人事档案多少年销毁

　　为了对人事档案进行妥善保管，规范人事档案的管理，公司制定了人事档案管理的暂行规定，下面我给大家介绍关于人事档案管理暂行规定的相关资料，希望对您有所帮助。 　　人事档案管理暂行规定如下 　　第一条、为确保人事档案的机密性，完整性和准确性，为人事决策提供信息和依据，特制定本制度。 　　第二条、本制度适用于公司所有员工的人事档案管理。 　　第三条、员工人事档案由人力资源部负责管理。 　　第四条、新员工第一次建档后，日后所有有关个人人事资料都随时归档，包括员工在职期间试用、考核、职位调动、工资晋升、培训记录、行政处分、奖励等，以保证档案的完整性、保密性及可查性。 　　第五条、新员工报到后按《个人资料档案目录》顺序进行建档，目录如下： 　　1、招聘登记表 　　2、聘用通知书 　　3、学历证、职称证、计算机等相关资格证的复印件。 　　4、身份证复印件 　　5、照片 　　6、员工转正申请表 　　7、聘用合同 　　8、奖惩材料 　　9、任免、升降、调薪等材料 　　10、其它材料 　　第六条、档案管理应由专人负责并建员工档案薄册，记载档案的接收、 存入、提供、使用和变动情况。 　　第七条、要做到分类准确、编号规范、排列有序、定期核对。 　　第八条、所有人事档案都属秘密文件，应妥善保管，不得随意泄密。 　　第九条、人事档案不允许无关人员查询。部门负责人有权查阅本部门员工的档案。总经理有权查阅任一员工的档案，除总经理外任何人不得查阅员工的工资档案。 　　第十条、任何人不得借阅自己本人档案。 　　第十一条、档案管理人员及档案查阅人员应严格保证档案的完整性，不得涂改、拆散、抽出、圈划、污损、带出、丢失。 　　第十二条、收回档案时，档案管理人员必须认真检查核对，否则追究当事人的责任。

(一)按照《干部人事档案材料收集归档规定》的要求，遵循真实、全面、及时、规范的原则，重点收集反映干部自然情况和德、能、勤、绩、廉等方面的材料，并根据经济社会发展和组织工作的需要，不断充实完善干部人事档案的内容。　　(二)干部人事档案材料形成部门，必须按照有关规定规范制作干部人事档案材料，建立干部人事档案材料收集归档机制，在材料形成之日起1个月内按要求送交干部人事档案管理部门并履行移交手续，任何组织和个人不得以任何理由积压归档材料。　　(三)干部人事档案管理部门应建立联系制度，及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。　　(四)干部人事档案管理部门必须严格审核归档材料，重点审核归档材料是否办理完毕，是否对象明确、齐全完整、内容真实、填写规范、手续完备。成套材料必须头尾完整，缺少的档案材料应当进行登记并及时收集补充。　　(五)归档材料填写不规范，手续不完备，或材料上的姓名、出生时间、参加工作时间和入党时间等与档案记载不一致的，材料形成部门应当重新制作，补办手续，或者由具有干部管理权限的组织(人事)部门审改(或出具组织说明)并加盖公章。形成干部档案材料的部门，有责任按规定认真办理。　　(六)干部人事档案原件存正本，复制件可存副本。证明、证件等特殊情况需用复印件存档的，必须注明复制单位、复制日期，并加盖材料制作部门单位公章或干部人事关系所在组织(人事)部门公章。　　(七)干部人事档案材料的载体使用国际标准A4型(长297毫米，宽210毫米)或16开型(长260毫米，宽184毫米)的公文用纸，材料左边应当留有20-25毫米装订边，字迹材料应当符合档案保护要求，用钢笔或毛笔填写，不得使用圆珠笔、铅笔、红色及纯蓝墨水和复写纸书写。　　(八)干部人事档案工作人员对收集到的干部人事档案材料应认真审查鉴别，对不属于规定归档范围的材料，不得擅自归档;对符合归档要求的材料进行登记，在接收之日起1个月内放入干部本人档案，1年内整理归档。

好

　　人事档案是人才信息的重要载体，也是人才的主要信息来源，更是知人善任选贤举能的重要工具。对于基层企事业单位来讲，人事档案集中反映了一个人在不同时期或不同单位的经历，政治状况、业务状况，具有集合性、认可性、真实性、机密性、现实性、权威性等属性。人事档案不但可以使管理者在一定程度上掌握员工的基本人事信息，而且可以为本部门的人力资源管理工作提供相关的人事信息数据支持。 　　 一、基层单位人事档案管理存在的问题 　　1、人事档案材料内容失真 　　真实性是人事档案的生命，而现有的档案材料中却存在着片面、空泛、重复、不真实等问题。例如，将工作时间提前、把学历变高、把年龄变小等等。这些情况的出现，使档案材料丧失了真实性、严肃性、权威性。而人事档案材料的失真，使得人力资源计划中的配备计划、退休解聘计划、补充计划、使用计划不能正确制定和正常执行，甚至对人员的调资、定职、离退休等工作均造成了极大的负面影响。 　　2、人事档案案卷质量低下 　　不少单位的人事档案没有达到“归档齐全完整、鉴别认真、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐”的要求。干部填写履历表时，存在有头无尾的问题；“鉴定材料”普遍存在厚古薄今的现象；许多干部的档案除个别，因调动而附有极少鉴定材料外，大部分档案均无反应近期表现的材料。 　　3、人事档案交接不规范 　　首先是档案交接不及时。很多单位对档案交接工作不够重视，领导把关不严。往往人员离了岗档案还在原单位，以致出现档案责任不明、界限不清等问题；其次是档案交接手续不严密。按档案管理规定，档案人员交接应是一项认真细致、手续严密，责任重大的工作。而在一些基层单位档案人员离岗或调动工作时，移交不按程序办事，手续不按程序办理；再次是档案监交工作不严格。而有些单位的领导把档案交接当作事务性的工作，看成是档案人员之间的事情，对档案交接工作很少过问，使得档案监交工作不严格，工作程序不完整。 　　4、人事档案管理技术落后 　　目前，我国人事档案管理还是以传统的手工操作为主，技术落后，尽管耗费了大量的`时间和人力，却还难以保证档案的完整和精确。据调查统计，在全国123000多个管档单位中，有49%的单位没有专用库房，而配置空调等设备的库房也只占7%左右，大多数都没有计算机等现代技术设备，多是手工操作，技术手段极为落后。 　　 二、加强人事档案管理的措施 　　1、注重人事档案材料收集 　　随着政治经济体制改革的不断深化,干部制度的改革、考察、聘任、专业技术晋升等需要入档的材料不断增多，给人事档案材料的收集带来了更加严格的要求。对此，档案管理者应及时收集、认真整理有关的档案资料，并认真细致的进行鉴别，及时处理那些与归档要求不相符合的材料，做到取之有据。对个别手续不全的材料要退回补办，以保证档案的完整性、准确性、真实性和权威性。只有及时的对材料进行补充收集，才能使人事档案比较客观的反应干部德、能、勤、绩的全貌。 　　2、完善人事档案管理制度 　　要建立健全档案管理制度，使档案工作有规可循，有章可依。遵循《收集制度》，建立人事档案材料收集网络，明确收集的范围和要求；遵循《鉴别归档制度》，明确鉴别的内容和归档的要求，及时存真去假、查漏补缺；遵循《保管保密制度》，采取切实有效的措施，减少人为因素的破坏，保障人事档案的安全，延长使用的寿命；遵循《查阅制度》，明确人事档案利用的方式和方法，以保证人事档案的安全性和真实性。人事档案工作人员要以制度来维护管理，以管理来保证质量，切切实实做好管理工作，让人事档案工作走上科学化、制度化的轨道。 　　3、运用信息化管理手段 　　实现人事档案管理的信息化，是人事档案服务于人事工作、人事制度改革与发展的需要,也是适应社会对档案信息需求日渐增强的客观需求。这就要求档案管理部门进一步提高工作效率,准确、及时地传输人事信息,提高人事信息管理的时效性。要提高工作效率,就需要对人事档案实行计算机辅助管理,利用计算机、扫描仪等现代设备和现代技术,将档案资料整理输入计算机,通过相应的技术处理,将文字、图片、声像等资料转变成数据资料,实现人事档案纸质与数据格式并存。根据需要,通过屏幕查阅有关内容。同时要充分利用计算机网络技术来进行人事档案管理创新,通过网络,可以实行不属于保密范围的档案信息的社会共享,向社会提供优质高效的人才档案信息服务,以实现人事档案信息资源的有效共享。既方便利用者又提高了人事档案工作的效率和质量,并大大提高档案的利用效率。

你好！一、现在企业人事管理的内容主要包括：人力资源规划、招聘及任用、员工培训、工资与福利、绩效考核与奖惩、考勤与休假、人事档案、员工守则（或权利与义务）、劳动合同与卸职管理等。二、在大企业人力资源规划是企业发展、人才培养工作的重要内容，小企业一般就统归在员工招聘的规定中了。三、有的大企业人事制度就叫人力资源管理制度，小企业主要沿用那种以人事工作为主的管理制度。但是有的规定是必不可少的，如人事任免手续、劳动合同的签定与管理、保密制度在人事制度中的体现、人事档案管理等，如果企业的考勤制度和薪资制度独立成文，可以在人事制度中引用，如“见××制度”等，如果没有独立成文也应该制定在人事制度中。四、制度章节的设定形式。简单明了的形式就是将每一项内容制订为一章，每个具体事项制订为一条。下面是根据本人经验列出的小企业人事制度基本提纲：第一章：总则宗旨、原则、主要负责部门及其职责。第二章：员工招聘招聘计划的制定与落实，包括招聘方案的制定、审批、发布；应聘的接待与审查，面试负责部门、内容及录用的决定、不予录用的情形；录用手续、录用后的试用期，试用期转正的申请、考评与审批。第三章：员工任用根据领导批示签订劳动合同，必要的明确劳动合同中的岗位责任、保密条款；岗位责任、任用期间的调（升）职。第四章：员工培训培训计划、形式、内容、要求、考核等。第五章：绩效考核考核的标准、形式、期限、结果（奖惩）等。第六章：薪资及待遇企业或岗位基本薪资构成、等级标准；福利待遇、薪资的调整。第七章：考勤及休假（可引用）第八章：卸职管理辞职、辞退、合同终止的劳动关系解除、资遣退职等办理程序。第九章：员工守则（可引用）劳动纪律、职业道德、文明礼仪等行为规范 。第十章：人事档案管理员工个人人事档案的建立、人事信息管理、人事手续中的文件归档管理等。小企业人事管理制度怎样定

人事档案是人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励出发等方面的原始记录。是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映。人事档案管理制度 一、 人事档案保管制度 □ 目 的 第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企 业机密 的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。 第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。 第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档 案材料 的前提和保证。 □ 人事档案保管制度的基本内容 建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分：材 料归档制度；检查核对制度；转递制度；保卫保密制度；统计制度。 (1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料 进行鉴别，看其是否符合归档的要求；其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体 位置；再次，在目录上补登材料名称及有关内容；最后，将新材料放入档案。 (2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。 检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀 等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误 等。 检查核对一般要定期进行。但在下列情况下，也要进行检查核对： ——突发事件之后，如被盗、遗失或水灾火灾之后： ——对有些档案发生疑问之后，如不能确定某份材料是否丢失。 ——发现某些损害之后，如发现材料变霉，发现了虫蛀等。 (3)转递制度。转递制度是关于档案转移投递的制度。档案的转递一般是由工作调动等 原因 引起的，转递的大致程序如下： ①取出应转走的档案； ②在档案底账上注销； ③填写《转递人事档案材料的通知单》； ④按发文要求包装、密封。 在转递中应遵循保密原则，一般通过机要交通转递，不能交本人自带。另外，收档单位 在收到档案，核对无误后，应在回执上签字盖章，及时退回。 (4)保卫保密制度。具体要求如下： ①对于较大的企业，一般要设专人负责档案的保管，应齐备必要的存档设备。 ②库房备有必要的防火、防潮器材。 ③库房、档案柜保持清洁，不准存放无关物品。 ④任何人不得擅自将人事档案材料带到公共场合。 ⑤无关人员不得进入库房。严禁吸烟。

法律主观：人事档案一般在用人单位，毕业后未在用人单位就业的，在当地人才交流中心。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，学校将人事档案转交给用人单位。法律客观：《中华人民共和国档案法》第八条 国家档案主管部门主管全国的档案工作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。 县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作，对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。 乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。

《干部人事档案工作目标管理》要求对新收集的人事档案材料要在半个月内归入档案袋内，每年装卷归档一次。一个人从读书毕业，到参加工作，直至退休，在职工作最少也有三十年，多的达四十年。按这个要求，整卷人事档案岂不是要装订——拆开——装订几十次？采用装订机智能打孔装订，可以节省时间、人力成本，只需将每年新形成的档案材料分类、编目、排序，即可实现标准、规范化的档案装订，为档案管理部门提供便捷。

一般来说只需要你们公司的人力资源去掉档案就可以了，不用自己亲自去跑~

1.2021年人事档案管理工作总结 　　近几年来，在市委组织部和教育局党工委组织处的正确领导下，我校高度重视干部人事档案工作，坚持档案工作为干部管理服务、为经济社会发展服务的指导思想，立足于抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理，不断完善干部档案工作内在质量，学校的干部人事档案工作始终保持了良好的工作格局。我们以档案达标复查工作为契机，实行目标管理，尽力抓好案卷质量，逐步实施信息化管理，使档案工作适应现代化、规范化的要求，并充分利用、发挥干部人事档案在人事管理、队伍建设方面特有的作用，使档案更好地为教育服务。近年来，我校档案管理的硬件设施有了长足的进步，我们力争在新条件、新形势下，使档案工作跃上新的台阶。现将近几年来我校干部人事档案目标管理工作的有关情况总结如下。 　　1.基本情况 　　我校配备1名兼职干部档案管理人员，管理在职干部人事档案96卷，退休干部档案60份，代管原校办厂职工档案18卷，死亡档案17份。在档案管理工作中，我们始终把档案管理工作作为干部人事管理工作的重要组成部分，注重抓基础、抓制度、抓管理、抓队伍，严格按照目标管理要求，立足于巩固基础，不断完善干部档案内在质量。工作中我们主要采取了以下几项措施: 　　1）、严格目标管理标准，提高管理水平。近几年来，我们一直把严格工作标准作为档案管理工作的重点来抓，严格按照目标管理标准，在档案材料的收集、鉴别、归档整理上狠下功夫。 　　一是狠抓了归档材料的日常收集和鉴别工作，加强档案内容建设。建立健全干部档案材料收集网络，根据材料形成规律和特点采取定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法，确保归档材料及时收集归档。对收集上来的干部档案材料，严把鉴别关，达到了干部档案能历史地、全面地、准确地反映干部全貌的要求。 　　二是强化了干部档案的整理工作。在整理中，严把分类关，做到了分类准确、排列有序、层次清楚。在登记目录方面，采用微机打印目录，统一规格，使档案更加规范、美观。 　　三是认真抓好干部档案的审核工作。根据上级组织部门要求，学校办公室抽调3名政治素质高的党员同志对档案进行审核整理，重点审核干部“三龄一历”及档案材料的完善情况，并对缺少的档案材料进行详细记录，要求限期补充收集，使干部档案更加齐全完整。 　　2）、加强制度建设，强化宏观指导。我们坚持从制度建设入手，发挥协调和指导职能，有效地促进了我校干部档案工作的平衡发展。 　　一是不断完善各项规章制度。根据《干部档案工作条例》，结合工作实际，进一步健全完善了七种制度，具体如:《管理制度》、《利用制度》、《收集补充制度》、《鉴别整理制度》、《转递制度》、《安全保密制度》、《检查核对统计制度》和《干部人事档案管理人员守则》等制度规定，严格按制度办事，由于我们严格执行制度，没有发生任何失密和丢失档案现象。 　　二是完善了检查制度。近几年来，我们严格标准，坚持每年对学校干部人事档案管理工作进行一次检查，及时把零散的材料归档，从而保证学校所有干部档案无一丢失，有效地推动了我校干部人事档案管理工作的开展。 　　三是实行了目标管理制度。每学年初，部门在制定工作计划时，都把干部档案工作作为一项重要工作列入其中，从而明确本年度干部档案工作的任务、目标、措施等，真正使干部档案管理工作落到了实处。 　　3）、加强信息化建设，提高现代化管理水平。为使干部档案更好地为干部工作服务，近几年来，我校不断加强对干部档案管理工作的基础设施的建设和维护，不断改善干部人事档案管理条件，为促进学校干部管理工作的规范化、信息化建设，学校管档人员利用教育局人事处的教职工信息管理系统软件把较为系统的干部档案信息全部录入信息系统，其中包含基本情况、工作情况、职务职称、受教育情况、奖惩考核、社会关系和履历等干部信息。首先由干部本人录入，然后管档人员再与他本人原始档案认真核对，确保档案信息准确无误，实现了干部日常管理工作的规范化和信息化，大大提高了工作效率。 　　2.存在问题及下一步工作打算 　　近几年来，在市委组织部和教育局党工委组织处的正确领导下，我校干部人事档案管理工作能规范有序地进行管理，但与上级要求还有一定差距。通过对档案的整理审核，依旧发现问题的存在，那说明我们的工作还不够严谨，存在一定的漏洞，今后的工作，我们还需更细心，更规范，特别是对新进人员的档案应及时审核，发现材料缺少可及时追回。面对新形势新任务的要求，我校下一步打算就是要在干部人事档案的信息化管理上下功夫，完善所有人员的相关信息，并认真对信息逐项复核，使干部人事档案的信息化管理更精确、到位、规范、科学。并不断提升档案人员的信息化管理的能力和技术水平。 　　迎接检查的过程，也是我们不断学习，不断发现自身不足，不断改进，不断提高水平的过程。我们将以这次干部档案复查为契机，认真查找工作中的不足和薄弱环节，虚心学习，不断进取。不断加强对管档人员的业务培训，不断提高档案管理工作的信息化、现代化程度，力争在较短时间内达到干部人事档案管理的较高水平，使档案更好地为教育服务。 2.2021年人事档案管理工作总结 　　为扎实做好干部人事档案整理工作，按照市委组织部规范化整理相关要求，我局立即成立了工作领导小组，安排专人对我局13位干部的人事档案进行了详细核对、分类整理、查漏补缺和资料完善，现将档案整理工作总结如下： 　　1.提高认识，增强责任感。 　　干部档案工作是党的干部工作的重要组成部分，是干部个人经历和社会实践的记录，是干部思想品德、业务能力和各项工作的具体反映，是培养和考察选拔干部的重要依据。按要求做好干部人事档案整理工作，是向党的事业负责，向干部本人负责。 　　2.领导重视，责任到位。 　　我局成立了以党组书记、局长陈晓为组长，党组成员、副局长田充为副组长的工作领导小组，安排专人负责此项工作，本着高度的责任心，对干部人事档案中缺件、缺项、缺章等问题经查证后进行了补充，对材料中前后冲突、记录不清等问题进行了逐一核实。 　　3.查漏补缺，修正完善。 　　我局共有干部16人，除3人档案保存在人才交流中心外，其余13位干部人事档案均存在以下问题： 　　毕业生登记表、成绩表缺件，入党材料遗失，《干部履历表》缺版，年度考核材料不齐，参加培训无记录，以及任职审批材料、专业技术资格材料、获奖材料和工资材料缺失，部分材料缺章等。 　　在档案整理过程中，严格按照《干部人事档案审核工作检查验收评分表》要求详细核对，针对档案中普遍存在的材料不齐全、填写不规范、前后冲突以及缺章等问题进行了修正和完善，共补充学历证明6份、《干部履历表》2份、《任职审批表》6份、入党申请材料9份、个人考核材料41份、1993年以后工资材料10份、专业技术资料证2份、参加培训材料1份、获奖励材料1份，补贴照片5张，补盖公章16份，基本解决了我局干部人事档案遗留问题。 　　4.总结经验，改进管理水平。 　　通过此次干部人事档案整理工作，我局在总结经验同时应不断加强档案人员的思想教育和业务培训，使干部档案材料逐步达到内容完善、材料精练、规格统一、利用方便的要求，不断提高档案管理工作的标准化和科学化，使我局干部档案管理工作上一新台阶。 3.2021年人事档案管理工作总结 　　根据市委组织部信息处下发的“关于在我市开展干部档案管理工作检查的通知”精神，结合我局的干部档案工作实际情况，我们迅速行动、突出重点、认真细致地逐条逐项按照《本溪市干部档案管理工作检查评分表》的要求，实事求是地进行自查。 　　1.充分认识人事档案工作的重要性 　　档案工作是各项管理工作的重要组成部分，xxx同志指出“档案是人类活动的真实记录，是人们认识和把握客观规律的重要依据。借助档案，我们能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。档案事业是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面，是一项崇高的事业。”这充分说明了档案工作在建设中国特色社会主义事业中的重要地位、重要使命和重要意义。我局十分重视档案工作，以党的xx大重要思想为指导，紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基础设施建设和档案管理人员的素质建设，不断提高管理水平，为全市改革发展提供优质服务。 　　2.加强人事档案工作的组织领导 　　我局非常重视对干部人事档案管理工作的领导，将这项工作摆上重要议事日程。由主管局长亲自抓，加强了对我局干部人事档案管理工作的领导和协调。主管干部人事档案管理工作的领导，定期听取工作汇报，切实解决工作中遇到的实际问题。下设办公室和具体工作人员，坚持一切从实际出发，明确分级管理责任，制定了切实可行的，并认真组织实施，全面、准确、真实地保存好各种档案。档案工作者能够充分认识到档案工作的重要性，切实增强做好档案工作的使命感和责任感，确保干部人事档案管理工作顺利和深入的开展，努力开创干部人事档案工作的新局面。 　　3.归档与整理情况 　　在市委组织部信息处下发《关于在全市开展干部档案管理工作检查的通知》后，我局就对这项工作进行了部署，将上级文件精神、要求进行了认真研读，并明确了时间、要求和标准。同时，我们严格按照文件，以《干部档案工作条例》中第五章《档案材料收集、鉴别与归档》执行，采取多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进行登记、索要。对收集归档的材料，认真细致地进行鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实可靠、文字清楚、对象明确、手续完备。需经组织审查盖章和本人签字的，盖章签字后归入干部档案。 　　在干部档案的整理工作中，我们做到认真鉴别、分类准确、编号有序、目录清楚、装订整齐。通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求。按照干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查(借)阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等各项制度，做到完善各种登记薄和台帐。 　　4.档案的利用和转递情况 　　我局的干部人事档案在利用时，查阅单位要填写《查阅干部档案审批表》，按照查阅干部档案的规定办理审批手续，需要有主管局长签字方可查阅，不得凭借调查材料介绍信查阅干部档案。干部人事档案一般不外借，如必须借出使用时，要说明理由，经过主管局长批准，并严格履行登记手续，归还，不得擅自转借他人。在干部档案的转递中，我们也严格按照统一规定的“干部档案转递通知单”的项目详细登记，严密封包，收到档案的单位，经核对无误后，在回执上签名盖章立即取回。 　　5.干部人事档案工作中存在的问题 　　我局干部人事档案现代化管理应充分发挥计算机在干部人事档案保管、保护及利用方面的作用，提高现代化管理水平。积极争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购置新式档案盒，更换密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。 　　通过自查，找到原因，也增加了信心，目前，我们干部人事档案已经全部加工整理完毕，正在进行材料收集和整理目录阶段，逐步完成市委组织部文件中要求的任务。 　　干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份，是做好干部工作的基本条件之一，干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量，涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案，为干部工作服好务，今年，我局将就人事档案管理的现状及存在的问题进行深入的调研，并就此提出解决问题的思路及对策。

人事档案 是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。目前出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案，特别是在国有企业、事业单位，人事档案相当重要。 人事档案的特点 人事档案具有以下特点： 1 ．全面性。人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、人党人团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。 2 ．现实性。由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。 3 ．真实性。这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。 4 ．动态性。人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。 5 ．流动性。人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。 6 ．机密性。人事档案的内容涉及个人功、过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人（包括家庭成员）言及的内心隐秘等等，因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。 人事档案的存档方式 目前国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法： 一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。 二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。 三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。 人事档案的作用 人事档案是社会公共信息非常重要的一个组成部分，通过人事档案可以证实个人的经历、学历、技术职称、社会关系、奖惩等情况。从人力资源开发、管理的角度来看，人事档案可以为个人求职、单位求才提供大量丰富、动态、真实有效的原始资料和数据。另外，档案还有一些衍生职能，如以档案为依托可以评定职称、办理社会保险和退休手续、提供出国政审和涉外公正材料、出具报考研究生的相关材料等。 人事档案管理制度 一、人事档案保管制度 1、目的 第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密 的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。 第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。 第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。 2、人事档案保管制度的基本内容 建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分：材 料归档制度；检查核对制度；转递制度；保卫保密制度；统计制度。 (1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求；其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置；再次，在目录上补登材料名称及有关内容；最后，将新材料放入档案。 (2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。 检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀 等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。 检查核对一般要定期进行。但在下列情况下，也要进行检查核对： 突发事件之后，如被盗、遗失或水灾火灾之后： 对有些档案发生疑问之后，如不能确定某份材料是否丢失。 发现某些损害之后，如发现材料变霉，发现了虫蛀等。 (3)转递制度。转递制度是关于档案转移投递的制度。档案的转递一般是由工作调动等原因引起的，转递的大致程序如下： 取出应转走的档案； 在档案底账上注销； 填写《转递人事档案材料的通知单》； 按发文要求包装、密封。 在转递中应遵循保密原则，一般通过机要交通转递，不能交本人自带。另外，收档单位在收到档案，核对无误后，应在回执上签字盖章，及时退回。 (4)保卫保密制度。具体要求如下： 对于较大的企业，一般要设专人负责档案的保管，应齐备必要的存档设备。 库房备有必要的防火、防潮器材。 库房、档案柜保持清洁，不准存放无关物品。 任何人不得擅自将人事档案材料带到公共场合。 无关人员不得进入库房。严禁吸烟。 离开时关灯关窗，锁门。 (5)统计制度。人事档案统计的内容主要有以下几项： 人事档案的数量。 人事档案材料收集补充情况。 档案整理情况。 档案保管情况。 利用情况。 库房设备情况。 人事档案工作人员情况。 二、人事档案利用制度 1、目的 第一，建立人事档案利用制度是为了高效、有序地利用档案材料。档案在利用过程中，应遵循一定的程度和手续，这是保证档案管理秩序的重要手段。 第二，建立人事档案利用制度也是为了给档案管理活动提供规章依据。工作人员必须按 照这些制度行事，这是对工作人员的基本要求。 2、人事档案利用的方式 (1)设立阅览室以供利用查阅。阅览室一般设在人事档案库房内或靠近库房的地方， 以便调卷和管理。这种方式具有许多优点，如便于查阅指导，便于监督，利于防止泄密和丢失等。这是人事档案利用的主要方式。 (2)借出使用。借出库房须满足一定的条件，比如：本机关领导需要查阅人事档案； 公安、保卫部门因特殊需要必须借用人事档案等。借出的时间不宜过长，到期未还者应及时催还。 (3)出具证明材料。这也是人事档案部门的功能之一。出具的证明材料可以是人事档案部门按有关文件规定写出的有关情况的证明材料，也可以是人事档案材料的复制件。要求出具材料的原因一般是入党、入团、提升、招工、出国等。 3.人事档案利用的手续 在通过以上方式利用人事档案时，必须符合一定的手续。这是维护人事档案完整安全的重要保证。 (1)查阅手续。正规的查阅手续包括以下内容：首先，由申请查阅者写出查档报告，在报告中写明查阅的对象，目的，理由，查阅人的概况等情况；其次，查阅单位(部门)盖章。负责人签字；最后，由人事档案部门审核批准。人事档案部门对申请报告进行审核，若理由充分，手续齐全，则给予批准。 (2)外借手续。 借档单位(部门)写出借档报告，内容与查档报告相似。 借档单位(部门)盖章，负责人签字。 人事档案部门对其进行审核、批准。 进行借档登记。把借档的时间，材料名称、份数、理由等填清楚，并由借档人员签字。 归还时，及时在外借登记上注销。 (3)出具证明材料的手续：单位、部门或个人需要由人事档案部门出具证明材料时，需履行以下手续：首先，由有关单位(部门)开具介绍信，说明要求出具证明材料的理由，并加盖公章；其次，人事 档案部门按照有关规定，结合利用者的要求，提供证明材料；最后，证明材料由人事档案部门有关领导审阅，加盖公章，然后登记、发出。

1、 公司人事档案包含内容：（1） 员工个人信息表（入职前及入职后的变更）：包括姓名、生日、民族、婚否、血型、联系方式（含紧急联络电话）、教育经历、工作经历及证明人和联系方式、项目经历（仅针对开发及技术服务人员）、家庭情况（父母及配偶、子女姓名、生日、联系方式）、资格证书、个人职业发展期望；由员工本人签字确认提供的信息属实（如不属实，公司可解除劳动合同）。（2） 员工入职审批材料：包括入职申请及审批单（含薪酬福利等，新员工签字确认）、试用期岗位职责及目标计划和培训计划（新员工签字确认）、面试测评量表及面试官评价意见、新员工提供的以前工作成果文档（如需要）、离职证明（如有）。（3） 员工转正审批材料：包括个人申请及试用期总结、试用期业绩完成情况、引导人及部门的转正评估意见、转正后薪酬福利（新员工需签字确认）。（4） 员工调岗、调薪、奖惩记录：审批后均由员工签字确认。（5） 员工培训记录：尤其是公司规章制度、岗位职责及要求、岗位激励机制（薪酬、考核、晋升、淘汰、奖惩、能力评估等），培训后均要有员工本人签字认可。（6） 劳动合同及保密协议（7） 其他：包括员工入职后取得的资格证书等2、人事档案操作管理规范（1）专人管理：集团设立专门的人事档案管理人员。（2）制度规范：档案管理制度、集团人资基本制度及权限中中对员工入职前后的手续均有明确操作规范。（3）责任明确：人事档案所需的各种材料由公司人资负责整理、收集后，到集团备案（纸质原件+电子版）。3、人事档案风险（1）集团人事档案管理仍存在风险。（2）存在风险最大的原因是执行不力，后续需列入相关人员考核中，并定期检查，进一步强化责任。希望能帮到你

干部人事档案管理工作八项制度一、干部人事档案管理制度（一）根据“干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制”和“管理干部档案的范围，原则上应与干部管理范围相一致”的规定，干部人事档案（下称档案）必须统一由主管该干部单位的组织、人事部门保管。（二）对具备管理条件的单位，由本单位指定专人负责保管。（三）各事业单位管理的干部，其档案可由单位的组织、人事部门管理。（四）凡履行了选（招）聘手续的聘用制干部（指工人身份），在聘用期间，其档案按干部管理权限进行管理，对解聘或聘用期满不再续聘，其档案应转至所在单位的劳动人事部门管理。若再次被聘，其档案仍按干部管理权限进行管理。（五）管档人员本人档案和其直系亲属的档案，应由上一级组织、人事部门或所在单位分管领导保管。（六）离退休干部的档案，仍按原在职时的干部管理权限保管。（七）干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）、被开除公职以及出国不归、失踪逃亡人员，其档案按照《干部档案工作条例》规定进行保管。（八）干部在受刑事处分和劳动教养期间，其档案由原单位

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员工应聘表、一寸照片、劳动手册原件、职工登记表、劳动合同、身份证及学历证书和其他证书复印件，基本上就这些了。

制造商授权书 集锦9篇 　　随着社会一步步向前发展，接触并使用授权书的人越来越多，授权书是委托人实施授权行为的标志，是产生代理权的直接根据。那么一般授权书是怎么写的呢？以下是我整理的制造商授权书 ，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 制造商授权书 1 致: 　　兹授权：xxxx有限公司（公司名称）为我公司的合法授权单位，参与贵处的采购项目投标。 　　项目名称：项目采购编号： 　　授权权限：全权代表本公司参与上述采购项目的投标，并处理与之相关的一切文书的确认。 　　有效期权：至xxxx年xx月xx日 　　公司名称：xxxx有限公司 　　法定代表人： 　　联系电话： 制造商授权书 2 致：青海省电力公司[买方名称] 　　位于[制造厂家地址] [制造厂家名称]是有声望的制造绝缘电阻表、绝缘电阻测试仪、接地电阻表[货物名称和描述]的制造者，在此授权XXXX电气有限责任公司，兰州市七里河区华坪街道滨河中路37号[代理机构名称和地址]在中华人民共和国参加青海省电力公司集中招标“总部统一组织监控，青海具体实施”第八批招标项目青海省电力公司超高压运行检修公司、青海省电力公司西宁供电公司（项目名称）绝缘电阻表、绝缘电阻测试仪、接地电阻表（设备名称）分标编号：068包号：包1的承诺如下： 　　1.我公司授权（XXXX电气有限责任公司，兰州市七里河区华坪街道滨河中路37号）就上述设备用我厂制造的货物递交投标书 　　2.作为投标设备的制造商，如中标，我方将： 　　（1）、作为制造商与我方授权的XXXX电气有限责任公司（代理机构名称）共同参与合同的谈判，签署供货合同。 　　（2）、严格履行合同，按合同要求提供合同货物、技术文件和服务，并及时提供售后服务，负责解答买受人在合同执行中提出的有关问题。 　　（3）、对我方制造的合同货物，承担质量责任。 　　注：本承诺书应由制造商的法定代表人或其授权代表签字： 　　制造商(章)： 　　（或授权人）： 　　日期： 制造商授权书 3 　　我方成都中汇聚仁包装有限公司是依法成立、有效存续并以制造（或总代理）纸制品、无纺布制品、工艺品为主的法人，主要营业的地点设在 成都市成华区建设南街24号。兹授权甘肃慧鑫源物资贸易中心作为我方真正的合法代理人进行下列活动： 　　1.代表我方办理贵方采购项目编号为LTAJ17110211 、项目名称：警示安全宣传用品）的文件要求提供的由我方制造（或总代理）的路外宣传环保袋的有关事宜，并对我方具有约束力。 　　2.作为制造商/总代理，我方保证以报价供应商合作者身份来约束自己，并对该响应共同和分别负责。 　　3.我方兹授权甘肃慧鑫源物资贸易中心全权办理和履行此项目文件中规定的一切事宜。兹确认甘肃慧鑫源物资贸易中心及其正式授权代表依此办理一切合法事宜。 　　4.授权有效期为本授权书签署生效之日起至该项目的采购合同履行完毕止，若报价供应商未成交，其有效期至该项目招投标活动结束时自动终止。 　　5.我方于20xx年11月23日签署本文件。 　　制造商（或授权方）名称：成都中汇聚仁包装有限公司（盖章） 　　法定代表人（或授权代表）： （签字） 　　职务： 　　部门： 制造商授权书 4 　　作为生产（货物名称）的（厂家全称），我企业在此授权（投标人全称）使用我公司生产的上述物资，参加（项目名称）项目招标活动，并提交投标书并签署购买合同。 　　本公司认真承诺中标后，本公司将无条件保证产品交易期间货物来源和质量，违反的，按《中华人民共和国招标法》、《中华人民共和国合同法》和招标采购相关法规和条例承担法律责任。 　　授权期限从年月到本次中标货物购买期限结束。 　　购买合同规定的招标购买期限与本授权书的有效期限一致，如果购买文件和合同规定的招标购买期限延期，本授权书的`期限将自动延长到招标购买期限。该授权书一经授予，投标期限过后不予修改。 　　厂家名称(按印鉴): 　　联系电话和传真: 　　日期:____________日期:_________________ 　　(加盖投标人的公章) 制造商授权书 5 　　我公司是在中华人民共和国境内依法成立的专业生产厂家。注册名称为:经营地址为:营业执照号码:根据贵方采购文件的要求，现正式授权我方合法代理，参与采购项目投标，特别声明如下 　　1.投标项目的名称: 　　2、根据国家行业相关法规，我方提供的产品，确保客户合法、有效、安全使用，确保产品质量，为此提供持续完善的售后服务保障。 　　3、我方严格按照购买文件的要求和相关投标约定，监督和约束我方许可代理店，共同履行所有责任和义务。 　　4、本授权书自盖章签字之日起生效，到投标行为和责任结束之日为止。 　　授权人(制造商):____________ 　　生效日期:______年______月______日。 制造商授权书 6 　　兰州铁路局物资招标采购所： 　　我方温州技信帽服有限公司是依法成立、有效存续并以制造（或总代理）帽子、服装、围裙无纺布袋、旅游包、雨衣、雨伞等加工销售为主的法人，主要营业的地点设在苍南县龙港镇西三路853号后幢1-7号一楼。兹授权甘肃慧鑫源物资贸易中心作为我方真正的合法代理人进行下列活动： 　　1.代表我方办理贵方采购项目编号为LTAJ17110211 、项目名称：警示安全宣传用品）的文件要求提供的由我方制造（或总代理）的路外宣传雨伞、路外宣传小黄帽的有关事宜，并对我方具有约束力。 　　2.作为制造商/总代理，我方保证以报价供应商合作者身份来约束自己，并对该响应共同和分别负责。 　　3.我方兹授权甘肃慧鑫源物资贸易中心全权办理和履行此项目文件中规定的一切事宜。兹确认甘肃慧鑫源物资贸易中心及其正式授权代表依此办理一切合法事宜。 　　4.授权有效期为本授权书签署生效之日起至该项目的采购合同履行完毕止，若报价供应商未成交，其有效期至该项目招投标活动结束时自动终止。 　　5.我方于20xx年11月23日签署本文件。 　　制造商（或授权方）名称：温州技信帽服有限公司（盖章） 　　法定代表人（或授权代表）： （签字） 　　职务： 　　部门： 制造商授权书 7 　　致：(招标单位名) 　　我们XXX有限公司是根据中华人民共和国法律成立，并以(北京市XX楼XX室为主要营业地-地址)的制造商，兹指定(被授权单位)，一个正式组建的以(被授权单位地址)为营业地的公司，作为我方真实、合法代理人以从事(项目名称)(工程招标编号：)的招标行为： 　　(1)业主所发邀请标书的邀请中，代表和约束我方进行生产或制造的投标书中指定的设备的供货投标。 　　(2)作为生产厂家，我方保证以投标合作者来约束自己，并对该投标共同和分别负责。 　　(3)我们通过认可和确认(被授权单位)或其正式授权代表之所有合法行为或为达到目标的所为，全权委托此单位或其正式授权代表进行上述投标中认为必要、正当的活动，授权其有替换、撤回等权利，并以之作为我方可以或可能的行为。 　　出具授权的制造商名称：XX有限公司 　　电话/传真：XXXX 　　日期： 制造商授权书 8 　　致：（招标单位） 　　我们武汉艾崴科技有限公司是按中华人民共和国法律成立的一家制造商，主要营业地点在武汉市洪山区珞南街珞瑜路158#华中电脑数码城金丰大厦6层6088号。兹指派按中华人民共和国的法律正式成立的，主要营业地点设在（被授权单位地址）的（被授权单位名称）作为我方真正的合法代理人进行下列有效的活动： 　　1、代表我方在中华人民共和国办理贵方第项目/编号：（项目名称及编号）投标邀请要求提供的由我方制造的安检机的有关事宜，并对我方具有约束力。 　　2、作为制造商，我方保证以投标合作者来约束自己，并对该投标共同和分别承担招标文件中所规定的义务。 　　3、我方兹授权予（被授权单位名称）全权办理和履行上述我方为完成各点所必须的事宜，具有替换或撤销的全权。兹确认（被授权单位名称）或其正式授权代表依此合法地办理一切事宜。 　　我方于______年______月______日签署本文件，__________________（被授权单位名称）于______ 年______月______日接受此件，以此为证。 　　投标人名称（公章）：____________（被授权单位名称）制造商名称（公章）：________________________ 　　签字人职务和部门：______________________________ 制造商授权书 9 　　（采购代理机构名称）： 　　（制造商家名称）是在中华人民共和国（国名）依法登记注册的，其厂址现在。 　　（被授权公司名称）是在中华人民共和国（国名）依法登记注册的，其主要营业地点现在。 　　（制造商名称）授权（被授权公司名称）为我方制造的品牌产品的合法销售商（授权销售的产品可附清单），参加荥阳希格玛颐养院智能化系统项目的投标，全权处理与该产品投标的有关事宜，并对我方具有约束力。 　　作为制造商，我方承诺，为本次招标提供的货物为原厂制造、合法渠道供应的全新产品。我方保证以投标合作者来约束自己，并对该投标共同承担和分别承担招标文件中所规定的义务。 　　授权单位名称：（盖公章） 　　日期：

大护法不见僧过; 善知识能调物情。 天童寺，位于浙江太白山一峯天童山。西晋僧人义兴草创，历唐、宋数帝，先后重建并赐号为“天童玲珑寺”、“天寿寺”、“景德禅寺”等，成为十方丛林的重心，宋时为五山大寺(太白山天童寺、杭州径山万寿寺、宁波阿育王山广利寺、杭州南山慈恩光孝寺)之一。宏智正觉等高僧驻锡于此。另有日僧明庵荣西、希玄道元等人至寺参学，将曹洞禅传回日本，此寺成为日本曹洞宗的祖庭。 世路崎岖，看迷人捷足登山，争利悬崖无退路; 佛天悲悯，愿众生回头是岸，早离苦海渡慈航。 八、杭州上天竺寺 山中鸟语花香，活泼天机，好参妙谛; 湖上风清月白，真空景象，即是如来。 上天竺寺，位于浙江杭州西湖天竺山，是吴越王钱俶夜梦观音求治其居所建，原称“天竺看经院”。宋时诸帝，寺运大兴，曾颁大藏经五三三○卷、“天竺灵感观音院”之额，并赐“白云堂”之印，以统领天下禅、教、律诸宗。清乾隆先后赐金扩建，乾隆十六年(一七五一)御题“法喜寺”，故世称法喜寺。民国初年石莲法师再度扩建，规模宏伟，香火鼎盛，不下南普陀寺。 大肚能容，容天下难容之事; 开口就笑，笑世间可笑之人。 广济寺，位于安徽芜湖的赭山西南麓。寺初创建于唐昭宗干宁年间(八九四——八九七)，名永清寺，北宋真宗大中祥符年间(一○○八——一○一六)改为今名。清乾隆、嘉庆、光绪年间均曾修葺。现存殿宇三重，世传寺内藏有价值连城的金印。殿后有赭塔、滴翠轩;赭塔规模宏大，“赭塔晴岚”为芜湖八景之一;滴翠轩，传为昔时黄庭坚读书处。 圣教名言，独乐何如同乐; 佛家宗旨，杀生不如放生。 戒幢寺，位于江苏吴县的苏州。初名归元寺，明代茂林和尚住持该寺弘扬律宗，更名为戒幢律寺，成为江南名刹之一。大雄宝殿西边的罗汉堂，屋宇深广，有四十八间，呈田字形，以佛教四大名山塑座为中心，雕有罗汉五百尊，栩栩如生，高如真人。 千古英雄浪淘尽; 天下名山僧占多。 金山寺，又称江天寺，与高旻寺、天宁寺合称临济三大丛林，位于江苏镇江金山。相传为东晋时创建，梁武帝曾在此寺启建水陆忏法，宋真宗尝颁赐大藏经。历代高僧如：佛印了元、高丽义天、杨岐圜悟克勤及天台宗山家派的南屏梵臻等尝住于此。寺中楞伽台、妙高台曾为苏东坡写经吟诗之处，今仍留有苏东坡的玉带。清代康熙、乾隆两帝也曾至此参访，并御书赐联，小说中白蛇水没金山寺及金山活佛的神迹异事，使金山寺声闻遐迩。 法幢现慈云，观秋月春花，尽是三空妙谛; 智灯悬宝座，听晨钟暮鼓，无非一点禅机。 在浙江杭州有三座天竺寺。在白云峯北者，称上天竺寺;在稽留峯北者，称中天竺寺;在飞来峯之麓，称下天竺寺。三天竺寺皆以供奉观世音菩萨为本，每年阳春有百万仕女羣集进香。下天竺寺创建最早，东晋时西天竺僧慧理草建。曾显种种奇瑞，蒙赐“后天竺灵山寺”额;吴越王钱镠重建，赐名“五百罗汉院”。宋时，天台宗山家派慈云遵式入寺，大张天台教纲，世称天竺忏主。寺原为天台宗道场，后改属临济宗，清朝干隆皇帝赐名法镜寺。寺旁有翻经台，为谢灵运等重治《北本涅盘经》为南本之处，另有纪念唐朝僧圆泽与李缘相约来世相见的“三生石”。 眼前都是有缘人，相近相亲，怎不满腔欢喜? 世上尽多难耐事，自作自受，何妨大肚包容! 定慧寺，位于浙江镇江的焦山，原称普济寺，为唐代古刹。宋代重建，称焦山寺，圜悟克勤、佛印了元、枯木成法等禅师曾住此寺，郑板桥也曾于此寺读书。清朝康熙皇帝颁赐匾额，赐名定慧寺，成为著名道场。 山中鸟语花香，活泼天机，好参妙谛; 湖上风清月白，真空景象，即是如来。 上天竺寺，位于浙江杭州西湖天竺山，是吴越王钱俶夜梦观音求治其居所建，原称“天竺看经院”。宋时诸帝，寺运大兴，曾颁大藏经五三三○卷、“天竺灵感观音院”之额，并赐“白云堂”之印，以统领天下禅、教、律诸宗。清乾隆先后赐金扩建，乾隆十六年(一七五一)御题“法喜寺”，故世称法喜寺。民国初年石莲法师再度扩建，规模宏伟，香火鼎盛，不下南普陀寺。 松声，竹声，钟磬声，声声自在; 山色，水色，烟霞色， *** 皆空。 韬光寺，位于浙江杭县灵隐山与北高峯之间，原名广严院。唐穆宗时，有高僧结茅于巢枸坞，自称韬光，与当时杭州刺史白乐天(居易)邀诗唱和，自此称为韬光寺。 现自在身，愿众生共渡慈航，早超苦海; 救将来劫，望我佛宏施法雨，力挽狂澜。 南普陀寺，位于福建厦门五老峯下。因位于浙江省普陀山之南，故称南普陀。始建于唐代，清康熙年间重建，改名南普陀，与浙江定海的普陀山同为我国东南地区的名胜。大悲殿为南普陀的著名建筑，为八角三层飞檐蹿角式，每角雕龙尾，龙头则于宝顶之上。殿顶结构奇特，为寺宇建筑中所少见者。一九二五年，会泉法师任住持，创建闽南佛学院。

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自我意识的发展经历的三个阶段是：生理自我、社会自我、心理自我。1、生理自我：生理自我是自我意识最原始的形态。儿童在1岁末就开始将自己的动作和动作的对象区分开来，把自己和自己的动作区分开来，并在与成人的交往中，按照自己的姓名、身体特征和活动能力来看待自己，并作出一定的评价。生理自我在3岁左右基本成熟。2、社会自我：儿童在3岁以后，自我意识的发展进入社会自我阶段。他们从轻信成人的评价逐渐过渡到自我独立评价，自我评价的独立性、原则性、批判性正在迅速发展，对道德行为的判断能力也逐渐达到了前所未有的水平，从对具体行为的评价发展到有一定概括程度的评价。但他们的自我评价通常不涉及个人的内心世界和人格特征，自我的调节控制能力也较差，常出现言行不一的现象。社会自我到少年期基本成熟。3、心理自我：心理自我是在青年初期开始形成和发展的。青年开始形成自觉地按照一定的行动目标和社会准则来评价自己的心理品质和能力。通过对自我的发现，产生独立的愿望，了解未来对自己的重要意义。自我评价越来越客观、公正和全面，并具有社会道德性，且在此基础上形成自我理想，追求最有意义和最有价值的目标。

历经建设与改革的风雨洗礼，认清肩负的历史责任和神圣使命， 翻开中国近代史，知道党的思想是博大精深、实践是永无止境的，让我受益匪浅。到今天有了建设和发展特色社会主义的大好局面，其次就是要更加努力学习科学文化知识多方面充实自己，中国共产党已经走过92年的光辉历程，找出一付破烂不全的盔甲，160多年前，有助于我们认清党和国家发展的历史方位，几多沧桑、几多磨难、几多屈辱、几多抗争。他从家传的古物中，例如: 李大钊，他是中国共产主义的先驱，伟大的马克思主义者、杰出的无产阶级革命家、中国共产党的主要创始人之一，他不仅是我党早期卓越的领导人，而且是学识渊博、勇于开拓的著名学者，在中国共产主义运动和民族解放事业中，占有崇高的历史地位。 十月革命一声炮响，给中国送来了马克思列宁主义。俄国社会主义革命的胜利极大地鼓舞和启发了李大钊，他以《新青年》和《每周评论》等为阵地，相继发表了《法俄革命之比较观》、《庶民的胜利》、《布尔什维主义的胜利》、《我的马克思主义观》、《再论问题与主义》等大量宣传十月革命和马克思列宁主义的著名文章和演说，阐述十月革命的意义，讴歌十月革命的胜利，旗帜鲜明地批判改良主义，积极领导和推动五四爱国运动的发展， 成为中国共产主义的先驱、我国最早传播马克思主义的人。我心中的党员风采 如果说我们的党是一座傲然挺立的大厦，十月革命的曙光照亮了世界。《学党史 唱赞歌 树美德》是什么啊! 至少要告诉人家呀!。岁月如梭，领导亿万中国人民建立起富强民主的新中国，每一个党员就是她坚实的基石一块;如果说我们的党史一条长流不息的河流，我们的党走过了90年艰苦奋斗的道路。读完这饱含深刻意义的党历史，走过了90年坎坷而光辉的道路。西方列强用坚船利炮撞开了古老中国沉重的大门，在党的90岁生日之际，在这片美丽的国土上。认真学好党史和国史，学习党史心得体会 通过一段时间阅读有关党的历史，我的信念 共产党在民不聊生、破败不堪的旧中国诞生，看看党史再写，那么，从此，这些光辉历程。

证人出庭传票？传票是指法院给当事人的，如果你是法院的工作人员，那这个证人出庭传票法院有其固定的文书格式啊。如果你是案件的当事人，应该是指申请证人出庭的申请书吧？

会议纪要必须严格按照公文制发处理程序办事，那么有关于项目工作的会议纪要应该怎么写呢?下面我给大家介绍关于项目会议纪要 范文 的相关资料，希望对您有所帮助。 项目会议纪要范文一 __年1月14日下午，区委、区政府在镇二楼会议室召开了镇重点项目推进现场办公会。区委书记、区重点项目推进工作领导小组组长朱志群主持会议。出席会议的区领导有：区委副书记、区长、区重点项目推进工作领导小组副组长，区委、纪委书记、区重点项目推进工作领导小组成员万卫国，区委、副区长、区重点项目推进工作领导小组成员，区长助理、区政府办主任。区委办熊秋平，区发改委陈丰城，区外经局唐榕星，区城建交通局，区信访局万长杏，区房管局，区文广局，区城投公司，镇，塘山镇，京东镇、，，昌东工业区，区行政执法分局，区国土分局以及有关村两委干部、项目方负责人参加会议。会议认真研究了镇提出的关于重点项目推进的7个问题，明确了有关事项。现将主要内容纪要如下： 一、关于实施湖大道综合改造的问题 会议认为，作为城东地区的一条主干道和交通“大动脉”，湖大道堪比的“脊梁骨”，对其进行高品位的综合改造，既是拓展发展空间、繁荣城东经济、集聚城东人气、提升城东形象的大事、要事，也是为民办的实事、好事，必须坚决实施。鉴于湖大道综合改造涉及镇村多，且投入大，影响深远，会议明确，按照“四定”思路立即启动湖大道的综合改造。一是定机构。成立湖大道综合改造指挥部，归属“十大工程”中的项目带动工程，同志任指挥长，万芳根、魏宏平等同志任副指挥长，涉及镇的党政主要领导和部分相关单位主要领导为成员，负责主抓道路综合改造的具体工作。指挥部要做到一月一“会诊”、一周一调度，确保改造工作组织领导到位。二是定规划。依照“总体规划一步到位，具 体操 作分步实施”的思路，加快制定湖大道的总体改造规划，体现高起点、大气魄、大手笔。同时，对于市里同意出资建设的湖大道解放东路到北京东路段，要抓住机会尽快实施，并积极争取政策启动其他路段，实现“分段实施、全线铺开、一气呵成”的改造设想。三是定分工。本着大气谋事、协作推进，让利于民、藏富于民等原则，理顺关系，合理分工，明确责任。镇村一级负责征地拆迁，避免牵扯精力;区城投公司作为项目单位，负责项目的统一包装、策划、融资、上下沟通、安置用地与产业用地的落实及安置房与产业房屋建设等工作，努力实现效益最大化。四是定分配。由区财政、审计、监察和涉及的乡镇组成资金评估清算小组，对道路改造的成本进行核算。剔除成本后的道路改造收益利润或实物部分，由镇(村)与区城投公司按同比例五五分成，并酌情实施再分配，调动各方面的积极性加快工程实施。会议决定，该项工作由同志牵头负责，于今年1月20日前拿出具体 实施方案 ，报区委、区政府研究，并积极争取市里政策，加速项目实施。 二、关于天香园二期扩建的问题 会议听取了各有关乡镇和天香园项目方关于工程进展情况的汇报，就解决项目建设中存在的问题进行了认真研究。会议明确，(1)拖欠京东镇联胜村拆迁所需的资金，上级为该项目拨付区里的部分，区里一分不留全部转付，不足部分向市里专题 报告 ，积极争取支持。(2)京东镇联胜村拆迁涉及的9000余平米企业用房评估由区拆迁办负责实施，并尽快拿出处理意见。(3)京东镇联胜村拆迁导致的道路、水电管网、下水等基础设施修复问题，由区拆迁办现场察看之后提出恢复意见，并加快实施。(4)京东镇联胜村拆迁衍生的联胜村委会办公楼搬迁问题，采取过渡的办法解决，先落实一个临时办公点。(5)昌东工业区沈桥村安置地落实采取“融小安置于天香园大建设”的办法解决，尽快拿出天香园扩大范围建设的规划，积极向市里报批。即便市里不批准，该村的安置也必须服从于天香园的建设。同时，可以先行启动天香园周边村的改造，由镇牵头负责，按照古典、生态的概念，率先对秦胜村进行高品位、高水准的特色仿古村改造并更名，开展统一天香园周边村建筑风格的工作。(6)镇秦胜村剩余的50亩拆迁工作要加快实施，其中涉及的厕所拆除、迁坟等工作，在服从时间进度的前提下，加强沟通协调和情况报告，采取一些灵活方式处理。但上述所有拆迁征地工作，必须在今年5月1日之前无条件完成。该项工作由、戴琼等同志共同负责，各有关方面按各自职责认真做好工作。 三、关于锦海铂仕项目推进的问题 会议明确，(1)项目推进涉及的拆迁安置地柏姿服装城二次拆迁所需约457万元人民币，由区城投公司同志负责与市土地局沟通衔接并落实。(2)对永人村村集体经济给予每年50万元人民币的补偿问题，按照“谁受益、谁承担”的原则，从受益方税收所得部分中落实。项目建设涉及的所有拆迁工作在4月底结束。该项工作由万卫国同志牵头负责。 四、关于废旧钢材大市场项目推进的问题 会议明确，项目推进中涉及的施工通道问题由镇在察看现场之后解决;二期安置地落实工作由同志牵头负责，加强与市里有关部门的跟踪和沟通，区土地分局做好具体工作;剩余52栋房屋拆迁工作，按照“先易后难”的原则，稳妥实施，加快推进，该项目建设涉及的所有拆迁工作确保在今年4月底结束。此外，旧货大市场建设涉及的拆迁工作，也必须在今年4月底结束。上述拆迁由同志牵头负责，镇负责有关具体工作。 五、关于调整拆迁安置补偿标准的问题 会议明确，该项工作由镇形成专题报告报区政府，以区政府名义报市政府，同时准备一套务实的争取政策备用方案，积极向市里争取支持。前期准备工作由同志负责，区委、区政府主要领导适时出面。 六、关于加快办理拆迁户农民公寓楼房产证及取消办理土地证相关费用的问题 会议明确，镇提出的农民公寓楼由区房管局按照有关政策办理农房证，所有办证工作在今年3月底前完毕。该项工作由区房管局同志负责。 七、关于落100亩产业用地的问题 会议明确，由、区土地局在今年3月底前落实100亩产业用地，有关费用按照3万/亩的标准支付。该项工作由、区城投公司等同志具体负责。 项目会议纪要范文二 时间：2014年2月28日 地点：黄茂社区三楼会议室 主持人：郭毓华 参会对象：社区居民代表和全体社区工作人员 2014年2月28日，我社区召集辖区居员代表38人召开惠民项目商讨大会。 上午8:30，我社区工作人员就在紧张地布置居民代表大会的会场。9:00整，惠民资金项目居员代表商讨大会正式开始，应来人数为38人，实来人数为35 人。主持人郭毓华主任，由她先介绍了会议的主要内容，即为惠民项目资金的投入使用项目及程序。社区总支书记李莉参加了这次会议，会议分为以下几个流程： 一、由社区书记华桂芳同志学习邾城街党工委文件精神。 二、由社区主任宣读2014年社区惠民政策，向居民代表通报我社区应申报的哪些项目内容，商讨决定具体实施哪几种项目?由社区居民代表提议，然后举手表决通过，并请在座的居民代表发表自己的想法、意见并提出相应的 措施 ，然后再作最好表决。全体到会人员听得都很认真，也都提出了自己对各个项目的想法和建议，集思广益，让惠民项目的实施更完善和全面，让居民得到最大的受益。 三、黄茂社区辖区居民代表对2014年社区惠民项目初步决定项目有1、建立美工开放居民活动室;2、成立娱乐健身队;3安装路灯是居民最为急迫的要求;4、志愿服务活动;5、居家养老服务设施;6、环境卫生的整治，以上六大项作为今年主要落实的项目，会上一致表决，全体居民代表一致通过。 四、按照居民代表会议通过的议程，社区全体群干表示决不辜负人民的期望，积极为我社区居民谋福利，使社区的明天更好! 项目会议纪要范文三 时间：2021年7月26日 地点：公司办公楼二楼会议室 主持：___ 参加人员：改制小组成员 记录人：__ 会议内容： 本次会议是公司领导班子调整后召开的第一次改制工作会议。会议对公司改制调研情况进行通报，对下一步工作进行安排。 一、会议首先通报原集团公司直属单位——__勘察设计院改制情况。会议认为，__ 勘察设计院从2003年开始进行改制，历时2年时间，于2005年9月正式挂牌，其中与我公司有很多共性。目前，退休退养人员待遇问题是公司改制的最大制约因素，我们要借鉴__ 勘察设计院对这类人员的安置办法，积极争取集团公司支持和建设公司政策优惠，妥善解决这一问题。 二、会议决定加强公司内部管理。 以改制为契机，进行自身锤炼，不断提高企业市场生存能力。 三、会议决定进一步加大资产清理力度。 要在以前清产核资的基础上，进行深层次的细化清理，列出明细。对于处理较困难的要取得合法依据，有理有据进行处理。会议就有关事项对相关部室做出具体工作要求： 1.会议责成财务部完成以下工作： (1)本着“先易后难，先近后远”的原则，尽快清理应收账款和呆坏死账。由__ 负责协调各部室间的清理工作。 (2)提取坏帐准备金。 (3)完善临建基础资料。 (4)清理长期投资，完善相关手续。 (5)未完施工进行清理。 2.会议责成人力资源部完成以下工作： (1)进行待分配人员情况摸底。 (2)进行退休、退养人员年龄和在本企工作年限等情况采集。 3.会议责成资产管理部完成以下工作： (1)进一步加大设备清理力度。对有清查难度的设备实行“一事一报告”制度， 做到一事一议，加快帐外设备及遗留问题的清理速度。 (2)进一步进行房产清理。 4.会议责成经营计划部完成以下工作： (1)加速分包结算工作。要求逐个项目进行清理，如被清理项目出现问题马上转入下一个项目继续清理。 (2)清理应收款项。 5.会议责成综合办公室完成以下工作： (1)清理办公设备、办公用品。 (2)7月5日之前，清空西区车库。 四、会议决定清理外埠项目银行帐户。 外埠项目银行帐户须随项目部的撤消同步进行销户。项目部所有施工人员全部撤离视为撤消该项目部。对暂不能撤消的外埠银行帐户，原则上留有少量余额(100元以下)即可。会议责成财务部拟定《外埠项目银行帐户清理通知》。 五、会议要求召开各类各层次人员座谈会，就改制工作征求广大职工建议和意见。 项目会议纪要范文相关 文章 ： ★ 项目会议纪要范文 ★ 项目部会议纪要范文3篇 ★ 工程会议纪要范文6篇 ★ 建设项目会议纪要范文 ★ 项目会议纪要范文3篇 ★ 项目评审会议纪要范文 ★ 新项目会议纪要范文 ★ 工程会议纪要范文6篇(2) ★ 工程类会议纪要范文及格式7篇 ★ 工地会议纪要范文6篇

循环经济的目的就是为了使废物成为原辅材料再加工利用，使物质得到循环，不向外环境排放。他可以是企业与企业之间的，也可以是企业每个工段之间的。 就一个企业而言，控制污染物，从源头削减污染物排放，自身的污染物循环再利用不也是这样的目的么，也是循环经济啊。

一、失地农民养老保险办理条件政府统一征收农村集体土地承包权导致农民全部或部分失去土地，年满16周岁记以上失地农民可参保失地养老保险。二、失地农民养老保险办理材料1、土地二轮承保合同;2、征地协议;3、个人身份证;4、户口薄;5、近期2寸彩照;6、《失地农民基本养老保险参保申报表》。三、失地农民养老保险办理流程1、符合参保失地农民养老保险的参加养老保险;2、村委会召开会议表决;3、公示7日;4、填写《申报表》记花名册(需签字盖章);5、上报人民政府、公安局、国土资源部门审核;6、复核并办理登记手续。四、失地农民养老保险领取标准1、被征地30%以下(不含30%)的，每人每月增发基础养老金10元;2、被征地30%—50%(含30%)的，每人每月增发基础养老金32元;3、被征地50%—70%(含50%)的，每人每月增发基础养老金64元;4、被征地70%(含70%)—100%以下的，每人每月增发基础养老金97元;土地被完全征收(即100%以上)的，每人每月增发基础养老金129元。五、失地农民养老保险参保范围人均耕地面积不足0.3亩，享受农村集体土地承包权利，16周岁以上，未参加城镇职工基本养老保险的在册农业人员。需要提醒的是，以下几类人群不在失地农民养老保险的参保范围内：1、因非依法征地导致失去土地的人员不属于失地农民范围;2、享有土地承包经营权但所承包土地被其出租、转租者也不属于保障范围;3、失地农民被录用为国家机关事业单位工作人员，参军入伍后转为军官、享受城镇职工基本养老保险。2017失地农民养老保险政策参保对象失地农民指因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部或部分土地，且征地时对所征土地享有承包经营权的人员。规定年满18周岁及以上的失地农民方可自愿参保，年龄以居民身份证登载的出生日期为准，征地时间以征地批文为准。养老保险金待遇对于男性年龄在60周岁以上，女性年龄在55周岁以上的失地农民，地方社会保障部门根据每年养老保险金水平，按15年期限，从政府土地征用收益中扣除一部分资金用于养老保险费用的支付，个人不负担缴费。从失地的当月起，开始领取养老保险。对于男性年龄在45-60周岁之间，女性年龄在40-55周岁之间的失地农民应加入到城镇灵活就业人员养老保险项目中。灵活就业人员养老保险缴费年限与失地农民实际年龄之间的差额即为实际缴费年限。每年所需缴纳的费用由政府，集体，个人三方共同承担。政府负担的部分从政府土地征用收益中扣除再加专项的财政拨款，集体承担部分从土地补偿费和集体经济积累中提取，失地农民个人缴纳的部分每年定期自我支付。具体比例要合理，政府出资应在50%以上，集体出资应在30%左右，个人出资在20%左右，坚持政府保障为主，个人保障为辅的原则。失地农民达到缴费年限后，可以领取养老保险金。对于男性45周岁以下，女性40周岁以下的失地农民，当地社会保障部门的主要任务是促进劳动力再就业，应从集体获得的土地补偿费中，提出一部分就业培训专用资金，使失地农民掌握新的劳动技能，增加就业机会，加快就业进程。当这部分失地农民自谋职业后，应参加城镇居民养老保险项目，凭借失地农民身份证明，享受一定的养老保险缴费的优惠待遇。同时也应特别注意农村低保人员失地后的养老保险安排，对于失地低保人员，社会保障部门应不分年龄差别，对其实施城镇最低生活保障。

什么是教师的师德修养是最可人的一种要求？

科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展。 第一，科学发展观强调全面发展。全面发展，就是要以经济建设为中心，全面推进经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现经济发展和社会全面进步。树立和落实科学发展观，必须始终把经济建设放在中心位置，在任何时候任何情况下都紧紧抓住经济建设这个中心不放松。我们必须以高度的责任感和紧迫感，抓住机遇加快经济发展，保持平稳较快的经济发展势头。需要注意的是，我们强调加快经济发展，不是单纯追求国内生产总值增长。 第二，科学发展观要求协调发展。协调发展，就是要努力做到“五个统筹”，即统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调，推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的各个环节、各个方面相协调。“五个统筹”深刻体现了科学发展观的内在要求，是贯彻落实科学发展观的切入点和现实途径。坚持“五个统筹”，必须在大力推进经济发展的同时，兼顾经济社会各个方面的发展要求，实现经济社会各构成要素的良性互动，在统筹兼顾中求发展、以发展促进更好的统筹协调，推动经济发展和社会全面进步。 第三，科学发展观主张可持续发展。可持续发展，就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代地永续发展。要实现可持续发展，必须正确认识和处理当前发展和长远发展的关系。把当前利益和长远利益结合起来，既要考虑当前发展的需要，又要考虑未来发展的需要；既要遵循经济规律，又要遵循自然规律；既要讲究经济社会效益，又要讲究生态环境效益。要抓紧解决当前经济社会发展中亟待解决的突出矛盾和问题，同时要着眼未来发展，坚决防止急功近利的短期行为。要从人民群众的根本利益出发，着眼于满足人民群众的需要和促进人的全面发展，着眼于实现现阶段的发展目标和促进可持续发展，切实为人民群众创造良好的生产生活条件，为中华民族的长远发展提供可靠保障。 实现全面协调可持续发展，涉及经济社会发展的各个领域、各个方面、各个环节，必须从社会主义现代化建设全局的高度，准确认识经济社会发展中出现的新矛盾和新问题，不断增强辩证思维能力，正确认识和处理当前发展和长远发展、局部利益和全局利益、发展的平衡和不平衡、政府和市场等各种关系。

寺庙最佳经典对联：1、上联：此处既非灵山，毕竟什么世界；下联：其中如无活佛，何用这样庄严。2、上联：大慈大悲，到处寻声救苦。下联：若隐若显，随时念彼消愆。3、上联：大肚包容，了却人间多少事；下联：满腔欢喜，笑开天下古今愁。4、上联：大肚能容天下难容之事；下联：开颜便笑世间可笑之人。5、上联：大仟世界，弥勒笑来闲放眼；下联：不二法门，济颠醉去猛回头。6、上联：多闻正法，以广目光；下联：增长善根，而持国土。7、上联：峰峦或再有飞来，坐山门老等；下联：泉水已渐生暖意，放笑脸相迎。8、上联：净土莲花，一花一佛一世界；下联：牟尼珠献，三摩三藐三菩提。9、上联：莫怪和尚们这般大样；下联：请看护法者岂是小人。10、上联：男女平权，公说公有理，婆说婆有理；下联：阴阳合历，你过你的年，我过我的年。

一、确定网站主题 网站主题就是你建立的网站所要包含的主要内容，一个网站必须要有一个明确的主题。特别是对于个人网站，你不可能像综合网站那样做得内容大而全，包罗万象。你没有这个能力，也没这个精力，所以必须要找准一个自己最感兴趣内容，做深、做透，办出自己的特色，这样才能给用户留下深刻的印象。网站的主题无定则，只要是你感兴趣的，任何内容都可以，但主题要鲜明，在你的主题范围内内容做到大而全、精而深。 二、搜集材料 明确了网站的主题以后，你就要围绕主题开始搜集材料了。常言道：“巧妇难为无米之炊”。要想让自己的网站有血有肉，能够吸引住用户，你就要尽量搜集材料，搜集得材料越多，以后制作网站就越容易。材料既可以从图书、报纸、光盘、多媒体上得来，也可以从互联网上搜集，然后把搜集的材料去粗取精，去伪存真，作为自己制作网页的素材。 三、规划网站 一个网站设计得成功与否，很大程度上决定于设计者的规划水平，规划网站就像设计师设计大楼一样，图纸设计好了，才能建成一座漂亮的楼房。网站规划包含的内容很多，如网站的结构、栏目的设置、网站的风格、颜色搭配、版面布局、文字图片的运用等，你只有在制作网页之前把这些方面都考虑到了，才能在制作时驾轻就熟，胸有成竹。也只有如此制作出来的网页才能有个性、有特色，具有吸引力。如何规划网站的每一项具体内容，我们在下面会有详细介绍。四、选择合适的制作工具 尽管选择什么样的工具并不会影响你设计网页的好坏，但是一款功能强大、使用简单的软件往往可以起到事半功倍的效果。网页制作涉及的工具比较多，首先就是网页制作工具了，目前大多数网民选用的都是所见即所得的编辑工具，这其中的优秀者当然是Dreamweaver和Frontpage了，如果是初学者，Frontpage2000是首选。除此之外，还有图片编辑工具，如Photoshop、Photoimpact等；动画制作工具，如Flash、Cool 3d、Gif Animator等；还有网页特效工具，如有声有色等，网上有许多这方面的软件，你可以根据需要灵活运用。 五、制作网页 材料有了，工具也选好了，下面就需要按照规划一步步地把自己的想法变成现实了，这是一个复杂而细致的过程，一定要按照先大后小、先简单后复杂来进行制作。所谓先大后小，就是说在制作网页时，先把大的结构设计好，然后再逐步完善小的结构设计。所谓先简单后复杂，就是先设计出简单的内容，然后再设计复杂的内容，以便出现问题时好修改。在制作网页时要多灵活运用模板，这样可以大大提高制作效率。 六、上传测试 网页制作完毕，最后要发布到Web服务器上，才能够让全世界的朋友观看，现在上传的工具有很多，有些网页制作工具本身就带有FTP功能，利用这些FTP工具，你可以很方便地把网站发布到自己申请的主页存放服务器上。网站上传以后，你要在浏览器中打开自己的网站，逐页逐个链接的进行测试，发现问题，及时修改，然后再上传测试。全部测试完毕就可以把你的网址告诉给朋友，让他们来浏览。 七、推广宣传 网页做好之后，还要不断地进行宣传，这样才能让更多的朋友认识它，提高网站的访问率和知名度。推广的方法有很多，例如到搜索引擎上注册、与别的网站交换链接、加入广告链等。 八、维护更新 网站要注意经常维护更新内容，保持内容的新鲜，不要一做好就放在那儿不变了，只有不断地给它补充新的内容，才能够吸引住浏览者希望我的回答能够对你有所帮助，如果有网站网页上面的相关问题，可以直接联系我，很高兴能够帮得上你 。

自我发展（ego—development），经济学认为，自我发展是指商品生产者利用市场经济的一切条件，采取一切可以采取的合法措施，从技术、管理等方面发展，增强自身的竞争力和实力。中文名自我发展外文名ego—development特 点商品生产者利用市场经济一切条件目 的增强自身的竞争力和实力

制造商授权书13篇 　　随着社会一步步向前发展，授权书使用的情况越来越多，当他因为某些原因不能打理他个人财务时，授权书就可以替他作出财务上之决定。拟起授权书来就毫无头绪？以下是我收集整理的制造商授权书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 制造商授权书1 　　致：（招标单位） 　　我们武汉艾崴科技有限公司是按中华人民共和国法律成立的一家制造商，主要营业地点在武汉市洪山区珞南街珞瑜路158#华中电脑数码城金丰大厦6层6088号。兹指派按中华人民共和国的法律正式成立的，主要营业地点设在（被授权单位地址）的（被授权单位名称）作为我方真正的合法代理人进行下列有效的活动： 　　1、代表我方在中华人民共和国办理贵方第项目/编号：（项目名称及编号）投标邀请要求提供的由我方制造的安检机的有关事宜，并对我方具有约束力。 　　2、作为制造商，我方保证以投标合作者来约束自己，并对该投标共同和分别承担招标文件中所规定的义务。 　　3、我方兹授权予（被授权单位名称）全权办理和履行上述我方为完成各点所必须的事宜，具有替换或撤销的全权。兹确认（被授权单位名称）或其正式授权代表依此合法地办理一切事宜。 　　我方于______年______月______日签署本文件，__________________（被授权单位名称）于______ 年______月______日接受此件，以此为证。 　　投标人名称（公章）：____________（被授权单位名称）制造商名称（公章）：________________________ 　　签字人职务和部门：______________________________ 制造商授权书2 致：青海省电力公司[买方名称] 　　位于[制造厂家地址] [制造厂家名称]是有声望的制造绝缘电阻表、绝缘电阻测试仪、接地电阻表[货物名称和描述]的制造者，在此授权XXXX电气有限责任公司，兰州市七里河区华坪街道滨河中路37号[代理机构名称和地址]在中华人民共和国参加青海省电力公司集中招标“总部统一组织监控，青海具体实施”第八批招标项目青海省电力公司超高压运行检修公司、青海省电力公司西宁供电公司（项目名称）绝缘电阻表、绝缘电阻测试仪、接地电阻表（设备名称）分标编号：068包号：包1的承诺如下： 　　1.我公司授权（XXXX电气有限责任公司，兰州市七里河区华坪街道滨河中路37号）就上述设备用我厂制造的货物递交投标书 　　2.作为投标设备的制造商，如中标，我方将： 　　（1）、作为制造商与我方授权的XXXX电气有限责任公司（代理机构名称）共同参与合同的谈判，签署供货合同。 　　（2）、严格履行合同，按合同要求提供合同货物、技术文件和服务，并及时提供售后服务，负责解答买受人在合同执行中提出的有关问题。 　　（3）、对我方制造的合同货物，承担质量责任。 　　注：本承诺书应由制造商的法定代表人或其授权代表签字： 　　制造商(章)： 　　（或授权人）： 　　日期： 制造商授权书3 敬启者： 　　我们（生产厂家名称/公司或指定代理名称）是按中华人民共和国 　　（国家名称）法定制造商，商业总部设在（地址）。委托依中华人民共和国（国家名称）法律设立的商业总部设郑州市金水区经三路西、东风路南金城国际7号楼1单元18层1801室（地址）的河南大博金科技发展有限公司（经销商名称）作为我方真正的和合法的代理人进行下列有效的活动： 　　1、代表我方应项目（填写标段名称）招标要求，用我方提供 　　的（货物名称及品牌型号）参加投标，并对我方具有约束力。 　　2、作为制造商/指定总代理，我方保证以投标合作者来约束自己，并对该投标共同和 　　分别承担招标文件中所规定的义务。 　　3、我方兹授予河南大博金科技发展有限公司（经销商名称）全权办理和履行上述 　　我方为完成上述各点所必须的事宜，具有替换或撤消的全权。兹确认河南大博金科技发展有限公司（经销商名称）或其正式授权代表依此合法地办理一切事宜。 　　根据招标文件规定，我们在此保证为上述公司就此招标而提交的货物承担全部质量保 　　证责任。 　　我们于 年 月 日签署本文以资证明。 　　授权方名称（盖章）： 　　法定代表人或授权委托人（签字）： 　　授权委托人所属部门： 　　职务： 　　联系电话： 　　被授权方名称（盖章）：河南大博金科技发展有限公司 　　法定代表人（签字）： 制造商授权书4 致：xx责任公司有限公司 　　位于的是有声望的制造（货物名称）（标号：RTZ20xx-074）的制造商，在此授权国际大厦就（货物名称）（标号：74）招标用我方制造销售的货物递交投标书，进行后续合同谈判和签订合同。 　　我方在此保证为上述公司响应本次招标而提供的货物提供全部质量保证。 　　制造商名称： 　　制造商代表签字： 　　日期： 制造商授权书5 　　作为生产（货物名称）的（厂家全称），我企业在此授权（投标人全称）使用我公司生产的上述物资，参加（项目名称）项目招标活动，并提交投标书并签署购买合同。 　　本公司认真承诺中标后，本公司将无条件保证产品交易期间货物来源和质量，违反的，按《中华人民共和国招标法》、《中华人民共和国合同法》和招标采购相关法规和条例承担法律责任。 　　授权期限从年月到本次中标货物购买期限结束。 　　购买合同规定的招标购买期限与本授权书的有效期限一致，如果购买文件和合同规定的招标购买期限延期，本授权书的期限将自动延长到招标购买期限。该授权书一经授予，投标期限过后不予修改。 　　厂家名称(按印鉴): 　　联系电话和传真: 　　日期:____________日期:_________________ 　　(加盖投标人的公章) 制造商授权书6 　　兰州铁路局物资招标采购所： 　　我方温州技信帽服有限公司是依法成立、有效存续并以制造（或总代理）帽子、服装、围裙无纺布袋、旅游包、雨衣、雨伞等加工销售为主的法人，主要营业的地点设在苍南县龙港镇西三路853号后幢1-7号一楼。兹授权甘肃慧鑫源物资贸易中心作为我方真正的合法代理人进行下列活动： 　　1.代表我方办理贵方采购项目编号为LTAJ17110211 、项目名称：警示安全宣传用品）的文件要求提供的由我方制造（或总代理）的路外宣传雨伞、路外宣传小黄帽的有关事宜，并对我方具有约束力。 　　2.作为制造商/总代理，我方保证以报价供应商合作者身份来约束自己，并对该响应共同和分别负责。 　　3.我方兹授权甘肃慧鑫源物资贸易中心全权办理和履行此项目文件中规定的一切事宜。兹确认甘肃慧鑫源物资贸易中心及其正式授权代表依此办理一切合法事宜。 　　4.授权有效期为本授权书签署生效之日起至该项目的采购合同履行完毕止，若报价供应商未成交，其有效期至该项目招投标活动结束时自动终止。 　　5.我方于20xx年11月23日签署本文件。 　　制造商（或授权方）名称：温州技信帽服有限公司（盖章） 　　法定代表人（或授权代表）： （签字） 　　职务： 　　部门： 制造商授权书7 致： 　　我公司是在中华人民共和国境内依法成立的专业生产制造商。注册名称为：经营地址为：营业执照号码：按照贵方采购文件的要求，现正式授权作为我方的合法代理商，参与采购项目的投标，特作如下声明： 　　1、投标项目的名称： 　　2、依照国家行业有关法规，我方对所提供产品，确保客户能合法、有效和安全使用，确保产品质量，并为此提供持续完善的售后服务保障。 　　3、我方将严格按照采购文件的要求和相关投标承诺，监督和约束我方授权代理商，共同履行应尽之一切责任和义务。 　　4、本授权书自盖章签字之日起生效，至投标行为及责任终结之日而终止。 　　授权人（制造商）： 　　生效日期： 年 月 日 制造商授权书8 　　商标使用许可人：______________________________(以下简称“甲方”) 　　商标使用被许可人：____________________________(以下简称“乙方”) 　　鉴于：甲方系第[ ]号注册商标 的合法持有人，乙方系合法注册成立的公司。 　　经过双方友好协商，就上述第[ ]号注册商标(以下统称“相关注册商标”、“许可使用商标”)的许可事宜，双方订立如下合同，以便共同遵照执行： 　　一、许可使用的注册商标及商标权人 　　1、第[ ]号注册商标 　　注册人： 　　地址： 　　核定使用商品： 　　注册有效期限： 　　二、注册商标许可使用的内容 　　1、许可使用的商品种类：按照商标注册证书上核定的商品种类。 　　2、许可使用的地域：中华人民共和国行政区域内。 　　许可使用的权力性质：独占性授权使用许可，即：在本合同期限内，甲方自身不得使用相关注册商标，也不得许可他人使用相关注册商标。 　　乙方在商品及包装物、产品目录、报价单、说明书、企业名片、广告宣传、展览、电商平台、生产销售等有关的业务活动中使用相关注册商标。 　　三、许可使用商标的期限及其费用 　　甲方许可乙方使用相关注册商标的期限为十年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 　　本合同许可商标的许可使用费为人民币 元。支付方式为：___________________________________________。 　　四、双方责任 　　1、甲方责任： 　　①在发现有侵犯相关注册商标的行为时，甲方保证及时采取有效手段，打击侵犯相关注册商标的个人或者单位，包括但不限于：向行政机关投诉要求查处、向法院提起诉讼。 　　②在相关注册商标的权属发生争议或者乙方使用相关注册商标被诉侵权时，甲方保证及时参与争议或者诉讼的处理。 　　③甲方应及时履行商标的续展手续及其他维持注册商标效力的手续。 　　④在合同期限内，甲方不得解除本合同，不得收回许可使用商标，不得妨碍乙方使用相关注册商标。在本合同到期后，在同等条件下，甲方保证乙方有优先续约的权利。 　　2、乙方责任： 　　①乙方保证使用注册商标的产品符合国家相关的产品质量法律、行政法规及行业标准的规定。由于产品问题引发的争议或者纠纷，由乙方自行解决与处理。 　　②乙方保证在使用过程中维护注册商标的信誉。 　　③乙方配合甲方对假冒商标等侵权行为的打击。 　　④乙方按期足额支付商标授权许可使用费。 　　五、违约责任 　　1、因甲方的相关注册商标权属产生纠纷或者相关注册商标被商标局裁定撤销或者宣告无效，致使乙方无法正常使用相关注册商标，影响到乙方的生产经营，乙方有权单方面解除合同，甲方应退还商标许可使用费，支付违约金500万，并赔偿因此给乙方造成的直接损失和预期可得利益。 　　2、甲方没有及时采取有效手段打击侵犯相关注册商标的个人或者单位的，乙方可以以独占使用许可的被许可人身份向相关行政机关投诉或者向法院起诉，由此发生的费用由甲方承担。 　　乙方因使用相关注册商标被他人投诉或者起诉的，乙方发生的费用或者造成的损失以及法律责任，由甲方承担。 　　4、甲方提前解除本合同、提前收回许可使用商标或者甲方有其他妨碍乙方使用相关注册商标的行为，应当承担违约责任，甲方应退还商标许可使用费，支付违约金500万，并赔偿因此给乙方造成的直接损失和预期可得利益。 　　六、合同到期 　　合同到期后，双方如果未续签，乙方应停止使用相关注册商标。如果已经使用相关注册商标的产品还有库存，乙方有权继续对库存产品进行销售、处理。 　　七、其他 　　1、由甲方办理商标使用许可合同的.备案手续，备案的费用由甲方承担。 　　2、若发生纠纷，双方友好协商解决，协商不成，提交人民法院诉讼解决。 　　3、本合同一式叁份，甲方、乙方及国家商标局各执一份。 　　4、本合同自双方签字盖章后生效。 　　甲方 乙方 　　(签章)： (签章)： 制造商授权书9 　　我方成都中汇聚仁包装有限公司是依法成立、有效存续并以制造（或总代理）纸制品、无纺布制品、工艺品为主的法人，主要营业的地点设在 成都市成华区建设南街24号。兹授权甘肃慧鑫源物资贸易中心作为我方真正的合法代理人进行下列活动： 　　1.代表我方办理贵方采购项目编号为LTAJ17110211 、项目名称：警示安全宣传用品）的文件要求提供的由我方制造（或总代理）的路外宣传环保袋的有关事宜，并对我方具有约束力。 　　2.作为制造商/总代理，我方保证以报价供应商合作者身份来约束自己，并对该响应共同和分别负责。 　　3.我方兹授权甘肃慧鑫源物资贸易中心全权办理和履行此项目文件中规定的一切事宜。兹确认甘肃慧鑫源物资贸易中心及其正式授权代表依此办理一切合法事宜。 　　4.授权有效期为本授权书签署生效之日起至该项目的采购合同履行完毕止，若报价供应商未成交，其有效期至该项目招投标活动结束时自动终止。 　　5.我方于20xx年11月23日签署本文件。 　　制造商（或授权方）名称：成都中汇聚仁包装有限公司（盖章） 　　法定代表人（或授权代表）： （签字） 　　职务： 　　部门： 制造商授权书10 　　致：(招标单位名) 　　我们XXX有限公司是根据中华人民共和国法律成立，并以(北京市XX楼XX室为主要营业地-地址)的制造商，兹指定(被授权单位)，一个正式组建的以(被授权单位地址)为营业地的公司，作为我方真实、合法代理人以从事(项目名称)(工程招标编号：)的招标行为： 　　(1)业主所发邀请标书的邀请中，代表和约束我方进行生产或制造的投标书中指定的设备的供货投标。 　　(2)作为生产厂家，我方保证以投标合作者来约束自己，并对该投标共同和分别负责。 　　(3)我们通过认可和确认(被授权单位)或其正式授权代表之所有合法行为或为达到目标的所为，全权委托此单位或其正式授权代表进行上述投标中认为必要、正当的活动，授权其有替换、撤回等权利，并以之作为我方可以或可能的行为。 　　出具授权的制造商名称：XX有限公司 　　电话/传真：XXXX 　　日期： 制造商授权书11 　　我公司是在中华人民共和国境内依法成立的专业生产厂家。注册名称为:经营地址为:营业执照号码:根据贵方采购文件的要求，现正式授权我方合法代理，参与采购项目投标，特别声明如下 　　1.投标项目的名称: 　　2、根据国家行业相关法规，我方提供的产品，确保客户合法、有效、安全使用，确保产品质量，为此提供持续完善的售后服务保障。 　　3、我方严格按照购买文件的要求和相关投标约定，监督和约束我方许可代理店，共同履行所有责任和义务。 　　4、本授权书自盖章签字之日起生效，到投标行为和责任结束之日为止。 　　授权人(制造商):____________ 　　生效日期:______年______月______日。 制造商授权书12 　　（采购代理机构名称）： 　　（制造商家名称）是在中华人民共和国（国名）依法登记注册的，其厂址现在。 　　（被授权公司名称）是在中华人民共和国（国名）依法登记注册的，其主要营业地点现在。 　　（制造商名称）授权（被授权公司名称）为我方制造的品牌产品的合法销售商（授权销售的产品可附清单），参加荥阳希格玛颐养院智能化系统项目的投标，全权处理与该产品投标的有关事宜，并对我方具有约束力。 　　作为制造商，我方承诺，为本次招标提供的货物为原厂制造、合法渠道供应的全新产品。我方保证以投标合作者来约束自己，并对该投标共同承担和分别承担招标文件中所规定的义务。 　　授权单位名称：（盖公章） 　　日期： 制造商授权书13 致: 　　兹授权：xxxx有限公司（公司名称）为我公司的合法授权单位，参与贵处的采购项目投标。 　　项目名称：项目采购编号： 　　授权权限：全权代表本公司参与上述采购项目的投标，并处理与之相关的一切文书的确认。 　　有效期权：至xxxx年xx月xx日 　　公司名称：xxxx有限公司 　　法定代表人： 　　联系电话：

1、沟通与协调：设计院通常由多个团队或部门组成，每个团队都有自己的任务和责任。定期汇报可以促进团队之间的沟通与协调，确保每个团队了解彼此的工作进展和需求。2、项目管理：设计工作通常是一个项目化的过程，需要在一定的时间段内完成并交付。汇报可以帮助管理层了解项目的进展情况，判断是否需要调整资源分配、时间安排或项目策略。3、反馈与改进：通过定期的汇报，设计师可以获得来自上级管理层、同事或相关利益者的反馈和建议。这有助于发现问题、改进设计方案，并及时进行调整和迭代。4、决策支持：设计汇报中通常包含有关设计方案、市场趋势、用户反馈等信息。这些信息对决策者来说是宝贵的参考，可以帮助他们做出明智的业务决策。5、透明度与合作：通过定期汇报设计进展，设计院可以增强透明度，让团队成员和相关利益者了解设计过程和成果。透明的工作环境有助于建立信任，促进团队合作和良好的工作关系。

法律分析：依据法律标准，证人出庭作证申请书主要包含申请人、申请事由、申请理由以及附上证人的相关信息就可以了。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第七十二条 凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。不能正确表达意思的人，不能作证。第七十三条 经人民法院通知，证人应当出庭作证。有下列情形之一的，经人民法院许可，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证：（一）因健康原因不能出庭的；（二）因路途遥远，交通不便不能出庭的；（三）因自然灾害等不可抗力不能出庭的；（四）其他有正当理由不能出庭的。

混凝土表面增强剂厂家：1、云南南浆建筑材料有限公司云南南浆建筑材料有限公司是一家研发，生产，销售混凝土外加剂及各类防水防腐材料，灌浆，修补，加固材料的大型综合性企业。2、德州同威新材料科技有限公司公司主要生产高强无收缩灌浆料，灌浆料厂家，H40灌浆料，C40灌浆料，H60灌浆料，C60灌浆料，混凝土路面快速修补料，混凝土养护剂，建筑铝模脱模剂，混凝土表面回弹增强剂，钢筋钢材除锈剂，铁锈转化剂，混凝土防腐防碳化涂料，防水涂料，混凝土起灰起砂处理剂等。3、佛山市雄健建材有限公司佛山市雄健建材有限公司成立于2010年成立日起，致力于研发、生产、销售环保绿色建材产品，以及相应施工及咨询服务业务。4、平顶山精工地坪工程有限公司精工地坪公司生产的渗透型混凝土地坪密封强化系统，精工混凝土密封固化剂是一种无色无味，不燃，以活性硅酸盐为核心技术的聚合溶液。5、涞水县海岩兴业混凝土外加剂加工厂厂家是北京海岩兴业混凝土外加剂销售有限公司生产销售为一体的外加剂有限公司。主要销售海岩兴业牌干粉砂浆和特种修补材料，混凝土外加剂、道路养护修补材料、高速铁路建设系统、海工阻锈防腐系统、隧道应用材料。

　　师德是教师的灵魂，师德是教师职业理想的翅膀，教育改革需要一大批好教师，好教师应该具备良好的素养。下面是我给大家搜集整理的教师应具备的师德修养。希望可以帮助到大家!　　教师应具备的师德修养 　　一、热爱学生 　　教师必须关爱学生，尊重学生人格，促进他们在品德、智力、体质等方面都得到发展，教师应多与学生进行情感方面的交流，做学生的知心朋友。爱需要教师对学生倾注相当的热情，对其各方面给予关注。"爱"要一视同仁，持之以恒;"爱"要面向全体学生。"金凤凰"固然可爱，而"丑小鸭"更需要阳光，多给他们一份爱心，一声赞美，一个微笑，少一些说教，要更多和他们交心谈心，帮助他们查找"后进"的原因，真正做到对症下药，在学习和生活细节上关心他们。老师对学生不要体罚，不要训斥，不要高高在上，而应该像李叔同先生那样，做一个和气的人，一个严谨的人，一个值得尊敬的人，一个堪为师范的人。学生也有自尊心，而且是很强烈的。老师对学生的批评，恰当的，就是一种激励;不恰当的，就会成为一种伤害，甚至还会导致逆反心理产生。绝大部分学生不喜欢老师批评时挖苦、损伤学生的自尊心。因此在日常生活的教育工作中，教师应把握批评的"度"，变"忠言逆耳"为"忠言悦耳"。正如德国教育家第斯多惠所说的，教育的艺术不在于传授知识，而在于激励、唤醒、鼓舞。 　　热爱一个学生就等于塑造一个学生，而厌弃一个学生无异于毁坏一个学生。前苏联著名教育学家苏霍姆林斯基就曾花10年时间，将一名有偷窃习惯的学生培养成一名成功的农庄主席。 　　每一位学生都渴望得到老师的爱，尤其是那些家庭有过特殊变故的学生，容易形成特别性格，这就要求教师真诚相待、热情鼓励、耐心帮助，用师爱的温情去融化他们"心中的坚冰"，让他们在愉快的情感体验中接受教育。爱学生是教师最重要的职业道德。 　　二、有责任心 　　古人云"贤俊者自可赏爱，顽鲁者亦当矜怜。"教师教书育人应是面对全体学生。我们当教师一踏进校门的那一天起，便对每一位学生负起责任，不能对学生感情用事，厚此薄彼。教育是一个长期发展的过程，同时又是环环相扣的过程。一个环节出现缺陷会给其他环节构成困难，从而影响学生的正常成长。教师所传授，对学生来说都是新知识，对知识的第一印象会给学生留下根深蒂固的影响。教师的教授内容必须准确科学。明代思想家黄宗羲曾说："道之未闻，业之未精，有惑而不能解，则非师矣"。教书育人是一项职责重大的严肃工作，来不得半点虚假，敷衍和马虎。我们教师应该立足现今，着眼未来，勤勤恳恳，充当人梯，负起我们这个光荣而艰巨的任务。为后代着想，为家长负责，为学生负责，为我们祖国千秋大业负责。 　　三、热爱事业 　　师德是教师的灵魂，师德是教师职业理想的翅膀。教师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感情、时间、精力乃至全部心血的付出，这种付出是要以强烈的使命感为基础的。一个热爱教育事业的人，是要甘于寂寞，甘于辛苦的，必须受得住挫折，将自己的所有精力全身心地投入到教学实践中去，正如著名教育家陶行知所说的"捧得一颗心来，不带半根草去"。尤其当市场经济的大潮席卷了神州大地，冲击着每个人的心扉时，我们更要安于教书，乐于育人。 　　教育是一门科学，科学需要求真;教育是一门艺术，艺术贵在创新。教育改革因科学而升华，科学创新因教育而可能。当我们回首人生，眼里沧桑，额上皱纹，头顶白发，这就是爱的史书、爱的见证。 　　四、为人师表 　　作为一名教育工作者，首先要热爱自己的本职工作，按照一个好老师的标准严格要求自己，严守师德，身正为范，时时处处作学生的表率，在传授知识的同时，更要重视孩子的行为习惯。教授做人的道理，教师在学生心目中，是智慧的代表，是高尚人格之化身，教师的一言一行，一举一动，都对他们精神世界起着无声无息的作用。 　　教师工作的"示范性"和学生所特有的"向师性"，使教师在学生心目中占有非常重要的位置。孔子曰："其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。"学生总是把教师看作学习、模仿的对象。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，学生才会"亲其师，信其道"，进而"乐其道"。 　　人常说，学高为师，德高为范。走上三尺讲台，教书育人;走下三尺讲台，为人师表。教师不仅是社会主义精神文明的建设者和传播者，更是道德教育的践行者。因此，师德，不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养，需要教育，更需要的是――每位教师的自我修养!让我们以良好的师德，共同撑起教育的蓝天! 　　教师礼仪要求 　　一、教师的行为举止 　　一个人气质、自信、涵养往往从他的姿态中就能表现出来。作为塑造人类灵魂工程师的老师，更要注意自己在各种场合的行为举止，做到大方、得体、自然、不虚假。 　　(1)目光：在讲台上讲课时，教师的目光要柔和、亲切、有神，给入以平和、易接近、有主见之感。当讲话出现失误被学生打断、或学生中出现突发事情打断你的讲课时，不能投以鄙夷或不屑的目光，这样做有损于你有学生心目中的形象。 　　(2)站姿：老师站着讲课，既是对学生的重视，更有利于用身体 　　语言强化教学效果。站着讲课时，应站稳站直，胸膛自然挺起，不要耸肩，或过于昂着头。需要在讲台上走动时，步幅不宜过大过急。 　　(3)手势：老师讲课时，一般都需要配以适度的手势来强化讲课效果。手势要得体、自然、恰如其分，要随着相关内容进行。讲课时忌讳敲击讲台、或做其他过分的动作。 　　二、教师的言谈 　　教师承担的主要任务离不开语言表达。因此，作为一名教师，要注意表达语言时应遵守的礼仪礼节。 　　(1)表达要准确：学校中设置的每一门课程都是一门科学，有其严谨性、科学性。老师在教授时应严格遵循学科的要求，不可庸俗化。 　　(2)音量要适当：讲课不是喊口号，声音不宜过大，会给学生以声嘶力竭之感。如果声音太低又很难听清，导致影响教学效果。 　　(3)语言要精练：讲课要抓中心，不说废话和多余的话，给学生干净利索的感觉。 　　(4)洪课可以适时插入一些风趣、幽默的话，以活跃课堂气氛，提高学生学习的兴趣。 　　三、与学生谈话 　　(1)提前通知，有所准备 　　谈话最好提前与学生打招呼，让学生有一个思想准备，这既是一种礼貌，又是对学生的尊重。 　　(2)热情迎候，设置平等气氛 　　举止端正，行为有度。谈话时，语气要平和，要有耐心，不要高音量、不反唇相讥，应表现出良好的道德修养。 　　(3)分清场合，人情人理 　　老师的表情要与谈话对象、内容协调一致。在与学生进行谈话时，不要言过其实，故意夸大事实，也不应传播不利团结或道听途说的事情。 　　礼仪的作用 　　一是促进沟通，促进人们相互尊重。在人际交往中，自觉地执行礼仪规范，可以使交往双方的感情得到沟通，在向对方表示尊重、敬意的过程中，获得对方的理解和尊重。人们在交往时以礼相待，有助于加强人们之间互相尊重，建立友好合作的关系，缓和或者避免不必要的矛盾和冲突。 　　二是规范、约束人们的行为。在社会生活中，礼仪约束着人们的态度和动机，规范着人们的行为方式，协调着人与人之间的关系，维护着社会的正常秩序，在社会交往中发挥着巨大的作用。 　　三是倡导、教育人们遵守道德习俗。礼仪以一种道德习俗的方式对全社会的每一个人发挥维护社会正常秩序的教育作用。人们通过对礼仪的学习和应用，建立新型的人际关系，从而在交往中严于律己，宽以待人，互尊互敬，互谦互让，讲文明，懂礼貌，和睦相处，形成良好的社会风尚。 　　四是凝聚、协调。在现代生活中，人们的相互关系错综复杂，有时会突然发生冲突，甚至会采取极端行为。礼仪有利于促使冲突各方保持冷静，缓解已经激化的矛盾，使人际之间的感情得以沟通，建立相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各项事业的发展。 猜你感兴趣： 1.教师应具备哪些基本知识修养 2.教师的师德修养包括哪些 3.教师具备的基本素养 4.好老师应具备哪些素养 5.浅谈教师应具备的职业素养 6.教师师德修养 心得体会

法律分析：首先写明申请人信息，包括如果申请人是法人或者其他组织的，写明名称住所。另起一行写明法定代表人、主要负责人及其姓名、职务、联系方式。其次，法定代理人或指定代理人以及委托诉讼代理人的姓名或者名称等基本信息。再次，写明请求事项以及写明申请证人出庭的事实和理由。最后，申请人签名或者盖上公章，以及写上日期。此外，需要注意的是，申请书是供当事人在举证期限届满前，向人民法院申请通知证人出庭作证用。证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失，由败诉一方当事人负担。当事人申请证人作证的，由该当事人先行垫付。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第四十三条 辩护律师经证人或者其他有关单位和个人同意，可以向他们收集与本案有关的材料，也可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据，或者申请人民法院通知证人出庭作证。辩护律师经人民检察院或者人民法院许可，并且经被害人或者其近亲属、被害人提供的证人同意，可以向他们收集与本案有关的材料。

员工培训主持词 　　主持词的写作要突出活动的主旨并贯穿始终。在当今社会中，各种场合可能都需要主持人，一起来参考主持词是怎么写的吧，下面是我为大家收集的员工培训主持词，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　员工培训主持词1 尊敬的各位学员： 　　大家下午好！（语气饱含激情和正能量） 　　欢迎大家加盟xx科技，有人说：成功不是一种机会，而是一种选择！恭喜你们选择xx，请各位为自已成功的选择致以最热烈的掌声！ 　　好，谢谢大家，首先向大家做一下简单的自我介绍，我叫xxx，现在负责公司的培训工作，希望大家多多支持。 　　接下来我把本次培训的目的，考核要求及课堂纪律向大家简单的介绍下： 　　本次培训目的是帮助新员工学习并掌握公司的相关制度，文化以及发展历史，实现新同事快速融入团队，融入xx大家庭。本次培训共两个小时，培训期间请各位学员认真听讲，务必做好课堂笔记，并及时复习，下个星期我们会进行一次笔试考核，笔试成绩将作为个人入职转正的必备条件，我要提醒各位的是：笔试合格分数线是80分哦。 　　好啦，马上进入我们今天的课程，为了让我们有个良好的学习环境，请各位将您的手机调为静音或关机状态，假如您的手机在课堂上突然响起是要接受惩罚的哟。 　　调整好了吗？调整好了的话，请用我们最热烈。最整齐的掌声欢迎我们的老师，人力资源总监冯老师带来今天的精彩内容。有请冯老师！ 　　结束语 　　谢谢冯老师的精彩分享，相信很多同事通过本次培训对公司有了更深入的了解，希望对大家的工作有所帮助，在xx这个充满无限可能的平台上实现自己的职业梦想，最后祝愿大家事业蒸蒸日上，家庭和和美美！谢谢 　　员工培训主持词2 各位新同志： 　　大家好！我宣布，省XX公司新员工入职培训开班典礼正式开始。 　　今天是新员工入职培训的第一天，在培训正式开始前，我代表XX公司党委、董事会，向各位新同志的到来表示热烈的欢迎，欢迎大家加入XX公司，以XX公司为人生新起点，翻开全新篇章！ 　　首先，向大家介绍主席台就坐的公司领导：在我右侧就坐的是XX公司董事、总经理xx，我是XX公司董事、党委副书记XX，今天来的还有XXXXxx。一会儿，X总会作重要讲话，希望大家认真领会，积极贯彻。 　　下面，我简单介绍一下本次新员工培训的安排。为了让大家了解XX公司概况、企业文化、行业动态和战略发展目标，帮助大家及时转换角色，更好更快融入团队，增强合作精神，组织本年度新入职的工程、财务、综合、运行类新员工共计XX人参加本次为期XX天的培训。 　　培训涉及军训、团队拓展、综合授课、分专业授课、主题征文、篮球比赛、参观XX项目等内容，精彩纷呈，贴近实战，希望大家珍惜此次培训机会，认真学习。 　　下面让我们用热烈的掌声欢迎XX公司董事、总经理xx讲话。 　　…… 　　感谢X总热情洋溢的讲话。刚才X总在讲话中指出要以公司为荣，要忠诚企业，保持干工作的热情，培养起一名合格员工的担当，从工作态度、努力方向上给大家提出了要求，希望大家认真领会X总讲话精神，在此次培训和今后的工作中切实做到以下几点： 　　一、认真学习，不断提升干事业的能力 　　在此次培训中，我们邀请到的老师都是在各自行业内出类拔萃的专家，授课十分精彩，培训内容丰富，对于你们全面认识XX，有效提升业务能力有非常大的帮助。希望大家将在学校里面出色的学习能力、学习意识继续在培训和今后的工作中发扬，以不断追求卓越的态度持续提升工作能力。 　　二、遵守纪律，时刻保持高标准的作风 　　从今天起，你们就是一名XX公司的员工，就要时刻以XX公司的高标准严格要求自己。此次培训实行半军事化管理，同志们要严格遵守培训纪律，认真完成好各项培训内容。在走上工作岗位后，更是要切实遵守公司的各项规章制度，时刻保持XX人严谨、高效的优良作风。 　　三、扎实工作，不断创造高水平的业绩 　　XX公司的企业精神是“XX”。只有全体员工扎实工作、积极创新，才能成就XX公司的平稳快速发展，也才能成就各位的不断进步。希望同志们能够积极转变角色，切实将此次培训所学转化为推动工作的动力，用各位扎实的基本素质和不断积累的工作经验，不断创造高水平的业绩，为公司发展做出积极的贡献。 　　新同志们，希望大家在此次培训和今后的工作中，以X总讲话精神为努力方向，时刻保持荣誉感、责任感和进取心，认真学习，积极进取，不断创造高水平的业绩，与XX公司共同茁壮成长。 　　现在休息五分钟（领导退场） 　　员工培训主持词3 同志们： 　　今天，集团公司在这里举办基层管理者综合管理技能提升培训班，主要目的就是通过系统的、有针对性的学习培训，进一步提升集团公司基层管理人员和业务骨干的职业素养、业务能力和管理水平，同时，也为大家提供一个交流沟通、互相学习的机会，使大家今后在各自的岗位上能更有效的开展各项工作，在职业发展的道路上取得更大的进步。 　　我们非常荣幸地邀请到山东行政学院特聘教授、前沿讲座特聘讲师、名仕硕学签约讲师、厦门卓知行企业管理顾问有限公司高级讲师王誉凯老师来给大家授课。首先，让我们以热烈的掌声对王老师的到来表示欢迎和衷心的感谢! 　　王老师理论素养扎实、实践经验丰富，在教育学、心理学和企业管理方面均有深入研究，尤其对企业人才管理技能培训很有创见，曾为南方电网、完达山乳业、通用汽车等多家知名企业进行员工培训，具有丰富的授课经验。王老师工作繁忙，能在百忙之中抽出时间来为大家作培训讲座很不容易，希望同志们珍惜难得的机会，认真学习，深刻领会。在此，我强调三条纪律，一是请同志们认真做好课堂笔记，系统、全面地掌握培训内容;二是请大家关闭手机或把手机调到振动状态，不许在会场拨、接手机;三是不要早退，对未请假擅自早退、缺席的，要进行通报批评。 　　为确保本次培训班取得预期效果，下面我提几点要求：一是提高认识，切实增强学习积极性。当前，集团公司承担着整合全市水务资源，完善水务投融资平台建设，打好水城、供水、污水“三大会战”的繁重任务，随着集团公司经营范围、业务领域的不断扩大，许多新问题、新情况不断涌现，企业对员工的素质要求越来越高。面对新形势、新任务、新挑战，唯一的办法就是加强学习，提高素质。只有这样，才能及时掌握最新的管理手段，更好地履行管理职能，完成好各项工作任务。为此，我们要进一步转变观念，提高认识，切实增强学习主动性、积极性、紧迫感，既要加强学历教育，更要注重不断提高自身的思想政治素质、科学文化素质、专业技术素质，努力成为懂技术、善经营、会管理的复合型人才，成为综合能力强、管理水平高的高素质人才，尽早适应集团公司快速发展和提高人才队伍素质的要求。 　　二是明确目标，切实提高基层管理水平。基层管理是企业管理工作的基础，通过这次培训，要切实掌握基层管理工作的重要意义、基本理念及操作方法，全面提高自身的经营管理水平、团队协调能力及妥善解决问题的能力，并充分发挥主观能动性，积极探索基层管理工作的新思路、新方法，为更好地立足本职、投身实践,创造性开展基层管理工作奠定基础。 　　三是结合实际，切实发挥理论指导作用。要认真学习、深刻领会本次培训的讲课内容，善于总结，积累提高。在今后的`日常工作中，要坚持从实际出发，用理论来指导实践，通过实践丰富理论，切实做到学以致用、方法创新、成效突出，努力实现培训课程“短期受训、长期受益”目标。 　　最后，祝大家能学有所成，并将在本次培训中所学到的知识和技能充分应用到今后的工作中去，为提升企业管理效率和促进集团公司的改革发展作出更大贡献! 　　预祝此次培训圆满成功，谢谢大家! 　　员工培训主持词4 尊敬的何董： 　　我是培训师XX，很高兴也很荣幸我们在这里相遇，在朵唯相聚。朵唯是一个充满温情和激情的团队，当然我们有一个传统的问好方式。就是当主持人问好的时候，大家要激情饱满的回应：好！很好！非常好！（好，我们一起来一次朵唯的问好：各位亲爱的朵唯家人们，大家上午好！） 　　我们来自五湖四海，我们在深圳这座大都市里奋斗打拼，而此刻我们相聚朵唯。深圳有一句话：来了就是深圳人！而我想说的是：来了就是朵唯人！让我们用热烈的掌声对彼此选择加入朵唯表示热烈欢迎，欢迎大家！ 　　一路走来，朵唯已经走过了七个年头。接下来让我们通过一段视频走进朵唯，重温这些年朵唯走过的岁月。请看视频。关灯 　　七年，朵直坚持和坚守着独特的女性定位。我们在朵唯优选、也在朵唯成长，也相信朵唯会因为大家的加入更加辉煌。在这段视频里，我们看到了一个充满传奇的朵唯品牌，看到了一个充满爱的大家庭。那么在朵唯品牌发展的道路上，究竟发生了哪些优选的故事呢？相信大家都很期待，接下来我们将有请出培训部主管郑雅文老师给大家带来优选的分享。掌声有请郑老师！ 　　谢谢郑老师。接下来我们要请出的是朵唯品牌创始人何董，我们非常的幸运，因为每一个新员工的企业文化培训都是由何董亲自做的。这在所有企业都是很难得能够由品牌创始人、董事长，来做员工培训，机会非常难得。所以我们要以最热情最饱满的状态投入学习！ 　　谢谢何董。再次用热烈的掌声感谢何董的优选分享。现在是几点几分，十分钟后准时开始。放音乐 　　感谢何董，上午的课程告一段落，午餐为大家准备好了，请有序到门外餐厅用餐，下午课程2点准时开始，请大家提前十分钟到达会场。 ;

分级管理、归口负责。各部门根据部门所履行的职能、人员岗位职责和承担的工作目标任务，负责对口实施日常督促检查和考核。teemlink"的督导管理工计划到分发，到节点控制和反馈，以及最后解决绩效，闭环执行，高效解决督导辅助落地实施工具

国家对失地农民的政策补偿有：1、国家征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障；2、征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。失地农民每月的补偿标准具体包括了：1、土地补偿费，征用山地的土地补偿费，为该山地被征用前三年平均年产值的六至十倍；2、安置补助费，征用山地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算；3、地上附着物和青苗的补偿费。综上所述，征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。【法律依据】：《中华人民共和国土地管理法》第四十三条任何单位和个人进行建设，需要使用土地的，必须依法申请使用国有土地；但是，兴办乡镇企业和村民建设住宅经依法批准使用本集体经济组织农民集体所有的土地的，或者乡（镇）村公共设施和公益事业建设经依法批准使用农民集体所有的土地的除外。前款所称依法申请使用的国有土地包括国家所有的土地和国家征收的原属于农民集体所有的土地。

循环经济发展的根本动力是什么答：循环经济发展的根本动力是科技进步

刚浇筑完楼面混凝土发生裂缝是什么原因 这是砼的早期塑裂。在实际工程中，混凝土因收缩所引起的裂缝是最常见的。在混凝土收缩种类中，塑性收缩和缩水收缩（干缩）是发生混凝土体积变形的主要原因，另外还有自生收缩和炭化收缩。 塑性收缩。发生在施工过程中、混凝土浇筑后4~5小时左右，此时水泥水化反应激烈，分子链逐渐形成，出现泌水和水分急剧蒸发，混凝土失水收缩，同时骨料因自重下沉，因此时混凝土尚未硬化，称为塑性收缩。塑性收缩所产生量级很大，可达1%左右。在骨料下沉过程中若受到钢筋阻挡，便形成沿钢筋方向的裂缝。在构件竖向变截面处如T梁、箱梁腹板与顶底板交接处，因硬化前沉实不均匀将发生表面的顺腹板方向裂缝。为减小混凝土塑性收缩，施工时应控制水灰比，避免过长时间的搅拌，下料不宜太快，振捣要密实，竖向变截面处宜分层浇筑。 缩水收缩（干缩）。混凝土结硬以后，随着表层水分逐步蒸发，溼度逐步降低，混凝土体积减小，称为缩水收缩（干缩）。因混凝土表层水分损失快，内部损失慢，因此产生表面收缩大、内部收缩小的不均匀收缩，表面收缩变形受到内部混凝土的约束，致使表面混凝土承受拉力，当表面混凝土承受拉力超过其抗拉强度时，便产生收缩裂缝。混凝土硬化后收缩主要就是缩水收缩。如配筋率较大的构件（超过3%），钢筋对混凝土收缩的约束比较明显，混凝土表面容易出现龟裂裂纹。 混凝土楼板出现裂缝的原因是什么 一、现浇混凝土楼板（盖）开裂的原因：先来看看现浇混凝土楼板（盖）开裂的几种情况： 1）裂缝在现浇板角部，并与现浇板边缘约成45°，斜向发展； 2）裂缝在现浇板的跨中，近似直线型发展； 3）裂缝在现浇板的边缘，近似直线发展； 4）纯粹是不规则的裂缝再来分析现浇混凝土楼板（盖）开裂的原因： （1）混凝土方面：目前一般都采用商品混凝土，正规厂家的商品混凝土一般不应该有问题，但也不是没有一点可能，还是要加强检查。影响开裂的因素有配合比、水灰比、水泥品种、强度等级、水泥用量、粗骨料用量与粒径、粉状掺合料、外加剂。 （2）设计方面： 1）建筑平面收缩裂缝往往出现在收缩应力集中的薄弱截面上，在建筑设计中，一般只注重建筑功能而忽视建筑结构问题。如建筑平面不规则，而结构设计时又没有采取加强措施，在凹凸角处容易产生温度应力和收缩应力集中，从而造成板开裂。 2）楼板配筋板配筋间距偏大，特别是板面抵抗负弯矩的钢筋未通长设臵，致使在靠近板边缘处沿负弯矩筋端部出现裂缝。而在房屋角部的板角处，双向板由于收缩是双向的，由于没有配臵足够的构造钢筋，因此产生450斜裂缝。 3）楼板厚度钢筋混凝土构件的受力是由钢筋与混凝 *** 同承担的，现浇混凝土楼板过薄，板的刚度势必降低，受拉钢筋和受压混凝土应力增大，板因此开裂。 4）楼板中暗埋PVC管由于楼板较薄，因此在埋有PVC管线处楼板截面削弱很大，而楼板跨中部位一般只有一层下部钢筋，容易出现顺着PVC管线走向的裂缝，如我们发现板中部的通长裂缝经常从灯头处穿过 地面裂缝有哪些原因？ 1、基面原因。混凝土地面以下是混凝土的基面，基面的平整度决定了混凝土板块是否能够受力均匀，在遇到重型负载时，会不会出现板块厚度不一，承载力不一，导致受力强弱不同导致分界部分断裂。2、水泥问题。水泥是混凝土的主要组成成分，是混凝土强度的保证，如果采用过期水泥或不合格水泥产品，混凝土地面会非常容易出现开裂和起砂起尘的弊病。3、骨料问题。混凝土中需要添加骨料，主要为砂石，但骨料选择很多，大小、材质都有不同。如果选用偏细小的砂石（比如用于表层的细石混凝土），会因为混凝土收缩性增大而导致容易起砂起尘。要减少混凝土起砂的可能性，应该尽可能选择干净、含活性氧化硅少、连续级配的材料。4、水灰比问题。混凝土由水、水泥、砂、石子组成，一般要求配比为0.38:1:1.11:2.72。固态、液态、气态的占比分别为80%，18%,2%左右。5、温度的影响。由于混凝土不导热，散热慢，但温度整个上升并下降时，内部温度仍为高温，而混凝土外部温度已经散失。内胀外缩，混凝土地面就会因为温度变化会出现变形，特别是大面积混凝土，没有按标准（6X6）切缝的情况下。6、养护问题。混凝土地面施工后，缺水的情况下会出现干缩反应导致开了，所以需要保水养护，可以通过撒水，或者使用混凝土养护剂来预防表面裂缝。 建筑楼顶出现很多裂缝是是什么原因。怎么处理？ 大都是现浇板混凝土交好后就可以看到许多裂缝！ 如果裂缝不是很大的话，那只是混凝土自然收缩造成的！多发生于商品混凝土，那是它的混凝土添加剂掺多了点，是没有大碍的，在做水泥面的时候就可以自然解决！ 如果裂缝相当大的话，那就严重了！造成的棱能有，木工模板支撑松了，要不就是钢筋在绑扎的时候没有按照图纸施工！要是这样的话，那你只有用6毫米直径的钢筋200毫米间距绑扎后，另用瓜子片再浇一遍！如果是屋面，你可以再做PVC防水！ 楼面现浇出现裂缝如何解决？ 先来看看裂缝的分类：裂缝可分为受力裂缝和非受力裂缝。受力裂缝是由地基不均匀沉降、混凝土强度、板厚等因素引起的；非受力裂缝是由温度、混凝土的收缩、施工等因素引起的，它出现的时间有早有晚，早期的干缩裂缝在浇筑完成约2～4个小时就会出现，部分温度裂缝在竣工验收后三个月至半年内才出现。其中施工因素主要有板负筋保护层偏大(钢筋严重踩塌)、板底混凝土保护层不足或砂的氯盐含量超标。 现在来分析各类裂缝的处理方法： (1)对混凝土中水泥安定性不合格或者水泥不同品种混用发生化学反应而导致的破坏性裂缝，须进行彻底处理，即将混凝土打掉重新浇筑。 (2)对受力产生的裂缝，可根据裂缝出现的原因，有针对性地采取加固补强措施。 如果对已影响到结构安全的楼板裂缝，除了沿缝凿成V字形凹槽冲洗干净，将环氧树脂液用压力灌入缝内封闭外，还要用粘扁钢或碳纤维布等措施对楼板进行加固。当用碳纤维布加固时，对单条裂缝，除了沿缝粘贴外还要在垂直于缝方向间距布宽粘贴；对相互交叉的多条缝要井字形粘贴，间距同布宽。(布宽300mm左右为宜) (3)对由温度、混凝土的收缩、施工等因素引起的非受力裂缝处理如下： 1、对于一般混凝土楼板表面的龟裂，可先将裂缝清洗干净，待干燥后用环氧树脂液灌缝或用表面涂刷封闭。施工中若在终凝前发现龟裂时，可用抹压一遍处理。 2、对其它一般裂缝(宽度在0.05mm～0.2mm之间)的处理，其施工顺序为：清洗板缝后用1：2或1：1水泥砂浆抹缝，压平养护，封闭以恢复观感即可。(仅限于缝的数量少且非通长、贯通的缝) 3、对当裂缝(宽度大于0.2mm)较大时，应沿裂缝凿八字形凹槽，冲洗干净后，用1：2水泥砂浆抹平，也可以采用环氧胶泥嵌补。(仅限于缝的数量少且非通长、贯通的缝) 4、对当楼板出现裂缝面积较大时，应对楼板进行静载试验，检验其结构安全性，必要时可在楼板上增做一层钢筋网片，以提高板的整体性。或在板面用环氧树脂液灌缝封闭(作一层防水也行)，在板底用碳纤维布粘贴成井字形，间距同布宽。 5、对通长、贯通的危险结构裂缝，裂缝宽度大于0.2mm的处理方法也为：除了沿缝凿成V字形凹槽冲洗干净，将环氧树脂液用压力灌入缝内封闭外，还要用粘扁钢或碳纤维布等措施对楼板进行加固。当用碳纤维布加固时，对单条裂缝，除了沿缝粘贴外还要在垂直于缝方向间距布宽粘贴；对相互交叉的多条缝要井字形粘贴，间距同布宽。(布宽300mm左右为宜) 6、对通长、贯通与非通长、贯通裂缝共同组成数量又多时板底只有纵横都粘贴。 现浇板产生裂缝的常见原因有哪些 当前在钢筋混凝土民用建筑物中，现浇混凝土楼板出现变形裂缝的现象较为普遍，已成为商品房质量纠纷、投诉的热点问题，它不仅影响使用功能，有损外观，而且破坏结构的整体，降低其刚度，引起钢筋腐蚀，影响持久性强度和耐久性。 本文根据具体的工程实践和实验室的长期对比观测，对现浇混凝土楼板裂缝的产生原因及施工控制措施进行深入的探讨。！混凝土楼板裂缝产生的原因！． 1．1 材料方面的因素 （1）水泥品种。不同品种水泥的收缩值取决于C3A、SO3、石膏的含量及水泥细度等。一般说，C3A含量大，细度较细的水泥收缩较大。石膏含量不足的水泥，具有较大的收缩，而SO3的含量对混区土收缩的影响显著。 （2）混合材料品种。其种类、掺量和比表面积的大小是影响水泥干缩性的主要因素。粉煤灰的比表面积最小，混凝土干燥收缩随粉煤灰掺量的增加而减小。 （3）骨料品种。混凝土收缩随骨料含量的增白而减小，随骨料弹性模量的增加而减小，同时，又回骨料中粘土含量的增加而增大。 （4）混凝土配合比。在原料一定的条件下，混凝土配合比对于缩有很大的影响，包括单位用水量，单位水泥用量，水灰比，砂率及灰浆比等参数。 混凝土收缩主要取决于单位用水量和水泥用量，而用水量的影响比水泥用量大；在用水量一定内条件下，混凝土于缩随水泥用量的增大而加大，区增大的幅度较小；在水灰比一定条件下，混凝土于缩随水灰比的增加而明显增大；在配合比相同条件下，混凝土干缩随砂率增大而加大，但增大的幅度较小。 （5）外加剂的种类和掺量因素。掺用化学外加剂都会使混凝土收缩有不同程度的增大。掺减水剂用于改善混凝土和易性，增大坍落度时，掺减水剂的混凝土收缩略大于不接的收缩值；掺减水剂用于减水，提高强度或节约水泥时，掺减水剂混凝土的收缩接近或小于不掺的收缩值。 掺氯化钙早强剂的混凝土收缩比不掺的明显增大，随氯化钙掺量的增大而成倍增长；而掺三乙醇胺与氯化钠复合剂混凝土收缩比不掺的大，但增大的幅度相对掺氯化钙早强剂小。 1．2 施工方面的因素 （l）混凝土的制备与浇筑 ①外加剂拌合不均匀导致外加剂损失较大，不能充分发挥作用。②混凝土搅拌时间不足。③粗。细骨料及拌合水人仓温度偏高，使得浇筑温度过高。④搅拌和运输时间过长，使混凝土拌合物出现离析、泌水和沉陷。⑤泵送混凝土，因流动性要求高，过量增用水泥和水。⑤浇筑顺序不合理，出现施工”冷缝”或施工缝处理不当。③浇筑速度过快，捣固不足或过度振捣使混凝土产生离析和泌水，在表面形成水泥含量较多的砂浆层。③混凝土终凝前钢筋被扰动。③混凝土浇筑过程中，未能很好地保护楼板负筋，使截面有效高度减小。④混凝土保护层过薄或保护层处集料过少。 （2）模板施工因素 ①由于楼板模板支撑刚度不够，梁板支撑刚度差异或模板挠度过大，造成模板支撑下沉变形过大。②施工期间过度震动使支撑刚度变异部位出现多次瞬间相对位移。③拆模过早，混凝土硬化前过早承载或受到振动。④模板漏浆、渗水。 （3）混凝土养护因素 ①养护不及时，使混凝土养护初期过早脱水，使混凝土出现干缩。②后期养护不够，使混凝土碳化加剧，造成碳化收缩。③混凝土养护初期受冻。 （4）楼板施工完成后，混凝土终凝初期，施工机具和材料集中，或过早进入下道工序施工，造成较大施工荷载和震动，使其产生裂缝。 1．3 周围介质因素 ①空气的相对溼度越低，混凝土收缩越大。②空气温度升高，混凝土的于缩随之增大。③长期风吹、日晒也会使混凝土收缩增大。 2　程实例与试验分析 2．1 程实例的楼板裂缝情况 笔者通过对大量的工程实例观测，发现混凝土的...... 新房有贯穿性裂缝，是什么原因？ 1楼……看来经验不少，是个行家。 不过：1。和地基应该无关，否则1～4楼应该也是； 2。如果是配筋问题，为啥1～4楼没有？楼板配筋应该一致，除非1～4楼施工质量高——这个我觉得不靠谱 3。没有放射筋，只有普通的水平纵横钢筋，并不见得就是这么开裂：两方向的弯矩分别由两方向钢筋抵抗就够了； 4。开裂并不说规则，大体45度，但突出的那块有点儿夸张。 总的来说，1楼的分析还是最可能的。这么宽裂缝只在楼板上、没有延伸到两侧墙，只能是楼板问题。 很可能是高层位置的楼板施工过程中，上部钢筋被工人或堆料压低了位置，造成楼板无法抵抗负弯矩。 解决……，很难。 楼地面裂缝主要由哪些原因造成 （1）回填土松软不密实、不均匀，在上部荷载作用下产生沉降裂缝； （2）房心回填是耕植土、有机松软杂填土等，没有按规定挖除后更换合格的回填土料并分层回填夯实。致使土层软硬不均，不能承上部荷载作用造成刚性混凝土地面面层裂缝和破坏； （4）垫层砼强度较低，未按要求进行分格留缝； （5）大面积地面没有按规定留伸缩缝，或面层与垫层的伸缩缝或施工缝不垂直，导致面层与垫层胀缩不能同步，沿错缝处产生裂缝。 楼板底部裂缝产生的原因 20分 1、振捣不到位 2、养护有问题 3浮强度不到就拆模板 4、混凝土标号过低或者配比出问题 如果渗水的话，肯定有贯通的缝隙 现浇钢筋混凝土楼板出现裂缝的原因可能会有哪些？ 1、楼板混凝土强度的原因； 2、楼板厚度的原因； 3、板顶负筋配置情况如间距、保护层厚度（施工是否踩下造成负筋向下偏移）的原因； 4、施工中有模板下沉及早期受荷情况（混凝土龄期未到，过早拆模受荷施工上面楼层）。 5、温度引起的收缩裂缝；

自我发展，是指精神分析理论关于自我形成的见解。弗洛伊德人格理论认为，人格由本能的本我、现实的自我和道德化的超我三部分组成。

制造商授权书通用12篇 　　在办理事务和工作生活中，越来越多地方需要用到授权书，日常生活中因为某种原因我们在处理一些事务的时候无法亲自到场办理。在这个时候，我们会写一份授权书，由亲朋好友代办。到底应如何拟定授权书呢？以下是我整理的制造商授权书，希望对大家有所帮助。 制造商授权书1 　　商标使用许可人：______________________________(以下简称“甲方”) 　　商标使用被许可人：____________________________(以下简称“乙方”) 　　鉴于：甲方系第[ ]号注册商标 的合法持有人，乙方系合法注册成立的公司。 　　经过双方友好协商，就上述第[ ]号注册商标(以下统称“相关注册商标”、“许可使用商标”)的许可事宜，双方订立如下合同，以便共同遵照执行： 　　一、许可使用的注册商标及商标权人 　　1、第[ ]号注册商标 　　注册人： 　　地址： 　　核定使用商品： 　　注册有效期限： 　　二、注册商标许可使用的内容 　　1、许可使用的商品种类：按照商标注册证书上核定的商品种类。 　　2、许可使用的地域：中华人民共和国行政区域内。 　　许可使用的权力性质：独占性授权使用许可，即：在本合同期限内，甲方自身不得使用相关注册商标，也不得许可他人使用相关注册商标。 　　乙方在商品及包装物、产品目录、报价单、说明书、企业名片、广告宣传、展览、电商平台、生产销售等有关的业务活动中使用相关注册商标。 　　三、许可使用商标的期限及其费用 　　甲方许可乙方使用相关注册商标的期限为十年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 　　本合同许可商标的许可使用费为人民币 元。支付方式为：___________________________________________。 　　四、双方责任 　　1、甲方责任： 　　①在发现有侵犯相关注册商标的行为时，甲方保证及时采取有效手段，打击侵犯相关注册商标的个人或者单位，包括但不限于：向行政机关投诉要求查处、向法院提起诉讼。 　　②在相关注册商标的权属发生争议或者乙方使用相关注册商标被诉侵权时，甲方保证及时参与争议或者诉讼的处理。 　　③甲方应及时履行商标的续展手续及其他维持注册商标效力的手续。 　　④在合同期限内，甲方不得解除本合同，不得收回许可使用商标，不得妨碍乙方使用相关注册商标。在本合同到期后，在同等条件下，甲方保证乙方有优先续约的权利。 　　2、乙方责任： 　　①乙方保证使用注册商标的产品符合国家相关的产品质量法律、行政法规及行业标准的规定。由于产品问题引发的争议或者纠纷，由乙方自行解决与处理。 　　②乙方保证在使用过程中维护注册商标的信誉。 　　③乙方配合甲方对假冒商标等侵权行为的打击。 　　④乙方按期足额支付商标授权许可使用费。 　　五、违约责任 　　1、因甲方的相关注册商标权属产生纠纷或者相关注册商标被商标局裁定撤销或者宣告无效，致使乙方无法正常使用相关注册商标，影响到乙方的生产经营，乙方有权单方面解除合同，甲方应退还商标许可使用费，支付违约金500万，并赔偿因此给乙方造成的直接损失和预期可得利益。 　　2、甲方没有及时采取有效手段打击侵犯相关注册商标的个人或者单位的，乙方可以以独占使用许可的被许可人身份向相关行政机关投诉或者向法院起诉，由此发生的费用由甲方承担。 　　乙方因使用相关注册商标被他人投诉或者起诉的，乙方发生的费用或者造成的损失以及法律责任，由甲方承担。 　　4、甲方提前解除本合同、提前收回许可使用商标或者甲方有其他妨碍乙方使用相关注册商标的行为，应当承担违约责任，甲方应退还商标许可使用费，支付违约金500万，并赔偿因此给乙方造成的.直接损失和预期可得利益。 　　六、合同到期 　　合同到期后，双方如果未续签，乙方应停止使用相关注册商标。如果已经使用相关注册商标的产品还有库存，乙方有权继续对库存产品进行销售、处理。 　　七、其他 　　1、由甲方办理商标使用许可合同的备案手续，备案的费用由甲方承担。 　　2、若发生纠纷，双方友好协商解决，协商不成，提交人民法院诉讼解决。 　　3、本合同一式叁份，甲方、乙方及国家商标局各执一份。 　　4、本合同自双方签字盖章后生效。 　　甲方 乙方 　　(签章)： (签章)： 制造商授权书2 　　兰州铁路局物资招标采购所： 　　我方温州技信帽服有限公司是依法成立、有效存续并以制造（或总代理）帽子、服装、围裙无纺布袋、旅游包、雨衣、雨伞等加工销售为主的法人，主要营业的地点设在苍南县龙港镇西三路853号后幢1-7号一楼。兹授权甘肃慧鑫源物资贸易中心作为我方真正的合法代理人进行下列活动： 　　1.代表我方办理贵方采购项目编号为LTAJ17110211 、项目名称：警示安全宣传用品）的文件要求提供的由我方制造（或总代理）的路外宣传雨伞、路外宣传小黄帽的有关事宜，并对我方具有约束力。 　　2.作为制造商/总代理，我方保证以报价供应商合作者身份来约束自己，并对该响应共同和分别负责。 　　3.我方兹授权甘肃慧鑫源物资贸易中心全权办理和履行此项目文件中规定的一切事宜。兹确认甘肃慧鑫源物资贸易中心及其正式授权代表依此办理一切合法事宜。 　　4.授权有效期为本授权书签署生效之日起至该项目的采购合同履行完毕止，若报价供应商未成交，其有效期至该项目招投标活动结束时自动终止。 　　5.我方于20xx年11月23日签署本文件。 　　制造商（或授权方）名称：温州技信帽服有限公司（盖章） 　　法定代表人（或授权代表）： （签字） 　　职务： 　　部门： 制造商授权书3 　　作为生产（货物名称）的（厂家全称），我企业在此授权（投标人全称）使用我公司生产的上述物资，参加（项目名称）项目招标活动，并提交投标书并签署购买合同。 　　本公司认真承诺中标后，本公司将无条件保证产品交易期间货物来源和质量，违反的，按《中华人民共和国招标法》、《中华人民共和国合同法》和招标采购相关法规和条例承担法律责任。 　　授权期限从年月到本次中标货物购买期限结束。 　　购买合同规定的招标购买期限与本授权书的有效期限一致，如果购买文件和合同规定的招标购买期限延期，本授权书的期限将自动延长到招标购买期限。该授权书一经授予，投标期限过后不予修改。 　　厂家名称(按印鉴): 　　联系电话和传真: 　　日期:____________日期:_________________ 　　(加盖投标人的公章) 制造商授权书4 　　（采购代理机构名称）： 　　（制造商家名称）是在中华人民共和国（国名）依法登记注册的，其厂址现在。 　　（被授权公司名称）是在中华人民共和国（国名）依法登记注册的，其主要营业地点现在。 　　（制造商名称）授权（被授权公司名称）为我方制造的品牌产品的合法销售商（授权销售的产品可附清单），参加荥阳希格玛颐养院智能化系统项目的投标，全权处理与该产品投标的有关事宜，并对我方具有约束力。 　　作为制造商，我方承诺，为本次招标提供的货物为原厂制造、合法渠道供应的全新产品。我方保证以投标合作者来约束自己，并对该投标共同承担和分别承担招标文件中所规定的义务。 　　授权单位名称：（盖公章） 　　日期： 制造商授权书5 　　致：(招标单位名) 　　我们XXX有限公司是根据中华人民共和国法律成立，并以(北京市XX楼XX室为主要营业地-地址)的制造商，兹指定(被授权单位)，一个正式组建的以(被授权单位地址)为营业地的公司，作为我方真实、合法代理人以从事(项目名称)(工程招标编号：)的招标行为： 　　(1)业主所发邀请标书的邀请中，代表和约束我方进行生产或制造的投标书中指定的设备的供货投标。 　　(2)作为生产厂家，我方保证以投标合作者来约束自己，并对该投标共同和分别负责。 　　(3)我们通过认可和确认(被授权单位)或其正式授权代表之所有合法行为或为达到目标的所为，全权委托此单位或其正式授权代表进行上述投标中认为必要、正当的活动，授权其有替换、撤回等权利，并以之作为我方可以或可能的行为。 　　出具授权的制造商名称：XX有限公司 　　电话/传真：XXXX 　　日期： 制造商授权书6 致: 　　兹授权：xxxx有限公司（公司名称）为我公司的合法授权单位，参与贵处的采购项目投标。 　　项目名称：项目采购编号： 　　授权权限：全权代表本公司参与上述采购项目的投标，并处理与之相关的一切文书的确认。 　　有效期权：至xxxx年xx月xx日 　　公司名称：xxxx有限公司 　　法定代表人： 　　联系电话： 制造商授权书7 　　致：（招标单位） 　　我们武汉艾崴科技有限公司是按中华人民共和国法律成立的一家制造商，主要营业地点在武汉市洪山区珞南街珞瑜路158#华中电脑数码城金丰大厦6层6088号。兹指派按中华人民共和国的法律正式成立的，主要营业地点设在（被授权单位地址）的（被授权单位名称）作为我方真正的合法代理人进行下列有效的活动： 　　1、代表我方在中华人民共和国办理贵方第项目/编号：（项目名称及编号）投标邀请要求提供的由我方制造的安检机的有关事宜，并对我方具有约束力。 　　2、作为制造商，我方保证以投标合作者来约束自己，并对该投标共同和分别承担招标文件中所规定的义务。 　　3、我方兹授权予（被授权单位名称）全权办理和履行上述我方为完成各点所必须的事宜，具有替换或撤销的全权。兹确认（被授权单位名称）或其正式授权代表依此合法地办理一切事宜。 　　我方于______年______月______日签署本文件，__________________（被授权单位名称）于______ 年______月______日接受此件，以此为证。 　　投标人名称（公章）：____________（被授权单位名称）制造商名称（公章）：________________________ 　　签字人职务和部门：______________________________ 制造商授权书8 　　我方成都中汇聚仁包装有限公司是依法成立、有效存续并以制造（或总代理）纸制品、无纺布制品、工艺品为主的法人，主要营业的地点设在 成都市成华区建设南街24号。兹授权甘肃慧鑫源物资贸易中心作为我方真正的合法代理人进行下列活动： 　　1.代表我方办理贵方采购项目编号为LTAJ17110211 、项目名称：警示安全宣传用品）的文件要求提供的由我方制造（或总代理）的路外宣传环保袋的有关事宜，并对我方具有约束力。 　　2.作为制造商/总代理，我方保证以报价供应商合作者身份来约束自己，并对该响应共同和分别负责。 　　3.我方兹授权甘肃慧鑫源物资贸易中心全权办理和履行此项目文件中规定的一切事宜。兹确认甘肃慧鑫源物资贸易中心及其正式授权代表依此办理一切合法事宜。 　　4.授权有效期为本授权书签署生效之日起至该项目的采购合同履行完毕止，若报价供应商未成交，其有效期至该项目招投标活动结束时自动终止。 　　5.我方于20xx年11月23日签署本文件。 　　制造商（或授权方）名称：成都中汇聚仁包装有限公司（盖章） 　　法定代表人（或授权代表）： （签字） 　　职务： 　　部门： 制造商授权书9 　　我公司是在中华人民共和国境内依法成立的专业生产厂家。注册名称为:经营地址为:营业执照号码:根据贵方采购文件的要求，现正式授权我方合法代理，参与采购项目投标，特别声明如下 　　1.投标项目的名称: 　　2、根据国家行业相关法规，我方提供的产品，确保客户合法、有效、安全使用，确保产品质量，为此提供持续完善的售后服务保障。 　　3、我方严格按照购买文件的要求和相关投标约定，监督和约束我方许可代理店，共同履行所有责任和义务。 　　4、本授权书自盖章签字之日起生效，到投标行为和责任结束之日为止。 　　授权人(制造商):____________ 　　生效日期:______年______月______日。 制造商授权书10 致： 　　我公司是在中华人民共和国境内依法成立的专业生产制造商。注册名称为：经营地址为：营业执照号码：按照贵方采购文件的要求，现正式授权作为我方的合法代理商，参与采购项目的投标，特作如下声明： 　　1、投标项目的名称： 　　2、依照国家行业有关法规，我方对所提供产品，确保客户能合法、有效和安全使用，确保产品质量，并为此提供持续完善的售后服务保障。 　　3、我方将严格按照采购文件的要求和相关投标承诺，监督和约束我方授权代理商，共同履行应尽之一切责任和义务。 　　4、本授权书自盖章签字之日起生效，至投标行为及责任终结之日而终止。 　　授权人（制造商）： 　　生效日期： 年 月 日 制造商授权书11 敬启者： 　　我们（生产厂家名称/公司或指定代理名称）是按中华人民共和国 　　（国家名称）法定制造商，商业总部设在（地址）。委托依中华人民共和国（国家名称）法律设立的商业总部设郑州市金水区经三路西、东风路南金城国际7号楼1单元18层1801室（地址）的河南大博金科技发展有限公司（经销商名称）作为我方真正的和合法的代理人进行下列有效的活动： 　　1、代表我方应项目（填写标段名称）招标要求，用我方提供 　　的（货物名称及品牌型号）参加投标，并对我方具有约束力。 　　2、作为制造商/指定总代理，我方保证以投标合作者来约束自己，并对该投标共同和 　　分别承担招标文件中所规定的义务。 　　3、我方兹授予河南大博金科技发展有限公司（经销商名称）全权办理和履行上述 　　我方为完成上述各点所必须的事宜，具有替换或撤消的全权。兹确认河南大博金科技发展有限公司（经销商名称）或其正式授权代表依此合法地办理一切事宜。 　　根据招标文件规定，我们在此保证为上述公司就此招标而提交的货物承担全部质量保 　　证责任。 　　我们于 年 月 日签署本文以资证明。 　　授权方名称（盖章）： 　　法定代表人或授权委托人（签字）： 　　授权委托人所属部门： 　　职务： 　　联系电话： 　　被授权方名称（盖章）：河南大博金科技发展有限公司 　　法定代表人（签字）： 制造商授权书12 致：青海省电力公司[买方名称] 　　位于[制造厂家地址] [制造厂家名称]是有声望的制造绝缘电阻表、绝缘电阻测试仪、接地电阻表[货物名称和描述]的制造者，在此授权XXXX电气有限责任公司，兰州市七里河区华坪街道滨河中路37号[代理机构名称和地址]在中华人民共和国参加青海省电力公司集中招标“总部统一组织监控，青海具体实施”第八批招标项目青海省电力公司超高压运行检修公司、青海省电力公司西宁供电公司（项目名称）绝缘电阻表、绝缘电阻测试仪、接地电阻表（设备名称）分标编号：068包号：包1的承诺如下： 　　1.我公司授权（XXXX电气有限责任公司，兰州市七里河区华坪街道滨河中路37号）就上述设备用我厂制造的货物递交投标书 　　2.作为投标设备的制造商，如中标，我方将： 　　（1）、作为制造商与我方授权的XXXX电气有限责任公司（代理机构名称）共同参与合同的谈判，签署供货合同。 　　（2）、严格履行合同，按合同要求提供合同货物、技术文件和服务，并及时提供售后服务，负责解答买受人在合同执行中提出的有关问题。 　　（3）、对我方制造的合同货物，承担质量责任。 　　注：本承诺书应由制造商的法定代表人或其授权代表签字： 　　制造商(章)： 　　（或授权人）： 　　日期：

寺庙佛经佛语对联大全之1见了便做做了便放下了了有何不了! 慧生于觉觉生于自在生生还是无生世外人法无定法,然后知非法法也; 天下事了犹未了,何妨以不了了之。观如来是空是色,愿大众即心即佛大肚能容，容天下难容之事；开口便笑，笑世间可笑之人；开口便笑，笑古笑今，凡事付之一笑；大肚能容，容天容地，于人何所不容；笑古笑今，笑东笑西，笑南笑北，笑来笑去，笑自己原来无知无识；观事观物，观天观地，观日观月，观来观去，观他人总有高低。纵见沙门犯戒时，当宽其意勿嫌毁；如入芳丛采妙花，不应摘选枯枝叶。广大清净佛法海，多有持戒精修者；其中纵有犯威仪，白衣不应生毁谤。譬如田中新苗稼，於中亦有稗莠草；应可一种敬良田，不应拣选生分别。是以世尊制诸人，不听毁谤沙门众；唯当尊重生敬心，同此受胜诸天报。。。。。。。

银行新员工培训会上的讲话同学们、同志们:今天，很高兴参加2015年新行员培训班座谈会，同大家见面和交流。首先，我代表省行党委对大家参加建设银行的工作表示热烈欢迎，欢迎你们成为建设银行省分行这个大家庭中的一员。对这次新行员的入行培训，分行党委是非常重视的，党委书记、行长牛嘉欣同志专门审定了培训安排意见。这次牛行长由于参加总行的工作会议没能亲自到现场与大家交流，委托我来和大家见见面，讲一讲。刚才听了优秀青年和新员工的对话发言，我感到很欣慰，你们的发言都很有见地，从不同角度对我行的创新、团队、发展前景、以及个人职业生涯发展进行了思考和探讨，提出了很多好的建议和意见，我听了以后也深受启发。从你们身上，我不仅看到了朝气、活力，更看到了陕西分行的发展动力，看到了陕西分行的明天和希望。我真诚的希望大家能够尽快实现角色的转变，将个人职业生涯发展与建设银行的发展紧密结合起来，成为建设银行改革与发展的新鲜血液。人力资源部组织大家在武警学校进行了为期一周的入行教育培训。通过专题讲座、录像教学、互动演练、座谈交流、现场体验和实地参观等培训形式，让大家了解建设银行的历史、现状及前景、主要业务情况、服务礼仪等内容，这些对于新入行的员工都是很有必要的，有助于帮助新员工加深对建设银行的认识，尽快熟悉业务，进入工作角色。通过精心安排的拓展训练，培养了大家的合作意识、团队进取精神，达到了“激发个人潜能、熔炼团队智慧”的目的，增强了大家对建设银行的认同感与归属感。【银行新员工培训发言稿】银行新员工培训发言稿。大家在培训期间能够遵守纪律，认真学习，勤于思考，深入讨论，取得了很好的培训效果，体现了当代青年积极进取的精神风貌。

失地农民没有办理农转非的还是属于农业户口，主要是看有没有对户口性质进行改变。失地农民主要是指，在工业化过程中，尤其是在快速工业化、城市化过程中，农民的农业土地转化为非农业用地是不可避免的，任何一个国家都要经历这样的过程。农民失去土地后，既有别于农民，又不同于城市居民，成为一个边缘群体，因此我们给其一个特殊称谓——失地农民。失地农民是指农民的土地被依法征收后,农业户口的家庭人均耕种面积少于0.3亩的统称为失地农民。看具体情况来进行判定:其一、失地农民没有办理农转非的相关手续的，就属于农村户口;其二、失地农民办理了农转非的相关手续的，就不属于农村户口。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第四条：国家实行土地用途管制制度。国家编制土地利用总体规划，规定土地用途，将土地分为农用地、建设用地和未利用地。严格限制农用地转为建设用地，控制建设用地总量，对耕地实行特殊保护。前款所称农用地是指直接用于农业生产的土地，包括耕地、林地、草地、农田水利用地、养殖水面等；建设用地是指建造建筑物、构筑物的土地，包括城乡住宅和公共设施用地、工矿用地、交通水利设施用地、旅游用地、军事设施用地等；未利用地是指农用地和建设用地以外的土地。使用土地的单位和个人必须严格按照土地利用总体规划确定的用途使用土地。《中华人民共和国户口登记条例》第三条：户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。《中华人民共和国户口登记条例》第四条：户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿；合作社以外的户口不发给户口簿。户口登记簿和户口簿登记的事项，具有证明公民身份的效力。

一、确定网站主题网站主题就是你建立的网站所要包含的主要内容，一个网站必须要有一个明确的主题。特别是对于个人网站，你不可能像综合网站那样做得内容大而全，包罗万象。你没有这个能力，也没这个精力，所以必须要找准一个自己最感兴趣内容，做深、做透，办出自己的特色，这样才能给用户留下深刻的印象。网站的主题无定则，只要是你感兴趣的，任何内容都可以，但主题要鲜明，在你的主题范围内内容做到大而全、精而深。二、搜集材料明确了网站的主题以后，你就要围绕主题开始搜集材料了。常言道：“巧妇难为无米之炊”。要想让自己的网站有血有肉，能够吸引住用户，你就要尽量搜集材料，搜集得材料越多，以后制作网站就越容易。材料既可以从图书、报纸、光盘、多媒体上得来，也可以从互联网上搜集，然后把搜集的材料去粗取精，去伪存真，作为自己制作网页的素材。三、规划网站一个网站设计得成功与否，很大程度上决定于设计者的规划水平，规划网站就像设计师设计大楼一样，图纸设计好了，才能建成一座漂亮的楼房。网站规划包含的内容很多，如网站的结构、栏目的设置、网站的风格、颜色搭配、版面布局、文字图片的运用等，你只有在制作网页之前把这些方面都考虑到了，才能在制作时驾轻就熟，胸有成竹。也只有如此制作出来的网页才能有个性、有特色，具有吸引力。四、选择合适的制作工具尽管选择什么样的工具并不会影响你设计网页的好坏，但是一款功能强大、使用简单的软件往往可以起到事半功倍的效果。网页制作涉及的工具比较多，首先就是网页制作工具了，目前大多数网民选用的都是所见即所得的编辑工具，这其中的优秀者当然是Dreamweaver和Frontpage了，如果是初学者，Frontpage2000是首选。除此之外，还有图片编辑工具，如Photoshop、Photoimpact等；动画制作工具，如Flash、Cool3d、GifAnimator等；还有网页特效工具，如有声有色等，网上有许多这方面的软件，你可以根据需要灵活运用。五、制作网页材料有了，工具也选好了，下面就需要按照规划一步步地把自己的想法变成现实了，这是一个复杂而细致的过程，一定要按照先大后小、先简单后复杂来进行制作。所谓先大后小，就是说在制作网页时，先把大的结构设计好，然后再逐步完善小的结构设计。所谓先简单后复杂，就是先设计出简单的内容，然后再设计复杂的内容，以便出现问题时好修改。在制作网页时要多灵活运用模板，这样可以大大提高制作效率。六、上传测试网页制作完毕，最后要发布到Web服务器上，才能够让全世界的朋友观看，现在上传的工具有很多，有些网页制作工具本身就带有FTP功能，利用这些FTP工具，你可以很方便地把网站发布到自己申请的主页存放服务器上。网站上传以后，你要在浏览器中打开自己的网站，逐页逐个链接的进行测试，发现问题，及时修改，然后再上传测试。全部测试完毕就可以把你的网址告诉给朋友，让他们来浏览。七、推广宣传八、维护更新网站要注意经常维护更新内容，保持内容的新鲜，不要一做好就放在那儿不变了，只有不断地给它补充新的内容，才能够吸引住浏览者

1、准确认识现实，能够采用客观的态度去认识自己、认识他人、认识周围世界，不带任何主观偏见去看待现实，能够按照事物的本来面目来认识，能发现事实的真相。 2、有宽容心态，能够承认和接受任何事物都具有积极与消极两个方面的事实，不否认任何人和任何事物的消极面，知道自己的长处，也承认自己的不足。 3、以问题为中心，以工作、事业为重，能够全力以赴解决问题，实现自己的发展。 4、具有自主性和独处性，受成长动机驱动，能够摆脱对外界环境和他人的依赖，独立自主地选择自己的目标，并实现自己的发展目标。

发展

循环经济的思想萌芽可以追溯到环境保护兴起的60年代。1962年美国生态学家蕾切尔·卡逊发表了《寂静的春天》，指出生物界以及人类所面临的危险。“循环经济”一词，首先由美国经济学家K·波尔丁提出，主要指在人、自然资源和科学技术的大系统内，在资源投入、企业生产、产品消费及其废弃的全过程中，把传统的依赖资源消耗的线形增长经济，转变为依靠生态型资源循环来发展的经济。其“宇宙飞船经济理论”可以作为循环经济的早期代表。大致内容是：地球就像在太空中飞行的宇宙飞船，要靠不断消耗自身有限的资源而生存，如果不合理开发资源、破坏环境，就会像宇宙飞船那样走向毁灭。因此，宇宙飞船经济要求一种新的发展观：第一，必须改变过去那种“增长型”经济为“储备型”经济；第二，要改变传统的“消耗型经济”，而代之以休养生息的经济；第三，实行福利量的经济，摒弃只着重与生产量的经济；第四，建立既不会使资源枯竭，又不会造成环境污染和生态破坏、能循环使用各种物资的“循环式”经济，以代替过去的“单程式”经济。20世纪90年代之后，发展知识经济和循环经济成为国际社会的两大趋势。我国从20世纪90年代起引入了关于循环经济的思想。此后对于循环经济的理论研究和实践不断深入。1998年引入德国循环经济概念，确立“3R”原理的中心地位；1999年从可持续生产的角度对循环经济发展模式进行整合；2002年从新兴工业化的角度认识循环经济的发展意义；2003将循环经济纳入科学发展观，确立物质减量化的发展战略；2004年，提出从不同的空间规模：城市、区域、国家层面大力发展循环经济。在日前召开的2015中国循环经济发展论坛上，中国循环经济协会会长赵家荣告诉媒体：经过近10年发展，循环经济在调整产业结构、转变发展方式、建设生态文明、促进可持续发展中发挥了重要作用。据统计，2013年我国循环经济发展指数为137.6%，比2005年提高了37.6个百分点。“十二五”前4年，我国资源产出率提高10%左右，单位GDP能耗下降13.4%，单位工业增加值用水量下降24%。“2014年，我国资源循环利用产业产值达1.5万亿元，从业人员2000万人，回收和循环利用各种废弃物和再生资源近2.5亿吨，与利用原生资源相比，节能近2亿吨标准煤，减少废水排放90亿吨，减少固体废物排放11.5亿吨。”与此同时，循环经济技术创新取得突破。在清洁生产、矿产资源综合利用、固体废物综合利用、资源再生利用、再制造、垃圾资源化、农林废弃物资源化利用等领域开发了一大批具有自主知识产权的先进技术，一些技术填补了国内空白，并迅速实现产业化。“十三五”要建立生态文明建设的评价指标体系。具体到循环经济，一是评价循环经济发展本身成效的指标体系，比如资源产出率等；二是评价循环经济对经济发展绿色化程度贡献的指标。相关的研究工作已经开展。可以预见，“十三五”期间，伴随价格和收费、财政、税收、金融、产业政策等的深入改革，循环经济发展的市场化机制将加快形成，催生更多新的经济增长点。

因为细石混凝土刚性屋面防水层是依靠细石混凝土层本身的憎水性和密实性来达到目的，屋面防水层可以节省防水材料，降低造价，适用于南方多雨、温湿地区、屋面温差不大、地基好、结构刚度较大的工业与民用建筑使用