科学发展观？

科学发展观的核心是以人为本。1、科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。2、以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。3、全面，就是要在不断完善社会主义市场经济体制，保持经济持续快速协调健康发展的同时，加快政治文明、精神文明的建设，形成物质文明、政治文明、精神文明相互促进、共同发展的格局。4、协调，就是要统筹城乡协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、国内发展和对外开放。科学发展观出现的起因：1、进入新世纪，我国的改革开放事业在取得许多辉煌成就的同时，在发展中也遇到了许多问题。2、高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，充分肯定新时期特别是十三届四中全会以来我国举世瞩目的发展成就的基础上。3、从新世纪新阶段的实际出发，适应现代化建设需要，着眼于丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、破解发展难题提出来的。4、2007年，党的十七大对科学发展观的理论定位、理论依据、理论内涵作了全面阐述。

科学发展观的核心是以人为本。原因如下：1、以人为本是历史唯物主义的一项基本原则。2、以人为本是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现。3、以人为本全面回答了科学发展观的一系列基本问题。为谁发展、靠谁发展、发展成果如何分配，这是任何一种发展观都必须回答和解决的基本问题。“以人为本”作为科学发展观的核心立场，要求我们在抓保障、强管理时讲求服务性。党会顺应全党的呼声意愿，站在历史和时代的高度，把科学发展观确立为党必须长期坚持的指导思想，并郑重写入党章，这无疑是社会的一件大事。科学发展观是中国共产党党章规定的党的指导思想，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，为推进改革开放和社会主义现代化建设新的实践提供了科学理论指导。以人为本、全面协调可持续的科学发展观，对“什么是发展”、“靠谁发展”和“为谁发展”、“怎样发展”等发展观的基本问题，做出了科学的回答，极大地深化了对人类发展规律、社会主义建设规律与执政规律的认识。形成背景：科学发展观作为中国共产党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的重要升华，是中国共产党执政理念的一个飞跃。科学发展观充分肯定新时期特别是十三届四中全会以来我国举世瞩目的发展成就的基础上，从新世纪新阶段的实际出发，适应现代化建设需要，努力把握发展的客观规律。汲取人类关于发展的有益成果，着眼于丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、破解发展难题提出来的，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

【答案】：D科学发展观的核心是以人为本，这是在党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出来的。

　　科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。　　以人为本作为中国共产党在新时期领导中国人民团结一致奔小康的新理念,赋予了科学发展观更为丰富的内涵.　　科学发展观主要包括三层含义：　　一是将发展作为党执政兴国的第一要务；　　二是全面、协调、可持续的发展；　　三是发展要坚持以人为本.三者缺一不可,共同构成了科学发展观的基本框架.其中,以人为本是科学发展观的本质与核心.因为,人是科学发展观的承载者,始终代表中国最广大人民的根本利益,不断满足人民群众日益增长的物质文化生活需要,是科学发展观的根本出发点和落脚点.离开了人和人民群众的利益需要,科学发展观既不能产生也没有价值.

1、科学发展观的第一要义是发展，必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务，发展,对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，具有决定性意义，要牢牢扭住经济建设这个中心，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不断解放的发展社会生产力，着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益，实现又好又快发展，为发展中国特色社会主义打下坚实基础。2、核心是以人为本，必须坚持以人为本，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民，要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人、发展成果由人民共享。

1、科学发展观科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展。是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。2、第一要义是发展3、核心是以人为本4、基本要求是全面协调可持续5、根本方法是统筹兼顾科学发展观的具体内容包括：第一，以人为本的发展观。第二，全面发展观。第三，协调发展观。第四，可持续发展观。根据党的十七大部署，中央决定从2008年9月开始，用一年半左右的时间，在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动。科学发展观是中国共产党党章规定的党的指导思想，是胡锦涛为总书记的党的第四代领导集体对马克思主义、毛泽东思想的发展，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。扩展资料党的十七大报告提出：科学发展观核心是以人为本。以人为本是党的十六大以来党中央突出强调的一个重要思想和基本要求。它之所以是科学发展观的核心，主要有以下三方面原因。第一，以人为本是历史唯物主义的一项基本原则。第二，以人为本是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现。第三，以人为本全面回答了科学发展观的一系列基本问题。参考资料来源：百度百科-科学发展观

第一要义是发展，核心是以人为本，根本方法统筹兼顾，基本要求是坚持全面持续可协调

　　以人为本是科学发展观的本质与核心，努力把握人与自然之间关系的平衡，寻求人与自然的和谐发展及其关系的合理性存在。同时，我们必须把人的发展同资源的消耗、环境的退化、生态的胁迫等联系在一起。其实质就体现了人与自然之间关系的和谐与协同进化。　　以人为本作为中国共产党在新时期领导中国人民团结一致奔小康的新理念，赋予了科学发展观更为丰富的内涵。　　科学发展观主要包括三层含义：一是将发展作为党执政兴国的第一要务；二是全面、协调、可持续的发展；三是发展要坚持以人为本。三者缺一不可，共同构成了科学发展观的基本框架。其中，以人为本是科学发展观的本质与核心。因为，人是科学发展观的承载者，始终代表中国最广大人民的根本利益，不断满足人民群众日益增长的物质文化生活需要，是科学发展观的根本出发点和落脚点。离开了人和人民群众的利益需要，科学发展观既不能产生也没有价值。

科学发展观核心立场是以人为本，以人为本是党的十六大以来中央突出强调的一个重要思想和基本要求。科学发展观坚持人民群众是历史创造者唯物史观的基本原理，坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨。科学发展观继续围绕什么是社会主义、怎样建设社会主义基本问题，回答了新形势下我们要实现什么样的发展、怎样实现发展的基本问题，体现了马克思主义基本原理与当代中国发展现实的有机结合。是用科学社会主义基本理论分析中国特色社会主义实践，特别是改革开放以来中国发展的实践，总结其经验，探索解决前进中的问题，在已有发展基础上得出的如何更好、更正确、更科学发展的基本理论。

科学发展观的核心立场是以人为本。把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展；全面，就是要在不断完善社会主义市场经济体制，保持经济持续快速协调健康发展。同时，加快政治文明、精神文明的建设，形成物质文明、政治文明、精神文明相互促进、共同发展的格局；协调，就是要统筹城乡协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、国内发展和对外开放。形成背景：科学发展观作为中国共产党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的重要升华，是中国共产党执政理念的一个飞跃。科学发展观充分肯定新时期特别是十三届四中全会以来我国举世瞩目的发展成就的基础上，从新世纪新阶段的实际出发，适应现代化建设需要，努力把握发展的客观规律。汲取人类关于发展的有益成果，着眼于丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、破解发展难题提出来的，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

人事档案存放处怎么填 　　档案发往的单位，一般是你就业单位，如果就业单位无权接受档案，则可能放在人才市场或者就业指导中心，一些同学的档案还可能暂时存放在学校。以下我为大家整理了人事档案存放处怎么填的相关内容，希望对大家有所帮助！ 　　一、人事档案存放处怎么填 　　这种情况一般是分已就业的毕业生和未就业的毕业生。 　　已就业的毕业生，如果就业的单位具有存档权限，一般档案会存放在单位档案管理部门，人事档案存放单位填写可以咨询单位档案管理部门提供单位全称；如果就业的单位不具有存档权限，档案一般在户籍地人才、单位所在地人才或者单位委托托管的人才，人事档案存放单位填写可以和存档的人才机构确认单位全称；如果是未就业的毕业生，档案一般在学校或者户籍地人才，人事档案存放单位填写可以和学校就业处确认或者户籍地人才进行确认。 　　如果自己找不到档案在什么地方存放，需要确认档案所在地的，可以找专业的档案服务机构进行查询。 　　二、哪些机构可以管理档案? 　　毕业生档案按照流动人员人事档案管理体制实行集中统一、归口管理，严禁个人保管本人或他人档案，其他单位未经授权也不得管理毕业生等流动人员人事档案。 　　未就业的毕业生档案，由毕业生生源所在地的县(市、区)人社局(公务员局)所属公共就业和人才服务机构管理。 　　到具有人事管理权和档案保管权限单位就业的毕业生，其档案由工作单位管理;到漳州市非公有制企业和社会组织就业的毕业生，其档案由工作单位所在地的县(市、区)人社局(公务员局)所属公共就业和人才服务机构或经人力资源社会保障部门授权的单位管理。 　　三、找不到档案甚至办不了退休手续 　　人事档案里有哪些材料?它起什么样的作用呢?据了解，人事档案记录和反映个人经历、德才能绩和工作表现，是个人身份、学历、资历等方面的重要依据。不少毕业生都会选择报考公务员或者事业编，无论是国家公务员还是各级公务员，如果档案不在本地，将影响政审，而且职位需求也要档案提供一些东西。档案还会影响评职称，评职称需要的一些证明材料、报名材料需要从档案中寻找和体现。 　　此外，档案还会影响以后的转正定级和工龄计算以及各种资格证的报考、出国等。退休后，相关部门要凭借档案进行退休审核，如果找不到个人档案，就无法办理退休手续。 　　按照规定，档案是不能由个人自行保管的。学者提醒说：“国企和机关事业单位是有档案保管权的，这类单位招录的人员是需要将档案调到单位去的，对于没有档案保管权的非公单位，应该委托当地的档案管理机构来管理个人档案。” 　　拓展阅读： 人事档案岗位职责 　　1、协助部门经理制订内部财务管理办法，建立财务内部控制体系; 　　2、实施有效的审计事项，以减少错误及舞弊事件的发生为目的; 　　3、审核终端店铺促销政策执行情况，定期出具审计报告初稿; 　　4、每月按时完成店铺工资，费用报销单的审核; 　　5、对所涉及的审计事项进行监督、分析，挖掘公司、部门以至店铺的增收节支潜力，提出处理意见或建议; 　　6、协助审计完成其他项目; 　　7、其他工作或领导临时交办事项。 　　人事档案工作规划 　　一、指导思想和主要目标 　　以为宜兴市供电公司实施人才战略和人事管理工作提供优质、高效、快捷服务为目的，狠抓基础建设，做好信息的采集和维护，为企业人事决策提供优质服务，使公司人事档案工作实现达二级标准单位的目标。 　　从20XX年到20XX年，全公司人事档案工作基本实现以下主要目标： 　　（一）、纸质档案： 　　1、在进一步健全收集工作规章制度和完善收集网络的基础上，注意在收集材料的完备、及时、准确三方面下功夫，坚决把好“入口关”，切实提高归档材料的质量，做好纸质档案的规范化管理工作。 　　2、严格按照《江苏省电力公司员工档案整理工作细则》、《江苏省电力公司员工人事档案工作验考评标准》的要求，切实做好人事档案的整理工作，保证每卷档案的完整、真实、条理、精炼、实用。 　　（二）、电子档案：在做好纸质档案的规范化管理工作的同时，注意搞好电子档案。 　　1、系统结构公司使用人事档案管理信息系统，并按照访问快捷准确、安全可靠的原则，建成公司系统的数据库实体，使人事档案信息查借阅、转递及数据的提取和统计分析等工作主要通过计算机进行。 　　2、多媒体档案材料将员工在工作、学习和生产一线的动态影像、声音、图片与考核、考察材料融为一体，通过计算机系统或投影设备显示出来，不仅提供被任免干部的外观形象、气质、性格、口头表达能力和处事风格等，以便对任免人选有一个比较全面、直观和生动的了解，从而提高知人、识人的深度和广度。 　　3、多媒体档案材料保管和维护以大容量、高速磁盘或光盘介质为电子多媒体信息的存储介质，并按照科学的备份和保管制度进行备份和保管。同时注意对信息进行及时准确的采集、分类、更新和维护。 　　4、多媒体档案材料使用通过实用、良好的操作界面，方便用户对有关材料的查询和使用。注意对人事信息进行统计分析和预测，为人事决策提供参考。 　　5、多媒体信息系统保密和安全建立网络防火墙，通过引进安全可靠的防攻击系统，建立科学的访问、利用管理体制，来保证电子档案材料的保密和安全。 　　（三）基础建设我公司配备专用的人事档案管理专用计算机系统及数据备份设备。 　　照目标管理的有关规定，公司员工人事档案实现“三室分开”（库房、办公室、阅览室）,管理档案库房面积32平方米，库房的“六防”（防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温）安全措施工作到位。 　　二、现阶段主要任务20XX―20XX年开展员工人事档案的整理工作。 　　20XX年公司达员工人事档案管理二级标准单位。结合人事档案管理工作，为人事档案管理人员举办业务培训班进行培训。 　　20XX年初步建成同行领先和具有江苏特色的数字化人事档案馆框架。 　　三、实现措施 　　1、提高思想认识，增强做好人事档案工作的责任感和紧迫感。人事档案工作是人事工作的重要组成部分，是人事工作中一项必不可少的基础工作。人事档案管理人员要在思想上充分认识到此项工作的重要性，增强做好人事档案工作的责任感、光荣感和紧迫感。 　　2、运用现代计算机技术，加强对员工人事档案的科学管理20XX年运用员工人事档案管理系统，建立计算机人事信息使用点，使多媒体档案材料的采集、维护、检索和利用更加方便。稳步推进图象、声音和录像片和考核文字材料相结合的多媒体档案材料的采集和管理。 　　3、加强对人事档案工作的宏观业务检查指导工作公司有计划的开展人事档案目标管理工作，及时转发上级有关文件规定，接 　　受上级公司对我公司档案管理工作的检查监督与考核，并组织业务培训研讨活动，提高公司的人事档案管理水平。 　　4、加强队伍建设，提高人事档案管理人员运用现代化手段管理档案的能力积极为档案管理人员提供运用现代化技术进行档案管理的业务培训机会，提高管档人员规范化、现代化管档的思想意识和业务水平。 　　5、切实加强领导，全面落实人事档案工作的各项目标和任务。各级领导要落实好提出的各项主要工作目标和年度工作任务，切实把人事档案工作列入议事日程，定期听取汇报，加强监督检查，主动过问并研究解决档案工作中遇到的问题，为人事档案工作创造良好的环境和条件。 　　人事档案管理办法 　　第一章基本原则 　　第一条为了提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为我公司各项工作服务，根据中共中央组织部、国家档案局发布的《干部档案工作条例》（组通字［1991］13号），特制定本办法。 　　第二条人事档案工作是企业组织人事工作的重要组成部分，也是企业档案工作的重要组成部分。它是为贯彻执行党的干部路线、方针、政策是为先贤举能，知人善任，历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部服务的。 　　第三条人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开发的重要依据，是反映个人成长历史的凭证和依据，应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。 　　第四条在人事档案管理工作中，必须严格贯彻执行党和国家的有关档案保密的法规和制度，严密保管，确保档案的完整与安全。 　　第二章体制、任务和人事档案干部 　　第五条人事档案是企业档案的一个组成部分，集中纳入人力资源处统一管理，业务工作接受公司党委领导和上级有关业务部门的检查指导。 　　第六条人事档案室的任务是贯彻落实党和国家关于人事档案工作的方针政策、制定企业人事档案工作规章制度，负责接收、鉴别、整理、保管、转递、提供利用公司各级员工的人事档案。 　　第七条人事档案工作人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，坚持四项基本原则，作风正派，责任心强，刻苦钻研业务，不断提高政治、业务素质，努力做好本职工作。 　　第三章人事档案材料的收集范围与归档要求 　　第八条为了使人事档案能够真实地全面地反映个人全貌，人事档案室要经常通过有关部门收集全公司员工的工作调配、干部任免、职称职务评聘、考察、考核、培训、奖惩、工资待遇等工作中形成的反映个人德、能、勤、绩的文件材料，充实档案内容。具体收集归档范围见附件。 　　第九条公司各级党委（总支）、各厂、各处室（科室）要建立主动送交人事档案材料的工作制度，并由各单位党委（总支）的人事干事、组织干事负责收集各单位的归档材料，属于归档范围的人事档案材料，在材料形成后，经有关部门审查签章后送交人事档案室归档，员工在公司工作期间形成的各类材料必须在离公司前全部移交档案馆。 　　第十条收集的人事档案材料，必须经过认真的鉴别，属于归档的材料应真实准确，完整齐全，文字清楚，对象明确，手续完备、具有保存价值。需经组织审查盖章或本人签字的，应在盖章签字后方能归入人事档案。 　　第十一条不属于档案范围的材料，不得擅自归档，经过鉴别，可分别情况予以处理。凡销毁材料必须详细登记，并报请人力资源处负责人审查批准，由专人负责监销。 　　第十二条人事档案材料，须统一使用十六开规格的办公用纸，不得使用圆珠笔、铅笔、或红色及纯蓝色墨水和复写纸书写。 　　第四章人事档案的管理和利用 　　第十三条人事档案室对收集的人事档案材料按规定进行整理，并按在职人员档案、离退休人员档案、死亡档案进行分类、编号、排架。人事档案室对不属于上述范围人员的人事档案应进行代管，并按有关部门的`规定收取管理费。 　　第十四条对人事档案应建立登记和统计制度，建立各类档案名册。每半年检查核对一次档案，做到档号与档案名册编号一致，发现问题及时解决。严格执行保密制度，确保档案的绝对安全和准确无误。 　　第十五条根据安全保密，便于查找的原则，人事档案应严密科学地保管。档案库房应是坚固的，具有八防等安全设施和措施的专用档案库房，配置铁质档案柜。库房内应保持清洁，整齐和适宜的温湿度。 　　第十六条档案卷皮，目录和档案袋的样式、规格按标准制作，干部档案的整理严格按照中央组织部下发的《干部档案整理工作细则》和有关规定执行。 　　第十七条严禁任何人私自保管他人档案，人事档案干部不得保管本人和亲属的档案。不得在电话里泄露档案内容。 　　第十八条做好档案管理的各项基础工作，编制检索工具，逐步实现人事档案的现代化管理，便于提供利用。 　　第十九条凡需从人事档案中取证或办理公证，必须由人事档案室办理。有关材料应认真核实签署意见并加盖“济南啤酒集团总公司人力资源处”公章，方能有效。 　　第二十条对人事档案的接收、传递必须严格手续，有案可查。查借阅人事档案应严格按档案室制定的《人事档案查（借）阅制度》办理。 　　第五章档案的转递 　　第二十一条人事档案应通过机要交通渠道转递或派专人传送，不准邮寄或交本人自带。如外单位派专人来提取，必须持人事或组织部门出具的介绍信，一般介绍不予办理。 　　第二十二条如《调档通知》调出人员要求转递档案，必须经人力资源处负责人同意签署意见方可转出。有关部门同时把本人的现实表现、体检表或技术档案转入人事档案室，由人事档案室统一转递。档案转出后，逾期一个月未见对方退回回执应写信催回，以防丢失。 　　第二十三条为使人事档案能够随着公司的人事变动，干部职务变动而及时调整，公司人力资源处应将人事变动情况、干部调动单位和任免通知及时通知人事档案室。因商调而转出档案后，人力资源处应及时通知人事档案室此人是否商调成功，如未商调成功有关部门应在一个月以内追回档案，最多不超过三个月。 　　第二十四条公司员工因辞职、退职、自动离职或被学校解除合同、终止合同、除名、开除等，在没收到人力资源处转来的转递档案通知单前，其档案仍由人事档案室保管；但要从处理决定下达之日算起，按有关部门的收费规定收取档案保管费。 　　第二十五条公司各单位、部门应积极配合档案室做好员工档案的转递工作，学生分配单位有变化时应及时通知档案室，以使档案能正确投递。 　　附件 　　人事档案材料收集归档范围 　　1、员工调配、任免、考察考核等工作中形成的各种登记表（如职工履历表、登记表），任免呈报表（包括上报的考察材料），鉴定、民主评议和组织考核形成的综合材料，离退休审批表，军队转业部门审批表等。 　　2、录用和聘用工作中形成的录用和聘用审批表，政审材料，续聘审批表，退职材料。 　　3、出国出镜人员审批表、登记表及在外表现情况的鉴定材料。 　　4、党代会、人代会、政协会议的工、青、妇等群众团体代表会以及民主党派代表会的代表登记表和委员的简历表、政绩材料。 　　5、办理工资、待遇工作中形成的审批表和解决待遇问题和审批材料。 　　6、评聘专业技术职务（职称）工作中形成的专业技术人员任职资格申报表，专业技术职务考绩材料以及聘任专业技术职务的审批表。 　　7、员工更改姓名、民族、年龄、入党入团时参加革命工作时间等过程中形成的个人申请表，组织审查报告，上级批复以及所依据的证明材料。 　　8、党团组织建设中形成的入党志愿书（1—2份系统的）和转正申请书、自传、政审材料、党员登记表、不予登记的决定、组织审批意见及所依据的材料，民主评议党员工作中形成的组织意见。民主评议党员登记表，优秀党员事迹及审批材料。认定为不合格党员被劝退或除名的主要事实依据材料和审批材料，退党材料，取消预备党员资格的组织意见；入团志愿书、申请书、团员登记表、退团材料；加入民主党派的材料。 　　9、干部审查工作中形成的调查报告、结论、上级批复、个人结论的意见、检查交待、旁证材料；甄别复查结论、调查报告、批复及有关的主要依据材料。 　　10、表彰奖励活动中形成的各种先进人物登记表、审批表、先进模范事迹。 　　11、各种处分决定、调查报告、上级批复、本人交待及旁证材料、刑事判决书。 　　12、员工的创造发明、科研成果、著作、译著和有重大影响的论文等目录。 　　13、体格检查中确诊有残疾的体检表及工伤致残确定残废等级的材料。 　　14、办理丧事活动中形成的悼词、讣告；非正常死亡的调查报告。 　　15、高等教育、国民教育、成人教育和干部进修、培训工作中形成的学生（学员）登记表、学习成绩登记表、毕业登记表，授于学位的材料，学历证明书，学习鉴定材料。 　　16、学生学籍变动记录材料。 　　17、学生在校期间每学年的思想品德评定表。 　　18、毕业学生体检表。 　　19、其他可供组织参考有保存价值的材料。 ;

【 #证券考试# 导语】只有坚定坚持最初的梦想走下去，再苦再累再难，坚定不移，才有可能走向成功。 证券从业资格考试频道。 　　单选题。共100题，每题1分，总分100分 　　(1)下列不会导致基金管理人的职责终止的情形的是()。 　　A:被依法取消基金管理资格 　　B:被基金份额持有人大会解任 　　C:依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产 　　D:基金业绩在同行中排名靠后 　　答案:D 　　解析: 　　我国《证券投资基金法》规定：“有下列情形之一的，基金管理人职责终止：①被依法取消基金管理资格;②被基金份额持有人大会解任;③依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产;④基金合同约定的其他情形。” 　　(2)()应该由发行人和主承销商在定向工具发行前确定。 　　A:定向投资人 　　B:个人投资者 　　C:机构投资者 　　D:政府投资者 　　答案:A 　　解析:定向投资人由发行人和主承销商在定向工具发行前遴选确定。 　　(3)在各类债券中，()的信用等级是的。 　　A:金融债券 　　B:政府债券 　　C:公司债券 　　D:国际债券 　　答案:B 　　解析: 　　政府债券是政府发行的债券，由政府承担还本付息的责任，是国家信用的体现。在各类债券中，政府债券的信用等级是的，通常被称为“金边债券”。 　　(4)外汇风险给一方带来的是损失，给另一方带来的必然是营利。这说明汇率风险具有()。 　　A:或然性 　　B:不确定性 　　C:相对性 　　D:隐藏性 　　答案:C 　　解析: 　　外汇风险的相对性是指外汇风险给一方带来的是损失，给另一方带来的必然是营利。 　　(5)投资咨询机构、财务顾问机构、资信评级机构从事证券服务业务的人员必须具备证券专业知识和从事证券业务或者证券服务业务()年以上的经验。 　　A:1 　　B:2 　　C:3 　　D:5 　　答案:B 　　解析: 　　投资咨询机构、财务顾问机构、资信评级机构从事证券服务业务的人员必须具备证券专业知识和从事证券业务或者证券服务业务2年以上的经验。 　　(6)下列关于上证50指数的说法，错误的是()。 　　A:上证50指数采用的是派许加权综合价格指数公式计算的 　　B:上证50指数是根据流通市值、成交金额对股票进行综合排名，从上证综合指数中选择排名前50位的股票组成的样股 　　C:上证50指数以2003年12月31日为基日，以该日50只成分股的调整市值为基期，基点为1000点 　　D:当样本股名单发生变化，或样本股的股本结构发生变化，或股价出现非交易因素的变动时，采用除数修正法修正原固定除数，以维护指数的连续性 　　答案:B 　　解析: 　　上证50指数是根据流通市值、成交金额对股票进行综合排名，从上证180指数样本中挑选上海证券市场规模大、流动性好的代表性的50只股票组成的样本股，以综合反映上海证券市场市场影响力的一批龙头企业的整体状况。故选B。 　　(7)下列关于不同金融工具所反映的经济关系的说法，错误的是()。 　　A:股票反映的是一种所有权关系 　　B:债券反映的是债权债务关系 　　C:基金反映的是～种信托关系 　　D:银行储蓄存款反映的是所有权关系 　　答案:D 　　解析: 　　股票反映的是一种所有权关系，是一种所有权凭证，投资者购买股票后就成为公司的股东;债券反映的是债权债务关系，是一种债权凭证，投资者购买债券后就成为公司的债权人;基金反映的则是一种信托关系，是一种受益凭证，投资者购买基金份额就成为基金的受益人。 　　(8)依照有关规定，资产评估机构申请证券评估资格，其净资产不少于()万元。 　　A:100 　　B:200 　　C:300 　　D:500 　　答案:B 　　解析: 　　按照《关于从事证券期货相关业务的资产评估机构有关管理问题的通知》规定，资产评估机构申请证券评估资格，应当符合下列条件：①资产评估机构依法设立并取得资产评估资格3年以上，发生过吸收合并的，还应当自完成工商变更登记之日起满1年;②质量控制制度和其他内部管理制度健全并有效执行，执业质量和职业道良好;③具有不少于30名注册资产评估师，其中最近3年持有注册资产评估师证书且连续执业的不少于20人;④净资产不少于200万元。 　　(9)平时所说的道u2022琼斯指数是指()。 　　A:工业股价平均数 　　B:运输业股价平均数 　　C:公用事业股价平均数 　　D:股价综合平均数 　　答案:A 　　解析: 　　道·琼斯工业股价平均数，以美国埃克森石油公司、通用汽车公司和美国钢铁公司等30家大工商业公司股票为编制对象，能灵敏反映经济发展水平和变化趋势。平时所说的道·琼斯指数就是指道·琼斯工业股价平均数。 　　(10)下列不属于《中华人民共和国银行业监督管理法》所称的银行业金融机构的是()。 　　A:在中华人民共和国境内设立的政策性银行 　　B:在中华人民共和国境内设立的城市信用合作社、农村信用合作社 　　C:在中华人民共和国境内设立的贷款公司 　　D:在中华人民共和国境内设立的商业银行 　　答案:C 　　解析: 　　根据《中华人民共和国银行业监督管理法》第2条规定：“本法所称银行业金融机构，是指在中华人民共和国境内设立的商业银行、城市信用合作社、农村信用合作社等吸收公众存款的金融机构以及政策性银行。”需要说明的是“中华人民共和国境内”不包含我国的香港、澳门特别行政区和台湾地区。所以，本题中选项A、B、D所列的均属于我国的银行金融机构。选项C是非银行金融机构。 　　(11)关于中国银行业监督管理委员会，下列表述正确的是()。 　　A:统一监督管理在我国境内设立的银行业金融机构 　　B:直接执行货币政策 　　C:隶属于中国人民银行 　　D:金融资产管理公司不属于其监管的范围 　　答案:A 　　解析: 　　中国银行业监督管理委员会为国务院直属正部级事业单位，根据授权，统一监督管理银行、金融资产公司、信托投资公司及其他存款类金融机构，全系统参照公务员法管理。 　　(12)某投资者于某年10月17日在沪市买入2手X国债(该国债的起息日是6月14日，按年付息，票面利率为11.83%)，成交价132.75元;次年1月6日卖出，成交价130.26元。然后，于2月2日在深市买人y股票(属于A股)500股，成交价10.92元;2月18日卖出，成交价11.52元。假设经纪人不收委托手续费，对国债交易佣金的收费为成交金额的0.2%，对股票交易佣金的收费为成交金额的2.8%0，买入X国债的实际付出是()元。 　　A:2736.68 　　B:2737.68 　　C:2738.38 　　D:2739.38 　　答案:B 　　解析: 　　①净价交易额=成交张数×成交价=2×10×132.75=2655(元);②(6月14日～10月17日)持有天数=17+31+31+30+17=126(天);应计利息额=债券面值×票面利率÷365×持有天数=2×1000×11.83%÷365×126=81.68(元);③买入国债的交易总额=净价交易额+应计利息=2655+81.68=2736.68(元);④佣金=2736.68×0.2%0=0.547(元)，按1元收取;⑤买入国债的实际付出为2736.68+1=2737.68(元)。(13)交易者之所以买入看涨期权，是因为他预期基础金融工具的价格在合约期限内将会()。 　　A:难以判断 　　B:不变 　　C:下跌 　　D:上涨 　　答案:D 　　解析: 　　交易者之所以买入看涨期权，是因为他预期基础金融工具的价格在合约期限内将会上涨。如果判断正确，按协定价买入该项金融工具并以市价卖出，则可赚取市价与协定价之间的差额;如果判断失误，则放弃行权，仅损失期权费。 　　(14)债券的()是指债券持有人的收益相对稳定，不随发行者经营收益的变动而变动，并且可按期收回本金。 　　A:偿还性 　　B:风险性 　　C:安全性 　　D:收益性 　　答案:C 　　解析: 　　债券的安全性是指债券持有人的收益相对稳定，不随发行者经营收益的变动而变动，并且可按期收回本金。 　　(15)融资方通过境内SPV在境内市场融资称为()。 　　A:境内资产证券化 　　B:信贷资产证券化 　　C:未来收益证券化 　　D:债券组合证券化 　　答案:A 　　解析:融资方通过境内SPV在境内市场融资则称为境内资产证券化。 　　(16)A股账户不可用于买卖()。 　　A:人民币普通股票 　　B:B股 　　C:权证 　　D:上市基金 　　答案:B 　　解析:A 　　股账户既可用于买卖人民币普通股票，也可用于买卖债券、上市基金、权证等各类证券。不可用于买卖B股。 　　(17)中央银行票据期限通常为()。 　　A:3个月～6个月 　　B:3个月～1年 　　C:3个月～3年 　　D:6个月～3年 　　答案:C 　　解析: 　　中央银行票据简称“央票”，是央行为调节基础货币而直接面向公开市场业务一级交易商发行的短期债券，是一种重要的货币政策日常操作工具，期限通常在3个月～3年。 　　(18)金融市场可以按照()分为发行市场、二级市场、第三市场和第四市场。 　　A:金融市场的重要性 　　B:金融产品的期限 　　C:金融产品交易的交割方式 　　D:金融工具发行和流通特征 　　答案:D 　　解析: 　　金融市场按照金融工具发行和流通特征划分为发行市场、二级市场、第三市场和第四市场。金融资产首次出售给公众所形成的交易市场是发行市场，又称一级市场。金融资产发行后在不同投资者之间买卖流通所形成的市场即为二级市场，又称流通市场。第三市场是指证券在交易所上市，在场外市场通过交易所会员的经纪人公司进行交易的市场。第四市场是大宗交易者利用电脑网络直接进行交易的市场，中间没有经纪人的介入。所以，本题的正确答案为D。 　　(19)上海、深圳证券交易所规定未完成股改的股票的涨跌幅比例为()。 　　A:3% 　　B:4% 　　C:5% 　　D:6% 　　答案:C 　　解析: 　　上海、深圳证券交易所自2007年1月8日起对未完成股改的股票(即S股)实施特别的差异化、制度化安排，将其涨跌幅比例统一调整为5%。 　　(20)抵制通货膨胀，中央银行可采取的公开市场操作是()。 　　A:卖出有价证券 　　B:买入有价证券 　　C:允许提前支取特种存款 　　D:提前兑付央行票据 　　答案:A 　　解析: 　　抵制通货膨胀，中央银行应采取紧缩性的公开市场操作，如卖出有价证券;而选项B、C、D的措施将增加市场流动资金，属于扩张性的公开市场操作。 　　(21)假设某基金2014年5月某估值日前一交易日计算的基金资产总额为9000万元，负债总额为1500万元，托管费率为0.2%，则该日应提取的托管费为人民币()元。 　　A:398 　　B:416 　　C:411 　　D:441 　　答案:C 　　解析: 　　基金托管费是指基金托管人为保管和处置基金资产而向基金收取的费用。该基金当日应提取的托管费=(9000-1500)×0.2%÷365H0.0411(万元)=411(元)。 　　(22)可交换债券与可转换债券共同采用的交割方式是()。 　　A:股票交割 　　B:现金交割 　　C:混合交割 　　D:黄金交割 　　答案:A 　　解析: 　　可交换债券与可转换债券交割方式不同。前者在国外有股票、现金和混合3种交割方式，后者一般采用股票交割。 　　(23)期货对冲交易以()的方式结束交易。 　　A:实物交割 　　B:现金交割 　　C:结清差价 　　D:对冲平仓 　　答案:C 　　解析: 　　期货交易中的对冲是指交易者利用期货合约标准化的特征，在开仓和平仓的时候分别做两笔品种、数量、期限相同但方向相反的交易，并且不进行实物交割，而是以结清差价的方式结束交易的独特交易机制。 　　(24)下列不属于金融危机特征的是()。 　　A:经济总量与经济规模出现较大幅度的缩减 　　B:企业大量倒闭，失业率提高，社会普遍的经济萧条 　　C:地区性债务危机凸显 　　D:整个区域内货币币值出现较大幅度的贬值 　　答案:C 　　解析: 　　金融危机的特征包括：①人们预期经济未来将更加悲观;②整个区域内货币币值出现较大幅度的贬值;③经济总量与经济规模出现较大幅度的缩减，经济增长受到打击;④企业大量倒闭，失业率提高，社会经济萧条;⑤有时候甚至伴随着社会动荡或国家政治层面的动荡。 　　(25)两个或两个以上的当事人按共同商定的条件，在约定的时间内定期交换现金流的金融交易是()。 　　A:互换 　　B:期货 　　C:期权 　　D:远期 　　答案:A 　　解析: 　　金融互换是指两个或两个以上的当事人按共同商定的条件，在约定的时间内定期交换现金流的金融交易。 　　(26)一般情况下，优先股票的股息率是()的，其持有者的股东权利受到一定限制。 　　A:不确定 　　B:固定 　　C:随公司盈利变化而变化 　　D:浮动 　　答案:B 　　解析: 　　优先股票是一种特殊股票，在其股东权利、义务中附加了某些特别条件。优先股票的股息率是固定的，其持有者的股东权利受到一定限制，但在公司盈利和剩余财产的分配上比普通股票股东享有优先权。 　　(27)()是一般意义上的优先股票，其优先权不是体现在股息多少上，而是在分配顺序上。 　　A:非参与优先股票 　　B:参与优先股票 　　C:可转换优先股票 　　D:可赎回优先股票 　　答案:A 　　解析: 　　非参与优先股票是指除了按规定分得本期固定股息外，无权再参与对本期剩余盈利分配的优先股票。非参与优先股票是一般意义上的优先股票，其优先权不是体现在股息多少上，而是在分配顺序上。 　　(28)深圳证券交易所规定，采用竞价交易方式的，每个交易日的()为开盘集合竞价时间。 　　A:9：15～9：25 　　B:9：20～9：25 　　C:9：25～9：30 　　D:14：57～15：00 　　答案:A 　　解析: 　　深圳证券交易所规定，采用竞价交易方式的，每个交易日的9：15～9：25为开盘集合竞价时间。 　　(29)下列关于窗口指导的说法，不正确的是()。 　　A:中央银行利用自己的声望和地位，使用口头或书面的形式 　　B:以限制贷款增减额为主要特征 　　C:以限制存贷款增减额为主要特征 　　D:仅是一种指导，不具有法律效力 　　答案:C 　　解析: 　　窗口指导是指中央银行利用自己的地位与声望，使用口头或书面的形式，向金融机构通报金融形势，说明中央银行意图，劝其采取某些相应措施，贯彻中央银行的货币政策，选项A正确。以限制贷款增减额为主要特征的窗口指导，作为一项货币政策工具，虽然仅是一种指导，不具有法律效力，但发展到今天，已经转化为一种具有一定强制性的手段。选项B、D正确。 　　(30)发生在保险人和投保人之间的保险行为被称为()。 　　A:原保险 　　B:再保险 　　C:人身保险 　　D:财产保险 　　答案:A 　　解析: 　　发生在保险人和投保人之间的保险行为，称之为原保险。发生在保险人与保险人之间的保险行为，称之为再保险。 　　(31)证券投资基金在美国被称为()。 　　A:证券投资信托基金 　　B:共同基金 　　C:信托产品 　　D:单位信托基金 　　答案:B 　　解析:证券投资基金在美国被称为共同基金。 　　(32)债券是一种()。 　　A:有期证券 　　B:无期证券 　　C:永久证券 　　D:终生证券 　　答案:A 　　解析: 　　债券一般有规定的偿还期，期满时债务人必须按时归还本金，因此，债券是一种有期证券。 　　(33)最有影响的政治因素是()。 　　A:政权更迭 　　B:政治领导人更迭 　　C:战争 　　D:国际政治局势变化 　　答案:C 　　解析: 　　战争是最有影响的政洽因素。战争会破坏社会生产力，使经济停滞、生产凋敝、收入减少、利润下降。 　　(34)下列不属于证券金融公司从事转融通业务权益处理的是()。 　　A:证券金融公司开立转融通业务的证券资金账户 　　B:担保证券的记录以及发行人权利的行使 　　C:投资收益的处分 　　D:持券信息披露义务 　　答案:A 　　解析: 　　证券金融公司从事转融通业务的权益处理包括：①担保证券的记录以及发行人权利的行使。②投资收益的处分。③持券信息披露义务。 　　(35)在没有优先股票的条件下，以公司净资产除以发行在外的普通股票的股数求得()。 　　A:每股账面价值 　　B:每股内在价值 　　C:每股票面价值 　　D:每股清算价值 　　答案:A 　　解析: 　　股票的账面价值又称股票净值或每股净资产，在没有优先股的条件下，每股账面价值等于公司净资产除以发行在外的普通股票的股数。 　　(36)托管费通常按照基金资产()的一定比率计算。 　　A:净值 　　B:总值 　　C:市场价值 　　D:公允价值 　　答案:A 　　解析: 　　托管费通常按照基金资产净值的一定比率提取，逐日计算并累计，按月支付给托管人。 　　(37)上市公司最常见、最主要的资本公积金来源是()。 　　A:股票发行溢价 　　B:接受的赠与 　　C:资产增值 　　D:因合并而接受其他公司资产净额 　　答案:A 　　解析: 　　股份公司的资本公积金主要来源于股票发行的溢价收入、接受的赠与、资产增值、因合并而接受其他公司资产净额等。其中，股票发行溢价是上市公司最常见、最主要的资本公积金来源。 　　(38)扣除通货膨胀影响后的利率称为()。 　　A:公定利率 　　B:名义利率 　　C:实际利率 　　D:市场利率 　　答案:C 　　解析: 　　如果发生通货膨胀，投资者所得的货币购买力会贬值，因此投资者所获得的真实收益必须剔除通货膨胀影响，这就是实际利率。 　　(39)投资者在购买封闭式基金时，在基金价格之外要支付()。 　　A:申购费 　　B:印花税 　　C:赎回费 　　D:手续费 　　答案:D 　　解析:投资者在买卖封闭式基金时，在基金价格之外要支付手续费。 　　(40)调节货币市场资金供求的杠杆是()。 　　A:利息 　　B:利率 　　C:汇率 　　D:购买力 　　答案:B 　　解析:利率是资金的价格，是调节货币市场资金供求的杠杆。 　　(41)证券从业人员诚信信息记录中的警示信息的具体内容不包括()。 　　A:受到证券交易所谈话提醒 　　B:拒绝中国证监会或其派出机构的检查或调查 　　C:在执业注册或变更过程中隐瞒或编造有关情况 　　D:无正当理由不参加持续培训或执业证书年检 　　答案:A 　　解析: 　　证券从业人员诚信信息记录中的警示信息的具体内容包括：受到中国证监会谈话提醒、拒绝中国证监会或其派出机构的检查或调查、在执业注册或变更过程中隐瞒或编造有关情况、无正当理由不参加持续培训或执业证书年检、被投诉、违反所在机构内部管理制度。其中投诉信息记录的内容包括：被投诉者和投诉者基本情况、投诉事实、调查核实情况、处理结果。无明显事实根据的匿名投诉不予记录;经调查不属实的投诉不予记录。 　　(42)下列不属于多元化投资组合作用的是()。 　　A:借助于资金庞大的优势使每个投资者面临的投资风险变小 　　B:借助于投资者众多的优势使每个投资者面临的投资风险变小 　　C:利用不同投资对象之间收益率变化的相关性，达到分散投资风险的目的 　　D:消除系统性风险 　　答案:D 　　解析: 　　通过多元化的投资组合， 　　一方面借助于资金庞大和投资者众多的优势使每个投资者面临的投资风险变小;另一方面，利用不同投资对象之间收益率变化的相关性，达到分散投资风险的目的。 　　(43)公开发行的债券，在销售期内售出的债券面值总额占拟发行债券面值总额的比例不足()，视为发行失败。 　　A:30% 　　B:40% 　　C:50% 　　D:70% 　　答案:C 　　解析: 　　公开发行的债券，在销售期内售出的债券面值总额占拟发行债券面值总额的比例不足50%的，或未能满足债券上市条件的，视为发行失败。 　　(44)依照不同的发行本位，国债可以分为()。 　　A:流通国债与非流通国债 　　B:实物国债与货币国债 　　C:短期国债与中长期国债 　　D:实物债券与货币债券 　　答案:B 　　解析:依照不同的发行本位，国债可以分为实物国债和货币国债。 　　(45)下列不属于我国金融衍生品市场的是()。 　　A:交易所交易市场 　　B:银行间市场 　　C:银行柜台市场 　　D:证券公司柜台 　　答案:D 　　解析: 　　我国金融衍生工具市场分为交易所交易市场、银行间市场和银行柜台市场3个部分。 　　(46)中国银监会选择以()作为我国混合资本工具的主要形式。 　　A:银行间市场发行的债券 　　B:政策性银行间市场发行的债券 　　C:金融机构间市场发行的债券 　　D:政府发行的债券 　　答案:A 　　解析: 　　中国银监会借鉴其他国家对混合资本工具的有关规定，严格遵照《巴塞尔协议》要求的原则特征，选择以银行间市场发行的债券作为我国混合资本工具的主要形式，并由此命名我国的混合资本工具为混合资本债券。 　　(47)()是指证券不再含有最近已宣布的送股、配股及转增权益。 　　A:除息 　　B:除权 　　C:派发 　　D:含权 　　答案:B 　　解析:除权是指证券不再含有最近已宣布的送股、配股及转增权益。 　　(48)下列各项中，()不是我国证券账户的种类。 　　A:人民币普通股票账户 　　B:人民币特种股票账户 　　C:证券投资基金账户 　　D:权证交易账户 　　答案:D 　　解析: 　　按交易场所划分，证券账户可以划分为上海证券账户和深圳证券账户;按用途划分，证券账户可以划分为人民币普通股票账户、人民币特种股票账户、证券投资基金账户和其他账户等。 　　(49)假设某企业持面额1000万元、剩4个月到期的银行承兑汇票到某银行申请贴现。该银行扣收20万元贴现利息后将余额980万元付给该企业，则这笔贴现业务执行的年贴现率为()。 　　A:6% 　　B:2% 　　C:4% 　　D:4.08% 　　答案:A 　　解析:银行贴现付款额=票据面额×年贴现率×到期天数(或到期月数)/365(或12)。即1000×年贴现率×4/12=20，年贴现率=6%。 　　(50)B股是指()。 　　A:境外上市外资股 　　B:我国香港上市外资股 　　C:纽约上市外资股 　　D:我国境内上市外资股 　　答案:D 　　解析: 　　境内上市外资股原来是指股份有限公司向境外投资者募集并在我国境内上市的股份，投资者限于：外国的自然人、法人和其他组织;我国香港、澳门、台湾地区的自然人、法人和其他组织;定居在国外的中国公民等。这类股票称为8股。

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招投标具体步骤可以分为六个阶段：招标、投标、开标、评标、定标及订立合同等。1、招标人（即业主）办理项目审批或备案手续（如需要）。项目审批或备案后，招标人开标项目实施。2、招标工作启动。招标人可以委托招标代理机构进行招标，也可以自行招标（但备案程序较为繁琐），多数为招标代理机构（即招标公司）承担招标工作。3、招标公司协助招标人进行招标策划。即确定：招标进度计划，采购时间，采购技术要求，主要合同条款，投标人资格，采购质量要求等等。4、招标公司在招标人配合下，根据招标策划编制招标文件（包括上述策划内容和招标公告）。5、招标人确认后，招标公司发出招标公告（公开招标）或投标邀请（邀请招标）。投标人看到公告或收到邀请后前往招标公司购买招标文件。6、获得招标文件后，投标人应研究招标文件和准备投标文件。其间，如有相关问题可与招标公司进行招标文件澄清，必要时招标公司将组织招标项目答疑会。并根据答疑或澄清内容，对全部投标人发布补充文件，作为招标文件的必要组成和修改。7、招标公司在开标前组建评标委员会，评标委员会负责评标。评委会组成和评标须符合《评标委员会和评标方法暂行规定》。8、招标公司组织招标人、投标人在招标文件规定的时间进行开标。开标包括：招标公司委派的主持人宣布开标纪律>确认和宣读投标情况>宣布招标方有关人员情况>检查投标文件密封情况>唱标(对投标函或投标一览表中的投标人名称/价格/交货期/投标保证金等内容唱标)>完成开标记录并各方签字>开标结束.9、评委会审查投标文件进行初步评审、详细评审和澄清（如有必要），确定中标候选人。10、招标公司根据评委会意见出具评标报告，招标人根据评标报告，在中标候选人之间确定最终中标人。11、招标公司根据评标报告发出中标、落标通知书。12、中标人根据中标通知书，在规定时间内与招标人签订合同。

技术项目合作协议书 　　随着社会不断地进步，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议可以保护当事人的合法权益。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，以下是我为大家整理的技术项目合作协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 　　技术项目合作协议书 篇1 　　甲方：安仁县农业局 　　乙方：安仁县粮油作物工作站 　　安仁县是全国产粮大县，也是全省优质稻生产重点县，在优质稻发展方面具有明显的区位、资源和市场优势。安仁县粮油作物工作站是我县农业部门的正股级事业单位，具有强大的科技推广能力和杰出的人才队伍，拥有高级职称1人、中级职称4人，在解决我县粮油的方向性、关键性重大科技问题以及引领我县农业科学技术发展方面发挥着重要作用。为了充分发挥双方优势，共同推进双方在农业科技领域的全面合作，促进安仁县现代农业示范园建设项目的顺利发展，经协商，达成如下协议： 　　一、开展科技决策和咨询活动。共同组织专家，围绕安仁县现代农业示范园发展战略、基地建设等相关重大科技问题，开展战略研究和咨询活动；参与安仁县现代农业示范园发展规划的研究；对安仁县现代农业示范园建设项目的申报和实施提供咨询建议。 　　二、开展农业科技协作攻关研究。针对安仁县现代农业示范园建设、稻稻油三熟制季节紧张、优质稻抗性弱等方面存在的重大技术难题，双方组织有关专家共同研究，开展协作攻关。重点在新品种推广、标准化生产技术、机械化生产技术等事关国家粮食安全和农民增收的技术上合作攻关。 　　三、加强农业科技产业对接。安仁县粮油作物工作站在安仁县现代农业示范园建立成果转化基地，将其成熟的新品种、新技术优先在现代农业示范园示范、推广应用。现代农业示范园提供优惠政策，鼓励安仁县粮油作物工作站携带技术成果到现代农业示范园创办、领办高新技术企业或进行合作开发。共同推动安仁县现代农业示范园建设，力争使之成为“县、园合作”研究的平台和成果转化基地。 　　四、加强农业科技人才培训合作。安仁县粮油作物工作站通过开放科研平台、学术交流、现场培训等形式，为安仁县现代农业示范园培养农业技术人才。 　　五、双方共同成立农业科技合作协调领导小组。安仁县农业局局长任组长、分管副职和粮油站长任副组长，安仁县农业局有关股站为成员单位，负责落实合作事宜。 　　六、本协议未尽事宜由双方另行协商。 　　七、本协议自签字之日起生效。一式六份，双方各执三份。 　　甲方： 　　乙方： 　　日期： 　　技术项目合作协议书 篇2 　　甲方： 　　住址： 　　法人代表： 　　身份证号： 　　乙方： 　　住址： 　　法人代表： 　　身份证号： 　　依据《民法典》有关规定，经甲，乙双方友好协商，本着公平、平等合作，互利互惠的原则，为实现技术研发与市场营运的直接联盟，共同创造良好的经济效益和社会效益，达成以下协议： 　　一、合作方式及条件 　　1、乙方以现有的市场营销网络及社会资源为基础，更进一步的开发市场潜力，逐步形成一个规范化，全球性的营销网络。 　　2、乙方根据市场需求，收集和承接促进双方企业发展的产品、技术等方面的研究开发项目。 　　3、甲方利用自身的技术研究开发力量优势，与乙方合作开发乙方新承接或者甲，乙双方共同确立的研究开发项目。 　　4、甲方应配合乙方做好技术咨询及在开拓业务进程中提供技术支持。 　　二、权利义务 　　1、本次合作，甲方以人民币方式出资________万元及技术，乙方以人民币出资________万元和客户资源。 　　2、属于甲、乙双方共同策划，共同开发的项目，其所有权属于甲，乙双方共同拥有。 　　3、属于乙方单方承接的开发项目，其所有权属于乙方拥有。 　　4、在双方合作过程中，甲，乙双方无权干涉对方企业内部管理。 　　5、双方应以诚信为本，互相交流和切磋业务动作状况，以便互相促进。 　　三、合作宗旨 　　促进科学技术产业化的发展，充分利用乙方广泛的市场资源优势和发挥甲方科研平台能力，实现技术研发与市场营运的直接联盟。 　　四、本次合作范围 　　1、______________技术项目。 　　2、________________产品的市场营销。 　　五、利益分配 　　1、本次双方共同开发的产品，由双方依据市场价协商定价，产品销售后按税后利益的________比例分成，此分成比例可根据进一步合作情况协商调整。 　　2、属于甲方单方开发的产品，乙方如有兴趣合作，可在双方协商后，另外确定合作方式和分成方式。 　　六、共同开发项目的成果归属与分享 　　1、一方转让其有专利权的，另一方可以优先受让其共有的专利权。 　　2、合作各方中，单方声明放弃专利申请权的，可由另一方单独申请。 　　3、开发项目被授予专利以后，放弃专利申请权的一方可以免费取得该项专利的普通实施许可，该许可不得撤消。 　　4、一方不同意申请专利的，另一方不得单方申请专利。 　　5、在特殊情况下，当事人各方还可以在合同中规定对技术成果权的分享份额以及各自享有的专利申请权，将对在技术开发的各主要阶段产生的研究开发成果，约定各自独立享有的权利。 　　七、保密条款 　　1、甲、乙双方所提供给对方的一切资料，专项技术和对项目的策划设计要严格保密，并只能在合作双方公司的业务范围内使用。 　　2、甲、乙双方公司的全部高级职员，研发小组人员将与合作公司签订保密协议，保证其在就业期间和研发期间所接触的保密资料，专项技术予以保密。 　　3、凡涉及由甲、乙双方提供与项目，资金有关的所有材料，包括但不限于资本营运计划，财资情报，客户名单，经营决策，项目设计，资本融资，技术数据，项目商业计划书等均属保密内容。 　　4、凡未经双方书面同意而直接，间接，口头或者书面的形式向第三方提供涉及保密内容的行为均属泄密。 　　八、其它 　　1、甲、乙双方在执行本合同时发生争议，可通过双方友好协商解决，若经双方调解无效，可向有关仲裁机构提请仲裁。 　　2、本协议未尽事宜，双方协议订补充协议，与本协议同样具有法律效应。 　　3、本协议一式________份，双方各执________份。 　　4、本协议经双方签章生效。 　　甲方：（签章） 　　地址： 　　联系方式： 　　签约日期：________年_______月_______日 　　乙方：（签章） 　　地址： 　　联系方式： 　　签约日期：________年_______月_______日 　　技术项目合作协议书 篇3 　　甲方：______（身份证号：） 　　乙方：______（身份证号：） 　　甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，就合作开办____厂、明确合作各方的权利与责任事宜，特订立以下协议条款共同执行。 　　 一、合作方式： 　　甲方出资金，占股70%；乙方出技术，占股30%。 　　 二、合作项目： 　　________。包括各种____________________。 　　 三、合作时间： 　　暂定__年，自本合同签字生效之日算起。期满后双方如有继续合作的愿望，以本协议为基础修订签新协议。 　　 四、合作分工： 　　1、乙方负责该项目技术开发，生产培训，生产监控，产品品管。其它由甲方负责（包括设备投资，物料采购，产品销售，产品配送，财务管理等）。 　　2、各方保留每月审核该项目财务运营的权力，如对财务收支，损益有疑问，有权提出查证原始单据核对帐目。帐目可疑且当事人不能提出合理解释的，项目合作各方有权追究当事人的经济，法律责任。涉及该项目的支出、收入等一切帐目的各项原始收支单据须经各方签字认可，交财务管理员做帐。 　　 五、技术，市场保密： 　　合作期内未经项目合作各方同意，任何人不得将技术及市场内容转让，不得与项目合作双方以外的合作方进行合作或为他人人谋取利益，不得将技术泄密。违者项目合作方有权没收责任方相关收益，并追究责任方的经济法律责任。 　　 六、收益分配： 　　1、该项目所得利润按合作方所占的不同股权比例按股分成，其中甲方占股权分成70%，乙方占股权分成30%。在保证项目正常运作的情况下，每年进行年终分红一次（每年元月对上一年度红利进行分成）。扩大业务运营如需要提留利润时，必须经过各方认可，且不得超过年度利润总额的30%。该提留按各方所占股权比例计为各方的的股本金投入。 　　2、考虑到乙方的个体情况，乙方有权预支薪酬，但该薪酬一半从乙方年终分红中予以扣除，另一半计入项目经营成本内。 　　3、甲方所出资金的固定资产部分按五年折旧，但流动资金部分不计利息。 　　4、产品质量问题造成的损失由乙方负责，销售管理不善造成的呆坏账损失由甲方负责。 　　 七、合作保障措施： 　　1、在合作期内，项目合作双方中任一方未经其对方协商认可擅自退出该合作项目，责任方同时赔偿被侵害方的投入损失及其他合作期内应得收益（具体为：按合作之日起至产生变故时为止的被侵害方应得的收益平均值计算，责任方赔付被侵害方剩余合同期的总收益）。并且必须遵守技术，市场保密条款，两年内不得在当地使用或经营本项目的同类技术内容及市场内容。否则项目合作各方有权追究违约方的一切经济，法律责任。 　　2、在合作期内因战争，灾害，疾病等不可抗力因素导致项目合作解散或合作期满各合作方不再合作，该项目技术内容归双方所有。 　　3、合作方如有一方违反本合同，则其它方有权取消与违约方的合作并追究违约方的一切经济，法律责任。 　　 八、其它未尽事宜经双方共同协商后作补充，补充条款同具本合同法律效力。 　　 九、本合同一式二份，甲乙双方各一份。 　　甲方：______（签字）乙方：______（签字） 　　日期：____________日期：____________ 　　技术项目合作协议书 篇4 　　甲方：乙方： 　　为了加强甲乙双方的业务和技术合作，充分利用双方的医疗资源、优势互补、资源共享，为广大人民群众提供优质、便利、高效、安全的健康体检服务和检后服务，经友好协商，甲乙双方本着诚实守信、互惠互利的原则，建立医疗技术协作关系，特签订以下协议。 　　1、甲方利用自身医疗技术优势和管理优势，帮助乙方提高健康检查技术和健康管理水平。 　　2、乙方在大门悬挂“**市中心医院医疗技术协作单位”牌匾。 　　3、甲方应乙方邀请，安排专职人员到乙方进行业务培训、现场指导，并协助乙方完善体检流程、体检质量控制等管理制度，提高管理水平和技术水平。 　　4、 结合乙方实际需要，甲方有计划、分期分批、免费接收乙方医务人员的进修培训、业务咨询，免费接收乙方医务人员参加由甲方举办的继续医学教育活动。 　　5、通过预约的方式，甲方派出副高以上专家到乙方坐诊开展检后咨询服务。 　　6、乙方限于功能定位和医疗条件而不能开展的检查项目，定点指引体检人员到甲方检查。甲方对乙方转诊来需要做CT、磁共振、胃镜、肠镜、双能X线骨密度仪等检查项目的患者优先安排检查。 　　7、对体检中检出阳性结果的`患者，乙方定点引导患者到甲方进一步诊疗。甲方对乙方转诊来的患者予以方便，对需要住院治疗的患者优先安排住院。 　　8、甲方认可并采信乙方的检查结果，对于乙方检后到甲方相应科室进一步 　　诊治的患者，甲方对乙方已经检过的项目原则上不重复检查。 　　9、在出入境人员预防接种过程中，凡遇过敏性休克等应急情况时，立即与甲方的急救中心联系，甲方急救中心协助提供医疗救治。 　　10、甲方体检中心在体检容量饱和的情况下，可以利用乙方的体检场地、技术力量，优先与乙方合作开展体检业务。 　　11、甲方对乙方医护人员的正常职称晋升予以指导帮助。 　　12、在甲方的退休医护人员自愿在乙方执业，或多点注册时，甲方同意变更执业地点或多点注册。 　　13、根据需要和可能，甲方优先与乙方开展科研合作，推广适宜医疗技术。 　　14、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方负责人签字盖章后生效。本协议未尽事宜，由双方协商解决。 　　甲方代表签名：乙方代表签名： 　　单位公章： 单位公章： 　　年月日 年月日 　　 整改情况 　　1、设立了单独的口腔科，设备已经到位，口腔科医师项土樟目前在注册中。 　　2、有护士8名，其中两名在注册中，差两名会根据业务开展情况逐步招聘。 　　3、已经设立了心理评估、营养评估。 　　4、体检自选项目中的胸部CT、胃镜、双能X线骨密度仪，已经与市中心医院谈成医疗设备资源共享协议。 　　5为了更好地提供体检服务，购置了C13呼气检测仪（幽门螺旋杆菌检查）、肺功能仪、听力检测仪、超声骨密度仪、动脉硬化检测仪、经颅多普勒仪等设备。 　　技术项目合作协议书 篇5 　　项目合作协议由：项目技术负责人（以下简称甲方）和项目出资人（以下简称乙方） 　　甲： ，身份证号： ，籍贯 　　乙： ，身份证号： ，籍贯 　　甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下： 　　第一条 甲乙双方自愿合作经营 ，甲方出资，乙方出资 　　第二条 本合伙依法组成合伙企业，在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。 　　第三条 本合伙企业经营期限为 年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。 　　第四条 双方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由 　　全体合伙人共同承担。 　　第五条 企业固定资产和盈余按照取得的销售净利润的甲方 ，乙方 的比例分配。 　　第六条 企业共同债务按照甲方 ，乙方 比例负担。 　　第七条 办公室和财务人员的组建和工作情况，双方的家人、亲属不得参与和干涉。 　　第八条 每年项目产品总销售利润的百分之二十进行固定投入。销售利润分红，一年一结算。 　　第九条 本协议一式贰份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。 　　第十条 协议双方投资人不得转让在共同投资中的全部或部分投资额。 　　第十一条 会计和出纳要各找一名，报销费用、采购支出必须两个人同时签字。要从会计师事务所聘请一位顾问，对账目每季度进行一次审核。遇上严重的问题双方协商解决，协议双方通过书面合同的形式，明确投入资金和利益分配必须统一意见。 　　第十二条 本协议有效期 ，自双方签字之日起计算，即从 年 月 日至 年 月 日止。 　　第十三条 争议处理 　　1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决； 　　2、如果双方通过协商不能达成一致，则提交仲裁委员会进行仲裁，或依法向人民法院起诉； 　　第十四条 本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，如果不再继续合作的，退出方应提前三个月向另一方提交退出的书面文本，并将己方的有关本合同项目的资料及客户资源都应交给另一方。 　　第十五条 违约处理 　　如果一方违反本协议的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。 　　第十六条 协议解除 　　1、一方合伙人有违反本合协议的，另一方有权解除合作协议； 　　2、合作协议期满； 　　3、双方同意终止协议； 　　4、一方合伙人出现法律上问题及做对企业有损害的，另一方有权解除合作协议 　　第十七条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。 　　第十八条 本协议一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力 　　甲方：（签章） 乙方：（签章） 　　地址： 地址： 　　合同签订地点： 　　合同签订时间： 年 月 日 　　技术项目合作协议书 篇6 　　甲方： 　　代表： 　　地址： 　　电话： 　　乙方： 　　代表： 　　地址： 　　电话： 　　风险提示： 　　合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。 　　本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 　　为保护甲乙双方的合法权益，根据国家法律、法规规定，在共同发展原则下本着平等公正的原则，经双方友好协商，达成本合作协议。 　　 一、合作内容 　　1、双方确认乙方为甲方______商品的特约推广合作单位。 　　2、经甲方审核确认乙方具备商品推广工作条件，并授权乙方负责协议商品的推广工作。 　　 二、协议期限 　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，协议到期后，在同等条件下，乙方有续签的优先权。 　　 三、双方的权利、义务 　　风险提示： 　　应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。 　　再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。 　　1、有按照协议规定维护双方合法权益的义务。 　　2、乙方进行商品推广时不得夸大商品效用价值，必须维护甲方商品的形象。 　　3、乙方需帮助甲方进行______网站推广活动。 　　 四、合作费用 　　甲方指定销售人员和乙方对接商品推广的相关事宜，甲方对乙方推介的客户进行备案，乙方在成功推广商品后，以客户将款项打入甲方账户为准，乙方开据服务发票，甲方在一周内将本次商品成交款的______％汇入乙方指定账户。 　　 五、保密约定 　　风险提示： 　　应约定保密及竞业禁止义务，特别是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。 　　1、甲方对乙方提供所推广商品的所有参数及相关资料，乙方对甲方的商品情况、经营策略、市场拓展策略、商业资料等信息有保密义务。 　　2、合作终止后乙方应该对甲方经营内容（所代理商品及其销售的全部相关内容）继续承担保密义务，不得有任何破坏甲方企业形象、商品形象、市场状况等行为。 　　 六、违约责任 　　风险提示： 　　合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。 　　1、甲方和乙方应正当行使权利，履行义务，保证本协议的顺利进行。 　　2、任何一方没有充分、及时履行义务的，应当承担违约责任；给其他方造成损失的，应赔偿其他方由此所遭受的直接和间接经济损失。 　　3、乙方必须退还所有文件、资料、经销商委托代理的相关证书。如若乙方不退还，甲方可依据本协议追究乙方的违约责任。 　　 七、争议解决 　　因履行本协议发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向________仲裁委员会申请仲裁。 　　 八、其他 　　1、推广期间，甲方提供给顾客的商品出现质量问题责任在甲方的，由甲方对不合格商品实行无偿退换并承担相关责任，退货运费由甲方负责承担。 　　2、本协议未尽事宜，由双方协商后签订补充协议，如有争议，可向签约地人民法院提起起诉。 　　3、本协议一式______份，双方各执______份，具有相同的法律效力。 　　甲方（签章）： 　　代表人（签字）： 　　______年______月______日 　　乙方（签章）： 　　代表人（签字）： 　　______年______月______日

混凝土外加剂按其主要功能分为四类：1、改善混凝土拌合物流变性能的外加剂。包括各种减水剂、引气剂和泵送剂等。2、调节混凝土凝结时间、硬化性能的外加剂。包括缓凝剂、早强剂和速凝剂等。3、改善混凝土耐久性的外加剂。包括引气剂、防水剂和阻锈剂等。4、改善混凝土其它性能的外加剂。包括加气剂、膨胀剂、着色剂、防冻剂、防水剂和泵送剂等。混凝土具有原料丰富，价格低廉，生产工艺简单的特点，因而使其用量越来越大。同时混凝土还具有抗压强度高，耐久性好，强度等级范围宽等特点。这些特点使其使用范围十分广泛，不仅在各种土木工程中使用，就是造船业，机械工业，海洋的开发，地热工程等，混凝土也是重要的材料。扩展资料：外加剂在改善混凝土的性能方面具有以下作用：1、可以减少混凝土的用水量.或者不增加用水量就能增加混凝土的流动度。2、可以调整混凝土的凝结时间。3、减少泌水和离析.改善和易性和抗水淘洗性。4、可以减少坍落度损失.增加泵送混凝土的可泵性。5、可以减少收缩.加入膨胀剂还可以补偿收缩。6、延缓混凝土初期水化热.降低大体积混凝土的温升速度，减少裂缝发生。7、提高混凝土早期强度.防止负温下冻结。8、提高强度，增加抗冻性、抗渗性、抗磨性、耐腐蚀性。9、控制碱一骨料反应.阻止钢筋锈蚀，减少氯离子扩散。10、制成其他特殊性能的混凝土。11、降低混凝土粘度系数等。参考资料来源：百度百科——混凝土外加剂参考资料来源：百度百科——混凝土

the sound of silence;I have nothing;may it be;when you believe;moon river;don"t cry for me Argentina

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企业职工档案丢失,将会影响办理退休。如果想补办档案,职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。补办程序如下：1.对丢失损毁职工档案负有责任的单位，向所在市或县（市）劳动保障行政部门提出补办认定申请报告。2.提交材料。3.申请单位携同职工本人到所在市或者县（市）劳动保障行政部门提交补办认定材料等等。档案补办最新政策如下：1、已经就业的职工，丢失档案后首先要跟县级以上的人才中心申请，重新补办一份人事档案，如果就业单位有人事档案管理权的话，可以直接在单位补办；2、在读的学生丢失档案后，需要回到学校，向学校申请补办学籍档案里的相关材料；3、个人档案有人事档案和学籍档案两部分，丢失的是哪部分档案就到相关的部门单位去补办。档案补办流程为？1、不知道自己档案是否真的丢失，首先第一步就是查询档案。将档案可能存在的地方都找一遍，能找到最好，找不到重新补办；2、丢失学籍档案就要去自己之前就读过的学校补办，一般是从高中开始办起，向学校提供补办所需的材料，学校老师审核过后协助我们补办，之后由相关老师签字盖章即可；3、丢失人事档案就去单位所在人才或者向单位直接申请补办自己的材料，最后补办好的材料也要盖上单位的公章；4、补办好的学籍档案和人事档案一起带到就业指导中心，交给工作人员核对，核对通过后将材料封印存档就可以了。档案补办好之后一定要合理存放，要将档案存放到具有人事档案管理权的机构或者就业单位，切忌将档案留在自己手中。档案在自己手上时间久了就会失效，变成无效的档案。综上所述，职工档案补办最新政策内容完善，政策完善，条目清晰，有相关的负责部门，要严格按照政策执行。 法律依据：《企业职工档案丢失损毁补办认定办法》第十四条企业职工档案丢失、损毁，责任单位不履行申请办理补办认定义务的，由档案行政管理部门依据档案管理的有关规定进行处罚。

8分之3 乘以 7分之2 除以10分之9=5分之422又4分之3 除以 1又8分之5 乘以22分之13=16分之5 乘以 10分之3 加上 12分之7 除以15分之14=8分之71又7分之2 除以 1又13分之14 减去 8分之3 乘以 21分之4=42分之232006 除以 2008分之2007=2006.999502112又23分之14 除以 37=23分之704分之3 乘以 12分之5 除以 16分之15=3分之11又6分之5 除以 27分之22 乘以 2又9分之2=55又5分之2 除以 10分之9 乘以 3分之2=410分之3 乘以 6分之5 加上 16分之9 除以 32分之27=12分之11（8分之1 加上 12分之5） 乘以 13分之12=2分之11又7分之2 乘以 （8分之5 减去 4分之1）=56分之279又16分之9 除以 9=16分之17（90 加上 88分之1） 乘以 89分之1= 88分之891. 8/7 × 21/16 + 1/2 2. 101 × 1/5 – 1/5 × 21 3.(23/4-3/4)*(3*6+2) 4. 3/7 × 49/9 - 4/3 5. 8/9 × 15/36 + 1/27 6. 12× 5/6 – 2/9 ×3 7. 8× 5/4 + 1/4 8. 6÷ 3/8 – 3/8 ÷6 9. 4/7 × 5/9 + 3/7 × 5/9 10. 5/2 -（ 3/2 + 4/5 ） 11. 7/8 + （ 1/8 + 1/9 ） 12. 9 × 5/6 + 5/6 13. 3/4 × 8/9 - 1/3 14. 7 × 5/49 + 3/14 15. 6 ×（ 1/2 + 2/3 ） 16. 8 × 4/5 + 8 × 11/5 17. 31 × 5/6 – 5/6 18. 9/7 - （ 2/7 – 10/21 ） 19. 5/9 × 18 – 14 × 2/7 20. 4/5 × 25/16 + 2/3 × 3/4 21. 14 × 8/7 – 5/6 × 12/15 22. 17/32 – 3/4 × 9/24 23. 3 × 2/9 + 1/3 24. 5/7 × 3/25 + 3/7 25. 3/14 × 2/3 + 1/6希望你满意

1.白兔捣药秋复春，嫦娥孤栖与谁邻？今人不见古时月，今月曾经照古人。古人今人若流水，共看明月皆如此。唯愿当歌对酒时，月光长照金樽里。——唐代：李白《把酒问月》节选2.云母屏风烛影深，长河渐落晓星沉。嫦娥应悔偷灵药，碧海青天夜夜心。——唐代：李商隐《嫦娥》3.草下阴虫叶上霜，朱栏迢递压湖光。兔寒蟾冷桂花白，此夜姮娥应断肠。——唐代：李商隐《月夕》4.昔窃不死药，奔空有嫦娥。盈盈天上艳，孤洁栖金波。——唐代：李群玉《感兴》5.嫦娥窃药出人间，藏在蟾宫不放还。后羿遍寻无觅处，谁知天上却容奸。——唐代：袁郊《月》6.月宫清冷桂团团，岁岁花开只自攀。共在人间说天上，不知天上忆人间。——明代：边贡《嫦娥》7.窃药私奔计已穷，藁砧应恨洞房空。当时射日亏犹在，何事无能近月中。——明代：兰廷瑞《题姮娥奔月图》8.岂是人间不可居，飞身自跨玉蟾蜍。祗缘天上无离别，织女牵牛莫笑渠。——明代：胡奎《嫦娥奔月》9.娟娟姮娥女，灼灼芙蓉姿。一入月宫去，千秋闭蛾眉。凉风清玉除，碧云生桂枝。凤歌不可听，长夜有余悲。——明代：刘基《游仙》

削弱论证强弱顺序论证结构包括：论点、论据、论证方法，所以，选项质疑题干之处，无非三个基本结构中的哪一个，确定是哪一个还要能甄别出削弱质疑选项的强弱之最。论证类题目的解题步骤，分三步走：第一步：读题目，看结构。根据论证结构分解整合题干信息，找到论点，论据以及题干的论证过程是什么;第二步：看选项，对结构。分别对四个选项进行排查，看是否能削弱，并根据第一步骤得到的题干论证信息，对论证的结构区分通过何种方式削弱;第三步：找答案，分强弱。比较各选项削弱方式之间的削弱程度，从而选择最符合题意的一项。在削弱论证中主要有以下几种加强技巧。第一种是削弱论点。所谓的削弱论点就是直接否定论点，其削弱力度是最强的。第二种方法是拆桥，通俗的说就是断开论据和论点之间的联系，对我们的论点就更起到了削弱作用。例如：论点是小明是好人，论据是小明每天都扶老奶奶过马路。拆桥就是扶老奶奶过马路的不一定是好人。第三种方式是削弱论据，也就是增加一个反向的论据，通过新增加反向论据对题中论点构成削弱。第四种就是削弱前提，也叫做否定前提。在做题的过程中，如果让我们选择最有力削弱以上论点的是，如果这四种削弱方式同时出现，我们应该怎么选择?在这四种方法中削弱论点的力度是最强的，其次是否定前提和拆桥，最弱的是削弱论据。

商业计划书是公司、企业或项目单位为了达到招商融资和其它发展目标，根据一定的格式和内容要求而编辑整理的一个向受众全面展示公司和项目目前状况、未来发展潜力的书面材料。商业计划书是一份全方位的项目计划，其主要意图是递交给投资商，以便于他们能对企业或项目做出评判，从而使企业获得融资。商业计划书有相对固定的格式，它几乎包括反映投资商所有感兴趣的内容，从企业成长经历、产品服务、市场营销、管理团队、股权结构、组织人事、财务、运营到融资方案。只有内容详实、数据丰富、体系完整、装订精致的商业计划书才能吸引投资商。让他们看懂您的项目商业运作计划，才能使您的融资需求成为现实，商业计划书的质量对您的项目融资至关重要。公司战略的得以展开，必然意味着必要的资源投入。只有经过慎重思考的战略，才能够让领导人具有必要投入的决心。人们可以原谅因为具体环境的变化、知识的增长而带来行动计划乃至战略的调整，但是，却没有任何人愿意和一个朝三暮四、朝令夕改的，不具备战略思考能力的领导人共同工作。那些既不能给投资者以充分的信息也不能使投资者激动起来的商业计划书，其最终结果只能是被扔进垃圾箱里。为了确保商业计划书能“击中目标”。商业计划书用途商业计划书帮助企业家或创业者勾画事业蓝图，安排公司运作，进行融资。对于开始建立新企业的企业家来说，商业计划有四个基本目标：确定企业机遇的性质和内容;说明企业家计划利用这一机遇进行发展所要采取的方法;确定最有可能决定企业是否成功的因素;确定筹集资金的工具。

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培根经典名言50句 选自《培根论人生》一书 1. 知识就是力量。 2. 历史使人贤明，诗歌使人高雅，数学使人高尚，自然哲学使人深沉，道德使人稳重，而伦理学和修辞学则使人善于争论。 3. 为了要替自己煮蛋以致烧掉一幢房子而毫不后悔的人，乃是极端的利己主义者。 4. 人是一切的中心，世界的轴。 5. 有经验的老人执事令人放心，而青年人的干劲则鼓舞人心。如果说，老人的经验是可贵的，那么青年人的纯真则是崇高的。 6. 同情是一切道德中最高的美德。 7. 一个人如果对待陌生人亲切而有礼貌，那他一定是一位真诚而富有同情心的好人，他的心常和别人的心联系在一起，而不是孤立的。 8. 幸运并非没有许多的恐惧与烦恼，厄运也并非没有许多的安慰与希望。 9. 当命运微笑时，我也笑着在想，她很快又要蹙眉了。 10. 内容丰富的言辞就像闪闪发光的珠子。真正的聪明睿智却是言辞简短的。 11. 如果你考虑两遍以后再说，那你说得一定比原来好一倍。 12. 我们的语言，不妨直爽，但不可粗暴、骄傲；有时也应当说几句婉转的话，但切忌虚伪、轻浮与油滑。 13. 对一个人的评价，不可视其财富出身，更不可视其学问的高下，而是要看他真实的品德。 14. 顺境的美德是节制，逆境的美德是坚韧，后一种是较为伟大的德性。 15. 无德之人常嫉妒他人之有德。 16. 美德好比宝石，它在朴素背景的衬托下反而更华丽。同样，一个打扮并不华贵，却端庄、严肃而有美德的人，是令人肃然起敬的。 17. 你愈是少说你的伟大，我将愈想到你的伟大。 18. 我认为善的定义就是有利于人类。 19. 明智者创造的机会比他发现的要多。 20. 由智慧所养成的习惯能成为第二本性。 21. 无论你怎样地表示愤怒，都不要做出任何无法挽回的事来。 22. 严厉生畏，但是粗暴生恨，即使公事上的谴责，也应当庄重而不应当侮辱嘲弄。 23. 狡猾是一种阴险邪恶的聪明。 24. 在我们生命的网上，不能隐匿着虚伪，否则，便在每根纵横的线上，都永远留下腐烂的痕迹。 25. 虚伪的人为智者所轻蔑，愚者所叹服，阿谀者所崇拜，而为自己的虚荣所奴役。 26. 最快乐的事莫过于无拘无束。 27. 研究真理、认识真理和相信真理，乃是人性中最高的美德。 28. 形体之美要胜于颜色之美，而优雅的行为之美又胜于形体之美。 29. 美貌倘若生于一个品德高尚的人身上，当然是很光彩的；品行不端的人在它面前，便要自惭形秽，远自遁避了。 30. 美的至高无上的部分，无法以彩笔描出来。 31. 美有如夏天的水果，容易腐烂且不持久。 32. 只有美貌而缺乏修养的人是不值得赞美的。 33. 节俭是美德，惟需与宽厚结合。 34. 金钱是品德的行李，是走向美德的一大障碍；因财富之于品德，正如军队与辎重一样，没有它不行，有了它又妨碍前进，有时甚至因为照顾它反而丧失了胜利。 35. 对小钱不要过分去计较。金钱是生着羽翼的东西，有时它会自行飞去，有时必须将它放出去，才能带更多回来。 36. 金钱是好的仆人，却是不好的主人。 37. 好的运气令人羡慕，而战胜厄运则更令人惊叹。 38. 如果问在人生中最重要的才能是什么？那么回答则是：第一，无所畏惧；第二，无所畏惧；第三，还是无所畏惧。 39. 幸运的时机好比市场上的交易，只要你稍有延误，它就将掉价了。 40. 谁能比这种人更痛苦呢，他们人虽在世，却已亲身参加了埋葬自己名声的丧礼？ 41. 金钱是个好仆人，但在某些场合也会变成恶主人。 42. 金钱好比肥料，如不撒入田中，本身并无用处。 43. 人们以为他们的理性支配言语，偏偏有时言语反而支配理性。 44. 要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感、轻蔑和嫉妒。 45. 重复言说多半是一种时间上的损失。 46. 一次背誓以后，什么誓言也靠不住了。 47. 誓言是否有效，必须视发誓的目的而定；不是任何的目的都可以使誓言发生力量。 48. 青年长于创造而短于思考，长于猛干而短于讨论，长于革新而短于持重。 49. 炫耀于外表的才干陡然令人赞羡，而深藏未露的才干则能带来幸运。 50. 除了知识和学问之外，世上没有任何其他力量能在人的精神和心灵中，在人的思想、想象、见解和信仰中建立起统治和权威。

《金融市场基础知识》主要引见 金融市场体系、证券市场的参与主体，以及股票市场、债券市场、基金及衍生工具等外 容，与实务结合比较严密 ，标题 考察 相对灵敏 ，记忆进程 中也需要多总结归结 ，做到灵敏 运用。除此之外，平常 也需要多关注证券市场的相关信息，留意 金融素养的积聚 和提升。832

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个体户收入五千元人民币以上要交税。根据相关规定，个体工商户按月纳税的，每月销售额5000元-20000元，按次纳税的每次（日）销售额300元-500元，未达到起征点的，免征增值税，若销售不动产，起征点为10万。个人所得税起征点为36000元。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理办法》第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

法律主观：中共市委组织部、市人事局《关于市流动人员人事档案管理暂行办法》第一条为进一步加强流动人员人事档案的管理、维护人事档案管理的严肃性，完善人才流动社会化服务体系，促进人才合理流动，根据中共中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发118号）及有关法律、法规，结合本市流动人员人事档案管理的具体情况，特制定本办法。第二条管理流动人员人事档案，须由市委组织部、市人事局根据集中统一、归口管理的原则审批，并接受同级党委组织部门、政府人事行政部门的监督和指导。第三条本市流动人员人事档案管理机构为市、区、县党委组织部门政府人事行政部门所属的人才服务机构（以下简称人才服务机构）。其他任何单位未经授权均不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人档案或本人档案。第四条流动人员人事档案具体是指：（一）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；（二）用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；（三）直接分配到非国有企业工作以及待业的大中专毕业生的人事档案；（四）自费出国留学人员的人事档案；（五）外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案；（六）国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案；（七）受国有企事业单位委托管理的人事档案；（八）其它流动人员的人事档案。第五条跨地区流动人员的人事档案管理（一）地区用人单位聘用外省市人员的人事档案，原则上由其户籍所在地的人才服务机构管理，特殊情况也可由我市的人才服务机构管理。地区用人单位结束聘用关系时，其人事档案不能在地区范围内调转，由人才服务机构将其人事档案转往户籍所在地的人才服务机构。（二）由地区流动到外省市人员的人事档案 1、凡持外省市县级以上政府人事行政部门所属人才服务机构出具的调函，我市人才服务机构可为其办理转档手续和人事关系转移手续。 2、本市流动人员结束有外省市聘用关系后，由我市人才服务机构向外省市人才服务机构出具调函，可将其人事档案关系转回市。第六条人才服务机构接管流动人员人事档案，须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才服务机构应与流动人员或其现所在单位签订档案管理合同书，合同书须明确双方的权益、义务等内容。第七条人才服务机构保管流动人员人事档案期间，负责身份认定、档案工资记载、出国（出境）政审工作，经授权做好相关的职称资格考评、合同鉴证、社会保险等社会化服务工作。转入人才服务机构管理人事档案的各类人员，有聘用单位，由聘用单位出具有关证明后，保留原工作身份、工龄连续计算；没有聘用单位，暂时待业的人员，保留原工作身份、待业前后的工龄累计计算。存档期间参加社会养老统筹的人员，按有关规定计算缴费年限。第八条人才服务机构接收流动人员人事档案，使用市统一的"市人才流动商调函"。对所接收的流动人员人事档案，要认真审核，材料不齐全或不清楚的，应要求原单位补齐或查清楚。各单位转移档案，必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。第九条人才服务机构使用统一格式的"市人才流动行政、工资介绍信"和"市流动人员人事档案转递通知单"，为存档的流动人员办理转达出手续。开具的转档手续与国家机关、国有企事业单位开具的档案手续具有相同效力。机关、国有企事业单位必须凭人才服务机构开具的转档手续，方可接收流动人员人事档案。第十条流动人员人事档案的转递应通过机要交通或派专人送取，不得邮寄或交流动人员本人自带。对于个人携带档案的，档案管理部门应拒绝接收，对违反转递规定，造成档案丢失或发生抽取、更换档案材料的问题，要追究当事人和有关管理人员的责任。第十一条人才服务机构应加强与流动人员及其现所在工作单位的联系，做好流动人员档案材料的收集工作，不断充实流动人员人事档案的内容。收集的材料主要包括： (一)履历表； (二)大中专毕业生统一分配派遣证及见习期转正定级的考核定级材料； (三)每年度的考核表； (四)专业技术职称资格变更材料； (五)婚姻状况变更材料； (六)因公或因私出国(境)的记载材料； (七)档案工资变更材料； (八)奖惩材料； (九)党、团组织建设工作中形成的有关材料； (十)其它按规定应收入人事档案的材料。对于收集的流动人员人事档案材料,人才服务机构要认真审核鉴别，需单位盖章和本人签字的，签字盖章后方能归入档案。第十二条人才服务机构应按照《干部档案整理工作细则》的有关规定认真做好流动人员人事档案材料的整理工作。防止丢失档案材料,严禁擅自泄露档案内容,擅自涂改、抽取、销毁或伪造流动人员人事档案材料。如因保管不善,造成档案材料的损坏、丢失,责任单位应负责补建损坏、丢失的档案材料,并同时出具补建档案材料的证明,经上级机关审批后归入档案。第十三条人才服务机构应按照有关规定，建立健全流动人员人事档案查阅、借阅工作制度、工作程序。对不符合查阅、借阅条件的,人才服务机构可根据实际情况,代为查阅后,向查阅单位介绍被查阅人的有关情况。人才服务机构不得向任何个人提供查阅、借阅本人及其直系亲属的人事档案。第十四条人才服务机构应具备管理流动人员人事档案的物质条件,建立坚固的防火、防潮专用档案库房,配备铁质档案柜;经常检查库房的防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等安全设施;档案库房、阅档室和管理人员办公室要三室分开；档案要有专人管理,无关人员不得进入档案库房；库房内严禁吸烟，更不能明火进入库房,要保证流动人员人事档案的绝对安全。第十五条人才服务机构要不断研究和改进档案的保管方法和保护技术，逐步将现代化管理手段及微机管理引人流动人员人事档案管理工作。第十六条市、区、县党委组织部门和政府人事行政部门，应加强对流动人员人事档案管理工作的领导，列入议事日程,及时研究管理工作中出现的问题，采取有效措施，完善有关管理制度。第十七条人才服务机构要注意加强流动人员人事档案管理队伍的建设,按流动人员人事档案管理数量选派党性强、作风正、忠于职守、具有一定的档案管理专业知识的共产党员从事流动人员人事档案管理工作,注意对他们的教育和培训,不断提高政策水平和业务能力,并要保持队伍的相对稳定。第十八条人才服务机构管理流动人员人事档案，应本着"服务为主、适当收费"的原则，按照规定收取服务费。第十九条对违反《流动人员人事档案管理暂行规定》和本管理办法有下列情形的,由市、区、县党委组织部门和政府人事行政部门进行处理:（一）擅自管理流动人员人事档案的单位或个人；（二）擅自涂改档案内容或伪造档案材料的；（三）擅自向外公布、泄露档案内容的；（四）在流动人员人事档案的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作中,出现违反《流动人员人事档案管理暂行规定》和本管理办法的行为,造成严重后果的。对上述所列情形负有责任的单位或直接责任者,要视情节轻重,给予批评教育或党纪、政纪处分；触犯法律的要依法追究责任。第二十条本管理办法由市人事局负责解释。第二十一条本管理办法自下达之日起施行过去和管理办法与本管理办法相抵触的,以本办法为准。

片头，片尾曲，这种一般是属于演唱的曲目。然后一个影视会有属于它的专属的主题音乐，也就是我们所谓的配乐，它往往经常出现在影视中，作为情节的烘托，或推动剧情的发展。

法律主观：我们都知道个体工商户在领取营业执照之后，都应该依法办理税务登记，然后在定期定额向税务机关交税。个体户税收标准一、查账征收的1、按营业收入交5%的营业税2、附加税费（1）城建税按缴纳的营业税的7%缴纳；（2）教育费附加按缴纳的营业税的3%缴纳；（3）地方教育费附加按缴纳的营业税的1%缴纳；（4）按个体工商户经营所得缴纳个人所得税，实行5%-35%的的超额累进税率。二、个体工商户纳税标准1、销售商品的缴纳3%增值税，提供服务的缴纳5%营业税。2、同时按缴纳的增值税和营业税之和缴纳城建税、教育费附加。3、还有就是缴纳2%左右的个人所得税了。4、如果月收入在5000元以下的，是免征增值税或营业税，城建税、教育费附加也免征。三、核定征收的税务部门对个体工商户一般都实行定期定额办法执行，也就是按区域、地段、面积、设备等核定给你一个月应缴纳税款的额度。开具发票金额小于定额的，按定额缴纳税收，开具发票超过定额的，超过部分按规定补缴税款。如果达不到增值税起征点的（月销售额5000-20000元，各省有所不同），可以免征增值税、城建税和教育费附加。个体户缴税优惠政策1、残疾人员个人为社会提供的劳务，经批准可免征营业税。2、对残疾、孤老人员和烈属本人从事个体工商户的生产、经营所得和劳务报酬所得，报经市县地方税务局批准，给予减征50%-90%个人所得税的照顾。3、个体工商户因严重自然灾害造成重点损失的，其生产经营所得，经市县地方税务局确定，可在1-3年内给予适当减征个人所得税的照顾。4、对国有企业下岗职工从事个体工商经营、家庭手工业的，经地税部门审核批准，可免征个人所得税1年。城镇集体企业的下岗职工可以比照执行。5、下岗职工从事社区居民服务业享受的具体税收优惠政策：(1)社区居民服务业的具体内容，按照中发〔1998〕10号文件的规定，包括以下八项内容：家庭清洁卫生服务;初级卫生保健服务;婴幼儿看护和教育服务;残疾儿童教育训练和寄托服务;养老服务;病人看护和幼儿、学生接送服务(不包括出租车接送);避孕节育咨询;优生优育优教咨询。(2)营业税：国有企业和集体企业下岗职工从事社区居民服务业取得的营业收入，个人自其持下岗证明在当地主管税务机关备案之日起、个体工商户自其领取税务登记证之日起，3年内免征营业税。(3)个人所得税：对在社区内从事家政、环境卫生、交通安全、治安保障等服务业和非生产经营活动的，3年内免征个人所得税。(4)城市维护建设税和教育费附加：城市维护建设税和教育费附加随营业税一同免征，免征手续按有关规定办理。6、退役士兵自谋职业，从事社区居民服务业的，比照下岗职工从事社区居民服务业享受的税收优惠政策执行。退役士兵须持当地人民政府退役士兵安置部门核发的自谋职业证明材料到当地主管税务机关按规定办理减免税手续。7、从事个体经营的随军家属，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个体所得税。8、下岗职工从事个体经营的，凭职工下岗证，经核实经营执照、身份证后，可免收办(换)税务登记证工本费。9、凡个人开办的、经地市级以上人民政府或者同级人民政府的教育行政部门批准成立的、国家承认学员学历的各类全日制普通学校，个人举办的托儿所、幼儿园、养老院、婚姻介绍所免征营业税;个人举办的学校、托儿所、幼儿园自用的土地免征城镇土地使用税。10、个人投资建立的为高校学生提供住宿服务，并按高教系统统一收费标准收取租金的学生公寓，其取得的租金收入，自2000年起至2002年底止3年内免征营业税。11、个人经营的营利性医疗机构取得的医疗服务收入，直接用于改善医疗卫生条件的，自其取得执业登记之日起，至2003年7月止3年内免征营业税。其自用的房产、土地、车船至2003年7月止3年内免征房产税、城镇土地使用税和车船使用税。12、其他具体细项可咨询当地工商部门。个体户税收相对于个人而言就复杂些，所需要缴纳的税种更多，增值税、个税等等。个体户税收的征收标准如上文所述，想能帮助大家了解个体户的税收。法律客观：根据国家税务总局《个体工商户定期定额征收管理办法》，个体户个税税率具体如下：（一）查账征收的1、按营业收入交5％的营业税2、附加税费（1）城建税按缴纳的营业税的7％缴纳；（2）教育费附加按缴纳的营业税的3％缴纳；（3）地方教育费附加按缴纳的营业税的1％缴纳；（4）按个体工商户经营所得缴纳个人所得税，实行5％－35％的的超额累进税率。（二）个体工商户纳税标准1、销售商品的缴纳3％增值税，提供服务的缴纳5％营业税。2、同时按缴纳的增值税和营业税之和缴纳城建税、教育费附加。3、还有就是缴纳2％左右的个人所得税了。4、如果月收入在5000元以下的，是免征增值税或营业税，城建税、教育费附加也免征。（三）核定征收的税务部门对个体工商户一般都实行定期定额办法执行，也就是按区域、地段、面积、设备等核定给你一个月应缴纳税款的额度。开具发票金额小于定额的，按定额缴纳税收，开具发票超过定额的，超过部分按规定补缴税款。如果达不到增值税起征点的（月销售额5000－20000元，各省有所不同），可以免征增值税、城建税和教育费附加。以上就是关于个体户个税税率，所以税率要根据销售货物的销售额和咨询业务的营业额适用。

培根随笔主要内容：共五十八篇，内容涉及人类生活的方方面面。语言简洁，文笔优美，说理透彻，警句迭出，几百年来深受各国读者喜爱。培根学识渊博且通晓人情世故，对谈及的问题均由发人深省的独到见解。1597年，培根发表了他的处女作《论说随笔文集》。他在书中将自己对社会的认识和思考，以及对人生的理解，浓缩成许多富有哲理的名言警句，受到广大读者的欢迎。1605年，培根用英语完成了两卷集《论学术的进展》。这是以知识为其研究对象的一部著作，是培根声称要以知识为其领域，全面改革知识的宏大理想和计划的一部份。培根在书中猛烈抨击了中世纪的蒙昧主义，论证了知识的巨大的作用，提示了知识不能令人满意的现状及补救的办法。在这本书中，培根提出一个有系统的科学百科全书的提纲，对后来十八世纪的狄德罗为首的法国百科全书派编写百科全书，起了重大作用。1609年，在培根任副检察长时，他又出版了第三本著作《论古人的智慧》。他认为在远古时代，存在着人类最古的智慧，可以通过对古代寓言故事的研究而发现失去的最古的智慧。培根原打算撰写一部六卷本百科全书式的著作——《伟大的复兴》，这是他要复兴科学，要对人类知识加以重新改造的巨著，但他未能完成预期的计划，只发行了前两部份，1620年出版的《新工具》是该书的第二部份。《新工具》是培根最重要的哲学著作，它提出了培根在近代所开创的经验认识原则和经验认识方法。这本书与亚里士多德的《工具篇》是相对立的。培根在结束其政治生涯后，仅用几个月时间就完成了《亨利七世本纪》一书，这部著作得到后世史学家的高度评价，被誉为是“近代史学的里程碑”。

论证特点答题模板：1、举例论证：通过举具体的事例加以论证，从而使论证更具体、更有说服力。答题格式：使用了举例论证的论证方法，举...(概括事例）证明了....(观点、论点），从而使论证更具体、更有有说服力。2、道理论证：通过讲道理的方式证明论点，使论证更概括更深入。答题格式：使用了道理论证的论证方法，论证了.....观点，从而使论证更概括更深入。注：如果引用名人名言、格言警句、权威数据，可以增强论证的说服力和权威性；引用名人佚事、奇闻趣事，可以增强论证的趣味性，吸引读者下读。论证特点主要有：论证特点有论证结构，论证方法，论证思路，论证手法四方面。论证特点指议论文的基本结构，结构由“引论、本论、结论”三部分组成。一般的说，引论就是开头，本论就是主体，结论就是结尾。即开头必须提论题或论点，主体部分应选用材料并分别论证观点。

第一部分：前期报建及批复资料一、批准立项、核准文件（90万吨/年以上由国家发改委批复，90万吨/年以下省发改委批复）（一）申请报告：项目申请报告应包括如下内容： 1、按照项目内容，由相应资质的机构编写《×××项目申请报告》。 2、项目名称、经营期限以及各投资方详细情况。 3、项目总投资、注册资本及各方出资额、出资方式及融资方案，需要进口设备及金额（××万美元，折××万元人民币），采购国产设备及金额（××万元人民币）。 4、项目建设规模、主要建设内容及产品，采用的主要技术和工艺流程，产品目标市场，计划用工人数，投资使用方向。 5、项目产业、行业准入分析：拟建项目是否符合有关产业政策的要求，是否符合相关行业准入标准的规定。 6、资源开发及综合利用分析：资源开发方案、资源利用方案、资源节约方案等。 7、建设用地、征地拆迁及移民安置分析：项目选址及用地方案、土地利用合理性分析、征地拆迁和移民安置规划方案。 8、项目建设地点，对土地、水、能源等资源的需求，以及主要原材料的消耗量。 9、环境影响评价。 10、节能方案分析：用能标准和节能规范、能耗状况和能耗指标分析、节能措施和节能效果分析。 11、涉及公共产品或服务的价格。 12、经济影响分析：经济费用效益或费用效果分析、行业影响分析、区域经济影响分析、宏观经济影响分析。 13、社会影响分析：社会影响效果分析、社会适应性分析、社会风险及对策分析。 14、涉及进口和国内采购的项目自用设备详细清单（包括设备的型号、总价、单价。 （二）附件项目申请报告应附以下文件和资料： 1中外投资各方的企业注册证（营业执照）、商务登记证及经审计的最新企业财务报表（包括资产负债表、损益表和现金流量表）、开户银行出具的资金信用证明； 2投资合同、章程，增资、购并项目的公司董事会决议； 3银行出具的融资意向书； 4环境保护行政主管部门出具的环境影响评价意见书； 5规划部门出具的规划选址意见书； 6国土资源管理部门出具的项目用地预审意见书； 7以国有资产或土地使用权出资的，需由有关主管部门出具的确认文件；8有煤矿建设项目可行性研究报告或者项目建议书；　　 9矿产资源管理部门出具有计划开采的矿区范围、开采范围和资源储量。　10、有开采所需的地质、测量、水文资料和其他资料； 　 11业主投资建设的投资风险承诺书；二、初步设计报批文件（省发改委组织，省煤炭管理局受理评审）申请人应提交的资料：1、项目核准批复（复印件）；2、地质勘查报告（1套）；3、采矿许可证（复印件）；4、初步设计5套（审查用）；三、安全专篇设计报批文件（省煤矿安全监察局受理评审）申请人应提交的资料(报件份数：纸质1套)：1、安全设施设计审查申请文件及申请表2、政府有关部门对该建设项目核准（或批准）文件3、采矿许可证或者划定矿区范围批复文件；4、安全预评价报告书；5、井田勘探（精查）地质报告（小型煤矿必须符合《煤炭工业小型矿井设计规范》要求）；6、煤矿初步设计；7、煤矿初步设计安全设施设计；8、其他需要说明的材料（有效期内《采矿许可证（正副本）》、《工商营业执照》、《煤矿主要负责人（包括法人或投资人和矿长）安全资格证书》的复印件、并加盖公章）；四、建设项目环境保护审批程序（省环保局） (一)申请 项目建设单位(下称“业主”)应先提供下列资料： 1.申请办理建设项目环境保护审批报告； 2.项目立项批准文件(不需立项审批的项目可不提供)； 3.项目建议书或可行性研究报告。不需要编制可行性研究报告的项目应书面说明项目的基本情况和环保问题； 4.项目行业主管部门出具的拟建项目符合国家、省产业政策的文件； 5.项目拟选址所在地的交通地理位置图(在1/10000或1/5000地形图上标注)； 6.项目所在地规划部门的规划选址意向或意见； 7.新征地建设的项目必须提供规划部门的定点意见； 8.拟建项目总平面图； 9.根据政策法规和项目的实际情况需提供的其它资料文件； 10.租赁房屋或以其他租赁方式拟建的建设项目须提供租赁协议和出具双方环保责任的书面协议。 (二)初审 1.初审项目是否符合：1)国家、省的产业政策、环保要求；2)规划要求；3)当地环境质量功能区和环境敏感区保护的要求； 2.项目经初审符合基本要求后，由我局发放《开发建设环境保护申报登记表》，业主按填表要求，填写一式六份； 3.《开发建设环境保护申报登记表》填写完毕，业主盖章后，逐级送项目所在地县(市、区、特区)、地(州、市)环保行政主管部门签署受理意见后，报送我局签署受理意见,由业主与贵州省环境工程评估中心联系项目环境影响评估事宜。 需报我局的资料同时报送项目所在地的县(市、区、特区)、地(州、市)环保行政主管部门。 (三)环境影响评价及其审批时限 1.根据国家有关法律法规的要求，我局对拟建项目作出环保审批时，要求业主提供拟建项目环境影响报告书、环境影响报告表、环境影响登记表(仅为其中之一)； 2.需编制环境影响报告书或报告表的建设项目，由业主委托具有环境影响评价资质证书，规定行业、业务范围的环境影响评价持证单位(由国家环境保护总局颁发环境影响评价证书的单位)编制拟建项目环境影响报告书、表； 3.由我局确定填报环境影响登记表(由我局发放)的建设项目，业主按规定要求自行填写，报我局审批； 4.按照建设项目环境影响评价管理程序的要求，凡按规定应当编制环境影响报告书的建设项目，业主都必须编制环境影响评价大纲，经贵州省环境工程评估中心进行环境影响技术评估，并出具环境影响评价大纲技术评估意见，确定环境影响评价的工作内容、工作量、工作范围以及评价经费等； 5.凡按规定应当编制环境影响报告表或者应当填报环境影响登记表的建设项目，都不需要编制环境影响评价大纲； 6.按国务院《建设项目环境保护管理条例》的规定，为提高工作效率，结合我省实际，我局自收到建设项目环境影响报告书及评估意见之日起30日内，收到环境影响报告表及评估意见之日起15日内，收到环境影响登记表之日起7日内分别作出审批决定并出具项目批复。 (四)建设项目环境影响报告书的审批原则 1.是否符合国家产业政策； 2.是否符合城市环境功能区划和城市总体发展规划，做到布局合理； 3.是否符合清洁生产； 4.是否做到污染物达标排放； 5.是否满足国家和地方规定的污染物总量控制指标； 6.是否能维持或改善地区环境质量，符合功能要求。 (五)建设项目审批权限 1.由国务院审批或者国务院授权有关部门审批的总投资在2亿元以下的建设项目； 2.由省计委、省经贸委及省政府有关工作部门，省军区、省武警总队审批的建设项目； 3.国家级和省级风景名胜区、各类自然保护区的建设项目； 4.跨地、州、市行政区域的建设项目； 5.放射性矿山开采、放射性制品、放射性设施、生产汞制品、砷制品、联苯胺、多氯联苯等剧毒物、致癌物的建设项目； 6.其他法律、法规规定的及国家环保总局授权审批的建设项目。 (六)审批其他事项 1.拟建项目现场勘察，业主需与贵州省环境工程评估中心联系； 2.环境影响评价类别，根据国家《建设项目环境保护分类管理名录》和项目实际情况，由我局确定； 3.拟建项目环境影响评价和环境影响技术评估所需经费，按省物价局、省环保局《转发国家发展计划委员会、国家环境保护总局〈关于规范环境影响咨询收费有关问题的通知〉的通知》(黔价费[2002]153号)规定的收费标准核定，由项目业主支付； 4.建设项目的环境影响报告书(含环评大纲），环境影响报告表需经贵州省环境工程评估中心进行环境影响技术评估并出具环境影响技术评估意见，报我局审批；五、土地使用手续（国土资源厅组织审核）申请人应提交的资料(报件份数：纸质1套、电子版本1套)；1、建设用地单位报送的资料： （1）用地申请（原件）； （2）项目建议书；可行性研究报告、初步设计批复或核准文件； （3）建设单位有关资质证明； （4）建设项目用地预审意见； （5）有资质的单位提供的地质灾害危险性评估备案材料和压覆矿产资源评估核查表及或评审意见（原件）； （6）建设项目总平面布置图； （7）有资质的单位出具的拟征（占）用土地的勘测定界技术报告书和勘测定界图（原件）； （8）环保、建设、林业等有关部门的审查意见；（9）占用耕地的，提供缴纳耕地开垦费的凭证，提出补充耕地方案，涉及25度以上坡耕地的，提供证明及确认材料（原件）；（10）涉及复垦的，提供复垦方案（报告书、报告表）、评审结论（原件）；（11）涉及交通、水利、能源等建设项目的，提交土地复垦方案(报告书、报告表、评审表)。2、国土资源管理部门报送的资料： （1）建设用地呈报材料“一书四方案”（原件）和土地复垦方案评审表； （2）征（占）用土地权属情况汇总表（完成农村集体土地所有权颁证的，须填写土地证号，并附证书复印件；未完成农村集体土地所有权颁证的，须由县级土地登记机关出具有关说明）； （3）拟以协议出让方式供地的，须提供草签的土地使用权有偿使用合同； （4）土地征前公告、地类确认、补偿安置听证材料（对于用地量大的项目，地类确认可报汇总材料，基础资料由县归档保存）； （5）经批准的土地利用总体规划图和分幅土地利用现状图（应有图名、图例、图签、经办人签字），并加盖县级国土资源管理部门公章（原件）；涉及规划修改的，对不涉及基本农田，且其所在乡镇规划属于州（市、地）政府批准权限的，报批用地时，附政府对规划修改方案的批准文件（原件）；其他乡镇规划修改方案在报批用地时一并上报；（原件） （6）涉及补充耕地的，出具《新增耕地合格证》（原件）； （7）州（市、地）国土资源管理部门报送建设用地审查意见（原件）； （8）国土资源部门出具的征地补偿款预存到帐证明、金融（银行）部门出具的预存征地补偿款进账凭证； （9）是否压占测量标志的审核意见（原件）。3、市（州、地）政府（行署）和县级人民政府报送的资料：（1）县级人民政府建设用地请示文件（原件）；（2）县级人民政府关于征地补偿费用标准合法、合理性、征地补偿费用兑现承诺；采取多途径安置措施妥善安置被征地农民的说明及承诺（原件）；（3）州、市人民政府、地区行署建设用地请示文件（（原件，2份）。六、矿井施工组织设计（监理单位组织编写）七、采矿证手续（申请新立采矿权）（省国土资源厅）申请人应提交的资料(报件份数：纸质1套)1、采矿权申请登记书（原件）；2、采矿权申请人企业法人营业执照或工商营业执照、法定代表人身份证（委托办理的，还应提交授权委托书原件和经办人身份证）；3、划定矿区范围的批复文件（涉及压占测量标志的，附迁建落实情况）（原件）；4、矿山企业占用矿产资源储量登记材料（原件）；5、矿产资源开发利用方案及审查意见(原件，另附电子版本1套)；6、环保部门的环境影响评价审批意见(原件，另附电子版本1套)；7、土地复垦方案（含报告书、报告表、评审表，原件，另附电子版本1套）；8、地质灾害危险性评估报告及备案证明（原件）； 9、矿山地质环境保护与综合治理方案（含评审意见）、矿山环境治理恢复保证金缴存凭证(原件，另附电子版本1套)；10、申请开采煤炭的，提交发改部门的项目核准批复；申请开采金矿的，提交开采黄金矿产批准书（复印件）；申请开采矿泉水、地热水的，提交取水许可证（复印件）；申请开采河道或航道内矿产资源的，提交有关批准手续（原件）；11、申请范围拐点坐标（原件，另附国家直角坐标三度带Excel格式1套）；12、以招拍挂方式取得采矿权的，提交价款“一般缴款通知书” （原件）。 八、开工备案并正式开工建设（省煤管局）申请人提供的资料（报件份数：纸质1套）：1、《煤矿建设项目开工备案登记表》；（3份）2、煤矿建设项目核准批复文件（复印件）；3、煤矿开采方案初步设计及批复文件（复印件）；4、煤矿安全设施设计及批复文件（复印件）；5、采矿许可证（复印件）；6、项目施工和监理单位资质证（复印件）；7、项目施工单位安全生产许可证（复印件）；8、项目中标文件（复印件）；9、工程质量监督手续（复印件）；10、矿长资格证和矿长安全资格证（复印件）；11、项目建设单位与施工单位分别设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件；12、建设项目主要管理人员、专业技术人员姓名、专业、职务（或职称）、工作简历；13、煤与瓦斯突出矿井应提交防突机构设置、防突管理人员、防突管理制度及相关仪器、仪表配备情况等；14、特种作业人员的配置情况等；煤矿首采面形成后，开始申请联合试运转，联合试运转申请人需提交的材料（报件份数：纸质1套）：1、联合试运转申请书2联合试运转方案3、煤矿生产系统和安全设施完工情况说明；4、安全管理机构及安全生产管理制度情况；5、矿长资格证、矿长安全资格证、特种作业人员证件复印件及汇总表、入井人员培训情况；6、矿山救护队组织情况或已与具有资质的专业矿山救护队签订救护协议；

　　[摘　要]人事档案详实记载了一个人的思想品质、业务水平、个人能力等综合信息，是选拔优秀人才的第一手资料。作为地勘单位人事档案管理人员，在做好档案管理工作的同时，应该对档案信息进行细化，加强监管，利用档案信息优势，为单位制定人才培养发展计划，做到人尽其才，通过建立和完善人事档案管理系统数据库，进一步推动地勘单位的人事档案管理工作。 　　[关键词]地勘单位；人事档案；管理；问题；解决；办法；数据库 　　人事档案是社会公共信息非常重要的一个组成部分，是跟随每个人一生，与个人关系最为密切的一种档案，是我国人事管理制度的一项重要特色。人事档案不仅是个人身份、学历、资历等方面的证据，还与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。目前出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险，以及升学等都需要人事档案。没有人事档案，不但办不了上述事宜，连基本的个人经历都很难证明，根据国家政策，没有档案最直接的影响是无法办理退休，也领取不了养老金。因为退休年龄不是以户口本或身份证决定，而是以个人档案中记载的出生年龄来决定，因此每个人一定要妥善保护好自己的人事档案。作为档案管理人员，更加应该尽职尽责，本着对自己的职业负责，对他人负责的态度，做好档案管理工作。 　　根据几年来从事档案管理工作的经验，本人谈一下对地勘单位人事档案管理工作的几点看法。 　　一、人事档案管理工作中存在的问题 　　地勘单位作为一个专业技术性较强的单位，在生产上有别于其他单位，具有特殊性。在档案管理方面，既存在与其他单位相同的共性，也有自己的个性问题。 　　（一）档案管理不够严格 　　由于地勘单位比较分散，有的单位不在同一座城市，人事档案管理工作也比较分散。在职称审批，工资晋级的时候，不仅加大了档案管理人员的工作量，经常往返于单位所在地和职称工资审批地两座城市之间，还容易造成工作中的疏漏。此外，如果条件允许的单位，能够建立独立的档案室，档案管理人员可以在档案室整理和查阅档案；如果条件不允许，档案的保密性很难保证。尤其一些基层单位没有制定严格规范的档案借阅手续，容易出现档案管理中的纰漏。受地勘行业相对闭塞及历史因素影响，部分职工在行业内部“结亲”，有的一家三口或父子同在一个单位工作，还有的祖孙三代都是地勘职工，“裙带”关系非常严重，既容易出现档案管理人员保管自己或者直系亲属档案的现象，又容易出现个别人利用职权，对档案进行修改、图抹等现象。按照《干部档案工作条例》中的规定，“任何个人不得查阅或借用本人及直系亲属的档案，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料。” 　　（二）档案作用发挥不大 　　人事档案详实记载了一个人的思想品质、业务水平、个人能力等综合信息，是选拔优秀人才的第一手资料。如果档案管理人员不能充分利用人事档案中的有效信息发现人才、培养人才，优秀人才不能被及时发现和启用，不仅是一种人才的浪费，更是单位的损失。目前，大多地勘单位的档案管理人员，通常所学专业并非本岗工作，或者没有经过专门的岗位培训，他们对档案管理工作认识不够，不懂得如何利用档案内的有效信息，有针对性的制定人才培养和人才发展计划，也缺乏主动思考、主动研究档案管理工作的积极性。基本都是在完成档案资料建档工作之后，将档案直接装入档案柜，需要查找资料的时候，再进行查找，平时也不进行整理和研究，仅局限于一种简单的档案保管行为，档案的作用发挥不大。 　　（三）没有建立人事档案管理系统数据库 　　简单的档案管理方法，早已不适应现代档案管理工作的需要，更不适合地勘单位这种对专业技术人才需求较大的单位。建立人事档案管理系统数据库，已经成为现代档案管理工作的一部分，也是档案管理工作未来的发展趋势。没有建立档案管理系统数据库，是地勘单位在人事档案管理工作中存在的普遍问题，从总体上看仍处于由文件处理向信息管理系统的过渡阶段，缺乏对人事档案的科学管理，既浪费时间，又增加了档案管理人员的工作量。建立适合地勘单位发展特点的人事档案管理系统数据库，是每一位地勘档案管理工作人员需要思考和解决的问题。 　　二、解决办法 　　为了防止和减少上述现象的发生，笔者认为地勘单位的人事档案管理人员，应从以下几方面做好档案管理工作。 　　（一）认真细化，加强监管 　　首先，对于各单位党政领导和负责档案管理人员的人事档案，应由上一级人事管理部门统一管理，本单位的其他人事档案由人事部门进行管理。其次，人事档案管理部门应对所有人事档案中的重要信息进行档案备份。作为档案管理人员，对于一些重要人事信息，尤其是为单位带来经济效益的技术人才的档案信息，应该作为电子文档进行备份保存。既防止人为篡改档案资料，又为经常查阅和使用的档案提供了方便。再次，加强对合同工人事档案的管理工作。自从2003年以来，随着全国煤炭形势好转，在国际、国内两个市场的扩张，地勘队伍对专业技术人才的需求不断增加，对临时工、中长期合同工的需求也呈直线上升趋势，尤其是对中长期合同工的需求加大。往往经过一段时间的培养与锻炼，这些合同工已经发展成会生产、懂业务的技术工人，可以作为成手使用，但是工期一结束，大多地勘单位便与工人之间解除了劳动合同关系。当地勘单位再次需要这种成手工人的时候，不仅需要花费相当多的时间和精力重新培养，还影响到施工的进程。所以为劳动合同技术工人建立档案，做好信息储备，并且通过制定相应的优惠政策，为地勘队伍保留部分成手劳动合同工人，当地勘队伍需要这些人的时候，他们能够马上上岗工作，这样对地勘单位和合同工双方都是一种约束和保障。 　　（二）利用档案信息优势，制定人才培养发展计划 　　通过人事档案可以了解一个人的特长和优势，地勘单位的档案管理人员，应该允分利用人事档案中的有效信息，把专业技术人才作为人才培养和人才发展的战略重点，为地勘单位更好地培养和发展人才。首先，对专业技术人员和管理人员进行细化和分类。根据分类的特点和需要，有针对性地制定人才培养和人才发展计划。使不同类型、不同岗位的人才能够学习、掌握最新的岗位知识，提高他们的业务水平。其次，通过业务培训，激发各类人才的工作潜力，提升他们对本岗工作的认知与认可程度。通过人才培训发展工作，增加了工作效率，又发挥了人才效能的最大化，做到人尽其才。尤其现在蓬勃发展的地勘单位对专业技术人才的需求越来越强。根据档案信息对专业技术人才进行评估，通过制定人才培养发展计划，既为地勘单位发展培养和储备了人才，又体现了人事档案管理工作的成效。 　　（三）建立人事档案管理系统数据库 　　人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，如果把人事档案中的信息资料建成管理系统数据库，每次查找人事档案信息的时候，只要通过电脑中的人事档案管理系统数据库就能完成。不仅为档案管理工作人员节省了大量的工作时间，还为人才培养发展计划提供了方便。尤其象地勘单位这种对专业技术人才要求较高的单位，建立一套完整详尽的人事档案管理系统数据库，不管什么时间，需要什么样的人才，通过档案管理系统，都能够快速、准确的找到第一手资料，为地勘单位人才培养和发展储备信息。建立数据库系统是一项长期的任务，要经过由低到高、由单个到群体的循序渐进过程，而且和各单位的具体情况有一定的关系。如领导重视程度，是否统一认识，计算机技术人员同档案业务人员协同配合，在建数据库的时候，要面向应用，突出重点，建立“活库”，并且通过网络联接形成开放的分步式数据库群，这样才能使自动化系统效率大大提高。 　　参考文献： 　　[1]邓绍兴.完善干部人事档案工作管理体制的管见.档案与建设，2008（1）. 　　[2]魏勤政.关于人事档案所有权的思考.档案学通讯，2008（1）. 　　[3]王运红.人事档案丢失案的法律思考.兰台世界，2007（19）. 　　作者简介：刘瑞馨（1980-），女，黑龙江省汤原县人，黑龙江省煤田地质局组织部，助理馆员。

个体工商户的税收标准：其经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；其利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。1、销售商品的缴纳3%增值税，提供服务的缴纳5%营业税。2、同时按缴纳的增值税和营业税之和缴纳城建税、教育费附加。3、还有就是缴纳2%左右的个人所得税了。4、如果月收入在5000元以下的，是免征增值税或营业税，城建税、教育费附加也免征。核定征收的税务部门对个体工商户一般都实行定期定额办法执行，也就是按区域、地段、面积、设备等核定给你一个月应缴纳税款的额度。开具发票金额小于定额的，按定额缴纳税收，开具发票超过定额的，超过部分按规定补缴税款。如果达不到增值税起征点的(月销售额5000-20000元，各省有所不同)，可以免征增值税、城建税和教育费附加。个体户交税的最新标准1、增值税：销售商品的个体户需缴纳3%增值税，提供服务的个体户需要缴纳5%营业税；2、城建税、教育费附加：与此同时，按缴纳的增值税和营业税之和的数额缴纳城建税及教育费附加；3、个人所得税：缴纳2%左右的个人所得税；4、免征：如果月收入在5000元以下的个体户，享受免征增值税或营业税、城建税、教育费附加的待遇。【法律依据】:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。　第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。《个体工商户个人所得税计税办法》第七条 个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用、税金、损失、其他支出以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。第十四条 个体工商户发生的支出应当区分收益性支出和资本性支出。收益性支出在发生当期直接扣除；资本性支出应当分期扣除或者计入有关资产成本，不得在发生当期直接扣除。

歌曲名:盛夏的果实歌手:刘亮鹭专辑:发烧老情歌·男人篇刘亮鹭 - 盛夏的果------也许放弃才能靠近你不再见你你才会把我记起时间累积这盛夏的果实回忆里寂寞的香气我要试着离开你不要再想你虽然这并不是我本意--你曾说过会永远爱我也许承诺不过因为没把握别用沉默再去掩饰什么当结果是那么赤裸裸以为你会说什么才会离开我你只是转过头不看我不要刻意说你还爱我当看尽潮起潮落只要你记得我-你曾说过会永远爱我也许承诺不过证明没把握不用难过不用掩饰什么当结果是那么赤裸裸其实不用说什么才能离开我起码那些经过属于我---也许放弃才能靠近你不再见你你才会把我记起时间累积这剩下的果实回忆里爱情的香气我以为不露痕迹思念却满溢或许这代表我的心如果你会梦见我请你再抱紧我http://music.baidu.com/song/18404840

这上面弄不了

? 胡雪岩 ( 1996) ? 粉墨奇冤 ( 2000) ? 上海大风暴 ( 19891989年)

1、《THE SOONG SISTER》：听，钟声，还有鸟鸣，然后随后军鼓声响，沧桑又恢弘。《宋家王朝》是日本作曲家喜多郎的代表作，没有之一。李若彤版《神雕侠侣》里也曾引用过。2、《一步之遥》：本是一首探戈舞曲，最著名的引用就是电影《闻香识女人》里的那段探戈了，《辛德勒的名单》中豪华音乐会上也引用过。3、《summer》：《菊次郎的夏天》是一部由北野武自编自导自演的清新温情的杰作。主题音乐《summer》穿插于整个故事中为让人感受到温情的各段情节中，让观众随着音乐感受故事中的惬意，也随着音乐感受剧情发展微微的起伏。4、《月光の云海》：该曲是电影《天空之城》所配的一首插曲。与《天空之城》中众多的插曲一样，这首曲子同样出自久石让大师之手，整首曲子婉转悠扬，耐人寻味，听着听着仿佛让人沉浸在对童年的回忆之中。5、《My Soul》：旋律中夹带着淡淡的悲伤缓缓道来，然后节奏开始逐渐变得欢快，纵使几个重复的音乐也丝毫不会让人觉得单调，静静的听却别有一丝韵味，就像人生，由悲转喜，由苦到甘，特别是中间欢快的节奏那段，掷地有声的触感。

　　1、《培根随笔》分为《论美》、《论善美与性善美》、《论真理》、《论家庭》、《论友谊》等多篇随笔。 　　2、内容主要是一些议论性质的短文，主要讲述培根在不同的角度看待事物的态度和想法。涉及到政治、经济、宗教、爱情、婚姻，友谊，艺术，教育，伦理等许多方面，其中有《论读书》、《论真理》、《论嫉妒》、《论死亡》、《论美》等篇章，是培根文学方面的代表作，语言简洁文笔优美，说理透彻，警句迭出，蕴含着培根的思想精华。

简易的中年自我保健法主要有以下几种：(1)静心调神法清晨起床后，即可平坐床上(或于园庭石凳上)，两腿伸直，两手掌自然置于双膝上，两眼注视距离约1～1.5米远的一个目标，呼吸均匀细长，排除杂念，静心宁神，静坐5～10分钟(如天气较冷，要防着凉，注意保暖，或在室内做)。此法简易，具有调神宁志，安神补脑，恢复精力的作用。(2)头部自我按摩保健法先像洗脸那样用两手掌沿鼻翼旁、眼圈、额部、耳旁等摩擦脸部1～2分钟。再头稍后仰，两手左右来回摩擦后颈1～2分钟。接着用两拇指指端揉太阳穴，按顺时针和逆时针方向各揉动半分钟。然后做弹风池，即用两手掌根部，分别按压左右两耳孔，手指置于后脑枕骨上，食指向下弹击枕骨下风池穴，共弹击30～60秒钟。接着再用两手掌根部反复挤压双耳(即用力压紧两耳孔，再骤然放开)，反复做5～10次。再用木梳(牛角梳最好)前后左右来回梳理头发、搔动头皮约1～2分钟。功用：可以清醒头目，解除疲劳，健脑益智，舒经活血，补肾益耳，法通七窍，防治感冒和各种头痛，防止颈椎病。(3)拍打健身法取站位，全身放松，从头部开始，用双手对全身部位拍打(面部除外)。腰及胳膊、大腿部位可加力拍打；对头部、颈部、心脏及会阴部的动作要轻；其他部位可酌情用力。每个部位不少于30余次。每日可进行一次这样的全身拍打，长年坚持不懈。功用：舒筋活血，疏通经络，增强皮肤和肌肉的弹性，强壮筋骨，消除疲劳，治疗关节、肌肉疼痛等症。(4)全身抖动法取站立姿势，双脚与肩平宽，全身放松，双膝微曲，双上臂自然下垂，收腹，双眼微闭，舌抵上腭，用双膝关节带动全身，上下有节律的抖动，可酌情连续抖动数十次。每日可进行2～3回。(可在晨、晚及工作休息时进行)。血压偏高时，双手掌平端，掌心向下，贴于双侧股部，可具有降低血压的作用。而在血压偏低时，双手掌心朝上，则具有升提血压作用(但有严重心脏疾病者不宜采用此法)。功用：松弛全身肌肉，活动全身关节，疏通血脉，消除疲劳和过度紧张情绪，最适宜活动较少的中、老年人。(5)揉脐腹法将右手掌置于肚脐上，左手掌贴于右手背上，两手相互着力，循挤中心点，按顺时针方向旋转按揉1～2分钟。然后稍停，再扩大范围按揉腹部，同样按顺时针方向旋转按揉1～2分钟。功用：开胃健脾，促进消化，增进食欲，消除郁结，防治多种胃肠疾病。(6)转腰功端坐于方凳或椅子上，两目平视，精神集中，身体放松，呼吸自然，两手下垂，置于膝关节上方。然后即可做转腰功——以腰部为轴心，做左、右、下、上、前、后各方向的划圈动作。可早晚各做一次。功用：腰为肾之府，这样频频活动腰部可以加强肾脏功能，并带动腹内各脏器活动，促进胃肠蠕动，增强消化吸收功能。它对于体质虚弱、腰膝酸软、有慢性腰病、胃肠功能紊乱、消化不良、腹胀、腹痛、便秘、腹泻等病症的中、老年人，都会产生良好的治疗效果。(7)搓腰法它又称“肾脏按摩法”。取端坐或站位，解去腰带。先将两手掌对搓，至发热后，迅速用两热掌在两侧腰部用力上下摩擦35次以上。早晚各1次，长期坚持。功用：强肾壮骨，可预防肾脏疾病，延缓衰老；可治疗腰痛、腰部肌肉劳损以及妇女痛经等。(8)揉膝法取端坐位，上身正直，全身放松。双手掌置双膝关节上，由轻至重、由慢至快按揉3～5分钟。左、右各揉数十次。功用：舒筋活血，强壮关节，可预防和治疗关节痛及膝关节炎。(9)涌泉穴按摩法涌泉穴是肾经的重要穴位。肾为生命之根本。坚持经常按摩此穴，可以通经活血，滋补肾脏，促使肾水充足，养五脏六腑，保健益寿延年。方法：每晚睡前，用温水洗脚，擦干后，取坐位。先将左脚盘在右侧大腿上，用左手握住左脚趾，突出前脚心部位，右手以手掌缓缓摩擦足心涌泉穴，一般可用72数。同样方法摩擦右脚。功用：对于因肾亏所造成的腰酸腿痛、下肢浮肿、失眠多梦、头晕目眩等症有良好疗效。可以疏通心肾，调整内脏功能，降低血压，预防感冒，健身防病。同时也可防治老年性足膝酸软冷痛，温阳壮骨。(10)屈身摸足法方法：平坐床上，两腿伸直。双手先从膝部向后移至胯关节处，沿腋窝线上行，过头顶，伸直双臂，两手手指交叉，翻掌朝天。手臂不动，上身弯曲前俯，直至两掌触及足尖即可，反复做10～20次。动作要缓慢均匀，呼吸自然。功用：固精健肾，可防止遗精，并具有保健操作用。

①举例论证：列举确凿、充分，有代表性的事例证明论点。②道理论证：用马列主义经典著作中的精辟见解，古今中外名人的名言警句以及人们公认的定理公式等来证明论点。③对比论证：拿正反两方面的论点或论据作对比，在对比中证明论点。④比喻论证：用人们熟知的事物作比喻来证明论点。此外，在驳论中，往往还采用“以尔之矛，攻尔之盾”的批驳方法和“归谬法”。在多数议论文中往往是综合运用的。⑤归纳论证：也叫“事实论证”。它是用列举具体事例来论证一般结论的方法。⑥演绎论证：也叫“理论论证”，它是根据一般原理或结论来论证个别事例的方法。即用普遍性的论据来证明特殊性的论点。⑦类比论证：是从已知的事物中推出同类事例子方法，即从特殊到特殊的论证方法。论证特点有：论证结构，论证方法，论证思路，论证手法四方面。论证特点指议论文的基本结构，结构由“引论、本论、结论”三部分组成。一般的说，引论就是开头，本论就是主体，结论就是结尾。即开头必须提论题或论点，主体部分应选用材料并分别论证观点。互为因果更具有辩证逻辑的特点。事物在一定条件下的互相转化，是极为普遍的现象。例如，在生态平衡的领域里，就广泛存在着互为因果的关系。分析互为因果的关系，不仅要提示两个事物之间存在的这种联系，而且必须说明在什么条件下，因果才会发生互相转化。

第一步：客户提出需求客户通过电话、电子邮件或在线QQ等提出自己网站建设方面的“基本需求”。涉及内容包括：1、公司介绍；2、栏目描述；3、网站基本功能需求；4、基本设计要求第二步：做出建站方案首先，根据企业的要求和实际状况，量身定制出适合企业的网站方案；其次，网站是发布公司产品与服务信息的平台，所以网站内容非常重要，一个好的网站，不仅仅是一本网络版的企业全貌和产品目录，它还必须给网站浏览者，即企业的潜在客户提供方便的浏览导航，合理的动态结构设计，适合企业商务发展的功能构件，如信息发布系统、产品展示系统等，丰富实用的资讯和互动空间，我们将根据客户的简单材料，精心进行策划，提交出一份网站建设方案书。第三步：查询申办域名根据企业的需要，决定是国际域名还是国内域名。域名就是企业在网络上的招牌，就是企业网站的网址。第四步：确定合作双方以面谈、电话或电子邮件等方式，针对项目内容和具体需求进行协商，双方认可后，签署《网站建设合同书》并支付预付款。第五步：网站内容整理根据网站建设方案书，由客户组织出一份与企业网站栏目相关的内容材料（电子文档文字和图片等），我们将对相关文字和图片进行详细的处理、设计、排版、扫描、制作，这一过程需要客户给予积极的配合。第六步：网页设计、制作、修改一旦网站的内容与结构确定了，下一步的工作就是进行网页的设计和程序的开发。网页设计关乎企业的形象，一个好的网页设计，能够在信息发布的同时对公司的意念以及宗旨作出准确的诠释。很多国际大型公司都不惜花费巨大的投入在网页的设计上。我们拥有专业的技术人员，将给您提供最专业的网页设计，使您的网站表现不凡，脱颖而出。第七步：网站提交客户审核并发布网站设计、制作、修改、程序开发完成后，提交给客户审核，客户确认后，支付网站建设余款。同时，网站程序及相关文件上传到网站运行的服务器，至此网上正式开通并对外发布。第八步：网站网站推广及后期维护网页设计流程一、策划。这两个字看似没有什么意义，表面上来看，的确是如此的。但是，你想拥有一个什么样的网站？你的主色调，你的内容，等等等等，都需要一个策划，否则你打开制作工具，你根本不知道要做什么。就象你或者你的GF要做饭，材料什么都有，菜买回来了，可你不知道要吃什么，还为吃白菜或者吃芹菜而闹不明白。你会很为难。对于新手来说，可以参考借鉴别人的作品，多看看一些你喜欢的网页，然后去模仿，慢慢的就能做出自己的东西了。一个策划做好了，就什么都好说了。二、设计图纸你可以先在草稿上先画一画，但那样的话，这个步骤应该归结于第一步。这里说的设计图纸是在PS或者FW中把你想做的网站用图片的形式画出来。我不清楚是否在各位看观中是否有准备去应聘网页美工等工作的。但就我自己的公司在我们附近的一所大学里招聘的情况来看。实在是不怎么理想。因为这些应聘网页美工的同学居然不知道不明白网页是先用PS或者FW画出来的。最后我录用了附近中专的一个学生。倒不是他在学校里学到了什么，是自学的，做得还不错。由此可见，学生在学校里学到的东西实在是太皮毛了~~~~（跑题了是吧~~~~~）~~~~~这一个步骤呢就是说~~~~~先把自己的想要的网页用PS画出来。PS的灵活多变以及超级强大的功能，完全可以画出绚烂的网页出来。现在来说呢，我给大家提供几个数字，就是网页设计图纸的宽度。如果你的网页是准备留有对联广告的位置，也就是像稀饭主站的那种样式来说呢，你的网页的宽度一般为768像素。也有760像素770像素780像素。这看个人的设计习惯来的。但一般来说呢，768像素是最符合规范的，因为768正好是屏幕的高度。如果你是想设计满屏的网页，就像这个论坛吧。宽度一般为1000左右。有人说是1007，的确，在WINDOWS标准界面下这个宽度能全部显示而不必在下面拉啊拉的。但是如果是XP风格的话，就要左右拉了因此宽度设置为1000差不多。也有设计为998了。这根据个人经验而来，大家可以根据自己的实际判断来说。总之就这左右。告诉嘛~~~~~你想设置多高就多高吧。如果是首页的话呢，最好是能全部显示出来。由于各个浏览器的不同——像多窗口浏览器有一个标签栏，就算是IE，常用图标也有大小之分。因此告诉是多少，你就自己掌握吧。三、切割网页切割网页这工作还是交给PS或者FW来制作。也就是使用他们的切片工具。个人认为FW更适合用来切割图片。太专业了。而且很容易上手。PS当然也有这个功能。不过说来寒酸，我到现在也没搞明白那是怎么切割的~~~~~就看别人切割了，自己就是不会~~~~~（没办法，本人电脑知识全部自学，PS、FW、DMX等等等等，因此有些问题搞不明白还是情有可原的吧~~~~）切割网页就是把图片切割成若干个小图片，其中宽度高度什么的都得自己去掌握去学习，我考虑写一个教程。不过时间不是很充裕，看情况。四、DMX制作网页终于到这一步了，大家是不是很明白啊？不会用DMX就不能说是会制作网页知道不？现在一般的大学生和职业学校的学生都应该掌握了这个吧。顺便说一下，网页就是表格加图片加FLASH。自己慢慢体会吧。希望对您有帮助。

百年后，中国可好？山河犹在，国泰民安，这盛世如您所愿。希望我们的祖国繁荣昌盛，越来越好。你是一面永恒的党旗！因为你，七月跳动着熠熠的火焰；因为你，七一有着火红的主题。传承红色基因，讴歌百年巨变。透过历史中纷乱的烟尘，我与你相望。在你深邃的目光里，我看到了炎黄子孙千年的自豪。你是民生百味，是曾经辉煌，亦是未来可期。下次你路过，人间已无我，但我的国家，依然是五岳向上，一切江河依然是滚滚向东，民族的意志永远向前，向着热腾腾的太阳，跟你一样。胸怀春秋伟业，恰是百年风华。穿越山海，从不懈怠，永远都心怀期待。百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。我们的征途是星辰大海！红船划破一湖波，风雨征途砥砺磨；盛世应知来不易，同心共唱百年歌。风雨载，中流砥柱；拼搏载，辉煌无数；进取载，世界立足。率领华夏复兴，和平发展瞩目。歌舞盛世祝福，未来更加幸福！南湖红船边，回首是少年；百年正芳华，奋斗谱新篇。红旗招展，万山红遍。中华民族，歌舞翩跹。看一百年，炎黄争先。展望未来，复兴路坦。拼搏进取，华夏向前。你我共愿，祖国康健。乘百舸争流之势，续中华民族之魂，国之繁盛，盛世鼎立，这是我的国，我的家。

法律分析：个体工商户税收的标准如下： 1、销售商品的缴纳3%增值税，提供服务的缴纳5%营业税； 2、同时按缴纳的增值税和营业税之和缴纳城建税、教育费附加； 3、还有就是缴纳2%左右的个人所得税了； 4、如果月收入在5000元以下的，是免征增值税或营业税，城建税、教育费附加也免征。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法》 第三条 个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率； （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率； （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。第四条 企业所得税的税率为25％。 非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20％。

加减乘除四则混合运算练习题一、脱式计算下列各题。232+580+326 800-528-102 178+380-268 365-52+384 64÷8÷2 6×6÷9 8×6+30 19+6×5 9×1÷3 0×8÷6 48－24÷6 55－7×5 64÷8＋4 4+25÷5 含有小括号的混合运算二、填空。1. 308的15倍是（ ），360是15的（ ）。2. 把371－29×4÷2的运算顺序改变成先求差和商，最后求积，则原式变为（ ）。3. 甲数是乙数的7倍，甲数比乙数多360，甲数是（ ），乙数是（ ）。4. 98×46＋2×46=（98＋2）×46运用了（ ）。三、判断。（在括号里对的打“√”，错的打“×”）1. 在一道算式中添减括号，可以改变这道题的运算顺序。……………（ ）2. 847-198=847-（200-2）…………………………………………………（ ）四、选择。（将正确答案的序号填在括号里）1. 下面算式，结果不相等的是（ ）。①1800÷2÷8=1800÷（2×8） ②36×（15+5）=36×15+36×5③18×6÷18×6=（18×6）÷（18×6） ④78×3+56÷4=（78×3）+（56÷4）2. 102×98与（ ）相等。①（100+2）×98 ②100+2×98 ③100×98+2 五、计算。1. 用竖式计算。 135×46 105×46 70×370 2. 递等式计算。 （720÷8＋21）×3 400÷[300-（260-160）] 35×（26÷2+7） 六、解决问题。1. 图书馆有科技书300本，文艺书的本数比科技书多150本。连环画的本数是科技书与文艺书总和2倍，图书馆有多少本连环画？ 2. 丁老师买了9枝钢笔和9枝圆珠笔，钢笔共用去270元，圆珠笔共用去45元。每枝钢笔比圆珠笔贵多少元？ 3. 丁丁看一本280页的故事书，用了7天时间看完，前3天共看了120本，后4天平均每天看多少页？ 含有中括号的混合运算七、直接写出得数。60×9= 50×90= 600÷30= 20×34=43×2= 11×600= 13×600= 75-18=70-30= 8000-3000= 120÷3= 3×900=900÷3= 210×4= 70×20= 25×40=八、计算下面各题。1. 用竖式计算下面各题。 237×15 = 43×208= 30×460= 19×236= 420×34= 2. 递等式计算。2400÷80－14×2 108－（83＋360÷60） （420＋48）÷（375－345） 185×38+15×38 （40+4）×25 96×101－96 420÷[（205－198）×4] 1450÷[2×（16＋9）]</b>

相关考试信息及政策之类的在“中国证券业协会”都可以查询到，都有公布。考试报名条件：一般从业资格考试1、报名截止日年满18周岁;2、具有高中或国家承认相当于高中以上文化程度;3、具有完全民事行为能力。

咳咳 你说的 很好