发稿是什么意思

发稿的词语解释是：发稿fāgǎo。(1)批准稿件付印。(2)发新闻专稿。发稿的词语解释是：发稿fāgǎo。(1)批准稿件付印。(2)发新闻专稿。拼音是：fāgǎo。注音是：ㄈㄚㄍㄠˇ。结构是：发(独体结构)稿(左右结构)。词性是：动词。发稿的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、引证解释【点此查看计划详细内容】⒈把编审好的稿子发出付印。引巴金《家》二九：“每个星期二晚上觉慧总要到周报社，因为周报的发稿期是星期三早晨，他们星期二晚上要在这里把稿件编好。”丁玲《韦护》第二章六：“无论在心中他是怎样的在喊着：‘明天要发稿呢！难道你存心延期吗？"但他仍然不能执笔。”二、国语词典发送出稿件。如：「编辑部将稿子整理好以后，发稿给印刷部门。」三、网络解释发稿把编审好的稿子发出复印关于发稿的成语飙发电举发蒙振聩断发纹身云程发轫踔厉风发百中百发发奋图强踔厉骏发发人深思从轻发落关于发稿的词语大发谬论从轻发落飙发电举不绝如发踔厉风发暴发户断发纹身发人深思踔厉骏发云程发轫关于发稿的造句1、截至记者发稿时，警方公布了最新进展，嫌疑人已锁定为男婴的大伯母，其作案动机是因为家庭纠纷导致心理失衡。2、“你的收稿邮箱被收罗进了好几种投稿软件里，每天那么多人群发稿子过来，当然招架不住”一个编辑朋友告诉我。3、于是，夙夜操笔，后来又在省报、省台发稿，个别文章还上了《半月谈》杂志。4、截至记者发稿时，东北地区的暴风雪仍在继续，铁路部门全力组织，对晚点列车加强赶点，努力恢复正点或减少晚点时间。5、他失明的眼睛忽然明亮起来，时而喃喃自语，时而拈须大笑，似乎在跟老朋友聊天，但只能听到‘新闻"、‘发稿"、‘出版"等词语，讲不出连贯的句子。点此查看更多关于发稿的详细信息

发稿1：通过网络媒体将我们的稿发布出去，达到传播的作用。 2：通过发到新闻网站，成为新闻的源。 3：请自信百度搜索“发稿”点击不带推广的第一个网站就可以发稿了。 4：通过微信或者是微博高人气的账号发送我们的稿达到广而传播的作用。 以上就是关于发稿的介绍　　　　

一站式自助发稿系统u2304：http://mtr.rwjzy.com/

企业软文发稿的作用主要有以下几点：提升品牌知名度：通过发布有价值的软文，可以让更多的人了解企业的品牌和产品，从而提升品牌知名度和美誉度。拓展市场份额：好的软文可以吸引更多的潜在客户，增加企业的市场份额。通过发布高质量的软文，可以让更多的人了解企业的产品和服务，从而吸引更多的客户，扩大市场份额。提高销售额：通过发布有价值的软文，可以吸引更多的潜在客户，从而增加销售额。好的软文可以提高企业在线销售渠道的可见度，吸引更多的潜在客户进行购买，从而提高销售额。增强客户满意度：通过发布有价值的软文，可以增强客户满意度。好的软文可以帮助企业提升客户忠诚度和口碑，从而提高客户满意度和客户转化率。塑造企业形象：通过发布有价值的软文，可以帮助企业塑造良好的企业形象。好的软文可以提高企业在公众心目中的形象和信誉度，从而增加企业竞争力和市场竞争优势。总之，企业软文发稿可以提升品牌知名度、拓展市场份额、提高销售额、增强客户满意度和塑造企业形象等多个方面的作用。因此，对于企业来说，发布高质量的软文是非常重要的一项工作。

软文发稿、新闻发稿发各知名媒体能力提升声誉、形象影响力银河公关传媒做论要发布类似新浪搜狐等门户网站性门户网站银河公关统统实现

“发稿狮”⌄这个平台不错，发稿非常快。

选好新闻发稿平台，迅推客传媒可满足各项全网营销需求新闻发稿平台现在有很多，面对如此多的发稿平台有的企业不知道怎么去选择，无法判断哪家发稿平台好，适合自己，如果你正在选择新闻发稿平台，往下看。一、客服响应是否及时如果新闻发稿平台的客服响应及时，那么企业可以省去很多的沟通时间，不需要去等待。而有的发稿平台留的电话打不通，在线客服也联系不上，这样的平台肯定不是企业想要的合作伙伴，所以企业一定要选择响应及时的平台去合作。二、是不是有实体公司，能否开发票跟有实体公司的发稿平台合作对企业更有保障，不像有的个人今天可能还能给你发稿，明天就联系不上啦，企业又得去找新的新闻发稿平台，而且有实体公司的平台可以签订正式的发稿协议，还可以开具发票，企业在报销的时候就方便多了。三、充值过程是否满意通常新闻发稿平台是可以在线充值的，而有的平台或许是为了让合作的企业长期在他们平台发稿，对于充值金额是有限制的，比如1000以上之类的，其实这对于需要发稿的企业是很不友好的，没有人性化可言，有的企业可能只发一两篇，并不需要发那么多。四、媒体出稿速度新闻发稿平台，虽然不可能每家媒体都直接对接编辑，但是对接网站编辑越多的平台，出稿速度通常要更快，新闻稿本来很多是有时效性的，如果选择了很多媒体，出稿速度都很慢，就要考虑更换别的新闻发稿平台啦。以上就是选择新闻发稿平台的方法，迅推客传媒认为只要合作的愉快能满足企业的各项要求，那就是一家好的新闻发稿平台。迅推客传媒是一位真诚地与您分享经验，共同努力的朋友。欢迎共同交流

找记者一般不搭理你 要么费用及高 找中介最方便，鉴于同一个媒体发布频道不同 需要注意 别被坑了 赵龙新网的人咨询一下

。 你可以去试试雪域公关(中 国)顾问 ，他们是专业的，而且又是高效的新闻稿，软文发布平台，最快1小时就能出稿了，在各大媒体资源网站上都能发稿，虽然不能说是最好的，但是他们的资源真的十分广，可以说是业内数一数二的。我网上搜索下，就能找到他们家的。

自媒体平台包括大鱼，百家，头条，网易，新浪，一点，抖音，爱奇艺，搜狐，东方，快手，美拍，b站等等平台，第三方平台也有，简书，，豆瓣，微博等等平台。这里简单给大家说说主流的几个自媒体发稿平台及自媒体广告投放平台：1、微信公众号微信公众号红利已经过去，现在做非常难，所以不推荐新手做这个。当然做得好收益也是非常可观的，可以开通流量主获取广告收益。2、今日头条今日头条现在是大趋势，目前是做得最好，最规范的平台。新手建议做这个平台，可以批量做，也可以用心做成原创号。保持更新，获得更高权重，之后的收益会越来越好。3、百家号不得不说百家号是申请难度最大的，因为一申请就可以通过发文章获取收益。4、企鹅号企鹅号只对优质文章推荐，要想有持续的推荐还得提高账号的权重。努力申请原创标签，有了原创标签自然就会有收益。5、UC号UC平台推荐量不错，但也是看文章看权重。不管是个人自媒体，还是企业自媒体，都希望能通过自媒体运营来获取利益，那么要怎么样做好自媒体？自媒体代运营又是怎么回事呢？实际上自媒体推广有它的门道，投放广告需要选择合适的投放平台，很多个人或企业自身没有自媒体运营经验，那么找自媒体代运营平台就是一个比较不错的选择，这里建议最好选择具有海量自媒体资源的平台，就比如易促宝。易促宝是业界领先的互联网营销解决方案平台，专研互联网营销多年，拥有全国千家优质自媒体资源，以卓越的网络资源整合与服务满足企业品牌发展的需求，让自媒体推广更高效率而且更简单。只有合理的了解并掌握各种自媒体平台的运作模式，才能更好加入自媒体这个庞大的队伍，让自媒体的获益方式变得更加轻松和全面。

一、自媒体平台二、新闻网站同样具有快速收录的网站类型、而且在阅读用户中，信任度可比自媒体信任度更强。新闻网站大多带有区域或者行业性质，对于内容要求极为严格，在各个搜索引擎中都有优先的收录排名，对于企业提升知名度有较好的优势。三、同城网以及分类信息网如58、赶集或者百姓网、等等的信息发布平台。针对地方性进行宣传，对个别行业，如同城派送、服务类会有更好的效果。四、博客、贴吧类这里不推荐论坛，是因为论坛现在流量确实不如从前，更比不上贴吧、博客。以百度贴吧、新浪博客为代表，这类大多是网友发表一些心情或者兴趣的集合地，但也可以作为软文的推广平台。五、软文推广服务平台如：软文世界。这类软文推广服务平台，通常是与各大自媒体以及新闻媒体网站合作，平台中拥有大量的网站资源，像百家号、头条号等自媒体，又或者南方日报、经济网等等的新闻网站都有资源，用户能快速通过平台快速投稿到对应的媒体网站。六、问答平台如问答，百度知道、爱问知识人等平台也是推广软文的好平台。

没有几个公司是靠谱的，可以给你发稿子了

1、消息 　　消息一般报道事实比较单一，突出最新鲜、最重要的事实，文字简洁，时效性最强。消息一般分为标题、导语、正文、背景和尾声五个部分。 　2、通讯 　　通讯是一种比消息更详细和生动地报道客观事实或典型人物的新闻体裁，它以叙述和描写为主，兼用议论、抒情以及修辞等表达方式，及时报道现实生活中有影响的人物、事件、工作经验和地方风情等。 　　　3、新闻特写 　　新闻特写是新闻体裁中富有表现力的重要体裁，以描写为主要手法，“再现”新闻事件、新闻人物“一瞬间”的形象化报道，它抓住新闻事件、新闻人物某些重要场面，或者具有特殊意义的一两个片段，用描写手法给予集中的、突出的刻画，将富有特征的真人真事“放大”和“再现”在读者面前，给人们留下深刻、鲜明的印象，使人们感受到如临其境、如见其人、如闻其声。　4、新闻专访 　　新闻专访是记者事先选定采访对象，对特定的人物、文体、事件和风物进行专题性现场访问之后所写的报道，是集新闻性、思想性、知识性和趣味性于一炉的一种可读性很强的新闻体裁。 　　5、新闻评论 　　新闻评论是一种对最新发生的新闻提出的一定看法和意见的文...

“发稿狮”这个平台真的发稿挺快⌄

发稿的词语解释是：发稿fāgǎo。(1)批准稿件付印。(2)发新闻专稿。发稿的词语解释是：发稿fāgǎo。(1)批准稿件付印。(2)发新闻专稿。拼音是：fāgǎo。注音是：ㄈㄚㄍㄠˇ。词性是：动词。结构是：发(独体结构)稿(左右结构)。发稿的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、引证解释【点此查看计划详细内容】⒈把编审好的稿子发出付印。引巴金《家》二九：“每个星期二晚上觉慧总要到周报社，因为周报的发稿期是星期三早晨，他们星期二晚上要在这里把稿件编好。”丁玲《韦护》第二章六：“无论在心中他是怎样的在喊着：‘明天要发稿呢！难道你存心延期吗？"但他仍然不能执笔。”二、国语词典发送出稿件。如：「编辑部将稿子整理好以后，发稿给印刷部门。」三、网络解释发稿把编审好的稿子发出复印关于发稿的成语大发谬论断发纹身踔厉骏发云程发轫百中百发发人深省发蒙振聩踔厉风发从轻发落发人深思关于发稿的词语断发纹身踔厉骏发发人深思发人深省大发谬论踔厉风发从轻发落不绝如发发奋图强飙发电举关于发稿的造句1、截至记者发稿时，警方公布了最新进展，嫌疑人已锁定为男婴的大伯母，其作案动机是因为家庭纠纷导致心理失衡。2、截至记者傍晚发稿，该男子昨日整个白天始终躺在医院病床上，意识模糊，言语支吾不清，暂时还没有其家人或朋友前来“认人”。3、截至记者发稿，瓷砖垮落房屋所有单位长生桥镇食品站，已将医药费以及营养费赔付给唐常明和林树模。4、查本日各报纸对于代表请愿事项，均有同一之记载，文字大致相同，其为通信社发稿，一望可知。5、从湖南省交警总队指挥中心了解到，大雾暂时没有对高速通行造成影响，截至发稿时止，省内各条高速通行正常。点此查看更多关于发稿的详细信息

你好，发稿简单来说就是将您准备好的新闻、软文等各类文章发布在各大门户网站或者新闻网站。

1、注册自媒体，四大门户网站都有各自的自媒体平台，你可以注册自媒体然后就可以免费发布了，过程这里就不多说了，网上有很多教程。2、向编辑投稿，如果你的稿子质量过硬，稿子内容够劲爆，没准人家会采纳你的投稿。总之，对自己的稿子内容以及自己人品有信息的话请试试这种方法吧。3、利用其他网络平台发你的稿子，论坛啊，贴吧啊等等，去一些比较知名的免费平台，人流量高，你的文章能够带动广大网友互动的话，可能网络门户网站会收编你的新闻。4、找代发新闻稿的公司。

很便宜的，我能

推荐选择媒体采购网，一手平台收录非常好

没有中间商的直营资源查询现在越来越多的人通过发稿平台来寻找产品和服务，如果你也想在发稿平台上推广自己或者自己的产品品牌，可以考虑以下平台：1.祈际网络平台是一家专业的数字营销公司，能够为品牌提供发稿平台营销整体解决方案，包括发稿平台方案策划、内容制作、粉丝互动、数据分析以及推广效果评估等一系列服务。在推广方面，祈际网络平台通过精准的数字营销发稿投放和软文撰写等方式，将品牌的内容和信息准确地传递给目标用户，进而提高品牌曝光度、内容传播量、用户参与度和转化率。2.广之推平台：广之推主要是一个以一站式整合营销方案为入口的营销平台，而它所涵盖的内容领域非常广泛，有专业运营团队配置，量身定制运营方案，尤其发稿平台推广方案很棒的。累积了丰富渠道资源，服务过大小企业数万家，其中包括货拉拉、脉脉、寺库、唱吧、王老吉、辛选、太粮集团、政府机关单位、鹿角巷、那拉集团、海康威视、云南白药、7-11便利店、华安保险等知名品牌。3.媒介在线：媒介在线是一个专门为新闻发稿服务的平台。它自营了过百个媒体网站，一手自营发稿平台、综合门户、地方媒体、垂直媒体等资源，可以为企业和品牌提供全方位定制化的推广服务，同时也可以为海外发稿客户提供服务

稿主是投稿的人，帮你主版的才是发稿的人。但是要签利益分配合同才可这样操作。

网络新闻发稿公司有很多，没办法具体说哪家好。不过选择公司时，一定要慎重考虑，最好是找有丰富资源渠道的能直接对接渠道，长期合作，质量好价格优的公司合作，这是对新闻文发稿效率高，质量好，收率高的基本保障。

随着数字时代的发展变化，新闻源发稿已经成为企业进行品牌宣传的主要手段之一。新闻源发布的好处就是一旦企业发布的新闻成为新闻源的话就能够短时间内快速的增长企业的信誉与知名度。www.boletuiguang.com那么怎么发新闻稿，新闻发稿平台都有哪些，新闻发稿代理谁能做呢？一共有三种渠道做新闻源发布。第一、召开新闻发布会，优点是传播力高，传播范围广。缺点：成本高，操作难度高，中小型企业无力承担。第二、自主发布，优点：成本极低，缺点：操作难度大，费时费力效果不大。第三、新闻发布公司代发，优点：性价比极高，低成本就能获得很高的价值，并且不需企业耗费人力物力，全程由发稿公司代劳，新闻覆盖率高。缺点：虽不及新闻发布会影响力大，但也相差不多。因此，对于大部分想要进行新闻源营销的中小型企业来说，最好的方法就是找到一家权威专业有实力的新闻发稿平台平台代为发布新闻源。

首先打开今日头条，在首页的右上角找到“发布“字样。然后点击“发布”，就出现绿框框的内容，然后选择你是发图文还是写文章还是发视频等。如果你是写文章，那就点击“写文章”。然后出现以下界面这样你就可以写文章了。写完之后点击右上角“发布”。你的文章就发出去了。需要提醒的是:在首页右上角那块发文章等是没有收益的，但是如果你的文章写的好，看的人多，说不定会收获很多粉丝。要想文章有收益，必须在“我的”界面的“作品管理”里写文章。点开“作品管理”进入以下界面。看到右上角红?的那个笔没?点开笔，出现以下界面其实这个界面跟前面写文章的界面是一样的，然后，你在这里写文章就有收益了。但是要想有收益，是个很漫长的过程，只有写出好文章，得到平台的认可，成为某领域的优质创作者，后面得到的收益就越来越多。其实我自己也是个新手。正式入驻头条才一个月。刚懂了一点点全部分享给你了。希望对你有帮助!

各大门户网站的权威展示：第三方权威平台通过网易、新华网、新浪、中国网等各大新闻媒体的发布和展示，帮助企业在网络上快速树立积极形象，提高公众信任。十大品牌排名竞争：各行业领先品牌基本都在向互联网发起。百度新闻源：可以在百度搜索“百度新闻源”进入申请页面，提交相关资料后，通过审核后即可发布新闻。搜狐新闻：可以在搜狐新闻首页底部找到“我要投稿”的链接，填写相关信息并提交稿件即可。社交媒体平台：您可以使用社交媒体平台，例如Twitter、Facebook、LinkedIn等，发布新闻稿件。这些平台可以帮助您快速地将新闻传播到广大受众中。属于老牌子，软文街是最早的软件发稿平台，但是由于媒介盒子、媒介大咖跟广告狗等平台崛起，发稿市场慢慢被瓜分。找发稿平台帮忙，花点钱就可以了。新闻软文的优势1一篇好的软文营销会在网络上如病毒般传播，如果把控的得当，其营销效果不亚于其它任何一种形式的广告营销。2成本低，成本主要用在人力撰写新闻稿方面。新华社：中国最大的通讯社之一，拥有庞大的新闻采编团队和广泛的采访网络，发稿能够覆盖全国各地。人民日报社：中国最具影响力的报纸之一，拥有自己的新闻采编团队和发稿平台，同时也接受其他媒体的稿件投递。

新闻稿是公司/机构/政府/学校等单位发送予传媒的通信渠道，用来公布有新闻价值的消息。蓝狮问道CBO指出：“新闻稿营销是指利用新闻传播为企业、品牌等做宣传推广的营销方式。新闻推广模式非常有利于引导市场消费，在较短时间内快速提升产品的知名度，塑造品牌的美誉度和公信力。新闻媒体具有一定的权威性和高度的可信度，是朋友圈、论坛、贴吧等渠道的信息所无法比拟的。新闻软文推广成为很多企业打造品牌，扩大品牌影响力，提高品牌公信力的重要手段之一。”新闻稿如何撰写？新闻媒体在于权威、在于“软”、在于无意中突出你想要表现的东西，于无形中走进读者的心中。1、软文“刻意”，广告“无意”看电影我们也知道，越是无意中的回眸一笑越是动人，而如果你强行来个回眸一笑，效果自然不尽人意。我们经常说，不能只是为了写软文而写软文，不要有意识的去植入广告，否则会太过生硬，也会引起反感。当然了，这并不是让你们随便写写，而是要“刻意”的做到“无意”，嗯，这个就真的很考验一个文案的写作水平了。一篇软文从主题到每一张插图、每一个句子都在为“无意”的插入广告做准备，只有让人感觉只是无意提起，才是成功。2、市场容不得半点沙子一篇好的推广软文能不能让大家疯狂的转载，软文的标题是否具备爆炸性的特征，是否有让用户读下去的动力，这关系到软文的效果好不好，所以写好软文的标题至关重要。很多文案都习惯用“我认为”的角度思考用户，我们要做的是真正的站在消费者的角度去思考，他们想看什么，需要什么。让读者从心理上产生共鸣，发自内心的推崇你，继而建立品牌地位和影响力。俗话说文案不走心，读者不上心，写的东西等于没写，好钢用在刀刃上,花钱花在裉节儿上就是切中要害,抓住最主要的环节，如果你公司没有得手的文案，找不到好的媒体渠道，那么你需要是换位思考，找个好师傅、好资源为你解决心中烦恼——@蓝狮问道新闻软文撰写十年报社记者从业经验，蓝狮问道拥有专业的报社记者出身的软文策划及软文撰写团队，为企业量身制作出具有创意性的软文撰写解决方案，用最真实的笔触、具有吸引力与煽动性的内容，把传播做到用户心里，并改变受众的观点和行为，让软文新闻提升你的品牌影响力!合作国内外主流媒体资源：中央电视台人民网新华网光明日报中国网央视网中国日报网国际在线中国青年网中国经济网中国台湾网中国西藏网中国文明网央广网中国新闻网经济日报新浪网中青在线华龙网未来网长城网东方网环球人物网城市网腾讯网易凤凰搜狐安徽网中安在线虎嗅36氪四川新闻网东北新闻网大众网大洋网齐鲁网东南网红网深圳新闻网华声在线泉州经济网泉州网中金在线福建电视台东南网东南新闻网厦门日报福建之窗福建日报厦门网特区晚报汕头都市报汕头经济特区报社茂名市信息网大华网深圳晚报深圳商报深圳特区报南方网南风窗广州日报大洋网邯郸新闻网重庆日报重庆晨报重庆晚报长江日报江苏新闻网青岛新闻网澎湃新闻新民晚报四川在线新疆新闻网内蒙古新闻网湖州在线钱江晚报黑龙江新闻网证券日报中国企业家农村金融时报中国花卉报中国建材报中国纺织报经济杂志中国服饰报中国经济信息AssociatedPressUnitedPressInternationalReutersLtdITAR-TASSDPAAgenceFrancePressSputniknewsagency软文推广费用这个问题是比较模糊的，软文费用是包含撰写费用和媒体平台收取的费用两部分，另外媒体平台收取的费用又是依照各个媒体平台的标准，比如光明日报费用就比较高，经济日报客户端首发费用也是比较高，搜狐网比较适中，网易地方媒体费用就很低了，所以软文推广一篇的费用得看实际的情况而定。合作案例：

要找这种发 稿公 司我觉得应该没有地域限制的吧！这种又不用现场上门的，所以只要找做的好的就可以了。我给你个参考吧，雪域传媒！这个发稿公 司跟我老公公 司有合作业务往来，每月都会在网 上发布一些 新 闻软文 稿件，据说曝光度，引流挺大的，反响也不错的。你可以考 虑下，当然具体怎样还是要靠你自己去了 解后再做决定。

发稿是指新闻发稿，可以在一些媒体平台上进行新闻发稿，不能发违法犯罪的，不能侵犯他人权益的，具体可以私信我，大家一起学习沟通下

一、免费渠道1、博客类：新浪博客、网易博客、搜狐博客、腾讯博客等各大知名博客平台都是非常好的免费发新闻的渠道。需要注意的是需要长期养号。2、微博类：知名的微博平台有新浪微博、腾讯微博、网易微博、搜狐微博以及其他大大小小的微博平台。我们最常用的就是新浪微博，虽然现在新浪微博已经实行实名制，但依然阻挡不住我们发表言论，只要保证新闻内容的真实性就OK啦。3、论坛类资源：天涯、网易、猫扑、贴吧、TOM等人气高的论坛都是我们免费发新闻的好去处。你的新闻有足够的话题性以及真实性，各大新闻网站有可能会采集你的新闻的。依然有需要注意的地方就是广告不要发。4、向各大知名媒体投稿：腾讯新闻、新浪新闻、网易、搜狐等等我们都是能够投稿的，但是人家采用不采用就是人家的事情了。二、收费渠道1、报纸媒体：虽然现在是网络时代，但是传统的报纸媒体资源依然是我们不能忽视的存在，企业或个人想发布自己的新闻可以联系当地的报社媒体也会有很好的宣传作用。2、自有媒体资源：一般大型企业都会有合作的新闻媒体，这种资源好处是方便快捷，自己一有新闻合作的媒体一般会第一时间发布出去。3、新闻发布会：名人明星以及知名企业有重要事情要发布的时候最先做的就是举办新闻发布会。只要你有足够的知名度各大媒体会争相报道你的新闻的。4、发稿公司代发：国内有很多非常出色的新闻发稿公司。

先说下自媒体人，正如公众号的宣传标语：再小的个体也有自己的品牌，现在是一个任何一个个体草根都可以展示自己的时代，不再一定需要有公司或机构来提供支持，只需要一个帐号就可以分享自己的感悟和想法，把自己擅长的表现出来，小到可以帮助别人，来企额裙前面是⑻一O中间是壹⑤八后面是八⑴O连起来就可以了大到可以影响一个行业和社会，实现自己的价值，让自己本身成为一个品牌和名片。自媒体目前有：公众号、今日头条、微博、一点资讯、UC头条、百家号、网易号、天涯号、百度知道等等，自媒体如雨后春笋般涌现，选择适合自己的就好，希望对你有所帮助，望采纳！做好自媒体的关键：1、垂直不管你是做的那个平台，这些平台对自媒体写手都有一个同样的要求——内容垂直，什么是内容垂直呢?说白了就是要求你的做同一个领域的内容，领域不要变换。之所以有这样的一个规定，就是为了让内容创作者能够发挥自己的专长。2、个性个性这个词从很久以前就在强调了，不仅仅是自媒体，做其他的事情也是一样的，你想要打造个人平台，有个性是非常重要的。在同一个领域里，你的内容要与众不同，不要盲目的跟风，要有自己的特点和想法，只有这样才能吸引到更多的粉丝。3、附加价值就跟我们平时逛街买东西一样，如果别人有礼品送是不是更加吸引人呢?自媒体也是如此，你能够给用户提供更多的附加价值的话，用户就会更喜欢你。

媒介盒子，是一种自助发稿的平台，我这边一直在他们平台发稿，很好用。推荐你可以自己去试试，他们平台发稿首先需要注册登录，使用51818邀请码就行，然后充值金额是自定义的，这个是很人性化的，你这边可以根据自己的发稿量来充值。最后当然是一键能发布多个媒体，操作起来很方便。

新闻稿发稿费用：新闻媒体费用没有固定的，需根据客户自身的发稿需求而选择，市面上有很多打包好的媒体套餐，其实就是几家门户网站➕地方小媒体的组合，充其数，这些小媒体根本没有价值的。第一类顶级媒体网站，如人民日报、人民网、新华网、光明日报。这类党媒的费用大概在一千到上万都有，这类网站都是行业内数一数二的网站，或是综合门户类网站，这类网站数量较少，而且对软文稿件的质量要求非常高。如果企业的新闻稿件质量高，同时想得到权威媒体的加持，可以选择此类网站，发一篇这样的媒体胜过于上百家一般媒体所带来的品牌效应。第二类是主流的门户网站和垂直行业网站，主要以腾讯、新浪、中国新闻网、凤凰网为主，这类网站发稿的费用每篇大概在几百元到上千左右。这类网站是软文发稿行业中的比较受大家欢迎的媒体网站。此类网站对稿件的要求相对较严，但是媒体知名度高，搜索引擎的收录好，日活跃用户量多，同时又是行业内知名网站，企业用来做宣传是性价比非常高的。第三类网站是地方门户网站和新闻源网站，如深圳之窗、北京晚报，此类网站发稿费用几十元到几百元左右。由于此类网站价格低，搜索引擎收录也很好，同时又有很多新闻源网站，所以很多企业在软文发稿时会选择一些此类网站，特别是一些有地方属性的企业，希望在当地获得更多用户的关注和媒体的背书。第四类网站就是一些低价地方小网站或自媒体号了，这类网站价格很低，每篇的费用大概在几元到几十元。但这类网站根本没有知名度，且来源不是媒体编辑，而是备注转载或者本人转载客户端自媒体号。此类网站多被一些公关公司铺量所选择，也就是打包里充其量，几百家媒体一两千元看似挺划算的，实则意义不大。

网络软文发布我还是比较了 解的，我认识好几个做这方 面服 务的发 稿公 司，——像雪域公关传媒！他们有很多这方面的发 稿资 源，都是一手的，价格也实在，服 务挺好的，我身边不少公 司都是跟他们在合 作的，反响都蛮好的。你可以考 虑下，当然你也可以多去对比几个看看。

这是零度的www.xingkongmj.com

转发文稿一般都要注意几个要点，比如说题目标题，这些都是要注意的。

其实媒体发稿确实能够让一个企业被更多的人所熟悉，也能够有效提升企业的品牌，所以这些年来不管是大型或者是小型的企业，都会选择这种方式，但是发了后发现效果并不如想像的那么好，自己写文章也是是难上加难，那是因为没有掌握好正确的诀窍，那么媒体发稿到底有哪些需要注意的要点呢？要点一：注重发的地方媒体发稿的过程中，首先就应该注重正确发软文的地方，在选择一篇软文之后，首先要找到一个有流量的网站，或选择一个收录高的论坛。要想让更多的人都看到你的文章，最主要的就在于这些发稿的地方，如果本身就没有较大的流量，就算你的文章写得非常的出色，能够解决很多人的问题，最终也是无济于事，当然还有一个很重要的是软文内容。要点二：必须要有情绪云媒易我认为在媒体发稿过程中，首先就应该有情绪，当我们写一篇文章时并不需要拥有华丽的词汇，但是一定要融入自己的情绪，有可能你的观点可能并不是特别的独特，但是加上自己的情绪之后，总是会引来更多读者的关注，读者也不会觉得过于厌烦，这样反而也能够有效的促进文章内容的收录，算的上是一篇好的文章。以上就是云媒易我整理的有关媒体发稿需要注意的要点，如果你有什么其他的疑惑，也可以前往云媒易的官网咨询，我们会有专业的人员为你解答。

发稿简单的理解就是发某篇文章在某个地方，在近几年这种事情还是比较多的，就像我们公司以前也没注重这方面，只知道竞价，信息流等，但短时间还好，时间长了有点伤不起啊，所以在去年开始我们也是不定时的发文，但市场上发稿的也比较多，也是做了不少的对比，结合实际情况让锦随推发的，目前首页还有相关信息。

软文可以在不影响用户体验的同时将广告投放出去，已达到广告曝光效果。软文是相对于硬性广告而言，由企业的市场策划人员或广告公司的文案人员来负责撰写的“文字广告”。与硬广告相比，软文之所以叫做软文，精妙之处就在于一个“软”字，好似绵里藏针，收而不露，克敌于无形。等到你发现这是一篇软文的时候，你已经冷不丁的掉入了被精心设计过的“软文广告”陷阱。软文追求的是一种春风化雨、润物无声的传播效果。如果说硬广告是外家的少林功夫；那么，软文则是绵里藏针、以柔克刚的武当拳法，软硬兼施、内外兼修。软文营销才是最有力的营销手段。

一、激励员工的工作对员工而言，有些工作若真的有困难，那么就需要管理者在其中加入一些可以激励员工的工作，此外、让员工离开固定的工作一阵子，也许会提高其创造力与兴趣。二、让沟通畅通无阻员工总是渴望了解如何从事他们的工作及公司的运营状况，管理者可以告诉员工有关公司利益的来源，以便让员工有个大概的了解，增加其工作的动力。三、有参与及归属感让员工参与对他们有利害关系事情的决策，这种做法可以表示对他们的尊重及处理事情的务实态度，员工往往最了解问题的状况，如何改进的方式以及顾客心中的想法，当员工有参与感时，对工作的责任感便会增强，还能较轻易地接受新的方式及改变。四、独立、自主及有弹性大部分的员工，尤其是有经济及工作业绩突出的员工，非常重视有个人的工作空间，所有员工希望在工作上有弹性，如果能提供这些条件给员工，会相对增加员工达到工作目标的可能性，同时还会为工作注入新的理念及活力。五、增加学习，成长及负责的机会管理者对员工的工作表现要给予肯定，这样每个员工都会心存感激，大部分员工的成长来自工作上的发展，工作也会为员工带来新的学习，以及吸收新技巧的机会，对多数员工来说，得到新的机会来表现，学习与成长是上司最好的激励方式。

也就是那一场婚礼的发帖者通常新人都会找人来帮他们发起婚礼的发帖前要先到派派-心情涂鸦版块的相关帖子里登记让版主审核通过以后就能发帖，要挂配偶才能结婚发帖的撒茎怎么挂配偶沙发说得很清楚啦主持婚礼的人就是司仪，也就是新郎新娘主持婚礼首先要有一对新人，也就是新郎新娘能结婚了结婚呢很多人来祝贺

　　励志，是前进的动力，也是我们奋斗的调味剂，它刺激我们不断向前，也让我们更加有勇气的努力前行，下面是我为大家精选的励志正能量小故事，一起来品读一下吧！ 　　 1、断箭 　　——不坚信自我的意志，永远也做不成将军。 　　春秋战国时代，一位父亲和他的儿子出征打战。父亲已做了将军，儿子还只是马前卒。又一阵号角吹响，战鼓雷鸣了，父亲庄严地托起一个箭囊，其中插着一只箭。父亲郑重对儿子说:“这是家袭宝箭，配带身边，力量无穷，但千万不可抽出来。”那是一个极其精美的箭囊，厚牛皮打制，镶着幽幽泛光的铜边儿，再看露出的箭尾。一眼便能认定用上等的孔雀羽毛制作。 　　儿子喜上眉梢，贪婪地推想箭杆、箭头的模样，耳旁仿佛嗖嗖地箭声掠过，敌方的主帅应声折马而毙。果然，配带宝箭的儿子英勇非凡，所向披靡。当鸣金收兵的号角吹响时，儿子再也禁不住得胜的豪气，完全背弃了父亲的叮嘱，强烈的欲望驱赶着他呼一声就拔出宝箭，试图看个究竟。骤然间他惊呆了。一只断箭，箭囊里装着一只折断的箭。 　　我一向挎着只断箭打仗呢!儿子吓出了一身冷汗，仿佛顷刻间失去支柱的房子，轰然意志坍塌了。 　　结果不言自明，儿子惨死于乱军之中。 　　拂开蒙蒙的硝烟，父亲拣起那柄断箭，沉重地啐一口道:“不坚信自我的意志，永远也做不成将军。” 　　把胜败寄托在一只宝箭上，多么愚蠢，而当一个人把性命的核心与把柄交给别人，又多么危险!比如把期望寄托在儿女身上;把愉悦寄托在丈夫身上;把生活保障寄托在单位身上…… 　　 温馨提示: 　　自我才是一只箭，若要它坚韧，若要它锋利，若要它百步穿杨，百发百中，磨砺它，拯救它的都只能是自我。 　　 2、性命的价值 　　——不好让昨日的沮丧令明天的梦想黯然失色! 　　在一次讨论会上，一位著名的演说家没讲一句开场白，手里却高举着一张20美元的钞票。 　　应对会议室里的200个人，他问:“谁要这20美元?”一只只手举了起来。他之后说:“我打算把这20美元送给你们中的一位，但在这之前，请准许我做一件事。”他说着将钞票揉成一团，然后问:“谁还要?”仍有人举起手来。他又说:“那么，假如我这样做又会怎样样呢?”他把钞票扔到地上，又踏上一只脚，并且用脚碾它。尔后他拾起钞票，钞票已变得又脏又皱。“此刻谁还要?”还是有人举起手来。 　　“兄弟姐妹们，你们已经上了一堂很有好处的课。无论我如何对待那张钞票，你们还是想要它，正因它并没贬值，它依旧值20美元。人生路上，咱们会无数次被自我的决定或碰到的逆境击倒、欺凌甚至碾得粉身碎骨。咱们觉得自我似乎一文不值。但无论发生什么，或将要发生什么，在上帝的眼中，你们永远不会丧失价值。在他看来，肮脏或洁净，衣着齐整或不齐整，你们依然是无价之宝。” 　　 温馨提示: 　　性命的价值不依靠咱们的所作所为，也不仰仗咱们结交的人物，而是取决于咱们本身!咱们是独特的——永远不好忘记这一点! 　　 3、昂起头来真美 　　——别看它是1条黑母牛，牛奶一样是白的。 　　珍妮是个总爱低着头的小女孩，她一向觉得自我长得不够漂亮。有一天，她到饰物店去买了只绿色蝴蝶结，店主不断赞美她戴上蝴蝶结挺漂亮，珍妮虽不信，但是挺高兴，不由昂起了头，急于让大家看看，出门与人撞了一下都没在意。珍妮走进教室，迎面碰上了她的老师，“珍妮，你昂起头来真美!”老师爱抚地拍拍她的肩说。 　　那一天，她得到了许多人的赞美。她想必须是蝴蝶结的功劳，可往镜前一照，头上根本就没有蝴蝶结，必须是出饰物店时与人一碰弄丢了。自信原本就是一种美丽，而很多人却正因太在意外表而失去很多愉悦。 　　 温馨提示: 　　无论是贫穷还是富有，无论是貌若天仙，还是相貌平平，只要你昂起头来，愉悦会使你变得可爱——人人都钟爱的那种可爱。 　　 4、为性命画一片树叶 　　——只要心存坚信，总有奇迹发生，期望虽然渺茫，但它永存人世。 　　美国作家欧·亨利在他的小说《最后一片叶子》里讲了个故事: 　　病房里，一个性命垂危的病人从房间里看见窗外的一棵树，在秋风中一片片地掉落下来。病人望着眼前的萧萧落叶，身体也随之每况愈下，一天不如一天。她说:“当树叶全部掉光时，我也就要死了。”一位老画家得知后，用彩笔画了一片叶脉青翠的树叶挂在树枝上。最后一片叶子始终没掉下来。只正因性命中的这片绿，病人竟奇迹般地活了下来。 　　 温馨提示: 　　人生能够没有很多东西，却唯独不能没有期望。期望是人类生活的一项重要的价值。有期望之处，性命就生生不息! 　　 5、飞翔的蜘蛛 　　——信念是一种无坚不催的力量，当你坚信自我能成功时，你必能成功。 　　一天，我发现，一只黑蜘蛛在后院的两檐之间结了一张很大的网。难道蜘蛛会飞?要不，从这个檐头到那个檐头，中间有一丈余宽，第一根线是怎样拉过去的?之后，我发现蜘蛛走了许多弯路。从一个檐头起，打结，顺墙而下，一步一步向前爬，留意翼翼，翘起尾部，不让丝沾到地面的沙石或别的物体上，走过空地，再爬上对面的檐头，高度差不多了，再把丝收紧，以后也是如此。 　　 温馨提示: 　　蜘蛛不会飞翔，但它能够把网凌结在半空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网制得精巧而规矩，八卦形地张开，仿佛得到神助。这样的成绩，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。于是，我记住了蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹是执着者造成的。 　　 6、阴影是条纸龙 　　——人生中，经常有无数来自外部的打击，但这些打击究竟会对你产生怎样的影响，最终决定权在你手中。 　　祖父用纸给我做过1条长龙。长龙腹腔的空隙仅仅只能容纳几只蝗虫，投放进去，它们都在里面死了，无一幸免!祖父说:“蝗虫性子太躁，除了挣扎，它们没想过用嘴巴去咬破长龙，也不知道一向向前能够从另一端爬出来。因而，尽管它有铁钳般的嘴壳和锯齿一般的大腿，也无济于事。” 　　当祖父把几只同样大小的青虫从龙头放进去，然后关上龙头，奇迹出现了:仅仅几分钟，小青虫们就一一地从龙尾爬了出来。 　　 温馨提示: 　　命运一向藏匿在咱们的思想里。许多人走不出人生各个不一样阶段或大或小的阴影，并非正因他们天生的个人条件比别人要差多远，而是正因他们没有思想要将阴影纸龙咬破，也没有耐心慢慢地找准一个方向，一步步地向前，直到眼前出现新的洞天。 　　 7、成功并不像你想像的那么难 　　——并不是正因事情难咱们不敢做，而是正因咱们不敢做事情才难的。 　　1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻，把自我的成功都看得十分自然和顺理成章。 　　时刻长了，他发现，在国内时，他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退，普遍把自我的创业艰辛夸大了，也就是说，他们在用自我的成功经历吓唬那些还没有取得成功的`人。作为心理系的学生，他认为很有必要对韩国成功人士的心态加以研究。 　　1970年，他把《成功并不像你想像的那么难》作为毕业论文，提交给现代经济心理学的创始人威尔·布雷登教授。布雷登教授读后，大为惊喜，他认为这是个新发现，这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在，但此前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。惊喜之余，他写信给他的剑桥校友，当时正坐在韩国政坛第一把交椅上的人——朴正熙。他在信中说，“我不敢说这部著作对你有多大的帮忙，但我敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动。” 　　之后这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。这本书鼓舞了许多人，正因他们从一个新的角度告诉人们，成功与“劳其筋骨，饿其体肤”、“三更灯火五更鸡”、“头悬梁，锥刺股”没有必然的联系。只要你对某一事业感兴趣，长久地坚持下去就会成功，正因上帝赋予你的时刻和智慧够你圆满做完一件事情。之后，这位青年也获得了成功，他成了韩国泛业汽车公司的总裁。 　　 温馨提示: 　　人世中的许多事，只要想做，都能做到，该克服的困难，也都能克服，用不着什么钢铁般的意志，更用不着什么技巧或谋略。只要一个人还在朴实而饶有兴趣地生活着，他终究会发现，造物主对世事的安排，都是水到渠成的。 　　 8、永远的坐票 　　——生活真是搞笑:如果你只理解最好的，你经常会得到最好的。 　　有一个人经常出差，经常买不到对号入坐的车票。但是无论长途短途，无论车上多挤，他总能找到座位。 　　他的办法其实很简单，就是耐心地一节车厢一节车厢找过去。这个办法听上去似乎并不高明，但却很管用。每次，他都做好了从第一节车厢走到最后一节车厢的准备，但是每次他都用不着走到最后就会发现空位。 　　他说，这是正因像他这样锲而不舍找座位的乘客实在不多。经常是在他落座的车厢里尚余若干座位，而在其他车厢的过道和车厢接头处，居然人满为患。他说，大多数乘客轻易就被一两节车厢拥挤的表面现象迷惑了，不大细想在数十次停靠之中，从火车十几个车门上上下下的流动中蕴藏着不少带给座位的机遇;即使想到了，他们也没有那一份寻找的耐心。眼前一方小小立足之地很容易让大多数人满足，为了一两个座位背负着行囊挤来挤去有些人也觉得不值。他们还担心万一找不到座位，回头连个好好站着的地方也没有了。 　　与生活中一些安于现状不思进取害怕失败的人，永远只能滞留在没有成功的起点上一样，这些不愿主动找座位的乘客大多只能在上车时最初的落脚之处一向站到下车。 　　 温馨提示: 　　自信、执着、富有远见、勤于实践，会让你握有一张人生之旅永远的坐票。

中国共产党的先进性体现在三个方面：1、中国共产党要始终代表中国先进生产力的发展要求；2、中国共产党要始终代表中国先进文化的前进方向；3、中国共产党要始终代表中国最广大人民的根本利益。扩展资料：“三个代表”重要思想是面向21世纪的中国化的马克思主义，是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进，实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针。“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，根本目的就是要推动全党更好地带领人民群众把中国特色社会主义事业推向前进。“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论是一脉相承而又与时俱进的科学体系，是马克思主义在中国发展的最新成果。参考资料来源：百度百科-“三个代表”重要思想

机械制造企业存在什么情况的不应判定为重大事故隐患如下：1、涉及“两重点一重大”的生产装置、储存设施外部安全防护距离不符合国家标准要求。2、涉及重点监管危险化工工艺的装置未实现自动化控制，系统未实现紧急停车功能，装备的自动化控制系统、紧急停车系统未投入使用。3、构成一级、二级重大危险源的危险化学品罐区未实现紧急切断功能；涉及毒性气体、液化气体、剧毒液体的一级、二级重大危险源的危险化学品罐区未配备独立的安全仪表系统。4、控制室或机柜间面向具有火灾、爆炸危险性装置一侧不满足国家标准关于防火防爆的要求。5、使用淘汰落后安全技术工艺、设备目录列出的工艺、设备。6、化工生产装置未按国家标准要求设置双重电源供电，自动化控制系统未设置不间断电源。7、新开发的危险化学品生产工艺未经小试、中试、工业化试验直接进行工业化生产；国内首次使用的化工工艺未经过省级人民政府有关部门组织的安全可靠性论证；新建装置未制定试生产方案投料开车；精细化工企业未按规范性文件要求开展反应安全风险评估。8、涉及可燃和有毒有害气体泄漏的场所未按国家标准设置检测报警装置，爆炸危险场所未按国家标准安装使用防爆电气设备。

比较实用常见的资格证书都可以考。1、法律证书：司考肯定得过，拿了律师证后，如果有条件，可以考虑再拿一个外国的牌，推荐美国或者香港。2、语言：英语现在的重要程度不言而喻，如果想做比较好的律师，英语，尤其是法律英语一定要过硬。3、专业证书： 如果想做实务，仅仅有法律和语言是不够的。但是本科就想准备一门专业技能，为时尚早，建议工作一两年后确定方向。做税务律师，可以考虑注会；做工程律师，可以考虑造价师；做知产律师，可以考虑专利代理资格。4、常见的证书：注册暖通工程师；注册结构工程师；注册给排水工程师；注册输变电以及配电；人力资源管理师 ；营销师等等。

可以用八爪鱼采集器。网络爬虫（又称为网页蜘蛛，网络机器人，在FOAF社区中间，更经常的称为网页追逐者），是一种按照一定的规则，自动地抓取万维网信息的程序或者脚本。另外一些不常使用的名字还有蚂蚁、自动索引、模拟程序或者蠕虫。随着网络的迅速发展，万维网成为大量信息的载体，如何有效地提取并利用这些信息成为一个巨大的挑战。搜索引擎（Search Engine），例如传统的通用搜索引擎AltaVista，Yahoo!和Google等，作为一个辅助人们检索信息的工具成为用户访问万维网的入口和指南。但是，这些通用性搜索引擎也存在着一定的局限性，如：（1）不同领域、不同背景的用户往往具有不同的检索目的和需求，通过搜索引擎所返回的结果包含大量用户不关心的网页。（2）通用搜索引擎的目标是尽可能大的网络覆盖率，有限的搜索引擎服务器资源与无限的网络数据资源之间的矛盾将进一步加深。（3）万维网数据形式的丰富和网络技术的不断发展，图片、数据库、音频、视频多媒体等不同数据大量出现，通用搜索引擎往往对这些信息含量密集且具有一定结构的数据无能为力，不能很好地发现和获取。（4）通用搜索引擎大多提供基于关键字的检索，难以支持根据语义信息提出的查询。

项目管理需要的知识，是一个体系的知识，包括项目管理本身的知识体系，以及项目管理要应用到的领域所需要的知识体系，然后就是管理的技能，当时最重要的，是软技能，也就是人际关系技能。　　管理的核心：人。　　管理的四大要素：　　1. 选择正确的人　　2. 为他们分配正确的工作　　3. 保持他们的积极性　　4. 帮助团队凝聚起来并保持团队的凝聚力。　　1、 选择正确的人　　首先要学会看人。虽然我不是人力资源专家，但是我清楚一个软件项目的成功所需要的成员素质，主要就是沟通能力和责任心。　　由于工作需要，我面试过一些人，有毕业生以及有工作经验的，有各个大学的，大专生和本科生。我就开始学习如何考察一个人是否符合团队需要。　　一般来说，面试的时候，问题有职业生涯规划是什么，未来期望在公司获得什么样的成长，对软件工程的认识，对自己的职业技能的描述，这都是常规问题。比较重要的是，我对每个人都会问，是否有团队开发项目的经验，不过大多数都没有。而且在大学期间，有完整作品的学生也比较少，大多数是作业。一个人的气质类型都不太一样，有说话比较快的，也有说话慢条斯理，有自信心满满的，也有胆小的。管理要根据每个人的不同性格特征来进行管理才能获得成功，所以管理人员必须研究人的心理学。　　初步面试完毕，进入试用，就要考察他的主动性。《把信送给加西亚》里面说到，别人没有叫我们就主动去想事情做，那样获得的回报是令人敬佩和羡慕的，别人叫一次我们就去做，那样获得的回报是可观的，别人叫两次我们才去做，那样获得的回报是社会平均水平，别人叫三次才去做，获得的回报是微薄的，别人叫了多次才去做，那样不仅仅没有回报，反而会被人责骂。但是最终结果都要去做事情，我们何不主动些呢？　　有些人就等着分配任务，然后完成任务，领工资，根本没有去为公司着想，为自己着想，这种人只能永远被人利用。有些人会想办法改进，并且经常有好的创意，这种人最终会获得成功，因为他主动了。我们选择的人要选择比较主动，能够及时领悟公司的任务并且及时去做甚至改善的人。所以选择人是一门学问。　　2、 为他们分配正确的工作　　分配工作是很容易的，但是要做到正确分配工作就有学问了。　　我进行分配任务的时候，刚开始是任由他们自己决定要做什么，然后我再综合的进行一个整理，后来发现这样子任务并不能分配的较为合理。接着就是我自己给员工分配任务，后来发现，这样子分配的任务员工有些接受不了，例如时间，技术难度等等，员工往往会有情绪。　　所以总结了以往的经验，分配任我采取了宏观控制加上微观调整。首先我要明确的知道每个员工的各项知识技能水平。我制作了知识技能水平考核表，以此来把握每个人的技术水平，接着，根据项目纵向划分成各个模块，模块的大小以及数量是有讲究的。每个人都负责从表现成到数据访问层的编写，这样做好处第一是可以让大家把握自己项目的框架，培养员工的项目管理基本知识，第二是避免按层次划分中出现的互相扯皮现象，比较适合于创业型企业的中小项目。然后根据员工以往的项目经验，让每个员工谈谈对各个模块的认识，以此来推荐他做什么模块。员工对感兴趣的模块会说的比较多，比较有见解。接着再根据他们的以往的编程经验，速度，定出两周内要完成的任务，不能定太多周，因为项目刚刚开始时无法预知进度的。　　分配正确的任务的要点，就是最好要先集体说明一下项目的各种需求，让每个员工知道这个项目的规划。接着要单独的和每个员工谈话，让他做喜欢的工作。如果出现冲突，我就在中间起协调作用，让大家分别谈谈对项目的了解和建议，以便知道某个人想做这个模块的动机是因为认为比较简单想让自己的工作轻松一些，还是认为比较难有挑战性，想挑战自己的技术高度。接着再根据他以往的项目经历，来说服他做他擅长的模块，以便提高项目的成功率。因为项目管理中很重要的一个原则是，一个成员做的工作，应该是重复过去成功的项目经验，而不是挑战他的技术高度，否则对项目是有害的，会导致项目失控。也就是说他个人的技术水平可能得到提升了，但是这是以项目作为他的试验品为代价的，这个人的提高只能在下一个项目中体现出来，正所谓前人栽树后人乘凉。　　分配任务的时候要非常谨慎和小心，因为往往公司员工比较不敢对领导提出异议，所以就会造成任务完成质量不高或者不能按时完成，使项目管理无法按计划进行，这是我最深刻的体会。在团队成型初期，我们必须按照一定的难度和数量来分配，并给予足够的技术支持和帮助，在做的过程中要不断跟踪，等到团队成熟以后，对项目进度的管理将会越来越顺利，越来越准确。　　3、 保持他们的积极性　　首先，人的积极性是个很有趣的东西，把握拿捏不好分寸，就会影响到一个人做事情的积极性。　　在这里我引用一段很经典的X,Y理论： 　　X,Y理论可以用来分析一个经理的管理行为，如果这个经理的思想是X理论的思想，那么他就会采取比较强硬的措施，例如军队式的管理方法。这种经理就会用各种严格的规章制度来强迫人们进行工作，触犯了规章制度就会受到经济上的惩罚。我认为这种管理方式只适合一些标准化操作程度比较高的企业，对于软件行业来说，人才得到了极大的重视，近期人才流动性较大，员工的个性也比较强烈，无法应用这种强硬的措施。　　人较低需求层次是生存，高层次是自我实现，在软件行业中，生存已经不是问题，每个人都抱着自我实现的目标而奋斗，所以我认为在软件行业中采用Y理论比较适合，即一定要让员工参与到决策中。举个例子，有一个员工曾经向我抱怨，没有让团队的人参与一些事情的决策，他觉得不像团队，做事情效率比较低下。所以要让大家有积极性，就要让人感觉，这个项目是大家努力的结果，是大家团结的结果，而不是某一个技术牛人的结果。　　我曾经在项目管理中采用了两种方法，一种是比较自由的方式，就是划分好模块，规定好一些项目规范以及界面规范，至于需求等等实现等等由大家一起自由发挥，结果效果一般。第二种就是完全由我控制，我规定好需求，规定好界面，甚至细化到每天要做什么，结果更加失败，员工感觉没有自由了。程序员和艺术家一样，既要有条条纲纲的限制，又要有一定的自由空间，所谓带着枷锁跳舞就是这个意思。所以作为项目经理必须把握好管理的松紧度，根据员工个性的不同来拿捏分寸，这需要经过一定时期的积累和磨练才能够炉火纯青，毕竟，管理也是艺术，需要悟性，不是从书本上就能够学得到的，要让如此复杂的人保持积极性，管理人员要付出更多的努力。　　4、 帮助团队凝聚起来并保持团队的凝聚力　　光光人的积极性还不够，每个人的用力方向还必须一样才能发挥团队的能量，团队是有一个生命周期的，分别是形成，躁动，稳定，表现。我在大学期间建立的团队就经历了这些阶段。那么在项目管理者面临的问题就是，如何使团队顺利经历这几个阶段，尽快达到表现阶段。　　当团队形成的时候，一切都是新鲜的。我们团队尝试性的做一些任务，寻找哪些人比较合群，并且了解大家的性格以及特长。因为团队形成的时候，大家的工作热情比较高涨，但是容易出现焦虑，因为在团队中，他们的定位都不明确，所以作为团队的管理者在这个阶段应该做的是建立团队文化，例如团队名称，口号等等，甚至连什么时候开会，什么时候往也要事先有个规划，然后让团队的人之间互相充分的了解，然后做一些合作的工作来让大家了解在这个团队里面应该如何进行沟通协作。接着当团队的目标和结构慢慢的清晰了以后，队员们开始躁动，开始关心自己的职责和权利，例如自己在团队里面负责什么模块等等，项目经理就要在这个阶段解决和协调队员之间的种种冲突，制定好规章制度和一些做事情的流程，并且倾听队员的不满。　　然后团队渐渐稳定，生产力不断提高，项目和队员的能力稳步增长，目标清晰，成员之间已经形成一个整体，那么到这个阶段项目经理就比较轻松了，只要进行一些团队之间的关系处理，以及让大家进行一些重大决策就可以了。最后一个阶段就是表现阶段，那么这个阶段我认为是丰收阶段，团队成员配合已经到达非常默契的程度，基本上不需要频繁的交流，一切都有现成的流程，效率空前的提高。我经历的团队中最后达到这个阶段，开发效率令人感到非常满意，仅仅用了两个多月就完成了一个与我们以前快1年的项目差不多复杂的东西。　　所以项目经理的职责就是在团队的各个阶段为团队保驾护航，保证大家的凝聚力，让团队的成员时刻充满责任感和自豪感。　　总结　　管理人员处于团队的中心，对管理人员本身的素质要求都比较高，而且管理人员与其他人员之间的关系也尤为复杂，属于圆心和圆周的关系，一旦处于圆周的人想靠近或者疏远管理人员，那么管理就不能圆满，管理人员对待所有人应该都是平等的，包括绩效考核，表扬与批评，个人关系等等。如果出现不平等就会有流言蜚语出现。　　管理有很多工具和方法，这些都是通过学习的，唯有对人的管理，是属于软技能，需要一定的经验和悟性，需要管理人员对日常的小事情进行思考，总结，对自己处理事情的方法要进行合理性的评估，对每个人的个性要充分了解，对不同的人要用不同的管理技巧，不能搞一刀切。总之管理是为目标服务的，只有项目成功了，管理人员就是成功的，项目经理必须为这个项目负责！

简单来讲，爬虫就是一个探测机器，它的基本操作就是模拟人的行为去各个网站溜达，点点按钮，查查数据，或者把看到的信息背回来。就像一只虫子在一幢楼里不知疲倦地爬来爬去。你可以简单地想象：每个爬虫都是你的「分身」。就像孙悟空拔了一撮汗毛，吹出一堆猴子一样。

论文大纲就是提纲，写论文的时候先把大纲标注来，就是把提纲列出来。

1、首先从浙江科技厅附近的武林门站乘坐地铁2号线途经7站到达钱江世纪城。2、其次站内换乘地铁6号线途经7站到达建业路站。3、最后步行770米到达浙江科技大市场。

第一，保持足够得礼貌保持足够得礼貌这样可以能够拉近与客户之间得距离第二，询问客户得需求询问并了解客户得需求以此确定客户得购买区域从而给出合理得建议第三，给客户进行推荐了解客户得需求之后给客户推荐合适得车辆以此促进双方得成交第四，互留联系方式跟客户互留联系方式并进行回访客户增进彼此得感情以此寻找新的客户第五，不欺骗客户在推销得过程中不期满客户只有这样才能够赢得客户得信赖从而带来更多得业绩