机关资产管理包括哪些方面？

erp系统是企业资源系统，包括资金流的管理。资产管理更专业一些，但是他与erp的资金流管理没有可比性。erp更关注企业各资源的流转问题。

数字资产管理系统是帮助机构实现数字资产的采集、加工、存储、发布、管理和再利用，达到数字资产的有效使用、保值与增值的目的。简单来说就是把企业的资产进行数字化，方便线上管理，以及对于资产的盘点和利用；例如阅流企业内容中台就是数字资产管理系统的一种，把企业的创意内容（如宣传片、自媒体短视频等音视频文件，如logo、产品图片、宣传册等各类设计文件），进行线上存储、协作和分发管理，以实现企业自制内容和外采素材的高效利用，降低企业内容生产和采购成本。

华宽通园区空间资产管理平台包含租控管理合同管理、智能生成收费账单、智能催缴、经营分析决策等功能，可视化、结构化展示房源基础信息、租赁状态等情况，系统可根据客户需求快速定位合适房源，提高招商成功率，有效降低房源空置风险，助力管理层实现精细化运营。

先录入资产管理系统。先录入资产管理系统是为了实现对国有资产的管理和监控，包括对资产的信息、位置、使用情况等进行记录和跟踪。

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（一）资产原始数据不准确、不规范 　　当前，资产信息管理系统中的数据是2006年、2007年全国资产清查后的资产管理存量信息，信息大而全、多而乱，不是动态的信息数据。在资产管理过程中，固定资产价值评价标准已发生变化，但原始数据更新工作滞后。同时，在工作中存在资产使用人、存放地点、使用情况等发生变更后，资产管理系统中的信息并没有随之变更现象，这些都导致资产信息管理系统数据不准确，无法体现资产的实际状态。再者，受历史原因、政策要求或技术条件等因素的影响，原始数据中没有记录固定资产的型号、规格、出厂编号、出厂日期等重要信息，致使原始资产数据不规范。 　　（二）资产数据增加缺少主动性、自觉性 　　高职院校国有资产管理过程中，“重购置，轻管理”的现象相当严重。资产的使用部门，注重资产的采购、使用，但对新增资产的信息数据缺乏收集、整理意识。当前，多数职业院校虽然设置了专职或兼职资产管理员，但实际管理水平仍达不到要求，尤其是责任意识薄弱。甚至出现设备到货后尚未验收，与设备相关的说明书、合格证已丢失的情况，严重影响了资产验收的工作进度和使用部门对设备资产的正常使用。工作不到位、数据不完整，导致与资产管理相关的“物”“信息”“流程”不能有效衔接，形成“资源孤岛”。

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你要进入行政单位系统干什么呢？是不是要做违法的事

要看你做什么样的功能，以及使用什么技术。条码的固定资产系统，价格不会很贵，大概5万左右吧。RFID会贵一些。建议还是找成熟产品，成熟应用。做适配性开发即可。这样既省钱又省事。

首先检查密码、用户名称是否正确。其次，行政事业单位资产管理信息系统属于局域网，检查线路、网络设置是否正确。最后没有办法的话，只有找专门的网络管理人员了。

仅供参考，如有具体问题再进行探讨。总体来说，在我国的各类企业或单位对固定资产的管理，整体上处于十分粗放的水平。例如：诸多企业居然连其旗下到底有多少固定资产都不清楚，就更加谈不上固定资产使用价值最大化了；一些企业连其关键设备的结构与功能都弄不清楚，就更谈不上科学的维护保养了，于是故障频繁，最后昂贵的设备成为“白象（昂贵但不中用）”…… 诸如此类的低水平管理现象及恶果，比比皆是。在成本一路高涨、市场竞争越来越激烈、环保与安全等要求越来越严的今天，对于固定资产密集型的企业或单位，如何科学地管理固定资产，尤为迫切。此时，若能按照ISO55001《资产管理体系---要求》来开展固定资产管理，可为最佳的思路之一。ISO（国际标准化组织）于2014年1月15日颁布了《资产管理体系》系列标准，由三份标准组成：ISO55000《资产管理---综述、原理与术语》；ISO55001《资产管理体系---要求》；ISO55002《资产管理体系---ISO55001应用指南》。该系列标准主要针对固定资产。基于PDCA原则，ISO55001规定了资产管理的主要内容：一、 组织所处的环境：组织对其所处环境的认识；对相关方需求和期望的认识；资产范围的界定；应用ISO5501的总要求；二、 领导：领导的作用与承诺；资产管理方针；组织架构及职责分工；三、 策划：处理风险与机遇的措施；目标及实现目标的策划；四、 支持性要求：资源提供；人员技能；人员意识；沟通；信息要求；文件化信息；五、 运行：运行策划与控制；变动管理；外包管理；六、 绩效评价：监视、测量、分析与评价；内审；管理评审；七、 改进：不合格与纠正措施；预防措施；持续改进。ISO55001的结构与ISO9001质量、ISO14001环境等诸多管理类国际标准类似，在实施时可较易与这些国际标准进行融合，可避免了“多层皮”的管理弊端。结合ISO55002《资产管理体系---ISO55001应用指南》中的建议，现将企业应用ISO55001时需要注意的事项简述如下：正确认识自身所处的环境：企业应清醒地认识到自身所处的环境，例如：竞争对手的管理水平、自身的资产特点、自身的发展愿景、相关方（例如股东与客户）的期望、法律法规的要求等，以便选取科学的企业经营战略、经营目标。由企业经营战略、经营目标而判定所需的资产管理战略、资产管理目标。实际的操作中，企业可能需要借用外脑，方能正确、全面地认识自身所处的环境、所需的经营战略与经营目标。制定固定资产管理方针、策略与目标：由企业高层确定固定资产管理方针。固定资产管理方针必须：吻合企业的宗旨、经营战略、经营目标；体现企业所属固定资产的特点；反映对法规和其它要求符合性的追求；可被分解为可执行的固定资产策略与目标；包含持续改进的精神等。例如，某企业的固定资产管理方针为：“全员参与，科学地管理固定资产；遵守法规，创造安全与绿色资产使用氛围；持续改进，让资产为企业与社会创造更多价值。”基于固定资产管理方针，企业应确定固定资产管理策略计划（即SAMP，strategic asset management plan）。例如某企业的固定资产管理策略计划为：“在未来三年内，针对厂房设施，每年投入不少于5000万元进行修缮与更新改造；针对生产设备，实施TPM（全面生产维护）以实现生产设备效率的提升、能耗下降、工伤事故为零。”依据固定资产管理策略计划，制定相应的固定资产管理目标。目标制定必须遵循“SMART”原则，即：针对性（Specific）、量化可测量（measurable）、努力后可实现（achievable）、切实可行（realistic）、时间期限（time-bound）。目标应该被逐级分解到各相关部门和岗位，各部门和岗位应针对目标制定实施计划并予以实施。实施计划应包含责任者与协助者、完成期限、资源配置等要素。归口部门必须定期对目标实现进度和结果进行跟踪与考核，依据考核结果采取对应的激励措施。固定资产管理目标一般会优先考虑安全、效率、质量、能耗、成本等方向。例如：“将关键生产设备故障率整体下降至少50%”。明确归口管理部门：无论何种类型与规模的企业，最好能指定一个部门来作为固定资产管理的归口部门，以统筹固定资产全寿命周期所需的管理活动。因为系统化的固定资产管理在国内企业是一件较为新鲜的事情，所以很多企业原先并无专门的归口管理部门，在此时，将固定资产管理的牵头职责归入某一个现有的部门、或成立一个专门的固定资产管理部门，是有必要的。如果不想增设单独的固定资产管理部门，则一个次优选择是：从与固定资产管理相关的各部门中抽出一些人员，成立一个固定资产管理委员会，以兼职的方式来实施固定资产管理体系。需要特别注意，除非企业的执行力比较强，否则一般不赞成将固定资产管理全寿命周期内所需的管理职责分割地分配到现有的部门——如此较容易出现推诿扯皮的后果，最终无法将固定资产管理有效系统地落实到位。如其它管理体系一样，企业高层的积极参与是必不可少的，所以高层在固定资产管理体系中的职责也必须予以明确。总之，归口部门、企业高层、各支持部门在固定资产全寿命周期内将要履行的管理职责，应被逐一界定并形成文件制度。确定固定资产范围：企业必须确定固定资产管理体系的对象范围，例如，是一个车间的固定资产？还是整个企业的固定资产？但不可随意将对企业经营战略有影响的固定资产排除在外。也就是说，一家拥有注塑设备和模具的注塑工厂，其固定资产管理体系必须要包括注塑机与模具。例如：某集团企业的固定资产范围包括：建筑物与地产、生产设备（含模具、工器具）、行政后勤设施（例如车辆、空调、电梯等）。应将固定资产分门别类予以登记并进行必要的更新。识别现有固定资产管理活动的短板：固定资产全寿命周期通常含下述四大阶段：设计与获得；使用；维护与维修；更新与处置。企业应依据ISO55001的要求，逐一识别自身在固定资产全寿命周期各环节中的管理短板，并形成记录（含照片与视频等媒体）。国内企业常见的短板有：缺乏固定资产管理战略与目标；固定资产管理职责不清晰、不完整；人员对固定资产管理的知识严重缺乏；缺乏覆盖固定资产全寿命周期的管理制度与流程；固定资产数目、所处位置不准确；缺乏必要的风险分析与控制；（尤其是生产设备）重投资、轻维护保养；未针对固定资产管理设立评价、考核机制；等等。固定资产管理体系文件：建立文件既是管理的标准化、制度化过程，也是探索继续优化固定资产管理体系的一个过程。固定资产管理体系文件通常包括固定资产管理手册、方针、策略、目标及实施计划、程序文件（管理办法）、固定资产台账及档案、应急计划、使用指导书、维护维修指导书、记录等。建立程序文件之前，应先识别整个固定资产管理体系所需的流程及其责任部门。程序文件应该覆盖固定资产全寿命周期（规划、设计、选型、制造或建造、购置、安装、试车及验收、使用、维护、维修、改造、更新、封存、调拨、租售、报废、销毁等）；同时，在程序文件中，应把管理流程图绘制出来。需要特别注意的是：固定资产相关外包过程的管理要求（例如厂房清洗、设备委外维修等），应在固定资产管理体系文件中得到规定，以确保达到“业务外包，但职责不外包”的效果。另一需要特别注意是：固定资产管理体系所需的一些程序文件，尽量与ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS18001等管理体系进行融合编制，以避免多层皮般的“重叠管理”，例如：采购程序、招投标程序、文件管理程序、记录管理程序、培训管理程序、内审程序等，就可以共用；另外，文件体系的详略程度、数目多寡，取决于管理的需要、人员的理解与执行能力等因素。法律法规与其它要求：固定资产管理必须遵循现行的法律法规要求、其它要求（例如客户的要求、社区居民的要求等）。企业应识别、收集、学习固定资产相关的法律法规要求、其它要求；必要时，将法律法规要求、其它要求转化为内部要求；采取改善措施确保符合法律法规要求、其它要求；进行符合性评价；及时收集并采用最新版本的法律法规要求、其它要求。固定资产管理信息：这一方面是企业普遍薄弱的环节，例如：维修时，经常无法找到零件规格书；一些生产设备的运行参数标准，因缺乏技术资料而无法判定；设备技改时没留下必要的技改记录，以至后来操作人员和维修人员弄不懂设备的结构；等等。就有效运行资产管理体系，企业应全面识别固定资产、固定资产管理体系方面的信息，例如：管理战略、管理方针、流程目标指标、资产技术特性、维护维修要求、历史故障、固定资产产能、固定资产财务数据、风险及应急策划、采购合同、供方等。对于有条件的企业，把固定资产管理进行信息化是较好的选择，可大幅提高管理效率与准确度。例如：某钢铁厂，光是生产设备润滑点、点检部位就有数万个之多，单靠人去进行润滑和点检、做润滑和点检记录，难免出现疏漏，于是留下了故障隐患。但如果采用PDA（掌上电脑），则其准确度与全面性就会大幅提高，随后的润滑和点检统计分析报告也可自动生成。固定资产风险控制：企业应对每类固定资产相关的风险进行识别。应特别强调预防为主的原则，例如在厂房建造之前，就考虑到如何避免洪灾；在设备选型时，就考虑到如何避免爆炸。常见的风险可包括物理与化学风险（例如：洪水对厂房的侵袭；烘烤设备的火灾；冲压设备产生工伤；钢水包脱落后钢水毁坏厂房和吞噬人员；沙漠地区的企业其中央空调容易损坏；设备泄漏有害气体原料导致人员伤亡；轮毂抛光车间容易产生粉尘爆炸等）；社会与政治风险（例如：某地区治安较差导致设备设施经常被盗窃；政变引发战争而导致固定资产被销毁或遗弃）；经济风险（例如：某国家实施货币宽松政策，而导致某企业厂房建设的成本大幅上升等；主要对手突然采用某先进生产设备而导致我方产品竞争力丧失）；环保风险（例如：某企业生产基地未能依法排放废气与污水，引起附近居民的起诉而被迫搬迁）。对每类固定资产相关的风险进行识别时，应参考相应的法规要求。对风险予以分级，并策划和实施可行的整改措施，以把固定资产相关的风险降至可接受水平。使用：对于固定资产（尤其是生产设备），正确的使用是十分重要的，故对使用者进行充分的培训必不可少；而且，有必要清晰地确定每一固定资产的责任者，以避免出现“公用牛，瘦；公用屋，漏”之弊。有必要对生产设备的生产效率或所创造的价值予以统计分析，然后采取有针对性的改善措施。例如，对于需要执行小批量多频次生产任务的设备，其一般会需要运用“快速换产”的方法来减少设备效率的损失；对于流水式相互关联的设备群，一般需要分析其瓶颈设备并改善产线平衡率。维护维修策略：固定资产在使用过程中，不可避免需要维护维修。应结合固定资产自身的特点、实际使用状况等因素，确定有针对性的维护维修策略。维护维修策略可粗分为事后维修、定期维修等。

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自动生成或手动制单

　　近年来，受工业化进程加速影响，企业不断加大设备更新改造力度, 实现了生产能力和经济效益的双提升。但在实际工作中，由于生产条件、管理体制、管理能力等因素限制，企业“重投资，轻管理”现象较为突出，加上渠道不畅、措施不力，致使闲置资产得不到充分利用。笔者结合工作实际浅谈一些认识。 　　一、闲置资产形成的原因 　　(一)科学技术进步 　　受科学技术进步影响，设备更新换代较快，传统设备性能不适应生产发展需要，企业进行设备改造、更新，致使原有设备及系统闲置。如洗煤厂洗选系统改造、采煤机更新。 　　(二)生产工艺改变 　　为提高生产效率及经济效益，企业改变了生产工艺，致使配套的设备、配件闲置。如水利采煤改为综机采煤，致使原有采煤配套设备闲置。 　　(三)生产环境变化 　　受生产环境变化，企业原有设备已不适用于作业需要。如煤层变薄或倾角加大，企业更新小型综机提高作业效率，致使配套大型综机及配件闲置；水源热泵系统投入使用，致使原有部分锅炉供热配套系统闲置。 　　(四)管理制度、管理手段和管理能力影响 　　受资产管理制度不完善或制度执行不到位、企业对资产管理配备人员不足、管理手段落后及管理能力不足，缺乏跟踪评价考核体系等影响，致使资产闲置。如计划、采购制度执行偏差；修旧利废制度不健全或缺乏政策激励；资产管理手段落后等。 　　(五)政策支持力度不足 　　现有企业的管理体制及相关 规章制度 ，尤其是对厂矿考核的导向和激励不足，难以充分基层单位管理资产的积极性，致使厂矿企业资产“虚胖”得不到“瘦身”，时间越久，累积越多，处置难度越大。 　　二、闲置资产对企业的影响 　　(一)侵蚀企业利润 　　闲置资产需要占用场地，需要投入人力财力进行管理、维护，时间越久，对企业利润的侵蚀越多。不仅难以真实反映企业管理层的经营业绩，而且影响专业机构对企业筹资能力、盈利能力的评估。 　　(二)企业资产信息失真 　　闲置资产影响企业资产质量，与会计“资产”实质相背离，致使企业资产“虑胖”，不能较客观地反映企业的资产运营状况，可能影响股东、金融机构、国家财税部门等信息使用者的决策方向。 　　(三)企业存在涉税风险 　　根据《企业所得税》第十一条规定，“房屋、建筑物以外未投入使用的固定资产不得计算折旧扣除”，企业财务部门相关帐簿规避了未投入使用的固定资产数据，但现实情况，企业确实有未投入使用的固定资产，存在一定的涉税风险。 　　三、盘活闲置资产的方法 　　(一)完善资产管理系统，提升资产管理能力 　　进一步强化信息基础管理工作，不断完善设备管理系统，尤其对闲置资产中设备价值较大的，企业更应重点监控，如价值较大的设备配载智能条码卡。同时，职能部门需积极争取政策支持，加大应用技术研究投入，逐步实现资产管理规范化、系统化、动态化，现场督查经常化水平，进而提升资产管理能力和使用效率。 　　(二)实施修旧利废、技术攻关政策引导 　　制定激励政策，调动广大员工积极作为，开展闲置、废旧物资的回收复用工作，定期组织骨干人员实施技术革新、项目攻关活动，最大限度地利用闲置资产解决生产需要，减少资金支出，降低处置损失。 　　(三)实施基层区科承包使用制度 　　在不影响企业正常生产的前提下，尝试推行资产区科承包使用制度，实现资产耗用与区科薪酬、企业效益相挂购，充分发挥广大员工的主观能动性，进一步提升资产的使用效率，由点到面逐步盘活闲置资产。 　　(四)实施三级调剂中心管理 　　设立厂矿调剂中心、二级调剂中心、一级调剂中心。厂矿调剂中心，负责厂矿内部闲置资产挂牌调剂，促使可使用的闲资资产向有需要的车间、区科流动；二级调剂中心，负责对厂矿闲置且价值较大能够继续使用的，在分公司范围内进行调剂或调拨；一级调剂中心：在取得相关政策支持的前提下，对于二级调剂中心存在的大型闲置资产，在所属子公司间进行调剂。 　　(五)实施资产租赁中心管理 　　厂矿、公司将闲置资产交资产租赁中心代管，企业在年度投资总规模控制的前提下，制定政策引导厂矿通过内部租赁，优化闲置资产配置效率，有效降低企业整体的投资规模，达到闲置资产的有效配置。 　　(六)实施对外租赁或投资 　　厂矿、公司积极开辟社会市场，通过租赁或作价入股方式实现闲置资产再利用，以减轻企业管理、维护成本，获取经济利益补偿。 　　(七)实施对外捐赠，获取税收利益 　　根据《企业所得税实施条例》规定，企业发生的公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除。企业对修复可用的资产，可以捐赠给有关企业、单位、学校，获取税收利益，避免闲置资产尤其是尚未达到法定使用年限的闲置设备让售损失较大。 　　实践证明，盘活闲置资产是企业资产管理的基础工作，具有长期性，持续性，系统性特点。企业只有理清资产状况，构建互动机制，优化资产配置，才能逐步实现闲置资产的有序、有效流动，才能取得实效。

借助云呐资产上的业务流程，大致可以分为以下步骤：资产配备、资产应用、资产处置、资产处置、资产处置。1、资产配备：资产配备流程主要分成三个阶段，申请、审核以及实行，单位要提出所需资产提出配备申请办理，并交到财政部梦进行审核，并依照准许的结果进行配备。2、资产应用：资产应用的主要业务流程主要包括：资产内部变化、资产领料收购、资产租赁外借、资产投资、资产担保、资产折旧、资产汇总等，并完成系统对资产的全程跟踪，全自动产生资产日常业务管理账表。3、资产处置：资产管理系统主要完成了针对企业资产的多种多样处置方式的实行，并考虑了企业有关资产处置申请的多级审核管理，并通过工作流配备完成了审批流程图的数据流分析向操纵及全过程信息内容纪录。资产处置申请审批表行政部门事业单位资产信息管理系统审核结果追踪行政部门事业单位资产信息管理系统4、资产处置：资产管理系统收益管理作用主要包括了对资产全过程监督应用和处置全过程，对于造成的有关盈利严格遵守收支两条线的管理。5、资产处置：企业依据资产日产管理全过程，在系统中存有有关的固定账表，主要包括了总账、资产业务流程账表、资产本年度状况汇总、资产应用状况以及他每个部门的资产状况。

企业国有资产产权登记管理系统 简单描述: 产品服务对象:采用计算机对企业国有资产进行产权登记管理,建立起全国范围内以企业作为数据采集处理,以各级财政部门作为企业登记数据收集、处理的中心。 应用领域:对国有企业，国有独资公司，国家授权投资机构，设置国有股权的有限责任公司或者股份公司，其他形式占有或使用国有资产的企业。

设备资产管理系统通过对设备管理中的各类数据的分析、判断,辅助企业有效把握故障的规律，提高故障预测、监控和处理能力、减少故障率，为设备管理人员和企业管理者提供决策依据。设备资产管理系统提高了资产的运行可靠性与使用价值，降低维护成本与维修成本，保障企业安全生产运行。最终实现提高资产利用率、降低企业运行维护成本优化企业维修资源，合理安排维修计划及相关资源与活动的目标。从而提高企业的经济效益和企业的市场竞争力。系统针对目前水务行业设备管理存在的漏洞，专业化、智能化、规范化管理设备维护流程，它规范的设备管理工作平台——以任务管理为核心，对设备实施全过程综合管理，实现企业设备管理工作的程序化、标准化、集中化管理；完善的设备技术工作体系——建立完整的设备技术工作标准和工作流程，（如基于设备部位的故障体系、维修标准、保养标准及设备点检、完好检查、精度检验、状态检测、润滑工作标准等，以故障管理为核心，根据运行、停机、缺陷、故障、事故、点检、检验、检测记录，运用多种故障分析方法，对设备停机和故障进行统计分析，依此判定应采取的维修保养措施等。）全面的设备管理分析功能——通过对企业的设备分类统计、技术状态、设备运行状况的全面分析统计，让管理者及时了解设备资产状况，提供分析决策支持。

（一）资产原始数据不准确、不规范　　当前，资产信息管理系统中的数据是2006年、2007年全国资产清查后的资产管理存量信息，信息大而全、多而乱，不是动态的信息数据。在资产管理过程中，固定资产价值评价标准已发生变化，但原始数据更新工作滞后。同时，在工作中存在资产使用人、存放地点、使用情况等发生变更后，资产管理系统中的信息并没有随之变更现象，这些都导致资产信息管理系统数据不准确，无法体现资产的实际状态。再者，受历史原因、政策要求或技术条件等因素的影响，原始数据中没有记录固定资产的型号、规格、出厂编号、出厂日期等重要信息，致使原始资产数据不规范。　　（二）资产数据增加缺少主动性、自觉性　　高职院校国有资产管理过程中，“重购置，轻管理”的现象相当严重。资产的使用部门，注重资产的采购、使用，但对新增资产的信息数据缺乏收集、整理意识。当前，多数职业院校虽然设置了专职或兼职资产管理员，但实际管理水平仍达不到要求，尤其是责任意识薄弱。甚至出现设备到货后尚未验收，与设备相关的说明书、合格证已丢失的情况，严重影响了资产验收的工作进度和使用部门对设备资产的正常使用。工作不到位、数据不完整，导致与资产管理相关的“物”“信息”“流程”不能有效衔接，形成“资源孤岛”。（一）资产原始数据不准确、不规范　　当前，资产信息管理系统中的数据是2006年、2007年全国资产清查后的资产管理存量信息，信息大而全、多而乱，不是动态的信息数据。在资产管理过程中，固定资产价值评价标准已发生变化，但原始数据更新工作滞后。同时，在工作中存在资产使用人、存放地点、使用情况等发生变更后，资产管理系统中的信息并没有随之变更现象，这些都导致资产信息管理系统数据不准确，无法体现资产的实际状态。再者，受历史原因、政策要求或技术条件等因素的影响，原始数据中没有记录固定资产的型号、规格、出厂编号、出厂日期等重要信息，致使原始资产数据不规范。　　（二）资产数据增加缺少主动性、自觉性　　高职院校国有资产管理过程中，“重购置，轻管理”的现象相当严重。资产的使用部门，注重资产的采购、使用，但对新增资产的信息数据缺乏收集、整理意识。当前，多数职业院校虽然设置了专职或兼职资产管理员，但实际管理水平仍达不到要求，尤其是责任意识薄弱。甚至出现设备到货后尚未验收，与设备相关的说明书、合格证已丢失的情况，严重影响了资产验收的工作进度和使用部门对设备资产的正常使用。工作不到位、数据不完整，导致与资产管理相关的“物”“信息”“流程”不能有效衔接，形成“资源孤岛”。

（一）资产原始数据不准确、不规范　　当前，资产信息管理系统中的数据是2006年、2007年全国资产清查后的资产管理存量信息，信息大而全、多而乱，不是动态的信息数据。在资产管理过程中，固定资产价值评价标准已发生变化，但原始数据更新工作滞后。同时，在工作中存在资产使用人、存放地点、使用情况等发生变更后，资产管理系统中的信息并没有随之变更现象，这些都导致资产信息管理系统数据不准确，无法体现资产的实际状态。再者，受历史原因、政策要求或技术条件等因素的影响，原始数据中没有记录固定资产的型号、规格、出厂编号、出厂日期等重要信息，致使原始资产数据不规范。　　（二）资产数据增加缺少主动性、自觉性　　高职院校国有资产管理过程中，“重购置，轻管理”的现象相当严重。资产的使用部门，注重资产的采购、使用，但对新增资产的信息数据缺乏收集、整理意识。当前，多数职业院校虽然设置了专职或兼职资产管理员，但实际管理水平仍达不到要求，尤其是责任意识薄弱。甚至出现设备到货后尚未验收，与设备相关的说明书、合格证已丢失的情况，严重影响了资产验收的工作进度和使用部门对设备资产的正常使用。工作不到位、数据不完整，导致与资产管理相关的“物”“信息”“流程”不能有效衔接，形成“资源孤岛”。（一）资产原始数据不准确、不规范　　当前，资产信息管理系统中的数据是2006年、2007年全国资产清查后的资产管理存量信息，信息大而全、多而乱，不是动态的信息数据。在资产管理过程中，固定资产价值评价标准已发生变化，但原始数据更新工作滞后。同时，在工作中存在资产使用人、存放地点、使用情况等发生变更后，资产管理系统中的信息并没有随之变更现象，这些都导致资产信息管理系统数据不准确，无法体现资产的实际状态。再者，受历史原因、政策要求或技术条件等因素的影响，原始数据中没有记录固定资产的型号、规格、出厂编号、出厂日期等重要信息，致使原始资产数据不规范。　　（二）资产数据增加缺少主动性、自觉性　　高职院校国有资产管理过程中，“重购置，轻管理”的现象相当严重。资产的使用部门，注重资产的采购、使用，但对新增资产的信息数据缺乏收集、整理意识。当前，多数职业院校虽然设置了专职或兼职资产管理员，但实际管理水平仍达不到要求，尤其是责任意识薄弱。甚至出现设备到货后尚未验收，与设备相关的说明书、合格证已丢失的情况，严重影响了资产验收的工作进度和使用部门对设备资产的正常使用。工作不到位、数据不完整，导致与资产管理相关的“物”“信息”“流程”不能有效衔接，形成“资源孤岛”。

GLPI提供功能全面的IT资源管理接口，你可以用它来建立数据库全面管理IT的电脑，显示器，服务器，打印机，网络设备，电话，甚至硒鼓和墨盒等。提供Helpdesk用户支持平台；联系人，合同，合作商，以及文档的管理；提供资源预定，知识库的管理等功能。下载地址：http://glpi-project.org/GLPI主要功能特征如下：总体特征：多用户管理多种认证系统(Local，LDAP,AD,POP/IMPAP,CAS)权限系统分页系统多语言支持(支持多达14种语言)搜索模块显示列表可配置PDF导出和SLKSQL格式的数据库备份和恢复下拉列表可配置更新检查系统UTF8接口兼容HTML4.0协议资产管理可从OCS资产系统导入数据计算机和连接设备管理和总成本管理主机和显示器的连接管理网络硬件和设备的连接管理(IP地址，MAC地址，VLAN等)打印机电脑连接情况管理和耗材管理其他外设电脑连接情况管理，电话管理软件许可证及其失效日期管理按地理位置管理硬件模型化管理便于同类设备的增加资产相关文件管理硬件状态管理物料不同情形下的管理-比如一台显示器连接到几台电脑主机其他应用软件的对外管制资产变更历史记录追踪管理各种投资的需求情况管理追踪最终用户投资需求可自动进行邮件追踪管理投资变更维修历史追踪投资需求标注技术人员投资需求优先级管理投资需求邮件追踪投资需求的分配开/合/开干涉模式实时变更的指派显示变更历史显示变更结果对指定的硬件显示变更历史将变更结果传递到指定技术人员对指定的物料传送其变更历史变更计划管理状态管理按月，年，总体提供状态报表 全部 按技术人员或企业 按硬件，位置或型号 按用户 按类别 按优先级文档管理合作伙伴(制造商，供应商，受益人)及其合同管理合同（租借，保险，维护，外包等）管理资产，合同相关文档管理文档授权类型管理预约管理可供租借的资源预约管理日历形式的接口管理预约知识库管理知识管理基本系统公共FAQ管理报表管理设备报表可按以下产生： 按设备类型 按相关协议 按商务信息网络报表技术方面：GLPI采用以下技术： PHP4 或者PHP5 MYSQL(>4.1.13)数据库 HTML网页 CSS XML(报表生成)了解更多开源相关，去LUPA社区看看吧。

　　行政事业单位资产管理信息系统统计报表软件下载　　市直各单位：　　为进一步加强全国行政事业单位国有资产监督管理，做好2010年行政事业单位资产管理信息系统统计报表（以下简称报表）编报工作，根据省财政厅赣财办【2011】76号《关于报送行政事业单位资产管理信息系统统计报表的通知》要求，现将有关事项通知如下：　　一、行政事业单位资产管理信息系统资产数据的整理、编制工作，应以2010年度决算报表为基础，确保数据的全面、准确、及时、完整。　　二、市直各单位应于2011年8月31日前完成资产统计报表数据上报工作，经单位盖章确认后，将纸质报表和电子上报文件报送至市财政局清产核资办。　　三、各单位请到市财政局网站中的下载专区下载软件升级包及相关资料后再录入数据。　　四、各单位在报表编制和报送过程中有任何问题，请及时与市财政局清产核资办联系。联系电话：XXXXXXXX

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　　省级行政事业单位资产管理信息系统（单位版）　　数据上报操作流程　　使用行政事业单位资产管理信息系统（单位版）的省级部门所属行政事业单位向上级主管部门上报数据分为在线上报和离线上报两种方式。为促进单位版软件上报数据的规范、完整，请省级部门所属行政事业单位在数据上报前认真做好相关的检查准备工作，以确保上报的数据内容符合上级主管部门数据汇总的工作要求。具体操作方式如下：　　一、 上报前的准备工作　　（一）检查数据　　1、检查单位情况表　　进入【系统初始】—【单位情况表】中，核实“单位情况表”中的“单位层次代码”、“同级财政单位层次代码”等表中指标信息是否填写正确（省级行政事业单位“单位层次代码”620000加上国库集中支付代码，“同级财政单位层次代码”填620000012）。　　2、检查资产卡片　　确保所有资产卡片都已完成“入账”操作。使用单位版软件的行政事业单位在完成资产卡片录入后，应与财务报表进行对账操作，数据基准日为2009年12月31日。如果没有入账，可以使用【系统功能】—【批量入账】进行入账操作。　　3、检查资产负债表　　检查【资产账表】—【资产负债表】是否填写正确，填报日期为2009年12月31日。填写完毕后必须点击“保存”，然后点击“确认”。　　4、检查机构人员情况表　　检查【系统初始】—【机构人员情况表】是否填写正确。　　（二）修改方法　　在完成相关数据检查后，需要对检查出的问题进行修改。　　1、卡片信息的修改　　未入账的卡片可以直接在卡片上点击“修改”按钮，进行修改、保存。已入账的卡片可以通过【内部使用】—【单笔变动】进行修改。　　2、表格数据修改　　在正式上报之前，《单位情况表》、《机构人员情况表》可以随时点击“修改”按钮进行修改。《资产负债表》点击“确认”后，不能直接修改，如果填写错误，可以新增一张重新填写。　　3、生成分析数据　　完成数据填写及上报前准备工作后，请点击【系统功能】—【生成分析数据】。　　二、 上报方法　　在安装资产管理信息系统单位版软件的机器与上级主管部门资产管理信息系统网络连通的情况下可以采取在线上报，若网络无法连通则使用离线上报。　　（一） 在线上报　　1、配置上报参数　　进入【系统功能】—【交换中心参数配置】功能，点击“增加”按钮，填写服务器信息，“名称”可以随意填写，“远程地址”、“用户名”、“密码”通过上级主管部门获取。　　点击“测试连接”按钮，提示“连接成功”后，勾选“将该连接作为审批连接”。　　2、数据上报　　进入【系统功能】—【交换中心执行任务】功能，点击左上角 按钮，在弹出窗口中直接点击“确定”，软件将自动下载上报任务，显示在界面左侧。之后点击“执行”，待进度条走完后，则完成上报操作。　　（二）离线上报　　离线上报需要获取主管单位的任务参数文件（dzp格式），获取参数后，进入【系统功能】—【交换中心执行任务】功能，点击 按钮，在弹出窗口中双击选择主管单位下发的任务文件，软件将载入上报任务，显示在界面左侧。勾选界面左侧的 ，最后点击“文件导出”按钮，并选择文件存放路径，待进度条走完后，将生成的文件（格式为dzp）上报到主管部门即完成数据上报。

数字资产（Digital assets）是指企业或个人拥有或控制的，以电子数据形式存在的，在日常活动中持有以备出售或处于生产过程中的非货币性资产。数字资产的产生得益于办公自动化，数字资产依托电子支付系统而发展，它的前景是可预见的。网络时代的网络会计、办公自动化、电子支付系统平台等使现行的生产方式具有了传统生产方式无法比拟的优越性，可是在现实生活中，它们只是依托磁性介质而存在的一连串“0”和“1”的代码。它们虽是数字化商品，却体现出资产的性质，因此不妨称其为数字资产

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国土资源部门。全民土地资产管理信息系统的填报由国土资源部门负责，国土资源部门是负责土地管理和资源利用的政府机构，负责监管和管理土地的登记、调查、评估、规划等工作，在全民土地资产管理信息系统中，各地的土地资产信息需要由国土资源部门进行统一收集、整理和填报，以确保土地资产信息的准确性和完整性。

你是学什么专业的？以前有相类似岗位工作经历吗？了解了以便我回答的更针对你

1.库存管理是指在物流过程中商品数量的管理 2.，过去认为仓库里的商品多，表明企业发达、兴隆。而现代管理学如MBA、CEO12篇及EMBA等则认为零库存是最好的库存管理。库存多，占用资金多，利息负担加重。但是如果过分降低库存，则会出现断档

资产是对组织有潜在价值或实际价值的物品、事物或实体。资产管理是一系列系统的、协调的活动和方法，组织通过这些活动能够优化管理其资产，有助于在平衡与资产有关的财务、环境和社会成本、风险、服务质量和绩效的同时实现价值。资产管理体系用于指导、协调和控制资产管理活动，可以加强风险控制并实现资产管理目标，在帮助组织成功进行资产管理、提高客户服务水平、增强客户满意、有效降低设备费用、增强市场竞争能力等方面产生积极影响。

金蝶K3财务系统简介 　　财务信息失真和滞后，无法满足最优的决策要求，缺乏规范系统的资金管理模式，造成银行透支，影响企业信誉，应收账款居高不下，产生大量呆账坏账。下面是我为大家带来的金蝶K3财务系统简介的知识，欢迎阅读。 　　金蝶K3财务系统应用价值： 　　金蝶K3财务系统解决方案，针对所有企事业单位，提供了自动化财务核算、固定资产管理、往来管理、资金管理等企业一体化的财务管理系统，帮助企业堵塞资金管理漏洞，加速应收账款回笼，建立精细的科目核算体系、建立科学的会计核算体系、利用信息化系统管理加强流程控制、推行财务基础管理标准化、规范化和高效率，加强全流程财务监控力度，不断提高财务管理水平。 　　金蝶K3财务系统核心模块: 　　总账管理系统 　　报表管理系统 　　固定资产管理系统 　　现金管理系统 　　现金流量表 　　应收款管理系统 　　应付款管理系统 　　金蝶K3财务系统财务核算与管理： 　　企业在财务日常工作中需要进行凭证录入，金蝶K3财务系统提供凭证处理、出纳业务、往来核算、预提摊销处理、自动转账、调汇、结转损益，科目预算、科目计息、内部审计、编制财务报表等财务管理功能，帮助企业减少重复工作，提高数据准确性、适时性、共享性，加强流动资金管理，提升财务管理水平，让企业管理者及时掌握企业财务和业务运营情况。 　　金蝶K3财务系统资金往来与信用管理： 　　资金是企业的命脉，企业需要保障从购入原材料到售出商品整个供应链环节的资金顺畅流通，以保障企业的正常运营;同时，当前企业在交易中，信用销售(即赊销)占较大比重，这也对企业加强信用管理，控制资金风险的能力提出了新的要求。 　　这就需要系统可以支持企业经营环节资金流与物流信息的紧密集成，到期业务可以及时预警;并可以配合企业信用管理体系的要求，提供企业与每个客商的详细往来记录，对不同信用级别的客户分别确认坏账准备计提比率。 　　金蝶K3财务系统同时也提供应收、应付以及现金管理系统间资金结算单据的转换功能，支持手机查询和接收应收/付款余额和业务到期预警信息，支持企业经营环节资金流与物流信息的.紧密集成，配合企业加强信用管理体系建设要求。 　　金蝶K3财务系统固定资产管理： 　　企业部门间缺乏信息沟通，控制力度小，工作量大、资产容易流失。金蝶K3财务系统以固定资产卡片为核心，建立完整的固定资产台账，完成对固定资产的增减变动以及折旧计提和分配的核算工作。提供各种方法来管理资产，进行相应的会计核算处理，全面掌握固定资产的数量与价值，追踪固定资产的使用状况，加强企事业单位资产管理，提高资产利用率。 　　金蝶K3财务系统企业决策支持与管理： 　　当前企业中普遍存在的问题是：大量的财务业务数据随时间和业务的发展呈几何级膨胀，企业决策者如何充分利用现有的数据指导企业决策和发掘企业的竞争优势。 　　这就需要建立统一的决策管理系统，帮助企业管理者及时、直观地了解企业各环节的运行状况，提高判断能力，实时发现企业经营中的异常，快速做出决策，把握企业未来增长和盈利的机会。 　　金蝶K3财务系统提供了指标监控和预警，报表(财务报告、业务报表、自定义报表)的查询和发布，集团信息的即时查询、绩效分析等功能实现了对企业运营情况的全面监控和绩效分析和考核;并可通过手机短信、邮件信息发布功能，帮助企业管理者无论何时何地，都可以及时了解企业运营状况。 　　客户应用价值： 　　减轻财务人员工作量，总账可从各业务系统提取资料，得出的财务数据准确度高，财务核算效率大大提升，实现会计管理职能转变。 　　总账系统，支持汇率调汇功能，提供多种财务分析报表，可供各部门选择使用。 　　通过应收应付系统快速查询收付款情况，编制账龄分析等报表，即时提醒业务员去收付款，并且提供了方便的收付款冲销功能，强化财务内控体系，有效防范财务风险。 　　应用核算项目，实现从财务透视业务，掌控企业经营过程，提升财务控制力度。 ;

　　具体管理酒店财产的方法如下：做好安保系统的检查，防止被偷，例如：顾客退房时认真检查，丢了东西，要求责任到人；严格审查会计部门对账务的管理，成立一级一级的监督管理制度。

对于连锁企业来说，是以品牌门店资产为核心，以门店设备设施的维修、保养、巡检业务过程为主线，费用结算管控为目标，实现门店从资产建档、报修、接单、派单、任务执行过程管控，到费用结算及分析统计的全过程、全业务、全数据、全流程统一管控的解决方案。江苏荣泽信息科技股份有限公司就针对这连锁企业的设备设施维护维修管理建立了一整套流程，旨在提高管理效率，降低企业成本。

管理人登记后要定期维护管理人平台、从业人员平台、产品披露备份系统平台、从业人员培训平台，如果维护不及时不到位，会被列为异常机构或人员。

资产管理岗位职责（通用8篇） 　　随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率呈上升趋势，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我精心整理的资产管理岗位职责（通用8篇），欢迎大家分享。 　　资产管理岗位职责1 　　1、日常健康与安全检查巡视（货架检查、叉车登高车规范使用、消防检查、出样施工检查等）和安全检查表、安全门开关登记表、防盗报警记录、消防栓检查登记表、设备检测表等汇总登记； 　　2、消防控制中心监控（24小时不可间断）和文档管理。消防器材检查、危化品检查、过期商品检查、突发意外事件处理、消防演习等； 　　3、开店撤防，后仓配送发货登记检查、出门单发放、前后台自提、退货检查确认及报损商品出门管理、商品加磁、银行上门缴款、赠品核对及自带标签发放、查看监控录像及回放、各类商品出门报警处理、赠品核查汇总、循环盘点检查、手推车盘点、盘点前货架检查，样品、顶仓商品检查核对，对非盘点商品确认检查、盘点过程监控（包括：人员清场，现场秩序维护，监管和巡查，对盘点疑问商品进行核查核对）； 　　4、对讲机、枪领用登记发放、回收购物车、篮，堆放整齐，整洁有序，运转良好； 　　5、高压配电房、风机房巡视（每2小时巡视、抄表）；空调、排风运作检查（每1小时巡视、抄表）商店温度巡视记录（每2小时巡视、抄表）、每日负责商店大门和所有电灯的开关工作、设备巡视（如：电梯、配电设备、消防设备、叉车等）、商店日常设备保养、维护和检修、商店绿化保养、垃圾处理的工作监督和检查、商场内日常登高作业和其他日常突发情况的设备与维修； 　　6、监督固定资产盘点（监督营运部门对办公用品、电脑、货架、手推车、叉车等固定资产数量进行统计、核查）； 　　7、防汛防台前安全检查、防范准备（户外广告牌、门窗检查，加固商场进出口和安全门，对室内外不定期检查）； 　　以及上级可能交付的其它相关工作内容。 　　资产管理岗位职责2 　　1、对逾期客户进行提醒，维护客户信用； 　　2、运用谈判等多种方式对逾期资产进行电话催告； 　　3、为逾期经济困难客户提供协议解决方案； 　　4、做好与客户的沟通交流，处理客户的咨询解答； 　　5、解决主动完成上级下达的工作任务。 　　资产管理岗位职责3 　　1）采购管理：负责行政、人事相关物资的及时采购。 　　2）企业文化宣传：根据总公司要求及时推进区域文化宣传，确保企业文化的落地。 　　3）相关费用报销：负责区域本部内移动通讯费、网络费、管理层车贴、办公用品等费用的报销，确保准时、准确。 　　4）5S管理：负责区域本部5S管理，确保区域办公环境、提高人员工作效率。 　　5）档案管理：负责各类通知、人事通讯等文件资料的存档工作，确保资料档案管理准确有效。 　　6）信息的传递与反馈：负责签字文件的流转；行政人事条线各类邮件要求的下达以及信息的收集与提交，确保准时、准确。 　　7）完成领导安排的其他工作内容。 　　资产管理岗位职责4 　　1、负责固定资产管理，包括集团总部及广州地区分公司资产的调配、采购、安全管理等； 　　2、协助处理大宗物资采购准备工作，包括前期对需采购物资的品牌型号规格进行核对，做好采购数量和采购时间安排。 　　3、负责供应商管理，对不同的采购物资进行供应商优选和管理维护工作； 　　4、仓库物资管理，包括记录日常出库入库，保障仓库物资安全，填写每月台账，核对台账、实物是否相符； 　　5、负责固定资产系统的日常维护，对各分子公司的资产管理进行指导和协助； 　　资产管理岗位职责5 　　1、接收终端用户的维修请求，协调OEM工程师。 　　2、陪同OEM工程师进行现场服务。 　　3、新设备安装和设备登记/跟踪数据库及保修管理。 　　4、科学设备搬迁支持。 　　5、剩余设备管理。 　　6、相关服务的供应商管理。 　　7、计划和协调终端用户和OEM工程师进行仪器的维修和校准。 　　8、跟踪PM和校准完成情况。 　　9、资产管理系统的输入、更新和维护。 　　10、领导现场服务团队，持续提高客户满意度和绩效。 　　资产管理岗位职责6 　　1、收集新产品相关资料，开发供应商； 　　2、评估供应商状况，保证供应商的优良性； 　　3、与供应商进行比价、议价及谈判； 　　4、负责落实公司的采购计划，确保合理地组织采购，并及时供应销售所需的物资； 　　5、固定资产的管理； 　　资产管理岗位职责7 　　1、建立各分中心、办事处及各代维点所有物料的领、用、退、存明细账，并进行动态跟踪。每个月末报出领、用、存的数量及金额的分析报表。 　　2、跟踪各代维点所申请物料款项是否已到账，并对维修管理科提交的物料出库单进行审核。 　　3、建立各分中心周转机及返修机出入库明细账,并进行动态跟踪。每个月末报出周转机及返修机的.盘点报表。 　　4、每月5号前给财务部提供上月维修量数据，以便财务部及时准确地报出快报。 　　5、做好对用户服务中心和各分中心、办事处资产的统计与管理跟踪工作，建立健全中心及各分中心办事处的资产台账，并进行定期盘点。 　　6、做好与代维修点的沟通：如根据审核后的计奖金额通知各代维点开具相应金额的发票；跟踪发票的收取情况；统计各代维点的汇款资料等。 　　7、负责分中心报销单据的审核流程的跟踪及与售中支持科、维修管理科相关事务的沟通。 　　8、完成领导交代的其他事项。 　　资产管理岗位职责8 　　为强化中心固定资产的管理，确保中心资产的安全和完整，提高资产的使用效益，使资产管理工作达到制度化、规范化、科学化的要求，特制定以下资产管理岗位职责： 　　第一条：负责对中心各科室的固定资产进行全面统一管理，切实做好固定资产的账目核对以及调用维修等工作。 　　第二条：固定资产管理员必须热爱本职工作，有较强的事业心，高度的责任感，以及勤恳踏实，一丝不苟的工作精神。 　　第三条：在固定资产账目管理上，严格按照固定资产管理程序执行，入库前，必须做好固定资产数量和质量的验收，根据上级要求做好所有账目，并认真张贴固定资产相应的编号，保证帐帐相符，帐物相符。 　　第四条：根据学校实验室与设备管理处安排，做好固定资产调用工作，并和相关科室使用人办理交用手续，把每件固定资产都落实专人负责，固定资产力求定人定位保管。 　　第五条：认真协助中心各科室建立固定资产保管分账，并经常督促检查账目情况，发现问题及时协同解决。 　　第六条：不定期对固定资产的数量、质量进行检查，避免固定资产过多损坏和失散，每次检查需详细记录，做好检查情况报告表，并核对账目，使帐帐相符，帐物相符。 　　第七条：严格执行《华侨大学艺术设计实验中心仪器设备借用管理规定》制度，必须经中心主管负责人审批同意，办好具体借用手续，方可借用，借期满后，必须及时催还并检查归还仪器质量。 　　第八条：固定资产检查中发现问题及时解决，对固定资产损坏应查明原因，严格执行《华侨大学艺术设计实验中心仪器设备及材料损坏丢失赔偿处理办法》相关规定，同时负责固定资产的维修工作，督促和检查维修人员等对固定资产的维修和保养工作，检查维修进度和质量，保证固定资产损坏后及时得到维修，使其充分发挥使用效益。 　　第九条：配合中心分管学生工作部门，利用一切宣传工具、手段方法，对师生进行爱护公物的教育。 　　第十条：协助学校实验室与设备管理部门做好其他事务工作。 ;

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（一）资产原始数据不准确、不规范　　当前，资产信息管理系统中的数据是2006年、2007年全国资产清查后的资产管理存量信息，信息大而全、多而乱，不是动态的信息数据。在资产管理过程中，固定资产价值评价标准已发生变化，但原始数据更新工作滞后。同时，在工作中存在资产使用人、存放地点、使用情况等发生变更后，资产管理系统中的信息并没有随之变更现象，这些都导致资产信息管理系统数据不准确，无法体现资产的实际状态。再者，受历史原因、政策要求或技术条件等因素的影响，原始数据中没有记录固定资产的型号、规格、出厂编号、出厂日期等重要信息，致使原始资产数据不规范。　　（二）资产数据增加缺少主动性、自觉性　　高职院校国有资产管理过程中，“重购置，轻管理”的现象相当严重。资产的使用部门，注重资产的采购、使用，但对新增资产的信息数据缺乏收集、整理意识。当前，多数职业院校虽然设置了专职或兼职资产管理员，但实际管理水平仍达不到要求，尤其是责任意识薄弱。甚至出现设备到货后尚未验收，与设备相关的说明书、合格证已丢失的情况，严重影响了资产验收的工作进度和使用部门对设备资产的正常使用。工作不到位、数据不完整，导致与资产管理相关的“物”“信息”“流程”不能有效衔接，形成“资源孤岛”。（一）资产原始数据不准确、不规范　　当前，资产信息管理系统中的数据是2006年、2007年全国资产清查后的资产管理存量信息，信息大而全、多而乱，不是动态的信息数据。在资产管理过程中，固定资产价值评价标准已发生变化，但原始数据更新工作滞后。同时，在工作中存在资产使用人、存放地点、使用情况等发生变更后，资产管理系统中的信息并没有随之变更现象，这些都导致资产信息管理系统数据不准确，无法体现资产的实际状态。再者，受历史原因、政策要求或技术条件等因素的影响，原始数据中没有记录固定资产的型号、规格、出厂编号、出厂日期等重要信息，致使原始资产数据不规范。　　（二）资产数据增加缺少主动性、自觉性　　高职院校国有资产管理过程中，“重购置，轻管理”的现象相当严重。资产的使用部门，注重资产的采购、使用，但对新增资产的信息数据缺乏收集、整理意识。当前，多数职业院校虽然设置了专职或兼职资产管理员，但实际管理水平仍达不到要求，尤其是责任意识薄弱。甚至出现设备到货后尚未验收，与设备相关的说明书、合格证已丢失的情况，严重影响了资产验收的工作进度和使用部门对设备资产的正常使用。工作不到位、数据不完整，导致与资产管理相关的“物”“信息”“流程”不能有效衔接，形成“资源孤岛”。

1．填写现金支票。单位需要提取现金时，一般由出纳人员填写现金支票到银行提取现金。现金支票的填写要求很严格：必须使用碳素墨水或蓝黑墨水用钢笔填写，书写要认真，不能潦草。签发日期应填写实际出票日期。收款人名称填写应与预留印鉴名称保持一致；金额必须按规定填写，金额如有错误，不能更改，应作废重填；用途栏要填写真实用途，不得弄虚作假；签章必须与银行预留印鉴相符；支票背面要有取款单位或取款人背书。2．向开户银行提交取款凭证。取款人持现金支票到开户银行后，向开户银行会计窗口交现金支票，银行核对无误后付现金。3．取款人收取现金后，应根据取款数额认真清点、确认无误后才能离开。4．取回现金后，应及时将现金存入保险柜内。5．登记现金日记账，借方增加。6．做凭证：借库存现金，贷银行存款。凭证后附支票票根经常会有出纳问：我是出纳新手，从银行取回现金后，把什么作为原始凭证？（1）现金支票由存根和支票两部分组成。现金支票存根是企业从银行支款后，作为收款凭证入账；（2）从现金支票的内容和使用方法可以看出，从银行提取现金应使用现金支票，而不是现金支票的存根；（3）从银行提取现金后，凭现金支票存根做原始凭证，编制记账凭证，登记现金日记账的借方；发生费用支出后，凭费用报销单做原始凭证，编制记账凭证，登记现金日记账的贷方，并按日结出余额，做到日清月结，账款相符。

资产管理岗位职责（精选9篇） 　　随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是我帮大家整理的资产管理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。 　　资产管理岗位职责 篇1 　　1、对逾期客户进行提醒，维护客户信用； 　　2、运用谈判等多种方式对逾期资产进行电话催告； 　　3、为逾期经济困难客户提供协议解决方案； 　　4、做好与客户的沟通交流，处理客户的咨询解答； 　　5、解决主动完成上级下达的工作任务。 　　资产管理岗位职责 篇2 　　1、负责固定资产管理，包括集团总部及广州地区分公司资产的调配、采购、安全管理等； 　　2、协助处理大宗物资采购准备工作，包括前期对需采购物资的品牌型号规格进行核对，做好采购数量和采购时间安排。 　　3、负责供应商管理，对不同的采购物资进行供应商优选和管理维护工作； 　　4、仓库物资管理，包括记录日常出库入库，保障仓库物资安全，填写每月台账，核对台账、实物是否相符； 　　5、负责固定资产系统的日常维护，对各分子公司的资产管理进行指导和协助； 　　资产管理岗位职责 篇3 　　1、接收终端用户的维修请求，协调OEM工程师。 　　2、陪同OEM工程师进行现场服务。 　　3、新设备安装和设备登记/跟踪数据库及保修管理。 　　4、科学设备搬迁支持。 　　5、剩余设备管理。 　　6、相关服务的供应商管理。 　　7、计划和协调终端用户和OEM工程师进行仪器的维修和校准。 　　8、跟踪PM和校准完成情况。 　　9、资产管理系统的输入、更新和维护。 　　10、领导现场服务团队，持续提高客户满意度和绩效。 　　资产管理岗位职责 篇4 　　1）采购管理：负责行政、人事相关物资的及时采购。 　　2）企业文化宣传：根据总公司要求及时推进区域文化宣传，确保企业文化的落地。 　　3）相关费用报销：负责区域本部内移动通讯费、网络费、管理层车贴、办公用品等费用的报销，确保准时、准确。 　　4）5S管理：负责区域本部5S管理，确保区域办公环境、提高人员工作效率。 　　5）档案管理：负责各类通知、人事通讯等文件资料的存档工作，确保资料档案管理准确有效。 　　6）信息的传递与反馈：负责签字文件的流转；行政人事条线各类邮件要求的下达以及信息的收集与提交，确保准时、准确。 　　7）完成领导安排的其他工作内容。 　　资产管理岗位职责 篇5 　　1、日常健康与安全检查巡视（货架检查、叉车登高车规范使用、消防检查、出样施工检查等）和安全检查表、安全门开关登记表、防盗报警记录、消防栓检查登记表、设备检测表等汇总登记； 　　2、消防控制中心监控（24小时不可间断）和文档管理。消防器材检查、危化品检查、过期商品检查、突发意外事件处理、消防演习等； 　　3、开店撤防，后仓配送发货登记检查、出门单发放、前后台自提、退货检查确认及报损商品出门管理、商品加磁、银行上门缴款、赠品核对及自带标签发放、查看监控录像及回放、各类商品出门报警处理、赠品核查汇总、循环盘点检查、手推车盘点、盘点前货架检查，样品、顶仓商品检查核对，对非盘点商品确认检查、盘点过程监控（包括：人员清场，现场秩序维护，监管和巡查，对盘点疑问商品进行核查核对）； 　　4、对讲机、枪领用登记发放、回收购物车、篮，堆放整齐，整洁有序，运转良好； 　　5、高压配电房、风机房巡视（每2小时巡视、抄表）；空调、排风运作检查（每1小时巡视、抄表）商店温度巡视记录（每2小时巡视、抄表）、每日负责商店大门和所有电灯的开关工作、设备巡视（如：电梯、配电设备、消防设备、叉车等）、商店日常设备保养、维护和检修、商店绿化保养、垃圾处理的工作监督和检查、商场内日常登高作业和其他日常突发情况的设备与维修； 　　6、监督固定资产盘点（监督营运部门对办公用品、电脑、货架、手推车、叉车等固定资产数量进行统计、核查）； 　　7、防汛防台前安全检查、防范准备（户外广告牌、门窗检查，加固商场进出口和安全门，对室内外不定期检查）； 　　以及上级可能交付的其它相关工作内容。 　　资产管理岗位职责 篇6 　　1、收集新产品相关资料，开发供应商； 　　2、评估供应商状况，保证供应商的优良性； 　　3、与供应商进行比价、议价及谈判； 　　4、负责落实公司的采购计划，确保合理地组织采购，并及时供应销售所需的物资； 　　5、固定资产的管理； 　　资产管理岗位职责 篇7 　　1、建立各分中心、办事处及各代维点所有物料的领、用、退、存明细账，并进行动态跟踪。每个月末报出领、用、存的数量及金额的分析报表。 　　2、跟踪各代维点所申请物料款项是否已到账，并对维修管理科提交的物料出库单进行审核。 　　3、建立各分中心周转机及返修机出入库明细账,并进行动态跟踪。每个月末报出周转机及返修机的盘点报表。 　　4、每月5号前给财务部提供上月维修量数据，以便财务部及时准确地报出快报。 　　5、做好对用户服务中心和各分中心、办事处资产的统计与管理跟踪工作，建立健全中心及各分中心办事处的资产台账，并进行定期盘点。 　　6、做好与代维修点的沟通：如根据审核后的计奖金额通知各代维点开具相应金额的发票；跟踪发票的收取情况；统计各代维点的汇款资料等。 　　7、负责分中心报销单据的审核流程的跟踪及与售中支持科、维修管理科相关事务的沟通。 　　8、完成领导交代的其他事项。 　　资产管理岗位职责 篇8 　　1固定资产管理员岗位职责 　　（一）熟悉、掌握并贯彻执行有关固定资产管理制度，掌握本单位（部门）固定资产的数量及增减变动情况。 　　（二）能够按规程操作和维护好固定资产管理系统，及时录入规范的资产管理信息内容，并按程序完成有关手续。 　　（三）负责本单位（部门）资产的帐、卡、物的管理，做好使用情况和检修保养情况记录，确保资产的使用寿命和使用效率。 　　（四）加强资产安全防护措施，做好防火、防潮、防尘、防爆、防锈、防蛀、防盗等工作。 　　（五）负责本单位（部门）的资产清查、登记、统计报告等基础管理工作。 　　（六）协助主管部门对本单位（部门）的固定资产进行清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作，做到帐帐、帐卡、帐物相符。 　　（七）按规定程序及时办理资产报损、报废处置手续。 　　（八）负责做好本单位（部门）资产档案的收集、整理和管理工作。 　　（九）资产管理员调离、退休或连续外出三个月以上 （含三个月）应在主管部门监督下办理移交手续。 　　2固定资产管理员岗位工作职责 　　（一）根据学校固定资产管理制度，制定本单位的固定资产使用管理制度； 　　（二）建立固定资产明细帐簿和固定资产使用卡片； 　　（三）资产管理应确保固定资产管理系统的安全及正常运行，定期核对帐、卡、物； 　　（四）申报构建计划，参与可行性论证、招标、采购，并负责具体验收工作； 　　（五）保管、维护固定资产； 　　（六）提出固定资产处置申请、并参与固定资产的处理； 　　（七）检查、报告固定资产日常使用情况。 　　3固定资产管理员岗位职责 　　1、贯彻执行学院各项有关资产配备政策和相关规章制度；熟悉固定资产管理业务和工作规律。 　　2、有责任心和一定的组织能力，在学院固定资产管理、处置、维护、挖潜、发挥固定资产使用效率中，起牵头和组织作用。 　　3、负责全学院仪器设备、办公家俱的固定资产账目建立、建卡、标识等工作。 　　4、与库房管理员密切配合，及时对入库的固定资产（包括处置退库设备）进行验收、登帐、增减值，建卡、并打印标签等管理工作。 　　5、对资产需求可根据现有账目情况进行核查，建议固定资产调剂。 　　6、负责学院处置资产的退库验收，对退库的处置资产的规格型号及配置必须与资产卡片认真核对，如有缺失必须补齐，配件丢失者按价赔偿后方可办理退库并在处置单上签字。对金额大于2万元和大批量的资产处置，资产管理员应通知并组织资产处置鉴定小组成员进行现场评定，会签处置意见后方可上报处置单。 　　7、在固定资产处置调配中要坚持原则不循私情。 　　8、监督、检查学院各单位固定资产管理、维护和使用情况，如有问题及时处理上报。 　　9、对常用资产的硬件配置要做到三懂一会：懂品名、规格、型号、一般性能用途；懂业务手续；懂消耗规律。会与技术部门配合对处置设备的部分可用配件进行重组再利用。 　　10、每年进行一次全院固定资产普查，及不定期的定点抽查。并做清查报表上报。 　　11、及时为学院外报项目提供准确详细的数据，及与财务部门配合提供其所需数据。 　　12、根据报废设备库存情况，统一汇总报批注销并更改登记。 　　13、严格遵守工作纪律，保守机密。 　　4固定资产管理会计岗位职责 　　一、负责拟定学院资产管理制度及有关规定。按照国家固定资产制度相关规定、要求和学院财务制度、程序，严格资产管理手续。 　　二、负责建立学校固定资产帐簿，统管固定资产总帐核算，对学院固定资产进行卡片登记、编号、分类、汇总管理。督促固定资产归口管理部门建立固定资产明细帐，以及固定资产卡，使之保持帐帐、帐卡、帐物相符。能及时、准确完成资产登记，并进行计算机管理。配合资产管理使用部门办理固定资产增减变动手续，及时、准确地进行固定资产的会计核算。 　　三、负责对固定资产折旧和大修理资金及无形资产的管理，参与编制固定资产更新改造和大修理计划预算的制定和审核，加强对设备预算执行情况的监督。参与全校固定资产的清产核资、调配管理工作，参与对学院报废资产的审核确认和报废处理过程的监督。 　　四、参与学院固定资产的采购，加强对固定资产采购、验收、领用、维护及报废全过程的监督。在采购监督过程中，坚持采购“货比三家，质优价廉”的原则，加强市场调查，除验质验量外，要加强对采购价格的监督。 　　五、定期或随时对学院资产进行实地核对，及时向领导提出资产使用中存在的问题及建议；逐步实现学院固定资产管理的规范比、制度化；加强对闲置资产的管理，避免重复投资，提高固定资产的使用效果及固定资产利用率。 　　六、熟悉运用计算机管理，能编写资产使用分析报告。按年度进行固定资产的`核查，做到账物相符、账帐相符，及时完成新增固定资产的登记和报废固定资产的账务处理；及时准确填报有关固定资产统计报表；按学院资产管理规章制度，建立贵重精密仪器设备技术资料档案。 　　七、做好全院固定资产增减核实工作，编制固定资产报表，管理全院固定资产的增减登记；定期组织对固定资产进行清查盘点和参与固定资产的报废工作，并参与编制固定资产更新改造和大修理计划。 　　八、协助副处长对学院资金管理中心的日常工作安排，监督工作人员的工作执行情况；负责对资金管理中心网络的维护管理工作。 　　九、负责财务处考勤工作。 　　十、完成领导安排的其他工作。 　　5固定资产管理岗位职责 　　1、树立良好的职业道德和工作风范，增强服务意识。认真贯彻《会计法》、《事业单位会计制度》、《事业单位财务规则》〈事业单位国有资产管理办法〉等法规，加强固定资产管理。 　　2、在学校固定资产管理领导小组的领导下，负责全校固定资产核算工作，依法建立学校固定资产总账、明细账。 　　3、按照财政部固定资产分类要求登记固定资产总账、明细账，定期与有关部门核对资产账目和实物，及时调整未达账项，做到账账相符、账物相符，防止国有资产的流失和损失。 　　4、参与全校固定资产核算流程的过程控制，完善管理细节，参与固定资产相关制度和规章的建设。 　　5、参与全校固定资产的清产核资、资产评估、调配管理工作。 　　6、及时准确地编制固定资产报表并做好上报工作。 　　7、完成领导交办的其他工作。 　　资产管理岗位职责 篇9 　　1、协助工程部总经理完成航空资产技术管理、现场检查、承租人运营情况分析等飞机技术检查及管理工作,包括租期内及交退机时的飞机技术检查及编写评估报告等; 　　2、协助完成航空资产残值处置、飞机价值评估、飞机交易及带租约飞机资产交易操作等公司业务中的技术管理工作; 　　3、协助负责项目的技术评估,负责技术条款草拟及相关谈判工作; 　　4、协助负责资产购置及出售相关的技术评估和支持工作; 　　5、负责租赁物的技术管理,监控其技术状态符合合同标准,协助进行维修储备金管理; 　　6、对航空器制造及民航运输业的发展动态、趋势进行研究,撰写报告,协助进行租赁物资产价值评估; 　　7、负责飞机交付、退租及再交付的技术支持; 　　8、负责联系协调发动机制造商以及发动机维修服务机构; 　　9、完成领导交办的其他工作。 　　任职条件: 　　1、国内外知名航空类院校,航空制造、设计或者维修专业背景,全日制大学本科及以上学历; 　　2、需具有3年(含)以上飞机发动机维修或航空公司工程技术管理工作经验;具备飞机租赁公司技术管理工作经验及航空公司飞机退租管理经验者优先; 　　3、具有良好的逻辑分析和沟通协调能力;良好的文字及口语表达能力;工作积极主动,认真负责,能够适应一定强度的工作压力和频繁出差; 　　4、英语4级以上,并能以英语为工作语言。 ;

固定资产子系统在控制参数设置中的基本原则如下：固定资产子系统的控制参数设置主要有确定固定资产子系统基本原则、（启用日期）、主要折旧方法、编码规则和与其他账务子系统的接口等。固定资产子系统的控制参数设置的启用会计期间是指固定资产管理模块开始使用的时间。固定资产是指使用年限超过一年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、器具、工具等，不属于生产经营的主要设备，但单位价值在元以上，并且使用年限超过两年的物品也作为企业的固定资产。固定资产的使用年限较长、单位价值较高并在使用过程中保持其原有实物形态，但其价值随着损耗逐渐地、部分地转移到生产的产品中去，构成产品成本的一部分。固定资产管理及核算是企业财务核算的重要组成部分。管理固定资产卡片。提供固定资产卡片项目及样式的定义、批量复制、批量变动、固定资产分类、分部门汇总及打印等功能。固定资产子系统的特点：由于企业固定资产的种类繁多、构成复杂，固定资产用于企业的生产经营活动而不是为了出售，因此与其他会计核算系统相比，固定资产管理子系统具有以下特点：数据量存储量大，保留时间长企业所拥有的固定资产数量一般较多。为了便于企业各部门随时掌握固定资产的详细情况，系统内需要保留每一周定资产的详细资料。为了加强企业对固定资产的管理，保留必要的审计线索，即使是已淘汰的固定资产的资料也必须保留。因此系统需要保留的数据量较大，所有资料需要跨年度长期在系统中保留。

Oracle erp是甲骨文公司的应用产品，全称是Oracle 电子商务套件（E-Business Suit），是在原来Application（ERP）基础上的扩展，包括ERP（企业资源计划管理）、HR（人力资源管理）、CRM（客户关系管理）等等多种管理软件的集合，是无缝集成的一个管理套件。目前Oracle EBS已经发布R12（Release 12），是完全基于web的企业级软件。

我也是一所学校，以前是用的Excel管理的，很麻烦，尤其是盘点的时候，要盘点两个多月，后来领导引进了固资管理系统“行政行家”，现在用了一年多，功能很强大，RFID盘点很快，推荐给你。

超级学校霸王

交流

《人间第一情》原唱是邓丽君。邓丽君（1953年1月29日-1995年5月8日），出生于中国台湾省云林县褒忠乡田洋村，祖籍河北省大名县，中国台湾女歌手，在20世纪70至80年代时，具有代表性的日语女歌手之一。1953年6月，邓丽君随家人迁往台东县池上乡，次年迁移至屏东县眷村。1959年，邓丽君随家人移居至台北县芦洲市，就读于台北县芦洲市芦洲国民小学，表现出音乐和表演天赋。1966年，邓丽君接受台视《艺文夜访》节目访问并献唱歌曲，以第一名成绩结业；参加金马奖唱片公司歌唱比赛，以《采红菱》夺得冠军。主要作品1974年，邓丽君正式赴日本发展；3月1日，于宝丽多唱片公司推出首张日语单曲《今夜かしら明日かしら 》（《今夜或者明天》）。1983年2月，邓丽君的专辑《淡淡幽情》正式发表，这是华语流行乐坛第一张以古诗词谱曲的专辑。1985年2月，邓丽君日文单曲《爱人》发表；5月20日至8月9日期间，邓丽君日文单曲《爱人》创下日本有线点播榜连续14周冠军和唱片排行榜上连续10周冠军的双项纪录。1987年1月，邓丽君于香港发表国语专辑《我只在乎你》；6月，邓丽君于日本发表日文单曲《别れの予感》（《别离的预感》）。

手持式螺丝机里面黑色的螺丝头是标准螺丝头，也叫六角头，其长度和粗细略小于相同尺寸的阳螺纹，属于国标标准件，常用于紧固物件。

生态家园腻子粉挺不错的，产品主要成分是滑石粉和胶水。刚刚购置的毛坯房表面的一层白色——腻子，通常腻子的白度在90以上细度在330以上。https://copyright.bdstatic.com/vcg/creative/f7b94289a80efc0cf4dad2908effcc3f.jpg生态家园腻子粉都是有保质期的，一般在6-12个月，一定要在保质期内使用；生态家园腻子粉在实力、研发、销售、售后水平都属于一流的；生态家园腻子粉的质量是通过了国家要求标准的，产品质量是没得说的好，所以现在大家可以观察到大部分人用的都是生态家园腻子粉，质量有保证，价格还合理。 别墅大师为你提供当地建房政策，建房图纸，别墅设计图纸;别墅外观效果图服务，千款爆红图纸任你选：https://www.bieshu.com?bdfc

1）“学为人师，行为世范”主题文章 校训是一所学校气质与精神的集中体现。北京师范大学诞生于中国现代高等教育大幕开启之际,一百多年以来,学校坚持为中华民族崛起和伟大复兴培育英才,深深地溶入到中国人民追求民族独立、社会解放和国家现代化的历史进程之中。百年办学之路结晶出为北师大无数学子奉为人生圭臬的校训———学为人师,行为世范。在中国高 等教育蓬勃发展的今天,校训精神正在激励着北师大人不断开拓进取,创造新的辉煌。 1902年,中华民族面临危难时局之际,北京师范大学前身———京师大学堂师范馆迎来了第一批大学生。在“办理学堂,首重师范”的理念下,他们承载着振兴教育、救亡图存的历史重任。这批学生和此后走出校门的一批又一批北京师范大学学子,坚守爱国、进步的信念,书写了灿烂的人生篇章。北京师范大学培育人才,历来重视学与行两个方面良好品格的养成。1915年,学校提出“诚实、勇敢、勤勉、亲爱”的校训,要求学生勤奋攻读,品行端正,为人表率。此后,学校校训几经改动,有“以身作则”,“成德达材,建国基石”等等,但以爱国、勤奋、为人师表为内核的办学精神始终如一。长期以来,北京师范大学的学子不仅以“学”,而且也总是能以自己的“行”得到社会各界的广泛认同。经历一百多年风雨历程,逐步形成了以对祖国未来和民族命运高度责任感为核心的“爱国进步、诚信质朴、求真创新、为人师表”的优良传统。 20世纪80年代以来,高等教育伴着改革开放的春风而迅猛发展,北京师范大学也迎来又一个发展的高潮。学校不仅为中国教育事业培养了大批优质师资,而且为社会各领域提供了一大批高水平建设人才。时代在前进,学校在发展,学校精神也在不断升华。1996年,北师大资深教授、我国著名书画家、文献学家、教育家启功先生总结概括提出“学为人师,行为世范”校训,立即得到了全校师生的高度认同。“学为人师,行为世范”既反映了百年师大办学历程、办学传统,又与学校当代的发展要求相适应,成为师生立身之本。 “学为人师,行为世范”自古就是中国知识分子人格修养的标准和精神追求。它吸纳了中华民族教育传统之精髓,与“学而不厌,诲人不倦”等古训息息相通。它凝练了北京师范大学的百年精魂。这所百年学府曾凝聚了以李大钊、鲁迅、梁启超、钱玄同、黎锦熙、陈垣、范文澜、白寿彝、钟敬文等为代表的一代代名师;培养了以李达、周谷城、侯外庐、张岱年等为代表的一批批品学兼优的学子。“学为人师,行为世范”又是启功先生在70多年从教生涯中的一个深切感悟。启功先生一生深受著名史学家、北师大老校长陈垣先生教诲,师生两代不仅都学业卓著,而且品行常为世人称道。“学为人师,行为世范”表达了启功先生对师恩的感念,更反映出北师大人对师道相承、代代永续,勤勉有为、勇为表率的教育精神不断发扬光大的期盼。 “学为人师,行为世范”,短短八个字,庄重典雅,寓意深刻。启功先生阐释它最基本的含义就是 “所学要为世人之师,所行应为世人之范。”学是指每位师生应具有的学问、知识和技能,学为人师,就是要使“学”能成为后学的师表。行是指每位师生应具有的品行,行为世范,就是要方方面面,时时刻刻,都光明正大,能够成为社会中的模范。他指出,校训没有任何人执行考试、考察、判分、评选,实践校训关键在于师生的自觉性。所学能否真正成为师表,并不是“职称”、“级别”所能衡量或代表;所行能否真正成为模范,也不待旁人选举出来,而是要随时扪心自问,有没有可惭愧的思想行动。 启功先生阐发校训的话,辞约而意丰。进一步学习和领会启功先生的阐释,我们认为“学为人师”之学,要求将“学”作为生命存在的基本状态,以“学”去积极分享人类创造的精神财富,迈向丰富高远的人生境界。它要求学习者以开放进取的精神不断学习,终身学习;养成亲近书籍、崇尚学问、服膺真理的习惯;注重学品修养,追求学术创新,敢于发前人所未发,大胆地破除笼罩在真知上的种种迷雾,讲究学术道德和节操,杜绝投机取巧、欺瞒剽窃之举。“行为世范”之行,蕴涵立身处世两个层面,立身要有爱国之心,存民族大义,树远大理想,养浩然正气。处世要有历史使命感,关注国计民生,以天下为己任;要有社会责任感,心系人民群众,满腔热情服务社会,有纪律,讲文明,顾大局,积极投身于构建和谐美好社会的实践活动。 “学为人师,行为世范”之中包含着丰富的辩证思维。从“学”与“行”的关系看,二者不可偏废,相辅相成。崇高德行的养成要靠学问修养,高洁的品行又为“学”提供保障。“学为人师”与“行为世范”二者构成一个不可分割的整体,突出强调了个人与社会的统一,理想与实践的统一,知与行的统一。“学为人师,行为世范”要求全体师生将治学与为人、认识与实践、知与行在高标准上统一起来。莘莘学子不管是在校学习时,还是步入社会参加工作后,都要不断学习进步、求真创新、敬业乐群、为人师表。 “学为人师”与“行为师范”二者的统一,应当体现在一个人一生不懈地求知和实践的过程之中。在“学”与“行”的关系上,“学高为师、身正为范”等格言也在某种程度上揭示了其内涵,但它们偏重于对一种事实的静态指认,而“学为人师,行为世范”则强调一种追求卓越人生的状态,它将“学”与“行”统一在一个动态的实践过程中,更突出了人生有为的强烈进取心。“人非生而知之者,孰能无惑”。每个人都会在人生中遇到各种困惑,有了困惑就要多方学习、多方探求,这样才能使认识水平随着实践的发展不断提高。路漫漫其修远,学问无止境,人生探索的道路亦无止境。“学为人师,行为世范”正体现了中国文化传统中上下求索、自强不息的精神追求。 “学为人师,行为世范”的校训概括了北京师范大学对全体师生的期望和要求,集中地反映了学校人才培养的目标和理想。同时,由于它恰当地表明为人师表、教书育人、薪火相传的教师教育理念,因此也成为新时期中国教师教育普遍追求的目标。党和国家领导人曾多次引用“学为人师,行为世范”,勉励广大人民教师加强自身修养,勇于承担起教书育人的社会责任。“学为人师,行为世范”也展现了丰富高远的人生追求,总是能够给每个接触它的人以深深的震撼和启示。因此,在一定意义上说,它超越了学校教育的范畴,成为人们砥砺人生的座右铭。多年来,社会各界众多人士广泛地引用北京师范大学校训,称赞这一校训。可以说,“学为人师,行为世范”所折射出的文化精神既是大学精神的重要内容,也是对中华民族优秀文化传统的弘扬,更体现了与时俱进的时代精神。 北京师范大学在建设综合性、有特色、研究型世界知名高水平大学的过程中,始终将“学为人师,行为世范”校训精神作为校园文化建设的核心之一,在校园内开展了校训精神的学习和宣传活动。在当前大学校园内学风、教风、校风等方面还存在诸多问题的情况下,大力弘扬“学为人师,行为世范”的校训精神具有重要的意义。全体北师大人都是“学为人师,行为世范”校训的载体和履践者。实践校训,就要求教师清醒地认识肩负的使命,坚持教书与育人相结合,以身作则,为人师表,在传授专业知识过程中负起对学生的道德品质培养的引导责任,成为大学生健康成长的引路人;实践校训,就要求广大学子不懈追求更完美的人生经历、更大的人生价值和更高洁的人生境界,勤于学习,善于创造,勇于实践,努力奉献社会。 实践校训,关键在于落实,每一位师生都应在实际行动上,真正以校训精神为鞭策,争做世人的楷模。惟有如此,良好的学风、教风、校风,优质的校园文化环境才会形成;惟有如此,学校才会培养出一代又一代的英才;惟有如此,一代又一代新人才会在创建和谐美好社会、建设富强、民主、文明国家的伟大历史进程中建功立业,其人生才会在“学为人师,行为世范”的不懈追求中走向卓越。 2)①师德反思材料在全县教育系统开展师德师风教育整顿活动。通过认真学习，观看录像,深刻反思，联系实际，查找存在的问题，深入分析问题根源，统一思想，提高了认识。端正教育思想，转变育人观念，提高师德修养水平，端正教风，努力使自己成为乐于奉献，勇于创新，业务精良，具有现代教育理念的高素质的教师。一、对照检查，我个人重点存在以下问题： 1、事业心和责任心不够强，工作中没有精益求精的思想，不重视思想业务学习和提高。 2、教育观念落后，教育方法简单、粗暴，教育管理所有的学生缺乏耐心、细心和爱心； 3、不尊重家长、不能友善地与家长沟通，特别是对一些不负责任的家长喜欢指责、训斥学生家长；二、改进措施1、进一步加强政治思想现念不断用马列主义，毛泽东思想和邓小平理论以及党的“三个代表”重要思想改造自己的世界观、人生观、提高自己的政治敏锐性和洞察力，真正发挥理论的指导作用。2、加强自我改革、提高综合素质 我要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，便自己具有一定的工作能力，目前对我而言，最大的问题是加强业务学习，学习有利于提高我们的水平，增强做好工作的本领，只有狠下决心，提高对业务知识更新迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务学习，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多问多想，多向同行请教、使自己更全面地发展，树立起良好的道德风范，为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作。 3、剖析自己、虚心接受、更快进步 我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己，深刻认识问题的过程、是自重、自省、自警、自励的具体行动也是对自己的实际考验。 回首二十二年教育生涯，享受过成功的喜悦，也体验过失败的滋味，历经无数次的挑战和挫折，但天道酬勤，我相信，我会不断的自我更新，不断的完善自我，为党的教育事业拼尽自己的一份微薄之力。我相信，我和我的学生们会一步一步走向成功的辉煌。②师德，人们都愿意将它解释为教师的职业道德，是一种所有为师者均应遵守的行业规范，行为准则。我认为，师德是社会公德的一个组成部分，是符合社会规范，又具有教师职业特点的一种行业公德。它是教师群体的道德观念、道德准则、道德行为的总和。师德的内涵，也是经过长期的积淀而被人提炼而成的。它与时俱进，反映出各个时代的特征。不同时代的教师就应有鲜明时代特征的精神风貌。 一、 对新时期师德内涵的理解 首先，我认为新时期的师德应表现为一种以对学生爱为核心的强烈的使命感和责任感。师之爱不同于父母的亲情之爱，这种爱要着眼于对全体学生的培养，着眼于学生德、智、体、美等多方面全面发展。 其次，新时期的师德应表现为一种与时俱进的先进理念。包括先进的教育观、教学观、师生关系观，代表先进的文化。必须要反映广大人民的根本利益。对教师来说既要教好书又要育好人。 再次，新时期的师德，还应表现为一种具有表率作用的人格魅力。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。” 教师的工作是培养人的工作，而最能起到深远影响的是教师的人格因素。我觉得将教师喻为学生人生的引路人，是十分有道理的。 新时期的师德，还应表现为一种以先进文化为底蕴的高尚的情操。陶行知先生说：“要人敬的，必先自敬，重师首先师自重。”教师是先进科学文化传播的使者，所以，我们首先必须是一个“文化人”，能以一种积极向上的时代精神去感召下一代。 二、对新时期师德建设的思考 1、人文关怀，精神建构 我认为，教师对学生的爱就是树立“以人为本”的素质教育的理念，要注重人文关怀，精神扶持，成为学生健康成长的指导者和引路人。具体表现在对学生的人格的尊重上。平等地看待每一位学生，关爱每一位学生，严格要求每一位学生。要关注学生的全面发展，和谐发展。要充分发挥学生主体性、独立性、创造性，鼓励学生积极主动的学习和参与社会实践活动，使学生的潜力得到充分发展。为学生的成功做出不懈的努力，要使学生在获得科学文化的同时，获得精神的成长，形成健全的人格。丰富儿童的精神世界，使学生“获得爱、懂得爱、学会爱。” 我们教师应该注重人文关怀和精神建构，我们不能仅仅关注业务水平的提升，知识结构的改善，还应充分重视人文精神的充实，建筑起精神文明的长城。使我们教师不仅成为科学文化知识的使者，更要成为弘扬先进文化、建设精神文明的特使。用陶行知先生的说法，师德建设就是“建筑人格长城”！ 2、终身学习，持续发展 我作为新时期的教师，要树立终身学习的理念，加强自我思想、道德建设。现代社会是一个终身学习的社会，教育教学同样处于与时俱进的状态，所以，要能适应时代的要求，更好地完成教育教学任务，我一定会终身学习，具备可持续发展的潜力。我会提高业务修养，不断学习，改进、完善自己的知识结构和能力结构，能适应教育不断发展的需要。敢于创新，敢于超越前人，敢于进行教育教学改革，始终站在教改的前沿。走持续发展的道路。 3、注重小节，修炼人格 教育无小事，教师的一言一行都是学生关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为学生眼中的教师都是具体的，而教师又是学生心目中的“权威式人物”。所以，我们必须注重从小节抓起，重视人格的修炼。我要以先进的人生观、价值观、世界观影响学生。作为学生的榜样，引路人，要做到为人师表，时刻铭记-——从我做起，从小事做起，从今天做起！我要以自身良好的师德形象带动更多的具有高素质人的诞生，培养学生现代人具有的素养。 4、乐于奉献，实现自我 教师需要一种奉献精神。我们教师要有创新意识、进取精神。我会制定个人的奋斗目标，不断追求成功。建立平等的思想，建立服务育人的理念。为教育事业，为学校的发展奉献自己的一切，在下一代的健康成长、全面发展中实现自己的人生价值。 师德建设是与时俱进的，我会坚持以科学的理论武装自己，坚持以先进的教育理念提升自己，坚持以自觉的育人精神引导自我，我会充分发挥课堂主渠道育人功能和为人师表的作用，把师德工作渗透到教育教学的全过程。教育大计，教师为本；教师素质，师德为本。我会努力成为“政治坚定、思想过硬、知识渊博、品格高尚、精于教育、善于育人”的好教师。3)师德总结：师德是教师的立师之本，是教师事业成功的保障，师德建设是教师队伍建设的核心。做“合格的教师”，仅是最基本的职业境界，而做“人师”才是最高事业境界。在当前形势下，学校教师队伍强调以师德教育为主线，使广大教师忠于人民教育事业，不断提升敬业奉献精神，为人师表形象和勤勉廉洁作风，树立终身学习理念，增强法治观念与民主意识。我正是这么要求自己的。时代的发展要求教师必须具有良好的政治素质。在人才培养过程中，教师起着主导性作用，教师的政治观点、思想方法对学生的世界观、人生观、价值观的形成产生重大影响，这就要求教师必须具备正确的政治观点、科学的思想方法、坚定的政治信念、较高政治理论水平，同时还要具备较强的民主意识和法治观念。我正是这么要求自己的。良好的职业道德是教师素质的核心。忠诚教育事业，把“育人”作为自己的事业追求，才能不辜负“教师”这一称号。教师既教书又育人，我认为，教师必须具备良好的道德品质，健全的人格，实现“以德立教”、“以德育德”。我热爱学生，在思想上树立“以学生发展为本，一切为了学生”的教育观念。我认为现在“给学生一滴水自己要有一桶水”的观点已经落后了。因此我不断完善自己的知识结构，不断学习，掌握新知识，开拓知识面。教育是一门科学、也是一门艺术。科学性要求教师要严谨治学，重规律，我深入了解学生，因材施教，灵活地运用教育原则和教育教学技巧，把握教育契机，采用灵活有效的教育教学方法，促进学生发展。在教育教学中。我认真执行《中小学教师职业道德规范》，严格要求自己。在今后工作中我还应作到以下几点：一是从民族振兴、国家兴旺发达的层面上认识，我们培养的是国家未来建设的人才，关心今天的学生，就是关心祖国的未来。其二，就是设身处地的为每一个学生家庭着想，当前，每一个家庭只有一个孩子，家家都期盼着自己孩子能成才、成人，而成功与否与我们的教育息息相关。其三，要接受一个现实：学生之间是有差异的，不同的孩子可能在不同的方面获得成功，孩子调皮，犯错误是正常的，要用宽容的心态去理解他们，帮助他们。其四，要采取多种方式和渠道加强师生的交流勾通，促进相互理解，相互尊重，创建良好的师生关系。

安全策略模型包括了建立安全环境的三个重要组成部分：威严的法律、先进的技术和严格的管理。网络信息安全是一门涉及计算机科学、网络技术、通信技术、密码技术、信息安全技术、应用数学、数论、信息论等多种学科的综合性学科。它主要是指网络系统的硬件、软件及其系统中的数据受到保护，不受偶然的或者恶意的原因而遭到破坏、更改、泄露，系统连续可靠正常地运行，网络服务不中断。扩展资料：网络信息安全中安全策略模型主要包括：一、口令策略，主要是加强用户口令管理和服务器口令管理；二、计算机病毒和恶意代码防治策略，主要是拒绝访问，检测病毒，控制病毒，消除病毒。三、安全教育和培训策略四、总结及提炼。网络信息安全主要特征：1，完整性指信息在传输、交换、存储和处理过程保持非修改、非破坏和非丢失的特性，即保持信息原样性，使信息能正确生成、存储、传输，这是最基本的安全特征。2，保密性指信息按给定要求不泄漏给非授权的个人、实体或过程，或提供其利用的特性，即杜绝有用信息泄漏给非授权个人或实体，强调有用信息只被授权对象使用的特征。3，可用性指网络信息可被授权实体正确访问，并按要求能正常使用或在非正常情况下能恢复使用的特征，即在系统运行时能正确存取所需信息，当系统遭受攻击或破坏时，能迅速恢复并能投入使用。可用性是衡量网络信息系统面向用户的一种安全性能。参考资料来源：百度百科-网络信息安全

历城区供电公司机关党支部书记朱兰贞 时代在发展，社会在进步，人们的思想也是不断发展变化的。但是人的思想变化又不是突然变化的，人的思想的发展是有过程的。就像我们以前经常挂在嘴边的一句话：“我们要解放思想”、“我们的思想已经解放”。其实，经常喊并不等于自己的思想已经解放。人们的思想有的变化快，有的变化慢。不管你个人想不想变化，随着时间的推移，随着你经历事情的增多，你的思想都会变化。做思想工作就要针对每个人的实际情况，耐心、细致、富有同情心、富有人情味的解释、交流，才能与人达成共识。 做思想政治工作不能单纯的说教。现在人的思想复杂，原因是人们通过电视、报纸、网络等媒体知道的东西比以前多了，也就是说，人们的知识面广了，素质提高了。这并不是坏事，是好事。但是，报纸上、电视上特别是网络上，有正面的知识，做人的道理，也有负面的东西，所以有的人接受正面的知识多，这个人的思想品德肯定是好的，为人就正直，做事就公道；但是有的人就是不接受好的东西，好的东西再多，他也看不见、听不见，而不好的东西却一学就会，这就是另一类人了。我们的身边有世界观、人生观、价值观正确的人，也有不太好的人。我们不能保证一个单位里全是思想品德高尚的人，那样也就不需要政工人员了。因为人们的思想复杂了，知识面广了，遇到问题你再去单纯的说教，不但工作做不成，反而会引起别人的反感，而一旦别人对你反感了，你再想做通这个人的思想工作，那是不可能的了，因为各种因素，他表面上虽然不反对，但是他的内心是抵制你的。 我认为要做好思想政治工作，要注意以下几方面： 一要以诚待人。 不要说大话、空话，不要轻易许诺，一旦答应别人的事，就要兑现。一个单位、一个家庭，平时没事时，大家都相安无事；但是遇到重大改革，利益调整时，人的本来不太安分的思想便立时活跃起来：有的人脾气急，当面就发作；有的人一时不理解，一旦明白了，绝对以大局为重；有的人当面绝对不说什么，但是背后就不是他了，他会千方百计地把那些实心眼的人挑起来，他在背后看热闹，这种人比较难做工作。 人在思想低落的时候，在他需要关心、帮助的时候，一定要毫不犹豫地伸出你的关爱之手，给他友谊、给他温暖，这时的一句话比平时的十句都管用。当一个人感到周围的人都在关心他、帮助他时，他的内心会感动，这能激发他积极地、向上的心情。假如这个人以前比较消极，那他在最近一段时间肯定工作比较积极，情绪比较高涨；假如这人以前比较刻薄，那他在最近一段时间肯定变得比较宽容。当然一个人的思想并不会因为你一次的关心、帮助而彻底改变，所以思想政治工作是个长久的工作。假如有人以前对你有什么芥蒂，那么只有在他的心灵彻底感动的时候，那以前的芥蒂才会消除。 人的思想各种各样，有的灵活、有的死板。有的人表面上看很死板，甚至有时为了一些小事而与人争执，甚至反复多次地解释。这时你千万不能对他冷落，要耐心地听他说，这种人往往有自己的原则，只要不是对工作生活有影响，一般都要充分给理解和宽容。相反对与那些事事打哈哈，凡事都“好好好”的人，这种人应该算为“油子”，一般见什么人说什么话，表面上看这种人随和，但一般没什么做人原则。 二要以学塑人。 多读书、多看报，“开卷有益”确实是真理，只要你从一本书中学到一点东西，即使花费很长时间，也是值得的。书读多了，一个人的心态就平和了，就像那些真正的大家风范，是从骨子里溢出来的，不是装出来的。只要是土生土长的中国人思想中都有一个根深蒂固的观念：那就是爱面子。爱面子本身并不是坏事，但一个人的脸面、威信是你长期工作、生活、做人的全面反映，但是有的人只是虚伪的要面子，要别人给她面子，但是一个人的面子、威信是要不来的。一个人要做到心静，是不容易的，“宁静才能致远”，一个人只有静下心来，才能考虑一些问题。多与有思想、有品位的人交往，“听君一席话，胜读十年书”，多听听一些大家的讲座，感受感受大家风范，一个人的思想心灵就能得到净化。 三要以德服人。 做思想政治工作要树立个人正直的形象。俗话讲，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。日常工作生活中，思想工作者就要注意树立个人威信，不贪图小利，以一颗公心待人。坚决做到利益面前不伸手。因为你占了别人一分钱的光，等于你在他面前丢了一分尊严、丢了一分威信、丢了一分形象。一个人要做到无私很难，但是无欲则刚，你有私心说话肯定不硬，做出事来别人不服，因此身教重于言教。 四要以善感人。 做思想政治工作就要对一个单位的人有全面的了解，越详细越好，不但要了解职工本人的情况，还要了解其家庭情况，经济组成情况，掌握职工在其家庭中的经济地位，就知道职工在其家庭中的政治地位，“经济基础决定上层建筑”，社会如此，家庭也如此；掌握职工思想变化的原因，有的放矢的做职工的思想工作，就能收到良好的效果。“与人为善”，一切从职工本身的利益出发，长远的、近期的都顾及到，大部分职工都能理解。