正式刊号有哪些？期刊又有哪些？

最好是去cnki。这里也可以goingpub.com/journal，肯定能查到

cn62-0701/F订报热线 010-58899305

怎么查期刊是不是核心介绍如下：1、进入核心期刊平台官网“中国科学技术信息研究所”。2、在该平台首页，点击“服务平台”。3、在跳转页中点击“国家工程技术数字图书馆”。4、在跳转页点击“期刊”或“高级检索”。点击期刊可以输入期刊的刊名、刊号等信息查询该期刊是否是科技核心。点击高级检索，可以检索某一领域的统计源期刊。扩展：论文投稿查重率的要求：1、我国期刊主要分为核心期刊和普通期刊两大类，而核心期刊一般对投稿论文要求较高，其查重率通常低于10%；普通期刊的要求比较低。2、此外，不同类别的期刊、杂志对查重的要求也不同，比如一级论文题目的查重率低于30%，中级或省级论文题目的查重率低于25%，高级或国家级论文题目的查重率低于20%。核心期刊是某学科的主要期刊，是指所含专业情报信息量大，质量高，能够代表专业学科发展水平并受到本学科读者重视的专业期刊。“核心期刊”是国内几所大学的图书馆根据期刊的引文率、转载率、文摘率等指标确定的。确认核心期刊的标准也是由某些大学图书馆制定的，而且各学校图书馆的评比、录入标准也不尽相同。新闻出版管理部门也未参加过此类评选活动。新闻出版总署从未就学术水平的高低为这些期刊划分过级别。核心期刊同时还有很多种分类的，比如南大核心，北大核心，科技核心，人文社科核心等。

登陆国家新闻出版总署网站——登陆在线查询——点击新闻机构查询

在国家新闻出版总署以及学术网站都可以查

普通期刊论文的检索号可以通过以下几种方式查询：1. 在中国知网的主界面上，直接选择期刊大全跳转。2. 这个时候，根据实际情况通过图示位置来进行搜索。3. 如果没问题，就需要找到相关的论文并点击进入。4. 这样一来等发现对应的信息以后，即可查询论文的期刊号了。总之，查询普通期刊论文的检索号需要在相应的数据库中进行的，具体步骤可能因地区和数据库类型而异，需要根据实际情况进行选择和操作。

《综合实践活动研究》杂志为月刊，是由国家新闻出版总署批准，《中学课程辅导》杂志社主办，华中师范大学课程中心承办，由著名专家担任顾问的教育类期刊。国内统一刊号: CN14-1307/G4，国际标准刊号: ISSN1992-7711， 邮发代号22-193。

1、在中国知网的主界面上，直接选择期刊大全跳转。2、这个时候，根据实际情况通过图示位置来进行搜索。3、下一步如果没问题，就需要找到相关的论文并点击进入。4、这样一来等发现对应的信息以后，即可查询论文的期刊号了。

正式期刊的刊号是由国际标准刊号（ISSN）和国内统一刊号（CN）两部分组成。　　国内公开发行的期刊刊号结构式为： CN报刊登记号／分类号，只有ISSN国际刊号而无国内统一刊号不允许在国内公开发行，有的虽印有CN（HK）或CNXXX（HK）／R，但不是国内统一刊号。　　正式期刊一般有国内主管单位和详细的通信地址，印刷出版场所都在国内，除自办发行外大都通过邮局征订和发行，故常有邮发代码。而非法出版物一般没有国内明确的主管单位，通信地址不祥，常常以XXX信箱收稿，印刷出版地都不在大陆，以便逃避查处。

1、在中国知网的主界面上，直接选择期刊大全跳转。2、这个时候，根据实际情况通过图示位置来进行搜索。3、下一步如果没问题，就需要找到相关的论文并点击进入。4、这样一来等发现对应的信息以后，即可查询论文的期刊号了。

知网首页点击“出版物检索”请点击输入图片描述在出版物检索页输入在出版物检索页输入期刊名称检索，就看到了期刊的相关信息或者在论文检索结果页，点击来源列表中的期刊名称，也可进入出版物检索页。

1、在中国知网的主界面上，直接选择期刊大全跳转。2、这个时候，根据实际情况通过图示位置来进行搜索。3、下一步如果没问题，就需要找到相关的论文并点击进入。4、这样一来等发现对应的信息以后，即可查询论文的期刊号了。

贵州教育报在国家新闻出版署查询路径是：1、登录中华人民共和国新闻出版总署网站。2、网站首页下方找到便民查询，点击新闻出版机构查询。3、在新闻出版机构查询页面点击连续型电子期刊。4、在连续型电子期刊管理界面输入刊号，即可查询到详细信息。

新闻出版署官网没发现根据刊号查杂志名称服务，只发现有根据媒体名称进行查询的服务。经百度，发现该刊号对应的是所谓的《中国教师与教育研究》杂志。将该杂志名称输入新闻出版署新闻机构查询，发现没有进行登记；将所谓的官网网址输入工信部官网查询，发现也没有进行登记。而且所谓的官网也只发现该杂志社所谓的地址（有地址都有可能不真实）请谨慎对待，尤其对中国或中华字头的杂志要谨慎对待！

可以上国家新闻总署网站查询，很方便的

首先打开国际刊号中心网站 （网页链接），输入您要查验的刊号：1996-0689，经验证，此刊存在，在国际上是合法刊物。

怎么查期刊是不是核心如下：看期刊是否核心的方法:1、进入核心期刊平台官网“中国科学技术信息研究所”。2、在该平台首页，点击“服务平台”。3、在跳转页中点击“国家工程技术数字图书馆”。4、在跳转页点击“期刊”或“高级检索”。点击期刊可以输入期刊的刊名、刊号等信息查询该期刊是否是科技核心。点击高级检索，可以检索某一领域的统计源期刊。资料拓展：论文投稿查重率的要求：1、我国期刊主要分为核心期刊和普通期刊两大类，而且核心期刊一般对投稿论文要求较高，其查重率通常低于10%；普通期刊的要求比较低。2、此外，不同类别的期刊、杂志对查重的要求也不同，比如一级论文题目的查重率低于30%，中级或省级论文题目的查重率低于25%，高级或国家级论文题目的查重率低于20%。3、学校要求：如果你是在学术机构或高校写论文并投稿，学校通常会有自己的查重要求和标准。你应该遵守学校的规定，确保论文的查重率在学校允许的范围内。4、期刊或会议要求：不同的期刊或会议可能对查重率有不同的要求，这通常会在它们的投稿指南或要求中提到。有些期刊或会议对查重率有明确的限制，例如不超过10%或20%。你应该仔细阅读并遵守它们的要求。5、自行判断：即使没有明确的要求，确保自己的论文尽可能地原创和避免重复是很重要的。虽然没有具体的查重率要求，但通常认为超过30%的查重率可能会引起编辑或评审的关注，并对你的论文的质量和可接受性产生负面影响。

1、期刊的级别。期刊分为省级，国家级，核心级，级别越高，价位越高。2、期刊的知名度，知名度高的期刊价位相对较高。3、期刊的种类，专刊一般比综合期刊贵。4、期刊的专业，一般比较冷门的专业，也就是相对较少的专业期刊一般比较贵。我想上面的解释应该能解答你的疑惑了，不过一般的国家级期刊发表费用应该在千元左右，这个可以上网直接咨询杂志社官网。注意事项：1、在中国知网的主界面上，直接选择期刊大全跳转。2、这个时候，根据实际情况通过图示位置来进行搜索。3、下一步如果没问题，就需要找到相关的论文并点击进入。4、这样一来等发现对应的信息以后，即可查询论文的期刊号了。

是2013年中考模拟试题

查论文是否属于正规期刊方法：第一步：登录“国家新闻出版署”网站查询，点击办事服务。第二步：下拉看到“从业机构和产品查询”点击“连续型电子出版物”、“期刊/期刊社”、“报纸/报社”查询所要投稿的刊物就可以，如果能搜到就是正规期刊，如果未搜到则相反。一般来说刊物有期刊、连续性电子期刊、报刊，都属于正规期刊，我们可以自己登陆国家新闻出版署官网进行查询。正规期刊是在国家新闻出版署有登记备案的，找到新闻出版署期刊查询的页面，然后你输入期刊名字，注意不要带书名号，然后点击查询，就能看到期刊的CN刊号。电子期刊虽然也是正规期刊，查询入口：国家新闻出版署-连续型电子期刊管理，但在很多单位/学校的认可度并不高，所以电子期刊的版面费大都便宜。而且刊期也早，但除非单位/学校明文规定认可这类期刊，否则就不要发。报刊情况类似，国家新闻出版署-报纸/报社查询，它不是期刊，所以除非单位/学校认可报纸论文，不然发了也没用。

斧涛助

问题一：急求，杂志的卷号在封面哪里看? 骑马订期刊或厚度小于5 mm的平订期刊，应在封底上方距刊脊边缘不大于15 mm处排边缘名称，厂容为刊名、卷号、期号和出版年月。 问题二：用知网怎么查找期刊的卷号？ 您好，这个卷号 一般是只有医学类的期刊才有的。经济或者科技类的一般没有卷号。查询的时候，是找到这篇文章点击进去就能看到。 问题三：期刊卷号是什么，应该如何查询，它的计算方式是什么 下面的就是期刊号了 问题四：杂志的卷号是什么？ 卷，按年数，一年年累加。 期，为同年内，注意是同一年内发表的次数，依此排序。 2080年创刊，至2090，那么2080为第一卷，2081为第二卷，依此累加，2090为11卷。 如果是单月刊，那么每年都是　1－12期。也就是说，　2080第一卷有第三期，　2090年同样也有第三期，但是卷却不同，是11卷。 问题五：期刊的卷号和期号有什么区别？ 一般的期刊是具有卷号和期号的。但也有些期刊只有期号而没有卷号，是以其出版年作为卷号。在引用时不写卷号，只标注期号即可。如：(11):3-6 问题六：期刊的卷号怎么看？？要生成参考文献！！ Applied Mathematics and putation 期刊名称 219 卷号 2013 出版年份 8121C8144 论文起止页码 问题七：期刊卷号的举例 如1981年创刊的《中山大学学报论丛》2004年12月为第二十四卷第六期，是什么意思呢？答：《中山大学学报论丛》 是 双月刊，故12月出来的是第六期；而这个“二十四”就是卷号，1981年全部《中山大学学报论丛》为第一卷，2004年的全部6期《中山大学学报论丛》，依序就为第二十四卷。 问题八：期刊卷号的具体内容 A--理论与应用研究学术论文(包括综述报告)B--实用性技术成果报告(科技)、理论学习与社会实践总结(社科)C--业务指导与技术管理性文章(包括领导讲话、特约评论等)D--一般动态性信息(通讯、报道、会议活动、专访等)E--文件、资料(包括历史资料、统计资料、机构、人物、书刊、知识介绍等) 问题九：期刊卷号期号什么意思 一般的期刊是具有卷号和期号的。但也有些期刊只有期号而没有卷号，是以其出版年作为卷号。在引用时不写卷号，只标注期号即可。如：(11):3-6 问题十：文章编号中怎么看卷号? 这里面没有卷号 1006-2610是ISSN号， 2010是发表年， 01是期数， 0076是当期的畅章顺序号， 06是这一篇文章的总页数。

期刊号(参考 文档)是期刊的唯一标识符,用于区分不同期刊。通常由一串数字或字母组成,可以用来检索和引用期刊文章。不同出版机构或数据库可能采用不同的期刊号格式,例如国际标准刊号(ISSN)是一种常见的期刊号格式。

查询刊号最权威的是新闻出版暑期刊司。境外杂志落地很难，审批程序很复杂，批下来的可能小，或者说根本没有可能。CN11--北京市CN12--天津市CN13--河北省CN14--山西省CN15--内蒙古自治区 CN21--辽宁省CN22--吉林省CN23--黑龙江省CN31--上海市CN32--江苏省CN33--浙江省CN34--安徽省CN35--福建省CN36--江西省CN37--山东省CN41--河南省CN42--湖北省CN43--湖南省CN44--广东省CN45--广西壮族自治区CN46--海南省CN50--重庆市CN51--四川省CN52--贵州省CN53--云南省CN54--西藏自治CN61--陕西省CN62--甘肃省CN63--青海省CN64--宁夏回族自治区CN65--新疆维吾尔自治区

可以啊，双核刊，影响因子不低，只要你能发。

非法期刊的基本特征1．期刊的“名头”都很大，具有诱惑性。很多期刊基本上都是“国”字号的，例如，有的叫《中国教育××》，还有的在封面上注着“国际中文核心期刊”、“世界××期刊”、“××统计源期刊”等。刊物主办、协办、支持单位都是“中国××研究院”、“中国××研究中心”、“香港现代××研究会”、“亚太××交流中心”等。有的还邀请了一大批名人、专家做顾问、特邀编辑。2．期刊都标有标准刊号或统一刊号，具有欺骗性。一般非法期刊，绝大多数都是既有国际标准期刊刊号即ISSN号，也有国内统一刊号即CN号。但仔细研究就会发现，有些刊号根本就不符合正规刊号的结构式，有些国内统一刊号CN后面，大多都缀有NR或者HK即香港刊号的标识。3．期刊基本上都是自办发行，具有隐蔽性。自办发行即不通过邮局，没有邮发代号。没有邮发代号的期刊从邮局或国家报刊发行网上是查不到他们任何信息的。也有少数非法期刊会编上一个邮发代号，但这些邮发代号要么根本不存在，要么是盗用其它期刊的邮发代号。4．大多数非法期刊，社址、编辑部地址或注册地址都在香港、深圳、北京、广州等大城市，通信地址一般只注明“××信箱”、“××大厦××室”或“××楼××座”，也常常在异地设办事机构。所以，社址、编辑部地址、注册地址与办公地址分离，是这类非法期刊的另一个重要特点。5．从网上查询，常常发现这类非法期刊同名现象很多，同一名称的期刊甚至还有多个不同的刊号。例如同是《×国教育》就有3家，同是《中国教育××研究杂志》就有北京、广州2家，又如《中国××教育研究》1个期刊，就有4个不同的刊号。6．非法期刊都以盈利为目的，所有要发表的文章，都要交纳为数不菲的版面费。可以说，“拿钱发文章”是这类期刊最重要的特点。一般来说，这类期刊基本上是“来稿就登”，没有严格的审稿程序，版面费的多少视文章的长短而定，多则上千元，少则几百元。7．非法期刊的内容繁杂，版面混乱。不少非法期刊在内容的编排上没有规律，不设置分类栏目，文章杂乱无序，不符合正式期刊在内容编排方面规范化、标准化的格式要求。另外，有一部分期刊是合法的，但是口碑很差，被一些高校和单位列入“负面清单”，一般通过中介发的都在此列，建议有学术追求的同学避开。

怎么查有我名字的期刊打开百度搜索“webofscience”，在下方搜索结果栏选择webofscience网站。进入webofscience主页后，在“所有数据库”选择webofscience核心合集。在检索菜单栏中选择“作者检索”方式。去中国知网，然后点击中间的“全部期刊（差不多）”，然后在左面有“核心期刊查询”点一下。。然后，在刊名处，输入你所查询的期刊名。。比如说“教育研究”，如果出来，就是。如果出不来则不是。打开MicrosoftEdge，进入百度搜索页面，搜索“中外文核心期刊查询系统”。点击官网进入中外文核心期刊查询系统。在搜索框里输入要查询的期刊名字。在左边下半部分点击“查询”功能键。在中国知网的主界面上，直接选择期刊大全跳转。这个时候，根据实际情况通过图示位置来进行搜索。下一步如果没问题，就需要找到相关的论文并点击进入。这样一来等发现对应的信息以后，即可查询论文的期刊号了。有的，例如《Elsevier》数据库，可以通过Journal/booktitle，Vilume，Issue，Page搜索，下面附上搜索页面的截图。登录中国知网网站，选择数据库，输入相应关键词。如果只想查询期刊名称，可点击期刊导航，大部分中文期刊都有。如何在知网上查看期刊在浏览器里搜索中国知网，记住带有官网的字样，点击并进入。来到知网的整个界面，可直接在上方的检索框里输入你想要检索的内容，哪怕是搜索指定的整篇论文。如果想要得到比较精确的结果的话，使用高级检索功能最佳。首先，在网站搜索里输入“中国知网”，找到官网并进入。可以直接点击“主题”右边的小三角形，会弹出下拉对话框，可以从下面的内容找到一些期刊，...点击“出版物检索”，就会进入“期刊导航”页面。在中国知网的主界面上，直接选择期刊大全跳转。这个时候，根据实际情况通过图示位置来进行搜索。下一步如果没问题，就需要找到相关的论文并点击进入。这样一来等发现对应的信息以后，即可查询论文的期刊号了。点击学术期刊。打开知网主页面，点击学术期刊。点击高级检索。进入页面后，点击高级检索。完成筛选。填写棍鬼册主题、作者获海、期刊名称，点击检索即可。首先下载并且安装手机知网APP。其次安装完成点击进入选择同意并继续。然后选择合适的账号选择进行登录。最后登录成功选择下方的关注点击选择感兴趣的期刊。如何在中国知网里将查询范围限定为核心期刊？选择高级检索在打开来之后的页面里，在“文献”这个地方选择“期刊”；在如图的位置，选择核绩期刊。写论文时哪里可以看刊名?1、在中国知网的主界面上，直接选择期刊大全跳转。这个时候，根据实际情况通过图示位置来进行搜索。下一步如果没问题，就需要找到相关的论文并点击进入。这样一来等发现对应的信息以后，即可查询论文的期刊号了。2、参考文献的期刊名在作者在前，书名中间年份在后的地方看。查询文献基本都是通过文献所在的当期期刊的期号和卷号来检索的，期刊的期号和卷号在期刊封面上都有标注，所以翻阅期刊就可以看到卷号和期号。3、可以看到的期刊名字，这取决于我们所要发表的地点，或者是自己可以选择期刊的发表位置，在联系的时候与编辑可以商讨。期刊号怎么看1、打开官网使用百度浏览器，搜索并打开中国知网官网。打开学术期刊进入中国知网官网后，打开学术期刊页面。2、网上搜索“中国知网”，点击进入中国知网首页。直接在搜索栏输入你的论文题目，点击搜索。会跳转到筛选结果页。查询期刊和卷号。3、查看期刊号的方法有：去中国知网查、去WOS官网查、去SCI期刊官网查、去中科院分区查、去科睿唯安官网查等。去中国知网查中国知网，收录了很多国内的质量不错的期刊，也收录了国外的期刊。4、期刊怎么看卷号和期号打开电脑浏览器，在搜索栏中输入并搜索中国知网，在搜索结果中点击官网进入页面。进入页面后，在主页中点击学术期刊，进入页面。5、期刊卷号查看方法如下：以“elsevier”网站的SCI收录论文为例，在百度上搜索elsevier，选择elsevierscience数据库。进入网站之后，以关键字为例检索“warmwater”。6、而现在随着网络技术的发展，我们还可以通过登录中国知网查看期刊的卷号和期号。方法也很简单，只要进入中国知网的网站，在主页点击学术期刊，然后选择想了解的一个期刊内容，点击进入后即可在左上角看到它的卷号和期号。

查刊号就好。

CN论文，不是说论文是CN，这个CN是指的是期刊，就是指你的论文发表到了CN期刊上，那么CN期刊是什么意思呢，CN期刊，是指具备国内统一刊号的期刊，也就是CN刊号。这个需要在新闻出版总署能够查到CN刊号的备案，才算正规。CN期刊，必须同时具备CN刊号，还有ISSN刊号，这才算正规的CN期刊。CN期刊刊号的查询，你可以去淘淘论文网上看下查询的教程，还有CN后面字母的意思，淘淘论文网上的文章都有介绍。

出书的话 国家要有批号的如果没有就是盗版 批号是可以查的 到当地的文化局问问 那你看看当地的文化局的网站吧

看刊号，公开发行的刊号

打开百度搜索“webofscience”，在下方搜索结果栏选择webofscience网站。进入webofscience主页后，在“所有数据库”选择webofscience核心合集。在检索菜单栏中选择“作者检索”方式。去中国知网，然后点击中间的“全部期刊（差不多）”，然后在左面有“核心期刊查询”点一下。。然后，在刊名处，输入你所查询的期刊名。。比如说“教育研究”，如果出来，就是。如果出不来则不是。打开MicrosoftEdge，进入百度搜索页面，搜索“中外文核心期刊查询系统”。点击官网进入中外文核心期刊查询系统。在搜索框里输入要查询的期刊名字。在左边下半部分点击“查询”功能键。在中国知网的主界面上，直接选择期刊大全跳转。这个时候，根据实际情况通过图示位置来进行搜索。下一步如果没问题，就需要找到相关的论文并点击进入。这样一来等发现对应的信息以后，即可查询论文的期刊号了。有的，例如《Elsevier》数据库，可以通过Journal/booktitle，Vilume，Issue，Page搜索，下面附上搜索页面的截图。登录中国知网网站，选择数据库，输入相应关键词。如果只想查询期刊名称，可点击期刊导航，大部分中文期刊都有。

摘要：中国的出版物，只有正式和非正式之分，但是人们为了更好的区分学术期刊，便将由各省、自治区、直辖市的各部门以及各高等院校主办的期刊称为省级期刊。鉴别省级期刊的方法很简单，我们可以登入国家新闻出版总署进行查询即可，如果所查询的期刊主办单位是省级机构则刊物为省级期刊。省级期刊是什么级别省级期刊相对于国家级期刊和核心期刊而言的，是三大期刊级别之一，学术界以及职称评审机构把期刊分为省级期刊、国家级期刊和核心期刊。省级机构主办是省级期刊，国家级机构主办的刊物是国家级期刊，而影响因子和权威性很高，入选了北大中文核心期刊目录、CSSCI来源期刊目录和统计源核心期刊目录的是核心期刊。由于利益的驱使，市面上出现了很多假刊，无论是省级期刊，还是国家级期刊，都必须是正规期刊，对于职称评定才会有效，正规省级期刊，新闻出版总署必须有备案，必须要有国际刊号也就是ISSN号，和国内统一刊号也就是CN刊号。从期刊的管理部门来说，学术期刊并无省级期刊、国家级期刊的区分标准，国家新闻出版总署早就声明，中国的出版物，只有正式和非正式之分，没有所谓国家级、省级等的等级区分，不论主办、主管单位是省、自治区、还是国家级机构、部门和团体，只要能公开面向全国跨省发行，都是同等级别的刊物。但是，在实际生活中，许多人通常将某刊物说成是国家级的，某刊物是省级的、省内的、市级的、内部的期刊。这种划分，在实际用途中有一定的现实意义。特别是对于职称评审的时候，可以此来评价作者的学术水准。从这个学术角度来看，期刊从学术上划分级别分为普通期刊和核心期刊比较合适。普刊通常指除核心期刊之外的期刊，核心期刊通常是指北大中文核心期刊、CSSCI来源期刊和统计源核心期刊，也包含CSCD。所以，通常意义上的省级期刊的划分，更多的是期刊主管主办单位的主行政管理上的划分。因此省级期刊是指主管，主办单位为省级单位及其下属市级单位发表的期刊。需要明确的的是，省级期刊并不是指发行范围，只要是合法期刊，都有ISSN刊号和CN刊号。省级单位主办的刊物除了面向本省本市发行之外，跟国家级期刊一样是面向是全世界公开发行的，只要有读者想订阅该刊物，杂志社就有权按照新闻出版部门审批的价格发行。如何鉴别省级期刊1、登陆国家新闻出版总署、中国记者网或期刊所在省的新闻出版局的网站，查询期刊信息，如果所查询的期刊主办单位是省级机构和部门、省级社会团体、协会和学会，则刊物为省级期刊。2、对于学报，这是个特殊团体，很难说学报属于省级还是国家级，因为我国高校统一归教育部管理，因此对于学报通常一视同仁，只要不是核心学报，一般都归入省级期刊的范畴。

有专门图书，例如《全国总书目》、《中国出版年鉴》、《中国新书目》和《中国国家书目》。据说图书配有光盘，可搜索。

真刊也就是说这个刊物是正规合法期刊，真刊必须要在国家新闻出版广电总局（国家新闻出版总署）可查询到这个刊物

CN是国家正规刊号必有的，任何级别的刊物都有，所以和级别没有关联。CN论文，不是说论文是CN，这个CN是指的是期刊，就是指你的论文发表到了CN期刊上，那么CN期刊是什么意思呢，CN期刊，是指具备国内统一刊号的期刊，也就是CN刊号。这个需要在新闻出版总署能够查到CN刊号的备案，才算正规。CN期刊，必须同时具备CN刊号，还有ISSN刊号，这才算正规的CN期刊。CN期刊刊号的查询，你可以去淘淘论文网上看下查询的教程，还有CN后面字母的意思，淘淘论文网上的文章都有介绍。一般所说的CN期刊，CN刊物，这里的CN是具备国内统一刊号CN刊号的期刊的意思，也就是凡是中国大陆地区内的合法期刊都是CN期刊，所以CN期刊不是一种级别。核心期刊也是CN期刊，省部级期刊也是CN期刊。CN刊号后面的字母代表期刊的不同类型，比如教育类，经济类，都有不同的含义，具体他你去淘淘论文网上看下。CN期刊简介：CN类刊物是指在我国境内注册、国内公开发行的刊物。该类刊物的刊号均标注有CN字母，人们习惯称之为CN类刊物。 值得注意的是，CN期刊为我国当前鉴定期刊真伪的唯一标准。即国家新闻出版总署正式批准出版的期刊都应具备CN刊号。正规刊物，一般有两个刊号，一个是ISSN刊号，也叫国际刊号，另一个就是CN刊号，也叫国内标准刊号。国际刊号不是很难办到的，因为国外对杂志管理得很松散，注册一个杂志社就像注册一个公司一个简单。

论文期号和卷号查询步骤如下：1、使用百度浏览器，搜索并打开中国知网官网。2、进入中国知网官网后，打开学术期刊页面。3、进入学术期刊页面后，勾选需要查询的论文，然后打开导出分析功能，再次打开导出文献中的自定义功能。4、进入自定义功能后，在查询条件中勾选卷号和期刊，然后在预览查询结果中，借款查看论文的卷号和期刊号。论文，古典文学常见论文一词，谓交谈辞章或交流思想。当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。论文一般由名称、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成，其中部分组成（例如附录）可有可无。它包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。在论文的英文题名中。凡可用可不用的冠词均不用。论文撰写摘要注意事项：1、不得简单重复题名中已有的信息，忌讳把引言中出现的内容写入摘要，不要照搬论文正文中的小标题（目录）或论文结论部分的文字，也不要诠释论文内容。2、尽量采用文字叙述，不要将文中的数据罗列在摘要中；文字要简洁，应排除本学科领域已成为常识的内容，应删除无意义的或不必要的字眼；内容不宜展开论证说明，不要列举例证，不介绍研究过程。3、摘要的内容必须完整，不能把论文中所阐述的主要内容（或观点）遗漏，应写成一篇可以独立使用的短文。4、摘要一般不分段，切忌以条列式书写法。陈述要客观，对研究过程、方法和成果等不宜作主观评价，也不宜与别人的研究作对比说明。

如何处理官司赖皮这种事 法院对官司进行判决后，如果被告不按判决执行，原告可以向法院申请强制执行。 遇到这种事情该如何处理呢？ 适度的忍让是一种美德 十之八九你赢得不了争论 良好的人际关系有利于自己发展 就一点鸡毛算不得小事没必要大动干戈，相逢一笑泯恩仇，应该有点肚量。 建议静下心来好好谈谈，彼此沟通一下，应该会很容易解决这个矛盾。 如何处理官兵的矛盾 一是敞开心扉交流相互取得信任 二是生活上多关心战士疾苦 三是遵规守纪上作好表率 正人先正己 四是经常同娱乐同 发挥好贯彻好五同 物业殴打业主这种事情该如何处理 找到在场证人，并且是敢于指证的才行 发生了这样的事说明物业经常和业主有矛盾，联合 那些和物业发生过冲突的业主们一起向管理部门投诉，记住，群众的舆论力量远比个人强 如何处理无事实婚姻打官司 您好，如您确实想离婚的话，需要准备起诉书一式两份、结婚证的原件、身份证及复印件，以及诉讼费用，去被告户籍所在地或者经常居住地的人民法院提起离婚诉讼。 法院经过审理后，依据夫妻感情是否已经破裂，来判决是否准予离婚。 同时，一般情况下婚前个人财产归各自所有，婚后共同财产依法分割。 《婚姻法》第四十六条规定， 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚的； （二）有配偶者与他人同居的； （三）实施家庭暴力的； （四）虐待、遗弃家庭成员的。 根据法律的规定，只有过错方有上述法定情节，无过错方提起赔偿请求，法院才可能会支持。 如有疑问，欢迎追问，如无疑问，请好评。 洪洞煤矿透水事故,如何处理官员 煤矿重大特大透水灾害事故典型事故分析借鉴第十四篇 煤矿重大特大透水灾害事故快速治理案例 《最新煤矿水灾防治工程关键技术指导手册》 需要可以Q我 古代如何处理官员作风问题 <商代重罚官员 *** 在古代，官员的生活作风问题是官德考核的重要内容。早在夏初，舜帝已开始立法来防止官员在这方面犯错，夏代律例中所谓的“昏”即是针对官员的生活作风。 鉴于夏并未解决官场腐败的问题，商代开国之君成汤即位便严禁包括淫风在内的“三风”在官场内流行。如有顶“风”作案者，即要罚或判刑。据记载，聚众 *** ，“君子出丝二卫”，即罚二束丝，而丝绸的价格与等重黄金同价，处罚之重可见一斑。 <春秋诸侯防性贿赂 除了官员作风问题，春秋时期各诸侯国国君也面临“性贿赂”。据记载，晋国的太史苏在晋献公决定讨伐骊戎国前就曾警告，要防止对方使用“女戎”手段，即通过进献美女，而让对方放弃讨伐。 但晋献公并未从“女戎”的警告中觉醒，骊戎国被击败后，其国君便献出了两个女儿来讨好晋献公。得宠的骊戎公主大耍离间计，逼杀了晋国国君继承人，搞垮了晋国，此即“骊姬乱政”。 <古代严禁小妾转正 古人总结，凡涉“性贿赂”，不亡国，即丢官。自唐宋时期起，对官员生活作风便有了明确的规定。其中，针对“一夫一妻多妾制”，还规定了官员纳妾的数量，超出者将被严惩。 同时，古代律例也严禁小妾转正，唐、宋时期规定，以婢为妻“徒二年”，以妾及客女为妻“徒一年半”；明、清时改为杖责，“妻在，以妾为妻者，杖九十，并改正。” 此外，针对官员“家外有家”包养情妇的问题，历代都规定，轻者被贬外地，重者官位不保。 交通事故打官司如果肈事者没钱,法院如何处理 对方没钱，法院还是会按照法律的规定判决对方应当承担的责任金额。判决书就是日后申请执行的依据。 村里发生打架或其他事件，遇到这种事件如何处理？ 见义勇为 行使正义 但是要有实力 和分清楚谁错了 别把好人给打了 自己不行 就赶紧110 对老赖如何处理？ 对于欠钱不还的老赖，可以向法院起诉对方，并申请支付令。 1、欠款有欠条的，可以向法院申请支付令的。 2、支付令：是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。 支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。债权人对拒不履行义务的债务人，可以直接向有管辖权的基层人民法院申请发布支付令，通知债务人履行债务。债务人在收到支付令之日起十五日内不提出异议又不履行支付令的，债权人可直接申请人民法院强制执行。 申请支付令要符合下列条件： 1、请求债务人给付金钱或有价证券； 2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据； 3、债权人与债务人没有其他债务纠纷； 4、支付令能够送达债务人。 债权人提出申请后，法院应当在五日内通知其是否受理。法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定驳回申请，该裁定不得上诉。 申请支付令不必经过法院的审理程序，所以有快速便捷的特点。

新文化运动

　　为了确保事情或工作有序有效开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。那么什么样的方案才是好的呢？下面是我精心整理的奖励方案7篇，欢迎阅读与收藏。 奖励方案 篇1 　　为了配合公司人员招聘工作，最大限度的开拓人员招聘渠道，公司大力提倡在职员工进行内部推荐，并给予内部推荐的员工一定的奖励，具体情况如下： 　　 一、要求及标准。 　　1、推荐新员工入职，被推荐入职工作满三个月，可享受奖励，三个月内离职的不享受奖励。被推荐人由推荐人直接推荐，且无其他中介费和服务费产生，按50元/人进行奖励。 　　2、提供人力资源中介公司、学校、人才市场或第三方渠道给公司人力资源部门的，在20xx年xx月至20xx年xx月底，累计招录用5人（含）以下，一次性奖励100元；累计招录用5人以上，按20元/人给予奖励。 　　3、新员工入职后在公司内提升到管理层的，奖励推荐人100元。 　　 二、奖励程序。 　　1、推荐人事先到服务中心经理备案，被推荐人按公司规定要求办理入职手续。 　　2、办理入职手续完毕，公司开具《内部员工推荐确认单》一式两份，被推荐人手执一份，人力资源部留存一份。 　　3、被推荐员工工作满三个月，服务中心经理统一申报奖励，并附带员工所执《内部员工推荐确认单》作为奖励凭证。 　　此方案从20xx年xx月xx日起开始执行。 奖励方案 篇2 　　为全面提升九年级中考质量，更加激励毕业班教师的工作热情，充分发挥教师严谨治学、智慧教学的主导作用，切实促进教师个体行为的更好转变，形成齐心协全国各地，同心同德，共克时艰的良好局面，最终有效衷心得我校教学质量的全面丰收，特制订九年级中考奖励方案。 　　一、黄高奖：突破黄高1名，该班教师每人次600元，每多1名，每人次递增加200元，但不超过1000元。 　　二、一中一线奖： 　　1.每班一中一线1名（不含黄高），该班剩余教师每人次500元，若该班每增加1名，每人次增加100元。 　　2.若同时兼任两班同一科目教师，享受上述每人次奖金的60%，同时兼任三班同一科目教师，享受上述每人次奖40%，若同时兼任四班同一科目教师享受上述每人次奖金的30%。 　　3.若同时兼任两班或多班不同学科教师，每人次只享受1次奖金，不再重复计奖。 　　三、学科奖 　　1.每班按中考前5名学生，学科人平分计算，不低于全镇一线一中学生人平分奖300元，每低1分递减100元，每高1分递增100元。 　　2.同时兼任两班或多班同一学科教师，取所教级中考前5名学生的总和人平分计算，同时兼任两班或多班不同学科教师按（1）条计算。 　　四、普高奖 　　1.完成每班普高20名，奖该班科任教师每人次150元，若该班每增加1名递增30元，若每减少1名递减30元，但每一般说来最低不少于15名。 　　2.若同时兼任两班同一科目教师，享受上述每人次奖金的60%，同时兼任三班同一科目教师，享受上述每人次奖金的40%，若同时兼任四班同一科目教师诹受上述每人次奖金的30%。 　　3.若同时兼任两班或多班不同学科教师，每人次按所带班级中最高班同普高奖计算，不再重复计奖。 　　4.每班按中考前20名学生计算，学科普高奖，以前20名学生学科平均分计算，不低于全镇录取普高的学生人平分200元，低1分，递减100元，低2分不享受奖金，高1分递增50元，高2分递增100元、300元封顶。 　　5.同时兼任两班或多班同一学科教师，取所教班级中考前20名学生的总和的人平分计算，同时兼任两班或多班不同学科教师按（4）条计算。 奖励方案 篇3 　　为了激励各级各类普通高中不断提高教学质量，促进基础教育课程改革的不断深入，推动全县普通高中素质教育的不断发展，特制定《县普通高中教学成果奖励方案》，从20xx年起实施。 　　 一、指导思想 　　本《方案》设计的指导思想是对全县普通高中教学质量进行评价，旨在引导县教育局加强对普通高中的教学管理、指导和服务，引导各学校面对学校实际、关注全体学生、关注教学过程、关注学生发展、关注学生特长，促进学校健康发展、科学发展、特色发展和可持续发展。 　　 二、评选对象 　　全县省、市示范高中，职业中学，民办高中。 　　 三、评选条件 　　各参评单位必须全面贯彻党的教育方针，按照国家《课程方案》开齐课程、开足课时，重视学生思想政治和道德素质教育，在高中学业水平测试及高考中无违规、违纪行为，因严重违规办学产生不良影响并受到处分的单位不予评奖。 　　 四、奖项设置 　　普通高中教学质量优秀成果奖、普通高中教学质量突出贡献奖、单科成绩奖、普通高中教学质量综合奖、省市示范高中教学质量优胜奖、普通高中自主招生和职业中学应用型高考奖。 　　 五、评选办法 　　（一）普通高中教学质量优秀成果奖 　　根据各校当年高一学生入学成绩进行分类计算应届生当年高考本科完成率，一本和二本奖励省示范高中完成率前二名和市示范高中完成率第一名的学校；三本分别奖励市示范高中和民办高中完成率第一名的学校；本科完成率具体计算方法是： 　　（1）依据高一入学成绩和当年全县招生数，将我县考生按中考成绩分段划分Ai（i＝1、2、3……10）类，并确定每类学生的成绩区间。 　　（2）根据各分数段考生数m1和各段达线比例Si，分类求和计算出各校本科应达数M； 　　（3）求出各校本科完成率P＝ 　　根据P值大小确定获奖学校。 　　每类学生三本达线比例为A1（100%）、A2（98%）、A3（96%）、A4（88%）、A5（76%）、A6（61%）、A7（46%）、A8（32%）、A9（19%）、A10（8%）。 　　每类学生二本达线比例为A1（99%）、A2（93%）、A3（85%）、A4（71%）、A5（51%）、A6（36%）、A7（21%）、A8（11%）、A9（5%）、A10（1.4%）。 　　每类学生一本达线比例为A1（90%）、A2（70%）、A3（50%）、A4（35%）、A5（15%）、A6（5%）、A7（2%）、A8（1%）、A9（0.4%）、A10（0.3%）。 　　（二）普通高中教学质量突出贡献成果奖 　　对有考生在当年高考中获得全市总分前三名或全省总分排名前100名的学校给予奖励。 　　（三）单科成绩奖 　　奖励当年高考获得各学科前三名的应届班授课教师，语文、数学、英语三个学科的成绩计算方法是： 　　（1）依据高考成绩求出每类学生全县单科平均分（ni）和各校单科人均（Ni）及其比率C＝。 　　（2）求出各校每类学生占该校参考总人数的比例。Bi＝ 　　（3）求出各校单科成绩相关系数P＝Bi·Ci 　　（4）求出每科成绩相关系数之和P总＝（P1+P2……Pn） 　　根据P值大小确定前三名的教师给予奖励 　　综合学科中的物理、化学、生物、政治、历史、地理等6个学科的成绩按以下方法进行计算： 　　1、全县高三联考学校单科成绩 　　2、当年全国高考综合学科成绩。 　　将二次考试成绩按20%、80%的比例进行折算并求和，奖励总分前三名的教师。 　　（四）普通高中教学质量综合奖 　　计算方法：应届生文理三本及以上完成率占50%，二本及以上完成率占25%，一本完成率占20%，艺体录取率占5%，对上述五项指标按各项权重的统计结果进行折算最后求和奖励总分前三名的学校。 　　（五）省市示范高中教学质量优胜奖 　　1、野寨中学高考成绩均分系数进入全市同类学校前5名给予奖励。 　　2、其它省示范高中高考成绩均分系数进入全市省示范中学前16名给予奖励。 　　3、市示范高中高考均分系数进入全市同类学校前18名给予奖励。 　　（六）普通高中自主招生和职业中学应用型高考奖 　　（1）根据高职自主招生情况奖励完成率达到100%以上的第一名的学校（含民办高中） 　　（2）根据完成目标任务数每人奖励100元，超额完成任务数每人奖200元。 　　（3）职业中学应用型高考本科达线率进入全市同类学校前三名给予奖励。 　　 六、附则 　　1、本奖励方案设置和奖项标准随教育形势的发展和高校本科招生规模的变化作适当调整。 　　2、本奖励方案自20xx年施行，以前奖励办法终止。 　　3、本奖励方案解释权在县教育局。 奖励方案 篇4 　　 一、奖励对象 　　1、年级第一名奖励现金50元，比第二名多18分以上的分数按1元1分累加计算 　　2、年级前2-4名可获二项奖励，年级前5-7名可获一项奖励 　　3、五科相对期末分班年级名次进步30%-50%（含30%，如30%后有小数先去零取整再进行计算）以上者可获一项奖励。 　　4、五科相对3月月考年级名次进步50%（含50%，如50%后有小数先去零取整再进行计算）以上者可获二项奖励。 　　 二、奖励方法 　　1、发奖状，加盖学校鲜章 　　2、给家长写祝贺信或者贺卡 　　3、打电话报喜 　　4、价值人民币五元的学习用品 　　5、等价值的（人民币五元）、不违背道义和校规校纪的、可行的承诺一个 　　6、全班成绩在年级前80名，奖励户外活动一次；全班成绩在年级前100名，可用任意一人的两项奖励换取户外活动一次（仅限一次）。 　　 三、实施方法 　　1、先由学习委员和班长共同统计奖励名单，后交班主任核查； 　　2、核查属实后，由学习委员负责统计获奖人员选择的奖励方法； 　　3、由班主任、生活委员和宣传委员负责在两周之内实施奖励 　　备注：本方案适用于高一下期半期考试，获两项奖励者奖项不重复，最多可以获两项奖励；除第一名的奖金外，其余由班费开支。 奖励方案 篇5 　　一、目的：为了提高员工工作用心性，表扬先进，激励后进，特制定此方案。 　　二、奖励涉及对象：公司所有员工。 　　三、奖励方式：物质奖励、精神奖励。 　　四、奖励事项分类： 　　1、一般性奖励： 　　员工涉及到如下事项，可享受50元—200元的经济奖励、50元—200元加薪、员工大会通报表扬(奖励金额视具体状况由公司领导和人事部门作出) 　　(1)品行优良、技术超群、工作认真、克尽职守成为公司楷模者;(颁发荣誉证书) 　　(2)领导有方、业务推展有相当成效者; 　　(3)参与、协助事故、事件救援工作者; 　　(4)遵规守纪，服从领导，敬业楷模者; 　　(5)主动用心为公司工作，提出合理化推荐，减少成本开支，节约资源能源的员工; 　　(6)拾金(物)不昧者。 　　2、重量级奖励 　　员工涉及到如下事项，可享受100元—500元的经济奖励、100元—300加薪、员工大会通报表扬(奖励金额视具体状况由公司领导和人事部门作出) 　　(1)在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的; 　　(2)保护公司财物，使公司利益免受重大损失的; 　　(3)对公司提出合理化推荐用心、有实效的; 　　(4)在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成绩;(颁发荣誉证书) 　　(5)对突发事件、事故妥善处理者; 　　(6)一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的; 　　(7)全年出满勤的; 　　(8)为公司带来良好社会声誉的; 　　(9)其他应给予奖励事项的。 奖励方案 篇6 　　一、工资待遇执行办法 　　（一）业务人员执行工资及业务制度，月结月清； 　　（二）基本工资部分按公司已经公布及执行的标准执行； 　　（三）业务提成办法： 　　01，办公人员、业务销售、业务管理两部分工作均可享受业务提成； 　　02，百分比提成的原则： 　　（01）办公人员提成办法： 　　A、独立完成谈判的；独立找到客户、由公司协助其谈判及完成的；受公司委托独立完成的；以上三种情景下，业务经办人可享受所办业务的纯利润（扣除电话本成本和税费用）的30%提成； 　　B、由公司安排或受公司委托完成业务的经办人享受所办业务的纯利润（扣除电话本成本和税费用）的30%提成； 　　C、在公司内接单，完成业务的，经办人享受业务金额的10%。； 　　（02）业务销售的30%提成办法： 　　A、业务员经办业务时可享受业务提成，其余人员不享受； 　　B、根据广告单或合同的签字情景，由业务经理统计相关业务量及，相关业务经办人可享受30%的销售毛利（扣除电话本成本和税费用）提成； 　　（03）业务管理的10%提成办法： 　　A、业务部经理每月按其部门的整体利润享受10%的利润提成； 　　B、部门利润指当月部门实现的纯利润，纯利润等于部门毛利润减去部门费用成本； 　　（04）提成与每月基本工资同时汇总、发放。 　　03，每月基本信息采编量600条，超出部分按照每条0.2元核发； 　　二、人员分工及其职责描述： 　　（一）部门分工： 　　01，业务部：负责业务人员的选拔与培养，市场开拓，巩固； 　　02，办公室：负责建立与巩固各类客户及总部的关系；负责公司资金的运作；负责公司业务工作宏观管理；负责对公司各部门下达业务指标、资源分配、资金分配等工作； 　　（二）岗位职责描述： 　　01，副总经理兼业务经理：具体负责公司业务的开拓、扩展及管理工作，协助总经理完成各项业务管理工作，同时负责业务一部的管理工作，对本部门的周度任务指标负责。负责月度业务任务指标完成情景检查与考核； 　　02，总经理助理兼培训部经理：除负责完成公司分配的总经办工作外，同时负责公司业务部协助管理工作，公司业务队伍素质培训工作，负责统筹总经理安排的各项工作资料，负责业务管理工作精神的上传下达，协助总经理完成各部门的工作协调与工作分配； 　　03，业务员：负责完成公司下达的各项业务任务和利润指标，建立客户档案及客户关系维护和产品销售服务工作； 　　三、绩效考核资料及办法： 　　01，每周办公室对各部门业务工作信息进行管理，统计。每月任务指标等结果由部门负责人进行总结考核，直接计入当月工资及提成发放； 　　02，季度绩效考核由办公室负责完成； 　　03，副总经理，总经理助理，办公室主任直接对总经理负责。 　　04，连续两个月不能完成任务指标的业务部门负责人，公司有权撤换或辞退； 　　05，连续一个月不能完成任务指标的.业务员，公司有权调整其工作岗位或辞退； 　　四、本办法自20xx年1月6日起执行。 　　附注： 　　一、每一份合同从联系业务至合同成功履行完毕，总计按合同金额的30%给予提成。一个提成人独立完成的，全部给该提成人。多个提成人共同完成的，各提成人在上述比例内分配。 　　二、提成支付一般以货币形式，特殊情景可由本公司与提成人另行约定。提成支付的时间一般为合同款到本公司银行帐户的一周内，对数量较大的可适当延长。 　　三、明确公司义务： 　　01，提成在未转出前的名义所有权为本公司，实际所有权为提成人，公司为此承担相应的法律职责。 　　02，对提成的转出，不拖延、不截留、不设限，并供给便利和合理避税（费）咨询。 　　03，根据提成人的要求对提成人的有关情景保密，不向未经提成人同意的其他人员扩散。 　　04，对提成在未转出前负有保管职责，但遇有法律、法规和制度所规定的情形除外。 　　四、确定提成人义务 　　01，提成领取照章纳税，不有意造成公司承担被政府各部门处罚的风险。 　　02，及时领取提成不拖延，超过一年未领的可由公司另行处置。 　　03，合同款未到本公司帐户时，不向公司提出或变相提出任何提成要求。 　　04，承担因自身原因造成业务未联系成或合同未最终履行的经济损失。 　　五、签定提成协议： 　　根据合同签字人，提成，合同一式三份。 　　（02）：要么高底薪，低提成；要么低底薪，高提成业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，到达20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不必须，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系。 奖励方案 篇7 　　针对公司目前员工工作效率低下，员工心态不稳，士气低迷等问题。所以试图制订相关激励措施，本方案本着精神激励为主，适度配合物质激励的原则。 　　一、目标激励 　　由生产经理及相关领导共同确定各岗位的岗位职责，明确告知员工应从事的工作以及由生产经理与员工一齐结合员工目前的工作效率及设备额定产能设定超产奖，对于超出额定产量的员工给予相应奖励（金钱、礼品、口头表扬或言语鼓励）。对与达不到目标的员工应适度安慰并给予帮忙，比方说培训等，帮忙员工到达工作目标。 　　此措施可能达成的效果：1属员工自我激励，超额完成目标的员工会增加自豪感及收入从而增加工作热情。2、完不成目标的员工在被安慰的状况下会更加努力工作。 　　二、参与激励 　　对于某些不涉及公司原则的问题决定时（如食堂服务、饭菜质量、某些辅助生产工具是否合手省力、某些设备部件是否更换等问题）以及制定生产方面某些规定时，可挑选1～2名员工参与讨论，听取员工意见。 　　此措施可能达成的效果： 　　1、员工感觉自我受公司重视可增强工作用心性。 　　2、便于了解第一线员工的思想。 　　3、可证明公司制度是在了解员工想法以后制定的体现公平及人本思想。 　　4、实际操作的员工对设备以及操作强度等可改善之处提出的意见相对实际杜绝纸上谈兵。 　　三、评选优秀员工 　　公司可分季度评选优秀员工，具体评选方法可根据员工工作绩效、工作态度、出勤状况等。从员工中挑选出2～3名表现良好的员工，颁发优秀员工奖状及给予必须的物质奖励。（以3名为列奖励可为1等奖50元人民币、2等奖30元人民币、3等奖20元人民币，奖励以加班工资的形式发放）但要注意评选的公平性，否则会起反效果。 　　此措施可能达成的效果： 　　1、荣誉激励及物质激励结合的方式可提升员工用心性。 　　2、为评上优秀员工可在员工中间构成竞争，提升工作用心性。3、被评上优秀员工的人稳定性会增强。 　　四、员工生日问候 　　每位员工生日时，由公司总经理或基地厂长签发员工生日贺卡，表达对员工的祝福。此措施可能达成的效果：1、员工感觉受公司重视。2、总经理鼓励会增强员工工作热情。 　　五、工资激励 　　对于员工工资可制定工龄工资，在本公司每工作满一年的员工每月可给予25元的工龄工资。每满两年的员工给予每月给予50元的工龄工资，依此类推工龄工资200元封顶。此措施可能达成的效果：工龄工资便于员工长期在公司工作，以及防止培训出来的熟练工跳槽。 　　六、企业文化激励 　　透过培训的形式告知员工工作是为自我的，有潜力的员工公司会为其带给广阔的发展空 　　间以及相对应的薪酬。公司看重的不是学历、性别等其他因数。任何人只要肯努力在公司都有发展的机会。把公司的目标和员工的目标相结合。 　　此措施可能达成的效果：不一样于其他没有企业文化激励的企业，会是一种比较个性的方式。 　　七、绩效激励 　　目前能耗太高，能够根据目前每吨相应产品电耗、气耗与额定电耗、气耗结合设定激励，在某一个标准下，节俭电费、气费以必须的比例返给员工。（奖励以加班工资的形式发放）此措施可能达成的效果：1、提高员工用心性及对企业的归属感。2、公司相应利润到达了提升。 　　八、负激励 　　对于连续两个月达不到公司最低计件标准的员工，结合其平时工作表现（包括考勤、工作态度等）给予转岗或辞退处理。（很多员工都在谈论其他公司待遇好，但真正好处上没有几个工人愿意辞职，员工的年龄决定了他们需要的是稳定，加之工资高的公司管理上比我们严格得多，他们会不适应。） 　　此措施可能达成的效果：1、反向激励使员工明白不努力就要被淘汰。2、对于工作效率很低下的员工是一种激励。3、可结合目标激励一齐执行。 　　九、表扬激励 　　1、当员工出色完成工作时，经理当面表示肯定祝贺。2、经理还就应公开表彰员工，引起更多员工的关注和赞许。3、管理者在对员工进行鼓励时，就应鼓励其工作成果，而不是工作过程。 　　此措施可能达成的效果：让员工觉得领导对其工作是认可的，提高用心性。

现在很多年轻的朋友想创业、想快速赚钱、想赚大钱，但是却很茫然，很无助，不知所措。在这里我要给他们提点建议。 要快速赚钱、赚大钱那就只有自主创业、经商。然而创业、经商是一门很深的学问，这也是很多人想创业、经商却茫然无措的根本原因。它涉及到一个人的求知能力、认知能力、判断能力、社交能力、管理能力、应变能力、心理承受能力，其实这几种能力是一种层递关系，你只有把前面的能力练到家了，后面的能力才能快速提高。下面就具体的谈谈创业、经商、快速赚钱、赚大钱应该注意的几点： 1.坚持不懈的加强学习，不一定非要学商业专业、营销专业，平时多看商业方面、管理方面、投资方面、社交方面的书籍杂志，比如说《商界》、《现代营销》、《创业指南》、《大众投资指南》、《演讲与口才》等；还可以在电视上多看财经新闻、营销辩论、经济管理讲座等；还可以在互联网上多看财经类博客，比如说阿里爸爸、百度、腾讯博客里都有，包括投资理财的、经济管理的等；要知道水滴石穿，冰冻三日，决非一蹴而就，要坚持不懈，日积月累。 2.要努力提高自己的口才。有句俗话说的好，茶壶里煮饺子，肚里有货倒不出。创业、经商卖得就是产品或服务，如果口才不好，产品再好，别人也难以了解和接受，所以说要努力提高自己的口才和语言表达能力。另外还应该练会流利的普通话。 3.想要创业、经商、赚大钱，必须要学会做人。自己要严格要求自己做一个正直的人、道德的人、诚信的人、谦和的人、内涵的人、尊严的人。要想成就一番事业，自己本身的素质是客户考核你的一大要素。比如说本人采购时就很不跟河南人打交道，因为他们绝大多数在中国的商圈中的诚信口碑太烂了。 4.还有很重要的一点是很多商人都会忽略的，那就是要学会充分地尊重自己的竞争对手。只有在有竞争对手的圈子里你才能不断做大做强，如果一个行业圈里只有你一个人，你不是能独食而肥，而是会止步不前，这就是生存威胁的道理。一个企业发展壮大，是在不断提高自己，摔掉竞争对手从而晋及到前列甚至龙头老大的位置。 5.还一点就是要学会抉择。俗话说得好：女怕嫁错郎，男怕入错行。其实不管男女，只要自主创业、经商，都怕入错行。你看那街上经常有店开张、经常有人关张，其实店面、工厂转让95%是因为入错了行，抉择时因为认知高度不对、分析不透彻而失策。如果你确实不会抉择本人可以免费帮你参考。关于创业、经商抉择应该从多方面考虑： （1）应当选时下比较热门的行业； （2）应当选适合当地习俗，迎合当地消费者需要的行业；符合当地经济发展需要的行业；这就必须在进入某行业以前进行大量的市场调查，赔点腿力和时间算得了什麽，没有调查贸然入行导致最后赔进去大量的积蓄那才是最痛苦的。比如说，征对两广人的广味食品在很多地方就很难得打开市场；征对贵州人的烤火、做饭两用的铁煤炉再其他地区推广的开吗？现在在全国很多地方强制性推广的保温砂浆，在云南昆明推广的开吗？ （3）应当选国家政策鼓励的行业，因为国家政策鼓励的行业在税收、用地、资金等各方面都有优惠；而且国家政策鼓励发展的，恰恰说明该行业具有良好的市场空间。比如说，养猪，近年国家大力鼓励，养母猪还有补贴，而现在养猪行业确实很乐观。 （4）应当选投资规模比较小的行业，情愿等到资本积累到一定的程度再考虑扩大经营。想做那一行，再怎麽看好也不能把所有的积蓄一下子完全投入进去，这就是风险防犯意识的一点。因为一个项目再好，你来做赚不赚钱，还要由很多个人因素和外力因素决定，比如说你的为人、经营能力、社交能力、管理能力、亲和力、市场变化、政策变化都直接决定着你来做这个项目赚不赚钱。日本的无线电之父松下辛之助的流动资金永远都有40%在睡大觉，正是因为这一招让他经历了许多大风大浪，终成一代无线电之父。再比如说，有个四川人举债三百多万到昆明的阿拉乡公家村建厂房出租，后来由于公家村规划为城中村，划入经济开发区管辖，因此地皮从紧，建筑管理从严。刚好这家的土地许可证还没办下来，结果被政府的综合执法办推成平地。前车之鉴，希望广大创业者牢记。 （5）应当选资金回报率比较高的行业。资金回报率是任何一个创业者、经商者都不能忽视的一点，因为资本进入市场追逐的就是利润，追求的就是回报。这一点，广大的创业这必须谨慎，深入严格的分析，因为很多的项目方为了一己私利，他们绝大多数人都会把资金回报率很低的项目理想化甚至浮夸几十倍几百倍。比如说网上有很多人吹嘘投资几万元，能做几十个亿的市场，一年能赚几个亿，可能吗？倘真如此，他不会自己做，他不会自己扩大规模做，他自己的行为就向你证明了项目的不可行性；倘真如此，早就有大量的风险投资公司介入，还轮得到你吗？倘真如此，中国一年得冒出多少家世界五百强企业来呀？把你的口袋捂紧点，找个有谱气点的吧。 （6）应当选成长性比较好的项目。通俗地说就是比较有远景，很长时间内产品不会被消费者抛弃、市场不会饱和、国家政策不会变动、具有良好的做大做强的后续发展性的项目。举个比较小的例子，昆明市昆船菜市场，先后开了好多家叫化鸡、荷叶鸡、符离集烧鸡、重庆烧鸡公、道口烧鸡等熟食店，刚开始都很红火，可是好景不长，基本上是不到一年就关张，长一点的也就是两年。 （7）应当选技术门槛比较高的行业。技术门槛太低的行业就是很容易被跟风，甚至你当地本来没这个行业，因为你做得很火，而又没有技术门槛，结果很快就会冒出很多家来。到头来先做者倒成了抛砖引玉的引路人，人情都没有呢。如果是技术门槛相对较高的行业，情况就完全不一样。 （8）应当选项目方有区域保护的行业，一般有区域保护的行业，当你做得很火暴时，即使别人想要介入，也没有名额。这是一个创业者最起码的自我保护意识，千万不要马虎大意哟。 6.当你通过市场调查和冷静分析后，确实看好某个项目时，一定要努力争取亲戚朋友的鼎立支持，否则一意孤行的孤军作战一般是很危险的。甚至，很有可能会弄得众叛亲离。 7.在入行以前，一定要做好风险预估，并想好、作好多种应对策略和方案，这就叫做风险预警机制。并且要做好失败的心理准备，有很多人仅仅一次失败就一蹶不振。 8.选择项目一定要根据自己的资金实力来决定，有多大脚就穿多大鞋，千万不要好高骛远，不切实际。经过周密调查和深思熟虑确实看好自己资金势力不够的项目，可以借助其他忙人的闲散资金入股。拉别人的资金入股，可千万别小气，一定要多给别人股份，最好能承诺万一亏本只亏你自己不亏别人，也就是说万一失败，别人投入的钱你要当债务来偿还他。要知道如果不是因为你别人是不用承担这种风险的，别人把钱投到你这里来就是为了在无风险的情况下尽量的下蛋。如果你能做到这两点，别人也很乐意把资金投到你这里，但是你最好给别人一个书面保证。 9.当你自己的资金或精力不够确实需要他人合伙经营时，选择合伙人一定要慎重。要选那种有魄力、有度量、有能力、有诚信、有上进心的人；一旦选种人选在经营过程中要做到民主、透明、同心，千万不能有私心，合伙经营只有推心置腹才能打造辉煌的事业，否则只会是分道扬镳或者陷入无休无止的纠纷。广东的顾地塑胶就是这样分家的典范。 10.当你在有所收获想扩大经营时，一定要脚踏实地，量力而行，千万不可急功冒进。当年红红火火的沙市日化（就是活力28）就是急功冒进导致一夜间倒闭的。 以上是本人创业经商的一些心得体会。希望能帮助广大创业经商或即将创业经商的朋友。 祝大家心想事成，财运亨通！这样可以么？

垄断市场的特点：1、厂商数目唯一，一家厂商控制了某种产品的全部供给。完全垄断市场上垄断企业排斥其他竞争对手，独自控制了一个行业的供给。由于整个行业仅存在唯一的供给者，企业就是行业。2、完全垄断企业是市场价格的制定者。由于垄断企业控制了整个行业的供给，也就控制了整个行业的价格，成为价格制定者。完全垄断企业可以有两种经营决策：以较高价格出售较少产量，或以较低价格出售较多产量。3、完全垄断企业的产品不存在任何相近的替代品。否则，其他企业可以生产替代品来代替垄断企业的产品，完全垄断企业就不可能成为市场上唯一的供给者。因此消费者无其它选择。4、其他任何厂商进入该行业都极为困难或不可能，要素资源难以流动。完全垄断市场上存在进入障碍，其他厂商难以参与生产。垄断市场的原因：垄断市场形成的原因很多，最根本的一个原因就是为了建立和维护一个合法的或经济的壁垒。从而阻止其他企业进入该市场，以便巩固垄断企业的垄断地位。垄断企业作为市场唯一的供给者，很容易控制市场某一种产品的数量及其市场价格，从而可连续获得垄断利润。

生活方面的自我评价有：1、在生活中我越来越认识到品行对一个人来说是非常重要的，它关系到自己是否能形成正确的人生观，价值观和世界观。所以无论在什么情况下，我都以品德至上来要求自己。2、农村的生活锻炼了我的吃苦耐劳，自理自立的能力。我热心待人，诚实守信，具有创新和开拓意识，勇于挑战自我，有思想。3、在生活上，我崇尚质朴的生活，并养成了良好的生活习惯和正派的作风。此外，对时间观念性十分重视。4、在生活上，大学开始我一直以严谨的学习态度跟积极的工作热情投身于学习跟工作中，争取成为一名德智体全面发展的优秀大学生。5、生活方面：勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己，诚实守信，淡泊名利，助人为乐，尊敬领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，注意保持形象。6、在生活中，只要能够帮忙的，我就会尽量帮助他人。关心他人，关心集体，在我看来，这都是应该的。7、生活上，始终保持积极向上的生活作风 。在群众中树立起良好的形象，自觉抵制各种拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，积极培养健康向上的生活情趣，在群众中树立党员的良好形象，努力做到群众评价优。8、生活方面，我一直以严谨踏实的生活方式要求自己，崇尚勤俭节约，不奢侈浪费。与同学之间的关系亲密无间，相处融洽。9、在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同学们和睦相处；积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。10、在生活上，大学开始我一直以严谨的学习态度跟积极的工作热情投身于学习跟工作中，争取成为一名德智体全面发展的优秀大学生。

“戗”菜刀，磨剪子 应为——抢菜刀，磨剪子

第1章需求分析1.1商业目标及约束分析1.2技术目标分析与折中1.3现有互联网的特征1.4网络通信量描述本章小结习题1第2章逻辑网络设计2.1网络拓扑设计2.2雷阵雨和命名模型设计2.3交换和路由协议的选择2.4网络安全策略设计2.5网络管理策略设计本章小结习题2第3章物理网络设计3.1园区网络技术和设备选择3.2企业网络技术和设备的选择本章小结习题3第4章测试、优化和文档编写4.1网络设计测试4.2网络设计优化4.3网络设计文档编写本章小结习题4第5章无线网络设计5.1无线传感器网络5.2无线局域网设计5.33G移动通信网络规划本章小结习题5第6章IPv6网络规划……第7章语音传输及内容网络设计第8章网络建模设计第9章光纤网络设计第10章存储区域网络设计第11章网格设计参考文献

中国和日本没有引渡条约，除了世界上25个国家外，其他国家都没有和中国建立引渡条约。具体有以下国家：南非，厄瓜多尔，阿根廷，巴西，秘鲁，韩国，西班牙，法国，意大利，比利时，瑞典，泰国，老挝，柬埔寨，菲律宾，俄罗斯，白俄罗斯，保加利亚，罗马尼亚，哈萨克斯坦，蒙古，吉尔吉斯斯坦。法律依据：《中华人民共和国引渡法》第一条为了保障引渡的正常进行，加强惩罚犯罪方面的国际合作，保护个人和组织的合法权益，维护国家利益和社会秩序，制定本法。第二条中华人民共和国和外国之间的引渡，依照本法进行。第三条中华人民共和国和外国在平等互惠的基础上进行引渡合作。引渡合作，不得损害中华人民共和国的主权、安全和社会公共利益。第四条中华人民共和国和外国之间的引渡，通过外交途径联系。中华人民共和国外交部为指定的进行引渡的联系机关。引渡条约对联系机关有特别规定的，依照条约规定。第五条办理引渡案件，可以根据情况，对被请求引渡人采取引渡拘留、引渡逮捕或者引渡监视居住的强制措施。第六条本法下列用语的含义是：“被请求引渡人”是指请求国向被请求国请求准予引渡的人；“被引渡人”是指从被请求国引渡到请求国的人；“引渡条约”是指中华人民共和国与外国缔结或者共同参加的引渡条约或者载有引渡条款的其他条约。

广告中的确有许多经典的作品，让人听后耳目一新，对产品印象深刻，久久不忘。但是有一些广告为了达到让人们对产品印象深刻的目的，很不负责任地随便改写一些词语，以达到他们的目的。比如有的广告中，把涂料说成是"好色之涂（徒）"；把冰箱说成是"制冷鲜（先）锋"；宣传治咳嗽的药眼下一些厂家、商家在广告用语中滥用谐音，已经达到"至高最高"的地步，造成了汉语言书契的紧张杂乱，对于泛博中小学生的学惯用语上造成了事实上的误导！例如，"引以为荣"被beer广告商家改为"饮以为荣"，仅只一字之差使这个词的意思完全变了。那些咳嗽药的，把"刻不容缓"改为"咳不容缓"这真让人哭笑不得，刻不容缓的意思是一点也不拖延，担搁。他们不相识它们的意思就随便改。莫非这不是破坏语言书契的规范吗？还有"默默无闻"是无声无息，几乎没有人知道的意思，那些灭蚊广告改为"默默无蚊"，完全侵犯这个词的"声誉"。你"骑乐无限"是啥子广告吗？是Motor车广告，你猜到了吗？原来"其乐无限"的。我感觉这些个广告赏真可耻！我想问问那些广告商们，你们懂得啥子是针言吗？针言是社会形态相片比本人好看传惯用的定性的短句或者词组，都是千百年来流传于人口，且为群众所喜闻乐的原始素材。它有简洁明白通畅，要言不烦、一语道破的特点。嘿嘿，哼哼……这不是我的笑。是我听见的作业本里的错别字拍发的得意的笑。你们别受惊，这不，它们又笑了："哈哈，就是咱们的笑！"错别字高声地说，"不认识吧，此刻毛遂自荐一下，我叫错别字，是很多小学生的懊恼。不外，王状可是我的密友呢。""谁是你的密友！！你闭嘴吧，以及你交朋友还不比跳黄浦江，那样子还能上报纸头条呢！""别不承认，

健康生活方式的四句话即健康生活方式的四大基石：“合理膳食、适量运动、戒烟戒酒、心理平衡。”合理膳食：即一、二、三、四、五，红、黄、绿、白、黑。记住这些，就是科学合理的膳食。 “一”是每天喝一袋奶：“二”是摄入碳水化合物250-350克(相当于主食六两到八两)；“三”指三份高蛋白(每份指：瘦肉50克或鸡蛋一个，或鸡鸭肉100克，或鱼虾100克)；“四”指四句话“有粗有细，不甜不咸，三四五顿，七八分饱”;"五"指每日500克新鲜蔬菜及水果(400克蔬菜，100克水果)。 “红”指葡萄酒(葡萄酒以每日50-100毫升为宜)；“黄”指黄色蔬菜(如胡萝卜、西红柿、南瓜、红薯等)；“绿”指绿茶及深绿色蔬菜，中国预防医科院的专家经研究发现，绿茶有明显的抗癌作用，而蔬菜颜色越深，所含人体需要的各种维生素就越多；“白”指燕麦片粥，可降低胆固醇和甘油三脂。“黑”指黑木耳，它对调节血液稠度有很大好处。 适量运动：什么运动最好，走路。走路是世界上最好的运动。最近科学家证实，动脉硬化是可逆的过程，它可从轻到重，也可由重到轻。走路就是使动脉硬化从硬化变软化的一个最有效的方法。步行锻炼，对调理血压、胆固醇、体重效果都很好。怎么步行最好呢?三个字：三、五、七。“三”是每日走三公里三十分钟以上。“五”是一个星期最少运动5次。“七”是运动的量达到中等量，即心跳+年龄=170。比如50岁的人运动心跳为120次/分，70岁的人运动时心跳为100次/分为宜。此外，太极拳也是一项很好的运动。 戒烟戒酒：烟，不吸，如要吸，一天不超过5支。酒，不喝，如要喝，一天最多不超过150克。 心理平衡：人，只要注意心理平衡，就掌握了健康的金钥匙。“情绪”这东西确实挺厉害，，往往能造成许多疾病和意外。一个人能心理平衡，生理就平衡，什么病就不得，得了病也好得快。那么怎么保持稳定的心态呢?三个正确：正确“对待自己，正确对待他人，正确对待社会”。三个快乐：“一心助人为乐，事事知足为乐，常常自得其乐”。三颗心：“即事业上有颗进取心，生活中有颗平常心，奉献社会有颗爱心”。 健康对于我们每个人来说,是最宝贵的。要健康，最好的医生是自己，最好的药物是时间，最好的心情是宁静，最好的运动是步行。

给客户返点，涉嫌构成行贿，可能会被处以罚款，有期徒刑或拘役。贿赂罪是指向国家工作人员介绍贿赂，情节严重的行为。贿赂罪的犯罪对象是“贿赂”，现行法律将贿赂罪的内容仅限定为财物，介绍贿赂罪在主观方面属于故意，即明知是在为受贿人或者行贿人牵线效劳，促成贿赂交易。在客观方面表现为行为人在行贿人和受贿人之间进行联系、沟通关系、引荐、撮合，促使行贿与受贿得以实现的行为。构成介绍贿赂罪还必须具备情节严重的条件。非物质性贿赂犯罪必须用刑法来抑制其危害的发展。非物质性利益贿赂具有严重的社会危害性，如性贿赂一旦既遂，具有多次为行贿者谋取不正当利益、多次危害社会的特征，在某些情况下，财物达不到的目的，性贿赂往往可以达到。性贿赂手段隐蔽，不留痕迹，导致权力变质，使国有资产大量流失，在一定程度上，性贿赂的社会危害性和持续性要超过财物贿赂。已对整个社会秩序构成了严重的、现实的破环，是一种明显、严重的蔑视社会秩序的行为。

无线网络优化工作是对正式投入运行的网络进行参数采集、数据分析，找出影响网络质量的原因，并且通过参数调整和采取某些技术手段，使网络达到最佳运行状态，使现有网络资源获得最佳效益。在3G中，无线网络优化还包括开局优化。与GSM的网络优化相比较，WCDMA有以下新的特点：（1）WCDMA网络中无法通过合理的频率规划来规避不同站点之间的干扰（2）WCDMA网络中的覆盖、容量和质量等优化工作之间关系非常紧密（3）WCDMA网络优化中要时刻注意系统由单业务向多业务转变的特点（4）WCDMA网优中还必须考虑如何充分利用GSM网络资源的问题