学校创先争优实施企划方案3篇

开展创先争优活动，是践行科学发展观活动的拓展和延伸。开展创新卓越活动的过程包括制定活动计划或方案，扎实推进计划或方案的实施，认真评价和表彰。创先争优活动需要围绕中心，联系实际，深入动员，广泛参与，坚持经常制，加强领导，精心组织。开展创先争优活动，是抓好学习实践活动整改落实、促进科学发展和社会和谐的需要。开展创先争优活动的具体措施：围绕中心工作，贴近基层实际，加强舆论宣传，吸引群众广泛参与。开展创先争优活动重要意义一是开展创先争优活动是抓好学习实践活动整改落实的需要。第三批学习实践活动虽然基本结束，但整改落实任务还没有完成。第一、第二批学习实践活动需要长期整改落实的任务，特别是延伸到基层的工作，还要进一步抓好。如果没有扎实有力的措施来推动，向群众作出的承诺就难以全面兑现，学习实践活动的整改落实任务就难以全面完成。二是开展创先争优活动是推动科学发展、促进社会和谐的需要。加快经济发展方式转变是贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措。中央的大政方针已定，各级党委、政府的要求都已经明确，关键要组织动员基层党组织和广大党员带头贯彻落实。

开展创先争优活动是实践科学发展观的延伸基层党组织中的一种活动形式创先争优活动，指在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。2010年4月，中办转发《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》指出：在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。组织实施这项活动，对于进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，对于激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，对于促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系，对于推动党的建设更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作、加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展，都具有十分重要的意义。

　　一、公开承诺。基层党组织制定开展创先争优活动实施方案，党员提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。 　　二、领导点评。上级党组织负责人适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。 　　三、群众评议。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，适时组织党员、群众进行评议。 　　四、评选表彰。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况进行考核。在此基础上，适时评选表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员。评选表彰要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见。

上级党组织。上级党组织适时对基层党组织和党员开展创先争优活动，是为了加强基层党组织和党员的组织性、战斗力和创造力，推动基层思想政治工作和各项业务工作得以顺利开展，有助于提高基层党组织和党员的群众工作能力和服务水平，进而促进全党工作的深入开展。

1、开展创先争优活动有利于增强基层党组织的活力，党的基层组织建设是党的基础建设，只有每个党支部都有了活力，整个党组织才会有生机，有战斗力； 2、农村开展这一活动可以使先进的党支部更先进，后进的党支部学、赶先进的党支部，把党支部的工作做得更好； 3、创先争优活动的开展，有利于提高党员素质，可以使党员经常对照党员标准来检查自己、约束自己，使党员学有榜样、赶有方向。

【 #活动总结# 导语】创先争优即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。以下是 整理的创先争优的活动总结三篇，欢迎阅读！ 　 【篇一】创先争优的活动总结 　　根据中共南安市委教育工委学校党建工作要求，以及南委教创先争优有关文件精神，我校党支部严格执行学校党支部党建工作计划和创先争优活动方案，以党的xx大、xx大三中、xx全会精神为指导，积极开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”的主题，在探索规范中创新，在创先争优中跨跃，党员努力做到时时带头、事事带头、人人带头，支部努力做到发挥战斗堡垒作用，切实增强了党组织的凝聚力、向心力和战斗力，进一步提高了我校党支部组织建设的整体水平，推动了学校教育科学发展，使创先争优活动成为群众满意的工程。现将我校开展创先争优活动以来具体工作总结如下： 　　一、加强领导，落实责任分工 　　我校党支部现共有33+1位党员，分为4个党小组，各小组确定一名党小组长，并安排一名挂钩支委。在支部的领导下，和挂钩支委的指导下，由小组长主持各小组的学习、教育、组织生活等各项活动。 　　支部高度重视创先争优活动，树立责任意识，创新工作思路。支委进行了具体分工，支部书记全面抓，支部委员具体抓，着力在“提高思想认识、明确指导思想、严格学习纪律、细化目标任务、落实领导责任”这五个方面入手，进行专题研究部署，制定了支部学习计划与活动方案，成立了创先争优活动领导小组，设置了意见箱。 　　支部始终把创先争优活动看成是促进教育改革发展、办好人民满意教育，提高党员素质的良好契机，及时召开了全体党员开展创先争优活动动员大会，紧紧围绕“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”这个主题，认真学习，统一思想；上墙，接受监督，做到：亮身份、亮形象、亮业绩，立足本职、履行践诺，要求每一个党员做到：多一点学习，提高自身修养；多一点反省，提高教育质量；多一点奉献，提高服务意识；多一点自律，提高清廉形象；签订了创先争优书，引导党员发挥先锋模范作用，做各自岗位的排头兵，争创佳绩。 　　二、深化创先争优 　　学校按照市委“全面推广、重点提升”要求，结合学校实际，坚持以科学发展观为指导，以深化创先争优活动为主线，坚持组织“目标管理”和个人“亮岗履职”相结合、落实事项和岗位责任相结合，将“党建工作机制延伸到学校各部门、各年段，制定了《洪梅中学延伸提升党建工作机制深化创先争优活动实施方案》、《洪梅中学提升工作机制项目建设目标管理分解表》、《洪梅中学提升工作机制党员亮岗履职一览表》等，并针对学校工作特点，积极探索开展目标管理、设岗定责及公开的方式方法，努力实现学校组织目标化、任务项目化、责任岗位化、运行科学化、考评制度化、典型特色化，进一步激发学校党组织和党员教师的工作热情，构建“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的长效机制。 　　三、明确目标，开展主题活动 　　我校党支部结合学校工作实际，确定了具体工作目标，即围绕“提升质量、树立形象”的工作主线，坚持“重持续、促提升，重运作、求实效，重质量、创品牌”的发展思路，与时俱进，建立健全学校管理制度，加强师资队伍建设，强化教研，狠抓教育教学质量，提高办学水平和办学效益，推动我校教育教学工作再上新台阶，努力创建和谐校园。明确了“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”这个主题，根据创先争优总体要求，从实际出发，精心设计活动载体，开展一系列主题活动，统筹推进党的建设和其他经常性工作，充分发挥党员的先锋模范作用，大力提升创先争优工作成效。 　　 【篇二】创先争优的活动总结 　　自开展“创先争优”活动以来，乡在党委、县政府的正确领导下，在县委组织部的关心和指导下，认真贯彻落实党的xx届xx全会-精神，坚持以科学发展观为统揽，以经济建设为中心，以“抓党建、保稳定、强基储促发展”为主题，以争创“五好”基层党组织，引领全乡经济、社会事业健康发展，扎实开展了以“特色农业立乡，劳务经济富乡”为目标的“创洗争优”活动。 　　为了推动创先争优活动深入开展，镇党委以“县城南经验和宜宾春风精神”为指引，依托多重发展机遇，紧紧围绕“工业强镇、物流兴镇、美丽田园、幸福农家”的发展构想，凝心聚力、真抓实干、借力起跑、快走先行、快速抢占全市新一轮大发展制高点，跨越，加快发展。立足本镇实际，创新活动方式，拓展了全镇党组织-和党员发挥作用的平台，为创先争优活动取得实效奠定了坚实的工作基础。 　　一、加强领导、明确责任，营造争创良好氛围乡党委采取多形式多措施，努力营造”创先争优”活动氛围。首先召开全乡”创先争优”活动动员大会，安排部署“创先争优”活动，并把“创先争优”活动列入与各村(居)签订的工作目标责任书中。活动实行“双重负责制”，其次为每个支部指派领导和指导员备一名。做到目标到人，责任到人。再次召开了党委扩大会，成立了以乡党委书记黄纯太为组长，乡党委副书记杨军为副组长的“创先争优”活动领导小组，并制定了实施方案，且把创先争优活动纳入乡党委、政府目标管理考核之中，全乡各个党支部，按照乡党委的工作布署，结合自身特点，各自又召开了全体党员大会，会上认真组织学习了县委文件，确定了活动主题。 　　为了加大“创先争优”宣传力度，营造出全乡“创先争优”的浓厚社会氛围，各村各单位拓宽宣传思路，创新宣传方式，加大宣传力度，采取设置宣传栏、宣传标语，挂宣传横幅、搞好动态报道等多种形式，认真做好创先争优活动宣传工作，“创先争优”理念，逐步深入人心，收到了良好的效果。 　　二、明确活动、找准活动载体推进争创活动扎实开展乡党委和各支部，对活动的目标、主题及载体认真研究，做到从基层来，再到基层去，反复提炼升华主题和载体，尤其是各支部的特色载体具高度的可操作性，是对目标责任书备项目标任务的深度实化，使“争”“创”活动有的放矢，做到活动与全乡社会经济发展的高度统一，使广大的干部党员深刻体会到“创先争优”就在身边。进而活动下来达到政治生活和经济生活的双丰收。 　　为了推动创先争优活动深入开展，乡以“扎党建、保稳定、强基储促发屏”为主线，立足本乡实际，创新活动方式，拓展了全乡党组织和党员发挥作用的平台，为创先争优活动取得实效奠定了坚实的工作基矗。 　 【篇三】创先争优的活动总结 　　紫阳街道创先争优活动正在紧锣密鼓地进行，我民政科积极行动、不甘落后，以“立足岗位做表率，创先争优当先锋”为主题，上半年来从以下四个方面下功夫，做深做细做实创先争优的各个环节，提升创先争优活动的实效。 　　1、提升全面启动的速度。我科室组织各办事员认真学习会议精神，研究制定《民政科创先争优活动实施方案》，明确每一阶段的具体争创目标、工作措施，做到有章可循、有据可依。第一时间联合各社区召开了社区建设、民政福利、帮扶救助、残联等多条线的工作人员动员大会，对“创先争优”工作做了全面部署。各社区也积极响应，于1月底也分别完成了动员部署工作。 　　2、推进公开的深度。民政科始终坚持把为群众解难题、办实事作为学习实践科学发展观活动的出发点和落脚点，围绕群众关心的民生问题公开，并认真抓落实，使群众得到了实实在在的实惠。一是狠抓难点。把百姓的“难点”变成了工作的重点，通过梳理，把民生工作中的难点以公开的形式加以督促解决。二是促进下访。开展“走千家、访民情、解民忧”活动，以下访工作形式，了解辖区民意、民忧、民困，并加以归纳梳理，分解落实到各条线工作人员及社区。三是畅通渠道。整合各类服务载体资源，通过大管家服务社、96345、退休居民自管小组、困难群众自助小组等多种形式，把街道的民情反馈渠道、服务类资源及联系方式送到千家万户，为群众提供便利、快捷、实惠的服务。 　　3、提升战略谋划的高度。一是结合实际，分类指导。落实联系领导责任制度，针对不同领域、不同特点的基层居民，给予分类分层指导，充分调动各工作人员及居民参与的积极性。二是细化方案，营造氛围。在贯彻落实街道创先争优实施方案的同时，要求各社区工作人员结合自身工作量身定制活动计划。充分整合各类宣传资源，通过网站、社区qq群、宣传窗、黑板报、流动政策宣传站等平台加大宣传力度，营造创先争优的浓厚氛围，实现“全民皆晓”。三是突出亮点，力求实效。把创先争优活动与深化社会工作者职业水平考试、构建街道社区民政新格局等特色亮点工作相结合，确保创先争优活动真正取得实效。 　　4、拓展为民服务的广度。注重突出“为民服务”理念，把服务工作贯穿于各个活动中。半年来民政科着重围绕加快经济转型升级、深化服务群众举措、加强平安维稳、提升服务理念、打造学习型工作团队、完善基层服务体系等六大方面，全面提高基层民政工作的整体水平。

（一）总体要求深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，围绕“又好又快发展、强市兴县富民”目标，从本地本单位实际出发，强化举措，开拓创新，统筹推进党的基层组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织实践中建功立业。推动科学发展。巩固和扩大深入学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动成果，进一步解决影响和制约科学发展的突出问题，自觉推动经济发展方式转变、调整优化产业结构，在实施“三大战略”、唱响“奋起直追、争先进位”主旋律上当先锋、做表率。促进社会和谐。深入开展社会主义核心价值体系教育，营造崇尚先进、积极向上的社会风气。充分发挥基层党组织维护稳定第一道防线作用，主动排查矛盾纠纷，做好化解工作。发挥党员在维护稳定中的作用，及时了解群众思想动态，理顺情绪，凝聚人心；在急难险重任务和重大突发事件面前，迎难而上，敢于负责。服务人民群众。深化群众工作站工作，普遍推行干群恳谈会、党员联系户等办法，为群众提供政策、信息、技术、法律等各方面服务，帮助群众解决生产生活中的实际问题，让党员服务和带动群众，群众信服和支持党员，进一步密切党群干群关系。加强基层组织。以落实市委三个《意见》为总抓手，认真组织开展“基层组织建设提高年”活动，围绕“建、选、育、管”四方面，统筹推进各领域各行业基层组织建设。加强学习型党组织建设，实施党员“双育工程”，开展党员设岗定责等活动，提高党员队伍素质，彰显党员作用。通过加强基层党组织建设，带动其他各类基层组织建设。（二）主要内容开展创先争优活动，以争创“五个好”先进基层党组织，争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容。先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有较好形象。优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力争当“五个模范”：一是自觉学习的模范。认真学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，不断提升党性、提高素质。二是执行政策的模范。积极响应党组织号召，坚决把党组织要求和各项规定落到实处。三是服务群众的模范。主动联系群众，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是爱岗敬业的模范。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩。五是遵纪守法的模范。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法好公民。

　　自开展“创先争优”活动以来,乡充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验,精心设计载体、丰富活动内容,采取有力措施,在全乡层党组织和共产党员中开展“创先争优”活动,为基层党建注入了新鲜的活力。目前,各项工作正扎实有序的逐步开展。现将工作情况汇报如下: 　　 一、党员基本情况 　　 二、活动开展基本情况 　　按照开展创先争优活动的.安排部署,第一阶段工作重点是做好组织发动,为下步活动开展打好基础,为此我乡党委重点做好以下工作: 　　1、加强组织领导,层层宣传发动。我乡成立了由党委书记任组长的活动领导小组,下设办公室,抽调精干力量,搞好组织协调,抓好各阶段工作,促进活动开展,为活动提供坚实的组织保障。召开全乡党员大会和各支部动员大会,对创先争优活动进行层层动员,通过制定固定宣传标语、张贴流动标语、发放明白纸、广播、座谈会等多种有效形式开展宣传动员,在全乡上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。 　　2、制定活动方案,精心设置载体。按照“双创双建” (创建党建精品乡村、创建和谐稳定乡村,建设服务型党组织、建设奉献型党员队伍)的指导思想,结合我乡实际,在广泛征求各层次意见和建议的基础上,经过反复修改,制定出以围绕“跨越发展,打造全区经济社会发展强乡,建设生态休闲旅游乡村”为目标,以“团结务实筑堡垒,和谐稳定促发展,创先争优建强乡”为活动主题的《x乡创先争优活动实施方案》,对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求,支部也从实际出发,精心设计各具特色、务实管用的活动载体,分类提出开展创先争优活动的具体要求,形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。 　　3、加强督导检查,推动全面落实。为确保活动开展落到实处,我乡创新工作机制促进活动开展。一是实行“双重负责制”,即乡党委从乡领导和党员干部中挑选精干力量为每个支部下派包教领导和指导员各一名,指导、协助各支部认真组织落实活动安排。二是实行“双督双考”的督考制度(及活动办公室与乡督考办联合督导考查),督导各支部按时保质保量完成各项工作安排,确保各项活动安排全面落实。三是落实目标责任书,指导各单位将开展“创先争优”活动列入工作日程,并把目标责任书进行层层分解,目标到人、责任到人。 　　4、抓好学习教育,强化理论基础。坚持每周一下午学习日的制度,采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式,认真学习区委下发的创先争优活动实施方案,使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤,为下一步活动开奠定了基础。 　　 三、主要问题 　　由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重,从活动开始,我乡就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实,进一步提高党员的思想认识,要把活动开展和推进工作紧密结合起来,防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题,确保活动顺利开展。 　　 四、下步计划 　　创先争优活动即将进入全面争创,扎实推进阶段,转段后,活动开展时间长、内容丰富、形式多样,近期,我乡将抓好以下几项工作:一是重点抓住“七一”这一节点,抓好“党性教育”活动,采取重温入党誓词、学习党史、领导干部讲话等形式,对党员进行党性教育。二是开展撰写分析报告、党员评议等活动,召开党员会议、不同层次的座谈会,开展批评与自我批评,并深入基层,听取群众的意见,搞好调查研究,对存在的问题进行整改。三是结合全乡当前的重点工作,促进各项工作顺利开展。按照区委安排部署,扎扎实实地把活动推进深入,确保收到实效。

不知不觉中一个精彩的活动结束了，我们一定都积累了不少宝贵的经历，为此需要认真地写活动总结了。那么如何把活动总结做到重点突出呢？以下是我为大家整理的社区创先争优活动总结，仅供参考，大家一起来看看吧。 社区创先争优活动总结 篇1 为深入贯彻落实区创先争优活动领导小组关于推动窗口单位和服务行业坚持以人为本、执政为民理念，增强服务意识，改进工作作风，提高业务水平，更好地为人民服务，按照区委的统一部署，区科技局党组高度重视创先争优工作，自觉把思想和行动统一到区委的决策部署上来，增强搞好创先争优活动的责任感，切实把创先争优活动作为服务中心、促进发展、建设队伍和提高素质的实践载体和重要任务，教育和引导科技局党员以更高标准、更严要求、更自觉行动，积极投身于创先争优活动中，争当先进，争做表率，为全面推进我区促进社会经济发展贡献智慧和力量。自活动开展以来，全局创先争优各项工作有序开展，达到了预期目的，取得了一定的成绩。 一、加强领导，落实责任，为开展创先争优活动提供了坚强的组织保障。 为搞好活动的组织领导，使各项任务责任到人，区科技局党组成立了开展创先争优活动领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长赵忠良为副组长，支部委员为领导小组成员，领导小组下设办公室，负责创先争优具体工作。区科技局制定了《市区创先争优活动实施方案》，局领导分别定点联系一个直属单位，督促指导各直属单位开展活动。班子成员在活动中做到带头学习，带头调研，带头履行公开承诺，带头开展点评，带头查找问题、解决问题，发挥了较好的示范带动作用。 二、深入学习，统一思想，为开展创先争优活动提供了思想动力。 按照区委对开展创先争优活动的安排部署和明确要求，局党组书记、局长多次主持召开局全体会议，学习传达中央、省委、区委的创先争优会议精神及有关文件精神，研究安排科技局开展创先争优活动的实施方案和工作措施。对全局做了深入开展创先争优活动的动员报告，结合科技工作实际，指出了深入开展创先争优活动的重要意义、目标任务、方法步骤和工作要求，强调一定要在思想上高度重视，在措施上切实具体，在方法上紧贴中心工作，在效果上创新活动载体、突出特色亮点。我局组织党员认真学习了区委有关文件精神，学习党章，学习科学文化知识，特别是科技工作的业务知识。通过多层次、多渠道的学习，统一了大家的思想，为全面开展创先争优活动提供了思想保障。我局党员干部深刻地认识到开展“为民服务、创先争优”活动，是全面加强基层党组织建设，推动科技工作发展的必然要求，是转变党员作风、提高执行力的有力抓手。 三、积极落实关键环节，扎实抓好创先争优工作。 按照区委要求，区科技局组织全局党员干部，按照“弘扬延安精神、突出为民服务、深化结对帮扶”和“为民服务、创先争优”活动的要求，结合工作实际和群众需求做出承诺，自觉接受监督，在群众进行公开。主要内容包括： (一)、认真实施帮扶工作。 在开展“弘扬延安精神、突出为民服务、深化结对帮扶”的连心工程中，根据区政府统一安排，我局对口帮扶鸣犊街办黎明村，结合该村种养殖户多的情况，主要通过以下几个方面进行了帮扶：1、通过慰问和技术，帮扶20户贫困户解决目前生活生产中的具体困难;2、针对该村养殖户，区生产力促进中心组织有关专家组织了一期科技培训，参加人数30余人，并公开承诺根据种养殖户的生产需要，可随时进行科技咨询和技术指导;3、积极培育区级科技示范户，增强种、养殖户的科技致富能力;4、帮助、指导该村种养殖户，在条件成熟时申报科技计划项目，引导该村经济健康发展。 (二)、积极开展点评工作。 根据长创先组发1号文件要求，我局召开了党支部大会，开展领导点评工作，分别对党支部、领导班子成员、党员干部进行了点评。参与点评的班子人数3人，被点评党员人数21，点评在民主、团结、热烈、和谐的气氛中进行，取得了预期效果，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基础，领导点评紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基础组织”的总体要求，结合科技局党支部和党员本职工作进行。 1、点评内容：领导点评紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基础组织”的总体要求，结合科技局党支部和党员本职工作进行。 (1)、对党支部点评内容。包括：对本单位创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动与本职工作结合情况、履行党员责任情况、活动效果情况。 (2)、对党员领导干部点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、推动科学发展情况、执行政策情况、工作作风和廉洁自律情况、关心服务群众情况、分管(主管)工作落实情况。 (3)、对党员干部点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务群众情况、工作作风情况、工作成效情况。 2、方法步骤：一是自我小结。通过对科技局党组和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结，党员的小结上报科技局党支部。二是调研督查。党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢。三是开展点评。这次点评采用会议集中点评方式。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。四是整改落实。科技局党支部和党员要按照部领导点评提出的意见和建议，认真制定整改措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在部领导规定的时限内上报整改落实情况。领导点评工作的开展，使得全体党员干部能围绕全区工作大局，认真履行职责、岗位争做贡献，把“创先争优”工作进一步推向新高潮! 四、培育典型，工作特色上创先争优 积极采取以点带面的工作方法，通过树立省、市及区级科技项目单位、科技培训、科普宣传先进典型等典型，实现开展组织工作有特色，促进组织工作上水平。连续打造已有典型辐射带动新典型的局面，以高度的事业心、责任感，以全新的观念和眼光深入基层全方位各个层次的典型，并采取扶持、帮助、指导的办法，总结典型经验，提高典型水平。进一步加大典型的推广力度，把一般号召与个别指导结合起来，具体问题具体分析，具体典型具体培养，通过开展党员示范户，扩大典型的示范、辐射面，提高典型在更高层面上的影响力，使他们成为真正意义上的典型。同时，抓典型还不能满足于抓一个典型、一种类型的"典型，而是抓各种类型的典型，既要对先进、中间和落后分类指导，区别不同情况，有针对性地做工作，即评先树优，同时抓好两头，带动中间，着力构筑先进典型，带动整个组织工作不断发展，使组织工作在典型的带动下不断创新，整体推进。 通过开展“为民服务、创先争优”和“弘扬延安精神、突出为民服务、深化结对帮扶”活动，意义重大，影响深远。我们一定要按照区委的统一部署，提高认识，精心谋划，积极探索，勇于创新，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，扎实开展创先争优活动，为推动我区社会经济加快发展、科学发展、又好又快发展，为促进科技工作提供坚强的思想保证、政治保证、组织保证。 社区创先争优活动总结 篇2 自从按照上级的要求，在本社区开展争先创优活动以来，我们社区全体同志全面贯彻党的民族政策，大力实施“得民心工程”，使民族团结进步事业进一步巩固，各项工作更具特色，各类活动丰富多采。下面是我们对这一活动的总结： 一、领导重视、责任明确、制度健全。 按照市、区关于开展加强民族团结进步创先活动的要求，为扎实有效地推动我工委辖区内的民族团结，自去年9月份活动开展以来，我工委高度重视此项工作，并将其列入我工委党委议事日程，及时成立了民族宗教工作领导小组，由一把手任组长，分管领导具体负责，办公室、街道、计生部门工作人员为成员，负责日常民族宗教工作。为了使民族团结的工作顺利开展，我工委制定了办事处领导分包社区、联系寺庙制度，不安定因素排查制度，突发事件应急预案以及考评、奖惩等各项工作制度，建立了处理民族事务的长效机制。进一步完善了工作责任制，与辖区内两个社区签订了《民族宗教工作目标管理责任书》，形成了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓、社区成员主动抓的良好格局。 二、宣传到位、成效显著。 采取多样的形式大力宣传党和国家的民族政策，营造出人人重视民族团结，人人争当民族团结模范的良好氛围。 1、利用社区板报、悬挂横幅、张贴标语等方式，同时，以社区居委会为依托，走区串户，深入到群众中去，在全处范围内大力宣传贴近群众、贴近基层、贴近生活的党的民族理论和民族政策， 2、在辖区内各小学广泛开展了民族团结教育报告会、座谈会、以及互学语言、互通思想等交流活动，进一步宣传了民族团结进步思想。 3、利用社区文化节文艺活动为载体，寓教于乐，融入各种民族团结互助的内容，营造出民族团结进步的良好氛围，扩大民族团结进步创先活动的影响力和感召力。 4、实行信访“一把手”工程和部门联动制。在活动中凡涉及重大的信访件，尤其是牵扯事关民族关系之间的纠纷和权属争议案，一把手亲自过问、亲自接待、亲自批办、限时办结，严格按照法律和党的民族政策，以免产生不必要的矛盾和隔阂，影响民族间的团结。今年我辖区共调处民事纠纷5起，受理5起，调解5起，受理调解率100%。做到了件件有结果、事事有回音。维护了广大人民群众的合法权益，得到了群众的好评，进一步树立了政府部门的形象。 5、组织开展“送健康进社区”活动。我工委把民族团结教育与为各族群众办实事、办好事结合起来，从解决各族群众最关心的实际问题和难点、热点问题入手，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所谋。办事处联合河南大学第一附属医院，组织开展了“送健康进社区”活动。9月21日，办事处副主任张剑同志与一附院党支部书记带领一附院相关专业专***家分别来到了文昌社区有重病患者的特困户王喜真女士、王玉梅女士家中，相关专家分别对两家的重病患者进行了义诊，赠送相关药品，并且在此中秋佳节即将到来之际，办事处领导还特地为这两家特困户带来了月饼。患者家人激动地说：“看病、送药、送月饼帮我们解决了实际问题，我们心里没啥说的，政府医院办的这次活动让我们心里真得很热乎!”这次开展的“送健康进社区”活动，像一缕阳光，洒在特困群众的心田，让社区的特困户真真切切地感受到了“惠民行动”的实惠。社区广大群众均反映这次开展的“送健康进社区”活动，是“衣人在寒、食人在饥”之善举! 6、组织开展“齐心共建”义务劳动活动。为营造各民族团结互助的良好氛围，办事处书记、主任带领办事处全体人员与各民族群众一起进行义务劳动，清除社区的杂草、垃圾。劳动中各民族群众一起同甘共苦，增强了相互之间的感情，促进了我辖区大家庭的和谐。 7、做好社会保障工作，落实国家优惠政策。我工委把落实少数民族群众再就业放到首位，全辖区安排帮助少数民族再就业80余人。今年共为少数民族群众办理再就业优惠证24本，享受最低生活保障金的少数民族群众共57人。 民族团结与进步，是社会主义民族关系的主旋律，也是社会主义精神文明建设的重要内容。一年来，我工委以创建活动为载体、以维护民族团结为基础、以共同进步和发展为目标，组织干部职工结合本职业务工作投身创建活动，认真贯彻落实党的民族政策，把加强民族团结作为推进机关精神文明建设的重要组织部分，作为凝聚人心、共同做好基层工作的重要保证，为民族团结工作注入了新的内涵，积极促进社会和谐，努力实现各民族的共同繁荣和发展。 通过总结和回顾，今年我工委的民族团结进步创先活动做到了“三个到位”：一是思想认识到位，能坚持把民族团结工作作为头等大事来抓，在统一思想认识的基础上认真安排，精心组织。二是学习宣传到位，通过唱响民族团结的主旋律，做到了家***喻户晓、人人皆知。三是活动落实到位，通过结合团结进步创先活动为载体，使群众性参与面不断扩大，各项活动丰富多彩。今后，我们将一如继往地把民族团结教育工作长期进行下去，不断为我工委的社会主义物质文明、政治文明和精神文明建做出新的更大贡献。 社区创先争优活动总结 篇3 我办事处在区委、区政府的坚强领导下，全面贯彻落实十七大、十七届三中、四中全会的精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路，不断夯实和巩固全办基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥基层党员的先锋模范作用。自五月份开始，我办按照区委、区委组织部、区委宣传部《关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，认真组织，加强领导，注重宣传，扎实在全办19家基层党组织，876名党员中深入开展创先争优活动，现将第一阶段——动员部署阶段的工作开展情况总结如下： 一、认真组织、加强领导，务求创先争优活动开局成效 我办党工委于5月28日召开了全办创先争优活动的启动工作会议，成立了创先活动领导小组及成员包片指导工作职责，研究制定了《桥南办关于在全办基层党组织和党员中深入开展创先活动的实施方案》，并从党组织自身建设、招商引资、实施“四百”工程、社区整合和综合整治等方面作出了公开承诺及具体实施办法，认真部署了各党组织动员部署阶段的各项任务及重点，确保我办创先争优活动开局见效。 二、分类指导、注重宣传，确保创先争优活动深入民心 三、联创共享、互促共赢，扎实推进“四百”工程取得新成果 抓创争必须紧扣建设美丽桥南、幸福桥南这一时代任务，否则，创争活动就失去其现实意义。近年来，在全市努力在三年内争创全国卫生城市和全国文明城市，努力提前八年建设小康社会大前提下，我办按照市区委的要求，抢抓机遇、攻坚克难，积极转化创争活动成果，开展了以“百名干部下基层”为主题的相关活动，创造性的提出“ 创先争优活动已转入全面推进的关键阶段，虽然我办在前一阶段中取得了一定实效，但是仍存在以下一些问题： 1、个别社区、居委会等待整合，党组织创争活动开展效果不明显； 2、部分党员虽然党组织关系在本辖区内，但是本人却住在别的地方，组织活动不能保证按时参加等等。 思路决定出路，落实决定成败。下一阶段，我办一定要按照区委的统一部署和要求，创新思路，狠抓落实，攻坚克 难，在坚持抓好学习实践活动整改落实的后续工作的同时，着重围绕迎接中国共产党成立周年开展创先争优活动，确保我办创先争优活动取得新成效。

前不久，中央有关部门下发通知，要求在全国各基层党组织和广大党员中开展“创先争优”活动。可以说，“创先争优”活动是学习实践科学发展观活动的延续，对于进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，对于进一步密切党群干群关系，对于进一步巩固党的执政基础，提高党在人民群众中的威信都具有十分重要的作用。 笔者认为，要将“创先争优”活动开展好，必须在着力办好为民实事上等三个方面狠下功夫。 开展“创先争优”活动，要着力办好为民实事。实践充分证明，谁心里装着群众，群众心里就装着谁，谁离群众远，群众就和谁没感情。因此，开展“创先争优”活动，要着力办好为民实事，这是党组织根植基层、根植群众的直接体现。 因此，开展好“创先争优”活动，一是要做好学习实践活动中尚未完成的为民实事，跟踪督导，确保实事办好，实事办实；二是要密切联系群众，准确了解群众新需求新期盼新困难，及时跟进，抓紧办理，让群众充分感受党的温暖；三是要丰富群众精神生活，搞好文化下乡，建好文化书屋，让群众获得良好的精神食粮；四是要带动群众致富，帮助理思路、找门路，帮助学技能、提素质，支持上项目、调结构，以群众的满意度检验创先争优的实效。 开展“创先争优”活动，要着力杜绝一功形式上的“瞎折腾”。实践充分证明，发展是当今世界一大主题，科学发展符合中国国情，符合群众需求，符合现代化建设需要。 胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话指出：“只要我们不动摇、不懈怠、不折腾，坚定不移地推进改革开放，坚定不移地走中国特色社会主义道路，就一定能够胜利实现这一宏伟蓝图和奋斗目标。”发展不折腾，就是要杜绝粗放发展、超前发展、过度发展等，用了别人的柴，吃了子孙的饭，如同走错了路，不仅没成效，反而会产生负面影响。 因此，开展“创先争优”活动，首先要破解影响和制约科学发展的难题，集中扫除障碍。要充分利用好学习实践科学发展观活动成果，对原有制度机制，不断完善提升，形成综合体系，确保长期发挥作用，营造良好发展环境；要发挥党员模范作用，激发创业热情，带头践行科学发展，带头发家致富；其次要提升党组织向心力、发展力，增强科学发展的信心，凝聚科学发展的力量，带动党员群众走好科学发展之路；第三要适应新情况，研究新形势，拿出新举措，解决新问题，把活动中激发出的热情转化加快科学发展的实际行动，确保取的实实在在效果。 开展“创先争优”活动，要着力建强基层党组织。实践充分证明，基层党组织是党在基层全部工作和战斗力的基础。这个基础，深植于广大农村、工厂、学校等一线，有着丰厚的土壤；这个基础，犹如磐石一样稳固，坚不可摧。 李源潮部长指出，“创先争优”活动是学习实践活动的延展和深入，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。可见，开展好“创先争优”活动，关键要建强基层党组织，更好地发挥基层党组织作用。 俗话说的好，“支部好、班子强，关键有个好领头羊”。建强基层党组织，要选好“带头人”。加强后备干部队伍建设，实施好“递进培养”工程，真正使优秀人才脱颖而出；建强基层党组织，要提升服务水平。提升服务水平，要健全服务机构，创新服务形式，帮助群众解决实际困难；建强基层党组织，要发展壮大集体经济。要想方设法，为群众搭建致富平台，努力走出一条“社会和谐发展、群众科学致富”的必由之路

深入开展创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的继续。2007年，党的十七大在关于党的建设的部署中，曾明确提出开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动，二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。之所以在全党深入开展学习实践科学发展观活动之后，要接着开展“创先争优”活动，是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要。 创先争优开展创先争优活动是推动科学发展、促进社会和谐的需要。中央的大政方针已定，各级党委、政府的要求都已经明确，关键要组织动员基层党组织和广大党员带头贯彻落实。　开展创先争优活动是加强基层组织建设的需要。现在一些基层组织存在思想观念落后、能力素质不够、执行力差、不能体现党的先进性等问题，加强基层党组织建设刻不容缓。开展创先争优活动是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要。要把广大党员推动科学发展的积极性创造性保护好引导好，需要行之有效的实践载体和动力机制。认真开展好“创先争优”活动，真正让“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”。[1]

1、深入开展创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的继续。　2、开展创先争优活动是推动科学发展、促进社会和谐的需要。　3、开展创先争优活动是加强基层组织建设的需要。 4、开展创先争优活动是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要。

深入开展创先争优活动，是党中央赋予我们的一项重大政治责任。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，各级工会组织应自觉将工会工作与创先争优活动融为一体，通过巩固和深化科学发展观的学习实践，通过加强组织建设、夯实管理基础、提升综合能力，充分发挥工会参与、维护、建设、教育的社会职能，进一步增强工会组织的创造力、凝聚力、战斗力。牢记工会宗旨提高思想认识首先，要充分认识深入开展创先争优活动是党中央赋予我们的一项重大政治责任。开展好这项活动，对于巩固和扩大学习实践活动成果、健全长效机制、抓好整改落实后续工作，对于以改革创新精神加强改进党建工作、充分发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，对于推动科学发展、促进和谐建设，都具有十分重要的意义。我们只有深刻认识到党组织开展创先争优活动的重大意义，才能增强自己的责任感和使命感，全面把握其总体要求、目标和主要内容，从而结合实际，不断提高基层党组织建设水平，不断推进工会工作改革和发展。其次，要充分认识到工会工作是党的群众工作的重要组成部分，党建带工建是党的建设的重要内容。在工会和广大职工中深入开展创先争优活动，有利于推动工会围绕中心、服务大局，团结动员广大职工发挥主力军作用，加快转变经济发展方式、推进经济转型升级；有利于发挥工会组织、引导、服务和维护职工合法权益的重要作用，发展和谐劳动关系，促进社会稳定；有利于加强工会系统党的建设和工会组织自身建设，最大限度地把职工群众团结凝聚在党的周围，巩固党的阶级基础、群众基础和执政基础；有利于在全社会形成创优争先的价值取向，凝结推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的强大合力，推进党的建设新的伟大工程。工会和广大职工只有充分认识了开展创先争优活动的重大意义，才能把思想和行动统一到厅党组、局党委开展创先争优活动的要求部署上来，紧紧围绕公路养护管理中心工作，以深入学习实践科学发展观为主题，以争创一流业绩为载体，着力在促进职工队伍稳定、服务职工群众方面当先锋、作表率，为营造安全、畅通、和揩的公路交通环境作出应有的贡献。围绕中心任务把握工作重点要将工会工作有机融入到创先争优活动之中，核心就是要进一步统一思想明确主题，围绕中心立足本职，牢牢把握工会的工作重点，关键是要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标和内容。“推动科学发展”就是要求工会认真履行职责，切实贯彻落实党的路线方针政策以及本行业科学发展规划、思路、举措；党员以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务。“促进社会和谐”就是要求工会和工会党员及时了解群众思想动态，有针对性地做好引导工作；积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气；主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益。“服务人民群众”就是要求工会和工会党员充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难；积极参加党员志愿服务活动，多为群众办实事办好事。“加强基层组织”就是要求工会优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，积极推进学习型工会建设，增强工会党员队伍的生机活力，造就高素质的工会带头人队伍，充分发挥工会的战斗堡垒作用；通过工会组织建设，带动其他各类组织建设。“推动科学发展、促进社会和谐”是创先争优的着力点；“服务人民群众”是创先争优的落脚点；“加强基层组织”即是创先争优活动的重要目标，也是搞好创先争优活动的基础和保证。只有充分理解和牢牢把握好创先争优活动的目标和内容，才能明确工会融入创先争优活动中的工作重点。把握内涵要求加强自身建设创先争优活动延续了先进性教育活动和学习实践科学发展观活动的精神，同时又赋予了新的内涵。工会工作作为促进社会和谐发展的重要保证，要做到准确把握内涵，推动活动良性发展，定位摆正工作尤其重要。《中华人民共和国工会法》明确规定：“维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和民主权利。”所以工会担负着维护职工的合法权益和单位整体利益的双重职能，既要维护职工个人的权益，又要维护整体利益，既要突出维护困难群体的利益，又要兼顾维护其他群体的利益。工会只有在双向维护中摆正了位置，赢得单位领导信任和职工支持，才能拓宽维权途径，增强维权实效，努力实现好、维护好、发展好广大职工的权益。因此在工作中必须找准“结合点”和“平衡点”，摆正工会在创先争优活动中的工作定位，才能更好、更扎实地团结和动员广大职工为实现全年各项经济任务目标贡献力量和智慧，才能为构建和谐社会作出应有的贡献，并在创先争优活动中不断提高为职工群众服务的能力和水平。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，提高工会工作的能力和水平，是党对工会的基本要求。因此，在创先争优活动实践中，工会只有不断提高组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工的能力，全面履行各项社会职能，才能更好的发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。一是做好源头参与，努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好单位的改革发展稳定工作。把维护好职工群众的利益作为各项工作的出发点，在尊重和维护全局发展的整体利益的基础上，倾听民声、尊重民意、集中民智、切实解决好职工群众最关心、最直接、最需要的问题，特别是解决好涉及职工切身利益的改革方案，重要规章制度，经职代会审议通过执行，最大限度地把广大职工组织到工会中来，调动和发挥广大职工的积极性，创造性地开展工作。二是注意选树典型，把“先”和“优”具体化、形象化，使每个职工学有榜样、赶有目标。三是按照“职工有困难找工会”，继续努力为职工办实事、做好事、解难事；履行帮扶困难职工的职责，广泛开展“金秋助学”、“送温暖”等活动，做好生活救助、大病救助等工作，引领和带动职工促进行业和谐发展。四是转变作风，务实创新，在加强工会自身建设上创先争优。健全各项组织制度、民主制度、工作制度，坚持会员（代表）大会制度，完善会员代表常任制，实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督，保障会员民主权利；积极开展“创建学习型工会、争做知识型干部”活动，不断加强工会干部队伍思想、作风、能力建设，提高工会自身建设科学化水平，努力建设学习型、服务型、创新型工会。为此，工会应围绕本行业中心工作，突出维护职责，不断提高做好工会工作的“五种能力”：一是围绕发展这个党执政兴国的第一要务开展工作，不断提高围绕中心、服务大局的能力；二是努力为扩大党的群众基础服务，不断提高组织职工、凝聚职工的能力；树立以人为本的思想，不断提高维护职工合法权益的能力；三是进一步增强法制观念，不断提高以法治会的能力；四是保持和发展工人阶级的先进性，不断提高培养和造就“四有”职工队伍的能力。同时，工会党员干部应强化“四种意识”，即政治意识、大局意识、团结意识和群众意识，把“组织起来，切实维权”工作落到实处，切实树立工会干部的良好形象。立足公路行业创新工会工作工会要准确把握和发挥职能作用，必须要解放思想、事实求是，一切从实际出发，敢于和善于进行工会工作开拓创新，不断完善工会工作的思路，紧紧围绕改革发展稳定大局，树立适应时代发展的新理念，转变传统定势思维，增强工会工作的实效性，以改革精神推进工会工作创新发展。因此，工会重点工作要与开展创先争优活动有机地结合起来，以养好管好公路为抓手，紧密结合全局实施“十二五”规划的目标任务，围绕中心服务大局，履行工会职能，创新工作思路和方法，组织职工群众有针对性地开展创先争优活动，并将其贯穿于工会创新发展的全过程。第一，找准着力点，围绕推进科学发展创先争优活动。工会开展创先争优活动必须从推进行业科学发展方面来进行，围绕实施和完善“十二五”规划，着力构建科技、人才、文化支撑体系，着力提高公路养护质量，着力优化行业发展环境，着力改善职工生产生活条件，在组织引导职工完成重点任务、破解发展难题、推进科学发展上创先争优。以公路养护抓进度保质量、公路管理抓完善促规范为载体，在行动上比快慢，在质量上比高低，在贡献上比大小，在履行“三个服务”中比优劣，形成“科学发展做先锋、岗位奉献树形象”的生动局面上创先争优。第二，找准结合点，在形成合力上创先争优。工会要把创先争优活动与党的整体工作部署结合起来，一是坚持把党建和工建有机结合。工会在创先争优活动中应坚持党建带工建、工建促党建、党工共建创先争优这一工作思路，切实发挥好工会组织联系职工群众桥梁纽带作用，切实加强工会干部思想作风建设，从严从细从实开展工作，充分调动工会和工会广大党员的积极性、主动性和创造性，让工会党员职工成为创先争优的模范。二是坚持把创先争优与建设学习型工会相结合。把建设学习型工会作为首要大事来抓，逐步建立健全多层次、全员化的学习体系，进一步深化理论武装，突出思想教育，加强工会干部培训，打造灵活有效的职工技能培训、竞赛平台，不断提高职工队伍业务素质和技能水平。三是坚持把创先争优和工作创新相结合。工会应在继承中创新、在创新中发展的工作理念和工作思路，在传承优势的同时要善于开辟新路，不断推进体制创新、不断优化工会建设方式、方法，做到工建与党建共同与时俱进，切实做到融发展、维权、和谐于一体，把工会组织建设成为推动科学发展的有生力量。第三，找准突破点，在促进和谐上创先争优。工会应把“促和谐”作为提升工会工作科学化水平的突破口，把创先争优活动与维权、促进劳动关系和谐结合起来，努力形成“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合、职工参与”的工作格局，切实把维护职工合法权益、构建和谐劳动关系摆到突出位置。工会要设身处地为职工考虑，做到真心实意维权切实保障职工的知情权、话语权、参与权，畅通职工表达合理诉求的渠道。通过开展丰富多彩的文体活动，满足职工的精神文化需求。在真心维权的基础上，要不断改进工作方式方法，做到科学有效维权，工会干部要不断研究在维权过程中出现的新问题，探索解决问题的新途径，力求做到政策维权、法律维权和科学维权相统一，工会维权和借党政之力维权相统一，切实做到在改革中、发展中、参与中、帮扶中维权，通过真心维权、有效维权，把工会建设成为代表职工群众利益、有作为、有凝聚力的职工之家，工会干部要深入基层和职工中了解民情、把握民意，及时反映职工群众的利益诉求和生活疾苦，源头维护和发展好职工的合法权益，团结动员职工积极投身改革开放和现代化建设，积极参与到工会开展的创先争优活动中来，彰显工人阶级的伟大品格和主力军的时代风采，为构建和谐社会作出应有的贡献。第四，找准空白点，在自身建设上创先争优。要认真学习和积极借鉴国内外先进的理念和知识，以更加宽阔的理论视野和更加奋发有为的精神状态，在积极应对危机挑战中把握住科学发展的新机遇，在发展和谐稳定的劳动关系共识中展现新作为，推动工会工作的群众化、民主化和社会化，在围绕中心和服务大局中更好地发挥工会的作用，在促进发展和依法维权中凸显工会的价值和作为。当前各级工会深入扎实地开展创先争优活动，要积极顺应国内外环境和劳动关系的新变化，科学把握公路事业和工会工作的特点和规律，增强做好新形势下工会工作的使命感和责任感，明确当前重点对象、关键领域和首要任务，把握劳动关系的基本走向和发展趋势，认真研究、深刻分析和积极破解工作难题，有效化解因劳资矛盾引发的各种社会矛盾。根据社会形势发展和职工群众的合理意愿，不断调整和完善工会组织的功能定位和发展目标，提高工会引导职工依法维权的能力和水平，有效促进和谐发展和劳动关系的稳定。通过不断寻找补充自身建设上的空白点达到改进工作作风、提升工作效率、完善管理机制的目的。总之，工会工作的创新必须以全局干部职工为根本，立足全局、准确定位，凭借主动有效的服务，满足全局干部职工多样化、多层次的需求，逐步实现工会工作由“事务型”向“科技型”、“服务型”转变，让干部职工共享改革的成果，使工会工作迈上新的台阶。综上所述，工会在创先争优活动中立足本职开展工作，就是要围绕中心把握全局、理清思路、找准定位，做到思想合心、行动合拍、措施合力、目标合一，充分发挥好桥梁和纽带作用，把职工群众的心思及精力引领到干事创业上，形成正面的、健康的、昂扬向上的氛围和价值取向，紧紧围绕中心工作以养好管好公路为抓手，营造安全、畅通、和谐的公路交通环境创先争优。在创先争优中充分发挥职工的创造能力和创新精神，脚踏实地、创造性地开展工作，在具体工作中多碰撞出一些新思想、新看法出来，从而更好地为今后的具体工作服务，这就是开展创先争优所追求的目标和参与者共同努力的方向，真正的目的是通过创先争优活动，进一步激发工会职工对自身生产、工作的积极性，掀起的是一股共创社会进步的精神热潮，烘托的是一种热火朝天干事业的社会氛围。

创先争优活动是贯彻落实科学发展观的延伸和深化。

一、与学习型党组织建设相结合，充分发挥学生党组织的政治组织优势，带动学生共同提高。在学生党组织中营造崇尚学习的浓厚氛围，建立健全学生党员勤于学习、善于学习的长效机制，引导学生党员认真学习中国特色社会主义理论体系、学习党的路线方针政策和国家法律法规，不断提高理论素养和政治素质，带动广大青年学习理论、坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。二、与学风建设相结合，充分发挥学生党员的先锋模范作用，带动学生共同进步。以创优争先活动促学风，引导学生党员扎实开展学风建设自找自查活动，重点查找学习目标、学习态度、学习动力等方面存在的问题和不足，进一步明确学习目的、把握学习方法、激发学习兴趣、遵守学习纪律，不断优化知识结构，不断自我超越，体现先进性，在课堂纪律、寝室学习氛围等方面以身作则，帮助、带动同学共同进步。三、与校园文化建设相结合，充分发挥第二课堂的思想理论教育作用，带动学生共同成长。发挥学生党员在校园文化建设中的骨干作用，鼓励学生党组织创新，建好主阵地，唱好主旋律，把握主动权，把握校园文化的正确方向，有效增强思想理论教育的吸引力和感染力。通过参观学习、讲座、竞赛等形式，在扩大党组织活动空间的同时，丰富校园文化建设，为学生党员和广大青年的成长成才提供更好更多的资源和机会。四、与创新实践教育相结合，充分发挥“三创教育”的育人功能，带动学生共同发展。深入贯彻、全面落实“创造、创新、创业”教育理念和模式，发挥学生党组织在“三创教育”中的重要作用，引导学生党员在科技创新、社会实践中创先争优，带动广大学生共同发展，成为厚基础、宽口径、高素质、强能力的创造、创新、创业型复合人才。五、与志愿服务相结合，充分发挥学生党员在大学生社会实践中的核心作用，带动学生共同奉献。以党支部为依托，整合志愿服务资源，以党员为骨干，壮大志愿服务队伍，发挥专业优势，增强志愿服务能力，把主题党日活动与学习赵小亭同学先进事迹结合、与志愿服务活动结合，以党员的使命感、责任感和实际行动，引导学生在奉献中锻炼品质，提高能力，增强素质。

2007年 党的十七大提出的，具体见百度百科。

　　为全面提升学校党建工作水平，充分发挥党委的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，2010年7月19日起，我校认真谋划、精心组织为期两年半的“创先争优”活动。现将两个月来我校党委在“创先争优”活动中的特色工作总结如下： 　　一、组织“应知应会”测试，党员干部真学真知。创先争优活动开展以来，我校党委充分利用校园网、文化长廊、宣传橱窗等载体，每周向党员、教职工推荐学习材料，并通过集体辅导、个人自学、结对帮学、入户送学、在线交流等形式，确保学习内容全覆盖，学习对象全覆盖。为了检测学习效果，我校还专门编制了创先争优活动应知应会知识测试题，有创先争优活动的基本内容，也有党员、教职工在学习活动中结合本职岗位的体会和打算。该测试实行闭卷形式，单人单桌，确保党员教师真学真知、真知真会、搞通弄懂，全校党员人均97.6分，学习效果显着。 　　二、开展“四访”活动，拓展活动时空。为活化创先争优活动载体，拓展党委党建工作时空，保证创先争优活动扎实推进，取得实效，今年7月下旬，校党委组织186名党员、教师分赴我区各乡镇，开展了以访家庭（奉献爱心）、访学生（答疑解难）、访家长（合作双赢）、访村居（共建和谐）为主题的“四访”活动。该活动历时两天，共走访42户贫困家庭、6个村委会、9个居委会，受到了广大农村干群和街道居民的热烈欢迎，产生了积极的社会反响。“四访”活动是我校党委贯彻落实全教会上关于“坚持教育为人民服务与实践相结合”重要指示的具体体现，也是扎实推进创先争优活动的新举措。学校广大党员教师深切感受到了社会主义新农村建设的新成就，城乡居民的`新风貌。 　　三、重温入党誓词，开展“四个对待”讨论。为不断增强党员干部的党性意识，引导他们时刻牢记党的宗旨，时刻铭记党员身份，在暑期教师培训期间，我校党委组织全校党员干部开展了重温入党誓词，强化党性教育的专题活动。学校领导班子成员与全体党员干部一起面对党旗重温党员入党誓词、党的宗旨以及党员权利与义务。仪式结束后，校党委还组织开展了怎样对待师生、怎样对待组织、怎样对待责任、怎样对待人生的“四个对待”讨论交流活动。党员干部的工作激情再次被点燃并引导到创先争优、岗位建功上来。全体党员干部感受深刻、印象深刻、教育深刻。 　　四、颁发教师特别奖，引领教师自主发展。我校党委坚持以教师为本，紧紧依靠教师办学，创新创先争优载体，引领教师个人自主发展。8月28日，学校全体教职员工以饱满的热情在学校学术报告厅隆重集会，在认真总结暑期生活、科学部署新学期工作的基础上，学校别开生面地举行了教职工特别奖颁奖仪式。顾名思义，“特别奖”的最大特色就是“自主奖励”：奖项自己确定，颁奖词自己撰写，电子演示证书自己制作。学校领导班子成员和全校教职工一起逐一观看了每位教职工特别奖项电子演示，并一一为他们颁发了荣誉证书。此项活动体现了校党委对每一位教职工自身亮点的充分肯定，彰显了以人为本，以人的发展为本的文化管理的新境界，充分调动了广大教师的工作积极性，激发了全体教职员工的内驱力，唤醒了中老年同志的激情，也成为学校创先争优活动的特色工作。

创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。各单位在坚持以上基本要求的前提下，可结合自身实际，进一步明确先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件。

普阳农场党委为了积极发挥基层党支部和广大党员在争创垦区经济社会全面发展第一场中的作用，在基层党组织和党员中开展了创先争优活动，这是深入学习实践科学发展观活动的延展和深入。作为基层的一名党员，创先争优应该在“创”字上做文章，“先”字上重实效，“争”字上求突破，“优”字上见行动，立足本职，脚踏实地，积极开展“五有一创建”主题实践活动，努力诠释“公正、廉洁、为民”的核心价值观。充分认识开展创先争优活动的重要意义，切实增强使命感和责任感，不断增强“创”的积极性和主动性。通过自己党员的先锋模范作用的发挥，充分体现党的先进性，更要立足自身的工作实际，明确创先争优活动的总体要求，主要内容，工作措施，方法步骤，达到入心入脑，真正从思想中“创”起来。作为党员，要立足自身的工作实际从点滴细微做起，从我做起，对照优秀党员的标准，在差距中找不足，在问题中寻对策，在职工群众看得到、摸得着的工作环节上改进作风，改善不足，尽最大努力实现服务于民。只有在自己的工作环节、工作方法、工作态度上“创”起来，整个创建活动就会活起来、动起来，创建才有针对性、实效性。准确定位，在“先”字上重实施。“先”即先进，就是要注重先进性。创新方法，在“争”字上求突破。“争”字是创先争优的方法和手段，就要去努力，去奋斗，去拼搏，在实践过程中比、学、赶、帮、超，形成你追我赶争上游的良好氛围，不断推进活动的深入开展，要“争”出差距，明确方向。搞好为民服务，在“优”字上见行动。优就是目标要求，达到一定程度和标准即为优。创先争优重在行动，全心全意为职工群众解难事，办好事，树立共产党的良好形象。要默默奉献干在前。要吃苦在前，享受在后，埋头苦干，不甘示弱，把本职工作作为干事创业的平台，以强烈的事业心和责任感创一流、做贡献。关键时刻冲在前。哪里有困难就去哪踏实实作为，努力为其他干部做出表率。真抓才能创先，实干才能争优。从思想上重视，工作上有力，立足自身工作实际，从点滴入手，将各项便民利民措施落实到每个角落，延伸到每个环节，传递到每位当事人，就一定能实现创先争优与自身发展的双丰收。

（一）落实领导责任。各级党委（党组）负责本地区本部门本单位创先争优活动，结合实际制定开展创先争优活动实施意见，构建党委统一领导、组织部门和宣传部门共同负责、相关部门参与指导的工作机制。全国创先争优活动由中央组织部、中央宣传部牵头成立中央创先争优活动领导小组。中央和国家机关有关部门要加强对相关领域（行业）创先争优活动的具体指导。垂直管理单位和条块共管单位的主管部门也要加强对本行业本系统创先争优活动的指导。县（市、区、旗）党委要切实担负起本地开展创先争优活动的领导和指导责任。基层党组织要具体负责本地区本单位创先争优活动的组织实施。注重发挥党建工作指导员和大学生“村官”在创先争优活动中的作用。要以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。（二）运用典型引路。充分发挥报刊、广播、电视、互联网以及现代远程教育网络、党员电化教育、党建信息网和手机短信平台的作用，采取基层党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，引导广大党员以全国优秀共产党员中的先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。（三）加强督促检查。采取分领域分行业召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，有关党组织要及时提出批评，要求限期整改。各省、自治区、直辖市，中央直属机关工委、中央国家机关工委、国务院国资委、中央金融机构、铁道部、国家民航局和新疆生产建设兵团制定本地区本部门本系统开展创先争优活动实施意见后，要及时报中央创先争优活动领导小组。军队和武警部队的创先争优活动，由总政治部作出具体部署。

明确的目标和要求，概括起来即“四句话”、“五好五带头”。总体目标：推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。创建先进基层党组织、要求做到“五好”即领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好。争做优秀共产党员，要求“五带头”即带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。立了推进学习型党组织建设工作领导小组和创先争优活动领导小组，两个领导小组均由厅长任组长，同志任副组长，所有为成员，领导小组办公室设在厅直属机关党委。同时党组下发了《关于推进单位学习型党组织建设的实施意见》和《关于印发<关于在单位基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见>的通知，要求各级基层党组织加强组织领导，紧密结合实际，注重实效，扎实有序推进此项工作，努力在全系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，推动国土资源事业全面发展。

　　在国家持续实行积极的财政政策，基础设施建设、尤其是水利工程设施建设投资不断加大的情况下，工程公司党委如何围绕市场开发上规模、占份额，施工生产上产值、夺丰收，安全质量保平安、出样板，信用评价零投诉、争名次等目标，不断创新活动载体，积极营造“人人创先、事事争优”的活动氛围，使创先争优活动由党内创先争优延伸扩大到围绕生产经营开展全员全面创先争优活动中来，经过深入调查思考，笔者认为必须做好以下几个方面的工作： 　　一、要坚持创先争优与市场开发相结合，开展“勇当经营承揽排头兵”活动，着力增强自身的“造血”功能 　　创先争优活动的着力点就是围绕企业生产经营活动关键环节卓有成效开展工作的切入点。任务承揽和适度的市场份额是施工企业赖以生存和发展的基础。因此，工程公司创先争优活动必须从市场开发的源头抓起，开展“勇当市场开发排头兵”和“强素质，练本领，看业绩”创先争优活动，一方面要抓好在建项目，用诚实的劳动、用一流的业绩，赢得社会的信任；另一方面要着力提高经营人员的业务技术素质，从施组、商务、报价方面苦练“内功”，提高编标质量，掌握投标技巧，以精耕细作来减少编标投标的失误，不断提升工程承揽的“命中率”，为企业健康发展奠定坚实的生存基础。 　　二、要坚持创先争优与施工进度目标相结合，扎实开展各级领导班子成员“包保项目工点”和“我为党旗增光彩”活动 　　建筑企业生产经营的主战场在工程项目部及施工生产一线，其做强做大做专做实的根基就在于上规模、夺高产、创效益，因此，工程公司创先争优活动的重心和重点也必须以上产值、上规模、夺高产、创效益为目标。要严格实行工程公司领导班子成员业绩考核与所包保项目工点的工程进度、安全、质量、信用评价等总体情况挂钩，每年要在职代会上向全体职工代表作汇报，让职工代表对公司领导班子成员的工作姿态、解决现场问题能力等综合能力作出公正的民主评议。公司领导班子成员兼任项目经理的，要自觉接受工程公司党委和公司职工代表大会的双重考核。要采取工程公司、项目经理部两级机关主要管理人员工资收入与施工一线工程进度、安全、质量相挂钩的激励机制，形成“利益与命运共同体”推动施工生产的顺利进行。与此同时，要通过发挥党员领导干部的表率作用、共产党员的先锋模范作用、共青团员的生力军突击队作用，影响和带动全体参建员工围绕施工现场，协调解决实际问题，促进项目部阶段性施工计划的圆满完成。 　　三、要坚持创先争优与强化安全质量管控相结合，深入持续开展“安全模范工地”、“党员示范工程”活动，确保安全质量形势有序可控 　　工程公司各级党组织应围绕重难点项目和安全风险控制性工程，在强化日报周报制度、落实重大施组方案评审的基础上，扎实开展“安全模范工地”、“共产党员示范工程”创先争优活动。通过持之以恒地抓好安全生产、工程质量全员教育培训，培养员工“安全为天”、“质量第一”的安全质量责任意识和行为价值理念；通过建立健全安全风险抵押金和奖罚严明的管理制度，增强抓好安全生产、质量管理工作的紧迫感、危机感和责任感；通过一以贯之的早班会、工前会、点前会宣传贯彻以及组织定期不定期的安全质量大检查，消除员工对安全质量管理的松懈、麻痹心理，“让标准成为习惯，习惯符合标准，结果达到标准”；通过日常的安全质量隐患排查和有重点的应急演练活动，提高现场应对突发事件的预防能力和应变能力；通过建立隧道远程安全、质量视频监控系统等，实行超前地质预防，超前控制，落实安全管理终端责任，确保员工生命健康安全，推动企业安全发展、优质发展、和谐发展。 　　四、要坚持创先争优与鼓励技术创新、质量创优相结合，开展“技术创先，质量争优”创先争优活动，充分发挥科学技术对生产力的推动作用 　　工程公司党委有要实行让技术和管理参与再分配的激励机制，持续完善内部技术专家聘任制度，被工程公司聘为内部技术专家的技术骨干每月应享受同外部技术专家一样的特殊津贴，并让内部技术专家参与公司所有建设项目的施工方案制定、评审及技术指导，不断提高施工的技术含量和工程管理的整体水平，推动工程公司技术进步和科技创新，提高市场竞争力。工程公司要持续深入地实施技术干部分级管理制度，建立专业技术人员分类管理系统，根据专业技术人员上一年业绩情况，为从事技术、质量、测量、试验岗位的技术人员发放专业技术津贴，并将把与工程公司签订劳务聘用合同并从事技术岗位的技术人员也纳入技术津贴发放范围，激发全体工程技术人员的工作积极性和创造性，推动和促进施工生产又好又快的向前发展。 　　五、要坚持创先争优与信用评价相结合，以标准化管理精心打造施工亮点，促进社会信誉不断攀升 　　针对目前建筑市场普遍存在的重难点项目和风险控制性工程较多、施工任务重，工期异常紧张等实际，工程公司要积极组织技术专家和业务骨干开展“优化方案，全面预控”创先争优活动，通过“比谁的施组方案最科学最经济，看谁的技术交底最具操作性；比谁的安全管理措施最严密细致，看谁的安全技术措施最得力；比谁的现场管理最量化，看谁的信用评价和综合评比得第一；比谁的质量监控措施最有效，看谁的外观质量好”等“四比”“四看”活动，激发专业技术干部和现场管理干部搞好施组方案优化工作、搞好现场标准化建设的积极性和创造性，使基层管理人员明确项目特点、工程的重难点、安全质量控制的重点和检查的关键点，较好地实现“上场看形象、过程看进度”的目标。同时，要积极开展“争创样板工程，争取信用评价前3名”创先争优活动。要按照铁道部“六位一体”管理和“四个”标准化建设的要求，从现场管理、隧道开挖安全、桥涵工程外观质量、路基填筑质量、文明施工、内业资料等方面做实做深做细文章，要以党员干部、技术质量干部为主力军，抓好工序过程控制，注重细节，精心打造“亮点工程”。 　　总之，市场竞争就是企业实力的竞争，而工程公司党委围绕生产经营开展全员全面创先争优活动就是一项提高企业市场竞争力的有效途径。只要认真抓、坚持，就一定能够推动企业的可持续发展。

勇争先 善争创 敢争优 ——让广大党员争当创先争优活动先行者 在党的基层组织和党员中深入开展创优争先活动，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作，影响深远，意义重大。作为一名朝气蓬勃的有志青年，作为一名追求上进的机关工作者，作为一名无上光荣的中共党员，我们理应在创先争优的热潮中激流勇进，理应在创先争优的浪潮中奋力扬帆，理应在创先争优的实践中破难求优。 一、扬帆正劲勇争先 创先争优活动的深入开展，为我们党员，尤其是年轻党员提供了一个展示才能、发挥作用的平台。作为基层党员，我们坚持按照中央、省委、市委的统一部署，坚持从实际出发，深入开展创先争优活动，不断探寻影响和制约科学发展的矛盾和问题，了解群众最关心、反映最强烈的问题，寻求破解之道，以便在新的起点上进一步贯彻落实科学发展观，为区域经济社会实现又好又快发展贡献自己微薄的力量。 我们必须紧紧抓住发展的有利机遇和条件，乘势而上，不断拓展发展空间，提升发展水平，义不容辞地承担起加快发展、多做贡献的政治任务。我们坚定信心、下定决心、组织力量，全面深入地开展创先争优活动，高举创先争优活动的旗臶，结合自身工作实际，充分发挥党员的先锋模范作用。 在党组织疾航的船舶上，我们要全方位、多层面地观察问题、看清形势、了解情况、提供情报，协助党的领导当好舵手，选准航向；我们要当好水手，要团结协作、齐喊齐划，喊出最响亮的号子，划出最有力的桨；我们要当好撑帆的帆手，要先人一步、快人一拍，抢在第一时间扬帆，巧借风力加快前进的速度。要竭尽全力，确保党组织这只船舶在发展的海洋上永远处于领航位臵，在百舸争流中永远处于领先地位，要把创先争优的旗臶挂在远航的风帆上，引领发展。 二、迎难破困善争创 近年来，党的建设工作取得了长足的发展，党建工作的活力和创造性不断增强，党员队伍整体素质不断提高。但随着事务的发展变化，问题就会不断更新和显现，如一些基层党组织设臵形式和活动方式已不能适应经济社会发展的需要，有的基层党组织凝聚力、战斗力不强，甚至软弱涣散，少数党员宗旨意识淡化，起不到引领的作用。 问题是有的，困难是存在的，我们在创先争优活动中，遇到问题，坦然面对不遮不掩，面对困难，敢于碰硬不撤不退，以无所惧怕的精神去克服困难，扫清障碍，使得基层党组织的设臵形式进一步完善，党组织的活动方式进一步规范，党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，同时也极大地激发了广大党员思发展、谋发展、促发展的积极性和创造性。通过开展创先争优活动，我们立足本职、结合岗位， 从细节做起，从自身做起，从当前做起，对照优秀党员的标准，在差距中找不足，在问题中寻对策，在服务中见真情，在质量中见成效。在工作中，坚持攻坚克难、迎难而上，主动创造条件破解难题，主动创新工作思路，改进工作方法。相信只要每一名党员在工作环节、工作方法、工作态度上率先一步“创”起来、变起来，整个创建活动就会活起来、动起来，创建工作就会取得实效。作为党员先锋模范在深入开展创建工作时，切勿盲目跟进，没有特色，缺乏载体，大唱高调，乱搞形式主义，应求真务实，真抓实干，做好表率，发挥引领，以激发党员的内动力，引导党员走出机关、走进基层、扑下身子，主动开展好服务群众的各项活动，进一步密切党同人民群众的血肉联系，充分发挥共产党员的先锋模范作用，真正把创先争优等党建工作落实在推动发展上，体现在老百姓增收致富上。 三、常态加压敢争优 在创建工作中，各级党组织注重活动的针对性，实施分类指导，充分借鉴学习实践活动成功经验，有计划、有步骤地扎实推进，并相继出台了实施意见、相关制度和创建机制等。我们是各项制度的落实者，是相关创建办法及实施意见的执行者，是有关规定和纪律的维护者，更是创先争优活动的领跑者，要把争创工作作为常态化的工作，确保创先争优活动健康有序地开展，并注重实际，发挥长效，把党员引领 行动作为常规动作，始终贯穿于学习、工作和生活之中，常抓不懈。 深入开展创先争优活动，仅仅停留在常态化还不行，还要加压驱动，扩大成效。一个人在少数人中取得一定的成绩，算不上真正的成绩，一个人的先进算不上先进，我们不仅要自己尊照优秀党员和创先争优活动的标准完成领跑任务，还要让更多的人跟着“跑”起来，包括其他党员和群众。要提高标准和要求，再加压力，再添干劲，再增举措，让自己真正起到示范带动、模范辐射的作用，引领其他群众一起跑，争着跑，要把引领当做我们肩负着的重任，倍加努力去完成，全方位地树立党员先锋模范新形象。 我们率先取得成绩，不要过度“谦虚”，否认成绩，该大胆承认的成绩，要敢于“炫耀”，让群众看得见、摸得着，让群众信服。在你追我赶的情况下，我们还要争着创优秀、抢优秀，让优秀成为党员、干部和群众心中的一种“骄傲”。正值青春年华的我们，要敢于上进，敢于争优。在工作中，要勤练兵、多上手、善用脑，把每一项工作干完、干好、干出色；在服务中，多听群众倾诉，多为群众着想，多为领导考虑，使自己的工作让群众满意，让领导认可；在生活中，要坚持良好的生活习惯、诚实守信、团结互助、乐于助人，要融入群众、扎根群众，把自己优点展示于群众，争当群众的生活标兵。 创先争优，不是空洞的词藻，而是我们党员要在实践中争当优秀、实惠于民的具体行动的浓缩和概括，我们有责任、有义务在创先争优活动中树好旗臶、立好标杆、作好表率，保证创先争优活动取得成效、发挥作用、促进发展。 开展创先争优活动需处理好十个关系 省卫监所 徐潮 创先争优活动是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动方式，也是深入贯彻落实科学发展观的具体实践。要充分发挥基层党组织和党员的作用推动活动扎实开展，笔者认为就要正确处理好十个关系，防止顾此失彼、舍本逐末，确保创出先进，争出优秀，取得实效，获得满意。 一、“创”与“争”的关系 开展“创争”活动，首先要解决创什么、争什么的问题。只有明确了创什么、争什么，才能在“创争”活动中，做到有的放矢。例如在基层组织建设上创先，在做优秀共产党员中争优；在推动事业科学发展上创先，在真抓实干中争优。在实践中，基层党组织如何来实现这“创”“争”过程？从创先争优的字面意思来看，好像是集中在“先”和“优”上，因而也往往容易形成误解，认为“创先争优”就是要培育一个好的基层党组织，树立几个先进共产党员典型，这就违背了创先争优活动的实质。创先争优活动是学习实践活动的后续，学习实践活动虽然已经结束，但是整改任务还远没有完全落实，而且大多是需要长期努力才能完成的事项。基于此，通过“五个好”、“五带头”载体，创先争优，强基固本，化解矛盾，推动发展。 二、“党”与“群”的关系 党员是创先争优活动的主体，创先争优不是“党员唱戏群众看”，而应该是党群共同参与。党群共建创先争优，是新形势下加强和改进党对工青妇组织领导的重大举措，对于做好新形势下党的群众工作具有十分重要的意义。工会、共青团、妇联组织是党和政府联系职工、青年、妇女的桥梁和纽带，与广大群众联系密切。要建立全员参与机制，把党群共建创先争优融入到组织、引导、服务群众和维护群众利益的具体实践中，带领广大群众积极参与到创先争优活动中来。要组织动员广大职工、青年、妇女积极投身加快经济发展方式转变、促进经济社会又好又快发展的主战场。要进一步加强与群众的联系，认真倾听群众呼声、积极反映群众诉求，切实维护广大职工、青年、妇女的合法权益。要坚持党建带动群建、群建服务党建，把工青妇群众组织建设纳入党建工作规划和考核体系，力争实现工青妇组织和工作对广大群众的全覆盖，把广大职工、青年、妇女更加紧密地团结在党的周围。要积极探索新形势下党的群众工作规律，大胆创新，勇于实践，进一步提高群众工作科学化水平。 三、“虚”与“实”的关系 开展创先争优活动既是一种政治导向，又是解决实际问题的具体行动，是“务虚”与“务实”的统一。“务虚”就是要静下心来，认认真真学习科学发展观理论、开展创先争优活动文件和领导讲话精神，深刻领会创先争优活动目的和意义，转变观念，建立价值思维理念，掌握好开展创先争优活动理论、方法和步骤，进一步指导实践。“务实”就是要结合实际，勤于实干，注重实效。创先争优活动的核心是要干事，干群众欢迎的事，不能只做表面功夫，为了应付上级检查，做一些虚头假脑的表面文章，要从解决群众最现实、最关心、最直接的具体问题入 手，从解决事业发展难点入手，要把活动的开展与业务工作的进展有力、有机的结合起来，使“两张皮”拧成“一股绳”，把“虚功”真正转化为推动工作的动力，赋予活动丰富的内涵和强大的生命力，从而使创先争优活动体现在一条条具体措施上、一个个具体行动上、一项项具体成效上，扎实推进各项中心工作的完成，千方百计帮助群众解决生产生活难题。 四、“软”与“硬”的关系 这里所提的“软”与“硬”，既是相对的，也是统一的。“软”，即“软实力”。开展创先争优活动关键就是要着力培育党员的时代精神、提高全民素质和优化发展环境，把创先争优的内驱力转化为发展经济的战斗力、与时俱进的创造力和服务群众的执行力，最终实现推动各项事业科学发展的“软实力”。“硬”即“硬本领”，即培养党员专业技术水平和服务群众的能力。因此要建立完善经常性培训制度，加强党员教育队伍建设，整合党员教育阵地资源，建设党员教育教材体系，保障党员教育经费，抓好集中培训，倡导党员自学，强化实践锤炼。 五、“学”与“用”的关系 创先争优要与学习型党组织建设紧密结合起来，要努力做到学用结合、学以致用、以用促学。“学”首先要明白为何学，知道学什么，懂得怎么学，然后再把学习到的理论知识、业务知识、思想方法以及思维方式，联系到推动事业发展、党组织建设的规范化等各个方面，切实转化为谋划和推进事业发展与党建工作的具体实践。另外基层党组织要在当前开展的创先争优活动中，注重探索让党员成 为业务骨干、让业务骨干发展为党员方面的新路径，注重开拓“比学赶帮超”上台阶的抓手、标准及办法，使创先争优活动取得实实在在效果。 六、“管”与“帮”的关系 深入开展创先争优活动，需要强化对活动的组织领导，引导基层党组织和党员积极参与到活动中来。那么建立一套有效的管理机制制度，是十分必要的。“管”是多方面的，既要优化活动运行机制，也要监督活动运行进程，还要对活动运行的效果予以评价。“帮”，即帮助指导。在做好创先争优活动管理的同时，对基层党组织和党员在活动过程中出现的问题及时帮助解决。同时要坚持以人为本，做好思想政治工作，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员。组织党员开展经常性谈心活动，沟通思想，相互启发教育。经常分析党员思想状况，及时解决思想问题。积极开展党内扶助，重点帮助失业党员、困难党员、老党员，让他们充分感受党组织的温暖。 七、“诺”与“践”的关系 有诺必践。有承诺，没有践诺，等于零。基层党组织和党员实行公开承诺，是增强基层党组织和党员投身创先争优活动的自觉性和主动性，激发基层党组织和党员内在动力，确保创先争优活动取得实效的重要方式。各基层党组织和党员要紧密结合实际，在承诺事项上以落实推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为目标要求，在服务群众、为民办实事等方面作出承诺，确保提出承诺具有可行性、针对性、实效性。基层党组织承诺事项经领导班子集体研究后，召开全体党员大会讨论通过，并将承诺事项进行公开。对承诺事项进行 分解和细化，明确承诺人、承诺事项、保障措施、完成时限等，要求责任到人。通过公示栏、网络、媒体等各种方式向党员、群众进行公布，将党组织和党员的承诺内容向社会公开，广泛接受群众和社会监督。党员要以实际行动履行承诺，干好事，干实事。建立践诺销号制和定期检查制。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员践诺情况定期随机抽查指导，了解掌握践诺进展情况。 八、“述”与“评”的关系 “述”即定期召开创先争优活动述讲会，基层党组织和党员根据承诺和践诺情况进行述讲，由创先争优活动工作小组根据具体情况提出指导意见。“评”即采取领导点评、组织考评、群众测评的形式推动整个承诺、践诺、评诺过程，深入推进创先争优活动。一是领导点评。各级党委党员领导干部坚持定期和不定期对所分管单位或联系点单位创先争优活动开展情况进行点评，总结经验做法，指出存在问题，对基层党组织的先进做法和典型经验进行宣传、推广和总结，对存在的问题给予协调解决。二是组织考评。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员，结合年度绩效考核等考核评价体系，对基层党组织和党员进行综合考核，并将评定结果作为评先评优重要依据。三是群众测评。定期和不定期组织群众代表对基层党组织和党员践诺情况进行测评，开展有效监督、科学评价，并提出合理化意见和建议。开展“创先争优”述评活动，要从述评内容、述评方法、述评标准、述评程序、结果运用、资料管理等六个方面进一步规范完善，才能保证活动不走形式，实现推动工作的目的。 九、“奖”与“惩”的关系 有奖有惩是一种比较好的激励办法，是提高执行力的最佳武器。创先争优使党员干有目标，创有标准，能很好地激发干劲，但也有个别党员抱着“不求有功，但求无过”的思想，认为创先争优是别人的事，与我无关，于是进取心不强，工作不积极、标准不高。实行“创先争优”与“评后选劣”相结合，做到奖惩分明，一是让党员知道，创先争优是全体党员参与，人人有责；二是明晰“后”与“劣”的标准，给党员划定红线，通过与“先”和“优”对比，更加清楚怎样去创先争优；三是可以起到奖勤罚懒、奖优惩劣的作用，使创先争优更加全面地落到实处。同时要大力宣传先进基层党组织和优秀党员的先进事迹，发挥先进典型的示范引导作用，以点带面，抓点促面，做到点亮一盏灯，照亮一大片，形成学习先进、争当先进的良好氛围。 十、“短”与“长”的关系 本次创先争优活动是在全党范围内普遍开展的一项长期性、经常性任务，不能简单地认为活动只开展两年。基层党组织和党员的先进性需要不断提升，是一个长期的过程，不可能一蹴而就，但创建先进基层党组织、争当优秀共产党员在不同的时期有不同的要求，活动必须有短期的任务、阶段性目标。短期任务易完成，长期“创争”难坚持。因此，基层党组织和党员在活动中必须正确处理和把握创先争优短期任务与长期目标的辩证关系，要力克短期突击、长期应付的思想，不搞一阵风，不以一个阶段工作做完而就此打住，不因取得一定成绩而自我满足。要把着眼长效贯彻活动始终，切切实实以一种“创争”不停歇、“先优”无止境的精神，做到既有“短期计划”又有“长期安排”，既有“着眼当前”的踏实，又有“放眼长远”的气魄，盯住目标不放松，立足本职工作和岗位特点，精心部 署每一阶段工作，科学规划全盘整体工作，力求活动短期出实效，长期有成果。同时建立健全创先争优活动长效机制，从工作机制、人员安排、经费保障等方面进行长远计划，落实工作责任，确保创先争优活动常态化、长效化。

百度自查，就不粘贴复制了

不存在反应热的热化学方程式的说法。热化学方程式是用以表示化学反应中的能量变化和物质变化。热化学方程式代表着一个假想的过程，实际反应中反应物的投料量比所需量要多，只是过量反应物的状态没有发生变化，即使是一个无法全部完成的反应，也不会因此影响反应的反应热。书写和应用热化学方程式时必须注意以下几点：（1）反应热与温度和压强等测定条件有关，所以书写时指明反应时的温度和压强，若是标准状态下，即温度为25℃(298.15K)、气压为101kPa时，可以不注明。（2）各物质化学式右侧用圆括弧（）表明物质的聚集状态。可以用g、l、s分别代表气态、液态、固态。固体有不同晶态（同素异形体）时，还需将晶态（形）注明，例如S（斜方），S（单斜）；C（石墨），C（金刚石）等。溶液中的反应物质，则须注明其浓度，以aq代表水溶液，(aq，∞) 代表无限稀释水溶液。（3）热化学方程式中化学计量数只表示该物质的物质的量，不表示物质分子个数或原子个数，因此，它可以是整数，也可以是分数。（4）△H只能写在化学方程式的右边，若为放热反应，则△H为“-”；若为吸热反应，则△H为“+”。其单位一般为kJ/mol，有时也用J/mol。（5）热化学方程式是表示反应已完成的数量。由于△H与反应完成物质的量有关，所以方程式中化学式前面的化学计量数必须与△H相对应，当反应逆向进行时，其反应热与正反应的反应热数值相等，符号相反。（6）不标注气体上升符号和沉淀符号，即“↑”或“↓”。（7）热化学方程式无需书写如△（加热）和催化剂的反应条件。（8）即使是有机热化学方程式或可逆反应也用等号“=”，不用箭头和可逆符号“→”,“u21cc”。（9）反应热可分为多种，如燃烧热、中和热、溶解热等，在25℃，100kPa时，1 mol纯物质完全燃烧生成稳定的化合物时所放出的热量，叫做该物质的燃烧热，单位为kJ/mol。（10）在稀溶液中，酸跟碱发生中和反应生成1mol水时的反应热叫中和热。书写中和热的化学方程式应以生成1mol水为基准。（11）同一化学反应，随着化学计量数改变△H的值而改变。若化学计量数相同，当反应物、生成物状态不同时，△H的值也不同。

云南现代职业技术学院有几个校区云南现代职业技术学院设有昆明校区和楚雄校区两个校区，占地近千亩，学院设施完善、教学环境优雅，是莘莘学子求学成才的理想学府。学校简介学院秉承敦诚技精，博济百川的精神和认真、快速、诚信、谦容的作风，谨记 “明德好学、知行统一”的校训，为社会主义现代化建设培养“现代信息、现代管理、现代服务、现代制造”的高素质技能人才。云南现代职业技术学院实行“专家治校、教授执教”，现设有旅游系、医学系、建筑系、经济系、教育系、汽车系、生物制药系、电力系、艺术系等九个教学系部，开设33个热门专业，学生来自10多个省市

基础设施管理（1）确保网络通信传输畅通；网络管理员（2）掌握主干设备的配置情况及配置参数变更情况，备份各个设备的配置文件；（3）对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备，并配置为热后备设备；（4）负责网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序；（5）掌握用户端设备接入网络的情况，以便发现问题时可迅速定位；（6）采取技术措施，对网络内经常出现的用户需要变更位置和部门的情况进行管理；（7）掌握与外部网络的连接配置，监督网络通信状况，发现问题后与有关机构及时联系；（8）实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况；（9）制定、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况。操作系统管理（1）在网络操作系统配置完成并投入正常运行后，为了确保网络操作系统工作正常，网络管理员首先应该能够熟练的利用系统提供的各种管理工具软件，实时监督系统的运转情况，及时发现故障征兆并进行处理。（2）在网络运行过程中，网络管理员应随时掌握网络系统配置情况及配置参数变更情况，对配置参数进行备份。网络管理员还应该做到随着系统环境的变化、业务发展需要和用户需求，动态调整系统配置参数，优化系统性能。（3）网络管理员应为关键的网络操作系统服务器建立热备份网络服务器系统，做好防灾准备。应用系统管理（1）确保各种网络应用服务运行的不间断性和工作性能的良好性，出现故障时应将故障造成的损失和影响控制在最小范围内。（2）对于要求不可中断的关键型网络应用系统，除了在软件手段上要掌握、备份系统参数和定期备份系统业务数据外，必要时在硬件手段上还要建立和配置系统的热备份。（3）对于用户访问频率高、系统负荷的网络应用服务，必要时网络管理员还应该采取分担的技术措施。用户服务与管理（1）用户的开户与撤销；（2）用户组的设置与管理；（3）用户可用服务与资源的的权限管理和配额管理；（4）用户计费管理；（5）包括用户桌面联网计算机的技术支持服务和用户技术培训服务的用户端支持服务。安全保密管理（1）安全与保密是一个问题的两个方面，安全主要指防止外部对计算机网络示意图网络的攻击和入侵，保密主要指防止网络内部信息的泄漏。（2）对于普通级别的网络，网络管理员的任务主要是配置管理好系统防火墙。为了能够及时发现和阻止网络黑客的攻击，可以加配入侵检测系统对关键服务提供安全保护。（3）对于安全保密级别要求高的网络，网络管理员除了应该采取上述措施外，还应该配备网络安全漏洞扫描系统，并对关键的网络服务器采取容灾的技术手段。（4）更严格的涉密计算机网络，还要求在物理上与外部公共计算机网络绝对隔离，对安置涉密网络计算机和网络主干设备的房间要采取安全措施，管理和控制人员的进出，对涉密网络用户的工作情况要进行全面的管理和监控。信息存储备份管理（1）采取一切可能的技术手段和管理措施，保护网络中的信息安全。（2）对于实时工作级别要求不高的系统和数据，最低限度网络管理员也应该进行定期手工操作备份。（3）对于关键业务服务系统和实时性要求高的数据和信息，网络管理员应该建立存储备份系统，进行集中式的备份管理。（4）最后将备份数据随时保存在安全地点更是非常重要。机房管理（1）掌握机房数据通信电缆布线情况，在增减设备时确保布线合理，管理维护方便；（2）掌管机房设备供电线路安排，在增减设备时注意负载的合理配置；（3）管理网络机房的温度、湿度和通风状况，提供适合的工作环境；（4）确保网络机房内各种设备的正常运转；（5）确保网络机房符合防火安全要求，火警监测机房系统工作正常，灭火措施有效；（6）采取措施，在外部供电意外中断和恢复时，实现在无人值守情况下保证网络设备安全运行；（7）保持机房整洁有序，按时记录网络机房运行日志，制定网络机房管理制度并监督执行。其它（1）配合其它部门进行部门局域网络的建设，提出规划、标准。（2）配合保卫部门，对网络不良行为进行取证。（3）做到网络中心服务反馈工作，及时通报网络运行信息。

是由专业的评判团队吧，当然观众的意见也是他们评判的意见一部分吧，主要还是专业团队的评判。

一、计划要点：（一）单位名称、地址、邮编、电话、传真。（二）主要人员的名称、地址、电话、背景资料。（三）单位的主要业务。（四）研究和开发情况。（五）市场情况。（六）发展战略。（七）资金需求及使用计划。（八）近三年的财务状况（包括资产负债表及利润表）二、计划详述：（一）单位业务背景。主要叙述单位的发展历史，包括成立时间、主要历史事件等。（二）单位业务的详述：1、单位业务现状。包括单位产品（服务）介绍、业务的独特性及市场情况等。2、单位的经营规划。包括单位的主要业务和业务的发展目标。3、影响业务发展的主要因素包括：价格、质量、耐用性、可信性、技术性、特色等。（三）市场分析1、产品的潜在购买者。2、市场中的用户数量。3、年购买力、总需求、单位产品（服务）的市场份额。4、用户购买行为的周期性分析：（1）单位产品（服务）是耐用品还是常规消费品。（2）单位产品（服务）是否有季节性。5、市场目标。主要分析对潜在用户的了解情况。（1）分析单位产品（服务）有哪些特性能影响客户的购买决策。（2）单位的产品（服务）与市场中同类产品（服务）的比较。（3）分析用户在选择同类产品时有哪些偏爱的程度。6、市场外的影响因素：（1）经济环境因素，包括分析通货膨胀、经济萧条、失业率高低等。（2）社会环境因素，包括消费者的年龄构成，销售地区的人口结构、收水平、家庭规模等。（四）竞争对手分析1、已经存在的竞争对手。（1）已知的主要竞争对手情况。（2）分析目标市场中顾客购买竞争对手的产品的原因。2、可能进入市场成为竞争对手的单位。（1）这些单位会在何时进入市场，它们要进入市场的原因。（2）这些单位进入市场后对本单位市场占有率可能造成的影响。3、每个竞争对手的业务优势和劣势。包括对手向目标市场推广的产品计划、定价策略、推广和广告策略等。（五）单位的组织和管理情况1、单位的组织状况（1）单位的性质（股份制单位、合作经营单位、个人独资）。（2）股本情况和股权结构。（3）组织结构图及各部门的职能。2、当前或未来可能参与单位经营和业务研究开发的主要人员（包括董事、监事、高级管理人员、主要技术人员）介绍他们的背景和能够为单位业务发展做出贡献的特殊才能。3、单位人力资源发展计划，包括人才招聘计划、员工培训计划、报酬及分红体系和激励机制等。4、介绍单位聘请的财务顾问、会计师、律师、银行，包括费用情况和业务往来情况。（六）财务计划1、最近三年的财务报表及当期财务报表，包括资产负债表、现金流动表、利润表及主要财务指标分析。2、单位的融资计划。（1）融资方案，包括方式、时机、条件、资金数量等。（2）融资前后的资本及股权结构变化情况。（3）资金预算，包括何时需要资金，何时和通过何种方式产生回报。（4）经营成本预算，包括：原材料、人工、设备、营销及管理费用和其他成本（如开办费用等）。（5）未来的盈利预测，预计资产负债表，现金流量表和利润表。（6）盈亏分析，分析盈亏平衡点及预计投资回收情况。（7）资金退出计划及可能的方式：向社会发行股票；向其他单位出售等。（七）风险因素。对可以预见的不确定因素进行定量和定性分析包括市场风险、技术风险、经营风险、管理风险、财务风险、政策性风险、投资风险以及其他有可能存在的风险。（八）、活动背景：这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述；具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析(SWOT分析)，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。（九）、活动目的、意义和目标：活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚；在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义（经济效益、社会利益、媒体效应等）都应该明确写出。活动目标要具体化，并需要满足重要性、可行性、时效性（十）、资源需要：列出所需人力资源，物力资源，包括使用的地方，如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。（十一）、活动开展：作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，写出每一点能设想到的东西，没有遗漏。在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等；对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。这里可以提供一些参考方面：会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。请根据实情自行调节。（十二）、经费预算：活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。（十三）、活动中应注意的问题及细节：内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。

1、会插不会插，瞅你两只脚这句话由农民从水稻生产中总结而来，意思就是一个人会不会插秧从站立姿势便可以看得出来；有经验的农民在插秧时，两腿叉开稍宽于肩部距离，站于水稻行垄侧方或后方，一手持稻苗另一手取稻苗迅速插入泥中，这种插秧方式既快又省力，而且还比较均匀。2、春插时夏插刻，春争日夏争时作物播种最关键的就是一个字：早，早播保全苗，越早越好，越早产量越高。3、头麻见秧，二麻见糠，三麻见霜由于稻和麻在生产季节上是交错的，每年栽完早稻收头麻，栽完晚稻打二麻，割完晚稻收三麻。4、小暑大暑七月间，追肥授粉种菜园果菜类生长的适宜温度为25~35℃，处于开花结果或盛果期，需要授粉的蔬菜一般就是我们比较常见的果菜类，因此，在这两个节气时，抓紧种菜不晚的。5、人怕老来穷，稻怕寒露风人没有了金钱可能就会缺乏安全感，老了生个病啥的，要花的钱可不少，所以人怕老来穷；就像水稻生长，怕寒露之风。6、头伏萝卜二伏芥，避开三伏种菠菜萝卜、芥菜、白菜这三种蔬菜，农村人还是比较喜欢种，萝卜芥菜为半耐寒的蔬菜，种子在2~3℃就可以发芽，肉质根生长的温度为6~20℃，所以，伏天种了之后，天气会越来越凉爽，肉质根会长得比较好。

到了研究生阶段，越来越多的国际学术交流活动会随之到来。在听了几场讲座之后，发现之前的准备工作还是非常重要的，否则抱着听听玩玩的态度是学不到任何东西的。在浪费了几次讲座机会之后，感到十分有必要对这个准备工作做一下小结。 首先，在讲座开始前的若干天，学校和实验室会有宣传单贴出，里面主要包含的信息有：讲座题目，主讲人姓名，背景（学校、职称等），讲座时间地点等等。这里面最重要的信息有两点：1.讲座题目，也就是讲座的主要内容。一般来说，除了一些介绍性的内容之外，专业性的东西我们这个水平基本上会懂得很少。这就要求在讲座前做好功课，不要求了解所讲主题的具体内容，但要对这方面国内外的研究动态有所了解，最好能抓住一两个关键。并及时做好笔记。2.教授背景。非常重要。了解其的学术地位，学术水平和研究方向等等，以便有机会可以进行套辞。主要讲座前的准备工作也是围绕这两点来进行。 其次，讲座聆听过程。由于自己英语水平还有待提高，在长时间进行“听力训练”之后难免会感觉疲劳，这时候必须沉住气，深呼吸，坚持听下去，尽量不要分神。听讲座过程中多记笔记，抓一些要点或者关键，而且可以避免自己长时间处于聆听疲劳状态。 然后是提问过程。这一环节很关键，一方面可以提高自己的胆量和英语交流能力，另一方面也可以尽量给教授留下印象以便套辞。这里面问题的质量和提问时间显得很关键。若是专业性很强的讲座，自己很可能都没有提问的机会，因为对内容不了解。如果讲座主要是偏重于介绍性的话，一定要努力争取发言机会，最好是第一个发言。否则越到后面会会打退堂鼓。 另外呢，在讲座休息时间或者结束之后，尽量去跟教授多接触，谈论内容可以关于讲座内容等学术方面的，也可以关于对学习的建议、对对方学校的了解等等。前提是对对方这个教授了解的越多越好。 一句话总结：胆要大，心要细！

一、企业融资前需要做的准备1、融资时机的选择融资的时机选择很关键，因为企业在发展过程中，要选择一个合适的时机来融资。而等需要钱的时候再去融资，实际上这已经很晚了，不是一个最佳的时机。有时，在企业现金流良好的时候，要有一个很好的战略眼光，来引进投资，在适当时机壮大自己。如果等到有问题的时候再去融资，那融资的难度也会大大增加。2、了解自身行业的最新发展趋势在跟投资人谈的时候，如果企业对自身行业的发展方向都不是太明确的话，那就很难抓住投资方的心。而且如果没有把握住未来趋势，企业发展的前景就会有问题。企业的商业模式是不是符合这个发展趋势，企业的发展方向和行业趋势是否偏离，这些都会让投资方质疑，需要跟投资方详细说明。二、与投资方交流时要注意的一些要点1、信心和激情像美业行业，有一些项目是比较早期的，投资人对项目的管理团队比较重视。你首先要让投资人看到创始人信心和激情，而且还要把这样的信心与激情传递给团队。2、真诚和踏实的心要让投资方了解到创始人是很诚心地在做这个事情，没有后顾之忧，踏踏实实，不达目标决不罢休。给了投资方这样的感觉，他会觉得这个人很靠谱，值得投。3、懂得寻求投资方钱以外的帮助要善于发掘投资方除了钱以外，还有哪些资源能够跟企业所在的行业形成联动效应。如果主动挖掘这些资源，投资方也会认为创业项目与他的投资方向匹配度更高，更愿意投资。

应该是吧，因为不知道你在情况下遇到这个词的，所以不好解释

我已经退休了我还有两年社保没交齐可以一次性交齐吗

我觉得楼上回答的欠妥 热化学方程式就是指某一反应进行“完全”所产生或吸收的能量大小. 那些在一定条件下可以反应完全的就不说了 有些反应是可逆反应,那么在写这类反应的热化学方程式时,△H表示的是这个可逆反应反应完全 后所吸收或释放的能量

在我看来说走就走的旅行，是在某个时间段的财务自由、时间自由、精力自由。当然也还需要一些无畏的勇气。 在旅行的过程中，我们没有了现实的压力，整个人都是放松的。所谓熟悉的地方没有景色，你逃避了大城市的喧嚣，来到青野小镇。短暂的放空停留，寻找那片刻的宁静。 短暂的旅行，给我们的生活增添了一点点仪式感。旅行之后，得重新回归现实生活。感知现实生活带给我们的继续出发的勇气。 说走就走的旅行，我们的身体在路上了，甚至灵魂也在路上了。只要有机会，我们可以来一场说走就走的旅行，不为别的，只为自由。

经常在响象书柜借书给孩子看，书柜有300-500本图书，借书很方便简单，书籍的品类也很多，有0-12岁的分段年龄的书籍，有绘本、也有爸妈看的太平书籍等。

1. 中国教育人才网的中国教育人才网的优势 1、中国教育人才网是中国第一家专业教育人才招聘网站，创办于2000年； 2、拥有全国最大的教师、培训人才库，约36万； 3、每天新注册的求职教育、培训专业人才保持在500人左右，人才数量是综合类人才网站无法相比； 4、日均保持8000个有效职位，每天60万页面浏览量，15万以 *** 问人数； 5、强大的功能，精美的页面效果，严格的简历审核制度是同类网站无法相比； 2. 全国专业人才库是假的吗 可以作为学习证明，供用人单位参考，有一定的实用性，含金量不是很高了 3. 请问（全国大数据专业人才认证中心cnit.cn）都能考什么工种 全国大数据人才信息服务中心主要从事互联网+大数据行业人才培训专业技能培训 其中培训专业： 包括：项目数据分析师 网络工程与管理师、现代信息网络办公师、平面设计师、 网页设计制作师、软件开发工程师、网络管理工程师、数据库开发工程师、网络安全 工程师、网络综合布线工程师、数据维护工程师等等上百个专业； 全国大数据人才信息服务中心证书与一般国际国内认证及学历教育的不同之处： 一、全国大数据人才信息服务中心不同于一般的职工或职业培训，它是具有较高层 次水准的人才认证培训，它是对学员某项工作的实际操作能力的考核与证明，学员在 学完相关的课程之后就能够独立完成该项工作，比如网页制作班，在学完dream weaver、 firework、flash等课程之后就能够独立对一个网站进行规划与建设，它强调的是培训人 员对某项工作实际操作能力的认证。 二、全国大数据人才信息服务中心不同于一般的国际认证培训，而一般国际上的微软、 Adobe等认证是厂商性质的盈利性质的。 三、全国大数据人才信息服务中心不同于全国计算机等级考试，全国计算机等级考试 是对培训人员计算机操作水平的考核，培训人员考核通过之后，证明的是培训人员会计算 机的某项操作，而且它的考试内容相对过时，与社会需求相脱节，学生们学到的知识往往 落后社会的需求2-3年，不利于学生就业及在实际工作中的运用；而信息化培训的教学科 目及内容与社会普遍需求紧密结合，紧扣信息时代社会发展的脉搏，融入了当今社会比 较热门的计算机培训内容，适用性很强，保证了该认证的技术先进性。 四、全国大数据人才信息服务中心不同于学历教育，学历教育属于国家基础性的教育 工程，注重学生基础知识及基本技能的教育，并且没有时效性；全国大数据人才信息服务 中心专业的培训强化素质教育，注重培养专业性的应用人才，强调实际操作和动手能力， 在学校可以全面实行学历教育、素质教育的双向认证，具有很强的实效性，真正达到与时 俱进。 五、全国大数据人才信息服务中心不同于劳动部的职业资格证书，职业资格证书是指国 家 *** 的对相应的行业制定的行业规范，要求有具体的上岗和职业准则，我们的证书是对掌 握相应岗位所需知识水平的能力认可，更注重的是能力的培训。为学员提供更多的就业机会 和自身提高的机会。 六、全国大数据人才信息服务中心培训项目更注重学员能力的培养，没有能力单纯的获取 证书是没有作用的，各地机构不得单独设立证书费用，凡是通过培训考试的学员免费发放相 应的证书。 视 觉 类 感觉综合训练师 视觉艺术设计师 形象设计培训师 形象设计师 形象指导师 服装设计师 色彩搭配师 服装制版师 服饰搭配师 服装流行分析师 时装潮流分析师 陈列管理师 礼仪培训师 化妆师 彩妆造型师 晚装设计师 美发师 彩妆潮流分析师 美家设计师 美容师 芳香美疗师 纹饰师 半永久美妆师 美体师 美睫师 花艺师 插花师 园艺师 摄影师 家具设计师 养 生 类 药膳营养师 净食自然疗法指导师 运动养生师 自然疗法师 食疗调理师 养生指导师 辟谷养生指导师 药膳师 茶道养生师 药师禅健康管理师 佛医养生调理师 健 康 类 虹膜全息技术咨询师 身心语言程序学（NLP）执行师 企业EAP执行师 健康管理师 瑜伽教练 心理咨询师 婚姻家庭咨询师 青少年健康指导师 灸疗师 中医减肥指导师 营养师 推拿师 针灸师 医学影像师 管 理 类 人力资源管理师 企业信息管理师 财务管理师 物业管理师 质量管理师 生产管理师 物流管理师 国际物流师 项目经理 卖场管理师 经济管理师 物料管理师 现场管理师 商业管理师 人力资源法务师 职业经理人 厨政管理师 项目管理师 行政管理师 幼儿园长 工商管理师 旅游酒店管理师 酒店管理师 酒店连锁经营管理 金 融 类 信用评估师 信用管理师 风险管理师 金融分析师 信用风险管理师 特许会计师 国际会计师 法务会计师 税务会计师 管理会计师 财务策划师 税务分析师 金融理财师 理财规划师 证券业务员 金融策划师 资产评估师 拍卖师 投资管理师 投资评估师 投资培训师 期货分析师 股票期货培训师 财税管师 融资规划师 汽车金融理财管理师 汽车金融风险评估师 大宗商品交易师 商 业 类 收银员 经营分析师 赛事策划师 采购师 招标师 投标师 营销师 奢侈品导购师 品 牌 类 连锁经营管理师 品牌策划管理师 特许加盟师 品牌设计师 品牌推广师 品牌评估师 商 务 类 国际货运代理师 外贸跟单员 商务单证员 广告策划师 企业规划师 创业指导师 创业培训师 国际商务单证员 旅游商务管理师 商务秘书 商务英语翻译员 商务日语翻译员 商务韩语翻译员 商务俄语翻译师 会 展 类 会展管理师 会展设计师 会展培训师 会展营销师 会展策划师 教 育 类 营地教育师 拓展培训师 语言训练师 体能训练师 青少年成长指导师 体验式培训导师 野外救援队员培训师 水下救援队员培训师 插花培训师 表演艺术师（舞蹈） 企业培训师 表演艺术师（声乐） 表演艺术师（影视） 家庭教育指导师 教育留学咨询师 美术指导师 企业内训师 婚姻家庭指导师 心理健康讲师 沙盘游戏咨询师 青少年行为矫正师 职业规划师 高尔夫教练 高考志愿规划师 蒙特（台）梭利教育指导师 国 学 类 国学讲师 国学教育考评师 国学艺术品鉴定师 国学书画师 非遗技艺传承师 道医养生师 堪舆策划师 四柱相法姓名预测师 建筑环境策划师（含能量风水） 易学文化传承师 生命数字密码分析师 传统文化讲师 国学艺术演绎师（含形体、青少年） 国学文化传承师（含青少年） 非遗技艺传承师 禅学讲师 艺 术 类 艺术模特 行为艺术师 美育师 舞蹈类教练员 艺术品投资顾问 书画鉴赏师 艺术品估价师 瓷器鉴赏师 珠宝鉴赏师 文物鉴赏师 木雕师 沙雕师 少 儿 类 儿童健康管理师 学习能力指导师 儿童营养师 儿童健康咨询师 小儿推拿保健师 小儿推拿培训师 婴幼儿潜能开发师 幼儿教育培训师 早教指导师 幼儿脑力开发指导师 全脑潜能开发师 儿童沙盘游戏指导师 早期教育培训师 早期家庭教育指导师 体 育 类 户外领队 瑜伽教练 健身教练 体育医学指导师 社会体育指导员 私人健身指导师 健身教练员 跆拳道教练员 保健护理类 经络调理师 康复理疗师 艾灸养生师 营养师 保健 *** 师 母婴保健师 母乳喂养指导师 养生保健师 妇幼保健师 运动康复师 中医保健师 亚健康调理师 工 程 类 计算机程序员 软件开发 网络工程师 云计算工程师 大数据工程师 项目数据分析师 系统集成师 信息安全师 机器人工程师 智能楼宇管理师 检测维修师 网 络 类 网络营销师 微商经营管理师 网页设计师 电子商务师 物联网管理师 移动互联网产品设计师 网站管理工程师 网络编辑师 网店规划师 网店设计师 网店营销师 网店管理师 网络工程师 平面设计师 技 术 类 汽车检测与维修师 汽车美容师 大型医疗器械操作师 医疗设备维修师 二手车鉴定评估师 汽车保险公估师 机械工程师 汽车检测管理师 汽车评估师 建筑环境策划师 商务车维修技师 新能源汽车维修师 皮革护理师 销 售 类 户外运动场地运营经理 户外运动零售人员 营销策划师 全国职业店长 二手车评估师 房地产营销师 二手房估价师 二手车职业经理人 市场营销师 汽车营销师 化妆品营销师 微信营销师 营销师 酒店营销师 微商管理师 家 政 类 育婴师 母婴护理师 家政服务员 催乳师 产后修复师 *** 师 小儿推拿师 母乳喂养指导师 营养师 营养配餐师 水育师 保健 *** 师 护理师 养老护理师 抚触师 康复理疗师 汗蒸师 护理保健师 健康指导师 服 务 类 户外运动场地营建师 水下救援队员 露营地指导员 野外救援队员 宠物驯养师 宠物美容师 社会工作指导师 婚庆礼仪主持师 速录师 客服服务师 礼仪（礼宾）师 社区服务管理师 文明引导员 礼仪培训师 餐饮点菜师 酒店经理人 中华礼仪礼宾师 餐饮文化师 二手车拍卖师 餐 饮 类 调酒师 咖啡师 咖啡调配师 九段茶师 品酒师 品茶师 酒道师 香道师 茶道师 禅茶师 行政总厨 火锅调配师 餐饮服务师 中式烹饪师 西式烹饪师 餐饮经营管理师 食品质量管理师 面点师 烘焙师 药膳师 4. 全国专业技术人才管理协会职称证书是真的还是假的 培训机构的介绍如何。 人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师 是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。 三级人力资源管理师 不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。 当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。 5. 全国建筑人才专业技术资格证书是真的吗， 这个我了解过一点， 为贯彻落实《中华人民共和国促进科技成果转化法》和党中央国务院《关于发展高科技、实现产业化的决定》，按照“ *** 行为推动，市场行为实施”的基本模式，1996年由原国家科委、国家教委、中国科学院、电子部、建设部、军总后、农业部、机械部、化工部国务院九部委相关部门牵头共同组建“全国高技术产业化协作组织”。随着高科技产业化进程的发展和国家相关机构的调整，全国高技术产业化协作组织又陆续更新并增加了教育部、科技部、农业部、建设部、信息产业部、 *** 总后勤部、中国科学院、公安部、卫生部、国家计委等十多个部委作为核心成员单位。 高协认真贯彻国务院《关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号）、教育部《国家教育事业发展“十一五”规划纲要》的有关文件精神，落实《 *** 中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》国人部发[2007]96号《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》，全面加强专业技术人才队伍建设，按照《中华人民共和国行政许可法》的相关规定，发挥全国高协组织推动各行业职业、专业技术培训与就业结合的优势，培养符合各级行政和企事业单位的需要，具备从事相关职业职业素质和能准确掌握和使用本行业知识的高素质人才。按照国内外惯例，“全国高技术建筑人才专业资格认证考试”由全国高技术产业化协作组织所属“全国建产委建筑专业技术教育委员会”直接管理，在全国高技术产业化协作组织的统一规范和协调下，按照建设行业领域岗位需求进行高技术建筑人才的培养、考核、认定并最终完成定向输送工作。 全国高技术建筑人才专业资格证书是国家九部委高协组织全国建产委建筑专业技术教育委员会委员会统一制作，授权培训机构实施相关职业教育培训，对符合规定条件的受训人员颁发的有效证件，具有广泛的认可度和专业权威性，代表了当今建筑专业水平的高技术国家官方标准。该系列证书表明持证者通过了全国高技术建筑人才专业资格认证及全国高技术建筑培养工程管理中心教育专家委员会的标准考试和综合评审，具备了相应的知识水平和职业能力。是持有人从事职业活动和应聘的资格证明，也是用人单位录用、绩效考核、选拔企业中、高层管理者的重要依据之一，可用为法律公证的有效证件，全国范围有效。 6. 全国专业技术人才管理协会这个单位是否真实的，评的证书有效吗 1、这个单位复是真实制存在的。全国专业技术人才管理协会（简称“专技协”）是依据人事部发【2007】96号文件精神，全国专业技术人才管理协会日常工作接受中华人民共和国 *** 主管部门的监督和管理，人力资源和社会保障部为专技协上级主管业务指导单位；经 *** 主管部门批准成立，为中华人民共和国独立法人资格机构。 2、它评的证书是有效的，这个协会专技协坚持为国家党政工作大局服务，积极为全国专业技术人才成长发展服务，是全国性的专业技术人才管理协作组织。 拓展资料： 专技协工作范围： 1.开展各地专业技术人才培训认证活动； 2.开展各种形式的联合办学、培训、考核认证，促进全国专业技术人才队伍发展； 3.开展与各地企业、院校和社会培训机构合作的专业技术人才交流培训活动； 4.组织专业技术人才的专业技术任职资格申报、评审、定职定级； 5.组织人才测评和就业服务，服务于国家专业技术人才队伍建设； 6.组织、开展专业技术人才对外学术交流与合作； 7.开展符合本协会宗旨的其他活动。 7. 中国国家人才教育网是真的假的 这是他们规定的网页 才能查询 假的 8. 全国专业人才储备工作委员会是做什么的 1、开发建立符合复我国专制业人才市场需求的各类职业课程培训； 2、专业人才评定考核、职业指导、人才储备； 3、设立全国专业人才库网站； 4、提供专业人才供求信息在线查询，满足人才流动的需要。 9. 全国职业教育专业人才网办的证书真的全国认证有效吗 无效,骗人的.这是一种民间社团组织,牌子打的忽悠人,其实一点用也没有. 不要说这种假 的了,就是真正的国家职业技能部门发的证书,也没什么用.

不知道你问什么东西，服务去？什么意思，无聊的人发无聊的信息吧。 如果需要，进我空间了解下。祝你好运。网易小阳

讲座，一般都是有身份的老师上的课称为讲座。讲课，这个就是争对老师的。讲解，这个词语很大众化，他可以是老师，也可以是同学，大到一节课，小到一个字。

红至日2幸存者配装与物资携带是游戏中的重要生存技巧，部分新手玩家还不清楚如何在关卡中生存，下面给大家分享一个红至日2幸存者新手生存攻略红至日2幸存者新手生存攻略 一、各职业生存能力斥候：特有的分身和开门技能让斥候单走也不怕大怪是生存最强职业。生存技能推荐：1，隐身，保命神技虽然时间十几秒有些短依然强烈推荐带，大狗能反隐还得靠分身;2，分身，分身自动行走可以吸引大怪十几秒后期非常好用，放技能时要选择分身行走方向记得和自己跑路方向相反;3，信号弹，大范围吸引小怪(包括暴君、巨人、饕餮这样的中怪)，但身边的小怪有时还是会继续追你，注意对大怪无用;4，搜索无人机，范围内的柜子箱子都能开遇到自己不方便走的二楼或者平台用;5，黑客开门器(忘记叫啥了哈哈)各种防爆门随便进，还能顺便躲开怪的追捕争取生存机会。医生：多种辅助技能让医生成为生存强力职业。建议带的技能有1，治疗技能可以清除一切中毒骨折等效果外加瞬加300血超强;2，医学类固醇技能群体加速26%跑路轻松;3，治疗无人机缓慢加血CD短;4，中和剂(忘了具体名称了)可以吸引难处理的怪保命用，配合高伤害可以定点清除大怪。复活推荐带复活无人机全图范围很省事或者救援能瞬间复活。狙击手：有隐身和信号弹技能和高伤害让狙击具备单走能力。推荐生存技能：1，隐身;2，信号弹;3，定怪(忘记叫啥了)开技能后用狙击打大怪能定住8秒，神技但费操作;4，追猎者，用狙击的时候能隐身但是不能动，配合钉刺用的其他时候不推荐;5，范围雷达，能自动暴露范围内的大怪，一般用来配合定怪远程狙杀大怪。突击：有恢复能力和输出能力，带一堆护甲还能当防御手，但独自生存能力上限不高。生存技能推荐：1兴奋剂，加75血清除流血中毒小怪都不怕了，注意不能解除骨折;2，动力矛，破墙用的方便跑路，破大怪甲也好使;3，手动医疗，50秒一次医疗包好在是辅助技能不占技能点;4，装甲过载，加25防御并解除减速效果骨折了就用吧。烟雾弹别带减速效果弱，声波手榴弹升级满了才100压制可以压制暴君这类中级怪但往往没技能点所以不推荐，先锋盾用了不能动要配合医生不然就是自杀，旗子回蓝很强适合打团剩下一堆输出技能看着带吧。爆破：生存和输出都非常看操作，高手能带飞全队。推荐生存技能：1，连锁炸药，一次4枚，每枚伤害1万，清除大怪用的;2，鱼叉陷阱，定大怪好用;3，氮气炸弹，大范围定怪加伤害，但注意有的怪压制值高定不住;4，尖刺陷阱，减速怪有的时候定怪，逃跑路上放一个还不错。重装：前期可以单走后面还是跟着团吧，不然碰见大怪处理不了。推荐技能：1，自动肩炮，重装没啥生存技能这个随身自动炮勉强算;2，武装无人机，选定方向自动向前飞，过程中会打怪，伤害不错适合向怪群方向或者需要开路的方向用;3，烟雾墙，扇形烟雾墙，等级高了减速55%是很给力，主要还是清怪防守用。二、配装技能生存首选技能火箭跳跃，能够跳上(跳下)各种平台摆脱猎犬纠缠，对地形熟悉后比加速还强大。另一个常见生存技能加速。动力冲刺可以推开怪并且带200伤害目前看最强但有的职业没有，强力冲刺加速50%是最常用的，另一个冲刺消费20能量可以叠加速度的技能稍弱。为啥放在跳跃后面，因为加速CD长而且很多大怪速度太快，不能像同类游戏那样靠加速溜大怪，所以实用性大大降低了。荧光棒和个人照明弹放一起说，照明弹能吸引小怪和开视野，荧光棒能吸引大怪6秒，这两个的吸引范围很小一定往怪身上用才行。如果选一个推荐荧光棒。配装里的生存属性推荐：1，加速，像重装这样走路慢的职业可以带几个轻松跟上大部队;2，生命值，加30生命不高但加1生命恢复还不错，多了效果和常驻医疗包一样;3，韧性，加20%状态抗性可以免疫中毒流血骨折啥的，带少了效果不明显;4，护甲，只有重装、突击这俩职业堆护甲加上技能才能上80%抗，其他职业最优先还是别被打。由于主动技能不带也可以进行游戏，所以经常是只带2个主动技能省下来的能量带属性。三、生存物资生存首选纤维绷带，加快速大量血。其次兴奋剂，加速并解除骨折等减速效果。再次医疗包，比较常见多带几个。最后消毒剂，游戏中减速的毒不多所以不带靠时间也没事。各种雷中推荐氮气手雷，范围冻怪，其次跳跃地雷范围嘲讽，连锁地雷会用的话炸墙炸门炸大怪。有些物资少见但厉害，比如炮塔看到一定带上，守点守门很好用，注意要右键给炮塔加子弹。轰炸、卫星炮、炮击遥控器这些需要多用才能熟练掌握。安全区基本没用不要带。四、巧用地形单走是游戏中的综合高级技巧，是一个玩家水平高低的终极考验。这需要对地图、怪物、职业、物资甚至任务进程都了然于胸才能游刃有余。游戏中的地形影响队伍的走位和怪物出现的位置，单走要多看地图熟悉门和索道来摆脱怪，比如进门后关门上封条可以拖住怪一段时间，或者引怪上平台再靠索道脱身。如果有跳跃就引怪去死路然后跳出去，有黑客就进防爆门然后从另一面出去，多发挥想象力不要傻傻地沿着路跑。如果没有清理巢穴的能力千万别靠近巢穴，单门的仓库不要单独进，如果位置远离大部队不要从后面追而要绕到队伍前面汇合。

关于广告策划书范文5篇 时光匆匆，我们在忙碌中奔走，一段时间的工作已告一段落，为了迎接新的工作目标，不妨坐下来好好写写策划书吧。下面我给大家带来关于广告策划书范文，希望大家喜欢! 关于广告策划书范文1 一：背景概述： 乐可可饮食文化传播(北京)有限公司隶属美国乐可可国际控股集团，是其为扩张全球事业而特别成立的子公司，专事亚洲地区乐可可饮食文化传播及乐可可系列店铺的推广工作。 乐可可冰淇淋诱人滋味，自有卓越动力打造! 难道只有谈恋爱时才能去巴黎?单身的人请背上行囊立刻出发吧。握着手里大大的冰淇淋球，在香榭里大道上肆无忌惮的慢慢轻舔，爱一个地方不需要理由，爱一种冰淇淋也不需要理由。恋上香榭里 窗外阳光明媚，年轻的心无拘无束，午后的爱情 温暖而甜蜜，就像酥软的巧克力蛋糕。步入乐可可冰淇淋吧, 来一客清凉爽口的冰淇淋,配以香浓的咖啡、小点，无限惬意。 品尝乐可可，诱人滋味时刻体验! 百种口味随你挑选 减肥瘦身冰淇淋系列、无脂无糖冰淇淋系列、美容养颜冰淇淋系列、迷你卡-通冰淇淋系列、青色校园冰淇淋系列、落日海风冰淇淋系列、沙丘城堡冰淇淋系列、绝地海盗冰淇淋系列、赤道情侣冰淇淋系列、零度烈日冰淇淋系列 品尝乐可可，诱人滋味时刻体验; 乐可可冰淇淋诱人滋味自有卓越动力打造! 二：市场分析： ★中国的冷冻饮品人均消费量为0.9公斤，其中冰淇淋人均消费量仅为0.4公斤，与全世界每年人均消费冰淇淋为1.3公斤，北美人均15公斤相比存在巨大差距，昭示着中国冰淇淋产业有利润空间巨大。 ★中国冰淇淋产量在__年间增长12倍，每年增长10%以上，年销售量达到160万吨，目前年销售额为230亿左右。有专家估计，到__年中国冰淇淋市场容量有望达到400亿元。巨大发展潜力让许多企业巨头纷纷下重金投资冰淇淋产业。 ★ 在国外冰淇淋一直为无季节差别享受型小吃，现在，在中国冰淇淋终于被“正名”，季节性消费差异逐步消失。在一些大城市，冰淇淋已成为无季节食品。 经过简单的调查后，我们发现，任何的快速消费品都是个惊人的大生意，冰淇淋也不例外，每年全球有1400亿人民币的销售额。而中国的冰淇淋市场的增长速度非常快，目前人均消费量是两升(相当于25到30支冰淇淋)，未来__年期望成长到6升，中国将会成为世界上最大的冰淇淋的消费国。 同时，新的品牌不断面世，营销花样也层出不穷，让人眼花缭乱，除了品牌、口味外，价格已经成为商家竞争的主要方式。在冰淇淋市场日益细分的情况下，销售环节的作用越发重要。厂家锁定的消费群不同，销售渠道已成为冰激凌企业竞争的又一“战潮，渠道之争开始浮出水面，竞争的战场不断转移和变换，已经进入全面竞争阶段。 __年乐可可美国风味冰淇淋专卖店登陆中国，改写中国冰淇淋历史。 三：消费者分析： 随着消费者和市场的成熟，现在人们吃冰琪淋，已经成了一种休闲和享受，代表一种生活方式，代表一颗年青的心，各个品牌都在宣扬快乐和享受的品牌价值。而冰淇淋并非必需品，做冰淇淋不是根据百姓需要多少来做，如何贴近消费情感和消费心理，利用为消费者增加附加值这一途径来做好市场，将成为决定市场胜负的关键。 消费者反映，现在的冰淇淋越来越好吃，可在夏天也越来越不解渴，还油腻腻的。在炎炎夏日吃冰淇淋不就是为了解渴吗，可现在市场上的冰淇淋却越吃越渴，多年的竞争已经进入了误区，不但改变了消费者的消费观念和口味，也把企业自己导入了歧途，忘却了营销的目的就是满足消费者原始需求，这种偏离实际上创造了一个新的市场，反而把冰淇淋最原始的市场与功能--解渴给遗忘了，最原始的市场却形成了市场的空白，成了新的机会所在。 经过分析我们还发现，冰淇淋是上帝留给人间的神奇美食。无脂无糖冰淇淋是由脱脂奶粉、低能量的甜味剂木糖醇以及天然植物等元素加工而成。其最大的特点是：改善饮食者的血糖值，促进人体肠道内有益菌群的增值，调节胃肠功能，提高人体免疫力，防止龋齿。使喜爱冰淇淋的人群不会担心引起肥胖和心血管疾玻冰淇淋脱脂脱糖，只有美味。 关于广告策划书范文2 一、前言 __牛奶处于产品生命周期的导入期，市场活动空间比较大，而目前竞争对手强烈，消费者对产品不了解，此时，广告的目的是告知消费者有新产品，加深消费者的理解度和广告的说服深度。 二、环境分析(仅对广告环境而言) 1、市场分析 20__ 年春的一场SARS把国内经济搞得乌烟瘴气。牛奶市场也面临着空前的打击。就目前的市场来看，各家牛奶商都企图通过品牌的重新诉求来巩固各自的消费群。但无法避免的是由于消费者的恐慌，牛奶的需求层次已经改变。由最初的生理需求提高到安全需求。但各大商家似乎还没有关注到这点。所以出现了，明显的市场区隔。我们准备从此处着手，强占牛奶市场。 2、产品分析 (1)产品特性：独特的包装消毒净化，出色的生产工序，100%的安全产品，美味可口，能够增强眼内肌力，改善眼疾劳的症状，更有增强抵抗力的功能。 (2)品牌特征：新兴的品牌，有强的生命力。 (3)服务：提供各种订奶，零售等多种销售方式。并提出“绝对净化”的特殊服务。 (4)价格：袋装：1元;盒装：2元;小袋包装(针对农村市场)：0.5元。 3、消费者分析： (1)基本情况：江西省的牛奶消费者都是我们的目标群，主要是青少年和中老年人群。广大农村的少年儿童和老人是我们的潜在消费者。 (2)购买习惯：南昌市的工薪阶层多以订奶为主。但最近由于“非典”的影响，有部分消费者出于安全的考虑，更倾向于超市购买。 (3)态度及行动：一般消费者对新产品有怀疑的态度。但只要我们利用产品特性结合广告及促销攻势，就能改变消费者的态度;产品以“增强抵抗力”为诉求重点，所以一般家庭购买将是我们的主要消费群，通过广告来扩大消费群。 4、竞争分析： (1)竞争对手广告分析： 光明：以营养牛奶为主要诉求点，所以 广告诉求也以无抗生素为主。主要抓住家庭消费，这和我们的目标消费群相同。所以光明仍是我们的主要竞争对手。我们的广告也要针对光明。 蒙牛：推出蒙牛心情牛奶。目标消费群是年轻一代。 阳光：开发出阳光宝贝系列，攻占了低温奶市场。 维雀和友芝友的广告宣传主要以广播媒体为主，同样没有主打产品。 伊利：以草原为背景，突出牛奶的新鲜，心灵的牧场之鲜牛奶为主打产品，目标消费群太广。 三、广告策略 1、广告目标： 前期目标：通过广告的播出促进新产品进入市场，促进销售，抢占一定的市场份额。 长期目标：占据较大的市场份额，提升产品的知名度和美誉度，形成独特的品牌形象。 2、广告表现： ★策略：执行密集轰炸与长线渗透相结合。 前重后轻，前密后疏，前紧后松，前短后长。 “__”牛奶平面广告文案 (画面：白领篇电视广告中的第一个镜头图片，不同的是电脑和人的身体缩小，放大他们的头部特写，共占二分之一版面，右下为“__”牛奶包装盒的图片，有一根吸管由盒子延伸到上面图片不戴眼镜的男青年的嘴巴里。) 标题：你知道为什么他和他们如此不同吗? 正文：因为他选择了“__”! “__”是牛奶，但又不止是牛奶! 可以放松你的眼睛的牛奶，自然与众不同! (它的精髓在于含有黑豆、核桃仁、蜂蜜的精华;它的价值在于含有丰富的维生素B、蛋白质、钙和磷; 它的功效在于能够增强眼内肌力，改善眼疾劳的症状;当然，它更能提高机体免疫力，增强体质! 所有的这些，让“__”与众不同!) 广告语：“__”牛奶，不一样的牛奶! 关于广告策划书范文3 目标： (1)提高商品的知名度; (2)提高消费者对品牌的指定购买率; (3)维持和扩大广告品牌的市场占有率; (4)加强新产品上市的宣传，普及新产品知识，加强消费者对东方树叶茶 饮料的了解，介绍新产品的独特之处。 定位：此次广告宣传突出东方树叶不加糖，属于传统中国茶的特点，试图重新塑 造消费者对茶的印象，即不加糖甚至有点苦，改变消费者的喝茶习惯。东 方树叶的投放是如同王老吉试图开发一种新的茶饮料，占领一定市场额。 诉求对象：首先喝茶是南方人常有的习惯，口味也容易被接受。15岁至35岁年 龄段在校大学生或者上班族的消费者成为茶饮料市场的消费主体，我 们要通过宣传使农东方树叶能引起认同，进而推动购买。 诉求重点：(1)理性诉求：旨在突出农夫山泉公司出品的新产品系列—东方树叶 茶饮料系列的健康天然、不含糖、0卡路里等特点来 突出东方树叶系列茶饮料与市面上现有茶饮料的与众 不同。 (2)情感诉求：强调中华五千年悠悠历史文化，茶作为一种文化渐渐 被遗忘而如 今理应重拾传承。而且广告中由父亲到 儿子，儿子长大后和自己的儿子诉说出茶的特点，茶 的传承也寓意着亲情的传承。 文案：第一幕：在一个古老的四合院中，一位古装打扮的年轻女子在泡茶，一个 小男孩跑过来，端起茶杯喝了一口，觉得很苦，放下茶杯转身跑 开。后来又跑进来，往茶里加了一勺糖。 第二幕：那女子端着茶走进大厅呈给一位老爷，老爷喝了一口，皱了眉头， 放下茶杯。小男孩在旁边说：“加了糖甜甜的才好喝”。父亲回答： “不加糖的才是中国茶。”小男孩不解的问：“有点苦。”父亲慢悠 悠的说了一句：“再苦会比生活苦吗?” 第三幕：镜头转到现代，一个小男孩打开桌上一瓶东方树叶，喝了一口， 放下转身跑 开，回来的时候，手里拿着糖。正要往茶里倒，父 亲(第一幕的小男孩长大)看到连忙阻止。小男孩在旁边说：“加 了糖甜甜的才好喝”。父亲回答：“不 加糖的才是中国茶。”小男 孩不解的问：“有点苦。”父亲说了一句：“再苦会 比生活苦吗?” 广告词：东方树叶，不加糖的中国茶。 媒介：(1)车身：在南方地区各大城市的公交车身上登上广告; (2)地铁站：利用在地铁站走廊两边的墙体做广告; (3)公交站：利用公交站的站牌做广告; (4)公众场所：在大型的公众场所做广告，如大型超市外墙; (5)网络传播：在优酷、土豆等在线视频以及暴风影音、风行等播放器播 放视频之前 插入广告。 预算：以其他茶饮料为参考，此次投放金额大致为六百万。 效果： (1)经济效益：此次广告投放地区是南方地区，主要面向南方市场，而且 主要消费群是大学生和上班族，通过公交站、地铁站投放 广告，使南方地区的中大部分目标消费群体对东方树叶有 所认知，使东方树叶的产品宣传和销售得到一定的提高。 (2)心理效益：东方树叶打零卡路里、不含糖等优点，让消费者在心理上 产生不发胖且富有中华底蕴的形象。 (3)社会效益：让更多消费者认识茶饮料，知道茶叶有益健康，是绿色生 活的最佳选择，而且改变消费者对传统茶的认识。 关于广告策划书范文4 随着人们生活节奏的不断加快，人们的饮品也被深深打上了时代的烙印。因为凉茶有益自己的身心，所以成为了很多人生活中不可缺少的饮品组成部分。提起凉茶，很多人立刻就会想到“王老吉”这个品牌，然而随着“王老吉”归谁的战斗结束了，鸿道集团下面的“加多宝”品牌的红罐凉茶剥去了“王老吉”的品牌名，他的道路将怎样呢? 市场分析： 1、加多宝的优势与劣势： 优势：加多宝现阶段的优势是通过长期的市场培植形成的广泛而深厚的营销渠道 劣势：长期作为口碑的品牌“王老吉”的回归娘家，使得品牌的重新塑造被提上了 2.加多宝的机遇与威胁： 机遇：仍然抢眼的广告宣传和销售渠道是加多宝继续发展的机遇 威胁：广药在广告和渠道方面开始根据加多宝制造机会，产生了巨大威胁 产品分析： 凉茶是岭南地区传统的茶饮料，有着清热去火的特殊功效。加多宝在传统凉茶的基础上用现代工艺做了改进，口味符合大众的需求，有较好的市场潜力。在市场调查中，我们发现，加多宝的口味认可度比现在的广药旗下的王老吉品牌的凉茶的认可度要高出一截。 企业经营目标： “诚信、务实、创新”-公司正是坚守着这样的经营理念，励精图治才换来今天的骄人业绩，加多宝的企业文化中坚持自强不息，从王老吉品牌时代到现在的红罐凉茶加多宝，加多宝做出了骄人的业绩。 企业市场战略： 面对区域的竞争和消费者挑剔的选择，好酒也怕巷子深，引进适合于区域的市场策略观念对方能自身发展壮大，于市场竞争中立于不败之地。 当今，市场竞争已从全国一盘棋的策略，深化到区域的局部战争，在区域消费进入高级化和个性化的阶段，消费者对商品的选择性更强，要求更高，因此企业必须确认其区域的特点，从区域顾客的角度出发来指导和制定企业营销策略。 加多宝最初经营凉茶的理念：全国都有“上火”的概念，就用防上火的饮料的旗帜将凉茶打入非两广的市场，然后再全国各地设厂，减少配送成本，快速抢占市场 加多宝的渠道设计，是经过周密考察与计划的，其目的主要有三点：一是降低运输费用，从而降低销售成本;二是市场价格合理化，更好吸引消费者，抢占市场;三是市场细分化，更好服务消费者。从消费条件来看，消费条件也很好，有其巨大优势: 一是消费群巨大。二是政策优惠，经济发展前景看好。三是竞品薄弱。四是人才济济。 营销策略之二：适应市场，策略特征阶段化 营销策略之三：进一步完善营销策略，以实现永续经营为目的，调整产品利润结构。 公关战略：加多宝就“王老吉”争夺战积极奔走，和广药集团积极打官司应对，并且利用新闻发言制度开始公关巡回，并在公共事业和电视台用展示的方式做广告积极挽回消极影响，公关上积极的态度，赢 得了新的赞誉 广告战略： 加多宝的广告战略中体现了他对于顾客的信任，和对顾客关系的重要性，他的广告是“提示性”广告，提示大家，继续用自己的凉茶产品来解决“上火”的问题，在情感诉求上也赢得了同情和尊重 媒介战略、广告预算及分配： (一)广告预算的时间： 20__年1月20日; (二)媒介的选择： 1. 电视广告：中央六套直播周末 巅峰时刻等栏目前20秒、中央六套栏目前15秒; 2. 网络广告：腾讯通栏广告二级资源、新浪体育通栏; 3. 广播广告：上海东方广播电台新闻台FM90.9整点报时广告10秒; 上海东广电台第一财经整点报时; 4. 户外广告：南京德高地铁一号线4封/6封灯箱; 南京德高地铁二号线4封/6封灯箱、海报; 5. 报纸广告：扬子晚报南京版A3叠半通栏彩色; 南京晨报A4，1/4通栏; 6. 杂志广告：读者-乡土人文版中插四; 特别关注杂志封面内页 (三)媒介预算分配： 1. 电视广告：52万 2. 网络广告：28万 3. 广播广告：3万 4. 户外广告：10万 5. 报纸广告：7万 6. 杂志广告：9万 广告统一设计： 1.电视广告： 广告语. 全国销量领先的红罐凉茶，改名加多宝。 还是原来的配方，还是原来的味道 广告画面：几个年轻人在喝加多宝之后发出舒心的赞叹，神清气爽 字幕、画外音：怕上火喝加多宝 2.网络广告： 在体育视频前插播广告：“怕上火，喝加多宝。” 3.广播广告： 在某音乐广播台的DJ前加播音“由中国红罐凉茶加多宝赞助播出”。 4.户外广告： 在奥体中心的运动场馆的演唱会前的巨幅海报下面植入冠名式样广告“正宗凉茶，中国好声音”的广告语。 5.报纸广告： 在餐桌旁，幸福的三口之家围着火锅的餐桌，一罐凉茶摆在他们的酱碗面前，文字：冬季火锅，怕上火喝加多宝。 6.杂志广告： 占用1/4的版面，使用彩板，图片上有一罐从蓝色清泉中出现的加多宝，下面身着夏日服饰的男女在惊叫，旁边的金黄色字上面写着“怕上火，喝加多宝”。在最后一行也要附着“正宗好凉茶，好声音指定赞助品牌”的小字标示。 关于广告策划书范文5 广告主题：生命可以承受之重——关注矿工，关爱生命。 广告目的： 1、引起社会对矿工的关注和关心。 2、提高公众对生命安全和健康的认识，珍爱生命。 3、增强企业的对矿工的安全责任意识，依法办事。 宣传重点：1、矿工的生命安全值得被重视,矿工是重工业不可缺少的重要人力资源。 2、矿工所在企业负责人必须保障员工安全和健康，珍爱员工生命。 3、倡导提高全社会人们的思想道德品质，做对社会又用之人。 广告目标对象： 1、广大公众。 2、非法矿厂 传播的原则： 1传播媒介与方式的多样化。 2传播过程的连续性。 3传播范围的广泛性。 4传播效果的立体化和持久性。 使用场合： 1. 电视、广播、报刊、新闻事件等各方面媒体传播 2. 网络传播 3.户外传播 实施方案： 电视广告：1、一个矿工遇难者被护士推进了救护车，他的家属在旁边哭着。 2、 一个手指甲里黑黑的小女孩，衣衫褴褛，左手拿着死去的矿工爸爸的照片，右手拿着一个 破碗跪着想路人乞求。 3、 一群矿工下班往家里走，全身只有牙齿最白，但是还是笑的那么灿烂! 平面报刊广告： 方案一由企业赞助举行公益广告设计大赛，在新闻事件中进行宣传并将获奖作品作为本次宣传的户外、报刊、网络广告。 方案二由策划方提供海报，作为本次宣传的户外广告和报刊广告，由媒体或企业赞助。

需要。采用科研经费购置的图书（含软件、光盘等），其图书（含软件、光盘等）信息需录入我校图书汇文系统，录入办法：图书不超过20本将所购图书带至图书馆，本单位有资料室的，需资料员和图书馆专门负责的老师联系。 所购图书（含软件、光盘等）信息汇编入图书馆汇文系统后，即完成科研经费购置图书的录入建库工作。原始票据报销注意事项科研报销的原始票据须为正规发票，所谓正规发票即有财政或税务监制章的方可报销，发票须有单位、用途、日期、单位公章、大小写金额，大小写金额须清晰可辨。收据、白条、假发票、卷式发票不得作为报销凭据。定额手撕发票的真伪辨别方法：票面印刷需清晰、压痕均匀，有DS水印。原始票据的种类大致分为：材料费、化验费、检测费、会议差旅费、交通费、版面费、境外单据、与课题有关的餐费，以及劳务费和专家咨询费申领单等。

没有吃过，不知道什么味道

演员许亚军一生结过4次婚。 一婚娶黄建萍，二婚娶张晞，三婚娶何晴，四婚娶张澍。 4个老婆个个都是大美女。 许亚军也被称为“离婚专业户”。 他一直觉得是自己对家庭不够好她们才会离开他的。 所以遇见张澍后，把温柔和拍戏挣的钱都给了她。 许亚军出生于河北一个普通家庭。 他还有两个哥哥，哥哥对他很好很宠他。 许亚军想要看电影，哥哥就带着他去看露天电影。 他想去拍戏，哥哥也支持他。 哥哥带着他去《烽火少年》剧组试镜。 他演技挺好的，长得也好看。 就是他年纪太小了才8岁，而且身高太矮，最终落选了。 许亚军一心想要拍戏。 12岁那年就考上了中戏的儿童演员班。 和蔡国庆一个班。 当时蔡国庆还挺羡慕许亚军的，因为许亚军长得好看班里的女生都喜欢他。 当时，有一个女生喜欢他。 可是排练的时候她总是迟到。 有一次，那个女生被分到了许亚军那一组。 结果那个女生再也没有迟到过了。 也许这就是爱情的力量？ 毕业之后，许亚军进入了中国儿童艺术剧院工作。 他在这里遇见了第一任妻子黄建萍。 黄建萍长得挺漂亮的，就是身体不太好。 两人一起排练没多久，她就累得满头是汗了。 后来，两人在一起后她总是动不动就生病。 不过，许亚军没有离开她反而对她更好了。 两人在一起不久后就结婚了。 婚后，两人一起上班，下班了一起买菜回家做饭。 生活平淡幸福。 可是结婚一年后，黄建萍因病离世了。 当时许亚军还不到20岁就永失所爱了。 消沉了一段时间，他被导演拉去拍戏了。 许亚军和宋丹丹一起主演了《寻回来的世界》。 他凭“伯爵”一角爆红，还登上《大众电影》杂志的封面。 当时，许亚军红到什么程度呢。 据说收到的信是用麻袋装的。 很多粉丝给他写信可是不知道地址。 直接写北京，许亚军收。 都能送到他家里。 喜欢他的女人那么多，不过，只有一个女人走进了他的心里。 那个女人就是张晞。 在他最难过的那段时间，她一直照顾他，陪他一起吃饭。 有一段时间许亚军生病了不想吃药。 他一看见药就想起前妻。 张晞一直耐心地劝他。 最终他还是吃了。 张晞是一个很温柔还很有耐心的人。 许亚军对她发火，她都不会生气。 她对他总是很好，会给他做很多好吃的菜。 他觉得她是一个不错的人，后来两人就结婚了。 只不过婚后，许亚军有点大男子主义。 他不想让张晞去拍戏，只想让她好好当许太太。 平时没事种种花，和姐妹一起去逛街。 不过张晞不愿意。 这样的生活不是她想要的。 最终两人离婚了。 许亚军和何晴在拍《风荷怨》时因戏生情了。 两人火速结婚，婚后生下一个儿子许何。 一开始生活还是很幸福的。 可是两人都是演员，经常要和别人搭戏。 何晴经常演感情戏。 有一次许亚军去剧组看她。 何晴正和别人拍亲密戏，许亚军觉得特别尴尬。 他走也不是，不走也不是。 最终，整个剧组都陪着他尴尬。 许亚军不想她接吻戏，他会吃醋的。 可是何晴不同意，后来两人又大吵一架。 许亚军有时候去拍戏，总是会忽略家庭。 有时候好不容易回家一趟了想要好好陪老婆孩子。 又被朋友拉出去喝酒了。 后来，何晴要和他离婚，他觉得是自己对家庭还不够好。 所以她才和自己离婚的。 离婚之后许亚军带着儿子生活。 虽然离过3次婚了，但是他没有失去对婚姻的热情。 他拍过很多戏，戏里的他有一个很爱她的妻子，家庭幸福美满。 他一直渴望自己也有一个像戏里那般温暖的家。 可是他一直找不到合适的人。 不开心时他就去打高尔夫球，在球场上认识了张澍。 张澍比许亚军小12岁，刚从中戏毕业不久。 她也是一个演员，长得貌美如花的。 她也是一个演员，拍过《谁都说我爱你》、《马鸣风萧萧》、《暗花》等等。 许亚军对张澍有好感，经常和她一起打球。 他每天早早就来球场等她了。 他还经常约她出来吃饭。 许亚军的意思她都懂，只不过她担心许亚军离过3次婚了，还有一个儿子。 不过许亚军对她非常好，每次两人吵架。 无论是不是他错了他都会先道歉。 从来舍不得让她难过。 一次两人又吵架了，明明是她误会他和化妆师了。 明明他很生气，可他还是先道歉再去解释了。 那个化妆师别看挺年轻的，其实人家孩子都有两个了。 许亚军还拿出她和两个孩子的照片给她看。 张澍这才知道自己误会他了。 许亚军很宠她，张澍觉得他挺好的，之后两人就结婚了。 许亚军结了4次婚了，他想要对张澍好一点。 于是，他把拍戏挣的钱都给她。 让她随便花，想买什么就买什么。 张澍想看他是不是真心的。 于是就去买了一条上万的手链。 然后拿去给许亚军看了看。 结果许亚军并没有说什么，还说喜欢什么就买。 他的钱都是他的。 他真的不心疼钱。 后来，张澍怀孕了。 这么重要的时刻许亚军竟然在剧组拍戏。 他为了能早点回来陪老婆，把自己的戏份都提前拍了。 不过，张澍心疼他整天拍戏太累了。 对他说她一个人在家可以照顾好自己的。 让他不用担心。 可是许亚军怎么能不担心呢，那是他的孩子，万一摔一下怎么办？ 所以他还是赶紧把戏拍完回家照顾老婆了。 后来，张澍生下一个儿子。 他看见妻子为了生这个孩子脸都憋红了。 他觉得妻子太不容易了，之后对她更加好了。 有了儿子之后，许亚军的事业更加好了。 他和宋丹丹合作主演了《李春天的春天》再次爆红。 不过，他拍戏挣的钱依旧全都给张澍。 张澍有了自己的儿子后，对许亚军和前妻的儿子的爱也没有变。 许何一直喊她“澍妈”，看来她对许何是真的好。 张澍还把婆婆接来身边生活。 许亚军见婆婆这么喜欢张澍还挺欣慰的。 如今，许亚军50多岁了，他和张澍结婚多年了，一直没有什么绯闻。 许亚军还说这一辈子能够认识张澍，是上天对他的恩赐。 经历了4次婚姻，许亚军终于收获了幸福。

”厕所已坏“

农民在千百年的实践中总结出来的农业气象谚语 预报雨 早看东，晚看西 早看东南，晚看西北 早霞不出门，晚霞行千里 早上发霞，等水烧茶 太阳当顶现，三天不见面 月亮哥长毛，田沟里施豪 雨打五更头，行人不要愁 病人怕急胀，下雨怕天亮 亮啊亮，一大仗 黑啊黑，下不彻 上怕初四雨，下怕十六阴 月逢初四雨，九个半太阳 三月十八雨，四月十八止 六月雨隔牛背 冬至晴，年必雨 端阳不下雨，疟疾打死你 预报雪 雾 雨 瑞雪兆丰年 雪天易晴 麦盖三层被，枕着馒头睡 人黄有病，天黄有雪 春雾晴来夏雾雨，秋雾干死鬼 冬天起雾次日雨 冬若三障雾，江湖成大路 一雾三日雨，三雾九日晴 正月的雨，麦儿的命 二月的雨，麦儿的粪 三月的雨，麦儿的病 你不给我磨刀雨 我不给你龙晒衣 冬数九歌 一九二九不出手 三九四九冰上走 五九和六九 河边看杨柳 七九河冻开 八九燕子来 九九加一九 耕牛遍地走 夏九九天歌谚 夏至入头九，羽扇握在手； 二九一十八，脱冠着罗纱； 三九二十七，出门汗欲滴； 四九三十六，卷席露天宿； 五九四十五，炎秋似老虎； 六九五十四，乘凉进庙祠； 七九六十三，床头换被单； 八九七十二，子夜寻棉被； 九九八十一，开柜拿棉衣。

武器携带:流星权杖升到加二十左右，前期轻小怪过度中后期消耗。剧毒权杖尽量升高，中后期毒BOSS用，持续伤害配合流星权杖磨血。诅咒权杖，所有小怪，几率必死，升级加必死概率，生存必备，中后期清小怪神器。技能选择:成长术，魔法专精遇到必点，增加帕拉等级经验，前期叠等级必备，毕竟等级越高关卡越好过。骑术也要点，有的时候一波不了要绕到怪后面，怪攻速慢可以躲过攻击。其次就是信仰，祈祷。加魔力上限和恢复速度。我玩的是法术流，帕拉主力输出。种植术储粮术后期慢慢养成。士兵只需要两种，一街霸鼠，二魔法企鹅。街霸鼠的作用:第一，人海战术，打单体BOSS特别好用，后期出战争光环，蚊子多了也能叮死象。第二，挡刀。比如挡关卡的炸弹小怪，女恶魔的飞吻等。第三，拖延怪物行进，说白了就是炮灰。比如拖延大嘴怪过来，或者关底的死神，帕拉碰到一下就会秒杀。老鼠拖住，帕拉后面输出。魔法企鹅的作用:第一，卡怪物路线，冰冻怪物，后期打小怪主要就是诅咒权杖，企鹅冻，帕拉后面诅咒权杖照。流星权杖后期就是挠痒痒。找好节奏，小怪关卡无压力。第二，后期有远程怪的时候唯一可放置兵种，别管什么乌龟犀牛巨龙，小怪一下秒没用处。最重要的一点，后期有远程怪除了企鹅别放别的近战或远程兵种，否则后期啥都是一下秒的一大堆远程小怪来个万箭齐发，帕拉就凉了。最后，加满防御术，体术也要点一些。个人认为最难BOSS是冰龙。远程aoe伤害，还控制免疫。啥兵种都没用，只能流星杖毒杖硬磨。只能硬抗两下伤害到它后面等它再过来继续打。治愈术的作用就是冰龙这里，没有回血，帕拉必凉。魔法上限粮食上限尽量点高，祈祷和种植点到四五十够用就行。也就一直用诅咒权杖耗蓝会快一些，粮食恢复速度主要比招老鼠快一些就行，也就企鹅用一点粮食，后期几千粮食几千蓝的时候也就无关紧要了。理论上找好节奏生存模式可以无限下去的，想得钻石快一点的话，打完五个给三个钻石的幽灵以后就送死，重新开始，差不多会一共一百多个钻石，还是很快的。想挑战自己的极限的话，就用我的攻略吧，看看自己究竟能到多少关。我是到一百一十多关实在是懒的肝了自己领的盒饭。戒指坐骑头盔衣服都随意，怎么舒服怎么来，本攻略只要有三把权杖就能打，权杖等级低无非多磨一会儿。会玩了还是很简单好上手的。

　　陈忠萍同志于2001年11月加入中国共产党，现任系统与数字化建设部主任、第四党支部委员。 　　一、坚定理想信念，树立党员形象 　　党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象，一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样，所以在平时的工作和日常生活中，陈忠萍同志坚持学习党的路线、方针和政策，用邓小平理论、三个代表和科学发展观的重要思想指导自己的工作，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断加强党性修养，严格履行党员义务。以新时期党员要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，把每一位老党员、优秀党员当作自己的榜样，无论是工作还是生活中都发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。该同志始终以党员标准严格要求自己，爱岗敬业，踏实肯干，时时处处以工作为先，大局为重，不计较个人得失，为学校和图书馆的各项工作尽心尽责。 　　二、勇于开拓创新，积极推进数字化建设 　　陈忠萍同志自93年以来一直在图书馆技术部工作,随着新技术在图书馆的不断应用,她认真学习，刻苦钻研业务知识，在领导和同事的帮助下，圆满完成图书馆从自动化到数字化进程中的一系列重要工作。 　　1999年8月，图书馆引进核心管理软件汇文系统构建图书馆自动化平台。作为该项目的技术负责人，在系统平台的植入、岗位人员的培训、使用过程的持续保障等方面发挥重要作用。她认真研究系统内部结构，熟练掌握数据库内部运行机制，制定合理有效的工作流程。由于管理有方，该系统自应用以来，已实现高效安全无事故运行10年。 　　数字化建设是图书馆的发展方向，为推进图书馆数字化建设进程，近两年，陈忠萍同志带领部门同事和其他部门一起合作开发了 江苏大学 信息素质教育平台、学位论文提交综合平台、个性化服务平台、书与人生平台、RSS新闻聚合等，提升了图书馆的服务水平;时刻关注图书馆各大镜像站清华、万方、超星等系统的运行情况，及时更新镜像站数据，为广大师生查阅资料做好后勤保障工作;结合学校教学科研需求和本馆馆藏特色，自建多个文献数据库，如多媒体数据库、车辆工程特色库等。 　　始终关注国内外图书馆的技术发展，结合本馆特点进行技术引进与革新，使之更好地为本馆工作服务。如利用教职工信箱对教师和研究生发送催还通知;开通异地委托借书实现多校区图书借阅;利用数据挖掘技术分析读者借阅数据，指导读者和图书订购工作。 　　作为部主任，她深知一个和谐的工作环境对顺利完成任务的重要性。因此，她深入细致地了解部门每一个工作人员的工作能力、个性，并依据他们的特点，合理安排工作，让部里的每位成员都能各展其能，各尽其才，最大限度地发挥自身优势，把党组织的温暖传递给每位同事。正因为她努力在部里创造了一个和谐的工作环境，并能以身作则，从而把部里各项工作管理得井井有条。 　　三、认真学习，不断提高综合素质 　　工作不忘学习，为提高自己的业务能力，多年来，陈忠萍同志一直注重学习工作研究相结合，努力提高自己的综合素质，现已发表论文5篇,参与市厅级科研4项，2009完成高教硕士研究生论文答辩。 　　2008年担任《信息检索与利用》教学工作，她认真备课，虚心请教老教师，教学中注意发挥学生的主动性，保证每节课质量，认真批改 实习 报告，对学生负责，得到了老师和同学的一致好评。 　　由于工作业绩突出，2001年、2002年年终考核校级优秀，2006年、2008年图书馆优秀，2001年获校优秀教育工作者荣誉，2008年所领导的技术部被评为图书馆先进部门。

优点：①容易组织，有利于教学活动有目的、有计划地进行。②适用面广，可根据团体大小组织不同规格的讲座。③能在有限的时间内，传递大量、系统的知识。缺点：①听众较多时，讲授者难以了解听众对讲授内容的反应，无法与听众进行良好的沟通。②教学效果对教学者个人的语言素养依赖较大，不利于学习者主动学习。注意事项：①讲座前应预先了解学习者的人数、教育程度、职业等基本资料，进行有针对性的备课。②做好讲授环境的布置，如视听教具、照明、通风、避免噪声等，应尽量提供安静、光线充足、温度适宜和教学音响设备良好的学习环境。③讲授的内容应科学、严谨，概念、原理、事实、观点必须正确；讲授的语言应生动、艺术，不但要求条理清楚、重点分明、通俗易懂，而且应随时注意调动学习者的学习热情；讲授的方法应灵活、多样，最好配有文字资料、幻灯、图片以帮助理解。④讲授时间不宜过长，一般以30～60分钟为佳；在演讲结束后鼓励听众提问，形成双向沟通。