财务培训课程有哪些

财务培训的基础内容有哪些财务培训的基础内容有会计科目设置、报表设计、表单设计、资金管理、纳税筹划和缴税计算、成本核算、项目管理、合同管理、往来管理、存货统计等内容。根据财务岗位的分配与安排，对于财务人员的培训大致包括资金管理、纳税筹划和缴税计算、成本核算、项目管理、合同管理、往来管理、存货统计、会计科目设置、报表设计、表单设计等基础内容。财务培训是每一家企业管理部门需要合理安排的一个项目，因为财务工作对企业的发展而言至关重要，财务培训的目的也十分明确，即加强企业员工的财务学习能力，提高员工职业道德素质素养，形成成本节约意识，提升企业整体经济利益。财务培训的作用/p>1、适应行业的工作发展变化。财务人员想要更好的适应行业发展变迁，让个人能力符合行业的发展要求，必须要不断的进行培训，提升个人工作能力，适应行业的发展变化。2、提高实操工作能力。通过专业正规的财务培训，个人实操能力得到全面提升，在培训过程中，可以针对各种问题学习相应解决方法。3、不断提高个人竞争力。定期进行财务培训，掌握更为前卫专业高端的工作水平，可以提升个人竞争力，形成竞争优势，一定程度上可以避免未来竞争中被淘汰的情况。金融专业学什么课程以2021年复旦大学金融学专业本科培养方案为例，金融专业的课程主要包括国际金融、货币银行学、金融市场学、投资学原理、公司金融学、计量经济学、金融工程、金融风险管理、国际金融管理、商业银行业务与管理、国际贸易、随机过程与随机分析初步、金融时间序列分析及软件应用、供应链金融、兼并与收购等。金融专业对本科生的培养目标是要求学生具备金融方面、特别是国际金融方面的基础理论知识及处理银行、证券、投资与保险等方面业务的基本能力，熟悉国内外有关金融政策和法规，了解本学科的理论前沿和发展动态，具备突出的外语能力和计算机技能，并能在国内外银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业胜任与国际金融相关的各种工作。

财务管理培训的基本内容包括会计科目设置、报表设计、表格设计、资金管理、税务筹划与税务计算、成本会计、项目管理、合同管理、往来管理、库存统计等。根据财务岗位的分配和安排，财务人员的培训一般包括资金管理、税务筹划与纳税计算、成本会计、项目管理、合同管理、往来管理、库存统计、会计科目设置、报表设计、表格设计等基本内容。财务培训是每个企业管理部门都需要合理安排的一个项目，因为财务工作对于企业的发展非常重要，所以财务培训的目的也很明确，就是加强员工的财务学习能力，提高员工的职业道德，形成节约成本的意识，提高企业的整体经济利益。财务管理是在一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动。财务管理方面的培训即edp培训班，即高级经理人发展课程，中文意思是高层管理者培训与发展中心。是基于现代公司企业的具体特点，开设的一整套具有针对性的短期强化课程，旨在满足企业高层经理人员对时间较短、针对性较强的管理课程的学习需要。

企业财务培训目的：适应行业的工作发展变化、提高实操工作能力、提高个人竞争力。1、适应行业的工作发展变化：财务人员想要更好的适应行业发展变迁，让个人能力符合行业的发展要求，必须要不断的进行培训，提升个人工作能力，适应行业的发展变化。2、提高实操工作能力：通过专业正规的财务培训，个人实操能力得到全面提升，在培训过程中，可以针对各种问题学习相应解决方法。3、提高个人竞争力：定期进行财务培训，掌握更为前卫专业高端的工作水平，可以提升个人竞争力，形成竞争优势，一定程度上可以避免未来竞争中被淘汰的情况。企业财务培训内容：首先是财务的基础知识，包括入门级的课程，这个是前提，之后要看一些通用的报表和分析表。之后就是一些企业金融知识包括资金募集和投资方面的课程，然后是一些成本管理，预算管理，内部控制，信用风险管理的课程，类也是比较多的，能系统的学习最好的。企业财务简介：企业财务指企业在生产过程中的价值运动，它常常表现为企业资金的获得、使用、耗费、分配等一系列活动。它的实质是在生产过程中资金运动所体现的企业与各方面的经济关系，这种关系表现为：1、企业与国家之间的财务关系包括：①企业与国家财政之间的缴款，拨款关系。②企业与主管部门之间的资金调拨关系。③企业与国家银行之间的存款，贷款关系。2、企业与其他单位之间的财务关系指企业与企业。企业与其他非企业单位之间相互提供产品或劳务而发生的货币资金结算关系。其实质体现了单位之间的商品等价关系。3、企业内部各部门之间的财务关系。指企业厂部与各管理部门以及企业供、产、销各环节之间在资金占用，耗费上的核算关系。体现了企业各部门和各级单位之间在厂部领导下的分工与合作关系。也是企业责、权、利在各环节之间的反映。4、企业与职工之间的财务关系。企业用自身的销售收入，按照各尽所能按劳分配的社会主义原则向职工支付工资、奖金和津贴等，形成了企业同职工之间的资金结算关系，实质上是一种分配关系。

财务培训主题有哪些方面如下：财务培训主题涵盖了多个方面，以下是一些常见的财务培训主题：财务基础知识：包括财务报表分析、财务指标、会计原理等，帮助学员了解基本的财务概念和术语。税务知识：包括个人所得税、企业所得税、增值税等税种的基本知识和相关政策，帮助学员了解税务问题及其对业务的影响。财务规划：包括预算编制、成本控制、资金管理等，帮助学员了解如何规划和管理企业的财务问题。财务管理：包括财务分析、财务决策、风险管理等，帮助学员了解如何通过财务管理来提高企业的经营效益和规避风险。投资理财：包括股票、基金、保险等投资理财产品的基本知识和投资策略，帮助学员了解如何进行投资理财。财务欺诈与风险管理：包括常见的财务欺诈手段和风险管理方法，帮助学员了解如何防范和应对财务风险。行业财务培训：针对不同行业的特点和财务需求，如电商、零售、制造等，进行的专门性财务培训，帮助学员了解行业特点和财务问题。总之，财务培训主题涉及了多个方面，旨在帮助学员全面了解和掌握财务管理方面的知识和技能，提高企业的经营效益和规避风险。

财务培训课程的内容如下：1、财务会计：这部分内容主要讲解财务报表的编制，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。同时，也会讲解会计原则和会计准则，以及如何进行财务分析和解读。2、成本管理：这部分内容主要讲解如何进行成本计算和控制，包括直接成本和间接成本的管理，以及如何进行成本效益分析。3、预算管理：这部分内容主要讲解如何制定和管理企业的预算，包括销售预算、生产预算、费用预算等。同时，也会讲解如何进行预算控制和预算分析。4、财务管理：这部分内容主要讲解如何进行企业的资金管理，包括资金筹集、资金使用、资金回收等。同时，也会讲解如何进行风险评估和风险管理。5、税务管理：这部分内容主要讲解如何进行企业的税务筹划和税务申报，包括企业所得税、增值税、营业税等各类税种的计算和申报。财务人员应遵守的规范1、遵守法律法规：财务人员必须严格遵守所有相关的法律、法规和会计准则。这包括但不限于税法、公司法、证券法、反洗钱法等。他们还需要确保公司的财务活动符合相关的行业规定和最佳实践。2、保护财务信息的安全和完整：财务人员有责任保护公司的财务信息不被泄露或滥用。他们需要定期更新和维护财务系统的安全性，防止非法访问和数据篡改。同时，他们也需要确保所有的财务记录都准确无误，以便为决策者提供准确的信息。3、保持独立性和客观性：财务人员在处理财务问题时，应该保持独立和客观，避免受到任何可能影响决策的个人利益的影响。他们需要公正地对待所有的利益相关者，包括股东、员工、客户和供应商。4、提高专业技能和知识：财务人员需要不断学习和提高自己的专业技能和知识，以适应不断变化的经济环境和业务需求。这包括了解最新的财务软件和技术，以及参加相关的培训和研讨会。

适合所有员工的财务培训如下：1、新入职员工培训。此项培训工作是一个制度性的常规培训。所有新入职财务人员必须按照财务部制订的培训计划进行学《财务部新员工岗前见习规定》习培训。2、相关部门财务知识培训。由于财务工作涉及到公司所有部门方方面面，财务工作要想做好必须得到公司各部门全体人员的支持和合作。财务部对相关部门人员的财务知识培训十分，见重要。在这方面财务部制定了一个《财务制度培训纲要》，可以作为今后财务知识培训的基本内容。3、财务人员在岗培训。主要采取内部人员讲座和外部人员讲座两种方式。内部培训一般结合公司实际情况选取课题，如:销售收入的确认、销售折扣的帐务处理、费用管理的细化(分项目、分单位部门等)，采取培训和探讨结合的方式，计划20XX年每二个月进行一次这样的培训。外部培训主要是请外部专家进行专项培训，比如有关税务风险防范培训、有关新会计准则培训等计划20XX年每季度一次。4、巡回指导。这项工作包括几个方面:是总公司财务部人员的巡回培训，计划在一季度对下属公司电算化进行一次巡回培训。财务经理巡回检查工作的同时进行培训;重点是区域财务经理对下属公司的经常性巡回培训

财务人员的培训内容基本有10项：1.资金管理。2.纳税筹划和缴税计算。3.报表设计。4.表单设计。5.成本核算。6.项目管理。7.合同管理。8.往来管理。9.存货统计。10.会计科目设置这方面可以咨询高顿财经培训，业内领军品牌。财务部基本情况讲述如下；1、财务部的岗位设置及职责、职权表述。总经理领导下的财务经理负责制（财务会计、出纳、材料会计、销售会计、内审会计、分公司会计、分公司出纳）。（1）财务经理：负责财务管理工作。（2）财务会计：负责公司日常会计工作，掌握公司收入和支出情况，结账、整理、审核，负责纳税申报，会计档案工作。（3）出纳：负责银行结算，现金收支业务及库存现金管理。（4）材料会计：负责存货(原材料、自制半成品、在品、外协半成品、产成品)出入库的核算，及库存物资6s，及时传递出入库单据。（5）销售会计：负责查收货款，审核销售订单，登记预收、应收账款明细表，上报销售业绩。（6）内审会计：监督检查，财务工作清理，整顿。2、财务培训目的：（1）财务管理，职责重大。从大处说，公司的大量资金从我们手中流过，大量的资产交给我们管理，各项管理目标要依靠财务管理来实现；从小处说，每一笔资金的流向、每一个单据的报销，都牵扯着干部职工的切身利益。所以，我们的财务管理工作不是简单，而是繁杂，不是可有可无，而是非常重要。在座的每一位员工，都是我们宏强不可缺少的“管家”，是领导决策不可缺少的参谋和助手。这个“管家”当的称职不称职，参谋作用到位不到位，都对公司的工作产生极大的影响。这一点，希望大家能有清醒的认识，不论是财务人员还是非财务人员，都应该进行相关的知识培训，这有利于提高全体员工的整体素质，形成成本节约意识，提高公司整体经济效益。（2）加强学习，提高素质。21世纪是知识经济迅速发展的经济。在这样一个时代，财务管理的内涵、目标和方式都发生了根本性的转变。利益追求主体趋于多元化，社会责任得到真正重视，无形资产成为投资决策的重点，人力资本成为决定性的重要资源等等，都成为新时代财务管理的特征。就我公司来讲，随着海外市场的不断扩展，许多新的业务、新的项目被纳入了正常的管理范畴，如各种计划项目资金的管理等，都给我们带来了不同程度的挑战。要紧跟时代发展的步伐，迎接新的挑战，唯一的办法就是加强学习，提高素质。只有这样，才能准确领会财务管理工作的政策和规定，及时掌握最新的管理手段，更好地履行法律法规赋予的职能。（3）明确要求，学以致用。

财务培训机构的资质通常包括以下几个方面：1. 工商营业执照：财务培训机构需要在工商局进行注册，并获得合法的营业执照。2. 教育部备案：财务培训机构若提供学历教育培训，需要在教育部备案并获得相关资质。3. 财政部备案：财务培训机构若提供会计从业资格培训，需要在财政部备案并获得相关资质。4. 培训师资质：财务培训机构的培训讲师需要具备相关的证书或资格，例如注册会计师、国家一级注册税务师等。5. 培训课程资质：财务培训机构的培训课程需要经过严格的审核和认证，确保课程内容的合法性和有效性。需要注意的是，不同地区的财务培训机构资质要求可能存在差异，具体情况需要根据当地相关法规进行了解。

一、新进财务人员培训为了在新的工作岗位上上取得成功，新员工必须学习新的工作方法，了解事实，做事的程序，公司对自己的期望以及公司的变化。新员工入职培训计划是为让新员工了解其即将从事的工作，即将与之共事的上级主管，同事以及组织的情况而设计的一项计划。新员工在本阶段将会认识组织中的工作与生活情况。二、会计核算技能提升培训培训目的：会计算帐是会计的基本要素，中国会计算帐技术从西方，计划经济时期，算帐技术基本脱离西方会计技术的发展轨迹，演变成一种非市场经济时期的算帐方法。培训对象；所有财务人员改革开放以来，中国会计虽然逐步引入西方算计理念和方法，但仍没有脱离计划经济时期的算帐习惯和思维模式，所以中国企业算计理念和技术成为管理技术中比较落后的领域，技术上至少落后10余年。介绍西方算帐理念和技术，该培训介绍同一个企业在不同算帐理念，方法所报告的不同经营结果和传递的信息，让会计从中领会谁是会计产品的买主，如何让会计信息价值最大化。三、全面预算管理方案设计培训培训目的：财务人员如何由“算帐型”向管理型转变，是决定财务人员能否实现职业转型的关键。该培训将告诉学员，如何更改企业财务的不良作风？如何塑造企业经营管理者的优秀管理作风。如何如何让预算指标变得合理，科学，进取？如何让预算编制符合企业的运行规则？为什么大家最终突击花钱？费用预算时为什么会成为“哄抢资源”？为什么老板在费用预算上乱砍滥伐？在培训中您会学到准备和控制费用预算的“不二法门”。培训对象：所有财务人员

财务管理培训的目的主要如下：1.掌握利润表、 资产负债表、现金流量表,理解三张报表所透露出来的企业经营信息。2.掌握重要财务概念和财务指标 ,能够结合指标信息做出更理性的决策。财务培训的含义：通过学习,使管理者能意识到财务管理与企业战略布局、自身运营管理相结合的重要作用。通过寻求战略布局及改善经营能力的战略财务管理创新思维和方法,来提升企业的财务经营决策能力与成本控制能力。具体培训收益可以主要概括为以下几点:1.从公司战略角度,认识财务规划与管理对运营管理的重要作用。2.从财务管理角度透视企业整体运营,建立公司战略管理模式。3.了解战略目标确定的步骤、目标分解的方法及程序。4.对三大财务报表的解读与分析,透过数据看管理。5.运用预算等财务管理工具,合理规划营运资金。6.建立清晰的成本控制意识,掌握成本控制方法。7.掌握企业战略决策中的税务管理与筹划方法。8.利用财务资讯寻求改善企业绩效的有效途径与方法。

企业财务人员培训的作用体现在以下三点：1、企业财务人员的培训可以提高财务人员对专业知识的掌握；2、使财务人员了解国家最新国家财务政策，各种财务条例以及法规规章；3、能更好的为企业财务进行实时把控。企业的财务人员负责公司日常财务管理，财务核算，税务工作，组织各部门编辑收支计划，编制公司年度，季度，月度财务报表。企业财务人员水平的高低直接影响着企业的经济效益，经营成果，经营能力和发展前景，有丰富会计专业知识的会计人员能更好地为企业强化模拟核算管理、提高经济效益服务，在一定程度上决定着企业的前途和命运。

第一:入职培训。顾名思义，刚进入企业的财务新人需要在第一个月了解企业的实际情况、企业文化和企业发展战略，并通过一段时间的培训，能够快速融入日常工作中。第二:职业培训。财务人员根据实际情况和企业的不同要求进行上岗培训。主要目的是加强自身的基本技能、专业技能、管理技能和创新技能。第三:资格和职称证书教育培训。主要是为财务人员通过资格考试和职称考试而组织的培训，目的是获得相应的证书。第四：会计继续教育培训是国家规定的，主要是帮助大家跟上国家最新的法规和要求，避免落后。拓展资料财务部门是指组织领导，具体从事财务管理的职能部门。企业财务部门是企业管理机构中的专业管理单位，其职能主要包括:保证企业生产经营所需的各种资金;参与业务预测和决策，合理分配企业货币收入，监督检查企业各项财务活动和财务计划的执行情况等。通过履行这些职能，可以充分发挥财政部门在服务社会主义经济建设、促进社会生产力发展、正确处理企业与各方面经济关系、提高企业的经济效益。作为制造型企业，财务部门的主要职责如下:1. 会计核算:按照国家集团会计制度，建立健全公司财务核算制度;及时、准确地对公司的经济业务进行会计处理;及时准确编制公司财务报告;参与公司的业务分析;为公司生产经营决策提供准确及时的财务信息。2. 资金管理:筹集公司的生产经营资金;公司资金的有效配置;定期分析公司资本运营能力;分析公司的债权债务控制;为公司生产经营提供良好的财务支持。3.成本控制:制定公司成本控制措施;发布公司每个产品或项目的目标成本;监督成本的支出范围;审核公司费用的真实性和合法性;对成本进行成本分析并提出初步处理意见;为公司运营投标报价提供准确的成本数据;4. 内部控制:对公司内部会计控制进行检查和评估，并提出改进措施。对于制造型企业来说，财务部门的职责主要体现在这四个方面。我认为会计是财务部门的基础，资本的核心功能是金融部门，和成本控制是内部控制的一个方面，但在我看来，成本是最重要的法宝，为企业在市场竞争中处于有利的位置。

财务人员的培训包括入职培训，岗位技能培训，资格职称证书培训和最新科技、经济等知识培训（讲座））。（1）入职培训①入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等②入职培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周，由聘用公司人事部施③新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。（2）岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。（3）资格和职称证书教育培训：①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等，由财务人员根据自身发展需要自行选择。

1、根据税法的相关规定和公司的业务流程、运行模式，来制定适合公司的财务制度，确定制度后，开展财务培训第一要选择具备和了解财务制度知识的培训师，这样才能保证培训师将公司的财务制度更好的传递给公司的员工。2、财务培训的内容，主要按照针对的部门区分，对于公司财务内部的培训，主要针对的是财务目前制度的完善、财务知识的讲解、以及财务税法相关知识的实务。3、针对其他部门的财务培训，包括公司财务制度的讲解，包括借款及报销审批程序、借款及报销审批程序，培训的侧重点是财务观念的培训以及与业务相关的财务规定，目的是使业务人员养成好的财务意识，工作中自觉配合财务制度，理解公司相关规定。

那得看你具体行业了，电算化和手工帐估计要学了

存在问题 预算工作不到位，与决算数差距比较大。造成这一现象的最主要原因在于，企业经营规划的制定，主观随意性比较大，表现在：没有采用科学的预算制定程序，而是拍脑袋或以领会领导意图为主。从财务的角度看，财务人员（包括主管财务的领导）很可能没有直接参与企业经营规划的制定，或者参与程度不够深，或者有时发现了问题，责任心原则性不强，反对的声音比较弱；由于企业缺乏中长期规划，因此，在制定短期规划时难免随意性比较大。没有科学严谨的经营规划，就不会有符合实际的财务预算，也无法紧跟形势调整预算。 重会计核算，轻财务管理。按照现代企业制度对财务会计人员的要求，尤其对企业财务领导人的要求，财务会计工作至少要完成三方面的工作：一是基础的会计核算工作；二是财务管理工作；三是通过对大量财务数据的分析，建立模型，对企业的经营流程进行改进或者再造。从而减少库存成本，降低经营周期，加快资金周转，提升公司的业绩和价值。其实会计制度怎样变，这些基本的要求应该是不变的。但现实的情况是普遍轻视财务管理，从而给企业管理带来很大的盲目性，反过来又影响了企业的财务状况。具体来讲，财务管理工作包括：企业营运资金的管理（资金的筹措、存放状态、正常的流转周期测算等等）；基础财务分析工作（基础的财务比率分析，以及纵向的不同时期的对比分析，横向的不同企业之间的分析等等）；投、融资决策，股利决策和财务计划；财务控制工作，包括成本控制，现金流控制等。通过财务分析，进行企业流程的改进或者再造，应该是对财务总监（或者总会计师）的高标准要求。那些有很多减值准备或者坏帐准备的企业，可以说都该从这里多找找原因。 合同管理不到位，给企业造成不必要的风险。这里说的合同管理不到位，大概包括三个方面：合同制定没有经过必要的审核程序，导致合同制定的时候就存在风险隐患；合同执行过程中，控制不到位，导致风险产生；合同执行事后分析不到位。合同在执行的过程中，就算控制得再好，也总会出现这样那样的问题。最重要的是，在合同执行完之后，作为一个负责任的财务人员和财务领导，应该对这些问题进行认真分析，分清哪些是经常性问题，哪些是偶发性问题，最好能提出一些针对性的改进建议，而不只是编号归档完事。 财会人员不熟悉所在企业的业务情况。目前，由于企业的客观原因，加上财务人员的主观能动性发挥不够，大部分财务人员讲不明白自己所在公司的主要产品情况，这样就形成一个恶性循环，越是新产品下线比较多，财务人员越是搞不清楚。 建议 严格制度管理。这里至少包括两方面意思：增加新制度。现在不少公司的制度都不够完善，留下了很多只能由领导自由裁量的空间。一方面占用了领导很多时间，另一方面也不利于工作的开展，留下很多的隐患和漏洞；完善老制度。社会变化很快，国家、社会和主管机关的要求越来越多，已有的制度怎么能三五年不变？不妨利用执行新制度的契机，把已有的规章制度拿出来好好归整完善一下。 严格执行。企业经营中出的问题，很多不是因为没有规定，而是没有严格按照规定执行。对于严格执行，恐怕最好的办法只有一个，就是及时考核，责任追究，这也涉及到程序性规定的问题。 加强财务管理。公司财务部应设专人进行财务分析，并跟踪相关的行业数据供决策时使用。及时完整的财务分析数据，包括纵向横向的对比数据，可以减少决策者很多决策的盲目性，增加其科学性和前瞻性。 加强岗位考核。经典经济学上有个假设，“资源是有限的，而人都是理性的经济人”，在指导企业财务管理工作时，需要一套合理的考核体系并把它经常化（毕竟财务工作不能严格量化，考核起来有一定的模糊性）。在此基础上，要进行合理的激励。 三、企业加强财务管理的途径 �(一)更新观念，领导重视 领导要转变观念，用市场经济的新观念取代计划经济的旧观念，要带头遵守财经纪律和财务制度，支持财务工作，尊重财务人员，使企业上下自觉形成一种以财务管理为中心的氛围。 随着知识经济时代的到来，作为企业的负责人，不仅要抓好会计基础工作，更要在纷繁复杂的市场环境中设计出一套适合本企业的财务会计制度，根据企业不同的发展阶段，采用不同侧重点的财务管理方法，及时恰当地解决生产经营过程中出现的各种财务问题，充分发挥财务的功能，最大限度地满足资金的保值、增值需要。 面对激烈的市场竞争，站在建立现代企业制度的角度去思考、强化模拟市场核算管理，按照市场经济规律运作，牢固树立市场意识、竞争意识、成本意识和效益意识。 �(二)结合社会经济发展情况，借鉴国际会计惯例，逐步实现会计制度的国际协调 随着对外开放的发展，我国对外经济技术合作与交流逐年扩大，在国际经济一体化和全球化的趋势中，我国经济已融入世界经济体系。作为国际通用商业语言的会计，在这一过程中逐步实现会计国际化是其必然要求。 在对会计制度改革的过程中，采用借鉴国际会计惯例的做法，首先，对部分新经济业务直接采用国际会计惯例进行处理，如期货、融资租赁等经济业务，直接按照国际会计惯例制定我国相关经济业务会计处理方法；其次，对于常规的经济业务，则是按照国际会计惯例的要求，采取分步渐进方式对其会计处理方法和程序进行改革，逐步缩小直至消除我国会计制度与国际会计惯例的差异。 �(三)培养高素质、管理型的会计人才 知识经济呼唤高素质、管理型的会计人才，因此，企业必须有一大批“一专多能”的复合型人才来充分发挥企业财务核心、监督、预测、决策、控制的作用。 财务人员不仅要具备专业知识，还应掌握电算化操作技能，掌握相关行业的政策，熟悉国家的法律法规，将理论知识与企业实际密切相联，面对管理中出现的新情况、新问题，要依据自身优势主动参与经营，调查研究，搞好经济活动分析，当好领导的参谋与助手。 财会工作是一项综合性工作，在实际工作中会涉及到企业的计划管理、生产管理、物资管理、技术管理、质量管理、设备管理等方面知识，而这些知识都会渗到银行、财政、税收、保险、物价等方面的知识之中，财会人员要在实际工作中发挥预测、计划、反馈、监督、控制、分析、参与决策的职能作用。要想成为一名合格的会计，只有努力学习和不断更新相关知识，深入基层，熟悉企业生产工艺流程，吸取实践经验，摸索出一整套行之有效的方法，才能发表自己负有责任的参谋意见，有效地参与管理。因此，培养和造就一批既有丰富会计专业知识，又懂企业经营管理，还通晓一般生产技术，善于运用经济手段处理好各方面关系，懂财经法规、经贸常识，又具有写作能力的复合型会计人员，才能更好地为企业强化模拟核算管理、提高经济效益服务。 �(四)加强对财务人员的管理，完善企业内部管理办法 企业设置财务机构时，可以对财务人员集中管理、集中培训，采用类似财务公司的管理形式。根据生产经营和管理的需要在内部设定二级机构，作为“财务公司”的派出机构，“财务公司”对财务人员实行“委派制”，在行政上和业务上垂直管理，包括人事任免、工资奖金发放、业务技术培训、考核、职称评定等。 确定财务岗位职责后，可对全体财务人员统一竞聘，按照公开、公平、公正的原则，择优录用。对到岗财会人员有组织、有计划、有针对性地培训，提高全员整体素质，最大限度地挖掘其潜力，调动会计人员的积极性，当好领导的参谋助手。 从加强经济核算，提高经济效益的要求出发，对会计制度进行修订，即在会计制度的恢复中实现重建，在恢复重建中实施会计制度的改革。如在修订会计制度时，将会计核算的科学性作为一项原则提出来，要求会计制度的制定既要满足企业加强会计核算和强化生产经营管理的要求，也要满足国家对企业实施计划管理的要求。 会计准则发布后，企业具体的会计核算办法、财务管理办法应由企业自主决定。为加强内部核算管理，企业应在投资管理、筹资管理、成本费用控制、价格管理等方面，根据国家政策与企业实际情况制定统一的内部会计政策和管理办法。如建立企业内部审计制度，设专职内审人员定期与不定期检查财务工作，发现问题及时处理。

天津财务培训机构数量有10家：1、天津百练会计。2、天津优路教育。3、天津艾德职业培训学校。4、天津电大天培。5、天津学天教育。6、天津中匠教育。7、天津软华国际教育。8、天津仁和会计。9、职考邦。10、天津达内教育。大连财务培训机构数量有12家：1、仁和会计-高新园校区。2、仁和会计-金州校区。3、仁和会计-中山校区。4、仁和会计-金州校区。5、仁和会计-开发区校区。6、仁和会计-甘井子校区。7、仁和会计-沙河口校区。8、仁和会计-沙河口校区。9、仁和会计-中山校区。10、仁和会计-甘井子校区。11、仁和会计-开发区校区。12、仁和会计-金州校区。郑州财务培训机构数量有36家：1、时代华商-二七校区。2、恒企会计-郑州航海校区。3、金凯元会计-中原东路校区。4、恒生仁会计-紫荆山校区。6、恒企会计-郑州高新校区。7、恒企会计-紫荆山校区。8、恒企会计-郑州锦艺城校区。8、恒企会计-郑州商都路校区。9、恒企会计-郑州东风校区。10、金凯元会计-商丘校区。11、恒生仁会计-中州大道校区。12、恒生仁会计-经三路校区。13、恒生仁会计-文化路校区。14、恒生仁会计-东风路校区。15、恒生仁会计-建设路校区。16、恒生仁会计-北环校区。17、恒生仁会计-航海路校区。18、恒生仁会计-紫荆山校区。19、金凯元会计-商丘校区。20、金凯元会计-高新校区。21、金凯元会计-上街校区。22、金凯元会计-双湖校区。23、金凯元会计-荥阳校区。24、金凯元会计-太阳城校区。25、金凯元会计-嵩山路校区。26、金凯元会计-紫荆山校区。27、金凯元会计-北环路校区。28、金凯元会计-金兴校区。29、金凯元会计-中原路校区。30、金凯元会计-禹州校区。31、金凯元会计-航海路校区。32、金凯元会计-南阳路校区。33、金凯元会计-建设路校区。34、金凯元会计-沈丘校区。35、金凯元会计-中原东路校区。36、时代华商-二七校区。

一个企业的健康与否，跟企业的内部控制，特别是财务会计控制的健全和全面有效有关。但财务问题又是一个不断更新、改进的工作，随着企业的发展，财务培训就显得非常重要。我是一个初入门的财务工作者，在接受必要的财务培训之前，想请问您，现代企业在发展中，最受关注的财务问题主要有哪些？并请您对这些最受关注点一一进行分析，以帮助我们这些初入门者方便日后的学习。 　　货币风险——货币汇率的波动直接影响企业的业绩； 　　利率风险——利率的波动可能会增加企业的借款费用和减少投资项目的产出； 　　流动性——如果资产变现能力差，可能会使企业陷入财务危机； 　　现金周转——现金的回笼速度直接影响着企业对现金的使用效率； 　　再投资——资金在短期高回报投资项目结束回笼后，可能无法再次获得相同回报的投资机会； 　　信用风险——客户长期拖欠货款，造成企业现金被大量挤占； 　　税务风险——缺少一个比较懂得税法的管理者。 　　这些企业财务管理的风险中，特别是资金流动性方面的风险最为重要。企业运作过程中，可能会产生亏损，但亏损并不一定会使企业倒闭。可是，一个企业如果没有足够的资金，不但无法取得长足的发展，还可能由于无法偿还到期的债务而宣告破产。所以，企业应实时关注现金流。企业现金流主要的关注点是：企业亏损、应收账款、存货等方面。 　　统计资料表明，发达国家破产企业中的80%，破产时财务账面上仍显示盈利，而导致它们倒闭的主要原因是现金流量不足。我国也不例外，曾是香港规模最大投资银行的百富勤公司和内地珠海极具实力的巨人公司，都亦是在盈利能力良好，但现金净流量不足以偿还到期债务时，引发财务危机而陷入破产境地。可见，良好的盈利能力并非企业得以持续健康发展的充分条件，是否拥有正常的现金流量才是企业持续经营的前提。 　　有人认为财务会计是一种计量技术，有人认为是一种管理方法。但是随着经济的发展，越来越多的人认为财务会计是企业管理的一种方法，尤其是在企业的资金运用方面发挥着无可比拟的作用，甚至有人断言财务管理将在企业管理中趋于核心地位。不知这种说法是否准确？财务会计在企业管理中究竟起着什么样的作用？如何才能让其作用发挥得更好？ 　　财务会计是现代企业的一项重要的基础性工作，通过一系列会计程序，提供决策有用的信息，并积极参与经营管理决策，提高企业经济效益，服务于市场经济的健康有序发展。 　　随着现代企业制度的建立，现代企业管理己逐步成为一个由人事管理、生产管理、管理、营销管理以及财务会计管理等诸多子系统构成的庞大的系统工程。而财务会计则是各项管理活动的信息支持系统，企业管理者依据财务会计提供的企业经营管理成果，做出各项决策。财务会计的目标则是保证经营管理者受托经营责任的履行和为投资提供有用信息，这凸显了财务会计的价值，表明了财务会计在企业中的重要作用。 　　企业财务管理具有计划作用、控制作用、监督作用和资本运营作用。人们对财务管理普遍存在两个误区： 　　一种认为财务管理就是管钱，只要管住钱就可万事大吉，重资金，轻核算。但事实并非如此。在具体管理中，核算有着不可忽视的重要作用，只有加强内部核算，才能真正做到节支降耗，否则，“钱”是管不住的。 　　另一种则认为财务管理就是管财务部门，把财务部门与其他管理部门割裂开来，财务管理的触角不能延伸到各项管理工作之中。其实这种说法也存在着很大的误解，如果一旦财务部门与其他管理部门割裂开来，那么财务管理就成了无本之木，其作用得不到发挥，形成经营和生产“两张皮”。而这种状况一旦出现在企业管理上，则会带来很大的隐患。 　　要做好财务管理，除了与其他管理部门密切配合之外，还要有一支高素质的财会队伍。财务工作管理对象特殊，财务人员必须具备较高的业务素质，要在加强会计队伍建设的同时不断加强财务人员的法制观念。会计人员应当按照会计法律、法规和制度的规定进行工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。 　　对于企业来说，财务很重要，而现代财务又是一个“大财务”的概念，涉及到公司上上下下、方方面面。但是公司的管理阶层并非都是财务达人，请问公司的非财务高级管理人员需要掌握哪些现代财务管理技能？如何利用财务信息提高企业经营管理决策水平，并用财务的手段改善公司的内部控制，更好地增进公司的价值，提升管理绩效？ 　　财务管理在现代企业经营管理中起着十分关键的作用。但财务管理并非只是财务部门的事情，实际上，公司的非财务管理人员更需要掌握一定的现代财务管理技能和方法。只有这样，才能有效保证财务工作能按照公司发展目标顺利进行。用财务的手段改善公司内部控制、提高决策水平、增进公司价值、深入理解公司运营的基本观念，也是企业适应日益激烈竞争的必然要求。 　　非财务人员主要需要掌握财务管理技能，首先要从认识财务的重要性开始，了解财务的主要工作范畴，学会了解财务的一些报表并能通过财务报告（报表）了解企业可能存在的风险点，并学会通过预算管理对企业经营进行有效的监控与考评。 　　“中国企业要走向国际化，中国的CFO首先要职业化，中国企业最缺职业化的CFO”。这是国内一位著名企业的财务总监在一次峰会上发出的呼吁。毋庸置疑，财务领导岗位的极端重要性，决定了财务总监CFO必须是一个高标准的职业化人士。所以财务总监的日常充电就显得尤为重要。对于CFO的充电培训，我认为：如果本次培训计划为一天，应主要从意识、观念及理解重要性等方面的培训入手较为合理，基本点为认识财务、了解财务、运用财务报告；如果是两天及以上的培训计划，除了上面三点以外，应加上财务规划（预算）及内部控制方面的设计。同时，在制定计划时要注意人员的选择，这样在培训上会有侧重点且能达到较好的效果。 所以财务管理培训是很重要的

会计培训机构排名前十高顿财经、仁和会计、优路教育、环球网校、学天教育、中公财经、中华会计网校等等。全国十大注会培训机构排名：优路教育、仁和会计、高顿会计、东奥会计在线、环球网校、233网校、中公财经、中华会计网校、金程网校等等，这些机构经验丰富，通过率都很高。优路教育成立于2005年，经过15年的发展，已在全国开设了近300家直营分校，36大教研基地，组建了一支拥有1000余名行业优选专职教学和研发人员的师资团队，在初级会计培训方面很有经验。中华会计网校是正保远程教育集团旗下品牌网站之一，为会计从业人员与财经类专业大学生，提供考试培训、继续教育、实务操作与就业服务。中华会计网校拥有诸多会计名师，例如杨闻萍、叶青、郭建华、游文丽、杭建平等。高顿会计：高顿教育始终专注构建财经终身教育服务体系，旗下拥有高顿财务培训、高顿财经、高顿网校等品牌。高顿网校是高顿教育旗下网络教育品牌，专注于财经网络教育，融合了上海财经大学百年教学辅导资源，拥有国内科学的网络教学体系。会计学堂是国内比较有名气的初级会计培训网校，专注会计培训、会计实操培训、初级会计师、中级会计师等考试的培训。环球网校在财经领域开设的培训项目有初级经济师、中级经济师、高级经济师、注册会计师、初级会计、中级会计等。

财务是最需要边工作边学习，行业特点，卷培训两方面：一方面是证书，一方面是实战能力证书：职称类以及专业行业所需的补充实战能力：工具类，准则，税，管理会计，沟通，管理能力，资本，都是在不同阶段对工作有帮助，提升能力让财务工作到财务管理工作更有价值，证书，基本保障。

1、更新观念的培训。培养财务人员用市场经济的新观念取代计划经济的旧观念；2、遵守财经纪律和财务制度的培训。财务人员支持财务工作，尊重财务人员，使企业上下自觉形成一种以财务管理为中心的氛围；3、国际化的培训。采用国际化惯例，对新经济业务直接采用国际会计惯例进行处理，对常规的经济业务，采取分步渐进方式对其会计处理方法和程序进行改革；4、高素质、管理型的培训。知识经济呼唤高素质、管理型的会计人才，因此，企业须有一批复合型人才来充分发挥企业财务核心、监督、预测、决策、控制的作用。

花呗提前还款会有啥影响花呗分期提前还款一般不会造成什么不良影响，毕竟提前还也是在规定的还款期限内按时还上的，只要没有出现还款逾期情况就行。不过大家需要注意，对花呗分期进行提前还款的话，要交的费用可能就多了。因为花呗有规定，如果提前还款时存在未结清的分期，那除了要支付分期剩余未还本金、已出账分期手续费、下月分期手续费以外，还需支付分期提前还清手续费（如果存在多笔未结清分期，则累加计算费用）。花呗分期免息的话，可能没有分期提前还款手续费（具体以页面显示为准）。而花呗分期提前还款只能选择提前全部结清，不存在只提前偿还几期账单的情况。如果不着急还清债务的话，其实让系统按约定逐期在还款日自动扣款也行，只要保证支付宝账户余额、绑定的借记卡、余额宝里资金充足即可。可以在，贝尖速查，获取一份大数据报告，查清自己的逾期记录，把自己的网贷进行分类，正规的和不正规的，上征信的和不上征信的。如果自己想还钱但是资金不够，那么就和网贷平台进行协商，优先还正规上征信的，最大程度地减少对自己的影响。扩展资料：花呗分期还款有什么影响吗？花呗分期还款并不会造成什么不良影响，花呗本身是支持账单分期的，若无法按时全额还清账单的话，就可以选择在还款日之前申请办理账单分期。而只要是按时还的款，那无论是全额还清的，还是分期还的，亦或是只还了最低还款额，都不会有问题。除非没能在规定的还款期限内按时还上款，造成了逾期情况，那就会带上不良影响。届时不仅会产生逾期罚息，个人信用还会因此受损、芝麻分很可能下降，以及后续花呗功能也可能会被限制，要再办理新的信贷业务也可能受阻。不过大家也需要注意，若每次消费完花呗后都选择办理很长期数的分期的话，那有可能会让系统认为的还款能力不够充足，也就不利于额度提升。因此，若能全额还清账单，还是选择按时全额还清为好，也不要一直最低还款。前几个月贷款了告诉不让用于买房但是后来真的有合适的房源我想买怎么办一.消费贷款能不能用于买房1.建议不要用消费贷款来买房，因为一旦被银行发现，银行会在借款人的个人征信报告里做记录，这样会导致以后借款人想要再贷款变得困难。二.消费贷款能不能用来买房1.但是随着不良贷款的逐渐攀升，消费贷款也逐渐的变得规整了起来，银行也对消费贷款借款人加大了监管力度，有些银行规定消费贷款必须以发票的形式作为贸易真实性的的证明材料，所以在今后的贷款中，消费贷款是很难用作房屋购买的。2.建议还是不要用消费贷款来买房，因为一旦被银行发现，银行会在借款人的个人征信报告里做记录，这样会导致以后借款人想要再贷款变得困难。三.房屋抵押消费贷款的钱能不能能用来买房呢？1.可以的，从银行贷出钱来后就可以购买的，如果你在北京购买，是要有购房资格的，如果是外地购买就无所谓了。四.消费贷到底能不能买房1.有房贷还能贷款，因为房屋是可以二次抵押的。二次抵押相对一抵较为方便，放款速度快，但是利率要高一些。条件要求如下：用于办理二次抵押的房屋必须是现房;该房产抵押登记已办理完毕，且办理银行是房屋的抵押权人;房产证由客户本人执管;该房产具有可二次抵押额度房屋贷款的余额小于现在房价的七成;借款人具有完全民事行为能力收入稳定信用良好;该房产应为市场发展潜力较大的优质住房和商业用房。2.尽管办理二次抵押贷款有效地提高了贷款额度，但是要注意的是，房屋二次抵押贷款要在有一定可贷空间的情况下操作进行。3.也就是说，如果第一次贷款额度仅达到了抵押房评估价值的30 ，选择二次抵押贷款，无疑可以大幅提高贷款额度。4.总的来说，银行贷款不是那么容易申请的，申请失败还会影响征信记录。为了获得更低的融资成本，方便快捷的办理大额银行贷款，一般都会去找专业机构，比如说东莞房速贷，他们凭借专业的行业知识，可以帮客户解决融资过程中的疑难杂症，从上千家银行中帮客户选择最为合适的融资方案。房速贷融资咨询热线：0769-33888836五.申请消费贷款可以用于购房吗1.消费贷款用途需要准备贷款用途证明文件，一般不可用于购房，可跟银行工作人员确认。贷款银行会要求贷款申请人准备贷款用途等相关证明，证明文件齐全即可。购房申请贷款可直接申请按揭购房贷款，流程如下：借款人在办理贷款前，请查明所购楼宇是否有银行提供个人住房按揭贷款承诺书，然后，借款人申请个人住房按揭贷款，填写《贷款申请审批表》，将有关材料(缴纳首期款证明、买卖合同、身份证、经济收入来源证明等原件、复印件)提交贷款银行；开发商：作为借款保证人在贷款申请审批表“保证人意见”栏上签字、盖章；贷款银行：银行工作人员对借款申请人提交的全部资料、文件进行审查，逐级审批；贷款行领回办妥手续的材料并根据依法生效的借款合同发放贷款；国土局产权登记和公证部门：办理房产产权抵押登记手续；通知开发商领回借款合同并由开发商出具付清房款证明给贷款机构；通知借款人领回借款合同、借据、保险单；贷款行银行工作人员将贷款档案归档。六.借道买房消费贷款可否用来买房规定不一1.本帖最后由飞翔于2011-10-2921:07编辑“家里已有房产，想要再买房的，可以用原有房产做抵押，向银行申请买房消费贷款，然后用于冲抵房贷，这样就可以规避二套房贷政策。2.”近期，在上海等地，一种“曲线房贷”被很多购房者使用，引起银监部门的注意。记者在扬州市多家银行了解到，在一些银行，这种“曲线房贷”确实能行得通，但银行人士指出，以买房消费贷款的方式申请房贷，其实并不一定“划算”。3.市民疑问借道“买房消费贷款”，能获房贷？4.“如果能用买房消费贷款的话，我也可以再买套房了！5.”昨日，在网上看到相关报道后，市民吴先生萌生了再买套房的想法。6.吴先生在市区已有一套房子，去年贷款刚刚还清。吴先生算了一下，按照现在的房价，他的这套房子价值可达80万。“如果我用这个房子抵押，申请消费贷款，至少也可以申请四五十万吧，那这些钱足够我再买一套房子了，过两三年就抛掉，应该稳赚钱。7.”事实上，近期，这种“曲线房贷”的方式，在上海等地已被很多购房者采用，这些人通过借道房产抵押买房消费贷款，来获得房贷，买二套房、三套房。8.对此，多个地区的银监部门还提出了警告，上海等地部分银行为此暂停了这项业务。记者调查买房消费贷款可否买房，规定不一记者了解到，目前，“抵押消费”是扬州各家银行都在普遍开办的业务，一般来说，贷款者以现有的无贷款物业作为抵押，就可以获得房屋价值五至七成的贷款额度。9.那么，在扬州各银行，消费贷款是否可以用来买房呢？10.记者在调查中发现，对此，各家银行的说法不一。在农行、工行、招行等处，相关负责人告诉记者，有的抵押消费贷款品种，是可以用来再买房的，这并不违规。“上海的银行之所以叫停，是因为办理这种贷款的客户肯定都是用来买第二套房、第三套房的，而上海大多数银行都叫停了三套房贷款，所以停办抵押消费贷款买房也顺理成章。11.”但扬州与上海不同，三套房不少银行并未停贷，所以仍可以办。而另外一部分银行则表示，抵押消费贷款明令禁止用于购房。“我们行的抵押消费贷款规定专款专用，可以用于购买汽车、大件商品、装修等，但不能用于购房，并且都是专款专用，贷款人不能挪为其他用途，一旦超过30万，贷款资金要直接支付给商家，贷款人不得过手。12.”市招行、市中信银行等这样表示。业内提醒买房消费贷款，不一定划算虽然部分银行表示，部分消费抵押贷款可以用来买房，但是银行人士指出，购房者不一定就能占到便宜。13.“即便是抵押买房消费贷款用于买房，银行也要求参照现有的房贷政策，买房人很难有‘低利率"的政策空子可钻，也就是说，仍然要执行二套房政策，首付该5成以上就要5成以上，利率要上浮多少就上浮多少。14.”多位银行人士表示，抵押买房消费贷款如果是用于购房，这种贷款的首付、利率与普通房贷一样。另一名银行人士还告诉记者，即使购房者通过其他的名义获得贷款，然后买房，也未必就划算，因为现在抵押买房消费贷款利率一般也要上浮10 以上，而且到了年底的话，贷款额度比较紧张，是比较难申请的。并且，买房消费贷款期限一般最长不超过5年，这对一般的买房者来说，意味着还款压力将非常巨大。七.银监会关于个人消费贷款用途的有关规定，不允许为已有住房的客户办理购买第二套自住性商品房贷款?1.关于二套房，只有首付比例，和利率的规定。对二套房，没有什么自住和他住的说法。你要是想买房子给你兄弟住，你为什么不直接写他的名字？2.二套房是可以发放贷款的。八.贷款为什么不能用于转账投资买房买车若是招商银行的个人贷款，针对明确的贷款用途发放。“个人消费贷款”可用于购买全新的非营运小汽车，不能用于购买住房。

会计、财务管理、税法、经济法。

财务人员培训心得体会 培训虽短，但给我的学习轨迹留下了非常难忘的印象，两天来，我认真聆听了老师就强化财务管理、严守财务纪律等方面作的重要讲话以及财务资深专家所做的关于基础会计知识的行政违法处罚条例等会计知识的讲解，增强了我的财务应用能力，受益匪浅。 　　这次财务人员学习培训让我进一步了解了会计条例、会计基础知识、会计法等内容。特别是会计师事务所xx注册会计师对会计基础知识的讲解，通俗易懂、言简意赅的语言使我们财务工作者从中学到了很多。她说到：“现在的进步和变化中，我们的财务知识、条例以及会计法规也在不断的健全和修改中，作为当前的财务工作者一定要不断提高自身业务能力，严守会计法规，扎扎实实的把财务工作做好，让我们时刻牢记财务工作的重要性”，我深感责任重大，需要学习更新的地方还很多。 　　具体来说有以下几点体会： 一、 提高思想认识，坚定职业操守 作为检察系统的一名财务工作人员，不光是要有精湛的专业技术和技能，而且更重要的是要有良好的职业道德和职业荣誉，不然什么事情都做不好。虽然我从事财务工作也将近十五年了，平时也没想那么多，通过这次培训，对我的思想也是一次触动，因此，我认为在会计工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。 二、广泛积累经验，提高业务技能 学会了很多记账方法，作为当前的财务工作者一定要不断提高自身业务能力，严守会计法规，扎扎实实的把财务工作做好，这些年虽积累和掌握了一些专业技能，对会计记账分录等等都己掌握，但现在政府收支分类在改革，记账方式也在改变，所以需要学习更新的地方还很多。因此，在今后工作中，我应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求，并熟知财经法律、法规、规章制度，并结合会计工作进行广泛宣传，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。 三、工作努力奋进，争做行家里手 现代社会是知识竞争的年代，“谁拥有了知识，谁就拥有了明天”，只有不断学习，不断掌握新的知识，才能到达新的高峰。这次培训就给了我们一个非常好的学习平台，我作为一名财务人员，在今后的工作和生活中，我会不断提高自身业务素质，树立正确的人生观，做到依法办事、爱岗敬业、搞好服务、正确处理好国家、集体和个人的利益。时刻自重、自警、自省、自励，在是非面前坚持正确的立场和态度，端正思想作风，提升思想境界，淡泊名利，廉洁自律清白做人。争取做好本院的“内当家”，为单位的财务管理做出应有的贡献。 　　两天时间有限，培训课上不可能讲得太多、太具体，但我将根据这些精髓发散性学习，相信会对我今后的工作大有裨益。

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:骆美玲财务知识培训一、会计知识1、会计六大要素：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。此六者构成了企业财务的全部。2、关系具体如下：资产由固定资产、流动资产等组成；负债由流动负债、长期负债等组成；所有者权益由实收资本、盈余公积、未分配利润等组成；收入由主营业务收入、营业外收入等组成；费用由销售费用、管理费用、财务费用等组成；利润由营业利润扣除各项开支后的项目等组成；会计衡等式：资产=负债+所有者权益3、财务报表（1）、资产负债表：反应了企业在某一定时间的财务状况，它揭示了公司拥有什么，即公司的资产；公司欠什么人的债，即公司的负债；以及公司净资产价值，即股东的权益。（2）、利润表：反应企业在某一段时间内的获得情况。净利润（损失）=毛收入—总费用营业利润=销售收入—成本费用二、相关财务术语1、毛利率：企业成本价与售价之间的差额被称为毛利。因此：销售价格=成本+毛利。在营销中，最通行的惯例是将毛利率表示为售价的百分比，以这种方式表示毛利更易于操作。计算公式：毛利率=（销售收入—销售成本）/销售收入*100%2、净利润率：是指税后利润与销售收入净额的比率，它反映企业销售收入中创造的净利润所占的份额。计算公式：存货周转银行汇票主要有以下几个特点：支票主要有以下几个特点：4、

财务会计方面的主要课程和内容大致如下，会计从业资格包括：财经法规、会计基础、会计电算化初级会计职称：初级会计实务、经济法基础中级会计职称：中级会计实务、经济法、财务管理营改增 ：“营改增”前后发票的涉税风险管控及稽查应对 学会避免虚开增值税专用发票 涉税票据处理技巧与风险防范 营改增后建安业合同管控及财税处理 全面营改增时代的纳税筹划与技巧创新 办公软件 ：会计必须懂的EXCEL技巧 会计必须懂的Excel高级实用技巧 零基础上岗—金碟和用友财务软件操作 用友畅捷通T3实操演练 财务人员EXCEL应用技能全面突破课 财务工作中实用的Excel制表技巧 用EXCEL函数设计财务工作表格技巧 EXCEL函数在财务工作中的系统运用 如何利用Excel及函数进行成本核算 此外，税务方面还有（可以咨询财慧网）会计实操 、汇算清缴 、纳税申报 、办税流程 、合规与风控系列 、个税

企业财务管理培训是实现企业和外部交往的桥梁。　　通过会计核算，对原始数据进行收集、传递、分类、登记、归纳、总结、储存、将其处理成有用的经济管理信息；然后开展财务分析，对企业财务活动的过程和结果进行评价和分析，并对未来财务活动及其结果作出预计和测试。通过这一系列财务管理环节，使企业能够向外界提供准确、真实的信息，从而有助于国家宏观调控，使投资人进行合理投资，银行做出信贷决策以及税务机关依法征税。　　财务会计的一个重要职能就是反映企业经济活动情况，为企业经济管理提供完整地，以财务信息为主的经济信息。企业的会计信息不仅是企业内部管理的需要，还是企业外部有关决策者所需要的，因为企业不是孤立存在的，它必然要与外界发生各种各样的联系，进行信息交流，例如国家宏观经济管理部门、企业外部的投资人、债权人等，都需要利用会计信息进行有关的经济决策。

这个私募股权财务人员培训的内容如下：1、私募股权财务人员需要具备扎实的财务知识，包括财务报表分析、财务指标计算、财务规划等。这些知识可以帮助他们理解和分析企业的财务状况，评估投资项目的可行性和回报率。2、私募股权财务人员需要具备投资分析的能力，包括行业研究、市场分析、投资估值等。他们需要了解不同行业的发展趋势和竞争格局，评估投资项目的风险和收益，为投资决策提供支持和建议。3、私募股权投资涉及较高的风险，财务人员需要具备风险管理的能力。他们需要学习风险评估和控制的方法，了解不同类型的风险，制定风险管理策略，以降低投资风险并保护投资者的利益。4、私募股权投资领域涉及复杂的法律和合规要求，财务人员需要了解相关法律法规和合规要求，确保投资活动符合法律规定，并遵守行业准则和道德规范。

没做过，不知道。

财务培训的基础内容有哪些财务培训的基础内容有会计科目设置、报表设计、表单设计、资金管理、纳税筹划和缴税计算、成本核算、项目管理、合同管理、往来管理、存货统计等内容。根据财务岗位的分配与安排，对于财务人员的培训大致包括资金管理、纳税筹划和缴税计算、成本核算、项目管理、合同管理、往来管理、存货统计、会计科目设置、报表设计、表单设计等基础内容。财务培训是每一家企业管理部门需要合理安排的一个项目，因为财务工作对企业的发展而言至关重要，财务培训的目的也十分明确，即加强企业员工的财务学习能力，提高员工职业道德素质素养，形成成本节约意识，提升企业整体经济利益。财务培训的作用/p>1、适应行业的工作发展变化。财务人员想要更好的适应行业发展变迁，让个人能力符合行业的发展要求，必须要不断的进行培训，提升个人工作能力，适应行业的发展变化。2、提高实操工作能力。通过专业正规的财务培训，个人实操能力得到全面提升，在培训过程中，可以针对各种问题学习相应解决方法。3、不断提高个人竞争力。定期进行财务培训，掌握更为前卫专业高端的工作水平，可以提升个人竞争力，形成竞争优势，一定程度上可以避免未来竞争中被淘汰的情况。财务岗前培训作用财务岗前培训可以减少财务人员适应岗位的时间，使财务人员尽快熟悉各项财务规章制度等工作内容，降低工作中的失误率。有效的财务岗前培训可以起到传递企业价值观和财务核心理念，并塑造财务行为规范的作用，它在新财务人员和财务部门以及企业其他成员之间架起了沟通和理解的桥梁，并为新财务人员迅速与财务团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。财务人员也可通过逐渐熟悉、适应企业岗位的工作模式，明确自身的角色定位，不断发挥自身的才能，从而推进财务工作的有序开展。财务岗前培训，是财务人员进入新工作环境后的第一个环节。

财务培训的基础内容有会计科目设置、报表设计、表单设计、资金管理、纳税筹划和缴税计算、成本核算、项目管理、合同管理、往来管理、存货统计等内容。根据财务岗位的分配与安排，对于财务人员的培训大致包括资金管理、纳税筹划和缴税计算、成本核算、项目管理、合同管理、往来管理、存货统计、会计科目设置、报表设计、表单设计等基础内容。财务培训是每一家企业管理部门需要合理安排的一个项目，因为财务工作对企业的发展而言至关重要，财务培训的目的也十分明确，即加强企业员工的财务学习能力，提高员工职业道德素质素养，形成成本节约意识，提升企业整体经济利益。

进行财务培训的必要性如下：1、适应行业的工作发展变化。财务人员想要更好的适应行业发展变迁，让个人能力符合行业的发展要求，必须要不断的进行培训，提升个人工作能力，适应行业的发展变化；2、提高实操工作能力。通过专业正规的财务培训，个人实操能力得到全面提升，在培训过程中，可以针对各种问题学习相应解决方法；3、提高个人竞争力。定期进行财务培训，掌握更为前卫专业高端的工作水平，可以提升个人竞争力，形成竞争优势，一定程度上可以避免未来竞争中被淘汰的情况。

财务培训内容有哪些：会计科目设置、报表设计、表格设计、资金管理、税务筹划与税务计算、成本会计、项目管理、往来管理等。一、财务培训财务培训是每个企业管理部门都需要合理安排的一个项目，因为财务工作对于企业的发展非常重要，所以财务培训的目的也很明确，就是加强员工的财务学习能力，提高员工的职业道德，形成节约成本的意识，提高企业的整体经济利益。根据财务岗位的分配与安排，对于财务人员的培训大致包括资金管理、纳税筹划和缴税计算、成本核算、项目管理、合同管理、往来管理、存货统计、会计科目设置、报表设计、表单设计等基础内容。二、财务培训的作用1、适应行业的工作发展变化。财务人员想要更好的适应行业发展变迁，让个人能力符合行业的发展要求，必须要不断的进行培训，提升个人工作能力，适应行业的发展变化。2、提高实操工作能力。通过专业正规的财务培训，个人实操能力得到全面提升，在培训过程中，可以针对各种问题学习相应解决方法。3、不断提高个人竞争力。定期进行财务培训，掌握更为前卫专业高端的工作水平，可以提升个人竞争力，形成竞争优势，一定程度上可以避免未来竞争中被淘汰的情况。4、通过学习，使管理者能意识到财务管理与企业战略布局、自身运营管理相结合的重要作用。通过寻求战略布局及改善经营能力的战略财务管理创新思维和方法，来提升企业的财务经营决策能力与成本控制能力。5、可以掌握利润表、资产负债表、现金流量表，理解三张报表所透露出来的企业经营信息。掌握重要财务概念和财务指标，能够结合指标信息做出更理性的决策。

财务人员的培训内容基本有10项：1.资金管理。2.纳税筹划和缴税计算。3.报表设计。4.表单设计。5.成本核算。6.项目管理。7.合同管理。8.往来管理。9.存货统计。10.会计科目设置这方面可以咨询高顿财经培训，业内领军品牌。财务部基本情况讲述如下；1、财务部的岗位设置及职责、职权表述。总经理领导下的财务经理负责制（财务会计、出纳、材料会计、销售会计、内审会计、分公司会计、分公司出纳）。（1）财务经理：负责财务管理工作。（2）财务会计：负责公司日常会计工作，掌握公司收入和支出情况，结账、整理、审核，负责纳税申报，会计档案工作。（3）出纳：负责银行结算，现金收支业务及库存现金管理。（4）材料会计：负责存货(原材料、自制半成品、在品、外协半成品、产成品)出入库的核算，及库存物资6s，及时传递出入库单据。（5）销售会计：负责查收货款，审核销售订单，登记预收、应收账款明细表，上报销售业绩。（6）内审会计：监督检查，财务工作清理，整顿。2、财务培训目的：（1）财务管理，职责重大。从大处说，公司的大量资金从我们手中流过，大量的资产交给我们管理，各项管理目标要依靠财务管理来实现；从小处说，每一笔资金的流向、每一个单据的报销，都牵扯着干部职工的切身利益。所以，我们的财务管理工作不是简单，而是繁杂，不是可有可无，而是非常重要。在座的每一位员工，都是我们宏强不可缺少的“管家”，是领导决策不可缺少的参谋和助手。这个“管家”当的称职不称职，参谋作用到位不到位，都对公司的工作产生极大的影响。这一点，希望大家能有清醒的认识，不论是财务人员还是非财务人员，都应该进行相关的知识培训，这有利于提高全体员工的整体素质，形成成本节约意识，提高公司整体经济效益。（2）加强学习，提高素质。21世纪是知识经济迅速发展的经济。在这样一个时代，财务管理的内涵、目标和方式都发生了根本性的转变。利益追求主体趋于多元化，社会责任得到真正重视，无形资产成为投资决策的重点，人力资本成为决定性的重要资源等等，都成为新时代财务管理的特征。就我公司来讲，随着海外市场的不断扩展，许多新的业务、新的项目被纳入了正常的管理范畴，如各种计划项目资金的管理等，都给我们带来了不同程度的挑战。要紧跟时代发展的步伐，迎接新的挑战，唯一的办法就是加强学习，提高素质。只有这样，才能准确领会财务管理工作的政策和规定，及时掌握最新的管理手段，更好地履行法律法规赋予的职能。（3）明确要求，学以致用。

财务知识培训内容包括：1、会计从业资格财经法规、会计基础、会计电算化。2、初级会计职称初级会计实务、经济法基础。3、中级会计职称中级会计实务、经济法、财务管理。4、营改增 （1）“营改增”前后发票的涉税风险管控及稽查应对。（2）学会避免虚开增值税专用发票。（3）涉税票据处理技巧与风险防范。（4）营改增后建安业合同管控及财税处理。（5）全面营改增时代的纳税筹划与技巧创新。5、办公软件 （1）会计必须懂的EXCEL技巧。（2）会计必须懂的Excel高级实用技巧。（3）零基础上岗—金碟和用友财务软件操作。（4）用友畅捷通T3实操演练。（5）财务人员EXCEL应用技能全面突破课。（6）财务工作中实用的Excel制表技巧。（7）用EXCEL函数设计财务工作表格技巧。（8）EXCEL函数在财务工作中的系统运用。（9）如何利用Excel及函数进行成本核算。

财务培训的作用/p>1、适应行业的工作发展变化。财务人员想要更好的适应行业发展变迁，让个人能力符合行业的发展要求，必须要不断的进行培训，提升个人工作能力，适应行业的发展变化。2、提高实操工作能力。通过专业正规的财务培训，个人实操能力得到全面提升，在培训过程中，可以针对各种问题学习相应解决方法。3、不断提高个人竞争力。定期进行财务培训，掌握更为前卫专业高端的工作水平，可以提升个人竞争力，形成竞争优势，一定程度上可以避免未来竞争中被淘汰的情况。财务培训的基础内容有哪些财务培训的基础内容有会计科目设置、报表设计、表单设计、资金管理、纳税筹划和缴税计算、成本核算、项目管理、合同管理、往来管理、存货统计等内容。根据财务岗位的分配与安排，对于财务人员的培训大致包括资金管理、纳税筹划和缴税计算、成本核算、项目管理、合同管理、往来管理、存货统计、会计科目设置、报表设计、表单设计等基础内容。财务培训是每一家企业管理部门需要合理安排的一个项目，因为财务工作对企业的发展而言至关重要，财务培训的目的也十分明确，即加强企业员工的财务学习能力，提高员工职业道德素质素养，形成成本节约意识，提升企业整体经济利益。企业财务人员培训的作用下三点：1、企业财务人员的培训可以提高财务人员对专业知识的掌握；2、使财务人员了解国家最新国家财务政策，各种财务条例以及法规规章；3、能更好的为企业财务进行实时把控。企业的财务人员负责公司日常财务管理，财务核算，税务工作，组织各部门编辑收支计划，编制公司年度，季度，月度财务报表。企业财务人员水平的高低直接影响着企业的经济效益，经营成果，经营能力和发展前景，有丰富会计专业知识的会计人员能更好地为企业强化模拟核算管理、提高经济效益服务，在一定程度上决定着企业的前途和命运。

主要有以下内容：1.资金管理2.纳税筹划和税费计算3.报表设计4.表单设计5.成本核算6.项目管理7.合同管理8.往来管理9.存货统计10.会计科目设置这方面可以咨询高顿财经培训，业内领军品牌。

财务人员的培训内容基本有10项：1.资金管理。2.纳税筹划和缴税计算。3.报表设计。4.表单设计。5.成本核算。6.项目管理。7.合同管理。8.往来管理。9.存货统计。10.会计科目设置这方面可以咨询高顿财经培训，业内领军品牌。财务部基本情况讲述如下；1、财务部的岗位设置及职责、职权表述。总经理领导下的财务经理负责制（财务会计、出纳、材料会计、销售会计、内审会计、分公司会计、分公司出纳）。（1）财务经理：负责财务管理工作。（2）财务会计：负责公司日常会计工作，掌握公司收入和支出情况，结账、整理、审核，负责纳税申报，会计档案工作。（3）出纳：负责银行结算，现金收支业务及库存现金管理。（4）材料会计：负责存货(原材料、自制半成品、在品、外协半成品、产成品)出入库的核算，及库存物资6s，及时传递出入库单据。（5）销售会计：负责查收货款，审核销售订单，登记预收、应收账款明细表，上报销售业绩。（6）内审会计：监督检查，财务工作清理，整顿。2、财务培训目的：（1）财务管理，职责重大。从大处说，公司的大量资金从我们手中流过，大量的资产交给我们管理，各项管理目标要依靠财务管理来实现；从小处说，每一笔资金的流向、每一个单据的报销，都牵扯着干部职工的切身利益。所以，我们的财务管理工作不是简单，而是繁杂，不是可有可无，而是非常重要。在座的每一位员工，都是我们宏强不可缺少的“管家”，是领导决策不可缺少的参谋和助手。这个“管家”当的称职不称职，参谋作用到位不到位，都对公司的工作产生极大的影响。这一点，希望大家能有清醒的认识，不论是财务人员还是非财务人员，都应该进行相关的知识培训，这有利于提高全体员工的整体素质，形成成本节约意识，提高公司整体经济效益。（2）加强学习，提高素质。21世纪是知识经济迅速发展的经济。在这样一个时代，财务管理的内涵、目标和方式都发生了根本性的转变。利益追求主体趋于多元化，社会责任得到真正重视，无形资产成为投资决策的重点，人力资本成为决定性的重要资源等等，都成为新时代财务管理的特征。就我公司来讲，随着海外市场的不断扩展，许多新的业务、新的项目被纳入了正常的管理范畴，如各种计划项目资金的管理等，都给我们带来了不同程度的挑战。要紧跟时代发展的步伐，迎接新的挑战，唯一的办法就是加强学习，提高素质。只有这样，才能准确领会财务管理工作的政策和规定，及时掌握最新的管理手段，更好地履行法律法规赋予的职能。（3）明确要求，学以致用。

财务培训的作用/p>1、适应行业的工作发展变化。财务人员想要更好的适应行业发展变迁，让个人能力符合行业的发展要求，必须要不断的进行培训，提升个人工作能力，适应行业的发展变化。2、提高实操工作能力。通过专业正规的财务培训，个人实操能力得到全面提升，在培训过程中，可以针对各种问题学习相应解决方法。3、不断提高个人竞争力。定期进行财务培训，掌握更为前卫专业高端的工作水平，可以提升个人竞争力，形成竞争优势，一定程度上可以避免未来竞争中被淘汰的情况。财务培训的基础内容有哪些财务培训的基础内容有会计科目设置、报表设计、表单设计、资金管理、纳税筹划和缴税计算、成本核算、项目管理、合同管理、往来管理、存货统计等内容。根据财务岗位的分配与安排，对于财务人员的培训大致包括资金管理、纳税筹划和缴税计算、成本核算、项目管理、合同管理、往来管理、存货统计、会计科目设置、报表设计、表单设计等基础内容。财务培训是每一家企业管理部门需要合理安排的一个项目，因为财务工作对企业的发展而言至关重要，财务培训的目的也十分明确，即加强企业员工的财务学习能力，提高员工职业道德素质素养，形成成本节约意识，提升企业整体经济利益。企业财务人员培训的作用下三点：1、企业财务人员的培训可以提高财务人员对专业知识的掌握；2、使财务人员了解国家最新国家财务政策，各种财务条例以及法规规章；3、能更好的为企业财务进行实时把控。企业的财务人员负责公司日常财务管理，财务核算，税务工作，组织各部门编辑收支计划，编制公司年度，季度，月度财务报表。企业财务人员水平的高低直接影响着企业的经济效益，经营成果，经营能力和发展前景，有丰富会计专业知识的会计人员能更好地为企业强化模拟核算管理、提高经济效益服务，在一定程度上决定着企业的前途和命运。

财务部新员工培训内容 财务部新员工培训内容如表所示。 财务部新员工培训内容 培训对象 培训内容 会计文员 1．了解企业总部各部门主要职能及主要人员 2．了解企业各分支机构财务部主要人员 3．了解企业财务部体系架构及各人员主要职能 出纳 1．企业目前在哪些银行有开户，各个银行行名、户名、账号 2．企业与客户进行结算的银行 3．了解实时支付业务，哪个银行开办了此业务，如何判别客户有无办理实时支付 商品进出会计 1．企业总部及各分支机构进货渠道、作业流程 2．企业总部及各分支机构销售流程 3．了解分支机构日销售报表的格式及填写内容 4．企业总部对分支机构的监控报表体系，了解报表内容及各表间勾稽关系，包括日销售报表、日库存报表、资金报表、应收账款报表、在途资金报表含义、计算的方法及从报送、审核、发放到财务账务处理流程 信用会计 1．企业总部信用管理政策如何具体运行及监控 2．各分支机构财务在信用管理中具体执行哪些职能 3．企业总部财务在信用管理中具体执行哪些职能 4．企业的主要供应商及结算方式 5．了解应收账款日报表的填报格式及要求 税务会计 1．企业目前在哪个税务局报税 2．企业增值税发票六要素 3．企业总部给各分支机构开进货发票程序 4．企业总部客户销售发票开票程序 5．企业一般税负率 6．税控机的使用 费用会计 1．企业费用报销程序 2．企业分支机构哪些费用需由企业总部审核报销 3．企业费用报销具体规定，报销程序、时间、单据粘贴规范与填写要求等相关规定4．企业各分支机构费用报销流程及注意事项主办会计1．对财务软件有一定的了解，能够作简单运行2．了解企业财务报表体系及合并报表3．企业总部及各分支机构的资产及经营状况 4．主要财务核算制度的介绍

⑴ 财务管理专业主要学的课程有哪些啊 财务管理是企业管理的一个重要方面，随着我国市场经济的深化和金融市场的健康发展，投资、融资分析等财务决策业务越来越成为企业决策的重要部分。因此本专业内容包括公司决策、财务管理、企业金融、金融工程和风险管理、证券投资和期货与期权管理。 主干学科:经济学、工商管理 基础课有：经济学基础、经济数学基础、会计学、审计学、计算机应用基础。专业基础课和专业课有：财务管理学、公司理财、金融学、金融市场学、证券投资学、金融风险管理、金融工程、期货期权与衍生证券、审计学、财务报表分析、管理会计、经济预测与决策、计量经济学、C语言、电子商务概论、财务管理信息系统、资产评估、投资银行业务、保险精算、公司财务理论、风险投资、项目融资、投资分析、资产评估等。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程 ⑵ 会计专业大一到大四的课程表 一般大一不会学习太过专业的课程 上学期主要学习金融相关类入门课程 如：西方经专济属学（微观），西方经济学（宏观），基础会计，微积分等。 另外还会有：英语，思想道德修养与法律基础，计算机基础，大学语文等等。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程 ⑶ 会计专业大一到大四的课程表有什么 一、主要课程：高等数学、英语、微观经济学、宏观经济学、概率论与数理统计、企业管理、会计学、财务会计、成本会计、管理会计、财务管理、审计学、会计电算化、国际金融、统计学、经济法。 二、会计学 ： 1）本专业培养适应社会主义市场经济需要，能在各类工商企业、会计师事务所、经济管理部门以及研究机构和学校等从事会计师实际工作和本专业教学、研究工作的德、智、体、美全面发展的高级专门人才。 2）主要学科：经济学、工商管理、法学； 3）实践环节：办公自动化、计算技术、基础会计课程设计、会计软件、财务会计课程设计、会计电算化上机、毕业实习。 三、会计专业的就业前景可以概括为以下几点： 1）内资企业： 职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。 2）外企： 职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。 3）事务所： 职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。 4）理财咨询： 职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。 5）公务员、教师： 会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的缺陷。 ⑷ 财务管理专业的具体课程。要很详细很详细。谢谢~ 专业必修课：包括财务管理、国际财务管理、成本管理学、投资学、计算机财务管理； 公共基础课：这是各高校财务管理专业学生必须学习的课程，主要包括政治、体育、外语、计算机基础、数学、军事训练、自然科学、人文素质等课。 专业选修课：包括专业英语、资产评估、商业银行经营管理、金融工程学、资本运营、税法。 专业基础课：主要课程科目有西方经济学、会计学、财政学、货币银行学、管理学、经济法、统计学、管理信息系统、市场营销、财务分析等。这些课程要求学生掌握本学科的基础理论、基础知识和基本技能。 跨学科课：为扩展财务管理学学生知识面而设的跨专业的课程。主要包括审计学、计算机会计、会计理论专题、国际金融、财会职业道德专题、环境会计专题、会计制度设计、租赁会计、管理会计、人力资源会计专题等课程。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程 ⑸ 大学财务管理要学哪些课程 大学财务管理课程： 1、主干学科：经济学、工商管理、会计学 2、主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、中级财务会计学、初级财务管理、经济法、中级财务管理、市场营销学、证券投资与期货、高级财务管理、成本管理、公司财务案例分析、国际财务管理、商业银行经营管理、审计学、项目评估、税法等。 3、主要实践性教学环节：包括计算机模拟、教学实习等，一般安排10--12周。 专业要求： ⑴专业基本能力要求 ①财务会计核算能力：掌握凭证填制、登记账簿、编制报表等基本技能； ②财务管理基本能力：熟悉企业管理的一般流程和财务管理的基本理论，掌握财务管理的原理与基本方法； ③经营管理基本能力：熟悉统计分析基本理论，掌握管理学、组织行为学、市场营销学、成本管理学的原理与基本方法。 ⑵专业核心能力要求 ①会计实务处理能力：掌握会计信息的生成过程、会计电算化软件操作，能对企事业单位、不同行业会计实务进行处理； ②证券投资分析能力：熟悉经济运行的宏微观环境，掌握投资的基本理论，掌握证券投资的理论和应用技巧； ③项目评估分析能力：熟悉并掌握企业资产评估、项目评估和审计理论和方法的应用； ④公司理财能力：熟悉并掌握企业内部控制和公司治理、企业战略与风险管理的基本理论； ⑤金融管理能力：熟悉并掌握金融市场的运作及对金融产品分析等能力；提高金融企业的财务分析能力。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程 ⑹ 石家庄学院2015年大一财务管理专业的课程表 可以问同学，也可以问教务处或学院教学秘书。 根据一些同学的提问，我归纳了一下。新生入学报到时主要要准备如下东西、要注意如下事项： 1.相关证件。包括：身份证、录取通知书（入学通知书）、户口迁移证、党团组织关系证明（介绍信）、一寸登记照若干张（可以多带几张，以备它用），等等。这些很重要，一定不要忘记。另外，把父母、爷爷奶奶即各个近亲的姓名、出生年月、工作单位、职业和职务搞清楚，填下来，到学校要填各种表格，有的表格需要这些信息。 2.钱和卡。上学要交学费和住宿费（分别为每年4500-500元与1000元左右），合计要6000左右（个别专业可能要高些，如艺术类专业）。因为新生出门较少，没有什么旅途安全经验，建议少带现金（但千把块钱还是要带的，以备一些不时之需）。可以在家中先办一张信用卡或储值卡用于交学杂费等。有的学校会给你寄一张卡，让学生把钱存在其中，你可以用这张卡，也可以不用。如果家庭条件还可以，办一张信用卡，把它关联到父母亲的储值卡（如工资卡），每月刷卡后直接从父母亲的卡中扣款，这样的好处是方便、安全。但如果你不想让父母亲知道你的消费情况，可以自己在老家办一张储值卡（让父母亲往里冲钱），然后办一张信用卡与之关联。也可以到学校再办储值卡与信用卡，但这样你父母亲异地往你的储值卡打钱时要付手续费。 3.一般情况下，各个学校都要配发一些学习和日常生活用品，这些东西不是无偿给你的，都要你花钱购买。学校发的物品质量都很次而且贵，建议学校发的东西如果可以不要就尽量不要，能自己买的就别买学校发的，有些生活必需品则可以在离开家时先配好，免得到学校后由于人生地不熟不好买。 4.衣服被褥。你平常穿的衣服，春夏秋冬各季的，都要带，除非学校距你家乡很近或者父母亲有机会出差来学校给你带东西。内衣和袜子至少要两三套，各季的外衣至少也要两套。如果你现在生活的地方和要去上学的城市的地理气象与生活环境是否相似，那么准备的东西和在老家差不多；如果相差太大，就要带些那个城市需要的衣服（例如，如果你生活在北方，但上学的城市在南方，那么太厚的保暖内衣裤就可以不带了）。被褥也是这样，夏天去学校，可以带一床薄被（如毛巾被），厚被子可以自己带，也可以到学校后再买。席子可以到学校根据床宽购买合适的，床单和枕头（枕套）可以自己带也可以到学校再买。 5.洗漱生活用品。要带牙膏牙刷、毛巾、漱口杯、香皂肥皂、洗发水、梳子、手机（看家庭条件）等，以便在途中和到校后就能使用。男生要带剃须刀、女生要带各种女性用品和洗面奶等。至于洗脸盆、晒衣架、拖鞋、雨伞、水瓶、指甲剪、剪刀、小刀、台灯之类的东西就不一定要带了，有的学校会发，就算不发自己买也不贵（这些生活用品到了学校买也很方便，而且到时候和舍友一起去买还能快速缩短距离）。条件可以时，可以带个照相机，为自己和同学照照相，也是人际交流的一种很好方式。 6.学习用品。可以带几支水笔、本子、字典、词典（英汉汉英词典等，包括功能强大的电子词典）、书包（背包）。如果学校没有不允许，你家庭条件许可的话，可以带笔记本。但最好不要带，尤其是当你迷恋上网或者玩游戏的时候，带笔记本会影响你的学习和生活以及和同学的正常交往。另外，还可以预备一些生活中用到的药或创可贴之类，虽然不一定会用到它们，不过等需要的时候随手可以找到也很方便。 7.旅行箱。如果家庭条件不是特别好得钱花不了，不需要买太贵的，毕业后可以买更好的。箱子可以大一些，能装下自己的衣服及平常不是常用的生活用品和学习用品即可。但不要过分大，免得不好携带，到学校在宿舍也不好放。一般以80公分左右长、50-60公分宽为佳。 8. 如果可以的话，带点家乡的特产，不是一定要去给老师，而是给舍友或班上同学吃，毕竟你有四年的时间和他们在一起，越早熟悉越好。 10.如果坐火车的话，可以凭录取通知书（入学通知书）享受学生票优惠。 11.一点小建议：大学学习勇攀高峰，加入社团量力而行，大学社会实践多多益善，尊敬老师有难必问，同学相处宽容大度，大学恋爱不鼓励也不反对。 12.入学测试和体检。有的大学在新生报到后一段时间内，要组织几门文化课的新生入学测试，对考试成绩和高考成绩有较大出入者要进行重点核查。如果你考试没有作弊，不要有任何担心。考试范围和难度不会超过高考，考得好坏无所谓。体检也很容易过，除非你有不符合入学要求的重大疾病而且在高考体检时又使了花招，一般是不要紧的。只要你高考时正常体检、正常考试，这两项都没有问题，现在可以放心玩！ 当然还有另一种入学考试，那是为各种分班做做准备的，比如英语成绩好的学生分到英语快班。 13.新生军训。大学新生要进行军训，军训一般只有两个星期。按照《国防教育法》的规定，组织学生进行军训，这是贯彻国防教育法的具体行动，是推进素质教育、为国家和军队培养造就高素质国防后备力量的重大举措。参加军训可以增进同学友情，应该积极参加。如果身体条件不许可，应该尽早跟辅导员或班主任讲清楚，以免发生意外。 14.宿舍是在你去之前就安排好的，这个不用担心。住宿条件有好有坏，不要太拘泥于这个，主要是要和同舍同学友好相处。不要以为住宿条件差就不能适应，人的适应性是非常强的，而且不太好的生活条件对你以后的成长和工作、生活很有好处，不管你的家庭是多么富有！ 15.专业不理想，调换专业。一般学校进校一年后都可以调换专业。调换专业有两种情况，一种是因为在原专业很难学下去，学校会帮助你换一个好学一点的专业（但一般不是很好的专业，也不是热门专业）；另一种是你想换一个你心仪的其它专业，这种时候一般都要由你要转入的专业所在院系进行资格考试，考试合格才能转入，有的学校还要交一笔费用。 ⑺ 财务管理专业主要学习哪些课程 专业必修课：复包括制财务管理、国际财务管理、成本管理学、投资学、计算机财务管理； 公共基础课：这是各高校财务管理专业学生必须学习的课程，主要包括政治、体育、外语、计算机基础、数学、军事训练、自然科学、人文素质等课。 专业选修课：包括专业英语、资产评估、商业银行经营管理、金融工程学、资本运营、税法。 专业基础课：主要课程科目有西方经济学、会计学、财政学、货币银行学、管理学、经济法、统计学、管理信息系统、市场营销、财务分析等。这些课程要求学生掌握本学科的基础理论、基础知识和基本技能。 跨学科课：为扩展财务管理学学生知识面而设的跨专业的课程。主要包括审计学、计算机会计、会计理论专题、国际金融、财会职业道德专题、环境会计专题、会计制度设计、租赁会计、管理会计、人力资源会计专题等课程。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程 ⑻ 财务管理详细课程设置包括哪些 财务管理 Financial Management Program 专业简介 财务管理是企业管理的一个重要方面，随着我国市场经济的深化和金融市场的健康发展，投资、融资分析等财务决策业务越来越成为企业决策的重要部分。因此本专业内容包括公司决策、财务管理、企业金融、金融工程和风险管理、证券投资和期货与期权管理。 主干课程 基础课有：经济学基础、经济数学基础、会计学、审计学、计算机应用基础。专业基础课和专业课有：财务管理学、公司理财、金融学、金融市场学、证券投资学、金融风险管理、金融工程、期货期权与衍生证券、审计学、财务报表分析、管理会计、经济预测与决策、计量经济学、C语言、电子商务概论、财务管理信息系统、资产评估、投资银行业务、保险精算、公司财务理论、风险投资、项目融资、投资分析、资产评估等。 就业方向 本专业实用性强，适应工作领域广泛，人才需求大，发展前景广阔。毕业生适应的工作领域：大中型企业、证券公司、金融、信托投资公司、各类投资基金、各级银行以及 *** 综合经济管理部门等。 ⑼ 谁知道郑大财务管理专业的课程表，急求！！！ 对不起，帮补了您 ⑽ 山财大大四财务管理课程表 超级课程表全知道

　　时代光华《非财务人员财务管理》课程大纲：　　第一讲 财务管理管理层次　　一.企业财务管理与会计管理　　二.财务管理解决企业什么问题　　三.做好企业精细化财务管理的关键点是什么　　四.财务管理四大作用　　第二讲 如何快速阅读和分析财务报表　　一.理解财务报表　　1、财务报表体系　　2、财务报表的构成　　3、非财务人员阅读报表技巧　　4、如何从报表中看出审视企业的运营及管理水平;　　二.资产负债表　　1、资产负债表的结构和主要内容　　2、解读资产负债表　　三.损益表　　1、损益表的结构与主要内容　　2、利润是如何形成的　　3、解读利润表　　四.现金流量表　　1、现金流量表的结构与主要内容　　2、解读现金流量表　　3、企业利润和现金流的关系　　第三讲 如何做好企业内部控制　　一.对内部控制相关理论的全面介绍　　1、内部控制五要素　　2、内部控制的程序　　二.7个常见的内部控制弱点　　1、固定资产控制弱点　　2、采购控制弱点　　3、销售控制弱点　　4、存货控制弱点　　5、资金控制弱点　　6、人力资源控制弱点　　7、税务管理控制弱点

学习，是一个永无止境的过程，都说活到老，学到老。我们每个人都需要进行学习，学校教育、技能培训、素质教育等等，多种多样。作为领导干部，常常要集中在一起，进行学习培训。那么，领导干部们进行的培训，主要培训些什么内容呢？来跟随小喵一起来了解了解吧！毋庸置疑，领导干部作为民服务的“排头兵”，培训时，培训机构在课程内容的设置上，必须要把讲政治摆在首位，旗帜鲜明地反映党的主张，体现党的意图，落实党的要求。领导干部的培训亦属于教育的范畴，因而其培训内容的确定，也必须要总受教育的一般规律；然而，领导干部的培训又是一种特殊的教育活动，不仅具有一般教育的属性，还有自身的特点，其内容的确定具有自身的特殊要求。领导干部的培训作为党的事业的重要组成部分，其目的就是使各级干部能够胜任岗位要求，准确理解和贯彻党的路线方针政策，自觉为党的目标任务努力奋斗。这就决定了干部教育培训内容的确定必须和党在一定历史时期目标任务的要求相适应，做到党和国家事业发展需要什么就重点培训什么，不断满足经济社会发展对干部素质能力而提出相应的需要。此外，因为每个领导干部的能力素质状况及需求不同，这也成为确定干部教育培训内容的直接依据。而以人为本、按需施教是干部教育培训的基本原则，也是确保干部教育培训针对性、实效性的重要保证。因此，必须从干部队伍的知识结构、能力状况和现实岗位需要出发，科学设置培训内容，避免盲目性。国家历来重视领导干部的培训工作，始终根据不同时期的任务需要确立和创新培训内容，经过长期的实践探索，逐步形成了特色鲜明、主次分明、有机联系、相互促进的中国特色干部教育培训内容体系。2006年，中央颁布的《干部教育培训工作条例（试行）》规定，干部教育培训“以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容，并以政治理论培训为重点”，明确了干部教育培训内容的基本框架。纵观历史，立足现实，着眼长远，马克思主义理论、党性党风党纪、党和国家重大战略部署、新知识新信息新技能四个方面，是我们党干部教育培训的基本内容。具体说来：马克思主义理论武装是主课，党性党风党纪教育是必修课，党和国家重大战略部署培训是重点课以及新知识新信息新技能学习是基础课。这里需要指出的是，贯穿这四个方面内容的一条主线就是能力培养。

『壹』 财务培训课程有哪些 财务管理是企业管理的一个重要方面，随着我国市场经济的深化和金融市场的健康发展，投资、融资分析等财务决策业务越来越成为企业决策的重要部分。因此本专业内容包括公司决策、财务管理、企业金融、金融工程和风险管理、证券投资和期货与期权管理。 主干学科:经济学、工商管理 基础课有：经济学基础、经济数学基础、会计学、审计学、计算机应用基础。专业基础课和专业课有：财务管理学、公司理财、金融学、金融市场学、证券投资学、金融风险管理、金融工程、期货期权与衍生证券、审计学、财务报表分析、管理会计、经济预测与决策、计量经济学、C语言、电子商务概论、财务管理信息系统、资产评估、投资银行业务、保险精算、公司财务理论、风险投资、项目融资、投资分析、资产评估等。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程 『贰』 泉州外账培训哪里比较好 就是培训外账好点的地方 比如说外账培训 『叁』 财务培训课程有哪些 财务管理是企业管理的一个重要方面，随着我国市场经济的深化和金融内市场的健康发展，投资、容融资分析等财务决策业务越来越成为企业决策的重要部分。因此本专业内容包括公司决策、财务管理、企业金融、金融工程和风险管理、证券投资和期货与期权管理。 主干学科:经济学、工商管理 基础课有：经济学基础、经济数学基础、会计学、审计学、计算机应用基础。 专业基础课和专业课有：财务管理学、公司理财、金融学、金融市场学、证券投资学、金融风险管理、金融工程、期货期权与衍生证券、审计学、财务报表分析、管理会计、经济预测与决策、计量经济学、C语言、电子商务概论、财务管理信息系统、资产评估、投资银行业务、保险精算、公司财务理论、风险投资、项目融资、投资分析、资产评估等。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程 『肆』 外账会计学习 做外账其实主要的的一点是单据要有发票。 一般应酬费这些不要放太多放外账，这样到了做企业所得税的时候有不好的影响、 其实还有些都要在做的过程中去发现，别急慢慢来。 我也是新手，一起加油咯。 『伍』 怎么才能学会做外账呀去培训机构可以学会吗我们公司在深圳。 外账就是根据对外出具报表的数字进行做账，首先知道真账怎么做，外账看使用者是回哪一些人，做外账答就是“看脸色行事”。培训机构一般老师不会讲怎么做。有的较大集团公司有几套账，首先学会会计知识才能适应避险财务。 『陆』 我在义乌有一年的内帐经验，现在想学会外帐，就是能学会独自的做内外账，想做主办会计，哪里可以有培训的 华普会计还不错吧，都是企业里的实际资料，有一位朱老师很有耐心手把手，时间也不限，直到学会为止的，就是宾王市场（国际大厦2幢3单元3楼） 『柒』 深圳公明做外帐(代理记账)培训 培训做外帐，去会计师事务所呆一个月就行了！代理记帐比较简单！ 『捌』 财务培训课程有哪些，财务培训课程体系 一般是分抄两种，一种是考证类的课程，例如初级职称，中级职称，注会等等 另外一种是实操类的学习，从出纳到小规模做账，手工账，电脑账，一般纳税人企业做账；税务筹划等等；建议从事财务行业的一边考证，一边增强自己的实操能力；这样才可以在工作中更受到欢迎，而且更容易升值加薪。 『玖』 财务人员培训课程有哪些 安徽航信财务人员课程最大的亮点，在于简便易学、实用型、操作性强。本课程能够帮助学员快速掌握EXCEL的基本功能，通过现场练习制作各种标准表格，掌握让工作效率更高的、更专业的技巧，以便快速整理数据，显著提高工作效率。财务人员还可以利用掌握的EXCEL技巧和方法，来设计常用的财务表格，达到熟练应用的EXCEL设计会计账务处理系统。 『拾』 会计人员培训课程有哪些 这个我会计一点通的实操培训课程会计实操班：我们会计实操班是一三五或二四六白天或晚上6点半到8点半上课，或周末上课。小班3-5人一个班，随到随学。学费1200元（含会计零基础实操理论，手工做帐、出纳、网上申报纳税、内外帐、财务软件使用）

通过这几天的政治学习，不但提高了思想觉悟和政治觉悟，也更进一步的理解了什么是科学发展观？这一重要科学理论。科学发展观是推进我国改革开放和社会主义建设必须长期坚持的指导方针，体现了马克思主义的方法论和世界观，坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观，是我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪、新阶段党和国家事业发展，全局出发，提出的重大战略思想。“科学发展观”之所以重要，是因为它应该成为我们执政党带领全国人民奔小康、建设社会主义现代化强国的指导思想。 　　一、科学发展观的继承发展 　　科学发展观体现了马列主义的历史唯物论、辩证论，体现了毛泽东思想的理论与实践相结合，体现了邓小平理论关于建设中国特色社会主义的时代要求，同时也是实践“三个代表”重要思想的要求。“三个代表”重要思想中的代表先进生产力发展要求、代表先进文化发展方向、代表人民群众的根本利益，不树立和落实科学发展观，如何代表最广大人民群众的根本利益？不树立和落实科学发展观，在当今科技高速发展的时代，我国的生产力发展水平会取得怎样的预想效果？不进则退，随着社会的进步，人们对价值观、文化的渴求越来越高，精神文明建设发展和社会的进步，不坚持科学的发展观，就不能代表先进文化的前进方向。如果不落实科学的发展观，人民对日益增长的物质文化生活的需要作为执政党应如何去满足。从这一点看，“科学发展观”就应该是我们党的指导思想。 　　二、科学的发展观的思想和要求 　　与时俱进是在十六大报告的指引下提出的，不管它提出的时间是否在科学的发展观之后，但我认为总书记及党中央的科学发展观正在和已经形成。毛主席和邓小平都提出过“为人民服务”和让中国人民富裕起来，“三个代表”重要思想提出了“代表最广大人民群众的根本利益”，这个利益既有物质利益，也有文化利益、政治利益，它含概了最广大人民群众对最根本的各种利益的要求，这种利益是至高无上的，是我们党为之奋斗和必须让他们满足的。而要尊重人民的利益，实现人民的利益，即使我们现在的生活提高了，民主化进程加快了，但停留在这个水平上还是远远不够的，必须继续发展，继续提高。如果不用科学的发展观来指导，人民的这些根本利益就得不到保证。特别从现阶段，从我们从事的各行各业的工作，不树立和落实科学的发展观，不与时俱进，怎么能满足人民对我们党的期望和要求。因此科学发展观在相当长的时期内，对我们党都有非常重要的指导作用。 　　三、贯彻落实科学发展观，立足于本职工作。 　　联系到本身实际工作，我认为解放思想就是以科学发展观为指导，在财务管理上上一个新的台阶。财务处作为我厅一个重要的职能部门，时时刻刻要为领导决策提供科学的依据，发挥着“参谋部”的作用，因此要有使命感和责任感，要管好钱、用好钱，以高度的责任心和责任感为我厅的发展献计献策。过去财务人员的工作往往是简单、单纯的记帐、做帐，充其量起到一个帐房先生的作用，今天，我们不光要做好帐、管好帐，更重要的是要充分发挥资金的使用效益，科学的管好钱、用好钱，加强资金管理，保证各项事业发展的资金需要。要做好本职工作，必须要： 　　1、必须加强学习，提高专业知识水平。为掌握新的业务知识，提高会计核算的能力，每年都要参加会计人员继续教育培训班。 　　2、切实转变观念，树立依法理财意识。要切实加强有关法律、法规的学习，充分认识国家财政体制改革的重大意义，加强宣传教育，提高执行财务制度的自觉性，树立严肃财经纪律，依法理财的观念，从根本上防范和遏制违法违规问题的发生。 　　3、运用科学发展观指导财务管理。财务管理工作，直接关系到单位的凝聚力、战斗力和工作效率。作为国家行政机关财务工作者，必须站在讲政治的高度，建立节约型机关、加强机关财务管理。要认真学习，全面把握国家财政政策的精神，突破已经习惯的财务管理思维与模式，创新工作方式，不断提高财务管理工作水平。因此,要进一步建立健全财务制度，规范财务行为，提高资金使用效益，依法理财，合理、节约、有效地使用每一项资金。 　

　　时代光华《非财务人员财务管理》课程大纲：　　第一讲 财务管理管理层次　　一.企业财务管理与会计管理　　二.财务管理解决企业什么问题　　三.做好企业精细化财务管理的关键点是什么　　四.财务管理四大作用　　第二讲 如何快速阅读和分析财务报表　　一.理解财务报表　　1、财务报表体系　　2、财务报表的构成　　3、非财务人员阅读报表技巧　　4、如何从报表中看出审视企业的运营及管理水平;　　二.资产负债表　　1、资产负债表的结构和主要内容　　2、解读资产负债表　　三.损益表　　1、损益表的结构与主要内容　　2、利润是如何形成的　　3、解读利润表　　四.现金流量表　　1、现金流量表的结构与主要内容　　2、解读现金流量表　　3、企业利润和现金流的关系　　第三讲 如何做好企业内部控制　　一.对内部控制相关理论的全面介绍　　1、内部控制五要素　　2、内部控制的程序　　二.7个常见的内部控制弱点　　1、固定资产控制弱点　　2、采购控制弱点　　3、销售控制弱点　　4、存货控制弱点　　5、资金控制弱点　　6、人力资源控制弱点　　7、税务管理控制弱点

1、根据税法的相关规定和公司的业务流程、运行模式，来制定适合公司的财务制度，确定制度后，开展财务培训第一要选择具备和了解财务制度知识的培训师，这样才能保证培训师将公司的财务制度更好的传递给公司的员工。2、财务培训的内容，主要按照针对的部门区分，对于公司财务内部的培训，主要针对的是财务目前制度的完善、财务知识的讲解、以及财务税法相关知识的实务。3、针对其他部门的财务培训，包括公司财务制度的讲解，包括借款及报销审批程序、借款及报销审批程序，培训的侧重点是财务观念的培训以及与业务相关的财务规定，目的是使业务人员养成好的财务意识，工作中自觉配合财务制度，理解公司相关规定。

选择CPA培训机构时，需要根据自己的需求和情况来选择合适的机构。以下是一些值得考虑的因素：师资力量：选择拥有丰富的教学经验和专业知识的师资团队的机构，可以获得更好的教学服务和指导。课程设置和教学内容：选择提供符合行业标准的课程设置和教学内容的机构，可以帮助学生更好地掌握CPA考试所需的知识和技能。教学方式和效果：选择采用适合学生的教学方式和教学效果良好的机构，可以帮助学生更好地理解和掌握知识，提高考试通过率。服务和支持：选择提供优质的服务和支持的机构，可以帮助学生解决学习和就业方面的问题，提供更好的学习体验和就业机会。

　　培训对于一个企业来说，是一件非常重要的事情，那么在这次培训之前，你是否做好了计划和方案呢？下面是由我为大家整理的“财务培训计划方案2020”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　财务培训计划方案2020（一） 　　 一、目的 　　从宏观上阐述培训计划要解决的问题或者要表达的目的。 　　 二、原则 　　即制定和实施计划时的原则或规则。 　　（一）以需求调研为依据，培训计划的内容建立在理性的数据分析之上。 　　（二）在计划制定过程中，灵活选用培训手段，设计不同的学习方式来适应学员的需要。 　　（三）采取一些积极性的措施提高培训效率。 　　（四）注重培训细节。 　　（五）注重培训内容。 　　 三、培训需求 　　即学员在什么地方与现实需要存在差距，需要弥补。 　　 四、培训目标 　　培训计划中的培训项目需要达到一个什么样的培训目的、目标或结果。 　　 五、培训对象 　　培训计划中的培训项目是对什么人进行的，他们的学历、经验、技能状况如何。 　　 六、培训方案 　　（一）培训内容 　　培训计划中每个培训项目的内容是什么。 　　（二）培训时间 　　培训时间包括三方面内容：首先，培训计划的执行或者有效期；其次，培训计划中每一个培训项目的实施时间或者培训时间；第三，培训计划中每一个培训项目的周期或者课时。 　　（三）培训地点 　　培训地点包括两方面内容：一是每个培训项目的实施地点；二是实施每个培训项目时的集合地点或者召集地点。 　　（四）培训方式 　　即培训计划中的每个培训项目所采用的培训形式和培训方式。如：是外派培训还是内部组织培训；是外聘教师培训还是内部人员担任；是半脱产培训、脱产培训还是业余指导培训等。 　　（五）培训教师 　　培训计划中每个项目的培训教师由谁来担任，是内聘还是外聘。 　　（六）培训组织人 　　培训组织人包括两方面人员；培训计划执行人或者实施人；培训计划中每一个培训项目的执行人或者负责人。 　　 七、考核 　　每个培训项目实施后，对受训人员的考评方式分为笔试、面试、操作三种方式。笔试又分为开卷和闭卷，笔试和面试的试题类型又分为开放式或者封闭式试题。 　　财务培训计划方案2020（二） 　　 一、培训目标 　　在这个知识竞争的年代，办公自动化逐步取代了以往的工作方式，财务制度和会计准则也在不断修订更新，希望通过部门培训可以及时更新和提升部门人员财务知识，达到增强整个部门专业素质，提高部门工作质量和效率的目的；养成学习的良好习惯，并形成良好的学习氛围。 　　 二、培训对象 　　全部财务审计部门人员 　　 三、培训组织形式 　　采取内部培训与外部培训相结合的方式 　　 四、培训内容分类 　　主要培训内容分为业务类培训、管理类培训、综合类培训，具体培训内容详见《20xx年度培训计划表》。 　　 五、培训的时间安排和要求 　　1、常规培训课程每月一次 　　2、对于培训学习，要求部门全体员工都能认真对待，准时参加，保证培训工作的质量，并尽可能的做到学习与工作相结合，通过培训提高财务部每位员工的业务能力、拓宽知识层面，做个全面发展的财务人员。 　　财务培训计划方案2020（三） 　　 一、参加财务人员继续教育 　　每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，2020年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部2020年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。 　　 二、加强规范现金管理 　　1、做好日常核算，根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。 　　2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 　　3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。 　　4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 　　5、完成领导临时交办的其他工作。 　　 三、个人见意措施要求财务管理 　　科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。 　　总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

要看级别的，假如是普通员工级别的，那么就讲报销规范、报销重点注意事项，假如是公司中层级别的就讲非财务经理的财务培训知识。会计报表可以展开，比如会计收入的确认与外行理解的偏差；固定资产折旧、应收账款坏账、存货跌价对当期利润的影响；期间费用与生产成本、主营成本的区别；现金流量对企业的意义等等，这些都是大课题，不好讲，但讲好了对以后的工作开展很有好处。要以会计报表为核心，没人关心会计怎么记账，什么借贷平衡更是听不懂，但投资理财的事都会关心，会看报表也算一项技能，可以找一家上市公司的报表做个简单的介绍，为了炒股赚钱估计很多人会专心听（其实没大用）。企业培训的重要性:1、 企业中的培训是根据某些员工或某一岗位的工作需要，通过结合书面的讲解或其他的沟通方式，对这些员工进行教育，以达到更新他们的知识、技能、理念，提高他们的综合素质，以期影响他们的行为，提升企业的竞争力，促进团队更快、更健康地发展的行为活动。2、 加强对员工的培训，可以提高员工的专业技能与综合素质，极大的开发员工的潜能，最大限度的调动员工工作的积极性，不断提高员工的工作效率和工作质量。3、 企业对员工不断的灌输企业价值观，培养共同做事的行为规范，使员工能够自觉地按照惯例工作，形成良好、融洽地工作氛围，增强工作满意度和成就感，为企业建立学习型组织，确保业务的有效开展打下基础。4、 金钱对于有技术、知识型员工的激励是暂时的，一段时间可以，长时间不行，他们更看中的是通过工作得到更好的发展和提高。5、 一位管理学家曾经说过：“员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。”人力资源的开发和培训已经成为企业增强自身竞争力的重要途径。