富士康请假没在爱口袋提交申请单算旷工吗

请假条范本一：公司员工事假请假条范本请假条(居中)_________(主管领导的名字或者主管部门。等)：我因家中有事，于______年______月______日至______年______月______日，请假______天，请批准。请假人：_________年月日请假条范本二：学生病假请假条范本______老师:(顶格写)我今天身体不舒服。头疼，泻肚，十分难受/我今天家里有事，不能上学去。请假一天。(请假时间你自己看)你的名字日期请假条范本三：通用请假条范本_________:我因_________需请假___天，特此提出申请，请假时间为___年___月___日至___年___月___日。望批准。请假人：_________年 月 日请假条范本四：请假条范本模板请假条(居中)受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。请假人：_________(请假人签名)____年____月____日(请假日期)请假条范本五：请缺席会议假请假条范本请假条______部长：我是_________，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。请假人：_____________年____月____日请假条范本六：请长事假请假条范本请假条______部我因____________，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。请假人：_____________年____月____日

员工请假条格式表格如下：员工请假申请表格一：年月日请假人姓名工号所属部门岗位请假时间由月日午时分起至月日午时分止共计天时分请假事由请假员工请假申请表格二：部门职务姓名请假类别□休假（或假）□公假□病假□其他（请说明）□事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时主管部门意见□准主管签字□不准（请述明理由）职位日期主管部门意见□准主管签字□不准（请述明理由）职位日期员工请假申请表格三：单位名称：部门名称：填表日期：年月日姓名岗位代理人职务上次请假时间请假时间请假原因病假□病假□工伤□事假□会友□修屋□选居□家有喜事□家属有病□其他□本人结婚□子女结婚□祖父母丧□父母丧□配偶丧□产假申请人签字部门意见上级主管意见代理人签字备注员工请假条样式：xxxxxx领导：我因为最近流感横行，而不慎中招，感觉身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴xx天，为此，特请假xx天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。请领导批示！

1、自我诅咒版请假理由－身体不舒服：身体不舒服是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，谁没个头痛脑热，遇到身体不适，体贴人性化的领导一般对这样的要求很难拒绝。除非遇到事业型的工作狂，看不得手下清闲，一般的感冒发烧让员工发挥敬业精神克服再克服。而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，这个理由也是位居十大请假理由的首位。要求出色的演技，合理的病因。成功率80%，技术100%。被识破率极高，只是老板们识破也不好意思点穿罢了。2、最常见的请假理由－家里有事：家里有事的定义很难确认，虽然也常被作为请假的理由之一，但最好先了解你的老板想法，确定可能会通过核准的理由再提出请假申请。像是父母生病或是亲人发生意外等，需要帮助处理，这时请假获准的可能性比较高，另外像家里厕所坏了、要找人修理…等事，有的老板会认为那是你的家事，不该影响他付给你薪水工作的时间，获准的可能性就不高。 而且，万一你常提出请假理由却未获得准许，不但假没休成，可能还影响老板对你的印象，年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。主打亲情牌，采用声泪俱下的煽情说明父母老迈，希望抽时间陪他们。成功率80%，技术80%。3、最具杀伤力的请假理由－小孩生病：对许多职业妇女或是先生来说，小孩子生病或是小孩子学校有事是最常见的请假理由，尤其是现代许多家庭都是双薪家庭，不论是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有发生任何事情的话，常常夫妇两人，其中一人就得要请假处理。不管小孩生病情况严不严重，只要一拿小孩子名义出来，谁敢不答应你的请假?感情丰富的主管甚至还会眼含泪要你多保重，小孩没好之前不急着上班;谁知道你是真的带小孩到医院挂急诊、打点滴，还是到麦当劳吃汉堡玩溜滑梯?拿小孩打掩护，是最具杀伤力了，且请假时间还可随时增加，成功率100%，技术30%。4、最具时效性的请假理由－交通意外事故：对许多通车族来说，最令人头痛就是交通问题，尤其是在上班时间发生任何交通事故，使得交通运输受到影响，所以，公车或火车误点都是许多上班族迟到请假的理由。这个理由通常会让老板感觉不高兴，但绝对会被承认，不过先决条件是你必须要有误点证明单。5、最倒霉的请假理由－车子抛锚：许多自己开车的上班族，最害怕的是碰到车子抛锚，往往就会动弹不得，不仅要赶快请修车厂来拖吊，还得向公司请假。不过，小心点，有的老板不愿认同这个理由，反而会教你用自己的年假代替，除非不得已，否则请善用!请假理由6、最无耐的请假理由－搬家：搬家或是其它突发事件，像是家?遭小偷或是遇到扒手，往往就会有财物损失，所以，就得请假处理后续事情。这种理由一年大概可以发生2次，但如果超过2次以上，老板可能会怀疑你没什么定性，甚至不易与人相处，否则怎么会三天二头地搬家?7、最幸福的请假理理由－结婚：有人说结婚是人一辈子最重大的事。对于要当新娘或是新郎的上班族来说，是个很好请假理由。不过，同样地，就算常用，一年最好也不要超过2次，否则可能不会有人相信。8、最合适的请假理由－当伴郎、伴娘：即使不是新娘或新郎的话，要当伴郎或伴娘也是个常见的请假理由。或是女朋友过生日，需要准备生日祝福语，思虑过度无法起床，需要休息两日恢复一下。9、最悲情的请假理由－丧假或看望重病亲人：万一碰到亲人去世，尤其是直属亲戚，这时就得请丧假，通常最长请假期间为7天，但是，必须要事先报备。从小最疼我的七姑八大姨（最好是虚构的亲戚，以免咒人）生重病了或是去世了，人是感情动物，小时候最疼你的人生重病了，你请假回去看看，，需要回去一趟，想多请一两天的，可以说远点的地方。这么温情的请假理由老板或是人事部门能拒绝吗？可以编一个不存在的亲戚，以免对亲戚的诅咒或不尊重，最好是年长点的，说已经离开了。但是需要注意千万不要用的次数太多，而且不要编造真存在的亲人，以免乌鸦嘴。10、充满挫折感的请假理由－失恋、分手：我失恋了，我分手了。 失恋、分手，导致最近心情非常低落，想放假出去散散心。成功率70%，技术70%。你以为你失恋最大，其实老板懒得教导你才让你偶尔得手一次罢了。11、最无公害的请假理由－被安排相亲：如果是剩女or剩男的话，委婉地说想请几天假集中相亲，老板都会替你着急的。成功率80%，技术60%。无法拒绝的请假理由大全12、积劳成疾可怜版请假理由－积劳成疾：前段时间工作压力太大工作疲劳，效率好低，需要调整。成功率30%，技术30%。老板眉头一皱，这算什么话，他比你累多了。13、最合理的请假理由－办理证件：现在很多证件的办理处都是工作日上班，周末休息的，可以说要去办个什么证件，也可以说什么证件丢了，要去补办一个。例如签证、护照、身份证、户口本等。14、最有责任的请假理由－陪老婆去医院：老婆生病了，一个人去医院我不放心。老板，你知道现在人面兽心的太多了。15、最有爱心的请假理由－宠物生病或受伤了：家里有养宠物的人，可以说宠物生病或受伤严重，需要带它去看医生，如果家里没有养宠物，也可以说这个理由，但是如果平时说起养宠物的事情，自己要记得自己有养宠物并且会回答对方的问题。请假理由16、最女性的请假理由－生理期：现在很多女性生理期都非常痛苦，痛苦得甚至要卧床三天，而大多数女性生理期不舒服是很正常的事，这恰恰是可以用来请假的好理由，可以说因为生理期，头痛、肚子痛、头晕等原因无法正常工作，需要回家休息。要注意的是，一个月只能用一次，不然容易穿帮。17、最世故的请假理由－亲戚或是朋友来了：可以说远方亲戚来本地了，不太认识路或东西太多，需要过去车站接送一下，或者说对方没有钥匙，需要回家一趟，好让亲戚安顿下来，如果没有说服力，就说对方是很年长的老人，腿脚不便或者有点什么疾病之类的。18、最人情的请假理由－亲戚朋友结婚：说亲戚结婚是比较容易过关的，而且一般可以请一天的假，可以说要过去布置场地、招呼亲戚、帮新郎新娘打点事情、摄影跟拍、当伴郎或伴娘等，如果说亲戚在外地的，还可以请多一两天的假。但要注意的是，这个请假理由不能使用得过于频繁，不然惹人怀疑。19、最励志的请假理由－心情糟糕，严重影响工作：我最近心情非常糟糕，严重影响工作，希望请几天假调整一下。这个理由完美指数5颗星，简直令老板无法找到任何一条拒绝的理由，毕竟我请假是为了调整情绪为了更好的投入到接下来的工作中去。如果老板不想让你得抑郁症的话就一定会批准你的请假的。甚至还会主动给你加假期的。20、无需理由的理由－不需要理由的理由：直接说老板我是不是还有15天的假期?谁说的？你只有5天。喔，那我再用三天事假！彪悍的人生不需要解释，成功率50%，技术50%，主要考验心理素质。 请假理由其实请假理由无外乎事假与病假两大类，常见的比如病假、红白喜事假等。但是常用并不一定是完美的请假理由，更不可能成功率达到100%请假理由，自己可根据自身情况以及直接领导的性格喜好等来选择出最适合自己当下情况的请假理由。一般合理的且不是任务高峰期的请假老板一般都会批准的

请个探亲假。

最佳展开全部 假 条 xx老师： 本人因xx原因，需请假xx时间，望老师批准。学生xx 日期 ps：一句话就行了，写得太多没人会看的。假条就要简明扼要

网上怎么开病假使用电子假单。远程开病假条是使用电子假单。病假条就是请病假时医院开具的需要停工治疗的证明，是请求领导或老师，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。互联网医院不支持开具病假单。疫情防控期间，患者可通过居村委安排的志愿者到社区卫生服务中心、二三级医院等医疗机构等代配药。手机上是不能开病假条的，是由医生才能出具病假条并盖有医院的公章才有效。不可以。阿里健康在线是一家在线医疗平台，提供网上问诊、医学咨询和药品配送等服务。电子版请况说明这么弄1、首先打开码上游二维码的网站，地址栏输入ma3you.com，或者百度搜索一下码上游二维码。进入后点击登录/注册，然后选择QQ或者微信登录即可一键登录。首次登录需要绑定一下手机号，绑定成功后会自动跳转到二维码编辑界面。2、先将纸质书扫描到电脑中，整合成一个PDF，或者用手机拍纸质书，再用软件识别文字，再把文字排版成PDF。3、，打开WPS，进入以后点击加号。2，可新建文档。3，新建演示。4，新建表格。5，新建pdf。6，以新建文档为例。7，点击新建空白。8，输入内容后点击保存。9，点击完成。10即可完成电子版文档。4、电子版无犯罪记录证明开具手续如下：准备好身份证原件；有单位的在所在单位出具相关证明材料。学生请假条电子版怎么下载1、首先进入中山大学的教务系统，输入账号与密码进行登录。其次进入主界面后，找到请假。最后按照流程填写好，点击左上角的“下载”按钮下载请假条，打印出来交给老师即可。2、先建立一个空白表格。在第一行输入表头请假条，选中向右六个单元格点合并居中并加大字体加粗字体，再调整下行高。第二行输入姓名，空一格输入部门，再空一格输入职位。在姓名下面输入请假事由。3、您的学生xx，因参加xx理工大学xx校园歌手大赛，需于xxxx年xx月xx日请假x节课。4、例如：以王明的名义给李老师写一张请假条。假条内容：得了重感冒，医生建议休息两天。因此明、后天不到校上课，希望老师准假两天。日期是3月20日。我想用word做个请假条,有两份一份存根,都在一个页面上,怎样编辑,怎样...方法/步骤：打开Word软件，鼠标单击一下，文字光标符会自动出现，输入请假条。在工具栏的上方有一个A...将输入的标题居中对齐，放大字体可以按下crl+综括号键增大。标题，首行居中位置：请假条（或“请假申请”。电脑做请假条可以鼠标右键点击桌面选择新建一个word文档，然后在word文档里面输入你请假条的内容再打印出来就可以了。电子版的请假条在手机上怎样操作?1、电子版的请假条在手机上的操作步骤：打开Word文档，点击导航栏上的“插入—表格”，选择“插入表格”。插入“5列；8列”表格，点击“确定”。选中表格，点击“表格工具—对齐方式”中的“水平居中”。2、先建立一个空白表格。在第一行输入表头请假条，选中向右六个单元格点合并居中并加大字体加粗字体，再调整下行高。第二行输入姓名，空一格输入部门，再空一格输入职位。在姓名下面输入请假事由。3、发信息请假就是要说明自己请假的原因和请假的时长即可，举例如下：XX老师：您好，我是X学院X级X专业X班学生，因为X（请假缘由），需要请假(时间) X至X ，请假去向X（说明地点） ，请假期间有效联系方式XXX。4、打开钉钉应用。 在工作台页面上，找到 “考勤打卡” 模块，并点击进入。 在下拉菜单中选择 “请假”，然后根据实际情况填写请假信息，包括请假时间、类型、原因等等。5、EMUI0系统、钉钉V26版本录制的。首先打开手机钉钉，点击下方工作台；接着找到【请假】并点击；然后选择对应的请假类型就能进入请假条填写界面；填写对应的信息然后选择审批人以及抄送人最后点击提交即可。6、从你的描述来看，你想在QQ浏览器里，写电子版请假条。目前来讲，QQ浏览器功能不齐全，尤其新建Word等等。建议你用WPS或者用微软的office编辑。如何用手机写请假条1、请假条(居中)___(主管领导，顶格写)：我因___（请假理由原因，要具体且不可驳回），于___年___月___日至___年___月___日（请假期限，请假的开始时间及结束时间），请假___天（请假总时长），请批准。2、“请假条”相当于公文中的“请示”，但比请示简便、灵活，格式可以不固定，也可以固定。3、打开Word，进行编辑。要有标题。内容：事件原因，起始时间和截止时间，天数。落款：自己的姓名和日期。复制Ctrl+C，粘贴Ctrl+V 内容，进行适量微调。预览下，如图。看到的是一长条的内容。4、EMUI0系统、钉钉V26版本录制的。首先打开手机钉钉，点击下方工作台；接着找到【请假】并点击；然后选择对应的请假类型就能进入请假条填写界面；填写对应的信息然后选择审批人以及抄送人最后点击提交即可。

你写的可以

高一军训请假申请书格式如下：申请人：XXX（学生姓名）所在班级：XXX联系电话：XXX尊敬的班主任（或辅导员）：我是XXX班的XXX同学。我特向您提出请假申请，希望能得到您的批准。由于以下原因，我无法参加即将进行的高一军训，请予以批准：1、请假日期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2、请假理由：（简要说明原因，可以是个人身体原因、家庭突发状况等，需真实合理）3、补课安排：（如有需要，请说明补课计划，以确保不耽误学习进度）在此我保证，如获批准，请假期间我会按照学校要求参加后续的补训和补课，确保不耽误自己的学业。非常感谢您对我的理解和支持！如果有需要提供任何相关证明材料，请及时告知我。我将密切关注学校的动态，并及时与您沟通请假期间的学习进展情况。再次表达我对军训活动的支持和祝愿，期待能够尽快追赶上大家的步伐。谢谢！申请人签名：______________日期：XXXX年XX月XX日军训是一种培养学生纪律性、合作精神和身体素质的活动。在军训期间，会进行以下活动：1、军事基础训练：包括军姿站立、行进、转身等基本军事动作的训练，以及队列纪律的培养。2、体能训练：通过长跑、俯卧撑、仰卧起坐等运动项目，提高学生的体力和耐力。3、军事技能训练：学习基本的军事知识和技能，如战术行动、简单武器的使用和防卫等。4、团队合作：通过编队操练、集体训练等活动，培养学生的团队协作和沟通能力。5、心理素质训练：开展军人思想教育，培养学生的坚强意志、毅力和适应能力。6、综合实践：组织学生参加野外生存训练、地形认识、战术演练等实际操作，增强实践能力。

产假申请书一　　尊敬的公司领导:　　本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从__年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。　　此致!　　申请人:×××　　×年×月×日　　产假申请书二　　尊敬的学校领导:　　因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。　　特此申请，望领导审批。　　_　　产假申请书三　　提前休假的产假申请　　尊敬的领导:　　由于本人的产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时光为××年××月××日至××年××月××日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准!　　申请人:×××　　××年×月×日　　产假申请书四　　休产假申请书　　公司领导:　　因本人有孕在身，预产期2012年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从2012年5月1日至2012年2月1日)请假时光为10个月。目前本岗位的工作已移交给_x。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。产假申请书。　　特此申请，望领导审批。　　_x　　2012年4月29日　　产假申请书五　　尊敬的领导：　　本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!　　特此申请　　此致　　敬礼!　　申请人：　　申请日期：　　1。产假规定　　1、基本产假98天，其中产前能够休假15天;　　2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;　　3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;　　4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;　　5、自愿生育独生子女的，增加35天;　　6、晚育的，增加15天;　　7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时光，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。　　2。产假天数　　共有98天产假，其中产前能够休假15天;　　难产的，增加产假15天;　　生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　实行晚育的，增加产假15天。　　3。产假待遇　　1、保胎假，工资按照病假发　　2、产前假，工资按八成发。　　3、产假，领生育津贴　　4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。　　产假申请书六　　男性陪产假申请书　　尊敬的领导:　　由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从_年x月x日至_年x月x日)。请领导批准为盼。　　此致!申请人:×××　　×年×月×日

你说的我也蛮感兴趣的，但是本人确实也不知道是什么，呵呵，就在网上搜索了一下，结果如下：OT=overtime英文“over time”的缩写，意为加班。上班族常用词语，可作问候语使用：“今天，你OT了吗？”网游“魔兽世界”中的缩略语 是“Out of Taunt”的缩写 意为仇恨超过了主坦克（tank）是个危险的信号在篮球比赛中, ot 为 over time game ,是加时赛的意思网络流行语言，意为 跪拜 膜拜 之意old table,意为老桌子

问题一：请假的最好理由 就请事假就可以了。 请假的理由一般就那么几个 1。婚假 2。丧假 3。产假 4。事假 你觉得哪个符合呢？ 你就说你家里有些事。说外地的亲戚，朋友什么的 病了或逝世了 或出了一些情况。打电话或怎么的要你去一趟。不就完事啦。理由多的是，编个就行。向我所说的是人之常情。老板应该能理解会同意的。你就跟他说:老师(老板),我今天有件很重要的事情,如果耽误的话,恐怕以后的很长时间里会让我心神不定,希望你能批准! 你就说我要请假。别人要问你为什么，你就说 “我哭着对你说童话里都是骗人的，我不可能告诉你为什么” 装病！去医院找医生开病假条就行！好请的！牙疼，去补牙 急性肠炎 盲肠炎 被车撞了 不小心脚歪了，肿的像猪蹄 家里水管爆了 跟GG打架把GG打伤了，要带他去看医生。嘿嘿，天衣无缝了吧。如果GG敢否认，在事情暴露之前把他打伤，这下是100％的没有说谎了。好朋友结婚酒席 和女友父母会面 送老人上火车装出很悲痛的样子说出一个已过世亲戚,理由去参加他的葬礼.(缺点不能常常请还要有很好的记性一个人总不能挂2次)请假的理由的是每个周二要去听研究生课程。 获得批准。建议你用这个，老板会因为你上进赏识你的。 其他的理由不要说了，不可能每个周六都请假的。 经常请假的人，要在平时工作过程中更好表现自己，作出更多的成绩，这样老板才觉得你请假不会影响到工作，才会痛快的批准你请假。 问题二：请假的理由 1.身体不舒服：「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，这个理由也是位居十大请假理由的首位。 2.家里有事：「家里有事」的定义很难确认，虽然也常被作为请假的理由之一，但最好先了解你的老板想法，确定可能会通过核准的理由再提出请假申请。像是父母生病或是亲人发生意外等，需要帮助处理，这时请假获准的可能性比较高，另外像家里厕所坏了、要找人修理…等事，有的老板会认为那是你的家事，不该影响他付给你薪水工作的时间，获准的可能性就不高。 而且，万一你常提出请假理由却未获得准许，不但假没休成，可能还影响老板对你的印象，年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。 3.小孩生病：对许多职业妇女或是先生来说，「小孩子生病或是小孩子学校有事」是最常见的请假理由，尤其是现代许多家庭都是双薪家庭，不论是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有发生任何事情的话，常常夫妇两人，其中一人就得要请假处理。不管小孩生病情况严不严重，只要一拿小孩子名义出来，谁敢不答应你的请假?感情丰富的主管甚至还会眼含泪要你多保重，小孩没好之前不急着上班;谁知道你是真的带小孩到医院挂急诊、打点滴，还是到麦当劳吃汉堡玩溜滑梯?不过未婚的上班族可千万不能利用这个理由，一来会引起老板的怀疑，二来反而让人怀疑你的私生活。 4.交通意外事故：对许多通车族来说，最令人头痛就是「交通问题」，尤其是在上班时间发生任何交通事故，使得交通运输受到影响，所以，「公车」或「火车误点」都是许多上班族迟到请假的理由。这个理由通常会让老板感觉不高兴，但绝对会被承认，不过先决条件是你必须要有误点证明单。 oh100/a/201205/87658 5.车子抛锚：许多自己开车的上班族，最害怕的是碰到车子抛锚，往往就会动弹不得，不仅要赶快请修车厂来拖吊，还得向公司请假。不过，小心点，有的老板不愿认同这个理由，反而会教你用自己的年假代替，除非不得已，否则请善用! 问题三：我想给领导请假 请假的理由怎么说 如果是女孩子，你直接说生理期，各种肚子疼，请求请假休息…老板都会各种同情让你好好休息… 如果是男生… 1、自我诅咒版理由：生病，比如过敏、肠胃炎等。 要求出色的演技，合理的病因。成功率80%，技术100%。被识破率极高，只是老板们识破也不好意思点穿罢了。 2、俗套肥皂剧理由：飞机延误了，火车晚点了，家里遭窃了。 成功率50%，技术0%。为了请假这样的小事，犯不着剧情大逆转吧。 3、最常见的理由：去外地看望父母，或者父母来看望需陪同。 主打亲情牌，采用声泪俱下的煽情说明父母老迈，希望抽时间陪他们。成功率80%，技术80%。不过只适合家在异地人士。 4、充满挫折感的理由：我失恋了，我分手了。 失恋、分手，导致最近心情非常低落，想放假出去散散心。成功率70%，技术70%。你以为你失恋最大，其实老板懒得教导你才让你偶尔得手一次罢了。 5、积劳成疾可怜版理由：前段时间工作压力太大 工作疲劳，效率好低，需要调整。成功率30%，技术30%。老板眉头一皱，这算什么话，他比你累多了。 6、最无公害的理由：被安排相亲 如果是剩女or剩男的话，委婉地说想请几天假集中相亲，老板都会替你着急的。成功率80%，技术60%。 7、以家人为借口：装修、买房、亲戚红白喜事 成功率90%，技术80%。虽然容易得手，但同时会在老板心中留下“家累很重”的印象，成为升迁阻力。 8、不需要理由的理由：直接说老板我是不是还有15天的假期? 谁说的？你只有5天。喔，那我再用三天事假！彪悍的人生不需要解释，成功率50%，技术50%，主要考验心理素质。 问题四：请假条怎么写 请假条 本人因家中有事，需请假X天，请假时间为X年X月X日至Y年Y月Y日。望领导珐准为盼。 请假人：XXX 年 月 日 问题五：请假怎么写请假条好？ 根据你问的语气，大概是没有正当理由，或者说是不愿意说出真正理由来请假的，那么又必须要请假，这个问题就不好说锭，主要是看你在当前环境下的位置和主管领导的态度。至于格式，那就只是个形式，最重要的是理由要充分。如果公司管理很人性化的话，你也不会这么问的，那就需要编个理由，理由太陈旧也不好，最好找个理由看上去即使不怎么真实却又不能拒绝的，祝你好运 问题六：请假条中请假理由怎么写 事假就写家中有事，病假就写身体不适即可 问题七：请假事由怎么写 根据实际情况描述 比如，身体不适需要就医休息，特请假三天 或者是，因家中有事需回家特请假三天 大致的描述就是这样的呢 问题八：请假的理由 1、自我诅咒版理由：生病，比如过敏、肠胃炎等。 要求出色的演技，合理的病因。成功率80%，技术100%。被识破率极高，只是老板们识破也不好意思点穿罢了。 2、俗套肥皂剧理由：飞机延误了，火车晚点了，家里遭窃了。 成功率50%，技术0%。为了请假这样的小事，犯不着剧情大逆转吧。 3、最常见的理由：去外地看望父母，或者父母来看望需陪同。 主打亲情牌，采用声泪俱下的煽情说明父母老迈，希望抽时间陪他们。成功率80%，技术80%。不过只适合家在异地人士。 4、充满挫折感的理由：我失恋了，我分手了。 失恋、分手，导致最近心情非常低落，想放假出去散散心。成功率70%，技术70%。你以为你失恋最大，其实老板懒得教导你才让你偶尔得手一次罢了。 5、积劳成疾可怜版理由：前段时间工作压力太大 工作疲劳，效率好低，需要调整。成功率30%，技术30%。老板眉头一皱，这算什么话，他比你累多了。 6、最无公害的理由：被安排相亲 如果是剩女or剩男的话，委婉地说想请几天假集中相亲，老板都会替你着急的。成功率80%，技术60%。 7、以家人为借口：装修、买房、亲戚红白喜事 成功率90%，技术80%。虽然容易得手，但同时会在老板心中留下“家累很重”的印象，成为升迁阻力。 8、不需要理由的理由：直接说老板我是不是还有15天的假期? 谁说的？你只有5天。喔，那我再用三天事假！彪悍的人生不需要解释，成功率50%，技术50%，主要考验心理素质。 放假固然快乐，与天斗，与地斗，与老板虎口夺假期，何尝不是其乐融融~~最后祝亲们请假成功！玩得愉快~~~ 问题九：请假理由怎么写 请假理由充分直言，理由不充分谎言；我想你想在这个公司做下去千万别用谎言请假，没有特殊情况尽量自我克服，能不请假尽量不请假。

问题一：请假回家申请书怎么写 申请书 尊敬的校领导；我是XXX，本人因.......，需请假x天。妥否，请批准。 此致 敬礼 xx X年X月X日 问题二：怎么写请假回家的申请书 1u30fb申请书格式： (1)称谓 顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。 (2)正文 正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。 (3)结尾 写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。 (4)署名、日期. 2u30fb内容： 申请书 尊敬的领导： 我因家中有事，需要请假回家处理。时间从某月某日到某月某日。请领导批准，为此不胜感激。 申请人：某某某 某年某月某日 问题三：请假回家申请书范文 敬爱的老师; 我在学校念不进书，为了更好的学习回家自习。我想请假回家 自己复习,离高考只剩一个月了,希望在最后的时间里，我在家 自己复习能够提高我的成绩。虽然，时间不久了，但是我相信 我如果在家里认真的自习，认真的复习后，我的成绩会有提高 的。我想请假到高考的时候，那时候直接考试。希望老师能够 批准我的请求，让我请假回家学习。 请假人：××× 12年×月 问题四：请假申请书怎么写 请假回家过年有事 年关将至，手仍未牵，父母大急，回家突击，领导见晾，感恩至深。 问题五：因回家办证件需要请假申请怎么写 办什么证呀。如果实在请不掉假。在56异地上发布需求让其它人帮你吧 问题六：请假回家探望父母，不知申请怎样写才好？ 申请 由于最近老家有事 父母身体欠佳 故回去看望 望领导批准 问题七：回家摆喜酒如何写申请请假条 我感觉要是上班的话、 请假回家，不用写申请的、 直接跟领导说一下就可以的、 要是写的话。 申请书； 尊敬领导你好。由于本人准备结婚，现在申请婚假一周。 望领导批准，等等就可以的。 问题八：住校生向老师请假回家申请怎么写 申请。。。。尊敬的。。老师：我因***原因，需请假回家，希望批准！ 问题九：员工请假回家办身份证的报告怎么写 现在身份证不是可以异地补办和换了吗？ 问题十：帮我写一偏请假条，由于家庭较远，想请假回家拿申请书，不知道请假条怎么写，好心人帮我写一偏吧。 尊敬的某某老师： 你好，由于家离学校距离较远，想要请假回家拿申请书，请假多久多久，望您批准。 你的学生： 时间 就可以了

病假，事假，两种大致上

我今天感冒了`不能去上学

有。富士康爱口袋请假申请单有签核明细，爱口袋显示异常的原因很多，都是考勤异常，上班无刷卡，迟到和早退都会显示异常的。

单位领导：因本人即将临产，根据国家规定产假为____天，自___年____月____日至____月____日请产假特此请假，恳望批准!请假人：____________年____月____日【第2篇】产假请假条范文尊敬的领导：由于我有孕在身，下个月生产，现需回家调养身体和做好生产准备，特向领导申请请假，请假时间为____个月，我现特向单位申请____月____日正式休产假，预计从____月____日——____月____日，盼予以批准。望领导批准!请假人：____________年____月____日【第3篇】产假请假条范文尊敬的领导：由于本人怀孕并临近生产(预产期是____年____月____日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《____市企业职工生育保险规定》本人申请休产假____天(自____年____月____日至____年____月____日)。休假期间本人工作由________代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：______________。特此请假，恳望批准!请假人：____________年____月____日

尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。 特此申请，恳望批准! 申请人：XXX XX年XX月XX日

在现实社会中，很多情况下我们需要用到 协议书 ，签订协议书可以约束双方履行责任。一般协议书是怎么起草的呢?为了让您在写的过程中更加简单方便，一起来参考是怎么写的吧!下面给大家分享关于职工请假协议书，欢迎阅读! 职工请假协议书1 甲方： 乙方： 由本人提出申请，经院委会研究通过，上报卫生局批准，经协商，乙方实际年龄已超退休年限，但档案年龄较小，体质较差，办理病休协议： 一、工资：按现行国标工资的60%发放，不论卫生院的收入高低与病休人员的发放60%无关。至办理退休为止(养老 保险 处审核为准)。 二、待遇：病休人员享受退休人员福利待遇，不享受在职职工福利待遇。 三、事项：病休人员晋级、工调、考核、评比按在职人员办理。个人交付的养老保险金、医保金和住房公积金由病休人员所缴纳，每月从工资中扣除。 四、本协议自签订之日起具有法律效应。 五、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，上报卫生局一份。 甲方(盖章)： 20__年月日 乙方签字： 20__年月日 职工请假协议书2 甲方： 桐乡市博源机械有限公司 乙方： 身份证号码 为了确保我公司车间生产进度，保证按期完成生产任务。经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方有关请假事宜达成如下协议，共同执行： 一、乙方请假时间：自年月日止共50天，用于回家装修房子(路程包括在内)。 二、协议的有效期限： 本协议自签字之日起至请假期满之日止。 三、甲乙双方约定： 1、乙方须在双方约定的时间内回公司上班，不得以任何事由延长假期。 2、乙方如不按双方约定时间回公司上班者或被发现违反劳动用工合同私自在其他公司工作的，扣除假前一个月工资。 四、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方: 桐乡市博源机械有限公司 年 月 日 乙方: 年 月 日 职工请假协议书3 甲方：有限公司 乙方： 身份证号码： 住址： 电话： 紧急情况联系人： 与本人关系： 住址： 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》及甲方有关管理规定，甲乙双方经平等协商达成如下一致意见，并共同签署本协议以供双方遵照执行。 第一条根据指定医疗机构诊断 证明书 ，甲方同意乙方由于患病或非因工负伤离岗休息。 第二条根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，甲乙双方一致确认乙方应享受的法定医疗期为个月，即从年月日至年月日;乙方已休个月天，尚余个月天。 第三条依据《职工带薪年休假条例》，乙方任何一个公历年度内休病假超过规定时间的，不享受当年的年休假;如在乙方当年年休假使用完后，年末之前又发生休病假情形，并使乙方当年休病假累计时间达到规定时间的，甲方有权单方面直接将乙方已休年休假在下一年度进行扣减。 第四条乙方在本协议有效期间应安心治疗、休养，遵守国家法律、法规及甲方各项 规章制度 ，保守甲方商业秘密，不得向甲方以外的"任何单位提供劳动或劳务服务。 第五条甲方应帮助乙方获得必要的医疗条件，按照国家医疗保险的有关规定报销乙方发生的医疗费用。 第六条在本协议期间，甲方向乙方支付的病假工资为乙方合同工资的70%，但不低于乙方所在当地最低工资标准的80%。 第七条协议期间，若乙方病假工资标准不足以扣缴每月个人应缴纳的社会保险费用及公积金费用的，需由乙提前将个人保险费差额部分以现金形式交至公司财务部(按保险缴纳政策/标准核算)。 第八条在协议期间，若乙方严重违反国家法律、法规或甲方各项规章制度、或泄露甲方商业秘密、或向甲方以外的任何单位提供劳动或劳务服务，则甲方有权单方面解除本协议和 劳动合同 ，并有权追究乙方的经济赔偿责任。 第九条有下列情形之一的，本协议自行终止： (一)乙方依法享受的医疗期届满时; (二)医疗期内乙方恢复健康，凭指定医疗机构证明向甲方报到时; (三)劳动合同终止时。 第十条由于乙方病休时间较长，甲方必须另行安排他人接替乙方的工作岗位;为此，乙方同意在休满病假后到甲方为其重新安排的工作岗位继续工作。 第十一条医疗期满后，乙方确因身体原因不能继续正常工作的，须到相应的主管劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。若因乙方个人原因造成无法及时进行劳动能力鉴定的，甲方有权把乙方在医疗期满后未上班工作的行为视为旷工，并按照相关规定进行处理。 第十二条双方约定的 其它 内容： 第十三条协议期限间，乙方不再享受甲方的各种补贴及奖金。 第十四条本协议经甲方盖章且乙方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 第十五条本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 签订日期：年月日 乙方(签字)： 乙方监护人(签字)： 签订日期：年月日 职工请假协议书4 患有影响正常工作的疾病需要在家调养或住院治疗的教师向学校申请长假的经过学校领导班子调差核实经本人同意后可以签订协议请假。 协议内容： 1.长期病假期间，畅通联系方式。保持联系学校、上级 教育 行政部门的相关文件精神，积极响应上级及学校文件精神。 2.长期病假期间注意教师社会形象，遵守国家法律法规，不参与违背教师形象或违法乱纪的社会活动。 3.长期病假教师须向学校缴纳一年4000.00元及请假期间全部月绩效工资(这里包括寒假期间2个月的绩效和暑假期间的1个月的工资)。 4.学校有义务向长期病假人员如实传达和让其学习右中教字【20__】23号文件(转发内人薪字(20__)第9号文件：关于印发机关和全额拨款事业单位工作人员病、事假期间工资待遇两个规定的通知)内容并有义务执行此项规定。 5.学校根据上级请假规定结合学校实际要求用长期病假教师被扣留的工资来应聘代课教师。 6.长期病假时间内若有上级政策(评优评先晋级晋职或其他)对于病假教师个人利益不利时长期病假人自负。 7.长期病假人员本人已学习并接受上级下发的相关请假规定，无异意等情况下签订协议。 长期病假期限：年月日至年月日(或视病情待定) 长期病假教师签字请假： _________学校 20__年月日 职工请假协议书5 甲方： 通讯电话： 乙方： 性别： 因乙方患有眼部疾病，申请休假治疗，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本病休协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条：本协议期限为一年。年月日生效，年月日终止。 第二条：乙方在治疗期间，所发生的一切行为均是其个人行为，与甲方没有任何关系， 所产生的一切法律后果，甲方也一概不承担任何责任。 第三条：治疗期间，甲方只发放乙方基本工资，甲方负责“三金”(养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以下同上述)中由单位承担部分，乙方负责缴纳“三金”中个人承担部分。 第四条：乙方在病休期间不享受单位奖金、福利、并在每年年终时主动参加劳动人事部门组织的考核。 第五条：甲方视乙方疾病治疗情况，考虑是否续签下一年合同。 第六条：协议终止前，乙方不续签下年协议，须提前30天告知甲方。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 年月日 乙方： 年月日 职工请假协议书范例相关 文章 ： ★ 公司员工请假条范例 ★ 请假情况说明申请范文6篇 ★ 关于职工的请假条模板 ★ 公司员工请假回家申请书范文 ★ 最新员工劳动合同协议书范本 ★ 单位职工请假条范文(2) ★ 公司请假申请书范文3篇 ★ 公司请假条格式范文 ★ 公司员工请假申请书 ★ 请假情况说明申请范文6篇

若请假申请提交后，因故需要取消请假。可使用销假申请单进行销假，使用前由团队管理员按照如下步骤进行配置。流程通过后，出勤报表将“请假时间”更改为为正常工作时间。销假规则：（1）销假时长需对比销假时间段与请假时间段，重合部分时间段为有效销假时间段。例如：请假时间：10：00-13:00 销假时间：12:00-14:00 则有效销假时间为：12:00-13:00（2）请假时长未满8小时（工作时长）：请假时长=请假时长-有效销假时长；请假时长满8小时（工作时长）：请假时长=8-有效销假时长例如：请假时间：6.3 9:00-6.4 18:00，销假时间：6.3 9:00-13:00，则请假时长：8*2-4=12小时关联销假审批流配置u25e6 搭建销假审批流在审批模块中新建审批表，表单设计如下图。或直接在云表单中搜索“销假申请单（标准版）”后使用。搭建时请注意：（1）审批表中的销假类型必须使用数据源控件；（2）关联的审批表不支持使用明细子表，即明细子表中的数据源控件不能被“销假类型”关联到。u25e6 关联审批流和字段点击【添加关联审批流】按钮，选择审批表为上一步新建的审批表，选择审批表中“申请人”“销假类型”、”销假开始时间“、”销假结束时间“和“关联请假数据”对应的字段。其中“申请人”字段可选提交人或关联人员控件。如下图所示：销假审批表支持添加多个。u25e6 设置审批规则请选择审批流到达哪个节点后，出勤模块校验关联审批数据，如果未选择节点，则提交后即校验关联。下图中仅显示“审批结束”节点。若在关联的审批表中配置了固定流程，可选择固定流程中的其他节点。关联后出勤情况说明当员工提交通过了请假申请表，在出勤页面可以看到关联的申请单，如下图：如果需要进行销假，需要提交“销假申请单”，注意：关联请假单是指关联需要销掉的“请假申请单”，如下图：审批通过后，请假明细中会关联请假和销假流程，出勤报表中，出勤报表也将“请假时间”统计为正常工作时间。

如果请病假，一般需要二级医院以上的病历或者诊断证明等相关资料，根据病情开具，希望帮到你。

通过邮件向领导申请休假怎么写好 写休假申请书范文 ***领导：（顶格写） （开头空两格）因为本人********（写原因），特申请于*年*月*日至*年*月*日休假，恳请领导批准. 申请人：** *年*月*日 （1）标题 有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种；申请书 （2）称谓 顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。 尊敬的校领导： （3）正文 正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得 客观、充分，事项要写得清楚、简洁。 （4）结尾 写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批 准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。 （5）署名、日期 个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明 日期。 扩展资料： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 参考资料来源百度百科 职工带薪年休假条例。 帮写个请假邮件 July 22,2009 Dear Sirs, I am writing to you for your permission of my not ing to work this afternoon.For there is some private matter for me to handle. Please reply me as soon as possible. Thank you ! Yours sincerely, *** 请帮忙写个请假的邮件 Dear xxxxxx: These days I was in a puzzle of Temporary Residential Permission, because the pany asked me for this certificate, but the governement department has a break on weekend. So would you pleased give a permission to me for one morning, so I can deal with my business. I"ll e back as soon as I finish it. 发给老外这样就行了，中国人的话相信也没问题。 员工请假申请报告怎么写？ 尊敬的领导： 您好！ 本人***（姓名），于**年**月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以，本人于**年**月参加了会计资格证书的培训，将于**年**月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！ 盼望领导能给我一个学习的机会！谢谢！ 望领导批准！谢谢！ 请假邮件怎么写 请假条格式包括：1、标题：请假条顶部正中写标题 2、称渭：首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。 3、请假原因：第二行空两格开始写正文，说明请假事由，并注明请假的类别，如病假、事假、婚假、产假、丧假、年假、工伤假等等。 4、请假起止时间：X月X日至X日，共X天。 5、请求批准：如“请批准”、“特此请假、恳望批准！” 6、祝颂语：如：“此致 敬礼” 7、请假人签名：请假条可以打印，但签字一定要手签。签名要右侧对齐。 8、请假时间：在签名下面，写上请假条书写的日期。 请假条注意事项：1、请假条内容较少的，不用分段。 2、语言应简炼，不要作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。 3、如有其他证明，可一并提交，如请病假，需提交医院的假条；请婚假需提交结婚证明等。 请假条范文请假条 尊敬的李经理： 我因装修房屋验收（原因），不能到公司（工作、学习地点）上班（工作或学习），特请假两天，（X月X日至X日），请予批准。 此致 敬礼 请假人：XXX XXXX年XX月XX日。 员工请假申请报告怎么写？ 尊敬的领导： 您好！ 本人***（姓名），于**年**月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以，本人于**年**月参加了会计资格证书的培训，将于**年**月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！ 盼望领导能给我一个学习的机会！谢谢！ 望领导批准！谢谢！ 请假邮件怎么写 请假条格式包括： 1、标题：请假条顶部正中写标题 2、称渭：首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。 3、请假原因：第二行空两格开始写正文，说明请假事由，并注明请假的类别，如病假、事假、婚假、产假、丧假、年假、工伤假等等。 4、请假起止时间：X月X日至X日，共X天。 5、请求批准：如“请批准”、“特此请假、恳望批准！” 6、祝颂语：如：“此致 敬礼” 7、请假人签名：请假条可以打印，但签字一定要手签。签名要右侧对齐。 8、请假时间：在签名下面，写上请假条书写的日期。 请假条注意事项： 1、请假条内容较少的，不用分段。 2、语言应简炼，不要作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。 3、如有其他证明，可一并提交，如请病假，需提交医院的假条；请婚假需提交结婚证明等。 请假条范文 请假条 尊敬的李经理： 我因装修房屋验收（原因），不能到公司（工作、学习地点）上班（工作或学习），特请假两天，（X月X日至X日），请予批准。 此致 敬礼 请假人：XXX XXXX年XX月XX日

企业规章制度超越《劳动法》规定范围，无效！

问题一：员工递过来请假 我部门意见怎么写 才能给领导审批? 经核查，情况属实，请予批准 问题二：请假审批表格式 姓名 请假时间 日期 请假原因 审批意见 填表时间 问题三：大学生的请假审批表的请假事由怎么写 据实填写 问题四：保洁工伤请假审批意见怎么写 法定休养，不用请假。 据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 问题五：特发请假申请表怎么填 问主管 问题六：领导干部外出请假审批单 外出是由怎么写 你究竟外出干什么就写什么就是了 问题七：机关部门上班如何写请假条？ 每个单位都有它的制度,你向领导拿请假表格来填写后上交领导批示就行了. 问题八：教育系统教职工请假审批备案表怎么写 按审批表要求内容填 写就行了撒 问题九：社区矫正请假条司法所审核意见怎么写 根据该犯日常表现情况来写，如，是否认罪伏法，是否有违规违法行为，配合司法所社区矫正情况等。 问题十：请假条中办公室审核是签名字还是签同意 一般是写了同意后再签字，二者都会写。

问题一：大学生在实习期间因学校有事请假事由应该怎么写 单位事假请假条范文 事假请假条 XXX(主管领导的名字或者主管部门.等)： 我因学校有事，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，请假XX天，请批准。 请假人：XXX 年月日 问题二：学校请假条怎么写 先写上请假条三个字,然后另起一行顶格写上称呼,再另起一行空两格写明请假理由及请假时间,最后丁右下角写上请假人姓名及请假日期 问题三：学校请假条怎么写 尊敬的学校领导： 您好，由于（请假的原因），需向领导请假（几天时间由自己定），望领导批准为谢。 请假人：XXX 请假时间：XXXXXX 问题四：由于工作原因不能去上课,请假条怎么写 直接写由于最近工作原因（原因写详细些）导致时间紧张无法上课,请老师及与那领导批准休假，谢谢！ 问题五：学生补写请假条怎么写 XXX: 我因XXX需请假X天，特此提出申请，请假时间为X年X月X日至Y年Y月Y日。望批准。 请假人：XXX 年 月 日 问题六：学生请假条怎么写 20分 示例 请假条 张老师： 今天，我因感冒发烧，不能到校上课，请假一天，请予批准! 请假人XXX 尊敬的陈主任： 您好！我是*****09级XX（专业名称）专业的XX（姓名）。因XXXX（请假理由）不能上X月X日的XX（课程名称）。特此请假。请批准。 此致 09级XX专业班 请假人：XX 年X月X日 问题七：学生请假条怎么写？ xx老师： 口口 我因为（xx）事情需要请假（xx）天请您批准。 xx年x月x日 xxx 注：口那是空了两个格 问题八：学校规定没在实习的要开证明。请假原因怎么写 唯有生病了。，病假单。，这有。。 问题九：学生请假条，怎么写 请假条，是请求老师，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作，从小学、初中、高中到大学乃至工作，都离不开请假条，请假条的意义可大可小，有时因为人们常常的不够重视，所以造成了很多笑话。 一般最常用的格式如下： 标题（居中）：请假条 上款（XX老师）： 正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因......需要请假，请假时间自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日共xx天，恳请老师批准。 下款（标在右下）...............请假人：x x x ...........................XXXX年XX月XX日 例如： 请假条（一） 请假条 张老师： 今天，我因感冒发烧，不能到校上课，请假一天，请予批准！ 请假人：XX 2008年6月11日 请假条（二） 请假条 王老师： 我因患急性肠炎，今晚去医院就诊，不能到学校上课，请准假一天。 此致 敬礼！ 您的学生XX 6月1日 问题十：学生请假条怎么写，请一天的！ 10分 直接旷课吧

就说走亲戚

请假理由有以下几种1.身体不适，身体不舒服是每个人最常用的请假理由，但凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来。成功率100%。2.直接写家里有事，虽然也常被作为请假的理由之一，但最好先了解你的老板想法，确定可能会通过准许的理由再提出请假申请。像是父母生病或是亲人发生意外等，需要帮助处理，这时请假获准的可能性比较高，另外像家里厕所坏了，要找人修理.….等事，有的老板会认为那是你的家事，不该影响他付给你薪水工作的时间，获准的可能性就不高。而且，万一你常提出请假理中却未获得准许，不但假没休成，可能还影响老板对你的印象，年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。成功率100%。3.牙齿出问题，此刻由于生活质量的提高，越来越多人变成了吃货，吃很多，尤其是甜食，但不注重吃完后牙齿的清洁，所以很多人的`牙齿都是不健康的，导致了蛀牙，牙周炎等，还有的人会长智齿，所以请假理由能够说牙痛，要补牙，要拔智齿等，之后下一次请假理由还能够说要复诊，如果问起为什么不周末去能够回答说因为某个专家非常好，但周末不开诊。成功率99%。4.家里人生病，能够说年长点的老人或年龄小的孩子生病了、晕倒了，摔倒了之类的，有老婆的并且老婆怀孕了的，能够说老婆肚子疼，说家里没有其它人陪伴去看医生，需要亲自陪伴去看医生，这样比较有说服力。成功率90%。5.小孩学校有事，如果有小孩的，能够说班主任刚打电话来说学校有事，需要立刻去学校一趟。也能够说学校有家长会，必须亲自去，要注意的是，一般家长会在午后开，如果要请一天假，可能比较困难。成功率100%。6家里装修，家里装修是个大工程，说装修工人打来说装修房子出了点问题，无法继续进行施工，需要亲自过去讨论解决。成功率80%。7.家里送家具，自我预订的货品，有时候很难预估什么时候到货和安装，能够说空调、热水器等大电器的安装，如果被问起为什么在下单的时候不注明是周末送货，能够说我已经注明了，但不明白为什么还是工作日送来。成功率90%。8.亲戚来家，能够说远方亲戚来本地了，不太认识路或东西太多，需要过去车站接送一下，或者说对方没有钥匙，需要回家一趟，好让亲戚安顿下来，如果没有说服力，就说对方是很年长的老人，腿脚不便或者有点什么疾病之类的。成功率90%。9.朋友结婚，说朋友结婚是比较容易过关的，一般能够请一天的假，能够说要过去布置场地，招呼亲戚，帮新郎新娘打点事情、摄影跟拍、当伴郎或伴娘等，如果说亲戚在外地的，还能够请多一两天的假。但要注意的是，这个请假理由不能使用得过于频繁，不然惹人怀疑。成功率80%。10.办身份证，此刻很多证件都是工作日上班，周末休息，补办个身份证。成功率100%。11.女生生理期，此刻很多女性生理期都十分痛苦，痛苦得甚至要卧床三天，而大多数女性生理期不舒服是很正常的事，这恰恰是能够用来请假的好理由，能够说因为生理期，头痛、肚子痛、头晕等原因无法正常工作，需要回家休息。要注意的是，一个月只能用一次，不然容易穿帮。成功率100%。12.钱包被偷身份证各证件丢失，必须一周内去原户籍地派出所挂失，十分紧急。成功率100%。13.晚饭吃了不干净的海鲜，上吐下泻，去医院打点滴。成功率100。，14.房子问题:水龙头漏水了，马桶堵了，钥匙折断在锁里……总之得立刻解决，不能拖，但凭自我的力量能够一天搞定的事情。成功率100%。15.孩子学校要开家长会，爱人正好出差了。成功率100%。16.昨日雨太大，车被泡了，拿去修。但做戏得做全套，接下来几天你最好打车或挤公交上下班。成功率99%。17.邻居老太太家被偷了，我得陪她去公安局做笔录，帮她找人修门锁。成功率70%。18.昨晚搬太重的箱子，不细心拉伤了背部肌肉，得去医院做理疗。成功率100%。19.痔疮发作必须立刻立刻做手术，不然凳子都坐不了，更别说上班了。前期不需要有症状，不需要咳嗽不需要脸色蜡黄，不用像装跌打损伤还需要借助道具，什么都不需要。你只要说你有痔疮，你必须就有痔疮。同事老板也不会闲着没事来慰问你，毕意这种事儿多尴尬呀。成功率100%。20.去相亲:目前我国大龄青年单身问题已经不再是单身青年独自担忧的问题了，整个社会都要为解决个人问题让步，有些公司人事行政部门还会主动安排相亲会、鹊桥会为员工们寻找另一半。所以，这个完美的请假理由成功率为100%，并且每个月都能够用几次哦。21.如果你眼镜度数比较深，能够说不细心打烂了镜片，赶紧去补配。成功率100%。因为有事所以才请假。我们在学习或者工作中，会遇到一些不可抗力的因素需要请假，请假也是迫不得已的。比如家中发生了事情需要请假处理，个人有事情需要请假处理，这些都是请假的原因。请假的原因有很多，每个人都会请假，请假是在所难免的。请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。出自南朝宋刘义庆《世说新语排调》。指因事或因病请求准许休假。

如果说你是因为前一天军训太过于劳累，今天感觉撑不住的话，是可以向辅导员申请请假一天或者半天的，我的建议是可以现在微信上跟辅导员说一声，次日线下再说一声，具体的请假条可以如下写：老师你好，我是XXX专业XXX班的XXX，由于昨天军训的训练量以及强度有点大，我今天感觉有一些吃力酸痛，没有办法坚持今天的训练了。所以我想请问一下能不能休息或者请假半天/一天调整一下，之后再跟上大部队的训练，谢谢！但换句话说，军训对于许多人来说的强度和训练量都是特别大的，大家都很累很辛苦，因此如果你不是真的撑不住的话，还是建议坚持一下，老师也大概率只会让你去旁边坐一会调整调整，毕竟你缺席半天或者一天的话还是挺难跟上大部队的。此外，如果你是因为身体原因没有办法参加军训，比如传染病、易受刺激的疾病（例如心脏病、抑郁症等等），还有一些骨折和扭伤。这个是一定要向辅导员申请免训的，辅导员会让你去校医院开免训证明，毕竟学生的身体才是第一位。具体的请假条可以如下写：老师好，我是XX专业XX班的XXX（你的名字），由于我自身的身体原因（这里最好把具体生的病写出来），没有办法适应军训的运动量，我之前参加过几天还是感觉到不太舒服，坚持不下去（一开始就免训可以省去这句话）。我之前在医院也看过病，医生也有相应的病历单，所以我想请问能不能申请免训，以及免训的具体操作是什么？

1、教学活动类： 因事因病无法参加教学计划内的课程，由思政老师和教务老师共同审批。2、党团活动类：因事因病无法参加所在党（团）支部组织的组织生活会、主题党（团）日活动，由思政老师审批后交所在党（团）支部书记。3、学生活动类：因事因病无法参加学校和学院组织的各类学生活动，由思政老师审批后交相关主办单位。4、日常备案类：因事因病请需要离校超过半天及以上且离校时间段内无教学活动、党团活动或其他各类应当参加的集体活动，由年级思政审批备案。二、注意事项1、因病请假须提供校医院病假单、正规医院就诊证明等相关佐证材料。2、请假申请人所提供的请假信息必须属实，家长知情且同意。3、请假申请人请假期间遵守法律法规和校纪校规，做好个人安全防护。

向领导请假时，建议以下两点：1. 明确请假原因：在微信向领导请假时，需要明确说明请假的原因，如参加婚礼、生病、家庭急事等。请在请假申请中简洁明了地说明原因，让领导能够快速了解你的请假原因。2. 尊重领导：在微信向领导请假时，需要使用礼貌的语言和尊敬的语气。请在请假申请中使用敬语，如“请您批准”、“感谢您的理解”等。同时，注意使用合适的称呼，如“领导”、“经理”等，以显示对领导的尊重。以下是一个微信向领导请假的示例：尊敬的领导：您好！因需要参加一个婚礼，我计划从 [开始日期] 至 [结束日期] 请假 [请假天数] 天。在我离开期间，我已经确保手头的工作已经基本完成，并将安排好其他工作的交接。如有需要，我可以在离开前完成一些紧急任务。请您批准我的请假申请，谢谢您的理解和支持！[您的名字]

员工请假管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范公司员工休假管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于公司全体员工。 第三条 公司实行员工采用大小周工作制。 第四条 员工应当妥善安排休假。在积极完成承担的工作任务，服从公司工作需要的前提下，按照休假程序，经审批同意方可休假。 第二章 请假的审批及手续 第五条 请假应当根据请假手续及核准权限进行申请： （一）请假不超过一天的，本人事先填写《请假单》，由本部门负责人审批后交于人事部。 （二）请假一天以及三天上的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人和行政人事主管签字许可后，报总经理审批。 （三）经审批的《请假单》应当交人力资源部备案。 （四）请假必须报备人事部，早上打电话请假者一律不批。 （五）特殊情况的另行规定。 第六条 所有请假事由必须真实，如发现以虚假事由请假的，一经查实，即作旷工处理。 第三章 法定节假日休假 第七条 根据《劳动法》的规定，公司在下列法定节日，安排员工休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）清明节； （六）端午节； （七）中秋节； （八）特殊情况另行规定。 第八条 根据国家政策，对法定节假日不可利用年假连休。 第九条 法定节假日休假期间，员工薪酬、福利待遇不受影响。 第四章 带薪假 第十条 事假 （一）所有事假均应先取得部门经理许可签字，做好工作交接，及报行政部备案。若不能及时填写假条的员工，必须在请假之前（至少提前一个小时）电话（一律不接收短信、QQ、微信）告知部门经理和行政人事主管，并等回公司上班后两天内补填假条，过期不补将按旷工处理。3天以上的事假应由总经理审批【早上打电话请假一律不接受】。 第十二条 病假 （一）正式员工每月可享受2天带薪病假。前提是要提供区级以上医院开具的病假当日真实医院诊断证明或病休证明的（必须加盖医院公章才有效）。超出病假时间按60%的工资发放。 （二）请病假的`审批及手续： 请病假的需填写《请假单》，并按照请假批准权限报批，事后向人力资源部提交镇以上医院的诊断书、病休建议书、住院手续等证明方有效。 第十三条 婚假 （一）员工本人的婚事，可请婚假三天，符合晚婚条件婚假为十天。员工在外地结婚的，可根据实际里程给予在途时间。婚假必须提前十天通知部门负责人和人力资源部。 （二）婚假期间薪酬福利待遇不变。 第十四条 产假、护理假和哺乳假 （一）女员工产假为九十天，其中产前休息假为十五天。难产增加假期十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加假期十五天。产假必须提前三十天通知部门负责人和人力资源部。 （二）符合国家计划生育政策的已婚男性员工，并且领取《独生子女优待证》，在配偶分娩期间可享受10天看护假。（需出具相关证明的原件及复印件） （三）有购买生育保险满一年的正式员工，休产假期间公司不发放工资，产后由公司行政人事部向社保局申请生育保险金再一次支付给产妇。（需出具相关证明文件的原件及复印件） 第十五条 丧假 （一）员工如遇直系亲属（包括父母、配偶、子女）去世，可申请一次为期三天的丧假； （二）如遇旁系亲属（包括岳父母、公婆、兄弟、姐妹）去世，可申请一次为期一天的丧假； （三）丧假期间薪酬福利待遇不变。 第十六条 本规定由人力资源部制定，人力资源部负责实施、解释。 第十七条 本规定自发布之日起试行。 公司员工请假手续办理流程 为规范公司员工的相关请假手续，提高工作效率。现对公司员工的请假情况做如下说明。 公司员工如有特殊情况需要请假的，事假的应提前一天申请，并要求按规定的流程办理请假手续，做好工作交接。如遇生病等不可预知的因素，可在当天上班前电话告知部门主管事由及当天的工作安排，并由部门主管代为请假并至行政 人事部备案。员工返回公司当天必须到行政人事部办理销假手续，逾期视为旷工。部门经理级（包含）以上人员请假必需由总经理签字，并交公司行政人事部门备案。 具体请假流程如下： 请假三天以内手续办理流程： 员工提出请假申请填写请假单——填写具体原因及请假时间——部门主管签字——人事部经理签字——交行政人事部备案 请假三天以上手续办理流程： 员工提出请假申请填写请假单——填写具体原因及请假时间——部门主管签字——人事部经理签字——总经理签字——交行政人事部备案

法律分析：1、身体不舒服：「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，这个理由也是位居十大请假理由的首位。2、家里有事：「家里有事」的定义很难确认，虽然也常被作为请假的理由之一，但最好先了解的老板想法，确定可能会通过核准的理由再提出请假申请。像是父母生病或是亲人发生意外等，需要帮助处理，这时请假获准的可能性比较高，另外像家里厕所坏了、要找人修理…等事，有的老板会认为那是的家事，不该影响他付给薪水工作的时间，获准的可能性就不高。 而且，万一常提出请假理由却未获得准许，不但假没休成，可能还影响老板对的印象，年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。3、小孩生病：对许多职业妇女或是先生来说，「小孩子生病或是小孩子学校有事」是最常见的请假理由，尤其是现代许多家庭都是双薪家庭，不论是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有发生任何事情的话，常常夫妇两人，其中一人就得要请假处理。不管小孩生病情况严不严重，只要一拿小孩子名义出来，谁敢不答应的请假?感情丰富的主管甚至还会眼含泪要多保重，小孩没好之前不急着上班;谁知道是真的带小孩到医院挂急诊、打点滴，还是到麦当劳吃汉堡玩溜滑梯?不过未婚的上班族可千万不能利用这个理由，一来会引起老板的怀疑，二来反而让人怀疑的私生活。4、交通意外事故：对许多通车族来说，最令人头痛就是「交通问题」，尤其是在上班时间发生任何交通事故，使得交通运输受到影响，所以，「公车」或「火车误点」都是许多上班族迟到请假的理由。这个理由通常会让老板感觉不高兴，但绝对会被承认，不过先决条件是必须要有误点证明单。 5.车子抛锚：许多自己开车的上班族，最害怕的是碰到车子抛锚，往往就会动弹不得，不仅要赶快请修车厂来拖吊，还得向公司请假。不过，小心点，有的老板不愿认同这个理由，反而会教用自己的年假代替，除非不得已，否则请善用!6、搬家：搬家或是其它突发事件，像是家?遭小偷或是遇到扒手，往往就会有财物损失，所以，就得请假处理后续事情。这种理由一年大概可以发生2次，但如果超过2次以上，老板可能会怀疑没什么定性，甚至不易与人相处，否则怎么会三天二头地搬家?7、结婚：有人说：「结婚是人一辈子最重大的事。」对于要当新娘或是新郎的上班族来说，是个很好请假理由。不过，同样地，就算常用，一年最好也不要超过2次，否则可能不会有人相信。8、当伴郎、伴娘：即使不是新娘或新郎的话，要当伴郎或伴娘也是个常见的请假理由。9、丧假：万一碰到亲人去世，尤其是直属亲戚，这时就得请丧假，通常最长请假期间为7天，但是，必须要事先报备。10、天灾：俗语说：「天有不测风云，人有旦夕祸福。」天灾也是办公室十大请假理由之一，尤其是上海，是个台风、暴雨频频的地区，这种天灾往往会对交通造成阻断，有些人因此无法上班，所以，不得不请假。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

工作请假理由如下：身体不舒服需要请假就医俗话说：身体是革命的本钱。对于职场人而言，长期经受着高压考核和繁重的工作事项，难免会出现身体不舒服的现象，并且这种身体不适，往往能被领导或者老板看出来，以此为理由进行请假申请，成功获批的可能性极大。当然，很多公司请病假是要求后续补病历单的，因此在此建议这个请假理由必须以事实为前提。也就是说，如果你真的身体不舒服了，那就安心请假吧，不要担心这会给领导留下不好的印象。家中有事需要请假处理如果因为家里有事需要请假的，建议大家在请假时，简单说明自己需要请假的情况，同时跟领导或老板报备好自己的工作进度、各项任务的临时负责人，或者说清自己请假期间会全程通过手机对接，从而打消领导或老板的顾虑，皆大欢喜。节假日无法解决的事生活中，还有一些事情是无法在节假日完成、解决的，而是固定在某一工作日某一时间段进行，比如：驾照考试、打疫苗等，这就只能从我们自身进行时间调整来完成这些事。因此，对于这种情况，请假就必不可少，而对于这样的请假理由，领导们或多或少都经历过，也就心中有数，批假不难。上班途中的突发状况对于上班族而言，大家最害怕的就是上班途中遇到车子抛锚、地铁故障或者发生交通事故等突发状况，出现这些情况，就不得不向领导请假了，很多领导虽然可能不相信或不认同这些理由，但一般还是会人性化地通过审批，不过多追究。我每次请假都是先看看经理的心情怎么样，如果好的｀话就找点容易一点的理由，例如：我有点事情，想请1天假。

法律分析：一、请假病假理由1、身体不舒服：「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，这个理由也是位居十大请假理由的首位。2、家里有事：「家里有事」的定义很难确认，虽然也常被作为请假的理由之一，但最好先了解你的老板想法，确定可能会通过核准的理由再提出请假申请。像是父母生病或是亲人发生意外等，需要帮助处理，这时请假获准的可能性比较高，另外像家里厕所坏了、要找人修理等事，有的老板会认为那是你的家事，不该影响他付给你薪水工作的时间，获准的可能性就不高。 而且，万一你常提出请假理由却未获得准许，不但假没休成，可能还影响老板对你的印象，年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。3、小孩生病：对许多职业妇女或是先生来说，「小孩子生病或是小孩子学校有事」是最常见的请假理由，尤其是现代许多家庭都是双薪家庭，不论是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有发生任何事情的话，常常夫妇两人，其中一人就得要请假处理。不管小孩生病情况严不严重，只要一拿小孩子名义出来，谁敢不答应你的请假情丰富的主管甚至还会眼含泪要你多保重，小孩没好之前不急着上班知道你是真的带小孩到医院挂急诊、打点滴，还是到麦当劳吃汉堡玩溜滑梯过未婚的上班族可千万不能利用这个理由，一来会引起老板的怀疑，二来反而让人怀疑你的私生活。4、交通意外事故：对许多通车族来说，最令人头痛就是「交通问题」，尤其是在上班时间发生任何交通事故，使得交通运输受到影响，所以，「公车」或「火车误点」都是许多上班族迟到请假的理由。这个理由通常会让老板感觉不高兴，但绝对会被承认，不过先决条件是你必须要有误点证明单。 5.车子抛锚：许多自己开车的上班族，最害怕的是碰到车子抛锚，往往就会动弹不得，不仅要赶快请修车厂来拖吊，还得向公司请假。不过，小心点，有的老板不愿认同这个理由，反而会教你用自己的年假代替，除非不得已，否则请善用!6、搬家：搬家或是其它突发事件，像是家小偷或是遇到扒手，往往就会有财物损失，所以，就得请假处理后续事情。这种理由一年大概可以发生2次，但如果超过2次以上，老板可能会怀疑你没什么定性，甚至不易与人相处，否则怎么会三天二头地搬家7、结婚：有人说：「结婚是人一辈子最重大的事。」对于要当新娘或是新郎的上班族来说，是个很好请假理由。不过，同样地，就算常用，一年最好也不要超过2次，否则可能不会有人相信。8、当伴郎、伴娘：即使不是新娘或新郎的话，要当伴郎或伴娘也是个常见的请假理由。9、丧假：万一碰到亲人去世，尤其是直属亲戚，这时就得请丧假，通常最长请假期间为7天，但是，必须要事先报备。10、天灾：俗语说：「天有不测风云，人有旦夕祸福。」天灾也是办公室十大请假理由之一，尤其是上海，是个台风、暴雨频频的地区，这种天灾往往会对交通造成阻断，有些人因此无法上班，所以，不得不请假。二、病假概述病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。法律依据：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。该规章对医疗期的期限作了具体规定。1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行华人民共和国劳动法干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。

女生吗？m痛。最简单

拽了一根头发疼得浑身哆嗦！

廖俊波先进事迹纪念馆，位于南平市政和县石圳村。廖俊波生前是福建省南平市委常委、副市长，武夷新区党工委书记，曾任政和县县委书记，2015年6月被中央组织部授予“全国优秀县委书记”称号。2017年3月18日，廖俊波在赶往武夷新区主持召开会议途中不幸发生车祸，因公殉职。

西湖最盛，为春为月。一日之盛，为朝烟，为夕岚。今岁春雪甚盛，梅花为寒所勒，与杏桃相次开发，尤为奇观。 石篑数为余言：“傅金吾园中梅，张功甫家故物也，急往观之。”余时为桃花所恋，竟不忍去湖上。由断桥至苏堤一带，绿烟红雾，弥漫二十余里。歌吹为风，粉汗为雨，罗纨之盛，多于堤畔之草，艳冶极矣。 然杭人游湖，止午、未、申三时。其实湖光染翠之工，山岚设色之妙，皆在朝日始出，夕舂未下，始极其浓媚。月景尤不可言，花态柳情，山容水意，别是一种趣味。此乐留与山僧游客受用，安可为俗士道哉！ 译文： 西湖最美的时间是春天和月夜，一天之中最美的时刻是烟雾迷蒙的早晨和山光笼罩的傍晚。今年春雪很大，梅花受到寒气的抑制，跟杏花、桃花依此开放，更是难得的景观。 石篑多次跟我说：“傅金吾家园中的梅，是宋朝张公甫遗留下来的，赶紧去看看吧！”我这时被桃花迷住了，竟然不忍心离开湖上。从断桥到苏堤这一带，绿柳如烟，桃红似雾，弥漫二十多里，到处都传扬着歌声和器乐声，年轻的女子们香汗淋漓，衣著华丽的富家子弟往来不绝，多得像堤边的春草，真是美丽妖艳到极点。 但杭州人游湖，限于午、未、申这三个时辰。其实，湖光染绿、暮烟凝聚在山间的佳景都出现在旭日初升、夕阳还未落山之际，（有了它们）才把西湖浓媚的姿态发挥到了极点。月景尤其难以用言语形容，花和柳的情态，山水的容颜和情意，另是一种趣味。这种快乐只留给山僧和游客享受，怎么能讲给那些俗人听呢？ 从季节 游客 花 这几方面进行描写

现在企业流行弹性福利，用关爱通这种福利平台直接给员工发放礼品，这样可以照顾到更多人的需求，对于员工来说收到的不仅仅是一份福利，也收到了工会对员工的关心。可以百度下这个平台。

　　 篇一：安全主持词 　　男：同学们，“安全”是我们经常听到的一个词语，安全话题也是我们经常议论的一个话题，因为安全是我们生命的保证，和我们的幸福生活息息相关，尤其是对于各方面都还不成熟的学生来讲，如何保障自己的人身安全显得更为艰巨。 　　女：有人说过，安全是人生最大的美德，的确，人生在世最基本的就是保证安全。我们可能会觉得安全二字很轻飘，也很遥远。我们总相信，被厄运女神光临的那个人，一定不是我。 　　合：下面我宣布，外国语学校七年级三班 主题班会正式开始！ 男：当你在课间楼道追逐打闹而受伤时，你是否轻视了安全在你面前的重要性？为了能让大家在一个安全舒适的环境里学习生活，我们一起来了解校园里的安全事项，让校园安全警钟长鸣！ 　　女：当我们睁开眼去看身边的世界，你可能会惊恐地发现：刚才的欢声笑语在尖利的刹车声中戛然而止，一个鲜活的生命就此飘逝，生命竟如此脆弱和无力!那一刻，你是否会认识到交通安全的重要性，反思自已做过的违反交通规范的行为？让我们一起来看看在上下学的路上，应该注意什么安全呢？ 　　男：当火舌卷着黑色的蝴蝶冲天而出，烧红的苍穹，人们哭泣流泪，这幅画面是否让你感叹生活安全的不可或缺？水火无情,当你身处火海时,着急和慌乱只会使你的处境更加危险。只有沉着、冷静、机智地面对火情，才能使自己逃离火场。那么，身处火海时，我们应该怎样获得生存的机会呢？ 　　男: 警示标志对每一个也尤为重要，正确认识警示标志也能在危急关头死里逃生，那么大家认识这几种警示标志吗？ 　　女: 大家说的都很好，希望大家能多多了解这方面的只是以免在紧要关头使用。那么下面这两幅图片中的同学做的对吗？ 　　男：生命中常常会发生意想不到的状况，因此，增强安全意识，学习安全知识，显得尤为重要。看了这幅图，你想到了什么呢，请大家畅所欲言。 　　男：今天，我们分别学习、了解了校园安全，交通安全，自然灾害安全等几种安全，一方面让大家培养一种安全意识，了解安全的重要性，另外一方面，也习学一些躲避危险的方法。 　　女：愿同学们乘上安全之舟，扬起生命的风帆，在知识的海洋里乘风破浪！ 合：下面我宣布，外国语学校七年级三班 主题班会到此结束！谢谢大家！ 　　男：下面请班主任刘老师讲话。 　　1，从我们现在的情况来看父母供我们上大学是理所应当的，当然作为子女刚跨出高中的门槛是没有能力的。 　　2，有经济能力的，我赞成！自己享受生活的同时，一切还是为了自己的孩子！孩子自己积攒学费，会承受旁人难以想象的困难． 　　3，应该，假如说在国外那就不担保了，因为18岁以后的成年人应该独自生活了，但是中国的教育与国外毕竟有偏差，如果家长不给孩子支付学费，那么试问又有几个孩子会坚持完成学业，为什么那么多中国人都去外国打工，因为挣得多，然而中国的劳动力是廉价的，对于一个没有学历的高中生来说，他唯一能干的就是体力活，而付出的汗水又能换来几个钱，大概连生活费都不够，更不用提学费了，这也是变相抹杀人才。 　　 篇二：安全生产工作会议主持词 　　各位领导，同志们： 　　现在开会。 　　今天我们召开XX20xx年度安全生产工作会议。主要任务是简要总结20xx年我区安全生产工作，分析存在的主要问题，安排部署20xx年工作;表彰先进单位和个人，推动全区安全生产形势持续稳步好转，确保经济社会又好又快发展。 　　出席今天大会的领导有 　　会议共有4项议程。一是通报20xx年全区安全生产工作并安排部署20xx年安全生产工作。二是宣读表彰决定。三是下发安全生产责任状。四是请xx区长作重要讲话。 　　下面进行第一项议程，请区安委会办公室主任、安监局局长XX通报我区20xx年安全生产工作，安排部署20xx年工作。 　　下面请XXX宣读表彰决定，大家欢迎。 　　会议第三项，向安委会各成员单位下发安全生产责任状。 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ 下面进行第四项，让我们以热烈掌声欢迎xx区长作重要讲话。 　　（征求其他领导意见） 　　各位领导、同志们，刚才安委办主任、安监局局长XX通报了20xx年全区安全生产工作并安排部署了20xx年安全生产工作；xxx宣读了表彰决定;区政府向安委会各成员单位下发了安全生产责任状；XX长从增强安全生产工作的"责任感和使命感、实现安全生产监管理念转变、积极推动安全生产工作的健康发展、抓好安全生产各项措施落实等方面对安全生产工作作了进一步部署，对于我区做好全年的安全生产工作有着十分重要的指导作用。下面，我就贯彻落实这次会议精神，抓好近期，尤其是春季期间的安全生产工作，讲几点意见： 　　一、及时传达，贯彻落实会议精神 　　会后，各部门、重点企业要及时召开会议，传达贯彻学习市年初召开的安全生产会议和本次会议精神，对本部门、本企业的安全生产工作作出安排部署，结合自身工作实际，提出有针对性的措施并认真加以落实。各部门、重点企业要按照“科学发展、安全发展”的要求，加大执法力度，深入推进安全文化建设，创新安全生产宣传方式，切实增强领导干部、企业职工和群众的安全意识，营造良好的安全生产氛围。 　　二、落实责任，加强协作配合 　　各部门要认真履行安全生产“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则，在抓落实、抓整改、抓基础、抓基层上狠下功夫，领导要带头深入一线开展安全检查，带头协调解决安全生产 问题，把安全生产责任落实到每个环节，真正做到万无一失。要加强协作配合，开展联合执法，提高监管效能和执法权威，形成上下贯通、层次分明、事权一致的安全工作合力，确保我区安全生产形势持续稳定。同时严格执行信息报告制度，发现安全生产事故和重大隐患要立即向分管副区长进行请示和汇报，同时和安全生产委员会办公室联系，配合安委办做好安全生产事故和重大隐患的协调调度工作。对擅离职守和失职渎职、迟报、谎报、漏报甚至瞒报事故的，要按规定严肃追究有关领导和直接责任人的责任。 　　三、加大日常排查，消除隐患 　　各部门要认真贯彻落实《东胜区安全生产事故隐患排查制度的通知》，加强安全生产隐患的日常排查治理，确保安全生产工作基础牢固。行业主管部门对重点行业领域加强日常监管，进一步加大部门联合执法的力度，提高执法效率。各镇政府、街道办事处，按属地管理原则，开展拉网式、地毯式大排查，做到不留死角、彻底排查。对排查出的安全隐患，做到措施、责任、资金、时限和预案“五落实”，直到隐患彻底消除为止。 　　四、引进专家，构筑安全生产防线 　　我区在危险化学品、建筑施工、煤矿等高危行业，充分发挥专家排查隐患的作用，借助专家的技术力量，帮助企业查找隐患，同时着手建立东胜区安全生产专家库，逐步探索建立“专家查隐患、部门促整改、企业抓落实”长效机制。下一步将继续深化专 　　家技术支撑，借助专家丰富的知识、公正的品质、宝贵的经验，为我区建设项目、经营安全监管提供技术咨询，主动研究分析东胜区安全风险趋势和规律，参与重大安全生产问题的决策，进一步提高全区安全监管水平。 　　五、做好近期复工复产和安全大检查工作 　　节后复工复产是春季的一项重要工作。各部门要充分认识复工复产企业安全监管工作的重要性，加强领导，落实责任，健全完善严格的复工复产安全检查责任制，制定方案，严格标准，明确责任。对不具备安全生产条件的，坚决不能恢复生产，严防复工复产期间发生生产安全事故，确保各项安全措施落实到位，为全年安全生产奠定良好基础。同时各部门要抓好春季安全生产大检查工作，深入开展安全生产隐患排查整治。在煤炭行业，突出抓好以冒顶、机电、井下交通车辆、瓦斯、水患、采空区治理为重点的煤矿领域安全整治，严格执行矿长带班下井制度，督促企业严格落实各项防范措施，坚决防止事故发生；在危险化学品行业，大力推广HAN阻隔防爆技术，检查危险化学经营单位的监测、防爆、防静电、防渗漏等安全措施，开展提升危险化学品领域本质安全水平的专项行动；在非煤矿山行业，继续推进非煤矿山企业安全标准化建设工作，深入开展非煤矿山安全隐患专项整治，强制淘汰落后技术和装备，关闭不具备安全生产条件的小企业；在道路交通领域，贯彻落实国家关于“道路客运安全年”的有关部署，以长途客车、旅游客车、危化品运输车、校车安全为重点，深入开展车辆达标管理和集中整治“三超一疲劳”等违法行为的专项行动。同时做好道路安全设施与防护工程的隐患排查工作；在消防领域，以高层与地下建筑、人员密集场所、易燃易爆单位等场所、企业为重点，深化消防领域安全整治，切实加强公共消防设施建设，严防发生群死群伤事故；在建筑领域，重点检查涉及深基坑、高大模板、脚手架、起重机械、坍塌、高空坠落等事故的安全隐患，规范工程承发包行为，严厉打击违法分包、转包以及无资质从业等非法行为。其它方面：各镇、街道办事处及相关行业主管部门要按照“属地管理原则和谁主管、谁负责”的原则，着力解决相关行业和领域的安全监管，严防各类安全生产事故的发生，确保人民群众生命财产安全。 　　同志们，今天会议内容全部结束，各部门要进一步贯彻落实这次会议精神，采取具体措施，明确责任，振奋精神，开拓创新，更加扎实有效推进安全生产各项工作，确保全区安全生产形势持续稳定。 　　今天的会议到此结束，散会！

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你好我来回答你的问题你说的这一个公会奖励的这个活动奖品发放的标准这个应该是有规矩的有标准的具体的文件这个还真的是需要去工会那里去找一下

牵一发而动全身就是指扯动一根头发丝会使人感觉痛，从而全身做出动作。比喻微小的事物会完成整体性的影响。

何声母h，韵母e，声调二声。翯声母h，韵母e，声调四声。何翯，1987年出生于辽宁省，毕业于中央戏剧学院表演系，中国内地女演员。2007年何翯出演个人电视剧处女作《捍卫》，自此开始演艺事业。2011年主演十二星座系列话剧《狮子座》。2012年参演主旋律题材剧《信访局长》。扩展资料2007年，出演个人电视剧处女作《捍卫》，在剧中饰演陈点点，自此开始演艺事业。2009年，在改编自日本推理漫画《金田一少年之事件簿》的刑侦警匪剧《深瞳》中饰演陆欣。2011年，与宋庆楠、周文韬共同主演十二星座系列话剧《狮子座》。2012年，参与郑晓宁、吴越主演的主旋律题材剧《信访局长》，在剧中饰演准备跳楼的女子沈静。

　　财务分析是医院财务管理中的一个重要手段，利用医院财务报表、统计资料和其他有关资料，对医院财务资料进行研究和分析。下文是我为大家蒐集整理的关于下载的内容，欢迎大家阅读参考! 　　下载篇1 　　试论国有医院财务分析 　　摘要：新的医院财务制度只是对医院财务分析提出了简单要求，对如何进行深入的财务分析并没有详细说明。本文首先分析了目前国有医院财务分析存在的问题，然后针对这些问题，深入探讨了加强医院财务分析的对策措施，以期为财务工作者实际进行财务分析提供参考。 　　关键词：国有医院 财务分析 财务情况说明书 　　一、引言 　　随着市场经济的全面推开， 国有医院的外部环境发生了巨大的变化：民营医院兴起、公立医院改革、取消以药补医、部分医院试行法人治理等。这给国有医院带来机遇的同时，也对管理者提出了新的要求，要求国有医院管理者不仅是医疗业务专家，也要是财务管理专家。国有医院在持续经营中，经营业绩以及财务成果都将以不同的指标表现出来，评价这种业绩和成果的前提就是对这些指标开展分析。财务分析报告是这些经济指标的书面反映，它不仅是一种工作总结，主要是通过财务分析，说明医院总的财务状况和经营执行，体现效绩结果，实现医院的总体财务战略及管理目标。可以说，财务分析是整个管理的起点，对于医院的发展有着至关重要的作用。 　　二、当前国有医院财务分析存在的问题 　　一重核算，轻分析 　　医院财务核算工作比较繁重，会计人员的大部分精力主要放在核算上，轻视分析工作，再加上单位领导对分析不是很重视，对分析中提出的建议基本上不做反应，有些领导甚至认为，做财务分析是多此一举，只是为了完成上级下达的任务，所以造成财务人员的工作积极性不高，在财务分析上下的功夫不够，工作做的不细致，在效果上也达不到为财务决策、监督提供真实有力财务资讯的目的，不能为医院提供决策依据，使得医院的管理仍停留在粗放型管理之中。 　　二财务分析沿用传统方法、比较简单，有局限性 　　医院现行的财务分析主要是简单地罗列当期及上年的医院收入、支出及结余等，格式老套，方法简单。而且许多财务人员在对医院的财务指标进行分析时，主要借鉴或参照相对成熟的企业会计指标体系及分析方法，由于《医院会计制度》与《企业会计制度》存在较大的差别，如果不对所涉及的指标内涵进行对应性改变，而是生搬硬套，就可能出现较大的误差，甚至得出完全相反的结论。新的医院财务制度虽然明确了会计报表附注以及财务情况说明书构成，但在分析的内容上，对投资决策、国有资产保值增值及现金流量指标等未作要求，致使单位对这些指标重视不够，在实际运用中，缺乏财务分析指标与非财务指标的有效结合，存在局限性。同时，由于各家医院缺少与其他医院的横向对比资料，致使各医院对医院间的横向指标无法综合对比分析，无法通过分析和比较找到自己在同行业中的位置，所以提供的资料无法让管理者采纳。 　　三全面财务分析没有与专项分析相结合 　　现行医院财务分析在固定资产购置上、装置物资决策分析上未引入财务风险分析机制。财务分析并没有与专项分析相结合，没有针对医院管理中存在的薄弱环节开展专题分析的机制。财务分析侧重单一财务资讯的分析，综合分析水平不高，重视医院内部分析，忽视行业外部分析;着重于经济事项的事后分析，缺少有效的前瞻性分析;缺乏全成本核算意识;缺乏风险意识。财务分析报告时效性差：报告一般在次月中旬或月底提供，就财务论财务，与医院管理脱节;就资料论资料，与医疗业务脱节;忽视指标间的相互关系，容易判断失误，陷入静态分析和经验性判断的误区，与同行业比较显得简单化、绝对化，忽视每家医院的经营特点。 　　四因缺少成熟的专业财务软体未推行成本核算 　　在现行医院实际执行中，由于 *** 对医院的补偿逐年减少，医院面临生存危机。对医院上报的新诊疗收费专案，因为社会各界都觉得看病贵，物价部门不能轻易定价。医院对所申报的新治疗专案也是希望以最少的消耗获得最大的经济效益，这就迫切需要医院全成本核算的推行，可以为物价部门制定合理的医疗服务价格提供依据，也为主管部门探索新的财政补偿办法提供依据。由于缺少成熟的专业财务软体，大部分医院未开展真正的全成本核算，成本核算不全面，更谈不上开展成本控制分析，只是简单地实行单病种手术核算，并没有将投资决策分析与大型医疗装置的购置分析相结合，在对装置购买后的跟踪审计使用效果方面，医院的分析流于形式。 　　五财务分析资料无法自动计算，资讯化程度差 　　在进行财务分析时需要进行大量的资料计算分析，如：上年成本对比分析、预算执行分析、财务状况上年对比分析等，这些资料的取数还依赖于会计人员手工查询填制，无法用计算机直接生成，主要原因是现行财务软体不支援，再加上今年执行新的医院会计制度，会计科目改变，使资料无法直接对比。 　　三、加强国有医院财务分析的对策措施 　　针对上述国有医院财务分析存在的问题，可以从以下方面采取措施加以改善： 　　一建立一套完整的、科学的财务分析体系 　　财务分析依赖于真实、准确及时的基础资讯，以保证资料的完整性和有效性。财务分析体系考虑由以下几部分组成：财务资料链分析、对标管理、重点专案的作业分析法、流程再造分析、平衡计分卡分析。在实际操作中，应该首先明确分析目的，才能收集、整理、核实资料 ，包括对本单位历年的经营状况、人力资源报表、医疗全行业或同一级别医疗机构各项指标平均水平、医疗统计报表、装置及物资报表、当前政策导向及市场前景等的资料的收集。同时对财务报表质量进行检查，选择分析方法。在选择分析指标时应注意对标杆单位指标的选择，要兼顾财务指标与非财务指标的平衡、领先与滞后指标的搭配、突出医院战略发展重点指标，采用平衡计分卡法分析，抓住关键指标，最后才能编写财务分析报告。 　　二掌握正确科学的分析方法，重视多种分析方法的结合 　　财务分析评价方法是医院业绩评价的具体手段，财务分析评价方法包括单项指标评价方法、权重设计及多指标综合评价等方法。没有科学合理的评价方法，评价结果就会出现偏差，误导医院管理者。在实际运用时，针对不同分析主体，考虑可运用差额分析法、比率分析法、因素分析法、趋势分析法等进行分析。注意与医疗市场分析方法的多种结合，财务指标与医疗指标及综合指标有良好的协调，建立分析的多重标准，指标间均衡互补，目标一致。 　　三做好巨集观经济分析和行业分析工作，加强医院之间的横向指标对比分析 　　在实际的财务分析中，财务分析要与医院的经营战略相结合，在财务分析中需要明确的思路是：医院要求达到的目标是什么，医院应该如何实现，为实现这些目标需要哪些资源，医院现在处在发展的哪个阶段，选择怎样的医院做对标等等。总之，财务分析要与财务整体预测相结合，避免指标之间的不协调，出现理论与现实的偏差。这些工作的完成，可以通过在日常工作中注意收集相关资料，可以通过报纸杂志等收集其他医院的医疗服务资讯，对工作量指标、医疗费用指标等做横向对比，通过分析和比较可以使医院管理者对自己医院的经营及管理情况进行适当的定位，对决策进行适当的调整，在市场竞争中找到适合自己的发展空间。 　　四开展成本分析，实现对运营成本的控制 　　开展成本分析，实现对运营成本的控制是提高医院竞争能力的关键环节。采用作业成本分析，改变成本观念，要有目标成本分析法的观念，对医疗作业消耗资源合理分类，采用持续改进的策略，进行医疗作业改进，增加价值或降低成本以建立竞争优势，提高医院成本的管理水平，从而提高医院的经济效益和职工的积极性。 　　五开展人力资源效益分析和医院创新能力分析 　　医院发展的内在动力是医学科学技术的不断创新，而医学科学技术的使用离不开医务工作者。所以，我们在进行财务分析时应特别重视医院的人才培养以及科技创新能力的结合。财务指标只是对过去指标的总结，非财务指标偏重的是未来工作的指导，在实际工作中可借鉴平衡计分卡法，增加一些非财务指标因素，使财务分析更具有实用性。在实际工作中：如采用开展人力资源效益分析，可以开发员工潜能，提升企业核心竞争能力;对科研费支出占业务收入的比率分析，则可以反映医院技术开发能力的强弱，以反映医院对人才的培养及创新的投入。 　　六增强风险防范意识 　　财务风险管理指标主要包括：资产负债率、流动负债比率、速动资产比率等，这些指标都是投资人及债权人关注的指标，对这些指标要有与期望值的对比分析，用资料说明事物的变动趋势及规律，给予风险防范提示。财务分析报告是医院控制的基础，也是医院预警机制的重要组成部分，财务分析报告应该能够反映医院战略的实现程度，应该从医院的病源、区域等多个维度，反映医院预算的执行情况，及时揭露医院经营中存在的重要风险，反映医院战略上调整和修正后的财务后果。 　　七与财务监督相结合 　　通过财务分析，主要解释指标变动的原因及趋势，为采取措施指明方向。充分发挥财务监督的基本职能，达到评价业绩、总结经验教训的目的，提出改进工作的意见或措施，以便更好地为医疗服务。 　　八撰写财务分析报告需关注的一些重要事项 　　1、报告的结构 　　财务分析报告的基本结构如下：1报告目录：指明报告分析的内容及所在页码。2重要提示：针对报告的重要内容或须加以重点关注的问题做出说明。3报告摘要：报告内容的高度浓缩。4具体分析：从适合医院发展方向的选择、发展战略、财务比率、社会效益和经济效益等方面阐述财务分析的过程。5建议：对医院运营情况进行分析，说明问题的同时还要分析问题，寻找问题形成的原因和结症，以达到解决问题的目的。 　　2、关注截稿后的修改与审定 　　财务分析报告形成初稿后，要征求主管领导的意见和建议，反复推敲，不断进行修改，充实新的内容，使之更加完善。 　　3、其他注意事项 　　以会计报表为财务分析的主要依据，注重多种分析方法有机结合和综合运用。通过分析，着力揭示医院经济活动的客观规律。通过分析，着力回答医院管理层普遍关注的重点问题。通过分析，着力洞察医院发展中的隐忧隐患，以便引起各方面的重视，尽早采取正确对策，保障医院可持续发展。 　　参考文献： 　　[1]江彬.最新医院财务管理与财务报表审计及医院会计全过程核算规范[M].北京：人民卫生出版社，2013;1 　　[2]张岚.实用医院财务管理[M].成都：西南财财经大学出版社， 2006;12 　　[3]由宝剑.现代医院全面预算管理理论、实务、案例[M].西安：西安电子科技大学出版社，2012;10 　　>>>下页带来更多的下载

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安全在我心中发言稿老师们、同学们：　　早上好，我今天讲话的题目是《和谐校园，安全第一》。　　安全是什么?安全是我们学习的保障，是寻求知识的基础，是我们每个人奋斗在此的一切。没有安全，我们的生命就无从保障;没有安全，我们的学习就无从着手;没有安全，我们的和谐校园又从何谈起?　　开学以来，各种校园意外事故频繁发生。所以校园安全应引起我们全体师生的高度重视和警惕。在此我向大家发出以下倡议：　　一、加强宣传教育。提高我们的安全、文明意识，树立自我安全意识,让安全走进我们的生活。　　二、关注课间安全。请同学们在课间不做剧烈的活动，避免发生各种伤害事故;上下楼梯靠右走，做到“右行礼让”;不追逐嬉戏，不打闹，不攀高，不拥挤，不抢道;不在教学楼内打球、踢球;不打架斗殴，不在校园内发生暴力行为，争做文明中学生。　　三、遵守交通规则和交通秩序。过马路要走人行横道，不在马路上追逐、打闹;来校、回家做到文明行路。放学后及时回家，不在校园周边群集逗留。　　四、讲究饮食卫生，养成良好习惯。拒绝三无食品，不吃腐烂变质食品，不吃零食，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑。　　五、夏季天气炎热，不能在没有家长带领的情况下私自下水游泳，或是擅自与同学结伴游泳;防止溺水。　　同学们，生命是美好的，生活是多姿多彩的，而要拥有这一切的前提是安全。所以我们一定要时刻加强安全意识，努力增强自我防范能力，作到警钟长鸣!和谐校园，安全第一。从我们自己做起，我们的校园文化才能更加繁荣，我们的生命之花才能更加绚丽!　　谢谢大家!

这里是关注酒店管理是干什么工作的，酒店管理是干啥的呀？的问题，今天我们就来给你解答一下本站小编回答：目前国内的酒店管理专业主要有两种方向的学习，一是以理论学习为主的，通常不太注重实践操作方面，主要学习的是酒店业的未来发展、餐饮业的运营方式和财务管理等等。按照这个方向学习的人未来的发展方向可以是研究酒店的学着也可以直接成为酒店的高层管理者，特别是制定战略发展方向的重要人物。而另外一个方向就是注重操作、运营和实践的学习，除了学习理论方面的内容，还会了解到每个部门的具体操作方法，细致到餐厅的托盘如何拿、中西餐如何正确服务客人等，也就是提问者口中所说的“打杂。但其实即使在国外的酒店管理专业也就是这两个方向，选择哪一种要根据自己的特点和喜好，但是从就业来说，以实践为主的学习方向比较推荐，因为在酒店工作过就可以发现，酒店里的运营高层基本都是从基层部门干出来的，很少有专门研究酒店运营或单纯学习理论的，因为酒店这个行业是一个操作性非常强的行业，光有理论是远远不够的，懂的每个部门、每个职位的工作流程和标准，才是王道。酒店管理是干什么工作的观点一：酒店管理干什么的酒店管理是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大。那么接下来同学们跟着小编去了解一下酒店管理。酒店管理层次酒店的管理层次一般都呈金字塔形式，从塔底到搭顶，由宽到窄。管理的幅度则是越往上层，管理难度越大，管理幅度越往下层，管理的幅度越小。国内比较常见的酒店管理是直线职能制管理，在该管理体制中，任何一级领导、管理人员、服务员都要明确自己的业务范围、工作职责及本人应该具有的工作技能和知识。酒店一般分为四个层次：⑴服务员操作层酒店要为客人提供高质量的服务，必须通过服务员的服务来体现。因此，服务员的素质、个人形象、礼仪、礼貌、语言交际能力、应变能力、服务技能和服务技巧等，是酒店提高服务质量的重要条件。总之，服务人员要根据岗位责任制的规定，明确自己的职责范围、服务程序、服务质量标准和应该具备的服务技能及理论知识，向主管负责。⑵督导层主管主要负责安排日常工作，监督本班组服务员的服务工作，随时检查其服务是否符合本酒店的服务质量标准。作为主管还要随时地协助本班服务员进行工作或是代班服务。特别是在服务高峰的时候，或是服务人员缺少的情况下，领班要亲自参加服务工作，因此领班必须具有较高的服务技能和服务技巧，是本班服务员的榜样，是服务现场的组织者和指挥者。否则他就不具备领导本班服务员的权威。主管对部门经理负责，领班对主管负责。⑶部门经营管理层部门经理主要负责本部门人员的工作分工、领导、指挥和监督。同时，还要负责制订本部门的工作计划，向上一级汇报本部门的工作，确定本部门的经营方针和服务标准，以求得最大的经济效益。作为一名部门经理不仅要有组织管理能力、经营能力、培训能力，熟悉掌握部门的服务标准、服务程序，同时还要具有实际工作经验并具有一定的服务技能。部门经理对总经理负责。⑷总经理决策层酒店的总经理主要负责制订企业的经营方针，确定和寻找酒店的客源市场和发展目标，酒店管理的原则：酒店是面向社会的服务行业，要完成对客服务工作，需要各个部门的密切合作，由各个岗位共同来完成。这就需要有统一的管理原则来维护酒店的运作。①对直接上司负责的原则每个员工只有一个上司，只对自己的直接上司负责。由直接上司来指挥安排、检查和督导属下的工作，形成一个一级管一级的垂直领导方式。每个员工只接受一个上司的指令，下级不越级反映，上级不越权指挥，各安职守，各尽其责。②二线为一线部门服务的原则一线部门处于对客的前沿，他们视客人的需求为己任，客人的需求就是命令。为了保证对客服务机制的畅通，二线部门要树立大局意识、服务意识，要保障一线部门的工作顺利进行。③授权的原则为了提高管理效率，调动下属的积极性，上司不要大事小事都揽在自己手上，要学会授权。要授权给那些有责任心、工作能力强的下属，要相信他们的能力。④时间管理原则酒店的工作特点决定了任何一项服务活动都是有时间要求的。一是对客服务有时间标准，二是酒店内部的运行也要有时间规定。这就要求管理人员要牢固树立时间就是金钱的观念。⑤沟通协调原则酒店的沟通协调十分重要，强调要加强上下级、部门间、部门内的有效沟通、主动沟通，保证沟通顺畅。⑥目标原则目标是每个管理人员遵守的要求，对确立的目标每个管理者要认真完成。目标是一种追求，也是一种压力要素一个宗旨：顾客是上帝。二个态度：用心、微笑。三净：工装净、个人净、环境净。四勤：眼勤、口勤、脚勤、手勤。五到、五一样：客人到、微笑到、热情到、敬语到、服务到;外客和内客一个样，生客与熟客一个样，检查与不检查一个样，领导在场与不在场一个样，宾客态度不同服务一个样。规范：服务要规范、仪表要规范、语言要规范、引导要规范、待客要规范、技能要规范。酒店管理是干什么工作的观点二：酒店管理是干什么工作的观点三：酒店管理是干什么工作的观点四：

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早春呈水部张十八员外古诗翻译如下：一、翻译长安街上细密的春雨润滑如酥，远望草色依稀连成一片，近看时却显得稀疏。一年之中最美的就是这早春的景色，远胜过绿柳满城的春末。二、原文早春呈水部张十八员外唐代：韩愈天街小雨润如酥，草色遥看近却无。最是一年春好处，绝胜烟柳满皇都。三、文学赏析诗人运用简朴的文字，就常见的小雨和草色，描绘出了早春的独特景色，诗的风格清新自然，简直是口语化的。看似平淡，实则是绝不平淡的。韩愈自己说：“艰穷怪变得，往往造平淡”《送无本师归范阳》。他的“平淡”是来之不易的。首句点出初春小雨，以“润如酥”来形容它的细滑润泽，准确地捕捉到了它的特点。第二句紧承首句，写草沾雨后的景色。以远看似有，近看却无，描画出了初春小草沾雨后的朦胧景象。写出了春草刚刚发芽时，若有若无，稀疏，矮小的特点。这一句是全篇中的绝妙佳句。早春二月，在长安，冬天未过，春天还未来临。但若是下过一番小雨后，第二天，春天就来了。

译：西湖景色最美的时候是春天，是月夜。白天里最美的是早晨的烟雾，是傍晚的山岚。 今年春雪很多，梅花被寒气所抑制，和杏花、桃花次第开放，景观更是奇特。石篑多次告诉我：「傅金吾园中的梅花，是张功甫玉照堂中的旧物，应该赶快去观赏。」我当时迷恋着桃花，竟舍不得离开湖上。 从断桥到苏堤一带，绿草成烟，红花似雾，弥漫二十多里。歌吹的声音，如风阵阵传来；仕女的粉汗，如雨纷纷落下；罗衫纨裤的游客，多于堤畔的草，真是艳丽极了。 然而杭州人游览西湖，却仅在上午十一时到下午五时之间；其实湖光翠绿之美，山岚颜色之妙，都在朝日初升，夕阳未下时才最浓艳。 月景之美，更是难以形容。那花的姿态，柳的柔情，山的颜色，水的意味，更是别有情趣韵味。这种乐趣，只能留给山中的和尚与识趣的游客享用，那能和俗人说呢！