采取哪些措施做好社会舆情和舆论焦点热点问题引导工作?

1、舆情信息是对舆情的一种描述和反映。简单说，舆情信息就是指反映舆情的文字材料。 2、广义上的舆情信息又叫社会舆情信息，它属于社会信息范畴，包括了经过人们意识而产生的、能够对社会产生影响的各种知识、消息、信号、情报、讯息的总和。 3、狭义上的舆情信息是指反映舆情状态及其运动情况的各种载体。宣传思想战线工作中的舆情信息，是特指经过舆情信息工作者对收集到的舆情，进行整理、分析、加工后形成的以文本形态存在的一种反映民众态度的文字材料。或者说，舆情信息是专门反映民众各种思想意识状态及其变化情况的以文字为主的书面材料。 4、舆情信息说到底是民众思想状况的一种反映方式。生物界信息、科技信息、经济信息、社会信息等都不属于舆情信息，只有人们接受这些信息后产生了普遍看法和认识后，这些“普遍看法和认识”才能称之为舆情信息。比如非典和禽流感，其本身不是舆情而是舆情因变事项，只有发生了非典和禽流感，引起社会民众恐慌和不安而形成的某种民众社会政治态度、看法和意见，才能算是舆情。

舆情信息是对舆情的一种描述和反映。广义上的舆情信息又叫社会舆情信息，它属于社会信息范畴，包括了经过人们意识而产生的、能够对社会产生影响的各种知识、消息、信号、情报、讯息的总和。狭义上的舆情信息是指反映舆情状态及其运动情况的各种载体。宣传思想战线工作中的舆情信息，是特指经过舆情信息工作者对收集到的舆情，进行整理、分析、加工后形成的以文本形态存在的一种反映民众态度的文字材料。或者说，舆情信息是专门反映民众各种思想意识状态及其变化情况的以文字为主的书面材料。简单说，舆情信息就是指反映舆情的文字材料。 舆情信息说到底是民众思想状况的一种反映方式。

从概念来看，东方剪报社会舆情信息指的是：网上、网下、国内国外社会热点舆情信息。网络舆情信息指的是互联网各行业的舆情信息，包括社会、经济、文化、政治、军事等等。从涵盖的范围大小来看，社会舆情仅仅针对社会层面而言。网络舆情针对了所有领域在网络上面的传播。从传播速度来看，网络舆情信息传播迅速，爆发力强；社会舆情信息分网上、网下的信息，其中，网下信息具有地区性特点。

以人民为中心，坚持正确导向。社会舆情信息工作指导思想的核心能够提高舆情应对能力和水平，推动社会和谐稳定发展，该核心是以人民为中心，坚持正确导向。社会舆情是社会意识形态的特殊表现形式，指相当数量的公民对某一问题的共同倾向性看法或意见。

传播范围广，伤亡大，民众关注度高突发性、传播频率极高、交互性大、影响力极高

媒介舆论是指通过媒介的信息传播活动而表现出来的一种社会舆论，它包括各种传播媒介，尤其是报纸、广播、电视等新闻媒介刊登的言论、来信、社会讨论、社会调查、民意检测等。　　媒介舆论的形成方式：　　①是无意识的即通过大众传播媒介传递信息，在社会群体中引起的舆论;　　②是有意识的，即媒介通过设置议程来形成舆论。媒介舆论的特征[1]　　1．作为批判的力量　　根据自由主义的理论，媒介是作为国家的一种抑制力量存在的，它的主用功能是全方位监视国家公共机构的活动，揭露和批判权力的滥用。媒介舆论继承和发扬了公众舆论的批判性。有历史意义的事件是尼克松当政时期新闻界对“水门丑闻”的曝光以及其他较少为人所知的新闻界的活动。如揭发瑞典政府卷入当地博福式高射炮非法销售的报道等等，都是媒介为了坚持舆论的公共性从事的活动。　　2．各方利益的搏弈的结果　　现代社会是一个多元化的社会，各种相互竞争的团体和利益复合体总是想利用媒介来建构一个更加于已有利的拟态环境。国家权力机构试图利用媒介来宣传自己的意识形态和施政纲领，或者是控制新闻来源来掩盖事实真相；各种制度化的社会集团利用媒介开展广告和公共关系活动，形成良性的意见环境，进一步获得更大的经济收益并增加与前者在政治话语权交换的砝码；公众也想借助媒介参与到社会和国家管理之中；在这三者之外，还存在着一个巨大的的独立的利益集团——媒介组织。已经被工业和商业企业接管的媒介有自身的利益诉求，也企图发挥自身建构舆论环境的功能为自己的发展开辟道路。在这个逻辑的支配下，媒体必然会产生出影响其独立性和批判性的双重取向：第～，出于保护自身利益的需求，媒体经常与国家、政治集团或其他利益群体达成妥协，例如对国家压力做出妥协，掩盖、修饰或重构一些重要的事件。第二，为了争取发行量或广告收入，媒体必然会以取悦大众为取向——取悦大众的方式各式各样，例如明星炒作，又例如危言耸听等等。　　各种错综复杂的关系导致了媒介舆论独立性和批判性的削弱。查德威尔的研究显示，在2O世纪8O年代晚期的澳大利亚，许多媒介企业与工党接成了战略性的同盟，以使他们对澳大利亚商业电视和报纸的控制获得官方的许可。　　在这些多元化的关系之间，各类公共利益集团也超越了自身利益，专事探察那些被忽视的议题，并代表弱势群体形成补偿性的影响，如各类环境保护组织、妇女儿童保护组织或同性恋组织通过议程的建构来吸引媒介的合作。各类利益集团的介人，使批判性的辩论联合并生成了各种有关特定话题的媒介舆论，在这一过程中，媒介虽然仍会以客观的公共论坛的身份出现，但是它会刻意掩盖发言者的真正意图，而以貌似公开自由讨论的方式，借助公共利益的外衣，通过组织起来的新闻报道和意见的交换取得公众的认同而获得合法性。媒介舆论代替了公众舆论而成了大众传播时代最有影响力的舆论形态，表现出现实的真实性。媒介舆论的价值要素[2]　　1.公共事务的利益相关度。公共事务在社会实践中以各种各样的形式表现出来——公共事件、社会问题、社会思潮等等．公众每天都生活在这些纷繁复杂的公共事务中，然而并非每一个事件、问题都能引发媒介舆论，形成的媒介舆论价值也各不相同。总结媒介舆论现象的规律可以看到，公共事务与公众的利益相关度越高。就越能引起公众的注意和讨论：公共事务越重要，人们对事态的期望越大，媒介舆论的规模、强度就越大，媒介舆论的价值也就越高。公共事务的利益相关度具体体现在四个方面：与公众的地域接近性、事件本身的显著性、事件的及时性以及事件的公开程度。　　2.理性公众的参与强度。媒介舆论的主体，即对公共事务进行评价的理性公众的状态也直接决定着公共舆论价值的大小。公众的参与强度与公共舆论的价值量成正比例关系．参与程度越大，舆论的价值量也就越大。参与强度主要包括四个方面：参与讨论的公众人数、公众进行评价的主动性和积极性、表达方式的强弱以及公众这种评价活动所触及社会问题的深度和对社会实践系统的意志调节力度。比如关于反腐败的媒介舆论，由于参与讨论的公众人数非常多．公众进行评价很主动．也很积极，表达方式强烈等，使得反腐败公共舆论价值得以极大彰显。　　3.舆论意见的评价质量。媒介舆论所形成的各种意见本质上是一种特殊的评价性信息，评价信息是认识的深化，当人们接触到一个新生事物时．首先要认识事物的状态。得出描述信息；其次要揭示事物的性质，得出析义信息；最后进行评价，判断客观事物能满足主体何种需要，得出评价信息。价值是客观的，但认识价值的评价过程却带有强烈的主观倾向性。评价方式可分为个人评价、社会评价和历史评价，社会评价又可分为专家评价、决策评价和舆论评价。与其他评价方式相比，舆论评价的特点表现在两个方面：参与者的极其广泛和不固定性，评价的及时性和公开性。　　媒介舆论意见的评价质量高低也与舆论的价值成正比关系，评价性信息质量越高，舆论的价值就越大。意见的评价质量主要体现在以下三个方面：第一，评价符合客观实际的程度与真理的接近程度；第二，评价是否如实反映社会事件的本质和规律；第三，评价反映民意的程度．是否顺乎历史发展，并代表大多数人的根本利益。

2021年的舆论热点——365资讯简报，每日精选12条热点新闻，每天一分钟，知晓天下事！2021年5月8日 星期六 农历三月廿七1、世卫组织将中国国药新冠疫苗列入“紧急使用清单”。2、全国铁路“五一”假期运输结束，共发送旅客1.17亿人次。3、上海：符合标准的老旧汽车报废每辆补贴2800元，可在线申请。4、成都新房摇号新规：增加普通购房家庭机会，限售期严禁更名。5、广东：心理治疗、新冠“体外膜肺支持”等纳入医保。6、江西航空一航班万米高空风挡爆裂，已安全备降。7、为“老赖”购买高铁票，上海一黄牛被判拘役4个月、罚款1万。8、新华社揭网约车平台：乘客打车贵司机挣钱难，抽成最高达50%9、华为鸿蒙下月大规模推送体验用户：兼具iOS的“丝滑”和安卓的开放性。10、抖音火山版被判赔偿腾讯800万，因玩家未经授权直播王者荣耀游戏。11、澳大利亚将取消本国在印公民入境禁令，拟安排三架包机撤侨。12、巴西警匪在贫民窟爆发激烈枪战，警方出动直升机装甲车，已致25死。将喜欢的一切留在身边，这便是努力的意义。

舆情指在一定的社会影响空间内围绕事件的产生、发展和变化，舆情不是对民意的简单规律概括，是作为参与者的公众对涉事方客体及其政策方向持有的社会综合态度。同时，也是较多群众对于各种社会问题和现象所表达的信念、情绪、意见和态度等方面的表现。舆情本身的概念也比较抽象，在实践中需要对舆情概念涵义的理解包括。第一个是，舆情是公众意愿和诉求的反映，公众的舆论是形成舆情的始源，没有公众的参与就没有舆情；第二个是，舆情所表现出的意愿和诉求，是对涉事方行为所产生的影响而并非公众意愿的全部。第三个是，影响事件的发展和变化的因素是产生舆情的基础，舆情需要深入研究和分析这些因素的发生、发展和变化的规律；第四个是，舆情影响的空间范围对舆情传播及其涉事方行为的影响有十分重要作用。舆情信息的传播在舆论场中人们的意见经过交流、组合、调整、选择，会相较于普通环境中更强的加速舆论的蔓延趋势。舆论场中标签化的舆情事件会刺激公众对事件的关注、扩散、讨论等行为，并在此过程中不断提升事件的热度，尤其表现为越具备社会高敏感性的标签越能刺激并引起公众的围观和讨论，比如贫富差距、弱势群体相关的各类社会利益与情感的社会性标签。通过舆情信息构建起的舆论场将有效刺激舆情的发展和演变，促使事件不断受到公众的关注和参与。

网络舆情应对工作总结（通用5篇） 　　时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？来为这一年的工作写一份工作总结吧。在写之前，可以先参考范文，下面是我帮大家整理的网络舆情应对工作总结（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 　　网络舆情应对工作总结1 　　济河街道宣传思想文化工作坚持解放思想、实事求是，全面落实党的十八大、十八届三中、四中全会会议精神和上级部门会议的重要思想，紧紧围绕党工委、办事处的中心工作，抓好领导班子理论学习，宣传党的方针、政策，强化服务意识，为加快建设富裕文明和谐济河街道提供有力的思想保证、精神动力和舆论支持。 　　一、宣传思想文化工作开展情况 　　一是抓好理论学习教育，着力提高干部理论素养。结合群众路线教育实践活动“学习教育，查摆问题”环节，抓好理论学习教育，着力提高干部理论素养。积极订阅理论学习参阅资料200余份，领导干部记录学习笔记平均4万字以上，上报工作调研信息20余条；广大党员干部深入开展调研活动，认真查摆出问题，狠抓整改落实，以新思维、新方法，推进了自身工作。着力提高舆论引导能力，及时上报舆情信息100余条，真实反映社情民意。同时，进一步加大对外宣传报道的力度，发表稿件110余条，在市级以上平面媒体发稿65篇，其中国家级2篇。 　　二是培育和践行社会主义核心价值观。深化四德工程建设，打造儒风孝道之乡。荣获“四德”工程示范街道荣誉称号，小山前村、石佛村、盛泉社区等3个村、社区被评为“四德”工程建设示范村（社区）。积极对接省市文明单位，帮扶共建龙湾套村、沙胡同村，建立乡村儒学讲堂，安置版面70余幅，建设“儒孝文化一条街，打造儒风孝道示范村。成立志愿者协会，目前已有会员32人，组织志愿者利用节假日到社区、敬老院、留守儿童活动站开展“爱在行动”志愿服务活动；开展“孝行社区”活动，举办首届最佳婆媳档趣味运动会，评选出“和谐婆媳”家庭13对。举办首届“社区少年儿童国学经典诵读大赛”，使辖区居民及青少年从中华优秀的传统文化中汲取营养，树立良好道德规范，提高道德素质；成立社区专业服务团队，提供居家养老服务，对社区60岁以上的独居老人进行生活料理和交流谈心，收到居民们欢迎。 　　三是扎实推进各类精神文明创建活动。高标准建设金裕社区图书室，配置图书4000余册，建立全县首个“社区国学屋”；大力打造党家庙村级文化大院，建设百姓大舞台，安置健身器材12件，配置图书800册，极大丰富了社区居民文化生活；广泛开展群众性文化活动，送戏到29个村居演出35场次，丰富了辖区内百姓的精神文化生活，满足了群众文化生活需求；扎实开展各类文明创建评选活动，目前我街道拥有县级以上文明村居、社区9个，其中省市级以上文明社区3个。积极推介“泗水好人”，苏远宝、张伟、张洪雯荣获“泗水好人”称号。目前已有3人荣获“济宁好人”荣誉称号。 　　二、工作中存在的不足及原因 　　一是宣传形式不灵活。在传达上级政策和精神时，只是开个会把相关材料发下去就完了，没有根据农村群众的实际情况，运用合适的方式进行宣传，导致宣传效果不佳。在下一步工作中，我们将丰富宣传形式，以群众喜闻乐见的、易于接受的方式做好宣传工作。 　　二是群众典型的挖掘与推荐力度不够。由于深入群众生活太少，没有挖掘出身边的好人好事好典型，没有充分借助典型的力量在辖区内内形成向上向善的浓郁氛围。在以后工作中，我们将充分挖掘群众中的典型，积极做好“泗水好人”的推介工作。 　　三是网络舆情工作有待改进。网络舆情报送数量过少，质量不高，没有及时地为党委政府察民情晓民意提供决策依据。对“e线民生”中网民的提问，回复不够及时，不利于群众了解街道工作。下一步，我们将完善网络舆情报送与处置制度，做到及时报送，及时处置。 　　三、明年宣传思想文化工作计划 　　20xx年，继续深入宣传党的十八大精神，紧紧围绕街道党工委、办事处的工作部署，在上级宣传部门的指导下，唱响主旋律，打好主动仗，全面完成宣传思想工作的各项任务，为推动街道社会经济又好又快发展营造良好的舆论氛围。 　　1、制定好理论中心组全年的理论学习计划和全年的干部理论学习计划并督促实施。 　　2、深入开展理论学习进机关、进社区、进农村、进企业活动。 　　3、继续做好舆论宣传工作。围绕街道党工委、办事处的工作部署，加强舆论引导和宣传工作，加强对外对上宣传，全面完成新闻报道任务。 　　4、深入开展精神文明创建活动。以创建文明村居、文明社区为切入点，进一步丰富和充实乡风文明行动的内容，推进街道精神文明创建工作的深入开展。 　　5、深入推进“儒风孝道之乡”活动，创新活动载体，全面推进“乡村儒学讲堂”建设，开展“和谐家庭”等评选活动。 　　6、加强未成年人思想道德建设工作。深入开展“平安校园”创建活动。深入开展社会主义荣辱观教育，增强集体主义和爱国主义精神。 　　7、抓好重点党报党刊的征订工作，确保全面完成年度的发行任务。 　　网络舆情应对工作总结2 　　我县网络舆情信息管理办公室于20xx年8月成立，在县委、政府的领导和关怀下，立足本职工作，认真做好网络舆情信息的监控、分析，网络舆情事件的处置工作。现将本办自成立以来所开展的工作作阶段性总结如下，同时提出今后工作的一些想法。 　　一、提升舆论引导能力，营造良好上网氛围 。 　　1.强化管理，加强沟通。 　　20xx年8月初，由我办牵头组织网警、桂北人社区、融水好门户等网站、论坛负责人召开专题会议，明确要求相关网站、论坛负责人做好对涉及较敏感问题的相关言论、帖子，认真审核把关，同时在发生网络舆情事件时一定要配合我办的工作。 　　2.强化文明上网意识。 　　根据全国创建“文明网站”活动视讯会议精神，按照创建“文明网站”活动总体部署，20xx年10月为我县创建“文明网站”活动宣传、整改月。我办积极协助县文明办开展此项工作，推动县内网站牢固树立“两手抓、两手都要硬”的意识，把精神文明建设的要求落实到网站建设和日常管理之中，防治错误思想和腐朽文化在网上泛滥，引导县内网站认真履行社会责任，遏制网络色情、暴力、欺诈、侵权、低俗等行为，营造文明健康的网络环境。 　　二、搞好网络舆情信息监控、收集和整理工作 。 　　根据领导的要求，认真好履行本办的工作职责，搞好网络舆情的日常监控工作。每天安排好值班人员，负责对涉及本县的`相关舆情进行监控，并在每天下班前跟分管领导汇报当日舆情信息。在重大会议、重要庆典活动、重大项目建设期间，安排专职人员做好24小时监控，并落实舆情汇报工作制度。 　　三、妥善处置好网络舆情事件 。 　　1.从20xx年8月份至20xx年3月，我办牵头组织相关单位共处置涉及我县的舆情事件8起。在每一起网络舆情事件处置过程中，我办于第一时间与领导汇报，并根据领导指示及时组织舆情涉及的相关单位召开专题会议，分析舆情的可能走向，制定相应的处置办法，通过跟帖引导舆论、在主流媒体发布新闻通稿、冷处理、删帖等处置措施，使网络舆情事件逐渐平息，消除不良影响，同时搞好处置后的监控汇报工作。 　　2.从20xx年8月份至20xx年3月，我办要求县内相关网站、论坛删除报道失实的相关帖子、言论36条，同时在相关网站、论坛做好舆论的正面引导。 　　3.从20xx年8月份至20xx年3月，组织3份相关答复材料报到市委宣传部网络科并由市委宣传部网络科在地方领导留言板上答复1次。 　　四、下一步工作设想 。 　　网络的迅速发展，为网络舆情快速传播提供了一个载体，一台家庭联网电脑就是一个舆情传播的平台，这给网络舆情信息的监控带来诸多困难，网络舆情事件的处置工作带来诸多压力，因此，我办提出如下建议，希望领导能够采纳： 　　1.加强网络舆情队伍建设。 　　我县的网络舆情队伍建设起步相对较晚，着手组建好我县的“网络水军”队伍，使之覆盖到全县各个单位、各个部门，是当前网络舆情信息工作的侧重点之一。由各单位、各部门的网监人员每天负责监控、收集好涉及本单位、本部门的网络舆情信息，提高舆情监控的广度和效果。 　　2.建立健全要求收集、分析、处置制度。 　　各单位、各部门要建立网络舆情档案，做好本单位网络舆情信息的收集、分析、上报工作，制定好网络舆情应急预案，在发生网络舆情事件时，积极配合网管办搞好舆情处置工作。 　　3.多部门协调合作，加强舆情信息的沟通与交流。 　　加强部门间舆情信息的沟通与交流，能够有效预知网络舆情事件的发生及可能的走向，提前准备好相关舆情预案，尽量减少网络舆情事件的发生。 　　4.加强对有关互联网法律法规的学习和宣传。 　　5.加强网评人员对“网言网语”的学习。 　　网络舆情应对工作总结3 　　按照市主要领导指示，中心于xxxx年xx月组建网络舆情信息监测科，主要负责在互联网上搜集关于我市的正负面舆情信息，以及与我市社会经济发展有关政策信息。科室组建以来紧紧围绕我市重点工作和中心工作目标，力争及时、全面的搜集、上报反映我市经济发展的重大变化，反映干部群众的思想动态，反映重大事件和突发事件的社会舆情。现将xxxx年工作总结如下： 　　一、领导重视，全员参与。 　　中心采取“全员参与、重点科室负责的24小时读网”方式，一是协调安排中心相关科室负责搜集国内新闻类网站、论坛类网站、其它网站信息；二是制定24小时监测制度，全体人员值班读网，有重要舆情信息及时上报；三是组建专业科室，由专人负责搜集百度贴吧等几个重点网站，并负责整理其它科室上报的舆情信息，形成《重要舆情摘报》上报市委、市政府及市委宣传部。 　　二、严格把关，提高质量。 　　根据舆情信息工作时效性、政治性、政策性强的特点，坚持把讲政治、讲大局的要求贯彻到舆情信息工作的具体实践中，及时全面了解社情民意，关注社会舆情的动态，特别是对各种重要问题、重大事件、重要政策的反映和特殊群体的思想动态。既注意从互联网上发现和挖掘素材，又时刻关注其它新闻媒体，广泛收集社情民意，为领导决策提供有价值的信息。 　　三、时时搜集，定期上报。 　　xxxx年分别向市委办、市委宣传部报送《重要舆情摘报》242期，舆情信息1452条，其中社情民意107条。为各级领导掌握社情民意、分析形势、推动工作提供了重要依据。xxxx年末在市委办组织的报送信息评选活动中获得先进科室的荣誉。 　　回顾这一年来的工作，深感舆情信息工作的重要性和必要性，同时也感到为更好的开展工作自身还有很多需要提高的方面。 　　网络舆情应对工作总结4 　　今年，信息科坚持以宣传舆情、信息、调研和网络工作为重点，本着全面、及时、准确、实效的原则，切实加强宣传调研信息与舆情信息工作，为领导科学决策带给服务，为实现全市宣传思想工作目标发挥了重要的作用。今年截止到10月份中宣部发舆情信息200篇，其中中央领导批示14篇，中宣部发业务通讯单篇一篇。省委会宣传部发4篇，商丘发工作信息在全市处于前3名的位置。调研工作今年共报调研8篇，其中《永煤文化现象的调查》、《永城着力做大做强面粉产业》分别被《河南日报》和公安部办的《社会与法》第一期发表。今年永城新闻网与大河商丘;对突发事件的监控，处理工作;与搜狐网对接进行网上直播了xx、xx届中国围棋名人战实况。 　　一、提高认识，加强领导 　　应对改革开放的新形势，信息调研在工作中越来越重要。在开展宣传信息调研工作中，我们深入研究，正确定位，提出了信息调研工作为加强和改善宣传思想工作，为加强党的执政潜质服务的总体思路，按照这个思想，提升了信息调研工作的地位，畅通了信息调研工作的路子，提高了做好信息调研工作的用心性，从而带动了全年的宣传信息调研工作。 　　二、抓强化，夯实信息工作基础 　　做好宣传信息工作离不开一支优秀的宣传信息队伍，为此，我们一向为培养宣传信息队伍作发奋。今年召开4次宣传信息专题会议，研究工作，培训队伍，已经初步在全市构成了较良好的宣传信息运行工作机制。 　　1、职责分解到人，分解到单位。建立了信息工作职责分解制度，并对各县(市、区)委宣传部及宣传文化系统一级机构上报信息的数量、质量及资料做了具体的要求，分解到每个月，落实到每个人，并把信息工作纳入年度目标考核，加强了督查检查。 　　2、突出重点。围绕重点工作，挖掘重大题材，发挥重要作用，要求信息员务必深入基层搞调研。凡是上报中宣传部的重要信息，我们要求信息员深入基层，掌握第一手材料，透过切身体会，深刻明白相关活动的重大现实好处。 　　三、抓优化，提高信息工作质量 　　信息稿件质量不高，就没有交流传播的价值，即便是数量多，也无济于事。因此，我们把提高信息的质量作为信息工作的重中之重，牢固树立“信息质量第一”的观念，推动信息工作由“收集”向“加工”转变，花大力气加强信息调研工作，探索“初级信息一调查研究一深度信息”的.路子。为此，我们提出“四抓”：宏观信息抓高度，不断增强政治职责感和政治敏锐性;经验信息抓深度，科学归纳宣传思想工作的典型经验;常规信息抓角度，透过开掘、加工和提炼，使信息新意迭出;突发信息抓速度，建立限时报送、严格审核、职责追究机制。 　　四、抓沟通，强化信息工作合作 　　信息工作是一门上下联动的工作，只有及时掌握上级宣传工作动态，了解基层宣传工作状况，才能掌握工作的主动权。在如何掌握上级部门的工作动态方面，我们提出了“三多”，即多读理论文章，多看电视新闻，多于上级部门联系。透过多种渠道，及时掌握和了解上级部门的工作需要，做到宣传信息稿件因需而供。这样做，不但能够得到他们一些中肯的意见和推荐，同时也获得一些信息线索，这样就更有利于信息的报送和采用。 　　持续与基层信息队伍的紧密联系，我们要求各乡镇、市直各单位，明确专职的宣传信息员，并建立档案，经常联系。今年不定期将继续召开宣传信息专题会，就宣传工作资料、年度工作重点及信息需求等作专题培训，用心培训信息队伍的业务工作潜质，我们还用心与各新闻媒体加强联系，达成共识，合力开创局面。 　　五、全员发动，群策群力 　　反映的是整个宣传文化系统的重要工作，仅仅依靠一两个人是不行的，务必发动广大宣传文化系统的干部共同参与这一工作，构成“领导带头、人人参与”的良好局面。我们在系纳内部建立了信息上了工作机制，以《永城宣传信息》为基础完善系统内部信息报送制度，保证信息质量和数量。一方面大力培养宣传信息队伍中的骨干力量，一方面结合建设学习型机关，规定每个同志都有报送信息的义务职责，并按科室下达目标任务。 　　网络舆情应对工作总结5 　　20xx年，在区网络舆情办公室的正确指导下，在新区党工委、管委会的直接领导下，新区文广中心认真做好网络舆情信息的监控、研判及网络舆情事件的处置工作。 　　一、强化组织领导，健全工作机制，主动营造集宣传、引导、管理相结合的网络舆论引导工作格局 　　20xx年，亭湖新区明确一名班子成员及文广中心负责本单位的网络舆论引导监督工作，负责监控、收集好涉及本单位、本部门的网络舆情信息，切实提高舆情监控的广度和效果。同时，从明确职责入手，建立健全网络舆论引导工作机制：一是明确结合本机关的职能，细化网络舆情监管指南;二是建立网络舆情档案，做好本单位网络舆情信息的收集、研判、上报工作;三是制定好网络舆情应急预案，在发生网络舆情事件时，用心配合区网管中心做好舆情处置工作。 　　二、强化分析研判，采取有力措施有效防止各种有害信息传播 　　在十八大、区两会等各重要时刻节点，文广中心相关人员负责全天候搜索有关本单位、本部门的网络信息，力求无任何负面新闻在网络上流通。同时，对网上反腐倡廉舆情及时进行跟进、分类整理，并报送相关领导参阅，及时锁定舆情反映的问题，充分挖掘事实明显、情节清晰、细节详尽、可查性强的案件线索，及时流转案件管理部门，提高成案率。对一些影响面大、可能导致事件升级危机的舆情信息，及时、快速核查其真实性。对于可信度高、可查性强的案件线索类网络舆情，确保在第一时刻展开调查，在不泄露案情的前提下，适时在网络上通报调查进展。调查结束后，对反映属实的舆情，按规定予以通报;对于舆情反映不属实的，用证据消除网民的顾虑，并做好解释疏导工作。 　　三、强化正面引导，加大宣传力度，不断巩固壮大网络主流舆论 　　从20xx年初，新区进一步提高网络舆情信息工作极端重要性和紧迫性的认识，切实加强网络信息公开工作的监督管理，对网络新闻、消息从线索带给、初稿采写，到审稿签发、网上发送的各个环节进行规范，确保信息发布、公开工作既顺利进行、健康发展，又无失密、泄密事故发生。文广中心及时了解掌握本机关的政策落实、重大部署、重要工作推进和重要案件信息，透过网络择机适时向社会公开发布。同时加强对网评、跟帖、博客等网上反腐舆情的跟踪监控，并提前准备好相关舆情预案，尽量减少网络舆情事件的发生。在发现有害信息在网上传播时，本着“宜疏不宜堵、宜快不宜迟、宜统不宜分”的工作方法，加强与报刊、广播、电视等主流媒体和以互联网展开合作，拓宽掌握网络舆情的渠道，及时做好宣传引导工作，壮大网络主流舆论，使网友能在第一时刻了解事情真相，明辨是非。 　　四、强化平台建设，用心做好突发事件网上舆论引导 　　新区根据市、区相关领导的要求，认真履行工作职责，认真做好网络舆情的日常监控工作。相关工作人员每一天负责对涉及新区的相关舆情进行监控，并在下班前跟分管领导汇报当日舆情信息。在重大会议、重要庆典活动、重大项目建设期间，坚持做到24小时监控，并落实舆情汇报工作制度。 　　20xx年，新区整改开通了亭湖新区新城街道网站，主动向社会各届公布新区发展、新城建设的相关资料。为创新政府信息公开工作的载体和渠道，今年下半年，对亭湖新区新城街道门户网站进行进一步完善、提升;从而有效整合政务资源，提高办公效率，创新办公模式。新区用心将网络、广播、电视、报纸相结合，建立公众沟通互动平台，便于公众查询，节省查阅成本，保证信息公开的质量和效率。20xx年度共主动公开政府信息304条，其中全文电子化达100%。在主动公开信息工作中，为方便公众了解信息，亭湖新区在主动公开政府信息的形式上采用了政府的网站信息公开栏目重点加强政府信息公开受理处的建设，构成统一受理、统一办理、规范服务的工作流程，为公众了解信息带给便利。 ;

社会化传播核心标准中，舆情监测的核心是实时预判风险和机遇，也就是对内容进行情感判定，一旦发现敏感信息即刻预警，并通过大数据和人工智能技术进行舆论事件发展、演变的研判。如有“舆情监测”需求，欢迎前往咨询。

社会舆情监测是指通过软件技术自动抓取各个网络平台与关键词相关的网络言论和观点信息，包括监测、预警、应对三个环节，在监测环节，有关人员和系统对网络舆情的内容、走向、价值观等方面进行密切关注有重大舆情会发出紧急预警通知。社会舆情监测及时发现舆情危机，防止相关言论的迅速传播，减少言论带来的损失。更多关于社会舆情监测是什么意思，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/d88afe1616109991.html?zd查看更多内容

在意社会舆论是很痛苦的事情。

舆情信息你就可以写舆情发生的时间，发生的地点，舆情发生过程当中的问题，存在的一些现象，舆情所带来的一些社会危害等等。最后总结写出舆情信息所带来的一些影响，并且也可以针对舆情给出相应的解决办法。

肯定不一样的

1、舆情信息是对舆情的一种描述和反映。简单说，舆情信息就是指反映舆情的文字材料。2、广义上的舆情信息又叫社会舆情信息，它属于社会信息范畴，包括了经过人们意识而产生的、能够对社会产生影响的各种知识、消息、信号、情报、讯息的总和。3、狭义上的舆情信息是指反映舆情状态及其运动情况的各种载体。宣传思想战线工作中的舆情信息，是特指经过舆情信息工作者对收集到的舆情，进行整理、分析、加工后形成的以文本形态存在的一种反映民众态度的文字材料。或者说，舆情信息是专门反映民众各种思想意识状态及其变化情况的以文字为主的书面材料。4、舆情信息说到底是民众思想状况的一种反映方式。生物界信息、科技信息、经济信息、社会信息等都不属于舆情信息，只有人们接受这些信息后产生了普遍看法和认识后，这些“普遍看法和认识”才能称之为舆情信息。比如非典和禽流感，其本身不是舆情而是舆情因变事项，只有发生了非典和禽流感，引起社会民众恐慌和不安而形成的某种民众社会政治态度、看法和意见，才能算是舆情。

有一个喜欢的人真是太好了，在我的世界正在崩塌的时候还是想为了你努力一把

在开始今天的话题之前，大家首先要认识到社会舆情信息的概念，它是较多群众对于各种社会问题和现象所表达的信念、情绪、意见和态度等方面的表现。包括：一、社会舆情信息的范畴1.企业舆情：同舆情的概念类似，是针对某一企业事件或热门话题，公众所表现出来的社会综合态度，是结合信念情绪，意见和态度的集中体现。2.新闻舆情：媒体验证包装过的舆论，所以具备客观性和准确性的特性。新闻类舆情必须就某报道事件进行客观与诚实的媒体分析和报道，它在社会公众面前具有权威性的社会舆论地位，需要通过新闻界的方式进行实时监测和分析。3.金融舆情：各类与金融相关的信息发布主体，基于自身的观点以某主题为中心以信息传播渠道为依托进行信息发布，并随之引起广泛的、不同的主体间信息评论与互动。其中金融舆情的主体可以是自然人，也可以是组织，其传播或接收舆情传播信息的目的也因其自身需求而各有不同，具有明确目的性的传播会带有明显的主观倾向性或失真情况，而相反没有目的性的传播则会保持真实性，但也会具有一定个体特点的影响存在。4.涉税舆情：主要指与税务部门、税收工作及相关工作人员的舆情信息，以及参与到税务相关工作的社会组织，并通过新闻媒体、网络新媒体和社会公众人际传播。事件发生后传播迅速且影响范围广泛，而且涉税舆论方面的帖子会在工作日8小时之外被发布到网络上去，这些会给舆情监管相关的工作带来很大的困难。此外还包括但不限于交通舆情、安全舆情、政法舆情等等。二、社会舆情信息处理1.分析舆情传播的渠道及传播情况：为了全面了解舆情，需要对舆情演化过程中的传播网站、传播媒体、关键传播节点、网民的情绪等展开分析以及传播溯源等，并分析舆情传播各阶段的热点话题，制作舆情分析图表及报告，供舆情信息处理工作参考，然后，再根据舆情的严重性进行处理。2.针对不实信息：可以考虑主动联系某平台/网站主要求删除，如果对方不愿意删除，这个时候则可以用正面、或者布局类似不实信息的关键字信息去覆盖掉。3.针对真实信息：企业首先需要做的就是第一时间公开道歉，以获取大众的谅解，降低舆情信息处理工作的阻力。4.构建全方位的互联网舆论舆情监测体系：最后，则是与专业的互联网舆论舆情监测公司合作，如识达科技，以构建一套全方位的互联网舆论舆情监测体系，对全网的舆情进行实时监测，做到舆情的早发现早处理，从而帮助企业及时止损。

舆情监控系统有很多公司企业在做，内容大同小异，功能不尽相同，差异肯定是有的，有专攻一项的，有全面的。给你推荐一款很好用的“Rank舆情监测系统”，这是一个全面的系统。 实时监控和采集Internet网站内容，过滤、分类和排重等智能化处理，并准确提取文章标题、摘要相关数据，以直观的图表、简洁的文章列表等形式表现出来，对采集到的信息进行自动、浏览人数、回复人数等最终定期自动生成符合政府或行业标准的报告和简报。海量抓取、海量分析、海量存储。利用先进的自然语言处理技术，通过灵活的部署策略可将海量信息按照信息内容的正负面、影响力、信息属性及时间等分类。并将敏感话题提取，按照时间自动生成简报，如日敏感话题、周敏感话题、月敏感话题等。 全面的服务，适用于各行各业，政府机构、各类型企业等等。

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我知道你心事如宇宙，浩渺无边，你的每一段人生都如同星云般璀璨绚烂。可我想打通到你心中的虫洞，哪怕只能拥抱万千星云其中的一颗，所以我把以后的每一天都定为“摘星计划”的一部分

2014年12月13日事发，直到24日该事件才在网上引发网民关注，逐渐进入公众视野。从舆情趋势图上可以看出，自26日（当地警方发布通告）起，相关信息更新量明显增加。28日，新华社“中国网事”发布调查文章《农民工命丧讨薪路山西民警“脚踩头发”粗暴执法事件调查》，推动该事件在舆论场进一步走热，次日的信息更新量超过了1,250条。随着当地官方逐步走向问题的前台以及处置措施的陆续公开，该事件的舆情热度趋于降低 。总体上看，截至2014年12月30日，共有相关舆情信息3,543条。在报道媒介上，新闻报道占比最多，约占49.4%。论坛次之，为32.3%，境外和贴吧报道均占4.3%。从事件发酵的过程看，26日之前，论坛报道占优；26日之后，新闻报道的主导地位比较明显 。 网民认为，涉事警察的行为“太恶劣”，严重损害了山西警方的整体形象；在严惩涉事责任人的同时，基层警察队伍建设中存在的问题也应反思。网民“lwwz2011”说，太恶劣了，知法犯罪，这样的警察不配为警察，应以“故意杀人罪”论处。山西不只是煤黑，公安更黑。网民“hezhengwen01”说，这种警察在中国大地到处可见，必须给个说法，不杀不足以平民愤，周边那些警察也该抓去坐大牢。还有网民说，这警察会被判刑吗？恐怕不会，就算判也是判1缓2,基层警员素质参差不齐，要好好大力整顿了 。网民认为，在舆情处置方面，当地有关部门行动消极、办法老套，进一步恶化了警民关系和官民关系，对各种细节和疑点有针对性地回应，才能赢得网民信任。媒体人阿曼认为，从这件事的处理上可以看出，当地应对舆论似乎还处在“学步孩童”的阶段，几乎每一步都是被舆论推着走，每一步都在被“打脸”。这种“严防死守”的消极态度，能躲则躲，躲不了再出来回应的舆论应对方式，早就过时了。而正是这样的消极态度，使其失去了人们的信任，一个值班民警的否认，就掀起了舆论大波。官方回应中的“高度重视”应该体现在每一个微小的细节。网民“殷国安”认为，官方回应中的“举一反三”已成为“官话忽悠”，建议分两步走，当“一”的问题基本处理结束时，再进行“反三”的工作 。网民认为，在全面建设法治中国的背景下，涉事警察以及当地警方的行为有悖职业道德和法治精神，消除滥用公权的“底气”与“霸气”，才能挽回公权公信。网民“图八木”说，女工讨薪命丧派出所，在全社会都在喊着建设法治国家的时刻，确实让人感到震惊，难道依法治国的宣传没有宣传到这里？这里的警察还能被称为民警吗？说他们是那些欠薪者的保护伞一点都不夸张吧？失人心容易得人心难，已经被抛弃的公信力还需要当地政府下更多的功夫去找回来。网民“郑端仁”说，回顾整个事件，其中不仅有个别民警的嚣张跋扈和冷漠无情，更少不了事后官方不敢担当，试图“捂盖子”逃避责任。唯有消除“脚踩讨薪女工头”的霸气和“否认这一不良行径”的底气，给公众一个满意的答复，才是修复公权公信的正途。网民“铁拳雄狮”说，必须加大对公权力的监督，把权力关进法律的笼子，否则，类似新闻还会被不断地曝出来 。还有网民认为，该事件折射的劳资紧张关系不容忽视，构建和谐劳资关系需反思四大政策问题，政府应善于调动其他资源和力量，依法维护农民工合法权益。网民“碧翰烽”认为，劳资关系是当前社会关系当中的重中之重，直接关系着收入分配制度改革、挑战着人们的安居乐业、威胁着社会和谐稳定。要构建和谐劳资关系，企业工会的独立性、招商引资与唯GDP主义、“维稳”与“维权”的关系、社会分配体制改革等四大问题亟需反思。网民“冯文亮”说，政府应为农民工创造和优化生存环境，加强制度设计和监管落实，共同撑起维护农民工合法权益的保护伞。在解决欠薪问题时，应该以法律为基本准则，确保“欠薪入刑”能发挥其应有的威力。网民“空山新雨”建议，政府须调动社会其他资源和力量共同破解“讨薪”难题，通过扶持相应的社会组织以及让各地存在的同乡会等组织规范化、阳光化等方式，提高农民工在劳资关系中的博弈能力 。 长江日报：警察打死讨薪者是一场正义危机如果是一个包工头或者地痞流氓打死讨薪者，人们也会愤怒，却仍会相信正义。被称为正义守护者的警察，却公然对正义寻求者实施肉体残害，性质就完全不同，它会让人们失去对正义的信仰，失去对国家机器维持正义功能的信心。公平正义是我们社会高度推崇的基本价值，作为国家合法暴力机器的执法者，竟然这样赤裸裸地践踏正义，人民绝无法忍受，不能原谅 。南方都市报：愿“讨薪”不再成难题在正常途径无法解决问题的情况下，依靠上访、跳楼、跳桥、群体性事件来“把事情闹大”，成了近乎唯一的选择，恰恰这样的社会性讨薪方式又能产生一定效果，因而产生了路径依赖。讨薪难的一个重要原因在于欠薪易。资方欠薪违法成本低，外来务工者讨薪成本高，让欠薪更有恃无恐。纯粹指责社会性讨薪行为对社会造成的不利影响，将其拘留或入罪了事，无法解决问题，反而容易激化矛盾。更多的关注应放在产生如此路径依赖的原因上，并寻求解决之道 。新京报：讨薪者命丧派出所“高度重视”别总迟到可以说，当地警方一开始并不希望这件事情信息外露，更不希望被舆论关注。在这段时间里，虽然检察机关已介入调查，但官方始终没有公开、正面回应。直到事件见诸媒体后，太原市相关部门才在第一时间启动响应，通过公开通报表达了对事件的“高度重视”和“处理决心”。不过，回过头来看待案件的整个发展脉络，仍然有太多的东西值得咀嚼。为什么有关部门在事情发生后第一反应总是封锁消息，直到遮盖不住，被媒体披露、舆论聚焦后才“高度重视 ”？京华时报：脚踩女工头发事件岂止“处置不当”龙城派出所的民警，不但将讨薪农民工打倒在地，更将其头发踩脚下，显示出对生命缺乏起码的尊重。民警刘金润将“民警脚踩女农民工头发”照片说成是利用视觉误差“误导网民”，对照家属提供的视频，到底是谁想误导人，不言自明。此外，还有几点值得追问：民警究竟有没有打人？民警为什么要打人？处警民警面对5名手无寸铁的农民工，在处理这起小纠纷时，偏袒如此明显，出手如此之重，很难说这是在维护社会治安、保障社会公平，而其中透露出的执法之失、暴戾之气尤其值得警惕 。红网：查清女工讨薪丧命真相回避机制不可缺位面对讨薪女在派出所的非正常死亡事件，涉事公安部门理应启动回避机制，让第三方介入查出事件真相，给死者家属一个合法交代，给社会一个公开透明的说法。对于周口讨薪女工在派出所死亡事件来说，之所以持续发酵，一个重要因素，就在于涉事的公安机关，没有理清自己在事件中的角色与权责义务都发生了变化，已处于涉案方，不再具有立案管辖权和查处权，一味参与其中，只会引发社会对案件处理不公的持续质疑 。 本是一起劳资纠纷，然而，因为当地警方的不当介入，该事件却以警民矛盾甚至官民矛盾的形式呈现在网民面前。当媒体把这件事曝光后，涉事警察的跋扈与傲慢、事后当地警方躲闪与遮掩，随之成为网民吐槽的重要舆情点，而事件起始的讨薪问题反而有些“冷落”。显然，这不是舆论失焦。讨薪问题固然显失社会公平，但对官员（警察）、公权力的批评更能释放快感 。在当前持续的反腐高压态势下，山西“后来居上”，成为十八大之后反腐风暴中“最大的重灾区”。而与此事相涉的太原警方，此前的诸多乱象也时而被媒体聚焦。2014年9月11日，南方周末曾刊文《太原警界之乱三任公安局长连续下马》。报道称，“多名公安系统人士透露，三任问题局长在任期间，太原公安队伍士气低迷，纪律松懈”。“更严重的，在部分山西高层官员与不法煤商形成利益共同体的政治生态下，部分太原警察沦为煤商违法后的保护伞”。由此观之，此次事件从劳资纠纷到官民矛盾，可能并非仅仅因个别警察素质低下而偶然发生，网民对涉事警察、当地警方的尖锐质疑和批评，也并非无端发泄，而是其来有自 。媒体在该事件中扮演了极其重要的角色。正是媒体的曝光引发了广大网民对该事件的关注，在推动网民对这一涉及劳资关系和官民关系进行深入反思的同时，客观上也增强了受害方的博弈能力。与此同时，当地警方在事件处置上的不足与短板也明白无疑地暴露在网民面前。从媒体披露的情况看，对受害人家属的“限制”、“赔钱私了”等就事论事式的维稳思维突出，与该事件本身的公共性相去甚远，与民意的期待也是背道而驰，事件曝光引发民意反弹自在情理之中 。当然，该事件引发舆情聚焦，还有一个重要原因，就是当地警方信息公布过于迟缓，没有及时通报事件处置情况的进展。26日晚太原市警方才第一次在其官网上发布通报，距事发已有13天。在“以秒为计时单位”的新媒体时代，如此迟缓势必滋生不必要的想象空间，进而增加事件处置难度。而从当地一些警察的言论也可以看出，除警察队伍建设方面存在问题外，媒介素养之差也不容忽视 。警察作为执法者，执法犯法，影响之恶劣不言自明。加强政法队伍建设是新时期政法领域“三个建设”之一。在全面推进依法治国的大背景下，各地公安机关应引以为戒，加强对警察队伍特别是基层警察队伍的教育和管理；就警察个人而言，也应自觉以法律法规约束自己的行为，切实做到执法为民 。

中共大宁县委宣传部 关于进一步加强舆情信息直报点和 舆情信息员队伍建设的通知 各乡（镇）、居委会、县直各单位、各中小学校： 为贯彻落实全省舆情信息工作会议精神和全市宣传部长会议精神，进一步做好我县舆情信息工作，推进舆情信息直报点和舆情信息员的规范化、制度化建设，充分发挥舆情信息抓住主流、突出重点、服务大局、服务决策的积极作用，现将有关事项通知如下： 一、充分认识加强直报点和信息员建设的重要意义 直报点是舆情信息工作网络的重要组成部分，是各级领导直接了解基层情况、掌握基层动态的重要途径。加强直报点建设是深入贯彻落实胡锦涛总书记对舆情信息工作提出的“要畅通民意渠道，及时掌握社情民意”这一要求的重要举措；是在“第一时间”掌握人民群众“第一呼声”的重要通道；是服务我县转型跨越、先行发展的有效方式。随着舆情信息工作的不断深入和拓展，直报点在舆情信息工作中的地位日益凸显，正在发挥着越来越重要的作用。信息员队伍是舆情信息工作队伍的主体，其力量强弱、素质高低，直接决定着舆情信息的质量和舆情工作的成效。因此，进一步加强全县直报点和信息队伍建设已经成为当前我县宣传思想 文化战线面临的紧迫任务。 二、直报点建设 1、类别构成和建立程序。直报点分为县委宣传部直接管理的直报点（简称县管直报点）和各乡（镇）、县直各单位、各中小学校管理的直报点（简称县分管直报点）两大类。县分管直报点由各乡（镇）、居委会、县直各单位、各中小学校根据工作需要自行确定数量审核建立，并报县委宣传部备案。 2、建立条件。高度重视舆情信息工作；有稳定的舆情信息收集渠道；有从事舆情信息工作的人员；具备开展舆情信息工作的必要办公条件。 3、工作职责。一是组织协调本区域（本系统）舆情信息工作，建立健全相关信息工作制度；二是收集、编写、报送本区域（本系统）舆情信息；三是与上级宣传部门加强联系，掌握信息报送要点，及时向有关领导反馈上级舆情部门掌握的本地热点舆情；四是积极开展信息调研，掌握社情民意，及时发现问题，总结工作经验，完成上级下达的舆情信息分析研判任务；五是为信息员开展业务工作创造条件，安排其参加有关会议和业务培训。 4、日常管理。县分管直报点由县委宣传部直接管理，每月向县委宣传部报送10条舆情信息，每年年底进行考评，实行动态管理，成绩突出的给予奖励，排名末位的将进行调整。县分管直报点由本单位进行日常管理，县委宣传部进行 工作指导。 三、信息员队伍建设 1、基本要求。一是能够密切联系群众，并有敏锐的政治头脑和较高的政策水平；二是有较高的理论素养、综合分析能力和扎实的文字功底；三是有爱岗敬业的奉献精神和实事求是的工作作风；四是工作岗位相对固定。 2、确立程序。县管直报点的信息员（简称县管信息员）由上述各有关部门推荐审核后，报经县委宣传部批准确定，县管直报点至少要明确部门分管领导、主要负责人和信息员各一名。县分管直报点的信息员（简称县分管信息员）由本单位根据自身的工作需要，确定人数并审核后，报县委宣传部备案。 3、日常管理。县分管信息员在县委宣传部和本单位本部门协助下，按照舆情信息工作的要求开展工作，实行动态管理，每年确定一次，实行末位淘汰。县管直报点所属单位负责信息员的日常管理。各乡（镇）、居委会、县直各单位、各中小学校负责本地信息员队伍的建立健全，至少要有一名信息员。 四、舆情信息分析研判报送内容 1、本区域（本系统）干部群众对党和国家，特别是我县重大决策、重大活动的舆情反映；对社会热点问题和社会突发性重大事件的舆情反映；思想理论领域值得关注的动向。 2、干部群众对本区域（本系统）重大决策、重大活动的舆情反映；对本区域（本系统）社会热点问题和突发性重大事件的舆情反映；干部群众在实际工作中，事关改革发展稳定大局的倾向性、苗头性问题的舆情动态。 3、各个宣传文化系统干部群众贯彻落实全县宣传思想文化工作的宣传动态；全省乃至全国宣传思想文化战线重大举措，特别是深化文化体制改革等方面的思想反映和意见建议。 4、其它需要报送的内容。 五、舆情信息分析研判报送要求 1、保证时效。日常舆情报送要在每日上午10：00之前完成；突发性重大舆情，无论是下班、双休日或节假日，都要随时电话报送，防止重大舆情信息的漏报、迟报、瞒报、谎报。 2、注重质量。抓住有代表性、典型性、倾向性、苗头性的问题。坚持有喜报喜、有忧报忧，反映真实情况。动态类舆情要简明扼要；分析类舆情要把握本质；调研类舆情要有情况、有对策。标题要醒目，正文要充分反映社会各阶层、各群体的“心里话”，尽可能引用群众语言，力求原汁原味，生动鲜活。 六、舆情信息报送程序及方法 县管直报点直接向县委宣传部报送信息。日常舆情信息由信息员以电子邮件方式直接报送；突发性重大事件和热点 舆情信息，信息员要直接向县委宣传部电话报送、传真报送。 请各乡（镇）、居委会、县直各单位、各中小学校于 月 日前将县分管直报点推荐名单和有关人员名单报至县委宣传部。 邮箱：lfdnxuanchuanbu@163.com 联系电话：7722151 县舆情信息直报点推荐表 中共大宁县委宣传部 二〇一一年五月二十五日

网络舆情监测和分析是指从关注民意走向，新闻或民间讨论热点以及突发事件的角度监测并分析互联网，从而为政策制定以及危机管理工作提供科学有效的指导。第一，帮助政企部门及时获取负面舆情，提高网络舆情的管制水平，维护好自身形象声誉，掌握信息传播的主动权。其次，进行舆情分析，我们可以通过网民的舆情热点来了解策略制定的效果，以便完善相关政策。第二，随着互联网上聚集的网友数量的提升，大规模的舆情信息中也隐藏了用户的需求，通过对网络舆情的监测分析，能够为政企业进一步完善新政计划等提供有效的决策参考。第三，借助高科技手段及早发现潜在的不安定因素，从而使相关部门能够及早和民众进行沟通，达到有效疏导民意的目的；同时，通过如蚁坊软件这类智能化的舆情监测系统对大众公开言论行为的分析，可以从宏观上具体感知民众的所想所需，为政策制定提供科学的依据。

网络舆论是社会舆论在互联网上的一种特殊反映,这句话正确的哦。网络舆情是社会舆情在互联网空间的映射，是社会舆情的直接反映。传统的社会舆情存在于民间，存在于大众的思想观念和日常的街头巷尾的议论之中，前者难以捕捉，后者稍纵即逝，舆情的获取只能通过社会明察暗访、民意调查等方式进行，获取效率低下，样本少而且容易流于偏颇，耗费巨大。而随着互联网的发展，大众往往以信息化的方式发表各自看法，多瑞科舆情数据分析站系统软件舆情监测系统可以采用网络自动抓取等技术手段方便获取，效率高而且信息保真（没有人为加工），覆盖面全。2016怎样进行合理有效的舆情监测主要包括以下几个方面： 第一是要保持监测的持续性，每天、每小时对互联网上的信息进行监控，设置相关的关键词，发现涉及本单位的互联网信息，并对这些内容进行分析和判断。做到有负面信息出现的时候，第一时间就能掌握到。　第二是保障监测的周密性。根据我们多次发现重大负面信息的经验上来看，多数的负面信息都是发生在非办公时间。一来发布者往往会利用下班 时间进行发布，二来是发布者希望利用下班后网民上网数量较大的时间进行发布。所以，监控工作必须安排人员值班，对软件监控的信息进行筛查和定级，做到遇到重大负面的时候有人能第一时间拉响警报。　第三是要准确把握监测的覆盖面。互联网是信息的大海，是无法彻底做到每一滴海水、每一条信息都进行筛查的。所以，科学动态地分析负面信息的发源地，严格监控敏感地带和热门论坛，能够最大程度地发现潜在危机的存在。

不知不觉的情况下

一个热点社会事件，可以从哪些渠道，收集哪些方面的舆情现在网上的信息量十分巨大，仅依靠人工的方法难以应对网上海量信息的收集和处理，需要加强相关信息技术的研究，形成一套自动化的网络舆情分析系统，及时应对网络舆情，由被动防堵，化为主动梳理、引导。这样的系统应该具备以下功能：首先是舆情分析引擎。这是舆情分析系统的核心功能，包括：1、热点话题、敏感话题识别，可以根据新闻出处权威度、评论数量、发言时间密集程度等参数，识别出给定时间段内的热门话题。利用关键字布控和语义分析，识别敏感话题。2、倾向性分析，对于每个话题，对每个发信人发表的文章的观点、倾向性进行分析与统计。3、主题跟踪，分析新发表文章、贴子的话题是否与已有主题相同。4、自动摘要，对各类主题，各类倾向能够形成自动摘要。5、趋势分析，分析某个主题在不同的时间段内，人们所关注的程度。6、突发事件分析，对突发事件进行跨时间、跨空间综合分析，获知事件发生的全貌并预测事件发展的趋势。7、报警系统，对突发事件、涉及内容安全的敏感话题及时发现并报警。8、统计报告，根据舆情分析引擎处理后的结果库生成报告，用户可通过浏览器浏览，提供信息检索功能，根据指定条件对热点话题、倾向性进行查询，并浏览信息的具体内容，提供决策支持。其次是自动信息采集功能。现有的多瑞科信息采集技术主要是通过网络页面之间的链接关系，从网上自动获取页面信息，并且随着链接不断向整个网络扩展。目前，一些搜索引擎使用这项技术对全球范围内的网页进行检索。类似多瑞科舆情数据分析站系统舆情监控系统应能根据用户信息需求，设定主题目标，使用人工参预和自动信息采集结合的方法完成信息收集任务。第三是数据清理功能。对收集到的信息进行预处理，如格式转换、数据清理，数据统计。对于新闻评论，需要滤除无关信息，保存新闻的标题、出处、发布时间、内容、点击次数、评论人、评论内容、评论数量等。对于论坛BBS，需要记录帖子的标题、发言人、发布时间、内容、回帖内容、回帖数量等，最后形成格式化信息。条件允许时，可直接针对服务器的数据库进行操作。好的舆情分析报告需要有以下特点：一、热点识别功能根据新闻出处权威度、 评论数量、发言时间密集程度等参数，识别出给定时间段内的热门话题。二、主题跟踪功能实时热点根据对热点问题的信息来源、转载量、转载地址、地域分布、信息发布者等相关信息元素的跟踪，进行倾向性与趁势分析。三、倾向性分析功能根据信息的转载量、评论的回言信息时间密集度，对信息的阐述的观点、主旨进行倾向性分析。四、趋势分析功能根据信息的时间、区域分布，转载量与转载网站类型等，对监控词汇和时间、空间的分布关系进行阶段性的分析。五、信息自动摘要功能根据监控系统自动抽取的能准确代表文章主题思想的智能摘要，以快速了解文章大意与核心内容，提高用户信息利用效率。六、预测报警功能根据信息的语料库与报警监控信息库进行分析，以确保信息的舆论健康发展。七、事件分析功能根据对热点信息的倾向分析、趁势分析和整体分析，以监听信息的突发性。八、 统计报告功能根据多瑞科舆情数据分析站系统舆情分析引擎处理后的结果库生成报告，用户可浏览信息的具体内容，做出最佳决策。

在社会舆情传播过程中，以下因素发挥着重要作用：社交媒体平台：社交媒体平台是社会舆情传播的重要载体。通过微博、微信、Twitter、Facebook等社交媒体，群体可以快速、广泛地传播信息，引发舆情反响。传媒：传媒是社会舆情传播的重要组成部分，包括电视、广播、报纸、杂志、新闻网站等媒体。传媒的报道可以引导和塑造社会舆情，对事件的报道方式和角度，有着很大的影响力。网络引导者：网络引导者是指具有一定影响力、人气的网络大V、意见领袖等人物。他们可以通过各种方式，引导群体的思维和行为，对社会舆情的走向产生影响。情绪因素：情绪因素是社会舆情传播过程中不可忽视的因素。群体受到某些事件的影响，会产生相应的情绪反应，如愤怒、悲伤等，进而影响社会舆情的传播和走向。外部环境：社会舆情传播也受到外部环境的影响。外部环境包括政治、经济、文化、技术等方面的因素。这些因素对社会舆情的传播，有着重要的影响。总之，在社会舆情的传播过程中，以上因素相互作用、相互影响，综合作用，形成了具有一定规律的社会舆情传播过程。了解和掌握这些因素，对于企业和社会管理机构应对突发事件、管理社会舆论、维护社会稳定等方面都有着重要的意义。

舆情是较多群众关于现实社会及社会中各种现象、问题所表达的信念、态度、意见和情绪表现的总和。网络舆情与社会舆情在内容表现形态方面具有一致性，网络舆情在一定程度上会影响社会舆情的发展趋势。 社会突发公共事件 社会突发事件很容易形成社会舆论焦点和热点。网民根据自己对突发公共事件的理解，发表自己的见解，通过网络论坛等渠道交流自己的看法。 社会突发事件根据其性质、社会危害程度、影响范围等因素，可分为一般严重（Ⅳ级）、比较严重（Ⅲ级）、相当严重（Ⅱ级）和特别严重（Ⅰ级）等四级。突发公共事件的等级划分可以作为网络舆情的级别划分的参考。 虚假信息和不良信息 在BBS论坛等交互性较强的网站，网络信息可能由人为操控，使信息向不良趋势发展。在互联网上，由于网民可以匿名对自己感兴趣的话题发表看法，当出现多个网民对同一条信息发表的不同评论不仅思路一致、语气相似，而且IP地址也大致相同，那就有可能存在人为操纵。 除了倾向性被操纵的问题外，互联网上还存在一些虚假信息。这些虚假信息损害了网络媒体的公信度，一旦被网民采信，就会给社会造成极大危害。 目前，网络不良信息传播的认定、取证等没有明确规定。由于网络产品的特殊性，如何判断网络谣言、暴力、人身污蔑、网络色情等不良信息，如何确定所造成的后果都没有明确的指向，也没有相对明确的取证规定，为公平透明执法带来一定难度，模糊性太强。 PS：引用内容

1.监测全网舆情互联网时代，要想做好热点社会舆情抓取、分析、研判、引导的对策建议，获取到全面的甚至更深层次的舆情信息，就必须充分做到全网监测抓取，因为互联网的任何一个角落都有可能成为舆情传播的源头。因此，舆情监测与抓取的覆盖范围不仅要包括主流的社交网络媒体，还应该包括新闻媒体网络，客户端、论坛、博客等各种网络社区。2.全网舆情实时监测由于网络环境始终处于一个动态变化的过程中，当一些非理性的、偏激的社会舆情滋生时，非常容易得到媒体大众的广泛参与和传播。特别是那些被“妖魔化”的舆论，或者被无限放大的舆情信息，如果不能实时的监测抓取，这些负面舆情就会酿成更大的舆情危机，增加舆论引导舆情处置工作的难度，甚至造成难以挽回的后果。因此，企业需要通过人工或者利用舆情监测抓取软件，对全网实施7*24小时不间断的舆情监测与抓取。识微商情，拥有自主研发的网络爬虫技术，通过特殊词语过滤系统以及定向信息源的采集，可实现对国内新闻、贴吧、论坛、博客、社交媒体、移动新闻客户端等多种媒体的实时化、自动化信息抓取，根据企业的需求对需要关注的领域、行业、竞品对手、网站设置关键词或通过文章的发布时间、信息类型、来源网站等数据进行全网采集抓取，并将抓取到的数据通过实时分析整理后以可视化图表、报告的形式展现给企业，使企业对所要关注的舆情了如指掌。

社会舆论是社会意识形态的特殊表现形式。指相当数量的公民对某一问题的共同倾向性看法或意见。往往反映一定阶级、阶层、社会集团的利益、愿望和要求。其精神内核是群体意识。其现象外观是议论形态。往往以拥护或反对、赞扬或谴责的方式对某一公共问题作公开的评价。 社会舆论的影响 舆论作为公开的社会评价，它所实现的社会功能是以公开表达的集合式的公众意见直接或间接干预社会生活，这是由其“民意表达和民众力量的显示”这一特性所决定的，每个人都生活在广泛的社会联系中，一旦被社会孤立将很难立足。 舆论的主要功能是对涉及公共事务的组织，人员的行为实行监督，进行有效的制约和控制，使之服从服务于既定的社会共同意志，符合公众共同利益，是社会控制的有力形式之一。 如何正确看待舆论的力量 1、密切关注网络舆情。就是说，要对网上的舆论热点有所了解，特别是对涉及本单位本部门的网络舆情，要做到心中有数。 2、准确研判网络舆情。在把信息收集起来后，要对信息进行研判。首先要研判它的真假。网上信息鱼龙混杂，有些信息可能是虚假信息。 3、要正解对待网民的心态。当今国内矛盾突出，重要体现在分配问题上，凡是政府一涉及到钱或者分配的问题上，老百姓对待政府的态度许多是不客观的。 4、要有据理力争的态度。对于有些错误的舆论，我们除了要澄清外，必须通过法律手段，追究造谣者的责任，还自己一个清白。在这方面，需要注意的是，不能通过行政手段，必须通过法律手段，澄清事实，还一个清正。

1、增强舆情预警意识。一是客观认bai识网络舆论，认识舆情预警作用。要认识到网络既是社会危机的放大器也是社会情绪的减压阀，不必把网络舆情视为洪水猛兽而反应过度，但也不能对潜在的负面舆情信息置之不理，酿成舆情危机。因此政府要认识到舆情预警的作用，通过利用一些舆情监测工具，比如多瑞科舆情数据分析站系统舆情监测系统，提高舆情预警能力，争取舆情负面信息早发现早处理，防危机于未然；二是指导思想上从"堵"向"疏"转变。当前，突发事件出现的机率较高，信息的传播渠道很广，把封锁消息作为处理危机的基本方法，很容易把危机推向更糟糕的境地，唯有把这类事件视为一种常态和中性事件来疏导和处理，把处理危机看作政府正常职能的一部分，才能更有利于应对网络舆情。五是提高正确引导舆论的能力。通过学习、研究和培训，不断提高干部运用网络与群众沟通交流、科学把握舆论导向、正确引导社会热点、有效化解社会矛盾的能力。2、建立和完善网络舆论引导机制。一是完善政府信息公开机制。丰富信息公开形式，把传统媒体与网络相结合，建立多层次、全方位的信息公开渠道，加快政府信息公开进程，让谣言止于公开。二是建立网上新闻发言人和网评员机制。以新闻发布会等形式，公开正面客观地说明事实，同时，又站在党和政府的立场上对民众情绪进行疏导，智慧地讲真话，不说套话、假话，主动向社会提供新闻信息服务。3、完善管理体制。一是加强组织领导。成立县信息化工作领导小组，负责全县信息化建设和电子政务的指导和管理，互联网和网站的统一规划和建设管理，网络舆情的监测、研判和应对。二是明确职责。建立一套灵活有效的工作机制，明确各成员单位的职责分工，尽量避免职能交叉、多头管理问题的发生，搞好各部门之间的协调与配合，形成合力。三是建立虚假信息惩处机制，利用法律对制造谣言和扰乱网络秩序的恶意行为予以打击。4、正确引导网络舆情。一是充分发挥政府公权力、传媒和知情方面的优势，理性引导舆论。充分发挥政府信息优势和宣传部门媒体优势，正确地引导舆论，营造网上主流舆论话语权。二是建立"网上统一战线"。求同存异，在论坛、社区、博客、QQ群等载体中广泛争取支持者，使舆论向理性、可控的方向发展。三是加强政府网站建设。在政策、人力、财力上扶持政府网站，扩大主流网站在网民中的影响力和吸引力，使其真正成为能对本地网络舆论起主导作用的权威网站；同时，加强县长信箱、在线访谈、留言板等政府和公众沟通交流的互动栏目和政府信息公开栏目建设，将网上沟通作为了解民情、采集民意、汇聚民智的重要平台，真诚客观及时回应网民诉求，使政府网站成为政府和民众之间真情交流、沟通的桥梁。5、尊重网民权力，打造诚信政府。一是尊重公民的知情权和监督权。允许和鼓励网民对地方政府的施政缺失提出批评，进行舆论监督，同时通过积极沟通对话，帮助他们理解现代社会公共治理的复杂性，引导他们在最根本的问题上帮助地方政府，缓释民间某些不满情绪。二是及时发布真相，坦诚回应质疑。第一时间发布最新、最权威的信息，把事件真相、政府的措施和事情解决的进展等情况公布于众，满足网民对相关事件的知情权。三是快速及时地对事件做出调查处理。把着眼点放在事后的处理、原因的调查以及责任追究上，甚至可以邀请网民或人大代表参与事件的调查和处理，充分尊重公众的参与权与监督权。

省委宣传部舆情资讯处是干什么的? *** 单位宣传部其实就是 *** 新闻中心，舆情工作主要是在网上搜索关注资讯和热点资讯，以前是人工看守，甘肃、内蒙古现在都是软体多瑞科舆情资料分析站系统发现负面的舆论情况的时候 及时向上级部门反馈，工作量挺大的… 什么是舆情资讯 舆情资讯是对舆情的一种描述和反映。从理论上讲，所谓舆情资讯，就是指在民众社会政治态度的收集、整理、分析、报送、利用和反馈的资讯运动过程中，用以客观反映舆情状态及其运动情况的资讯、讯息、音信、情报、指令、资料和讯号。 广义上的舆情资讯又叫社会舆情资讯，它属于社会资讯范畴，包括了经过人们意识而产生的、能够对社会产生影响的各种知识、讯息、讯号、情报、讯息的总和。狭义上的舆情资讯是指反映舆情状态及其运动情况的各种载体。宣传思想战线舆情资讯工作中的舆情资讯，是特指经过舆情资讯工作者对收集到的舆情，进行整理、分析、加工后形成的以文字形态（也可以其他形态）存在的一种反映民众社会政治态度的文字（也可有其他方式）材料。或者说，舆情资讯是专门反映民众各种思想意识状态及其变化情况的以文字为主的书面材料。简单说，舆情资讯就是指反映舆情的文字材料。它是宣传思想战线舆情资讯工作的一个重要的载体。 舆情资讯说到底是民众思想状况的一种反映方式。无机界资讯、生物界资讯、科技资讯、经济资讯、社会资讯、文献资讯等都不属于舆情资讯，只有人们接受这些资讯后产生了普遍看法和认识后，这些“普遍看法和认识”才能称之为舆情资讯。比如非典和禽流感，其本身不是舆情而是舆情因变事项，只有发生了非典和禽流感，引起社会民众恐慌和不安而形成的某种民众社会政治态度、看法和意见，才能算是舆情。我们将人们的社会政治态度、看法和意见进行收集、整理而形成的文字材料，才是舆情资讯。 舆情资讯与舆情是不同的两个概念。舆情是由舆情因变事项而引发的民众社会政治态度，不管你反映不反映，它都每时每刻存在于客观世界之中；而舆情资讯则是人们有组织、有目的的对舆情进行采集并经过加工而形成的，是专门对某些特定舆情状态及变化情况进行描述、反映的一种载体形式，它所能触及到的舆情事项只是很少的一部分。因此，舆情资讯与舆情的主要区别就在于舆情是客观存在的，而舆情资讯只是舆情的一种反映形式。 这里应当特别强调的是，在实际工作中，人们往往区分不出哪些是工作资讯，哪些是舆情资讯，究其原因，是因为人们对舆情资讯的概念还不是很清楚。其实，从内容上看，工作资讯反映的一般是“事件”本身及“事件”发生的过程，而舆情资讯所反映的是“事件”对“人”的思想产生的影响。这就是舆情资讯与工作资讯最重要的区别 领导让我写舆情资讯，舆情资讯怎么写 首先，要提高公众对资讯的知晓度和准确度。网警必须在网路舆情应对中通过及时、准确、全面的权威资讯掌握舆情引导的主动权。 其次，要发挥网路意见领 袖和权威人士的引导作用。舆论领袖因具备深刻的思想见解、较强的社会分析能力和符合网路规律的表达能力，其声音很容易被网民认可与接受。同样，社会各领域的权威人士或专家学者也能起到同样的作用，这样能很好的引导网路舆情的发展方向。 再者，要重视传统新闻媒体的舆论融入。我国的传统媒体经过长时间的探索，已经形成了良好有序的管理模式，通过采用新闻评论等对网路事件进行深度挖掘和剖析，在网路舆论中起到的作用越来越明显，其理性、正面的舆论引导对网路舆论的塑造常常产生事半功倍的效果。 最后，可以借助多瑞科舆情资料分析站系统来实时监测舆情动态，第一时间掌握舆情资讯，防止负面资讯恶意扩散造成不好的影响和危害社会秩序 福建省委宣传部资讯处副处长什么级别 副县处级别 1、福建省委宣传部资讯处副处长一般都是副县处级别； 2、相当于普通县副县长、副区长、市民政局副局长级别。 什么是社群舆情资讯？ 四11, 2013 by yuqingjiankong 舆情百科知识 0 评论社群舆情资讯是什么意思？与网路舆情有什么关系。下面听我道来。现在居民城镇化程序逐渐加快，一个个现代化小区陆续建成，成为社会群体划分的一个趋势。每个小区管理著不同，居住的人群也有所不同，都存在小区特有的舆情，所以，作为 *** 舆情监督部门，针对小区进行舆情采集，能快速获取社群居民心声，及时解决居民遇到的各种难题。所以，这种方式的作用是非常巨大的。那么，究竟什么是社群舆情资讯呢？前面我们讲过网路舆情资讯，主要是通过使用网路舆情监控软体对网际网路上的资讯进行采集整理，最终形成报告，帮助决策者进行判断，制定策略。社群舆情资讯与之有相似的地方，他针对的范围是居住在社群的居民，采用的方式主要是通过邮箱投递、走访等方式，听取居民意见、倾听居民心声、采纳居民好的建议，进行针对性的解决。所以，要做好这样的工作，主要是通过舆情人员的自觉性的一个考验，而通过这种方式，对 *** 掌握群众舆论导向也有非常积极的作用。 舆情资讯怎么写 就是把各地的事件汇总起来，再叙述一下它们带来的反响等 这个现在好多部门都在用软体自动做哦，我们也是的，我们用的乐思的舆情监控系统。 建议你去向领导反映一下，现在还用人工检测，我简直是晕，原来我们要8个人，现在就两个人轮班了，资讯量比原来大N倍。。。。。呵呵 关于你们公司的舆情，如果你们有舆情系统那就生成一个。如果没有那你只能自己去百度啊google啊之类的先输入关键词搜寻一下，然后挑出最近的重点的资讯，整理成一个文件。 前面根据你整理的舆情资讯见一个简单的概述，有资料之类的更好，然后是目录，再然后是正文，再写一个总结。 这是个简单的办法，关键如果你负责这一块，就的系统的学习一下 什么是舆情资讯？如何知道最新的相关网路舆情资讯？ 从传统的社会学理论上讲，舆情本身是民意理论中的一个概念，它是民意的一种综合反映。但是，从现代舆情理论的严格意义上讲，舆情本身并不是对民意规律的简单概括，而是对“民意及其作用于执政者及其政治取向规律”的一种描述。 一般来说，所谓舆情，是指在一定的社会空间内，围绕舆情因变事项的发生、发展和变化，作为主体的民众对作为客体的执政者及其所持有的政治取向产生和持有的社会政治态度。或简述为，舆情是舆情因变事项发生、发展和变化过程中，民众所持有的社会政治态度。 你先要知道你的监测目标来源是什么，监测的东西是什么，再去找一家技术好的公司来做。详细的如下： 这个东西一般都是 *** 在做，企业只是那些大型的才会做，你们公司应该是比较大的吧！ 化工行业 舆情监测建设的周期可能要几个月，具体的应该看你要监测的范围有多大，网站量有多少，另外还有你需要的资料探勘的程度，大致的估计是3个月，前提是他有成熟的技术。因此像这种东西一定要找专门的企业来做，要技术和经验的 这个东西就是去年还开始兴起，因此国内那些大吹特吹说做了多久、多少客户、多么成熟的，都有夸大嫌疑。主要看行不行，应该从那家企业近5、6年的主营方向的发展过程、技术发展历程来选择。比如一家以前做网站设计，突然说他在舆情监测好厉害，你相信吗？，从这个标准来说，国内做舆情预警比较出色的，主要还是深圳的乐思，03起一直做网路资讯采集技术起家的，以及人民网的那个，他们拥有比较大的资源平台，其他的，据我所知，大部分做这个是不超过3年 怎样写舆情资讯 舆情是指在一定的社会空间内，围绕中介性社会事件的发生、发展和变化，民众对社会管理者产生和持有的社会政治态度。它是较多群众关于社会中各种现象、问题所表达的信念、态度、意见和情绪等等表现的总和。

社会舆情这方面，什么公司做的好，要详细一点的。国内品牌舆情监测产品有哪些？免费的舆情系统也很多，这个主要是看你的需求来选择了， 当然有效果的还是找好一点的舆情软件。北上广比较靠谱吧。附上舆情监测系统的选择标准:1、舆情监测系统监测的全面性。舆情软件监测是否是全网监测；2、监测的是否及时，舆情最注重的就是时效性，如果不能及时监测到，那么舆情监测系统就失去了使用的意义，一般现在市面上的软件监测事件均在半小时以内；3、监测是否准确，与汽车企业相关的互联网舆情仅仅一天的数据可能达到数十万甚至是数百万，但是可用的有效的舆情信息，却只有一小部分。那么这对于舆情监测系统的舆情分析能力就提出了比较高的要求。例如，之前我们单位使用过的多瑞科舆情数据分析系统可以在短短几秒钟对海量数据进行清洗，自动聚类、分类、自动研判信息属性、过滤垃圾信息，并对有效的舆情信息进行精准的快速的推送，这些参数都是相当的重要。

问题一：提交请假单的通知怎么写 提交请假单的通知 ――通知大家交请假单么？ 通知： 经办公会研究决定，为规范公司请假制度，从2011年1月1日起，请假单的缴交按照如下规定执行 1. 事假请假单，请提前2个工作日提交给科室领导，经审批同意后请假生效 2 病假请假单，3天之内的病假，需先向科室领导汇报，重新上班后2个工作日内，请假单及正规医院病假证明一同交由科室领导审批 3 请假时间超过3天的长期病假，请假单需先事先交付于科室领导，并由公司领导亲自签字同意后方可生效 以上 问题二：放假前后不允许请假通知怎么写 通知 各位（同学，同事），假期快要到来，为抚后期更好的（工作、学习） 在此期间前后，请勿请假 问题三：公司要求员工提前一周请假通知怎么写 通知 为加强考勤制度管理，现作搐如下规定： 员工因事请假，需提前一周向主管部门提出申请。 特此通知。 XX人力资源部 2013年1月22日 PS：你单位挺不人性化的，员工有些私事是突发性的，又不是先知能提前一周就未卜先知。 问题四：请假通知怎么写 通知： 公司已制定新的请假办法，具体如丹： 1.车间职工请假需递交书面假条并通过班长批准 2.行政部门职工请假需递交书面假条并经过总经理室批准 另注：如有突发事件需请假者，需电话通知相关负责人。 该办法自本通知公布之日开始生效。 问题五：活动将至不得请假通知怎么写 就直接写出来就行了，由于活动期间人手不够，不能请假，如果需要请假的情提前或者延后，希望大家能理解 你就这样写出来，发布出来就可以了 希望采纳 问题六：货紧，不允许随便请假的通知怎么写 集中大家一起开一个会！通知不准许请假，加班的工资翻倍。。 问题七：写一张关于要求员工写请假条的通知 通知 全体员工，凡有事请假的，必须提出书面申请，由员工的领导签字后报劳资科，否则按旷工处理，进行罚款亥 XXXXXXXXXX 年月日 基本如此 问题八：请假条和通知怎么写，求帮忙 通知 全体员工，凡有事请假的，必须提出书面申请，由员工的领导签字后报劳资科，否则按旷工处理，进行罚款。 XXXXXXXXXX 年月日 基本如此 问题九：请问我要写一个关于行政请假通告的通知怎么写 通常情况下，应当开宗明义地陈述目的和依据。并在实体条文中明细规定具体的请假缘由和条件。最后明确实现告假获准的程序和违反告假制度的后果。

化工就业比较好，但是比较毒对身体不好，制药生工相对好一些。我是生物工程专业的，就业并不好，生工和制药差别不大，大多都是在药厂做技术员或者销售。化工企业比较多

现代企业制度的内含是指以企业法人制度为主体，以公司制度为核心，并且能适应市场经济要求的新兴企业制度。建立现代企业制度，就要尊重市场规律，依法落实企业法人财产权和自主权，确立企业市场的主体地位，增强企业活力和竞争力；市场主体产权要明确，自主经营，自负盈亏、自担风险、自我约束，自我发展。而建立现代企业制度的关键是产权制度改革。进行改革企业产权制度，就要理顺国有企业产权关系，处理好国家所有权与企业法人财产全都关系；建立经营者的所有权制约机制，做到政企分开，建立和完善产权市场。建议你还是找咨询公司了解，在这方面比较好的，应该是中大咨询 。

素质模型是什么意思的 素质模型是什么意思的，素质模型是很多企业所用得到的，一般情况下是用于人才标准的，人力资源管理这个部门会专门来运行这个的，我和大家一起来看看素质模型是什么意思的相关资料。 素质模型是什么意思的1 素质模型也叫胜任力模型或胜任特征模型，其构建和运用一直是很多企业建立人才标准工作的一大难题，企业花了很大的力气和精力，但其收益甚微，大多数精美的方案被束之高阁、深藏柜底，成为偶尔拿出来“欣赏”一下的“文物”。究其原因，无论是HR还是使用部门，其实并没有真正听懂、理解、记住素质模型，没有让素质模型真正“动”起来。 今天我们将通过A企业构建和应用素质模型的实践案例，详细阐述素质模型建立与应用的关键点以及就予以规避的误区，希望能为企业快速建立素质模型提供有价值的借鉴。 案例：快速发展中的人才难题 A公司是某外资日化企业，进驻中国地区才短短9年时间，产品、渠道、品牌、销售都做得非常成功，现已忧为国内日化业的排头兵。处于典型的快速消费品行业中，A公司业绩的增长主要依赖销售网点的拓展和同点销售的"增量。为了保证未来持续调整发展，公司战略重点从一线城市向二级市场延伸，需要开发更多渠道和终端门店。因此，自2007年开始，A公司开始每年引进非销售类人员约40人（财务、人力资源、研发、采购、生产等）、销售/促销基层主管或准主管约300人（其中大学生超过150人），一线促销员约1000人。 由于销售人员都在当地一线工作，很多城市就只有一个主管，分布地域广，往往每两个月才能在当地办事处集中开一次会，每年也只有两次回公司集中开会学习的机会。而A公司过去对销售人员的要求主要集中在业绩领域，对公司理念和人员的能力要求更多的是靠口头传递，虽然也有简单的入职培训，但针对性并不强。而且，由于行业特点各层次人员流动率较高，员工对公司企业文化的理解和素质能力的要求随着上级的离职或调动而“被稀释”或“被改样”，造成理解模糊或不一致。 尽管A公司的销售人员是一群充满激情活力的队伍，大部分的创业销售精英都已经成为公司各区域的中坚力量，且忠诚度较高；但是，随着销售队伍的急速壮大与竞争压力的加剧，如何让“老人”保持持续的点头激情，如何让“老人”从单兵或散兵作战到带领更大的团队获得成功，如何让“新人”更快地理解公司的核心理念及优秀销售人员应具备的能力行为要求，如何改变企业文化的内涵使员工更经常地使用和发挥自己的能力，等等这些问题都成为A公司要保持快速增长需解决的现实的“人的核心问题”。 有没有这样一种方法，它可以将企业文化、优秀的经验做法、能力和行为要求等整合起来，自动自发地把公司的核心精神持续、准备地传递下去，让公司的各层级人员尤其是对业绩承担主要责任的销售人员有一个共同聚集的沟通平台，同时，这种方法又简单易行、能迅速推广。 A公司的人力资源总监过去曾从事咨询顾问工作，对能力体系的建立与应用有着丰富的推广经验，很快他就与总经理、销售高层达成了一致，在公司内部引入素质模型这项技术。基于能力体系的建设和实施是企业文化的核心，也是对人才管理最重要的要求，而素质模型正是对“人才标准能力建设”的一种人力资源管理工具。A公司现在建立素质模型正当其时，是解决上述问题的一个最有效的切入点。 素质模型是什么意思的2 素质模型就是个体为完成某项工作、达成某一绩效目标所应具备的多种素质要素组合，EMBA、MBA等现代商管教育将其划分为内在动机、知识技能、自我形象与社会角色特征等几个方面。这些行为和技能必须是可衡量、可观察、可指导的，并对员工的个人绩效以及企业的成功产生关键影响。 分类 麦克利兰的素质模型 美国心理学家麦克利兰 经过研究提炼并形成了21项通用素质要项，并将21项素质要项划分为6个具体的素质组合，同时依据每个素质组合中对行为与绩效差异产生影响的显著程度划分为2～5项具体的素质。6个素质组合及其包含的具体素质如下： ①管理组，包括团队合作、培养人才、监控能力、领导能力等； ②认知组，包括演绎思维、归纳思维、专业知识与技能等； ③自我概念组，包括自信等； ④影响力组，包括影响力、关系建立等； ⑤目标与行动组，包括成就导向、主动性、信息收集等； ⑥帮助与服务组，包括人际理解力、客户服务等。 管理者胜任特征模型 胜任力是指任何直接与工作绩效有关的个体特质、特点或技能等，在本质上也就是应该具备的素质组合。有学者利用物元分析和可拓评价方法建立了基于管理技能、个人特质和人际关系3个维度的胜任特征物元模型。 ①管理技能的维度，包括团队领导、决策能力、信息寻求和市场意识等； ②个人特质的维度，包括影响力、自信、成就欲、主动性、分析思维和概括性思维等； ③人际关系的维度，包括人际洞察力、发展他人、关系建立、社会责任感和团队协作等。 四种能力论 Robert hogan和Rodney B.Warrenfeltz研究指出管理人员的素质可以分为4种分别为：自我管理能力、人际关系能力、领导能力和商业能力； ①自我管理能力，包括自我尊重、正确对待权利的态度和自我控制等； ②人际关系能力，包括换位思考、正确预计他人的需要、考虑他人的行动等； ③领导能力，包括建立团队、维持团队、激励团队、建立共同愿景和巩固团队等； ④商业能力，包括制订计划、管理预算、绩效评估、成本管理和战略管理等。 Robert hogan和Rodney B.Warrenfeltz认为这四个方面包含了管理培训的内容，它们为培训课程的设计提供了依据。这四种能力是相互关联的，有先后次序的，后续能力的发展是建立在前面能力发展的基础之上的，它们存在可培训性的等级差异，排在前面的能力比后面的能力难以培训。

安全教育记录表内容有：1、不下水游泳。由于天气还较热有的同学就喜欢到池塘里、到河里去游泳，这样不小心的话就会发生溺水身亡的事故。2、不骑自行车到学校来，我们的学校附近车辆、行人比较多，我们又都是小学生，应变能力和技术较差，所以一定不要骑自行车来学校以免发生交通事故。3、注意饮食卫生，不吃变质、过期或“三”的食品，有多余零全的同学不要随便买零食来吃，养成良好的卫生生活习惯。4、不要轻易相信生人，以免上当受骗，晚上未经家长同意不得在外过夜。5、课余时间不要乱跑乱跳、爬高爬低，更不能动手动脚打架。

西红柿种植方法1、催芽番茄经过催芽之后再进行育苗，有利于苗齐苗壮。先将种子用30℃左右的温水浸泡三四个小时，等种子吸水膨胀后，捞出，放到白色纱布中，去掉上面漂起来的瘪种子。用白纱布裹好之后，放到25~28℃的环境下进行催芽。如果没有恒温箱，可以放到热水袋上，然后外面盖上一个稍微湿一点的毛巾，外面的温度尽量保持到28℃左右。一般48小时之后就能露白了，等到70%左右的种子出芽之后就可以进行播种了。2、选择营养钵育苗的方式有穴盘育苗，营养钵育苗以及泥炭育苗。营养钵的规格有很多，有口径8厘米，10厘米，13厘米的，一般番茄育苗需要20多天，可用口径8厘米的营养钵。然后将营养土倒入营养钵内，依次排开，每个里面放入2~3粒发芽的种子。3、苗期管理在番茄苗长出2~3片真叶前进行分苗，移到穴盘中。以后的4~5天，白天的温度不高于33℃，夜晚温度不低于13℃。白天温度超过33℃，要在中午前后短期放风。番茄苗期的管理非常重要，主要发生的病害有猝倒病，立枯病，早疫病，要及时防治。在出苗后，保持土壤湿润，不能太干，每天要喷一次透水。等到出苗5天之后，用螯合钙2克，农用链霉素4克，再加入30斤水进行喷雾。等到4~5天之后，用磷酸二氢钾5克，螯合硼2克，恶霉灵3克，进行喷雾。再过5天之后，用螯合钙5克，螯合硼2克，再加上咯菌清4克，进行喷雾。幼苗长出4~5片真叶时，容易徒长，对于已经旺长的番茄苗，可用50毫克/千克的矮壮素喷洒。苗期大概有20多天，在移栽之前，可用微生物菌剂起苗，再移栽。

关于黄河的古诗有《将进酒》、《登鹳雀楼》、《浪淘沙》等。1、《将进酒》。原文：君不见，黄河之水天上来，奔流到海不复回。译文：你难道没有看见吗？那黄河之水犹如从天上倾泻而来，波涛翻滚直奔大海从来不会再往回流。赏析：颍阳去黄河不远，登高纵目，故借以起兴。黄河源远流长，落差极大，如从天而降，一泻千里，东走大海。如此波澜壮阔的现象，必定不是肉眼能够看到的，作者是幻想的，言语带有夸张。2、《登鹳雀楼》。原文：白日依山尽，黄河入海流。译文：站在高楼上，只见夕阳依傍着山峦慢慢沉落，滔滔黄河朝着大海汹涌奔流。赏析：写的是登楼望见的景色，“黄河入海流”写近景，写水写得景象壮观，气势磅礴。这里，诗人运用极其朴素、极其浅显的语言，既高度形象又高度概括地把进入广大视野的万里河山，收入短短十个字中。3、《浪淘沙》。原文：九曲黄河万里沙，浪淘风簸自天涯。译文：万里黄河弯弯曲曲挟带着泥沙，波涛滚滚如巨风掀簸来自天涯。赏析：九曲黄河之中有无数的砂砾，它们随同黄河流经万里，经受了浪涛的冲洗和狂风的簸荡，从天涯一直来到这里。诗人歌咏九曲黄河中的万里黄沙，赞扬它们冲风破浪，一往无前的顽强性格。我们引用时可取其象征意义，歌颂与它们有着共同特点的事物或人们。

你是指的哪个城市？不同城市不太一样，但一般都是数字化城管指挥中心。如果你问的是哪个领导负责，这个就不清楚了。

高端消费群体 只买贵的，不买对的中端消费群体 只买对的，不买价的低端消费群体 只买廉的，不买贵的这三个不同的端

　　1、《 登高 》 　　唐·杜甫 　　风急天高猿啸哀，渚清沙白鸟飞回。 　　无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来。 　　万里悲秋常作客，百年多病独登台。 　　艰难苦恨繁霜鬓，潦倒新停浊酒杯。 　　2、《 行路难 》 　　唐·李白 　　金樽清酒斗十千，玉盘珍馐直万钱。 　　停杯投箸不能食，拔剑四顾心茫然。 　　欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山。 　　闲来垂钓坐溪上，忽复乘舟梦日边。 　　行路难，行路难，多歧路，今安在。 　　长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 　　3、《 浪淘沙·九曲黄河万里沙 》 　　唐·刘禹锡 　　九曲黄河万里沙，浪淘风簸自天涯。 　　如今直上银河去，同到牵牛织女家。 　　4、《 登鹳雀楼 》 　　唐·王之涣 　　白日依山尽，黄河入海流。 　　欲穷千里目，更上一层楼。 　　6、《 念奴娇·赤壁怀古 》 　　宋·苏轼 　　大江东去，浪淘尽，千古风流人物。 　　故垒西边，人道是，三国周郎赤壁。 　　乱石穿空，惊涛拍岸，卷起千堆雪。 　　江山如画，一时多少豪杰。 　　遥想公瑾当年，小乔初嫁了，雄姿英发。 　　羽扇纶巾，谈笑间，樯橹灰飞烟灭。 　　故国神游，多情应笑我，早生华发。 　　人生如梦，一樽还酹江月。 　　6、《 凉州词 》 　　唐·王之涣 　　黄河远上白云间，一片孤城万仞山。 　　羌笛何须怨杨柳，春风不度玉门关。 　　7、《 黄河二首 》 　　唐·杜甫 　　黄河北岸海西军，椎鼓鸣钟天下闻。 　　铁马长鸣不知数，胡人高鼻动成群。 　　8、《 咏史诗·黄河 》 　　唐·胡曾 　　博望沉埋不复旋，黄河依旧水茫然。 　　沿流欲共牛郎语，只得灵槎送上天。 　　9、《 江上渔者 》 　　宋·范仲淹 　　江上往来人，但爱鲈鱼美。 　　君看一叶舟，出没风波里。 　　10、《 惠崇春江晓景 》 　　宋·苏轼 　　竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知。 　　蒌蒿满地芦芽短，正是河豚欲上时。 　　11、《 黄河 》 　　宋·王安石 　　派出昆仑五色流，一支黄浊贯中州。 　　吹沙走浪几千里，转侧屋闾无处求。 　　12、《 江上 》 　　宋·王安石 　　江北秋阴一半开，晓云含雨却低徊。 　　青山缭绕疑无路，忽见千帆隐映来。 　　13、《 将进酒 》 　　唐·李白 　　君不见，黄河之水天上来，奔流到海不复回。 　　君不见，高堂明镜悲白发，朝如青丝暮成雪！ 　　人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。 　　天生我材必有用，千金散尽还复来。 　　烹羊宰牛且为乐，会须一饮三百杯。 　　岑夫子，丹丘生，将进酒，杯莫停。 　　与君歌一曲，请君为我倾耳听。 　　钟鼓馔玉不足贵，但愿长醉不复醒。 　　古来圣贤皆寂寞，惟有饮者留其名。 　　陈王昔时宴平乐，斗酒十千恣欢谑。 　　主人何为言少钱，径须沽取对君酌。 　　五花马、千金裘，呼儿将出换美酒， 　　与尔同销万古愁！ 　　14、《 使至塞上 》 　　唐·王维 　　单车欲问边，属国过居延。 　　征蓬出汉塞，归雁入胡天。 　　大漠孤烟直，长河落日圆。 　　萧关逢侯骑，都护在燕然。 　　15、《 征人怨 》 　　唐·柳中庸 　　岁岁金河复玉关，朝朝马策与刀环。 　　三春白雪归青冢，万里黄河绕黑山。

有朋友最近问我如何做好高端翡翠玉石营销，在这里就简单的讲一下个人的观点，既然要做高端的珠宝营销，那首先必须对自己的公司还有走的发展路线要有精准的定位，从而树立一个高端的独特的翡翠玉石珠宝品牌。找到那群属于你的消费群，或者说你的产品适合的那个群体。然后对他们加以分析，找到一个能吸引他们的点。这个点绝对是要独特的，不但是别人没有的，而且还要相对难以复制的特点。然后按照自身的情况协调围绕着这个点，进行自身翡翠玉石珠宝品牌的树立，并大量的做好宣传工作，毕竟现在的实际情况是酒香也怕巷子深！因为现在社会发展迅速，虽然一抹一样的翡翠玉石珠宝没有，类似的造型、品质的翡翠玉石珠宝太多太多了。当然条件适合的话，可以找一个适合的品牌代言人。当然做高端翡翠玉石珠宝并不是一朝一夕就可以做好的，这个要分析，首先你要有产品，然后你要建立销售渠道，销售与推广，培养客户群体。在现今的社会要把品牌树立起来，这需要天时、地利、人和三方面的条件尽量满足，虽然现在已经不是过去那些年代了，曾经翡翠材料价格便宜的年代已经一去不再，在材料来源这块，就要加大一定的投入了，最好能有一个或多个固定的高端材料供货来源，至少对自身来说货源不会造成掣肘。下来要先设计流量产品，至少说要先保证有客户来，才能开始有后续高端客户培养闭环工作开展的可能性，真正的高端客户是需要时间不断沉淀的。长城不是一天建成的，罗马也不是一天建成的，信任不可能一下子达到满值的，当然高端的客户群体不是一下子，就能积累的。对于要走高端路线来说，翡翠玉石珠宝的品质是主干，高雅的创意及美好的寓意等雕刻艺术加工方面的效果是枝叶，令顾客满意的服务是高端路线的花果，在某一程度上来说，亦是客户对品牌整体表现肯定的关键项！那要令顾客满意，自身的服务等各方面的技能就要提升了，因为对于自身的公司要设计一套有激励性的积分制营销体系，而且积分要配合公司全年的主题活动，要把客户引进来，你才有机会，进行翡翠玉石珠宝营销服务（如果连客户都引不进来，做再多也没用！），在有品质的翡翠玉石珠宝在基础上，进行优质的营销服务，不管是要把客户引进来做成当下的营销工作维持公司发展的基本项。更重要的是维系客户，如果客户能介绍人来的话设定给予一定的优惠，因为一个公司要做大做强，唯有源源不断的客户群，才是一个公司或者说企业最终的归属！因此客户转介绍机制一定要有，一起发展才能锁定更多的客户，互利共赢是公司企业发展的优选！培养客户为了什么，为了利益，开发客户的一生价值，设计后端，延伸客户的消费链，跨界，跨行变现盈利！还有要做好高端的珠宝消费，那公司绝对要提前要做好高端的产品包装设计、突出产品高端的视觉广告冲击！就像某项产品，一流的产品做标准，二流的产品做品牌，三流的产品做数量，交代好怎样的产品，想做成怎样的效果，高端，需要怎样子的高端？定位在高、知名度高、颜值高、层次高、稀缺性高...公关这块要加大宣传力度，在线上和线下都要进行销售与推广。还有线下的店面最好选在高档商品区和富人区。当然这让会增加很多租金成本，但是这会带来更大收益，营销得好，这个收益会远远大于成本，因为高端翡翠玉石珠宝，本身就是定位给这类群体的，这个是绝对不能偏的方向！今天就简单介绍到这里了，愿大家多多支持！

你好我好大家都好

商业银行贷款政策的主要内容应包括：（1）确定指导银行贷款活动的基本原则，即商业银行的经营目标和经营方针（安全性、流动性和盈利性）；（2）明确信贷政策委员会或贷款委员会的组织形式和职责；（3）建立贷款审批的权限责任制及批准贷款的程序；（4）规定贷款限额，包括对每一位借款人的贷款最高限额、银行贷款额度占存款或资本的比率；（5）贷款的抵押或担保；（6）贷款的定价；（7）贷款的种类及区域的限制。上述贷款政策的内容应当体现商业银行的经营目的与经营战略，决定商业银行的经营特点和业务方向。

一、西红柿播种时间根据种植季节、气候条件、栽培方式、育苗设施等因素综合考虑，以确定适宜的播种期。春季露地栽培，北京地区通常在2月中旬至3月初播种育苗。秋季露地栽培，长江以南如上海、南京等地以7月下旬至8月初播种，效果最好；而四川东部以7月上旬播种的产量较高。南方地区一般是在11月到第二年元月份播种，2月份到4月份定植。二、西红柿栽培技术1、种子处理：浸种催芽：把种子放在25—30℃的水中浸泡6—8小时，把经过浸种吸水充分膨胀的种子用纱布包好后放进瓦盆，放在25—27℃的室年，包内的种子要疏松，以便透气。每隔4—5小时将种子翻动一次，使种子受热均匀，排出二氧化碳，经过2—4天的催芽，当以及有60%左右的种子开始露白时，就可以停止催芽进行播种在冬季或者早春用温床或者冷床育苗。播种前将种子用甲基托布津或者杀毒矾800—1000倍液浸1小时后晾干。播种时拌草木灰后均匀撒播在苗床内，覆盖经过筛细的泥土大约2厘米厚，浇透水，也可以在上面喷洒一次甲基托布津或者杀毒矾800—1000倍液。2、播种：在冬季或者早春用温床或者冷床育苗，每亩用种子25—50克，播种后拱棚。3、苗床管理：苗床内保持温度25—30℃。出苗后，晴天逐渐揭膜降温（保持在15—20℃），阴雨雨停止后揭开部分膜透气，夜晚盖膜保温。幼苗露心后，苗床内温度白天20—25℃，晚上10—15℃，幼苗有2—3片真叶时可以用营养土、营养块等假植一次。看苗补施肥水。苗期容易徒长，要控制浇水量，还可以用矮壮素液喷洒苗床土或者喷洒幼苗。定植前10—15天逐渐降温至白天15—20℃，晚上5—10℃，并逐渐揭除覆盖物锻炼幼苗，使幼苗适应露地气候。4、整地与施基肥：西红柿忌与茄子、辣椒、马铃薯等同科作物连作或者邻作，种植土地要深翻大约30厘米，作宽80—100厘米的高畦，每亩施农家肥3000—4000公斤、复合肥20公斤或者磷肥100公斤、草木灰200公斤作基肥。有条件的宜用塑料地膜覆盖栽培。

环球医药网的医药信息分类大致包括：行业要闻类、法规管理类、中医中药类、国际医药类、保健食品类、医疗公卫类、市场营销类、研发器械类、会展培训类等。环球医药网的内容大多是有关医药招商方面的信息，并提供产品展示、药品咨询、在线服务、网上订购等多项功能。多数医药网站还提供在线咨询、药品收藏等功能。

公司章程和基本法有什么区别？他们分别根本要达到什么目的？答复：（1）、公司章程的区别？作为某企业公司而言，以拟定相关规章制度的工作流程与工作要求，以相关法律法规来规范公司制度与权利，以制度的权限来制约行政事务权利的人员，以体现公司的权威与形象，以注重公司制度的人性化与合理规范化为标准体系，以突出公司制度的严谨性与严密性，以共同遵守职业人员的职业义务与职业道德的底线，以领导的责任来衡量工作的重要性与紧迫性，凡事以领导为一级指挥棒，以发挥领导的潜能与素质，以起到模范的带头作用，以领导兢兢业业的管理好下属工作事务为前提条件，以体现上司与下属共同履行好首要职责和任务，在领导的共同协作与共同努力的指导下去完成本职工作，在这些过程中，更注重的要求是：制度创新与理念创新，以创想新思维改进创意新方案，这样，以传统经营管理方式与现代经营管理的创新模式相结合，以体现企业的基业长青与铸就辉煌的业绩。（2）、基本法的区别？作为某企业公司而言，基本法是代表着企业的纲领与制度，以基本框架协议来约束企业内部制度的良好运行的标准方案与体系，以我国的基本政策来参照执行，以体现在《人事制度的改革方案》、《激励与约束人才薪酬制度的改革方案》、《工薪阶层人才与休假制度的改革方案》、《人才用工合同法制度的改革方案》、《安全生产法制度的改革方案》、《职业五险一金保障制度的改革方案》，等等，这些基本法是考虑企业人才的薪酬福利待遇的体现，在这些过程中，以企业组成党建活动工会，以积极响应党组织及党工委人才团队的凝聚力和号召力，以增强党组织成员的集体荣誉感和企业使命感，以共同促进企业人才的双向选择与职业生涯的发展方向，为企业人才而作出了卓越的贡献奖和成就感。个人总结提论：综合上述简答题内容作出结论分析，（前者）公司章程区别，（后者）基本法区别，在这两者之间是相辅相成的，也是相互补的，也是缺一不可的，章程、规章制度与基本法，是体现在制度的根本法则，是体现在制度与权利的制约条件下，这两者在领导执行过程中能够共同履行好职责与权限，以按部就班的、有条不紊的，完成这些工作任务及工作要求，为公司创造良好的工作环境，也为企业人才提供了晋升机制平台，为实现企业人才战略核心竞争力，而打下坚实的物质基础，以共同探讨企业未来发展前景为目标，为企业人才期望价值的表现力，而作出坚持不懈的努力奋斗。谢谢！

餐饮管理是普通高等学校专科专业，属于餐饮类专业。本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握餐饮管理专业所必需的文化知识、现代烹饪专业理论知识，具备餐饮一线生产和经营管理能力，从事餐饮和酒店产品研发、营销、经营管理、酒店服务等工作的高素质技术技能人才。1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；2．具备对现代烹饪设施设备操作及维护的能力，并能应用现代营养学、食品卫生学和食疗保健基础知识进行菜肴创新的能力；3．掌握本专业工作所必需的专业英语、中西烹调、面点基本理论、餐饮管理等知识，了解食品卫生安全控制知识；4．掌握餐饮成本的构成规律与核算的常用方法及厨房生产组织和管理能力；5．掌握常见的烹饪技法，熟悉我国各地具有代表性菜品的制作工艺流程和风味特色；6．熟悉餐饮企业部门运行管理与业务流程，现代厨房、餐厅布局常识和中央厨房运行的基本规律。