银行安全保卫制度有哪些方面

法律分析：安全保卫工作应坚持贯彻：“预防为主，单位负责、突出重点、保障安全”的方针，实行“谁主管、谁负责”和“人防、物防、技防”相结合的原则。法律依据：《中国农业发展银行安全保卫工作制度》 第三条 农发行安全保卫工作的基本任务是：防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，指导检查安全生产情况，防范安全事故，保障国有资产和员工人身安全。第四条 农发行安全保卫机构在本级行行长领导下工作，接受上级行保卫部门及当地中国人民银行、公安机关指导，对本级行行长负责。

1.全体员工应该学会使用消防灭火器材,加强消防知识,懂得扑 救,懂得逃生.熟知宾馆内部消防报警系统,熟知宾馆电源总开 关。2.牢记消防报警电话:119;报警电话:110;急救电话:120。3.当班服务员、保安不得离岗脱岗,对有怪异举动的旅客应当特别 留意,并通知值班经理。4.发现违法犯罪分子、行迹可疑人员和发生案件、事故,宾馆工 作人员应立即报告宾馆保卫部或社区派出所,并采取措施控制 罪犯,保护现场;危急事件要立即组织抢救。

第一章 总则第一条 为了维护机关、团体、企业、事业单位内部治安秩序，预防违法犯罪和治安灾害事故，保卫人民生命财产安全，保障社会主义现代化建设事业的顺利进行，根据国家宪法和有关法律规定，结合本市实际情况，制定本条例。第二条 本条例适用于南京市辖区内的机关、团体、企业、事业等单位（以下简称单位）。第三条 治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。第四条 治安保卫工作是单位管理的重要组成部分，实行厂长、经理、校长、院长、所长及机关、团体等单位主要行政领导人负责的原则，实施治安保卫责任制。第五条 本条例在各级人民政府领导下贯彻施行，各级公安机关负责监督实施。第二章 治安保卫工作的任务和制度第六条 单位应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产、科研、教学等工作任务同时布置、考核、奖惩。第七条 单位治安保卫工作的主要任务是： （一）对单位人员开展法制和安全保卫教育，使他们知法、守法，正确行使公民的权利，自觉履行公民的义务，勇于同违法犯罪行为作斗争； （二）落实防特、防盗、防火、防爆炸、防破坏事故等防范措施； （三）贯彻教育、感化、挽救的方针，对有轻微违法犯罪行为的人员进行帮助教育，做好思想转化工作； （四）调解处理内部治安纠纷，及时进行疏导，采取有效措施钝化矛盾； （五）对解除劳动教养人员和刑满释放人员，可以多渠道、多形式安置就业； （六）加强对农民工、外包工、临时工及代培、实习等人员的管理，用人部门和带队人员要制定治安责任制，做好安全保卫工作； （七）消除妨碍治安的隐患； （八）参加所在地区组织的治安联防，开展联合调解工作，维护本单位及职工宿舍区的治安秩序。第八条 根据国家有关规定和本单位的实际情况，建立健全并严格执行下列治安保卫工作规章制度： （一）门卫、值班、巡逻、守护制度； （二）要害部位安全保卫制度； （三）防火安全制度； （四）易燃、易爆、剧毒、放射源等危险物品和枪支弹药的管理制度； （五）机密产品、材料、文件、图纸、资料、印章等保密和管理制度； （六）现金、票证、文物、贵重物品和车辆等管理制度； （七）集体宿舍、招待所、食堂、浴室、俱乐部等公共场所管理制度； （八）治安保卫检查制度； （九）涉外工作安全保卫制度； （十）其他必要的治安保卫制度。第三章 保卫机构和群众性治安保卫组织第九条 单位应根据国家有关规定，结合本单位实际情况，设立保卫机构或配备保卫干部。保卫机构的设立、撤销及其负责人的任免，须征求公安机关的意见，并保持相对稳定。 单位应根据治安保卫工作的需要，配备必要的装备、器具。 治安保卫工作的业务经费应纳入单位的财务预算。第十条 单位应建立和健全治安保卫委员会、治安保卫小组、义务消防队、护厂队、校卫队等群众性的治安保卫组织，并根据国家有关规定建立经济民警、专职消防队。第十一条 单位保卫机构是单位的职能部门，在单位的直接领导和公安机关的业务领导下，履行以下职责： （一）开展调查研究，加强管理措施，依靠和发动群众做好防特、防盗、防火、防爆炸、防破坏事故的工作，严密各项防范措施，保卫要害部位的安全，维护内部的治安秩序； （二）配合调查重大事故，依法制止妨碍单位生产、生活、工作秩序的行为，发生刑事案件、治安灾害事故，应保护现场，及时向公安机关报告； （三）领导经济民警、专职消防队和治安保卫委员会、治安保卫小组、护厂队、校卫队等群众性治安保卫组织的工作； （四）协助公安机关对盗窃、出卖国家机密的行为进行调查； （五）向公安机关报告治安保卫工作情况，提出意见和建议； （六）完成本单位和公安机关交办的有关治安保卫工作的其它任务。第十二条 单位保卫机构行使下列职权： （一）在公安机关领导下，协助查破刑事案件； （二）协助公安机关执行治安处罚裁决，调解民间纠纷； （三）协助公安机关监督、考察单位内被判处管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、监外执行的罪犯和被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人、被告人； （四）检查、督促、考核落实治安保卫责任制的情况，并提出奖惩建议； （五）保卫干部依法履行职责时受法律保护，各有关部门和人员应予支持配合。

一、要害部门、要害部位保卫工作，要认真贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，努力做到防患于未然。二、本规定所称要害部门、要害部位，是指对全市或一个地区、一个系统、一个单位的安全起决定性作用和有重要影响的部门或部位。主要包括:　　(一)为中央党政首脑机关或党和国家领导人以及重大政治性活动服务的部门；　　(二)关系到全市国计民生的供水、供电、供气、供热和广播电台、电视台、通讯枢纽部门；　　(三)国防尖端、重点建设项目、重要科研部门和重要仓库；　　(四)掌握重要秘密和生产指挥决策的职能部位；　　(五)对产品质量有重大影响的生产、装配、检验等关键部位；　　(六)储存贵重机器、仪器、资料和珍贵文物等部位。三、确定要害部门、要害部位，应履行审批手续，由各单位保卫部门填写《要害审定书》，报请本单位主管领导人审定，并向公安机关备案。四、各单位要确定分管要害部门、要害部位保卫工作的领导人，制定和落实防破坏、防盗窃、防失密、防火灾的安全保卫制度和措施，并纳入岗位责任制，使要害安全保卫工作的成绩大小与要害部门、部位职工的政治荣誉和经济利益结合起来。五、要害部门、要害部位的工作，应由政治可靠、作风正派、工作负责、技术胜任的人担任。　　下列人员不能进入要害部门、要害部位工作:(一)被判处缓刑、管制或剥夺政治权利以及监外执行的犯罪分子和所外执行的劳动教养人员；(二)刑满释放和解除劳动教养、解除收容教养人员中表现不好或有重新犯罪嫌疑的；(三)有进行各种现行破坏活动危险迹象的；(四)精神病人和呆傻人员。　　调配要害部门、要害部位工作人员，要事先征得保卫部门同意。不适合在要害部门、要害部位工作的人员要及时调离。六、各单位必须经常进行安全检查。对不安全隐患，要责成主管部门限期解决。一时解决有困难的，要采取临时安全措施。对容易发生重大火灾、爆炸事故的部位，必须制定切实可行的应急方案，从组织上和物质上做好防范，做到发生意外能及时扑救，把损失减少到最低限度。　　特别重要的要害部位，要安装必要的技术预防设施，配备足够的警卫或执勤人员守护，加强值班巡逻，确保安全。七、各单位必须建立要害部门、要害部位安全保卫档案。要害安全保卫档案统一由各单位保卫部门建立和管理。八、违反本规定，发生事故的单位，必须及时查明原因，接受教训。对责任者，视其情节轻重，给以必要的行政处罚；违反治安管理处罚条例或构成渎职罪的，由公安部门查处或由公安部门移送司法机关依法追究刑事责任。九、本规定经市人民政府批准自一九八五年十二月一日起实行。北京市公安局一九八五年九月二十五日

第一条　为维护企业事业单位内部治安秩序，保障社会主义建设事业的顺利进行，根据国家有关法律、法规，制定本条例。第二条　企业事业单位（以下简称单位）治安保卫工作的主要任务是：进行治安保卫教育，预防和制止违反治安管理的行为和犯罪活动，防止灾害事故的发生，保护国家、集体的财产和职工的生命、财产安全。第三条　单位的治安保卫工作，实行预防为主，确保重点，依靠群众，综合治理的方针，贯彻领导负责、专门工作和群众路线相结合的原则，为生产、工作、教学、科研服务。　　单位应当参加治安联防活动，配合社会治安保卫工作。第四条　单位应当根据实际情况，建立治安保卫机构，或者配备专职、兼职保卫工作人员。　　保卫机构的设立、撤销及负责人的任免，应当报公安机关备案。　　保卫机构在单位负责人的领导和公安机关的业务指导下进行工作。第五条　保卫机构的职责是：　　（一）对单位人员进行治安保卫教育；　　（二）指导群众性治安保卫组织的工作；　　（三）组织实施治安保卫工作，确保要害部位的安全，维护正常秩序；　　（四）协助公安机关调查本单位发生的案件，处理一般治安事故；　　（五）协助和配合公安机关监督或者考察本单位被管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、监外执行的罪犯和所外执行的劳动教养人员，以及被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人或者被告人；　　（六）执行本单位和公安、司法机关交办的其他治安保卫任务。第六条　保卫工作人员应当忠于职守，不徇私情，依法办事；保卫工作应当由政治、业务素质良好、品行端正、身体健康者担任。　　保卫工作人员因公致残或者因公牺牲的，按照国家有关规定给予抚恤、补助或者优待。第七条　单位应当建立群众性治安保卫组织，在保卫机构的指导下，开展治安保卫工作。第八条　单位人员必须遵守本单位的治安秩序。发现治安隐患，应当及时反映；发生案件或者事故时，应当保护现场，及时报告。第九条　单位必须建立治安保卫责任制。　　单位负责人是本单位治安保卫工作的责任人，对治安保卫工作负有全面责任。其职责是：　　（一）领导、部署治安保卫工作；　　（二）组织制定治安保卫教育计划；　　（三）组织制定治安保卫工作制度；　　（四）检查治安保卫工作任务的落实情况，解决治安保卫工作中的问题；　　（五）负责保卫机构及群众性治安保卫组织的建设。第十条　单位应当根据国家有关规定和本单位实际情况，建立以下制度：　　（一）门卫、值班、巡逻、守护制度；　　（二）公共场所、生活设施管理制度；　　（三）重要物品安全管理制度；　　（四）要害部位安全保卫制度；　　（五）防火安全管理制度；　　（六）机动车辆安全管理制度；　　（七）外来务工人员管理制度；　　（八）涉外工作安全保卫制度；　　（九）其他必要的治安保卫制度。第十一条　关系国计民生和对一个地区、一个系统有重大影响的是重点单位；对单位的生产、经营、教学、科研和生活起重要作用的是要害部位。　　对于重点单位和要害部位，应当加强管理，确保安全；对于重点单位，公安机关应当加强检查。　　重点单位由公安机关确定；要害部位由本单位确定，报主管部门和公安机关备案。　　重点单位和要害部位应当配备必要的安全装置；在重点单位和要害部位工作的人员，应当按照规定选配。第十二条　各级人民政府应当定期听取公安机关关于单位治安保卫工作情况的汇报。第十三条　主管部门应当督促下属单位做好治安保卫工作，定期进行检查；对下属单位工作中的困难，应当帮助解决。第十四条　公安机关对单位治安保卫工作依法履行下列职责：　　（一）指导、监督单位执行有关法律、法规、规章；　　（二）指导、监督单位做好治安保卫工作，落实治安保卫工作制度；　　（三）指导单位保卫机构和群众性治安保卫组织的治安防范工作；　　（四）定期检查单位治安保卫工作，督促单位落实整改措施，消除治安隐患；　　（五）组织和指导单位保卫工作人员的培训工作。第十五条　公安机关接到单位刑事案件、治安案件和治安灾害事故的报警后，应当按规定及时依法处置。　　接到报警的公安机关未及时处置或者处置不当的，单位有权向其上一级公安机关申诉。公安人员玩忽职守的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

第一条 为了加强各单位内部的治安保卫工作，维护正常的生产、工作、教学、科研、生活秩序，保护国家、集体、个人财产和人民生命安全，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故，根据国家有关法规，制定本规定。第二条 本规定适用于我省境内的一切机关、团体、企业、事业单位(以下简称单位)。第三条 单位治安保卫工作，必须贯彻依靠群众，预防为主，确保重点，保障安全的方针，组织群众进行综合治理，提高单位的自防、自卫和自治能力。第四条 公安机关负责对单位的治安保卫工作进行监督和指导。其主要职责是：　　(一)督促单位建立健全治安保卫机构和选配保卫人员，帮助单位对治安保卫人员进行业务训练。　　(二)指导、协助单位落实治安保卫工作制度，制定要害和重点部位的安全保卫措施。　　(三)对单位安全防范工作中的漏洞和隐患，及时提出整改建议或发出整改通知书。对重大隐患，建议或通知单位主管部门采取必要的整改措施，直至责令其停产、停业进行整改。　　(四)根据单位发生刑事、治安案件和治安事故的不同情况，分别向政府或主管部门提出对有关单位和责任人的处理意见。第五条 各级主管部门要督促所属单位认真实施本规定，帮助解决单位治安保卫工作中的主要问题。第六条 各单位内部治安保卫工作的主要职责是：　　(一)向单位所属人员进行法制教育和治安保卫教育，以增强法制观念，积极同违法犯罪行为作斗争。　　(二)组织群众做好防特、防盗、防火、防治安灾害事故的工作，落实要害、重点部位的安全防范措施。　　(三)发挥单位内部治安保卫机构和治安保卫人员的作用，维护单位内部的治安秩序。　　(四)配合公安机关查处案件和治安灾害事故。　　(五)及时调解纠纷。　　(六)做好轻微违法犯罪人员的教育、挽救工作。　　(七)对公安机关依法交付监督、考察的罪犯进行监督、考察。第七条 单位治安保卫工作必需的技术装备、交通工具和业务经费，应按国家有关规定配备或列支。第八条 单位根据本身规模大小、人数多少、重要程度分别设立治安保卫机构或配备治安保卫人员。还可根据实际需要成立治安保卫委员会、经济民警队、消防队、护厂(矿、校)队等组织。　　治安保卫机构和经济民警队、专职消防队的设立、撤销及其主要负责人的任免，应经公安机关同意。　　单位治安保卫机构在本单位的领导和当地公安机关的指导下，依照规定的职责和权限开展治安保卫工作。第九条 单位治安保卫工作按照统一领导、分级管理的原则，建立治安保卫责任制、经济责任制和岗位责任制的一项内容。　　单位主要行政领导应对本单位的治安保卫工作负责，并明确一名领导分管。第十条 单位分管治安保卫工作的领导人应负责组织制定本单位治安保卫工作计划，经常检查治安保卫工作情况，定期听取治安保卫机构或人员的汇报，及时解决存在的问题。第十一条 单位要加强财物管理。对枪支弹药、珍贵文物、黄金白银、现金票据等贵重财物和易燃、易爆、剧毒、放射等危险物品，要根据国家有关规定，建立健全管理制度，确定专人保险物品，配备专库专柜存放，库柜要安全牢固，并安装报警设备。对原料、材料、产品、商品和公用设备，也应建立健全相应的管理制度，落实安全防范措施。第十二条 单位要加强对知密人员的保密教育，严格保密纪律。对秘密文件、图纸、资料，要根据国家有关规定，建立健全印刷、分发、归档、借阅、销毁等制度，装备安全保密设施，指定专人妥善保管，严防失密、泄密和窃密事件的发生。第十三条 单位要严格执行消防管理法规，建立健全消防管理制度，加强对消防器材、设备、装备的保养和维修，定期组织消防安全检查，及时消除火灾事故隐患，确保单位消防安全。第十四条 单位要加强公共场所的治安管理，对机关大院、办公楼、集体宿舍、会场、俱乐部、影剧院等场所，要根据不同情况制定相应的管理制度，落实治安保卫措施。第十五条 单位应建立健全门卫、值班、巡逻制度。门卫、值班、巡逻人员要坚守岗位，尽职尽责，发现可疑情况要及时查报，发现作案分子要奋力擒获。第十六条 单位应与所在地的街道或乡村建立治安联防组织，制定和落实联防措施，搞好内外联防。第十七条 单位要做好职工的思想政治工作，及时调处各种纠纷，防止矛盾激化。对轻微违法犯罪人员，要落实专人帮教，做好思想转化工作。对刑满释放、解除劳教人员，要做好教育、安置工作。

法律分析：安全保卫工作应坚持贯彻：“预防为主，单位负责、突出重点、保障安全”的方针，实行“谁主管、谁负责”和“人防、物防、技防”相结合的原则。法律依据：《中国农业发展银行安全保卫工作制度》 第三条 农发行安全保卫工作的基本任务是：防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，指导检查安全生产情况，防范安全事故，保障国有资产和员工人身安全。第四条 农发行安全保卫机构在本级行行长领导下工作，接受上级行保卫部门及当地中国人民银行、公安机关指导，对本级行行长负责。

第一章　总则第一条　为了维护机关、团体、企业事业单位内部治安和正常的生产、工作、教学、科研、生产秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护国家、集体财产和人民生命财产安全，巩固和发展安定团结的政治局面，保障社会主义建设事业的顺利进行，特制定本条例。第二条　本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位（以下简称单位）的治安保卫工作，适用本条例。第三条　单位的治安保卫工作，必须贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，坚持专门工作与群众路线相结合的原则，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。第四条　加强内部的治安保卫，是每个单位应尽的职责。单位领导应高度重视治安保卫工作，切实抓好本条例在本单位的实施。第五条　各级人民政府应加强对单位治安保卫工作的领导，主管部门应认真组织所属单位做好治安保卫工作。各级公安机关按照分级管理的原则，负责对单位治安保卫工作的指导和监督。第二章　治安保卫任务第六条　单位治安保卫的主要任务是：　　（一）向单位所属人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；　　（二）发动和组织群众，做好防特、防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；　　（三）发挥治安保卫委员会、消防队、护厂（校）队、治安巡逻队和经济民警的作用，搞好治安联防，维护单位内部及单位周围的治安秩序；　　（四）负责本单位职工和辖区内家属及其他常住、暂住人员的治安管理，调解纠纷，帮助和教育轻微违法犯罪的人员；　　（五）对公安机关依法交付监督、考察的罪犯或者被告人实行监督、考察；　　（六）在公安机关指导下，查破或者协助查破刑事案件、治安案件，查处治安灾害事故。第七条　单位应根据国家有关规定和实际情况，结合生产、工作、教学、科研，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。第三章　治安保卫责任制第八条　单位必须建立治安保卫责任制，并作为领导责任制、经济责任制和岗位责任制的一项内容，实行统一领导，分级负责管理。第九条　单位主要行政领导人应负责组织做好本单位治安保卫工作，并明确指定一位行政领导人分管，日常工作由保卫机构和保卫人员负责。第十条　单位主要行政领导人对治安保卫工作的职责：　　（一）组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成当地人民政府、主管部门、公安机关部署的治安保卫任务；　　（二）组织制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，改进技术防范措施，对本单位突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；　　（三）加强保卫队伍思想、组织、业务建设，改善治安保卫工作条件，定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；　　（四）组织力量协助公安机关查处重大刑事案件、治安灾害事故，并总结经验教训，落实整改措施；　　（五）依照本条例和国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。第十一条　单位主要行政领导人依照本条例履行职责时，不受他人干扰。第四章　保卫机构第十二条　单位应根据实际情况，建立和健全保卫机构或配备专职、兼职保卫人员。保卫人员应按照政治素质和业务素质条件慎重选调。　　保卫机构的设立或撤销，应征求公安机关的意见。　　企业事业单位需要设立公安机构的，按照国家有关规定办理。第十三条　保卫机构应依照国家规定的职责和权限，在单位的领导和公安机关的指导下，积极做好治安保卫工作。　　公安机关应加强对单位治安保卫工作的业务指导，开展业务训练，提高保卫人员的素质。第十四条　保卫机构在公安机关的指导下，查破本单位内发生的一般刑事案件时，依照法定程序所取得的证据材料，可以在刑事诉讼中使用。第十五条　单位应根据有关规定，保证保卫机构和保卫人员开展工作的条件和所需的业务经费。第五章　监督检查第十六条　公安机关负责对本条例执行情况的监督检查，其主要职责是：　　（一）督促单位落实治安保卫制度、机构、组织和人员；　　（二）检查单位主要行政领导人履行治安保卫工作职责的情况；　　（三）指导和协助单位开展安全检查，制定要害部位和重点部位的安全保卫措施；　　（四）根据单位发生刑事、治安案件和治安灾害事故的不同情况，对有关单位和责任人员分别向其主管部门或单位提出处理意见。

为了加强单位的内务管理工作，确保单位的安全和整洁，维护正常的工作和生活秩序，特制订以下制度：一、人员出入保卫（一）积极维护单位正常工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强责任感。1、不得携带各种违禁品、危险品和进入办公场所；2、不得私带公物出单位变为己有；3、主动接受门卫保安人员的安全监督和检查；（二）值勤保安对待外来人员，应做到文明礼貌，并主动为来访人员提供必要的服务，做好接待工作。首先询问来意，并做好登记,然后电话联系或引荐对口接待部门或接待人。来访结束后记录好离开时间,并存档备查。二、单位财产保卫每天下班后，各科室要关掉用电电源，关好门窗，做到防火、防盗、保证安全，并做好下列工作：（一）现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全的橱柜中；（二）值勤保安人员应随时注意进出人员。夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻；（三）如有窃案发生，应保护好现场，并立即报单位有关领导和公安部门。三、保安人员的职责：（一）有关人、物、车辆进出的登记、通知、检查、核对；（二）预防盗窃、火灾及其他危险事项；（三）维护单位秩序；（四）单位内警戒警备事项；（五）单位环境的日常维护管理；（六）所有进出物品的装卸及监督检查；（七）单位大门值勤。请采纳

第一章　总则第一条　为了维护机关、团体、企业、事业单位内部治安秩序，预防违法犯罪和治安灾害事故，保卫人民生命财产安全，保障社会主义现代化建设事业的顺利进行，根据国家宪法和有关法律规定，结合本市实际情况，制定本条例。第二条　本条例适用于南京市辖区内的机关、团体、企业、事业等单位（以下简称单位）。第三条　治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。第四条　治安保卫工作是单位管理的重要组成部分，实行厂长、经理、校长、院长、所长及机关、团体等单位主要行政领导人负责的原则，实施治安保卫责任制。第五条　本条例在各级人民政府领导下贯彻施行，各级公安机关负责监督实施。第二章　治安保卫工作的任务和制度第六条　单位应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产、科研、教学等工作任务同时布置、考核、奖惩。第七条　单位治安保卫工作的主要任务是：　　（一）对单位人员开展法制和安全保卫教育，使他们知法、守法，正确行使公民的权利，自觉履行公民的义务，勇于同违法犯罪行为作斗争；　　（二）落实防特、防盗、防火、防爆炸、防破坏事故等防范措施；　　（三）贯彻教育、感化、挽救的方针，对有轻微违法犯罪行为的人员进行帮助教育，做好思想转化工作；　　（四）调解处理内部治安纠纷，及时进行疏导，采取有效措施钝化矛盾；　　（五）对解除劳动教养人员和刑满释放人员，可以多渠道、多形式安置就业；　　（六）加强对农民工、外包工、临时工及代培、实习等人员的管理，用人部门和带队人员要制定治安责任制，做好安全保卫工作；　　（七）消除妨碍治安的隐患；　　（八）参加所在地区组织的治安联防，开展联合调解工作，维护本单位及职工宿舍区的治安秩序。第八条　根据国家有关规定和本单位的实际情况，建立健全并严格执行下列治安保卫工作规章制度：　　（一）门卫、值班、巡逻、守护制度；　　（二）要害部位安全保卫制度；　　（三）防火安全制度；　　（四）易燃、易爆、剧毒、放射源等危险物品和枪支弹药的管理制度；　　（五）机密产品、材料、文件、图纸、资料、印章等保密和管理制度；　　（六）现金、票证、文物、贵重物品和车辆等管理制度；　　（七）集体宿舍、招待所、食堂、浴室、俱乐部等公共场所管理制度；　　（八）治安保卫检查制度；　　（九）涉外工作安全保卫制度；　　（十）其他必要的治安保卫制度。第三章　保卫机构和群众性治安保卫组织第九条　单位应根据国家有关规定，结合本单位实际情况，设立保卫机构或配备保卫干部。保卫机构的设立、撤销及其负责人的任免，须征求公安机关的意见，并保持相对稳定。　　单位应根据治安保卫工作的需要，配备必要的装备、器具。　　治安保卫工作的业务经费应纳入单位的财务预算。第十条　单位应建立和健全治安保卫委员会、治安保卫小组、义务消防队、护厂队、校卫队等群众性的治安保卫组织，并根据国家有关规定建立经济民警、专职消防队。第十一条　单位保卫机构是单位的职能部门，在单位的直接领导和公安机关的业务领导下，履行以下职责：　　（一）开展调查研究，加强管理措施，依靠和发动群众做好防特、防盗、防火、防爆炸、防破坏事故的工作，严密各项防范措施，保卫要害部位的安全，维护内部的治安秩序；　　（二）参与调查重大事故，负责追查破坏事故、治安案件，依法制止妨碍单位治安秩序的行为，发生反革命和其它刑事案件、治安灾害事故，应保护现场，及时向公安机关报告；　　（三）领导经济民警、专职消防队和治安保卫委员会、治安保卫小组、护厂队、校卫队等群众性治安保卫组织的工作；　　（四）协助公安机关对盗窃、出卖国家机密的行为进行调查；　　（五）向公安机关报告治安保卫工作情况，提出意见和建议；　　（六）完成本单位和公安机关交办的有关治安保卫工作的其它任务。第十二条　单位保卫机构行使下列职权：　　（一）在公安机关领导下，协助查破一般反革命和其他刑事案件，可以依法进行现场勘查，询问证人，讯问当事人，追缴赃款赃物的工作；　　（二）对违反治安管理的进行调查取证，对应给予治安处罚的报公安机关裁决，并协助公安机关执行治安处罚裁决；　　（三）监督、考察单位内被判处管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、监外执行的罪犯和被监视居住、取保候审的被告人；　　（四）检查、督促、考核落实治安保卫责任制的情况，并提出奖惩建议；　　（五）保卫干部依法执行公务时受法律保护，各有关部门和人员应予支持配合。

　　银行安全保卫工作的原则人防、物防、技防相结合。x0dx0a　　银行安全保卫工作的方针贯彻预防为主，群防群治，突出重点，保障安全。x0dx0a　　银行安全保卫工作的核心是“三防一保”：防抢劫、防诈骗、防盗窃，保证职工人身和国家财产安全。x0dx0ax0dx0a　　以下是银行安全保卫工作一般遵循的细则，供参考：x0dx0a　　1.运钞车到达终点时应当最大限度地靠近目的地停放。 5.押运时应严守秘密，不得向外泄露押运时间、地点、数量、人员、车型等情况。x0dx0a　　2.银行安全保卫工作坚持“谁主管，谁负责”的原则。支行行长是安全保卫工作的第一责任人，负责领导、部署本单位和所辖区分支机构的安全保卫工作。x0dx0a　　3.安全保卫工作的基本任务是防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，保证职工人身安全和银行财产安全。x0dx0a　　4.支行行长对本行负责督促，检查各项安全保卫工作的执行情况。对库存现金及重要凭证，至少每月不定期检查一次，并及时做好记录，发现问题立即向上级汇报。x0dx0a　　5.每个营业网点必须实行“三人当班，双人临柜”的工作制度，职工应保持高度警惕，随时发现各种异常现象，并采取有效控制，防范措施得力。x0dx0a　　6.严禁无关人员进人柜台内，因公需要进入柜台内的上级机关和公安机关人员必须有本单位现职领导陪同且信证齐全才予接待，否则不得开门受检。

找了好久，没有找到 ，你参考一下大学的。（校发〔2014〕15号 2014年5月27日施行）第一章 总 则第一条 为加强学校治安保卫工作，维护学校稳定和正常的教学、科研、生活秩序，保障师生员工的生命财产安全，为学校教育体制改革和发展事业创造良好的治安环境，根据《江苏省高等学校安全管理规定》和《南京市机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》的规定，特制定本细则。第二条 治安保卫工作是学校管理的重要组成部分，各单位、部门应将治安保卫工作纳入管理目标，与教学、科研、管理、后勤服务等工作同布置、同考核、同奖励。第三条 学校治安保卫工作贯彻依靠群众、预防为主、管理从严、确保重点的原则。其主要工作任务是：开展法制宣传教育；预防违法犯罪和治安灾害事故；减少可防性案件的发生；维护内部治安秩序；确保重点要害部位的安全。第四条 学校治安保卫工作实行各级主要党政领导负责的责任制，作为校园综治工作的一部分，签订社会管理综合治理责任书，分级负责，归口管理。建立、健全治安保卫岗位责任制和各项治安安全管理制度，并在实际工作中严格贯彻、执行。第五条 师生员工是学校的主人，必须遵守国家法律、法规和学校的治安保卫规章制度，正确行使权利，自觉履行义务，勇于同违法犯罪行为作斗争，维护学校的安全。第六条 本细则适用于在校学习、工作的所有人员和单位。第七条 本细则在校长领导下施行，保卫处负责监督实施。第二章 职 责第八条 校长职责：（一）认真贯彻落实国家、地方政府有关治安保卫工作的法律、法规和上级主管部门的指示，加强对治安保卫工作的领导，定期研究部署全校重大保卫工作。（二）组织有关部门经常对师生员工进行法制、治安保卫宣传教育。（三）组织审批学校各项治安管理制度，并责成主管部门监督实施。（四）督促各单位做好治安保卫工作，开展安全检查，对发现的重大隐患，及时采取措施，限期整改；对重大灾害事故组织查处。（五）负责保卫机构及群众组织的建设和管理。（六）负责学校治安保卫工作经费的落实。第九条 各二级单位、职能部门主要负责人职责：（一）认真贯彻执行上级有关治安保卫工作的指示、决定和规章制度，对本单位的治安保卫工作负领导责任，将治安保卫工作纳入年度综治考核，同教学、科研、生产、行政管理等工作同布置、同考核、同奖惩。（二）经常对本单位师生员工进行法制教育和“四防”（防破坏、防盗、防火、防灾害事故）安全教育。督促所属单位做好有轻微违法犯罪行为人员的帮助教育工作。（三）根据上级有关规定，结合本单位实际情况，建立健全各项治安保卫管理制度。并负责本单位内部治安管理和安全防范工作中硬件建设所需费用的落实。（四）对外来工作、学习的人员或单位的安全保卫工作进行指导、检查和监督。（五）对本单位人员进行治安保卫工作的指导和监督。开展定期、不定期的安全检查。切实采取各项措施，确保本单位及要害重点部位的安全；做好本单位易发案部位的防范工作。对查出的隐患要及时整改；确因本单位难以整改的应采取临时措施，确保安全，并及时上报。（六）负责调查处理本单位一般治安案件，协助保卫处查处治安案件。组织调解单位内部及本单位有关的治安纠纷。发生案件及治安灾害事故，要保护好现场，及时报告，协助公安、保卫部门调查处理。（七）领导和组织治保会、义务消防队的工作，定期开展活动，搞好“四防”工作。第十条 各三级单位（科、室、公司等）主要负责人职责：（一）对上级有关治安保卫工作的指示、决定和规章制度负责具体实施。对本部门的治安保卫工作负直接领导责任。将治安保卫工作纳入本部门管理目标，同教学、科研、管理、后勤服务等工作同布置、考核、奖惩。（二）落实检查各项安全防范措施及各类治安岗位责任制，对重点、要害部位采取技术防范措施，并组织值班看守，确保安全。（三）经常对本部门所属人员（含来本单位短期工作、学习的所有人员）进行遵纪守法和“四防”安全教育，督促他们遵守本校各项制度，做好有轻微违法犯罪人员的帮助教育工作。（四）加强对外来工作、学习人员或单位的教育、管理，落实治安保卫责任制，并严格执行。（五）对发生的各类案件和事故立即报告，保护好现场，组织人员抢救，配合有关部门做好调查处理及善后工作。第十一条 集体宿舍、教室、体育馆、食堂、球场、露天物资等由明确分管的单位负责治安管理；组织文体活动由主办单位负责治安管理，并向有关部门备案，切实执行“谁主办，谁负责”的原则。没有安全保障不得举办活动。第十二条 凡属案件和事故，以保卫处为主，发案单位配合，组织调查处理；不属于案件和事故的，以有关单位为主，保卫处配合单位调查处理；保卫处认为有必要的可以根据问题的性质和情况直接进行查处。问题查清后必须在一个月内处理完毕。特殊情况也不得超过二个月，确需延长时间的，应报校领导同意。对于隐瞒不报或不处理的，上级应追究所属领导的责任并提出处理意见。第十三条 对于一般不够案件的轻微违法乱纪问题，如打架、赌博、小偷小摸、一般违纪等，凡涉及本校两个部门以上的人员，由他们的上一级查处，涉及校外的，由保卫处协助公安部门查处。第十四条 追查责任人的一般原则（一）当事人，发现事故隐患后，能及时处理而未处理的，不能处理又未及时汇报的，如发生事故由该当事人负责。（二）各级领导，在接到事故隐患的报告后，能处理而未及时处理的，不能处理而又不及时向领导汇报的，如发生事故由该领导负责。（三）有关单位，在接到排除隐患的任务后，不按商定时间完成的，整改中碰到问题后，又不及时联系和向上一级领导或职能部门报告的，如发生问题由该单位负责。第三章 保卫机构和群众性的治安保卫组织第十五条 保卫处是学校治安保卫工作的职能部门，在校长和上级公安机关的领导下依照国家法律、法规所规定的职责和权限进行工作。保卫处工作职责：（一）根据教育部、公安部关于安全保卫工作的意见和教育部关于高等学校内部保卫工作规定，结合学校具体情况提出贯彻意见，报经分管校领导同意后，在校长的统一部署下组织实施。（二）对师生员工进行法制、国家安全、维护校园稳定和安全保卫工作的宣传教育，增强师生员工的法制观念、政权意识和安全防范意识，预防和减少违法犯罪行为。（三）建立、健全治安保卫工作责任制和安全技术防范措施，防止火灾、盗窃、破坏和治安灾害事故的发生。（四）维护学校内部治安秩序，做好重点要害部位和易发案部位的安全防范工作，加强公共场所和外事活动的治安管理，做好学校重大活动和重大外事活动的安全保卫工作。（五）在校长领导下，监督、检查有关治安保卫工作和各级治安保卫责任制的执行情况，完善制定各项治安保卫工作制度。（六）在校长统一部署下，开展安全检查、督促隐患整改。（七）及时向公安机关报告校内发生的刑事、治安案件、治安灾害事故和其他严重危及安全的情况；保护发案现场并协助公安机关查破校内发生的刑事案件和治安案件。（八）管理在校内务工、经商、从业的暂住人口和流动人口。（九）参与地方政府组织的社会治安综合治理工作。（十）依据有关规定对扰乱校园秩序的人员进行处理。（十一）领导群众治保组织，充分发挥他们联系群众的桥梁和骨干作用。（十二）按照公安部门户籍管理规定，认真做好师生员工集体户口、居民身份证的办理、审查及管理工作。第十六条 保安队是学校保卫组织的组成部分，由保卫处领导和管理。其主要任务是：担任门卫、校园巡逻、交通管理、维护校园和宿舍区内的治安秩序，保卫要害部门的安全。第十七条 治安保卫委员会、治保小组和义务消防队是群众性的治安保卫组织，在学校行政部门和保卫处的领导下开展工作。其主要任务是：做好“四防”宣传教育工作；协助本单位行政领导，依靠群众对有轻微违法犯罪行为人员做好帮助教育工作；发动群众制定安全公约；组织群众认真执行各项治安保卫工作制度；参加防火、灭火和治安值勤工作。第四章 制 度第十八条 依据国家有关法规及上级主管部门的有关规定，结合本校实际情况，制定各项安全保卫规章制度，主要有：（一）消防安全管理规定（二）集体宿舍防火安全管理规定（三）校园道路交通安全管理规定（四）校园治安管理规定（五）门卫管理规定（六）重要部位安全管理规定（七）办公场所安全管理规定（八）公共场所安全管理规定（九）计算机机房安全管理规定（十）外来务工人员安全管理规定（十一）集体户口管理规定（十二）校园大型活动安全管理规定（十三）校内临时摆摊设点管理规定（十四）校内商业网点安全管理规定（十五）电子校园监控系统管理和使用规定第十九条 上述制度另行公布施行，各二级单位、职能部门应结合本单位实际，制定有关的安全保卫制度。各二级单位、职能部门领导负有督促检查之责，对违者批评教育并责其改正，情节严重要严肃查处并按规定给予处罚，不得隐瞒、包庇。第五章 考核与奖惩第二十条 检查（一）安全工作除日常不定期检查外，各三级单位（科、室、公司等）应每周检查一次，各二级单位、职能部门每月检查一次，校每季度进行一次检查（结合寒、暑假前，“五一”、“国庆”等重大假日）。对查出的隐患、漏洞、不安全因素，应立即整改，本单位难以整改的安全隐患，要采取临时措施确保安全，并及时报告。（二）检查主要内容：安全保卫制度和安全保卫责任制的执行情况；安全隐患、不安全因素及整改落实情况等。（三）各级应建立安全检查记录制度，详细记录检查情况、整改情况，以备考核。第二十一条 考核（一）治安保卫工作考核采取一级考核一级的办法。校考核校直属各二级单位、职能部门一级；校属各二级单位、职能部门考核各三级单位（科、室、公司等）一级；各三级单位（科、室、公司等）考核个人。（二）校级考核，结合全校综治考核进行年终考核。第二十二条 为充分调动责任人和广大群众共同做好治安保卫工作，学校设立社会管理综合治理奖励基金，用于奖励在治安、消防安全工作中成绩显著的责任人。学校社会管理综合治理工作领导小组根据对各单位落实领导责任制考核结果，评定年度综合治理工作先进单位，予以表彰奖励。第二十三条 对平时维护学校内部安全有功人员，给予精神、物质奖励，对违反本细则及有关安全保卫制度的，根据情节轻重，分别给予批评教育，经济处罚，行政纪律处分；违反国家法规的，交由司法机关查处，并追究责任人应负的责任。第二十四条 具体考核奖励办法另行公布施行。第六章 附 则第二十五条 本实施细则由保卫处负责解释。

第一条　为了加强国家机关、社会团体、企业、事业单位的治安保卫工作，保护国家、集体财产和个人生命财产安全，保障经济建设的顺利进行，根据国家有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。第二条　大连市行政区域内的国家机关、社会团体、事业单位和国有、集体企业以及含有国有、集体资产的股份制、中外合资、中外合作等各类企业（以下简称单位）的治安保卫工作，均适用于本条例。第三条　各级人民政府对单位治安保卫工作实施领导。　　各级公安机关在本级人民政府和上级公安机关领导下，按照权限分工，对单位治安保卫工作依法进行监督、检查和指导。第四条　单位法定代表人和不具备法人资格的单位负责人是单位治安保卫工作责任人，全面负责本单位的治安保卫工作。单位治安保卫工作责任人可以委托副职具体分管治安保卫工作。第五条　单位治安保卫工作必须贯彻依靠群众、预防为主、确保重点、保障安全的方针。第六条　单位治安保卫工作的主要任务：　　（一）对单位人员进行治安保卫和遵纪守法教育；　　（二）预防、制止单位内部危害国家安全的行为；　　（三）落实防盗、防火、防破坏和防其他治安灾害事故的防范措施；　　（四）调解处理内部治安纠纷，及时进行疏导，防止矛盾激化；　　（五）加强要害部位管理，确保要害部位安全；　　（六）做好有轻微违法犯罪行为人员的教育转化工作；　　（七）对被判处管制、剥夺政治权利和被宣告缓刑、假释、监外执行的犯罪人员，或被监视居住、取保候审的刑事被告人，或被批准劳动教养院外执行的人员依法进行监督、考察和教育；　　（八）保护刑事、治安案件和治安灾害事故现场，抢救受伤人员和物资，并及时向公安机关报告，协助公安机关进行侦破、处理；　　（九）参与所在地区组织的社会治安综合治理工作；　　（十）配合公安机关做好本单位的集体户口和外来人口的管理工作；　　（十一）做好涉外活动中的安全保卫工作；　　（十二）做好法律、法规规定的其他治安保卫工作。第七条　单位应当根据需要，建立下列治安保卫工作制度：　　（一）门卫、值班、巡逻、守护制度；　　（二）消防安全制度；　　（三）易燃、易爆、剧毒、放射性物质等危险物品和枪支弹药管理制度；　　（四）密级产品、文件、图纸、资料、印鉴等保密和管理制度；　　（五）现金、有价证券、文物、贵重物品、设备、物资等管理制度；　　（六）运输工具安全管理制度；　　（七）重点、要害部位保卫制度；　　（八）集体宿舍、招待所、食堂、浴池、俱乐部等公共场所管理制度；　　（九）检查、奖惩制度；　　（十）需要建立的其他治安保卫制度。第八条　单位应根据需要，建立保卫工作组织或配备专、兼职保卫工作人员。其组织形式和人员配备由单位自行决定，但须向公安机关备案。　　单位配备保卫工作人员时应严格审查，并征求公安机关的意见。第九条　单位可以根据需要，配备保安人员或聘用保安公司的保安人员在本单位从事安全防范工作。第十条　单位的保卫工作组织和保卫工作人员，在单位治安保卫工作责任人的领导下，执行单位治安保卫工作的各项任务，检查落实单位各部门及基层组织的治安保卫工作制度的执行情况，提出改进意见，采取预防措施，督促消除治安隐患。　　单位保卫工作人员应忠于职守，严格依法办事。第十一条　单位人员必须遵守本单位的治安保卫工作制度，维护本单位的治安秩序。第十二条　公安机关对单位治安保卫工作进行监督、检查和指导的主要职责是：　　（一）对单位贯彻执行本条例和有关治安保卫工作的法律、法规、规章的情况依法进行监督；　　（二）督促单位实施治安保卫责任制；　　（三）检查单位治安保卫工作制度的落实情况；　　（四）指导单位开展治安（安全）检查，消除不安全隐患；　　（五）对发现的不安全隐患及时提出整改要求；　　（六）对单位发生的刑事案件和重大治安灾害事故及时追查原因，并对负有责任的单位和有关人员提出处理意见；　　（七）协助单位考核、培训治安保卫工作人员。第十三条　对阻碍单位法定代表人和行政负责人依法行使职权，扰乱单位治安秩序的，单位治安保卫工作人员有权制止，直至报告公安机关依法处理。公安机关接到报告后，应及时查处；接到紧急报警的，应立即派人赶赴现场，依法处理。　　接到报告、报警的公安机关未及时处理的，单位有权向其上一级公安机关反映，上一级公安机关应及时查处。

单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。单位内部治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。单位内部治安保卫人员应当依法、文明履行职责，不得侵犯他人合法权益。法律依据：《中华人民共和国企业事业单位内部治安保卫条例》第七条单位内部治安保卫工作的要求是:(一)有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施二)单位范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查三)单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。第八条单位制定的内部治安保卫制度应当包括下列内容:(一)门卫、值班、巡查制度二)工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度三)现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度四)单位内部的消防、交通安全管理制度五)治安防范教育培训制度六)单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度七)治安保卫工作检查、考核及奖惩制度八)存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位还应当有相应的安全管理制度九)其他有关的治安保卫制度。单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。

第一条 为加强机关、团体、企事业单位治安保卫工作，维护内部治安秩序，预防各类案件和治安灾害事故的发生，保障国家、集体和职工的财产生命安全，保卫社会主义现代化建设的顺利进行，根据国家有关法规规定，制定本规定。第二条 本规定适用于本市所有机关、团体、企业、事业单位(以下简称各单位)。第三条 各单位的治安保卫工作，必须贯彻“预防为主，确保重点，打击故人，保障安全”的方针，坚持专门工作与群众路线相结合的原则，实行单位领导下的综合治理和治安保卫责任制。第四条 各单位上级主管部门应负责部署、督促、检查所属单位的治安保卫工作，并将此项工作作为企业评选先进的一项条件。第五条 各单位必须将内部治安保卫工作，纳入行政管理和经济承包之中，与生产、经营、科研、教学等各项工作同步进行。第六条 各单位应根据国家有关规定和本单位实际情况，分别建立并严格执行下列治安保卫制度：　　(一)安全防范制；　　(二)要害部门、要害部位的保卫制度；　　(三)机密文件、资料和档案等保密管理制度；　　(四)现金、票证、器材、文物、枪支、弹药和易燃易爆、剧毒、菌种、放射源等物品的安全管理制度；　　(五)人员、物资、车辆出入门、库制度；　　(六)特殊部位动火作业的审批制度；　　(七)门卫、值班、巡逻制度；　　(八)涉外工作安全保卫制度；　　(九)安全检查和隐患整改的责任制度；　　(十)重大治安情况报告制度。第七条 各单位必须建立谁主管谁负责的治安保卫责任制，并作为领导责任制、经济责任制和岗位责任制的一项内容，实行统一领导，分级管理，责任到人。第八条 各单位的主要领导人对本单位治安保卫工作负有全面责任；各所属部门及基层组织的主要负责人，对本部门或本组织的治安保卫工作负有全面责任。其主要职责是：　　(一)领导本单位、本部门或本组织的治安保卫工作，负责治安保卫责任制的实施，协助公安机关搞好社会治安；　　(二)组织制定和实施治安保卫工作计划，领导职工群众完成当地人民政府、上级主管部门和公安机关部署的治安保卫任务；　　(三)组织制定治安保卫制度，并督促有关部门执行，经常开展法制教育和安全防范检查，改进防范措施，对本单位突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；　　(四)建立和管理本单位保卫机构及群众性治安保卫组织，使保卫机构的设置和编制的配备，与本单位所担负的治安保卫任务相适应，并保证保卫机构和保卫人员开展工作的条件(包括所需要的业务经费)，对无保卫机构的，指定专人负责；　　(五)对本单位的群众性集会、参观游览和文体活动，采取严密的治安保卫措施，保证活动安全；　　(六)组织职工协助公安机关查处刑事案件、治安案件和治安灾害事故。第九条 各单位的保卫机构，既是各单位的组成部分，又是公安机关的基层组织；企事业单位的公安机构既是本单位的职能部门，又是公安机关的派出机构，受本单位和公安机关的双重领导，业务以公安机关为主，行政管理以本单位为主。　　公安机构的设立或撤销，须由本单位提出申请，报市政府审核，由省政府批准；公安人员的任免，由公安机关审批。保卫机构的设立或撤销，以及领导人员的任免，应征得公安机关的同意。第十条 公安、保卫机构应对本单位和上级公安机关负责，在单位和上级公安机关的领导下，行使职权，完成各项任务。其主要职责是：　　(一)严密各项防范措施，保卫生产要害部位的安全；　　(二)开展调查研究，搞好“敌情、政情、社会情”的搜集，及时发现各类犯罪分子和犯罪嫌疑分子；　　(三)协助有关部门做好保密工作，同盗窃、出卖党和国家秘密的行为斗争；　　(四)负责追查破坏事故和破坏嫌疑事故，参与调查重大责任事故；　　(五)加强内部治安管理，维护内部治安秩序，同刑事犯罪活动和其他危害治安的行为做斗争；　　(六)掌握一般反革命线索，查破一般刑事案件，协助侦破重大案件，查处治安案件；　　(七)教育群众，提高警惕，增加法制观念，依靠群众做好各项安全防范工作；　　(八)领导经济民警、企业交通、消防队、护厂(校)队和治安保卫委员会；　　(九)监督、考核在本单位的被依法判处管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、监外执行的罪犯和被监视居住、取保候审的被告人；　　(十)完成公安机关交办的其他任务。

第一条　为了适应建立现代企业制度的要求，改进和加强国有企业的治安保卫工作，为企业改革和发展提供安全保障，根据国家有关法律、法规，制定本规定。第二条　本规定所称国有企业包括国家绝对控股的股份有限公司和有限责任公司。第三条　国有企业治安保卫工作是企业管理的重要组成部分，由国有企业依照国家有关法律、法规自主实施，采取“因地制宜，自主管理，积极防范，保障安全”的方针。第四条　国有企业治安保卫工作的任务是建立健全治安保卫工作制度，落实治安防范措施，预防和减少违法犯罪，消除治安灾害隐患，保护国有资产和职工人身安全，维护企业正常的生产经营秩序。第五条　国有企业的治安保卫工作由本单位法定代表人负责，法定代表人可以委托企业其他负责人具体分管企业治安保卫工作。第六条　国有企业治安保卫工作的主要职责是：　　（一）贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规；　　（二）开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育，增强职工群众的法制观念和自觉维护本企业治安秩序的意识；　　（三）制定和组织落实应由企业承担的各项治安保卫工作制度；　　（四）根据需要选配保卫人员，为治安保卫工作提供必要的经费和物质保障；　　（五）落实防火、防盗抢、防爆炸、防破坏和防诈骗、防窃密等治安防范措施；　　（六）预防和制止违法犯罪行为，维护企业稳定；　　（七）及时向公安机关报告发生在企业的刑事案件、治安案件、治安灾害事故并保护现场；　　（八）调解、疏导企业内部纠纷，协助公安机关查处发生在企业的刑事案件和治安案件；　　（九）帮助、教育本企业有轻微违法犯罪行为的人员；　　（十）协助公安机关监督、考察、教育本企业被判处管制、剥夺政治权利、宣告缓刑、假释，监外执行和依法保外就医的犯罪分子，以及被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员；　　（十一）协助公安机关管理本企业的暂住人口和其他外来人口；　　（十二）参与所在地区组织的社会治安综合治理工作；　　（十三）国家法律、法规规定的其他治安保卫任务。第七条　国有企业可以根据需要，按照精干高效、运转灵活的原则设立保卫机构，或者选择其他适合本企业的情况的保卫工作形式。第八条　国有企业保卫机构是企业职能部门，其主要任务是具体负责本企业各项保卫工作并配合公安机关打击侵害企业的刑事犯罪活动，维护企业治安秩序。第九条　年满十八周岁的中华人民共和国公民，身体健康，品行良好，具有高中以上文化程度，志愿从事保卫工作，其中，重要岗位保卫人员须按公安机关制订的保卫人员上岗标准，经过培训，取得上岗合格证书，方可从事保卫工作。有违法犯罪记录的人员不得从事保卫工作。第十条　国有企业保卫人员实行竞争选聘，择优录用。担任企业保卫机构负责人的，除具备第九条所列条件外，还应当懂得国家有关法律、法规，具有保卫工作的专业知识，熟悉本企业的生产经营业务。　　保卫机构负责人的任免应当及时报当地公安机关备案。第十一条　国有企业保卫工作应以易发案和要害部位为重点，采取定时巡逻与固定目标守卫相结合的方式，要保证24小时有人值班巡逻。保卫管理人员要直接参与生产现场管理和防范。第十二条　国有企业应当按照公安机关的规定和技术标准，在要害部位设置安全技术防范设施。第十三条　国有企业重要部门或者重要岗位，不得录用和接受有犯罪记录的人员。第十四条　公安机关依照国家有关法律、法规对国有企业的治安保卫工作实施监督和指导，主要职责是：　　（一）依法监督企业贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规和规章；　　（二）检查企业治安保卫工作制度和措施的落实情况，对发现的治安安全隐患提出整改意见并指导企业消除治安安全隐患；　　（三）监督、指导企业自行组建的保安机构的工作；　　（四）指导协助企业培训保卫人员；　　（五）指导企业制定处置各种突发事件的预案，并组织必要的演练；　　（六）适时向企业通报社会治安情况，督促企业有针对性地实施防范措施；　　（七）总结和推广企业保卫工作先进经验；　　（八）应当由公安机关履行的其他监督、指导职责。

奖惩制度一个单位或工厂在生产和工作中都会出现二种思想情况，多数职工在单位领导的教育下，提高觉悟，认清形势，对领导分配的一种工作认识到自己份内的职责，尽心能极力争取做好保证如期完成，做到任劳任怨积极工作，碰到困难不低头，想方设法找巧门，学先进技术，钻精通业务。相反也有个别少数职工，对工作挑轻拣肥，不安心本职工作，脚踏西瓜皮，滑到那里算那里，对纪律和一切规章制度只当耳边风，工作随便马虎，没有工作责任性。为了教育和帮助个别人，端正态度改变作风，迎头赶上。特制订有关奖惩制度，每次奖惩金额由办公会议讨论决定。第一节　安全生产奖惩制度认真贯彻执行国家和上级部门关于安全生产，劳动保护的政策、制度，明确企业各级人员生产责任制，建立安全生产正常秩序是很重要的。从干部到职工各司其责、明确责任是搞好安全生产的关键。全厂人员必须高度重视，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，在行动上要自觉遵守安全生产的各项规章制度，维护正常的生产和工作秩序，提高劳动生产就率和工作效率，促进社会主义现代化建设和本企业安全生产各项制度，努力做好安全劳动保护工作，成绩突出的按规定给予表扬和奖励。特制定如下规定：1、各级干部能对党和国家安全生产、劳动保护的方针政策以及和本企业的安全生产管理制度贯彻执行有力，能牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，促使企业或部门全年做到无工伤、无火警、无违章行为，无重大事故苗头，成绩显着，被公认者，可评为厂级安全先进工作者。2、落实安全生产措施，创造革新，改善劳动条件，保护职工安全健康，杜绝事故现象发生，及时排除故障，安全整改率达到100%以上各方面有突出成绩和显着效果，被领导和群众一致公认的车间、（班组）或个人，可评为安全先进班组或个人。3、能奋不顾身抢救国家和人民生命财产，排除险情，临危不惧，措施有力，挽救或避免重大设备、人身事故发生方面有特殊贡献午者，可获得嘉奖。4、认真踏实，全心全意搞好安全生产，并在安全工作中有创新和做出较好成绩，报上级评为先进车间（班组）或个人，并给予物质奖励。（50~200元）5、对于违反安全制度的行为一次处罚（20~200元），导致事故的责任者，给厂带来经济损失的按10%赔偿损失费，情节严重的直至追究事故责任者的刑事责任，奖惩办法详见《附则》。第二节　质量管理奖惩制度保证产品质量是饲料厂各级领导的职责。为了加强责任心，在企业内部实行奖惩制度，将产品质量列入考核内容，做到奖优罚差。1、考核内容主要考核产品生产合格率，及岗位责任制的执行－情况。2、考核办法实行厂部、车间仓库二级考核。3、车间必须按泰方人员下达的配方生产，擅自更改，扣车间奖金。4、霉坏原料混进仓或原料进仓混料，扣进料管理人员奖金，同时对进料搬运工人进行扣罚工资。5、不按规定比例检查化验，扣化验室奖金。6、打包计量，进库产品经抽查，计量误差超过规定或缝包不合格，扣质检管理人员奖金，同时，由此拆包重新计量缝包所造成的损失，应追究打包责任。7、饲料颗粒，颗粒饲料规格不对，含粉量高，各短领班、制粒工、质检人员奖金。8、配方搞错：添加剂投错，按公司有关规定，对有关人员进行处罚。9、根据公司以外质检部门抽样化验结论合格或不合格，厂部车间适当加奖和扣奖。10、质量奖全月优胜，根据不同岗位、性质，给予（20元~100元）奖励。11、当月由于工作失责导致质量事故者，根据经济损失程度，给予（20元~200元）处罚。12、奖惩办法详见《附则》。第三节　增产节约奖励制度为了贯彻上级的以增双节指示，本厂各班组或车间在生产和工作是处理“主意增产节约，增收节支”思想认识，做到提高效益保证经济收入，降低损耗，节约一切可用可不用开支，反对铺张浪费。为了增强全体职工敬业精神，维护良好秩序，特制订此办法。符合下列条件之一者厂部给予不同程度的奖励。1、对于提高产品质量有重大贡献的。2、对节约材料、物料、能源有突出成绩的。3、改进生产工艺和设备有显着效果的。4、避免了可能发生重大事故的。5、合理化建议被采纳的。6、经营或管理有方，使厂获得效益的。7、小改小革有一定成绩的。8、谨慎作业，安全防火工作有一定成绩的。9、履行本岗位职责、工作勤奋、全年满勤的。10、其他活动有较好表现和成绩的。对1至5条中，做到其中一条者就可按实际成绩，给予（100元~1000元）奖励；对6至10条中，做到其中一条者，就可按实际成绩，给予（50元~500元）奖励，奖励办法详见《附则》。第四节　违章违纪惩罚制度1、各级干部未能贯彻执行国家、上级及本企业的安全生产政策、制度，对查出事态隐患，不及时整改或整改率不高，对重大隐患未能及时采取有效的安全防范措施而造成责任事故，对治理有毒、有害上无方案，无有效措施，从而直接影响职工的安全健康方面未能尽职者。2、发生重大伤亡事故后，末执行“三不放过”规定，事故发在频率较高、又无有效安全防范措施，不接受事故教训，而导致事故重复发生的干部或个人。3、严重违反安全生产各项制度，违章操作，无故拆除安全防护装置或不使用安全防护装置，干部盲目指挥，工人冒险作业而导致设备、人身事故发生的干部和个人。4、发生事故或重大伤亡事故不及时上报，凡属上报的工伤事故有意隐瞒不报；虚报或延迟上报的有关人员。5、违章违纪售货人员拒绝接受教育，蛮不讲理，当面或背后蓄意辱骂领导或安全员，事后又不认识错误的有关人员。上述5条，只要违反其中一条，给予一次性经济处罚（100元~500元）人民币。6、对于违反劳动纪律者，给予一次性经济处罚（20元~200元）人民币，处罚方法详见《附则》。以上资料希望能帮到你！

1.施工现场要建立门卫和进门刷卡制度，现场门卫要佩带值勤标志，进出人员要佩带平安卡并刷卡，门卫要认真对平安卡、安全帽等进行检查。重点工程、重要工程要实行区域划分的平安卡刷卡制度。2.施工现场治安保卫工作要建立预警制度，对于有可能发生的事件要定期进行分析，化解矛盾。事件发生时，必须报各上级主管部门，并做好工作，以防事态扩大。3.加强对财务、库房、宿舍、食堂等易发案件区域的管理，要明确治安保卫工作责任人，制定防范措施，防止发生各类治安案件。严禁赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。4.加强重点建设项目的治安保卫工作，加强对要害部门及要害部位的管理，制定要害部位的保卫方案，并指定专人负责重点管理。5.做好成品保卫工作，制定具体措施，严防被盗、破坏和治安灾害事故的发生。6.施工现场要有明显的防火宣传标志。现场必须设置临时消防车道。其宽度不得小于3.5米，并保证临时消防车道的畅通，禁止在临时消防车道上堆物、堆料或挤占临时消防车道。7.施工现场必须配备消防器材，做到布局合理。要害部位应配备不少于4具的灭火器，要有明显的防火标志，并经常检查、维护、保养，保证灭火器材灵敏有效。施工现场消火栓应布局合理。消防干管直径不小于100毫米。消火栓处昼夜要设有明显标志，配备足够的水龙带，周围3米内不准存放物品。地下消火栓必须符合防火规范。高度超过24米的建筑工程，应安装临时消防竖管。8.电焊工、气焊工从事电气设备安装和电、气焊切割作业，要有操作证和用火证。用火前，要对易燃、可燃物清除，采取隔离等措施，配备看火人员和灭火器具，作业后必须确认无火源隐患后方可离去。用火证当日有效。用火地点变换，要重新办理用火证手续。9.氧气瓶、乙炔瓶工作间距不小于5米，两瓶与明火作业距离不小于10米。建筑工程内禁止氧气瓶、乙炔瓶存放，禁止使用液化石油气“钢瓶”。10.施工现场使用的电气设备必须符合防火要求。临时用电必须安装过载保护装置，电闸箱内不准使用易燃、可燃材料。严禁超负荷使用电气设备。施工现场存放易燃、可燃材料的库房、木工加工场所、油漆配料房及防水作业场所不得使用明露高热强光源灯具。11.易燃易爆物品，必须有严格的防火措施，指定防火负责人，配备灭火器材，确保施工安全。不准在工程内、库房内调配油漆、烯料。工程内不准作为仓库使用，不准存放易燃、可燃材料，因施工需要进入工程内的可燃材料，要根据工程计划限量进入并采取可靠的防火措施。废弃材料应及时清除。12.施工现场使用的安全网、密目式安全网、密目式防尘网、保温材料，必须符合消防安全规定，不得使用易燃、可燃材料。使用时施工企业保卫部门必须严格审核，凡是不符合规定的材料，不得进入施工现场使用。以上是对“施工现场的消防保卫制度”的介绍，更多内容请登录中达咨询查询。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

银行保卫保安员责任制度：一、保安员岗位职责（一）遵守国家政策法令、法规和银行的各项规章制度。（二）热爱本职工作，遵守社会公德。（三）严格执行以下安全保卫条款：1、严格服从公司领导的指令，及时完成公司领导交办的其他临时性工作。2、执勤时按公司统一要求着装，并佩带工号牌，着装整齐，站姿端正，精神饱满，文明执勤，礼貌待人。3、严肃保安风纪，坚守岗位，工作认真，不徇私情。4、严格执行公司保安管理规定和物资出入规定，认真查验出入物资，保护公司财产安全。发现可疑行迹，要认真盘查询问，并向有关领导报告。5、严格遵守执勤纪律，不在值勤过程中闲谈、打闹、吃东西、抽烟，不看书报，放听收录机，不做与执勤无关的事情。6、认真填写交接班记录，对当班值勤时发生的涉及顾客车辆、突发安全事件及其他问题的处理情况要如实记载，交接清楚。7、熟悉工作场所及周边的地形、地貌、消防设施及器材的性能和使用方法。8、场馆出现断电、失火或其他突发安全事（故）件，要在协助维护场馆秩序的同时，积极进行现场救助。9、对场馆部营业结束后移交的球具、鞋具及其它物品要妥善保管，确保次日完整交接。10、确保收银台、保险柜、商品区及展销商品等完好无损 。11、客人在泊车时须指挥调度车辆，按规定停放整齐，做到人车对号，保证车辆安全，并主动为客人开关车门。12、客人驾车离馆时，执勤人员应凭客人的消费单发放停车票，严禁将停车票发给不相干车辆。13、为了确保公司的人员及财产安全，保安人员根据公司要求实行24时值班制度，前门站岗时间为8：00—18：00，18：00—营业结束。营业结束后，值班人员对球馆进行全面安全巡察，同时兼顾后门安全至早8：00。14、值班人员就餐时须专人替岗执勤，就餐时间为三十分钟，中午12：00—12：30。15、协助财务人员办理银行相关业务并确保安全。

法律分析：中华人民共和国核安全法规定：核设施营运单位应当建立和完善安全保卫制度，采取安全保卫措施，防范对核设施、核材料的破坏、损害和盗窃。核设施，是指：(一)核电厂、核热电厂、核供汽供热厂等核动力厂及装置；(二)核动力厂以外的研究堆、实验堆、临界装置等其他反应堆；(三)核燃料生产、加工、贮存和后处理设施等核燃料循环设施；(四)放射性废物的处理、贮存、处置设施。核材料，是指：(一)铀-235材料及其制品；(二)铀-233材料及其制品；(三)钚-239材料及其制品；(四)法律、行政法规规定的其他需要管制的核材料。放射性废物，是指核设施运行、退役产生的，含有放射性核素或者被放射性核素污染，其浓度或者比活度大于国家确定的清洁解控水平，预期不再使用的废弃物。法律依据：《中华人民共和国核安全法》第十二条 国家加强对核设施、核材料的安全保卫工作。核设施营运单位应当建立和完善安全保卫制度，采取安全保卫措施，防范对核设施、核材料的破坏、损害和盗窃。第十三条 国家组织开展与核安全有关的国际交流与合作，完善核安全国际合作机制，防范和应对核恐怖主义威胁，履行中华人民共和国缔结或者参加的国际公约所规定的义务。

第一条为进一步规范全省农村信用社安全保卫工作，保障农村信用社员工人身和资金财产安全，维护正常的工作秩序，根据有关法律法规，制定本制度。第二条安全保卫工作应坚持贯彻：“预防为主，单位负责、突出重点、保障安全”的方针，实行“谁主管、谁负责”和“人防、物防、技防”相结合的原则。第三条安全保卫工作的基本任务是：防抢劫、防盗窃、防诈骗、防破坏、防涉枪、防治安案件和灾害事故等，维护正常的工作秩序，保障农村信用社员工人身和资金财产安全。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

保安队岗位职责 　　现如今，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。大家知道岗位职责的格式吗？下面是我精心整理的保安队岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 保安队岗位职责1 　　1、维持校园秩序，确保校内安全有序; 　　2、对岗位附近的公共设备设施、环境卫生进行监控; 　　3、按照应急预案及上级指示处理突发事件; 　　4、填写并妥善保管相关记录，做好交接班工作; 　　5、负责安全巡逻及安全保障工作; 　　6、负责保安团队的管理及标准流程的培训。 保安队岗位职责2 　　岗位职责： 　　一、严格掌握本区域的各种管理规定，遵纪守法，服从领导，关心集体，爱护公物。 　　二、 为防止或尽可能避免本小区内各类治安事件的发生，确保业主工作、生活的正常秩序，全面负责本小区的治安防范工作，保证小区安全，必须加强治安巡回检查工作。 　　三、认真做好门卫日常工作，基本熟悉并掌握小区业主情况，不准与本小区无关的车辆、人员进入小区。做好相关范围内的清洁卫生工作。四、巡回检查时，必须携带一定的防卫器具，检查小区内各楼道（道路口）， 　　四周围墙和较隐蔽黑暗的角落，发现疑点及违章行为，必须及时劝说制止和处理，特别出现斗殴、凶杀、火警等严重民事或刑事事件时，应及时报警，同时告知公司领导。 　　五、每班必须按时上下岗，严禁离岗、脱岗。当班时如因玩忽职守，给业主和公司造成不良影响和损失或人为造成事故的，安保人员应承担相应的责任，并视情节的严重给予相应的处罚。 　　六、巡回检查认真负责，发扬正气，敢于同坏人坏事作斗争。 　　七、白天不定时流动巡视，夜间巡回检查三次以上，并逐次做好记录，在交接班时将处理结果告知接班者。 　　八、礼貌用语，规范服务，不徇私情，严肃执纪。 　　九、对工作中成绩显著或由于不负责任造成不良后果的，将给予适当的奖励和处罚。 　　十、努力完成领导交办的其它工作。 保安队岗位职责3 　　1、负责计划、统筹辖区安全管理的全面安全防范计划、措施，主持保安队的全面工作 　　2、熟悉各岗位职责、任务、工作要求、操作程序、考核标准，掌握本辖区的保安状况及周边的环境，加强重点时段、重点目标、重点部位的管理，做好安全防范工作。 　　3、组织实施辖区安全防范工作，并对保安队的日常管理、服务工作进行指导、安排，采取各种有效预防措施。 　　4、制定突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度; 　　5、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录; 　　6、完善管理处内安全防范措施;安全岗位设施、设备、器材等的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。 保安队岗位职责4 　　1，负责对保安队的管理，掌握全面情况，根据公司计划和要求，结合实际情况安排落实各项工作，完成上级交给的保安服务任务。 　　2，按计划组织保安队开展保安业务技能训练，提高保安人员的专业技能和服务水平。 　　3，认真做好考勤工作，制定每月排班表，监督下属出勤，做好在岗状况交接班记录的检查，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。 　　4，对责任范围公共区域进行安全巡视检查，发现治安/消防等安全隐患及时处理或报总监进行处理。 　　5，对责任范围保安各岗位进行监督检查，发现违反工作纪律或不文明行为及时纠正，对严重违反管理制度和不服从管理的保安人员及时向总监提出处理意见。 　　6，负责解决一般治安纠纷等事件，及时完成单位临时交办的工作任务。 保安队岗位职责5 　　岗位职责： 　　一、保证公司正常经营； 　　二、负责公司人员、财产、商品的安全； 　　三、负责突发事件的处理和操作； 　　主要工作： 　　一、负责公司人员、商品、物品的安全，负责维护公司的治安秩序，处理突发事件； 　　二、负责广场稽查，防止偷窃并对盗窃行为依照公司规定处置； 　　三、负责安全员、消防员、稽核员的工作指导和员工培训，定期组织学习有关业务知识，定期进行考核； 　　四、负责上级领导、外宾来公司时护接、护送，保证安全； 　　五、协调政府各治安部门和相关治安部门的业务关系，协调与公司各部门之间的关系，确保广场安全； 　　六、指导保安员工作，负责他们的考勤。组织实施应急措施； 　　七、负责广场的消防安全。负责落实上级有关消防安全法规，实施公司商业营运规范的消防管理规定，指导各客户制定相关的消防制度，发现隐患及时与当地有关公安、消防负责人联系，共同制定整改措施并报告部门经理； 　　八、负责公司消防设备（喷淋、烟感、通风阀、自动监控）的检查完善，随时保持良好运行状态。协助工程部对消防泵、管道、水箱、消防电梯的检查维护； 　　九、负责消防器材的配制、检查，负责应急方案的制定实施，负责义务消防队员的专业培训和定期演练； 　　十、负责疏导广场前交通，保证通道畅通。 　　辅助工作： 　　一、负责保安器械的检查、更换； 　　二、负责消防员工的管理教育； 　　三、负责员工的业务培训，定期组织业务知识学习（含对外学习班）定期进行消防知识考核； 　　四、收集、整理、保存公司的稽核和消防档案的资料； 　　五、防止购物车辆的丢失和损坏。 保安队岗位职责6 　　1、认真贯彻落实好公司有关安全管理的各项制度，落实安保工作各项职责。 　　2、要严格做好日常的安全管理，做好充足的备勤保障力量。 　　3、监督、检查日常安全巡视人员的职责履行情况，巡视检查情况，督促落实好日常防火、防盗、防安全事故的巡检情况。 　　4、做好本部门人员安全管理情况，熟悉了解队伍内部情况，掌握人员思想动态，确保队伍内部安全。 　　5、对消防器材、消防通道、标记、防火门要经常检查，确保设施完好。 　　6、加强重点区域、要害部位的巡逻，发现可疑情况应视情况处理或报告上级。 保安队岗位职责7 　　1、建立完备的保安和安全员工作制度，建立好保安人员值班、考勤和请销假制度; 　　2、组职保安和安全员学习公司规定和安防知识，制定有效应急预案，开展常态化安全培训和演练; 　　3、带领队员定时巡视公司安防秩序，开展安全检查，维护消防设施、监控设施; 　　4、负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向上级领导汇报; 　　5、和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系; 　　6、根据受领任务，带领队员积极做好公司重大活动，项目和领导外也期间的安全防范工作。 保安队岗位职责8 　　1、对领导进行贴身保护，防止一切不安全因素对领导所造成的伤害。 　　2、对工地人员及车辆严格验证，并根据规定执行访客登记手续，严禁闲杂人员入内。 　　3、确保大门及进出车辆人员安全，负责工地人员财产安全。 保安队岗位职责9 　　1、对所有保安的管理，督导训练及考核，督导保安值班注意礼节及相关规定执行状况，定期组织保安人员学习业务知识及进行消防训练; 　　2、每日检查保安值班日记内容，发现问题及时处理，每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜，并及时纠正保安人员的违纪行为，督促保安人员巡视园区; 　　3、突发事件的处理(如火灾，偷盗，打架，工伤等)及与消防治安等单位的联系; 　　4、完成上级临时交办的任务。 保安队岗位职责10 　　1、负责维护公司治安秩序，预防和查处安全事故;做好安全保卫工作; 　　2、根据公司实际情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查; 　　3、保持与公司的管理沟通; 　　4、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录; 　　5、完善门卫岗位设施、设备、器材等的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果; 　　6、完成上级布置的各项任务。 保安队岗位职责11 　　1.严格执行公司的规章制度。 　　2.做好队员的思想工作，要关心爱护队员，了解队员的`思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。如实向上级反映队员工作、思想动态和意见。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。 　　3.负责保安队伍日常管理工作。根据人员、岗位的需要进行人次、人员调配。公平、公正地处理队员在工作中发生的各类矛盾，严格管理，不歧视、打骂、侮辱队员。 　　4.不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。 　　5.认真做好考勤工作。制定每月排班表，监督下属的出勤，做好在岗状况交接班记录的检查，及时、准确填报公司印发的各项表格，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。 　　6.加强岗位检查。队长每日至少要进行一次岗位检查，对检查中发现的问题要进行登记，及时进行工作，好的表扬，差的批评。 　　7.抓好队容风纪。按着装规定，每日要检查全队队员的着装，并定期进行检查评比。及时纠正违反着装规定的现象。经常不断地进行语言、举止、行为的教育，创造良好地保安形象。 　　8.突发事件的处理（火灾、偷窃、打架等）及消防安全的保障。 　　9.负责防火、防盗安全工作管理，消防设施的保养维护和检查 　　10.遇到治安、突发事件等应立即赶到现场，并组织队员进行现场秩序维护和处理，并及时上报上级领导。 　　11.完成领导交办的其他工作。 保安队岗位职责12 　　1. 在公司主管的领导下，全面公司厂区的安全保卫工作，确保厂区内的人、财、物的安全，为厂区内员工的工作和生活创造的一个良好的治安秩序和安全的环境。 　　2. 贯彻执行公司的政策和有关条例，并负责督促和检查规章制度的落实情况，为公司的表彰和处罚提供切实可靠的依据。 　　3. 熟知厂区各楼层的安全设施、设备。配合、协助公司行政部负责搞好接待、解决和处理好员工所提出的问题或投诉。 　　4. 及时检查保安器材（包括消防器材）的使用性能，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用。 　　5. 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果；并做好记录、归档。 　　6. 部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作。 　　7. 负责制定保安员的值班安排表、月度训练计划表，并组织负责保安员的日常训练（包括消防训练）和教育工作。 　　8. 定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。 　　9. 建立正常的巡视制度并明确保安门位岗、巡逻岗的岗位职责，做到点面结合，管理有序。 　　10. 负责队员出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度，每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。 　　11. 完成领导交办的其他工作任务。 保安队岗位职责13 　　一、遵守国家法律法规以及公司的各项规章制度。 　　二、必须明了和掌握物业管理区内各种保安设施如：对讲机、警钟、消防器材伸缩门等的操作和效能，熟记报警电话及公司值班电话。 　　三、应熟悉物业管理区内业主、物业使用人的姓名、年龄、家庭成员职业。此等资料必须保密，不得泄露。 　　四、应有礼貌的询问任何进入物业管理区的来访客人，做好进出入登记，如有怀疑，应与办公室取得联络。如访客携带可疑物品时，更须提高警觉。严禁衣衫褴褛和精神不正常者进入物业管理区域。 　　五、在工作当中，不能因为任何原因与客户发生争吵，更不能谩骂、威胁、恐吓甚至殴打客户。 　　六、听到住户呼救或发现可疑人员，须立即通知上级并封闭大门及其通道，以等待警方人员到场处理。切勿鲁莽采取行动。 　　七、保安实行24小时巡逻制度，对于重点安全区域保安要重点巡视，提高巡逻质量以防止事故的发生。 　　八、若发生罪案，应采取下列步骤协助破案： 　　（一）立即报案或通知上级，并维护现场秩序直至公安部门到达，遇有伤员（被害人、案犯）应立即抢救和监护。 　　（二）切勿移动、也不允许他人移动、触摸、践踏现场物品，协助公安部门保留证据，方便调查工作。 　　（三）向公安人员如实提供有关罪案情况，如案发经过，与本案有关人物的相貌、衣着、有关的车牌号及坏人逃走方向等。 　　九、服从命令听众指挥及时完成上级交给的其他任务。 保安队岗位职责14 　　1、坚持贯彻执行公司的工作指示，负责所在项目区域内的公共安全管理，以及日常保安队伍管理工作; 　　2、每日定时巡查、监督各岗位规范执勤; 　　3、负责组织对保安员业务技能、职业道德、消防安全等培训工作; 　　4、定期检查消防设施及器材，确保消防设施正常运行，灭火器材完好有效; 　　5、负责与项目相关的业务单位进行工作沟通和协调。 保安队岗位职责15 　　1、协助部门经理做好区域的日常管理工作; 　　2、负责跟进突发事件处理并及时向部门经理及客户方安全负责人汇报情况; 　　3、监督和检查各班级工作，发现问题及时纠正并向上级汇报，同进做好预防措施; 　　4、负责新入职工作伙伴岗前培训及全体工作伙伴的日常业务知识培训工作; 　　5、负责落实完成上级客户方临时安排的其它工作任务。 ;

进入冬季施工阶段，也是安全生产事故高发阶段，各施工项目必须高度重视安全生产，积极定期、定岗、定人检查施工现场存在的安全隐患，并及时消除隐患。在日常生产活动需要注意以下几个方面：一、防人身伤害、防坠落、防滑事故进入施工现场必须佩戴安全帽；登高作业人员必须佩带防滑鞋、防护手套等防滑、防冻措施；拆除水平、立面防护的，高处作业人员必须系好安全带；4级以上大风禁止塔吊安装、顶升作业，6级以上大风禁止吊装作业和高空作业；在负温度下绑扎、起吊钢构件用的钢索与构件直接接触时，应垫防滑隔垫。检查吊物钢丝绳有无破损，U型卡是否锁紧，吊钩保险是否有效；塔吊作业时必须听从指挂工指挥；遇到雨雪等恶劣天气时，要及时清除施工现场和积水、积雪，严禁雨雪和大风天气强行组织施工。

自我评价工作简历：简历自我评价篇1本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短。有较强的组织能力、本人极富敬业精神、积极开朗、乐观向上，有很强的沟通能力和团队协作能力。能承受压力，喜欢富有挑战性和具有发展空间的工作。it行业是一个具有挑战性的行业，随着科技的不断发展它也在不断更新，不仅要会工作还要会学习，本人喜欢接受这种挑战，也愿意从事这方面工作。简历自我评价篇2本人善于交际、沟通，有很好的团队协作与领导潜力，能够快速进入团队主角，配合团队完成目标；熟悉掌握的知识，同时不断学习新的知识，磨砺社会经验，不断完善自我。热情、细心、职责心、果敢、勤奋对生活对工作充满热情：能够负责、平和地对待生活，能够主动、高效地完成工作；对新事物上手比较快。勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。简历自我评价篇3本人工作细心认真、责任心强，具有较强的专业知识和很高的职业道德素养，以及较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。我具备出色的学习能力并且乐于学习，热爱人事行业、敢于创新，不断追求卓越；在多年的学校教育里，我不断实践课本上的知识，最大限度的把理论知识结合到实际中。我拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验，具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感。三年的大学生活造就了独立、自强、积极上进、有责任心的我！我愿用自己的双手与您共同打造美好的未来性格开朗的我，阳光有自信，注重团队协作，善于和别人沟通，工作相当的敬业负责，尤其很注重自身综合能力培养！

国务院机关事务管理局。关工委，全名为关心下一代工作委员会。关工委属于群众性工作组织。是我国老一辈无产阶级革命家倡导而成立的一个半官方性质的群团组织。中国关工委与地方关工委通过沟通信息、总结典型、交流经验、表彰先进等方式紧密联系，相互配合，共同推进全国关心下一代事业的发展。关工委以关心、教育、培养青少年健康成长为目的的群众性工作组织，是党和政府联系青少年的桥梁和纽带。工作任务1、加强青少年思想道德建设。广泛开展社会主义核心价值观教育，强化教育引导和实践养成。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，加强党史国史、党情国情、国防和民族团结进步教育，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观和历史观、民族观、国家观、文化观。2、加强青少年关爱帮扶工作。围绕中央关于“精准扶贫、精准脱贫”决策部署，助力脱贫攻坚，通过扶智、扶志帮扶贫困青年脱贫致富。按照国务院要求，与相关部门协同做好农村留守儿童和困境儿童等群体的关爱与服务工作。3、加强青少年智育教育。引导他们珍惜时光，勤奋学习，注重实践，努力掌握中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，现代科学技术和劳动技能，提高服务社会、报效祖国的本领。

企业的竞争力分为三个层面：第一层面是产品层，包括企业产品生产及质量控制能力、企业的服务、成本控制、营销、研发能力；第二层面是制度层，包括各经营管理要素组成的结构平台、企业内外部环境、资源关系、企业运行机制、企业规模、品牌、企业产权制度；第三层面是核心层，包括以企业理念、企业价值观为核心的企业文化、内外一致的企业形象、企业创新能力、差异化个性化的企业特色、稳健的财务、拥有卓越的远见和长远的全球化发展目标。第一层面是表层的竞争力，第二层面是支持平台的竞争力，第三层面是最核心的竞争力

中学生日常行为规范一,自尊自爱,注重仪表(一)维护国家荣誉,响应国家号召。尊敬国旗,国徽,会唱国歌,升降国旗,奏唱国歌时要肃立,脱帽,行注目礼,少先队员行队礼。(二)穿戴整洁得体,朴素大方。仪表庄重,和谐文雅。(三)养成良好的卫生习惯,坚持锻炼身体。不随地吐痰,不乱扔废弃物。(四)举止文明。不打架,不骂人,不说脏话。不涉足未成年人不宜的活动和场所。(五)情趣健康。不看宣扬色情,凶杀,暴力,封建迷信的书刊,音像制品,不参加迷信活动。(六)爱惜名誉,拾金不昧,不受诱惑,不失人格。(七)注意安全,防火灾,防溺水,防触电,防盗,防中毒等。二,诚实守信,礼貌待人(八)尊重他人的人格,宗教信仰和民族民俗习惯。谦恭礼让,敬老爱幼,尊重妇女,帮助残疾人。对外宾以礼相待。(九)尊重教职工,见面行礼或主动问候。回答老师问话要起立,接送物品时要起立并用双手,给老师提意见态度要诚恳。(十)同学之间互相尊重,团结互助,理解宽容,真诚相待,正常交往,不欺侮同学,不戏弄他人,发生矛盾多做自我批评。(十一)日常交往中礼貌待人,讲话注意场合和分寸,举止得体。待客热情,起立迎送。(十二)未经允许不擅自进入他人房间,不动用他人物品,不看他人信件和日记。(十三)不随意打断他人的讲话,不打扰他人学习,工作和休息,妨碍他人要道歉。(十四)诚实守信,言行一致,答应他人的事要做到,做不到时应表示歉意。借他人钱物要及时归还。不说谎,不骗人,不弄虚作假,知错就改。(十五)不影响邻里正常生活,邻里有困难主动关心,积极参加社区公益活动。三,遵规守纪,勤奋学习(十六)按时到校,不早退,不旷课。上课前准备好学习用品。上,下课时,起立向老师致敬,下课时请老师先行。(十七)上课专心听讲,勤于思考,勇于发表自己的见解,积极回答老师的提问和参加课堂讨论。(十八)认真预习,复习,按时完成作业,考试不作弊。合理安排课余生活,每天坚持阅读,收听,收看新闻。(十九)积极参加学校,团队和班级组织的文体,科技和社会实践活动。参加各种集合准时到达,遵守集会纪律。(二十)认真值日,保持教室,校园整洁优美。保持图书馆,阅览室和教室的安静,不在教室,楼道,校园内追逐打闹,大声喧哗。(二十一)爱护公物,不在黑板,墙壁,课桌,布告栏等处涂抹刻画。借用公物按时归还,损害东西主动赔偿。(二十二)遵守宿舍和食堂的制度,爱惜粮食,节约水电,服从管理。四,勤劳俭朴,孝敬父母(二十三)生活俭朴,不攀比,不乱花钱,不向家长提出不合理的生活要求。(二十四)学会料理个人生活,管理好自己的生活和学习用品,自己的事自己做。(二十五)生活有规律,按时作息,珍惜时间,合理安排课余生活,坚持锻炼身体。(二十六)尊重,倾听父母的意见和教导,体贴关心父母。主动把生活,学习,思想等情况与父母交流,礼貌回答父母的问话。(二十七)外出和回家时,向父母打招呼。课余时间外出要向家长说明去向,未经家长允许不在外留宿。(二十八)体贴和帮助父母长辈,主动承担力所能及的家务劳动。(二十九)对父母和长辈有意见,要礼貌提出,当自己的意见没被父母和长辈采纳时,要耐心解释,不顶撞,不发脾气。五,严于律已,遵守公德(三十)遵守国家法律,法规,在社会生活中用各种规范约束自己的言行。(三十一)遵守交通法规,不闯红灯,不违章骑车,过马路走人行横道,不跨越隔离栏。(三十二)遵守乘车秩序,上车自觉排队,乘车时主动购票,不喧哗,不拥挤,主动给老,幼,病,残,孕让座,不争抢座位。(三十三)购物购票要按顺序,对营业人员有礼貌。捡拾物品主动归还失主或交公。(三十四)爱护公共设施,爱护文物古迹,保护生态环境,爱护庄稼,花草,树木,爱护有益动物(三十五)尊重外地人,遇有问路,认真指引。(三十六)遵守网络道德和安全规定,利用现代化信息传播手段获取有益的信息。不浏览,不制作,不传播不良信息,慎交网友,不进营业性网吧。(三十七)珍爱生命,不吸烟,不喝酒,不赌博,拒绝毒品。不参加各种名目的非法组织和非法活动。(三十八)参观游览遵守秩序,不在公共场所大声喧哗,瞻仰烈士陵园保持肃穆。(三十九)观看演出和比赛时做文明观众,不起哄,不无故提前退场。(四十)弘扬正气,对违反社会公德的行为要进行劝阻,发现违法犯罪行为及时报告。遇有侵害敢于斗争,善于斗争,学会自护自救。

甜甜的恋爱故事：冬天又到了，窗外飘着鹅毛大雪，每个出去的人都会冻得瑟瑟发抖，但是唯独他出去的时候是怀着激动又开心的心情的，而且心里暖暖的，因为他要去见自己心爱的人。他的女朋友是一名教师，在当地的一所小学教书，中午不回家，两个人在一起的时间很少，所以他一有空就去学校给女友送吃的。尤其是这几天，天气愈发的冷了，他担心女友吃不好，所以每天都做好热腾腾的饭菜给她送去。女友每次看着他冒雪前来送饭的样子，心里都觉得又好气又好笑，因为她完全可以在学校食堂里买饭，这样来回的折腾反而浪费时间。她跟他说过这个事情，但是他从来没有听进去，只是笑笑，然后第二天再来。有一天，天气很冷，女友问他来的时候有没有冻着，他说只要是给她送饭心里就不觉得冷，因为爱情能让自己温暖起来。

根据《中华人民共和国宪法》和国家发展规划的要求，住房和城乡建设部提出了《钢结构住宅评价标准》。这一标准旨在推动住房建设的技术创新和可持续发展，提升我国住房建设质量，满足人民对美好生活的需求。该评价标准主要包括以下几个方面：第一，安全性。钢结构住宅的安全性是核心内容之一。该标准明确了钢结构住宅设计、施工和使用过程中所应遵循的相关安全规范和技术要求，以确保住宅的结构稳定、火灾防控、抗震能力等方面的安全。第二，节能环保。钢结构住宅在能源消耗和环境保护方面具有更大的潜力。该标准将对钢结构住宅的节能性能进行评价，包括建筑材料的选择、热工性能、保温隔热、能源利用等方面的指标，以确保住宅能够有效节约能源，减少污染排放。第三，舒适度。钢结构住宅的居住舒适度是人们关心的重要问题。该标准将通过评估住宅内部环境的舒适性指标，包括采光、通风、噪音控制等方面，来确保住房对居民的健康和舒适产生积极的影响。第四，耐久性。钢结构住宅的耐久性评价是保证住宅长期使用的重要内容。该标准将通过检测住宅材料的抗腐蚀、抗老化、耐久性等指标，来验证住宅的使用寿命和品质。住房和城乡建设部提出《钢结构住宅评价标准》，旨在推动我国住房建设行业的转型升级，促进钢结构住宅行业的健康发展。这一标准的实施将有助于提高住房建设质量，满足人民对美好生活的需求，同时也符合国家可持续发展的战略目标。

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施工周期的长短对一建筑项目效益的影响是非常重要的，在工程建设施工过程中，受自然气候的影响，加之工程建设的进度需要，有时不可避免的要进行冬期施工，按《建筑工程冬期施工规程》（JGJ104-97）规范规定，当室外日平均气温连续5天稳定低于5℃即进入冬期施工，若采取的措施不当，会给施工的工程带来不利的影响，极易给工程质量造成隐患或出现质量事故，所以房屋建筑工程应尽可能在高于5℃的气温条件下施工。因为其强度增长主要靠水化作用，水结冰时，水化作用停止，而且水结冰时，体积会膨胀，促使混凝士结构松散破坏，因此，当昼夜平均气温低于－5℃时，应停止施工。当昼夜平均气温在5℃至－5℃之间，则应采取措施加以保护方能施工。1 作好施工前的准备工作，是作好冬期施工的前提首先，要注意提前收集施工地冬期气温变化的资料。由于《建筑工程冬期施工规程》（JGJ104-97）规范规定，当室外日平均气温连续5天稳定低于5℃即进入冬期施工，因此，在工程即将进入冬期施工前，要提前准备和防范，把不利的因素消除在萌芽状态，要提前收集当地冬期的气象资料，了解当地的气温变化、持续时间、最低温度以及最大风、雪等资料，还要了解施工过程中未来一周的天气变化，只有这样才能做到防患于未然。其次，准备好冬季施工的材料。2 作好冬期施工技术文件的编制工作，是冬季施工的主要措施在工程进入冬期施工前，要提前编制好冬期施工技术文件，作为冬期施工的技术指导性文件，是冬季施工的主要措施。冬期施工技术文件必须包括施工方案和施工组织设计或技术措施。施工方案和施工组织设计或技术措施包括以下主要内容：冬期施工的生产任务安排和部署；施工材料进场计划； 劳动力计划；热源、设备计划和部署；冬期施工人员培训计划；工程质量的控制要点；冬期安全生产的要点；施工工序及进度安排；各分项工程的施工方法和施工技术措施。3 作好人员培训和技术交底工作，是冬季施工的关键3．1作好施工人员的培训工作。冬期施工由于在负温下进行作业，不了解或不熟悉冬期施工规律，极易造成工程质量事故，为保证工程质量，冬期施工前必须进行人员培训，培训内容为：（1）要学习国家和地方有关冬期施工规范、标准、规定，如《建筑工程冬期施工规程》（JGJ104-97）规范等文件；（2）学习有关冬期施工的基本理论知识及施工方法。3．2进行冬期施工前的技术交底工作。进行技术交底的目的是防止施工操作人员违反冬期施工规律，造成操作不当，人为的造成质量事故。施工前技术交底的重点是：（1）原材料的使用方法；（2）原材料的加热或保护；（3）原材料的测温或成品的测温；（4）成品的保护或养护工作。3．3作好原材料的检验复试及材料的配合比。在冬期施工中各种原材料需要进行复试的必须进行复试，以防不合格的材料使用在工程中，另外。在冬期混凝土施工中经常要使用一些外加剂，随着气温的不断变化用量不一，加上目前时常假冒伪劣产品较多，如果不复试，直接用于工程，将有可能给工程带来严重后果，要消除引起工程质量隐患的因素，对工程中使用的原材料进行重新复试是必要的。4 加强施工过程中的质量控制，是作好冬季施工的重要手段4．1砌筑工程冬施期间的砌筑工程主要是采用抗冻砂浆法施工。（1）防冻剂的掺量应根据当13气温和实验配合比实施。（2）当室外大气温低于-10℃及施工上需要时，对原材料进行加热，应优先加热水，当满足不了热工计算的温度时，再进行砂子加热，但要注意水温不得超过80℃，砂子温度不得超过40℃，水泥不可加热，但应放在不低于0℃得室内。（3）砌筑砂浆使用温度，当气温在-10℃以内，在-10℃～20℃时，为+10℃。搅拌好得砂浆要注意运输、存放、使用时的温度损失，最好随用随拌。（4）操作上应按照“三一”砌筑法砌筑。灰缝应控制在10mm以内，砖砌体在当日施工完毕后，必须在表面覆盖保温材料。（5）砖上冰、霜、雪要清除，一般不得浇水，冬施工砌筑工程不可采用无熟料水泥，不得使用白灰砂浆或粘土砂浆，砂子要清除冰块。（6）每日砌筑后，应及时在砌筑表面进行保护性覆盖，砌筑表面不得留有砂浆。4．2钢筋工程施工过程中的控制重点（1）冬期钢筋施工最主要的是钢筋的焊接，焊接质量的好坏直接关系到工程结构的安全。冬期进行钢筋焊接，影响因素较多，钢筋焊接前必须根据当地的施工条件、气温状况进行试焊，试焊时先根据气温状况调整焊接参数及焊接工艺，焊接参数和工艺确定后，再进行试焊，试焊的焊件送实验室实验，合格后再进行批量焊接。（2）焊条或焊剂的质量控制。焊剂或焊条在冬期运输、保存过程中极易受潮，使用受潮的焊剂或焊条会造成焊接熔池中混入气体停留在焊肉中造成气孔，影响焊接接头质量。在使用焊条或焊剂时，要按说明书的要求对焊条或焊剂进行烘焙，干燥后再使用。4．3混凝土工程施工过程中质量控制重点控制好原材料的加热温度。冬期施工对混凝土原材料的加热是保证混凝土早期强度增长的重要因素，在施工过程中要确定原材料的加热温度，作好加热措施，定时进行温度测量，保证加热温度达到要求。控制好混凝土的入模温度。施工中作好混凝土浇筑入模温度，一般不应低于2℃，温度过低，则容易造成新浇混凝土冷却过快，使混凝土在很短时间内降至冰点温度而影响混凝土早期强度增长。作好试块的留置工作。根据规范冬期施工试块留置不少于2组（六块），与结构同条件养护，分别用于检验受冻前混凝土和转入常温养护28天的混凝土强度。加强成品的养护。冬期混凝土的养护管理是保证混凝土质量的重要措施，新浇筑的混凝土：一是作好覆盖保温工作，并经常检查。二是作好混凝土的测温工作，随时掌握混凝土的内部温度，保证混凝土在初凝期不受冻。钢结构工程施工过程中的控制重点。钢结构工程施工中高强螺栓连接。高强螺栓连的好坏是影响钢结构质量的一个重要因素，高强螺栓产品说明书中扭矩系数是常温下的标定值，影响扭矩系数的因素很多，如：环境温度、终拧时间、拧紧速度等，尤其是环境温度的影响最大，一般情况下，产品说明书中扭矩系数是常温下的标定值，在负温下要重新标定，否则，仍按说明书给的值控制，有可能使螺栓产生的拉应力不足，降低结构的安全度，或导致螺栓拧紧，影响结构的安全度。冬期进行负温焊接。冬期负温焊接和常温有很大的区别，在焊接时要对焊工进行培训，掌握负温下的焊接规律，并说明书的要求对焊条进行烘焙，干燥后再使用，才能保证焊接质量，确保结构安全。5 制定冬期安全施工措施冬期施工气温较低，引发安全事故的因素较多，在施工前要制定相应的冬期安全施工措施，配备必要的安全防护用品，对施工人员进行安全教育，尤其是高空作业和特殊工种的教育，并加强现场施工管理工作，确保工程安全施工。冬期施工虽不常发生，但如果发生不提前准备和防范，会影响给工程质量、进度，措施不当会给工程质量带来隐患，因此，在工程即将进入冬期前作好防范，在施工期间作好控制是必要的，是保证工程质量必须的措施。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

　　中小学生守则（修订）　　1、热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党。 　　2、遵守法律法规，增强法律意识，遵守校规校纪，遵守社会公德。 　　3、热爱科学，努力学习，勤思好问，乐于探究，积极参加社会实践和有益的活动。 　　4、珍爱生命，注意安全，锻炼身体，讲究卫生。　　5、自尊自爱，自信自强，生活习惯文明健康。 　　6、积极参加劳动，勤俭朴素，自己能做的事自己做。 　　7、孝敬父母，尊敬师长，礼貌待人。 　　8、热爱集体，团结同学，互相帮助，关心他人。 　　9、诚实守信，言行一致，知错就改，有责任心。 　　10、热爱大自然，爱护生活环境。　　编辑本段中学生日常行为规范　　一、 自尊自爱，注重仪表 　　1、 维护国家荣誉。尊敬国旗、国徽，会唱国歌，升降国旗、奏唱国歌时要肃立、脱帽、行注目礼。 　　2、 坐、立、行、读书、写字姿势正确。 　　3、 穿戴整洁、朴素大方。头发干净，不烫发、化妆、佩戴首饰。男生不留长发。女生不穿高跟鞋。 　　4、 养成良好的卫生习惯。不随地吐痰、乱扔废弃物。不吸烟、喝酒。 　　5、 举止文明。不打架骂人、说脏话。不赌博，不参加封建迷信活动。 　　6、 情趣健康。不看色情、凶杀、迷信的书刊、影视片，不唱不健康歌曲，不参加迷信活动。 　　7、 不进营业性舞厅、营业性电子游戏厅、酒吧和音乐茶座等不适宜中学生活动的场所。 　　8、 爱惜名誉，拾金不昧，抵制不良诱惑，不做有损人格的事。 　　二、 诚实守信，礼貌待人 　　9、要讲普通话。使用礼貌用语。讲话注意场合，态度和蔼。 　　10、尊重他人的人格、宗教信仰和民族习惯。谦恭礼让，敬老爱幼，尊重妇女，帮助残疾人。遇见外宾，以礼相待，不卑不亢。 　　11、尊重教职工，见面行礼或主动问候。回答师长问话要起立，接受递送物品时要起立并用双手。给老师提意见态度诚恳。 　　12、同学之间团结互助，正常交往，真诚相待，不叫侮辱性绰号，不欺侮同学，发生矛盾多做自我批评。 　　13、待客热情，起立迎送。邻里有困难时，主动关心、帮助。 　　14、未经允许不进入他人房间、动用他人物品、看他人信件和日记。 　　15、不随意打断别人的讲话、打扰他人学习工作和休息，妨碍别人要道歉。 　　16、惜时守信。答应别人的事要按时做到，做不到时表示歉意，借他人钱物要及时归还。不说谎，不骗人，不弄虚作假，知错就改。 　　三、 遵规守纪，勤奋学习 　　17、按时到校，上课前准备好学习用品。上下课时，起立向老师致敬。下课时，请老师先行。 　　18、上课专心听讲，勇于提出问题，敢于发表自己的见解，积极回答老师的提问。 　　19、认真预习、复习，按时独立完成作业。考试不作弊。合理安排课余生活。 　　20、积极参加团队活动和学校、班级组织的文体活动、劳动和社会实践活动。 　　21、认真值日、保持教室、校园整洁优美。保持图书馆、阅览室的安静。不在教室和楼道内追逐喧哗。 　　22、爱护校舍和公物，不在黑板、墙壁、课桌、布告栏等处涂抹乱刻画。借用公物要按时归还，损坏东西要赔偿。 　　23、参加各种集会准时到达，不做与会议无关的事。 　　24、遵守宿舍和食堂的制度，爱惜粮食，节约水电，服从管理。 　　四、 勤劳俭朴，孝敬父母 　　25、生活有规律，按时作息。 　　26、学会料理个人生活，自己的衣物用品收放整齐。 　　27、主动承担收捡房间、洗 衣、做饭、洗刷餐具和打扫楼道、庭院等力所能及的家务劳动和公益劳动。 　　28、生活节俭，不摆阔气，不乱花钱。 　　29、尊重父母意见和教导，经常把生活、学习、思想情况告诉父母。 　　30、外出和到家时，向父母打招呼，未经家长同意，不得在外住宿。 　　31、尊敬体贴帮助父母、祖父母、外祖父母，关心照顾长辈和兄弟姐妹。 　　32、对长辈有意见，有礼貌地提出，不耍脾气，不顶撞。 　　五、 严于律己，遵守公德 　　33、遵守交通法规，不违章骑车，过马路走人行横道。 　　34、乘公共车、船主动购票，给老、幼、病、残、孕妇及师长让路、让座，不争抢座位。 　　35、遵守公共秩序，购票购物按顺序，对营业人员有礼貌。 　　36、爱护公用设施、文物古迹。爱惜庄稼、花草、树木。保护有益动物和生态环境。 　　37、参观游览守秩序，瞻仰烈士陵墓保持肃穆。 　　38、观看演出和比赛，做文明观众，不起哄滋扰，结束时鼓掌致意。 　　39、尊重外地人，遇有问路，认真指导。 　　40、见义勇为，对违反社会公德的行为要进行劝阻，发现违法犯罪行为及时报告

今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对上课讲话这种不良行为的深刻认识以及再也不在上课的时候讲闲话的决心.　　我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在早自习的时候说话，我不应该违背老师的规定，我们作为学生就应该完全的听从老师的话，而我这次没有很好的重视到老师讲的话。我感到很抱歉，我希望老师可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。　　我要避免这样的错误发生，希望老师可以相信我的悔过之心。　　相信老师看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望老师可以原谅我的错误，我可以向老师保证今后一定不会在早自习及其他任何课上说闲话的。　　所以，老师把让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。　　其次，我在上课的时候讲闲话的行为也是一种对老师的工作不尊敬的表现。中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。抛开着一层面，不单单是老师，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。我这样做，直接造成了不尊重老师，不尊重他人，不尊重他人劳动的恶劣影响。作为一名当代中学生，一名正在接受教育的人来说，这种表现显然不符合社会对我们的要求。　　再次，我这种行为还在学校同学间造成了及其坏的影响，破坏了学校的形象。同学之间本应该互相学习，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给同学们带了一个坏头，不利于学校的学风建设。同时，也对学校形象造成了一定损害，我们应该去维护而不是去破坏它!对于这件事情,所造成的严重后果我做了深刻的反思:　　1.在同学们中间造成了不良的影响,由于我在上课的时候讲闲话,有可能影响班级纪律性,让其他同学也讲话，都没有好好听课，这实际上也是对别的同学的父母的不负责.　　2.影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下为能提高.如今错已铸成,我深感懊悔,深刻检讨自己的错误.　　3.思想觉悟不高,对错误的认识不足,试想如果当时我就认识到此事的严重性,错误就不可能发生.之所有的问题都归咎于我还为能达到一个现代中学生应具有的认识问题水平,为能对老师的辛勤劳作作出回报,我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性,为此,我一定会在以后的几年里更严格地要求自己,在认真完成作业，在上课的时候绝对不讲闲话地同时,使自己的言行都与一个现代中学生相符合.　　作为在上课的时候讲闲话的一份子,我觉得有必要对我们的行为作出检讨,所以按照老师的要求激纳保质保量的检讨书一份.对自己的错误根源进行深挖细找的整理,并认清可能造成的严重后果.　　望老师能念在我认识深刻而且平时表现也不错的份上,从轻处理,请关心爱护我的老师同学继续监督,帮助我改正缺点,取得更大的进步.　　今后我一定会好好学习，上课不讲闲话，并且积极为班级做贡献，为班级添光彩!请老师相信我!

人的社会关系可以分为血缘关系、地缘关系和业缘关系。血缘，即直系和旁系血缘构成的宗族关系。其包括父母子女关系、祖父母孙子（女）关系、堂兄关系、表兄关系、叔侄关系、甥姨关系、甥舅关系等。它是人先天的与生俱来的关系，在人类社会产生之初就已存在，是最早形成的一种社会关系。马克思说“家庭起初是唯一的社会关系。”血缘是亲情的内里核心。地缘，即以共同或相近地理空间（环境）引发的特殊亲近关系，如同乡关系和邻居关系等。地缘是血缘与姻缘意识于人和物的泛化。业缘，即以曾经存在或正存在的职业、事业等原因引发的经常交往而产生的特殊亲近关系，如师生关系、同窗关系、同事关系、战友关系、买卖关系、消费关系、阶级关系和事业关系等。业缘是血缘意识、姻缘意识和地缘意识的泛化。

求数学建模论 肯定知道胡虚

始于周朝，当天只吃寒食

2006年全国大学生数学建模竞赛c题优秀论文 易拉罐形状和尺寸的最优设计 摘要：本文主要考虑当容积一定时，如何设计易拉罐的形状和尺寸，使得所用材料最省。首先对易拉罐进行测量，对问题二、问题三、问题四建立数学模型，并利用LINGO软件结合所测的数据进行计算，得出最优易拉罐模型的设计。 模型一，对正圆柱体形状的易拉罐，当容积一定时，以材料体积最小为目标，建立材料体积的函数关系式，并通过求二元函数条件极值得知，当圆柱高为直径两倍时，最经济，并用容积为360 ml进行验算，算得 ， 与市场上净含量为355ml的测得的数据基本接近。 模型二，对上面部分为正圆台、下面部分为正圆柱的易拉罐同样在容积量一定时，考虑所用材料最省，建立优化模型，并通过LINGO软件仍用容积为360 ml进行验算，算得 ，，， ，高之和约为直径的两倍。 模型三，考虑到罐底承受的压力，根据力学上横梁支点的受力与拱桥设计的原理，设计底部支架（环形）与一定弧度的拱面，同时利用黄金分割，将直径与高之比设为0.618，建立容积量一定时材料最省的优化模型，再将有关数据代入计算，得到结论，现行易拉罐的设计从某种意义上不乏是最优设计。 关键词：优化模型 易拉罐 非线性规划 正圆柱 正圆台

钢结构施工图是钢结构制作和钢结构安装的主要依据，一般均由制造厂根据设计单位编制的钢结构设计图绘制，也可委托有经验的设计部门设计，施工图设计一般应遵循下列基本原则。1.必须依据钢结构设计图;并遵循现行《钢结构设计规范》《钢结构工程施工及验收规范》以及其他有关规范、规程、标准。有条件时宜尽量采用CAD手段进行设计。2.设计要求节点标准化、构件规格化、孔距、孔径应尽量统一，以减少构件和零部件编号;同时要考虑施工工艺的可行性，尽量满足钢结构连续生产和组合吊装的可能性。3.应结合施工条件，节点构造力求简化，合理、安全、可靠，便于制作和安装。4.尽可能地采用工厂化生产，以减少手工操作和安装工作量，经济合理。技术先进，安全适用，以加快施工速度，确保工程质量。5.应根据制作、安装和运输条件，确定构件的出厂单元和构件编号。构件的最大轮廓尺寸，应满足公路、铁路或水运的极限运输尺寸的要求，构件的重量亦应满足起重及运输能力。凯利恒免费可以设计

个人的核心竞争力分析 个人的核心竞争力分析，大部分人都不知道个人核心竞争力是什么，这对于竞争来说是至关重要的，那么你知道个人的核心竞争力分析是什么吗，下面就跟着我一起来看看吧。 个人的核心竞争力分析1 个人核心竞争力包括什么1 1、学习能力：主要是指一个人离开学校走进社会以后的继续学习能力，包括如何安排学习时间、采用什么学习方法、选择什么学习内容等，尤其是所学知识应用于实际的能力； 2、实践能力：就是动手能力、操作能力、干事能力，就是已确定任务的完成能力、已规划目标的实现能力，也就是俗话说的真功夫、真本事； 3、创新能力：就是发现新问题，提出新问题，研究新问题，解决新问题的能力； 4、目标动力：就是一个人所选择的正确的理想信念，具体明确的奋斗目标。这是学习能力、实践能力、创新能力的动力源。 个人核心竞争力包括什么2 一、 核心竞争力的概念 核心竞争力的概念是美国学者普拉哈拉德（C.K.Prahalad）和哈默尔（G.Hamel）首先定义的。 核心竞争力又称“ 核心竞争能力”“ 核心竞争优势”，是组织中积累的学识，是协调不同的生产技能、有机结合多种技术的学识，也是组织应对变革与激烈的外部竞争，并且取胜于竞争对手的能力集合。 核心竞争力应该有助于公司进入不同的市场，它应成为公司扩大经营的能力基础。 企业的核心竞争力应该是企业所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性的、难以被竞争对手复制和模仿的能力。 现代企业的核心竞争力是一个以知识、创新为基本内核的企业某种关键资源或关键能力的组合，是能够使企业在一定时期内保持现实或潜在竞争优势、获得稳定超额利润的动态平衡系统。 核心竞争力是能够为企业带来比较竞争优势的资源，以及资源的配置与整合方式。 凭借着核心竞争力产生的动力，一个企业就有可能使产品和服务的价值在一定时期内得到提升，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。 二、构建核心竞争力的思考维度 一般来说，企业的核心竞争力具有对竞争对手而言越高的进入壁垒，核心竞争力结构中的智能化成分所占的比重越大，企业便可凭借其核心竞争力获得越长期的竞争优势。 构建一个企业的核心竞争力可以从以下八个方面考虑： 1、规范化管理 企业的规范化管理也是基础竞争力的管理，很多企业都有基础管理差、管理混乱的现象，使企业成本居高不下，在市场上没有了竞争力。 2、资源竞争分析 通过资源竞争分析，明确企业有哪些有价值的资源可以用于构建核心竞争力，如果有，具体应该怎样运用。 3、竞争对手分析 对竞争对手的分析能够让企业知道自己的优势和劣势，企业平时要留意收集竞争对手的信息和市场信息，及时掌握对手的动态。 4、市场竞争分析 企业对市场的.理解直接影响自身的战略决策，如果对市场把握不准，就会给企业带来很大的危机。对市场的理解出现了错误，公司的战略也会随之出现偏差，而竞争对手可能趁机占领市场。 5、无差异竞争 所谓的无差异竞争是指企业不重视其他方面，只强调一项，那就是价格，也就是打价格战。中国的很多企业经常使用这种竞争方法，同质化竞争将导致无法建立竞争优势。 6、差异化竞争 差异化竞争与无差异竞争相反，是指企业不依靠价格战，而是另辟途径，出奇招取胜。 7、标杆竞争 所谓标杆竞争就是找到自己有哪些地方不如竞争对手，在超越竞争对手的时候设立标杆，每跳过一个标杆，再设新的标杆，这样督促自己不断进步。 8、人力资源竞争 人力资源竞争直接关系到企业的核心竞争力，人才最重要，企业必须重视人才、培养人才、留住人才。 个人的核心竞争力分析2 个人核心竞争力理论，是企业核心竞争力理论与教育成功学理论相结合的产物。打造个人核心竞争力，其目的就是增强个人竞争优势，让别人无法取代，成为某个领域的第一名。 个人核心竞争力的四大能力结构是：天赋力、学习力、创新力、自制力。 运用天赋而发挥出来的创造力就是天赋力。 学习力是把知识资源转化为知识资本，以获取和保持持续竞争优势的状态和过程。 创造力量指创造性地提出并创造性的解决问题的能力。 自制力是指能够完全自觉、灵活的控制自己的情绪，能较好的调节支配自己的思想和行为的能力。 策略主要有： 找准人生定位： 人生定位的六大策略如价值观导向、兴趣与天赋相结合、市场细分、差异化（个性化、、数一数二、终点思考。 增加内在 增加内在的方法：学会自我控制、提升学习力、不断创新。 扩大外存 扩大外存的方法：确认人脉资源，有效管理名单，随身携名片，掌握人际交往的五大原则：要与人不断交往；建立守信用的形象；增加自己被利用的价值；乐于与别人分享；学习关怀别人，把握每一个帮助别人的机会。 个人的核心竞争力分析3 一、什么才是个人的核心竞争力？ 核心竞争力是不可被替代的能力,也就是在竞争中别人都竞争不过你，替代不了你，只有你才做得到的某种能力。 我们来先看个冰山模型： 冰山以上的部分：知识/技能，Python/英语/office三件套/PS/adobe软件都属于这类，它们的影响度小，学习难度低，可迁移度也很低。 冰山以下/贴近水面的部分：能力，什么是能力？比如：创新能力/学习能力/分析能力，社交能力/谈判能力/团队合作能力，领导能力/管理能力/统筹规划能力，这些叫做能力。这些能力不受专业和行业限制，影响度大，可迁移度非常高；学习需要通过体验才能得到经验，所以难度较大。 冰山以下/深入水中的部分：底层能力，包括：天赋/价值观/性格特质/动机等等。 底层能力有天生的部分，比如天赋和性格对一个人的影响很大，但要学习别人的天赋和性格确实比登天还难。 价值观受家庭教育，学校教育和社会教育影响，尤其以家庭教育最多，价值观/人生观/世界观直接影响了一个人的眼界，从而影响了这个人做选择的高度广度甚至长远度。 动机即是一个人的自驱力，了解自身被什么动机驱动，人生的使命是什么，就能很好地去执行任何任务。 这三个部分：知识/技能，可以轻松的被很多人替代；能力呢？稍微难一点，但也可以被替代；最难被替代的就是底层能力，比如，天赋，就是非常难被替代的核心竞争力。 二、如何发现自身的核心竞争力？ 1、如何找到自己的天赋？——找到自己擅长什么？ 思维导图是本人原创，盗图必究！ 2、如何找到自己的“初心”？——找到自己想干什么？ 思维导图是本人原创，盗图必究！ 三、如何培养自身的核心竞争力？ 1、刻意练习 2、将知识内化成能力 知识——想应用>问题（这个知识可以解决什么类型的问题，想象应用场景，举一反三、 知识<找模型——问题（有什么方法论适合解决这种类型的问题，调动知识，寻找模型、

物流工程专业的主要课程体系是：《物流运筹学》、《采购与供应管理》、《商品学概论》、《物流系统仿真》、《物流系统规划与设计》、《数据库开发技术》、《物流成本分析与控制》、《物流配送中心设计》、《运输与配送管理》、《现代物流装备》。物流工程专业培养以移动互联网、物联网为背景，以物流信息技术为特色，富有创新精神、竞争意识和实践能力，跨工学和管理学两大学科的物流技术人才。物流工程专业就业方向物流工程专业的学生毕业后有很多工作可以选择，比如经济管理部门、航空、港口、仓储管理、互联网、电子商务行业，工作种类大致有仓库管理员、物流专员、采购主管、销售助理以及技术岗等。总的来说，物流工程专业的未来前景还是非常不错的，是一个蛮有含金量的专业。只是现在在初期发展阶段，出现的问题比较多，但是先进入市场的人拥有更多的机会，因此现在学习这个专业还是挺好的，可以为促进我国物流的发展贡献自己的一份力量。

其实简历是有针对性的 自我介绍 的书面表达，对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”，大家知道简历的 自我评价 怎么写吗?下面是我给大家带来的 简历自我评价 怎么写_简历自我评价精简50字，以供大家参考，我们一起来看看吧! 简历自我评价精简50字一： 责任心强、很好的团队意识、吃苦耐劳、很好的协调能力、很强的独立思考能力、策划执行力比较强、比较熟悉计算机office办公软件。 简历自我评价精简50字二： 本人具有很高的可塑性，积极、热忱，能够很快地进入工作角色当中。思想上进，能够严格要求自己，做事认真、有责任心、有耐心。决定要做的一定把它做好。性格方面，乐观、开朗，有毅力，能吃苦耐劳，有钻研能力，能不断地学习和上进，并能够始终保持一颗平常心，随时跟上行业的发展。适应能力强，喜欢接触新生事物，具有亲和力，遇有不懂的能够虚心请教。 简历自我评价精简50字三： 责任心强，对工作耐心细致，善于发现，对事物具备良好的洞察力;善于与人沟通，虚心接受他人意见并进行改正，人际关系良好，能做好一个协作者也能做好一个领导者;行动力、时间观念强，对自我要求较高。 在大学期间能很好的和同学相处，具有良好的语言表达能力。做事认真，为人随和，可以很好的处理人际关系，有团队合作精神。性格开朗，亲和力强，很容易和别人相处。容易接受新鲜事物，有很强的学习能力，有较强的适应能力。 简历自我评价精简50字四： 本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。 简历自我评价精简50字五： 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。 简历自我评价精简50字六： 忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。 简历自我评价精简50字七： 本人在校期间曾担任班长，做事认真，负责，有一定的组织能力，在校期间多次参加电子比赛，动手能力强，获得第六届飞思卡尔智能车比赛电磁组的三等奖。在校期间一直积极参加学校的电子协会，学到很多知识，培养了较强的动手能力，在校期间成绩优秀，曾获得奖学金二等奖，国家励志奖学金，三好学生等奖项。 简历自我评价精简50字八： 本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。 简历自我评价精简50字九： 本人性格开朗、诚实守信、工作认真负责、拥有较强适应能力和学习能力、有很强的时间观念和责任感、团队意识和合作精神，善于细致的观察进行敏锐的思考。我人生左右铭是：时刻保持的热情与责任心去工作! 简历自我评价精简50字十： 我吃苦耐劳，性格开朗，善于学习，待人热情，有很强的事业心、进取心，对待工作积极热情，一丝不苟。多次获得学院奖学金及优秀团干、优秀社会工作表现分子称号。课余时间积极参与组织生活及 社会实践 工作。 >>>下一页更多关于“ 简历自我评价 ” ↓↓↓

演讲口才很难练，但还是有很多著名演讲家、主持人能够将一场演讲讲得出神入化，令听众热血沸腾，斗志昂扬。那么，演讲口才的训练技巧有哪些？今天，新励成口才培训小编就给大家讲解一下。1、演讲口才的训练技巧有哪些？计划你的演讲至少4次大声排练小编建议大家在演讲前最少进行4次排练，这样你才能够充分准备，把握字里行间的意思。很多人都说自己在演讲前时间紧迫，但是4次彩排总不会花费我们很多时间，所以，一定要进行排练和练习，而且尽可能多次地练习。2、演讲口才的训练技巧有哪些？训练控制时间如果你要做一个短时间的演讲，那么我们试着通过练习来控制你的演讲时间，尤其像5分钟工作汇报这样的场合。你可以灵活添加或删除内容来调整时间，留出额外的时间提问。如果你在演讲完成时时间还早，那就说明你太紧张，语速太快了。下一次练习的时候就需要尽量比上一次放慢一点语速，做到从容淡定。在实际的演讲中你可以带一个计时器或者摘下你的腕表放在讲台上，这样你就能够自己看到什么时间，讲到哪部分内容，来判断自己是快了还是慢了。3、演讲口才的训练技巧有哪些？给自己录像或录音一个简单的方法来改善你的实践是录制(视频或音频)你的实践演讲。看磁带或者听磁带会给你最直接的反馈，它会帮助你找到你演讲的语气。4、演讲口才的训练技巧有哪些？练习复述小故事演讲口才的训练必须从讲故事训练开始。一场演讲中，你讲故事比你阐述道理更能吸引听众的兴趣。那么学会讲故事很重要。那么我们该如何练习讲故事呢？练习复述小故事有一个公式：无何公式，即何时、何地、何人、何事、何故。但是，在讲述一个小故事时，我们会发现，故事内容必定要包含上面的几个方面。如果缺少了某一项内容，整个故事就会显得不完整，而且不可信。5、演讲口才的训练技巧有哪些？学会使用肢体动作。如果你去新励成洛阳口才培训班学习过当众讲话的课程就会知道，一个人的演讲，内容只占到这个演讲效果的7％，而肢体动作和语音语调则分别占到55％和38％。因此，演讲过程中，演讲者的肢体动作非常重要，在练习时必须可以训练。

1、人与社会的关系是对立统一的，人与社会是相互依存，相互制约，相互影响的。人离不开社会，社会离不开人。人的发展与社会的发展是相互促进的。2、人离不开社会。这是因为人具有区别于其他动物的社会属性。人的社会属性具体来说又包括什么呢？首先人是社会的产物(人的劳动，人的思维，人的语言)，人的生活也具有社会性(我们生活中的家庭，朋友，师生关系)，人的生产活动也具有社会性(我们为了生存与发展，从事劳动，生产物质资料的过程中也会产生社会关系)。

一、自尊自爱，注重仪表1、维护国家荣誉，维护共产党，尊敬国旗、国徽，会唱国歌，升降国旗、奏唱国歌时要肃立、脱帽、行注目礼，少先队员行队礼。2、穿戴整洁、朴素大方。不烫发，不染发，不画妆，不佩戴首饰，男生不留长发（前不遮眉，后不过颈，侧不过耳），女生不穿高跟鞋。3、养成良好的卫生习惯，坚持锻炼身体。不随地吐痰，不乱扔废弃物。4、举止文明，不打架，不骂人，不说脏话。不涉足未成年人不宜的活动和场所。5、情趣健康。不看宣扬色情、凶杀、暴力、封建迷信的书刊、音像制品，不参加迷信活动。 6、爱惜名誉，拾金不昧，不做有损人格的事。7、注意安全，防火灾、防溺水、防触电、防盗、防中毒等。　二、诚实守信，礼貌待人　8、平等待人，与人为善。尊重他人的人格宗教信仰和民族习惯。谦恭礼让，敬老爱幼，帮助残疾人。9、尊重教师，见面行礼或主动问候，回答师长问话要起立，接送物品时要起立并用双手，给老师提意见态度要诚恳。10、同学之间互相尊重，团结互助、理解宽容、真诚相待、正常交往，不欺侮同学，不戏弄他人，发生矛盾多做自我批评。11、日常交往中礼貌待人，讲话注意场合和分寸。待客热情，起立迎送。　12、未经允许不擅自进入他人房间、不动用他人物品、不看他人信件和日记。　13、不随意打断他人的讲话，不打扰他人学习、工作和休息，妨碍他人要道歉。14、诚实守信，言行一致，答应他人的事要做到，做不到时表示歉意，借他人钱物要及时归还。不说谎，不骗人，不弄虚作假，知错就改。15、不影响邻里正常生活，邻里有困难主动关心，积极参加社区公益活动。　三、遵规守纪，勤奋学习 16、按时到校，不迟到，不早退，不旷课，不逃课。上课前准备好学习用品。上、下课时，起立向老师致敬，下课时请教师先行。17、上课专心听讲，勤于思考，勇于发表自己的见解，积极回答老师的提问和参加课堂讨论。18、认真预习、复习，按时完成作业。考试不作弊。合理安排课余生活，每天坚持阅读、收听、收看新闻。19、积极参加学校、团队和班级组织的文体、科技和社会实践活动。参加各种集会准时到达，遵守集会纪律。20、认真值日，保持教室、校园整洁优美。保持图书馆、阅览室和教室的安静，不在教室、楼道、校园内追逐打闹，大声喧哗。　21、爱护公物，不在黑板、墙壁、课桌、布告栏等处涂抹刻画。借用公物要按时归还。22、遵守宿舍和食堂的制度，爱惜粮食，节约水电，服从管理。四、勤劳俭朴，孝敬父母 23、生活俭朴，不攀比，不乱花钱，不向家长提出不合理的生活要求。24、学会料理个人生活，管理好自己的生活和学习用品，自己的事自己做。25、生活有规律，按时作息，珍惜时间，合理安排课余生活，坚持锻炼身体。26、尊重、倾听父母意见和教导，体贴关心父母。主动把生活、学习、思想等情况与父母交流，礼貌回答父母的问话。27、外出和到家时，向父母打招呼。课余时间外出要向家长说明去向，未经家长允许不在外留宿。28、体贴帮助父母长辈，主动承担力所能及的家务劳动。 29、对父母和长辈有意见，要礼貌提出，当自己的意见没被父母和长辈采纳时，要耐心解释，不顶撞，不发脾气。五、严于律己，遵守公德 30、遵守国家法律、法规，在社会生活中用各种规范约束自己的言行。31、遵守交通法规，不闯红灯，不违章骑车，过马路走人行横道，不跨越隔离栏。 　　32、遵守乘车秩序，上车自觉排队，乘车时主动购票，不喧哗，不拥挤，主动给老、幼、病、残、孕让座，不争抢座位。 　　33、购票购物要按顺序，对营业人员有礼貌。捡拾物品主动归还失主和交公。 　　34、爱护公用设施，爱护文物古迹，保护生态环境，爱护庄稼、花草、树木，爱护有益动物。 35、尊重外地人，外国人，遇有问路，认真指引。 　　36、遵守网络道德和安全规定，利用现代化信息传播手段获取有益的信息，不浏览、不制作、不传播不良信息，慎交网友，不进入营业性网吧。 　　37、珍爱生命，不吸烟，不喝酒，拒绝毒品。不参加各种名目的非法组织和非法活动。 　　38、参观游览遵守秩序，不在公共场所大声喧哗，瞻仰烈士陵园保持肃穆。 　　39、观看演出和比赛时做文明观众，不起哄，不无故提前退场。 　40、弘扬正气，对违反社会公德的行为要进行劝阻，发现违法犯罪行为及时报告。遇有侵害敢于斗争，善于斗争，学会自救。

医疗器械经营许可证是什么?很高兴，回答您的问题，如果企业资质齐全很好办理的。大通天成小编把相关要求、办理材料与您分享。全国办理条件基本都是一样的。希望对您办理医疗器械经营许可证有帮助。　　国家对医疗器械按照风险程度实行分类管理第一类是风险程度低，实行常规管理可以保证其安全、有效的医疗器械。比如手术刀、手术剪、纱布绷带、医用冰袋、听诊器等。第二类是具有中度风险，需要严格控制管理以保证其安全、有效的医疗器械。比如我们日常生活中常见的体温计、血压计、心电图仪、雾化器等。第三类是具有较高风险，需要采取特别措施严格控制管理以保证其安全、有效的医疗器械。比如常见的隐形眼镜、注射器、静脉留置针、心脏支架、呼吸机、CT、核磁共振等。其中开办第二类医疗器械经营企业，应当向省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门备案。开办第三类医疗器械经营企业，应当经省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门审查批准，并发给《医疗器械经营企业许可证》。　医疗器械经营许可证主管部门国家药品监督管理局主管全国医疗器械经营监督管理工作。省、自治区、直辖市药品监督管理部门负责本行政区域的医疗器械经营监督管理工作。设区的市级、县级负责药品监督管理的部门负责本行政区域的医疗器械经营监督管理工作。医疗器械经营许可证经营条件(一)与经营范围和经营规模相适应的质量管理机构或者质量管理人员，质量管理人员应当具有相关专业学历或者职称;(二)与经营范围和经营规模相适应的经营场所;(三)与经营范围和经营规模相适应的贮存条件;(四)与经营的医疗器械相适应的质量管理制度;(五)与经营的医疗器械相适应的专业指导、技术培训和售后服务的质量管理机构或者人员。第三类医疗器械经营许可证应具备计算机管理系统要求经营第三类医疗器械的企业，应当具有符合医疗器械经营质量管理要求的计算机信息管理系统，保证经营的产品可追溯。计算机信息管理系统应当具有以下功能：(一)具有实现部门之间、岗位之间信息传输和数据共享的功能;(二)具有医疗器械经营业务票据生成、打印和管理功能;(三)具有记录医疗器械产品信息(名称、注册证号或者备案凭证编号、规格型号、生产批号或者序列号、生产日期或者失效日期)和生产企业信息以及实现质量追溯跟踪的功能;(四)具有包括采购、收货、验收、贮存、检查、销售、出库、复核等各经营环节的质量控制功能，能对各经营环节进行判断、控制，确保各项质量控制功能的实时和有效;(五)具有供货者、购货者以及购销医疗器械的合法性、有效性审核控制功能;(六)具有对库存医疗器械的有效期进行自动跟踪和控制功能，有近效期预警及超过有效期自动锁定等功能，防止过期医疗器械销售。鼓励经营第一类、第二类医疗器械的企业建立符合医疗器械经营质量管理要求的计算机信息管理系统。

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谈到钢结构工程规范，现阶段，我国制定的钢结构工程规范主要包括什么内容？基本概况如何？以下是中达咨询整理建筑术语钢结构工程规范基本介绍：钢结构工程是以钢材制作为主的结构，是主要的建筑结构类型之一。 钢结构是现代建筑工程中较普通的结构形式之一。最新由中华人民共和国住房和城乡建设部审批通过的行业标准《钢结构工程施工规范》GB50755–2012在2012年8月1日实施，加强施工企业对钢结构结构工程施工质量的控制要求，提高钢结构工程施工质量性能。现阶段，相关部门在钢结构工程项目规范编制过程中，对钢结构工程项目检测标准规定情况如下：1、 构造1.1 钢结构杆件长细比的检测与核算，可按本章第6.4节的规定测定杆件尺寸，应以实际尺寸等核算杆件的长细比。1.2 钢结构支撑体系的连接，可按本章第6.3节的规定检测；支撑体系构件的尺寸，可本章第6.4节的规定进行测定；应按设计图纸或相应设计规范进行核实或评定。1.3 钢结构构件截面的宽厚比，可按本章第6.4节的规定测定构件截面相关尺寸，并进行核算，应按设计图纸和相关规范进行评定。2、 涂装2.1 钢结构防护涂料的质量，应按国家现行相关产品标准对涂料质量的规定进行检测。2.2 钢材表面的除锈等级，可用现行国家标准《涂装前钢材表面锈蚀等级和除锈等级》GB8923规定的图片对照观察来确定。2.3 不同类型涂料的涂层厚度，应分别采用下列方法检测：1 漆膜厚度，可用漆膜测厚仪检测，抽检构件的数量不应少于本标准表3.3.13中A类检测样本的最小容量，也不应少于3件；每件测5处，每处的数值为3个相距50mm的测点干漆膜厚度的平均值。2 对薄型防火涂料涂层厚度，可采用涂层厚度测定仪检测，量 测方法应符合《钢结构防火涂料应用技术规程》CECS24的规定。3 对厚型防火涂料涂层厚度，应采用测针和钢尺检测，量测方法应符合《钢结构防火涂料应用技术规程》CECS24的规定。 　涂层的厚度值和偏差值应按《钢结构工程施工质量验收规范》GB50205的规定进行评定。 　6.7.4 涂装的外观质量，可根据不同材料按《钢结构工程施工质量验收规范》GB50205的规定进行检测和评定。3、 钢网架3.1 钢网架的检测可分为节点的承载力、焊缝、尺寸与偏差、杆件的不平直度和钢网架的挠度等项目。3.2 钢网架焊接球节点和螺栓球节点的承载力的检验，应按《网架结构工程质量检验评定标准》JGJ78的要求进行。对既有的螺栓球节点网架，可从结构中取出节点来进行节点的极限承载力检验。在截取螺栓球节点时，应采取措施确保结构安全。3.3 钢网架中焊缝，可采用超声波探伤的方法检测，检测操作与评定应按《焊接球节点钢网架焊缝超声波探伤及质量分级法》JG/T3034.1或《螺栓球节点钢网架焊缝超声波探伤及质量分级法》JG/T3034.2的要求进行。 　3.4 钢网架中焊缝的外观质量，应按《钢结构工程施工质量验收规范》GB50205的要求进行检测。3.5 焊接球、螺栓球、高强度螺栓和杆件偏差的检测，检测方法和偏差允许值应按《网架结构工程质量检验评定标准》JGJ78的规定执行。3.6 钢网架钢管杆件的壁厚，可采用超声测厚仪检测，检测前应清除饰面层。3.7 钢网架中杆件轴线的不平直度，可用拉线的方法检测，其不平直度不得超过杆件长度的千分之一。3.8 钢网架的挠度，可采用激光测距仪或水准仪检测，每半跨范围内测点数不宜小于3个，且跨中应有1个测点，端部测点距端支座不应大于1m。4、 结构性能实荷检验与动测4.1对于大型复杂钢结构体系可进行原位非破坏性实荷检验，直接检验结构性能。结构性能的实荷检验可按本标准附录H的规定进行。加荷系数和判定原则可按附录H.2 的规定确定，也可根据具体情况进行适当调整。4.2 对结构或构件的承载力有疑义时，可进行原型或足尺模型荷载试验。试验应委托具有足够设备能力的专门机构进行。试验前应制定详细的试验方案，包括试验目的、试件的选取或制作、加载装置、测点布置和测试仪器、加载步骤以及试验结果的评定方法等。试验方案可按附录H制定，并应在试验前经过有关各方的同意。4.3 对于大型重要和新型钢结构体系，宜进行实际结构动力测试，确定结构自振周期等动力参数。结构动力测试宜符合本标准附录E的规定。4.4 钢结构杆件的应力，可根据实际条件选用电阻应变仪或其他有效的方法进行检测。更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。

根据《刑事诉讼法》第七十四条的规定，在被法院判刑之前被监视居住的被告人，指定居所监视居住的期限应当折抵刑期：1、如果是被法院判处管制的，监视居住一日折抵刑期一日；2、被判处拘役、有期徒刑的，监视居住二日折抵刑期一日。人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住：（一）患有严重疾病、生活不能自理的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）系生活不能自理的人的唯一扶养人；（四）因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的；（五）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取监视居住措施的。对符合取保候审条件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人，也不交纳保证金的，可以监视居住。监视居住由公安机关执行。新修订的刑事诉讼法第七十四条规定，“指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。被判处管制的，监视居住一日折抵刑期一日；被判处拘役、有期徒刑的，监视居住二日折抵刑期一日”。新刑事诉讼法要在明年一月一日才生效，对生效前已经生效的案件的处理不适用。你说的情况不适用新刑事诉讼法的规定。拓展资料：刑诉法控告人一般是哪些人?刑事诉讼控告人一般是被害人或者其家属。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十四条人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住：（一）患有严重疾病、生活不能自理的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）系生活不能自理的人的唯一扶养人；（四）因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的；（五）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取监视居住措施的。对符合取保候审条件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人，也不交纳保证金的，可以监视居住。监视居住由公安机关执行。

关工委的全名为中国关心下一代工作委员会，是群众性工作组织。中国关心下一代工作委员会（简称中国关工委）是党中央批准成立的，以热心关心下一代工作的离退休老同志为主体、党政有关部门和群团组织负责人参加的，以关心、教育、培养青少年健康成长为目的的群众性工作组织，是党和政府联系青少年的桥梁和纽带。中国关工委坚持“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”的工作方针和“围绕中心，服务大局，积极配合，主动作为”的工作定位，组织和动员老干部、老战士、老专家、老教师、老模范（简称五老）等老同志，大力弘扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的五老精神，着力加强青少年思想道德建设，引导青少年树立和践行社会主义核心价值观。关工委对青少年的影响1、关工委便是社会力量的重要组成部分。关工委依托于党委政府和教育部门，通过开展各种形式的活动，关心和关怀青少年成长，教育他们树立正确的世界观、人生观、价值观，为社会健康发展保驾护航。2、作为关工委工作的重要意义之一，就在于它主张平等、亲和、关怀。这种态度和理念给青少年成长注入了正能量，使他们在接受教育和成长的过程中，不仅能够学习新知识，还能够真正地感受到社会对他们的关注和关心。3、关工委工作的重要意义还体现在了青少年走向社会的过程中。关工委通过丰富多彩的活动形式，培养和锤炼了青少年的综合能力，增强了他们的自信心和积极性，在促进青少年成长和发展的同时，也为他们在走向社会后增加了竞争优势。

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