安邦保险申请解散理财产品怎么办？

给你说的人，估计自己也不懂保险。安邦保险怎么骗人？由于产品收益高，许多同业都在说他们的坏话。你投保时只要看清条款内容即可u301c扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

安邦已经不存在了，现在叫大家保险。大家保险集团于2019年6月25日成立，依法受让安邦人寿、安邦养老和安邦资管股权，以及安邦财险的部分保险业务、资产和负债。此后，安邦人寿、安邦养老、安邦资管等相继更名为大家人寿、大家养老、大家资管，但当时大家保险集团并没有将安邦财险更名。2019年8月28日，大家保险集团官宣，设立大家财险，依法受让安邦财险的部分保险业务、资产和负债。10月末，银保监会批准了大家财险36家省级分公司开业及相关高级管理人员的任职资格。大家财险开业的同时，36家省级分公司全部开业。开业之后，无需一家一家分公司申请设立，就能在全国范围内开展业务。扩展资料有保险业人士分析，与国内保险公司一般社会认知度不高不同，安邦的招牌已经不止处于保险业的认知范围内，其“大名”已经被一般社会民众乃至海外市场所知。不过，从不知名到名声大噪再到快速陨落，安邦承载的激进偏负内涵多过正向其他，番号其实不宜再用。可以预期，从安邦到大家，从负能量过多者到焕然一新的正能量品牌，磨合、整合、转化过程会比较漫长。但是也要求一开始就要对“大家保险”做好定位，包括公司愿景、风格、战略，还要明确准备给公众提供什么样的产品和服务内容。也就是说，从上面的顶层设计到下面的落地路径，都待答案。参考资料来源：凤凰网-从此不见“安邦保险”！大家保险高管阵容初具规模，给出哪些悬念参考资料来源：凤凰网-接手安邦财险，大家财险正式开业，36家省级分公司全部开业

安邦保险之所以改名大家，是因为安邦保险集团发生了重大变化。安邦保险的董事长因涉嫌欺诈集资、职务侵权等行为被起诉逮捕，导致公司出现资不抵债的情况，需要清盘结算。经过银保监会的批准，在2019年，由中石化等三家公司出资将安邦保险改为大家保险，并接管了安邦的股权、业务以及负债。因此，安邦保险集团旗下的业务被大家保险接手，导致安邦保险改名大家。

安邦财险安邦财产保险股份有限公司（以下简称“安邦产险”）是经营财产保险、人身保险和健康险等业务的全国性保险公司，于2004年6月9日获得中国保监会批准筹建，并于同年9月30日开业。安邦产险实力雄厚，目前注册资本为120亿元，资本金规模居产险业第二位。股东包括上海汽车集团股份有限公司（SAIC）、中国石油化工集团公司（SinopecCorp）等“世界500强”企业。凭借一流的企业文化和创新机制，安邦产险发展迅速。截至2010年12月底，已累计实现保费270多亿元，资产总额达到250多亿元，偿付能力充足率541.94%，远远超过监管部门要求。安邦产险是全国分支机构最全的财产保险公司之一。总部设在北京，已在全国所有省、市、自治区都设立了分支机构，已拥有42家分公司，400多家中心支公司，1000多家县、区级机构。机构的广泛铺设不仅推动了安邦业务的快速发展，也为安邦给客户提供及时、周到的服务打下了坚实的基础。安邦产险通过出众的资源配置能力、卓越的创新精神，坚持为客户提供优秀的产品、优质的服务、优惠的价格，实现客户增值。安邦重视建立与客户的相互信任和长期发展，致力于为客户提供多层次、全方位的金融服务，实现与客户、股东、战略伙伴、员工的共赢发展。安邦财险企业文化安邦文化：安邦保险崇尚“水”的哲学安邦保险崇尚“互联网”文化安邦保险崇尚“家”文化三种文化构建安邦“和谐文化”。AB经营理念：凭借智慧，遵循规律随需而变，马上就办简单高效，团队合作互联支持，共赢未来AB行为准则:阳光做事，快乐做人以德行定取舍、以能力定职位、以贡献定薪酬安邦相信：平台+文化+机制＝成功AB价值观:A：客户增值，员工增值，股东增值B：求真，求实，求善安邦人寿安邦人寿保险股份有限公司简介安邦人寿保险股份有限公司（下称安邦人寿）是2010年经中国保险监督管理委员会批准、由安邦财产保险股份有限公司为主发起设立的全国性寿险公司。公司实力雄厚，截止目前注册资本金37.9亿元人民币，在全国寿险公司中注册资本金名列前茅。公司经营各类人寿保险、健康保险、意外伤害保险等人身保险业务、上述业务的再保险业务以及经中国保险监督管理委员会批准的其他业务。安邦人寿总部坐落于全球经济最具活力的区域之一---中国北京国贸CBD核心区，这里汇集了众多全球性金融公司和跨国公司。优越的地理环境、良好的企业形象和高素质的员工队伍为安邦人寿走向全球奠定了坚实的基础。“金融报国、实干兴邦”是安邦保险矢志不移的目标。安邦人寿的创立为安邦保险在更大范围内服务社会公众提供了广泛的平台。成立之初安邦人寿就坚信企业除了为股东创造利润，更应该为社会创造价值。因此，在积极追求自身价值增长的同时我们时刻关注着社会各界的慈善事业和公益活动。2010年汶川地震后，安邦斥资850万元对受灾最为严重的的金堂县高板镇石龙小学进行定向援助，目前一所高标准、现代化的小学正从废墟中拔地而起。借助强大的股东实力以及安邦财产保险股份有限公司在品牌、网络、客户资源、行业经验等方面的优势，安邦人寿致力于打造世界一流的金融企业。通过集团综合化经营平台，借鉴国内外先进的管理经验，安邦人寿不断整合资源、优化流程、强化服务、提高效率，目前已开业和批筹的省分公司已达12家，银保、个险、团险、电销四大渠道也在紧锣密鼓的拓展中。强大的综合实力和良好的企业形象吸引了业内外人士积极加盟。随着一大批有创业精神的金融业精英的加入、随着中国经济在世界经济排名中的不断提升，安邦人寿必将在更大舞台上展示中国企业的风采！我们坚信，这一天会很快到来！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

据《第一财经日报》记者统计，2014年四家子公司的投资收益超过350亿元，较2013年增长逾5倍。其次，受到业界关注的是其资本运作能力，业界对安邦保险的独特发展方式给予了称为“资产驱动负债”的模式，即在资产端通过投资做大规模，在承保端通过高收益产品获取大量现金流。安邦保险都投资了什么获得了高收益？让我们来看一下，在安邦人寿的资产负债表中，公司长期股权投资548.71亿元，占资产总额的45%左右，同比增幅超过95倍。与此相似的是，安邦财险的投资结构中，长期股权投资余额占比亦较大，与其他公司形成显著差异。在权益投资方面，去年以来，安邦保险集团通过子公司各类账户资金频频增持银行股和地产股，如金地集团、招商银行、金融街、民生银行等，据公开统计，目前其持股总市值已超1400亿元。除了国内资本市场，安邦保险在国外的并购脚步亦从未停止。荷兰、美国、比利时、韩国等，安邦保险的触角伸向世界各地。“海外并购确实需要寻找一些比较好的机会，很难遇到。安邦的海外并购不能用激进形容，但是可以用热衷。”一位从事并购业务的券商人士表示。另据报道，安邦保险可能购得德国银行Hypo Real Estate AG旗下子公司房地产贷款银行Pfandbriefbank AG(PBB)，交易金额初定或为10亿欧元(约70亿元人民币)。

消费者想要了解安邦保险财险相关信息，可以拨打电话咨询。那么，安邦保险财险电话是多少？全国统一客服电话是95569，统一直销电话是400-111-1111，各分支机构电话是不同的，下面我们看看详细的介绍。安邦保险财险全国统一客服电话是95569，市民可以拨打电话话报案；如消费者有任何建议或者投诉等事宜，也可以拨打该电话反馈。其次全国统一直销电话是400-111-1111，市民购买保险公司产品，可以拨打电话咨询投保信息。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名各分支机构电话是不同的，如新疆分公司电话是0991-6765151、西藏分公司电话是0891-6838921、河南分公司电话是0371-63699500、山东分公司电话是0531-55598200、北京分公司电话是010-59229229、上海分公司电话是021-61601166、重庆分公司电话是023-86596626、吉林分公司电话是0431-89819856、湖南分公司电话是0731-82818975、苏州分公司电话是0512-67326803、山西分公司电话是0351-3377450、天津分公司电话是022-58817000、海南分公司电话是0898-68560951。保哥提示：安邦保险财险电话是多少？全国统一客服电话是95569，统一直销电话是400-111-1111，各分支机构电话是不同的，如新疆分公司电话是0991-6765151、西藏分公司电话是0891-6838921、河南分公司电话是0371-63699500。

安邦理财产品还可以吧，不过时间有点长不如投资理财通的项目，这样支取自由如果是货币基金 定期理财或者是保险理财 这样基本是无风险 稳赚不赔的说的风险是指数基金的 指数基金是高风险高回报的 可能存在赔本的.不过还是不错的

仁者见仁，智者见智任何一家保险公司都不可能做到百分百让客户满意。从保户角度来讲，我的损失都希望得到保险公司的理赔从保险公司来讲，并非所有的损失都能得到理赔

至少有20多家：人保、华安、安邦、浙商、太平、大地、太平洋、中华联合、阳光、天安、大众、平安、财光、都邦、渤海、永诚、安联、华泰、中银、安城、民安、永安、天已2011年1-12月财产保险公司保费收入前二十：单位：万元公司名称原保险保费收入人保股份17337226.91平安财8333256.04太保财6159110.69中华联合2095460.71国寿财产1639556.86大地财产1625562.47阳光财产1331669.26出口信用1023427.38天安782030.45安邦714885.18永安647204.22太平保险580104.78永诚527584.18华安488088.15华泰479777.59天平车险402264.91都邦335598.07英大财产301559.51中银保险289581.64安华农业263501.45中国人保财产保险义乌支公司，机场路587号，电话：(0579)85250008中国人保财产保险义乌第一营销服务部，稠州中路371号中国人保财产保险苏溪分公司，镇前街58中国人保财险佛堂营业部，浙江省金华市义乌市华安财产保险股份有限公司义乌支公司，浙江省.金华市义乌市江滨中路338号安邦财产保险股份有限公司浙江分公司义乌市营销服务部，浙江省金华市义乌市稠州西路与西城路交叉口浙商财产保险义乌分公司，江滨西路108号太平保险有限公司浙江分公司义乌市营销服务部，浙江省金华市义乌市稠州中路369号中国大地财产保险义乌支公司，江滨中路528号，电话：(0579)85137110中国太平洋财产保险廿三里支公司，中新街18号中华联合财产保险城中西路分公司，城中西路212-218号阳光财产保险义乌分公司，浙江省.金华市义乌市江滨西路108号清真寺旁边，(0579)85203333天安保险公司义乌支公司，浙江省.金华市义乌市香山路498号6楼，电话：(0579)85317639太平财产保险义乌支公司，戚继光路128号大众保险城中西路支公司，城中西路65号，(0579)85333122中国平安财产保险，绣湖西路269号财光保险集团财产保险义乌支公司，江滨西路112号，电话：(0579)85223606,(0579)85203333中国太平洋股份有限公司，经发大道305号都邦财产保险股份有限公司，南门街408号渤海财产保险股份有限公司，稠州西路281号，电话：(0579)85159911中国大地财产保险股份有限公司支公司通赔服务中心，江滨中路528号中华联合财产保险股份有限公司，开元北街41号勃海财产保险股份有限公司，地址：浙江省金华市义乌市，电话：(0579)85159918华安保险，新科路D186号中国太平洋财产保险股份有限公司义乌支公司，江东中路369号永诚财产保险股份公司，西城路581安联保险，丹溪北路18号雪峰银座渤海财产保险义乌分公司，浙江省金华市义乌市中银保险义乌支公司，浙江省金华市义乌市，电话：(0579)85121555华泰保险公司，戚继光路39号2，电话：(0579)85318622安诚财产保险义乌支公司，贝村路176、178号民安保险义乌支公司，望道路208号，电话：(0579)85115803安邦财产保险公司，稠州西路408号永安财产保险义乌支公司，江东南路269号安邦财产保险股份有限公司义乌分公司，浙江省.金华市义乌市江滨西路136号渤海财产保险股份有限公司浙江分公司义乌市营销服务部，浙江省.金华市义乌市绣湖西路235号天已保险股份有限公司浙江省分公司义乌办事处，浙江省.金华市义乌市江滨西路86号等扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

不靠谱，进钱易易，理赔难

2020年，安邦保险破产重组，现已更名为大家保险。大家保险由中国保险保障基金有限责任公司、中国石油化工集团有限公司、上海汽车工业（集团）有限公司共同出资设立，是一家综合性金融保险集团。想知道大家保险的更多内容，可以补充阅读这篇文章：大家（安邦）保险公司实力大曝光！旗下这款产品买前需注意！

安邦保险现在不是已经叫做大家保险集团了吗？中国银保监会发的通文是说大家保险接管安邦的股权、业务、资产和负债，其中包括保险产品。所以保单肯定还是有效的。年金险也是寿险，有国家兜底的。合同里面也写明了保底收益，所以保底收益是肯定会给的，但是保底收益以上的收益就不一定了，做好心理准备就好了。

安邦保险集团股份有限公司（以下称“安邦保险集团”）是中国保险行业大型集团公司之一。安邦保险集团成员公司业务范围涵盖财产险、人寿险、健康险、资产管理、保险销售、保险经纪等多项业务。安邦保险集团下属保险公司在全国31个省市自治区总计拥有3000多个服务网点、2000多万名客户，是分支机构最全的保险集团之一。自成立以来，安邦保险集团稳健发展，总资产规模已达8000亿元人民币。公司名称安邦保险集团股份有限公司成立时间2004年经营范围财产险，寿险，健康险，资产管理、保险销售、保险经纪公司性质股份有限简称安邦保险扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

　　 【摘要】 收购美国华尔道夫酒店大楼的新闻，让安邦保险开始走进更多人的视线。而近日， 安邦保险 又再一次出手，收购比利时百年险企，引起业界的广泛关注。 　　安邦保险频打“国际牌” 　　FIDEA保险公司原为比利时联合金融保险集团（KBC Group N.V.）旗下保险公司，经营寿险和非寿险业务，拥有一百多年的经营历史，是比利时知名的保险公司。 　　对于收购FIDEA保险公司的意图，安邦集团在官网公告中表示：“将通过客户资源 共享 ，同步为安邦保险集团的客户在中国和欧洲提供更好的服务，未来将能够给中国客户在欧洲提供保险服务，覆盖人寿保险、养老险、健康保险、财产保险及资产管理业务。”对此有业内人士表示此举意义超过此前收购纽约地标，“收购一家保险公司与收购房地产不一样，还需要考虑如何适应本土化的经营，整体而言，显示了安邦的实力”。 　　此次FIDEA保险公司更次易主，新东家变成了安邦保险。对于该笔交易，安邦保险没有提供报价等方面的细节信息，但FIDEA保险公司在3年前被KBC金融集团出售给美国私募基金JC Flowers时的成交价格就已达2.436亿欧元（相当于18.92亿元人民币）。安邦此次收购比利时FIDEA保险公司，成为国内保险公司100%股权收购欧洲保险公司的首个案例。而就在一周前，安邦保险以120亿元人民币收购希尔顿旗下的纽约华尔道夫酒店，交易价格创造了美国酒店业史上最高成交纪录。 　　百年前李鸿章访美下榻地，前不久阿里巴巴赴美IPO路演首站，在全球“享有盛名”的纽约华尔道夫酒店位于纽约市曼哈顿核心地段，是纽约的主流社交活动中心，常年入住率超过90%。安邦集团称，该地块投资价值在纽约无可比拟。据了解，在收购该栋大楼以后，安邦集团将委托希尔顿集团代为管理华尔道夫酒店，并授予后者一百年的管理服务期限。 　　昨日，又有消息传出，安邦保险有意收购韩国友利银行的30%股权。这部分股权的市值约为2.7万亿韩元（约合人民币154亿元），溢价约为3000亿韩元。对于这一消息，昨天安邦保险未给出官方回应。 　　金融新贵由温州人掌舵 　　安邦集团官方首页上显示，拥有7000亿元资产规模的安邦集团在全国有着3000多个网点，2000多万名客户以及海外资产管理公司。庞大的业务版图囊括了产险、寿险、健康险、养老险、国内资产管理公司、香港资产管理公司、保险销售、保险经纪、成都农商银行、邦银金租，其收购世纪证券也于近段时间完成。 　　随着集团业务全面开花，安邦集团注册资本金随之飙升。根据中国保险监督管理委员会的行政许可结果公布显示，安邦保险集团由成立之初的5亿元注册资本金，经过5次注资，达到2011年的120亿元，资本实力一度位居财险业第二，仅次于平安财险。截至2014年4月1日最新公示数据，安邦集团的注册资金已达300亿元。 　　这样一家在资本市场逐渐崛起的金融新贵，其背后掌舵者却出奇低调。 　　在安邦集团的官网上，无法找到其管理层的任何信息。但根据北京工商局信息显示，安邦集团的法定代表人为吴小晖，保监会在2013年11月14日的公示也显示，保监会核准吴小晖担任安邦保险集团董事长兼总经理，原集团董事长胡茂元出任董事。同时核准朱艺、陈萍、姚大锋、赵虹、陈小鲁等人在安邦集团的董事资格。据了解，吴小晖和陈萍，均为温州人。而安邦保险在最近一次增加资本金后，联通租赁集团有限公司持股19.983%，成为安邦保险第一大股东，而其掌控人，就是北京温州商会会长吴家齐。试图连线吴家齐，但截至发稿时，对方手机仍关机。从温州市保险协会了解到，安邦财险于2005年入驻温州，目前分公司业绩在温州保险行业约排行第八。“总公司有不成文的规定，有投资行为时，非总公司品牌部不能接受任何相关采访。”安邦财险温州分公司相关负责人这样表示。 　　黑马安邦保险成保险业土豪 　　据相关媒体报道，安邦在投资上偏向银行、房地产等项目，投资风格激进引发业内关注。 　　“如果说之前安邦保险只是在国内筹谋全牌照的综合金融集团并跑马圈地，最近的两项收购则是有向国际综合金融集团进军的意图。”一名接近安邦保险集团的业内人士在接受媒体采访时这样表示。而安邦保险也在官网公告中表态，“今后将进一步加大全球资产配置的比重”，并“会将欧洲地区和北美作为重点”。 　　在众多人看来，这笔收购很突然，此前没有一点消息走漏。不过业内人士则认为，从安邦保险过去很长一段时间的表现来看，这也符合他一贯的“黑马”风格，不鸣则已，一鸣惊人。 　　据相关媒体报道，安邦在投资上偏向银行、房地产等项目，投资风格激进引发业内关注。一位熟悉安邦投资的人士指出，与其他保险公司求稳健投资的需求不同，安邦目前一般不会投资各类嫁接房地产等资产的基金，而偏向直接参与土地开发。二级市场上，安邦则是接连举牌银行股、地产股，2013年12月底，以136亿元举牌 招商银行 震撼A股市场，此后又以35亿元增持民生银行。2014年，与生命人寿拉开了对金地集团的举牌大战，5月增持金融街持股比例超过了5%。 　　中国企业出海涉险大事记 　　2013年7月，中国平安保险集团以2.6亿英镑，从德国商业银行旗下不动产管理公司Com merz Real手中，购入伦敦金融城标志性建筑劳埃德大厦。这是险资海外投资不动产第一单。 　　2014年6月，中国人寿保险股份有限公司和主权财富基金卡塔尔控股（Qatar Holding）以7.95亿英镑（约84亿人民币）收购伦敦金丝雀码头10 Upper Bank Street办公楼。交易完成之后，中国人寿持有该楼70%的股权。 　　2014年1月，复星国际与美国保险巨头保德信集团合资成立的复星保德信在沪宣布，双方计划将共同投资于中国物流商贸地产和海外地产，以及搭建退休养老服务网络平台。 　　2014年5月，复星国际以10亿欧元的报价成功收购葡萄牙储蓄总行保险公司（CSS）旗下部分保险业务80%股权。据了解，CSS是葡萄牙最大的保险公司。 　　2014年10月，安邦保险出资19.5亿美元，从希尔顿手里买下纽约华尔道夫酒店大楼。同月，收购比利时FIDEA保险公司。 　　 慧择提示： 通过以上描述，我们可以得知，安邦保险收购华尔道夫酒店大楼后，又收购比利时百年险企。在频打“国际牌”后，安邦保险成保险业土豪。

最新产险公司排名（按保费收入，2008）如下：人保财险、太保产险、平安产险、中华联合、大地保险、天安保险、安邦保险、永安财险、阳光财险、国寿财险。中国人保控股公司中国人保控股公司是一家以保险为核心业务的综合性、多元化大型国有保险（金融）集团。公司前身是1949年成立的中国人民保险公司。2003年7月，经国务院同意、中国保监会批准，原中国人民保险公司变更为中国人保控股公司。2003年7月19日中国人保控股公司、中国人民财产保险股份有限公司、中国人保资产管理有限公司同时挂牌，控股公司的资本金为155亿人民币，股份公司的总资产为600亿人民币，注册资金80亿人民币，资产管理公司注册资本为1亿人民币。中国太平洋财产保险股份有限公司中国太平洋财产保险股份有限公司是按照产、寿险分业经营的要求，在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司开展产险业务的基础上，由中国太平洋保险（集团）股份有限公司控股，申能（集团）有限公司、上海国有资产经营有限公司、上海烟草（集团）公司、云南红塔集团有限公司共同出资设立的。公司于2001年11月9日注册成立，总部设在上海，注册资本为26.88亿元。中国平安财产保险近日（2006年），经中国保监会批准，中国平安财产保险股份有限公司正式完成股权由16亿股扩大为30亿股的增资扩股，募集资金14亿元。至此，平安产险总注册资本达人民币30亿元，在全国产险公司中位列前三。据了解，今年4月底，平安产险股东大会作出决议，以股票面值价格向所有老股东配股，增资规模为14亿股。随着资金募集工作及验资工作全部完成，注册资本及股权结构的变更于日前获保监会批准。平安产险董事长兼CEO曹实凡表示，未来平安产险将继续依托平安集团综合金融服务平台的优势，凭借雄厚的资本实力，为客户提供更多更好的产品及更快捷方便的服务，努力成为中国最好的财产保险公司之一。业内人士分析，此次增资成功也标志着平安产险的资本实力、偿付能力和承保能力得到很大增强，其市场竞争力将明显提高。中华联合财产保险公司2002年10月18日，经国务院同意、中国保监会批准，新疆兵团财产保险公司正式更名为“中华联合财产公司”，这是国内唯一的以“中华”冠名的保险公司。中华联合财产保险公司作为中国内地最后一家国有独资保险公司，目前正在加快进行股份制改革进程，未来公司注册资本将在现有水平上大幅提高，公司目前注册资本为2亿元，但资质较高，险种结构合理，相对其他保险公司不乏竞争力，已成为很有后劲的保险市场主体。大地保险中国大地财产保险股份有限公司是经国务院同意，中国保监会批准成立的全国性财产保险公司。公司成立于2003年10月20日，注册资本金17.2亿元人民币，总部设在上海。2008年9月27日，中国大地保险第一届董事会第十一次会议暨2008年第一次临时股东大会全票通过了中国大地保险第二次增资扩股方案，增资人民币30亿元。10月20日，中国保监会批复：同意中国大地保险注册资本金变更。天安保险公司天安保险股份有限公司是中国首家由企业出资组建的股份制商业保险公司，成立于1994年10月，总部设在上海。现注册资金为人民币66778万元。主要经营中国保险监督管理委员会核准的人民币、外币的各种财产保险、责任保险、信用保险、水险、意外伤害保险、健康保险、金融服务保险等业务，办理各种再保险、法定保险和资金运用保险等业务。2006年，公司实现保费收入65亿元。公司现拥有900家机构和营业网点，机构遍布全国各地。安邦保险有限公司2005年3月27日，安邦财产保险股份有限公司（简称“安邦保险”）在北京举行了隆重的开业仪式。安邦保险是由以上汽集团为主的七家企业共同投资成立，上汽集团是最大的股东，上汽集团总裁胡茂元担任安邦保险公司的董事长。安邦保险于2004年6月9日获得中国保监会批准筹建，注册地在浙江省宁波市。2004年9月获得了中国保监会批准开业。安邦目前在北京、上海、浙江、江苏等地已经开展业务。根据保监会的有关批文，安邦保险的业务范围包括：车辆保险、财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险、意外伤害保险以及中国保监会批准的其他业务。依托上汽集团，安邦保险把车险业务作为其核心业务。永安财产保险股份有限公司是以国家电力、电子、石油、商贸、有色金属、航空航天等行业具有雄厚经济实力的国有大型企业集团和骨干企业为主要股东的商业性保险公司，主要经营各种财产保险责任保险、信用保证保险等保险业务。阳光财产保险股份有限公司阳光财产保险股份有限公司是于2004年12月24日经中国保监会正式批准筹建，主要经营财产保险业务的全国性保险公司，于2005年7月28日正式成立，注册资本金11亿元人民币，总部设在北京。阳光财险在经营两年多的时间内实现了又好又快的发展，2006年保费收入17.5亿元，2007年保费收入41.53亿元，连续两年刷新了国内新设保险公司年度保费规模的历史纪录，连续两年创下了年度投资收益率第一的业绩；2007年实现利润2308.8万元。公司在成立后23个月开始实现盈利，创造了新设财产保险公司盈利时间最短历史纪录，也打破了财产险公司4至5年才能实现盈利的规律；到2007年年底，在全国43家产险公司中，市场排名升至前十位，从“第三集团”跨入“第二集团”行列。中国人寿财产保险股份有限公司企业性质国有股份制所属行业保险成立日期2007年9月注册资金40亿元（总公司）其他：1.华泰财产保险股份有限公司华泰财产保险股份有限公司是中国第一家全国性股份制财产保险公司.由中国人民银行批准筹建，1996年8月29日在北京开业，公司注册资本金13.33亿元人民币.公司60余家发起股东多为实力强,规模大,效益好的大型企业和企业集团，覆盖了石油,电力,冶金,电子,化工,航空,建筑,轻工,船舶等24个行业，股东总资产超过1万亿人民币.华泰保险公司坚持效益为先的经营指导方针，明确专业化经营,质量效益型发展的市场战略定位，成立六年来保持健康和稳定的发展，取得了良好的经营业绩.公司遵循现代企业机制，不断提高管理水平，加速与国际标准接轨.很抱歉，有些资料还搜集不全，但是希望能对你有帮助。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

1、大地保险客服电话号码2、大地保险客服电话？3、大地车险报案电话是多少？4、中国大地车险电话95518？5、各大保险公司服务电话号码一览表6、大地车险客服电话是多少？大地保险客服电话号码大地保险客服热线400-921-0921中国大地财产保险股份有限公司中国大地财产保险股份有限公司由中国再保险（集团）股份有限公司大地保险公司电话，以投资人和主发起人大地保险公司电话的身份控股设立的全国性财产保险公司。公司成立于2003年10月15日大地保险公司电话，注册资本金151.15918986亿元人民币大地保险公司电话，总部设在上海。作为中再集团公司旗下唯一的直保财险公司，中国大地保险成立十八年实现大地保险公司电话了跨越式发展，创造了令业界刮目相看的“大地现象”。公司已设立分公司36家、营业部1家，5个层级的机构总数超过2000家，全国性服务网络已经形成。美国纽约代表处顺利设立。2007年保费规模即突破100亿元。2018年，公司继续保持了良好发展势头，保险业务收入超过424亿元，市场排位居行业第五位。2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，中国大地财产保险股份有限公司排名第154位。2020年9月28日，中国企业联合会、中国企业家协会发布2020中国企业500强榜单，中国大地保险位列其中。2020年9月22日，由世界品牌实验室(WorldBrandLab)发起主办的亚洲品牌大会——2020年第十五届亚洲品牌500强发布会在上海举办，中国大地保险蝉联“亚洲品牌500强”。主要业务中国大地保险的业务经营范围涵盖非寿险业务的各个领域，包括企业财产保险类、机动车辆保险类、工程险类、责任险类、信用保险类、保证保险类、家庭财产保险类、货物运输保险类、船舶险类、农业保险类以及短期健康保险和意外伤害保险类等。中国大地保险于2007年12月27日经中国保监会批准取得机动车商业保险电话营销专用产品资格，率先成为中国保险市场上获准经营全国性车险电销专用产品保险公司之一。大地保险客服电话？95590。1、如在号码归属本地测不需加拨区号，外地测需加上问。2、如果已经存了电信客服电话，拨打的时候答也可以在通讯录里面查找。北京分公司010-51665789，010-61043957天津分公司022-58794516，022-58825615河北分公司022-58794516，022-58825615山西分公司0351-5682506河北分公司022-58794516，022-58825615内蒙古分公司0471-6689180扩展资料大地保险车辆商业险主要包括的产品如下：机动车辆损失险、全车盗抢险、车上人员责任险（司机）、车上人员责任险（乘客）、第三者责任险、玻璃单独破损险、自燃损失险、不计免赔险。大家可以看到种类十分之多，从名字上来看也能知道其对应的事故情形也各自不同。这一点不必担心，大地保险有专业的车险价格计算系统和费率表，用科学方式根据您的车辆用途、所在区域、车辆种类等提供合理的价格供您参考。至于选择什么车险产品，可根据现实情况和容易发生的事故进行选择。如车上人员责任险、第三方责任险这类保险比较大众化，也比较实用，可购买。参考资料来源：大地保险官网-首页大地车险报案电话是多少？大地车险报案电话为95590，车主出险后第一时间拨打该专线，根据智能语音提醒按“1”键，会有客服受理你的理赔申请，保险公司会尽快安排工作人员到事故现场定损，协助理赔事宜。 据了解，大地保险车险全国通赔，若是理赔涉及金额在万元以下，在提交完理赔资料后，最快可当天赔付。若涉及人伤，还供应专人陪同、资金垫付服务。中国大地车险电话95518？是的，没错，这个是大地保险的电话，有保险事宜可直接打电话。各大保险公司服务电话号码一览表大保险公司服务电话如下大地保险公司电话：中国平安保险 95511中国人寿保险 95519 中国太平洋保险 95500 4.中国太平人寿保险 95589 5.中国人保保险 95518 6.天安保险 95505 7.大众保险 95507 8.华泰财险 95509 9.中华联合保险 95585 10.华安财险 95556 11.中国大地保险 95590 12.安邦财险 95569 13.泰康人寿保险 95522 14.新华人寿保险 95567 15.信诚人寿保险 65588598大地车险客服电话是多少？大地车险客服电话400-921-0921、车险保险热线400-966-6666、全国统一客服热线95590提供承保理赔举报、咨询、投诉、信息查询、客户回访等全天候服务。大地车险隶属于中国大地财产保险股份有限公司，中国大地保险已将全国范围的车险理赔服务推广至全国所有县级机构。拓展资料：一、中国大地财产保险股份有限公司大地财产保险股份有限公司是由中国再保险(集团)有限公司作为投资人和主要发起人设立的全国性财产保险公司。公司成立于2003年10月15日，注册资本1511，591.8986万元，总部位于上海作为中再集团旗下唯一一家直保财产保险公司，中国大地保险成立18年来实现了跨越式发展，创造了令行业瞩目的“大地现象”。公司设立了36个分支机构和1个营业部，共有五级机构2000余家，形成了覆盖全国的服务网络。纽约代表处成功成立。大地保险获得车险电话销售专用产品资格，成为第二家具有特许经营资格的财产保险公司。二、经营范围2007年12月27日，经中国保险监督管理委员会批准，大地保险获得机动车商业保险电话营销专用产品资格，率先成为中国保险市场获准经营全国车险、售电专用产品的保险公司之一。电话营销是在传统电话业务基础上发展起来的一种新型商业营销模式，对保险市场的发展起到了积极的推动作用。电话营销业务以电话为主要沟通手段，借助网络、传真、短信、邮寄、投递等方式，通过保险公司专用电话营销号，以保险公司名义直接联系客户，利用公司自动化信息管理技术和专业运营平台，完成保险产品的推荐、咨询、报价、保单条件确认等主要营销流程。大地保险将秉承“诚信第一、稳健经营、价值至上、服务社会”的经营理念，弘扬“简约、高效、务实、合规”的企业文化，贯彻“以客户为中心”的服务理念，以良好的信誉为社会和广主要客户提供优质的保险服务。

财产保险公司包括中国人民财产保险有限公司、中国太平洋财产保险有限公司、中国平安财产保险有限公司、中国联合财产保险有限公司、天安保险有限公司、中国大地财产保险有限公司、永安财产保险有限公司、安邦财产保险有限公司、华安财产保险有限公司、中国出口信用保险公司、太平保险有限公司、阳光财产保险有限公司、华泰财产保险有限公司、大众保险有限公司、美国美亚保险公司、永成财产保险有限公司等。毕竟买保险就是买服务。选择合适的财产保险公司需要良好的服务意识，处处为客户着想。

没听说过，最近新成立的保险公司特别多．因为现在人们的保险意识在提高．我建议买保险还是去大公司

安邦财产保险股份有限公司（以下简称“安邦产险”）是安邦保险集团旗下重要专业子公司。凭借一流的企业文化和创新机制，安邦产险发展迅速，已经成为全国分支机构最全的财产保险公司之一，在全国所有省、市、自治区都设立了分支机构，已拥有37家分公司，400多家中心支公司，1000多家县、区级机构。机构的广泛铺设不仅推动了安邦业务的快速发展，也为安邦给客户提供及时、周到的服务打下了坚实的基础。安邦产险通过出众的资源配置能力、卓越的创新精神，坚持为客户提供优秀的产品、优质的服务、优惠的价格，实现客户增值。安邦重视建立与客户的相互信任和长期发展，努力为客户提供多层次、全方位的金融服务，实现与客户、股东、战略伙伴、员工的共赢发展。 安邦人寿保险股份有限公司（以下简称“安邦人寿”）是2010 年经中国保险监督管理委员会批准设立的全国性寿险公司，注册资本金为307.9 亿元人民币。安邦人寿主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务、上述业务的再保险业务以及经中国保险监督管理委员会批准的其他业务。 安邦人寿借助安邦保险集团在品牌、销售渠道、客户资源、产品策略、行业经验等方面的突出优势，致力于打造世界一流的金融企业。通过集团综合化经营平台，安邦人寿为个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。在以国际化发展为标准前提下，安邦人寿积极引入国际化专业管理团队，不断进行产品创新，完善专业化服务体系，自成立以来发展势头良好，前已开业的省级分公司达15家。 和谐健康保险股份有限公司（简称“和谐健康保险”） 为安邦保险集团旗下重要专业子公司，2006年经中国保险监督管理委员会批准开业，公司注册资本金89亿 人民币，是全国4家专业健康保险公司之一。前，公司总部设在成都，在北京、上海、江苏、浙江、四川、河北、广东、辽宁、湖北、山东、深圳、安徽、福建等地设立了分公司，初步形成了覆盖全国的服务网络。公司始终坚持“视客户为亲人”的服务宗旨，不断提升服务质量和效率，发展核心竞争力；全面推行健康保障和健康管理相结合的创新服务模式，拥有疾病、医疗、失能、护理、意外保险等多种健康保障和健康管理服务项目；广泛整合各类医疗、健康服务等社会资源，最大限度的为广大客户提供多元化的服务和家人般的服务。 安邦资产管理有限责任公司（以下简称“安邦资产”）是2011年5月经中国保监会批准设立的专业资产管理公司。安邦资产是保险行业近几年来获批的保险资产管理公司中第一家正式挂牌开业的公司，成为继国寿资产、平安资产、泰康资产等九家资产管理公司后的第十家资产管理公司。安邦资产坚持“以估值分析为核心”的价值投资理念，以绝对收益作为投资目标。通过独具特色的“研究驱动投资（RDP）”的投研流程，将投资与研究紧密结合。安邦资产引入国际前沿的全面风险管理整合框架，对风险进行评价和管理。风险识别、风险评估和风险策略贯穿于公司管理的全过程，在降低风险的同时寻找机会，为客户提供长期、专业化的资产管理服务，实现受托资产持续稳定的投资回报。安邦资产成立以后，已受托了安邦产险、安邦人寿和和谐健康保险三家公司的投资管理业务。安邦资产拥有一支经验丰富、高素质、国际化的精英投研团队，其一流的投资管理能力使得投资业绩一直领先于同行业。从2007年10月该团队组建（为原安邦产险投资事业部）至今，在严格控制风险的前提下，持续为投资人创造了丰厚的投资收益。安邦（香港）资产安邦资产管理（香港）有限公司（以下简称“安邦香港资管”）是2012年5月经香港证监会批准设立专业资产管理公司，注册资本2亿港元，从事香港证监会批准的第9类牌照（资产管理）所允许的业务，包括：全权管理客户委托的人民币、外币资金；管理公司自有的人民币、外币资金；监管机构批准、允许的其他资产管理业务。成为继人寿资产、平安资产、华泰资产、泰康资产和太保资产后的第六家中国保险集团在香港成立的专业资产管理公司，是安邦保险集团全球化战略的重要里程碑，标志着安邦保险集团将跻身于全球投资平台，在全球市场上配置资产。除了继续坚守安邦资产管理的“以估值分析为核心”的价值投资理念和以绝对收益作为投资目标的基础上，安邦香港资管将成为安邦保险集团资产配置全球化战略的第一个平台，也利于引入更多海外产品，拓宽安邦保险的产品种类和服务类型。安邦香港资管目标客户包括：机构投资者（保险公司、社会保障基金、企业年金、合格境外机构投资者QFII、母公司安邦财险及安邦集团属下的其他姊妹公司）、高净值个人投资者以及其他获相关监管机构认可的投资者。安邦香港资管拥有一流的投资团队，有来自高盛、美林、法国巴黎银行、德意志银行等国内外知名投行的资深投资银行家，也有在集团内部成长起来的投资精英们。同时，还有一流的研究团队，具有坚实的研究基础，为投资团队提供研究支持。依据集团海外发展战略和布局，通过收购并控制具有业务协同效应的优质投资项目，加快安邦保险集团国际化的步伐。

安邦财险客服电话

给你说的人，估计自己也不懂保险。安邦保险怎么骗人？由于产品收益高，许多同业都在说他们的坏话。你投保时只要看清条款内容即可〜

安邦财险安邦财产保险股份有限公司（以下简称“安邦产险”）是经营财产保险、人身保险和健康险等业务的全国性保险公司，于2004年6月9日获得中国保监会批准筹建，并于同年9月30日开业。安邦产险实力雄厚，目前注册资本为120亿元，资本金规模居产险业第二位。股东包括上海汽车集团股份有限公司（SAIC）、中国石油化工集团公司（SinopecCorp）等“世界500强”企业。凭借一流的企业文化和创新机制，安邦产险发展迅速。截至2010年12月底，已累计实现保费270多亿元，资产总额达到250多亿元，偿付能力充足率541.94%，远远超过监管部门要求。安邦产险是全国分支机构最全的财产保险公司之一。总部设在北京，已在全国所有省、市、自治区都设立了分支机构，已拥有42家分公司，400多家中心支公司，1000多家县、区级机构。机构的广泛铺设不仅推动了安邦业务的快速发展，也为安邦给客户提供及时、周到的服务打下了坚实的基础。安邦产险通过出众的资源配置能力、卓越的创新精神，坚持为客户提供优秀的产品、优质的服务、优惠的价格，实现客户增值。安邦重视建立与客户的相互信任和长期发展，致力于为客户提供多层次、全方位的金融服务，实现与客户、股东、战略伙伴、员工的共赢发展。安邦财险企业文化安邦文化：安邦保险崇尚“水”的哲学安邦保险崇尚“互联网”文化安邦保险崇尚“家”文化三种文化构建安邦“和谐文化”。AB经营理念：凭借智慧，遵循规律随需而变，马上就办简单高效，团队合作互联支持，共赢未来AB行为准则:阳光做事，快乐做人以德行定取舍、以能力定职位、以贡献定薪酬安邦相信：平台+文化+机制＝成功AB价值观:A：客户增值，员工增值，股东增值B：求真，求实，求善安邦人寿安邦人寿保险股份有限公司简介安邦人寿保险股份有限公司（下称安邦人寿）是2010年经中国保险监督管理委员会批准、由安邦财产保险股份有限公司为主发起设立的全国性寿险公司。公司实力雄厚，截止目前注册资本金37.9亿元人民币，在全国寿险公司中注册资本金名列前茅。公司经营各类人寿保险、健康保险、意外伤害保险等人身保险业务、上述业务的再保险业务以及经中国保险监督管理委员会批准的其他业务。安邦人寿总部坐落于全球经济最具活力的区域之一---中国北京国贸CBD核心区，这里汇集了众多全球性金融公司和跨国公司。优越的地理环境、良好的企业形象和高素质的员工队伍为安邦人寿走向全球奠定了坚实的基础。“金融报国、实干兴邦”是安邦保险矢志不移的目标。安邦人寿的创立为安邦保险在更大范围内服务社会公众提供了广泛的平台。成立之初安邦人寿就坚信企业除了为股东创造利润，更应该为社会创造价值。因此，在积极追求自身价值增长的同时我们时刻关注着社会各界的慈善事业和公益活动。2010年汶川地震后，安邦斥资850万元对受灾最为严重的的金堂县高板镇石龙小学进行定向援助，目前一所高标准、现代化的小学正从废墟中拔地而起。借助强大的股东实力以及安邦财产保险股份有限公司在品牌、网络、客户资源、行业经验等方面的优势，安邦人寿致力于打造世界一流的金融企业。通过集团综合化经营平台，借鉴国内外先进的管理经验，安邦人寿不断整合资源、优化流程、强化服务、提高效率，目前已开业和批筹的省分公司已达12家，银保、个险、团险、电销四大渠道也在紧锣密鼓的拓展中。强大的综合实力和良好的企业形象吸引了业内外人士积极加盟。随着一大批有创业精神的金融业精英的加入、随着中国经济在世界经济排名中的不断提升，安邦人寿必将在更大舞台上展示中国企业的风采！我们坚信，这一天会很快到来！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

全国性的股份有限财产保险公司

2016年六月份在工商银行买的安邦理财产品，二年期，但是现在安邦集团出事了，在银行买的这个理财还是安全的，安邦集团只是高管出事了，客户的资产和权益不会受到影响。

近期，安邦保险被推上舆论风口浪尖，5月5日保监会下发监管函禁止安邦人寿3月内发布新产品，一时间，引发部分人士对安邦经营风险的担忧，同时对其产品的安全性也产生了疑虑。那么安邦的保险产品到底有没有问题呢？我们来听听保险专家是怎么说的。本文作者郭振华，上海对外经贸大学金融管理学院副教授研究生导师。同济大学经济与管理学院博士（风险管理与保险方向），金融管理学院保险专业主任，中国保险学会理事，上海安信农业保险公司顾问，上海建设工程风险管理制度课题组成员。近期，对安邦保险的负面报道越来越多！高潮有两个：一是财新的《穿透安邦魔术》，质疑安邦存在虚假注资问题；二是保监会关于安邦人寿两款新产品不准上市和三个月不准申报新产品的监管函；此外还有，一是质疑安邦现金流问题的；二是说安邦购买的股票出现了较大幅度的下跌！上述报道的广泛传播使得安邦客户心中有些不安，担心安邦一旦有啥问题会影响到自己的保单利益！我的同事和学生中就有安邦的客户，也在咨询同样的问题！我的观点是：安邦的客户可以放心，尽管有上述负面消息，但客户的保单利益不会受到影响！针对上述报道，我谈五点原因：1、安邦不会存在现金流问题一家公司出问题，尤其是金融机构出问题，一定出在现金流问题上，就是指无法应对必须的现金流出。所以，有消息说安邦缺钱200亿，从民生银行(7.900,-0.10,-1.25%)贷款千亿，这是要命的问题。但说实话，说“安邦缺钱、从民生银行贷款千亿”，一看就是假的！因为，安邦这几年的现金流入太充沛了，尤其是今年一季度，现金流入更加凶猛，安邦人寿的保费收入上升到了行业第二位，超越平安，直逼中国人寿(27.500,-0.61,-2.17%)，怎么可能缺钱呢？确实，安邦的业务的实际期限相对老牌寿险公司较短，但只要保费在增长，流入大于流出，就不可能出现现金流问题，而现在安邦的流入远大于流出，这一点可以从安邦的资产规模的快速增长中看的出来。其实安邦不是缺钱，而是缺好的投资项目，是需要将很多的钱有效地投资出去，而不是向别人借款。在金融市场上，保险公司历来是投资方，而不是借款方。为这事，安邦专门出了声明，说旗下安邦寿险现金储备2000多亿，安邦财险现金储备3000多亿元，共有5000多亿现金储备。我的直觉是，这样的现金储备过多了！其实媒体记者不能像看待实体经济企业一样看待保险公司，保险公司并不是现金储备越多越好，因为现金储备创造的投资收益很低，现金储备越多，该保险公司的投资收益率越低，反过来影响和降低客户收益。或者说，保险公司应该保留尽可能低的现金储备，以便实现尽可能高的收益率！实在不行，也可以通过卖出回购等方式借点钱，但是，即便借了也不能说保险公司现金流有问题！2、安邦不存在偿付能力问题（针对循环注资）财新说安邦可能用保险资金自我注资了300亿元。首先，这一情况是否属实还须查证。如果真的属实，应该是违法行为！客户利益保障来看，虚假注资只能说明安邦人寿、安邦财险的偿付能力没有其偿付能力报告声称的那么高，但不能说明两家公司一定存在偿付能力问题！财新主要指责的是安邦财险的循环注资问题。我查了安邦财险的数据，其2016年底拥有的实际资本为783亿元，保监会要求的最低资本是180亿元，其偿付能力充足率是434%，远超保监会的偿付能力要求。假定安邦财险的注册资本真如财新杂志所说有200亿存在虚假注资，其偿付能力充足率会降低至324%，仍远高于保监会的大于100%的要求。我查了安邦人寿的数据，其2016年底拥有的实际资本为730亿元，保监会要求的最低资本是487亿元，其偿付能力充足率是150%。假定安邦人寿的注册资本也有100亿存在虚假注资，其偿付能力充足率会降低至140%，仍满足保监会的大于100%的要求。也就是说，即便安邦真的存在300亿的循环注资、虚假注资问题，其偿付能力也是没有问题的。根本原因是，安邦人寿和安邦财险近年来盈利丰厚，而盈利基本留在公司支持公司发展，这就大幅提升了公司的资本或偿付能力。实际上，财新主要指责的是安邦财险的注资问题，其实，安邦财险的偿付能力非常充足：其注册股本370亿元，但未分配利润达321亿元，还有资本公积、盈余公积和一般风险准备达80亿元，导致其偿付能力非常充沛。3、保监会监管函对安邦人寿影响有限该监管函是针对安邦人寿的，主要是两个结果：一是禁止两个产品上市销售，一个是年金保险、一个两全保险（万能型）；二是三个月之内禁止申报新产品。现在无法获得这两款产品的销量信息。但可以肯定的是，2017年一季度，安邦人寿已经全面调整产品策略，从万能险转到了普通寿险，这才导致其原保费收入大幅增长。因此，后面这款万能险产品基本不会对安邦人寿的保费收入造成很大的影响。从时间点来看，现在早就过了4月1日这一调整产品设计的关键是点，按照保监会的规定，从今年4月1日开始，所有人身险公司的产品都需要提升保障水平，大致需要将风险保额从原来的“最低占保费的5%”提高到“最低占保费的40%”以上。现在已经是5月初了，因此，可以推测，安邦人寿应该已经在3月份报批好了新的保险产品，应该不存在产品不足、没有产品可卖的问题。所以，从保费流入来看，保监会的这一监管函不会对安邦人寿的保费收入造成很大影响。4、安邦概念股的股价下跌对安邦经营影响不大最近一篇文章以“重仓的民生银行已大跌21%”为题，想说明安邦经营出现了问题。确实，安邦保险最新持有24只股票，持股市值1884亿元。高度集中于银行和地产基建，持有银行1018亿元，持有地产基建741亿元。但是，该作者不清楚的是，安邦持股中，多数股票都计入了长期股权投资，少量计入可供出售。根据安邦报表，2016年底，安邦人寿和安邦财险的长期股权投资合计2000亿元左右。而计入长期股权投资后，股价下跌既不会对安邦的资产负债表造成影响，也不影响安邦的利润表，更不影响安邦的现金流量表。因为，这些长期股权投资是按照“权益法”计量的，资产账面价值=买入价+投资收益，不论股价如何波动，都不会对安邦的资产价值造成影响。投资收益是按照被投资对象的净利润来分成的，与股价无关。而且，安邦是长期持有，不着急卖，也与现金流量表无关。当然，股市不好，会影响安邦的证券买卖价差收入，主要是在可供出售资产中的部分股票，但数量不大，所有保险机构都会受到同样的影响。也就是说，股价涨落，并不像某些记着想的那样，会对安邦的经营造成很大的负面影响。5、保户利益受到保险法的保护最后，退几步来说，即便安邦真出了问题，保户利益也受到保险法的保护。从资金安全来说，国债、政府债是最安全的，接下来就是银行存款和保险产品了，其次是其他金融产品。为啥保险产品和银行存款那么安全呢，因为，第一，保险公司和银行都有严格的资本管理制度，银行有资本充足率监管，保险公司有偿付能力充足率监管；第二，都有相应的保险机制，银行有存款保险制度，保险公司有中国保险保障基金，而且保险保障基金的保障范围要高于存款保险。也就是说，理论上来说，在保证收益率以内，购买保险基本是无风险投资，比银行存款还要安全！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

安邦财险安邦财产保险股份有限公司（以下简称“安邦产险”）是经营财产保险、人身保险和健康险等业务的全国性保险公司，于2004年6月9日获得中国保监会批准筹建，并于同年9月30日开业。安邦产险实力雄厚，目前注册资本为120亿元，资本金规模居产险业第二位。股东包括上海汽车集团股份有限公司（SAIC）、中国石油化工集团公司（SinopecCorp）等“世界500强”企业。凭借一流的企业文化和创新机制，安邦产险发展迅速。截至2010年12月底，已累计实现保费270多亿元，资产总额达到250多亿元，偿付能力充足率541.94%，远远超过监管部门要求。安邦产险是全国分支机构最全的财产保险公司之一。总部设在北京，已在全国所有省、市、自治区都设立了分支机构，已拥有42家分公司，400多家中心支公司，1000多家县、区级机构。机构的广泛铺设不仅推动了安邦业务的快速发展，也为安邦给客户提供及时、周到的服务打下了坚实的基础。安邦产险通过出众的资源配置能力、卓越的创新精神，坚持为客户提供优秀的产品、优质的服务、优惠的价格，实现客户增值。安邦重视建立与客户的相互信任和长期发展，致力于为客户提供多层次、全方位的金融服务，实现与客户、股东、战略伙伴、员工的共赢发展。安邦财险企业文化安邦文化：安邦保险崇尚“水”的哲学安邦保险崇尚“互联网”文化安邦保险崇尚“家”文化三种文化构建安邦“和谐文化”。AB经营理念：凭借智慧，遵循规律随需而变，马上就办简单高效，团队合作互联支持，共赢未来AB行为准则:阳光做事，快乐做人以德行定取舍、以能力定职位、以贡献定薪酬安邦相信：平台+文化+机制＝成功AB价值观:A：客户增值，员工增值，股东增值B：求真，求实，求善安邦人寿安邦人寿保险股份有限公司简介安邦人寿保险股份有限公司（下称安邦人寿）是2010年经中国保险监督管理委员会批准、由安邦财产保险股份有限公司为主发起设立的全国性寿险公司。公司实力雄厚，截止目前注册资本金37.9亿元人民币，在全国寿险公司中注册资本金名列前茅。公司经营各类人寿保险、健康保险、意外伤害保险等人身保险业务、上述业务的再保险业务以及经中国保险监督管理委员会批准的其他业务。安邦人寿总部坐落于全球经济最具活力的区域之一---中国北京国贸CBD核心区，这里汇集了众多全球性金融公司和跨国公司。优越的地理环境、良好的企业形象和高素质的员工队伍为安邦人寿走向全球奠定了坚实的基础。“金融报国、实干兴邦”是安邦保险矢志不移的目标。安邦人寿的创立为安邦保险在更大范围内服务社会公众提供了广泛的平台。成立之初安邦人寿就坚信企业除了为股东创造利润，更应该为社会创造价值。因此，在积极追求自身价值增长的同时我们时刻关注着社会各界的慈善事业和公益活动。2010年汶川地震后，安邦斥资850万元对受灾最为严重的的金堂县高板镇石龙小学进行定向援助，目前一所高标准、现代化的小学正从废墟中拔地而起。借助强大的股东实力以及安邦财产保险股份有限公司在品牌、网络、客户资源、行业经验等方面的优势，安邦人寿致力于打造世界一流的金融企业。通过集团综合化经营平台，借鉴国内外先进的管理经验，安邦人寿不断整合资源、优化流程、强化服务、提高效率，目前已开业和批筹的省分公司已达12家，银保、个险、团险、电销四大渠道也在紧锣密鼓的拓展中。强大的综合实力和良好的企业形象吸引了业内外人士积极加盟。随着一大批有创业精神的金融业精英的加入、随着中国经济在世界经济排名中的不断提升，安邦人寿必将在更大舞台上展示中国企业的风采！我们坚信，这一天会很快到来！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

简单来说，大家保险是安邦保险的接管者。大家保险集团将依法受让安邦人寿、安邦养老和安邦资管股权，并设立大家财险，依法受让安邦财险的部分保险业务、资产和负债。安邦集团将做好存量保单兑付工作，全面履行保险合同义务，切实保障保险消费者及各有关方面合法权益。拓展资料：安邦保险集团股份有限公司（以下简称“安邦保险”）是中国保险行业综合性集团公司之一，拥有财产险、寿险、健康险、资产管理、保险代理销售、保险经纪等多种业务，包括安邦财产保险股份有限公司、安邦人寿保险股份有限公司、和谐健康保险股份有限公司及安邦资产管理有限责任公司等多家子公司。2018年2月23日，因安邦保险集团股份有限公司原董事长、总经理吴小晖因涉嫌经济犯罪，被依法提起公诉。鉴于安邦集团存在违反法律法规的经营行为，可能严重危及公司偿付能力，为保持安邦集团照常经营，保护保险消费者合法权益，依照《中华人民共和国保险法》有关规定，中国保监会决定于2018年2月23日起，对安邦集团实施接管，接管期限一年。 2020年9月14日，安邦保险集团股份有限公司拟解散并清算。2011年 安邦财产保险股份有限公司注册资本变更为120亿人民币，跃居行业第二 保监会批准安邦产险进行集团化改组 安邦资产管理有限责任公司、和谐保险销售有限公司成立。2012年 安邦保险集团股份有限公司成立。2013年 安邦养老保险股份有限公司经保监会批准设立。安邦保险集团成为拥有全牌照经营的综合性保险集团。2014年 安邦保险集团以19.5亿美元收购纽约华尔道夫酒店(Waldorf Astoria Hotel)。此外，全资收购比利时百年历史的保险公司FIDEA。2018年7月2日，安邦财险与和谐健康保险于6月29日签署股份转让协议，安邦财险将其持有的公司12.59亿股A股股份转让给和谐健康。 2020年9月14日，安邦保险集团股份有限公司召开股东大会，会议决议解散公司，并成立清算组（筹）。下一步，公司将按照法律法规向中国银保监会申请解散，在取得相关行政许可后及时组织清算。

安邦保险集团股份有限公司（以下简称“安邦保险”）是中国保险行业综合性集团公司之一，拥有财产险、寿险、健康险、资产管理、保险代理销售、保险经纪等多种业务，包括安邦财产保险股份有限公司、安邦人寿保险股份有限公司、和谐健康保险股份有限公司及安邦资产管理有限责任公司等多家子公司。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-07-09，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

安邦保险理财产品有哪些产品一：安邦共赢3号投资型综合保险本产品为投资型综合保险，具备投资收益和保险保障双重功能：1、收益稳健在保险期间内，本产品年化收益率随中国人民银行同期公布的对应年期存款基准利率同幅同向联动，且始终比对应的存款基准利率高出对应固定数值；保险期满后，分段计算满期收益，本产品满期年化收益率不低于合同生效时对应的存款基准利率增加对应固定数值；2、保障可选火灾家庭财产保险、地震家庭财产保险、航空旅客意外伤害保险三项保障内容任选其一。产品二：安邦赢2号理财保险购买灵活：保障金按份出售，每份1万元，一份起保，多买不限，购买灵活。保险期限1-10年可选。保本盈利：保障金期满保本返还，同时还可获得高额的盈利回报，随息而变，稳操胜券，让您安享收益。双倍保险：共赢2号，除了期满的收益还可兼得家财险。家财险的保额为保障金的一倍，如购买1万元共赢2号可获得2万保额的家财险。保额上限为30万。十天犹豫期：本产品退保犹豫期为自保单生效之日起10日内，犹豫期内退保不扣除任何费用，让您安心投资。专家：对概念歧义的理财产品谨慎购买消费者在银行购买保险理财产品时，不能完全按过去熟悉的银行存款概念，去理解保险理财产品中的一些术语，应当详细阅读保险单，看清其中的具体约定条款，如发现与自己通常理解的意义不一致，存在歧义，一定要谨慎购买，以免埋下纠纷隐患。收起全文安邦保险怎么样？安邦保险集团股份有限公司（以下称“安邦保险集团”）是中国保险行业大型集团公司之一。旗下有安邦财产保险股份有限公司、安邦人寿保险股份有限公司、和谐健康保险股份有限公司、安邦资产管理有限责任公司等9家子公司，拥有财产险、寿险、健康险、资产管理、保险代理销售、保险经纪等多种业务。安邦保险集团下属保险公司在全国31个省市自治区总计拥有3000多个服务网点、1000多万名客户，是分支机构最全的保险集团之一。自成立以来，安邦保险集团发展迅猛，旗下各公司3000多个营业网点遍布全国31个省市自治区，是全国分支机构最全的金融服务集团之一。股东包括上海汽车集团股份有限公司和中国石油化工集团公司等世界500强企业。自成立以来，安邦保险集团稳健发展，总资产规模已达6000亿元人民币。安邦保险怎么样？适不适合自己，还是要根据客户自身出发，选择合适的保险产品。本文由（）编辑整理，任何个人或机构未经授权不得修改其中内容。如需转载，请注明出处，并带上原文链接，违者将追究法律责任。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

至少有20多家：人保、华安、安邦、浙商、太平、大地、太平洋、中华联合、阳光、天安、大众、平安、财光、都邦、渤海、永诚、安联、华泰、中银、安城、民安、永安、天已2011年1-12月财产保险公司保费收入前二十：单位：万元公司名称原保险保费收入人保股份17337226.91平安财8333256.04太保财6159110.69中华联合2095460.71国寿财产1639556.86大地财产1625562.47阳光财产1331669.26出口信用1023427.38天安782030.45安邦714885.18永安647204.22太平保险580104.78永诚527584.18华安488088.15华泰479777.59天平车险402264.91都邦335598.07英大财产301559.51中银保险289581.64安华农业263501.45中国人保财产保险义乌支公司，机场路587号，电话：(0579)85250008中国人保财产保险义乌第一营销服务部，稠州中路371号中国人保财产保险苏溪分公司，镇前街58中国人保财险佛堂营业部，浙江省金华市义乌市华安财产保险股份有限公司义乌支公司，浙江省.金华市义乌市江滨中路338号安邦财产保险股份有限公司浙江分公司义乌市营销服务部，浙江省金华市义乌市稠州西路与西城路交叉口浙商财产保险义乌分公司，江滨西路108号太平保险有限公司浙江分公司义乌市营销服务部，浙江省金华市义乌市稠州中路369号中国大地财产保险义乌支公司，江滨中路528号，电话：(0579)85137110中国太平洋财产保险廿三里支公司，中新街18号中华联合财产保险城中西路分公司，城中西路212-218号阳光财产保险义乌分公司，浙江省.金华市义乌市江滨西路108号清真寺旁边，(0579)85203333天安保险公司义乌支公司，浙江省.金华市义乌市香山路498号6楼，电话：(0579)85317639太平财产保险义乌支公司，戚继光路128号大众保险城中西路支公司，城中西路65号，(0579)85333122中国平安财产保险，绣湖西路269号财光保险集团财产保险义乌支公司，江滨西路112号，电话：(0579)85223606,(0579)85203333中国太平洋股份有限公司，经发大道305号都邦财产保险股份有限公司，南门街408号渤海财产保险股份有限公司，稠州西路281号，电话：(0579)85159911中国大地财产保险股份有限公司支公司通赔服务中心，江滨中路528号中华联合财产保险股份有限公司，开元北街41号勃海财产保险股份有限公司，地址：浙江省金华市义乌市，电话：(0579)85159918华安保险，新科路D186号中国太平洋财产保险股份有限公司义乌支公司，江东中路369号永诚财产保险股份公司，西城路581安联保险，丹溪北路18号雪峰银座渤海财产保险义乌分公司，浙江省金华市义乌市中银保险义乌支公司，浙江省金华市义乌市，电话：(0579)85121555华泰保险公司，戚继光路39号2，电话：(0579)85318622安诚财产保险义乌支公司，贝村路176、178号民安保险义乌支公司，望道路208号，电话：(0579)85115803安邦财产保险公司，稠州西路408号永安财产保险义乌支公司，江东南路269号安邦财产保险股份有限公司义乌分公司，浙江省.金华市义乌市江滨西路136号渤海财产保险股份有限公司浙江分公司义乌市营销服务部，浙江省.金华市义乌市绣湖西路235号天已保险股份有限公司浙江省分公司义乌办事处，浙江省.金华市义乌市江滨西路86号等扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

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存储是你放东西，内存是它放不放的下

医生医患纠纷处理办法如下： 1、和解所谓和解是没有第三方介入，双方当事人自己协商谈判，对各自诉讼权利和实体权利的处分。可分是诉讼前或诉讼中和解。如果是诉讼中和解的，应由原告申请撤诉，经法院裁定撤诉后结束诉讼，双方当事人再达成和解协议。 2、调解调解是指在卫生行政机关、第三方法人或自然人，或着在法院的主持下，对当事人之间的医疗纠纷进行裁决的活动。 3、诉讼民事诉讼是在案件当事人和其他诉讼参与人的参与下经人民法院开庭审理，查明事实、适用法律，对医疗纠纷进行裁决的活动。 【法律依据】 《中华人民共和国侵权责任法》第五十四条，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

就是在毕业后必须去指定的地方工作几年，一般指定地点都是很差的地方，否则不需要定向就有人愿意去了定向就业”招生是为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。普通高校可以把招生来源地区和毕业生就业适当结合起来，按国家招生计划的一定比例列入“定向就业”招生计划。考生自愿填报有关高等学校定向就业招生志愿并按有关政策一旦被录取为定向生。 定向就业招生以个人定向志愿为准，考生不再与定向单位联系，不再与定向单位签订协议，考生填报的定向志愿即视为愿意到定向单位就业，定向单位只与委托培养高校签订协议即可。定向志愿只能填涂在相应批次的第一志愿。 这是我帮你找的。。具体的我也不清楚

【 #心得体会# 导语】入团是指中国青年参加中国共产主义青年团组织。《团章》规定："年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。"以下是 考 网为您整理分享的入团第一课心得体会【10篇】，欢迎您的参阅。 1.入团第一课心得体会 　　很有幸参与了团课的开班仪式，在仪式结束后学习团中央制作的视频《入团第一课》，从共产主义青年团的内涵、成长历程、组织原则以及现阶段的基本任务四个方面，向我们系统阐述了共青团组织的相关内容，组织入团积极分子学习了团章、团史、团徽等团知识。 　　在高中团员似乎是个很模糊的概念，在大学中，终于有机会能够上一期团课，通过这次学校举办的团课开班仪式，让我更加明确了作为一名当代大学生的政治使命和责任，让我对党和团的认识明确起来。 2.入团第一课心得体会 　　非常荣幸以一位入团积极分子参加今晚的开班仪式，我将以团员的标准来严格要求自己。培训班学员代表钟文杰同学的发言，让我更加清楚地知道要在政治思想上、工作上、学习上、严格要求自己，端正入团动机，坚定正确的思想意识，发挥团员的模范带头作用，彰显团员风采。校团委学生副书记庄娘湘同学的发言，要结合我校共青团改革，切实发挥好校、院、班三级联动、班团一体化的改革成果，来开展本次的发展新团员工作，使我想成为团员的渴望更加强烈。入团不是一个动作不是一个仪式，而是一种心态的转变，是从“普通人”到“榜样”的转变。我会不断地提升自己的各方面的能力，争取成为一名合格的团员！ 3.入团第一课心得体会 　　通过团课的学习使我知道了作为一名当代学生的政治使命和责任，让我对党和团有了进一步的认识。 4.入团第一课心得体会 　　我们观看了《入团第一课》，增强了我对共青团员意识教育有了进一步的认识，对如何增强共青团员意识及今后在工作中如何体现共青团员意识，有了更进一步的认识和理解，为更好开展今后的工作奠定了思想基础。了解团的光荣历史和优良传统，发展团员的基本要求和程序仪式。 　　在这次入团开班仪式中我受益良多，更加坚定了我的入团决心，因此以后我将以团员的标准严格要求自己，争取早日加入中国共产主义青年团，成为一名光荣的中国共青团员。 5.入团第一课心得体会 　　培训班学员代表钟文杰同学表示要在政治思想上、工作上、学习上、严格要求自己，端正入团动机，坚定正确的思想意识，发挥团员的模范带头作用，彰显团员风采。 　　学生发展部副部长兼团委书记何梦如部长指出本次培训班的重要意义、目的和方向，并对入团积极分子提出了具体要求，期望大家用心体会，用心学习。 　　学校党委副书记兼副校长岳增龄校长提出期望，要严格要求自己，在学习和生活中处处做表率，刻苦学习，圆梦大学，以自己的优异成绩和模范言行释放青春正能量，争取早日加入中国共产主义青年团，成为光荣的中国共青团员。 6.入团第一课心得体会 　　在今晚的开班仪式中，我印象最深的是我们尊敬的岳校长给我们讲的她小时候入团跟我们现在入团情况的对比。她说她很羡慕我们现在入团有规范的课程和详细的解读，我也觉得自己赶上了好时代。那么，我觉得作为一名优秀的共青团团员要做到的不仅仅是在好时代里学习作为团员的基本知识理论，更重要的是要发挥我们自身的特长，做到把自己的品质和特长用到实际中去，去帮助更多的人，影响更多的人，把党团的精神弘扬出去。 7.入团第一课心得体会 　　我以为：第一：要有理想，做一个脚踏实地，仰望星空的人。当我们有了理想，我们便有了前进的动力和方向。而脚踏实地则让我们的理想区别于空想。理想和现实的有机结合，能让人有机会体验到成功的喜悦，不至于望着高不可攀的果子而失望，又不会让人毫不费力地摘到果子。第二：要有担当。这是一个机遇与挑战并存的时代，身为团员的我们要勇于承担起自身的责任，努力树立一种“责任即吾命，拒绝推卸”的意识。 8.入团第一课心得体会 　　作为一名共青团员，任何时候都因自己是一名团员而感到无比的光荣。共青团是伟大的，共青团所展开的活动，不但带领我们成长，也同时促进整个社会的进步，向美好的中国特色社会主义道路迈进。而我们所迈出每一步都是那么的铿锵有力，意义非凡。作为一名团员，秉承着“奉献，友爱，互助，进步”的志愿精神，是无比重要的，这就是我们身为团员的使命，作为共产主义的接班人，我们需要不断学习、奉献、创新和进步。 9.入团第一课心得体会 　　通过此次观影活动，我认识到共青团员不只是一个称谓和荣誉的象征，而是一种内在爱国的热情、诚信意识、创新精神。相信大家在今后的学习和工作中，能够不断提高自已的学习质量和学习技能，懂得虚心求教，脚踏实地，勇挑重担，乐观开朗，积极向上，做一名优秀的共青团员。 10.入团第一课心得体会 　　共青团员应铭记历史。五四运动以来，无数共青团员为国家建设做出了不可磨灭的贡献。我们可能不能像前辈那样参与革命运动，但要做到紧跟党走，积极参与社会主义现代化建设。此外，我们肩负着的社会责任也不可忽视，而志愿活动和公益活动刚好为我们提供了一个很好的平台。作为一名共青团员，我们可以团结志同道合的青年人为建设社会主义伟大新社会献出自己的力量。

磨床与检测规，是可以分开的，也就是说检测规可以是国产也可以是进口。调试：端面、支撑调好后→上料（上个套圈）→激磁→测瓜进→初步平行的装上新测瓜→测瓜张→磨头进→以砂轮为基准、调整测瓜平行→用刮色法调整两测瓜的在套圈上的位置一致性。张力，根据弹簧力来定，以检测准而套圈表面无痕迹为善。维修：这没什么好维修的，一般都是送修，简单的维修可以是：打开后面的检测箱，换个同型号的弹簧、调整平衡性、油没了可加满。

耐火电缆只有两个等级(NHA,NHB).国国家标准GB12666.6（等同IEC331）将耐火试验分A、B两种级别，A级火焰温度950~1000℃，持续供火时间90min，B级火焰温度750~800℃，持续供火时间90min.A级高于B级.

小学教师培训工作总结报告5篇 本校领导高度重视教师培训工作，长期坚持以教师的成长和发展作为教师教育的根本出发点和落脚点。下面是我为大家整理的小学教师培训工作总结报告，希望能够帮助到大家! 小学教师培训工作总结报告【篇1】 根据《市教育局关于开展全市中小学教师执教能力全员（专题）培训工作的通知》精神，进一步贯彻落实教育部关于“新理念、新课程、新技术和师德教育”培训要求，切实提高中小学教师执教能力，积极促进干部教师素质提升。市根据我市中小学教师队伍现状和教师的特点，从20__年开始开展对全市中小学教师执教能力培训，至今已进行3年。市通过创新机制，突出重点，强化措施，统筹规划、有效开展中小学教师执政能力培训，经过共同努力，提高了教师整体水平，取得了一定成效。现将主要工作总结如下： 一、指导思想明确，工作思路清晰 新课程对教师的要求越来越高，需要教师创设丰富的教学情境，注重学生的亲身体验，需要教师引导学生将知识转化为能力。所以现代教师所面临的挑战，不但具有高度的不可预测性，而且越来越找不到一套放之四海而皆准的应变办法。因此，教师必须随时对自己的工作及专业能力的发展进行评估，树立终身学习的意识，不断对自己的教育教学进行研究、反思，对自己的知识经验进行重组，才能不断适应新的变革。 围绕市教师教育“十二五”计划，以新课程改革理念为核心，坚持以人为本的理念，更新教师的教育思想，以提高教师专业技能和素养成为向。通过此次教师执政能力培训掌握本学科教书育人的新理论、新技术和新知识，切实提高我市中小学教师执教能力水平，培养有新的思路，有新的突破，打造一支学习型、研究型、创新型的教师队伍。 二、取得成果 通过此次教师执教能力专题培训，使市广大中小学教师进一步巩固“素质提升”培训的成果，自觉更新教学观念，调整教学思路，改革教学模式与方法，使新课程理念转化为教师的课堂教学自觉行为。首先通过执教能力专题培训，使教师了解、掌握教师执教能力建构的一般过程、方法和策略，逐步提升自己在新课程教育理念指导下，依据学生的实际情况合理开发课程资源、整合重组教学内容、有效实施课堂教学的能力和素养。其次通过执教能力专题培训，使教师逐步形成大胆构想、敢于创新、注重实际、乐于探究的科学态度和认真负责、乐于合作交流的教育品质，逐步提升为人师表能力、组织教学能力、知识更新能力、运用现代教学手段的能力、总结反思能力等，形成适应新课程教育理念的崭新的教学风格。 1。县打造教研训一体化特色，不断提升教师执教能力 县教育局领导高瞻远瞩，于20__年度将教师进修学校与教研室合并，在县级层面搭建了教研训一体化的基本框架；并提出了“实施有效教育”的基本理念。在这一过程中，县师训部门与全县中小学一道，不断探索、不断实践，逐步形成以团体课题为引领，校本研训为载体，深化课堂教学常规为抓手；努力探索教研训一体化路子，倾力打造教研训一体的特色品牌。经过三年时间的实践，取得了一些效果。主要从以下三个方面，提升教师执政能力。 1.加强校本研训——夯实“教师执教能力提升”的基石提升教师执教能力，关键在教师，三年来他们把研训工作的“立足点”放在解决课堂教学的实际问题上，放在解决基层教师实际需求上；把研训工作的“切入点”放在不断改进研训模式、研训方法、研训手段上； 2.深化教学常规——抓住“教师执教能力提升”的关键。以课堂教学为中心，提高教学质量是“提升教师执教能力”的最终落脚点。县广大教研员带领学科教师，以课堂教学中所面对的各种问题为对象，立足常规教学，深化有效课堂教学研究； 3.团体课题引领——努力创建“教研训一体”的特色品牌。提高课堂教学实效，是广大教师孜孜以求的目标，在团体课题引领下，各校教研训一体化模式初步形成，课堂呈现出前所未有的生机和活力。 三、区以教师执教能力为重点，扎实开展教师培训工作 区教师进修学校在区教育局及上级相关部门的正确领导和关心重视下，做了大量的准备工作，通过座谈、会议等形式进行学习，细化任务，合理分工，落实责任。稳步推进并全面实施了中小学教师以执教能力为重点的三年教师培训工作。构建了以校为本的教师培训、教学研究制度，大力推进校本培训、校本教研活动和教师自主研训，促进了全区中小学校的发展和教师的专业成长。为了使校本培训工作扎实、有序、有效地开展，努力做好管理与服务工作，教师进修学校在健全培训网络、搭建培训平台上做了一定的尝试与努力，并取得了较理想的效果。 一、制订规划，加强领导，保证实施实效。 二、强化服务，加强宣传，保证人人参与。 三、构建“四模块”的校本培训管理体系。 四、搭建校本培训平台。五、根据实际，放眼全区，避免培训差异。 六、依托载体，创新方法，落实培训对象。 七、关注质量，服务课堂，提升教师执教能力。 八、完善制度，科学考核，激励教师主动参与。通过努力，全区中小学教师的校本培训逐步走上了规范化的道路。 四、县狠抓落实，全力推进教师执教能力培训工作 为使县中小学教师执教能力培训顺利实施，按照市教育局具体要求，县根据实际情况，依托市培训中心建立了市、县、校三级培训体系，落实培训任务。积极准备，周密部署，扎实做好培训基础性工作，狠抓组织机构、培训方案、工作职责“三个落实”，确保宣传发动、师资培训“两个到位”，从而为圆满完成培训任务奠定了坚实的基础。 一、积极准备，周密部署； 二、是抓县级培训的全程管理——协作体（共同体）教研组长培训； 三是抓校本培训的指导和管理； 四是抓培训的考核评价工作；五是抓档案管理。教研组做到12个字方针：“搭建平台、专业引领、强化管理”。三年来，在县教育局的统一领导下，县教师进修学校主动发挥培训机构的职能作用，认真做好专题研修、培训引领工作。参加培训学习的中小学教师放弃休息，认真听课，积极参与。各校也精心组织校本培训，形式多样，灵活开放。到20__年3月，通过考核，全县近千名中小学教师参加了培训，人均培训120学时，达到了培训计划中提出的要求。通过这轮培训，全县中小学教师师德师风进一步改善，教学理念进一步更新，教学水平进一步提高，综合素质能力进一步提升。省、市、县优质课获奖，国家级、省、市、县级论文及课题获奖等年年递增。 五、区建立培训“六项”制度，确保执教能力培训有效实施 区学校领导把如何通过校本培训提高教师的执教能力这一工作列入每学期的学校工作计划中，学校行政在校务会议上专题讨论相关培训工作，校长多次在教师会议上提出要求，召开了全体教师参加的培训工作会议，落实培训事宜。全区小学、初中都成立了执教能力校本培训领导小组，由校长任组长，为学校校本培训第一责任人，各处室分工负责具体工作，层层落实，分工明晰，职责到位。 一、强化组织管理，组建“四层”管理网络，强势推进执教能力研训。 二、强化激励机制，建立培训“六项”制度，确保执教能力研训有效实施。 三、创新培训模式，搭建“双网”（网格与网络）研训新平台，增强执教能力研训的针对性与实效性。 四、成立专家团队，送教服务校本研训，剖解学校缺乏名师示范引领难题。 五、开展特色研训，共享教育教学智慧，促进全体教师专业成长。 六、部分学校培训工作特色、亮点采撷。区执教能力全员培训的开展，提高了学校的办学水平，促进了教师专业水平的提高。区学校执教能力全员培训的开展提高了学校的办学水平，教师们的执教能力大幅提高，教学风格呈现出万紫千红的可喜局面，促进了教师专业水平的提高。 教师执教能力全员培训是一项长期的任务，它应该是教师继续教育的一个重要内容，也是开展培训必须关注的一项重要工作，开展执教能力培训不是我们的目的，我们的目的是通过培训促进教师的专业发展；促进新课程的实施；促进各学科的教学改革；促进学校教学工作的全面提高。教师执教能力培训之路必将漫远，我们要在现有的基础上，认真总结，深刻反思，再接再厉，争取推进教师研训工作向纵深发展。 小学教师培训工作总结报告【篇2】 “加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平”是提高教师教育教学能力的一条重要途径，是影响教育质量的关键因素。校本培训和校本教研，是教师成长的道路。因此，各学校做好校本培训工作非常重要，下面将我镇小学本年度开展的校本培训工作总结如下： 一、领导重视，认识到位，制度保证 学校领导非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。 学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。通过多种形式反馈工作进展情况，对教师产生激励作用。 二、采取多种培训模式，全面提升教师队伍的整体素质 1、导师指导模式。即以能者上的培训模式。扩展师徒带教的内容，赋予这传统的形式以新的校本培训内容，且拜师是相互的，能者为师。在课堂教学方面，老教师是师傅；在课件制作或网络等方面，青年教师可以是师傅。在教科研培训中，师徒可以共同承担同一科研课题，在研究过程中，相互合作，共同受益与提高。 2、案例培训模式。即从典型案例中获得启迪、寻求解决问题思路的方式。这种培训模式具有较强的针对性，效果较好。学校充分开发利用校内外教学资源，有目的地组织教师尤其是中青年教师听课评课。通过研讨，引导教师运用新课改的理念，对课例进行分析、模仿、借鉴，从中领悟一些新颖的教学方式，启迪自己的课堂教学，取得了很好的培训效果。 3、自主学习模式。这种培训模式由教师进行自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培计划，并实施计划，以弥补自身不足，提高自身能力的方式。 4、课题研究模式。课题来自教师的实践，在研究中，教师不断遇到新问题，需要不断获取新的理论指导，来解决自己的问题。教师为了完成自己所承担的研究任务，需要不断获取资料、进行学习，教师有了强烈的主动学习动机，取得了较好的培训效果。 三、校本培训内容丰富多彩 1、新课程理念培训。课程改革成败的关键在于教师，教师对新课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效。为此，本年度继续把学习、实践、验证新课程理念，作为师资培训的重点任务来抓。重点学习“新课程标准”，加强通识培训。主要抓好四方面的工作：一是明确培训目的：掌握新理念、实践新理念、优化教育过程，为全面课改打实基础。二是确保培训时间：用足、用好业务学习时间。三是形成培训系列：重点围绕教学比赛、上课、评课开展教研组活动，在一个个案例中实践、体验新的课程理念。四是加强合作交流：派教师外出学习、观摩，要求外出学习的教师返校后，及时向教研组传达先进思想理念，相互学习，共同提高。 2、开设师德教育讲座、多媒体教学课件制作、现代教育理论、小学教师职业道德规范等。 3、继续有针对性地开展现代教学手段技术的培训，在校内形成了自学计算机的浓厚氛围。 4、抓好骨干教师培训工作。重视教师业务能力的提高，想方设法安排骨干教师参加各级各类的培训学习。平时参加外出学习，学校给调课，解除教师的后顾之忧，安心学习；节假日外出学习，学校负责给予补助，为教师的学习提供服务及经济补贴。 5、年轻师培训。对全体年轻教师进行教学基本功的专项训练和辅导；综合“三课”（即示范课、过关课、跟踪课）的听、评课评估结果、学生座谈会、问卷调查、教学成绩等，对年轻教师的教学水平和能力作出评估。 6、教研组定期活动（每周一次）。以分组教研的内容为主，鼓励教研创新。教研组经常安排教研公开课，进行案例分析,使评课过程成为教学研究过程。案例分析有助于教师了解自身的缺失，从而有针对性地加强缺失方面的学习与锻炼，促进教学水平的提高。 四、本年度校本培训工作的反思 1、教师的理论学习仍要加强督促。 2、教师的教育教学反思力度不够。 为了使校本培训工作真正能促进教师专业化发展，促进学校教育教学工作的开展，我们必须继续以全面提高我校教师的整体素质为核心，继续以年轻教师为培训重点，着眼于教师适应现代教育的综合素质的提高，不断开发校本培训内容、创建校本培训的新形式，把校本培训真正落到实处，促进教师的专业化发展。 小学教师培训工作总结报告【篇3】 作为一名即将走上工作岗位的年轻教师，虽然已经具备了一定的专业知识技能，但在如何组织教学，如何最大程度地提高教学效果上，还感到缺乏正确的理论指导。通过岗前培训几门课程的学习，收获很大，以前一些认识模糊的问题，现在搞清楚了，从前的一些情感体验，如今也找到了理论支持，更为重要的是，我深深体会到，教育确是一门艺术，一门大学问，值得我用一生的精力去钻研。现将培训总结如下： 一、加深职业认识 培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识，在开学典礼中，校长和我们的班主任老师都不约而同地谈到了当代教师身肩重任、角色特别这一问题，这似乎是一个比较陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的话语，觉得很有分量。使我对教师这一职业有了更深的思考和认识。 教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。教师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。 教师是父母。作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。教师是朋友。所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑和心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。 二、为教学工作提供方法 培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。在培训中，几位老师根据他们自己的实际经验给我们介绍了一些当好小学教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到教师的发展问题上，都强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法;在谈到面对困难如何克服的问题上，各位老师们还提出了如何加强教师之间团结合作的方法;在教学教法经验方面，培训老师给我们上了一堂绘声绘色的课，通过这次课，我们认识到教师在上课过程中要多加思考，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。 另外，众多培训指导老师一再强调，在新课程改革的背景下，各位老师一定要认真地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿态迎接新的挑战。如何使自己能够有质量有效率有能力地上好课，使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学，这就需要我努力地备课、努力地锻炼、努力地学习。当然这其中一个必不可少的条件就是多学习其他老师的教学方法。在这次培训中，各位老师所讲述的一些方法，实际上就为我们新老师起到了“扬帆导航”的作用，我觉得包括我在内的所有新老师必须好好地吸收和采纳。 三、增强对教学工作的信心 培训使我对未来的工作充满了信心和动力。本次培训中，培训指导老师也十分注意我们的这种心理的变化，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对新教师的鼓励。赶快适应学校的教学环境、生活环境和人际关系环境等，更加理性地认识社会，认识自己的角色，改变以往学生时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的生活态度。做一名终身学习型教师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师。坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争做教学发展的弄潮儿。这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。对于我们新教师来说，只有具备克服困难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。 通过培训，拓宽了知识面，提高了认识。对自我的认识，认识到自身的不足，需要不断提高自己的专业知识、管理知识和职业素养。现在经济全球化、知识化、信息化，因此学习至关重要，而且非常迫切，个人必须在不断学习的过程中重塑自我，提升自我，更新观念，不断创新。只有不断学习，全面普及知识，只有自身素质的提高和综合竞争能力的加强才能适应这个“唯一不变的是变化”的社会，抓住机遇，迎接挑战。 教育的振兴已成为全民族日益迫切的需求，教育应更好地担负起提高全民族素质，增强综合国力的历史重任。在新的历史机遇面前，能否有效的建设一只充满活力，勇于探索，业务素质高，教学基本功过硬，具备终身学习意识的教师队伍，是教育现代化能否成功的关键，青年教师更应成为这只队伍的生力军。 小学教师培训工作总结报告【篇4】 20__年7月15日7月20日，我有幸参加了山东省教育局举办的为期六天的学习。六天的培训，教师认真的讲解、不厌其烦的答疑，同班学习的各校同行们激情四射的讨论交流，使我真当有醍醐灌顶之感，收获颇丰。 在如今这个信息化的时代，信息技术的应用已经深入到我们的学习和生活当中，而信息技术的发展更是代表一个国家强大的标志。通过六天的信息技术培训，我觉得作为一名老师，应该为信息技术的发展起到带头作用，让我们的学生更快更好地掌握教育技术，让教师们正确操作计算机更好地为课堂服务。 参加这次培训我的心得体会总结如下： 1、提高了教育信息技术的素养 “学高为师，身正为范”第一天的远程教育培训就让我感觉到：做为一名教师要做的还远远不只这些，教师的教学是一门科学，需要研究。教育信息技术也是一门科学，更要研究，教师要成为研究者，研究教育教学的规律与教育信息技术整合的问题。同时，我们也认识到教师的成长也离不开教育信息技术，信息技术对教师来说是一个新问题，特别是中老年教师。信息技术使老师面临着如何成长，如何应对的问题。通过此次培训，让我认识到，学会把信息技术应用在学科教学中能使自己的教学过程条理清晰，学生明白易懂，特别是思维导 图让教学过程更明朗化，为我的教学增添了光彩，使我对课程发展、教育信息技术有了新的认识。 2、提高了专业知识水平 这次给我们培训的老师，他们的教学经验，专业知识水平，敬业精神都是一等一的。经过他们耐心细致的讲解，让我认识到学无止尽，自己的专业知识、学科理论等水平还有待于不断地提高。要在今后的教学生活中不断地复习、巩固、运用。真正的把教学和教育信息技术整合，融会贯通。我们花了最多时间学的是Flash动画，我们都学得非常认真，但是时间有限，可以说我们学到的都是一些基本的东西。但我觉得以我现有的知识要想熟练掌握Flash动画制作，还要学很久，并且对我们一线教师作用不是很大！ 3、教育理念不断得到更新 通过这些天天的理论与实践的学习，使我逐步更新了远程教育教学观念，了解了先进的教育科学基本理论，在教学活动中更能如鱼得水、调整自身的角色和教学方式、方法，把素质教育贯穿到学科教学过程中，贯穿到班级管理中。在培训期间，老师们组织我们分小组研讨优秀的教育教学课例、教学设计、课题研究等，使我们能够理论联系实际，切实提高教育教学的能力和水平。也使我们发现了自己在教育教学中需解决的根本的问题，发现了各自在教育教学中的差距与不足。对教师知识、能力的传统提法是“要给学生一碗水，教师要有一桶水”，这显然要做一次认识上的调整，如果这桶水没有源源不断的水源补充，那么你将没有勇气给学生一碗水。有人说得好，要给学生一碗水，教师不是一桶水，而要成为一条奔腾不息的长流水。显然教 师知识结构地不断更新，能力结构地不断优化，教学策略地不断创新，是优化课堂教学、提高教学效率的根本保证。我们老师不仅要教好课，管理好校园网络，还要成为一名指导型、服务型和专家型的老师，做好领导的参谋。 4、教育教学理论掌握得更为系统 通过这次培训，使我对远程教育教学的理论与方法掌握得更加系统，使我感到比原来站得高了，看得远了，经历短暂学习，培训老师给我留下了深刻的印象，而我是得益最多的，他们使我对一些教育观念的理解更加深刻；对教学理论的认识更加明晰；对开展教研活动的方式更加明确；对投身教育改革的激情更加充沛。 六天的学习虽然不能掌握太多的教育技术知识，但通过我们的努力一定能完成学习任务，希望以后有更多教育技术的培训，让我们能学到更多的知识。 小学教师培训工作总结报告【篇5】 本学期，小学课改核心校第一小组在县教体局教研室的领导下，各成员学校积极参与，通力合作，各项工作初见成效。 一、培训助力教师业务能力提升 本学期，重点开展了“教材解读”和“新教育晨诵”的培训，第一小组邀请滑县数学名师刘文晖老师和滑县语文学科带头人邵传红老师对成员校的全体语文、数学老师进行培训，参训人数达到460人。通过培训，全体老师对教材的理解和把握能力普遍提升，促进了课堂教学，提高了业务水平。 我组各成员校积极参加教研室牵头组织的新教育晨诵课的培训，观摩了党玲芬和李艳老师的晨诵课，聆听了党老师的报告。通过培训，语文老师对晨诵课有了进一步的认识，为各校晨诵活动的开展奠定了基础。 二、比赛推动学校教研活动开展 为加强交流，共同提高教材研读和晨诵课授课水平，以赛代培，以赛促研，在广泛征求各校意见的基础上，报请教研室同意，我小组于11月9日举行教材研读和晨诵课比赛。 各成员校积极报名，踊跃参加。经过激烈竞争，推选出李瑞君、杨自勤、邵传红、魏玲等老师参加县级比赛。比赛同时又是一次区域教研，广大老师通过参与和观摩比赛，提升了自己的水平。 三、送课(培)加强了区内交流 在教研室的正确引领和各乡镇的积极组织下，我小组组织优秀教师李瑞君、杨自勤、邵传红、魏玲分别到小铺、枣村、四间房、八里营学校送课送培，不断扩大核心校的引领带动和影响力。通过区域内的交流，由一个学校引领一个乡镇，一个小组带动一个区域，实现了资源共享，协同发展。

废气处理工程常见的废气有卤烃、烃类、酯类、酮类、醇类、乙醚类等。卤烃：三氯乙烯、全氯乙烯、三氯乙烷、二氯甲烷、三氯苯、三氯甲烷、四氯化碳、氟利昂类等。烃类：苯、甲苯、二甲苯、n－乙烷、石脑油、护膜挥发油、环己烷、稀薄剂等。废气处理工程中的酯类：包含乙酸乙酯、乙酸丁酯、甲基环己烷等。酮类：丙酮、MEK、MIBK、环己酮等。醇类：甲醇、乙醇、异丙醇、丁醇等。乙醚类：油酸乙酯、二氧杂环己烷、THF、糠醛、甲基溶纤剂等。废气处理工程的聚合用单分子物体：氯乙烯、丙烯酸、丙烯酸酯、苯乙烯、醋酸乙烯等。

　　初秋乍寒，突来的寒风似乎想把萧条撒向武大校园的每一个角落，然而此时的同学们却格外的情绪高涨。　　中国共青团是共产党的后备军，二者是相互关联不可分割的。开展增强共青团员意识主题教育活动，是从源头上切实加强党的先进性建设，巩固党执政的青年群众基础的重要举措，是坚持党建带团建、团建促党建，增强共青团的吸引力、凝聚力、创造力和战斗力的实际行动。我在此次对全团有重大意义的教育活动中也受益匪浅。　　首先，此次活动给我提供了一个重新审视自己的机会。加入团组织以来，我都严格要求自己，在学习，生活与思想上抱着积极的态度，并积极向党组织靠拢。到了大三之后，课业比较轻松，生活不是那么紧张了，我逐渐产生了消极懈怠的情绪。同时我在以后的道路该怎样走的问题上层一度陷入迷惘，似乎不管怎样都很不确定都苦难重重，内心的无助让我莫名的烦躁，一味的逃避现实，也放松了对自己的要求。　　而在团支部的讨论学习会上，同学们踊跃的发表自己对团，对党，对生活的看法，我也不由得在迷惘的前行中驻足，回顾起自己的生活，感觉甚是惭愧，身边的人都如此积极的面对生活，对社会有如此深刻的见解，而我却是个弱者。我应该现在就理清头绪，定好目标并为之不懈努力，不管我将遇到的是多么大的困难险阻，只要我振作精神，以团员的标准，以入党积极分子的标准严格要求自己，相信我一定会成功。很感谢此次活动给我敲响了警钟，让我适时的认清自我，重新定位。同时更加认真的接受此次教育活动，以更好的姿态向党组织靠拢。　　其次，此次活动给我带来了认识上的进步以及思想上的提高。平时对党团的学习仅限于在学习之余从报纸新闻上得来的零星片断，很不完整。此次经过这样一个比较系统的学习，我对党团的政策导向以及实事动态都有了比较清晰的了解，也形成了以下一些新的认识：　　歌德曾说过“人不是靠他生来就有的一切，而是靠他在学习中所得到的一切来造就自己”，任何人或组织都要在学习中不断完善。而中国共产党是一个在成立之初就具有先进性的政党，一直以来领导着中国的革命走向成功。在成为执政党之后，如果还仅仅靠着在革命中得到的那些经验，显然是不够的，世界形势瞬息万变，中国共产党只有不断学习，保持先进性，才能一如既往地领导中国不断前进。而这个先进性并不是一个静止的标准线，它所表示的是真正把握时代的脉搏，始终站在时代的最前列，先进性教育就是要培养大家与时俱进的意识，意识的形成不是一个短期过程，所以作好对作为共产党后备军的共青团员的意识教育工作显得尤其重要。我们要摒弃只有党员才要保持先进性的错误认识，团员更应该不断学习，打好基础，准备着为共产党注入先进的血液！　　“三个代表”思想是新时期加强党建，提高党的领导水平和执政水平的指导思想，是我国领导人针对中国实际作出的精辟概括。其实我觉得“三个代表”不止是党的指导思想，也是新时期加强团建和党的青年工作的指导思想，进一步学习和领会“三个代表”重要思想的深刻内涵和精神实质，始终保持团组织的先进性，把“三个代表”重要思想贯彻到团的各项工作中，是加强新时期团的组织建设的根本保证。党的十六届三中全会更加突出地强调了“三个代表”重要思想的历史地位和现实指导意义，团的十五大提出要广泛开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的团员先进性教育。这是新世纪新阶段对团的建设做出的重要部署，而作为接受过该等教育的大学生团员，我们更应该深刻理解“三个代表”重要思想作为共青团指导思想的意义，.认真学习基础及专业知识，并注意将知识结合应用，为以后代表最先进文化的发展方向和最先进生产力的发展要求打好基础；同时多关注实事动态，去了解并思索最广大人民的根本利益在于什么。。。。。。从现在作起，将“三个代表”的贯彻落到实处。　　团是由每个团员个人组成的，只要我们都能够作好自身的先进性，中国共青团在现在的或是将来的历史时期中，都会以最先进的姿态引领更多的青年人为建设我们伟大的祖国而不断奋斗！

二手数控磨床进口费用1、申请二手数控磨床产品备案费；2、中检费，包括：换单费、码头杂费、提货费、卸货费、仓租、中检费；3、申请二手数控磨床产品自动进口许可证费；4、驳船，包括：装货费、运输费、订舱费、海运费；5、目的港清关费，包括：报关费、报检费、商检查货费、海关查货费、关裞、增值裞；6、送货运输费，相关事宜可以用户名联系；二手数控磨床进口时间1、备案，8-15天；2、中检，5-7天；3、O证，印刷机要到北京申请，需要15个工作日3、驳船，3-5天；4、报关报检，4-6天；5、送货厂家，1天；以上为大概的的操作时间，一般40个工作日左右。首先需要备案，其资料：1、申请人、人、发货人营业执照复印件。2、拟进口旧机电产品清单（名称、编码、数量、规格型号、产地、制造日期、制造商、新旧状态、价格、用途等）盖公章一式两份。3、设备彩色照片。4、进口旧机电产品备案申请书（电子版）

你觉得廉洁与否决定的因素是~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~制度！

没用，只有建立raid有用。

此次线上学习让人们认识到线上教学的独特魅力，它不仅可以绽放于我们的生活，更可以花开于网络;这里给大家分享一些关于中小学教师线上培训心得，希望对大家有所帮助。static/uploads/yc/xinde/img013.jpg"width="484"height="300"/>#中小学教师线上培训心得篇1#作为一名战斗在第一线的年轻教师，很庆幸能有机会参加本次高校教师网络培训，面对精品课程的建设，课程和教法的深入，双语教学的开展等一系列教学改革，我曾深刻体会到自己知识的不足，能力的欠缺。而此次参加的网络培训，恰是对我们所欠缺知识的补充及方法的引导，使我受益匪浅。通过这一次网络培训学习，我有以下心得体会：1、通过学习，让我更深一步理解了“给学生一杯水，自己要有一桶水”的道理。教师的知识要像自来水一样随拧随有，要像泉水一般永不枯竭。遗传学是作为一门研究遗传物质的结构、功能与变异，遗传信息的传递、表达与调控的科学，是当今自然科学领域中发展最为迅猛、最活跃的学科之一，是生命科学各门学科的核心。同时随着“人类基因组计划”的进行和深入，遗传学已成为21世纪生命科学领域发展最为迅速的学科之一，是生命科学各门学科的核心，在教学过程中，感到遗传学知识抽象，学生难理解，复旦大学乔守怡老师通过对复杂知识简单化的讲解，让我体会到什么叫教学的“深入浅出”。深感遗传学的教学应该改变教学模式，多种教学法共用，吸引学生的学习兴趣。把握“变难为简，明晰结构，欲扬先抑，设计问题”等教学要点，引起学生兴趣，活跃课堂气氛。而作为一名遗传学教师，必须不断学习新知识，不断反思教学环节，不断总结教学经验，在实践中成长，在学习中锻炼。2、通过学习，让我更深一步意识到作为高校的一名教师，要思考本专业该课程的教学立足点，要将课程教学上升到人才培养的高度，目光放长远，此外，在低头搞好教学的同时，积极做好科研工作。例如积极建设本学科的精品课程，有助于教学质量的提高和课程建设的发展。形势的发展迫切需要我们对教学体系进行科学化建设，对课程内容和平台进行必要的更新，对教学的方法手段进行积极探索改革。此外，双语教学的开展有助于与国际教育相接轨。3、通过学习国家教育发展研究中心蔡克勇老师的“转变教育观念，培养大批创新人才”的讲谈，内容从世界经济发展到我国新型国家建设的要求，从爱因斯坦的教训和认识到教育创新改革的推进，丰富多彩，讲解生动，使我从单一的教学中抬起头，睁开眼，站在另一个高度来看待人才培养的问题。无论是北大模式的“创新个性化教育”，还是中国科大模式“实施个性化学习方案通过学习”，都是转变教育观念，培养创新人才的先行军。通过学习，让我深刻意识到“建设创新型国家关键在人才”。4、通过学习，使我进一步认识到网络学习的重要性。网络学习开拓了我的视野，教师不再是一味的老掉牙，看书，看教案，看名人讲座，跑各地开座谈会，网络学习系统创造了个性化学习的环境，使我受益匪浅，深刻的体会到：网络学习需要高度的学习自觉性、持续的学习动力和有效的学习方法。但不能把学习封闭化，应提倡寻求合作、协同学习，在各自主动学习、主动探索、获取教学信息之后，相互交换学习心得、体会，互相提问、评价，交流知识，并与所学的东西相联系，便能取得更好的学习效果。通过此次的网络培训，使我对教学的理念有所上升，对教学方法和手段的改革有所探索，对遗传学的教学过程有所思考。并深感作为一名合格的高校教师，科研是一项重大的必不可少的工作，在做好教学的同时积极开展科研，有助于我们对教学的进一步深刻理解，是高等教育带动国家建设的动力。#中小学教师线上培训心得篇2#十分有幸参加了本次江苏省新课标小学数学教师网络培训，本人认真研读了《义务教育课程标准》（__年版），开阔了视野，有了全新的全面的体验。《课标》修订中在继承我国数学教育注重“双基”传统的同时，突出了培养学生创新精神和实践能力，提出了使学生理解和掌握“基本的数学思想和方法”，获得“基本的数学活动经验”。数学思想方法是学生认识事物、学习数学的基本依据，教学中渗透数学思想方法可以使学生自觉地将数学知识转化为数学能力，最终通过自身的学习转化为创造能力。数学活动经验需要在“做”的过程和“思考”的过程中沉淀，在数学学习活动过程中逐步积累。在教学中教师首先要重观察、重操作，丰富学生的表象，积累体验性经验。其次要注重结合具体的学习内容，设计有效地数学探究活动，使学生经历学生的发生发展过程，从而积累数学的基本活动经验。下面本人就结合小学数学的日常教学进行浅淡。例如，数轴的认识，可以设计这样一个活动：全班分为三个大组分列排好，第一位同学举一个箭头代表方向，任意指定某位同学作为原点位置，把o写在大卡片上，挂在相应的同学的胸前。各人代表数轴上不同的整数点。由教师发出－3，1、大于2的数等指令，符合教师指令的同学要举手，比赛各个小组的正确性高低。学生通过扮演实数，合作成数轴这一游戏，既掌握了知识，对数轴的数和点有了深刻的了解，又体验到学习数学的快乐。再如，在教学圆的面积这节课时，本人先引导学生回忆平行四边形，三角形，梯形面积公式的推导过程，教师配合演示，给学生视觉的刺激。整个过程不是仅仅为了回忆，而是通过这一环节，渗透一种重要的数学思想，那就是转化的思想，引导学生概括出：新的问题可以转化成旧的知识，利用旧的知识解决新的问题。从而推及到圆的面积能不能转化成以前学过的平面图形？如果能，我们可以很容易发现它的计算方法了。让学生明白可以用剪拼法把圆转化成近似的长方形求面积的方法，从而获得新知。这样发挥了知识的迁移作用，促进知识内化，使学生不仅长知识，而且长智慧。多让学生参与一些数学活动的体验，远比我们老师口头说教的效果好得多，所以，我认为我们老师应给学生提供有价值的数学活动，这是获得基本活动经验的前提和核心。没有经历数学活动，就谈不上获得数学活动经验。#中小学教师线上培训心得篇3#首先非常感谢集团公司能够提供这次学习机会，感谢公司领导能够让我去参加学习培训，我感到很荣幸，并且也十分珍惜这次学习培训的机会。在学习培训期间，我始终抱着认真的态度参加每一次学习和讨论，我不仅学到了网络管理方面的一些知识，更学到了怎么做一名合格的员工以及怎么跟其他同行沟通，再就是学习到大家团结一致的精神。以下是我这次培训学习的几点心得体会：其一，培训方以注重列举实例来传授经验的教学方式，让作为新参加工作理论知识和实际工作经验积累还不够丰富的我感觉到豁然开朗，许多原来无从下手的问题找到了切入点，对原来零零散散的一些知识和概念也有了一个比较系统的整理和概括。比如以前我知道ARP攻击，并且知道在单个独立的PC机上怎么绑定IP和MAC地址防止ARP攻击，然而这次的学习培训则不仅仅是讲解了ARP欺骗与攻击的一些原理及现象，更是举出实例描述了ARP欺骗与攻击造成的危害，让我们从维护人员的角度认识到自己工作的重要性，并且积极努力去学习怎么去防御和处理ARP欺骗与攻击。其二，培训方以理论与实际相结合的讲解方式，拿出去年度各厂网络维护中遇到的各种问题的分类与统计，用实实在在的数据阐述了网络管理维护的重要性。从局域网的安全维护到MAC地址欺骗的原理与解决办法，从交换机的工作原理到VRRP的配置与维护，培训方的讲解人员都有较详细的讲解，我自己感觉到收获良多，很多以前没遇到或者说遇到了不太懂怎么解决的问题，都有了更深层次的了解，虽然不能说能够立即就解决现实中的问题，但是最基本的分析问题的方向是逐渐能够掌握到的了。其三，培训方还以考试的形式，检验我们参会人员的听课情况。因为是相对来说非常宽松的考试，所以大家都看着自己做的笔记来答题顺便进行二次复习。也有拿不准的地方互相之间讨论的情况，每当举出一个例子说服了对方，不仅是讨论的双方，周围听着讨论的人也感觉受益匪浅。大家的讨论让我开阔了眼界，不仅是知道了正确答案，更是学习到同行们不同的人分析问题独到的见解与处理问题各不相同的方式。虽然殊途同归，最终都是解决了问题，但是一样的结果不一样的解法，这让我在实际工作经验的积累上又有了新的收获，至少学会了多角度的去思考问题。其四，培训学习期间，我很明显的感觉到大家之间的那种和谐的关系。可能是因为上升到了集团公司的高度吧，大家培训学习时间之外的聊天内容也都是跟工作相关的，这让我也找到了更大的工作热情来敦促自己努力学习知识努力工作。这次的网络管理培训，是我工作学习和生活中的一个加油站，让正处于实习期满准备定岗转正的我有了一个更明确的奋斗目标与前进方向。同时由于认识到自己跟其他同行相比起来的诸多不足，我一定会以此次培训为契机，努力学习专业知识，努力积累工作经验，与时俱进，使自身工作再上一个新台阶，不辜负领导对我的关怀与帮助。#中小学教师线上培训心得篇4#当今社会是个信息化的社会，网络无处不在，随时随地我们都在不断地学习，而网络教育是比较快捷方便的一种学习方式，我在参加这个培训班之前也参加了专升本的网络教学。经过2个礼拜的学习让我感觉到充实了很多，这里有专家的最新理念，有特级教师的优秀公开课通过这些视频和资料的学习对我自己的业务水平增加很多。一个合格的教师要教给学生的知识技能有哪些呢？我们知道数学来源于生活但却又高于生活，生活中我们举的数学问题常常带有感性色彩但是数学是一门很理性的学科，这在教学小学数学让我经常会感到不知所措的，小学生的思维还是以感性为主，理性为辅的感性成分占的比较多，而理性反之，那怎样来让学生更加慢慢具有理性呢，听了课改背景下的教师专业成长这节讲座之后让我有了些头绪。既然学生的感性认识比较丰富那么我们就化被动为主动，充分利用学生现有的优势来挖掘还隐藏的能力。数学教学的发展经过了绝对化和经验化的过程再到现在实行新课程标准的建构主义，各个阶段都有其存在的利弊，只是综合考虑力在不断增大，弊在不断减小。学生需要前面两种理念的优点，在新课程中才会更有优势。教学过程中老师需要做好的不是单一的输出一个个知识点，而是要充分挖掘知识点之间的联系与区别，引导学生去发现最本源，将一个个知识点连成串结成网，比如在概念教学中，要运用肯定例证的变式和否定例证的反例，从正、反两方面促进学生概念的学习。这种教学思想在日常教学中屡试不爽，学生在其中也能慢慢总结出学习的妙法，慢慢有了这种思想后对以后的学习也有很大帮助，逐步建立起学生自己会举例思考的好习惯。经过这么多天的学习我也学以致用，将教学模式进行了一定程度的转化，作为老师，只有不断的更新自己的知识，不断提高自身素质，不断的完善自己，才能教好学生。我进一步思考怎样进行有效的“合作学习”、“主动探究”、“师生互动”、“生生互动”等教学模式。这些教学模式给学生更加自由的学习空间，为课堂注入了新的生机与活力，体现了以学生为本的理念，做到活而不乱还是需要不断摸索不断思考。#中小学教师线上培训心得篇5#随着网络时代的到来，我们的生活和学习、工作都发生了变化。教师已不再是传递信息的工具，教师更需要更高层次的教育教学能力，掌握现代教育技术、研究教学的各个环节，适应未来教育的需要的。此次网络教育培训学习为教师提供了展示自己的网络平台。在学习内容和实践层次上满足不同教师的需要。总之，本次培训让我受益匪浅。现将我的学习培训心得体会总结汇报如下：一、拓展了教师的学习渠道，开阔了教师的视野。改变了过去教师只能通过课堂面对面进行教学的传统模式。让线上教学模式更适应现在的形势，更能体现“停课不停学的”主题。更能最大限度的提高教学质量。二、为教师提供了很好的相互学习的平台。可以让教师们更好的学习和借鉴优秀教师的经验和方法，有效的实现了教学资源的共享，也有利于促进广大教师的专业成长，更有利于促进教师教学效果的提升，最终实现教学质量的共赢和多赢。从而有力的推动教育事业的繁荣发展。三、有力地促进了教师自身的可持续发展。在新形势下，教师一定要树立终身学习的理念，活到老学到老。一定要促进自身的可持续发展。教师一定要善于学习，要把学习的经验和技能转化成自己可持续发展、不断进步的不竭动力。四、教师要做善于反思的新教师。教师一定要养成勤于反思的良好习惯。教师在平时的教学中可以反思，教师在学习培训中可以反思，通过反思教师可以不断的学习优秀教师的先进的教学经验和方法，通过反思，教师可清楚地看出自身存在的不足和弱点，从而能让教师对自身有一个客观的认识和全面的认识。从而促进教师的良性健康的迅速成长。##

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一、筹划和组织阶段　　重点是取得企业高层领导的支持和参与，组建清洁生产审核小组，制定审核工作计划和宣传清洁生产思想。 　　一领导支持 　　1、宣讲效益：经济效益、环境效益、无形资产、技术进步 　　2、阐明投入：管理人员、技术人员和操作工人必要的时间投入；监测设备和监测费用的必要投入；编制审核报告的费用，以及可能的聘用外部专家的费用。 　　二组建审核小组 　　1、成立清洁生产审核领导小组：组长由公司总经理担任、副组长由分管副总经理担任、成员由技术、工艺、环保、管理、财务、生产等部门及生产车间负责人组成。主要职责是确定企业当前清洁生产审核重点；组建并检查审核工作小组的工作情况；对清洁生产实际工作做出必要的决策；对所需费用作出裁决。 　　2、成立清洁生产审核工作小组：组长由分管副总经理担任，副组长由管理部门、技术部门、生产部门负责人担任，成员由管理、技术、环保、工艺、财务、采购及生产车间的相关人员组成。主要职责是根据领导小组确定的审核重点，制定审核计划，根据计划组织相关部门进行工作。 　　三制定工作计划 　　审核小组成立后，要及时编制审核工作计划表，包括各阶段的工作内容、完成时间、责任部门及负责人、考核部门及人员、产出等等。 　　四开展宣传教育 　　1、目的：使企业全体员工了解清洁生产的概念和实施清洁生产的意义和作用，澄清模糊认识，克服可能存在的各种思想障碍，自觉参与清洁生产工作。 　　2、宣传教育分三个层面，即厂级、部门级、班组级宣传培训。在开展清洁生产初始以厂级培训为主，一般通过上大课开培训班等形式进行。部门级培训一般在启动清洁生产审核后，部门根据企业总体推进计划，制定宣传计划并根据工作开展情况实施。班组级宣传培训主要集中在生产班组进行。 　　3、宣传的方式：利用企业的各种例会、广播、板报、电视录像、下达文件、组织学习、举办培训班、印发简报、开展群众性征文、提合理化建议活动等形式，进行清洁生产概念和实施清洁生产的意义和作用的宣传教育活动，澄清模糊认识。 　　4、宣传内容：清洁生产及清洁生产审核的概念；实施清洁生产的意义和作用；清洁生产审核工作的内容与要求；本企业鼓励清洁生产审核的各种措施；本企业各部门已取得的审核效果及具体做法。 　　5、操作要点：宣传要制定宣传计划；以例会、班组会形式进行宣传的，要有会议记录；对清洁生产的相关知识、清洁生产审核工作进展情况要以简报的形式发至有关领导、科室、车间等等。 二、预评估阶段　　预评估，是从生产全过程出发，对企业现状进行调研和考察，摸清污染现状和产污重点并通过定性比较或定量分析，确定审核重点。工作重点是评价企业的产污排污状况，确定审核重点，并针对审核重点设置清洁生产目标。 　　一组织现状调研（企业概况、环保状况、生产状况、管理状况等）。该步骤由生产、环保、管理等部门收集相关资料，进行现状调研。 　　二进行现场考察（生产过程、污染、能耗重点环节、部位）该步骤由生产、环保、管理等部门组织相关人员进行现场考察，发现生产中的问题。 　　三评价产污排污状况（产污和排污现状分析、类比评价）。该步骤由环保、技术等部门对本企业的产污原因进行初步分析并作出评价。 　　四确定审核重点（应用现状调查结论，分析确定审核重点）。该步骤由审核领导小组根据所获取的信息，列出企业的主要问题，从中选出若干问题或环节作为备选审核重点。 　　1、备选重点的部门：如生产车间、工段、操作单元、设备、生产线、污染物产生的流程等。 　　2、备选重点的条件：污染严重的环节或部位；消耗大的环节或部位；环境及公众压力大的环节或问题；严重影响或威胁正常生产构成生产“瓶颈”的部位；在区域环境质量改善中起重点作用的环节等。一般以消耗大或污染较重的环节或部位作为清洁生产审核备选重点，一般为3-5个。 　　3、确定审核重点的方法：根据各备选重点的废弃物排放量、毒性和消耗等情况，进行对比、分析、论证后，可采用审核小组成员投票的方法，选定审核重点。通常是污染最严重、消耗最大的部位定为第一轮审核重点，同时要综合考虑资金、技术、企业经营目标、年度计划等综合因素。 　　五设置清洁生产目标（针对审核重点，设置清洁生产目标） 　　审核重点确定后，由审核领导小组制定明确的清洁生产目标：即审核重点实行清洁生产后要达到的要求。 　　1、设置目标的类型 　　近期目标：指本轮清洁生产审核需达到的目标，包括环保目标和能耗、水耗、物耗、经济效益等方面的目标。 　　中长期目标：指持续清洁生产，不断进行完善或进行重大技术改造、设备更新后所达到的水平和能力。中长期目标的时间一般为2-3年。 　　2、设置目标的原则：先进性；可操作性；符合国家产业政策和环保要求；经济效益明显。 　　3、应考虑的因素：环境管理要求和产业政策要求；企业生产技术水平和设备能力；国内外类似规模的厂家水平；本企业历史最好水平；企业资金状况。 　　六提出和实施无低费方案（贯彻边审核边实施的原则） 　　无低费方案是指不需或较少投资即可使问题得以解决的方案。该步骤可由管理、生产部门牵头，相关部门配合，通过座谈、咨询、现场察看、发放清洁生产建议表等方式，广泛发动职工针对各自的工作岗位提出无低费方案，具体可围绕以下方面进行： 　　1、原辅材料和能源方面。常见的无低费方案有：不宜订购过多原料，特别是一些会损坏、易失效或难以储存的原料；对原料的进料、仓储、出料进行计量管理，堵塞各种漏洞和损失；对进厂的原料进行检验，对供货进行质量控制。 　　2、技术工艺方面。常见的无低费方案有：增添必要的仪器、仪表和自动检测指示装置，提高生产工艺的自动化水平；对生产工艺进行局部调整；调整辅助剂、添加剂的投入等。 　　3、设备方面。常见的无低费方案有：改进并加强设备定期检查和维护，减少跑冒滴漏；及时修补、完善输热和输气管道的隔热保温。 　　4、过程控制方面。常见的无低费方案有：选择在最佳配料比下进行生产；增加和校准检测计量仪表；改善过程控制及在线监控；调整优化反应的参数，如温度、压力等。 　　5、产品方面。常见的无低费方案有：改进包装及其标志或说明；加强库存管理；包装材料便于回收利用或处理、处置。 　　6、产生废弃物方面。常见的无低费方案有：对液体废弃物采取沉淀、过滤后进行收集的措施；对固体废弃物采取清洗、挑选后回收的措施；对蒸汽采取冷凝回收的措施。 　　7、管理状况。常见的无低费方案有：清洁作业，避免杂乱无章；减少物料流失并及时收集；严格岗位责任制及操作规程。 　　8、员工素质方面。常见的无低费方案有：加强员工技术与环境意识的培训；采用各种形式的精神与物质激励措施。 三、评估阶段　　建立审核重点物料平衡，进行废物产生原因分析。本阶段的工作重点是实测输入输出物流，建立物料平衡，分析废物产生原因。 　　一准备审核重点资料（收集资料，编制工艺、设备流程图）。该步骤由生产、环保、管理等部门收集已确定审核重点的相关资料，力求资料齐全。 　　二实测输入输出物料（实测、汇总数据）。该步骤由生产部门按照审核工作小组提出的要求，实测输入输出物料，依标准采集数据，环保计量部门配合。 　　实测时间和周期：对周期性（间歇）生产的企业，按正常一个生产周期（即一次配料由投入到产品产出为一个生产周期）进行逐个工序的实测，而且至少实测三个周期。对于连续性生产的企业，应连续（跟班）监测72小时。 　　三建立物料平衡（测算与编制物料平衡图）。该步骤由生产部门按照实测的数据编制物料平衡图（物料平衡图、水平衡图）。 　　四分析废物产生原因（针对审核重点分析废物产生原因）。审核工作小组组织环保、生产、技术、工艺等部门分析废弃物产生原因，提出解决办法。 　　一般从以下方面分析废物产生原因 　　1、原辅材料和能源（纯度、储运、投入量、超定额、有毒有害、清洁能源等） 　　2、技术工艺（转化率、设备布置、转化步骤、稳定性、需使用对环境有害的物料等） 　　3、设备（破、漏、自动化水平、设备间配置、维护保养、设备功能与工艺匹配等） 　　4、过程控制（计量检测分析仪表、工艺参数、控制水平） 　　5、产品（储运破漏、转化率、包装） 　　6、废弃物（废弃物循环与再利用、物化性状与处理、单位产品废物产生量与国内外先进水平） 　　7、管理（管理制度与执行、与满足清洁生产需要） 　　8、员工（素质与生产需求、缺乏激励机制） 　　五提出和实施无低费方案（针对审核重点）。由审核工作小组提出方案，生产部门具体实施。 四、方案产生和筛选阶段　　针对废物产生原因，提出方案并筛选。本阶段的工作目的是通过方案的产生、筛选、研制，为下一阶段的可行性分析提供足够的中/高费清洁生产方案。 　　一产生方案（广泛发动群众征集，全员参与，保质保量）。由审核工作小组组织全员征集，工程技术人员参与，专家组参与、指导。 　　1、征集方式：召开车间工人、管理人员和厂有关职能部门参加的专题会议，广开言路、集思广益；设立合理化建议箱，收集单位和个人意见。 　　2、方案基本类型：加强管理；原辅材料改变与能源替代；改进工艺技术；优化生产过程控制；废弃物回收利用和循环使用；员工激励及素质提高；设备维护与更新；产品更新与改进。 　　二分类汇总方案（对所有方案按八个方面列表筒述与预估）。由审核工作小组按可行的方案、暂不可行的方案、不可行的方案进行分类汇总。 　　三筛选方案（初步筛选或权重总和计分排序筛选与汇总）。由审核工作小组组织环保、技术、工艺、生产等部门对方案进行筛选，筛选出3-5个中高费方案。 　　四研制方案（进行工程化分析，提供二个以上方案供可研）。由生产、技术、工艺等部门对方案进行研制，供下一阶段作可行性分析。 　　五继续实施无/低费方案（实施经筛定的可行无/低费方案） 　　六核定并汇总无/低费方案实施效果（阶段性成果汇总分析） 　　对已实施的无/低费方案（包括预评估、评估阶段已实施的）进行汇总。汇总的内容包括方案序号、名称、实施时间、投资、运行费、实施要求、实施后可能对生产状况的影响，经济效益和环境效果。 　　七编写清洁生产中期审核报告（阶段性工作成果总结分析） 五、可行性分析阶段　　对所筛的中高费方案进行可研分析与推荐。本阶段的工作重点是，在结合市场调查和收集一定资料的基础上，进行方案的技术、环境、经济的可行性分析和比较，从中选择和推荐最佳的可行方案。 　　一进行市场调查（涉及产品结构调整、新的产品、原料产生时进行）。组织人员了解市场需求、预测市场动态，向专家咨询，工艺技术人员进行测算，确定方案。 　　二进行技术评估（工艺路线、技术设备、技术成熟度等）。由技术部门提供查新检索资料，对方案的先进性、实用性、可操作性进行技术评估。 　　三进行环境评估（资源消耗、环境影响及废物综合利用等）由环保、节能等部门提供相关资料，对方案的废弃物数量、回收利用、可降解性、毒性、有无二次污染等情况进行环境评估。 　　四进行经济评估（现金流量分析和财务动态获利性分析）。由财务部门提供损益表、负债表，对方案的投资偿还期、净现值、净现值率、内部收益率进行经济评估。 　　五推荐可实施方案（确定最佳可行的推荐方案）。组织专家和技术人员按照技术先进实用、经济合理有利、保护环境的要求，对方案进行评审，确定清洁生产方案。 　　最佳的可行方案是指该项投资方案在技术上先进适用、在经济上合理有利、又能保护环境的最优方案。 六、方案实施阶段　　实施方案，并分析、验证方案的实施效果。本阶段工作重点是：总结前几个审核阶段已实施的清洁生产方案的成果，统筹规划推荐方案的实施。 　　一组织方案实施（统筹规划、筹措资金、实施方案） 　　二汇总已实施的无/低费方案的成果（经济效益、环境效益） 　　三验证已实施的中/高费方案的成果（经济效益、环境效益和综合评价） 　　四分析总结已实施方案对组织的影响（实施成效对比宣传） 七、持续清洁生产阶段　　制定计划、措施持续推行和编写报告。本阶段的工作重点是：建立推行和管理清洁生产工作的组织机构、建立促进实施清洁生产的管理制度、制定持续清洁生产计划以及编写清洁生产审核报告。 　　一建立和完善清洁生产组织（任务、归属与专人负责） 　　二建立和完善清洁生产管理制度（管理、激励与资金） 　　三制定持续清洁生产计划（工作、实施、研发与培训） 　　四编写清洁生产审核报告（全面工作成果总结分析 　　清洁生产审核首先是对组织现在的和计划进行的产品生产和服务实行预防污染的分析和评估。在实行预防污染分析和评估的过程中，制定并实施减少能源、资源和原材料使用，消除或减少产品和生产过程中有毒物质的使用，减少各种废弃物排放的数量及其毒性的方案。

通过团课的学习使我知道了作为一名当代中学生的政治使命和责任，让我对党和团有了进一步的认识。首先，我明白了中国共产主义青年团(简称共青团)是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，了解了团的性质，它中国共产党的助手和后备军。并明白了团员的权利与义务。 我们要努力学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习团的基本知识。并且宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，而且自觉遵守国家的法律和团的纪律，执行团的决议，并提倡共产主义道德，坚决维护国家和人民的利益。要虚心向人民群众学习，热心帮助同学进步，及时反映同学的意见和要求。而且开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误。 我明白了中国共产主义青年团团旗是团的性质和任务的象征。共青团的团旗，于1950年5月4日由团中央委员会公布的。团旗旗面为红色，象征革命胜利;左上角缀黄色五角星，周围环绕黄色圆圈，象征中国青年一代紧密团结在中国共产党周围。 在学习期间，全校同学积极响应团支部的号召，参加了爱国卫生运动--上街清理小广告，虽然辛苦，但我们并不觉得累，反而满心的光荣感。 在上团课后，我开展批评和自我批评，通过思想交锋分清是非，帮助自己自觉抵制不健康的思想的侵蚀和影响，使共青团无愧于党的后备军的称号。团课教会了我如何学习、如何入团，如何成功。我们团校青年更应该珍惜时间、把握青春。"有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属"。做一个有志的青年，为了祖国美好的明天，我们要努力学习，坚持创新，做好新世纪的栋梁!

在报考非全日制研究生的时候，需要选择类别，也就是定向和非定向2选1。选择定向那么就是定向就业在职人员，意思是已经明确了毕业后的就业单位，而无需再找工作。学校不会发派遣证，也不要求调档案，但录取时必须签定向培养协议。填报定向就业类别的优势在于毕业后不用找工作，在职人员直接回到原来的单位上班即可；攻读在职研究生期间不用自己出学费，单位会承担相应的费用，那么个人也就没有经济压力；无需调档能节省一定的时间和精力，考上之后办好其它手续就可以进入课程班学习。