商业银行监事会的职责

监事是一种监督企业管理层运作、维护股东权益的职务，监事的职责主要包括以下几个方面：1. 监督企业管理层：监事需要对企业管理层的行为进行监督，确保管理层遵守法律法规和企业章程，不对企业进行不当操作或管理。2. 检查企业财务状况：监事需要对企业的财务状况进行检查和监督，确保企业财务状况真实可靠。3. 提起诉讼：监事作为公司的法定代表人之一，可以触发股东代表权利行使，向法院提起诉讼等法律行动，维护股东权益。4. 参加决策：监事在董事会决策中具有参与和表决权， 可以就企业重大问题提出建议和意见，确保决策科学合理。5. 提供建议：监事可以就企业管理及财务状况等向董事会和股东大会提供建议，提高企业的内部控制和监管水平。监事是企业治理中非常重要的监督者，监事行使职责必须独立、公正、有效。因此，监事需要具备专业知识和丰富的实践经验，同时还需要了解相关法律法规以及企业章程。供参考，望采纳~谢谢！

监事会职责是什么？接下来就来为大家介绍一下，一起来看看吧。1、负责审核、查阅公司的财务状况。2、在股东会会议中提出提案。3、如果董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，可要求董事、高级管理人员予以纠正。4、提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议。5、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议。6、公司章程规定的其他职权。因此，企业的监事会的职责主要是负责审核、查阅公司的财务状况和经营成果，对董事的业务行为进行监督，切实维护公司和股东的合法权益。依据《公司法》的规定，有限责任公司如果要设监事会，其成员不能少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设1-2名监事，不设监事会。也就是说，可以不设立监事会，有一名监事即可，但已经有了三名监事就必须成立监事会了，当然，这里针对的是规模较小的公司，如果公司规模很大的话，还是要成立监事会的。监事会要包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，其中监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。拓展监事与监事会的区别监事会是在股东大会领导下，对董事会和总经理行政管理系统行使监督的内部组织，而监事可以是股东，也可以是职工代表。监事会由监事组成，监事是由股东大会选举的股东代表和职工大会选举的职工代表组成。监事会职责就介绍到这里了，希望对大家有所帮助。

监事的职责和义务如下：1、监督公司经营管理：监事应当对公司的经营管理进行监督，检查公司是否合法合规开展业务，保障公司股东权益；2、监督财务管理：监事应当审核公司的财务报表，监督公司资金的使用情况，确保公司财务状况的真实性、准确性和完整性；3、提出建议和意见：监事应当在工作中发现问题，及时向公司董事会提出建议和意见，并督促董事会采取相应措施解决问题；4、进行独立审计：监事可以委托专业机构进行独立审计，以进一步保障公司的财务透明度和合规性；5、参加股东大会：监事有权参加公司的股东大会，并对公司的经营管理、财务状况等进行提问和监督。当监事的前提如下：1、具备监事资格；2、被选举为监事；3、无不良记录；4、有足够的时间和精力。综上所述，监事的职责和义务是为了保护公司的利益和股东的权益，确保公司合法合规经营。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第五十二条【监事的任期】监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。

监事是公司治理结构中的一个职位，主要职责是监督公司董事会和管理层行使职权是否合法、合规、有效，并保障公司股东权益。监事在公司治理中扮演着重要的角色，对于保障公司合法合规运营、维护投资者利益等方面起到了至关重要的作用。监事的职责主要包括以下几个方面：1.监督公司董事会和管理层的决策是否合法、合规、有效，并提出建议或者反馈意见；2.检查公司财务会计报告的真实性和完整性，确保财务报告的公正透明；3.监督公司高管是否履行职责、是否存在利益冲突等情况，并及时发现和纠正管理层的失误和过失；4.提出监督意见和建议，并向公司股东会和证券监管部门汇报监督工作结果。

监事的职责有对于公司董事以及高级管理人员执行职务行为进行监督、对公司的管理提出建议和意见等。监事的任期为三年，可以连选连任。董事以及高级管理人员是不能够兼任监事的。【法律依据】《公司法》第三十九条股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议。

监事的职责就是检查公司的财物、对公司以及高管人员进行监督、对董事或者该高级管理人员提出罢免方案、要求董事高管对损害公司利益的行为进行纠正等职责。监事不得兼任董事长，两者属于监督与被监督的关系，监事的变更也要依照法律的相关规定。监事会的职责与权限如下：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会议；（五）向股东会会议提出提案。变更监事需要什么资料（一)变更监事人企业法人签署《公司备案申请书》并加盖公章；?(二）变更监事人企业出具《指定代表或者共同委托代理人证明》，此证明需要变更监事人公司所有股东签名并加盖公章，此证明需要明确标注代理人或者委托人办理事项记忆权限和授权期，另外还需要提供委托人或代理人身份证复印件；（三）变更监事人企业出具包括董事、监事、经理信息的公司登记附表，需要加盖公章；（四）变更监事人企业提交监事人变更申请书，变更监事人企业出具股东大会会议记录，出具董事会决议书，需要有董事以及出席会议的股东签字，且此决议书必须有50%级以上的董事会成员签字同意方可；（五）变更监事人企业新人监事身份证复印件；（六）变更监事人企业营业执照副本复印件。董事会和监事会有什么区别（一）监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称＂监察人＂，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定的监督机关。监事通常由股东代表和职工代表担任，且不得兼任董事或经理。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司可以不设监事会，但是应当设立一至两名监事。（二）董事会，是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构，公司设董事会，由股东会选举。董事会设董事长一人，副董事长一人，董事长、副董事长由董事会选举产生，董事任期三年，任期届满，可连选连任，董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。监事作为公司财产的监督管理者，应当为公司的利益，而不是为单个或者部分股东的利益，经营管理公司财产，监督公司财产的运营，保证公司财产的安全，实现公司的经济利益。法律依据：《公司法》第148条规定：“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”

法律主观：根据《公司法》第一百四十九条，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。公司监事一般有如下的法律职责：1、检查公司财务。检查公司财务，主要是审核、查阅公司的财务会计报告和其他财务会计资料。2、监督董事、高级管理人员履职情况及提出罢免建议。3、要求董事、高级管理人员纠正其损害公司利益的行为。4、提议召开及召集、主持临时股东会会议。5、向股东会会议提出提案。6、依法对董事、高级管理人员提起诉讼。7、公司章程规定的其他职权。实践中，公司监事如果没有切实履行职责，给公司带来损失的，是需要承担赔偿责任的。法律客观：《中华人民共和国公司法》第一百五十一条董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国公司法》第五十四条监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。《中华人民共和国公司法》第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；（五）向股东会会议提出提案；（六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。

监事是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定的监督机关。监事通常由股东代表和职工代表组成，且不得兼任董事或经理。一、监事或者监事会的职责(一)检查公司财务;(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;(四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;(五)向股东会会议提出提案;(六)依照《公司法》第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;(七)公司章程规定的其他职权。以上第(六)款中所提及的第一百五十二条的规定是指：在董事或高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的情况下，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起针对董事或高级管理人员的诉讼。二、监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查;必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。"

监事是股东之下、经理层之上的公司管理者。是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定的监督机关。为促使监事依法为公司利益行使权利、履行义务，使公司的合法权益在受到侵害时能得到恢复或补偿，《公司法》明确规定了监事违法执行职务给公司造成损害所承担的法律责任。法律依据：《公司法》第一百四十九条 董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。《公司法》第五十三条 公司监事要承担什么的责任及义务如下：(一)检查公司财务;(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;(四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;(五)向股东会会议提出提案;(六)依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;(七)公司章程规定的其他职权。

监事会，也称公司的监察委员会，是股份公司法定的必备监督机关，是在股东大会领导下，与董事会并列设置，对董事会和总经理行政管理系统行使监督的内部组织。法律分析：监事会，也称公司的监察委员会，是股份公司法定的必备监督机关，是在股东大会领导下，与董事会并列设置，对董事会和总经理行政管理系统行使监督的内部组织。其职责和权限如下：（一）检查公司财务；（二）对公司、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；（五）向股东会会议提出提案；（六）依照公司法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。其次，监事会拥有以下权限：监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。法律依据：《中华人民共和国公司法》第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；（五）向股东会会议提出提案；（六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。

一、监事的法律责任：监事首先负有遵守法律、行政法规和公司章程的义务，在守法和遵守公司章程的前提下，履行忠实义务和勤勉义务，不得从事违法经营活动。监事的忠实和勤勉义务是对公司承担的法定义务，而不是对单个或者部分股东所承担的义务。监事作为公司财产的监督管理者，应当为公司的利益，而不是为单个或者部分股东的利益，经营管理公司财产，监督公司财产的运营，保证公司财产的安全，实现公司的经济利益。《公司法》第148条规定：“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”监事享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的职权，同时负有对公司忠实和勤勉义务。在执行公司职务时，应当依照法律和公司章程行使职权，履行义务，维护公司的利益。为促使监事依法为公司利益行使权利、履行义务，使公司的合法权益在受到侵害时能得到恢复或补偿，《公司法》明确规定了监事违法执行职务给公司造成损害所承担的法律责任。根据本条规定，监事承担赔偿责任应当具备以下条件：1.必须有公司受到损害的事实存在;2.损害行为必须是行为人违反法律、行政法规或者公司章程执行公司职务的行为，因本法明确规定公司的监事对公司负有忠实义务和勤勉义务，所以，监事不履行忠实义务和勤勉义务的，也是违反法律的行为;3.违法行为与损害事实之间必须有因果关系;4.行为人必须有过错，也就是必须有过失或者故意。承担责任的方式，可以根据受侵害的公司权益的性质、具体情况的不同，采取不同的办法，主要是赔偿公司财产损失。二、公司监事的法律职责：1.检查公司财务。检查公司财务，主要是审核、查阅公司的财务会计报告和其他财务会计资料。2.监督董事、高级管理人员履职情况及提出罢免建议。3.要求董事、高级管理人员纠正其损害公司利益的行为。4.提议召开及召集、主持临时股东会会议。5.向股东会会议提出提案。6.依法对董事、高级管理人员提起诉讼。7.公司章程规定的其他职权。监事享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的职权，同时负有对公司忠实和勤勉义务。在执行公司职务时，应当依照法律和公司章程行使职权，履行义务，维护公司的利益。法律依据《公司法》第53条监事的责任义务如下：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；（五）向股东会会议提出提案；（六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。（八）列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。

监事是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定的监督机关。监事通常由股东代表和职工代表组成，且不得兼任董事或经理。扩展资料：主要职责：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；（五）向股东会会议提出提案；（六）依照本法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。

监事会是由股东（大）会选举的监事以及由公司职工民主选举的监事组成的，对公司的法律教育网业务活动进行监督和检查的法定必设和常设机构。 监事会，也称公司监察委员会，是股份公司法定的必备监督机关，是在股东大会领导下，与董事会并列设置，对董事会和总经理行政管理系统行使监督的内部组织。（一）检查公司财务；（二）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（三）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；（四）向股东会会议提出提案；（五）依照《公司法》第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（六）公司章程规定的其他职权。（七）列席董事会会议，对所以议事项提出质询和建议；（八）调查公司异常经营情况。

监事会的职责具体包含： 1、检查公司财务。 2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政 法规 、 公司章程 或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议。 3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正。 4、提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议。 5、向股东会会议提出提案。 6、依照 公司法 的规定，对董事、高级管理人员提起 诉讼 。 7、公司章程规定的其他职权。 《公司法》第一百四十七条：董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。 董事、监事、高级管理人员不得利用职权 收受贿赂 或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。

法律分析：(一)依照《中华人民共和国公司法》等法律、法规，对所出资企业履行出资人职责，维护所有者权益；(二)指导推进国有及国有控股企业的改革和重组；(三)依照规定向所出资企业派出监事会；(四)依照法定程序对所出资企业的企业负责人进行任免、考核，并根据考核结果对其进行奖惩；(五)通过统计、稽核等方式对企业国有资产的保值增值情况进行监管；(六)履行出资人的其他职责和承办本级政府交办的其他事项。法律依据：《国有资产监督管理暂行条例》 第十二条 国务院国有资产监督管理机构是代表国务院履行出资人职责、负责监督管理企业国有资产的直属特设机构。

一、概念：监事是股份公司中常设的监察机关的成员，亦称“监察人”。通常监事会中至少应一人为股东，并在国内有住所。监事不得兼任董事或经理。监事的任期一般较董事短，各国规定不一。监事因故缺额时，应召集股东大会补选。监事的报酬，如果章程未定，应由股东大会决定。直接上级：监事主席。岗位性质：负责全公司的监督、检查、考核。管理权限：受监事会主席委托，行使对全公司的监督、检查、考核管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。二、主要职责：1、负责监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为。2、负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料。3、负责核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料，发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审。4、有权建议召开临时股东大会。5、有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况。6、负责对各级人员进行监督、检查、考核。7、负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核。8、负责对各驻外机构管理进行检查、监督。9、有权对公司的管理提出建议和意见。10、有权对公司发生的问题提出质疑。11、负责股东会决议交办其他重要工作。12、对所承担的工作全面负责。

一个公司的监事承担以下责任：1、召集和主持股东会会议；2、审核、查阅会计文件；调查、检查公司的业务及财产状况；3、通知董事停止违法行为；4、对违法董事、高级管理人员提出罢免的建议等。监事会是股份公司的常设监督机构。监事会的监事由股东大会选举产生，代表股东大会执行监督职能。监事会作为股份公司的内部监督机构，其主要职权是：监督检查公司的财务会计活动；监督检查公司董事会和经理等管理人员执行职务时是否存在违反法律、法规或者公司章程的行为；要求公司董事和经理纠正其损害公司利益的行为；提议召开临时股东大会；执行公司章程授予的其他职权。监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职责。监事会成员的卸任与免职的原因和方法与董事基本相同，即监事在任期届满时自然卸任。监事还可能因丧失任职资格而被解除职务。法律依据《中华人民共和国公司法》第五十三条 监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；（五）向股东会会议提出提案；（六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。

监事人承担法律责任。公司监事的法律职责：1.检查公司财务。2.监督董事、高级管理人员履职情况及提出罢免建议。3.要求董事、高级管理人员纠正其损害公司利益的行为。4.提议召开及召集、主持临时股东会会议。5.向股东会会议提出提案。6.依法对董事、高级管理人员提起诉讼。7.公司章程规定的其他职权。法律依据：《中华人民共和国公司法》第五十三条　监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；（五）向股东会会议提出提案；（六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。

一、企业监事是什么职位1、企业监事是公司中常设的监察机关的基层职位。监事是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第五十二条有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。二、企业监事的职责是什么1、检查公司财务；2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；4、提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；5、向股东会会议提出提案；6、对董事、高级管理人员提起诉讼；7、公司章程规定的其他职权。

董事会、监事会是由股东大会选举产生的，并对股东大会负责，是大会闭会期间行使股东大会职权的常设机构。蜚事会是股份公司最高决策和执行机构，处理公司的重要经营管理问题。监事会代表股东大会执行监督职能，是执行业务监督的法定机构，对公司业务执行机构施行全面检查和监督，防止他们滥用职权危及股东的利益。总经理.oil是由黄事会聘任的日常具体事务的行政负责人，对董事会负责。他们的具体职责是: (1)策事会的职责:①挑选精明强千负责公司具体经营的经理人才，对公司的活动进行连续而全面的考查。②制订公司经营的重大方针政策、管理原则、经济筹划与支配。⑧规定经理人员的报酬与奖惩。④协调公司与股东，管理部门与股东之间的关系。⑤执行股东大会决议。⑥审批公司金额较大的合同与开支。⑦在处理公共关系与履行社会职能方面提出指导性意见。 (2)监事会的职责:①监督执行公司业务的萤事有无违背法定章程及股东大会决议的行为。②可随时听取执行公司业务的萤事关于业务情况的报告。⑧调查公司资产情况，查核簿册、文件和会计记录、会计资料。④对羞事会报送股东大会的表册进行核对，根据调查实况和监事会意见报股东大会。⑤监事会认为有必要时，可以根据公司章程及公司法规，召开股东大会。 (3)总经理的职责:①根据盖事会确定大政方针，规划全部营业，并研究制订具体括施，督促所属人员全面履行自己的职责，推进生产经营的发展。②确定内部组织机构，安排各职能部门人员，尽量使每个职工各尽其长，在生产经营中提高效率和效益。③调整各部门工作，使分工协作合理，能更有效地协调配合，为实现共同任务而努力奋斗。④调度人员。根据生产经营工作的需要调配人力，使人力资源得到最大限度的发挥。⑤运用资金。通过经济核算，使资金得到最大限度的使用，杜绝资金积压，加速资金周转，使资金处于最佳运动状态。⑥代表公司对外接洽事务。⑦审核较大的合同，由总经理签订后报萤事会批准。⑧核准和检查一切行政经费与职工的旅差费。⑨可以对紧要重大事件决策，取得

法律分析：公司监事要承担以下责任及义务：1.检查公司财务的义务；2.执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任；3.向股东会会议提出提案的义务；4.对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督的义务。法律依据：《中华人民共和国公司法》第五十三条规定：监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；（五）向股东会会议提出提案；（六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。

法律主观：一、公司监事的法律职责： 1.检查公司财务。检查公司财务，主要是审核、查阅公司的财务会计报告和其他财务会计资料。 2.监督董事、高级管理人员履职情况及提出罢免建议。 3.要求董事、高级管理人员纠正其损害公司利益的行为。.提议召开及召集、主持临时股东会会议。 5.向股东会会议提出提案。 6.依法对董事、高级管理人员提起诉7. 公司章程 规定的其他职权。 监事享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的职权，同时负有对公司忠实和勤勉义务。在执行公司职务时，应当依照法律和公司章程行使职权，履行义务，维护公司的利益。 二、公司监事的法律责任 《 公司法 》一百四十九条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政 法规 或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 为促使监事依法为公司利益行使权利、履行义务，使公司的合法权益在受到侵害时能得到恢复或补偿，《公司法》确规定了监事违法执行职务给公司造成损害所承担的法律责任。法律客观：《中华人民共和国公司法》第一百一十五条公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。第一百四十七条董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。

监事会是由股东（大）会选举的监事以及由公司职工民主选举的监事组成的，对公司的业务活动进行监督和检查的法定必设和常设机构。监事长的责任有：检查监事会决议执行情况，并向监事会报告；以各种方式保持与监事们的联系，听取意见和建议；做好监事会会议准备工作，定期召集会议。【法律依据】《公司法》第四十条，有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持;监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

监事的权利和义务：1、检查公司财务。2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议。3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正。4、监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。扩展资料对于监事的积极资格，各国公司立法多针对监事任职的特点，作了一些不同于董事任职的规定。监事会由股东代表和职工代表组成；股东代表由股东会选举产生，职工代表由公司职工民主选举产生。监事一般应当具有财经、法律等方面的专业知识，但我国上市公司的监事一般不具备这些方面的专业知识。对于监事属于专职还是兼职，监事是否有报酬也没有明确规定。从我国目前情况看，监事事实上多属于兼职监事，因此监事领取独立报酬的情形也不多见，这就直接影响了监事履行职责的独立性和有效性。

职工董事职责和权限主要有：1、职工董事、职工监事享有与公司董事、监事同等的权利，承担相应的义务。2、职工董事、职工监事应当经常或者定期深入到职工中听取意见和建议董事会、监事会研究决定公司重大问题时，应当认真履行职责，代表职工行使权利，充分发表意见。3、职工董事在董事会讨论决定涉及有关工资、奖金、福利、劳动安全卫生、社会保险、变更劳动关系、裁员等涉及职工切身利益的重大问题和事项时，要如实反映职工的合理要求，代表和维护职工的合法权益董事会研究确定公司高级管理人员的聘任、解聘时，要如实反映职工(代表)大会民主评议公司管理人员的情况。4、职工监事要定期监督检查职工各项保险基金、工会经费的提取、缴纳情况和职工工资、劳动保护、社会保险、福利等制度的执行情况当参与检查公司对涉及职工切身利益的法律法规和公司规章制度的贯彻执行情况。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第四十五条 两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有职工代表他有限责任公司董事会成员中可以有职工代表。第一百零九条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

法律主观：监事是具有监察职责的职位，要承担的责任是：依照法律和公司章程行使职权，履行义务，维护公司利益，使公司权益在受到侵害时得到恢复或补偿，负有对公司忠实和勤勉义务。法律客观：《公司法》第五十三条 监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权： （一）检查公司财务； （二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； （三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正； （四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议； （五）向股东会会议提出提案； （六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼； （七）公司章程规定的其他职权。 第五十四条 监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。

监事长一般指的是监事会的主席。监事会主席的职责是召集和主持监事会会议。监事会主席还要检查公司财务；对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；向股东会会议提出提案。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第五十一条　有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。《中华人民共和国公司法》第五十三条　监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；（五）向股东会会议提出提案；（六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

法律分析：公司监事要承担以下责任及义务：1、检查公司财务的义务；2、执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任；3、向股东会会议提出提案的义务；4、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督的义务。法律依据：《中华人民共和国公司法》第五十三条 监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；（五）向股东会会议提出提案；（六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。

监事的权利和义务：1、检查公司财务。2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议。3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正。4、监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。扩展资料对于监事的积极资格，各国公司立法多针对监事任职的特点，作了一些不同于董事任职的规定。监事会由股东代表和职工代表组成；股东代表由股东会选举产生，职工代表由公司职工民主选举产生。监事一般应当具有财经、法律等方面的专业知识，但我国上市公司的监事一般不具备这些方面的专业知识。对于监事属于专职还是兼职，监事是否有报酬也没有明确规定。从我国目前情况看，监事事实上多属于兼职监事，因此监事领取独立报酬的情形也不多见，这就直接影响了监事履行职责的独立性和有效性。参考资料来源：百度百科-监事

公司监事需要承担的责任和义务为：检查公司财务；监督公司高层行为，并对违法违规的公司高层提出罢免的建议；纠正公司高层行为；提议召集召开公司股东会议；股东会议提出提案；对违法公司高层提出诉讼。注销公司监事的方法注销公司监事的方法：公司被注销之后，公司的监事会就会消失；有限责任公司设监事会，成员不少于三人。股东人数少、规模小的有限责任公司可以不设监事会，设一至两名监事；监事会应当包括适当比例的公司股东代表和职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定；监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工代表大会或者其他形式民主选举产生；监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职责或者不履行职责的，半数以上监事共同选举一名监事召集和主持监事会会议；更换监事需要股东会决议、公司登记表和营业执照复印件。二、公司监事变更需要本人到场公司监事变更不需要本人到场。据《公司法》和公司章程的规定和程序，提交董事、监事、经理的发生变动的文件：有限责任公司提交股东会决议、董事会决议（由董事签字）或其他相关材料。变更监事人企业法人签署《公司备案申请书》并加盖公章；变更监事人企业出具《指定代表或者共同委托代理人证明》。三、法律依据《中华人民共和国公司法》 第一百一十七条 股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

公司监事承担的主要是监督公司管理层的责任。主要是检查公司财务，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议，当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正。监事执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。【法律依据】《公司法》第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：(一)检查公司财务;(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;(四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;(五)向股东会会议提出提案;(六)依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;(七)公司章程规定的其他职权。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

监事会的职责和权限包括：1、依法检查公司财务的职权；2、对董监高人员的监督权、建议罢免的权利和纠正、起诉的权限；3、提议召集股东会议；4、提案权；5、列席董事会的职权、质询权；6、其他公司章程所规定的职权和权限等。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；（五）向股东会会议提出提案；（六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。第五十四条监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。

1、召集并主持监事会，检查监事会决议执行情况，并向监事会报告；2、向公司员工调查、了解经营情况，以各种方式保持与监事们的联系，听取意见和建议，就有关问题听取公司高级管理人员报告；3、做好监事会会议准备工作，定期召集会议；4、在监事会闭会期间，代行监事会的职权。扩展资料：监事会的议事规则1.监事会实行会议制，每年定期召开1~2次监事会会议，分别在 月和 月。2.经公司监事会主席或三分之一以上监事提议，可以召开临时监事会会议。3.监事会会议由监事长召集和主持；监事长因特殊原因不能履行职务时，由监事长指定其他监事召集的主持。4.召开监事会会议，应当于会议召开10日前将载明会议事由、时间、地点、议程的通知送达全体监事。5.监事会会议，应由监事本人出席；监事因故不能出席，可以书面委托其他监事代为出席监事会，委托书中应载明授权范围。参考资料：百度百科-监事长

题目：重症监护室多维度协同护理应用研究关键词: 重症监护室；多维度协同护理；常规护理摘要: 目的：探讨重症监护室护理中采用多维度协同护理模式的效果。方法：2021年1月~2022年4月期间开展研究，在某医院重症监护室护理患者中随机抽取90例患者作为研究对象，按照入组顺序将其分为对照组(常规护理)和研究组(多维度协同护理)，对不同护理方式下的护理效果情况进行比较分析。结果：在护理前，两组SAS、SDS评分不存在统计学差异，P > 0.05。经护理后，研究组改善效果明显优于对照组，P < 0.05。从心理护理、护理技能、知识普及、协同能力提升等方面评估两组患者护理满意度情况，结果发现，在各项评分上研究组明显高于对照组，P < 0.05。结论：采用多维度协同护理模式对重症监护室患者进行护理，能够有效改善患者负面情绪，提升护理效果，获得患者的高满意度。文章引用：黄文辉. 重症监护室多维度协同护理应用研究[J]. 护理学, 2022, 11(3): 416-420. https://doi.org/10.12677/NS.2022.113070重症监护室是医院集中收治危重病人的场所，重症监护室内的患者常见意识状态为谵妄，患者意识水平发生改变，精神状态波动，注意力不能集中等。有临床研究表明，上述症状对于患者的康复是十分不利的，尤其会对患者的精神层面造成较大的影响，增加患者死亡概率 [1]。随着我国护理理念和手段的不断革新，多维度协同护理模式逐渐被应用于重症监护室护理当中，其以缓解患者病情，缩短治疗时间，改善预后为目的。多维度协同护理模式主要是根据患者病情在患者心理护理、护理技能的应用以及健康教育、家属沟通与护理等多方面均展开多维度的护理，在患者的疾病护理、心里护理等诸多方面都展开多维度的干预同时鼓励家属积极参与到患者的护理与监督中。有鉴于此，本文在2021年1月至2022年4月间期间开展研究，在某医院重症监护室护理患者中随机抽取90例作为研究对象，探讨多维度协同护理模式在重症监护室中应用的效果。于2021年1月~2022年4月开展本次研究，在某医院重症监护室护理患者中随机抽取90例作为本次研究对象，根据患者入组顺序将其分为对照组和研究组，每组各有患者45例。在对照组中，男性患者所占比例为57.78%，女性患者所占比例为42.22%；年龄上限为76岁，下限为22岁，平均为(53.08 ± 7.21)岁；发病时间上限为7天，下限为1天，平均为(3.28 ± 1.21)天。在研究组中，男性患者所占比例为55.56%，女性患者所占比例为44.44%；年龄上限为75岁，下限为22岁，平均为(52.68 ± 7.82)岁；发病时间上限为7天，下限为1天，平均为(3.58 ± 1.11)天。纳入标准：患者符合医院ICU收治标准；患者未患有影响本研究结果的疾病如合并癌症、精神类疾病等；患者及家属同意参与本次研究，签署知情同意书。排除标准：凡妊娠期、哺乳期患者排除；凡患有精神认知障碍疾病的患者排除。本文经我医院伦理委员会批准同意实施。患者的年龄、性别、病程等一般资料具有可比性(P > 0.05)。应用常规护理方法对对照组患者进行护理，护理人员进行责任制整体护理，规定家属探视制度安排，时刻关注患者的生命体征情况，对患者进行用药、饮食、作息等干预。应用多维度协同护理模式对研究组患者进行护理。首先，护理人员与患者或其家属进行沟通和交流，了解患者对于ICU疾病、并发症情况的认知程度，评估家属的陪护能力和突发应急处理能力，开展个性化的指导。向患者或其家属做好规章制度说明，做好周到详细的解释工作，建立电话、微信等联系渠道，逐步进行引导和培训，达成一致的目标 [2]。其次，对患者及其家属进行心理支持护理。患者在ICU治疗期间，身体的疼痛，疾病对生活的影响等会造成患者心理情绪负面化，紧张、焦虑、消极、绝望等等会不时出现，十分不利于患者的治疗与康复。因此护理人员要及时疏导。患者治疗期间多数情况下是处于昏迷状态，因此护理人员要与家属勤沟通、多交流，合理安排家属探视的次数和时间，避免发生冲突。积极的向患者家属反映患者的情况，包括病情情况，使用药物、仪器，产生的费用等等。允许家属提出问题，并接受家属提出的合理意见。第三，护理技能护理。在患者刚刚入驻重症监护室初期，在家属探视期间向其演示各种护理操作，进行护理必要性、目的、作用的讲解，使家属有所了解 [3]。比如擦浴、双下肢按摩、叩背翻身等。第四，健康知识教育。ICU疾病属于危重疾病，病情变化快，程度严重，死亡率高，恢复时间长。因此，要对患者进行周到的护理服务。而要达到这个目的，需要依靠护理人员与看护家属的共同努力。因此需要在评估患者病情状况的基础上，向家属详细介绍日常护理要点、干预举措等。在患者行护理干预前与护理干预后两组患者家属的SAS与SDS评分进行比较。SAS与SDS对成年人焦虑与抑郁的评价具有广泛的适用性，SAS得分在50分以下为正常状态，50~59分之间为轻度焦虑，60~69分之间为中度焦虑，70分以上为重度焦虑。SDS得分在53分以下为正常状态，53~62分之间为轻度抑郁，63~72分为中度抑郁，72分以上为重度抑郁。同时对护理后两组患者并发症的发生情况进行统计与比较，对护理后两组患者家属护理满意度进行统计与比较。护理满意度量表为自制量表包含心理护理、护理技能、知识普及、协同能力提升等四个维度，问卷每个维度满分25分，问卷总分100分，得分越高表示患者家属越满意，改问卷经过信度与效度分析，信度为0.875，效度为0.862，信度与效度均符合要求。重症监护室是医院收诊治疗危重患者的场所，由于患者的病情特点，对于护理人员提出了很高的护理要求，常规护理干预已经不能满足需要 [4]。多维度协同护理模式是一种现代化的护理模式，其基础为责任制护理制度，充分考虑到患者的病情以及自理能力，家属的看护能力和水平，由护理人员进行引导共同作用于患者的健康护理当中来，能够有效地发挥多维度协同作用。多维度协同护理充分运用护患沟通、护理技能、心理支持和健康教育等护理手段，强化对看护家属的教育，注重护患之间的沟通，在目标高度一致的基础上进行护理 [5]。从本文的研究结果来看，经护理后，研究组并发症发生临床显著少于对照组，P < 0.01。从心理护理、护理技能、知识普及、协同能力提升等几个方面评估两组患者家属的护理满意度情况，结果发现，在各项评分上研究组明显高于对照组，P < 0.05。说明了多维度协同护理的有效性。同时通过多维度协同护理也有效降低了患者家属焦虑抑郁扥负性情绪。本文采用的多维度协同护理模式比较简单，相比较国外在重症监护室应用的多维度协同护理模式，本文院仍需要加强理论、资金、人员的投入，进行更加深入的研究。综上所述，采用多维度协同护理模式对重症监护室患者进行护理，能够有效改善患者家属负面情绪，提升患者护理效果，提高患者家属的护理满意度。

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平面设计中的创意性是很重要的，建议你这样试试看：1、多看专业设计网站的优秀作品，培养美感，知道优秀的设计是怎样的，建立起自己的素材库，潜意识的那种；2、收集研究一些竞标和比赛的案例，就一个题目，看别人是是怎么想的，大概得思路以及创新的地方，想得多，自然会有灵感了；3、自我挑战，每天花一定时间进行有主题的创意训练，逼迫自己主动创造，慢慢就形成能力了。这样做的好处：所谓的创意也是在积累到一定程度后的爆发，正如水要烧到100度才回开滚，上面方法持之以恒，就能潜移默化的提升自己的创意水平了。注意事项：1、坚持；2、坚持；3、当你坚持不了的时候，看看前面两条建议。

一般包括：田径、足球、网球、篮球、排球、台球、柔道、韵律体操、竞技体操、击剑。跆拳道、羽球、高尔夫球、手球、射箭、射击、划船、棒球。1、田径：田径(track and field 或者 Athletics ）或称田径运动，是田赛、径赛和全能比赛的全称。现代田径运动的分类不同，主要包括竞走、跑、跳跃、投掷以及由跑、跳、跃、投掷的部分项目组成的全能运动，共计四十多项。田径运动中以时间计算成绩的项目叫径赛；以高度或远度计算成绩的项目叫田赛；全能运动项目，则是以各单项成绩按《田径运动评分表》换算分数计算成绩。2、足球：足球（football），有“世界第一运动”的美誉，是全球体育界最具影响力的单项体育运动。标准的足球比赛由两队各派10名球员与1名守门员，总共22人，在长方形的草地球场上对抗、防守、进攻。3、网球：网球运动是一种球类运动，通常在两个单打球员或两对组合之间进行。球员在网球场上隔着球网用网球拍击打网球。现代网球运动诞生于19世纪的英国伯明翰，最初被称为是“草地网球”，此后网球运动得到了飞速的发展，1877年首个大满贯赛温布尔登锦标赛创立，随后是1881年的美网、1891年的法网以及1905年的澳网，即网球四大满贯赛事。4、篮球：篮球，英文（basketball），起源于美国马萨诸塞州，是1891年12月21日由詹姆斯·奈史密斯创造，是奥运会核心比赛项目，是以手为中心的身体对抗性体育运动。5、排球：排球（volleyball）是球类运动项目之一，球场长方形，中间隔有高网，比赛双方（每方六人）各占球场的一方，球员用手把球从网上空打来打去。排球运动使用的球，用羊皮或人造革做壳，橡胶做胆，大小和足球相似。

法律主观：固体废物环境污染防治法在为保护和改善生态环境，防治固体废物污染环境，保障公众健康，维护生态安全，推进生态文明建设，促进经济社会可持续发展，制定的法律。法律客观：《固体废物污染环境防治法》第十条国家鼓励、支持固体废物污染环境防治的科学研究、技术开发、先进技术推广和科学普及，加强固体废物污染环境防治科技支撑。第十一条国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织和新闻媒体应当加强固体废物污染环境防治宣传教育和科学普及，增强公众固体废物污染环境防治意识。学校应当开展生活垃圾分类以及其他固体废物污染环境防治知识普及和教育。第十二条各级人民政府对在固体废物污染环境防治工作以及相关的综合利用活动中做出显著成绩的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰、奖励。

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一、人工管理阶段:特点数据的管理者：人数据面向的对象：某一应用程序数据的共享程度：无共享,冗余度极大数据的独立性：不独立，完全依赖于程序数据的结构化：无结构数据控制能力：应用程序自己控制二、文件系统阶段:特点数据的管理者：文件系统数据面向的对象：某一应用程序数据的共享程度：共享性差,冗余度大数据的独立性：独立性差数据的结构化：记录内有结构，整体无结构数据控制能力：应用程序自己控制三、数据库系统阶段:特点数据的管理者：数据库管理系统数据面向的对象：整个应用系统数据的共享程度：共享性高，冗余度小数据的独立性：具有高度的物理独立性和逻辑独立性数据的结构化：整体结构化，用数据模型描述数据控制能力：由数据库管理系统提供数据安全性、完整性、并发控制和恢复能力

主要区别是，指代不同、侧重表达不同、目的作用不同，具体如下：一、指代不同1、视察指察看，审察，考察。2、调研指调查并进行研究。二、侧重表达不同1、视察指上级人员到下级机构或现场检查工作。2、调研指通过各种调查方式系统客观的收集信息并研究分析，对各产业未来的发展趋势予以预测。三、目的作用不同1、视察检查，指导。2、调研为决策提供依据。参考资料来源：百度百科-视察参考资料来源：百度百科-调研

企业标准化和规范化，提升物流服务能力。根据查询环球网显示，物流软件为企业运营管理赋能，经济价值主要体现在：帮助企业实现物流管理的标准化和规范化，提升物流服务能力。物流软件标准化能够帮助进出口企业实现物流及关务管理的线上化、可视化和智能化，智能互联上下游物流资源，实现端到端的智能化国际物流管理。

品牌联播营销机构用一句话概括精准广告投放的精髓就是合适的时间找对合适的人，可以根据广告目标人群的性别、年龄、教育程度、个人月收入等投放与之匹配的广告；根据企业所在行业，针对目标人群活动网站，把广告投放在与客户行业关联度最高的网站上；通过全面智能语义分析所有合作媒体的每一个页面的内容和关键词，将客户的关键词与页面内容做智能化自主匹配，实现高度精准的即时定向投放；通过唯一用户ID标志（COOKIE），详细记录每一个独立访客的页面活动记录，综合判断用户行为属性，企业通过数据库锁定目标受众，帮助进行精准投放；根据地域市场需求，不同的地域市场投放不同的精准广告，或针对指定区域市场进行广告投放。品牌联播拥有超过10,000家优质媒体合作伙伴，10年以上资源合作关系；擅长网络多种营销方式有效结合，最具“效果”综合解决方案；通用电气、法拉利、奔驰、招商银行等上市公司，集团、行业龙头企业服务经验。让不同地域的受众看到不同产品的广告，利用独有的区域定向模式技术，将网民以地域(精准到地级市)为单位加以区分，打破了以往互联网传播只可泛不可精的区域传播壁垒。此外，品牌联播还提供网络精准广告、行业口碑营销、网络活动营销、品牌营销、搜索引擎营销、网络舆情监控等服务项目，全方位为企业打造全新互联网知名品牌。

1商品包装标准化是指在生产技术活动中，路尺寸、参数、工艺、成分、性能等所做的结所有制作的运输包装和销售包装的品种、规行管理。产品包装标准是包装设计、生产、a规定，并且按照统一的技术标准时包装过程进和检验包装产品质量的技术依据。目前，我水产军工等14大类。、医疗器械、仪器仪表、中西药、食品、农畜真品包装标准化的目的是使商品包装适用、牢固、美现，达到定型化现格化雨系列化对间类或同种商品包装，需要执行“七个统一，即统一材料,统规格.统容值、规 称记统结构、统一封装方法和统-捆扎方法等。2包装标准化的作用包装标准化工作是提高产品包装质量减少消耗和降低成本的重要手段，主要作用表现在以下几个方面:(1)有利于包装工业的发展。包装标准化是有计划发展包装工业的重要手段，是保证国民经济各部门生产活动高度统一、协调发展的有利措施。商品质量与包装设计、包装材料或容量、包装工艺、包装机械等有着密切关系。由于商品种类繁多、形状各异，为了保证商品质量,减少事故的发生，根据各方面的需要，制定出了行业标准及互相衔接标准、逐步形成包n一去利工帝旦云输装卸和贮存;有利于各部门、各生产单位有机地联系起来。(3)有利于合理利用安源一城少材料机耗，降低商品包装成本，包装标准化可使包装没计科学合理、包装型号规格统。 过去纸箱规格参差不齐，质量不好，实行包装标准化以来。纸箱统-简化为27种规格,半成品损耗降低千分之五。如沪、津两市仅针织内衣包装实行标准化，一年就可降低包装费上百万元。(4)有利于包装的回收复用，减少包装、运输、储存费用。商品包装标准的统， 使各厂各地的包装容器可以互通互用,便于就地组织包装回收复用，节省了回收空包装容器在地区间的往返运费,降低了包装储存费用。(5)便于识别和计量。标准化包装简化了包装容器的规格，统一了包装的容量:明确规定了标志与标志书写的部位，便于从事商品流通的工作人员识别和分类;同时，整齐划一的包装,每箱中或者每个容器中的重量一样数量相同，对于计量使用商品也非

、琉璃是中国古代对玻璃的称呼，是狭隘的玻璃说法，琉璃只是玻璃的一个种类，其范畴远较玻璃要小。2、现琉璃一般是指加入各种氧化物烧制而成的有色玻璃作品，现今无论是光学玻璃、平板玻璃、水晶玻璃、或是硼砂玻璃等材质所创作之作品，皆通称为玻璃艺术品。3、中国古代最初制作琉璃的材料，是从青铜器铸造时产生的副产品中获得的，经过提炼加工然后制成琉璃。琉璃的颜色多种多样，古人也叫它“五色石”。古时由于民间很难得到，所以当时人们把琉璃甚至看成比玉器还要珍贵。

小兔子剪纸的做法如下：1、取一张正方形的纸，在市面上就可以买到的小正方形折纸。2、沿着中间的虚线对折。3、在纸上用铅笔画上小兔子的图案。4、再用剪刀减去多余的部分，然后给小兔子添上耳朵和眼睛。描写小兔子的句子如下：1、只要听到一个声音，它没有跟踪，和躲在你不知道的地方观察，当它发现你没有恶意，它会弹出再次在你的脚上，在你的脚上转几圈，柔软的身体在你的脚边蹭来蹭去。或者直接在你的小腿，站起来深情和你半天。这就是它开心时的样子，如果它今天心情不好，你怎么也找不到它。2、雪球，一只可爱的白兔，就像这样伴着我成长，我们之间有很多很多的故事，每一个故事都有它，伴着我，有它的起起落落，有我的喜怒哀乐。3、我家养了一只小白兔，我可喜欢我家的小白兔了。因为它有长长的耳朵，白色柔软的头发，加上一双炯炯有神的眼睛，我越来越喜欢它了。4、这是一只白色可爱的小兔子。我正在天桥上走着，突然发现一个卖兔子的小贩。那只可爱的小白兔！他的长耳朵时而向上竖起，时而松弛地耷拉下来；一双又红又亮的大眼睛惊奇地望着他，却带着忧郁。5、在我看来，最漂亮的，三瓣嘴将计数，我在地上观察很长一段时间，互联网接入大量的数据，但没有找到让我满意的答案，它是说，兔子和乌龟赛跑输了比赛，非常生气时，坐在地上哭，偶哭成三瓣，然而，兔子的三瓣嘴，我不知道。6、兔子是嗜睡者。它吃了又睡，睡了又吃。休息时半卧半坐，头还靠在肩膀上，估计是发胖了，真要去减肥了。耳朵没精打采地耷拉着，眼睛半闭着。更有趣的是，它还把同学们的音乐当作摇篮曲，睡得更香了。

这个就是传销！一个发展3个以3的立方倍增，等到组织者赚到觉得差不多的钱了，就跑了，然后资金链就全部断掉了，还是考虑一下去做一些传统生意吧！这个不靠谱！等你被骗了反省过来的时候，亲人，朋友，都不再信赖你了！何苦呢

《深海里的星星》《夏有乔木，雅望天堂》

广告设计的创意文化 　　“文化创意是以文化为元素、融合多元文化、整理相关学科、利用不同载体而构建的再造与创新的文化现象。”运用文化作为立足点进行多方面的发展，以形成一系列有效果的运行模式，目的就是“传承文化，另辟蹊径”。广告设计从本质上说，它是依托当代高科技和传播媒介的一种文化实践方式。从现实层面看，已经成为创意产业发展和选择的重要支撑力量。在创新中处于上游，由于它对产品的文化内涵、成本、质量等具有预先的决定性作用，因此，广告设计已得到越来越多的重视。同时，广告设计作为文化创意产业研究的一部分，近年来已经成为国际学术界新的热点，并日益显示出密切联系实际的多学科交叉和综合的特点。 　　文化创意在广告设计中的运用已经不是一两天的事情了，在设计中附加大量文化价值，并将其通过现代媒介传达给消费者。从20世纪40年代旧上海一直流行的“月份牌”到本世纪的各项商业活动，文化元素的运用无处不在，无时不有。创意的运用无非就是某个花边、某种装扮，某个略有年头的家具或道具作画面设计的一个元素而已。所谓创意，就是将大家早已熟悉的东西重新组合后，以另一个角度告诉大家这是什么，这就是当今的创意所在。所以，现实版的中国式文化创意依旧是一种组合式的表演，却略带了几分现代的味道。 　　克劳德·霍普金斯在其《我的广告生涯》中曾指出：“广告的唯一目的就是实现销售。”由此可知，无论是策划行的销售还是技术性的平面设计，其主要的针对目标是并非单纯性的客户，而是客户的客户。那广告设计中所运用的元素便是一个不可忽视的关键。在当前的广告设计中，大量低俗、毫无新意的视觉形象充斥并污染着我们的视野，相当多的抄袭模仿之作，使得本应灵动多变的广告设计变得生硬和僵化。这主要是因为在这些设计中缺少文化创意做支撑。在当下这个万象丛生的中国广告业中，对于文化创意的这一理念已经形成了两种截然不同的格局，即“重形不重意”和“重意不重形”。 　　首先，“重形不重意”中“形”的样式就是单纯地借用较为古典的元素，例如：京剧脸谱、明式家具、水墨笔迹等，这些形象特征相当明显地成为了当下众多设计师的猎取对象。因为它们作为一个时代的遗迹，在经过演化后并保留了下来。没有人可以去否认太师椅是明式家具中最为出众的佼佼者，也绝对没有人会声称青花瓷是韩国人不可复制的国宝。正是因为这个标志性的元素被广大设计师无偿的运用，并以此来标榜自己是一个国学的热衷者，是在传播文化。在众多的平面广告中，这种想象尤为普遍。因为广大人民群众喜好这样的古朴风味，设计师无非就是借用这类的文化元素作为一个设计的基点以博得商家和大众的一点好评而已。 　　以“形”制“形”已经成为当前设计的本源。使用“形”作为设计的元素，无疑扩大了设计领域的思维范畴，看似融合了中西方文化的精髓，实为对文化的亵渎。中国的房地产海报设计一直以来都是一支多国部队，也是全球文化大融汇的平台。但凡是楼盘的新开盘，大到墙体海报，小到宣传单页无不充斥着浓烈的商业炒作味道。这些宣传品的设计色调搭配得当，形象别有用心，设计的风格受整体策划的指挥，实施不同的风格化。倘若策划主题为欧式，那么宣传品种必定少不了罗马柱和法事花园，这些异域的风情成为了当下欧洲文化中国化的典型代表，因为它们作为一个设计元素被使用到这个设计的作品中，不仅被广泛的运用，同时还被中国老百姓欣然地接受。可以说这是一套熟练的、成建制的平面设计体系，正是因为这套体系的存在，使得当下的文化创意似乎又变成了一种套路的设计。因为在对设计美感追求的同时，形的内在意义已经变得淡然无存，大多数设计师开始为了表现自己很有文化而去设计文化。这就使得许多原本用来体现美的元素，在一瞬间变成了一种程序的产品，从而失去了文化的原有意义。由于大量模板的运用，使得原本精细化的设计在一眨眼的功夫间变得简单化、快捷化。任何一个水平阶段的设计师，只要在其主题方向不偏差太大的基础上，动用固定的模板，其制作出来的设计稿都不会太过离谱。这也促成了个别设计师拿着几个模板就随意叫板“文化”二字。原因很简单，设计模板就是通过不同的、固定的设计元素组合在一起的。我们仔细分析这些广告设计用的模板，就会发现罗马柱、凯旋门、中国水墨笔触、中外古典家具，更有甚者还有佛教的相关元素。当今的大多数广告设计正是因为有了这类型的素材，使得设计变得简单许多，当然也练就了更多的低俗设计师。一些民族的传统纹样被作为所谓的创意图像“制造”而成，以一种固有“形”的形式表现出来，并借此来迎合消费者的消费心态。 　　创意光环下的广告设计是对文化的抄袭和膜拜。所谓环境因素影响了事物发展的一切，当2008年奥运会后，中国的文化创意产业在后奥运时代又刮起了一场席卷南北的中国风。这期间，中文字体和篆刻形象成为一时的宠儿。广告设计在这次运动中恰到好处地扮演了一个宣传者的形象，同时也为此赚到了不少的好处。因为迎合消费者的喜好，是营销策略的基本之道。克劳德·霍普金斯就曾经在其著作《科学的广告》中消费者的喜好才是左右产品生死的关键所在。老百姓在重新获得中华民族自豪感的同时，对自己的审美要求也提高了一个档次。对于中国文字来说，“形”已成为固定的样式，然而对于广告设计来说，简化是制作“形”的一个最有效的行为。由于LOGO的设计理念通常都是以最简单的图像去诠释最具形象的意义。而中国文字在造型上就已经将文字图形化，图像化的"文字自然就是标志简化过程中最好的一块原材料。所以，在当下的中国设计界，设计标志的思路之一就是从对中文字体的简化变形开始的。文字本身的内在意义已经不重要，而文字的外形却能主导LOGO设计的方向。这就使得中国文字在LOGO的设计旅程上扮演了一个等待二次加工的半成品。当然，这个半成品也不是白做的，因为这种带有中国风味的设计已经成为一种设计时尚，并被广泛地流行。传统文化的倡导和传播使得广告设计成为文化的翻新工厂。但很多时候，当我们悉数设计的现实意义时便会发现，广告设计对于文化创意来说就是一种习惯。因为大众对文化的认知度存在着一定的差异，对于广告的理解自然也就不同。尤其是在对形的认识上。老百姓最喜欢看的就是那些比较直观的东西，所以印刷工艺从某种层面上来给广告的世俗化预留了一个很大的空间。 　　现代广告设计是伴随着制作工艺的发展而不断发展的，在工艺的支持下，广告设计已经开始了无法无天的发展，用“如虎添翼”来形容当前的广告设计简直是恰当不已。因为工艺的运用，例如：手工凸边、烫金银、鎏金等工艺无异于将原本枯燥乏味的平面设计变得立体化，而且还提高了档次。当这些工艺是依据某些文化元素为模板的话，除却版式招人青睐，还更能体现出设计师对于印刷及包装工艺认知度的熟练程度。 　　其次，“重意不重形”的设计在当今中国的设计界却处于一个高管的地位，因为其构思的巧妙和设计理念的不同，就使得其对文化的认识已经进入了一个略微高深的阶段，这就是广告中最为战略化的设计——策划。当文案人员在创作时，其首要任务就是构建一个故事色彩浓郁的环境，并全方位地将文化元素融入广告中，为渲染产品做一个环境的铺垫。例如，某房地产的一个房产项目所提出的口号是：像赫本一样生活。仅凭这句文案就足以俘获大部分70后和80后，因为“赫本”已经不再是一个人名而已，它已经作为一个时代的记忆和一种生活的态度流传下来。策划师之所以引用“赫本”是因为银幕上的赫本曾给无数观众带来了一种理想生活的方式，《罗马假日》给人流行的或许不仅仅是俏皮可爱的赫本，它给当时的人们留下了许多西方生活的幻想，例如，去罗马走走，去享受下西方人的那种小资情调等，许许多多的设想使得20世纪70年代出生的人们甚至一些60年代出生的人都会对这个楼盘产生一种浓厚的兴趣。因为一个人将一种生活的态度变成了一段文化的印记，这不得不使我们感叹，广告策划已经将文化变成了一种行为模式让人去体验。任何人都没有理由推翻这一结论，因为在整个广告设计中，策划以纵观全局的行事方式将设计意念化，一举摆脱了对形的过度依赖，策划的魅力就在于此。此外，在策划主导下的广告设计也是一个体系化的视觉效果盛宴。这里我们依旧引用“像赫本一样生活”这个例子。无论是汽车广告还是灯箱广告，“像赫本一样生活”实在少不了罗马式的花边纹样和赫本的照片，因为从视觉的角度来讲，图片是最直接的传达方式。繁琐的罗马花边就以其特有的卷曲花纹作为主体，大面积地纠缠在一起，形成特有的西方文化的风格。而且，设计出来的感觉必须要与赫本主演的电影在时代上有一定的衔接。这样就保证了策划在视觉范畴上形成整体风格上的统一。广告设计的目的就是将视觉关系行为化，在这场充满奢华情调的策划中，环境渲染的场景气氛已经将视觉上的“形”演化成一种唯美的“形”，通过内心感受上的设计来推动视觉行为上的刺激，将现代广告设计推向了一个新的发展阶段。 　　综上所述，我们可以得出这样的结论，即文化元素作为一种创意已不再是靠“新”、“奇”、“酷”的形式出现在当下的广告设计中，以往单纯性地使用传统纹样的形式已经不能跟标榜自己属于文化创意产业的一员，即使在以视觉形象为首的当代广告设计中也不再提出如此。广告设计想要继续发展，光靠深挖内在潜力是不够的，更多是要将当下最基础层面上的设计做好。对广告设计来说，“创意”是核心要求，而“文化”则指明了设计的发展方向。设计不能只注重形，“形”背后的意才是最为重要的，因为这个内在的涵义才能真正代表文化的魅力，这才是文化创意产业的重心所在。 　　 参考文献： 　　[1] [美]克劳德·霍普金斯：《科学的广告+我的广告生涯》，华文出版社，2010年版。 　　[2] 周仕参、李婷：《文化创意产业背景下的设计产业化研究》，《新西部》（下半月），2008年第12期。 　　[3] 孙茜、刘斯：《文化内涵在现代包装设计中的体现》，《包装学报》，2009年第1期。 　　[4] 沈浩、李倩：《文化创意产业背景下的现代工业设计》，《包装工程》，2010年第24期。 ;

侵占土地：固体废物产生后要占地堆放，堆积量越大、占地越多。污染土壤：废物堆置，其中的有害组分易污染土壤。污染水体：固体废物随天然降水或地表径流进入河流、湖泊，会造成水体污染。污染大气：一些有机固体废物在适宜的温度下被微生物分解，会释放出有害气体，固体废物在运输和处理过程中也会产生有害气体和粉尘。 1、侵占土地：固体废物产生后要占地堆放，堆积量越大、占地越多。 2、污染土壤：废物堆置，其中的有害组分易污染土壤。 3、污染水体：固体废物随天然降水或地表径流进入河流、湖泊，会造成水体污染。 4、污染大气：一些有机固体废物在适宜的温度下被微生物分解，会释放出有害气体，固体废物在运输和处理过程中也会产生有害气体和粉尘。 5、影响环境卫生：城市垃圾、粪便清运能力不高，严重影响城市容貌和环境卫生。