标志设计的方法有哪些

标志设计是通过造型简单、意义明确的统一标准的视觉符号，将经营理念、企业文化、经营内容、企业规模、产品特性等要素，传递给社会公众，使之识别和认同企业的图案和文字。标志设计代表企业全体。对生产、销售商品的企业而言，是指商品的商标图案。标志设计有抽象性的、具象性的和非图案的字体标志。标志设计是视觉形象的核心，它构成企业形象的基本特征，体现企业内在素质。标志设计不仅是调动所有视觉要素的主导力量，也是整合所有视觉要素的中心，更是社会大众认同企业品牌的代表。因此，标志设计，在整个视觉识别系统设计中，具有重要的意义。标志设计不仅仅是一个图案设计，而是要创造出一个具有商业价值的符号，并兼有艺术欣赏价值。标志图案是形象化的艺术概括。设计师须以自己的审美方式，用生动具体的感性形象去描述它、表现它，促使标志主题思想深化，从而达到准确传递企业信息的目的。标志设计设计的难点是如何准确地把形象概念转化为视觉形象，而不是简单的像什么或表示什么。即要有新颖独特的创意，表现企业个性特征，还要用形象化的艺术语言表达出来。优秀的标志设计的设计，应该考虑注入企业深刻的思想与理念内涵，方能传达出鲜明独特优良企业形象，达成差异化战略之目的。随着商业信息传递与科技文化交流速度加快，一切传播行为都极其讲求效率，视觉传播的文字和商业符号一样，都朝着一个共同方向发展，即要求简洁、共识，同时讲求造型美观、大方、具有个性，标志设计设计也不例外。标志设计的表现手法1、秩序化手法均衡、均齐、对称、放射、放大或缩小、平行或上下移动、错位等有秩序、有规律、有节秦有韵律地构成图形，给人以规整感。2、对比手法色与色的对比，如黑白灰、红黄蓝等；形与形的对比，如大中小、粗与细、方与圆、曲与直、横与竖等，给人以鲜明感。3、点线面手法可全用大中小点构成，阴阳调配变化；也可全用线条构成，粗细方圆曲直错落变化；也可纯粹用块面构成；也可点线面组合交织构成，给人以个性感和丰富感。4、矛盾空间手法将图形位置上下左右正反颠倒、错位后构成特殊空间，给人以新颖感。5、共用形手法两个图形合并在一起时，相互边缘线是共用的，仿佛你中有我，我中有你，从而组成一个完整的图形，如太极图的阴阳边缘线共用，给人以奇异感。可以去意林天下的网站去看看优秀的标志设计案例

中汇设计（专业标志设计公司）解答：标志设计是商业品牌推广中非常重要的一环。成功的标志设计可以突出企业的文化特点和产品卖点，提升品牌知名度和感染力，为企业创造更多的商业机会。以下是几条常用的标志设计原则。1. 简单性简单性是标志设计最基本的要素之一。一个优秀的标志必须是简单、明显，具有高度可识别性。过于复杂而不易识别的标志会导致信息过载，让消费者感到困惑和不满。2. 适应性标志可能在不同媒介上使用，比如印刷、数字、网络等等。所以设计师需要根据标志使用场合的不同，采用灵活的设计方法。例如：背景透明、缩小/放大后仍然易识别等。3. 可读性标志经常要被阅读和理解，因此，字体选择、字型排版、配色，甚至语言和符号如何使用都非常重要，这样才能使标志具有更好的可读性。4. 原创性一个营销标志的独特性是非常重要的，需要保持原始性和个人风格。考虑品牌特点和目标市场来制定一个独特个性、会引人注目的标志。5. 意象化好的标志设计是可视化品牌境况或理念等的一种重要方式，针对企业文化特点、行业属性和服务特色等进行形象化表达，以便消费者轻松获得信息及提高品牌记忆率。6. 可反复使用性设计到插图、配色、字体等数码方面时，需要保证其可重用性，否则在推广新产品、活动等时就需要额外付出资金和时间的成本。7. 色彩搭配色彩是标志设计中非常重要的因素之一。色彩可以彰显公司的文化品质、区分品牌风格。需要考虑不同颜色所代表的含义、构成应用上的互补与对比，来展现品牌特性。总之，好的标志设计需要遵循以上几个原则，让标志尽可能简约明了，易于识别和辨认，并能够通过各种媒介渠道有效地传递品牌信息，为企业创造更多机会和价值。中汇设计原创标志设计作品以上是中汇设计（北京中汇大道咨询有限公司）提供的内容，中汇设计深耕设计行业多年，有众多项目经验，希望对大家有所帮助。

标志设计是通过造型简单、意义明确的统一标准的视觉符号，将经营理念、企业文化、经营内容、企业规模、产品特性等要素，传递给社会公众，使之识别和认同企业的图案和文字。标志设计代表企业全体。对生产、销售商品的企业而言，是指商品的商标图案。标志设计有抽象性的、具象性的和非图案的字体标志。标志设计是视觉形象的核心，它构成企业形象的基本特征，体现企业内在素质。标志设计不仅是调动所有视觉要素的主导力量，也是整合所有视觉要素的中心，更是社会大众认同企业品牌的代表。因此，标志设计，在整个视觉识别系统设计中，具有重要的意义。标志设计不仅仅是一个图案设计，而是要创造出一个具有商业价值的符号，并兼有艺术欣赏价值。标志图案是形象化的艺术概括。设计师须以自己的审美方式，用生动具体的感性形象去描述它、表现它，促使标志主题思想深化，从而达到准确传递企业信息的目的。标志设计设计的难点是如何准确地把形象概念转化为视觉形象，而不是简单的像什么或表示什么。即要有新颖独特的创意，表现企业个性特征，还要用形象化的艺术语言表达出来。优秀的标志设计的设计，应该考虑注入企业深刻的思想与理念内涵，方能传达出鲜明独特优良企业形象，达成差异化战略之目的。随着商业信息传递与科技文化交流速度加快，一切传播行为都极其讲求效率，视觉传播的文字和商业符号一样，都朝着一个共同方向发展，即要求简洁、共识，同时讲求造型美观、大方、具有个性，标志设计设计也不例外。标志设计的表现手法1、秩序化手法均衡、均齐、对称、放射、放大或缩小、平行或上下移动、错位等有秩序、有规律、有节秦有韵律地构成图形，给人以规整感。2、对比手法色与色的对比，如黑白灰、红黄蓝等；形与形的对比，如大中小、粗与细、方与圆、曲与直、横与竖等，给人以鲜明感。3、点线面手法可全用大中小点构成，阴阳调配变化；也可全用线条构成，粗细方圆曲直错落变化；也可纯粹用块面构成；也可点线面组合交织构成，给人以个性感和丰富感。4、矛盾空间手法将图形位置上下左右正反颠倒、错位后构成特殊空间，给人以新颖感。5、共用形手法两个图形合并在一起时，相互边缘线是共用的，仿佛你中有我，我中有你，从而组成一个完整的图形，如太极图的阴阳边缘线共用，给人以奇异感。可以去意林天下的网站去看看优秀的标志设计案例logo是一家公司形象的表现。代表了企业的文化，企业的发展规划，一个好的logo对公司的发展前途，企业形象的提升效果是不言而喻的，LOGO主要分两部分——文字和图形，文字不仅表达概念，同时也通过视觉方式传递信息。使表示专用名词的格式化字体的标准组合形式，具备了传达语言概念和强化视觉识别的双重功能，广泛用于企业名、品牌名的表示。LOGO的几点特性，文字logo中，最重要的当然是字，最关键的在于字体。logo是一家公司形象的表现。代表了企业的文化，企业的发展规划，一个好的logo对公司的发展前途，企业形象的提升效果是不言而喻的logo设计涉及到公司的经营理念，企业文化，发展规划等等，是公司视觉导视系统的核心所在，找专业设计师设计标志设计知识:什么是标志(logo)LOGO、标志、徽标、商标是现代经济的产物，它不同与古代的印记，现代标志承载着企业的无形资产，是企业综合信息传递的媒介。商标,标志作为企业CIS战略的最主要部分，在企业形象传递过程中，是应用最广泛、出现频率最高，同时也是最关键的元素。企业强大的整体实力、完善的管理机制、优质的产品和服务，都被涵概于标志中，通过不断的刺激和反复刻画，深深的留在受众心中。设计将具体的事物、事件、场景和抽象的精神、理念、方向通过特殊的图形固定下来，使人们在看到logo标志的同时，自然的产生联想，从而对企业产生认同。标志(logo设计)与企业的经营紧密相关，标志设计,商标设计是企业日常经营活动、广告宣传、文化建设、对外交流必不可少的元素，它随着企业的成长，其价值也不断增长，曾有人断言："即使一把火把可口可乐的所有资产烧光，可口可乐凭着其商标，就能重新起来"，可想而知，logo设计的重要性。因此，具有长远眼光的企业，十分重视logo设计同时了解标志的作用，在企业建立初期，好的设计无疑是日后无形资产积累的重要载体，如果没有能客观反映企业精神、产业特点，造型科学优美的标志，等企业发展起来，在做变化调整，将对企业造成不必要的浪费和损失。中国银行进行标志变更后，仅全国拆除更换的户外媒体，就造成了2000万的损失。标志设计的流程1.调研分析商标、标志不仅仅是一个图形或文字的组合，它是依据企业的构成结构、行业类别、经营理念，并充分考虑商标、标志接触的对象和应用环境，为企业制定的标准视觉符号。在设计之前，首先要对企业做全面深入的了解，包括经营战略、市场分析、以及企业最高领导人员的基本意愿，这些都是商标、标志设计开发的重要依据。对竞争对手的了解也是重要的步骤，商标、标志的重要做用即识别性，就是建立在对竞争环境的充分掌握上。2.要素挖掘要素挖掘是为设计开发工作做进一步的准备。我们会依据对调查结果的分析，提炼出商标、标志的结构类型、色彩取向，列出商标、标志所要体现的精神和特点，挖掘相关的图形元素，找出商标、标志设计的方向，使设计工作有的放矢，而不是对文字图形的无目的组合。3.设计开发有了对企业的全面了解和对设计要素的充分掌握，可以从不同的角度和方向进行设计开发工作。通过设计师对商标、标志的理解，充分发挥想象，用不同的表现方式，将设计要素融入设计中，商标、标志必须达到含义深刻、特征明显、造型大气、结构稳重、色彩搭配能适合企业，避免流于俗套或大众化。不同的商标、标志所反映的侧重或表象会有区别，经过讨论分析或修改，找出适合企业的商标、标志。4.标志修正提案阶段确定的商标、标志，可能在细节上还不太完善，经过对商标、标志的标准制图、大小修正、黑白应用、线条应用等不同表现形式的修正，使商标、标志使用使更加规范，同时商标、标志的特点、结构在不同环境下使用时，也不会丧失，达到统一、有序、规范的传播。标志设计的表现手段1、商标设计,标志设计表象手法：采用与商标、标志对象直接关联而具典型特征的形象，直述标志目瞪口呆的。这种手法直接、明确、一目了然，易于迅速理解和记忆。如表现出版业以书的形象、表现铁路运输业以火车头的形象、表现银行业以钱币的形象为商标、标志图形等等。2、商标设计,标志设计象征手法：采用与商标、标志内容有某种意义上的联系的事物图形、文字、符号、色彩等，以比喻、形容等方式象征商标、标志对象的抽象内涵。如用交叉的镰刀斧头象征工农联盟，用挺拔的幼苗象征少年儿童的茁壮成长等。象征性商标、标志往往采用已为社会约定俗成认同的关联物象作为有效代表物。如用鸽子象征和平，用雄狮、雄鹰象征英勇，用日、月象征永恒，用松鹤象征长寿，用白色象征纯洁，用绿色象征生命等等。这种手段蕴涵深邃，适应社会心理，为人们喜闻乐见。3、商标设计,标志设计寓意手法：采用与商标、标志含义相近似或具有寓意性的形象，以影射、暗示、示意的方式表现商标、标志的内容和特点。如用伞的形象暗示防潮湿，用玻璃杯的形象暗示易破碎，用箭头形象示意方向等。4、商标设计,标志设计模拟和法：用特性相近事物形象模仿或比拟所商标、标志对象特征或含义的手法。如日本全日空航空公司采用仙鹤展翅的形象比拟飞行和祥瑞，日本佐川急便车采用奔跑的人物形象比拟特快专递等。5、商标设计,标志设计视感手法：采用并无特殊含义的简洁而形态独特的抽象图形、文字或符号，给人一种强烈的现代感、视觉冲击感或舒适感，引起人们注意并难以忘怀。这种手法不靠图形含义而主要靠图形、文字或符号的视感力量来表现商标、标志。如日本五十铃公司以两个棱形为商标、标志，李宁牌运动服将拼音字母"L"横向夸大为商标、标志等。为使人辨明所商标、标志的事物，这种商标、标志往往配有少量小字，一旦人们认同这个商标、标志，去掉小字也能辨别它。标志设计创意十大目标1.简洁生动形象2.强烈的视觉形式感和高度艺术性3.易于识别和记忆4.符合行业特征5.具有现代感6.合乎时代潮流7.具有未来性8.信赖度很高9.令人产生亲切和蔼的感觉10.具有高度的概括力标志设计的颜色标志,商标的颜色对于标志、商标来说具有不可忽视的意义。颜色不是商标、标志的法定构成要素，一般不能独立作为商标、标志构成的要素。但是颜色是商标、标志整体的一部分，是一种区别于他种商标、标志的重要要素之一。如果商标在注册后如需变更颜色，则视为变更商标图形，必须重新申请注册。由于商标色彩对提高广告宣传效率有重要意义，许多驰名商标在注册时对颜色都作了指定。标志设计协调CI、商标战略与品牌决策由于在市场营销中商标是一种重要的促销手段和工具，对实现企业经营目标有着不可忽视的作用．因而企业的商标决策是经营决策的重要组成部分。其中商标战略FAMILY:商标决策的核心：商标营销策略是合理地使用商标，以推进商品销售的手段和方略．战略体系起源于美国年代开始在企业经营中使用一种管理技术企业形象的统一设计企业形象体系;此战略一经形成．就被各著名企业所运用，并使之不断完善，形成了一套程序化的规范。战略体系是一套完整的宣传战略体系，它是将企业形象向各个领域渗透、扩张的整套策略与措施．其目的是造就一个具有个性化的企业形象．并将此形象刻印在人们的心目中-战略体系的实施按严密的规划和计划进行．企业的国内外分支机构的业务宜传活动．均须依照计划和有关的规定执行，以便在广告宣传中绐人以有条不紊的一致性的强烈感受，从而强化消费者对企业形象的印象商标设计战略是战略体系中不可缺少的组成部分，一般要求商标与整个战略体系保持风格、观念、视觉等诸方面的一致性。广告的说服性目标体是建立商标偏好，鼓励消费者改用广告主的商标产品竞争性广告就是为实现这种目标服务的广告类型．其作用在于建立选择性需求的需求，其内容是宣传商标商品所特有其他商品所投有的用途．特性和优点。商标战略作为战略体系的一部分．应从商标设计就开始体现战略精神，保护一体化风格，从商标上体现企业的地位．企业的声誉和企业的形象。所以．有人说商标设计从某种意义上讲也是企业形象的设计．标志设计内涵总体来说。也就是品牌的特征。一个标志的好坏，主要是能不能体现出品牌的概念/标志设计要跟实际产品的特征相辅合---义乌AO美设计标志设计主要是要设计出企业或品牌或产品的灵魂

总共可以六类具象型抽象型字体型抽象与具象结合型抽象与字体结合型具象与字体结合型在设计过程这些形态都是基本呈现的形态，随着社会发展，未来肯定还有更多形态来在LOGO设计中运用，加口：前面五四四 中间八九七 后面九七三 ，或者关注我们可以了解更多设计知识与注册知识。

1.独特性是标志设计的最基本要求。标志的形式法则和特殊性就是要具备各自独特的个性，不允许有丝毫的雷同，这使标志的设计必须做到独特别致、简明突出，追求创造与众不同的视觉感受，给人留下深刻的印象。因此，标志设计最基本的要求就是要能区别于现有的标志，应尽量避免与各种各样已经注册、已经使用的现有标志在名称和图形上相雷同。只有富于创造性、具备自身特色的标志，才有生命力。个性特色越鲜明的标志，视觉表现的感染力就越强。2.注目性是标志所应达到的视觉效果。优秀的标志应该吸引人，给人以较强烈的视觉冲击力。因为只有引起人的注意，才能使标志所要传达的信息对人产生影响力。在标志设计中，注重对比、强调视觉形象的鲜明与生动，是产生注目性的重要形式要素。特别是公共性标志设计，不仅要求在常规环境中具有较强的视觉冲击力，而且还要求能在各种不同的环境条件中都能保持较强的视觉冲击力。商标设计也要求在各种不同的应用中，都能保持良好的商标视觉形象，使商标无论是在商品的包装上，还是在各类媒体的宣传中，均可起到突出品牌的积极作用。3.通俗性是标志易于识别、记忆和传播的重要因素。通俗性不是简单化，而是以少胜多、立意深刻、形象明显、雅俗共赏。通俗性强的标志具有公众认同面大，亲切感强等特点。对于商标而言，一般通俗的商标形象，首先要有一个与众不同的响亮、动听的商标牌名，以好的牌名为基础，综合考虑商标的特点，选择最佳方案，再进行具体的图形设计。一个好的商标牌名不仅影响到今后商品在市场上的流通和传播，还决定着设计者的整个设计过程和最后效果。4.通用性是指标志应具有较为广泛的适应性。标志对通用性的要求，是由标志的功能和需要在不同的载体和环境中展示、宣传标志的特点所决定的。5.标志的信息传递有多种内容和形式。其内容信息有精神的，也有物质的：有实的，也有虚的；有企业的，也有产品的；有原料的，也有工艺的。其信息成分有单纯的，也有复杂的。标志信息传递的形式，有图形的、有文字的，也有图形和文字结合的；有直接传递的，也有间接传递的。人对信息的感知，有具象的，也有抽象的；有明确的，也有含蓄的。一般而言，标志信息的处理与调节，应尽量追求以简练的造型语言，表达出既内涵丰富，又有明确侧重，并且容易被观者理解的兼容性信息为最佳。优秀的标志都具有形象简洁、个性突出、信息兼容的知觉特点。6.文化性是标志本身的固有属性。标志中的文化性是通过标志显现民族传统、时代特色、社会风尚、企业或团体理念等精神信息。在具体的标志形象中，所显现出的这些文化属性，又是标志设计者自觉或不自觉地以自己对事物的理解和构思，自然而然地融合于标志的内容与形式之中的。因此，也可以将标志中的文化性，看作是具体标志的设计风格或设计品位的特征。文化性强、设计品位高的标志，其必须是联想丰富、耐人寻味的不同凡响之作。7.艺术性是标志设计给人是否有美的享受的关键。标志的艺术性是通过巧妙的构思和技法，将标志的寓意与优美的形式有机结合时体现出来的。艺术性强的标志，具有定位准确，构思不落俗套，造型新颖大方；节奏清晰明快；统一中有变化，富有装饰性等特点。

中汇设计（北京中汇大道咨询有限公司），根据logo表现手法不同，可以分为1、文字类特点：直接将产品名称文字图形化，便于记忆。形式：多以产品名字的首字母、产品一个核心的文字或产品全称作为Logo的注意：文字Logo容易相同，所以在设计字体时需添加自身特色，以区别于相同的文字2、图形类特点：图形感强，容易做后续拓展形式：根据产品的功能、用途提取相关具象/抽象的图形3、图形与文字组合类特点：记住名字同时了解产品属性。形式：结合前面2种特色，将文字于图形创意结合起来对比：相比前面2种，它的细节更多，造型更丰富，同时也造成不易记的缺点适用：同一家公司拥有不同系列的产品，这样既可以保持统一性，同时体现差异化4、吉祥物类特点：有人情味，更容易让用户产生好感，拉近与用户的距离，帮助用户脑补视觉画面形式：通过拟人、趣味的手法传达产品属性和功能适用：针对年轻、活力、爱玩人群的品牌

标志设计的形式有：1、人体造型的图形人体造型的概念既指整个人体，也指它的局部，如肢体、五官等。人们之间的信息交流不仅仅体现在语言、文字上，也隐藏于人的姿态和表情之中。人体的姿态主要表现在两个方面：一是整个人体的动作，二是肢体的动态。人的身体姿态动作完全可以传达一个简洁明了的概念，如思想、感情、心理、指代和关系。而肢体的动态集中体现在人的手上。手势是除口语、书面语之外人们最常用的交流思想的工具。人的头部动作、脸部表情、五官表现也是视觉传达设计所特有的常用题材。2、动物造型的图形以动物作为象征的主题是一个非常古老的标志题材。早在远古时期，人们就把动物作为图腾崇拜的标志。当时的人们相信每个氏族都与某种动物、植物或无生物有着特殊关系。事实上，人类对动物的崇拜一直没有停止，即使在高度发达的今天，我们仍可看到以动物造型作为企业或组织的标志，在商品中作为产品的商标。3、植物造型的图形植物常常是美好的象征，用以表达吉祥如意的含义。标志中的植物造型至少受到两个方面的影响：一是装饰纹样的影响。装饰纹样不是对植物的直接摹写，而是图形结构形成后再与具体植物结合，从而产生特定的装饰名称。这一点在古代纹章中尤为突出。二是几何化影响，近现代的标志植物造型大多归整为圆、方、三角等几何形状，显示出现代艺术中结构主义、风格派对标志设计的影响。4、器物造型的图形器物是各种用具的总称。它涉及的范围极广、品种繁多。从形体上说，大至高耸入云的建筑物、巨大的交通工具等，小至铅笔、电器插座和插头、文具、餐具等。5、自然造型的图形自然现象是神秘的自然力的象征。人类自诞生以来，就把它和巨大无比的力量、变化的无穷联系在一起，而永恒的设计主题也在这里找到归宿。星象、水和火是这一类型标志常用的题材。

标志是品牌形象核心部分（英文俗称为：logo），是表明事物特征的识别符号。它以单纯、显着、易识别的形象、图形或文字符号为直观语言，除表示什么，代替什么之外，还具有表达意义、情感和指令行动等作用。标志设计不仅是实用物的设计，也是一种图形艺术的设计。它与其它图形艺术表现手段既有相同之处，又有自己的艺术规律。必须体现前述的特点，才能更好地发挥其功能。由于对其简练、概括、完美的要求十分苛刻，即要完美到几乎找不到更好的替代方案，其难度比之其它任何图形艺术设计都要大得多。 标志设计特征： 1、功用性 标志的本质在于它的功用性。经过艺术设计的标志虽然具有观赏价值，但标志主要不是为了供人观赏，而是为了实用。标志是人们进行生产活动、社会活动必不可少的直观工具。标志有为人类共用的，如公共场所标志、交通标志、安全标志、操作标志等；有为国家、地区、城市、民族、家族专用的旗徽等标志；有为社会团体、企业、仁义、活动专用的，如会徽、会标、厂标、社标等；有为某种商品产品专用的商标；还有为集体或个人所属物品专用的，如图章、签名、花押、落款、烙印等，都各自具有不可替代的独特的使用功能。具有法律效力的标志尤其兼有维护权益的特殊使命。 2、识别性 标志最突出的特点是各具独特面貌，易于识别，显示事物自身特征，标示事物间不同的意义，区别与归属是标志的主要功能。各种标志直接关系到国家、集团乃至个人的根本利益，决不能相互雷同、混淆，以免造成错觉。因此标志必须特征鲜明，令人一眼即可识别，并过目不忘。 3、显着性 显着是标志又一重要特点，除隐形标志外，绝大多数标志的设置就是要引起人们注意。因此色彩强烈醒目、图形简练清晰，是标志通常具有的特征。 4、多样性 标志种类繁多、用途广泛，无论从其应用形式、构成形式、表现手段来看，都有着极其丰富的多样性。其应用形式，不仅有平面的（几乎可利用任何物质的平面），还有立体的（如浮雕、园雕、任意形立体物或利用包装、容器等的特殊式样做标志等）。其构成形式，有直接利用物象的，有以文字符号构成的，有以具象、意象或抽象图形构成的，有以色彩构成的。多数标志是由几种基本形式组合构成的。就表现手段来看，其丰富性和多样性几乎难以概述，而且随着科技、文化、艺术的发展，总在不断创新。 5、艺术性 凡经过设计的非自然标志都具有某种程度的艺术性。既符合实用要求，又符合美学原则。给人以美感，是对其艺术性的基本要求。一般来说，艺术性强的标志更能吸引和感染人，给人以强烈和深刻的印象。 标志的高度艺术化是时代和文明进步的需要，是人们越来越高的文化素养的体现和审美心理的需要。 6、准确性 标志无论要说明什么、指示什么，无论是寓意还是象征，其含义必须准确。首先要易懂，符合人们认识心理和认识能力。其次要准确，避免意料之外的多解或误解，尤应注意禁忌。让人在极短时间内一目了然、准确领会无误，这正是标志优于语言、快于语言的长处。 7、持久性 标志与广告或其它宣传品不同，一般都具有长期的使用价值，不轻易改动。 8、审美性 标志设计不仅是一个符号而已，标志的真正意义在于以对应的方式把一个复杂的小物用简洁的形式表达出来。标志是设计中的“小品"，但也是设计中最难的。它其有以小见大、以少胜多、以一当十的选择性特点。标志设计通过文字、图形巧妙组合创造一形多义的形态，比其他设计要求更集中、更强烈、更具有代表性。突出的表现在于设计概括的形象化，以单纯、简洁、鲜明为特征，令人一目了然;简练、准确而又生动有趣，其有即时达意的传达功效。 9、独特性： 独特性是标志设计的最基本要求。标志的形式法则和特殊性就是要具备各自独特的个性，不允许有丝毫的雷同，这使标志的设计必须做到独特别致、简明突出，追求创造与众不同的视觉感受，给人留下深刻的印象。因此，标志设计最基本的要求就是要能区别于现有的标志，应尽量避免与各种各样已经注册、已经使用的现有标志在名称和图形上相雷同。只有富于创造性、具备自身特色的标志，才有生命力。个性特色越鲜明的标志，视觉表现的感染力就越强。 10、注目性： 注目性是标志所应达到的视觉效果。优秀的标志应该吸引人，给人以较强烈的视觉冲击力。因为只有引起人的注意，才能使标志所要传达的信息对人产生影响力。在标志设计中，注重对比、强调视觉形象的鲜明与生动，是产生注目性的重要形式要素。特别是公共性标志设计，不仅要求在常规环境中具有较强的视觉冲击力，而且还要求能在各种不同的环境条件中都能保持较强的视觉冲击力。商标设计也要求在各种不同的应用中，都能保持良好的商标视觉形象，使商标无论是在商品的包装上，还是在各类媒体的宣传中，均可起到突出品牌的积极作用。

标志英文也叫logo，是表明事物特征的几号，以单纯显著易识别的物象,图形或者文字符号为直观语言，除表示什么，代表什么之外还具有表达意义，情感和指令行动等左右。标志设计不仅包括实用物的设计也是一种图形的艺术设计。所以标志设计简单来说是按照自己的需求，来设计一个标志来表达这种需求，标志代表着一种文化一种精神状态，一种需求。目前有很多专门从事标志设计的企业，如美景创意设计，专业给有需求的客户做标志设计，把客户的需求，企业的文化，企业的精神面貌都融合在那一个小小的标志上面。这就是专业标志设计。

1、名称一个出色完美的商标，除了要有优美鲜明的图案，还要有与众不同的响亮动听的牌名。牌名不仅影响今后商品在市场上流通和传播，还决定商标的整个设计过程和效果。如果商标有一个好的名字，能给图案设计人员更多的有利因素和灵活性，设计者就可能发挥更大的创造性。反之就会带来一定的困难和局限性，也会影响艺术形象的表现力。2、图案各国名称、国旗、国徽、军旗、勋章，或与其相同或相似者，不能用作商标图案。国际国内规定的一些专用标志，如红"十"字、民航标志、铁路路徽等，也不能用作商标图案。此外，取动物形象作为商标图案时，应注意不同民族、不同国家对各种动物的喜爱与忌讳。3、色彩色彩是形态三个基本要素(形、色、质)之一。标志常用的颜色为三原色(红，黄，蓝)，这三种颜色纯度比较高，比较的亮丽，更容易吸引人的眼球。色彩为工业设计学科中必须研究的基本课题。色彩研究涉及物理学、生理学、心理学、美学与艺术理论等多门学科。

首先是要保持图形的简洁。中汇设计认为，图形简单，就很容易被识别，并且能应用到很多场景中，这就更有可能延续下去，为客户的投资带来更多的回报。中汇设计永恒的logo远离潮流，因为潮流是短暂的，经典的logo是可以经得住时间考验的。如果你能够不受流行趋势的影响，比如渐变、投影、复杂的动效的运用，那么在未来的20年、30年甚至100年的时间里，你就很有可能打造出一个能够传递产品价值和具有纪念意义的品牌。保持得当如何定位一个标志应该适合它的预期目的。在早期阶段，需要留意到行业和受众，做大量的深入研究，找到合适的方向，让你的客户的标识在竞争中脱颖而出，同时又与他们所处的市场保持联系。

想设计出一个好的、出色的大连标志来,设计中最大的困惑,莫过于对大连标志的设计要素或设计原则的掌握和运用了。为此,从手头资料选择出中国、港台地区、日本的4位设计师,对大连标志设计要素的精辟见解和论述,汇编如下,以供参考。 现代视觉传达设计中,提出标志设计的三大要素: 一、速度:就是在现代生活节奏快速的情况下,标志设计要一目了然,简练明确。 二、准确性:也就是反映内容的准确性,把公司、集团、商社、商品的性质特点,紧紧地把握住。 三、信息量:就是反映内容的广度和深度。 我认为还应补充一条,即形式美感。我见过有些设计基本具有简练、准确和有一定的信息量,但是不美。有些是外形不美,有些黑白不匀,总之是不符合形式法则和造型规律,这样就使标志设计丧失了艺术感染和视觉冲击的力量。 标志设计首先要考虑、探讨几个要点: 一、识别性:标志须有独特的个性,容易使公众认识及记忆,留下良好深刻的印象但相对来说,若大连标志与别人的相类似,看去似曾相识,没有特征而面目模糊的设计,一定不会使人留有印象。 二、原创性:设计贵在具有原创的意念与造形,大连标志亦如是。原创的大连标志必能在公众心中留下独特的印象,也能经得起时间的考验。原创可以是无中生有,也可以在传统与日常生活中加入创意,推陈出新。 三、时代性:大连标志不可与时代脱节,使人有陈旧落后的印象。现代企业的大连标志,当然要具有现代感,富有历史传统的企业。

所谓的logo设计就是标志的设计，它在企业传递形象的过程是应用最为广泛，出现次数最多，也是一个企业CIS战略中最重要的因素，企业将它所有的文化内容包括产品与服务，整体的实力等都融合在这个标志里面，通过后期的不断努力与反复策划，使之在大众的心里留下深刻的印象，说了这么多，到底什么才是Logo设计理念，该怎样设计Logo呢?要知晓Logo设计理念，就必须先了解标志的作用，第一是它的识别作用，如果一家企业的标志很容易让人与其他的事物混为一谈，那无疑这是失败的;第二是它所具有的领导性，这点比较好理解，意思就是说它是企业视觉传达要素的核心部分，标志它领导了整个企业的经营理念以及所有活动，因此它的领导地位是毋庸置疑的;第三就是它的同一性，我们知道，标志它代表着企业的经营理念，价值取向以及文化特色等，因此在设计标志的时候一定要遵循事实。怎样设计logo是许多设计师比较头疼的事情，在设计之前要进行基本的调研分析，也就是对该企业做全面的调查，然后就是要挖掘所需要的素材，最后就是进行设计开发了，最也是最重要的一步，只有经过反复的推敲修改，才能设计出令人满意的标志。

标志是企业形象系统设计中的基础与视觉传达要素的核心，代表着企业的观念、公司的规模、经营的内容和产品的特质，是企业精神的符号化表现。因此，消费大众对于标志的认同就等于对企业和产品的认同。企业形象的运作是一个系统工程。其中标志是这个系统工程中的基础要素，是视觉传达的核心，它集中、形象地代表着企业的观念、经营的内容和产品的特质，是企业经营理念具体表现。因此，在设计标志时，需要思考的已不仅仅是一个视觉图形，而必须全面思考它的文化性、观念性、形象性和审美性，才能达成标志所承担的使命。标志设计就是把以上诸多要素浓缩，形成一个直观、概括具有美学价值的符号，让观众第一眼就能感知到它所要传达的内涵。

标志设计的类型分为具象型抽象型文字型。具象形的话也包括：“人物造型的标志、植物造型的标志、动物造型的标志，以及我们器皿造型的标志。抽象型分为三角形多边形方向行箭头行等标志。字母文字造型的标志主要包括有字母，abcd。拼音包括我们的汉字

一、市场调研在设计公司logo之前，每个人都需要对公司的情况有一个全面深入的了解。要知道的事情有很多，其中比较重要的是公司管理者的要求或意愿、市场地位以及公司的经营战略。这些都是设计的重要依据。二、寻找参考这一步是为设计工作做铺垫。根据调查结果的分析，要提炼出能够体现企业精神和特色的内容，还需要找到一些相关的图形元素。三、开始设计我们可以从不同的方向和角度做设计工作。设计师应该通过理解标志设计来充分发挥自己的想象力。四、细节调整设计完成后，需要对细节进行改进，使设计更加规范。

Logo设计步骤1.市场调研及分析企业logo标志不仅仅是一个图形或文字的组合，它是依据企业的构成结构、行业类别、经营理念，并充分考虑标志接触的对象和应用环境，为企业量身定制的一个标准视觉符号。在设计之前，首先要对企业做全面深入的了解，包括经营战略、市场分析、以及企业最高领导人员的基本意愿，这些都是标志设计开发的重要依据。对竞争对手的了解也是重要的步骤，标志的识别性，就是建立在对竞争环境的充分掌握上。因此，首先会要求客户填写一份标志设计调查问卷。Logo设计步骤2.要素挖掘和提升要素挖掘是为设计开发Logo标志工作做进一步的准备。我们会依据对调查结果的分析，提炼出标志的结构类型、色彩取向，列出标志所要体现的精神和特点，挖掘相关的图形元素，找出标志的设计方向，使设计工作有的放矢，而不是对文字图形的无目的组合。Logo设计步骤3.设计开发有了对企业的全面了解和对设计要素的充分掌握，可以从不同的角度和方向进行设计开发工作。通过设计师对标志的理解，充分发挥想象，用不同的表现方式，将设计要素融入设计中，标志必须达到含义深刻、特征明显、造型大气、结构稳重、色彩搭配能适合企业，避免流于俗套或大众化。不同的标志所反映的侧重或表象会有区别，经过讨论分析修改，找出适合企业的标志。Logo设计步骤4.标志修正提案阶段确定的logo设计，可能在细节上还不太完善，我们经过对标志的标准制图、大小修正、黑白应用、线条应用等不同表现形式的修正，使标志使用使更加规范，同时标志的特点、结构在不同环境下使用时，也不会丧失，达到统一、有序、规范的传播。============================================================如果是自己学习，可以学完photoshop后做一些。用PS就可以做1.你要有设计细胞啊.2.用PS软件好用点你可以到网站上免费做个嘛.百度搜索免费LOGO在线制作第一，可以直接在网上搜索免费LOGO在线制作，第二，推荐使用PS，即：photoshop，如果做动态的LOGO，我推荐FW，即，Fireworks，于是，LOGO其实做法很简单的，一般LOGO的像素是88*31如果用PS做，1、打开PS——文件——新建一个透明画布，用画笔工具，（即，一些专门的，LOGO画笔）2、直接在PS中打开一个LOGO素材，然后在LOGO素材上面加字，若做动态LOGO，可用PS+IR，（IR，即，PS中附加的，左边工具栏最下面那个东东，）当然，做动态的LOGO用FW更简单，步骤和PS差不多吧，于是，如果是想要很精致的LOGO，推荐用P图工具做，你如果不会，当然可以让会PS，或FW的朋友帮你做哦，

标志设计的要点可能很多平面广告设计师第一次在设计标志时,出现了很多的问题,有些问题真是让人难以想像,有的在纸上画然后直接用手机拍,有的用WORD做,还有的设计师们做出的LOGO就是一个图片上打几个字,这样的LOGO是没有说服力，没有一点设计感的,客户是不会接受此类作品的,所以有必要在这里简单介绍一下标志设计的基本方法：标志大家都知道的是简单、易记。这些都不说了，但标志设计要从以下几点来考虑：一、标志的应用场合限制一个标志产生以后，应用的场合是非常多的，所以无论是设计师，或者是作为管理者还是领导者，都要考虑标志的多种应用场合，举一些常用的例子来说吧。比如，你设计的标志是一个颜色丰富，造型复杂的样子，我是很难想像这个标志印刷到T恤上的难度的。颜色丰富，特别是带有大量渐变色的标志，必然带来印刷成本提高。造型复杂也会给印刷工艺带来更高的要求。好了，公司有了标志，至少要在公司前挂个牌子吧，你想想要怎样精确的复制一个实体的标志呢？如果标志造型复杂，我看成本就会高很多。何况还要推广做广告。还有一个要点是很容易漏掉的，就是放大和缩小。一个标志要印在名片上，可能会很小，在这么一个缩小的状态下，标志要清晰可辨，易识易记难度就大了，简单来说，这就是标志缩小后的视觉效果了。作品列表有中有一个关注度，就是比较大家在缩小的情况下，怎么引起注意，并点击进去查看详细内容，在这么多的作品中，能吸引人点开查看详细信息，是很不容易的。这个关注度，很大一部分反映了你的作品在缩小时的效果。还有就是放大，一个几百平米的广告牌，你的标志放大了好看吗？有的人写小字好看，放大了就不好看了，有的人写字平放在桌面上好看，立起来挂在墙上，又不好看了。现实中的例子，这就需要在多种情况下去审视、考虑、设计标志。二、标志的创意表达标志的创意是什么，我觉得问题都不很大。拉开标志距离的，往往是标志的造型和表现手法。同样是一个龙的创意，或者喇叭、耳机的创意，效果都不尽相同，大家可以拿其他的标志对比着看看。这一点是需要长期的平面美学积累，当然也有一些人美学感觉天生就好，设计或者画出来，就是好看。通常写字写的好的人，美学感觉都应该不错。通常来说，如果注意到以下的内容，会对你有很多的帮助1.点线面的构成2.大小的对比（有大有小，有粗有细）3.疏密的对比4.色彩的对比（纯度、明度、色相）如果能多人协助，一起进行完善，会比较的好。另外标志创作还有一个特点，就是草稿会很多，变化会很丰富。希望大家多试一下不同手法、风格去表现同一个创意，这会丰富自己的创作风格。对自己的能力，也是一种提高。而且还有一个特点是第一感，就是拿到需求后，你最直接的感觉，你要做成什么样子，这往往是效果最好的，在你的第一感上，不断的去完善他。三、字体的选择和设计这是一个中国平面设计师和广告设计师很普遍的缺陷，也是拉开各位平面广告设计师水平的一个标尺。看看你觉得好的标志里，对于中文还是英文，看看他们是怎么应用字体设计的，看看他们的字体是怎么和LOGO进行配合互相映称的。不要以为标志设计，就是从现成的字库里打上几个字挤压几下，或者用PHOTOSHOP做上一些教程里常见的特效字，就是字体设计，字体设计其实是在平面设计中的一个重要分类，如果大家还是不理解，不妨想想中国的几大银行，看看他们的银行名字你有印象的是哪几个？中国银行、中国建设银行、招商银行？再比较一下工行和农行的字体。或者你们平时看电视的时候，看看每个节目的标识是怎样进行字体设计的。我相信，只要在字体设计上稍下一点功夫，你的能力，就能长上好几倍（最重要的是工资也跟着长）。四、最后的最后艺术的东西，是仁者见仁，智者见智的。没有绝对的标准。就如艺术院校的专业考试，这个美院我素描刚得了90分，另一个美院我同样的画法，就是一个不及格。不同的人，对同一个作品也会有不同的意见，那么结果肯定是不能让所有人满意的。

标志是品牌形象核心部分（英文俗称为：logo），是表明事物特征的识别符号。它以单纯、显著、易识别的形象、图形或文字符号为直观语言，除表示什么，代替什么之外，还具有表达意义、情感和指令行动等作用。标志设计不仅是实用物的设计，也是一种图形艺术的设计。

标志设计的方法1、标志设计原则（1）构思深刻、构图简洁在设计中要体现构思的巧妙，把所想到的构图以较为简洁生动、以单纯凝练的形式表达出来，从而体现匠心独运、耐人寻味的效果。简洁、概括不等于简单，形简而内涵丰富是简单的升华。（2）新颖别致、独具一格标志应具备自身的特色，避免与其他标志雷同（雷同的商标还会引起法律纠纷）更不能模仿他人的设计。（3）形象生动、易于识别标志是以生动的造型图形构成视觉语言，力求生动，有较强的个性，避免自然形态的简单再现。在设计时使用夸张、重复、节奏、象征、寓意和抽象的方法，才能达到易于识别，便于记忆的效果。2、标志设计的形式美法则（1）标志设计统一与变化/（2）标志设计对称与均衡/（3）标志设计节奏与韵律/（4）标志设计调和与对比/（5）标志设计比例与尺度3、标志设计主题的选择（1）标志设计以企业理念为题材/（2）标志设计以企业经营内容与产品外观造型为题材/（3）标志设计以企业名称、品牌名称为题材/（4）标志设计以企业或商标品牌的历史传播和地狱环境为题材以上多是学校和专业讲课上的东西，其实主要的是多看国外好的设计作品，想想啊，新中国才成立50来年，我们的设计也才属于起步阶段，人家百来年的东西都是精华啊，自己蒙头苦想等想出来发现早有了。所以我们要多看，多练眼睛，多借鉴。但不主张抄袭，那是没有思想的行为。标志设计的方法有很多种，现在也有很多专业的标志设计公司，如美景创意设计在做标志设计的时候一般都是有一整套设计构成的，一个有的标志，一个有生命的标志不是说简简单单就设计出来了的。看似简单下面我介绍几种比起常用的设计手法：删除法有时过于完整的标志会给人一种呆滞感，运用删除法，使标志图案显得更加有趣和耐人寻味。拼贴法标志中采用一个元素会使标志看起来比较单调。这时，我们不妨运用多个元素拼贴的方法，从而产生新的图案效果。抽象概括法抽象概括法是指从现实的事物开始，采用简化、提炼、概括、夸张等方法对其加以抽象变形，使之艺术化。但应注意，图形标志虽然直观却缺乏文字标志的说明性。因此在选择图形时，图形应与标志所要表达的内容相关，以方便大家理解和记忆。文字标志文字标志是用中文、外文或数字以及常用符号加以装饰变化而成的。我总结了几种方法：连接法连接法是指结合字体特征，将笔画相连接的形式。这种方法加强了文字标志的整体统一性。简化法简化法是指根据字体特点，合理地简化字体部分的笔画。这种方法使标志给人更多的想象空间，但有时会影响识别性。象征法象征法是指将字体的笔画进行象征性演变的方法，这种方法使标志更加形象。演变法结合字体特征，改变字体笔画的表现特征，以取得新的视觉效果的一种方法。印章法印章法是指采用中国传统印章为底纹或元素的方法。这种方法使标志给人一种悠久的历史感。书法法书法法是指把中国书法融入标志设计中的一种方法。这种方法突出了民族性，同时给人一种很强的文化气息。标志设计一般表现手法：在正确的指导下去主动的接触外界环境，增加与环境的触点并积累大量的新奇意识才能为以创造性思维打下基础。只有才会让你的表现手法幻化无穷。下面列举一些基础的表现现手法供你参考。希望能对你有所帮助。比喻，拟人，夸张，联想，置换，重复，分割，形态置换，混合，相反，象征，旋转，分离，加强，减弱，抽象，写实，收缩，放大，弯曲，倾斜，填满，掏空，打散，重组，集中，分散，凝固，融化，坚硬，柔软，滑稽，严肃，拟人，单纯化，共用边，再利用等等上海稻禾设计认为：1、标志设计原则（1）构思深刻、构图简洁在设计中要体现构思的巧妙，把所想到的构图以较为简洁生动、以单纯凝练的形式表达出来，从而体现匠心独运、耐人寻味的效果。简洁、概括不等于简单，形简而内涵丰富是简单的升华。（2）新颖别致、独具一格标志应具备自身的特色，避免与其他标志雷同（雷同的商标还会引起法律纠纷）更不能模仿他人的设计。（3）形象生动、易于识别标志是以生动的造型图形构成视觉语言，力求生动，有较强的个性，避免自然形态的简单再现。在设计时使用夸张、重复、节奏、象征、寓意和抽象的方法，才能达到易于识别，便于记忆的效果。2、标志设计的形式美法则（1）标志设计统一与变化（2）标志设计对称与均衡（3）标志设计节奏与韵律（4）标志设计调和与对比（5）标志设计比例与尺度3、标志设计主题的选择（1）标志设计以企业理念为题材（2）标志设计以企业经营内容与产品外观造型为题材（3）标志设计以企业名称、品牌名称为题材（4）标志设计以企业或商标品牌的历史传播和地狱环境为题材

标志设计一般都分为要素、原则、分类，都是是缺一不可的！这也同时是每个设计公司所必须遵循的。我们上知营销策划经过不断地总结出如下三点标志设计的要素！1名称一个出色完美的商标，除了要有优美鲜明的图案，还要有与众不同的响亮动听的牌名。牌名不仅影响今后商品在市场上流通和传播，还决定商标的整个设计过程和效果。如果商标有一个好的名字，能给图案设计人员更多的有利因素和灵活性，设计者就可能发挥更大的创造性。反之就会带来一定的困难和局限性，也会影响艺术形象的表现力。因此，确定商标的名称 应遵循"顺口、动听、好记、好看"的原则。要有独创性和时代感，要富有新意和美好的联想。2 图案各国名称、国旗、国徽、军旗、勋章，或与其相同或相似者，不能用作商标图案。国际国内规定的一些专用标志3 色彩色彩是形态三个基本要素（形、色、质）之一。标志常用的颜色为三原色（红，黄，蓝），这三种颜色纯度比较高，比较的亮丽，更容易吸引人的眼球。色彩为工业设计学科中必须研究的基本课题。色彩研究涉及物理学、生理学、心理学、美学与艺术理论等多门学科。

中汇设计（专业商标设计公司）解答：商标标志设计是一个基于商业需求和市场趋势的创意过程。其中成功的商标设计需要抓住目标受众，运用代表企业品牌价值、风格形象及产品服务等元素制造出无疑的具备有识别度标识。下面将详细介绍商标标志设计的步骤和方法：市场调查进行市场分析、调查行业、了解竞争对手信息；根据不同行业与品类的定义，规划可行的创意方案并为客户提供建议谈判，确定品牌策略方向。聚焦头脑风暴在确定所有的资料来源之后，就可以开始头脑风暴了。这个环节里非常适合初步选择性测试理念及方面布置视觉草图，在概念中尝试各种可能给予“美感”或“视觉带入感”的方式，为具体外化想法打好思维基础，不断地尝试拓展。符号和字体设计经过前两个阶段，已经建立意向并明确商标类型和风格形式之后，设计师应该着手设计商标符号。符号应该是独一无二的，并且能够在各种大小、透明度和颜色下可见，使企业标志在竞争中独树一帜。字体也是一个重要部分，在处理时应该考虑是否与符号搭配以及是否具有辨识度、易读性、美感等特点。颜色设计颜色也是商标设计中不可忽视的因素。颜色可以产生情感、意义或者文化内涵，充分表达品牌的价值观和风格方向。应根据行业特性，目标受众的喜好和心理感受进行选择；同时需要确保商标图案在不同位置和介质下都能保持在同一个颜色范围内，保证色彩的长效稳定性。初稿审核这个阶段需要让电子头像和全面实物草案相结合，确认录入制版需加强的元素。最初的创意方案会创造出十几个乃至几十个不同版本的选项供客户参考，然后经过多轮修改和优化将其进一步简化至简洁明了的外观比例尺寸合理从而达到优化锤炼的结果。反馈调整反馈调整是关键的一环。这个时候必须对设计作出一系列的调整，然后再次提交给客户。这个过程将会反复多次，直到达到客户对商标标志外貌和文化内涵十分满意为止。中汇设计原创商标设计作品以上内容由专业商标设计公司中汇设计（北京中汇大道咨询有限公司）解答，希望对大家有所帮助。

把标志设计按照不同的表现形式划分为几个类型。1.具象型。2.抽象型。3.文字型标志。1.具象型具象型标志是指直接利用具有代表性的物象来表达含义。这种手法直接明确且一目了然，便于迅速理解和记忆。如表现教育行业的标志以书为形象;表现铁路运输业的标志以火车头为形象等等。2.抽象型抽象型标志是指用理性的，纯粹的点、线、面、体组成的抽象图形来表达含义。这种标志在造型效果上有较大的发挥余地，具有强烈的现代感和符号感。例如下面中间的标志，是一家以色列画廊的标志，采用了非常抽象的线条表示，具有很强烈的符号感。3.文字型标志文字型标志是指标志形象以文字为主的标志。文字型标志根据不同类别的图形又可分为汉字标志、字母标志和数字标志。

企业logo与企业形象有什么关系?企业logo设计可以提升企业形象。当消费者看到一个企业的logo设计时，如果该企业logo设计非常专业、独特，在心里就会暗暗的给这个企业加分。因为消费者从企业logo设计中就能看出一个企业的气质，企业logo设计上的信息足够告诉消费者，该企业是什么样的团队、团队具有什么能力。因此企业想象塑造好的企业形象，一定要重视企业logo设计。logo设计的重点是什么?1.企业的logo设计一定要有一个视觉重心，要让整体视觉看上去不分散，而是具备整体性和统一性。各元素之间互不干扰，但只有一个突出的中心，让人一眼就能看出这个logo所表达的内容。2.企业logo需要具有标志性的意义。进行企业logo设计，本身就是为了赋予logo意义，这样的企业logo设计更容易成功，市场效果也会非常好。3.设计品牌的logo需要运用独特的色彩理念。很多企业在进行logo设计时，都会根据自身企业文化来确定logo的颜色。4.企业logo设计字体的选择也很重要。大部分的企业logo都会采用字体搭配的设计，有些设计中甚至会全部使用字体进行设计，由此可见，字体在企业logo设计中还是非常重要的。如果品牌logo设计采用字体设计，那么字体就需要有很强的艺术感，让整个企业logo设计看起来拥有不一样的创意。

必须注意原创，因为设计是商业行为，它最后是要注册的，如果原创度不够，那么就无法注册。

中汇设计（专业标志设计公司）解答：标志设计是商业品牌推广中非常重要的一环。好的标志必须能够突出企业文化特点、产品卖点，提升品牌知名度和感染力，并为企业创造更多的商业机会。以下是标志设计中最关键的要素。1. 字体标志的字体需要考虑可读性和美学效果。对于字体的选择，设计师需要综合考虑所选用字体的风格、大小、粗细等方面因素，并通过字体调整与差异化排版实现个性化的视觉表达。2. 颜色颜色是标志设计中最具权威和象征性的元素之一。颜色可以传递品牌价值、身份认同等信息，使用恰当可以提升消费者对品牌的情感体验。对于色彩搭配，需要了解不同颜色的含义、特质，将其运用到标志设计中，增强品牌辨识度，产生积极的品牌情感共鸣。3. 图形图形通常代表品牌的特点和个性。有效的标志设计需要结合所代表品牌的行业属性及品牌文化与特质进行图形化呈现。如果有特定形象或符号，则不妨在标志设计中使用。通过巧妙的形状与线条创造出特殊的定位，以增强视觉效果和商业意象的表达。4. 比例标志大小不宜过小，也不能超出比例范围。对于比例的使用，需要考虑设计元素之间的关系、重要性以及适用的场合，避免因失误而引起打印或者展示时尺寸错误。5. 缩放标志需要在各种媒介渠道上使用，包括印刷品、广告、纪念品等。针对这些不同的投放平台来进行不同尺寸的缩放，让标志不失真，即便在细节刻画上也能保持清晰度，这是标志设计中十分重要的一个环节。6. 简洁好的标志设计应该简洁明了，符合现代审美趋势，并且能够快速向消费者传递并留下印象。如果标志太过于复杂或是有臃肿感，会影响到消费者对标识的记忆和认知。总之，标志设计的要素有很多，需要设计师充分了解企业特点和行业属性，才能有效地利用这些要素，为企业打造符合标识性的品牌形象。设计工作需要从多个角度来考虑和评估，才能确保最终的标志设计具备长期商业价值和竞争优势。中汇设计原创标志设计作品以上是中汇设计（北京中汇大道咨询有限公司）提供的内容，中汇设计深耕设计行业多年，有众多项目经验，希望对大家有所帮助。

就是标志了 代表企业形象的东东

中汇设计（专业商标设计公司）解答：商标是一个公司的重要视觉代表，可帮助建立和维护品牌形象。标志设计（Logo Design）就是为企业、品牌以及特定产品或服务创造一个能够识别的符号。下面介绍标志设计的一般思路。1. 调研和分析在开始任何设计工作之前，需要对客户和他们所处的市场进行调查和分析。通过了解客户和他们所处的行业特点和竞争环境，以及目标用户群体，有助于进一步确立整个项目的方向与目标。2. 创意阶段在协商好相关信息后，接着进入创意阶段。此阶段的设计师可以根据前期了解到的信息提出不同的方案并针对性地修改。主要是：结合传达信息要点，考虑色彩搭配、字体设计等等时尚元素, 然后布局具体图形样式，之后利用平面设计软件进行手绘，最后经过设计师精雕细琢完成的作品。3. 选择优秀的设计方案在阶段二获得的众多设计方案中，需要筛选出最符合客户核心需求的最佳设计方案，再对其进行一些修改和完善，以更好地达成设计目标。4. 确定最终的标志设计方案一旦确定了最佳设计方案，需要与客户确认变化幅度和色彩搭配等细节。确保整个标志符合客户需求，并且能够传达相关消息和主题。5. 交付和后期服务完成设计后，向客户提交最终设计方案并进行评审。同时，还可以为客户提供品牌形象管理服务和其他类型的援助，以使所设计的标志能够持续地发挥作用。总体来说，商标设计是非常有挑战性和创造性的一个任务，因为在竞争激烈的市场中，如何通过现代设计语言突显企业核心价值，让人识别，理解和记忆将大大影响组织或个人获得成功的机会和动力。标志设计必须准确地传达出企业的自我形象及解决问题的能力，因此需要考虑当前的行业趋势、品牌风格、产品定位和客户需求等多种因素。中汇设计原创商标设计作品以上内容由专业商标设计公司中汇设计（北京中汇大道咨询有限公司）解答，希望对大家有所帮助。

中汇设计（专业标志设计公司）解答：标志设计是商业品牌推广中一个重要的组成部分。好的标志可以很好地传递企业或品牌的个性和文化特点，同时也能够提升顾客对品牌的认知度和忠诚度。下面介绍一些常见的标志设计形式。字母 Logo字母 Logo 是采用字母或单词的首字母进行设计的标志，例如 IBM 和 CNN 的标志。这类标志通常比较简约、抽象，具有较高的可识别性和易记性。图形 Logo图形 Logo 采用图像进行表达，通常更加具有想象力，包括具象和抽象两种形式。例如：苹果公司的苹果图案、麦当劳的“大黄色”拱门等都是经典的图形标志。组合 Logo组合 Logo 是综合运用文字和图像进行设计的标志。它结合了字母、形象等元素，以及各种颜色和排版方式来表达企业的核心信息。例如：红牛的翅膀和标语“Red Bull gives you wings”就是一种经典的组合标志。纪念性 Logo纪念性 Logo 是为了庆祝某些特殊事件或者节日，而设计的标记。例如，Google 经常推出节日 Logo 或者世界大事件纪念 Logo。全文本 Logo企业名称作为标志设计元素的重要部分，成为全文本 Logo 类型的标志。该类型的标志更加注重文字的排版、字体、颜色等因素，例如：华尔街日报的标志，简洁明了地展现了品牌的特点。总之，不同类型的标志设计形式在传递信息和实现品牌识别上各具优势。选择何种形式取决于企业所想要呈现的效果和目标客户群体。标志设计是一项紧张而复杂的创意过程，需要设计师对企业进行深刻理解，灵活运用各种元素和技巧来个性化表现企业或品牌气质，同时也能够提高人们辨认度和好感度。中汇设计原创标志设计作品以上是中汇设计（北京中汇大道咨询有限公司）提供的内容，中汇设计深耕设计行业多年，有众多项目经验，希望对大家有所帮助。

Logo设计步骤1. 市场调研及分析企业logo标志不仅仅是一个图形或文字的组合，它是依据企业的构成结构、行业类别、经营理念，并充分考虑标志接触的对象和应用环境，为企业量身定制的一个标准视觉符号。在设计之前，首先要对企业做全面深入的了解，包括经营战略、市场分析、以及企业最高领导人员的基本意愿，这些都是标志设计开发的重要依据。对竞争对手的了解也是重要的步骤，标志的识别性，就是建立在对竞争环境的充分掌握上。因此，首先会要求客户填写一份标志设计调查问卷。 Logo设计步骤2. 要素挖掘和提升要素挖掘是为设计开发Logo标志工作做进一步的准备。我们会依据对调查结果的分析，提炼出标志的结构类型、色彩取向，列出标志所要体现的精神和特点，挖掘相关的图形元素，找出标志的设计方向，使设计工作有的放矢，而不是对文字图形的无目的组合。 Logo设计步骤3. 设计开发有了对企业的全面了解和对设计要素的充分掌握，可以从不同的角度和方向进行设计开发工作。通过设计师对标志的理解，充分发挥想象，用不同的表现方式，将设计要素融入设计中，标志必须达到含义深刻、特征明显、造型大气、结构稳重、色彩搭配能适合企业，避免流于俗套或大众化。不同的标志所反映的侧重或表象会有区别，经过讨论分析修改，找出适合企业的标志。 Logo设计步骤4. 标志修正 提案阶段确定的logo设计，可能在细节上还不太完善，我们经过对标志的标准制图、大小修正、黑白应用、线条应用等不同表现形式的修正，使标志使用使更加规范，同时标志的特点、结构在不同环境下使用时，也不会丧失，达到统一、有序、规范的传播。============================================================如果是自己学习，可以学完photoshop后做一些。用PS 就可以做1.你要有设计细胞啊.2.用PS软件好用点你可以到网站上免费做个嘛.百度搜索免费LOGO在线制作第一，可以直接在网上搜索免费LOGO在线制作，第二，推荐使用PS，即：photoshop，如果做动态的LOGO，我推荐FW，即，Fireworks，于是，LOGO其实做法很简单的，一般LOGO的像素是88*31如果用PS做，1、打开PS——文件——新建一个透明画布，用画笔工具，（即，一些专门的，LOGO画笔）2、直接在PS中打开一个LOGO素材，然后在LOGO素材上面加字，若做动态LOGO，可用PS+IR，（IR，即，PS中附加的，左边工具栏最下面那个东东，）当然，做动态的LOGO用FW更简单，步骤和PS差不多吧，于是，如果是想要很精致的LOGO，推荐用P图工具做，你如果不会，当然可以让会PS，或FW的朋友帮你做哦，

　　一、具象表现形式： 具象表现是忠实于客观物象的自然形态，对客观物象采用经过高度概括与提炼的具象图形进行设计的一种表现形式。它具有鲜明的形象特征，是对现实对象的浓缩与精炼、概括与简化，突出和夸张其本质因素。标志设计的形态不可能像绘画的形式那样强求形似，而是以图形化的方式进行组织处理；抓住对象的精神气质，强化形象的形态特征，简化结构的格局，从而取得和谐之美，形成一种单纯、鲜明的特征来呈现所要表达的具体内容。标志是一种信息载体，接收对象是广大的人民群众。具象的标志具有图形的通俗性与高度清晰的识别性，表现较为自由，充满个性，容易以清新、明快的视觉形象传达标志的神髓而为广大的人民群众所接受。 具象标志表现形式可以分为：　　（一）、人体造型的图形： 人体造型的概念既指整个人体，也指它的局部，如肢体、五官等。人们之间的信息交流不仅仅体现在语言、文字上，也隐藏于人的姿态和表情之中。人体的姿态主要表现在两个方面：一是整个人体的动作，而是肢体的动态。人的身体姿态动作完全可以传达一个简洁明了的概念，如思想、感情、心理、指代和关系。而肢体的动态集中体现在人的手上。手势是除口语、书面语之外人们最常用的交流思想的工具。人的头部动作、脸部表情、五官表现也是视觉传达设计所特有的常用题材。　　（二）、动物造型的图形： 以动物作为象征的主题是一个非常古老的标志题材。早在远古时期，人们就把动物作为图腾崇拜的标志。当时的人们相信每个氏族都与某种动物、植物或无生物有着特殊关系。事实上，人类对动物的崇拜一直没有停止，即使在高度发达的今天，我们仍可看到以动物造型作为企业或组织的标志，在商品中作为产品的商标。　　（三）、植物造型的图形： 植物常常是美好的象征，用以表达吉祥如意的含义。标志中的植物造型至少受到两个方面的影响：一是装饰纹样的影响。装饰纹样不是对植物的直接摹写，而是图形结构形成后再与具体植物结合，从而产生特定的装饰名称。这一点在古代纹章中尤为突出。二是几何化影响，近现代的标志植物造型大多归整为圆、方、三角等几何形状，显示出现代艺术中结构主义、风格派对标志设计的影响。　　（四）、器物造型的图形： 器物是各种用具的总称。它涉及的范围极广、品种繁多。从形体上说，大至高耸入云的建筑物、巨大的交通工具等，小至铅笔、电器插座和插头、文具、餐具等。　　（五）、自然造型的图形： 自然现象是神秘的自然力的象征。人类自诞生以来，就把它和巨大无比的力量、变化的无穷联系在一起，而永恒的设计主题也在这里找到归宿。星象、水和火星是这一类型标志常用的题材。　　二、抽象表现形式： 抽象表现形式是以抽象的图形符号来表达标志的含义，以理性规划的几何图形或符号为表现形式。现代社会，新型的商品品种日益增多，还有那些提供设备、技术以及资料的机构也越来越多地使用标志。这些标志的设计，如果仍用一般的表现方式是难以完成的，必须创造出一种暗示含义或表示机构的抽象特征的符号。抽象形表达方式正适用于此类情况。为了使非形象性转化为可视特征图形，设计者在设计创意时应把表达对象的特征部分抽象出来，可以借助于纯理性抽象形的点、线、面、体来构成象征性或模拟性的形象。抽象形式的标志，单纯地表现对象的感觉和意念，具有深刻的内涵和神秘的意味感。造型简洁，耐人寻味，产生一种理性的秩序感，或具有强烈的现代感和视觉冲击力，给观者以良好的印象和深刻的记忆。 抽象的标志表现形式可以分为：　　（一）、圆形标志图形： 圆具有单一的中心点。它依据这个点运动，引起向周围等距离的放射活动，或从周围向中心点集中的活动。换言之 ，圆形容易吸引人的视觉注意力，形成视觉中心。而在中国古代人民的审美心理中，常常把对待宇宙、对待万物的哲学态度融化在这样一个圆形中，形成求全、求满、求圆的民族心理特征。圆形标志图形一般可分为正圆形、椭圆形和复合形等。　　（二）、四方形标志图形： 四方形的基本特征是，具有四个角和一个中心，与圆形相比，具有一定的方向性。四方形通常有：正方形、矩形、梯形、菱形等。正方形具有近似圆形的性质，它具有一个中心，但有四个方向不甚明确的角。矩形和正方形相比，具有一定的方向性。梯形既具有斜线的性质，也带有明显的方向性。而且梯形具有斜线的性质，也带有明显的方向性。而且梯形的中心是偏离的。菱形是四方形的一种变体，具有一种不稳定的感觉。　　（三）、三角形的标志图形： 标志中出现的三角形大多是等边或等腰三角形。这类三角形主要有两种表现形式：一种是正三角形，显得特别的稳重；另一种是倒三角形，这种三角形将宽大的顶部支撑在一个支点上，形成了一个极其危险的平衡方式。而其他形式的三角形，因偏离或者失去了垂直定向导致其视觉稳定性不强，经不起人长久注意，故在标志设计中较少使用。　　（四）、多边形标志图形; 多边形是由多种几何形构成的。其构成方式一般有两种：一种是由各种几何形相互切割构成的，如圆形和四方形的切割等；另一种是由各种几何形并置而成的。多边形在结构上比其他几何形复杂得多。内容也丰富得多。在标志设计中，多边形往往能表现多种形式和内容。但是，就视觉记忆而言，多边形不如其他简单的几何形那样容易记忆。　　（五）、方向形标志图形： 方向形虽然有多种形态，但箭形是其基本形状，其它变化都源自于它，故方向形又称箭形。箭形的本义是箭头，其引申义是指向或朝向。在空间中，它的角度不同、方向不同，其意义也就不同。如箭头朝上表示上升和直立；箭头向下表示降低和朝下。因此，方向形的意义变化主要来自三个方面：一是方向变化，二是数量变化，三是状态变化。方向变化确立或改变了方向形的基本含义。数量变化增加了双向、多向的含义。状态变化则寓意其速度、曲折等态势。　　三、文字表现形式： 文字表现是以标志形象与字体组合而成一个整体。标志是一种视觉图形，但文字标志同时具有云烟特征和语音形式。文字是一种约定性的记号，它具有视觉性。目前以汉字或以拉丁字母为设计元素屡见不鲜。现代商业经济的发展，人类文明的演进，为字体设计提供了广泛的选择。　　（一）、汉字标志图形： 汉字被认为是表形和表意文字的典范。现用汉字是从甲骨文、金文演变而来的。在形体上逐渐由图形变为笔划，象形变为象征，复杂变为简洁；在造字原则上从表形、表意到形声。因此，单个汉字的信息量、意义的丰富性和明确性方面显然超过了表音的拉丁字母。 汉字作为标志的基本造型，常常是我们探索标志设计民族化的途径之一。在我国传统习惯中，古人利用字形、字音和词义等因素，进行巧妙组合。这方面的例子很多。如喜字，有两字喜、三字喜，甚至有四字喜的形式；寿字，有长形寿、团花寿字等，其变化的形式难以计数。而用福字和蝙蝠的组合代表“福”，用鱼代表“吉庆有余”，用八吉和如意表示“吉祥如意”等形式，都是充分运用了文字的象征意义。汉字标志就造型而言，一般可分为单字和连字两种形式。　　（二）、拉丁字母标志图形; 拉丁字母具有几何化的造型特征，常常是标志设计者愿意以此为构思的基础。拉丁字母作为相对通用的文字，在沟通方面可以缩短距离，拉丁字母在设计上表现出言简意赅、形态变化多样的优势。因此，用拉丁字母设计的标志已成为标志群中巨大的生力军，并始终占据着主导的地位，不断影响着标志设计的走向和发展趋势。拉丁字母标志在信息量上，强调简洁明了，用最少的笔墨传达最大的信息量；在造型上，提倡图形的可视性，要求图形清晰耐看；在构思上，主张从内容及其意蕴出发，使标志与产品、组织的性质、特点相适应；在设计技巧上，一般采取字母组合和象形图形相结合等方式。其中字母组合包括字母缩写组合、全称字母组合、单一字母等形式。　　（三）数字标志图形： 以数字作为标志造型的基础，至少有三点应引起我们重视：一是独特性，目前使用数字作为标志的情况并不普遍，稀少也是中独特性的体现。二是记忆的深刻性，这是建立在独特性基础之上的，在现代社会里，人们普遍对数字有一种天生的敏感性。三是造型新颖性，与文字等形态相比，数字显得极为简洁，便于识别，便于形态的变化。事实上，一些改造后的数字造型是极具魅力和富有现代感的。因此，这也不失为一条标志设计的创新之路。尤其是汉字的数字造型更被人们所忽视。数字标志设计图形一般可分为阿拉伯数字和汉字数字标志设计图形。

1 、它必须简单过于复杂的设计会产生沟通的障碍，所以在标志中不要显得于过拥挤：如果将绿地、旗子、线路、高尔夫球手、岛形元素、边界、圆环、弧形字体集合在一个标志中，成了一个大杂烩，其实，你只需要少数一些元素就可以设计一个视觉效果更强烈的标志。2 、它必须醒目细线条作为版面设计时可以产生良好的效果，但在标志上使用，就显得很虚弱，因为： 1 ）观看起来不清晰； 2 ）过于细的线条在各种复制的过程中很容易断开甚至不能呈现。虽然上述两个标志很相似，但如果将标志贴在一辆在城市行驶的汽车上，第一辆汽车上的标志根本无法看得清楚。3 、它必须能适应各种尺寸很多设计师经常没有注意到这一点，他们在设计标志时将标志放得很大来做，看起好很美，但不要忘记，你的标志还要应用在很多小东西上。要记住：你的标志无论是应用在户外广告牌还是应用在名片上，都一样要表现良好。如果一个标志里面有太多细节，当标志缩小时，里面的元素将会显得模糊不清（留意上图左边的标志），好的标志应该象右边所示，更少的细节使标志在尺寸较小时仍然具有良好的表现能力。4 、它必须能准确传达业务特征这听起来好象老生常谈，但有时当设计师在为自己的创意而暗暗佩服自己的时候，他们很容易将一些常识性的东西抛诸脑后。对于一家航空公司来说，右边的标志更能准确传达公司的业务特征。左边的标志虽然有趣，但不难准确传达航空公司的业务特征。5 、它必须具有鲜明特色不要满足于平凡。你的公司是独一无二的，有着独特的企业文化及市场经营特色，所以在设计标志时必须深思熟虑。圆形是一种非常有力量的设计元素圆形很容易产生一个视觉焦点，它平滑流畅的边缘比起那些直线边缘更讨人喜欢。当然，也不要忘记圆形的亲密伙伴：椭圆形。避免使用一些新潮字体除非你公司经营的就是一些潮流服饰之类的业务，否则，你所选选择的字体必须能够经得起时间的考验。通常来说，低调的字体反而是最佳的选择，因为它们更能经受时代的变迁。避免标志极宽或极高一些特殊的形状很难在一些载体中配合（如名片、广告宣传等等），看起来往往让人感觉不舒服。一个好的标志比例大概应该是 3 ：2 。与普通的电视屏幕比例差不多（ 1：1 的比例也不错）。标志与名称配合如果名称是标志的一部分，必须使两者能够完美配合，可以变换各种位置来进行观察。 下图左标志中，通过延长白线来使标志与文字形成一个整体，右标志中，通过颜色的重复使用使标志形成一个整体。

logo设计主要从这几个方面进行元素提取：主要表达内容、字母、图形、颜色等等但logo的设计还是要把握几个原则，包括容易识别记忆、表达要点元素、突出个性主张因此在设计个人logo问题上，言其认为应提炼自己的个性，活泼开朗可用暖色和阳光图形进行组合，冷静细腻可用蓝色和线条等元素突出，结合自己的名字字母，如喜欢篮球课以篮球线条作为底纹等等，这些都是在给自己设计logo时可以参考的元素，这是个相对较广泛的问题，如有更多问题欢迎追问！

标志、徽标、商标(logo)是现代经济的产物，它不同与古代的印记，现代标志承载着企业的无形资产，是企业综合信息传递的媒介标志作为企业CIS战略的最主要部分，在企业形象传递过程中，是应用最广泛、出现频率最高，同时也是最关键的元素企业强大的整体实力、完善的管理机制、优质的产品和服务，都被涵概于标志中，通过不断的刺激和反复刻画，深深的留在受众心中logo设计将具体的事物、事件、场景和抽象的精神、理念、方向通过特殊的图形固定下来，使人们在看到logo标志的同时，自然的产生联想，从而对企业产生认同标志(logo)与企业的经营紧密相关，logo标志是企业日常经营活动、广告宣传、文化建设、对外交流必不可少的元素，它随着企业的成长，其价值也不断增长，曾有人断言："即使一把火把可口可乐的所有资产烧光，可口可乐凭着其商标，就能重新起来"因此，具有长远眼光的企业，十分重视logo设计同时了解标志的作用，在企业建立初期，好的logo设计无疑是日后无形资产积累的重要载体，如果没有能客观反映企业精神、产业特点，造型科学优美的标志，等企业发展起来，在做变化调整，将对企业造成不必要的浪费和损失中国银行进行标志变更后，仅全国拆除更换的户外媒体，就造成了2000万的损失在商业领域而言，LOGO是标志、徽标的意思我们常见的各种商品的标识即是Logo，也就是商标名包括文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合，以及上述要素的组合，均可以作为商标申请注册商标的标识还应具有显著特征，易于辨认，消费者可以据此把该商标标示的产品或服务同其他商标标示的同类产品或服务区别开来编辑本段网络中的LOGO与制作LOGO主要是互联网上各个网站用来与其它网站链接的图形标志，代表一个网站或网站的一个板块一、LOGO的作用1LOGO是与其它网站链接以及让其它网站链接的标志和门户INTERNET之所以叫做“互联网”，在于各个网站之间可以联接要让其他人走入你的网站，必须提供一个让其进入的门户而LOGO图形化的形式，特别是动态的LOGO，比文字形式的链接更能吸引人的注意在如今争夺眼球的时代，这一点尤其重要2LOGO是网站形象的重要体现试问一个衣冠楚楚的人怎么能让自己的名片污渍不堪？就一个网站来说，LOGO即是网站的名片而对于一个追求精美的网站，LOGO更是它的灵魂所在，即所谓的“点睛”之处3LOGO能使受众便于选择一个好的LOGO往往会反映网站及制作者的某些信息，特别是对一个商业网站来话，我们可以从中基本了解到这个网站的类型，或者内容在一个布满各种LOGO的链接页面中，这一点会突出的表现出来想一想，你的受众要在大堆的网站中寻找自己想要的特定内容的网站时，一个能让人轻易看出它所代表的网站的类型和内容的LOGO会有多重要二、LOGO的国际规范LOGO的国际标准规范为了便于INTERNET上信息的传播，一个统一的国际标准是需要的实际上已经有了这样的一整套标准其中关于网站的LOGO，目前有三种规格：188*31这是互联网上最普遍的LOGO规格2120*60这种规格用于一般大小的LOGO3120*90这种规格用于大型LOGO四、LOGO的制作工具和方法好像目前并没有专门制作LOGO的软件，其实也并不需要这样的一种软件我们平时所使用的图像处理软件或者还加上动画制作软件（如果你要做一个动画的LOGO的话）都可以很好地胜任这份工作，如FIREWORKS、PHOTOSHOP、EasyGIFAnimator等而LOGO的制作方法也和制作普通的图片及动画没什么两样，不同的只是规定了它的大小而已现在的LOGO主要以图片为主，尤其是GIF图片为主，有少量的是FLASH动画三、LOGO的设计流程1、调研分析－－标志不仅仅是一个图形或文字的组合，它是依据企业的构成结构、行业类别、经营理念，并充分考虑标志接触的对象和应用环境，为企业制定的标准视觉符号在设计之前，首先要对企业做全面深入的了解，包括经营战略、市场分析、以及企业最高领导人员的基本意愿，这些都是标志设计开发的重要依据对竞争对手的了解也是重要的步骤，标志的识别性，就是建立在对竞争环境的

logo是企业的重要表示，也可以简单的认为它所代表的就是企业形象，因此logo的设计是绝对不可以马虎的。可以先从企业调研开始，了解企业的主要内容，然后结合文字、图形和色彩三大logo设计要素展开设计即可，但前提是，在满足企业方要求的情况下再进行设计，否则会耽误不少时间。

中汇设计（北京中汇大道咨询有限公司）解答：Logo在品牌形象中起到举足轻重的作用，对于品牌的推广来说也是有很大的影响，一个成功的Logo则需要具备以下几点要素：1、识别性Logo要容易识别，容易记住。尽量用简洁的形状来清晰表达产品。2、特异性Logo不仅要看起来让人心情愉悦，产生好感，更需要区别于同类品牌Logo，要有自己的特性。3、内涵性Logo一定要有自己的含义、企业内在文化、象征的意义。

标志设计发展到近代已经相当成熟，主要体现在其艺术性、标准性、应用性。而下面我将根据正邦作业介绍和分析标志更冲破了某些束缚、更大胆、更前卫，更能掠夺你的说视线。 （一） 由复杂向简约的演变标志的发展更加注重的标志的表达手法及技巧。以简单的图形元素，使得标志具备更加突出的视觉效果。（二） 由具象向抽象的演变在飞速发展的当今社会，人们快速的生活方式，简单、抽象的标志更容易被观者记忆于心，因此标志的设计更具有创意性以及形式美感。（三） 色彩的多样性的演变色彩更为丰富，渐变的应用效果广泛，标志更具备光泽感。（四） 平面化趋向立体化标志作为企业形象识别系统的核心，同时也是平面系统的重要组成部分。标志的发展逐日走向立体化，三维立体的表达手法，使得标志丰富，视觉效果更为突出。标志的发展是一个设计相互交融，设计风格的多样化的过程。标志作为商业产物，设计手段是次要的，目的才是第一位的。更注重的应使其商业性。 在设计上有以下主要方面：(1) 三维造型的广泛应用标志更加立体化。通过前所未有的立体造型传达更强的视觉欣赏视觉信息——三维造型。标志还可以在更加细致的区分为几种层次上的立体造型。(2) 材质和光泽的应用标志摆脱以往纯色填充的约束，具有更丰寓的材质和光泽。这种设计风格还受到其他邻近设计领域风格的影响。(3) 更复杂的生动形象标志设计未来的走向，其实每位设计者都会有自己的看法。我在这里提出的是我经过长时间观察和积累的一些经验和总结，希望能结合正邦近20年的作品对标志未来设计的特点做一些总结。标志设计发展到近代已经相当成熟，主要体现在其艺术性、标准性、应用性。而下面我将介绍和分折的标志更冲破了某些束缚、更大胆、更前卫。更能掠夺你的说视线。 软件制作技术使标志实现了从简单有机形、几何形到复杂随机形的演变。由于复杂程度的提高，一个标志设计可以拥有一系列类似形；形态与色彩不同，而特征依然明显，识别性依然很强。最突出的例子莫过于2000年汉诺威世博会的标志，汉诺威世博会聚焦于人类、自然和技术三者之间的关系，在2l世纪的门槛上，向全世界提出了社会和谐的课题。它是一个能根据不同场合改变结构与色彩的随机形，在整体结构不变的情况下时刻呈现出不同的运动状态，但主体还是一样的，而特征非常明显，在任何地方应用，都能识别出这是汉诺威世博会的标志。这个外观看似有机生物结构的造型是标志设计领域技术运用手段变化的重要标志，它极富动感的造型与传统静止的印刷形态产生了强烈的反差。世博会就是一件世界盛事，这种标志设计新思维也给世界设计带来了极大的冲击。1、行业因素软件制作技术使标志实现了从简单有机形、几何形到复杂随机形的演变。由于复杂程度的提高，一个标志设计可以拥有一系列类似形；形态与色彩不同，而特征依然明显，识别性依然很强。 最突出的例子莫过于2000年汉诺威世博会的标志，汉诺威世博会聚焦于人类、自然和技术三者之间的关系，在2l世纪的门槛上，向全世界提出了社会和谐的课题。它是一个能根据不同场合改变结构与色彩的随机形，在整体结构不变的情况下时刻呈现出不同的运动状态，但主体还是一样的，而特征非常明显，在任何地方应用，都能识别出这是汉诺威世博会的标志。这个外观看似有机生物结构的造型是标志设计领域技术运用手段变化的重要标志，它极富动感的造型与传统静止的印刷形态产生了强烈的反差。世博会就是一件世界盛事，这种标志设计新思维也给世界设计带来了极大的冲击。2.高科技设计(1)三维造型的广泛应用A．简单线条块面组合类B．空间立体图形类C．更具动感和延伸性地立体图形类(2)材质和光泽的应用 标志设计在这里已经得到重新的诠释，美妙的光泽，伴着晶莹剔透的质感，仿佛就近在眼前，随手可得。3．网络因素电脑符号标志由电子技术而衍生出的符号语言，这类语汇符号的创造和传播都是基于互联网，可以说是无性别、无国籍、无文化差异，是虚拟世界的世界语。4．色彩因素新色彩标志5．视觉因素像素标志很多年前，电脑屏幕几乎就是像素的世界，像素之于计算机图形正如原子之于世界万物。完全或部分由像素点构成，是典型的电脑衍生产品。像素标志设计的特点体现了其特殊的微观感、模糊性，直观体现了比特的流动和变化状态，给人一种强烈的现代技术感。现代标志设计的概念更加完善、成熟，标志设计的推广与应用已建立了完善的系统。随着数字时代的到来与网络文化的迅速发展，传统的信息传播方式、阅读方式受到了前所未有的挑战。效率、时间的概念标准也被重新界定，在这种情况下，标志设计的风格也呈现向个性化、多元化发展。对于标志设计创作和设计者来说，要通过一个简洁的标志设计符号表达比以前多几十倍的信息量。经典型标志设计与具有前卫、探索倾向的设计并存，设计的宽容度扩大了。

如果设计就要和你的公司有关。当然也不能太离谱了

标志设计方法与技巧 　　导语：标志是具有特出意义的符号,它是一个人,一个集体,一个企业地位与实力的象征，是一种象征艺术，概括分为商业标志和非商业标志，这里我们主要探讨商业标志。 　　企业的标志通常含盖2个意思 这个是什么什么企业，这个企业怎么怎么样，它代表特殊的事物,内容非常丰富,标志的在保证信誉,树立形象,推销产品,加强文化交流,增加识别能力等方面有着重要和不可替代的做用,另外标志从不同的角度还反映一个国家的经济,科技,和文化的水平。 　　 标志的设计流程 　　 A 调查研究分析 　　logo标志不仅仅是一个图形或文字的组合，它是依据企业的构成结构、行业类别、经营理念，并充分考虑标志接触的对象和应用环境，为企业制定的标准视觉符号。在设计之前，首先要对企业做全面深入的了解，包括经营战略、市场分析、以及企业最高领导人员的基本意愿，这些都是标志设计开发的重要依据。对竞争对手的了解也是重要的步骤，标志的重要做用即识别性，就是建立在对竞争环境的充分掌握上。因此，优逸设计首先会要求客户填写一份标志设计调查问卷。 　　调查内容大致有以下几方面： 　　企业性质,规模,历史,地理环境 　　产品的特性,用途,价格,工艺流程 　　产品销售的对象,年龄,性别,职业,风俗习惯 　　产品销售的区域,市场占有率 　　企业远景规划,预期目标 　　 B 设计构思(创意) 　　要把调查收集的所有材料进行整理和归纳,找出创意的突破口,小小的方寸之地不可能把所有的调查材料都概括进去,但每个方面都可以成为设计者创意的突破口.也许是是外形功能,生产流程,地理环境等等.都可以触发设计者的灵感.灵感不是凭空产生的.有了对企业的全面了解和对设计要素的充分掌握，可以从不同的角度和方向进行设计开发工作。通过设计师对标志的理解，充分发挥想象，用不同的表现方式，将设计要素融入设计中. 　　 C 草图 　　这个时候是把思维活动具体化,标志设计的表现要受很多的东西的限制,要以企业精神理念为依据,以受众对象为原则,以表现技法为手段,以强烈个性为目标,这个时候最好从具像,抽象,文字,综合,等每种思路中花出大量的草图,然后从中筛选,深化.最怕开始就被距在一中表现方法上,(一定要用手画) 　　 D 深化 　　从大量的方案中筛选3—5个很满意的方案,然后广泛征求意见,做进步的调整和完善,从图形的完整性,黑白关系,长宽比例,线条粗细,放大缩小,梳密关系等方面反复斟酌比较.最后确定1—2个最佳方案,在做如下的检验: 　　立意是否准确 　　图象是否简洁,醒目,美观. 　　是否具有个性 　　是否有巧合的可能性 　　适应性是否强 　　翻译成外文是否有不好的含义 　　 E 色彩的应用 　　一般都是一个单色,以重色为主,有时候根据标志使用的范围和条件,也可以使用套色,单色一般不超过3色,色彩一般以红橙 蓝 绿色系为好.应用的色彩既要有标志所表现的企业或商品的性质,又要有与众不同的个性.采用套色时,要注意单色黑白灰的关系,一般套色中有一个重色相称,使标志轮廓清晰鲜明.有良好的视觉效果. 　　 F 正槁的制作 　　可以上电脑喽! 　　只追求视觉冲击，而不在标志的形、色、肌理上作美的追求的设计也是不成熟的设计 　　下面我们来说说这样设计标志!!!!! 　　现代标志设计的一个重要原则是----简洁! 　　当今比设计形态已经由具相转向抽象.造形要素由复杂趋于单纯,表现形式也由绘画性转向多样话的变化趋势. 　　标志设计的主题素材 　　标志设计的主题素材很多,主要有三类:字型类 图形类 综合类. 　　 (1) 字型类: 　　以文字 或字母为表现素材进行设计是一种较为直接,目前又极为盛行的设计手法,字型标志兼具视觉和听觉的形式,几乎所有的字型标志都有个确定的视觉形式,同时他又是象征形式的一个听觉符号,这一类型的标志最大优势就是观者说出的就是他们看到的,而他们所看到的应该也是所要说出的. 　　字型标志通常分有三种情况: 　　第一种是以企业,品牌全称为素材,着意在文字或字母的空间,结构,笔画,形态以及形式上进行变化处理,特定文字或字母的设计造型可以表现出一些相关行业的性质和特点. 　　第二种是以企业,品牌名称的字首为素材,有单字首,双字首和多字首 　　第三种是以企业,品牌名称与其字首组合为素材,兼顾字首形式鲜明的造型效果和名称标志直白素求的优势等表现形式. 　　 (2) 图形类 　　图形符号一般传递的信息是文字符号的10倍以上,由于人的生理,心理因素,人们所正常接受的信息81%上的是视觉信息,传递速度最快,最简明的是图形,且对人脑的刺激,转化为记忆的`强度远远超过文字.(抽象的视觉语言) 　　根据图形的造型特征,又可将其分为自然具象图形和几何抽象图形两类. 　　自然具象图形: 　　运用自然界丰富多彩的素材进行提炼和加工,此类标志生动而富有情趣,具有图解说明的特点. 　　几何抽象图形: 　　运用单纯的点,线,面,体为主体.进行重复,渐变,对称,发射,突变,调和,均衡,正负,借用,回旋,分解,组合等变化处理. 　　 (3) 综合类: 　　标志设计基本上是从单独使用具象图形开始的,图形和字型组合使用的历史并不算长,由纯文字表音,结合字型构成的字型标志和纯图形的综合标志,兼顾了文字说明和图形表现,具有视,听同步素求的优势,在设计中运用极其广泛. 　　标志的设计制作 　　标志设计方案确定后，为了使标志在应用时保持准确性，在制图时候必须严谨规范. 　　要求：线条清晰.图形明确.比例恰当.布局合理.色彩明确.文字规范.造型完美. 　　标志的制作分二个步奏： 　　1.图形是视觉调整. 　　2.标准制图标示.标志的应用范围非常广泛.大致几十米的户外广告，小到几厘米的徽章.因此为了确保在不同使用中标志的准确性和一致性，必须制作标有详尽尺寸，各个部分的比例关系，圆心，半径，以及种种视觉调整细节的标准图以供参考. 　　标准制图的尺寸标示法： 　　(1)尺寸标注法：标注诸如长，宽，高，直径和半径等的实际尺寸. 　　(2)比例标注法：标注比例尺寸. 　　凭借设计者的专业直觉.取得标志的一种视觉和谐. 　　 标志说明写作技巧 　　标志往往从图形表面常常看不到太多的层次,以文字的方式对标志进行诠释.让拥有者从内心产生共鸣,让其他相关者体会意义,从而形成准确的理解.并以此帮助各方对标志形成记忆. 　　应该从以下3方面去写: 　　1. 构成要素---包括造型要素的来源以及特点. 　　2. 图形的意义---标志虽然是经过提炼的简洁图形,但是从何而来,又如何提炼,表现了什么内容.应该特别加以说明. 　　3. 色彩的意义---色彩是表现图形个性的另外一个方面,使用的是什么特出意义要特别说明. ;

中汇设计（专业标志设计公司）解答：标志是企业品牌的重要组成部分，不仅可以展现品牌属性和文化特色，还能激发消费者的购买欲望和让人印象深刻。下面是标志设计的几种常见方法：1. 字形设计字形设计是通过设计一个独特、个性化的字体来应用于企业的标志中。字形设计的优势在于它比较纯粹，直接抓住企业的文字信息，在字体选择、排版布局等方面均需要十分谨慎。2. 形象设计形象设计是通过一组图形、造型和颜色等元素的组合来表达企业的文化特点和价值观念。这种方法往往更加生动具有故事感，为了突出根据企业实际情况确定最终的形象设计可以采用抽象或者具象的方式。3. 图形+字形设计将字形与符号结合起来，可以更好地传递企业的理念和文化，增强品牌的识别度。像以M为代表的麦当劳和以苹果图像为代表的Apple都采用了这种方法。4. 签名式设计签名式的标志设计是使用设计师姓名汉字的笔画构成的一种标识。这种方式与个人设计师密不可分，是体现创意、壮大个人品牌的一个好方法。5. 平面符号设计通常情况下，企业图标之所以能被大众所信任和接受也离不开是否可以让用户快捷地精准辨认。使用平面符号作为标志设计方案往往对标识简洁度和辨识度要求比较高。6. 图形板块化设计在设计中运用多个图形板块和颜色，通过自然而优美的组合效果来突出企业的特点和价值观，并呼应企业文化与市场考量间的交汇无盐。总之，标志设计中并不是说哪一种方法一定比其他方法有效，具体采用哪种方式取决于企业本身的特点、文化等多个因素影响。设计师需要仔细研究客户的需求，确保设计出一个既美观、且符合产品或服务的理念和目标的标志设计。中汇设计原创标志设计作品以上是中汇设计（北京中汇大道咨询有限公司）提供的内容，中汇设计深耕设计行业多年，有众多项目经验，希望对大家有所帮助。

花钱设计吧

logo和商标之间存在一定的交集，但又各有不同。Logo——是徽标或者商标的英文说法，是人们在长期生活和实践中形成的一种视觉化信息表达方式，具有一定含义并能够使人理解的视觉图形，具有简洁、明确、一目了然的视觉传递效果。通过形象的Logo可以让消费者记住公司主体和品牌文化，起到对其拥有公司的识别和推广作用。商标——是商业主体在其提供的商品或者服务上使用的，能够将其商品或服务与其他市场主体提供的商品或服务区别开来的标志。经商标局核准注册的商标为注册商标，包括商品商标、服务商标和集体商标、证明商标；商标注册人享有商标专用权，受法律保护。LOGO和商标的区别：（一）权利的取得不同Logo作为美术作品凝结了创作者的智慧，创作完成之日自动获得版权（但要登记版权才能受著作权法保护）；商标必须经过商标局的审核才有商标权。（二）受保护的法律不同Logo是在《著作权法》的保护范畴（驰名商标在某些未注册的情形下也能获得商标法的特别保护），而商标受《商标法》的保护。Logo申请注册为商标并通过了商标局的审核，那么这个Logo就是商标，同时受到《著作权法》和《商标法》的保护。（三）受保护期限不同Logo作为美术作品受保护期限一般是：自然人：有生之年+去世后50年；法人、组织：发表后50年。商标是10年，但可以通过续展的方式无限期拥有商标权。

在电流回路中，总电阻r＝r外＋r内,纯电阻电路的理想状态下电能转化为热能q＝p总×t＝i×i×(r外+r内）×t（如果电路中有电感等就不适用这个公式了），因为功率p＝ui，电压u＝p÷i,所以电源的电动势∑=p总／i=i×i×(r外＋r内）／i＝i(r外＋r内）=i×r+i×r内=u外＋u内.这是纯电阻电路中热量的转化的公式，如果有电感等元件等和其他能量转化不能用电阻来计算的，其转化比较复杂，如电动机，其有机械能也有热能转换，所以不能用电阻来计算，因为其有感抗，而感抗是变化不定。

　　时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，为此要做好工作总结。那么一般工作总结是怎么写的呢？以下是我收集整理的2022业务工作总结（精选8篇），欢迎阅读与收藏。 　　业务工作总结1 　　两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。转眼间两个月的试用期，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。 　　在x年8月，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——蒙自星海金贸有限公司。成为了众多业务员中的一员，负责蒙自市乡镇业务。感谢公司给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。 　　回顾这两个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过这两个月来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将工作情况总结如下： 　　一、加强自身学习，提高业务水平 　　由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己2个月来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定工作经验，能够比较合理的安排和处理业务拜访，业务的补货、配货、送货、收款等方面，经过2个月的锻炼都有了很大的提高，基本能保证了本岗位工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务。 　　二、日常工作中的体会 　　1、及时了解客户对货物的需求情况，和公司仓库的库存情况，灵活的为相应客户提供货物。及时反馈客户和公司之间的信息流动，做到及时沟通。 　　2、积极响应公司号召，深入市场调查、做好店内形象。根据公司每个月的活动，结合客户实际情况做好促销活动、新品卖进。 　　3、落实公司各种政策，让客户认可我们的存在，提升公司及个人在客户中的信任度、合作密切度。 　　4、切实以公司的利益为先，对现有客户做好跟进工作，积极开发新客户。以提高销量，以及公司考核的有效拜访、订单长度、货款应收等其余考核业绩。从而达到自己乃至分公司的业绩考核。 　　三、存在的问题和今后努力方向 　　在就业2个月来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在： 　　第一，日化业务对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高; 　　第二，有些工作安排还不够细致，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 　　在接下来的工作里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司划分给自己的相应片区的发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到： 　　第一，加强学习，努力学习相关产品知识和相关客户沟通常识; 　　第二，本着实事求是的原则，做到公司和客户的有效沟通; 　　第三，注重本公司的工作的同时，加强团结一致，勤奋工作，形成良好同事间氛围。 　　就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;目前正在营造形成我们公司特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好。 　　业务工作总结2 　　20XX年以来我股人员依据上级文件的要求，紧紧围绕“抓质量、保安全、促发展、强质监”的主题，在宗旨意识、业务素质、规范履职、工作作风、廉洁自律等方面狠下功夫，同时在上级部门的领导下，积极发掘自身潜力、提高自身素质，较好的完成了以下工作。 　　一、精心组织，积极宣传。 　　守法的前提是懂法，在日常工作中我股室利用经常下厂矿、进乡村和人民群众密切接触的机会进行潜移默化，灌输各种法律知识，做到了经常教育，慢慢见效。在宣传日更是全局精心组织，全员出动。在5。20世界计量日，紧紧围绕“计量与安全”的主题，我局出动人员30人次，车辆10台次，利用三天的时间，用定点宣传的方式散发资料1500余份，接待询问人员160余人，同时按照市局文件安排的其它工作也在进一步完善之中。 　　二、质量兴县逐步展开 　　1、根据市局精神，我股室今年重点对全县30家双百企业进行重点服务，逐一回访，到现在为止，我股室全部和企业建立了联系，并且开展了了一系列工作； 　　2、推进名牌战略，开展信誉企业评选活动。 　　今年上半年，通过企业申请、县局审核、市局把关、省局审批等程序，帮助4家企业分别申报山西省质量信誉等级企业，此次活动将大大提升我县企业的信誉度。目前山西省名牌申报工作也在进行中。 　　三、标准化建设工作有条不紊 　　目前正在对山西乾丰养殖有限公司国家级农业标准示范园区验收做前期工作。 　　四、专项活动开展情况 　　1、生产许可证企业巡查工作上半年已完成； 　　2、强制检定工作计量器具备案登记工作正在按顺序进行； 　　3、市局安排的其它专项活动。 　　业务工作总结3 　　时间过得真快，日月如梭，转眼一年过去了。20xx年，在公司领导的带领下，我公司“量、价、钱”三项基本考核指标达到了预期目标。回顾过去的一年，在公司各级领导的指导下，在同事们的真诚帮助下，我很好地履行了自己的职责，收到了带着遗憾的货物。以下是我今年的工作总结。 　　第一，学会适应公司的发展 　　和去年相比，我们团队的办公环境更好了，生活也有了很大的改善。当然，生命不是最重要的。最重要的是，经过两年的发展和完善，我们的销售业务已经变得“流程导向”，让每一个销售人员都能明白做什么，怎么做，做什么对什么错。“销售管理制度化”，我们的销售成本从业务离职账户登记到销售费用的记录都得到了根本控制。 　　从今年开始，轮换时间的合理化，让每一个员工都“不抗疲劳”，提高了我们工作的活力，保证了每一个主角每天都有人站岗。销售业务的流程和管理的制度化也是判断工作中的失误和改进。这样就把平时的工作组织起来了，感觉工作更简单了，是公司的提升。也让我在流程和制度规定的指导下，学得更多，提高得更快。 　　第二，自身的缺点 　　不经意的个人护理和不及时的账户记录导致客户在预付款合同中欠款，违反了公司“先付款后发货”的制度，使公司领导在与客户催款时处于被动地位。日常业务中账户记录不清，业务中对改派车辆部门没有关键记录和标记，尤其是三角交易，账户调整不及时。因为这些看似鸡毛蒜皮的小事没有做好，月底很难对账结算，从而拖累了公司的整体管理。 　　三、明年的工作思路 　　从今年的日常工作中发现，我们的销售人员经济责任感不强，报表模糊，运输发票的账目混乱。建议针对具体业务，列出业务中经常或可能出现的错误培训指导，提升团队业务技能，培养业务员工作责任心。建议属于我司的配送点运费明年按月贴出。如果客户要求自行开具运输发票，则需要在签订合同时补充简明的自提运输协议，以避免公司从管理层承担责任。从明年开始，每个地区都要建立一个工作日志，记录每天工作中要做的事情。比如市场调研、对账、销户的执行要有简明的记录说明执行结果。可由公司领导分配，区域经理监督，做到车有名气，厂有收获，避免工作中无计划的瞎跑瞎跑，效率低下。 　　我害怕失败，但我更渴望进步。这一年来，我已经深深的意识到自己的不足，期待自己能有所突破，有所提升，不拖累公司。感谢公司领导的指导和公司同事的热情帮助。纸上谈兵浅薄，什么都要练。新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战。我们希望我们的团队在领导的带领下取得更大的进步。 　　业务工作总结4 　　我12月分配到县园艺工作，20xx年4月晋升为农艺师，同年5月被单位连续3次聘任至今。任现职8年来，主要参与完成了以下专业技术工作： 　　一、加强品种示范，优化品种结构 　　20xx年以来我县建新品种试验示范园3处，对8个苹果品种进行对比试验，优选出适合我县发展的晚熟礼富1号、中熟玉华早富、早熟丽嘎、秦阳品种，并将中、早熟作为我县大面积建园主选品种。自育玉华早富、丽嘎苹果苗3万株，统一调苗150万株，为新建园奠定苗木及品种基础。 　　二、全力抓好幼园建设，培育果业新基地 　　利用关中环线经济林带建设、现代农业发展资金苹果产业项目，先后在西张堡镇新建幼园2.6万亩，其中高标准建园3000亩，促进了我县果业基地的加速发展。 　　三、创建示范园，推广矮砧宽行密植技术 　　按照矮砧大苗、宽行密植、地膜覆盖、高光效树形、拉枝下垂技术要求，由我主管凤鸣、益店、祝家庄镇示范园建设，培养高光效树形2.3万亩，自己主抓的北郭、太子村苹果示范园实现了三年成形、四年见效目标，20xx年被农业部、财政部授予现代农业产业示范基地。 　　四、积极实施苹果套袋项目，全面提升果品质量 　　于20xx年争取到农业部套袋补贴项目，连续三年均圆满完成了0.4亿只果袋发放任务，带动全县累计推广套袋12亿只，优果率由60%提高到了78%，年平均实现增收3000万元。 　　五、开展课题研究，解决突出问题 　　先后开展了苹果套袋技术、沼肥在果树生产中应用、腐烂病防治、矮砧宽行密植标准化建园技术及设施蔬菜高效栽培技术等5个课题研究，其中苹果矮砧宽行密植标准化建园技术研究项目，获县政府科技进步二等奖（第贰完成人）；沼肥在苹果生产中的应用研究项目，获县政府科技进步二等奖（第陆完成人）；设施蔬菜高效栽培技术推广”，获市农技推广三等奖（第叁完成人）。 　　六、强化宣传培训，提高科技入户率 　　先后举办“农村富余劳动力”、“高级果农”、“职业农民”培训68场次，“农事直通车”“农民之友”市县电视讲座10多期，培训农民8000人次。编写培训教材、发放技术资料2.3万份。参与陕西省科技计划项目“双百双千”工程双千指导员；林丰核桃专业合作社双百首席专家，有效提高了果农技术水平。 　　我深爱自己的专业，长期深入生产第一线开展果树栽培技术研究与推广工作。任职以来，实施科技项目8项，先后主笔在省级以上刊物上发表科技文章8篇，被市农业局、市果菜局评为全市果树蚕桑技术推广先进个人；20xx年2月被县农业局评为岗位责任制先进个人；20xx年3月被县委、县政府评为一村一品建设先进个人；20xx年元月被县农业局评为优秀党员。 　　业务工作总结5 　　本学期，我严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，现就将工作情景总结如下： 　　一、加强学习，提高思想认识，树立新的理念 　　坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。经过学习新的《课程标准》，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高本事，以全新的素质结构理解新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。 　　二、教学工作 　　在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我进取探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，具体表此刻： 　　（一）发挥教师为主导的作用 　　1、备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，十分注意学生的实际情景。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。 　　2、注重课堂教学效果。针对学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。 　　3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自我的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一齐讨论教学问题。 　　4、在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情景，以便在辅导中做到有的放矢。 　　（二）调动学生的进取性。 　　在教学中尊重学生的不一样兴趣爱好，不一样的生活感受和不一样的表现形式，使他们构成自我不一样的风格，不强求一律。有意识地以学生为主体，教师为主导，经过各种游戏、比赛等教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习进取性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式，变“要我学”为“我要学”，极大地活跃了课堂气氛，相应提高了课堂教学效率。 　　三、其他方面工作。 　　对待学校交给的事务性的工作，我也总是十分认真地完成。由于家离单位很远，每一天我都是早出晚归到校工作，虽然很苦很累，但从未影响到一点工作。只要学校需要，只要是为了工作，我个人有再大的困难也努力克服，心中仅有一个信念：把工作做好，对学生、学校负责。新的一年开启新期望，新的一年承载新梦想。怀着对新一年的完美憧憬，我会加倍努力，把本职工作做得更好！ 　　总之，本人时刻不忘自我是一个为人师表的教师。虽然经过努力取得一些提高，但由于参加工作的时间还短暂，在为人处世、待人接物、教学水平及经验上尚有很多的不足之处，仍须努力学习，从实际工作中提高自我的教学水平和工作本事。 　　业务工作总结6 　　转眼间20xx就这样过去了，在这一年的时间里，自己学习到了很多有关销售方面的知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作情况总结如下： 　　一、工作汇报 　　20xx年是一个不平凡的一年，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。 　　火车跑的快还靠车头带，由于刚参加销售工作不长时间，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我挺感谢我们团队老员工及领导的正确引导和帮助，我很荣幸来到这个团队来到21世纪不动产金圣居加盟店，很荣幸使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。 　　二、工作感想 　　经过半年的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识。对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。 　　首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功。 　　其次，是能力问题，专业能力和基本能力。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。 　　三、工作目标 　　在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。 　　在工作态度上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。 　　随着人们生活水平的提高，工作将更加繁重要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，做出应有的贡献。 　　今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。 　　我们的工作说简单其实也非常简单说难其实也挺难，但是我相信只要是认真去做用心去做、不怕吃苦肯定没有问题！相信自己向着自己的目标努力吧！相信自己的选择、相信自己的团队加油！ 　　业务工作总结7 　　20XX年终岁末，紧张繁忙的一年即将过去，新的.挑战又在眼前。沉思回顾，在xx超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，交了更多的朋友，积累了更多的经验，当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。我的成长来自xx超市这个大家庭，为乐天玛特超市明年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。 　　20XX年x月刚进入xx超市的时候，一切对我来说都是新鲜的，也是陌生的，许多东西都要老员工来教，我感觉自己需要学习的太多了。他们做什么我都仔细的看，认真的学，从各种面团的配方，做法；从各种面包的炉温，装饰，一点一滴的学，一点一滴的记，一年多的工作，使我得到了锻炼，日常工作逐渐得心应手。由于我的工作认真负责，在20XX年的时候，xx给了我第一次机会，将我从一名普通员工提升为一名资深员工，这是一种激励，也是一种鞭策，他时刻提醒着我，要时刻的严格要求自己。 　　我的工作于细节处见真功，所以必须认真仔细。因此，我认真了解每种面包的做法和特性，在遇到面包烤好后有瑕疵的情况发生时，能够第一时间了解是在工作流程中哪一个环节出了问题，从而改善。我始终坚持：做什么事情，做了就一定把它作好。对工作抱以热情，对同事抱以关心，用积极的行动来感染周围的人，带动周围的人这是我在乐天玛特超市感受到的，也是希望我能够切切实实做到的。在日常的工作中，对工作认真负责，态度端正，积极主动多干，少说多做，说到做到，对顾客热情，积极完成领导安排的各项工作，与同事们处理好关系，团结协作，共同完成各项工作任务。注重自己在工作中存在的不足，并积极改正。 　　在20XX年，xx超市给了我二次机会，将我从一名资深员工转变为一名基层管理人员，工作重点发生了转变，加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升变成了各项工作的中心，俗话说的好“机会是留给有准备的人得”，为了尽快进入角色，抓住机会，一方面加强了专业知识的学习，积极的了解商品的陈列和商品的促销以及新品的开发，虚心的向课长请教。一方面加强人员管理的学习，抓住工作重点，合理有效的安排人力。 　　在日常的工作中，潜下心来，从头干起，卫生，陈列，仓库，从每一个细节开始严格要求，在此基础之上，给课员更多的思想沟通与技能培训，能够改善员工的精神面貌，让其工作的积极主动性得到更大的发挥。 　　总结3年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但通过冷静的自省，本身还是有诸多的不足，如：整体上的操作不够自如，商品损耗的控管力度不到位。 　　面对明年的机遇和挑战，我本着务实扎实的原则，更好的负起自身的责任，加强学习，勇于实践，使自己的业务水平和管理水平全面提高，为xx的发展奉献自身全部的能量。 　　业务工作总结8 　　20xx年7月，我顺利完成了学业，毕业于从西安石油大学地球科学与工程学院，矿产普查与勘探专业，大学学历，硕士学位。毕业后有幸到洋县钒钛磁铁矿有限责任公司工作。参加工作以来，我一直从事地质勘查技术工作，下面就从专业技术角度，对我这1年来的工作做一次全面总结： 　　一、思想政治方面 　　在思想政治上，我对自己严格要求，努力提高自己的政治理论修养，思想上与党组织保持一致。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置。作为一名地质工作者，我服从单位的工作安排，遵守单位的规章制度，态度端正，认真钻研业务，尊敬领导，团结同事，努力工作，工作中做到公平公正、公道正派，吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率，有强烈的事业心和责任感，在工作中具有进取精神。 　　二、专业技术业务方面 　　由于参加工作时间不长，不管是工作经验及工作能力都比较欠缺，因此，我在平时的工作中，认真学习业务知识，重点学习《矿产勘查学》、《矿床学》、《找矿勘探学》、《矿山地质学》以及一系列行业规范，如钨锡汞锑矿产地质勘查规范、固体矿产地质勘查总则、地质勘查坑探工程规程、固体矿产勘查原始地质编录规程、地质矿产勘查测量规范等等。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点并结合自己的实际工作，对工作中存在不太了解的方面，进行有针对性的学习，不断提高自己的业务能力。通过自己的努力以及领导和同事们的帮助，能扎实有效地完成日常事务工作。任职以来，我积极承担各项工作任务，能够做到兢兢业业，圆满完成组织交办的各项工作任务，从不为自己的私事影响正常工作。以下为本人任职以来完成的主要工作： 　　参加工作至今，本人积极参与单位的勘查项目工作，个人主要负责地质勘查类技术工作。平时的工作主要是对公司矿区内的各探矿点进行现场技术指导及工程进度检查，每天去现场仔细检查并记录各坑探点/钻探点/槽探点的掘进方位，进尺，长度，深度，见矿情况（位置、方位、矿体类型及粒径、围岩成分）以及存在的问题，及时对各探矿工程进行测量，结合矿山实际地质情况，指导工人按规范施工。工作以来，一直认真负责任的工作，按时按要求的完成自己分内的各项工作任务。 　　由于地质情况要求要第一时间准确的掌握第一手资料，因此地质技术人员应紧盯施工现场，对发生的地质现象及施工情况及时查看、记录、总结和汇报；及时对竣工的探矿工程进行编录取样，以免因时间过久而发生垮塌现象，对编录及取样工作造成影响。 　　三、存在的问题 　　虽然在工作中取得了一定的成绩，但我清楚自身还有很多不足，工作业务能力不足、工作经验比较欠缺，做事不够扎实，开拓创新不够，很多方面的能力和水平有待提高。因此，在今后的工作中，我会更加努力学习，运用所学知识努力增强业务能力水平，不断改进工作方法，提高工作效率，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作！

古代汉语是与现代汉语相对而言的，它是汉族的古代语言。从广义上说，凡五四运动前汉族人民使用的语言都可以看成是古汉语。古汉语分为书面语和口头语两种形式。

经济法律关系和其他法律关系一样,是由主体、客体和内容三个要素构成。经济法律关系是指经济法主体在国家干预和协调经济运行过程中根据经济法律规范规定所形成的权利和义务关系。经济法律关系具有三个基本构成要素，即主体、客体和内容。（1）主体。经济法律关系的主体亦称经济法的主体，是指参加经济法律关系，依法享有经济权利和承担经济义务的组织或个人。享有经济权利的当事人称为权利主体；承担经济义务的当事人则称为义务主体。经济法律关系主体包括国家机关、社会组织、经济组织的内部机构、自然人、农村承包经营户、个体工商户等。（2）客体。经济法律关系的客体是指经济法律关系的主体享有权利和承担义务所共同指向的对象。客体是确立权利义务关系性质和具体内容的依据，也是确定权利行使与否、义务是否履行的客观标准。如果没有客体，权利义务就失去了依附的目标和载体。经济法律关系客体包括有形财物、经济行为、智力成果等。（3）内容。经济法律关系的内容是指经济法律关系主体依法享有的经济权利和承担的经济义务，是经济法律关系的核心。经济法律关系主体的权利和义务依法律性质的不同而不同。这是由经济法律规范的不同规定和当事人参与经济法律关系的目的不同所决定的。经济法律关系的内容:经济法律关系内容是经济法律关系的实质和核心，是联络各主体、联系主体与客体之间的桥梁，直接体现了法律关系主体的要求和利益。只有主体、客体，不通过权利义务互相联结，也不可能形成法律关系。经济法律关系的内容有其特殊性，除了一般的权利义务关系以外，还包括经济法律关系的权力。所以，经济法律关系的三个要素是紧密联系、不可分割的有机组成部分，抽去其中任何一个就不能构成经济法律关系，变更其中任何一个，也不再是原来的经济法律关系。

　　为了确保活动有序有效开展，我们需要提前开始活动方案制定工作，活动方案指的是为某一次活动所制定的计划类文书。优秀的活动方案都具备一些什么特点呢？下面是我整理的有关幼儿园开放日的活动方案范文，希望对大家有所帮助。 　　幼儿园开放日的活动方案1 　　教学活动： 　　讲讲做做—小黑猫 　　目的： 　　1、初步尝试用剪刀在立体的一次性纸杯上沿线裁减，发展幼儿手部小肌肉。 　　2、通过制作小黑猫，认识猫的外形特征，激发幼儿对猫的喜爱。 　　准备：人手一份操作材料（剪刀、记号笔、一次性纸杯，手工纸剪成的眼睛胡须等、糨糊、抹布）、范例、图片。 　　过程： 　　一、谜语导入—引发幼儿兴趣 　　1、猜谜。 　　2、出示猫的图片，认识猫的外形特征。 　　二、欣赏范例—激发创作兴趣 　　1、猜猜老师的猫是用什么做的。 　　2、欣赏范例，看看到底是用什么做的，怎么做的。 　　3、教师示范做法。 　　三、幼儿制作—发展动手能力 　　1、介绍材料和使用方法。 　　2、提醒幼儿使用工具注意安全 　　3、幼儿制作，教师巡视 　　4、个别指导，鼓励幼儿大胆制作。 　　四、作品展示—鼓励孩子大胆向家长介绍自己的作品。生活盥洗：重点指导：点心后正确做标记具体措施： 　　1、幼儿吃点心，教师鼓励幼儿吃好点心记得做记号。 　　2、请值日生帮助老师检查幼儿做记号的情况。 　　3、表扬记得做记号的小朋友。体育锻炼：注意幼儿的活动量，及时提醒幼儿擦汗及增减衣服。午餐：鼓励幼儿进餐时保持桌面整洁，教师巡视提醒。 　　幼儿园开放日的活动方案2 　　【活动目标】 　　1、通过半日家长开放日活动，让家长了解幼儿在园的学习生活情况，增进家园互动，达到家园共育。 　　2、通过亲子活动，提供一个增进幼儿与家长之间感情的机会。 　　【活动时间】 　　20xx年11月 　　【活动场地】 　　各中班教室 　　尊敬的各位家长： 　　大家好！首先感谢大家在百忙之中抽出时间来参加这次半日活动，对此我和我们三位老师表示深深的谢意！今天是个快乐的日子，因为我们请到了孩子们最亲最爱的`爸爸妈妈（爷爷奶奶、外公外婆）来到我们班级，感受孩子们学习的快乐，体验孩子们成长的喜悦，真切体会孩子们的自信和敢于挑战困难的勇气！这次我们举行这个家长活动，主要的目的是增进亲子间的情感，加强家园的互动交流。希望大家认真关注孩子，积极参加与孩子的活动。 　　【活动的流程】 　　7：30—8：20晨间活动 　　8：20—8：50迎接家长 　　8：50—9：10看幼儿做操 　　9：10—9：40盥洗、吃点心： 　　9：40—亲子制作“彩蛋玩具” 　　一、来园活动： 　　（1）开窗通风，亲切接待幼儿，观察幼儿来园时的情绪。 　　（2）鼓励幼儿一起分发玩具。 　　2、家长接待： 　　（1）热情迎接好每一位家长，做好家长签到工作。 　　（2）向家长介绍本次半日活动的基本环节。 　　3、看幼儿做操： 　　幼儿精神饱满，队列整齐，在教师和音乐的带动下做操，情绪积极，动作准确有力。 　　4、盥洗、吃点心： 　　（1）引导幼儿自觉地用肥皂洗手、不玩水。 　　（2）指导幼儿有序地取用点心，用具，鼓励幼儿安静地吃完点心 　　二、亲子制作“蛋壳玩具” 　　活动目标： 　　1、学习制作蛋壳玩具的方法，引导幼儿设计制作出富有特色的蛋壳玩具，提高幼儿的想象能力，培养幼儿的创造性思维。 　　2、让幼儿利用各种材料进行涂、粘、剪、画、贴，培养幼儿的动手操作能力。 　　3、培养幼儿利用废旧材料进行制作的意识，体验变废为宝的乐趣，萌发幼儿的环保意识。 　　活动准备： 　　1、蛋壳若干、彩笔、剪刀、碎花布、双面胶、胶水、海绵纸、皱纹纸、即时贴、各色卡纸、毛线等。 　　2、教师自制蛋壳玩具若干 　　3、课件 　　活动过程： 　　师：蛋壳是我们身边天天可见的东西，是我们生活中所用过的废弃物，用它做玩具，孩子们会觉得亲切、好玩。孩子们又天生爱动，非常喜欢各种各样的制作活动。为此，我为幼儿提供丰富的、可变的材料，让幼儿通过自己的动手操作，做出漂亮的蛋壳玩具，知道蛋壳可变废为宝，这也可以对幼儿起到很好的环保教育。 　　1、教师出示蛋壳，引起幼儿的注意。 　　师：“小朋友们快看，这是什么” 　　“你们知道这个小小的蛋壳可以做成什么吗？”（幼儿畅所欲言，发散幼儿的思维）“小朋友们想法可真多，把蛋壳做成了漂亮的玩具。 　　（1）观看课件（各种各样的蛋壳玩具）：在幼儿观看的过程中，教师指导幼儿从玩具的外形特征、所用材料等方面观察。 　　（2）幼儿自由讨论 　　教师提出问题，幼儿带着问题，再次观察蛋壳玩具，并展开讨论，通过自由讨论，加深了对蛋壳玩具的认识。 　　师：“这些蛋壳都做成了哪些蛋壳玩具？”（彩蛋、各种动物和娃娃） 　　“做这些蛋壳玩具都用到了哪些材料？”引导幼儿可从蛋壳玩具的头发、五官、衣服、身体等方面分别说一下用到了什么材料。 　　“这些蛋壳玩具是用什么方法做出来的？” 　　教师总结：彩绘，直接用色彩在蛋壳表面画上美丽的图案，做成可爱的彩蛋。也可以用剪贴、添加的方法做各种各样的动物和娃娃。 　　2、探究制作过程 　　师：“你们猜猜蛋壳玩具是怎么做出来的？如果给你一个蛋壳，你会做成什么，你该怎样做呢？” 　　幼儿讨论、回答（引导幼儿可按一定的顺序做。比如先给蛋壳玩具画上五官，再给玩具做上身体，然后分别装饰头部和身体。教师要充分调动幼儿的积极性，发挥幼儿的想像力，不限制幼儿的思维，让幼儿有充分发挥的空间，用不同的方法装饰，力求做出更具特色的蛋壳玩具。）。 　　3、制作蛋壳玩具 　　师：“让我们也来制作一个蛋壳玩具吧。” 　　激起幼儿的制作欲望，放一段轻音乐，幼儿在轻音乐下完成自己的制作。教师巡回指导，帮助个别幼儿在制作过程中遇到的困难。 　　4、展览、评价作品 　　师：“今天，我们知道蛋壳可做出这么多漂亮的作品，有这么多的用处，回家后，我们还可以把吃剩下的蛋壳不要扔掉，不但做出漂亮的玩具，而且可减少很多垃圾，这样为环保还做了一份贡献呢。这是不是一件很美的事情呀？ 　　三、活动总结： 　　整个活动，创设了宽松的环境，使幼儿可以主动地介入。这既体现出师生互动、生生互动、相互启发，也提高了幼儿的动手操作能力和对美的欣赏、创造能力。 　　结束语：快乐的时光总是短暂，浓浓的亲情让人依恋。通过这次亲子活动小朋友们展示了各人的魅力，也展示了孩子们与爸爸妈妈的合作精神。

楼主是这个吗？歌名：月光传说中文：抱歉口是心非的我只敢在梦中向你坦白头脑差点就要短路好想马上见到你在婉若哭泣的月光之下在电话前徘徊到深夜纯情的我该如何是好心儿好似万花筒依循月光的指引一次次与你相遇细数闪烁的星辰占卜恋爱的结果我们生在同一国度不可思议的罗曼史好想再一次与你共渡周末神啊请赐予我完美的结局无论过去现在或将来我只为你而痴狂深深怀念初次的相逢难以忘却你的目光满天繁星之中有幸与你相遇把握偶然创造机遇喜欢这样的生活方式奇迹为我在此汇聚命中注定你我的缘分细数闪烁的星辰占卜恋爱的结果我们生在同一国度不可思议的罗曼史心中始终坚信不可思议的罗曼史

中国入世利弊共存　　经过13年的艰苦谈判，中国终於实现了以发展中国家的身份加入世界贸易组织。“入世”对中国而言，利弊同存，既带来巨大的利益和无穷的商机，也将带来巨大的压力和严峻的挑战。　　形成“三赢”结局　　中国“入世”，实际上可以看做是中国、美国和世界贸易组织“三赢”的结果。尽管中国是一个发展中国家，但其经济总量在全球排第7位，已成世界第十大贸易国。中国“入世”是WTO实现其普遍性的必需。对美国，实现了中美双边贸易发展的格局和利益关联的需要，并可解决对华贸易巨额赤字问题。　　中国以发展中国家的身份加入，意味着中国可以依法享受发展中国家的优惠安排，幼稚工业的保护、出口补贴、关税制度的弹性规定。上述缓冲的机会只有发展中国家才有权利享受。在中美协议中没有出现类似禁止中国引用WTO例外条款，客观上承认了中国所具有的发展中国家的地位，意味着中国可以引用幼稚工业保护这样的例外条款。在内地市场受到外来的强烈冲击而招致损害时，可以采取临时措施加以补偿。　　引改革开放深入　　中国以一个有巨大潜力和庞大的经济体系的发展中国家身份，加入WTO，可以在运作规则上发挥影响力，参与规则的制定，而不仅仅是被动地予以执行，从而可以提高中国在国际社会中的地位，提高发展中国家和地区在讨价还价中的分量，促其尽快融入世界经济的主流，参加经济的全球化进程和与世界经济的互接互补。与此同时，有助於打破内地地方保护主义和部门垄断，促进借鉴各成员国建立现代企业制度的经验，加速完善中国的社会主义市场经济体制及其法治建设。　　助参与经济全球化　　20多年的实践证明，越是改革开放较早的行业，发展就越快；改革开放是一条必由之路。经过20年的改革开放，中国已处於十分关键的时刻：国企改革问题、市场疲软问题、失业问题、社会保障问题等，中国经济遇到的所有困难全部都涉及到社会政治经济稳定的大局，处理不好这些关键问题，不进则退；加入WTO，从改革开放的逻辑上讲，可以借助外资和外在的推动力，促进改革进一步发展，突破改革进程中的瓶颈问题。中国成功“入世”，标志着中国的改革开放进入一个新阶段。　　千万劳工饭碗难保　　中国农业部门所占的就业比重很高，占就业人口总量的60％上。由於农业生产集约较差，在粮食等大宗产品生产上缺乏优势，价格与国际市场存在差距。入世之后，农产品市场受冲击较大，大量农业劳动力需要转移到工业和服务业。　　据研究，从1999年至2010年间大约近1000万农业劳动力需转移到其他部门。劳动力在部门之间的转移或称产业结构的调整必将带来相应的调整成本。“入世”后，关税和非关税壁垒的大幅下降必将对竞争力不足的产业生产冲击，信息、金融、化工制药、汽车、机械等某些资金技术含量较高的行业和产品将会被迫逐渐退出市场，造成新的就业压力。　　劣企难过产权关　　知识产权涉及每一个行业，但它本身又不专属哪一个行业。中国‘入世"后，必须要全面履行自己在知识产权领域中应承担的权利和义务，加强对知识产权的保护，特别是对假冒、盗版行为进行有效、有力地打击和制裁，其结果将使那些缺乏创新能力、缺乏品牌、依靠仿制生存的企业被淘汰出局，最终不得不让出一定的市场份额。但从长期看，中国的企业要生存，要发展，要想在更大程度上参与国际竞争，就必须更多地依靠和运用知识产权来激励和保护自己，提高掌握和运用知识产权保护的能力和水平。　　体制冲突必然存在　　中国的市场经济体制与WTO的基本原则之间存在一个根本共同点即市场经济。但是，现行的经济体制与WTO的基本原则之间也存在许多重大差距，例如，除了经济方面的以外，还有理念、文化、政治、传统等方面的诸多差异性，它们必然会带来体制上的巨大震动和冲突。　　近期遇到的课题例如有某些失去保护的行业或大中型国有企业会受到较大冲击，其性质、时间、范围、程度，与“入世”之前相比，均不能同日而语；合资或独资企业的行业覆盖范围、规模、经济影响力和控制力与今天相比，都将会发生巨大的变化。简而言之，体制上的差异性调整和适应需要很长的时间。　　宏观调控难度有增　　“入世”后，中国产品对国际市场的依存度增加，固定资本投资对国际资本市场的依赖也会增加。尤其是，按承诺的期限，若干年以后，银行、证券、外汇等市场全面开放，国际商品市场、国际资本市场的波动对中国的影响必将十分明显，国际金融风波对中国的影响也将会甚於以往。开放金融服务市场并不等於实现人民币在资本项目下的自由兑换，但尽管如此，对中国银行体系也带来了很大冲击。金融安全一旦出现问题，就会对国家安全产生重大影响。　　收入分配不均拉大　　入世后对农业部门的冲击很可能会导致农村居民的收入减少，虽然一部分农业劳动力可以转移到其他部门，但到2005年，农村居民的实际收入将会比基准情景下降2.1％左右，而城镇居民的人均实际收入则会增加4.6％。城乡之间收入差异的扩大将会为社会稳定带来潜在的负面影响

华为的员工激励机制 　　华为的核心价值观是“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”。而在实践过程中是如何落地的并且用绩效管理机制来保障这些组织执行到位的呢?下面是我为您收集整理的华为的员工激励机制的内容，希望对你有帮助。 　　任正非和华为一批战略级高管曾经组织专门的讨论，在此次讨论中，任正非明确提出可以将华为的员工分为三类，第一类是普通劳动者，第二类是一般奋斗者，第三类是有成效的奋斗者。要将公司的剩余价值与有成效的奋斗者分享，因为他们才是华为事业的中坚力量。——从“以人为本”到“以奋斗者为本”，企业的组织力量由此脱颖而出! 　　以下是本次讨论的录音节选整理： 　　任正非： 　　我对人力资源对象的政策理解分成三类： 　　第一类，为普通劳动者，暂时定义为12级及以下为普通劳动者。这些人应该按法律相关的报酬条款，保护他们的利益，并根据公司经营情况，给他们稍微好一点的报酬。这是对普通劳动者的关怀。 　　第二类，一般的奋斗者，我们要允许一部分人不是积极的奋斗者，他们想小家庭多温暖啊，想每天按时回家点上蜡烛吃饭呀，对这种人可以给以理解，也是人的正常需要。 　　刚好我们就有一个小岗位在这个地方，那他可以坐上这个位置，踏踏实实做好小职员。对于这一部分人，我们有适合你的岗位可以给你安排，如果没有适合的岗位，他可以到社会上去寻求。只要他们输出贡献，大于支付给他们的成本，他们就可以在公司存在。或许他的报酬甚至比社会稍微高一点。 　　第三类，就是有成效的奋斗者，他们要分享公司的剩余价值，我们需要这些人。 　　分享剩余价值的方式，就是奖金与股票。这些人是我们事业的中坚，我们渴望越来越多的人走进这个队伍。三类人三种待遇。我们有些主管拿着僵化的文件比对，有的人奋斗得很好，但条款上不符合，他们就机械的把人狠狠地打击一下，这样打击是错的。 　　这伤了我们的心，我们是渴望那些拿着高薪冲锋有使命感的人，我喜欢这些人。因此文件的条款是严格的，但执行中要灵活授权，各个部门认为对具体某一个人不合理，你们就可以不执行公司的文件，你们要敢于为那些有缺点的优秀奋斗者说话。 　　胡厚昆： 　　老板刚才讲的实际上是回到了一个关键性的问题，这个问题是我们在座的各人力资源主管和各业务部门主管必须要自己亲自去解决的。 　　那就是：在公司倡导奋斗者文化的大背景之下，我们到底如何识别奋斗者和不奋斗的人，员工提交了成为奋斗者的申请，并不意味着他就是奋斗者，是否奋斗者关键要看其在工作中的绩效表现。 　　文件做得再好，其条款毕竟是僵化的，并不能覆盖所有的正在发生的变化。作为文件的执行者，就要求我们如何理解到要做的事情的本质是什么。这个本质就是我们要把奋斗者和不奋斗的人识别出来，把优秀的奋斗者与普通的奋斗者区分开来，从而在配股的过程中实事求是地决定哪些人应该获得配股，哪些人不应该获得配股;哪些人应该多配，哪些人不应该多配。 　　事实上在我们的组织里，有很多员工就是在吃这种大锅饭。那么在未来，我们的激励政策中，我们如何让激励政策真正覆盖到奋斗者身上，而不是覆盖到不愿意奋斗的人身上。不愿意奋斗的人，你给他激励的越多，他的惰性越强，个体的惰性越强，对整个组织的惰性的影响就更大。 　　因此，在整个人力资源政策中，如何把奋斗者和不奋斗者很好的识别出来，是我们需要解决的一个课题。所有的文件都只能作为一个指引，文件执行的最终的根源就必须要靠我们每个主管自己把握好，这是我们大家共同的课题。 　　胡赛雄： 　　作为奋斗者现在的识别手段是有限的。 　　任正非： 　　唯有按贡献，按当前绩效或战略贡献。 　　胡赛雄： 　　我认为还要增加一条要素。比如，不服从组织安排，有些艰苦的地方不去。像这些人，不光是不能做干部，我认为一般的员工也够呛，他应该也不能成为奋斗者。 　　任正非： 　　不服从分配就是麻雀了，就是小奋斗者。你还把他当鸿雁配股?这就是干部管理错误。麻雀和鸿雁就是不一样。麻雀你给他那么多粮食，它飞起来也提不动。你给他们分那么多钱，就是你考核机制有问题。他不愿意服从分配就是麻雀，为什么不允许麻雀生存呢。奋斗者中也有麻雀，奋斗者边缘化一些就是麻雀。你不要以为申请成为奋斗者，就永远是奋斗者了。 　　胡赛雄： 　　第二个问题是十三级以上的员工，其实我们对他的考核都是目标责任制员工。这里面也有人申请成为奋斗者，也有人不申请成为奋斗者，那我们通过这种管理方式，怎么样能达到这种区分的对待。 　　任正非： 　　十三级以上干部不申请成为奋斗者，他放弃利益干活，我认为这个人很伟大;申请成为奋斗者，可能有人就是想拿些股票，这是可以理解的。如果是申请成为奋斗者，他奋斗了，我认为是正确的。如果他申请成为奋斗者，不奋斗，是错误的。但是，他不申请成为奋斗者，我倒很佩服这个人，这个人在金钱面前不受诱惑。 　　孔凡生： 　　在人才招聘中我们发现外界对我们奋斗者协议有些误解，我们是否可以倡导一种以奋斗为荣的文化。前段时间申请了奋斗者，但不应该所有的申请者都应该被批准，应该有一定甄别。 　　任正非： 　　那你认为谁应该被批准，谁不应该呢?你举个例子。 　　孔凡生： 　　只有在思想上认同，并且在实践中践行的而且有成果的才能够被批准。不服从组织分配就应该考虑能否成为奋斗者。 　　任正非： 　　批准成为奋斗者不一定能享受到什么东西。同意申请就是给你献身机会，就是冲锋在前，退守在后。批准不批准并不重要，不因为批准了就等于一定要享受权利，你有了这个门槛的条件，但不等于你就可以享受，还要看你的现实表现。上战场，新兵虽然尿了裤子，还是冲过去了，我认为他也是英雄。批准并不重要，重要是践行。践行是在每个阶段看，你如何能知道他一辈子都能践行呢?因为还有几十年的长度，但每个阶段都有管理考核。 　　陈新志： 　　目前12级及以下的员工主要是分布在交付体系，激励方式主要以短期激励为主，以工时制为基础，算出来多少就发多少，我们已经延续了很多年。在长期激励方面考虑的比较少，过去有10%的班组长会有一些奖励配股，去年五百股和一千股，今年变成了三百股、五百股。 　　任正非： 　　奖励配股不在此列(饱和配股)。奖励配股也要改革，原来的政策要做一些维护。不能因为拿了五百股，就放弃加班费，放弃很多收入，就吃亏了。为什么要让干了活的吃亏呢，干活的人就应该要拿好处，要打的是不干活的人。 　　陈新志： 　　12级及以下也有维修工、测试工，是我们的骨干。 　　任正非： 　　骨干就多给他一些奖金就好了。不要加班工资他是不是收入会减少呢?加班就应该拿加班的钱。我就不赞成义务这个词，我认为我们的价值观，就是国家的价值观，“各尽所能，按劳分配，多劳多得”。不劳就不得。但是不劳不得也是有局限性的。刚刚有人提到退休的员工就不拿分红，他虽然现在不劳了，他也要得到啊，因为他曾经奋斗过，你也会退休的呵。 　　陈新志： 　　目前十二级以下员工的加班费占总收入的 40%～50%。 　　任正非：挺好的，他们满意吗?不满意还要改革。总言之，我们赚的钱都想分给大家，但问题是怎么分。怎么合理的分配，我们今年先讨论奋斗者的分配问题，以后还会端到端的全流程打通，建立正确的分配体制。 　　胡赛雄： 　　配股没有周期限制的，我想这是很大一部分的惰怠产生的原因。为什么不给每次配股赋予时间周期呢? 　　任正非： 　　这是下一步新班子要做的改革。我作为老班子犯了很多错误，我今天来纠正这些错误。我负责把我过去的错误纠正了。以前的配股由我签字就行了，有些人多配了，有些人少配了。对于少配了的.，我赔礼道歉。对于多配了的，希望你能理解我，你能不能自己减退一点，使得社会平和一点。 　　过去二十年就是这样的走过来的，永远都会有错误。在我们体系、制度、方法不完善的时候，难免做了很多错的。我们一步步的改，但不会激进的全面改革，希望新制度推出来时，我们在座的人带头践行，使得公司有合理的分配机制。 　　以奋斗者为本，就是你只分享你贡献的一部分，你总要交一点出来，所以公司不管如何提高员工收入，是不会出现财务风险的。现在调整的过程中有难题，就怕我们左一阵子，右一阵子。出现这些问题希望通过沟通妥善合理解决。 　　李杰： 　　我们去年搞了人力资源管理纲要价值模块的讨论，核心是对华为公司价值创造与价值分配的理解。今天我们在现实的工作中，要把对公司的导向的理解，落实到实际的操作过程中去。 　　我们平常依靠公司的政策、文件去做，制定一些政策和文件来支撑我们对奋斗者回馈的保障，但我们的文件可能会比较僵化，不一定合理，因而在执行中还要靠我们所有的管理者和人力资源工作者，通过对公司核心价值观的理解，在实际工作中有一些灵活地处理方法，而不是僵化地执行文件。同时，老板您提到的通过批准因为工作过度劳累而身体不好的奋斗者用出差的方式休养，这是不是太灵活了? 　　任正非： 　　这些话我从来没和任何一个人讲过，只对胡厚昆一个人悄悄授了权，今天是让你们逼出来的。在公司确定以奋斗者为本的时候，就要想到有人会累垮，我担心我们以奋斗者为本的文化，没有一个出口，员工会累坏的。 　　因为他不想放弃利益，于是拼呀拼呀，然后有一天弹簧被压得过头了，就弹不回来了，我觉得这会是个问题。这些在重大工作，重大项目，付出了超劳动的人，如果有正确的考勤，他们会有足够的假来换休的。 　　希望大家能理解，那些为了公司奋斗，伤害了身体健康的人要得到更多的关怀与帮助，任何人都会有那一天的。没有一个人是钢铁巨人，能永远长存。我们不能对过去的英雄关怀，我们就不能有英雄辈出。但对英雄的关怀，不等于我当了英雄，我就可以惰怠了。我们认为这个人身体不好了，是因为奋斗形成的，不是生理疾病形成的，那么部门要有一个合理的处理措施。 　　不行了，自己多休假，不就是新股票不拿了吗，把钱看得那么重干啥。如果说是奋斗的人，我们要保护。这个我们只给人力资源委员会授权，但人力委员会的眼睛可能看不清楚那么多，现在大家来看这个问题。有人确实是这样子了，我们要多多保护。不要有些人得了多次疟疾了，我们都不关心。 　　我觉得这还是我们管理者的管理水平问题，为什么要逼着员工踩着地雷走啊。我没有讲一线，大家要搞清楚啊，我讲的还是骨干员工啊。因为只有骨干员工长期冲锋，时间太长，弹簧压缩的时间太长，恢复不了弹力了，这个授权人力资源委员会。一线员工刚刚开始冲锋，怎么可能就积劳成疾呢。我是发自内心讲的，我们在逼着全体人奋斗的时候，我们要保护一部分奋斗者，他们不至于会被伤害掉。 　　胡厚昆： 　　我们应该对薪酬结构进行优化，目前我们的薪酬结构中，短的部分太短，长的部分太长，长的比率太高，短的针对性不够强，未来的结构会变化，依然会有长期的那部分，但那部分的比例会减少。 　　我们会在长、短期之间增加中期激励，它是一个有限期的中期的激励，这个激励与员工所承担的岗位责任及未来持续贡献相关联，同时我们还会对所有的奖励建立回溯机制，以防止可能的短期利益导向和不恰当的个人行为对公司利益造成影响。 　　任正非： 　　因为这是未来一个改革，这个改革还要充分讨论，大家不要着急，今年的问题怎么解决法，你们还有什么问题我们要摊开来说，我认为人力资源管理部要建立受理部门，受理大家对这个问题的投诉，特别是优秀员工，别冤枉了他们，我们只有保护优秀员工才会有希望。 　　什么都影响，以后怎么能有英雄辈出呢!华为公司这次不能正确的对待我们优秀的奋斗者，以后谁会奋斗呢，所以我今天给大家讲，反对这些官僚主义，目的是要为真正奋斗员工的一个甄别，所以说在这次执行过程中不要偏颇。 　　邹志磊： 　　我再提个很细节的问题，每年股票分红、涨薪、奖金等，我们在实际过程中遇到很多问题，越是一线的主管对员工的了解越多，但是有时包括分奖金也好，是不是每年留点余度，让一线的主管有点权力。 　　任正非： 　　不是留点余度，而是额度全都给你们了，你官僚。现在工资包、奖金包全发下去了，你们工资不敢涨，奖金不敢发，是你们的问题，不是我们的问题，胡厚昆给我反映多少次，薪酬包发下去了，下面不敢涨工资，股票包发下去了下面不敢评，然后奖金包发下去了，你们不敢评，你们不敢动，你不敢动不是我的问题。小九九，大九九全都给你了。 　　你要好好用好你的权力，我认为基层主管是最了解基层员工，但基层主管也有局限性、片面性，所以我们通过公开性，来加强局限性及全面性的改进。当然你们乱用人，他也要分你的薪酬包的，你不裁掉不作为的员工，其实就是你们大家养着他。 　　邹志磊： 　　我想说的意思就是比如说一线员工我今年所做的所有业绩，但有可能明年、后年我才能看出来，所以要有一个纠错机制。我举个例子，比如前任代表到最后肯定把所有奖金都分完，结果到第二年合同都亏了，又要倒扣，后一任代表就亏了。 　　任正非： 　　那地区部总裁就有问题了。地区部分光了，那片总有问题了。还是有追溯的，片总来追溯你。 　　张晓清： 　　奖金分配同工不同酬的问题。 　　任正非： 　　我认为机关员工应该叫作职员。职员就不应该拿那么高的工资和奖金。因为你在风雨无阻的地方好好的生活。财务人员、业务人员不是两张皮，财务人员要对业务承担起责任来。我们强调CFO一定要像CFO，一定要对计划、预算，核算、绩效和扩张都担负起责任来，否则就不叫CFO。 　　我是积极主张财务人员和业务人员在利益上捆在一起，共同发展的。但是我认为CFO应该归属中央平台，要有制约的机制，至少会有几个人是归平台管理的，这样才会使得业务系统、财务系统，在很多机制上共同担负扩张任务，在担负扩张任务中要提出有效的增长和利益的增长，我是支持的这个问题。包括行政系统的改革。行政系统也提出这个问题来。但基层的财务人员，可以先从奖金跟地区走开始。 　　任正非： 　　其实我讲的总的一个目的，大家认为谁是奋斗者就请你们多保护，不要伤害他，哪怕他和文件有冲突，你们做不了主的时候，你们可以呈报。要敢于在待遇上拉开差距，让优秀员工多拿钱，股票多配一些。我们的改革中不能左一会，右一会，然后这被伤害的人，那被伤害的人，其实最被伤害的人，一定是最优秀的人。 　　为什么呢，他们一定有非常多的缺点，但是他们也有非常多的优点。我们不能教条主义做。什么叫完人，刚出身的小孩就是完人，无所作为的人就是完人，我们认为这个社会，我们的公司不需要完人，我们需要能做出贡献的人，这一点我们要在干部制度，人力资源中要真正明白起来，谁是我们需要的人，我们认为我们不需要完人。 　　我为什么对360度调查提出意见呢，我认为不是你的调查方法有问题，是你的评价和分析方法有问题。360度调查是寻找每一个人的成绩，每一个人的贡献，当然也包括寻找英雄，寻找将军的。而不是单纯地去寻找缺点，寻找问题的。 　　360度调查是调查他的成绩的，看看他哪个地方最优秀，如果有缺点的话，看看这个缺点的权重有多少，这个缺点有多少人反映，看看这个人是不是能改进。而不是说我抓住一个缺点我们就成功了，我们用这种形而上学的方法，最终会摧毁这个公司的。 　　这一次公司提高配股线是非常非常重要的战略，我们公司是经过了一年高层的研究，才拿出这个方案来的，这战略最重要的问题就是不能伤害了优秀的奋斗者，甚至那些调皮捣蛋不听话的奋斗者，但是他们有贡献。他有时候不加班，但他绩效很好，说明他潜力大，应该多给他加担子，而不是打击他。如何不要伤害优秀的奋斗者，是重要的战略，这次战略如果形而上学，就把我们公司的价值观全搞反了，矛盾更大了，而不是更小了。 　　我的宗旨就那么一条，开始讲的题目和我最后的结尾是一致的。要在公司人力资源管理理念、导向和指导下，基于现行政策，实事求是、非常客观地执行，切实保障对奋斗者的识别和回馈，并通过这样灵活的执行，不断优化我们的政策。 ;