FIDIC（（施工合同条件》适用于（ ）工程采用单价合同的承包方式。A.小型复杂B.小型简单

新版的FIDIC合同条件，同过去版本比较具有以下特点： FIDIC合同条件FIDIC合同条件①在编排格式上统一化。新版中的通用条件部分均分为20条，条款的标题以至部分条款的内容能一致的都尽可能一致。②四种新版合同条件的使用范围大大拓宽，适用的项目种类更加广泛。③与老版本相比较新版条款的内容作了较大的改进和补充。④在编写思想上也有了新的变化。新版本尽可能地在通用条件中做出全面而细致的规定，便于用户在专用条件中自行修改编写。⑤新版本对业主、承包商双方的职责、业务以及工程师的职权都作了更为严格而明确的规定，提出了更高的要求。⑥新版合同条件在语言上比以前的老版本简明，句子的结构也相对简单清楚，因比老版本更易懂、易读。多边开发银行统一版《施工合同条件》FIDIC与世界银行、亚洲开发银行、非洲开发银行、泛美开发银行、加勒比开发银行、北欧开发基金等国际金融机构共同工作，对FIDIC《施工合同条件》（1999年第一版）进行了修改补充，编制了这本用于多边开发银行提供贷款项目的合同条件——多边开发银行统一版《施工合同条件》（2005版）。这本合同条件，不仅便于多边开发银行及其借款人使用FIDIC合同条件，也便于参与多边开发银行贷款项目的其他各方,如工程咨询机构、承包商等使用。多边开发银行统一版《施工合同条件》，在通用条件中加入了以往多边开发银行在专用条件中使用的标准措辞，减少了以往在专用条件的增补和修改的数量，提高了用户的工作效率，减少了不确定性和发生争端的可能性。该合同条件与FIDIC的其他合同条件的格式一样，包括通用条件、专用条件以及各种担保、保证、保函和争端委员会协议书的标准文本,方便用户的理解和使用。

工程承包合同 （本合同有范本以范本为准）发包人： 承包人： 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法 律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就本建设工程协商一 致，订立本合同，供双方遵照执行。 一、工程概况 1、工程名称： 2、工程地点： 3、工程范围：（详见施工图纸内容）； 4、承包方式：＿ 。5、材料及工艺补充说明（详见施工图纸内容）。 二、合同工期及工期延误 1、开工日期： 年 月 日 ，竣工日期 年 月 日 ， 合同工期总天数 天（以实际进场施工之日算起）；2、由于承包人的责任未按本合同规定的日期竣工，每逾期一日，承包人 向发包人支付合同价款万分之＿ ＿的违约金，算至验收合格之日； 3、因以下原因造成工期延误，工期相应顺延： a 发包人未能按约定提供（或确认）施工图纸及开工条件； b 发包人未能按约定日期支付工程预付款、进度款； c 发包人代表（或监理工程师）未按约定提供指令、批准等，致使施工不 能正常进行； d 设计变更或工程量增加； e 非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过 小时； f 不可抗力； g 其他非因承包人原因造成停工累计超过 小时。 4、承包人在以上情况发生后 日内，就延误的工期以书面形式向发 包人代表（或监理工程师）提出报告；发包人代表（或监理工程师）在收到 报告后 日内予以确认，逾期不予确认提出修改意见，视为同意顺延工期。 三、质量标准 工程质量标准：合格、按照《钢结构施工质量验收规范》验收。 四、合同价款 总 计 合 同 金 额 （ 大 写 ）（ 人 民 币 ） ， 小 写￥ 。五、工程款结算及支付 1、主钢构进场之日起 日内，发包人向承包人支付工程合同总价款 的 的进度款；2、纲结构主体完工之日起 日内，发包人向承包人支付工程合同总价 款的 的进度款；3、工程全部完工之日起 日内，发包人向承包人支付工程合同总价款 的 的进度款；承包人向发包人开具工程合同总价款 的银行保函作为保修金，发包人于壹年内返还承包人； 六、施工准备 1、承包人在合同签定后 日内免费完成图纸的设计和细化，完成后由 发包人提交给设计院，承包人协同参与技术交底以便图纸通过。 2、发包人在施工前应负责做好三通一平工作，提供基准测量点，免费提 供施工用水、电； 3、发包人应办理完备项目报建、图样签章手续，协调好周边及有关部门关系； 4、承包人于接到审查合格图纸 日内完成主构件的加工并运抵工地现场；5、承包人严格按照施工图纸中的材料进行采购和加工，并提供主要钢材， 彩板的质量保证书； 七、安全施工与检查 1、承包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织 施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全 防护措施，消除事故隐患； 2、发包人应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，；发包人不得要求 承包人违反安全管理规定进行施工，因发包人原因导致的安全事故，由发包 人承担相应责任及发生的费用； 3、如发生安全事故，承包人应按有关规定立即上报有关部门并通知发包 人，同时按政府有关部门要求处理，由事故责任方承担发生的费用； 4、当发包人与承包人对事故责任有争议时，应按政府有关部门的认定处理。 八、工程竣工验收及保修 1、承包人在工程竣工前三日内，应将验收日期以书面形式通知发包人届 时验收，如发包人不能按期参加验收，须提前通知承包人，并与承包人另行 商定验收日期，但发包人必须承认承包人的竣工时间；发包人推迟验收，其 间所发生的管理费和其他损失均由发包人承担； 2、发包人收到承包人的验收通知未提出异议，但到期又不按期组织验收 或发包人提前使用的，视为验收合格； 3、竣工工程经验收合格之日，办理工程移交，从验收之日起三日内移交 完毕，如发包人不按期接管，致使工程发生损失，应由发包人承担； 4、工程已基本竣工，如遇某种材料或设备双方均无法解决，致使该项工 程不能全部按期竣工，可作减项竣工，并对已完成工程进行竣工验收和办理 移交手续； 5、自工程竣工验收合格之日起壹年内承包人对工程负责免费保修，保修 期限届满后，承包人提供终身优惠服务。 九、现场代表 发包人现场代表＿＿＿＿＿，承包人现场代表＿ ＿，双方代表的权 利义务按本合同约定，解决工程中所遇问题的协商、及决策意见的签证、处 理；如一方换人时应提前三天书面通知对方。 十、违约责任 一方违约时，除前面条款另有约定外，违约方支付违约金 万元。 十一、争议解决 双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应及时协商，协商不成， 任何一方应向 人民法院起诉。十二、附则 本合同未尽事宜，双方可根据具体情况结合有关规定议定附则条款，作为 本合同之附件，与本合同具有同等效力；本合同以双方签字盖章后生效，一 式四份，发包人与承包人各执二份，具有同等法律效力。 组成本合同的文件包括： 1、本合同 2、标准、规范及有关技术文件 3、图纸 4、双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件 合同订立时间：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日 合同订立地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 本合同共＿ 页 发包人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 承包人：住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 住所：法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿ 法定代表人：电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电话：传真：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 传真：开户银行：＿＿＿＿＿＿＿＿ 开户银行：账 号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 账 号：邮政编码：＿＿＿＿＿＿＿＿ 邮政编码：目前使用的国际咨询工程师联合会（FIDIC）编制的《业主/咨询工程师标准服务协议书》、《设计－建造与交钥匙工程合同条件》、《电气与机械工程合同条件》、《土木工程施工合同条件》、《土木工程施工分包合同条件》一般分为协议书、通用（标准）条件和专用特殊条件等三大部分。 （一）FIDIC业主/咨询工程师标准服务协议书条件（白皮书） FIDIC业主/咨询工程师标准服务协议书条件由协议书、标准条件（第一部分）、特殊应用条件（第二部分）等组成，计44条。并通过业主/咨询工程师标准服务协议书应用指南加以具体指导。 业主/咨询工程师标准服务协议书应用指南由第一章引言、第二章白皮书——第一部分和第二部分（计44条）、第三章白皮书——附加讨论、第四章附件A——服务范围、第五章附件B——业主提供的职员、设备、设施和其他人员的服务、第六章附件C——报酬和支付、第七章授权范围及其制定等组成。 （二）FIDIC设计－建造与交钥匙工程合同条件（橘皮书） FIDIC设计－建造与交钥匙工程合同条件包括： 第一部分——通用条件：(1)合同；(2)雇主；(3)雇主代表；(4)承包商；(5)设计；(6)职员与劳工；(7)工程设备、材料和工艺；(8)开工、延误和暂停；(9)竣工检验；(10)雇主的接收；(11)竣工后的检验；(12)缺陷责任；(13)合同价格与支付；(14)变更；(15)承包商的违约；(16)雇主的违约；(17)风险和责任；(18)保险；(19)不可抗力；(20)索赔、争端与仲裁。 第二部分——特殊应用条件编制指南、投标书与协议书格式等。 （三）FIDIC电气与机械工程合同条件（黄皮书） FIDIC电气与机械工程合同条件包括： 序言——序言对由第一部分通用条件的条款所要求的详细细节作了规定。 第一部分——通用条件：(1)定义及解释；(2)工程师和工程师代表；(3)转让与分包；(4)合同文件；(5)概述；(6)承包商的义务；(7)业主的义务；(8)劳务；(9)工艺和材料；(10)工程、运送或安装的暂停；(11)竣工；(12)竣工检验；(13)验交；(14)验交后的缺陷；(15)变更；(16)设备的所有权；(17)证书与支付；(18)索赔；(19)外币和汇率；(20)暂定金额；(21)风险与责任；(22)对工程的照管和风险的转移；(23)财产损害和人员伤害；(24)责任的限度；(25)保险；(26)不可抗力；(27)违约；(28)费用和法规的变更；(29)关税；(30)通知；(31)争议与仲裁；(32)法律及程序。 第二部分——专用条件：(1)概述；(2)A项；(3)B项；(4)投标保函；(5)履约保函；(6)变更命令；(7)移交证书；(8)缺陷责任证书；(9)缺陷责任保函；(10)最终支付证书等组成。 第二部分的A项用于说明在第一部分通用条件中规定的变通解决方法。除非第二部分的A项规定了变通解决方法，否则将采用通用条件中的规定。 在A项中还要涉及履约保证、有关图纸和设计的批准方法、支付以及仲裁规则等款项。 第二部分的B项可用于补充特别工程项目所需要的，而A项中尚未作出规定的任何进一步的专用条件。 （四）FIDIC土木工程施工合同条件（红皮书） FIDIC土木工程施工合同条件包括：第一部分——合同协议书、通用条件：(1)定义及解释；(2)工程师及工程师代表；(3)转让与分包；(4)合同条件；(5)一般义务；(6)责任的分担和保险的义务；(7)业主办理的保险；(8)承包商的其他义务；(9)劳务；(10)材料、工程设备和工艺；(11)暂时停工；(12)开工和误期；(13)缺陷责任；(14)变更、增添和省略；(15)索赔程序；(16)承包商的设备、临时工程和材料；(17)计量；(18)暂定金额；(19)指定的分包商；(20)证书与支付；(21)补救措施；(22)特殊风险；(23)解除履约；(24)争端的解决；(25)通知；(26)费用和法规的变更；(27)货币及汇率；(28)可能使用的补充条款；(29)投标书；(30)附件。 第二部分——专用条件 第一部分（通用条件）与第二部分（专用条件）一起构成了决定合同各方权利与义务的条件。 第二部分中的条款需特别注明： 1.凡第一部分的措词中专门要求在第二部分中包含更进一步信息者，而第二部分没有这些信息，那么合同条件不完整。 2.凡第一部分中有说到在第二部分可能包含有补充材料的地方，但第二部分若没有这些信息，合同条件仍不失完整。 3.必须增加工程类型、环境或所在地区条款。 4.所在国法律或特殊环境要求第一部分所含条款有所变更，则在第二部分加以说明。 （五）FIDIC土木工程施工分包合同条件 FIDIC土木工程施工分包合同条件第1版于1994年颁布，与1992年再次修订重印的FIDIC《土木工程施工合同条件》（1987年第4版）配套使用。 FIDIC土木工程施工分包合同条件包括： 第一部分——通用条件：(1)定义及解释；(2)一般义务；(3)分包合同条件；(4)主合同；(5)临时工程、承包商的设备和（或）其他设施（如有时）；(6)现场工作和通道；(7)开工和竣工；(8)指示和决定；(9)变更；(10)变更的估价；(11)通知和索赔；(12)分包商的设备、临时工程和材料；(13)保障；(14)未完成的工作和缺陷；(15)保险；(16)支付；(17)主合同的终止；(18)分包商的违约；(19)争端的解决；(20)通知和指示；(21)费用及法规的变更；(22)货币及汇率。 第二部分——特殊应用条件编制指南（附报价书及协议书格式）。 FIDIC土木工程施工分包合同通用条件和特殊应用条件与对应的条款编号相联系，共同构成了决定分包合同各方权利和义务的分包合同条件。 为适应每一具体的分包合同，特殊应用条件必须特别拟定。特殊应用条件编制指南旨在为各个条款提供适宜的选择方案以帮助进行此项工作。 在第二部分中的条款，需特别注明： 1.凡第一部分措词特别要求在第二部分中包含进一步的信息，而第二部分如果没有这些信息，那么分包合同条件不完整； 2.凡第一部分中的措词提到在第二部分可能包含有补充材料，但第二部分若没有这些材料，合同条件仍不失为完整； 3.分包工程的类型、环境或所在地区，要求须增加的条款（如分包商由雇主指定的情况）； 4.所在国法律或特殊环境要求第一部分所含条款有所变动。此类变动应如此进行：即在第二部分中说明第一部分的某条款或删除某条款的一部分，并根据具体情况给出适用的替代条款，或者条款的替代部分。

【答案】：A,C,E最终结算的合同价可能与中标函中注明的接受的合同款额不一定相等，原因如下：①合同类型的特点；②可调价合同；③发生由业主承担责任的事件；④承包商的质量责任；⑤承包商延误工期或提前竣工；⑥包含在合同价格之内的暂列金额。

【答案】：B,E合同条件规定的业主的风险包括以下几个方面：①战争、敌对行动、入侵、外敌行动；②工程所在国内发生的叛乱、革命、暴动或军事政变、篡夺政权或内战(在我国实施的工程均不采用此条款)；③不属于承包商施工原因造成的爆炸、核废料辐射或放射性污染等；④超音速或亚音速飞行物产生的压力波；⑤暴乱、骚乱或混乱，但不包括承包商及分包商的雇员因执行合同而引起的行为；⑥因业主在合同规定以外，使用或占用永久工程的某一区段或某一部分而造成的损失或损害；⑦业主提供的设计不当造成的损失；⑧一个有经验承包商通常无法预测和防范的任何自然力作用。

【答案】：B,C,D,E在1999年编写发行了全新版FIDIC合同条件的四个新范本，形成了1999年版标准合同族，即新的彩虹合同系列：(1)《施工合同条件》(新红皮书)；(2)《生产设备与设计施工合同条件》(新黄皮书)；(3)《设计采购施工(EPC)／交钥匙工程合同条件》(银皮书)；(4)《简明合同格式》(绿皮书)。《设计、施工与运营合同条件》(金皮书)是在2006年起草的。

【答案】：A,B,D,E本题考核的知识点为合同履行中涉及的几个期限。合同履行中涉及的几个期限包括：①合同工期；②施工期从工程师按合同约定发布的“开工令”中指明的应开工之日起，至工程接收证书注明的竣工日止的日历天数为承包商的施工期；③缺陷通知期；④合同有效期。

菲迪克条款即条款通过业主和承包商签定的承包合同作为基础，以独立、公正的第三方（施工监理）为核心，从而形成业主、监理、承包商三者之间互相联系、互相制约、互相监督的合同管理模式。菲迪克是“国际咨询工程师联合会”的法文名字的缩写，菲迪克（FIDIC）在世界上以制订建设施工和机电设备供应的合同文本而知名。FIDIC合同文件可以用来处理项目业主、设计单位、建设单位、材料配件和设备供应及监理工程师等之间关系。FIDIC合同强调“工程师”的作用，提倡对“工程师”进行充分授权，让其“独立公正地”工作。目前，建设单位对作为“工程师”的第三方－工程咨询/监理方信任不够充分，对“工程师”往往授权不足，多方制肘，这使得FIDIC合同条款的特色难以发挥。此外，在脱胎于FIDIC合同机制的我国建设监理制度下，我国的监理工程师难以发挥FIDIC条件下的“工程师”作用。扩展资料：国际承包工程行业涉及到的FIDIC，主要是土木工程方面的，封皮是红色的，海外通常称作红皮FIDIC。还有黄色封皮的，是机电工 程方面的，常称黄皮FIDIC；再有就是白色封皮的，是设计咨询方面的，也叫白皮FIDIC。搞承包项目一般用到都是红色封皮的FIDIC，是土建工程的；但是搞机电设备供货，使用信用证付款方式的，一般用的都是黄皮FIDIC，交钥匙项目通常不采用红皮FIDIC，而是参考黄皮FIDIC做些变通。红皮FIDIC的特点是土建部门为单价合同，通过验工计价的方式来支付工程款 。而黄皮FIDIC的付款方式大部分是用信用证方式，黄皮FIDIC的预付款比例较大。按国际惯例，红皮FIDIC条款规定，预付款的最大极限为15%，一般都在15%以下。而黄皮FIDIC规定，材料到货验收后，承包商可以拿到80%左右的货款。参考资料来源：百度百科——FIDIC条款

FIDIC是 “国际咨询工程师联合会” 的法文缩写。我们通常所说的FIDIC条款，就是指FIDIC施工合同条件。条款通过业主和承包商签定的承包合同作为基础，以独立、公正的第三方（施工监理）为核心，从而形成业主、监理、承包商三者之间互相联系、互相制约、互相监督的合同管理模式。

除不能代政府签署文件外，可替项目业主签署与施工相关的一切证书。FIDIC施工合同赋予工程师的权限是与国内监理工程师不能一个层次的

FIDIC施工合同条件下,Plant一词的含义是计划,也就是施工策划阶段。 FIDIC是 “国际咨询工程师联合会” 的法文缩写。我们通常所说的FIDIC条款,就是指FIDIC施工合同条件。条款通过业主和承包商签定的承包合同作为基础,

　　1．《施工合同条件》（新红皮书）　　适用范围： 　　建造合同条件特别适合于传统的“设计-招标-建造”（Design-Bid-Construction）建设履行方式。该合同条件适用于建设项目规模大、复杂程度高、业主提供设计的项目。新红上书基本继承了原红皮书的“风险分担”的原则，即业主愿意承担比较大的风险。因此，业主希望做几乎全部设计（可能不包括施工图、结构补强等）；雇用工程师作为其代理人管理合同，管理施工以及签证支付；希望在工程施工的全过程中持续得到全部信息，并能作变更等；希望支付根据工程量清单或通过的工作总价。而承包商仅根据业主提供的图纸资料进行施工。（当然，承包商有时要根据要求承担结构、机械和电气部分的设计工作。）那么，《施工合同条件》（新红皮书）正是此种类型业主所需的合同范本。 　　特点： 　　（1）框架：新红皮书放弃了原红皮书第四版的框架，而是继承了1995年橘皮书的格式，合同条件分为20个标题，与瓣黄皮书、银皮书合同条件的大部分条款一致，同时加入了一些新的定义，便于使用和理解。 　　（2）业主方面：新红皮书对业主的职责、权力、义务有了更严格的要求，如对业主资金安排、支付时间和补偿、业主违约等方面的内容进行了补充工细化。 　　（3）承包商方面：对承包商的工作提出了更严格的要求，如承包商应将质量保证体系和月进度报告的所有细节都提供给工程师、在何种条件下将没收履约保证金、工程检验维修的期限等。 　　（4）索赔、仲载方面：增加了与索赔有关的条款并丰富了细节，加入了争端委员会的工作程序，由3个委员会负责处理那些工程师的裁决不被双方认可的争端。　　2．《设备和设计-建造合同条件》　　适用范围： 　　《设备和设计-建造合同条件》特别适合于“设计-建造”（Design-Construction）建设发行方式。该合同范本适用于建设项目规模大、复杂程度高、承包商提供设计、业主愿意将部分风险转移给承包商的情况。《设备和设计-建造合同条件》与《建造合同条件》相比，最大区别在于前者业主不再将合同的绝大部分风险由自己承担，而将一定风险转移至承包商。因此，如果业主希望：（1）如在一些传统的项目里，特别是电气和机械工作，由承包商作大部分的设计，比如业主提供设计要求，承包商提供详细设计；（2）采纳设计-建造履行程序，由业主提交一个工程目的、范围和设计方面技术标准说明的“业主要求”，承包商来满足该要求；（3）工程师进行合同管理，督导设备的现场安装以及签证支付；（4）执行总价合同，分阶段支付。那么，《设备合同范本》（新黄皮书）将适合这一需要。 　　特点： 　　（1）框架：借鉴1995年橘皮书的格式，合同结构类似新红皮书，并与新红皮书、银皮书相统一。 　　（2）业主方面：对设计管理的要求更加系统、严格，通用条件里就专门有一条共7款关于设计管理工作的规定。同时赋予了工程师较大权力对设计文件进行审批；限制了业主在更换工程师方面的随意性，如果承包商对业主提出的新工程师人选不满意，则业主无权更换；业主对承包商的支付，采用以总价为基础的合同方式，期中支付和费用变更的方式均有详细规定。 　　（3）承包商方面：承包商要根据合同建立一套质量保证体系，在设计和实施开始前，都要将其全部细节送工程师审查；增加可供选择的“竣工后检验”并严格了“竣工检验”环节以确保工程的最终质量；另外，新黄皮书的规定使承包商要承担更多的风险，如将“工程所在国之外发生的叛乱、革命、暴动政变、内战、离子辐射、放射性污染等”在原黄皮书中由业主承担的风险改由承包商来承担，当然因为设计工作是由承包商来提供的，设计方面的风险自然也由承包商承担。 　　（4）索赔、仲载方面：与新红皮书一样，采用DAB工作程序来解决争端。　 　　国际咨询工程师联合会（FIDIC）于1999年出版了4本新的合同标准格式第一版： 　　《施工合同条件》：推荐用于业主或其代表工程师设计的建筑或工程项目。这种合同的通常情况是，由承包商按照业主提供的设计进行工程施工。但该工程可以包含由承包商设计的土木、机械、电气和构筑物的某些部分。 　　《生产设备和设计-施工合同条件》：推荐用于电气和机械设备供货和建筑或工程的设计与施工。这种合同的通常情况是，由承包商按照业主要求，设计和提供生产设备和或其他工程；可以包括土木、机械、电气和构筑物的任何组合。 　　《设计采购施工（EPC）/交钥匙工程合同条件》：可适用于以交钥匙方式提供服务的工程项目，这种方式（1）项目的最终价格和要求的工期具有更大程度的确定性；（2）由承包商承担项目的设计和实施的全部职责，业主很少介入。

形成争端后，按如下程序处理：第一步：友好协商，合同双方收到“工程师决定Engineer"s determination”后，若不满意，可以对决定事项进行协商。协商成功，按协商结果解决决定的事项。第二步：协商不成，提交DAB（Dispute adjudication board）或者DRB(Dispute review board)（事先双方同意成立DAB并按程序任命DAB成员）。由DAB裁决。第三步：任何一方对DAB裁决不满意，收到裁决（Decision）后28天向对方发出“不满意”通知，表示拒绝接受DAB裁决，并在接下来的56天就裁决事项行协商。协商成功，按协商结果处理（也可不协商，56天后直接上仲裁）。第四步：协商再不成功，收到DAB通知后的84天后提交仲裁（Arbitration）。如果28天内没有发出“不满意”通知，DAB裁决将是终裁并对双方有约束力。

也就是冷热试验，可以参考精秀热工资料

分类: 教育/科学 >> 科学技术 >> 工程技术科学 问题描述: 急求～～～～～～～～～出血大求‘‘～～～～～ 解析: FIDIC合同条件概述 “FIDIC”一词是国际咨询工程师联合会（法文FEDERATION INTERNATIONALE DESINGENIEURS - CONSEILS）的缩写。 FIDIC条件的标准文本由英语写成。FIDIC合同条件第一版由国际咨询工程师联合会于1957年颁布，1963年FIDIC合同条件第二版、1977年FIDIC合同条件第三版、1987年FIDIC合同条件第四版相继问世。 目前使用的国际咨询工程师联合会（FIDIC）编制的《业主/咨询工程师标准服务协议书》、《设计－建造与交钥匙工程合同条件》、《电气与机械工程合同条件》、《土木工程施工合同条件》、《土木工程施工分包合同条件》一般分为协议书、通用（标准）条件和专用特殊条件等三大部分。 （一）FIDIC业主/咨询工程师标准服务协议书条件（白皮书） FIDIC业主/咨询工程师标准服务协议书条件由协议书、标准条件（第一部分）、特殊应用条件（第二部分）等组成，计44条。并通过业主/咨询工程师标准服务协议书应用指南加以具体指导。 业主/咨询工程师标准服务协议书应用指南由第一章引言、第二章白皮书——第一部分和第二部分（计44条）、第三章白皮书——附加讨论、第四章附件A——服务范围、第五章附件B——业主提供的职员、设备、设施和其他人员的服务、第六章附件C——报酬和支付、第七章授权范围及其制定等组成。 （二）FIDIC设计－建造与交钥匙工程合同条件（橘皮书） FIDIC设计－建造与交钥匙工程合同条件包括： 第一部分——通用条件：(1)合同；(2)雇主；(3)雇主代表；(4)承包商；(5)设计；(6)职员与劳工；(7)工程设备、材料和工艺；(8)开工、延误和暂停；(9)竣工检验；(10)雇主的接收；(11)竣工后的检验；(12)缺陷责任；(13)合同价格与支付；(14)变更；(15)承包商的违约；(16)雇主的违约；(17)风险和责任；(18)保险；(19)不可抗力；(20)索赔、争端与仲裁。 第二部分——特殊应用条件编制指南、投标书与协议书格式等。 （三）FIDIC电气与机械工程合同条件（黄皮书） FIDIC电气与机械工程合同条件包括： 序言——序言对由第一部分通用条件的条款所要求的详细细节作了规定。 第一部分——通用条件：(1)定义及解释；(2)工程师和工程师代表；(3)转让与分包；(4)合同文件；(5)概述；(6)承包商的义务；(7)业主的义务；(8)劳务；(9)工艺和材料；(10)工程、运送或安装的暂停；(11)竣工；(12)竣工检验；(13)验交；(14)验交后的缺陷；(15)变更；(16)设备的所有权；(17)证书与支付；(18)索赔；(19)外币和汇率；(20)暂定金额；(21)风险与责任；(22)对工程的照管和风险的转移；(23)财产损害和人员伤害；(24)责任的限度；(25)保险；(26)不可抗力；(27)违约；(28)费用和法规的变更；(29)关税；(30)通知；(31)争议与仲裁；(32)法律及程序。 第二部分——专用条件：(1)概述；(2)A项；(3)B项；(4)投标保函；(5)履约保函；(6)变更命令；(7)移交证书；(8)缺陷责任证书；(9)缺陷责任保函；(10)最终支付证书等组成。 第二部分的A项用于说明在第一部分通用条件中规定的变通解决方法。除非第二部分的A项规定了变通解决方法，否则将采用通用条件中的规定。 在A项中还要涉及履约保证、有关图纸和设计的批准方法、支付以及仲裁规则等款项。 第二部分的B项可用于补充特别工程项目所需要的，而A项中尚未作出规定的任何进一步的专用条件。 （四）FIDIC土木工程施工合同条件（红皮书） FIDIC土木工程施工合同条件包括：第一部分——合同协议书、通用条件：(1)定义及解释；(2)工程师及工程师代表；(3)转让与分包；(4)合同条件；(5)一般义务；(6)责任的分担和保险的义务；(7)业主办理的保险；(8)承包商的其他义务；(9)劳务；(10)材料、工程设备和工艺；(11)暂时停工；(12)开工和误期；(13)缺陷责任；(14)变更、增添和省略；(15)索赔程序；(16)承包商的设备、临时工程和材料；(17)计量；(18)暂定金额；(19)指定的分包商；(20)证书与支付；(21)补救措施；(22)特殊风险；(23)解除履约；(24)争端的解决；(25)通知；(26)费用和法规的变更；(27)货币及汇率；(28)可能使用的补充条款；(29)投标书；(30)附件。 第二部分——专用条件 第一部分（通用条件）与第二部分（专用条件）一起构成了决定合同各方权利与义务的条件。 第二部分中的条款需特别注明： 1.凡第一部分的措词中专门要求在第二部分中包含更进一步信息者，而第二部分没有这些信息，那么合同条件不完整。 2.凡第一部分中有说到在第二部分可能包含有补充材料的地方，但第二部分若没有这些信息，合同条件仍不失完整。 3.必须增加工程类型、环境或所在地区条款。 4.所在国法律或特殊环境要求第一部分所含条款有所变更，则在第二部分加以说明。 （五）FIDIC土木工程施工分包合同条件 FIDIC土木工程施工分包合同条件第1版于1994年颁布，与1992年再次修订重印的FIDIC《土木工程施工合同条件》（1987年第4版）配套使用。 FIDIC土木工程施工分包合同条件包括： 第一部分——通用条件：(1)定义及解释；(2)一般义务；(3)分包合同条件；(4)主合同；(5)临时工程、承包商的设备和（或）其他设施（如有时）；(6)现场工作和通道；(7)开工和竣工；(8)指示和决定；(9)变更；(10)变更的估价；(11)通知和索赔；(12)分包商的设备、临时工程和材料；(13)保障；(14)未完成的工作和缺陷；(15)保险；(16)支付；(17)主合同的终止；(18)分包商的违约；(19)争端的解决；(20)通知和指示；(21)费用及法规的变更；(22)货币及汇率。 第二部分——特殊应用条件编制指南（附报价书及协议书格式）。 FIDIC土木工程施工分包合同通用条件和特殊应用条件与对应的条款编号相联系，共同构成了决定分包合同各方权利和义务的分包合同条件。 为适应每一具体的分包合同，特殊应用条件必须特别拟定。特殊应用条件编制指南旨在为各个条款提供适宜的选择方案以帮助进行此项工作。 在第二部分中的条款，需特别注明： 1.凡第一部分措词特别要求在第二部分中包含进一步的信息，而第二部分如果没有这些信息，那么分包合同条件不完整； 2.凡第一部分中的措词提到在第二部分可能包含有补充材料，但第二部分若没有这些材料，合同条件仍不失为完整； 3.分包工程的类型、环境或所在地区，要求须增加的条款（如分包商由雇主指定的情况）； 4.所在国法律或特殊环境要求第一部分所含条款有所变动。此类变动应如此进行：即在第二部分中说明第一部分的某条款或删除某条款的一部分，并根据具体情况给出适用的替代条款，或者条款的替代部分。

【答案】：D,E本题考核的知识点为FIDIC《施工合同条件》对承包商索赔条款的有关规定。根据FIDIC《施工合同条件》，可索赔工期和成本，但不可索赔利润的索赔事件包括：业主人员引起的延误、妨碍；不可预见的物质条件；业主设备和免费供应的材料；发现化石、硬币或有价值的文物；暂停施工；法规改变；不可抗力。

FIDIC合同条件是在总结了各个国家、各个地区的业主、咨询工程师和承包商各方经验基础上编制出来的，也是在长期的国际工程实践中形成并逐渐发展成熟起来的，是目前国际上广泛采用的高水平的、规范的合同条件。这些条件具有国际性、通用性和权威性。其合同条款公正合理，职责分明，程序严谨，易于操作。考虑到工程项目的一次性、唯一性等特点，FIDIC合同条件分成了“通用条件”（General Conditions）和“专用条件” （Conditions of Particular Application）两部分。通用条件适于某一类工程。如红皮书适于整个土木工程（包括工业厂房、公路、桥梁、水利、港口、铁路、房屋建筑等）。专用条件则针对一个具体的工程项目，是在考虑项目所在国法律法规不同、项目特点和业主要求不同的基础上，对通用条件进行的具体化的修改和补充。

【答案】：BFIDIC《施工合同条件》适用于：各类大型复杂工程；业主负责大部分或全部设计工作；承包商的主要工作为施工，但也可承担部分设计工作，如工程中的某些土木、机械、电力工程的设计；由工程师监理施工和签发支付证书；一般采用单价合同，按工程量表中的单价支付完成的工程量；业主愿意承担比较大的风险。

1. 作用FIDIC条款在我国建设上的使用，始于八十年代中期的世行贷款项目。由于具有条款严密、非常强的系统性和可操作性、工程建设各方（业主、监理工程师、承包商）风险责任明确、权利义务公平的特点，逐步为我国所接受使用。在使用过程中，根据我国的具体情况不断加以调整（尤其是在监理工程师职权上），极大地促进了建设管理模式的改革。 对中国的建设体制产生影响和冲击，最典型的体现就是《建设工程施工合同》1999建设部示范文本，抛弃了多年来延用的模式，变为和FIDIC框架一致的通用条款与专用条款。2.存在的问题由于这种种原因，FIDIC合同文本目前在中国大陆的适用过程中，还是存在不少问题。目前内地工程项目中采用的大多是香港版的FIDIC条款，由于FIDIC条款自身的特性，如受英美法律传统的影响、“工程师”的作用、工程量清单的使用等等，与我国现有的法律机制存在一定的差异，加上内地项目使用FIDIC条款仍处于深度摸索阶段，期间出现一些问题、障碍也在所难免。FIDIC制定了工程招标投标程序，这些内容并不针对特定的法律制度，具有明显的自由经济色彩，很少涉及政府干预工程。但是，我国的情况显然特殊，政府干预工程建设招标投标的行为普遍被认为是有意和必须的。比较两者的差异，对内地项目使用FIDIC合同也许是有益的，对在华从事服务的境外工程咨询公司尤为必要。FIDIC合同强调“工程师”的作用，提倡对“工程师”进行充分授权，让其“独立公正地”工作。目前，建设单位对作为“工程师”的第三方－工程咨询/监理方信任不够充分，对“工程师”往往授权不足，多方制肘，这使得FIDIC合同条款的特色难以发挥。此外，在脱胎于FIDIC合同机制的我国建设监理制度下，我国的监理工程师难以发挥FIDIC条件下的“工程师”作用。采用工程量清单进行计价和结算，是FIDIC合同的另一重大特色，现在我国工程项目采用工程量清单的法律障碍已不存在，但技术和管理方面的障碍则十分凸显。FIDIC合同下的风险分担及保险安排有其特点，相对来说也比较公平，在我国公众保险意识相对淡薄，保险市场尚不发达的情况下，建设单位往往不恰当地限制自己的风险，并将有关风险强加给承包商。在FIDIC合同下，工程担保是很重要的，涉及投标保函、履约保函、取舍款保函、工程保留金保函、免税进口材料物资及税收保函、工程款支付保函，内地工程项目较常涉及的是投标保函、履约保函。在工程担保上，目前问题比较突出的是担保不平衡。从长远角度看，这种不平衡将妨碍建设市场的健康发展。在FIDIC条款下，承包商的工程款受偿比较有保障，我们的问题在于，建设单位经常将FIDIC合同条款通用条件有关工程款支付的安排悉数推翻，代之以极具中国特色的拖欠工程款相关内容。如今，高达数千万元的巨额工程拖欠款已成为施工企业和政府主管部门的一大心

是的。 FIDIC（国际咨询工程师联合会）于1913年由欧洲五国独立的咨询工程师协会在比利时根特成立，现在瑞士洛桑。经中华人民共和国国务院批准，中国工程咨询协会代表中国工程咨询业于1996年正式加入FIDIC，成为其正式成员协会，是中国作为主权国家的唯一代表。

菲迪克职业道德准则菲迪克深知工程咨询行业的工作，对社会与环境的可持续发展的成就起着关键的作用。为了有效地进行工作，不仅要求咨询工程师不断提高学识与能力，而且要求社会上尊重咨询工程师的正直，信任咨询工程师的判断，并从优给予报酬。各成员协会都要为全社会信任工程咨询专业人员而要求会员信守以下基本行为准则：1．接受本行业对全社会的责任。2．为可持续发展寻求解决办法。3．始终坚持职业尊严、地位和名声。4．保持与技术、立法、管理发展相应的学识与技能，为业主提供精心勤勉的服务。5．只承担能够胜任的任务。6．始终为业主的合法利益而正直、精心地工作。7．公正的提供咨询建议、判断或决策。8．为业主服务中可能产生的一切潜在的利益冲突，都要告知业主。9．不接受任何有害独立判断的酬谢。10．倡导"以质量为基础选择咨询服务"的原则。11．防止无意、有意损害他人名誉和事业的行为。12．防止直接、间接抢别的咨询工程师已受托的生意。13．在业主没有书面通知你原先由别人承担的业务已经结束，你也没有预先通知原来承办的那个咨询工程师，不要接手这个生意。14．如被邀请审查别的咨询工程师的工作，要按恰当的职业品德和礼貌进行。15．不提供也不接受从感觉上和实际上是在：(a)设法影响咨询工程师和/或业主的选择和付费的过程，(b)设法影响咨询工程师的公正判断的任何报酬。16．对于任何合法组成的调查团体来对任何服务合同或建设合同的管理进行调查，要充分予以合作。

FIDIC为了帮助项目参与各方正确理解和使用合同条件和协议书的涵义、帮助咨询工程师提高道德和业务素质，提升执业水平，相应地编写了一系列工作指南。FIDIC先后出版的工作指南达几十种，如：(1)FIDIC合同指南（2000年第1版）；(2)客户/咨询工程师（单位）服务协议书（白皮书）指南（2001年第2版）；(3)咨询工程师和环境行动指南；(4)咨询分包协议书与联营（联合）协议书应用指南；(5)工程咨询业质量管理指南；(6)工程咨询业ISO9001:9004标准解释和应用指南；(7)咨询企业商务指南；(8)根据质量选择咨询服务和咨询专家工作成果评价指南；(9)FIDIC关于提供运行、维护和培训（MT）服务的指南；(10)FIDIC生产设备合同的EIC承包商指南；(11)设计采购施工（EPC）/交钥匙工程合同的EIC承包商指南；(12)红皮书指南；(13)业务实践指南系列；(14)业务实践手册指南；(15)工程咨询业实力建设指南；(16)选聘咨询工程师（单位）指南；(17)施工质量——行动指南；(18)质量管理指南；(19)ISO9001:2000质量管理指南解读；(20)业务廉洁管理指南；(21)职业赔偿和项目风险保险：客户指南；(22)联合国环境署—国际商会—FIDIC环境管理体系认证指南；(23)项目可持续管理指南。等等。这里重点简要介绍其中的两本指南，这两本指南已在我国翻译出版。1．新版《FIDIC合同指南》（2000年第1版）该合同指南是FIDIC针对其三本新版合同条件（1999年第1版），于2000年编写的权威性应用指南。FIDIC三本新版合同条件，即《施工合同条件》、《生产设备和设计——施工合同条件》和《设计采购施工（EPC）/交钥匙工程合同条件》。为了帮助有关人员更好地学习应用这套新版合同条件，《FIDIC合同指南》将三种合同条件的特点进行了对比；对编写中的思路以及一些条款做了说明；对如何选用适合的合同格式、如何编写合同专用条件及附件等提供了指导意见。这对于加深理解和合理使用这些合同条件具有指导意义。2．《客户/咨询工程师（单位）协议书（白皮书）指南》（2001年第2版）该指南是FIDIC 2001年在原白皮书《应用指南》（1991年）的基础上，针对1998年FIDIC《客户/咨询工程师服务协议书范本》（白皮书）第3版重新修订的《应用指南》。全书共分为8章。第1章引言。介绍了“白皮书”编写背景和指导原则。第2章对“白皮书”中的工程咨询服务协议书通用条件及专用条件44条规定做了详细说明；对需要在专用条件中对通用条件做补充调整的，给出了范例条款。第3章是对“白皮书”的附加讨论，针对不同的委托服务方式，对有关条款特别是双方责任划分和保险等问题做了进一步说明，对需要补充的专用条款的有关规定，都给出了范例条款，包括可能需要增加的第45—50条的附加条款范例。第4章介绍作为服务协议书附录A的服务范围。提出了咨询工程师可提供的咨询服务包括：投资前、详细规划、设计、采购、实施和运行6个阶段的各类咨询；给出了每一阶段咨询工程师可以提供的服务，及协议书中应明确的原则。并在附件1和附件2种，对土木和环境工程咨询工程师可提供的服务分别开列了详细清单。第5章是介绍作为协议书附录B的，“需要客户提供的人员、设备、设施和其他服务”。第6章对如何计算和支付报酬作了详细说明，并给出相应的范例条款。第7章是编写委托服务范围（TOR）、建议书和协议书的注意事项。第8章是新开列的参考文献。

【答案】：A本题考查的是FIDIC合同条件。FI DIC合同包括：土木工程施工合同条件，俗称红皮书；电气和机械工程合同条件，俗称黄皮书；业主/咨询工程师标准服务协议书，俗称白皮书；设计—建造交钥匙工程合同条件，俗称橘皮书；图工程施工分包合同条件

【答案】：A, C, D, EFIDIC的职业道德准则有：对社会和咨询业的责任、能力、廉洁、公正、对他人公正、反腐败。

工程和施工设备的保险、人身事故保险以及第三方责任险。fidic条款是一种新规则的引入必将冲撞原有的机制，规定必须投保的险种有三种，分别是工程和施工设备的保险、人身事故保险以及第三方责任险。fidic条款就是指FIDIC施工合同条件，条款通过业主和承包商签定的承包合同作为基础，以独立、公正的第三方（施工监理）为核心，从而形成业主、监理、承包商三者之间互相联系、互相制约、互相监督的合同管理模式。

（—）工程变更权根据FIDIC施工合同条件（1999年第一版）的约定，在颁发工程接收证书前的任何时间，工程师可通过发布指示或要求承包人提交建议书的方式，提出变更。承包人应遵守并执行每项变更，除非承包人立即向工程师发出通知，说明（附详细根据）承包人难以取得变更所需的货物。工程师接到此类通知后，应取消、确认或改变原指示。每项变更可包括：1．合同中包括的任何工作内容的数量的改变（但此类改变不一定构成变更）；2．任何工作内容的质量或其他特性的改变；3．任何部分工程的标高、位置和（或）尺寸的改变；采集者退散4．任何工作的删减，但要交他人实施的工作除外；5。永久工程所需的任何附加工作、生产设备、材料或服务，包括任何有关的竣工试验、钻孔和其他试验和勘探工作；6．实施工程的顺序或时间安排的改变。除非工程师指示或批准了变更，承包人不得对永久工程作任何改变和修改。（二）工程变更程序www.Examda.CoM考试就到考试大如果工程师在发出变更指示前要求承包人提出一份建议书，承包人应尽快做出书面回应，或提出他不能照办的理由（如果情况如此），或提交：1。对建议要完成的工作的说明，以及实施的进度计划；采集者退散2。根据进度计划和竣工时间的要求，承包人对进度计划做出必要修改的建议书；3。承包人对变更估价的建议书。工程师收到此类建议书后，应尽快给予批准、不批准或提出意见的回复。在等待答复期间，承包人不应延误任何工作。应由工程师向承包人发出执行每项变更并附做好各项费用记录的任何要求的指示，承包人应确认收到该指示。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

　　第5.3. 指定分包商的付款。 　　解读：FIDIC合同条件下，指定分包的付款是由总包来完成的。这块是总包合同义务，所以费用也由总包统一申报。但指定分包有特殊性，所以合同也规定了雇主直接付款于分包的事项条款，以应付可能的承包商不付款给指定分包的情况。 　　FIDIC合同付款报告的计费程序与清单完全一样。所以指定分包商照管费按实发生额按包干费率在付款中直接计取。

新版的FIDIC合同条件，同过去版本比较具有以下特点：FIDIC合同条件①在编排格式上统一化。新版中的通用条件部分均分为20条，条款的标题以至部分条款的内容能一致的都尽可能一致。②四种新版合同条件的使用范围大大拓宽，适用的项目种类更加广泛。③与老版本相比较新版条款的内容作了较大的改进和补充。④在编写思想上也有了新的变化。新版本尽可能地在通用条件中做出全面而细致的规定，便于用户在专用条件中自行修改编写。⑤新版本对业主、承包商双方的职责、业务以及工程师的职权都作了更为严格而明确的规定，提出了更高的要求。⑥新版合同条件在语言上比以前的老版本简明，句子的结构也相对简单清楚，因比老版本更易懂、易读。

【答案】：①承包商风险。此类合同的实施属于由承包商承担主要风险的固定价格合同。承包商应被认为在投标阶段已获得了对工程可能产生影响的有关风险、意外事件和其他情况的全部必要资料。②业主风险。业主主要承担因外部社会和人为事件导致的损害，且保险公司不承保的事件。③不可抗力及保险。

【答案】：(一)使用工程量表中的费率和价格。对变更的工作进行估价,如果工程师认为适当,可以使用工程量表中的费率和价格。(二)制定新的费率和价格。如果合同中未包括适用于该变更工作的费率或价格,则应在合同的范围内使用合同中的费率和价格作为估价的基础。如做不到这一点,则要求工程师与业主、承包商适当协商后,再由工程师和承包商商定一个合适的费率或价格。当双方意见不一致时,工程师有权确定一个他认为合适的费率或价格,同时将副本呈送业主。在费率和价格经同意和决定之前,工程师应确定暂行费率或价格,以便有可能作为计算暂付款的依据包括在每月中期结算发出的证书之中。(三)变更超过15%时的合同总价变动。如果在颁发整个工程的移交证书时,发现由于工程变更及工程量表中实际工程量的增加或减少(不包括暂定金额、计时工费用和价格调整),使合同价格的增加或减少值合计起来超过“有效合同价”(此处系指不包括暂定金额及计日工补贴的合同价格)的15%,则经工程师与业主和承包商适当协商后,应在合同价格中加上或减去承包商与工程师可能议定的另外的款额。如双方未能达成一致意见,此款额则应由工程师在考虑了合同中承包商的现场费用和总管理费用后予以确定。该款项的计算应以超出或等于有效合同价格15%的量为基础。

万历十九年，公元1591年。在诸暨历史长河中，不过是沧海一粟。百姓依然靠天吃饭，衙门依然朝南开门，浦阳江还不肯改变它桀骜不驯的脾气…… 万历十九年早已蒙上了历史的尘埃。但是，置身于1591年的诸暨百姓，已经慢慢开始感觉到了某种异样。这种异样，跟诸暨县衙内的人事调整相关。 这一年，时偕行在诸暨知县的岗位上，已经第二个年头了。时偕行这个名字取得真好，他名副其实，下车伊始，就与诸暨百姓偕行，携诸暨百姓前行。时知县在诸暨任“一把手”才几个月，很快就赢得百姓的口碑。连64岁辞官在家静养的骆问礼，也按捺不住兴奋与激动，竟接连为他写了两篇歌功颂德的文章（《奉赠县侯时公序》《教民彝训序》）。骆问礼没有失眼，这位时知县治县有方，政绩卓著，让骆问礼不得不顺应民意，后来又为他写了两篇文章（《奉寿邑大夫时公序》《邑侯时公生祠碑》）。诸暨良吏都喜欢与骆问礼交往，但能驱动骆问礼四次挥毫的，却唯有时偕行。这是后话，关于骆问礼与诸暨良吏，另有文章专述。 那么，万历十九年的诸暨县衙，在时偕行的带领下，正朝着风清气正、勤政为民的方向，迈出了坚实的步伐。与此同时，这一年县衙内的几个主要领导也相应作了调整。当时县衙内的县官主要有：知县、县丞、主簿、教谕、训导、典史。其人事变动情况如下： 知县 ：时偕行（万历十八年任）。 县丞 ：杨芳春（万历十九年任）。 主簿 ：董德隆（万历十九年任）。 教谕 ：龙奋河（万历十八年任）。 训导 ：梁邦佐（万历十九年任）。 典史 ：王 恩（万历十八年任）。 好比现在的换届，万年十九年诸暨县衙顺利完成了人事调整。有新官赴任，必有旧官离任。这些职位里，除了知县这位“青天大老爷”，其他官员老百姓其实是不大关注的。所以许多曾经为官诸暨的人，来了去了，去了来了，最后只留下《县志》上的一个名字。为诸暨作出杰出贡献的，后来《县志》就给他们列个传，像骆问礼这样德高望重的人，在他们离开诸暨之际，在城外为他们设帐饯行，并作临别赠言（即“序”）。倘若政绩平平，那只能“轻轻地我走了，正如我轻轻地来”。 但是，有一位县官的离任，却让县衙和民间引起了不小的震动。这就是董德隆的前任，诸暨县衙的第三把手，主簿李思诚。《国朝三修诸暨县志》载，李思诚是江西丰城人，他是个文人，还是个才子，尤其擅长写诗。李思诚自万历十五年（1587）由武康典史提拔到诸暨任主簿，至其万历十九年离任，连头带尾长达五年之久，这样的任职时间在那时已经算得上久任了。 但李思诚没有成为“老油条”。他在诸暨主簿的任上，真正做到了鞠躬尽瘁。不仅勤政，而且廉政。李思诚的廉政，后来骆问礼有五个字的评价，叫做“绰有冰檗声”。檗[bò]，即黄檗、黄柏，性寒味苦。唐白居易《三年为刺史》诗：“三年为刺史，饮冰复食檗。”故“冰檗”用来比喻处境寒苦艰辛。李思诚不是一般的冰檗，而是穷苦得滴答响，穷名声外传响亮，故称其为“绰有冰檗声”。 有一年，李思诚的上级，某任诸暨知县（《县志》隐其称呼为“长吏”，即地位较高的县级官吏），要入朝进见皇帝。临行前几天，长吏对主簿李思诚说了一件事：“想赠送给皇上一件礼物，可至今还没准备好。”言下之意，让李思诚帮帮忙，顺便也给李思诚一个奉承拍马的机会。但李思诚却这样回答：“我以正道敬重长官，不以财物敬重长官，这也正是您长官所教育与期望的。”长吏听后呵呵大笑，说：“有你这样的得力助手，我可以高枕无忧了。” 县衙班子调整的事，李思诚不闻不问。李思诚连家里的事都不管，“在任不问盐米，衙舍萧然”。住的房子不像官宦人家的房子，家里缺衣少食是家常便饭，他连自己的家都不顾上管，哪有闲功夫管个人的去留？所以他在任诸暨五年，大半的时间都跑在基层，忙碌在繁忙的公务上。浦阳江治理，是头等大事，县衙里的人都推三阻四，不肯担当，不想作为，于是大家推举李思诚。李思诚二话不说，勇挑重担，筑堤护堤，抢险救灾。他内心的想法很朴素，当官不为民作主，不如回家卖红薯。所以，最难的事落在李思诚手上，他都能迎刃而解。 正当浦阳江治理取得显著成绩之际，老百姓还替他预测：这一回人民公仆李思诚赶上时机了，上级一定会给他一个美差，一定会让群众公认的李思诚得到高升。 任命文件下来了。李思诚：保留正八品待遇，免去诸暨县主簿职务。 这就是李思诚的官运。《县志》的写法是：“时执海塘役，方有功，人谓必得美升，而忽转王官。”王官是啥东西？王官绝不是皇宫里的官。《警世通言·赵春儿重旺曹家庄》中有这样一句话：“一年二载，就升你做王官，有官无职。”故王官相当于保留职级，却无实职。套用现在的话说，当官就凭一张纸，任凭你李思诚工作能力再强，为民服务决心有多大，纸上怎么说的，就按纸上说的办。 骆问礼对李思诚的卸任，用这样的语言：“乃除书忽至，则贾傅长沙之行尔。”除书，是拜官授职的文书，只是李思诚不在任职名单，而在免职名单。骆问礼用了一个典故，把李思诚比作才子贾谊，把李思诚不公正待遇比作贾谊的怀才不遇，好比贾谊任长沙太傅一样，那其实是被上级疏远和冷落的结果。 李思诚不再任诸暨主簿，李思诚“忽转王官”的消息，风一样吹散在诸暨。一个主簿的人事调整，竟然轰动诸暨的官场和民间，这在诸暨历史上是绝无仅有的。原因是什么？因为李思诚“任过五稔，大半贤劳在外，上自郡邑长吏，下至里巷黔黎，莫不以暨有贤簿”。真的是应了那句话：“金杯银杯，不如老百姓的口碑；金奖银奖，不如老百姓的夸奖。” 要离开诸暨了，李思诚却为难了，以致手足无措。不是他计较职位俸禄，也不是他儿女情长，而是因为他穷，他穷得连回家的盘缠都没有。说出来谁也不信，可《县志》上就是这么记载的： “不能治装，寮长曲助长，始得行，父老皆流涕。” 五年来，李思诚在诸暨穷得什么也不置办，这次突然要回老家丰城，总得准备一下行旅吧，总得有点盘缠路费吧。可就是这么简单的一桩不算小事的小事，却把满腹诗才、勤政廉政、深得民心的李思诚给难倒了。 最后，县衙里的同事偷偷资助他，才让李思诚得以动身。临行之际，诸暨的百姓争相送行，他们“举手长老老”，与李主簿“两情同依依”，原本说好是来给李主簿送祝福的，可一看见风萧萧里的李思诚，赤贫如洗的李县官，老百姓的良心最也按捺不住了。李思诚得到了诸暨百姓最真诚的回报：满脸泪水。这大概就是后来所谓的“鱼水之情”吧。 正在枫桥钟山脚下万一楼里读书作文的骆问礼，当然也知道了这件事。骆问礼知道这件事的时候，正是李思诚得到“除书”的时候，那时候“邑之父老子弟攀号无计，则问其说于不佞”，诸暨的父老乡亲多想把李主簿留下来啊，可文件已经下达了，此时再向上级要求已经为时已晚，所以在万般无奈之下，他们找到了骆问礼，想请骆问礼出出点子，想想办法。 骆问礼是熟悉李思诚的。当年，骆问礼处于官场最危难之际，李思诚也曾宽慰过骆问礼。而这回，反倒是骆问礼来宽慰李思诚了。李思诚的遭遇跟骆问礼有相通之处。不为当道所喜，无论你多有才，无论你多有能，官场的“潜规则”立马可以将你的满腔抱负打成水漂。所以，骆问礼听到李思诚“忽转王官”的消息后，第一反应竟是“骤闻，气塞”。 既是老朋友，又是父母官，骆问礼当然不会坐视。于是，这位给皇帝上过十四道奏疏的骆问礼，在缓过气来之后，拿起他的笔，写了一篇《民心公论序》，作为李思诚临行之际的赠言。骆问礼在文章里论世道人心，论吏治得失，论功德政绩，论百姓口碑，把自己深藏于内心的真实思想倾倒出来。估计，李思诚在读过骆问礼的这篇文章后，也一定是以泪洗面，久久不能平静。他心底里在说：“知我者，缵亭公也。” 骆问礼的这篇临别赠言，写得激情澎湃，在众多他写给诸暨良吏的“序”中，难免有场面上的应付之作，但给李思诚的这一篇却独一无二，写得最动情，最感人，最有气势，最发自肺腑。他在文章里用了七个“岂无”，来说明李思诚离开诸暨之后可能遇到的各式人等： 1、君行矣，父老子弟之情固尔，然其间岂无指空囊而惜君之不遇者？ （你要离开诸暨了，诸暨老百姓很留恋你，但其中难道就没有那样的人吗？他们指着你空空的行囊，一个劲地惋惜你官运太不顺利了。） 2、岂无馨洁腥秽而以君为不足为者？ （难道就没有那样的人吗？他们自己行为不端，污秽不堪，却反过来指责走正道的你，说你碌碌无为。） 3、亦岂无颂莱芜之釜、图浦城之像、谓古人不足多，而即以卑贬享荣利不以易此者？ （难道就没有那样的人吗？他们歌颂你的清贫自守，视你为浦城贤相，并且说像你这样的人连古代都不多，即使是那些以贫贱起家终享荣华的人，也不能与你相提并论。） 4、突入桑梓岂无鞅季子之金而嗟君之失计者？ （你突然回到了故乡，难道就没有那样的人吗？他们看到你囊中空空，没有一分薪金，于是感叹你这官做得也实在是太窝囊了。） 5、又岂无怜范叔之寒而切齿于当路者？ （难道就没有那样的人吗？他们像同情贫寒的范叔那样同情你，而对当权者痛恨得咬牙切齿。） 6、抑岂无诵杜拾遗赠崔秋浦之句以上公寿？谓君能不失其平生，而巧进侈满之徒卒然遇君，当掩面而走者。此其孰得孰失？孰僻孰衷？ （难道就没有那样的人吗？他们朗诵杜甫《赠崔秋浦》的诗句，祝你健康长寿。因为你不失平生志向，你就像杜甫诗中的崔县令那样，为官清廉、政绩突出，那些圆滑娇纵之辈迎面碰上你，真应该感到无地自容，仓皇逃跑。孰得孰失，谁正谁邪，那是不言而喻的。） 7、暨民之口碑，吾既熟闻之而得其情矣。君邑多名贤巨卿，岂无能辨其说者？ （诸暨老百姓对你的口碑，我已听得多了，也了如指掌了。你的故乡也有很多德高望重的人，难道他们会分不清是非曲直、看不清你的解甲归田吗？） 人去政声后。骆问礼把李思诚离开诸暨后可能招来的种种议论都给想到了。这就是民心公论，虽然李思诚不再为官，且回乡时穷得“囊中无季子金”，但民心靠向李思诚这一边，公论站在李思诚这一边。这就够了！ 这还不够，骆问礼在写完这篇《民心公论序》后，还做了三件事：一、将李思诚的事迹勒石纪念，让诸暨父老子弟时时纪念敬仰，感其恩戴其德；二、将李思诚的事迹写成书法，让人们询问所写为谁，让看到书法的名臣给李思诚下一个定论，且用李思诚的担当精神来教育县衙里的一众官员。三、若干年后，骆问礼又写了一篇《二簿传》，把李思诚写进传记里，留给诸暨后世的人们来评论。 李思诚以无官无钱、二手空空的姿态，离开了诸暨。但是，他却成了诸暨永远的财富，成了诸暨官员永远可以学习的楷模。 民心公论，远胜于高官厚禄！民心公论，远重于高官厚禄！

抱歉，我无法提供此类信息。迦南诗选是一套基督教赞美诗。基督教赞美诗。基督教各派教会用以举行崇拜仪式和教徒互相交往的主要文字形式。赞美诗的名称源于希腊文。其字面意思为“赞美诗”，即用于赞美的诗歌。基督教各派教会都承认赞美诗，并认为赞美诗是《圣经》的一部分。如果您有其他问题需要咨询，欢迎随时向我提问。

对单位内部处理决定不服的情况 对单位内部处理决定不服的情况，员工对于用人单位不服产生争议的，多数员工并不知道关于劳动争议的有关法律，那我们一起来了解员工对单位内部处理决定不服的情况如何解决。 对单位内部处理决定不服的情况1 一、对单位处分不服可以仲裁吗 员工对用人单位处罚不服产生争议的，是属于劳动争议，劳动者可以在一年内申请劳动仲裁的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 二、不服劳动仲裁起诉一审能改判吗 除用人单位一裁终局的案件不能起诉外，双方当事人不服劳动仲裁裁决，都可以向人民法院起诉，一审法院能否改判，那要看具体案情。 如果劳动仲裁裁决书据以认定的事实清楚，证据确实充分，证据之间能够相互认证，没有破绽，仲裁庭适用法律、法规、规章正确，而且仲裁庭庭审程序合法，该回避的回避了，仲裁员也没有违法乱纪的情形，所作的裁决内容公平公正。一审法院会维持仲裁裁决。 反之，劳动仲裁裁决所依据的事实不清，证据存疑，不能相互认证，或者裁决所根据的证据是伪造的，或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的，适用法律、法规确有错误的，仲裁结果显失公平，一审法院肯定会改判。如果仲裁庭 违反法定程序，如劳动争议仲裁委员会无管辖权的，违背回避的规定，延期裁决的，可能影响案件正确裁决的，一审法院查明事实后，也有可能改判。有证据证明仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，法院也会改判。 对单位内部处理决定不服的情况2 用人单位对劳动行政部门作出的.行政处罚决定不服的应该如何处理 用人单位对劳动行政部门作出的行政处罚决定不服时，可以申请复议或者起诉。 行政处罚的种类： (一)警告； (二)罚款； (三)没收违法所得、没收非法财物； (四)责令停产停业； (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； (六)行政拘留； (七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。 用人单位对行政处罚决定不服的，可以依照《行政复议条例》和《行政诉讼法》的规定申请复议或起诉。但是复议或诉讼期间，不影响行政处罚决定的执行。 即使不服，如果不申请复议又不执行处罚决定，对违反劳动法的用人单位，劳动行政部门有权依据劳动法律、法规和规章的规定予以处理，用人单位对劳动行政部门作出的行政处罚决定不服，在法定期限内不提起诉讼或不申请复议又不执行行政处罚决定的。 劳动行政部门可以根据行政诉讼第六十六条申请人民法院强制执行。劳动行政部门依法申请人民法院强制执行时，应当提交申请执行书，据以执行的法律文书和其他必须提交的材料。 对单位内部处理决定不服的情况3 一、什么是劳动仲裁终局裁决？ 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，以下两类案件实行仲裁终局： 1. 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； 2. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 （一）深圳地区“仲裁终局”金额 2021年12月1日起，深圳市最低工资标准为2360元/月。 因此，深圳地区“劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金”类劳动纠纷，诉求金额不超过2360×12=28320元的，实行“仲裁终局”。 （二）广东各市“仲裁终局”金额 2021年12月1日起，广东省各市最低工资标准，及对应的“仲裁终局”金额分别为： （注：仅限“劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金”类劳动纠纷） 1.深圳，最低工资2360元/月，仲裁终局金额≤2360×12=28320元； 2.广州，最低工资2300元/月，仲裁终局金额≤2300×12=27600元； 3.珠海、佛山、东莞、中山，最低工资1900元/月，仲裁终局金额≤1900×12=22800元； 4.汕头、惠州、江门、湛江、肇庆，最低工资1720元/月，仲裁终局金额≤1720×12=20640元； 5.韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮，最低工资1620元/月，仲裁终局金额≤1620×12=19440元。 二、不服劳动仲裁终局裁决的救济？ 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条、第四十九条 （一）劳动者，可以在15日内向人民法院提起诉讼。 （二）用人单位，可以在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁。决。 三、劳动者和公司分别向法院提起诉讼和申请撤销仲裁裁决，怎么处理？ （一）劳动者向法院提起诉讼，用人单位向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的： 1.中级人民法院未受理的，应当对用人单位不予受理。 2.中级人民法院已受理的，应当对用人单位裁定驳回申请

民主集中制由列宁最早提出,概括地说,就是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的根本组织原则,也是群众路线在党的生活中的运用。

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1.如何绿化养护道路 绿化养护道路 本标准适用于城市行道树、分车带、花带、花坛（台）、中心绿岛和沿街绿地的绿化养护（一级）。 1、树木生长旺盛、健壮，根据植物生长习性，合理修剪整形，保持树形整齐美观，骨架均匀，树干基本挺直。 2、树穴、花池、绿化带以及沿街绿地平面低于沿围平面距离5—10厘米，无杂草、无污物杂物，无积水，清洁卫生。 3、行道树缺株在1%以下，无死树、枯枝。 4、树木基本无病虫危害症状，病虫危害程度控制在5%以下，无药害。 5、无人为损害，无乱贴乱画乱钉乱挂乱堆乱放的现象。 6、种植5年内新补植行道树同原有的树种，规格保持一致，有保护措施。7、新植、补植行道树成活率达98%以上 ， 保存率达95%以上。 8、绿篱生长旺盛，修剪整齐、合理，无死株、断档，无病虫害症状。 9、草坪生长旺盛、保持青绿、平整、无杂草。高度控制在10厘米左右，无 *** 地面，无成片枯黄。 枯黄率控制在1%以内。 10、花坛、花带、花台植物生长健壮，花大艳丽，整齐有序，定植花木花期一致，开花整齐、均匀，换花花坛（台）及时换花，整体观赏效果好。 2.各类公园的绿化养护标准什么 1、根据植物生态习性，合理修剪，留枝均匀，疏密合理，剪口平滑，保持树形整齐美观，枝繁叶茂。 2、绿篱生长旺盛、修剪整齐、合理、无死株、缺档。 3、草坪生长繁茂、平整、无杂草，高度控制在10厘米左右，无 *** 地面，无成片枯黄。 枯黄面不得超过总面积的1%。 4、花坛（台）、草坪等绿地内保持无杂草生长，无杂藤攀援树木，无污物、垃圾等。 5、树木花草基本无疒丙虫危害症状，疒丙虫害危害率控制在5%以下，无薬害现象。 6、无人为损害花草树木。 7、基本无枯枝、死树。 8、古树名木挂牌、建档管理，有保护复壮措施。 9、花坛图案、造型新颖，花大叶肥，色彩协调，观赏整体效果明显，保持三季有花。 10、当年植树成活率达95%以上，保存率达90%以上，老树保存率达99。 8%以上。 11、园容整洁卫生，园路平整，无坑洼、无积水、无焚烧垃圾树叶现象，园林建筑小品保持清洁，无乱贴乱画。 12、厕所无臭味、无尿垢、无蚊蝇。 。 3.小区绿化养护管理包括哪些内容 小区绿化养护管理包括： 一、小区绿化设计与施工（主要素材有假山水系，花架，古亭，走廊，草坪，古树，果树苗木，木地板，栅栏等）。 二、屋顶花园设计与施工（造园层由温隔热层、过滤层、土壤层、植物层组成。景观素材主要有小型亭、花架等园林建筑小品，并点缀以山石；浅根性的小乔木，与灌木、花卉、地被、草坪、藤本植物等搭配 ） 。 三、高档小区绿化花园设计与施工（休闲凉亭、新中式庭院、北美风格庭院、花架、凉亭、假山水池等）小区绿化、别墅绿化、庭院景观设计、庭院施工、小区花园设计、小区花园设计、小区水景设计、屋顶花园设计、景观设计及施工；假山水景设计、庭院效果、庭院小品、景观小品、绿化苗木、假树、水幕墙、水幕帘、假山、喷泉、凉亭、花架 。 设计：追求艺术与环境相结合，文化与自然相融合，充分体现主人的尊贵与独特的个性为目标。 施工：会根据客户的个性、爱好和需要，创造艺术的、诗意的、健康的、生态的庭院空间。 。 4.如何对于园林绿化工程养护管理 浇水：浇水要及时，本着“保证植物正常生长、尽量节水”的原则浇足浇透（浇水深度一般掌握在乔木50厘米以上，灌木30-40厘米，草皮15厘米以上）、不跑水、不漏水。浇水后要及时扶直、填缝或封坑，一般情况下水渗下后24小时内完成。 2。排水：大雨或其他原因造成的积水8小时后仍不能渗下要及时排除。 3。中耕除草：雨后或浇水过后2-3天及时锄划，锄划深度3--5厘米。 为保持绿地清洁，花灌木、观赏树的生长，减少病虫的传播及潜伏场所，保持土壤肥力，要及时除草。本着“除早、除小、除了”的原则，结合中耕保证植物的正常生长。 来源： 4。整形修剪：花灌木类按技术要求修剪及时、合理、株形美观、无枯死枝、病虫枝、萌蘖枝、重叠枝、徒长枝、交叉枝、骈生枝等，剪下的枝叶及时清除（一般剪后12小时之内清理干净）；绿篱类要适时修剪，修剪高度一致，篱面及四壁平整，棱角分明，剪后及时清除剪下的枝叶（每个街区或每块绿地剪完12小时内清除）。 来源： 5。病虫害防治：坚持“综合防治、防重于治”的原则，保护植物材料不受或少受病虫的危害。 搞好病虫测报和除治工作。注意观察枝叶有无异常，发现病虫害及时治理。 6。施肥：施肥时期与植物生长时期紧密配合，根据具体情况（如土壤性质情况，不同季节）来确定肥料种类，施肥均匀合理，施肥量适当。 5.绿化养护都包括哪些啊 绿化养护；概括的说有广义和狭义两种即；广义的泛指只要起到增加绿色植物，改善环境的种植栽培植物的行为，都是绿化。 狭义的绿化；指栽树种草一些抽象行为；如林业的造林叫绿化造林，村旁、路旁、水旁、宅旁四周进行种树叫四旁绿化、在学校内栽树种草叫校园绿化。 确定是哪儿都能找到绿化养护，原因是绿化养护很容易找的，而且绿化养护现在也不是太难找。 关于找具体的绿化养护，我建议你到这里看看绿化养护，之所以这里的绿化养护比较全，其他地方的绿化养护网，可能不如这里的绿化养护全面，确定是哪儿都能找到绿化养护，原因是绿化养护很容易找的，而且绿化养护现在也不是太难找。 关于找具体的绿化养护，我建议你到这里看看绿化养护，之所以这里的绿化养护比较全，其他地方的绿化养护网，可能不如这里的绿化养护全面谢谢了呢啊绿化养护分为；养和护两大部分；养：是栽培的过程；即；浇水、松土、修剪造刑、施肥、防病治虫、育苗、育种、生物调节等等工作叫养。 护：是指管理看护；如防盗、防破坏、制定管理措施、防环境污染破坏；台风、雨涝，总之一切保护绿化行为的方法措施均为护。 6.小区绿化养护管理包括哪些内容呢 加强小区绿化管理，保证绿化带不被破坏，制定如下规定： 一、管理处园艺工是住宅区绿化管理工作的直接责任人，负有培植、养护、管理绿化的职责，园艺工必须做到： 1、熟悉住宅区内的绿化面积和布局，花草树木的品种、数量、名称、特性和培植方法，并在适当的地方公告其植物名称、产地、种植季节、生长特征和管理办法等，方便居民休闲游览与观赏。 2、严格按规范对花草树木定期进行培土、施肥、除杂草和病虫害、修枝、剪叶、补苗、淋水，对大棵的灌木给予造型，丰富绿化内容。 3、保持绿化地清洁，草坪和灌木林内不留杂物、不缺水、不死苗，促进花草树木生长茂盛。 4、义务向业主讲解园艺绿化常识，帮助业主搞好家庭绿化。 5、园艺工有权阻止违反有关绿化管理规定的行为。 二、本住宅区业主是小区绿化的享用人，负有爱护绿化的权利和义务，请遵守： 1、业主不得擅自践踏、占用、损坏绿化地，不得往绿化地排放污水污物或扔垃圾杂物； 2、不得在绿化区内有放养牲畜、追逐嬉闹及其它有损绿地的行为； 3、不得砍伐攀折花木、涂划树皮或在树上扎铁丝、打钉等，禁止损坏花木的保护设施及花台和周边装饰建筑群； 4、不得用树木晾晒衣物、被褥等东西； 5、行人和车辆不得跨越和通过有警告牌的绿化带，不得损坏绿篱栅栏； 6、不得在绿化范围内堆放任何物品，不得在树木上及绿化带内设置商业广告牌和其它招牌。 三、凡人为故意造成花木及保护设施损坏的，由管理处责令其改正，并赔偿损失。 对违反园林绿化规定不听劝阻或刁难、辱骂、殴打管理人员，情节严重的送交有关部门处理。 7.绿植养护常识有哪些 养护常识盆栽绿植（20张）温度：多数室内观叶植物花卉生长的适宜温度是10-30℃，超过此区间则花卉生长会受到抑制，温度低于5℃或高于50℃会发生死亡。 热带花卉耐低温差，寒带花卉耐高温差。因而冬季要防寒，夏季要遮荫降温。 光照：光照是绿色植物花卉光合作用的源泉。不同的植物花卉对光照的强度、长短、光质有不同要求，一般室内观叶植物花卉喜阴，应避免烈日暴晒，但也需保持适当的光照。 水分管理：观叶植物对水分的要求各有不同，但总体上应避免过干过湿。过湿也会出现徒长、烂根、死亡；过干会出现萎蔫、黄叶甚至死亡。 水量：盆栽绿色植物花卉要浇透，到底部刚刚流出为止。夏季应多浇水。 一般草本植物花卉比木本花卉需水量大；南方比北方花卉需水量大；叶大、柔软、光滑的花卉需水量大。秋冬季节要控制浇水，保持盆土偏干。 8.绿化养护三月怎样管理 三月三月份气温继续上升，中旬以后，树木开始萌芽，下旬有些树木（如山茶）开花。 1、植树：春季是植树的有利时机。土壤解冻后，应立即抓紧时机植树。 植大小乔木前作好规划设计，事先挖（刨）好树坑，要做到随挖、随运、随种、随浇水。种植灌木时也应做到随挖、随运、随种，并充分浇水，以提高苗木存活率。 2、春灌：因春季干旱多风，蒸发量大，为防止春旱，对绿地等应及时浇水。3、施肥：土壤解冻后，对植物施用基肥并灌水。 4、防治。病虫害：三月是防治.病虫害的关键时刻。 一些苗木出现了煤污病，瓜子黄杨卷叶螟也出现了（采用喷洒杀.螟松等农药进行防治）。防治刺蛾可以继续采用挖蛹方法。 9.绿化养护的绿化地整理该怎样做 绿化地的整理不只是简单的清掉垃圾、拔掉杂草。 该作业的重要性在于为植物提供良好的生长条件，保证根部能够充分伸长，维持活力，吸收养料和水分。因此在施工中不得使用重型机械碾压地面。 第壹要确保根域层应有利于根系的伸长平衡。 一般来说，草坪、地被根域层生存的最zui低厚度为15cm，小灌木为30cm，大灌木为45cm，浅根性乔木为60cm，深根性乔木为90cm；而植物培育的最zui低厚度在生存最zui低厚度基础上草坪地被、灌木各增加15cm，浅根性乔木增加30cm，深根性乔木增加60cm。 第二确保适当的土壤硬度。土壤硬度适当可以保证根系充分伸长和维持良好的通气性和透水性，避免土壤板结。 第三确保排水性和透水性。所以填方整地时要确保团粒结构良好，必要时可设置暗渠等排水设施。 第四确保适当的pH值。为了保证花草树木的良好生长，土壤的pH值最最zui好控制在5。 5~7。0范围内，根据所栽植物对酸碱度的喜好而做调整。 第五确保养分。适宜植物生长的最zui佳土壤是矿物质45%、有机质5%、空气20%、水30%。

当我们在装修房子的时候，一定会装修的就是水电，因为现在人们的生活越来越科技化，没有电，是没办法生活的，而且没有水也是不行的，装修电，就一定要有家庭装修电路设计图，那么你知道家庭装修电路设计图怎么设计吗?如果你不了解就由我们来给大家介绍一下吧!一、家庭装修电路设计图1.单回路按房间布线。这种方式常运用于旧房,特点是比较省线、省工,缺点是一个房间里同时有大功率与小功率的电器,那么空气开关就必须按大功率电器的功率进行配置,这样容易使电线内的电流长期处于高负荷状态,易导致主线老化较快。2.地面和顶面还是有很大的不同，顶面尽量走捷径，节约电线，当然都是直线，因为直线永远是最短的距离，地面则是尽量横屏竖直，并且沿墙边走，主要便于检修，减少交叉，确保安全，同时避免后期施工时，如安装地板对电线造成误伤。二、电路改造注意事项1.电路做好规划后，需要先在墙面和地面进行开槽，业主们需要先和电工工人沟通好具体的电路走向，画好正确的电路图后，再按照电路图的指示，在墙面、地面的相应位置处开槽。千万不要让工人随意地暴力开槽，家居中，有的墙体是承重墙，如果随意开槽埋管，会破坏掉整个家居的结构。槽道的转角处，要做好圆角处理，防止转角处尖锐的直角刮破穿线管。2.电路改造施工时，注意各种强弱线路不能走同一根管线，否则会互相的干扰。如把电视天线和配电线穿入同一根线管，电视信号就会受到一定的干扰，必将会影响设备的使用。因此电视天线线路、电话线路和网线一定要分别走另外穿线管。3.我们在铺设点显时，根据使用面积，照明回路可选择两路或三路，电源插座三路或四路。厨房和卫生间要各走一路线，空调回路两路或三路，一个空调回路最多带两部空调。这样当其中一个回路出现故障时，其他回路仍然可以正常供电，不会给正常生活带来过多影响。好了，以上就是小编给大家带来的有关于家庭装修电路设计图以及电路改造注意事项的简单介绍，那么你看了小编的文章之后，你知道电路改造注意事项有哪些了吗？

自从盘古开天辟地以来,女娲娘娘就用黄泥创造了掌握地球的生物--人类.人类迅速在这片黄土地上繁衍开来,大地上到处都留下人类子孙的足迹和所创造的光辉灿烂的文化.这是流芳百世 、妇孺皆知的神话故事. 　 　 然而人与社会相互依存的关系是不可否认的.正因为有了人,多人组成了社会.而社会就是由许多人结合成的大家庭,不论民族文化差异,也不论肤色深浅.共同的心就是差异之间的桥梁,把人们紧紧地连在一起构成了社会. 　　 茫茫人海中,你来我往.肩与肩之间的距离是如此短,擦肩走过却浑然不知.人群如潮水一般涌动,分不清谁是谁.能够在茫茫人海中相识是一种缘分,要格外珍惜.只有善待他人才能更好的相识,并将这种相识珍惜才能变为永久. 　 　 更何况善待他人也是一种品德.只有胸怀一颗友好 、心平气和的心的人才能用善对待他人.他们把善化为友好、互帮互助的面容出现在他人面前.同样他人也会这么做.这样既善待他人,又善待了自己,何乐而不为呢?善待他人是时代之间的枢纽,沟通了过去和未来.如果整个社会都人人善待他人,既有利于构建和谐社会,形成一种微笑互助的社会真情.又使社会快速发展,这真是“ 百尺竿头--更进一步.” 　 　 然而由于各种利益的奔涌而来,金钱、地位、权利…… 驱使人们变得自私贪婪,只为自己着想,人们忘记了“合作 ”这个词.人们互相欺骗,最后弄得两败俱伤.是自私蒙上了人们的双眼,使人们只知“人不为己,天诛地灭. ”是贪婪给真诚的心罩上一层浓灰,使人们变得虚伪.是各种眼前的利益给人们戴上了面具,使人们看不清他人,也看不清自己.通往心间的桥梁被摧毁了,人们只能永远活在自己的世界里,无法去看清自己他人,了解他人.最终的结果是:由于人们不互帮互助,不友好对待他人,经济上的合作就如过眼烟云,不再复返.自己的力量敌不过,收获甚微,社会最终将不复存在.繁荣一时的城市将做为怀念永远活在人们心中. 　 　 　 幸好人们并不是这样,人们懂得学会善待他人,互帮互助.一个微笑,一个动作就使人们心灵相通.因为这是善待他人化为的动作.人们之间互相善待,两者共同繁荣.社会也因此昌盛起来,并开始向构建和谐社会发展.相信不久能美梦成真. 　 　 就像一位名人说的一样:“ 如果我们人与人之间共同迈进一小步,那么整个社会就会迈进一大步. ” 　 　 学会善待他人吧!这样才能让自己活得充裕 、自在.善待他人就是一种力量,它冲破了束缚人们的罪恶心灵和自私心灵,让合作源远流长 ……

《我发现我》的原唱是**迦南诗选**。这首歌曲发行于2017年。

（一）、增强党性，强化民主和集体领导意识。　　实践证明，能否认真贯彻民主集中制，搞好领导班子党风廉政建设，取决于班子成员，特别是“一把手”的党性观念的高低。当前，在一些领导干部中，党性观念不强的问题比较突出，表现在：“个人意识强，组织领导观念弱化；本位意识强，大局观念弱化；金钱意识强，服务观念弱化；名利意识强，奉献观念弱化。”这是影响民主集中制贯彻执行的症结所在。所以，加强领导干部特别是主要领导干部的党性培养，养成良好的思想作风和高度自觉的民主集中制观念，对于一个领导班子的思想，组织和作风建设影响极大，至关重要。所以，贯彻民主集中制牢靠的思想基础，就是要求领导班子加强党风廉政建设、预防腐败，自觉地落实民主集中制，每一个班子成员都必须要切实增强党性，强化民主意识和集体领导意识。同时，要从党的事业和部队长期发展负责出发，坚持贯彻“三个代表”重要思想，立足大局，自觉增强党性原则，通过谈心和领导班子专题民主生活会，在开展批评和自我批评的基础上，消除分歧、统一认识，心往一处想，劲往一处使，实现了领导班子在新基础、高起点上的团结。党委会上，重大问题共同商议，大家畅所欲言，各抒己见，有意见可以提出，有分歧可以争论，统一认识后，做出决定，形成良好的民主氛围。　　（二）、 完善制度，确保民主集中制落到实处。　　从深刻剖析以往的教训中，我们认识到党的民主集中制的优良传统之所以遭到破坏的另一个重要因素，就是因为还没有形成严格的完备的制度。因此，坚持和健全民主集中制，就必须加强制度建设。有了完备的制度，才能使之不因领导人观点和注意力的改变而改变。有了完备的制度，就有了章法，有了规则，就有所遵循，从而减少或避免盲目性和随意性。同时，要严格按照《党委民主生活制度》、《党委议事规则》、《党委工作责任分工制度》等制度、规则，围绕“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，强调重大事项通报和集体讨论、决策。从领导体制、工作机制上确保党内生活民主化、规范化、制度化和程序化，杜绝主要领导一言堂、一个人说了算的现象，形成人人心情舒畅，群策群力的氛围，进一步增强领导班子的战斗力，从而促进部队稳定和发展。

行政处理与行政处罚的区别主要是前者的范围更大一些，且行政处罚是被包含在行政处理之内的。对于那些虽然触犯了行政法律规定，但是却不被判处行政处罚的情形，一般就属于行政处理。行政处理与行政处罚的区别是什么?行政处理是一个笼统的说法，它包括很多具体的行政行为，行政处罚也属于行政处理的一种具体行为。行政管理处罚是国家法律责任制度的重要组成部分，是行政主体有效地进行行政管理、维护公共利益和社会秩序，保障法律贯彻实施的一个重要手段。它属于行政法律制裁，与刑事法律制裁、民事法律制裁一样，都属于国家制裁制度。一般来说，只要公民、法人或者其他组织实施了违反行政法律规范的行为，拥有行政处罚权的行政主体就应当对其实施行政处罚，以维护正常的社会公共秩序。行政处罚和行政处分有什么区别1、针对的对象不同。后者针对行政机关内部工作人员：前者针对行政管理相对人。2、作出决定的机关不同。后者一般由与被处分人有从属关系的行政机关作出：前者由特定的和法定组织作出。3、针对的违法行为不同。后者针对行政机关工作人员的违法违反纪律及失职行为：前者针对行政管理相对人违反行政法律规范的行为。4、制裁的种类不同。后者的种类主要有：警告、记过等：前者的主要种类有：警告、罚款、没收违法所得等。5、执行的程序不同。后者由作出处分的行政机关执行。前者由作出处罚决定的行政机关自己执行或申请人民法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第三条规定：“公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。”

电路改造时有以下步骤： 电路改造之前，需要经过严格的规划。改造的时候，需要遵循一定的流程，才能确保电路改造符合要求。 第一步：弹线 施工人员与业主确定定位点现场定位弹线，现场确定开关，插座的位置，并用墨斗弹出需要开槽的线。 第二步：开槽 用切割机沿着弹好的墨线在墙地面上切出需要暗装线管以及暗装底盒的槽。 第三步：清理渣土 因为刚开好槽，所以必然存在渣土，我们需要认清清楚，避免渣土对下一步施工的影响。 第四步：安装穿线管 根据开好的凹槽的走向用弯簧把线管握弯，两头穿进底盒上面的锁母上，安装底盒。装底盒之前要在底盒合适的位置装好锁母。 第五步：穿线 管内所穿电线的总横截面积不能超过线管横截面积的60%，一般情况是在相匹配的管内的线数最好不要超过3根，这样才能充分保证是活线而不是死线。 第六步：连接各种强弱电线线头 第七步：封闭电槽 第八步：标尺寸拍照留底。 尤其是原来的开关插座要封的一定要标清楚，方便以后维修。

现代汉语的声调不是凭空产生的，更不是人为随便规定的。现代汉语声调是中古汉语声调的传承。中古汉语有平上去入四声，去声在普通话中变成第4声，上声字大部分变为第3声，平声字变为1和2声，入声字变为1234声。因此，第2声有两个来源：平声和入声。 中古平声字在普通话变为1和2声，称为“平分阴阳”，第1声称为阴平，第2声称为阳平。“平分阴阳”是按照中古汉语的声母清浊分的。中古汉语声母按清浊可分为全清、次清、全浊、次浊。其中浊声母平声字变为阳平，即第2声。汉语拼音的m、n、l、r都是由中古汉语的次浊声母变来的，所以m、n、l、r只有阳平，没有阴平。如有mán无mān，有nú无nū，有liáng无liāng，有róng无rōng。（拎、摸、拉、扔等字比较特殊）；全浊声母平声字变为阳平，同时声母变为送气音，如，旁*bɑu014b，中古为全浊平声，因此普通话变为阳平，并且声母变成了送气的p。 入声的演变规律基本为，次浊入变为第4声，全浊入变为第2声，但声母不变为不送气。因此汉语拼音里b、d、j、zh、z、g这些不送气音声母且第2声的字一定是古入声字。

　　服务业工作心得体会【一】 　　时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对**肃然起敬的同时，也为我有机会成为**的一份子而自豪。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。 　　一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。 　　在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 　　二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。 　　爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 　　三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 　　根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。 　　四、不足和需改进方面。 　　虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。 　　五、几点建议。 　　公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。 　　服务业工作心得体会【二】 　　在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务,掌握七大要素： 　　1、微笑在餐饮日常经营过程中,要求每一位员工对待客人,都要报以真诚的微笑,它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响,也不受条件限制.微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词. 　　2、精通要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通,并尽可能地做到完美.员工应熟悉自己的业务工作和各项制度,提高服务技能和技巧.“千里之行,始于足下”,要想使自己精通业务,上好培训课,并在实际操作中不断地总结经验,取长补短,做到一专多能,在服务时才能游刃有余,这对提高餐饮的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用. 　　3、准备即要随时准备好为客人服务.也就是说,仅有服务意识是不够的,要有事先的准备.准备包括思想准备和行为准备,作为该准备的提前做好.如在客人到达之前,把所有准备工作作好,处于一种随时可以为他们服务的状态,而不会手忙脚乱. 　　4、重视就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人.员工有时容易忽视这一环节,甚至产生消极服务现象.这是员工看他们穿戴随便,消费较低,感觉没有什么派头等表面现象而产生的.而现实生活中,往往越有钱的人,对穿戴方面都特别随便,这是他们自信;而衣服根本不能代表财富的多少.我们在这一环节上,千万不能以貌取人,而忽略细微服务,要重视和善待每一个客人,让他们心甘情愿地消费.我们应当记装客人是我们的衣食父母”. 　　5、细腻主要表现于服务中的善于观察,揣摸客人心理,预测客人需要,并及时提供服务,甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到,使客人倍感亲切,这就是我们所讲的超前意识. 　　6、创造为客人创造温馨的气氛,关键在于强调服务前的环境布置,友善态度等等,掌握客人的嗜好和特点,为客人营造“家”的感觉,让客人觉得住在餐饮就像回到家里一样. 　　7、真诚热情好客是中华民族的美德.当客人离开时,员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临,以给客人留下深刻的印象.现在的竞争是服务的竞争,质量的竞争,特别餐饮业尤为激烈.服务的重要性是不言而喻的,我们运用各种优质服务,形成自身的服务优势,以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度,使餐饮立于不败之地!每个职业都需要讲求团队精神,在快乐迪也一样.生意比较忙时,同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦.平时也有遇到比较刁钻的顾客,一人有难,其他同事也会及时上去调节纷争,使情形不再恶劣.每个人员分工明确、工作积极,真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果. 　　平时,我也会和顾客谈天,了解他们所喜欢的歌曲并推荐新曲让顾客满意而归.这样就多了几个回头客,让顾客推荐朋友提高了消费率.之后我也会做一些小结,这样日积月累,使我的服务更能为顾客所接受和喜欢. 　　作为一名服务人员,也会碰到一些挫折和无奈.有些人会觉得小小的一名后勤人员是微不足道的,有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的,可是我要说的是：条条道路通罗马,我为服务别人而快乐,我为能在这里工作而幸福!我能为这个集体工作而自豪.我认为我的职业就像一个表,表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐,而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的,但却是必不可少的. 　　当然学无止境,学到还得运用到以后的工作中,希望领导能多加督促,同事能互相学习,在以后的工作中提高服务效率,努力做到一名优秀的服务工作人员.让顾客感受到不一般的快乐。 　　服务业工作心得体会【三】 　　应该是想知道怎么做好服务员吧。我有点心得分享一下。我觉得要热情、耐心、细心、专心、恒心。热情在任何一个行业应该说都是必要的，就算打电话你热情对方也听得出来的，在服务行业更是需要热情，下次才会再次光临。 　　耐心也是服务行业需要的，顾客有些都是很刁钻古怪，甚至是蛮横无理的，但是作为服务员是最忌讳和顾客发生争执的，这样就算是顾客的不对也只会是使自己处于不利的情况，因为商场都是希望顾客再次光临，以顾客为上的，至于特殊情况自己无法面对处理的，可以请主管来解决，不要理会顾客说什么。细心和专心是指对业务要很仔细很专业的去对待，否则顾客问到了回答不出来会增加不满意度，回头客会减少。恒心是服务行业很累很辛苦，要想长期在一个企业坚持做下来已经不太容易，何况还要做得好了。所以，既然选择了这个行业就要使自己去热爱她，否则就无法做好。

　　学会善待他人　　大千世界五彩缤纷，人的性格也多种多样，每天，同学们都会与父母．同学．老师．家人甚至是陌生人发 生一定的联系，如何与他人相处呢？这可是我们日常生活中的一件重要事情，要学会与他人相处，必须要善待他人。　　善待他人包含的内容很多，其中有学会理解．尊重．宽容．关心．帮助他人等。今天重点讨论一下理解，宽容他人，其它的平时老师讲得很多，这就不讲了。　　1．理解是爱。　　每个人都有自己的情感世界，都希望得到别人的理解，也希望理解别人，假如你真诚 地理解别人，会意外地发现你得到的理解要比过去多得多，而只希望别人理解自己，而不会理解别人的人，永远不会如愿以偿。因为理解是爱，爱是真诚而且是相互的。　　但是，日常生活中，不理解的现象比比皆是，理解的分量是厚重的，孩子理解父母真心的爱，能给家庭带来无限的温馨和享不尽的天伦之乐，同学之间能相互理解，会给集体带　　来勃勃生机，增强集体的凝聚力，师生之间相互理解，就不存在代沟。。。。。。，可见理解是一个座桥梁，是填平人与人之间鸿沟的石土。因而，在人际交往中，应学会理解，才能做到善待他人。这里，我给大家讲两个真实的故事。　　第一个：有个母亲惦记着儿子的生日，一下班，马上买了蛋糕就往家里赶，半路上，知行车碰了石头，蛋糕甩了，人也摔伤了。儿子见不到蛋糕，大哭大闹，怪母亲在同学们面前丢他的脸。母亲也哭了，为什么呢？大家想想。　　第二个：有个中学生看到妈妈变老了，身体也差了，想到是为自己的成长付出的代价。她想在即将到来的 “三八“节送一份礼物给妈妈。送什么呢？无意中，她翻开相册，看到妈妈年轻时美丽的动人的形象，她 哭了，她悄悄地把相片拿去放大，又镶上一个漂亮的镜框，“三八“那天，她把镜框放在家里最显眼的地方。妈妈回来一看就哭了，女儿扑进妈妈的怀抱，感到妈妈的泪是甜的。　　两个妈妈都哭了，但个中的泪水那个是酸的，那个是甜的，同学们心中早已清楚，第二个故事道出了理解的真谛所在。　　2．宽容。宽容精神是做人必备的美德。人际交往中离不开你我他，更离不开宽容　　法国作家雨果曾经说过：“世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。人际交往；待人处事，如果没有宽容，就没有友情，没有了宽容就失去了善。宽容是一种美德，一种修养，也是衡量一个人层次高低的标准。　　3．大家都知道我国古代有个伟大的教育家叫孔子。他有一个得意门生叫颜回。　　有一次，颜回看到一个卖书的人和买布的人吵架。买布的人说：“三八十三，你为什么收我二十四个钱“！颜加上前劝架说：“是三八二十四，你算错啦。别吵了。“买布的人指丰颜回鼻子说：“你算老几？我只听孔夫子的“咱们找他评理去。“颜回问：“如果你错了，怎么办？“买布的人说：“我把脑袋给你。“你错了怎么办？“颜回说：“我把帽子输给你。“两人找到孔子。孔子问明情况，对颜回笑笑说：“三八就是二十三。颜回，你输了，把帽子给人家吧。“颜回想；三八二十四才对呀？老师一定是老糊涂了。他只好把帽子给了买布人。那人拿了帽子高兴地走了。这时孔子告诉颜回：“说你输了，只是输一顶帽子，说他输了，那可是一条人命啊！你说帽子重要还是人命重要呢？“颜回跪在孔子面前说：“老师重大义而轻小是非，学生惭愧万分！“　　就像我们所说：“退一步海阔天空“一样，宽容使事情变得简单，而苛刻会把事情变得复杂。我们学校有个同学叫周昭林，他是一个心胸宽广的人，很多同学都喜欢跟他交往。记得初一时，有一次他被同学欺负。但没有还手，那同学还继续打他，实在没办法，他只好说：“你再打我就告诉老师去。“边走边说，还未走到走廊的一半又折了回来，脸上还像平常一样挂着笑容。以他的个子。力气，还手不费吹灰之力，他却没有这样做，而是用“告诉老师“来吓唬那位同学，这是一种宽容，同时也是一个男孩子应该具备的气度。他的宽容避免了一声拳脚之战。　　其实，生活中，人与人之间难免会有碰撞。摩擦，只是看你如何去处理。年轻人争强好斗心较重。常为一点小事争得脸红脖子粗，自己做错事，不着重检查自己，而是一劲地找别人的不是，缺乏的就是一种理解和宽容。青少年渴望得到别人的理解．宽容他人，培养豁达的情怀。多点自我批评，多点自我牺牲的精神，如果是“老子天下第一“会使自己变得自私．狭隘。　　总之，人是需要尊重．理解．宽容．关心和帮助的。在日常生活里，一志“谢谢“，一句问候，一句道歉，一个微笑，都将给你和他人的心中带温暖，带来希望，使生活充满友爱充满阳光，学会善待你的父母．兄弟姐妹．你的长辈．你的老师．你的同学吧，你的人际关系定会更加和谐。　　善待自己,关爱他人　　有句话说得好：“幸福并不取决于财富、权利和容貌，而是取决于你和周围人的相处。”你想做个幸福快乐成功的人吗？那么就从善待自己关爱他人开始吧！　　在19世纪中叶的一个冬季里，有一个少年流浪到了美国南加州的沃尔森小镇，在那里，善良的杰克逊镇长收留了这个少年。　　冬季的小镇雨雪交加，镇长杰克逊家花圃旁的那条小道变得泥泞不堪，行人纷纷改道穿花圃而过，弄得里面一片狼藉。看到这些，被镇长收留下的少年心里很不忍，因此他便冒着雨雪看护花圃，让行人仍从那条泥泞的小路上走过。此时，镇长挑来了一担炉渣，将那条小路铺好了，于是行人就不再从花圃中穿行了。镇长对少年说：“关照别人不就是关照自己么！”　　“关爱别人不就是善待自己么！”这虽是普普通通的一句话，却让少年的心灵受到很大震撼和启迪。他就此悟出：关照别人虽然也需要付出，但同样能得到收获。镇长的一句话，成为这个少年终生享用不尽的巨大财富，他后来成了石油大王，他就是哈默。　　皖南山区某县有一个青年农民，他种的水稻品种好、产量高，他总是将自己的优良水稻品种无偿地送给村里的人。村民问他：“你这样做不怕我们超过你吗？”这位青年农民回答：“我将好种子送给你们，其实也是帮助了自己。”他知道，周围的人们改良了他们的水稻品种，可以避免自己的水稻品种产生异变，导致减产。　　生活中常是这样：对人多一份理解和宽容，其实就是支持和帮助自己，关爱他人就是善待自己。如同中国有句古语说的那样：送人玫瑰，手留余香。　　可见，关爱他人是人们在寻求成功的过程中应该遵守的一条基本准则。在当今这样一个需要合作的社会中，人与人之间更是一种互动的关系。只有我们先去关爱别人，善意地帮助别人，才能处理好人际关系，从而获得他人的愉快合作。　　孟子曾经说过：“君子莫大乎与人为善。”那些慷慨付出、不求回报的人，往往容易获得成功；那些自私吝啬、斤斤计较的人，不仅找不到合作伙伴，甚至有可能成为孤家寡人。有的朋友会问：怎样才算与人为善呢？与人为善说起来很简单，做起来却不是一件容易的事，它包括相当广泛的内容。如：关心他人，当朋友遇到困难的时候主动伸出友谊之手；尊重他人，不去探究他人的稳私，不在背后议论他人；善于和别人沟通、交流，善于和那些与自己兴趣、性格不同的人交往；承认别人的价值，负起自己该负的责任……总的说来，善待他人最重要的原则就是“己所不欲，勿施于人”。凡事要从对方的角度来考虑，遵从这个原则，你将获得许多好朋友、好伙伴。　　有人说良好的人际关系不单单是行动上做出来的，更是从心底里“流”出来的。这句话很有哲理性，它告诉我们；在人际交往中要以诚待人，用“心”和他人交往。有的人非常渴望友谊，但他们却不肯向对方敞开自己的心扉。上海某重点大学一位女同学曾经给我来信诉说她缺少朋友的烦恼。她说：“上了大学以后，也许是大家都长大了的缘故吧，个个变得勾心斗角，相互利用。我讨厌这种情形，所以我变得深沉、冷漠，决心用孤独和寂寞包裹自己，在内心的痛苦中磨炼自己。我对班组的事情漠不关心，把‘我行我素"当成座右铭。课下我不和同学交谈、不开玩笑，课堂上我不发言……”这位同学的做法是欠妥的。她渴望友谊却不愿先敞开自己的心扉与同学们交流，这样做非但不能使自己得到解脱，反而更容易给自己增加痛苦和孤独感。在我以往收到的大量咨询信件中，经常遇到这种情况，一些大学生常常抱着“你不搭理我，我也不搭理你”、“你不和我交朋友，我也不稀罕和你交朋友”的心理来为人处事，这样怎么能获得他人的友谊与帮助呢？　　在追求成功的过程中，任何人都离不开他人的合作。尤其是在现代社会里，如果你想获得成功，就应该想方设法获得周围人的支持和帮助。只有你真诚地对待别人，对方才会与你真诚合作。请记住这句话：关爱他人也就是善待自己啊！ lovely123new 2009-02-17 20:48:28 219.134.246.* 学会善待他人　　大千世界五彩缤纷，人的性格也多种多样，每天，同学们都会与父母．同学．老师．家人甚至是陌生人发 生一定的联系，如何与他人相处呢？这可是我们日常生活中的一件重要事情，要学会与他人相处，必须要善待他人。　　善待他人包含的内容很多，其中有学会理解．尊重．宽容．关心．帮助他人等。今天重点讨论一下理解，宽容他人，其它的平时老师讲得很多，这就不讲了。　　1．理解是爱。　　每个人都有自己的情感世界，都希望得到别人的理解，也希望理解别人，假如你真诚 地理解别人，会意外地发现你得到的理解要比过去多得多，而只希望别人理解自己，而不会理解别人的人，永远不会如愿以偿。因为理解是爱，爱是真诚而且是相互的。　　但是，日常生活中，不理解的现象比比皆是，理解的分量是厚重的，孩子理解父母真心的爱，能给家庭带来无限的温馨和享不尽的天伦之乐，同学之间能相互理解，会给集体带　　来勃勃生机，增强集体的凝聚力，师生之间相互理解，就不存在代沟。。。。。。，可见理解是一个座桥梁，是填平人与人之间鸿沟的石土。因而，在人际交往中，应学会理解，才能做到善待他人。这里，我给大家讲两个真实的故事。　　第一个：有个母亲惦记着儿子的生日，一下班，马上买了蛋糕就往家里赶，半路上，知行车碰了石头，蛋糕甩了，人也摔伤了。儿子见不到蛋糕，大哭大闹，怪母亲在同学们面前丢他的脸。母亲也哭了，为什么呢？大家想想。　　第二个：有个中学生看到妈妈变老了，身体也差了，想到是为自己的成长付出的代价。她想在即将到来的 “三八“节送一份礼物给妈妈。送什么呢？无意中，她翻开相册，看到妈妈年轻时美丽的动人的形象，她 哭了，她悄悄地把相片拿去放大，又镶上一个漂亮的镜框，“三八“那天，她把镜框放在家里最显眼的地方。妈妈回来一看就哭了，女儿扑进妈妈的怀抱，感到妈妈的泪是甜的。　　两个妈妈都哭了，但个中的泪水那个是酸的，那个是甜的，同学们心中早已清楚，第二个故事道出了理解的真谛所在。　　2．宽容。宽容精神是做人必备的美德。人际交往中离不开你我他，更离不开宽容　　法国作家雨果曾经说过：“世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。人际交往；待人处事，如果没有宽容，就没有友情，没有了宽容就失去了善。宽容是一种美德，一种修养，也是衡量一个人层次高低的标准。　　3．大家都知道我国古代有个伟大的教育家叫孔子。他有一个得意门生叫颜回。　　有一次，颜回看到一个卖书的人和买布的人吵架。买布的人说：“三八十三，你为什么收我二十四个钱“！颜加上前劝架说：“是三八二十四，你算错啦。别吵了。“买布的人指丰颜回鼻子说：“你算老几？我只听孔夫子的“咱们找他评理去。“颜回问：“如果你错了，怎么办？“买布的人说：“我把脑袋给你。“你错了怎么办？“颜回说：“我把帽子输给你。“两人找到孔子。孔子问明情况，对颜回笑笑说：“三八就是二十三。颜回，你输了，把帽子给人家吧。“颜回想；三八二十四才对呀？老师一定是老糊涂了。他只好把帽子给了买布人。那人拿了帽子高兴地走了。这时孔子告诉颜回：“说你输了，只是输一顶帽子，说他输了，那可是一条人命啊！你说帽子重要还是人命重要呢？“颜回跪在孔子面前说：“老师重大义而轻小是非，学生惭愧万分！“　　就像我们所说：“退一步海阔天空“一样，宽容使事情变得简单，而苛刻会把事情变得复杂。我们学校有个同学叫周昭林，他是一个心胸宽广的人，很多同学都喜欢跟他交往。记得初一时，有一次他被同学欺负。但没有还手，那同学还继续打他，实在没办法，他只好说：“你再打我就告诉老师去。“边走边说，还未走到走廊的一半又折了回来，脸上还像平常一样挂着笑容。以他的个子。力气，还手不费吹灰之力，他却没有这样做，而是用“告诉老师“来吓唬那位同学，这是一种宽容，同时也是一个男孩子应该具备的气度。他的宽容避免了一声拳脚之战。　　其实，生活中，人与人之间难免会有碰撞。摩擦，只是看你如何去处理。年轻人争强好斗心较重。常为一点小事争得脸红脖子粗，自己做错事，不着重检查自己，而是一劲地找别人的不是，缺乏的就是一种理解和宽容。青少年渴望得到别人的理解．宽容他人，培养豁达的情怀。多点自我批评，多点自我牺牲的精神，如果是“老子天下第一“会使自己变得自私．狭隘。　　总之，人是需要尊重．理解．宽容．关心和帮助的。在日常生活里，一志“谢谢“，一句问候，一句道歉，一个微笑，都将给你和他人的心中带温暖，带来希望，使生活充满友爱充满阳光，学会善待你的父母．兄弟姐妹．你的长辈．你的老师．你的同学吧，你的人际关系定会更加和谐。 nk0205 2009-09-01 10:29:38 221.202.118.* 善待他人　　善良作为人们最美好的品质永远闪耀着人性的光辉！一个与人为善从善如流的人总是受到人们的称赞和尊重。虽然世界大文豪雨果当年曾说，在动物界，一个天生的白鸽是不会变成猛禽的，这种事情只会发生在人类当中。可如果社会上遍是择善而从的人，那世界将变的多么文明美好！愿雨果所指的事情不再发生。　　媛的与人为善、热忱助人在熟悉的人中有口皆碑。她把左邻右舍上门等候的亲友让到自己家端茶递烟、为外地人指路领路等等全看成份内之事；把上班时几乎包揽的擦桌子墩地板倒垃圾、给同事倒开水等等都当作履行职责。媛对助人为乐的诠释是：善待他人不图回报和索取是一份坦然，看到别人快乐更增添自己的好心情。　　养父过世前卧病在床住院治疗，媛奔波于单位和医院之间，喂水喂饭喂药清理排泄物轻轻按摩老人肢体样样细致周全。值得称道的是她对他人难能可贵的帮助。一天，和养父同住一个病房的一名老年患者要“方便”，不巧陪侍的孩子出去办事不在身边，这名老年患者内急难忍只的勉强坚持着去卫生间，结果意志终归没能战胜老弱的病体，脏物被排泄到床边和地上。打水回到病房的媛正遇上这老年患者的无助和尴尬，她没有犹豫，赶快动手收拾“残局”。此等帮助岂是人人能“下的了手”的！老人感动的泪水折射着她的善良… …　　多年前单位一名财务出纳退休，当人事部门通知媛到这一岗位供职时，那些早已窥视这一位置的多少双眼睛们很自然地就用疑惑、不满甚至嫉妒的眼光扫描她，几个曾经对这一位置心动进而行动的角色很有些“气不打一处来”的恼火，其中一位脑子　　格外好使自以为颇具几分优势此差事非己莫属的年轻的中专生更是由怨而恨恶气难消。天性善良诚实的她压根儿没把出纳岗位和自己往一块儿想，更没想到一不留神开罪了同事。　　走上新岗位，媛不敢有丝毫的懈怠，更没有得意，在兢兢业业做好本职的同时，依然是与人友善、热情待人。尤其对那些因自己调整工作而无端生妒的人更是以礼相待，以德报怨。不到一年，那位因与出纳岗位檫肩而过便满腹怨气的同事休产假，媛　　便利用星期天甚至下班后凡能抽出的时间到这位同事家忙前忙后，不是做饭端水就是洗尿布抱孩子，同事被深深感动，后来俩人成了互帮互助、无话不谈的知己。　　多年来，媛奉行与人为善忍让谦和的处事哲学。她说，每个人都有与生俱来的善良天性，更需要后天日积月累的修养,只要不伤尊严和人格，有什么不可以善待和忍让？是啊，与人为善，善待他人，多了一份坦然，增了一份愉悦，添加了一份好心情。如此说来，善待他人不正是善待自己吗？　　善待他人就是善待自己　　有句话说得好：“幸福并不取决于财富、权利和容貌，而是取决于你和周围人的相处。”你想做个幸福快乐成功的人吗/那么就从善待他人开始吧！　　在19世纪中叶的一个冬季里，有一个少年流浪到了美国南加州的沃尔森小镇，在那里，善良的杰克逊镇长收留了这个少年。　　冬季的小镇雨雪交加，镇长杰克逊家花圃旁的那条小道变得泥泞不堪，行人纷纷改道穿花圃而过，弄得里面一片狼藉。看到这些，被镇长收留下的少年心里很不忍，因此他便冒着雨雪看护花圃，让行人仍从那条泥泞的小路上走过。此时，镇长挑来了一担炉渣，将那条小路铺好了，于是行人就不再从花圃中穿行了。镇长对少年说：“关照别人不就是关照自己么！”　　“关照别人不就是关照自己么！”这虽是普普通通的一句话，却让少年的心灵受到很大震撼和启迪。他就此悟出：关照别人虽然也需要付出，但同样能得到收获。镇长的一句话，成为这个少年终生享用不尽的巨大财富，他后来成了石油大王，他就是哈默。　　皖南山区某县有一个青年农民，他种的水稻品种好、产量高，他总是将自己的优良水稻品种无偿地送给村里的人。村民问他：“你这样做不怕我们超过你吗？”这位青年农民回答：“我将好种子送给你们，其实也是帮助了自己。”他知道，周围的人们改良了他们的水稻品种，可以避免自己的水稻品种产生异变，导致减产。　　生活中常是这样：对人多一份理解和宽容，其实就是支持和帮助自己，善待他人就是善待自己。如同中国有句古语说的那样：授人玫瑰，手留余香。　　可见，善待他人是人们在寻求成功的过程中应该遵守的一条基本准则。在当今这样一个需要合作的社会中，人与人之间更是一种互动的关系。只有我们先去善待别人，善意地帮助别人，才能处理好人际关系，从而获得他人的愉快合作。　　孟子曾经说过：“君子莫大乎与人为善。”那些慷慨付出、不求回报的人，往往容易获得成功；那些自私吝啬、斤斤计较的人，不仅找不到合作伙伴，甚至有可能成为孤家寡人。有的朋友会问：怎样才算与人为善呢？与人为善说起来很简单，做起来却不是一件容易的事，它包括相当广泛的内容。如：关心他人，当朋友遇到困难的时候主动伸出友谊之手；尊重他人，不去探究他人的稳私，不在背后议论他人；善于和别人沟通、交流，善于和那些与自己兴趣、性格不同的人交往；承认别人的价值，负起自己该负的责任……总的说来，善待他人最重要的原则就是“己所不欲，勿施于人”。凡事要从对方的角度来考虑，遵从这个原则，你将获得许多好朋友、好伙伴。　　在追求成功的过程中，任何人都离不开他人的合作。尤其是在现代社会里，如果你想获得成功，就应该想方设法获得周围人的支持和帮助。只有你真诚地对待别人，对方才会与你真诚合作。请记住这句话：善待他人也就是善待自己啊！　　有道是：“金无足赤，人无完人。”我们每一个人在生活交往中都难免有这样那样的碰撞。当意见分歧、利益冲突时，我们往往就会与对方斤斤计较、争执不下，矛盾由此滋生。我们必须学会善待他人。　　法国作家雨果曾经说过：“世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。人际交往；待人处事，如果没有宽容，就没有友情，没有了宽容就失去了善。宽容是一种美德，一种修养，也是衡量一个人层次高低的标准。当别人冒犯你时，当别人践踏你的尊严时，我们应在坚守原则的基础上，努力化干戈为玉帛。那种“以牙还牙”、“针尖对麦芒”的处事方式实不可取！那样只会使自己走入“死胡同”，进亦难，退亦难，何不握手言和，退一步海阔天空呢？　　能善待他人的心灵是广阔的，我们要以真诚宽厚博大的心灵对待他人。　　阿姆斯特朗在迈上月球时，因一句“我个人迈出了一小步，人类却迈出了一大步。”而家喻户晓，但一同登月的还有一位叫奥尔德林的，虽然对我们来说很陌生，但同样让我们敬佩。在庆祝登月成功的记者招待会上，有一位记者突然向奥尔德林提出了一个很尖锐的问题：“作为同行者，阿姆斯特朗成为登陆月球的第一个人，你是否感觉到有点遗憾?”现场轻松的气氛一下子凝固了，在众人有点尴尬的注目下，奥尔德林很风趣地回答道：“各位，千万别忘记了，回到地球时，我可是最先迈出太空舱的!”他环顾四周笑着说，“所以我是从别的星球来到地球的第一个人。”大家在笑声中，给予了他最热烈的掌声…… 从他的话中我们可以深深体会到善待他人的含义。聪明的人懂得善待别人，不会抓着对方的错误不放，他会用自己的方式走出没有结果的故事。也许几十年之后，人们早已忘记了奥尔德林，但却不能忘记他那种玉树他人，真诚分享朋友快乐的美德。　　一次，颜回看到一个卖书的人和买布的人吵架。买布的人说：“三八十三，你为什么收我二十四个钱！”颜回上前劝架说：“是三八二十四，你算错啦！别吵了。”买布的人指丰颜回鼻子说：“你算老几？我只听孔夫子的，咱们找他评理去。”颜回问：“如果你错了，怎么办？”买布的人说：“我把脑袋给你。你错了怎么办？”颜回说：“我把帽子输给你。”两人找到孔子。孔子问明情况，对颜回笑笑说：“三八就是十三。颜回，你输了，把帽子给人家吧。”颜回想；三八二十四才对呀？老师一定是老糊涂了。他只好把帽子给了买布人。那人拿了帽子高兴地走了。这时孔子告诉颜回：“说你输了，只是输一顶帽子，说他输了，那可是一条人命啊！你说帽子重要还是人命重要呢？”颜回跪在孔子面前说：“老师重大义而轻小是非，学生惭愧万分！”就像我们所说：“退一步海阔天空“一样，宽容使事情变得简单，而苛刻会把事情变得复杂。其实，生活中，人与人之间难免会有碰撞。摩擦，只是看你如何去处理。多点宽容，多点豁达的情怀。多点自我批评，多点自我牺牲的精神，也许就救了一条人命。　　有一位智者，和一个朋友结伴外出旅行。在行经一个山谷时，智者一不留神滑跌了，他的朋友拼尽全力拉住他，不让他葬身谷底。智者得救后，执意要在石头上镌刻下这件事情。他的朋友问：真的有必要这样做吗?智者说：当然。于是，他在石头上刻下了：某年某月某日，在经过某山谷时，朋友某某救我一命。刻完后，他们继续自己的旅程。有一天，在海边，两个人因为一件事情争吵起来，朋友一怒之下，给了智者一耳光。智者捂着发烧的脸说：我一定要记下这件事情!他的朋友说：随你记，我才不怕!智者于是找来一根棍子，在退潮后的沙滩上写下了：某年某月某日，在某某海滩上，朋友某某打了我一耳光。朋友看过之后不解地问他：你为什么不刻在石头上呢? 智者笑笑，说：我告诉石头的，都是我惟恐忘了的事　　情，我要让石头替我记住；而我告诉沙滩的事情都是我惟恐忘不了的事情，我要让沙滩替我忘了。智者用博大的胸怀挽救了友谊。　　只有善待他人，才能把自己融入人群，获得友谊、信任、谅解和支持；只有善待他人，才能在人生的道路上，拥有充满快乐的感觉，踏入充满机遇的境界，走向充满希望的未来。让我们秉承真诚宽大的为人之道，热忱勇敢地与人相处吧！

易视云卸载了监控后，找回视频的原因是因为监控软件的卸载会导致软件及其相关数据的删除，包括保存在软件内部的视频。因此，一旦卸载了监控软件，视频文件将无法直接找回。然而，如果在卸载前备份了监控软件的相关数据，或者视频文件已经被上传到云端或其他存储设备上，那么可以通过恢复备份或重新下载视频文件来找回视频。另外，如果使用的是网络摄像头，部分设备可能具备视频存储功能，视频文件可能保存在设备的存储卡或硬盘中，可以通过重新安装监控软件并连接设备来获取视频。需要注意的是，找回视频的可行性与具体情况有关，如果没有进行备份或视频文件没有其他存储副本，那么很可能无法找回已经卸载的视频。因此，在卸载监控软件之前，建议提前做好数据备份以防数据丢失。

锦标=CHAMPION的音译，本义是冠军

公园里别墅绿化率为：35%。河源公园里别墅，周边高端大型社区毗邻，居住氛围亲切万隆城、坚基等大型商业中心广场近在咫尺，配套有保障，品质生活无忧。河源公园里别墅地处繁华地段，教育资源必然不少，除了河源市公园西优秀教育资源外，还有我们河源市第二，拥有优秀的师资力量，和河源市机关幼儿园让你足不出户即可享受到优秀的教育资源！河源公园里别墅，毗邻客家公园湖畔旁，河源客家文化公园位于河源中心城区，规划建设占地面积130公顷，河源客家文化公园是一个全方位展示客家文化的主题公园，布局为“一轴两像三湖四馆”。超大型的城市中央公园给人们带来舒适的体验，在公园里感悟客家文化，体验客家风情，领略客家风韵，这里然已成为弘扬客家文化和凝聚客属风情的重要窗口和平台。公园里别墅位于：河源市公园西路（客家文化公园西面）。装修情况为：毛坯。容积率：1.32。物业类型：别墅。产权：普通产权70年。点击查看:公园里别墅更多详细资料。

我国国家机构贯彻民主集中制原则的表现是民主集中制。根据查阅相关公开信息显示：在人民代表大会与人民的关系上，人民代表大会的代表由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。在人民代表大会的活动中，法律的制定和重大问题的决策，由人民代表充分讨论，实行少数服从多数原则，民主决定。对违反人民意志和利益的或不称职的代表，人民有权依照法定程序予以罢免。

法律分析：行政处罚决定书是行政管理机关针对当事人的违法行为，在经过调查取证掌握违法证据的基础上，制作的记载当事人违法事实、处罚理由、依据和决定等事项的具有法律强制力的书面法律文书。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第五十九条 行政机关依照本法第五十七条的规定给予行政处罚，应当制作行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明下列事项：(一)当事人的姓名或者名称、地址;(二)违反法律、法规、规章的事实和证据;(三)行政处罚的种类和依据;(四)行政处罚的履行方式和期限;(五)申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限;(六)作出行政处罚决定的行政机关名称和作出决定的日期。行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定的行政机关的印章。第五十七条 调查终结，行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出如下决定：(一)确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定;(二)违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚;(三)违法事实不能成立的，不予行政处罚;(四)违法行为涉嫌犯罪的，移送司法机关。对情节复杂或者重大违法行为给予行政处罚，行政机关负责人应当集体讨论决定。

北京大学陈春花教授在一次演讲中说：“想要真正获得协同效应，需要所有的管理者做出改变，只有每个管理者都改变了，我们才可以获取真正协同的效率。” 管理者要改变的是什么呢？ 管理层的价值观、所维系的沟通方式、局部与整体利益关系对协同管理产生重大影响。 1.管理层必须有一个真正的价值取向。管理层要有信任并利他的价值观。 2.不要求别人为他服务，而是让大家不断地认同组织目标，让大家为共同目标服务。管理层要让大家为共同目标去工作，就应该有一个与员工沟通的有效方式。 3.局部与整体利益关系。管理者在做协同管理的时候，比较大的管理冲突其实就是局部利益与整体利益的关系。维系、平衡这个关系是管理层的职责。 以上三点在德鲁克的管理思想中都有答案。 卓有成效的管理者有十个方面，其中之一就是利他的价值观。其二，是个人属于组织的事业，管理层要将企业目标落实到各级管理者，各个工作的行动上，并组织落实。而要能过做到这一点，就只能是从顶层到具体工作行动律属于一个目标，企业的总目标，而不是某一个人的目标。关于有效的沟通方式，德鲁克的思想是A要用B的工作方式与B沟通，不论B是A的上级，或平级，或下级。第三，管理者要为团队、组织、顾客、社会做出贡献。个人的成果是你贡献的回报，包括薪酬，也是你能够胜任工作的回报。在企业中管理者为团队、组织、顾客、社会做出贡献，在实现了企业整体利益的同时，个人也得到了最大的回报，局部与整体利益也得到平衡。友u道，个人、团队成长的伴侣。 您关注友u道一步一步的精进，友u道陪伴您一步一步的成长。