大家，入党积极分子的材料会在档案里吗

这个你不用太担心，应该党组织来处理。整理党员档案时，会对一些纸张不规则、破损、卷角、折皱的材料，适当进行技术加工，然后归档。

XXX同志， 能用党员的标准严格要求自己，认真履行党员的义务和权利，执行党组织的决议。积极参加党支部的各项活动，向党组织汇报自己的思想情况。能坚持个人服从组织，个人利益服从集体利益，顾全大局，维护党组织的团结和统一。善于团结同志，作风正派。 能够以党员标准严格要求自己，从思想上和行动上积极向党组织靠拢。能针对自身的不足，不断加强政治学习。思想觉悟和理论水平都有了很大提高，入党态度进一步明确，动机端正。在学习和生活中能够发挥带头作用，群众基础良好。以一名党员的标准严格要求自己，在思想、学习、生活等方面上都有很大的提高。该同志时刻关注时事，学习会议精神，严谨律己，以自身实践来体会贯彻精神，加强自身建设。学习上，努力刻苦，成绩优良。在生活上，能善于团结同志，乐于助人，是深受大家喜爱的一名同志。 认真履行党员的义务和权利，积极参加党支部的各项活动，几时向党组织汇报自己的思想情况，并时刻留意时事新闻，能坚持个人服从组织，顾全大局，维护党组织的团结和统一。善于团结同志，作风正派。严谨律己，以自身实践来体会贯彻精神，加强自身建设。 认真学习党的“三个代表”和党的十七、十八大精神，严谨律己，以自身实践来体会贯彻精神，加强自身建设。团结同志，作风端正。按时参加组织活动，过好组织生活，按时缴纳党费。在学习中，目标明确，刻苦努力。在生活上，能善于团结同志，乐于助人，虚心接受批评。这个是培养人鉴定，每季度一次

自己写

必须要写。半路转入的预备党员也必须写预备党员鉴定表。

鉴定表是由党组织填写，预备期满一年后需自己填预备党员转正式党员申请书。

　　该同志在半年考察期内，思想积极上进，严格要求自己，努力学习党的理论知识，不断的提高自己的政治理论水平，关心国家大事，学习较认真刻苦，注重对自己技能的培养，工作认真负责，踏实肯干，有较好的群众基础，生活作风良好，无不良嗜好，能积极参加课外活动，为人随和！　　不足之处：　　综合评议：同意继续对该同志考察！　　该同志在半年考察内，思想积极，能主动学习党的有关理论知识，严格要求自己。学习认真，知识面较广，有自己的兴趣爱好！工作认真负责，踏实肯干，有一定的群众基础，生活作风端正，热心帮助同学。　　不足之处：　　综合评议：同意继续对该同志考察！　　该同志思想进步，积极向党组织靠拢，平时较关注政治理论学习，有一定政治理论水平。在平时的工作中，热情、认真负责，学习态度端正。勤奋刻苦，生活俭朴，无不良嗜好，与同学关系融洽，有良好的群众基础，待人热情、诚恳，积极参加院系举办的各项文体活动。　　不足之处：　　综合评议：同意继续对该同志考察！　　该同志在半年考察期内认真学习党的理论知识，积极向党组织靠拢，主动向党汇报思想动态，在生活中该同志能按照一名共产党员的标准严格要求自己，尊敬师长，关心同学，乐于助人，生活朴素，具有较好的群众基础，学习努力成绩优良，工作认真负责，在各项工作中起良好的带头作用。　　不足之处：　　综合评议：同意继续对该同志考察！

你在将关系转到新学校前，原校应对你的考察情况有个评价，并由支部书记签名盖章，转到新学校后，由新学校对你考察，这段时间应由新学校给予评价并盖章

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通过查询相关资料显示，预备党员考察鉴定表笔记一样可以的。并没有什么大的问题因为党组织培养考察入党积极分子注重的是平时的考评是否可以列为积极分子是否可以吸收入党也都是看入党积极分子日常的表现所以即使鉴定表是请别人代写的应该也不会影响结果。

加油

时间可以从你入党开始，算够一年，正好在下一年你入党的那个月，自我总结是一个季度一篇，共四份。一般你入完党，成为党员你会有这几样东西，你注意下：入党积极分子考察表，入党志愿书，预备党员考察表！快到你转正的时间时，你要写份转正申请，一份底稿，就是在信纸上写的，然后等到考察表里！自我总结可以写你的工作、学习、思想、生活。或是你也可以写点什么学习党章的感悟，主要是考察期你有没有学习党章，向党学习。不过可以上网找点资料，很多！

如果是你08年10月的党票的话，应该是两张表，一张积极分子一张正表

规范的格式这当然是要写的，结尾还要写时间哦。

快转正时，就是成为预备党员一年后。

入党申请书，党校结业证书，外调函，思想汇报，转正申请，转正证明

年龄，学历，什么时间加入预备党员，等

1、入党申请书原件(时间满一年的入党申请书)2、党校学员登记表3、党校结业证书复印件（有效期为3年）4、学业成绩表红印件（有科目不及格的同学不能在当年发展，平均绩点需在2.5以上（计算机系2.2），重修科目不能超过3科）5、优秀团员参加党校学习推荐表6、优秀团员作为党的发展对象推荐表7、不少于六篇的思想汇报8、结业论文9、各类获奖证书复印件10、政审表

入党积极分子培训鉴定表填完并不意味着一定能成为预备党员。预备党员必须由党组织推荐，经过一年的培养教育，通过培训结业和政审合格后，才能被发展为预备党员。

你好：无论什么档案丢失，这个事办起来都是很困难的，根据经验，补办之事需要给弄丢的单位跟你本人一同去办理。具体的是：单位出具丢失证明的介绍信，你带上介绍信再去补办。一是找到入党介绍人，请他们写出书面证明材料，证明是你入党介绍人、证明入党当时所在的支部和入党的时间；二是找到当时的党支部书记，请他写出书面证明；三是最好能找到当年支部大会和支部会议的有关记载以及批准入党的党委或党总支的有关会议记录，把这些复制下来，并加盖该组织的公章；四是把有关缴纳党费的收据，党证或者荣获先进党员的奖励等都收集起来，存入档案。党员档案具体的材料有：1.入党申请书 。2.优秀团员入党推荐表（印发）。3.群众材料征集。4.政治审查材料。5.谈话记录。6.思想汇报（篇）。7.党课结业证书 。8.入党志愿书（手写）。9.入党志愿书（印发）。10.积极分子考察登记表（印发）。11.入党转正申请书。12. 预备党员考察鉴定表（印发）

在学校里转正一般是这样的程序，到转正的时，一般要有转正申请书，半年小结，一年小结，还有党内和党外群众的意见。入党申请表上填上相关的内容。至于你的问题，我觉得还是当街道办事处的来解决！

团员的自我鉴定会促使人们进行自我验证，从而为自我发展提供动力。那么我们需要怎么写呢?接下来，小编在这给大家带来大学生团员鉴定表自我鉴定怎么写?欢迎大家借鉴参考!大学生团员鉴定表自我鉴定1共青团作为共产党的后备生力军，发挥着积极的作用，作为一名共青团，我们应该坚持与俱进应，严格要求自己，并且学习上要争高分，政治上要先进，活动中要积极。进入大学以来，我时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，处处严格地要求自己。个人发展观>心得体会漫漫人生路，我想如果我能勇于尝试新的东西，不断挑战极限，并尽我所能努力做好。这样的话，即使到了人生的终点，我也能坦然地告诉别人：我能，我行，我是一个真正的成功者。因此，在进入大学初，我就为自己设立了四年的短期目标，以达到激励自己不断前进的目标。争取能够在大学四年提高自身素质，培养自身综合学习的能力。在思想政治方面，上学期我被评为党课优秀学员，在党课学习期间，各位老师对党的精辟解析，独到的见解和大量的旁征博引，让我在无比叹服的同时深受鼓舞和教育，这不仅使我对党组织有了更深的了解，同时也坚定了我加入中国共产党的决心。通过学习，我学到了怎样才能成为一名合格的党员，怎样履行党员的义务。使我对党的认识理解升华到了一个新的高度。党课学习，使我更加明确了入党积极分子决不是套在自己头上，在人前用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该达到的目标，组织上的入党一生一次，思想上的入党一生一世。在工作方面，为了更好的锻炼自己，也为了寻找一次为同学服务的机会。在大一，我报名参加了学部勤工部的工作。两个学期的活动，我结识了许多朋友，也学会了与别人交流的一些方法。与他人合作，最重要的就是要不断的沟通。所以在班集体中，我虽不是班委，但我积极参与班级活动，为班级服务。在学生会两年来，能够和其他同学一起工作、学习，我感觉到自己在不断成长起来。在学习方面，我深知知识的重要性，积极上进，努力进取，在期末院考的时候我以较高分数名列前茅。平时我不旷课，不迟到，正确处理学习与工作的关系，合理安排时间，提高学习效率。我除了学好学校开设的公共课和专业课外，还经常通过其他途径拓展我的科学文化知识，保证各方面知识均衡发展。作为一名理科生，我清楚地意识到自己在人文方面的修养还很低，于是有意识的通过阅读、听讲座、上选修课等途径弥补。通过努力，我去年获院乙等奖学金。在以后的日子里，我要把学到的党的基本知识具体体现在我们的实际生活中，从自身抓起，从小事做起，对学习刻苦努力，对工作有创新精神，注重思想上的学习，全心全意地为同学和他人服务，敢于进行批评和自我批评，在不断地学习中完善自我。在政治上，思想上，行动上同党保持一致。一个人没有追求与理想，便会碌碌无为;没有信念，就会缺少人生航标，便会迷失方向;就难以到达理想的彼岸，更不会完全发出自己的光和热。博古通今晓天下，睿思健行军我心。各位同学，新的世纪赋予我们新的机遇和挑战，作为当代大学生，我们是国家的希望，是党的后继力量，让我们紧记时代的重托，持之以恒，在实践中学知识、强理论、长才干、作贡献，不断完善和提高自我，为构建>和谐社会贡献青春智慧和力量。大学生团员鉴定表自我鉴定2光阴似箭，日月如梭。转眼间，我入团已近八年矣。团组织伴随我健康成长，使我树立起正确的人生观，世界观。中国共产主义青年团是中国共产党的后备主力军，有着不可替代的作用。共青团员是青少年的表率，起着模范带头作用，在祖国需要的时候，总是身先士卒，挺身而出。一如此次西南地区遭受百年难遇的旱情，团中央动员广大团员每人捐赠一瓶矿泉水，并通过各种渠道送到灾区。一个人的力量是渺小的，但是在共青团员的表率作用下，全国人民团结起来，万众一心，一定可以帮助受灾民主度过难关。作为共青团中的一名，我深感自豪，同时也明白自己肩负的责任之重。中华之崛起，在于青年。进入大学以来，我时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，处处严格要求自己，积极上进。在思想政治方面，我向学院党总支递交了入党志愿书，表明了我入党的决心，并在今年初光荣地成为了一名预备党员。在实践过程中，我积极履行在志愿书中给自己提出的要求，认真学习“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策。不断提高自身的思想觉悟，为更好的为同学服务作好准备。在剩余一年的考察期里，我将坚持不懈地严格要求自己，努力成为一名优秀的中共党员。在学习上，我给自己定了目标，同时也朝这个目标不断努力，上课认真听讲，做好笔记，下课，认真复习功课，把不懂的课程弄懂。当然，课内学习的东西并不能满足将来社会对我们的要求，我充分利用学校资源，用更多的时间阅读课外书籍。功夫不负有心人，通过努力，上一年度我再次获得“优秀学生干部”的称号并拿到了国家奖学金。此外，我有幸加入了学校篮球队，在过去为期一年的训练期里，我结识了很多队友。大家每天在一起刻苦练习，即使身上伤痕累累仍然咬牙坚持，只为能在今年六月初的XX省运会上取得好成绩，为学校争得荣誉。虽然每天的训练很辛苦甚至会有些枯燥，但是大家在一起相处得很融洽，有一个共同的奋斗目标，这么多人一同相伴为之拼搏，何乐而不为?曾经一度担心打球会影响学习，但是一年下来我的综合绩点仍名列前茅，同时打球也提高了自己的身体素质，让我在本次的校运会上也取得了姣好的成绩。因此我相信，只要把握好时间，学习和打球二者是完全可以协调好的。而今，大学只余一年，即将面临的考研渐渐逼近，时日无多，我将朝着自己的目标更加努力地奋斗。过程会很艰辛，但是有梦就是幸福，不是么?以上是过去一年对我大学生活的自我鉴定。文字虽简单，内容却深刻。总之，不管是作为团员还是党员，作为朝气蓬勃的青年，我们都要尽职尽责，不断自我完善，这样振兴中华的历史使命才能成为现实。大学生团员鉴定表自我鉴定3自从入团到现在已经有4年了，在组织的关怀和帮组以及严格的监督下，我一路慢慢的长大，在学习、思想、工作，生活等方面都有很大的收获，如今我已经是一名大二的医学生，在繁忙的学习中，我与其他同学互相交流学习，并借鉴她人的学习经验，积极投入学习生活中，知道大学的学习生活是自主学习，勤奋、努力和拼搏精神，通过努力，在大一这一学年里我取得比较好的成绩工作上，我认真负责。作为一名班干我积极配合其他班团干组织班级各项活动和帮组同学，在担任班干期间，关心同学们的学习生活，并虚心接受老师的指导和倾听同学们的意见和建议。思想上，一直以一名团员的标准要求自己，积极参加组织的各项活动，在活动中学习。并按时缴纳团费。端正自己的思想，不断的学习来提高自己的思想觉悟。XX年4-6月参加了党校培训，学习了党的基本知识并在这两年来努力从各方面来完善自己。去年在同学们的支持下，成为了一名推优的入党积极分子，现在正在发展为一名预备党员。生活上学会独立自主，我从我做起，管好自己并严格要求自己。内务整洁，生活俭朴，不铺张浪费。当然，每个人都会有缺点，我也是一样。但是，我会接受别人的建议，不断反省自己，尽量做到有错则改，无则加勉。努力在各个方面完善自己，相信，通过努力和付出，以后我可以做到更好。大学生团员鉴定表自我鉴定4虽然我入团不到一个月，我就深深感受到这个大家庭的温暖。团组织使我健康成长，使我认识正确的人生观，世界观。作为团员我们坚持与时俱进，全面建设节约型社会。在这种情况下作为一个共青团员，我们应该从以下几点做起。首先要端正思想，提高思想觉悟水平。在学习和生活上树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用，其次积极参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样才能做到学以致用，也符合马克思的理论与实践相结合的原则。再者按时缴纳团费，不拖后腿，争取为团的事业作出自己的微薄之力。此外，努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己，扬善抑恶、求实创造、与时俱进，将优秀的中华民族传统美德发扬光大。认真遵守学院各项>规章制度，认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用也是一个团员应尽的责任。在学习之后，我懂得了科学的生涯规划，认真钻研专业知识，刻苦学习，积极投身社会主义现代化建设。作为21世纪的接班人，新世纪在悄悄降临之际也给我们带来了新的要求，经济日新月异，科技翻天覆地，所以更多、更快、更广的吸收新知识即成了放在我们面前必须解决的一个问题。除了学习文化知识，在其他方面也应该做到全面发展。所以，在课余时间，我也进行一些文体活动。平时在家里，我也常和家人一起出去打球以增加我在体育方面的能力。我还学习了关于礼仪和着装方面的知识，我认为懂得这些是对别人的一种尊重，在今后的生活中可以充分体现一个人的基本素质，所以我在这方面也培养自己，使自己达到对学生“德、智、体、美、劳”全面发展的要求。在个人成长的路上，我们不但要敢于创新，而且要在XX思想反思自己的言行举止。作为团员必须具有积极的心态，乐观的精神，和敢于向困难挑战的精神，而且骄不躁，败不馁，能发扬团结友爱，关心他人，具有团队精神，和集体荣誉感。"勿以恶小而为之，勿以善小而不为!"良好的道德习惯不是一朝一夕，而是长期的养成过程。我从我做起，管好自已。只有这样才不会违背于作为新一代光荣的共青团员的精神。当然"人无完人"，我也有缺点，相信在不断反自己的同时，我会尽量做到有错则改，无则加勉。由于参加团的时间不长，政治思想觉悟还有待提高;对学习的规律仍需进一步适应，方法也尚需改进;在工作中，也要弥补不足，尽最大的努力为同学们服务。新的一年里，我一定认真要向老团员学习，勤勉敬业，在平凡的工作和学习中取得更大的成绩。相信在未来里，因有我们的拼搏而更加富强，因有我们的努力而更加精彩，因为有我们的成绩而更加灿烂，让我们一同创造美好生命，强大的国家。不要再沉默，用你、我黎明前的钟声去敲响明天的太阳，当阳光普照大地，就将会有新种子的萌发，我们将会继续向远处的眺望，前进。大学生团员鉴定表自我鉴定5自从入团到现在已经有四年了，在组织的关怀和帮组以及严格的监督下，我一路慢慢的长大，在学习、思想、工作，生活等方面都有很大的收获。如今我已经是一名大二的医学生，在繁忙的学习中，我与其他同学互相交流学习，并借鉴她人的学习经验，积极投入学习生活中，知道大学的学习生活是自主学习，勤奋、努力和拼搏精神，通过努力，在大一这一学年里我取得比较好的成绩。工作上，我认真负责。作为一名班干我积极配合其他班团干组织班级各项活动和帮组同学，在担任班干期间，关心同学们的学习生活，并虚心接受老师的指导和倾听同学们的意见和建议。思想上，一直以一名团员的标准要求自己，积极参加组织的各项活动，在活动中学习。并按时缴纳团费。端正自己的思想，不断的学习来提高自己的思想觉悟。XX年4-6月参加了党校培训，学习了党的基本知识并在这两年来努力从各方面来完善自己。去年在同学们的支持下，成为了一名推优的入党的积极分子，现在正在发展为一名预备党员。生活上学会独立自主，我从我做起，管好自己并严格要求自己。内务整洁，生活俭朴，不铺张浪费。当然，每个人都会有缺点，我也是一样。但是，我会接受别人的建议，不断反省自己，尽量做到有错则改，无则加勉。努力在各个方面完善自己，相信，通过努力和付出，以后我可以做到更好。

不算，到地方街道党委交档案

一、党员建档材料应具备的内容：1、入党申请书2、思想汇报3、团委优秀团员培养考察表、入党推荐表4、党校结业证书或学员登记表和学员结业鉴定表5、申请入党积极分子培养考察登记表6、政审材料及组织发展综合材料7、群众座谈会记录8、党员发展对象综合表现证明材料9、入党志愿书10、党员发展对象公示材料11、党委对发展对象的师生测评表12、党委同意吸收入党的批复13、预备党员转正申请书14、预备党员转正的公示材料15、预备党员预备期考察表16、党委同意预备党员转为正式党员的批复17、其他材料

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先是要党校毕业，然后申请入党积极分子，大约一年之后选拔成为预备党员，在过一年就转为正式党员了，如果是大学开始大约需要3～4年，高中的话2～3年。希望对你有所帮助。

火线入党的程序和流程？要向党组织提出入党申请，就要清楚入党的流程及步骤。以下是小编精心搜集的范例，希望对你有帮助!　　范例篇一　　(一)积极分子培养阶段　　1、对于申请入党的同志，应在收到其申请的一个月内，支部负责人找其谈一次话，给予鼓励。　　2、入党积极分子的确定，由所在党支部决定。党支部每年对递交入党申请书的人员进行一次民主评议，党委派人参加，并在会议记录上签字。经党员大会推荐、支部考察，支委会讨论通过后，方可确定为入党积极分子。确定后要向全体党员公示。确定为积极分子后，支部向直属机关党委申报并领取《入党培养对象登记表》。直属机关党委根据发出的登记表建立积极分子名册。　　3、党支部应定期分析研究入党积极分子队伍状况，对入党积极分子实行优胜劣汰，动态管理。要通过每年的民主评议活动，对不符合条件的及时淘汰，符合条件的及时补充。支部要根据积极分子成熟情况向党委汇报次年的发展计划。　　4、党支部指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。联系人应定期找积极分子谈话，落实帮教责任制，做好经常性的教育培养工作，做到包教育、包培养、保成熟，负责填写好考察记录，及时向党支部汇报培养情况。　　5、各基层党组织要利用党校等阵地，对入党积极分子进行党的基本理论、基本纲领、基本路线和基本知识的系统教育。党支部要吸收入党积极分子听党课，参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作。党委要负责对入党积极分子进行党的基本知识和有关业务知识的培训。　　6、建立和坚持发展对象公示制。入党积极分子经过党支部一年左右的考察培养，对各方面条件基本成熟，拟召开支部党员大会接受为预备党员的发展对象要进行公示。公示内容主要包括发展对象的基本情况、政治思想表现、工作实绩、培养考察情况及其他需要公开的内容，公示时间一般为7天。要在公开栏、学习园地等公共场所，以书面形式向群众公示，接受监督。群众对发展对象如有异议或意见，可以书面或口头形式向党支部或所在上级党委提出，书面意见要签署真实姓名。党委和支部对举报的问题，要进行认真调查核实、处理，并将处理结果及时向群众反馈。　　7、确定为发展对象后，支部要负责做好政审工作。政审的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度;本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政审的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解，以及必要的函调和外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不再函调或外调。政审要形成综合性材料。　　8、支部在做好发展对象政审工作的同时，要及时召开党内外群众座谈会，让群众进行评议.并做好评议记录。还要通知发展对象，写好自传和近期思想工作汇报。团员入党的，让团组织完备其"推优"手续。　　9、入党积极分子要及时参加省直党校的集中培训，培训的时间一般为5至7天(或不少于40个学时)，培训内容主要是特色理论和党章。培训结束后，由省直党校统一进行考试。凡不经短期集中培训或培训不合格的，不能入党。培训合格证由省直党校统一制发。　　10、在培养成熟、材料齐全之后，党支部应将发展对象的考察材料及政审材料交直属机关党委，并提出发展为预备党员的申请报告。　　材料应包括：(1)入党申请书;(2推荐评议材料;(3)近期思想工作总结;(4)入党培养对象考察登记表;(5)政审报告及材料;(6)党校培训学员鉴定表; (7) 其他有关材料。

　　 一、人事代理制下的高校人事档案管理内涵 　　人事代理制与高校人事档案：高校在适应社会发展的过程中，对新聘任教工的人事及档案关系由人才交流服务机构代为管理，高校与个人建立聘用关系的一种人事制度，具有灵活多变的用人机制。实行人事代理的人员在聘期内，高校依照聘用合同有关规定对其进行管理，解聘或不再续聘的转回人才服务机构，脱离与学校的关系。它的最大特点在于实现人事关系管理与人员使用分离，高校在聘任合同的约定下享有人才的使用权，承担相应的因使用人才而产生的按劳付酬、考核奖惩等义务，逐步使人才的使用权和所有权分离，把原来由单位承担的社会责任从本单位中分离出去，走向社会化管理。而在高校推行人事代理制度下的人事档案管理，旨在减轻高校有关人事的事务性工作负担，消除新接收人员对单位的依赖，以实现高校用人的自主权，尤其可以帮助解决高校在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理、人员编制、户籍挂靠等方面遇到的问题;是为深化人事制度改革，增强高校生机和活力，而实行的人事代理制度，也是高校制度改革的一项重要内容。 　　代管的高校人事档案内涵：完善的代管档案主要有：干部履历和自传、鉴定和考核、学历和评聘职务、政审、党团、奖惩、工资、任免调动等十大类，根据用途分：如民主政治类：入团入党入伍，组织鉴定、考查考核，职务任免、奖励惩处、品德作风、业务能力、工作表现等;学历学位类：履历、自传、学历、学位、学籍、出国访问、进修培训等;专业技术类：职称评定、论文奖励、成果专利、科研成果等;社会保障类：如工资晋升、福利待遇、选举评优、购房和住房公积金、合同与协议等;教育卫生类：如学籍学位、履历、自传、计划生育、保健医疗等;安居乐业类：如房屋权属、婚姻和户籍、家庭成员、社会关系、、弃档与出国等保障权益的档案;民主党派类：各类任命、出国访问、代表登记等等;它们与被代管人的利益息息相关，是在他们在不断成长中产生的新生资源。 　　代管的高校人事档案性能：代管人事档案是高校“察民情、解民忧、维民权”的重要资源，具有较强的查考性、严肃性和权威性，她可用“凭据”帮你寻根溯源，用“数字”为你排忧解难和去伪存真;在个人的“成长发展、生老病死、衣食住行”中几乎都离不开它，如工资档案可核实工龄等，学籍和房产档案可办就业手续和确定房产权，婚姻档案可办购房贷款、遗产继承手续;又如晋职晋资、进修培训、医疗保险，产权公证，寻校友、求佐证等，都可显示它的“威力”，尤其在当今凭证作用和法制效应越来越凸显的年代，是一种难以估量的信息资源、文化资源、特色资源和效益资源。 　　 二、人事代理制下的`高校人事档案管理现状 　　近年来，随着高校各类档案资源的整合，档案馆就成为了人事档案的管理主体。高校实行人事代理制度后，人事档案管理主体实际上分成了两个部分，一是由学校档案馆对传统体制下的教职工档案进行管理;另一部分被租赁聘用的教工档案由当地人才交流服务中心进行管理，当一大批租凭者长时间被正式聘用后其档案才能转至校档案馆，期间有的需要相当长的时间才能被正式聘用，长时间被代管的档案都是人事代理机构管理，但代理的人事档案在管理存在不少问题。 　 　1.代理机构与高校管理职责不清 　　制度的不健全和管理的不规范，使双方职责不明确，操作中容易失误;如代理机构侧重一般的接收保管和存放，重接收，轻管理，在接收材料时基本不审不看、不按章归类，不及时装订，更本谈不上整理和装卷，以及目录信息的著入等管理，出现代管的人事档案大多以原有结构状态存在，组卷较散乱，管理有失严肃，既使丢失了也无依据;同时，代理档案在未正式传入高校时，高校档案部门又不可能去查询和监督，以及查缺补漏，更谈不上及时进行标准化和现代化管理，转来的材料没有电子目录信息等，最基本的管理水平都未达到，致代管档案的质量受到影响。 　 　2.代管的人事档案内容不齐全 　　人事档案的内容是随着个人成长在不断增加、是处于动态状，需要连续不断地补充与更新，才能真实地反映其现实面貌，但有的代理档案内容的补充和收集较缓慢，如代理人员在工作中形成的业绩考核、职称考评、继续教育、晋职晋资等材料十分丰富，收集缓慢影响了档案的查阅和利用;又如形成材料不齐全，如有的过去虽然是招工或转干、升学或晋职，但档案中无记载，有的材料无审批意见及个人签名等;还有的因多次调动或重新建档，出现了部分档案缺失等，减弱了凭证和依据功能;还有的组织考核、评鉴材料不全，在一定程度上影响对其本人的全面了解。 　　3.代管的人事档案材料不连续 　　高校接收或拟引进的人员即便是租赁制，对学历的要求最低也得在硕士以上，因此，学历材料是收集重点，如自高中到博士学历的原始材料，应具有报考表、入学登记表、学籍表、毕业生登记表或鉴定表、授予学位审批表等，但代管期间材料收集的不及时，致许多材料连续性不够，如有的本科阶段的材料只有入学登记表无毕业登记表，反之亦然;有的研究生阶段材料不系统，硕士档案中缺本科材料，博士生档案中缺硕士材料等;有的在出国学习阶段，对是否获学位或进修等表述不清，甚至这类材料没归档，无法准确反映这段历程，代管档案材料连续性不强。 　 　4.代管的人事档案查阅不方便 　　高校组织和人事部门在需要查阅代管档案，或各党支部办理入党或预备党员转正事宜、例行人事调查等时，需经由高校人事部门到代理机构去代为借阅或开具证明后自行前往查阅;或代管的个人在报考硕士、博士、评定职称、办理户口等需依据档案材料开据证明等，都需反复要走多个流程才能办成，利用起来极为不便。同时，高校人事部门对代管者的档案是先收集和整理，再不定期集中转递至代理机构，转递中易致档案实体损坏或散失，影响代管档案的管理和查阅质量。 　　 三、人事代理制下的高校人事档案管理对策 　　档案管理工作是一项政策性、专业性很强的工作，双方管理机构不仅要规范管理，重要的是强化管理意识，熟悉和掌握人事档案管理技能，不断拓展和延伸服务功能，搭建交流沟通的平台，营造和谐工作环境，为双方提供优质、方便、快捷、高效的服务。 　 　1.优化代理人事档案的服务环境 　　为促进人事代理制下的高校人事档案管理和服务效能，要及时完善更为科学合理的人事档案管理职责，提高双方档案管理者的政治和业务水平，要求他们不仅要有“一专多能”、爱岗敬业、精通业务，具熟练掌握人事档案材料的收集、研究、鉴别、分类、编排、归档、保护各个环节的技术，而且还要掌握自动化、信息化、网络化的知识和技能，提高档案管理技术水平，优化代理人事档案管理的服务环境。 　　 2.规范代理人事档案的管理程序 　　高校与代理机构之间须加强沟通、协调工作，制定出切实可行、操作性强的具体程序和措施，同时，高校要积极配合代理机构做好档案材料的收集工作，代理机构也不能仅仅停留在档案保管上，双方都要做好协调工作，着力解决职责不清、范围不明、关系不顺、程序不规范、运行机制不畅、信息反馈不及时等问题，制定严格的合同，明确各自的职责范围、可操作的措施、具体工作程序以及各个工作环节间的运行机制等，建立健全包括材料收集、人事档案保管与保护、鉴别、查(借)阅、转递等规章，代理机构要按程序做好代管档案的收集、整理、保管、利用等工作，而高校也要积极地对代管人的学历变更、职务、职称变动、工资调整、及年度考核等材料进行初步的整理，并及时完整地转交给人事代理机构，使代管人事档案管理逐步实现规范化管理。 　 　3.做好代理人事档案的收集整理 　　全面和及时地收集材料，是档案工作的重中之重，对每年新形成的材料针对性的收集和整理，如晋升、晋职、考核、任免、各种奖惩、出国访问、离任审计等材料，增强全程跟踪意识，认真加工甄别，鉴定取舍，力求真实完整，手续完备，严格把好归档材料质量关;代理机构与用人单位要注意沟通信息，代理方需及时把握材料形成的规律，掌握材料的来源和环节等，了解材料中经常出现的问题，主动与单位或个人取得联系，高校力争在材料生成之前给予指导和督促;及时建立健全人事档案信息交换联系制度，建立人事档案材料收集网络，代理机构把需归档材料的内容及范围以书面形式发到用人单位，定期联系，用人单位对人事材料及时收集、鉴定、登记，年终和代理机构进行档案移交，以确保代管人事档案材料的真实性、权威性、完整性、长期可读性。 　 　4.拓展高校档案部门的管理功能 　　高校档案部门不仅要承担起传统的人事档案管理的职责，而且还要成为人事代理制度下人事档案管理和利用的枢纽或中转站;因此，高校人事部门需要在每年新进人员之后将即时更新的名单及时转给档案部门;在人事档案材料产生后，档案馆及时对人事处移交的人事档案材料进行分类和整理，并将人事代理制度下的人事材料及时向“中心”进行移交。同时，在业务上加强沟通，及时了解所在高校代理的人事档案情况;在人事档案材料产生后，档案部门对代理方移交来的人事档案及时进行整理和著入，集中统一管理，提供系统性、完整性的档案服务。 　　5.建立代管人事档案信息管理体系 　　代理机构应及时建立代管人事档案的信息化管理，与高校建立系统的信息连接，实现信息共享，用人单位可以借助网络平台，快捷方便地查阅本单位所属人事代理人员的电子档案，并要有选择地对代管者的自然情况和基本信息等进行录入和采集，如晋职晋资、考察考核、培训教育、学历学位、职称职务、工作简历、家庭成员、社会关系等，通过分类加工、有序整理，使之成为完整的人事档案信息系统模块，但信息采集工作须建立在组织人事部门审核确认“三龄一历”的基础上，确保信息的准确性和唯一性;强化日常管理效能，建立查询、借阅、统计、分析等的现代管理体系，以便最大限度地满足高校对有关人事档案信息的需求。

（中国共产党新闻网）根据党章关于党员的党龄从预备期满转为正式党员之日算起的规定，凡经批准按期转正的，其党龄应从预备期满之日算起。

交党费的时候不就知道了

整理员工人事档案的方法（第一篇）人力资源档案工作是 我院档案工作的重要组成部分,是 人力资源管理工作的重要内容, 是书院规范化建设和科学发展的基础性工作。搞好人力资源档案工作，最终 目的是为准确全面地考察了解和高效选拔使用好教育教学、管理和服务等方面的人才，选贤举能，知人善任，建设好职工队伍，优化人力资源配置，为不断提高办学质量和经济效益发挥应有作用。第一章总 则第一条 为了提高书院人力资源档案管理水平，有效地保护和利用好档案，更好地为我院各项工作服务，结合我院实际，参照档案管理的基本要求，特制定本规定。第二条 书院员工人力资源档案由人力资源处集中保管。其任务是：收集、保管、鉴别、整理员工人事档案材料；办理档案的查询、借用；探索建立适合书院院情的人力资源档案管理和使用办法。不断研究档案工作情况，逐步实现人力资源档案管理的规范化。第三条 学习、贯彻执行国家关于员工人事档案工作的法令、政策和规定，结合我院的实际情况，制定员工人事档案工作的规章制度，并负责组织、指导、监督、检查和执行。第四条 严格执行员工人事档案使用借阅规定，严格执行保密制度，确保档案的完整、安全。第二章 人事档案归档范围和要求第五条 归档范围（一）考试录用形成的有关材料：如应聘人员考核登记表、应聘考试材料、入职报到表、合同书等。（二）在人力资源工作中形成的履历表、简历表和属于自传性质的材料:如学历、教师资格、职称证明书及相关证件复印件等。（三）鉴定、考核、考察工作中形成的有关材料：如年度考核材料，民主评议的综合材料，组织审定的考察材料等。（四）认定、评聘专业技术职称工作中形成的有关材料：专业技术职称任职资格申报表、聘任、认定专业技术职务审批表及考核材料、有关证书等。（五）党、团组织建设工作中形成的有关材料：如中国共产党入党志愿书（已批准转正的）、入党申请书、预备党员转正申请书、自传、综合性政审材料及有关的证明、考察材料；民主评议党员材料等；中国共产主义青年团入团志愿书、申请书、团员登记表等材料；加入民主党派的有关材料等。（六）表彰奖励活动中形成的有关材料：如评选、嘉奖、通报表扬先进工作者等形成的表彰材料。（七）定职、定级材料。（八）办理工资、待遇等工作中形成的材料：如转正定级、各种工资变动，提职晋级和奖励工资等材料；解决各种待遇问题的审批表、批复材料等。（九）参加院内外有关培训进修等的有关材料。（十）健康检查的有关材料：新录用人员体检表等有关反映身体健康情况的材料。（十一）、辞退材料、辞职审批材料等其它起重要依据作用的材料。（十二）、其他有鉴定性、结论性的材料等。第六条 收集方法（一）为了使员工档案能够适应人力资源管理工作的需要，要经常通过有关部门收集员工任免、考察考核、培训、奖惩等工作中新形成的反映员工德、能、勤、绩的材料，充实档案的内容。（二）建立主动送交员工档案材料归档的工作制度，及时地将新形成的员工档案材料送交人力资源部归档。（三）有计划地布置填写员工履历表、鉴定、自传等，并及时将这些材料补充进员工档案。（四）人力资源处要严格执行上级有关人事档案收集归档的各项规定，主动和有关部门协调好档案的收集方法和程序，以使员工档案材料及时完成归档。第七条 归档要求（一）收集的材料，必须经过认真的鉴别，属于归档的材料应真实、完整齐全，文字清楚，对象明确，手续完备，需经组织审查盖章或本人签字的，盖章签字后方能归档。（二）不属于归档范围的材料，不得擅自归档。凡销毁材料，必须详细登记，经人力资源处负责人检查，并报请书院主管负责人审查批准。（三）归档的材料必须是办理完毕的正式材料。聘用录取时的有关个人的证明材料没有原件可用复印件，在院内工作时形成的材料要用原件，一般不得用复印件代替原件存档。材料必须有承办单位或个人署名，有形成材料的日期并注意不归重复材料。（四）凡规定要同本人见面的材料，一般应有本人的签字，特殊情况下本人见面后未签字的，可由组织注明。（五）员工人事档案材料的载体，使用A4规格的办公用纸，文字须是打印或用蓝黑墨水、黑色墨水书写，不得使用圆珠笔、铅笔、红色墨水及纯蓝墨水和复写纸书写。（六）各类人事档案材料应在材料形成后尽快归档。

法律分析：预备党员有权参与评议党员。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。法律依据：《中国共产党章程》第四条　党员享有下列权利：（一）参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。（二）在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。（三）对党的工作提出建议和倡议。（四）在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。（五）行使表决权、选举权，有被选举权。（六）在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。（七）对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。（八）向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。第七条　预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。

必须要填，我当年就是没填后来被接收单位拒收，要求必须填并且盖章。

抓紧时间补完。毕业预备党员考察表没写完的话，和导员、校党委询问，请求补完。中国共产党的入党申请人在党课培训、学习、考核、入党申请书审核通过后，才能正式进入预备期，这个阶段的党员称为预备党员。预备党员的预备期为一年，一般从支部大会通过他成为预备党员之日算起。

新乡医学院三全学院入党流程为提交入党申请书，被选为入党积极分子成为预备党员转正

1、基本情况（姓名、年龄、学历、工作单位、如何成为预备党员等）2、入党后情况（学习、生活、工作）3、组织鉴定（是否符合一名共产党员的条件）

你查查你的党员档案在哪里 让那里的党组织给你开转正证明

部队预备党员必须要经过村委会转正吗？我现在面临着即将退伍，要经过地方村委会党组织进行转正，听家里面说村委会不给办，存在个人主义和主体主义。

百度上有很多的

　　一、要端正入党动机　　入党动机是指一个人入党的内在愿望和真实目的，即为什么入党。作为一名中共党员，其入党动机应是为了献身共产主义事业，为了更好地为人民服务。这是与党的性质、宗旨、奋斗目标和党员条件相一致的。　　（二）端正入党动机的途径　　正确的入党动机，不是与生俱来的，而是经过自己的不断学习、实践和修养锻炼，逐步形成的。　　1、勤奋刻苦地学习马克思主义理论和党的基本知识。一个人的知识不会与生俱来，无产阶级的世界观、人生观、价值观也不会自然生成。正确的入党动机，需要党组织的教育培养，更需要每个党员和入党积极分子个人努力学习，政治上坚定来源于理论上的清醒，理论清醒，才能形成正确的目标和坚定的意志，才能做出正确的选择。因此，只有学习先进的理论，用科学的理论武装自己并将理论贯彻到实际中去，指导自己的实践，才能树立正确的入党动机。　　2、持之以恒地投身社会，接受实践的锻炼和考验。实践出真知，实践的体验可以使要求入党的同志不断地调整和升华入党动机。实践是认识的基础，是检验人的认识正确与否的唯一标准。建设中国特色社会主义，建立社会主义市场经济体制，是前无古人的崭新事业，积极投身这一伟大事业，在实践中磨练自己的意志，锻炼自己的才干和情操，是树立正确的入党动机的重要途径，检验一下党员或入党积极分子入党动机是否正确，是否具有坚定的共产主义理想信念，是否具有全心全意为人民服务的思想，不是光听其口头上如何如何，唯一的、靠得住的是看他在实际、生活、工作、学习中的所言所行，所作所为。每一个党员和要求入党的同志，都应以孔繁森等先进人物为楷模，以榜样的力量来激励自己，对照检查自己的一言一行，总结经验，吸取教训，不断修正自己的错误，真正做到“慎微”、“慎独”，过好金钱观、权力观，端正入党动机，为党的形象添光增彩，为党的事业贡献出自己的力量。　　3、积极主动地接受党组织的严格培养和教育，不断端正入党动机。实现共产主义理想是长期的、艰苦的奋斗，在奋斗过程中，艰难和曲折是难免的，共产党员不是生活在真空中，社会上各种非无产阶级的思想会影响我们，因此，正确的入党动机的树立，不可能是一劳永逸的，如果不注意人生观的改造，就会发生动摇。每一个共产党员和要求入党的同志，都要严格要求自己，自觉进行自我反省，经常审视自己的入党动机，不断加强自己的党性修养。周恩来曾经说过，活到老、学到老，履行到老。这正是共产党员不断追求进步的写照。另外，人的思想活动是复杂的，难免存在这样那样不正确或不纯洁的入党动机。这就要求每一个共产党员和要求入党的同志，都必须自觉接受党组织的批评、教育和帮助，定期自觉组织汇报自己的思想状况，积极参加党的活动和培训学习，体验党内生活，接受党的熏陶，加强党性修养，通过接受党的教育、实践锻炼和自我思想改造，克服不正确、不纯洁的入党动机，树立和巩固正确的入党动机。　　二、要以实际行动争取入党　　争取做一名共产党员是我们青年人的崇高理想和政治追求，也是青年人正确的世界观、人生观、价值观在政治信仰上进步的具体体现。近几年来，越来越多的青年人积极向党组织靠拢，渴望早日成为一名光荣的共产党员。然而，把渴望变成现实，做一名新时期合格的共产党员，不仅要有正确的入党动机，更应该在实践中按照党员标准严格要求自己，主动靠近党组织，自觉接受考察，加强党性锻炼，以实际行动争取入党。　　《中国共产党发展党员工作细则（试行）》中明确规定，被列为发展对象的积极分子必须经过一年以上的培养教育。每一位入党积极分子都应该主动靠拢党组织，以正确的思想和行动自觉接受党组织的考察。　　1、党组织考察的意义。坚持对入党积极分子的考察，是根据发展党员工作的经验和入党积极分子成长的一般规律而制定的组织发展原则，是保证党员质量和维护党的先进性、纯洁性的重要环节，是维护党的战斗力和凝聚力的重要保证，无论是革命战争年代，还是和平建设时期，我们党都非常重视这项工作，严把“入口”关。当前，我们党在领导建设中国特色社会主义事业中，面临着市场经济的考验，每位要求入党的同志在政治立场、道德原则、权力地位、物质利益、纪律作风等方面都面临着更加严峻的考验。因此，党组织要更加重视对发展对象的培养教育和考察。　　2、党组织考察的主要内容。一是通过入党积极分子对待重大问题的态度和在关键历史时期的表现，来考察他们是否具有共产主义的态度和在关键历史时期的表现，来考察他们是否具有共产主义信念和对党的路线、方针、政策的基本态度；二是通过入党积极分子对待个人利益与党和人民利益关系的态度，来考察他们的政治觉悟和思想品德；三是通过入党积极分子对待艰苦环境和繁重工作的态度，来考验他们的入党动机；四是通过对入党积极分子进行严格的政治审查，来考察他们本人的历史和现实表现，以及其家庭重要成员和主要社会关系的政治历史及现实表现情况。　　3、以实际行动接受党组织考察。入党积极分子应该主动靠拢党组织，自觉接受党组织的考察，这包括思想汇报和积极参加组织活动两个方面的内容。　　①要主动自觉地向党组织作思想汇报。内容：一是对党的性质、纲领、任务和宗旨的认识；二是对党的建设理论和组织原则的理解；三是对党的路线、方针、政策的看法；四是对当前党和国家重大问题的观点和看法；五是参加培训学习后的体会；六是完成党组织交给的工作任务的情况；七是对照党员标准检查自己，提出今后努力方向等。思想汇报一般是书面的。思想汇报一要主动；二要经常（一般每学期一次）；三要真实。　　②要积极参加党组织活动，努力完成党组织交给的各项任务。入党积极分子在党组织的安排下，可以参加党的一些活动，这是实际体验党内生活，进一步接触和了解党组织，接受党内生活锻炼，学习党的理论和知识，成为一名合格党员的好机会。同时，党组织还会适时地安排一些工作任务让积极分子来完成，通过他们在工作中的实际表现来考察其思想和实际工作情况。因此，积极分子应主动承担任务，自觉接受党组织的考验和考察。　　三、严格履行入党手续和程序　　党组织吸收申请入党的同志入党，不是一种单纯的技术性工作，而是一项严肃的政治工作，必须按照党章和有关规定，严格履行入党手续和程序。发展一名新党员主要经过两个阶段：一是从向党组织递交申请书到被确定为发展对象阶段；二是从被党组织接收为预备党员到预备党员转为正式党员阶段。每个阶段都有要求入党人和党组织必须履行的一整套严格的程序。　　1、自愿向党组织提出入党申请。入党必须由本人自愿申请，这是因为申请入党就意味着决心承担起一个共产党员的责任和义务。对此，来不得半点强迫，必须自觉、自愿。为了郑重表达自己的决心，也为了便于党组织培养考察，申请入党人必须自觉向党组织递交书面申请。　　2、确定入党积极分子。入党积极分子是指在写了入党申请书之后，经过一段时间的了解和考察，各方面表现较好，入党愿望迫切，符合入党积极分子应具备的条件，经党小组推荐，支委会研究，同意确定为入党积极分子的人。　　3、确定党员培养对象。入党积极分子表现好的，可以确定为党员培养对象，填写《党员培养对象考察登记表》，支部对他们进行有计划、有组织的培养教育和考察，一般采取以下方法： ①党支部指定1—2名正式党员为培养联系人，对他们进行经常性的帮助，促进他们尽快成熟，每两个月填写一次培养情况。　　②参加党课和党的基本知识学习小组学习。　　③吸收他们参加党内的有关活动。　　④给他们分配一定社会工作，提供受锻炼和考验的机会。党员培养对象要定期向党组织递交出书面思想汇报。　　4、确定发展对象。党员培养对象经过一年以上的培养、教育和考察以及团组织的推荐，在充分听取培养联系人、党内外群众意见的基础上，经支委会讨论，可将其中基本具备党员条件而准备近期发展的入党申请人确定为发展对象。发展对象必须要经过党的基本知识的集中培训，时间一般为5—7天或不少于40学时，且考试合格，否则不能确定为发展对象。被定为发展对象后，在培养和教育方面，要有更为严格的要求。同时还要对即将发展的对象进行政治审查、公示和预审。　　①政治审查。这是发展党员工作中必须严格履行的手续，政审的目的是为了全面了解掌握入党申请人的情况，弄清他们本人及其亲属的政治历史和政治表现，发展对象在接受党组织的审查时，一定要忠诚老实，不能回避问题，要向组织交真心、说真话。凡没有经过政治审查的，不能发展入党；政治审查不合格的，不能再作为发展对象继续培养、教育和考察。②公示。对于即将发展的对象，党支部以公示栏或会议通报等方式向党内外群众公示，广泛接受党内外群众的评议监督，公示时间一般为10天左右。　　③预审。这是党组织发展党员中充分发挥把关作用，有效地监督和指导党支部严格按照党章的规定履行入党手续，确保党员质量的重要保证，是不可缺少的重要环节，由党委组宣部实施，两种方式：一是审查发展对象的入党材料，看其是否成熟，能否发展。入党材料主要有：入党申请书、思想汇报、党员培养对象考察登记表、党内外群众座谈会记录、政审材料、党校结业证书等。　　5、确定入党介绍人。党章明确规定：“申请入党的人，要有两名正式党员做介绍人”。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由组织指定或由发展对象约请。　　6、填写入党志愿书。《中国共产党入党志愿书》是党组织对申请入党人进行审查的主要依据之一，也是党员的重要档案材料之一。填写入党志愿书是一件非常严肃的事情，是对申请入党人的一次实际教育，申请入党的同志在填写时必须以认真负责的态度，对党忠诚老实，不得有任何隐瞒。　　7、支部大会讨论通过，做出决议。发展党员必须经过党的支部大会讨论通过，这是我们发展党员的一个重要原则。在支部大会上，入党申请人要汇报自己对党的认识、入党动机以及本人历史和现实表现等主要情况，有时还要回答党员提出的问题；介绍人要将入党申请人的思想、品质和经历等情况向党员大会做出负责的、实事求是的介绍，并表明自己的意见；出席支部大会的党员对入党申请人能否入党进行讨论和表决。认为合格后，支部大会形成决议报上级组织审批。能不能批准，入党申请人都要正确对待。　　8、上级党组织审查批准。正式审批前，上级党组织还要派专人同发展对象谈话，进一步了解申请人的情况及其对党的认识和对党的基本知识的掌握情况。经过上级党组织集体讨论批准，才能成为预备党员。　　9、入党宣誓。面对党旗举行入党宣誓，是我党的传统，是对预备党员进行的一项庄严的、生动的党性观念教育。　　10、预备党员的考察。预备期为一年，支部将考察情况载入《预备党员考察鉴定表》。　　11、预备党员的转正。按党章规定，要经过下列程序：本人提交转正申请——党小组讨论——支部委员会提出意见交支部大会讨论——支部大会讨论，做出决定——上级党组织审批。　　要求入党的同志经过坚持不懈的努力，成为一名中共党员，这是一件非常值得自豪的事情。但必须牢记，一个人组织上入了党，是自己政治生活新的开端。新入党的同志，要把入党做为继续前进的新起点，用党员标准更加严格要求自己，真正实践自己的入党誓言，使自己无愧于共产党员这一光荣称号。

1认真学习领会党的基本资料;2积极响应贯彻党的方针;3为人处事坚持党性原责;4深入群众基层,心系人民.

就是没什么关系呀金少山叫金仲义金少山，京剧花脸名家，生于1889年，卒于1948年，名仲义，金秀山之子。幼从父学戏，兼学何桂山、韩乐卿、何通海、刘永春等名家戏。他正式拜师却是小生德珺如。初搭保胜和班。与梅兰芳合演《霸王别姬》一举成名，有“金霸王”之誉。又因擅演包公戏，与擅演曹操戏的郝寿臣并称“黑金白郝”。1937年自组松竹社，开花脸组班先河。　　他嗓音洪亮，声震屋瓦，既有堂音又有立音，音色很有厚度，宽亮雄浑，宏旷无比，有黄钟大吕之美。其发声总体共鸣非常好，尤其是头腔、胸腔共鸣的结合，用气通畅，声音雄壮，富于自然美。在花脸声音造型中，一直被认为是一个正格。他高、中、低音都好，尤其是高音，更见功力。金少山改变了前人一些笨拙的唱法，改造了那种接近喊叫的声音，甩掉了累赘的尾音，他的新唱法具有工稳、流畅、大方的特点，代表着三十年代、四十年代花脸的最高演唱水平。代表剧目有《铡美案》、《打龙袍》、《大保国·探皇陵·二进宫》、《大回朝》、《刺王僚》、《御果园》、《法门寺》、《忠孝全》、《红逼宫》、《李七长亭》、《取洛阳》、《黄一刀》、《清风寨》、《丁甲山》等。由于他戏路宽阔，故有“十全大净”之赞誉。金少臣叫金世卿金少臣（1919-1982），曾用名金世卿，北京人。出身梨园家庭，1935年进天津中原公司大剧场当学员，1937年正式登台演出，先后在天津中国大戏院、青岛中和戏院、天津华北戏院等搭班演出。1941年起先后随李宗义、王玉蓉、童芷苓、张君秋、谭富英、金少山、杨宝森等巡回演出达十一年之久。1952年参加北京宝华京剧团，与杨宝森合作，并灌有《夜审潘洪》、《空城计》等唱片。1955年参加南京新华京剧团，1956年参加天津市京剧团，1957-1959年为南京京剧团演员，1960年调入江苏省京剧院，直至退休。 金少臣的演唱风格嗓音宽厚，气魄宏大，不媚俗套，不尚雕饰，以简净见长，其擅演剧目有《大、探、二》、《将相和》、《空城计》、《审潘洪》等，并曾在现代戏《江姐》中扮演蓝洪顺和《再接鞭》中饰刘老爹，1957年参加江苏省首届戏曲观摩演出大会，获演员一等奖。 南金北裘说的就是他

我的天你情商真底 鱼儿离不开水

　　【摘 要】随着科学技术的进步，在电力部门中，自动化抄表系统得到了越来越多的应用，它在节约人力和时间上有着非常突出的优势，同时也能够快捷准确的传递信息，提高工作效率。本文介绍了自动化抄表的分类及其功能，并对其应用对象进行了阐述。 　　【关键词】自动化抄表；电能表；通信 　　引言 　　电力工业的飞速发展以及“一户一表”制的逐渐推广使得电能表的使用数量大大增加，电力部门所管辖的计量设备也在不断地增多，如果采用传统的人工抄表工作模式，将会造成工作量急剧加大，因此，要完成准确得力的抄表工作，必须利用现代化的技术，电力市场也在不断朝着各种用户表计的自动抄表方向发展，这是信息时代的必然趋势，它不仅有效提高了数据的科学性和先进性，也节约了大量的人力和时间，减少误差，大幅度提高工作效率。因此，它为电网推行商业化的运营和管理提供了有力的技术保障。 　　1、电力自动化抄表的种类 　　1.1有线自动化抄表 　　在这种方式的抄表中，集中器的上行、下行信道采用的都是有线连接方式。集中器和主站设备之间进行数据传输时，采用的是电话网，采集器与集中器之间的数据传输采用的是专线传输。这种方式的优点是投资较少，同时受气候和地形的影响比较小。由于集中器和采集器之间采用的是双绞线连接的，可以很方便的采用市话网与主站进行通信，在集中器中内置了modem，这是一种点到点的通信模式，在方便电话安装的场合使用非常适宜，比如：变电站和企事业单位中采用这种方式的自动化抄表方式是非常合适的；主要的不足时通信电缆敷设时施工比较困难。 　　1.2无线自动化抄表 　　在这种方式的自动化抄表中，集中器上行信道或者与移动抄表设备之间采用无线通信，包括两种方式：一种方式是大功率的无线传输；另一种方式是微功率的无线传输。大功率的无线传输安装调试非常简单，并且不需要经常维护，对于通道的敷设，也能节省很多的费用。这种方式的自动化抄表较适用的地方是地理位置比较分散的地区，电话安装不太方便，比如：在农村的变电站或者是配网线路中使用这种方式都是较好的选择。而微功率无线传输的操作步骤是：首先抄表员到达现场，通过无线抄表器收集集中器中的存储数据，将数据带回主站后，通过串行通信将这些数据传入到计算机中，这种方式的主要不足是在无线传输的通路上要求不能有障碍，在一些高楼林立的城市这个要求是很难达到的，很多的建筑物将这一通信阻断。同时，这种方式的自动抄表功率和频率有很大的限制，只能实现半自动化。 　　1.3载波自动化抄表 　　这种抄表技术主要有两种调制方法：窄频和扩频。载波技术一般是在背景噪声比较强的情况下，能够有效地提取出有效地信号，对其通信产生影响的两类干扰分别是：线路信号的衰减和线路干扰。配电变压器作为载波抄表技术的应用单元，能够实现有效地采集和集中用户的电能量，集中器与采集器间的数据传输是通过电力载波来实现的。这种方式的采集器有两种主要的方式：单表采集和多表采集。这种抄表技术的优势在于能够使用已经建成的配电网作为信息传播的介质，不需要另外再架设信道，在人力物力上也能节省大量的资源，降低整个系统的总投资。 　　1.4光纤自动化抄表 　　在通信中使用光纤具有很多优势，比如：能够增大容量，提高数据传输的速度，提高可靠性等等。可以将光纤分为多模光纤、单模光纤。其中单模光纤在长距离的通信中非常实用，通常将其光纤网组建成环网。同时，光纤双环网还能够实现“自诊断恢复”的功能。这种方式的自动化抄表在变电站和配电线路中使用较多，采用光缆作为主干线，485双绞线作为支线。应该注意的是，采用光纤通信需要一次性投入的成本较高，所需要敷设的工程量很大[1]。 　　2、自动化抄表的基本功能 　　作为自动化抄表技术，其基本功能一般是利用硬件和软件来实现的，主要的功能包括以下一些方面。1）参数设置功能。一个自动化抄表系统在运行之前，需要进行相关参数的设置，以此来保证系统能够正常的工作。对参数的设置功能就是指对集中器、采集器等的参数进行设置，内容包括：地址的编号、各种时段以及电能表的相关参数等。2）通信功能。自动化抄表最基本的功能就是实现了通信。主要是利用采集器以及集中器采集和储存电能表的数据，通过合理的手段将这些数据自动的传输到主站。自动化抄表能够实现数据的准确传输，并且传输过程可靠，所采集和传输的数据不仅包括有电能指示数，同时还包括了最大需量、电流、电压以及电能表的工作状态等等。3）管理数据库的功能。由于自动化抄表系统一般都是以数据库的形式将资料进行储存，储存的资料包括有：用户信息、电能表、集中器以及采集器等，这就需要主站软件的支持，能够实现对这些数据的查询和修改，增加和删除等功能。 　　3、自动化抄表系统的应用对象 　　自动化抄表系统建立以后，使用它的部门肯定不止一个，只有尽可能的将其应用，才能最大程度的发挥它的功能，不同的部门对数据的关心的重点也是不一样的，以下就自动化抄表系统的应用对象进行初步的介绍。1）营业抄收部门。这一部门关心电能表的电能量指示数，因为他必须根据这些数据核算出用户的用电量，然后进行收费，它包括的用户基本涵盖了电力用户，比如居民、线路、变电站、企事业单位等等。这一部门要求自动化抄表能够实现数据的准确性和可靠性。2）计量部门。电能表是电力企业和用户的结算依据，它能够实现良好的现场运行，对电力企业和用户来说是非常重要的，这直接关系到他们的利益，电力企业中的计量部门对现场运行电能表的运行状况负责。3）生计部门。它能够利用自动化抄表系统统计变电站的母线平衡以及各条线路上的线损率，为其他有关部门对电能表进行校验提供指导，从根本上维护电力企业和用电户的利益[3]。 　　4、结论 　　作为电力工业实现商业化运行的基础，自动化抄表能够成为很好的工具和手段，其技术已经得到了很好的发展，很多方面也比较完善，但是想要将它发挥更大的效益还需要继续努力，需要进行更多的研究工作，做好设计和规划，更加广泛的推进和发展自动化抄表技术。 　　参考文献 　　[1]申梅花.低压电力用户远程集中抄表系统的设计与实现[D].湖南大学,2007年 　　[2]于阿娜.低压远程抄表通信系统调制方案的研究[D].南京信息工程大学,2007年 　　[3]董昕,王林,杨继勋.电能量采集及计费自动化系统设计[J].电力系统自动化，2002.24(7):55-57. 　　[4]黄军高,李晓明,程海花.电能量远程采集与分析系统的通信处理机制[J].电力自动化设备，2002.22(6):20-22.

汽车电气涵盖汽车电器、汽车电子、汽车线束以及他们的连接关系； 汽车电器只是汽车上安装或使用的一个用电设施（或叫设备），包括蓄电池、发电机、起动机灯具、暖风机、汽车电子设备（如收放机、导航仪等）等等

1、负责综合协调与区政府相关部门的工作。2、负责对市容环境卫生、市政管理、城市绿化行政执法工作；集中行使对乱建乱搭、环境污染。3、负责非机动车和机动车乱停乱放、城市道路污染、无照商贩、无证饮食摊点等行政执法活动的组织、指挥、协调和行政处罚。4、承办本局行政复议、行政诉讼及应诉工作；负责对集中行使行政执行方面投诉的受理工作。1、城市管理执法（简称城管；英文：Urban Management And Law Enforcement，缩写：UMALE）是中华人民共和国政府机构中负责城市管理执法部门的规范化称呼。2、其全国监督部门为中华人民共和国住房和城乡建设部城市管理监督局，其省、自治区级部门为住房和城乡建设厅，其直辖市、较大的市、县级的部门为城市管理局，基层的执法组织分别为乡、镇城市管理执法所和县、市城市管理执法局街道执法所。3、2017年根据《城市管理执法办法》成立，城市管理执法人员属于行政执法类公务员，通过公务员考试并接受正规训练后，按照局、队的执法人员编制而调配。

有哪些加薪的方式？ 　 　一、固定加薪法 　　1、加薪方式：年末或年初，根据公司经营状况及员工综合表现，按比率，预算为员工增加固定收入; 　　利：员工有一定安全感。 　　弊端：平衡难度大，企业用工成本高，缺乏激励性，员工收入增长缓慢。 　　2、年功工资：根据员工服务年限，以年为单位增加固定收入。 　　利：肯定员工的忠诚度贡献，留住一些老员工。 　　弊端：留人但不激励，增加成本，新老员工收入与价值的失衡。 　　3、提升等级：通过考核、考试，结合员工入职时间、表现，在薪酬等级，技术等级上给予升级，从而增加固定收入。 　　利：鼓励元弄个有更好的表现、学习技术提升能力，增加员工提升个人收入的机会。 　　弊端：持续增加企业人工成本。考核评定难度大，可能造成公平性问题。 　　4、职位晋升：设置不同的职位级别，让员工有丰富的职业上升通道。 　　利：做职业规划，留住核心人才。 　　弊端：若职位等级过多，不利于扁平化设计，造成管理臃肿。 　　5、评优加薪：通过月季年的评比，给表现优秀的员工固定加薪。 　　利：鼓励员工有更为优秀、突出的表现。 　　弊端：总是给优秀的员工加薪，容易打击表现不太优秀的员工。 　　6、达标加薪：对于达到业绩或能力标准的员工给予固定加薪。 　　利：给员工及时的认可与鼓励，进一步提升与稳定员工收入。 　　弊端：增加企业固定成本。加薪达到一定高度，反而影响员工的创造力与工作热情固定加薪，只会增加企业固定性成本。因为与企业的共同礼仪粘合度不够，所以通常加薪幅度不大、频次少、不可持续。企业主动为员工加薪的意愿低。员工固定薪资水平越高，创造力就会降到越低! 　 　二、特别加薪法 　　7、私发红包：企业主为保持公平或留住员工，私自为员工发一些收入。 　　利：具有一定的隐密性，相到一些对收入有特别需求的人才。 　　弊端：虽然隐秘但迟早会暴露，这样带来一系列的平衡性隐患。 　　8、增进补助：类如增设午餐补贴、交通补贴，加班补贴提升员工收入。 　　利：丰富员工的收入。解决工作中遇到的福利，费用承担等问题。 　　弊端：福利毕竟是刚性的，员工未必认为补助是收入的一部分。 　　9、目标奖励：公司或部门达到某个业绩目标，给团队或个人发放的奖金或福利。 　　利：建立共同目标感。鼓励团队达成目标。丰富价值型收入。 　　弊端：内部二次分配的公平衡量。如果目标订得过高或实际分配太少，反而会打击团队士气。 　　10、单项奖励：比如全勤奖、进步奖、节约奖、贡献奖、完成奖。 　　利：给员工创造更多的奖励方式与正激励，引导员工的创造和付出。 　　弊端：做好筛选与规则，避免发生分钟漏洞。 　　丰富员工的收入是一件好事，但要主要;奖励是奖励，福利是福利。将奖励钱变为奖励，将奖励与员工价值贡献相关，才能让员工为自己创造更多的奖励与福利。 　　三、弹性加薪法 　　11、考核分类：通过评价，将员工氛围ABCDE等级，依据不同的等级发放薪酬或奖金。 　　利：激励员工有更好的创造力与表现贡献。 　　弊端：由于评价机制与绩效文化不佳，常常会造成平均主义。 　　12、KPI考核：将员工工资的一部分挖出来作为弹性的绩效工资，或公司填一部分进去组成所谓的绩效工资。 　　利：衡量员工的表现。要求员工达到更高的标准，统一目标与标准的管控。 　　弊端：由于“奖少罚多，激励力度有限、目标订立过高，员工参与度越来越低0等原因，”常常遭致员工反感、抵制。 　　点评： 一切不以加工资为导向的绩效考核都是失败的! 　　四、大薪酬包法 　　13、年薪制：将员工的"月薪与年薪进行分离，月薪基本固定，年薪则依据考核结果进行核算。 　　利：留人。让员工关注整体绩效，薪酬的结构性平衡。 　　弊端：只能留人一年，激励周期太长，激励性不强。 　　14、年终分红：给管理层订立利润目标，并依据该目标达成情况给予利润分享。 　　利：留人。让员工关注公司利润，节约经营与管理成本。 　　弊端：作为条件干股，刺激性不强。员工投入无损失，参与度低。 　　15、股权激励：通过实股、期权、虚拟股份等方式，让员工逐步成为企业所有者。 　　利：员工有归属感、凝聚力，能留住核心人才。 　　弊端：能留人但激励人的力度不够，容易引发股权风险，税务问题，诚信问题，坐享其成等系列状况。 　　点评：薪酬激励的两化趋势：一是短期化;二是中长期。年度薪酬不长不短，可以作为过渡性方式，但无法形成系统性模式。 　　五：增值加薪法 　　16、KSF：企业管理者通过增加产值、价值的方式，实现为自己加薪。由于加薪但不增加企业成本，倍受中小企业推崇。 　　利：极大挖掘员工的创造力、潜能，快速改善企业绩效，鼓励员工资源创造价值与增值。 　　弊端：属于短期激励。需要掌握相应的设计技巧，每年要进行指标的调整。 　　17、PPV：操作层员工通过多劳多得，一专多能，复合定位等。以个人产值、价值提升自己增加收入。 　　利：减少企业人效浪费，不增加企业成本，灵活设计员工的加薪，挖掘员工的多种能力。 　　弊端：属于短期激励，设计难度大，对整理平衡性要求高。 　　18、合伙人：让管理层投入合伙金、共享企业超值增重利益，实现先从打工者到经营者，再逐步成为企业所有者。 　　利：双向驱动、增量价值。客服股权激励的诸多缺陷与漏洞。更加简单易行。退出灵活，经营性价值高。 　　弊端：属于中长期激励。设计时需要以KSF作为增值贡献的衡量标准。 ;

如何自然改善视力虽然只有载眼睛或做手术才能彻底改善视力，但有许多方法也有助于促进眼睛健康，增进视力。每天锻练双眼有助于减轻眼睛疲劳，增强眼部肌肉。吃健康的食物，摄入优质维生素和矿物质，对视力也有帮助。只要调整生活方式，就能保持眼睛和视力健康 !1.练习慢速和 快速眨眼眨眼让眼睛短暂休息，并滋润眼睛，避免它们变千。抽出2分钟，每30秒眨一次眼，眼睛一定要完全闭上再张开。缓慢眨眼后，再次抽出2分钟，这次每4秒眨一次眼。一整天不时重复上述步骤，训练眼睛多眨眼。一整天都对着电脑或电视屏幕，眼睛会更容易疲劳，而眨眼锻炼对缓解疲劳尤其有用。眨眼时一定要完全闭上双眼，否则可能无法缓解疲劳。2.用眼睛画8字，增强眼部肌肉想象眼前有一个约2米高的8字。头部保持不动只用眼睛跟着8字转动。继续朝一个方向画8字，坚持2分钟，然后朝反方向画。每天重复这项运动2-3次，改善眼部肌肉的灵活性。如果眼睛无法轻松地画8字，那就试着转动眼球保持双眼睁开，顺时针方向转动眼球。1-2分钟后，逆时针方向转动它们。3.用手掌捂住双眼5秒，让眼睛放松这个方法有助于放松疲劳的双眼。双掌互相揉搓5-10秒，让它们变得温暖，然后轻轻地捂住紧闭的双眼。捂1分钟，保持深呼吸。每天重复2-3次帮助缓解眼睛疲劳。不要用力按压眼睛，以免造成损伤。4.摄取维生素A、维素C多吃深绿叶蔬菜，摄取维生系A。新鲜的绿叶蔬莫富含维生素A和叶黄素。叶黄素是一种抗氧化剂，有助于促进眼晴健康。将羽衣甘蓝、菠菜、西兰花和甘蓝菜叶等蔬菜纳入饮食中，每周至少吃3-4次，改善眼晴健康。维生素A也有助于降低罹患白内障和视网膜黄斑变性的风险。吃柑橘类水果和其它维生素C来源。维生素C有助于降低罹患白内障的风险，同时促进眼部血液循环。将橙、葡萄柚、番茄、苹果等振果纳入饮食中，建议每天摄取75-90亮克维生素C。5.写吃富含脂肪酸和维生素D的食物缓解眼睛干涩。欧米茄-3脂肪酸和维生素D有助于对抗视网膜黄斑变性，避免日后失明。每周吃三文鱼、鱼、核桃、亚麻籽、奇亚籽等食物3-4次，确保饮食均衡。你也可以在本地药房购买欧米茄-3脂肪酸补充剂,富含蛋白质、维生素A、维生素C和欧米茄-3脂肪酸的均衡饮食，有助于改善视力。尽量多吃绿叶蔬菜以及柑橘类水果。小贴士:吃富含抗氧化剂的食物，可以降低罹患白内障的风险。浆果、巧克力、绿茶、苹果和红酒全都含有抗氧化剂，可以预防视网膜黄斑变性和白内障。每周至少吃富含抗氧化剂的食物2-3次，以保持健康。服用叶黄素补充剂，改善眼睛健康。叶黄素是存在于许多水果和蔬菜的抗氧化剂，有助于保护双眼，减轻任何变性或退化。在本地药房购买叶黄素补充剂，纳入每天的饮食中。早上或傍晚用一杯水送服。服用新的补充剂之前，洗咨询医生，确保它不会对你目前服用的药物或疾痛产生不良反应。也可以从蛋黄、玉米、灯管椒、西葫芦、猕猴桃、族菜等食物中摄取叶黄素。6改变生活方式很重要在电脑前办公时，遵循20-20-20法则。每20分钟休息20秒，看向6米远的地方。这样眼睛可以重新做出调整去适应屏幕，不会过于疲劳。在强光下戴墨镜，减轻眼睛疲劳。如果阳光很强，不妨戴上墨镜。不管去哪里都随身携带黑镜,以便随时派上用场。不要抽烟，避免眼睛损伤。抽烟会引起许多祝力相关问题，比如视网膜黄斑变性、白内障和眼睛神经损伤。香烟里面的化学物质有损视力，产生的烟也会使眼晴变得干涩、疲劳。获取充足睡眠，好让眼睛休息。晚上没有获取充分休息，眼晴一整天都会酸痛、干涩。每晚至少睡6-8小时，让眼晴有时间放松和恢复。睡前至少30-60分钟停止看任何电子屏幕，需则你会更难入睡。

雷锋，共产主义战士、最美奋斗者。雷锋（1940年12月18日—1962年8月15日），原名雷正兴，出生于湖南长沙，中国人民解放军战士，共产主义战士。

《诗经》 中国最早的诗歌总集。它收集了从西周初期至春秋中叶大约500年间的诗歌305篇。先秦称为《诗》，或取其整数称《诗三百》。西汉时被尊为儒家经典，始称《诗经》，并沿用至今。 编集 关于《诗经》的编集，汉代有两种说法：①行人采诗说。《汉书·艺文志》载：“古有采诗之官，王者所以观风俗，知得失，自考正也 。”《诗经》305 篇的韵部系统和用韵规律和诗歌形式基本上是一致的，而它包括的时间长、地域广，在古代交通不便、语言互异的情况下，如果不是经过有目的的采集和整理，要产生这样一部诗歌总集是不可想象的。因而采诗说是可信的。②孔子删诗说。《史记·孔子世家》载：“古者诗三千余篇，及至孔子去其重，取可施于礼义……三百五篇，孔子皆弦歌之。”唐代孔颖达、宋代朱熹、明代朱彝尊、清代魏源等对此说均持怀疑态度。《诗经》大约成书于公元前6世纪，此时孔子尚未出生；公元前544年吴公子季札至鲁国观乐，鲁乐工为他所奏的风诗次序与今本《诗经》基本相同，说明那时已有了一部《诗》，此时孔子年仅 8 岁 。 因此近代学者一般认为删诗说不可信 。 但根据《论语》中孔子所说：“吾自卫返鲁，然后乐正，雅、颂各得其所，”可知孔子确曾为《诗》正过乐。只不过至春秋后期新声兴起，古乐失传，《诗三百》便只有歌诗流传下来 ，成为今之所见的诗歌总集。 体例分类 《诗经》所录，均为曾经入乐的歌词。《诗经》的体例是按照音乐性质的不同来划分的 ， 分为风 、 雅、颂三类。①风。是不同地区的地方音乐。《风》诗是从周南、召南、邶、鄘、卫、王、郑、齐、魏、唐、秦、陈、桧、曹、豳等15个地区采集上来的土风歌谣 。共160篇 。大部分是民歌 。②雅 。是周王朝直辖地区的音乐 ， 即所谓正声雅乐 。《雅》诗是宫廷宴享或朝会时的乐歌，按音乐的不同又分为《大雅》31篇，《小雅》74篇，共105篇 。除《小雅》中有少量民歌外，大部分是贵族文人的作品。③颂。是宗庙祭祀的舞曲歌辞，内容多是歌颂祖先的功业的。《颂》诗又分为《周颂》31篇，《鲁颂》4篇 ，《商颂》5篇 ，共40篇 。全部是贵族文人的作品。从时间上看，《周颂》和《大雅》的大部分当产生在西周初期；《大雅》的小部分和《小雅》的大部分当产生在西周后期至东迁时 ； 《 国风 》的大部分和《鲁颂》、《商颂》当产生于春秋时期。从思想性和艺术价值上看，三颂不如二雅，二雅不如十五国风。 思想内容 《诗经》全面地展示了中国周代时期的社会生活，真实地反映了中国奴隶社会从兴盛到衰败时期的历史面貌。其中有些诗，如《大雅》中的《生民》、《公刘 》、《绵》、《皇矣》、《大明》等，记载了后稷降生到武王伐纣，是周部族起源、发展和立国的历史叙事诗。 有些诗，如《魏风·硕鼠》、《魏风·伐檀》等，以冷嘲热讽的笔调形象地揭示出奴隶主贪婪成性、不劳而获的寄生本性，唱出了人民反抗的呼声和对理想生活的向往，显示了奴隶制崩溃时期奴隶们的觉醒。有些诗，如《小雅·何草不黄》、《豳风·东山》、《唐风·鸨羽》、《小雅·采薇》等写征夫思家恋土和对战争的哀怨；《王风·君子于役 》、《卫风·伯兮》等表现了思妇对征人的怀念。它们从不同的角度反映了西周时期不合理的兵役制度和战争徭役给人民带来的无穷痛苦和灾难。有些诗，如《周南·芣苢》完整地刻画了妇女们采集车前子的劳动过程；《豳风·七月》记叙了奴隶一年四季的劳动生活；《小雅·无羊》反映了奴隶们的牧羊生活。 还有不少诗表现了青年男女的爱情生活，如《秦风·兼葭》表现了男女之间如梦的追求；《郑风·溱洧》、《邶风·静女》表现了男女之间戏谑的欢会；《王风·采葛》表现了男女之间痛苦的相思；《卫风·木瓜》、《召南·摽有梅 》表现了男女之间的相互馈赠；《鄘风·柏舟》、《郑风·将仲子》则反映了家长的干涉和社会舆论给青年男女带来的痛苦。另如《邶风·谷风》、《卫风·氓》还抒写了弃妇的哀怨，愤怒谴责了男子的忘恩负义，反映了阶级社会中广大妇女的悲惨命运。 艺术成就及其影响 《周礼·春官·大师》云：“大师教六诗：曰风，曰赋，曰比，曰兴，曰雅，曰颂。”六诗在《毛诗序》中又作六义。其中，风、雅、颂，是指体例分类来说的；赋、比、兴，是就表现手法而言。关于赋、比、兴，宋代朱熹在《诗集传》中做了比较确切的解释：“赋者，敷陈其事而直言之也；比者，以彼物比此物也；兴者，先言他物以引起所咏之词也。”例如《豳风·七月》、《卫风·氓》都是赋体：前者铺叙了奴隶春耕、采桑、纺织、田猎、造酒、贮藏和准备过冬等一年四季的全部劳动生活，表现了阶级的对立和奴隶们的悲愤之情；后者倒叙了弃妇与氓由恋爱到结婚直至被氓遗弃的悲惨遭遇，表现了弃妇的哀怨和决绝。又如《魏风·硕鼠》、《邶风·新台》都是比体：前者把剥削者比作贪婪的大老鼠；后者把淫乱无耻的卫宣公比作大癞蛤蟆；二者都寄寓了极大的讽刺之意。另如《周南·关雎 》、《魏风·伐檀》都是兴体：前者以贞鸟雎鸠的“关关”叫声起兴，联想起人的男女之情；后者以奴隶们的“坎坎”伐木声起兴，联想到奴隶主阶级的不劳而获。在《诗经》中，赋、比、兴手法常常是交替使用的，有“赋而比也”，有“比而兴也”，还有“兴而比也”。如《卫风·氓》是赋体，但诗中“桑之未落，其叶沃若，吁嗟鸠兮，无食桑葚”又显然是“兴而比也”。另如《卫风·硕人》，用铺陈的手法描写庄姜美貌，但其中“手如柔荑，肤如凝脂，齿如瓠犀，螓首蛾眉 ”传神地表现出庄姜的天生丽质 ， 这显然又是“ 赋而比也”。赋、比、兴手法的成功运用，是构成《诗经》民歌浓厚风土气息的重要原因。 《诗经》以四言为主，兼有杂言。在结构上多采用重章叠句的形式加强抒情效果。每一章只变换几个字，却能收到回旋跌宕的艺术效果。在语言上多采用双声叠韵、叠字连绵词来状物、拟声、穷貌。“以少总多，情貌无遗”。此外 ，《诗经》在押韵上有的句句押韵，有的隔句押韵，有的一韵到底，有的中途转韵，现代诗歌的用韵规律在《诗经》中几乎都已经具备了。 《诗经》是中国现实主义文学的光辉起点。由于其内容丰富、思想和艺术上的高度成就，在中国以至世界文化史上都占有重要地位。它开创了中国诗歌的优秀传统，对后世文学产生了不可磨灭的影响。《诗经》的影响还越出中国的国界而走向全世界。日本、朝鲜、越南等国很早就传入汉文版《诗经》。从18世纪开始，又出现了法文、德文、英文、俄文等译本。

　　公益广告作为广告形式的一种,也深刻影响着社会生活的方方面面，对公益主题的宣传海报很多人都有留意生活当中的，下面是由我为大家整理的公益主题宣传海报图片，希望你会喜欢! 　　公益主题宣传海报图片 　　公益主题系列海报图片 　　献爱心公益活动方案 　　一、 活动背景 ： 　　为弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，提高全民慈善理念，爱心助学会第一届慈善义演是进一步营造全民慈善的良好氛围，弘扬慈善文化，倡导奉献爱心，本次晚会是慈善与本土文化的完美结合，以"爱心传递，真情助学"为主题的义演将在**酒店举行; 　　二、 活动目的及意义 　　开展以"爱心传递，真情助学"为主题的慈善义演活动，是为了引导更多的市民关注焦作贫困学生，关注我们身边的弱势群体，我们真诚希望社会各界人士尽自己一份小小的心意，俗话讲滴水能汇成大海，只要人人献出一份爱，这世界将变的更美好! 　　三、 活动组织机构 　　政府机关领导、交行省级分行领导、当地各知名企业领导、各媒体记者等; 　　四、 活动主题 　　1、主办单位：深圳市机械行业协会; 　　2、 活动名称："爱心传递，真情助学"大型慈善义演; 　　3、 活动时间：20xx年11月11日 　　4、 活动地点:**大酒店 ： 　　五、 赞助公司方面 　　1、 自己协调捐助单位，确定捐助意向和捐助金额; 　　2、 用希望工程正规票据为赞助公司出具票据 ： 　　3、 在义演中，请赞助公司上台举捐助牌 ： 　　4、 在演出场地周边布置展板，对热心企业、个人进行答谢 ： 　　六、 安全预案 　　为确保活动期间的安全，使本次活动顺利、圆满地进行，特拟定安全保卫工作方案如下 　　1、 指导思想：精心组织、周密部署、密切配合、定岗、定员、定责，确保晚会万无一失，使慈善义演安全顺利进行; 　　2、 组织领导：为加强本次活动安全保卫工作的组织领导，**同志负责，成立后勤保障应急小组，负责布置、协调和指挥此次活动的安全保卫后勤工作： 　　七、 募集资金使用计划 　　为确保活动期间的安全，使本次活动顺利、圆满地进行，特拟定安全保卫工作方案如下 　　1、 助学计划：所募得的款项一部分用捐助贫困学生; 　　2、 募集资金比较充裕的情况下，建立图书室2座： 　　八、 注意事项 　　1、 外联组：负责联系热心商家为孩子寻找捐助人和义演当天广场的义卖商家的寻找及义卖活动。 　　2、 接待组：负责各个相关组织人员的接待和关系的协调、场地的联系。 　　3、 宣传组：负责宣传品的设计，定稿。 　　4、 舞台组：负责演出现场的设备(灯光、音响、舞台等的设计维护)。