劳动法考勤制度管理规定

　　在我们向单位请假的时候，我们该如何书写请假条呢？让我们一起来看看请假条的格式吧。下面是由我为大家整理的“单位正规的请假条格式范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。 单位正规的请假条格式范文 　　（一） 尊敬的______： 　　您好！ 　　我因__________________一事，需请_________假（事假、病假、公休假等）________天，从____年____月____日____时至____年____月____日____时，望批准。 　　此致 敬礼！ 请假人：______________ _________年____月____日 　　（二） 尊敬的______： 　　您好！ 　　本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！ 　　此致 敬礼！ 请假人：______________ _________年____月____日 　　（三） 尊敬的______： 　　您好！ 　　我因____________________________，需请假_____________。请假（时间）从___________到____________，请假期间有效联系方式：_______________________。恳请批准，谢谢！ 　　此致 敬礼！ 请假人：______________ _________年____月____日 　　（四） 尊敬的______： 　　您好！ 　　我是__________________部（门）的__________（姓名），因为_______________________（原因），需要请假（时间）从______年______月______日到______年______月______日，共（ ）天，请假期间的有效联系方式：____________________。 　　恳请领导批准，谢谢！ 　　此致 敬礼！ 请假人：______________ _________年____月____日 　　 推荐阅读：

公休请假条范文范例：公休假条范例一：请假条尊敬的领导您好：本人由于什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。要说明请假几天，从哪天到哪天。申请人：xxx日期。年月日公休假条范例二：跟请假条一样的书写格式，注明是公休。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第七条人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。第八条民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。第九条人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。第十条人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终。

公休请假条尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：__________二〇一二年_____月_____日事业单位公休假请假条：尊敬的领导：因...需要请假，请假时间自2006年x月x日至2006年x月x日共xx天，恳请领导批准。下款(标在右下)..请假人：x x x...XXXX年XX月XX日拓展事业单位公休假请假条：xxx单位名称：根据单位规定，本人因故拟休公假x天，即x月x日-x月x日,望领导给予批准为感申请人：xxx日期： 年月日

　　姓名_____所在科室_____ 　　参加工作时间_____年月 　　工作年限_____年;应休天数_____天 　　已休天数_____天;公休年度_____年 　　申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日) 　　科室负责人意见：__________ 　　分管领导意见：__________ 　　主要领导意见：__________ 　　附：公务员请假、休假制度 　　一、请假 　　(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。 　　(二)请假的时限与准假权限 　　1、请假半天的向本股室负责人请假; 　　2、请假一天的向分管副局长请假; 　　3、请假超过一天的向局长请假; 　　4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假; 　　5、请假期满不归者，视为无故旷工。 　　(三)局领导请假 　　1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。 　　2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。 　　(四)请假的方式 　　1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。 　　2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。 　　(五)对违犯制度的处理 　　1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究; 　　2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正; 　　3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核; 　　4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。 　　二、休假 　　(一)公务员按照国家规定享受休假。 　　1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天; 　　2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天; 　　3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天; 　　4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天; 　　5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 　　以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。 　　(二)下列人员不享受公休假： 　　1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。 　　2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。 　　3、当年事假累计达到1个月以上的人员。 　　4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。 　　5、当年从外单位调入公司系统的人员。 　　6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假。 　　7、员工在受处分期间。 　　(三)休假的方式 　　1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。 　　2、集体休假，由局领导议定。 　　3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。 　　4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。 　　5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。 　　(四)对违纪问题的处理 　　1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正; 　　2、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，给予警示教育、或通报批评; 　　3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。

公务员请假条 荐　　某某领导(先生)您好：　　由于老家路途远，做火车需要一天，端午节期间想多请假2天，希望组织上(或者公司)能给与本人假期，本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中，并且处理好请假期间的事物，希望组织上给予批准!　　谢谢!　　姓名 :公务员请假条范文 荐　　尊敬的____：　　我和女友_____商定于__月__日举办婚礼，需要从__月__日起请假__天，于__月__日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。　　祝安好！　　请假人__　　__年__月_公务员请假条格式 荐　　一般最常用的格式如下：　　标题（居中）：请假条　　上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）：　　正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因......需要请假，请假时间自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日共xx天，恳请领导批准。　　下款（标在右下）...............请假人：x x x　　...........................XXXX年XX月XX日公务员公休假请假条 荐　　姓名_____所在科室_____　　参加工作时间_____ 年 月　　工作年限_____年;应休天数_____天　　已休天数_____天;公休年度_____年　　申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)　　科室负责人意见：__________　　分管领导意见：__________　　主要领导意见：__________整理：wjl201604U000f00b1 公务员年休假请假条 荐　　尊敬的领导：　　根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假 天，即 月 日至 月 日，恳请领导予以批准为感!　　申请人(签名)：　　年 月 日整理：wjl201604U000f00b1 公务员请假条模板 荐　　尊敬的(科长、处长、主任)：　　根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。请给予批准为盼!　　特此申请　　申请人：

法律分析：公休假请假条怎么写 请假条是我们生活工作常用的一种应用文，中国人才网为您带来最新最有效的请假条 范文。确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。有固定格式，和请假条一样，只是可以写得更加有文采，成人也更加庄重而已！上面的可以借鉴法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

请假条(居中)受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。请假人：xxx(请假人签名)____年____月____日(请假日期)休假类别1、公休假日公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于中国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。2、法定节假日法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。《中华人民共和国劳动法》第40条规定：用人单位在元旦(1天)，春节(3天)，清明节(1天)，国际劳动节(1天)，端午节(1天)，国庆节(3天)，中秋节(1天)应当依法安排劳动者休假。3、年休假⒈享受年休假的范围和对象：⑴享受年休假的范围为全省党政群机关及参照、依照公务员制度管理的事业单位;⑵享受年休假的对象为上述范围内参加工作满1年以上，且已转正定级的国家公务员(机关工作人员);⑶年休假的假期《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”4、探亲假制度探亲假是指给予与配偶和父母分居两地的职工在一定时期内回家与配偶或父母团聚的假期的制度。中国自1958开始实行探亲制度，1981重新修订颁布了《关于职工探亲待遇的规定》。凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的正式职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，享受探望配偶的待遇;未婚者与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。5、婚假(1)按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。(2)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。(3)结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。(4)在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。(5)婚假包括公休假和法定假。(6)再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

在形式上是没有什么区别，但在内容上是有区别的：公休假不扣工资，其他的请假如事假是要扣工资的。

婚假请假条范文：尊敬的学校领导：本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。特此申请申请人：xxxxxxx年x月x日1、中间写上?“请假条”作为标题，这是请假条的的通用形式。2、对请假审批人(你的领导)的尊称，如领导、主管等。3、注明婚假具体的起止时间。4、后面的部分就包括“特此申请”和请假人姓名、请假时间，后面附上结婚证复印件。5、温馨提示：婚假请假条最重要的内容是写明“事由及请假日期”，一定要写明确。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。【法律依据】：《人口与计划生育法》中规定单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。

　　最有说服力的请假理由及格式 　　怎么请假最有说服力 　　1、肚子痛（没吃好）。 　　2、头晕（妈要带我去看医生）。 　　3、感冒（冒出你家长请假）。 　　4、家中有事。 　　5、亲戚结婚（必须参加婚礼）。 　　6、好友的母亲去世了（他/她情绪不够稳定，需要人陪他/她，他/她的家人请求你帮忙）。 　　7、干脆打电话（说请假，我心烦）。 　　8、看错日子（假装不是故意的，以为是星期天）。 　　9、迟到（爸妈不在家，没人叫起床）。 　　10、身体不适。 　　BOSS无法拒绝的请假理由 　　1、直接请假，遇到执着上司要想好对策。 　　2、职场提醒：请假看上司，如果上司打破沙锅问到底，还是得有所准备。 　　3、最常用理由：个人身体各种不适。 　　4、职场提醒：千万别病后第二天又生龙活虎的，比没病的还有精神。 　　5、最有风险的理由：称家人身体不好容易露馅。 　　6、职场提醒：记得上次使用这条理由时说的是什么。 　　7、最难拒绝的理由：年龄大了要去相亲。 　　8、职场提醒：记得从未说过自己是名花有主，也不要在微博上说出真相，现在同事间传得太快了，免得自找麻烦。 　　请假条格式 　　请假条是一种常用的应用文体，主要用于向请假人所在单位、公司请求准假不参加某项工作、学习或者从事其他集体活动的文书。“请假条”相当于公文中的“请示”，但比请示简便、灵活，格式可以不固定，也可以固定。假条的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成，具体写作方法如下： 　　标题：“请假条”三字写在第一行中间位置。 　　称呼：在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务，如“陈主任”，“王科长”，“张老师”等，后用冒号。 　　正文：写清请假的缘由，请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以“请予准假”，“此致敬礼”，“不胜感激”等用语结束。 　　落款：署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。 　　要写好请假条，必须注意以下几点： 　　①请假原因要具体清楚，不能含糊其辞，模棱两可。 　　②如果遇到突发事情来不及请假，可请人将请假条捎给收条人。如果是事先知道的事情应提前向有关人员请假，得到批准方可。一般请假人不应起级请假。 　　③请假时间一定要写清楚，便于有关人员考虑和安排。 　　④请假人在假期满后应主动销假，假条不必收回。 　　拓展 　　法拒绝的请假理由 全 　　1、我不舒服 　　般说发烧较难以服众，因为能看出来点端倪，要装也较难，因为有温度这关。靠谱点的能够说头晕、喉咙痛，假装感冒症状，时不时趴在桌上，这么难受，上司也不忍了，并且这种状态也法继续作了。 　　肚痛、腹泻、胃痛这些较靠谱，只要捂着肚，装难受就能够了。 　　2、直接写家有事 　　般请假理由上写家有事，有些上司是不会过问直接签字批准的，但最好准备好个理由，因为有些上司是要刨根问底的，旦上司问起，能够马回答，不然吾吾的，肯定穿帮了。 　　3、齿出问题 　　此刻由于活质量的提，越来越多变成了吃货，吃很多，尤其是甜，但不注重吃完后齿的清洁，所以很多的`齿都是不健康的，导致了蛀、周炎等，还有的会长智齿，所以请假理由能够说痛、要补、要拔智齿等，之后下次请假理由还能够说要复诊，如果问起为什么不周末去，能够回答说因为某个专家非常好，但周末不开诊。 　　4、家病 　　能够说年长点的或年龄的孩病了、晕倒了、摔倒了之类的，有婆的并且婆怀孕了的，能够说婆肚疼，说家没有其它陪伴去看医，需要亲陪伴去看医，这样较有说服。 　　5、孩学校有事 　　如果有孩的，能够说班主任刚打电话来说学校有事，需要刻去学校趟。 　　也能够说学校有家长会，必须亲去，要注意的是，般家长会在午时开，如果要请天假，可能较困难。 　　6、家搞装修 　　家装修是个程，说装修打来说装修房出了点问题，法继续进施，需要亲过去讨论解决。 　　7、家安装或修理东西 　　我预订的货品，有时候很难预估什么时候到货和安装，能够说空调、热器等电器的安装，如果被问起为什么在下单的时候不注明是周末送货，能够说我已经注明了，但不明为什么还是作送来。 　　家的东西出问题是很正常的，如爆管、厕所漏、忘关煤等，能够说是邻居或物业打来的电话，要说家没，并且情景很紧急，需要亲刻回去处理。也能够说家煤管道出了问题，预约了来修煤管道，或者说厕所或下管塞了等等，找了来修，讲些较紧急的，较涉及安全的，会较靠谱。 　　8、亲戚来了 　　能够说远亲戚来本地了，不太认识路或东西太多，需要过去车站接送下，或者说对没有钥匙，需要回家趟，好让亲戚安顿下来，如果没有说服，就说对是很年长的，腿脚不便或者有点什么疾病之类的。 　　9、亲戚结婚 　　说亲戚结婚是较容易过关的，并且般能够请天的假，能够说要过去布置场地、招呼亲戚、帮新郎新娘打点事情、摄影跟拍、当伴郎或伴娘等，如果说亲戚在外地的"，还能够请多两天的假。但要注意的是，这个请假理由不能使得过于频繁，不然惹怀疑。 　　10、有亲戚了 　　能够编个不存在的`亲戚，以免对亲戚的诅咒或不尊重，最好是年长点的，说已经离开了，需要回去趟，想多请两天的，能够说远点的地。 　　11、办理相关证件 　　此刻很多证件的办理处都是作上班，周末休息的，能够说要去办个什么证件，也能够说什么证件丢了，要去补办个。例如签证、护照、份证、户本等。 　　12、理期 　　此刻很多性理期都分痛苦，痛苦得甚要卧床三天，多数性理期不舒服是很正常的事，这恰恰是能够来，能够说因为理期，头痛、肚痛、头晕等原因法正常作，需要回家休息。要注意的是，个只能次，不然容易穿帮。 　　13、公休假 　　这个最霸了，板我还有10天的公休假，今我就请假，此刻就要请假，看谁敢拦我，嘘，声点，我劝你还是低调点为好，可直接跟板领导说明情景，然后我的"公休假就能够了。 　　14、宠物病或受伤了 　　家有养宠物的，能够说宠物病或受伤严重，需要带它去看医，如果家没有养宠物，也能够说这个理由，可是如果平时说起养宠物的事情，我要记得我有养宠物并且会回答对的问题。 　　15、不细脚歪了，肿的像猪蹄 　　上下楼或运动打篮球什么的把脚歪了，动不了，需要休息天。还能够说让医看了看，说没事，让回家抹点红花油就就能够了。这样连病历单医院证明也能省了，缺点是你不能请假时间太长，不然的话会让领导怀疑你所说的病情。 　　16、当伴郎伴娘 　　即使不是新娘或新郎的话，要当伴郎或伴娘也是个常见的请假理由。还能够给多个当伴郎或伴娘哟，当然了，你我得是那个年龄段的。 　　17、丧假 　　装出很悲痛的样貌说出个已过世亲戚，理由去参加他的葬礼(缺点不能常常请还要有很好的记性个总不能挂次)；万碰到亲去世，尤其是直属亲戚，这时就得请丧假，通常最长请假期间为天，可是，必须要事先报备。且不能总哟，偶尔次也可，可是最好找自己已经去世的亲们，如果都还健在，那就看你自己的理承受本事了，总之诅咒我的亲还是会觉得很别扭的吧。 　　18、结婚 　　有说：结婚是辈最重的事。对于要当新娘或是新郎的上班族来说，是个很好请假理由。缺点是不能总，别辈结次婚，你年结两次婚？这理由的可性度有多少，可想可知了。 　　19、陪婆去医院 　　婆体不舒服，我需要陪她去医院检查下，这个也是板很难拒绝的理由之。毕竟，作和爱情谁重要，家应该都有把尺，应该都很清楚。 　　20、补办份证 　　可以说的份证等证件遗失了，需要去当地派出所补办，这些机构通常都是作才上班的，所以需要请假。这个理由般请假成功率也是常的。

尽管结婚的消息已经被同事们知晓，但是一份给领导写一张请假条还是必不可少的流程。请婚假怎么写请假条，国家关于婚假的规定又有哪些呢？一、婚假请假条范文推荐婚假请假条范文一请假条尊敬的领导：由于婚期已近，我和未婚夫妻的结婚吉日择于公历XX年X月X日，需请假X天至XX年X月X日，期间需准备结婚事宜，本人责职工作已经具体交接给负责人，望领导予以批准。此致敬礼申请人：__________时间：____年___月___日婚假请假条范文二请假条尊敬的公司领导：本人于 年 月 日登记结婚，属于晚婚。根据国家有关婚假规定，可享受 天婚假。现特向领导请求休婚假，自 年 月 日到 年 月 日共计 天，目前的工作已经安排交接好了，请领导予以审批。特此申请申请人：__________时间：____年___月___日婚假请假条范文三尊敬的某某领导：我是某某。我已和男友商定于**月**日结婚，需从**月*日起请假**天，希望领导给予批准。请假人：***年 月 日二、请婚假注意事项1、最好提前一个月或半个月提交婚假条，这样能保证婚假能批下来。2、将自己手头上的工作安排好交接好，让领导无后顾之忧，这样领i才能爽快地给你批婚假。3、婚假时长应该按当地婚假规定请假，或先与领导沟通，可以多请假再填写请假条。三、国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。

　　休息休假是每个劳动者的权利，那职工的公休假是怎么规定的呢?休假期间包不包括双休日呢?以下是我为你整理的公休假规定包不包括双休日相关资料，希望大家喜欢!　　公休假是否包括双休日 　　年休假适用的是国务院《职工带薪年休假条例》。该条例第三条有明确规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”双休日即为休息日，所以年休假是不含双休日的。 　　按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 　　1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; 　　2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 　　3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 　　4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; 　　5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 　　用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。 　　公休假时间的法律规定 　　《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 　　第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 　　第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 　　第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 　　第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 　　(一)元旦; 　　(二)春节; 　　(三)国际劳动节; 　　(四)国庆节; 　　(五)法律、法规规定的其他休假节日。 　　第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 　　第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： 　　(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; 　　(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; 　　(三)法律、行政法规规定的其他情形。 　　第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 　　公休假的出台背景 　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦;春节;劳动节;国庆节;其他休假节日。 　　实行职工带薪年休假(以下简称年休假)制度，是世界各国劳动制度的普遍做法。党和国家高度重视我国的年休假制度建设。1991年6月，中共中央、国务院下发了《关于职工休假问题的通知》，规定各级党政机关、人民团体和企事业单位，在确保完成工作、生产任务，不另增加编制和定员的前提下，可以安排职工的年休假，职工年休假的天数要根据各类人员的资历、岗位等不同情况有所区别，最多不得超过两周。全国人大常委会1994年7月制定的劳动法和2005年4月制定的公务员法，都对职工休假事项作了原则规定，职工的休息权利已经得到一定程度的保障。同时，从实践看，也还存在一些问题，主要是：已经实行年休假制度的仅是机关、事业单位和一部分团体、企业，还有相当一部分企业、团体以及有雇工的个体工商户没有实行年休假;在已经实行年休假制度的单位，由于工作繁忙等原因，许多职工实际上多年享受不到年休假待遇;职工因单位工作需要未能享受年休假的，也没有得到相应的经济补偿。随着我国经济社会的发展，广大职工和社会各界普遍呼吁尽快健全我国的职工年休假制度。 　　2007年8月，法制办根据国务院常务会议精神，约请有关部门共同研究，起草了《职工带薪年休假条例(草案)》，通过报纸、网络等新闻媒体将草案征求意见稿全文公布，广泛征求社会公众的意见。从反馈的意见看，各地、各部门和社会各界普遍认为，党的十七大闭幕不久国务院就着手健全年休假制度，并公开征求社会各界的意见，这是国务院认真践行科学发展观、高度关注民生、科学民主决策的又一重要举措。各方面对通过行政法规规范年休假制度给予了充分肯定，对征求意见稿的主要内容表示赞同。同时也提出一些意见和建议。我们根据这些意见和建议对《职工带薪年休假条例(草案)》作了修改完善，报经国务院常务会议审议通过予以公布，自明年元旦起施行。这里需特别说明的是，条例的起草得到了各地、各部门和社会各界的大力支持。对此，我们表示衷心的感谢。 猜你喜欢： 1. 双休日工资计算 2. 公休假请假条模板 3. 2018事业单位带薪休假制度 4. 法定年假和双休日会不会冲突 5. 产前假国家规定2017

公务员 病假规定 《公务员法》没有对公务员 病假 做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。 国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定： (一)参加工作时间满1年不满5年的，每 年休假 期为3天; (二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天; (三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天; (四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天; (五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。 上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。 (六)个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。 (七)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减 工资 、奖金待遇。 (八)有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天;3、当年病假累计超过30天;4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。(九)年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。 国家公务员请假规定 一、请 假 (一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为 旷工 。 (二)请假的时限与准假权限 1、请假半天的向本股室负责人请假; 2、请假一天的向分管副局长请假; 3、请假超过一天的向局长请假; 4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假; 5、请假期满不归者，视为无故旷工。 (三)局领导请假 1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。 2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。 (四)请假的方式 1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。 2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。 (五)对违犯制度的处理 1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究; 2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正; 3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核; 4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。 二、休 假 (一)公务员按照国家规定享受休假。 1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天; 2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天; 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天; 4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天; 5、法定工作日之外 加班 的，应当给予相应的补休。 以上，年休假均不包括公休日和 法定节假日 。 (二)下列人员不享受公休假： 1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。 2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。 3、当年事假累计达到1个月以上的人员。 4、超出国家规定 产假 假期继续休息的人员。 5、当年从外单位调入公司系统的人员。 6、并事假人员中如果当 年假 已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假。 7、员工在受处分期间。 (三)休假的方式 1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。 2、集体休假，由局领导议定。 3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。 4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。 5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。 (四)对违纪问题的处理 1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正; 2、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，给予警示教育、或通报批评; 3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。

所有因个人原因不能上班的都是事假——除去有病。

婚假申请条件如下：1、按法定结婚年龄结婚的可享受3天假期；2、符合晚婚年龄，可享受晚婚假15天；3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；5、婚假包括公休假和法定假；6、再婚的可享受法定婚假，不可享受晚婚假。申请婚假的流程是什么1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续；2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数；3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续；4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

法律主观：公务员病假规定《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定：(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。(六)个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。(七)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。(八)有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：1、上年度考核不称职(不合格);2、当年事假累计超过20天;3、当年病假累计超过30天;4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。(九)年休假待遇符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。国家公务员请假规定一、请假(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。(二)请假的时限与准假权限1、请假半天的向本股室负责人请假;2、请假一天的向分管副局长请假;3、请假超过一天的向局长请假;4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;5、请假期满不归者，视为无故旷工。(三)局领导请假1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。(四)请假的方式1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。(五)对违犯制度的处理1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。二、休假(一)公务员按照国家规定享受休假。1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。(二)下列人员不享受公休假：1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。3、当年事假累计达到1个月以上的人员。4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。5、当年从外单位调入公司系统的人员。6、并事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假。7、员工在受处分期间。(三)休假的方式1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。2、集体休假，由局领导议定。3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。(四)对违纪问题的处理1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正;2、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，给予警示教育、或通报批评;3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。法律客观：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

您好！很高兴为您解答。为您得出以下有关解答：孩子高考可以按照以下方式向单位写请假条：1、标题第一行正中央写标题“请假条”。2、称呼和问候标题下第一行顶格写称呼，一般是尊称，可以写”尊敬的领导“，接着写冒号。称呼下一行写问候语“您好”。3、正文部分请假条的正文部分主要写请假的理由，可以写“我女儿今年高考，我想在高考那几天请两天假”。在说完请假理由之后，为了增加说服力，可以说一下自己对请假时的工作安排，可以说“目前手上的工作我已经做完了，如果临时有工作您尽管安排，我晚上加班干，保证按时完成，不影响进度”。正文的最后要写上“希望您能批准”。4、落款落款部分要写上请假人的名字和写请假条的日期。1. 送孩子上大学请假条 尊敬的领导; 本人孩子郭星于今年6月份参加全国高考,7月份被新疆农业大学录取,现需要送孩子去学校,特向领导办理请假一事,本人2. 学生请假条格式 请假条 张老师: 今天,我因感冒发烧,不能到校上课,请假一天,请予批准! 请假人:丁丁 学生请假条 尊敬的.

婚假2022年新规定如下：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，消纳不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；3、结樱桥银婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；5、婚假包括公休假和法定假；6、再婚的可享受法定婚假。批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。婚假办理程序如下：1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续；2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数；3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续；4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金脊宴。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

谢邀只要是正规医院的假条都可以，公司不能限制员工就医的医院。

　　工作和生活离不开文档我，在我们写作之前，不妨先观察一下已有范文，写作的框架可以在范文中轻松找到，好的范文，其架构是怎么样的呢？我特地为大家精心收集和整理了“年休假通知怎么发朋友圈”，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！ 年休假通知怎么发朋友圈 篇1 　　各部门： 　　时至年末，根据单位《关于实行职工年休假及安排国定节假日加班的有关规定》（以下简称《规定》），各部门务必做好所在部门员工的年休假工作，并注意以下方面： 　　一、员工的年休假严格按照《规定》中的条款执行。 　　二、员工在今年应享有的年休假，必须在XXXX年12月31日之前安排完毕，可以分阶段安排，但不得增加或减少年休假天数。安排完XXXX年的年休假后，应及时将年休假记录本交由办公室保管。 　　三、年休假的安排，继续执行审批手续；部门领导在安排年休假时，应注意不影响单位的正常经营。 　　四、安排年休假过程中，遇到难以处理的问题，应及时向总经理室反映，由总经理办公会议决定。部门领导未妥善安排好员工的年休假，产生劳动纠纷或给单位正常经营带来影响的，追究部门领导的责任。 　　XXXX 　　XXXX年XX月XX日 年休假通知怎么发朋友圈 篇2 　　公司所属各单位： 　　为了有序推动公司20xx-20xx年度年休假工作，根据各单位年度年休假执行情况，现将相关事宜通知如下： 　　 一、20xx及20xx年度年休假完成情况 　　1、20xx年度年休假完成情况 　　截至20xx年11月末，20xx年度年休假剩余天数2528天，占总天数比例3.80%，如下： 　　(1)、按一级机构分析：处室销售处剩余比例最高，生产厂炼钢厂剩余比例最高。 　　(2)、按岗位类别分析：一级主管剩余比例最高。 　　2、20xx年度年休假完成情况 　　截至20xx年11月末，20xx年度年休假完成率77.43%，如下： 　　(1)、按一级机构分析：处室设备处完成比例最高，生产厂炼铁厂完成比例最高。 　　(2)、按岗位类别分析：普通操作岗位完成比例最高、通用技术岗位完成比例其次。 　　 二、20xx及20xx年度年休假相关事宜 　　1、20xx年度年休假 公司20xx年度年休假截止到20xx年12月31日全部截止，各单位利用20xx年度剩余时间在不影响生产经营的前提下，尽量安排员工休完20xx年度年休假，到20xx年12月31日，公司所属各单位员工因本人原因未休完20xx年度年休假的，填写主动放弃年休假《申请》（见附件），专业、基层员工本人提交书面申请后，经直接主管签字确认。 　　2、20xx年度年休假 　　(1)、到20xx年12月底，如员工休不完20xx年度年休假，申请主动放弃人员可填写主动放弃《申请》（见附件），专业、基层员工本人提交书面申请后，经直接主管签字确认。 　　(2)、到20xx年12月底，如员工休不完20xx年度年休假且不申请主动放弃人员，由所在单位进行评估，因生产、工作特点确有必要跨年度安排员工年休假的，可以跨1个年度安排，即到20xx年底全部完成。 　　注：截止到20xx年11月30日，各单位20xx及20xx年度年休假天数将以邮件形式发送给各单位，请注意查收。 　　 三、20xx年度年休假工作要求 　　1、休假期间 　　公历20xx年1月1日至20xx年12月31日。 　　2、定期跟踪 　　取消年度年休假计划，改为定期跟踪员工休假的方式，每季度初，人事行政处将上年度延期休假及当年度休假情况发给各单位，各单位确认各月份休假天数，尤其确保特殊作业方式人员年休假天数准确。 　　3、合理安排 　　原则上优先休年休假，再休补休，各级主管合理管控所辖机构年休假完成率。 　　 四、其它事项 　　1、各单位组织做好员工本人填写主动放弃年休假《申请》工作，避免其他员工代为申请现象。 　　2、各单位主动放弃20xx（20xx）年度年休假《申请》文本版材料请于20xx年1月10日17：00前报人事行政处。 　　人事行政处 　　二〇xx年十二月二十三日 年休假通知怎么发朋友圈 篇3 　　各乡镇，县直各单位： 　　根据《国家公务员暂行条例》、《浙江省国家公务员(机关工作人员)年休假管理办法》和中共温州市委组织部、温州市人事局、温州市财政局《关于落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的通知》（电话通知）的精神，现就落实国家公务员(机关工作人员) 年休假工作的有关问题通知如下，请按照执行。 　　一、享受年休假的范围和对象 　　(一)享受年休假的范围为党政群机关及参照、依照公务员制度管理的事业单位。 　　(二)享受年休假的对象为上述范围内参加工作满1年以上，且已转正定级的国家公务员(机关工作人员)。 　　二、年休假的假期 　　(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假3天； 　　(二)参加工作时间满5年不满XX年的，每年休假7天； 　　(三)参加工作时间满XX年不满20年的，每年休假10天； 　　(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假15天； 　　(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假20天。 　　上述人员在参加工作时间满规定年限的周年后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期当年用完，不跨年度使用。 　　年休假假期包括公休假日，不包括法定节日。 　　三、有下列情况之一者，当年不享受年休假待遇： 　　(一)上年度考核不称职(不合格)； 　　(二)当年事假累计超过20天； 　　(三)当年病假累计超过30天； 　　(四)当年病假、事假相加超过40天。 　　如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第(二)、(三)、(四)款规定期限的，则下一年度的年休假不再享受。 　　四、已参加其它各类疗养活动，休养时间长于年休假的不再享受年休假；短于年休假时间的，剩余的年休假可以继续享受。 　　五、实施年休假要有计划性。各单位要关心工作人员的身心健康，维护工作人员的休假权利。各单位制订本单位当年工作人员的年休假计划，须报县委组织部、县人事劳动社会保障局备案。要根据机关推行“ab”岗的要求，合理进行岗位与人员的配置，科学安排、认真组织实施年休假，避免出现集中年休假或休假不了，保证本单位的各项工作正常有序地运转。 　　六、实行领导干部带头休假制度。县四套领导班子成员、乡镇党政正职和县机关部门正职的年休假要报县委书记批准（其中政府直属部门正职先报县政府领导同意后报县委书记），县机关部门副职的.年休假报县委分管党群副书记批准，纪检监察、政法部门副职的年休假报县委分管政法副书记批准，乡镇党政副职的年休假报县委组织部部长批准。 　　七、规范年休假管理。要正确贯彻年休假制度，按规定享受年休假天数，各单位要建立年休假登记管理台帐。对年休假要及时掌握动态、提示信息，实施报告和检查，认真履行年休假手续。要正确处理好病事假与年休假的关系，病事假可先用年休假抵用，如不抵用的要严格按病事假的规定扣减工资福利及奖金待遇。 　　八、县委、县政府主要领导的休假安排，按省委办公厅、省政府办公厅有关规定执行。 　　九、机关工勤人员、事业单位(按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的单位除外)工作人员的年休假，可参照本通知执行。 　　十、本通知从**年起执行。我县原有相关规定与本通知不一致的均按本通知执行，如上级有新规定按新规定执行。 　　正确实施年休假制度，是保证单位工作任务顺利完成的重要前提，也是保证工作人员身心健康的必要基础。各单位应从实际出发，既要安排好工作，又要落实好年休假。有关部门要督促、检查各单位工作人员年休假工作的落实情况，积极探索适应不同单位、不同群体需求的休假方式，健全工作人员的年休假制度。 年休假通知怎么发朋友圈 篇4 　　各部门： 　　按照市公司《XXX分公司员工考勤制度（试行）》要求，为保障员工身心健康，营造和谐、积极、高效的工作氛围，在保障工作正常开展的同时，请各部门结合实际情况，合理安排好员工年休假。现就有关事项通知如下，请认真遵照执行： 　　一、凡是符合年休假条件的员工，都应安排年休假。各部门要结合实际，本着员工本人意愿的原则，统筹安排员工的年休假。 　　二、各部门要根据生产、工作的具体岗位安排年休假，不因休假而影响工作。 　　三、年休假不能跨年使用，本年度未休完年休假的（特殊情况，经总经理批准的除外），不给予未休假补贴。员工必须在休完加班补休的前提下方可请年休假。 　　四、员工休年休假必须提前向所在部门提出，并填写员工休假审批表，在按规定审批手续办理完备后方可休假，未按规定办理休假手续的将视为旷工。员工年休假的审批由部门负责人审批、部门负责人的年休假审批由公司领导审批， 　　经审批签字后年休假的请假条需上交至综合部。 　　五、分公司提倡班组长以上的管理人员应优先让员工休年休假，并尽可能的为员工进行代班。同时，建议班组长以上的管理人员少休一周的年休假。 　　六、各部门在审批和安排年休假时，尽量不要安排整周连休、以免影响工作。 　　七、各部门在业务收入等指标未完成或公司当期工作紧张情况下，暂不安排年休假。 　　特此通知 　　XXX分公司 　　二○xx年十一月二十三日 年休假通知怎么发朋友圈 篇5 　　各科室、中心、支队、分局、站： 　　为进一步规范干部职工休假，全面加强队伍作风建设，根据《湖南省机关事业单位人员带薪年休假实施细则》精神，经局党组研究同意，现就干部年休假的相关规定通知如下： 　　1、年休假按照“休假为一般，不休假为特例”的原则落实，各科室、局属各单位每月原则上按照不少于20%，不多于50%的人员比例安排人员休年假，无特殊情况每位在职在编人员均可分批次休完假期。 　　2、除国家规定的探亲假、婚丧假、产假等外，干部因事请假1天以上的，一律从年休假期中抵扣。 　　3、因特殊原因不能安排年休假的，须由所在单位说明情况，报市局分管领导签署意见，再由局人事科汇总后报市局局长审定。 　　4、市局班子成员休年假需报局长批准，党组书记、局长休年假按市委、市政府有关规定执行。 　　5、局人事科建立局机关干部请休假台帐，局机关干部请休假须经局人事科核定请假性质和天数，领取定制表格，再按程序报批，假期得到批准后，需报人事科备案。休假不备案的按违纪论处，中心、支队、各分局由其办公室（人事科）参照执行。 　　6、其他未尽事宜按《湖南省机关事业单位人员带薪年休假实施细则》。执行。 年休假通知怎么发朋友圈 篇6 　　各科室： 　　为进一步规范实施带薪年休假制度，保障工作人员带薪休假权利，根据省政府办公厅《关于进一步做好机关事业单位带薪休假工作的通知》（鲁政办字〔20xx〕20号）精神，对20xx年度工作人员带薪年休假有关事宜通知如下： 　　 一、休假计划 　　各科室组织职工做好20xx年度带薪休假计划，为便于调休，要求休假计划集中安排在9-10月，每人填报一个时间段，以科室为单位于20xx年12月30日前将《年度带薪休假计划表》（附件1）报办公室备案，录入“人事综合管理信息系统”建立公休假台账。 　　 二、休假审批 　　20xx年3-10月，可根据年度工作安排，确定休假时间。 　　职工休假需签《年度休假审批单》（附件2），休假审批程序依据《山东省淡水渔业研究院职工带薪年休假实施办法》（鲁淡办字[20xx]10号）第三条执行。 　　在厅机关帮助工作的人员，年休假由所在处室审批，按照我院程序备案。 　　 三、调休要求 　　1、9-10月集中进行调休审核，确因工作需要未休（或未休完）年休假的人员，于9月1日至10月31日将《年度带薪休假调休登记表》（附件3）报办公室，审核后对公休假台账进行调整，逾期未申报调休的均视为已休，10月31日以后不再接收调休登记表。 　　2、规范填写《年度带薪休假调休登记表》中原计划时间、已休假天数、拟调整时间及天数，按照审批权限签字后报办公室备案。 　　3、确因工作需要不能按计划休假，必须申报调休2次方可视同因公未休。 　　各科室在保证工作正常运转的前提下，要合理安排职工休假，无特殊工作原因不得结转下年度。严格考勤制度，对于超过规定的事假、病假天数（详见国务院《职工带薪年休假条例》）的职工，不得安排年休假。 年休假通知怎么发朋友圈 篇7 　　根据国务院《职工带薪年休假条例》和国家人力资源社会保障部《企业职工带薪休假实施办法》规定，经研究决定，实行职工带薪年休假，现制定如下实施意见。 　　 一、 年休假时间 　　（一）公司职工连续工作12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 　　（二）有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 　　1、职工请事假累计20天以上的且单位按规定不扣工资的。 　　2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。 　　3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。 　　4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 　　5、上年度考核为不称职的。 　　（三）、当年休假期满后，年度内又出现第（二）条第1、2、3、4项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。 　　 二、休假期间待遇 　　职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工本人自动放弃休假的，单位只支付正常工作期间的工资收入。如确因工作需要不能安排职工休年假的，可延续到下一年度休假。 　　 三、有关要求 　　实行职工带薪年休假，是贯彻落实劳动法、职工带薪年休假条例，充分体现人文关怀、构建和谐单位的具体措施。各科室要高度重视，根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工休年假，严格执行有关规定。 　　1、年初以部门为单位填写《部门职工带薪休假申请汇总表》，由部门负责人审核签字后报办公室，否则视为自动放弃。 　　2、职工年度休假应于休假前5日由本人填写《职工年休假审批表》，逐级审批。中层以上人员由分管领导批准，一般职工由本部门安排，经分管领导同意后，报办公室备案。 　　各科室要科学合理的安排工作，不能因休假而出现工作断档，贻误工作。年休假在一个年度（公历年度）内可以集中安排，也可以分两段安排（限十年以上），一般不做跨年度安排。休假期间，若因工作需要返回工作岗位的，应以工作为重，服从工作安排。 　　 四、其他 　　本《实施意见》未涉及到的事项，以国务院《职工带薪年休假条例》和国家人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定为准。 本《实施意见》由党委办公室负责解释。本实施意见自公布之日起执行。 　　二0xx年一月二十三日 年休假通知怎么发朋友圈 篇8 　　局属各单位、机关各科室： 　　为充分体现以人为本的精神和局党委对全局员工的关怀，进一步调动工作积极性,不断提高工作效率，根据《山东省人民政府办公厅关于进一步落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》（鲁政办字〔20xx〕106号）文件精神，结合我局实际，经局党委研究决定，进一步严格带薪年休假制度相关要求，现将有关事项通知如下： 　　 一、 执行时间 　　局属各单位、机关各科室根据工作实际，在每年度的11月至次年3月期间统筹安排本单位人员当年度年休假。 　　 二、执行标准 　　（一）在编在岗职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假，在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 　　（二）累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。累计工作年限按照足年足月计算。 　　（三）每年的4月1日至次年的3月31日为一个计算年度（20xx年度自1月1日起计算）。有下列情形之一的，不享受本计算年度的年休假： 　　1、请事假累计超过应享受年休假天数且不扣工资的； 　　2、累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的； 　　3、累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的； 　　4、累计工作满20年以上的，请病假累计4个月以上的。 　　（四）请事假的按照实际事假天数抵减当年年休假天数。请病假未出具县级以上医院休假证明的，按照请事假计算。 　　 三、相关要求 　　（一）提高认识、认真落实。局属各单位、机关各科室要切实提高认识、统一思想，从关心干员生活、维护干员合法权益的高度出发，既要鼓励大家弘扬爱岗敬业的优良传统，勤 奋工作，甘于奉献，又要提倡劳逸结合，妥善处理工休关系，合理安排工作和休息时间，认真贯彻落实好带薪年休假制度。 　　（二）合理安排、统筹计划。局属各单位、机关各科室负责制定本单位人员的年休假计划。要根据各自的实际情况做好统筹计划，合理安排本单位人员年休假，确保正常开展各项日常工作。局属各单位每月休假人数不得超过本单位总人数的20﹪，单位班子成员同时休假人数不得超过班子成员的三分之一，同时休假人数不得超过本单位总人数的10﹪。局领导、机关各科室和人员较少的局属单位根据实际情况合理安排。休假人员要做好工作交接，严格落实《AB岗零缺位工作制度》，确保工作的延续性，坚决杜绝工作空档。 　　（三）严格审批、及时备案。局属各单位、机关各科室应于每年10月15日前将本单位人员年休假计划报局人事科审批，逾期不报送的视为自动放弃。审批同意后，应严格按照计划安排年休假，无特殊情况不得随意变动。确需调整的，由变动人员所在单位提出休假调整意见，经局主要领导同意后报人事科备案。 　　（四）遵守纪律、文明休假。年休假期间要严格执行省委、市委有关要求，认真贯彻廉洁自律各项规定，禁止使用公车出行，禁止着制服出入各种旅游娱乐休闲场所；要保持通讯畅通，离开本市的需提前告知所在单位；如确有工作需要须及时返回工作岗位，可另安排时间补休；要严格遵守法律法规、遵守公共秩序，遵守社会公德，注意交通安全，确保渡过一个文明、轻松、愉快的假期。 　　xx市城市管理行政执法局 　　20xx年9月27日 年休假通知怎么发朋友圈 篇9 　　根据《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》（人事部令20xx年第9号）及我区人社、财政局的相关要求，结合环卫部门工作实际，就我局正式在职在岗工作人员带薪年休假实施工作明确如下： 　　 一、公休假时限规定 　　在我局工作2年以上10年以内，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以内，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。 　　 二、公休假有关要求 　　全局干部职工每年必须申报并安排公休假期，个人不申报或申报后因个人原因未按计划休假的，视同按政策规定天数休满年休假，单位不计发未休假报酬，次年不补休。 　　2、各部门中层干部副职以下（含副职）休假，由个人填写休假申报表，经劳资审核休假天数，报分管领导批示后，可按申请时间安排公休假。当年（按年度公历年算）未休假，不跨年，不累计，不计发未休假报酬，次年不补休。 　　3、各部门中层干部正职休假，由个人填写申请表，经劳资审核休假天数，报分管领导及主要领导批示后，可按申请时间安排公休假。部门正职符合休假条件，提出休假申请，但确因工作需要领导未予批准的，依据区政府相关部门的规定，视情况给予相应经济报酬。 　　XXXXX 　　20xx年XX月XX日 年休假通知怎么发朋友圈 篇10 　　通知：经公司研究决定，请您按下表指定时间享受年休假期。请您安排好相关工作交接，休假期间公司会安排人员接替您的工作，休假结束后请您按时回公司工作。祝你假期愉快！ 　　人力资源部 　　制表人： 　　部 门 负 责 人 签 字： 　　公司领导审批： 　　人力资源部负责人会签： 　　员 工 确 认：

病假不算公休假。顾名思义，病假就是因病而请假；而事假，也就是因个人有事而请假。病假需要医疗的机构的病例诊断证明；而事假只需个人书写请假条即成。希望我的回答能对你有所帮助。

为了加强管理，严格执行行政审批的有关组织纪律，树立窗口形象，根据县委、县政府有关规定，制定本制度。一、窗口工作人员因故需要晚到或提前(或中途临时)离开工作岗位的，应当事前向所有窗口负责人请假;窗口负责人或当事人向大厅值班长请假。临时请假一般不超过30分钟。二、因公需要请假的，应当在事前做出书面申请，由窗口负责人签署意见，1天以内(含1天)报行管办副主任批准;1天以上报行管办主任批准。三、因私事请假1天以上(含1天)的，实行双向请假制度。无论是窗口工作人员或者窗口负责人，均应事前向原单位报告，凭原单位批准的书面请假条，报行管办批准(特殊情况可由窗口部门分管领导与行政管办行政审批科电话联系)。四、工休假、探亲假、产假、产后哺乳假等向原单位请假，报行管办备案。工作人员请假后不得影响窗口工作，需要派人顶岗的必须由原单位派人顶岗。五、只有一个人值班的窗口，其窗口工作人员无论何种原因请假，均实行双向请假制度。经原单位同意并由原单位派人顶岗后，行管办方可准假。六、窗口工作人员的病假以符合医保规定的医院出具的证明为准。七、违反以上规定的，视为旷工。八、窗口工作人员的考勤情况，由行管办定期向所在单位通报，并在行政审批网站上公示。一、机关事业单位职工按规定享有应有的休息和因并因事请假的权利。二、职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、销假手续。三、休假制度(一)公休假和国家法定节假日机关事业单位职工每周享受周六、周日2天公休假。每年享受元旦1天、春节3天、“五·一”国际劳动节3天、“十·一”国庆节3天的法定节假日。(三)探亲假1、探亲原则：连续工作满一年的职工，配偶之间、单身职工与父母亲(双方)之间、已婚职工与父母亲(双方)之间分居两地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半个白天的，可享受探亲假。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休、节假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。2、休假天数：探望配偶，每年给予其中一方探亲假一次(不含配偶系部队干部者)假期30天;未婚者探望父母的，每年给假一次，假期20天，两年探望一次者给假期45天，已婚的探望父母每4年一次，假期20天。探亲假期包括公休假日和法定节假日在内。3、假期待遇：在规定的探亲假期内，工资照发。职工探望配偶或未婚职工探望父母的往返路费，在规定标准范围内的，可由所在单位报销。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月基本工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位报销。(四)婚假1、休假天数：职工符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的，经本人申请，单位批准，给予5个工作日的婚假。符合晚婚年龄的初婚夫妻(男满25周岁，女满23周岁)，除国家规定的婚假外增加婚假20天。2、假期待遇：职工在批准的婚假和路程假期间，本人的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。(五)产假( 励志天下 www.lizhi123.net )1、休假天数：(1)符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，正常分娩者，享受90天假期 (产前15天，产后75天);难产者，增加假期15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿增加假期15天;满24周岁及以上分娩者，增加假期30天 (妻子属此晚育情况的男性职工，可享受15天护理假)。对婴儿不满6个月并实行纯母乳喂养的子职工增加产假30天。(2)符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，怀孕不满4个月流产的，享受假期15至30天;满4个月流产的，享受假期42天。2、产假期满，女职工在小孩不满一周岁时，每个工作日给1小时哺乳时间 (不含途中时间)。3、假期待遇：在规定的生育假或护理假期间，工资照发，福利待遇按有关规定执行。(六)丧假1、休假天数：职工的主要亲属(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡时，可由本人提出申请，单位批准，给予5个工作日的丧假。如需职工到外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。2、假期待遇：在批准的丧假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。(七)病假1、工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假。2、病假期间的待遇：(1)职工病假在2个月以内的，发给本人基本工资或固定工资。病假超过2个月不满6个月的，第3个月起，工作年限不满XX年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发;工作年限满XX年及其以上的，发给本人基本工资或固定工资。病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满XX年的，按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满XX年不满20年，按本人基本工资或固定工资的80%计发。事业单位职工病假期间，应按一定比例发给活工资，活工资的计发标准由各单位根据本单位实际情况确定。(2)职工患病后，因身体衰弱，经组织批准，半日工作，半日休养的，其工资可以照发

要看具体什么事情。一般情况公司都不会让员工请两个月的假，除非事情特殊没有办法必须要请两个月。资料扩展：最新国家请假制度一、请假(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。(二)请假的时限与准假权限1、请假半天的向本股室负责人请假;2、请假一天的向分管副局长请假;3、请假超过一天的向局长请假;4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;5、请假期满不归者，视为无故旷工。(三)局领导请假1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。(四)请假的方式1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。(五)对违犯制度的处理1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。二、休假(一)公务员按照国家规定享受休假。1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。(二)下列人员不享受公休假：1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。3、当年事假累计达到1个月以上的人员。4、超出国家规定产假假期继续休息的`人员。5、当年从外单位调入公司系统的人员。6、并事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假。7、员工在受处分期间。(三)休假的方式1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。2、集体休假，由局领导议定。3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。(四)对违纪问题的处理1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正;2、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，给予警示教育、或通报批评;3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。

2022年宁夏婚假是13天。10天+参加婚检3天=13天宁夏地区婚假是10天，参加婚检可以再增加3天，所以宁夏婚假最长可以达到13天。一、具体规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的可享受法定婚假。6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。二、享受的福利待遇：1、享受十天婚假，参加婚检的，增加三天婚假；2、女方除享受国家规定的产假外，增加六十天产假；3、男方享受二十五天护理假；4、在子女零至三周岁期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。婚假、产假、护理假和育儿假期间工资福利待遇不变。三、休婚假流程1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到公司相关部门办理登记手续。2、公司相关部门进行年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数。3、公司相关部门根据员工实际情况出具领条，办理相关登记手续。4、经公司相关部门签批后即可在规定的时间休婚假了。四、休婚假注意事项1、婚假属于带薪假期，在婚假和路程假期间，工资照发，且不影响员工的晋升、转正等。2、大部分公司需要员工提供结婚证复印件才可以申请婚假，因此，员工申请婚假前就要领到结婚证。3、婚假有着一定的时间期限，一般都是领证后的半年或者一年内一次性休完，否则就视为主动放弃该福利。法律依据《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第三十八条 符合法律、法规规定，办理婚姻登记、生育子女的夫妻，享受下列福利待遇：（一）享受十天婚假，参加婚检的，增加三天婚假；（二）女方除享受国家规定的产假外，增加六十天产假；（三）男方享受二十五天护理假；（四）在子女零至三周岁期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。婚假、产假、护理假和育儿假期间工资福利待遇不变。

持结婚证和请假条到富士康人力资源部咨询。婚假是国家法律规定员工可以享受的假期，各地的标准不一。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

婚假的休假如何计算 　　婚假的休假如何计算，结婚是一辈子的大事，当我们要结婚的时候，我们就可以向单位请求休婚假，一起和另一半共度美好的时光，但毕竟休假时间不会太长，为了好好计划首先要了解婚假的休假如何计算。 　　婚假的休假如何计算1 　　 一、婚假 　　 （一）婚假的计算 　　《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”《浙江省人口与计划生育条例》第三十六条规定：“晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县（市、区）人民政府规定。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。”劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社厅函[2000]84号）规定：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该《通知》现在仍然在适用，该《通知》规定婚假最长三天。 　　1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 　　2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。 　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 　　4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 　　5、婚假包括公休假和法定假。 　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假（晚婚只是针对初婚而言的）。婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。 　　因此，符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关，即使在劳动合同约定工作满一年才可以休婚假，也应属无效。 　　 （二）婚假的休假安排 　　婚假的具体执行程序在法律中并没有明确规定，各单位可以在不违反法律法规规定的前提下，根据实际情况自行制定，但是不能任意剥夺员工的婚假。员工可以根据本单位的规定申请休婚假，一旦获得批准，就成为员工的应得假期。如果员工因用人单位工作需要没有休完婚假，建议用人单位给予补休，如果实在安排不了补休，可以给予相应的经济补偿。 　　婚假虽然在法律上没有规定时限，但一般来说都是在领结婚证之后一年内都可以申请休假，单位对此有一定的自由权，在公司的规章制度中予以解释，但这个规章制度一定要以书面形式告知员工，并且假期的天数一定要给足，员工还可申请分几次休婚假，同时还应明确领取结婚证是在入职的之后领取的才可享受休婚假的权利。 　　 二、年休假 　　 （一）年休假的计算 　　职工享受年休假的条件是连续工作满1年（即12个月），且没有依法不享受年休假的情形，即职工当年度（指公历年度，下同）没有《职工带薪年休假条例》第四条规定的情形或其上年度在享受年休假后没有《职工带薪年休假条例》第四条的（二）、（三）、（四）和（五）项规定的情形。这里的职工工作连续满1年，是指职工单独在本单位连续工作满1年，或职工单独在其他单位已连续工作满1年，或职工在其他单位和本单位连续工作满1年。 　　职工年休假的具体休假天数依其累计工作年限和当年度的实际工作天数确定。其中职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但国家法定休假日、休息日（包括职工依法享受的.探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间和机关事业单位工作人员依法享受的探亲假、婚丧假、产假假期）不计入年休假的假期。 　　根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，满足“连续工作满1年”条件的职工新进用人单位的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。其具体的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。具体如下表： 　　人员类型 　　（累计工龄） 　　享受当年度年休假的最低日历天数 　　进入新单位的最后日期 　　具体计算公式 　　备注 　　已满1年不满10年 　　73天 　　10月20日 　　已满10年不满20年 　　37天 　　11月24日 　　已满20年 　　25天 　　12月7日 　　因此，符合上述条件的劳动者应享受年休假的权利，用人单位与劳动者约定入职1年后才能享受年休假没有法律依据，应属无效。 　　 （二）年休假的休假安排 　　单位应当保证职工享受年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。职工可以向单位申请安排年休假，也可向单位申请放弃年休假。 　　单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务，所在机关或事业单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排。 　　单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，均应征得职工本人同意。 　　因此，年休假由用人单位统筹安排，但应考虑职工的意愿，而非由职工自主决定。 　　婚假的休假如何计算2 　　 休婚假时遇上周末或法定节假日怎么算 　　根据《民法典》及《计划生育法》的规定，国家法定婚假如下： 　　1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假； 　　2、婚假包括公休假和法定假。遇上周末的不用补假的。 　　3、结婚时，男女双方不在一地的，可视路途的远近，另给予路程假。 　　 婚假和路程假期间的工资待遇 　　在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。 　　 婚假请假条模板 　　尊敬的公司领导： 　　本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。 　　特此申请 　　申请人：XXX 　　XXXX年X月X日 　　 婚假什么时候开始休 　　婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任何时候连续休，比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，需根据自己公司规定来看。但要注意的是，婚假只能连续的休，不能拆分开休。 　　 婚假有效期 　　国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。 　　休婚假时遇上周末或法定节假日如何算？在休婚假的时候劳动者最好能避开周末、法定节假日等等，不然的话你的假期冲突就没有了。关于休婚假时遇上周末或法定节假日具体的内容，不想要只了解片面内容应该要咨询华律网在线律师。

这个百度一下就能搜到，迟到怎么管 旷工怎么管 无故旷工几天自动离职等等。

2000年9月10日，这一天，河南焦作退休女警何树军一生都不曾忘记。当天中午她还跟儿子李飞通了电话，当天晚上孩子就失踪了。自此，何树军人生中最重要的一件事，就是找回自己的孩子。——20年如一日的坚持着。20年内，她跋山涉水，足迹遍布了大半个中国，在地下道睡过觉，啃过发霉的馒头，喝过泥坑里的污水，与山中的蛇搏斗过u2026u2026却始终没有找到儿子！——但是，她永远不会放弃，永远不会后悔，因为她是一名母亲。无论多苦多难，一定要再见儿子一面。0120年前，儿子李飞失踪，失踪前没有异常！失踪的时候，儿子李飞才刚好12岁，是一名初一学生。孩子失踪那天，何树军按照单位的安排，要到警校进行封闭式培训，大约培训二三十天左右。当天中午，儿子还打来电话询问，问她什么时候回家。何树军如实相告，表示大概要1个月左右。得知母亲很长一段时间不能回家，儿子李飞叹了一口气后，便挂掉了电话。这声叹息，至今仍在何树军耳边回响。她怎么也想不到，这一次电话，竟然是他与孩子的最后一次通话。当天晚上，家人到培训基地来了，说孩子没有回家吃晚饭，不知道去哪了。这晚，何树军的心七上八下，整整失眠一晚，越想越不对劲，有种很不好的预感。第二天凌晨，还未等领导上班，何树军便留下一张请假条自行离开了。大约7点多钟，她已经赶到孩子所在的学校，看着其他孩子都陆陆续续上学了，何树军心理的不祥预感愈发强烈。她又赶紧跑回家，家里人都找疯了，始终不见李飞的踪影。在家人处得知，孩子失踪当天，孩子的爸爸给了他30块钱，给自行车换了一把新锁。孩子也并无异常，当天还对着镜子练习演讲，准备竞选班干部。孩子为何无缘无故失踪，这么短的时间内，他究竟去了哪里？——何树军始终也想不明白！从此，这名伟大的母亲，踏上了寻找孩子的征程，不找到孩子永不放弃u2026u202602退休前，何树军一边上班，一边找寻孩子。她还主动向领导申请，要求到学校进行普法宣传。由于是人民警察，何树军心里清楚地知道，必须处理好寻找儿子与做好本职工作的关系。因此，找儿子的时间只能定在周末、节假日与公休假期。周末就到近处找，节假日就会到外地寻找。尽管她一直在找寻儿子，却并没有因此耽误本职工作。相反，由于工作认真负责，何树军的家里挂着一面面锦旗，甚至还得到公安部的表彰。此外，她还主动提出要求，到学校进行普法宣传，并得到领导的大力支持。她会告诉小学生，如何避免拐骗；告诉中学生，如何避免网恋、网络诈骗；告诉大学生，如何避免网贷骗局。何树军表示，自从自己孩子失踪后，她最见不得的就是儿童们有什么三长两短，因此要告诉这些孩子，避免同样的悲剧发生在其他家庭。就这样，时间一天一天过去，何树军每天都被安排得满满当当的。有时候，她会帮同事值班，这样，到自己假期的时候需要值班，同事也会帮忙顶上。她就有更多的时间，前往各地找寻孩子。无奈，孩子的事却跟失踪前一样，没有任何的进展。03由于焦作北依太行山，何树军担心孩子在山里迷路了，常常一个人去深山里寻找。每当夜幕降临时，她脑海里总会浮现出孩子迷路的场景，在布满飞禽走兽的大山里，孩子无助的叫着妈妈。“儿子会不会在大山里迷路了？”她真的这样想过，而且独自到大山深处不知找过多少回了。每次前往太行山，她都会对着大山深处呼喊儿子的名字，借此来缓解内心的无助与恐惧。尽管从未得到回应，但她仍会咬着牙继续向大山更深处进发，因为她觉得，孩子可能就在前面u2026u2026沿途每发现一个山洞，他都会进去查看一番，累了，就在山洞里睡觉；渴了，就取泥坑里的雨水解渴。夜晚，动物们发出嘈杂的叫声，总令她感到无助与害怕。有一次，一条蛇突然掉在她头上，顺着她的肩膀，沿着身体爬到地上。当时也不知哪来的勇气，搬起一块石头把那条蛇砸得血肉模糊。每一次的入山经历都很恐惧，但她却总能鼓起勇气到山里找找，只要想想儿子，就什么都不怕了。04退休后，何树军再也不用关心工作，所有的精力都用来找儿子。回忆起来，这二十年，她的足迹已经踏遍了大半个中国。起初，她基本都是骑自行车找，有时候也跟着自行车队一起走。她的包里，常年放着一大叠“寻人启事”，还有儿子的照片。每天像呵护孩子一样照顾着那个包。沿途每到一个地方，她都把这些寻人启事发出去，晚上就住在帐篷里。帐篷坏了就住在地下道。地下道的每一个流浪汉，她都会仔细打量一遍，确定儿子李飞是否也在其中。后来，她越来越觉得这样找下去太耽搁时间了，干脆就把房子也卖了，买一辆汽车作为代步工具。但是，自己的退休工资本就不多，每天除了找寻孩子外，她还要焦虑如何支配日常的开支。每次出发前，她都会准备一大包馒头放在后备箱，饿了就啃两个馒头。渴了就到沿途人家要点水喝。馒头发霉了，她就把皮剥掉接着吃。对何树军来说，很多时候，能喝上一口热水就是很幸福的事。她说，只要每天节省一点，就能去更多的地方，找到儿子的希望就会越大。05在寻子的过程中，也出现了很多好心人，让何树军非常的感动。孩子刚失踪那会，家里的亲戚都帮忙寻找，但是，每个人都有自己的家庭，不能长久陪她找下去。久而久之，只剩下何树军一个人继续在这条路上前行。但一些好心人的出现，让她倍感欣慰，深知自己并非孤军奋战。一名北京的好心人靳霞通过抖音平台得知何树军寻子一事后，决定跟她并肩努力。2019年，何树军要到北京去找孩子，远在新西兰的靳霞赶紧让自己爱人给他定了酒店，并算准时间，从新西兰赶回北京。今年1月，何树军又陪她到太原寻子，沿途帮忙宣传，并主动承担了大部分的伙食费。此外，靳霞还把自己的抖音改为“李飞～回家”，决定陪何树军一路找下去，直到找到李飞为止。一名南阳姑娘在得知此事后，主动联系何树军，经常会在网络上帮她发一些材料。考虑到何树军四处奔波比较费鞋，这名热心姑娘还给她寄了鞋子。更多的网友是想通过捐款的方式表达爱心，但何树军表示不能要。表示自己的钱还算够用。虽然儿子仍下落不明，但好心人的帮助令何树军感到暖心，更增加了她找回儿子的信心。06谁都有理由不找，但妈妈不可以！寻子期间，何树军经历过无数次“认尸”的折磨，经历过无数次的DNA比对。时间过去20年，找寻儿子一事还在原地踏步，比儿子失踪前，似乎没有丝毫的进展。但何树军认为，儿子还活着，她坚信李飞还尚在人世。哪怕是终其一生，自己最终找不回儿子，但是，作为母亲，也必须尽自己最大的努力。哪怕是找不回儿子，不管儿子如今身在何方，至少要告诉他，他是幸福的，因为母爱没有缺少。谁都有理由不找孩子，但作为妈妈，没有选择放弃的权利。要找，要一直找下去！哪怕是年纪大了，走不动了，还可以爬着去找。哪怕是爬不动了，还可以通过网络发布儿子的信息。除非自己连手机都看不懂了，那就真的没办法了u2026u2026何树军只是一个平凡的警员，一个普通的女性，却也是天底下最伟大的母亲。其只身寻子的壮举令人敬佩，永不言弃的精神令人感动。俗话说“母子连心”，笔者相信，只要她的信念不变，只要她还相信自己的孩子尚活在认识，终究能等到团圆的一天。希望广大网友帮忙传播，让更多的人看到，让何树军的孩子李飞看到。

30天！要累死你老公了！~

应该有一个月的蜜月期。

一、婚假事由相关规定一般企业的请假条中，都会有请假事由一项的，选择或填写婚假即可。如果没有请假条或者没有请假事由，你自己在写婚假请假条时，请注意：1、婚假要在婚姻登记后1年内休完，请注意时间；若没超过1年，申请时间写你请假当天的时间就好；2、一定要将领导签过字的假条保留原件或者复印件；二、婚假格式范文格式一：尊敬的公司领导：本人于XXXX年X月X日登记结婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受10天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计10天，请予以审批。特此申请申请人： XXXXXXX年X月X日附：结婚证明(复印件)格式二：尊敬的领导：由于婚期已近，我和未婚夫妻的结婚吉日择于公历 年月日，需请假 天至 年月日，期间需准备结婚事宜，本人责职工作已经具体交接给负责人，望领导予以批准。此致敬礼申请人：__________时间：____年___月___日附：结婚证明(复印件) 三、婚假流程1、向所在单位提交休婚假申请，申请通过后填写婚嫁条即可。2、婚假修完后需向单位提供结婚证明，保证婚假期间的工资会正常发放。四、注意事项根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末，而且婚假需要一次性休完，不能进行分批休假。因此如果你的婚假只有3天，而你在周五休假，那就包含周末。

单位正规的请假条格式范文　　（一）尊敬的______：　　您好！　　我因__________________一事，需请_________假（事假、病假、公休假等）________天，从____年____月____日____时至____年____月____日____时，望批准。　　此致敬礼！请假人：_______________________年____月____日

公休是正常休假的，这个是不需要特别理由的。注意格式安排。敬爱的领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于具体日期休年休假期。请给予批准，为盼!请假人：签名，日期。关于职工休假程序：1.目的。为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2.适用范围。适用于________公司所有员工。 　　3.责任。各部门主管、经理。 　　4.程序内容。　　5.病假。　　① 员工休病假，超过______天要出具医院开具的假条。 　　② 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。 　　③ 从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。 　　④ 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。

公务员病假规定 《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。 国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定： (一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天; (二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天; (三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天; (四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天; (五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。 上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。 (六)个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。 (七)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。 (八)有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天;3、当年病假累计超过30天;4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。(九)年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。国家公务员请假规定一、请 假(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。(二)请假的时限与准假权限1、请假半天的向本股室负责人请假;2、请假一天的向分管副局长请假;3、请假超过一天的向局长请假;4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;5、请假期满不归者，视为无故旷工。(三)局领导请假1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。(四)请假的方式1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。(五)对违犯制度的处理1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。二、休 假(一)公务员按照国家规定享受休假。1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。(二)下列人员不享受公休假：1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。3、当年事假累计达到1个月以上的人员。4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。5、当年从外单位调入公司系统的人员。6、并事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假。7、员工在受处分期间。(三)休假的方式1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。2、集体休假，由局领导议定。3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。(四)对违纪问题的处理1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正;2、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，给予警示教育、或通报批评;3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。仅供参考

婚假2022年新规定如下：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，消纳不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；3、结樱桥银婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；5、婚假包括公休假和法定假；6、再婚的可享受法定婚假。批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。婚假办理程序如下：1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续；2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数；3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续；4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金脊宴。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

一月31天，公休4天，应该上班27天。用一个月工资除以27天，就是这个月每天的工资，再用一个月工资减去每天的工资乘以你这个月请假的天数，结果就是你这个月应该拿到工资。

仅供参考尊敬的公司领导：您好！由于婚期已近，我和爱人的结婚日期，选择与XXXX年X月X日（农历X月X日）星期X。现特向领导请假，请假时间为XXXX年X月X日至XXXX年X月X日，期间需要准备结婚事宜，举行结婚典礼。望领导准予批准！此致 敬礼申请人：XXX时间：XXXX年X月X日单位婚假请假条例文二:尊敬的公司领导：您好！本人XXX，出生年月为XXXX年X月X日，于XXXX年X月X日登记结婚，现年XX岁。按照国家及地方的有关婚假规定，属于XX（晚、非晚）婚，可享受包括双休日的X天婚假。现特向领导请求休婚假，婚假自XXXX年X月X日，至XXXX年X月X日，共计X天。目前所有的工作已经安排完毕，请领导准予批准。特此申请！申请人：XXXXXXX年X月X日再婚也是有婚假的。劳动和社会保障部办 公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)有这样的答复：“ 根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚 者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”所以二婚也可以享受国家规定的婚假，具体的天数如下：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

行政协调，是指协调、调整行政系统与外部环境之间，行政系统内部纵横向之间的各种关系，使之分工合作、权责清晰，相互配合、有效地实现行政目标和提高整体效能的行为。行政协调包括以下三层意思：（1）协调与外部环境的关系，增强行政系统的适应力、创新力。现代行政系统是一个与外部行政环境变化及信息要求相关的开放系统，它必须根据外部环境对自身的要求，调整政府职能体系与行政组织结构，以增强行政系统适应外部环境变化的能力。（2）协调内部纵横向的关系，以增强行政系统的协作力、整合力。政府行政系统，为增强适应外部环境变化的能力，必须协调自身内部的各种纵横向关系，这种“纵横向关系”，既包括中央政府与地方政府之间以及地方各级政府上下级之间的关系，又包括政府机关各部门之间的关系。（3）协调内外部、纵横向的人际关系，增强行政系统的凝聚力、驱动力。由于行政人员所居职位、所持视角、所具有的价值取向等不同，必然造成人际关系的矛盾和冲突。因此，必须通过有效的行政协调，消除彼此之间的隔阂、分歧，增强相互之间的理解、信任、支持，从而增强行政系统的凝聚力、驱动力，实现行政运转协调。行政协调的类型：（1）以协调的主客体及其内容为标准，可划分为三种：与外部环境的行政协调；内部纵横向的行政协调；内外部、纵横向人际关系的行政协调。（2）以协调所解决的中心问题及其具有的性质为标准，可划分为四种：以解决与外部环境之间矛盾冲突为中心的适应性行政协调；以解决内部纵横向之间矛盾冲突为中心的结构性行政协调；以解决内部运作过程中各环节之间矛盾冲突为中心的动态性行政协调；以解决内外部、纵横向之间矛盾冲突为中心的沟通性行政协调。（3）以协调所涉及的管理层次和管理手段为标准，可划分为七种：高层次协调、中层次协调、基层协调、权责体制协调、规制协调、利益协调与心理协调。几种类型的行政协调及其机制：前述几种类型的行政协调，在实际运作中是交叉的，易于形成协调网络，但也容易抓不住要害。主要介绍三种行政协调及其机制。（1）系统环境的协调及其机制。其协调机制主要有三种：①行政反馈。即行政系统把外界输入的情况，加以转换分析，通过制定政策或提供服务等方式反作用于外部环境，再根据外部环境的变化对自己的政策和行为加以调整，以达到行政目标。②职能调整。即行政系统为适应外部环境、社会需求而实行政府职能的增减和转变。这既增强了行政系统自身的适应力，又增强了社会各主体的活力。③行政参与。由政府召开各种专题调查会、论证会、听证会，通过吸引公民和各种社会组织，经由各种渠道和形式，直接或间接介入政府行为，来协调分散的社会利益与政府政策之间的不一致，从而实现行政与社会的统一。（2）内部纵横向的协调及其机制。行政系统为适应外部环境、社会需求，必须协调好内部纵横向权责关系。①纵向垂直府际关系与部际关系的协调机制。关键是解决好事权与财权、人事权与决策权的配置机制。②横向平行府际关系与部际关系的协调机制。关键是解决好既分工又合作的机制。（3）行政运作过程各环节的协调及其机制。关键是逐步解决好“掌舵”与“划桨”、决策与执行、公共服务的提供与生产等职能与角色的分离机制，甚至包括党政军不办企业、“脱钩”、“收支两条线”等机制。行政沟通是行政协调的前提条件：（1）行政沟通是行政协调的前提条件，行政协调是行政沟通的结果和产物。（2）行政沟通，是指行政系统内部纵横向府际、部际及其人与人之间，凭借一定媒介、渠道传递思想、观点、情感，交流政务信息，实现相互理解、支持、合作和行政协调运转的行为。（3）行政沟通的种类。行政沟通按照沟通渠道不同，可以划分为正式沟通与非正式沟通两种类型。正式沟通指通过行政组织的正式渠道所进行的沟通。正式沟通按照信息流向的不同，又可划分为三种：①下行沟通。指按照行政组织层级节制体系自上而下的信息传递，其目的是实现“上情下达”，包括下达有关工作指示和决策，它是开展行政工作必不可少的环节。②上行沟通。即自下而上的沟通，亦称反馈，指按行政组织节制体系由下而上逐级反映情况、意见，其目的是实现“下情上达”，包括对上级工作指示、决策的意见和建议等。③平行沟通。指处于平行关系的府际、部际或者同事之间的横向沟通，多以协商、协调为本，其目的是实现相互支持、彼此促进，以便和谐同步完成行政组织的大目标。

　　最高人民法院印发《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》的通知（法发〔1992〕22号　1992年7月14日）　　110ue010对当事人不服财产保全、先予执行裁定提出的复议申请，人民法院应及时审查。裁定正确的，通知驳回当事人的申请；裁定不当的，作出新的裁定变更或者撤销原裁定。

做销售的都知道，顾客价值的二八分化现象几乎成了市场中的铁律，对于企业来说，大客户的贡献率甚至超过总利润的50%，在某些行业里，这一比例会更高。因此，开发大客户资源成了企业利润的主要保障与突破口。大客户销售也自然是企业中的重中之重！直线管理咨询的营销顾问总结出九条大客户的开发技巧，希望能够帮助给大家一些启发！1、在给客户打第一个电话前或登门拜访前，尽可能多地了解大客户的各种信息。尤其是他们的需求信息，还要想好对方可能提出的问题、可能发生争议的焦点、让步的底线等，准备得越充分，成功的几率越高。2、大客户不同于一般顾客，其专业性要求很高，因此，业务人员对所推销的产品是否够了解，是否够专业，是否能给客户以信心，就成了成交的关键因素。3、假设客户需要的商品只有你的企业能提供，那还需要业务人员吗？还需要去开发客户吗？当然不需要，那时客户自然就挤破头来找你合作了，因为你为客户提供的价值是独一无二的，就像微软一样，我们几乎别无选择，因此，很少见到微软去推销他们的操作系统。但能像微软一样的企业并不多，也不必苛求独一无二的价值，只要以商品为载体，能为客户提供更多的价值，大客户就好谈了。而且，也只有有价值的合作才能持久，不要以为达成初步合作或抓住了一个关键负责人就可以长久拥有这个大客户，想长期合作的唯一方式就是为大客户的组织不断创造价值，当你对于大客户组织来说是有价值的，重要的，甚至是不可替代的，那么即使你不去维护关键的负责人，也可以长期拥有该大客户。4、大客户为什么不与你合作呢？不是他们没有需求，而是你的竞争对手更好地满足了他们的需求，因此，对于竞争对手的关注就很重要。销售开发大客户时往往把大客户当做了对手，全部力量都放在这里，其实真正影响是否能与大客户达成交易的是同业竞争对手，战胜了竞争对手的同时基本就拥有了大客户。当我们把竞争对手的相关数据、大客户的相关数据及自身的数据摆在一起进行比对分析，攻取大客户的战术自然就浮出水面了。5、我们在此提到的各种方法战略都涉及到了组织，因为我们要面对的大客户是组织客户，以个体力量来应对显然势单力薄，只有组织有计划的介入支持，业务人员才能借力使力，完成任务。组织可以把从寻找大客户、意向性接触、进一步沟通、跟进、交易、维护等各个环节拆解开。可根据实际情况，一个人负责1～2个环节，但不可超过2个环节。6、从管理学角度来说，重复做一项工作，利于速度与质量的提升，就像工业生产的流水线一样，可以大幅提高生产力，签单率上升了，业务人员的收入自然也会增加。7、交互式大客户开发。买东西的趾高气扬，卖东西的低三下四，这样的情况在大客户交易中非常多见，原因就是主动权与利益关系不对称造成的。那么我们改变一下思路：如果我们此时成为了大客户的大客户，结果会怎样呢？关系对等了，客户自然就好谈多了。比如，现在有些企业拉保险、银行、电信等领域的大客户，就采取你买我们的商品，我们团购你们的保险或信用卡、电话卡等。8、由客户推荐。在很多行业中，同业之间的关系都很密切，如果能让现有大客户替你去向其他客户推荐一下你们的产品或服务，效果将远胜过我们业务人员的穷追猛打。那么，如何劳动客户大人的金口，帮我们做这件事呢？方法有两个：1.让利益作为杠杆，比如，介绍一位“下家”将对此客户产生一定的好处，这种好处根据行业的不同，内容也不同，如推荐客户可以共享被推荐客户的一些资源、购买产品或服务有更大优惠等；2.最直接有效的方法是与负责人搞好客情关系，这样请其动动嘴就容易得多了。如果同时具备以上两个条件，让客户做你的推销员应该不是难事。但是，客户的推荐只是帮我们打开了下一个客户的大门，进去之后还要我们自己努力。9、重视决策者身边的人。大客户企业内的助理、秘书等一些决策者身边亲近的人虽然没有决策权，但却有很强的决策影响力，甚至业务成败的关键都是由这些人决定的。这些人是决策者的亲信，决策者会参考这些人的意见，得罪、轻视或因为觉得已经与决策者建立了联系而忽视这些人，那么结果可能是这些人成为了你业务失败的主要原因。如果善加利用，他们将成为你业务的开门人、引路者，反之则可能带来很多小的麻烦。这些或正面或负面的影响虽小，但却关乎成败，这些人就像钟表里的齿轮——一个齿轮不能推动钟表的行走，但是一个齿轮却可以让钟表停止行走。由于行业间的差异性因素较多，大客户开发技巧也各有不同，但是只要做好销售培训，了解行业相关知识，开发大客户也只是时间问题。

通用技术会考知识点：1、技术对人类的价值技术是人类为满足自身的需求和愿望对大自然进行的改造。它具有保护人、解放人和发展人的作用.2、技术对自然的价值（技术与自然的关系）⑴依靠技术，人类得以利用自然和改造，并与自然保持和谐共处的友好关系。（例如P8都江堰）⑵人类利用技术开发、改造自然时，应把握合理的尺度，要注意对自然的保护，不能忽视技术或产品对环境可能造成的负面影响。人类要改造和利用自然，更要爱护自然。3、技术的性质（目的性、综合性、专利性、两面性、创新性）⑴技术的目的性任何技术的产生和发展，都是人类有意识、有目的活动的成果。它总是从一定的具体目的出发，针对具体的问题，形成解决的方法，从而满足人们某方面的具体需求。（例如发明助听器的目的就是为了让听觉不灵敏的人能清楚地听到外界的声音，可以正常地与别人交流。）⑵技术的创新性创新的本质就是打破常规。新的技术总是不断地取代旧的技术，每一项技术的问世都是创新的结果。⑶技术的综合性技术具有跨学科的性质，技术活动往往需要综合运用多个学科、多方面知识，是多种知识共同作用的结果。（例如制作一个小板凳需要综合运用物理、化学、材料学、表面加工学、美学、人机关系学等学科的知识。）⑷技术的两面性技术的两面性是指技术既存在满足人类需求，为人类造福的正面价值，同时也会对人类带来一定的危机、隐患，甚至是灾难的负面影响。（例：电池技术既可以带来光明和动力，但也造成环境污染。）⑸技术的专利性技术作为创造性劳动成果，是技术发明者智慧和劳动的结晶，他凝结着丰富的社会价值和经济价值。在技术实现其价值的过程中，技术发明者对此享有一定的权利，这些权利受到法律的保护。扩展资料：技术的实验方法章节的知识点：1、优选试验法：运用数理统计的方法，选定若干次典型试验，按逻辑推出全部试验所达到的最佳效果，这种试验方法称为优选试验法。（例如不同品种水稻的对比试验）2、模拟试验法：通过再现的形式来模拟现实发生情况的方法称为模拟试验法。（例如汽车的碰撞试验。）3、虚拟试验法：利用计算机技术来虚拟现实中的技术设计原型并进行试验的方法称为虚拟试验法。（例如用计算机模拟“勇气”号火星探测器登陆火星表面的场景效果。）4、强化试验法：通过扩大和强化试验对象的作用，以提高试验效率的方法称为强化试验法。（例如把用一叠书放在到小板凳上测试其承载能力。）5、移植试验法：在相互具有差异的事物之间，将某些共同相关的因素从一物移植到另一物进行试验的方法称为移植试验法。（例如橘子从长江以南移植到长江以北的种植试验、农作物的嫁接或移植试验。）

29

u2003u2003本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。职场礼仪极其重要，它体现出一个人的自身形象。注重礼仪，也会让客户知道你对他的尊重，从而促生生意上的合作。那么究竟职场礼仪是怎样的呢？我特地为您收集整理“关于奉献的唯美文案短句（优选60句）”，仅供参考，欢迎大家来阅读。 u2003u20031.我是春蚕，吃了桑叶就要吐丝，哪怕放在锅里煮，死了丝还不断，为了给人间添一点温暖。 u2003u20032.幸福最灿烂的阶段是含苞欲放的过程，那种心灵的碰撞；那种微妙不可言传的触动；那种渴求、向往的思念。这个阶段的时间越长，爱之蛮就开得越艳，爱的滋润胜于一切。爱和恨都是人的天性，奉献的爱多使人健康、年轻，而多恨则使人走向反面。生活中应当多寻找一些爱，爱的成份越多，恨就会相对减少。 u2003u20033.牡丹花好空入目，枣花虽小结实成。 u2003u20034.刺桐花日常作用也多多，可以制成玩具；树叶、树皮入药，有解热和利尿的功效。刺桐花带着美好，带着热情默默地奉献给人们，给生活增添了乐趣！ u2003u20035.奉献是神圣的，伟大的祖国需要我们奉献；火热的生活需要我们奉献；青春是有限的，有限的青春正企盼着你的奉献。朋友们，凭着岁月赐约我们的年轻臂膀和满腔热情，伸出你年轻的双手吧！擎起希望的火炬，让我们辟风斩浪，走向辉煌的明天，让我们的青春在奉献中闪光。 u2003u20036.走出自我，为自然增添一份绿意。我们不得不承认我们的生活变理更加美好了，但是我们也难免因人类的大肆开发自然而遭到自然惩罚的事实，我们开荒作耕田，来收获更多粮食。于是，水土流失侵蚀我们的家园，我们使用氟化氢制冷，获得更合适的温度；于是，臭氧层空间带来紫外线的杀伤力。这让一切都成为过去吧！让我们人类走出自我，去拥抱自然，给自然多一份绿意。那时，“与狼共舞”便成为了人与自然和谐共处的侄语。 u2003u20037.牛给予人们那么多，依然默默无闻，不求人们回报它什么。猪在生前没有什么大贡献，地还抱怨人们不喜欢它。从某种意义上说，这是世界观人生观价值观的具体体现，是人们不同社会属性的反映。 u2003u20038.芈月虽在少女期，多灾多难，生活在水深火热之中，却有青梅竹马，满腹经纶的黄歇不离不弃的爱恋和照顾。故她是幸福的。 芈月到了秦国，后宫女人的阴谋接二连三，爱情的争夺也让两小无猜的姐姐反目成仇。但有有勇有谋，运筹帷幄的秦王亦父亦兄的呵护和理解。故她是幸运的。 芈月流放燕国，无依无靠，远离故土，满目疮痍，但有豪爽粗旷，一见倾心的义渠王疯狂炽热的爱恋和守护。故她是不孤单的。 有三个男人为她愿意出生入死，不惜生命，还有蓝颜知己张仪的鼎力相助，深藏爱意的庸锐默默无闻的奉献，让芈月越挫越勇，百折不挠，直至平定内乱，重兴秦国。 爱让芈月施展抱负，但恨更是造就了这个奇女子的梦想。 u2003u20039.“真正的爱，是包容、忍耐、无私、奉献、牺牲。”我想30岁的我还不懂爱，因为我会抱怨、嫉妒、生气、委屈、心胸狭窄。那生40岁的我又会如何呢? u2003u200310.母爱是无私的，无论我是否优秀，我在她眼中永远是最棒的；无论我是否取得了成功，她永远都为我骄傲；无论我心中是否有她这个妈，她永远都在默默无闻的奉献，无怨无悔的承受，给予我支持、鼓励和帮助。纵然我长大成人，在她眼中我永远还是个孩子。 u2003u200311.成功的里面，包含了多少辛酸；名人的双肩，承受了多少压力；荣耀的背后，付出了多少代价；伟大的成就，奉献了多少牺牲。 u2003u200312.当我们坐在明亮的教室，听着老师那淳淳的教诲，你是否想过从无知孩提成长为今天的你老师付出了多少，看着老师那双鬓的银丝时，你是否想过要用真心来回报这些默默奉献的可爱的人呢？ u2003u200313.不求回报：全心全意付出，不要求得到回报。形容无私奉献的情操。 u2003u200314.服务人民，奉献社会，传承文明。 u2003u200315.我不配做一盏灯，那么就让我做一块木柴吧！作者：巴金 u2003u200316.我爱紫藤花的无私。春，它使同学们陶醉在花的海洋。夏，它用轻飘的衣袖拂去太阳的焦热，为同学们送上习习凉风。它默默无闻的奉献着一切！我爱美丽的紫藤花。 u2003u200317.回报的前提来源于无私的奉献。生活中，父母对子女的关爱，老师对学生的关怀，乃至无数人的关心，这些都是无私的奉献爱。 u2003u200318.爱国无大小，处处是爱国。在现代社会中，在平凡的岗位上，尽心尽力做好本职工作，默默无私的奉献，是新时代的爱国表现。20xx感动中国人物之一方永刚，几十年如一日，即使重病在身，坚持理论研究和实践教学，直至生命的最后一刻；巴黎街头，残弱的金晶坐在轮椅上紧拥火炬的身影，感动了无数炎黄子孙；我们都是一颗螺丝钉，尽避微不足道，但我们要把弱小的力量汇聚起来，为建设一个强大的祖国而无私奉献！ u2003u200319.小草顽强，默默无闻，甘愿奉献，它没有鲜花的美丽，也没有树木的高大与挺拔，但它有野火烧不尽，春风吹又生的顽强生命力，有无私奉献的精神，甘愿用身体来装扮世界，小草比牡丹更高贵，比出于淤泥而不染的荷花更高尚。 u2003u200320.人们赞美流星，是因为它燃烧着走完自己的全部路程。——凌光 u2003u200321.想想你的母亲，她对人生要求该多么微小，可是，落在她头上的又是怎样的一种命运？——屠格涅夫 u2003u200322.奉献不是为了索取，奉献应是自觉自愿的。让我们新世纪的一代青年都投身到乐于奉献的**洪流中，从现在做起，从自身做起。让奉献这棵常青树，永远葱笼、繁茂。 u2003u200323.很多时候，我们都嫌弃朋友父母子女爱人给予我们的不够多，于是我们总是在无休止的向他人索取，然后又因为怀疑的是不等而心生埋怨，我们学会了互相指责，单单忘记了付出，忘记了奉献。 u2003u200324.我们以为校争光为目的，以无私奉献为使命，以收获快乐为报酬。这是中华民族优良的传统美德，更是我们少先队员应有的思想意识。 u2003u200325.自己脑子里只装满着自己，这种人正是那种最空虚的人。 u2003u200326.老师谢谢您，在我们一年级的时候，您就像一位园丁一样，我们就像一棵幼苗一样。是您用那丰富的知识灌溉这我们，让我们快高长大 u2003u200327.当然童心既需要付出，又需要给予。他们虽不懂什么是真正的奉献，但无形中比成年人做得还好。幼稚的童心不懂得如何去战胜"爱的荒原" u2003u200328.我可以一再坚持我们的贡献，那是因为，只有这种看法，才能在世界上有权力赢得人类的同情。 u2003u200329.快乐是一种香水，无法倒在别人身上，而自己却不沾上一些。 u2003u200330.船锚是不怕埋没自己的。当人们看不见它的时候，正是它在为人类服务的时候。 u2003u200331.我不配做一盏灯，那么就让我做一块木柴吧！ u2003u200332.奉献，是党交给我们的任务，奉献，是党教给我们的知识。党，就是这样无私奉献，党就像我们心爱的妈妈，我们要像她一样，要甘于奉献。 u2003u200333.我的老师们有：像慈祥的老奶奶，有青春焕发的阿姨叔叔，有像我那和蔼的哥哥，**的大姐，在这令人忆念的教师节，我衷心的送上一句“祝福”再说一声“感谢老师” u2003u200334.性欲是爱情的敌人，爱情总是逼着你去奉献自己，性欲总是逼着你去占有别人。不掌握好两者的分寸，你就容易在爱人面前出尽洋相，对自己对爱人都是不利的。 u2003u200335.趁我还年轻，可以毫无保留地为爱付出；趁我还无知，可以完完全全地奉献自己；趁我还天真，可以相信爱你是一辈子的事。 u2003u200336.完美无瑕冰晶般的童心完全是用奉献装满的，他们没有任何的私心，面对一个需要帮助的人会不假思索地伸出友谊援助之手 u2003u200337.没有甘于奉献的人们，就没有时代的进步，就没有成果的实现，就没有奇迹的开创，就没有今天的强盛，更没有未来的光明。 u2003u200338.有财富而不用，从没有达到目的这个角度上一看。就等于没有财富。 u2003u200339.爱情其实是很谦卑的。"爱就是奉献"如果除去这句话可能具有的说教意味，便的确是真理，准确地揭示了爱这种情感的本质。爱就是一种奉献的**，爱一个人，就会遏制不住地想为她(他)做些什么，想使她快乐。 u2003u200340.人生不可能一帆风顺，倘若不开心时，吃一颗糖果，告诉自己今天的日子就是甜的，就是快乐的。尽管微笑不一定快乐，但微笑是一种传递，是快乐的接力棒。因此，请微笑，轻轻地嘴角上扬。 u2003u200341.一个能思想的人，才真是一个力量无边的人。 u2003u200342.吻得不急不忙，心平气和。并非机械性的吻，没有任何被胁迫的迹象。女孩很投入，深陷一种奉献的痴狂。真正的奉献。 u2003u200343.我们这一代就是施肥的一代，用自己的血灌溉快将实现的乐园，让后代享受人类应有的一切幸福，这就是我们一代的任务。 u2003u200344.世间最庄严的问题是：我能做什么好事? u2003u200345.奉献，是一种美德；我们为人要善于奉献，只有奉献了，付出了，才会领悟到其中的乐趣。 u2003u200346.假如我是小鸟，我会记住那出生时的巢穴；假如我是树苗，我无法遗忘那滋养我的土地；假如我是江河，那雪域高原便成为我记忆中的烙印；假如……无论是什么，无论我以什么方式存在，我可以忘记周围的一切，甚至可以抛弃自己，但有一样东西是不可泯灭的――那就是是奉献爱。 u2003u200347.人生的意义就是奉献，为别人多想，多去帮人，心胸自然开朗、豁达、安稳，心安理德，自然百邪不侵。 u2003u200348.奉献爱心就是以你的所能去回报社会，去回报亲情，去帮助那些更需要帮助的人。奉献爱心是妈妈劳累了一天坐在沙发上的时候我轻轻的帮妈妈捶一捶背，奉献爱心是下雨后放学回家我为小朋友撑起的一把伞，奉献爱心是我对门口的老爷爷老奶奶一句真诚的祝福，奉献爱心也是我在公园里对一草一木的呵护。所以奉献爱心并不难，奉献爱心是随时随地，奉献爱心也是在点点滴滴。一个人的爱心给别人带来了温暖，每个人的爱心给我们带来一个美好的世界。 u2003u200349.迎着初升的太阳，漫步在美丽的校园，我轻轻地哼起那首歌:这是心的呼唤，这是爱的奉献，这是人间的春风，这是生命的源泉……啊！只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间…… u2003u200350.奉献，乘一路碧绿的春风，撒一路繁花硕果，从天山南北到南疆飞翔鸽群的天空，从荒漠戈壁滩到紫荆花开处。祖国，在儿女的奉献中将千秋万代花果飘香！ u2003u200351.当责任来到我们身边，我们就应像他们那样，用奉献来维护责任。我们没有回答“不”的权利，尊严经不起轻视，价值经不起玷污，人格经不起亵渎，唯有担起责任的担子。我们没有停下来的机会，只有坚持，坚持，继续坚持。我们没有中途停下来的理由，只有一鼓作气…… u2003u200352.奉献，能使你捧着一颗心来，不带半根草去；能使你位卑不忘忧国；能使你变成一棵大树，云为歌，风为步，洒下绿荫是真情的祝福；也能使你心中装着人民，而非那些猥琐狭隘的乐趣。当你为人人而奉献，以乐于助人为准则之后，别人也不会在你的困难面前悄悄走开。 u2003u200353.其实，奉献对任何人都不苛刻。不能长成参天大树做栋梁之才，不妨是一颗小草为春天献上一丝新绿；不能成为高山昭示一种雄壮，何不当一块路碑，为迷途的为旅人拂去心头的阴云；不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为入旱的土地捧上甘露。 u2003u200354.有取有舍的人多么幸福，寡情的守财奴才是不幸。 u2003u200355.只有人类精神能够蔑视一切限制，想信它的最后成功，将它的探照灯照向黑暗的远方。 u2003u200356.我们能尽情享受的，只是施与的欢乐。 u2003u200357.不是每一个都要站在第一线上的，各人应该做自己份内的工作。 u2003u200358.如果人仅仅为自己劳动，也许他能够成为著名的学者，伟大的智者，卓越的诗人。 u2003u200359.剜心也不变，砍首也不变！只愿锦绣的山河，还我锦绣的面！ u2003u200360.我被一条牢不可断的索链拴住在自己的国土上，我宁愿要我们的贫穷的、暗淡的世界。

你这家伙问的神魔呀？？？？？？？？？？？？

很多同学担心学了视觉训练与康复专业毕业后不知道做什么工作，其实每个专业都有自己的对口工作，不然教育部也不会开设此专业。如果考生确实喜欢某个专业，建议根据自己的兴趣来选择。不要人云亦云随大流。本文我帮大家整理了视觉训练与康复专业毕业后可以从事的工作有哪些，一起来看看吧。 一、视觉训练与康复专业毕业后可以从事什么工作 面向各级各类眼科医院、医院眼科以及各类视光中心、低视力中心、盲校、残疾人联合会、高端养老院、视障辅助器具销售公司、各类视觉康复中心从事眼健康基础保健工作、对青少年近视进行筛查预防和控制的工作、为斜视弱视以及视觉疲劳等视觉功能低下或功能性视觉低下人群进行视觉训练的工作、为低视力等视障人群进行生活技能康复、定向行走训练、辅助器具验配咨询的视觉康复矫正工作。 二、视觉训练与康复专业好不好有前途吗 视觉训练与康复专业主要培养德智体美劳全面发展,掌握光学和视光学理论基础，了解必要的眼科知识和医学基础知识，熟悉视觉形成的生理机制和心理学知识，能运用现代视光学技术与视觉康复服务技术，为视觉损伤人群提供屈光矫正处方和低视力助视器使用指导以及康复训练。 就业前景不错，毕业生主要面向各眼科医院低视力中心、盲校、残疾人联合会、高端养老院、视障辅助器具销售公司、各类视觉康复中心以及视光中心从事眼健康基础保健工作、为斜视、弱视、视觉疲劳等视觉功能低下或功能性视觉低下人群进行视觉训练以及为低视力等视障人群进行生活技能康复、 定向行走训练、辅助器具验配咨询和康复训练工作。

按原理来分，有单端保护和双端保护单端保护包括：电流保护，距离保护双端保护包括：方向纵联，高频纵联和差动保护电流保护和距离保护的1段保护本线路的一部分，2段保护本线路全长，三段保护本线路全长和下一级线路全长。其中电流保护根据其保护故障类型的不同分为相间故障的保护和接地故障的保护。接地故障主要用零序电流保护零序电压保护。零序电流保护的保护范围同上纵联保护只能保护本线路的全长，只能作为主保护，而不能作为后备保护，当然现在的广域保护可以做到后备了。按照被保护的对象，可以分为：线路保护和原件保护。以上所述的原理都可以用于线路保护原件保护包括：发电机，变压器，母线保护等。发电机保护分有纵差，横差，分别保护相间故障和匝间故障。以及失磁保护，失步保护等；变压器的主保护是差动保护和瓦斯保护，后备保护有过流保护（根据不同的启动方式又分为好几种）等。母线的保护主要是大差和小差保护

糊弄人的，基本都是招的廉价劳动力

1、端菜时要轻巧，不要弄出声来，端送盘、碟、碗时，要以四双支手指支撑底部，姆指轻按缘边，不可触及食物。 2、从客人的左方端上，但饮料恰愉相反，要用右手从右方奉上：有时视餐桌的位置，可方便行事;对于上菜先后顺序，最好是按宾主后之序进行。

1.荷塘月色朱自清每自然段的意思：第一段，即第1自然段，描写的是月夜漫步荷塘的缘由，点明了全文的主旨。2.第二段，即第2至6自然段，描写了荷塘月色的恬静迷人，是文章的主体。3.第三段，即第7至11自然段，描写了荷塘月色的美景引动乡思，偏重抒情。4.《荷塘月色》是现代抒情散文的名篇，文章借对“荷塘月色”的细腻描绘，含蓄而又委婉地抒发了作者不满现实，渴望自由，想超脱现实而又不能的复杂的思想感情，留下了旧中国正直知识分子在苦难中徘徊前进的足迹。

第一章　总 则第一条　为了完善养老服务体系，促进养老服务事业健康发展，实现老有颐养，根据有关法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区实际，制定本条例。第二条　深圳经济特区养老服务及其监督管理工作，适用本条例。第三条　养老服务坚持政府主导、政策扶持、社会参与、市场运作的原则，以居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为支撑，促进医养康养相结合，有效满足老年人多样化、多层次养老服务需求。第四条　市人民政府应当统筹养老服务事业发展，将养老服务事业纳入国民经济和社会发展规划，根据经济社会发展水平制定和完善养老服务发展专项规划，并将养老服务工作纳入绩效考核体系。　　各区人民政府负责在本辖区组织实施本条例。街道办事处负责组织实施本区域内养老服务工作，并指导社区居民委员会和养老服务机构开展养老服务工作。第五条　市民政部门是市养老服务工作主管部门，负责全市养老服务工作的统筹组织、协调、指导和监督管理。　　区民政部门负责本行政区域内养老服务工作的组织实施。　　市、区人民政府有关部门以及工会、共青团、妇女联合会、残疾人联合会等群团组织应当按照各自职责，协同做好养老服务工作。第六条　市人民政府建立养老服务联席会议制度，统筹协调全市养老服务工作，研究解决养老服务工作重大问题，完善养老服务体系。联席会议由市发展改革、教育、科技创新、工业和信息化、民政、财政、人力资源保障、规划和自然资源、住房建设、卫生健康、国资、市场监管、医疗保障等部门组成。第七条　市人民政府应当按照资源互补、信息互通、协调发展的原则，推动粤港澳大湾区养老服务协同合作，促进区域养老服务一体化高质量发展。第八条　鼓励公民、法人和其他组织以各种形式提供、参与、支持养老服务。　　养老服务行业协会、老年人组织、慈善组织、志愿服务组织等社会组织，根据职责或者章程参与养老服务工作。第九条　社会各界应当广泛开展敬老、养老、助老宣传教育，倡导健康养老新理念，营造尊重、关心、帮助老年人的良好风尚。第二章　规划和建设第十条　市规划和自然资源部门应当会同市发展改革、民政等部门结合经济社会发展水平和老年人口结构、分布、公共服务资源、养老服务需求等因素，制定养老服务设施布局专项规划，经市人民政府批准后，纳入控制性详细规划，指导养老服务设施规划建设。　　养老服务设施布局专项规划应当明确市、区、街道、社区各级养老服务设施规划标准，并纳入深圳市城市规划标准与准则。社区养老服务设施应当与社区健康、助残等公共服务设施统筹布局、组合设置，实现互补共享。　　养老服务设施布局专项规划每五年评估一次，并根据评估结果进行适当调整。第十一条　市规划和自然资源部门应当按照相关规划保障养老服务设施用地需求。　　鼓励利用商业、办公、工业、仓储存量房屋以及社区用房等举办养老服务机构。需要办理改变用地主体手续的，按照下列规定处理：　　（一）新用地主体为非营利性的，原划拨土地可以继续以划拨方式使用；　　（二）新用地主体为营利性的，可以按照新主体、新权利类型、市场价格，以协议方式办理。　　养老服务设施用地非经法定程序不得改变用途。确因公共利益需要，经批准改变养老服务建设用地用途、拆除养老服务建设用地之上设施的，应当按照不低于原有面积和标准就近补建或者置换。第十二条　在划拨或者出让建设用地使用权时，应当明确配建养老服务设施的面积、开发投资条件和建设周期，以及建成后交付、运营、管理、监管方式等内容。　　养老服务设施用地应当严格按照市国有建设用地使用权出让合同或者市国有建设用地划拨决定书约定条款管理，并依法办理产权登记。第十三条　市、区人民政府应当统筹构建多层次、全覆盖、高效便捷的养老服务网络。各区至少建设一家区级公办养老机构，每个街道至少建设一家综合性养老服务机构，并根据老年人分布情况在社区建设养老服务站点。　　公办养老机构应当使用统一标识，同级养老机构应当统一建设管理规范。第十四条　新建或者城市更新项目，应当落实规划确定的配建养老服务设施，并按照相关标准与项目主体同步规划、同步建设、同步验收、同步交付使用。　　建成区现有养老服务设施未达到规划设置标准的，区人民政府应当通过购置、置换或者租赁等方式调剂解决。