智慧园区系统哪家好

企业日益注重借助先进的技术手段对自身拥有的实物资产进行管理。企业对所拥有的实物资产实施高效、科学的信息化管理，能全面清晰地了解实物资产涉及的各项信息情况，并以此作为依据，能实现对资产分配的有效优化和科学管理，促进企业有效扩大生产规模。能高效有序地对实物资产实施合理分配，实现实物资产实际管理效率大幅度提升。锋物科技提供应用于多种场景的智慧园区资源管理和资产管理解决方案，AIoT+EBA 传统设备入云，智能管控绿色节能，锋物科技将传统设备入云，完善能耗计量，提升节能管理，加强能源监察，建立联动机制，实现节能减排。EBA系统通过对现场数据采集、建模与计算，得出最佳控制指令，并通过IoT下发到驱动设备，以达到节能减排降本的目的。锋物科技通过对我们园区电力系统、动力系统、供水系统实行集中监控和管理，现在园区可以在建筑平面图或者某个楼层的平面图快速浏览到所管理的能耗数据。可以监测整个园区的实时能耗、单体建筑能耗、区域能耗统计、办公区用电、办公区用水、办公区空调读数等。锋物科技的智慧园区资源管理和资产管理解决方案能应用于多方面应用场景，赋能园区全面管理、安全、经营和服务环节，加快推进数字经济的发展⌄创新园区的管理方式，提高资源配置的效率。

随着我国社会经济的快速发展和城镇智慧化进程的不断加速。伴随着中国房地产业、园区业的快速发展，园区、社区、写字楼业务管理难度愈发困难，所投入的资金及人力成本越来越多，园区物业相关智能设备的更新越来越呈现技术含量。为寻求一套对园区底层设备进行集中监控、统一管理的解决方案成为各大园区物业管理部门的迫切需求。而智慧园区整体解决方案国内现在做的比较多，但是相对来说做比较早，同时也比较专业要数抵奥云科技的园易宝。这套园区智慧园区整体解决方案最明显的优势就是解决了园区运营难、招商难的问题，另外还有很多实用的内部管理功能，更以社交园区模式去驱动园区运营，整体运营效率和效果明显提升。

u0952当前整个安防监控行业已经进入了网络监控的时代，联网监控需求的快速增长，对监控系统的建设提出了全新的要求。当园区内部监控范围不断扩大，海量的视频存储需求不断增加，传统的监控方案已无法匹配当前要求，如何利用智慧化管理来保障园区的安全生产已经成为迫切需要。锋物科技通过创新的物业服务全场景解决方案，为地产、物业企业提供智慧管理平台技术和物业运营服务，落地了包含智慧社区、智慧楼宇、智慧园区等在内的多种业态项目。我们园区与锋物科技的合作自去年就已开始，通过布局锋物科技的AI云眼，有效布控社区内一系列智慧安防场景，为住户打造安全、健康、温馨的智慧社区环境。不过，智慧安防场景的打造只是智慧社区的基础，更重要的是物业对于智慧安防需求的响应，以及调动资源，解决问题，从而提升物业管理效率。锋物科技打造的远程品质管理平台模块，通过智能设备和算法搭建综合品控中心，从基础业务问题出发，及时发现问题、解决问题。比如通过锋物科技，对智慧园区的人员管理更高效了，由各个基于人脸识别进行建设的子系统组成的，其中主要包含访客管理、特殊人员布控告警管理、人脸门禁、考勤管理、人员身份分析研判以及人员定位、轨迹查询等，可实现现场访客机刷身份证登记、来访预约、自动授权相关门禁/梯控楼层等功能，实现了园区人、车、物、事全方位管控。

一般来说园区规模普遍都很大，领导者与之相应的管理范围也很杂乱，管理系统不完善，面对突发事件，处理的效率低。因此需要一个专业的系统来实现智慧园区的应急管理。园区作为智慧城市的缩影，涵盖多种建设内容，通过整体智能化改造，全面提升整体管理、服务能力。锋物科技的智慧园区应急处理方案，统一适用于各种园区场景，它是建议基于物联网、大数据、云计算平台、移动互联网的智慧应急平台。智慧园区在遭遇突发公共安全事件时，它会迅速将日常常态化的园区管理转变为园区应急安全管理，同时将智慧园区管理平台的工具和数据侧重点进行快速转换。锋物科技的智慧园区应急处理方案平台基于大数据可以生成可视化地图，汇聚了全域设备的运行数据，不仅如此还能可视化呈现预警信息。比如它的烟雾报警监控，规模性布置烟雾报警器，形成烟雾探测系统网络，当烟雾探测系统监测到一定浓度的烟雾时，将会触发报警，可以让居民能够第一时间逃离现场，远离危险。同时，消防大队普及烟雾探测系统，能够整治和消除一大批火灾隐患，加速有效改善消防安全环境。　　锋物科技从智慧安防、智慧管理、智慧服务等多方面丰富了智慧园区的应急管理，通过它的平台就能完成从事件预防到智能研判的应急事件预警流程，为安全评估、隐患分析、救援调度提供强大的数据支持。

对于产业园区来说，想要得到更好的发展就要进行标准化、数字化发展，因此选择一款合适的管理软件是产业园区转型升级的必经之路。新视窗自荐一波。园区一体化整体解决方案：1、建立资产运营平台园区的主要收入大多来自于租赁，打通租赁、合同、财务等系统，汇总各类商机，统一客户管理，可以极大提高产业园的租赁效率。项目人员可以在线记录租赁过程、签约进展、客户基本信息等情况，全流程线上化管理，实现精细化运营。业主足不出户即可在线完成在线缴费、生成票据、入住退租等程序，不用线下复杂流程，节省人力物力。2、智慧物联一体化管理园区的水电物业费、停车费、门禁往往相互独立系统，管理分散。通过智能设施一体化管理，统一数据接入与标准，打通系统壁垒。①实现线上缴费、催缴，通过智能水电表自动生成应缴明细账单，可通过企微、小程序、公众号等线上平台推送给业主，线上完成缴费、开票等流程。②无人值守车场，系统打通道闸设备，实现二维码自动收费，省去人工成本同时防止少收、漏收、降低管理漏洞造成的利益流失。③打通门禁系统，可远程开门或生成访客二维码，方便业主出行，减少不相干人员出去，保障园区安全。3、内部办公管理平台通过数字化管理平台，各部门间可实现线上业务流转，消出信息孤岛，提高企业整体运转效率；领导可通过管理大屏了解企业经营现状，让管理层决策更及时、准确、全面。在数字化时代，园区想要提升综合竞争力，实现降本增效就必然少不了数字化管理升级，从资管到园区服务，实现园区综合管理运营，提高园区服务能力及品牌竞争力。

有的呀。截止目前，中软国际已经打造出了包括安托山智能大厦、南方电网总部园区在内的众多低碳绿色智慧园区样板。

从目前业务的迭代速度，在未来的3-5年中，智慧园区应该会有三种层次的区分，并且对应不同的系统服务商、开发集成商、底层支持商，而决定这种园区智慧层次的重要推动力，来自于宏观经济的不确定性、企业降本增效的压力、优质劳动力的稀缺出现，而正面支持条件来自于国家对于算力基础设施的鼓励建设、市场对于云计算调用服务的适应、相关生态互联互通协议的达成。对于智慧园区的层次一，我们认为便是现在比较常见的科技风运维系统，其多用于大屏等场景中，其建构的基础可能更偏向于效果的高逼真，因此多采用游戏引擎、或材质等优化过的WebGL引擎，通过对资产模型进行轻量化压缩处理，从而实现操作上的顺畅。同时，通过标签挂载的方式，将部分园区设备的信息，现场视频流等数据与系统进行对接，从而实现在运维系统中对园区的有限信息查看，三维方式直观呈现。相对来说，这种方案是市场常见且功能较为成熟的，通过有序的竞争也实现了各方报价的降低，但是缺点便是对于数据体量支持有限，因此基于数据的更多功能应用也就十分有限。另外，由于方案可能多采用定制化项目方案，因此其紧耦合的架构可能导致新需求、新功能开发的时候系统需要重新封装，导致后续成本提升、效率降低。层次二，智慧园区对应的便是更大数据体量的融合价值提炼。往往在这个阶段中，云计算将扮演重要的角色，因为不管是园区资产建筑物、设备的三维模型，抑或终端传感器的物理数据等，其完整度的数据精细度对应的总体体量，都是层次一的底层组件无法支持的。例如对于完整的BIM模型，全专业并不做压缩轻量化，300M的石油化工类模型可能解析之后便有1.5-2亿三角面片数，其可能相当于1-2G的普通Revit文件，这个时候便需要适配云计算三维数据引擎的支持。通过以上云计算的支持和多种数据的联通，并且通过高校学院、监测单位等具备某个场景专家组、专业分析能力的单位提供的数学关系逻辑模型，便可以对指定物理情况下的资产风险等方面进行模拟评估。例如，我们看到部分特种装备园区中，由于装备高度且园区临近风带，因此在风速一定水平下可能对装备造成侧翻的影响，这个时候便需及时进行装备底座锚定，而这种联动预警便需要了解风速的数值、装备或厂房的物理结构、风速导致侧翻的数学关系，通过以上种种数据、关系的模拟，从而能够形成自动预警、预案启动等高效率侦测功能。智慧园区的层次三，也是目前我们看到国内外都在尝试的，便是常说的“仿真模拟”等，其中加入大量的人工智能，例如视觉训练等技术。在园区勾勒之前，业主总希望其建设方案能够最符合未来降本增效的最大生产力要求，但是这种最大生产力的考虑，更多是从设计师、方案团队的经验模拟，并没有在实际测试过，而为了实际测试则需要先投产再试验，这就形成了“先有鸡，还是先有蛋”的逻辑矛盾。我们看到在类似英伟达的Omniverse等系统中，通过对厂区方案的高逼真还原，例如在物流园区则可以让物流机器人不再按人类指定路线行进，而是让其在深度学习中自行计算出最佳的物流仓储和分拣工作台的最佳路线，从而反向指导物流仓的设计方案；或者在其他规模生产的制造商企业中，通过对商品高逼真的还原，从而作为视频素材反补人工视觉学习，让其能够在实际工厂投产、新产品生产之前便有了对新产品的认知，从而应用到类似物流转运、打包封装、工艺流程优化等多个方面。如上，智慧园区的不同层次，对应了不同的成本、业主诉求、价值效益，而其支持的算力和技术也从本地设备向云计算、WebGL引擎向云计算引擎转变，其中关键就在于承载的数据体量、精细度、多源数据融合使用程度。

为调整经济产业结构，集聚产业优势，我国大力发展的园区经济，形成了我国地域经 济的增长极。在园区建设过程中，传统的建筑智能化管理存在着以下问题。 （1）设计、建设、应用同质化，难以满足个性化需求。 （2）建筑物与建筑物之间，建筑物内各子系统间相对独立，存在“信息孤岛”，智能化 水平低。 （3）数据采集孤立，系统联动难以实现。 （4）应用可扩展性差，扩展成本较高。 （5）无法实现高效、便捷的集中式管理，运营成本高。 （6）重要设备运行状态无法实时监控，事故预警难以实现。 物联网技术的应用，从更高的公共数据应用、异构网络的共享、多重数据的融合的层面出发，解决了以上面临的问题。物联网与智能建筑的物理架构具有很多相似性，各个子系统相当于物联网的数据采集节点，利用物联网技术，将数据汇集到数据服务平台，由平台进行数据分析、处理，从而提供更高级的动态数据应用服务，将使得传统智能化系统发 生根本性的变化，主要表现在以下方面。 （1）基于物联网数据服务平台提供了满足用户个性化需求的解决方案，同时对大楼的智能化管理系统进行了整体规划，保证了用户个性化需求的实现。 （2）充分发挥物联网开放性的基本特点。传统的园区内楼宇智能化系统是自成一体的 独立封闭的系统，而物联网是开放的，具有连通性。采用这一技术，可以在世界上具备互 联网接入条件的任一地点，与自己的物联网相连，从根本上解决了“信息孤岛”问题。 （3）把各个子系统集成在一个统一的数据平台上，实现各系统之间实时数据的交流和 共享，弥补了传统智能建筑数据采集孤立的缺陷，解决了系统难以联动的问题。 （4）物联网数据服务平台中汇集了海量的数据信息，应用开发平台灵活且功能齐全， 使其具有很强的可扩展性。各种软硬件应用已经瀚如烟海，开发人员具备成熟的技术积累， 终端用户能享受到各种便利。 （5）基于物联网技术，只需构建一个统一的数据服务平台，将各系统的运行数据信息 汇总，既可实现高效、便捷的集中式管理，又降低了运营成本。 （6）物联网平台所拥有的专家系统引擎，能够进行对从各子系统采集到的实时数据进 行整合、分析和计算，并结合预案，对非正常状况作出判断，并实施预警联动。 因此将物联网技术引入园区建设必将是未来智能园区的发展趋势，而物联网应用平台 就是从数据接入、数据处理、数据应用 3 个层面，为智能园区提供统一的应用与管理平台。

智慧园区管理系统的选择取决于许多因素，例如您的预算、业务需求、技术要求等。因此，我不能确定哪家供应商最适合您的特定情况。以下是一些智慧园区管理系统供应商的列表，您可以根据自己的需求进行评估和比较：1.东软集团：东软的智慧园区管理系统具有全面的功能，包括园区基础设施管理、智慧安防、智慧能源等，适用于大型园区的管理。2.海康威视：海康威视是一家著名的智能安防和视频监控系统供应商，其智慧园区管理系统具有安防监控、车辆识别、智能停车等功能。3.云从科技：云从科技提供的智慧园区管理系统集成了物业管理、智能安防、智慧能源、智慧交通等功能，旨在提供一站式解决方案。4.贝尔软件：贝尔软件提供的智慧园区管理系统专注于能源管理和环保，包括节能监控、绿色能源管理等功能。5.智慧城市：智慧城市提供的智慧园区管理系统涵盖了园区物业管理、智能安防、智慧停车、智慧能源等方面。请注意，这只是供应商的简要介绍，您应该对其进行更全面的研究和比较，以找到最适合您需求的智慧园区管理系统供应商。

中软国际的智慧园区解决方案就很不错，满足了不同客户的需求。中软国际以云计算、5G、AI、大数据、物联网等新ICT技术为基础，通过全面感知和泛在联接，采集园区人机事物情的状态数据和业务数据，构建“咨询+产品+服务”全栈式智慧园区解决方案。中软国际的智慧园区解决方案实现园区管理一屏控、园区运营一图知、园区服务一键享，解决园区客户管理效率不高、运营效果不好、服务体验不佳等诸多痛点，为客户打造“安全、高效、智能、绿色”新型智慧园区。

近几年，随着科学技术的快速发展和创新，越来越多的产业园区通过整合信息，降低运营成本、提高工作效率，从而形成更为完善的园区管理系统。在整个园区内实现互动交流和管理能力的提升。 相比传统的产业园区，智慧园区的打造具备了非常多的优势。 优势一：定位更精确，发展更快速 传统产业区与智慧型园区存在着许多差异，其中在定位和发展方向上存在很大差异。首先，传统产业园区在发展过程中方向不够准确，相关建设标准较低，整个发展过程中没有太大的特色，园区内只提供简单的基础设施建设。 而智慧型园区，从一开始的建设其定位就非常准确。智慧型园区大多以发展特色园区为主，入驻的企业可以和园区实现实时互动。这对园区的运维管理，以及企业的发展都有着巨大帮助。 优势二：安全级别高，管理效率高 在整个管理过程中，传统的产业园区相对比较粗糙，而且没有完全覆盖园区的节能与空间管理，很多方面的管理也相对比较被动，当园区发生异常情况时无法及时了解，并且无法对整个系统进行实时管理。 在智慧园区中，智慧园区可视化系统可以帮园区的内部情况形成一个集中的管理平台。园区中任何一个系统都可以通过可视化平台来进行管理，快速实现了整个园区系统的联动和实时管理。 优势三：资源共享，信息联动 智慧园区与传统园区的主要区别体现在资源的共享上，尤其是传统园区建设过程中信息化程度较低，并且缺少相应的远程控制方式，可以说整个业务系统都是封闭，相关硬件的数据也不能实现合理的资源共享。 但智慧园区服务系统的建设过程中信息化程度高，并且集成有相应的远程控制方式。能够实现数据之间的联动，各个系统之间的数据信息流转对于整个企业的发展效率提升有着重要意义。因此园区的管理能力、管理水平、管理效率都会得到大幅的提升。 UIPower专业提供高品质智慧可视化的解决方案。专业打造智慧园区综合型指挥平台，以三维方式将园区的环境、能耗、人员、停车等数据进行可视化呈现，能够有效、及时地做到事前预警、事中监控、事后分析，大大提高园区的管理效率，提升园区的安全指数，推动园区的智能化发展。

数字孪生智慧园区的实现，是打造基础设施智能化、规划管理信息化、公共服务便捷化、社会治理精细化和产业发展现代化。整个园区的能耗情况、环保监测、照明情况、安防情况等，都可以通过智慧一体化平台展示，实现园区运行安全“一屏通览”、园区综合治理“一网统管”。其搭建的科技园数据可视化监控平台将园区的基础设施进行 3D 展示，再将环境、能耗、人员、停车等数据通过 2D 面板呈现，有效、及时地做到事前预警、事中监测、事后分析，提高园区管理效率，提升园区的安全指数，推动园区的智能化发展。可视化利用丰富的图表、图形和设计元素将相对复杂、抽象的温度数据通过可视的方式以更直观理解的形式展现，便于园区运维人员统计各楼栋的室内温度，无需通过人工核算等复杂形式进行园区的运维分析。智慧园区管理平台能够对各子系统的数据进行统一化的采集，并按业务需求对数据进行分析，助力业务持续改进。3D 主场景显示楼栋温度及冷却水泵、冷却塔、空调主机的位置，便于检修人员巡查。通过信息传感器、射频识别技术、红外感应器、激光扫描器等各种装置与技术，实时采集设备运行数据，分析每栋楼的能效情况。将室外环境实时监测系统接入可视化大屏，让运营人员及时掌握太阳辐射、风速的数据，在恶劣天气来临时提醒园区居民外出时做好防护。智慧电梯管理平台监管不同类型电梯运行，动态展示电梯移动情况。电梯故障风险提前预警，能第一时间在系统地图上定位故障电梯所在位置，为救援、排障缩短时间。通过底层应用接口，将获取到的各电梯位置分布、状态、速度、质检等信息进行同步上传，准确掌握电梯实际运行时间和易损件的使用次数。也可 HT 2D 可视化技术，“一张图”式切换园区电梯的运行参数，输出不同维度的数据解释。采用信息化与人工智能等先进技术，通过数据感知采集、网络信息应用、集中汇总分析、应用决策服务等环节，集成园区“安环能”、经济运行、应急管理一体化联动平台，对园区安全风险、环境污染、能源消耗以及应急指挥等各个环节，实现科学预警、测管联动、动态防控、智慧决策。构建多维一体的综合管控体系，提升了园区系统化、科学化、精细化和信息化管理水平。在“新基建”驱动的数字经济热潮下，智慧园区建设发展成为实现园区管理绿色化、现代化、智慧化的核心抓手。通过利用云计算、物联网、大数据等新一代技术手段，充分聚合园区内各类资源，全面提升园区的综合管理效率，打通园区人、事、物运行管理全要素的动态感知、实时共享、高效应用。围绕公共管理、产业发展、生活服务等业务，提供能耗环境监测、设备安防监管、综合态势监测等功能，使园区内原本独立的各系统根据管理特性形成联动预案，可广泛应用于工业园区、政府社区、校园运营等场景。为完善园区内整体消防事件统计和消防状态（报警率/故障率/屏蔽率）的记录，满足对园区消防资源分布、安全态势、消防设施状态的宏观监管， 2D 面板支持绑定园区内各类消防器材数据，如各楼宇内手动报警器、烟感、灭火装置的报警次数、故障次数及设备总数等，将相对抽象复杂的数据通过可视化图表进行清晰反馈呈现，在为消防管理工作提供远程高效的监督管理手段的同时，保障了园区消防信息的完整性、真实性和可追溯性。运用三维仿真停车场场景，接入停车场管理系统数据，可直观查看园区内外部访客、预约等车辆的进出、停泊、空位情况。支持迎合当前新能源汽车发展趋势，根据停车场内部车位的真实规划，运用 3D 可视化技术在场景中同步设置车辆充电桩，展示园区充电桩分布区域及有无空位，结合 2D 面板展示充电占比、里程、功率等情况。帮助园区提升进出效率及用户停车体验，降低人工管理成本。运用自主研发的二三维可视化引擎、BIM、GIS、视频融合等技术，合力打造智慧园区数字底板，建立集消防、能耗、安防、设备、服务等多维信息一体化监控机制，打破数字边界，提炼数据规律，推进园区运营治理和自动化设备全流程的感知、可控、分析、共享，协助园区企业走向生态化、集约化、创新化的发展道路。Hightopo 数据可视化亦深度融合电力能源、电信机房、城市园区、工控等各个领域，赋能其运行可监管、历史可追溯、远程可遥控，助推产业数字化转型，为一体化管理模式提供轻量化的解决方案。

不知道楼主有没有了解过企业盒子，他目前已经成功为中国科协、中关村科技园、青岛经控集团、中铁建社区、北京金融安全产业园等3000多个大型企业的楼宇、园区提供了智慧化解决方案，实战经验更丰富。

1、智能电网相关业务智能电网关键产品 公司始终坚持科技创新，把握产业和行业发展趋势，专注于智能用电关键产品与技术应用的研究，成功研发形成了智能交互终端、智能家庭网关、智能插座和光纤复合低压电缆、电动汽车车载智能交互终端等智能电网关键产品。智能小区/楼宇/园区整体解决方案和建设 公司积极开展电力光纤到户和智能小区建设，将用电信息采集、分布式能源、智能用电、智能家居、用电分析与管理等功能有机结合起来，同时提供视频通话、家庭安防、社区服务、远程医疗等增值服务，为用户创造舒适高效、节能环保的家居环境，为构建新型公共服务基础平台、服务国家“三网融合”战略提供有效支撑。提供智能楼宇、智能园区整体解决方案，以智能电网信息通信技术为支撑，实现与楼宇建筑设备管理、公共安全管理等系统的互联互通，并通过分析配用电数据及用户互动信息，实现复杂配用电环境下的故障快速处理和配电网整体优化，打造安全可靠、节能环保、舒适便捷、经济高效的现代智能建筑与智能园区。平台开发 承担电动汽车运营管理平台、智能支付平台、智能电网运营平台，并开展后期运营工作。智能小区商业运营 公司开展智能小区商业运营服务，提供以智能用电为基础，集宽带上网、智能家居、家庭安防、物业服务、高清视频点播、远程医疗等业务为一体的系统化综合信息服务。目前，公司已在北京、河北、上海、重庆等25个省市开展了电力光纤到户和智能小区试点工程建设，并探索实践商业运营，在北京莲香园小区成功开展商业运营。智能电网相关业务在上海世博会国家电网馆的智能用电展示项目中成功应用。2、用电信息采集业务用电信息采集系统可实现电力用户的用电信息采集、处理和实时监控，实现计量异常监测、电能质量监测、用电分析和管理、信息发布、分布式能源监控、智能用电设备的信息交互等功能，以及采集终端等相关通讯设备的运行监控、故障监测等功能。3、云计算及物联网业务公司积极开展电力资源管理平台、智能电网云、云操作系统、云数据库、云安全产品和云应用方面的研发工作，能够提供云数据中心、绿色云办公、企业私有云建设和云应用改造等产品和服务。基于物联网RFID技术、无线传感器技术、视频技术、三维全景全息可视化等技术开发的智能电网可视化综合管理平台，能够实现输电线路在线监测、输变配用环节的温度在线监测、绿色机房智能化管理和智能巡检，提高电网设备运行可靠性，改善电网资产的利用率。4、信息化综合业务积极参与国家电网公司“SG186”、SG-ERP建设，提供ERP建设实施、相关软件开发和运维服务。数据库类业务 为电力、石油等行业用户提供生产实时监管系统，海量数据管理平台远程教育业务 拥有覆盖网省公司和部分直属单位的远程教育平台和内容丰富的课件资源。拥有一系列基于国际标准的网络教育培训产品与服务，旨在为集团式大型企业或大型培训机构提供一整套的网络培训解决方案，提供完整的在线培训以及培训管理系统国网公司金融直属单位的信息化类业务 为国家电网财务、金融企业提供以资金结算系统、企业汇票管理系统为代表的信息系统解决方案；信息化系统集成业务：面向电网、电力行业和社会用户提供信息化系统集成整体解决方案。5、应急通信系统融合集成多种通信手段和信息系统，研发形成了以车载应急通信系统、无人驾驶直升机系统为代表的应急通信产品体系，形成多功能、大覆盖、互联互通、机动灵活、反应快速的应急通信平台。能够全方位满足区域对地探测、电力巡线、安全监控、消防监测和突发事件发生时的数据通信等领域的需求。6、商业咨询业务基于对智能电网企业和用户侧数据进行收集、归类、整理、分析和深度挖掘以及对行业发展的深度把握，提供战略、业务、运营等全方位咨询服务和决策支持，同时面向电力公司、设备厂商、投资者等智能电网产业链相关方提供行业报告以及专题研究。7、运营类业务公司构建了覆盖全国的通信运营网络，面向国网公司直属单位、电力集团用户、社会企业用户、家庭用户开展互联网接入、电力线宽带、电路联网、线路扩容、广域组网、专网服务等业务及电力光纤到户的运营服务。8、运维服务面向国网公司提供整体运维服务，具有覆盖通信传输、网络、ERP、用电信息采集、金融、智能电网运维等多个领域的运维全业务体系。9、国际业务按照国家电网公司国际业务布局，采取“提供服务，跟随输出，主动拓展”的思路开展国际业务，整合公司通信运营业务、用电信息采集业务、智能电网业务、云计算、物联网等业务产品，拓展巴西、菲律宾等国际市场。

小水智能为您解答：产业园区是区域经济发展、产业调整和升级的重要空间聚集形式，担负着聚集创新资源、培育新兴产业、推动城市化建设等一系列的重要使命。近年来，随着构建智慧城市的步伐深入推进，智慧园区已成为当今城市规划和社会发展的关注焦点。园区发展趋势现今，园区正从早期单纯提供办公场所物理空间的园区1.0模式向“商务园区”和“智慧园区”演进。曾经，园区存在着以下痛点和难题：智慧园区发展存在问题1信息化设施与服务不完备，信息资源整合严重滞后；2园区综合化管理缺乏智慧应用，成本高、消耗大、效率低；3信息安全体系弱，园区安防与运营难度大，业主与物业之间的信息化连接薄弱，信任度低。而现在，随着全球物联网、大数据、云计算、人工智能等新技术的迅速发展和深入应用，“智慧园区”建设已成为发展趋势，全球产业园区逐渐向着智慧化、创新化、科技化转变。何谓“智慧园区”？各方对于智慧园区的理解各有不同。一般的看法是，智慧园区以“园区+物联网”为理念，融入社交、移动、大数据和云计算，将产业集聚发展与城市生活居住的不同空间有机组合，形成社群价值关联、圈层资源共享、土地全时利用的功能复合型城市空间区域。智慧园区有信息化、互动发展、管理融合三大特点，有效地解决以上痛点难题。如今的园区，同时顾及政府、园区方、入住企业、园区员工等多方诉求，实现了较为完善的功能规划。园区智能化的发展对策1加强园区信息化基础设施建设，包括视频监控、园区信息采集装置、楼宇内烟感等各类监测设备，打造园区更透彻的感知控制、更全面的互联互通、更有效的资源共享、更安全的信息保障、更协作的业务应用环境，从而提升园区整体安防智能化水平；2构建园区三维可视化管理平台，对园区的设备自动化数据、环境数据、管网运作数据、人流数据、安全数据、视频通信数据等进行全方位、实时可视化管理，对园区的安全、环保、能源、物流、地理信息以及公共服务等做出准确、高效的智能响应，从而提高园区管理效率，降低园区运营成本；3构建园区综合服务平台，加强业主与物业之间的联系，提供全方位的包括政企对接服务、企业资源发布服务、人才服务以及其他企业深度服务，实现服务便捷化。小水智能利用AI+IOT，采用“云”技术架构，通过“云-管-端”的承载方式，构建面向新型的互联网+智慧型园区。 感知层采用多种行业终端、家庭终端、个人终端，采集信息，并根据大数据信息进行行为分析；利用RFID、移动通信网络、光纤网络等多种网络互连，充分的实现物与物、物与人、人与人的各种互连，实现泛在、融合、智能的网络；通过园区网将数据信息传送到系统的核心——云平台，在云平台完成对园区业务的统一管理、统一处理、统一存储，消除信息孤岛，实现园区智能化管理。小水智能的智慧园区解决方案整合信息技术和各类资源，利用各种智能化、信息化应用帮助园区产业实现生产方式、经营模式及运营方式的转变，充分降低企业运营成本，增强企业竞争力，提升企业的生产和工作效率，实现转型升级，并以园区为核心形成产业链的有效聚合。同时，园区创新、服务和管理能力的增强为园区铸就了超强软实力，能给园区和园内企业带来良好的经济收益和品牌效应。从而有利于改善投资环境，筑巢引凤，打造招商引资良好平台。于政府而言，有利于降低政府投资风险，转移投资成本，逐步改善工业形象。各方在小水智能智慧全区的统筹方案下形成一个紧密联系的整体，获得高效、协同、互动、整体的效益。小水智能基于致力于构建产业新生态，通过AI+IOT完成智慧园区的建设与运营，促进智慧城市建设，最终实现效率提升、价值创造。

合同管理制度是：为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。1、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。2、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。【法律依据】《公司合同管理制度》第一条，为加强企业合同管理，规范合同法律行为，减少合同失误，提高经济效益，根据我国《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。更多关于合同管理制度是什么，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/5d85551616098737.html?zd查看更多内容

季羡林，1911年8月6日—2009年7月11日），中国山东省聊城市临清人，字希逋，又字齐奘。国际著名东方学大师、语言学家、文学家、国学家、佛学家、史学家、教育家和社会活动家。历任中国科学院哲学社会科学部委员、聊城大学名誉校长、北京大学副校长、中国社会科学院南亚研究所所长，是北京大学的终身教授，与饶宗颐并称为“南饶北季”。 [1-2] 2009年7月11日11时10分，季羡林逝世。早年留学国外，通英文、德文、梵文、巴利文，能阅俄文、法文，尤精于吐火罗文（当代世界上分布区域最广的语系印欧语系中的一种独立语言），是世界上仅有的精于此语言的几位学者之一。为“梵学、佛学、吐火罗文研究并举，中国文学、比较文学、文艺理论研究齐飞”，其著作汇编成《季羡林文集》，共24卷。生前曾撰文三辞桂冠：国学大师、学界泰斗、国宝。

成都殡葬一条龙包含的服务有：1、临终关怀2、专业指导3、接洽协议4、净身穿衣5、遗体接运6、遗体存放7、灵堂布置8、入殓化妆9、遗体告别10、火化下葬11、刻碑做墓12、祭扫服务

音乐常用的八种教学方法如下：1. 讲授法：口头语言传授知识，包括讲述法和讲解法。2. 演示法：展示教具和演唱示范，指导学生感性知识。3. 练习法：反复完成动作或活动，培养技能和创造能力。4. 谈话法：通过相互提问引导学生思考和解决问题。5. 讨论法：师生互动，促进思考和合作。6. 唱、游法：通过唱歌和简单的动作，培养学生的音乐兴趣和表现能力。7. 演奏法：通过器乐演奏，培养音乐兴趣和表达能力。8. 视听法：通过观看音乐视频和演出，培养音乐欣赏能力和表现能力。以上八种教学方法是音乐教学中常用的，每种方法都有其优点和适用范围，教师需要根据学生的年龄、学习需求和课程目标选择合适的方法。

一般循环周期为19年或19的倍数年。相同的那一年是19年前和19年后。一

我想应该是听海哭的声音吧，张惠妹的听海

这个营销方式在中国有个很好的典故“田忌赛马”。提高一美元是公司在产品价值上的一种表面提升，不管有没有明显的效果，在同期推出的低价酒可以弥补之前的部分利润亏损，做到产品多元化。这些做法在我看来只是整个竞争的开端，并且掌握了一定的主动性。也就是我们我们常说的战略，之后我会根据对手的表现做出不同的营销方式。比如在同时争取高端客户的同时我会加大广告宣传力度，但是在实际销售过程中我可能重点销售低价酒品，因为大量的宣传攻势的同时我们应该考虑到消费者的反应周期，销售低价酒品只是为了弥补一定的营销费用。当然竞争对手也可能会发现我们的做法。但是我们的先手一招，使得我们的主动性能更好的赢取时间。如果对手对此没有更多的反映，还是一味的推广销售高档酒品。那么我们可以用在低端酒品中得来的资金，加大高档酒品的宣传攻势。以这种做法根据不同的时期做不同的营销方式。能更好的避开竞争对手。进而得到我们能够接受和消化的市场，进而巩固。在汽车行业也有这样的营销案例。说白了也就是借势营销，从对手的交手过程中得到我们想要。

企业的财务指什么企业的财务是企业内部的工作岗位，其工作内容包括负责企业内部的资金核算以及监督、负责企业内部的账务处理等一系列工作任务。具体工作内容包括管理和控制企业所有会计、财务与审计工作；审核公司重要财务报告和报表；参与审定公司财务管理规定及其他经济管理制度，监督检查公司财务运作和资金收支；参与审定公司财务决策，包括公司财务预、决算方案审定；对公司批准的公司重大经营计划、方案的执行情况监督等。实务中，企业财务也指在企业从事财务工作的专职人员。什么是公司金融公司金融是基于企业再生产过程中，由客观存在的财务活动和财务关系而产生的，根据财经法规制度，按照公司金融的原则和组织企业财务活动，对财务关系进行处理的一项经济管理工作。公司金融的目标与企业的整体目标具有一致性，包括总产值最大化、利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化等目标。财务活动是企业经营过程中发生的涉及资金的活动，包括资金的筹集、资金的运用和资金的分配等一系列活动，是企业其余各项经营活动开展的基础。厂家金融什么意思摘要：厂家金融是一种金融服务，旨在帮助企业拓展业务，开拓新市场，改善流动资金状况，提升企业竞争力，提高企业绩效。本文将对厂家金融的内涵、特点及优势进行介绍，以期为企业提供有效的金融服务。1、厂家金融的内涵厂家金融是指金融机构与企业之间就企业融资等金融服务建立的合作关系。金融机构通过提供融资等金融服务，帮助企业拓展业务，开拓新市场，改善流动资金状况，提升企业竞争力，提高企业绩效。2、厂家金融的特点（1）政策性强：厂家金融是由国家金融政策指导，金融机构和企业双方的合作，通过政府政策支持，提供金融服务，实现双方的利益最大化。（2）服务性强：厂家金融是金融机构与企业之间就企业融资等金融服务建立的合作关系，金融机构不仅提供融资，还提供咨询、管理等服务，帮助企业拓展业务，开拓新市场，改善流动资金状况，提升企业竞争力，提高企业绩效。（3）合作性强：厂家金融是双方合作的产物，金融机构和企业双方的合作，通过政府政策支持，提供金融服务，实现双方的利益最大化。3、厂家金融的优势（1）可以改善企业的融资状况：厂家金融可以为企业提供更多的融资渠道，改善企业的融资状况，使企业能够更好地发展。（2）可以推动企业发展：厂家金融可以为企业提供资金支持，改善企业的流动资金状况，使企业能够更好地发展。（3）可以提升企业竞争力：厂家金融可以为企业提供资金支持，帮助企业拓展业务，开拓新市场，改善流动资金状况，提升企业竞争力，提高企业绩效。结论：厂家金融是一种金融服务，旨在帮助企业拓展业务，开拓新市场，改善流动资金状况，提升企业竞争力，提高企业绩效。它具有政策性强、服务性强、合作性强等特点，可以改善企业的融资状况，推动企业发展，提升企业竞争力。厂家金融是企业发展的重要助力，可以为企业提供有效的金融服务。总结：本文通过介绍厂家金融的内涵、特点及优势，阐明了厂家金融的重要作用，即为企业提供有效的金融服务，改善企业的融资状况，推动企业发展，提升企业竞争力。厂家金融是企业发展的重要助力，为企业提供金融服务的同时，也可以提升企业的经济效益。

合同管理岗位职责15篇 　　现今很多公民的维权意识在不断增强，合同起到的作用越来越大，合同是对双方的保障又是一种约束。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是我帮大家整理的合同管理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 合同管理岗位职责1 　　1、建立合同管理体系，制订合同管理制度 　　2、编制常用合同范本，指导合同业务工作； 　　3、起草重大合同文本，对一般合同进行合规审查； 　　4、监督合同履行和结算； 　　5、参与重大合同谈判，提出合同相关的风险防范措施 　　6、对合同和相关资料组卷归档 　　7、参加合同纠纷处理，提出解决和处理纠纷的建议； 　　8、组织公司合同有关的业务培训。 合同管理岗位职责2 　　 任职要求 ： 　　1、按照公司发展目标和要求制定预算部年度、月度工作计划，审核和指导本部各专业预算员工作计划，并督促计划的落实完成； 　　2、参与工程的招投标工作，负责组织工程招（议）标的标底编制； 　　3、负责项目开发过程中物化部分的成本控制与管理； 　　4、参与施工图技术交底及图纸会审，根据图纸及洽商变更及时准确计算工程量，并与施工单位核对确认，合理维护公司利益； 　　5、做好施工总承单位、施工分包单位、材料供应商的结算审核工作，与现场工程师核实工程进度，按工程进度审核进度款的支付； 　　6、负责预算部的日常管理，制定和完善本部门管理制度； 　　7、核对物化过程中的合同执行情况及合同遗漏问题的检查工作； 合同管理岗位职责3 　　1、按照国家有关经济合同法规、公司经济合同管理制度的有关规定，负责拟定公司具体的经济合同管理实施细则，批准后组织实行。 　　2、负责对外重大经济合同的起草准备，参与谈判和初审工作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正。 　　3、对公司内部模拟法人独立核算的经济责任制，提出适用的经济合同文本和实施方案，并负责培训相关基层人员。 　　4、负责不断追踪部门的合同履行完成情况，并督促其如期兑现，汇总公司合同执行总体情况，提出有关报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建议。 　　5、认真研究合同法规和法院判例，对本公司的合纠纷和诉讼提供解决的参考意见。 　　6、负责监督、检查总公司以及各分公司销售合同、供货合同、安装施工合同、劳务分包合同、专业分包合同、建设工程物资设备买卖合同的履行情况。 　　7、负责做好公司文本的登记归档工作，建立合同管理台账，保管好合同专用章，未经领导审核批准，不得擅自周期合同上盖章。 　　8、控制合同副本或者复印件的传送范围，保守公司商业秘密。 　　9、完成领导临时交办的其他任务。 合同管理岗位职责4 　　1、合同管理专员岗位职责 　　1、管控业务合同及费用的审批流程，防范潜在风险，确保各环节衔接无误； 　　2、定期对部门合同进行审查，发现问题并协调解决； 　　3、负责部门合同的管理与归档； 　　4、分析行业情况，把握行业动态，为公司业务发展提供支持； 　　5、上级分配的其他工作。 合同管理岗位职责5 　　1、负责销售类合同文本的拟定、印刷及采购； 　　2、负责合同入库及发放、归档管理； 　　3、负责销售合同签约、归档的规范性管理； 　　4、负责合同条款章内容拟定、条款章刻制及盖章； 　　5、负责合同文本流转流程的管理，确保无合同丢失； 　　6、负责合同相关数据的管理； 　　7、完成领导交办的其他工作。 合同管理岗位职责6 　　岗位职责： 　　1、做好严守公司商业秘密保管工作； 　　2、对合同进行分类管理，及时录入电脑中，注销到期合同，对借阅合同进行登记； 　　3、负责审查各类合同的证照齐全,以及合同的查询工作； 　　4、建立贷后管理信息，定期对贷后数据进行整理、分析、归档 　　5、负责公司各类档案的整理、编目、鉴定、统计、归档、查阅、保管等工作 　　6、完成领导交办的其他事情。 　　任职要求： 　　1、大专或以上学历，一年以上档案管理经验； 　　2、熟练使用各种办公自动化设备； 　　3、工作认真负责,细心耐心、诚实守信,责任心强。 合同管理岗位职责7 　　 职责描述 ： 　　1、销售价格及订单的系统维护与更新； 　　2、做好订单的跟踪及客户维护工作； 　　3、能够熟悉准确地录入合同信息，包括合同基本信息、价格更新等情况； 　　4、对临时价格、非常规价格能够实时跟踪、分析并制作报告； 　　5、协助处理日常事务，快速彻底的"完成领导交办的任务； 　　6、具备一定的法律常识； 　　7、能够积极主动的完成领导交待的事宜；精确彻底的达到目标。 　　 任职要求 ： 　　1、大专及以上学历，商贸、会计、法律、统计或相关专业； 　　2、一年及以上合同管理、商务、销售助理、项目助理或客户服务相关经验，从事过汽车行业优先； 　　3、熟练使用ERP，CRM，能看懂英文资料； 　　4、工作认真仔细、责任心强能够承受一定的工作压力； 　　5、工作热情、主动、踏实、好学，具有优秀的团队合作精神、沟通协调能力及高度的责任感，肯钻研； 　　6、良好的沟通能力，注重整体利益，具有团队协作精神。 合同管理岗位职责8 　　 岗位职责: 　　1、负责编制项目采购分判方案,并报公司审批; 　　2、负责审核项目公司年度、月度采购计划及单项采购工作计划; 　　3、负责工程量清单和标底的计算、编制、审核; 　　4、负责权限内招标文件的编制,开展商务标分析; 　　5、负责开展权限内工程及材料设备类招标采购工作(包括招标文件编制、供方考察、资格审查、评标、合同谈判、定标等); 　　6.组织合同文本编制、评审、谈判、审批、签约和交底。 　　7.负责合同管理,包括变更、索赔、处罚、违约、争议等。 　　8.办理合同支付,包括合同价款的审定、审批手续的办理、支付台账的建立等。 　　9.组织对合同的评价,包括订立过程、条款、履行情况、合同管理工作等。 　　10.编制、升版和解释与合同有关管理程序。 　　11.参与质量部门组织的分包商源地评价 　　12.部门经理或副经理交办的其它工作。 　　 任职资格 　　1、建筑经济、投资经济、工程经济等相关专业,大学本科以上学历; 　　2、具备3年以上大型房产公司工程采购管理经验; 　　3、具有很好的沟通与表达能力,善于分析和解决问题; 　　4、熟练使用计算机及相关软件。 合同管理岗位职责9 　　1、协助合同承办人员依法签订合同。 　　2、审查合同，防止不完善或不合法的合同出现。 　　3、检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。 　　4、登记合同台帐，做好合同统计、归档工作，汇总合同签订、履行以及合同纠纷处理情况。 　　5、发现不符和法律规定的合同行为，及时向分管副总或总经理报告。 　　6、参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。 　　7、定期向分管副总或总经理汇报合同管理情况。 　　8、配合有关部门共同搞好合同管理工作。 合同管理岗位职责10 　　1、及时掌握材料市场价格动态，积极开拓材料渠道，确保采购材料具备价格优势且满足要求。 　　2、配合项目部进行对主要材料的确定，包括与设计和业主的沟通协调，合理安排材料的采购。 　　3、把好材料质量关，负责审核项目采购员的采购工作，并对采购行为的品质进行负责，并对进场材料的检测报告与合格证的随货流程负责，以确保材料的报检报验工作如期、及时进行，督促合同正常如期履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。 　　4、跟踪工地仓库材料的出入账情况，并进行有效管理；做好对内、对外结算，建立各种台帐，账面整洁、清晰，账物相符，盈亏有原因、损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。 　　5、完成领导交办的其它工作，协助配合其它同事做好各项工作。 合同管理岗位职责11 　　1、负责审查各类经济合同的证照、评审会签单、评审会议记录的齐全。各项条款符合集团规定，并做到及时准确。 　　2、负责集团合同信息，输入电脑的工作，全面实行信息化管理；并做到信息保密、安全及时准确登记。 　　3、负责集团合同专用章的使用及保管。使用及保管程序符合集团相关规定，登记内容清晰、完整。 　　4、负责合同评审会签单、合同评审会议记录的整理。及时、准确、规范。 　　5、负责管理集团合同文本，建立合同档案目录及合同台帐。及时、准确。 　　6、负责登记恒兴集团租赁合同或支出合同主要事项表，填写合同执行情况核对表。及时、准确。 　　7、负责汇总合同执行情况。及时、准确。 　　8、负责季度撰写合同执行报告。内容准确报告及时。 　　9、负责集团合同的查询工作。积极配合。 　　10、负责将执行完毕的合同加盖 合同全部履行 戳记，并填写移出合同档案清单，移交档案室存档。合理、规范。 合同管理岗位职责12 　　 岗位描述： 　　1、负责对公司工程档案资料的收集、分类、整理和建档； 　　2、负责档案资料保管、借阅、整理、修补、核定装帧和销毁处理；接受档案、文件、图纸时，必须认真验收并办理好建档手续； 　　3、负责对所存档案建立索引号，建立并更新档案室索引清单；对项目档案材料、合同等的出、入库管理进行规范化作业，确保入库档案的保密性、安全性； 　　4、做好档案库房的日常维护，防止各种隐患发生； 　　5、及时完成领导交办的其他工作。 　　 任职资格： 　　1、大专及以上学历，档案管理、工程管理、工民建、文秘等相关专业应届毕业； 　　2、有档案管理工作经验优先，熟练使用常用办公软件。； 　　3、做事灵活，沟通能力及团队协作能力强； 　　4、工作态度端正，做事有原则，能吃苦耐劳，有责任心； 　　5、正直，有良好的保密意识。 合同管理岗位职责13 　　1.开展普法教育，宣传《中华人民共和国合同法》和其他法律知识，培训商场合同员、采购员及营业部门主任。 　　2.制定合同管理工作职责范围及管理制度。 　　3.为本商场法定代表人或授权代理人签订合同提供法律咨询。 　　4.负责发放“法人委托书”、“法人委托证明信”及采购员进货手册。 　　5.对商场各部门所签约的合同文本、客户档案、合同传递手续、电报电话记录、原签合同协商单进行归档保管，每月5日前将商场各部门合同执行情况进行汇总。- 　　6.协助商场各部门做好货款结算工作，审査拒付货款理由是否成立。 　　7.对商场各部门合同执行情况，每月进行定期检査和不定期检查，发现问题及时解决。 　　8.考核商场各部门签约履约情况，每季对采购员所进商品的适销率情况进行汇总、考核、评比。 　　9.协助有关部门解决合同纠纷。 　　10.组织全场开展“重合同、守信誉”活动。 　　11.负责对被招商厂家的进场资格进行审査，建立招商厂家档案。 　　12.定期或不定期地对被招商厂家的商品质量、经营品种、物价、商标等进行检查。 　　13.每月5日前汇总商场招商企业月报表。 　　14.完成领导交办的其他业务。 合同管理岗位职责14 　　 岗位职责: 　　1、负责业务合同审批; 　　2、负责各分公司业务合同归档管理; 　　3、负责机构对接文件整理; 　　4、负责业务相关信息管理; 　　5、负责业务数据统计、管理; 　　6、负责业务数据提取及整合; 　　7、负责业务系统管理; 　　8、完成领导安排的其他工作任务。 　　 任职要求: 　　1、能独立完成日常事务,有耐心、细致; 　　2、熟练操作办公软件; 　　3、头脑灵活、有突发情况处理的能力、良好的沟通协调能力。 合同管理岗位职责15 　　 工作职责 　　1、合同管理:独立完成相关合同的会审、修改、会签;检查和监督合同的履约情况;负责在合同签署前对合同条款进行审核; 　　2、劳务班组管理; 　　3、完成上级领导交办的其他工作。 　　 任职资格: 　　1、建筑工程、土建、市政、安装等预算造价专业大专或以上学历,有造价员证书,有注册造价师证书者可优先考虑; 　　2、5年以上预结算经验,已独立完成1-2个项目预结算,能独立完成预结算工作,熟练使用广联达软件; 　　3、熟练编制工程量清单,熟悉项目的预算及成本控制; 　　4、熟悉施工合同及班组合约管理,有较强的文字水平及语言组织能力; 　　5、工作认真负责,积极主动,具有团队协作精神,良好的职业道德及工作作风。 　　6、接受出差,能短期驻项目工作。 ;

【答案】：1.金融安全应当是面对不断变化的国际、国内金融环境所具备的应对能力的状态。金融安全应当是动态发展的安全状态。2.金融安全是特定意义上的金融稳定。由于金融安全是一种动态均衡状态，而这种状态往往表现为金融稳定发展。金融稳定侧重于金融的稳定发展，不发生较大的金融动荡，强调的是静态概念；而金融安全侧重于强调一种动态的金融发展态势，包括对宏观经济体制、经济结构调整变化的动态适应。

劳务是以活劳动的形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物的形式提供某种服务，而是以活劳动的形式提供。以下是我为大家精心准备的劳务 协议书 标准版本3篇_劳务合同协议书，欢迎参考阅读! ▼▼▼点击获取更多关于“劳务合同”的 文章 ▼▼▼ ★★ 单位劳务用工合同范本 ★★ ★★ 退休人员返聘劳务合同范本 ★ ★★ 劳务派遣合同的期限是多少 ★ ★★ 劳务清包工分包合同范本 ★★ 劳务协议范本一 甲方：__有限公司 乙方：___________________________ 鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限为 年。 本协议于年 月 日生效，至年 月 日终止。 第二条 乙方承担的劳务内容、要求为： 乙方根据甲方工作要求和安排，担任 职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。 乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。 第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。 乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项 规章制度 、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。 第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 第六条 甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金，标准为： 1、网站建设项目：1000元以下的合同订单，每笔按合同金额40%的标准计提报酬佣金;1000元以上的合同，每笔按合同金额50%的标准计提报酬佣金; 2、网站优化项目：乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。乙方签单后，甲方按照合同金额的20%给予结算报酬佣金; 第七条 发生下列情形之一，本协议自行终止： 一、 本协议期满的; 二、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的; 三、双方就解除本协议协商一致的; 四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的; 五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。 第八条 甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前 日书面通知另一方。 第九条 本协议终止、解除前，乙方应在 日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。 第十条 甲乙双方约定，乙方自行购买意外伤害 保险 ，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。 第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条 依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十四条 本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双 方法 定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) 乙方(签 章) 法人代表： 当事人： 联系电话： 联系电话： 通讯地址： 通讯地址： 签订日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 劳务协议范本二 甲方： 地址： 电话： 电传： 传真： 乙方： 地址： 电话： 电传： 甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。 第一条　总则 1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派　　　　名劳务人员前往香港乙方公司工作。 2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为24个月。 3.劳务人员的年龄为　　至　　周岁，并具有　　　 毕业 文化 程度。 4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部_光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。 5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。 6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。 第二条　工资和其他待遇 1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为： 工种　　　　　人数　　　　　每人月工资(港币元) 2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。 3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。 4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。 第三条　工作时间、休假及加班待遇 1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。 2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。 3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。 第四条　劳保福利待遇 1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。 2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。 3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。 4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。 5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。 6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。 7.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。 第五条　双方责任 1.甲方责任 (1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方 面试 考核; (2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格 证明书 ; (3)负责办理劳务人员出境的一切手续; (4) 教育 劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。 2.乙方责任 (1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用一千元港币，此费用自签约时交付; (2)乙方负责劳务人员体检的费用; (3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费; (4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理; (5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付; (6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。 第六条　劳务人员的责任和人员的更换 1.劳务人员的责任 (1)必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德; (2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款; (3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职; (4)不得与任何人发生借贷关系; (5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归; (6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。 2.人员更换 如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员： (1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚; (2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作; (3)不履行或破坏合同; (4)怀孕; (5)因病需长期治疗，不能继续工作。 属以上(1)～(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。 第七条　合同的生效、终止和延长 1.本合同于一九九九　年　月　日在　　签订，一式两份，甲、乙双方各执一份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。 2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。 3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。 4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同： (1)香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇; (2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。 本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。 第八条　仲裁 因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。 甲方代表：(签章)　　　　　　　　乙方代表： 劳务协议范本三 甲方：_____国_____公司　　法定地址：___________ 电话：_______电传：_______电报挂号：______ 乙方：中国_________公司　　法定地址：___________ 电话：_______电传：_______电报挂号：______ 第一条　根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)到________国工作。具体人数、工种、工龄和月工资详见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。 第二条　乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入______国国境的签证和在_______国境内所需办理的居留、劳务许可证等手续，由甲方负责办理并负担其费用。 第三条 1.乙方人员在_______国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。 2.凡工作不满1个月的乙方人员，按下列公式计算：不满1个月的工资 月工资 =×工作天数(包括周日和官方假日)。 30天 3.上述工资应以乙方人员到达_______国之日起到离开______国之日止计算。 4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起3天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国_______公司______帐户，并按______国_______银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻______国大使馆经济参赞处。 5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_______国______货币支付并汇给中国驻________国大使经济参赞处在_____银行______帐户。 第四条　甲方负责乙方人员从_____到______的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_______返回______，由甲方通过_____航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。 第五条 1.甲方负责乙方人员的住宿费，在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具，负责国营医院的医疗费。 2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。 3.甲方为乙方人员在______国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)_______。 4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。 5.甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。 6.乙方人员的居住面积如下： (1)组长、工程师、技术员、行政人员为8～10平方米; (2)其余人员为4～5平方米。 7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。 第六条 1.乙方人员每周工作6天，每天工作8小时。 2.根据工程需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算： 平时加班为日工资的150%。 周假日加班为日工资的200%。 第七条 1.乙方人员享受周日假和________国官方规定的节假日为17天。 2.乙方人员每年享受带薪休假30天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算： 月工资 ×假期工作天数。 30天 第八条 1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受3个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回________的机票。 2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作。 第九条　在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予2个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。眼过2个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。 紧急事假，超过2个月的时间，乙方应在2个月结束后的1个月内予以替换，并负责替换者的旅费。 第十条 1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在2个月内负责支付在______国内的医疗费和全部工资。如在2个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的1个月内甲方负责伤者回_____的旅费和替换者来_____的旅费。同样，甲方将根据_____国通行的规定对伤病者给予补偿的各种 措施 。 2.在_______期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回______的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。 如因工作而死亡，按照______国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。 第十一条 1.乙方人员在______服务期间，应遵守______国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。 乙方人员应尊重_____当地的风俗习惯。 2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。 第十二条 1.服务期为______年，从乙方人员到达____地算起，其间包括乙方人员在_______国内或国外所享受的假期。 2.本合同自签字之日起生效，有效期_______年。期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长。 3.当本合同延期后，乙方人员在工作_______年后，月工资增长15%。 第十三条 1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的3个月内予以替换，不给任何费用。 2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇。但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。 3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在_______的人员，不享受从________到_____的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从______至________的旅费。 4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。 第十四条 1.自工作开始，甲方向乙方支付2个月的预付款，并在4个月内偿还。 2.乙方人员抵达______后，_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。 第十五条　由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在15天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。 第十六条　双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。 第十七条　为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行 担保书 ，或协商约定其他形式的担保。 第十八条　除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三方者。 第十九条　双方对合同的内容及其实施负有保密责任。 第二十条　双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充及至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。 第二十一条　凡因执行本合同或与本合同有关的一切争议，应由双方通过友好协商解决。如果不能协商解决时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有裁决，均由败诉一方负担。 第二十二条　甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。 第二十三条　本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国家实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。 本合同用中文和_____文写成，两种文字具有同等效力。合同正本2份，双方各执1份;副本若干份。 本合同于_____年_____月_____日由甲、乙双方的授权代表在_____国______市签字。 甲方：　　　　　　　　　　　　　　　　乙方： 代表：(签字)　　　　　　　　　　　　 代表：(签字) 职务：　　　　　　　　　　　　　　　　职务： 见证人： _________律师事务所律师：(签字) 劳务协议范本3篇相关文章： ★ 单位个人劳务合同范本3篇 ★ 通用版劳务合同范本3篇 ★ 简单的劳务合同模板范本3篇 ★ 公司劳务合同范本3篇 ★ 劳务服务合同范本5篇 ★ 劳务承包合同通用范本3篇 ★ 劳务咨询服务合同范本简单3篇 ★ 2020年简单劳务合同范本3篇 ★ 劳务合同标准范本三篇 ★ 个人劳务承包合同范本3篇

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你去招聘网站，看看行政专员、行政经理，都有什么工件内容

因为你在哭，所以海也在哭，当你听见河流的时候你会唱到（听，河哭的声音）因为你在哭，当你听见风吹树叶的声音，你还会唱到（听，树哭的声音）因为你在哭．很多，很多，都其实是你在哭，他们根本不会哭．

电工是一种高风险的职业，存在很多安全风险，下面列举几种常见的电工安全风险：电击：电工在接触电器、电源等设备时，容易发生电击。如果接触高电压设备，电击可能会导致生命危险。热灼伤：电工在进行高温设备的检修、维护等工作时，容易受到热灼伤，尤其是在不适当的安全防护下进行工作时。物体打击：电工在工作中可能会受到从高处坠落或者被机器设备、工具等物体击中的伤害。化学危害：电工在进行电池、电容等化学设备的维护时，容易受到腐蚀、中毒等化学危害。噪声危害：电工在进行机器设备的维护时，可能会受到噪声的危害，长期暴露在高强度噪声环境下会对听力产生不可逆的损害。为了避免这些安全风险，电工在工作时必须严格按照安全操作规程进行操作，必须戴好防护设备，进行必要的安全培训，对于高风险的工作必须组织专业人员进行操作，严格遵守操作程序，确保人员安全。同时，雇主应该提供必要的安全防护设备和培训，保障电工在工作中的安全。

【答案】：(1)金融监管。这是金融监管部门的公共职责，金融监管主要从合法、合规的角度对金融业进行日常的监管。(2)存款保险体系。目前至少有近80个国家建立了显性公共存款保险体系，主要为银行业提供存款保护。(3)最后贷款人。所谓最后贷款人，就是指在金融体系出现流动性困难将会危害到整个金融体系的稳定与安全时，由中央银行提供高能货币给金融市场或者有关金融机构，从而防止金融危机进一步扩大或者防止由个案金融事件引发为全局的金融危机。

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1、听海哭的声音是台湾歌手张惠妹演唱的歌曲《听海》，由林秋离作词，涂惠源作曲、编曲，收录在张惠妹1997年6月7日发行的个人专辑《BadBoy》中。1998年2月，荣获好乐迪KTV97年度点播冠军。2、《听海》歌词：写信告诉我今天海是什么颜色夜夜陪着你的海心情又如何灰色是不想说蓝色是忧郁而漂泊的你狂浪的心停在哪里写信告诉我今夜你想要梦什么梦里外的我是否都让你无从选择我揪着一颗心整夜都闭不了眼睛为何你明明动了情却又不靠近听海哭的声音叹惜着谁又被伤了心却还不清醒一定不是我至少我很冷静可是泪水就连泪水也都不相信听海哭的声音这片海未免也太多情悲泣到天明写封信给我就当最后约定说你在离开我的时候是怎样的心情

这个案例你其实可以自己写 企业品牌文化 经营理念 战略营销 市场开拓 渠道维护都可以加进东西 加工 这五项 每项写100字 相信你写起来不困难吧

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阳历是1973年12月4号

操作人员证件上墙。 规章制度上墙。

以下是一些加强合同管理的措施：建立健全合同管理制度：制定合同管理规定、流程和操作细则，明确合同管理的职责、权限和流程。确定合同管理责任人：明确合同管理的责任人和部门，统筹规划、组织实施、监督检查合同管理工作。加强合同风险评估：对合同签订、履行过程中存在的风险进行评估，防范合同风险。加强合同签订的管理：对合同签订的过程进行管理，确保合同的合法性和有效性。加强合同履行的管理：对合同履行的过程进行管理，确保合同履行的及时性和完整性。加强合同变更和解决争议的管理：对合同变更和解决争议的过程进行管理，确保合同变更和争议解决的合法性和有效性。做好合同归档管理：对合同签订、履行、变更、终止等过程进行记录和归档，确保合同的完整性、准确性和可查性。加强合同监督和考核：建立合同管理的监督和考核机制，及时发现和纠正合同管理中的问题。

是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。

　　那一刻,照亮了我的眼　　那一刻，我的眼睛湿润了那一刻，我的眼睛湿润了　　那一刻，在领奖台上，我的眼睛不知怎么竟然湿润了！2010年3月23日，我们班级里举行了一次班会，老师为我们颁奖。那是一次永生难忘的班会。课前，老师告诉我们：下节课发将给部分同学！我们大家议论纷纷，“这奖要发给谁呢？”每个人都猜测着。“铃铃铃……”上课铃声响起。不知怎的，今天特别愿意听这铃声。老师手拿奖杯，笑呵呵地走进教室。“好，上课！”“老师好！”“同学们好，请坐！”此时，我特别兴奋，正想着有没有我的奖品呢？……“宋皓，语文第一名；金添，数学第一名……”只见老师手中的奖品越来越少，怎么没有我呢？我突然变得焦急起来，心提到了嗓子眼儿。“张健！”“到！”“英语第一名”。那一刻起，我竟然越发喜爱英语了。我相信，有了自信才会有好成绩，有了好成绩就会更自信……“谢谢老师！”“不客气！”在期末总成绩的排名中，我获得了第十二名，既感到兴奋，又感到惭愧。兴奋地是，我有了进步！惭愧的是，就差两个名次就可以拿到最高荣誉。我相信，只要继续努力，我一定可以进入前十名，不为别的，就为我流下的汗水。　　当我心中由此感慨的时候，我竟禁不住流下眼泪！谁知道我在背后下了多少力气？流了多少汗水？下一次，我一定要做得更好！“铃铃铃……”下课了，我没有太多时间去玩了。我要就此努力！努力，我自信，我能行！

听海

　　很小就想去北京旅游，四年级老师组织了大家一起去了，终于如愿了。下面是我给大家整理的北京之旅四年级作文，希望你喜欢! 　　北京之旅四年级作文篇1 　　10月1日，我怀着好奇心，兴致勃勃地登上飞往北京的飞机。坐在飞机上鸟瞰，蔚蓝的天空上，云海在翻腾，在奔腾，在情不自禁地咆哮着。 　　两小时后就来到了我盼望已久首都北京。首先，我们到了八达岭下，仰望那威武的烽火台和一望无尽的长城，心里感慨万千。长城不愧是世界闻名的八大奇迹之一。它像一条巨龙蜿蜒在中国北方辽阔的土地上。它是我们中国古代劳动人民血汗的结晶，是中国古代文化的象征和中华民族的骄傲。 　　登完长城，我们又坐上汽车直奔故宫博物院。只见故宫里人山人海，人多得看不见不出一丝缝隙。故宫的城门高大雄伟，总共有四扇大门，正门名为午门，东门名为东华门，西门名为西华门，北门名神武门。进入午门，就看见大小宫殿都是金碧辉煌。当我们看到那华丽的皇上龙椅，高贵的家具，和写着正大光明金光闪闪的四个大字时，禁不住会称它为中华一绝。这次北京之旅，我们还目睹了中国第一大广场——天安门、红叶似火的香山、热闹繁华的王府井小吃城、北京天坛、水立方、鸟巢等等。 　　这次北京之旅让我学到了许多知识，也开阔了我的眼界。也玩得十分开心! 　　北京之旅四年级作文篇2 　　今年暑假，爸爸妈妈带我去北京玩，和我们一起去的还有我的姐姐和妹妹。 　　在北京的第一天，我们去游览了天安门和故宫。站在天安门广场上，毛主席微笑地看着你，眼中闪着慈祥的光芒。走进大门，你的眼前还是一个高大的门洞，走进去后，就看见高大雄伟的故宫，门前的台阶都是用珍贵的汉白玉石造的，在阳光的照射下，闪闪发光，再往前走一点，就是皇帝住的地方了。站在门口向里一望，边看到一个金光闪闪的宝座上方写着“正大光明”四个字，原来这就是皇帝坐的宝座。走了一段路，就到了后花园，这里绿树成荫，鲜花五颜六色，美丽极了。穿过一个门洞，就离开了故宫，来到了繁华的大街，但雄伟的故宫依旧呈现在我的眼前。 　　俗话说：“不到长城非好汉”，第二天，我们去爬了长城。 　　我们先排队坐缆车到八达岭长城，又在上面走了一圈，向下一看，在蒙蒙的雾色中，我隐隐约约看见许多树和蜿蜒曲折的长城，像个无底深渊，拍了几张照片留念后，我们坐缆车下去了。 　　这次北京之旅真让我难忘! 　　北京之旅四年级作文篇3 　　我终于来到了传说中的比如十世界，这里可真大呀!简直是大社会的缩影，街道四通八达，有路标指示牌，引导我们在比如世界的大街小巷游玩。这儿有路灯、汽车，抬头看去还有蓝蓝的天，还有朵朵的白云。在这我可以体验大人们的工作，有邮递员、警察、医生和护士、检察长、魔术师、酒店服务员、餐厅服务员、有赛车手，野战训练营等等。 　　我首先选择赛车手，一开始我还有点不熟练，经过几个回合下来我像和赛车合为一体非常得熟练，在赛道上奔驰着。接着我又去了野战训练营，训练营一共需要二十四人参加，裁判先给我们分成两对，分别是红队和蓝队，我在蓝队。裁判给我们讲了比赛的规则和要领，要求我们在比赛中要尊重比方，不能说脏话，不能爬到最顶端。然后我们在规定好的时间内穿好衣服，拿好枪进入战斗的人状态，我们蓝队在队长的率领下以2400分的优异成绩获胜，裁判给我们奖励了比如币。 　　时间过得可真快呀!我要离开比如世界了。通过这次比如世界的游玩和体验，让我明白一个道理，不管什么职业都不容易，都需要自己的努力，坚持到底就是胜利。 　　北京之旅四年级作文篇4 　　北京是著名的文化古都，有许多名胜古迹。旅游的第一天，导游首先带我们参观了北京城的骄傲——天安门和故宫。 　　先说说天安门吧!天安门城楼坐落在十米多高的红色墩台上，被波光粼粼的金水河围绕。河上横跨着五座雕琢精美的汉白玉桥。两对雄健的石狮和挺秀的华表守护着这座雕梁画栋，重檐飞翘，红墙黄瓦，美丽庄严的古建筑。 　　我们沿着“御路”往里走，就到了故宫。故宫的布局是按“前朝后庭、左祖右社”的古时皇城规划设计建筑的。“前朝”以太和殿、中和殿、保和殿三大殿为中心，宏伟壮丽，气势磅礴。故宫虽然很广阔，但主要建筑都在中轴线上，左右安排配殿，基本对称，所以故宫建筑群成一个长方形。 　　因为时间有限，我们没有游遍整座宫殿，只是去了太和殿、乾清宫等主要建筑。故宫里有一口井叫珍妃井，位于宁寿宫花园后门。听导游说是八国联军入侵时，珍妃被慈禧太后命人投入井内的。珍妃死时年仅25岁。后人把这口井叫“珍妃井”。我们还参观了珍妃的画像馆。 　　我们又去景山公园，走了长廊，看了佛香阁等很多名胜古迹。我们一直玩到九点多才回到酒店。 　　明天就要爬长城了。兴奋的我早早地洗漱好就睡觉了，期待着明天更精彩的旅程。 猜你喜欢： 1. 旅行记四年级作文400字 2. 关于北京之旅的游记作文 3. 四年级关于旅游景点的游记作文精选4篇 4. 北京之旅的作文 5. 故宫游记优秀作文4篇 6. 北京故宫作文400字 7. 北京的美景作文600左右

　　现在的社会不管是干任何事，都是要写合同的，下面是由我为大家整理的“劳务用工合同范本文字版”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　劳务用工合同范本文字版【一】 　　甲方：___________身份证号：______________________________ 　　乙方：___________身份证号：______________________________ 　　甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。 　 　一、协议期限 　　本协议有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 　　 二、用工约定 　　1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系。 　　2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。 　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。 　 　三、工作职责 　　1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。 　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。 　　3、要认真执行《______》、《______》、《______》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。 　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。 　 　四、工作时间 　　1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《______》的规定予以支付相应报酬。 　　2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过___天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 　　五、劳动保护和劳动条件 　　甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。 　 　六、劳务报酬 　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。 　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每___月___日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于_________市最低工资标准。 　 　七、保险福利 　　甲方与乙方协商，约定为乙方购买雇主责任险，乙方应及时配合甲方完成相关手续。 　　八、有下列情形之一，甲方可解除本协议 　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。 　　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。 　　3、不服从分配，有违法、违纪行为者。 　　4、不执行《______》、《______》、《______》，造成质量和安全防火责任事故者。 　　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。 　　6、乙方被依法追究刑事责任等。 　　7、甲方宣告解散的。 　　九、其它 　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。 　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效。 　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。 　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 　　甲方：___________________________乙方：___________________________ 　　________________年______月_____日________________年______月_____日 　　劳务用工合同范本文字版【二】 　　甲方(用人单位)名称_______________________ 　　乙方(劳动者)姓名_________________________ 　　身份证号码______________________________ 　　根据《______》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 　　 一、劳动合同期限 　　经甲乙双方协商一致， 劳动合同期限采取下列第_____种形式： 　　1、有固定期限劳动合同 　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。 　　2、无固定期限。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。 　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。 　 　二、工作内容和工作时间 　　3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 　　5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工。 　　6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　四、工资待遇和保险待遇 　　推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同 　　7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。 　　双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 　　8、甲方安排乙方加班加点，应按照《__________》等规定支付加班加点工资。 　　9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。 　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 　　甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________ 　　10、甲乙双方依法参加社会保险。 　　11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。 　　 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 　　12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 　　13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 　　(一)在试用期内的; 　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; 　　(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。 　　14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 　　(一)在试用期内被证明不符合录用条件的; 　　(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为; 　　(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　(四)被劳动教养或被追究刑事责任的; 　　(五)不服从甲方正当工作安排的; 　　(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。 　　15、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过_____天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 　　16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。 　　六、经济补偿和法律责任 　　17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。 　　18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 　 　七、当事人约定的其他内容 　　19、甲乙双方约定的其他内容： 　　________________________________________________。 　　八、劳动争议处理及其它 　　20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 　　22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。 　　23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 　　甲方(公章) ：____________________乙方(签字或盖章)：______________________ 　　_______________年________月________日_______________年________月________日 　　劳务用工合同范本文字版【三】 　　根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 　　 一、合同期限 　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。 　　 二、生产工作任务 　　1.乙方在甲方从事_________工作。 　　2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 　　三、甲方应为乙方提供生产、工作条件 　　1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 　　2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。 　　 四、劳动报酬 　　1.乙方在合同期间的工资标准：_________; 　　2._________。 　 　五、保险、福利待遇 　　1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 　　2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。 　　3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 　　 六、劳动纪律 　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。 　 　七、劳动合同的解除 　　1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同： 　　(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的; 　　(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; 　　(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; 　　(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的; 　　(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的; 　　(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的; 　　(七)犯有其它严重错误的。 　　2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同： 　　(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的; 　　(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的; 　　(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; 　　(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的; 　　3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 　　 八、 违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 　　 九、 乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 　　 十、 其它双方协商事项：_________。 　　 十一、 本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 　　 十二、 本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 　　甲方：___________________________乙方：_________________________________ 　　__________________年________月_______日______________年________月_______日

Beijing, a city in northern China, is the capital of the People"s Republic of China. Beijing borders Hebei Province to the north, west, south, and for a small section in the east, and Tianjin to the southeast.　　Beijing is China"s second largest city in terms of population, after Shanghai. It is a major transportation hub, with dozens of railways, roads and expressways entering and leaving it in all directions. It is also the focal point of many international flights to China.　　Beijing is recognized as the political, educational, and cultural center of the PRC, while Shanghai and Hong Kong predominate in economic fields. Beijing is one of the Four Great Ancient Capitals of China. It will also host the 2008 Summer Olympics

张惠妹的《听海》，作词:林秋离作曲:涂惠元编曲:涂惠元写信告诉我今天海是什么颜色夜夜陪着你的海心情又如何灰色是不想说蓝色是忧郁而漂泊的你狂浪的心停在哪里写信告诉我今夜你想要梦什么梦里外的我是否都让你无从选择我揪着一颗心整夜都闭不了眼睛为何你明明动了情却不敢靠近听海哭的声音叹惜着谁又被伤了心却还不清醒一定不是我至少我很冷静可是泪水就连泪水也都不相信听海哭的声音这片海未免也太多情悲泣到天明写封信给我就当最后约定说你在离开我的时候是怎样的心情

法律分析：一般来说，合同管理流程由业务经办人发起，由其负责提出或起草合同草案，同时对该合同行为的相关情况进行说明；然后交由公司业务主管经理、公司法律顾问或法务主管分别对合同文本进行审核并出具意见；公司法定代表人或经其授权的其他负责人综合上述意见，确认合同的最终文本。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。

把12个桃子放在两个盘子里，有11种放法。盘一盘二总数1+11=12，2+10=12，3+9=12，4+8=12，5+7=12，6+6=12，7+5=12，8+4=12，9+3=12，10+2=12，11+1=12每个盘子都至少放一个的话，总共有十一种。解题方法和技巧:形象思维方法是指人们用形象思维来认识、解决问题的方法。它的思维基础是具体形象，并从具体形象展开来的思维过程。形象思维的主要手段是实物、图形、表格和典型等形象材料。它的认识特点是以个别表现一般，始终保留着对事物的直观性。它的思维过程表现为表象、类比、联想、想象。它的思维品质表现为对直观材料进行积极想象，对表象进行加工、提炼进而提示出本质、规律，或求出对象。它的思维目标是解决实际问题，并且在解决问题当中提高自身的思维能力。实物演示法:利用身边的实物来演示数学题目的条件和问题，及条件与条件，条件与问题之间的关系，在此基础上进行分析思考、寻求解决问题的方法。这种方法可以使数学内容形象化，数量关系具体化。比如：数学中的相遇问题。通过实物演示不仅能够解决“同时、相向而行、相遇”等术语，而且为学生指明了思维方向。举例:二年级数学教材中，“三个小朋友见面握手，每两人握一次，共要握几次手”与“用三张不同的数字卡片摆成两位数，共可以摆成多少个两位数”。像这样的有关排列、组合的知识，在小学教学中，如果实物演示的方法，是很难达到预期的教学目标的。特别是一些数学概念，如果没有实物演示，小学生就不能真正掌握。长方形的面积、长方体的认识、圆柱的体积等的学习，都依赖于实物演示作思维的基础。图示法:借助直观图形来确定思考方向，寻找思路，求得解决问题的方法。图示法直观可靠，便于分析数形关系，不受逻辑推导限制，思路灵活开阔，但图示依赖于人们对表象加工整理的可靠性上，一旦图示与实际情况不相符，易使在此基础上的联想、想象出现谬误或走入误区，最后导致错误的结果。在课堂教学当中，要多用图示的方法来解决问题。有的题目，图画出来了，结果也就出来的；有的题，图画好了，题意学生也就明白了；有的题，画图则可以帮助分析题意、启迪思路，作为其他解法的辅助手段。列表法:运用列出表格来分析思考、寻找思路、求解问题的方法叫做列表法。列表法清晰明了，便于分析比较、提示规律，也有利于记忆。它的局限性在于求解范围小，适用题型狭窄，大多跟寻找规律或显示规律有关。比如，正、反比例的内容，整理数据，乘法口诀，数位顺序等内容的教学大都采用“列表法”。验证法:验证法应用范围比较广泛，是需要熟练掌握的一项基本功。应当通过实践训练及其长期体验积累，不断提高自己的验证能力和逐步养成严谨细致的好习惯。1、用不同的方法验证。教科书上一再提出：减法用加法检验，加法用减法检验，除法用乘法验算，乘法用除法验算。2、代入检验。解方程的结果正确吗？用代入法，看等号两边是否相等。还可以把结果当条件进行逆向推算。3、是否符合实际。“千教万教教人求真，千学万学学做真人”陶行知先生的话要落实在教学中。比如，做一套衣服需要4米布，现有布31米，可以做多少套衣服？有学生这样做：31÷4≈8按照“四舍五入法”保留近似数无疑是正确的，但和实际不符合，做衣服的剩余布料只能舍去。教学中，常识性的东西予以重视。做衣服套数的近似计算要用“去尾法”。4、验证的动力在猜想和质疑。牛顿曾说过：“没有大胆的猜想，就做不出伟大的发现。”“猜”也是解决问题的一种重要策略。可以开拓学生的思维、激发“我要学”的愿望。为了避免瞎猜，一定学会验证。验证猜测结果是否正确，是否符合要求。如不符合要求，及时调整猜想，直到解决问题。植物简介:桃子果实形状和大小均有变异，卵形、宽椭圆形或扁圆形，直径（3）5-7（12）厘米，长几与宽相等，色泽变化由淡绿白色至橙黄色，常在向阳面具红晕，外面密被短柔毛，稀无毛，腹缝明显，果梗短而深入果洼，核大，离核或粘核，椭圆形或近圆形，两侧扁平，顶端渐尖，表面具纵、横沟纹和孔穴；种仁味苦，稀味甜。花期3-4月，果实成熟期因品种而异，通常为8-9月。桃子对于人来说适量多吃对于人体的好处还是很大的，但是如果吃多后伤害人的胃粘膜，对人的身体造成一定的损伤，会引起人胃部的不适感，造成一定的痛觉。

　　行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。　　企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。但是，这些事务只不过是行政管理这棵大树上的枝枝叶叶而已。概括起来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。究而言之，行政管理的实质就是服务。行政部门还必须在“管理“、“协调“和“服务“三方面再上一个档次，才算是一个合格的现代企业的行政管理者。　　从“管理“方面来说，行政部门不能满足于在日常事务的层次上做好领导的“参谋和助手“，还必须在公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人政策等重大问题上有自己的思考，并且高屋建瓴地在实际工作中加以贯彻落实，成为领导不可缺少的“高参和臂膀“。这就要求行政部门的领导者不能满足于做一个事务主义者，而是要做一个有思想、敢创新、有冲力的领导者；换句话说，他不能仅仅满足于做好一个战术家，还要努力做好一个战略家。很显然，也只有一个有思想、懂战略、敢创新、有冲力的人，才能把行政工作做得更好，做得再上一个档次。　　从“协调“方面来说，行政管理者不能简单地以传达领导的命令、完成领导交办的任务为满足；也不能凭借自己在企业的独特地位对各个部门颐指气使，以权压人。行政部门应主动做好上与下、左与右、里与外的沟通，在充分沟通的基础上做好协调。没有充分沟通的协调不成为真正的协调。　　从“服务“上说，行政部门要甘当幕后英雄的角色。因为行政服务干得再出色，毕竟是服务于企业的最终目的的。行政部门的工作，特别是后勤服务工作，永远不要奢望成为企业关注的“中心“。不但不可能，而且不应该。因为如果一个企业的关注点不幸竟在于行政部门，那只能说明一点，即行政工作做得实在太糟糕，影响了企业各方面的工作，影响了企业最终目的的实现，以致于引起大家的关注。　　行政管理的理想境界应该是“润物细无声“。行政部门最忌讳处处显示自己的存在，与其它部门抢镜头，争荣誉。行政部门应该象一部自动化程度很高的机器，这头原料(任务)进去，那头成品(结果)出来；其中的许许多多曲曲折折，都消化在行政体系之内，切忌为自己评功摆好，四处张扬，浪费别人的时间、精力和感情。要反对利用自己对公司资源的支配权只顾为自己谋取私利或便利的行为，特别要反对把行政部门变成“门难进，脸难看，事难办“的官府衙门。管理是要执行制度的；但执行制度也是一门艺术，并不一定要搞得剑拔弩张，刀光剑影。特别是在高素质人才集中的地方，更要注意对人的尊重。行政工作要做得有人情味。　　各企业行政部定位不同，工作内容也不相同　　例如：一家外企集团中国区行政部，下属有二十多家子公司，工作内容主要包括以下：　　1.中国区总部办公室管理　　2.中国区总部与集团总部信息沟通　　3.办公文具设备的采购和管理　　4.车辆的管理　　5.电话的管理　　6.指导和督促子公司安全生产管理　　7.对子公司行政部门进行考核　　8.企业文化管理(公司月刊)　　9.各子公司行政费用监控(宿舍食堂文具水电费等行政报表)　　10.统筹各子公司财产保险和意外伤害保险等商业保险办理　　11.固定资产的管理　　12.公文管理(公司及行政发文的拟稿和发行工作)　　13.各子公司印章及证照使用的监督(每季度报表)　　14.预订机票酒店的管理　　15.新成立注册公司(注销)的办理　　16.名片的管理　　17.保安的管理　　18.公司大型会议及活动的筹划　　19.到各子公司进行督导和检查工作　　20.负责对子公司行政经理(主管)进行培训及工作指导　　21.及时解决各职能部门或子公司的行政问题　　22.各子公司工作汇报的收集和整理　　23.对外相关单位的公关和关系维护　　24.写字楼租金水电费管理费宿舍的管理　　再来谈行政助理又是做些什么呢　　行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。　　1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理　　3、各项规章制度监督与执行　　4、参与公司绩效管理、考勤等工作　　5、奖惩办法的执行　　6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务　　7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作　　8、负责公司快件及传真的收发及传递　　9、参与公司行政、采购事务管理　　10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作　　11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作　　12、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作　　13、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等　　14、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作　　公司行政部工作流程　　2009/4/2/08:17 来源：搜一百范文网　　（二）、具体流程:1．各部门根据各自工作的实际情况和预算计划，提出切实可行的申请要求（内容具体翔实、理由充分），经部门经理和分管副总签字同意后，抄送给行政部。2．行政部根据各部门现有的设备资产情况对申请进行核实，并对各部门要求从真正的客观需求出发，遵循设备申请原则，提出解决建议和意见（调拨或购买）。3．如果采取“调拨”程序，行政部将调拨计划上报行政部主管副总签字确认后实施；4．如果采取“购买”程序，行政部将参照“江苏×大×××软件股份有限公司财务审批流程暂行规定”（苏股财字〖02〗第003号）有关规定具体执行。5．采购由行政部统一申请费用、组织购买、费用摊销，过程遵循“价廉物美”的原则，在满足各部门需求的基础上，注意设备的性能价格比，多压价比价、厉行节约。设备采购结束后统一由行政部和市场部组织验收核查；固定资产登记后，由各部门登记领用，责任到人。6．所有资产在使用者离开公司或调离本部门时应收归行政部仓库，并在部门设备管理员处登记。　　八、午餐饭票1.员工到职，由本部门内勤根据其到职日期向行政部领取饭票。2.每月30－31日，各部门内勤根据本部门正式员工实际人数领取下月饭票。3.每月1－2日，由各部门内勤统计本部门上月饭票退票情况并向行政部提供详细名单。如遇周末，顺延两天。行政部不接受个人零星领取及退票。4.如出现帐款不齐或错漏，由各部门内勤负责。客饭餐券的领用需填写客饭领用申请单，并由部门经理签字确认。5.非正式员工（实习生等）领用饭票由本人全额付款，研究生按正式员工标准领用饭票。　　九、订餐、订票、订房申请流程为方便公司全体员工，体现行政部的服务性。现将有关订餐、订票、订房的申请流程汇总如下：1、各部门根据各部门的实际需要，提出订餐、订票、订房申请，并填写相应的申请表（内容具体详实），部门经理签字确认。2、各部门在订餐、订票、订房之前，先行申请好费用，交予行政部代办，在行政部办好后立即将现金或支票交与行政部结款。3、各部门承担在订餐、订票、订房时过程中由于自身失误带来的风险，例如承担退票费、退房费等。4、费用超过500元以上，申请需要其部门主管副总签字确认。5、订餐、订票、订房工作需一定的提前量（订票一般提前2～3天知会行政部，订餐、订房一般提前1～2天）。6、各部门申请不得提高出实际需要的要求。　　十、礼品1、礼品由行政部负责根据不同档次选择订购，选择原则为高雅、大方、实用,能体现公司形象。2、各部门根据礼品清单（见附表2）领用公司礼品，需向本部门经理提出申请，填写礼品领用单，签字确认费用来源。3、各级部门经理(必要时由总裁或分管行政副总)签字后到行政部领取礼品。4、礼品费用每季度摊销一次，如费用超出预算，由财务部通知行政部暂停向该部门发放礼品，并在下一期预算中扣除超出部分。　　十一、宣传品1、公司宣传品包括手提袋（长、短）、宣传彩页、公司简介和产品说明书等。2、领用宣传品在5份以下的，由领用人在行政部宣传用品领用台帐上登记。3、领用宣传品在5份以上的，需填写宣传用品领用申请单，由部门经理签字确认后，在宣传用品领用台帐上登记后领用。4、宣传品费用初步拟订每季度摊销一次，如费用超出预算，由财务部通知行政部暂停向该部门发放宣传品，并在下一期预算中扣除超出部分。5、如行政部发现其未填写或领用数目超过填写数目，行政部除责成其重新填写外，并向其部门经理投诉及进行相关处罚。　　公司行政部工作流程　　2009/4/2/08:17 来源：搜一百范文网　　十二、会议管理1.公司行政部统一管理会议制度，所有会议均须及时通知行政部,便于安排和登记备案。如有必要由行政部发出会议通知确认。2.会议承办人需提交会议时间、会议地点、所需准备等（见附表3），便于行政部配合工作。会前由行政部派人做好会场布置及设备调试。3.除其他部门主办的会议资料各自存档外，会议资料由行政部整理、立卷、存档。4.会议结束后由行政部派人清理会场，查收设备。5.会议室使用费用按部门使用比例每季度摊销一次。　　十三、车辆管理1、公司现有车辆主要供公司重要活动及主要业务活动使用，公司人员如要用车，请遵循以下管理条例：2、公司车辆由行政部门负责管理，分别按车号设册登记管理。3、公司车辆的使用实行“派车单”制度。员工应认真填写“派车单”，交由所在部门一级部门经理签字。若有预计用车需要，应提前2—3天向行政部门提交“派车单”申请。4、“派车单”经行政部汇总后，由行政部经理负责车辆统一调度。5、车辆使用完毕，使用人员、驾驶人员须填写“车辆使用实际情况记录单”，交行政部备案。6、行政部门每月将耗油量及行驶旅程记录签报分管副总查核一次，以防浪费，如超过耗油标准时（指不正常）应送请调整修理。7、公司车辆内部使用费用如下:①市内用车：普通轿车里程费1.5元/公里；面包车里程费2元/公里。等候计费：等候时间在半小时内，免计费用，超过半小时部分，按0.5元/分钟计费。②长途用车：普通轿车里程费1.0元/公里；面包车里程费2元/公里。直接费用（如汽油费、过桥过路费、停车费等），由各用车部门自理。③各部门车辆使用费每季度结算，并由部门经理签字确认后交财务部。　　十四、设备维修流程1．报修人员先将报修信息反馈给各部门的设备管理员；2．部门设备管理员初步检查后，填写《设备报修单》（提供设备编号和故障现象），部门经理批准后送交行政部；3．行政部设备管理员根据编号，联系厂商，组织及时维修；4．通过暂借、调拨等方式，将暂时不用的设备给报修者使用；5．机器设备维修完毕，行政部登记备案，发还给报修者使用；6．涉及到的维修费用，由各部门承担。　　十五、电子屏使用规范　　（一）原则电子屏是公司对内对外的信息传递载体。为更好的使用电子屏，做到使用主体合格，信息确认有效，发布时间合理等，特制定本使用规范。一、使用主体1、行政事业部享有电子屏的操作及管理权。2、行政事业部设专人负责电子屏的使用、维护、修理。3、电子屏责任人的职责包括：及时实施公司信息发布，制定信息发布时间表，制定信息更新计划，电子屏信息发布的汇总整理，电子屏日常维护，电子屏故障排除，电子屏修理配合等。4、电子屏责任人对行政事业部经理负责。　　（二）发布内容1、电子屏的发布内容分为日常型信息和特别型信息。2、日常型信息内容包含：公司宣传介绍、公司新闻动态、业内新闻动态。3、特别型信息内容包含：各类通知、各类公告、各类贺词及其他信息。4、日常型信息的搜集整理由行政事业部完成。5、特别型信息的搜集整理由行政事业部配合消息相关部门完成。　　（三）发布时间1、电子屏的使用时间为每个工作日的上午8：30至下午6：30（有特殊情况的除外）。2、日常型信息发布时效：公司宣传介绍每日2小时，分4—6时段发布；公司新闻动态每日2小时，分4—6时段发布；业内新闻动态每日1小时，分2—4时段发布。3、特别型信息发布时效由信息相关部门会同行政事业部核定：公告的发布时间一般为2个工作日，每日2小时，分4个时段；通知的发布时间一般为1个工作日，每日2小时，分2—4个时段；活动贺词的发布时间一般为活动开始前1小时至后2小时　　公司行政部工作流程　　2009/4/2/08:17 来源：搜一百范文网　　十二、会议管理1.公司行政部统一管理会议制度，所有会议均须及时通知行政部,便于安排和登记备案。如有必要由行政部发出会议通知确认。2.会议承办人需提交会议时间、会议地点、所需准备等（见附表3），便于行政部配合工作。会前由行政部派人做好会场布置及设备调试。3.除其他部门主办的会议资料各自存档外，会议资料由行政部整理、立卷、存档。4.会议结束后由行政部派人清理会场，查收设备。5.会议室使用费用按部门使用比例每季度摊销一次。　　十三、车辆管理1、公司现有车辆主要供公司重要活动及主要业务活动使用，公司人员如要用车，请遵循以下管理条例：2、公司车辆由行政部门负责管理，分别按车号设册登记管理。3、公司车辆的使用实行“派车单”制度。员工应认真填写“派车单”，交由所在部门一级部门经理签字。若有预计用车需要，应提前2—3天向行政部门提交“派车单”申请。4、“派车单”经行政部汇总后，由行政部经理负责车辆统一调度。5、车辆使用完毕，使用人员、驾驶人员须填写“车辆使用实际情况记录单”，交行政部备案。6、行政部门每月将耗油量及行驶旅程记录签报分管副总查核一次，以防浪费，如超过耗油标准时（指不正常）应送请调整修理。7、公司车辆内部使用费用如下:①市内用车：普通轿车里程费1.5元/公里；面包车里程费2元/公里。等候计费：等候时间在半小时内，免计费用，超过半小时部分，按0.5元/分钟计费。②长途用车：普通轿车里程费1.0元/公里；面包车里程费2元/公里。直接费用（如汽油费、过桥过路费、停车费等），由各用车部门自理。③各部门车辆使用费每季度结算，并由部门经理签字确认后交财务部。　　十四、设备维修流程1．报修人员先将报修信息反馈给各部门的设备管理员；2．部门设备管理员初步检查后，填写《设备报修单》（提供设备编号和故障现象），部门经理批准后送交行政部；3．行政部设备管理员根据编号，联系厂商，组织及时维修；4．通过暂借、调拨等方式，将暂时不用的设备给报修者使用；5．机器设备维修完毕，行政部登记备案，发还给报修者使用；6．涉及到的维修费用，由各部门承担。　　十五、电子屏使用规范　　（一）原则电子屏是公司对内对外的信息传递载体。为更好的使用电子屏，做到使用主体合格，信息确认有效，发布时间合理等，特制定本使用规范。一、使用主体1、行政事业部享有电子屏的操作及管理权。2、行政事业部设专人负责电子屏的使用、维护、修理。3、电子屏责任人的职责包括：及时实施公司信息发布，制定信息发布时间表，制定信息更新计划，电子屏信息发布的汇总整理，电子屏日常维护，电子屏故障排除，电子屏修理配合等。4、电子屏责任人对行政事业部经理负责。　　（二）发布内容1、电子屏的发布内容分为日常型信息和特别型信息。2、日常型信息内容包含：公司宣传介绍、公司新闻动态、业内新闻动态。3、特别型信息内容包含：各类通知、各类公告、各类贺词及其他信息。4、日常型信息的搜集整理由行政事业部完成。5、特别型信息的搜集整理由行政事业部配合消息相关部门完成。　　（三）发布时间1、电子屏的使用时间为每个工作日的上午8：30至下午6：30（有特殊情况的除外）。2、日常型信息发布时效：公司宣传介绍每日2小时，分4—6时段发布；公司新闻动态每日2小时，分4—6时段发布；业内新闻动态每日1小时，分2—4时段发布。3、特别型信息发布时效由信息相关部门会同行政事业部核定：公告的发布时间一般为2个工作日，每日2小时，分4个时段；通知的发布时间一般为1个工作日，每日2小时，分2—4个时段；活动贺词的发布时间一般为活动开始前1小时至后2小时　　除了这些还要结合自己的企业的特点。只要有事就得有人管。