新加坡学习考察总结

　　20**0月5日至25日，我随国务院办公厅“政务信息管理与办公厅建设”培训团赴澳大利亚进行培训考察。在澳期间，走访了澳大利亚联邦政府信息管理办公室，联邦政府司法部、通信信息技术部，新南威尔洲州政府首席信息官办公室，维多利亚州政府首席信息官办公室、民政局等部门和单位，听取了悉尼科技大学、堪培拉大学等学院有关专家的专业讲座。通过参观学习和听取专家讲授，开阔了视野，拓展了思路，受到了启发。现将了解到的主要情况和几点启示报告如下： 　　 一、澳大利亚电子政务发展历程和主要成效 　　澳大利亚电子政务建设随着信息技术的进步不断发展，特别是20世纪90年代以来，澳政府把信息网络技术（ict）作为国家经济和社会发展的重要推动力量，大力推进信息网络技术在政府行政管理和公共服务中的应用，使电子政务应用和发展水平不断提高。澳大利亚电子政务建设大体经历了三3个阶段： 　　第一，办公自动化阶段。20世纪80年代开始，随着个人计算机的出现和普及，澳大利亚联邦政府、州政府和地方政府开始利用信息网络技术处理机关内部事务，实施办公自动化和无纸化。通过这一阶段的工作，澳政府办公实现了从纸质文件向电子文件的转变，不仅既强化了机关工作人员的信息化意识，同时又提高了政府办公效率，节约了行政成本。 　　第二，政府上网阶段。1993年，澳大利亚启动了国家信息基础架构工程（nii），旨在建设网络化的服务型政府。1997年，澳大利亚联邦政府提出，2001年底前联邦政府各部门要将所有适宜通过互联网开展的服务事项上网。为向公众提供更加便捷高效的服务，2000年联邦政府又组织实施了“政府在线”工程。通过这一阶段的工作，澳联邦政府各部门顺利完成了通过互联网为公众提供所需信息和服务的目标，赢得了公众的赞许。 　　第三，服务整合阶段。为提高政府工作效率，密切与公众的关系，在前两阶段工作的基础上，2002年，澳大利亚联邦政府提出了以 “更优的服务、更好的政府”为目标的电子政务发展战略，旨在整合联邦、州和地方三3级政府和部门之间的网上服务，促进信息在不同层级政府及部门之间共享，面向公众提供一站式服务。通过这一阶段的工作，信息资源整合和信息共享水平取得了明显进展，为公众服务水平大大提高。 　　经过多年的发展，澳大利亚电子政务建设成绩斐然。主要表现为：一是从国际比较看，澳大利亚电子政务发展水平跻身于全球领先行列，仅次于美国和加拿大，世界排名第三。二是政府门户网站建设成效显著。澳大利亚各级政府及部门都建有自己的网站，网站内容覆盖经济、社会及生活的各个方面，而且各部门之间基本实现了网络链接和互联互通。 2004年7月初开通的澳大利亚政府门户网站链接了700多个澳大利亚政府机构网站，可链接到政府各部门100多万个网页。网站提供了强大的检索功能，对提供的信息和服务按照用户群体和主题两个属性进行了细致的分类，方便用户查找所需的信息。该网站将澳各级政府信息和服务集成在一起，构成了一个传递快捷、内容全面、针对性强的一站式门户网站。三是公众满意度较高。截止至目前，联邦政府面向公众的所有适合上网的服务事项都已通过互联网开展。最新调查显示，39%的澳大利亚成年人通过上网查询政务信息，64%的成年人通过上网办理退税等电子支付事项，90%的上网用户的信息和服务需求得到了满足。四是经济效益和社会效益实现双赢。通过推进电子政务建设，不仅政府管理职能得到充分发挥，政府公信力明显提高，而且政府行政费用也大大降低。据维多利亚亚州洲首席信息官介绍，通过电子政务的应用，该州农业局、基础建设局、社会服务局、环保局年节省办公经费均达1000多万元澳元。 　　 二、澳大利亚电子政务建设的主要做法和经验 　　澳大利亚在电子政务建设中有许多好的做法，积累了很多可供我们借鉴的经验。培训考察中，印象最深的主要有以下几点： 　　（一）发展思路清晰，管理体制和工作机制比较完善。 　　澳政府把电子政务建设作为构建服务型政府长期的战略任务，坚持以政府为主导、以公众为中心，以公共服务为主线、以标准化为技术支撑的原则，长远规划，合理布局，协调推进，小步快走。从联邦政府至各州政府都制定有远景发展目标和近期建设规划，政府各部门据此目标和规划都制定了具体实施方案。政府各部门推进电子政务，首先从需求迫切、效益明显、容易实施的项目着手，取得成果后再推广应用。各级政府和部门还都制定了绩效评估体系和统一的技术及服务标准。这样，不同层面电子政务建设目标明确，标准统一，既保证了政策目标及效果的一致性，又能够有效避免重复建设和浪费。 　　为确保电子政务建设的顺利实施，澳大利亚成立了在线服务委员会（online council）联邦政府信息管理战略委员会（imsc）、联邦政府首席信息官委员会（cioc）和联邦政府信息管理办公室（agimo），建立健全了电子政务建设的战略管理机构、组织协调机构和办事机构，为推进国家电子政务建设提供了有力的组织保证。在线服务委员会是跨联邦、州和地方政府开展咨询和协调工作的组织，主要任务是保障全国电子政务建设的协调一致发展。联邦政府信息管理战略委员会是国家电子政务建设的战略管理机构，负责制定统一的电子政务管理政策，领导政府在信息网络技术领域的投资、研发和建设工作，为内阁提供咨询意见。联邦政府信息管理战略委员会主席由财政和行政管理部部长兼任，成员包括总理内阁部、国防部、通信信息技术部等11个联邦部门的最高行政首长。联邦政府首席信息官委员会是电子政务建设的组织协调机构，主要负责公布信息管理战略委员会确定的优先项目，指导信息网络技术在政府部门的推广应用，确定发展战略问题。首席信息官委员会向信息战略委员会汇报工作。联邦政府信息管理办公室受联邦政府首席信息官领导，负责提出电子政务发展的意见和建设议，落实信息管理战略委员会的决定事项。其具体职责包括领导和管理政府部门的信息网络技术项目，管理政府在线和电子政务服务相关事务，促进政府部门信息服务、应用等方面的合作等内容。 　　（二）重视基础设施建设，提高互联网普及率。 　　澳政府十分重视电子政务基础设施建设，并采取了有力措施加以推进。一是政策引导。联邦政府发布了《国家网络带宽需求报告》，制定了产业投资计划和改善偏远地区通信条件的行动框架，以及有关数字传播的推行计划，相继出台了一系列有利于信息产业发展的税收优惠政策（如对信息产业所需进口设备减免关税等）。二是加大投入。澳大利亚财政每年都会安排预算用于支持电子政务建设。2004年，澳联邦政府批准了总预算为53亿澳元的信息产业科技创新计划，支持信息产业的研发工作。澳联邦政府还计划未来3年内投入11亿澳元用于电信基础设施建设，投入20亿澳元用于提高偏远农村和土著人聚居区的网络覆盖水平，以提高互联网普及率。三是引入市场竞争机制，取消对许可经营的数量限制，实现完全开放竞争。澳大利亚通讯公司也开始了私有化的进程，1999年其私有股份达到 49.9%。开放市场以来，已有超过30家公司进入了澳大利亚电信市场。通过采用市场机制，实行项目招投标，提高了信息化建设的速度和质量，有效改善来了信息资源配制状况。由于引入了竞争机制，企业和公民的网络通讯费用显著降低。 　　（三）坚持以人为本，为公众提供方便快捷的服务。 　　澳政府将公众视为政府的“客户”，把以人为本作为电子政务建设的基本理念，努力为公众提供方便快捷的服务。一是以公众需求为导向设计和建设电子政务系统。澳政府确立三3个面向，即“面向目标、面向用户、面向问题”的电子政务建设原则，并根据市场和用户需求，及时修正不同时期和阶段的建设目标。电子政务建设初期，澳政府部门的网站主要是按照政府的组织结构和业务流程进行设计，存在政府的网站过多、内容庞杂等问题，导致用户从网上获取信息费时费力。针对这一问题，澳政府及时将前期存在的以政府为中心的建设原则调整为面向用户、服务公众的建设原则，并按照用户需求重构政府服务流程，不断拓展服务领域，使公民和企业获取政府网上服务更加便捷。二是积极推动政府门户网站建设。澳政府通过建设政府门户网站，面向用户整合网站建设。澳政府通过建设政府门户网站，面向用户整合网上信息及服务内容，简化了公众查找政府服务和信息的流程。用户无须了解政府内部的组织结构和职能分工，就可通过一个“窗口”直接获取所需要的服务内容，大大节省了公众办事时间。据介绍，按传统方式注册公司，需要15个工作日，而在网上注册只需要15分钟；按传统方式退税，需要14个工作日，而在网上申请退税，只需要4个工作日。除综合门户网站外，澳大利亚各级政府还建成了不少专业门户网站，这些网站主要分为用户群体和行业两类。用户群体类网站主要包括企业网、老年人网、妇女网、青少年网、土著居民网、家庭网等，行业类网站主要包括农业网、文化网、教育网、就业网、环境网等。专业门户网站建设成效也很明显。以企业网站为例，该网站除提供关于企业开办、税收、许可、法律方面的信息外，还提供2900多种政府面向企业的服务事项。考察中，听到不少通过政府门户网站让公众方便获取信息和服务的例子。比如，老人退休后，可通过网上获取医疗、保险及其他福利保障方面的信息并在网上办理相关手续；小孩需要上学，家长也可以通过网上获取相关的办事程序及注意事项等信息。三是面向特殊群体提高供专门信息服务。澳政府提出要使全体澳大利亚公民都能享受信息技术带来的效益，政府服务不应只限于富有的精英阶层或少数科技爱好者。为此，澳政府专门建立了农村、偏远地区及老年人信息服务中心，并为残疾人等弱势群体提供特殊信息服务，如建立专门网站、开发盲人视读系统等。 　　（四）健全安全体系，保障电子政务系统安全。 　　澳大利亚联邦政府以建立安全可靠的网络空间为目标，努力做好安全保障工作。一是培养安全保障人才，强化安全意识。联邦政府信息管理办公室联合联邦政府有关部门、研究机构和相关企业，在it教育中增设信息安全课程，并建立了信息安全专业人员认证体系。同时，制定了覆盖各类组织和全体公民增强公众信息安全意识的计划。对企业，重点是普及信息安全与企业生存发展密切相关的理念；对个人，重点是普及安全法律、安全道德教育和安全使用互联网等方面的.知识。二是制定安全法律法规。澳联邦政府各部门制定了一系列与信息安全有关的法律、标准和指南，包括《电信传输法》、《反垃圾邮件法》、《数字保护法》、《信息安全手册》等，使信息安全工作有法可依，有章可循。三是增加安全体系建设投入。政府在2002-2003年的年度预算中提出，在未来4年内投入2490万澳元用于国家信息安全战略。在国家财政资金的支持下，2003年12月澳大利亚开通了安全保障方面的专门网站，使澳政府机构能够更加迅速地对信息安全攻击做出有效应对。四是建设全国电子政务认证框架，确保联邦政府各部门、各州政府安全体系的互联互通，为开展一站式集成服务提供安全保障。五是注重对个人隐私（个人信息）的保护。澳大利亚的个人隐私涉及空间隐私、领地隐私、物理隐私、身体隐私，政府通过制定法律法规对政府部门收集、使用个人信息做出了严格的规定。 　　 三、几点启示及建议 　　澳大利亚电子政务发展有其特定的经济、政治和社会背景，在体制、机制、法制等方面具有明显的自身特点。澳政府推进电子政务的一些政策和措施是在实践中不断总结完善形成的，对我们的电子政务建设具有一定的参考借鉴价值。启示和建议有以下几点： 　　（一）进一步明确电子政务发展的思路。澳大利亚的经验是，电子政务建设和发展遵循“以公众为中心，以服务为主线，长远规划，统一布局，整体推进，小步快走”的模式。当前，我局正处在推进电子政府建设和发展的阶段，应借鉴澳大利亚的经验，处理好眼前与长远、传统服务与电子服务、既有格局与未来发展的关系。在建设过程中，切实解决好以下问题：一是注重统一规划。借鉴“按照面向目标、面向用户、面向问题”的建设原则，制定电子政务规划及保障措施，以确保规划之间的衔接协调，避免电子政务发展中出现条块分割和重复建设问题。二是注重信息资源的整合。尤其要加大对各单位网上信息和服务内容的整合力度，促进单位之间信息的共享，对公众提供一站式集成服务。三是坚持政务为主、用户至上。在内容设计上突出政府的职能转变，充分体现服务型政府和以人为本的理念，避免重电子、轻政务，重硬件、轻软件，重建设、轻应用的问题。 　　（二）加大政务信息公开力度。政务信息公开对于增强政府工作透明度、加强行政监督、促进政府信息资源的社会化、推进电子政务具有重要意义。借鉴澳政府在政务信息公开方面的做法，建议重点做好以下几方面工作：一是健全我局政务信息公开的制度办法，确保信息公开有章可循。二是对国务院批准我局的行政许可和行政审批项目，以及非涉密的政务信息及时通过互联网网站向社会公众发布。三是建设和完善政府门户网站，作为面向公众直接提供信息和服务的重要渠道，便于公众及时、快捷、高效的地获取我局的信息和服务。 　　（三）做好安全保障工作，确保信息和技术安全。做好安全保障工作，建立安全可信的电子政务发展环境，既是电子政务建设的重要组成部分，也是电子政务健康可持续发展的前提。我局一直很重视电子政务安全保障工作，局领导多次作出批示，提出要求，我局已建立了比较完善的计算机网络安全措施。但是，有的同志在思想上和工作中还存在着重视不够的问题，有的没有按规定在网上处理涉密信息。所以，建议明年制定信息安全管理办法，以确保我局电子政务和信息的安全。 　　（四）牢固树立节约观念，降低为民服务成本。在电子政务建设中，澳政府始终强调发展电子政务要讲求实效，规划实施电子政务项目时，不贪大，不过分超前。为此，澳政府制定了多种电子政务绩效评估工具，帮助各级政府及其部门评估电子政务服务需求，评估在线服务的经济和社会效益，进而不断改进服务。同时，澳政府十分重视电子政务服务的成本控制，努力降低为民服务以及公众接受服务的成本。澳政府制定了政务信息公开价格方面的详细规则，列举了费用可以全部或部分免交的情况，明确了政府机构参与信息公开事务工作人员的年度成本预算等内容，以控制政府公开信息的成本，节省公众获取信息需要支付的费用。我局的信息化建设一直没有专项经费，每年都是局领导想办法从其它经费中调剂。为此，更应坚持建设与节约并重的方针，统一规划，统一建设，统一管理，尤其对新上项目要严格审核把关，使用好有限的资金，努力增强实用性，提高服务性，不能只注重形式、忽视内容，造成财力、物力和资源的浪费。

参观观后感怎么写篇一：参观后的心得体会 许长雷校长／郭承金副校长参观学习心得体会 副标题： 学习先进经验 感受先进理念 ——赴 福 州 参 观 观 后 感 泉州师院附属丰泽小学：许长雷 以区委教育工委蔡副书记为团长，区教师进修学校、教研室有关同志以及小学校长组成的丰泽区教育考察团一行40多人，于20xx年12月25日至26日赴福州市考察学习该市实验小学、群众路小学和钱塘小学在教育教学管理、教师队伍建设、素质教育等方面的成功经验。三所学校的领导对此非常重视，给予了热情接待，我们考察团通过听取三所学校领导的介绍、与三所学校的主要行政座谈、实地参观了三所学校的办学成果，近距离了解了三所学校教育改革发展的动态，切实感受到他们先进的办学理念、严谨的学校管理、执着的研究精神、丰硕的办学成果。现将学习考察有关内容报告如下： 一、三所学校的主要特色： （一）校长素质与学校管理方面： 俗话说：一个好校长就是一所好学校。校长的思想、学识、言行决定着学校的办学水平和办学风格。校长素质的高低，关系到教师素质的高低，关系到实施素质教育的进程，影响着学校发展的好坏。从某种意义上说，校长素质的高低决定学校的成败，没有高素质的校长，就不可能有学校的可持续发展。我们参观的三所学校的校长无疑都是优秀的： 首先，三所学校的校长都有先进的办学思想体系。考察期间聆听了三位校长的报告，对我的感触很深，在报告中，三位校长都非常清晰地阐述了自己的办学思想，从他们的阐述中，我认为他们学校的教育目标，就是对孩子的一生负责，培养品德好、极具爱心、有良好习 惯和可持续性发展的具有终身学习能力的人。三位校长的报告中和各种管理方法中，无不渗透着这个培养目的，一切教育活动都是围绕这个目标开展的。所以我觉得作为校长，就应该站在如何培养人，培养什么样的人的高度来管理学校，确立学校的办学思想。教育不是一件急功近利的事情，端正教育思想，校长负有重要的责任，实践证明，全面育人的学校，它的升学率也不会低的，学校本身和它所培养出来的学生一定是可持续发展的。在推行素质教育中，“教学要以培养学生获得终身学习的能力为终极目的”。教师的所有聪明才智都应该用在让学生“愿学、会学、学会”六个字上，培养学生“敢于质疑，善于提问”，为学生提供思维、兴趣空间和发展空间，尊重学生应成为今天教师工作的出发点，具有爱心比具有知识更重要，严字当头，爱在其中，这种尊重教育是“人本”思想的体现。我想他们的教育思想站在了教育的前沿上，紧紧抓住了“人本”规律的核心，并且展现出他们对教育的深刻理解。 其次，三位校长都有超前的办学理念。群众路小学确定了以“全面贯彻党的教育方针，构建具有优质教育体系的学习型学校；在超越自我中促进教师专业成长，提升教育教学的生命价值；在体验成功中激励学生全面发展，奠定后续学习与生活的良好基础”的办学目标；实验小学确定了“以信息教育技术带动素质教育，培养具有创新素质、具备良好信息素养、富有团队合作精神的新一代”的奋斗目标和“知道能行”的校训；钱塘小学的廖校长确定了“管理一流、质量一流、服务一流”的奋斗目标，树立“为祖国未来着想，为学生一生奠基”的办学思想。这些学校的办学目标和办学思想的确定，都体现了校长超前的办学理念。 第三，三所学校的校长都有先进的管理方法，都体现了“以人为本”的管理理念：三所学校都非常重视师生的成长，通过学习节、读书会、赠送教师节礼物——一支笔、一本理论书、一个热水瓶等形式，促进教师的专业成长；以学生发展为本，通过开设特色兴趣班，充分培养学生的个性特长，重视发展学生的创新精神和实践能力。 （二）教师成长与学校发展方面： 教育教学质量是一所学校的生命，也是学校管理者管理的核心问题，而优秀教师的优良工作质态是办好学校的根本保证。教师是学校的灵魂，没有教师的实践，宏伟蓝图只能是纸上谈兵，三所学校的校长都倡导以师立校的治校方略，高度重视教师专业化成长，打造优良 师资队伍： 首先，重视教师的专业理论学习，群众路小学始终遵循“育人必先育己”的原则，持续开展师德师风建设活动，不断加强教师们的“终身学习，终身教育”的意识，从而拥有了一支事业心、责任感强、业务水平高的青年教师队伍，主要是通过读书会，开展读书心得体会大交流活动来提高教师的专业理论水平；福州实验小学主要是要求每位教师每个暑假读100元的书来提高教师的专业理论水平；钱塘小学主要是通过教师节向新教师赠送一本理论书，让新教师通过阅读来丰富新教师的专业理论知识。 其次，重视课堂教学研究，群众路小学针对校情，在课堂教学上重点渗透三个基本理念：1、摒弃“虚假繁荣”，关注“常态”；2、摒弃“作秀”，关注“实效”；3、开放“预设”，关注“生成”。提出了从“微格教学”入手的教研策略，重视教师的课堂教后反思。钱塘小学要求40岁以下的教师每年要开一堂百人以上的观摩课，可以是教育研讨课，也可以是向家长开放的观摩课，促进教师教学水平的提高。 第三，注视对教师的评价：群众路小学领导重视对教师的评价，努力创设引领、宽松、民主、公平的教师评价氛围，把教师评价分为最底线的评价和发展性评价，充分调动教师的工作热情；钱塘小学在对教师评价的基础上，把教师分为“红人”、“黑人”和“铁人”三种，合理安排三种人的工作，结合教师节评选“十佳教坛新秀”和“十佳师德标兵”，有效地激发教师的工作积极性。通过这些活动，使教师学习、教育教学研究成为学校的一种生活、一种习惯、一种文化，从而有效地开展教育教学，促进教师的不断成长发展，进而不断推动学校的和谐发展。 （三）办学特色和学生成长方面： 三位校长超前的办学理念是他们学校形成办学特色的基础，是他们学校形成办学特色的灵魂。尽管人们对“特色”的理解不同，但是要求学校办学有个性、有特色却是时代与社会发展的要求，是人的多样化发展的需要。这三所学校在发展中逐步形成了比较持久稳定的发展方式，具有明显有别于其他学校的办学风格和被社会公认的、独特的、优良的办学特征：群众路小学坚持以德育为核心，以特色活动为载体，以德育科研为导向，开展“小学生道德启蒙教育”，培养学生良好的品德和行为习惯。实验小学利用谢氏古民居——“燕前堂开办 了“书画院”、“棋院”、“茶道院”和“京剧院”。在这里，经常举办由孩子们担当主角的各种传统文化活动。“课内引导、辐射课外”，是实小普及传统文化的主要形式。除了京剧外，学校还把古筝、太极拳、书画、茶道、礼仪训练等传统文化内容，融入音乐、体育、美术等教学课程之中，通过逐步引导，让学生对传统文化产生感情，然后在课外组织各自专题兴趣组，进一步发展成爱好和专长。这种做法已经收到了显著的成效。钱塘小学利用学校资源，发挥学科师资优势，在加强学科建设的同时，依靠优势学科形成办学特色：学校依靠语文学科教学，形成学生写字特色；依靠音乐学科教学，组建学生管弦乐队，并已具相当的规模；依靠数学学科教学，抓好数学（奥数）兴趣小组活动；依靠体育学科教学，抓好武术兴趣班和“三棋——国际象棋、中国象棋、围棋”进课堂。通过办学特色的确立，张扬了学生的个性，促进了学生的成长。 二、几点启示： 1、加大名校长的培养力度，以点带面，带动我区校长整体素质的提高。 校长的素质影响着教师的素质，而教师的素质又制约着学生的素质，一所学校的教育教学质量取决于一校之长的管理素质和管理能力。纵观我区的小学校长队伍，与我们所参观的这三所小学的校长相比，差距很大，这就严重制约了我区小学整体水平的提高。因此，我区在今后的一段时间里，必须加大对校长的培养力度，通过选派校长参加各级培训，选派校长到名学校挂职锻炼，组织校长到名学校参观考察，开展校长论坛等形式，促进我区小学校长整体素质的提高，促进我区小学教育教学质量的提高，为我区建设“教育强区”奠定良好的基础。 2、加大名师的培养力度，以名师的培养带动名学校的创建。 高素质教师是学校发展之源，创名校必须重视师资队伍建设。 教育工作队伍素质的高低是教育事业成败的关键，建设一支高素质的师资队伍是教育行政主管部门也是各学校的重要职责。因此，我区在今后一段时间里，要积极实施“名师工程”，从政治思想、理论素养、管理能力、业务水平等方面入手，加强师资队伍的建设，全面提高教师的整体水平。在区委、区政府加大优秀人才引进力度，合理调配师资，进一步充实教师队伍，促进学校教师结构合理化的同时，各学校要结合本校的实际情况，通过读书会、学习节等形式，引导教师树立 “终身学习”的理念，自觉加强业务理论学习，不断提高自身的专业理论水平；要立足校本培训，通过召开专题报告会、讲座，举行教育思想大讨论和读书征文评比活动，开展岗位技能比赛，发挥骨干教师帮带作用，鼓励、支持教师参加各级各类培训进修，进一步提高广大教师的师德修养和业务水平；要结合课题研究，加大校本教研力度，通过开设常规公开课、课题研讨课、结对交流示范课等形式，提高全体教师的教育教学能力。 3、加大学校办学特色的建设力度，培养和发挥学生的特长。 办学特色是学校生存和发展的根基，也是学生个性发展、全面发展的前提条件，能否形成鲜明的特色、形成什么样的特色取决于办学指导思想的科学性和合理性。办学特色又是无处不在的，既体现在学校的办学理念上，又体现在学校的管理体制、运行机制、学科布局、课程体系、人才培养模式等方面。因此，各学校要积极创造条件，通过以下几个方面来形成自己的办学特色：1、认真分析、利用、发挥学校的优势所在，寻找和培植学校的办学特色；2、充分挖掘、传承学校的优秀传统文化，形成自己的办学特色；3、利用学校资源，发挥学科师资优势，形成办学特色；4、加强学校课程建设，形成办学特色；5、坚持科研兴校，形成办学特色。 由于我们考察时间比较短，对三所学校的教育深入了解还不够，考察还比较肤浅，因此以上所述难免失之偏颇，请指教！总之，这次学习，感悟很多，感受很深，也充分认识到自己水平的不足，对教育认 识的肤浅，今后要加强学习，丰富自己，尽量成为一个合格的`学校管理者。 学习实践、改革创新、探索特色、成就品质 ---福州三小学参观学习心得与启示 郭 承 金 20xx年12月有幸参加丰泽区中小学校长“构建和谐校园”论坛活动。活动期间，有幸到福州参观了福州市群众路小学、福建省福州市实验小学、福州市钱塘小学三所小学。这是丰泽区委区政府在为扎 参观观后感怎么写篇二：参观后感 参观后感 3月18号，下午在班主任的带领下，我们班参观了金华英博双鹿啤酒有限公司，是我开阔了眼界，长里不少知识，也知道了啤酒生产整个流程。 在人力资源负责人带领下，我们去会议室，听他讲述公司的情况。该公司总部在比利时的鲁文，创立于1366年，经历了数百年的历史变迁，工厂遍及美洲欧洲亚洲及太平洋的30多个国家及地区，员工89000名，其品牌有百威时代和贝克。在中国，其公司与其他公司收购了哈尔滨啤酒与青岛啤酒的27 %的股权。在全球，该公司是啤酒行业的龙头企业老大，具有相当大的影响力。英博采用以整套国际先进的管理和技术力量，从原材料的采购到成品出厂，设置了1048个品质管理控制点，整个生产流程都配套计算机控制系统，品质接轨，双鹿啤酒荣膺“中国名牌”称号，企业名列中国啤酒行业十强。公司以“酿造美好生活。品味快乐人生”为宗旨，以消费者为导向，在先后获得IS09001的质量体系等等。 之后，我们怀着好奇地心情去了生产车间控制室和化验室。在生产车间，里面只有极少数的员工，控制着机器。在流水线上，一只只的啤酒瓶不断地流动着，最后就是成品的啤酒装在啤酒箱子里，一堆堆的 叠放在仓库里。只是在里面的声音太大了，有一些噪音，让人感到讨厌。但是，还有一些兴奋感。在控制室里，有几个圆柱形的塔，里面的过程分为四部，蒸煮塔—冷却塔—分离塔—装液塔，在几个塔中体积庞大，特别是装液塔，占地面积大。在控制室里，有一块控制面板的控制仪上显示了酿造过程中的时时动态信息，从而让人从中看出酿造的好坏。在化验室里，我们看到了各种各样的实验仪器，有工作人员在操作仪器。有些仪器的使用方法与我们学校里的一模一样。工作人员给我们介绍了啤酒的颜色味道泡沫等知识要点，让我们懂得不少的常识。我们品尝了该厂生产的啤酒，有一点刺激感味道好极了。最后，我们结束了参观回到了学校。 从中，我知道了许多的知识，这都是在学校里无法学到的。在公司或企业单位，管理是十分重要的。我们的专业，检验是重要的一环，如果少了这一环就会使单位受到损失或破产的一面。以后，我们工作中，身为检验员要有自己工作守则和道德规范操守，从金华英博双鹿有限公司的六大核心理念就体现出来。 但是，企业文化也是对员工十分重要的，精神文化会使员工工作时事半功倍地投入到工作中去，提高 积极性。检验是企业生存的重中之重，也是企业发展地根本，也让我感受颇多，使我以后找工作的借鉴。 此次之行，真是让我印象深刻。 学号：36 姓名:平阳阳 班级：工分101 参观观后感怎么写篇三：观后感 勤于实践、勇于创新——参观北京科技大学本部观后感 当听到我们将去科大本部参观的消息时，班里立刻就沸腾了，这是同学们期盼已久的事情！第二天我们早早就起了床，沐浴着东方微红的晨曦，踏上了北科大探秘之行。 到达科大后，廉老师和吴老师首先带领我们参观了校园。科大校园绿树成荫、花香四溢，一座座教学楼错落有致，历史悠久的图书馆里书香弥漫，现代化的实验室里彰显着求真务实、崇尚实践的科学精神。置身其中，我们切实感受到了科大人兢兢业业、严谨务实的优良学风，平静的心灵受到了莫大的鼓舞！ 随后我们随老师来到了土木与环境工程学院的教学楼，在这里张延凯教授为我们做了简单介绍，之后带领我们开始参观实验室。学院的实验室主要有地质探测实验室、采动灾害检测实验室、水污染控制工程实验室等大型实验室，张教授向我们介绍了采矿工程中的各种采矿方法，带我们观摩了学长学姐们正在做的土质检测实验，并向我们展示了学院用于科研的大型仪器设备。 参观结束后，学院刘教授为我们此次参观做了总结，向我们推荐了可以供我们学习的USTB官网，鼓励大家学好本专业基础知识，同时要重视实践、实习，提高综合素质。最后同学们和老师在教学楼前合影，结束了此次愉快的科大之行。 此次科大之行让我们感触很深，虽然我们只是科大分校的学生，但也是科大不可或缺的一部分！我们要谨记科技大学“求实鼎新” 的校训，勤于自勉，注重知识的学习，素质的提升及思维的创新。参观实验室后我们懂得了学习不能坐而论道，不能做做语言的巨人，行动上的矮子，而应该注重实践动手能力，努力在实践中勇于创新。要志存高远、身体力行，让远大的抱负通过脚踏实地的行动实现！我们一定珍惜现在的学习和生活，用努力扬起梦想的翅膀。为社会国家贡献自己的青春力量，为更美好的未来而奋斗！ 撰稿人：201x级工程造价班长

1、首先写考察的目的及考察组的机构及成员。2、其次写考察的行程安排及考察的费用。3、最后写考察后的总结（讨论会或学习会或考察报告等形式）。

　　外出考察学习，是职场人士十分乐意从事的一项工作。考察学习既可以借他山之石，又可以适当放松一下绷紧了的神经系统。在工作的三十多年时间里，我也外出考察过若干次。有人认为外出考察就是玩，其实不然，考察大有文章可做。考察学习的要义，在于将外地的经验和做法，与本地的实际结合，提出新的举措推动本地的工作。　　组团外出考察是一项系统工程，出发前有很多方面的准备工作要做，考察期间也会涉及到吃住行和参观座谈等项安排。有目的的外出考察的收获大小，与考察人员的组成、考察线路的安排、考察内容的确定、考察中细节的挖掘、考察后的综合分析、以及考察报告的拟定等等方面直接相关。同时，带队领导的指导思想和工作责任心，也直接关系着考察的效果。在中央提出整顿“四风”、厉行节约反对铺张浪费的今天，外出考察的频次必将大幅度减少，提高外出考察学习的质量，将有更大的现实意义。　　真正的要学到真东西的考察学习，是要下功夫要讲质量的。要提高考察学习的质量，考察前的准备工作必须充分。一是在人员组成上结构要合理。要有跟考察内容直接相关的专家，要有写考察报告的笔杆子，要有负责行政后勤方面的人员；如果带车出行，还要准备状况好的车辆，以及有在跑长途方面经验丰富的驾驶员。二是考察线路和内容要详细地准备，在全国范围内物色所要考察的先进典型进行类比，要找与本地经济发展状况接近、可学可用的典型。在考虑考察方案的同时，应该通过网络查阅资料先做功课。　　在外地学习考察时，要多动脑思考多用心揣摩。一要尽可能多地收集对方的文字材料或电子文档资料。这些材料包括年初的工作安排、上年度的工作总结、在相关会议上的大会发言材料或经验交流材料。二要在座谈中或现场考察时多提问题。由于事前做了功课的，应该针对对方的一些做法或本地执行中的难点发问，特别是对涉稳涉法、历史遗留问题的处理等方面，多了解对方的做法或许会使自己受到启发。三要到对方的现场去参观考察，并与从事具体工作的一线人员交流接触，这样可以印证并摸清楚一些深层次的东西。　　外出考察学习中，对外地的做法要不断总结提炼形成新的认知。每到一处或一个专项结束，在考察地就应该有专人负责，对已经考察的内容进行分析归类整理，提出考察地该项工作的做法和特点、以及可供我们学习借鉴的方面，还有哪些不清楚的地方，以便在离开前拾遗补缺。这点应该由带队领导牵头，召集相关人员研究处理。为了在考察学习中更深入地挖掘“他山之石”，也可以与对方采取相互座谈的方式交流，把自己这边的一些做法与对方交流，以便消除戒备心理，情感上融合得更紧密，学到更多的东西。　　在组团前往异地考察学习的过程中，考察团领队应该根据每位成员的特长，安排相应的事务；每个成员也应该以主人翁的姿态，按照明确给自己的职责任务，积极主动地做好工作。同时，外出考察的过程，也是放飞心情的过程。大家在整个旅程中，一定要认认真真地考察、开开心心地玩——该考察的时候认真考察，该玩的时候放开玩，这是不矛盾的！

就李岚老师的案例提出您的看法</b>本模块提供了一个案例——成都胜西小学李岚教师以“遗迹”为主题的综合性学习，您认为她的教学在哪些方面体现了综合性学习的特点？“成都遗迹”考察语文综合性学习教学设计 成都市胜西小学 李岚教学目的：1、通过对“成都遗迹”的考察，使学生进一步了解历史文化名城成都深厚的文化底蕴，增强学生对家乡和祖国的热爱之情。2、通过分组实施考察活动，提高学生与人交流研讨、合作学习及解决实际问题的能力。3、通过制作考察报告及汇报交流，提高学生口语表达与写作的能力。教学重点：1、 制定详细的、可实施的考察计划，落实语文能力应用，并依据计划分组实施考察。2、 制作考察报告，交流展示考察成果。教学难点：根据考察内容撰写考察报告。教学时间：（整个过程持续2—3周）1、 确定考察目标、制定考察计划。（课内：1课时）2、 分组实施考察计划。（周末：半天至一天）3、 分组撰写考察报告。（课外：一周）4、 交流、汇报考察结果。（课内：2-3课时，可和班队会结合）5、 以“一次难忘的语文综合性学习”为主题，写出自己的考察心得。（周末：以周记形式完成）教学过程：一、 确定考察目标1、引导学生回忆“遗迹”这一单元所学的课文内容，体会“遗迹”所体现出来的文化内涵，再次深化对“遗迹”的认识。2、 引导学生交流自己的家乡成都有哪些遗迹，把它独特的美介绍给大家。3、 根据学生喜欢的考察地点自由分成小组。（鉴于学生已经具备了一定的自主学习的能力，分组原则上遵从学生意愿，只设定人数底线，至少3人，建议最多不超过7人）二、讨论考察方案1、分组制定考察计划。2、 各小组交流考察计划。为使计划能够有效实施，其他小组的同学可以补充，也可以帮助修改。考察计划的设计主要从考察什么、怎样考察两个方面进行。如考察遗迹的现状采用观察的方法；了解遗迹的历史采用查阅资料的方法；了解与遗迹有关的故事采用采访的方法等。还需说明准备考察时所携带的工具，如录音笔、测量尺、照相机、笔、纸等。3、交流外出考察时应注意的问题。（特别强调安全问题，为了保障学生安全，要求每组最好能有一位家长陪同。）4、依据考察计划，利用周末的时间分组实施考察。（由于分组过多，教师无法随从，但教师要全程电话跟踪。学生在活动开始、结束及遇见即时问题时都要向老师汇报。）三、撰写考察报告1、 学生交流、汇报考察收获。2、讨论如何撰写考察报告。教师应引导学生对收集的资料进行筛选、整理，要抓住所考察遗迹的特点，各种信息务求准确，可以写自己的所见、所闻、所感，可以图文并茂。3、 撰写考察报告。（包括制作PPT）四、召开考察报告会1、 分组交流自己的考察报告，如金沙遗址、杜甫草堂、武侯祠、永陵、宽窄巷子、文殊院……2、 请学生谈在本次活动中的收获。3、 教师对考察活动进行总结。 案例中的绝妙之处 从李老师的“成都遗迹”考察 语文综合性学习教学设计看出，他的设计无处不充分体现语文综合性学习的特点。 首先体现了语文综合性学习的综合性特点：从教学目标来看，通过分组实施考察活动，提高学生与人交流研讨、合作学习及解决实际问题的能力；提高学生口语表达与写作的能力；使学生进一步了解历史文化名城成都深厚的文化底蕴，增强学生对家乡和祖国的热爱之情。这样的目标能够让学生的识字与写字、阅读、写作和口语交际等方面得到综合，因为他们通过观察，能够用口头或者文字等方式表达所见所得。这样设计的教学目标还能够使学生的三维目标综合。另外，他们首先确定考察目标——再制定考察方案——再撰写考察报告——最后召开考察报告会，通过这一有序地设计，学生能够自始自终、有条不紊地进行考察，学生就能够结合语文学习知识，来“观察成都遗迹”，在观察的过程中，学生能运用语文知识来解决实际问题。 其次体现了语文综合性学习的自主性特点：因为是学生喜欢的考察地点，所以学生应该很热心地参加活动，他们能够在活动中学习语文，他们能对周围的事物产生好奇心，也能对感兴趣的内容提出问题。接着教师要求学生对收集的资料进行筛选、整理，并抓住所考察遗迹的特点，写自己的所见、所闻、所感，可以图文并茂,也可以做PPT。最后老师还要求学生撰写考察报告。这样充分地体现了自主性特点。 再次体现了语文综合性学习的实践性特点：李老师的设计的整个过程都是考察成都遗迹，在这个过程中，还要求学生准备考察时所需要的工具，如录音笔、测量尺、照相机、笔、纸等，学生在活动开始、结束及遇见即时问题时都要向老师汇报等等过程的设计中，学生动手、动脑地在活动中去实践，这样就充分地体现了这设计的实践性的特点。 看你教书这么辛苦，我在网上帮你找的，可能有点用！

2022年公务员年度考核个人总结1 我于20XX年参加全省公务员考试，经考试、面试合格后被录用到XX县XX镇政府工作，成为一名光荣的公务员。一年来，在领导的培养教育和同事的关心帮忙下，经过自我的不懈努力， 在思想认识和工作本事上都取得了较大的提高。针对一年来的学习工作情景，现作自我总结如下： 一、认真学习，努力提高 加强学习，努力提高自我的综合素质。一是认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，努力提高自我的理论水平，用正确的理论来指导自我的工作实践，指导自我不断改造世界观、人生观和价值观；二是系统学习了党的十八大精神，深入领会执行中央、省委、市委的一系列重大方针、政策、措施，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织坚持高度一致；三是努力学习与工作相关的各种知识，重点学习了公文写作、公文处理和办公自动化知识，同时加强对社会主义市场经济理论、法律、科技等方面知识的学习，以使自我在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。经过一系列学习，个人的思想素质、道德品质和知识水平都得到了很大的提高。 二、脚踏实地，勤奋工作 勤奋工作，认真负责地完成各项工作任务。首先是熟悉本职工作，迅速进入主角。由于来XX镇之前，我就在宜黄的中港负责组宣工作，所以进入工作状态比较快，能够很好的完成各项本职工作。其次是认真对待领导交办的每一件事。这一年来，除了做组宣口上的工作，还兼职了办公室的报账，收发文，接待等多方面的工作，虽然工作起来十分的辛苦，但我没有任何怨言，因为我始终牢记自我是一名党员，是公众的服务员。第三是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，经过一年来的工作实践，我更加深刻的领会到了公务员的真正含义，也更加清晰了自我的人生价值。 三、端正作风，务实敬业 在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自我的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。无论是在工作中还是生活中，时刻牢记习近平总书记提出的“空谈误国”的价值观，踏实勤奋，自觉地抵制歪风邪气，永葆人民公仆的革命本色。 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的提高，同时也认识到自我存在一些不足之处，主要表此刻：理论知识水平还比较低、现代办公技能还不强、基层工作经验不足等等。今后，我将加强学习，克服缺点，发扬成绩，自觉把自我置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的公务员，为构建设和谐社会目标作出自我的贡献！ 2022年公务员年度考核个人总结2 时光荏苒、日月如梭，不知不觉间，猪年已逝、猪年降临，真是时不我待!XX年，是我走出大学校院、踏入社会的第一年，也是注定要在我人生中留下浓重一笔的一年;正是这一年，我从一个充满抱负的学生成长为了一名努力把抱负变为现实的国家公务员，正是这一年，我感受到了真真正正的成长。回首一年来的风风雨雨，内心感慨颇多，现简单总结如下： 一、努力改造思想，搞好主角转换 经过“十年寒窗”的洗礼，虽然付出了艰辛，但也增长了学识、炼就了坚毅的秉性，同时也为以后的人生种植了期望;然而，数十载“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的象牙塔内生活，是以社会经验的巨大缺失为代价的，它造就了自我凡事过于梦想化的书生气，构成了崇尚自由、不喜束缚的特立独行之个性。如今，我已经走上了工作岗位、成为了一名国家公务员，作为人民公仆，我再也不能像学生时代那样无忧无虑、养尊处优了，这是不利于自我以后的工作的，也是初入社会的我应当加以改造和克服的，以后的工作中要努力树立为人民服务的思想，真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。一年的工作经历使我感受到：搞好主角转换，正是我参加工作后的第一要务。 二、认真学习理论知识，提升思想境界 “革命的理论指导革命的行动”，为了更好地指导今后的工作行为，我更加注重了理论知识的学习，在重新巩固学校书本上学习的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基础上，又认真学习了重大时事政治理论，重点学习了“三个代表”重要思想;党的十六届四中全会《中共中央关于加强党的执政本事建设的决定》出台后，在支部和同志们的帮忙下，我又对其进行了系统的学习，并及时撰写学习心得体会与同志们交流，经过学习，丰富了自我的政治理论，提高了思想认识，不断在学习中丰富自我、充实自我、巩固自我、提高自我。 一向以来，我就有一个完美的愿望，那就是有朝一日能加入共产党。大学时代，我就努力争取，可是限于学生党员名额有限，自我没能如愿以偿，但我并没有所以而放弃，仍然在努力争取着;所以，上班不久，我就向组织递交了入党申请书，并在实际行动中积极向党组织靠拢，由于表现较好，顺利被确定为党的培养对象，紧之后又被所在支部确定为入党积极分子，离自我的愿望仅一步之遥，我必须会继续努力，争取早日夙愿得偿! 三、刻苦钻研业务，提高工作本事 为了使自我学习到的理论知识迅速和实践结合起来，不断提高用马克思主义的立场、观点、方法解决实际问题的本事，我很注意对自我所从事工作实际特点的研究和学习，以便找到理论和实践的最佳结合点，从而为解决实际问题寻找一个切入点，以利于问题的实际解决。 在教育局上班的一年内，根据实际需要，我共在人事科、监察室和职成高教科三个科室工作过，针对不一样工作的不一样特点，我学习的侧重和采取的工作方法也有所不一样： (一)在人事科，我侧重学习了干部调动、人事任免和教师工资、档案方面的知识，并参与了对一些任免对象的考察，撰写了多篇考察报告。 (二)在监察室工作期间，针对其原则性、理论性强的特点，我重点学习了《共产党党内监督条例(试行)》、《共产党纪律处分条例》等相关知识，加强自我的党性修养，并接听、收到、接待了多次投诉教育乱收费电话、信件和上访人员，配合纠风办参与了多起教育乱收费案件的查处工作。 (三)4月份，到职成高教科后，我的工作岗位基本稳定，协助参与我市民办教育工作管理的工作职责也得到了明确，所以，我就系统、认真地学习了《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》等相关的法律法规，并对我市民办教育的现状进行了两次调查研究，撰写了《xxx市教育局关于民办教育的调研报告》，并报市政府及省教育厅，为其制定出台政策供给了依据。为确保民办教育的稳定、规范发展，起草下发了《xx市教育局关于切实做好全市民办教育机构安全卫生工作的紧急通知》(濮教〔XX〕112号)、《市教育局关于对全市民办教育机构进行清理整顿的通知》、《市教育局关于开展XX年度民办教育机构年检工作的通知》(濮教〔XX〕247号)等文件，并和科室其他同志一齐对我市市城区各界各类民办教育机构进行了四次拉网式排查，取缔了近20所无证办学机构，规范了民办学校的办学行为，促进了民办教育的健康发展;年内，参与审批了20多所民办教育机构，使我市民办教育力量进一步壮大，民办教育工作又上新台阶。 四、团结同志、虚心请教，营造和谐工作氛围 因为刚参加工作，对业务还不是很熟悉，难免会遇到这样那样的困惑和不解，每当这时，我就会主动向工作经验丰富的同事或领导请教;对同志们提出的意见、提议甚至批评，我都会虚心理解、认真反思;被人误解时，我也会会心一笑：“有则改之，无则加勉!”;无论在哪个科室，都能与同事们和睦相处、团结协作，争取获得一个好的人际关系，从而能够拥有一个和谐的工作氛围，工作起来也会更加舒心、更加起劲儿;因为自我年轻，争取每一天提前上班，主动打扫卫生区和办公室卫生，积极参加每周五午时的义务劳动，自觉承担一些较重的体力活。 虽然，自我在工作中付出了努力，取得了必须的成绩和收获，也得到了领导和同志们的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰;可是，毕竟自我年纪轻，又是参加工作的第一年，缺乏工作经验，也暴露出了许多缺点和不足，比如：研究问题不够全面，做事过于草率;有时候不注意讲究工作方法;在一些工作细节上不够细心，犯一些不该犯的错误;工作不够沉稳，易浮躁等等，这些都有待在以后的工作中加以克服，对此，我充满信心，相信自我以后必须会做得更好! 总之，我的XX年能够用一句话来概括：在学习中成长，在成长中学习。XX已经成为了历史，俗话说得好：过去的就让它过去吧，“往者不可谏，来者犹可追”，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心好好把握XX，再接再厉，更上一层楼，努力打开一个工作新局面。 2022年公务员年度考核个人总结3 20xx年即将结束，下头我对本年度个人工作思想情景简要总结如下： 在领导和同志们的关怀、帮忙、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改善工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。 在政治学习方面，经过学习邓小平理论及“三个代表”重要思想、胡锦涛同志的科学发展观，进一步增强了党性，提高了自我政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。 一、一年来的工作表现 （一）强化形象，提高自身素质 为做好督查工作，我坚持严格要求自我，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和团体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼，自我在文字功夫上取得必须的提高，撰写简报5篇，利用办公室学习资料，细心学习他人长处，改掉自我不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自我在文字材料上有所提高。 （二）严于律已，不断加强作风建设 一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自我的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动理解来自各方面的意见，不断改善工作；坚持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的话不说，积极维护工商部门的良好形象。 （三）强化职能，做好服务工作 工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。办公室人手少，工作量大，这就需要所有人员团结协作。在这一年里，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把工作圆满完成。 二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了必须的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有必须差距，资料上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我必须发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的积极精神认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。 2022年公务员年度考核个人总结4 过去的一年，我从通讯员岗位转到督查岗位后，在办公室领导的带领和指导下，在机关全体同志的关怀、帮忙和支持下，紧围绕县委督查室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改善工作方法，提高工作效率，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情景进行汇报。 一、自觉加强理论修养，不断提高政治思想素质 为一名机关干部，政治合格、素质过硬至关重要。为此，我始终坚持把政治学习摆在首位，端正学习态度，明确学习目标，增强学习自觉性。系统的学习了科学发展观、十八大精神等重要资料，解放思想，更新观念，促进政治上的坚定和成熟，提高了自我的政治敏锐性和鉴别本事。注重完善自身的知识结构和健全自身的知识体系，让自我尽早、尽快的熟悉工作情景，少走弯路。经过学习对于提高自我的工作本事有较大的促进作用。同时，为了进一步从思想上、组织上真正向党组织靠拢，年我参加了入党积极分子培训班学习，以优异的成绩完成了各项学习任务，经过组织考察，目前被确定为预备党员。在此基础上，始终坚持理论联系实际，注重学以致用，努力在掌握理论精髓和精神实质上下功夫，政策理论水平有了新的提高。积极投身实践锻炼，始终坚持正确的政治立场，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，把党和政府的各项工作部署不折不扣地落实到具体行动上。 二、刻苦学习专业知识，努力提高业务水平 办公室工作涉及面广，政策性强，加上自我是从教师岗位转任而来，缺乏从事办公室工作的相关业务知识，为了尽快更好地适应工作需要，始终注重加强业务学习，拓宽知识领域，优化知识结构，提高业务素质。一是积极向领导和周围同志们学习。学习他们为人、做事、处事之道。二是努力向书本学习。工作之余，把学习作为自觉行动，坚持向书本上学，学习政务信息、文秘写作、计算机基础等方面知识，努力从书中汲取营养，丰富头脑。三是注重向实践中学。经过下基层，看实情，查实事，立足实际，锻炼分析问题、处理问题的本事。四是自觉参加各类业务培训。年以来，先后参加了全省政府系统办公厅（室）新任秘书人员培训，省政府政务信息员培训，系统学习了相关业务知识，有效优化了自我的知识结构。此外，为有效提高自我，我还参加了浙江大学行政管理专业本科自学考试，并以优秀的成绩毕业，经过自考学习，不但拓展了自我的知识领域，丰富了知识视野，提高了知识水平，也为工作奠定了较好的基础。总之，经过不断的学习磨练，各方面业务素质方面有了较大提高。具体表此刻：一是文字表达本事明显增强。目前，各种公文、政务信息及领导讲话的撰写都较熟练。二是组织协调本事明显增强。工作中，能够围绕办公室中心任务，协调各方面关系，较好地发挥了承上启下、协调内外的作用。三开拓创新本事明显增强。几年来，与办公室同志一道共同努力，经过创新工作方法，切实提高了办公室工作的效率和水平。 三、牢固树立宗旨观念，坚持良好工作作风 一是不断增强事业心和职责感，做到爱岗敬业、乐于奉献。工作中，始终做到兢兢业业，任劳任怨，不分份内份外，不计个人得失。经常早来晚走，加班加点，遇到紧急任务，也经常夜以继日工作。二是端正工作态度。力求严谨细致，一丝不苟。对工作能够做到不虚报、不浮夸，求真务实。三是时刻以从大局为重。在工作中，对各位主任布置的工作坚持从整体利益出发，不折不扣地抓落实，尽心竭力地完成。在日常生活中，也时刻要求自我严格遵守办公室各项规章制度，时刻坚持高昂的斗志和良好的精神状态。 四、认真履行岗位职责，切实做好各项工作 我深知，作为一名称职的公务员，关键是要能出色完成各项工作任务。所以，几年来，我时刻以此作为自我的工作目标，努力做到一心一意干工作，取得了实实在在的成效。一是信息工作扎实开展。在信息科工作期间，能紧紧围绕县政府工作重点，及时向省、市报送了全县重点工作进展情景和许多新思路新举措信息，很多在省、市信息刊物上得到刊发，被市政府办公室评为“全市政府系统优秀信息员”。转到农业科以来，工作更加认真负责，无论是领导的活动安排，还是各类会议组织，我都能积极做好服务工作，较好地完成领导交办的任务，深得领导的肯定和同事们的好评。 五、严于律已，不断加强作风建设 几年来，坚持严格要求自已，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自我的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动理解来自各方面的意见，不断改善工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。生活中，树立无产阶级苦乐观和幸福观，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉地抵制奢侈行为。 2022年公务员年度考核个人总结5 一、严格对照镇党委的工作目标，不折不扣地完成常委下达的任务。 二、全面开展"创新环境发展大讨论"活动，树立支部党员良好形象 开展“创新环境发展大讨论”重要思想为主要资料的主题思想教育活动，作为机关党员，我们支部要经过教育活动，结合业务，全力解决好四方面问题：一是进一步强化梦想、信念和宗旨意识;二是进一步强化科学发展观，提高执行党的路线、方针、政策的水平;三是进一步强化本事建设，提高机关党员素质和工作水平;四是进一步强化支部建设，发挥支部党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，树立支部党员良好形象。 三、深入基层开展调查研究，支部完成一篇调研报告，每个党员写出一篇调研文章 结合“创新环境发展大讨论”重要思想为主要资料的主题思想教育活动重要思想教育活动，支部和在职党员要深入基层和群众中进行调研，支部要写出一篇调研报告，在职党员每人要向支部交一篇调研文章，并构成一种制度，长期执行。 四、开展“献爱心”活动，资助一名贫困学生完成当年学业 巩固支部XX年各项活动成果，总结经验，发扬光大。2019年，经过召开支部大会，向全体党员倡议等，继续做好一名贫困学生的学业资助工作。 五、加强与联系点的交流，选一到二个联系点与其建立友好党支部 六、加强党员发展工作 党员发展工作是支部的一项重要工作。2019年，要严格按照镇党支部的规定，做好我机关党支部发展工作。严格按照新时期发展党员的要求和程序，扎扎实实、认认真真完成建党的各方面工作。 七、坚持制度，确保支部各项工作的正常开展 2019年支部决定每月召开一次支委会，半年召开一次民主生活会，每季度开展一次党课教育，每个星期三、五例会学习，以正确的世界观、人生观、价值观武装机关党员头脑，确保各项工作的正常开展。 八、做好支部的年度 工作计划 、总结、信息及调研文章的报送等基础性、日常性工作，力争2019年的支部工作上一个新台阶。 2022年公务员年度考核个人总结6 作为一名初初任公务员，我于XX年月荣幸地来到某某街道综治司法信访联动中心工作。一年来，在各位领导的关心、支持、鼓励和各位同事的热情帮忙下，我的思想认识和行政工作本事有了很大的提高，顺利地完成了从一名学生到一名公务员的主角转变。 一、学习很多的政治理论知识 由于以前在学校学的是初等教育专业，所以对政治理论的.学习相对较少，而此刻作为一名公务员，具备良好的政治理论修养是必须的，努力提升自我并学习党的优秀知识。经过学习，我的政治理论修养有了很大的提高。 二、积极学习业务知识，理论联系实际 由于以前没有从事过综治、司法和信访之类的工作，自身对法律、政策的了解还停留在比较表面的阶段，所以我努力学习相关法律、政策方面的东西，并报了市委党校的法律专业本科班。在工作中有不懂的地方虚心地向领导和同事请教，刚开始工作时还有点生疏，对于工作的一些程序并不了解，但在他们的帮忙下使我对工作程序开始慢慢熟悉。去年月份，在某某市委党校参加了为期一个月的初任公务员培训，使自已进一步了解公务员这一职业的特殊性，具备从事公务员这一职务所需的基本知识和基本技能。为更好地从事这一职业打下良好基础。今年初在某某法院民庭学习一周，经过旁听开庭，学会了做笔录的基本格式和方法。 三、踏踏实实作好本职工作 本人在综治司法信访联动中心工作已将近一年，目前主要在受理室从事群众来访登记、市长电话交办、调解案卷归档、统计、有时参与一些矛盾纠纷的调解等工作。在工作中虽然一些来访者会蛮不讲理，但能够做到对每一位来访者都耐心接待，如果有自已不懂的地方及时向领导和同事反映。由于联动中心各种矛盾纠纷较多，因为做好归档、统计工作是十分重要的，在联动中心领导和同事的帮忙下，规范了纠纷受理登记，调解 申请书 、传送单、笔录、调解协议书等与调解有关资料及时归档，每月对各类来信、来访、纠纷进行一次统计。市长电话是我新接手的工作，在刚开始时还不熟悉，但在领导和以前做市长电话交办工作的同事的帮忙下，很快进入主角，XX年至今已处理了起市长电话交办单，做到件件交办单对来电人都有答复。经过在一些纠纷调解中做笔录，了解了纠纷调解的程序、方法和技巧。 经过一年的学习和实践，在领导和同事们的帮忙下，本人在工作和思想上都取得了很大的提高，这与领导和同事的关心是分不开的。今后，我将进一步提高自已的思想政治素质和行政业务水平，做好自已的本职工作，融洽同事关系，彻底把自已煅炼成一名人民满意的公务员。 2022年公务员年度考核个人总结7 一年来，我热衷于本职工作，严格要求自我，摆正工作位置，时刻坚持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮忙支持下积极进取勤奋工作，履行好岗位职责。现将一年来的学习、工作情景简要总结如下： 一、努力学习，不断提高政治理论水平 书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，仅有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作。努力学习理论知识，学习相关政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央坚持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的中央八项规定精神的相关政策法规以及财经纪律，不断武装自我的头脑。并根据工作实际情景，努力用理论指导实践，解决自我在工作中出现的问题。 二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作 在工作中，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上，以制度、纪律规范自我的一切言行，严格遵守机关各项 规章制度 。对每一项工作任务，都能遵照领导安排，做到分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量地完成。同时，努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量。经过一年实践，使我不仅仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，并且在个人整体素质上和工作本事上得到了强化训练。 三、严于律己，努力提高个人素质 坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自我的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。这一年，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作本事和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。 今后我将努力做到以下几点，期望领导和同志们对我进行监督指导：自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自我的理论水平和业务本事。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自我。继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自我成为一名优秀的国家公务员。

事业单位考察步骤1、发布考察预告。按规定样式拟定考察预告并在考察地点张贴。2、个别谈话。谈话对象不少于5人，必要时可扩大谈话范围人数。应届高校毕业生个别谈话范围：院系分管负责人、辅导员(导师)、班级主要学生干部、同学等;担任校、院系学生会职务的，谈话范围扩大到校或院系团组织负责人、同级学生会其他主要干部。有工作单位的非应届高校毕业生个别谈话范围：服务单位主要负责人及分管领导成员、人事科长、业务科室负责人等。没有工作单位的社会人员可到所在社区居委会、乡镇党委政府(街道办事处)与有关负责人个别谈话、考察了解情况。3、查阅档案资料。主要查阅考生年龄、入党时间、学历学位、学习成绩单等资料。对报考时有领导职务的人员，要查阅任免机关的任职通知、《干部任免审批表》和考察材料;对已参加并缴纳养老保险的，要查阅其本人养老保险手册并复印个人对帐单;对已办理人事代理的，要查阅其与当地人才服务机构签定的人事代理协议和人事代理手册并复印相关材料;对有工作单位的，要查阅其与工作单位签定的劳动合同书并复印;对于没有工作单位的社会人员以查阅其本人档案为主，档案可由考生本人提供。4、核对证件及证明材料。对报考人员的学历学位证书、就业推荐表等进行核对。应届毕业生到毕业时仍不能取得毕业证或学位证书的，取消其录用资格。对于已经是县市区及以下公务员以及目前有正式工作单位的，要到其出具证明的工作单位、经济组织、社会组织进行认真的核实，经核实考生提供虚假证明的，取消其录用资格。

农村改革之初，我在国营钱粮湖农场总场党委办工作，因此，有幸亲自经历和参与了这场改革。 正当安徽小岗农民冒着风险偷偷搞包产到户的时候，钱粮湖农场四分场二队也偷偷摸摸干了这种“冒风险”的事。1978年，这个队早稻大减产，干部们急了，怕全年任务完不成，一挨批评二扣工资(当年农场规定欠任务的按比例扣发生产队工资总额，最多扣15%，年终兑现)，于是决定早稻欠产晚稻补，晚稻分田到户、产量包干、欠产全赔、超产提成。结果大家积极性来了，全队晚稻丰收，单产总产都大大超过早稻，超额完成了全年任务。 那时，农场水稻生产年年都放两个空炮：一是亩产过《纲要》(800斤)；二是晚稻超早稻，1979年早稻插完后，总场办公室即着手“晚稻超早稻”的工作，不想，我们将全场近200个生产队1978年的产量一排比，“奇迹”真的出现了：四分场二队1978年晚稻超了早稻，亩产过了《纲要》！大家高兴得不得了，立即派人下去调查、总结经验，准备大力推广这个典型。 下去的两位同志将情况调查回来后，立即在总场引发了一场争论。一些同志认为四分场二队的作法，就是毛泽东主席批判了多年的“包产到户”。“包产到户”，现在说起来十分轻巧，但在当时可是关系到主义、方向、道路的大问题。当时，总场几位领导同志明确指示：这个典型不能用。 我当时觉得这是个难能可贵的好典型，弃之实在可惜。心想：不管怎么说，增了产是事实。于是，我自己下去作了一次补充调查。当时，二队党支部书记非常紧张，以为闯了大祸。我对他说：不必紧张，我今天来不谈“主义”，只谈“利弊”，请你们讲讲，这个搞法有什么好处，有什么坏处。开完干部座谈会和职工座谈会，我更坚定这个典型没有错，下决心把它推介到全场。 调查回来后，我连夜写了调查报告，题目十分鲜明：《调动群众积极性的一种好办法——四分场二队水稻生产联系产量计酬的调查》。在介绍其作法和效果之后，根据自己当时的理论水平，从四个方面说明其没有违反社会主义方向和道路：一，分田到户，土地所有制没有变；二，计划种植，不是自由经营；三，稻谷公有，不是私有；四，生产大措施是统一的，不全是单干。写好后，我未请示领导，擅自以总场办公室第21期《情况摘报》，于1979年9月1日送党委各常委，同时发至全场各生产队。 材料印发后，很快，农场党委书记来到我办公室，脸色十分严肃。进门就问：“冬生同志，这个材料发了?”我平静地回答：“发了。”准备接受一顿大批评。结果，还算不错，书记听我回答后，坐在我的办公桌对面，沉默不语，我也没有做声，二人就这么对面坐着，空气都似乎凝固了。半晌，书记站起来说：“算提出了问题吧!”说完就走了。我想，他不明确否定、命令收回，也就是认可了这个既成事实，只是不便明说罢了。这篇调查报告，为农场以后实行家庭承包生产责任制作了一些思想准备。 1980年，我到二分场四队办点，书记挂牌，我驻队。这个队建队几十年没有一年盈利，全队600多人口，没一人住瓦房。他们想改革，曾搞过小队核算，但受到了通报批评。我去后，试着搞了家庭承包责任制：农田管理到户，联系产量计酬，每500公斤毛谷发工资25元，每50公斤当日收摘的籽花发工资8元。这个作法，我没有正式向书记汇报，怕的是万一出了问题会连累他。当时这种计酬标准虽然低得可怜，但干部群众的积极性却很高，早稻亩产第一次突破了200公斤，达到226公斤。可惜当年秋雨成灾，全场水渍几万亩，这个队地势低洼，晚稻刚插下去就全部被淹，联产承包的效果未能完全体现出来。种春收作物蚕豆时，我们搞了包产到户，全奖全赔，每亩定交25公斤，多的全部自留。第二年收完蚕豆后，队党支部书记老程坐着个手扶拖拉机，给我送来满满一麻袋蚕豆。我问他收了多少，他说：“吓死人，6万公斤！”，我一听，真的吓了一跳。我办点到队时，全队1300亩旱地才收了蚕豆1850多公斤、油菜籽500多公斤，这次仅用不到600亩地(另外的旱地准备来年种甘蔗，未种蚕豆)，就收了6万公斤，增产了30多倍，老百姓发了个蚕豆小财！ 1980年10月，李金先同志调回钱粮湖农场当书记。为扭转农场连年亏损的局面，他下决心试一试，并组织专门班子研究这个问题。11月，我被从工作队抽回来参与这项工作。专门班子由总场副场长贺凤生同志带队，先后到常德、益阳地区一些农场考察学习，由我执笔写出考察报告，向常委汇报。接着，又由我写了农村改革的文件讨论稿，决定全面实行大宗作物联产到劳、小宗作物包产到户的责任制。但由于“左”的思想束缚，来自多方面的阻力还是不小。 1980年12月下旬，农场召开三级干部大会和职工代表大会，讨论通过农业生产联产计酬责任制的文件。当时，许多人都反对文件上出现的“包”字。地委、行署和省、地农场管理局的负责人，接二连三地来农场，不主张农场搞这种责任制。我记得有次，一位副专员对李金先同志说：“老李呀，家庭承包，在岳阳，集体所有制的人民公社能不能搞，都还要考虑，你们全民所有制的国营农场怎么能搞呢?”当时，除上面的压力之外，农场内部思想认识上也存在很大的分歧。有位支部书记公开地反对，他说：“就是蒋介石打到了六门闸(他生产队离六门闸只5公里左右)，这个资本主义的分田单干，我也坚决不搞!”说实在的，农场党委书记李金先同志的思想是比较解放的，他每下去转一圈，回来总是兴奋地对我说：“我真的是每下去一次，思想就又解放一点!”但屈于当时的压力，他有些动摇了。原安排请益阳刘家湖农场一位承包了60亩田地的职工来大会介绍经验，结果在他上了我们去接的小车后，仍婉言谢绝了。文件讨论稿修改了好几次，凡是“包”字都被删掉或改为“联”字。 在这种情况下，我仍坚持向领导同志陈述意见，并于1981年1月8日写了篇思想评论，请总场广播站在会议期间播了几次。评论的题目是：《不要谈“包”色变》。文章说，为什么河南的那位农民会谈虎色变，因为他被老虎咬过；为什么我们一些干部会谈“包”色变，因为他们吃过“包”字的亏。他们怎会忘记，十多年前，他们根据中央的精神，搞过一阵包产到户，结果被当作“复辟倒退”、“方向、路线错误”，一顿好整，高帽子、黑牌子、麻绳子、篾板子，文攻武打，九死一生。文章批评那种认为生产关系只能进不能退、公有化程度只能高不能低、生产队规模只能大不能小、集体化就是集中化等“左”倾思想，极力为“包”字正名。尽管最终在正式文件中还是未能把“包”字保住，自己也落了个“固执己见”的名声，但为农场后来的深化改革造了舆论。没想到的是，20年后，国家发展计划委员会对外经济研究所和西部管理人才研究中心，邀请我参加2001年9月在成都举行的“WTO与中国新世纪发展战略”研讨会，点名要我带《不要谈“包”色变》这篇文章，并将该文入选《中国新世纪发展论坛》一书(入选号D264)。 农场全面推行联产计酬家庭承包责任制后，由于多方面的原因，第一年效果并不理想，怨言四起。省、地农管部门一次又一次来人调查，发了一个又一个负面情况的材料。省和中央一些新闻媒体(如新华社等)记者也来场多次采访有关情况，我多次接待他们并回答提问， 好在他们未发批评的稿件。但严重的是，1982年8月，地区农管局领导同志带着全文套红的农垦部湛江会议纪要，来钱粮湖农场召开全区农场会议，传达会议精神。因为那个纪要有句国营农场不许搞个体经营的话，他们便认为钱粮湖搞家庭承包是错误的，必须退回去。 怎样贯彻这次会议精神呢?9月初的一天，农场常委开会。会上，由于把当时农场存在的问题看过了头，加之上面又有明确的反对意见，因此多数同志主张坚决退，退的时间是在当年农业生产基本定局后，即10月以后。常委们一个接一个发言，意见大同小异，主张退的意见成了压倒优势。形势咄咄逼人，怎么办?我看到李书记额上直冒汗。我当时列席会议，看到情势危急，心想糟了。平时开会，书记很尊重我，大家发言后，他总结之前，总会问一句：“冬生同志，你有什么意见，可以讲一讲。”但我估计这次他不便问这个话了，就是问了，也不便因为我的想法而否认常委们的意见。情急之下，我在会议记录本上，迅即写了几句话，一无称呼，二无落款，写好后，撕下径直走上前去，放到书记面前的茶几上。几句话的意思大体是：一、坚信我们的作法与中央精神是一致的，不要对农垦部文件产生误会；二、新生事物有个发展完善过程，现在下结论为时过早；三、要分清支流与主流，更不要把我们工作上的失误归咎于责任制本身；四、就是今年的收成仍不好，也要坚持搞几年再说；五、今天会议的情绪千万不能传下去，否则不堪收拾。李书记在总结时，充分阐述了我写的这些观点，稳住了局势，避免了农场改革眼看就要发生的一次大反复。李书记调市里几年后，一天我去看他，他还讲起了这件事。他说：“你还记得吧?那天你给我一个条子!那次好危险，当时我急得脑壳直发胀，不知怎么讲。看了你的条子，我一下就清醒了，一下就扳过来了!”他说话时眉飞色舞，站起来右手一划，笑得好开心。 1982年年终总结，七分场报来一个承包大户典型，五队一个小队长姚全福，卸职承包了246亩低产水田，一季产粮8.35万多公斤。当时，队里这片水田离居民点很远，职工戏称“台湾”，地质及灌溉条件都很差。1981年发包时，谁家都不要，队委会无法，只得将其分割给全队每个承包户，结果这片地变成了“搭头”，基本荒芜。为了种好这片地，姚全福承包了，并放弃队里为他安排的新住房，举家迁住在那里的一个鸭棚里。材料报上来后，总场多数领导同志不同意宣传这个典型，认为老姚请了一名“长工”，插秧扮谷时又请了许多“短工”，是典型的“雇工剥削”。但我觉得这是一个有新意的好典型：一是思想好，二是规模大，符合农田向种田能手大户集中、走专业化路子的方向。我便邀了办公室另一位同志，到实地去作了进一步调查，并联名写了一篇稿子，被《中国农垦》杂志采用，于 1983年第三期发表。从此，姚全福红火了，被评为市劳模、省劳模，省、市电视台多次采访报道，现在他还在经营这片土地，累计卖给国家粮食250多万公斤，贡献很大。 姚全福这个典型对钱粮湖农场1983年开始大办家庭农场和发展专业大户，起了很大的引导作用。七分场副场长庞长发辞职下海，承包万亩采桑湖，办起生猪、水产综合养殖的家庭大渔场，名扬全国，参观者络绎不绝。庞长发后来被评为全国劳动模范，我为他写的报道，选入经济日报出版社出版的中外文化书林《当代群英谱》上册。 1983年春，我应邀参加省社科院、哲学学会、经济学会、农经学会等单位联合举办的农业生产责任制理论研讨会。参加这个会的有几百人，有省政府的一些领导、各学会的一些名流学者、各大学的一些教授、省市党校的理论权威及各地市县一些做具体工作的同志。岳阳地区有4人参加，我被邀出席，深感荣幸，受益匪浅。那次我带去的两篇文章均被采用，《完善农场责任制要注意自己的特点》一文，被1983年第二期《湖南农业经济》杂志发表；《“包”字显灵的奥秘——从心理角度探讨承包责任制成功的内在根据》一文，被选入会议文集，发到全省各地、市、县。 1988年8月，省委、省政府授予我“湖南省党政机关秘书先进工作者”称号，名单还上了《湖南日报》。得此殊荣，实感惭愧。秘书生涯20载，不是没有一点贡献，但真正算得上“先进”的，也只有农村改革之初的那段时间

过程性评价的考察内容：课堂表现、课外学习、作业评价。1、课堂表现通过观察学生在课堂上的学习情况和表现，教师可以了解学生的学习态度、参与度和学习方法等。比如，教师可以评价学生是否认真听讲、积极提问、与他人交流合作等。此外，教师还可以通过课堂小测验、讨论和研究报告等方式对学生的学习成果进行评价。2、课外学习学生的学习不仅局限在课堂上，还需要在课外进行进一步的学习和巩固。教师可以通过观察和了解学生在课外学习的情况，评价学生的学习能力和学习态度。比如，教师可以评价学生是否能够合理安排学习时间、利用学习资源，并有效掌握学习内容和方法等。3、作业评价作业是学生巩固知识、培养学习习惯的重要手段。通过对学生作业的评价，教师可以了解学生对知识的掌握情况、学习策略和解题思路等。教师可以评价作业的完成情况、准确性和创造性等。过程性评价的原则1、应有助于教与学的及时改进评价不仅仅是对学生的学习成果进行评判，更重要的是为教师和学生提供有效的反馈信息，帮助他们调整教学和学习策略，改进教学和学习效果。过程性评价应及时收集、分析和反馈教学中的问题和困惑，帮助教师及时进行教学调整和改进，使教学更加有效。2、应统筹安排评价内容过程性评价并不是单一的评价内容，而是综合考察学生的多个方面，如知识掌握、能力发展、学习态度和学习方法等。评价内容应包括课堂表现、课外学习、作业评价、小组讨论等多个方面，全面了解学生的学习情况。3、应发挥多元评价主体的积极作用过程性评价不仅涉及教师的评价，还应充分发挥学生、家长和社会的评价作用。学生和家长是教学过程中重要的参与者，他们对教学和学习的评价和反馈是非常有价值的。教师应鼓励学生和家长积极参与评价活动，提供自己的观察、感受和建议。

另辟蹊径，发掘有自己民族特色的东西~另外。。。国外的考古学家貌似也考不出比我们深远许多的东西吧

公务员考察程序：1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。公务员的录用程序主要有四步，依次为：考核、体检、录取和试用。考核考核工作有两个重点，一是政治素质，一是拟录用职位的要求。常用的考核方法有三种，即查阅档案考核法、谈话考核法和座谈会考核法。 （1）查阅档案考核法是考录机关工作人员实施考核时必经的第一道手续。通过查阅档案，可以熟悉被考核人的自然情况、工作经历、历史和现实情况，起到被考核者在报名期间自报条件的复核作用。 （2）谈话考核法是考核中常用的另一种方法。此法可以获知一些在查阅档案时无法了解的情况。在考核之前，考核小组要对考核的内容、重点做出合理的设计，以便充分利用此法，全面、客观地了解被考核者在档案中反映出的个人工作、学习、品德等方面以外的情况。谈话的对象主要是被考核者所在单位的领导、同事和被考核者本人。（3）座谈会考核法是指考核人员召集考核对象所在单位人事、组织部门负责人、同事、主管领导等人进行座谈，听取大家对考核对象的意见，了解考核对象的有关情况。通过查阅档案考核法、谈话考核法和座谈会考核法后，要形成考核材料，考核材料要准确、全面地叙述考核对象的主要优缺点，提出考核是否合格、是否可以录用的结论性意见。 2. 体检公务员必须要有合格、强健的身体，健康的身体是执行公务的有效保证。对笔试、面试、考核都合格的应试者要组织体检，体检不合格者，不能录用。 (1)确定体检的项目和标准。(2)由主考机关或委托用人部门具体组织体检工作。3. 录取录取阶段主要有以下五项工作： (1)确定推荐比例。在笔试、面试、考核、体检合格后，根据各部门的录用计划，确定各部门、各单位的推荐比例，推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定。一般来讲，当合格者人数多于计划录用人数时，以综合成绩高低为序，实行差额推荐。对于合格者等于或小于计划录用人数的专业，实行等额或缺额推荐。 (2)公布录用候选人名单。 (3)编制和管理录用候选人名册。凡考试考核体检合格者，编入录用候选人名册。名册中人员都具有被推荐资格。录用候选人名册主要包括基本情况，考试、考核、体检情况，推荐情况等三方面内容。录用候选人的管理工作包括除名、恢复、查阅等。录用候选人名册的有效期为1年，在有效期内，名册中人员保留被推荐资格。 (4)推荐。主考机关编制推荐录用表，将每一个录用候选人的有关情况填入表中，按确定的推荐比例、报考志愿和成绩高低分别向用人部门推荐。(5)办理录用手续。用人部门根据拟录取职位的要求，综合评定报考者的笔试、面试、考核、体检结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门根据用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续。4. 试用（1）新录用人员有一年试用期。按规定录用的没有基层工作经历的人员，要在基层工作一至二年。试用期内用人部门要组织培训，期满要进行考核。 （2）新录用人员在上岗前接受岗前培训。培训结束时要组织必要的考试，合格者发给岗前培训证书。 （3）用人部门在新录用人员的一年试用期内，对其要进行考核。（4）新录用人员试用期满后，试用合格者，可正式任职；需进一步考察者，由用人部门决定可适当延长试用期；试用不合格者，取消其录用资格。

　　以课题"色彩与服装"为例　　一、主题的提出　　现代的衣服越来越漂亮了！色彩斑澜、五光十色！衣服漂亮了，人却越来越糊涂了，现代服装充满着诱惑，时尚名牌，使人趋之若骛，流行的款式，顺心的色泽，但怎样找出适合自己的色彩?怎样搭配服装呢?　　长期以来，人们一直习惯按照自己的喜好来对自己的服饰色彩进行搭配，这是人们平常着装的一个误区。人们也试图从每个人的衣着、色彩等信息来解读他们的性格及行为。色彩也以无以伦比的力量影响着时尚；服装、饰品、彩妆等也以丰富的色彩形式在爱美的人士身上绽放出前所未有的精彩。色彩的影响力几乎是无限的！它不但教导我们如何穿衣打扮，更教会我们如何擅用服装、饰品、化妆品、家居用色，重塑自我心中的理想形象，为自己营造一个温馨的生活环境；同时鼓励我们突破单一、深重用色的传统习惯，多用色彩，随时随地为自己创造出迥然不同的风采！因此，我们要研究穿衣戴帽中的色彩学问，让更多的人科学得穿出最美丽的衣裳，更好的展示自我魅力。　　二、活动目标　　（一）古代服饰色彩发展史与多姿多彩的民族服饰　　（二）服装色彩与心理、健康的关系　　（三）服装色彩的搭配　　（四）儿童服装色彩与安全问题　　（五）色彩在环保服装上的应用　　（六）不同职业的服装与色彩　　三、活动过程　　第一阶段 准备阶段　　（一） 活动目的　　本次综合实践活动研究的内容是通过调查实践、做小试验、问卷采访等方法　　了解每个人对色彩与穿着的关注程度，加深人们对服装色彩与人体健康的认识，提高人们的生活质量。同时启发学生找出适合自己的色彩、尝试服装的搭配，穿出自己的风采。以增强学生对生活的热爱，培养他们创造美好生活的愿望和能力。　　（二） 资料准备　　a) 相关的书籍和网上下载的资料。　　b) 电脑、相关软件、录像等多媒体教学课件。　　c) 各种不同颜色、质地的布料，各色卡纸及零星饰品。　　d) 铅笔、橡皮、颜色、毛笔(大白云、叶筋笔)笔洗、调色盘、剪刀、线、胶水等。　　e) 各类问卷调查表　　（三） 自愿组成活动小组并选出小组长　　第二阶段 实施阶段　　（一）研究步骤与方法　　步骤：　　方法：　　收集资料　　网络查询、图书查询　　制订“调查问卷”内容。　　分析讨论、制订方案（协商）　　在校内、校外进行问卷调查。　　人际交往、　　社会实践、　　实地考察、拍照　　到主要服饰商店调查受欢迎的服装等。（主要是询问商家）　　拍摄校园、街头服装流行色　　汇总问卷调查情况。　　数字统计、资料分析　　选择喜欢的服饰展示　　时装发布会　　设计理想服饰　　创新思维、形象设计　　服装五彩园　　图片展示、成果发布会　　（二）收集资料情况简介　　我们收集的资料包括查找网络资料，图书借阅、各类服饰的照片，以及各类问卷调查。　　查找网络资料由赵晓涵、陈雪婧。祝孔超共同完成，共在网络上查到11篇关于色彩与服装的文章。各类服饰照片由杨诗琪拍摄。各类调查问卷由陈婕、汪梓薇、龚路明、刘鑫等在学校内外分发，共50份。总的来说，资料收集还是比较顺利的。　　（三） 问卷调查　　设计3份问卷，共23个问题。分为校园学生问卷、服装市场商家问卷和服装消费者调查问卷，以此了解他们对人们穿着的看法及对服装色彩的认识。问题包括：“你有哪几种颜色的衣服？”、“你的衣服之中颜色最多的是什么颜色？”“你最喜欢穿什么颜色的衣服”、“你心目中的校服应该是什么颜色”等等　　发放问卷　　过程纪录：　　到服装市场对服装销售人员和消费者调查；在街头对不同年龄层次的人群调查；校内对不同学段的同学调查。同学们在本校分发了10份问卷，请同学填写，了解同学们的看法。经过1天努力，我们回收了10分问卷。次日又利用双休日到各商家服装市场发放问卷，在街头向消费者发放，全部回收问卷，进展顺利。　　附： 色彩与服装　　问 卷 调 查（1）　　希望您能如实地填写下表　　年龄 性别 职业　　1. 你的衣服之中有几种颜色？　　A两种 B三种 C四种 D五种以上　　2. 你在选择服装时会比较看重哪个方面？　　A面料 B颜色 C款式 D价格 E品牌　　F无所谓　　3. 你平时喜欢穿着什么颜色的服装？　　A红色 B橙色 C黄色 D绿色 E蓝 色　　F紫色 G无所谓　　4. 在你心情好的时候您喜欢穿什么颜色的衣服？　　A红色 B蓝色 C黄色 D蓝色 E黑色　　5. 你觉得服装的颜色会影响你的心情吗？　　A会 B不会 C无所谓　　6. 你觉得服装的颜色对健康有影响吗？　　A有 B没有 C不清楚　　7. 你知道环保服装吗？　　A 对此十分精通 B 看过有关资料 C 偶尔听说过 D一点也不知道　　8. 你认为环保服装应该是什么颜色？　　A 白色 B 绿色 C 黑色 D其他颜色 E无所谓　　9. 你认为什么样的服装叫做环保服装？　　A垃圾再利用做成的服装　　B用天然绿色材料做成的服装　　C所用材料对人体健康、生态环境无害的服装　　D采用天然染料染色的服装　　E 款式颜色对人体健康无害的服装　　F其他　　10. 你心中的校服应该用什么颜色来搭配，请写在下面：　　[服装市场调查卷] 问卷（2）　　1. 一般来说，您的店里那种颜色的服装好销？　　2. 您店里最畅销的服装颜色会随季节的变化而改变吗？　　3. 顾客来到贵店挑选衣服，最注重的是：A.布料 B.款式 C.颜色　　4. 女士在贵店里购买时偏爱那种颜色？　　5. 男士在贵店里购买时偏爱那种颜色？　　6. 您认为未来市场上会流行那种颜色？　　[服装消费者调查卷] 问卷（3）　　调查对象：三十岁左右人群　　1.您喜欢穿什么颜色的服装？　　2.您一般会选择那几种颜色搭配？　　3.您挑选衣服时最注重的是：A.布料 B.款式 C.颜色　　4.您认为衣服的颜色会随四季变化而变化吗？　　5.您认为那种颜色能给人以清爽、自信的感觉？　　6.您认为穿那种颜色的衣服最有吸引力？　　7.您认为未来市场上会流行哪种颜色？　　（四） 拍摄照片记录　　地点：伍家岗小学、伍家区各社区　　具体经过：为了采集关于各类不同职业、不同年龄人群服装的一些照片资料，小组成员们分别在校园内、校园外及自家周围进行资料采集工作。首先拍摄了一些同学们的学生装的照片。接着我们又拍了一些学校男教师适合的西装、便装和运动装，以及年轻女教师适合的轻松活泼同时又不失庄重的休闲装。最后在自家居住的社区拍了一些各年龄段人的着装照片，特别是年纪较大的老人的服装，总之，为了做好课题，我们会加倍努力的！！！　　（五）时装发布会记录　　地点：班级教室　　具体经过：经过一段时间的资料搜集整理，同学们对色彩与服装的研究都有了一定的认识，我们将整理好的图片资料进行了汇总，召开了一个小小的成果发布会兼时装设计发布会，会上用了大量的文字、照片、网页资料，对色彩与服装的学问做了较深入的分析，并且调动我们的创新思维设计心中的理想服饰，让我们的服装五彩缤纷，犹如进入万花之园。同学们都身着色彩绚丽的服装，纷纷展示了自己的个人风采，科学审美能力也大大提高。　　（六）教师小结　　通过网络资料的收集，问卷的调查，照片的拍摄，我们了解到了这个课题的重要性和价值性。查询网络资料让我们了解到：穿衣戴帽，各有所爱，是人们日常生活中的平常事，是无须别人说三道四的。不过我们也知道，同是穿衣，穿着的效果对不同的人来说还确实不大相同。所以，人们越来越关心怎么穿衣的问题。当我们看到一套赏心悦目的服装时，首先入目的是色彩，一套色彩和谐的服装总会首先赢得我们的赞美。其中一些资料给我们今后的结论有了一定的提示和帮助。也使我们了解服装中的色彩学问确实很多很多，只有不断的学习和掌握，才能使每个人能够科学的穿衣，健康的生活。　　通过这一系列的实践活动，充分锻炼了我们的各项能力，更为重要的是使我们对穿衣这件看似简单却蕴涵丰富科学知识的事情有了深刻的认知，因为色彩与服装的内在联系，将我们引入了更多新的知识领域，让我们走进了五彩园，感受到了认知色彩、体会色彩带给我们的愉悦。　　第三阶段 成果展示　　学生通过各种方法和途径查阅了资料，开展了系列相关活动，各小组的研究成果进行汇报。

政审征信记录合格的条件包括信用记录良好、没有犯罪记录、家庭背景稳定等。信用记录良好：即征信报告中没有逾期还款、欠款、欠税、失信等不良记录。没有犯罪记录：征兵报考人员的犯罪记录是政审征信记录的重要内容，如果有犯罪记录，可能会影响政审结果。家庭背景稳定：政审会对报考者的家庭背景进行审查，包括家庭成员的婚姻状况、社会关系等，如果家庭背景不稳定，可能会影响政审结果。政审是用人单位对你的学习和工作经历进行一次调查，包括查看个人档案以及到你工作和学习过的地方进行实地访问，另外对你的直系亲属也进行考查。政审的流程组织准备：有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。考察：各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。审核：考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

政审都问什么问题一：政审一般都审什么？问的什么问题？政审主要分为单位政审和人事局的政审，单位的政审一般会派人来考察你，之前有工作的，到原单位考察咨询你之前的工作表现等等，然后去你户籍所在派出所查一下你家庭主要成员以及社会关系的政治背景，当然也包括你自己的，然后将政审表格一一在街道办、派出所盖完章，他们就撤退了；人事局的政审不来人，让你自己去他们那填表，交证明，包括计生证明和综治证明，还有调档、交报到证等等，然后就是等着通知上班了.问题二：公务员政审主要是都审什么内容啊政审过去特别严，但现在随着社会的发展，这方面都逐渐成了走过场，不过也许还有非常正规的部门，也得小心，具体来说政审分以下部分；一，村里给开导证明，证明你在村期间没有违法犯罪行为，（如果是城市里，要有街道办事处的证明）然后就是镇乡一级的证明，内容和村里差不多。然后就是县里，最后交个市里。下面以我为例:1，先到村委会盖个章，一般弧党支部的章，2，在到镇上盖也是党支部的章3，还得有你户口所在地派出所的户籍证明，其实在政审表上有这一栏，也只需盖个章。4，到县公安局盖政治处盖一个，5，在是公安政治处盖一个，因为我考的是公安，所以把表直接叫市公安局政治处就可以。问题三：政审主要问什么父母，爷爷奶奶，姥姥姥爷，亲兄弟姐妹，已故就不用写了，主要看是否有违法乱纪行为，是否参加过邪教，是否反动等，规定上只要不是暴力犯罪就可以像打架被拘留了这规定都没问题，不过呵呵你明白的！肯定会嗯！知道了吧问题四：当兵政审都问什么问题，怎么回答。请细说政审的内容：1、政治审查的主要内容是：本人对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和本人关系密切的主要社会关系的政治情况等。2、直系亲属和主要社会关系的政治情况主要是指：父母、配偶、子女和抚养其成长的亲属，以及联系密切的主要社会关系的政治面貌、职业、政治表现及与本人的关系等。对于同本人没有或很少联系、影响不大的非直系亲属，可不列入政治审查的范围。3、直系亲属一般指父母、配偶、子女郸自幼抚养其长大的养父母和由其抚养子女。长期同本人一起生活、关系密切的其他亲属，如祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等，必要时也应了解他们的政治情况。4、学校出的政审材料主要是对你的日常表现，品德、学习、行为、纪律德才方面做出鉴定。5、街道办事处、当地派出所的政审鉴定是，主要看本人(验本人身份证)是否有犯罪前科和违法行为和不良现象等。问题五：政审一般问什么问题呢？我现在待业。。那政审人员一般问什么人。。是不是居委会什么的。。。这个有可能，邻居什么的。问题六：公务员考试中政审都审些什么啊政审主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；考核工作程序：1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。希望对你有用。问题七：请教一些关于政审的问题收集整理的一些关于政审的问题及材料准备好相关证件身份证、户口本、毕业证、学位证及其他有关证件原件及复印件填写相关表格表上面有一栏是家庭关系，需要把父母和配偶的年龄，政治面貌，工作单位和职务写清楚，准备四张一寸的照片，写一份1500--2000字的个人总结，一份文字版的，一个电子版的，本人有单位的就要单位领导签字盖章，说明你写的个人情况属实。报考单位会到你所在单位去核实你的情况，然后自己到户口所在地的派出所开一个证明，证实一下你没有违法乱纪，没有加入任何非法组织。父母也要到各自单位去开一个证明，父母没有单位的就到户口所在地的居委会开一个证明，同样也是说明一下你父母也是遵纪守法的好人民。档案由单位去提，或者是单位开一个解约函去调动档案回来。另外有4章表格，有两张是自己填写的，主要是你的简历（从小学到现在的读书情况），另外两张是计划生育的情况，要跑去不同部门盖章（4个），还有一张是政审情况表格，由社区民警先填，又去派出所盖章。组织人事部门及报考单位领导面谈到原单位找有关领导及同事了解情况本人面谈，首先他们祝贺你进入政审，接着说与你们单位领导、同志谈的也比较多了，对你大致有了一个较为全面、深入的了解，现在就几个问题，我们想听听的你的意见。政审领导说的一般会非常客气，但不能丝毫大意。摘录其中一个问题，供朋友们参考：你以前学的是会计专业，现在却从事文秘专业，是不是觉得这样容易和领导接近，有些投机的成分？说这个问题问的很切合实际，对于这个问题，我是这样考虑的：一是并没有放弃自己的所学专业。大学期间学的会计专业，毕业时每科成绩基本优良。参加工作后，又通过了助理会计师考试，现在又基本通过了在职研究生会计专业课程。所以对于所学专业，自己并没有放松，一直在各个层次和方面继续努力，争取获得更大的成绩。二是兴趣是最好的老师。由于自己喜欢文学的缘故，所以在大学期间就擅长写作，特别是自己在省广播电台做过业余主持人，极好地锻炼了自己各方面的能力。所以参加工作后，这方面的能力很快就显露出来，能写、能说、能协调，因而很快就被吸纳入本来缺乏的秘书人员队伍。三是现在虽然从事的不是本专业，但我认为只要是有利于对社会奉献，有利于单位发展和自己的快速成长，我倒觉得不必刻意在乎学非所用的问题，毕竟两条腿走路要比单脚蹦要快要稳的多啊。所以就我内心而言，对于我现在的工作体会，借用一句唐诗概括就是：有心栽花花也活，无心插柳柳成荫。进行到这一步，基本上你已通过了公务员考试，应该恭喜你了。唯一注意的是在政审中找你谈话时，基本上是针对即将所到单位的职位安排，所以在回答问题时一定要谦虚，要有哪里需要去哪里的表态。政审结束后两天，接到通知到招考单位领取《国家公务员（机关工作人员）录用审批表》。主要内容：属于自己填写的诸如：姓名、性别、民族、出生年月、学历、政治面貌、工作单位或住址、工作简历、家庭成员和主要社会关系以及现实表现；属于招考单位填写：笔试、面试、总成绩、体检结果、考核结果及用人部门意见；属于人事组织部门填写：审核机关意见；最后一栏：试用期间表现及意见。问题八：政审是问什么问题啊？？？政审主要就是审核你的家庭背景，及你的社会关系，再就是查你是否有犯科记录之类的，其实这也没什么了问题九：听说政审时还要找本人谈话，都问什么问题政审一般分为两个部分：1、到你的档案存放机构查阅档案，如果里面有材料缺漏，会通知你补齐；2、到你的学校（如果你是应届生）向院系的老师、同学了解你的情况；到你的单位（如果你是在职人员）向单位的领导、同事了解你的情况；到你居住的社区（如果你是待业人员）向社区领导和工作人员了解你的情况。所以，从头到尾，需要你做的只有两件事：1、告诉用人单位你的档案存放机构地址，以及你的学校/单位/社区所在地址；2、提前与你的学校/单位/社区相关人员打好招呼，说用人单位要来政审，说不定政审的鉴定材料也会让你自己来写，它们只负责盖章。而在跟你的学校/单位/社区了解情况时，你是需要回避的；所以，根本不会出现跟你谈话的情况。被了解情况的相关人员如果不是跟你有深仇大恨，一定会在政审时帮你说尽好话的。问题十：公务员政审是什么意思？家访都问些什么问题？一般公务员政审不是很严格的，有的甚至只是到单位、公安机关或社区街道等调查有没有前科劣迹，没有听梗有家访的。即使家访能问出什么呢？完全不用担心，如果采用这种形式却是很简单了。法律依据：《征兵工作条例》第二十六条征兵政治考核主要考核预征对象本人的政治态度、现实表现及其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。第二十七条征兵政治考核按照有关规定，采取初步考核、联合考核的步骤进行，对兵员政治条件有特别要求的还应当进行走访调查。组织走访调查，应当安排部队接兵人员参加；未经部队接兵人员签署考核意见的，不得批准入伍。县、市、区人民政府征兵办公室政治考核组综合相关部门意见，签署政治考核结论意见。

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政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；考核工作程序：1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。关于政审的问答记录！答：如果处分进了档案，政审的时候影响很大。答：到了政审这一关,一般都可以过了,除非你报考时作假了,不过这一段时间有点长要耐心等。答：一般来说是不会有影响的。答：政审就是了解一下你的社会情况，比如：学校里的表现，街道的情况等。答：政审是用人单位对你的学习和工作经历进行一次调查，包括查看个人档案以及到你工作和学习过的地方进行实地访问，另外对你的直系亲属也进行考查。有关规定，自己曾经受过刑罚及直系亲属中有正在接受刑罚的则不能录取，如果你曾经被单位开除或者有重大处分都有可能影响录取，自己的政治立场和直系亲属的政治立场如果与当前社会相背离的也不能够录取。提档是指，体检和政审合格后，单位正式录取你，由用人单位出面到你档案的存放地提取档案。机关单位的个人档案一般由用人单位人事和政工部门保管或者由当地人事局管理。答：政审指政治审查政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。跟你的个人信用情况没关系。答：报考公务员是有条件限制的，但是你现在的身份实际应该是事业单位下属企业的在职人员，确实属于瞒报，比较麻烦。如果当时招考条件中没有要求一定是应届“待就业”毕业生，原则上只要原单位开具职同意报考的函并在录取后同意你离转档就行了，如果确实有要求，由于你的就业报到证是开到这个单位的，所以是隐瞒不了的。所以，请你要先与现单位沟通好，请他们先同意你报考公务员。其次，再到公务员职位所在单位咨询，看是否有这个要求。否则，有一方不同意，就算你通过笔试面试体检和政审，调档案时也是会出问题的，到时两边都得罪就不好了，可能让你连现有的职位都丢掉。把你担心的和没想到的都列举出来了

作为一个学过烘焙的人，之前也有了解过西点行业发展前景，大致分为如下几点1、如果是创业的话，开店创业投资少，风险小，回报高，西点屋占地面积小，不需要花费巨大人力物力，是现代人创业的最佳选择。2、虽然创业有这么多好处，但是对于绝大多数来说也不是说说那么容易的，所以还是更偏向于就业，西点人才稀缺。高速发展的行业带来了巨大的人才缺口。据权威机构调查，未来五年，西点师社会需求量达到200万人。而目前仅有100万从业人员，优秀西点人才少之又少。3、由于巨大的市场需求，未来十几年西点行业的就业压力都很小，据前段时间新闻报道，某西点专业名校毕业的学生甚至成了各大企业争抢的对象。

蒋爱玲

政审不合格有以下几种原因：1、参加公务员、事业单位考试的考生对四项基本原则有反对言行的;2、受过刑事处分的；3、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;4、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的;5、受过刑事处分的;受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的。6、在生活中有流氓、偷窃、赌博等不良行为的，道德品质不良好的以及有贪污、诈骗等犯罪嫌疑尚未查清的。7、一年内病假累计超过两个月的；7、超计划生育的；8、有其它不宜到机关工作的问题。9、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的;10、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。公务员考试政审需要准备的材料　　一、个人自传1、从小学到大学及参加工作的简历(时间要具体)2、本人学习或工作期间所获表彰情况3、个人的成长经历及个人有哪些优点、特长4、家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址(所属村、社区、街道名称)、政治面貌，主要包括父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)二、提供毕业证书原件、人事档案的存放三、提供户籍证明材料(户口复制件)四、提供本人的现实表现证明材料(应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具五、父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料(非警察类只需开父母和兄弟姐妹的即可六、近期一寸免冠彩色照片4张扩展资料：1、政审程序为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。（1）、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。（2）、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。（3）、考核结果，分合格和不合格。2、考核程序（1）、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。（2）、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。（3）、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。参考资料来源：百度百科-政审

　　 感谢信 能够及时地表达谢忱，那参观的感谢信该怎么写呢?下面就让我带大家看看一系列的参观的感谢信。望大家采纳。 　 　参观的感谢信 范文 篇一 　　市工商局分局： 　　年11月27日，我局督察监察大队考察组一行13人受市工商局党组委托，到贵分局学习考察督察监察工作 经验 ，得到你们的大力支持和悉心帮助。对此，我们表示衷心的感谢! 　　在学习考察活动中，市局主任，分局局长、书记等领导周密安排，热情接待;贵分局监察科科长详细介绍了督察监察工作。我们感到，贵分局督察监察工作体系健全、机制管用、经验可行、绩效突出，是规范行政执法行为，促进职能到位，实现两个效益“双赢”的重要抓手，是贯彻科学发展观，落实“四个统一”的集中体现。你们的经验，让我们开阔了眼界，增长了见识，学到了真经;你们的经验，将促使我们在新的起点上进一步完善督察监察机制，着力坚持“对内管住、对外管好”，不断开创工商督察监察工作新局面。 　　是董永的故乡，因汉孝子董永行天而得名。市辖云梦、孝昌、大悟三县及孝南区，代管安陆、应城、汉川三市。改革开放以来，经济社会得到了长足的发展。目前，全市国土面积8910平方公里，人口506万。年，全市总人口521.8万，实现国内生产总值480.79亿元，全市财政收入达到31.38亿元。紧邻湖北省会城市武汉，距武汉市中心仅60公里。京广、汉渝两条铁路，107、316国道和京珠高速公路贯穿全市，省道、市县区域干线纵横其间，公路密度居湖北省之冠，汉江等23条江河直通长江，构成了水陆空立体交通网络。矿产资源丰富，素有“膏都”、“盐海”、“磷山”之称，应城石膏品质居亚洲第一。旅游资源丰富。境内有秀色峻丽的双峰山风景区，有宜于疗养的“玉女汤池”温泉，有李白隐居十年的白兆山，有3个国家森林公园。有着光荣的革命传统，在大悟宣化店打响了中原突围第一枪，拉开了解放战争的序幕。是刘华清、徐海东等将军的故乡，1955年至1965年授衔将军中，籍将军就有50名，其中大悟县37名，居全国将军县第七位。是楚 文化 的重要发祥地之一。境内有门板湾、夏家寨、禹王城、楚王城等古遗址460多处，古墓葬200多处，古建筑40多处，古塞堡180多处，还有许多古景观。出土的古文物中，国家一级品100余件，二、三级品1000余件。 　　近三年来，市工商局在省工商局党组和市委、市政府的正确领导下，认真贯彻科学发展观，按照“四个统一”的要求，围绕“快速发展、实现新跨越、开创新局面”三大主题，甘当服务发展主力，争做市场监管苦力，充分发挥职能作用，努力实现自身发展与全市经济社会发展的同频共振。坚持不断优化服务举措，创新和落实预约延时、送照上门、“一审一核”、网上年检登记、企业双向联络等服务制度，促进各类市场主体又好又快发展。坚持深化干部人事制度改革，大力推进干部轮岗交流，充分激发系统活力;深入开展“1356”基层建设工程，切实改善基层办公环境和执法装备，不断夯实基础工作。坚持开展无照经营专项整治，全面实施个体经营户分层分类监管，促进监管职能到位;研究创新案件资源共享、案件核审、案件执行、奖惩激励等“四大机制”，探索实施食品进货检查验收、进货台帐、质量管理、质量承诺、不合格食品退市、食品抽检、食品安全申诉举报局长快线、12315“三网并一网”、“两员合一员”的食品安全监管机制，提升监管执法效能。坚持适应停证“两费”政策，加大机构整合力度，积极探索网格化管理模式，实现执法监管的网络化、规范化和科学化。市工商局先后荣获“湖北省最佳文明单位”、“市十佳文明执法单位”等30多个荣誉称号。 　　为进一步促进市工商行政管理工作，我局愿与贵分局作为长期友好单位，加强交流，互通信息，共同提高。竭诚欢迎市局和贵分局各位领导、同仁不吝时间到我局传经送宝! 　　 参观的感谢信范文篇二 　　尊敬的奚亚英校长： 　　我区培训中心小学教研室魏毅带领十名骨干教师于年6月11日至15日，在贵校进行了培训学习，学习期间得到了您和各位副校长、主任及师生的热情接待和帮助。特表示感谢，感谢您对山区 教育 的厚爱，对山区教师的热爱，对平民教育优质化的大爱!学习期间您让我们观摩了北校区的升旗仪式，参观了南、北校区的校园文化建设，给我们解读了教育集团办学理念，让我们考察了武进文化，给我们提供了语文、数学、音乐、美术、英语等学科的 高效课堂 及张玲珑趣味书法教学法展示会等等。经过一周的学习，我们的的确确读到了贵校在基础教育改革的各方面所取得的巨大成果，尤其是艺术课程的开设成绩斐然，我们感受到了“湖小人”向善向上的核心文化。 　　知善楼、行善楼、成善楼，楼楼育善; 　　博善园、知善园、雅善园，园园润善; 　　向善路、纯善路、信善路，路路扬善; 　　积小善为大善，大善育人; 　　积小德为大德，大德润心; 　　舍小我为大道，大道修身。 　　学校成为了一个“大”的道德讲堂。通过比较，我们看到了差距，差距就是资源、差距就是目标、差距就是动力，面对差距我们感触颇深。想说的只有一个词——行动! 　　总之，此次之行，我们收获颇多，受益匪浅。在今后的工作中，我们还希望能得到贵校领导及专家一如既往的帮助和指导，以使我们迎头赶上，步入快速发展之路。 在此，我代表此次参加学习的十名成员，再一次向奚亚英校长、各位副校长、主任、老师和各位工作人员道一声谢谢，衷心感谢你们毫无保留的经验介绍，感谢你们热情周到的接待，也诚挚地再次邀请江苏常州湖小的“追梦”者来宁夏原州寻梦、圆梦! 　　宁夏原州区师资培训中心 　　年6 月 17日 　　参观的感谢信范文篇三 　　dear sirs: 　　thanks for your visit to our company,i hope our administrative model and product"s quality level have impressed you. 　　in -(此处替搎成你公司所在城市),it is still hot these days,but it does not 　　prevent your comming here,we were touched deeply and appreciated for your efforts and time.we believe that our joint efforts could lead to a fruitful 　　cooperation.and your visit would be a hopeful start. 　　in fact,since 2000,our company proceeded to etend business on european and american market.our products gained glory by its quality and our prompt and considerate service.so ,we hope we could serve you similarly to gain benefits for both of us. 　　action speaks louder than speak,we are looking forward to our in-deapth cooperation,we believe that our establishing relation will be lead to a bright and hopeful future. 　　again,thanks for your visit and efforts.if any question or further information about us,pls do not hesitate to contact with us,for your convenience,following is our contact methods: 　　此处写你联系方式 　　looking forward to your prompt reply ,thank you . 　　yours faithfully 　　-. 　 　参观的感谢信范文篇四 　　与陈杰相识五年来，经常听他讲起宝钢，还有“点检”、“中控”等一些专业名称，可因为我的专业是学经济的，所以对这些理工科的专业具体做些什么还是一无所知，以致于在结婚后一年多有个老同学问我爱人的专业，我支吾半天还是想不起来，真是“隔行如隔山”啊! 　　昨天炼铁厂的领导们组织了一次家属参观宝钢的活动，这次活动给了我走进宝钢，走近爱人的工作的机会，让我从另一角度了解了杰的工作情况和工作环境和更形象地了解了那些他日夜打交道的高炉和设备，让我更能理解他当初为了4高炉的建设日夜奋战，半夜接到工作电话要赶到厂里的迫切性。 　　坐着宝钢舒适的大巴，受到宝钢领导们热情、平易近人的接待，在宝钢旅游公司人员的热情讲解中，我们在宝钢的“迎宾大道”走进了宝钢的厂区，首先映入眼帘的是两栋雄伟现代的高楼，显示出一个世界500强公司的实力和风范。据介绍那是宝钢股份有限公司的办公大楼和技术研究中心，两边草坪碧绿鲜亮，透露着无限生机。宝钢股份有限公司绿化总面积为933万平方米，绿化覆盖率为44.7%，人均绿化面积537平方米(联合国规定“绿色城市”人均绿化面积标准为60平方米)。亲人们工作在这样一个环境中，家人们会感到无比放心和自豪。 　　大巴在厂里里行驶着，我们一路上看到了很多中国人引以骄傲的事情，聪明勤奋的宝钢人将炉渣变为建筑用材料水渣;他们自己开发技术研制宽厚钢板;最令人惊叹的是宝钢4号高炉仅化了26个月时间就将它建成投产，这与当初1号高炉从1978年开始建，到1985年开始建成投产相比，是一个何其了不起的飞跃和成就，据说这在世界上也属罕见。 　　在领导们的亲自带领下，我们参观了码头、烧结分厂和4号高炉，感受那热气腾腾的烧结矿和如同礼花斑斓的炼铁出铁口，我再次感受到了壮观和神圣的责任感，听一些同行家属说有些工种的师傅一进工地，衣服就全部湿掉，非常不容易;而且针对这些大型设备的24小时运行，一定要仔细、认真、及时发现一些微小的问题，及时解决，不能有丝毫的马虎松懈。所以我深深感受到象老公他平常承受的责任和压力，我想作为家属一定要给他提供一个轻松愉快健康的后备环境，让他有精力去挑起领导安排的工作。 　　在老公同事谭雪芳的带领下，我看到了老公的办公室，在陶书记的热情建议下，我坐在老公的办公桌旁照了一张相，在华主任和陶书记的建议下，我还调皮地在老公着上留了一张纸条“领导关照留言：你lp到此一游06.4.15”，我还将纸条留了个影准备回家带给公婆看看。几个家属也非常高兴地坐在自己爱人位置上留影，看着她们幸福的表情，我想我能理解她们此刻充满着对爱人自豪和深深的爱意。老公的团队是个很融洽团结的团队，谭雪芳和我感慨：老公和他们有这么一个开心的团队，又有这么好的福利待遇，他们觉得要好好珍惜。是啊，这真让我羡慕，这也是我在 职场 中一直追求的目标。 　　参观完现场，我们到厂部的会议室看了一段介绍宝钢和炼铁厂的录象，听取了工会主席的 报告 ，我们再次为宝钢的业绩而感到惊叹，再次为作为宝钢的家属而感到无比自豪!工会主席提出了我们共同关心的话题：我们亲人的精神健康和身体健康!是啊，有人曾经感叹国企和外企的不同之一是外企不干涉你的私生活，但我觉得宝钢这种关爱企业职工的文化并不是干涉员工的私生活，这是对一种对自己员工负责任的表现，也是一种更人性化、更细腻的管理。在4高炉建设老公经常加班阶段，我陆续收到了来自宝钢工会2-3封感谢信和 慰问信 ，这让我心情方面颇感慰籍。我自己在国企、民营企业、外资企业都工作过，我觉得国企在这注重人情味方面要比外资企业做的好的多，我觉得外资企业人情味很淡，领导认为你加班是义务的，你搞不搞的定家属是你自己的事情。 　　在离开宝钢回家的路上，我想我一定要我这一路所见、一路所想写出来，与我的朋友们、同事们共同分享，我想这是带给他们最好的礼物;同时我深信宝钢在领导们出色地带领下，员工齐心协力地工作下，一定会顺利实现它的目标，创造它的辉煌! 　 　参观的感谢信范文篇五 　　局长钧鉴： 　　忆经侯城，荷蒙把酒言欢，揖别尊颜，瞬经匝日，今启笔敬言，诚表谢意。 　　两地同行，友谊源远流长，书电往来，会议交流，彼此感情历久弥新。而此次之行，尤使我们深感这种感情的真挚与牢固。我五十人远赴，实属仓促，却未想在下车之时即看到欢迎横幅，令人心中感动。及至当晚欢宴，更显之热情与诚意。精心的安排，精彩的节目，使我们见识了多才多艺的队伍，更由此反映出这支队伍的凝聚力和战斗力。 　　数日，在领略诸多风景名胜的优美与神奇之余，也深深感受到作为一个大都市的繁华与发达，尤其社会治安的稳定，出乎很多人先前的成见，便更显出的工作力度，网格化巡控体系的建立，加强队伍建设的种.种力举，无一不通过这卓有成效的工作成果体现出来。在期间我们多次与陪同的同志交流，言谈话语间无不透露出对自身工作，对全市工作的自豪，我想，这就是队伍的凝聚力所在吧。 　　一斑而见全豹。从决定赴到最终成行，时间很短，及部属能够在这么短的时间内将各项接待工作安排得井井有条，并在几天的陪同中极尽细致与周到，足见其工作效率和作风。而从这样一支队伍中，又可窥整个队伍的精神面貌，应该是同样的雷厉风行，令至如山。 　　之行时间虽短，但两地同行的友情又得到了更深的巩固，在此，我们对您及您的部属对于我们在期间所做的一切表示衷心的感谢，并诚挚地邀请您能够在方便的时间内携家人、亲朋来，届时，我们将以真诚热情来安排您在津的一切活动。 　　临纸神驰，不尽欲言，专此奉达，敬候钧驾。处，祈代致候。 　　敬秋安 　　社 相关 文章 ： 1. 参观的感谢信范文 2. 参观博物馆感谢信作文5篇 3. 感谢信范文精选五篇 4. 感谢信范文大全 5. 2020学生参观学习后写感谢信

大专生女生当兵有什么条件那就是体能。身体素质一定要嗯。达标才能够当兵。

大学生毕业之后，档案就应该离开所在学校了，那么应届毕业生档案袋里都应该装些什么呢？以下是我整理的相关内容，以资参考。 应届毕业生档案袋里的资料 每一位大学毕业生的档案中应该包括下列材料 一.高中阶段材料 (1)高中毕业生登记表 (2)高中生学籍卡 (3)高中三年学生成绩登记表 (4)入团志愿书 (5)表彰材料 (6)其他应归档材料 二.报考高校时形成的材料(电子档案下载的三张表格) (1)普通高校招生考生报名登记表 (2)考生当前信息(含高考成绩、志愿等) (3)普通高校招生考生体格检查表 三.高校阶段形成的材料 A.必须归档的材料： (1)学生登记表 (2)高校毕业生登记表 (3)学习成绩登记表(包括学士学位获得情况)、素质课程成绩登记表 (4)师范生的教育实习成绩表，非师范生的专业实习成绩表 (5)全国普通高校本专科毕业生就业通知书 (6)体检表、军训情况总结表 B.其他应归档材料 (1)各种奖励材料(三好生、优秀学生干部、奖学金、优秀团员、优秀团干、社会实践先进个人等材料) (2)各种专业证书复印件(大学英语四六级、计算机等级、普通话水平、英语专业四、八级证书等) (3)各种聘书(在学生会、团委会等部门任职的聘书) (4)党员材料(党校培训结业证书、入党志愿书、入党申请书、入党转正报告、预备党员考察表、自传、入党综合考察报告等) (5)教师资格认定申请表 (6)毕业论文评语 (7)其他应归档材料 高中阶段应归档的材料，是新生入学报到后，自带的或者由档案室发通知请他们到母校索取来归档的材料。仍有不少学生因各种原因没有高中阶段材料归档。 报考时的电子档案下载后归档的材料. 高校阶段形成的材料，A类必须归档的材料是每人都有的，B类因各人情况不同，归档的材料也不相同。 应届毕业生档案袋的去处 1、毕业后档案存放学校（注意2年期限）： 如果毕业后没有及时找到合适工作（或考研），导致毕业即失业，可以到学校申请暂缓就业，在两年内找到工作的，一定要及时回校办理档案转移，到学校将户籍和档案迁至工作单位所在地或单位所在地的人才市场。 1、毕业没有找到单位的（或考研），可以去学校或单位所在的人才市场进行档案寄放，千万不能弃档。人才市场都是人事局办的，是政府部门，拥有档案保管权，有权办理转正定级，放在那里起码有安全保障。但要提醒的是， 一旦找到工作要及时办理就业手续，以便能够及时的进行转正定级，方便后面的正式调动。如果没有找到工作，也要记得人才交流中心的集体户口是属于临时户口，有两年的限期，毕业超过两年就不能继续托管了，会变成“死档”。 3、毕业后找到单位的，可放心的找就业地方人才市场寄放，而且寄放的人才市场可能会接收个人手上的档案。从存放在人才市场之日开始，就可以算我们的工龄了。就算以后到别的地方发展，也可以通过发调档函，很方便的转到新就业地人才市场。这样既不影响在当地工作，也不影响职称‘晋级"，工龄还能连续计算，顺畅地完成衔接。这里有个注意点是找到的第一份单位工作如果未做满一年，无法请求人才市场进行转正定级，将会失去干部身份。所以如果我们一定要离职，也一定要等到我们的第一份工作做满一年已经申请转正定级获得干部身份后。 4、毕业后找到单位后又辞职到其他地方去的，这里还有个注意点：某些地方的人才市场5年内如果没有交档案保管费，人才市场保管档案的义务就会自动解除，档案会被封存，我们的档案会成为“死档”。 5、毕业后档案主动打回原籍（建议）： 不管是否参加工作，都可将自己的档案拿回到原籍人事局或人才市场，省的以后麻烦，毕竟以后如果有事情可以让父母帮着处理。把档案放在家乡的人才市场，以后在外地找到工作后不会麻烦,一方面工作又不需要档案，就算是是找到国企、考到公务员，单位发函到你家乡人才市场调档案就可以了。

主要审查你的政治背景：你的学习工作简历（从小学到大学，工作经历：你的学习和工作情况调查），你的家庭背景（直系亲属的政治背景），你的年龄，户口等等相关的系列信息。只要想考察的可以找出很多点来。主要看考察你的单位

政审表必须本人亲自前去盖章，因为政审是一个非常严肃的事情，你个人的态度问题是非常重要的这样重要的事情，当然不能让别人代劳了。先由所在地村委或居委开具证明，然后由本人持该证明及身份证等相关资料，到本人户籍所在地派出所直接办理即可。政审学校不给盖章这种做法是不对的。与其他证明不同，这个证明是入伍必须，因此派出所必须要出具。入伍政审中，必须要到派出所开具无犯罪证明，这是政审的重要内容。如果不给开，你可以找派出所的领导，再不行就找镇街道的主要领导或镇街道的武装部长反映这个情况。往届研究生政审表在哪里盖章？第一，到原来就读的本科学校找辅导员来盖章，这是最方便快捷的盖章渠道因为本科阶段的辅导员是对考研学生本人最了解的一个人之一，经过大学4年、5年的学习，基本上辅导员都会对这个学生有所了解，可以掌握他各方面的情况。第二，提交相关书面申请资料和相关证明材料，到所在社区的党组织或者街道办事处盖章。根据人事关系和户籍关系来看，去所在社区党组织或者是街道办事处盖政审表的章也是可行的。政审工作由谁负责政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。政审的内容和范围，在不同的历史时期应有不同的要求。1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。8月25日，某公安分局派出所辖区居民单某某为其子单某办理参军政审手续，该所民警刘飞在审查单某某材料时发现其有犯罪前科，但是单某某提供了其户籍当地，无违法证明材料，民警当即扣押其政审材料进行进一步核实。后发现其材料上的公章存在问题，民警又从当地公安机关处确认其并未出具该证明材料，确定该政审材料系伪造。后经单某某供认，因其有犯罪前科，户籍所在地部门未向其出具无违法犯罪材料，后单某某通过电话联系了不法人员，为其伪造了户籍所在地公安机关和村委会的公章。目前，单某某因涉嫌伪造买卖国家机关公文、印章被保定警方刑事拘留。案件正在进一步处理中。有的地方不愿意给盖章，因为怕担责任，还有的要你自己把政审表填写好，只盖个章，所以建议大家带两份政审表，一份自己填写完整，一份空白，根据实际情况提供不同“版本”法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十三条公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。

需要政审政审主要是是用人单位对学习和工作经历进行一次调查，包括查看个人档案以及到工作和学习过的地方进行实地访问，另外对直系亲属也进行考查。有关规定，自己曾经受过刑罚及直系亲属中有正在接受刑罚的则不能录取，如果曾经被单位开除或者有重大处分都有可能影响录取，自己的政治立场和直系亲属的政治立场如果与当前社会相背离的也不能够录取。扩展资料：1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。参考资料来源：百度百科-政审

一、指导思想： 以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为预备党员培养的指导思想。 二、培养目标： 预备党员自吸收之日起，经过一年的学习、工作以及在社会上各方面表现，最终达到一名中共正式党员标准。在思想上入党，全心全意为人民服务，以实现共产主义为最终目标。 三、具体方案： 1、思想上的考察，主要考察其入党动机是否端正，是否具有为共产主义奋斗终身的信念。考察其对党的认识及其思想品德等等。通过每次的组织生活会，让预备党员通过学习党内理论知识，学习国内外时事政治，通过支部委员讨论，使其思想逐步提高。 2、工作上的考察。主要是考察预备党员实际工作的表现，是否具有较强的事业心和责任感，是否兢兢业业地为党工作，是否全心全意为人民服务，是否出色地完成党组织分配的任务。 3、学习上的考察。主要是考察预备党员的学习成绩和学习态度。努力学习党的方针政策和理论知识，在职工中起表率作用。4、通过各项活动，让预备党员在丰富多彩的党建活动中逐步成长，如观看党员教育专题片，学习报告，参加社区公益活动等。 通过以上各个方面对预备党员培养，目的在于培养高质量的党员，使其成长为先进的入党分子，为党支部争光添彩，在党支部的培养下，使预备党员在思想上入党，引领其做社会主义的建设者，为建设和谐社会作出贡献。

　　当代大学生消费观调查报告（期末政治考察）2008-07-23 20:23随着经济社会的纵深发展，我们大学生作为社会特殊的消费群体，我们的消费观念的塑造和培养更为突出而直接地影响我们世界观的形成与发展，进而对我们一生的品德行为产生重要的影响。因此，关注大学生消费状况，把握大学生生活消费的心理特征和行为导向，培养和提高我们的“财商”，在当前就成为我们当代大学生共同关注的课题。　　当代大学生消费状况存在的问题（what ）　　1．储蓄观念淡薄，财商需培养和加强。　　“财商”一词的提出者罗伯特曾经说过：“财商与你挣了多少钱没关系，它是测算你能留住多少钱以及能让这些钱为你工作多久的能力。”在讨论会上，当问及对“财商”概念的认识时，很多同学表示陌生。当问及一学期结束后经济情况如何时，大部分同学都坦然承认自己的消费已经超出计划范围，甚至有些同学还需要向别人借回家的路费，略有剩余的同学也想着如何把剩余的钱花完，只有极少数同学有储蓄的意识。可见，当前大学生的财商需要培养和加强。　　2．消费差距拉大，出现两极分化　　在关于月平均消费一栏的调查中，有15.2％的同学在200元以下“有点痛苦”的生活线上坚持学业；有28.3％的同学在250－350元之间“勉强过得去”，有23.7％的同学在350－450元之间“稍为有点爽”，有16.7％的同学在500元左右“可以潇洒走一回”；有6.9％的同学在600元左右“比较自由”；有7.5％的同学月消费800元以上可以说是“跟着感觉走——无忧无虑”。可见，大学生的消费差距增大，两极分化比较分明。　　3．消费结构存在不合理因素，女生更为突出 。　　大学生的生活消费即消费的主要组成部分以生活费用和购买学习资料、用品为主。在生活费用中，饮食费用又是重中之重，以学生在校每天消费8元左右用于基本饮食需要来估计，学生每月净饮食费需250元左右。　　大部分女生饮食费用在300元以下，有的为了保持苗条身材控制自己的食欲，有的为了节约支出不顾营养需要净选择廉价的饭菜；问题是对健康饮食知识了解不够。　　4．过分追求时尚和名牌，存在攀比心理　　在讨论会中，一些同学指出，为了拥有一款手机或者换上一款最流行的手机，有的同学情愿节衣缩食，甚至牺牲自己的其他必要开支；有些男同学为了一双名牌运动鞋，有些女同学为了一套名牌化妆品或者一件名牌衣服，不惜向别人借钱甚至偷钱以满足自己的欲望等，都可以反映出一些学生不懂得量入而出，而虚荣心的驱使又极易形成无休止的攀比心理。　　5．恋爱支出过度　　在调查中我们发现，一部分谈恋爱的大学生每月大约多支出100-300元左右，最少的也有50元左右，最高的达到1000元（比如送名贵礼物给对方）。他们大多承认为了追求情感需要物质投入，经常难以理性把握适度消费的原则。这是让人感到忧虑的方面。有趣的是，传统意义上谈恋爱的费用支出一般由男方承担的局面已经完全被打破，而出现三种情况，即男方全部承担、男女方共同承担和女方主动全部承担，女生的恋爱支出甚至有超过男方的情况。传统与现代生活方式在当代大学生中被充分演绎。　　当前大学生消费心理和行为偏颇的原因分析（why）　　当前大学生在消费上出现无计划消费、消费结构不合理、攀比、奢侈浪费、恋爱支出过度等问题，既与社会大环境的负面影响有关，也与家庭、学校教育缺乏正确引导不无关系。今天的大学生生活在“没有围墙”的校园里，全方位地与社会接触，当某些大学生受到享乐主义、拜金主义、奢侈浪费等不良社会风气的侵袭时，如果没有及时得到学校老师和父母的正确引导，容易形成心理趋同的倾向，当学生所在家庭可以在经济上满足较高的消费条件时，这些思想就会在他们的消费行为上充分体现。更糟糕的情况是，有些家庭经济状况不允许高消费的学生，为了满足自己的消费欲望，不惜作出一些损人利己甚至丧失人格、法理不容的犯罪行为。其次，父母在日常生活消费的原则立场是子女最初始的效仿对象。有些父母本身消费观念存在误区，又何以正确指导自己的孩子呢？因此，我们更应该关注学校教育环境对学生消费观念培养的重要影响作用。可事实是，高校思想政治教育对学生消费观教育还没有形成足够的重视。具体体现为：其一，对大学生消费心理和行为研究不足。高校思想政治教育要真正达到有效性目的，就一刻不能缺少对学生实际行为的了解与把握。应该承认，近年来高校思想政治教育工作已经取得较大的进展，但是由于学校领导的重视程度、科研条件、人员配置等原因，对学生的教育首先从实践调查开始的教学科研风气仍然未能形成。据我们了解，近年来有关大学生消费心理和行为方面题材的论文被收入中国学术期刊上的少而又少，可见，在高校思想政治教育研究上还没有对这个问题形成足够的认识。其二，“两课”教学中对大学生消费观的教育指导不够。由于对大学生的消费心理和行为了解不够全面和客观以及课程设置等因素，与人生观、劳动观、金钱观、国情观等重要思想观念紧密相关的消费观的专题教育在思想品德修养课中没有充分开展，从而也难以达到真正的指导目的。其三，校风建设范畴中普遍缺少倡导大学生勤俭节约生活消费观的内容。大学生的消费心理和行为除了在个人喜好、穿着打扮等较少方面比较注重突出个性以外，对于时尚品牌、基本生活用品、生活费用的额度等主要消费内容都具有群体从众心理。高校校风主要体现的正是学生的群体心理和行为特征。在校风建设上注重塑造和强化学生良好的消费意识和消费行为，培养学生良好的消费习惯，这是高校思想政治教育一个非常重要的内容。　　四、引导大学生养成健康消费心理和行为的建议（how）　　当前，我国社会正处于激烈的社会转型过程中，虽然社会经济与以往比较已经取得卓越的成就，但是放眼世界，我们离工业化发达国家的距离还很遥远。当代大学生是未来社会建设的栋梁，引导大学生继续保持艰苦朴素、勤俭节约的消费观念，反对奢侈浪费、盲目攀比、过高消费等不良消费风气，加强大学生健康的消费观念的培养与塑造，在当前国情下具有非常重要的意义。要正确引导大学生养成健康消费心理和行为，可以从以下三个方面着手：　　1．加强对大学生消费心理和行为的调查研究我们希望老师在思想理论教学中，使用调查研究与理论教学相结合的科学方法，使理论教学真正摆脱空洞无物的说教。我们认为今后老师应当重视和加强对大学生消费状况的关注，注重研究我们的消费心理与行为，从中发现问题和解决问题，帮助我们养成健康消费心理，形成正确的消费观　　2.培养和加强大学生的财商所谓财商，指的是一个人在财务方面的智力，即对钱财的理性认识与运用。专家指出，财商的概念是与智商、情商并列的现代社会三大不可缺少的素质，也是现代教育不可忽略不宜回避的话题。可以这样理解，智商反映人作为一般生物的生存能力，情商反映人作为社会生物的生存能力，财商反映人作为经济人在经济社会里的生存能力。财商主要包括两方面的内容：其一，正确认识金钱及金钱规律的能力；其二，正确运用金钱及金钱规律的能力。我们建议老师围绕这两方面的内容，在“两课”教学活动中设计生动活泼的教学形式以达到教育目的。　　3．大学生良好消费风气应该成为良好校风的重要组成部分良好校风是师德师风和学生学习、生活作风的有机组合。其中学生的消费心理和行为是体现学生生活作风的重要部分。高校校风建设应该把握育人第一位的原则，重视大学生为人处世每个环节的教育，重视培养和塑造大学生健康的消费心理和行为，以促进大学生学业的成功追求。一旦良好的消费习惯得到培养和加强，就会对良好校风的塑造起促进作用，并形成校风助学风的良性循环。因此，学校应该把大学生良好消费心理和行为的培养作为校园文化建设的重要组成部分。在校园文化建设中设计有关大学生健康消费理念的活动专题，并且持之以恒，以大学生良好的消费心理和行为促进良好生活作风的形成，进而促进良好学风、校风的巩固与发展。

社会学没有所谓的基本原理你讲的三大或许是三个古典社会学理论大师：卡尔·马克思、马克斯·韦伯、涂尔干。

2022年个人挂职锻炼工作总结1 根据组织安排，我于20--年6月至12月在省发改委重点办进行了为期半年的挂职锻炼。半年以来，我充分珍惜这次挂职锻炼的机会，将这次挂职锻炼作为提升自身各方面素质的重要途径，始终积极主动地参与重点办的各项工作，认真调研学习，深入思考总结。在挂职单位领导、同事的关心、帮助、指导下，我在思想政治素质、政策水平、业务工作能力、组织协调能力等方面都有了不同程度的提高，开拓了视野，更新了思维观念，改善了工作方式 方法 ，积累了丰富的工作 经验 ，从而得到了较为全面的学习锻炼，达到了挂职锻炼的目的，圆满地完成了组织交给的任务。现将半年以来的挂职锻炼情况总结如下： 一、挂职期间完成的主要工作： 1、加强理论学习，为挂职工作打下良好的基础。省重点办是我省重点工程建设的审批、监管、协调部门，在这里开展工作必须要有深厚的理论政策水平作为支撑。我在挂职期间，认真学习关于工程项目审批、土地、规划、招投标、征地拆迁等方面的法规、政策，阅读有关省重点工程建设的文件资料，在较短的时间里熟练掌握所从事工作的基本情况和工作程序，为胜任挂职时期的工作打下扎实基础。 2、始终积极主动地参与处室的各项工作，高质量地完成领导交给的各项任务。根据处室分工，我主要是配合、协助分管处长完成有关全省铁路建设方面协调、指导、监管等工作，参与了沪杭客专、宁杭客专、杭长客专、杭甬客专、金温铁路扩能改建等项目在全省各地的征地拆迁协调工作。同时也配合、协助其他人员完成有关工业、能源、水利、交通等工程项目的方案评审、审批、验收等工作。在具体工作中，主动作为，力求做到认真、仔细、严谨、务实。 3、积极参加省发改委组织的各类培训和学习，增强自身各方面素质。在省发改委组织的一年一训和上挂干部培训等活动中，我认真学习，深入思考，撰写 心得体会 ，从而提高政策理论水平，更新了观念，改善了工作方法，提高了业务能力。 4、积极参加各类调研活动，深入了解我省企业发展状况。在挂职期间，我先后到杭钢集团、阿里巴巴集团、新昌万丰集团等企业进行了考察调研，研究分析企业发展过程、发展方式、发展趋势。在省招投标协会组织全省招投标情况调研活动中，我参加了对宁波、舟山的调研，详细了解了宁波招投标系统和舟山“招投标保证金联保”机制的运行情况。通过这些调研活动，使我进一步加深了对新形势下国民经济发展状况的认识。 5、严以律己，树立良好形象。在日常工作生活中，能够严格要求自己，遵守挂职单位的各项 规章制度 ，保持廉洁自律;严格遵守请假制度，不擅自离开挂职岗位;虚心好学，自觉服从领导安排，与领导、同事相处融洽 二、体会与收获： 一是全身心投入是做好挂职工作的关键。我深深体会到，要做好挂职锻炼工作，就必须安心、专心、静心，克服家庭困难和工作生活上的不便，以挂职的身份，实职的姿态，主人的意识，真心投入，才能完成挂职锻炼的各项工作。 二是正确把握政策、熟练掌握上下情是做好发改系统工作的基础。发改委是政府的重要组成部分，是政府决策的参谋部门，正确、高效地履行职责必须要结合实际，认真学习政策、法规，正确理解政策、法规，坚决贯彻执行政策、法规。 三是通过半年的挂职锻炼，丰富了我的人生阅历，深化了认识，拓宽了视野，提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力，增强了大局意识，强化了为基层服务的意识。 四是实现了思维观念、工作方式从简单直接处理问题向更深层次的考虑和处理问题的转变。 三、存在问题和不足： 1、在理论学习中，系统性不够强，深入程度不够，与实践结合得不够严密。 2、在实际工作中，执行得多，开拓创新意识不够强，有待于进一步加强。 3、在挂职期间，不能完全以主人翁的姿态开展工作。 2022年个人挂职锻炼工作总结2 信访办主任助理根据旗委组织部的统一安排，我于20--年4月28日至10月27日到信访办挂职锻炼。半年以来，我始终抱着学习业务知识、拓宽思想领域，逐步提高自身政策理论水平和处理解决各方面问题能力的态度。遵守信访工作制度，认真学习《信访条例》和相关法规、方针、政策。在信访办各位领导的指导下，在同事们之间的相互学习帮助下，使我迅速的进入了工作角色，并圆满的完成了挂职工作任务，现总结如下： 一、工作态度方面 由于初到信访办学习，工作没有经验，遇到问题我抱着认真学习，积极参与的态度来锻炼自己，努力提高自身政策水平和综合素质。 我在信访办挂职期间，承担信访件阅办、来访接待以及信访报表等工作，每一项工作我都本着高度认真负责的态度，工作非常扎实和细致。尤其在接待群众来访方面，我始终以女同志特有的耐心和细心，认真倾听群众倾诉，细心记录，一丝不苟的把每一个上访案件联系和落实到相关部门。挂职期间，我非常吃苦耐劳，参与了数次信访材料的编写工作。国庆前，我们制定的《阿荣旗“迎国庆信访百日攻坚活动” 实施方案 》得到了领导的认可和好评。另外，我于9月8日至9月30日赴阿荣旗驻京信访接待联络处负责劝返联络工作，工作中接待了三次上访人员，都圆满成功的完成了劝返工作任务。 二、思想政治方面 作为一名新接触信访工作的年轻女同志，我以蓬勃的朝气和昂扬的锐气，积极追求进步。工作忙时抓工作，工作不忙时抓学习，我认真学习信访和 法律知识 ，虚心向信访办的领导和同事们请教，并将学到的知识和技能运用在具体工作中。通过自身的不断努力，切实担负起了主任助理职责，为信访办各项工作的健康发展发挥了积极的作用，为维护我旗的社会稳定和加快经济发展做出了应有的贡献。 三、收获 通过半年的接触、锻炼和学习，使我深刻体会到“信访工作是维护党和政府形象，正确执行党的方针政策，紧密联系群众，维护和实现广大人民群众利益的基础工作，是为党委、政府提供决策依据的不可缺少的纽带”。同时也使我认识到信访工作人员必须具备心系群众，事实求是，不怕吃苦，勇于奉献的精神，还必须本着群众利益无小事的态度;以对党和政府高度负责的政治责任感，千方百计、尽职尽责地把群众的事办好的态度，全心全意为群众服务，才不愧为一名合格的信访工作人员。 半年以来，我接触到了许多以前在工作中没有接触过的棘手、辣手的信访案件，这里不一一列举，但通过这些棘手、辣手的事使我学到了很多知识，明白了许多道理，也使我明白今后在学习中应该努力的方向。 2022年个人挂职锻炼工作总结3 --年10月12日，是一个难忘的日子，根据伍家岗区 教育 局的要求，我来到了伍家实小挂职学习两周时间，这对今年刚刚走向教育教学管理工作岗位的我来说，无疑是一次难得的学习机会，我倍加珍惜，在过去的两周时间里，我充满着感恩之心，洋溢着感激之情，感谢教育局领导为我们提供宝贵的学习机会，感谢伍家实小为我们搭建学习的平台，也感谢中南路小学的老师们对我学习的支持，分担了我的很多工作，让我能静心学习。在实小这座 文化 氛围浓厚、学习风气醇厚的美丽校园，我感动于实小管理者的忙碌，感动于实小教师强烈的主人翁意识，感动于学生们的多才多艺，感动于实小深厚的文化精神，有很多收获，也有很多的思考。现将挂职以来的学习情况和体会、感受总结如下： 一、挂职学习基本情况： 挂职期间，我先后参加了宜昌市习作研讨会;参加挂职学校教学研讨活动1次(余新艳老师参加省骨干教师说课数学案例展示活动1次);参加学校行政例会、全体教师会、教研组长会各1次;参加湖北省“先锋中队”验收准备工作(先后参与广播室布置、参与“诗情华彰”大型经典诵读展示活动演练2次);参加了学校少先队建队日活动;编写了1—6年级数学月考试卷;学习了《学生第二》、《副校长：有效学校领导的关键要素》两本专著，学习了《人民教育》、《中国教育报》等教育教学报刊杂志，并摘抄了笔记;坚持每天写挂职 日记 。在此期间，有两个半天时间回中小整理特色学校档案。 二、不断创新，让实小站得高、看得远。 不断创新是一所学校发展的动力，从--年以来，实小走在校本研究的创新之路上：从课例研究到案例研究，从推门听课到白纸化备课，从教育教学叙事到专题 反思 叙事，从读书摘抄到二次阅读，从校本教研活动到这学期的“智慧”教师行动计划，总是不断的创新，不断的推进，教师不断的进步，学校在不断的发展。在实小这两周，我亲身体验到了“创新”在实小无处不再。 制度创新是实小不断发展的保障。制度管理是学校管理非常重要的手段，实小的制度建设完善，所以来到实小，我非常希望了解学校教育教学管理的各项制度，想“拷贝、复制”回去。当我和教科室的周主任谈及这一问题时，她告诉我，其实制度本身没什么，制度管理的关键在于在实施的过程中不断发现问题，根据问题进行修改，应该是一个动态的过程，唯有这样制度才能不断促进教师的发展，促进学校的发展，有些制度每年都在不断的修订。这番话让我深受启发，制度的最终目的什么，这是作为刚接触管理工作的我应该思索的问题。 管理创新是实小不断前行的动力。实小管理创新之处很多，最让我们惊叹的是校本研究活动中实施教研组长负责的管理制度，实小各学科(包括小学科、兼任学科如科学学科)的校本教研活动、大型展示活动都由组长们挑大梁，由组长负责组织、安排活动，进行专业引领，进行常规管理，组内教研氛围非常浓厚，教研组管理成为教学管理至关重要的环节，实小是怎样打造这样的教研组、培养这样的组长的呢?这都是学校打造学习型组织的成果。 其实，在实小很多地方都能看到老师们的创新之举，在建队日活动中，老师拿着无线话筒用mp4放音乐，艺术组的老师们用线装的课题档案古香古色…… 学校创新从何而来，从学习分享中来。实小有扎实的学习分享制度，包括行政学习分享、教师学习分享，行政领导的“学习分享”活动分三步走，首先由一位领导介绍自己推荐的 文章 并谈自己的体会，然后由其他行政领导结合文章及自己的工作谈自己的体会，最后由胡校长做精彩点评，每一次的学习分享活动都是一次思想的碰撞和升华。这样扎实的分享活动促进了每个人思维的脑细胞，极大的激发了大家的创新意识。 三、实干作风，让实小走得实、走得稳。 在实小，有一支作风实的“铁”班子，从胡校长到班子每一位成员都有着扎实的工作作风，他们的下班时间是每天晚上十点，刚到实小第一天，五点已过，我和一同学习的詹校长没有动，准备和大家一起下班，胡校长催促我们下班，笑着说“我们一般都十点才下班”。作为名牌学校，承担的任务、举行的活动之多是我们没法想象的，作为名牌学校的校长，胡校长的忙碌也不是我们能想象的，我深深感到胡校长是一位指挥者，对宏观、微观的准确把控，对目标、任务实施过程全程监控，积极参与。 在胡校长的带领下，班子成员群策群力，和衷共济，同心突进。学校四大管理中心齐头并进，高效务实，体现关注细节，注重实效;把握方向，聚焦问题，落在实效，是一支充满正气，紧密合作的`领导团队。“学在前，写在前，做在前”这就是实小的领导团队，在他们率先垂范引导下，实小的教师团队形成了扎实的工作作风，“要做就要做好”已成为每个实小人的共识，让我们惊叹不已! “让实小成为学习乐园，精神家园”这是实小的目标，为实现这一目标，他们用行动进行了最好的诠释。学习实小精神，寻找成功秘诀，是每一位到实小的老师探索的问题。挂职锻炼虽然结束，但学习刚刚开始，怎样领悟实小精神，结合本校实际，选择性、创新性的做好学校教育教学管理工作，做好校本教研，做好学校特色创建工作，是我不断努力前行的方向。 2022年个人挂职锻炼工作总结4 --年6月，滨海区实验小学和崔家央子小学结成“城乡帮扶联谊校园”，两个校园共同制定了《建立优质教育资源共享机制，全面提升校园办学水平实施方案》。其中要求：结对校园每年选派中层以上的优秀干部到对方校园挂职，挂职干部要真正参与校园管理，列席或参加校级干部会，安排具体管理岗位，具体承担起实质性管理职责。到帮扶校园挂职的干部，不但要学习校园的管理经验和方法，更要学习对方校园的管理理念，并辩证地应用到本校管理中，为完善本校管理系统服务。每校每学期派出干部不少于1人，挂职时间不少于2周。 根据以上要求，作为崔家央子小学教学业务的主管领导，我有幸于--年10月18日至10月29日，到滨海实验小学挂职课程部主任，和实小的领导、教师共同工作、学习了十几天，虽然挂职时间很短，但我被实验小学严谨扎实的工作作风，以人为本、与时俱进的教育理念， 爱岗敬业 、用心进取的工作精神和所取得的辉煌成就所感染，深受教育和启迪。 在挂职培训学习期间，我严格遵守培训时间，认真学习研究领会实验小学的办学理念、办学思想以及校园文化特色，用心参与校园的各项活动和各种会议，经常主动和校园各个部门的领导、教师沟通交流。坚持多听、多看、多学、多思，做到了边学习，边交流，边思考，边总结。认真研读实验小学的各种资料、活动方案，始终不忘和自己过去的工作实际进行对照比较，进行深度思考，从中吸取精华，探寻教育管理的良计妙策。把在实验小学的所见所闻和我的收获、思考、体会及时记录，并归纳总结，构成文字材料，从中感悟教育的真谛和管理的境界。 在挂职培训学习期间，与所挂职校园领导和教师建立了深厚的感情和友谊。并透过我两周的学习、工作，使两个校园之间建立了友好关系，促进了两所校园的互相交流。 透过12天的高速“充电”与“洗脑”，现将所见所闻、所思所感归纳整理如下： 一、挂职校园基本状况 (一)内部环境 实验小学硬件齐全，设施齐备，为学生的全面发展带给了良好的环境。 (二)内部管理 1、新颖的办学模式 2、全新的育人目标 3、科学的管理机制 4、鲜明的教学特色 5、成熟的办学经验 二、挂职学习的资料和方法 1、学习的资料 ①校长的办学思想和办学理念。 ②教育教学管理个性是教学管理。 ③现代教育教学理论和方法在中小学教育教学中的运用与创新等。 2、学习的方法 挂职学习期间，采取在校挂职学习与考察参观相结合的方式进行。 3、所做的工作 全方位参与校园的管理，严格按作息时间上下班，参加每周一上午的校务行政例会，下午的政治学习及分组讨论。12天共听语文、数学、英语、体育等11节课;参加了校园的教工活动;第九届艺术节的演出活动;同校园的教师、学生一齐参与了快乐课间、朝阳读书活动;参与了“反思给我的启迪科研交流会”教研活动和“我爱我家金点子交流”等活动;亲历了备课、上课、评课等多种形式的教育教学活动。 三、总体感觉 在实验小学挂职锻炼期间，透过向李校长、孙校长交流学习，与各位中层干部沟通切磋，使我切实感受到：“管理，就是使一些平凡的人，做出一些不平凡的事业的过程”。我时常被实验小学的老师们感动着：一件那么平常的小事，一项那么细小的工作却被老师们做得有板有眼，有章有法。有人谈到“细节决定成败，过程造就结果，管理产生效益”。老子曾说：“天下大事心做于细。”我们平凡人最大的成功就是把平常的事做好做亮。作为一校之长要适时不断地给予教师智慧的启发、精神的熏陶、行为的鼓励，用自己强烈的敬业精神，求真的科学态度，高尚的人格魅力去感染教师，激励教师，带领教师，使校长的工作充满人文精神。我们常常被他们的团队精神所震撼、所感染。 2022年个人挂职锻炼工作总结5 根据市委组织部的安排，20--年5月，我被组织派到铁门岗乡进行为期两年的挂职锻炼，按照乡里的分工，我先后担任过综治干事，信访干事和总支副书记等职务。在铁门岗乡两年的工作中，我秉持“了解农村、锻炼自己、服务基层”的工作思路，以“俯身子、接地气，找方法、攒经验，近群众、送服务”的方法开展各项工作。带着到基层学习、实践、提高自我的态度，开始了为期两年的挂职锻炼，下面我就两年的工作情况作一个总结： 一、端正态度，谦虚学习 作为一名下派锻炼的机关干部，到乡镇上班后，我始终明确的要求自己要服从安排、摆正位置、牢记挂职锻炼的任务和职责，把自己当成是一个来基层锻炼学习、熟悉基层、了解基层的学生，从中得到锻炼和提高。在乡镇的两年里我也终明记这一点，把自己当作一名基层的工作人员，完成角色的转变。为了尽快了解铁门，查阅相关资使我对铁门有了一定的了解，可以尽快的进入角色开展工作。 为了充分的了解基层工作，除了对文献资料及理论的学习外，还深入到基层，参与实际工作，了解民情民意，虚心的向乡镇的领导及工作人员学习、讨教，学习农村基层工作的方式、方法和经验，学习当地干群的敬业精神、创造精神和艰苦朴素的好作风。 二、务实作风，扎实工作 挂职锻炼是培养年轻干部、造就高素质干部队伍的需要，是年轻干部健康成长，丰富基层工作经验、提高解决实际问题能力的需要。 1、尽职尽责，做好本职工作。 20--年5月我到铁门综治办时，正遇上综治半年检查和农村治安 保险 的首次实施，都需要大量的文字材料及大量的历史资料。乡里因工作人员工作调动，工作人员缺乏，再加上以前没有这方面的工作经历，感觉压力很大，但是工作任务是必须完成的、我在翻阅了大量的资料的同时不断的向分管的副书记和老同志取经，最后考核胜利通过。不计较繁忙的工作压力，积极的投身到自己的工作中去，由于治安保险在很多村干部和农户那里是一项新鲜事物很多人都不理解(因为前几年有过水稻保险，最后索赔很困难)他们都认为这个事骗人的，鉴于这样的情况我多次到保险公司和他们接洽正确和全面了解索赔范畴和规定，我全面的了解后多次下村和不理解的村干部和农户就一些问题很好的跟他们做好解释和沟通，最后让他们知道治安保险对他们的利处，经过多番努力顺利的完成了工作任务。 2、积极主动的参与到乡里各项工作开展中去。 除了做好信访和总支副书记的工作外，我还积极主动的参与了乡里的“新农村开街”、“三八 羽毛球 比赛”、等重大节庆活动的筹备服务工作，为各项活动的圆满完成尽到了自己的义务。并积极参加乡里一些重要的政治活动活动，如新宋白公路的拆迁工作、第三次经济普查、及河道整治工作，融洽了与乡镇干部的关系，建立了深厚情谊。 3、深入实践，体察民情，熟悉农村基层工作。 在铁门蔡大总支任职期间，面对基层深入的开展计划生育、防汛抗旱、宋白公路征地等各项工作，这正是深入实践和了解农村基层工作的大好契机。通过深入农村开展工作，体察民情民意，听取来自群众的声音，使我对农民群众的疾苦和农村基层工作有一个深刻的认识和理解。同时，也看到了开展农村工作存在的困难和基层工作人员为农村工作、农民致富所付出的努力。 三、在乡镇工作的几点收获及不足 1、通过乡镇工作，使我对乡镇的工作运转及农村基层工作有一定的认识和了解。同时，让我看到了基层工作与机关工作的区别、差异;看到了基层工作人员的艰辛和农村工作存在的诸多困难;看到了乡领导统领当地干群，克服困难，为当地经济社会发展所呈现出的敬业精神、创造精神和艰苦朴素的好作风。 2、通过深入农村调查研究和开展工作，使我了解到了农民群众的疾苦、喜怒哀乐和心声，并从乡镇领导和工作人员那里，学到了许多农村工作的领导艺术和处理农村工作事务的方式、方法，为提高今后参政议政的能力和水平，积累了宝贵的基层工作经验。 3、在乡镇工作期间，暴露出了我在理论水平、农村工作能力不足的问题。农村工作千头万绪，每项工作都涉及到党在农村的方针政策，而乡镇工作处于农村工作的第一线，担负着组织和带领干部群众建设农村经济社会的重任。因此，没有丰富的理论知识和不熟悉党在农村的方针政策，是难于适应农村工作的需要，只有不断加强理论知识和党在农村的方针政策的学习，不断吸取营养，开阔视野，努力提高自身的工作水平，才能适应农村工作的需要和创的开展工作。 两年的乡镇工作经历很宝贵，谢谢组织给了我这个机会。理论和实践的相结合的过程中，让我从中学到了很多宝贵的经验，增长了不少知识。特别通过深入农村开展工作，熟悉农村工作，体验农民生产生活，体察民情民意，了解群众疾。使我在基层中得到磨练和提高，分析问题、判断问题、处理问题的水平有了一定提高。并在实践中树立起了艰苦奋斗的优良作风，党性得到了进一步锻炼，增强了对党和人民的事业的责任感和使命感。同时也为乡镇领导干部带领广大干部群众勤劳致富、为当地的社会经济发展忘我工作、无私奉献的精神所触动。在今后的工作实践中，我还要继续努力工作、努力学习、开拓进取，不断完善自己，努力提高自己参政议政的能力和水平，为社会经济的发展做出应有的贡献。 2022年个人挂职锻炼工作总结相关文章： ★ 2022优秀支教教师工作总结 ★ 2022财务个人实习工作总结范文 ★ 个人年终总结报告大全 ★ 2022年企业人才培养方案范文五篇 ★ 组织部的个人工作总结 ★ 2022毕业生实习总结报告 ★ 组织部工作总结最新范文5篇 ★ 青年志愿者个人工作计划书 ★ 学校年终工作报告心得体会

现在学什么专业前景好？可以选择学厨师技术，好就业，从事餐饮行业，有很好的发展前景，现在厨师前景好，女生可以学西点，男生可以学西餐，中餐厨师都可以。

厨师我们每个人每天都要吃饭，厨师是一种永远都不会过时的职业，而且厨师还有一个好处，就是越老越值钱，不像有些职业是吃青春饭的，一旦老了就找不到工作了。

这道题应是：盛唐山水田园诗派的代表性诗人有（A.王维 D.孟浩然）√供参考。

出入境政策的优化对旅行消费的影响迅速显现，多家在线旅游平台出境机票、海外酒店搜索量大增，日本、韩国、泰国等亚洲国家受到我国游客青睐，而处于高位的国际机票价格也有望因此而回落。出境游数据大涨国务院联防联控机制于12月26日晚发布《关于对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”的总体方案》，方案提出，优化中外人员往来管理。来华人员在行前48小时进行核酸检测，结果阴性者可来华，无需向我驻外使领馆申请健康码，将结果填入海关健康申明卡。取消入境后全员核酸检测和集中隔离。同时，方案还提出，取消“五个一”及客座率限制等国际客运航班数量管控措施。进一步优化复工复产、商务、留学、探亲、团聚等外籍人士来华安排，提供相应签证便利。根据国际疫情形势和各方面服务保障能力，有序恢复中国公民出境旅游。方案发布后，海外热门目的地、出境机票、酒店、签证等搜索量迅速上涨。携程数据显示，方案发布半小时内，携程平台热门海外目的地搜索量同比大涨10倍，出境（包含中国港澳台）机票、海外酒店搜索量均达到三年以来的峰值。同程旅行平台数据显示，方案发布后，全平台国际机票瞬时搜索量增长850%。截至12月27日上午9点，国际机票订单量已经达到12月26日全天的2.5倍。与此同时，12月27日签证咨询量较前一日上涨15倍，达到三年以来的峰值。亚洲国家受青睐在热门海外旅游目的地中，日本、韩国、泰国等亚洲国家名列前茅。同程旅行平台数据显示，中国游客最关注的海外目的地排名前三位的是日本、韩国、泰国。出境游主要搜索用户来自于北京、上海、广州三地。在用户签证咨询中，热门目的地集中在泰国、新加坡、日本、马来西亚、美国，以及一些欧洲的申根签。途牛旅游网数据显示，日本、美国、泰国、韩国、马尔代夫等境外目的地国家以及普吉岛、东京、芭提雅、巴厘岛、纽约等境外目的地城市的搜索热度排名更为靠前。携程数据显示，中国澳门、中国香港、日本、泰国、韩国、美国、新加坡、马来西亚、澳大利亚和英国，成为搜索量增长最快的前十大目的地。“目前政策已经明朗，旅游业面临重要契机，压抑了许久的出境游将会有很大的发展，而且首先利好的可能还是东南亚等政策较为宽松、距离较近的国家。从时间来看，明年五一期间出境旅游有可能全面恢复。”北京联合大学在线旅游研究中心主任杨彦锋告诉中国商报记者。“中国内地游客在亚洲国际旅行中的贡献很大，目前中国内地国际旅客量恢复不足5%，中国游客的缺位在某种程度上造成亚洲旅游价格上涨乏力。随着出境游的逐步放开，政策利好叠加价格优惠，相信这些地区将率先迎来中国游客。”方泽茜表示。机票价格有望回落尽管疫情暴发以来出境游总量较低迷，但出境游人均消费却不降反升。携程数据显示，近半年来内地出境的机票及高星级酒店人均花费，较疫情前的2019年分别增长了64%和40%。去哪儿大数据研究院院长兰翔认为，与2019年疫情之前的平均价格相比，目前国际机票价格依然处于高位，整体国际航班仍需一定时间才能恢复至正常水平。“出入境政策调整有利于促进国际航班有序恢复，短期内出入境旅客量将会有所回升。随着出入境机票供需关系逐步正常化，将带动国际机票整体价格逐渐降低。”兰翔说。一位OTA平台从业人员告诉中国商报记者：“出境游机票价格高于疫情前的平均水平，主要是因为疫情以来机票供给量小，各大航司的出入境航班数量基本都不太饱和。等航班量起来了，价格就可以降下来了。”携程研究院行业分析师方泽茜认为，随着旅游供给侧的恢复，以及全球主要经济体对通胀水平的控制，出境游整体机票酒店价格有望回落至2019年疫情前的水平；但因供给侧设施、人力的恢复仍存在短期约束，因此价格的回落依然需要一些时间。民航业内人士林智杰表示，政策从供需两端都利好国际航线市场，国际客运航班恢复率从今年5月的2.5%回升到目前的7.8%花了半年时间，预计明年上半年“回血”速度将至少翻倍。对于航空公司来说，如果国际航班的限制完全放开，票价将进一步回落，国内市场供过于求的局面或有所缓解。

“十五年前的一个下午，我摇着轮椅进入园中，它为一个失魂落魄的人把一切都准备好了。” 当我读史铁生的《我与地坛》时，我也是个失魂落魄的人。 二十一岁的年纪，正是青春热血，未来无限可能的好年华。但是史铁生正是在这样的年纪截瘫了。 离他家很近，有一个园子--地坛，它当年荒芜冷落得如同一片野地。 当他双腿残废后的最初几年，找不到工作，找不到去路，几乎什么都找不到了，就摇着轮椅总是去地坛，一天到晚耗在那里，一连几小时专心致志地想关于死的事…… 他的轮椅碾过地坛几乎每一寸土地，几度春夏秋冬，寒来暑往。最后终于弄明白了：“一个人，出生了，这就不再是一个可以辩论的问题，而只是上帝交给他的一个事实；上帝在交给我们这件事实的时候，已经顺便保证了它的结果，所以死是一件不必急于求成的事，死是一个必然会降临的节日。” 因为想通了死是一件不急着要做的事，他便决定试着活一下，试一试不会额外再有什么损失。 然后就是怎么活的问题了。他带着本子和笔，到园中找一个不为人打扰的角落，偷偷地写。为着不甘心；为着试一试这种活法；为着“作家”这两个被人看重的字；为着想让为他悲伤、担忧的母亲以自己为骄傲…… 这一写，他写成了作家，也走出了残疾的困境，为他的身体和灵魂找到了安放的地方。 史铁生是不幸的，但他也是幸运的。 当我在几年前得重病的时候，我没有遇到我的“地坛”，我每天想的不是“要不要死”的问题，而是“我怎样能不死”的问题。 因为没有“地坛”可去，我整天困在家里。不想让别人知道我生病的事，所以不愿意跟朋友说。因为怕家人担心，所以装得很坚强。没有流过一滴眼泪，心里日益增长的对死的恐惧找不到出口，让我常常找借口对孩子发脾气，家里经常鸡飞狗跳…… 前几天，写作营的“飞马小姐”发了一篇题为《你可以悲伤》的文章，让我深有感触。 她说：“你最亲近的人会劝你，你要高兴，你要快乐，你要好好生活，要朝前看。你要好好的调理自己的身体，你不要喝咖啡，你不要喝酒。所有的人都只是在劝你，给你各种建议，但是没有人一个人同理当时我的感受。” 真的是这样的，我把自己装得坚强了那么久，以至于不知道怎么悲伤了，也找不到可以悲伤的地方。我不止没有眼泪，也找不到拯救自己的路。曾经试过可以让人快乐，不再胡思乱想的各种方法：学画画、学跳舞、学瑜伽、旅游……曾经徘徊在佛陀和上帝的门前，希望得到神的指引，但是始终进不去那扇门。 看过报大人写过很多关于死亡的文章，我很认真地看过，可是仍然不能坦然面对恐惧。参加写作营，是希望自己能有所突破，可是每天觉得写不出来。我不知道是自己愚钝还是没有勇气剥开包裹着的茧。 所以我说史铁生是不幸的，但他又是幸运的，他找到了释放痛苦的出口，并且活出了自己的精彩。 那么，我的出口在哪里呢？

《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称《企业所得税法》）有许多亮点，尤其是在“特别纳税调整”一章中规定了 一些新的反避税条款，由于这些条款是“初次亮相”，所以特别引人关注。正确解读这些新的条款，是当前税收征纳双方都需要做的一项工作。笔者在此谈谈自己对 这些条款的看法，希望能起到抛砖引玉的作用。 一、关于反避税的一般性规定 《企业所得税法》第四十七条规定，“企业实施其他不具有合理商业目的的安排而减少其应纳税收入或者所得额的，税务机关有权按照合理方法调整”。 这是反避税的一般性条款。为什么这么说呢？因为，纳税人避税行为的一个很重要的特点就是所谓的“非商业目的性”，即纳税人从事的避税活动并非出于经营管理 上的需要，其主要目的是要在税收上获得一些好处。正如美国学者丹尼尔·N·莎菲罗所指出的，“典型的公司税避税行为包括大量的纸面交易而很少有或根本没有 经济效果，它只是创造了有利的税收结果”。①对于这一点，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（以下简称《实施条例》）第一百二十条说得也很清楚，即 不具有合理商业目的的安排是“以减少、免除或者推迟缴纳税款为主要目的”的行为。 我们可以举个例子：假定某企业决定出售其在国内一家子公司80%的控股权，但子公司账面上还有大量的未分配利润，在这种情况下，出于税收方面的 考虑，该企业要求子公司马上作分配利润，随后再将这笔股权出售。实际上这就是一种没有真实商业目的的避税安排。因为如果子公司不作利润分配，其股权价格就 会较高，企业出售这种股权就可能得到一笔财产转让所得，根据《企业所得税法》，企业取得财产转让所得要缴纳企业所得税而企业从居民企业取得股息、红利等权 益性投资收益，因这些收益属于免税收入而不必缴纳企业所得税。过去，我国税法只规定纳税人从事关联交易如果“不按照独立企业之间的业务往来收取或者支付价 款、费用，而减少其应纳税的收入或者所得额的，税务机关有权进行合理调整”，但对纳税人从事的“不具有合理商业目的的安排”却没有明确赋予税务机关进行合 理调整的权力。现在，有了《企业所得税法》第四十七条，税务机关就可以对企业的上述行为不予认可，并采取适当的调整措施。① 所以说，《企业所得税法》第四十七条实际上扩大了税务机关反避税的权限，对纳税人滥用转让定价以外的其他避税行为必将形成一定的威慑。 二、关于提供关联交易相关资料的规定 滥用转让定价是企业避税特别是国际避税所采用的最常见的手段之一。对付这种避税行为的方法就是让企业负有举证责任，如果企业拿不出充分的证据和资料来说明其转让定价方法的合理性，税务机关就可以对不合理的转让定价进行调整。 《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法实施细则》（以下简称《实施细则》）中也有提供关联交易资料的条款。例如，《实施细则》第五十 三条规定，“企业有义务就其与关联企业之间的业务往来，向当地税务机关提供有关的价格、费用标准等资料”。此外，2004年 10月国家税务总局颁发的《关联企业间业务往来税务管理规程》（国税发[2004]143号）（以下简称《管理规程》）也规定，“主管税务机关在立案审计 调查企业与其关联企业间业务往来情况时，有权要求企业提供与其关联企业间业务往来有关交易的价格、费用标准等资料”。《管理规程》还要求，“凡企业与另一 企业构成关联关系的，均应在纳税年度终了后4个月内向主管税务机关报送《中华人民共和国国家税务总局外商投资企业和外国企业与其关联企业业务往来情况年度 申报表》”。不过，这个申报表的内容十分简单，只包括关联类型、交易内容、交易金额等少量指标。 《企业所得税法》在企业关联交易资料提供方面有所突破。首先，有义务向税务机关提供关联交易资料的企业范围扩大了。《企业所得税法》第四十三条 规定，“税务机关在进行关联业务调查时，企业及其关联方，以及与关联业务调查有关的其他企业，应当按照规定提供相关资料”。这表明，在转让定价调查中，不 仅被调查企业，而且与被调查企业发生关联交易的关联方，以及与关联业务调查有关的第三方企业（如与被调查企业产品品种相同或经营活动相同的其他企业），都 有义务向税务机关提供相关资料。其次，《企业所得税法》首次要求企业提供关联交易的同期资料。所谓同期资料，是指纳税人在进行关联交易的当期就准备好的资 料，它一般要求纳税人按纳税年度准备或提供，而不是事后当税务机关对企业进行转让定价调查时再准备的资料。以往，企业只有在被转让定价调查时才被要求提供 转让定价的相关资料。第三，企业有义务向税务机关提供的资料的范围也扩大了。过去企业只需提供“与其关联企业间业务往来有关的价格、费用标准等资料”，但 根据《实施条例》第一百一十四条，企业需要提供的相关资料包括“与关联业务往来有关的价格、费用的制定标准、计算方法和说明等同期资料”，如定价原则、定 价方法、可比性、功能风险分析等。至于上述同期资料的具体范围，国家税务总局正在加紧制定具体的管理办法。 三、关于受控外国企业的规定 居民企业进行国际避税还有一个重要手段，就是通过关联交易将一部分利润转移到设在避税地的受控外国公司（CFC）账上，并利用居住国的推迟课税 规定将这笔利润长期滞留在境外不汇回或要求境外子公司不作利润分配，从而规避居住国的企业所得税。随着对外开放的不断深入，我国也有越来越多的企业“走出 去”，其中很多企业“走”到了英属维尔京群岛、开曼群岛等一些无公司所得税或税率极低的国际避税地。显然，这些企业在国际避税地“安营扎寨”是有其税 收利益考虑的。按照国家税务总局1997年下发的《境外所得计征所得税暂行办法 （修订）》（财税[1997]116号）第八条的规定，居民企业“来源于境外的所得，不论是否汇回，均应按照条例和实施细则规定的纳税年度（公历1月1日 至12月 31日）计算申报并缴纳所得税”。显然，我国税法虽没有英、美等国“纳税人的境外所得不汇回则不对其征税”的推迟课税规定，但上述规定也表明，如果境外被 投资企业不作利润分配（当然这时就谈不上我国居民企业有来源于境外的所得），那么作为投资方的我国居民企业也就不需要就其应分得的外国企业的保留利润在我 国申报纳税。这就给居民企业向避税地企业转移利润并从中避税留下了一定的政策空间。《企业所得税法》对这一法律漏洞进行了弥补。 《企业所得税法》第四十五条规定，“由居民企业，或者由居民企业和中国居民控制的设立在实际税负明显低于本法第四条第一款规定税率水平的国家 （地区）的企业，并非由于合理的经营需要而对利润不作分配或者减少分配的，上述利润中应归属于该居民企业的部分，应当计入该居民企业的当期收入”。根据上 述规定，如果我国一家居民企业控制了设在避税地的某外国企业，并且出于避税方面的考虑不让该外国企业对利润进行分配，那么这家居民企业也应将这笔应分未分 的外国企业保留利润计入到当期收入总额中一并纳税。《实施条例》还对上述条款作了以下具体规定： 1．《实施条例》第一百一十七条对《企业所得税法》第四十五条中的“控制”概念给出了两个具体的控股比例：一是全体中国居民股东（包括居民企业 和居民自然人）共同持有外国企业的股份比例要在50%以上。如果满足了这个条件，说明该外国企业确实受中国居民的实际控制，甚至可能受单个居民企业的控 制，因为这些居民股东之间可能具有关联关系。二是在满足上述第一个条件的前提下，居民企业直接或者间接单一持有外国企业 10%以上有表决权的股份。如果某居民企业满足了这第二个条件，说明它对外国企业的经营决策有较大的发言权，而且有可能影响外国企业的股利分配政策，而 《企业所得税法》要“打击”的，正是这种有能力操纵外国企业利润分配决策的中国居民企业。 2．《实施条例》第一百一十八条规定，适用《企业所得税法》第四十五条的受控外国企业必须是位于一个低税负的国家（地区），其实际税负应“低于 企业所得税法第四条第一款规定税率的 50%”。也就是说，只有当我国居民企业在实际税负低于12.5%的国家（地区）持有当地企业有表决权股份的10%以上，而且全体中国居民股东在该企业中 拥有 50%以上的股份时，这个居民企业才需要就应归属于它的该外国企业的保留利润申报纳税。《企业所得税法》之所以要限定受控外国企业的实际税负，主要是为了 缩小受控外国企业条款的“打击”范围，只将那些在无所得税或税负极低的避税地设立受控外国公司的中国居民企业纳入反避税的“打击”范围。 四、关于限制资本弱化的规定 所谓资本弱化，是指在企业的资本结构中债务融资的比重大大超过了股权融资的比重。由于企业的债务利息可以税前扣除，而股息、红利只能税后支付， 因而资本弱化可以降低企业所得税的税负。为了对付企业利用资本弱化避税，许多国家的税法都对关联方借款的利息扣除进行一定的限制。 我国原有的内资企业所得制度（《企业所得税税前扣除办法》）对企业从关联方的借款规模也有限制，当时规定的债务/股本比例为0.5：1，即企业 如果有100万元的股本金，最多可以从关联方借款50万元，超标借款的利息不能在税前扣除。但原有制度对外资企业则没有资本弱化的限制。这次，《企业所得 税法》一视同仁，对内、外资企业都规定了资本弱化的限制。《企业所得税法》第四十六条规定，“企业从其关联方接受的债权性投资与权益性投资的比例超过规定 标准而发生的利息支出，不得在计算应纳税所得额时扣除”。《实施条例》第一百一十九条规定，受限制的关联方债权性投资，不仅包括直接融资，还包括间接融 资。而“企业间接从关联方获得的债权性投资，包括：（一）关联方通过无关联第三方提供的债权性投资；（二）无关联第三方提供的、由关联方担保且负有连带责 任的债权性投资；（三）其他间接从关联方获得的具有负债实质的债权性投资。” 《企业所得税法》之所以要做出上述规定，主要是为了防止企业通过各种间接借款绕过资本弱化的限制（《企业所得税税前扣除办法》的资本弱化条款对 这种间接借款并不加限制）。可见，《企业所得税法》在这个问题上更为完善。至于限制资本弱化的债务/股本比例，财政部和国家税务总局将另行发文公布，但国 际上对一般工商企业多限定在3：1. 五、关于纳税调整加收利息的规定 对于纳税人的避税行为，税务机关可以不予认可，这时纳税人就需要按税务机关的纳税调整额补缴税款。但由于纳税人所规避的纳税义务是在纳税调整之 前发生的，有的甚至是几年前发生的，这样，即使纳税人事后按税务机关的规定补缴了税款，其延迟纳税的结果也会给国家造成损失。所以，各国在对纳税人进行纳 税调整的基础上一般都有加收利息的措施。我国虽然很早就出台了税务机关对不合理的转让定价有权进行调整的法规（《管理规程》），而且还规定在特殊情况下税 务机关可以自关联业务往来发生的纳税年度起10年内进行调整，但《管理规程》除了规定被调整的纳税人在接到税务机关核发的《转让定价应税收入或应纳税所得 额调整通知书》后无故不按规定期限缴清税款的要对其加收滞纳金之外，对纳税人从关联业务发生的纳税年度到转让定价调整年度期间滞纳的税款则没有加收利息的 规定。这样，纳税人利用转让定价向境外转移利润进行避税不仅没有什么风险，而且还可以得到推迟纳税的利益。《企业所得税法》弥补了这一制度缺陷。《企业所 得税法》第四十八条规定，“税务机关依照本章规定作出纳税调整，需要补征税款的，应当补征税款，并按国务院规定加收利息”。《实施条例》第一百二十一条和 一百二十二条对加收利息的期限和利率的确定进行了明确：一是要对纳税人“自税款所属纳税年度的次年6月1日起至补缴税款之日止的期间，按日加收利息”，二 是补税的利息“应当按照税款所属纳税年度中国人民银行公布的与补税期间同期的人民币贷款基准利率加5个百分点计算”。 此外，《实施条例》还将加收利息与提供资料联系起来，规定：如果企业按照税法规定提供了关联业务调查的相关资料，则在计算补税利息时可以不加点 计算。这主要是考虑到，如果不将提供资料与加收利息的利率挂钩，将很难促使纳税人依法提供相关资料。因为根据《税收征管法》第六十二条，纳税人如果拒不提 供关联业务调查的相关资料，税务机关最多只能对其处以一万元以下的罚款，这与纳税人准备相关资料的成本费用比起来，显然是微不足道的。所以，如果没有保障 措施，税法要求纳税人提供资料的规定就会形同虚设。国外的做法一般是对转让定价调整的纳税人进行罚款，但只要其提供了相关资料就可以免于处罚。我国《税收 征管法》没有对纳税人滥用转让定价进行处罚的规定，所以不能照搬国外的经验。因此，促使纳税人自觉提供资料只能从加收利息的利率上做文章。但这里仍面临 “加点”还是“减点”的问题。如果对不提供资料的纳税人采用利率加点的办法进行处罚，仍然跟《税收征管法》会有一定冲突。这次《实施条例》采取“减点”的 做法，对一般的补税利息按贷款基准利率加5个百分点确定，而对提供了相关资料的纳税人采取只按贷款基准利率计算利息，就绕过了目前的法律约束，同时也达到 了鼓励纳税人依法提供关联业务调查相关资料的目的。

辩论的目的，其实更明确一点对于竞技辩论辩论而言，辩论的目的就是为了赢，我们没有必要去掩饰自己对于赢的渴望，因为正是胜利本身带给我们的正反馈才能更加促使我们去思考、去钻研，而不是拿着辩论的名义加学分，混日子。辩论的意义不就在于此吗？从不以片面去思考任何一件事物，毕竟，当辩论开始的时候，权威到此终结。

写当月的重大事件里你能得到什么，与党的什么政策或者路线有关等。

大坝的拼音[dàbà]大坝，拼音为dàbà，指截河拦水的堤堰，水库、江河等的拦水大堤。一般水库大坝主要由主坝、副坝、正常溢洪道、非常溢洪道、新增非常溢洪道、灵正渠涵管及电站组成。词语解释坝<;名>(形声。从土，霸声。本义:堤坝)截河拦水的堤堰。堤坝dam]、其河自西坝至东坝十六里有余。――单锷《吴中水利书》又如:丁坝;坝埽;顺坝堤岸[dyke;embankment]。如:坝田(堤岸旁边的田地);坝地(在山沟里打坝，拦流土而淤成的农田)君家水茄白银色，殊胜坝里紫彭亨。――黄庭坚《谢杨履道》又如:坝子(中国西南地区称平地或平原);坪坝;晒坝水利枢纽--------为开发利用河流水力资源，在河道上采取工程措施，按照国家相关规范，修筑的控制和支配水流的水工式建筑物，同时将其布置在合理的位置上，互相配合与协调工作，从而实现水力水利任务所组成的一个有机综合体.包括挡水建筑物，泄水建筑物，等.大坝--------挡水建筑物的代表形式就叫坝.可分为，土坝，重力坝，混凝土面板堆石坝，拱坝等.堤坝式水电站中的主要壅水建筑物。又称拦河坝。其作用是抬高河流水位，形成上游调节水库。坝的高度取决于枢纽地形、地质条件，淹没范围，人口迁移，上、下游梯级水电站的关系以及动能指标等。截至1989年。中国大陆水电站最高的大坝的高度为178米，世界上最高的大坝的高度为325米(土石坝)。大坝的安全极其重要，所以应加强对大坝安全的监测。建坝过程中及建坝后，对周围环境的影响也应充分考虑。

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一、保险条款中对于货物运输险与承运人责任险的定义货物运输险是为了使保险货物在水路、铁路、公路和联合运输中，因遭受保险责任范围内的自然灾害或意外事故，所造成的损失能够得到经济补偿而设置。承运人责任险是指被保险人及其允许的合格驾驶员在使用保险车辆的过程中，发生意外事故，致使保险车辆上所载货物遭受直接损毁，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任。二、保险利益不同保险法第12条第3款规定，保险利益是指投保人对保险标的具有法律上承认的利益，即投保人在保险事故发生时，可能遭受的损失或失去的利益。不具有保险利益的保险合同无效。在货物运输过程中，货物所有人具有保险利益，因为货物一旦发生损失，货物所有人会遭受直接经济损失；如果货物安全送达，则货物所有人可以通过出售货物实现预期的经济利益。而承运人具有的保险利益，是指如果货物受损，承运人依照合同规定或法律规定应当承担相关的赔偿责任；如果货物安全送达，承运人就无需承担赔偿责任。三、货物运输险与承运人责任险的保障范围不同货物运输险的保障范围比承运人责任险宽泛。在货运险中，保险公司需要承担货物由于自然灾害或意外事故发生的损失。如果是自然灾害造成的损失，保险公司使用自己的资金补偿；如果因为意外事故造成的损失，并且承运人在意外事故中负有责任，保险公司向被保险人支付保险金额后，可以向第三者追偿。而根据《合同法》，在货物运输过程中，承运人只能对于不可抗力造成的货物相互享受免责；根据《海商法》，依照国际惯例承担不完全过错责任，即除了不可抗力，还享受更多免责事项。因此，在承运人责任险中，因为在自然灾害损失中，承运人对此是无责任的，故不属于承运人责任险的保障范围。四、如何看待承运人投保货运险由于货物运输保险的范围比承运人责任险的范围宽泛，故出现更多承运人投保货运险的现象。对于这种现象如何看待呢？承运人的责任能否得到保障呢？实践中，承运人代货主投保一直是极为普遍的商业惯例，而承运人此时代货主投保，即投保货物运输险，保险单上往往记载承运人为投保人，货主为被保险人，如果发生货损，货主有权获得保险公司保险赔偿款，而保险公司又可以承运人在运输过程中有过错而向其追偿。这对于承运人是不公平的。在投保实际过程中，保险公司有义务向承运人充分说明投保险种的性质与区别，以便承运人在为自己投保或代货主投保的过程中，可以在货运险与承运人责任险之间作明确的衡量和选择，以避免承运产生其为货主投保了具有货损性质的货物运输综合险，就认为自己造成的交通保险事故全责或部分责任应承担的民事赔偿责任可以由保险公司承担的误解，明确货主与承运人在投保理赔事项中各方的权利义务，规范市场管理及行业惯例，合理保护各方当事人利益。五、双险竞合两险是否有竞合的情形？如果货主投保货运险，承运人投保了承运人责任险，一旦出现了因承运人过失导致的“意外事故”损失，货主的保险公司在赔偿了货运险赔款后，向承运人追偿，这时候承运人的保险公司又要对这个追偿损失负责，这样，一旦各家保险公司都大面积了承保了这两种保险，就出现了保险公司与保险公司之间互相追偿的现象。对于这个问题，国际通行办法，是通过保险公司之间签署互撞免赔协议来解决，但由于我国产险行业在货物运输领域还没有发展得如此深入，因此还没有遇到这样问题。

亲爱的某人！ 您好: --一大堆内容 - 你的名字 - 哪年哪月哪日

没有国家禁毒局这个单位，是公安部禁毒局，公安部下属的一局，正厅级的。

测量的结果为什么通称为分数?简要说明宜用等如下：根据学生的年龄特点，和我校学生的实际情况，我把分数的意义这一教学内容分为3课时进行教学，第一课时教学分数的产生和分数的意义，也就是我的教学设计《分数的意义》，第二课时教学《分数单位》，第三课时《分数的意义》练习课。《分数的意义》是学生在三年级上学期的学习中，已借助操作、直观初步认识了分数（基本是真分数），知道了分数各部分的名称，会读写简单的分数。本节课的教学，将引导学生在已有的基础上，由感性认识上升到理性认识，简单了解分数产生的过程。知道把一个物体、一个计量单位平均分成若干份，取这样的一份或几份，可以用分数来表示的；重点是使学生理解不仅一个物体，一个计量单位可用自然数1来表示，许多物体组成的一个整体也可用自然数1来表示，通常把它叫做单位“1”，进而总结概括出分数的意义。教学设计理念：《数学课程标准》提出：教师应激发学生的学习积极性，向学生提供充分从事数学活动的机会，帮助他们在动手实践，自主探究与合作交流的过程中真正理解和掌握基本的数学知识与技能，数学思想和方法。突出学生、突出学习、突出探究、突出合作，以学生发展为立足点，以自我探究为主线，以求异创新为宗旨，低入口、大感受、深探究。引导学生动手操作，观察辨析、自主探究，让学生全面、全程、全心地参与到每一个教学环节中。让每个学生都有话说、让每个学生都有收获；老师在认真倾听学生讨论、发言的基础上进行“点火”，让学生的思维进行碰撞、让智慧之火熊熊燃烧、让学生的潜能得到发挥与拓展。

　　舞蹈大赛的举办一定会成功的发展和培养很多优秀的舞蹈人才。人的一生，也由此舞动出更多奇迹。下面是我给大家整理的舞蹈比赛主持人串词范文，仅供参考。 　　舞蹈比赛主持人串词范文篇1 　　开篇词： 　　女：魅力师大，欢歌载舞迎八方宾朋 　　男：和谐神州，创先争优促科学发展 　　女：尊敬的各位领导，各位来宾 　　男：亲爱的老师们、同学们，大家 　　合：晚上好! 　　女：六十一年来，神州大地插上了腾飞寰宇的翅膀，飞速发展的城市乡村印证着改革开放的力量 　　男：九十一年来，大江南北收获着郁郁葱葱的希望，一代代青年人用激情和智慧彰显青春风采 　　女：创意与激情共舞，挑战与梦想齐飞，花津河畔欢歌笑语，喜迎宾朋满座 　　男：奋斗书写辉煌路，豪迈共谱锦绣景，师大青年激情澎湃，喜迎十次团代会和学代会 　　女：听!崛起的中国在歌唱，嘹亮的歌声献给伟大的中国共产党! 　　男：看!幸福的青年在舞蹈，律动的舞步送给亲爱的中国共青团! 　　男：今天我们在这里隆重举行安徽师范大学“天翼杯”第五届“春之 　　声”舞蹈大赛决赛。首先请允许我介绍莅临比赛现场的领导和嘉宾，他们是: 　　团省委副书记汪华东老师 　　校党委书记吴良仁老师 　　校党委副书记、校长王伦教授 　　团省委学校部部长李国阳老师 　　校党委副书记顾家山老师 　　团省委学校部副部长史学田老师 　　男：国家中央机关驻芜干部 　　女：莅临比赛现场的还有参加省第四届“挑战杯”创业计划大赛的32所高校的领队、指导老师、参赛代表，让我们以热烈的掌声欢迎他们! 　　男：光临比赛现场的还有：学校有关部门和学院的领导、参赛团队的亲友团，欢迎你们! 　　男：本次大赛的赞助商、电信集团领导莅临比赛现场，掌声欢迎! 　　女：经过学院初赛和学校复赛选拔出来的13个节目参加今晚的决赛，大赛专门邀请了位专家老师担任评委，他们是： 　　男：让我们以热烈的掌声感谢各位专家评委的到来。 　　女：下面我宣布安徽师范大学第五届“春之声”舞蹈大赛决赛 　　合：现在开始(合)!勤播希望一垅垅，喜获丰收万千圃。 　　下面进入第一篇章：丰收时节 　　女：灯笼舞是极具特色的地方舞蹈，它生动反映了过上美好生活的人民群众，在喜庆节日里手持灯笼庆贺佳节的美好画面。 　　男：而那飘扬在神州大地、牵动着华夏儿女情怀的中国红，则讲述了中国人那解不开的红色情结和对未来的美好向往。 　　女：下面就有请1号参赛节目---《火红的日子》。 　　男：有请! 　　男：丰收时节的吐鲁番盆地，到处瓜果飘香、歌声荡漾，解放军女战士和维吾尔族姑娘们一起采摘葡萄、共享美好生活，生动诠释了中华民族大团结、一家亲!下面请欣赏2号参赛节目---《丰收时节》 　　女：翻身当家做主人的藏族儿女过上了幸福生活，康巴汉子用激扬的舞蹈表达着内心的喜悦与豪迈!男：西部大开发给那里的人民描绘了新的美好蓝图，千千万万志愿者响应国家号召走向西部、建设西部、扎根西部。 　　女：是啊，我校已经先后选派了137名西部计划志愿者投身西部建设，涌现出张春姑等一批典型，今年又有100多名同学报名参加，学校2009年被评为西部计划“全国优秀项目办”。 　　女：下面请欣赏3号参赛节目---《阳光康巴》。 　　女：柔美的傣族舞蹈极具民族风情，多姿多彩、红绿相映、分外窈窕，下面请欣赏4号参赛节目——《红色青春》，让傣族姑娘们用优美的舞蹈带您体味那纯朴的民风、悠远的意境?? 　　女：下面是评委议分时间，有请评委老师离席议分。美好的节日里，幸福的我们要放声歌唱，歌唱生活，歌唱祖国，歌唱美好新生活。下面请欣赏由音乐学院蔡枫丹同学带来的歌曲《节日欢歌》。时代潮头青春驻，青年携手写风华。 　　下面进入第二篇章：时代风华 　　男：梁启超先生在《少年中国说》中写道：少年智则国智，少年强则国强，少年进步则国进步，少年雄于地球则国雄于地球。 　　女：梁启超先生在《少年中国说》中写道：红日初升，其道大光;河出伏流，一泻汪洋;鹰隼试翼，风尘吸张。 　　男：请欣赏5号参赛节目《少年中国说》。 　　男：下面宣布1-4号节目得分： 　　女：抗日战争时期英勇的中国女医护人员，为了民族解放与世界和平，不畏牺牲、救死扶伤。 　　男：今天，汶川地震、玉树地震等大灾面前，白衣天使们用对人民的唉爱与使命，筑起灾区同胞的生命防线! 　　女：抗震救灾，青年先行。我校学子先后在两次灾难面前无偿献血达40万CC、捐款20余万元，将师大青年与灾区人民的心紧紧相连。 　　下面请欣赏6号参赛节目中国舞《战杜鹃》。 　　女：60年前，面对侵略者，为了新中国，共和国女兵如同暴风雨中的海燕，奋勇杀敌，勇往直前。 　　男：60年后，共和国女兵昂首阔步地走过天安门城楼，接收党和人民的检阅，英姿飒爽，别样美丽。 　　女：下面请欣赏7号参赛节目《共和国女兵》 　　女：身姿与羽扇的翩然结合，时动时静的典雅意境，宛如一首有着浓郁中国风情的抒情诗。下面请欣赏8号参赛节目《时代风华》 　　男：凌霜竹箭傲雪梅,直与天地争春回! 　　女：魅力激情南山桂 岁寒方知傲雪梅! 　　男：柔美的女子舞能把梅花的凌寒飘香生动演艺，阳刚的小伙子同样能把梅花的顶风傲雪完美表达。 　　男：下面请欣赏9号参赛舞蹈《傲雪梅》 　　男：下面宣布5-8号节目得分： 　　女：光荣属于过去，奋斗成就未来。下面进入第三篇章：扬帆远航 　　男：在灿烂的阳光里，踏着韵律欢快的节拍，我们青年沐浴成长，充满生机和活力，向着未来昂首前进，追寻着心中的理想，承载时代的召唤。下面请欣赏10号参赛节目《集合在阳光下》。 　　女：4年的大学时光，有快乐、有摩擦、有忧伤、还有爱情，到了最后，剩下最多的还是兄弟姐妹间的依依不舍和青春少年对未来的美好期望。青春彼岸，盛夏正在一天一天的灿烂。下面请欣赏 　　11号参赛节目《毕业照》 　　女：有一个大学女毕业生下乡支教，面对着一张张可爱的笑脸，一双双求知的眼睛，她选择了留下。 　　男：选择留下，就是选择了奉献自己的一生，用无悔的青春，用一生的大爱，展现出了伟大的师魂。 　　女：这就是温情的朴实的师谣。下面请欣赏将现实题材与彝族舞蹈融合在一起的12号参赛舞蹈《师谣》。 　　男：有请。 　　男：扎西德勒是藏族人表示欢迎、祝福吉祥的话,一般就是吉祥如意的意思。是对我们民族大团结的美好向往。热情的藏族舞《扎西德勒》，在现代音乐节奏下舞出了康巴汉子的豪放气派和女子的娇俏灵动，请欣赏。 　　男：音乐不息，舞蹈不止，在这个芬芳的季节，繁荣的时代，心怀昂扬、喜悦，拼搏奋斗，开拓进取。在紧张等待比赛结果的时候，请欣赏音乐学院严李娅演唱的《美丽的心情》。 　　结束语： 　　男：热烈的掌声，久久不歇。美丽的舞姿，还在眼前。就在我们精彩表演时，专家评委已经评出了比赛的成绩。 　　女：下面我宣布获得第五届“春之声”舞蹈大赛铜奖的节目是： 让我们用掌声向他们表示祝贺。有请为他们颁奖。 　　男：下面我宣布获得第五届“春之声”舞蹈大赛银奖的节目是： 让我们用掌声向他们表示祝贺。有请为他们颁奖。 　　女：下面我宣布获得第五届“春之声”舞蹈大赛金奖的节目是： 让我们用掌声向他们表示祝贺。有请为他们颁奖。 　　男：再次向获奖选手表示祝贺，向颁奖嘉宾表示感谢。 　　女：舞出青春风采，谱写时代华章。 　　男：践行青春使命，勇挑历史重担。 　　女：江水滔滔，青山巍巍，我们用歌声印证新中国61年来的伟大巨变; 　　男：步履铿锵，热血满腔，我们用舞步雕刻新青年91年来的辉煌历程; 　　女：明媚的六月，神州大地已是繁花似锦、郁郁葱葱。 　　男：金秋的十月，大江南北必将欢天喜地、共庆丰收。 　　女：舞动青春、祝福学校，祝福我们伟大的祖国 　　男：舞动阳光、歌唱时代，歌唱我们美好的生活 　　女：祝愿我们的学校事业再创辉煌，祝愿我们的祖国繁荣富强! 　　男：祝愿挑战杯竞赛取得圆满成功，祝愿各位领导宾朋幸福安康! 　　男：下面我宣布安徽师范大学第五届“春之声”舞蹈大赛决赛圆满结束(合)! 　　女：祝各位老师、同学晚安，有请领导嘉宾和评委老师与参赛选手合影留念! 　　舞蹈比赛主持人串词范文篇2 　　男：各位领导、各位来宾、 　　女：全体团员青年、职工家属同志们： 　　合：你们好! 　　女：五月的蓓蕾，飘摇在青春的枝头 　　男：五月的春风，吹拂着年青的脸庞 　　女：五四的日子，记录着85年青春的脚步 　　男：五四的火炬，燃烧着85年青春的热情 　　女：为纪念五四运动八十五周年，展示青年风采，厂团委举办了这次“动感青春舞蹈大赛。" 　　男：参加这次舞蹈大赛的有： 　　子弟中学团委、一车间团总支、二车间团支部、三车间团支部、四车间团支部、 　　女：五车间团支部、十一车间团支部和零备件制造车间团支部。 　　男：担任这次舞蹈大赛的评委有： 　　厂党委胡书记、康副书记、厂工会杨主席 　　女：厂工会宋副主席、政治部副主任、厂团委冯书记、厂团委樊会鲜 　　男：明天我们将以现场打分形势对参赛节目进行评比，评出一等奖两名、二等奖三名、三等奖五名。 　　女：跳跃的音符，演奏着青春的活力。 　　男：动感的舞姿，展示着青春的魅力 　　合:“动感青春"舞蹈大赛现在开始! 　　节目序： 　　1中学团委：现代舞 　　2一车间团总支民族舞：净土 　　3零备件制造车间交际舞：今夜无眠 　　4、二车间团支部现代舞：看我72变 　　5、三车间团支部民族舞：西班牙女郎 　　_十三车间团支部乐队歌二首 　　6、四车间团支部现代舞 　　7、五车间团支部民族舞八百里洞庭 　　8、十一车间团支部民族舞： 　　9、试飞团支部现代舞： 　　10、零备件制造车间民族舞好收成 　　报幕词：宣布开始中学上台 　　(1)刘振生李安 　　刘振生：刚才为大家表演的是中学教师、学生联合为大家表演现代舞 　　中学团委一直以 　　李：下面要为大家演出的是一车间团支部。一车间团总支在工作中紧密围绕车间生产经营，开展了青年文明号“节约挖潜”和生间突击、义务献工等活动，被厂团委评为先进团支部，被团市委评为市级先进团支部，被团省委评为省级青年文明号，是一个有凝聚力、有战斗力的集体。下面请欣赏由他们带来的舞蹈：净土。 　　2、刘振生：接下为大家表演的是零备件制造车间团支部。零备件制造车间团支部是原十二车间团支部和工装处团支部组成。两个支部在以往工作中积极开展青工岗位兵劳动竞赛、生产突击和青年创新创效等活动。曾先后被厂团委评为先进团支部，被团市委评为市级先进团支部、今年两个优秀团支部结合成一个更有战斗力的集体，相信在今后的工作中会做出更新更好的成绩。下面请欣赏由零备件制造车间带来的舞蹈：今夜无眠。 　　3、李安：接下来为大家表演的是二车间团支部 　　二车间团支部是一个有活力、有创新精神的集体、一年来结合车间实际开展了形式多样的文化体育活动，丰富了青年人的业余文化生活，提高了青工队伍的凝聚力。积极开展青年科技创新和拜师学艺等活动，充分发挥了团组织的育人作用，被厂团委评为标兵团支部，被团市委评为市级青年文明号、市级优秀团支部，下面请欣赏他们带来的舞蹈“看我72变”. 　　4、刘振生 　　接下来为大家表演的是三车间团支部 　　三车间团支部工作作风扎实，是工厂多年的标兵团支部，工作中他们结合实际，开展了行之有效的活动，为促进车间生产经营和青年岗位成才起到了积极的促进作用。在厂团委举办的青年创新创效、青年拜师学艺、青年质量百分达标中成绩突出，走在了全厂前列。先后被评为市级先进团支部、省级先进团支部，同进还被团省委评为省级青年文明号，省级青年安全生产示范岗等。下面请欣赏由他们带来的舞蹈：西班牙女郎 　　5、李安 　　刚才我们欣赏了五个团支部带来的舞蹈，可以说精彩分层，各有千秋。 　　十三车间团支部是一个团结的支部，一个有凝聚力的集体，厂团委组织的各种活动都能够积极参加，并且能够结合本单位特点，开展生产突击义务献工等活动，在生产经营中较好地发挥了生力军和突击队作用。今年五四期间被厂团委评为先进团支部，今天虽然他们没有参赛，但他们组成了一个小乐队，为大家友情演出两首歌曲。 　　6、刘振生：让我们再次用掌声谢谢十三车间乐队的友情演出。 　　五车间团支部是一个务实肯干的支部，几年来为车间义务清理发动机蒙布近万余块，连起来可以绕车间厂房十几圈，开展的节约挖潜，生产突击活动为车间生产经营起到了积极促进作用，是一个有活力有战斗力的青年集体，连续几年被厂团委评为先进团支部 　　接下来请欣赏他们带来的舞蹈："八百里洞庭我的家". 　　7、李安：接下来为大家表演的是十一车间团支部，十一车间是工厂能源大户，团支部在开展各种青年文化活动同时，围绕节能降耗等方面积开展了节约挖潜竞赛、节能监督岗等活动，曾先后被团市委评为市级先进团支部、级青年安全先进生产示范岗。下面欣赏他们带来的舞蹈 　　8、刘振生 　　试飞站是工厂飞机修理工作的最后一道关口，试飞站团支部围绕试飞工作实际能够认真开展青年文明创建和青工质量百分达标等活动，在各种急、难、重任务中能够充分发挥了生力军突击队作用，先后被团省、市委评为市级青年文明号，省级青年文明号。今天他们带来的舞蹈是 　　李安：最后一个节目是由零备件制造车间带来的舞蹈：好收成。 　　预示着单位合并后将会市场更大，实力更强，将会有更好的收成，也祝愿着工厂在新一轮创业中将会有着更快的发展，更好的成绩 　　结束 　　舞蹈比赛主持人串词范文篇3 　　男：尊敬的各位领导、各位来宾! 　　女：亲爱的朋友们! 　　合：大家上午好! 　　男：伴随着冬日里温暖的阳光，充满希望的20xx年就这样翩然而来; 　　女：这一刻，我们感受到了春的气息，感受到了春的暖意; 　　男：岑巩县老年大学在县委县政府的在高度重视和坚强领导下不断地前进着; 　　女：我县老年教育事业发展的步伐正在加快，为越来越多的老年人提供了更好的生活、学习和娱乐的空间; 　　男：夕阳顿丘松不老，来水清风鹤长鸣; 　　女：让我们燃烧生命，情系夕阳; 　　男：今天，我们将在这里隆重举行岑巩县老年大学舞蹈大赛，本次大赛得到了县委县政府的大力支持与厚爱。 　　女：让我们以热烈的掌声预祝这次活动取得圆满成功。 　　男：在舞蹈大赛正式比赛前，请大家欣赏老年大学的学员们跟大家带来的才艺表演。 　　女：首先掌声有请一班的李永福为带来独唱《欣起你的盖头来》; 　　男：第二个节目有请一班龙政彾、张凤香为大家带来一个滑稽表演《老伴》; 　　女：第三个节目是由一班的高菊凤给大家送上一段快板表演《岑巩是个好地方》; 　　男：第四个节目还是由一班的张凤香表演另一段快板《党的政策好》; 　　女：一班学员才艺表演后现在请大家欣赏有二班学员为大家带来的精彩才艺表演，首先出场的是由周重元、黄贵林伟大家带来的歌曲《母亲》; 　　男：第二个是由王大华带来的葫芦丝表演《月光下的凤尾竹》; 　　女：第三个节目是许跃光、李汉成等人的快板表演《打太极诸病消》; 　　男：第四个是由冯德敏等人表演的诗歌朗诵《我爱老年大学》。 　　女：接下来由三班的学员为大家表演，第一个出场的是杨槐的书法表演; 　　男：第二是付红英的酒歌《劝世文》。 　　女：接下来是四班学员的节目表演，第一个出场的是陈发娣的山歌《岑巩是个好地方》; 　　男：接下来是蔡锡英的快板表演《岑巩新面貌》。 　　女：最后又五班学员潘光林为大家带来歌曲表演《苗乡侗寨》; 　　男：第二个是由田芝兰带来的折千纸鹤 　　合：下面比赛正式开始。 　　男：腊月寒冬之后将是美好的春天，正月又是我们每一年的开始，让我们用热情展望美好的20xx年，首先有请第一支参赛舞蹈《正月里来是新春》上场，大家掌声欢迎。 　　女：热情的土家族是我县少数民族之一，土家族的舞蹈又是劳动人民的智慧与汗水的结晶，让我们以热烈的掌声有请第二参赛舞蹈《土家族摆手舞》上次。 　　男：茶叶我们都喝过，但是没采摘过茶叶，现在就让我们跟随着《三板里的采茶舞》一起去感受采茶过程中的快乐吧! 　　女：位大的中华是我家，我爱我家，下面我们用热烈的掌声有请舞蹈《爱我中华》上场。 　　男：金钱棍，它既是舞具，又是伴奏乐器。如今在我县，跳金钱棍成为了老百姓生活中的一种健身活动。其变化多端的击打方式和部位，极具观赏性。揍演队形主要有横向击跳、纵向击跳、换位击跳、下蹲击打等。击打体位有手掌、肩、脚掌、后跟及手臂。下面，请大家欣赏我县极具独特的《金钱棍》舞蹈，掌声欢迎。 　　女：我们在前面才领略了《土家族的摆手舞》，那么现在请大家再一次去感受土家族的风情万种，掌声有请舞蹈《请到土家来》。 　　男：毛主席领导我们全中国大解放，我们现在的幸福生活更加不能忘我们可爱的解放军战士们，下面请欣赏舞蹈《解放军大生产》，掌声有请。 　　女：拳似流星眼似电，腰如蛇形脚如钻;闾[lǘ]尾中正神贯顶，刚柔圆活上下连;体松内固神内敛，满身轻俐顶头悬;阴阳虚实急变化，命意源泉在腰间。这是练习太极拳的诀窍，太极拳是一种极具养生的体育活动，下面请大家欣赏两场《太极拳表演》，掌声欢迎。 　　男：子女要感谢父母的养育恩，人民要感谢党的养育恩，我们要常怀感恩之心，我们的生活才会更加幸福，我们的生命才会更加精彩，下面请大家欣赏舞蹈《感恩的心》。 　　女：太阳永远是那么辉煌，我们的心应该充满阳光，我们的生活才会更加喜洋洋，请大家欣赏舞蹈《太阳出来喜洋洋》。 　　男：现在，我相信大家都沉浸在这欢乐的海洋中，让我们再次用心感受《欢乐的海洋》的舞蹈表演。 　　女：春天即将来临，欢快的鸟儿将带给我们春的气息，请欣赏舞蹈《百鸟朝凤》。 　　男：我想今天精彩的舞蹈定会令大家今夜回味无穷，请大家欣赏舞蹈《今夜舞起来》。 　　结束语： 　　女：多么难忘的时光，多么动人的一天。转眼间，我们的舞蹈大赛就要落下帷幕了，让我们舞起来吧，分享这胜利的喜悦。 　　男：精彩的表演，展示了我们老年大学的风采;"老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为"在这里得到了充分的展示 　　男：欢乐的笑声，让我们看到了老年大学铸就了无数个潇潇洒洒的俏夕阳， 　　女：热烈的掌声，表达了我们衷心的祝愿： 　　男：我们祝愿——老年教育的蓝天更加瑰丽; 　　女：我们祝愿——老年大学的未来更加灿烂! 　　合：我们祝愿---新的一年里祝各位领导和同志们：身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意! 　　男：最后，我们以山歌《岑巩是个好地方》结束本次活动圆满!感谢学校，感谢演员们的精彩演出，感谢对这次活动支持的有关单位和领导们!， 　　合：谢谢大家的光临!

质询攻辩在 辩论 中常常是个让刚接触辩论的同学很挠头的环节，经常是会遇到再临到上场前一天或前几个小时，立论结辩什么都搞定了以后，还看到攻辩手抱着头在拼命憋问题。下面是我为大家整理了 辩论赛 中关于质询攻辩技巧，欢迎大家阅读。 目录 辩论赛中质询攻辩技巧 辩论质询环节技巧 辩论赛攻辩环节技巧 辩论赛中关于质询攻辩技巧 一、 驳论 1. 准备充分，针对性强。驳论顾名思义就是驳对方立论，所以对方立论说了什么，你就反驳什么，必须具有极强的针对性;而且驳论往往在对方立论完毕后马上进行，这要求在平时的训练中对对方的立论要有充分的预测和准备。当然，这里所说的准备充分并不是说照着稿子照背照念，而是作为驳论手要有将对方立论点几乎穷尽的能力。其实这点并不难，因为对手的观点肯定逃不出赛前队内的模拟赛中陪练队员模拟的观点，所以驳论队员平时必须善于 总结 并且在赛前积极和陪练队员交流，将对手可能出现的立论点穷尽，然后有针对性做出准备。将对手立论点穷尽后还要进行整合，因为根据个人 经验 ，一般一个辩题对方可能出现的立论点不会超过10点，一些怪异的、生僻的论点对手也不会冒险去运用。比如在以前参加的“中国是否应当废除死刑”的比赛中，本人打驳论辩位，赛前总结出对手可能的立论点有19点，并且总结成文，但最后经过筛选和排除就可以得出自己的9点驳论体系。而到了比赛场上必须强调驳论的针对性，赛场上的驳论一定要根据对方的立论做出，如果和立论针对性不强，即便有出彩的语言和发挥很可能也是徒劳。在比赛中因为驳论针对性不强我有过惨痛的教训，在武汉市知识产权辩论赛首轮比赛中，我们打反方，根据规则，我的驳论是在对方驳论完毕后进行，当时在场上听完对方的驳论，感觉有重大漏洞和可以反驳的东西，结果头脑一热，现场来了篇“驳驳论”，针对对方刚刚做出的驳论进行了反驳，尽管场面上感觉效果还可以，但赛后才得知，因为针对性不强的失误，我的驳论环节几乎被判了0分。 2. 打磨语言，力争出彩。很多人都有这样的感觉，无论是口头辩论也好，书面上的探讨也罢，驳论往往比立论更容易做得要精彩。这很大程度上是驳论一种后发制人的优势，立论作为一个队伍的开篇陈词，其基本要求就是要全面严谨，因为它给后面的辩论立起了一个攻击的靶子。而驳论则不同，它是一个队伍吹起的进攻号角，是向对方发起的第一轮攻击，所以它必须要有攻击性。攻击性除了体现在上文提到的针对性强以外，还应当力争出彩。出彩的方式有很多，但通常而言就是通过语言的打磨用“段子”“包袱”等将对方的观点归谬、夸谬进而去攻击对方的逻辑和体系。说到语言的打磨和准备段子，千万不能为抛段子而抛段子，必须建立在合适、切题、恰当的基础上，因为在驳论中如果类比不当或者生套硬抛，效果适得其反。个人认为在驳论中运用类比归谬是不错的选择，尽管任何类比都是蹩脚的，都是双刃剑，不可能有完全恰当的类比，但是就驳论环节而言，运用类比有其独特的优势，因为这是一个独立的环节，对方并不能及时对你提出的类比进行反驳，而且类比得当，一方面可以出彩，另一方面可以避免许多辩论场上陈词滥调的运用。 二、盘问 1、寻找软肋，强势出击。盘问通常是一方问，一方答，而且在时间上通常也是问的一方少，答的一方多，从这个角度而言提问一方往往是劣势。所以在问题设计的时候一定要注意寻找软肋进行攻击，由于辩题是将一个中立的命题强硬划分而成，所以每一方都有其局限性，也就是自己的软肋，作为盘问手就是要将这对手局限的一面通过问题的形式向观众和评委展现。请注意，仅仅是展现，想通过盘问的方式将对方击溃是不可能的，因为答问一方有充足的时间去解释和阐述。盘问环节在自己问完以后一般还要回答对方的问题，自己变成答问方后一定要把握自己所持有的优势，那就是在回答提问的时候巩固己方立场，上文提到了辩手在盘问的时候都会抓软肋问，那么面对自己的辩题的局限就要努力去弥补，可以通过逻辑推演、例子证明等等方式。参加了这么多比赛，在盘问环节当中感觉有一个例子总是不断出现，每个队伍运用都是换汤不换药，而这个例子也是盘问攻辩的典型，特别在“制度建设与 文化 建设谁更重要”、“自律他律哪个更关键”等辩题中。这个例子一般分三步问：①有个人在中国经常随地吐痰，你知道为什么吗?②有个人在新加坡从不随地吐痰，你知道为什么吗?③其实这两个人是同一个人，你说为什么他在中国吐，在新加坡不吐?这通常是抽到“制度建设更重要”或者“他律更关键”一方的提问，看起来相当有攻击力。作为回答方，仔细分析其实不难发现，这样的问题其实就是找了个例设问，说到底就是同样的一个人在不同的环境中做出了不同的行为，回答方其实完全可以把例子中的条件稍微调换，也就是同样的人在不同环境中做出同样的行为，就可以做出很好回应。个人认为不妨这样回答：“对方提出同一个人在不同的国家做出了不同的行为，但是我们看到更多的人在不同的国家做出的还是相同的行为，因为更多的人在中国不随地吐痰，到了新加坡也还是不会随地吐痰，您说又是为什么呢?” 2、做好小结，锦上添花。盘问的时间是有限的，所以盘问过后通常还有一个攻辩小结，让队伍来整理和归纳刚才的问和答。这个小结个人认为不可忽视，因为做好了它可以在给了对方狠狠一拳以后在踹上致命一脚。在盘问中，通常辩手被问到尖锐的问题后会用语言或者其他方式进行回避或者转移话题，这时候需要在小结的时候点明和指出，在对方刚被刺出的伤疤上撒上点盐。同时由于己方提问时间有限，己方要达到什么目的，显示什么意图，这也需要攻辩小结进一步阐明。大家通常认为攻辩小结都是由小结的同学负责，但个人认为攻辩小结必须由负责提问的同学和负责小结的同学共同完成，因为负责提问攻辩的同学最了解自己的思路，最清楚问题的意图，所以必须要将自己的东西做出归纳和总结后交给担任小结的同学。 三、对辩 1、有问有答，把握平衡。对辩不同于盘问，一方只能提问或者只能回答，对辩的规则通常都是“我有话说，有话你说”，就像两个人在进行自由辩论。两个人的对辩往往交锋是非常激烈的，因为在对辩中没有缓和思考的时间，没有队友的配合，靠辩手的个人能力和对方进行辩论。在对辩当中，往往会有这样的情况，一方只顾问，一方只顾答，出现了“有来而无往”的情况，而对辩的时间通常是平等的，这样打下来，估计会出现长时间的缺席审判，比赛也不会精彩。所以在对辩环节当中必须要注意问与答平衡的把握，一般情况下，对对手的问题要做出回应，同时要抛出自己的问题，当然这不是绝对的，场上注意问与答的转换，不要为了抛问题而抛问题。这就要求在设计问题的时候注意问题逻辑长短的把握，在对辩当中尽量少用长逻辑的问题，也就是那种要经过三四次提问才能推导出自己结论的问题。因为在对辩当中一方面你要提问，另一方面你还要回答，如果己方问题的逻辑链过长，对手会不会紧跟着回答不得而知，场下的评委和观众也难以得知问题意图，这等于在耗费时间。 2、打深打广，防止纠缠。在对辩中，由于只是两个人的交锋，所以有时难免在有的问题上一再纠缠，占了便宜的一方不断追击，而落了下风的一方急于解释。其实这对双方而言都没有必要，因为对于评委和观众而言，如果提问一方抛出了一个非常具有攻击性的问题，在两三轮内对方没能做出比较漂亮的回应，那么这已经证明在此问题上提问一方占据了主动;同样，回答一方针对提问的问题，给予了精彩的回应，并且取得了良好的现场效果，在同一类问题上，回答方占据了主动。而评委和观众在听辩论的时候也喜欢听到更全面更新鲜的东西，所以这要求在对辩的时候自己所设计的问题要具有深度和广度，寻找不同的攻击点和切入点，这样才能把握住场上的形势而不至于陷入纠缠当中。 <<< 辩论质询环节技巧 质询同样可以叫做盘问，一般这是二辩的任务，至于做质询，最好是连环的问题，这个需要提前充分的准备，问题的方向要根据一辩的论点走。比如说自由与压力谁更有利于青少年发展，你可以问一下对方自由与压力是否相对的，当然对方一般会说，有些时候是的，具体情况具体分析，然后又问我们今天讨论的是否相对，然后有可能说，一定程度上是的。因为辩论不是一个人的事情你想得到的，对方不一定会给你，基本上都是模棱两可的答案。如果对方说是的，那我们就可以问，压力大好还是压力小好，他肯定说小好，然后这样就可以问对方，既然压力与自由相对，那么压力小自由就大，那不就是说自由比压力更有利于青少年发挥潜能吗。总的来说质询就是问你想得到的答案，然后得到答案后进行总结，总结的才是你问问题的目的，不要舍本逐末。 <<< 辩论赛攻辩环节技巧 (一)借力打力 例如，在关于"知难行易"的辩论中，有这么一个回合： 正方：对啊!那些人正是因为上了刑场死到临头才知道法律的威力。法律的尊严，可谓"知难"哪，对方辨友! 当对方以"知法容易守法难"的实例论_于知易行难"时，正方马上转而化之从："知法不易"的角度强化己方观点，给对方以有力的回击。扭转了被动局势。 (二)移花接木 剔除对方论据中存在缺陷的部分，换上于我方有利的观点或材料，往往可以收到"四两拨千斤"的奇效。我们把这一技法喻名为"移花接木"。比如，在关于"治贫比治愚更重要"的论辩中，正方有这样一段陈词："…对方辩友以迫切性来衡量重要性，那我倒要告诉您，我现在肚子饿得很，十万火急地需要食物来充饥，但我还是要辩下去，因为我意识到论辩比充饥更重要。"话音一落，掌声四起。这时反方从容辩道："对方辩友，我认为"有饭不吃"和"无饭可吃"是两码事……"反方的答辩激起了更热烈的掌声。正方以"有饭不吃"来论_贫困不足以畏惧和治愚的相对重要性，反方立即从己方观点中归纳出"无饭可吃"的旨要，鲜明地比较出了两者本质上的天差地别，有效地扼制了对方偷换概念的倾向。 (三)顺水推舟 表面上认同对方观点，顺应对方的逻辑进行推导，并在推导中根据我方需要，设置某些符合情理的障碍，使对方观点在所增设的条件下不能成立，或得出与对方观点截然相反的结论。 例如，在"愚公应该移山还是应该搬家"的论辩中： 反方：……我们要请教对方辨友，愚公搬家解决了困难，保护了资源，节省了人力、财力，这究竟有什么不应该? 正方：愚公搬家不失为一种解决问题的好办法，可愚公所处的地方连门都难出去，家又怎么搬?……可见，搬家姑且可以考虑，也得在移完山之后再搬呀! (四)正本清源 所谓正本清源，本文取其比喻义而言，就是指出对方论据与论题的关联不紧或者背道而驰，从根本上矫正对方论据的立足点，把它拉人我方"势力范围"，使其恰好为我方观点服务。较之正向推理的"顺水推舟"法，这种技法恰是反其思路而行之。 (五)釜底抽薪 刁钻的选择性提问，是许多辩手惯用的进攻招式之一。通常，这种提问是有预谋的，它能置人于"二难"境地，无论对方作哪种选择都于己不利。对付这种提问的一个具体技法是，从对方的选择性提问中，抽出一个预设选项进行强有力的反诘，从根本上挫败对方的锐气，这种技法就是釜底抽薪。 (六)攻其要害 在辩论中常常会出现这样的情况：双方纠缠在一些细枝末节的问题、例子或表达上争论不休，结果，看上去辩得很热闹，实际上已离题万里。这是辩论的大忌。一个重要的技巧就是要在对方一辩、二辩陈词后，迅速地判明对方立论中的要害问题，从而抓住这一问题，一攻到底，以便从理论上彻底地击败对方。如“温饱是谈道德的必要条件”这一辩题的要害是：在不温饱的状况下，是否能谈道德?在辩论中只有始终抓住这个要害问题，才能给对方以致命的打击。在辩论中，人们常常有“避实就虚”的说法，偶尔使用这种技巧是必要的。比如，当对方提出一个我们无法回答的问题时，假如强不知以为知，勉强去回答，不但会失分甚至可能闹笑话。在这种情况下，就要机智地避开对方的问题，另外找对方的弱点攻过去。然而，在更多的情况下，我们需要的是“避虚就实”，“避轻就重”，即善于在基本的、关键的问题上打硬仗。如果对方一提问题，我方立即回避，势必会给评委和听众留下不好的印象，以为我方不敢正视对方的问题。此外，如果我方对对方提出的基本立论和概念打击不力，也是很失分的。善于敏锐地抓住对方要害，猛攻下去，务求必胜，乃是辩论的重要技巧。 (七)利用矛盾 双方各由四位队员组成，四位队员在辩论过程中常常会出现矛盾，即使是同一位队员，在自由辩论中，由于出语很快，也有可能出现矛盾。一旦出现这样的情况，就应当马上抓住，竭力扩大对方的矛盾，使之自顾不暇，无力进攻我方。比如，在与剑桥队辩论时，剑桥队的三辩认为法律不是道德，二辩则认为法律是基本的道德。这两种见解显然是相互矛盾的，我方乘机扩大对方两位辩手之间的观点裂痕，迫使对方陷入窘境。又如对方一辩起先把“温饱”看作是人类生存的基本状态，后来在我方的凌厉攻势下，又大谈“饥寒”状态，这就是与先前的见解发生了矛盾，我方“以子之矛，攻子之盾”，使对方于急切之中，理屈词穷，无言以对。 (八)“引蛇出洞” 在辩论中，常常会出现胶着状态：当对方死死守住其立论，不管我方如何进攻，对方只用几句话来应付时，如果仍采用正面进攻的 方法 ，必然收效甚微。在这种情况下，要尽快调整进攻手段，采取迂回的方法，从看来并不重要的问题入手，诱使对方离开阵地，从而打击对方，在评委和听众的心目中造成轰动效应。 (九)“李代桃僵” 当我们碰到一些在逻辑上或理论上都比较难辩的辩题时，不得不采用“李代桃僵”的方法，引入新的概念来化解困难 (十)缓兵之计 在日常生活中，我们可以见到如下情况：当消防队接到求救电话时，常会用慢条斯理的口气来回答，这种和缓的语气，是为了稳定说话者的情绪，以便对方能正确地说明情况。又如，两口子争吵，一方气急败坏，一方不焦不躁，结果后者反而占了上风。再如，一些思想工作者常常采用“冷处理”的方法，缓慢地处理棘手的问题。这些情况都表明，在某些特定的场合，“慢”也是处理问题、解决矛盾的好办法。论辩也是如此，在某些特定的论辩局势下，快攻速战是不利的，缓进慢动反而能制胜。 <<< 辩论赛中关于质询攻辩技巧相关 文章 ： ★ 辩论赛中关于质询答辩的技巧 ★ 辩论赛中质询答辩的技巧 ★ 辩论赛质询技巧 ★ 辩论赛中关于质询答辩的技巧(4) ★ 辩论赛中的攻辩技巧 ★ 辩论赛的攻辩技巧与守辩技巧(2) ★ 辩论的攻辩技巧 ★ 辩论赛中辩论技巧的运用 ★ 辩论赛的攻辩技巧与守辩技巧 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?1fc3c5445c1ba79cfc8b2d8178c3c5dd"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

出游策划 篇1 　　 主办单位:XXXX学校 　　 活动地点:紫蓬山或大蜀山及古三河镇 　　 活动时间:5月—6月某日 　　 一 活动对象 　　本次活动对象是全校师生,在这春暖花开之时,正是全校师生放松游玩的好时机,并可达到增进师生感情的目的. 　　 二 活动目的及意义 　　1.丰富全校师生的课余生活,全校师生的日常工作学习比较紧张,本次活动可以达到娱乐放松的目的,以便于全校师生以更大的热情投入到工作和学习中去.长期的工作学习将逐渐降低工作和学习的效率,而适当的放松对于提高工作学习效率有着重要的帮助. 　　2. 陶冶学生热爱大自然及我国传统文化的情操,这对学生身心健康发展有着重要的帮助.沉闷的学习不利于学生心理健康发展,必要的活动对于学生心理的健康发展有着重要的引导作用.有研究表明大自然的和谐对于人类心理健康发展有着积极的作用,经常接触大自然对于人类培养一颗平和的心有很大的帮助. 　　3 .增强师生间的感情,增强同学间的友谊团结及凝聚力.在游玩的过程中,不会产生师生间的距离感和陌生感,可增强师生间的互信程度.对以后学生工作的开展有着重要的帮助. 　　4 .培养学生环保及保护我国传统文化的意识. 　　 三 活动执行 　　1 .为了便于活动的开展,应提前做好一切的准备工作.在出游人数的统计方面,我们本着自愿的原则.由各班对参加的人员进行登记报名.再汇总,统一安排. 　　2. 提前做好天气预报工作,出游应选在风和日丽的日子,因而要对天气的变化进行关注,根据天气变化随时对活动日程进行调整. 　　3 .在人员的编制方面我们以各班为标准,由各班主任或班长带队.各班根据实际情况分为若干小队(以每小队10人为宜),每小队设一领队,以便于人员的管理和秩序的维护.同时各小队领队应记下学生的电话号码,防止人员的走失,以便于在走失的情况下联系. 　　4. 在交通工具方面,可以选择从公交公司租赁,根据实际人数进行安排. 　　5 .提前安排好吃饭问题,若选择紫蓬山或大蜀山可以由个人自备食物.并在活动结束时将垃圾带走,以免对环境造成影响.若选择古三河镇需提前预订饭店. 　　6. 出游的费用由各班统一收取,统一安排用于汽车租赁、门票的购买及吃饭的费用.若去紫蓬山或大蜀山吃饭费用将不收取,由学生自行解决. 　　7. 至于出游时的照相问题可由学生自己解决. 　　8 .本次活动的费用将由出游人员个人出资,稍后我将把个人所需费用计算出来. 　　 四 活动宣传 　　1 .由各班班主任或班长在班级内进行宣传,并安排参加人员的报名工作. 　　2. 在校内公告栏上张贴海报. 　　 五 活动所需工具 　　本次活动须校旗一面(上印锐羽学校字样). 　　在有条件的情况下可以统一为每人准备帽子一顶(不准备也可). 　　 六 活动预算 　　本次活动以个人出资为主,学校只需负责组织等事宜.下面我将以个人为单位对所需费用进行计算. 　　(1)个人出资费用 　　1 车费每人10元 　　2 门票每人30元(集体预订的话可能会有一定的折扣). 　　3 午餐以10—15元为标准,若选择紫蓬山或大蜀山由学生自行解决. 　　4 帽子5元(不购买也可) 　　个人出资=10+30+15+5=60元 　　(2)学校所需费用 　　旗子一面15元左右 　　策划人:XXX 　　XXX年XX月XX日 出游策划 篇2 　　 一、活动背景： 　　秋高气爽校园集体活动已经成为大学生们丰富多彩的生活的一部分，同学们可以通过到外面集体活动去领略外面的风景和适应外面的生活，更家增进同学的友谊和集体荣誉感。 　　 二、活动主题： 　　丰富我们的大学生活 　　 三、活动目的及意义： 策划之家策划书频道 　　大学，是一个充满青春和活力的激情世界。外出烧烤活动既能丰富我们的户外生活，又能陶冶我们的情操。院团委全体一起参与，可以加强同学之间的交流和沟通。促进集体的团结协作增加团委集体荣誉感，同时也增进师生之间的相互了解，让彼此的感情得以升 　　 四、活动时间： 20xx年XX月XX日 星期X 活动地点： 　　 五、策划组织单位： 　　 六、参与人员： 策划之家策划书频道 院团委全体成员 　　 七、组织方式： 　　全体成员共分成X个小组，各小组在校门口集合，乘校车至目的地 策划之家策划书频道 　　 八、具体组织安排： 　　 1、前期工作： 　　院团委与院团委联合会共同讨论活动形式，主要由院团委组织策划，团委成员积极协助配合院团委联合会并批改； 　　 2、宣传工作： 　　（1）由各个部长及书记相应配合，协助工作开展，做好宣传组织工作； 　　（2）由本宣传部在院里张贴海报宣传； 　　（3）活动中主要由组织部对活动过程进行拍照记录； 　　 3、准备工作： 　　（1）做好踩点工作，针对学校较近的地区进行踩点，选出最佳地点； 　　（2）召开团委讨论会； 　　（3）做好活动各项工作分配，如：拍照负责人、踩点人员、采购人员、活动记录人员等； 　　（4）购买活动相关所需物品 　　 4、后期工作： 　　（1）心理委员进行活动调查，了解本次活动的不足之处，以便日后活动质量得以提高； 　　（2）召开团委会，做好本次活动总结； 　　（3）结算此次活动经费，并在团委公布； 　　（4）信息委员把活动照片传到群空间相册中，让大家回味 策划之家道 　　 九、具体活动流程安排： 　　1、召开团委会，商定外出活动事宜； 　　2、明确分工，确定各成员的工作及责任； 　　3、团委分组以系部为单位，具体名单如下： 策划之家策划书频道 　　 策划部： 组织部： 　　 督察部： 策划之家策划书频道 礼仪部： 宣传部： 　　 办公室： 　　4、组织大家集合，清点好人数，乘车至目的地； 　　5、准备会餐食物，拍照留影； 出游策划 篇3 　　一、活动时间：5月8日 　　二、活动地点：狼牙山 　　三、活动人数：金玉普惠业务部全体同事 　　四、活动目的`：为营造金玉普惠健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养同事之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。 　　五、活动过程 　　1、各同事于早上8：00准备备好物品在办公楼前集合。 　　2、会长在清点人员之后传达注意事项，和活动目的，完毕后分若干小组。各组配1-2名干部负责，一名组长，一名通信员。 　　3、开始出发，队伍行进。队伍行进过程中必须整齐，不可太嘈杂，干部和小组长注意观察队员的情况，确定适当的休息时间。 　　4、到达山脚时建议有十几分钟的休息时间。 　　5、爬山。爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组有优先向社旗上写名的权利，最慢的一组要有处罚性的节目演出。过程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。 　　6、休息。建议休息半小时后开展活动。 　　7、开展娱乐性活动，无固定时间，若爬山用时过长可对时间进 　　行压缩，若短也可以增加。本活动在社团之中展开。备选活动(现场决定进行那几个) 　　(1)接歌。分若干队，由干部带领，社长唱一句，各队根据其中最后一个字接唱，各队伍之间要有竞争，开始时可降低难度，所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字，可谐音。 　　(2)拉歌。各队伍之间要攀比士气，互相拉歌。 　　(3)成语接龙。 　　(4)类似于击鼓传花的游戏，选一人蒙住眼睛，同时进行传花，数停止后，手中有花者必须表演节目。 　　(5)给出几个成语编故事。 　　(6)小型辩论会。推举十个人，分成两队在社团就某一问题展开辩论。 　　(7)小型舞会，找一块平整的空地，会跳舞者参与其中不会的也可以学习。 　　(8)超级模仿秀。自愿参加，模仿某一明星唱歌或表演. 　　8、午餐。计划用时五十分钟。 　　9、自由活动。原则上不允许单独活动，可以几个人结伴活动或游戏，也可以同事之间互相认识相互交谈，看书或其它。 　　10、会员感言。再次集聚，每个人一句话来表达西安佳本次活动的感想和收获。 　　11、全体拍照留念。 　　12、社团统一组织下山，有序进行，注意安全。 　　13、回校。(计划用时一小时，到达b楼广场集合) 　　14、社长做活动总结，并宣布同事写一篇活动感受，然后宣布活动结束. 　　六、活动安排： 　　1、分组行动。可以延续培训时的队伍或者以各部为队伍，有队长安排调度。队中也可以男生帮扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。 　　2、队伍在行进和爬山过程中务必统一行动，队伍要整齐，队长要负好责任。 　　3、建议多准备一面社旗，再爬到山顶时用于社员签名，并作为活动见证存放于社团之中，同时也是各同事心中永久的记忆 　　七、注意事项 　　1、一切听从领导，遵守活动纪律，以安全为主，为安全起见，一切同事不准擅自离开队伍，如有特殊向干部报告。单独行动，至少三人或三人以上活动。 　　2、为应对各种突发时间影响，各同事必须带好各种紧急药品，以防不测，或有专门同学负责 　　3、个同事注意团队精神，主动关心帮助周边同学。 　　4、各同事需带好午餐，饮用水及桌布等，切记保护环境，午餐后下山前将垃圾收集起来，统一处理，不得乱扔。 　　5、秋高气爽，天气干燥，不允许生火。 　　6、干部或组长维持各组的秩序和纪律。 　　八、活动声明 　　1、本活动由社团人员自愿参加。 　　2、凡是参加者可以允许有请假者的存在，但请假者必须服从上级的安排。 　　3、由于不服从管理而引发的意外伤害个人承担。 　　九、准备物品 　　1、合身的服装(校服)，鞋子 　　2、药品。如创可贴、药棉等。 　　3、相机，口哨。 　　4、每人准备个人适量的水和食物。 　　5、会期(由两名同学负责)。 出游策划 篇4 　　1、参加团队旅游时，最好结伴而行，购买一份旅游意外保险；出行时，还应互相交换同行人员的电话号码。 　　2、乘坐交通工具时，一定要系好安全带，勿随意更换座位，上下车时要注意来往车辆；不带危险或易燃品。 　　3、秋游时不要携带大量现金和贵重物品；贵重物品应放置饭店保险箱；行李物品不要脱离视线。 　　4、出入饭店房间随手关门，离开房间应切断电源，不在床上抽烟；不让陌生人进入房间。 　　5、出行在外要少抽烟、少喝酒；要慎吃生食、生海鲜，不要光顾路边无证摊点，防止暴饮暴食。 　　6、不可擅自脱队，如需单独离队，应征得导游和同伴同意，并记住集中地点、时间、所乘车号、所住饭店地址、电话。夜间或自由活动时间白行外出，告知导游或团友。 　　7、水上活动必须按规定穿着救生衣，勿超越安全警戒线，勿独自下水；行走雪地、山路要小心谨慎；年迈和身体不适者勿参加剧烈或刺激性活动项目。 　　8、购物和娱乐消费要注意财物安全，保管好发票或凭证。 　　9、按不同季节、地区、出游方式，带好个人防护用品、常用药品和证件。 　　10、遇到紧急情况或安全事故，拨打导游或当地报警、救护、投诉电话，并保护好现场和物证。 　　11、外出旅游时遇雨天、山路、险坡等应注意行路安全。 　　12、景区（点）游玩时，应严格遵守景区（点）设置的安全提示和警示。 　　13、旅途购买食品时应注意食品卫生，防止发生旅途腹泻等疾病。 　　14、外出旅游发生意外安全事故，不要惊慌失措，应及时求助相关部门。 　　15、提倡文明旅游，注意自己言行举止，切忌惹事生非，提高自我保护意识。 　　16、外出旅游期间发生危险，应迅速向当地公安机关求助。

(一)共合网实施破坏性创新的背景 1．共合网公司背景共合网是由杭州安德维网络传媒有限公司于2006年4月创立的一家以高科技网络为支撑的传媒资源创新整合企业，共合互动传媒是共合网旗下的一大主营业务。共合互动传媒突破了以分众传媒为代表的新媒体购买广告阵地的方式，通过“一比十置换”和“非竞争联盟”，重组了广告产业链结构，把广告媒介、广告主和广告受众整合为一体，“变租用购买为资源置换，零成本获取广告发布阵地”、“变博弈竞争为联盟共赢，零距离匹配广告供需双方”、“变被动选购为自主定制，零损耗实现广告到达效果”。“三零突破”的特点，让“共合互动传媒”在赢得广告阵地的同时，也确立了与其他媒体竞争时的巨大的成本优势和客户优势。2006年12月，共合网就已获得软银中国和鼎晖约1000万美元的首轮投资，2008年1月又获得其2000万美金的第二轮投资。到2008年1月，共合网的加盟商家网点已经突破了10000家，季度营收则突破3000万元。短短2年多时间，共合网从一个初创企业一跃成为新媒体的典型代表之一，这在很大程度上得益于共合网的破坏性创新模式。2．本案例的分析模型Christensen提出了破坏性创新的三维模型，以性能、时间、非消费情况为轴进行破坏性创新轨迹的研究。如图1所示，纵轴代表的是产品的性能，横轴描述的是时间，第三个轴代表新的顾客和新的消费环境。不同的价值网络可以沿着第三个坐标，在与原来的图表不同的距离处出现。我第三个坐标轴上产生新价值网络的破坏称之为新市场破坏，与之相比，低端破坏是指在原有价值网络的最低端对最无利可图、服务要求最低的市场发起攻击的破坏。低端破坏是植根于原有的价值网络或主流的价值网络而进行的破坏，如折扣商店对百货商店，日本汽车、韩国汽车进入北美市场等。它们采取的是低成本商业模式，并没有创造新市场，主要是通过破坏原有汽车市场获得发展空间。新市场破坏和低端破坏尽管存在差异，但它们的共同特征都是给市场现存者带来了同样令人烦恼的困境。而且在现实应用中，许多破坏具有混合性，是新市场破坏和低端破坏的结合。共合网就是一个典型案例。共合网的“三零突破”很好解决了高价广告阵地的问题，为公司赢得了很大的成本优势。而新媒体的平价，也让原来没有条件作广告的企业，甚至商铺加入了R&V的非竞争性战略联盟，这是典型的新市场创新。由于成本低，不少原来选择传统媒体的企业，也愿意拿出部分资金，尝试新媒体，从R&V联盟初期的绿盛和天畅的合作，到后来的雪花啤酒，越来越多的企业在运用共合互动传媒做推广，这是典型的低端破坏性创新。共合网今后的发展重点是实现从现实平台转向互联网平台的转型，形成互联网络、无线网络和现实商家阵地传媒网络的三网共合，激活全球传媒资源，成为国际化的广告置换平台，实现以电子商务网站为核心、超地域的多元资源置换联盟，成为广告业的“阿里巴巴”。(二)共合网与分众传媒的案例对比分析近年来，以分众传媒为代表的中国“新媒体”发展迅速。不仅分众传媒于2005年7月成功在美国纳斯达克上市，框架、聚众、玺诚等“新媒体”也因分众的成功而纷纷高价套现，接着航美、华视等“新媒体”又接连在纳斯达克上市，而广源、世通华纳、炎黄健康、互力传媒、触动传媒等众多“新媒体”企业则获得了风险投资一轮又一轮的高额投资。但所有这些“新媒体”，都还没有跳出“分众模式”，就是用高昂的代价去获得(包括租用或购买)媒体阵地，然后经营广告。这一模式是对传统媒体的一次破坏，分众正是靠这次破坏性创新获得了巨大成功。但当跟随者越来越多时，这一模式也暴露出了弊端。 “分众模式”虽然通过开发商业楼宇视频媒体和户外大型LED媒体等新媒体阵地打破了传统媒体对广告业的垄断，但其相对于传统媒体的主要优势还是以较低的成本获得有效的广告阵地，再以相对较低的价格吸引广告商，占领广告市场。这是典型的低端破坏和新市场破坏的结合。但当越来越多的跟随者加入到这个行业时，竞争也就越来越大，原来唾手可得的广告阵地变得十分抢手，占领阵地的代价越来越大，不论是把液晶屏放到写字楼、宾馆、大卖场还是医院，这些场所都是有限的，众多资金都想去占领这有限的阵地，价格战不可避免，而其结果就是广告阵地的成本巨大，这给未来经营造成了很大隐患。如果把简单地花钱获得媒体阵地然后经营的模式称之为“新媒体1．0”的话，那么不同于“分众模式”的跟随者，“共合互动传媒”在竞争激烈的新媒体竞争中，凭借全新的R&V理论，已率先成为不再通过高昂代价就能获得有价值媒体阵地的“新媒体2．0”的范本。共合网根据R&V理论，创建共合互动传媒，以独特的资源置换组织模式，整合多方互动的都市商圈联盟媒体。通过“一比十置换”、“非竞争联盟”和“一公里商圈”等组建法则，零成本获取渠道媒体阵地、零距离联合广告供需双方、零损耗实现广告所要达到的效果，形成了一个致力于发现资源、整合资源和经营资源的创新渠道媒体阵地机构。 　　分众传媒 共合互动传媒 合作模式 分众传媒和广告阵地提供方是普通的战略联盟，由分众传媒集中管理并出售广告阵地的视频播放权，各个广告发布方之间无合作关系。 商圈置换联盟——R&V非竞争性战略联盟各个加盟商之间及其同共合网都是R&V非竞争性战略联盟。在任何加盟商的提供阵地上，排除同类竞争商家的广告等 主要广告阵地 商业楼宇视频媒体、卖场终端视频媒体、公寓电梯平面媒体(原框架媒介)、户外大型LED彩屏媒体、手机无线广告媒体、互联网广告平台(原好耶广告网络)、网趣广告传媒、分众直效商务DM媒体及数据库营销渠道 都市优质高端的CBD商圈地区，如时尚餐厅、高档美容院、咖啡馆、汽车4S店、售楼处等服务类场所 阵地获得方式 租用或购买商业楼宇、卖场、公寓电梯等地放置视频媒体。 “一比十置换”：每一个商家提供自身的一块地方，用于放置一个特制的广告发布机柜给其他商家进行广告视频播放和宣传推广，就可以在10个异业的商家进行同等的宣传。商家通过“一比十置换”法则，用自有的闲置空间资源置换10倍的资源，获得了大大超过自身的潜在人群、市场、广告阵地和营销机会。同时，共合互动传媒获得各个广告播放平台的余量视频播放权。 目标受众 所有公共媒体的接受者 “一比十置换”商圈中非同类竞争企业的共同的客户群 盈利模式 通过出售各个广告播放平台的视频播放权成为媒体渠道供应商，获取广告发布收益。 第一、通过出售各个广告播放平台的余量视频播放权成为媒体渠道供应商，获取广告发布收益；第二、随着规模的扩大，向新加入的加盟商收取管理费，通过组建商家联盟，获取加盟管理费收益；第三、通过整合商圈联盟市场资源，获取增值服务收益。 由表1的对比分析，可以看出共合互动传媒和分众模式有很多本质上的不同。从媒体形式上出发，分众传媒和共合互动传媒的广告宣传介质都是LCD液晶显示，但不同的是公众是在买阵地，而共合是在换阵地。分众传媒和聚众传媒都是通过购买阵地来播放视频广告，这和以往的媒介一样，都有资源有限、成本过高的缺点。共合互动传媒却另辟蹊径，通过“一比十置换”无偿地获得大量广告阵地。商家有广告推广的需求，但是由于财力和经验的限制，无法通过一般的媒体(报纸、电视、杂志、电台)广告达到自己的宣传目的。街头分发传单或折扣券这类宣传方式，虽然成本较低，但由于缺乏针对性，传单和折扣券的实际利用率很低。共合互动传媒通过“一比十置换”，抵消了加盟商的进场费，不但不用购买阵地，还可以再把余量的视频播放权出售，成为媒体渠道的创造者、经销商，这是和分众传媒最大的区别。以分众传媒为代表的新媒体1．0在商业楼宇、住宅区中的电梯广告观看次数最多的人是保安和清洁，而并非只是上下班和午饭期间乘坐电梯的目标客户，户外大型媒体和手机及互联网广告平台也都缺乏针对性。共合互动传媒的“一比十置换”交换的不仅是场地，更是非同类竞争企业的共同的客户群。有共通的人群的阵地交换就是等价交换。针对不同的行业，要通过划分行业等级、类别来区分不同的人群及其消费层次(高档消费、中、低：每次消费的金额、消费习惯)，这就使得接受宣传的目标客户更具针对性，大大提高了广告的有效性。对于新进入的客户，共合互动传媒会为他们提供相匹配的网点，而对部分有高攀心理的客户，要通过以往案例进行说服教育，帮助客户要选择有共同目标客户群的企业，杜绝无效广告。共合网并不向共合互动传媒中商家收取广告费用，而是以商家资源置换的形式取得传媒进场资格，拥有特定的广告发布阵地，并在商家提供的传媒阵地安放定制的复合机柜。这种零成本、高质量的广告投放形式使得共合网比同类的新媒体占尽成本上的优势。从盈利模式上看，不同于以往任何媒体，共合互动传媒是零成本投放广告，并不向加盟商收取广告发布费，其盈利模式主要是出售各个广告播放平台的余量视频播放权、加盟商的管理费以及一些增值服务。此外，共合互动传媒的R&V非竞争性战略联盟对新入者有较高的行业壁垒，不易复制。分众传媒跟随者众多，只要有资金，任何人都可能迅速赶超分众，如曾和分众平分天下而后被其收购的聚众传媒就是典型例子。共合互动传媒尽管也有一些竞争者，但由于起步较晚，很难形成向共合互动传媒这样的战略联盟网络。已有加盟商不仅为共合互动传媒提供了充裕的广告发布阵地，对于企业客户而言，良好的网络也是宣传效果的保障。商圈联盟越大，非竞争性的对口企业越多，对潜在目标客户的影响也越大，对于客户遍及全国的大企业更是如此。因此，跟随者即使降低广告发布费用，没有广告阵地和联盟网络作为支持，对潜在的加盟商依然缺乏吸引力。(三)共合网实施破坏性创新存在的问题和挑战1．存在的问题新媒体自问世以来，以其低廉的价格和广泛的受众吸引着广大的企业主。但对于新媒体的宣传作用，一直还存在着争议。很多企业并不敢贸然把所有广告宣传投入都转向新媒体，更多的只是小规模尝试。尤其是在共合互动传媒的商圈置换中，参与联盟置换的大都是一些中小型的店铺，大企业的介入还不够，且都停留在购买余量视频播放权上。但在广告市场中，投入最高、创造最多价值的恰恰是这些占少数的大企业。如何提高新媒体的影响力，使破坏性创新的成果能够更快地由非消费者扩散到主流用户还是共合网，乃至整个新媒体都亟待解决的问题。2．面临的挑战新媒体之所以能成功就在于良好的市场定位，满足了以往未被满足的市场需求——低价高效的广告宣传。但是随着数字网络经济的发展，能够挑战传统媒体，为企业提供广告服务的渠道更加多样化了。Web2．0和数字电视的出现都为企业主提供了更多可选择的空问。如果我们称共合网是新媒体2．0，那么数字电视可能就是新媒体3．0，数字电视的普及应用必将拉开新一轮的媒体战争，如何应对来自新媒体3．0的挑战，是迅速抢占数字电视阵地还是另辟蹊径，这都是共合网在未来几年不得不面对的强大挑战。(四)结论及其对中小企业实施破坏性创新的启示本案例的研究关注于向共合网这样的新兴中小企业如何通过破坏性创新赢得竞争优势。共合网结合低端创新和新市场创新，建立共合互动传媒，通过“一比十置换”和“非竞争联盟”，重组了广告产业链结构，把广告媒介、广告主和广告受众整合为一体，实现了零成本的资源置换，成功开拓了新的市场空间，取得了显著的效果。从共合网的案例中可以看出，通过破坏性创新，一个新兴的商业模式所能激发出的增长潜力，也给了我们一些启示。目前国内中小企业创新的着眼点在于如何提升中小企业创新能力，但是相当部分中小企业受资金和规模的限制短时间内很难实现技术上的重大突破；在战略合作方面，同样因受资金和规模的影响而找不到合适的战略合作伙伴。而破坏性创新则为中小企业创造了反超成熟大型企业的机会。破坏性创新往往一开始是面对低端用户和非用户这类利润率较低、对成熟企业没有吸引力的客户群，成熟企业很容易忽视掉这块市场，这正是中小企业进入市场的一个最好的切入点。共合网就是以R&V联盟的破坏性创新商业模式，满足了中小型商铺的广告需求，从而在以往几乎被新闻媒体垄断的广告宣传市场占据了一席之地。R&V联盟将产品本身作为一种资源供对方使用，实现了几乎无成本的价值增值，这种破坏性的资源整合方式会以滚雪球的方式不断地将新的资源纳入进来，重新分配，从而实现了资源的整合利用，为中小企业创新开辟了另一条道路。目前，中国作为制造基地，拥有大量的传统制造业和大量新兴服务业。面对风起云涌的网络经济，我们应该反思如何才能够抓住产业交叉、产业联盟时所产生的巨大能量，发展出新的破坏性创新的商业模式，来促进我国的产业升级和自主创新。

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