- cloud123
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一般情况下,父母要求工作后把工资上交是不合理的。这是因为工资是工作获得的合法收入,是个人的财产,应该由个人自主支配。父母没有权利要求成年子女上交工资。
然而,在一些特殊情况下,父母要求上交工资可能是有合理性的。比如,家庭经济困难,需要子女的经济支持;或者是父母为子女支付了高额的教育费用、医疗费用等,希望子女能够回报。在这些情况下,父母要求子女上交部分工资是可以理解的。
但是,即使在这些情况下,父母要求上交工资也应该是一个协商和自愿的过程,而不是强制执行的。子女也应该有自主决定的权利,不能被迫上交全部工资。
总之,父母要求工作后把工资上交是不合理的,但在特殊情况下,可以考虑上交部分工资以回报父母的支持。在这种情况下,上交工资应该是一个协商和自愿的过程,而不是强制执行的。
- 我不懂运营
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父母要求他们在工作后支付工资是相当普遍的,但是否合理要视情况而定。 以下从不同角度详细解答:从法律角度:法律上,成年人有自己的劳动权和财产权,父母无权要求子女支付工资。 如果家长坚持要求孩子发工资,就是侵犯了孩子的劳动权和财产权,是违法的。 从道德角度:父母的恩情是无价的,孝顺父母是我们的义务。 如果家庭条件困难,子女在工作后按照一定比例给家庭提供经济资助,是孝顺父母,也是弘扬家庭美德的一种表现。 但如果家庭条件还不错,父母要求孩子全额发工资就太苛刻了。 同时,孩子要有自己的消费和储蓄计划,工资足额发放会影响生活和未来规划。 从家庭关系来看:家庭是一个紧密的群体,有一种互相帮助,共同发展的观念。 如果父母要求子女全额支付工资,很容易破坏家庭的和谐氛围,甚至可能引发家庭矛盾。 因此,父母应该尊重孩子的个人选择和生活方式,掌握恰当的权利和义务关系。 因此,父母在要求子女全额支付工资时,需要权衡各方面因素,避免给子女造成不必要的伤害和负担,同时也要维护家庭和谐稳定。
- gitcloud
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父母要求工作后把工资上交,这种情况是比较常见的,但是否合理需要分情况来看。
下面从不同角度来详细回答:
从法律角度:
在法律上,成年人拥有自己的劳动权利和财产权利,而父母并没有权利要求孩子将工资上交。
如果父母坚持要求孩子上交工资,这是违反了孩子的劳动权利和财产权利,是不合法的。
从道德角度:
父母的养育之恩是无价的,孝顺父母是我们的义务。
如果家庭条件比较困难,孩子在工作后按照一定比例向家庭提供经济支持,这是孝顺之举,也是弘扬家庭美德的表现。
但是,如果家庭条件还算不错,父母要求孩子全额上交工资,这样做就显得过于苛刻。
同时,孩子应该有自己的消费和储蓄计划,全额上交工资会影响到孩子的生活和未来规划。
从家庭关系角度:
家庭是一个亲密的群体,存在着互帮互助、共同发展的理念。如果父母要求孩子全额上交工资,这样做容易破坏家庭的和谐氛围,甚至可能导致家庭矛盾的发生。
因此,父母应该尊重孩子的个人选择和生活方式,掌握适度的权利和义务关系。因此,当父母要求孩子将工资全额上交时,需要权衡各方面的因素,避免对孩子产生不必要的伤害和负担,同时也要维护好家庭的和谐与稳定。
- wpBeta
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父母要求工作后把工资上交这种做法,在现代社会中已经不太合适了。父母的作用应该是引导和支持子女成长,而不是把子女看作是自己的财产或收入来源。当子女成年后,他们有权自主支配自己的工资收入,并根据自己的需求和愿望自主决定如何使用这些收入。
当然,在某些情况下,家庭中可能存在一些特殊的经济需求,父母需要子女的财务支持。这时,父母可以向子女提出请求,但这应该是一种互相协商的过程,而不是强制性的要求。
如果父母要求子女上交工资,这可能会对子女的自尊心和成长造成负面影响,会让他们感到不被尊重和受到限制,影响家庭关系。相反,父母可以与子女一起制定预算,并教他们如何理智地支配和管理自己的财务,这有助于培养子女的独立和责任感。
总之,父母应该尊重子女的个人隐私和财产权利,尽可能地支持他们的自主发展,而不是强制要求他们上交工资。
- tt白
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父母要求工作后把工资上交,是一个比较敏感的话题。从一个成年人的角度来看,这样的要求可能会被认为是过分干涉个人隐私和财务自由的行为。但是,从父母的角度来看,他们很可能有自己的原因和考虑。所以,是否合理需要根据具体情况来判断。
一方面,父母可能有家庭经济方面的困难,需要依赖孩子的收入来维持家庭的正常运转。在这种情况下,孩子上交工资可以帮助缓解家庭的财务压力,也可以表达对家庭的责任和贡献。
另一方面,如果父母的要求没有充分的理由和解释,仅仅是单纯地要求孩子上交工资,那么这个要求就有些过分了。成年人应该有自己的经济自由和隐私权,父母过度干涉会剥夺孩子的这些权利,也可能会破坏彼此之间的信任和沟通。
因此,是否合理取决于具体情况。如果父母有真正的需要和合理的解释,孩子可以考虑上交部分工资以支持家庭。但如果父母没有充分的解释和理由,这个要求就显得过分了,孩子应该通过沟通和交流来解决这个问题。总之,家庭成员之间的相互理解、支持和尊重是建立良好家庭关系的关键。
- 余辉
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父母要求工作后把工资上交,不合理。
赚取工资后,可以适当一部分给父母,孝敬父母。
很多人在这一点上就输在了职场的起跑线上,那走弯路是必然的,长此以往差距会越来越大。咱们没有社交以后怎么发展啊?有些父母觉得培养多年的树终于开始结果了,就到处宣传说我家孩子多么懂事,每个月工资都上缴,有的父母还觉得这是一种美德,只是你没有意识到你依然在成长期,依然需要养料的补给。父母赞美你就像人类赞美蜜蜂的勤劳,是因为贪图他的蜂蜜,人类为什么不赞美屎壳郎勤劳啊?
这样的父母眼光太短了。
他们的孩子都有社交恐惧症,参加个饭局都唯唯诺诺的,手脚都不知道往哪放。
还有一些姑娘工资都给了父母,没钱打扮,没有社交,没吃过大餐,然后身无分文嫁给不如自己的老公,老公给完彩礼也一穷二白了,然后两人一起又从零开始打拼,贫贱夫妻百事衰,蹉跎半生。
真正厉害的人都是在30岁之前积累人脉,所以刚出来工作五年内,大部分的工资都要花在能够帮你减少职场弯路的前辈和领导身上,他们吃了你的饭,才会想着帮你出谋划策,咱听他们的就能少走很多弯路,总比被不争气的兄弟姐妹败坏的要强。
- FinCloud
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父母要求工作后把工资上交,这个问题涉及到家庭经济和家庭关系的问题。通常情况下,成年子女拥有自己的经济来源和支配权,可以自主选择如何支配自己的工资。但是,如果家庭经济比较困难,或者父母在工作和家庭上付出了很多,需要子女贡献一部分收入来支持家庭,这种情况下,父母要求子女上交一部分工资是有一定合理性的。当然,这个问题还要考虑家庭成员之间的沟通和协商,子女的收入和支出情况,以及家庭的经济状况等多方面因素,才能做出最合适的决定。总之,家庭成员之间应该坦诚沟通,尊重彼此的决定和感受,并且寻求最好的解决方案。
合理不合理,父母没钱,子女来补贴家用,该孝敬老人了,很合理。父母有钱,不稀罕年轻人那点钱,给我也不要,所以也不合理。这种事,外人看来再打抱不平,子女也只能在忠义孝廉的道义里面,打碎牙吞进肚子,除非你有勇气,冒天下之大不韪突破这道情感枷锁。这个要看很多方面,如果父母很困难你也不能看着吧,如果你花钱大手大脚父母就想用这个来让你省着用难到不合理吗?
- 南yi
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在当今社会中,许多家长和父母都希望自己的孩子在成人以后能够对家庭有所贡献。在这种情况下,一些父母可能会要求子女将自己的全部工资上交给自己,作为家庭生活开销的一部分。从严格的父母教育、历史文化传统习惯以及经济状况等方面来考虑,这种要求在一定的社会、文化和时代背景下,可能被视为合理的。
但是,如果我们从人权、公平与合理、个人自由等角度出发进行思考,可能会得到不同的答案。 首先,要求子女将工资全部上交给父母没有考虑到孩子的自由意志。每个人都有权自主确定自己的生活方式和个人价值观。将所有的工资上交给父母,无疑淡化了个人自由的本质。
除非父母有合法的理由和强制力量(例如在未成年时需要父母担负全部的开销),否则孩子完全有权自主支配自己的收入。 其次,这种要求可能会对孩子的自尊心和创造力产生负面影响。如果没有经济上的自主权,孩子就无法充分发挥自己的想象力和才能,难以在工作中充分展示自己的价值和能力。这可能导致孩子的自信心和成就感下降,甚至产生逆反心理。
此外,如果父母要求子女将所有工资都上交,就可能造成家庭中的财务压力过大。父母应该依据自己的经济状况合理分配家庭财务开支,承担来自家庭的一部分权责。而这种过高的经济压力可能会导致家庭关系的紧张,不利于家庭和谐。
最后,这种要求也违背了道德的正义感和公平原则。每个人都应该根据各自的工作、贡献、需求和财务状况等因素,自主地决定自己的财务使用方式。这些方面的平衡和稳定,是基于公平、合理、平等、自由原则的,而不是源于一种家庭权力的压迫和限制。
综上所述,在让孩子承担家庭收支方面,父母应该根据家庭财务状况和子女的贡献合理筹划。如果孩子有足够的能力和需要,一定要允许他们自主支配自己的收入,从而实现个人的自由和人权。只有在相互尊重和信任的基础上,才能建立起平等、和谐的家庭生活与亲密关系。
- 真可
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我认为合理,父母把你从小养到大,参加工作了,父母要求把工资上交我认为是合理的。而且父母也不会花你的钱,等你结婚后父母也不会要再要你的工资,也会把存在这的钱都给你,把工资上交是合理的。
- meira
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父母要求工作后把工资上交,这种情况是比较常见的,但是否合理需要分情况来看。下面从不同角度来详细回答:从法律角度:在法律上,成年人拥有自己的劳动权利和财产权利,而父母并没有权利要求孩子将工资上交。如果父母坚持要求孩子上交工资,这是违反了孩子的劳动权利和财产权利,是不合法的。从道德角度:父母的养育之恩是无价的,孝顺父母是我们的义务。如果家庭条件比较困难,孩子在工作后按照一定比例向家庭提供经济支持,这是孝顺之举,也是弘扬家庭美德的表现。但是,如果家庭条件还算不错,父母要求孩子全额上交工资,这样做就显得过于苛刻。同时,孩子应该有自己的消费和储蓄计划,全额上交工资会影响到孩子的生活和未来规划。从家庭关系角度:家庭是一个亲密的群体,存在着互帮互助、共同发展的理念。如果父母要求孩子全额上交工资,这样做容易破坏家庭的和谐氛围,甚至可能导致家庭矛盾的发生。因此,父母应该尊重孩子的个人选择和生活方式,掌握适度的权利和义务关系。因此,当父母要求孩子将工资全额上交时,需要权衡各方面的因素,避免对孩子产生不必要的伤害和负担,同时也要维护好家庭的和谐与稳定。
- 苏州马小云
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父母要求工作后把工资上交,这种情况是比较常见的,但是否合理需要分情况来看。
下面从不同角度来详细回答:
从法律角度:
在法律上,成年人拥有自己的劳动权利和财产权利,而父母并没有权利要求孩子将工资上交。
如果父母坚持要求孩子上交工资,这是违反了孩子的劳动权利和财产权利,是不合法的。
从道德角度:
父母的养育之恩是无价的,孝顺父母是我们的义务。
如果家庭条件比较困难,孩子在工作后按照一定比例向家庭提供经济支持,这是孝顺之举,也是弘扬家庭美德的表现。
但是,如果家庭条件还算不错,父母要求孩子全额上交工资,这样做就显得过于苛刻。
同时,孩子应该有自己的消费和储蓄计划,全额上交工资会影响到孩子的生活和未来规划。
从家庭关系角度:
家庭是一个亲密的群体,存在着互帮互助、共同发展的理念。如果父母要求孩子全额上交工资,这样做容易破坏家庭的和谐氛围,甚至可能导致家庭矛盾的发生。
因此,父母应该尊重孩子的个人选择和生活方式,掌握适度的权利和义务关系。因此,当父母要求孩子将工资全额上交时,需要权衡各方面的因素,避免对孩子产生不必要的伤害和负担,同时也要维护好家庭的和谐与稳定。
- LocCloud
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一般来说,父母要求孩子工作后把工资上交并非明智或合理之举。孩子经济独立是成年人的标志,并且工作的目的是为了让孩子走向成熟和独立,如果一直把钱上交给父母,这样孩子就无法体验独立的感觉,也无法了解钱是如何管理的,长期来看会影响孩子的成长和未来的经济独立。
当然,有时候父母可能会给予一些建议或支持,这是很正常的,但家长们应该帮助他们财务管理,教他们如何正确地管理金钱,帮助他们学习如何进行节约、投资和理财等方面的技能,而不是直接拿走孩子的工资。
当然,也不同排除某些特殊情况下的特殊处理,比如孩子还未成年,父母有义务为其承担生活开销等,但是也应该在合理范围内,不应给予过度要求和限制,对孩子的成长造成限制和负面影响。总之,父母和孩子应该建立和谐的关系,信任和尊重对方,共同面对生活中的各种挑战,共同追求家庭幸福和美满。
- 可可
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孩子工作以后这时候也就成年了。这个时候呢,孩子有自己处置自己工资的权利。还是可以把一部分钱给父母,让父母能够安养晚年。
但是呢,这应该建立在孩子自愿的基础上,不能够父母要求孩子把所有的工资和收入都上交,这样对于孩子是不利的。不利于他自己的成长,不利于自己财务的观念的形成,也不利于以后新家庭的建立。
- nicehost
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在现代社会中,成年子女的工资属于个人所得,父母要求工作后把工资上交并不合理。父母的责任是为子女提供基本的生活和教育支持,而不是要求子女把自己的劳动收入全部上交。子女的劳动所得应该用于个人生活和自我发展,以及在必要时对父母提供适当的经济支持。
当然,有些家庭存在特殊情况,例如家庭经济状况比较困难,或者子女自身经济能力有限,需要父母提供经济支持。在这种情况下,可以协商出适当的解决方案,例如父母提供一定的生活费用或者子女按一定比例给予父母适当的经济支持。但是,这种协议应该是基于双方自愿和平等的基础上,而不应该是一种强制性的要求。
总之,子女的劳动所得属于个人所得,父母不应该要求子女把工资上交。如果有特殊情况需要经济支持,应该通过协商和平等的方式来解决。
- CarieVinne
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很多父母都会找孩子要工资,认为是理所应当,这是完全不对的,孩子工作后有了自己的社交圈和生活支出,需要一定的资金,如果每个月工资都上交父母,那么工作将越来越没有动力,导致频频换职业,这对年轻人来说是致命的!所以呼吁家长尊重孩子的工资支配权,将工资的权利交还给孩子!那他说什么生我养我 P U A我应该给家里做点力所能及的事情 说我吃住都在家里 给点钱应该的。虽然我明白这是想让我对家有点责任感,但真的,还是自己掌控经济大权更有安全感。重点是没法反驳啊,一反驳就说我不孝,白眼狼,传统观念太强了。但是我认为只需要每个月部分给父母就可以了,不必要只留够自己所需,然后把所有的都留给父母。上交是不可取的。上交之后自己的生活如果无法维持,自己的上交也毫无意义。更多的是给父母一些补贴家用,或者是有能力的也可以多给父母一些。否则,上交以后不能维持自己生活就相当于还要索取。自己存着比较好。平时多关心父母身体状况,偶尔买个大件的礼物或者包个红包开心一下就可以,更重要的是能在关键时候及时顶上。