ISO9001质量管理体系认证知识

三体系认证又叫三标体系认证或三标一体，包含ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OSHMS18000职业安全健康管理体系，三体系是以国家相关产品质量法、标准法和计量法等法规和产品标准（包含国标、行标和企标）为依据，通过组织构架的建立、岗位的设定、岗位职责的划分、岗位制度和流程的制定从人员、工作场所、设备设施、经营品项和环境影响等方面进行有效运行和管控，以达到人员安全、质量保证、环境保护、顾客满意和企业收益的一种宏观的管理理念。质量管理体系认证是“在质量方面指挥和控制组织的管理体系”由取得质量管理体系认证资格的第三方认证机构，依据正式发布的质量管理体系标准，对企业的质量管理体系实施评定，评定合格的由第三方机构颁发质量管理体系认证证书，并给予注册公布，以证明企业质量管理和质量保证能力符合相应标准或有能力按规定的质量要求提供产品的活动。

我国开展的管理体系认证主要有ISO9001、TL9000、QS9000，ISO14001、ISO22000、ISO27001、ISO13485、ISO27001等。质量体系认证亦称“质量体系注册”。由公正的第三方体系认证机构，依据正式发布的质量体系标准，对企业的质量体系实施评定，并颁发体系认证证书和发布注册名录，向公众证明企业的质量体系符合某一质量体系标准的全部活动。

iso9000认证办一个多少钱　　费用是由企业的经营位置、行业及人数决定的，费用在7600元左右。不同公司资费大概上下浮动在2000元左右。 ISO体系认证正常的出证时间是一个月。如企业有需要可以加急到15个工作日，或者更短的时间，具体时间还要具体分析。编写流程文件：代理商协助企业主根据标准的要求，结合企业自身的特点和基础编制出一套满足质量管理体系有效运行要求的体系文件。3、体系运行指导：目的是通过体系实际运行，发现文件和实际实施中存在的问题，并加以整改，使体系逐步达到适用性、有效性和充分性。4、企业内部审核：由经过培训的内审员通过企业的活动、服务和产品对标准各要素的执行情况进行审核。5、管理评审：根据iso9000认证标准的要求，在内审的基础上，由最高管理者组织有关人员对企业的质量管理体系从宏观上进行评审，以把握体系的持续适用性、有效性和充分性。6、现场审核：第三方认证专家对企业情况进行现场审核

有ISO9001认证、ISO14001认证、ISO45001认证（目前最常规的三个标准）。ISO9001是国际标准化组织（ISO）制定的质量管理体系标准。ISO14001是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系标准，是目前世界上全面系统的环境管理国际化标准，适用于任何类型与规模的组织。ISO45001过去叫OHSAS18001，是国际标准化组织（ISO）制定的职业健康与安全管理体系标准。ISO9001认证ISO9001:2015是国际标准化组织（ISO）制定的质量管理体系标准。该标准吸收国际上先进的质量管理理念，采用PDCA循环的质量哲学思想，对于产品和服务的供需双方具有很强的实践性和指导性。标准适用于各行各业，全球已有几十万家企业、政府、服务组织及其它各类机构导入ISO9001并获得第三方认证。通过ISO9001认证，已成为组织进入市场和赢得顾客信任的基本条件。ISO14001认证ISO14001:2015是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系标准，是目前世界上全面和系统的环境管理国际化标准，适用于任何类型与规模的组织。企业实施ISO14001标准可达到节能降耗，优化成本，改善企业形象，提高竞争力的目的。获得ISO14001认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入欧美市场的准入证，并逐渐成为组织进行生产、经营活动及贸易往来的必备条件之一。ISO45001过去叫OHSAS18001ISO45001过去叫OHSAS18001是国际标准化组织（ISO）制定的职业健康与安全管理体系标准，为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制，从而提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，在社会树立良好的品质、信誉和形象。

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申请人提交一份正式的应由其授权代表签署的申请书.申请书或其附件应包括：1）申请方简况，如组织的性质、名称、地址、法律地位、以及有关人力和技术资源；2）申请认证的覆盖的产品或服务范围；3）法人营业执照复印件，必要时提供资质证明、生产许可证复印件；4）咨询机构和咨询人员名单；5）国家产品质量监督检查情况；6）有关质量体系及活动的一般信息；7）申请人同意遵守认证要求，提供评价所需要的信息；8）对拟认证体系所适用的标准其他引用文件说明

TS16949质量体系认证流程：一、初次认证二、年度监督检查三、复评认证 3年到期的企业，应重新填写《TS16949认证申请表》，连同有关材料报认证中心。其余认证程序同初次认证。企业获得TS16949需要按照流程申请，通过认证就可以获得TS16949质量体系认证。TS16949质量体系认证流程：一、初次认证1、企业将填写好的《TS16949认证申请表》连同认证要求中有关材料报给我们中环联合（北京）认证中心。我们中心收到申请认证材料后，会对文件进行初审，符合要求后发放《受理通知书》（这意味着如果材料提交不全，就取得不了受理的资格，更谈不上签合同缴费了。这一点请申请认证的企业和十环认证咨询辅导机构的工作人员给以足够重视，以免因此影响进度），申请认证的企业根据《受理通知书》来与我中心签订合同。2、我们认证中心收到企业的全额认证费后，向企业发出组成现场检查组的通知，并在现场检查一周前将检查组组成和检查计划正式报企业确认。3、现场检查按环境标志产品保障措施指南的要求和相对应的环境标志产品认证技术要求进行，对需要进行检验的产品，由检查组负责对申请认证的产品进行抽样并封样，送指定的检验机构检验。4、检查组根据企业申请材料、现场检查情况、产品环境行为检验报告撰写环境标志产品综合评价报告，提交技术委员会审查。5、认证中心收到技术委员会审查意见后，汇总审查意见，报认证中心总经理批准。6、认证中心向认证合格企业颁发环境标志认证证书，组织公告和宣传。7、获证企业如需标识，可向认证中心订购；如有特殊印制要求，应向认证中心提出申请并备案。8、年度监督审核每年一次。二、年度监督检查1、认证中心根据企业认证证书发放时间，制订年检计划，提前向企业下发年检通知。企业按合同要求缴纳年度监督管理费，认证中心组成检查组，到企业进行现场检查工作。2、现场检查。3、检查组根据企业材料、检查报告、产品检验报告撰写综合评价报告，报认证中心总经理批准。4、年度监督检查每年一次。三、复评认证 3年到期的企业，应重新填写《TS16949认证申请表》，连同有关材料报认证中心。其余认证程序同初次认证。

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质量管理体系认证证书是针对组织的，也就是说是针对企事业单位、政府机关、社团组织、协会等。由这些组织根据需要自主决定向认证机构提出认证申请，认证机构受理后进行合同评审、审核策划、现场审核、认证注册发证。个人考取的证书称为审核员证书，首先要参加国家认监委授权的培训机构组织的培训班，然后参加CCAA组织的全国统考，考试分为基础知识和审核能力2门，通过后即为国家注册实习审核员，可以挂在一家认证机构从业。以后可以升级为审核员、高级审核员。

公司体系认证办理流程如下：1、企业资料准备阶段。本年年检过的企业的执照、资质证书、组织机构代码证、各种施工设备的检验检测报告等是否齐备。有没有根据企业的情况建立体系，形成受控文件并且运行改进。体系的建立可以自行完成，可以找咨询机构协助，咨询机构会收取相应费用，体系的文件建立一般包括三大体系的手册，二阶控制程序文件，三阶各种操作指南、规定规章等，一些记录文件等，其中环境、职业健康涉及危险源识别于很多法律法规，建议不了解还是找咨询机构比较合适；2、申请认证阶段。当企业将所有的资料及现场都准备妥当，向认证机构提出认证申请，填写了申请表后认证机构会根据企业实际情况拟定合同，签订后合同后将进行审核阶段；3、认证阶段。审核机构将派遣本机构审核员对企业进行审核，一般分为两个阶段，一阶段为文件审核阶段，会对企业提出一些改进意见，当企业将修改意见改正完毕后，才能安排进行第二阶段的现场审核，现场审核其实就是看企业是否按照自己建立的体系执行，会对不合格的地方提出改进意见；4、不合格项改进与颁发证书。改进完成不审核员提出的不合格项目后，给审核员验证符合后，在结清费用的情况下，认证机构将会颁发认证证书。

iso9000认证办一个多少钱　　费用是由企业的经营位置、行业及人数决定的，费用在7600元左右。不同公司资费大概上下浮动在2000元左右。 ISO体系认证正常的出证时间是一个月。如企业有需要可以加急到15个工作日，或者更短的时间，具体时间还要具体分析。编写流程文件：代理商协助企业主根据标准的要求，结合企业自身的特点和基础编制出一套满足质量管理体系有效运行要求的体系文件。3、体系运行指导：目的是通过体系实际运行，发现文件和实际实施中存在的问题，并加以整改，使体系逐步达到适用性、有效性和充分性。4、企业内部审核：由经过培训的内审员通过企业的活动、服务和产品对标准各要素的执行情况进行审核。5、管理评审：根据iso9000认证标准的要求，在内审的基础上，由最高管理者组织有关人员对企业的质量管理体系从宏观上进行评审，以把握体系的持续适用性、有效性和充分性。6、现场审核：第三方认证专家对企业情况进行现场审核

ISO9001是全球公认的品质管理体系标准，通过实施ISO9001标准，企业可以建立起完善的品质管理体系，实现从产品设计、采购、生产加工到售后服务等各个业务环节的全面管控和优化。这不仅有助于提高产品的品质和可靠性，还能够提升企业在市场中的竞争力和声誉，增强客户对企业的信任度。我司是用的支付宝，微信上的“跑政通”小程序，自助办理的!很方便！

做ISO9001质量管理体系认证需要准备的材料如下:ISO9001质量体系认证1、企业营业执照副本以及组织机构代码证的复印件；2、企业计量及检测设备的检定报告；3、特殊岗位的上岗证书；4、包含质量手册及程序文件在内的一、二、三级文件；5、企业供销方面的资料；6、企业人力资源方面的资料；7、企业简介及现有员工数；8、管理评审、内部审核、满意度等资料。

推行ISO9000有如下五个必不可少的过程:知识准备－立法－宣贯－执行－监督、改进。企业推行ISO9000的典型步骤：1、企业原有质量体系识别、诊断2、任命管理者代表、组建ISO9000推行组织3、制订目标及激励措施；4、各级人员接受必要的管理意识和质量意识训练；5、ISO9001标准知识培训；6、质量体系文件编写（立法)　7、质量体系文件大面积宣传、培训、发布、试运行；8、内审员接受训练；9、若干次内部质量体系审核；10、在内审基础上的管理者评审；11、质量管理体系完善和改进；12、申请认证

16949体系认证。ISO/TS16949是国际汽车推动小组（International Automotive Task Force,IATF）根据ISO9001对汽车产业供应商所草拟的特定质量系统要求。本标准的版权所有归意大利ANFIA、法国CFA/FIEV、德国VDA以及美国的戴姆勒克莱斯勒、福特与通用汽车等汽车厂所持有。ISO/TS16949为一国际标准，但其目的与QS9000和VDA6.1等类似。IATF期将修订ISO/TS 16949并纳入ISO9001:2000版条文。由于汽车供应商通过了QS-9000或VDA6.1质量体系认证后，其证书在全世界范围内并不能得到所有国家的承认和认可（至目前为止，美国三大汽车厂和德国、法国、意大利的OEMs仅就"内部审核"（QS-9000要素4.17）和"分承包方的开发"（QS-9000要素4.6中的4.6.2.1）达成相互认可）。且QS-9000和VDA6.1均不是经国际标准组织（ISO）颁布发行的。为减少汽车供应商不必要的资源浪费和利于汽车公司全球采购战略的实施。国际汽车特别工作组（IATF）以及ISO/TC176、质量管理和质量保证委员会及其分委员会的代表在以ISO9001：1994版质量体系的基础上结合QS-9000、VDA6.1、EAQF（法国）94和AVSQ（意大利）95等质量体系的要求制定了ISO/TS16949技术规范。并于己于1999年1月1日颁布发行适用。ISO/TS16949技术规范已通过ISO技术委员会2/3成员国的投票同意，每隔三年ISO技术委员会要对其进行一次评审，以决定其是否可转化为国际标准。ISO/TS16949技术规范符合全球汽车行业中现用的汽车质量体系要求，并可避免多重认证审核，ISO/TS16949技术规范的发行可供汽车行业临时应用，以便收集使用中的信息和经验。ISO/TS16949技术规范中，带方框的文本为ISO著作权，是引自ISO9001：1994条款4和附录A的原文，行业特殊补充要求在方框外。为了获得国际汽车特别工作组（IATF）的顾客成员对ISO/TS16949技术规范认证的认可，ISO技术委员会已开发出一个全球统一的认证方案（ISO/TS16949汽车认证计划和实现IATF认可的准则）并要求必须按照执行。若有对ISO/TS16949技术规范加以补充的顾客特殊要求，则必须包括在审核中，以获得顾客的对ISO/TS16949技术规范认证的认可。

质量保证体系是原来的说法，按照2000年版和现在使用的2008版的国际标准，现在叫质量管理体系，也就是人们常说的ISO质量管理体系。 x0dx0a 质量管理体系是指企业以提高和保证产品质量为目标，运用系统方法，依靠必要的组织结构，把组织内各部门、各环节的质量管理活动严密组织起来，将产品设计、开发、生产制造、销售服务和顾客反馈的整个过程中影响产品质量的一切因素全部有效的加以控制，形成的一个有明确目标、职责、权限，相互协调、相互促进的质量管理机构。x0dx0a 你所说的质量保证体系认证证书应该是指由国家或国际认可的独立的第三方认证机构依据相关的法律法规、标准或规范做出的质量保证能力的审核结论，即颁发的质量管理体系认证证书。x0dx0a 质量管理体系认证证书的有效期为三年，每年应该进行监督审核，不进行监督审核证书将被暂停或终止，三年期满则要进行换证审核，即再认证审核。证书过期即作废无效。

ISO9001是ISO9000族标准所包括的一组质量管理体系核心标准之一。　　ISO9000标准是国际标准化组织（ISO）在1994年提出的概念，是指“由ISO/Tc176（国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会）制定的国际标准。ISO9001用于证实组织具有提供满足顾客要求和适用法规要求的产品的能力，目的在于增进顾客满意。随着商品经济的不断扩大和日益国际化，为提高产品的信誉、减少重复检验、削弱和消除贸易技术壁垒、维护生产者、经销者、用户和消费者各方权益,这个第三认证方不受产销双方经济利益支配，公证、科学，是各国对产品和企业进行质量评价和监督的通行证；作为顾客对供方质量体系审核的依据；企业有满足其订购产品技术要求的能力。　　ISO通过它的2856个技术机构开展技术活动。其中技术委员会（简称TC）共185个，分技术委员会（简称SC）共611个，工作组（WG）2022个，特别工作组38个。ISO的2856个技术机构技术活动的成果（产品）是“国际标准”。ISO现已制定出国际标准共10300多个，主要涉及各行各业各种产品（包括服务产品、知识产品等）的技术规范。ISO制定出来的国际标准除了有规范的名称之外，还有编号，编号的格式是：ISO+标准号+[杠+分标准号]+冒号+发布年号（方括号中的内容可有可无），例如：ISO8402：1987、ISO9000-1：1994等，分别是某一个标准的编号。但是，“ISO9000”不是指一个标准，而是一族标准的统称。根据ISO9000-1：1994的定义：“‘ISO9000族"是由ISO/TC176制定的所有国际标准。”什么叫TC176呢？TC176即ISO中第176个技术委员会，它成立于1980年，全称是“品质保证技术委员会”，1987年又更名为“品质管理和品质保证技术委员会”。TC176专门负责制定品质管理和品质保证技术的标准。TC176最早制定的一个标准是ISO8402：1986，名为《品质-术语》，于1986年6月15日正式发布。1987年3月，ISO又正式发布了ISO9000：1987、ISO9001：1987、ISO9002：1987、ISO9003：1987、ISO9004：1987共5个国际标准，与ISO8402：1986一起统称为”ISO9000系列标准”。此后，TC176又于1990年发布了一个标准，1991年发布了三个标准，1992年发布了一个标准，1993年发布了五个标准；1994年没有另外发布标准，但是对前述“ISO9000系列标准”统一作了修改，分别改为ISO8402：1994、ISO9000-1：1994、ISO9001：1994、ISO9002：1994、ISO9003：1994、ISO9004-1：1994，并把TC176制定的标准定义为“ISO9000族”。1995年，TC176又发布了一个标准，编号是ISO10013：1995。至今，ISO9000族一共有17个标准，详见附录A。对于上述标准，作为专家应该通晓，作为企业，只需选用如下三个标准之一：1.ISO9001：1994《品质体系设计、开发、生产、安装和服务的品质保证模式》；2.ISO9002：1994《品质体系生产、安装和服务的品质保证模式》；3.ISO9003：1994《品质体系最终检验和试验的品质保证模式》。

如果需要办理质量体系认证，那么可以直接找第三方专门办理质量认证的公司，他们会代理所有的认证服务。公司提供需要的资料去给他们进行整理，他们进行去办理质量认证体系就可以。

1.找顾问公司（签约）2.启动动员大会3.现状调查4.成立专案小组5.学习相关要求6.制定文件7.试运行8.审核并改善9.管理评审并改善10.申请第三方认证并提交体系文件11.第三方现场验证并改善提出问题点（不能有严重缺失）12.获取证书大概是这样，供参考！

ISO 9001质量管理体系证书考试步骤包括：学习ISO 9001标准、报名参加考试、准备考试、参加考试、等待结果和认证。1、学习ISO 9001标准：详细了解ISO 9001标准的要求、原则和实施指南。可以通过阅读ISO 9001标准文档，参加ISO 9001培训课程或自学相关资料来掌握标准内容。2、报名参加考试：根据您所在地区的情况，查询相关认证机构或培训机构，了解ISO 9001考试的具体信息和报名要求。提交申请并缴纳相应的考试费用。3、准备考试：根据ISO 9001标准的要求，系统地学习和理解质量管理体系的各个方面，包括质量政策、质量目标、过程管理、资源管理、内部审核等。参考ISO 9001培训材料、指南和模拟题目，进行系统的复习和练习。4、参加考试：按照考试安排和要求，参加ISO 9001的笔试或在线考试。考试形式可能包括选择题、简答题或案例分析等，根据考试要求回答题目。5、等待结果和认证：一般情况下，考试结束后，您需要等待认证机构进行评分和审核。如果通过考试并满足其他认证要求，您将获得ISO 9001质量管理体系证书。备考ISO 9001质量管理体系证书建议1、熟悉ISO 9001标准：详细了解ISO 9001标准的要求、原则和实施指南。仔细阅读ISO 9001标准文档，理解其中的各个方面，包括质量管理原则、过程管理、持续改进等。2、参加培训课程：参加ISO 9001培训课程可以帮助您更好地理解和应用标准。培训课程通常由专业机构或认证机构提供，涵盖ISO 9001标准的各个方面。通过培训课程，您可以与其他学员交流经验，并由专业讲师指导备考。3、制定备考计划：制定一个详细的备考计划，包括每天的学习时间、复习内容和安排。根据ISO 9001标准的不同要求，合理分配时间，将标准的各个方面系统地学习和掌握。4、复习和总结：在学习过程中，及时复习所学内容，并进行总结。可以制作复习笔记或整理思维导图，帮助巩固知识和理解标准要求。同时，通过解答练习题和模拟考试题目，加强对知识的应用能力和理解深度。5、实践案例分析：ISO 9001标准强调实际应用，考试中通常会有与实际案例相关的题目。因此，在备考过程中，尝试分析和解决实际的质量管理问题，以增强对标准的理解和应用。6、做模拟考试：在备考阶段，进行模拟考试可以帮助您熟悉考试形式、提高答题速度和逻辑思维能力。选择并完成真实考试题库或模拟题库的题目，并针对答题过程进行评估和反思。7、寻求帮助和交流：如果在备考过程中遇到困难或有疑问，不要犹豫寻求帮助。可以请教培训师、参与备考论坛或社群，与其他备考者交流经验和解决问题。8、自信心调整：备考过程中保持积极的心态和自信心很重要。相信自己的能力和所做的努力，相信自己能够顺利通过考试。

1、是ISO9000族质量保证模式标准之一，用于合同环境下的外部质 量保证。可作为供方质量保证工作的依据，也是评价供方质量体系的依据。2、可作为企业申请ISO9000族质量体系认证的依据。3、是开发/设计、生产、安装和服务的质量保证模式。用于供方保证 在开发、设计、生产、安装和服务各个阶段符合规定要求的情况。 4、对质量保证的要求最全，要求提供质量体系要素的证据最多。从合同评审开始到最终的售后服务。要求提供全过程严格控制的依据。 5、要求供方贯彻"预防为主、检验把关相结合"的原则，健全质量 体系，有完整的质量体系文件，并确保其有效运行。

1、打开国际市场的大门：在取得客户信任，为走向国际市场创造了有利条件；2、利于市场开拓。由于有了质量管理体系认证，可大大提高客户的信任度；3、产品质量的控制水平明显提高。产品的合格率不断提高和客户故障反馈率逐步降低；4、减少重复检查，降低检查成本；5、提升经济效益，降低质量损失。提升质量、改进管理，带来可观的经济效益；6、提高顾客满意度。质量管理对产品生产全过程和产品服务实施有效控制，从而大幅度提高合同执行度，提升客户满意度，为企业赢得更好的信誉；7、提高企业整体素质、质量和管理水平；8、树立企业形象，提高企业度。

ISO9001认证是ISO9000族标准所包括的一组质量管理体系核心标准之一。ISO9000族标准是国际标准化组织（ISO）在1994年提出的概念，是指“由ISO/Tc176（国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会）制定的国际标准。ISO9001认证用于证实组织具有提供满足顾客要求和适用法规要求的产品的能力，目的在于增进顾客满意。随着商品经济的不断扩大和日益国际化，为提高产品的信誉、减少重复检验、削弱和消除贸易技术壁垒、维护生产者、经销者、用户和消费者各方权益，这个认证方不受产销双方经济利益支配，公证、科学。凡是通过ISO9001认证的企业，在各项管理系统整合上已达到了国际标准，表明企业能持续稳定地向顾客提供预期和满意的合格产品。站在消费者的角度，公司以顾客为中心，能满足顾客需求，达到顾客满意，不诱导消费者。

隐约记得是孩子对父母说的话吧 我理解是：当初我有自己梦想 你们却不让我实现梦想 剪下我的翅膀 而在我长大后没有了梦想 无所适从 你们却让我去做一番事业

1. 瑜伽课程名称 瑜伽课的名称会有特别多的相关名字，因为瑜伽课这个课程对于大多数人来说是比较常见的。 2. 瑜伽教学大纲怎么写 有以下几种可供参考 A 一、课程教学理念 通过本门课程的学习，使学生初步掌握瑜伽的基本理论、基本技术和基本技能。在瑜伽教学过程中，结合专项的特点，培养学生合作意识和不屈不挠的精神，享受瑜伽带来的快乐。培养学生运用瑜伽进行体育锻炼及相关疾病的治疗等的基本能力，养成经常锻炼身体的习惯，提高自我保健能力和体质健康水平，为树立“健康第一”的思想和逐步形成“终身体育”的意识服务。 二、教学目标 瑜伽是一项新兴的健身运动，通过冥想、呼吸、 *** 、放松等练习方法，来净化和激活身体的每个细胞，促进腺体分泌平衡，改善人的整体健康，调节心理，使人们心态平和，意志坚定，身体充满活力。 通过瑜伽的学习和实践，可以达到以下目标： 1、运动技能目：初步掌握瑜伽冥想、呼吸、 *** 、放松等练习方法，从而使练习者可以在没有老师的引导下自行练习，为终身体育奠定基础 2、生理健康目标：通过练习瑜伽，可以使人的腺体分泌趋于平衡，增强免疫力，提高身体的柔韧性、协调性、平衡能力，纠正不良的身体姿势，改善形体，增进健康。 3、心理健康目标：有助于排解压力，舒缓紧张情绪，使心态平和、宽容，培养乐观、积极向上的品质。 3、教学内容与要求 1、基础班：介绍瑜伽的基本理论知识，掌握基本的瑜伽练习方法。初步掌握瑜伽呼吸和瑜伽 *** ，了解瑜伽冥想、瑜伽休息术等基本内容。 2、提高班：熟练掌握瑜伽呼吸，能够独立进行瑜伽冥想、调息和瑜伽休息术的练习。掌握较复杂，对身体有较高要求的瑜伽 *** 。了解瑜伽的引导方法，让学生能够独立练习。 B 本课程以适合大学生生理、心理特点的瑜伽运动项目为主。通过瑜伽基础理论、基本技术和技能的学习，使学生掌握一定的健身、塑身锻炼方法，以达到发展体能、增强体质、改善形体、陶冶情操和树立终身体育观念的目的。 教学方法与手段 1、在技战术教学中，坚持抓基本功的训练，重点在技术的难点和关键点，运用理论讲解与学生实践训练相结合的方法，理论指导实践，实践反作用于理论。 2、主要采用讲解法、示范法、参观法进行技术学习。 3、依据培养目标的要求，运用分组练习法和重复练习法进行技术动作练习，在教学过程中不仅仅注重技术的教学，还加强学生独立练习与综合素质的提升。 考核要求、方式与成绩评定 （一）、考核要求：学生严格按照《西南科技大学考场规则》执行 。 （二）、考核方式： 1、瑜伽技术考核（占70％） 在教学内容规定范围内，进行分组后的学生根据所学动作选择4个适合自己的初学者瑜伽姿势进行考核 2、学习态度（占30％）： （1）课堂表现（10％） （2）出勤情况（10%） （3）进步幅度及平时测验（10%） （三）、成绩评定： 1、瑜伽成套动作考试，均以百分制评分。根据成套动作具体情况确定每一个瑜伽姿势的分值，从完成质量（准确、力度、幅度）、熟练性（有无停顿、与呼吸配合）等方面酌情减分； 90--100分：能熟练掌握动作，动作伸展、有力度、幅度大、呼吸配合协调、效果好； 80---89分：能熟练掌握动作，动作伸展，但力度稍差，幅度一般、呼吸配合协调允许小错误动作在二次以内； 70—79分： 能熟练掌握动作，动作较伸展，但力度稍差，幅度一般、呼吸配合协调，允许小错误动作在三次以； 60—69分： 能熟练掌握拜动作，动作较伸展，但力度很差，幅度一般、呼吸配合比较协调，允许小错误动作在四次以内； 60分以下：不能独立掌握所学动作； 2、学习态度： （1）课堂表现10分。课堂学习的态度是否积极、认真、端正，技术、技能表现进步程度。 （2）出勤情况10分。每缺勤一次扣1分，缺勤4次及4次以上者将被取消成绩评定资格。 （3）进步幅度及平时测验10分。学生的学习评价应是对瑜伽学习效果和过程的评价，评价中应淡化甄别、选拔功能，强化激励及发展功能，把学生的进步幅度纳入评价内容。 希望能帮到你 3. 成人瑜伽课程怎么介绍 父母在家庭教育中只要坚持“动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒”的教育、从当今家庭看：大多数的家长把自己的一切希望寄托在孩子的身上，这个“望子成龙”或“盼女成凤”的希望能否成为现实，需要多方面的努力，而家庭是孩子的第一所“学校”，父母是孩子的第一位“老师”，家庭教育的成功与否必然成为“独生代”能否健康成长的关键所在。 4. 练瑜伽有哪些课程 哈达瑜伽 哈达瑜珈:（Hatha）一词意为“日月”“阴阳”.所以可意译为“日月瑜伽”.哈达瑜伽认为,人体主要包括两个重要的体系,一为精神、心理的体系；一为肌体、生理的体系.因此,它把人体本身视为修练习瑜珈的基础和根本. 主要功效哈达瑜伽的练习可以 增强控制、柔韧和协调能力.构成哈达瑜伽练习的主要部分有 *** 法和调息法, *** 法是调整人体各部分的平衡；调息法是以吐纳运动,除去体内的污秽和神经的系统滞碍. 适应人群哈达瑜伽适合所有初学者,无论年龄,无论自身条件如何,你都可以参加哈达瑜伽的练习 阿斯汤瑜伽 阿斯汤加（ASHTANGA）瑜珈:运用流畅的动作使一系列瑜伽姿势交织在一起,进而创造出一个新的动作序列.而这个瑜伽动作的序列过程就叫做vinyasa.Ashtanga瑜伽每一个动作都前后连贯,与人体呼吸保持协调一致,从而在运动中体验静思的神奇. 主要功效阿斯汤加瑜伽最大的功效就是可以通过练习获得力量与柔韧之间的平衡,并改善心血管机能．能调理身心,使人神清气爽. 适应人群阿斯汤加瑜伽要求对瑜伽有习练基础,并且有一定体能的的人群. 理疗瑜伽 理疗瑜伽（physiastrics yoga）主要把哈达瑜伽中针对性的对于缓解颈椎,肩周,腰部酸痛感的特定体式结合在一起的瑜伽. 主要功效 理疗瑜伽最大的功效就是可以通过特定的拉伸、扭转体式辅助治疗肩周炎,和因颈椎不适造成的头晕,另外对于腰肌劳损,腰椎间盘突出也可以得到极大的改善,还可以缓解治疗女性痛经,调节内分泌. 5. 瑜伽教练的简介怎么写 从事瑜伽行业10年，早期在“****瑜伽”任瑜伽教练培训讲师，之后加入“台湾贝斯特回瑜伽”与印度“Swamy sivananda Yogaresearch center India natural Therapyhealth care institute”合答作办学，培养出大量瑜伽教练人才服务社会；现在我馆开设的导师培训课程中担任教师；多年来为瑜伽事业培训出一大批优秀的瑜伽教练；在2004年北京举行的首届瑜伽大赛中任评委，并获“最具贡献奖”。她的教学风格具有人性化和亲和力的特色，颇受欢迎并吸引了大量的瑜伽爱好者，特色课程包括:哈达瑜伽、经络瑜伽，现在除了培训授课外，还活跃在各大健身、SPA会所和企业中为众多的瑜伽爱好者服务，她的信念是:瑜伽虽是人类宝藏，也是我终身的伴侣。愿瑜伽能带给我身边的每一个人快乐、幸福、健康和智慧。 6. 特色瑜伽课程有哪些 每个会馆的特色课程不一样，看您选择哪家会馆啦 7. 瑜伽课程一般怎么宣传呢 瑜珈试教视频片段~~学习环境展示~~图片展示~~在线咨询~~瑜珈简介~~广告视频~~ 8. 瑜伽课程 呵呵，问对人了，我是瑜伽老师 小肚子人人都会有的 练瑜伽是非常好的它能让你的小肚子慢慢减小而且会有腹肌，有力量让你的身材变得更漂亮 更匀称 瑜伽馆里一星期什么样的瑜伽课都有，其实都是一样的，只是针对的身体部位和功效不一样，你可以从基础开始联系哈他瑜伽 ，哈他瑜伽是所有瑜伽地基础，等打好了基础你可以再去学习自己喜欢的瑜伽类型 我练瑜伽之后就明显感觉胸部很快的挺拔了，而且后背很直！ 别人说都是没用的，当你自己去慢慢体会瑜伽给你带来的变化你会非常喜悦的！ 让我们一起瑜伽吧！热爱生活~~祝福你！ 9. 瑜伽的课程编排 前5~10分钟做一些简单的动作，让心静下来，如果你是教练，也可以利用几分钟介专绍一属下瑜伽或者自己:；然后就开始瑜伽练习，大约在40分钟左右；最后留15分钟进行瑜伽休息术。瑜伽过程中要选一些舒缓的音乐。我练了很久的瑜伽，基本是这个步骤。希望可以帮助你~~~ 10. 求瑜伽课程怎么排，大概多少个提示 第一套：在拜日式的基础上穿插动作，这样会很连贯。风吹树式--直角式--增延脊柱伸展式--右侧脚向后伸展到骑马式---顶峰式又名下犬式）--左脚向前跨到双手间“骑马式”---左脚向后到达顶峰式---金刚坐调息---虎式---猫平衡式---俯卧---眼睛蛇式---蝗虫式---仰卧---船式---桥式---屈腿压腹功---摇摆式---休息术。 第二套：摩天式---腰转动式---舞王式---三角伸展式---三角转动式---战士一式---加强侧伸展式---花环式---坐角式---蝴蝶式---束角式---前伸展式---双腿背部伸展式---坐立扭转---仰卧---蹬自行车式---屈腿压腹功---摇摆式。 不知您练习的是什么瑜伽，可能名称会有冲突。有这两套就够用了，你完全可以在此基础上穿插改变其他姿势进去。一节完整的瑜伽课并不难排动作，难点在于和会员沟通的能力和随机应变的能力。再好的动作你表达不清楚也不好了。 而且你可以根据会员身体状况和需求随时变化课程，自己课下的时候多练多体验，你会发现更多姿势的编排顺序，你自己的身体感觉就是可以的说明，因为自己默默练习，你会知道下面需要做什么体式衔接，或者怎样运用这个体式。课讲得多了，自己懂得也就多了。对不对？没有关系，慢慢来。我刚开始讲课时，也很紧张！ 祝您快乐

美的进入海外市场的最佳时机应该是什么？即公司应该在什么规模、市场地位、市场竞争情况，哪个发展阶段进行海外扩张最好？实际上对于这个问题不可能有标准答案，因为 企业海外扩张的战略和目的不同，面临的国内外市场情况也不同，因而必然有不同的海外发展策略。 　　三种目的难易辨　　在讨论海外扩张的时机之前，我们先说说企业进入海外市场的目的和方式。总体来说，企业进入海外市场有三种直接目的：其一，例如中国钢铁公司在国外购买铁矿石，美国沃尔玛公司在中国进行集中采购等；其二，制造。例如跨国公司在中国设厂生产，用于中国或国外销售；其三，销售(产品或服务)。例如国外软件公司在华销售其软件产品，国际咨询公司在华销售其咨询服务，国外制造公司在华销售其电子、制造产品等。这三种目的并不互斥，很多时候多个并存。　　相对而言，在海外进行采购难度较低，因为有钱总是好办事，最关键的是要找到合适的目标产品，并把握住定价、付款条件和对方信用。因此很少听说过跨国公司在中国采购，或中国公司在国外采购而“惨败”的例子。　　而在国外进行销售难度最大，因为面对新市场、新销售渠道、新顾客、新的政策和监管环境，如何能设计、制造和销售对路的产品永远是一项强大的挑战。对此目前世界上尚没有任何可以快速复制的成功经验，即使任何强大的公司也不敢夸口自己能够对此完全胜任。只要看看跨国公司们在中国的表现就可以知道这有多么困难。例如微软这个世界最成功的高科技公司，受人尊敬并拥有丰富资本，但是在中国努力奋斗超过十年之后在中国的营业额仅占其总收入很小一部分，与中国的市场容量和其在中国的投资很不相称。当然微软在中国毕竟还是相当成功的，相对而言，世界著名高科技公司雅虎在中国的业务平平，美国白色家电巨头惠尔普从中国的黯然退出就更说明在一个新市场开辟业务的难度了。　　在海外进行制造也存在相当的难度，因为这通常涉及到投入大笔资金买地或租地，招募并使用当地人力资源，并遵守当地的政策和监管。如何管理并激励另一种文化下的员工，如何建立合理的企业文化，这都不容易。但是从难易程度而言，海外制造仍然比海外销售相对容易一些。这一点也可以从中国目前制造加工业的繁荣景象体现出来，因为很大程度上归功于无数海外公司在中国投资开厂的结果。　　四种方式利弊论　　一个公司进入海外市场的方式主要有以下四种：第一，寻找合作伙伴进行他国业务代理(基本不投资)；第二，与当地企业建立合资公司；第三，通过收购或合并进入新市场；第四，自己开展业务，自建新工厂或业务网点。这四种方式各有优缺点(见表一)。　　因此一个公司在考虑进入国外市场的时候一定根据自身的业务目的、面临的中外市场条件、可能的进入方式、难度和复杂性等因素来综合决策进入的时机和方式。　　一般来说，对于欲进行海外原料或产品采购的企业来说，由于市场进入的操作难度较低，企业规模大小对进入时机的选择并不重要，而进入方式更加重要。对于规模较小的企业，通过外贸公司、网上资源或中介公司进行采购均可行，关键是要找到有实力和信誉的合作伙伴或中介公司。对于企业规模较大而采购的产品对企业又具有战略重要性的时候(如石油、矿石、煤炭等)，或者采购额巨大的时候，如果完全通过中介公司操作可能受制于人，不利于企业的长期发展。所以应考虑加强参与，通过独资、合资或收购资产的方式进行操作。　　对于欲在海外通过投资进行生产或销售的公司而言，市场进入的时机十分重要，因为这不仅涉及到大量资金的持续投入，还涉及到 供应链的延伸或重整，人力资源的培养和保留，品牌的培养和推广、政府关系、供应商关系的培养和维系等等。企业的学习周期相当长，对当地负责人能力的要求高，风险和不确定性极大。正式由于前期投入高、风险大，因此建议小型公司避免直接投资型的进入方式，而尽量通过合作伙伴的帮助进行。　　另外，在需要投入大量投资进行海外进入时，应该在前期花成本做各种调查分析，对自己的现状和竞争对手的情况有充分的研究和对比，在此基础上形成合理的市场进入策略。在此需要特别强调中介机构的重要性。因为进入他国从事业务需要一系列的有关法律、财务、市场、商务方面的数据和服务支持，仅靠网站搜索、大使馆和所在国招商材料通常不够。实际上，国外跨国公司在进入中国时通常获得管理咨询公司等中介机构的协助，而最近我国公司成功海外收购的案例中(如联想收购IBM计算机部门)也都有这些中介机构在背后的强力支持。　　但总体来说，中国公司尚没有普遍接受这种做法，或认为价格太高而不能接受。从我们协助中国公司海外市场拓展的经验来看，如果在前期投入适当咨询经费用于市场研究和商务分析，其成功率和时效性都会大大提高、成本也能明显降低。实例：去年国内某大型国企数千万欧元收购了一家西欧濒临绝境的制造型公司，据我们在欧洲的内部消息，原本买方心理底价仅仅是目前成交价的三分之一！如果当时能够对被收购公司进行更加深入的调研分析，该国企有可能节省上千万欧元的资金。　　随着我们经济实力的进一步增强，今后中国企业跨出国门拓展海外业务的情况将越来越普遍，不仅第三世界国家会有越来越多中国企业的身影，即使美国和欧洲的知名品牌都可能会成为中国企业的收购目标。最近联想收购IBM PC业务、TCL收购 阿尔卡特手机业务、海尔提出收购美国家电巨头美泰克、中海油提出收购美国 优尼科石油公司、华为传闻收购英国电信设备厂商马可尼公司等就是最新的案例。随着经验的积累和不断学习提高，我们希望国内企业在走出国门的时机、方式和价格的把握方面能够更加合理有效，从而真正成长为中国培养出来的跨国公司。

基坑工程的岩土勘察是如何规定的？有哪些技术要点？请看中达咨询编辑的文章。1、勘探点范围应根据基坑开挖深度及场地的岩土工程条件确定；基坑外宜布置勘探点，其范围不宜小于基坑深度的1倍；当需要采用锚杆时，基坑外勘探点的范围不宜小于基坑深度的2倍；当基坑外无法布置勘探点时，应通过调查取得相关勘察资料并结合场地内的勘察资料进行综合分析；2、勘探点应沿基坑边布置，其间距宜取15m～25m；当场地存在软弱土层、暗沟或岩溶等复杂地质条件时，应加密勘探点并查明其分布和工程特性；3、基坑周边勘探孔的深度不宜小于基坑深度的2倍；基坑面以下存在软弱土层或承压含水层时，勘探孔深度应穿过软弱土层或承压含水层；4、应按现行国家标准《岩土工程勘察规范》GB50021的规定进行原位测试和室内试验并提出各层土的物理性质指标和力学参数；对主要土层和厚度大于3m的素填土，应按本规程第3.1.14条的规定进行抗剪强度试验并提出相应的抗剪强度指标；5、当有地下水时，应查明各含水层的埋深、厚度和分布，判断地下水类型、补给和排泄条件；有承压水时，应分层测量其水头高度；6、应对基坑开挖与支护结构使用期内地下水位的变化幅度进行分析；7、当基坑需要降水时，宜采用抽水试验测定各含水层的渗透系数与影响半径；勘察报告中应提出各含水层的渗透系数；8、当建筑地基勘察资料不能满足基坑支护设计与施工要求时，宜进行补充勘察。查询更多建筑企业中标业绩、诚信信息、资质条件，马上一键查询结果，下载建设通app。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

阿里巴巴中国站和国际站区别为：面向地域不同、用途不同、服务不同。一、面向地域不同1、中国站：中国站是国内专业的网上购物导航网站。2、国际站：国际站是出口企业拓展国际贸易的首选网络平台之一。二、用途不同1、中国站：中国站推荐信誉好、知名度高的网上购物商城网站及最新的打折促销信息和优惠券，实现一站式网上购物和放心购物。2、国际站：国际站帮助中小企业拓展国际贸易的出口营销推广服务，通过向海外买家展示、推广供应商的企业和产品，进而获得贸易商机和订单。三、服务不同1、中国站：中国站服务为搜索服务，简化产品搜索功能，提供购物体验；搭配服务，根据消费者挑选的商品的主要服务，挑选与之搭配的最适合的商品；提货服务，支付完成后，当地可以直接取货。2、国际站：国际站服务为客户经理上门服务，一对一专业辅导；365天服务专线；客户培训；全球商展推广，直面买家采购。参考资料来源：百度百科——阿里站百度百科——阿里巴巴国际站

一 瑜伽小白第一次来瑜伽馆，入门课包括哪些 其实如果只是练习的话可以不用太纠结瑜伽的种类，因为我们毕竟只是练习，达到回一个健身的目的，当然答一点基础都没有的时候建议从比较基础的课程开始，每个瑜伽馆的课程难易程度都不一样，所以可以请瑜伽馆的老师详细的给你讲解，希望我的回答能够帮到你。 二 练习瑜伽的课程都有哪些 一堂课程里会有 *** + *** +呼吸+冥想+放松功. 课程就很多了,每个瑜伽馆课程名都不太一样,但大部份相同.到网上查查看.大把呢. 三 特色的瑜伽有哪些 热瑜伽 热瑜伽可以推荐给每位练习者，无论是初学者还是高级学员。这个课程的奇妙之处在于所有的学生在课上所做的体式是一样的，只是根据自己的能力选择不同的层级而已，对每个不同水平的练习者，都有很具体的层级可以选择。这些瑜伽体式就是为了身体、心识和精神的受益而设计的。 教室需要事先加热。加热是为了让肌肉得到热身和拉长，避免受伤，同时又可以让身体得到更深度的释放。同时，排汗过程也是身体排毒的过程，有助于清理身体系统。 阴瑜伽，名为阴，因为其理念与中国道家思想中“阴”的概念非常契合，是非常独特的具有中国风的一种瑜伽。它与哈达瑜伽类似，但不同的是，它不像哈达瑜伽的主要目的是锻炼肌肉，而是拉伸身体的连接要素──关节。练习时，这个体系的特点是在体式中保持被动状态，每个体式持续几分钟。有人认为阴瑜伽是哈达瑜伽中历史最悠久的练习方式，因为它能够非常好的帮助身体适应长时间冥想，而长时间冥想就是古老印度教传统中王者瑜伽的首要元素。 自我精神放松——迈索尔瑜伽 四 学习瑜伽的时候都有什么内容啊 我看到的最全的是在印梵国际瑜伽导师培训，他们包括瑜伽哲学、瑜伽生理学、瑜伽心理学、西方解剖学及瑜伽解剖学、 *** 、呼吸、清洁、冥想、瑜伽唱诵、瑜伽收束、薄伽梵歌、瑜伽经以及瑜伽系统教学法。每天学习八个小时！ 不过他们在北京。 五 一般一堂瑜伽课包含什么内容 我是一名瑜伽导师,一般的瑜伽课在60至90分钟,按顺序,里面包括了调息和唱诵练习（冥想）、 *** 法练习（动作）以及瑜伽放松功练习（非常重要）。 六 每日瑜伽入门课程包括哪些 每日瑜伽入门课程有很多，比如零基础入门、2级入门等，像减压舒眠、禅修冥想都属于1级零基础，课程都是专业老师录制的，跟着老师练习也能够熟练掌握瑜伽动作。 七 悠季瑜伽基础瑜伽教练培训都有什么课程 我也很喜欢瑜伽，每天下班后也会坚持做做瑜伽，就会忘掉一些烦恼，调整内一下心态，所以也容一直在练瑜伽，你说的悠季瑜伽我之前在北京培训过，主要课程分为必修课，选修课和 非学籍制课程，必修课有基础教师培训 ，中级教师培训 ，瑜伽理疗师培训 ，选修课有 哈他主题课程 ，阿斯汤嘎 ，热瑜伽 ，流瑜伽 ，理疗选修（孕产） ，非学籍制课程有高级教师培训和艾扬格密集课程 。我是喜欢瑜伽，准备了解相关理论知识和有序练习，整体感觉还挺好的，会照顾到每一个人。 八 瑜伽都包含什么 最基础的就OK了，对了和你说一下的是瑜伽在国家体育总局备案的是只有身体姿态方面的练习，其他审批都木有通过，所以国内大部分教练所教得神马呼吸之流的东西都是山寨的，与印度基本木有关系 九 广州的瑜伽馆一般都设置有哪些课程 瑜伽馆一般都开设有精品小班课、尊贵私教课、孕妇瑜伽及企业团体等课程，广州的夏花瑜伽馆不错，开设的课程齐全，师资优良，而且环境优雅，我经常去那里练习瑜伽的。 十 现在最基本的瑜伽课程都有哪些啊知情人士普及下呗 我 是 在 尚 婵 瑜 伽 里 面 学 习 的 瑜 伽

黄鑫 - 我的翅膀 一直在你左右 一直握着你的手 把乌云都带走 噢...一直到永久 一直不敢回头 一直一直在听走 我和你的以后 不再停留 你忽然转过背 天已黑 风有云起的美 不同的人 会有不同的体会 我陪你不停飞 不会累 就算世界不完美 只有你懂得我 身不由己的跟着你伤悲 噢...你是我的太阳 发出耀眼光芒 你给了我这一生之中 最大的力量 你是我的月亮 包容所有遗憾 你就是我这一生之中 最骄傲的一双翅膀 我的翅膀 你忽然转过背 天已黑 风有云起的美 不同的人 会有不同的体会 我陪你不停飞 不会累 就算世界不完美 只有你懂得我 身不由己的跟着你伤悲 你是我的太阳 发出耀眼光芒 你给了我这一生之中 最大的力量 你是我的月亮 包容所有遗憾 你就是我这一生之中 最骄傲的一双翅膀 你是我的太阳 发出耀眼光芒 你给了我这一生之中 最大的力量 你是我的月亮 包容所有遗憾 你就是我这一生之中 最骄傲的一双翅膀 我的翅膀

【答案】：A, B, D, E小组工作的特点包括：(1)小组组员问题的共同性或相似性；(2)强调小组组员的民主参与；(3)注重团体的动力。

1.【农业小常识】 新的学期又到了，在这关键的时期里，我要认真，仔细地规划每一分钟.认真投入到学习中.曾经有一位老师对我说，态度决定一切，要以良好的态度去面对学习.挑战自己，相信自己，我个人认为，人一生的时间的有限的，时间不等人，因为这是我初中生涯的最后一段时间，我不会放过从我身边中的每一份时间，挣取把握好身边的每分每秒.环顾学习生涯，我觉得最薄弱的科目是语文，化学.强项是数学和物理.每次月考都有化学，语文拉分，我认为在这些方面我应该加强.我觉得首先应该做到的是应该认真听课，将老师课上所讲内容完全消化，让思维与老师同步.一般先以课本为先，书上的内容是基础.在掌握的基础上，做专项训练，按层次补缺和提高.我还需要建立一本错题集，将在练习中做错的题目和尚未弄懂的题目及时记录下来，逐一解决，形成巩固.在复习中应该提倡务实精神，也应该重视规范化和格式化，要养成科学，严谨的态度.因为任何一次不规范的答题都有可能造成失分.1.因为我最薄弱的一项科目是语文，成绩处于中等水平，作文干巴巴的，不生动.空闲时间多看课外书，每天记1~2条好词佳句，按老师的指导进行写作练习.争取每次作文练习都在95分以上.2.提前老师的讲解做考纲和全品的题目，前天晚上认真预习.多做深，精的题目，拓展思维.3.每天坚持朗读外语作品，养成良好的语感.认真识记考纲后面的单词，严格避免中考因单词而失分.认真复习和预习全品的考点聚焦和附录，要求重点掌握语法，句型.注意活学活用.4.循环复习和背诵常用原子质量表，元素化合价，酸、碱、盐溶解表，严格避免因为忘记它们而在中考中失分.认真识记和归纳老师给出的化学方程式，要求活学活用，知道反应条件，反应结果.5.认真识记物理公式，物质常量，电学和光学是物理里我最薄弱的环节，我要跟随老师的总复习，认真，仔细的巩固电学和光学知识.根据考纲认真复习各点知识，按时完成作业，做笔记.6.根据考纲认真复习历史知识点，在未来的2个多月里循环复习，加强记忆，认真记忆老师归纳的口诀，表格，利用它们能很好的记忆知识点，关注今年发生的时事，联系时事与中学历史的联系.7.根据考纲与全品上面的题目和知识点循环复习，背诵.由于今年中考政治变得很活，所以不能死记硬背，要活学活用，认真参考其他地市的中考题目.以上的学习计划要认真实施，成功在于行动，过一段时间要仔细分析检查现状，与制定的计划.。 2.一套农业知识竞赛题 第二次全国农业普查知识竞赛题[日期：2006-11-14] 来源： 作者： [字体：大 中 小] 第二次全国农业普查知识竞赛题主办单位：国务院第二次全国农业普查领导小组办公室 一、单项选择题 1.为了科学、有效地组织实施全国农业普查，保障农业普查数据的准确性和及时性，根据 ，制定《全国农业普查条例》。 A.《中华人民共和国统计法》 B.《全国经济普查条例》 C.国务院的有关条例 D.《全国人口普查条例》 2.农业普查的目的，是全面掌握我国 的基本情况，为研究制定经济社会发展战略、规划、政策和科学决策提供依据，并为农业生产经营者和社会公众提供统计信息服务。 A.农业、农村和农民 B.农业和农民 C.农业 D.农民 3. 应当充分利用报刊、广播、电视、互联网和户外广告等媒体，采取多种形式，认真做好农业普查的宣传动员工作。 A.各级 *** B.各级农业普查办公室 C.各级宣传部门 D.省级宣传部门 4.农业普查所需经费，由 负担，并列入相应年度的财政预算，按时拨付，确保足额到位。 A.中央 *** B.地方 *** C.中央和地方各级 *** 共同 D.基层组织 5.农业普查每 进行一次。A.5年 B.7年 C.10年 D.15年 6.尾数逢 的年份为农业普查年度。 A.5 B.6 C.7 D.8 7.农业普查标准时点为普查年度的 。 A.12月31日12时 B.12月31日24时 C.12月31日0时 D.1月1日24时 8.特殊地区的农业普查登记时间经 批准，可以适当调整。 A.国务院办公厅 B.国务院农业普查领导小组办公室 C.省级人民 *** D.省级农业普查领导小组办公室 9.农业普查对象是在中华人民共和国境内的下列个人和单位：农村住户，包括农村农业生产经营户和其他住户；城镇农业生产经营户； ；村民委员会；乡镇人民 *** 。 A.农业服务业生产经营单位 B.农业生产经营单位 C.城镇服务业生产经营单位 D.农业生产单位 10.农业普查行业范围包括：农作物种植业、林业、畜牧业、渔业和 。 A.农林牧渔服务业 B.渔业服务业 C.种植业服务业 D.畜牧业服务业 11.农业普查采用 的方法。 国务院农业普查领导小组办公室可以决定对特定内容采用抽样调查的方法。 A.全面调查 B.抽样调查 C.典型调查 D.跟踪调查 12.农业普查采用 标准。 A.国际分类 B.国家统计分类 C.国家行业分类 D.国家经济分类 13.农业普查方案由 统一制订。 A.国务院办公厅 B.国务院农业普查领导小组办公室 C.国家统计局D.省级农业普查办公室 14.省级普查办公室可以根据需要增设农业普查附表，报经 批准后实施。 A.国务院 B.国务院农业普查领导小组办公室 C.国家统计局 D.各地农业普查办公室 15. ，国务院做出了开展第二次全国农业普查工作的决定。 A.2005年3月29日 B.2005年4月29日 C.2005年5月29日 D.2005年6月29日 16. *** 总理于 签署中华人民共和国国务院令，公布实施《全国农业普查条例》。 A.2006年6月23日 B.2006年7月23日 C.2006年8月23日 D.2006年9月23日 17.党中央、国务院把“做好第二次全国农业普查工作，为制定规划提供科学依据”明确写入 。 A.2005年中央农村工作会议文件 B.2005年中央经济工作会议文件C.2006年中央1号文件 D.2006年 *** 工作报告 18.国务院农业普查领导小组办公室设在 ，具体负责农业普查日常工作的组织和协调。 A.国务院 B.国务院办公厅 C.农业部 D.国家统计局 19.国家统计局派出的调查队作为农业普查领导小组及其办公室的 ，参与农业普查的组织实施工作。 A.协作单位 B.成员单位 C.关系单位 D.下属单位 20.村民委员会应当在 的指导下做好本区域内的农业普查工作。 A.省 *** B.县 *** C.乡镇人民 *** D.普查员 21.农村的普查现场登记按普查区进行。普查区以 管理地域为基础划分，每个普查区可以划分为若干个普查小区。 A.县（市） B.乡镇 C.村民委员会 D.村民小组 22.每个普查小区配备 普查员，负责普查的访问登记工作。 A.一名 B.二名 C.三名 D.四名 23.普查办公室根据工作需要，可以聘用或者从其他有关单位借调人员从事农业普查工作。 有关单位应当积极推荐 的人员从事农业普查工作。 A.符合条件 B.年轻力壮 C.离退休 D.闲置 24.地方普查办公室应当对普查指导员和普查员进行业务培训，并对 的人员颁发全国统一的普查指导员证或者普查员证。 A.个人申请 B.群众推荐 C.考核合格 D.上级指定 25.普查员的选聘和培训是整个普查工作能否顺利开展的重要一环。这次农业普查，大约需要普查员和普查指导员 万人左右。 A.200 B.500 C.700 D.1000 26.普查员应当依法直接访问普查对象，当场进行询问、填报。普查表填写完成后，应当由 签字或者盖章确认。 A.普查员 B.普查对象 C.普查辅导员 D.村干部 27.农业普查数据处理方案和实施办法，由 制订。地方普查办公室应当按照数据处理方案和实施办法的规定进行数据处理，并按时上报普查数据。 A.国务院办公厅 B.国务院农业普查领导小组办公室 C.国家统计局D.国家信息中心 28.农业普查的数据处理工作由 普查办公室组织实施。 A.省级 B.县级 C.设区的市级以上 D.乡镇 29. 应当做好数据备份和加载入库工作，建立健全农业普查数据库系统，并加强日常管理和维护更新。 A.普查办公室 B.国家统计局 C.县统计局 D.省统计局 30. 应当按照普查方案的规定对。 3.中国的农业知识题目,, 我国精品茶叶及其产地的题目.. 1普洱茶-云南省南部西双版纳傣族自治州和澜沧江沿岸各县 2碧螺春-江苏吴县的洞庭山区 3 龙井茶-浙江杭州 4毛蜂茶（你要找的是不是： 毛峰茶）-黄山毛峰 5铁观音-福建省安溪县 6 ? 我国饲养的良种猪及产地 1陆川猪-广西壮族自治区东南部 2内 *** -四川省内江市和内江县 3 金华猪-浙江金华（嘿嘿，我就是那儿的） 4宁乡猪-湖南省宁乡县 4.一套农业知识竞赛题 第二次全国农业普查知识竞赛题[日期：2006-11-14] 来源： 作者： [字体：大 中 小] 第二次全国农业普查知识竞赛题主办单位：国务院第二次全国农业普查领导小组办公室 一、单项选择题 1.为了科学、有效地组织实施全国农业普查，保障农业普查数据的准确性和及时性，根据 ，制定《全国农业普查条例》。 A.《中华人民共和国统计法》 B.《全国经济普查条例》 C.国务院的有关条例 D.《全国人口普查条例》 2.农业普查的目的，是全面掌握我国 的基本情况，为研究制定经济社会发展战略、规划、政策和科学决策提供依据，并为农业生产经营者和社会公众提供统计信息服务。 A.农业、农村和农民 B.农业和农民 C.农业 D.农民 3. 应当充分利用报刊、广播、电视、互联网和户外广告等媒体，采取多种形式，认真做好农业普查的宣传动员工作。 A.各级 *** B.各级农业普查办公室 C.各级宣传部门 D.省级宣传部门 4.农业普查所需经费，由 负担，并列入相应年度的财政预算，按时拨付，确保足额到位。 A.中央 *** B.地方 *** C.中央和地方各级 *** 共同 D.基层组织 5.农业普查每 进行一次。 A.5年 B.7年 C.10年 D.15年 6.尾数逢 的年份为农业普查年度。 A.5 B.6 C.7 D.8 7.农业普查标准时点为普查年度的 。 A.12月31日12时 B.12月31日24时 C.12月31日0时 D.1月1日24时 8.特殊地区的农业普查登记时间经 批准，可以适当调整。 A.国务院办公厅 B.国务院农业普查领导小组办公室 C.省级人民 *** D.省级农业普查领导小组办公室 9.农业普查对象是在中华人民共和国境内的下列个人和单位：农村住户，包括农村农业生产经营户和其他住户；城镇农业生产经营户； ；村民委员会；乡镇人民 *** 。 A.农业服务业生产经营单位 B.农业生产经营单位 C.城镇服务业生产经营单位 D.农业生产单位 10.农业普查行业范围包括：农作物种植业、林业、畜牧业、渔业和 。 A.农林牧渔服务业 B.渔业服务业 C.种植业服务业 D.畜牧业服务业 11.农业普查采用 的方法。 国务院农业普查领导小组办公室可以决定对特定内容采用抽样调查的方法。 A.全面调查 B.抽样调查 C.典型调查 D.跟踪调查 12.农业普查采用 标准。 A.国际分类 B.国家统计分类 C.国家行业分类 D.国家经济分类 13.农业普查方案由 统一制订。 A.国务院办公厅 B.国务院农业普查领导小组办公室 C.国家统计局D.省级农业普查办公室 14.省级普查办公室可以根据需要增设农业普查附表，报经 批准后实施。 A.国务院 B.国务院农业普查领导小组办公室 C.国家统计局 D.各地农业普查办公室 15. ，国务院做出了开展第二次全国农业普查工作的决定。 A.2005年3月29日 B.2005年4月29日 C.2005年5月29日 D.2005年6月29日 16. *** 总理于 签署中华人民共和国国务院令，公布实施《全国农业普查条例》。 A.2006年6月23日 B.2006年7月23日 C.2006年8月23日 D.2006年9月23日 17.党中央、国务院把“做好第二次全国农业普查工作，为制定规划提供科学依据”明确写入 。 A.2005年中央农村工作会议文件 B.2005年中央经济工作会议文件C.2006年中央1号文件 D.2006年 *** 工作报告 18.国务院农业普查领导小组办公室设在 ，具体负责农业普查日常工作的组织和协调。 A.国务院 B.国务院办公厅 C.农业部 D.国家统计局 19.国家统计局派出的调查队作为农业普查领导小组及其办公室的 ，参与农业普查的组织实施工作。 A.协作单位 B.成员单位 C.关系单位 D.下属单位 20.村民委员会应当在 的指导下做好本区域内的农业普查工作。 A.省 *** B.县 *** C.乡镇人民 *** D.普查员 21.农村的普查现场登记按普查区进行。普查区以 管理地域为基础划分，每个普查区可以划分为若干个普查小区。 A.县（市） B.乡镇 C.村民委员会 D.村民小组 22.每个普查小区配备 普查员，负责普查的访问登记工作。 A.一名 B.二名 C.三名 D.四名 23.普查办公室根据工作需要，可以聘用或者从其他有关单位借调人员从事农业普查工作。 有关单位应当积极推荐 的人员从事农业普查工作。 A.符合条件 B.年轻力壮 C.离退休 D.闲置 24.地方普查办公室应当对普查指导员和普查员进行业务培训，并对 的人员颁发全国统一的普查指导员证或者普查员证。 A.个人申请 B.群众推荐 C.考核合格 D.上级指定 25.普查员的选聘和培训是整个普查工作能否顺利开展的重要一环。这次农业普查，大约需要普查员和普查指导员 万人左右。 A.200 B.500 C.700 D.1000 26.普查员应当依法直接访问普查对象，当场进行询问、填报。普查表填写完成后，应当由 签字或者盖章确认。 A.普查员 B.普查对象 C.普查辅导员 D.村干部 27.农业普查数据处理方案和实施办法，由 制订。地方普查办公室应当按照数据处理方案和实施办法的规定进行数据处理，并按时上报普查数据。 A.国务院办公厅 B.国务院农业普查领导小组办公室 C.国家统计局D.国家信息中心 28.农业普查的数据处理工作由 普查办公室组织实施。 A.省级 B.县级 C.设区的市级以上 D.乡镇 29. 应当做好数据备份和加载入库工作，建立健全农业普查数据库系统，并加强日常管理和维护更新。 A.普查办公室 B.国家统计局 C.县统计局 D.省统计局 30. 应当按照普查方案的规定对普查数据。 5.农业知识综合二 （2010年全日制农业推广硕士专业学位研究生入学考试《农业知识综合》科目命题指导意见）农推指委[2009]12号《农业知识综合》是为高等院校和科研院所招收全日制农业推广硕士学位研究生设置的基础课选拔性考试科目，其目的是科学、公正、有效地测试考生是否具备攻读农业推广硕士学位应具备的知识、能力和素养要求，为各高等院校和科研院所提供择优录取的依据。 评价的标准是高等学校相关学科较优秀的本科毕业生所能达到的及格或及格以上水平。《农业知识综合》按照领域特点设为《农业知识综合一》、《农业知识综合二》、《农业知识综合三》、《农业知识综合四》共四个考试科目，分别对应植物生产类、动物生产类、农业工程、农村发展与管理四个领域群。 各招生单位可按照本意见，分别向考生提供考试大纲并命制试题。《农业知识综合一》一、考查目标《农业知识综合一》侧重于植物生产类综合知识的考查。 考试内容应主要涵盖植物学、遗传学、植物育种学、植物生理学、农业生态学、土壤学等课程。要求考生认识生命活动、生长环境的基本规律，理解和掌握基本概念、基础理论和基本方法，能够分析、判断和解决有关实际问题。 二、适用范围适用于报考作物、园艺、农业资源利用、植物保护、草业及林业领域的考生。三、考试形式和试卷结构1、试卷满分及考试时间 本试卷满分为150分，考试时间为180分钟。 2、答题方式闭卷、笔试。3、试卷内容结构培养单位可根据招生领域范围的需求从植物学、遗传学、植物生理学、农业生态学、土壤学等课程中选择三门相关科目命制试卷。 每个科目的内容各为50分。《农业知识综合二》一、考查目标 《农业知识综合二》侧重于动物生产类综合知识的考查。 考试内容应主要涵盖动物遗传学、动物生理学、动物营养学与饲料学、动物繁殖学等课程。要求考生认识生命活动的基本规律，理解和掌握相关基础知识、基本理论和基本方法，能够分析、判断和解决有关实际问题。 二、适用范围适用于养殖和渔业领域的考生。三、考试形式和试卷结构1、试卷满分及考试时间 本试卷满分为150分，考试时间为180分钟。 2、答题方式闭卷、笔试。3、试卷内容结构动物遗传学、动物生理学、动物营养学与饲料学、动物繁殖学等课程中选择三门相关科目命制试卷，每个科目的内容各占50分。 《农业知识综合三》一、考查目标《农业知识综合三》侧重于农业工程综合知识的考查。考试内容应分别涵盖农业机械、农业信息和食品加工与安全领域的主干课程，包括工程力学、机械设计、农业机械与装备；程序设计、数据库技术与应用、网络技术与应用；食品卫生学、食品安全管理与法规、食品分析与检验技术等。 要求考生比较系统地理解和掌握本领域基本概念、基础理论和基本方法，能够运用基本原理和方法分析、判断和解决有关实际问题。二、适用范围适用于农业机械化、农业信息化和食品加工与安全领域的考生。 三、考试形式和试卷结构1、试卷满分及考试时间 本试卷满分为150分，考试时间为180分钟。2、答题方式闭卷、笔试。 3、试卷内容结构培养单位可根据招生领域范围的需求从以上课程中选择三门相关科目作为知识综合考查内容，命制试卷。各科目内容各为50分。 《农业知识综合四》一、考查目标《农业知识综合四》侧重于农村发展与管理综合知识考查，考试内容主要涵盖发展经济学、农村社会学、农村政策学、农业经济学、管理学等课程，要求考生理解和掌握相关课程基础知识和基本理论，能够运用基本原理和方法分析、判断和解决有关实际问题。二、适用范围适用于农村与区域发展和农业科技组织与服务领域的考生。 三、考试形式和试卷结构1、试卷满分及考试时间 本试卷满分为150分，考试时间为180分钟。2、答题方式闭卷、笔试。 3、试卷内容结构 培养单位可根据招生领域范围的需求从以上课程中选择三门相关科目作为知识综合考查内容，命制试卷。各科目内容各为50分。

1、按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁) 结婚 的，可享受3天 婚假 。 2、符合 晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，不再享受 晚婚假 奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在 探亲假 (探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、 再婚 的可享受法定婚假。一、婚假可以提前休吗看单位具体规定。1、婚假什么时候休，国家法律并没有明确的限制，一般是用人单位根据自己的情况进行规定。在大多数单位，婚假是不能提前休的，必须要是已经领取了结婚证，才能申请休婚假。2、而想要将婚假延后请的话，也是需要看用人单位的具体规定的。有的单位，是在员工领取了结婚证后一年允许申请婚假。还有的单位，则是在结婚登记的当年允许申请婚假。3、具体婚假要怎么请，是肯定得先了解你们公司的具体规定的。但是，无论如何只要是满足了法定结婚条件的劳动者，都是有婚假权利的，这个是用人单位无法剥夺的哦。二、婚假怎么算天数和薪水三天带薪假。1、根据我们的法律规定来看，现在的婚假就是3天的时间。因为人口政策的变化，晚婚晚育已经不被提倡了，因此晚婚假也已经被取消，过去动辄10多天的婚假也就不复存在了。2、如今具体多少婚假天数，得看用人单位的规定了，但至少是3天起步的。另外，如果你们新人双方不在同一个地方，那么在申请婚假的时候，还可以同时申请路程假，这也是有法律支持的。3、而在婚假期间，按照国家法律规定来说，是带薪休假，不能克扣薪资的。不过，现实生活中单位的规定大有不同，有的是带薪休假，有的也不会照发工资，只是待岗休假。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 《人口与计划生育法》第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

（1）符合企业法人条件。 （2）社会信誉良好，实缴注册资本不少于150万元人民币。 技术条件 （1）专业配备齐全、合理。主要专业技术人员数量不少于 “工程勘察行业主要专业技术人员配备表”规定的人数。 （2）企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上工程勘察经历，作为项目负责人主持过本专业工程勘察乙级项目不少于2项或甲级项目不少于1项，具备注册土木工程师（岩土）执业资格或本专业高级专业技术职称。 （3）在“工程勘察行业主要专业技术人员配备表”规定的人员中，注册人员应作为专业技术负责人主持过所申请工程勘察类型乙级以上项目不少于2项；主导专业非注册人员作为专业技术负责人主持过所申请工程勘察类型乙级项目不少于2项或甲级项目不少于1项。技术装备及管理水平 （1）有与工程勘察项目相应的能满足要求的技术装备，满足“工程勘察主要技术装备配备表”规定的要求。 （2）有满足工作需要的固定工作场所。 （3）有较完善的质量、安全管理体系和技术、经营、设备物资、人事、财务、档案等管理制度。

人才培养的五种方式 　　你知道人才培养的五种方式有什么吗？人才不管在什么地方都是很需要的，用人单位都会争先恐后的抢夺，但是很多公司都会在自己的公司的培养自己的人才，下面是我精心准备的人才培养的五种方式， 希望能够对大家有所帮助。 　　人才培养的五种方式1 　　 1、知识的培养。 　　各公司的新员工培训时，一般会向新员工介绍产品，以及产品的原理。生产型工厂会介绍生产的流程。比如牛奶的生产，需要经过超高温和低温杀菌后，在无菌环境中进行灌装。知识是别人在实践中总结出来的比较正确的规律，是属于别人的。 　　 2、技能的培养。 　　职业的划分越来越细，就人力资源而言，从行政管理到，人力资源管理，人力资源管理又分为人力资源规划、招聘、培训等六大模块，每一个模块都有需要掌握的技能。比如筛选简历、组织面试、组织培训、制定培训计划等。技能将知识加以利用的能力。一般公司在进行内部的技能培训时，会先介绍相关的知识，然后教授操作技能。比如在培训各部门绩效计划制定技能的时候，会先介绍：绩效计划的指标目标选择需要符合SMART原则。 　　 3、思维的培训。 　　这是一类教授我们的员工发现问题、解决问题、提高创造性的培训，公司的内部培训有主题讨论、实操性培训等形式。比如针对产品封闭不严的问题，管理者已经有了解决思路，但是会组织讨论会议，让骨干员工参与其中，发表自己的意见，过程中由管理者引发其进行思考。 　　 4、自信心的培训。 　　这是一个经常被人们忽略的环节。在组织中，少数的优秀员工永远是走在最前面，不论是奖励、表彰都有他们，在给大部分员工带来了激励，但是也给他们带来了压力。有些员工会萌生“我再怎么努力也不能超过他们”的想法。还有一部分领导会经常批评下属，并美其名曰“我是看好你才批评你”。在这种氛围下的员工，自信心也会逐渐的降低，在组织他们培训后，也可能会产生“你教什么我学什么，我就这么点本事的想法。”而忽略了自己的潜力。员工的潜力是巨大的，我以前的.公司有一个保安，非常喜欢唱歌，和组织活动，经过半年的相处后，我们授权他组织公司的年度晚会，而那场晚会也是10年来最受欢迎的一次晚会。 　　我们要尽可能的调动员工的自信心，在高自信的前提下，每一个员工的潜力都是巨大的，这种潜力不受一个人的年龄、学历、性格等方面的影响。 　　 5、价值观的培训。 　　企业一般每年都会有一到两次的全员企业文化培训，对企业文化的考评也无处不在，电话抽查、问卷、领导的现场提问等等。只有员工的价值观与企业的价值观一致，员工的付出才能产出最大的价值。比如，生产食品的企业如果以质量为重，当产品有瑕疵的时候，就可能重新加工或甚至销毁产品。 　　公司的HR也经常迷惑，为什么我们的培训收效很低？因为我们只进行了外在的知识和技能的培训，员工的内在并没有改变，在这种情况下，知识、技能还是别人的。 　　人才培养的五种方式2 　　 第一步 　　高潜人才发掘当与业务战略保持一致 　　顶尖企业致力于实现高潜人才发掘过程（例如人才评估、发展）和领导力能力模型的高度结合。保持人才管理策略与企业发展战略的一致性是实施有效的人才管理措施的基础。 　　顶尖企业更倾向于在个人职业发展的初期发掘高潜人才。60%的顶尖企业更倾向于在员工入职初期对其进行正式的评估，相比之下其他企业只有37%这么做。 　　顶尖企业不断地调整其高潜人才储备。对于顶尖企业来说发掘高潜人才并不是一劳永逸的过程，80%的顶尖企业表明他们会从当前的高潜人才储备中移除个别员工（相比之下只有50%的其他企业这样做）。 　　 第二步 　　验证人才发掘流程的有效性以确保高绩效 　　在亚太地区，95%的公司通过人才盘点来评估员工。但是顶尖企业（80%）与其他企业（49%）相比更倾向于通过心理测评的方式来识别高潜人才。测评的有效实施能使顶尖企业洞察一个人的特质、能力、动机（或者潜力）等综合素质是否与公司的战略需求相一致。 　　顶尖企业和其他企业所使用的高潜人才识别的测评工具在类型上差异不大。如下图所示，最显著的差别就是顶尖企业倾向于使用以能力为基础的测评来识别高潜人才（顶尖企业80%， 其他企业45%）。这说明顶尖企业很清楚驱动业务成功所需要的具体能力，但真正切实有效的人才识别流程必须通过个人绩效或公司业绩来验证。 　　顶尖企业和其他企业识别高潜人才的测评工具类型对比 　　要成功的识别高潜人才，最后需要对测评流程进行持续的评估。相较于49%的其他企业，75%的顶尖企业会评估他们的测评流程是否有效。其他组企业倾向于衡量测评的投入（比如测评年度成本），而顶尖企业更注重测评流程的结果（比如填补关键领导职位的能力，员工和领导者的敬业度，领导者和继任者的留任）。 　　验证测评工具效度的最佳流程 　　 第三步 　　让员工通过积累经验达到“准备就绪”的状态 　　一旦雇员被识别为高潜人才，下一步就是评估员工晋升的准备度、承担更多责任或者经历角色变换的意愿。 　　通常来说，顶尖企业会自问“在晋升之前员工需要具备什么技能、经验和知识？”，以及“我们提供何种机会让员工发展相关的技能、经验和知识？”顶尖企业更倾向于提供个性化的发展计划。对个人发展的关注取决于公司对个人能力的差距分析，以及整合这些成果以投入一个加速发展计划。 　　一旦确定个人的技能差距，公司倾向于根据“70/20/10”原则作为框架来推动高潜人才的发展。在顶尖企业中，针对所有职业等级的发展， 70%的举措主要涉及轮岗、特别项目和机动作业等。顶尖企业用于发展高潜人才的特定活动也因职业等级不同而变化。 　　亚太区顶尖企业用于培养不同领导层级高潜人才的措施 　　 第四步 　　通过有区分度的全面薪酬方案保留高潜人才 　　根据怡安全球2015年风险管理调研，未能保留关键人才是企业面临的五个首要风险之一。那么，顶尖企业应如何保留他们最有价值的员工？ 　　优化高潜人才的报酬：财务奖励对保留员工十分重要，因此为了肯定高潜人才给企业带来的价值，大多数企业会使用有区分度的薪酬机制。 　　理解高潜人才的个性偏好：在构建高潜人才的薪酬奖励方案时，需要考虑个人偏好。企业应了解颇受员工青睐的因素，关注有最佳回报的领域，并针对少数的奖励因素进行设计，以确保人才保留机制的有效性。 　　沟通高潜人才全面薪酬方案：想要为高潜人才创造一个有吸引力的工作体验，还要与他们有效地沟通全面薪酬的方案。如下图所示，顶尖企业发现培训和发展对奖励高潜人才有最强的影响力。因此，除了薪酬，为高潜人才提供培训和发展机会是顶尖企业保留人才的重要战略，并契合企业的员工价值主张（EVP）。 　　顶尖企业和其他企业对高潜人才影响最大的奖励举措占比对照图 　　 第五步 　　评估方案的有效性 　　评估是成功实施高潜人才战略的最后一步。2014年怡安翰威特最具领导力公司的调研揭示，企业使用不同的方法来评估领导力发展项目的投资回报（ROI）。顶尖企业（85%）比其他企业（57%）更倾向于评估他们高潜人才项目的有效性。 　　顶尖企业有以下值得借鉴的经验，来确保高潜人才预算能够获得理想的投资回报(ROI)： 　　高潜人才的绩效：75%的顶尖企业会通过个人绩效来确定高潜人才项目的有效性。这要求，需要参考个人在岗绩效对高潜人才重新分类，以确保识别出的高潜人才和在岗绩效合理关联。 　　高潜人才的晋升和保留率：与其他企业相比，顶尖企业更倾向于使用晋升率和保留率作为高潜人才的评估机制。顶尖企业更关注测量结果，以此判断高潜人才战略是否可行。 　　领导者的责任心：顶尖企业的领导者更有可能对他们所管理的高潜人才的职业抱负持负责态度。例如，顶尖企业在高潜人才的保留率、绩效、人员内部流动以及管理反馈方面显著高于其它企业。

瑜伽课程是一种身心健康的锻炼方式，通过不同的动作和呼吸方法来帮助我们放松身体，增强肌肉力量和灵活性，提高专注力和平衡感。根据个人的需求和健康状况，有很多不同类型的瑜伽课程可以选择。基础瑜伽：适合初学者，注重基本的体位、呼吸和放松技巧。热瑜伽：在高温环境下进行的瑜伽课程，可以加速身体代谢，增强柔韧性和体力。阳瑜伽：以力量和活力为重点，通过流动的体位和快节奏的动作来锻炼身体和提高耐力。阴瑜伽：注重身体的舒展和放松，主要通过长时间的保持体位来释放压力和增加灵活性。动力瑜伽：结合了体力和灵活性的训练，旨在提高心肺功能和肌肉力量。缓解压力瑜伽：通过使用柔和的体位和放松技巧来减轻身体和心理压力，促进身心平衡。恢复瑜伽：以修复和康复为重点，通过缓慢的体位和呼吸来帮助身体恢复健康。无论选择哪种类型的瑜伽课程，都应根据自己的需求和身体状况来决定。如果您是初学者，建议咨询瑜伽教师并在课程开始前告知他们您的健康状况，以便得到最安全和适合的练习方式。瑜伽不仅可以锻炼身体，还可以促进身心平衡，让您拥有更健康和平静的生活。

北京地铁婚假是3天。根据中国劳动法的规定，北京地铁员工的婚假标准与其他企业员工一致。根据《中华人民共和国劳动法》，员工在结婚时可以享受3天的婚假。这3天的婚假是在结婚当天或者婚礼前后的几天内使用。

岩土工程勘察常见问题（汇总） 　　不同的场地工程地质条件不同类型的工程建设项目，勘察的内容和深度有所不同，下面整理了一些岩土工程勘察常见问题，希望对大家有所帮助! 　　1 分析评价的问题 　　主要表现在地基评价中未充分考虑当地经验和类似工程经验，评价针对性不强或评价有误;对勘察场地的稳定性和适宜性不分析不评价或分析评价错误; 估算单桩承载力采用的公式不合理，对沉桩可行性和对周边环境的影响不分析不评价;地基变形验算与假设条件不符，工程建设及使用过程中的实测变形数据与理论计算不符;对于主楼裙楼的差异沉降和变形协调问题以及地基与基础的共同作用问题不进行评价提出建议等等。 　　2 基础资料搜集的问题 　　2.1 项目概况了解不清楚 　　一些勘察项目缺乏拟建建筑物基础资料，比如没有设计基础埋置埋深没有场地整平标高建筑物的荷载拟采用的基础形式等等 导致了勘察纲要的制定缺乏针对性，流于形式，没有起到指导性作用; 或者是在勘察工作中不按勘察纲要的要求进行工作; 再者是遇到特殊的工程地质条件时没有及时调整勘察方法等，勘察工作的深度和精度不够，使得勘察报告书有关章节的分析评价结论及建议的客观性和合理性较差。 　　造成这种现象的原因主要是项目设计单位尚未确定，或者项目设计未经过规划审批的情况下直接委托勘察。 　　2.2 周边环境资料欠缺 　　没有充分搜集勘察场区的区域地质资料和已有的邻区勘察资料，对场地的水文地质工程地质条件没有大致了解的情况下，直接进行详细勘察没有充分搜集场地地下管线架空线路地下洞室资料以及地下水位年变化幅度等资料，导致勘察工作的盲目性，多次调整勘察方案，也容易引发安全事故对丘陵地形区整平后场地堤坝沟塘区填筑平整后场地等应特别注意前期原始地形图的收集工作，避免由于勘探孔布置未考虑原始地形因素，分布不合理，造成勘察报告的评价及结论与开挖出的实际情况存在较大的差别，使施工基础过程中有较多的设计变更，带来工期及资金上的浪费。 　　应严格按照勘察工作的基本程序，进行充分的场地的踏勘和环境调查，在没有工作基础的勘察场地按基本程序开展初步勘察工作，避免工作的盲目性。 　　3 勘探工作量的问题 　　岩土样本数量和原位测试数量满足不了统计计算或规范的要求，影响了相关强度和变形验算等相关岩土参数代表性 表现在主要土层的取样或原位测试数量不足，或者是取样的代表性较差，不能准确反映地基土在横向和纵向上的变化特点; 主要土层在水平和垂直方向其工程特性变化较大，没有加密勘探点查清地层变化情况; 进行勘察场地液化评价的勘探点的数量深度试验点间距不能满足规范的最基本要求; 地层变化复杂的地段，软土较厚地段，勘探点深度不够，仍按原设计孔深开展工作。 　　主要原因是工程勘察面积小工作量少的工程难以满足取样数量要求; 受利益驱动，低价竞争有意识减少勘探工作量或不增加勘探工作量，按进尺米决算的工程还存在人为增加不必要工作量的现象。 　　4 地层划分的问题 　　地层划分是岩土工程分析和评价的`基础 地层划分主要依据野外描述，同时根据测试试验数据对野外分层进行核对和调整 应根据工程特点和场地地层情况，综合考虑岩土层特性对工程建设的影响，该细则细，该粗则粗 实际工作中，有些勘察项目的岩土分层与描述过于简单，对于基坑支护和设计影响较大的淤泥质软土粉土或粉砂( 夹) 层未单独分层; 粉土的密实度和湿度，砂土的级配等未查清; 状态不一致土层划分为一层; 岩土的描述与土工试验和原位测试结果差异甚大，而不分析原因等等。 　　主要原因是现场描述和试验结果没进行综合分析研究，工程负责人专业知识及业务水平欠缺等。 　　5 地下水的问题 　　主要表现在对地下水类型的概念及界定混乱，地下水位的量测不规范不准确，甚至有些工程负责人对于初见水位和稳定水位的概念都不清楚对于存在承压水突涌可能性的建筑场地不进行水文地质试验，不实测水头，或者水文地质试验没有考虑具体的工程降水特点，导致测得的水文地质参数过高或过低，造成浪费或出现险情不提供抗浮设计水位或提供的抗浮设计水位不当。 　　主要原因是对地下水在基础施工过程中可能带来的不安全因素认识不足，或是缺乏认识 由于降水排水措施不当，可能造成严重的基坑坍塌等安全事故; 抗浮设计水位提供不当可能造成地下室上浮或增加不必要的抗浮措施。 　　6 地震效应的问题 　　主要表现在未提供场地类别，未进行建筑抗震地段划分;未按规范要求实测剪切波速，错误地估算剪切波速，未提供场地覆盖层厚度或错误地估计场地覆盖层厚度，导致建筑抗震地段划分不正确;对高差较大的场地( 半挖半填或岩土组合地基) 按整个场地划分过于笼统，没有进行分区评价和划分;判定饱和砂土和粉土地震液化时，地下水位深度未按设计基准期内年平均最高水位或近期内年最高水位采用，而是采用勘察时的实测水位。 　　7 不良地质作用与地质灾害的问题 　　在勘察工作中不注重不良地质作用和地质灾害的调查和勘察工作 导致在评价中严重失误，误导了设计，产生重大的工程事故; 或者由于工作深度不够，过于强调了不良地质作用和地质灾害的危害，人为大幅增加了工程投资。 　　8 岩土参数确定的问题 　　岩土参数的统计分析不规范，离散性大，地基土的参数统计未说明统计时的取舍标准 地基土物理力学指标统计值与提出的承载力特征值相互矛盾，物理力学指标值好的，承载力值反而低，差的反倒承载力特征值高，没有及时查找原因进行处理。 　　对获取的试验测试数据，应对同一土层数据其离散性进行检查，分析其产生的原因，对个别异常数据建立相应的标准进行取舍，保证统计数据的客观性。 ;

　　田螺是一种卵胎生动物，其生殖方式独特，田螺的胚胎发育和仔螺发育均在母体内完成。从受精卵到仔螺的产生，大约需要在母体内孕育一年时间。田螺为分批产卵，每年3月～4月开始繁殖，在产出仔螺的同时，雌、雄亲螺交配受精，同时又在母体内孕育次年要生产的仔螺。一只母螺全年约产出100～150只仔螺。　　田螺系胎生动物，南方每年4月~5月和9月~11月是田螺的繁殖期，雌螺一般是分批产子，每只田螺每次可产20~30个小田螺，母螺产仔后，需14~16个月才能再次繁殖，刚产出的小螺重0.5~1.5克，养6个月后可达3~5克以上，9个月便可达9克左右。要有选择地捞取成螺，多留母螺，可以分批收获。盛夏、初秋水温较高，中午田螺多躲在泥土、草丛间，必须于早晨、傍晚拣拾，也可排水拣拾。　　参考链接：田螺_百度百科　　http://baike.baidu.com/view/21690.htm#6_7

两个相比的话 阿里巴巴好一些吧, 只是鉴于你问的这两个.

一级建造师审核不通过，审核人员会给出未通过的原因，考生根据未通过原因，认真核实个人材料，确认无误之后再提交就可以了。一级建造师考后资格审核不通过成绩是要作废的。每位报考人员仅有2次提交个人资格审核材料的机会，请报考人员务必谨慎操作。一级建造师之所以注册不上，多数是因为考生学历及毕业院校不符合自身实际。报名现场确认老师一般不会特意验证审核你的学历、专业、工作年限，不少人以为可以“蒙混过关”，殊不知等建造师证书注册时，是住建部亲自严格把关，经审核一旦信息不符，就会不予通过。不通过所需要的材料问题：一级建造师执业资格证书原件、复印件1份；身份证复印件1份，毕业证书复印件1份；一级建造师初始注册申请表两份(记住：必须带条形码)；建造师聘用协议书原件、复印件各一份，劳动合同1份。另外，若考建造师证时用的企业名和现在注册用的企业名不是同一个企业，则需要原企业的解聘书，原件、复印件各一份。在数据较多的情况，一般通过后台数据库查重方式，快速筛选出来原数据库中是否有申请注册人员信息，若无，则这一环节通过，若有，已注册单位与申请注册单位一致则也通过，若不一致则将不通过。

不一样的，团体工作就包含了小组工作。一般一个团体它还可以分几个小组。

到了法定结婚年龄的男女双方可以享受7天婚假，如果属于法律规定范围内的晚婚的话还可以再享受3天的婚假奖励。这期间基本工资是照常发放的。 如果你单位没有按要求给你放假，你可以到当地的劳动仲裁部门提出劳动仲裁申请。 相关法律《中华人民共和国劳动法》

想要分手没有必要去想其他的，主要是因为两个人的感情走不到最后。彼此不能相互理解和信任，那么直接说出来就好了，没有必要去想着怎么制造一些伤感的场面。

岩工工程勘察工作是根据不同的目的，由浅及深分阶段地进行的。包括1、可行性研究勘察：应符合选择场址方案的要求；2、初步勘察：应符合初步设计的要求；初步勘查是在场(厂)址经批准后进行。其目的是全面查明选定场(厂)址的工程地质条件，对场地内各建筑地段的稳定性和工程地质问题作出定量评价，并为确定建筑工程的形式、规模、主要建筑地基基础工程施工方案及对不良地质现象的防治工程提供足够的工程地质数据资料。其主要任务是： a．初步查明场(厂)址地层岩性、构造、岩土的物理力学性质、水文地质条件及冻结层深度； b．查明场地不良地质现象的成因类型、分布范围、对场地稳定性的影响程度及其发展趋势； c．对设计地震裂度为七级及其以上的建筑物，应判定场地和地基的地震效应； d.对水工建筑物场地区附近的天然建筑材料进行初查。3、详细勘察：应符合施工图设计的要求；详勘即指详细勘察。经过选址勘察和初步勘察之后，场地工程地质条件已基本查明，详细勘查目的是补充初勘工作中的不足之处，使每个建筑物下的地基条件完全明确，以便为地基基础设计、地基处理与加固、不良地质现象的防治工程，提供设计数据和资料，即对具体建筑物地基或具体地质问题进行钻探，为施工图设计和施工提供工程地质资料对于单项工程或现有项目扩建工程，勘察工作一开始便应按详勘阶段进行)。 其主要任务是： a．查明场地内的地层结构、岩土的物理力学性质，并对地基的稳定性、压缩性及容许承载力作出 评价； b．查明地下水类型、埋藏条件和侵蚀性，必要时还需查明地层的渗透性、水位变化幅度及其规律； c．提供不良地质现象的整、防治工程所需资料和数据； d．判定和查明地基岩土和地下水在建筑物施工和使用中可能产生的变化和影响及其防治所需的资料； e．对水工建筑区附近的天然建筑材料进行详查。场地较小且无特殊要求的工程可合并勘察阶段。当建筑物平面布置已经确定，且场地或其附近已有岩土工程资料时，可根据实际情况，直接进行详细勘察。详细勘察的成果应满足施工图设计的要求，所以它应提出详细的岩土工程资料和设计、施工所需的岩土参数；对建筑地基作出岩土工程评价，并对地基类型、基础形式、地基处理、基坑支护、工程降水和不良地质作用的防治等提出建议。详见工作见《岩土工程勘察规范》的要求。4、施工勘察：场地条件复杂或有特殊要求的工程，宜进行施工勘察。

将产品卖给国内出口商或委托出口代理商代理出口。采取间接出口的企业可获得如下好处：第一利用出口商或出口代理商的国外渠道和外销经验，迅速打开国际市场；第二不必增设外销机构和人员，节省直接渠道费用；第三减轻资金负担和减少风险。扩展资料：外商投资企业从事“进料加工”复出口业务有两种贸易方式：一是直接出口贸易方式(即外商投资企业为加工出口货物而用外汇从国外进口原材料、辅料、元器件、零部件，经企业生产加工或委托加工成货物后复出口)；二是间接出口贸易方式，即外商投资企业(简称上游企业)用进口料件加工成成品后不直接出口，而是转让给另一承接“进料加工”的外商投资企业(简称下游企业)进行再加工、装配后出口。根据国家现行出口退税政策，在进料加工直接贸易方式下，新企业在办理出口退税时，如符合一定条件后允许虚拟计算海关核销免税进口料件的进项税额予以抵扣应纳税额或退税额，这是国家鼓励企业出口创汇的一项政策。直接出口具有以下特点：①要求企业有自己的国际营销渠道，有专人负责出口营销的管理工作。②与间接出口相比，直接出口投资较多、风险一般也比间接出口大，但潜在的报酬也较高。③直接出口弥补了间接出口的缺陷。企业从事直接出口活动可以为进一步提高国际化经营水平奠定良好的基础，对调整经营战略、占领国际市场、树立企业的形象具有重要意义。④直接出口要求企业投入的资源多，对企业内部专业人才和管理水平的要求也比间接出口高得多。间接出口劣势　第一对产品流向和价格控制程度较低，甚至不能控制； 　　第二难以迅速掌握国际市场信息，从而不利于提高产品对国际市场的适应性和竞争力； 　　第三无法获得跨国营销的直接经验； 　　第四难以建立企业自己在国际市场上的声誉。

《翅膀》

小组工作具有的八个方面的功能和目标；1、康复：针对有问题的组员，帮助其在情绪、行为、态度和价值观等方面回复到原来状态的过程2、能力建立：组员在小组中成长和发展的过程，是一种透过教育和技能培训提升意识和自信心，而不是治疗的过程

根据相关法律规定，我国法定婚假为3天，具体情况如下：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；3、在探亲假期间结婚的，不另给假期；4、婚假包括公休假和法定假；5、再婚的可享受法定婚假。结婚程序有哪些结婚程序如下：1、男女双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记；2、提交相应的证件和材料；3、婚姻登记机关进行审查并询问；4、符合条件的，予以登记，发给结婚证；不符合条件的，不予登记并说明理由。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。