单位内部控制制度

单位内部控制制度1、一般单位建立与实施内部控制应当遵循的原则(1)全面性原则：即内部控制应当贯穿单位经济活动的决策、执行和监督全过程。(2)重要性原则：即在全面控制的基础上，应当关注单位重要经济活动和经济活动的重大风险。(3)制衡性原则：即内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督。(4)适应性原则：即内部控制应当符合国家有关规定和单位的实际情况，并随着情况的变化及时加以调整。(5)成本效益原则：即企业内部控制应当权衡实施成本与预期效益，以适当的成本实现有效控制。2、企业内部控制措施(1)不相容职务分离控制①要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。②不相容职务主要包括：(A)授权批准与业务经办；(B)业务经办与会计记录；(C)会计记录与财产保管；(D)业务经办与稽核检查；(E)授权批准与监督检查。(2)授权审批控制要求企业根据常规授权和特别授权的规定，明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相应责任。(3)会计系统控制要求企业严格执行国家统一的会计准则制度，加强会计基础工作，明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序，保证会计资料真实完整。(4)财产保护控制要求企业建立财产日常管理和定期清查制度，采取财产记录、实物保管、定期盘点、账实核对等措施，确保财产安全。(5)预算控制要求企业实施全面预算管理制度，明确各责任单位在预算管理中的职责权限，规范预算的编制、审定、下达和执行程序，强化预算约束。(6)运营分析控制要求企业建立运营情况分析制度，经理层应当综合运用生产、购销、投资、筹资、财务等方面的信息，通过因素分析、对比分析、趋势分析等方法，定期开展运营情况分析，发现存在的问题，及时查明原因并加以改进。(7)绩效考评控制要求企业建立和实施绩效考评制度，科学设置考核指标体系，对企业内部各责任单位和全体员工的业绩进行定期考核和客观评价，将考核结果作为确定员工薪酬以及职务晋升、评优、降级、调岗、辞退等的依据。

企业内部控制制度的内容主要包括对货币资金、筹资、采购与付款、实物资产、成本费用、销售与收款、工程项目、对外投资、担保等经济业务活动的控制。包括控制环境、会计系统、控制程序三个方面。企业内部控制的内容主要包括以下方面：1、单位应当对货币资金收支和保管业务建立严格的授权批准程序，办理货币资金业务的不相容岗位必须分离，相关机构和人员应当相互制约，加强款项收付的稽核，确保货币资金的安全。2、单位应当加强对筹资业务的管理，合理确定筹资规模和筹资结构，选择恰当的筹资方式，严格控制财务风险，降低资金成本，确保筹措资金的合理使用。3、单位应当合理规划采购与付款业务的机构和岗位，建立和完善采购与付款的控制程序，强化对请购、审批、采购、验收、付款等环节的控制，做到比质比价采购、采购决策透明，堵塞采购环节的漏洞。4、单位应当建立实物资产管理的岗位责任制度，对实物资产的验收入库、领用发出、保管及处置等关键环节进行控制，防止各种实物资产的被盗、偷拿、毁损和流失。5、单位应当建立成本费用控制系统，做好成本费用管理的各项基础工作，制定成本费用标准，分解成本费用指标，控制成本费用差异，考核成本费用指标的完成情况，落实奖罚措施，降低成本费用，提高经济效益。6、单位应当制定恰当的销售政策，明确定价原则、信用标准和条件、收款方式以及涉及销售业务的机构和人员的职责权限等相关内容，强化对商品发出和帐款回收的管理，避免或减少坏帐损失。7、单位应当建立科学的工程项目决策程序，明确相关机构和人员的职责权限，建立工程项目投资决策的责任制度，加强工程项目的预算、决算、招标、投标、评标、工程质量监督等环节的管理，防范工程发包、承包、施工、验收等过程中的舞弊行为。8、单位应当建立科学的对外投资决策程序，实行重大投资决策的责任制度，加强投资项目立项、评估、决策、实施、投资处置等环节的管理，严格控制投资风险。9、单位应当严格控制担保行为，建立担保决策程序和责任制度，明确担保原则、担保标准和条件、担保标准和条件、担保责任等相关内容，加强对担保合同订立的管理，及时了解和掌握被担保人的经营和财务状况，防范潜在风险，避免和减少可能发生的损失。频道。环球青藤友情提示:以上就是[ 企业内部控制制度的内容是什么? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

企业内部控制制度的内容主要有企业对筹资、货币资金、采购与付款、实物资产、成本费用、销售与收款、对外投资、担保、工程项目等经济业务活动的控制，包括的方面有三个，分别是会计系统、控制环境、控制程序。内部控制怎么理解内部控制的内容是随着单位对内强化管理、对外满足社会需要而不断丰富和发展起来的。内部控制最初称为内部牵制，其主要特点是以个人或部门不能单独控制任何一项或一部分业务权力的方式进行组织上的责任分工，从而使该项业务权力通过发挥其他个人或部门的职能进行交叉检查或交叉控制。内部控制是社会经济发展到一定阶段的产物。企业内部控制应采取的措施有哪些？1、加强内部会计控制；2、加强内部控制体系和制度建设；3、加强内部管理控制；4、加强内部审计控制；5、加强经营决策者的控制。内部控制的五要素是什么内部控制的五要素是风险评估、内部环境、信息与沟通、控制活动以及内部监督。1、风险评估：风险评估是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。2、内部环境：内部环境是企业实施内部控制的基础，一般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。3、信息与沟通：信息与沟通是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息，确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。4、控制活动：控制活动是企业根据风险评估结果，采用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内。5、内部监督：内部监督是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，适时进行改进。

内部控制按其控制的目的不同，可分为会计控制和管理控制。会计控制是指与保护财产物资的安全性、会计信息的真实性和完整性以及财务活动合法性有关的控制；管理控制是指与保证经营方针、决策的贯彻执行，促进经营活动经济性、效率性、效果性以及经营目标的实现有关的控制。会计控制与管理控制并不是相互排斥、互不相容的，有些控制措施既可以用于会计控制，也可以用于管理控制。《企业内部控制制度基本规范》为了加强和规范企业内部控制，提高企业经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续发展，维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益，根据国家有关法律法规，财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定了《企业内部控制基本规范》，现予印发，自2009年7月1日起在上市公司范围内施行，鼓励非上市的大中型企业执行。执行本规范的上市公司，应当对本公司内部控制的有效性进行自我评价，披露年度自我评价报告，并可聘请具有证券、期货业务资格的会计师事务所对内部控制的有效性进行审计。

企业要建立健全内部控制制度，必须建立企业管理体系，即：明确的组织结构，准确的部门职能，精细的工作流程，严格的考核体系，是建立健全内部控制制度的保证。

企业内部控制是现代企业管理的重要手段。内部控制有效与否，直接关系到一个企业的兴衰成败。企业实行有效的内部控制制度，有助于促进企业拓展生产，提高经济效益，下面《老板》杂志就简单介绍一下如何建立企业内部控制制度：1、 健全管理法律法规和公司制度企业管理内部控制，在很大程度上取决于规章制度的监管，而监管力度的大小与国家颁布的相关法律法规和公司制定的制度有关。所以，国家法律在各行业财务管理中需明确各项权利和职责，对违法行为进行严格惩罚，同时，不断完善各项规章制度，加快各项管理的有效实施；企业管理者需要明确各岗位的工作职责和要求，保证工作和管理的顺利实施。2、 组织机构控制组织机构的控制包括组织机构的设置、分工的科学性、部门岗位责任制、人员素质的控制。在设置内部机构时，企业管理者既要考虑工作的需要，也应兼顾内部控制的需要，使机构设置既精炼又合理。因此，对企业内部组织结构和职责分工要有整体规划。3、预算控制预算控制是内部控制的重要组成部分，其内容可以涵盖企业经营活动的全过程，包括筹资、采购、生产、销售、投资等诸多方面。所以企业管理者进行预算控制，是为达到企业既定目标而编制的经营、资本、财务等的年度收支总体计划。4、 风险防范控制在市场经济中，企业不可避免的会遇到各种风险，因此为防范规避风险，企业管理者应建立风险评估机制。企业常有的风险评估内容有筹资风险评估、投资风险评估、信用风险评估。5、 财产保全控制企业的各种财产物资只有经过授权，才可以被接触或处理，以保证资产的安全。主要内容有：（1）限制接近资产。只有经过企业管理者授权批准的人员才能够接触现金、其他易变现资产、存货资产等。（2）定期盘点实物。企业管理者建立对资产定期盘点制度，对盘点中出现的差异应进行调查，对盘亏资产应分析原因、查明责任。（3）财产保险。企业管理者通过对资产投保增加实物受损后的补偿机会，从而保护实物的安全。

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。企业内部控制问题是广为理论界和实务界所关注的话题，只有不断完善和加强我国企业内部控制制度，才能提高国内企业竞争力，才能解决国内企业持续发展的问题。本文从企业外部环境的建设和内部控制的加强两方面入手，对如何完善和加强我国企业内部控制制度进行了阐述。一、改善企业外部环境1.进一步完善内部控制的法制建设目前，我国尚未正式出台一部关于内部控制的专门性法律规范，现有的一些内部控制规范散见于若干规范之中，既不明确，也不系统。同时内部控制的规范还多为指导性的，强制力差。所以我国内部控制规范从其体系建设、目标定位和内容的确定上来讲，都有许多工作要做，应加快内部控制的相关立法，规定企业内部控制的准则和实施细则，并对违法行为规定罚则，从而为完善和加强企业内部控制提供外部监督和指导。2.加强注册会计师审计随着我国经济体制改革的进一步深化，一些对企业的监管行为由原来的政府负责越来越多的变为由社会中介机构负责，特别是以注册会计师为主体的社会审计在我国经济活动中发挥着越来越重要的作用，担负着为社会主义经济健康发展保驾护行的“经济警察”职责。正是这种来自企业外部的独立的审计力量促使着我国的内部控制、财务管理朝着正规化、专业化的方向发展。而且中国注册会计师协会颁布的《内部审核指导意见》对注册会计师执行内部控制审核业务进行了规范。因此，我们有理由相信，随着注册会计师审计对企业内部控制情况的日益重视，它必然对企业内部控制的完善和加强发挥重要的作用。二、企业内部应完善和加强内部控制完善和加强企业内部控制在企业内部应从以下几个方面出发。1.加强内部控制环境建设（1）完善现代企业的法人治理结构，强化董事会在法人治理结构中的核心地位。针对我国企业普遍存在的董事会弱、经理班子强、监事会形同虚设、董事与监事兼职的问题，解决的对策是理顺现有的管理体制，完善法人治理结构，形成股东大会授权、董事会决策、监事会监督、经理层执行的职责明确、岗位清晰、各司其职、各负其责、互相制衡、协调高效的运行机制。在这种机制下，经理层为履行其职责，避免被解雇，客观上需要真实可靠的会计信息进行科学决策而不是主观臆断，需要依赖会计采取有效的手段对企业的生产经营活动进行协调监督，这样就能使内部控制成为企业内部需求，自发行动，从而制止内部人利用职权干涉会计工作，指使、强令会计人员提供虚假会计信息，从组织上保证会计信息的真实性。董事会应对公司内部控制的建立、完善和有效性负责。因为对于董事会来说，构建良好的内部控制系统是为了保证公司有效的运行，完成公司目标；保证法律、公司政策及董事会决议得以实施；解决会计信息不对称，保证会计信息真实可靠的必要手段，所以董事会责无旁贷。因此，要想防止舞弊的发生，必须强化董事会在法人治理结构中的主导地位，突出董事会在建立和完善内部控制体系过程中的核心作用。要实行独立董事制度，适当引入外部的独立董事。（2）坚持以人为本，提高管理者和会计人员的素质。内部控制是由人制定的，也是靠人去执行和完善的。在知识经济条件下，人才是一种很重要的资源要素，尤其是管理者和会计人员对内部控制的执行、会计信息质量的保证，有着不可替代的作用。针对目前管理者素质低下的状况，笔者认为，当前的突破口是完善经理人员的约束和激励机制，建立规范的经理人才市场。我国培育经理人才市场首先要解决两大难题：一是转变观念；二是干部任免制度。只有形成企业家市场竞选制度，企业经理人员的行为才能受到应有的牵制而不能为所欲为。为此，须建立一套相应的制度：第一，建立资格与级别制度，具体包括资格奖励制度、考试制度、类级制度、晋升降级制度、注册吊销制度和培训制度等，如此方能解决“外行领导内行”，任人唯亲等弊端，防止舞弊行为的发生，同时要建立起一支庞大的后备队伍以满足企业对广泛而多样的人才需求，真正做到择优上岗，有序流动，合理配置，这是完善经理人才市场的前提和基础。第二，建立聘任解聘制度代替终身制，是完善经理人才市场的核心。会计人员对于会计信息的质量有着不可推卸的责任，因而提高会计人员的素质是保证会计信息质量最直接、最基础的环节。当务之急就是成立具有相对独立性和权威性的会计执业协会，具体负责：①会计人员资格考试；②定期组织业务培训；③制定颁布职业道德准则；④维护会计人员的正当权益；⑤采取会员风险基金制，基金来源由会员个人缴纳，用于支付舞弊被罚会员的罚金和模范会员的奖励。这样，一则能促使执业协会，基于基金保持的利益考虑，而加强行业自律管理；二则利于会员之间的相互牵制，因为基金涉及会员的整体利益；三则便于执业协会对违纪会员的登记管理，对屡教不改或造成恶劣影响者，吊销其执业证书，逐出“师门”。（3）重视企业文化的建设企业文化是需为监督付出高昂代价的价格性激励系统的替代物。本来，企业为了实现战略经营目标需要以管理补偿的方式促使管理者努力工作，而企业文化则尝试以改变管理者的偏好来达到同样的目的。也就是说，企业文化可以使管理者激励内部化，使企业目标成为管理者个人的目标。企业文化的构成要素包括企业价值观、企业形象、企业道德、企业学者等。企业文化的控制功能体现在三方面：第一，激励内部化，企业文化可以使管理者激励内部化，使企业目标成为管理者个人的目标；第二，目标一致性，企业文化通过一套规范来控制人们的行为，通过一套信念和价值观增加人们对组织的认同，增加组织的凝聚力，提高组织目标与个人目标的一致性程度；第三，减低不确定性，企业组织是在不断变化的环境中生存发展的，但是企业并不希望周围环境全部同时改变，它们需要一些因素是稳定的。企业文化使群体成员形成共识，促使大家一致朝共同方向努力，从而增加了防御风险的能力。人们普遍认为在竞争性的经济中，强有力的文化对于创造一个成功的企业是十分重要的。2.加强风险评估和控制企业应当建立专门的风险管理部门，以研究可能对企业产生不利影响的因素，包括法律因素、政治因素、税收、产业政策、竞争对手、市场供求趋势等，以识别潜在的风险，研究相应的对策。对于经营风险，应当做好重大投资决策的可行性论证、销售预测、盈利预测、市场调查和分析、制定经营计划并在执行中及时进行比较和校正、调整等。对于财务风险的预测和控制，主要是通过建立一套由各个不同层次和子系统构成的财务指标体系及相应风险值范围，预测并计算有关指标，将其与预先设定的范围值比较，发现异常及时采取措施加以控制。3.完善控制活动（1）完善企业的制度建设①科学地制定职责分派体系，并遵循责、权、利统一和将不相容职务分离的原则，尤其要严格规定赊销业务、销售价格、销售条件、运费、折扣等环节的审批程序，这样一方面，可以防止贪污腐败和违纪行为的发生；另一方面可以统一企业的销售政策，有利于企业的整体销售战略的实现。②完善员工规章制度，并进行经常的检验和审查。制定企业员工应遵循的行为准则、业务流程、操作流程等，这是实施检验和审查的基础和前提，通过检验和审查对企业已执行业务的相关数据、金额、执行的方式和程序的真实和合规性进行复核，以发现是否有错误、舞弊或违反程序的行为。③制订资产管理的相关制度，制订严密的现金及现金等价物的管理办法，使接触到的人数降到最低；将不相容职责（例如出纳岗位和会计岗位）一定要分离，制订相互监督和牵制的科学管理办法。对实物资产要设有专职的人员或部门进行管理，规定对实物资产进行定期或不定期的财产清查和实物盘点，并将盘点结果与财务部门的相关账目进行核对，及时发现财产的盈亏情况，查明原因，及时处理。我国企业对资产的盘点非常不重视，事实上很多贪污腐败和偷盗行为都可以通过经常的盘点和清查发现。④确立财产保险制度。我国企业对公司的财产保险意识较差，或投保的范围、险种不适当，一旦发生意外，企业后悔不已。因此，我们要树立财产保险意识，对容易发生毁坏的重要物资要进行合理、恰当的保险。（2）建立严格的奖励与惩罚机制①实行问责机制，保证内部控制制度的有效实施。新制度经济学认为，制度是依靠相应的惩罚机制而被有效执行的。问责制作为一种惩罚机制，能保证内部控制制度的有效实施，必将大大提高内部控制制度落实的深度、广度和效度。内控制度中建立严格科学的问责制，并严格执行，可以增加内部经营活动各方逃避义务的风险，增强各方互利合作的可能和绩效，促使内部会计控制制度有效实施。②强化对内部控制制度实施情况的检查与考核，并建立有效的激励机制。对于严格执行内部控制制度的，给与精神奖励和物质奖励，实行单位、负责人和员工表彰机制，建立货币与地位的激励机制。只有做到压力与动力相结合，才能最终达到内部控制的目的。（3）构建会计内部控制发挥财务管理作用内部会计控制是内部控制的核心，是企业经济管理工作的基础和平台，是规范财务会计行为，防范会计信息失真，预防错误和舞弊，规避经营风险，提高经济效益，实现企业持续健康发展的重要保障。随着企业规模的扩大，经营地点的分散，控制权力层次的增多，企业的管理任务越来越艰巨和复杂，建立健全内部会计控制并保证其有效实施，对强化企业内部管理目标至关重要。实现企业内部会计控制的有效措施主要包括：①建立财务主管委派制，加强财务控制；②科学设置岗位，加强组织结构控制；③严格审批程序，加强授权批准控制；④重视伦理道德规范建设，充分体现以人为本思想；⑤更新知识，提高财务控制人员的素质；⑥建立内部会计稽核制度，保证内部控制的质量；⑦控制与创新要相依相伴；⑧加强基建项目投资的内部控制，提高资金使用效益；⑨强化成本费用控制，提高企业效益。因此，只有全面规范本单位的各项会计工作，建立健全企业内部会计监督管理制度，才能促使会计工作有序进行。4.实现内部控制的现代化，使信息沟通畅通。企业首先应建立信息管理系统，并通过购买或自产开发的方式建立具有ERP功能的管理系统，使企业内部的全体员工能取得他们在执行、管理和控制企业经营管理过程中所需要的信息，并交换这些信息。通过该系统，企业管理者要向全体员工发布有关认真执行各自的控制职责的明确信息，使其了解自己在控制系统中的地位和作用；通过该系统使企业有一条自下而上报告重大信息的有效途径，即建立开放、畅通的信息反馈渠道，以便发现内部控制系统的薄弱环节，并及时采取相应的补救和改进措施。5.加强内部审计监督内部审计既是企业内部控制的一个组成部分，也是监督内部控制其它环节的主要力量，因此完善和加强企业内部控制必须加强内部审计监督。（1）设立独立性、权威性较高的内部审计部门。企业应当建立由董事会或审计委员会直接领导的内部审计部门，使内部审计不受管理层的制约，以确保内部审计的独立性、权威性，从而更好地发挥内部审计为企业正常经营保驾护航的作用。（2）明确内部审计机构的职责。随着现代企业制度的建立和企业经营管理水平的提高，企业内部审计必须从传统的财务审计向管理审计发展，通过对企业内部控制系统的评估和检查，发现内部控制方面存在的缺陷和漏洞，揭示企业内部存在的潜在风险，确保企业高效运作和发展，以顺利地实现企业的目标和战略。（3）提高企业内部审计人员的素质。企业要将实践经验丰富、业务水平较高的人员充实到内部审计队伍中。同时，要建立内部审计人员的从业资格考试和考核制度，加强对内审人员的后续教育工作，使内审人员成为既懂财务会计、熟悉审计业务，又具备经营管理、工程技术、经济法律等各方面知识的复合型人才，从而不断提高内部审计工作质量，发挥内部审计的监督作用。

1 遵循法律法规的有关规定和符合单位实际情况的原则2 全面性和系统性的原则3 体现内部牵制的原则4 讲究成本效益原则5 动态反馈和前瞻性相结合的原则6 实用性原则7 坚持事前、事中、事后全过程控制的原则其原则为：1 遵循法律法规的有关规定和符合单位实际情况的原则应该了解、分析各单位内部实际情况和外部环境对会计控制的影响。设计内部会计控制制度，切不可照搬照抄其他单位的内部会计控制制度。特别需要说明的是，设计的制度首先要适合经营目标，促进单位经营目标的实现。其次要适合单位组织结构，有效的制度要使单位会计信息迅速地上传下达，保证联络渠道的畅通，要做到责权分明，对组织中每个部门、每个人实现有效会计控制，都需要组织结构来保证。任何一个单位总是处于一定的经营环境之中，经营环境的变化必然会对单位形成一定的外部机会与外部威胁。尽管外部机会与威胁不在单位内部控制范围之内，但在设计内部会计控制制度前对经营环境特点及其发展规律进行了解和分析，这样设计出的内部会计控制制度，才能有效规避外部风险，实现内部会计控制的目标。2 全面性和系统性的原则全面性包含两层含义。一是指内部会计控制制度的触角渗透到单位各项业务过程和各个操作环节，覆盖所有的部门和岗位。由于会计工作贯穿于单位整个经济活动，是对单位整个经营管理活动进行会计核算和会计监督，因此制定会计控制制度要求全面。二是指内部会计控制制度对全体员工都有约束力，即制度面前人人平等，也指在设计过程中，充分听取和吸取执行人员的意见和建议，发挥员工的积极性，使员工自觉执行制度。由于单位是一个普遍联系的整体，因此，制度设计要有系统论的观点，即把单位作为一个整体来考虑。要将各部门和各岗位形成既相互制约又具有纵横交错关系的统一整体，以保证各部门和各岗位均能按照单位的目标相互协调地发挥作用。同时，内部会计控制制度要与其他内部控制制度相互衔接，形成目标统一的内部控制制度，从而发挥内部会计控制制度的总体功能，实现内部会计控制的总体目标。在设计内部控制制度时，运用系统论的观点与系统方法的整体性、全面性、层次性、相关性和动态平衡性等特征，设计出纵横交错的内部会计控制网络与点面结合的控制系统。3 体现内部牵制的原则内部牵制是指在部门与部门、员工与员工及各岗位间所建立的互相验证、互相制约的关系，其主要牲是将有关责任进行分配，使单独的一个人或一个部门对任何一项或多项经济业务活动无完全的处理权，必须经过其他部门或人员的查证核对。从纵向来说，至少要经过上下两级，使下级受上级的监督，上级受下级的牵制，各有顾忌，不敢随意妄为；从横向来说，至少要经过两个互相不隶属的部门或岗位，使一个部门的工作或记录受另一个部门工作或记录的牵制，借以相互制约。在设计内部会计控制制度的过程中，一项经济业务活动各项环节尽量由不同部门处理，也可以委托社会中介组织，发挥其比较客观、公正的作用。比如，在工程项目业务中，委托具有相应资质和专业能力的社会中介组织编报项目建议书等；在销售业务活动中发票的开具环节由财务部门的人员处理而不是由销售部门的人员处理，目的在于增强牵制作用。坚持牵制制度，需要明确各单位和部门的职能与性质，明确各部门及人员应承担的责任范围，赋予其相应的权限，职责与权力必须尽可能以规范文件的方式明确地授予具体的部门、岗位和人员，以免发生越权或在出现错误或舞弊时相互推诿扯皮。4 讲究成本效益原则实行内部会计控制制度本身就是通过完善的内部控制，降低成本和人为因素，最在限度地提高单位的经济效益。如果实行这项制度所花费的成本大于其本身所能带来的效益，就不存在实行内部控制的必要性。因此，对重要经济业务活动要进行重点控制，对一项经济业务活动的关键环节实行重点控制。选择关键控制点，是实现少花费而高效率控制的重要途径。

转载以下资料供参考内部管控措施企业内部控制的核心是控制活动，控制活动是企业根据风险评估结果，结合风险应对策略，确保内部控制目标得以实现的方法和手段。企业内部控制措施通常包括风险控制、不相容岗位分离控制、授权审批、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、营运分析控制、绩效考评控制等。企业应当结合风险评估结果，通过手工控制与自动控制、预防性控制与发现性控制相结合的方法，运用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内。1、风险控制 。 风险控制要求单位树立风险意识，针对各个风险控制点，建立有效的风险管理系统、通过风险预警、风险识别、风险评估、风险分析、风险报告等措施，对财务风险和经营风险进行全面防范和控制。2、不相容岗位分离控制。不相容岗位分离控制要求单位不相容职务分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。主要包括：授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等职务。3、授权批准控制。授权批准控制要求单位明确规定涉及会计及相关工作的授权批准的范围、权限、程序、责任等内容，单位内部的各级管理层必须在授权范围内行使职权和承担责任，经办人员也必须在授权范围内办理业务。4、会计系统控制。会计系统控制要求单位依据《会计法》和国家统一的会计制度，制定适合本单位的会计制度，明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序，建立和完善会计档案保管和会计工作交接办法，实行会计人员岗位责任制，充分发挥会计的监督职能。5、预算控制。预算控制要求单位加强预算控制、执行、分析、考核等环节的管理，明确预算项目，建立预算标准，规范预算的编制、审定、下达和执行程序，及时分析和控制预算差异，采取改进措施，确保预算的执行。预算内资金实行责任人限额审批，限额以上资金实行集体审批。严格控制无预算的资金支出。6、财产保全控制。 财产保全控制要求单位限制未经授权的人员对财产的直接接触，采取定期盘点、财产记录、账实核对、财产保险等措施，确保各种财产的安全完整。7、内部报告控制。内部报告控制要求单位建立和完善内部报告制度，全面反映经济活动情况，及时提供业务活动中的重要信息，增强内部管理的时效性和针对性。8、系统自动控制。在信息技术飞速发展的今天，大多数企业都有自己的信息系统，应尽量使用系统自动控制代替人工控制。内部控制制度不能有效执行原因1.制度本身制定得不合理，或过于理想化，或随着新情况出现，原有制度已不能适应却没有及时修改，从而使得制度不具可操作性，自然也就不会被执行；2.缺乏保证制度执行的机制，一些单位对内部控制执行情况既没有检查监督，又没有相应的奖惩措施，内部控制制度成为墙上摆设和一纸空文也就不奇怪了。为此，企业一方面需要提高制度可操作性，另一方面要加强制度执行力，不能为制度而制度。

内部控制的主要内容包括：1、内部环境。内部环境是企业实施内部控制的基础，一般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。2、风险评估。风险评估是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。3、控制活动。控制活动是企业根据风险评估结果，采用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内。4、信息与沟通。信息与沟通是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息，确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。5、内部监督。内部监督是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，应当及时加以改进。温馨提示：以上信息仅供参考。应答时间：2021-04-07，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

降低成本为先。控制成本背后体现管理水平。

内部控制按其控制的目的不同，可分为会计控制和管理控制。会计控制是指与保护财产物资的安全性、会计信息的真实性和完整性以及财务活动合法性有关的控制；管理控制是指与保证经营方针、决策的贯彻执行，促进经营活动经济性、效率性、效果性以及经营目标的实现有关的控制。会计控制与管理控制并不是相互排斥、互不相容的，有些控制措施既可以用于会计控制，也可以用于管理控制。法律依据《企业内部控制制度基本规范》规定 为了加强和规范企业内部控制，提高企业经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续发展，维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益，根据国家有关法律法规，财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定了《企业内部控制基本规范》，现予印发，自2009年7月1日起在上市公司范围内施行，鼓励非上市的大中型企业执行。执行本规范的上市公司，应当对本公司内部控制的有效性进行自我评价，披露年度自我评价报告，并可聘请具有证券、期货业务资格的会计师事务所对内部控制的有效性进行审计。

洪波（辽宁省阜新市梅雪啤酒有限责任公司） 摘要：内部会计控制制度是我国的法律法规在各单位的具体体现，单位在制订、修改内部会计控制制度时，理应以国家的法律法规和政策为依据。因此，在制订企业内部会计控制制度时应遵循以下原则。 关键词：制定 内部会计控制 制度0 引言内部会计控制制度是我国的法律法规在各单位的具体体现，单位在制订、修改内部会计控制制度时，理应以国家的法律法规和政策为依据。但由于各个单位的内部实际情况千差万别，面临的外部环境也不相同，不会存在一个普遍适用的内部控制模式。因此，在制订企业内部会计控制制度时应遵循以下原则： 1 遵循法律法规的有关规定和符合单位实际情况的原则 应该了解、分析各单位内部实际情况和外部环境对会计控制的影响。设计内部会计控制制度，切不可照搬照抄其他单位的内部会计控制制度。特别需要说明的是，设计的制度首先要适合经营目标，促进单位经营目标的实现。其次要适合单位组织结构，有效的制度要使单位会计信息迅速地上传下达，保证联络渠道的畅通，要做到责权分明，对组织中每个部门、每个人实现有效会计控制，都需要组织结构来保证。任何一个单位总是处于一定的经营环境之中，经营环境的变化必然会对单位形成一定的外部机会与外部威胁。尽管外部机会与威胁不在单位内部控制范围之内，但在设计内部会计控制制度前对经营环境特点及其发展规律进行了解和分析，这样设计出的内部会计控制制度，才能有效规避外部风险，实现内部会计控制的目标。 2 全面性和系统性的原则 全面性包含两层含义。一是指内部会计控制制度的触角渗透到单位各项业务过程和各个操作环节，覆盖所有的部门和岗位。由于会计工作贯穿于单位整个经济活动，是对单位整个经营管理活动进行会计核算和会计监督，因此制定会计控制制度要求全面。二是指内部会计控制制度对全体员工都有约束力，即制度面前人人平等，也指在设计过程中，充分听取和吸取执行人员的意见和建议，发挥员工的积极性，使员工自觉执行制度。由于单位是一个普遍联系的整体，因此，制度设计要有系统论的观点，即把单位作为一个整体来考虑。要将各部门和各岗位形成既相互制约又具有纵横交错关系的统一整体，以保证各部门和各岗位均能按照单位的目标相互协调地发挥作用。同时，内部会计控制制度要与其他内部控制制度相互衔接，形成目标统一的内部控制制度，从而发挥内部会计控制制度的总体功能，实现内部会计控制的总体目标。在设计内部控制制度时，运用系统论的观点与系统方法的整体性、全面性、层次性、相关性和动态平衡性等特征，设计出纵横交错的内部会计控制网络与点面结合的控制系统。 3 体现内部牵制的原则 内部牵制是指在部门与部门、员工与员工及各岗位间所建立的互相验证、互相制约的关系，其主要牲是将有关责任进行分配，使单独的一个人或一个部门对任何一项或多项经济业务活动无完全的处理权，必须经过其他部门或人员的查证核对。从纵向来说，至少要经过上下两级，使下级受上级的监督，上级受下级的牵制，各有顾忌，不敢随意妄为；从横向来说，至少要经过两个互相不隶属的部门或岗位，使一个部门的工作或记录受另一个部门工作或记录的牵制，借以相互制约。在设计内部会计控制制度的过程中，一项经济业务活动各项环节尽量由不同部门处理，也可以委托社会中介组织，发挥其比较客观、公正的作用。比如，在工程项目业务中，委托具有相应资质和专业能力的社会中介组织编报项目建议书等；在销售业务活动中发票的开具环节由财务部门的人员处理而不是由销售部门的人员处理，目的在于增强牵制作用。坚持牵制制度，需要明确各单位和部门的职能与性质，明确各部门及人员应承担的责任范围，赋予其相应的权限，职责与权力必须尽可能以规范文件的方式明确地授予具体的部门、岗位和人员，以免发生越权或在出现错误或舞弊时相互推诿扯皮。 4 讲究成本效益原则 实行内部会计控制制度本身就是通过完善的内部控制，降低成本和人为因素，最在限度地提高单位的经济效益。如果实行这项制度所花费的成本大于其本身所能带来的效益，就不存在实行内部控制的必要性。因此，对重要经济业务活动要进行重点控制，对一项经济业务活动的关键环节实行重点控制。选择关键控制点，是实现少花费而高效率控制的重要途径。 对关键控制点的选择，应该统筹考虑如下三个方面： 4.1 会影响整个会计工作运行过程的重要操作与事项。 4.2 能在重要损失出现之前显示差异的事项，有利于对问题作出及时、灵敏反应。 4.3 若干能反映单位主要目标的时间与空间分布均衡的控制点，目的在于实现全面控制。 5 动态反馈和前瞻性相结合的原则 单位的会计机构要积极修订完善单位内部会计控制制度，与时俱进，不断修订和完善单位内部会计控制制度，以始终保证内部会计控制的适应力和活力。同时，由于各个单位的内部实际情况是不断变化的、发展的、面临的外部环境也是随着社会进步而变化和发展，但是，内部会计控制制度又是相对稳定。为了既要符合现时需要，又要与未来发展相结合，保证在一定时期内的适应力和活力，在设计时要有一定的前瞻性。 6 实用性原则 设计内部控制制度主要目的是为了实际应用。因此，不应过于强调其严密性和完整性。应尽量精简机构和人员，选择恰当控制方法和手段，减少过繁的手续和程序，避免重复劳动，使内部控制制度简化且高效率；内部会计控制制度的文字说明要简洁明了，条理清楚，使大家一看就懂，且容易记住、掌握和执行；内部会计控制制度不仅仅是监督，更重要的是指导和帮助。因此，要求制度具体，可操作性强。 7 坚持事前、事中、事后全过程控制的原则 内部会计控制制度应坚持以预防为主，对经营活动过程的重要活动、关键环节进行控制，并采取内部稽核、审计和书面报告等方式进行检查。如在企业工程项目内部会计控制过程中，可事先根据公司战略目标及年度计划，提出项目建议，指定专门部门或委托具有相应资质的单位编报项目建议书，由会计部门对项目建议书中财务分析和预测结论的可靠性发表具体的局面意见。重大工程项目决策经董事会讨论决定。也可以委托社会中介组织编制工程概预算。会计部门对招标文件中关于审查投票人资格的财务标准和投票报价要求等内容进行审核。对潜在投票人的财务情况进行综合审查。会计部门审核标底计价内容，计价依据的准确性和合理性，以及标底价格是否在经批准的投资限额内。会计部门还可参与合同的签订、审核合同的金额、支付条件、结算方式、支付时间等内容。在企业日常的管理活动中，会计部门负责管理工程项目成本。如：正确核算工程成本、计算交付使用的财产价值和反映年度工程项目投资计划的执行情况；及时采取措施，促使工程项目按计划完成；控制预算执行情况，查究预算项目以外的支出等。在工程竣工后，会计部门及时开展各项清理工作。此时，也可以委托社会中介机构对施工单位提交的竣工结算书进行审核，以审定金额作为工程款结算的依据，组织分析概算、预算执行情况及差异产生的原因。对投入使用工程项目进行成本效益分析。对监督检查进程中发现的工程项目内部控制中的薄弱环节，及时采取措施，加以纠正和完善。 总之，只有坚持以上的七个原则，遵循内部控制的规律，才可设计出合法、有效和完善的内部会计控制制度。但是，设计的内部会计控制制度是否可以发挥应有作用，还需要单位主要管理人员带头遵守和宣传，对一些人员不习惯和不适应，应耐心说明，予以指导，组织有关职能部门进行定期和不定期检查。

如何通俗地解释企业内部控制到底是什么 企业内部控制，我直接通俗的解释，就是不让企业内部人员私贪私占，或者出现一些不必要错误的政策或者规章。 比如为了防止财务人员管钱又管账，出现挪用企业款项的行为，所以规定出纳和会计必须分离。这个规定就是内部控制。 如何通俗地解释企业内部控制到底是什么 通俗地理解内部收益率就是资金收如与支出相等时的折现率。资金流入现值总额与资金流出现值总额相等、净现值等于零时的折现率。 一般情况下，内部收益率大于等于基准收益率时，该项目是可行的。投资项目各年现金流量的折现值之和为项目的净现值，净现值为零时的折现率就是项目的内部收益率。在项目经济评价中，根据分析层次的不同，内部收益率有财务内部收益率（FIRR）和经济内部收益率（EIRR）之分。分别用比较通俗的话，解释一下内部控制、内部控制信息披露的意义 200分 定义：内部控制信息披露是信息披露的一个重要组成部分，那么何谓内部控制 信息披露，目前我国相关法律法规没有对内部控制信息披露的概念给出明确 的定义。 建立和维护内部控制是公司管理当局的责任 , 管理当局应定期根据一定 的标准对本公司内部控制设计和执行的情况进行自我评价，并将评价的结果 用报告的形式披露给外部信息使用者，使其可以一定程度上了解公司内部控 制和经营活动的情况。因此，内部控制信息披露就是上市公司管理当局根据 内部控制评价的标准对本公司内部控制的完整性、合理性和有效性进行评价 , 以报告的形式出具评价意见并提供给外部信息使用者。内部控制信息披露的 方式，可以包含在董事会报告或其他报告中，也可以单独提供，即所谓的内 部控制报告。我国目前并没有要求上市公司提供单独的内部控制报告，而只 要求在有关报告 ( 董事会报告、监事会报告 ) 中包含有关信息披露。 内部控制信息披露是指上市公司为了保障投资者、债权人等的利益，同 时为了方便公众监督，而依照相关法律的要求，定期对企业内部控制的完整 性、合理性和有效性进行评价，并通过一定的形式对外披露，以保证投资者 在充分了解企业的情况下做出决策。内部控制信息披露是建立在管理层和董 事会对内部控制的评估基础上的，为了了解内部控制的设计是否适当，执行 是否有效，管理当局需要依据一定的标准对内部控制设计和执行的有效性进 行评估。 内部控制信息披露是对财务报告披露的财务信息的一种补充，可以有助 于管理当局提高内部控制意识，重视企业的内部控制建设。另外，内部控制 信息披露可以为投资者提供企业财务报告是否可靠的间接证据，可以使其尽 可能的避开风险，做出合理的投资决策。 谁能用通俗话来翻译“会计内部控制”的概念！ 一、内部会计控制制度的含义内部会计控制制度是指各单位根据国家会计法律、法规、规章、制度的规定，结合本单位经营管理和业务管理的特点和要求而制定的旨在规范单位内部会计管理活动的制度和办法。建立健全单位内部会计控制制度，是贯彻执行国家会计法律法规、规章、制度，保证单位会计工作有序进行的重要措施，也是加强会计基础工作的重要手段。实践证明，建立并严格执行内部会计控制制度的单位，会计基础工作就比较扎实，会计工作在经济管理中就能有效发挥作用。二、内部会计控制制度的基本内容 1.内部会计控制体系　　单位内部会计控制体系，主要是指一个单位的会计工作组织体系。　　2.会计人员岗位责任制度　　会计人员岗位责任制度是单位内部会计人员管理的一项重要制度(这方面的内容，在本章第三节中已经涉及)，主要内容包括：第一，会计人员工作岗位的设置，各个会计工作岗位的职责和工作标准。第二，各会计工作岗位的人员和具体分工。第三，会计工作岗位轮换办法。第四，对各会计工作岗位的考核办法等。　　3.账务处理程序制度　　账务处理程序制度主要是对会计凭证、账簿、报表等会计核算流程和基本方法的规定。其主要内容包括：第一，根据国家统一会计制度的规定，确定单位会计科目和明细科目的设置和使用范围。第二，根据《规范》的规定和单位会计核算的要求，确定本单位的会计凭证格式、填制要求、审核要求、传递程序、保管要求等。第三，根据《规范》的规定和单位会计核算的要求，确定本单位总账、明细账、现金日记账、银行存款日记账、各种辅助账等的设置、格式、登记、对账、结算、改错等要求。第四，根据国家统一会计制度的要求，确定对外财务报告的种类和编制要求，同时根据单位内部管理需要确定单位内部会计指标体系和考核要求。　　4.内部牵制制度　　内部牵制制度是内部会计控制制度的重要内容之一。制定内部牵制制度时，应当与会计人员岗位责任制度结合起来考虑。其主要内容包括：内部牵制制度的原则，包括机构分离、职务分离、钱账分离、账物分离等；对出纳等岗位的职责和限制性规定；有关部门或领导对限制性岗位的定期检查办法。　　5.稽核制度　　稽核制度是指在会计机构内部指定专人对有关会计账证进行审核、复查的一种制度，该项制度的建立也应当结合会计人员岗位责任制度一并进行考虑。其主要内容包括：稽核工作的组织形式和具体分工；稽核工作的职责、权限；稽核工作的程序和基本方法等。　　6.原始记录管理制度　　原始记录是会计核算工作的基础环节，建立规范的原始记录管理制度，对会计核算工作的正常进行能够起到重要保证作用。其主要内容包括：原始记录的格式、内容和填制方法，包括填制、签署、传递、汇集、反馈要求等；原始记录的审核要求；有关人员对原始记录管理的责任等。　　7.定额管理制度　　定额管理制度是指确定单位定额制定依据、制定程序、考核方法、奖惩措施的制度。其主要内容包括：定额管理的范围，如劳动定额、物资定额、成本费用定额、人员定额、工时定额等；制定和修订定额的依据、方法、程序；定额的执行、考核、奖惩的具体办法等。　　8.计量验收制度　　计量验收制度是财务会计管理工作的基础。其主要内容包括：计量检测手段和方法；计量验收管理的要求；计量验收人员的责任和奖惩办法等。　　9.财产保护制度　　企业应建立财产日常管理制度和定期清查制度，明确财务财产记录、实物保管、定期盘点、账实核对等措施，确保财产安全。企业应当严格限制未经授权的人员接触和处置财产。　　10.预算控制制度　　企业应实施全面预算管理制度，明确各责任单位在预算管理中的职责权限，规范预算的编制、审定、下达...... 公司治理与内部控制的区别 公司治理与内部控制关系 一、公司治理与内部控制内容比较 1.公司治理的内容。公司治理可以细分为内部公司治理和外部公司治理，本文根据整个公司治理所涉及的相关问题进行探讨，即本文的公司治理包括内部公司治理和外部公司治理两个部分。具体而言，公司内部治理机制主要包括：（1）股东权利保护和股东大会作用的发挥；（2）董事会的形式、规模、结构及独立性；（3）董事的组成与资格；（4）监事会的设立与作用；（5）薪酬制度及激励计划；（6）内部审计制度等。这些内部治理方面制度安排的目的是建立完善的监督、激励、约束和决策机制。从市场体系的角度看，公司外部治理机制主要包括：（1）产品市场。市场压力是大部分自由市场经济防止商业公司滥用它们的权利和长期维持经营的基本机制。公司治理都要依赖产品市场。规范和竞争的产品市场是评判公司经营成果和经理人员管理业绩的基本标准，优胜劣汰的市场机制能起到激励和鞭策经理人员的作用。（2）经理市场。功能完善的经理市场能根据经理人员的前期表现对其人力资本估价，因而能激励经理人员努力工作。（3）资本市场。资本市场的公司治理机制又可以划分为股权市场的治理机制和债权市场的治理机制两部分。（4）并购市场。从公司治理的角度而言，活跃的控制权市场作为公司治理的外部机制有独特的作用，适度的接管压力也是合理的公司治理结构的重要组成部分。但并购机制的发挥需要支付较大的社会成本和法律成本，而且需要发达的具有高流动性的资本市场作为基础。（5）市场中的独立审计评价机制。这主要靠市场中立机构，如会计师、审计师、税务师和律师事务所等的客观、公正的评判和信息发布。外部治理机制作为一种非正式的制度安排，主要是利用市场机制让经理人员感受到持续的、无处不在的压力和威胁。它与内部治理机制的有机结合形成了完整的公司治理体系。 2.内部控制的内容。内部控制是由控制环境、风险评估、控制程序、信息与沟通和监督五大要素组成的，只有当这五大要素都存在且有效时，我们才能判断企业的内部控制是有效的。（1）控制环境。它是构成一个单位的氛围，影响单位内部人员控制其他成分的基础。它包括员工的诚实和职业道德、员工的胜任能力、董事会及监事会的参与、组织机构、权利和责任的规定等。（2）风险评估。单位为取得其目的而确认的分析相关风险，以构成进行风险管理的基础。通常风险来自经营环境的变化、新员工聘用、采用新的信息系统、新技术的应用、企业改组、新会计方法的采用等。（3）控制活动。对所确认的风险采取必要措施，以保证单位目标实现的政策和程序。它包括业绩评价、信息处理控制、实物控制、职务分离等。（4）信息与沟通。与财务报告目标相关的信息系统方法和记录。它可以确认和记录所有有效的经济业务，以便适当归类、提供会计报表，在财务报告中揭示经济业务。（5）监督。评价内部控制实施质量的过程，即对内部控制设置、运行及改进活动的评价。根据内部控制具体实施的机制，内部控制通常又可以分为两个层面：第一个层面是企业的管理制度，又称为“管理控制系统”，它是建立在公司治理基础上，通过检查和改进有关管理政策和程序，有效控制企业运行，不断提高企业的经营效率和效益，实现投资人投入资本的保值增值。第二个层面是企业的会计制度，又称为“会计控制系统”。它通过适当的业务权限设置和授权，准确的会计记录，及时的实物盘点，以及公允的报告等程序和方法，保证企业经营和财务状况信息的可靠性，保障投资人财产安全。这一层内部控制制度可以认为是最具体的控制。因为控制制度能否生效，取决于是否在适当的时间、适当的地方取得适当的信息，而会计信息的存在与有效传递，影响到...... 请问，内部控制的执行与内部控制的有效性的区别 内部控制有效性包含两个层面，一是内部控制设计的有效性，二是内部控制的执行有效性。所谓内部控制设计的有效性是指内部控制的设计覆盖了所有组织应关注的重要风险，且设计的风险应对措施适当。通俗的说就是应该有的制度都有，且这些制度符合内控规范要求，从设计角度而言，能够达到控制风险的作用。所谓内部控制执行的有效性是指内部控制能够按照设计要求严格（有效）执行。在我国，问题往往出在执行层面，有制度不执行或乱执行。只有有效执行才能发挥制度功能，有效控制风险，才能发现制度本身可能存在的设计缺陷，从而改进制度。 内部控制制度与内部会计控制制度的关系是怎样的？ 内部控制制度是指审计、财务、监察、纪检、工会等部门组成的监督控制机制 内部会计控制制度主要体现在财务核算过程审核监督、预算编制与执行监督、财务检查与复核监督，包括财务人员的岗位之间监督等。 其关系既有一定关联相互监督控制关系，也具有各自相对独立控制监督权限，立比如审计可以对财务进行审计监督、财务也可以对审计进行资金使用执行情况监督、监察等部门也可以对审计、财务监督等...... 内部控制制度是企业的系统化监督,包括人财物的内部控制；而内部会计控制制主要是财务从资金预算规划、使用执行、财务决算等方面的监督，不涉及到人事等方面...... 内部控制审计与内部审计的区别 内部控制审计与内部审计两者的审计对象不一样，前者只对内部控制制度的制定和执行进行审计贰而后者不仅包括前者，还包括资产、负债、损益审计。 什么是内控管理规定动作？这句话是什么意思？ 一、完善企业内控环境，严格授权批准制度 在法人治理结构方面，股东会、董事会、监事会、经理层之间应形成权责分配、激励与约束、权利制衡关系，把各项管理落到实处。在管理部门设置方面，建立完善科学的、符合企业特点的内部组织结构，合理、有效地设置各部门和岗位，建立部门和岗位责任制度，明确工作职责，建立、健全内部牵制制度，实行不相容职务相分离。根据内部控制的要求，单位在确定和完善组织结构的过程中，应当遵循不相容职务分离的原则。单位的经济活动通常可以划分为五个步骤，即：授权、签发、核准、执行和记录。一般情况下，如果上述每一步骤由相对独立的人员（或部门）实施，就能够保证不相容职务的分离，便于内部控制作用的发挥。 二、规范财务会计核算，全面推行预算管理 企业必须依据会计法和国家统一的会计制度等法规，制定适合本企业的会计处理程序，实行会计人员岗位责任制，建立严密的会计控制系统。在实行国家统一的一级会计科目的基础上，企业应根据经营管理需要，统一设定明细科目，集团性公司更有必要统一下级公司的会计明细科目，以便统一口径，统一核算。明确会计凭证、会计账薄和财务会计报告的处理程序与方法，遵循会计制度规定的核算原则，使会计真正实现为国家宏观经济调控和管理提供信息、为企业内部经营管理提供信息、为企业外部各有关方面了解其财务状况和经营成果提供信息的目标。 预算是企业财务管理的重要组成部分，它是为达到企业既定目标编制的经营、资本、财务等年度收支总体计划，包括筹资、融资、采购、生产、销售、投资、管理等经营活动的全过程。要以营业收入、成本费用、现金流量为重点推行全面预算管理，并对预算结果及时进行科学分析，对产生的差异进行有效控制。 三、健全财产保全制度，防范市场经营风险 严格执行财产保全控制，限制未授权人员对财产直接接触，并采取定期盘点、账实核对、记录保护、财产保险、记录监控等措施，确保各种财产的安全完整。 树立风险意识，针对各个风险控制点建立有效的风险管理系统，通过风险的预警、识别、评估、分析、报告等措施，对财务风险和经营风险进行全面防范和控制。必要时可设置风险评估部门或岗位，专门负责有关风险的识别、规避和控制。 四、完善用人制度，加强信息管理 人力资源要素的数量和质量状况，人力资源所具有的忠诚、向心力和创造力，是企业兴旺发达的活力和强大推动力所在。因此，如何充分调动企业人力资源的积极性、主动性、创造性，发挥人力资源的潜能，已成为企业管理的中心任务。人力资源控制应建立严格的招聘程序，保证应聘人员符合招聘要求。要定期对员工进行培训，提高其业务素质以更好地完成规定的任务；加强对职工业绩考核，调动职工工作的积极性和创造性。 五、建立内部报告制度，完善内部审计体制 为满足企业内部管理的时效性和针对性，企业应当建立内部管理报告体系，借助管理会计手段，如实反映经营状况，及时披露相关重要信息。 内部审计控制是内部控制的一种特殊形式，这是一个企业内部经济活动和管理制度是否合规、合理和有效的独立评价机构，在某种意义上讲是对其他内部控制的再控制。内部审计在企业应保持相对独立性，应独立于其他经营管理部门，最好受董事会或下属的审计委员会领导。内审部门负责审查各项内部控制制度的执行情况，并将审查结果向企业董事会或最高管理当局报告。内部审计工作越仔细，内部控制制度越健全，越能增强内部控制工作的效率与可靠性...

　　企业内部控制在财务管理中的重要性　　1、内控体系建设是企业必须遵从的法律要求　　我国2000年实施的《会计法》第二十七条明确要求"各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度"。具体要求：经济业务事项的审批人员、经办人员、财物保管人员和记录人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约等。　　财政部针对我国企业多发经济舞弊热点和中小企业内控薄弱的现状，近年陆续颁布了7部内部会计控制规范，督促企业建立有效的内部控制制度。　　2、内控体系建设是深化企业内部管理的必然要求　　集团近年来，凭借丰富的专业知识和实践经验，实现了资产规模和质量持续增长，南京、南通、芜湖等地跨区域开发项目，房产、酒店、商城多元化物业蓬勃兴起。在发展的过程中，企业积累了很多良好的内部控制制度，目前需要针对现状补充完善，形成统一完整的系统，从总体上使企业内部各业务部门、各业务环节形成一个相互制衡的体系，这无疑会促使企业管理登上一个新台阶，促进企业经营流程的合理化和正规化。　　3、内部控制的概念　　内部控制可以定义为一个过程，这个过程受企业的董事会、管理层及其他人员影响。设计这个过程是为了达到下列目标提供合理保证：①保护企业资产的安全、完整及有效使用。②保证会计信息及管理信息的可靠和及时提供。③保证企业制定的各项管理方针、制度和措施的贯彻执行。④尽量控制、减少不必要的成本、费用，以求企业达到更大的盈利目标。⑤预防和控制各种错误和弊端，及时制定和采取纠正措施。⑥保证企业各项生产和经营活动有秩序有效地进行。　　为了达到内部控制的目的，应预先确立衡量实际绩效的标准；正确记录经济业务执行情况，并将工作实绩与标准目标进行比较，借以发现差异并分析造成差异的原因以及各种因素对差异的影响程度；针对偏离目标和标准的现象，提出纠正的措施予以补救。　　4、强化内部控制的几点建议　　4.1建立良好的控制环境　　内部控制主要包括：环境控制、业务控制、风险评估系统控制、内部监督稽核控制等。在这些控制中，环境控制是影响内部控制其他成分的基础。任何企业的内部都存在于一定的环境中，它是一种氛围，塑造企业文化，影响员工的控制意识和实施控制的自觉性。控制环境的好坏，直接影响到企业内部控制的遵循和执行，以及企业整体战略、战术的实现。建立良好的内部控制环境，应注意企业内部控制环境的建设，包括经营管理的理念、方式和风格，组织机构，授权和分配责任的方法，管理控制方法，人力资源政策等，才能保证制度的真正落实，才能真正达到内部控制的目的。　　4.2加强企业各方面的内部牵制制度　　内部牵制是指对具体业务进行分工时，不能由一个部门或一个人完成一项业务的全过程，而必须由其他部门或人员参与，并且与之衔接的部门能自动地对前面已完成工作进行正确性检查。它由适当授权、不相容工作的责任分工、凭证和记录、接近控制、独立检查等环节组成。这种制约包括上、下级之间的互相制约、相关部门之间的相互制约。如会计信息收集、归类过程中，除了制单外，必须有复核并由财会主管审批；又如现金流转业务中，现金收支的审批、印鉴的保管、记帐等业务应分工管理，互相牵制。　　4.3加强企业内部审计制度　　应切实加强考核、监督、制约机制，发挥企业内部审计的作用，真正发挥内审人员的作用，监督和保护企业的资产、财产安全，监督企业朝着合理、合法的良性方面发展。　　集团在今年下半年开始对各子、分公司进行内审，重点通过对其内控制度建设的情况和执行效果进行了检查，并与管理层、财务部门交换了相关意见，取得了较好效果。 [Page]　　4.4加强内控制度的执行和落实　　每个企业都有自己一系列控制的措施、方法和程序，但是具体执行落实过程中或多或少受到一些经营理念，组织结构设置，管理者素质及品行，信息系统，人力资源政策等因素的影响，尚不能完全做到有效控制。我司曾经与一个单位长期有业务往来，应收款往来也很频繁，可由于具体经办人忽视了跟踪催收环节，未及时发现其付款突然出现滞后拖延现象，待我司被动地从第三方了解到该公司已经开始搬迁撤离的消息，我司有关部门虽立即采取措施，争取到该企业以部分财产以作抵押。虽然应急措施弥补了一部分，但企业还是蒙受了损失。其实这类事情是完全可以有效防范的，只要经办人员严格按照往来账款管理办法执行，定期催收，上报，有关部门严格控制应收账款账龄，对出现异常的应收账款，及时清理提醒，这类事情就不会发生，至少损失可以小一点。该案例再次提醒一定要加强企业内部控制，转变观念、走出误区、强化监督、督促实施、建立标准、健全机制，才能达到企业内部控制的目标。

　　建立货币资金内部控制应遵循的四项原则　　一、合法并符合实际原则　　每一个企业都必须依法建立货币资金内部控制。首先，应当根据《公司法》或《企业法》规定的公司或企业的组织架构及其职权分工，制定货币资金内部控制。因为内部控制是建立在职责分工的基础之上的。分工、授权、审批、制衡等内部控制的基本方法都与企业的组织架构及其职责分工密切相关。任何企业在建立货币资金的内部控制，设计控制方法、措施、途径和手段等方面，都必须在《公司法》或《企业法》规定的公司或企业的组织架构及其职权分工的框架内进行，不得违反这些法律的规定。其次，应当根据《会计法》所确定的内部会计监督原则，会计机构和会计人员的设置与职责配置要求，特别是对出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债券、债务账目的登记工作的规定，设计企业的货币资金内部控制制度。内部控制是单位内部会计监督的主要形式和内容。会计机构和会计人员配备与及时建立内部控制的基础，也是贯彻执行内部控制原则与措施的重要保证。《会计法》对出纳员职责的特别规定更是货币资金内部控制设计和运行应予特别遵循的要求。再次，应根据财政部发布的《货币资金内部会计控制规范》建立和运行企业的货币资金内部控制。2001年财政部颁布的《货币资金内部会计控制规范》详细规定了单位建立货币资金内部会计控制的原则、应采取的基本措施和应具有的基本方法，是企业建立自身货币资金内部控制的直接法律依据。任何企业建立自己的货币资金内部控制，都应当遵循这一规定，并应在此规定的基础上，结合自身的实际情况，将该规范的要求予以具体化和完善化。最后，应根据《现金管理暂行条例》、银行各项结算纪律与规定，国家《审计法》、《内部审计条例》、《国有企业内部审计规定》等国家其它有关法律、法规的要求，建立企业的货币资金内部控制制度，保证这些法律、法规的贯彻执行，同时优化货币资金内部控制的运行环境。　　每一个企业的具体情况都是不相同的，国家的法律、法规、规章、制度不可能为每一个企业制定一套切实有效的内部控制制度。因此，要使企业制定的内部控制制度可行并有效地发挥作用，每一个企业还必须根据本企业的经营规模、组织形式、机构设置、业务特点和管理要求，建立货币资金内部控制制度，并根据这些情况的发展变化对货币资金内部控制制度不断地加以完善和发展。比如，规模较小的企业，就不可能有较细致的分工，就不能设置较大规模的内部控制；业务复杂、包括较多不确定性因素的企业，内部控制的规模就应尽可能大些。　　二、成本效益原则　　成本效益原则是人类活动应当遵循的基本原则，它要求人类的每一项活动都应当是效益大于成本的，企业建立内部控制也应当遵循此项原则。企业设立的每一项控制措施，都应当是控制效益大于控制成本的，否则，即使该项控制措施有一定的作用，也不值得设置。所以，企业的内部控制制度并非越完整越好；规模过大的内部控制，会使企业得不偿失，是要不得的。值得注意的是，内部控制成本和控制效益往往是很难衡量的，企业设置内部控制措施时，应当非常谨慎地进行判断。不但要从某项控制措施本身出发权衡成本与效益，而且要从该控制措施对企业整个控制系统的影响的全局出发权衡成本与效益；不但要从过去的经验出发权衡成本与效益，而且要从未来发展的需要出发，权衡成本与效益。　　一般说来，内部控制效益包括直接控制收益和间接控制收益。直接控制收益是指该项控制措施本身能够防止、发现和纠正的错误与舞弊金额；间接控制收益是指该项控制措施设置并运行后，使整个企业内部控制系统的控制力得到加强，从而使企业整个内部控制系统的其它控制措施所能增加防止、发现和纠正的错误与舞弊金额。　　内部控制成本也包括直接控制成本和间接控制成本。直接控制成本是指为实施该项控制措施所发生的有关人员工资、福利费、办公费，以及办公场所、用具和物品等的购置费、折旧费和修理费等。间接控制成本是指实施该项控制措施后，可能会使整个企业的办事效率下降，甚至贻误商机，给企业增加的成本和带来的损失。　　三、不兼容职务相分离的原则　　所谓不兼容职务，是指如果集中于一个人或岗位办理，会增加错误与舞弊发生的机会，或增加掩盖错误与舞弊的可能性的两项或两项以上的职务。因此，为了有效地防止、发现和纠正错误与舞弊，企业的所有不兼容职务原则上都应当分别由不同的人员或工作岗位来执行，这是能够形成相互制衡的控制机制的重要基础。可以说，离开了不兼容职务相分离这一基础，现代内部控制就难以建立和有效运行。　　一般说来，企业进行各项经济业务的职务可以大体上分为：授权批准、业务经办、会计记录和稽核检查等四种。在这四类职务中，除了授权批准和稽核检查具有兼容性，一般来说可以兼任外，其余各种职务之间都是不兼容的，一般应当予以分工执行。具体到更容易出现错误与舞弊的货币资金业务而言，支出的授权审批、资金的出纳和保管、会计记录和稽核检查一般都应当予以分工负责。　　四、制衡原则　　所谓制衡原则，是指企业的任何一个工作岗位或任何人，都应当既是控制者，又是被控制者，其拥有的控制权力与承受的被控制的压力应当是对等的、平衡的；各项工作岗位之间应是相互联系、相互制约的。不允许出现只是控制者、只有控制权力而不受别人控制、没有相当控制责任的工作岗位或人员，哪怕是企业的最高领导。　　能否实现全面的相互制衡，是衡量企业内部控制是否健全和有效的重要标准。为此，企业在建立内部控制，划分工作岗位、配备工作岗位职权与责任时，要严格遵循制衡原则；在检查内部控制运行是否有效时，要把各个控制岗位，特别是领导岗位是否存在权力失衡，甚至失控作为重要内容。一旦发现有失控的岗位或情况，必须及时报告企业的权力机构，由其通过重新配备职权或岗位轮换等措施予以解决。

内部控制制度主要有以下几方面的内容：　　1.授权控制。授权控制是指企业各级工作人员，必须经过授权和批准，才能对有关的经济业务进行处理，未经授权和批准，这些人员就不允许接触这些业务，这一控制方式使每一个过程、环节责任、权利明确，使某些事件在发生时就得到了控制。受权控制要求规定各级管理人员的职责范围和业务处理权限，同时也要求明确各级管理人员所承担的责任，使他们对自己的业务处理行为负责。　　2.分工控制。分工控制是指对于相关的职务，必须进行分工负责，不能由一个人同时包办兼任。这一控制制度使经济业务在处理时，有关人员能够互相制约、相互监督。　　3.业务记录控制。业务记录控制是指在对经济业务进行会计记录时，必须采取一系列措施和方法，以保证会计记录的真实、及时和正确。　　4.财产安全控制制度。财产安全控制制度，是为了确保企业财产物资安全完整，所采用的各种方法和措施。5.书面文件控制。书面文件控制是指在业务处理过程中，把企业对于经营管理的要求，有关注意事项等制成书面文件、规章制度，下发给各级工作人员，或悬挂在办公室、仓库等公众场合。　　6.人员素质控制。人员素质控制是采用一定的方法和手段，保证企业各级人员具有与他们所负责的工作相适应的素质，从而保证业务工作的质量。

　加强内部控制是贯彻《会计法》及提高企业管理水平、增强企业竞争力的客观要求。研究和运用内部控制的各种方法是建立和完善内部控制制度的一项极其重要的内容。　　一、组织规划控制　　组织规划是对企业组织机构设置、职务分工的合理性和有效性所进行的控制。企业组织机构有两个层面：一是法人的治理结构问题，涉及董事会、监事会、经理的设置及相关关系，二是管理部门设置及其关系，对财务管理来说，就是如何确定财务管理的广度和深度，由此产生集权管理和分级管理的组织模式。职务分工主要解决不相容职务分离。所谓不相容职务分离是指那些由一个人担任，即可能发生错误和弊端又可掩盖其错误和弊端的职务。企业内部主要不相容职务有：授权批准职务、业务经办职务、财产保管职务、会计记录职务和审核监督职务。这五种职务之间应实行如下分离：(1)授权批准职务与执行业务职务相分离。(2)业务经办职务与审核监督职务分离。(3)业务经办职务与会计记录职务分离。(4)财产保管职务与会计记录职务分离。(5)业务经办职务与财产保管职务相分离。　　要建立健全组织规划控制，目前必须解决两个问题： (1)设立管理控制机构。例如，目前有些上市公司中依据自身经营特点设立了审计委员会、价格委员会、报酬委员会等就是完善内部控制机制的有益尝试。机构设置因单位的经营特点和经营规模而异，很难找到一个通用模式。比如设立价格委员会的企业大都是规模很大、采用集中采购方式且采购价格变动较大的企业，这些企业设立价格委员会能够有效加强采购环节的价格监督与控制。再比如，对于规模大、技术含量很高、高知人员云集、按劳取酬的企业，通过设立报酬委员会进行管理层持股及股票期权问题研究，能够提高报酬计划按劳取酬科学性、加强报酬计划执行中的透明度和监控力度。(2)推行职务不兼容制度，杜绝高层管理人员交叉任职。交叉任职主要体现在董事长和总经理为一人，董事会和总经理班子人员重叠。在上市公司中，这一问题虽有了较大的改变，但从公司制企业的总体上看，仍普遍存在。这种交叉任职的后果是董事会与总经理班子之间权责不清、制衡力度锐减。关键人大权独揽，一人具有几乎无所不管的控制权，且常常集控制权、执行权和监督权于一身，并有较大的任意性。交叉任职违背了内部控制的基本原则，必然带来权责含糊，易于造成办事程序由一个人操纵的现象出现。事实上，资金调拨、资产处置、对外投资等方面出现的问题重要原因之一在于交叉任职，董事会缺乏独立性。因此，建立内部控制框架首先要在组织机构设置和人员配备方面做到董事长和总经理分设、董事会和总经理班子分设，避免人员重叠。　　二、授权批准控制　　授权批准是指企业在处理经济业务时，必须经过授权批准以便进行控制，授权批准按其形式可分为一般授权和特殊授权。所谓一般授权是指对办理常规业务时权力、条件和责任的规定，一般授权时效性较长；而特殊授权是对办理例外业务时权力、条件和责任的规定，一般其时效性较短。不论采用哪一种授权批准方式，企业必须建立授权批准体系，其中包括：(1)授权批准的范围，通常企业的所有经营活动都应纳入其范围。(2)授权批准的层次，应根据经济活动的重要性和金额大小确定不同的授权批准层次，从而保证各管理层有权亦有责。(3)授权批准的责任，应当明确被授权者在履行权力时应对哪些方面负责，应避免责任不清，一旦出现问题又难咎其责的情况发生。(4)授权批准的程序，应规定每一类经济业务审批程序，以便按程序办理审批，以避免越级审批、违规审批的情况发生。单位内部的各级管理层必须在授权范围内行使相应职权，经办人员也必须在授权范围内办理经济业务。　　三、会计系统控制　　会计系统控制要求单位必须依据会计法和国家统一的会计制度等法规，制定适合本单位的会计制度、会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序，实行会计人员岗位责任制，建立严密的会计控制系统。会计系统控制主要包括：(1)建立健全内部会计管理规范和监督制度，且要充分体现权责明确、相互制约以及及时进行内部审计的要求。(2)统一会计政策，尽管国家制定了统一的会计制度，但其中某些会计政策是可选的。因此，从企业内部管理要求出发，必须统一执行所确定的会计政策，以便统一核算汇总分析和考核，企业会计政策可以专门文件的方式予以颁布。(3)统一会计科目，在实行国家统一一级会计科目的基础上，企业应根据经营管理需要，统一设定明细科目，特别是集团性公司更有必要统一下级公司的会计明细科目，以便统一口径，统一核算。(4)明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序与方法，遵循会计制度规定的各条核算原则，使会计真正实现为国家宏观经济调控和管理提供信息、为企业内部经营管理提供信息、为企业外部各有关方面了解其财务状况和经营成果提供信息的目标。　　四、全面预算控制　　全面预算是企业财务管理的重要组成部分，它是为达到企业既定目标编制的经营、资本、财务等年度收支总体计划，从某种意义上讲，全面预算也是对企业经济业务规划的授权批准。全面预算控制应抓好以下环节：(1)预算体系的建立，包括预算项目、标准和程序。(2)预算的编制和审定。(3)预算指标的下达及相关责任人或部门的落实。(4)预算执行的授权。(5)预算执行过程的监控。 (6)预算差异的分析与调整。(7)预算业绩的考核。全面预算是集体性工作，需要企业内各部门人员的相关合作。为此，有条件的企业应设立预算委员会，组织领导企业的全面预算工作，确保预算的执行。　　五、财产保全控制　　财产保全控制包括：(1)限制直接接触，限制直接接触主要指严格限制无关人员对实物资产的直接接触，只有经过授权批准的人员才能够接触资产。限制直接接触的对象包括限制接触现金、其他易变现资产与存货。(2)定期盘点，建立资产定期盘点制度，并保证盘点时资产的安全性。通常可采用先盘点实物，再核对账册来防止盘盈资产流失的可能性，对盘点中出现的差异应进行调查，对盘亏资产应分析原因、查明责任、完善相关制度。(3)记录保护，应对企业各种文件资料(尤其是资产、财务、会计等资料)妥善保管，避免记录受损、被盗、被毁的可能。对某些重要资料应留有后备记录，以便在遭受意外损失或毁坏时重新恢复，这在当前计算机处理条件下尤为重要。(4)财产保险，通过对资产投保(如火灾险、盗窃险、责任险或一切险)增加实物受损补偿机会，从而保护实物的安全。 (5)财产记录监控，对企业要建立资产个体档案，资产增减变动应及时全面予以记录。加强财产所有权证的管理，改革现有低值易耗品等核销模式，减少备查簿的形式，使其价值纳入财务报表体系内，从而保证账实的一致性。　　六、人力资源控制　　对于作为经济运行的微观基础的企业而言，人力资源要素的数量和质量状况，人力资源所具有的忠诚、向心力和创造力，是企业兴旺发达的活力和强大推动力所在。因此，如何充分调动企业人力资源的积极性、主动性、创造性，发挥人力资源的潜能，已成为企业管理的中心任务。人力资源控制应包括：(1)建立严格的招聘程序，保证应聘人员符合招聘要求。(2)制定员工工作规范，用以引导考核员工行为。(3)定期对员工进行培训，帮助其提高业务素质，更好地完成规定的任务。(4)加强和考核奖惩力度，应定期对职工业绩进行考核，奖惩分明。(5)对重要岗位员工(如销售、采购、出纳)应建立职业信用保险机制，如签订信用承诺书，保荐人推荐或办理商业信用保险。(6)工作岗位轮换，可以定期或不定期进行工作岗位轮换，通过轮换及时发现存在的错弊情况。同时也可以挖掘职工的潜在能力。(7)提高工资与福利待遇，加强员工之间的沟通，增强凝聚力。　　七、风险防范控制　　企业在市场经济环境中，不可避免会遇到各种风险。风险控制要求单位树立风险意识，针对各个风险控制点，建立有效的风险管理系统，通过风险预警、风险识别、风险评估、风险报告等措施，对财务风险和经营风险进行全面防范和控制。企业风险评估主要内容有：(1)筹资风险评估，如企业财务结构的确定、筹资结构的安排、筹资币种金额及期限的制定、筹资成本的估算和筹资的偿还计划等都应事先评估、事中监督、事后考核。(2)投资风险评估，企业对各种债权投资和股权投资都要作可行性研究并根据项目和金额大小确定审批权限，对投资过程中可能出现的负面因素应制定应对预案。(3)信用风险评估，企业应制定客户信用评估指标体系，确定信用授予标准，规定客户信用审批程序，进行信用实施中的实时跟踪。信用活动规模大的企业，可建立独立信用部门，管理信用活动、控制信用风险。(4)合同风险评估，企业就建立合同起草、审批、签订、履行监督和违约时采取应对措施的控制科学试验，必要时可聘请律师参与。风险防范控制是企业一项基础性和经常性的工作，企业必要时可设置风险评估部门或岗位，专门负责有关风险的识别、规避和控制。　　八、内部报告控制　　为满足企业内部管理的时效性和针对性，企业应当建立内部管理报告体系，全面反映经济活动，及时提供业务活动中的重要信息。内部报告体系的建立应体现：反映部门经管责任，符合例外管理的要求，报告形式和内容简明易懂，并要统筹规划，避免重复。内部报告要根据管理层次设计报告频率和内容详简。通常，高层管理者报告时间间隔时间长，内容从重、从简；反之，报告时间间隔短，内容从全、从详。常用的内部报告有：(1)资金分析报告，包括资金日报、借还款进度表、贷款担保抵押表、银行账户及印鉴管理表等。(2)经营分析报告。(3)费用分析报告。(4)资产分析报告。(5)投资分析报告。(6)财务分析报告等。　　九、管理信息系统控制　　管理信息系统控制包括两方面的内容，一方面是要加强对电子信息系统本身的控制。随着电子信息技术的发展，企业利用计算机从事经营管理方式手段越来越普遍，除了会计电算化和电子商务的发展外，企业的生产经营与购销储运都离不开计算机。为此必须加强对电子信息系统的控制，包括：系统组织和管理控制、系统开发和维护控制、文件资料控制、系统设备、数据、程序、网络安全的控制以及日常应用的控制。另一方面，要运用电子信息技术手段建立控制系统，减少和消除内部人为控制的影响，确保内部控制的有效实施。　　十、内部审计控制　　内部审计控制是内部控制的一种特殊形式，它是一个企业内部经济活动和管理制度是否合规、合理和有效的独立评价机构，在某种意义上讲是对其他内部控制的再控制。内部审计内容十分广泛，按其目的可分为财务审计、经营审计和管理审计。内部审计在企业应保持相对独立性，应独立于其他经营管理部门，最好受董事会或下属的审计委员会领导。　　总之，不管采用何种内部控制方法，不管如何建立公司治理结构，都应确立董事会在内部控制系统中的核心地位。从我国《公司法》规定的董事会、股东大会、总经理之间的权责划分看，董事会在公司管理中居于核心地位。董事会应该对公司内部控制的建立、完善和有效运行负责。原因在于：(1)对于董事会而言，建立内部控制系统是为了通过不丧失控制的授权来保证公司有效运行、完成公司的目标，(2)内部控制是董事会抑制管理人员在获取短期盈利机会中的机会主义倾向，保证法律、公司政策及董事会决议切实贯彻实施的手段；(3)内部控制以及涉及内部控制的信息流动构成解决信息不对称、保证会计信息真实可行的重要手段，而确保信息质量是董事会不可推卸的责任。

内部控制包括五个相互联系的要素。它们源自管理层的经营方式，并与管理过程紧密相连。尽管此五项要素适用于各类企业，但是中小企业对其应用可能不同于大型企业。中小企业的内部控制可能不及大型企业正式、组织性强，但其内部控制也可能是有效的。内部控制的五项要素为：控制环境——控制环境决定了企业的基调，直接影响企业员工的控制意识。控制环境提供了内部控制的基本规则和构架，是其他四要素的基础。控制环境包括员工的诚信度、职业道德和才能;管理哲学和经营风格;权责分配方法、人事政策;董事会的经营重点和目标等。风险评估——每个企业都面临诸多来自内部和外部的有待评估的风险。风险评估的前提是使经营目标在不同层次上相互衔接，保持一致。风险评估指识别、分析相关风险以实现既定目标，从而形成风险管理的基础。由于经济、产业、法规和经营环境的不断变化，需要确立一套机制来识别和应对由这些变化带来的风险。控制活动——控制活动指那些有助于管理层决策顺利实施的政策和程序。控制行为有助于确保实施必要的措施以管理风险，实现经营目标。控制行为体现在整个企业的不同层次和不同部门中。它们包括诸如批准、授权、查证、核对、复核经营业绩、资产保护和职责分工等活动。有效性。 内部 控制的缺陷应该自下而上进行汇报， 性质严重的应上报最高管理层和董 事会。 这五项要素既相互独立又相互联系，形成一个有机统一体，对不断变化 的环境自动作出反应。内部控制制度与企业的经营行为紧密相连，因基 本的商业动机而存在。 内部控制成为企业内部构架的核心部分和基本理 念时最为有效。这时内部控制可以支持经营质量和主动的授权，避免不 必要的花费，并对环境的变化迅速作出反应。内部控制的三类目标之间具有直接联系，他们代表了企业努力的目标; 而五项要素代表了实现这些目标所需元素。 所有五项要素都与每一类目 标相联系。 为实现每一类目标——如经营的效率和效果——需要五项要 素共同发挥作用，以说明经营的内部控制是有效的。 内部控制的定义——受人为因素影响、提供合理保证的过程，这一 内在基本的概念——及其不同种类的的目标、内部控制要素、内控有效 性评价准则、与之相关的讨论，构成这本内部控制基本构架的内容。 内部控制的目标： 提高企业运营的效果和效率。这里所谓的效果，就是实现组织目标 的程度(比如组织十分取得赢利、利润的多寡等);效率就是一定资源 投入所带来的产出。 财务报告的可靠性和完整性。由于财务报表是综 合反映企业经验效果和效率的文件，也是企业风险控制的重要依据，因 此财务报告应该是可靠和完整的。 这里的可靠性是财务记录应完全忠于 企业的资产财产状况、经营过程和经营结果，同时要求对财务记录进行 处理的手段和方法是正确的，技术和表达是准确的;所谓完整性，就是 财务报告要全面详尽地反映组织的财务状况和经营结果， 而非有所保留 或有所遗漏。 法律法规和合同的遵循性。 法律法规和合同的执行可以从多个方面 反映企业的风险。一方面，违反法律和合同，会给企业带来较高的违法 或违约层报(诸如罚款、索赔)，另一方面，违反法律法规和合同的行 为，可能隐含着对企业资产或股东利益严重的危害(诸如转移资产、破 坏企业信誉等)。

达成共识！

　　企业内部控制审计主要包括：　　第一，内部控制环境，即评价以公司治理结构、机构设置和权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化在内的内部控制环境对企业经营管理活动的影响。　　第二，风险评估，即分析企业风险控制目的设置的合理性，评价开展风险评估范畴的全面性、风险评估结果的有效性和风险应对策略的科学性。　　第三，控制活动，即评价企业根据风险评估结果设置的内部控制措施的科学性和控制效果的有效性。　　第四，内部控制信息和沟通，即评价企业内部控制相关信息在收集、处理和传递程序的科学性，分析信息技术在内部控制信息和沟通中所发挥作用的情况，判断企业在反舞弊工作重点领域相关工作机制的有效性。　　第五，内部监督制度，即分析企业内部审计机构和其他内部机构在内部监督中的职责权限情况，判断企业实施内部监督的程序、方法和目的要求的科学性，评价内部控制监督制度的有效性。

一、企业内部控制概念及其理解 　　内部控制是形成一系列具有控制职能的方法、措施、程序，并予以规范化和系统化，使之成为一个严密的、较为完整的体系。企业内部控制是以专业管理制度为基础，以防范风险、有效监管为目的，通过全方位建立过程控制体系、描述关键控制点和以流程形式直观表达生产经营业务过程而形成的管理规范。 　　二、企业内部控制“三五”指标（原则、目标、要素） 　　（一）五原则 　　1、全面性原则。贯穿决策、执行和监督的全过程，覆盖企业及其所属单位各种业务和事项，实现全过程、全员性控制，不存在内部控制空白点。 　　2、重要性原则。在兼顾全面的基础上，关注重要业务事项和高风险领域，并采取更为严格的控制措施，确保不存在重大缺陷。 　　3、制衡性原则。应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制，痛恨死坚固运营效率。它要求企业完成某项工作必须经过互不隶属的两个基本点或两个以上的岗位和环节；同时，还要求俄履行内部控制监督职责的机构或人员具有良好的独立性。 　　4、适应性原则。应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应，并随着情况的变化加以调整。要求企业建立与实施内部控制应当具有前瞻性，实施的对内部控制系统进行评估，发现可能存在的问题，并及时采取措施补救。 　　5、成本消息原则。应当权衡实施成本与预期效益，以适当的成本实现有效控制。要求企业内部控制建设必须统筹考虑投入成本和产出效益之比。 　　（二）五目标 　　1、保证企业经营活动合规合法。守法和诚信是企业健康发展的基石，逾越法律的短期发展终将付出沉重代价。企业内部控制要求企业必须将发展至于国家法律法规允许的基本框架之下，在守法的基础上实现自身的发展。 　　2、维护资产安全。资产安全是投资者、债权人和其他利益相关者普遍关注的重大问题，是企业可持续发展的物质基础。良好的企业内部控制，应当为资产安全提供扎实的制度保障。 　　3、提高财务报告及相关信息报告质量。可靠及时的信息报告能够为企业提供准确而完整的信息、支持企业经营管理决策和对营运活动及业绩的监控；同时，保证对外披露的信息报告的真实、完整，有利于提升企业的诚信度和公信力，维护企业良好的声誉和形象。 　　4、提高经营效率和效果。它要求企业结合自身所处的特定的内外部环境，通过建立健全有效的企业内部控制，不断提高经营活动的盈利能力和管理效率。 　　5、促进企业实现发展战略。这是企业内容之的终极目标。它要求企业将近期利益而后长远利益结合起来，在企业经营管理中努力做出符合战略要求、有利于提升可持续发展能力和创造长久价值的策略选择。 　　（三）五要素 　　1．内部环境。内部环境是影响、制约企业内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称，是实施内部控制的基础。内部环境主要包括治理结构、组织机构设置与权责分配、企业文化、内部审计机制、人力资源政策、企业文化、反舞弊机制等内容。 　　2．风险评估。风险评估，是及时识别、科学分析影响企业战略和经营管理目标实现的各种不确定因素并采取应对策略的过程，是实施内部控制的重要环节和内容。风险评估主要包括目标设定、风险识别、风险分析和风险应对。 　　3．控制措施。控制措施，是根据风险评估结果、结合风险应对策略所采取的确保企业内部控制目标得以实现的方法和手段，是实施内部控制的具体方式和载体。控制措施结合企业具体业务和事项的特点与要求制定，主要包括职责分工控制、授权控制、审核批准控制、预算控制、财产保护控制、会计系统控制、内部报告控制、经济活动分析控制、绩效考评控制、信息技术控制等。 　　4．信息与沟通。信息与沟通，是及时、准确、完整地收集与企业经营管理相关的各种信息，并使这些信息以适当的方式在企业有关层级之间进行及时传递、有效沟通和正确应用的过程，是实施内部控制的重要条件。信息与沟通主要包括信息的收集机制及在企业内部和与企业外部有关方面的沟通机制等。 　　5．监督检查。监督检查，是企业对其内部控制制度的健全性、合理性和有效性进行监督检查与评估，形成书面报告并作出相应处理的过程，是实施内部控制的重要保证。监督检查主要包括对建立并执行内部控制制度的整体情况进行持续性监督检查，对内部控制的某一方面或者某些方面进行专项监督检查，以及提交相应的检查报告、提出有针对性的改进措施等。企业内部控制自我评估是内部控制监督检查工作中的一项重要内容 　　三、五要素相互关系 　　内部环境是基础，是企业建设内部控制的土壤，是一切内控制度、流程、控制点得以实施的根本条件。一个企业内控好坏，首先应该对其内控环境进行评价，如果环境不好，就需要更仔细和深入的进行建设，换句话说，如果环境建设得好，具备良好的风险意识和内控文化，即使一些小方面存在控制不足，也并不重要。 　　风险评估、控制活动、信息沟通。这是内控体系核心三个环节。 风险评估是内控建设的方向。并不是说企业所有的任何的操作都需要管控，使用无比繁琐的流程进行防范。内控体系强调成本效益原则，注重企业经营效果效率，就必须注重风险评估，以风险为导向的建设内部控制体系，非重大风险可以酌情简化，但是重大风险就需要认真将制度、流程和控制环节建设好。 　　控制活动是内控体系的核心环节，应该是嵌入在业务流程当中得以保证实施，并应该注意留下控制痕迹以供检查监督。 　　信息沟通包括信息传递和信息系统两个部分。信息采集和信息传递指的是企业部门之间、上下级之间、各管理级次之间是否存在良好的沟通渠道。信息系统内控合规又是一个大课题，专门可以采用专门的框架进行建设，主要包括信息系统基础环境、总体控制和应用层面控制三部分。 　　监督检查是使内部控制成为闭环的重要组成部分。缺乏这个环节内控工作就不是一个PDCA循环，或者说就不能不断优化和提升，体系就是一个静态而非动态的。监督检查方式包括了自我评价和独立评价，从实施频率来分可以分为日常监督和专项监督。（注：PDCA即 Plan、Do、Check和Action） 　　总的来说，内部环境是基础，风险评估是依据，控制活动室手段，信息沟通是载体，内部监督是保证。

企业内部控制机制包括1.可靠的凭证制度；2.完整的簿记制度；3.严格的核对制度；4.合理的会计政策和会计程序；5.科学的预算制度；6.定期的资产盘点制度；7.适时适用的监督考核制。 机制是广泛应用于自然现象和社会现象，指其内部组织和运行变化的规律。机制是一种体制或称体系,是框架下形成的整体,“机制”由有机体喻指一般事物，重在事物内部各部分的机理即相互关系。

内部控制是由企业董事会、管理层和其他人员设计和执行的制度和程序的总称。该等制度和程序能为企业达成以下类别的目标提供合理保证：1）经营运作有成效和效率；2）可靠地对内对外报告和传递信息；3）遵守适用的法律法规。可见，其属于企业内部制度和程序，仅对企业内部员工具有约束力。

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公关服务即公共关系服务，在广义上是公关工作各项内容的统称，即社会组织运用公共关系的基本原理，以有效的传播沟通获取社会组织、内部和外部公众的好感，赢得较高的信誉。在狭义上，公共关系服务专指企业组织，通过消费调查、预测、分析，有针对性地对消费者进行消费教育和引导，完善消费服务，从而组织消费、创造消费。本节讨论取后一意义。

街道办事处2007年工作要点 2007年，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届六中全会和区年度工作会议精神，按照“围绕一个目标，突出两个长效管理，抓好三个拓展延伸”的工作思路，立足街道，在巩固中提高，在提高中创新，在创新中发展，把发展作为执政兴街的第一要务。以社区党建为龙头，进一步探索社区建设新机制；以确保社区稳定为前提，妥善解决各类矛盾；以环境管理为重点，努力提升社区的环境质量和管理水平；以为群众办实事为切入点，创建活动载体，切实加强社区精神文明建设。 围绕一个目标：坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，围绕巩固提高文明社区质量，提高居民生活质量，继续推进创建文明社区工作。 突出两个长效管理： 1、突出社会稳定实行长效管理。健全和完善工作机制，健全社区和环境管理站“一把手”负责制。加大外来人口、矛盾纠纷排查调处及信访工作的管理力度。 2、突出社区建设、社区环境实行长效管理。探索社区环境管理的新格局，建立完善管理责任制和责任追究制,围绕居民关心的问题，抓重点、解难点、出亮点。 抓好三个拓展延伸： 1、抓好社区党建工作向多层面、多方位拓展延伸。 在街道层面。通过加强街道党委、社区党总支、党支部“三个纵向层面”和社区党建工作协调委员会、社区党建协调组“两个横向层面”的建设，形成社区党建工作“三纵两横”的社区党建工作网络，最大限度地调动党建协调委成员单位和社区党员参与社区建设的积极性和主动性。 在社区居委会层面。一是加强党在社区的主导作用和服务功能，发挥基层党组织的战斗堡垒作用；二是加强对党组织、居委会的领导和管理，继续探索社区工作机制，理顺关系，健全组织；三是发挥社区党建协调组的作用，丰富社区活动的舞台，实现与驻区单位共驻共建、资源共享。 2、抓好精神文明建设向更深层、更广泛的领域拓展和延伸。一是做好市级文明社区创建工作，在原有创业里社区、广盛里社区市级文明社区的基础上，今年力争再创建一个市级文明社区；二是抓好已建成的市级文明社区的巩固提高，争取达到省级文明社区标准。 3、抓好社区工作向优化环境、优化服务方面拓展和延伸。一是创建良好的社区环境，为企业、为居民提供服务；二是进一步拓展促进发展社区中介组织，探索社会化、实体化、产业化社区服务的新路子。 具体做好以下几个方面的工作： 1、加强社区党组织的领导核心作用，做到组织、人员、活动、制度的落实，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力探索加强社区党建工作的有效途径，从而推动社区各项工作的开展。 2、加强社区服务，拓宽服务领域。通过开展房屋中介、看护、婚介等家政服务工作，不断拓宽社区服务领域，沟通与居民的感情，树立社区干部形象。 3、加强社区基础设施建设，丰富社区文体活动。开展丰富多彩的文体活动，努力打造社区文化品牌，以活动吸引人、教育居民，努力把社区建成经济繁荣、文化发达、社会安定、环境优美的现代化新社区。 4、加强提高城镇建设和管理水平，以环境整治为突破口，加大乱堆乱放、私搭乱建、死角死面的清理力度，提高绿化质量，争创一流的环境管理业绩。 5、加强综合治理、武装工作，全力维护社会安定和政治稳定。大力加强治安防范，推进社会治安防控体系建设，强化基础工作，广泛开展法制宣传教育，推进社会治安治理各项工作的落实。加强国防教育和民兵整组工作。 6、加强低保和帮贫济困工作。严格低保申报程序，及时足额发放保障金，做到应保尽保，应帮尽帮，增强服务意识，多为群众办实事，做好事，解难事。 7、加强班子和干部队伍建设，为社区各项事业发展提供思想和组织保障。一是切实增强街居领导班子的整体素质，继续推进班子民主集中制建设，进一步提高领导水平和执政能力。二是全面加强思想理论建设，努力提高党员干部的理论素养，大力弘扬理论联系实际的学风，紧密结合实际，把保持共产党员先进性教育活动与改造世界观结合起来，认真解决好党性党风方面存在的突出问题。三是抓好社区干部队伍建设，继续发扬务实创新、争创一流、苦干实干的精神，建立健全工作调度、学习、提合理化建议及“三本一表”等各项制度，规范社区工作行为，提升社区整体工作水平。 ·2007年工作计划 1 2007-1-30 ·2006年国土资源局年终工作总结及2007年工作计划 0 2007-1-30 ·交通局路政科2006年工作总结及2007年工作计划 0 2007-1-30 ·计生协2007年工作计划 0 2007-1-30 ·镇政府2007年工作计划 0 2007-1-30 ·物价局2007年工作计划 0 2007-1-30 ·国税局2007年工作计划 0 2007-1-30 ·2007年营销策划书 0 2007-1-30 ·2007年邮票发行计划预测 0 2007-1-30 ·2007年护理工作计划 0 2007-1-30 ·2007班主任工作计划 0 2007-1-30 ·物资公司党支部2006年工作总结及2007年工作计划 0 2007-1-30 ·县直属机关2007年工作计划 0 2007-1-30 ·2007电教工作计划 0 2007-1-30 ·市劳动就业局2006年工作总结及2007年工作计划 0 2007-1-30 ·2007年工作计划（监察局） 0 2007-1-30 ·街道办事处2007年工作计划 0 2007-1-30 ·交通局路政科2006年工作总结及2007年工作计划 0 2007-1-30 ·2007年度工作计划(三) 0 2007-1-30 ·2006年国土资源局年终工作总结及2007年工作计划 0 2007-1-30 ·通信公司2006年度工作总结及2007年工作计划 0 2007-1-30 ·通信公司2006年度工作总结及2007年工作计划 0 2007-1-30 ·公司2007年工作计划 0 2007-1-30 ·2007班主任工作计划 0 2007-1-30 ·2007年工作计划 0 2007-1-30 ·2006社区工作年终工作总结 0 2007-1-30 ·2006年德育工作总结 0 2007-1-30 ·××年物业管理工作总结 0 2007-1-30 ·县工商行政工作总结 0 2007-1-30 ·对外宣传工作总结 0 2007-1-30 ·**生态农业观光旅游区总体规划 0 2007-1-14 ·××镇2005年工作计划 0 2007-1-14 ·绿色食品“151”发展计划项目可行性报告 1 2007-1-14 ·县机关企事业单位与学校“手拉手”结对帮扶活动实施意见 0 2007-1-14 ·司法局纪检监察2005年工作要点 0 2007-1-14 ·XX县国税局精神文明工作计划 0 2007-1-14 ·民行检察工作五年总体规划 0 2007-1-14 ·xx县工商局工作规范实施办法 1 2007-1-14 ·关于推行党员承诺制的实施意见 1 2007-1-14 ·供电公司创建学习型企业实施意见 0 2007-1-14 ·2005年用电营销管理工作思路 1 2007-1-14 ·县关工委2005年工作意见 0 2007-1-14 ·公路局2005年度综治安全工作意见 0 2007-1-14 ·**公司2005年度员工工作计划 0 2007-1-14 ·镇2005年党建工作要点 0 2007-1-14 ·县司法局2005年开创性工作安排 0 2007-1-14 ·县委办公室2005年工作要点 1 2007-1-14 ·*信用社办公室2005年工作意见 0 2007-1-14 ·二OO五年全市消防部队政治工作意见 0 2007-1-14 ·XX中学精神文明建设工作要点 0 2007-1-14 ·县地税局2005年精神文明建设工作要点 0 2007-1-14 ·×县委宣传部2005宣传思想工作要点 0 2007-1-14 ·关于社区居委岗位责任制百分考核的实施意见 0 2007-1-14 ·整改提高阶段工作实施意见 0 2007-1-14 ·**乡2005年社会治安综合治理工作安排意见 0 2007-1-14 ·2005年xxxx镇农业工作计划 0 2007-1-14 ·×市旅游工作小结及明年计划 0 2007-1-14 ·XX高速公路2005年工作计划 0 2007-1-14 ·**公司下半年工作计划 0 2007-1-14 ·2005年信用社财务工作意见 0 2007-1-14 ·电信公司提高用户满意度工作思路 0 2007-1-14 ·农业扶贫项目计划书 0 2007-1-14 ·学校安全教育工作计划 2 2007-1-14 ·*水库旅游规划纲要 0 2007-1-14 ·区建筑行业创建文明城市实施意见 0 2007-1-14 ·**市就业再就业工作思路及措施 0 2007-1-14 ·水管站统战工作工作安排 0 2007-1-14 ·文明集镇创建工作实施意见 0 2007-1-14

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出差专员的工作内容有按照上级批准的《出差计划》有计划有目的地开展工作；按照公司的统一部署检查当地代理（经销）商的日常经营活动，发现问题及时解决；督促代理（经销）商按时完成当月任务指标等工作。 出差专员的岗位职责： 1、要按照上级批准的《出差计划》有计划有目的地开展工作。 2、按照公司的统一部署检查当地代理（经销）商的日常经营活动，发现问题及时解决。并以书面形式上报公司。 3、督促代理（经销）商按时完成当月任务指标。 4、要及时反馈代理（经销）商的建议、意见，使公司快速反应处理。 5、要了解当地市场同行业从业人员信息，注意潜在客户的挖掘与培养。 6、随时随地抓紧对代理（经销）商及终端营业员进行不同规模的业务培训及工作指导。 7、做好市场调查，了解主要竞品的动态，做好竞品分析及市场比对。 8、每天写工作日记，并按时发回公司，出差结束做出详细工作报告。

不可以拆开。因为里面有许多的细小零件，如果拆开了，会影响手电筒的正常使用。

　　豪情壮志是指豪迈的情感和远大的志向，在我国浩如烟海的古诗词中，抒发豪情壮志的古诗佳句俯拾皆是。以下是我为你整理的关于豪情壮志的古诗句，希望能帮到你。 　　豪情壮志的诗句 　　1、新松恨不高千尺,恶竹应须斩万竿——唐.杜甫《将赴成都草堂途中有作先寄严郑公》 　　2、千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金——唐.刘禹锡《浪淘沙》 　　3、时人莫小池中水,浅处不妨有卧龙——唐.窦庠《醉中赠符载》 　　4、宁可枝头抱香死,何曾吹落北风中——宋.郑思肖《画菊》 　　5、立志欲坚不欲锐,成功在久不在速——宋.张孝祥《论治体札子.甲申二月九日》 　　6、人生自古谁无死,留取丹心照汗青——宋.文天祥《过零丁洋》 　　7、粉身碎骨浑不怕,要留青白在人间——明.于谦《石灰吟》 　　8、不要人夸颜色好,只留清气满乾坤——元.王冕《墨梅》 　　9、千磨万击还坚劲,任尔东西南北风——清.郑燮《竹石》 　　10、落红不是无情物,化作春泥更护花——清.龚自珍《己亥杂诗》 　　11、浊酒难销忧国泪,救时应仗出群才——清.秋瑾 　　12、皇图霸业谈笑中，不胜今宵一场醉! 　　13、生当作人杰, 死亦为鬼雄. 　　14、无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来 　　15、想当年，金戈铁马，气吞万里如虎 　　16、它强任它强,轻风拂山冈, 它横任它横,月光照大江. 　　17、振衣千仞冈,濯足万里流 　　18、十年磨一剑， 霜寒未曾试。 　　19、望门头止思张俭 忍死须臾待杜根 　　20、慷慨过燕市, 从容做楚囚, 引刀成一快, 不符少年头! 　　豪情壮志诗句精选 　　1、会挽雕弓如满月，西北望，射天狼 　　2、不见五陵豪杰墓，无花无酒锄做田。 　　3、男儿何不带吴钩， 收取关山五十州? 　　4、呜呼!楚虽三户能亡秦，岂有堂堂中国空无人! 　　5、乱石穿空，惊涛拍岸，卷起千堆雪。 　　6、安能摧眉折腰事权贵?使我不得开心颜。 　　7、星垂平野阔，月涌大江流 　　8、暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容 　　9、我本楚狂人，凤歌笑孔丘。 　　10、但使龙城飞将在，不叫胡马渡阴山 　　11、黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。 　　12、透天香气袭长安，满地尽带黄金甲! 　　13、我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑! 　　14、黄金若粪土 肝胆硬如铁 　　15、策马渡悬崖 弯弓射胡月 　　16、人头做酒杯 饮尽仇雠血 　　17、扬鞭慷慨莅中原 不为仇雠不为恩 　　18、只觉苍天方溃溃 欲凭赤手拯元元 　　19、十年揽髻悲羸马 万众梯山似病猿 　　20、我志未酬人犹苦 东南到处有啼痕 　　关于豪情壮志的诗句 　　1、与天地兮比寿,与日月兮齐光——战国.楚.屈原《涉江》 　　2、路漫漫其修远兮,吾将上下而求索——战国.屈原.《离骚》 　　3、举世皆浊我独清,众人皆醉我独醒——战国.屈原《渔夫》 　　4、亦余心之所善兮,虽九死其犹未悔——屈原《离骚》 　　5、老骥伏枥,志在千里;烈士暮年,壮心不已——三国.魏.曹操《龟虽寿》 　　6、健儿须快马,快马须健儿——北朝民歌.《折杨柳歌辞》 　　7、刑天舞干戚,猛志固常在——晋.陶渊明《读山海经十三首》 　　8、直如朱丝绳,清如玉壶冰——南朝.宋.鲍照《代白头吟》 　　9、疾风知劲草,板荡识诚臣——唐.李世民《赐萧禹》 　　10、愿君学长松,慎勿作桃李——唐.李白《赠韦侍御黄活裳二首》 　　11、时穷节乃现,一一垂丹青——宋.文天祥《正气歌》 　　12、生当作人杰,死亦为鬼雄——宋.李清照《绝句》(《乌江》) 　　13、长安何处在,只在马蹄下——唐.岑参《忆长安曲二章寄庞催》 　　14、莫道桑榆晚,微霞尚满天——唐.刘禹锡《酬乐天咏志见示》 　　15、大道如青天,我独不得出——唐.李白《行路难》

两者所成像的概念近似技术相同三维成像技术：通常我们说一个客观的世界是三维的，客观世界的三维图像通过某种技术把它记录下来然后处理、压缩再传输出去，显示出来，最终在人的大脑中再现客观世界的图像，这个过程就是三维成像技术的全过程。 激光3D成像：利用激光束扫描物体，将反射光束反射回来，得到的排布顺序不同而成像。用图像落差来反映所成的像。请采纳答案，支持我一下。

严明党的纪律，首先要把严守政治纪律和政治规矩排在突出位置，作为纪律建设的根本。这既是中国共产党的光荣传统，也是实现党的历史使命的必然要求。严守党的政治纪律和政治规矩，就是要对党忠诚老实，始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念，切实增强党的意识、党员意识，坚决维护党的团结，在事关政治方向、根本原则等重大问题上保持头脑清醒、立场坚定。严守党的政治纪律和政治规矩，就是要认真落实组织制度、遵循组织程序，摆正个人与组织、下级与上级关系，正确对待自己，正确对待组织，坚决执行中央和上级的部署要求，自觉接受组织安排和纪律约束。严守党的政治纪律和政治规矩，就是要管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预正常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

世界工厂是中国，世界金库是美国，世界之肺是巴西，世界加油站是俄罗斯，世界办公室是印度。

2022年春季学期幼儿园小班保育员工作计划（通用6篇） 　　日子如同白驹过隙，不经意间，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，该为自己下阶段的工作做一个工作计划了，好的工作计划是什么样的呢？下面是我为大家收集的2022年春季学期幼儿园小班保育员工作计划（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 　　2022年春季学期幼儿园小班保育员工作计划1 　　开学这几天，我们与家长进行了交流。初步了解到了幼儿的基本生活习惯，如进餐习惯、午睡习惯、生活自理能力情况等。通过家访，我们还了解到了，韦一冰小朋友开朗大方，动作灵敏，杨惠雪小朋友热情、活泼；申芩桧小朋友喜欢表演。总之，各有特色。 　　上学期就入托的孩子，经过一个学期的培养在学习、生活、游戏等方面的行为习惯已有所养成，这几位孩子在托班里将会起到示范榜样的作用，新入园的孩子情绪不稳定，他们对新环境不熟悉。有几位幼儿哭闹现象严重；他们之中多数不会自己吃饭，不会用水杯喝水，不认得自己物品的标记，不喜欢用幼儿园杯子和毛巾，但对从家里带来的物品如：毛巾、水杯、玩具、书包等有很强的依恋，大部分幼儿喜欢听故事、听音乐、喜欢参与游戏，喜欢新鲜的玩具。他们对成人有强烈的依恋，喜欢和固定的老师交往，怕见生人，不主动与他人打招呼，他们的情绪易受同伴和环境的影响，所以，他们容易被有趣的事物吸引，注意力容易转移。身体发展的方向处于迅速发展时期，已能随意独立地活动，能完成走、跑、跳、钻爬、攀等基本动作，能串珠子，撕纸，他们还尝试自己动手、吃饭、穿衣裤等。因此，手眼协调能力有了一定发展、但动作仍不协调，由于他们身心发展处于初级阶段，机体易受损伤，易感染多种疾病。他们自我意识开始建立，出现反抗现象，喜欢与熟悉的人交往，不满足时出现攻击性行为。根据幼儿的现状，我们应该注意对幼儿的需要给予满足，使他们生活在一个和睦、相互给予爱的环境之中，促使幼儿形成良好的行为习惯。 　　一、本学期，我班将主要以保育为重点 　　首要工作是保证幼儿在身体健康上能得到很好的照顾。以此为基础，逐步训练幼儿的常规，培养他们的生活自理能力，让幼儿懂得自己的事情应该自己去做。 　　二、培养幼儿良好行为习惯的目标 　　1、愿意上幼儿园，愿意亲近老师或熟悉的成人。 　　2、能跟随老师参加集体活动，乐意和同伴一起游戏，尝试与喜欢的同伴分享食物和玩具，体验其中的快乐。 　　3、能觉察自己和他人明显的情绪表现，在成人的提醒下乐意招呼他人，并能使用日常礼貌用语，能进行简单的应答。 　　4、知道自己的姓名、年龄、性别、班级名称。 　　5、有一定生活自理能力，乐于帮助家里成人做一力所能级的事。如：摆碗筷，摘菜、摆椅子等。 　　6、学习在集体生活中遵守简单的规则。 　　7、爱父母长辈、老师和同伴，爱集体、爱家乡、爱祖国。 　　三、主要内容和要求 　　培养幼儿良好的行为习惯，我们主要任务是创设安全、卫生、舒适、愉快的环境，保证幼儿健康、愉快成长；引导幼儿主动活动，促身体健康发展；引导他们感知周围环境，对环境有兴趣，发展感知觉，促语言思维能力发展；培养幼儿喜欢与人交往的态度，形成初步的独立意识，胶能力，促良好个性发展；在生活中培养他们良好的生活卫生习惯，培养他们的基本生活能力；激发他们发现美、感爱美的情绪，为了做好这些，我们的方法有几方面。 　　生活：在轻松愉快的环境里，培养幼儿健康的情绪及个性，引导他们学会自己的事自己做，体验做事乐趣，满足生活的需要，养成良好的生活及卫生习惯。 　　1、培养幼儿认识自己常用物品及标记，乐在成人帮助下清洁自己身体，会洗手，养成讲卫生习惯。 　　2、会用勺吃饭、喝汤，用杯喝水，乐于接受各种食物。 　　3、帮助幼儿建立独立入厕，定时睡眠的习惯。 　　4、鼓励幼儿多与他人沟通，逐渐适应集体生活。 　　5、引导幼儿随时注意安全，有初步的自我保护意识，能听从成人有关的安全提示，知道不独自到在人关注不到的地方玩，不摸危险物品，不将异物放入口、耳里。 　　游戏：引导幼儿积极感知周围环境，培养他们对周围事物兴趣，促进多方面发展。 　　1、引导幼儿参与多种游戏，体验游戏快乐，初步掌握游戏技能；感知材料特点，会与同伴友好游戏，积极感知游戏材料形状、颜色、大小等明显特点，懂得爱护图书和玩具。 　　2、引导幼儿感受集体游戏快乐，培养良好的社会情感，懂得爱自己亲人，老师和小朋友，愿与他人交往，体验集体活动乐趣。认识自我，感受节日快乐，学会做自己力所能及的事，体验做事的乐趣，懂得遵守生活及游戏规则，建立初步规则意识，不怕黑、不怕冷、不怕打预防针等勇敢精神。 　　3、引导幼儿主动与人交往，学习用语言表达自己需求，会安静听加紧人说话，能听懂简单的指令。 　　锻炼：引发幼儿对户外活动兴趣，积极参与各种体育锻炼活动，促进动作及身体的健康发展，养成活泼开朗，不怕困难的良好个性品质。 　　四、措施 　　1、关爱幼儿，赋予亲情要以真诚的态度关爱每一位孩子，通过适时恰当地给予孩子关注，微笑、搂抱、应答等方式，传递对他们的关爱，满足其身心需求，帮助幼儿对保教人员的依赖用信任的建立，让他们获得安全感，促进其身心健康发展。 　　2、教养并重，保教合一保教人员共同承担着促进幼儿健康发展的任务，必须为幼儿提供良好的饮食、起居等生活条件，精心护理幼儿日常生活，积极培养幼儿生活自理能力，做好卫生保健，防病工作，保护幼儿安全，发展幼儿身体活动能力，增强幼儿身体健康。 　　3、顺其自然，尊重个性 　　要尊重幼儿身心，发展的规律和个体差异，顺应幼儿天性，产注幼儿需要，就应该把幼儿一日生活安排丰富，宽松，但有相对的稳定性，预定的活动和集体活动短，以个别自由，自主操作活动为主，以个别交流、个加教育为主，尊重他们个性特征，在活动中发挥他们的主动性，对幼儿活动给予支持和鼓励，细心体察他们兴趣。 　　4、教育融于生活，成人以身作则 　　重视在生活中教育和引导培养幼儿良好生活卫生习惯和自理能力，保教人员要在上学生活中随时与儿童沟通，在身体力行中去影响他们，要用热情、爱心、敏感和规则性，贯性来关心孩子和要求孩子，让孩子从小养成好习惯以后顺理成章地形成良好的行为方式。 　　5、营造合谐环境，保证幼儿身心安全 　　营造与家庭相似环境，从温馨、舒适、安全、优美为主，活动空间宽敞，有利于幼儿独自活动，平行活动，小群体活动，活动材料和玩具准备要充分。以通过他们的感知觉和身体动作，不断地尝试、重复、模仿，操作而获得经验，促进 在出现的能力发展。帮助他们建立良好的伙伴关系，保教人员以身作则，相互尊重。 　　6、注重语言发展，调动幼儿听说积极性 　　在日常生活中引导幼儿多开口，多用语言表达自己喜好，扩大言语经验，融恰与伙伴的关系，乐意听别人说话，听懂并按语气指令行事，做到行有所规，表现出听从老师口令的循规性。 　　活动内容 　　3月份 　　1.做好开学准备工作,迎接新生。 　　2.进行家长工作,对“家园公育”栏目做好调整，并上墙。 　　3. 家访 　　4. 自制玩具制作 　　3月11日上墙 　　3月中旬 　　4月份 　　1.在班务会上，对上月做出小结。 　　2.开家长会，向家长介绍本学期工作计划，听建议，家长需要配合工作。 　　3. 自制玩具 　　4月 　　5月份 　　1.“六一”儿童节活动筹备工作。配合教师做好幼儿管理。 　　2.教学主题活动： 　　3.家访工作的继续开展。 　　4. 自制玩具制作 “六一”儿童节 　　6月份 　　1.主题教学活动： 　　2.自觉进行配班工作。 　　3.专题德育工作：安全。 　　4.保育工作总结，反馈。 　　7月份 工作协商、总结，反馈 　　2022年春季学期幼儿园小班保育员工作计划2 　　新学期有了新知识，我们将继续认真学习，深入贯彻《纲要》精神，加强学习研究，不断更新教育观念，改变教育行为。为儿童提供安全、健康、丰富的生活和活动环境，满足儿童多方面发展的需要，尊重儿童身心发展的特点和规律，关注个体差异，坚持教育与保护并重，使儿童健康成长，促进体、智、德、美全面发展。为了更好地做好幼儿园班级分配工作，我制定了详细的幼儿园班级分配工作计划： 　　一、班级条件分析： 　　班上有25个孩子，其中2个新学生是女孩，现在是男孩和女孩。通过以往的学习生活，孩子养成了良好的游戏习惯，学习习惯，孩子的口头表达能力，沟通能力等等都有了明显的进步，也掌握了一些简单的技巧，让同伴们可以和睦相处，一起学习，一起玩耍，早上来公园的时候主动和老师打招呼，遵守班级里的习惯秩序，按照活动的规则进行活动。 　　有一定的自理能力和沟通能力，知道遇到困难时寻求老师和同伴的帮助，积极参加幼儿园组织的各种活动。在看到进步的同时，也意识到孩子的个体差异依然存在。有的孩子动手操作能力有待进一步提高，有的孩子学习习惯有待改善，有的孩子饮食习惯有待加强，新生对幼儿园一日活动不熟悉。 　　二、工作目标和措施： 　　（1）保护工作 　　1、坚持消毒制度，使用阳光、紫外线、消毒剂消毒玩具、被褥等物品，防止传染病的发生和传播。加大安全教育力度，把安全放在第一位，用心观察孩子，在孩子的具体环节落实“安全”。通过一系列活动增强孩子的自我维护意识和能力。 　　2、做好日常卫生，保证班里没有死角。 　　3、注意体育锻炼，保证孩子有足够的时间进行户外活动。在活动中，孩子们学习增加或减少 　　4、坚持消毒制度，使用阳光、紫外线、消毒剂消毒玩具、被褥等物品，防止传染病的发生和传播。 　　5、继续做好儿童保健工作，特别是季节性疫情的预防。应加强中产阶级儿童的自我保健意识和能力。为幼儿提供自助机会，养成良好的保健习惯。 　　6、定期在“家居专栏”上宣传相关保健知识，家居会做好保健工作。 　　（2）上学期的中班，班里每个孩子都在自己的水平上取得了很大的进步。主要表现在以下几个方面：对园区开展的"各种活动充满兴趣，有明显的求知欲；对一天生活中每个环节的套路和内容形成一定的行为习惯；有了初步的责任感，大部分孩子都能主动做好助理的工作，具备了帮助伴侣、学会照顾他人的意识和精神，尤其是分享行为。孩子在生活和学习的过程中，开始有了自己的见解，可以大胆的和老师一起表达自己的愿望。 　　孩子们与外界交流的主动性和他们在社会交往中的能力都得到了很大的提高。数的概念在学习中已经初步形成，对图形有了进一步的认识；语言方面，幼儿对早期阅读感兴趣，对常见汉字的萌芽有认知；在艺术方面，孩子们在绘画、手工技巧、唱歌、跳舞、节奏等方面都取得了很好的进步。但同时他们也发现了许多缺点。 　　比如：游戏的活动规则到最后，孩子的思想真的被渗透了。在行为上，儿童在工作时无法更好地遵守活动要求，活动中的规则意识较差；其生活学习习惯差；语言活动形式和内容不丰富多样；数学活动在儿童活动中没有得到充分实施。 　　第三、父母的工作 　　开展家庭接触，实行同步教育。父母是孩子的第一任老师，有了父母的密切配合，幼儿园活动才能更顺利地进行。所以我们会通过家长接送、家访、家长会、家庭联系吧等方式相互沟通。让家长了解孩子在园区的生活学习，积极配合我们园区，真正起到桥梁的作用。 　　2022年春季学期幼儿园小班保育员工作计划3 　　新学期来了。经过两年的学习，我们班的孩子们提高了他们的能力和身体素质。全班孩子都愿意上幼儿园，适应集体生活，热爱学习，热爱集体，团结友爱。大部分孩子都能在老师的提醒下遵守课堂上的常规，与孩子相处融洽。孩子有较好的生活习惯和初级自理能力。 　　我为这个班制定了一个新的工作计划。这学期要好好组织，规划好生活的每一个过渡环节，进一步加强班级的日常管理，培养孩子良好的生活学习习惯。 　　首先，用餐程序 　　孩子进大班，要用筷子吃饭。有些孩子还不熟悉筷子。特别是逃课的孩子要耐心的教，其他孩子要用正确的方式用筷子吃饭。用自己的课指导孩子用筷子夹珠，为了进一步加强筷子开展一些夹珠小比赛，督促和鼓励能力弱的孩子树立信心，加强锻炼，不断进步。 　　二、生活常规 　　吃完饭，安排孩子安静的坐在教室里看书或者玩玩具。玩玩具时，小心轻放，声音不要太大，对人要有礼貌，爱护公物。不要在走廊里玩，追，打。平时下课后都是督促孩子用自己的杯子多喝水，不浪费水，不喝生水。 　　进一步引导孩子使用正确的睡眠姿势，不要趴着睡低。加强孩子叠被子、放枕套、系鞋带的学习。不要经常在班里进行一些叠衣服放枕套的比赛，鼓励孩子要有自信，加强锻炼。 　　第三，幼儿保健 　　引导孩子保持个人卫生，注意生活环境卫生。知道如何保护眼睛、耳朵、嘴巴和鼻子，知道身体的主要器官和功能，了解简单的保护方法。比如有些孩子喜欢挖鼻子，经常流鼻血，就告诉他们鼻子的作用，挖鼻子的危害。以后他们鼻子痒就不要挖了，用手按摩就行了，防止流鼻血。 　　第四，教学 　　严格要求自己配合老师课前准备，教学习工具，组织孩子安静，课前准备摆放运动器材。配合老师督促孩子使用普通话。 　　2022年春季学期幼儿园小班保育员工作计划4 　　新学期开始以来，在过去的一年里，孩子们的能力得到了提高。大部分孩子在老师的教育下能遵守课堂常规，有良好的卫生习惯，有一定的自理能力。然而，有些孩子有一些坏习惯，我们的老师会改善他们的生活习惯。因此，我们制定了以下计划： 　　一、 培养幼儿良好的卫生习惯 　　1、清洁习惯 　　养成饭前饭后和手脏的时候洗手的习惯，学会卷袖子，不要咬指甲，不要把玩具放进嘴里，用毛巾洗脸，保持衣服干净整洁。 　　2、良好的饮食习惯 　　吃得安静愉快，坐得自然，正确使用餐具，左手拿碗，右手拿勺子。喝汤的时候要慢点吃，不挑食，不说话，不浪费，不要用手抢食物，不要留食物，不要弄脏衣服，饭后要喝水，漱口，洗脸。克服孩子的依赖性，培养孩子的独立性。 　　3、有良好的睡眠习惯 　　可以安静的睡觉，正确的睡觉，不捂头不睡觉，把鞋袜放在固定的地方，叠好被子自己铺床，让孩子从小养成良好的生活习惯。 　　二、配合老师在课堂上开展各种活动 　　1、在平时的工作中，我会和班上其他两位老师团结合作。除了搞好卫生，我还会尽可能多的参加教育活动。在为班里老师准备活动的过程中，我会尽力照顾好班里的孩子，让老师们能够顺利开展教育活动，全力以赴，满怀信心地开展好这学期幼儿园要开展的一切活动。 　　2、课前做好准备，配合老师开展各种游戏活动，协助管理班级纪律，让老师更好地开展教学活动。 　　三、做好与家长的沟通 　　及时向家长汇报孩子在幼儿园的生活和身体状况，利用课余时间与家长沟通。多征求家长意见，让家长配合老师开展课堂上的各种工作。 　　四、做好幼儿的安全护理 　　天气逐渐转暖，上课要特别注意抵抗力弱容易生病的孩子，春天多运动多喝水。户外活动前，检查活动场地，准备活动器材。在户外活动过程中，细心呵护孩子，随时提醒孩子注意安全，整理好孩子的衣服，避免露出肚皮，系好鞋带。户外活动结束后，要整理好设备，协助老师带孩子回队，提醒孩子先洗手，养成良好的卫生习惯。 　　五、做好班内卫生消毒工作 　　作为一名护士，应严格遵守保健医生制定的卫生和消毒制度，坚持对儿童每天接触的物品进行及时消毒，保持地面清洁，保证班级环境的整洁。天气渐渐变暖了。天气好的时候，要增加开窗通风的频率和时间，保证室内空气清新，为孩子的学习和生活提供干净舒适的环境。 　　在这学期的工作中，我会认真参加每一次培训学习，不断向工作经验丰富的老师请教学习，不断更新积累知识，不断调整自己的知识结构，从而不断提高自己的工作能力，努力工作，把这学期的工作做好。 　　2022年春季学期幼儿园小班保育员工作计划5 　　托儿所的质量关系到千家万户。只有扎扎实实地做好托儿所的工作，孩子才能健康活泼地成长，父母才能放心地工作。 　　为了做好这学期的保育工作，我制定了以下工作计划： 　　一、做好孩子日常作息的训练。为了贯彻《幼儿园教育指导纲要》，培养孩子良好的行为习惯，合作意识 　　1、孩子吃饭时，老师要集中注意力，观察并照顾好孩子，引导并帮助孩子温柔善良地掌握吃饭技巧，培养文明的行为习惯，自己吃饭。根据孩子的饮食情况，向食品委员会提出合理的意见和建议。提醒孩子多喝开水，学会节约用水，让孩子学会使用和存放自己的物品。 　　2、指导孩子用正确的方式洗手。饭前饭后洗手，不吃脏东西。 　　3、鼓励孩子积极参加早操，坚持穿花园装。培养孩子的自我保护意识。学会分类回收废旧物资，进一步培养孩子的环保意识。 　　4、培养孩子的自理能力：教孩子学会穿脱衣服鞋袜，自己整理被褥。学会量力而行，比如浇花、擦桌椅。 　　5、照顾好孩子的午睡，不要离开岗位，及时盖好被子。在各种活动中激发孩子对活动的兴趣，加强孩子的自律，培养孩子良好的活动习惯。 　　二、在教育上要做到有机结合 　　纠正孩子的一些不良习惯，如打架、争抢玩具等。培养孩子互相帮助的良好品质。 　　三、儿童户外活动是增强儿童体质、提高其抗病能力的重要活动。 　　要保证孩子活动的时间和质量，增强体质。坚持活动前给孩子带上汗巾，活动中及时给孩子擦汗，根据气候变化增减给孩子的衣服。 　　四、加强儿童安全意识的培养，杜绝安全事故的发生。 　　让孩子知道一些生活中常见的安全标志，遇到困难时知道一些简单的自救方法。同时，要对孩子进行随机教育，培养他们的自我保护意识和高度适应性。 　　五、认真学习《护士工作职责》，明确护理工作目标。 　　体察人、心、眼、口，随时观察孩子的态度和情绪，发现异常及时询问。认真每周清洁消毒玩具一次，活动室、午睡室用紫外线消毒。平时每天做一件小事，每周做一件大事。室内没有纸屑和贝壳，物品摆放整齐，窗户明亮干净，走廊和楼梯干净无死角，厕所无污垢和异味，节水省电，勤于打理花园。 　　六、强化安全意识，确保儿童安全。 　　认真做好晨检工作，做到一摸一看一问一查，并做好详细记录。坚持早、中、出园检查工作，及时处理不安全因素。及时告知患病儿童家长，做好患病儿童隔离工作。做好体弱儿的护理，按时填写考勤报告，做好所有保健的记录，按时上交。每周，保持儿童床上用品的清洁和消毒。 　　2022年春季学期幼儿园小班保育员工作计划6 　　新学期，我们将加强政治学习，提高思想政治素养，树立良好形象和科学的儿童观和教育观，使儿童身心健康发展。以《纲要》、《规程》精神为指导，遵守园区各项规章制度，服从领导安排，做好本职工作，关注孩子成长发育，结合实际开展主题活动、区域活动、特色活动、家长观摩等活动。根据孩子的年龄特点和班级的实际情况，制定切实可行的日常活动常规，不断提高对孩子日常活动的观察、分析和反思能力。通过良好的教育手段培养孩子良好的生活、健康和学习习惯，促进孩子情感、态度、能力、知识和技能的发展。通过各种活动促进儿童综合素质的发展。积极探索新的教育教学方法，关注儿童不同的发展特点和潜力，关注儿童不同的发展需求和能力倾向。用母爱温暖呵护每一个孩子，促进孩子身心健康和个性发展。 　　一、班级情况 　　这学期我们班有20个孩子。经过近两周的观察，孩子们明显懂事，基本能完成老师提出的常规要求，对公园的各种活动充满兴趣，有明显的求知欲，在生活和学习过程中能大胆地和老师一起表达自己的愿望，接受能力强，有初步的责任感。沟通能力提高了很多。我愿意做一个“值日生”，帮助别人，学会分享，喜欢运动(过度活动)。根据上学期对孩子的评价，我们找出了孩子在花园和在家的区别。比如一件很简单的事情：孩子在幼儿园穿脱衣服就可以把自己的事情做好，但是需要父母的帮助才能完成。家长是否应该反思一下？有孩子在家里花太多时间看电视玩电脑，父母什么都不会，那谁负责？个别家长反映孩子在幼儿园吃不饱饭。作为老师，我们可以给你完全的信心，让每个孩子在幼儿园都能吃饱饭。问题是你要配合我们，回家不要喂孩子，孩子饱腹感的问题会接踵而来，导致食物堆积，发烧。喝水是父母一直很关心的问题。有些父母觉得他们的孩子没有喝足够的水。事实上，老师会科学合理地安排孩子的饮用水。也有家长问我：为什么幼儿园不教孩子读书写字？中班后开始识字，在游戏中进行，学习认识一些简单的单词。关于写作，教育工作者已经明确表示，应该取消幼儿园的小学。 　　二、教育教学 　　这学期开始，我们将重点培养学生的能力，让他们学会做一些力所能及的事情。在一天的生活中，引导孩子以各种方式认识、体验和理解基本的社会行为规则，学会自律，建立规则感。营造健康丰富的环境，加强普通话学习，以环境促教育，保障儿童发展。关注儿童社会性的发展，促进儿童良好人格和情感的发展。科学合理地开展教育教学，面向全体儿童，促进全面发展。结合日常生活，开展安全教育，提高自我保护意识和能力。能熟练听各种密码和信号并做出相应动作，能配合音乐节奏做徒手操和轻器乐操。喜欢并能积极参加各种体育锻炼活动，养成参加体育锻炼的习惯。团结友爱，爱护公物，有一定的集体意识。有积极探索科技活动的愿望。学期初，庆祝3月8日的亲子主题活动，以及孩子和家长创作的作品，充分展示了智慧和能力的升华。不仅仅是玩，重要的是在玩中学习知识，在玩中获得乐趣，并相应地发展语言技能。初步形成良好的生活学习习惯，乐于关爱弱者，具有爱心和同情心。大胆表达自己的意愿，主动与他人沟通，乐于了解社会生活，热爱动植物和周围环境。促进幼儿和谐发展，结合幼儿园工作计划制定科学合理的班级工作计划，注重计划的可操作性和实用性，掌握合适的语言表达词汇，学会与同伴合作协商，促进幼儿语言能力的提高。加强对儿童的安全教育。 　　日常生活的培养： 　　1.开心入园，主动求早问候，配合老师晨检，主动汇报身体状况。 　　2.饭前饭后主动按照六步正确洗手。 　　3.饭后安静吃饭，主动漱口擦嘴。 　　4.小憩片刻，将衣服、裤子、拖鞋摆放在指定位置；起床后可以自己穿衣服，叠被子，检查手脚有无异常。 　　5.学会在力所能及的范围内处理小事，做到团结、合作、集体。 　　6、引导孩子使用恰当的表达方式，用谦虚的声音与人交谈，遵守公共秩序，关心公共卫生。 　　7.在公共场所右侧行走，不占用或破坏盲道。 　　8.了解天气变化，运动前后及时增减衣服。饭前饭后不要做剧烈活动。 　　教育教学常规： 　　1、积极参加早期锻炼活动，增强体质。 　　2、运动过后，可以安静有序的在各个区域活动。 　　3、正确坐好，不要打岔，学会认真听别人讲话，主动举手，大胆发言。利用故事活动、儿歌(绕口令)、会话活动等形式培养孩子的语言发展能力。培养孩子的胆识和胆识，鼓励孩子发表意见和建议。激发孩子对周围事物和现象的兴趣，用各种感官探索周围环境。 　　4、能从生活和游戏中学到数字、形状、时间、空间等简单概念 ;

　　党的十六大提出了“形成全民学习、终生学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，实现“学习型社会”的最终目标就是要达到“人人学习、时时学习、事事学习、处处学习”的状态。党的十七届四中全会也提出了“建设马克思主义学习型政党”的要求，这是党对知识经济和信息时代到来的敏锐把握。各级政府机关顺应时代需求，纷纷开展了“创建学习型机关”活动。作为一名企业纪检监察工作人员，在本企业开展“创建学习型机关”这一活动中，把“学习”内化为一种强烈责任，外化为一种实际行动，积极参与到了“创建学习型机关”的活动中。 　　一、深刻分析，把握形势，认识建设学习型机关的重要性和迫切性 　　学习型组织是在经济全球化的大背景下发展起来的一种新型组织。学习型机关是学习型组织的一种形式，是以适应知识经济的发展要求为方向，以实现人的全面发展为中心，以不断提高行政机关公务员的综合素质、持续创新能力和整体绩效为目标,具有终生学习、全员学习、全程学习、团队学习四个明显的特征。 　　建设学习型机关是当前反腐败形势的迫切需要。中纪委在十七届四次、五次全会上提出了加强学习型机关建设，努力提高纪检监察干部的政治素质和业务能力的要求。目前，国际社会给我国评价仍然属腐败现象比较严重国家；从国情上看：腐败现象滋生的土壤和条件在短期内难以消除；从社会综合情况上看：违法违纪案件居高不下、损害群众利益的不正之风屡禁不止；从领导干部自身看：少数党员领导干部作风上也存在着不少问题。因此，作为一名纪检监察干部，一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉工作放在更加突出的位置。把紧跟形势需要，努力提高自身的综合素质作为首要任务来完成。 　　二、改变学习作风，创新学习方法，拓宽学习渠道 　　端正学习态度。端正学习态度是取得良好效果的基础，因此，在创建学习型机关中克服过去学习活动中 “无所谓”、“差不多”、“怕吃苦”的不良思想倾向，做到勤奋不懈。现在工作节奏紧、压力大、应酬多，没有时间学习。应当承认，应酬作为人们交往的一种方式，是日常生活中不可缺少的内容。但凡事都要有个度，应酬过多，就很难静下心来学习。 　　创新学习方法。一是真学。就是真正学习，发奋学习。要把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种成长途径，静下心来进行学习，除了采取“阅读报纸、浏览网页”等常用方法学习之外，还要抓住一切空闲时间，通过各种形式和渠道进行学习。如：采用剪贴报纸的形式收集相关业务知识和纪检法规；采用把对工作有帮助的稿件按题目、时间、所刊登的报纸都一一登记下来的形式进行收集，以备工作中查看使用；采用自己记笔记的形式摘抄要点、重点，“好记性不如烂笔头”，加深印象，强化学习。二是善思。善于思考的真谛在于，掌握现象，领会实质，而不是学而不深、学而不精;深入细致、入心入脑，而不是一知半解、浅尝辄止。在学习中，业务上不懂的知识、法规上比较难以理解的含义，就通过查字典、向领导同事请教、通过网页查询等方式想方设法进行研究，直到弄懂弄通，在这个基础上，再勤于思考，把它内化为自己的东西。逐渐养成对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考的良好习惯。三是总结。把所学知识进行梳理，然后写成学习小结，逐项记录。 　　拓宽学习渠道。作为一名机关的纪检监察干部，首先是学习马克思主义的根本指导思想，它是我们认识世界改造世界的强大思想武器，学习和掌握马克思主义理论是一项基本功。学习马克思主义理论，最根本的是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。二是注重学习业务知识。用新知识丰富自己、充实提高自己，推动工作。要学习纪检监察业务、法规理论、制度等方面的知识。三是学习科学技术、文学艺术等各种知识，这都是我们为人、处事、做机关干部工作所必备的。四是注重在实践中学习。要向身边的领导和同志学习，学习他们认识问题、分析问题、解决问题的好思路、好方法。向基层的干部和群众学习，汲取智慧和营养。要注重到外边学习经验，为我所用，推动工作。 　　三、注重效果，学以致用 　　学习的最终目的就是要在实际工作中运用。通过学习，达到以下效果。1．增强学习意识，由“要我学”转变为“我要学”。作为企业的基层纪检监察干部，要通过“创建学习型机关”这一活动，改变以往“现学现卖，蜻蜓点水，走马观花，浮皮潦草”的浮躁作风，不能再走“念念报纸、听听讲课、记记笔记”的过场了。要能够静下心来学习，把学习培养成为习惯，正确处理工作与学习的关系，学一学与自我工作相关的业务知识和理论法规，看一看纪检监察业务新动态，找一找纪检监察工作方面的好的经验与做法。2．丰富学习内容，提高纪检监察业务能力。纪检监察干部须紧密结合自身所从事的工作实际进行学习，并且能通过一定的方式进行交流，达到通过交流加深印象，通过交流达到资源共享的目的。如：可以在本单位组织的例会上将自己所学的内容进行汇报，还可以通过组织单位组织的专项活动进行成果交流等形式。在交流汇报中拓宽学习内容。我们的企业纪委在“创建学习型机关”活动中就采用了这种形式的学习方法，效果很好。3．强化学党纪法规意识，提高理论素质。作为搞纪检监察工作的机关干部，必须对党纪法规熟知。如：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《领导干部公务和任职回避》制度、中纪委十七届四次、五次全会精神实质、《中国反腐败和廉政建设》等党纪政纪条规，并且把它们运用于日常工作的指导中。21世纪是学习的世纪。21世纪的干部是学习型的干部。作为一名企业的纪检监察干部必须不断学习，善于学习，加速学习，自觉把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界、一种能力，更加勤于学习，勇于实践，努力做到学以立德、学以增智、学以致用，全面提高理论素养、知识水平、业务本领和工作能力，努力成为新形势下合格的企业纪检监察干部。（作者单位：天脊集团）

从洋流对渔场影响的角度讲，世界上有四大渔场： 1、北海道渔场，是由日本暖流与千岛寒流交汇形成的。 2、纽芬兰渔场，是由墨西哥湾暖流与拉布拉多寒流交汇形成的。 3、北海渔场，是由北大西洋暖流与东格陵兰寒流交汇形成的。 4、秘鲁渔场，是由秘鲁沿岸的上升补偿流形成的。 综合考虑，海洋渔业资源主要集中在沿海大陆架海域，也就是从海岸延伸到水下大约200米深的大陆海底部分。这里阳光集中，生物光合作用强，入海河流带来丰富的营养盐类，因而浮游生物繁盛。它们是鱼类的饵料，一般温带海区较多。 温带海区季节变化显著，冬季表层海水和底部海水发生交换，上泛的海水含有丰富的营养盐类，有利于浮游生物繁殖。 另外寒暖流交汇和冷海水上泛处，饵料也很丰富。 从这几方面综合考虑，世界有五大渔场： 1、北太平洋渔场：是包括北海道渔场、我国舟山渔场、北美洲西海岸众多渔场在内的广阔区域； 2、东南太平洋渔场：是包括秘鲁渔场在内的广阔区域； 3、西北大西洋渔场：是包括纽芬兰渔场在内的广阔区域； 4、东北大西洋渔场：是包括北海渔场在内的广阔区域； 5、东南大西洋渔场：是包括非洲西南部沿海渔场在内的广阔区域。 海洋渔业资源主要集中在沿海大陆架海域，也就是从海岸延伸到水下大约200米深的大陆海底部分。这里阳光集中，生物光合作用强，入海河流带来丰富的营养盐类，因而浮游生物繁盛。它们是鱼类的饵料，一般温带海区较多。 温带海区季节变化显著，冬季表层海水和底部海水发生交换，上泛的海水含有丰富的营养盐类，有利于浮游生物繁殖。 另外寒暖流交汇和冷海水上泛处，饵料也很丰富。 各种类型的渔场的分布与名称 从洋流对渔场影响的角度讲，世界上有四大渔场： 1、北海道渔场，是由日本暖流与千岛寒流交汇形成的。 2、纽芬兰渔场，是由墨西哥湾暖流与拉布拉多寒流交汇形成的。 3、北海渔场，是由北大西洋暖流与东格陵兰寒流交汇形成的。 4、秘鲁渔场，是由秘鲁沿岸的上升补偿流形成的。貌似是世界四大渔场 如果你找的九大的就是后面那些小标题相加

　　一、保教工作 　　1、保育工作：本班幼儿由于年龄偏小，故将幼儿一日生活细节作为着重点，做到吃饭：吃热饭，吃饱饭，鼓励幼儿自己吃，但对个别能力较差的幼儿仍须给予帮助。 　　喝水：会主动喝水，能认识自己的杯子，会自己倒水，并专心喝完，不会将水洒在桌子或地板上。 　　入厕：会告诉老师要大小便，能主动排队入厕，并逐步学会自己穿裤子。 　　睡觉：会主动高兴的*，能自己动手脱简单的衣裤鞋，*后不交谈，听完故事能自己安静入睡，睡醒会主动告知阿姨小便，起床能穿简单的衣裤鞋。 　　着装：根据天气变化随时增减衣服，要查看内衣有没有湿，并立刻替换，随时注意幼儿的着装是否整齐。 　　安全：杜绝不安全隐患，训练好常规，把好每一环节，培养幼儿团结友爱，做到不争抢，不打架。 　　2、教育教学工作 　　本班采用托班教材，针对本班幼儿年龄小、集中注意力时间短、好奇心强的特点，我们多采用游戏的形式进行教学，让幼儿能参与到课程中，调动幼儿积极性，并将课程时间安排在15分钟完成。课程安排多样化，每一学科都采用多种不同的形式教学(如语言：故事、儿歌、情景对话、看图讲述、表演游戏等;美术：手工、绘画、撕纸、橡皮泥、手涂画、棉签画等)，让幼儿全方面的了解、接触、掌握各种有趣的内容，培养幼儿学习的兴趣，从而达到幼儿爱学习、想学习的好习惯。为幼儿创设与季节、主题相结合的班级环境，随时更换主题墙，为每一个幼儿提供一个表达、表现、交流的平台，借助这一平台，个性化地展示自我。区域活动材料的整理和投放，结合教学主题及幼儿现有发展水平，增设适宜的操作活动。材料在本学期初，先进行一次性的投放，然后根据活动情况逐步完善。使幼儿喜欢幼儿园的环境，能高高兴兴上幼儿园，愉快地参与各项活动，教师组织丰富多彩的活动，以亲切和蔼的态度接近每一位幼儿，使幼儿情绪平稳、平平安安地成长。 　　二、卫生保健工作： 　　为了让幼儿能在一个清洁、舒适的环境中游戏、生活，班中的卫生工作也显得尤为重要，在每日的饮食起居中，得到细微的"养护照顾，受到科学的健康教育，身心得到良好的发展。从班内卫生消毒到为幼儿剪指甲，将一件件事情都责任到人，并且注意清理一切卫生死角，确保孩子的健康。培养幼儿良好的卫生习惯，常洗手，不乱丢垃圾，保持班级卫生。 　　三、家长工作 　　家长是孩子的第一任老师，家长的一言一行对孩子都会产生潜移默化的影响，因此重视家长工作是十分必要的。开学初对新生及体弱儿进行家访，共同商讨孩子的教育问题，促进家园教育，并和家长一起同步前进。 　　学期初召开家长会，介绍班级情况及工作安排，让家长了解班级工作，欢迎家长参与班级工作。幼儿入园与离园时，随时随地与家长进行交谈，了解幼儿在园在家中的大致情况，让双方都了解幼儿的优缺点，对于优点对幼儿给予当面表扬和肯定，对于缺点双方可及时纠正与改变。本学期还建立了班级博客，在这里，我们将向家长介绍幼儿园和班级活动安排和教育计划，让家长及时了解幼儿园活动的新动向，领略最新的教育信息，结合各月重点并针对家教中存在的一些带有普遍性的问题，宣传家教科学知识、指导方法，介绍家教经验等。 　　对于每一位新生，详细了解幼儿在家中的情况(包括吃饭、睡觉、性格、爱好、作息、优缺点等)，让老师能大致了解幼儿，以便幼儿能在最短的时间里熟悉幼儿园的生活。 　　对于当天没有来园的幼儿进行电访，了解幼儿没来的原因。或根据本班情况(如：幼儿的一些个别情况)随时与家长进行联系、探讨。 　　以上是我班的班级计划，总之，我们将尽我们的努力，使孩子能快速适应幼儿园的生活，使他们真正感觉到在园如在家一样。我们还将在具体实施过程中，不断地进行改进和完善。

一、天生我才必有用，千金散尽还复来。 二、十年磨一剑，霜寒未曾试。 三、我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。 四、暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容。 五、星垂平野阔，月涌大江流。 六、乱石穿空，惊涛拍岸，卷起千堆雪。 七、不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。 八、呜呼！楚虽三户能亡秦，岂有堂堂中国空无人！ 九、大道如青天，我独不得出。 十、莫道桑榆晚，微霞尚满天。 十一、长驱蹈匈奴，左顾陵鲜卑。弃身锋刃端，性命安可怀？ 十二、生当作人杰，死亦为鬼雄。 十三、亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。 十四、我本楚狂人，凤歌笑孔丘。 十五、独立三边静，轻生一剑知。 十六、词源倒倾三峡水，笔阵独扫千人军。 十七、安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。 十八、老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。 十九、立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。 二十、健儿须快马，快马须健儿。 二十一、宁可枝头抱香死，何曾吹落北风中。 二十二、但使龙城飞将在，不叫胡马渡阴山。 二十三、风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复返。 二十四、数风流人物，还看今朝。 二十五、逆胡未灭心未平，孤剑床头铿有声。 二十六、男儿何不带吴钩，收取关山五十州。 二十七、皇图霸业谈笑中，不胜今宵一场醉！ 二十八、老天顺我老天昌，老天逆我叫它亡！ 二十九、天下兴亡，匹夫有责。 三十、老当益壮，宁移白首之心。 三十一、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。 三十二、男儿要当死于边野，以马革裹尸还葬耳。 三十三、千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。 三十四、黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。 三十五、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。 三十六、更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜！ 三十七、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。 三十八、要知兵器为凶器，圣人不得已用之。 三十九、请君暂上凌烟阁，若个书生万户侯！ 四十、安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜。 四十一、猛志逸四海，骞翮思远翥。 四十二、愿君学长松，慎勿作桃李。 四十三、粉身碎骨寻常事，但愿牺牲报国家。 四十四、原得此生长报国，何须生入玉门关。 四十五、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 四十六、刑天舞干戚，猛志固常在。 四十七、金樽清酒斗玉盘珍馐直万钱。停杯投箸不能食，拔剑四顾心茫然。 四十八、举世皆浊我独清，众人皆醉我独醒。 四十九、会挽雕弓如满月，西北望，射天狼。 五十、长安何处在，只在马蹄下。 五十一、粉身碎骨浑不怕，要留青白在人间。 五十二、新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。 五十三、与天地兮比寿，与日月兮齐光。 五十四、落红不是无情物，化作春泥更护花。 五十五、时人莫小池中水，浅处不妨有卧龙。 五十六、壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。 五十七、想当年，金戈铁马，气吞万里如虎。 五十八、老当益壮，宁移白首之心？穷且益坚，不坠青云之志。 五十九、疾风知劲草，板荡识诚臣。 六十、男儿何不带吴钩，收取关山五十州？ 六十一、自反而缩，虽千万人吾往矣。 六十二、烈士不怕死，所死在忠贞。 六十三、无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来。 六十四、五岳寻仙不辞远，一身好入名山游。 六十五、日月之行，若出其中；星汉灿烂，若出其里。 六十六、直如朱丝绳，清如玉壶冰。 六十七、仰天大笑出门去，吾辈岂是蓬蒿人。 六十八、男儿千年志，吾生未有涯。 六十九、王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。 七十、君不见昔时燕家重郭隗，拥彗折节无嫌猜。剧辛乐毅感恩分，输肝剖胆效英才。 七十一、仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。 七十二、行路难，行路难，多歧路，今安在。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 七十三、弹剑作歌奏苦声，曳裾王门不称情。 抒发豪情壮志的诗句 写壮志的诗句： 1、老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。（ 三国?魏?曹操步出厦门行 ） 2、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 （唐?李白行路难 4、我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。 （清?龚自珍已亥杂记） 8、醉卧沙场君莫笑，古来征战几人回。 （唐?王 翰凉州词） 9、会当凌绝顶，一览众山小。（ 唐?杜甫望岳 ） 10、宁百夫长,胜作一书生。（杨炯 《从军行》） 11、路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。（战国.屈原.《离骚》） 12．生当作人杰,死亦为鬼雄。（宋.李清照《夏日绝句》) 13．天生我材必有用,千金散尽还复来。（唐.李白《将进酒》 ） 14、安能摧眉折腰事权贵,使我不得开心颜。（唐.李白《梦游天姥吟留别》） 15、人生自古谁无死,留取丹心照汗青。（宋.文天祥《过零丁洋》） 16、粉身碎骨浑不怕,要留青白在人间。（明.于谦《石灰吟》） 17、不要人夸颜色好,只留清气满乾坤。（元.王冕《墨梅》） 18、千磨万击还坚韧,任尔东西南北风。（清.郑燮《竹石》） 19、落红不是无情物,化作春泥更护花。（清.龚自珍《己亥杂诗》） 抒发豪情壮志的优美诗句 1、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白《行路难》 2、长安何处在，只在马蹄下。——唐.岑参《忆长安曲二章寄庞催》 3、不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。——元.王冕《墨梅》 4、安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜。——唐.李白《梦游天姥吟留别》 5、安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。——杜甫《茅屋为秋风所破歌》 6、原得此生长报国，何须生入玉门关。——戴叔伦《塞上曲》 7、与天地兮比寿，与日月兮齐光。——战国.楚.屈原《涉江》 8、亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。——屈原《离骚》 9、一片冰心在玉壶。——唐.王昌龄《芙蓉楼送辛渐》 10、仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。——李白《南陵别儿童入京》 11、燕雀安知鸿鹄之志哉?——《史记-陈涉世家》 12、刑天舞干戚，猛志固常在。——晋.陶渊明《读山海经十三首》 13、新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。——唐.杜甫《将赴成都草堂途中有作先寄严郑公》 14、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹《岳阳楼记》 15、五岳寻仙不辞远，一身好入名山游。——李白《庐山谣寄卢侍御虚舟》 16、天生我才必有用，千金散尽还复来。——李白《将进酒》 17、数风流人物，还看今朝。——毛泽东《泌园春·雪》 18、时人莫小池中水，浅处不妨有卧龙。——唐.窦庠《醉中赠符载》 19、时穷节乃现，一一垂丹青。——宋.文天祥《正气歌》 20、生当作人杰，死亦为鬼雄。——宋.李清照《绝句》(《乌江》) 21、少年心事当拂云。——唐.李贺《致酒行》 22、日月之行，若出其中;星汉灿烂，若出其里。——曹操《观沧海》 23、人生自古谁无死，留取丹心照汗青。——宋.文天祥《过零丁洋》 24、千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。——唐.刘禹锡《浪淘沙》 25、千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。——清.郑燮《竹石》 26、宁可枝头抱香死，何曾吹落北风中。——宋.郑思肖《画菊》 27、男儿何不带吴钩，收取关山五十州。——李贺《南园》 28、莫道桑榆晚，微霞尚满天。——唐.刘禹锡《酬乐天咏志见示》 29、猛志逸四海，骞翮思远翥。——陶潜《杂诗》 30、落红不是无情物，化作春泥更护花。——清.龚自珍《己亥杂诗》 31、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。——战国.屈原.《离骚》 32、立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。——宋.张孝祥《论治体札子.甲申二月九日》 33、老骥伏枥，志在千里;烈士暮年，壮心不已。——曹操《龟虽寿》 34、举世皆浊我独清，众人皆醉我独醒。——战国.屈原《渔夫》 35、健儿须快马，快马须健儿。——北朝民歌.《折杨柳歌辞》 36、疾风知劲草，板荡识诚臣。——唐.李世民《赐萧禹》 37、会挽雕弓如满月，西北望，射天狼。——苏轼《江城子-密州出猎》 38、黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。——王昌龄《从军行》 39、粉身碎骨浑不怕，要留青白在人间。——明.于谦《石灰吟》 40、独立三边静，轻生一剑知。——刘长卿《送李中丞归汉阳别业》 41、但使龙城飞将在，不教胡马度阴山。——王昌龄《出塞》 42、大道如青天，我独不得出。——唐.李白《行路难》 43、词源倒倾三峡水，笔阵独扫千人军。——杜甫《醉歌行》 44、壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。——岳飞《满江红》 45、直如朱丝绳，清如玉壶冰。——南朝.宋.鲍照《代白头吟》 46、愿君学长松，慎勿作桃李。——唐.李白《赠韦侍御黄活裳二首》 47、愿将腰下剑，直为斩楼兰。——李白《塞下曲》 抒发豪情壮志的诗句，雄心壮志的诗句 1、海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐 2、天生我材必有用，千金散尽还复来。——李白《将进酒》 3、燕雀安知鸿鹄之志哉？——《史记、陈涉世家》 4、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼 5、天下兴亡，匹夫有责。——顾炎武 6、老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。 ——曹操《龟虽寿》 7、老当益壮，宁移白首之心？穷且益坚，不坠青云之志。——王勃 8、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白《行路难》 9、老当益壮，宁移白首之心？穷且益坚，不坠青云之志。——王勃 10、不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——司马迁 11、与天地兮比寿，与日月兮齐光。——屈原《涉江》 12、男儿何不带吴钩，收取关山五十州。——李贺《南园》 13、会挽雕弓如满月，西北望，射天狼。——苏轼《江城子、密州出猎》 14、愿将腰下剑，直为斩楼兰。——李白《塞下曲》 15、新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。——杜甫《将赴成都草堂途中有作先寄严郑公》 16、逆胡未灭心未平，孤剑床头铿有声。——陆游《三月十七日夜醉中作》 17、少年心事当拂云。——李贺《致酒行》 18、黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。——王昌龄《从军行》 19、愿君学长松，慎勿作桃李。——李白《赠韦侍御黄活裳二首》 20、宁可枝头抱香死，何曾吹落北风中。——郑思肖《画菊》 21、原得此生长报国，何须生入玉门关。——戴叔伦《塞上曲》 22、亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。——屈原《离骚》 23、一片冰心在玉壶。——王昌龄《芙蓉楼送辛渐》 24、疾风知劲草，板荡识诚臣。——李世民《赐萧禹》 25、莫道桑榆晚，微霞尚满天。——刘禹锡《酬乐天咏志见示》 26、生当作人杰，死亦为鬼雄。——李清照《绝句》 27、烈士不怕死，所死在忠贞。——柳宗元《韦道安》 28、男儿何不带吴钩，收取关山五十州。——李贺《南园十三首》 29、日月之行，若出其中；星汉灿烂，若出其里。——曹操《观沧海》 30、直如朱丝绳，清如玉壶冰。——鲍照《代白头吟》 31、王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。——陆游《示儿》 32、壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。——岳飞《满江红》 33、时穷节乃现，一一垂丹青。文天祥《正气歌》 34、弹剑作歌奏苦声，曳裾王门不称情。——李白《行路难三首（其二）》 35、词源倒倾三峡水，笔阵独扫千人军。——杜甫《醉歌行》 36、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白《行路难》 37、举世皆浊我独清，众人皆醉我独醒。——战国、屈原《渔夫》 38、男儿要当死于边野，以马革裹尸还葬耳。——《后汉书》 39、老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。——曹操《龟虽寿》 40、独立三边静，轻生一剑知。——刘长卿《送李中丞归汉阳别业》 41、不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。——王冕《墨梅》 42、岱宗夫如何？齐鲁青未了。造化钟神秀，阴阳割昏晓。荡胸生层云，决眦入归鸟。会当凌绝顶，一览众山小。——杜甫《望岳》 43、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。——《论语》 44、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹《岳阳楼记》 45、落红不是无情物，化作春泥更护花。——龚自珍《己亥杂诗》 46、立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。——张孝祥《论治体札子、甲申二月九日》 47、老当益壮，宁移白首之心。——丘迟《与陈伯之书》 48、有志者事竟成也！——刘秀 49、千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。——刘禹锡《浪淘沙》 50、行路难，行路难，多歧路，今安在。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白《行路难》 51、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。——屈原《离骚》 52、粉身碎骨浑不怕，要留青白在人间。——于谦《石灰吟》 53、老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。——曹操《步出夏门行》 54、长驱蹈匈奴，左顾陵鲜卑。弃身锋刃端，性命安可怀？——曹植《白马篇》 55、时人莫小池中水，浅处不妨有卧龙。——窦庠《醉中赠符载》 56、五岳寻仙不辞远，一身好入名山游。——李白《庐山谣寄卢侍御虚舟》 57、粉身碎骨寻常事，但愿牺牲报国家。——秋瑾《失题》 58、男儿千年志，吾生未有涯。——文天祥 59、千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。——郑燮《竹石》 60、大道如青天，我独不得出。——李白《行路难》 61、金樽清酒斗十千，玉盘珍馐直万钱。停杯投箸不能食，拔剑四顾心茫然。——李白《行路难》 62、仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。——李白《南陵别儿童入京》 63、数风流人物，还看今朝。——毛泽东《泌园春·雪》 64、但使龙城飞将在，不教胡马度阴山。——王昌龄《出塞》 65、风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复返。——《战国策》 66、人生自古谁无死，留取丹心照汗青。——文天祥《过零丁洋》 67、刑天舞干戚，猛志固常在。——晋、陶渊明《读山海经十三首》 68、君不见昔时燕家重郭隗，拥彗折节无嫌猜。剧辛乐毅感恩分，输肝剖胆效英才。——李白《行路难三首（其二）》 69、猛志逸四海，骞翮思远翥。——陶潜《杂诗》 70、读律看书四十年，乌纱头上有青天。男儿欲画凌烟阁，第一功名不爱钱。——杨继盛《言志诗》 71、镇心帷车坐，偏愁云气晴。客行殊望雨，敢说为苍生。——洪亮吉《悯旱》 72、愿将腰下剑，直为斩楼兰。——李白《塞下曲》 73、我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。——龚自珍《己亥杂诗》 74、健儿须快马，快马须健儿。——北朝民歌《折杨柳歌辞》 75、天生我才必有用，千金散尽还复来。——李白《将进酒》 76、雨后龙孙长，风前凤尾摇。心虚根柢固，指日定干霄。——戴熙《题画竹》 77、不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层。——王安石《登飞来峰》 78、生当作人杰，死亦为鬼雄。至今思项羽，不肯过江东。——李清照《绝句》 79、墙角数枝梅，凌寒独自开。遥知不是雪，为有暗香来。——王安石《梅花》 80、人生自古谁无死，留取丹心照汗青。——文天祥《过零丁洋》 81、穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》 82、千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲。粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。——于谦 《石灰吟》 83、男儿千年志，吾生未有涯。——文天祥 84、精卫衔微木，将以填沧海。刑天舞干戚，猛志固常在。——陶潜《读山海经》 85、会挽雕弓如满月如满月，西北望，射天狼 ——苏轼《江城子》 86、黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。——王昌龄《从军行》 87、男儿何不带吴钩，收取关山五十州。——李贺《南园十三首》 88、臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥 89、长驱蹈匈奴，左顾陵鲜卑。弃身锋刃端，性命安可怀？——曹植《白马篇》 90、安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。 ——杜甫 91、志不强者智不达，言不信者行不果。——墨子 92、力学如力耕，勤惰尔自知。但使书种多，会有岁稔时。——宋、刘过《书院》 93、江山代有才人出，各领风骚数百年。——赵翼《论诗》 94、荡胸生层云， 决眦入归鸟。会当凌绝顶， 一览众山小。——杜甫《望岳》 95、了却君王天下事，赢得生前身后名。——辛弃疾《破阵子》 96、日月之行，若出其中；星汉灿烂，若出其里。——曹操《观沧海》 97、丹青不知老将至，富贵于我如浮云。——杜甫 98、俱怀逸兴壮思飞，欲上青天揽明月。——李白《宣州谢朓楼饯别校书叔云》 99、东临碣石，以观沧海。水何澹澹，山岛竦峙。树木丛生，百草丰茂。秋风萧瑟，洪波涌起。日月之行，若出其中；星汉灿烂，若出其里。幸甚至哉，歌以咏志。——曹操《观沧海·步出夏门行》 100、少读诗书陋汉唐，莫年身世寄农桑。骑驴两脚欲到地，爱酒一樽常在旁。老去形容虽变改，醉来意气尚轩昂。太行王屋何由动，堪笑愚公不自量。——陆游《自嘲》

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这家伙很出名的，苗连生，英利集团老总，看过今年世界杯都知道这公司了吧他的创业经历：苗连生20世纪80年代初从部队转业后，1993年开始涉足太阳能这一高新技术产业。 　　1998成立了英利新能源有限公司，1999年承担国家高技术产业化示范工程——多晶硅太阳能电池及应用系统生产项目，这是我国首条具有国际先进水平的多晶硅太阳能光伏产品示范生产线。 　　2004年8月，德国政府更新《可再生能源法》，成为《京都议定书》生效后对光伏电池的市场需求首先膨胀的国家。当年10月，苗连生做出大胆抉择：投资4亿元，启动二期工程。 　　2006年二期工程建成投产，天威英利形成了铸锭、硅片、电池、组件100兆瓦的产能。 　　美国东部时间2007年6月8日上午9时30分，苗连生敲响了纽约证券交易所的开市钟，他没有系领带，这无意中创造了一个纪录：他是纽交所200多年历史中第一个不系领带的敲钟人。 　　天威英利上市后，苗连生一跃为胡润百富榜冀商首富。 　　苗连生刚刚涉足太阳能产业时，一提“太阳能”，别人都以为他是卖热水器的。当时，国内还没有商业化生产多晶硅太阳能电池的能力。用太阳发电，对很多人来说，不过是科幻电影里的一个镜头。在苗连生的坚持下，这个连当时的厂房都是在别人遗留下来的“半拉子工程”上改造出来的小企业，却坚持紧跟世界科技发展前沿进行引进与自主研发，并率先完整了从铸锭、硅片、电池、组件到太阳能光伏应用系统的整个产业链结构。 　　提起富豪榜，苗连生一个字都不愿意多说，而说起太阳能电池技术，他能自豪地说半天：“目前，‘YINGLISOLAR"(英利太阳能)已经是全球光伏领域生产成本最低的企业之一，而在欧洲市场的销售单价却达到了较高水平。2006年我们以技术入股的形式，与西班牙知名新能源企业合作建厂；独家制造并安装了2006年世界杯主体育场———凯泽斯劳藤足球场1兆瓦光伏并网发电系统；承建了世界上最大的太阳能并网电站；正在建设国内首座利用阳光发电的五星级酒店大楼。 　　完整的产业链和核心技术使“英利”的发展速度呈核裂变式增长：2003年，3兆瓦多晶硅太阳能电池示范生产线建成投产，实现销售收入1000万元，07年产能达到200兆瓦，可实现销售收入40亿元。 　　苗连生常对人表示，“瑞士的切片设备能把一个硅锭切成325微米的薄片8300片，现在用我们的技术，能把它切成200微米的薄片11700片。切得薄并不算最好，还要降低硅片对阳光的反射，最大限度地把太阳能转换为电能。” 　　“通过半年的试验，国产电池的光转化率因此从14%提高到15%以上，而国际上完成这一跨越至少要两年。这一个百分点的提高，相当于一个世界级短跑运动员把百米成绩提高0.01秒，非常难，但是我们做到了。”

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抒发豪情壮志的诗句 　　抒发豪情壮志的诗句，诗句我们对于我们来说见的还是比较多的，诗句可以表达我们的心情，代表当下的感受，关于诗句的表达有很多，那么下面介绍抒发豪情壮志的"诗句，那就一起来看看吧。 　　抒发豪情壮志的诗句1 　　 抒发豪情壮志的诗句 　　1、海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐 　　2、天生我材必有用，千金散尽还复来。——李白《将进酒》 　　3、燕雀安知鸿鹄之志哉？——《史记、陈涉世家》 　　4、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼 　　5、天下兴亡，匹夫有责。——顾炎武 　　6、老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。 ——曹操《龟虽寿》 　　7、老当益壮，宁移白首之心？穷且益坚，不坠青云之志。——王勃 　　8、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白《行路难》 　　9、老当益壮，宁移白首之心？穷且益坚，不坠青云之志。——王勃 　　10、不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——司马迁 　　11、与天地兮比寿，与日月兮齐光。——屈原《涉江》 　　12、男儿何不带吴钩，收取关山五十州。——李贺《南园》 　　13、会挽雕弓如满月，西北望，射天狼。——苏轼《江城子、密州出猎》 　　14、愿将腰下剑，直为斩楼兰。——李白《塞下曲》 　　15、新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。——杜甫《将赴成都草堂途中有作先寄严郑公》 　　16、逆胡未灭心未平，孤剑床头铿有声。——陆游《三月十七日夜醉中作》 　　17、少年心事当拂云。——李贺《致酒行》 　　18、黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。——王昌龄《从军行》 　　19、愿君学长松，慎勿作桃李。——李白《赠韦侍御黄活裳二首》 　　20、宁可枝头抱香死，何曾吹落北风中。——郑思肖《画菊》 　　21、原得此生长报国，何须生入玉门关。——戴叔伦《塞上曲》 　　22、亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。——屈原《离骚》 　　23、一片冰心在玉壶。——王昌龄《芙蓉楼送辛渐》 　　24、疾风知劲草，板荡识诚臣。——李世民《赐萧禹》 　　25、莫道桑榆晚，微霞尚满天。——刘禹锡《酬乐天咏志见示》 　　26、生当作人杰，死亦为鬼雄。——李清照《绝句》 　　27、烈士不怕死，所死在忠贞。——柳宗元《韦道安》 　　28、男儿何不带吴钩，收取关山五十州。——李贺《南园十三首》 　　29、日月之行，若出其中；星汉灿烂，若出其里。——曹操《观沧海》 　　30、直如朱丝绳，清如玉壶冰。——鲍照《代白头吟》 　　31、王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。——陆游《示儿》 　　32、壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。——岳飞《满江红》 　　33、时穷节乃现，一一垂丹青。文天祥《正气歌》 　　34、弹剑作歌奏苦声，曳裾王门不称情。——李白《行路难三首（其二）》 　　35、词源倒倾三峡水，笔阵独扫千人军。——杜甫《醉歌行》 　　36、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白《行路难》 　　37、举世皆浊我独清，众人皆醉我独醒。——战国、屈原《渔夫》 　　38、男儿要当死于边野，以马革裹尸还葬耳。——《后汉书》 　　39、老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。——曹操《龟虽寿》 　　40、独立三边静，轻生一剑知。——刘长卿《送李中丞归汉阳别业》 　　41、不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。——王冕《墨梅》 　　42、岱宗夫如何？齐鲁青未了。造化钟神秀，阴阳割昏晓。荡胸生层云，决眦入归鸟。会当凌绝顶，一览众山小。——杜甫《望岳》 　　43、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。——《论语》 　　44、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹《岳阳楼记》 　　45、落红不是无情物，化作春泥更护花。——龚自珍《己亥杂诗》 　　46、立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。——张孝祥《论治体札子、甲申二月九日》 　　47、老当益壮，宁移白首之心。——丘迟《与陈伯之书》 　　48、有志者事竟成也！——刘秀 　　49、千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。——刘禹锡《浪淘沙》 　　50、行路难，行路难，多歧路，今安在。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白《行路难》 　　51、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。——屈原《离骚》 　　52、粉身碎骨浑不怕，要留青白在人间。——于谦《石灰吟》 　　53、老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。——曹操《步出夏门行》 　　54、长驱蹈匈奴，左顾陵鲜卑。弃身锋刃端，性命安可怀？——曹植《白马篇》 　　55、时人莫小池中水，浅处不妨有卧龙。——窦庠《醉中赠符载》 　　56、五岳寻仙不辞远，一身好入名山游。——李白《庐山谣寄卢侍御虚舟》 　　57、粉身碎骨寻常事，但愿牺牲报国家。——秋瑾《失题》 　　58、男儿千年志，吾生未有涯。——文天祥 　　59、千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。——郑燮《竹石》 　　60、大道如青天，我独不得出。——李白《行路难》 　　61、金樽清酒斗十千，玉盘珍馐直万钱。停杯投箸不能食，拔剑四顾心茫然。——李白《行路难》 　　62、仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。——李白《南陵别儿童入京》 　　63、数风流人物，还看今朝。——毛泽东《泌园春·雪》 　　64、但使龙城飞将在，不教胡马度阴山。——王昌龄《出塞》 　　65、风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复返。——《战国策》 　　66、人生自古谁无死，留取丹心照汗青。——文天祥《过零丁洋》 　　67、刑天舞干戚，猛志固常在。——晋、陶渊明《读山海经十三首》 　　68、君不见昔时燕家重郭隗，拥彗折节无嫌猜。剧辛乐毅感恩分，输肝剖胆效英才。——李白《行路难三首（其二）》 　　69、猛志逸四海，骞翮思远翥。——陶潜《杂诗》 　　70、读律看书四十年，乌纱头上有青天。男儿欲画凌烟阁，第一功名不爱钱。——杨继盛《言志诗》 　　71、镇心帷车坐，偏愁云气晴。客行殊望雨，敢说为苍生。——洪亮吉《悯旱》 　　72、愿将腰下剑，直为斩楼兰。——李白《塞下曲》 　　73、我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。——龚自珍《己亥杂诗》 　　74、健儿须快马，快马须健儿。——北朝民歌《折杨柳歌辞》 　　75、天生我才必有用，千金散尽还复来。——李白《将进酒》 　　76、雨后龙孙长，风前凤尾摇。心虚根柢固，指日定干霄。——戴熙《题画竹》 　　77、不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层。——王安石《登飞来峰》 　　78、生当作人杰，死亦为鬼雄。至今思项羽，不肯过江东。——李清照《绝句》 　　79、墙角数枝梅，凌寒独自开。遥知不是雪，为有暗香来。——王安石《梅花》 　　80、人生自古谁无死，留取丹心照汗青。——文天祥《过零丁洋》 　　81、穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》 　　82、千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲。粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。——于谦 《石灰吟》 　　83、男儿千年志，吾生未有涯。——文天祥 　　84、精卫衔微木，将以填沧海。刑天舞干戚，猛志固常在。——陶潜《读山海经》 　　85、会挽雕弓如满月如满月，西北望，射天狼 ——苏轼《江城子》 　　86、黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。——王昌龄《从军行》 　　87、男儿何不带吴钩，收取关山五十州。——李贺《南园十三首》 　　88、臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥 　　89、长驱蹈匈奴，左顾陵鲜卑。弃身锋刃端，性命安可怀？——曹植《白马篇》 　　90、安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。 ——杜甫 　　91、志不强者智不达，言不信者行不果。——墨子 　　92、力学如力耕，勤惰尔自知。但使书种多，会有岁稔时。——宋、刘过《书院》 　　93、江山代有才人出，各领风骚数百年。——赵翼《论诗》 　　94、荡胸生层云， 决眦入归鸟。会当凌绝顶， 一览众山小。——杜甫《望岳》 　　95、了却君王天下事，赢得生前身后名。——辛弃疾《破阵子》 　　96、日月之行，若出其中；星汉灿烂，若出其里。——曹操《观沧海》 　　97、丹青不知老将至，富贵于我如浮云。——杜甫 　　98、俱怀逸兴壮思飞，欲上青天揽明月。——李白《宣州谢朓楼饯别校书叔云》 　　99、东临碣石，以观沧海。水何澹澹，山岛竦峙。树木丛生，百草丰茂。秋风萧瑟，洪波涌起。日月之行，若出其中；星汉灿烂，若出其里。幸甚至哉，歌以咏志。——曹操《观沧海·步出夏门行》 　　100、少读诗书陋汉唐，莫年身世寄农桑。骑驴两脚欲到地，爱酒一樽常在旁。老去形容虽变改，醉来意气尚轩昂。太行王屋何由动，堪笑愚公不自量。——陆游《自嘲》 　　抒发豪情壮志的诗句2 　　 表达雄心壮志的诗句 　　1、吾辈岂是池中物，一遇风云遍化龙。 　　2、天生我材必有用，千金散尽还复来。 　　3、仰天大笑出门去，吾辈岂是蓬蒿人。 　　4、我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑。 　　5、三十功名尘与土，八千里路云和月。 　　6、天地合，乃敢与君绝！ 　　7、对酒当歌，人生几何。 　　8、马尘车驰贵者趣，酒盏花枝贫者缘。 　　9、若将富贵比车马，他的富贵我的闲。 　　10、世人笑我太疯癫，我笑他人看不穿。 　　11、不见五陵豪杰墓，无花无酒锄作田。 　　12、谁敢横刀立马，唯我彭大将军！ 　　13、三尺青锋怀天下，一骑白马开吴疆。 　　14、大风起兮云飞扬，威加海内兮归故乡，安得猛士兮守四方！ 　　15、力拔山兮气盖世！ 　　16、天生万物以养人，人无一德以报天。 　　17、黄金若粪土，肝胆硬如铁。 　　18、策马渡悬崖，弯弓射胡月。 　　19、我志未酬人犹苦，东南到处有啼痕。 　　20、壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。 　　21、天下风去出我辈，一入江湖岁月摧。 　　22、皇图霸业谈笑中，不胜今宵一场醉！ 　　23、生当作人杰，死亦为鬼雄。 　　24、无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来。 　　25、想当年，金戈铁马，气吞万里如虎。 　　26、它强任它强，轻风拂山冈，它横任它横，月光照大江。 　　27、十年磨一剑，霜寒未曾试。 　　28、宁做真小人，不做伪君子。 　　29、慷慨过燕市，从容做楚囚，引刀成一快，不负少年头！ 　　30、更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜！ 　　31、男儿何不带吴钩，收取关山五十州？ 　　32、请君暂上凌烟阁，若个书生万户侯？ 　　33、要知兵器为凶器，圣人不得已用之。 　　34、会挽雕弓如满月，西北望，射天狼。 　　35、自反而缩，虽千万人吾往矣。 　　36、别人笑我太疯癫，我笑别人看不穿。 　　37、不见五陵豪杰墓，无花无酒锄做田。 　　38、呜呼！楚虽三户能亡秦，岂有堂堂中国空无人！ 　　39、乱石穿空，惊涛拍岸，卷起千堆雪。 　　40、安能摧眉折腰事权贵？使我不得开心颜。 　　41、星垂平野阔，月涌大江流。 　　42、暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容。 　　43、我本楚狂人，凤歌笑孔丘。 　　44、但使龙城飞将在，不叫胡马渡阴山。 　　45、黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。 　　46、待到来年九月八，我花开后百花杀，冲天香阵透长安，满城尽带黄金甲。 　　47、飘飘何所似，天地一沙鸥。 　　48、醉里挑灯看剑，梦回吹角连营。 　　49、江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。俱往已，数风流人物，还看今朝。 　　50、风萧萧兮易水寒壮士一去兮不复返。 　　51、一身转战三千里，一剑曾挡百万师。 　　52、琴声动武林，剑在手中握。 　　53、季布无二诺，侯嬴重一言。 　　54、前不见古人，后不见来者念天地之悠悠，独怆然而涕下。 　　55、沧海一声笑，滔滔两岸潮。 　　56、万花丛中过，片叶不沾身。 　　57、舍南舍北皆春水，但见群鸥日日来。 　　58、花径不曾缘客扫，蓬门今始为君开。 　　59、王候将相，宁有种乎！ 　　60、玉树歌残王气终，景阳兵合戍楼空。 　　61、老子人间无著处，一樽来作横山主。 　　62、千磨万击还坚劲，任尔东南西北风。 　　63、古今多少事，都付笑谈中。 　　64、复值接舆醉，狂歌五柳前。 　　65、提师百万西湖上，立马吴山第一峰。 　　66、山随平野尽，江入大荒流。 　　67、振长策而御宇内，执搞朴而震天下。 　　68、风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还！ 　　69、君子死知己，提剑出燕京。 　　70、大鹏一日同风起，扶摇直上九万里！ 　　71、群山万壑赴荆门，生长林彪尚有村。 　　72、一去紫台连朔漠，独留青冢向黄昏。 　　73、入门不拜骋雄辩，两女辍洗来趋风。 　　74、人生感意气，功名谁复论！ 　　75、醉卧美人膝，醒掌杀人权。 　　76、不求连城璧，但求杀人剑。 　　77、匈奴未灭，何以为家。 　　78、十年磨一剑，霜刃未曾试。 　　79、伏波唯愿裹尸还，定远何需生入关。 　　80、莫遣只轮回海窟，仍留一箭在天山。 　　81、东下齐城七十二，指挥楚汉如旋蓬。 　　82、黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。 　　83、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 　　84、五花马，千金裘。呼儿将出换美酒，与尔同销万古愁。 　　85、子规夜半犹啼血，不信东风唤不回。 　　86、今日长缨在手，何时缚住苍龙。 　　87、此去黄泉招旧部，旌旗十万斩阎罗。 　　88、历尽劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇。 　　89、相逢意气为君饮，系马高楼垂柳边。 　　90、醉卧沙场君莫笑，古来征战几人回。 　　91、双手劈开生死路，一刀割断是非根。 　　92、人生自古谁无死，留取丹心照汗青。 　　93、此生自断天休问，独倚危楼。 　　94、独倚危楼，不信人间别有愁。 　　95、唯大英雄能本色，是真名士自风流。 　　96、他日我若为青帝，报与桃花一处开。 　　97、世事如棋，乾坤莫测。 　　98、一生思破红尘路，剑藏庐轩隐迷踪。 　　99、万战自称不提刃，生来双眼篾群容。 　　100、不料韩信不听话，十万大军下历城。 　　101、齐王火冒三千丈，抓了酒徒付鼎烹。 　　102、出师未捷身先死，长使英雄泪满襟！ 　　103、秦王骑虎游八极，剑光照空天自碧。 　　104、羲和敲日琉璃声，劫灰飞尽古今平。 　　105、破釜沉舟，百二秦关终属楚；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 　　106、醉卧沙场君莫笑。古来征战几人回。 　　107、日出扶桑一丈高，人间万事细如毛，野夫怒见不平事，磨损胸中万古刀。 　　108、海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。 　　109、人生在世不称意，明朝散发弄扁舟。 　　110、丹青不知老将至，富贵于我如浮云。 　　111、但觉高歌有鬼神，安知饿死填沟壑？ 　　112、莫等闲白了少年头，空悲切。 　　113、独坐池塘如虎踞，绿荫树下养精神。春来我先不开口，哪个蝉儿敢作声。 　　114、酒肉穿肠过，佛祖心中留。 　　115、征衣风尘化云烟，江湖落拓不知年。 　　116、剑痴刀狂世纷云，今将衣钵卸双肩。 　　117、踏尽千山无人识，当初枉受成名牵。 　　118、东风吹醒英雄梦，笑对青山万重天。 　　119、难定纷纷甲子年，千魔荡荡白阳天。 　　120、苍天旨意著书命，诸子虔诚扶道颠。 　　121、佛灯点亮华光现，一线生机救末年。 　　122、丈夫非无泪，不洒离别间。 　　123、一剑平生恨，气短英雄胆。 　　124、蛰龙已惊眠，一啸动千山。 　　125、尔曹身与名俱灭，不废江河万古流。 　　126、锦江春色来天地，玉垒浮云变古今。 　　127、蜀道难，难于上青天！ 　　128、君不见长江之水天上来，奔流到海不复还。 　　129、落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色。 　　130、不知江月待何人，但见长江送流水。 　　131、与生俱来人中首，惟我与天同齐寿。 　　132、双脚踏翻尘世浪，一肩担尽古今愁。 　　133、念天地之悠悠，独怆然而涕下。 　　134、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。 　　135、三春白雪归青冢，万里黄河绕黑山。 　　136、人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。 　　137、生子当如孙仲谋！ 　　138、四海翻腾云水路，五洲震荡风雷激。 　　139、事了拂衣去，深藏功与名。 　　140、谁能书阁下，白首太玄经。 　　141、忍看朋辈成新鬼，怒向刀丛觅小诗。 　　142、酒醒只在花前坐，酒后还来花下眠。 　　143、半醒半醉日复日，花开花落年复年。 　　144、但愿老死花酒间，不愿鞠躬车马前。 　　抒发豪情壮志的诗句3 　　1、今夕何夕，见此良人。 　　2、同心而离居，忧伤以终老。 　　3、君恨我生迟，我恨君生早。 　　4、我离君天涯，君隔我海角。 　　5、易求无价宝，难得有情郎。 　　6、盈盈一水间，脉脉不得语。 　　7、执手相看泪眼，竟无语凝噎。 　　8、休即未能休，且待三更见日头。 　　9、欲把相思说似谁，浅情人不知。 　　10、若有知音见采，不辞唱遍阳春。 　　11、无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通。 　　12、万人丛中一握手，使我衣袖三年香。 　　13、他生莫作有情痴，人间无地着相思。 　　14、似此星辰非昨夜，为谁风露立中宵。 　　15、唯将终夜长开眼，报答平生未展眉。 　　16、多情自古空余恨，好梦由来最易醒。 　　17、夜夜遥遥徒相思，年年望望情不歇。 　　18、屏山遮断相思路，子规啼到无声处。 　　19、欲寄彩笺兼尺素，山长水阔知何处。 　　20、珊瑚枕上千行泪，不是思君是恨君。 　　21、相恨不如潮有信，相思始觉海非深。 　　22、若是前生未有缘，待重结、来生愿。 　　23、衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。 　　24、还君明珠双泪垂，何不相逢未嫁时。 　　25、邯郸驿里逢冬至，抱膝灯前影伴身。 　　26、鱼沈雁杳天涯路，始信人间别离苦。 　　27、九连环从中折断，十里长亭望眼欲穿。 　　28、柔情似水，佳期如梦，忍顾鹊桥归路。 　　29、问世间，情为何物，直教人生死相许。 　　30、教人无处寄相思，落花芳草过前期，没人知。 　　31、天长路远魂飞苦，梦魂不到关山难。长相思，摧心肝！

有能力，那也能去

激光雷达三维成像系统是快速获取大幅面地形数据的有效手段，在地形勘测方面有其独特优势，通过激光点云的深层运用，用于计算输电线路杆塔的倾斜、位移、导线弧垂、交叉跨越、净空距离测量等，测量精度可达到厘米级。该技术可广泛应用于输电线路新线路验收、带电作业现场勘察等工作。【中国】【光电产品】【门户网】【整理回答】通过偏振调制分光技术将回波光束一分为二，同时进行成像，这样仅发射一次激光脉冲即可完成距离的反演重构并获得一帧三维图像，具备“闪光”三维成像的能力，能够满足对高动态目标的形态识别和三维形态特征分析的需求。

纪检监察信息的主题就是指纪检监察信息的中心思想。信息的主题是信息的灵魂，信息材料的取舍、结构安排、语词使用，都要围绕表达信息主题的需要。一般来讲，信息与机关公文对主题的要求是一致的，一则信息只有一个主题，即主题的单一性。主题的形成纪检监察信息主题形成的方式主要有两种：一种是从掌握的大量信息材料中提炼而成，另一种是以上级党委、纪委工作要点和领导要求为依据，确定需要信息的主题，再围绕这一主题收集材料。如上级党委、纪委年度或半年工作安排，信息需求要点等。确定主题的要求一要新。即观点明确、角度新颖。对于已有的观点，如果紧密结合上级要求，选择一个新的角度来确定主题，信息就会焕发新的生命力，价值就会更高。即便是一些老材料，在原有观点的基础上选择新角度，也能挖掘出好信息。二要深。就是深刻、典型，有高度。就象实弹射击，光“上靶”不行，还要力求正中“靶心”。也就是说不能浮于工作的表面，要挖掘深层次的内容。三要准。观点不准确，信息写得再精彩，也不能算是好信息。

法律分析：劳动者申请劳动争议仲裁委员会，要求公司及时解除劳动合同，除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动合同法》相关规定办理：提前一个月申请辞职，办理工作交接，才能解除劳动关系的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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1.借酒抒发壮志豪情的诗句 《将进酒》（其中 将读qiang，阴平，意思为请），一作《惜空酒樽》，原是汉乐府短箫铙歌的曲调，题目意绎即“劝酒歌”。 《宋书》：汉鼓吹铙歌十八曲，有《将进酒》曲。《乐府诗集》：《将进酒》古词云：将进酒，乘大白。 大略以饮酒放歌为言。宋何承天《将进酒》篇曰：将进酒，庆三朝。 备繁体，荐佳肴。则言朝会进酒，且以濡首荒志为戒。 若梁昭明太子云，洛阳轻薄子，但叙游乐饮酒而已。唐代李白沿用乐府古体写的《将进酒》，影响最大。 继李白之后李贺也是同题诗歌。 【将（qiāng）进酒 （李白）〖唐〗{乐府}】 君不见，黄河之水天上来，奔流到海不复回。 君不见，高堂明镜悲白发，朝如青丝暮成雪。 人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。 天生我材必有用，千金散尽还复来。 烹羊宰牛且为乐，会须一饮三百杯。 岑夫子，丹丘生，将进酒，杯莫停。 与君歌一曲，请君为我侧①耳听： 钟鼓馔玉不足贵，但愿长醉不复醒。 古来圣贤皆寂寞，惟有饮者留其名。 陈王昔时宴平乐（lè），斗酒十千恣欢谑（xuè）。 主人何为言少钱，径（jìng）须沽（gu）取对君酌。 五花马，千金裘{qiu}，呼儿将（jiang）出换美酒， 与尔同销万古愁。 注：此处也可作“倾耳听” 编辑本段【词语解释】 青丝：喻指黑发。 雪：指白发。 会须：正应当。 岑夫子：指岑勋，李白之友。 丹丘生：元丹丘，李白好友。 杯莫停：又作“君莫停”。 钟鼓馔玉：泛指豪门贵族的奢华生活。钟鼓，指富贵人家宴会时用的乐器。 馔（zhuàn）玉：精美的饭食。 高堂：父母。 2.豪气壮志的诗句 戏为六绝句（其二）（杜甫） 杨王卢骆当时体，轻薄为文哂未休。 尔曹身与名俱灭，不废江河万古流。 将进酒（李白） 君不见黄河之水天上来，奔流到海不复回。 君不见高堂明镜悲白发，朝如青丝暮成雪。 人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。 天生我材必有用， 千金散尽还复来。烹羊宰牛且为乐，会须一饮三百杯。 岑夫子，丹丘生，将进酒，君莫停。 与君歌一曲，请君为我侧耳听。 钟鼓馔玉不足贵，但愿长醉不愿醒。 古来圣贤皆寂寞，惟有饮者留其名。 陈王昔时宴平乐，斗酒十千恣欢谑。 主人何为言少钱，径须沽取对君酌。 五花马，千金裘，呼儿将出换美酒，与尔同销万古愁！ 行路难（三首其一）（李白） 金樽清酒斗十千，玉盘珍馐直万钱。 停杯投箸不能食，拔剑四顾心茫然。 欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山。 闲来垂钓碧溪上，忽复乘舟梦日边。 行路难，行路难，多歧路，今安在？ 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 念奴娇·赤壁怀古（苏轼） 大江东去，浪淘尽。 千古风流人物。故垒西边，人道是，三国周郎赤壁。 乱石崩云，惊涛拍岸，卷起千堆雪。江山如画，一时多少豪杰！ 遥想公瑾当年，小乔初嫁了，雄姿英发，羽扇纶巾，谈笑间，樯橹灰飞烟灭。 故国神游，多情应笑我，早生华发。人间如梦，一樽还酹江月。 六月二十七日望湖楼醉书五首（苏轼） 黑云翻墨未遮山，白雨跳珠乱入船。 卷地风来忽吹散，望湖楼下水如天。 放生鱼鳖逐人来，无主荷花到处开。 水枕能令山俯仰，风船解与月徘徊。 乌菱白芡不论钱，乱系青菰裹绿盘。 忽忆尝新会灵观，滞留江海得加餐。 献花游女木兰桡，细雨斜风湿翠翘。 无限芳洲生杜若，吴儿不识楚辞招。 未成小隐聊中隐，可得长闲胜暂闲。 我本无家更安往，故乡无此好湖山。 广陵赠别（李白） 玉瓶沽美酒，数里送君还。系马垂杨下，衔杯大道间。 天边看渌水，海上见青山。兴罢各分袂，何须醉别颜。 登高（杜甫） 风急天高猿啸哀，渚清沙白鸟飞回。 无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来。 万里悲秋常作客，百年多病独登台。 艰难苦恨繁霜鬓，潦倒新停浊酒怀。 满江红（岳飞） 怒发冲冠，凭阑处、潇潇雨歇。抬望眼、仰天长啸，壮同激烈。 三十功名尘与土，八千里路云和月。莫等闲、白了少年头，空悲切。 靖康耻，犹未雪；臣子憾，何时灭。驾长车，踏破贺兰山缺。 壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。待从头、收拾旧山河。 朝天阙。 把酒问月（李白） 青天有月来几时？我今停杯一问之。 人攀明月不可得，月行却与人相随。 皎如飞镜临丹阙，绿烟灭尽清辉发。 但见宵从海上来，宁知晓向云间没？ 白兔捣药秋复春，嫦娥孤栖与谁邻？ 今人不见古时月，今月曾经照古人。 古人今人若流水，共看明月皆如此。 唯愿当歌对酒时，月光长照金樽里。 江城子·密州出猎（苏轼） 老夫聊发少年狂，左牵黄，右擎苍。 锦帽貂裘，千骑卷平冈。为报倾城随太守，亲射虎，看孙郎。 酒酣胸胆尚开张，鬓微霜，又何妨，持节云中，何日遣冯唐？会挽雕弓如满月，西北望，射天狼。 破阵子·为陈同甫赋壮词以寄之（辛弃疾） 醉里挑灯看剑，梦回吹角连营。 八百里分麾下灸，五十弦翻塞外声。沙场点秋兵。 马作的卢飞快，弓如霹雳弦惊。了却君王天下事，嬴得生前身后名。 可怜白发生！ 宣州谢佻楼饯别校书叔云（李白） 弃我去者，昨日之日不可留。 乱我心者，今日之日多烦忧！ 长风万里送秋雁，对此可以酣高楼。 蓬莱文章建安骨，中间小谢又清发。 俱怀逸兴壮思飞，欲上青天览明月。 抽刀断水水更流，举杯销愁愁更愁。 人生在世不称意，明朝散发弄扁舟 代结客少年场行（鲍照） 骢马金络头。 锦带佩吴钩。 失意杯酒间。 白刃起相雠。 追兵一旦至。 负剑远行游。 去乡三十载。 复得还旧丘。 升高临四关。 表里望皇州。 九涂平若水。 双阙似云浮。 扶宫罗将相。 夹道列王侯。 日中市朝满。 车马若川流。 击钟陈鼎食。 方驾自相求。 今我独何为。 埳壈怀百忧。 狱中题壁（谭嗣同） 望门投止思张俭，忍死须臾待杜根。 我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑。 3.写豪情壮志的诗句 1、老骥伏枥、志在千里，烈士暮年、壮心不已 -- 曹操《龟虽寿》 2、老当益壮、宁移白首之心？穷且益坚、不坠青云之志--王勃 3、俱怀逸兴壮思飞、欲上青天揽明月，--李白《宣州谢朓楼饯别校书叔云》 4、精卫衔微木、将以填沧海，刑天舞干戚、猛志固常在，--【东晋】陶潜《读山海经》 5、会挽雕弓如满月如满月、西北望、射天狼 -- 苏轼《江城子》 6、黄沙百战穿金甲、不破楼兰终不还，--王昌龄《从军行》 7、海纳百川、有容乃大；壁立千仞、无欲则刚--林则徐 8、古之成大事者、不惟有超世之才；亦有坚忍不拔之志--苏轼 4.壮志豪情的诗句 1、老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。 三国u2022魏u2022曹操> 2、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 唐u2022李白> 3、好风凭借力，送我上青云。 清u2022曹雪芹> 4、我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。 清u2022龚自珍> 5、莫道桑榆晚，为霞尚满天。 唐u2022刘禹锡> 6、有志不在年高，无志空活百岁。 清u2022石玉昆> 7、冲天香阵透长安，满城尽带黄金甲。 唐u2022黄 巢> 8、醉卧沙场君莫笑，古来征战几人回。 唐u2022王 翰> 9、会当凌绝顶，一览众山小。 唐u2022杜甫> 5.抒发壮志的诗句 描写酒的诗句 《问刘十九》白居易 红泥小火炉，绿蚁新焙酒，晚来天欲雪，能饮一杯无？ 金陵酒肆留别 李白 风吹柳花满店香， 吴姬压酒劝客赏。 金陵子弟来相送， 欲行不行各尽觞。 请君试问东流水， 别意与之谁短长？ 渭城曲 王维 渭城朝雨？徘岢荆？客舍青青柳色新。 劝君更尽一杯酒， 西出阳关无故人。 新丰主人 储光羲 新丰主人新酒熟， 旧客还归旧堂宿。 满酌香含北砌花， 盈尊色泛南轩竹。 云散天高秋月明， 东家少女解秦筝。 醉来忘却巴陵道， 梦中疑是洛阳城。 凉州词 王翰 葡萄美酒夜光杯， 欲饮琵琶马上催。 醉卧沙场君莫笑， 古来征战几人回？ 少年行 李白 五陵年少金市东， 银鞍白马度春风。 落花踏尽游何处， 笑入胡姬酒肆中。 宣州谢脁楼饯别校书叔云 李白 弃我去者昨日之日不可留，乱我心者今日之日多烦忧。长风万里送秋雁，对此可以酣高楼。 蓬莱文章建安骨，中间小谢又清发。俱怀逸兴壮思飞，欲上青天揽明月。 抽刀断水水更流，举杯消愁愁更愁。 人生在世不称意，明朝散发弄扁舟。 客中行 李白 兰陵美酒郁金香， 玉碗盛来琥珀光。 但使主人能醉客， 不知何处是他乡。 月下独酌 李白 花间一壶酒， 独酌无相亲。 举杯邀明月， 对影成三人。 月既不解饮， 影徒随我身。 暂伴月将影， 行乐须及春。 我歌月徘徊， 我舞影零乱。 醒时同交欢， 醉后各分散。 永结无情游， 相期邈云汉。 戏问花门酒家翁 岑参 老人七十仍沽酒， 千壶百瓮花门口。 道傍榆荚仍似钱， 摘来沽酒君肯否？ 送李少府时在客舍作 高适 相逢旅馆意多违， 暮雪初晴候燕飞。 主人酒尽君未醉。 薄暮途遥归不归？ 赠卫八处士 杜甫 人生不相见，动如参与商。 今夕复何夕，共此灯烛光。 少壮能几时？鬓发各已苍！ 访旧半为鬼，惊呼热中肠。 焉知二十载，重上君子堂。 昔别君未婚，儿女忽成行。 怡然敬父执，问我来何方。 问答乃未已，儿女罗酒浆。 夜雨剪春韭，晨炊间黄粱。 主称会面难，一举累十觞。 十觞亦不醉，感子故意长。 明日隔山岳，世事两茫茫。 重经巴丘 张继 昔年高接李膺欢， 日泛仙舟醉碧澜。 诗句乱随青草落， 酒肠俱逐酒庭宽。 浮生聚散云相似， 往事冥微梦一般。 今日片帆城下去， 秋风回首泪阑干。 九日与陆处士羽饮茶 皎然 九日山僧院， 东篱菊也黄， 俗人多泛酒， 谁解助茶香。 曹操 短歌行 对酒当歌，人生几何 譬如朝露，去日苦多 山中对酌 李白 两人对酌山花开，一杯一杯再一杯。 我醉欲眠卿可去，明朝有意抱 对酒当歌，人生几何。 借问酒家何处有，牧童遥指杏花村。 葡萄美酒夜光杯，欲饮琵琶马上催。 一曲新词酒一杯。 去年天气旧亭台。 今宵酒醒何处？杨柳岸晓风残月。 酒逢知己千杯少 天若不爱酒，酒星不在天。 地若不爱酒，地应无酒泉。 天地既爱酒，爱酒不亏天。 三杯通大道，一斗合自然。 但得酒中趣，勿为醒者传 。 6.描写“豪情壮志”的诗句有哪些 1、水调歌头·明月几时有 宋代：苏轼 丙辰中秋，欢饮达旦，大醉，作此篇，兼怀子由。 明月几时有？把酒问青天。不知天上宫阙，今夕是何年。我欲乘风归去，又恐琼楼玉宇，高处不胜寒。起舞弄清影，何似在人间？（何似 一作：何时；又恐 一作：惟 / 唯恐） 转朱阁，低绮户，照无眠。不应有恨，何事长向别时圆？人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。但愿人长久，千里共婵娟。 2、念奴娇·赤壁怀古 宋代：苏轼 大江东去，浪淘尽，千古风流人物。 故垒西边，人道是，三国周郎赤壁。 乱石穿空，惊涛拍岸，卷起千堆雪。 江山如画，一时多少豪杰。 遥想公瑾当年，小乔初嫁了，雄姿英发。 羽扇纶巾，谈笑间，樯橹灰飞烟灭。（樯橹 一作：强虏） 故国神游，多情应笑我，早生华发。 人生如梦，一尊还酹江月。（人生 一作：人间；尊 通：樽） 3、破阵子·为陈同甫赋壮词以寄之 宋代：辛弃疾 醉里挑灯看剑，梦回吹角连营。八百里分麾下炙，五十弦翻塞外声。沙场秋点兵。 马作的卢飞快，弓如霹雳弦惊。了却君王天下事，赢得生前身后名。可怜白发生！ 4、西江月·夜行黄沙道中 宋代：辛弃疾 明月别枝惊鹊，清风半夜鸣蝉。稻花香里说丰年，听取蛙声一片。 七八个星天外，两三点雨山前。旧时茅店社林边，路转溪桥忽见。（溪桥 一作：溪头） 5、江城子·密州出猎 宋代：苏轼 老夫聊发少年狂，左牵黄，右擎苍，锦帽貂裘，千骑卷平冈。为报倾城随太守，亲射虎，看孙郎。 酒酣胸胆尚开张，鬓微霜，又何妨！持节云中，何日遣冯唐？会挽雕弓如满月，西北望，射天狼。 参考资料 古诗文网：http://so.gushiwen.org/type.aspx?p=1&t=%e8%b1%aa%e6%94%be