保险公司内勤那么辛苦为什么还有人愿意一直坚持？

保险的派生职能是保险的派生职能是保险作为一种金融工具，已经在当今社会中发挥着重要的作用，它的派生职能也越来越重要。本文从保险的投资、风险管理、资产配置、资本市场发展、社会保障和技术创新六个方面，来探讨保险的派生职能。保险的派生职能是一、保险的投资保险投资是指保险公司以其资本和投资收益为主要目标，通过投资股票、债券、基金等金融工具，以及投资房地产、资产管理等活动，来实现自身资金的增值和利润化。保险投资不仅可以获得良好的，而且可以提高保险公司的经营能力和竞争力，从而为保险公司提供更多的发展机遇。二、风险管理风险管理是保险的重要派生职能，它旨在通过识别、分析、评估和控制风险，以确保保险公司的资产安全和责任承担能力。风险管理的实施可以有效减少保险公司的风险暴露，从而确保保险公司的财务稳定和可持续发展。三、资产配置资产配置是指保险公司根据自身的风险偏好和投资目标，通过合理地配置资产，实现有效投资和风险控制，从而获得的收益。资产配置不仅可以有效提高保险公司的投资收益，而且可以有效降低保险公司的风险暴露，从而获得更高的。四、资本市场发展保险公司通过发行股票、债券、基金等金融工具，可以获得资本市场的融资，从而提高其资金实力和经营能力，为其发展提供更多的机遇。另外，保险公司还可以通过参与资本市场的交易，以及发行股票、债券等金融工具，来获得更多的投资收益。五、社会保障保险公司可以通过发行各种保险产品，为社会提供社会保障，帮助政府解决社会问题。保险公司可以通过提供医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险等服务，来缓解社会不平等现象，为社会提供安全保障。六、技术创新保险公司可以通过技术创新，改善保险产品的质量和性能，从而提高保险公司的竞争力。保险公司可以通过推出更先进的保险产品，以及采用更先进的保险管理系统，来提高保险服务的质量，为客户提供更优质的服务。综上所述，保险的派生职能包括保险的投资、风险管理、资产配置、资本市场发展、社会保障和技术创新等，它们是保险公司发展的重要动力，也是保险公司获得更高和更高的竞争力的重要保障。因此，保险公司应该加强对派生职能的研究和利用，以提高其经营能力和竞争力，为其发展提供更多机遇。了解工伤保险有什么待遇工伤保险是一种保障劳动者在工作中受到伤害或疾病的保险制度，它是由政府提供的社会保障制度，旨在保护劳动者的权益，维护劳动者的健康和安全。那么，工伤保险有什么待遇呢？ 工伤保险的范围工伤保险的范围包括工伤医疗费用、残疾津贴、生活补助、职工家属抚恤金等。具体来说，工伤保险的范围包括：1. 工伤医疗费用：指发生工伤事故后，由劳动者承担的医疗费用，包括住院费、门诊费、药品费、护理费等。2. 残疾津贴：指发生工伤事故后，由劳动者承担的残疾津贴，包括残疾津贴、残疾补助金等。3. 生活补助：指发生工伤事故后，由劳动者承担的生活补助，包括伤残补助金、伤残抚恤金等。4. 职工家属抚恤金：指发生工伤事故后，由劳动者家属承担的抚恤金，包括职工家属抚恤金、职工家属抚恤补助金等。 工伤保险的缴费工伤保险的缴费由用人单位和职工双方共同承担，用人单位按照规定的比例缴纳，职工按照规定的比例缴纳。用人单位的缴费比例一般为3%，职工的缴费比例一般为1%，具体比例可以根据当地政府的规定而定。 工伤保险的受益人工伤保险的受益人主要有两类：一类是发生工伤事故的职工本人，另一类是职工家属。职工本人可以享受工伤保险提供的医疗费用、残疾津贴、生活补助等待遇；职工家属可以享受职工家属抚恤金等待遇。 工伤保险的申请工伤保险的申请需要提交一些必要的材料，包括职工本人的身份证明、工伤事故证明、医疗费用清单等。申请工伤保险的职工需要向当地劳动保障部门提交申请，由当地劳动保障部门审核，经审核后，可以享受工伤保险提供的各项待遇。 工伤保险的终止工伤保险的终止有两种情况：一种是职工本人死亡，另一种是职工本人被解聘或辞职。职工本人死亡后，其家属可以继续享受工伤保险提供的各项待遇；职工本人被解聘或辞职后，其家属将不再享受工伤保险提供的各项待遇。 结论从上述内容可以看出，工伤保险是一种保障劳动者在工作中受到伤害或疾病的保险制度，它的范围包括工伤医疗费用、残疾津贴、生活补助、职工家属抚恤金等，缴费由用人单位和职工双方共同承担，受益人主要有职工本人和职工家属，申请需要提交一些必要的材料，终止有职工本人死亡和被解聘或辞职两种情况。工伤保险是政府提供的社会保障制度，旨在保护劳动者的权益，维护劳动者的健康和安全，希望大家能够充分了解工伤保险的待遇，以便在工作中更好地保护自己的权益。

保险公司内勤岗位职责(3篇) 　　在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效规范操作行为。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是我整理的保险公司内勤岗位职责(3篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 保险公司内勤岗位职责(3篇)1 　　工作职责: 　　1、负责分公司行政、后勤、财务事务的综合管理; 　　2、公司日常办公用品、宣传品等的定制、保管、发放; 　　3、负责分公司文件的收发、整理、归档、管理工作; 　　4、负责本单位员工费用报销原始单据准确性、真实性、合规性审核及单据传递工作; 　　5、完成领导交办的其它工作。 　　任职资格: 　　1、全日制本科及以上学历; 　　2、熟悉行政管理、基础财务知识,有一定行政事务及出纳的工作经验; 　　3、具有较强的书面和语言表达、沟通协调和组织能力,工作认真细致; 　　4、具有较强的服务意识,具备一定商务礼仪知识,熟练使用电脑办公软件。 保险公司内勤岗位职责(3篇)2 　　个人认为保险内勤岗位是个很模糊的概念，凡是和保险部内部有关的工作都是保险内勤应该会也应该干的，主要就是保险出单、保险维修接待、保险车定陨和其他的事务。 　　1.保险出单 　　a)给新车上保险，先在系统里出完保单，然后在把保单分类放好，在把刚新出的保单录入工作台帐表，然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记，之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。 　　b)给已经买过保险但是快要到期的`车辆续保，先在系统里出完保单，在把相应的返利或者赠品送到客户手里，等客户满意的离开之后在把保单分类放好，把刚新出的保单录入工作台帐表，然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记，之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。 　　2.保险维修接待 　　a)来了出险的车辆先是询问具体是事宜，在问清楚客户的保险是那家公司的，然后在对应的解决，留下相应的手续，给客户的车做个环检，告诉客店车辆的维修项目，几天后可以提车，让客户安心等待，然后在系统里下单子，给车辆订损，打出订损单填好盖完章开完发票登记完成，做好结算单，在维修这几天内做好跟进工作，在之后车辆维修好给客户打电话让客户来提车，最后给客户办好手续，微笑送客户离开，然后登记好维修的台账。 　　3.其他事务 　　a)打电话约保险快到期客户来店续保，通知他们本店最近的活动，告诉他们来本店续保比在别的公司续保的好处，引起他们的注意已达到目的。 　　b)在办公室及时接听电话，解决不了的，及时反映给相关人员，以免影响工作。 　　c)负责完成上级交办的其他工作。 　　d)及时清洁办公室，保证室内整洁。 保险公司内勤岗位职责(3篇)3 　　本部综合内勤主要职责就是通过落实四级机构内控管理、做好对营销团队的后援服务，以支持四级机构个险业务和人力的持续、健康发展 　　第一项：签解约手续的办理以及资格证、展业证的发放与更换。 　　一、工作职责内容：帮助、指导营销员办理签解约手续，收集、上报并送达相关材料；负责营销员资格证、展业证发放、更换事项； 　　二、工作对接人员：三级机构内勤； 　　三、具体流程及步骤： 　　第一步：由业务员领取并填写解约申请表，并将退司所需的资料交回；三级机构内勤将入司人员的资格证、展业证还有继续更换资格证人员的数据下发。 　　第二步：待资料收集全后，将解约资料交与三级机构内勤；早会宣导或者打电话通知需要领取和更换资格证的业务员。 　　第三步：统计代资考通过的新人，通知推荐人填写新人入司表，填好后交回检查，交与三级机构内勤； 　　第二项：业务员差勤及扣款 　　一、工作职责内容：负责营销员指纹的存档管理，统计营销员出勤信息。 　　二、工作对接人员：三级机构内勤； 　　三、具体流程及步骤： 　　第一步：向三级机构提取每天打卡数据； 　　第二步：从系统提取最新人力表，然后根据每天早会的点到情况结合提取的打卡数据，做出每月各部门差勤。 　　第三项：奖品的发放 　　一、工作职责内容：负责各类物品、奖品、行销工具的领用、发放和登记 　　二、工作对接人员：三级机构内勤； 　　三、具体流程及步骤： 　　第一步：向三级机构提取各类物品、奖品、行销工具的具体数据。 　　第二步：将名单根据最新人力表分成各个业务部，开早会的时候将分好的名单，发放给各个部门外勤经理，部门经理在开早会的时候将进行一一核对，并让各个业务室的主管确认后签字。第三步：将核对好的发放名单交回三级机构内勤，核对好后从三级机构个险部领取物品，进行发放。 　　第三项：准新人及客户积累的录入 　　一、工作职责内容：根据上级公司要求，负责准新人、客户积累等信息管理系统的录入工作 　　二、工作对接人员：三级机构内勤； 　　三、具体流程及步骤： 　　第一步：根据上级公司对部门下发的客户积累数量的任务，然后对各个业务员进行任务分配； 　　第二步：业务将所积累的客户名单交回，然后录入Excle表中，交由三级机构内勤录入系统； 　　第三步：业务员将所增新人带到公司，先填一张面试表随后由经理进行面试，面试满意者交回面试表，然后录入准新人系统；第四项：计划书的打印 　　一、工作职责内容：帮助业务员对上市的险种进行计划书的打印； 　　二、工作对接人员：业务员 　　三、具体流程及步骤：将业务员描述的客户的具体年龄、性别等详细资料输入计划书系统，进行计划书的打印。 ;

保险内勤的工作内容如下：1、主要根据公司网站的险种需求，编写各类保险规则；2、负责和各机构人员沟通，确定险种规则3、参与规划、设计掌中保、去哪保运营方案，并负责方案的具体实施与落实；4、负责报价引擎规则编辑、发布与维护管理；5、负责日常运营监控与分析，保证运营质量；6、负责机构运营督导工作；7、收集机构运营系统需求，协助产品部门进行分析，跟进需求解决情况。保险内勤条件1、大专及以上学历，保险、行政管理、文秘、财务等专业。2、有较强的沟通能力和文字表达能力。3、细心且具有责任心。4、抗压能力强。5、21-45周岁。6、有保险内勤工作经历者优先。7、乐观积极、吃苦耐劳、乐于学习、工作主动性强、愿意全面发展。

人寿保险对个人的作用主要是：1.老年生活的可靠保证2.病残时的有力保障3.储蓄美德习惯的养成4.确保个人的所得与财产5.使个人安心创业人寿保险对于家庭的现实意义1.家庭保障2.规避风险3.子女教育计划4.医疗保障5.积累和保全财富6.保障幸福晚年生活7.紧急需要、应急基金8.计划家庭财务扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

工作内容：1、在办公室内打电话，向老客户介绍产品约访； 2、客户关系的跟进、管理和维护；3、客户资源由公司长期统一通过电脑系统下发，无需自己寻找客户。 中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

：）tahitijsd ： 你好！ 不走寻常路！呷得苦中苦，方位人上人！你自个学市场营销！肯定想在这方面有所成就！这个行业可是合情，理，法！你可做业务啊！~~是吧？！ 先做“坐”着吧！权衡得你自个！相信未来！加油！~Y~

闲着的话，，，去呗多面试面试反正又不吃亏，待遇什么的直接面试的时候问呗不过去了别听人忽悠 交钱啦！签嘛子协议了啦的

在保险公司上班的分2类:第一类:保险公司员工(跟保险公司签劳动合同的,也即属于保险公司员工编制人员);第二类:保险公司业务员,也即保险代理人(跟保险公司签保险代理合同的,不属于保险公司的员工编制人员,说通俗点就是卖保险的推销员);

外勤结构1，保险营销员—营销主任—高级主任—资深主任—营业部经理—高级经理—资深经理—总监2.收展员—展业区主任—高级主任—展业课长—高级课长—资深课长—展业处经理—总监公司结构1，寿险总公司—地域片区—省级分公司—地域片区—地级中心支公司—县级支公司（营销服务部）扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

德由不得烂捌三大蛊

保险公司的正式员工其实都叫内勤，但是分很多岗位，你这个前台什么的应该就是综合内勤或者保全岗之类的，和银行的柜员类似。既然是正式编制的，，如果没有更好的职业等着你，这个就很好。现在有正式编制的工作不好找也不好进，能去就去。具体工作看你具体的岗位。分工不同，干的活也不同。

内勤就是整理档案，负责公司的日常运作等等，学历要求比较高。待遇好。外勤就是满大街推销保险的。学历要求不高，流失率高扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

1、在编的内勤是不需要做业务的。2、内勤属于公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享受五险一金，外加公司赠送的一份综合福利保障计划。3、不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。普通员工晋升为主管或室主任以上级别，待遇还是比较高的。4、现在许多保险公司在网上招聘的大部分都是个险代理人，属于外勤编制，一般没有底薪和五险一金，主要收入为佣金。但如果招聘的是团险或银保的外勤，情况就会好许多，公司会和他们签订正式的劳动合同，有基本工资和五险一金，外加佣金，待遇还可以，比其他行业的销售要好一些。5、现在社会上许多人对保险有误会，但其实保险公司还是有许多好的岗位的，希望你擦亮眼睛仔细辨别。补充：不排除个别保险公司内勤员工有一定业绩要求，但绝大部分保险公司的内勤是不需要做业务的。另：因保险公司内勤待遇尚可，且不用做业务，所以大部分保险公司很少对外公开招聘内勤，主要是内部推荐（主要是领导关系）或同业引进。目前在网上公开招聘内勤的保险公司主要是中国平安（平安人寿、平安财险、平安养老等，不得不说，中国平安在人才引进和培养方面确实非常优秀，也比较公开、公平、透明，赞一个！)和少数几家外资保险公司，很少看到中国人寿、中国人保、太平洋保险等公司在网上招聘内勤。中国平安等公司招聘内勤的要求比较严格，一般要经过三至五轮面试。所以说，应聘保险公司内勤，要么有关系，要么有一定实力，难度还是有的，不是很容易就能混进去的。如果你应聘成功（不管是凭关系，还是凭实力），努力工作、积极进取的话，未来的发展空间和工资待遇还是非常不错的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

我是保险公司的内勤，自认还是非常有资格来回答你的。我们从2个角度来给介绍下吧。 薪资收入 首先，你要知道，在大部分传统保险公司，薪资架构一般都是非常扁平的，而不是像传统的公司金字塔式。这种结构就导致了一个现象： 除了小部分绩优的业务员，因为业绩的原因收入还不错。但是普通的内外勤收入其实都差不多。很多都是做了几年，收入几乎都没什么变化。而且除了总公司以外，省分以下的薪资收入基本不会又什么增长。 职业发展 职业发展有2条路径，内部晋升、外部跳槽。 先说内部晋升 ，一般省分公司、支公司本身作为主力的前线销售主体，所以一把手都是销售出生。作为省分公司、支公司的内勤角色，在省分公司、支公司体系内完成职业的提升，天然有着最大的瓶颈。 注意，如果岗位是总公司内勤，因保险公司不同内部晋升是有很多的区别。有兴趣可以评论或者私信讨论，这边就不展开了。 再说外部跳槽， 其实除了总公司以外，省分公司、支公司的跳槽路径基本是封闭的。一般也就是区域内同级别公司跳槽，想要实现质变可能性不大。可能的话，建议换行吧。 注意，如果岗位是总公司内勤，机会、行业很大，尽情扑腾吧。 (u0e51u2022 u3141u2022 u0e05) 我不卖保险，但让你买保险不被坑！ 好吧，我来回答吧，做了十几年内勤，还是有点资格回答的。看了其他人的回答，真呵呵了，什么内勤没前途、工资低之类，大家记住，只有外勤业务员才会说这样的话，千万别上当。他的目的就一个——增员你跟他去卖保险。 首先，我们弄清楚保险公司的架构和组成。保险公司一般来说分为内勤和外勤：内勤一般不用自己做业务，跟公司签订劳动合同，基本上是死工资，一般业务部门岗位有些浮动奖金；外勤说白了就是保险公司的业务员，跟公司签代理合同，靠业绩吃饭。 第二，内勤也分前线部门和后援部门。保险行业内有句话，流传甚广：女的当男的用，男的当牲口用。此言非虚啊！保险公司内勤整体来说确实累，前线业务部门要负责整体业务指标达成，以开门红为例吧，从前期的目标的确定、分配，到主打产品、主营销推动思路的确定，还有各类营销辅助工具准备、营销氛围渲染、竞赛奖励方案制定，还要统一外勤销售队伍思路、最后还有各类培训及动员会等等。后援部门整体会比前线部门轻松点，加班也比较少。保险公司的后援部门除了行政、人资、财务、客服外，会有两核（核保、核赔）部，两核部在后援部门中属于比较核心部门了。 另外，我自己最憧憬的部门是精算部，一般都是超级NB的大神才能去的，据说最低都要持有北美精算师资格证才有资格入选，精算部普通员工年薪都是百万级以上。 第三，保险公司怎么说也算是金融单位，也是金融单位里入行门槛最低的。公司股东背景强、实力硬，同时公司的各项管理都比较正规，员工的福利也不错。五险一金是最低标准，也会配员工福利保险、企业年金等等吧。 综上，如果你可以去保险公司做内勤，我建议去试试，虽然累点，但是不管是从收入还是个人成长来说都是很不错的。加油吧，少年！ 先说我自己，我大学毕业开始就在保险公司做内勤，现在是一个十八线小城市的区域总经理。 先说说保险公司的优点: 福利待遇都不错，年收入在十万至二十万之间。整体工作强度不大。基本没有996工作制，一周上班五天半。五险一金节日费，节日福利什么的一样不少。而且公司给员工以及员工子女缴纳的医疗福利保障特别全，几乎在医疗方面是不需要自己花钱的。上升阶梯比较稳定，提拔的机会比较多，只要你优秀就一定会晋升。 再来说说缺点： 最大的缺点就是如果你在个险营销部门一线工作，是基本休不了节日的假期的，越是节日我们越忙。年假也是默认不允许休息的，一个萝卜一个坑，你休年假了，你的活儿就停滞了。所以一般休年假都是要跳槽前兆。其次就是工作地点的不稳定。像我这种区域经理两三年可能就会被调动一次。对家庭的照顾成问题。 题主担心的地位低的问题我也从来没遇到过，反而是现在身边的朋友都会主动找我购买保险或者咨询相关问题。所谓的鄙视是因为你本身瞧不起这个行业，你才会感觉这个行业地位低 我是野猪，我来回答 保险公司的内勤岗位怎么样，这需要看你是什么内勤岗？你个人的发展意愿是什么？岗位和你各人发展意愿是否相匹配。如果相匹配自然就很好，否则，你可能会觉得很辛苦。 保险公司的内勤岗包括以下岗位： 1、教育培训和营销策划 其实在以前，教育培训和营销策划这是分开的两个岗位，但是现在大部分保险公司都把这两个岗位合并成为一个岗位。看名字就知道，主要负责代理人队伍的教育培训、文化建设以及营销任务的分解、推动、追踪、落实、事后总结等等。 在内勤队伍中，这属于深入一线的基层岗位，和业务员朝夕相处打成一片，帮助解决团队中随时可能出现的问题。主要工作是各种会议的经营，公司政策的传达，营销目标的追踪落实，企业文化的建设。细分起来非常多，有点像是一个打杂的，团队所有的问题，都是需要内勤去帮助解决的，又像是一个保姆，解决团队中的各种情绪问题，消除负面情绪，引导正面思维。 但是，这个岗位对个人能力的提升非常明显。主要体现在：组织能力、协调能力、语言表达能力等，一个优秀的内勤，往往会成为团队的主心骨，为队伍的发展指明方向。这个岗位加班是常态，“周六肯定不休息，周日休息不肯定”，是日常工作的写照。公司下班最晚的往往就是这个岗位的内勤。但是，这个岗位的发展空间最大，保险公司的很多中高级管理干部都是从这个岗位锻炼出来的。 2、运营 随着网络 科技 的发展，保险公司对运营岗也提出了更高的要求，新旧保单的管理、各种保全指标的监控、提升运营效率的建议和政策制定、公司运营问题的收集、整理、以及提出改进建议、 合规经营 的监督、指导和培训、客户服务端的需求收集整理和编写、性能的测试和优化、客户移动端的使用推广、协助不同销售渠道的线上问题收集、整理和推广，以及定期编辑运营服务类的咨询等等。 这是真正的后勤部门，默默的处理着后台的各种问题，也包括前台的客户投诉受理和解决，公司内网的维护、升级等等。里面有不少细分岗位，和业务员接触比较多的岗位一般是保单保全岗、负责的是保单保全和合规经营以及客户移动端教育推广等内容。这属于默默奉献一类的，比较辛苦，压力和发展空间相比较而言不如前面的教育培训及营销策划岗。 3、财务 中规中矩，和其他公司的财务岗并无二致。属于压力较小，但发展空间有限的岗位。 以上是保险公司主要内勤岗位的简单介绍，岗位和个人发展意愿是否相匹配？如果相匹配自然就很好，否则，你可能会觉得很辛苦。 我是野猪，回答完毕 保险内勤分很多，和医院科室一样。也有很多技术岗和室。 其实很多时候是事在人为。 保险公司的客户服务部，也是美女帅哥如云。两核部门，理赔部门也是临床医学、保险，法医专业人士。还有调查，定损，续期，财务，组训，营销，企划等等… 以我自己为例吧，我就是保险公司的一名内勤人员，所谓的保险两核岗位的中的核赔岗位，也是是保险后端的一个比较核心的岗位。我也先后在不同的几家保险公司工作过，包括央企，大型国企，也有民营保险公司都先后工作过。保险公司的内勤岗位有很多种，整体的给人的感受就是比较稳定，但是晋升困难，薪资福利都算中规中矩，各家相差不大，但是也和公司的战略包括盈利情况有一定的关系，工作也是很忙的，就我这个岗位来说，不论哪家公司，加班都是家常便饭， 保险公司的岗位算是比较稳定的，在原来一些人的眼里，保险公司的内勤岗位也算是一个铁饭碗，只要你不辞职，不犯大的错误，基本可以一直待下去，这个就看你自己追求的是什么，如果你比较喜欢平稳的工作，那么保险公司也许适合你，如果你想在保险公司通过努力实现快速晋升或者赚大钱，那么保险公司内勤岗位可能不是很适合 保险的内勤岗出了干好内务外，销售保险大概也得干。关键看你能力了。 内勤在企事业单位里是一个重要的组成部分，几乎涉及单位整体运作的方方面面。保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。总体来说工作比较琐碎，熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大，工资根据各地方发张水平不同，工资高低也不样， 内勤与公司签订劳动合同，享受《劳动法》《合同法》保护，享受五险一金和各方面福利有一定保障，有内部员工编码，但没有销售资格，也就是大家常说的体制内的工作！但人际关系较为复杂，能力和职位不一定匹配，付出与收获不一定成正比，晋升空间相对来说受限制！ 外勤与公司签订代理人合同，顾名思义，双方存在代理关系，但不是绝对的劳务关系！外勤有自己保险从业资格证，可以销售公司规定的所有保险产品！当然正是这种代理关系，外勤可依托公司平台自主经营创业，通过推荐关系（直增、直育）招募自己的团队，如果自主经营能力强和且能高度自律的人，可以获得更高的收入回报和个人荣誉！ 作为一名在内外勤岗位都从事过的保险信仰者，简单跟大家谈谈做好一名内勤所具备的能力吧！ 首先，是基本的办公能力！ Excel报表的函数使用（通常sumif、vlookup、if等）；PPT制作（包括宣导片、启动报告、分享灯片、对外产创会灯片、优秀案例等）；小视频制作（氛围营造、优秀分享、PK宣言、战地小报道等）！ 其次，岗位工作重要的能力培养！ 一、组织策划能力； 在保险定期都会有短期激励方案（促进业务或是人力成长）/产品说明会/创业说明会/表彰会等，因此，一场活动的组织和策划能力是必备技能，包括会前准备、会中执行和会后的复盘都非常重要，考验一个人的统筹能力。 二、数据分析能力； 保险公司最终的目的就是业务成长带来的利润分配，因此，在DOME的工作汇报中数据分析非常关键，数据好的背后做了什么动作支撑，数据差是因为缺乏了什么推动还是哪个层级出现了问题等，这些都考验我们的罗辑思维能力。从表面数据看关键问题，这是一项工作能力的体现。 三、培训授课能力； 这是一项圈养工程的重要组成部分。人才引进和高绩效团队打造都需要圈定人群在特定时间、特定场合、激发梦想、制订目标、规划行动，这样的短期封闭培训+固定周期沙龙，最终才能实现一个终极目标的达成，这就需要你的培训授课能力，您能讲出来，让这批人跟着你干，那么你就建立了自己的威信。 四、主持主讲能力； 走出去是队伍一对一沟通，请进来是业内精英对多沟通，两种交流方式在保险公司齐头并进，不相上下。所以，保险公司各种大型活动较多，如果你会主持，那么你可以加分不少，如果你具备主讲能力，那么就平步青云了。当然，这些能力都是在工作当中不断沉淀和刻意练习的，一定要逐步培养自己这方面的意识。 五、时间管理能力； 保险内勤的工作前期可谓有点杂而乱，各项指标较多，追指标时很多时候都是大家一起上，且临时任务较多。这个时候，我们既要自己有效且正确的配置好自己的工作时间，同时若还能协助业务员合理进行时间分配就更佳了。 六、保持学习能力； 这个也可以说是一个小技巧的分享了。刚入保险公司时，只要是觉得好的报告或是分享，我都会第一时间保存到自己电脑收藏起来，定期消化，对后期自己做报告和讲报告都大有裨益！ 综合以上，在保险公司做内勤，你要做到 “听得懂，想得明白，说得清楚，写得出来” ！保险行业未来的发展空间还非常大，一定是能者上，平者让，掌握好专业技能，未来发展可期！ 你好 我来回答你的问题

保险内勤的工作内容如下：1、主要根据公司网站的险种需求，编写各类保险规则；2、负责和各机构人员沟通，确定险种规则3、参与规划、设计掌中保、去哪保运营方案，并负责方案的具体实施与落实；4、负责报价引擎规则编辑、发布与维护管理；5、负责日常运营监控与分析，保证运营质量；6、负责机构运营督导工作；7、收集机构运营系统需求，协助产品部门进行分析，跟进需求解决情况。保险内勤条件1、大专及以上学历，保险、行政管理、文秘、财务等专业。2、有较强的沟通能力和文字表达能力。3、细心且具有责任心。4、抗压能力强。5、21-45周岁。6、有保险内勤工作经历者优先。7、乐观积极、吃苦耐劳、乐于学习、工作主动性强、愿意全面发展。

保险公司内勤是一个很重要的岗位，其岗位职责和保险公司的其他各个职位都是一样重要的，而很多刚刚进入这个行业的人对于岗位职责可能还不是很清楚。一般来说，凡是和保险公司内部相关的所有工作都是保险内勤的职责，主要包括的是保险出单、保险维修接待、保险车定陨以及各种事物：一、保险出单就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。还有一种是给已经买过保险但是快要到期的车辆续保，这时候应该做的是在系统里出保单，将相应的返利或赠品赠与客户，等离开之后再将保单分类，将新出的保单录入工作台帐表，随后的工作就和之前的一项是一样的。二、保险维修接待还是就之前的例子来说，如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。随后需要在系统里下单给车辆订损，打出订损单并填好、盖章、开发票，这样登记工作就完成。三、其他各项事务包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。有时候，仅仅在办公室接听电话是不能解决所有问题的，遇到问题及时反映给相关人员，以免影响自己和他人的工作。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

个人简历、求职申请表、身份证、毕业证（有学位证更好）、离职证明、户口本、银行卡方法/步骤一、外勤人员入职因为目前国内的保险公司主要采取的是个人寿险销售模式，所以保险公司需要大量的外勤销售人员。然而，保险公司也不是人人多可以进的，需要各方面条件符合公司的相关规定（因公司而异），但总体会比内勤人员入职条件宽松。一般要求高中以上文化程度，年龄25-35岁为宜，没有语言障碍，本地人或者人脉资源较广者优先。首先，通过各种渠道应聘保险公司的外勤人员，需要填写一份求职登记表，并附上个人简历，公司人管岗位或者督导岗位人员初步审核后，会邀请参加创业说明会，在这个会议上将会明确告知你保险是什么，你将会从事的是一份什么样的工作，你需要做什么，能够获得什么等内容。你可以根据你的了解再次决定自己是否愿意并且适合从事。然后，公司会通知你参加公司的新人班，并向缴纳公司培训费（因公司而异，大约100至200元），新人班的主要内容大概是介绍公司、介绍行业等。还有一个重要的内容是代理人考试辅导。不过目前的代理人考试不再是以前由保险行业协会统一组织了，而似乎改由保险公司自己做了。参加了代理人考试，获得代理人资格证书，才算是初步获得了入职资格。通过代理人考试的将有权利和保险公司签订代理合同，然后参加岗前训练班（有些公司是参加完岗前训练班才会签订代理合同）。签订合同时一般需要缴纳500元风险保证金（如果没有销售误导等不良行为的，解除代理合同时可以退还）。最后是岗前训练班，这个培训主要是讲解一些该公司的主打产品及销售技巧，和强化训练。完成以上所有训练才算是正式加盟了该家保险公司，成为一名销售外勤人员。二、内勤人员入职保险公司内勤人员主要负责培训、业绩辅导、营销计划等工作开展的人员，享受公司五险一金的正式编制人员。保险公司内勤人员的入职是按照正规企业的招募流程完成。条件相对较高。一般要求本科及以上学历，专业技术岗位要求相关专业毕业。一些大型保险公司愿意招募没有工作经验的求职者，而一些小型保险公司或者某些公司急缺某岗位的，一般要求具有寿险相关工作经验。首先需要递交个人简历，填写求职申请表，经HR审核后通知面试，一般面试需要至少5次：用人机构HR，机构总经理、分公司HR、分公司分管总、分公司总经理都要逐一面谈（具体次数因公司和临时安排而定）。各级领导都通过之后，HR会通知你提供相关资料，准备入职。入职资料包括：身份证复印件、学历（学位）复印件、户口复印件（有些公司不需要）、离职证明（应届生除外）、体检报告（自费体检，项目规定）等。最后就是签订劳动合同，目前保险公司的劳动合同分为固定期限劳动个合同和无固定期限劳动合同。固定期限劳动合同内资公司使用较多，一般三年一签；无固定期限劳动合同外资公司使用较多，不需要续签合同。和保险公司签订了劳动合同就算是正式入职，进入试用期，参加新员工培训。三、管理人员入职这里所指的管理人员是属于保险公司中层领导。这种层级的人员在保险行业一般是不会面向社会招募的，基本上都是圈内推荐。流程也同样是按照内勤人员招募的流程操作。END注意事项这里所指的保险公司主要是人寿保险公司保险公司外勤人员和内勤人员没有优劣之分。因为价值取向不一样，所以没有利益冲突。反而因为分工协作的关系，两者是相辅相成的。求职者需要根据自身条件酌情选择。

保险公司内勤是正式编制。保险公司说内勤编制，这主要是区别保险公司正式员工和保险业务员。目前国内对保险业务员主要采取代理制而非员工制，保险业务员不属于保险公司正式员工，只签代理合同而非劳动合同，没有法律意义上的工资，只有销售佣金。这显然与保险公司内部正式员工有明显区别。为了区分，就说内部员工是有编制的。当然根据编制一词的定义，这么说也是完全合理的。1、在编的内勤是不需要做业务的。2、内勤属于公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享受五险一金，外加公司赠送的一份综合福利保障计划。3、不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。普通员工晋升为主管或室主任以上级别，待遇还是比较高的。4、现在许多保险公司在网上招聘的大部分都是个险代理人，属于外勤编制，一般没有底薪和五险一金，主要收入为佣金。

保险公司内勤是一个很重要的岗位，其岗位职责和保险公司的其他各个职位都是一样重要的，而很多刚刚进入这个行业的人对于岗位职责可能还不是很清楚。一般来说，凡是和保险公司内部相关的所有工作都是保险内勤的职责，主要包括的是保险出单、保险维修接待、保险车定陨以及各种事物：一、保险出单就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。还有一种是给已经买过保险但是快要到期的车辆续保，这时候应该做的是在系统里出保单，将相应的返利或赠品赠与客户，等离开之后再将保单分类，将新出的保单录入工作台帐表，随后的工作就和之前的一项是一样的。二、保险维修接待还是就之前的例子来说，如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。随后需要在系统里下单给车辆订损，打出订损单并填好、盖章、开发票，这样登记工作就完成。三、其他各项事务包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。有时候，仅仅在办公室接听电话是不能解决所有问题的，遇到问题及时反映给相关人员，以免影响自己和他人的工作。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

一、世界史专业课程有哪些 世界通史、中国通史、世界文明史、史学概论、西方史学史、中国史学史、历史地理学，古代汉语、专业外语、中外历史文献以及史学名著选读等。 二、世界史专业简介 世界史专业除常规教学环节外，本专业适当安排了一些专题讲座、学术报告、学生辩论、演讲比赛、各项体育比赛等活动，以提高学生综合素质和实际能力。本专业培养具有一定的马克思主义基本理论素养和系统的专业基本知识，有进一步培养潜能的史学专门人才，以及能在国家机关、文教事业、新闻出版、文博档案及各类事业单位从事实际工作的应用型、复合型高级专门人才。 三、世界史专业就业方向和前景 从历史学研究生整体就业范围来看，毕业生的择业面不是很广。该专业毕业生多数都在高等院校、科研部门、国家机关、新闻出版等文化机构或文物考古研究、博物馆等单位任职。 世界史专业学什么 附学习科目和课程 世界史专业就业前景 世界史专业就业前景 世界史专业学什么 附学习科目和课程 世界史专业课程有哪些 世界史专业就业方向及就业前景分析 世界史专业开设课程和未来就业方向分析() 高考世界史专业代码及开设大学名单排名() 世界史专业大学排名及分数线【统计表】 全国世界史专业大学排名 一本二本大学名单

【 #三年级# 导语】学好数学就要多做题，掌握数学各种题型对解题能力提高很重要。要重视课堂听课的重要性，寻知道适合自己的学习方法。多做一些优秀的数学题，养成解题习惯并且掌握一般的解题规律。了解什么对自己而言是易错题，什么需要重点加以掌握和理解。在平时对于这些问题多下功夫，对同学们的成绩提高尤为重要。以下是 考 网整理的相关资料，希望各位同学有所收获。 一、计算 1．直接写出得数。 30+700= 16×5= 56÷4= 36－3= 804÷4= 2×43＝ 720÷8= 24×5= 0÷5= 500×6= 37＋37＝ 79－59＝ 2．列竖式计算。（带要写出验算过程） 380×3= 5×608= 75×6＝98÷6= 721÷7= 642÷8= 验 算 二、填空 1. 57 是（ ）个17 ，它比 37 多（ ）个17 。 2. 在括号里填上合适的质量单位。 一个苹果重200（ ） 18个鸡蛋大约重1（ ） 小红的体重 25（ ） 一只乒乓球约重 3（ ） 3. 要使□6×4的积是三位数，□里最小填（ ）； 要使5□8÷5的商的中间一位是0，□里填（ ）。 4. 一辆卡车一次可以运走58袋水泥，估一估，9次大约运走（ ）袋。 5. 把6个边长1厘米的正方形拼一个长方形，周长是( )厘米;也可能周长是( )厘米。 6. 一辆汽车在一条平坦笔直的公路上行驶，汽车车身的运动是（ ），车轮的运动是（ ）。（填“平移”或“旋转”） 7. 在算式□□÷□=12……1中，被除数最小是（ ）。 8. 在○里填上 “﹥”、“﹤” 或“ =” 。 500×2×4 ○ 8×500 17 ○ 13 6200克 ○ 62千克 320÷8 ○320÷4÷4 9. 一个长10厘米宽6厘米的长方形，它的的周长是（ ）厘米。如果在这个长方形中剪一个的正方形，正方形的周长是（ ）厘米。 10. 20 个小朋友站成一排，从左往右数，芳芳排在第 9；从右往左数，波波排在第 5。芳芳和波波之间有（ ）人。 11.一串黑白相间、排列有一定规律的珠子，被盒子遮住了一部分。被遮住的部分中白珠子比黑珠子（ ）个（填“多几”或“少几”）；如果这串珠子中黑珠子有21个， 那么这串珠子共有（ ）个。 三、选择（选择正确答案的序号填在括号里） 1.下面的算式，商中间有0的算式是（ ） A、600÷5 B、870÷5 C、804÷4 2. 一位数乘三位数的积最多是（ ）位数 A．三 B．四 C．五 3．下列图形中，（ ）不是轴对称图形。 A． B． C． 4．下面的说法中，正确的是( ) A. 320×5的积的末尾有1个0。 B. 将一张长方形纸对折三次，其中一份是这张长方形纸的 。 C. 用8个同样大的小正方形可以拼成一个大正方形。 5.下图中，甲乙两张图的周长相比较，（ ） 甲 乙 6厘米 6厘米 10厘米 10厘米 A．甲长 B．乙长 C．相等 四、动手操作 1. 在方格纸上画出一个长5厘米、宽3厘米的长方形，再画一个和它周长相等的正方形，然后涂阴影表示出正方形的14 。 2．把下图中△先向上平移3格，再向左平移2格，画出平移后的△ （下图中每个小正方形的边长表示1厘米）五、解决问题 1.小明看一本280页的书，每天看15页，看了7天，还剩多少页？ 2. 一个运动场是长方形，宽75米，长是宽的2倍。小明沿着运动场跑了一圈，一共跑了多少米? 3. 一个蛋糕平均切成 8 份，冬冬吃了其中的 3 份，莉莉吃了其中的 1 份，明明吃了其中的 2 份。（1） 冬冬和莉莉一共吃了这个蛋糕的几分之几？（2） 明明比冬冬少吃了这个蛋糕的几分之几？4. 星红小学每个教室里安装 8 组日光灯和 4 台吊扇，一共安装了 144 组日光灯。星红小学一共有多少个教室？一共安装了多少台吊扇？5. 小玉家养鸡和鸭一共68只，卖掉20只鸡后，鸡和鸭的只数同样多。她家原来养鸭多少只？养鸡多少只？6．小兰看一本120页课外书，第一天看了10页，以后每天都比前一天多看2页。 （先填表，再填空） 第一天 第二天 第三天 第四天 第五天 10页 小兰第六天从第（ ）页开始看起。

（1）蚜虫：又名腻虫，主要在叶片及嫩梢上刺吸汁液，使叶片变黄、皱缩，向下卷曲，影响植株正常发育。同时，蚜虫还能传播多种病毒病，造成的危害远大于蚜虫本身。防治方法：用40%乐果乳油1000～1500倍液，或50%马拉硫磷乳油1000倍液，或2.5%溴氰菊酯乳油3000倍液喷洒。露地栽培还可以悬挂银灰色薄膜条或铺盖银灰色薄膜避蚜和防毒。（2） 温室白粉虱：又名小白蛾，成虫和若虫群居叶背吸食汁液，叶片褪绿变黄，还可分泌大量蜜露污染叶片、果实，发生霉污病，造成减产和降低商品品质，还可以传播病毒。防治方法：①温室生产番茄，要把育苗房间和生产温室分开，育苗前彻底清理杂草和残株，并熏烟杀死残余成虫，在通风口增设尼龙纱网，控制外来虫源，培育无虫苗。②在白粉虱发生初期，将涂上机油的黄板置于保护地内，高出植株，诱杀成虫。保护地番茄植株成虫达0.1～1.0头/株时，释放丽蚜小蜂3～5头/株，每10天左右放1次，共放蜂3～4次，寄生率可达75%以上，控制效果良好。③傍晚保护地用22%敌敌畏烟剂每公顷7.5千克密闭熏烟，可杀灭成虫，或用25%扑虱灵可湿性粉剂1500倍液，或2.5%溴氰菊酯乳油1000～2000倍液，或40%乐果乳油或25%灭螨猛可湿性粉剂1000倍液喷洒。（3）美洲斑潜蝇：又名蔬菜斑潜蝇，成虫、幼虫均可危害。幼虫潜入叶片吸食叶肉，产生弯弯曲曲灰白色蛇形虫道。虫道端部略粗。危害严重时整个叶片或整株多数叶片布满虫道，严重影响光合作用，甚至造成叶片枯死。成虫危害则在叶片上吸食汁液或产卵，在叶片上造成近圆形刻点状凹陷。防治方法：①要严格检疫，防止该虫扩大蔓延。②要合理安排种植茬口，把斑潜蝇喜食的瓜类、茄果类、豆类与不受其危害的作物进行套种或轮作，以达到“拆桥断代”或减轻危害的目的。③收获后及时清洁园田，把斑潜蝇危害的植株残体集中深埋或烧毁。④保护地栽培和育苗棚内提倡用蔬菜防虫网全生育期覆盖，防止斑潜蝇进入棚内危害、产卵。⑤药剂防治。选择成虫高峰期和卵孵化盛期或低龄幼虫高峰期用药。药剂可选用10%灭蝇胺悬浮剂800倍液，或40%灭蝇胺可湿性粉剂4000倍液，或20%斑潜净微乳剂1000倍液，或1.8%爱福丁乳油4000倍液。（4）蛴螬：蛴螬是金龟子的幼虫，又称白地蚕。在地下啃食萌发的种子，咬断幼苗根茎，致使全株死亡，造成缺苗断垄。防治方法：①要施充分腐熟的肥料，以减少将幼虫和卵带入田中的机会。秋翻和晒土，将部分成虫、幼虫翻至地表，使其风干冻死。用灯光诱杀成虫。②用80%敌百虫可湿性粉剂100～150克，对少量水稀释后拌细土15～20千克，制成毒土，均匀散在播种畦田，再覆盖一层细土后播种。（5）蝼蛄：又名拉拉蛄、地拉蛄等。成虫在地中咬食种子和幼芽，或咬断幼苗，蝼蛄在地中活动时将土层钻成许多隆起的隧道，使根与土分离，失水干枯而死，造成大片缺苗。防治方法：将麦麸或玉米面或豆饼5千克炒香，再用90%晶体敌百虫150克对水，将毒饵拌潮，也可用40%乐果乳油500克，对10倍水，加50千克饵料，拌匀后撒在地里或苗床上。也可用50%辛硫磷颗粒剂1.0～1.5千克与细土15～30千克混匀后撒于地面并耕耙。（6） 地老虎：又名截虫、切根虫。幼虫取食杂，待蔬菜出苗或定植以后，就转移到幼苗上取食，并将茎基部咬断。防治方法：采用秋翻等方法消灭越冬蛹、幼虫和卵。春季可用糖醋液诱杀越冬成虫，糖、醋、酒、水的比例为3∶4∶1∶2，加少量敌百虫。将诱液放在盆里，傍晚时放在田间距地面高1米处，诱杀成虫。

航班提前通知变更不算延误。

计算机应用技术专业不错，平均起步收入很高的，而且就业面比较宽。伴随经济结构的调整，科技兴国战略的进一步实施，科学、工业、国防和教育事业需要一大批高素质的计算机专门人才。计算机行业良好的就业前景及薪酬待遇吸引了大量非计算机应用技术专业的人。他们迫切需要依靠学习和培训获得进入计算机应用技术专业业的技术能力。而另一个方面，计算机应用技术专业行业中职业的变化和更替也是最为频繁的，它要求从业者必须不断地学习才能保持这种持续工作的状态。同时一个人学习的技术越先进，掌握的技术越全面，那么这个人的事业发展前景就越广阔，工作选择的机会就越大。

世界卫生组织衡量一个国家的健康医疗水平主要看三大指标，特别是（D）指标。A.每千人医院床位数B.婴儿死亡率C.孕产妇死亡率D.人均预期寿命医疗卫生医疗卫生也称为医疗卫生事业或医疗卫生服务，包括国家与社会为保障和提高人民的健康水平、诊治疾病而建立的法制体系、组织体系、服务体系和服务过程等。医疗卫生事业的基本框架由“四大体系”构建：公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系。四大体系相辅相成，配套建设，协调发展。基本医疗卫生服务，是指维护人体健康所必需、与经济社会发展水平相适应、公民可公平获得的，采用适宜药物、适宜技术、适宜设备提供的疾病预防、诊断、治疗、护理和康复等服务。基本医疗卫生服务包括基本公共卫生服务和基本医疗服务。为提高医疗质量、保障医疗安全、减少医疗纠纷，北京世纪坛医院日前组织医务处针对产科一例妊娠36周合并肺动脉高压的产妇进行全院会诊。该院表示以后还继续开展多学科讨论，保障医疗安全的同时，鼓励、支持学科发展。

对于房屋受损、人身受到伤害的业主来说，且不提巨大恐慌造成的精神伤害，修复房屋和治疗伤病的经济损失，该由谁来赔偿？房子炸毁而贷款尚未还清，是否还需要继续还款？受损房屋谁来负责维修？ 2015年8月12日22时52分许，天津滨海新区开发区周边瑞海危险品仓库发生爆炸。截至17日9时，目前遇难者人数升至114人，54人确认身份，其中公安消防员16人，天津港消防员23人，民警5人，其他10人，未确认60人。失联人数降为70人，其中公安消防员8人，天津港消防员56人，民警6人。 对于 房屋 受损、人身受到伤害的 业主 来说，且不提巨大恐慌造成的精神伤害，修复房屋和治疗伤病的经济损失，该由谁来赔偿？房子炸毁而贷款尚未还清，是否还需要继续还款？受损房屋谁来负责维修？ 1、业主损失该向谁追偿？ 北京市中高盛律师事务所律师 表示，在此次事故中， 开发商 并不负有赔偿责任，但居民是有权向导致事故发生的单位主张赔偿的。这些单位包括对爆炸物存贮、运输负有安全责任的单位，以及爆炸物的者等。王冠舜律师表示，现在看来这次事故赔偿主要的责任方是重大责任事故的造成者瑞海物流，其应该承担主要的赔偿责任。 2、业主该如何追偿损失？ 关于受损业主的索赔方式，王冠舜律师说，受损业主个人先上报，报到相应的街道、居委会、建委等相关部门， 小区 可以先组织业主上报，报完以后专业的单位进行评估，后根据小区整体价值、小区所在位置、房屋受损程度，“这种情况下，按平米数来补偿更公平一些”。王冠舜律师建议业主先对自己现有受损的实物保存一部分，拍一些照片，留存下一些证据。同时如果有条件，可以对房屋进行修补，以保证可以正常居住，在修补时，注意保存票据，“这是为以后的进一步索赔做好准备，这是业主们现在能够做的”。 3、险公司是否会赔付？ 律师称，此次爆炸事故属于大部分财产保险的保险责任范围。也就是说，由于爆炸导致的财产损失，若投保了相应的财产保险，都应获得保险公司赔偿。具体到在爆炸中受损的民居赔偿大概有三类，房屋损失、 室内装修 损失和室内财产损失。“但就目前来说，极少有居民为房屋及屋内财产购买保险。”律师称，若涉事单位投保过公众责任险，可根据其投保数额获得保险公司的相应赔偿，从而赔付给居民。但一般来说，保险公司对危险品是拒保的。即便涉事单位购买过此类保险，因此次事故重大，其当初的投保金额也可能无法承担。 开发商纷纷发声 万科表示“从12日到13日，现场人员协助受伤业主和合作方员工的救治；政府排查风险；协助民政部门安排部分业主住到安置点。万科集团各地维修工程师调度待命，政府安全告示后立刻上岗。大灾当前，生命为先，万科将尽全力协助业主度过此次难关。”万科一负责人表示，事发后万科成立事故紧急工作小组，全力参与善后工作。 此外，启 航嘉 园小区的开发商为中交一航 房地产 有限公司。14日，中交一航发布了针对本次滨海新区爆炸事件应急预案的公告。公告中称，事故发生后，工作人员第一时间赶到事发现场，协助政府安抚及疏散项目业主。目前启航嘉园的业主，大部分已被安置在滨海职业学院和塘沽一职专两地。13日上午，公司成立应急工作组，进入楼体进行核查，筹备队伍以及维修物料。启航嘉园工作组的负责人杨先生表示，启航嘉园共943户，实际入住905户，通过排查了解到80%的住户房屋受损，现正在清理现场。 万通表示已经联系 门窗 电梯等厂家安排维修。距离事故1500米左右的万通新城国际受损严重，在一份万通地产的说明中可以看出，“小区窗户出现大面积爆裂，30余部电梯受损停运，户门、消防门受冲击波后 变形 无法正常开启。”据悉目前万通总部领导也已抵达天津参与指挥后续工作，万通有关部门已经与门窗、电梯、管线、消防等厂家取得联系，安排现状安全修复及事后维修。

成本低的往往其实竞争更大，反而选一个相对有差距的，直接甩掉大部分人，主要还是看个人远解了。这边推荐大健康方面的。您可以多咨询一下，欢迎探讨

小学语文课程的基本理念包括：全面提高学生的语文素养；正确把握语文教育的特点；积极倡导自主﹑合作﹑探究的学习方式；努力建设开放而有活力的语文课程。1、全面提高学生的语文素养。九年义务教育阶段的语文课程，必须而向全体学生，使学生获得基本的语文素养。语文课程应培有学生热爱祖国语文的思想感情，指导学生止确地理解和运用祖国语言语，丰富语言的积累，培养语感，发展思维，使他们具有适应实际需要的识字写字能力、阅读能力、写作能力、口语交际能力。语文课程还应重视提高学生的品徳修养和审美情趣，使他们逐步形成良好的个性和健全的人格，促进、徳、智、体、美的和谐发展。2、正确把握语文教育的特点。语文课程丰富的人文内涵对人们精神领域的影响是深广的，学生对语文材料的反应又往往是多元的。因此，应该重视语文的熏陶感染作用，注意教学内容的价值取向。同时也应尊重学生在学习过程中的独特体验。语文是实践性很强的课程，应着重培养学生的语文实践能力，而培养这种能，力的主要途径也应是语文实践，不宜刻意追求语文知识的系统和完整。语文又是母语教育课程，学习资源和实践机会无处不在，无时不有。因而，应该让学生更多地直接接触语文材料，在大量的语文实践中掌握运用语文的规律。语文课程逑应考虑汉语言文字的特点对识字写字、阅读、写作、口语交际和学生思维发展等方而的影响，在教学中尤其要重视培养良好的语感和整体把握的能力。3、积极倡导自主、合作、探究的学习方式。学生是学习和发展的主体。语文课程必须根据学生身心发展和语文学习的特点，尖注学生的个体差异和不同的学习需求，爱护学生的好奇心、求知欲，充分激发学生的主动意识和进取精神，倡导自主、合作、探究的学习方式。教学内容的确定，教学方法的选择，评价方法的选择，都应有助于这种学习方式的形成。语文综合性学习有利于学生在感兴趣的自主活动中全面提高语文素养﹔是培养学生主动探究、团结合作、勇于创新精神的重要途径，应该积极提倡。4、努力建设开放而有活力的语文课程。语文课程应植根于现实，面向世界，面向未来、应拓宽语文学习和运用的领域，注重跨学科的学习和现代化科技手段的运用，使学生在不同内容和方法的相互交叉、渗透和整合中开阔视野，提高学习效率，初步获得现代社会所需要的语文实践能力。语文课程应该是开放而富有创新活力的，应尽可能够满足不同地区、不同学校、不同学生的需求，并能够根据社会的需要不断自我调节、更新发展。应当密切尖注当代社会信息化的进程，推动语言语课程的变革和发展。

中国古代有“六礼”之说，现今部分地区也有这个习俗，六礼即纳采、问名、纳吉、纳征，请期、亲迎。流程我国古代有“六礼”之说，现今部分地区也有这个习俗，六礼即纳采、问名、纳吉、纳征，请期、亲迎。实际上各地区民间约定成俗的婚礼习俗并不完全为这六礼所限，它将相亲、订婚阶段的过程简化，比如，将请期（商定迎娶日期）并于纳吉（送礼订婚）中。而亲迎之后的合卺（新郎新娘喝交杯酒）、闹洞房和婚后的“回门”等仪礼过程受到更加的重视。

制造业在我国产业结构中占有举足轻重的地位,制造业信息化是我国实现新型工业化的必由之路。伴随我国制造业企业信息化进程的不断深入,信息化绩效在企业绩效中的比重越来越大,因此对信息化绩效进行有效的管理成为企业价值实现的重要任务。本文正是基于此点,通过运用绩效评价的相关理论对制造业企业信息化绩效进行评价,旨在优化制造业企业信息化绩效指标的设计方法,完善制造业企业信息化绩效评价的指标体系,进而提高制造业企业信息化绩效的管理水平。本文共分为七个部分。第一部分为绪论.主要阐述了本文的研究的背景、意义和国内外研究现状以及研究的主要内容、方法和创新之处。第二部分为相关理论概述,其中包括基本概念和方法的介绍。第三部分是对制造业企业信息化绩效评价体系的界定。第四部分为制造业企业信息化绩效评价的指标体系。主要借鉴了平衡记分卡方法清晰的框架以及经济价值增加值中股东利益最大化和绩效棱柱中利益相关者的思想,构建了包括财务指标、利益相关者、内部流程和发展潜力四个维度的评价指标体系。第五部分为制造业企业信息化的评价标准和评价方法。根据评价体系特点划分评价标准并运用灰色模糊综合评价模型进行制造业企业信息化绩效的评价。第六部分为例证分析。运用本文提出的评价体系对某制造业企业信息化绩效进行评价,以此来验证所建立的企业信息化绩效综合评价模型的有效性和可操作性。第七部分为结论。总结了全文的主要内容并得出结论,同时揭示了研究中的不足以及对近一步的研究方向提出建议。本选题是针对当前制造业企业信息化绩效评价指标体系不能全面反映企业信息化实施效果的问题而提出。在进行系统化的分析后,提出利用平衡计分卡、经济价值增加值和绩效棱柱三种方法结合的方式设计制造业企业信息化绩效评价的指标,优化了指标设计方法、完善了指标体系,为企业最终的信息化绩效评价提供客观依据。

第一单元数学三年级数学试卷班级： 姓名： 学校： 评价：一、 填空。（23分）1、 太阳早晨从（东方 ）升起，傍晚从（ 西边）落下。2、 早晨，芳芳面向太阳。左手在（ 北 ）面，右手在（ 南），后面是（ 西）面，那么，他的影子在（ 西 ）面。3、 红红放学向东走，学校在她家的（ 西面 ）面。4、（ 西面 ）面和（ 东面 ）面相对，（北面 ）面和（南面　）面相对，（ 西北面 ）面和（ 东南面 ）面相对，（东北面 ）面和（ 西南面 ）面相对。5、上为（　北），下为（南），左为（西　），右为（东），左上角为（西北），左下角为（东南），右下角为（东南），右上角为（东北）。二、写一写。（18分）1.学校大门在南面，体育馆在西面，图书馆在东面，操场在中间，教学楼在北面，西北面是食堂，东北面是多功能厅。2．其他的自己设计。（　食堂　）　　　　　（　教学楼　　）　　　　　（　多功能厅　）（　体育管　　）　　　（操场）　　　　　　　　　　（图书管）（泳池）　　　　　　　　（大门）　　　　　　　　　　（厕所）三、 动物园。（44分）　　　　狮子10米　　　　老虎　217米　　　鱼　　　　　120米　　五十米　　280米　　321米　　　102米大门　　鸽子　　鸟馆　　大象　　　　蛇　　149米　214米　　　　105米　　　184米　　　长颈鹿　178米　193米　　　　　　　　　　　　　　　　　　猴子　　　　熊猫如果要参观完所有的动物，参观完后出大门，应该怎么走？（10分）大门-狮子-老虎-鱼-蛇-熊猫-猴子-大象-鸽子-长颈鹿-大门1． 老虎馆在大门的什么位置？从大门出发应该怎么走？（十分）答：老虎馆在大门东北面2． 芳芳从大门出发，怎样到熊猫馆？要走几米？（十分）答：大门-长颈鹿-猴子-熊猫。 149+214+178=641要走641米3． 你还能提出什么问题？（6分）大象馆在老虎管的什么方向？ 答：大象馆在老虎管南面5、小明如果站在大象馆，他要出大门，应该怎么走？（3分）大象-鸽子-大门6.填空。（6分）老虎的东南面是（鱼馆，西南面是（鸽子）。蛇的西面是（大象），（鱼）蛇的的北面，大门的东北面是（狮子），鸽子在大门的（东面）。7.如果还有一个鸟馆，它在狮子的东南面，在鸽子的东面，在老虎的西南面，在大象的西面，请在图上画出它在什么位置，并说说从大门出发怎样到鸟馆。（5分）从大门向东50米经　鸽子管再向东140米到鸟馆四、这是1路车行车路线图。（15分）汽车站 人民公园 学校 花鸟市场 街心花园 动物园 明中路 商店 游乐场 医院1. 说说1路车的行车路线。（5分）汽车站向东南到花鸟市场；再向东南 到明中路；继续到东南到游乐场，再西北到街心花园；然后向东北到人民公园，向西点到学校 ，向东南到动物园；向西南到商店；向东到医院 2. 小明在明中路下车，他从出发站坐了4站，他从哪里上车？并说说他的行车路线。（10分）答：从学校上车；学校-人民公园-街心花园-游乐场-明中路四、 生活中还有什么能告诉我们方向？请说一说。（至少说两样）（8分）例：太阳从东边升起，早上太阳出来的地方就是东方。答：1。指南针所指就是南方；2。北斗星的方向是北方。因为大得太快了，可能会有一些是错的

说起仓库进行的租赁感觉是离我们相对较远的事情，但是经过天津港的爆炸事件，其实仓库的安全隐患更加的重要所以在进行仓库租赁的时候很多问题应该考虑的更多，考察的因素也应该是更多的，那么在进行租赁的时候仓库租赁好么？在进行租赁的时候如何在租赁仓库和自建仓库之间进行选择？那个会更加的合算呢？下面由小编给您详细的介绍一下：第一、仓库租赁好么？1、不同的行业对于仓库的要求各不相同。标准化仓库的＂标准＂与行业性质有关，因此，不同的行业没有统一的标准化仓库。2、标准化仓库的要求在不同的行业其要求也不同，但有其共性：标准化仓库的＂标准＂与行业性质有关，因为各个行业的标准化仓库的用途、结构、设备和资金等情况都不一样。因此，不同的行业没有统一的标准化仓库。3、而相同的行业，在一定的范围内有一定的标准和规范，这种＂标准＂也是相对而言的，并非绝对标准。仓库是用与生产的专业建筑。所谓标准仓库就是具备了基本的成产条件的房屋。这些房屋首先必须符合国家规定的相关建筑标准。4、如消防、配电、暖通、给排水、节能等要求，如有洁净要求的还要符合国家规定的《洁净仓库设计规范》等建筑设计规范的要求。至于厂内的地板用什么来装修，是油漆、磨石子、大理石、木质地板、地毯等由成产不同的产品决定。还有，机器的布局也同样由生产需要及生产流程进行合理的安排，而不是每个单位都千篇一律的。第二、如何在租赁仓库和自建仓库之间进行选择租赁仓库和自建仓库取决于你的周转资金和企业的需求，如果你的企业有足够的周转资金且仓库需求量很大，建议你自建一个仓库，一次性投入，以后就不必烦恼了，而且还是不动产，搞不好还会！如果你的企业暂时还没那么多周转资金，建议你暂时租凭，等时机成熟了后，再自建，现在很多的企业大的问题就是周转资金，缺少周转资金是要承担很大风险的。

资金运营称资金活动，是指企业筹资、投资和资金营运等活动的总称。资金运营要素：第一，科学决策是核心；第二，制度建设是基础；第三，业务流程是重点；第四，风险控制点是关键；第五，资金集中管理是方向。应答时间：2021-04-23，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

第一:婚礼前一天晚上“闹房儿”当地叫做“闹房儿”，就是闹洞房的另一种方式。婚礼前一天下午，男方的亲友族人们就都汇聚到了男方家里。年轻的小伙子们帮着主家人忙碌起来，大家一起做着婚礼的最后准备工作。晚上，主家人准备一顿丰盛的晚餐招待大家，作为孩子婚礼的正式开始。吃过晚餐，上了年纪的长辈们都被主家人安排去休息，血缘关系近的亲属和族人都要待在男方家里。据说原来是防止小偷进来偷东西，防止坏人放火搞破坏，大家都聚在一起，帮助主人家看家护院。现在主要还是年轻人一起热闹一下，打打牌，喝喝酒，逗弄下新郎官。通宵热闹一个晚上，天亮新郎去迎亲。而新娘子一家，嫡亲的长辈们晚上也会来到新娘子家。一方面是要给新娘子送礼，叫做“填箱”在老社会，是要送新娘子被面、床单、新衣服等等。意思是留给新娘嫁过去填满装衣服的箱子。现在基本上都是直接给钱了，做为新娘的“私房钱”。另一方面，大家也是聚在一起，聊聊天，热闹一下，祝福即将出阁的孩子新婚快乐。第二:新郎出发迎亲前，女性长辈给“压腰钱”。按照提前计划好的时间，新郎穿戴一新，精神打扮起来，准备去老丈人家迎接美丽的新娘。临出发前，有一个特别重要的仪式要举行。新郎的姨妈、舅妈、姑妈、婶婶们排队塞一笔钱到新郎的口袋里，叫做“压腰钱”。调皮的新郎可以用手撑开口袋，一边对长辈们表示感谢，一边求各位长辈再多给一点，把口袋装满，要不然压不住。新郎和长辈们笑闹着，大家一起开开心心的准备着出发迎亲的最后工作。这个“压腰钱”主要是个取个好彩头，一般是100或者200元。只有直系嫡亲的女性长辈有资格给新郎，其它长辈原则上不能给“压腰钱”的。第三:婚车出发要有“压车男孩”从新郎家出发迎接新娘，在农村是没有伴郎一说的。在几十年前是赶着牛车是接亲，由新郎的长辈中一位负责赶车。现在早就换成了小汽车，不过不管有多少台车去迎亲，都是没有长辈陪同的。从古自今，陪同新郎的一直是一个十岁左右的小男孩，他一般都是新郎血关系近的表弟、堂弟、侄儿。这里最重点的是一定要男孩子的生肖和新郎新娘生肖都不冲突。小男孩压车，代表了祝福，寓意着来年新娘也能生个大胖小子。而到了新娘家，新娘的父母也要热情的招待好压车的小男孩，还要给个红包的。新郎去迎接新娘，主家人就忙碌起迎亲的最后准备工作。这个时候，所有的亲友都要到账房那里随礼上帐啦。最受关注的肯定是舅妈、姨妈、姑妈这三大主力亲戚，他们的礼金也是要协商一致，是最重的。第四:新娘子下车前三道程序。其实我一直觉得唐山农村的新郎官是比较幸运的，因为在新娘子家里不会受到任何刁难和捉弄。坐一会喝杯茶，陪着长辈们闲聊几句就可以带着新娘子还有送亲的长辈们回家啦！回到家大门口，新娘子下车前还要走三道程序。首先是由新郎的表弟、堂弟们燃放鞭炮。现在因为条件比较好了，大家都一般准备的比较多，用鞭炮在大门口拼一个巨大的“喜”字讨个好彩头。这个时候新郎新娘和送亲人都不能下车的。主要也是因为有一定的危险性存在。然后要给新娘“下车钱”，不同于其它地方，在唐山农村，“下车钱”是由新郎的表姐、堂姐、嫂子中的一位代表新郎的妈妈给新娘子。她们去拉开车门，塞钱到新娘子手中，同时客套着说欢迎嫁到我家来。一般就是600或者800，有大方的婆婆会给1000或者2000。不过这个下车钱给多少都随意，就是讨个吉利，新娘子都会愉快的接受。最后由新郎的一位女性长辈出面，放一个矮方桌在车门前面，新娘子才可以开门下车，新娘子第一脚一定要踩在桌子上。意思是新娘子不能双脚直接踩到土地上面，寓意着新娘子的尊贵和婆婆对新娘子的宠爱。新娘子下车，在新郎的带领下走进家门。这个时候，新郎的舅舅、叔叔、舅妈、婶婶就要出面啦。分别拉开车门，迎接送新娘子过来嫁过来的长辈们下车进家门。新郎的父母同时拿出喜糖和喜烟敬给旁边看热闹的邻居们，让大家都沾沾喜气。新郎官现在算是把新娘子给娶进了家门。接下来婚礼还有许多有趣的习俗，很快和大家分享

回收种类 （此四个字为名片居中）1.废旧金属2.废旧塑料3.二手设备4.废旧电子5.库存积压7.电缆电线8.拆迁拆除9.工业废品10.化工废料

垃圾和废品是不是一个意思？我认为垃圾和废品不是人意思，垃圾有的不可以回收，我会便，一般都可以回收再利用。

法律分析：飞机延误的话正常是不需要赔偿的，当延误的时间大于四小时的时候，才要对旅客进行赔偿。机坪延误超2小时须提供饮食。由于机务维护、航班调配、机组等航空公司自身原因，造成航班在始发地延误或取消，航空公司应当向旅客提供餐食或住宿等服务。由于天气、突发事件、空中交通管制、安检以及旅客等非航空公司原因，造成航班在始发地延误或取消，航空公司应协助旅客安排餐食和住宿，费用由旅客自理。法律依据：《中国民用航空旅客、行李国内运输规则》第二十一条 由于承运人或旅客原因，旅客不在客票有效期内完成部分或全部航程，可以在客票有效期内要求退票。旅客要求退票，应凭客票或客票未使用部分的“乘机联”和“旅客联”办理。退票只限在出票地、航班始发地、终止旅行地的承运人或其销售代理人售票处办理。票款只能退给客票上列明的旅客本人或客票的付款人。第二十二条 旅客自愿退票，除凭有效旅客票外，还应提供旅客本人的有效身份证件，分别按下列条款办理。（一）旅客在航班规定离站时间24小时以内、两小时以前要求退票，收取客票价10%的退票费；在航班规定离站时间前两小时以内要求退票，收取客票价20%的退票费。在航班规定离站时间后要求退票、按误机处理。（二）持联程、来回程客票的旅客要求退票，按本条第一款规定办理。（三）革命残废军人要求退票，免收退票费。（四）持婴儿客票的旅客退票，免收退票费。（五）持不定期客票的旅客要求退票，应在客票的有效期内到原购票地点办理退票手续。（六）旅客在航班的经停地自动终止旅行，该航班未使用航段的票款不退。第二十三条 航班取消、提前、延误、航程改变或承运人不能提供原定座位时，旅客要求退票，始发站应退还全部票款，经停地应退还未使用航段的全部票款，均不收取退票费。

天津港爆炸事故牵动人心,许多人自发捐款。爆炸事故发生后，不少网友开始到马云微博下留言，直指马云为何不捐款，甚至还有人一边喊着“爸爸”，一边指责马云。 归纳一下，要求马云捐款的理由大致有三：你有钱，你应该捐款;人家娱乐明星都捐款了，你更应该捐款;如果不捐钱，迟早你会身败名裂。 此事引发了你哪些思考?请写一篇文章，自选角度，自拟题目，不少于700字。要求：观点鲜明，有理有据，评说有序，语言简洁。 慈善不是花样炒作的舞台 天津爆炸事故发生后，很多网友到马云微博下留言，威胁逼迫他捐款。 马云该捐款吗?我认为即使答案是肯定的，也不该是在网友的诘问声中被逼捐款。为灾难中的同胞无私奉献，出发点应该在心，而不在个人的名声脸面。 慈善是世界上最温暖的词汇之一，因为它饱含着素昧平生的人之间因同情和理解而产生的关切之情、伸出的援助之手，是无私而高尚的。从事慈善事业不是任何一位名流的职责，不是任何一个富豪的重负，更不是任何一个贫者的致富游戏。捐款源情，不捐亦有其理，哪来的马云非要捐款一说呢? 如果马云真的在舆论压力下捐款了，那这份写满了无奈被迫的.善款，真的能让事故受难者感到温暖吗? 答案无疑是否定的。令人悲伤的是，现今社会上的不少捐款行为，是出自难以承受舆论压力的社会名流之手。他们花钱求个好名声，或是跟风起哄、借机炒作———最终变成一场游戏一样的冰桶事件，不正明白地告诉我们，现今那些所谓的慈善事业中掺杂了污秽，那些本应清白神圣的善款上沾染了杂念，那片本应真诚热情的心上渗透了名与利吗? 再回归马云事件，那笔已是不纯不诚的钱，若真的捐出去，究竟是遂了谁的愿，悦了谁的心? 正是那些“忧心灾民”，迫切地逼马云捐钱的网友啊。他们中的很多人被广泛称为或自认为是“公知”，即是一群自诩具有批判精神和道义担当的“公共知识分子”。他们自命正直，在近几年无数起大小事件中对他人尤其是社会名流施行道德绑架。而在他们“高尚”面具的背后，是想看名流笑话，唯恐天下不乱的心。他们所说与所为的对比令人作呕，被他们主导的网络舆论令人担忧———而这社会中又还有多少人，虽未上网，却也抱持这种想通过逼名流捐款来平衡自己对财富差距的不满的心呢? 浅浅一想，已令人惶恐。唯求我们在生活中不做“公知”，正确看待与名流的金钱差距，特别是真诚地对待捐款、对待慈善，别让它变成花样炒作的舞台。

中国史:1、 朱绍侯《中国古代史》（福建人民出版社）；2、 张岂之《中国历史》1-4卷 （高教版）；3、 翦伯赞《中国史纲要》 （人民出版社）；4、 张帆《中国古代简史》 （北京大学出版社）；5、 詹子庆 《中国古代史》（高教版）；6、 钱穆 《国史大纲》；7、 张传玺《中国史纲》；8、 周谷城《中国通史》；9、 张大可《中国史学史纲》；10、 晁福林、施建中《中国古代史（上）（下）》（北师大版）；11、 李侃、李时岳《中国近代史》（中华书局）；12、 王桧林《中国现代史》（高教版）；13、 郭大均《中华人民共和国史》。世界史:1、 吴于廑《世界史》 （高等教育出版社）；2、 齐涛《世界通史教程（3卷本）》 （山东大学出版社）；3、 王绳祖《国际关系史（十卷本）》（世界知识出版社）；4、 斯塔夫里阿诺斯《全球通史u20221500年以后的世界》（上海社科版）；5、 王斯德《世界通史（三卷本）》；6、 刘宗绪《世界近代史》。 历史文选:1、 周予同《中国历史文选》；2、 张衍田《中国历史文选》（北大版）。历史文献:1、 杨燕起《中国历史文献学》；2、 张传玺《简明中国历史文献》（北大版）。史学史:1、 张广智《西方史学史》；2、 仓修良、魏德良《中国史学史》；3、 宋衍申《中国史学史纲要》（东北师大版）。史学理论:1、 庞卓恒《史学概论》（高教版）。历史地理:1、 邹逸麟《中国历史地理概述》；2、 蓝勇《历史地理》；3、 李孝聪《区域历史地理》。

余世维事件是中国培训业惊人的市场容量正引发日益惨烈的竞争。昨日，国内管理培训公司益策中国发表声明，将国内风头正劲的管理大师余世维告上法庭，并索赔1000万损失费。国内培训业商业机密窃取案件也第一次被放上了台面。余世维的介绍余世维，1948年8月31日生于上海，祖籍湖北孝感，美国佛州诺瓦大学公共决策博士，美国哈佛大学企业管理博士，英国牛津大学国际经济博士后，世界多所著名大学客座教授。被称为华人管理教育第一人。曾任日本航空公司台湾地区副总经理，美爽爽化妆品公司驻美副总经理。泰华土地开发公司泰国工业区总经理，谊联企业股份有限公司副总经理，美国富顺集团中国总经理。

您可以通过以下渠道高效地查找行业报告和行业数据：1. 商业数据库：像爱思唯尔、维普、万方等商业数据库是查找各种行业报告和数据的重要来源。2. 政府数据平台：政府数据平台包括世界银行、联合国、国家统计局等，这些数据平台提供的数据和统计报告能够对您的研究提供重要依据。3. 行业协会：行业协会通常会制作该行业的报告，包括市场规模、发展趋势、进出口数据等，您可以到该行业相关的协会或组织上查找相关信息。4. 专业咨询公司：像麦肯锡、德勤、波士顿咨询等专业咨询公司会定期发布相关行业报告以及提供数据支持，这些咨询公司的研究能帮助您获得该行业的最新发展趋势。5. 商业研究平台：像CB Insights、MarketResearch、IBISWorld、Euromonitor等商业研究平台提供各行业的市场分析报告以及数据支持，可以帮助您更深入地了解该行业。

企业经营状况包括：公司成立的时间；主营业务；注册资金；目前的销售收入、利润，缴纳税金；主要的业务合作伙伴。对企业经营情况进行分析：一、首先要为分析提供内部资料和外部资料。内部资料最主要的是企业财务会计报告，财务报告是反映企业财务状况和经营成果的书面文件，包括会计主表（资产负债表、利润表、现金流量表）、附表、会计报表附注等；外部资料是从企业外部获得的资料，包括行业数据、其他竞争对手的数据等。二、根据财务报告：按照分析的目的内容分为：财务效益分析、资产运营状况分析、偿债能力状况分析和发展能力分析；按照分析的对象不同分为：资产负债表分析、利润表分析、现金流量表分析。（一）按照分析的目的内容分析1、财务效益状况。即企业资产的收益能力。资产收益能力是会计信息使用者关心的重要问题，通过对它的分析为投资者、债权人、企业经营管理者提供决策的依据。分析指标主要有：净资产收益率、资本保值增值率、主营业务利润率、盈余现金保障倍数、成本费用利润率等。2、资产营运状况。是指企业资产的周转情况，反映企业占用经济资源的利用效率。分析主要指标有：总资产周转率、流动资产周转率、存货周转率、应收帐款周转率、不良资产比率等。3、偿债能力状况。企业偿还短期债务和长期债务的能力强弱，是企业经济实力和财务状况的重要体现，也是衡量企业是否稳健经营、财务风险大小的重要尺度。分析主要指标有：资产负债率、已获利息倍数、现金流动负债比率、速动比率等。4、发展能力状况。发展能力是关系到企业的持续生存问题，也关系到投资者未来收益和债权人长期债权的风险程度。分析企业发展能力状况的指标有：销售增长率、资本积累率、三年资本平均增长率、三年销售平均增长率、技术投入比率等。（二）按照分析的对象不同分析1、资产负债表分析。主要从资产项目、负债结构、所有者权益结构方面进行分析。资产主要分析项目有：现金比重、应收帐款比重、存货比重、无形资产比重等。负债结构分析有：短期偿债能力分析、长期偿债能力分析等。所有者权益结构是分析：各项权益占所有者权益总额的比重，说明投资者投入资本的保值增值情况及所有者的权益构成。2、利润表分析。主要从盈利能力、经营业绩等方面分析。主要分析指标：净资产收益率、总资产报酬率、主营业务利润率、成本费用利润率、销售增长率等。3、现金流量表分析。主要从现金支付能力、资本支出与投资比率、现金流量收益比率等方面进行分析。分析指标主要有：现金比率、流动负债现金比率、债务现金比率、股利现金比率、资本购置率、销售现金率等。扩展资料：企业经营情况效益性分析方法企业不仅关心投资的报酬，更关心高报酬率的持续性。因此，企业获取高利润的持续性分析成为被关注的另一点。企业的产品成本、宏观经济条件、各种政策规定等竞争环境相同时，企业要在竞争中取胜，只有以提高效益来赚取更多的利润。企业效益，是指在企业的生产经营中，投入的劳动、资源、设备、材料等各种经营要素，经过经营者和职工有效地运用，产出更高的经济价值和社会贡献。它用来衡量劳动力与资产的有效利用程度。具体指标有：1.附加价值率投资者选择投资项目时，最关心的是能否产生高附加价值的问题。附加价值是企业生产活动过程中创造出的新增价值。用公式表示为：附加价值=税前净利+人工费+资本化利息+租金+费用税金附加价值的计算，可通过查找损益表、管理费用明细表、制造费用明细表来计算。附加价值率是附加价值与销售收入的比值。它反映每一元销售收入带来的附加价值。一般来说，越是资本密集的行业，其产品附加价值越高，净利润也随之提高；反之资本密集程度相对较低的行业，产品附加价值较低，净利润也就较低。2.劳动生产效率劳动生产效率是附加价值与总人数之比。它反映一人所创造的附加价值。计算公式为：劳动生产效率=附加价值/总人数该指标越高，说明劳动利用效率高，创造了更多的附加价值，因而成为衡量同行业间竞争力的重要指标。3.附加价值与总资本的比值（总资本投资效益）该指标反映投资的总资本在一年内创出的附加价值，该指标高说明资本的有效利用程度高，创出的附加价值多，创出的净利润多。参考资料来源：百度百科-企业经营状况

偃师区焰火晚会举办时间为2023年2月6日（正月十六）20：00—20：30，地点在偃师区洛河南岸堤顶路与橡胶坝交叉口附近区域。孟津区焰火晚会举办时间为2023年2月6日20:00-20:30，地点在孟津区新城科技园（河图路与金谷路交叉口）。宜阳县焰火晚会举办时间为2023年2月6日20:00-20:40，地点在宜阳县太阳岛、前进大桥。汝阳县焰火晚会举办时间为2023年2月6日晚7:30，在滨河公园（老大桥至漫流桥中间段）举行。洛宁县焰火晚会举办时间为2023年2月6日（正月十六）20:00—20:20，在滨河公园南岸（伶伦大桥西侧）。温馨提醒：1. 此次焰火晚会多为高空烟花，远处观看效果更佳，请尽量不要到现场，以免发生车辆拥堵、人员拥挤。2. 此次元宵节音乐焰火晚会，网上全程直播，建议老人、儿童、孕妇等特殊群体居家观看。3. 现场观看焰火表演的群众，请遵守交通秩序，尤其是入场和散场时自觉服从交警和现场工作人员的指挥和疏导。4. 观看元宵节音乐焰火晚会时，请全程佩戴口罩，做好个人防护。5. 保持安全距离，避免扎堆，保管好随身物品。6. 自觉遵守公共秩序，文明有序观赏，严禁翻越隔离护栏、攀爬树木，严禁携带烟花爆竹等危险物品。

结婚风俗就是结婚的礼节。中国古代有“六礼”之说，现今部分地区也有这个习俗，六礼即纳采、问名、纳吉、纳征，请期、亲迎。

指经市人民代表大会批准，在市级财政预算中安排专项用于农业、工业、科技发展等专项经费，包括农业切块资金、工业切块资金、科技三项费用、宣传文化切块资金、外经旅游切块资金、城市维护费、教育专项经费等。

特价机票碰到天气原因航班延误怎么办？ 天气原因是不可抗力，航班延误后，如果航空公司没有宣布取消，那就只能等待；如果宣布取消，航空公司会安排你使用原机票乘坐该公司的后续航班（你的机票不会作废）。 影响飞行的天气主要有大雪、浓雾、雷雨、、飓风、沙尘暴等极端气象情况。一般的小雨等没有问题。 飞机航班延误怎么办 （1）退票或转签 到达机场后及时了解航班动态，最好能够了解飞机在哪里，从而推断出大约的起飞时间，如果延误的时间你还可以忍受，那么就耐心地等待一会儿。当然，别忘记不定时的去看看有没有进一步的情况。要是误机了可就亏了。 如果延误的时间比较长，那么拿着全价票的乘客最好尽快查询一下其他航空公司相同目的地的航班，尽快签转(全票是可以任意签转一次的)。而国内的绝大部分旅客购买的都是有一定折扣的机票，签转这条路可行不通，因为现在各个航空公司都是独立核算，不同的航空公司在不同的时段折扣率不太一样，所以没有航空公司愿意接受其他航空折扣票签转。 如果，你不太着急，那么耐心等候吧；如果实在着急，可以去办理相关的退票手续，先去航空公司在机场的服务柜台讲明是航班延误，航空公司会为你退回机票并在机票上盖章证明，凭借这个证明，你可以在原出票地点退回所支付的票价金额(一年内有效)，然后再购买其他航空公司相同目的地的航班。 （2）了解自己的权利 航班延误的乘客应当享有三项权利：知情权、选择权和索赔权。知情权是指发生航班延误后，乘客有权在第一时间获取详细信息，并及时了解后续进展，以便作出合理选择。航空公司应建立客户服务负责人同乘客直接对话的机制，这样可以以最低的成本达到最好的效果；选择权是指乘客既可选择换乘同一航空公司的其他航班，也可选择换乘其他航空公司的航班，还可选择退票，且应该可以在预乘航空公司的任何订票点退票；索赔权是指乘客可以要求航空公司对自己的损失进行赔偿，包括住宿、饮食、交通等。 （3）维护自己的权利 乘客如果要维护自己的权利，可向航空公司主管投诉的部门、 *** 主管部门、消费者协会投诉，或到法院起诉。但并非所有的延误都可得到补偿，从法律角度讲，航空公司只对因自身原因造成的延误承担责任，比如机务维护、航班调配等，而对于天气等非航空公司的原因导致的延误，航空公司没有对乘客补偿的义务。 坐飞机提前飞机延误待定怎么办 这个要看天气情况了，一般还是会起飞得，除非天气特别恶劣。怎样办理航班延误赔偿 首先要在地面值机柜台办理一个航班延误证明（可以用作单位请、销假证明），凭此向航空公司提出索赔就OK了！ 飞机连续延误两天，怎么办？ 我跟你说要赔偿很难了，天气原因谁也没办法，而且航空公司还提供了食宿，这个是17年的最新规定你可以参考下 飞机延误4小时如何赔偿 具体赔偿标准我还真不知道，前几天也延误了，将近1耽小时。最后在大伙儿的争取下，赔偿了300元。另外，得看是什么原因延误了，如果是天气原因那就没得赔偿了。 航班延误时乘务员该怎么办 当旅客们满怀兴奋登上飞机时，突然被告知由于种种原因需要漫长的等待，相信没有几位旅客会不生气、会不抱怨，这种心情可以理解。甚至有些旅客会有过激行为，在这个时候，我们乘务员要做的就是在保障航空器安全的前提下，为旅客提供优质细腻的服务，缓解旅客激动的情绪。当旅客怒火中烧时，乘务员面带微笑，递上一杯可口的饮料，也许他们的怒气会减少一半；当旅客喋喋不休、不断抱怨时，乘务员耐心的倾听、诚恳的解释，也许他们也会理解我们；当旅客们不肯下机、无理取闹时，乘务员从旅客的角度主动帮助他们做些什么，也许他们会被我们的真情打动。　　航班延误，是大家都不想遇到的，可是当我们遇到了，旅客激动的情绪我们无法回避，我们只能积极面对，用我们耐心的服务，用我们真诚的微笑去赢得旅客的理解。记得有一次执行飞行任务，由于天气原因，飞机起飞时间待定，机长决定让旅客带上行李下机休息。刚开始旅客还很配合，可是在个别旅客的煽动下，大家都不下机了，提出如果要下机就不拿行李。面对困难，我们每个乘务员都没有逃避，大家积极想办法，主动帮助旅客把行李拿下飞机，一件两件……我们累得满头大汗，旅客被我们感动了，纷纷拿了自己的行李下了飞机。下机时还对我们说：“其实你们空姐也不容易，我们不怪你们。”终于，所有的旅客理解了我们。通过这次航班延误，我真正懂得了：只有用真心才能得到旅客的理解，只有用热情优质的服务,我们与旅客的距离才能缩到最短。我们愿意以最饱满的精神面貌迎接任何挑战。 遇到航班延误航空公司怎么处理 1、等待航班正常起飞 2、申请改签其他航班 3、申请退票 航班延误或取消时，航空公司应迅速及时将航班延误或取消等信息通知旅客，做好解释工作。航班延误或取消时，旅客可要求签转或退票。 由于航空公司自身原因（工程机务、运输服务、空勤人员、公司计划），造成航班在始发地延误或取消，在必要时航空公司应当向旅客提供餐食或住宿等服务。 由于天气、突发事件、空中交通管制、安检以及旅客等非航空公司原因，造成航班在始发地延误或取消，航空公司应协助旅客安排餐食和住宿，费用由旅客自理。 航班在经停地延误或取消，无论何种原因，航空公司均应负责向经停旅客提供膳宿服务。 航空公司并不确保他们的航班时刻100％地按公布的航班时刻表的时间执行，在计划旅行时旅客应意识到这一点。有许多原因使得航班不能正点到达。其中一些情况难以预测，如恶劣天气、空中交通管制、军事演习、机场或跑道关闭，并且不在航空公司控制范围之内。 如果航班延误了，尽量弄清楚延误时间。但要记住有时对航空公司来讲在延误初期估算整个时间是很困难的。在所谓的“蔓延延误”中，航空公司最初估算的延误时间是不能完全预测到其发展情况的。预报的天气可能会恶化，机械问题可能会比原来预想的复杂。 如果延误是由于天气原因或空管原因，可能会造成所有航班延误，旅客本人或和航空公司对于尽快起飞都无计可施。由于一架飞机每天要执行3-5个航线航班，除了航空公司飞机调配原因之外，其中任一航班的正点与否都会与其他的几个航线航班包括该航线区域的天气或流量控制相互牵连。如果航班发生机械故障，或者进港飞机延误，只要不用支付取消座位的罚款，或支付改变定座的较高票价，旅客最好设法安排另一个航班。如果旅客找到另一个航空公司的航班，可要求原来的航空公司将客票签转给新的航空公司。 如果航班被取消了，只要有空余座位，而且不收取附加费用，大多数航空公司会给旅客重新预订一个他们能够到达旅客目的地的最早航班。如果确定延误时间很长，另一个航空公司有空余座位，旅客可以要求原来的航空公司将客票签转到新的航空公司。但是，找到空余座位并不容易，尤其是在假期或者高峰时刻。 如果天气导致飞机延迟赶不上下趟航班,怎么办 两个航空公司都不会为你负责， 比如你第一个 航班延误， 导致你第二个航班不能按时登机， 他们俩个公司就会踢皮球，一个说，我们只是晚点，不会为你下一个航班负责， 第二个说，我们正常起飞，晚点的是第一个航班。 还有一种情况，就是第二班飞机，航班取消，提前到10点 或者 延后到下一班， 类似于并客，航空公司，为了盈利所采取的普遍做法。 这个时候，你有权利全额退票，或者免费改签。 所以，只要第一个不晚点 ，就没问题。 第一个8点起飞，延误的机率很小的。 如果晚点， 你只能临时改签。 不过早班航空公司都会让能飞的飞机，先飞出去。 早班延误，就意味着，这架飞机，一天内所有的航段全部延误。 买飞机票没有买延误险 但飞机延误了怎么办 一般飞机延误航空公司会给与一定的补偿 或者免费食宿 需要协商 只要没太大损失还是不要计较那么多

15日，记者从天津海事部门了解到，天津港已恢复正常通航，并尽量协调港口调度，减少事故对物流企业带来影响。目前，虽然天津港内贸易企业正在尽快恢复运转，但物流客户提货速度可能受到轻微影响。因厂房受损、部分地段交通受限，距离爆炸核心区5公里范围内的部分物流企业已经放假。因为爆炸核心区戒严，部分来往于北疆港和东疆港之间的集装箱运输车受阻，周转速度放缓，客户提货速度可能受到轻微影响。经过积极抢修和测试，天津东疆保税港区海关相关业务运行系统基本恢复，已具备试运行条件,自2015年8月17日(周一)起，东疆海关的基本业务恢复到位于东疆保税港区亚洲路联检服务中心的原址办理，位于天津经济技术开发区宏达街15号天津海关滨海新区综合业务现场的应急窗口停止办理相关业务。

没有。史学入门和史料研读两个部分在高中历史课中分为选修部分，目前未出版教材，由学校根据需要编写校本课程。《史学入门》和《史料研读》这两本书的内容，其实就是大学历史学专业的必修课《史学概论》的删减版。

“孟母三迁”出自于汉·刘向《列女传·邹孟轲母》。原文：邹孟轲母，号孟母。其舍近墓。孟子之少时，嬉游为墓间之事。孟母曰：“此非吾所以居处子。”乃去，舍市旁。其嬉游为贾人炫卖之事。孟母又曰：“此非吾所以处吾子也。”复徙居学宫之旁。其嬉游乃设俎豆，揖让进退。孟母曰：“真可以处居子矣。”遂居。及孟子长，学六艺，卒成大儒之名。君子谓孟母善以渐化。译文：孟子很小的时候，父亲就去世了，孟母依靠纺织麻布来维持艰难的生活。孟子非常聪明，看见什么就学什么，而且模仿本领特别强。起初孟子家在墓地附近，每隔几天，就会有送葬的队伍吹着喇叭经过他家门口。好奇的孟子就跟着送葬的队伍学着吹喇叭，引得一群孩子跟在他后面跑着玩儿，大家一起玩儿送葬的游戏。孟母非常重视孟子的教育问题，看到孟子整天吹喇叭玩儿送葬游戏，赶紧就把家搬到了城里，住在屠宰场的旁边。搬到城里后，孟子每天都到屠宰场去看杀猪，那些屠夫杀猪时手脚利落，十分熟练。孟子看在眼里，记在心上。没过多久，他竟然能帮着杀猪了。孟母非常着急，又把家搬到了学堂附近。于是，每天早晨，孟子都跑到学堂外面，摇头晃脑地跟着学生们一起读书，并且变得守秩序、懂礼貌。当时，孔子的孙子正在这里当老师，他见孟子学什么都很快，而且记忆力特别好，就非常喜欢他，还让他免费进学堂读书。后来，孟子果然没有辜负孟母的期望，成为战国时期的思想家和儒家学派主要代表人物。寓意孤儿寡母，搬一次家绝非易事，而孟母竟不怕麻烦地搬了三次家。可见孟母深知环境对儿子成长的重要性。常言道“近朱者赤，近墨者黑”，这个道理在孟子的成长过程中体现得尤为明显。世间万物的发展都有内、外两重因素相互影响又相互制约。少年儿童的成长也不例外，其天赋秉性与是否刻苦用功是起决定性的内因，而外部环境，包括家庭和学校教育以及社会影响，也有很重要的作用。成语告诉人们，环境是孩子成长和生活中重要的一部分，好的环境可以促进孩子健康成长，而恶劣的环境则可能使孩子也跟着学坏。以上内容参考百度百科-孟母三迁

这世上根本没有零投入的创业项目一说，因为任何一项创业都需要投入一定的时间、精力和资源。天上不会掉馅饼，就算是买彩票中千万大奖还有个彩票费用呢，创业要么投入大量资金，花费的时间不一定少，但低成本的创业投入，一定是建立在时间之上的，一口气吃不成胖子，只要坚持，就一定能得到你想要的结果，好了，话不多说，以下是风林手游小编为大家总结的一些好的创业项目：1、手游代理不需要研发，不需要租用办公场地，甚至不需要投入大量的资金，一人一电脑一手机，在家足以。当然最重要的还是选对平台合作，选对游戏推广，选对推广方式！！！像我们熟知的就有腾讯，网易，风林手游、九游盒子等。在家工作，如图像设计、文字编辑度、翻译和网络营销。2、内容创作如写作、博客、播客、电子书和视频制作等，不过如果没有特别出圈的内容可能会有个很长的积累时间，但是如果和游戏挂钩，可以采用铺量的方式，做手游代理创业推广哦。3、社区服务针对周边学生进行简单的双手服务，如代取快递、修电器等等，定价较为合理，便捷快速解决生活中的烦恼，可以获得稳定的客户群。4、DIY手工创作手机壳创业。知在淘宝上可以购买DIY手机外壳材料，可以利用自己的创意设计并出售制作好的手机壳。或者做其他的一些手工艺制品，或者做一些烘焙制品，可以网销，也可以摆地摊。5、摄影创业借助手衟机或数码相机等设备开办专业摄影服务，前期可以免费拍摄做成短视频，积累经验、粉丝还有作品，周边地区提供拍摄服务，如生活写真、宣传照、证件照、毕业照等。