entrepreneurial spirit是什么意思

企业家精神如下：一、胸怀全局的大视野。视野决定格局，格局在于把握机会，知己知彼，在于制定战略，并坚定地执行。宁肯牺牲眼前的增长速度，换取未来的发展。二、因势而变的经营观。不确定性是当前世界的基本特征。面对不确定的经营环境，企业唯有主动求变而不墨守成规，勇于创新而不因循守旧，才能走向创新发展。三、创新创业的进取心。创新是生生不息的动力之源，对于企业家来说，创业的关键是创新，可持续发展也要看创新，越是成功的企业家，越是要清醒地认识，不创新就会失败。四、诚信立业的价值观。对企业来说，盈利是最基本的要求，但是君子爱财，取之有道，所以我们要记住孔子说的民无信不立，所以诚信之于企业如同诚信之于个人，一个不讲诚信的企业无法立足于商界。五、报效社会的责任感。福特曾经说过，一个好的企业和一个伟大企业的区别在于，一个好的企业可以给社会提供好的产品和好的服务，而一个伟大的企业，不仅要提供好的产品和好的服务，还要尽自己的努力，让这个世界更美好。

企业家精神包括如下：第一，具有使命感。使命驱动，也就是所谓的内驱力。为社区提供全人关怀的解决方案，是天泰的使命，是一个永恒的、终极的目标。找到自己的使命、自己的价值，这种内驱力会激励你学习成长，帮助你在人生路上找到真正的价值所在。第二，具有战略思维。什么是战略思维？简单说是一种对势的把握，对未来的预。经过了2019年，大家都觉得很难，有很多不可预测的焦虑和惶惑，我想这是2019年的关键词。第三，具有市场思维。要懂市场，要用市场作为导向。市场是什么？看不见，也摸不着。它在哪里？它在人与人之间的连接之中。罗振宇在今年的跨年演讲中，引用了香帅报告的一句话，他说：人和人的连接，正在决定社会财富的创造、分配、转移。第四，变革创新的能力。天泰学院应该教导我们的学员如何形成一种创新思维，并让这种思维成为DNA，成为呼吸的空气。这个世界唯一不变的就是一直在变。如果你没有创新思维，你根本没有办法在这个世界上立足，更不要说成为一名企业家。第五，敢于担当。敢于担当是企业家精神当中最关键的要素。不敢担当的人是难以成事的。担当什么？担当责任，担当失败，担当各种不确定性。那些不能担当的人，遇到困难就跑，遇到荣誉就上，遇到麻烦就让的人，终会被淘汰。在我看来，敢于担当是企业家精神最关键的要素。

安·兰德总结的企业家精神包括：诚实、理性、正直、独立、公正、创造力和自豪. 诚实：承认假的就是假的,不会有任何价值,通过欺骗得来的爱、名誉和金钱一文不值——用蒙蔽别人的头脑来获取价值的企图就是将你的受害者们抬到一个高于现实的位置.重视诚信,在经营中加强自律,建立良好的信誉.理性：承认“存在是存在着的”这样的事实,承认真理无法被改变,对于真理,只能是去感知,也就是去思考——头脑是人对于价值的唯一评判和行动的唯一指南.理性注重长久的发展.正直：承认你不能欺骗自己的意识——承认人是不可割裂的整体,是物质与意识这两种特性的完整结合,他不会允许在他的身体和头脑、行动和思想、生活和信念当中出现裂痕.正直的企业家忠于自己的信念和原则,不妥协和动摇.独立：担负一个你必须负起判断的责任,承认一个无法逃脱的事实——你的思考无可替代,因为没人能替你生活——自我贬抑和毁灭的最无耻表现就是甘心去受别人的摆布,听任权威凌驾于你的头脑之上,把他的主张当做事实,他说的就是对的,让他在你的意识和存在之间去发号施令.独立意味着你必须负起判断的责任,不应逃避.公正：是承认——正如你不能对大自然进行伪装一样,你同样也不能对人的品格进行假造,无论评判任何人,你都必须像鉴别一件不会动的物体那样出于公心,尊重事实,眼光雪亮,使用同样一种纯粹和理性的认知过程——每一个人都要受到客观的评价,并得到与之相应的对待.公正的商人是财富的创造者,不是财富掠夺者,不是财富占有者,不需要通过政府来排挤对手,不需要勾结官僚,占有或侵吞别人的财产.公正的商人是崇尚自由竞争,独立自我的.创造力：是你对道德的接受,是承认你对生的选择——从事生产是人的意识控制他的存在的过程,在这一不间断的过程中,人在不停地获得经验,根据自己的目标对事物进行调整.适合理性生命的生存方式是人的思考和创造性工作.而这两者就构成了人的创造力.理性的人不能没有创造力,企业家更应该具备这样的能力.自豪：承认你是自己的最高价值,这和一个人所有的价值一样,需要去赢得——在任你选择的所有成就中,能够令其他得以实现的那一项才是你个性的创造.人创造财富和拥有财富,不是为上帝理财,更不是为集体奉献,而是为了自身的幸福,追求自己合理的个人利益和幸福才是每个人的最高道德目标.商人应该拥有远大的事业心,不断在创造财富中实现自我价值,获得自身的幸福.

企业文化说一说企业家精神！企业家精神是企业家原力！企业家精神，是不屈的精神力。奋斗、创新、创造、引领、抗压、统帅、积极、成就……几乎所有的精神力满满的词儿都可以用上来，这是时代发展对企业家的要求。企业家精神，是使命担当。企业家担大责、担重任，承当员工家庭幸福和社会安定团结，更是经济创新发展的主要承载者、达成者。企业家精神，是伟大愿景。愿景伟大，造就了巨大的空间，驱动了一往无前的气魄和势能天地宽广，世界有我。企业家精神，是家国追求。企业家关注的是国家经济和百姓民生，并为此不遗余力、艰苦奋斗、百般求索，孤独，而有成就。企业家精神，是不枯竭的神秘力量。这种力量不寻常，成人达己，源源不断，不停刷新，始终澎湃，企业家生命不息，时刻拼搏在路上！向企业家致敬！！

企业家精神是指以下几点：1、大幅度提升资源的产出。2、创造出新颖的、与众不同的产品，改变价值。3、开创新市场和新的顾客群。4、视变化为常态，总是在寻找变化，对其作出反应，并把它认为是新的机遇而加以利用。彼得-德鲁克是现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。

但目前市场上很多人都说可以做百科，但真的是这样吗？其实也不然，因为百科创建的【q】的话是免费的，只是很多人【8454】创建不下来所以才去市场上找人做，但千万要小心有些不靠谱的人【80066】最好是多对比下，这样对自己也有保障。

　　企业家精神是指某些人所具有的组织土地、劳动及资本等资源用于生产商品、寻找新的商业机会以及开展新的商业模式的特殊才能，是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合。 　　企业家“entrepreneur”一词是从法语中借来的，其原意是指“冒险事业的经营者或组织者”。在现代企业中企业家大体分为二类，一类是企业所有者企业家，作为所有者他们仍从事企业的经营管理工作；另一类是受雇于所有者的职业企业家。在更多的情况下，企业家只指第一种类型，而把第二种类型称作职业经理人。

创新精神和工匠精神。创新可以说是企业家的灵魂，也是企业家精神的主要特征。彼得.德鲁克认为：创新的本质是为客户创造新的价值，而不是技术、概念本身。对企业家而言，创新未必是创造新的产品，而是发现一般人没有察觉的机会，运用一般没想到的资源，想到一般人没想到的方法。工匠精神。这是对企业生产产品的不断精雕细琢、精益求精的精神理念，也包括了创造极致产品和服务的精神理念。影响企业家精神是应该推动社会经济发展，不仅为社会、为组织、用户、为员工创造价值，更要引领人们的心智，响应政策：大众创业万众创新，这是一种使命，要去传承去影响。

问题一：什么是企业家精神? “企业家”这一概念由法国经济学家让－巴蒂斯特在1800年首次提出，即：企业家使经济资源的效率由低转高，“企业家精神”则是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的 *** 。或者说，“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。例如，伟大的企业家、索尼公司创始人盛田昭夫和井深大，他们创造的最伟大的“产品”不是收录机，也不是栅条彩色显像管，而是索尼公司和它所代表的一切；沃尔特u30fb迪斯尼最伟大的创造不是《木偶奇遇记》,也不是《白雪公主》，甚至不是迪斯尼乐园，而是沃尔特u30fb迪斯尼公司及其使观众快乐的超凡能力；萨姆u30fb沃尔顿最伟大的创造不是“持之以恒的天天平价”而是沃尔玛公司――一个能够以最出色的方式把零售要领变成行动的组织。 企业家精神是非常稀缺的资源，具体包括诚信精神、创新精神、合作精神和敬业精神等许多精神元素。但是，“诚信、创新、合作、敬业”是企业家精神的四大支柱，密不可分，缺一不可，而且，诚信精神必须是第一位的，否则即使具有后三大要素，最终也是枉然，对社会危害无穷。可以说，企业家精神是一个企业基业长青的重要基础。 企业家精神说起来似乎很玄，因为每一个企业家对企业家精神都有他自己的注解。但以下几点应是企业家精神的基本内涵。 一是诚信守法。这是企业家应具备的基本精神素质。诚信是市场经济的基本信条，只有诚信守法，注重声誉的企业，才能在激烈的市场竞争中获得最大的利益。那些以身试法而“昙花一现”的“企业家”，问题就出在缺乏诚信守法的企业家精神上，从而既败坏了民营企业的声誉，也给自己的企业带来了灭顶之灾。因此，民营企业的健康发展要求民营企业家们在塑造自身信誉上作更多的努力。 二是创新精神。企业家精神的本质就是创新，创新是企业持续发展的根本。创新概念最早是由著名经济学家熊彼特提出来的。他认为创新是“企业家对生产要素的新组合”，也就是“建立一种新的生产函数”。笔者看来，创新精神主要指创造新的生产经营手段和方法，新的资源配置的方式，以及新的符合消费者需求的产品和劳务。在这种创新概念下，创新首先能使民企开辟一个更广阔的生存发展空间，不断地领先，不断地发展。其次，创造出新的生产组织方式，可以不断提高资源配置的效率，使企业的生产成本下降，使企业的产品或服务在市场上的竞争力增强。再次，创新的过程实际上也就是企业不断出奇制胜和发展的过程，创新就是敢于冒险，出奇制胜，就是以别人未想到的新思路、新点子、新策略、新方法谋求企业的发展。 因此，创新也就是企业在发展中不断对旧的扬弃，就是以非常规的方式配置企业的有效资源，推动企业的运行，从而获得巨大的成功。事实上，任何企业，不论其效益如何显著，或在行业中如何成绩斐然，都需要不断创新、变革，才能使企业在市场竞争中立于不败之地。这正是许多著名企业成功的关键因素。美国的通用电气公司敢于变革、善于变革，才一直保持高速增长的势头，成为全球最有价值的公司。中国的联想、海尔、万科、远大、华为等国内知名企业，也都是因不断创新、变革才保证了企业的持续稳定发展。 三是社会的责任感。这应是企业家精神中的境界。什么是企业的社会责任？一般认为企业社会责任就是企业在创造利润，对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境 问题二：企业家精神是什么 从“企业家精神”这个术语的内涵上分析，精神首先是一种精神品质，“精神首先是一种思想形式，是一种驱动智慧运思的意识形态，”但“精神不完全是仅仅表明个人意识状况或过程的心理的、主观的概念，精神相对于意识，它似乎应该是对意识的一种价值抽象。”企业家精神也是表明企业家这个特殊群体的所具有的共同特征，是他们所具有的独特的个人素质、价值取向以及思维模式的抽象表达，是对企业家理性和非理性逻辑结构的一种超越、升华。企业家群体独有的显著的精神特征就和其他群体特征区别开来，人们日常也把它看作是成功的企业家个人内在的经营意识、理念、胆魄和魅力，并以此标尺可以识别、挑选和任用企业家。 创新精神 创新，是企业家的灵魂。 与一般的经营者相比，创新是企业家的主要特征。企业家的创新精神体现为一个成熟的企业家能够发现一般人所无法发现的机会，能够运用一般人所不能运用的资源、能够的找到一般人所无法想像的办法。 企业家创新精神的体现： 引入一种新的产品； 提供一种产品的新质量； 实行一种新的管理模式； 采用一种新的生产方法； 开辟一个新的市场。 冒险精神 一个企业经营者，要想获得成功，成为一名杰出的企业家，必须要有冒险精神。对一个企业和企业家来说，不敢冒险才是最大的风险。 企业家的冒险精神主要表现在： 企业战略的制定与实施上； 企业生产能力的扩张和缩小上； 新技术的开发与运用上； 新市场的开辟和领土； 生产品种的增加和淘汰上； 产品价格的提高或降低上。 创业精神 企业家的创业精神就是指锐意进取、艰苦奋斗、敬业敬职、勤俭节约的精神。主要体现在： 积极进取； 克服因循规守旧的心理； 企业家的顽强奋斗； 敬业敬职的职业道德； 勤俭节省的精神风貌。 宽容精神 企业家的宽容精神是指企业家具有宽容心，愿意与人友好相处，愿意与他人合作的态度和精神。主要体现在： 尊重同行和下属； 尊重人才； 善于使用人才，敢干起用人才； 虚怀若谷，善于听取别人意见，尤其是批评自己的意见； 发扬民主精神，避免独断专行。 企业家精神，是一种创新意识；新思路、新策略、新产品、新市场、新模式、新发展； 企业家精神，是一种责任；敬业、诚信、合作、学习； 企业家精神，是一种品格；冒险精神、准确判断、果断决策，坚韧执着； 企业家精神，是一种价值观；创造利润，奉献爱心，回报社会； 企业家精神，是一种文化修养；广博的知识，高尚的道德情操，丰富的想象力。 问题三：中国需要什么样的 企业家精神 创新是企业家精神的灵魂 冒险是企业家精神的天性 合作是企业家精神的精华 敬业是企业家精神的动力 学习是企业家精神的关键 执著是企业家精神的本色 诚信是企业家精神的基石 真正的企业家以企业为本位，创造财富，完善自我！但做企业的人是分层次的，我们知道，资本家就是赚钞票的，他的社会责任很淡，除了钱就是钱。然后是实业家，实业家都是以社会责任感为本的，有社会责任感，向国家缴税，解决了很多人的就业；真正的企业家思维定势是为了社会的，做任何事情没有明显的社会效益是不会做得好的，因为懂得资本家是做加法的，实业家是乘法的，企业家是做加减乘除的。 问题四：什么是企业家精神？企业家精神有哪些内容？ “企业家”这一概念由法国经济学家理查德u30fb坎蒂隆(Richard Cantillon)在18世纪30年代首次提出，即：企业家使经济资源的效率由低转高；“企业家精神”则是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的 *** 。或者说，“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。 包括：创新精神、冒险精神、创业精神、宽容精神。 问题五：什么是真正的企业家精神 企业家被称为一个企业的人格化，能称之为企业家的领导者（如张瑞敏），将自我人生价值的实现与企业的成功紧密联系在一起，既能高瞻远瞩制定企业未来发展战略，又能主动维护企业的荣誉与形象。 而企业家精神则是企业家的精神中的精华部部分，主要包括：创新精神、勇于承担风险的精神、社会责任精神等。 问题六：中国企业家有企业家精神吗 何谓企业家精神? 每个时代都有其独特的精神引领。中国企业家群体在市场化改革的进程中孕育和茁壮成长，已经逐渐走向成熟，形成了具有中国特色的企业家精神。企业家精神的巨大作用在市场活动中随处可见：企业的盛衰，关键在于有无出色的企业家执掌帅印;企业的发展壮大，带动的是整个产业链的规模扩张与升级;企业的效益提高，则有可能带动整个城市甚至地区的经济发展速度 土地、劳动者、资本等要素，只有在具有企业家精神的人手中，才能在复杂多变的竞争环境中实现整合和价值最大化，进而真正壮大成为财富的源泉。从某种意义上来讲，企业家是企业的灵魂，企业的成绩就是企业家的成绩，企业家精神就是企业核心竞争力的最重要来源。 那么，企业家精神究竟为何物?企业家精神的核心是创新，敬业、责任感、实现自我价值则是企业家精神的重要内涵。 创新是国家发展的动力。在经济全球化的今天，更加需要在大力弘扬以创新为核心的企业家精神，提高创新意识，增强创新能力，在产品创新、机制创新、技术创新、管理创新、服务创新、文化创新和观念创新方面有新的突破。 对敬业精神概括最恰当的莫过于南宋哲学家朱熹:“敬业者，专心致志以事其业也。”作为企业的领导者，一定要专注于事业，致力于企业发展，化压力为动力，把自己有限的生命，投入到为企业、为社会、为人民创造福祉的事业中，才是一个标准的企业家风范。正如《周易》云：“天行健，君子以自强不息”。 责任是企业家的使命。企业家既要担负经济责任，也要担负社会责任。做企业，首先必须创造效益，没有效益就没有企业，没有效益也就没有企业家。同时，企业家要有强烈的社会责任感，为改善民生作贡献。一个有责任感、有担当和风险承担能力的企业家，才是一个合格的企业家，才能得到社会的认可和支持。 人类最高级的需求是自我价值的实现，而单独个体在实现自我价值的同时，必然会从客观上促进组织的发展。企业家价值的自我实现是企业持续稳定发展的动力之源。企业家在进行各种经济活动时，不断完善自我，不断创造新的成就，从而也就实现了最大的人生价值。 现代经济的发展逻辑让人们越来越认识到，企业家是社会的精英队伍和国家的宝贵财富，是我国经济发展的源泉，是推动现代文明和社会进步的重要力量。发达国家的经验告诉我们：要想提高综合国力，实现经济腾飞，必须有一大批足智多谋、胆略过人的企业家，经营一大批实力雄厚的企业集团。而中国近代史的发展过程也同样告诉我们，企业要发展，社会主义市场经济要成功，也必须培养具有新时代企业家精神的企业家。中国必须为企业家们提供能够充分发挥他们能力的舞台，通过他们把人、财、物与市场资源进行有效组合，进而提高企业的综合竞争力，为社会创造更大的价值。 距“顶级企业家”还有多远? 三十余年改革开放的进程告诉我们，中国并不缺乏才华横溢的企业经营者，但是我们始终面临着两个困惑：为什么企业家仍然是我国市场的稀缺资源?为什么几十年来中国已经获得了巨大的经济建设成就，却无法诞生世界级的企业家? 首先，中国缺乏有利于工商业发展的文化基因。中国延续几千年的传统经济模式是国家土地所有制之下的小农经济，与之相匹配的是“士农工商”体系，而“工商”在这个体系中是排在后面的。 其次，在一个官本位的社会里，缺乏尊重企业家的氛围，很难产生优秀的企业家，更产生不了世界级的企业家。如今在经营环境恶化、盈利机会减少之际，很多企业家放弃了理想，有的移民了，有的转向投资产业，就连大学毕业生们都纷纷涌向 *** 部门。当人们的聪明才智、时间和精力转向再分配而不是价值再造，中国将失去创新力，中国的经济将......>> 问题七：什么是真正的企业家精神 不在追求利润而存在真正的企业家精神不在是做生意而是在做情怀追求内心的一种充实甚至大的说是为了社会为了人类的发展企业家精神到达一定程度之后绝对不会再为了名和力利 上述观点仅供参考可能还有人有不同的理解但是请相信取一下精神一定是一种向上的正能量绝对不是为了自己！！ 问题八：王健林：何为企业家精神的核心 有四点是值得我们学习的： 一、敢闯敢试他是敢为天下先的地产大亨 二、长袖善舞,不怵官尝往来自如 三、执着创新，万达的尊严，就是来自于它的创新能力 四、善于借势.

企业家精神核心内容是创新。创新本身就是企业家精神的核心要素，创新也是企业发展的源动力。创新也不仅是技术创新、科技创新，还有管理创新、制度创新、商业模式创新。企业家本身是社会经济活动里面非常重要的主体，企业家精神也是贵的社会财富，要激活市场主体活力，本质上是要去激发企业家的活力。目前在境内外严峻复杂的形势下，各个企业都需要创新发展，需要去突破，在这个过程当中，弘扬企业家精神就显得尤其重要。如何成为成功的企业家企业家必须是太阳型人格，像太阳一样，永远给周边的人带来温暖和关怀，离他越近越能感受到温暖，越会得到他的帮助。太阳型人格的人，朋友会越来越多，追随者会越来越多，路会越走越宽。只有心胸宽广的人，才能团结到比自己强的人，才能凝聚起形形色色的人才，披荆斩棘地前进。世界很大，人生很长。我们想做的任何一件事都不是轻易可以达成的，只有百折不挠、愈挫愈奋的人才可能成功。想成为一名成功的企业家也是如此。

企业家精神是指某些人所具有的组织土地、劳动及资本等资源用于生产商品、寻找新的商业机会以及开展新的商业模式的特殊才能。企业家的精神追求显示，赚钱绝非开创事业的唯一目的，在全世界的华商商界，如果一个企业家被人称为“儒商”，则是一种莫大的荣誉和尊敬，对他们来说赚钱只是一种手段，只是事业进行下去的保障，他们的精神世界里有一般人难以企及的人格境界——不断追求、不断学习、不断创新、不断攀登，他们对自己的价值观和事业如宗教般的笃信和向往。简介明代民间思想家吕新吾在其著作《呻吟语》中把人的资质分为三等：第一等是深沉厚重；第二种是磊落雄豪；第三种是聪明才辩。统领团队的企业家需要的不仅是才能和雄辩，而是以哲学为基础的“深沉厚重”的人格境界，是谦虚之心、内省之心、克己之心、正义之心，不断磨砺自己的悲悯之心。也就是说，一个人无论从事什么工作，事业成功的关键通常不是技术才能层面，而是哲学思想，在企业家身上这种哲学思想体现的就是（entrepreneurship）企业家精神的内涵。我们可以把企业家能力比作“术”，把企业家精神比作“道”，道不通，则术难行。

1、企业家精神，是指某些人所具有的组织土地、劳动及资本等资源用于生产商品、寻找新的商业机会以及开展新的商业模式的特殊才能。2、比尔·盖茨就是一个具有企业家才能的企业家。他通过卓越的领导和组织才能，把微软公司变成世界上最具有实力和发展前途的公司之一。

企业家本身是社会经济活动里面非常重要的主体，企业家精神也是_贵的社会财富，要激活市场主体活力，本质上是要去激发企业家的活力。目前在境内外严峻复杂的形势下，各个企业都需要创新发展，需要去突破，在这个过程当中，弘扬企业家精神就显得尤其重要。企业家精神第一是创新，第二是责任。 创新本身就是企业家精神的核心要素，创新也是企业发展的源动力。中国建材多年创新成果的取得，证明了这一点。中国建材突破了高性能的碳纤维，突破了高强度的玻璃纤维，突破了全国最薄的0.03毫米的柔性玻璃。创新也不仅是技术创新、科技创新，还有管理创新、制度创新、商业模式创新。 作为央企，既要承担经济责任，也要承担社会责任，还要承担国家责任。从社会责任上讲，今年上半年疫情开始的第一时间，中国建材集团在第一时间排除一切困难将建材送到医院，这当中就包括雷神山、火神山医院，还为38个城市83家医院提供了材料。与此同时，还提供了十几种高新材料，应用于抗击疫情和疫苗研制，这些就是履行社会责任的一个缩影。履行国家责任，中国建材集团需要为国家“卡脖子”的技术、“卡脖子”的环节提供有力的技术支撑。 作为企业家，应该为创新打造一个良好的环境。因为创新本身就是企业家精神的核心，整个国家，包括中央企业，需要长期坚持创新，才能够真正达到国内领先、全球领先。这个创新氛围、环境的培育不是一年两年就够的，需要做好各种资源的配置，包括人力资源的配置、资金的配置、机制的配置等。作为企业家，要积极倡导有利于改革的激励机制，包括经济激励和精神激励。作为企业家，还要立足全球，有国际视野，真正实现国内、国际双循环。 来源：军工文化 (2020年08期)

企业家精神的特点是：一、承担风险和不确定性风险与不确定性是有区别的，风险是那些可以知道概率分布的随机事件，人们可以通过保险对其进行回避。不确定性是连发生概念都难以估计的随机事件，保险等难以对其带来的危害进行规避。二、坚毅的精神正向心理学提出了预示未来成功的7大“秘密武器”：坚毅、激情、自制力、乐观、感恩、社交能力、好奇心，坚毅排在之首。坚毅由古英文Grit翻译而来，但其涵意远比毅力、勤勉、坚强都要丰富得多。Grit是对长期目标的持续激情及持久耐力，是不忘初衷、专注、投入、坚持不懈，是一种包涵了自我激励、自我约束和自我调整的性格特征。三、持续有效学习我们的学习从逻辑上分为两种（也叫双环学习），第一种是无效学习，即沿着自己原有的思维方式和知识信息，通过学习进一步强化原来固有的逻辑，或在原来的知识信息内容进行量的增加，同时反对转换原有逻辑，或者拒绝接受新领域的知识信息。第二种是有效学习，即解构自我认知，改变思维结构，对行动背后的想法加以检视，反思我们看问题的心智模式、思考逻辑、知识信息的片面性。进而正确有效地进行调整自己的心智模式、思考逻辑，或扩充新领域的知识信息。只有坚持有效学习才能提高自己的能力，并获得巨大的飞跃。四、工匠精神工匠精神是工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念，也包括杜绝浪费，节约资源，创造极致产品、服务和价值的精神理念。五、价值导向原则企业家按动机分为：贫穷推动型、机会拉动型和价值导向型。贫穷推动型，在致富的过程中可能放弃价值，致富之后可能失去动力和方向。机会拉动型，因为遇到一个或一些机会而创业，一旦机会错失或消失，就会失去了动力和方向；价值导向型，大多是从贫穷推动型和机会拉动型转变而来。但只有最终转到价值导向型才能进行持续的自我激励，取得持续的成功，一个组织有什么样的价值导向，就意味着它有什么样的未来。只有价值导向型才符合企业家精神。

新时代的企业家精神是中国经济高速增长的重要动力，企业家作为企业经营活动的设计者和企业内部资源配置的指挥者，决定了企业的发展方向和战略目标，也决定了企业的经营效率，是企业生存与发展的决定因素。新时代的企业家精神要扎根中华文明。中华文明在五千多年的发展演变过程中，有所坚守而又通达，显示出了旺盛的生命力和超越时间和空间的人类智慧，是人类历史上唯一没有中断的文明。源自近代西方的现代企业文化只有扎根中华文明，和传统文化互相融合，才能在中国这片土地上生根发芽，为解决人类问题贡献中国智慧和中国方案。

企业家精神就是在自身能够发展良好的基础上，能够回馈社会，做到穷则独善其身，达则兼济天下的程度。

企业家精神的本性是冒险精神。一个企业经营者，要想获得成功，成为一名杰出的企业家，必须要有冒险精神。对一个企业和企业家来说，不敢冒险才是最大的风险。没有甘冒风险和承担风险的魄力，就不可能成为企业家。企业创新风险是二进制的，要么成功，要么失败，只能对冲不能交易，企业家没有别的第三条道路。1939年在美国硅谷成立的惠普、1946年在日本东京成立的索尼、1984年分别在中国北京成立的联想和海尔等众多企业而言，虽然这些企业创始人的生长环境、成长背景和创业机缘各不相同，但无一例外都是在条件极不成熟和外部环境极不明晰的情况下，他们敢为人先，第一个跳出来吃螃蟹。扩展资料：企业家精神的意义：1、企业家精神是企业核心竞争力的重要来源：企业家精神对企业核心竞争力的巨大作用在一些具有远见卓识和非凡的魄力与能力的企业家那里得到集中体现。美国微软公司的软件技术及其开发能力和辉煌业绩令世人瞩目，很大程度上归功于其总裁比尔·盖茨卓越的组织领导，盖茨也理所当然地成为美国青年心目中崇拜的时代英雄。2、保护企业家精神对企业竞争力提升的作用：企业家精神是企业核心竞争力的唯一真实来源，一个活跃的市场，土地、劳动者、资本等要素只有在具有企业家精神的人手中，才能在复杂多变的竞争环境中发展壮大起来，才会真正成为财富的源泉。他们每到一地，带去的是实干聪明的企业家精神，留下的是为当地创造的就业和税收，更重要的是他们的观念和思路，是一颗启蒙的种子，这是浙商对全国人民的贡献。参考资料来源：百度百科-企业家精神

每一时代都有其独特的精神引领。诸多研究表明，企业家精神作为企业持续发展的动力源泉，不但能够促进创业与创新精神的高涨，培育积极进取的市场环境，还可以激发整个社会的创新活力，推动社会文明与进步。本书采用理论与实证相结合的方式，以详实的数据分析了全国范围内近六千名企业经营者对企业家精神的认识，以生动的面访调查记录了八位著名企业家对企业家精神的独特理解，展现了中国优秀企业家的精神风貌。本书是目前我国有关企业家精神著作中独特的、权威的、专业的一本专著，希望本书的出版能够推动中国企业家精神专题的研究和实践。

创新是企业家精神的灵魂冒险是企业家精神的天性合作是企业家精神的精华敬业是企业家精神的动力学习是企业家精神的关键执著是企业家精神的本色诚信是企业家精神的基石真正的企业家以企业为本位，创造财富，完善自我！但做企业的人是分层次的，我们知道，资本家就是赚钞票的，他的社会责任很淡，除了钱就是钱。然后是实业家，实业家都是以社会责任感为本的，有社会责任感，向国家缴税，解决了很多人的就业；真正的企业家思维定势是为了社会的，做任何事情没有明显的社会效益是不会做得好的，因为懂得资本家是做加法的，实业家是乘法的，企业家是做加减乘除的。

全社会应当从国家战略高度，深刻认识企业家队伍建设的重要性和紧迫性，优化支持企业家干事创业的政策环境，强化全社会尊重企业家的文化自觉，强化顶层设计，为激发企业家精神创造良好环境和条件。一是做好维护企业家权益工作，进一步保护企业家精神。二是大力宣传优秀企业家精神，进一步营造尊重和鼓励企业家干事业的社会氛围。三是加强对企业家的社会荣誉激励，进一步激发企业家精神，增强企业家的荣誉感。

1、忠于党忠于国家。国有企业家是在党的培养下成长起来的，对党和国家有着很深厚的感情，对党给予的信任和重托有着强烈的使命感和责任感，十分珍惜党和国家提供的施展才华的舞台，懂感恩、知回报，把为党工作的赤子情怀同企业改革发展紧密结合起来，把个人价值实现同党和国家的事业紧密结合起来。 2、勇于创新。创新是企业家的本质特征，在国有企业家身上也同样得到充分的体现。近来热播的《辉煌中国》《大国重器》《厉害了，我的国》中，一系列重大工程、重大创新项目，无不体现国有企业的创新成果，无不体现国有企业家的创新精神，许多国有企业家本身是从技术带头人、项目总师成长起来的。 3、敢于担当。国有企业大多处于关系国家安全、关系国民经济命脉的重要行业和关键领域，规模体量大、业务范围广、历史包袱重，管好国有企业、带好国有企业干部职工队伍十分不容易。 4、善于经营。国有企业从计划经济的行政附属物转变为社会主义市场经济的独立市场主体，要和各类所有制企业一样，参与市场竞争、经受市场考验。 5、清正廉洁。国有企业家作为企业的领导者，作为整个班子的核心、整个企业的关键，把清正廉洁作为精神底色和行为准则，以上率下、以身作则、身体力行，牢记谨慎用权，严守底线，公私分明，诚实守信，勇做国有资产的忠诚卫士，为党和人民守护好来之不易的共同财富。

“企业家精神”是企业家特殊技能的集合，或者说是企业家组织建立和经营管理企业的综合才能表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。创新无疑是企业家精神核心，敬业是企业家精神动力，专注是企业家精神底蕴，诚信是企业家精神基石。虽然在不同时期、不同环境下，企业家精神有所不同，但是有一点永远不变，即企业家精神是各种优秀元素的综合体，是优秀企业家群体精神的展现。企业家精神是企业的根，也是经济的根，必须大力弘扬和切实保护，而消除顾虑和担忧是关键。中国经济发展特别是改革开放以来的快速发展，就是一代代优秀企业家在市场环境不断变化、市场体制不断完善、市场竞争不断激烈中探索和摸索出来的，是在不断总结经验和吸取教训中成长起来的。企业家精神是中国经济社会发展最重要的力量之一。推进市场体制建设，保障企业家自由选择的权利、营造企业家自由选择的法治环境、提供自由选择的机遇。

企业家应该有什么样的精神内涵、精神价值、精神追求。企业家是一个特殊的人群，也是一个重要的人群，企业家的精神是一种真实的存在。 说得通俗一点，企业家的职责就是在为自己赚钱的同时创造社会需要的商品，还创造就业和税收，社会需要的商品、就业和税收就是企业家最大的贡献。 有些人关注企业家创造的税收多些，轻视了企业家创造就业的贡献，更忽视了企业家创造社会需要的商品这一贡献。有的人一说到某个企业就拿税收说事，税收少了就会觉得这个企业可有可无。其实不是这样的，税收当然很重要，但是就业和社会需要的商品更重要。 就业是民生之本，老百姓没有工作就挣不到钱，就过不上吃饱穿暖的日子。 社会需要的商品是生活的必须，少了什么都不行，至少会不方便。手机电视、衣帽鞋袜这些商品的作用大家都清楚，服务型商品的作用有些人不清楚。比如我们做餐饮的，不要老觉得我们赚了几个小钱，每年订春节年夜饭的时候，许多人就感觉到离开我们还真不行了。 现代社会离不开企业家，生活中处处是企业家的辛劳和创造。 没有企业家的辛劳和创造，就没有现代化，就没有富足和便捷的生活。比尔盖茨为自己赚了很多钱，但他为人类所做的贡献更大。没有微软操作系统，计算机只能是少数专业人士的工具，计算机界面是枯燥无味、晦涩难懂的一串串口令。 乔布斯为自己赚了很多钱，但他带给人类的乐趣更多。苹果手机、电脑让我们工作更方便了，娱乐更丰富了。 就算是被人诟病的房地产商，也是贡献很大的。没有房地产商的设计、融资、开发，再好的地段也不过是一片土地而已。 就算是一些小企业家，在特定的区域内也是不可或缺的。美发店、美容店，烩面馆、包子铺，都在为社区居民提供着便利。 可以说，企业家这个名称是正面的、是大写的、是立得住的。 企业家的角色是正面的、大写的、立得住的，这一点是有共识的。 但是，这里说的企业家是整体，不是每一个企业家，更不是每一个做企业的人。 就像说护士这个职业是白衣天使，不等于每一个护士都是白衣天使。 做企业的人不一定就是企业家，这个“家”字不是谁都担得住的。 就像跳舞蹈的不一定都是舞蹈家，写小说的不一定都是作家，搞政治的不一定都是政治家，打过仗的不一定都是军事家，当老师的不一定都是教育家，等等。 因此，我们每一个做企业的人，都应该经常做一做自我检修、自我评价，看看自己够得上够不上企业家这个名称。 需要自我检修、自我评价的方面很多，比如科学管理、合法经营之类的。但是最基本的，应该是企业家精神。如果有了对企业家精神的追求，就有了做一个真正企业家的持续动力，就会把做好企业、做个好企业家当作一种追求，就有了在迷途中指引方向的路标和灯塔。 如果仅仅为了赚钱，做企业是会让人走入歧途的。这不是危言耸听，古话说的“无奸不商”就是明证。 赚钱是做企业的第一目的，是企业家的天职。不能打胜仗的将军是草包将军，不会赚钱的企业家是假冒伪劣企业家。 但是，不能只是为了赚钱，不能为了赚钱什么都可以不顾。 贩毒赚钱，走私赚钱，做假货也赚钱，但没人认为他们是企业家。骑白马的不一定都是唐僧，就是这个道理。没有企业家特有的精神追求，赚再多的钱也戴不上企业家这顶桂冠。 企业家精神有什么表现？我思量着至少应该有下面几点： 一、追求品牌。品牌就是形象和信誉的组合，追求品牌就意味着愿意为自己的商品负长期责任。 二、追求创新。创新是不断推出更好产品的唯一门道，没有创新就没有产品的持续提升。 三、追求公益。公益就是在照章交税之外，多尽一点义务。品牌意识是检验真假企业家的试金石、照妖镜。 品牌是企业的声誉、信誉，面子、招牌。顾面的人一般人品都不会太差，顾面的企业一般信誉都不会太差。反过来说，没有品牌的企业就和没脸没皮的人一样，可信度不会太高。 清朝时老北京有不少百年老店，如瑞蚨祥的衣帽、六必居的酱菜、全聚德的烤鸭等，买这些老店的东西、进这些老店消费，顾客放心得多。为什么？因为砸不起牌子、丢不起人。 现在我们买家用电器，也是追着牌子走得。海尔、格力、小天鹅等。我们相信他们的质量，也相信他们的售后服务。 就算是卖个凉皮、包子之类的，品牌也是起作用的。什么一机厂的凉皮，我们家的荤素包子等。 企业家精神与企业的信誉不可分离，培养企业家精神，就要从追求品牌开始。不能想象一个到处大谈企业家精神的人，自家的产品却是假冒伪劣。追求品牌的道路是一次向上攀登的旅程，是一次滚石上山的冒险，一不小心就会连人带石头一起滚落下来。 擦亮品牌是持久的过程，玷污品牌是分分钟的事情。伟人的名言振聋发聩，“一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事不做坏事”。 很累、很难，但是却很有意义、很有价值。因为铸造企业品牌的过程，就是企业家精神提升的过程，就是企业家这个人境界升华的过程。 张瑞敏打造了海尔，也打造了张瑞敏。 任正非缔造了华为，也缔造了任正非。 柳传志耸立了联想，也耸立了柳传志。 马云写就了淘宝的传奇，也写就了马云的传奇。 我们老家镇上的二黑子羊肉汤，也让二黑子的人生显得那么充实。 所以，品牌的追求就是企业家精神的追求，品牌和创造品牌的企业家是融为一体、不可分离的。 品牌的要素是什么？ 三个字，好、真、久。 首先生产的东西质量要好，电脑功能要全、速度要快、界面近人，汽车要安全、舒适、节能兼而有之，房子设计和品质都要好，餐厅的菜品要美味可口有特色等。这是品牌的根基所在，没有这一点就谈不上品牌。 第二是真，价格要真实、物有所值，推介要真实、名副其实，材质要真实、不能虚冒。再好的东西，如果价格不真实，品牌照样立不起来。再好的东西，吹得过头了也不行。再好的东西，材质上以假乱真，比如把家养的说成野生的，也是会遭到消费者遗弃的。第三是久，不能昙花一现。品牌的树立需要时间，经得起时间检验的才称得上品牌。记得10多年前有什么秦池古酒，靠着夺得中央电视台广告标王的手段一举成名，可没过两年就枯萎下去了。

依法保护企业家合法权益的法治环境，促进企业家公平竞争诚信经营的市场环境，尊重和激励企业家干事创业的社会氛围。企业家精神，是指某些人所具有的组织土地、劳动及资本等资源用于生产商品、寻找新的商业机会以及开展新的商业模式的特殊才能。比尔·盖茨就是一个具有企业家才能的企业家。他通过卓越的领导和组织才能，把微软公司变成世界上最具有实力和发展前途的公司之一。长期以来，企业家的概念通常是从商业、管理及个人特征等方面进行定义。进入20世纪后，企业家概念的抽象——企业家精神的定义就已拓展到了行为学、心理学和社会学分析的领域。而在当今西方发达国家，企业家转到政府或社会组织工作非常普遍，也不断提出和实施用企业家精神来改造政府服务工作和社会管理工作。如何激发：1、改善营商环境，还企业家以平等。制度歧视意味着不同类型企业之间，依然缺少真正平等的市场地位。这种歧视长时间得不到消弭，自然会伤害企业家精神。要激发企业家精神，必须营造更为公平的市场环境、出台更为宽松的政策和保持更加开放的心态，给各经济主体以平等的市场地位。培养企业家群体，最重要的是要通过改善营商环境、确保规则公平、稳定预期，让企业家对发展前景、社会大势有足够的信心。2、厘清政府、市场边界，拓展企业家精神生长空间。当前我国市场经济体制尚在完善之中，企业决策往往会受到很多非市场因素的影响，如一些国有企业负责人的管理水平不高，管理者往往是上级直接任命，没有公平的选拔机制，真正熟悉市场的人才出不来。这不仅制约了企业科学决策、长远发展，也非常不利于企业家精神的培育和弘扬。

1、企业家精神对创业有指南针作用；2、企业家精神的外延或提炼对创业有旗帜作用；3、企业家精神贯穿企业文化管理始终，是衡量所有行为的准绳。4、企业家精神是企业经营才能的综合表达，是组织健康长寿的基因和要穴。从企业家精神的内涵看，在如下方面，企业家精神对于构建企业文化，具有直接的导向作用、指引作用和核心价值。

中国企业家精神有：赚钱是为了社会的福祉和自我精神境界的提高，它具有现实社会生活的理性意义。要用财富把老百姓凝聚在一起。这里增加财富是手段，而把老百姓聚集在一起是目的，这是儒家伦理的精神所在。孟子说：“民之为道也，有恒产者有恒心，无恒产者无恒心。”对于老百姓，要使他们都有固定的产业，这样他们才能有一定的道德观念和行为准则，他们才可以聚集在一起。如果他们无固定的产业，那就不会有一定的道德观念和行为准则，就不可能聚在一起。儒家不是不讲利，而是要求取之有道，不能见利忘义，所以孔子说：“富与贵，人之所欲也，不以其道得之，不疑也。”孔子一生追求的就是“天下有道”，这个道就是社会的公义，也可以说是社会的公利。一句话就是人民的福祉，这才是儒家追求的目标。不断获取利润为手段来实现，如果中国企业家是以增进人类福祉为目的，而“以一切最理性的办法来赚钱”为手段的情况下经营管理企业，企业家的精神境界必会不断升华。

企业家的精神内涵主要指的是具有不折不挠的精神，能够具有远大的目光和强大的内心，才能更好的引领企业向前发展。

每个企业家都有自己的一套精神，要分企业的性质

得益于集体主义文化的长期熏陶，只要一提到某某精神，我首先想到的就是团结、奋斗、奉献之类充满正能量的大词，比如我们耳熟能详的雷锋精神、长征精神、女排精神，以及最近一直在提倡的抗疫精神。这些精神和一个人或者一群人的突出表现息息相关，具有很强的行为感召力，既鼓舞人心，又激励斗志。 在这个提倡大众创业、万众创新的时代，很多明星企业家在人们心中的地位，不亚于战争年代的英雄，他们敢闯敢拼，敢想敢做，不怕接受新的挑战，不怕承受失败的代价，努力把生活中的不可能变为可能，从而实现了“从0到1”甚至“从1到N”的突破。 我们也可以通过各种消费渠道，购买和享受他们提供的产品（服务），或者通过社交媒体感受他们的人格魅力，甚至学习他们为人处世的实战经验。去年读完塔勒布的《反脆弱》后，给我印象最深的地方就是，他在书中多次提到创业者和他们所具有的冒险精神，还建议设立专门的“创业者日”，向创业者致敬，感谢他们“为了全球经济的增长与他人脱贫而承担的风险和做出的牺牲”。 他认为创业者“正是反脆弱性的来源”，并且“创业就是一个高风险、英雄式的活动，对经济的增长，甚至仅仅是生存来说都至关重要”，所以“为了促进进步，现代社会应该像纪念牺牲的士兵一样对待破产的创业家”。我也看过不少商业类书籍，真心佩服那些从事创造、创新活动的企业家们，他们日复一日面对的是常人难以想象的环境压力和经营风险，在解决自身生存发展问题的同时，还要为社会的经济增长贡献力量。 正是因为他们的辛苦付出，各种高大上的技术发明才有了那么多用武之地，从而带给我们更多高效、便利的生活体验。在企业家脑子里，很少有“躺平”、“退休”之类的概念，很多人都是活到老，忙到老，甚至七八十岁了还在一线扛重任、“打硬仗”。比如昔日烟草大王褚时健在七十五岁高龄时重新创业，十年后成为“中国橙王”。又比如“经营之圣”稻盛和夫在七十八岁高龄时接手濒临倒闭的日航，仅一年时间就扭亏为盈。所以对于企业家精神，我一直保持着相当尊重的态度，还专门查过《大辞海》，希望能更加清楚和准确地了解这个概念——“企业家的精神品质、思想形式和运用智慧的意识形态，包括其内在的经营意识、理念、胆魄和魅力，是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合，也可以指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能，是一种重要而特殊的无形生产要素。它是企业核心竞争力的重要来源，对企业提升竞争力有显著作用”。依据上面的解释，不难看出企业家精神是专属于创业者、企业家的，不像雷锋精神、女排精神和抗疫精神那样和所有人都沾边儿。 但最近听了易到用车创始人周航老师在混沌学园的直播大课后，我对企业家精神的实质、内涵有了更加丰富和多层次的理解。 他是从自身创业的实战经验出发来谈企业家精神，重点强调了“五个不是”的观点：企业家精神不是褒义词、不是正常态、不是被动接受、不是任性的借口，以及不是持久的存在。他认为企业家精神是一个中性词，在很大程度上是鼓励反本能的——不追求安全、认同、确定，意味着冒险和不安全，不仅不能保证和提高成功率，甚至有可能会因此而更容易失败。 这个观点和塔勒布比较接近，企业家在商场上面对的失败和自我牺牲，不亚于战场上的士兵。 它也不是一个人正常的精神状态，而是有点神经质，临近于精神异常边缘的一种状态。 难怪有人说，成功企业家背后有两股力量在支撑，一个力量是法律顾问，另一个力量就是心理医生。 并且企业家具有强烈的内在主张以及外化这种主张的动机和冲动，不可能去执行一项自己都不接受的任务，这正是企业家精神的核心原动力。 这让我想起英特尔前董事长兼CEO安迪u2022格鲁夫曾经自称偏执狂，他非常自信和有决断力，笃信“只有偏执狂才能生存”，只要涉及企业管理，他就相信偏执万岁。 周航老师还强调企业家精神不是企业家放纵自己、任性做事的借口，平时不可滥用，更不能用企业家精神绑架团队和需要沟通的对象。 其实生活中有不少心理阴暗的人爱用所谓的精神或者道德来给别人“洗脑”，从而达到为自己谋利的目的——明明自己都不想做或者做不到，却要求别人首先做到。 周航老师最后指出，企业家精神是一个人的一种精神状态，一种自觉意识（每个人身上都有企业家精神），它不是品质也无法通过学习而获得，只能被唤醒或者被激发。即便这种精神人人都有，但也没有人会持续拥有——就像生命体的衰退一样，一旦人老了或者取得成功了，原本具有的企业家精神会被逐渐削弱，直到消失得无影无踪。 尽管企业家精神存在那么多“不是”之处，但我还是觉得它值得珍惜和努力保持。在生活中不管面对“黑天鹅”还是“灰犀牛”，越是困难时刻，我们越需要唤醒自身的企业家精神来增强反脆弱的能力。 正如周航老师所说，“愿我们都能永葆自己的企业家精神，在企业家时刻，不畏惧、不停歇、去创造”。希望我们都能倍加呵护和珍惜自己的企业家精神。

加油！——大栗致自己 这几年我们常常会接触到一个词，叫企业家精神。萨伊认为所谓“企业家精神”就是能把资源从生产力和产出较低的领域转移到较高的领域，并敢于承担一切相关风险和责任的一种品质。链接到我们生活中来，企业家精神，其实是本人的一种思维上的前瞻性。 一般企业家会有如下特质，他们会抓住能够突破的机遇，所谓创新。那我们平常生活中也许做不到将团队或者技术有所革新，但至少我们要通过周围渐变的风向标来适应，先将个人能力调整一下姿势。比如，你不善于交际，先模仿，然后再创新，这叫以子之矛攻子之盾。 当然，我们这些在职场上如鱼得水的能力是个循序渐进的过程。像修炼武功一样，需要接触到机缘，这不是一天两天发生的大概率事件，对职场人来说，能力的晋级更源于一种不确定的机遇，而且还断断续续。我们能做到的是在下一次机遇来临之前先将状态调整到最佳。有的人上升通道资源明显不足的，那么会选择孤注一掷的策略，毕其功于一役也是“企业家精神”的重要一点。赌赢了就赢了。 柳传志先生曾说企业家要会“搭班子、定战略、带队伍”，在我看来普通人可以幻化成，先在公司里找到志同道合的人，或者是其他渠道认识的三观一致的人，先早早地收入囊中，为将来的瓶颈助力，带来新的机缘。当然，在公司里面要有一个最大的品质，不能让人感受不到你的存在感。无论是尖锐的还是正直的，都是一种让人印象深刻的表现。工作中只看结果，不看过程，只要能力合作，公司资源会向你倾斜。当你蓄势到一定程度，背后总是有追随的力量。 一定要相信企业家精神不是企业家的专利。每个人在生活和工作中都需要企业家精神。

我听过颜伦琴老师的关于企业家精神的课程，我把他的关于企业家精神的定义粘贴给你。企业家精神是指企业家在企业经营管理的过程中，逐步形成的心理状态、价值观念、思维方式。颜伦琴提出企业家精神共有六个维度：诚信、担当、冒险、创新、合作、坚持。我觉得这六个维度非常清晰地诠释了企业家精神的内涵。另外，颜老师还分析了企业家生存的政治经济环境以及他们的价值观。

应该说企业文化是企业创办人思想意志的体现和发展企业文化根源于企业家的精神且高于他，颇有点青出于蓝而胜于蓝的味道企业家把自己的意志变为企业制度，经过一段时间的沉淀就会形成一定的企业文化当然，企业家本身的意志、转化的程度和制度的执行力度决定文化的方向

大学生培养企业家精神的方法如下：1、挖掘校内资源，建成大学生创业孵化园。大学生创业孵化园应为创业大学生提供一些场地，配置办公桌椅和文件柜，开通电话和无线网络，减免房租。为了方便创业团队日常实践活动的开展，学校还应在孵化园管理办公室内配备专门的会议室、接待室、打印机、复印机和投影仪，用于团队培训、会议、接待以及日常办公。2、依托孵化园，建成大学生创业园。大学生创业园应为大学生创业提供硬件（办公场所、网铬设备、办公设备）和软件（系统培训、政策法规咨询、工商税务、投融资、法律咨询和市场推广方面的支持。3、整合政府社会资源，优化大学生创业园。优化后的园区应当引入专业化的管理服务团队和投资公司，按照市场化的模式进行运作；通过整合政府的政策优势、企业的资金优势和高校的人才与技术优势，助推科技型企业快速成长，为大学生提供创业项目推荐、创业行业知识培训、技术咨询和市场指导服务，开辟创业扶持渠道。大学生企业家精神培养的意义1、企业家精神培养是提高学生创业成功率必要环节拥有企业家精神的大学生，就拥有了创业成功的坚定信念，这种信念将成为大学生生活工作的自觉追求和内在动力。任何创业过程都是艰苦的，都不可能是一帆风顺的。2、在大学生创业过程中如果遇到了困难，遇到了挫折，拥有企业家精神可以帮助他们战胜艰难险阻，不畏困难，保持一颗勇往直前的拼搏的恒心：在创业顺利时，企业家精神也能够激励大学生不骄不躁，稳扎稳打，更加坚定创业成功的信念。3、企业家精神培养是完善创业教育体系的需求企业家精神培养研究是对创业教育理论体系的丰富与充实。随着全球经济一体化与政治多元化的发展，世界正处在一个知识经济飞速发展的时代。4、创业教育过程中只进行技能和知识训练的方法早已不符合当今社会发展的需求，要对创业教育进行内容的更新，发掘创业教育本质的源泉既企业家精神，通过对大学生企业家精神的教育，激励大学生自主创业，提高大学生的创业素养，为大学生的创业实践活动提供精神支柱与内在动力。

每一时代都有其独特的精神引领。诸多研究表明，企业家精神作为企业持续发展的动力源泉，不但能够促进创业与创新精神的高涨，培育积极进取的市场环境，还可以激发整个社会的创新活力，推动社会文明与进步。本书采用理论与实证相结合的方式，以详实的数据分析了全国范围内近六千名企业经营者对企业家精神的认识，以生动的面访调查记录了八位著名企业家对企业家精神的独特理解，展现了中国优秀企业家的精神风貌。本书是目前我国有关企业家精神著作中独特的、权威的、专业的一本专著，希望本书的出版能够推动中国企业家精神专题的研究和实践。

“企业家”这一概念由法国经济学家让－巴蒂斯特在1800年首次提出，即：企业家使经济资源的效率由低转高，“企业家精神”则是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合。或者说，“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。例如，伟大的企业家、索尼公司创始人盛田昭夫和井深大，他们创造的最伟大的“产品”不是收录机，也不是栅条彩色显像管，而是索尼公司和它所代表的一切；沃尔特·迪斯尼最伟大的创造不是《木偶奇遇记》,也不是《白雪公主》，甚至不是迪斯尼乐园，而是沃尔特·迪斯尼公司及其使观众快乐的超凡能力；萨姆·沃尔顿最伟大的创造不是“持之以恒的天天平价”而是沃尔玛公司——一个能够以最出色的方式把零售要领变成行动的组织。企业家精神是非常稀缺的资源，具体包括诚信精神、创新精神、合作精神和敬业精神等许多精神元素。但是，“诚信、创新、合作、敬业”是企业家精神的四大支柱，密不可分，缺一不可，而且，诚信精神必须是第一位的，否则即使具有后三大要素，最终也是枉然，对社会危害无穷。可以说，企业家精神是一个企业基业长青的重要基础。企业家精神说起来似乎很玄，因为每一个企业家对企业家精神都有他自己的注解。但以下几点应是企业家精神的基本内涵。一是诚信守法。这是企业家应具备的基本精神素质。诚信是市场经济的基本信条，只有诚信守法，注重声誉的企业，才能在激烈的市场竞争中获得最大的利益。那些以身试法而“昙花一现”的“企业家”，问题就出在缺乏诚信守法的企业家精神上，从而既败坏了民营企业的声誉，也给自己的企业带来了灭顶之灾。因此，民营企业的健康发展要求民营企业家们在塑造自身信誉上作更多的努力。二是创新精神。企业家精神的本质就是创新，创新是企业持续发展的根本。创新概念最早是由著名经济学家熊彼特提出来的。他认为创新是“企业家对生产要素的新组合”，也就是“建立一种新的生产函数”。笔者看来，创新精神主要指创造新的生产经营手段和方法，新的资源配置的方式，以及新的符合消费者需求的产品和劳务。在这种创新概念下，创新首先能使民企开辟一个更广阔的生存发展空间，不断地领先，不断地发展。其次，创造出新的生产组织方式，可以不断提高资源配置的效率，使企业的生产成本下降，使企业的产品或服务在市场上的竞争力增强。再次，创新的过程实际上也就是企业不断出奇制胜和发展的过程，创新就是敢于冒险，出奇制胜，就是以别人未想到的新思路、新点子、新策略、新方法谋求企业的发展。因此，创新也就是企业在发展中不断对旧的扬弃，就是以非常规的方式配置企业的有效资源，推动企业的运行，从而获得巨大的成功。事实上，任何企业，不论其效益如何显著，或在行业中如何成绩斐然，都需要不断创新、变革，才能使企业在市场竞争中立于不败之地。这正是许多著名企业成功的关键因素。美国的通用电气公司敢于变革、善于变革，才一直保持高速增长的势头，成为全球最有价值的公司。中国的联想、海尔、万科、远大、华为等国内知名企业，也都是因不断创新、变革才保证了企业的持续稳定发展。三是社会的责任感。这应是企业家精神中的境界。什么是企业的社会责任？一般认为企业社会责任就是企业在创造利润，对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境

什么是企业家精神 。“企业家”这一概念由法国经济学家让－巴蒂斯特在1800年首次提出，即：企业家使经济资源的效率由低转高；“企业家精神”则是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合。或者说，“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。例如，伟大的企业家、索尼公司创始人盛田昭夫和井深大，他们创造的最伟大的“产品”不是收录机，也不是栅条彩色映象管，而是索尼公司和它所代表的一切；沃尔特u2022迪斯尼最伟大的创造不是《木偶奇遇记》,也不是《白雪公主》，甚至不是迪斯尼乐园，而是沃尔特u2022迪斯尼公司及其使观众快乐的超凡能力；萨姆u2022沃尔顿最伟大的创造不是“持之以恒的天天平价”而是沃尔玛公司——一个能够以最出色的方式把零售要领变成行动的组织。 我的生意还要不要做了? 这位企业家朋友最后没有签字，但我们都签了。三年过去，没听说哪位签字的老板因为不吃鱼翅而生意做不成了。姚明还给野生救援拍了广告片：“没有买卖，就没有杀害”，现在几乎妇孺皆知。我看到网上还有人拿来恶搞。似乎姚明的生意也越做越大，丝毫不受影响。 一个认为自己的饮食偏好(不吃鱼翅，不喝酒)都会导致官员生气的企业家，首先就把自己定位得矮化了。更何况，这个心理假设的前提是， *** 官员们心理上都是些长不大、被惯坏的孩子——稍有不如意就会迁怒。 中国企业家论坛有一个持续的话题，就是企业家的社会地位问题。我讲这两个例子是想说明，很多时候，企业家的社会地位，与企业家对自己的心理期许有关。想要获得社会的承认与尊重，首先要相信自己是应该获得社会承认和尊重的。 中国的现代化，肇始于19世纪中叶。这不仅包括人们日常所关注的器物和制度层面。也包括夹在这两层之间的社会。现代意义上的商业与商业文明，也开始于这一时期。第一代的中国“企业家”们，如胡雪巖、雷履泰等，都是出色的管理大师。但在面对公众时却面目模糊。他们对自己的定位就是一名“晋商”或者“徽商”，那么社会也就认为他们仅仅是商人。 19世纪末、20世纪初以荣德生、张謇为代表的新一代企业家则显示出完全不同的气度。他们都不仅仅是企业家，从创业之初就自认是社会的砥柱：除了投资实业以外，他们造桥铺路，建立公园，兴办教育、参与城市规划、区域经济规划甚至是社会保障规划的制定。他们为“实业救国”“教育救国”的主张到处奔走。1922年，北京、上海等地的报纸联合举办民意测验，张謇当选“最受敬仰之人物”。如果张謇和荣德生们还是和他的前辈胡雪巖、雷履泰一样，仅仅以创办一家成功的商号为目标，我无法想象他们能获得社会如此的承认与尊重的。 在中文中的“企业家精神”，被大大局限了。因为英文中的entrepreneurship的含义要比中文中的“企业家”广泛的多。就好像“奋进号太空梭”的“enterprise”，在中文中如果被翻译成“企业号”，就与NASA的本意有偏差。 一个社会总是有一些传统、规范和模式，而认识到这些模式的问题，重新组织要素，并成功为社会创造价值，这就是企业家精神。 人的天性保守：当人们已经熟悉了某种程式或方法，而这种程式和方法已经被历史证明是有效的;要鼓励人们采用新的，未经实践证明的方式就会受到心理上的抵制。有时候，客观上采取新的方式可能并不存在困难，人们也会觉得难以接受——无论是说服人们跟随一次创业冒险，一次管理变革，还是不喝酒、不吃鱼翅、不行贿这些改变社交文化的努力。 企业家精神之所以在现代社会中如此重要，主要是因为社会分工越来越细化，专业知识越来越完备。在任何领域的创新都需要团队合作。一个发明家在自家阁楼里鼓捣出来的东西，已经很难震撼世界了。 现代科学研究早就已经过了一个教授带着两三个助手就能完成发明和发现的时代。任何一个运转良好的实验室，对内需要大规模的合作与沟通、对外则要面对各利益相关方。科学研究的前途甚至比新产品、新服务的市场前途还要不确定。发现某个研究方向的价值，说服整个团队往这个方向前进，遇到问题及时调整，同时还要游说 *** 、企业等资金方提供持续支援。 社会领域的创新也是如此，一个慈善专案想要获得公众的支援与参与，无论是公关、管理、游说，都需要企业家精神。 短短30年间，中国的民营企业从零开始，以40%的社会资源，完成了60%的GDP，承担著80%的就业。企业家们已经是这个社会稳定与发展的砝码。建国头30年，无论是城市化还是现代化的程序都被打断了。而后30年，城市化与现代化则被大大压缩。上一轮现代化中两代企业家完成的蜕变，现在几乎被压缩在一代人的时间里。问题是，中国的企业家们做好了在一定程度上领导这个社会的准备了吗? 我一开始提到的那位朋友是真正的企业家。他创办的企业在过去几十年里，从产品到技术到管理，都走在中国企业的最前沿。但在拒吃鱼翅这事儿上，他没有展现出自己的企业家才华。 企业家们最重要能力是说服。说服人们相信你所画下的美好蓝图，说服人们自愿跟随你前进。企业家除了要相信自己是值得人们尊敬的，更需要以企业家的方式为社会提供价值。七八十年前，我们的前辈们提出了“实业救国”的口号，他们更以实际行动说服人们相信这一理念，并获得了社会的尊重。现在，轮到我们思考，该如何实现我们这一代人对社会的责任? 企业家精神是当下所稀缺的：中国的改革就是一个最需要企业家精神的课题。这不仅需要领导人发现体制目前所存在的问题，还需要他们能在目前价值如此多元的社会里，团结起足够多的共识，甚至在体制内调和各种相互矛盾的利益关系，以推动改革向更深层次发展。 *** 的“摸著石头过河”就是最大的企业家精神。他的“50年不变”，“不争论”，就是在妥协，在动员，在说服。 而这都是企业家们最擅长的领域：远见、规划、管理、组织、协调、说服、动员、妥协。以国情而言，如果不把我们这些才能贡献给社会，仅仅是拿出一些钱来做“慈善”：谈不上是真正的“企业社会责任”。 所以，企业家对社会发挥影响力，真还不能向学者、向明星学习。仅仅是发言就算了。一个集团军司令没必要跟武林高手比武。企业家向这个社会输出的正能量，恐怕就是现代的管理制度，组织机构，沟通技巧。越来越多的中国人开始投身非营利的社会组织，以推动他们认为有价值却不太可能挣钱的事业。在这些事业中，企业家们能做的就是发挥我们在组织、动员、说服上的经验，为“社会资本”存款。 企业家做公益专案，在管理上就要以企业的标准衡量。企业家们自己相互组织，更要走出乡党的小圈子，从农业社会的地缘亲缘所维系的熟人关系，转变成以共同职业、理念和使命为纽带的组织——因为企业本身就是以理念和使命结合在一起的共同体。而企业家组织本身，更应该明确这个组织绝不能仅仅是“搞关系”“盘资源”的平台。 这也是我对中国企业家论坛这个组织的期待之一：从一个熟人网路走向共同理念的人的平台。比如，除了邀请经济学界的专家之外，我们是不是能邀请其他学术界，甚至政界的朋友?无论是带领实验室，还是带领改革，这些在其他领域工作的精英们，所展现的都是真正的企业家精神。 纽约的洛克菲勒中心门前，有一个阿特拉斯的雕像。这座雕像落成于1937年，当时，企业家精神这个概念在西方也是刚提出不久。托起天堂的巨神阿特拉斯，是纽约的企业家们的自我期许——我们就是承载美国经济与社会的巨人。从安·兰德开始，美国社会建构起一套有关企业家的英雄叙事，这套思想的源头来自于熊彼得：企业家精神的创造性破坏才是创新的来源。而创新才是经济发展的根本动力。正是因为这种英雄叙事和道德勇气，才使得美国的企业家们勇于承担社会责任，积极投身到各种公益事业中去，并赢得社会尊重。 有这样的自信,有这样的自我期许。企业家才能对社会形成更大的影响力：企业家们不仅仅为社会提供就业与财富，企业家精神更是社会进步的动力。这种道德勇气意味着更多的付出与努力，更意味着在许多我们不熟悉的领域发挥企业家精神：去促使那些我们认为有价值的改变发生。 在追求自身的利益过中为其他人带来幸福。 而自身利益为目的，而他人幸福为手段。 做商业、做企业，首先要有社会的价值观，本质上这是商业的大逻辑。当你对社会没有价值时，社会一定会抛弃你。所以你做的事情一定要和社会有共同方向，紧跟着民生和整个社会变化的趋势。只要跟社会同步，就会获得商业的利益，这也为今后的持续性发展打下一个好基础。 王石：什么是企业家精神?

创新是企业家精神的灵魂 冒险是企业家精神的天性 合作是企业家精神的精华 敬业是企业家精神的动力 学习是企业家精神的关键 执著是企业家精神的本色 诚信是企业家精神的基石 做一个服务者也是一个企业家应有的精神

一、创新是企业家精神的灵魂。一个企业最大的隐患，就是创新精神的消亡。创新是企业家活动的典型特征，从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等等。创新精神的实质是“做不同的事，而不是将已经做过的事做得更好一些”。所以，具有创新精神的企业家更象一名充满激情的艺术家。二、冒险是企业家精神的天性。没有甘冒风险和承担风险的魄力，就不可能成为企业家。企业创新风险是二进制的，要么成功，要么失败，只能对冲不能交易，企业家没有别的第三条道路。三、合作是企业家精神的精华。企业家在重大决策中实行集体行为而非个人行为。尽管伟大的企业家表面上常常是一个人的表演，但真正的企业家其实是擅长合作的，而且这种合作精神需要扩展到企业的每个员工。企业家既不可能也没有必要成为一个超人,但企业家应努力成为蜘蛛人，要有非常强的“结网”的能力和意识。四、敬业是企业家精神的动力。在生活中，一个人为了他的事业才生存，而不是为了他的生存才经营事业。”货币只是成功的标志之一，对事业的忠诚和责任，才是企业家的“顶峰体验”和不竭动力。五、学习是企业家精神的关键。学习与智商相辅相成，以系统思考的角度来看，从企业家到整个企业必须是持续学习、全员学习、团队学习和终生学习。六、执著是企业家精神的本色。英特尔总裁葛洛夫有句名言：“只有偏执狂才能生存”。在发生经济危机时，资本家可以用脚投票，变卖股票退出企业，劳动者亦可以退出企业，然而企业家却是唯一不能退出企业的人。正所谓“锲而不舍，金石可镂;锲而舍之，朽木不折”。七、诚信是企业家精神的基石。诚信是企业家的立身之本，企业家在修炼领导艺术的所有原则中，诚信是绝对不能妥协的原则。市场经济是法制经济，更是信用经济、诚信经济。

“企业家”这一概念由法国经济学家让－巴蒂斯特在1800年首次提出，即：企业家使经济资源的效率由低转高，“企业家精神”则是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合。或者说，“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。例如，伟大的企业家、索尼公司创始人盛田昭夫和井深大，他们创造的最伟大的“产品”不是收录机，也不是栅条彩色显像管，而是索尼公司和它所代表的一切；沃尔特·迪斯尼最伟大的创造不是《木偶奇遇记》,也不是《白雪公主》，甚至不是迪斯尼乐园，而是沃尔特·迪斯尼公司及其使观众快乐的超凡能力；萨姆·沃尔顿最伟大的创造不是“持之以恒的天天平价”而是沃尔玛公司——一个能够以最出色的方式把零售要领变成行动的组织。企业家精神是非常稀缺的资源，具体包括诚信精神、创新精神、合作精神和敬业精神等许多精神元素。但是，“诚信、创新、合作、敬业”是企业家精神的四大支柱，密不可分，缺一不可，而且，诚信精神必须是第一位的，否则即使具有后三大要素，最终也是枉然，对社会危害无穷。可以说，企业家精神是一个企业基业长青的重要基础。企业家精神说起来似乎很玄，因为每一个企业家对企业家精神都有他自己的注解。但以下几点应是企业家精神的基本内涵。一是诚信守法。这是企业家应具备的基本精神素质。诚信是市场经济的基本信条，只有诚信守法，注重声誉的企业，才能在激烈的市场竞争中获得最大的利益。那些以身试法而“昙花一现”的“企业家”，问题就出在缺乏诚信守法的企业家精神上，从而既败坏了民营企业的声誉，也给自己的企业带来了灭顶之灾。因此，民营企业的健康发展要求民营企业家们在塑造自身信誉上作更多的努力。二是创新精神。企业家精神的本质就是创新，创新是企业持续发展的根本。创新概念最早是由著名经济学家熊彼特提出来的。他认为创新是“企业家对生产要素的新组合”，也就是“建立一种新的生产函数”。笔者看来，创新精神主要指创造新的生产经营手段和方法，新的资源配置的方式，以及新的符合消费者需求的产品和劳务。在这种创新概念下，创新首先能使民企开辟一个更广阔的生存发展空间，不断地领先，不断地发展。其次，创造出新的生产组织方式，可以不断提高资源配置的效率，使企业的生产成本下降，使企业的产品或服务在市场上的竞争力增强。再次，创新的过程实际上也就是企业不断出奇制胜和发展的过程，创新就是敢于冒险，出奇制胜，就是以别人未想到的新思路、新点子、新策略、新方法谋求企业的发展。因此，创新也就是企业在发展中不断对旧的扬弃，就是以非常规的方式配置企业的有效资源，推动企业的运行，从而获得巨大的成功。事实上，任何企业，不论其效益如何显著，或在行业中如何成绩斐然，都需要不断创新、变革，才能使企业在市场竞争中立于不败之地。这正是许多著名企业成功的关键因素。美国的通用电气公司敢于变革、善于变革，才一直保持高速增长的势头，成为全球最有价值的公司。中国的联想、海尔、万科、远大、华为等国内知名企业，也都是因不断创新、变革才保证了企业的持续稳定发展。三是社会的责任感。这应是企业家精神中的境界。什么是企业的社会责任？一般认为企业社会责任就是企业在创造利润，对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境

从“企业家精神”这个术语的内涵上分析，精神首先是一种精神品质，“精神首先是一种思想形式，是一种驱动智慧运思的意识形态，”但“精神不完全是仅仅表明个人意识状况或过程的心理的、主观的概念，精神相对于意识，它似乎应该是对意识的一种价值抽象。”企业家精神也是表明企业家这个特殊群体的所具有的共同特征，是他们所具有的独特的个人素质、价值取向以及思维模式的抽象表达，是对企业家理性和非理性逻辑结构的一种超越、升华。企业家群体独有的显著的精神特征就和其他群体特征区别开来，人们日常也把它看作是成功的企业家个人内在的经营意识、理念、胆魄和魅力，并以此标尺可以识别、挑选和任用企业家。创新精神创新，是企业家的灵魂。 与一般的经营者相比，创新是企业家的主要特征。企业家的创新精神体现为一个成熟的企业家能够发现一般人所无法发现的机会，能够运用一般人所不能运用的资源、能够的找到一般人所无法想像的办法。企业家创新精神的体现：引入一种新的产品；提供一种产品的新质量；实行一种新的管理模式；采用一种新的生产方法；开辟一个新的市场。冒险精神一个企业经营者，要想获得成功，成为一名杰出的企业家，必须要有冒险精神。对一个企业和企业家来说，不敢冒险才是最大的风险。企业家的冒险精神主要表现在：企业战略的制定与实施上；企业生产能力的扩张和缩小上；新技术的开发与运用上；新市场的开辟和领土；生产品种的增加和淘汰上；产品价格的提高或降低上。创业精神企业家的创业精神就是指锐意进取、艰苦奋斗、敬业敬职、勤俭节约的精神。主要体现在：积极进取；克服因循规守旧的心理；企业家的顽强奋斗；敬业敬职的职业道德；勤俭节省的精神风貌。宽容精神企业家的宽容精神是指企业家具有宽容心，愿意与人友好相处，愿意与他人合作的态度和精神。主要体现在：尊重同行和下属；尊重人才；善于使用人才，敢干起用人才；虚怀若谷，善于听取别人意见，尤其是批评自己的意见；发扬民主精神，避免独断专行。企业家精神，是一种创新意识；新思路、新策略、新产品、新市场、新模式、新发展；企业家精神，是一种责任；敬业、诚信、合作、学习；企业家精神，是一种品格；冒险精神、准确判断、果断决策，坚韧执着；企业家精神，是一种价值观；创造利润，奉献爱心，回报社会；企业家精神，是一种文化修养；广博的知识，高尚的道德情操，丰富的想象力。

企业家精神包括：诚实、理性、正直、独立、公正、创造力和自豪。诚实：承认假的就是假的，不会有任何价值，通过欺骗得来的爱、名誉和金钱一文不值——用蒙蔽别人的头脑来获取价值的企图就是将你的受害者们抬到一个高于现实的位置。重视诚信，在经营中加强自律，建立良好的信誉。理性：承认“存在是存在着的”这样的事实，承认真理无法被改变，对于真理，只能是去感知，也就是去思考——头脑是人对于价值的唯一评判和行动的唯一指南。理性注重长久的发展。正直：承认你不能欺骗自己的意识——承认人是不可割裂的整体，是物质与意识这两种特性的完整结合，他不会允许在他的身体和头脑、行动和思想、生活和信念当中出现裂痕。正直的企业家忠于自己的信念和原则，不妥协和动摇。独立：担负一个你必须负起判断的责任，承认一个无法逃脱的事实——你的思考无可替代，因为没人能替你生活——自我贬抑和毁灭的最无耻表现就是甘心去受别人的摆布，听任权威凌驾于你的头脑之上，把他的主张当做事实，他说的就是对的，让他在你的意识和存在之间去发号施令。独立意味着你必须负起判断的责任，不应逃避。公正：是承认——正如你不能对大自然进行伪装一样，你同样也不能对人的品格进行假造，无论评判任何人，你都必须像鉴别一件不会动的物体那样出于公心，尊重事实，眼光雪亮，使用同样一种纯粹和理性的认知过程——每一个人都要受到客观的评价，并得到与之相应的对待。公正的商人是财富的创造者，不是财富掠夺者，不是财富占有者，不需要通过政府来排挤对手，不需要勾结官僚，占有或侵吞别人的财产。公正的商人是崇尚自由竞争，独立自我的。创造力：是你对道德的接受，是承认你对生的选择——从事生产是人的意识控制他的存在的过程，在这一不间断的过程中，人在不停地获得经验，根据自己的目标对事物进行调整。适合理性生命的生存方式是人的思考和创造性工作。而这两者就构成了人的创造力。理性的人不能没有创造力，企业家更应该具备这样的能力。自豪：承认你是自己的最高价值，这和一个人所有的价值一样，需要去赢得——在任你选择的所有成就中，能够令其他得以实现的那一项才是你个性的创造。人创造财富和拥有财富，不是为上帝理财，更不是为集体奉献，而是为了自身的幸福，追求自己合理的个人利益和幸福才是每个人的最高道德目标。商人应该拥有远大的事业心，不断在创造财富中实现自我价值，获得自身的幸福。

一、创新是企业家精神的灵魂。一个企业最大的隐患，就是创新精神的消亡。创新是企业家活动的典型特征，从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等等。创新精神的实质是“做不同的事，而不是将已经做过的事做得更好一些”。所以，具有创新精神的企业家更象一名充满激情的艺术家。 二、冒险是企业家精神的天性。没有甘冒风险和承担风险的魄力，就不可能成为企业家。企业创新风险是二进制的，要么成功，要么失败，只能对冲不能交易，企业家没有别的第三条道路。 三、合作是企业家精神的精华。企业家在重大决策中实行集体行为而非个人行为。尽管伟大的企业家表面上常常是一个人的表演，但真正的企业家其实是擅长合作的，而且这种合作精神需要扩展到企业的每个员工。企业家既不可能也没有必要成为一个超人,但企业家应努力成为蜘蛛人，要有非常强的“结网”的能力和意识。 四、敬业是企业家精神的动力。在生活中，一个人为了他的事业才生存，而不是为了他的生存才经营事业。”货币只是成功的标志之一，对事业的忠诚和责任，才是企业家的“顶峰体验”和不竭动力。 五、学习是企业家精神的关键。学习与智商相辅相成，以系统思考的角度来看，从企业家到整个企业必须是持续学习、全员学习、团队学习和终生学习。 六、执著是企业家精神的本色。英特尔总裁葛洛夫有句名言：“只有偏执狂才能生存”。在发生经济危机时，资本家可以用脚投票，变卖股票退出企业，劳动者亦可以退出企业，然而企业家却是唯一不能退出企业的人。正所谓“锲而不舍，金石可镂;锲而舍之，朽木不折”。七、诚信是企业家精神的基石。诚信是企业家的立身之本，企业家在修炼领导艺术的所有原则中，诚信是绝对不能妥协的原则。市场经济是法制经济，更是信用经济、诚信经济。没有诚信的商业社会，将充满极大的道德风险，显著抬高交易成本，造成社会资源的巨大浪费。八、做一个服务者也是一个企业家应有的精神。我们每个人都是服务者，长松咨询的贾长松曾说过：“头顶着天，脸贴着地”这就是真正切切的告诉我们每个人，都要服务好你的每一个客户。“如果你不好好服务你的客户，别人会愿意代劳”“如果你不好好服务好你的男人，别的女人会愿意代劳”。

多财多亿王建林

招商银行原行长马蔚华在日前举行的“青年企业家创新发展国际峰会2018”上将企业家精神归纳为五句话：胸怀全局的大视野，因势而变的经营观，创新创业的进取心，诚信立业的价值观，报效社会的责任感。第一，胸怀全局的大视野。视野决定格局，格局在于把握机会，知己知彼，在于制定战略，并坚定地执行。宁肯牺牲眼前的增长速度，换取未来的发展。对于企业来说，如果不能知道未来，不能懂得世界，不能认识宏观，我们就难以判断方向，把握战略。第二，因势而变的经营观。不确定性是当前世界的基本特征。面对不确定的经营环境，企业唯有主动求变而不墨守成规，勇于创新而不因循守旧，才能走向创新发展。否则只能被动挨打，甚至是淘汰出局。第三，创新创业的进取心。创新是生生不息的动力之源，对于企业家来说，创业的关键是创新，可持续发展也要看创新，越是成功的企业家，越是要清醒地认识，不创新就会失败。社会在不断变化，需求也在不断变化。一个行业、一家企业如果不适应需求的变化而变化是没有出路的。第四，诚信立业的价值观。对企业来说，盈利是最基本的要求，但是君子爱财，取之有道，所以我们要记住孔子说的“民无信不立”，所以诚信之于企业如同诚信之于个人，一个不讲诚信的企业无法立足于商界。所以，企业家们在今天一定要诚信为本。第五，报效社会的责任感。福特曾经说过，一个好的企业和一个伟大企业的区别在于，一个好的企业可以给社会提供好的产品和好的服务，而一个伟大的企业，不仅要提供好的产品和好的服务，还要尽自己的努力，让这个世界更美好。企业的生存发展离不开社会的稳定和繁荣，离不开我们赖以生存的自然环境，所以企业回报社会，保护生态，造福大众，实际上也是为自身的发展创造条件，为高质量发展作出贡献。(责任编辑：罗伯特)

远见 坚持

　　文/王石亚布力中国企业家论坛轮值主席 　　这位企业家朋友最后没有签字，但我们都签了。三年过去，没听说哪位签字的老板因为不吃鱼翅而生意做不成了。姚明还给野生救援拍了广告片：没有买卖，就没有杀害，现在几乎妇孺皆知。我看到网上还有人拿来恶搞。似乎姚明的生意也越做越大，丝毫不受影响。 　　一个认为自己的饮食偏好（不吃鱼翅，不喝酒）都会导致官员生气的企业家，首先就把自己定位得矮化了。更何况，这个心理假设的前提是，政府官员们心理上都是些长不大、被惯坏的孩子稍有不如意就会迁怒。 　　中国企业家论坛有一个持续的话题，就是企业家的社会地位问题。我讲这两个例子是想说明，很多时候，企业家的社会地位，与企业家对自己的心理期许有关。想要获得社会的承认与尊重，首先要相信自己是应该获得社会承认和尊重的。 　　中国的现代化，肇始于19世纪中叶。这不仅包括人们日常所关注的器物和制度层面。也包括夹在这两层之间的社会。现代意义上的商业与商业文明，也开始于这一时期。第一代的中国企业家们，如胡雪岩、雷履泰等，都是出色的管理大师。但在面对公众时却面目模糊。他们对自己的定位就是一名晋商或者徽商，那么社会也就认为他们仅仅是商人。 　　19世纪末、20世纪初以荣德生、张謇为代表的新一代企业家则显示出完全不同的气度。他们都不仅仅是企业家，从创业之初就自认是社会的砥柱：除了投资实业以外，他们造桥铺路，建立公园，兴办教育、参与城市规划、区域经济规划甚至是社会保障规划的制定。他们为实业救国教育救国的主张到处奔走。1922年，北京、上海等地的报纸联合举办民意测验，张謇当选最受敬仰之人物。如果张謇和荣德生们还是和他的前辈胡雪岩、雷履泰一样，仅仅以创办一家成功的商号为目标，我无法想象他们能获得社会如此的承认与尊重。 　　在中文中的企业家精神，被大大局限了。因为英文中的entrepreneurship的含义要比中文中的企业家广泛的多。就好像奋进号航天飞机的enterprise，在中文中如果被翻译成企业号，就与NASA的本意有偏差。 　　一个社会总是有一些传统、规范和模式，而认识到这些模式的问题，重新组织要素，并成功为社会创造价值，这就是企业家精神。 　　人的天性保守：当人们已经熟悉了某种程序或方法，而这种程序和方法已经被历史证明是有效的;要鼓励人们采用新的，未经实践证明的方式就会受到心理上的抵制。有时候，客观上采取新的方式可能并不存在困难，人们也会觉得难以接受无论是说服人们跟随一次创业冒险，一次管理变革，还是不喝酒、不吃鱼翅、不行贿这些改变社交文化的努力。 　　企业家精神之所以在现代社会中如此重要，主要是因为社会分工越来越细化，专业知识越来越完备。在任何领域的创新都需要团队合作。一个发明家在自家阁楼里鼓捣出来的东西，已经很难震撼世界了。 　　现代科学研究早就已经过了一个教授带着两三个助手就能完成发明和发现的时代。任何一个运转良好的实验室，对内需要大规模的合作与沟通、对外则要面对各利益相关方。科学研究的前途甚至比新产品、新服务的市场前途还要不确定。发现某个研究方向的价值，说服整个团队往这个方向前进，遇到问题及时调整，同时还要游说政府、企业等资金方提供持续支持。 　　社会领域的创新也是如此，一个慈善项目想要获得公众的支持与参与，无论是公关、管理、游说，都需要企业家精神。 　　短短30年间，中国的民营企业从零开始，以40%的社会资源，完成了60%的GDP，承担着80%的就业。企业家们已经是这个社会稳定与发展的砝码。建国头30年，无论是城市化还是现代化的进程都被打断了。而后30年，城市化与现代化则被大大压缩。上一轮现代化中两代企业家完成的蜕变，现在几乎被压缩在一代人的时间里。问题是，中国的企业家们做好了在一定程度上领导这个社会的准备了吗? 　　我一开始提到的那位朋友是真正的企业家。他创办的企业在过去几十年里，从产品到技术到管理，都走在中国企业的最前沿。但在拒吃鱼翅这事儿上，他没有展现出自己的企业家才华。 　　企业家们最重要能力是说服。说服人们相信你所画下的美好蓝图，说服人们自愿跟随你前进。企业家除了要相信自己是值得人们尊敬的，更需要以企业家的方式为社会提供价值。七八十年前，我们的前辈们提出了实业救国的口号，他们更以实际行动说服人们相信这一理念，并获得了社会的尊重。现在，轮到我们思考，该如何实现我们这一代人对社会的责任? 　　企业家精神是当下所稀缺的：中国的改革就是一个最需要企业家精神的课题。这不仅需要领导人发现体制目前所存在的问题，还需要他们能在目前价值如此多元的社会里，团结起足够多的共识，甚至在体制内调和各种相互矛盾的利益关系，以推动改革向更深层次发展。邓小平的摸着石头过河就是最大的企业家精神。他的50年不变，不争论，就是在妥协，在动员，在说服。 　　所以，企业家对社会发挥影响力，真还不能向学者，向明星学习。仅仅是发言就算了。一个集团军司令没必要跟武林高手比武。企业家向这个社会输出的正能量，恐怕就是现代的管理制度，组织机构，沟通技巧。越来越多的中国人开始投身非营利的社会组织，以推动他们认为有价值却不太可能挣钱的事业。在这些事业中，企业家们能做的就是发挥我们在组织、动员、说服上的经验，为社会资本存款。 　　企业家做公益项目，在管理上就要以企业的标准衡量。企业家们自己相互组织，更要走出乡党的小圈子，从农业社会的地缘亲缘所维系的熟人关系，转变成以共同职业、理念和使命为纽带的组织因为企业本身就是以理念和使命结合在一起的共同体。而企业家组织本身，更应该明确这个组织绝不能仅仅是搞关系、盘资源的平台。 　　这也是我对中国企业家论坛这个组织的期待之一：从一个熟人网络走向共同理念的人的平台。比如，除了邀请经济学界的专家之外，我们是不是能邀请其他学术界，甚至政界的朋友?无论是带领实验室，还是带领改革，这些在其他领域工作的精英们，所展现的都是真正的企业家精神。 　　纽约的洛克菲勒中心门前，有一个阿特拉斯的雕像。这座雕像落成于1937年，当时，企业家精神这个概念在西方也是刚提出不久。托起天堂的巨神阿特拉斯，是纽约的企业家们的自我期许我们就是承载美国经济与社会的巨人。从安u2022兰德开始，美国社会建构起一套有关企业家的英雄叙事，这套思想的源头来自于熊彼得：企业家精神的创造性破坏才是创新的来源。而创新才是经济发展的根本动力。正是因为这种英雄叙事和道德勇气，才使得美国的企业家们勇于承担社会责任，积极投身到各种公益事业中去，并赢得社会尊重。 　　有这样的自信，有这样的自我期许，企业家才能对社会形成更大的影响力：企业家们不仅仅为社会提供就业与财富，企业家精神更是社会进步的动力。这种道德勇气意味着更多的付出与努力，更意味着在许多我们不熟悉的领域发挥企业家精神：去促使那些我们认为有价值的改变发生。

一、创新是企业家精神的灵魂。一个企业最大的隐患，就是创新精神的消亡。创新是企业家活动的典型特征，从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等等。创新精神的实质是“做不同的事，而不是将已经做过的事做得更好一些”。所以，具有创新精神的企业家更象一名充满激情的艺术家。二、冒险是企业家精神的天性。没有甘冒风险和承担风险的魄力，就不可能成为企业家。企业创新风险是二进制的，要么成功，要么失败，只能对冲不能交易，企业家没有别的第三条道路。三、合作是企业家精神的精华。企业家在重大决策中实行集体行为而非个人行为。尽管伟大的企业家表面上常常是一个人的表演，但真正的企业家其实是擅长合作的，而且这种合作精神需要扩展到企业的每个员工。企业家既不可能也没有必要成为一个超人,但企业家应努力成为蜘蛛人，要有非常强的“结网”的能力和意识。四、敬业是企业家精神的动力。在生活中，一个人为了他的事业才生存，而不是为了他的生存才经营事业。”货币只是成功的标志之一，对事业的忠诚和责任，才是企业家的“顶峰体验”和不竭动力。五、学习是企业家精神的关键。学习与智商相辅相成，以系统思考的角度来看，从企业家到整个企业必须是持续学习、全员学习、团队学习和终生学习。六、执著是企业家精神的本色。英特尔总裁葛洛夫有句名言：“只有偏执狂才能生存”。在发生经济危机时，资本家可以用脚投票，变卖股票退出企业，劳动者亦可以退出企业，然而企业家却是唯一不能退出企业的人。正所谓“锲而不舍，金石可镂;锲而舍之，朽木不折”。七、诚信是企业家精神的基石。诚信是企业家的立身之本，企业家在修炼领导艺术的所有原则中，诚信是绝对不能妥协的原则。市场经济是法制经济，更是信用经济、诚信经济。没有诚信的商业社会，将充满极大的道德风险，显著抬高交易成本，造成社会资源的巨大浪费。八、做一个服务者也是一个企业家应有的精神。我们每个人都是服务者，长松咨询的贾长松曾说过：“头顶着天，脸贴着地”这就是真正切切的告诉我们每个人，都要服务好你的每一个客户。“如果你不好好服务你的客户，别人会愿意代劳”“如果你不好好服务好你的男人，别的女人会愿意代劳”。

企业家是企业文化的倡导者和实践者。企业家精神主要内容。创新精神　　创新，是企业家的灵魂。 与一般的经营者相比，创新是企业家的主要特征。企业家的创新精神体现为一个成熟的企业家能够发现一般人所无法发现的机会，能够运用一般人所不能运用的资源、能够的找到一般人所无法想像的办法。 冒险精神　　一个企业经营者，要想获得成功，成为一名杰出的企业家，必须要有冒险精神。对一个企业和企业家来说，不敢冒险才是最大的风险。 创业精神　　企业家的创业精神就是指锐意进取、艰苦奋斗、敬业敬职、勤俭节约的精神。宽容精神　　企业家的宽容精神是指企业家具有宽容心，愿意与人友好相处，愿意与他人合作的态度和精神。

　　从“企业家精神”这个术语的内涵上分析，精神首先是一种精神品质，“精神首先是一种思想形式，是一种驱动智慧运思的意识形态，”但“精神不完全是仅仅表明个人意识状况或过程的心理的、主观的概念，精神相对于意识，它似乎应该是对意识的一种价值抽象。”企业家精神也是表明企业家这个特殊群体的所具有的共同特征，是他们所具有的独特的个人素质、价值取向以及思维模式的抽象表达，是对企业家理性和非理性逻辑结构的一种超越、升华。企业家群体独有的显著的精神特征就和其他群体特征区别开来，人们日常也把它看作是成功的企业家个人内在的经营意识、理念、胆魄和魅力，并以此标尺可以识别、挑选和任用企业家。　　创新精神　　创新，是企业家的灵魂。 与一般的经营者相比，创新是企业家的主要特征。企业家的创新精神体现为一个成熟的企业家能够发现一般人所无法发现的机会，能够运用一般人所不能运用的资源、能够的找到一般人所无法想像的办法。　　企业家创新精神的体现：　　引入一种新的产品；　　提供一种产品的新质量；　　实行一种新的管理模式；　　采用一种新的生产方法；　　开辟一个新的市场。　　冒险精神　　一个企业经营者，要想获得成功，成为一名杰出的企业家，必须要有冒险精神。对一个企业和企业家来说，不敢冒险才是最大的风险。　　企业家的冒险精神主要表现在：　　企业战略的制定与实施上；　　企业生产能力的扩张和缩小上；　　新技术的开发与运用上；　　新市场的开辟和领土；　　生产品种的增加和淘汰上；　　产品价格的提高或降低上。　　创业精神　　企业家的创业精神就是指锐意进取、艰苦奋斗、敬业敬职、勤俭节约的精神。主要体现在：　　积极进取；　　克服因循规守旧的心理；　　企业家的顽强奋斗；　　敬业敬职的职业道德；　　勤俭节省的精神风貌。　　宽容精神　　企业家的宽容精神是指企业家具有宽容心，愿意与人友好相处，愿意与他人合作的态度和精神。主要体现在：　　尊重同行和下属；　　尊重人才；　　善于使用人才，敢于起用人才；　　虚怀若谷，善于听取别人意见，尤其是批评自己的意见；　　发扬民主精神，避免独断专行。　　企业家精神，是一种创新意识；新思路、新策略、新产品、新市场、新模式、新发展；　　企业家精神，是一种责任；敬业、诚信、合作、学习；　　企业家精神，是一种品格；冒险精神、准确判断、果断决策，坚韧执着；　　企业家精神，是一种价值观；创造利润，奉献爱心，回报社会；　　企业家精神，是一种文化修养；广博的知识，高尚的道德情操，丰富的想象力。

　　文/王石亚布力中国企业家论坛轮值主席 　　这位企业家朋友最后没有签字，但我们都签了。三年过去，没听说哪位签字的老板因为不吃鱼翅而生意做不成了。姚明还给野生救援拍了广告片：没有买卖，就没有杀害，现在几乎妇孺皆知。我看到网上还有人拿来恶搞。似乎姚明的生意也越做越大，丝毫不受影响。 　　一个认为自己的饮食偏好（不吃鱼翅，不喝酒）都会导致官员生气的企业家，首先就把自己定位得矮化了。更何况，这个心理假设的前提是，政府官员们心理上都是些长不大、被惯坏的孩子稍有不如意就会迁怒。 　　中国企业家论坛有一个持续的话题，就是企业家的社会地位问题。我讲这两个例子是想说明，很多时候，企业家的社会地位，与企业家对自己的心理期许有关。想要获得社会的承认与尊重，首先要相信自己是应该获得社会承认和尊重的。 　　中国的现代化，肇始于19世纪中叶。这不仅包括人们日常所关注的器物和制度层面。也包括夹在这两层之间的社会。现代意义上的商业与商业文明，也开始于这一时期。第一代的中国企业家们，如胡雪岩、雷履泰等，都是出色的管理大师。但在面对公众时却面目模糊。他们对自己的定位就是一名晋商或者徽商，那么社会也就认为他们仅仅是商人。 　　19世纪末、20世纪初以荣德生、张謇为代表的新一代企业家则显示出完全不同的气度。他们都不仅仅是企业家，从创业之初就自认是社会的砥柱：除了投资实业以外，他们造桥铺路，建立公园，兴办教育、参与城市规划、区域经济规划甚至是社会保障规划的制定。他们为实业救国教育救国的主张到处奔走。1922年，北京、上海等地的报纸联合举办民意测验，张謇当选最受敬仰之人物。如果张謇和荣德生们还是和他的前辈胡雪岩、雷履泰一样，仅仅以创办一家成功的商号为目标，我无法想象他们能获得社会如此的承认与尊重。 　　在中文中的企业家精神，被大大局限了。因为英文中的entrepreneurship的含义要比中文中的企业家广泛的多。就好像奋进号航天飞机的enterprise，在中文中如果被翻译成企业号，就与NASA的本意有偏差。 　　一个社会总是有一些传统、规范和模式，而认识到这些模式的问题，重新组织要素，并成功为社会创造价值，这就是企业家精神。 　　人的天性保守：当人们已经熟悉了某种程序或方法，而这种程序和方法已经被历史证明是有效的;要鼓励人们采用新的，未经实践证明的方式就会受到心理上的抵制。有时候，客观上采取新的方式可能并不存在困难，人们也会觉得难以接受无论是说服人们跟随一次创业冒险，一次管理变革，还是不喝酒、不吃鱼翅、不行贿这些改变社交文化的努力。 　　企业家精神之所以在现代社会中如此重要，主要是因为社会分工越来越细化，专业知识越来越完备。在任何领域的创新都需要团队合作。一个发明家在自家阁楼里鼓捣出来的东西，已经很难震撼世界了。 　　现代科学研究早就已经过了一个教授带着两三个助手就能完成发明和发现的时代。任何一个运转良好的实验室，对内需要大规模的合作与沟通、对外则要面对各利益相关方。科学研究的前途甚至比新产品、新服务的市场前途还要不确定。发现某个研究方向的价值，说服整个团队往这个方向前进，遇到问题及时调整，同时还要游说政府、企业等资金方提供持续支持。 　　社会领域的创新也是如此，一个慈善项目想要获得公众的支持与参与，无论是公关、管理、游说，都需要企业家精神。 　　短短30年间，中国的民营企业从零开始，以40%的社会资源，完成了60%的GDP，承担着80%的就业。企业家们已经是这个社会稳定与发展的砝码。建国头30年，无论是城市化还是现代化的进程都被打断了。而后30年，城市化与现代化则被大大压缩。上一轮现代化中两代企业家完成的蜕变，现在几乎被压缩在一代人的时间里。问题是，中国的企业家们做好了在一定程度上领导这个社会的准备了吗? 　　我一开始提到的那位朋友是真正的企业家。他创办的企业在过去几十年里，从产品到技术到管理，都走在中国企业的最前沿。但在拒吃鱼翅这事儿上，他没有展现出自己的企业家才华。 　　企业家们最重要能力是说服。说服人们相信你所画下的美好蓝图，说服人们自愿跟随你前进。企业家除了要相信自己是值得人们尊敬的，更需要以企业家的方式为社会提供价值。七八十年前，我们的前辈们提出了实业救国的口号，他们更以实际行动说服人们相信这一理念，并获得了社会的尊重。现在，轮到我们思考，该如何实现我们这一代人对社会的责任? 　　企业家精神是当下所稀缺的：中国的改革就是一个最需要企业家精神的课题。这不仅需要领导人发现体制目前所存在的问题，还需要他们能在目前价值如此多元的社会里，团结起足够多的共识，甚至在体制内调和各种相互矛盾的利益关系，以推动改革向更深层次发展。邓小平的摸着石头过河就是最大的企业家精神。他的50年不变，不争论，就是在妥协，在动员，在说服。 　　所以，企业家对社会发挥影响力，真还不能向学者，向明星学习。仅仅是发言就算了。一个集团军司令没必要跟武林高手比武。企业家向这个社会输出的正能量，恐怕就是现代的管理制度，组织机构，沟通技巧。越来越多的中国人开始投身非营利的社会组织，以推动他们认为有价值却不太可能挣钱的事业。在这些事业中，企业家们能做的就是发挥我们在组织、动员、说服上的经验，为社会资本存款。 　　企业家做公益项目，在管理上就要以企业的标准衡量。企业家们自己相互组织，更要走出乡党的小圈子，从农业社会的地缘亲缘所维系的熟人关系，转变成以共同职业、理念和使命为纽带的组织因为企业本身就是以理念和使命结合在一起的共同体。而企业家组织本身，更应该明确这个组织绝不能仅仅是搞关系、盘资源的平台。 　　这也是我对中国企业家论坛这个组织的期待之一：从一个熟人网络走向共同理念的人的平台。比如，除了邀请经济学界的专家之外，我们是不是能邀请其他学术界，甚至政界的朋友?无论是带领实验室，还是带领改革，这些在其他领域工作的精英们，所展现的都是真正的企业家精神。 　　纽约的洛克菲勒中心门前，有一个阿特拉斯的雕像。这座雕像落成于1937年，当时，企业家精神这个概念在西方也是刚提出不久。托起天堂的巨神阿特拉斯，是纽约的企业家们的自我期许我们就是承载美国经济与社会的巨人。从安u2022兰德开始，美国社会建构起一套有关企业家的英雄叙事，这套思想的源头来自于熊彼得：企业家精神的创造性破坏才是创新的来源。而创新才是经济发展的根本动力。正是因为这种英雄叙事和道德勇气，才使得美国的企业家们勇于承担社会责任，积极投身到各种公益事业中去，并赢得社会尊重。 　　有这样的自信，有这样的自我期许，企业家才能对社会形成更大的影响力：企业家们不仅仅为社会提供就业与财富，企业家精神更是社会进步的动力。这种道德勇气意味着更多的付出与努力，更意味着在许多我们不熟悉的领域发挥企业家精神：去促使那些我们认为有价值的改变发生。