弱电设备有哪些？

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问题一：消防属哪个行业 消防行业 安全行业 特种行业 问题二：生产消防器材的是什么行业 制造业 问题三：卖消防器材的企业属于哪个行业？ 消防器材属于防护行业。 问题四：消防检测所属行业 消防检测属于消防专业技术服务。 问题五：消防设备属于什么行业? 5分 给排水和电气 问题六：消防设施生产属于哪种国标行业 公共安全GA　请采纳！ 问题七：消防工程施工在国民经济行业里属于哪一大类? 建筑消防工程属于建筑安装工程，也就是机电安装中的一部分， 是安装期 问题八：消防设备或工程这个类别为什么在一般的行业分类里没有 属于建筑安装的一部分 问题九：电气设备属于什么行业 肯定时电气设备行业啊，就好比祥泰就是电气行业的，但是也不只是单单的电气设备，还有消防巡检设备等等了 问题十：系统集成属于哪个行业类别 系统集成按理说应该是属于计算机行业。 包括设备系统集成和应用系统集成。 设备系统集成，也可称为硬件系统集成、在大多数场合简称系统集成，或称为弱电系统集成，以区分于机电设备安装类的强电集成。它指以搭建组织机构内的信息化管理支持平台为目的，利用综合布线技术、楼宇自控技术、通信技术、网络互联技术、多媒体应用技术、安全防范技术、网络安全技术等将相关设备、软件进行集成设计、安装调试、界面定制开发和应用支持。设备系统集成也可分为智能建筑系统集成、计算机网络系统集成、安防系统集成。 智能建筑系统集成：英文 Intelligent Building System Integration，指以搭建建筑主体内的建筑智能化管理系统为目的，利用综合布线技术、楼宇自控技术、通信技术、网络互联技术、多媒体应用技术、安全防范技术等将相关设备、软件进行集成设计、安装调试、界面定制开发和应用支持。智能建筑系统集成实施的子系统的包括综合布线、楼宇自控、电话交换机、机房工程、监控系统、防盗报警、公共广播、门禁系统、楼宇对讲、一卡通、停车管理、消防系统、多媒体显示系统、远程会议系统。对于功能近似、统一管理的多幢住宅楼的智能建筑系统集成，又称为智能小区系统集成。 计算机网络系统集成：英文puter Net System Integration，指通过结构化的综合布线系统和计算机网络技术，将各个分离的设备（如个人电脑）、功能和信息等集成到相互关联、统一协调的系统之中，使系统达到充分共享，实现集中、高效、便利的管理。系统集成应采用功能集成、网络集成、软件集成等多种集成技术，其实现的关键在于解决系统间的互联和互操作问题，通常采用多厂家、多协议和面向各种应用的架构，需要解决各类设备、子系统间的接口、协议、系统平台、应用软件等与子系统、建筑环境、施工配合、组织管理和人员配备相关的一切面向集成的问题。 安防系统集成：英文 Security System Integration. 指以搭建组织机构内的安全防范管理平台为目的，利用综合布线技术、通信技术、网络互联技术、多媒体应用技术、安全防范技术、网络安全技术等将相关设备、软件进行集成设计、安装调试、界面定制开发和应用支持。安防系统集成实施的子系统包括门禁系统、楼宇对讲系统、监控系统、防盗报警、一卡通、停车管理、消防系统、多媒体显示系统、远程会议系统。安防系统集成既可作为一个独立的系统集成项目，也可作为一个子系统包含在智能建筑系统集成中。 应用系统集成 应用系统集成，英文Application System Integration，以系统的高度为客户需求提供应用的系统模式，以及实现该系统模式的具体技术解决方案和运作方案，即为用户提供一个全面的系统解决方案。应用系统集成已经深入到用户具体业务和应用层面，在大多数场合，应用系统集成又称为行业信息化解决方案集成。应用系统集成可以说是系统集成的高级阶段，独立的应用软件供应商将成为核心。 系统集成还包括构建各种WIN和LINUX的服务器，使各服务器间可以有效的通信，给客户提供高效的访问速度。

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问题一：系统集成是什么意思? 就是通过结构化的综合布线系统和计算机网络技术，将各个分离的设备(如个人电脑)、功能和信息等集成到相互关联的、统一和协调的系统之中，使资源达到充分共享，实现集中、高效、便利的管理。系统集成应采用功能集成、BSV液晶拼接集成、综合布线、网络集成、软件界面集成等多种集成技术。系统集成实现的关键在于解决系统之间的互连和互操作性问题，它是一个多厂商、多协议和面向各种应用的体系结构。这需要解决各类设备、子系统间的接口、协议、系统平台、应用软件等与子系统、建筑环境、施工配合、组织管理和人员配备相关的一切面向集成的问题。 问题二：什么是系统集成？ 所谓系统集成（SI，System Integration）,即是以用户的应用需要和投入资金的规模为出发点，综合应用各种计算机网络相关技术，适当选择各种软硬件设备，经过相关人员的集成设计，安装调试，，应用开发等大量技术性工作和相应的管理性及商务性工作，使集成后的系统能够满足用户对实际工作要求，具有良好的性能和适当的价格的计算机网络系统的全过程。 系统集成有以下几个显著特点： 1：系统集成要以满足用户对需求为根本出发点。 2：系统集成不是选择最好的产品的简单行为，而是要选择最适合用户的需求和投资规模的产品和技术。 3：系统集成不是简单的设备供货，它体现更多的是设计，调试与开发，是技术含量很高的行为。 4：系统集成包含技术，管理和商务等方面，是一项综合性的系统工程。技术是系统集成工作的核心郸管理和商务活动 是系统集成项目成功实施的可靠保障。 5：性能价格比的高低是评价一个系统集成项目设计是否合理和实施成功的重要参考因素。 总而言之，系统集成是一种商业行为，也是一种管理行为，其本质是一种技术行为。 问题三：系统集成是什么意思？ 这要涉及到综合布线的知识。也就是说将一个大楼的网络布线综合设计、大楼的弱电、强电等各项设计一起统筹规划考虑。 问题四：系统集成是什么意思 学习系统集成的难度高吗 系统集成是将各个分离的设备、功能和信息等集成到相互关联并且统一的系统之中，可以使资源达到充分共享，而且还可实现集中、高效以及便利的管理。 系统集成的工作要求很高，工程师不仅要精通各个厂商的产品和技术，而且能够提出系统模式和技术解决方案。同时工程师更要对用户的业务模式以及组织结构等有较好的理解。也要用现代工程学和项目管理的方式，科学对信息系统各个流程进行统一的进程和质量控制，并提供完善的服务，这些就是系统集成工程师的工作要求。 问题五：什么叫系统集成公司 系统集成，智能化，弱电，智能建筑，建筑智能化都是类似的，指的是同一类型的项目。系统集成分软件和硬件，硬件就是综合布线，机房等弱电类的工程。一般小型的私人的，不需要什么要求。一旦有招标公告的，正式的，中大型的，都会有资质要求，如系统集成资质，智能化设计与施工资质，机电安装资质等等，项目经理都为机电安装的注册建造师。另外企业的系统集成资质申请需要个人的系统集成项目管理工程师（中级）和信息系统管理工程师（高级）的资质。我现在的公司就有系统集成资质，当然主要还是智能化设计与施工资质，系统集成是配套的。一般有项目时会向做机房的，综合布线的，系统集成供应商询价，如果中标的话，会采用授权厂家的产品。 问题六：什么是系统集成？ 什么是系统集成？ 信息系统的系统集成就是计算机系统的集成，即根据应用需求，将硬件（含系统软件、工具软件等）、网络、数据库及相应的应用软件组合成为有实用价值的具有良好性价比的计算机应用信息系统的全过程。 系统集成是一种思想、观念和哲理，是一种指导信息系统的总体规划、分步实施的方法和策略，它不仅包含技术而且更包含艺术成分。从广义角度看，包含人员的集成、企业内部组织的集成、各种管理上的集成、各种技术上的集成、计算机系统平台的集成等；从狭义角度看，系统集成的主要对象和内容包括人员的集成、硬件的集成、软件的集成、信息的集成等。 系统集成的理论和实践意义就在于它能够最大限度地提高系统的有机构成、系统的效率、系统的完整性、系统的灵活性等，简化系统的复杂性，并最终为企业提供一套切实可行的完整的解决方案。 问题七：项目集成什么意思？ 系统集成是在系统工程科学方法的指导下，根据用户需求，优选各种技术和产品，将各个分离的子系统连接成为一个完整可靠经济和有效的整体，并使之能彼此协调工作，发挥整体效益，达到整体性能最优。是通过结构化的综合布线系统和计算机网络技术，将各个分离的设备(如个人电脑)、功能和信息等集成到相互关联的、统一和协调的系统之中，使资源达到充分共享，实现集中、高效、便利的管理。系统集成应采用功能集成、网络集成、软件界面集成等多种集成技术。系统集成实现的关键在于解决系统之间的互连和互操作性问题，它是一个多厂商、多协议和面向各种应用的体系结构。这需要解决各类设备、子系统间的接口、协议、系统平台、应用软件等与子系统、建筑环境、施工配合、组织管理和人员配备相关的一切面向集成的问题。　　系统集成作为一种新兴的服务方式，是近年来国际信息服务业中发展势头最猛的一个行业。系统集成的本质就是最优化的综合统筹设计，一个大型的综合计算机网络系统，系统集成包括计算机软件、硬件、操作系统技术、数据库技术、网络通讯技术等的集成，以及不同厂家产品选型，搭配的集成，系统集成所要达到的目标-整体性能最优，即所有部件和成分合在一起后不但能工作，而且全系统是低成本的、高效率的、性能匀称的、可扩充性和可维护的系统，为了达到此目标，系统集成商的优劣是至关重要的。系统集成有以下几个显著特点：　　1：系统集成要以满足用户对需求为根本出发点。　　2：系统集成不是选择最好的产品的简单行为，而是要选择最适合用户的需求和投资规模的产品和技术。　　3：系统集成不是简单的设备供货，它体现更多的是设计，调试与开发，是技术含量很高的行为。　　4：系统集成包含技术，管理和商务等方面，是一项综合性的系统工程。技术是系统集成工作的核心，管理和商务活动 是系统集成项目成功实施的可靠保障。　　5：性能性价比的高低是评价一个系统集成项目设计是否合理和实施成功的重要参考因素。　　总而言之，系统集成是一种商业行为，也是一种管理行为，其本质是一种技术行为。 问题八：解释什么是系统集成 系统集成包括：防盗报警系统、公共广播系统、楼宇可视对讲系统、门禁一卡通系统、视频会议系统、视频监控系统、停车场管理系统、有线电视系统、智能家居系统、综合布线系统、机房建设系统等。很多系统集成公司的网站上面都有解释的，如fh886 都有很多关于系统集成的资料的

什么是强电弱电，弱电包括哪些?相信很多人都一头雾水。为大家整理了一些弱电的相关知识，可供参考学习。强电一般是指交流电电压在24V以上。如家庭中的电灯、插座等，电压在110V~220V。家用电气中的照明灯具、电热水器、取暖器、冰箱、电视机、空调、音响设备等用电器均为强电电气设备。弱电一般是指直流电路或音频、视频线路、网络线路、电话线路，直流电压一般在32V以内。弱电主要分为两大类，有以下这两类。一、国家规定的安全电压等级，以及控制电压等低电压电能，有交流与直流之分。通常交流36V以下，直流24V以下，如24V直流控制电源，或应急照明灯备用电源。二、人们习惯性把弱电方面的技术称之为弱电技术。一般是指载有语音、图像、数据等信息的信息源，包括电话、电视、计算机的信息。人眼可见的智能建筑弱电技术基本涵义仍然是原来意义上的弱电技术。随着现代弱电高新技术的发展，在现实社会中对智能建筑中的弱电技术应用越来越广泛。比如智能消防系统，监控系统，计算机网络，楼宇自控，智能广播等等。弱电技术的应用程度决定了智能建筑的智能化程度。关于弱电系统工程指一般是指第二类应用。主要包括以下几点：1、电视信号工程，如电视监控系统，有线电视。2、通信工程，如电话。3、智能消防工程。4、扩声与音响工程，如小区的中背景音乐广播，建筑物中的背景音乐。5、综合布线工程，主要是计算机网络上的应用。因为随着计算机技术的迅速发展，软硬件功能的逐渐强大，各种弱电系统工程和计算机技术都能形成完美结合。以往的各种分类也不再像以前那么清晰，各类工程都相互融合，成了系统集成。那什么又是弱电系统保护呢?主要是指36VAC以下，24VDC以下。包括：楼宇设备系统、安全防范系统、智能物业管理系统、网络信息服务系统、消防报警系统。其中安全防范系统又包含闭路电视监控系统、保安报警系统、周界防范系统、门禁系统、访客对讲系统、电子巡更系统等。智能物业管理系统又包含智能停车场系统、智能一卡通系统、广播及背景音乐系统等。网络信息服务系统又包含卫星接收和有线电视系统、综合布线系统、宽带网络信息服务系统等。弱电大致包含了这些类容，你大概了解了吗?

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多媒体箱被广泛用于智能家居、智能建筑、建筑智能化、智能电气、弱电工程、系统集成、弱电工程、智能小区、楼宇自控、楼宇智能、建筑电气、建筑电器、网络布线、智能布线、布线系统、布线世界、家庭局域网、家庭网络、家庭装修、家居装潢、家居装修、家电智能化等工程项目中。多媒体箱能对家庭弱电信号线统一布线管理，有利于家庭整体美观； 还可以强弱电分开，强电电线产生的涡流感应不会影响到弱电信号，弱电部分更稳定；其三，更方便于对弱电布线的自主管理。而对于房地产厂商而言，花很少的成本，增加房子的卖点，方便住户也利于房产销售。扩展资料多媒体箱的作用多媒体信息箱装修可以接网。多媒体信息箱接网更对家庭弱电信号进行统一管理分配布线的作用，包括网络、电话、电视、安防等弱电布线，主要避免弱电信号受强电的干扰，提升家庭生活质量。多媒体箱体分为明装型和暗装型。明装型适用于墙体不能或不适于凿墙开洞安装的场合。暗装型适用于在墙上开洞后将箱体预埋在墙洞内的场合。参考资料来源：百度百科-多媒体箱

皮线光缆可以当网线用，但是两边的终端必须用光电转换器把光信号转成电信号。网络线的传输距离是100米内，超过100米只能用光缆来传输，皮线光缆只是光缆的其中一种。接入网用皮线光缆:根据市场需要，公司新开发和生产出具有“抗弯曲/抗折叠/抗拉伸”特点的接入网用蝶形引入光缆（俗称皮线光缆）。该产品具有：外径小、重量轻、成本低、易敷设，施工快，且易于用手剥离出光纤，光缆柔软性能和弯曲性能好，可以像普通电话线一样柔软的使用，甚至在光缆折叠和打结受力以后光纤芯都不会折断，特别适合在建筑物内的小角度的铺设安装的特点。该产品主要用途有：﹡光纤入户（ftth）工程中，作为末端入户光缆使用。﹡建筑智能化系统工程中，建筑物内各种需要光缆传输的连接。﹡建筑物内的各种光通信网络的光缆连接。﹡火灾自动报警及消防联动系统的光缆连接。﹡建筑物内、大型公众场所、停车场、居住小区、公园等，需要建设安防监控系统的光缆连接。﹡弱电系统集成等光缆连接。﹡大型公众场合（如公园、音乐厅）的分散音响系统的光缆连接。﹡其他接入网领域需要使用引入光缆的场合。接入网用蝶形引入光缆（俗称皮线光缆）分为两大系列：1、非自承式蝶形引入光缆：适用于室内的布线使用（1、2、4芯）。2、自承式蝶形引入光缆：适用于室外架空引入使用（1、2、4芯）。特发皮线光缆产品以其周密的结构设计、先进的工艺控制及严格的材料把关来实现对光纤的保护，使其达到预期的30年寿命。特发皮线光缆的优势主要是有5点：第一，它是无源网络，从局端到用户，中间基本上可以做到无源；第二，它的带宽是比较宽的，长距离正好符合运营商的大规模运用方式；第三，因为它是在光纤上承载的业务，所以并没有什么问题；第四，由于它的带宽比较宽，支持的协议比较灵活；第五，随着技术的发展，包括点对点、1.25g和ftth的方式都制定了比较完善的功能。

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1、 前期沟通了解相关需求并绘制设计图，2、 编制清单，套好定额。3、 招投标，制作标书等。4、 中标后签订施工合同，确定施工周期，付款方式，结算方式等5、 开工报告，工作进度计划，协调甲方，监理等各单位，每周例会等6、 现场资料，签证的收集与整理汇总7、 垫付至少前两个月的资金（如没有预付款），每月进度款申请，开票8、 竣工验收，设备移交等，做好相关操作培训指导9、 绘制竣工图，现场资料汇总，签证汇总等，打印蓝图装订10、 项目送审，分初审，一审可能还有二审，最终确定决算 金额无异议，签字盖章确诊11、 根据合同要求申请余下款项若项目有技防办参与前期还要设计备案，竣工验收，资料汇总（和上面不一样）等。运梯宝小程序输入载重量，选择品牌参数，三秒计算出电梯的重量、方量、运输价格。

弱电安防类的 项目经理证书如何考取？ 有什么要求？报考弱电系统集成项目经理学员需准备一下材料：本人电子相片；本人正反两面；本人学历证；填写培训报名表1份；准备好以上资料传给报名单位相关招生老师；同时缴纳相关报名费用。弱电系统集成项目经理报名简章职业概况：弱电系统集成项目经理负责视频监控、报警、机房、存储等弱电系统集成项目的项目实施管理。工作职责：1. 负责弱电系统运行、维护、维修等管理工作；2. 负责培训、监督弱电技术员有效落实生产执行标准；3. 负责解决日常生产技术难题，总结、提升生产质量；报名材料：报考弱电系统集成项目经理学员需准备一下材料:本人电子版照片，尺寸不限，红蓝白均可;本人正反两面身份证;本人学历;准备好以上资料传给招生老师;同时缴纳相关报名费用即可。报考时间：弱电系统集成项目经理每月均安排一次培训考试。报名时间为考试前一周左右报名截止。考核鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试或机考方式，理论知识考试和操作技能考核两项鉴定成绩分别在60分以上为通过。拓展信息操作要点：(1)根据设计图纸找出风管的位置和方向，参照土建给出的基准线确定风管标高。(2)确定标高后，根据风管所在空间的位置和周围环境确定风管支架、吊架和支架的形式。(3)设置吊点:吊点按吊架形式布置，吊杆和横档支架按膨胀螺栓法安装。(4)支吊架不得安装在风口、阀门、检查孔等处，以免妨碍操作。吊架不得直接挂在法兰上。(5)需要安装的风管在地面连接成一定长度，然后通过吊装的方式到位；风管也可以一个接一个地放在支架上。一般安装顺序是先干管后支管。系统检测。A.UPS安装完毕后，由厂家专业人员调试，记录各项指标，满足产品要求。B、检查配电柜、配电柜1、2接线正常，送电后用万用表测量各相线电压，确保电压正常，检测服务器柜的PDU插座为220AC。C、新风机单机试运行，确保新风机正常运行。

不知道能否看懂电路图，那给你个直观点的基本控制图。R，你是手机WAP上的，不能发图的，没办法。

这是一个比较混淆的概念。正确的的说法是：1）系统集成项目管理工程师（项目经理）2）信息系统项目管理师（高级项目经理）以上证书必须参加全国统考才能获得，主考单位是全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试办公室，工业和信息化部教育与考试中心工业和信息化部教育与考试中心授权的全国信息技术人才培训基地——六度教育在举办“智能建筑弱电工程师”培训，培训结束经考试合格，由工业和信息化部教育与考试中心颁发“全国信息技术人才培养工程-智能建筑弱电工程师职业技术证书”

丽江纳泰科技有限公司是2015-05-05在云南省丽江市古城区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于云南省丽江市古城区西安街道民主路玉水坊凯立达C1-7。丽江纳泰科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是915307023291818710，企业法人程金虎，目前企业处于开业状态。丽江纳泰科技有限公司的经营范围是：弱电系统集成（网络系统、安防系统、电视系统、电话系统、会议系统）；智能化系统服务（技术咨询、培训、设计、开发、施工、维护）；网页设计；软件开发；智能化应用服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在云南省，相近经营范围的公司总注册资本为76412万元，主要资本集中在 100-1000万 和 5000万以上 规模的企业中，共247家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看丽江纳泰科技有限公司更多信息和资讯。

考系统集成项目管理工程师啊，这个是中级职称，证书含金量很高的，申请项目经理也需要用这个证书呢

弱电涉及的领域比较多弱电属于电气工程的一部分 所有引申的证件有注册电气工程师 供配电专业证书弱电中有大部分系统属于IT行业 所有可以考计算机 网络相关的认证 比如思科的CCNA CCNP CCIE 或者华为的认证HCNA HCNP HCIE等等弱电现在的发展方向都是在深挖应用，朝着智能化方向发展，不只是建设硬件 单一应用系统 所有弱电也有延伸为系统集成所有你可以考一个系统集成工程师 或者关于系统集成的软件工程师弱电系统建设过程中需要管理人员 建筑智能化属于弱电 属于机电工程的一部分所有可以考机电工程的注册建造师还有安防系统属于弱电的一部分 可以考个安防证之类的还有音视频系统里的调音师等等弱电涉及20多个子系统 每个系统里基本上都有企业 或者国家的一些认证，大家一起研究吧基本上我想到的就这些了参考：http://www.zhaibase.com/thread-7642-1-1.html

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弱电是相对于强电而言的强电和弱电从概念上讲，一般是容易区别的，主要区别是用途的不同。强电是用作一种动力能源，弱电是用于信息传递。具体而言，它们大致有如下区别： （1）交流频率不同 强电的频率一般是50Hz（赫），称“工频”，意即工业用电的频率：弱电的频率往往是高频或特高频，以KHz（千赫）、MHz（兆赫）计。 （2）传输方式不同 强电以输电线路传输，弱电的传输有有线与无线之分。无线电则以电磁波传输。 （3）功率、电压及电流大小不同 强电功率以KW（千瓦）、MW（兆瓦）计、电压以V（伏）、KV（千伏）计，电流以A（安）、kA（千安）计；弱电功率以W（瓦）、mW（毫瓦）计，电压以V（伏）、mV（毫伏）计，电流以mA（毫安）、uA（微安）计，因而其电路可以用印刷电路或集成电路构成。 当然，强电中也有高频（数百KHz）与中频设备，但电压较高，电流也较大。又如手电筒与电动剃须刀虽然电压很低，功率及电流很小，仍属强电。由于现代技术的发展，弱电己渗透到强电领域，如电力电子器件、无线遥控等，但这些只能算作强电中的弱电控制部分，它与被控的强电还是不同的。

IBM，戴尔，金盾，图腾，惠普，APC，威图，爱默生，曙光当然是图腾的好

一般整套下来收取15%左右的维护费，如果分开的话硬件5%左右，软件要20%左右维护费

了解建筑弱电首先要了解弱电弱电一般是指直流电路或音频、视频线路、网络线路、电话线路，直流电压一般在24V以内。家用电气中的电话、电脑、电视机的信号输入（有线电视线路）、音响设备（输出端线路）等用电器均为弱电电气设备。　建筑弱电是建筑电气工程的重要组成部分，近年来发展迅速，应用日益广泛。建筑智能化设备管理是信息时代的产物，是计算机技术、弱电技术、通信技术、控制技术与建筑技术密切结合的结晶。　建筑弱电主要包括：楼宇自动化控制；空调系统自动化；给排水自动化；配电、照明及电梯系统监控自动化；楼宇设备自动化；火灾自动报警和消防控制；停车场管理系统；楼宇自动化系统集成；智能小区等。 　一般来说建筑弱电可以分为这样几部分：　安防系统：包含闭路监控、周界报警、停车场、门禁等几个子系统。　消防系统：即电气消防（火灾自动报警和消防控制）　楼控系统：楼宇自动化控制，空调系统、给排水自动化，供配电、照明及电梯系统自动化，楼宇设备自动化　音频系统：消防广播和日常广播系统　以及其他系统：如有线电视、卫星电视、局域网、电话等等　注：这里所说的监控多指摄像机监控，监控还包含仪表监控。

时代博川TBC（博川电气有限公司，以制造精密钣金为主，涉及电力、通信、IT基础设施等领域，中国大型钣金设备制造商，全国领先的弱电、系统集成解决方案提供商）Rittal威图(威图电子机械技术(上海)有限公司)(成立于1961年德国,服务器机柜-网络机柜十大品牌,世界领先的整体机箱和箱体技术供应商,威图电子机械技术）IBM(国际商业机器(中国)有限公司)(创立于1911年美国,世界500强企业,计算机产业期的知名企业,世界较大的信息技术和业务解决方案公司,国际商业机器公司)图腾TOTEN(深圳市图腾通讯科技有限公司)(集各种机箱/机柜的开发/生产及销售于一体,国内较大的网络机柜制造商,十大服务器机柜品牌,深圳市图腾通讯科技有限公司)APC(施耐德电气(中国)有限公司)(创立于1981年美国,网络关键物理基础设施(NCPI)全线产品提供商,全球较大的UPS供应商,施耐德电气(中国)有限公司)Emerson艾默生(艾默生电气(中国)投资有限公司)(始于1890年美国,全球领先的工程技术解决方案提供商,世界500强企业,大型跨国集团,艾默生电气(中国)投资有限公司)DELL戴尔(戴尔(中国)有限公司)(创于1984年美国,全球大型IT产品及服务提供商,世界著名个人电脑品牌,拥有知名游戏本品牌Alienware,戴尔(中国)有限公司)金盾Keydak(广州南盾通讯设备有限公司)(创立于1998年,拥有自主知识产权的IT基础设施管理系统的精密钣金制造商,十大服务器机柜品牌,广州南盾通讯设备有限公司)一舟SHIP(浙江一舟电子科技股份有限公司)(高新技术企业,浙江省著名商标,大型综合布线生产基地,网线/HDMI线缆/服务器机柜知名度高,浙江一舟电子科技股份有限公司)中兴ZTE(中兴通讯股份有限公司)(全球领先的综合通信解决方案提供商中兴通讯旗下,致力于高端机柜机箱定制服务,深圳市中兴新通讯设备有限公司)以上是国内外十大品牌机柜，希望对你有所帮助！

所谓系统集成（SI，System Integration），就是通过结构化的综合布线系统和计算机网络技术，将各个分离的设备(如个人电脑)、功能和信息等集成到相互关联的、统一和协调的系统之中，使资源达到充分共享，实现集中、高效、便利的管理。系统集成应采用功能集成、BSV液晶拼接集成、综合布线、网络集成、软件界面集成等多种集成技术。系统集成实现的关键在于解决系统之间的互连和互操作性问题，它是一个多厂商、多协议和面向各种应用的体系结构。这需要解决各类设备、子系统间的接口、协议、系统平台、应用软件等与子系统、建筑环境、施工配合、组织管理和人员配备相关的一切面向集成的问题。网络系统集成即是在网络工程中根据应用的需要，运用系统集成方法，将硬件设备，软件设备，网络基础设施，网络设备，网络系统软件，网络基础服务系统，应用软件等组织成为一体，使之成为能组建一个完整、可靠、经济、安全、高效的计算机网络系统的全过程。从技术角度来看，网络系统集成是将计算机技术、网络技术、控制技术、通信技术、 应用系统开发技术、建筑装修等技术综合运用到网络工程中的一门综合技术。一般包括： 1、前期方案 2、线路、弱电等施工 3、网络设备架设 4、各种系统架设 5、网络后期维护。所以网络系统集成是系统集成的一种。更多信息了解，可以访问米目米平台。

在家庭装修时采用的弱电布线基本方式为：1、住宅内的各个房间均应有五类线通达家庭信息箱，以便在不同的位置上网，并能通过网络交换机组成家庭局域网，从而实现资源共享。2、住宅内凡需安装电视机的位置均应单独敷设五类线至家庭信息箱，从而满足每台电视机都能观看IPTV节目。3、客厅、卧室、书房应安装电话插座；卫生间、厨房内可设置电话插座，各电话插座应布放电话线至家庭信息箱。4、各插座的盒体安装高度：卫生间、厨房距地坪1000-1300mm，其余部位距地坪300mm。扩展资料家庭住宅采用多媒体信息箱的优点：1、能对家庭弱电信号线统一布线管理，有利于家庭整体美观；2、强弱电分开，强电电线产生的涡流感应不会影响到弱电信号，弱电部分更稳定；3、更方便于对弱电布线的自主管理。4、对于房地产厂商而言，花很少的成本，增加房子的卖点，方便住户也利于房产销售.5、信息时代，有利于加快国务院普及光纤入户，实现三网融合。多媒体信息箱广泛应用于智能家居、智能建筑、建筑智能化、智能电气、弱电工程、系统集成、智能小区、楼宇自控、楼宇智能、建筑电气、建筑电器、综合布线、家居布线、网络布线、智能布线、布线系统、布线世界、家庭局域网、家庭网络、家庭装潢、家庭装修、家居装潢、家居装修、家电智能化等工程项目中。参考资料来源：百度百科-多媒体信息箱参考资料来源：百度百科-家庭信息箱

现在学校里有弱电专业么？如果有的学校有，劝你别去这个学校。弱电相关的专业比如电气、机电一体化、自动化等等。强电专业就是电气。如果你想毕业后从事弱电的话，弱电工程不需要编程。系统集成材可能需要编程。注意，是可能。

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本公司弱电施工队成立于2006年，二级安防资质、五百万注册资金、 聚集了十余名弱电工程的经验干将，均具备独立作业的能力，曾与多家工程施工单位携手合作，完成各种大、中、小型的系 统工程。诸多伙伴的关爱与支持下，公司得到迅猛发展，至今已有经验技术人员二十多人，施工队积累了多年的工作经验，结合强技术、严要求、高素质、高质量、 高效率的宗旨，愿为贵公司承担起工程重担。 本公司弱电施工队是专业从事建筑中弱电工程施工，综合布线、闭路监控、防盗报警、楼宇对讲、一卡通、停车场、有线电视等工程施工，对以上工程本施工队提供最满意技术支持、及施工路由的勘查和施工方案。 本公司弱电施工队是一体化的综合性服务公司。曾对多个工程进行施工和管理，具有扎实的安防系统、网络集成等专业知识和管理经验以及现场施工经验，并具有较高的素质。施工队队员统一着装、统一工具配置，大小工具及电动工具齐全。 我们凭借自身强劲的技术实力及施工力量，良好的服务信誉和积极的进取精神，为广大客户提供最优质的服务，严格安照贵公司的技术要求和施工规范进行施工，服从分配从管理人员的指挥和调动，全方位的为各单位、器材商、工程商及从事弱电的人员施工服务。 本施工队有着丰富的弱电工程布线、器材安装及管线的明暗铺设经验，同时并免费向大家推广常用器材及辅料的市场价格，从而保证了共同进步的经营宗旨本公司弱电施工成功案例。 1、石家庄市公安局办公大楼（综合布线、监控系统）。 2、新华社河北分社（综合布线、监控、红外报警、有线电视）。 3、2008年奥运会阿迪达斯展厅、可口可乐展厅（综合布线、监控、对讲、门禁、报警系统）。 4、石家庄市第三医院（监控系统、有线电视。楼宇自控）。5、.河北省交通厅（程控电话交换系统）。 6、石家庄市滚石娱乐城（监控系统）。 7、棉三生活区小区、天资房地产。（综合布线）8、高炮旅66010部队（综合布线、监控、报警、视频会议） 9、陆军指挥学院、（演练室会议系统、门禁、监控、视频会议）10、槐底村高层、（消防系统、）11、司法厅、（视频会议）等等...............................

　　系统集成，就是通过结构化的综合布线系统和计算机网络技术，将各个分离的设备(如个人电脑)、功能和信息等集成到相互关联的、统一和协调的系统之中，使资源达到充分共享，实现集中、高效、便利的管理。　　所谓系统集成（SI，System Integration），就是通过结构化的综合布线系统和计算机网络技术，将各个分离的设备(如个人电脑)、功能和信息等集成到相互关联的、统一和协调的系统之中，使资源达到充分共享，实现集中、高效、便利的管理。系统集成应采用功能集成、BSV液晶拼接集成、综合布线、网络集成、软件界面集成等多种集成技术。系统集成实现的关键在于解决系统之间的互连和互操作性问题，它是一个多厂商、多协议和面向各种应用的体系结构。这需要解决各类设备、子系统间的接口、协议、系统平台、应用软件等与子系统、建筑环境、施工配合、组织管理和人员配备相关的一切面向集成的问题。你所提到的采购ERP软件、服务器和电脑并进行安装调配的承包商都属于系统集成范围内。工程参与人员工作内容：　　1、硬件集成，任务包括服务器、存储设备安装调试、分区、微码升级等工作，并编写安装报告。　　2、系统初始化，任务包括安装虚拟化软件、操作系统和相应补丁升级工作，并编写安装报告。　　3、系统配置，任务包括网络、磁盘存储、文件系统、用户、交换分区、系统日志以及管理逻辑和物理设备等工作，并编写安装报告。　　4、HA软件安装，任务包括规划配置HA环境，安装HA软件等工作，并编写安装报告。　　5、应用软件安装，任务包括安装数据库软件、备份、监控和应用软件等，并编写安装报告。　　6、与产品规划人员沟通，掌握产品需求及变更，具有项目进度规划和管理，技术难点公关，各项性能优化能力。工程参与人员的主要职责：　　1、依照本规定，与任务小组负责人协同完成工程安排的任务。　　2、及时反馈用户的要求与意见。　　3、在任务实施期与用户的协调工作。　　4、制作更新与任务相关的工程文档。　　5、解决工程实施过程中出现的不可预测、妨碍进度的因素。　　6、承担完成所接受任务的责任。　　7、承担用户满意度的责任。工程工作流程：　　第1条系统集成的工作流程依次包括立项、计划、准备、实施、验收五个顺序阶段。　　第2条在立项阶段，根据公司签订的合同，明确项目背景和技术方案，由部门负责人任命项目经理，下达《工程任务书》。　　第3条在计划阶段，由项目经理制订出的工程项目方案计划，划分工程任务，人员配备要求，工程预算，并报部门负责人批准。　　第4条在准备阶段的主要工作包括设备准备，设备平面位置、强弱电管线位置、软硬件逻辑接线方法等施工图纸的准备。其他关联单位的联系等。　　第5条在实施阶段的主要工作包括运输设备、设备到货验收、硬件安装调试、软件安装调试、其他设备的安装调试，以及软件硬设备的联调。　　第6条验收阶段则包括设备安装验收、项目初验、项目终验。　　第7条工程总结。在一个项目完成之后对项目施工过程当中好的经验进行总结，并记入档案，以便以后工程的实施。对项目施工中存在问题进行总结，找出问题的原因，并制定出相应的预防措施，在以后施工当中避免类似问题的发生，以及发生之后如何以最科学、高效的方法来处理此类问题。工程管理与考核：　　第1条工程的系统集成工作以项目经理为核心，以所划分出各种不同子任务的目标责任制进行对任务参与人员的管理和考核。　　第2条系统集成工作性质主要分为四个方面：　　1、搭建系统硬件平台及配套工程设计实施　　2、软件系统安装调试　　3、系统功能调试　　4、系统性能调优系统集成有以下几个显著特点：　　1、系统集成要以满足用户的需求为根本出发点。　　2、系统集成不是选择最好的产品的简单行为，而是要选择最适合用户的需求和投资规模的产品和技术。　　3、系统集成不是简单的设备供货，它体现更多的是设计、调试与开发的技术和能力。　　4、系统集成包含技术、管理和商务等方面，是一项综合性的系统工程。技术是系统集成工作的核心，管理和商务活动是系统集成项目成功实施的可靠保障。　　5、性能性价比的高低是评价一个系统集成项目设计是否合理和实施是否成功的重要参考因素。　　总而言之，系统集成是一种商业行为，也是一种管理行为，其本质是一种技术行为。　　发展方向：　　随着系统集成市场的规范化、专用化的发展，系统集成商将趋于以下三方向发展：　　产品技术服务型：　　以原始厂商的产品为中心，对项目具体技术实现方案的某一功能部分提供技术实现方案和服务，即产品系统集成。　　系统咨询型：　　对客户系统项目提供咨询（项目可行性评估、项目投资评估、应用系统模式、具体技术解决方案）。如有可能承接该项目，则负责对产品技术服务型和应用产品开发型的系统集成商进行项目实现招标、并负责项目管理（承包和分包）。　　应用产品开发型：　　表现在与用户合作共同规划设计应用系统模型，与用户共同完成应用软件系统的设计开发，对行业知识和关键技术具有大量的积累，具有一批懂行业知识又懂计算机系统的两栖专业人员。为用户提供全面系统解决方案，完成最终的系统集成。　　以当前系统集成市场的分析，用户均看中应用产品开发型的系统集成商。能够提供组织合理，管理有效，技术有保障的系统集成是成功的关键。

系统集成分两个方面：A：硬件，就包括网络布线，弱电，安装，施工，IT设备的安装与调试。B：软件，就是对目前所有业务软件进行优化整合，来适应公司最新的业务需求，这样就会包括信息安全，身份认证， 单一账户管理等。

智能楼宇专家---智能楼宇管理师 消防证书+安防证书+弱电证书+物业，综合布线等相关认证由《中华人民共和国国家人力资源和社会保障部》颁发的职业证书------智能楼宇管理师 智能楼宇管理师证书权威，含金量高，全国通用，该证书实行统一编号登记管理和网上查询，全国通用。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称 评定、加薪的重要参考依据。 随着我国城市数字化、建筑智能化的进程日益加快，人们对居住环境的规划、建设、管理及服务理念急需更新，运用科学、整体、系统的思维来营造现代 智能化的工作环境、居住环境已成为必然趋势。房地产行业及我国智能建筑市场迅猛的发展，将直接拉动对智能楼宇管理专业人才的需求。 楼宇自控是智能建筑弱电系统的重要组成部分，起到对各个子系统集中管理、分散控制、改善系统运行品质、提高管理水平、降低运行管理劳动强度、节 省运行能耗的作用。节省能源、减少温室气体排放并且为使用者提供更加舒适的环境是一直追求的目标。楼宇自控现在的应用也越来越广泛，针对不同的 行业与环境，有不同的应用解决方案。 招生对象从事建筑智能化弱电工程、计算机网络通信工程、电信工程、综合布线、电视监控系统工程、安防系统工程、建筑设计、房地产开发、工程监理以及安防 系统集成商、智能建筑弱电系统集成商等单位的相关设计、管理、施工、验收等技术岗位的专业人员，各大专院校的智能建筑行业相关专业师生、设计院 所的电气工程师，及所有有志于深入了解和全面掌握智能建筑弱电系统的大专以上学历应届生、毕业生、社会人士。 学习方式侧重于实际的理论课程系统讲授；随堂丰富的教学器材设备展示，实践课上学员可亲自动手调试设备与集成系统设备联调；众多的案例分析与模拟实践方案设计。

一建（机电） 软考

电力电器操作技术工

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电子信息工程技术挺好的。就业前景：2023电子信息工程技术专业就业前景是很不错的，随着社会信息化的深入，各行业大都需要电子信息工程专业人才，而且薪金很高。中国IT行业起步至今有十年，新鲜的事物、朝阳的产业总是备受注目。正是这个原因，计算机专业迅速成为高校的热门专业，相比前几年的计算机专业的火爆，这个专业的选择渐趋于了理性和客观。就业方向：电子信息工程技术专业毕业后既可以到电子系统行业从事系统整理、分析及部件的分析、设计、研究与开发，也可以在金融、公安、邮电、交通、国防、能源、广播电视等部门从事电子设备与系统的运行和技术管理工作。还可以到各类应用电子技术的企业从事引进、开发、运行、维修等工作,信息软件工程师也是不错的职业，在计算机行业从事各种软件开发工作。职业能力及开设课程：职业能力：1、具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力。2、具备使用通用电子仪器完成电子产品调试、测试的能力。3、具备实施弱电工程和网络工程的综合布线能力。4、具备工程制图和识图能力。5、具备识读技术文件、工程文件的能力。6、具备系统集成产品调试和测试能力。7、具备典型系统运行与维护能力。8、掌握电子技术的基本知识。9、掌握典型通信产品的基本原理、结构和主要性能参数。开设课程：《拟电子技术》、《数字电子技术》、《单片机原理及应用》、《通信原理》、《高频电子技术》、《WinCE操作系统及程序开发》、《嵌入式硬件及ADS开发》、《电子产品生产工艺》、《数字电路EAD设计》、《数字信号处理》。

工程企业资质一般是有地域性的，不短道你需要的是哪个地方的企业。但是要了解比较全的，最好查阅由中国安防协会出版的《中国安全防范行业年鉴》，此书中收录了各地全面的工程企业名录。按照资质和地区分类收录。也可上网查阅：www.21csp.com.cn

工程师要有吧.

每年5月份，11月份参加工信部软考，对学历没有要求

不是必须的，要是露着也可以。弱电箱作用，1、能对家庭弱电信号线统一布线管理，有利于家庭整体美观。还可实现资源共享：只需一台影碟机/音响/卫星接收机你就可以在每一个房间观看电影、享受背景音乐。多台电脑联网共享宽带服务，多路电话任意接听、转接。2、强弱电分开，强电电线产生的涡流感应不会影响到弱电信号，弱电部分更稳定。3、可兼顾未来新技术、新产品。真正做到“一步到位”。弱电箱被广泛应用于智能家居，智能建筑，建筑智能化，智能电气，弱电工程，系统集成，弱电工程，智能小区，楼宇自控，楼宇智能，建筑电气，建筑电器，综合布线，家居布线，网络布线，智能布线，布线系统。

起点高，发展空间大：网络工程师的起点很高，处于薪资高、地位高的地位。根据中国IT行业协会公布的调查数据显示，目前一年工作经验的月薪一般能够达到6000-8000元，一些高级网络工程师年薪普遍高达10万。网络工程师的发展空间非常的大，可以做数据库工程师、网络安全 工程师、网络管理员等;随着经验的积累可以做高级网络工程师、项目主管、项目经理还可以自己创业!

【 #亲子教育# 导语】评语可不光是给家长看的，更是写给孩子的。所以老师们一定要用孩子能听懂的语言来表述，这不仅能体现老师的专业，更是对孩子的期望与鼓励。那么，如何写出贴心又有创意的评语呢？ 为您整理了《幼儿在园表现简短评语2022【10篇】》，希望可以帮到您。 1.幼儿在园表现简短评语2022 　　1、你是一个懂事、文静的小女孩，你很能干，愿意自己的事情自己做。你和小朋友们相处得较好，本学期你在画画，语言表达方面都有很大的进步，上课时你能认真听讲，但你不大举手发言，希望你以后能改正缺点，争取有新的进步。 　　2、可爱的你平时太文静、也太胆小了，每次老师看着你的时候，你马上就躲开，其实老师很喜欢你的，你上课遵守纪律，很乐意参加各项集体游戏活动；和小朋友能够友好的相处，尊敬师长；在吃饭、午睡的时候，你的表现也是很棒的。希望在下学期上课能积极举手、大胆发言，相信自己你就是的，行吗？ 　　3、你是一个诚实、厚道的孩子，爱劳动、讲卫生。能尊敬老师、关心同伴，乐于为集体做事，上课能认真听讲，数学学得也不错，但发言不够积极，动手能力有待进一步提高，老师希望你能大胆地在集体面前发言，做个自信、勇敢的孩子，争取更大的进步。 　　4、“谢谢老师”是你常对老师说的话，我知道你很有礼貌，你也是个活泼可爱的小男孩。在各项活动中你总是很遵守纪律，很乐意参加幼儿园的各项游戏活动，你也很能干，能尽职的做好小组长工作，我希望我认识的垚垚，在来年中学习生活中能再接再厉，成为老师的好帮手，同学的好榜样。 　　5、你是一个活泼、好动的小男孩，能积极参加班级的各种活动，你乐意自己的事情自己做，对老师有礼貌，对同伴有爱心，画画非常好，进步很快。上课有时也能举手发言，但你不够专心，喜欢和同伴讲话，需要老师不断提醒和督促，希望你在以后能改掉缺点，做一名爱学习，守纪律的孩子。 2.幼儿在园表现简短评语2022 　　1、你是一个文静、腼腆、自尊心较强的小男孩，你不但乐意自己的事情自己做，还愿意帮老师和班级做事。你与小朋友相处得很好，对老师有礼貌，上课时较认真，有良好的倾听习惯，但举手发言不够积极、主动，动手能力需要加强，希望在新的一年里变得更活泼些，做个自信、勇敢的好孩子。 　　2、你爱清洁、讲卫生，平时尊敬老师，能够和同伴友好相处。遵守纪律，上课能认真听讲，有时也能举手发言，本学期生活自理能力，动手能力提高较快，特别是在泥工、绘画上都有出色的表现。但是，你的语言表达上还需多努力，多点自信给自己，相信你会变得更棒。 　　3、你是一个活泼、可爱的小女孩，你对老师有礼貌，与同伴友好相处，你特别爱干净，衣服总是整整齐齐的。午睡时，你的衣服、小被子也叠得很好。上课有时能举手发言，但有时不够专心，需要老师不断提醒，希望佳佳小朋友在新的一学期里改掉缺点，争取更大的进步。 　　4、很喜欢看见你那甜美的笑容，不喜欢看你任性时的样子。在我的眼中你是一个聪明、活泼、可爱的小女孩。你讲文明、讲礼貌，和小伙伴们能友好的相处。学习习惯也不错，常常看见你那高举的小手，你在这个学期中有了很大的进步：做事不拖拉、上课不插嘴，爱劳动，讲卫生。希望你进入下学期，能改掉自己任性的习惯，成为同学学习的好榜样。 　　5、你是一个好学上进的小男孩，你乐意自己的事情自己做，在幼儿园有良好的午睡习惯，在绘画、举手发言等很多方面都比原来有进步。你对老师有礼貌，与同伴友好相处，你上课时能够认真听讲，游戏活动中遵守规则，做事特别细心，希望张田小朋友以后更大胆些，加强语言表达能力，好吗？ 3.幼儿在园表现简短评语2022 　　1、你是个文静、漂亮的小女孩，尊敬老师，能主动和老师打招呼。热爱劳动，经常抢着帮老师乐于助人，能积极参加集体活动，有一定的集体荣誉感。本学期你有一些明显的进步：语言表达能力、折纸、画画、跳舞等方面都有所提高。如果你能够更大胆的表现自己，相信你会取得更大的进步。 　　2、你在园是个比较内向的小女孩。本学期你的进步较大，上课有时也能举手回答问题了，早上能有礼貌的和老师打招呼了，和小朋友也能玩在一起了，性格变的活泼、开朗多了，特别在画画方面进步特别快，你画的画色彩鲜艳，构图也较大方；老师为你的进步感到高兴，感到骄傲，希望你下学期表现更好，进步更大。 　　3、你是一个活泼、可爱的小女孩，你很喜欢帮老师做事，也乐意自己的事情自己做，你吃饭、午睡的习惯已有进步，参加班上的各种活动也很积极。但是你上课时不太能认真听讲，喜欢动个不停，你在下学期一定能够改掉这个坏习惯，对吗？ 　　4、你是一个非常聪明、乖巧、懂事的孩子，幼儿园的各项比赛你都能够积极参与，并且都有很好的表现。你上课勤思考，勇发言，在各方面都表现出非常强的能力；班级里你乐于帮助其他小朋友，是老师的得力小帮手。希望你在今后的学习中可以继续保持这样的状态，做个人人都喜爱的人。 4.幼儿在园表现简短评语2022 　　1、活泼、可爱的你。上课能够遵守课堂纪律，不乱插嘴。对老师有礼貌，热爱集体，跟小朋友友好相处，乐意帮助有困难的同学，喜欢参加各项游戏活动。吃饭不乱挑食、偏食。午睡时的表现也很好。今年你比上学期进步了很多，希望你在数学方面能多多练习，成为各方面全面发展的好孩子。 　　2、你是一个聪明、活泼的小男孩，你乐意自己的事情自己做，自理能力很强，能够较快地接受新的知识。但吃饭和睡觉时会妨碍别人，希望你上大班以后能改掉自由、散漫的习惯，认真倾听老师和同伴的讲话，午睡时能自觉入睡，好吗？ 　　3、你聪明懂事，课堂上经常看到你睁着渴望知识的小眼睛；看到你高高举起的小手；听到你精彩的发言，感觉到你与其他小朋友不同的思维方式。陶佳培：漂亮、可爱是你留给老师的第一印象。与你的相处中，发现於霞辉是个不爱说话的孩子，大胆点，有什么话就跟老师说。老师希望於霞辉上课可以认真听讲，勤于动脑，积极举手，加油，相信你可以的。 　　4、你是一个活泼、能干的小女孩，你的生活自理能力较强，能自己的事情自己做。你愿意在集体面前大胆发言，求知欲旺盛，语言表达能力很强，动手能力也有很大进步。你愿意帮老师做事，是老师的小帮手，老师和小朋友都喜欢你。希望蒋益娟小朋友以后对自己更严格些，多加强体育锻炼，使身体更加健康，好吗？ 　　5、你是老师非常喜欢的孩子。文质彬彬、内向、聪明、有礼貌是你留给老师的第一印象。你总是让老师觉得很放心，因为你是个非常懂事的孩子。你的画画的很棒，记忆力也很强，上课时也能够积极思考、举手，问题也经常都回答的很棒。 5.幼儿在园表现简短评语2022 　　1、你是一名乖巧、懂事、有礼貌的孩子。你总是能够很好的遵守班级纪律，这学期，你的进步很大，能流利的朗诵很多儿歌，只是回答问题时总是那么的小声，大胆点，其实你很棒的。新的一年，你又长大了一岁，相信你可以做得很好。王苏灿：你是一个聪明、机灵的小男孩，能主动和老师打招呼，热爱劳动，会帮老师做力所能及的事，积极参加各项体育活动，本学期生活自理能力、动手能力明显提高。吃饭不挑食，不剩饭。但你睡觉习惯不太好，睡觉时喜欢和别人偷偷讲话。老师希望你上课时能经常看到你高高举起的小手，午睡时能看到你熟睡的小脸。 　　2、你尊敬老师，热爱劳动，能够帮老师送发点心、擦桌子，积极参加幼儿园的各项活动。本学期各方面进步都较大：动手能力较强，做事也比以前耐心。如果上课再能认真听讲，积极举手发言，那就更好了。 　　3、你是一个活泼可爱的小女孩。你吃饭卫生好，不洒饭，穿衣速度快，积极参加各种体育锻炼，做事情特别细心，书写数字干净、整洁，课堂上能举手回答问题，但声音不够响亮，有点胆怯。希望你在下学期更大胆些，做个自信、勇敢的孩子。 　　4、你是个聪明、活泼、大方的小女孩；你是老师的小助手，在幼儿园你就象一个大姐姐一样关心别的小朋友，抢着为班级做事，大家都很喜欢和你交朋友；是个爱学习的"孩子，上课时能认真听讲，积极举手发言，对学习充满兴趣，是个爱劳动的好孩子。但你有时管不住自己的小嘴巴，总喜欢随便讲话，如果你能改掉这一坏习惯就更棒了！ 　　5、你是一个活泼、可爱的小男孩。你好奇心强，喜欢摆弄各种玩具，探索渴望强烈，你喜欢绘画，每次都耐心地完成作品，有一定的想象力，但你上课有时会开小差，不能专心听讲。希望强强小朋友以后严格要求自己，取得更大的进步，好吗？ 6.幼儿在园表现简短评语2022 　　1、你是个活泼、可爱的小姑娘，你待人热情，脸上总带着灿烂的笑容，本学期对画画进步也较快，并能积极的参加幼儿园的各项活动，学习积极性较高，上课也能够积极举手大胆发言了；希望你今后能严格要求自己，课堂上不随便和别的小朋友讲话，养成良好的学习习惯。 　　2、你平时虽然话不多，但我知道你是一个聪明、活泼、的好孩子。这学期中我发现你长大了，懂事了，在各项活动中认真、积极，和同学相处友爱、团结。愿意帮助老师，同伴，数学、美术等方面有了很大的进步。如果你在音乐艺术活动中能大胆的表现自己，那就更好了。 　　3、你是个聪明、内向的小男孩。你和小朋友能够友好相处，从来不会跟别人打闹，你画画真仔细，做事很认真，字写得也好，现在也能主动积极的参加各种活动了，经常会和别的小朋友一起玩了，希望你在来年的新学期里变的更活泼、大方好吗？ 　　4、你在老师的眼中是个活泼又调皮的小男孩。这学期中你，数学题目完成的很好，写数字的速度比以前快了好多。但你在上课时会做小动作同时会影响周围的小伙伴。我希望你能在今后的学习中，积极开动脑筋，改掉自己任性的坏习惯，好吗？ 7.幼儿在园表现简短评语2022 　　1、你是个内向、怕难为情的小男孩。在园对人有礼貌，生活习惯较好，自己的事情自己做，吃饭时能保持桌面干净，你也特别爱听故事、爱看动画片，对数学活动也比较感兴趣，能够积极的参加幼儿园的各项活动，希望你下学期上课能积极举手、大胆发言，相信自己你就是的，行吗？ 　　2、你知道吗？你笑起来真的很可爱，你是个活泼、大方、热情的小朋友。在幼儿园里你礼貌、好学、我喜欢听见你回答问题时响亮的声音。你的自理能力很强，自己的事情都能很好的完成。而且你很热心，常常看见你帮助其他需要帮助的小朋友。 　　3、你是个大方又文静的小女孩。你在这学期里的表现很好，也学会了许多新本领，特别是画画提高较快。你喜欢帮助别人，也喜欢劳动。你的自理能力也很强。但是你的胆子还不够大，老师希望你以后上能经常举手发言，开动自己的小脑筋。 　　4、你是个聪明、活泼、可爱的小男孩。你的脸上总带着灿烂的笑容，老师和小朋友都非常喜欢你，课堂上总能看到你高高举起的小手，上课爱动脑筋、思维活跃，课后经常会问许多“为什么”，对周围事物充满了好奇，是个爱学习的好孩子。如果你能在各项活动中，改正自己插嘴的坏习惯就更好了。 　　5、你是个聪明、文静、内向的小姑娘。你的脸上总是洋溢着甜甜的笑容，大家可喜欢你啦！你人小可样样事情不落人后，做的都要比别人好，只是在课堂上你从不主动举手。希望今后更大胆些，活泼些，上课能积极举手、大胆发言，相信这样你会更棒？ 8.幼儿在园表现简短评语2022 　　1、你是一个活泼、能干、大方的小男孩。是老师的小帮手。能积极参加幼儿园的各项活动；课堂上经常能看到你高高举起的小手，能积极动脑，大胆发言；老师小朋友都很喜欢你。但有时你会与好朋友在课堂中打打闹闹，我希望你学会自律。希望下学期多吃饭、让你的身体长得棒棒的，个子长的高高的好吗！ 　　2、爱哭是我对你的第一印象，你实在不应该那么懦弱，其实你很棒，每天的各项活动中，我都能看见你高举的小手，每天在老师劳动时，你总是很主动的来帮忙，希望你在来年，能够再接再厉，积极开动你的小脑筋，成为班级中秀的好孩子 　　3、陆沂：你是个善良又内向的小女孩。这学期你进步了很多，上课时爱发言了，吃饭也快多了。爱笑了，爱和其他小朋友一起玩了。还会念儿歌、讲故事。你的绘画比以前进步了很多。老师希望你以后胆子大点多参加一些集体活动。把自己要表达的意思说的再清楚一些，你会变的更加棒的！ 　　4、你是活泼、乖巧的小女孩，讲文明，有礼貌，和小朋友相处得很好，人人都愿意和你做朋友。在园吃饭很好，午睡习惯有了改善。本学期你的语言表达能力、动手能力都有了提高。上课能认真听讲，如果能多动脑筋，积极举手发言，那就更好了 　　5、你是个既帅气又有点腼腆的小男孩，这学期你在各方面都有明显的进步，你开朗了许多，也大方细心了。特别是自我服务能力有所提高。中午吃饭、睡觉都是的。你现在很愿意参加游戏活动，画画和数学写得都不错。希望以后聪聪的你做事的速度快一些，你一定会变得更好。 9.幼儿在园表现简短评语2022 　　1、你热情活泼，天真可爱，尊敬老师。你有一张灵巧的小嘴，能说会道，课上经常听到你精彩的发言。就是你有时管不住自己，经常调皮捣蛋，午睡时不守纪律。希望你能改掉这些不良行为，这样小朋友、老师会更喜欢你。希望你继续努力，在新的一学期里有更好的表现。 　　2、你是一个文静、自律的小姑娘。大家都愿意和你交朋友；课堂上能认真听讲，遵守课堂纪律，对很有把握的问题能举手回答，对画画、唱歌较感兴趣，但是在吃饭时速度慢，希望你能改掉这个毛病的同时加强锻练提高自己身体的抵抗力，来年有一个身体特棒的你出现在我们眼前！ 　　3、你是个活泼、可爱又调皮的小男孩。经过一学年的交往老师发现你的变化是喜人的，现在你学会了干净的吃饭、也没以前那样爱掉米粒啦，学会自己的事情尽量自己做；上课认真多了，有时能积极举手，大胆发言了；但是你的自控能力还不够强，相信你随着年龄的增长，你的进步会越来越多的，我们共同努力吧！ 　　4、谢谢你给同伴和老师带来的快乐和开心，因为你是那么的活泼可爱。你聪明伶俐本领强，唱歌、画画、念儿歌可都难不倒你哦！你能干又懂事，还会经常帮老师做事。在新的学期里，老师祝你越来越棒！ 　　5、你是个聪明、机灵，又有些调皮的男孩子，这个学期你有很大的进步，与小朋友相处时，你慢慢学会了礼让；上课时，你的小眼睛能看着老师，还会大胆举手发言，因此，你与许多字宝宝交上了朋友；区域活动时，你比以前更专注投入了。看到你在不断进步，老师真替你高兴。如果你下课的时候能注意安全，不追追跑跑，那就更好了！ 10.幼儿在园表现简短评语2022 　　1、你是位活泼、懂事的小男孩，尊敬老师，友爱同伴，能主动帮老师做事，很有自信，老师和小朋友都喜欢你。你的小手很能干，喜欢绘画、剪纸，泥工想象力丰富。特别是在做泥工方面你是大家学习的榜样，老师和小朋友们都为你超强的想象力而鼓掌。希望你在新的学期继续努力争取更大的成绩。 　　2、你是个惹人喜欢的小男孩，这个学期你进步的地方可多了，特别是画画方面用色构图都有进步，老师经常夸你。上课时也总能看见你高高举起的小手。 　　3、你是个可爱、善良又大方的小女孩。这学期你的表现很好，你上课认真了，常常举手发言，你喜欢帮助小朋友，你会谦让别人，画画也有进步。老师希望你以后做事再细心一些，不要三心二意，让自己变得更加能干，好吗？ 　　4、每天奶声奶气的说声：“老师，早。“我就知道我们的帅气的小伙子来了。你对老师很有礼貌，你很爱学习。你的想法总是那么奇思妙想，你总喜欢分享自己的想法，可你总是选择插嘴的方式来同我们一起分享。如果你能举起你的小手，告诉我，我会更高兴的，我希望新的一年，我帅气的小伙子，吃饭再快一些，不要和旁边的小朋友讲话，这样就能成为一个更棒帅小伙！ 　　5、能干的你，每当老师、小朋友需要帮忙时，你总会伸出援助之手，喜欢画画的你，不仅绘画的色彩鲜艳，而且想象力也特别丰富，小朋友都很喜欢，做事情有自己的想法，就是脾气有些倔强，对你提意见时候，总不愿接受，这可不好，希望进入大班后你会变的更棒！

文明礼仪手抄报内容推荐如下：1、礼仪教育的内容涵盖着社会生活的各个方面。从内容上看有仪容、举止、表情、服饰、谈吐、待人接物等；从对象上看有个人礼仪、公共场所礼仪、待客与作客礼仪、餐桌礼仪、馈赠礼仪、文明交往等。2、在人际交往过程中的行为规范称为礼节，礼仪在言语动作上的表现称为礼貌。加强道德实践应注意礼仪，使人们在“敬人、自律、适度、真诚”的原则上进行人际交往，告别不文明的`言行。3、礼仪、礼节、礼貌内容丰富多样，但它有自身的规律性，其基本的礼仪原则：一是敬人的原则；二是自律的原则，就是在交往过程中要克己、慎重、积极主动、自觉自愿、礼貌待人、表里如一，自我对照，自我反省，自我要求，自我检点，自我约束，不能妄自尊大，口是心非。4、三是适度的原则，适度得体，掌握分寸;四是真诚的原则，诚心诚意，以诚待人，不逢场作戏，言行不一。5、礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范，它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成，并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。6、对一个人来说，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。重视、开展礼仪教育已成为道德实践的一个重要内容。

在我们生活中，租房也常见，不过有些人在租赁的过程中，也会产生转租的情况，因为可能租期还没有到期，但是自己又无法继续租住下去了，所以为了能够减少一些租金的浪费，很多人都会选择转租，那么，在转租的过程中也必须要签订一份合同，下面说说转租房子怎么签合同呢？租房合同要注意什么呢？转租房子怎么签合同1、你和房子住的人签约，那么房子现在住这个人将成为二房东，也就是转租方，而你是实际承租人。这即合同法上的房租转租。转租需要经得原房主的同意。2、签订合同前，租赁双方应相互交验有关身份证明及房屋权属证明。那个店面是否设立了别的权属，如抵押权等你也可以问一下，关于当地是否有什么门前三包呀什么别的类似的责任你都应该心里有数。3、在签订转租房屋合同的时候，要在合同中约定好租赁期限、免租期、交付房租的具体时间。在居住期间，双方应该友好相处。租房合同要注意什么1、本合同适用于本市行政区域范围内的商品房预租以及按市场化原则协商确定租金的房屋租赁，不包括按市政府规定的租金标准出租的公有居住房屋、行政调配方式出租和政府投资建设的公益性的非居住房屋以及在《条例》施行前按照市政府规定的租金标准出租的私有居住房屋的租赁。2、预租仅限于房地产开发企业投资建设，并已取得预售许可证的商品房，但房地产开发企业已经预售的商品房不得预租；商品房预购人也不得将预购房商品房预租。3、本合同条款中的【出租】或【预租】为提示性符号，表示该条款适用于出租行为或预租行为。本合同作为房屋租赁合同使用时，只能采用标有【出租】部分的内容；而作为商品房预租合同使用时，则只能采用【预租】部分的条款和补充条款中的预租有关事宜部分的条款其他未标有【】符号的条款作为通用性条款，不论预租或出租都适用。

小器鬼照明好处是节能减排和寿命长1、节能减排：小器鬼照明采用LED灯作为光源，相比传统的白炽灯和荧光灯，能够节约70%~90%的能源，减少二氧化碳等温室气体的排放，对环境保护有益。2、寿命长：LED灯的寿命长，一般在5万小时以上，相比传统的白炽灯和荧光灯更加耐用，减少更换灯泡的频率，降低维护成本。

工作中的个人目标 　　工作中的个人目标，在一段时间的工作结束后，写好个人目标可以减少盲目性，让日后的工作有条不紊的进行下去，也是员工前进的重要动力所在，以下分享工作中的个人目标。 　　工作中的个人目标1 　　 个人目标1 　　自20_年调入_物业管理处以来，我努力适应本单位新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，自我感觉已经较好地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作情况总结如下： 　　 一、自觉加强学习，努力适应工作 　　我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　 二、心系本职工作，认真履行职责 　　 (一)耐心细致地做好财务工作。 　　自接手管理处财务工作的一年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。 　　一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。 　　二是搞好每月例行对账。按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。 　　三是及时收缴服务费。结合_的实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照_公司、业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收，20_年全年的服务费已全额到账。 　　四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。 　　 (二)积极主动地搞好文案管理。 　　半年来，我主要从事办公室的工作，_的文案管理上手比较快，主要做好了以下2个方面的工作： 　　一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，草拟报表等。 　　二是档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。 　　 (三)认真负责地抓好绿化维护。 　　小区绿化工作是10月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的工作： 　　一是搞好小区绿化的日常维护。 　　二是认真验收交接。 　　三、主要经验和收获 　　在_工作一年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： 　　(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位。 　　(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 　　(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责。 　　(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 　　 个人目标2 　　20_年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下： 　　 一、加强基础管理，创造良好工作环境 　　为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。 　　如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。 　　 二、加强服务，树立良好风气 　　行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点： 　　1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。 　　2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。 　　3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。 　　 三、加强学习，形成良好的学习氛围 　　行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。 　　 四、认真履行职责 　　1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 　　2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。 　　3、人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。 　　 五、存在的不足 　　过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 　　工作中的个人目标2 　　个人目标1 　　时间过的很快转眼，我已经是在这个平凡的岗位上奋斗了将近20年了。愉快地送走一批又一批学生。作为一名教师，我深感荣幸。然而，面对竞争激烈的教师队伍，我感到了身上的压力。作为新教师的我必须对自己今后的发展有一个计划，在这段时间里，我也不能放松自己的学习，只有不断的学习，才能有所发展，有所进步。我将在今后的工作中，在以下几个方面中努力提高。 　　1、思想目标： 　　首先加强师德师风的修养，形成高尚的人格，有一颗进取的心。要热爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感。热爱教育事业，热爱教育，尽心尽责，教书育人。与家长建立良好的家校关系，并努力做到学生在校开心，家长放心。 　　2、职业道德目标 　　为人师表最重要的就是要有良好的道德品质，积极向上的精神和坚韧不拔的毅力。在这方面我要严格要求自己，从每一件小事做起，培养敬业爱岗，为人师表和全身心投入教育事业的精神，提高自己的职业道德素质。 　　善于思考,在实践中探求,感悟、要坚持用脑子工作,力争做到: 　　反思昨天——在反思中扬长; 审视今天——在审视中甄别; 前瞻明天——在前瞻中创新、 时刻把工作与思考相结合,在思考中工作,在工作中思考,创造性地开展工作、 　　3、潜心钻研，打造个性课堂。 　　(1)、树立强烈的目标意识，认真学习、研究课程和教学大纲，明确本学段学习内容以及知识、技能、能力等方面的要求，并有机分解到每一个单元、每一个教时，落实到每一个学生身上。 　　(2)、认真上课，注重课堂教学的有效性。认真对待自己的每一堂课，每一堂课争取有一个亮点，要逐渐完成从一个合格型教师向特长型教师的转变。提高40分钟的教学效率。 　　(3)、认真研究训练。按照教育学、心理学的基本原理，科学地、有针对性地安排有效的训练，每次作业全部批改，做错的作业一定要订正并且批改，大面积出错的一定要讲评。同时，认真拟定辅导学生计划，使学习困难学生在原有水平上得到提高。 　　(4)、积极组织开展各类课内外活动。认真的、切合实际的评价学生。 　　(5)、在自己的班级中，努力营造尊重、赞赏、宽容的师生关系，加强师生的对话交流，形成个性的教育艺术。 　　4、同伴互助，碰撞思维火花。 　　5、、勤于反思，促进自我完善。 　　(1)、“想大问题，做小事情。”学会思考教育问题，积极把先进的教育理念转化为自己的教育行为，从反思中提升教学研究水平。 　　(2)、对每堂课的成败及时地进行总结和反思，是对自身教学工作的检查与评定，是适时总结经验教训，找出教学中的成功不足的重要过程。 　　(3)、经常反思自己做人、做事中的不足，一步一个脚印，踏踏实实。 　　(4)、本期撰写教育随笔。撰写或发表有质量的教学论文。 　　个人目标2 　　在当前激烈的社会竞争下，提高自身素质，拓宽全局视野，为以后的求职做好充分准备是十分必要的。为了寻找更好的求职机会，特制定如下计划。 　　一、学习目标 　　获得会计从业资格证、助理会计师证、英语四级证书;从实践活动中获得工作经验。 　　二、具体措施 　　(一)不迟到、旷课，上课认真听讲。 　　(二)做到课前预习、课上练习、课后复习。 　　(三)把平时的空闲时间用来读书，多到图书馆学习课外知识和专业知识。 　　(四)多看有关英语的书籍和影视资料。 　　(五)多参加与专业相关的活动和比赛。 　　三、具体步骤 　　(一)提前半个小时出门，确保上课之前到达教室。 　　(二)上新课的前一晚用半个小时预习课本内容，课后用一个小时复习，再用一个小时做练习。 　　(三)周末每天要到图书馆学习三小时，一小时学习课外知识，两小时学习专业知识。 　　(四)每天在完成专业知识学习后，用一个小时记单词，用半小时学语法，再用半小时听听力。 　　(五)参加ERP协会所举办的比赛和会计职业技能比赛。 　　个人目标3 　　近几年，随着人们生活水平的日益提高，我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持，使得我们医护人员对自己的工作更加有信心。比如我们开展了优质护理服务以及健康教育的普及等等，就是我们最好的见证。从而反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，因此也受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。在这20--年即将开始的一年，作为一名护理人员，我也特地为自己制订了一份护理工作计划： 　　一、继续加强学习，提高自身专业素质。尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一步的深入学习，以利于临床实践的有效应用。 　　二、全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放满意度调查表，发现问题积极处理和改进，带动病陪人参加公休座谈会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以“三好一满意”为标准来要求自己，做到让患者满意，领导放心。 　　三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。 　　四、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。 　　五、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益 　　六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。 　　七、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。 　　八、护理事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己应有的"贡献!在即将迎来的20--年，我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。努力、努力、再努力! 　　工作中的个人目标3 　　篇一 　　一、工作目标 　　20__年我要以服务提高质量，更好的为临床服务。把以前的被动服务变为主动服务，争取做到收发物品主动热情，无差无错，存在问题及时沟通，解决落实，把各项工作规范再规范，细化再细化。消毒灭菌准确彻底，无延误。都说素质决定能力。我要积极提高素质，加强学习，争先进。认真学习医院的各项管理规范，协助护士长做好工作。 　　二、工作计划 　　(一)学习管理工作规范 　　认真学习医院的各项管理规范，逐句分析研究，不懂就问，协助护士长完成各项工作。掌握各项规章制度，操作流程，操作规程，岗位职责，应急预案，做好各项工作。 　　(二)接受最新知识，提高业务素质 　　积极参加医院组织的业务培训，科内的业务学习，不断学习新的专业知识，提高自身业务素质，做好每一项工作。 　　(三)主动热情服务，提升服务理念 　　为病人服务“主动上门”，及时准确。按规范进行护理操作，树立良好的服务形象，定期到病人当中征求意见，更周到的为每一名病人服务。 　　(四)加强个人修养，树立“天使”形象 　　加强基本功训练，包括思想政治、职业素质、医德医风、临床操作技能等。提高自己的思想政治素质，钻研文化科学、专业实践和管理科学知识，提高护理管理水平和质量。 　　三、保证措施 　　(一)加强基础理论知识的学习 　　加强理论知识的学习，不断丰富自己的专业技术知识，利用业余时间多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识的新动态。 　　(二)加强专业知识的操作 　　在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，客服心里障碍。定期或不定期对工作进行总结，遇有困难及时向有经验的其他护士请教。 　　(三)认真做好基础护理工作 　　规范护理工作，保持病人的病床整洁，无异味，无污迹，物品摆放整齐，输液滴熟与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。 　　以上是我对20__年的个人工作计划，可能还不是很成熟，希望能达到我所想的目的。在新的一年中，我会更加努力，认真负责的去对待每一项工作，更好的为每一名病人服务，为医院的建设贡献出自己的力量。 　　篇二 　　工作目标计划如下： 　　在公文流转方面，总结这半年来的经验，对于明年的工作必须有细致的安排，公文流转是平时工作的重点，落实每份文件的签字以及领导意见的传达，提升公文流转的及时性，确保流转过程中无误;同时跟领导沟通、汇报工作时务必讲究技巧，察言观色，不该说的千万别说。 　　在档案管理方面，一方面，将存档工作理出头绪来，以便文件查阅，快速准确地找到文件，规范文件存档管理。一方面，涉及到工程竣工验收，档案管理验收，这就要求自己在去学档案管理的时候，务必很认真，同时结合公司的实际，多问多想，同时将学到的东西运用于实际，在实践中检验自己所学。 　　在出文方面，第一要求其他部门讲求出文程序，将程序闭合，以领导签发时间为准出文。第二出文时，不慌不忙，自己读一下，一是避免失误，二是增加自己的公文写作的知识，三也是了解公司近况的便捷方式之一。第三凡是上报四川公司的文件务必细心检查避免出错。 　　在公文写作方面，将20__年接触到的所有公文格式、公文类别，做一个类别写作特征总结，区分年底工作总结与民主生活会发言材料的不同感情色彩，一个是工作上的总结汇报，一个是思想上的动态汇报。同时在平时按部就班的工作里，坚持学习，凡是四川公司来的文件都看一看，不求全部记得，但求记住精华和思路。 　　在印章管理方面，因为涉及到责任问题，所以凡重大事项必须领导签字，才予以盖章，项目部来的盖章也需领导签字，如果要盖空白章，必先领导签字。不能因为感情色彩而影响工作质量，该有的手续必须全。 　　除了以上工作重点，平时还必须注意以下几点。 　　一、工作态度，态度决定一切，在领导或者同时面前，工作一定要表现出认真尽责，好的态度就决定好的工作质量;工作方向，工作需要方向感，树立正确的目标，选择好的学习榜样，人才会越走越远，思想上会提升一大截，思考问题会越来越全面，对于以后自己独立开展工作非常重要。 　　二、工作策略，第一工作要讲究策略，尤其是别人要你帮忙而你不想帮的时候，一定要有好的借口，不是我不帮而是帮不了。当然空闲的时候，帮点小忙，别人会感激你，你也好开展工作，互惠互利吧。第二就是不能因为人熟，而感性用事，凡工作必讲求程序，话可以委婉地说，但结果必须是程序完满，避免责任落到自己头上。第三就是人要多笑，俗话说不打笑脸人，笑脸迎人给别人的印象总是好的。第四，跟领导打交道是我的弱项之一，首先要给他们好的印象，就是凡事认真，考虑周全，适时提醒，不多言多语。其次就是业余时，多跟他们交流，一是有助于了解领导，二是有助于自己的学习，学习他们思考问题时的立足点在哪。 　　三是接待工作，因为自己是总经办的秘书，所以这个也算是工作之一，对于四川公司来的领导或者其他贵宾，务必使别人对自己有个好印象然后在记住自己，这个是一个人的魅力和能力兼具的表现。除了敬酒很考艺术外，最重要的还是说话，好听而又真诚的话，让别人会感觉到舒服，也给自己加分，当然还有就是服务要周到，端茶倒水，多在领导面前晃一下都会加深对自己的印象。 　　工作目标(这个还真没认真想过，说明啊，自己还不够有进取心，只知道做好工作，却还没有明确的目标，在已经适应这里的工作环境以后，这个问题必须有待思考和实行) 　　近期目标，在还有一年半的聘用时间内，将工作做好是首要，其次就是要好好学习，将能学到的一切都给学了，一是公文写作，二是档案管理，无论以后在哪工作这个对于自己来讲，无疑是多了两把杀手锏。 　　远期目标，在自己能力已经足够的份上，争取能调到四川公司工作，第一需要在四川公司领导下访的时候树立好的印象，让别人觉得这姑娘不错，第二是自己的能力问题，我必须找到自己的长处，如公文写得好或者做事很有分寸，或者其他的才干，总之必须要有一技之长。对于以后来讲，无疑多了一条宽敞的路，这样就算以后结婚，或者有了小孩，都是非常好的。毕竟大的氛围下，人才可以越飞越高。

包装自动生产线的组成: 自动包装线的类型很多,所包装的产品不一,但总的来讲,它主要由自动包装机、输送装置、辅助工艺装置、控制系统等组成。 1、自动包装机 自动包装机是一种无需操作人员直接参与,各机构能自动实现协调动作,在规定的时间内完成包装操作的机器。它是包装自动生产线中的主要工艺设备,是自动线的主体。其动作主要包括包装材料(或包装容器)与被包装物料的输送与供料、定量、充填、包封、贴标等。如各种灌装机、充填机、装盒机

X:义乌义垂凌晨两点半上班了吗亲爱的U0001f444，，

很多企业推行企业管理、项目管理的程序化、标准化和规范化（有的企业简称企业管理三化）多年，虽有成效，但总感觉成效还不那么理想，特别是在国有企业。企业管理、项目管理的程序化，就是指遵循企业运行和项目运作的客观规律，总结内外治理企业和项目管理的成功经验，编制和确定统领企业和项目管理全过程和各项管理工作的科学的路径、步骤、流程、序列，保证企业和项目朝着效益最大化的方向稳健有序地运行；企业管理、项目管理的标准化，就是指企业和项目每项管理工作都要建立起辨别是非的规矩，衡量结果的准绳，判定优劣的尺度，要求参与管理的各个部门、每个工作人员都按照统一标准进行操作；企业管理、项目管理的规范化，则是强调严格执行，是指在各项管理活动中必须依照程序、执行标准，其目的是实现管理行为的井然有序、协调高效。在企业和项目管理全过程中，整个管理系统按照统一的既定程序和标准规范运行，就是程序化、标准化和规范化管理。 显而易见，如果企业真正达到了企业管理“三化”要求，那这个企业的管理水平应该是足够高的，不过也肯定必须付出很大努力。 笔者看来，企业管理、项目管理“三化”之所以不那么理想，恐怕有这样几方面原因，或者说也是“三化”的难点所在。 一是主要领导的领导水平、领导艺术。一个企业、一个项目的主要领导（负责人）的水平、能力、方式方法将决定其“三化”的成效。民主型的领导，可能善于发挥团队的积极性；专断型的领导，则可能忽视职能部门的作用。专家型的领导，可能注重条条框框；经验型的领导，则可能喜好凭经验办事。有的企业、有的项目经营好坏，不是靠各项程序、标准的规范执行，而是很大程度上取决于其经理的个人品质。有的企业经理、项目经理不按正常程序请示汇报工作，而是寻找各种理由和借口，弱化、虚化甚至架空职能部门，既不对上级负责更不对企业负责。由于主要领导的作用，在考核上，有的考核程序执行不严，考核过程走过场，有的考核标准把关不严，随意追加指标或降低指标，使得考核的严肃性和权威性受到质疑。考核这一关键程序落不到实处，不能实行强激励、硬约束，也必将不能形成经理正确的价值取向，其加强企业管理、项目管理的内在驱动力也必将消失。可以说，一个推行企业管理、项目管理的程序化、标准化和规范化好的企业、项目，一定有一位较为优秀的经理。反之亦然。 二是管理团队素质。管理水平的高低，也是管理团队素质的表现，来源于团队个人的素质和执行能力，即团队个人是否“愿意执行”、“自觉执行”特别是“善于执行”的能力。企业必须培养一专多能的复合型团队个人，在项目一线上，通过管理、技术、技能岗位大练兵，通过导师制、师带徒、“请进来”、“送出去”等多种方式和途径，不断提升员工素质。要通过先进企业文化的熏陶，公平竞争氛围的营造，合理激励约束机制的建立，潜移默化地培养员工的团队精神，大力培养员工忠诚企业的精神，使管理团队产生认同感、归属感、忠诚度。企业 必须树立“人力资源是第一资源”思想，引进先进的企业人力资源管理理念，切实打破用人上的种种不合时宜的思维定式，使企业的人才工作与实际需求相符、与市场要求接轨。 切实建立企业管理、项目管理好坏与职能部门利益挂钩的政策，大力落实职能部门的各项管理责任特别是监管责任，推动职能部门积极主动认真管理、监控项目。 三是企业的执行力。执行力是企业核心竞争力的重要表现之一，执行力体现在约束的硬和软。 硬约束，就是强化制度执行。只有不折不扣执行制度，才能体现企业统一意志，才谈得上管理权威。在企业内部必须坚决克服各行其是、各取所需，有利则行、不利则止的不良作风。 近几年来，很多企业认真思考、努力实践，无论在治理企业管理、还是在项目管理上，形成了比较科学、比较系统、比较全面的治理企业和管理项目的基本理念、基本思路、发展战略以及方针政策，已经构建并逐步完善了具有针对性和可操作性的规章制度体系，培育出了具有特色的企业价值观和企业文化。如果这些得到全面的贯彻执行，全部化为操作行为，企业面貌就焕然一新，企业和项目效益就会上升，企业的发展速度、发展质量也会更上一层楼。只有强化了执行力，企业的理念和制度才能转化为生产力；执行力，就是项目的盈利力，就是企业的生命力。 四是企业的惯性。国有企业的管理水平提高了很多，但有的企业由于受其惯性的影响，在一些管理上没有程序或不按程序，作决策、干事情次序颠倒，本末倒置，还停留在凭经验、拍脑袋、耍权威的原始状态；过程控制没有标准或标准没有固化，强调个体、局部、客观的特殊性，自立标准、弹性标准、降低标准、淡化标准、无标准的现象还比较普遍；执行不讲规范，有了程序和标准不遵守、不执行，信奉老经验，固守老一套，图方便，图省事，动作不到位，执行不落实。这些行为均是惯性使然，是推行企业管理、项目管理的程序化、标准化和规范化的不可忽视的障碍。企业无程序、无标准、无规范为企业管理和项目管理所不容，低级程序、低级标准、低级规范的管理同样为新时期的管理所不容，容忍这种状况，最终将会吞噬企业的经济效益，削弱企业的竞争力，影响企业的发展。

问题一：何为工作目标？它的定义又是什么？ 工作目标是在一定时期组织生产经营活动预期要达到的成果，是组织生产经营活动目的性的反映与体现。是指在既定的所有制关系下，组织作为一个独立的经济实体，在其全部经营活动中所追求的、并在客观上制约着组织行为的目的。这一定义的特点是：1.整体性。 2．终极性。3．客观性。 组织工作目标不止一个，其中既有经济目标又有非经济目标，既有主要目标，又有从属目标。它们之间相互联系，形丁一个目标体系。其主要内容为：经济收益和企业组织发展方向方面的内容构成。它反映了一个组织所追求的价值，为组织个方面活动提供基本方向。它使组织能在一定的时期、一定的范围内适应环境趋势，有能使组织的经营活动保持连续性和稳定性。 问题二：什么是工作目标设定 工作目标设定是衡量被考核人员那些工作范围内的一些相对长期性，过程性，辅助性难以量化的关键任务的考核方法。所谓工作目标设定就是由主管领导与员工在绩效计划时共同商议确定,员工在考核期内应完成的主要工作及其效果,考核期结束由主管领导根据所设定的目标打分的方式。是对工作职责范围内的一些相对长期性,过程性,辅助性,难以量化的关键工作任务完成情况的考核方法。工作目标设定的价值　　对于部分职能部门的人员，他们的工作对于公司整体的成功起着至关重要的作用，但却不能由绩效量化指标来衡量。在此情形下，工作目标设定的价值就在于：　　1．提供了绩效管理的客观基础和全面衡量标准，以弥补仅用完全量化的关键绩效指标所不能反映的方面，更加全面地反映员工的工作表现。　　2．关键绩效指标与工作目标相互结合，使上级领导对公司价值关键驱动活动有更加清晰全面的了解。　　3．各层各类人员都能对本职位职责与工作重点有更加明确的认识。　　组织中的每位基层员工对完成整体绩效指标起着坚实的基础作用。然而每位员工由于更多地承担整体程序中的一部分过程，这种对过程的努力很难用量化指标来衡量。在这种情形下，工作目标设定的价值在于：　　1．确保这些基层员工同样能确立下一绩效年度的绩效计划以明确组织对自己的绩效期望以及自己下一年度的努力方向。　　2．对那些无法用量化结果来衡量的工作过程设定衡量使绩效表现的差异得到区分。　　3．使所有员工的努力方向与组织的整体绩效目标相一致。工作目标的设计工作目标设计原则　　1．明确具体：有明确具体的结果或成果。　　2．可以衡量的：衡量可以包括质量、数量、时间性或成本等，或能够通过定性的等级划分进行转化。　　3．相互认可：上级和下属认可所设定目标。　　4．可实现性：既有挑战性又是可实现的。　　5．与企业经营目标密切相关：所设定的目标必须是与企业紧密相关的。工作目标设计需具备的技能及背景知识　　1．职位分析能力：职位分析是一种对目标职位所从事的活动、主要目的及与其他职位间的相关性进行分析的能力。　　2．背景知识：职位分析的结果是对职位所从事的主要活动的了解。这种了解成了工作目标设定的一种背景知识。同时，由于职位分析还包括了该目标职位与其他职位间的相关性分析，其结果是了解了目标职位的下道工序或客户对该职位的所应有产出的期望， 这种客户期望的了解成了设定工作目标的背景知识。　　3．工作职责描述能力：职位分析的结果是了解目标职位所从事的各项工作活动。 将这些工作活动归纳合并成关键的职位职责并加以描述是设定工作目标所需具备的能力。　　4．设定有效衡量的能力：对每一关键的职位职责制定出能够区分绩效差异的衡量， 这是整个目标设定的关键能力。设定工作目标应考虑的问题　　1．与关键绩效指标的设计应遵循同样的原则，但侧重不易量化衡量的领域。　　2．职能部门人员的工作目标是作为关键绩效指标的补充。基层员工的工作目标是全年的绩效计划。　　3．只选择对公司价值有贡献的关键工作区域，而非所有工作内容。 问题三：工作目标如何写 如何规划人生 成功，就是简单的事情重复去做。之所以有人不成功，并不是他们做不到，而是因为人们不愿意去做那些简单而又重复的事情。 什么是成功？ 成功就是达成预期的目标。 成功就等于目标，其他都是对它的解释。――博恩崔西 成功的五层基本含义： 1、 预期的目标。不同的人、不同的时期，有着不同的目标。 2、 预期的目标一定是可以达成的，才算成功。 3、成功有明显的个性化特征，标准因人而异。自己的标准、他人的标准、群体标准。关键一，要有自己判别成功的标准；关键二，他人的标准与自己不同，要理解他人，理解社会。 4、 成功是一个中性的概念。好人与坏人都有成功。 5、 成功是有数学概念的，所有的目标都是要具体量化的。 成功的核心问题： 1、 如何订立一个好的目标。 2、 如何高效地达成目标。 为什么要订立目标 ？ 哈佛大学有一个关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等各方面都差不多的人。调查结果发现，27%的人没有目标，60%的人有较模糊的目标，10%的人有清晰而短期的目标，只有3%的人有清晰而长期的目标。25年的跟踪结果显示，3%的人25年来都不曾更改过目标，他们朝着目标不懈努力，25年后他们几乎都成为了社会各界的顶尖人士。10%的人，生活在社会的中上层，短期的目标不断地被达成，生活状态稳步上升。60%的人，几乎都生活在社会的中下层，他们能够安稳地生活与工作，但似乎都没什么特别的成就。27%的人，几乎都生活在社会的最底层，25年来生活过得不如意，常常失业，靠社会救济，并常常报怨他人、报怨社会。 目标对人生有着巨大的导向性作用。成功在一开始，仅仅就是一个选择。你选择什么样的目标，就会有什么样的成就，有什么样的人生。 PS：要定立清晰而长期的目标。 今天的生活状态，不由我们今天决定，它是我们过去生活目标的结果。明天的生活状态，也不由未来决定，它将是我们今天生活目标的结果。目标是行动的导航灯。 目标的威力： 1、 目标可以给人的行为设定明确的方向。使人充分了解每个行为的目的。 2、 使自己知道什么是最重要的，有助于合理安排时间。 3、 目标可以促使自己未雨绸缪，把握今天。 4、 可以使人能清晰地评估自己每个行为的进展，正面检讨每个行为的效率。 5、 能够使人把重点从工作本身转移到工作的成果上来。 6、 使人在没有得到结果之前，就能看到自己的结果从而产生持续的信心、热情与行动力。 许多人都会有自己很清楚的目标，可是为什么有那么多的人能够达成，而有的人总是达不成？ 如何规划人生 一、期望强度 人人都想成功。可是，尽管每个人都会有自己所期望的目标，但他们期望的牢固程度或期望的强度是不一样的。 期望强度0%，根本就不想要。当他不想要的时候，当然就得不到了。 期望强度50%，可要可不要，但蛮想要的。常常会努力一阵子，三分钟的热度，一旦遇到困难就会退缩。他们常常幻想，不怎么付出代价，就很想得到。结果也是常常不会成功。 期望强度99%，非常非常想要。即使是非常非常想要，到最关键的时刻，你还有一丝退却的念头。现实生活当中，达成目标常常会遇到很多的难关，而这些难关，往往就是那些99%的人，不可逾越的鸿沟。希望强度是99%，所以，在最后一刻他们会放弃。在最后放弃与第一步放弃，结果是一样的。 期望强度100%，100%代表一定要，代表不惜一切代价。不达目的，死不罢休，不成功便成人。现实生活当中，没有什么比跳楼和不成功便成人更难受的。于是......>> 问题四：工作目标与预计差距是什么意思 自己先订立一个目标，比如产能达到多少，出勤率多少，升职升到哪里，预计差距就是分析在实现目标过程中可能产生的困难和不具备条件，那么就会导致目标偏移。 问题五：行业目标是什么意思 目标行业源于美国管理专家杜拉克，在1954年出版的《管理的实践》一书中，首先提出了“目标管理和自我控制的主张”，认为“企业的目的和任务必须转化为目标。企业如果无总目标及与总目标相一致的分目标，来指导职工的生产和管理活动，则企业规模越大、人员越多，发生内耗和浪费的可能性越大”。概括来说就是让企业的管理人员和工人亲自参加工作目标的制定，在工作中实行“自我控制”，并努力完成工作目标的一种管理制度。目标管理的原则是： （1）企业的目的和任务必须转化为目标，并且由单一目标评价变为多目标评价。 （2）必须为企业各级工作人员和部门规定目标。如果一项工作没有特定的目标，那么这项工作就不会做好。　　（3）目标管理的对象要包括从领导者到工人的所有人员，大家都要被“目标”所管理。 （4）实现目标与考核标准一体化，即按实现目标的程度实施考核，由此决定奖惩和工资的高低。 （5）强调发挥各类人员的创造性和积极性。每个人都要积极参与目标的制定展开和实施。领导者应允许下级根据企业的总目标设立自己参与制定的目标，以满足“自我成就”的要求。 （6）任何分目标都不能离开企业总目标而自行其是。企业总目标往往是摆好各种目标位置，实现综合平衡的结果。 问题六：职能工作目标是什么意思 小学一级教师岗位职责1、承担学校安排的教学任务，备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩。2、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任或组织、辅导学生课外活动。3、承担或组织年级的教育教学研究工作。 问题七：工作目标怎么写？ 写好工作计划四大要素 1、工作内容：做什么（WHAT）--------工作目标、任务。计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。 2、工作方法：怎么做（HOW）---------采取措施、策略。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量与资源，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。特别是针对工作总结中存在问题的分析，拟定解决问题的方法。 3、工作分工：谁来做（WHO）-----工作负责。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。 4、工作进度：什么时间做（WHEN）------完成期限。 工作计划的一般格式 标题 1、计划的标题，有四种成分：计划单位的名称；计划时限；计划内容摘要；计划名称。 2、计划单位名称，要用规范的称呼。 3、计划时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略。 4、计划内容要标明计划所针对的问题。 5、计划名称要根据计划的实际，确切地使用名称。 6、如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。 7、如果是个人计划，则不必在标题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上署名。 正文 情况分析（制定计划的根据）。 制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。 问题八：工作目标和计划 一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划.我们要养成做工作计划的习惯,日后做事都按这个工作计划流程来走,能让我们少走很多弯路. 按性质分类，有工作计划、生产计划、学习计划等；从范围上说，有国家计划、部门计划、单位计划、个人计划；从内容上说，有综合性计划、专业计划等；从时间上说，有跨年度的多年计划、年度计划、季度计划、月份计划，等等。以下给出书写工作计划的几大要素和计划内容：　　1、工作内容、任务 计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。　　2、工作实施目标 要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量与资源，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。特别是针对工作总结中存在问题的分析，拟定解决问题的方法。　　3、工作流程、时间安排 这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。　　4、工作进度： 在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。制订好工作计划须经过的步骤： 1.认真分析现有资源的具体情况，这是制订计划的根据和基础。 2．根据上级的指示精神和目标方向，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。环环紧扣，付诸实现。 3．根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定如何克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。 4．根据工作任务的需要，确立负责人并组织人员按计划实施 5．在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际 问题九：什么是目标及目标管理 目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。在企业个体职工的积极参与下，确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。 这种管理的主要特点是： ①强调活动的目的性，重视未来研究和目标体系的设置； ②强调用目标来统一和指导全体人员的思想和行动，以保证组织的整体性和行动的一致性； ③强调根据目标进行系统整体管理，使管理过程、人员、方法和工作安排都围绕目标运行； ④强调发挥人的积极性、主动性和创造性，按照目标要求实行自主管理和自我控制，以提高适应环境为化的应变能力； ⑤强调根据目标成果来考核管理绩效，以保证管理活动获得满意的效果。 目标管理的具体做法分三个阶段：第一阶段为目标的设置；第二阶段为实现目标过程的管理；第三阶段为测定与评价所取得的成果。 1．目标的设置 这是目标管理最重要的阶段，第一阶段可以细分为四个步骤： ①高层管理预定目标，这是一个暂时的、可以改变的目标预案。即可以上级提出，再同下级讨论；也可以由下级提出，上级批准。无论哪种方式，必须共同商量决定；其次，领导必须根据企业的使命和长远战略，估计客观环境带来的机会和挑战，对该企业的优劣有清醒的认识。对组织应该和能够完成的目标心中有数。 ②重新审议组织结构和职责分工。目标管理要求每一个分目标都有确定的责任主体。因此预定目标之后，需要重新审查现有组织结构，根据新的目标分解要求进行调整，明确目标责任者和协调关系。 ③确立下级的目标。首先下级明确组织的规划和目标，然后商定下级的分目标。在讨论中上级要尊重下级，平等待人，耐心倾听下级意见，帮助下级发展一致性和支持性目标。分目标要具体量化，便于考核；分清轻重缓急，以免顾此失彼；既要有挑战性，又要有实现可能。每个员工和部门的分目标要和其他的分目标协调一致，支持本单位和组织目标的实现。 ④上级和下级就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议。分目标制定后，要授予下级相应的资源配置的权力，实现权责利的统一。由下级写成书面协议，编制目标记录卡片，整个组织汇总所有资料后，绘制出目标图。 2．实现目标过程的管理 目标管理重视结果，强调自主，自治和自觉。并不等于领导可以放手不管，相反由于形成了目标体系，一环失误，就会牵动全局。因此领导在目标实施过程中的管理是不可缺少的。首先进行定期检查，利用双方经常接触的机会和信息反馈渠道自然地进行；其次要向下级通报进度，便于互相协调；再次要帮助下级解决工作中出现的困难问题，当出现意外、不可测事件严重影响组织目标实现时，也可以通过一定的手续，修改原定的目标。 3．总结和评估 达到预定的期限后，下级首先进行自我评估，提交书面报告；然后上下级一起考核目标完成情况，决定奖惩；同时讨论下一阶段目标，开始新循环。如果目标没有完成，应分析原因总结教训，切忌相互指责，以保持相互信任的气氛。 问题十：工作设想，工作目标的翻译是：什么意思 根据情况而定，如果是已经工作，对接下来的工作计划，可以是：woking plan, working objective (goal) 如果还未工作，求职意向，可以是：job plan, job objective

谁最有仇吗我死后望断天涯谢谢妙琼花我是猪头是谁帮我填下吴忠海的瑜伽世界波林丝发愁什么