刚实习出来三个月想跳槽，合适不

　　根据学校安排我于XX年6月25日到武汉第四建筑公司武汉国企项目部进行建筑施工实习，这是一个让我了解施工现场的好机会，让我更深一步的了解理论与实际的差别。　　　　一、工程简介　　本工程是武汉市东湖高兴国企投资公司开发的单身公寓楼，承建单位是武汉第四建筑公司，分别是五号和六号楼，及高尔夫球健身楼，地基由哮感第四桩基公司承建。由北京威斯顿设计院设计。采用框架剪力墙结构，柱子为异性柱。面积为13000平方米，由3栋楼组成的商住楼，现浇钢筋混泥土六层框剪结构。　　　　二、实习内容　　模板的种类及制作方法；各种结构模板安装的质量标准；现浇结构模板安装的质量标准；现浇结构模板拆除的时间和顺序；模板拆除的注意事项。　　三收获与体会　　首先说实习对我来说是个既熟悉又陌生的字眼，因为我十几年的学生生涯也经历过很多的实习，但这次却又是那么的与众不同。他将全面检验我各方面的能力：学习、生活、心理、身体、思想等等。就像是一块试金石，检验我能否将所学理论知识用到实践中去。关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会，也是我建立信心的关键所在，所以，我对它的投入也是百分之百的！紧张的一个月的实习生活结束了，在这一个多月里我还是有不少的收获。　　　　实习结束后有必要好好总结一下。首先，通过一个多月的实习，通过实践，使我学到了很多实践知识。所谓实践是检验真理的唯一标准，通过旁站，使我近距离的观察了整个房屋的建造过程，学到了很多很适用的具体的施工知识，这些知识往往是我在学校很少接触，很少注意的，但又是十分重要基础的知识。　　从理论上分析，新浇混凝土中所含水分完全可以满足水泥水化的要求而有余。但由于蒸发等原因常引起水分损失，从而推迟或防碍水泥的水化，表面混凝土最容易而且直接受到这种不利影响。因此混凝土浇筑后的最初几天是养护的关键时期，在施工中应切实重视起来。　　　　所以在施工时我们要谨慎的处理这些事件，根据不同情况不同处理。　　　　这些问题都是在施工事要注意的，在施工时采用何种水泥，用量都是要注意的，还有混泥土的早期保养。　　　　我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程努力。

建筑实习报告 根据学校安排我于xxxx年xx月xx日到武汉第xx建筑公司武汉xxx项目部进 行建筑施工实习，这是一个让我了解施工现场的好机会，让我更深一步的了解 理论与实际的差别。 一：工程简介 本工程是武汉市xxxx国企投资公司开发的公寓楼，承建单位是武 汉第xxx建筑公司，分别是五号和六号楼，及高尔夫球健身楼，地基由xxx第四 桩基公司承建。由北京xxxx设计院设计。采用框架剪力墙结构，柱子为异性 柱。面积为13000平方米，由3栋楼组成的商住楼，现浇钢筋混泥土六层框剪结 构。 二实习内容 1 ：木工 1）模板的种类及制作方法； 2）各种结构模板安装的质量标准； 3）现浇结构模板安装的质量标准； 4）现浇结构模板拆除的时间和顺序； 5）模板拆除的注意事项； 6）模板的清理，堆放和维修的方法及要求； 2 ：钢筋工 1）钢筋的种类及外形特征； 2）钢筋的焊接方法及质量要求； 3）钢筋冷加工的方法及工艺； 4）钢筋的绑扎的方法及质量要求； 5）钢筋绑扎的搭接长度要求； 6）各种构件保护层厚度的控制方法； 7）掌握隐蔽工程记录方法及主要内容； 3: 混泥土工 1）搅拌机的种类，规格，拌和的原理； 2）震动器的种类，适用范围； 3）施工配合比的换算及标志牌的内容； 4）施工缝的留设及其处理方法； 5）混泥土的养护方法及要求； 6）混泥土表面缺陷产生原因及预防处理方法； 7）混泥土工程的质量检查内容； 三收获与体会 首先说实习对我来说是个既熟悉又陌生的字眼，因为我十几年的学生生涯也经历过很多的实习，但这次却又是那么的与众不同。他将全面检验我各方面的能力：学习、生活、心理、身体、思想等等。就像是一块试金石，检验我能否将所学理论知识用到实践中去。关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会，也是我建立信心的关键所在，所以，我对它的投入也是百分之百的！紧张的一个月的实习生活结束了，在这一个多月里我还是有不少的收获。实习结束后有必要好好总结一下。首先，通过一个多月的实习，通过实践，使我学到了很多实践知识。所谓实践是检验真理的唯一标准，通过旁站，使我近距离的观察了整个房屋的建造过程，学到了很多很适用的具体的施工知识，这些知识往往是我在学校很少接触，很少注意的，但又是十分重要基础的知识。 比如说混泥土的裂缝原因及处里这是一个很复杂的问题，那我就说说我的见解吧： 1 裂缝的原因 混凝土中产生裂缝有多种原因，主要是温度和湿度的变化，混凝土的脆性和不均匀性，以及结构不合理，原材料不合格（如碱骨料反应），模板变形，基础不均匀沉降等。 混凝土硬化期间水泥放出大量水化热，内部温度不断上升，在表面引起拉应力。后期在降温过程中，由于受到基础或老混凝上的约束，又会在混凝土内部出现拉应力。气温的降低也会在混凝土表面引起很大的拉应力。当这些拉应力超出混凝土的抗裂能力时，即会出现裂缝。许多混凝土的内部湿度变化很小或变化较慢，但表面湿度可能变化较大或发生剧烈变化。如养护不周、时干时湿，表面干缩形变受到内部混凝土的约束，也往往导致裂缝。 混凝土是一种脆性材料，抗拉强度是抗压强度的1／10左右，短期加荷时的极限拉伸变形只有（0.6～1.0）×104， 长期加荷时的极限位伸变形也只有（1.2～2.0）×104.由于原材料不均匀，水灰比不稳定，及运输和浇筑过程中的离析现象，在同一块混凝土中其抗拉强度又是不均匀的，存在着许多抗拉能力很低，易于出现裂缝的薄弱部位。在钢筋混凝土中，拉应力主要是由钢筋承担，混凝土只是承受压应力。在素混凝土内或钢筋混凝上的边缘部位如果结构内出现了拉应力，则须依靠混凝土自身承担。一般设计中均要求不出现拉应力或者只出现很小的拉应力。但是在施工中混凝土由最高温度冷却到运转时期的稳定温度，往往在混凝土内部引起相当大的拉应力。有时温度应力可超过其它外荷载所引起的应力，因此掌握温度应力的变化规律对于进行合理的结构设计和施工极为重要。 2 温度应力的分析 根据温度应力的形成过程可分为以下三个阶段： （1）早期：自浇筑混凝土开始至水泥放热基本结束，一般约30天。这个阶段的两个特征，一是水泥放出大量的水化热，二是混凝上弹性模量的急剧变化。由于弹性模量的变化，这一时期在混凝土内形成残余应力。 （2）中期：自水泥放热作用基本结束时起至混凝土冷却到稳定温度时止，这个时期中，温度应力主要是由于混凝土的冷却及外界气温变化所引起，这些应力与早期形成的残余应力相叠加，在此期间混凝上的弹性模量变化不大。 （3）晚期：混凝土完全冷却以后的运转时期。温度应力主要是外界气温变化所引起，这些应力与前两种的残余应力相迭加。 根据温度应力引起的原因可分为两类： （1）自生应力：边界上没有任何约束或完全静止的结构，如果内部温度是非线性分布的，由于结构本身互相约束而出现的温度应力。例如，桥梁墩身，结构尺寸相对较大，混凝土冷却时表面温度低，内部温度高，在表面出现拉应力，在中间出现压应力。 （2）约束应力：结构的全部或部分边界受到外界的约束，不能自由变形而引起的应力。如箱梁顶板混凝土和护栏混凝土。这两种温度应力往往和混凝土的干缩所引起的应力共同作用。要想根据已知的温度准确分析出温度应力的分布、大小是一项比较复杂的工作。在大多数情况下，需要依靠模型试验或数值计算。混凝土的徐变使温度应力有相当大的松驰，计算温度应力时，必须考虑徐变的影响，具体计算这里就不再 细述。 3 温度的控制和防止裂缝的措施 为了防止裂缝，减轻温度应力可以从控制温度和改善约束条件两个方面着手。 控制温度的措施如下： （1）采用改善骨料级配，用干硬性混凝土，掺混合料，加引气剂或塑化剂等措施以减少混凝土中的水泥用量； （2）拌合混凝土时加水或用水将碎石冷却以降低混凝土的浇筑温度； （3）热天浇筑混凝土时减少浇筑厚度，利用浇筑层面散热； （4）在混凝土中埋设水管，通入冷水降温； （5）规定合理的拆模时间，气温骤降时进行表面保温，以免混凝土表面发生急剧的温度梯度； （6）施工中长期暴露的混凝土浇筑块表面或薄壁结构，在寒冷季节采取保温措施； 改善约束条件的措施是： （1）合理地分缝分块； （2）避免基础过大起伏； （3）合理的安排施工工序，避免过大的高差和侧面长期暴露； 此外，改善混凝土的性能，提高抗裂能力，加强养护，防止表面干缩，特别是保证混凝土的质量对防止裂缝是十分重要，应特别注意避免产生贯穿裂缝，出现后要恢复其结构的整体性是十分困难的，因此施工中应以预防贯穿性裂缝的发生为主。 在混凝土的施工中，为了提高模板的周转率，往往要求新浇筑的混凝土尽早拆模。当混凝土温度高于气温时应适当考虑拆模时间，以免引起混凝土表面的早期裂缝。新浇筑早期拆模，在表面引起很大的拉应力，出现“温度冲击”现象。在混凝土浇筑初期，由于水化热的散发，表面引起相当大的拉应力，此时表面温度亦较气温为高，此时拆除模板，表面温度骤降，必然引起温度梯度，从而在表面附加一拉应力，与水化热应力迭加，再加上混泥土干缩，表面的拉应力达到很大的数值，就有导致裂缝的危险，但如果在拆除模板后及时在表面覆盖一轻型保温材料，如泡沫海棉等，对于防止混凝土表面产生过大的拉应力，具有显著的效果。 加筋对大体积混凝土的温度应力影响很小，因为大体积混凝土的含筋率极低。只是对一般钢筋混凝土有影响。在温度不太高及应力低于屈服极限的条件下，钢的各项性能是稳定的，而与应力状态、时间及温度无关。钢的线胀系数与混凝土线胀系数相差很小，在温度变化时两者间只发生很小的内应力。由于钢的弹性模量为混凝土弹性模量的7~15倍，当内混凝土应力达到抗拉强度而开裂时，钢筋的应力将不超过100~200kg／cm2..因此，在混凝土中想要利用钢筋来防止细小裂缝的出现很困难。但加筋后结构内的裂缝一般就变得数目多、间距小、宽度与深度较小了。而且如果钢筋的直径细而间距密时，对提高混凝土抗裂性的效果较好。混凝土和钢筋混凝土结构的表面常常会发生细而浅的裂缝，其中大多数属于干缩裂缝。虽然这种裂缝一般都较浅，但它对结构的强度和耐久性仍有一定的影响。 为保证混凝土工程质量，防止开裂，提高混凝土的耐久性，正确使用外加剂也是减少开裂的措施之一。例如使用减水防裂剂，笔者在实践中总结出其主要作用为： （1）混凝土中存在大量毛细孔道，水蒸发后毛细管中产生毛细管张力，使混凝土干缩变形。增大毛细孔径可降低毛细管表面张力，但会使混凝土强度降低。这个表面张力理论早在六十年代就已被国际上所确认。 （2）水灰比是影响混凝土收缩的重要因素，使用减水防裂剂可使混凝土用水量减少25％。 （3）水泥用量也是混凝土收缩率的重要因素，掺加减水防裂剂的混凝土在保持混凝土强度的条件下可减少15％的水泥用量，其体积用增加骨料用量来补充。 （4）减水防裂剂可以改善水泥浆的稠度，减少混凝土泌水，减少沉缩变形。 （5）提高水泥浆与骨料的粘结力，提高的混凝土抗裂性能。 （6）混凝土在收缩时受到约束产生拉应力，当拉应力大于混凝土抗拉强度时裂缝就会产生。减水防裂剂可有效的提高的混凝土抗拉强度，大幅提高混凝土的抗裂性能。 （7）掺加外加剂可使混凝土密实性好，可有效地提高混凝土的抗碳化性，减少碳化收缩。 （8）掺减水防裂剂后混凝土缓凝时间适当，在有效防止水泥迅速水化放热基础上，避免因水泥长期不凝而带来的塑性收缩增加。 （9）掺外加剂混凝土和易性好，表面易摸平，形成微膜，减少水分蒸发，减少干燥收缩. 许多外加剂都有缓凝、增加和易性、改善塑性的功能，我们在工程实践中应多进行这方面的实验对比和研究，比单纯的靠改善外部条件，可能会更加简捷、经济。 4 混凝土的早期养护 实践证明，混凝土常见的裂缝，大多数是不同深度的表面裂缝，其主要原因是温度梯度造成寒冷地区的温度骤降也容易形成裂缝。因此说混凝土的保温对防止表面早期裂缝尤其重要。 从温度应力观点出发，保温应达到下述要求： 1）防止混凝土内外温度差及混凝土表面梯度，防止表面裂缝。 2）防止混凝土超冷，应该尽量设法使混凝土的施工期最低温度不低于混凝土使用期的稳定温度。 3）防止老混凝土过冷，以减少新老混凝土间的约束。 混凝土的早期养护，主要目的在于保持适宜的温湿条件，以达到两个方面的效果，一方面使混凝土免受不利温、湿度变形的侵袭，防止有害的冷缩和干缩。一方面使水泥水化作用顺利进行，以期达到设计的强度和抗裂能力。 适宜的温湿度条件是相互关联的。混凝上的保温措施常常也有保湿的效果。从理论上分析，新浇混凝土中所含水分完全可以满足水泥水化的要求而有余。但由于蒸发等原因常引起水分损失，从而推迟或防碍水泥的水化，表面混凝土最容易而且直接受到这种不利影响。因此混凝土浇筑后的最初几天是养护的关键时期，在施工中应切实重视起来。 所以在施工时我们要谨慎的处理这些事件，根据不同情况不同处理。这些问题都是在施工事要注意的，在施工时采用何种水泥，用量都是要注意 的，还有混泥土的早期保养。 还有模板设计： （一）施工准备 1.模板安装前的基本工作： 1）放线：首先引测建筑的边柱，墙轴线，平以该轴线为起点，引出各条轴线。模板放线时，根据施工图用墨线弹出模板的中心线和边线，墙模板要弹出模板的边线和外侧控制线，以便于模板安装和校正。 2）用水准仪把建筑水平标高根据实际标高的要求，直接引测到模板安装位置。 3）模板垫底部位应预先找平，杂物清理干净，以保证模板位置正确，防止模板底部漏浆或混泥土成形后烂根。 4）工长事先确定模板的组装设计方案，向施工班组进行技术，质量，安全交底。 5）模板应图刷脱模剂。还有好多注意事项，我在这就不列举了。 我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程努力。希望采纳

根据学校安排我于xxxx年xx月xx日到武汉第xx建筑公司武汉xxx项目部进行建筑施工实习，这是一个让我了解施工现场的好机会，让我更深一步的了解理论与实际的差别。 一：工程简介 本工程是武汉市xxxx国企投资公司开发的公寓楼，承建单位是武汉第xxx建筑公司，分别是五号和六号楼，及高尔夫球健身楼，地基由xxx第四桩基公司承建。由北京xxxx设计院设计。采用框架剪力墙结构，柱子为异性柱。面积为13000平方米，由3栋楼组成的商住楼，现浇钢筋混泥土六层框剪结构。 二实习内容 1：木工 1）模板的种类及制作方法； 2）各种结构模板安装的质量标准； 3）现浇结构模板安装的质量标准； 4）现浇结构模板拆除的时间和顺序； 5）模板拆除的注意事项； 6）模板的清理，堆放和维修的方法及要求； 2：钢筋工 1）钢筋的种类及外形特征； 2）钢筋的焊接方法及质量要求； 3）钢筋冷加工的方法及工艺； 4）钢筋的绑扎的方法及质量要求； 5）钢筋绑扎的搭接长度要求； 6）各种构件保护层厚度的控制方法； 7）掌握隐蔽工程记录方法及主要内容； 3:混泥土工 1）搅拌机的种类，规格，拌和的原理； 2）震动器的种类，适用范围； 3）施工配合比的换算及标志牌的内容； 4）施工缝的留设及其处理方法； 5）混泥土的养护方法及要求； 6）混泥土表面缺陷产生原因及预防处理方法； 7）混泥土工程的质量检查内容； 三收获与体会 首先说实习对我来说是个既熟悉又陌生的字眼，因为我十几年的学生生涯也经历过很多的实习，但这次却又是那么的与众不同。他将全面检验我各方面的能力：学习、生活、心理、身体、思想等等。就像是一块试金石，检验我能否将所学理论知识用到实践中去。关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会，也是我建立信心的关键所在，所以，我对它的投入也是百分之百的！紧张的一个月的实习生活结束了，在这一个多月里我还是有不少的收获。实习结束后有必要好好总结一下。首先，通过一个多月的实习，通过实践，使我学到了很多实践知识。所谓实践是检验真理的唯一标准，通过旁站，使我近距离的观察了整个房屋的建造过程，学到了很多很适用的具体的施工知识，这些知识往往是我在学校很少接触，很少注意的，但又是十分重要基础的知识。 比如说混泥土的裂缝原因及处里这是一个很复杂的问题，那我就说说我的见解吧：1 裂缝的原因混凝土中产生裂缝有多种原因，主要是温度和湿度的变化，混凝土的脆性和不均匀性，以及结构不合理，原材料不合格（如碱骨料反应），模板变形，基础不均匀沉降等。混凝土硬化期间水泥放出大量水化热，内部温度不断上升，在表面引起拉应力。后期在降温过程中，由于受到基础或老混凝上的约束，又会在混凝土内部出现拉应力。气温的降低也会在混凝土表面引起很大的拉应力。当这些拉应力超出混凝土的抗裂能力时，即会出现裂缝。许多混凝土的内部湿度变化很小或变化较慢，但表面湿度可能变化较大或发生剧烈变化。如养护不周、时干时湿，表面干缩形变受到内部混凝土的约束，也往往导致裂缝。混凝土是一种脆性材料，抗拉强度是抗压强度的1／10左右，短期加荷时的极限拉伸变形只有（0.6～1.0）×104， 长期加荷时的极限位伸变形也只有（1.2～2.0）×104.由于原材料不均匀，水灰比不稳定，及运输和浇筑过程中的离析现象，在同一块混凝土中其抗拉强度又是不均匀的，存在着许多抗拉能力很低，易于出现裂缝的薄弱部位。在钢筋混凝土中，拉应力主要是由钢筋承担，混凝土只是承受压应力。在素混凝土内或钢筋混凝上的边缘部位如果结构内出现了拉应力，则须依靠混凝土自身承担。一般设计中均要求不出现拉应力或者只出现很小的拉应力。但是在施工中混凝土由最高温度冷却到运转时期的稳定温度，往往在混凝土内部引起相当大的拉应力。有时温度应力可超过其它外荷载所引起的应力，因此掌握温度应力的变化规律对于进行合理的结构设计和施工极为重要。2 温度应力的分析根据温度应力的形成过程可分为以下三个阶段：（1）早期：自浇筑混凝土开始至水泥放热基本结束，一般约30天。这个阶段的两个特征，一是水泥放出大量的水化热，二是混凝上弹性模量的急剧变化。由于弹性模量的变化，这一时期在混凝土内形成残余应力。（2）中期：自水泥放热作用基本结束时起至混凝土冷却到稳定温度时止，这个时期中，温度应力主要是由于混凝土的冷却及外界气温变化所引起，这些应力与早期形成的残余应力相叠加，在此期间混凝上的弹性模量变化不大。（3）晚期：混凝土完全冷却以后的运转时期。温度应力主要是外界气温变化所引起，这些应力与前两种的残余应力相迭加。根据温度应力引起的原因可分为两类：（1）自生应力：边界上没有任何约束或完全静止的结构，如果内部温度是非线性分布的，由于结构本身互相约束而出现的温度应力。例如，桥梁墩身，结构尺寸相对较大，混凝土冷却时表面温度低，内部温度高，在表面出现拉应力，在中间出现压应力。（2）约束应力：结构的全部或部分边界受到外界的约束，不能自由变形而引起的应力。如箱梁顶板混凝土和护栏混凝土。这两种温度应力往往和混凝土的干缩所引起的应力共同作用。要想根据已知的温度准确分析出温度应力的分布、大小是一项比较复杂的工作。在大多数情况下，需要依靠模型试验或数值计算。混凝土的徐变使温度应力有相当大的松驰，计算温度应力时，必须考虑徐变的影响，具体计算这里就不再细述。3 温度的控制和防止裂缝的措施为了防止裂缝，减轻温度应力可以从控制温度和改善约束条件两个方面着手。控制温度的措施如下：（1）采用改善骨料级配，用干硬性混凝土，掺混合料，加引气剂或塑化剂等措施以减少混凝土中的水泥用量；（2）拌合混凝土时加水或用水将碎石冷却以降低混凝土的浇筑温度；（3）热天浇筑混凝土时减少浇筑厚度，利用浇筑层面散热；（4）在混凝土中埋设水管，通入冷水降温；（5）规定合理的拆模时间，气温骤降时进行表面保温，以免混凝土表面发生急剧的温度梯度；（6）施工中长期暴露的混凝土浇筑块表面或薄壁结构，在寒冷季节采取保温措施；改善约束条件的措施是：（1）合理地分缝分块；（2）避免基础过大起伏；（3）合理的安排施工工序，避免过大的高差和侧面长期暴露；此外，改善混凝土的性能，提高抗裂能力，加强养护，防止表面干缩，特别是保证混凝土的质量对防止裂缝是十分重要，应特别注意避免产生贯穿裂缝，出现后要恢复其结构的整体性是十分困难的，因此施工中应以预防贯穿性裂缝的发生为主。在混凝土的施工中，为了提高模板的周转率，往往要求新浇筑的混凝土尽早拆模。当混凝土温度高于气温时应适当考虑拆模时间，以免引起混凝土表面的早期裂缝。新浇筑早期拆模，在表面引起很大的拉应力，出现“温度冲击”现象。在混凝土浇筑初期，由于水化热的散发，表面引起相当大的拉应力，此时表面温度亦较气温为高，此时拆除模板，表面温度骤降，必然引起温度梯度，从而在表面附加一拉应力，与水化热应力迭加，再加上混泥土干缩，表面的拉应力达到很大的数值，就有导致裂缝的危险，但如果在拆除模板后及时在表面覆盖一轻型保温材料，如泡沫海棉等，对于防止混凝土表面产生过大的拉应力，具有显著的效果。加筋对大体积混凝土的温度应力影响很小，因为大体积混凝土的含筋率极低。只是对一般钢筋混凝土有影响。在温度不太高及应力低于屈服极限的条件下，钢的各项性能是稳定的，而与应力状态、时间及温度无关。钢的线胀系数与混凝土线胀系数相差很小，在温度变化时两者间只发生很小的内应力。由于钢的弹性模量为混凝土弹性模量的7~15倍，当内混凝土应力达到抗拉强度而开裂时，钢筋的应力将不超过100~200kg／cm2..因此，在混凝土中想要利用钢筋来防止细小裂缝的出现很困难。但加筋后结构内的裂缝一般就变得数目多、间距小、宽度与深度较小了。而且如果钢筋的直径细而间距密时，对提高混凝土抗裂性的效果较好。混凝土和钢筋混凝土结构的表面常常会发生细而浅的裂缝，其中大多数属于干缩裂缝。虽然这种裂缝一般都较浅，但它对结构的强度和耐久性仍有一定的影响。为保证混凝土工程质量，防止开裂，提高混凝土的耐久性，正确使用外加剂也是减少开裂的措施之一。例如使用减水防裂剂，笔者在实践中总结出其主要作用为：（1）混凝土中存在大量毛细孔道，水蒸发后毛细管中产生毛细管张力，使混凝土干缩变形。增大毛细孔径可降低毛细管表面张力，但会使混凝土强度降低。这个表面张力理论早在六十年代就已被国际上所确认。（2）水灰比是影响混凝土收缩的重要因素，使用减水防裂剂可使混凝土用水量减少25％。（3）水泥用量也是混凝土收缩率的重要因素，掺加减水防裂剂的混凝土在保持混凝土强度的条件下可减少15％的水泥用量，其体积用增加骨料用量来补充。（4）减水防裂剂可以改善水泥浆的稠度，减少混凝土泌水，减少沉缩变形。（5）提高水泥浆与骨料的粘结力，提高的混凝土抗裂性能。（6）混凝土在收缩时受到约束产生拉应力，当拉应力大于混凝土抗拉强度时裂缝就会产生。减水防裂剂可有效的提高的混凝土抗拉强度，大幅提高混凝土的抗裂性能。（7）掺加外加剂可使混凝土密实性好，可有效地提高混凝土的抗碳化性，减少碳化收缩。（8）掺减水防裂剂后混凝土缓凝时间适当，在有效防止水泥迅速水化放热基础上，避免因水泥长期不凝而带来的塑性收缩增加。（9）掺外加剂混凝土和易性好，表面易摸平，形成微膜，减少水分蒸发，减少干燥收缩.许多外加剂都有缓凝、增加和易性、改善塑性的功能，我们在工程实践中应多进行这方面的实验对比和研究，比单纯的靠改善外部条件，可能会更加简捷、经济。

　　建筑工程实习报告　　一、实习时间　　2009年12月26日—2010年3月3日　　二、实习单位及地点　　实习单位：********************************项目部　　地点：********************　　三、实习目的及任务　　目的：为使我从实践中对自己从事的行业获得一些感性认识，为今后专业的学习打下坚实的基础。实习不仅会让我们学到了很多在课堂上学不到的知识,还将使我们开阔视野，增长见识，为我们以后更好把所学的知识运用到实际工作中打下坚实的基础。通过生产实习会使我更深入地接触专业知识，进一步了建筑工程技术的重要性，了解发现工程施工管理过程中存在的问题、理论和实际相冲突的难点问题，并完成实习报告，学会综合运用所学知识，提高分析和解决专业问题能力。　　任务：配合*******************项目。　　四、实习内容　　1.工程概况　　工程位置：********************　　建设单位：********************　　工程名称：********************　　建筑功能：住宅及商用　　结构形式：砖混结构　　建筑层数：地下一层，主体六层（局部储藏室为一层）　　建筑面积：建筑面积17000㎡　　本工程包括25#、26#、27#、28#、29#、30#及部分储藏室，由*********承建，*******************设计。采用砖混剪力墙结构，柱子为异性柱（高规中规定宽长比在4-6内为短肢剪力墙，小于的为异型柱，大于6的为普通剪力墙）。面积为17000平方米，由3栋楼组成的商住楼，以及3栋楼组成的住宅楼，砖混剪力墙结构。　　2．工程简介　　建设单位：****************公司　　施工单位：****************公司　　监理单位：****************公司　　建筑设计：****************设计院　　景观设计：****************公司　　3．实习内容　　3.1.测量放线　　在工程开工前，建筑物位置的确定很重要，在从事测量的工作中，我了解到为确定建筑物的位置首先应根据设计院给定的建筑物坐标点及坐标线、建筑红线进行定位测量，确定它的位置。　　3.1.1测量放线注意事项　　1.以外轴线作为基本纵横线，以绝对标高作为±0.00标高，分别将基本轴线标高引到临近建筑物上。　　2.建筑物的垂直测量。　　1）建立辅助轴线控制网。　　2）建立施工线控制网，根据辅助轴线控制网画定墙边线、柱边线等施工线。　　3.建筑物水平标高测量。　　建筑物的高程控制采用分层传递法，根据±0.00标高线，将建筑物的标高引至一层柱的竖向钢筋面上，并以此层向上传递测量。　　1）根据图纸算出各建筑物特征点与红线控制点间的距离、角度、高差等放样数据。　　2）依据线控制点，确定并布设施工控制网。　　3）依据施工控制网，测设建筑物的主轴线。　　4）最后进行建筑物的细部放样。　　5）上楼层后的轴线投测方法：经纬仪投测法（建筑物的平面控制网和主轴线是根据复核后的红线桩或平面控制坐标点来测设的，平面网的控制轴线应包括建筑物的主要轴线，间距宜为30～50m，并组成封闭图形，其量距精度要求较高，且向上投测的次数愈多，对距离测设精度要求愈高，一般不得低于1/1000，测角精度不得低于20〃），采用经纬仪进行投测。其工艺流程是：延长建筑物四周轴线至建筑物总高度外或附近建筑物顶面上→将经纬仪安置在延长的轴线上→按正倒镜分中，投测轴线。重复上述过程即可向上逐层投测。　　6）建筑物的定位放线以总平面图、红线图为依据，采用网点控制。　　7）根据测绘院所给出的控制桩的坐标，利用经纬仪将坐标网引入现场围墙内，作四个坐标控制桩，并妥善保护。　　8）将建筑物控制轴线延伸至围墙或混凝土地面上，并作可靠保护。为避免交叉轴线产生误用，凡横向的轴线用红色标志，纵向轴线用蓝色标志，四角必须设有不会移动的后视点。　　3.1.2测量放线处理问题　　施工测量的准确与否，不仅影响质量和工期，而且直接关系国家和人民的生命财产安全，故在施工中我们谨慎的处理以下问题：　　1.根据该工程是采用经检验合格的拓普康全站仪、50m钢卷尺等测量器具。使用测量器具必须检验合格，器具应固定使用、妥善保管。组织固定的不少于三人的测量小组，确保各测量标志（控制桩等）的完好。随时检查校正，作好原始记录。　　2.工程的测量放线以建设单位提供的场区方格网、总平面图、基础平面布置图等资料为依据，测定出该建筑物的平面控制网（即轴线控制桩）。在基础施工中以此为基准，临时加密各轴线的控制桩，以便施工。　　3.基础施工前，一定要将整个建筑物外形轮廓放出来，对照放线总平面图中标明与相邻建筑物的相互关系，找出测量误差，误差超过允许范围的点应该返工重测，并找出出错的原因认真总结。每层混凝土浇筑前，对楼面标高，房屋及部位垂直度、梁的位置、尺寸及各轴线位置进行复检，满足规范要求后，方进行下一道工序。基础施工以控制场区方格网为基准进行定位，由各轴线控制桩测定出各基础的纵横轴线，并用细线交叉，再以交叉线为准用钢尺测定出各基础的位置，并做好各施工测量的轴线标记。　　4.施工放线前，测量人员认真熟悉施工图，掌握各个房间的细部尺寸，放线前检查测量工具，保证测量工具的精确性，放线时作好测量记录，放线工作结束后，重新复核一遍，使测量成果准确可靠。　　5.施工测量放线后，后续工作施工时，以所放线为依据，同时依据施工图进行复核，进行工程施工，如：钢筋绑扎时，钢筋尺寸与模板支设后构件成型尺寸进行比较，从而进一步验证测量放线的正确性。　　6.该工程标高、垂直度的控制用J2级光学经纬仪、S3水准仪、30m钢卷尺、铅垂线等测量器具进行。施工必要时用红油漆作好标记，以备后续工作使用。　　7.工程砖墙砌好后，弹出各个房间的水平控制线，并作好标记，以便在抹灰后重新弹出控制线。水平控制线作为水电安装预留预埋、室内抹灰、门窗安装、吊顶安装的依据。　　8.测量前应认真熟悉施工图纸，掌握设计各部位的标高。含夹角的柱、梁轴线放线前，必须先绘制放线图，经检查无误后，才进行正式放线，并由专人认真复核。　　9.本次项目的测量放线采用专人负责，专人复核的控制办法，并由监理再次复核，以确保测量放线准确。　　10.施工测设记录应真实可靠，随测随记。认真做好对各班组的交底工作，班组人员要切实掌握各测设标志的具体数据，进行施工操作。按规范要求，做好测量结果永久标志、临时标志和测量记录，以便前后续测量工作的检验与验证，同时为施工提供可靠的标高点。　　11.测量员必须经专业培训，持证上岗，并具有丰富的施工测设经验，对工作认真负责。　　3.2.基础工程　　基础工程是每个建筑最为关键的部分，它直接影响工程的质量是否合格。而且基础部分的技术含量也很高。本工程基础部分包括了土方开挖、排水、筏板基础（筏型基础又叫笩板型基础，是把柱下独立基础或者条形基础全部用联系梁联系起来，下面再整体浇注底板）施工、底板混凝土。　　3.3.砌体工程（包括材料准备、运输,脚手架搭设,砌筑和勾缝等）　　3.3.1砌筑材料准备　　砌筑砂浆应符合设计规定,有良好的保水性能,拌合均匀。　　生石灰熟化要用网过滤,熟化时间不少于5d,严禁使用脱水硬化的石灰膏。　　常温下砌筑砖砌体时,对黏土砖要提前浇水湿润,含水率宜为10%一15%,但过多浇水会产生堕灰而使砖砌体走样或滑动。灰砂砖,粉煤灰砖的自然含水率已满足要求,砌筑前一般不浇水湿润。　　3.3.2脚手架　　脚手架是为建筑施工而搭设的上料，堆料与施工作业用的临时结构架，是为建筑施工提供工作平台或作业通道的重要设施。对脚手架的基本要求是：宽度满足工人操作，材料堆置和运输的需要，坚固稳定，装拆简便和能多次周转使用。　　脚手架的种类很多，按其搭设位置分为外脚手架和里脚手架；按其所用材料分为木脚手架，竹脚手架和金属脚手架；按其构造形式分为多立杆式、框式、桥式、吊式、挂式、升降式和用于层间操作的工具式脚手架；按搭设高度分为高层脚手架和普通脚手架等。　　金属制作的脚手架，具有多功能的组合方式应用较为广泛，如钢外脚手架常用的扣件式脚手架（由标准的立杆、横杆、斜杆和特制扣件组成的脚手架骨架与脚手板，防护构件,连墙件等组成的，是目前最常用的一种脚手架），碗扣式脚手架（由钢管立杆、横杆、碗扣接头等组成），门式钢管脚手架（由门架、交叉支撑，连接棒、挂扣式脚手板或水平架、锁臂等基本构、配件组成）等。本工程采用的是扣件式脚手架。　　建筑施工的外脚手架有单排式和双排式。单排式只有一排立柱，横杆的另一端支承在墙上，墙面上的脚手架洞需要修补。外脚手架需与外墙拉结，增加稳定性。拉结件可每隔3步3跨设置1根，拉结件有刚性和柔性的。里脚手架搭设于建筑物内部，用于墙体砌筑或室内装饰施工。里脚手架通常为工具式的，包括折叠式，支柱式，门架式等结构形式，具备轻便灵活，装拆方便等特点。本工程采用外脚手架双排式和里脚手架相结合的方法。　　3.3.3砌体材料运输　　主要利用塔式起重机、龙门吊和施工电梯。施工电梯是高层施工不可缺少的设备,可人货两用。　　3.3.4砖砌体施工　　砌筑砖墙通常包括抄平，放线，立皮数杆挂准线，铺灰砌砖，勾缝等工序。　　实心砖砌体的砌筑形式有：一顺一丁，三顺一丁，梅花丁，采用“三一”砌砖法砌筑。 本工程采用的是梅花丁砌筑形式，“三一”砌砖法砌筑。　　清水外墙面勾缝应加浆勾缝，用1∶1.5水泥浆勾缝。内墙面可原浆勾缝，随砌随勾，使灰缝光滑密实。　　3.3.5砌筑要求及保证质量措施　　砖墙砌筑应横平竖直，砂浆饱满，上下错缝，内外搭砌，接槎牢固。　　水平灰缝不饱满易使砖块折断，所以实心砖砌体水平灰缝的砂浆饱满度不得低于80%，以满足抗压强度的要求。竖向灰缝的饱满程度可明显地提高砌体抗剪强度。砖砌体的水平灰缝厚度和竖向灰缝宽度一般规定为l0mm，不应小于8mm，也不应大于12mm过厚的水平灰缝容易使砖块浮滑，墙身侧倾，过薄的水平灰缝会影响砌体之间的黏结能力。　　上下错缝，是指砖砌体上下两皮砖的竖缝应当错开，以避免“通天缝”。在垂直荷载作用下，砌体会由于“通天缝”丧失整体性而影响砌体强度，同时内外搭砌，使同皮的里外砌体通过相邻上下皮的砖块搭砌而组砌得牢固。　　“接槎”是指相邻砌体不能同时砌筑而又必须设置的临时间断，便于先砌砌体与后砌砌体之间的接合。为使接槎牢固，须保证接槎部分的砌体砂浆饱满，实心砖砌体应砌成斜槎，斜槎长度不应小于高度的2/3。临时间断处的每一个高度差不得超过每步脚手架的高度。当留斜槎确有困难时，除转角处外，可从墙面引出不小于120mm的直槎，并加设拉结筋。　　砖砌体工程的冬期施工应该以采用掺盐砂浆法为主。掺入盐类的水泥砂浆，水泥混合砂浆或微沫砂浆称为掺盐砂浆，它的作用主要是降低砂浆冰点，使在一定低温度条件下能起抗冻作用，防止水泥砂浆结冰。砂浆使用时的温度不应低于5℃。　　3.4.混凝土工程　　3.4.1模板设计　　3.4.1.1模板制作设计原则　　1.要保证构件的形状尺寸及相互位置的正确　　2.要使模板具有足够的强度、刚度和稳定性，能够承受新浇砼的重量和侧压力以及各种施工荷载　　3.力求结构简单，装拆方便，不妨碍钢筋绑扎，保证砼浇注时不漏浆　　4.支撑系统应配置水平支撑和剪刀撑，以保证稳定性　　3.4.1.2施工准备　　1.组合钢模板安装前应向施工班组进行技术交底。有关施工及操作人员应熟悉施工图及模板工程的施工设计。　　2.施工现场应有可靠的能满足模板安装和检查需用的测量控制点。　　3.现场使用的模板及配件应按规格和数量逐项清点和检查，未经修复的部件不得使用。　　4.采用预组装模板施工时，模板的预组装应在组装平台或经平整处理过的场地上进行。组装完毕后应予编号，并应按组装质量标准逐块检验后进行试吊，试吊完毕后应进行复查，并再检查配件的数量、位置和紧固情况。　　5.经检查合格的组装模板，应按照安装程序进行堆放或装车。平行叠放时应稳当，避免碰撞，每层之间应加垫木，模板与垫木均应上下对齐，底层模板应垫离地面不小于10cm。立放时，必须采取措施，防止倾倒并保证稳定，平装运输时，应捆紧，防止摇晃摩擦。　　6.钢模板安装前，应涂刷脱模剂，表面需作处理的工程，严禁在模板上涂刷废机油。　　3.4.1.3模板的拆除　　1.模板拆除前必须申请办理拆模手续，待混凝土强度报告出来后，混凝土达到拆模强度时模板方可拆除。　　2.模板拆除前要向操作班组进行安全技术交底，在作业范围设安全警戒线关县挂警示牌，拆除时派专人看守。　　3.侧模应以能保证混凝土表面及棱角不受损坏时方可拆除，底模应按《混凝土结构工程施工及验收规范》的有关规定执行。　　4.模板拆除的顺序和方法，遵循先支后拆，后支先拆；先拆非承重部位，后拆承重部位；自上而下的顺序。拆模时，严禁用大锤和撬棍硬砸硬撬。模板要随拆随运，严禁随意抛掷。不得留有未拆除的悬空模板。　　5.拆模时，操作人员应站在安全处，以免发生事故，等该片模板全部拆除后，再将模板、配件、支架等运出。　　6.拆下的模板、配件等严禁抛扔，要有人接应传递，也可用带钩的绳子往下吊运，以防止模板变形和损坏。　　7.模板拆除扣，要运至指定地点，并做到及时清理、维修和涂刷好隔离剂，修整后的模板要按编码放整齐，以备待用。模板堆放高度不得超过1.50m。　　8.拆除模板作业比较危险，防止落物伤人，应设置警戒线，有时显标志，并设专门监护人员。　　3.4.2.混凝土工程　　混凝土质量的好坏，既对结构物的安全，也对结构物的造价有很大影响，因此在施工中我们必须对混凝土的施工质量有足够的重视。　　3.4.2.1作业准备　　浇筑前应对模板内的垃圾、泥土等杂物及钢筋上的油污清除干净，并检查钢筋的水泥垫块是否垫好。如果使用木模板时应浇水使模板湿润，若果使用钢模板应在模板内侧涂刷脱模剂，柱子模板的清扫口高水平在清除杂物后再封口。　　3.4.2.2混凝土现场搅拌　　自拌混凝土用于防止散装商品混凝土暂时供应不上的应急措施和零星混凝土的现场拌制，原材料和配合比应与散装商品混凝土的保持一致。　　1.根据配合比确定的每槽各种材料用量及车辆重量，分别固定好水泥、砂、石各个磅称标准。骨料含水率应经常测定，及时调整配合比用水量，确保加水量准确。　　2.装料顺序：一般先装石子，再装水泥，最后装砂子，如需加掺合料时，应与水泥一并加入。如需掺外加剂（防冻剂、早强剂等）时，粉状应根据每槽加入量预先装入小包装袋内，用时与粗细骨料同时加入；液状应按每槽用量与水同时加入搅拌机搅拌。　　3.搅拌时间：混凝土搅拌的最短时间根据施工规范要求确定掺有外加剂时，搅拌时间应适当延长。　　4.混凝土开始搅拌时，由施工单位主管技术部门、工长组织有关专业技术人员对出槽混凝土的坍落度、和易性等进行鉴定，检查是否符合配合比通知单要求，经调整后再进行搅拌。　　3.4.2.3混凝土养护　　1.一般规定　　1）除非采用加速养护或另有规定外，混凝土的养护时间应视水泥的水化作用及达成适当强度之需求尽可能延长，且不得少于7天。　　2）养护期间应保持模板潮湿。若于养护期间拆除模板，则拆模后应符合下列条件继续养护：　　A.养护期间其周围温度应维持13℃以上。　　B.混凝土暴露面周围应尽量避免空气之流动。　　3)采用液膜养护时，所使用材料应与预备施作于混凝土表面之防水材料或其它材料兼容。　　2.水及覆盖物　　除使用液膜养护剂外，可使用下列养护方法：　　1）水平之混凝土表面应采用滞水法，使其在规定之养护期间内保持浸于水中。　　2)养护期间之最初24小时内，使用喷雾器于混凝土表面连续喷雾，应使水呈雾状，不可形成水流，亦不得直接以水雾加压于混凝土面。混凝土面不得形成水流或冲刷现象，以免造成剥损。　　3）混凝土表面以覆盖材料如麻布、席、布、PVC布及细砂等完全覆盖。覆盖材料应直接铺盖于混凝土表面上，并随时保持湿润。　　4）依上述规定，混凝土表面经喷洒水雾达18小时以上之后，应以完好无破损之覆盖材料完全盖住混凝土表面，并予以固定妥当。　　5）养护期间不得损害覆盖材料、防水养护布或混凝土表面。　　3.液膜养护剂　　1）液膜养护剂应在不影响混凝土表面外观及不适用湿治法之情况下经许可后方得使用。　　2）混凝土表面若须接合新浇置之混凝土或涂装其它面层，如油漆、瓷砖、防潮层、不透水层或屋顶隔热层者，不得使用蜡、脂类或其它有害混凝土表面及强度之养护剂。预定使用化学封面剂之地板，不得使用养护剂。施工缝处亦不得使用养护剂。　　3）必要时养护剂可依制造厂商之建议加热使用。　　4）如在养护期结束前养护膜发生破损，应立即以养护剂修补。　　5）涂敷厚度应依照制造厂商之产品说明书规定施作。　　6）养护剂使用前应彻底搅拌，并于混合后1小时内涂敷使用。　　7）使用养护剂前混凝土表面应先修饰。　　8）养护剂应涂敷两层。模板拆除及混凝土修饰工作经认可时立即涂敷第一层。　　9）若混凝土面干燥，应先以水予以全面湿润，并于水渍刚消失时立即涂敷养护剂。第一层养护剂凝固后即涂敷第二层。　　10）养护剂涂敷完成后，应保护其不致受损至少10天。若有受损则应补行涂敷养护剂。　　11）若因使用养护剂而造成混凝土表面斑纹或斑点之现象，即应停止使用并改采其它养护方法，直到造成瑕疵之原因消失为止。　　4.加速养护　　1）由承包商提出经工程司核可后可使用高压蒸气、常压蒸气、加热与湿治及其它加速达到至强度之养护方法。　　2）若采用连续或分段加热法进行养护，应俟混凝土浇置完成初凝后方得开始加热。采用连续加热法时，温度升高速率不得超过20℃／h，采用分段加热法时，连续两段间之温度差不得超过20℃且每段之加热时间不得少于一小时，且最高温度不得大于70℃。加热养护完成后混凝土之冷却速率不得超过其加热速率。　　3.4.2.4施工注意事项　　避免工程质量通病：　　1）蜂窝。产生原因：振捣不实、漏振、漏浆。　　预防措施：按规定使用和移动振动器。中途停歇后再浇捣时，新旧接缝范围要小心振捣。模板安装前应清理模板表面及模板拼缝处的砂浆，才能使接缝严密，防止侧板吊脚。　　2）露筋。产生原因：主筋保护层垫块不足或垫块脱落。　　预防措施：在施工缝处继续浇筑混凝土前，混凝土施工缝表面应凿毛，清除水泥薄膜和松动石子，并用水冲洗干净。　　3）麻面。产生原因：模板表面不光滑；模板湿润不够；漏涂隔离剂。　　预防措施：模板应平整光滑，安装前要把粘浆清除干净。并满涂隔离剂，浇捣前对模板要浇水润湿。　　4）孔洞。产生原因：在钢筋较密的部位，混凝土被卡住或漏振。　　预防措施：对钢筋较密的部位(如粱柱接头)应分次下下料，缩小分层振捣的厚度；按照规程使用振动器。　　5）缝隙及夹渣。产生原因：施工缝未按规定进行清理和浇浆，特别是柱头和梯板脚。　　预防措施：浇注前对柱头，施工缝，梯板脚等部位重新检查，清理杂物，泥砂，木屑。　　6）钢筋混凝土柱底部缺陷(烂脚)。产生原因：模板下。缝隙不严密，导致漏水泥浆；或建筑前没有先浇灌足够50mm厚以上水泥浆。　　预防措施：模板缝隙宽度超过2．5mm应予以填塞严密。特别防止侧板吊脚。　　7）粱柱结点处(接头)断面尺寸偏差过大。产生原因：柱头模板刚度差，或把安装柱头模板放在楼层模板安装的最后阶段，缺乏质量控制和监督。　　预防措施：安装粱板模板前,先安装柔柱接头模板，并检查其断面尺寸。垂直度。刚度，符合要求才允许接驳粱模板。　　8）混凝土表面不规则裂缝。产生原因：一般是淋水保养不及时湿润不足，水分蒸发过快或厚大构件温差收缩,没有执行有关规定。　　9）缺棱掉角。产生的原因：投料不准确，搅拌不均匀，出现局部强度低；或拆模板方法不当。　　预防措施:指定专人监控投料，投料计准确；搅拌时间要足够；拆模板应在混凝土强度能保证其表面及棱角不应在拆除模板而受损坏时方能拆除。拆除时对构件棱角应予以保护。　　10）钢筋保护层垫块脆裂。产生的原因：垫块强度低于构件强度；沉置钢筋笼时冲力过大。　　预防措施：垫块不得低于构件强度，并能抵御钢筋放置时的冲击力；当承托较大的粱钢筋时，垫块中应加钢筋或铁丝增强；垫块制作完毕应浇水养护。　　11）混凝土缺陷的处理　　麻面：先用清水对表面冲刷干净后用1：2或1：2．5水泥砂浆平。　　蜂窝、露筋：先凿除孔洞周围疏松软弱的混凝土，然后用压力水或钢丝刷洗刷干净，对小的蜂窝孔洞用1:2或1:2.5水泥砂浆抹平压实，对大的蜂窝露筋孔洞处理。　　孔洞：凿去松软的混凝土，用压力水或钢丝刷洗刷干净，支模后，先涂纯水泥浆，再用比厚混凝土高一级的细石混凝土填捣。如孔洞较深，可用压力灌浆法。　　裂缝：视裂缝宽度，深度不同，一般将表面凿成V型缝较严重时，可用埋管压力灌浆。　　所以在施工时我们谨慎的处理这些事件，根据不同情况不同处理。　　这些问题都是在施工时要注意的，在施工时采用何种水泥，用量都是要注意的，还有混泥土的早期保养。　　四、实习总结　　在这次生产实习的实际实践中，不但让我对建筑工程技术专业有了实际性和操作性的了解，也有了不少新的认识。在生产实践的这段日子里，特别是让我学习到了许多不可能在学校里学习与认识到的关于人与事的社会经验，同时也达到了此次实习的目的。　　通过这次实习, 增强了自己对专业的热情，通过这次实习,才知道建筑行业是一个非常具有挑战性的职业,将来在这个行业工作,对自己来说将是很大的挑战。为了以后能够胜任这项工作,现在就必须踏踏实实的学好技术。因此自己要努力学习,为将来工作打下坚实的基础。通过这次实习，增强了自己的交际能力。通过这次实习，提高了自己的理论水平,增强了自己的实际操作能力。　　在建筑这个涉及多个行业的行业，你将面对一个复杂的交际圈, 同时也有可以接触很多不同的对象，增强自己的交际能力,让自己在以后的生活中更加自信,更加坚强！

顶岗实习报告（建筑专业）　　作为一名即将毕业的建筑专业学生，社会实践是我们在大学生活中的一个重要环节。大三实习时期我有幸在涿州设计院实习，在将近半年的实习期里,我初步接触建筑设计的一些运作,熟悉了建筑平面，立面，剖面图的绘制，积累了一定的社会经验.负责指导我的是一尾资质很高的一级建筑师,实习内容主要是AUTO CAD 、天正建筑等建筑设计软件的运用.在指导师的教导下,很快我就熟悉了相关的操作，使自己的基础更牢固，技术更全面, 实际操作能力有所提高，以下就是我的一些实习过程和体会。　　3月8号，实习的第一天，我早早就到单位了，有独立的办公桌和电脑。可是不知道该做些什么，后来胡经理简单的讲了些软件的工具再加上在学校里的一些CAD上机课，基本还是能够做些简单的东西。他让我用CAD软件画一个住宅楼单元的平面图和立面图，终于有事情做了，于是我就乖乖的做起了图。说实话我以前在学校的时候经常画图，觉得这对我来说没多大的难度，可是当我以很快的速度完成后，黄工程师指出了很多规范上的不足，然后他就耐心地告诉我设计的流程和不同建筑种类的设计规范要求。首先，是对建筑的整个流程的了解。建筑物的形成、流程如下：投资商投资--国家审核批准--设计院做出建筑方案--中标--设计院进行建筑设计（包括建筑物正，立，剖面，水电，供暖的设计）--建设部审核批准--施工单位施工--监理进行审核--施工完成，交工--装潢公司进行装修--交工-- 由投资商和房产公司进行买卖。整个过程中，建筑的设计部分占了相当重要的位置。所以设计的时候，每一步都要按照规定，每一步都要谨慎。设计时也有它的过程：做建筑方案（必须符合结构要求）--进行平面设计（设计的同时，由结构师就行调整，平面做法应符合结构要求，调整的同时，结构师进行结构设计，两者属于同步进行，同步完成）--立面，剖面设计--水电，供暖，电梯设计。对这一些方面有了大致的了解后，我们进行了实际操作--绘图。绘图所用程序为AUTO CAD--计算机辅助设计。程序具有二维，三维绘图功能。我所做的工作就是建筑物平.立.剖面的二维绘制。绘图，要先对功能进行了解，再就是熟悉里面各个工具的用法。绘图的时候也有步骤：轴线--墙体--门窗--楼梯--屋内布置--标注。还要一边绘制一边修改。刚开始画一些简单的房屋平面图，学着用快捷键做图。在绘制的过程中也遇到一些困难，如弧线与直线的交接，图形的闭合，楼梯的绘制，在做这些的时候经常出现错误，影响下一步的操作。在这些操作中，就需要有足够的细心和耐心去修改。接下来的几天，经理让我做一个商业楼的设计施工图，这是我是第一次离开学校，在设计院做施工图，他们的时间要求紧迫，周期短，我要跟上他们的进度（每个项目都有进度表）。一开始以为会很顺利，因为我把它想象的太简单了，结果没有自己想的那么简单，后来在方案中发现了很多问题，很多地方不符合规范的要求，由于住宅的面积已经在总图中确定，所以导致后面功能分区的修改很受限制。因此我领悟到，做设计的时候一定要将规范弄得非常熟悉，要不然就会使后面的施工图难以进行下去。几乎花了两周的时间，还是没做出多少东西来，由于这个工程急用，经理就接受亲自做了，很可惜。由于真正施工图的详图深度比较深，有许多规范都不知道，所以感觉很沮丧，所以需要虚心学习，查看更多资料。随着施工图的进一步深入，该练习画详图了，这可是我的弱项，因为在学校基础不牢，真正标准的详图还不知道是什么样子的，有些做法我也根本见都没见过，所以搞清楚花了很多的时间，压力很大阿，经理为了让我们进步都快些，下班后就加班加点的让我们练习熟悉。经过一段时间的练习我发现了我的问题：一方面是绘图不规范，再就是有些做法不符合现实。更改过这些之后，就到计算保温节能方面了，比如，窗墙比，遮阳系数等，这些都要在建筑设计说明中写到的。等这些都做好之后，就是出图，这样一套施工图算是做完了。来这之后我获得了巨大的收获，让我感到很满足。在学习过程中，经理和同事们都给了我莫大的帮助，教会我怎样用快捷键，作图的过程中如果使用几个小技巧，确实可以达到事半功倍的效果，让我在学习中少走弯路。　　之后的日子我又接触到了天正规划与景观的软件，这是我第一次接触这个软件也是第一次做规划，这个没有功底，全部是从头开始学习，这个的难度更大，只能是抽出更多的时间来学习做规划，这又是一个学习的机会，又是一次工作的飞跃。我会继续努力的。　　心得体会：　　第一次到公司实习，刚来的时候心理很没底，不知道怎样与别人相处。实习几天后发现，与同事相处并不难。当你遇到不明白的地方时，你就要多问，在问的同时，就增添了你和同事交流的机会，这样，不仅问题解决，也很快融入了集体。在这里，要勤学好问，多与人交流，要以诚待人。　　这次的实习带给我不仅仅是一种社会经验,更是我人生的一笔财富.更可喜的是我在实习期间还结识了一些好朋友,他们给予我不少的帮助.俗语说:纸上得来终觉浅.没有把理论用于实践是学得不深刻的.当今大学教育是以理论为主,能有机会走进设计公司去实习,对我来说是受益非浅的.我就快毕业走向社会了,相信这次实习对我日后参加工作有帮助. 在学习过程中，经理和同事们都给了我莫大的帮助，教会我怎样用快捷键，作图的过程中如果使用几个小技巧，确实可以达到事半功倍的效果，让我在学习中少走弯路。　　通过这次实习，在设计方面我感觉自己有了一定的收获。实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。实习单位的经理也给了我很多机会参与他们的设计是我懂得了很多以前难以解决的问题，将来从事设计工作所要面对的问题。这次实习丰富了我在这方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这短短几个月的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一滴的积累，不断丰富自己的经验才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程努力。感谢前辈们对我的教诲，这次实习除了在专业方面得到了非常大的收获之外，我还学会了怎样和同事们友好相处，虚心向他们请教，怎样与结构、水电专业的人沟通协调。亲身经历和熟悉了设计院的工作程序，开阔了眼界。和设计所的同事在一起，我感觉到非常的快乐和满足。他们就像是朋友、老师和长辈一样的帮助和指导我，我内心非常地感谢他们。总之，经过这次实习之后，我从专业技能到为人处事，都真真切切的在现实之中得到了提高。为我今后的工作打下了坚实的基础。

　　工程管理生产实习报告　　目录　　实习概况　　实习概况　　实习要求　　实习内容　　实习收获　　实习总结　　一．实习概况　　1.1 实习概况 实习时间　　1.1.1 2011 年 6 月 15 日~2011 年 6 月 28 日　　1.1.2 实习单位 淮南市东方医院集团　　1.1.3 实习目的　　1、通过学习，对一般建筑施工前的准备工作、整个施工过程和 监理的基本知识体系有较清晰的了解，巩固课本上的知识。　　2、理论联系实际，巩固和深入理解已学的理论知识，并为以后 课程的学习积累感性知识，积累经验。　　3、通过亲身参加施工实践，培养分析问题和解决问题的独立工 作能力，用理论联系实际，为将来参加工作作好准备。　　4、通过实习和劳动，了解施工的基本生产工艺过程中的生产技 术规范的监理细则。　　5、 了解目前我国过施工技术与施工组织管理与监理的实际水平， 联系专业培养目标，树立献身社会注意现代化建设，提高我国建筑施 工水平的远大志向。　　6、与工人和基层生产干部密切接触，学习他们的优秀品质和先 进事迹。　　7、 虚心学习，了解具体施工细节，学习工人师傅在长期的实践 中总结的宝贵经验。　　8、通过接触和参加实际工作，充实和扩大自己的知识面，培养 综合应用的能力实习报告，为以后走上工作岗位打下基础。　　1.2 工程概况 建设单位：淮南市东方医院集团 施工单位：山西建筑工程总公司 设计单位：淮南市建筑勘察设计院 监理单位：温州天工建设监理有限公司 建筑设计概况：建筑面积约 15000m2，地上 9 层，地下 1 层，建筑总 高度 32.5m。主体结构为框架结构,电梯系统为直梯,医用电梯。 项目阶段: 工程于 2010-12-1 开始动工，工期约为一年，工程于 2011-12-1 竣工结束　　二．实习要求实习期间要求做到：　　1、认真按时完成老师所布置的任务，初步认识与参与现场管 理；　　2、仔细观察体会，虚心向施工项目部管理人员请教，认真记录 实习报告、心得、体会等；　　3、在实习结束后认真整理所得，提炼出对今后学习工作有益的 精华；　　4、实习结束前写好实习报告，对实习收获进行全面总结；　　5、对实习指导人员和指导教师布置的“专题作业”要及时完成并 写出报告；　　三．实习内容在实习期间遵守实习单位和学校的安全规章制度，出勤率高，积 极向工人师傅请教善于发现问题，并运用所学的理论知识，在工地技 术员的帮助下解决问题。对基础工程、钢筋工程、模板工程、混凝土 工程等有了一定的了解，同时对部分工序进行实践操作。　　3.1 钢筋工程 钢筋使用必须坚持先检查后使用的原则； 钢筋必须有出厂合格证 和检验报告，按国家规范进行复检合格后方可用于工程中，钢筋在现 场加工，制作加工工序为：钢筋机械安装→钢筋对焊→锥螺纹加工→ 弯曲成型→钢筋绑扎。 钢筋是钢筋混凝土结构的骨架， 依靠握裹力与混凝土结合成整体。 钢筋工程乃混凝土结构工程的三大工程之一。 钢筋的分类一般可以按生产工艺的不同，直径大小，钢筋的强度 进行分类。生产工艺与一般可分为热扎钢筋，冷扎钢筋，冷拉钢筋， 冷拔钢筋。按不同的直径主要有以下几种钢筋：8mm、10mm、12mm、 14mm、 16mm、 18mm、 20mm、 22mm、 25mm 等。 在强度上钢筋可分为 HPB235、 HPB335、HPB400、RRB400 级钢筋。其中 HPB235、HPB335 为最常用的 两种钢筋。 因为混凝土浇筑后，钢筋的质量难以检查，因此钢筋工程属于隐 蔽工程，需要在施工过程中严格检查，并建立起必要的检查与验收制 度。为了确保混凝土结构在使用阶段正常工作钢筋工程施工时，钢筋 的规格和位置必须与结构施工图一致。 一般的钢筋工程的施工过程如下： 结构施工图→绘钢筋翻样图和 填写配料单→材料购入、 检查及保管→钢筋加工→钢筋连接与安装→ 隐蔽工程检查验收。钢筋的安装对工人的看图能力要求较高，钢筋的 型号，数量，位置要求很高，一般应和图纸一致。 工程中钢筋往往因长度不足或因施工工艺的要求等必须连接。 所 以钢筋的连接在钢筋工程中是一个重要的环节。　　以下是学习的三种连接方式：　　1、绑扎连接：绑扎是目前仍为钢筋连接的主要手段之一。采用 绑扎连接时其位置和搭接长度必须满足《混凝土结构设计规范》 （G B50204－2002）中的规定，轴心受拉及小偏心受拉构件的纵向受力 钢筋不得采用绑扎接头。 钢筋的绑扎接头是采用 20~22 号火烧丝或镀 锌丝， 按规范规定的最小搭接钢筋长度， 绑扎在一起而成的钢筋接头。 本工程中在梁、板钢筋的连接上通常使用绑扎，但当钢筋的直径过大 时则不能采用绑扎连接，因为这样会产生偏心作用的不良效果。　　2、焊接连接：混凝土结构设计规范规定，钢筋的接头宜优先采 用焊接接头。焊接接头的焊接质量与钢材的焊接性、焊接工艺有关。 焊接又分为闪光对焊、电弧焊、电渣压力焊。其中闪光对焊以及电渣 压力焊在工程上使用较为频繁。 本工程中柱筋的连接通常采用电渣压 力焊，而梁筋中直接较大的钢筋则采用闪光对焊。　　3、机械连接：钢筋机械连接是通过机械手段将两钢筋端头连接 连接在一起。本工程中地下室的梁筋连接全部采用直螺纹套筒连接， 机械连接质量上会优于焊接，但是在造价上处于劣势，成本较高。　　3.2 模板工程 模板及其支架应根据工程结构形式、荷载大小、地基土类别、施 工设备和材料供应等条件进行设计。 模板及其支架应具有足够的承载 能力、刚度和稳定性，能可靠地承受浇筑混凝土的重量、侧压力以及 施工荷载。浇筑混凝土时模板及支架在混凝土重力、侧压力及施工荷 载等作用下胀模（变形） 、跑模（位移）甚至坍塌的情况时有发生。 为避免事故，保证工程质量和施工安全，提出了对模板及其支架进行 观察、维护和发生异常情况时进行处理的要求。 混凝土结构的模板工程，是混凝土成型施工中的一个十分重要的 组成部分。我们所说的模板其实包含了两部分，其一是形成混凝土构 件形状和设计尺寸的模板：其二是保证模板形状，尺寸及其空间位置 的支撑系统。模板应具有一定的强度和刚度，以保证混凝土自重、施 工荷载及混凝土的侧压力作用下不破坏，不变形。支撑系统既要保证 模板的空间位置的准确性， 又要承受模板、 混凝土的自重及施工荷载， 因此也应具有足够的强度、刚度和稳定性，以保证在上荷花载的作用 下不沉陷，不变形，不破坏。 模板在材料与种类上也有很大的区别。一般可分为本模板、钢模 板、胶合板，本工程多数使用胶合板模板。 模板的作用便是在结构的施工过程中， 刚从搅拌机中拌和出来的 混凝土呈液态，需要浇筑在与构件形状尺寸相同的模型号内，这样砼 凝结硬化之后，才能形成所需要的结构构件，模板就是使钢筋混凝土 结构或构件成型的模型。 3.3 混凝土工程 结构混凝土的强度等级必须符合设计要求。 用于检查结构构件混 凝土强度的试件，应在混凝土的浇筑地点随机抽取。取样与试件留置　　应符合下列规定：　　1、每拌制 100 盘且不超过 100m?的同配合比的混凝土，取样不 得少于一次；　　2、每工作班拌制的同一配合比的混凝土不足 100 盘时，取样不 得少于一次；　　3、 当一次连续浇筑超过 100m?时， 同一配合比的混凝土每 200m ?取样不得少于一次；　　4、每一楼层、同一配合比的混凝土，取样不得少于一次；　　5、每次取样应至少留置一组标准养护试件，同条件养护试件的 留置组数应根据实际需要确定。 混凝土工程包括制备、运输、浇筑、养护等施工过程，各施工过 程既相互联系，又相互影响，任一过程施工不当都会影响混凝土工程 的最终质量。 混凝土的制备包括了混凝土的配制与混凝土的搅拌， 每一步都至 关重要。 混凝土的配制还包含了混凝土的设计配合以及混凝土的施工 配合比。施工配合比是根据实验室的设计配合比提高一个数值，并有 95％的强度保证率。混凝土施工配料计量必须准确，才能保证所拌 制的混凝土满足设计和施工的要求。其偏差不得超过规范规定。施工 配合比与实验配合比的差别在于含水率的区别。 由于混凝土强度值对 水灰比的变化十分敏感。由于实验室在试配混凝土时的砂、石实际含 水率。为保证现场混凝土准确的水灰比，应按现场砂、石实际含水率 对用水量予以调整。 混凝土的搅拌，要获得均匀一致的混凝土，必须对其原材料充分 搅拌，使原材料彻底混合。工程中混凝土的搅拌一般采用机械搅拌， 一般要注意搅拌时间的控制，以及送料机时间的控制。 混凝土的浇筑是混凝土工程的重中之重，也只有合格的浇筑，才 能保证混凝土的强度，密实性符合设计的要求，才能保证结构的整体 性和耐久性，尺寸准确，才能保证拆模后混凝土表面平整光洁。 混凝土浇筑之前要做好隐蔽工程的验收， 而且还检查模板的尺寸， 轴线及其支架承载力和稳定性。 浇筑质量还以浇筑工人的技术水平有 密切的关系。若浇筑过程中振捣不够很容易产生离析现象，而且容易 产生蜂窝、麻面，甚至产生露筋现象。 施工缝的留置也是混凝土浇筑的一种特殊工艺，由于某些原因， 不能连续将结构整体浇筑完成， 且停歇时间可能超过混凝土的凝结时 间，则应预先确定在适当的部位留置施工缝。一般施工缝应留在结构 受剪力较小的部位，应用时考虑施工的方便。　　四．实习收获　　首先说实习对我来说是个既熟悉又陌生的字眼， 因为我十几年的 学生生涯也经历过很多的实习，但这次却又是那么的与众不同。实习 将全面检验我各方面的能力：学习、生活、心理、身体、思想等等。 就像是一块试金石，检验我能否将所学理论知识用到实践中去。关系 到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会， 也是我建立信心的 关键所在，所以，我对它的投入也是百分之百的！紧张的半个月的实 习生活结束了，在这半个月里我还是有不少的收获。实习结束后有必 要好好总结一下。首先，通过半个月的实习，通过实践，使我学到了 很多实践知识。所谓实践是检验真理的唯一标准，通过旁站，使我近 距离的观察了整个房屋的建造过程， 学到了很多很适用的具体的施工 知识，这些知识往往是我在学校很少接触，很少注意的，但又是十分 重要基础的知识。 本此实习的另一个收获就是学会了适应环境。 虽说以后不一定去 工地工作，但有了这段时间的锻炼，不论以后做什么工作心中都有了 一种吃苦耐劳的毅力，也学会了适应环境。另外就是在工地上知道了 一些与学校不同的问题， 就是在工地上知道了作为一名技术人员应该 怎样去和工人交流等。 工地锻炼的是解决问题的实践能力。例如：墙体也会发生偏移， 楼梯支模时楼梯间的高度不够，阳台、凸窗的尺寸标高有微小变动等 等很多问题，都是工程中可能发生的一些问题。只有通过实践后才能 找到问题发生的原因，才能找到解决的办法。 我坚信通过这一段时间的实习， 所获得的实践经验对我终身受益， 在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证， 我会不断的理解和体会 实习中所学到的知识， 在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和 实践经验不断的应用到实际工作来， 充分展示自我的个人价值和人生 价值。为实现自我的理想和光明的前程努力。　　五.实习总结　　实习结束后有必要好好总结一下，首先，通过半个月的实习， 我学到了很多实践知识。所谓实践是检验真理的唯一标准，通过这次 实习，使我近距离的观察了整个框架模版钢筋的构造过程，即开阔了 我的视野，增强了对施工技术的理性认识；同时还对施工过程中个到 施工程序有了基本的了解，基本知道了各个施工工序的穿插及衔接， 学到了很多很适用的具体施工知识， 这些知识往往是我在学校很少接 触，很少注意的，但又是十分重要基础的知识。 我又一次认识到，课本知识和生产实际还是有一定距离的，光 靠学习理论知识是远远不够的，更要经常接触施工现场，学会解决一 些突发事件和分析解决问题的能力。因此，我以后会多接触与土木工 程相关的书籍，多去施工现场学习，把理论与实践结合起来，争取早 日成为一名合格的工程技术人员。

　　自我鉴定就是把一个时间段的个人情况进行一次全面系统的总结，写自我鉴定可以让我们审视自身，因此好好准备一份自我鉴定吧。我们该怎么去写自我鉴定呢？下面是我为大家收集的建筑专业自我鉴定7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 建筑专业自我鉴定 篇1 　　关于这次实习，个人还是非常肯定学校所做的实习计划的要求，也非常希望和渴望在这次实际工作中能像业务实习大纲所要求的那样通过业务实践，将理论知识与生产实践有机结合起来，从而使自己初步了解职业建筑师的基本工作程序、工作方法和职业素质要求。以这次实习为基准点，在毕业后能够更好地从事建筑设计工作。 　　但是，这里也有很多问题在里面，由于这次实习是要求学生自主安排，联系实习单位，并不是学校组织的与学校建立关系的实习单位，所以一方面学生在找实习单位是遇到一些困难，即使找到了实习单位，也并不知道该单位的实习单位的情况，以及该实习单位对待实习生是否有一个正确定位与要求。 　　这次实习我也经常与班里的同学联系，从他们在实际在实习单位所做的事可以了解到更多的实习单位是在把实习生当成绘图员来对待，实习生完全被他们当成为了地地道道的廉价劳动力了，这些实习单位的目的不是让你在这里很负责的教你设计方面，施工图知识方面的东西了，而是利用学校的实习要求来廉价使用学生的价值为其创造更多的利润。这的实习效果实际是与学校安排的实习要求，至少是我认识我的实习单位所做的实习期望是有很大的违背的。 　　我曾经和我们班的同学在聊天的时候经常听他们说，他们所在的设计单位做设计基本是不知道是从哪里找来的图纸直接叫他们改图就成为所谓的设计。王力曾经跟我聊过，他满怀激情地帮总工设计了三了方案，结果总工直接找来一个图纸叫他改改就可以了。其实我在这里也有过相似的感受，我实习的做阶段画的剧场施工图的方案图就是我的实习导师叫人改的一个方案。最后要我画施工图的时候也是把原有的剧场施工图拿来参考着画的。这些我在我的实习周记里面有更为详细的介绍，因此在这里只是提到就可以了。不过对于画施工图来说，有个范例拿来学习个人觉得还是一个很不错的方式，但是对方案创作来说我觉的这更多的事一个误导，更令我感到不解的是，我们班竟然有人已经认可这种对待建筑创作的一种方式。我个人绝对是不赞同的。 　　我想在实习过程中我认识到的种种问题，这些也有个人实习态度上的，实习单位要求上的，以及目前中国建筑业对建筑创作的一种气候外。学校在实习中对实习生进实习单位的安排上也有其不到位，也就是不合理的地方。一方面学校要求很严格的实习成果拿回来，另一方面又不能提供一个很负责任的单位及实习导师来带学生。我想学校是否应该很好的从新认识对实习的工作。可能有人要说实习中当一名绘图员也是一种社会角色的体验，也许我们工作出来真的最后沦落为一名画匠，但是起码我们现在还是在做梦的阶段，每个建筑系的学生此时都希望能在将来的某的时刻能成为一个真正的建筑师，对自己的每一个方案都是自己的思考。我希望这个梦不应该被过早的被打破。 　　因此，对实习我一直希望能过起到他应有的作用，我想这也是每个实习生所期望的。学校要思考这个问题，实习生也要思考这个问题，社会也有更多的责任来思考对待实习生的问题。我知道实习能够其到他应有的作用还有一个漫长的过程，但是我对他一直没放弃过希望。也许这天很快就回来到。 　　实习的误区 　　很多实习生对实习的认识只是停留在实习单位工作的经历，这里包括我很多同学在内，都有这种现象。前面已经说过了，在设计单位，有很多总工给我们的是对建筑就是一个错误的认识，起码我认为我的总工有点误导我的倾向。 　　我个人理解的建筑实习应该是建筑不只是在设计单位所做的事情中的体验和认识，还应该走出去，通过对建筑，城市的直观认识来理解建筑和城市，以及对建筑空间，城市景观、街道进行切身的感受，虽然我对此已经有了认识。不过并没有很好执行，这不能不说是我的实习上不到位。但是我在仅有的.几次走出去的过程中还是感受到其的作用及对建筑的重新理解。这在实习周记上已经记摘了一些，一次是“走进阳光棕榈园”。一次是“走进深圳市新图书馆”。在走进阳光棕榈中，我对建筑感受到的是对难点变为亮点的一个建筑认识，在一般的楼盘中。底层是很难处理的一个问题。因为更多的用户不太喜欢。也不太买底层户型，一个是怕上面的东西不小心掉下来，还有个原因是底层在地面上容易受潮。而阳光棕榈园的做法，恰恰是利用底层的亲地性，则把他处理成上面户型所不能具有的花园户型。这对我以前的楼盘认识有了一个崭新的感受。而在走进深圳市新图书馆时，则更多的是体验到建筑大师的空间处理手法以及技巧，那种上下，内外贯通一气的大师手笔的确给我对空间认识的一次心灵的震撼。所以这样认识不走出设计单位，走进建筑本身是感受不到的。 　　我来深圳的时候也算是很早的了，当初同寝室的人都决定来深圳实习，希望能过到是租房子能住在一起，他们的这个提议我是没有赞同的，我更希望是自己能单独租个房间。这种决定后来的确证明我是对的，有几次去他们一起租房子，他们在双修日和闲时在一起打牌打发时间。这正是我在学校时他们说一起租房子所担心的现象。虽然能起到分担房租的作用，但是我更希望能在多余的时间内能够看一些书，因此我来深圳的时候还是决定一个人过来的。 　　除了我本人有要考研的目的希望能在一个人的环境在这边边实习边复习的因素外，我也一直觉的无论什么时候都要读书，其实在实习的时候我们有大量的时间被我们浪费了。我不希望我的青春在这些碌碌无为的时间中被消耗。我也许算是幸运的，然而感觉又是不幸的，不幸运的是我这这前期的工作量常常不饱和，更多的时候他们给我半天的时间解决的问题却给我一天时间，甚至是更长的时间，我也抱怨过，这样的工作量我能收获多少，但是这在另一方面我也是幸运的。因为我几乎没有加班的时候，深圳购书中心给我提供了另一个学习的场所，由于它离我住的地方非常的近，所以下班以后更多的时间也在这里度过，实习周记提到的两本书《城记》和《建筑师的20岁》都在这个期间在购书中心里面看完的，另外还有两本书是跟考研的推荐书目是陈志华编写的《外国古建筑二十讲》和楼西庆编写的《中国古建筑二十讲》。还有一本书也是有关考研推荐的书目《华夏意匠》，这本书则是咬牙花100块钱买下来的，为什么说咬牙则是因为我在设计院实习是没有工资拿的。买他下来也不仅仅是因为考研，也是因为个人觉的此书可以收藏以后可以重复阅读。 　　通过这些我自身的感受及我自己的观察，我要说的东西也已经很明了了，我们对实习本事认识的局限性太低了，因此实习的误区也在于我们更多的人认识的实习只是理解成在设计单位参与实际的工作，而忽略了认识社会，认识城市也是我们实习的内容。还有阅读书本是人生一个不应该的间断的学习过程。 　　实习总结 　　其实以上内容就有部分关于到实习总结性质的东西，只是以上更多的东西在汇报，讨论实习本事的问题，以及在设计单位外。我的实习情况，还没有涉及到我在设计单位所做具体事情的归要。不过，这部份内容在实习周记里面也有总结了。在这里我将做一个项目介绍性的以及在设计，画施工图过程中所遇到的收获以及困惑在这里作为这次实习的最后内容来结束我的整个实习期。 　　在我的回执单里面总工给我安排的实习计划是到八月底的，最后却在6月底就提前结束了，除了是因为要考研的原因外，还有一个是不想过多提起的原因是因为在这里，没有一分钱的工资可拿，曾跟同学戏说，这里算是一毛不拔。结果身上带来的钱4个月都耗尽，真要挣到8月底，估计回家也是个问题了。最后还是决定提前结束原本计划的实习期。但是很巧合的时，实习计划安排的内容却是基本完成，这里老师可以查看我4月份寄回的回执单的实习计划安排和实习作品所做的项目内容。 　　初来时，由于单位所要求使用软件的不了解性，被总工以为要画一个月的时间来提高我的绘图水平。也就是实习安排说话的绘图培训，但是单位用的理正软件与我在学校惯用的天正的软件真的有太多的相同点，因此我基本画2个星期的时间就基本很熟练的运用理正软件了，当时给我训练的图则是深圳比较有名的楼盘“鼎太风华”，而且他对我的意思已在实习周记里面有记叙，所以在这里不想过多的重复。在这里算是掌握了一个新软件的运用，其实头一月来这里更多除了是在熟悉软件运用外，这里还好《建筑学报》和《世界建筑》这2本杂志可以看，其他时间在前面说过在深圳购书中心度过。也算是另一种收获吧。 　　由于这个时候很是不满意实习单位对我的这种的实习方式的安排，所以在4月份找总工谈过一次话，就有了四月份的值班宿舍的设计实习安排，虽然这个工程不算是很大，基本也是个综合宿舍性质的建筑，甲方要求底层是职工的食堂，上面的标准层才是职工宿舍。在这个设计的参与过程中。这里的副院长是直接的负责人，他在分析我们的方案的时候给我留下了一句非常深刻的话：做设计首要从体量开始分析，好比一个人有了好的体形，才能让人有个好的印象，后面才是五官的标致。在跟他聊天的过程中，我是非常羡慕他曾经去过欧洲，看过柯布的萨夫依别墅，到过贝聿铭的金字塔……但是关于这个方案，我一直不肯赞同的地方是他们一直坚持的卫生的处理上，因为从我的实际生活出发为基准点中，像这种公共宿舍是不应该不卫生间和沐浴间安排在一起的，我不能想象一个人在旁边拉屎还有人愿意在里面洗澡，问题是这还是深圳机场集团的宿舍，每年创造上忆价值的企业如此对待公司职工。反正最后不得已这个设计还是按照所谓有工作经验的人的意见去做的。 　　这个设计告一段落有也有的一周时间了，设计院的另一外总工吴工接到劲嘉集团邀请招标的文件，这个文件在我的实习作品里面有打印文本，这也是我不太满意这个设计院的地方。我就没看见过这里有过投标，工程基本都是人家委托和邀请的项目。不过这已经与我无关了，其实我还是很喜欢这个总工做设计的一套方法的，为了做这个方案，他先是请模型公司把基地模型做了出来，而者还电话叫甲方给个安排时间让厂房技术人员介绍工艺流成。这我跟着去的，第一次进工厂技术人员讲解，这些到是比我们学校的一些领导说教有用得多。总工的一个设计概念我是非常欣赏的，他把这个地形抽象的理解成一个奔跑的运动圆，山头是人头。两侧山腰则理解成运动员奔跑的线形，而结果是被院长武断的否定，采用他所谓非常合理的方案。因此就有了我不太愿意拿回来的一套劲嘉集团的规划。如果老师看了招标文件要求与规划方案的话，就知道与甲方的要求根本不吻合。这里我不想做过多的简述。总的来说这次规划设计还是领教了科学的设计前期过程，虽然结果不太好。 　　最后的施工图的绘制，除了我抱怨时间拖的太长外，还是非常感谢总工能给我这一次施工图的制作机会，在这里学到的东西真的太多了，工作要求与其他建筑专业(建筑结构，建筑设备，建筑给排水，建筑电讯)的配合上是体验是非常难得的。对建筑节点细部的掌握让我认识到建筑构造的重要。 建筑专业自我鉴定 篇2 　　通过一周的认识性实习，我初步的的了解了房屋的构造组成、构造原理及构造方法。进一步提高对建筑文化、建筑知识以及建筑施工、建筑材料的认识，巩固和扩大所学理论知识，提高学习积极性。 　　下面就实习与理论知识结合及得到的收获做一些总结 　　一、结构形式:当今的建筑主要采用的是框架结构或者是框架剪力墙结构，砖混结构也采用但用的比较少。我们所参观的两个施工工地都采用的是框架---剪力结构。它是框架结构和剪力墙结构两种体系的结合，吸取了各自的长处，既能为建筑平面布置提供较大的使用空间，又具有良好的抗侧力性能。这种结构是在框架结构中布置一定数量的剪力墙，构成灵活自由的使用空间，满足不同建筑功能的要求，同样又有足够的剪力墙，有相当大的刚度，框剪结构的受力特点，是由框架和剪力墙结构两种不同的抗侧力结构组成的新的受力形式，所以它的框架不同于纯框架结构中的框架，剪力墙在框剪结构中也不同于剪力墙结构中的剪力墙。 　　在砖混结构设计中,为了加强建筑物的空间刚度和整体性,使建筑物在地震中避免或减轻破坏,根据抗震规范,我们设置一定数量的圈梁和构造柱,来增强和提高建筑物的抗拉、抗裂性能构造柱的设置位置的规定：规范规定无论房屋的层数和地震烈度是多少，均应在外墙四角、错层部位横墙与纵墙交界处、较大洞口两侧、大房间外墙和内横墙交接处楼梯间四角最好设置。上人屋面的女儿墙也应设置构造柱跨度比较大的梁，如果不设置墙垛或垫块，也应有构造柱。 　　而在框架剪力墙结构中，为了加强砌块隔墙的整体性，应在砌块隔墙的适当位置设置构造柱或圈梁，具体设置位置和砖混结构的一样。 　　二、施工缝、变形缝和后浇带施工缝：受到施工工艺的限制，按计划中断施工而形成的接缝，被称为施工缝。混凝土结构由于分层浇筑，在本层混凝土与上一层混凝土之间形成的缝隙，就是最常见的施工缝。所以并不是真正意义上的缝，而应该是一个面。因混凝土先后浇注形成的结合面容易出现各种隐患及质量问题，因此，不同的结构工程对施工缝的处理都需要慎之又慎。 　　变形缝包括伸缩缝、沉降缝和防震缝。他们的作用是保证房屋在正常温度变化、基础不均匀沉降或地震时有一些自由伸缩，以防止墙体开裂，结构破坏。而后浇带是在高层建筑中来代替变形缝的做法。其做法是每30米到40米留一道缝宽为800毫米到1000毫米的缝隙暂时不浇注混凝土。缝中钢筋可采用搭接接头，等荷载差不多稳定时，一般是结构封顶两个月后再浇注混凝土。后浇带都是用于建筑长度大于50米的建筑。而当建筑长度小于50米时并且是框架结构，这时为了保证建筑物的整体性和一定的刚度，就的设置单元墙来增加建筑物的整体性和刚度沉降缝：为克服结构不均匀沉降而设置的缝。如上部结构各部分之间，因层数差异较大，或使用荷重相差较大;或因地基压缩性差异较大，等可能使地基发生不均匀沉降时，都需要设缝将结构分为几部分，使其每一部分的沉降比较均匀，避免在结构中产生额外的应力，该缝就是“沉降缝”.须从基础到上部结构完全分开伸缩缝：若建筑物平面尺寸过长，因热胀冷缩的缘故，可能导致在结构中产生过大的温度应力，需在结构一定长度位置设缝将建筑分成几部分，该缝即为温度缝。对不同的结构体系，伸缩缝间的距离不同，我国现行规范《混凝土结构设计规范》对此有专门规定。伸缩缝在基础可不断开;抗震缝：为使建筑物较规则，以期有利于结构抗震而设置的缝，基础可不断开。 建筑专业自我鉴定 篇3 　　三年的校园生活是我人生中的一个转折点，扎实的理论知识，让我在今后的工作中不懈地去挑战自我，相信再大的工作困难也会迎刃而解，校园学习期间，曾做出的成绩，让我在以后的工作上更有信心去胜任，也锻炼了自我，为实现人生的价值和理想打下了基础。 　　在学习方面，我觉得大学生的重要任务还是学好文化知识。所以，在学习上，我踏踏实实，一点也不放松，我认为好的学习方法对学习好知识很有帮助，所以，在每次考试后，我都会总结一下学习经验。一分耕耘，一分收获，每次看到自己辛苦挣来的成绩，我就会感叹，只要有决心，没有什么不可能的，对于我们建筑专业的学生来说，仅是课本上的知识是远远不够的，我利用课余实践经常阅览建筑相关类书籍。我认为学习是学生的职业，这份职业同样需要有智慧，毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识才不会落伍。 　　在生活方面，我最大的特点是诚实守信，热心待人，时间观念强，有着良好的生活习惯和正派作风。同时我也存在与人交往不够主动，耐性不足等缺点。在朋友圈较小，至交好友不多，但我不轻易失信于第一个与交往的人，建立个人良好信用。在今后的生活中，我要更积极主动与比自己优秀的人交往，学习别人的优点，有克服不足的地方。另外平时不太注重体育训练，以后要加强体育运动，强壮自己的身体。 　　大学校园就是个大家庭，在这个大家庭中，我们扮演着被培养对象的角色，老师是我们的长辈所以，我对他们尊敬有加。同学们就像兄弟姐妹一样，我们一起学习，一起娱乐，互相帮助，和睦的相处，集体生活使我懂得了要主动去关心和体谅别人，也使我变得更加坚强和独立。我觉得自己的事情就应该自己负责。别人最多只能给你一些建议，遇到事情要冷静思考，不要急躁，不轻易承诺，承诺了就要努力去兑现，生活需要自己来勾画，不一样的方式就有不一样的人生。 　　三年的校园生活是我人生中的一个转折点，扎实的理论知识，让我在今后的工作中不懈地去挑战自我，相信再大的工作困难也会迎刃而解，校园学习期间，曾做出的成绩，让我在以后的工作上更有信心去胜任，也锻炼了自我，为实现人生的价值和理想打下了基础。 建筑专业自我鉴定 篇4 　　本人知识面较丰富，自我调节能力极佳，身体健康，能长期保持良好的工作状态。有极强的自律能力，具备团队合作意识。工作态度认真负责，履行岗位职责力求完美。先后任职于中建一局，中建-大成公司等单位，长期从事施工总包方现场管理工作，熟悉总包方，发包方及监理方的项目管理流程，对施工组织，施工工艺，沟通协调等方面深有心得。于xx年第一批考取了全国注册一级建造师，努力成为一名出色的项目经理（生产经理），体现自己的人生价值。 建筑专业自我鉴定 篇5 各位同学： 　　暑假将至，希望大家都能度过一个开心充实的假期。为了使本专业09级学生进一步加强对本专业的认识，以及对专业岗位，岗位职责，房屋建筑构造，施工方法与施工组织的认识，专业技能，有必要进行本次顶岗实习。 　　本次顶岗实习的具体安排如下： 　　一，09级建工学生自主选择顶岗实习单位，但实习单位必须是建筑，道桥，水工建筑行业从事设计，施工，监理工作的企业事业单位。 　　二，暑期实习时间为三周，每周周一至周五五个工作日，每日至少六小时。 　　三，实习每日必须写实习日记，每篇不少于400字，描述当日实习的内容及心得。周六，周日完成一周的实习总结，不少于800字。均写在规定的实习报告册上。暑期结束返校后，递交实习日记15篇，实习总结3篇。 　　四，实习期间辅助实习单位完成日常工作，实习内容主要是：建筑行业发展现状，单位的组织机构，人员职责，管理模式与方法，房屋建筑的结构形式和组成，构件类型及形状，砌体结构，钢筋混凝土结构，钢结构的施工工艺与方法，施工现场布置，现场管理方法，施工机械设备运转与维护，建筑施工图的识读，建筑材料性能的认识，主要材料与试件的检测方法，工地测量仪器设备的认识与应用，工种操作。工作总结 　　五，暑期结束后递交一份实习单位的评价，评价上有现场指导老师的签字。 　　六，暑期返校后，由系部组织老师对学生的实习成果进行评审，评审只有两个等级：合格，不合格。实习日记，总结不符合要求或时间不构，材料弄虚作假的采取一票否决制，评审为不合格。不合格者需在下一暑期重修，重修合适后，相应的毕业顶岗实习或毕业设计时间顺延。 　　七，注意安全，做好防暑工作，请全系学生按照要求完成实习任务。 建筑专业自我鉴定 篇6 　　三年的校园生活是我人生中的一个转折点，扎实的理论知识，让我在今后的工作中不懈地去挑战自我，相信再大的工作困难也会迎刃而解，校园学习期间，曾做出的成绩，让我在以后的工作上更有信心去胜任，也锻炼了自我，为实现人生的价值和理想打下了基础。以下就是本人的学习自我鉴定： 　　我擅长cad设计和平面设计及办公软件，尤其是建筑行业的图纸有一定兴趣，可能跟课余和假期时间学习了相关的知识有关。我在校间任学生会学习部部长，工作态度认真，做事严谨。在日常活动中，我工作热情负责、任劳任怨，和班级同学团结一致.实习期间我带领同学参加建筑行业设计实践，多次配合实习老师讲解实践知识和参观建筑新技术成果.从中不但服务了老师和在校学生，而且提高和加深了我们这一批学子对建筑行业的兴趣和了解，也为许多同学增加了就业机会。 　　在学习成绩上，一直名列前茅，每学年都能获得奖学金。我的专业知识水平使我在建筑行业中很快得到发展.课余时间，就不断的了解和接触建筑行业知识，使得在学习建筑理论知识时.很快的与社会实践结合起来。三年的学习生涯，使我的专业知识得到了实质性扩展，增大了我的知识面。 　　在不断提高书面知识理论的同时更注重于社会实践。学以致用，实践结合理论知识，我自身对这行业有坚实的基础和浓厚的兴趣，又有大量的工作让我在这个建筑行业中不断地加强了锻炼，建筑专业知识也得到大幅度的提高。认真负责的工作态度和工作成果，使我受到公司领导的一致好评。 　　在三年的专业学习中，我在各方面都得到了极大的提高，而且培养了我一定的自学能力，在这将挥手告别学校的时候，我将以饱满的热情、坚定的信心、更好地将所学知识运用到工作中。 建筑专业自我鉴定 篇7 　　诚实努力，乐观进取，有责任感，具有良好的心理素质。富有挑战竞争意识和创新精神， 具有开拓精神，动手和解决实际问题能力较强建筑专业自我评价建筑专业自我评价。生活态度乐观向上，善于与他人沟通，极具亲和力。有很强的协调能力和团队合作精神。

篇一：经济学实习报告一、实习目的：为了加强对营销管理知识的理解，完善自己的知识理论体系。参观、学习企业的生产、销售流程和理解企业文化精髓，有利于加深对现代企业营销管理现状的了解，加深对企业管理活动的感性和理性认识，并通过实习调研活动，锻炼分析实际问题的能力，培养认真、严谨的工作作风，为就业和将来的工作提供一些宝贵的实践经验。针对于此，我在进行了三年专业课学习之后，通过对《管理学原理》、《西方经济学》、《人力资源管理》、《创业管理》和《管理思想史》等专业课的学习，可以说对有关管理学的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系已经基本掌握了，但这无非只是纸上谈兵，倘若能将这些理论性的知识和实际工作相结合，那必定会事半功倍，达到我的学习初衷。“实践是检验真理的唯一标准”，只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的企业管理操作中去，才能真正掌握这门知识。二、实习时间：20XX年6月29日至20XX年7月24日三、实习地点：吉林xxxx有限公司。办公地址：四、实习单位概况：吉林xxxx有限公司始建于1997年8月份，座落于美丽的长白山脚下、图们江畔。是集科研开发、生产销售、设计施工于一体的综合性防水材料企业。是国内较早生产改性沥青防水卷材、聚乙烯丙纶高分子防水卷材以及防水涂料的专业生产企业之一，是中国建筑防水协会会员单位，在同行业率先通过了IS09001：2000国际质量管理体系认证。企业拥有雄厚的经济技术实力，拥有国内先进的大型现代化流水生产线设备，年产量已突破600万平方米，产品的配方、工艺及性能指标等方面都达到了国内先进水平。企业目前已形成了“禹威”牌改性沥青防水卷材、聚乙烯丙纶高分子防水卷材以及防水涂料等系列产品，其中包括柔性体、弹性体（SBS）、塑性体（APP）改性沥青防水卷材、聚乙烯丙纶高分子卷材、聚氨脂防水涂料、JS复合防水涂料等，这些产品能全面满足防水工程方面多层次的需求。均获得省市优质产品称号，被吉林省政府命名为“吉林省名牌产品”、“用户满意产品”，被吉林省消协评为“消费者信得过产品”，被质协评为“质量担保产品”，被吉林省工商局评为“著名商标”、“重合同守信用单位”。企业采用现代化经营管理模式，不断内求提高、外求发展，坚持以市场开发为主体，实施名牌产品战略的方针，用优良的技术和服务为顾客提供高品质的防水材料，与各界朋友真诚合作，共筑宏伟大厦。五、实习内容：我们的实习主要分为两个阶段，第一阶段从7月1日―7月14日，主要是以走访延吉市各大建筑设计院为主，以延边大学学生的身份，以科研立项数据调查的名义，调查有关延吉市建筑业的在建工程数量和具体地址、延吉市未来的规划、建筑规模和数量等方面的数据。第二阶段从7月14日―7月24日，主要是根据前阶段的调查成果，进行实地调查，以吉林xxxx有限公司推销员的身份，直接向各大建筑单位和施工方推销我们的防水材料。吉林xxxx有限公司的李崇李总经理向我们详细的介绍了防水材料基本知识，包括材料的组成成分，材料的价格，材料的性能以及我们公司的销售情况，生产情况，盈利水平等等。下午，由于里总有事出去了，我们就被安排在办公室，帮着整理一些办公室的文件。明确完工作的内容和步骤之后，我们开始着手了。经过大家的讨论，我们决定以延边大学学生的身份，以科研立项的名义进行调查，主题是《金融危机对延吉市建筑行业的影响》。真正的工作开始了，为了是我们的调查更有效率，我们对每个人的工作内容进行了分工，我则负责记录他们的调查内容，并进行整理，以下是我们在7月6日向延吉市建筑设计院总工会的朴永默朴院长调查的一些内容：根据朴院长对目前经济形势的评价，现有的房地产市场不是很乐观。主要原因有：国家政策的不鼓励，导致开发商可贷款金额减少，资金供应出现短缺，材料供应商也为周转资金而大幅降价销售材料。这就是我们对每家建筑设计院所采取的调查方式，以及我们所得到的信息，信息的整理格式的样本。在接下来的问卷调查中，我们同样采取了以上的方式，整理出了以上格式的调查成果。前期的工作在两周之后顺利结束了，而接下来的工作对我们来说则更具有挑战性，从7月14日～7月24日，我们将根据前阶段的调查成果，进行实地调查，以延边宏大防水材料有限公司推销员的身份，直接向各大建筑商推销我们的防水材料。直接前往工地是很不安全的，但为了提高工作效率，我们还是进行了分组，在出发前，我们都相互提出了一些应注意的事项，最主要的是要注意安全，同时要注意每天都要对当天所收集到的信息进行汇总，整理并向李总进行汇报。这就是我们实习的基本内容。六、实习心得：转眼之间，为期4周的实习已经结束了，虽然工作的时间很短暂，但对于我来说所有的经历都是刻骨铭心的，这是我人生当中的第一份正规的实习工作，在这里我学到了很多在学校里学不到的东西，也认识到了自己还有很多的不足，真是受益匪浅。以下是我在实习期间对工作的总结和自己的心得体会。首先，我要总结一下自己在实习期间的体会。1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。2、积极进取的工作态度。在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。4、基本礼仪。步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或向专家请教。5、为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。其次，我想谈一下实习的意义。实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员（如实习生）了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。最后，我想我在学习和工作我还有以下问题需要解决。1、缺乏工作经验。因为自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会逐渐积累经验的。2、工作态度不够积极。在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。3、工作时仍需追求完美。在工作中，不允许丝毫的马虎，尤其是作为企业管理人员，严谨认真是时刻要牢记的。我坚信通过这一段时间的实习，从中获得的实践经验使我终身受益，并会在我以后的实际工作中不断地得到印证，我会持续地理解和体会实习中所学到的知识，期望在未来的工作中把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中来，充分展示我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程而努力。七、结束语我想，我将会永远记得这次难忘的实习经历的，并在以后的学习和工作中更加明确自己的努力方向，制定合理的规划。我不会为了一点挫折而放弃任何进步的机会的，为了自己的既定目标而奋力拼搏，坚信自己的信念，相信自己！篇二：经济学实习报告转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结海洋经济学岗位工作实习这段时间自己体会和心得：一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。在海洋经济学岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合海洋经济学岗位工作的实际情况，认真学习的海洋经济学岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。在海洋经济学岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在海洋经济学岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对海洋经济学岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据海洋经济学岗位工作的实际情况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点，尽心尽力完成海洋经济学岗位工作的任务。两个月的实习工作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。从大学校门跨入到海洋经济学岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队

实习没事做是大忌。想一想你来实习是为了什么，如果只为了到时候实习报告好看一点，公司抬头出众一点，那么坐着等也无所谓。如果你是想学东西的，管它是什么最好的设计院，学不到东西就和一般的公司打杂没区别，赶紧走人去其他机构或者企业找个能带你工作的人。

西大园林有一大传统两大实习。一大传统是每年的新生到来之时，大二，大三，大四的园林师兄师姐总要在开学之际到大一园林宿舍那里，跟他们谈心，交流大学学习心得，同时也促进专业间的相互认识。两大实习是大二暑假的自主工作实习和大三暑假的园林景观实习。自主工作实习是在大二的暑假中，每个园林的学生都要去找一份与园林专业有关的工作实习，最少工作日十天。学校会出两份介绍信，但单位位置是空的，自己填自己去找的单位或公司名称，回来后要交回单位的鉴定书，接收证明，实习日记（每天一篇），工作论文（4000字左右）等证明，国庆前交。园林景观实习是大三暑假时园林专业的学生要去城市参观实习，老师带队，费用自出，地点在云南和苏杭间选择一个，时间十到二十日不等。回来同样要写论文。 今年我也大二结束了， 假期实习找了个广西旅游规划设计院，进行了为期二十天的工作实习，当然，是没报酬的，如果运气好的话找到个好点的公司，在实习间又确实帮上了很多忙，可能也会有点小小的分红意思意思的。这里把我要交的实习日记放上来与大家共勉，没实习的的看看能不能吸收到什么经验，已经实习的看看有没有共鸣心生感触。能够给大家一些思考，我也满足了。 由于这篇日记是要交往老师的版本，所以难免会有某些地方词不达意，大家适度见谅，见谅

找一本初步设计就什么也有！联系设计院的朋友们！随便一个就有

成都市政工程设计院?

有。

图签，会签栏!

在一个五十六个民族都可以团结一心的国家，为何单单把城管变成了“异类”，成了“中国打击弱势群体的特种部队”。我觉得上面的“弱势群体”一词或许点出了问题的关键，由于城管只承担执法职权，限制各类违法行为，且管理的对象多为社会底层人员（如小摊小贩，且基本上是无照经营、乱摆乱行），因此有悖于公民同情弱者的心理；加上全国城管组织无序发展、肆意扩大自己职权、增加太多临时工。个别城管被曝出密集的暴力执法事件，城管自然而然地成为了被群众抨击的焦点。▼首先，先说群众同情弱者这个原因，本来就社会和经济地位来说，被执法对象已经算是弱者，再加之城管执法往往是群体执法，而被执法对象通常只有一至两人，在人数上被执法者依然是弱者。其实有时候就在想，人们提起城管就说到暴力执法，为什么提起摊贩就没人说暴力抗法？因为群众永远是同情弱者的，在出现纷争后肯定会偏向弱者，替弱者发声，就像劫富济贫一样，但是如果只是这样，远不可能导致民众对城管如此痛恨。这时候某些媒体的出现就至关重要了，有一部分媒体工作人员和机构利益熏心，在报道内容中以他们的“同情”和偏颇的立场左右社会舆情，他们诱导群众不再去关注事情的起因，只关注结果是多么的“令人发指”，摊贩三番五次不听劝阻被暂扣物品在媒体嘴中成了“抢”，摊贩谩骂甚至殴打执法者在媒体嘴中成了“城管打人”…最终，引发了整个社会对城管的攻击。▼其次，全国城管组织无序发展，人们戏称城管是“没妈的孩子”，因为城管部门只有市局，没有省厅。省里只能勉强挂靠建设厅，接受建设厅的指导，到中央更是找不到主管部门。多位专家认为，城管出现以来，一直被视为权宜之计，其法律依据、人员编制、财政保障、执法规范等制度化建设，都严重滞后。目前并没有全国性的专门法规对城管执法行为进行有效规范。城管只能“借法执法”。尽管行使行政处罚权限，但始终缺乏行政法律地位。这种法律规范的缺失，以致每次城管与摊贩发生冲突，双方都遵循着自己的生存法则进行。比如城管奉行了城市管理的政策取向，而摊贩的激情“冲动”，是基于城市生存考量，是在争夺自己在城市中的生存空间。有专家表示：“在中国城镇化快速发展过程中，城市规划缺乏给摊贩的生存空间。中国有句古话，无规矩不方圆，而这个要去维持规矩的群体却得不到自己的“规矩”，岂有不乱治理？个别执法者在执法过程中用打、砸、抢、掀、吼、骂等惯用暴力方式给整个城管队伍抹了黑。他们将摊贩的自尊踩至脚下，将“为人民服务”的公仆身份抛之脑后；还有些城管自身素质不高，不注意工作方法，不善于交流和化解矛盾，态度强硬从而引起群众反感，最终导致矛盾激化。▼再者，每次出现有关城管的负面新闻时，报道中经常会有涉嫌执法者为临时工作人员，个人觉得媒体有在这个地方故意挖坑，这样写出来无论谁看了都会反感，会觉得是城管推卸责任，从而更加激化了民众对整个城管队伍由上而下的痛恨。但其实，上面已经说了城管的编制十分混乱，一部分是事业编制，另一部分是公务员编制，剩下的都是协管人员。武汉市发布过《协管员违纪，连带处罚城管人员》，里面显示，武汉正式城管执法人员只有2100名，而协管人员却高达4000多名，近1：2的比例，协管人员素质还统一比正式城管低，出现暴力执法是多数为协管人员其实也不足为怪，至于有关部门是否故意开脱就另当别论了。▼最后，我总说暴力冲突中，个别素质低下的城管暴力执法，大家有没有类推过，个别素质低下摊贩暴力抗法也是主要原因。摊贩多数文化素质和职业能力不高，有部分摊贩形成了一定范围的帮派势力，在与城管的“游击战”中积累丰富的“斗争”经验，生存是他们最基本的追求目标，而城管对其进行简单的清理处罚，无异于侵犯了他们的生存权利，断了他们的谋生渠道，当然极易产生强烈的不满和抵触情绪，甚至不惜“暴力抗管”。在平时，“软暴力”抗管更是无处不在，“一哭二闹三躺倒”，蓄意扩大事态，发动社会舆论，阻挠城管执法，是他们的常用招数。” “拉着城管不让走，抓着东西不放手，躺在执法车下，以不识字为由拒绝签字……”日复一日，你是城管你怎么想？道理讲不通的时候没有具体的条文规定，个别人员就出现了极端的行为。矛盾解决：政策赎救中央释放的推进执法体制改革信号，对自己的职业一直没有归属感的城管，终于受到中央关注，对他们来说实在让人内心澎湃。这下城管队伍“上无顶层设计、中无执法边界、下无有效执法力量”的局面终于要有所改善了，虽然不可能一步到位，但至少有了开始才会有进步。“大部门制改革关键就是执法队伍的规范化问题。如果城管队员的身份和编制问题可以解决，逢进必考，那么将来执法人员的素质会得到提升，文明执法也能更好开展和实施。”现在城管队伍2/3时临时工，临时工流动性强，“捅娄子”了开除便是，可黑锅却要所有的执法人员背。如果大部门改革成功，城管就不用任何事总先替政府挨一刀，因为有了负责这支队伍的部门，就有了规范解决的前提。当城管有了统一编制，统一制服，统一纪律，成为像警察一样的正规队伍，保证城管执法的权威性，消除社会对城管执法合法性的质疑。那他们在百姓心中的形象自然越来越好，这将为解决城管与小摊小贩之间诸多矛盾带来契机。▼城市管理主要是两大类4个方面，这些管理涉及包括工商、城管、市政市容委等多个部门，甚至包括公安对城市治安的管理。城市管理还涉及行政许可、行政处罚和行政强制，现要解决的问题的是平衡许可权和处罚，如一些行政许可事项，许可权在环保、市政市容委、工商等部门，而最后却要由城管来执法和处罚，容易导致混乱，如何用最完善的制度来平衡就显得尤为重要。在处罚权里，涉及城市管理的，又涉及多个部门。各个部门之间有交叉，又互相独立，一些城市管理问题，无法真正做到部门间相互配合，问题也得不到真正解决，出台明确的条文来划分权利与交流机制是十分必要的。▼“大部门制要整合很多部门的执法职能，有的部门职能要整合，重心要下移，要强调综合性。”“当然，对城管不仅要解决其身份问题，更要对之开展法律培训，从源头化解矛盾，城管有了主管单位，出现问题对其领导要实行问责制度。”矛盾解决：执法方式改变对于违法使用暴力手段的一票否决。城市管理是个筐，难事全都往里装，最委屈的就是不被群众理解，而理解是建立在有效的沟通上面的。城管队伍应该坚持人性化执法，多和摊贩沟通，而不是见了就撵走，摊贩走了任务就完成，与摊贩建立一条合理的沟通渠道才真正有利于矛盾的解决。进一步提高自身的文化素质水平和业务水平，对工作更加负责，多为人民考虑，更好地体现为人民服务的宗旨。城管执法时，放下身段，尊重摊贩，耐心劝导，不吼骂，不掀摊，体谅对方难处，在对方收摊时伸出双手帮上一把,并不是什么难事，却可以得到对方更多的理解。城管更应该及时解决市民投诉问题。建立与商贩良好的沟通渠道，不定时对摊贩和居民进行宣传教育及科普知识讲座，及时与摊贩互动，解决与摊贩之间的误会，自我检讨，改善工作作风。▼有记者提出：城管部门可以邀请市民、摊贩、媒体、人大代表、政协委员等召开座谈会，为公众提供一个发表舆论的平台，一方面可以开诚布公地谈自身工作和不足，另一方面可以倾听各方诉求，与公众一起研究解决问题，如此可以拉近城管与公众的距离，增加彼此了解，消除城管自身的“刻板”形象，从而更好地进行城市管理。矛盾解决：摊贩的生计作为摊贩，每天起早摸黑、走街串巷、东躲西藏，就只为多赚一些钱，更好的生活；作为城管，清理占道经营是其工作中不可推卸的一部分责任，赶人、罚款、扣留物品，并非执法目的，而是规范秩序。二者工作都是为了各自所需，为了各自生活摊贩如果遭遇查扣没收，很少有人会乖乖就范，抗拒和争执几乎是一种本能。摊贩摆摊时，应该规范自身经营，配合城管执法，不惹事，不闹事，不辱骂，不哭闹，该收摊时赶紧收摊。双方都多站在对方立场上为对方考虑，相互尊重，相互理解，双赢的局面何愁不能实现？▼由于提前退休、并轨等原因，城市无业人员大量增多；也有大量农村务工人员涌入郑州谋生。受资金少、知识技能单一、就业能力差等限制，他们最常从事的就是“摊贩”，他们推车挑担，走街串巷，不用缴纳高昂租金、税收、各项杂费，也不用办理各项复杂手续。但如果还有更好的营生，如果还有更好的选择，谁还愿意东奔西跑、东躲西藏呢？所以，没有秩序就没有自由，但要让群众主动维护秩序。一个城市，可以尽可能多地划出一些区域，让小商小贩有更大的空间。设立农贸市场、二手市场，而对职业摊贩则要求他们申请相关执照，这些并不是不可能，需要过程，更需要开始。“摊贩的经营空间应该受到优惠照顾。如果摊贩的生计不能保障，有违城市管理的基本出发点

这个夏天新一批的大学生走向了社会，很多大学生在选择职业的时候，往往对房地产产生浓厚的兴趣，在心里面也有一个很大的疑问，房地产销售怎么样，值不值得自己奋斗，其实不光是大学生在心理上有这个疑问，很多的职场新人在面临择业的时候也会考虑这个问题，那么接下来我就跟大家一起来谈一下。 01 从目前的政策来看，国家的限房政策出台之后，炒房的热度已经大不如前了，所以一手的市场就显得非常的疲软，你会发现很多的房地产公司纷纷进行了转型，一手房业务慢慢变少，二手房的业务开始增多，所以目前整个房地产销售的市场不是很好，也就是说房地产销售难度开始增大，所以对于就业者从自身的条件来考虑来看，不是很好，所以在选择上要结合当地的房价以及市场环境，如果需求的人还是依然很旺盛还是可以选择尝试的 02 另外房地产销售公司规模小的，对于个人的学历并不看重，这也是整个销售领域里面普遍存在的现象，因为销售行业从来都是低进高出的，真正的销售人才是要过五关斩六将的，只有赢到最后的才是最后的赢家，很多刚刚步入销售领域的新人都是因为各种的原因被淘汰了，但是小的房地产公司在中国的大环境下很难立足，现在一般都是财大气粗的房地产公司垄断整个市场，所以在选择上我相信大家有了一定的方向，不要去选择小的，因为从自身的职业规划上是不合适的。 03 很多新人刚到房地产销售公司工作的时候，很难适应，原因很简单，房地产销售前期非常的苦，因为新人要做的就是要跑圈，所谓的跑圈就是你要熟悉这个公司所在位置能够辐射的楼区，新人要做的就是对这片区了如指掌，不然客户在看房子的时候，你根本不知道位置，作为一个专业的销售者，如果连最起码的地理位置，楼区都不知道的话，下面的谈判就无从谈起了。所以房地产销售者要做的就是在前期稳扎稳打，不然很难存活。 04 另外房地产销售跟其他的销售模式是一个样的，都是通过线上还有线下寻找潜在的客户，无论是从外呼上还是从线下的推广，来访上都要下足够的功夫，但是目前来看，都是通过网络筛选出，然后电话寻找，其实每天的电话是一个枯燥乏味的事情，很多的销售新人很难接受，原因很简单，每天都被拒绝N次，是个人心里面都有压力的。所以作为房地产的销售新人在打电话上是要下足了功夫 05 不过房地产销售有一个比较有趣的模式，那就是师徒帮带模式，就是说，你刚到房地产行业，在公司里面会给你一个师傅，这个师傅是公司里面的一个老人，这个老人一定是熟悉业务，并且业绩不错的，然后你会跟着他学习必要的知识，不过前期你的销售业绩也是跟他有关的，你出单了，你的师傅是有钱的，是从你提成中扣除的一部分。也就意味着你前期没有出师前，是赚不到什么钱的，前期是一个学经验的过程。 06 当你前期度过了之后，你的基本技能算是掌握了，那么缺乏的就是销售经验，销售经验就是如何接待客户，一般情况维护一个客户是需要时间的，很多的新人想要短平快的促使客户买单是不可能的，一般的客户都是对比，看这边的房子，看那边的房子，看这的房价，看那边的房价，所以你要做的就是运用技巧把客户约过来，然后看房，看房，再看房，当然这其中的过程就是建立感情，挖掘客户的需求，然后满足客户的需求，然后促单，很多人销售者在销售的过程没有交心，所以导致跑单，销售最重要的就是销售技巧，一般情况连你的师傅都不会教你，你要做的要多看，多听，多做，多总结，这个过程需要一年。 07 当你销售的技巧学会了，那么你就可以出师了，一般这个时候你可以一个月有稳定的收入了，但是，有的时候你会发现这个月的业绩还是没法完成，即使你的个人能力很强了，原因就是你的客户资源开始不够强大，那么一般在建立客户圈子的时候需要两到三年，所以你要做的就是不停的接客户，并且需要你跟他们建立不断的往来。所以，需要你不时的邀请客户来看房，当然维护客户不是要骚扰客户，有的销售不懂这个道理就会导致客户反感，然后断绝了关系。

学习经历：1992年－1996年，湘潭大学材料与光电物理学院获得学士学位；1998年－2000年，湘潭大学材料与光电物理学院获得硕士学位；2002年－2005年，中国科学院上海技术物理所获得博士学位；2006年－2007年，日本国家材料研究所访问学者；工作经历：1996年～，湘潭大学材料与光电物理学院工作。

银行营业场所与银行办公场所的区别有定义不同、开放人群不同。1、定义不同：银行营业场所是指银行为对外提供各种金融服务而设置的服务网点，例如柜台、自助设备等。银行办公场所是指银行为内部行政、管理、财务等业务而设立的办公地点。2、开放人群不同：银行营业场所对所有顾客办理。银行办公场所只对内部员工开放，不面向外部顾客提供业务服务。

问题一：如何发邮件简历 1、邮件的形式 简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去， 而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码） 不要把简历放在附件中。 这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。 其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢？所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就ok了！ 一种新颖的邮件简历形式：可直接在邮箱中编辑使用的邮件简历（参见下图）， 需要的话可访问我的空间。 2、邮件的标题 关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就被忽略了。所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对hr人员耐心的考验。而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文。 3、申请的职位 应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚， 精美简历模板参考：wenku.baidu/...3 问题二：怎么用QQ邮箱发送简历 建议你用附件的形式发送。 你首先应该知道对方的邮箱地址，然后你打开QQ邮箱，点击上面的那个写信，然后有个收件人，你把对方的地址输入就可以。 下面有个主题，就是写标题用的，就写个人简历就可以。 下面有个添加附件，你上传你的简历就可以了，然后发送就可以。 问题三：用邮箱发送简历的方法 这个问题很多应届生都曾烦恼过。其实网上很多说关于怎么投简历的都是本末倒置了，虽然细节很重要，但是不足以成为一个纠结这个久的问题。一般来说，只要你站在HR的角度去想这个问题好了。 我的建议是，一，正文要附上简历，方便HR打开就能看到。但是不同的邮箱对简历的格式的支持不同，可能要重新编辑，这个比较麻烦。 二，附件再附上制作好的简历，方便HR下载存档。网上很多人说不要放附件，HR怕有病毒不敢下载，这是N年前的病毒泛滥的说法了吧，近年电脑的病毒防护都做得比以前好多了，基本不存在不敢下载的情况。 做了这两手准备，HR一定能看到你的简历了。但是你的简历是够出彩的话，上面所说简直是不值一提。 问题四：怎么将51job上的简历发送到指定邮箱里 先下载，然后在右方有导出简历的栏，点击导出简历就会出现一个对话框，点击转发到邮箱就可以了。 问题五：怎么发简历啊 首先你要建一个邮箱，QQ邮箱是现成的。 点击扣扣上面的信封 登录QQ邮箱后，点击“写信”进行邮件撰写、编辑，然后按照下面步骤进行发送： 在“收件人”一栏中填入收件人的邮件地址，如果需要填入多个地址，在地址之间用“;”隔开；或直接点击写信页面右边的“通讯录列表”中一位或多位联系人，选中的联系人地址将会自动填写在“收件人”一栏中（例a class="__yjs_email__" href="/cdn-cgi/l/email-protection" data-yjsemail="14f3b7ae7576775465653a777b79">[email protected] ）； 若您想抄送信件，请点击“添加抄送”，将会出现抄送地址输入栏。抄送就是将信同时也发给收信人以外的人，请将他（她）的 email 地址写在这一栏中。如果是多个地址，在地址间请用“;”隔开，也可多次点击右边的“通讯录”选择多个收件人，与此同时收件人知道您将这封信抄送给其他人； 若您想密送信件，请点击“添加密送”，将会出现密送地址输入栏，再填写密送人的 email 地址。密送就是将信秘密发送给收件/抄送人以外的一方，比如，如果您将信发送给 [email protected] 并密送给 [email protected] ，则信的收件人 [email protected] 并不知道您同时也将信发送给了 [email protected] ； “主题”一栏中填入邮件的主题； 如果您需要随信附上文件或者图片，请点击“添加附件”，在弹出的对话框中，选择您要添加的附件后点“打开”即可；也可点击附件名称后面的“删除”按钮，删掉不要的附件。若要添加多个附件，请重复点击“继续添加”； 在正文框中填写您的信件正文； 点击“发送”按钮，邮件就可以发送出去。如果粘贴了附件，在发送的同时，附件将同信件正文一起发送出去。 这个一定对你有帮助吧，呵呵呵 问题六：网易邮箱怎么发送简历 5分 简历放在桌面上 打开网易邮箱 打开写信 填写收件人、主题 正文上面有一行字 点击添加附件 然后选择桌面上的简历 上传 发送 问题七：怎么把简历发送到别人邮箱 你自己先注册个邮箱， 然后用你的邮箱发给他 。 你没邮箱那用什么发呢？ 不是空话吗？ 问题八：微信怎么发简历给好友 将简历下载到电脑上，然后通过微信电脑版进行发送。 1. 下载安装电脑版微信。 2. 运行电脑版微信，通过手机微信扫一扫电脑上的二维码。 3. 手机上点击确认，电脑上就登录微信了。 4. 电脑版点击好友，在聊天窗口左上角有一个“发送文件”。 5. 打开选择需要发送的简历文件就可以发送到好友的聊天窗口了。 6. 这时手机上的微信也能收到并打开这个简历。 问题九：山东高校毕业生就业信息网如何发送简历 先注册，根据提示完善自己的相关信息，填写完毕后，在左侧有一个发布简历，点击发布简历就OK 了 问题十：怎么把网上填的简历发送到公司邮箱？ 80分 做好了招聘信息的收集工作，就要将我们的简历发送给招聘单位了。一般来说，有三个途径：网申、网投和邮寄。在求职过程中，三种途径都用得到。 一、网申 网上申请职位是一种很便捷的简历投递方式。目前，几乎所有的人才网都在使用网申系统。有些用人单位也开发了自己的网申系统，申请过程大同小异，就是按照招聘公司提供的模板，将求职者的信息填入相应板块，形成一份适合招聘公司筛选的电子简历。网申的内容包括：个人信息、求职意向、学习经历、工作实习经历、家庭情况、获奖情况、兴趣爱好和开放性问题（Open Question）。 对于填写电子简历，有几个地方要注意： 1、多用关键词。关键词是招聘公司和用人单位用来筛选简历的标准。面对成千上万的简历，不可能人工去选，而是利用一套电子系统进行筛选，三好学生、学生会主席、奖学金、优秀学生干部、四六级证书等都是关键词。填写时应该多用这些关键词。 2、尽量早申。很多网申系统更青睐早申的人，公司一发布消息，尽量在头一、两天把电子简历填写提交，这样被查看处理的可能性更大点。 3、内容填写详尽。听说网申系统会对处理的学生简历计分，比如，参与一项课题5分，参加一次超过三个月的实习5分，得过奖学金3分等。网申系统怎么筛选简历，我并不清楚，既然有人在网上提出这样的计分方法，我们就应该加强这些内容，有备无患，填写时不能偷懒，应该尽量把自己参加的项目、课题、实习都写上，增加自己的砝码。 4、保持心态平和。网申是一件概率很小的事情，因为网申的方便，也导致了网申系统人满为患，听说有些同学被中华英才网长期雪藏。大家一定要做好心理准备，网申并不可靠。 二、网投 网上直接给用人单位投电子简历是发送求职信息的主要方式。用人单位在求职网上留下电子邮箱，我们将自己的简历发给公司，供其筛选。 网投的内容主要有两个：求职信（cover letter）和简历(resume)。 1、关于求职信。一般来说，将求职信作为邮件正文，附件为简历，除非用人单位明确提出邮件不带附件，那么就需要把简历粘贴为邮件正文。有很多人忽视求职信，认为用人单位不会看。其实，如果邮件正文里没有求职信，而只有光秃秃的附件，那么这份简历通过筛选的可能性很小。因为，求职信是应聘者对用人单位重视和尊重的表现。求职信一定要有，但是不要写得太长，因为，确实很少有人仔细看，大家可以以“尊敬的某某公司招聘负责人”开头，介绍自己的基本情况和求职意向，最后祝“贵公司事业蒸蒸日上”，这样一封简约的求职信能够给用人单位留下好的印象。 2、关于网投时间。根据我的经验，建议大家在两个时间段投简历，一个是上午9点以前，一个是下午2点以前。因为上午9点和下午2点一般是用人单位人力资源部工作的时间。我在国有企业负责过一段时间的简历筛选，一般上午8点到公司，开个小会，9点后就开始简历筛选，下午吃完饭，休息到2点，然后开电脑继续工作。公司的邮件处理系统是按照接收时间为邮件排序，比如，我1点55分发的邮件是排在1点30分发的邮件之前。我当然是先处理1点55分的邮件咯。3、关于重复网投。我建议投完一份简历后，如果在一个星期后没有回应，可以重新投一次。之所以这样做，一来为了避免由于公司接收邮件过多，你的邮件淹没在茫茫邮海，没有被处理；二来可以增加用人单位对你的好感，认为你对进入那个单位很执著。我就有过重复网投，感动用人单位的经历。当然，我不建议没过几天就重投，那样则会适得其反。 3、关于邮件标题。邮件标题是用人单位筛选简历的一个重要手段。我在筛选简历的过程中就遇到空白标题，或者只有“应聘”两字的标题，这样的简历很......>>

许昌金欧特沥青把沥青分的很详细的

《劳动法》规定：员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权。也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。以上法律和规定明确指出，用人单位必须向劳动者提供工资条，员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，如果单位拒绝提供员工工资条，只提供给员工工资数额是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第5条规定：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。所以像有的企业用礼品、代金券、刷卡金等非货币形式，来发工资或抵扣部分工资是不合法的。另外不论是对于用人单位还是劳动者，保存工资条都是十分重要的；工资条不仅可以记录工资发放金额，万一产生劳动纠纷，工资条是劳动仲裁的重要凭证之一。

集成电路工程主要学习的科目有：C/C++语言、数据结构与程序设计、Verilog、电路分析基础、模拟电子线路基础、数字电路与系统设计基础、计算机语言与程序设计、计算机组成与系统结构、微机原理与应用、数字信号处理、半导体器件电子学、集成电路原理与设计、集成电路工艺技术、硬件描述语言、集成电路EDA技术、嵌入式系统原理与设计、信号与系统、通信系统原理、自动控制原理、计算机控制技术、低功耗设计。集成电路技术专业于2021年开始招生，旨在培养培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，掌握集成电路版图设计、集成电路制造工艺流程、集成电路芯片封装测试工艺及设备操作，具备集成电路生产企业所需的工艺管理及品质管理能力，具有较强的学习能力、沟通与表达能力、实践能力、社会适应能力，能够在集成电路和电子信息行业，从事集成电路的设计、制造、封装测试、运维及销售等工作，具有较强的创新意识、创业精神、创新创业能力和社会责任感的技术技能人才。

跨国电子商务具有如下特征：(一)全球性(Global Forum)网络是一个没有边界的媒介体，具有全球性和非中心化的特征。依附于网络发生的跨境电子商务也因此具有了全球性和非中心化的特性。电子商务与传统的交易方式相比，其一个重要特点在于电子商务是一种无边界交易，丧失了传统交易所具有的地理因素。互联网用户不需要考虑跨越国界就可以把产品尤其是高附加值产品和服务提交到市场。网络的全球性特征带来的积极影响是信息的最大程度的共享，消极影响是用户必须面临因文化、政治和法律的不同而产生的风险。(二)无形性(Intangible)网络的发展使数字化产品和服务的传输盛行。而数字化传输是通过不同类型的媒介，例如数据、声音和图像在全球化网络环境中集中而进行的，这些媒介在网络中是以计算机数据代码的形式出现的，因而是无形的。(三)匿名性(Anonymous)由于跨境电子商务的非中心化和全球性的特性，因此很难识别电子商务用户的身份和其所处的地理位置。在线交易的消费者往往不显示自己的真实身份和自己的地理位置，重要的是这丝毫不影响交易的进行，网络的匿名性也允许消费者这样做。在虚拟社会里，隐匿身份的便利迅即导致自由与责任的不对称。(四)即时性(Instantaneously)对于网络而言，传输的速度和地理距离无关。传统交易模式，信息交流方式如信函、电报、传真等，在信息的发送与接收间，存在着长短不同的时间差。而电子商务中的信息交流，无论实际时空距离远近，一方发送信息与另一方接收信息几乎是同时的，就如同生活中面对面交谈。(五)无纸化(Paperless)电子商务主要采取无纸化操作的方式，这是以电子商务形式进行交易的主要特征。在电子商务中，电子计算机通讯记录取代了一系列的纸面交易文件。用户发送或接收电子信息。由于电子信息以比特的形式存在和传送，整个信息发送和接收过程实现了无纸化。(六)快速演进(Rapidly Evolving)互联网是一个新生事物，现阶段它尚处在幼年时期网络设施和相应的软件协议的未来发展具有很大的不确定性。但税法制定者必须考虑的问题是网络，象其他的新生儿一样，必将以前所未有的速度和无法预知的方式不断演进。

一个是项目是不是按照规划完成有没有提前完成，一个是项目现在做到那里了以后要怎么做~当然有区别啊~

大学的期末考试没有很难，大学期末考试基本会留下一周的复习时间，在每个需要考试的的科目最后一节课大部分老师都会给出重点，老师明确地画出重点，所以大学的考试都不难，完全可以轻松考过，就算不过后面也有补考，补考也是很好过的，所以不用担心，它真的很好过。平时上课认真听讲这是比较关键的，尤其是专业课，我们不应该单单的为了期末考试而学习，以后工作会大量运用，所以我们现在应该好好打好基础，为以后的工作做好铺垫，期末考试联系着毕业证，大部分老师学校都会让你过，所以完全不用担心，但是千万不要作弊考试，这是诚信考试，如果发现，是会记过的。如果实在考不过，也有着补考的机会，补考没有了平时的成绩分，相对困难一些，但是不用慌，考试的范围还是老师画的重点，不会超出范围，利用假期好好复习看一下题，完全可以轻轻松松的过去，老师能帮也会帮助你，毕竟重修真的是很辛苦。大学重修就是一年之后和下一届的一起上课，选课的时候会通知，到时候选则科任老师就好了，大学生期末考试能考过还是考过为好，期末考试牵连着很多，比如奖学金，入党的积极分子等等。一担挂科，奖学金就与自己无缘了，这是重中之重，入党也要推后一年，所以千万不要挂科。

一、房地产销售九大流程是怎样的①客户接待；②询问是否第一次来该项目；③向客户介绍展板内容，向客户展示大楼的整体面貌，展示详细资料；④带领客户看房；⑤替客户设计购买方案；⑥登记客户信息和数据；⑦缴纳定金签署认购协议；⑧签署购房合同；⑨售后服务。二、房产销售的技巧有哪些1、把重要的卖点放在前面说按照首因效应这一销售心理学的概念，先和客户介绍卖点，将取得有效的效果，也会取得深刻印象。所以，要把楼盘明显的卖点放在前面说。2、形成客户的信任心理只有信任才可以接受，信任是房地产销售技巧的基础。信任分为对楼盘的信任以及对人的信任，这两点都不可以忽略。3、认真倾听别一见到客户就络绎不绝地开始介绍，要先倾听，了解购房者的想法，尤其是要学会销售提问，打开购房者的心扉，这样才知道应该怎么说。4、见什么人说什么话哪怕都是买房子，但客户的动机和关注点是不一样的，居住的人重视舒适性，给子女购买的人重视学习环境等等。不要对规定的房地产销售话术全盘照搬。5、信任自己的房子每个房子都有优点和缺点，千万不要因为缺点就不信任自己的房子。你不信任自己的房子，你的底气就不足，客户就会发觉。把房子当成自己的孩子，孩子总是自己的较好。有了这种想法，你就会做得很好。总结：以上就是小编介绍的房地产销售九大流程是怎样的全部内容，希望能给大家带来帮助。想必大家看完之后也有所了解了吧!如果想要了解更多的相关信息，请多多关注齐家网，齐家网将给大家提供更全、更详细、更新的资讯信息。

导语对于上班族来说，生活中待的时间最长的莫过于办公室了。办公室的环境会影响着员工的工作心态，一个好的环境可以让员工充满活力，那么办公室要如何装修呢？办公装修流程是什么？办公室装修风水禁忌有哪些？下面为您分享办公空间装修知识。办公场所选址向首开阔向首即前方，也叫名堂位，最少也要有够宽大的纳气口。如果财星在向首，前方位置的大小开阔与否也意味着公司业务的大小收入的多少。避免形煞避免道路直冲、道路反弓、镰刀煞、建筑物尖角冲煞、天平煞、天斩煞、烟囱，低层勿挡住窗口和避免光污染。另外办公室前的马路最好是弯曲呈弯抱状。之前用途当旺兴盛的房屋对经营者会有积极影响，有助于企业的经营发展。在租赁或购置时，先打探、了解以前是做哪种行业及经营状况如何等作为判断参考。前低后高选择办公室时，以前低后高为佳，这有步步高升的寓意。如建筑物前有空地，则视野就会开阔，市场才能顺利拓展。另外，左右建筑最好是对称的。选居群体企业选择物业和邻居企业，从某种程度上说可以提_企业的形象。置身在一个高知名度的邻居群体当中，会让人觉得本身也是很好的企业。交通设施配套设施要完善，另外要考虑员工的公共交通问题，此外如邮局、快递、银行、旅行社等设施需要考虑的配套设施。详细办公室装修注意装修准备准备装修前要将整个布局、设计、工期等考虑进去。装修前还要考虑消防工程、中央空调、强弱电系统的安装设计以及办公家具的选用。布局设计整体设计要灵活，考虑部门和相互关系，办公区、会客区、会议区分布合理。在实现空间最大化利用的前提下，又要保证空间的高效利用。企业文化要考虑企业的行业特点，对艺术设计行业的需要注重办公室的艺术效果，对传统企业，要使得整个办公室显得有文化底蕴，有深度，有内涵。风格颜色颜色搭配极为重要，办公室既需要活泼的工作环境，但是同时也需要一个严肃的工作氛围，因此在办公室整体色彩把控上至关重要，绝对不容忽视。舒适标准在办公室设计中，应尽量利用简洁的设计手法，避免造型繁琐的细部装饰，在规划灯光、空调和选择办公家具时，应充分考虑其适用性和舒适性。安全可变办公空间虽然简约，没有什么装饰，但装修设计却不可简单草率，需要考虑到工作环境的安全性和功能的可变动性。详细办公装修风水门厅大公司办公楼一般都有门厅，门口勿放置屏风，以免阻碍旺气进入。前台宜将前台设置在象征美丽、光明的南方，前台不可有角形饰物。通道办公室内通道宜多宜通而不宜堵，保证办公区域的气流畅通。简洁办公室装修以现代简约风格为主，以白色或淡灰为主调，切忌用色过多，不宜太暗。领导办公区要有开窗保证气场流通，勿与厕所、楼梯、走廊相对，最好是靠里面，可放置一口鱼缸。普通办公区可做开放式，勿与厕所相对，勿横梁压顶，不要太密集前方不能有柱子。会议室在办公室的最里面，保证私密性。会议室采光要好，要有开窗，可多设置点灯具。接待区设在进门的右手边，进门左手是财位，一般可摆放大叶面的植物或风水摆件。详细办公装修材料顶面材料顶部装修分为几种情况，每种顶部装饰的方式不同所使用的材料也不一样。吊顶主要有石膏板吊顶、硅钙板吊顶、矿棉吸音板吊顶、铝格栅吊顶、顶面喷涂等材料。地面材料包括地砖、地毯、地板、地胶、地坪漆、防静电地板等等，办公室可以选择的地板主要就是瓷砖和实木地板两种。至于具体选择哪一种，则可以看管理者的要求。墙面材料墙面，在办公空间中占有不小的面积，办公空间设计中墙面处理手法多种多样，包括涂料、壁纸、无纺布、吸音板、乳胶漆等材料。隔断材料包括：轻钢龙骨石膏板隔断、不锈钢钢化玻璃隔断、双层玻璃高级隔断、移动隔断。其中玻璃隔断和轻钢龙骨石膏板隔断是最常用的。门窗材料办公室装饰门和窗户的选择在建筑结构中门是必不可少的部分，门窗材料主要有防盗门、合页门、滑动门、玻璃门、滑开窗、升降窗、旋转窗、隔音隔热窗等。其它材料包括强弱电材料如电线、数据线、开关、配电箱；门禁、门锁、卫生间洁具、办公电器、办公电器等。装修建材大全办公装修流程办好手续选好办公室，办好办公空间的租赁、购买等手续；前期咨询向装修公司提出自己的需求和心理预算；初步设计量尺寸，然后做出初步的平面规划设计图纸；签订合同一式两份，各执一份；深化设计出详细的图纸，包括全套施工图和效果图；施工进场办理施工进场手续，须备齐图纸和资料才可办理；竣工验收分2-3个阶段验收装修工程，所有工程验收完毕，装修公司撤场；维护保修进入2年的免费维护保修期。办公消防设计1办公室装修中，其机房、阅览室、资料室以及档案室或储藏室的天花及墙面所用装修材料应达到A级要求，地面铺设的易燃材料等级也要达到B1级。2天花板以及墙体表面局部使用多孔和泡沫状塑料装饰时，装饰材料厚度不可大于1.5公分，使用该材料装饰的面积应小于该房间天花面积或墙体表面面积的10%。3没有窗户的办公室装修设计时，要考虑装修中所使用的材料阻燃等级，等级要达到A级，甚至更高。如果办公室位于地下室，那么可以不必考虑以上要求。4配电柜安装位置也符合相关规定，办公室配电柜或电箱不可以直接安装在B1级的装修材料上，所以在办公室装修设计的过程中就要考虑好其位置，避免造成麻烦。5室内隔出了新的空间，必须增加单独的烟感器，而且还是要请专业工装公司来做。如果你要吊顶，室内所有的喷淋口一定要露出吊顶一定尺寸，而且要操持水平。6装修中不得遮挡消防设施以及逃生指示标志及逃生出口，更不能妨碍消防逃生通道的正常使用。而且安全出口数量必须保持两个或两个以上，方便突发问题时人群疏散。7办公室消防栓的设置有着严格的要求：消防栓的选位应在公共的地方，切勿将其设计在封闭的房间内；消防栓的高度必须符合相关标准，不能随意按自己的想法定高度；消防栓内水除了紧急灭火时使用外平时不能使用。详细办公场所装修效果图8款小办公室布局图办公室平面图样板案例10款总经理办公室效果图2021流行的办公室装修设计办公室设计装修图片办公室装修效果图大全2021图片总经理办公室装修效果图欣赏是品味与激情的碰撞时尚办公室接待台效果图片办公室前台装修图片欣赏时尚小型办公室装修效果图领略小办公室装修别样风采办公室玄关设计效果图欣赏办公室进门玄关图片一览办公室茶水间效果图办公区茶水间设计图片欣赏推荐阅读Recommendedreading01办公空间怎么进行功能分区？不同空间设计功能分区我们生活中，除了居住的住宅，其他时间都处在办公商业空间中，工作、办公、购物、娱乐、学习等等...02商业店面装修设计技巧商铺装修流程及注意事项对于实体店来说，店面装修特别重要，一间装修独特的店铺能直接从视觉感官上留住顾客，并吸引顾客...03商务办公楼装修设计要点写字楼租赁投资攻略生活与工作是现代人生命中最重要的两个组成部分，而写字楼不仅仅作为白领们日常办公的地方，更是...04【商住小空间】商住两用房装修效果图商务公寓简洁设计商务公寓是什么？商务公寓属于商住两用小空间，一般处于城市核心地段及商务中心区，既可居住，...

那要弄清事情的缘由了，到底是哪一方的过错。

画表格，做个人的简历表格，如果你不会可以找我，你还可以去网上直接下载简历表格，wps office 个人版 下载这个软件里面自带各种各样的上千种简历表，你可以去直接使用

1.鸽子养殖可能接触传统养殖业比较久的农户对鸽子养殖这一块还是觉得很新奇的，其实鸽子养殖历史是很悠久的，古时的鸽子可能多以信鸽为主，但是现在有很多养殖户养殖肉鸽，宠物鸽、蛋鸽等。有些地区非常偏爱烤乳鸽这道名菜，如果你想要养殖鸽子，一定要结合当地实际需求和养殖技术的掌握。2.黑水鸡黑水鸡是一种鸟类，营养价值非常高，在食补方面来说，是能起着很大作用的。我国目前养殖黑水鸡这一块，还不是大规模养殖范围的。黑水鸡的价格并不算昂贵的那种，随着人们养生保健观念的加深，黑水鸡的市场需求也越来越多起来。3.鸵鸟养殖鸵鸟是可以人工养殖的，但是需要先办理好相关的证件。鸵鸟的蛋、羽毛等都有着一定的利用价值，总体来说鸵鸟的经济价值非常不错，养殖前景可观。4.梅花鹿梅花鹿全身都是宝、鹿茸、鹿皮、鹿血等都是极为名贵的东西，但是梅花鹿养殖也是需要办理相关手续的，不可以你想养就养。梅花鹿身上的很多部分都对人体的健康有着极大的帮助，出口前景也不错

　　中国石化新闻网讯（杨建英 李黎明）在南阳新区建设中，河南油田选中以地热供暖。为摸清南阳新区的地热资源状况，河南油田加快地热资源评价步伐，近期取得阶段性成果。　　承担地热资源评价任务的研究院地热项目组科研人员，此前已完成集团公司项目“南襄盆地及邻区地热资源评价及选取研究”，落实了该区中低温地热资源潜力。　　“南阳新区地热资源勘查”项目是该项目组今年6月接手的新项目。经过两个月紧张工作，项目组人员完成了1800平方千米解释、工区内1040平方千米二维测线解释工作，并分析了南阳新区新近系底面及基底构造特征，完成了基底岩性分布。　　项目组人员初步认为，南阳周边地区深大断裂发育，基底埋藏较浅，地热资源丰富，地温梯度较高，每100米可达4.2摄氏度至4.3摄氏度，1500米深热储温度可达75摄氏度。针对这项研究成果，科研人员已拟定出下一步在南阳新区部署CSAMT（可控源音频大地电磁法）方案，进一步落实该区盖层和基岩的岩性流体及断层展布，为下一步地热井部署提供依据。

猪

同学们好，你正在阅读的是一篇非常重要的指南，关系到你是否能够获得预期的成绩。本指南的两个附件也至关重要，一个关于“在哪考”，另一个关于“怎么考”。那么，强烈建议你务必一字一句地精读以下文字，以及两个附件。一、考试形式1、线上考试形式分为两类，一类是应用网络考试平台进行答题，另一类是统一线上发放试题，单独回收答题，这两种类型的线上考试均需要另设单独设备进行直播监考（利用腾讯会议）。学生至少需要2台设备进行线上考试，1台用于答题，1台用于考试监控。2、在利用平台进行的考试中：大部分专业课、第二外语、应用“雨课堂”平台线上考试功能进行考试，个别科目使用“超星考试系统”，鉴于平台操作大致相同，本指南主要针对“雨课堂”平台的应用进行讲解，使用“学习通”等方式进行考试的操作方法另行参考所在学院发布的操作指南。马克思主义学院公共课考试，利用“超星考试系统”（学习通）进行考试。考试方式和以往基本一致，鉴于大家都考过马院公共课，本指南不再过多赘述。不应用平台进行考试的科目，由所在学院通知考试流程及考试要求。3、学生只能进入规定好的线上考场进行考试，可以将线上考试的方式理解为线上教学上课，线上教学依照课表执行，线上考试也要依照考试安排表进行，需要严格根据考试时长把控考试时间。二、考前准备1、所需设备答题：使用平台进行答题考试的只能使用手机或者平板电脑，登录本人微信，且摄像头功能正常。注意！绝对不能使用笔记本或台式电脑。另外需准备黑色字迹笔和答题用白纸若干，用于主观题作答。并准备好个人的考试证件（一卡通、学生证或个人身份证之一。）视频监控：可以使用手机、平板电脑、笔记本或台式电脑，安装“腾讯会议”APP，且摄像头功能正常。2、考生务必在绝对安静且网络环境良好的场所进行线上考试。3、考试用的移动设备建议每场考试前充满电，也可在考试过程中充电，但充电可能使手机过热，造成卡死或死机。因设备问题造成考试失败的，责任由考生承担。4、考试时如有电话打入，直接挂掉继续答题。接电话、看信息均视为考试作弊（不是违纪，是作弊！）。如果能够WIFI无线网络环境下进行考试，为了避免电话呼入，建议先将手机打开飞行模式，再打开WIFI开关，通过WIFI连接网络。这样电话无法打入，但手机可以连接网络答题。5、根据附件期末考试安排表，加入将要考试的科目

版图设计工程师 版图设计是产品设计中重要的一环。IC版图设计师的主要职责是通过EDA设计工具，进行集成电路后端的版图设计和验证，最终产生送交供集成电路制造用的GDSII数据。版图设计工程师往往是根据产品前段设计线路或文件要求，按照工艺设计规则，设计产品的"版图；对产品版图进行规则检查，电路与版图匹配检查；完成用于生产加工的产品最终设计。 版图设计工程师岗位职责 1、负责把电路转换成版图，并且保证版图的DRC/LVS验证和Jobview； 2、完成从电路图到版图的研发工作； 3、完成DRC/LVS 保证版图的正确性，验证文件的修改与维护； 4、完成jobview，保证生产的正确性； 5、向电路工程师和测试工程师提出改善的意见； 6、负责模拟和混合信号电路的版图设计 版图设计工程师岗位要求 1、熟练使用版图设计工具及验证工具； 2、熟悉基础CMOS器件的物理结构，掌握Unix操作系统指令； 3、技能技巧，熟练使用各种Layout工具及验证工具； 4、良好的英语写作技能，工作能力强并且有良好的团队合作精神； 5、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作； 6、工作态度积极乐观，具有较强的沟通协调能力。 版图设计工程师发展方向 可向以下方向发展： 1、IT项目经理 2、电子研发工程师 ;

办公场所属于公共场所，公共场所是供公众从事社会生活的各种场所的总称，不属于特殊场所。

　　余秋雨先生作品《道士塔》100字左右读后感该怎么写呢?下面是我为大家整理的“《道士塔》读后感100字”，更多资讯尽在实用资料栏目! 　　《道士塔》读后感100字(一) 　　《道士塔》出自余秋雨的《文化苦旅》，这本书有很大的文学价值。 　　内容是这样的：莫高窟大门外有许许多多僧人圆寂塔，有一个修建年代近，它的主人竟然是敦煌石窟的罪人王圆渌!王道士在做主持时，发现了一个隐藏的洞穴。里面满满实实一洞古物!结果，这些古物被欧美的学者、汉学家、考古家、冒险家用一点点银两换走了。 　　王道士真乃可恶!这篇文章通过王道士的行径告诫我们：要爱护自己的国家，不要因小失大，污蔑了自己的国家。 　　《道士塔》读后感100字(二) 　　初见《道士塔》这名字，我诧异:一座平常的塔，有什么可写，不明白余先生为何选这平凡之物。 于是我抱者不解与轻微的嘲讽之意，开始浏览此文。渐渐地，我便心生佩服，佩服余先生的渊博学识，佩服他浑厚的文学功底。 因为历史的浩劫，使中国敦煌莫高窟的历史文化遗传流到海外，守侯在敦煌石窟的王道士早已泯灭在历史长河中，但中国魁宝乃至如今依然在异国他乡。那些是数千年来中华劳动人民智慧和汗水的结晶啊!我好恨!似乎此刻明白为何余先生为何会恨。 喜欢书中这样一句，是一位日本学者的话：“我想纠正一个过去的说法。这几年的成果已经表明，敦煌在中国，敦煌学也在中国。”

法定节假日编辑元旦一月一日——元旦（元旦）照日本的风俗，除夕前要大扫除，并在门口挂草绳，插上桔子（称“注连绳”），门前摆松、竹、梅（称“门松”，现已改用画片代替），取意吉利。除夕晚上全家团聚吃过年面，半夜听“除夕钟声”守岁。元旦早上吃年糕汤（称“杂煮”[3] ）。日本的新年是日本人一年中最重要的节日之一。成人节一月第二个星期一——---成人节（成人の日）是庆祝年满20岁的青年男女成人自立的节日，有各市、镇、村的行政机关举行成人仪式的典礼。此节2000年（平成12年）前为1月15日。国庆节二月十一日——---国庆节（建国纪念日）根据日本神话，神武天皇于公元前660年2月11日建国，故宪法上将这一天定为建国纪念日。春分三月二十一日左右——---春分（春分の日）是扫墓、祭拜祖先的日子。昭和の日日本在年初会去神社参拜，称为“初诣”四月二十九日——---昭和の日昭和天皇裕仁的生日，其在位时已是国家法定节日，裕仁死后改为现称，仍被保留为国家法定节日。此节在1989年（平成元年）前为天皇诞生日[4] ，1989年（平成元年）—2006年（平成18年）为绿の日，2007年（平成19年）至今为昭和の日。宪法纪念日五月三日——---宪法纪念日（宪法纪念日）1947年5月3日，日本现行宪法开始实施，遂把这一天定为纪念日。绿の日五月四日——---绿の日此节在1988年—2006年为国民休息日（国民の休日）。儿童节五月五日——---儿童节（こどもの日）端午节也在这一天。是庆祝小孩成长，祈求幸福之日。其具体表现形式是有男孩的家庭在户外用高竿悬挂鲤鱼旗并摆放武士人偶。海节七月第三个星期一——---海节（海の日）日本四面环海，为了感谢得自海洋的恩典，并祈祷能成为国运昌隆的海洋国家而制订。此节在2003年（平成15年）前的日期为7月20日。山节8月11日——---山节（山の日）日本政党议员在参议院正式会议上投票赞成通过改正节日案,确定于2016年起将8月11日定为“山之日”敬老节九月第三个星期一——---敬老节（敬老の日）以尊敬老人、感谢老人为宗旨，在1966年补制的节日。此节在2003年（平成15年）前的日期为9月15日。秋分九月二十三日左右——---秋分（秋分の日）按日历每年前后有所不同，和春分一样，要扫墓及祭拜祖先灵位。体育节十月第二个星期一——---体育节（体育の日）纪念1964年在东京举行的奥林匹克运动会开幕式的日子。此节在2000年（平成12年）前的日期为10月10日。文化节十一月三日——---文化节（文化の日）1954年以前是为纪念明治天皇诞辰而设立的节日。1964年11月3日日本公布新宪法，因此，将这一天改为文化节，用以提倡热爱自由平等，促进文化事业的社会原则。劳动感恩节十一月二十三日——---劳动感恩节（勤労感谢の日）此时正值收获的季节，为了表示对收获的谢意，而制定了以感谢劳动为宗旨的节日。天皇生日十二月二十三日——---天皇生日（天皇诞生日）明仁天皇于1933年12月23日出生。由于明仁尚在人世，依日本礼仪，决不可以「年号（平成）+天皇」称呼之，应称为今上天皇。（有很多写平成天皇，是错误的说法）。从07年开始，日本法定节日为15天。民间节日编辑二月二日——---节分立春的前一天，撒黄豆，招福驱鬼二月十四日——---情人节三月三日——---偶人节，又称桃花节，是女孩子的节日四月上旬——---赏樱花四月二十九日到五月五日——---黄金周五月第二个星期日——---母亲节五月八日——---男孩节[5] ，家里有男孩的要挂鲤鱼旗[6] 七月十七日——---京都祗园花车游行八月六日——---广岛原子弹爆炸纪念日八月十五日——---战争结束纪念日八月中旬——---盂兰盆节 民族大移动八月十六日——---京都大文字送灵火九月一日——---防灾日（纪念关东大地震，加强防灾意识）十一月十五日——---七五三（为7岁、5岁、3岁的孩子过节）十二月二十五日——---圣诞节[7] 十二月三十一日——---大年三十节庆内容编辑新年在日本的传统里，新年是感谢带来五谷丰登的神的时候，也是欢迎保佑自己的祖先神灵的时候。日本人习惯在门的两旁悬挂松、竹和草绳，就是为了欢迎这些神和神灵。一年之始，人们向神和祖先的灵表示感谢，并且祈祷新的一年有好收成。对于日本人来讲，新年是一年当中最重要的节日。许多人都在这个时候定计划、下决心。新年贺卡新年期间，人们收到亲戚朋友和熟人寄来的贺卡，叫做“年贺状”（年贺状）。2003年新年日本人寄出的贺卡大约是35亿张。参拜寺庙在新年的日子里，亲友团聚，大家相约同去参拜神道教或者佛教的寺庙，这种活动叫做“初诣”。如果去神道教的庙，人们会选择相对家庭来说处于“有利方位”的神庙。参拜的目的也是乞求丰收和家庭平安。参拜人数最多的是东京的明治神宫(2003年300万），其次千叶的成田川新修寺（265万），再次是是神奈川的川崎（260万）。压岁钱新年期间，孩子从父母和亲戚那里收到压岁钱。所以孩子期待新年的到来是有着特别的原因的。近些年，初中或者高中的孩子收到的压岁钱每份达到5000或者10000日元都是很寻常。汇拢一下，孩子经常收到总共达数万日元的压岁钱。新年游戏过去，几乎所有的孩子都会参加一些户外玩乐活动，如放风筝、 陀螺或者一种类似羽毛球的运动叫做“羽根突”等。室内游乐包括“歌加留多”（一种扑克游戏），测验参加者对《百人一首》诗歌集里诗歌的记忆，还有一种类似十五子棋的棋牌游戏“双六”。但是，今天的孩子被新鲜花哨的现代游戏节目所包围，这些往日的游戏就不那么具有吸引力了。四季节日编辑春季立春（“节日”）根据1873年采用的阴历，立春的纪念活动有些在公历二月三日或四日举行，虽然这个时候刚好是日本最冷的冬日。日本人在这个节日，开门开窗、人们一边喊着“鬼出去，福进来”，一边撒豆子。据说，在这天吃掉与年龄数相等数目的豆子，会有利于健康。这种习惯原来是在宫廷里面，在阴历的最后一天举行，象征着将鬼、冬天寒冷和阴郁驱逐出去，并且欢迎新的明亮的春天的到来。偶人节 （“雏祭”）玩偶节是在3月十日日庆祝，这个时候离春天已经不远了。这是一年一度的为年轻女孩乞求幸福和健康成长的日子。在这个日子，家家户户摆放着穿着传统宫廷装束的玩具娃娃和桃花，还有供奉一种钻石形状的米饼和干米团。玩偶节来源于古代的关于仪式涤罪的信念。人们相信，人类的罪行和污秽可以通过在河边的净化仪式中冲洗干净。后来，人们在这些仪式上使用纸做的玩偶；在江户时期（1600-1868）之后，这些玩偶被设计成玩具的样子。春分春分大约是在3月21日左右。人们在这天必须去扫墓，吊念故人灵魂，还要请佛教和尚念经。与此相似的节日叫做秋分，每年的九月二十三日纪念。赏樱花三月末四月初，在日本的大多数地方，象征日该国家的樱花盛开了。日本人民在樱花树下举行野餐，尽情游乐。从江户时期以来，在樱花树下野餐的习俗一直在日本普通百姓当中十分流行。黄金周四月对于刚刚开始新学年的学生、新的公司雇员来说，是紧张的时候，四月也刚好是日本财年的开始。但是，从四月末开始，许多人都有机会休息一周到10天，因为，这段时间刚好有许多节日：四月二十九日的 绿化节，五月三日的宪法节，以及五月五日的儿童节。另外，自从1985年以来，五月四日也被指定为公共节假日。因此，这段时间被称为黄金周。这段时间，天气温暖晴朗，适合短途旅行。全日本的旅游胜地都挤满熙熙攘攘的游客。黄金周期间因交通堵塞而著名。儿童节(“端午节”）日本的儿童节在黄金周的五月五日。传统上称作男孩节。是特别为男孩设立的节日，用意在祈祷健康成长和将来事业成功。插鲤鱼旗、武士服装的玩偶、吃粽子、柏饼等习俗在日本非常流行。古代，五月被认为是一年之中最糟糕的月份，而五月的第五天更是不吉利。“端午节”一开始是作为一种净化仪式而来,驱邪除秽。在这天，日本人还有在泡有菖蒲（一种植物）的盆里洗热水澡的习俗。传统认为，这种叶子具有疗效而且可以驱邪。夏季七夕（乞巧节）这是中国的传说与日本古老的习俗的融合。牛郎和织女被隔在银河的东西两岸，只能在每年的7月7日相会。据说在日本，七夕节[8] 始于圣武天皇天平六年。这一天人们把写有诗歌，心愿的色纸系在竹竿。这天许下的愿将会得以实现。今天，在日本许多地方都庆祝七夕。最著名的地方是京都府的北野天满宫、香川县的金刀吡罗宫、神奈川县的平冢市和富山县的高岗市。另外，仙台七夕[9] 的庆祝在日本其它地方为七夕之后一个月，也就是8月7日，这更接近按照阴历本来应该是七夕的日子。焰火 （花火）夏天整个日本的夜空点缀着色彩斑斓的焰火，许多地方都举行焰火表演。日本焰火技术据说是世界之最，是从江户时代相传下来的。今天，焰火表演经常是由计算机控制，其精确性和壮观效果可得到保证。在东京，沿着隅田川河的烟火表演，从江户时代起就非常有名。盂兰盆节 （お盆）“盆”是一年一度的迎接和安慰祖先亡灵的日子。据说，祖先的亡灵在这个日子来到家里。按照传统，“盆”是在阴历7月的第17日纪念。部分人在7月13日到15日进行有关活动，其他人在8月13日到15日。13日，人们点火欢迎祖先的亡灵。到16日，人们点燃送别火，送祖先的亡灵回去。在“盆”期间，许多公司和商店都休假，因为在异地工作的人得与老婆孩子一道回去。如同在黄金周一样，这个时候交通会非常拥挤。秋季中秋（“月见” )根据阴历，月圆的时候大约是9月中夜就是中秋。人们在这天聚会赏月。这个习俗最初起源中国，平安时期（794–1185）传播到日本。在这个节日，人们把房子芒草用装饰一番，并把自己做的米粉团和秋收的农作物一道奉献给月亮。七五三每年11月15日是三岁和五岁男孩、五岁和七岁的女孩参拜神社的日子。按照传统，小男孩身穿男式和服，小女孩身穿和服。但是孩子们也穿别的服装。这天，孩子的父母亲会到商店里购买一种叫做千岁糖的糖果给孩子，据说此种糖果为孩子带来长寿。全家热热闹闹，吃红豆米饭和带头尾的鳊。冬季年末聚会（“忘年会”）年末聚会 从12月开始，日本人喜欢在酒吧和饭馆举行很多年末聚会，叫做“忘年会”。这些聚会的用意是感谢人们的勤奋工作，忘掉不快，在年末尽情享乐。日本人非常喜欢这类聚会，不同年龄不同团体的人包括学生和公司雇员，都忙碌着计划这些活动。在大多数情况下，这种聚会由公司出面并出钱举办。圣诞节在日本，圣诞节越来越流行，无论是不是基督徒，人们都喜欢装点圣诞树，吃圣诞蛋糕、互相交换礼物。这是孩子的快乐时光，他们等待圣诞老人带来礼物。除夕（“大晦日”）过了圣诞节和隆重的年末聚会，很快就是12月31日，这就是日本的除夕。在午夜之前，全国的佛教寺庙敲响新年钟声，这种仪式叫做“除夜钟”。钟声敲108下，象征108种世俗的欲念得到净化。然后，随着正月的庆祝活动拉开序幕，新的一年开始了。

职业教育的目的是培养应用人才和具有一定文化水平和专业知识技能的劳动者。职业教育是社会发展的产物，是人自身发展的产物，是发展到某个特殊时期的产物。

1）标题。 个人简历多用文种“个人简历”、“求职简历”作标题。 （2）正文。正文有一段式和多段式两种结构方法。 1）一段式。从姓名、诞生地、籍贯、出生年月、民族、团体党派写起，按时间顺序叙述主要学习、工作经历，主要成绩、贡献。 2）多段式。适用于经历较丰富，年岁较大的人。写法是：先总述主要经历，再分段叙述各阶段或各方面主要经历。 写个人简历要求是，不夸大不缩小，概括集中，语言朴素，真实可信。 （3）落款。 在个人简历右下方署明写个人简历人的姓名；并在下面注明年、月、日期。 个人简历范文 个人资料： 姓名： 政治面貌： 性别： 学历： 年龄： 系别： 民族： 专业： 藉贯： 健康状况： ◆ 知识结构： 主修课： 专业课程： 选修课： 实习： ◆ 专业技能： 接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在地震、电法等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的野外实践和研究分析能力。 ◆ 外语水平： 98年通过国家大学英语四级考试。 99年通过国家大学英语六级考试。 有较强的阅读、写作能力。 ◆ 计算机水平： 熟悉DOS、Windows98操作系统和Office97、Internet互联网的基本操作，掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等语言。 ◆ 主要社会工作： 小学：班劳动委员、班长。 中学：班长、校学生会主席、校足球队队长。 大学：班长、系学生会主席、校足球队队长，校园旗班班长。 ◆ 兴趣与特长： ☆喜爱文体活动、热爱自然科学。 ☆小学至中学期间曾进行过专业单簧管训练、校乐团成员，参加过多次重大演出。 ☆中学期间，曾是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干，参加过多次野外实践和室内实践活动。 ☆喜爱足球运动，曾担任中学校队、大学系队、校队队长，并率队参加多次比赛。曾获吉林市足球联赛（中学组）"最佳射手"称号并参加过98嘉士伯北京市大学生足球联赛。 ◆ 个人荣誉： 中学：xxx优秀学生。 xxx优秀团员、三好学生、优秀干部。 xxx英语竞赛三等奖。 大学：校优秀学生干部 96、98年度三等奖学金与97年度二等奖学金。 ◆ 主要优点： ★有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，如：在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事、文艺演出，并取得良好效果。 ★有较强的语言表达能力，如：小学至今，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言。 ★有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系；在同学中有较高的威信；善于协同"作战。" ◆ 自我评价 活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 ◆ 求职意向 可胜任应用xxxx及相关领域的生产、科研工作。也可以从事贸易、营销、管理及活动策划、宣传等方面工作。 个人简历协作指南 成功的申请可以帮助你按自己的条件进入最合适的学校，是不可忽视的一项，个人简历是反映一个申请者自身情况的材料。国外绝大多数的学校都要求申请者提供，并作为批准入学的重要依据之一。 个人简历的英译很多，如"Personnel Vita"、"Autobiographical Statement"、"Personal Statement"、"Autobiography"、"Resume"。其中"Resume"写法稍有不同。个人简历一般应简要写明本人所受教育、专业兴趣、工作经历、所取得的成绩及家庭背景。 有关个人简历写作的注意要点。综合各校的要求，特做如下分析： 1.个人简历的结构可分为三或四个段落。第一段落简单交待自己的个人情况，如姓名、出生时间及地点、家庭背景等。良好的家庭教育对你的成才当然有利。第二段可以围绕你的求学经过来展开，但不要用流水帐式的写法使叙述过于生硬刻板。第三段以你的大学生活为主，你为何选此学科，可以与前面的叙述相呼应。第四段要说明你个人的能力、性格。 2. 内容要着重在你留学的动机，目前所取得的成绩，你终生的目标。 3. 个人简历避免过多的形容词，例如，想象力十分丰富、创造力超群等，宜举小小的例子来说明。 4. 个人简历约200－300字为可，不宜写得太长

法律没有对这个做出明确规定，具体以劳动合同为准。既可以在发工资前一段时间发工资条，也可以在发工资一段时间。根据《工资支付暂行规定》规定，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条还能反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税，至于其他项目在非特殊情况下不能扣除。同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准，工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资，这些都在工资条中体现，一旦发生劳动争议，工资条应该是作为劳动仲裁的重要证据从网上各行各业人士所“晒”出的形形色色工资条来看，虽然具体项目各有不同，但整体结构大同小异，第一部分为月收入，包括各种工资、奖金、补贴等。按照由前往后的顺序，第一项一般为基础工资，有的企业也称之为底薪、月薪或保底工资，它是指员工进入企业后，在特定的岗位上担当角色，企业以现金形式发给的正常履行职责的劳动报酬，标准由企业自行设定。它是构成员工经济福利的一个比较稳定的部分，如员工在不违反公司规定的情况下，休年假、婚产假、病假时，这一金额是不受影响的。接下来的几项收入则为非基础工资，这也是月收入的重要组成部分。据记者了解，2010年，在“多劳多得”的原则下，绝大多数人的这部分收入都超过了基础工资。它包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等；还包括各种奖金和补助，如全勤奖、交通食宿通讯补助、节日补助、置装补助、子女教学补助等。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条：用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

简历中的内容一般要真实可信，切忌造假；有些内容可以根据应聘的要求来适当夸大，但忌不能自圆其说；可以跳过一些自己的弱项，简历中注意扬长避短；尽最大可能使简历中的你同本人一样的诚实可信；精美word版简历模板参考：http://wenku.baidu.com/view/1c0e3ce7c77da26924c5b027.html更多经典简历模板可参考我的文库主页（点击头像进入）

湖南临武城管执法冲突事件，亦称临武县“7.17”事件。 2013年7月17日上午，湖南临武县城管局工作人员在执法过程中，与南强莲塘村村民邓正加发生争执冲突，邓正加死亡。2013年7月31日晚，郴州市公安局通报，7月17日在与临武县城管人员冲突中不幸身亡的瓜农邓正加，系外力作用诱发脑部畸形血管破裂出血死亡。8月1日，邓正加亲属称，全家都不接受尸检结论。12月27日下午3时许湖南永兴县法院经过审理，当庭宣判4名城管获刑，最高判11年。一审判决后，4人均提起上诉。2014年4月23日，“湖南临武城管致瓜农死亡案”二审在郴州市中级人民法院公开开庭审理。5月15日，郴州市中级人民法院二审驳回上诉维持原判。

　　房地产销售技巧和话术中，有一些必须注意的要领，要求置业顾问掌握，下面由我为大家整理的做房地产销售应具备技巧，希望大家喜欢! 　　做房地产销售应具备的技巧 　　房地产销售话术的第一要领：将最重要的卖点放在最前面说 　　根据首因效应这个销售心理学的理论，最先和客户介绍的卖点将获得最有效的效果，也将获得深刻印象。因此，要把楼盘最显著的卖点放在最前面说。 　　房地产销售技巧和话术的第二要领：形成客户的信任心理 　　只有信任才能接受，信任是房地产销售技巧的基础。信任可以分对楼盘的信任和对人的信任，这两点都不能疏忽。大家应该学习一些如何证实产品的销售技巧. 　　房地产销售技巧和话术的第三要领：认真倾听 　　不要一见到客户就滔滔不绝地介绍，要先倾听，了解客户的想法，特别是要学会销售提问，打开客户的心扉，你才知道应该怎么说。 　　房地产销售话术的第四要领：见什么人说什么话 　　尽管都是买房子，但客户的动机和关注点是不同的，居住的人关注舒适性，投资人关注升值性，给子女购买的人关注教育环境等等。不要对规定的房地产销售话术照搬照抄，见什么人说什么话的房地产销售技巧。 　　房地产销售技巧和话术的第五大要领：信任自己的房子 　　每个房子都有优点和缺点，切不可因为缺点就不信任自己的房子。你不信任自己的房子，你的底气就不足，客户就会察觉。把房子当成自己的孩子，孩子总是自己的最好。有了这种情绪，你就会做得很好。这是重要的房地产销售技巧。 　　房地产销售技巧和话术的第六大要领：学会描述生活 　　很多销售人员习惯于干巴巴地介绍楼盘，什么多大多大的面积等等，这样很难激发客户的购买激情。要运用形象描述的销售技巧，将客户的居住的美妙情景画在客户心中，这样客户才能被感染。 　　房地产销售技巧和话术的第七大要领：善用数字 　　尽管数字是干巴巴的，但是它却有让人相信的妙用。将楼盘的各种数据熟记于心，对客户介绍的时候信口拈来，不仅会让客户相信你的楼盘，也会让客户相信你很专业。这一点和上一条房地产销售技巧并不矛盾。 　　房地产销售技巧和话术的第八大要领：结尾要有亮点 　　要将最重要的放在开头，但也不要忽略了结尾，不能虎头蛇尾，因为还有个近因效应，客户还会对最后听到的形成较深刻的印象。可以把一些不太重要的东西放在中间说，而结尾的时候要留一些亮点，戛然而止让客户余香满嘴、激动不已。你的介绍结束，客户就应该有购买的激情。房地产销售技巧和话术就像做一篇文章，要做到“凤头、猪肚、豹尾”。 　　 房地产销售人员应具备的素质 　　一、专业知识 　　一个销售人员必须充分具备己身业务范围内最基本的专业知识，包括建筑法规、建筑设计、税法、地政、契约、契约行为、市场行情、商品构造、品质、商誉u201eu201e等，以及各种业务上常用到的专业术语，才能对客户详细说明产品的优缺点，进而争取客户的订单，达到销售目的。 　　二、六心 　　1、耐心—凡从事高价位商品的销售工作，必须对客户作长期而耐心的诉求与说明。 　　2、关心—要站在消费者的立场去考虑他们的各项问题，并给予完善的解答，才能博取客户的信任。 　　3、热心—热心协助客户，发掘问题、解决问题、达成购买目的。 　　4、诚心—销售人员应是诱导消费者从事购买优良商品的指导者，而不是一味的欺骗。 　　5、决心—接触到一个新的个案时，要下定决心，不可犹豫不决，坐失良机。 　　6、旺盛的进取心—为自己定预期销售目标及理想的利润，以强烈而旺盛的进取心去达成目标及任务。 　　三、八力 　　1、观察力—要在短时间内敏锐的观察出客户的类型、偏好、意向，面对产品时，要能立即观察出产品的优缺点、特性、对策和解决方法。 　　2、理解力—要能深刻了解客户的需求状况及产品的品质、特性等各方面问题。 　　3、创造力—新产品具有崭新的创造力，推陈出新，这就是您赚钱的先机。 　　4、想象力—要在土地及商品房尚未兴建以前，就能想象出它未来的远景，加以对个案投资或销售工作，作最好的判断与说明。 　　5、记忆力—房地产业接触的客户繁多，客户提出的总是不尽相同，加强记忆力，才能对每个客户作最好的说明和服务。 　　6、判断力—良好而正确的判断力是成功的最大因素，反之，错误的判断则令人一败涂地，前功尽弃。 　　7、说服力—有强劲的说服能力，技巧地推广房子的优点，常能赢得客户的心动而成交。 　　8、分析力—站在客户立场分析市场、环境、地段、价位、增值发展潜力，并比较附近土地加以个案分析，能分析更周到则更能掌握成交胜算。 　　四、丰富的常识与客户洽谈时，除了交换专业知识的意见外，不妨谈些主题外的闲话，若销售人员具有丰富的常识与灵活的谈话技巧，可借以缩短与客户的距离，强化销售时的影响力。

集成电路专业就业前景较好，中国集成电路产业处于飞速上升期，不仅缺乏技术型人才，而且对领军人才的渴求更高，因此现在社会中对集成电路专业的相关人才需求量较大。集成电路专业介绍集成电路设计与集成系统专业是2003年教育部针对国内对集成电路设计和系统设计人才大量需求的现状而最 新设立的本科专业之一。该专业学生主要学习电子信息类基本理论和基本知识，重点接受集成电路设计与集成系统方面的基本训练，具有分析和解决实际问题等方面的基本能力。集成电路专业学生毕业后可在高新技术企业、国防军工企业、研究院所、大专院校等单位从事有关工程技术的研究、设计、技术开发、教学、管理以及设备维护等工作。高职专科集成电路技术专业主要培养能够从事微电子制造和封装测试工艺维护管理、集成电路辅助逻辑设计、版图设计和系统应用等方面工作的高素质技术技能人才。通过高职专科集成电路技术专业学习，使学生德智体美劳全面发展，掌握微电子工艺和集成电路设计领域相关专业理论知识，掌握电子电路原理、晶圆制程流程、封测方法、集成电路应用等知识，具备微电子工艺管理、集成电路技术与应用等专业技术技能。1．掌握半导体器件、集成电路的基础理论知识；2．具备微电子工艺加工及相关设备操作能力；3．具备集成电路逻辑设计及仿真能力；4．具备集成电路版图设计与验证的能力；5．具备FPGA开发与应用的能力；6．具备芯片应用方案开发能力。集成电路技术专业就业岗位主要有版图辅助设计工程师、晶圆制程工艺工程师、晶圆测试工程师、 集成电路封装工程师、电子产品技术员、电子设计助理工程师、单片机快速开发工程师、电子设计工程师、电子设备装接工、电子产品测试试验员、电子产品维修工、电子产品工艺员等。

1、来历对比天然沥青是石油渗出地表经长期暴露和蒸发后的残留物；石油沥青是将精制加工石油所残余的渣油，经适当的工艺处理后得到的产品。煤焦沥青是煤、木材等有机物干馏加工所得的焦油经再加工后的产品。2、功能特点对比（a）煤焦沥青：高温稳定性不好，更重要的是煤焦沥青中主要含有难挥发的蒽、菲、芘等，这些物质具有毒性，所以现在用得少。（b）石油沥青：目前修建沥青路面的主要材料。有毒物质比煤焦沥青少，而且路用性能更好。（c）天然沥青：主要有两种，一是岩沥青，一是湖沥青。中国的天然岩沥青主要分布于新疆，青海以及四川一带。天然沥青性能很好，抗车辙、抗剥落、抗老化、抗高温，所以目前常作为基质沥青的改性剂，在普通石油沥青中参加一定剂量的天然沥青，使之成为改性沥青，提高沥青路面各方面的使用性能，尤其是高温性能。扩展资料：沥青主要可以分为煤焦沥青、石油沥青和天然沥青三种：1、煤焦沥青煤焦沥青是炼焦的副产品，即焦油蒸馏后残留在蒸馏釜内的黑色物质。它与精制焦油只是物理性质有分别，没有明显的界限，一般的划分方法是规定软化点在26．7℃（立方块法）以下的为焦油，26．7℃以上的为沥青。煤焦沥青中主要含有难挥发的蒽、菲、芘等。2、石油沥青石油沥青是原油蒸馏后的残渣。根据提炼程度的不同，在常温下成液体、半固体或固体。石油沥青色黑而有光泽，具有较高的感温性。3、天然沥青天然沥青储藏在地下，有的形成矿层或在地壳表面堆积。这种沥青大都经过天然蒸发、氧化，一般已不含有任何毒素。沥青材料分为地沥青和焦油沥青两大类。地沥青又分为天然沥青和石油沥青，天然沥青是石油渗出地表经长期暴露和蒸发后的残留物；石油沥青是将精制加工石油所残余的渣油，经适当的工艺处理后得到的产品。参考资料来源：百度百科-沥青的种类特性

简历中工作单位需要介绍吗 简历当中当然需要介绍之前所在单位（裸辞）或者说现在所在单位（在职）的介绍，面试的时候一般都要了解你之前的工作经历。 在这里简单给你介绍一下简历怎么写吧： 1、简历内容捡重点说，别扯没用的 简历是求职过程中自我推销的第一步，至关重要。你要让对方知道你是谁，你干什么的，你有多牛，你的过去，现在及未来。每一封简历被浏览的时间不会超过1分钟，所以在这么短的时间让别人盯上你很重要，简历中明确表示出自己的基本情况，工作经历，突出业绩等，一些与工作关联不大的不要写，也别大篇大篇的，简历不是让你写作文！2、 简历篇幅大于1页但别超过2页 我们以A4纸为标准，简历的长度一定要大于1页，太短的话HR会认为你求职态度不真诚，敷衍了事，不重视等，如果被人这样认为那你就杯具了！所以就算再简短也不要少于1页。但是也不要太长，内容不要多于2页，因为简历被初次筛选的时间非常短，谁也不愿意把简历当小说看，超过2页的话会让别人没有浏览的欲望，所以根据我的经验，简历长度控制在1页到2页之间为最佳。 3、 简历上要不要贴照片？放什么照片？ 这个因人而异，虽然长相是很表面的东西，但是如果你长的沉鱼落雁或者玉树临风的话可以放上照片，会为你的简历脱颖而出而加分；如果长相平平或者不是那么讨喜的话我建议不要放照片，现在有很多HR比较肤浅，碰到他们的话一张照片可能就终结了你整份简历了。那如果要是放照片的话建议放正常点的，最好是证件照。我以前招人的时候就见过简历上的各种奇葩照片，有带着墨镜的，有各种奇装异服的，有卖萌的，也有浓妆艳抹的。结果是可想而知的，所以请严肃对待，职场不是夜总会。 4、 简历中尽量用数字表达业绩 在表达业绩的时候尽量使用数字来表达，因为数字最为直观也显得专业。比如通过你的活动策划，公司去年销售额提升了20%，这样HR看起来感觉会非常好，千万不要写成通过你的活动策划，公司去年销售额提升了很多。这样就非常不专业也没有直观的感受，所以简历中对于业绩的描述尽量使用数字，百分比，翻倍等类似的词汇更加显示出你的能力。 5、 简历中描述前就职公司情况 很多朋友在写简历的时候就玩命的招呼自己的各种能力，业绩，水平。这没错，但是忽略了一个我认为也很重要的东西那就是你曾就职公司的情况，为什么要加入这个呢，是因为一个公司的行业口碑也能表现出你的职场水平。所以我的习惯是会在每一个曾就职的公司后加一两句简单描述，比如国内知名的电子商务公司；服务如中国联通，北京银行等的广告公司；传统大型国企等等类似于这样的话，不管面试你的HR了解不了解你之前的公司，通过这些描述会对你的前任公司有个轮廓上的了解。对你的简历来说也是一种加分的形式哦。 P.S最后说几个简历中必须注意的点： 1.实事求是，不要编造！ 2.不要忽略团队合作的项目结果，写明自己在团队中的位置，别大包大揽 3.不要出现错字，否则会被归入态度问题 4.工作期限特别短的不要写入简历中。 5.排版很重要，密密麻麻只会让人看了想吐 6.如果是应届毕业生，请一定要写上你的实践经验 更多的方法和注意事项可以上卧龙阁看看，也要好好研究一下招聘公司的职位要求，对应他们的需求进行微调，祝你成功！ 怎么写公司简介 很多中小企业对公司简介不知道如何写，不是写的太少就是写的太多，总是不能好好把握，今天我们在这里好好说说关于公司简介的书写方法。 公司简介是什么，就是对公司，对企业的介绍。这种介绍不是一句话带过，也不是长篇大论，是简单扼要的介绍公司的一段文字，让别人初步了解公司的基本情况。 公司简介一般包括以下几个方面： 1. 公司概况：这里面可以包括注册时间，注册资本，公司性质，技术力量，规模，员工人数，员工素质等； 2. 公司发展状况：公司的发展速度，有何成绩，有何荣誉称号等； 3. 公司文化：公司的目标，理念，宗旨，使命，愿景，寄语等； 4. 公司主要产品：性能，特色，创新，超前； 5. 销售业绩及网络：销售量，各地销售点等； 6. 售后服务：主要是公司售后服务的承诺。 下面我们以新饶网站策划为例（所有数据为举例方便，无实际意义），加以阐述公司简介的书写方式。 公司概况：新饶网站策划，2007年，注册资金80万，员工12名，专业的设计策划团队，一家大学生创业公司； 发展状况：主要面向长沙中小企业，已经为上百家企业提供了网站策划服务； 公司文化：公司以“专注网站，用心服务”为核心价值，一切以用户需求为中心，希望通过专业水平和不懈努力，重塑企业网络形象，为企业产品推广文化发展提供服务指导； 公司主要产品：主要为企业提供网站策划，网站设计制作，网站推广优化等服务； 销售业绩以及网络：为中小企业提供网站策划服务，先阶段主要面向长沙地区； 售后服务：新饶网站策划有详细的售后服务体系，提供终生策划指导服务。 以上就是关于新饶网站策划的一个分类详细说明，下面开始整理书写： 新饶网站策划股份有限公司成立于2007年，注册资金80万，是湖南长沙一家专业的网站策划公司。公司主要服务于中小企业，提供网站策划，网站设计制作建设，网络推广营销于一体的专业服务。公司以“专注网站，用心服务”为核心价值，希望通过我们的专业水平和不懈努力，重塑中小企业网络形象，为企业产品推广，文化建设传播提供服务指导。 三年来，新饶网站策划一直秉承以用户需求为核心，在专注长沙本地市场开拓的同时，为超恭一百家中小企业提供网站策划服务，优质、用心的服务赢得了众多企业的信赖和好评，在长沙地区逐渐树立起公司良好品牌。公司不仅仅提供专业的网站策划服务，同时还建立了完善的售后服务体系，为企业发展中遇到的问题和困难提供指导帮助。我们相信，通过我们的不断努力和追求，一定能够实现与中小企业的互利共赢！ 企业个人求职简历怎么写！要有范文！详细 个人简历 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容： (1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； (4)所获 荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 写履历表要注意的问题是： (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 (2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 (3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。 (4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。 (5)不要写对申请职位无用的东西，切记！ 个人简历范文选登 毕业生个人简历 姓名：××× 性 别：男 公司电话：××××××××× 出生日期：19××年××月××日 家庭电话：××××××××× 地 址：某省科技职业学院xxxx# 手机 ：××××××××× 邮 编：××× 求职意向：销售部主管 工作经历总结 非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业 *** 。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。 工作经历 2×××年5月—至今： 担任某瓷器公司的市场部业务员。 主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。 1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。 教育经历 1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。 在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。 所获奖励 1999/06 某某学院 优秀学生干部称号 1998/10 某某学院 优秀团干，个人标兵称号 1997/10 某某学院 优秀团干称号 培训经历 2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试 2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试 外语水平 可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。 电脑操作 熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件... 如何为公司老总写好个人简介？ 写个人撰记,个人认为应该这样写 一,撰写方式: 用第三者的角度撰写,用大众眼光审视 二,结构框架(按顺序): 目前公司规模实力概--个人人格魅力描述--创业奋弗史--传奇发展史--社会责任感--第三角度人性剖析--未来发展蓝图展望. 三.疑问解答: 学历低,这点不用详写,一笔带过即可,如眼光卓越,毅然弃学下海等. 突出能力及为人方面,就是我上面讲的奋斗发展史以及人性剖析,这个你可以参照一些商界高层人物写写. 四,注意事项: 整篇文章贯穿一条主线,绝不可张冠李戴或者拖泥带水. 可在文章穿插一些第二者描述.点出主线精髓等. 简历中工作描述怎么写？ 在简历的组成部分中，工作经验的描述至关重要。工作经验有多有少，时间有长有短，但是最关键的是从你的工作描述中应该可以体现你的成长以及进步。写工作描述之前，首先应该明白这一点。工作描述是针对工作的，如某一职位所需要的技能、所承担的责任、工作性质等。应以工作性质、工作内容为基础进行有侧重的描写。　　首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。　　不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。　　也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。　　不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。　　工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果　　　用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。　　　用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。　　用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。　　如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。 我想应聘运营公司上班简历怎么写呢? 5分 简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求。 你可以看下招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。 然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。 请问公司简介应该怎么写，要完整详细的格式的。 50分 一般公司简介包括： 公司名称，成立时间，注册资金（如果比较大），组织结构，业务范围，公司实力（能做什么别人做不到的），员工人数（如果比较多），工作地址，联系方式等。 可以上网找几个比较大的信息公司看看他们的简介，比如华为等，下面是拷贝一篇中软的公司简介，可以参考一下。 中国软件与技术服务股份有限公司（简称：中国软件、中软，股票代码：600536SH），是中国电子信息产业集团公司（CEC）控股的大型高科技上市软件企业，国家规划布局内重点软件企业。公司注册资金1.6亿元，总资产约16亿元，现有员工近5000人，位于北京中关村科技园，占地384亩，工作及配套环境近11万平方米。拥有包括中软国际（HK8216）在内的三十余家控参股公司和境内外分支机构。 中软是国内唯一可以为用户提供系统软件、安全软件、平台软件、 *** 信息化软件、企业信息化软件和全方位服务的综合性软件公司，主营业务包括：自主软件产品、行业解决方案及服务、软件外包服务。公司以技术为先导，以自主产品为核心，发挥人才优势，为用户提供咨询、软件开发、系统集成及整体解决方案服务，长期积极致力于 *** 、安全、税务、金融、保险、制造业、审计、菸草、电信、电力、工商、银行、证券、酒店、制造等众多领域信息化建设。 公司积极推进国际化发展战略，与众多国际著名软件和IT厂商建立了紧密的合作关系，设立美国、日本等海外分支机构，加大国际化市场拓展力度，逐步实现品牌、市场、团队、技术、管理与国际化标准接轨。 中软人以服务社会、振兴中国软件产业为己任，励精图治，改革创新，开拓进取，经过二十余年拼搏，取得了令人瞩目的业绩。展望未来，公司将抓住机遇，加大自主产品创新，加快国际化进程，实现规模经济和跨越式发展，成为具有国际竞争力、国际知名度的中国软件旗舰企业，跻身世界软件企业百强，实现“中国软件第一品牌，世界一流知名企业”。 北京中软巨人科技有限公司由中软总公司发起，于2001年成立，是中软旗下专门向金融、保险和外资企业客户提 *** 品销售与系统集成，系统运行服务与设备维护，解决方案与软件产品，软件定制开发与外包服务的部门，也是独立核算的新技术企业。 中软巨人现有员工近百人，总部位于北京，在吉林、天津、上海、深圳、杭州、青岛和西安等地设有代表处或常驻人员。 中软巨人与IBM、EMC、Microsoft、Symantec、SAP等多个著名IT跨国企业建立了密切合作关系，从事代理产品销售，系统集成服务，软件开发等业务 写简历时，怎么写自我介绍 简历自我介绍范文。如何找到好的工作成为职场热门话题，事实上，要找到好工作，首先要做好简历，简历的重要部分之一是自我介绍，简历自我介绍不宜过长，也不能太短，如何写好简历中的自我介绍，以下举例三篇个人简历自我介绍范文，可供参考。 步骤/方法 1 简历自我介绍范文一 我是一名应届毕业生，来自湖北武汉，农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格，培养了我不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。我深知学习机会来之不易，在校期间非常重视计算机基础知识的学习，取得了良好的成绩。 基本上熟悉了pc机的原理与构造，能熟练地应用各种机床操作系统，通过了劳动部《模具设计师》高级级认证。在学习专业知识的同时，还十分重视培养自己的动手实践能力，利用暑假参加了长江融达企业给予的宝贵实习机会，了解的各式机床的操作，以及简单数控机床的编程及操作。 我冒昧向贵企业毛遂自荐，给我一个机会，给您一个选择，我相信您是正确的。祝贵企业蓬勃发展，您的事业蒸蒸日上!此致敬礼 2 简历自我介绍范文二 本人经过三年多扎实的工作实践，现已能够独立操作整个外贸流程.工作踏实、细致、认真。具有较好的文字组织能力，有一定的英语听说读写能力，能都熟练操作windows平台上的个类应用软件(如photoshop、word2000、excel2000)，动手能力较强。 本人具有较强的责任心和工作主动性，较好的组织协调能力和应变能力，可以和各个部门的同事相处融洽，配合顺利地完成工作任务。为人诚实并得到领导的认可!曾去广州、上海等地参加国际性展会，有翻译和外贸经验及出国参展经验!本人性格开朗，善于沟通，谦虚，自信。虽然新的工作和环境与以往的有所不同，但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任，对此我很有信心! 3 简历自我介绍范文三 在大学期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。为适应社会发展的需求，我认真学习各种专业知识，发挥自己的特长;挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。 “学而知不足”是我大学期间学习和工作的动力，除了必修课之外，我还坚持自学了Office、Flash、FrontPage、Photoshop等多种专业软件。学习之余，我还不忘坚持参加各种体育活动与社交活动。在思想行为方面，我作风优良、待人诚恳，能较好处理人际关际，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。 作为一名2011年通信工程专业的大学应届毕业生，我所拥有的是年轻和知识。 年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。 企业简历中的企业性质怎么写 外资，合资，国企 公司简介怎么写，要求包括公司主要人员个人简历，工作简历等 一、个人简介的概念 （一）个人简介的概念与作用 个人简介，是当事人全面而简洁地介绍自身情况的一种书面表达方式。求职过程中撰写的个人简介是求职者向欲供职单位全面、简洁、条理清晰地自我介绍、自我推荐的文书。 近年来，毕业生就业已由国家包分配转变为双向选择、自主择业，主要途径是通过应聘求职进入工作岗位。从某种意义上说，个人简介的写作不亚于参加面试。通过短短数百字的个人简介，不但要能较充分地展现出毕业生的才能及综合素质，而且要使聘任者感到自己是位思维清晰、条理性强、语言表达能力突出的应聘者。因此，写好个人简介是求职成功的第一步。 但是，在实际中，不少毕业生对个人简介和求职信之间的界线辨析不清，影向了求职效果。这里，我就先讲一下两者的区别与联系。 （二）个人简介和求职信的异同 个人简介与求职信都是求职文书的一种形式。是一种专门性的求职文书，但它们又各有特点： 1．从适用面来看 求职信是当事人向欲供职的某单位提出求职申请的书信。无论是主动向某招聘单位介绍自己的自荐信，还是根据对方招聘广告，定明愿意应聘其中某一职务的应聘信。在操作程序上，毕业生都是先确定一个求职目标，再根据其具体情况来着笔。所以，求职信只适用于单一的求职对象，即只适合应聘一个单位或职务。 个人简介则是毕业生先根据自身能力和市场需求情况对本人求职范围做一个大致判断，再写成文章（个人简介），并尽量使其符合此范围内的单位和职务之需要。所以，个人简介适用面是宽泛的，可以是一定范围内的多个单位或职务。 2．从写作格式来看 求职信是以书信方式求职，如必须有称谓、敬语、落款和日期等。而个人简介多是毕业生亲自将其个人、学校及专业的概况，连同推荐表、证书、证明、发表作品复印件、个人联系方式等有关资料一起当面递交欲供职单位，其本身并不是书信。两者在写作格式上有较大差异。 3．从写法上来看 求职信在写法上强调针对性要强，即有意根据欲供职的某个单位或职务的特点、要求来着笔，做到重点明确、突出。个人简介在写作上则更注重全面性、兼容性，强调用最简短的篇幅如实介绍自己，并尽可能符合多类单位和职务的需求。 4．从发挥的作用来看 求职信的长处是可根据求职对象的需求有针对性的拟订文稿，对于那些欲在外地谋职的毕业生更有一定优势。它的不足是，随着人才市场迅速发展、部门工作效率不断提高，很多招聘单位不愿再通过信件进行交流，直接面试已成为当前机关、企事业单位吸纳人才的主流方式。加之由于它反馈慢，且每应聘一个单位都必须撰写一份求职信，给毕业生带来诸多不便，甚至于耽搁了时间、贻误了时机。 个人简介则不同，毕业生可用相同的个人资料去应聘众多求职单位，同时也节省了发信、等信而消耗的时间。而与个人简介相应的直接应聘可减少不必要环节，有助于招聘者全面、真实地了解和考察毕业生，使工作变得更加快捷、有效。 可以说，个人简介与求职信互有长短，毕业生可根据不同情况、不同时机选择恰当的文种，以更有利于求职。 二、个人简介的格式及写法 个人简介的写作原则是全面、稳妥又要有很强的机动性、灵活性。在材料选择上以事实材料为主，重点介绍自己的专业水平、能力及综合素质，略谈自己对学习、工作、生活等的观点、看法。语言要求准确、平实、简洁。布局由重点到从属，详略得当地加以安排。具体包括首都、正文、尾部三部分。 （一）首部 应写清下列两点内容： 1．标题 在文章上端居中写明“个人简介”或“本人简介”。 2．毕业生基本情况 依次写明姓名、性别、年龄、毕业学校、所学专业、哪一届毕业生等。如果户籍在欲供职地区，也应写明。此段目的是给聘任者一个轮廓印象。需......

8月23日晚8点，十堰电视台，郧西电视台，人民网，十堰网都直播的

学习与工作经历(高中毕业后起)具体按照以下内容进行填写。基本资料的填写第一步就是要介绍自己让企业认识，包括姓名、年龄、性别、通讯住址、联络电话，男性则需要加上兵役状况。2.教育程度说明学历程度是要让企业了解个人所学的背景，以作为判断求职者与应征工作是否有关联性。因此求职者在填写此栏时应从最高学历开始依序填写，并注明学校名称、科系、学习年限等。3.工作或社团经验一个求职者的工作或社团经验，可以让企业了解求职者的性向、领导能力等等，这些经验深受企业所重视。对于社会新鲜人来说，如果将打工经验，参加的社团及担任的职务等列出，也有同样的效果。4.专长和语文能力把和工作有关的专长全部列出，包括你的语文能力等，因为在企业中，语文的专长还是很重要的。5.考试或认证将所有或的的考试认证或曾经参加过的进修、课外的进修课程全部列出，特别是和工作相关的，如此会让企业留下一个专业的好印象，毕竟企业还是喜欢一个上进的求职者。6.应征项目(包括部门及职称)在履历表上注明应征工作项目，除方便企业进行挑选外，也是对自己志向的肯定。所以，应征项目应在履历表内应注明清楚。7.希望待遇这是一般社会新鲜人最不会填写的地方，原因是缺乏工作经验，不了解市面上的行情，因此在填写时最好填"依公司规定"比较得体，但对于一些社会的老手，可以依自己的能力及应征的职务，直接填写上希望的待遇。8.自传一份完整的自传应该包括家庭状况、求学经过、学习历程、专长以及对未来的期许。