怎样做一个优秀的稽核员

就是属于会计的岗位

稽核人是从事稽核工作的人员，统称为稽核人，一般稽核员主要负责以下几个工作职责：1、负责对部门借款审核，对出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章；2、负责审核各项财务收支，严把财务关，做到按计划列支，控制费用开支，杜绝非正常开支；3、负责会计凭证的审核，保证每一笔凭证内容真实、手续完备、数字准确、会计科目正确。审核编号连续、附件票据合规、戳记完备、签章齐全；4、登记应收帐款手工帐并于电脑帐核对；5、按照正常审批程序，负责各类客户的装修返点计算、促销返点计算、嘉奖返点计算、差价返点计算支付等；6、协助财务经理计算分公司工资，并根据审核过工资表负责及时发放。

稽核是财务人员的一种，其主要工作职责如下：1、了解并熟练掌握国家各项财经法规政策，协助制定公司的财务管理制度。2、根据财务相关的法律法规审核公司的财务收支状况，对于不合规定的收支记录，提出整改意见,并上报上级。3、按照财务规定审核公司的会计凭证，对凭证的合法性、真实性作出有效判断，并检查会计凭证手续的完备性，凭证内的数字是否准确等。4、抽查账簿等会计资料，核对计算机财务管理系统中的数据是否与账簿记录一致。5、审查财务会计报表是否按要求编制，对出现的问题进行核查，并通知相关人员进行处理，对签署的相关凭证和账簿报表负责。6、积极参加财务相关的教育培训，如财务法律法规，会计电算化操作等。7、配合相关审计部门的工作。稽核制度是国家或企业内部控制制度的重要组成部分，是指在国家或公司企业内部（企业一般为会计机构内部指定专人）对有关会计凭证、会计账簿，公司企业流程运作进行审核、复查的一种制度，该制度的建立应当结合稽核（会计）人员岗位责任制度一并进行考虑。稽核人员要求：1、稽核人员要求具备企业管理、财务、投资、法律等综合知识。2、稽核人员需对企业经营有深刻了解和实际经验。2、稽核人员通晓企业运营管理和财务管理，精通企业内部控制制度和相关业务流程。4、稽核人员需有较强的领导、沟通、协调能力以及强烈的事业心。

稽核岗位的职责如下：1、审查财务收支，根据财务收支计划和财务会计制度，逐笔审核各项收支，对计划外或不符合规定的收支，应提出意见，并向领导汇报，采取措施，进行处理。2、复核各种记账凭证，复核凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确，记账分录是否符合制度规定。3、对账簿记录进行抽查，看其是否符合要求，并将计算机中的数据与会计凭证进行核对。4、复核各种会计报表是否符合制度规定的编报要求，复核中发现问题和差错，应通知有关人员查明、更正和处理。稽核人员要对审核签署的凭证、账簿和报表负责。稽核员的资格条件1、具有办事员以上行政职务或者具有会计、审计等相关专业初级以上专业技术职务任职资格。2、掌握一定的财务、审计、劳动工资、社会保险稽核理论和专业知识及相关法律法规，具有一定的综合分析和文字表达能力。3、具有一定的社会保险政策水平和稽核工作经验，能担负一定的社会保险稽核管理工作。4、具有大专以上或相当学历，从事社会保险稽核或财务、审计工作两年以上。5、任助理稽核员两年以上。

稽核岗位需要较高的数据分析能力、文字组织能力和表达能力;有良好的沟通协助能力、团队合作精神、 时间管理 意识及计划能力;以下是我精心收集整理的稽核 岗位职责 ，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。 稽核岗位职责1 1 稽核信息资料库的日常维护与更新 2 稽核项目的组织实施及现场跟踪指导 3 稽核风险点及检查技巧的 总结 、归纳 4 上级交办的 其它 临时性工作 5 机构存在问题的成因分析及对策的研究 6 稽核 报告 的起草，稽核结果的归纳、分析与反馈 7 领导交办的其它工作 稽核岗位职责2 1、维护集团品牌形象，堵塞管理漏洞，减少公司损失; 2、地区稽核稽查体系运行与执行; 3、完成主管交办的日、周、月工作任务; 4、负责店面运营管理的检查、评估; 5、负责店员、顾客、联营商的举报投诉管理，并以事实为依据进行调查; 6、负责稽查发现店面运营问题，督促门店整改，并向主管汇报; 7、完成主管交办的其他事宜。 稽核岗位职责3 1、现场各部门的实际操作与文件的一致性，不符合的跟踪改善; 2、熟知公司各部门的工作流程和规范，严格执行公司稽核制度，对稽核的真实度高度负责; 3、对稽核中发现的问题及时提出意见与上级汇报反映; 4、定期对稽核中发现的问题归类汇总、分析原因并提出建设性建议; 5、完成领导交办其它工作内容; 稽核岗位职责4 1、收集、反映稽核过程中出现的问题，提出修订稽核程序的建议; 2、担任常规性稽核项目的组员或组长或级复核，确保报告如期发出，报告内容有工作底稿为依据; 3、在督导与协助下如期完成获指派的非常规性稽核项目的具体工作; 4、按时完成其他交办事项; 稽核岗位职责5 1.负责公司内控及内稽制度建立与执行，对内控流程规划及改善 2.执行年度稽核计划、出具查核报告并追踪改善 3.发现问题，进行机动稽核，并出具报告及改善建议 4透过稽核过程，了解及改善内控机制，提升经营效率 5.透过稽核过程，提案建议改善作业流程及营运模式，以提升经营绩效 6.监控公司内部运作，追踪流程，杜绝弊端，达到严谨之风险控管 7.其他主管交办事项 稽核岗位职责6 1、对公司各子销售中心的财报及管报进行例行内部审计与成本分析， 2、协助部门主管对内销事业进行经营分析，协助管理层提高经营效率 3、开展对各销售中心进行经销商及代理商与工程商和项目等销售查核 4、负责保管各子公司的印鉴管理 5、能接受至各地出差及培训、内审 6、定期开展销售中心各部门内控工作的培训 7、透过外部资料、各销售中心资料或竞争对手资料分析，找出机会点并组织内部效率审计，提供公司绩效管理增加利润 8、协助部门领导交办的其他工作 9、对举报讯息进行调查 10、兼任管理部经理助理 稽核岗位职责7 –根据规定的频率要求进行《餐厅食品安全与品质评估》; –对评估结果进行分析，加强对餐厅的辅导，监督餐厅食品安全与卫生; –定期对餐厅管理组进行《食品卫生与安全》相关知识培训，加强营运团队的食品卫生与安全意识; 稽核岗位职责有哪些相关 文章 ： ★ 稽核人员的岗位职责 ★ 稽核岗位职责范本 ★ 稽核岗位职责概述 ★ 稽核员岗位职责说明 ★ 财务稽核岗位职责范本 ★ 银行稽核岗位职责范本 ★ 2020年公司审计稽核岗位职责范文 ★ 2020年监察审计稽核岗位职责范文 ★ 稽核经理岗位职责

在企业里,稽核员的定位是什么?这个职位有前途吗? 怎么说呢，比较有争议的岗位，如果但从工作内容来说，如非就是找毛病，公司所有部门的业务、制度等最主要是检出公司员工在工作中出现的违纪违规现象，干好的有前途，不过也是容易得罪人的差事，其实所有工作都一样主要看你的心态，只要端正工作态度光明磊落做人踏踏实实做事，都可以做好的，不过个人认为这个岗位还是不错的，好好努力！ 本人收到intertek 企业社会责任稽核员的OFFER, 请问各位大侠,这个职位前途如何啊? 目前还可以，毕竟现在企业推行社会责任体系还在起步阶段 什么叫ISO内部稽核员? 内审员的职责是按照稽核组的分工，依据9001标准和企业的体系档案（质量手册、程式档案、作业档案）编制检查表，按照所编制的检查表的条款进行现场稽核，发现受稽核部门存在的不符合项，将不符合项提交给稽核组长，判定哪些可以做为不合格项提出，要求受稽核部门在规定的期限内整改，并在整改后进行验证。 你是省广的文案策划吗？这个职位有前途吗？ 有 百胜的QA稽核员待遇 我同学在百胜广州本部做过QA稽核员的，出差很多，进去是4000出头，3个月试用期，试用期后工资加到4500以上了，有出差补贴。福利社保5险1金都有，还有补偿商业保险，另外带薪休假也有10天。就是出差太多了，一个月至少有半个月要在广州以外的城市跑不过还好都在广东省内，后来她结婚了就放弃了这个岗位，毕竟要照顾家里，出差太多不方便，而且跑来跑去的确也很辛苦。知道就这么多了，码字不容易，望采纳我的回答。 网路管理员这个职位有没有前途啊 网路管理员是一个收入与单位性质、规模、行业紧密相关的职业。比如网咖的就是网管，没前途的。一般非IT企业的网管属于后勤部门，也是基本没有前（钱）途的。但是如果是IT企业、金融机构、接入商、国家管理机构，那就是不一样的前途了。 QA 这个职位在中国有前途么？ 现在这个社会，学门技术是不错的。 但是选择的时候要谨慎一些，毕竟很多行业还是不适合的， 学技术看中的是能不能找到工作，或者以后的出路咋样，就发展来说，厨师这一行不错，一个存在了几千年的职业，从来没有失业，而且21世纪厨师的工资老高了，川菜厨师还走到哪里都能找到工作。 梦幻西游盘丝的定位是什么，玩69有前途嘛？ PS是一个很受任何活动欢迎的门派，暑假活动中一轮任务下来，战斗场景中避免不了BY怪，而谁都知道，BY怪肯定是会封人的，这时候PS的作用就大了去了，第一回合封了它，第二回合开始天罗地网，秒出的伤害不必LG MW差，甚至有过之而无不及，同理，力五庄也是，不过对于抗高的怪，力五庄就显得吃力了，而我大PS毫无压力，因为固定伤害。 109的PS是最吃香的，任何活动，你去皇宫看，都是抢着要PS的，我自己带队也是，恨不得来4个PS，因为我是DT，配上4个PS的怪，一般1-2回合就结束战斗了，PS的伤害非常可观。 PK中69PS应该还是蛮给力的，虽然不会是一速封，但是2速轮的上，控制对面输出，挺不错的。 工艺员在GMP中的定位，工艺员有前途吗 一般来说，工艺员是负责保证生产使用的工艺与既定工艺的一致性！大多数工厂的工艺员都会负责产品的批生产记录的管理！虽然工作有些枯燥，但是接触了生产工艺，对整个生产流程熟悉，对工艺熟悉，一般的本科毕业生在这个岗位做5年以上，还没有升职，就算能力不足了~所以这个岗位还是比较有前途的，我们工厂这个岗位基本上是车间主任的预备役...我个人认为至少比QA有前途！ 怎么样去做好一个稽核员 看你做什么稽核员了，不是执法严明啊，如果去公司做一个稽核的话，首先必须对公司的组织结构和程式制度了解，然后本身对内控九大回圈有一定的了解，再就看你在日常查核期间如何去应对，因为你面对的人不同，他们的思想和观念都不同，所以要有良好的应变能力，既能让他体面的接受改进，又不伤害彼此之间的关系，因为合作才是解决问题的关键！

　　会计稽核员的岗位职责 篇1 　　一、严格遵守《会计法》和统一的医院财务制度、会计制度和各项财经纪律。 　　二、财务部门内部要建立稽核制度，稽核员不得兼任出纳工作。 　　三、稽核员要坚持四项基本原则，严格执行各项财经制度，在稽核各个环节上把好关。 　　四、稽核原始凭证的合法性、合理性、正确性、完整性，报帐手续是否完善，是否符合核算的要求。 　　五、稽核记帐凭证中科目、内容、金额、附件是否准确和完整。 　　六、稽核财务总帐、明细帐的结算、核对余额，做到帐帐相符。 　　七、定期与物资管理部门就帐务结算出入库，库存余额的查核工作，做好总帐与分类帐相符。 　　八、审核各种月度会计报表、年报及其他报表内容。 　　九、发现问题要查明原因，应及时采取措施处理。 　　十、服从科领导工作安排，协助搞好科内团结合作和医院财务管理工作的改革，保持工作区内整洁，完成各项临时性工作。 　　会计稽核员的岗位职责 篇2 　　1、办理现金支付工作和内部银行结算业务。 　　2、正确做好现金和银行日记账。 　　3、严格按照财务制度规定审核报销票据。 　　4、保管库存现金和各种票据。 　　5、清缴各种账务费用。 　　6、编制内部银行对账调节表。 　　7、及时向部门领导汇报资金情况。 　　8、完成领导交办的`其它事项。 　　会计稽核员的岗位职责 篇3 　　审核员主要是经证实具有实施审核的个人素质和能力的人员，下面来介绍一下财务部审核员岗位职责 　　一、岗位名称：审核员 　　二、岗位级别：员工 　　三、直接上司：财务部主管 　　四、下属对象： 　　五、主要职责： 　　1、审查记帐的完整和合法依据，包括科目对应关系，借贷是否平衡，数字金额等项目；同时审核记帐凭证与原始单据是否齐全和合符规定，审批手续是否完备，原始单据是否与记帐凭证内容一致。 　　2、严格执行财务制度和开支标准，对一切不符合规定的开支和违反收支原则的结算，均要拒绝办理，并及时向会计主管或财务经理报告。 　　3、编制年度、季度、月度会计报表，并做出编表说明。 　　4、协助会计主管编写每月的财务分析报告，对经营收入影响较大的项目，要单独做出分析。 　　5、月终做出汇总平衡表，并与各明细分类帐核对。 　　6、装订记帐凭证、会计报帐表、各种帐册，并分类编制。 　　7、对消费帐单严格审查，发现问题及时与各部门联系，或上报总经理。 　　六、任职条件： 　　1、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。 　　2、精通酒店的财务知识具有一定的工作组织管理能力。 　　3、中专文化程度身体健康，精力充沛。

核实票据物料出纳的.比如新进原材料,稽核员有责任检查核实数目,实际价格,材质,规格等的核实检.

稽核员岗位职责 2009-7-10 17:16　　【大 中 小】【打印】 　　1.负责对部门借款审核，对出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章。　　2.负责审核各项财务收支，严把财务关，做到按计划列支，控制费用开支，杜绝非正常开支。　　3.负责会计凭证的审核，保证每一笔凭证内容真实、手续完备、数字准确、会计科目正确。审核编号连续、附件票据合规、戳记完备、签章齐全。　　4.登记应收帐款手工帐并于电脑帐核对。　　5. 按照正常审批程序，负责各类客户的装修返点计算、促销返点计算、嘉奖返点计算、差价返点计算支付等。　　6.负责申请分公司资金；执行对外汇款；交纳本地按揭款；核算费用；核算与管理各类租赁合同（含租入租出）、押金、保证金；摊销租金；管理工程合同；核算工程利润；统计、监控资金流量等。　　7.协助财务经理计算分公司工资，并根据审核过工资表负责及时发放。　　8.负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括（但不限于）：每日日报表、月度费用报表、各类返点报表、工程报表、资金流量表、租赁报表、应收款报表等。　　9. 装订、管理本部门财务档案。　　10.负责领导交办的有关文件打印、发放、统计工作。　　11.完成领导交办的其它工作。

是一种叫会计稽核制度下的工作人员稽核人员分为稽核员和稽核监督员，稽核员分为专职稽核员和兼职稽核员。专职稽核员是指社会保险经办机构（以下简称经办机构）稽核部门具有稽核资格、专门从事稽核业务工作的人员。兼职稽核员是指经办机构从稽核部门以外具有稽核资格的人员中聘用的、非专门从事稽核业务工作的人员。稽核监督员是经办机构聘请的、对稽核工作进行指导和监督的人员。稽核员共分四个等级，依次是：主管稽核员、主办稽核员、稽核员、助理稽核员

好干。1、工作自由。稽核员是核查生产线上影响品质的任何事情，产线加班的话要跟随加班，工作不受太大限制。2、工作简单。稽核专员负责统筹监管报告及报表的报送，各类内部报告与报表管理。因此稽核专员好干。

那么首先我觉得电子厂里的稽核员是干什么的呢？电子厂稽核员主要工作内容如下，处理客户稽核清单。客户体系审查应对。客户审查问题点出你制度，客户审查，会议记录。对终端门店销售过程进行相关数据统计，审核与稽查工作。核对销售营业款，检查销售票据。定期安排盘点，出具盘点差异，定期到店铺监督，盘点及其他相关审查工作的嗯，各基金报表数据，产品数据及校级和数据等的整理，统计，汇总分析。对公司的各项规定，制度，作业标准，运作流程，会议决议，任务书，控制卡的执行和完成情况进行监督和检查。统计相关稽查数据报表，协助梳理企业制度，流程机制，电子厂集合员岗位要求如下，就整体统筹整合能力，精通统计工作，熟练运用。Word, Excel.具有企业内部控管，清沈具有工作的一个独立性。通过查核工作，只参与学习公司系统操作各项业务作业流程学习。根据公司规章及其还主管的要求，对公司内部制度，营运效率和财务状况等进行查核，以确保为管理层决策提供依据。及时，准确，有效的完成主管交付其他的一个工作安排事项。

稽核是稽查和复核的简称，稽核专员是公司稽查和复核的人。1：严格按《会计准则》、《财务通则》的要求，认真执行《会计法》、《关于违反财政法规处罚的暂行规定》以及其他有关规定，对一切经济事项，要逐笔审核，应对计划外的或不符合规定的收支提出意见，向领导汇报，积极采取措施进行处理。2：按照上级主管部门的规定和企业方针目标的要求，审查各项计划指标的计算是否正确，指标间是否衔接平衡，计划是否切实可行，对审_中发现的问题，要提出修正的意见和建议。3：审核会计凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数据是否正确，会计分录是否符合有关制度的规定。4：审查账簿记录，是否具有合法性和真实性。

一、日间稽校员的职责 （1）职责 ①负责对收款进行督导。 ②核查酒店的收益及编制每日收益报告书。 （2）业务要示 ①熟悉和掌握会计及簿记业务。 ②熟悉和掌握内部管理程序及审校账目。 （3）工作内容 ①审校现金收入及单据。 ②编制每日的营业报告。 ③根据夜间稽核员的误差报告书调查账目的差异。 ④编制营业摘要说明，作为进入营业日记账的资料。 ⑤编制每月优待付款的对账表。 ⑥检查定价是否合适，及证实未来房间的租用率。 ⑦检查酒店高级职员的账单签署是否合适，并依照管理部门的指示对所有未付款账单进行核准。 ⑧控制餐厅账单及会计账号的发出。 ⑨实施内部现金管制及账目系统的内部管制。 二、夜间稽核员的职责 （1）职责 ①监督餐厅及总服务台收款处的夜间稽核员工作。 ②根据正式单据及证明文件，查核酒店总收益，编制每日收益报告书。 （2）业务要求 ①熟悉和掌握会计及核数业务。 ②熟悉和掌握内部管理程序。 （3）工作内容 ①与总稽核员监督所有出纳员点算浮动现金。 ②编制每日营业报告。 ③核查餐次数目及所有食品、饮品销售的一般账单。 ④编制营业状况的摘要说明，作为记入营业日记账的资料。 ⑤管理餐厅单据及会计账，并确保有关费用的过账正确无误。 ⑥实施现金及发票系统的内部管制。

加班给随产线，产线加班跟着加班，底薪和一般员工没什么不同。不过比座产线好的多，很多时候产线线长也要听你的话。分工不同，产线属于制造，品质归你管理，产线上有什么事影响品质的都可以管

稽核监察岗位是保险公司的内部审计部门，拥有事前预防、事中监督、事后监督；促效益、促发展、促管理的职能和义务，是同监事会、独立董事一起组成企业内控体系的成员之一，要求有较为丰富的审计技能、业务技能、和管理水平，对人员的综合素质要求较高。但是由于各家保险公司发展水平参差不齐，部分企业的稽核监察岗并没有达到预期的目的，有待于进一步发展。由于稽核人员的培养周期较长，所以在面试时应当表述自身对工作前景的计划和预计实施步骤，如何使自己尽快适应岗位需求，成为合格的稽核人员。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

大专毕业，需要什么条件才能报考国家注册稽核员, 国家注册稽核员，报名有什么条件？ 国家CCAA注册 ISO9001稽核员的注册准则： 1、 申请人应参加不少于40小时的QMS稽核员培训课程，并取得合格证书。 2、 教育经历：申请人应具有大专（含）以上高等教育学历 3、 工作经历：申请人应具有至少4年技术或管理岗位的工作经历。 注：业务操作人员（如：销售人员、医疗护理人员、财务出纳、装置操作人员、服务行业从事具体服务的人员等）其经历不能作为稽核员注册时可接受的工作经历。 4、 质量管理工作经历：申请人在全部工作经历中应具有至少2年与质量管理相关的工作经历。 适宜的质量管理工作经历包括QMS的实施、运作、咨询、稽核和科研教学等经历 5、实习稽核员注册申请人无QMS稽核经历要求。 报考国家注册稽核员要什么条件 附：国家CCAA注册 ISO9001稽核员的注册准则： 1、 申请人应参加不少于40小时的QMS稽核员培训课程，并取得合格证书。 2、 教育经历：申请人应具有大专（含）以上高等教育学历 3、 工作经历：申请人应具有至少4年技术或管理岗位的工作经历。 注：业务操作人员（如：销售人员、医疗护理人员、财务出纳、装置操作人员、服务行业从事具体服务的人员等）其经历不能作为稽核员注册时可接受的工作经历。 4、 质量管理工作经历：申请人在全部工作经历中应具有至少2年与质量管理相关的工作经历。 适宜的质量管理工作经历包括QMS的实施、运作、咨询、稽核和科研教学等经历 5、实习稽核员注册申请人无QMS稽核经历要求。 详情你可以咨询欧阳0769-88039916 CCC国家注册稽核员需要什么条件 本科多少年，专科多少年，审查员考试合格等条件具体可以网上查 国家注册稽核员报考条件 国家注册稽核员考试报名条件： （1）教育经历：质量、环境、职业健康体系考生要有大专或大专以上的学历，食品体系考生要求具有本科或本科以上的学历。 质量、环境、职业健康体系对考生的学历专业不限制要求，任何专业都可以报考。食品体系要求本科专业或本科以上专业为食品专业或食品相关专业。 食品及相关专业指： （A）食品专业：食品科学与工程（制糖工程、发酵工程、粮食油脂及植物蛋白工程、农产品加工及贮藏工程、水产品加工及贮藏工程）； （B）食品相关专业：农学（作物栽培学与耕作学、作物遗传育种）、 园艺（果树学、茶学、蔬菜学）、 植物保护（植物病理学、农业昆虫与害虫防治、农药学）、 动物科学（动物遗传育种与繁殖、动物营养与饲料科学、草业学、特种经济动物饲养）、动物医学、水产养殖学、海洋渔业科学与技术、植物营养学、土壤学、公共卫生与预防医学（营养与食品卫生学、卫生毒理学）、 生物科学（微生物学、生物化学与分子生物学）、生物技术、化学工程与技术。食品及相关专业名称如有差异或发生变化，以教育部《普通高等学校本科目录》及国务院学位委员会、教育部《授予博士、硕士和培养研究生的学科、专业目录》中的学科、专业为准。 （2）工作经历：应具有至少4年技术或管理岗位的工作经历。注：业务操作人员 （如：销售人员、医疗护理人员、财务出纳、装置操作人员、服务行业从事具体服务的人员等） 其经历不能作为稽核员注册时可接受的工作经历。 （3）管理工作经历：在全部工作经历中应具有至少2-3年与 质量 / 环境 / 职业健康 / 食品管理 相关的工作经历。适宜的质量管理工作经历包括相应的管理体系的实施、运作、咨询、稽核和科研教学等经历。 注意：如果考生报考ISO9000国家注册稽核员，那要求考生至少具有2-3年与质量相关的工作经历；如果考生报考ISO14000国家注册稽核员，那要求考生至少具有2-3年与环境相关的工作经历；职业健康和食品行业稽核员有类似要求。 （4）培训经历：成功地完成经批准的CCAA稽核员培训课程并且获得培训合格证书。 国家注册稽核员现在人满为患，很多考过的人找不到实习单位，考过了，先要实习20个案例日，可很多人3年都达不到20个案例日，3年就过期了。现在制造业不景气，稽核机构过多，稽核人员过多，排不了那么多活给你，除非你有稽核机构的关系，没关系别考，不给你安排活也是白搭。 通过国家注册稽核员需要什么条件 外审员报考条件：大专或大专以上文凭，四年工作经验，其中两年相关工作经验 食品体系外审员需只少本科学历，食品相关专业，本科毕业后四年工作经验，其中两年食品相关经验才能考的，详情可以在ISO学习网校去了解。 国家注册稽核员考试条件 质量，环境和职业健康都是需要大专以上学历，四年工作经历其中包括两年相关工作经历，并且参加培训后获得培训合格证书即可参加。食品则需要本科学历，食品专业三年相关工作经验，非食品专业则需五年相关工作经验。 参加国家注册稽核员资格考试要什么条件 (A)食品专业：食品科学与工程(制糖工程、发酵工程、粮食油脂及植物蛋白工程、农产品加工及贮藏工程、水产品加工及贮藏工程); (B)食品相关专业：农学(作物栽培学与耕作学、作物遗传育种)、 园艺(果树学、茶学、蔬菜学)、 植物保护(植物病理学、农业昆虫与害虫防治、农药学)、 动物科学(动物遗传育种与繁殖、动物营养与饲料科学、草业学、特种经济动物饲养)、动物医学、水产养殖学、海洋渔业科学与技术、植物营养学、土壤学、公共卫生与预防医学(营养与食品卫生学、卫生毒理学)、 生物科学(微生物学、生物化学与分子生物学)、生物技术、化学工程与技术。食品及相关专业名称如有差异或发生变化，以教育部《普通高等学校本科目录》及国务院学位委员会、教育部《授予博士、硕士和培养研究生的学科、专业目录》中的学科、专业为准。 (2)工作经历： a) 实习稽核员申请人无工作经历要求; b) 本科以上学历稽核员申请人应具有至少 4 年工作经历，大专学历申请人应具有至少 20 年工作经历; C) 研究生学习经历可按 50%计算工作经历。 注：业务操作人员 (如：销售人员、医疗护理人员、财务出纳、装置操作人员、服务行业从事具体服务的人员等) 其经历不能作为稽核员注册时可接受的工作经历。 (3)管理工作经历： a) 实习稽核员申请人无专业工作经历要求; b) 本科以上学历稽核员申请人应具有至少 2 年专业工作经历，大专学历申请人应具有至少 15 年专业工作经历。

还可以，能学到很多

这里除了企、事业单位负责人法律法规意识不强、有意规避法律义务等原因外，劳动和社会保障部门缺乏有力的纠正、查处机制也是重要原因之一。社会保险稽核工作是社会保险的一项基础内容，同时又是规范社会保险各业务环节的重要手段。加强社会保险稽核工作是社会保险制度的内在要求，是维护职工合法权益的体现，是社会保险机构的重要职责，也是社会保险事业发展的需要。一、加强稽核工作，有利于增强用人单位和劳动者的社会保险意识和法律法规意识。用人单位和劳动者感到社会保险工作有法可依，拒不参保、不依法登记、申报、缴费是可以查出并会得到处罚的。二、加强稽核工作，有利于进一步摸清参保单位家底。通过开展稽核工作，劳动保障部门可以对全统筹范围内的参保单位构成、变更及企业生产经营状况有了进一步地了解。为今后的工作提供有力的依据和第一手资料。三、加强稽核工作，有利于进一步规范参保单位登记、申报、缴费、待遇申领等行为。稽核工作的开展，也是社会保险政策的宣传和贯彻，通过开展稽核工作，使参保单位加深对社会保险法律法规和政策的理解。四、加强稽核工作，有利于促进社会保险申报登记、核定缴费、待遇发放等工作的顺利开展，使不按规定参保、不如实申报、拒缴和拖欠社会保险费，虚报和冒领社会保险待遇等行为都将得到有效地遏制。一、健全稽核体系，提高人员素质。近几年来，社会保险事业发展非常迅速，党中央、国务院对社会保险工作给予了前所未有的重视，同时社会保险事业在社会主义计划经济向社会主义市场经济转轨过程中，为维护社会稳定、促进社会发展，发挥了越来越重要的作用。而社会保险机构人员的增长速度远不适应事业发展的需求，许多社会保险机构仅疲于社会保险费的征收工作，无力开展社会保险费的稽核工作。工作再忙，也必须做到有序。因此，必须提高对社会保险稽核工作的认识，加强对社会保险稽核工作的领导，建立健全社会保险稽核机构，从上至下形成社会保险稽核体系。省及地级市都要成立专职稽核机构，以加强对社会保险稽核工作的领导，县级社会保险机构也要配备专（兼）职稽核员，以保证稽核工作得到具体落实。在健全体制的同时，还必须重视稽核队伍的培训工作，以提高稽核人员的素质。目前，瞒报与反瞒报、冒领与反冒领的手段是同步前进的，加强对稽核队伍的培训，不断提高其分析问题、解决问题的能力，才能适应不断发展的社会保险事业发展的需要，提高稽核工作的质量。1、建立稽核制度。应建立定期走访稽核制度、日常稽核制度、立案稽核制度、专项稽核制度和书面稽核制度。定期走访稽核制度是指稽核人员定期到殡仪馆、医院、老干部局等单位了解离退休人员死亡情况，结合单位申报，查处其瞒报、冒领养老保险金的情况。日常稽核制度是以内部科室移交的资料为主，针对日常工作中发现的问题，对相关单位开展稽核。立案稽核制度是以举报为主，对符合立案条件的案件，实行立案处理并进行专项调查的制度。专项稽核制度是以上级部门部署为主，有针对性地开展稽核工作的制度。书面稽核制度是以缴费单位自查为主，对缴费单位申报的各类数据进行综合分析，并对其存在的问题，社会保险稽核机构进行稽核查处的制度。2、规范稽核行为。制度制定以后，必须制定稽核工作程序，以规范稽核行为。一般的稽核程序应具备以下几个方面：一是确定稽核单位。二是下发稽核通知书。把稽核的时间、内容、要求等通知被稽核单位。三是被稽核单位携相关资料到稽核机构接受询问、检查和稽查人到单位实施稽核。重点稽核应付工资，管理费科目，和有关往来科目，并视情况巡视工作场所，询问职工代表等，全面了解被查单位的财务状况、社会保险登记、缴费基数申报、社会保险费缴纳等漏报、瞒报、拖欠社会保险费的情况。四是做好调查稽核笔录等取证工作。五是建立稽核台帐、制作稽核意见书。根据稽核情况，对违规问题进行性质界定，提出处理意见。六是下达书面通知。向被查单位提出存在的问题、稽核结论及限期整改责任书，要求被稽核单位在规定时间内整改。七是实施处罚。对愈期未按要求整改的，视情节予以处罚。三强化措施，为稽核工作提供制度保障。为充分发挥稽核工作预防性和主动性的特点，稽核工作还必须强化措施，使之真正做到事前指导、事中监督、事后处罚的作用。一是建立目标责任制。社会保险工作必须纳入年初工作计划之中，将社会保险稽核工作作为日常工作来抓，形成制度，做到常抓不懈，以避免稽核工作中的“阵雨”现象。每年实际稽核面不低于20%，其中大中型企业不低于40%。同时，在稽核工作中，实行稽核责任制、错误追究制，对未及时发现问题、处理不力或违法乱纪的，进行严肃处理。二是建立监督举报机制。设立社会保险监督举报电话，受理社会保险参保登记、申报审核、征缴管理及冒领养老金等举报。建立举报备案制、结果反馈制，及时查处举报问题并向举报者反馈处理结果，热情细致为咨询者提供政策解答服务。三是建立部门协作制度。一方面，稽核机构与经办机构加强合作，建立反馈制度。经办机构将涉嫌违规的单位及时向稽核机构通报，稽核机构查处后，将情况及时向经办机构反馈。另一方面，稽核机构与监察机构加强协作，稽核机构对违规单位提出处理意见，及时向监督机构通报。将三种情况移交劳动监察机构立案查处：一是不接受社会保险询问稽查或实际稽核的单位；二是在稽核中不提供相关资料的被稽核单位；三是稽核中存在问题在规定期间内未整改的单位。稽核机构和劳动监察机构共同加强督办，确保违规单位在规定时间内整改问题，接受查处。作者：佚名文章来源：阜宁县机关养老保险管理中心扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2000到7000元。中国移动公司在全国各地都设稽核员的职位，根据当地的平均收入情况，每个地区的稽核员的工资都不同，但大多数稽核员的工资都在2000到7000元之间。检查各个门店程序执行情况稽核员权限，稽核员受控于总公司，检查各个门店的程序执行情况无权指挥和管理稽核员检查内容。

好做。根据查询富士康企业官网可知，富士康稽核员的工作主要是核查生产线上影响品质的任何事情，产线加班的话要跟随加班，但是工作不受太大限制，还是很好做的一个岗位。

　　在新的金融体系下,作为一名称职的稽核员,应具备以下几点:　　一、较高的政策理论水平,系统掌握国家有关金融法规、金融方针政策,熟悉人民银行制定的各项业务规章　　金融稽核工作是一项政策性很强的工作。自人民银行转换职能后,稽核工作的重点已从过去主要和直接为实施货币政策服务、为保证执行中央银行下达的贷款规模和货币指标服务,逐步转向重点稽核检查金融机构经营的合规性和风险性两个方面。合规性监督的主要内容是:稽核金融机构是否认真执行国家有关金融法规,是否认真执行人民银行制定的各项业务规定　　二、熟悉金融业务,具有深厚的会计功底,知识覆盖面广,文字综合能力强　　稽核监管的另一项主要内容是风险性稽核。它主要是从资本金充足性、资金流动性、资产质量、盈利水平、大额贷款质量、存贷比例管理情况等方面来检查金融机构的经营状况的,这就要求稽核干部必须要熟悉金融业务,要了解银行业的计划、信贷、资金拆借、外汇、结算等基础业务知识。同时,从稽核监管的对象来看,稽核监督的对象是银行及非银行金融机构。随着我国金融体制改革的深化,金融创新得到很大发展,各级金融机构应运而生,稽核对象亦形成多元化的格局,对稽核干部的业务素质要求也越来越高,不仅要掌握老业务,还要不断学习新业务,知识覆盖面要广,要通过不断地学习,尽快熟悉信托、投资、房地产、证券等新的金融业务。否则,连稽核对象的基本业务流程都搞不清楚,如何依法、依章来实施监督管理之职能?1995年我们在进行“证券回购业务专项稽核”时,就深深体会到这一点,不掌握证券交易中心各项交易流程,就无法查清证券回购的违规情况。　　　　三、掌握一定的计算机基础知识,具备计算机操作能力　　随着科技技术的进步,现代电子技术在金融业的应用和发展都是异常迅猛的,在不到十年的时间里,我国各家商业银行都投入了巨大的人力、物力,银行电子化已从记帐机、单用户及多用户微机发展到形成电脑网络,ATM(取款机)、POS(信用卡授权)、电话银行、多媒体等各种新产品、新技术已得到广泛的应用,基层金融机构的帐务处理几乎都告别了“一支笔、一把算盘、一个直尺”的手工操作时代,而被先进的计算机技术所替代,金融业务的操作形式已经发生质的变化。同时稽核监督的重要手段之一的“非现场稽核监督”也告别了手工操作而采用了先进的电子技术,形成非现场稽核监督系统。稽核监督检查无论采用任何形式,现场稽核还是非现场稽　核,都涉及到计算机知识。所以,对于稽核人员来说,要实施稽核监督,必须要掌握一定水平的计算机知识,对于计算机几种常用的操作系统、编程语言要有一个大概的了解,要能看懂计算机应用程序,并会使用它。中央银行监管体系迫切要求稽核干部必须要做个既性业务、又懂计算机的复合型人才。　　

一、主办单位：市机关事业单位社会保险局综合科二、业务办理依据：1、《社会保险稽核办法》（劳动和社会保障部令第16号）；2、湖南省劳动和社会保障厅关于印发《湖南省实施<社会保险稽核办法>细则》的通知(湘劳社发〔2003〕232号)；四、业务办理流程：养老保险稽核分为书面稽核和实地稽核两种。（一）书面稽核办事流程1、经办机构稽核部门根据工作计划和日程安排，提前3日向稽核对象送达《社会保险稽核通知书》，告知稽核的内容、要求、需要报送的有关资料及资料报送时间。2、稽核人员审核被稽核对象报送的资料、数据，对稽核情况应做笔录。对不符合报送要求的资料、数据，应要求被稽核对象补报或重新报送。3、对稽核情况应做笔录，稽核人员根据笔录填写《社会保险稽核工作记录表》，并由稽核人员和被稽核单位法定代表人（或法定代表人委托的代理人）及经办人员签名或盖章。不能取得被稽核单位法定代表人（或法定代表人委托的代理人）及经办人员签名或盖章的，稽核人员应注明拒签原因。4、稽核情况的处理：书面稽核未发现违反法律、法规、规章问题的，经办机构在稽核结束后5个工作日内书面告知被稽核单位其稽核结果，并送达《社会保险稽核情况告知书》。发现疑似存在违反法律、法规、规章问题的，经办机构对被稽核对象实施实地稽核。5、稽核资料整理归档。（二）实地稽核办事流程1、经办机构稽核部门根据工作计划和日程安排，提前3日向稽核对象送达《社会保险稽核通知书》，告知稽核的内容、要求、方法、时间及需要准备的有关资料。特殊情况下的实地稽核可不予事先通知。2、稽核人员（两人以上）应主动出示公务证件，说明身份，并做好有关法律、法规、规章及政策宣传和稽核协调工作，取得稽核对象的支持和配合。3、对稽核情况应做笔录，稽核人员根据笔录填写《社会保险稽核工作记录表》，并由稽核人员和被稽核单位法定代表人（或法定代表人委托的代理人）及经办人员签名或盖章。不能取得被稽核单位法定代表人（或法定代表人委托的代理人）及经办人员签名或盖章的，稽核人员应注明拒签原因。4、稽核情况的处理：实地稽核未发现违反法律、法规、规章行为的，经办机构在稽核结束后5个工作日内书面告知被稽核单位其稽核结果，并送达《社会保险稽核情况告知书》。实地稽核发现存在违反法律、法规、规章行为的，稽核人员提出处理意见报分管局领导审定，在稽核结束后10个工作日内向被稽核单位送达《社会保险稽核整改意见书》，并报市人力资源和社会保障局社会保险基金监督科备案，同时督促被稽核单位落实整改；被稽核单位在收到《社会保险稽核整改意见书》后超过30日未提出复查申请、对存在的违反法律、法规、规章行为拒不整改的，经办机构填写《社会保险提请行政处罚建议书》，报请市人力资源和社会保障局，并移交市劳动保障监察局处理。5、稽核资料整理归档。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

银行的岗位职责不同，所对应的工资也不同。一般来说是稽核员的待遇较高。但是农商银行的待遇都不会太差。银行柜员的工资不会高出很多，基本上都是在平均工资水平上，但是银行不同，所对应的工资都不同。农商银行的实习生，一般工资实在2000-3500元左右，具体还是需要看地方，网点业务量比较少的情况下，可能工资会减少。实习结束，成功转正之后的工资基本上是在4000-8000之间，还是需要看网点。随着我们工作的年限不断增加，阅历的不断增加，我们的工资会不断上升，同时，也会有一定的晋升。稽核岗，符合报名条件且具备所报岗位丰富工作经验的人员月薪为12000元以上，并提供专项补助;

电子厂稽核员工作轻松。电子厂稽核员负责审核原始凭证、记帐凭证的签章的完整性，对不合格的记帐凭证，责成有关人员查明原因，更正处理，工作是非常轻松的,朝九晚五,工资待遇非常好,所以工作是轻松的。

是。品质稽核员所在部门是全面质量管理中心，是管理岗。稽核人是从事稽核工作的人员，统称为稽核人，负责对部门借款审核，对出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章等。

轻松。捷普稽核员工作轻松的。主要负责：1、公正客观的评价各部门工作。监管操作人员的合理操作。2、审查审核卡的有效张数。和作废张数。3、对银行卡和充值卡的出入库要严格做到现场监督，审核交接手续是否齐全，定期或不定期的对管库员的实物进行抽查，确保库存与财务帐帐、帐实相符。4、凭证要严格审核内容是否真实、完整、各项报销手续是否齐全，数据是否准确。5、稽核中出现的不符合规定的预算收支和手续不完备的凭证，拒绝支付或让经办人员补办手续，并有权向审核单人员提出更正或重新制单6、检查是否做到帐实、帐证、帐帐相符。7、对公司各项业务，稽核应做到至少每周检查一次，并做到不定期进行抽查，对检查中发现的问题必须及时向领导汇报，并要求被检查部门限期整改。

看你做什么稽核员了，不是执法严明啊，如果去公司做一个稽核的话，首先必须对公司的组织结构和程序制度了解，然后本身对内控九大循环有一定的了解，再就看你在日常查核期间如何去应对，因为你面对的人不同，他们的思想和观念都不同，所以要有良好的应变能力，既能让他体面的接受改进，又不伤害彼此之间的关系，因为合作才是解决问题的关键！

　　稽核人员的从业要求：稽核是稽查和复核的简称，内部稽核制度是内部控制制度的重要组成部分，故对从业人员的要求很高：知识渊博，（要有企业管理、财务、投资/法律等方面的综合知识，了解和实际经验，通晓企业运营管理和财务管理，精通企业内部控制制度和相关业务流程）为人要正直，责任心要强，要有较强的领导沟通协调能力 。　　一、稽核专员主要工作内容如下：　　1、了解公司状况，熟悉各岗位要求，对于不符合不适应岗位要求的人或事，对公司提出良性建议；　　2、了解公司所有体系文件，必须熟悉了解每个制程的管控重点，实际查看是否符合制程规定所在；　　3、了解公司业务状况，营运状况，对有疑问提出建议；　　4、 公司所有体系文件必须熟练，所有体系文件的保管和归类；　　5、客户稽核时相关文件的审核（自评表），与现场符合性的调查；　　6、陪同客户稽核，汇总客户提出的问题点，并跟催改善结果；　　7、现场各部门的实际操作与文件的一致性，不符合的跟踪改善；　　8、实际人员的纪律与厂纪厂规的符合性；　　9、员工素质的督促；　　10、了解公司现况，做到公平公正看待每个人员，正确看待每一件事 ；　　11、当原有文件不能满足客户需求或厂内需求，文件的变更编写与发行、管制；　　12、客户稽核资料的自评，审核（现场符合性的评估），客户稽核的陪同，客户稽核缺失项的改善追踪回复，客户稽核资料的归档保存。　　二、稽核专员主要工作职责如下：　　1、熟知公司各业务部门的业务流程和规范，严格执行公司稽核制度，对稽核的真实度高度负责；　　2、稽核各部门的业务规范执行情况；　　3、对稽核中发现的问题及时提出意见与上级汇报反映；　　4、定期对稽核中发现的问题归类汇总、分析原因并提出建设性建议；　　5、完成领导交办其它工作内容。　　三、稽核专员岗位要求如下：　　1、大专及以上学历；　　2、两年相关工作经验；　　3、熟悉办公自动化操作，有一定的沟通表达能力，熟练掌握办公自动化软件；　　4、有一定的表达沟通能力，协调能力强，能够发现问题并作出分析和判断；　　5、有协助公司整体管理工作经验者优先。

稽核是稽查和复核的简称，稽核专员是公司稽查和复核的人。1：严格按《会计准则》、《财务通则》的要求，认真执行《会 计法》、《关于违反财政法规处罚的暂行规定》以及其他有关规定， 对一切经济事项，要逐笔审核，应对计划外的或不符合规定的收支 提出意见，向领导汇报，积极采取措施进行处理。2：按照上级主管部门的规定和企业方针目标的要求，审查各 项计划指标的计算是否正确，指标间是否衔接平衡，计划是否切实 可行，对审査中发现的问题，要提出修正的意见和建议。3：审核会计凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备， 数据是否正确，会计分录是否符合有关制度的规定。4：审查账簿记录，是否具有合法性和真实性。

5S就是整理、整顿、清扫、清洁和素养，稽核员要保证你负责的区域，达到标准即可，下面详细介绍下稽核员管理内容:第1个S——整理整理既然是舍弃不要的东西，这里就需要<strong>建立判定要或者是不要的标准</strong>，向员工明确什么物品是要保留的，哪些物品是需要回收到库房的，哪些是需要直接处理掉的，如果员工不清楚这个标准，那么就会出现员工不敢整理物品或是将需要的物品判定成无用物而舍弃掉了，给企业造成损失。精益生产行业内一般是按照使用频次对物品按有用和无用进行分类的。经常需要使用的物品就放在现场以及工位附近，方便取拿。而使用频次较低的则由班组统一保管或者是退回库房，而永远都用不到的就进行报废处理、变卖。通过整理，让现场只保留有用的物品。第2个S——整顿整顿就是让保留在现场的物品能够被马上找到，要马上找到物品的前提条件就是物品有固定的放置场所，否则就很难实现马上找到这个目的。要对物品固定场所那么就要通过一些方法来对这些物品位置进行标识，常用的标识方法有标识牌、区域线、颜色、物品的行迹等。通过对这些标识方法的应用就能快速知道应该到什么地方去找我们需要的物品，使用完这些物品后又应该放回到哪些地方，保证物品的位置不变，方便其他人使用。从定置中又衍生出来了一些其他的管理方法——定量和定容（这两点或许与5S发源于质量管理有关系吧），定量是指固定物品的数量，这些物品可以是工具也可以是产品，还可以是原材料等。固定数量的目的是让清点工作变得更加的简单、快捷；而且数量上的异常也能一目了然，更为重要的是——固定数量后，可以减少生产制造中的多生产或是少生产现象的发生。定容则是指的固定容器，由于容器都是经过了专门的设计，专门的容易对产品磕碰伤和定量都能起到较好的预防作用。第3个S——清扫清扫的目的就是为了保证有一个干净整洁的现场，干净整洁的现场会使前两个S得到更好的应用。我们在大脑里可以模拟一个工作环境：物品都通过标线进行了定置，物品的容器都通过颜色进行了区分，但是现场油污、灰尘等较多，就致使生产现场的标线、标识牌、颜色标识等都被掩盖了，看不清了；自然前两个S的工作成绩就被掩盖住了，前两个S的效果就无法体现出来，所以说清扫能够让前两个S得到更好的应用。整洁的现场、干净的工作环境除了让前两个S得到更高的推行以外，还能够使员工的心情愉悦，养成良好的工作习惯（环境是能够改变人的习惯的）。另外，现场干净了，那么制造出来的产品质量就能够得到保证了，设备的稳定性也能得到维护了。第4个S——清洁清洁的目的是让前3个S的工作持之以恒推进下去，避免活动式管理。为了让工作能够持续下去就要制定企业的“法律文件”——就是制定标准/制度等。说地更加直白一些就是开展标准化工作。1.将前3个S的工作内容形成书面性的标准，让工作经验得到积累和传承；2.对前3个S的监督、检查以及评价标准，对工作效果用标准来进行评价和衡量，让5S管理工作开展情况与企业的绩效挂钩，引起全员的重视程度，形成良好的5S推进保障机制。第5个S——素养素养其实是前4个S的长期推进，让员工形成了某种习惯，这种习惯最好的衡量标准就是假定撤销5S中的这些标准员工是否还会自发去遵守这些标准，如果会继续遵守，那么说明员工养成了良好的5S习惯；如果不会遵守，则说明员工并未形成素养。其实素养就是好的习惯，比如你每天睡觉前没有任何人要求你的情况下，你会自发的去洗漱，这就是素养！对于企业来说，通过前4个S的推进，让管理和标准变成员工的工作习惯，没有任何人去要求员工，员工也会自然地、不打折扣地去执行，是从思想上让员工发生了本质性的变化，小编认为这可以被称之为“管理的惯性”。

稽核属于会计岗位。专职稽核员是指社会保险经办机构，稽核部门具有稽核资格、专门从事稽核业务工作的人员。兼职稽核员是指经办机构从稽核部门以外具有稽核资格的人员中聘用的、非专门从事稽核业务工作的人员。稽核监督员是经办机构聘请的、对稽核工作进行指导和监督的人员。 稽核工作本身对从业人员要求很高，要求具备企业管理、财务、投资、法律等综合知识，对企业经营有深刻了解和实际经验，通晓企业运营管理和财务管理，精通企业内部控制制度和相关业务流程，有较强的领导、沟通、协调能力以及强烈的事业心。

稽核人员的从业要求：稽核是稽查和复核的简称，内部稽核制度是内部控制制度的重要组成部分，故对从业人员的要求很高：知识渊博，（要有企业管理、财务、投资/法律等方面的综合知识，了解和实际经验，通晓企业运营管理和财务管理，精通企业内部控制制度和相关业务流程）为人要正直，责任心要强，要有较强的领导沟通协调能力。x0dx0a一、稽核专员主要工作内容如下：x0dx0a1、了解公司状况，熟悉各岗位要求，对于不符合不适应岗位要求的人或事，对公司提出良性建议；x0dx0a2、了解公司所有体系文件，必须熟悉了解每个制程的管控重点，实际查看是否符合制程规定所在；x0dx0a3、了解公司业务状况，营运状况，对有疑问提出建议；x0dx0a4、公司所有体系文件必须熟练，所有体系文件的保管和归类；x0dx0a5、客户稽核时相关文件的审核（自评表），与现场符合性的调查；x0dx0a6、陪同客户稽核，汇总客户提出的问题点，并跟催改善结果；x0dx0a7、现场各部门的实际操作与文件的一致性，不符合的跟踪改善；x0dx0a8、实际人员的纪律与厂纪厂规的符合性；x0dx0a9、员工素质的督促；x0dx0a10、了解公司现况，做到公平公正看待每个人员，正确看待每一件事；x0dx0a11、当原有文件不能满足客户需求或厂内需求，文件的变更编写与发行、管制；x0dx0a12、客户稽核资料的自评，审核（现场符合性的评估），客户稽核的陪同，客户稽核缺失项的改善追踪回复，客户稽核资料的归档保存。x0dx0a二、稽核专员主要工作职责如下：x0dx0a1、熟知公司各业务部门的业务流程和规范，严格执行公司稽核制度，对稽核的真实度高度负责；x0dx0a2、稽核各部门的业务规范执行情况；x0dx0a3、对稽核中发现的问题及时提出意见与上级汇报反映；x0dx0a4、定期对稽核中发现的问题归类汇总、分析原因并提出建设性建议；x0dx0a5、完成领导交办其它工作内容。x0dx0a三、稽核专员岗位要求如下：x0dx0a1、大专及以上学历；x0dx0a2、两年相关工作经验；x0dx0a3、熟悉办公自动化操作，有一定的沟通表达能力，熟练掌握办公自动化软件；x0dx0a4、有一定的表达沟通能力，协调能力强，能够发现问题并作出分析和判断；x0dx0a5、有协助公司整体管理工作经验者优先。

　　稽核专员主要岗位职责 篇1 　　稽核专员岗是公司关键指标：妥投率的主要负责人，主要工作是核查员工在订单跟单过程中是否有效跟单和有效挽留做出核查工作并依据规范做出考核和情况汇报工作。 　　第一条：每天检查员工在跟单过程中是否存在未按照跟单规范和业务管理规范的要求执行跟单工作并进行考核； 　　第二条：每天检查员工是否有按照跟单规范和业务管理规范以及质检规范的要求执行服务用语和服务规范的要求； 　　第三条：每天检查员工的通话记录，当客户表示需考虑或者需要和家人商量、不确定购买的不允许下单。否则按虚假下单处理（误操作及时取消除外）； 　　第四条：每天抽听有异常的（客户退回或保留的录音）从中找出录音中存在的问题并及时将录音中的问题反馈给当时下单员工和告知员工改进建议。如有需要，会及时的开专题录音分享培训，争取关键指标的提高； 　　第五条：在每天抽检过程中第一时间把录音中发现的重要问题反馈给领导，及时解决客户问题，杜绝客户投诉和隐患的发生； 　　第六条：做好在每个月的各类疑难问题汇总并形成相关内容，每月汇总一次交至主管处，为未来员工培训和新员工入职提供相关依据； 　　第七条：如有异常情况，直接告知主管助理列入早会内容，进行重要话术进行统一讲解和对相关问题统一口径，并对违反业务流程操作及现场纪律等进行通报批评； 　　第八条：在跟单过程中如发现第三方物流反馈的问题等情况或者有异常的情况第一时间反馈给物流部解决处理，以便一线员工能够更加有效的处理订单； 　　第九条：负责每周和每月的周报及月报的汇总工作及时提交给领导审阅，同时，完成公司安排之其它工作。 　　稽核专员主要岗位职责 篇2 　　文件编号_____________ 生效日期_____________ 　　一、 基本资料 　　二、 工作关系 1、 对内联络 2、 对外联络 　　三、 工作概要 1、 工作摘要 　　2、 工作内容 　　四、 任职资格 1、 基本要求 　　2、应掌握的其他技能 　　3、 工作经验的要求 　　五、 职位关系 　　核准： 审核人： 制表人： 张国曙 制表日期： 2004年11月26日 　　说明：1.此职务说明书一式两份，一份由部门最高主管收执；一份由人力资源部收执，作为考核、升迁、调职、培训及工作检讨的重要参考资料。 　　2. 此职务说明书的审核人为该职务的直接主管。 3．核准为总经理 　　稽核专员主要岗位职责 篇3 　　1、严格遵守、招待酒店的财务制度，服从上级管理，爱岗敬业，要有较强的责任心，按照酒店财务部的要求及时、认真查吧台各种单据的使用，结算单的复核工作。 　　2、必须坚持制度、坚持原则，认真、细致的进行核查，对于核查过的数据资料签字负责，如果复查出现问题，必须追查稽核员的责任。 　　3、要认真做好稽核日志、报表，对于查出来的问题详细记录，次日班前上交财务部阅示。 　　4、对在核查过程中发出的问题，属于计算和归并错误，当即进行调查整理数据，如因核查不细或徇私包庇的错误，必须追查责任人和稽核员的责任。 　　5、稽核的内容为： 　　（1）收银员所交营业报表、账单、营业款与实际是否一致，使用交易所号张数与传菜部接手单据张数是否一致，核对每张结算的详细情况、正确与否。 　　（2）核对第个营业点的消费金额、账单、结算情况有无遗漏。 　　（3）核实挂帐单位手续是否齐全。 　　（4）核对发票的发放与账单是否相符，有价票据使用是否正确、合法。 　　（5）核实营业部、前厅管理人员在使用折扣权利及采单是否符合制度。 　　（6）核对编号账单号码是否连续或缺号。 　　（7）核对各营业点的酒水销售情况。 　　（8）及时编制当日的各种报表、稽核结果。 　　（9）月底认真做好各类报表的汇总，数据的分类，调整工作，及时准确为会计核算提供真实的正确入账依据。 　　龙璇大酒店 　　20XX年6月1日 　　稽核专员主要岗位职责 篇4 　　财务经理/稽核员 　　[管理层级关系] 　　直接上级：财务部经理 　　直接下级：稽核员 　　[岗位职责] 　　一、执行酒店财务各项规章制度，服从上级领导工作的安排。 　　二、稽核各班次的收银员送审的账单和原始单据，核对营业报表和当日各种消费项目明细表，发现错漏，及时上报上级领导，确保酒店每一笔收入正确无误。严格执行酒店的财务和既定的开支标准，拒绝一切违反原则的"结算。 　　1、稽核各种签单、挂账及信用卡，并与应收账款明细账核对； 　　2、稽核各种优惠折扣，手续是否完备，并编制优惠折扣明细统计表； 　　3、完成每日现金结算情况报表，包括客人人数、平均消费、餐次、营收等情况，交成本会计填制成本报表。 　　4、审核收银员完成的各种报表，收银员所做的报表和收银机的清机报表，电脑报表是否一致，以及报表是否跳号。 　　5、审核客房前台当天未结账的余额是否正确。 　　6、检查入住登记表上的签字是否一致。 　　三、稽核库房是否做到物资先进先出的原则，防止损耗变质，票据是否按财经制度上传，发现差错、盈损应及时查明原因，上报处理。 　　四、审核记账的完整和合法依据，审核账目的原始单据是否齐全和符合规定，审批 　　手续是否完备。 　　五、稽核客房前厅、餐饮等各部门和各类账目、挂账数据、房价、房号等信息的电脑输入是否正确，节省客人的结账时间。 　　六、审核对外结算组每天的账目和单据数字与凭证的正确和完整与否。 　　1、熟悉了解酒店对外签订的结算协议、合同、纪要的收费标准、结账方式、并负责保管这些协议，合同或纪要。 　　2、负责核算及检查酒店发生的所有应收账款账目，及时登账并反映客户欠款情况，确保应收账款户的正确性。 　　3、按合同、协议等规定的时间及时核对后把结算清单、账单书面通知付款单位付款，并加强检查的收款情况，做好催收工作、防止错结、漏结、迟结。 　　4、对未按合同、协议规定时间把账款汇交酒店的客户，正确及时反映酒店与客户间的债权债务情况，并将欠款情况和催讨情况书面报告经理。 　　七、对酒店各环节的收入进行掌握和控制，保存和归档各部门的账目与单据、营业日报表。 　　稽核专员主要岗位职责 篇5 　　1、办理现金支付工作和内部银行结算业务。 　　2、正确做好现金和银行日记账。 　　3、严格按照财务制度规定审核报销票据。 　　4、保管库存现金和各种票据。 　　5、清缴各种账务费用。 　　6、编制内部银行对账调节表。 　　7、及时向部门领导汇报资金情况。 　　8、完成领导交办的其它事项。 　　稽核专员主要岗位职责 篇6 　　一、严格遵守《会计法》和统一的医院财务制度、会计制度和各项财经纪律。 　　二、财务部门内部要建立稽核制度，稽核员不得兼任出纳工作。 　　三、稽核员要坚持四项基本原则，严格执行各项财经制度，在稽核各个环节上把好关。 　　四、稽核原始凭证的合法性、合理性、正确性、完整性，报帐手续是否完善，是否符合核算的要求。 　　五、稽核记帐凭证中科目、内容、金额、附件是否准确和完整。 　　六、稽核财务总帐、明细帐的结算、核对余额，做到帐帐相符。 　　七、定期与物资管理部门就帐务结算出入库，库存余额的查核工作，做好总帐与分类帐相符。 　　八、审核各种月度会计报表、年报及其他报表内容。 　　九、发现问题要查明原因，应及时采取措施处理。 　　十、服从科领导工作安排，协助搞好科内团结合作和医院财务管理工作的改革，保持工作区内整洁，完成各项临时性工作。 　　稽核专员主要岗位职责 篇7 　　1、负责对部门借款审核，对出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章。 　　2、负责审核各项财务收支，严把财务关，做到按计划列支，控制费用开支，杜绝非正常开支。 　　3、负责会计凭证的审核，保证每一笔凭证内容真实、手续完备、数字准确、会计科目正确。审核编号连续、附件票据合规、戳记完备、签章齐全。 　　4、登记应收帐款手工帐并于电脑帐核对。 　　5、按照正常审批程序，负责各类客户的装修返点计算、促销返点计算、嘉奖返点计算、差价返点计算支付等。 　　6、负责申请分公司资金；执行对外汇款；交纳本地按揭款；核算费用；核算与管理各类租赁合同（含租入租出）、押金、保证金；摊销租金；管理工程合同；核算工程利润；统计、监控资金流量等。 　　7、协助财务经理计算分公司工资，并根据审核过工资表负责及时发放。 　　8、负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括（但不限于）：每日日报表、月度费用报表、各类返点报表、工程报表、资金流量表、租赁报表、应收款报表等。 　　9、装订、管理本部门财务档案。 　　10、负责领导交办的有关文件打印、发放、统计工作。 　　11、完成领导交办的其它工作。 　　稽核专员主要岗位职责 篇8 　　1、熟悉并掌握国家财经政策法规、学校财务管理制度和会计制度及各个会计科目的核算资料。 　　2、按照财务有关规定审查、复核记帐凭证及原始凭证的合法性、真实性，会计科目的正确性，检查手续是否完备，数字是否准确，附件、印章是否齐全。 　　3、负责对系统所有录入数据进行正确性、一致性审查。 　　4、负责接洽有关部门查询经费使用状况，带给相关资料。主动积累各项有关资料，对会计资料进行分析。 　　5、每月核对往来款项，及时督促经办人员办理结帐，年终做好往来款项的清理工作，对坏帐、呆帐要查明原因。 　　6、每月核对银行存款日记帐、银行对帐单，编制银行存款余额调节表，及时查对未达帐项。 　　7、按有关制度规定及时申购、领用、缴验各类收费收据，每月认真审核票据使用状况，确保票、款、帐相符。 　　8、严格遵守会计电算化管理制度，熟悉核算软件的操作。 　　9、完成领导交办的其他工作。 　　稽核专员主要岗位职责 篇9 　　一、主持本部门全面工作，负责稽核部门（稽核队）日常管理工作，组织稽核人员完成计划工作任务。 　　二、拟订稽核工作计划、稽核工作方案，报批后组织实施。 　　三、拟订、调整、完善稽核人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。 　　四、负责组织完成对所辖农村信用社机构网点及县级联社本部的序时稽核、项目稽核。定期向主管部门、分管领导报告工作。 　　五、做好稽核人员任务分工，检查、考核稽核员对序时稽核、项目稽核的完成状况。 　　六、负责组织实施本级所管领导干部的经济职责审计和离任审计。 　　七、负责审查稽核报告等资料，汇总稽核状况、问题，提来源理意见或推荐，报批后执行。督促信用社和有关部门对稽核移送问题的整改、落实和反馈。 　　八、对稽核员反映、报告的可疑问题和重要线索，及时向上级部门、分管领导汇报并组织人员进一步核查。重大案件（事故）按规定程序和时间及时报告。 　　九、拟写、审查稽核工作简报、文件、总结等工作材料。 　　十、对稽核人员的工作奖惩。 　　十一、定期召开稽核工作例会，听取稽核人员工作汇报，研究解决稽核问题。 　　十二、定期或不定期参加、组织稽核人员学习法律、法规和各项规章制度、办法及业务知识，完成稽核人员培训教育任务。 　　十三、负责稽核管理信息系统的管理、相关操作和报表数据的录入、上报等工作。 　　十四、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。 　　十五、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、推荐，报批后执行。 　　稽核专员主要岗位职责 篇10 　　1、负责财务稽核和会计报告工作。 　　2、负责审核原始凭证、记帐凭证的签章的完整性，对不合格的记帐凭证，责成有关人员查明原因，更正处理。 　　3、负责审核各种明细帐、总帐和会计报告，并核对相符。 　　4、参加起草、修订、有关财务管理、会计核算方面的制度。 　　5、参与有关经济合同、协议的谈判、签订，对经济业务事项进行事前审核。 　　6、配合有关部门对基层单位核算制度执行情况进行指导、检查和监督。 　　7、协助主任加强会计基础管理工作。 　　8、完成月、季、年度财务报告工作。 　　9、办理会计证年检工作。 　　10、做好财务软件升级的审查，微机记帐单位的定期检查验收工作。 　　11、制定会计核算科目体系。 　　12、完成领导交办的其他工作。 　　稽核专员主要岗位职责 篇11 　　1.严格按《会计准则》、《财务通则》的要求，认真执行《会计法》、《关于违反财政法规处罚的暂行规定》以及其他有关规定，对一切经济事项要逐笔审核，对计划外的或不符合规定的收支提出意见，向领导汇报，积极采取措施进行处理。 　　2.按照上级主管部门的规定和企业方针目标的要求，审查各项计划指标的计算是否正确，指标间是否衔接平衡，计划是否切实可行。对审查中发现的问题，要提出修正的意见和建议。 　　3.审核会计凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数据是否正确，会计分录是否符合有关制度的规定。 　　4.审查账簿记录是否合法和真实。 　　5.审查各种会计报表是否符合现行制度规定的编报要求，是否反映了企业的真实情况。 　　6.会计稽核人员，要对审核签署过的会计凭证、会计账簿的会计报表承担责任。 　　稽核专员主要岗位职责 篇12 　　一、岗位名称：审核员 　　二、岗位级别：员工 　　三、直接上司：财务部主管 　　四、下属对象： 　　五、主要职责： 　　1、审查记帐的完整和合法依据，包括科目对应关系，借贷是否平衡，数字金额等项目；同时审核记帐凭证与原始单据是否齐全和合符规定，审批手续是否完备，原始单据是否与记帐凭证内容一致。 　　2、严格执行财务制度和开支标准，对一切不符合规定的开支和违反收支原则的结算，均要拒绝办理，并及时向会计主管或财务经理报告。 　　3、编制年度、季度、月度会计报表，并做出编表说明。 　　4、协助会计主管编写每月的财务分析报告，对经营收入影响较大的项目，要单独做出分析。 　　5、月终做出汇总平衡表，并与各明细分类帐核对。 　　6、装订记帐凭证、会计报帐表、各种帐册，并分类编制。 　　7、对消费帐单严格审查，发现问题及时与各部门联系，或上报总经理。 　　六、任职条件： 　　1、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。 　　2、精通酒店的财务知识具有一定的工作组织管理能力。 　　3、中专文化程度身体健康，精力充沛。 　　稽核专员主要岗位职责 篇13 　　[管理层级关系] 　　直接上级：财务会计部经理 　　[岗位职责] 　　1、执行财务会计部经理的工作指令并报告工作。具体负责酒店的会计核算工作。 　　2、根据各项财务支出计划、购销合同、申购报告等，审核所有自制和外来原始凭证是否符合要求、手续签章是否齐全、有没有超越计划标准范围等。 　　3、在规定的权限范围内，对各项预算开支进行审核，对包括基建购量、维修等经过审计和领导批准的预算项目按合同条款把好关，协助部门经理控制资金的使用。 　　4、检查所有收款凭证、付款凭证和转帐凭证的会计核算内容是否准确规范和完整、附件是否齐全。 　　5、审核前台抵减收入的各种凭证是否符合规定。 　　6、审核各项费用、税金的计提是否正确。 　　7、检查会计帐簿的记帐单和打印、装订质量是否符合要求，抽查帐帐、帐表是否相符。 　　8、审核各类会计报表、统计报表是否符合规定的编报要求。 　　9、审核工资标准及发放变动情况表。审核工资发放表与工资发放现金是否相符、手续是否完备。 　　10、收集会计核算资料，配合计划分析员一起协助部门经理做好酒店经济活动分析工作。 　　11、协助部门经理做好对下属员工的培训、工作考核并做好相应记录。 　　12、分析资金运作质量，检查货币资金和往来帐户情况，考核各环节资金占用，提供有关分析资料。 　　13、检查、监督货币资金的安全防范工作。

一、各级财务部门必须设立稽核岗位。有条件的单位需设立专职稽核员，会计人员较少的单位，由会计主管兼任稽核员，但出纳人员不得兼管稽核工作。二、稽核人员必须具备较高的的政治素质和业务素质，且需由会计师以上职称的人员担任。三、稽核人员必须依据国家有关政策、法律及学校规章制度等有关规定对所发生的会计事项进行稽核，严把稽核关。对不合法、内容不真实、手续不完备、数字不准确的原始凭证予以退回，要求更正、补充。对内容不完整、数字不准确、会计科目使用不当的记帐凭证要求更正。四、所有会计凭证必须经过稽核人员稽核后，才能据以记帐；所有支出，必须经稽核人员稽核后，出纳人员才能付款。对于无计划或超计划的项目开支，稽核人员有权拒绝支付。对不符合规定的收入项目应提出意见或拒绝办理。五、稽核人员在对经济业务进行审核和监督过程中，若发现异常情况必须及时处理，并向领导汇报。六、本制度自发布之日起施行，由计财处负责解释。

稽核人员的从业要求：稽核是稽查和复核的简称，内部稽核制度是内部控制制度的重要组成部分，故对从业人员的要求很高：知识渊博，（要有企业管理/财务/投资/法律等方面的综合知识，了解和实际经验，通晓企业运营管理和财务管理，精通企业内部控制制度和相关业务流程）为人要正直，责任心要强，要有较强的领导沟通协调能力x0dx0a稽核工作内容x0dx0a了解公司状况，熟悉各岗位要求，对于不符合不适应岗位要求的人或事，对公司提出良性建议。x0dx0a了解公司所有体系文件，必须熟悉了解每个制程的管控重点，实际查看是否符合制程规定所在。x0dx0a了解公司业务状况，营运状况，对有疑问提出建议。x0dx0a公司所有体系文件必须熟练，所有体系文件的保管和归类。x0dx0a客户稽核时相关文件的审核（自评表），与现场符合性的调查。x0dx0a陪同客户稽核，汇总客户提出的问题点，并跟催改善结果。x0dx0a现场各部门的实际操作与文件的一致性，不符合的跟踪改善x0dx0a实际人员的纪律与厂纪厂规的符合性x0dx0a员工素质的督促x0dx0a了解公司现况，做到公平公正看待每个人员，正确看待每一件事x0dx0a文件的编写：当原有文件不能满足客户需求或厂内需求，文件的变更编写与发行，管制！x0dx0a客户稽核资料的自评，审核（现场符合性的评估），客户稽核的陪同，客户稽核缺失项的改善追踪回复，客户稽核资料的归档保存。

5S就是整理、整顿、清扫、清洁和素养，稽核员要保证你负责的区域，达到 标准即可，下面详细介绍下稽核员管理内容:第1个S——整理整理既然是舍弃不要的东西，这里就需要<strong>建立判定要或者是不要的标准</strong>，向员工明确什么物品是要保留的，哪些物品是需要回收到库房的，哪些是需要直接处理掉的，如果员工不清楚这个标准，那么就会出现员工不敢整理物品或是将需要的物品判定成无用物而舍弃掉了，给企业造成损失。精益生产行业内一般是按照使用频次对物品按有用和无用进行分类的。经常需要使用的物品就放在现场以及工位附近，方便取拿。而使用频次较低的则由班组统一保管或者是退回库房，而永远都用不到的就进行报废处理、变卖。通过整理，让现场只保留有用的物品。第2个S——整顿整顿就是让保留在现场的物品能够被马上找到，要马上找到物品的前提条件就是物品有固定的放置场所，否则就很难实现马上找到这个目的。要对物品固定场所那么就要通过一些方法来对这些物品位置进行标识，常用的标识方法有标识牌、区域线、颜色、物品的行迹等。通过对这些标识方法的应用就能快速知道应该到什么地方去找我们需要的物品，使用完这些物品后又应该放回到哪些地方，保证物品的位置不变，方便其他人使用。从定置中又衍生出来了一些其他的管理方法——定量和定容（这两点或许与5S发源于质量管理有关系吧），定量是指固定物品的数量，这些物品可以是工具也可以是产品，还可以是原材料等。固定数量的目的是让清点工作变得更加的简单、快捷；而且数量上的异常也能一目了然，更为重要的是——固定数量后，可以减少生产制造中的多生产或是少生产现象的发生。定容则是指的固定容器，由于容器都是经过了专门的设计，专门的容易对产品磕碰伤和定量都能起到较好的预防作用。第3个S——清扫清扫的目的就是为了保证有一个干净整洁的现场，干净整洁的现场会使前两个S得到更好的应用。我们在大脑里可以模拟一个工作环境：物品都通过标线进行了定置，物品的容器都通过颜色进行了区分，但是现场油污、灰尘等较多，就致使生产现场的标线、标识牌、颜色标识等都被掩盖了，看不清了；自然前两个S的工作成绩就被掩盖住了，前两个S的效果就无法体现出来，所以说清扫能够让前两个S得到更好的应用。整洁的现场、干净的工作环境除了让前两个S得到更高的推行以外，还能够使员工的心情愉悦，养成良好的工作习惯（环境是能够改变人的习惯的）。另外，现场干净了，那么制造出来的产品质量就能够得到保证了，设备的稳定性也能得到维护了。第4个S——清洁清洁的目的是让前3个S的工作持之以恒推进下去，避免活动式管理。为了让工作能够持续下去就要制定企业的“法律文件”——就是制定标准/制度等。说地更加直白一些就是开展标准化工作。1.将前3个S的工作内容形成书面性的标准，让工作经验得到积累和传承；2.对前3个S的监督、检查以及评价标准，对工作效果用标准来进行评价和衡量，让5S管理工作开展情况与企业的绩效挂钩，引起全员的重视程度，形成良好的5S推进保障机制。第5个S——素养素养其实是前4个S的长期推进，让员工形成了某种习惯，这种习惯最好的衡量标准就是假定撤销5S中的这些标准员工是否还会自发去遵守这些标准，如果会继续遵守，那么说明员工养成了良好的5S习惯；如果不会遵守，则说明员工并未形成素养。其实素养就是好的习惯，比如你每天睡觉前没有任何人要求你的情况下，你会自发的去洗漱，这就是素养！对于企业来说，通过前4个S的推进，让管理和标准变成员工的工作习惯，没有任何人去要求员工，员工也会自然地、不打折扣地去执行，是从思想上让员工发生了本质性的变化，小编认为这可以被称之为“管理的惯性”。

就是核对一些数字，还有ISO这个是认证的东西作用不太大，但是一般的电子企业希望你有这个证书很正常！

一、日间稽校员的职责 （1）职责 ①负责对收款进行督导。 ②核查酒店的收益及编制每日收益报告书。 （2）业务要示 ①熟悉和掌握会计及簿记业务。 ②熟悉和掌握内部管理程序及审校账目。 （3）工作内容 ①审校现金收入及单据。 ②编制每日的营业报告。 ③根据夜间稽核员的误差报告书调查账目的差异。 ④编制营业摘要说明，作为进入营业日记账的资料。 ⑤编制每月优待付款的对账表。 ⑥检查定价是否合适，及证实未来房间的租用率。 ⑦检查酒店高级职员的账单签署是否合适，并依照管理部门的指示对所有未付款账单进行核准。 ⑧控制餐厅账单及会计账号的发出。 ⑨实施内部现金管制及账目系统的内部管制。 二、夜间稽核员的职责 （1）职责 ①监督餐厅及总服务台收款处的夜间稽核员工作。 ②根据正式单据及证明文件，查核酒店总收益，编制每日收益报告书。 （2）业务要求 ①熟悉和掌握会计及核数业务。 ②熟悉和掌握内部管理程序。 （3）工作内容 ①与总稽核员监督所有出纳员点算浮动现金。 ②编制每日营业报告。 ③核查餐次数目及所有食品、饮品销售的一般账单。 ④编制营业状况的摘要说明，作为记入营业日记账的资料。 ⑤管理餐厅单据及会计账，并确保有关费用的过账正确无误。 ⑥实施现金及发票系统的内部管制。

会计稽核为加强财务监督，依据国家有关规定，特制定本制度。一、各级财务部门必须设立稽核岗位。有条件的单位需设立专职稽核员，会计人员较少的单位，由会计主管兼任稽核员，但出纳人员不得兼管稽核工作。二、稽核人员必须具备较高的的政治素质和业务素质，且需由会计师以上职称的人员担任。三、稽核人员必须依据国家有关政策、法律及学校规章制度等有关规定对所发生的会计事项进行稽核，严把稽核关。对不合法、内容不真实、手续不完备、数字不准确的原始凭证予以退回，要求更正、补充。对内容不完整、数字不准确、会计科目使用不当的记帐凭证要求更正。四、所有会计凭证必须经过稽核人员稽核后，才能据以记帐；所有支出，必须经稽核人员稽核后，出纳人员才能付款。对于无计划或超计划的项目开支，稽核人员有权拒绝支付。对不符合规定的收入项目应提出意见或拒绝办理。五、稽核人员在对经济业务进行审核和监督过程中，若发现异常情况必须及时处理，并向领导汇报。六、本制度自发布之日起施行，由计财处负责解释。

一、各级财务部门必须设立稽核岗位。有条件的单位需设立专职稽核员，会计人员较少的单位，由会计主管兼任稽核员，但出纳人员不得兼管稽核工作。二、稽核人员必须具备较高的的政治素质和业务素质，且需由会计师以上职称的人员担任。三、稽核人员必须依据国家有关政策、法律及学校规章制度等有关规定对所发生的会计事项进行稽核，严把稽核关。对不合法、内容不真实、手续不完备、数字不准确的原始凭证予以退回，要求更正、补充。对内容不完整、数字不准确、会计科目使用不当的记帐凭证要求更正。四、所有会计凭证必须经过稽核人员稽核后，才能据以记帐；所有支出，必须经稽核人员稽核后，出纳人员才能付款。对于无计划或超计划的项目开支，稽核人员有权拒绝支付。对不符合规定的收入项目应提出意见或拒绝办理。五、稽核人员在对经济业务进行审核和监督过程中，若发现异常情况必须及时处理，并向领导汇报。六、本制度自发布之日起施行，由计财处负责解释。

稽核监察岗位是保险公司的内部审计部门，拥有事前预防、事中监督、事后监督；促效益、促发展、促管理的职能和义务，是同监事会、独立董事一起组成企业内控体系的成员之一，要求有较为丰富的审计技能、业务技能、和管理水平，对人员的综合素质要求较高。但是由于各家保险公司发展水平参差不齐，部分企业的稽核监察岗并没有达到预期的目的，有待于进一步发展。由于稽核人员的培养周期较长，所以在面试时应当表述自身对工作前景的计划和预计实施步骤，如何使自己尽快适应岗位需求，成为合格的稽核人员。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

会计稽核员岗位职责(一) 帐务稽核:1. 各项支出凭证的审核事项。2. 各项收入帐项的审核事项。3. 各项摊提折旧的事项。4. 应收应付、预付帐的审核事项。5. 原物料、成品、在制品、存货估价的审核事项。6. 各厂厂务费用分摊方法的审核事项。7. 有关本公司所属各厂、各营业所、门市部、各厂仓库的财务查核事项。8. 营利事业所得税申报表及其他有关奖励减免项目的审核事项。9. 其他有关调整记帐科目，变更计算方法，减少支出的建议事项。（二）业务稽核：1. 各处厂业务工作进度的审核事项。2. 各处厂工作的进行是否依照规定的查核事项。3. 各项会议决定办理事项的追踪事项。4. 其他与业务稽核有关的事项。(三)财务稽核:1. 关财产的购置或处理的审核事项。2. 有关原物料采购招标比价的监督及价格审核事项。3. 有关对外订立财物契约的审查事项。4. 有关本公司及所属分支机构现金、票据、有价证券、应收帐款、银行往来的抽查事项。5. 有关财产及原物料成品库存的抽查事项。6. 其他与财务稽核有关的事项。附件2会计稽核工作准则：1．本公司各部门及各下属营业单位的稽核工作，由管理部随时指定适当人员执行稽核工作。2．本公司稽核业务范围，定为帐务、业务、财务、总务、监验五项，除另有规定处，悉以本办法规定办理。3．稽核人员对于所审核的事项，应负责任，必要时，并应在有关帐册簿据上签章。4．稽核人员，除依照规定审核各单位所送凭证帐表外，并应分赴各单位实地稽察，每年稽察次数视事实需要而定。5．稽核人员前往稽核之前，应先准备及收集有关资料，拟订计划及进度表，事前并应将各。单位已往及检查报告详予研究以作参考。6．稽核人员于执行任务时，应先准备及收集有关资料，拟订计划及进度表，事前并应将各。单位已往及检查报告详予研究以作参考。7．稽核人员有保守职务上所稽得秘密的责任，除呈报外，不得泄漏或预先透露予检查单位。8．稽核事务如涉及其他部门时，应会同各该有关部门办理，且应做会同报告。如遇有意见不一致时，须单独提出，与书面报告，一并呈核。9．稽核人员对本公司各单位执行稽核事务时，如有疑问，可随时向有关单位详尽查询，并调阅帐册、表格及有关档案，必要时并得请其出具书面说明。10．稽核人员执行工作时，除将稽核凭证（或公文）交由受稽核单位主管验明外工作态度应力求亲切，切忌傲凌或偏私。11．稽核人员于稽核事务完妥后，就据实缮写检查报告书呈核。附件3稽核工作计划表稽核类别 稽核项目 估计数量 抽样数量 稽核时间 稽核人员 会同人员 备注日常 定期 不定期起 讫附件4帐务稽核表稽核事项稽核部门稽核记录语评记帐凭证的审核或检查时，应注意下列事项1． 每一交易行为发生，是否按规定填制传票，如有积压或事后补制者，应查明其原因。2． 会计科目、子目、细目有无误用，摘要是否适当，有无遗漏、错误以及各项数字的计算是否正确。3． 转帐是否合理，借贷方数字是否相符。4． 应加盖的戮记编号手续是否合乎规定、齐全、确实及手续是否完备。5． 传票所附原始凭证是否合乎规定、齐全、确实及手续是否完备。6． 传票编号是否连贯，有无重编、缺号现象，装订是否完整。7． 传票的保存方法及放置地点是否妥善，是否已登录日记簿或日计表。8． 传票的调阅及拆阅是否依照规定手续办理。帐簿检查时，应注意下列事项1． 各种帐簿的记载，是否与传票相符应复核者，是否已复核，每日应记的帐，是否当日记载完毕。2． 现金收付日记帐收付总额，是否与库存表当日收付金额相符。3． 各科目明细分类帐户或子目之和或未销讫各笔之和是否与总分类帐各该科目之余额相等，是否按日或定期核对。相对科目之余额是否相符，有无漏转现象。4． 各种帐簿启用、移交及编制明细帐目等，是否完备，并送该管税捐稽征机关登记。5． 各种帐簿有无经核准后而自行改订者。6． 各种帐簿记载错误的纠正划线、结转、地页等手续，是否依照规定办理，误露的空白帐页，有否划“X”形红线注销，并由记帐员及主办会计人员在“X”处盖章证明。7． 活页帐页的编号及保管，是否依照规定手续办理，订本式帐簿有无缺号。8． 旧帐簿内未用空白帐页，有无加划线或加盖“空白作废”戮记注销。9． 各种帐簿的保存方法及放置地点，是否妥善，已否登记备忘簿，帐簿的毁销，是否依照规定期限及手续办理。

会计稽核员岗位职责一、严格遵守《会计法》和统一的医院财务制度、会计制度和各项财经纪律。二、财务部门内部要建立稽核制度，稽核员不得兼任出纳工作。三、稽核员要坚持四项基本原则，严格执行各项财经制度，在稽核各个环节上把好关。四、稽核原始凭证的合法性、合理性、正确性、完整性，报帐手续是否完善，是否符合核算的要求。五、稽核记帐凭证中科目、内容、金额、附件是否准确和完整。六、稽核财务总帐、明细帐的结算、核对余额，做到帐帐相符。七、定期与物资管理部门就帐务结算出入库，库存余额的查核工作，做好总帐与分类帐相符。八、审核各种月度会计报表、年报及其他报表内容。九、发现问题要查明原因，应及时采取措施处理。十、服从科领导工作安排，协助搞好科内团结合作和医院财务管理工作的改革，保持工作区内整洁，完成各项临时性工作。

轻松。根据富士康2022年招聘信息可知，厂稽核员工作是非常轻松的，朝九晚五，工资待遇非常好，每月5800元，并且给每位员工缴纳五险一金。

法律分析：社会保险稽核人员应当具备的条件有：坚持原则，作风正派，公正廉洁；具备中专以上学历和财会、审计专业知识；熟悉社会保险业务及相关法律、法规，具备开展稽核工作的相应资格。法律依据：《中华人民共和国社会保险稽核办法》 第四条 社会保险稽核人员应当具备以下条件：(一)坚持原则，作风正派，公正廉洁；(二)具备中专以上学历和财会、审计专业知识；(三)熟悉社会保险业务及相关法律、法规，具备开展稽核工作的相应资格。

这里除了企、事业单位负责人法律法规意识不强、有意规避法律义务等原因外，劳动和社会保障部门缺乏有力的纠正、查处机制也是重要原因之一。社会保险稽核工作是社会保险的一项基础内容，同时又是规范社会保险各业务环节的重要手段。加强社会保险稽核工作是社会保险制度的内在要求，是维护职工合法权益的体现，是社会保险机构的重要职责，也是社会保险事业发展的需要。一、加强稽核工作，有利于增强用人单位和劳动者的社会保险意识和法律法规意识。用人单位和劳动者感到社会保险工作有法可依，拒不参保、不依法登记、申报、缴费是可以查出并会得到处罚的。二、加强稽核工作，有利于进一步摸清参保单位家底。通过开展稽核工作，劳动保障部门可以对全统筹范围内的参保单位构成、变更及企业生产经营状况有了进一步地了解。为今后的工作提供有力的依据和第一手资料。三、加强稽核工作，有利于进一步规范参保单位登记、申报、缴费、待遇申领等行为。稽核工作的开展，也是社会保险政策的宣传和贯彻，通过开展稽核工作，使参保单位加深对社会保险法律法规和政策的理解。四、加强稽核工作，有利于促进社会保险申报登记、核定缴费、待遇发放等工作的顺利开展，使不按规定参保、不如实申报、拒缴和拖欠社会保险费，虚报和冒领社会保险待遇等行为都将得到有效地遏制。一、健全稽核体系，提高人员素质。近几年来，社会保险事业发展非常迅速，党中央、国务院对社会保险工作给予了前所未有的重视，同时社会保险事业在社会主义计划经济向社会主义市场经济转轨过程中，为维护社会稳定、促进社会发展，发挥了越来越重要的作用。而社会保险机构人员的增长速度远不适应事业发展的需求，许多社会保险机构仅疲于社会保险费的征收工作，无力开展社会保险费的稽核工作。工作再忙，也必须做到有序。因此，必须提高对社会保险稽核工作的认识，加强对社会保险稽核工作的领导，建立健全社会保险稽核机构，从上至下形成社会保险稽核体系。省及地级市都要成立专职稽核机构，以加强对社会保险稽核工作的领导，县级社会保险机构也要配备专（兼）职稽核员，以保证稽核工作得到具体落实。在健全体制的同时，还必须重视稽核队伍的培训工作，以提高稽核人员的素质。目前，瞒报与反瞒报、冒领与反冒领的手段是同步前进的，加强对稽核队伍的培训，不断提高其分析问题、解决问题的能力，才能适应不断发展的社会保险事业发展的需要，提高稽核工作的质量。1、建立稽核制度。应建立定期走访稽核制度、日常稽核制度、立案稽核制度、专项稽核制度和书面稽核制度。定期走访稽核制度是指稽核人员定期到殡仪馆、医院、老干部局等单位了解离退休人员死亡情况，结合单位申报，查处其瞒报、冒领养老保险金的情况。日常稽核制度是以内部科室移交的资料为主，针对日常工作中发现的问题，对相关单位开展稽核。立案稽核制度是以举报为主，对符合立案条件的案件，实行立案处理并进行专项调查的制度。专项稽核制度是以上级部门部署为主，有针对性地开展稽核工作的制度。书面稽核制度是以缴费单位自查为主，对缴费单位申报的各类数据进行综合分析，并对其存在的问题，社会保险稽核机构进行稽核查处的制度。2、规范稽核行为。制度制定以后，必须制定稽核工作程序，以规范稽核行为。一般的稽核程序应具备以下几个方面：一是确定稽核单位。二是下发稽核通知书。把稽核的时间、内容、要求等通知被稽核单位。三是被稽核单位携相关资料到稽核机构接受询问、检查和稽查人到单位实施稽核。重点稽核应付工资，管理费科目，和有关往来科目，并视情况巡视工作场所，询问职工代表等，全面了解被查单位的财务状况、社会保险登记、缴费基数申报、社会保险费缴纳等漏报、瞒报、拖欠社会保险费的情况。四是做好调查稽核笔录等取证工作。五是建立稽核台帐、制作稽核意见书。根据稽核情况，对违规问题进行性质界定，提出处理意见。六是下达书面通知。向被查单位提出存在的问题、稽核结论及限期整改责任书，要求被稽核单位在规定时间内整改。七是实施处罚。对愈期未按要求整改的，视情节予以处罚。三强化措施，为稽核工作提供制度保障。为充分发挥稽核工作预防性和主动性的特点，稽核工作还必须强化措施，使之真正做到事前指导、事中监督、事后处罚的作用。一是建立目标责任制。社会保险工作必须纳入年初工作计划之中，将社会保险稽核工作作为日常工作来抓，形成制度，做到常抓不懈，以避免稽核工作中的“阵雨”现象。每年实际稽核面不低于20%，其中大中型企业不低于40%。同时，在稽核工作中，实行稽核责任制、错误追究制，对未及时发现问题、处理不力或违法乱纪的，进行严肃处理。二是建立监督举报机制。设立社会保险监督举报电话，受理社会保险参保登记、申报审核、征缴管理及冒领养老金等举报。建立举报备案制、结果反馈制，及时查处举报问题并向举报者反馈处理结果，热情细致为咨询者提供政策解答服务。三是建立部门协作制度。一方面，稽核机构与经办机构加强合作，建立反馈制度。经办机构将涉嫌违规的单位及时向稽核机构通报，稽核机构查处后，将情况及时向经办机构反馈。另一方面，稽核机构与监察机构加强协作，稽核机构对违规单位提出处理意见，及时向监督机构通报。将三种情况移交劳动监察机构立案查处：一是不接受社会保险询问稽查或实际稽核的单位；二是在稽核中不提供相关资料的被稽核单位；三是稽核中存在问题在规定期间内未整改的单位。稽核机构和劳动监察机构共同加强督办，确保违规单位在规定时间内整改问题，接受查处。作者：佚名文章来源：阜宁县机关养老保险管理中心扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。劳动和社会保障部令第16号《社会保险稽核办法》已于2003年2月9日经劳动和社会保障部第16次部务会议通过，现予颁布，自2003年4月1日起施行。部长张左己二○○三年二月二十七日社会保险稽核办法第一条为了规范社会保险稽核工作，确保社会保险费应收尽收，维护参保人员的合法权益，根据《社会保险费征缴暂行条例》和国家有关规定，制定本办法。第二条本办法所称稽核是指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查。第三条县级以上社会保险经办机构负责社会保险稽核工作。县级以上社会保险经办机构的稽核部门具体承办社会保险稽核工作。第四条社会保险稽核人员应当具备以下条件：(一)坚持原则，作风正派，公正廉洁；(二)具备中专以上学历和财会、审计专业知识；(三)熟悉社会保险业务及相关法律、法规，具备开展稽核工作的相应资格。第五条社会保险经办机构及社会保险稽核人员开展稽核工作，行使下列职权：(一)要求被稽核单位提供用人情况、工资收入情况、财务报表、统计报表、缴费数据和相关账册、会计凭证等与缴纳社会保险费有关的情况和资料；(二)可以记录、录音、录像、照相和复制与缴纳社会保险费有关的资料，对被稽核对象的参保情况和缴纳社会保险费等方面的情况进行调查、询问；(三)要求被稽核对象提供与稽核事项有关的资料。第六条社会保险稽核人员承担下列义务：(一)办理稽核事务应当实事求是，客观公正，不得利用工作之便谋取私利；(二)保守被稽核单位的商业秘密以及个人隐私；(三)为举报人保密。第七条社会保险稽核人员有下列情形之一的，应当自行回避：(一)与被稽核单位负责人或者被稽核个人之间有亲属关系的；(二)与被稽核单位或者稽核事项有经济利益关系的；(三)与被稽核单位或者稽核事项有其他利害关系，可能影响稽核公正实施的。被稽核对象有权以口头形式或者书面形式申请有前款规定情形之一的人员回避。稽核人员的回避，由其所在的社会保险经办机构的负责人决定。对稽核人员的回避做出决定前，稽核人员不得停止实施稽核。第八条社会保险稽核采取日常稽核、重点稽核和举报稽核等方式进行。社会保险经办机构应当制定日常稽核工作计划，根据工作计划定期实施日常稽核。社会保险经办机构对特定的对象和内容应当进行重点稽核。对于不按规定缴纳社会保险费的行为，任何单位和个人有权举报，社会保险经办机构应当及时受理举报并进行稽核。第九条社会保险缴费情况稽核内容包括：(一)缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定；(二)缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费；(三)欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况；(四)国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。第十条社会保险经办机构对社会保险费缴纳情况按照下列程序实施稽核：(一)提前3日将进行稽核的有关内容、要求、方法和需要准备的资料等事项通知被稽核对象，特殊情况下的稽核也可以不事先通知；(二)应有两名以上稽核人员共同进行，出示执行公务的证件，并向被稽核对象说明身份；(三)对稽核情况应做笔录，笔录应当由稽核人员和被稽核单位法定代表人(或法定代表人委托的代理人)签名或盖章，被稽核单位法定代表人拒不签名或盖章的，应注明拒签原因；(四)对于经稽核未发现违反法规行为的被稽核对象，社会保险经办机构应当在稽核结束后5个工作日内书面告知其稽核结果；(五)发现被稽核对象在缴纳社会保险费或按规定参加社会保险等方面，存在违反法规行为，要据实写出稽核意见书，并在稽核结束后10个工作日内送达被稽核对象。被稽核对象应在限定时间内予以改正。第十一条被稽核对象少报、瞒报缴费基数和缴费人数，社会保险经办机构应当责令其改正；拒不改正的，社会保险经办机构应当报请劳动保障行政部门依法处罚。被稽核对象拒绝稽核或伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料迟延缴纳社会保险费的，社会保险经办机构应当报请劳动保障行政部门依法处罚。社会保险经办机构应定期向劳动保障行政部门报告社会保险稽核工作情况。劳动保障行政部门应将社会保险经办机构提请处理事项的结果及时通报社会保险经办机构。第十二条社会保险经办机构应当对参保个人领取社会保险待遇情况进行核查，发现社会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后本人或他人继续领取待遇或以其他形式骗取社会保险待遇的，社会保险经办机构应当立即停止待遇的支付并责令退还；拒不退还的，由劳动保障行政部门依法处理，并可对其处以500元以上1000元以下罚款；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十三条社会保险经办机构工作人员在稽核工作中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十四条本办法自2003年4月1日起施行。

又叫市场检查员或者市场督导专员，顾名思义就是下市场去检查基层业务员的工作。职位相对较低，一般没有什么权力，仅仅是公司派下去做样子的，时间长了以后还要转为内勤或者销售的。

市场稽核员有任务量。市场稽核员以下是一些任务量：1、对市场进行定期检查和调查，了解竞争对手的情况和市场需求。2、收集客户和销售渠道的反馈意见，及时向公司汇报。3、协助销售部门制定销售策略和计划，提供市场分析和建议。4、监督销售渠道的合规性和规范性，确保市场秩序的稳定。5、协调处理市场中的投诉和纠纷，维护公司形象和权益。6、参与制定公司的市场管理制度和规范，确保市场活动的有序开展。因此，市场稽核员有任务量。