村里党员115人，现准备党支部换届选举，村里原班人马说投票选举完后升级为党总支。请问： 1、党支部

法律主观：机关事业单位等基层党组织实行3年一换届，村（社区）基层委员会、党总支委员会、支部委员会5年一换届。上级党组织对任期届满的党支部，一般提前6个月以发函或者电话通知等形式，提醒做好换届准备。法律客观：《中国共产党支部工作条例（试行）》第二十一条村、社区党支部委员会每届任期5年，其他基层单位党支部委员会一般每届任期3年。党支部委员会由党支部党员大会选举产生，党支部书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生，不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。选出的党支部委员，报上级党组织备案；党支部书记、副书记，报上级党组织批准。党支部书记、副书记、委员出现空缺，应当及时进行补选。确有必要时，上级党组织可以指派党支部书记或者副书记。建立健全党支部按期换届提醒督促机制。根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织对任期届满的党支部，一般提前6个月以发函或者电话通知等形式，提醒做好换届准备。对需要延期或者提前换届的，应当认真审核、从严把关，延长或者提前期限一般不超过1年。

这种情况是可以的。党支部召开换届选举的主持人一般应由党支部委员会组织和安排，通常是由上一届总支部委员会成员或书记主持，也可以由上级党委指派人员主持，党支部委员会有责任确保选举程序的公正、公平和透明，并保证选举的合法性和合规性。党支部换届选举是党支部进行的一项重要工作，旨在保障党员的民主权利和落实党内民主制度。根据党支部换届选举的工作程序，党支部在任期届满时应按期进行换届选举。换届选举应严格按照党章规定进行，党支部委员会应根据党章规定进行选举。

党的各级委员会任期届满，召开党代表大会或党员大会选举产生新的一届委员会。 党的各级委员会按期换届选举，是党的组织制度的基本要求，也是保障党员民主权利和加强领导班子建设的重要途径。 党的委员会换届选举是党内政治生活中的一件大事，必须严格按照党章和党内有关选举工作条例办事。

法律分析：三年或者五年换届一次。党总支是党的基层组织的一种形式。一般情况下，党员在50人以上、100人以下的基层单位，经过上级党委审核批准，可以设立总支部委员会。总支部下面一般可以设立若干支部。根据相关法律规定：党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。也就是三年或五年换届一次法律依据：《中国共产党章程》 第三十一条 党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。基层委员会、总支部委员会、支部委员会的书记、副书记选举产生后，应报上级党组织批准。

过去的五年是学校办学品味不断提升、教学管理不断精致、教育质量不断突破、师生发展不断超越、人文环境不断和谐、内部设施不断完善、校园面积不断扩大、社会声誉不断提高的五年，本届党总支也是围绕学校工作中心、服务学校发展大局、保障学校改革转型的五年。 　　一、聚焦创先争优活动开展，攻坚特色建设改革创新 　　过去的几年是“三争三创三满意”的活动年，也是党员“创先争优”的主题实践年，自2008年下半年起，本届党总支就带领广大的党员聚焦课堂研究，观摩示范党课，2010年5月开展“创先争优”活动以来，我校党总支又以三个党支部和各个职能部门为支撑，充分调动全体党员、入党积极分子以及团员教工的积极性，让“创先争优”活动跨三个学年、六个学期，坚持以学期为活动周期，以三年为时间跨度，以党员和入党积极分子为参与对象，循环开展数字化行动、自由头脑风暴、带头示范实践、走出去寻找提升、坐下来群众评议等“五大循环活动”，在全校掀起了“创先争优”的高潮，为学校各项工作的持续、健康、稳定发展发挥了积极的作用。 　　过去的五年，学校党总支，一是掀起学习、调研、反思高潮。党总支共征求师生意见或建议2000多条。通过自下而上的建议，统一思想，解放思想;通过自下而上的建议，推进民主管理进程。二是咬定三年目标制定五年规划。在实施学校2010—2012“三年规划”的基础上，我校又在市教育局的科学论证下，制定了学校的“十二五”发展规划。学校的各项发展正在按“十二五”规划的目标稳步推进。三是建立了学校内控机制，加强规范管理。各职能部门按照各自承担的职责，认真梳理了各项行政权力编制职权清单和权力运行流程图，梳理装订并公开了现有实施的各项制度，推进了廉洁校园文化的建设。四是营造支部和党员创先争优氛围。党总支围绕“五个一”主题实践活动和党员评优标准，掀起党员个人践、各个支部创先进、所有党员争优秀的高潮，每学期都评选十名优秀党员，评选出一个先进支部。五是公开“四定一”总体要求。定的标准是按照“五个一”评优要求和标准进行;定的主题是“我、我示范”;定的载体是三年六个学期的“五大循环”活动;定的规划就是 “深化主题教育开展创先争优活动实施方案”;一是学校党总支向上级党组织，各位党员向各个支部，各位党员干部向校长室，党组织向群众围绕学校年度工作目标和党建工作目标以及党员教师的个人发展和成长目标等层层签订公开书。 　　党建就是促进特色建设。王学锋副市长问我校的特色建设有那些实践，我们的回答胸有成竹： 　　“主体参与”课堂教学模式省级做过经验交流;“主体参与”的自主德育文化的市级课题已经结题;综合实践活动课程是全国先进实验单位;创新教育的校本课程使我校连续两年分别获得全国团体银奖和全国团体金奖;已经接近年级的三分之一学生参与了适合自主选修的艺术个性课程。高二、初二的学生曾用两个月的时间参加国际远程英语互动课程;高三的学生曾参加过A-level国际特色课程培训;2012年学生的澳大利亚海外旅修代表团使我们的师生第一次一起走出了国门;坚持多年的党员的“五个一”主题活动是我们党员创先争优的重要实践，更是我校党建“一校一品”党建特色，并于2012年底参加了全市“一校一品”党建文化建设现场推进会交流。 　　二、引领教师专业健康发展，彰显教学教研独特文化 　　党建就是示范引领。学校以党员教师的“五个一”为示范引领，以主体参与课堂教学模式的构建为切入点，通过各种党员系列活动，引领全校教师积极向上。曾一度，党员上示范课成为校园里的一道靓丽的风景。我们的“五个一”活动是：每学期每个党员教师上好一节“主体参与课堂模式”公开课课，力争同行能认可;每学期每个党员教师编写一份关于“主体参与课堂模式”优质教学案，力争校级能获奖;每学期每个党员教师在备课组做一次“主体参与课堂教学模式”实践的中心发言，力争书面能交流;每学期每个党员教师帮助一个校内“关注生”，力争和谐且典型;每学期每个党员教师上传网络“资源共享平台” 一份教学课件，确保自己已使用。通过这“五个一”活动规范了评优依据，发挥了示范作用，带动了全校教师。 　　近年来，各支部一直坚持让广大党员上“主体参与”的党员示范课、评优课并积极参加市级比赛，余莹老师的党员示范课获得xx市一等奖。 　　党建就是聚焦课堂，瞄准师生发展。近年来，我校共承办省、市级教研活动数十次。2012年教师发表或获奖论文达240多篇，有多篇在核心期刊发表，有80多篇在省级以上期刊上发表，有90多篇获省级以上奖项;省级论文比赛，44名教师获奖，一等奖4名。邓小华等8名老师获“2012年度中学生全国创新大赛指导教师奖”;王燕老师获得江苏省中学物理青年教师教学大赛一等奖;今年全年有72人次开设过市区级公开课，31人次教师在xx市各种基本功大赛中获得一、二等奖。2012年，全校走出去教师学习观摩408人次，31人次教师在xx市各种基本功大赛中获得一、二等奖。350多名学生获得、省市级各类表彰，王国华同学被评选为“xx市美德少年”;鞠伟同学《一份爱的感动》荣获“国家资助助我成长”主题征文二等奖中的第一名 　　党建不在于更多的创新，而在于将重复的工作做到精致，教师的工作就是在重复着去年的故事，关键是能否更加有效、精致和提升。2010年，学校被评为江苏省基础教育课程改革先进集体，教育部综合实践活动课程 “全国先进实验单位”，2011年，被评为xx市“学习型党组织”、xx市“文明单位”。 　　三、致力外向干部队伍建设，追求内部管理精致规范 　　党建就是激活人力资源。本届党总支进行了两届中层干部竞聘，而且把一批“想做事，能做事，做成事”的年轻同志参与到学校管理岗位。通过整合，一是校内的干部结构活了，歪风邪气没了，尤其是我们的党员队伍更加纯洁了。二是校内校外干部的交流活了，校内的干部培养渠道越来越畅通了。可以说这五年中，我校在市教育局挂职的总人数，年均人次数是市直学校中最多的。学校公平、公正、公开的评优机制，民主评议干部的管理机制，民主评议行风、廉政文化进校园等活动，增强了干部的服务意识，竞争意识和危机意识。精致化管理、走动式管理、有效性管理成为学校工作的抓手。 　　现在，学校已逐步进入“职责清晰，分工明确”，“事事有人做，人人有事做”，“在走动中发现问题，在发现中解决问题”的管理佳境。 　　2011年，市直学校教学精致化管理现场会在我校召开， 2012年通过了xx市人民政府督导办对我校素质教育工作的督导验收， 2011年和2012年连续两年荣获“全国百名创新型学校”荣誉称号。近三年，学校有6批次教研组和科室获得市级、省级先进教研组、巾帼示范岗、学习型班组、模范教工小家、和文明班组、先锋号等荣誉称号。2012年荣获市“三进”教育工作示范校。 　　这些成绩的取得，离不开党组织的政治核心保障。如果要问五年来的成果是什么，那就是2011年学校成功地通过了江苏省三高中的复评验收，这个成绩是在我们的干部队伍处于最困境的时间里取得的，这个成绩是少数干部用心血和汗水换来的，这个成绩是全体教职员工用团结和智慧换来的。这个成绩将会是实验中学发展的一个重要转折点。 　　四、保障硬件建设实现跨越，推进校园文化健康和谐 　　党建就是保障发展。学校党政一班人，瞄准发展，聚焦发展，通过发展求得生存。近年来，学校一直重视学校硬件建设，努力为全校师生营造美丽、舒适的工作学习环境。在市直学校中率先完成了29000平方米的初、高中教学楼抗震加固;新建了高中教学楼前主题绿化广场;新增校园面积30亩;新增和改造绿化面积23000平方米;收复了校门外围墙东西长廊并进行了绿化改造;新增微机房2个，新增健美房1个，新增音乐美术教室3个;拆除D级危房3300平方米;给每个工作场所安装了空调，给每位教师配备了笔记本电脑，给所有教室更新升级了多媒体教学设备;完成了食堂、浴室和学生宿舍的改造和内部装修;完善了全校污水网络的改造及河道清理整治;按照“十二五”规划争取了发改委对综合楼、体育看台和体育馆的立项批建项目，其中，综合楼新建项目已完成所有前期工作，即将动土开工，校容校貌焕然一新。可以说，这要归功于“主体参与”的党建文化的建构。 2011年6月，中共xx市委授予我校 “学习型党组织”光荣称号就是对我校的高度肯定和激励。 　　党建其实就是做事化人，既要打造优美的物质环境，更要创造和谐的人文环境。五年来，学校新增教师54人，新增党员24人，学校党政一班人工作融合于五湖四海，发展靠的是的群策群力，不结党营私，不拉帮结派，聚焦发展大局，营建校园正气，努力让校园的一树一木、一砖一墙都能渗透出育人养气的文化元素，明确了新的办学理念，讨论编制了学校的校训，“三风”挂上了墙壁，树木佩戴了标卡，墙壁过道变成了文化走廊。系统的国旗下讲话、主题鲜明的班会课堂、有计划有组织的教育活动，让师生接受文化的熏陶，培养起发现美、感受美、欣赏美、鉴别美的能力，在潜移默化中提高思想情操和道德修养。 　　要看党建的成果，不仅看外显的物化和文化，还要看人的变化。到目前为止，学校的一个根本变化就是教师的教学行为变得更加规范，学生的日常行为变得更加优秀，家长对学校的模式思维也发生了改变，家长对学校表现得格外的认可。一句话，校风变优了。通过大家的共同努力，仅2012年，学校先后获得十四个、省级、市级荣誉：全国素质教育先进示范校、2012年度中国创新教育学校、全国校园文化系列活动优秀单位、全国环境教育示范学校、中国创新教育团体金奖、江苏省绿色学校、江苏省平安校园、江苏省工人先锋号、xx市“五四”红旗团委、xx市卫生A级单位、xx市A级学校食堂等等荣誉称号。 　　学校的变化离不开党建的政治保障。可以想象，如果本届总支象苏共最后那样，党内有帮派，党外有死党，党建氛围保守空谈，党员干部没有开拓的正气、勇气和锐气，那是不可能营造一个健康向上和谐的校园文化的。 　　五年过去了，概括起来讲，五年来的党建成果就是：获得了xx市 “学习型党组织”荣誉称号;“五个一”主题实践活动已经成为全市“一校一品”的党建品牌;党员带头上“主体参与”的公开课成为一个校本化的示范行为; “三争三创三满意”等创先争优活动得到了系列开展;走出去参观学习，义务式捐款帮扶、集中观看楷模电影、参加义务劳动等实践活动应有尽有。党员教师演讲比赛、赛课比赛、论文比赛等一个接着一个;“主体参与课堂教学模式”教学改革和 “主体参与”学校党建文化的课题研究成为当下的实践。 　　今后党建思路建议 　　今后几年，是我校发展的关键时期。我们的焦点是 “转型发展、特色发展、改革创新”，目标是为创建“四高中”打下基础，追求的是“国际化、现代化、信息化”的特色建设。为了这一目标的实现，我们全体党员干部工要树立质量立校理念，聚焦课堂教学，下移工作重心，杜绝一切空谈，努力实现学校发展的“五年目标”。党总支要加强党风廉政建设，推进民主管理进程，增强党组织的凝聚力和战斗力;全校各个部门要增强三个意识：针对性制定计划、按计划进行总结和向教师总结汇报的意识，各个支部要创新适合学校发展的活动载体，党员教师要进一步加强思想和作风建设，发挥先锋模范作用，全力提高教育教学质量。 　　今后党建工作的重点是：一要重基础，建立校本党建模式，师生需要什么，学校需要什么，党建就干什么。要有所为，有所不为;二要抓转变，既要打造总支的品牌，也要建立支部的品牌，更要树立党员的品牌，一句话，要有系列品牌;三要有突破，不仅要有特色上的突破，而且要有党建文化上的突破，要从长计议，规划一系列的文化活动、全方位的文化熏陶、长时间的文化积淀，努力营建党建特色文化和特色校园文化。 　　具体措施如下： 　　一、在工作思路上，进一步做到“三个明确” 　　明确“xx市中小学党建达标基本标准”; 明确“xx市党建工作示范校基本标准”;明确xx实验中学“五个一”主题实践、先进党支部评优和校级优秀共产党员标准。 　　二、在工作重点上，进一步做到“三个突出” 　　突出“五个一”主题实践的、践诺和兑现;突出党总支的统一领导和四个党支部的主体作用;突出党员干部、党员教师、入党积极分子的示范作用并接受群众的测评。 　　三、在工作策略上，进一步做到“三个落实” 　　落实党办主任、支部书记、党员教师的目标任务分解;落实制定相关特色、品牌的创建举措;落实总支和支部的年度党建基本活动。 　　祝各位领导、各位同志身体健康，合家欢乐!祝实验中学的明天更加美好! 　　谢谢大家!

【 #报告# 导语】决议是指党的领导机关就重要事项，经会议讨论通过其决策，并要求进行贯彻执行的重要指导性公文，也是应用写作重点研究的文体之一。以下是 考 网整理的支委会换届工作报告，仅供参考！ 　　 篇一 　　中国共产党龙苑中学全体党员大会一致通过张小忠同志代表上xx届支部委员会所作的20xx—20xx年的工作报告。 　　大会认为，中共龙苑中学支部委员会自20xx年12月成立以来，在徐汇区教育党工委的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，立足本校实际，切实加强党的自身建设，确立党组织在学校工作中的政治核心地位，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，不断提高党员主体地位和意识。党支部牢记“办让人民满意的教育”的宗旨，带领全体党员和全校教职工，负重拼搏，积极进取，较好地完成了各项工作任务。 　　大会认为，报告以求真务实的精神，实事求是地总结了党支部几年来的经验，明确提出了今后的奋斗目标和工作任务，充分表达了全体党员和教职工凝心聚力，攻坚克难，共创和谐的坚强决心和坚定信心。 　　大会号召全体党员，在新xx届党支部委员会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥支部的政治核心和战斗堡垒作用，发挥每一位党员的先锋模范作用，解放思想，开拓创新，精诚团结，勤奋工作，锐于进取，努力践行平民教育，为建设和谐幸福的教育天地，为推动学校又好又快发展，再创佳绩，再立新功。 　　 篇二 　　中共护河镇兴禾村党总支部委员会换届选举党员大会，听取并审议了庾红玉同志代表兴禾村党总支所作的《党组织工作报告》。会议认为，过去的三年，兴禾村党总支团结带领全体党员、干部、群众，积极响应镇党委政府号召，全面落实科学发展观，坚持团结协作、积极进取、开拓创新、狠抓落实，克服制约经济社会发展的诸多困难，大力推进民生工程建设，促进了全村经济持续快速发展和社会事业全面进步。会议认为，报告对三年来工作的总结是实事求是的，提出的今后三年经济社会发展规划是切实可行的，决定批准这个报告。 　　会议指出，今后三年是全村经济实现新突破，社会事业取得新发展，是“千方百计谋发展，倾尽全力保民生”的三年。会议要求党总支委员会要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕镇党委政府经济社会发展总体格局，坚持以和谐发展为目标，加强党的建设，进一步完善村级管理机制，着力推动农业产业调整，着力保障民生，着力统筹城乡发展，推动城乡一体化建设。时刻把群众的需求作为工作的出发点、落脚点，不断开创我村各项工作的新局面。 　　会议号召，全村人民要以、xx届xx全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极响应镇党委政府提出的“把护河镇建成为休闲观光、旅游服务、宜居宜业的生态商贸强镇”的奋斗目标，团结一致，开拓进取，务实创新，乘势而上，为早日把兴禾村建设成“经济发展好，农民生活好，环境卫生好，社会保障好”的社会主义新农村而努力奋斗! 　　 篇三 　　中共新庄子镇第四次代表大会，一致通过了乔凤仁同志代表第xx届委员会所作的工作报告，批准了中共新庄子镇第xx届纪律检查委员会工作报告。 　　大会认为，上xx届党的委员会和纪律检查委员会认真贯彻执行了党的xx大和xx届xx全会以来的路线、方针、政策，工作卓有成效。 　　大会认为，报告全面、系统、实事求是地总结了第三次代表大会以来的工作，明确提出了今后五年的奋斗目标和工作任务，充分表达了全体党员和全镇人民奋发图强的愿望。大会对第xx届委员会和纪委的工作给予充分肯定。大会认为，中共新庄子镇第三次代表大会以来，镇党委团结带领全镇党员干部和人民群众，高举邓小平理论的伟大旗帜，坚定不移地贯彻党的xx大和xx届三中、四中、xx全会精神，不断加强党建和精神文明建设，不断深化党员干部廉政建设和反*工作，注重从全镇实际出发，创造性地开展各项工作，胜利完成了第三次代表大会确定的各项工作任务。 　　大会认为，报告对我镇第三次代表大会以来的工作回顾 　　和总结是实事求是的，既肯定了成绩，又指出了存在的问题。并且按照科学发展观的要求，确定了今后五年的工作任务和目标，符合我镇实际，既催人奋进，又切实可行。未来五年，我镇将面临严峻挑战，同时也将迎来难得发展机遇，只要我们高举邓小平理论的伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，以发展为主题，以社会主义新农村建设为主线，以提高人民群众生活水平为根本出发点，不断加强“三个文明”建设，不断深化党员干部廉政和反*工作制度建设，加强监督制约，保持办案力度，提高办案的综合效果，我们所确定的工作目标就一定能够实现。 　　大会指出，未来五年将是我镇经济和社会各项事业快速发展的五年，我们要把握改革、发展和稳定的大局，狠抓农业产业化调整，狠抓招商引资和项目建设，努力实现全镇经济和社会各项事业的跨越式发展。 　　大会号召全镇党的基层支部和广大党员干部，在新xx届党委的领导下，进一步解放思想，进一步明确目标，团结一致，振奋精神，抢着机遇，开拓进取，为促进我镇经济和社会各项事业再上新台阶而努力奋斗。

中共xxxx县县委县直机关工作委员会： 中共xxxx县人民政府办公室机关总支部委员会和所属党支部委员会于xxxx年3月均已届满，按照《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，我们将于近期对机关党总支及其下设的机关党支部、老干党支部进行换届选举。对新一届机关党总支及其下设的两个支部组成人员候选人的确定，我们按照规定程序，认真组织进行了酝酿和民主推荐。经党员大会讨论表决，新一届机关党总支及其下设的两个支部的构成及其组成人员候选人名单如下： 机关党总支书记：xxxx 副书记：xxxx 委 员：xxxxxx 机关党支部书记：xxxx 委 员：xxx 老干党支部书记：xxx 委 员：xxxx 妥否，请批复。 xxxx年xx月xx日 中共XXX党委： 我党支部现有党员×名(其中预备党员×名)。党支部委员会于×年×月×日换届选举，至今已任期届满。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》精神，我党支部委员会应按期进行换届选举。现拟定于×年×月×日进行换届选举。经党支部大会讨论，决定下届支委会设支委5名。并经支委会讨论一致推荐×××、×××、×××、×××、×××、×××等6名同志为支委候选人(含20%的差额)。 以上请示如无不妥，请批复。 中共××支部委员会 ×年×月×日 ×××党委： 中共×××支部委员会于××年××月由支部党员大会选举产生，现已任期届满。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，现就我支部委员会拟召开支部党员大会进行换届选举工作请示如下。 一、党员大会时间、地点： ××××年×月在公司召开党员大会。 二、党员大会的主要议程： 1、 听取和审议本届支部委员会工作报告; 2、 选举产生新一届支部委员会。 三、支委会组成及侯选人预备人选： 我支部现有党员××名，其中正式党员××名，预备党员××名。新一届支部委员会拟由×人组成，其中，书记一人。拟提委员候选人×名，差额比例为百分之二十。 经支部全体党员反复酝酿讨论，并征求了部分党外群众意见，支部委员会考察研究，拟提名×××、××××××、×××、×××、×××等×名同志为新一届支部委员会委员候选人预备人选，***同志为支部书记候选人预备人选。 四、选举办法 支部委员会委员采用无记名投票方式和差额选举办法，在党员大会上选举产生。支部书记采用无记名投票方式在新一届支部委员会第一次会议上等额选举产生，并进行委员分工。 附：新一届支部委员候选人预备人选名单及简历 以上请示当否，请批示。 中共×××支部委员会 ××××年××月××日

法律分析：执行任期制度按期进行换届选举，根据相关法律规定，企业基层党组织每届任期一般为3年，任期届满应当按期进行换届选举。国有企业党组织书记、副书记以及设立常务委员会的党委常务委员会委员，由本级委员会全体会议选举产生，选举结果报上级党组织批准。法律依据：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第五条　国有企业党委由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为5年。党总支和支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为3年。任期届满应当按期进行换届选举。根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织一般应当提前6个月提醒做好换届准备工作。中央企业直属企业（单位）党组织换届选举工作，以中央企业党委（党组）为主指导，审批程序按照党内有关规定办理。中央企业及其直属企业（单位）召开党员代表大会，可以为党组织隶属地方党组织的下一级企业（单位）分配代表名额。

流程都是一样的，只是细微之处不一样。

一、总支（支部）委员会换届选举的基本做法二、支部委员会选举的基本原则1．按期改选的原则。2．民主推选候选人的原则。3．充分体现选举人意志的原则。4．无记名投票表决的原则。三、总支、支部委员会选举的形式1、直接选举。2．差额选举。四、支部委员会选举前的准备工作1．写请示报告。2．准备工作报告。支委会起草、讨论工作报告。3．进行选举教育。4．印制选票，准备票箱，布置会场。选票要整齐划一，不得编号或作标记。五、召开选举大会的程序选举是党内一项十分严肃的事情，应提前通知党员作好准备，准时参加会议。要严格按程序进行：l．清点人数和确认选举资格。2、宣布开会，全体起立，奏《国际歌》。3．作工作报告。4．通过选举办法。5．宣读局党委关于本支部（总支）关于此次选举方案的批复；介绍候选人情况。6．推选监票、唱票、计票等选举工作人员。7．监、唱、计票人员清点人数，检查并出示票箱，分发选票。8．填写选票。9．投票和开票。10、计票。 11．宣布选举结果。六、支部委员会选举之后的工作1．选举大会结束后，应及时召开支部委员会第一次会议。2．党支部委员会将选举大会的简要情况书面报告上级党组织；将选出的书记、副书记（须填《干部任免审批表》）和支部委员及其分工书面报请上级党组织审批和备案。3．做好落选人的思想工作。七、△△△支部（总支）党员大会选举委员会委员选 举 办 法（草案，供参考）一、根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，制定本《选举办法》。二、△△△支部（总支）委员会党员大会选举产生。会议选举采用无记名投票方式实行直接差额选举。三、△△△支部（总支）委员会委员名额X名，候选人X名，其中差额1名。四、支部（总支）委员会委员候选人由支部（总支）在广泛酝酿推荐基础上研究提出，已报局党委审查原则同意，提交大会进行选举。五、选举时，参会的有选举权的党员必须超过或达到应到会有选举权的党员人数的五分之四，方可进行选举。六、填写选票时，对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权或另选他人。七、候选人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，始得当选。八、选举设总监票员1名，监票员x名。九、投票结束后，监票员和计票员应将投票人数和票数加以核对，作出记录，由监票员和计票员签字并公布候选人的得票数；由大会主持人宣布当选结果。

由党员大会或者党员代表大会选举产生。国有企业党委由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为5年。党总支和支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为3年。任期届满应当按期进行换届选举。根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织一般应当提前6个月提醒做好换届准备工作。扩展资料：注意事项：认真贯彻党的路线方针政策，保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行。支持厂长（经理）依法行使职权，坚持和完善厂长（经理）负责制，参与企业重大问题的决策。领导企业的思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作。领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作。参考资料来源：人民网-中共中央印发《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试

　　党支部换届选举有利于加强党的基层组织建设,增强党组织的战斗力,执行党内民主选举,让党员充分发表意见,加强了党员群众对党组织领导干部的监督。下面我整理的《2021乡镇企事业单位党组织和村党总支下设党支部换届工作实施方案》，以供参考。 　　 　　各企事业单位党支部（总支）、村党总支： 　　 　　根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规的规定，现就xx镇企事业单位党组织和村党总支下设党支部换届工作提出如下实施方案。 　　 　　一、指导思想 　　 　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕全镇高质量发展大局，以提升班子整体素质、巩固党在基层的执政基础为目标，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。 　　 　　二、换届选举要求 　　 　　1、把握选人标准。明确企事业单位党支部（总支）、村（社区）党总支下设党支部班子成员的选任条件和具体标准，突出政治立场、服务能力、道德品行等方面的具体要求，合理设置任职年龄、学历等条件。始终把政治素质放在首位，通过“五选七不选”严把入口关：选那些政治素质好、热心服务群众、带领发展能力强、善于做群众工作、作风公道正派的人进入企事业单位党支部（总支）、村党总支下设党支部领导班子；坚决防止那些触犯刑律受过法律制裁、涉黑涉恶、煽动群众扰乱公共秩序、参加非法宗教活动、宗族宗派思想严重、阻挠和破坏选举、群众口碑差的人进入党支部（总支）班子。 　　 　　2、结构相关要求。结合实际进一步细化人选资格条件，在任职年龄上不搞“一刀切”，但也要注重改善结构。新进支部（总支）班子的，原则上能任满一届；提名党组织书记候选人年龄一般在45周岁左右或以下，换届后的新一届党组织领导班子，应以40到45周岁左右、大专以上学历的同志为主体，力争女性成员比例进一步提高。 　　 　　3、职数设置。总支部委员会一般设委员5至7人，设书记1人，副书记1人。支部委员会一般设委员3至5人，设书记1人，副书记1人。党员人数较少的党支部（如党员人数不足7名的），可不设支部委员会，只设书记1人，必要时增设副书记1人。党支部书记应具有1年以上党龄。 　　 　　4、产生的程序。下届支部（总支）委员会委员由支部（总支）党员大会差额选举选举产生。支部书记、副书记实行等额选举，由下届支部（总支）委员会第一次全体会议选举产生。（不设委员会的由党员大会等额选举书记、副书记） 　　 　　5、支部组建、撤并、更名。因工作需要新组建、撤并、更名的支部，需请示镇党委批准后，在镇党委的领导下，按照换届实施方案完成支部的组建、撤并、更名工作。 　　 　　三、时间步骤和工作程序 　　 　　企事业单位党组织和村党总支下设党支部换届选举工作从3月中旬开始，到4月下旬基本结束。实际操作中，具体做好三个阶段工作： 　　 　　1、启动准备阶段（3月10日-3月24日）。各单位、村对前期调查摸底情况进行全面梳理，做到“七个清楚”，即搞清楚党组织基本情况和党员群众思想状况、班子现状、后备干部储备情况、参加选举党员人数、信访遗留问题、影响换届的不利因素、组织好换届的对策措施。要以“ 不忘初心 、牢记使命”学习教育为带动，对矛盾问题较多、党员群众意见较大的党组织先整顿、再换届。 　　 　　2、全面实施阶段（3月25日-4月22日）。换届一般集中在 4月份全面实施，严格按照换届工作程序，切实尊重和保障党员群众民主权利，做到“四个到位”：要保证政策宣传到位。充分利用广播、标语板报、橱窗公告及微信、手机短信等载体，加强对换届选举工作的舆论宣传，做到党员知晓、深入人心。要保证制度设计到位。按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作条例》等，严格规范和细化选举办法。保证步骤程序到位。规范大会组织流程，不折不扣履行换届选举的规定程序，不得随意合并或省略，在换届选举的各个环节，认真落实党员群众知情权、参与权、选择权和监督权。要保证操作实施到位。认真细致做好党员发动工作，保证参选率。 　　 　　3、巩固提升阶段（4月23日-长期）。高度重视做好后续工作，加强换届后班子建设，巩固提升换届成果。要深入开展谈心谈话，镇党委及时与新一届党支部（总支）领导班子集体谈话，明确履职要求和工作任务。要做好工作交接，保证企事业单位、村事务正常运转。要扎实开展“ 党史 学习教育”活动，加强思想政治建设，组织上岗培训，提高党支部班子成员思想政治素质和履职能力。要加强规范管理，指导新一届党支部（总支）领导班子制定任期目标，向党员群众公开承诺，同步健全事务处理、资产管理、阵地建设等管理机制。 　　 　　四、严肃换届风气 　　 　　认真贯彻执行中央和省、市、区委严肃换届纪律的要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，加大党员学习教育力度，进一步弘扬清风正气。坚决纠正和查处拉票贿选等违法违纪行。保持正风肃纪高压态势，深化和巩固扫黑除恶专项斗争成果，以“零容忍”态度严肃查处拉票贿选、买官卖官、涉黑涉恶、利用宗族宗派宗教势力干扰破坏选举等违法违纪行为。 　　 　　五、加强组织领导 　　 　　各党支部（总支）书记要切实履行“第一责任人”职责，集中精力、集中时间抓好换届工作，镇党委向每个单位选派换届工作督导联络组，确保换届工作圆满有序完成。 　　 　　各企事业单位党支部（总支）和村党总支下设党支部换届选举工作完成后，要认真进行总结，4月28日前报镇换届选举领导小组办公室。 　　

等额选举

2019年7月21日 下午，中共霞浦县驻上海总支部委员会换届选举党员大会，在上海市嘉定区的希尔顿欢朋酒店会议室召开，霞浦县在沪党员、商会企业家代表、乡贤嘉宾等共70多人参加了大会及活动。宁德市驻沪党工委书记余红光，副书记蔡道银、谢基文、郑建斌，霞浦县商务系统党委办公室主任杨云冬等出席了会议。大会由霞浦县驻沪党总支委员、霞浦县上海商会会长郑建斌主持。在会上，全体党员审议通过了霞浦县驻沪党总支书记王日鹏代表上届党总支所作的工作报告，并按规定程序进行了选举，产生了新一届的霞浦县驻沪党总支部委员会。余红光书记在会上作了重要讲话。杨云冬代表霞浦县商务系统党委致辞。他们充分肯定了驻沪党组织近年来党建工作所取得的成效，希望新一届党总支再接再厉，加强自身建设，努力学习，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，服务企业乡亲，引领在沪党员乡亲创新发展，为两地经济社会发展做出贡献。

　　充分认识做好党支部换届选举工作的重要性,加大舆论引导,大力宣传典型和成功经验,充分利用横幅、宣传标语等进行了广泛宣传，以下是我为你整理的党支部换届选举标语，希望大家喜欢! 　　党支部换届选举标语(一) 　　1、推行公推直选，扩大党内民-主，着力提升基层党组织执政能力。 　　2、树立全局观念，严格标准条件，把最优秀的人才选进村“两委”班子。 　　3、民-主直选班子，科学选用人才，构建和-谐体制，促进社会发展。 　　4、加强党的领导是搞好村级组织换届选举工作的根本保证。 　　5、扩大民-主创新机制，大力推进基层党组织领导班子建设。 　　6、推行“两推一驯，选好配强村组织领导班子。 　　7、尊重民权，顺应民-意，选优配强支部领导班子。 　　8、加强党的领导，精心组织，保障村党组织换届选举工作圆满完成。 　　9、积极参加选举，正确行使当家作主权利。 　　10、坚持党的领导，充分发扬民-主，严格依章办事。 　　11、严肃选举纪律，依法打击蓄意破坏选举的行为。 　　12、村民选好村干部，选好干部为村民。 　　13、创新机制求发展，选准人才谋新篇。 　　14、解放思想，落实四权，创新干部选拔新机制。 　　15、领导我们事业的核心力量是中国共产党。 　　16、珍惜民-主权利，踊跃参加村级组织换届选举。 　　17、拓宽选人用人视野，加强基层民-主政治建设。 　　18、切实保障党员权利，确保换届选举工作顺利推进。 　　19、提倡村“两委”成员交叉任职，提高为民办事效率。 　　20、选好带头人，建设新农村。 　　21、增强民-主法制意识，正确行使民-主权利。 　　22、搞好村级组织换届选举，推进社会主义新农村建设。 　　23、坚持 党的路线方针政策，推进农村基层民-主政治建设。 　　24、凭实绩用干部，凭发展选人才。 　　25、尊重党员意愿，保障民-主权利。 　　26、认真贯彻实施《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》。 　　27、选准人，带好路，奔小康，共致富。 　　28、公平竞争，依法选举。 　　29、扩大基层党内民-主，创新选人用人机制。 　　30、搞好村级组织换届选举，促进农村改革、发展和稳定。 　　党支部换届选举标语(二) 　　1、民-主直选班子 科学选用人才 构建和-谐体制 促进社会发展 　　2、加强领导，精心组织，确保村党总支换届选举工作圆满完成! 　　3、扩大基层党内民-主 创新选人用人机制 　　4、拓宽选人用人视野 加强基层民-主政治建设 　　5、尊重和保障党员民-主权利，充分发挥党内民-主! 　　6、凭实绩用干部 凭发展选人才 　　7、尊重民权 顺应民-意 选优配强党总支领导班子 　　8、搞好村党总支换届选举，加强农村基层组织建设! 　　9、村党总支换届选举是全村党员政治生活中的一件大事! 　　10、严肃选举纪律，依法打击蓄意破坏选举的行为! 　　11、充分发扬民-主，选出党员满意、群众满意的村党总支班子! 　　12、创新机制求发展 选准人才谋新篇 　　13、推行公推直选 扩大党内民-主 着力提升基层党组织执政能力 　　14、解放思想 落实四权 创新干部选拔新机制 　　15、扩大民-主创新机制 大力推进基层党组织领导班子建设 　　16、严肃查处拉票贿选行为，营造风清气正的换届环境! 　　17、精心组织，积极引导，努力把“双带”能人推选进村班子! 　　18、选准人 带好路 奔小康 共致富

当然是需要啊，任何的职位变动都是需要一个政治审核的，可能我们看不到，但是他们内部也会进行政审的，通过了之后才会。

基层党总支换届选举两到三年一次。根据《中国共产党章程》第五章第二十九条、三十条规定：党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。基层委员会由党员大会或代表大会选举产生，总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生，提出委员候选人要广泛征求党员和群众的意见。党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。基层委员会、总支部委员会、支部委员会的书记、副书记选举产生后，应报上级党组织批准。据此，党总支委员两到三年的任期结束后，即进行换届选举。

需要佩戴。党徽是党的象征，是党员身份的标志。自觉佩戴党徽，既是党员形象的具体反映，也是毎个党员自身觉悟和组织纪律的一种外在表现；既有利于党员认真履行党员义务，加强自我教育，又便于密切党群关系，主动接受群众的监督树立党员形象。党徽佩戴的对象为在职在岗的全体共产党员（含中共预备党员）。

基层党组织换届选举工作程序（一）宣传发动，制订方案这一阶段主要做好以下工作：1.组织宣传动员。党（总）支部要充分运用各种宣传方式，加强舆论宣传，使换届选举工作深入人心。召开全体党员（包括组织关系在单位的退休党员）和群众参加的大会，使党员和群众了解“公推直选”的意义、方法、步骤，动员广大党员、群众积极参与和支持基层党（总）支部领导班子换届选举活动。动员会议可与组织报名阶段会议合并召开，会上对开展“组织推荐、党员群众推荐、个人自荐”等公推主要内容进行部署。2.提出请示并公示。党（总）支部委员会向局党委提出换届选举请示。请示包括换届选举时间安排、新一届基层党（总）支部委员会成员的职数、任职条件和候选人推荐范围。局党委批复同意后，对新一届党（总）支部委员会成员的任职条件、职数和候选人推荐的范围进行张榜公布。3.成立领导小组。召开党（总）支部委员会扩大会议（党小组长参加），通报局党委关于党（总）支部换届选举工作的批复，成立选举工作领导小组，明确实行“公推直选”的工作步骤和具体日程安排。同时，通知外出党员届时参加换届选举，统计参与推荐的群众数量，确保党员出席率不低于80％。（二）组织报名，民主推荐这一阶段主要做好以下工作：1.组织报名，审查资格。以召开会议（可与宣传动员会议合并召开）、在宣传栏内发布信息等形式，告知党员和群众在报名阶段组织推荐、党员群众推荐和个人自荐等程序、形式和时间要求，组织开展报名和推荐。各单位党组织根据拟设的职位要求和条件，对报名和推荐人选进行资格审查，然后确定列入民主推荐的候选人推荐人选，制定候选人推荐人选名册。2.开展推荐，公布得票。召开推荐大会，党员到会人数应达到80%以上，并有一定数量的群众代表参加。上届党（总）支部书记作党（总）支部工作报告，由党员群众对党（总）支部班子工作进行评议。发出新一届党（总）支部委员初步候选人《推荐表》，由党员群众推荐新一届党（总）支部委员初步候选人。推荐可以采用会议集中推荐投票、指定地点投票、流动票箱投票等形式进行。每张《推荐表》推荐的人数不超过拟设委员职数。候选人推荐人选名册、新一届支部委员会任职条件与《推荐表》一同下发。局党委视情况开展组织推荐，组织推荐的范围主要是本年度跨地区、单位交流的党组织主要负责人。推荐结束后由选举领导小组汇总，邀请部分党员监督。汇总后由党（总）支部公布推荐得票情况。3.确定并公布初步人选。按照获得推荐票数的多少，确定初步候选人。初步候选人的人数比拟设职数多20％以上。初步候选人名单须报局党委审查。对不符合任职条件或本人不愿意被推荐担任党内职务的，可以从推荐的人选中按得票数顺延确定。换届选举领导小组要将被推荐对象的推荐得票情况上墙公布，并将局党委审查确认的初步候选人进行公布。（三）考察测评，公示人选这一阶段主要做好以下工作：1.考察确定候选人人选。局党委成立考察小组，通过个别谈话、民主测评等形式，对党（总）支部委员初步候选人进行德、能、勤、绩、廉方面的综合考察，形成综合考察材料。同时，按照综合考察和测评情况，提出比党（总）支部委员职数多20%的候选人人选上报局党委审批。2.公示候选人人选。各单位党（总）支部换届选举领导小组将经局党委审批同意的候选人人选批复上墙公示，公示时间一般为五天。3.候选人人选介绍。可通过宣传栏等多种形式有组织地集中介绍候选人人选的基本情况。（四）正式选举，报请审批这一阶段主要做好以下工作：1.制定选举办法，印制相关选票。各单位换届选举领导小组根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定制定选举办法（草案），选举办法（草案）包括选举办法的依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序以及投票、监票、计票办法等。同时，按照不同的选举模型，印制党（总）支部大会选举委员和书记、副书记的选票；确定党（总）支部选举大会应到会、有选举权的党员数。2.召开党员大会，组织正式选举。会议由换届选举领导小组主持，邀请民主党派人士、群众代表列席。领导小组组长或局党委派人宣布局党委关于党（总）支部委员正式候选人名单的批复。宣读、通过党（总）支部委员会选举办法及监票人员等。依据选举模型，选举可采用包括委员、书记、副书记的一次选举，也可以采取二次选举，先选举产生委员，再由全体党员在委员中直接选举产生书记、副书记。委员选举必须采用差额选举，提倡书记、副书记差额选举。组织投票、计票、宣布选举结果。为体现选举工作的严肃性，突出会场的庄严整洁，党员大会必须具备以下几个条件：开幕式唱国歌，闭幕式奏国际歌；大会设置主席台，候选人上台就座；会场要设立会标，突出主题；会场要有党旗或党徽，挂党徽要摆10面红旗；座位安排要有序，党员和群众列席代表要分开，便于统计；写票要有黑板进行现场演示，或会前预备会时进行培训，让党员、特别是退休党员了解写票方式。3.报告选举情况，批复选举结果。选举结束后，党（总）支部要及时向局党委报告选举情况。局党委经汇总后统一下发对各党（总）支部选举结果的批复。4.明确班子分工，做好选后工作。新一届党（总）支部委员会召开全体会议，明确分工，讨论制订新一届党（总）支部任期目标，建立健全有关规章制度和岗位职责。及时向局党委报送党（总）支部换届选举总结材料，并做好文件、材料的归档工作。四、党组织委员的名额和书记、副书记设置本次换届选举中，党员数在50人以上的党支部需成立党总支的，由各单位党支部行文申报，经局党委同意后，按照公推直选的要求产生新的党组织成员。党组织委员的名额由本届党组织提出意见，报局党委批准。原则上，设立党委的，委员的名额为5-7人，设书记1人、副书记1人；设立党总支的，委员的名额为5人，设书记1人、可设副书记1人；设立党支部的，委员的名额为3－5人，一般设书记1人，其中党员人数不足10名的党支部，可不设支委，只设书记1人。

法律分析：党总支部委员会换届三年至五年一次，党的总支部委员会每届任期三年至五年。法律依据：《中国共产党章程》第三十一条 党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。基层委员会、总支部委员会、支部委员会的书记、副书记选举产生后，应报上级党组织批准。

法律分析：三年或者五年换届一次。党总支是党的基层组织的一种形式。一般情况下，党员在50人以上、100人以下的基层单位，经过上级党委审核批准，可以设立总支部委员会。总支部下面一般可以设立若干支部。根据相关法律规定：党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。也就是三年或五年换届一次法律依据：《中国共产党章程》 第三十一条 党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。基层委员会、总支部委员会、支部委员会的书记、副书记选举产生后，应报上级党组织批准。

法律主观：机关事业单位等基层党组织实行3年一换届，村（社区）基层委员会、党总支委员会、支部委员会5年一换届。上级党组织对任期届满的党支部，一般提前6个月以发函或者电话通知等形式，提醒做好换届准备。法律客观：《中国共产党支部工作条例》第二十一条 村、社区党支部委员会每届任期5年，其他基层单位党支部委员会一般每届任期3年。 党支部委员会由党支部党员大会选举产生，党支部书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生，不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。选出的党支部委员，报上级党组织备案；党支部书记、副书记，报上级党组织批准。党支部书记、副书记、委员出现空缺，应当及时进行补选。确有必要时，上级党组织可以指派党支部书记或者副书记。 建立健全党支部按期换届提醒督促机制。根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织对任期届满的党支部，一般提前6个月以发函或者电话通知等形式，提醒做好换届准备。对需要延期或者提前换届的，应当认真审核、从严把关，延长或者提前期限一般不超过1年。

党的十九大党章修正案规定:“党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。”为贯彻落实党章规定,严肃党内政治生活,严格党的组织制度,完善党的基层组织任期,现提出如下意见。 一、党的基层委员会每届任期一般为5年,党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年,其中,村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期为5年。

按期进行党的基层委员会

法律主观：机关事业单位等基层党组织实行3年一换届，村（社区）基层委员会、党总支委员会、支部委员会5年一换届。上级党组织对任期届满的党支部，一般提前6个月以发函或者电话通知等形式，提醒做好换届准备。法律客观：《中国共产党支部工作条例》第二十一条 村、社区党支部委员会每届任期5年，其他基层单位党支部委员会一般每届任期3年。 党支部委员会由党支部党员大会选举产生，党支部书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生，不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。选出的党支部委员，报上级党组织备案；党支部书记、副书记，报上级党组织批准。党支部书记、副书记、委员出现空缺，应当及时进行补选。确有必要时，上级党组织可以指派党支部书记或者副书记。 建立健全党支部按期换届提醒督促机制。根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织对任期届满的党支部，一般提前6个月以发函或者电话通知等形式，提醒做好换届准备。对需要延期或者提前换届的，应当认真审核、从严把关，延长或者提前期限一般不超过1年。

1、党支部组织党员学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》及学校有关文件规定。2、党支部召开会议，研究确定委员会组成原则、委员名额、差额比例及选举办法。3、本届党支部组织党员进行酝酿推荐，提出委员候选人建议名单。4、本届党支部起草工作报告，总结任期工作，重点是近一年来的工作。5、选举前上报以下材料呈所在基层党总支审核：（1）关于党支部换届选举的请示；（2）党支部委员会工作报告；（3）委员会候选人预备人选名单及简介；（4）党员大会议程；（5）换届选举办法（草案）。二、正式选举工作程序1、主持人宣布大会开始。2、本届党支部书记做工作报告。3、表决通过选举办法。4、通过监票人名单，宣布计票人。5、大会进行选举：（1）工作人员清点并报告到会人数（看是否达到会议的有效人数）；（2）宣布应选委员名额和候选人名单；（3）发放选票（检查发出的选票是否与到会人数相符）并说明填写选票注意事项；（4）投票；（5）计票（清点收回的选票后计票）确定选举是否有效；（6）由监票人向大会报告选举结果；（7）主持人宣布新当选的委员名单。6、主持人宣布大会结束。新一届党支部委员会第一次会议1、党员大会结束后，党支部及时召开新一届委员会第一次全体委员会议，等额选举支部书记并进行委员分工。2、党支部委员会第一次会议结束后，要及时将选举结果及委员分工情况上报所在基层党总支，由党总支汇总整理后报送组织部，呈学校党委审批。

1、过去，多是党总支提出候选人交党支部大会讨论，再投票选举产生。2、现在，大多数是在支部大会上，先由党员无记名投票选党支部委员，前提是：不在事先提出候选人，党员按个人的意志去选举。（类若“直选”）然后，委员进行分工，并报上级批准）

总支部委员会，总支部委员会。总支部委员会，是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。党员在50人以上不足100人，下设若干支部委员会。截至2021年12月31日，中国共产党现有总支部31.6万个。

貌似可以

法律分析：执行任期制度按期进行换届选举，根据相关法律规定，企业基层党组织每届任期一般为3年，任期届满应当按期进行换届选举。国有企业党组织书记、副书记以及设立常务委员会的党委常务委员会委员，由本级委员会全体会议选举产生，选举结果报上级党组织批准。法律依据：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第五条　国有企业党委由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为5年。党总支和支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为3年。任期届满应当按期进行换届选举。根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织一般应当提前6个月提醒做好换届准备工作。中央企业直属企业（单位）党组织换届选举工作，以中央企业党委（党组）为主指导，审批程序按照党内有关规定办理。中央企业及其直属企业（单位）召开党员代表大会，可以为党组织隶属地方党组织的下一级企业（单位）分配代表名额。

党总支下属支部选举应该到镇党委报批。而不是审批。

法律主观：党组织换届，地方各级委员会委员、候补委员和纪律检查委员会委员候选人的差额比例不少于10%；地方各级代表大会代表候选人的差额比例，不少于20%。代表大会选举时，参加人数超过应到会人数的半数，方能进行选举。委员会全体会议选举时，参加人数超过应到会人数的三分之二，方能进行选举。

国有企业党支部和支部委员是由所有党员选举产生的！

中华人民共和国村民委员会组织法（主席令第三十七号）第十一条　村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。　　村民委员会每届任期三年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。

关于党支部延期换届改选的请示 。。。党委、党总支： 今年12月我支部已任期届满，按规定应进行换届改选， 但由于党支部书记因病住院，（或公出）一部分党员参加外地工程施工未归，主要领导缺席、党员数量不符合法定人数，因此，换届选举工作似在明年三月进行。以上请示当否， 请批复。 0000000党支部（公章） 2014年11月27日记得采纳啊

3-5年。共产党员网显示党章规定，党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年，支部委员会应根据党章规定按期进行换届选举。

先改选党支部，后改选党总支

法律分析：一、党的基层委员会每届任期一般为5年，党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年，其中，村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期为5年。二、党的基层组织应严格执行任期制度，任期届满按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党的委员会批准，延长或提前期限一般不超过1年。法律依据：根据《中国共产党党章》第三十一条规定：党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。基层委员会、总支部委员会、支部委员会的书记、副书记选举产生后，应报上级党组织批准。《关于党的基层组织任期的意见》第一条规定：党的基层委员会每届任期一般为5年，党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年，其中，村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期为5年。本意见印发前已换届的党的基层组织，原则上从本届任期届满后，开始执行上述规定。《关于党的基层组织任期的意见》第二条规定：党的基层组织应严格执行任期制度，任期届满按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党的委员会批准，延长或提前期限一般不超过1年。

《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》都规定，党内选举要充分发挥民主、真正体现选举人的意志。充分体现选举人的意志，是党内选举的基本要求。实现这个要求，必须遵循党内选举的基本原则。 　　(一)选举权平等的原则 　　选举权即参加选举的权利。就党员或党员代表而言，就是在党内选举中，按照自己的意愿，参加选举党的委员会委员或出席上级党代表大会代表的权利。与此相联系的是被选举权。就党内选举而言，指的是党员在党内选举中被选为党的各级委员会成员或各级党代表大会代表的权利。根据党章和党内有关文件规定，正式党员都享有选举权和被选举权。预备党员、正在受留党察看处分的党员以及在党员登记中被不予登记、暂缓登记的党员没有选举权和被选举权。此外，只持有党员临时组织关系证明信的党员，在临时所在单位也没有选举权和被选举权。坚持选举权平等的原则，一是所有党员或代表都应在平等的基础上参加选举和公平竞争；二是党组织要保障党员的选举权和被选举权。 　　公平竞争，就是要使每个候选人都处于相等的接受选举人选择的地位。选举人对候选人决定取舍的依据，不在他们资历深浅、年龄大小，而是在平等的基础上看他们的能力如何及贡献大小；对于候选人来说，则没有捷径可走，只能以自己优异的成绩和突出的贡献来赢得选举人的信任。要做到公平竞争，必须反对党内选举中的长官意志，严格按照规定的条件和程序民主推举候选人，实行差额选举和无记名投票。任何组织和个人都不得指派候选人。个别需要党组织推荐的，也要在说明情况后，确实取得多数选举人的同意，方能列入候选人名单。 　　认真保障党员和党员代表的选举权和被选举权，一是要建立健全党员大会或党员代表大会制度，按期换届选举；二是要实事求是地向选举人介绍候选人的基本情况，对选举人提出的询问要作出负责的答复；三是不得搞保证选举，选举人有权对候选人投赞成票或不赞成票，或不选已确定的候选人，另选他人或自己，也可以投弃权票；四是每—个个党员或党员代表，应该正确对待自己的选举权和被选举权，也应该尊重别人的选举权和被选举权，尊重多数选举人的意志。五是有关的党组织对于侵犯选举人与被选举人权利的行为，应立即制止，严肃处理。 　　根据党章规定的精神，党员享有被选举的权利，也有请求放弃被选举的权利。党员被提名为候选人后，如因健康状况、工作能力或其他原因，自己认为当选以后不能胜任的，可以向党组织提出不作为候选人的请求。党组织应充分考虑党员本人的意见，并根据党员的实际情况和多数选举人的意见作出决定。如果党员放弃被选举权的请求未获同意，应尊重多数选举人的意见，服从党组织的决定。当选以后仍然坚持自己的意见或拒不任职的，党组织应对其进行批评教育，直至给予必要的党纪处分。 　　(二)差额选举和无记名投票的原则 　　党内选举，就候选人与应选人名额而言，有两种形式，一是等额选举，一是差额选举。 所谓等额选举，是指候选人数与应选人数相等的选举。这种选举的缺陷，主要是选举人对被选举人缺少选择的余地，容易使候选人成为变相的指定当选人，不利发扬党内民主和体现选举人的意志；往往造成选举走过场。因此，党内选举对等额选举的范围进行了严格的限制，一般只限于党的各级委员和纪律检查委员会的书记、副书记的选举。 　　所谓差额选举，就是在选举中实行候选人数多于应选人数的不等额选举。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，党的基层委员会、总支部委员会、支部经员会和各级纪律检查委员会，以及经上级党组织批准设级的党的基层委员会常务委员会的委员；都要实行差额选举；其中，委员会委员的差额，为应选人数的百分之二十；常务委员会候选人名额，要比应选名额多一至二人。 差额选举的形式有两种：一是直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举，另一是先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。直接采用候选人数多于应选人数的办法进行正式选举，如果选举结果得赞成票数超过应到会有选举权人数的半数以上者多于应选名额时，则按票数多少依次取至应选名额。采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举，与直接差额的选举程序和基本原则相同；所不同的是要进行两次选举。预选产生的候选人名单，一般情况下可按得票多少顺序确定出与应选名额相等的候选人，正式选举时不再实行差额选举；也可以由党员大会决定，将得赞成票超过半数者都作为候选人，正式选举时再实行差额选举。 此外，在党内的选举中，还有一种不提候选人直接由选举人海选的办法；这是差额选举的另一种表现形式，适用于党员数量较少、党员之间比较熟悉和了解的党组织的选举．党支部选举中应用较多。 　　党章规定，选举采用无记名投票的方式。无记名投票，即选举人在选举时不公开署名的投票方式。采用这种方式，可以使选举人不受候选人在场的影响，免除顾虑，选出自己信得过的人；充分表达自己的意愿；可以使候选人不知道谁不赞成自已，有效地避免可能出现的某些违反党内选举法规的行为，特别是防止打击报复行为；同举手方式相比，无记名投票方式更为庄重，计算票数较为准确，使选举人感到自己的权利受到尊重，可以激发其主人翁责任感。 　　(三)严格执行选举工作纪律的原则 　　党内选举，是党内政治生活中的大事。因此，党章、《准则》以及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》都规定了有选举工作纪律，以使选举工作认真贯彻执行党的民主集中制原则，充分发扬党内民主，保障选举人和被选举人的权利，保证选举工作顺利进行。 　 　在党的基层组织选举中，凡是违反党章、《准则》及其有关规定，采用威胁、欺骗、拉拢、书写大字报、散发传单以及追查选票、虚报票数、打击报复等手段，或利用家族、宗派势力等妨碍选举人自由行使选举权利、表达本人意愿的行为，都是损害选举人行使民主权利的行为。一经发现，有关党组织必须及时制止、纠正和认真查处。根据问题的性质和情节轻重，可以作出选举无效、责令重新进行选举的决定(须报上一级党组织批准正式宣布执行)，并给予有关党组织、党员批评教育，直至给予纪律处分。 维护选举工作纪律，关键的问题是在党内选举中加强党的领导，坚持民主集中制原则，做好深入细致的思想政治工作。加强党的领导；就是党内选举的整个过程，都要在上级党组织的监督、指导和领导下进行，各级领导都要敢于做工作；及时发现、果断制止一切破坏党内民主选举的行为；坚持民主集中制原则，就是在党内选举中要走群众路线，让大家都能充分发表意见，并按多数人的意见集中，防止个人或少数人说了算；做好深入细致的思想政治工作，就是要在党内选举中；把思想政治工作贯穿始终，使党员明确什么允件做；什么不允许做，加强党内选举的政治思想指导。

2021年基层工会换届选举工作报告（精选5篇） 　　随着个人的文明素养不断提升，报告的使用成为日常生活的常态，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。为了让您不再为写报告头疼，以下是我为大家收集的2021年基层工会换届选举工作报告（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 　　基层工会换届选举工作报告1 　　本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进学习型工会工程、民主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和谐校园方面取得了可喜的成绩。 　　一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素质 　　当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新情况、新问题、新矛盾不断涌现。面对新形势，本届委员会一致认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加认真的学习，更加勤奋的学习，努力创建学习型工会组织。希望通过学习，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质；通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。 　　1、认真学习中共十七大和中共十七届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央保持一致。 　　2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。 　　3、广泛组织开展师德学习活动，认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。具体做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章；学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，服从服务于党、国家和学校的大局，推动学校发展，学习后，要求撰写学习体会文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会交流活动；连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。 　　4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章，请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章，上校园网教工之家栏目便于大家阅览；购买放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书，有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告，请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座，为打造阳光、和谐的教职工团队和构建和谐的校园作出了贡献。 　　二、完善以教代会为基本形式的民主管理制度，积极推进民主政治建设。 　　1、加强基层民主政治建设，开好历次教代会。从20XX年以来，先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，讨论、审议和通过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资奖励部分的执行办法》《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作，根据新的《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》，本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一。在每次教代会召开之际，工会采用会前、会中和会后有利时机，组织代表学习民主管理相关知识，进一步激发广大代表民主参与学校管理的积极性，切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变；由为民作主向由民作主转变；由单向制约向双向制约转变；由实行人治较多向尽量实行法治转变。 　　2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情况，根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》，制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》，并及时上网公布，征求大家意见。市教育工会也非常关心我校的实施细则，提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。 　　学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用，为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持，工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度。吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见。安排时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改进起了一定的作用。 　　3、以“和谐教工之家”建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和谐校园构建。加强源头参与、源头维护，推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立，特别关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用，以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维权，维护学校稳定、发展的大局。 　　三、积极响应号召，积极开展献爱心活动 　　进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。积极响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召，开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动，努力为社会受灾群体尽绵薄之力，竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动，学校荣获浙江省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉，并受到了表彰。 　　学校连续三年参加市结对扶贫“1十X”活动，学校承担的是富阳市胥口镇的八个贫困家庭的联系工作。我和刘风已3次代表我们全校教职工赴该镇慰问，得到了该镇领导和群众的好评。 　　20xx年组织教职工参加杭州市第八次春风行动，教职工捐款总数为35000元；20xx年组织教职工参加杭州市第九次春风行动，教职工捐款总数为35902.1元；20xx年组织教职工参加杭州市第十次春风行动，教职工捐款总数为35600元。20xx年四川汶川大地震，我校师生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工会响应号召，捐款2200元。 　　基层工会换届选举工作报告2 各位代表、同志们： 　　我受x公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。 　　过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。 　　（一）、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。 　　公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。 　　1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子"合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。 　　2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。四年来，先后涌现出x省“知识型技能型人才”2名，x市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。 　　3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。四年来，先后开展了“大干红五月、抢干二季度，为xx奖状添光增彩”、“全力拼干三个月，全面完成x订单生产经营任务”、“决战四季度，兴x、保大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。特别是在XX年“决战四季度”劳动竞赛中，在公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破，创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。 　　（二）、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。 　　公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。 　　一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持定期召开职代会，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。 　　三要抓住加强工会基层组织建设的政策环境，为基层工会干部创造较好的工作条件。基层工会干部任务重、难度大，工作累，今后一定要大力支持他们做好工作，想方设法帮助他们解决工作、学习、生活中的困难，为他们创造良好的工作环境。 　　各位代表、同志们，让我们以科学发展观为指导，抓住机遇，放眼未来，以高度的历史责任感和使命感，团结和依靠广大员工群众，紧紧围绕本次大会确定的各项任务目标，进一步解放思想，拼搏创新，把工会工作提高到新的水平，为公司和谐发展做出更大贡献! 　　谢谢大家! 　　基层工会换届选举工作报告3 　　xx年至XX年是公司制定实施“xxx”战略发展规划，全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡献。 　　一围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。 　　为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广大职工群众的积极性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。 　　1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与，营造了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有7名员工受到表彰，3名员工受到表扬。 　　2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广大职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。 　　3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广大职工积极出言献策，推动了公司管理的创新。 　　4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护职工生命安全，确保公司安全形势的稳定。 　　二“创争”活动取得明显成效 　　为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争能力，按照集团工会和公司党支部的要求，公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当知识型员工活动。广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发展趋势，针对不同层次和专业特点及发展要求，制定员工培训计划，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来，公司有2名员工通过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。16名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班12期，培训职工200余人次。 　　三民主管理工作进一步加强 　　坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。 　　自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提高了各项管理工作的透明度，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营发展，提高了经济效益，增强了企业活力。 　　基层工会换届选举工作报告4 各位会员： 　　首先在感谢全体教职工对我们工会三年来工作的支持，我们这一届工会委员自20XX年到今年任期已满三年，三年来工会工作在教育工会及支部的正确领导下，园长的大力支持下，全体教职员工的大力配合下，紧紧围绕园务计划的中心工作，在协助、督促学校走依法治校、民主治校、对进一步提高全体教职工的凝聚力，增强战斗力等方面起到了不可忽视的作用。现将工作情况简要汇报如下： 　　一、加强思想政治学习，提高教师的整体素质 　　三年来工会围绕幼儿园工作的中心，在教职工中积极开展师德师风教育活动，提高教职工政治思想素质，组织全体教职工政治学习，和教职工们一起学习科学发展观，不断提高教职工的政治理论水平和道德修养，在学习中教师树立了正确的人生观、职业观，工会还积极组织大家开展了“为人、为师、为学”“迎世博,树立徐汇教师形象”“学习师魂的体会”等征文活动，并进行演讲比赛，要求每位教师将学习和日常各项工作紧密的联系，并落实到自己的行动上去，我们把师德建设作为幼儿园精神文明建设的核心，把师德工作落实到实处。 　　二、重视文明组室的争创和评选 　　为增强教工争创文明组室的意识，推进各年级组的精神文明建设，每学期开学初工会要求各年级组制定文明公约，修订增补文明中室条例，在组室中积极倡导学习、务实、团结、创新的精神，各组室根据制定的条例有计划的开展丰富多彩的活动。围绕“打造特色，创建文明组室”，开展班组文明建设。班组文明建设是学校文明建设的重要组成部分。班组文明体现着学校的精神文明。为此，在开展了“文明班组”的创建活动，各班组精心设计，并努力打造自己的特色，创建文明组室，各路及各年级组有班组创建计划，环环相扣、富有个性。 　　为了争创教育工会的`文明组室，各年级组通过申报、展示、小结，三年中我园的小中大班年级组分别被评为区教育工会的文明组室。 　　三、努力加强工会组织的自身建设。 　　每学期工会各个委员认真做好工作计划的制订、总结和反思，了解掌握来自教职工的各类信息，努力使工会工作做到上下沟通。建立健全各项工会制度，明确职责，责任到人，真正做到全心全意为教工服务。同时加强对工会经费的管理和经审工作，必须按照预算方案运用经费，工会财务做到规范操作；能按时向上级工会拨交经费，工会班子定期开会，商量讨论工会活动及一些文体活动，与工会财务及时沟通，认真用好每笔钱款，对工会经费收支工会委员共同商讨，管好用好这些费用，决不违反财务制度。对于工会的重大活动，工会委员共同商讨，大家分工合作，共同做好工会工作。 　　四、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益。 　　按照区教育工会精神，工会坚持和完善教代会制度、校务公开民主管理等主要形式，加强民主监督，不断拓宽深化校务公开的范围和形式，让职工享有知情权、参与权、监督权，三年来工会定期组织召开教代会，认真做好提案的收集、整理、汇报工作，三年中教代会分别通过了群众最关心的“工资改革方案”“第二轮鲜血的待遇”，09年教代会分别通过了群众最关心的《漕溪新村幼儿园医疗基金补充方案》、《漕溪新村幼儿园评选骨干教师修订方案》、《20XX年工资改革分配方案》、《漕溪新村幼儿园师德考核修订方案》、《漕溪新村幼儿园带教制度细则》等，凡是关系到教职工切身利益的事都要通过教代会。对学校重大事如教师职称评定、评优评先、工资改革教职工奖惩考核等能及时公开张贴。 　　五、以人为本，维护教职工权益，从源头上为教工服务为教职工排忧解难 　　维护教职工的合法权益是工会的基本职能，是广大职工对工会的迫切愿望，要突出教职工的维权职能，树立“以人为本”的思想。工会不仅要配合园长做好各项工作，同时还要关心职工的生活，关心教职工的喜怒哀乐、衣食冷暖，真正做到教职工有困难，工会是“第一知情人、第一帮助人”，要真心实意地为教职工办好事、办实事。具体如下:在职教职工和退休教工生病时工会能及时上门探访；退休教工冬天送温暖、夏天送清凉必到；新进教师、献血教师必须上门家访；职工亲属逝世时必前往慰问；教工家中发生大事时工会在第一时间上门关心，每年按比例和要求做好教工参加教育工会的疗修养工作.为老师们办理各种保险，并且定期为教工做好理赔工作。 　　六、开展丰富多彩的文体活动，不断满足教职工的精神文化需求。 　　为了增加教职工的凝聚力，活跃职工的业余文化生活，增强体质，陶冶情操，舒缓心情，减轻老师们身上的压力。工会开展了形式多样，内容丰富的文体活动。如：聚餐、郊区一日游、看电影等，让大家在警张的工作时间中放松一下，工会还组织教职工积极参加上级工会举办的各种活动，有烹饪比赛、羽毛球赛、跳绳比赛等，三年中我园分别取得了歌咏比赛一等奖、烹饪比赛二等奖和羽毛球第五名的好成绩。 　　七、认真做好退休教职工的工作. 　　一直以来我们工会都将退管工作列为工作的重点，与行政一起组织退休教工举办各种活动、聚餐等。我园退休教工比较多，还有几个生大病的职工，每学期我都做好这些患大病人员的探望和补助工作。 　　基层工会换届选举工作报告5 　　根据《中国工会章程》的规定，结合我县的实际状况，经研究决定，我县学校各基层工会20XX年4月都要进行换届。经请示县总工会和县教育局党委，现就有关换届工作的具体事项提出如下意见，用以指导规范本次换届选举工作。 　　一、换届工作的基本要求 　　1、基层工会委员会、经费审查委员会同时进行换届选举。工会委员会委员和正副主席、经费审查委员会委员和主任，务必按照工会章程规定民主选举产生，能够连选连任，任何组织和个人不得委任和指派。 　　2、凡会员在200人以上的，设工会委员7～9人，经审委员3～5人；会员100人至199人的，设工会委员5～7人，经审委员3人；会员25人至99人的，设工会委员5人，经审委员3人；会员在25人以下的，设工会委员3人，经审员1人。 　　3、凡会员人数在100人(含100人)以上的中小学实行会员代表大会和教职工代表大会结合制度，须选举代表。其他会员人数在100人以下的单位一律实行会员大会制度，不选举代表。 　　4、召开会员大会或会员代表大会时，务必有三分之二以上的会员或会员代表出席才能进行。大会进行选举和作出决议，务必经应到全体会员或会员代表过半人数透过。 　　5、大会选举采取无记名投票方式，采用候选人多于应选人数一人差额选举办法进行正式选举。正副主席，能够由大会直接选举产生，也能够由工会委员会选举产生。具体选举方法由各单位决定并在会员(代表)大会上透过，并予以公示。 　　二、工会领导人员候选人的条件和产生方法 　　1、任职条件 　　①执行党的路线、方针、政策，用心支持和参与教育改革； 　　②事业心强，热爱工会工作，有群众工作的组织领导潜力； 　　③廉洁奉公，作风民主，热心为教职工服务，敢于维护教职工的合法权益； 　　④具有本级学校教师具备的合格学历，懂教育教学和教育管理。 　　⑤工会主席候选人的年龄，原则上：男不超过55岁(19XX年4月30日以后出生)，女不超过50岁(19XX年4月30日以后出生)。 　　2、候选人的产生办法 　　候选人可采取会员推荐、同级党组织推荐、上届工会委员会推荐、上级工会推荐、会员自荐等形式。候选人的推荐都要自下而上反复筛选，由工会基层委员会集中并报请党支部讨论后，4月10日前将工会委员候选人(差额)和工会主席候选人(等额)预备名单及基本状况(附表一)报县教育工会。经县教育工会审查，转报县总工会和教育局党委统一意见后，提出候选人推荐名单，方可进行工会主席选举。选举结果与候选人名单不一致时，以选举结果为准。 　　三、换届工作的程序 　　1、召开工会委员会，制定换届选举方案，提出大会议题议程，报基层党支部讨论。 　　2、各基层工会要在4月10日前，向县教育工会报告，并报送同级党支部。报告的资料包括：会议召开时光、议题、选举办法以及正副主席、经审主任候选人名单、推荐过程等。 　　3、工会研究起草工会工作报告、工会财务工作报告、工会经费审查报告，督促行政起草提交大会审议的有关议案、材料。 　　4、大会开始前，召开预备会议，由工会报告会议筹备状况，透过大会议题议程，选举大会主席团，决定其他事项。 　　5、召开正式大会时，实行代表大会制的由主席团主持会议，实行会员大会制的由工会委员会主持会议。主要议程： 　　①透过大会主席团成员名单 　　②透过大会议程 　　③工会工作报告 　　④介绍工会委员会、经费审查委员会候选人简历 　　⑤透过大会选举办法(举手表决，经大会透过后生效) 　　⑥提名透过大会选举工作人员名单(监票、计票人) 　　⑦分发选票、投票、计票 　　⑧公布选举结果并说明应报上级教育工会正式批复 　　⑨新当选工会主席讲话 　　6、及时上报工会委员会、正副主席和经审委员会、主任的选举结果。不履行报批手续的，上级工会不予承认。 　　四、几点注意事项 　　1、各基层工会要向党支部作好汇报，向学校行政人员传达这次会议精神，并组织会员认真学习此意见。 　　2、各单位要妥善安排，保证应到选举人都能参加选举，不准擅自缺席。 　　3、选举务必充分发扬民主，体现选举人的意见，不准拉帮结派，强迫选举或不选举x人。 　　4、要统一印制选票，候选人名单按姓氏笔画为序排列；选举后，选票由监票人封存，交工会存档。 　　5、其他不尽事宜和换届工作出现新状况，请与县教育工会联系。 ;

我村支部换届在选举中我觉得第一书记是有投票的权利的因为虽然时间短但是每个人都有投票的权利

　　党委成立党总支工作方案　　根据学校“关于基层党总支、直属党支部换届改选工作意见的通知”精神，为做好此次换届改选工作，结合学院的实际情况，特制定如下工作方案：　　一、 工作原则　　1、党总支换届改选工作要首先进行党支部改选，在党支部改选的基础上，进行党总支的换届改选。　　2、党员7人以上的党支部设立支部委员会。教师党支部一般按教研室或学科设置，党员人数较少的教研室可几个教研室设一个党支部；学生党支部一般按系或年级设置。　　3、正式党员有表决权、选举权、被选举权，预备党员没有表决权、选举权和被选举权。　　4、总支部委员会、支部委员会委员候选人的差额比例不少于百分之二十；经选举产生的支部委员会和总支委员会召开第一次全体委员会，选举产生支部书记、总支书记、总支副书记实行等额选举。　　二、 党总支委员职数设置　　学院现有党员78人，其中正式党员42人（教工16人，学生26人），预备党员36人（教工2人，学生34人）。根据《基层党组织工作条例》，拟设党总支委员5人。　　三、 党支部、支部委员设置及职数　　1、党支部设置　　教工：拟设2个党支部，按教研室、办公室进行设置　　学生：拟设3个党支部，按年级设置。　　2、党支部委员职数设置。党支部委员原则上由3人组成。　　四、工作程序及时间表　　1、4月10日下午，召开党总支扩大会议，学习相关文件、条例，研究《工作方案》，布置相关工作。（负责人：总支书记、院长）　　2、4月12日下午，召开教工全体党员会议，通过《工作方案》；酝酿、推荐教工支部委员候选人初步人选。（负责人：总支书记、院长）　　3、4月13日前，以支部为单位，酝酿支部委员、总支委员候选人初步人选，同时组织党员学习《党章》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等文件。人选情况教工报总支书记，学生报总支副书记。（负责人：各支部书记）　　4、4月14日上午，召开党总支委员会，根据征求到的多数党员意见，确定总支委员和教工、学生支部委员候选人人选。（负责人：总支书记、院长）　　5、4月14日下午，将学院换届选举的准备工作情况向校党委报批。（负责人：总支书记）　　6、召开支部党员会议，进行支部改选。（负责人：各支部书记）　　（1）时间：各支部要在4月28日之前完成此项工作。　　（2）会前准备：　　* 工作报告：上届工作情况、存在问题、今后工作措施。　　* 选票　　* 确定监、计票人　　（3）正式会议：支部书记做工作报告、讨论通过报告、选举、新当选支部委员代表讲话。　　（4）会后工作：　　* 新产生的支部委员会召开第一次全体委员会议选举产生支部书记，并协商确定支部委员分工。　　* 以书面形式向总支报告选举结果情况。内容包括：应到会人数、实到会人数、每个当选人获得的票数、选举产生的书记名单、委员分工等情况。　　7、召开党员大会，进行总支换届改选。（负责人：总支书记）　　（1）时间：5月19日之前完成此项工作。　　（2）成立总支换届改选党员大会筹备组。人员组成及工作任务如下：　　王红琳：总负责，具体负责工作报告部分以及会议内容协调。　　徐长恩：负责大会会务，具体包括；会议议程、会场安排、选举相关材料的准备等工作。　　教工一、二支部书记：负责教工党员的组织等工作。　　彭杰：负责学生党员的组织等工作。　　8、5月26日前，学院党总支向校党委呈报换届改选选举结果情况报告。（负责人：总支书记）　　五、几点要求　　1、各项工作的负责人要根据时间、任务要求，合理安排工作进度，按期完成各项工作。尤其是对报告总支的材料要严格按时间要求进行，否则影响后续工作。　　2、召开支部及总支党员大会，要保证人数。有选举权的党员实到会人数超过应到会人数的五分之四，会议方有效。　　3、各项工作的负责人要及时沟通情况，提高工作效率，使学院的换届改选工作顺利完成。　　机械工程学院党总支　　2006年4月7日

1. 召开基层党组织委员会（党支部委员会、总支部委员会、党的基层委员会）全体会议，做出换届选举的决议。2. 起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求党员意见，并经委员会集体研究通过。3. 酝酿提出候选人预备人选名单。基层党组织委员会根据多数党员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选名单，并填写《党的基层组织委员会委员候选人登记（报告）表》。4. 向上级党组织报送关于召开党员大会进行换届选举的请示。内容包括：召开党员大会的时间、指导思想、主要议程；下届委员会委员及书记、副书记名额、建议人选名单和选举方式等，附《党的基层组织委员会委员候选人登记（报告）表》。5. 待上级党组织原则同意后，即可筹备正式选举。拟定选举办法（草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。6. 召开全体党员大会。大会由本届委员会主持。主要程序是：（1） 清点并宣布到会人数，确认会议有效；（2） 宣布开会；（3）唱（奏）国际歌；（4） 宣布会议议程；（5） 书记向大会作本届委员会工作报告（报告的审议可放在会后，另行安排时间进行）；（6） 宣读上级党组织关于委员会候选人的批复；（7） 宣布候选人名单，介绍候选人的情况；（8） 通过选举办法、监票人名单；宣布计票人名单。（9） 选举：a. 监票人确认有选举权党员人数，检查票箱，发放选票，登记发出票数；b. 选举人填写选票、投票；c. 清点选票，确认选举是否有效；d. 计票；e. 监票人宣布计票结果；（10） 会议主持人宣布当选委员名单。（11） 当选委员（或委员代表）发言。（12） 到会上级领导发言。（13） 宣布会议结束。7. 召开新一届委员会第一次全体会议。选举委员会书记、副书记，并进行委员分工。8. 选举结果报上级党组织审批。主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等；第一次委员会会议选举书记、副书记以及委员分工情况等。附委员会工作报告。9. 上级党组织批准后，及时向所属党组织和全体党员公布。

加强领导，确保换届选举依规合法。把加强党的领导贯穿换届全过程，落实全面指导要求，成立换届工作组，制定工作方案和流程图，召开社区换届工作会议暨业务培训会议。街道换届办要组织指导好社区党总支换届工作，深入细致做好思想政治工作，健全完善街道班子领导下社区联系指导制度，强化舆论引导。把纪律和规矩挺在前面,营造风清气正换届环境。加大换届政策法规和纪律的宣传学习，做到涉及换届的干部、居民代表和群众人人知晓。突出教育在先、预防在先、警示在先，严格执行换届选举有关法律法规，严格执行“九严禁”、“十不准”要求，严格执行换届选举有关法律法规，严防敌对势力、黑恶势力、家族和宗族势力干扰破坏选举，严防选举中的权钱交易、弄虚作假等行为。调查摸底，改进和完善换届考察工作。完善换届考察办法，保证充足的考察时间，充分运用个别谈话、民主测评、民意调查、实地查核、综合分析等方法，全面考察干部的政治、作风、能力、实绩、廉洁等情况，识准、选准干部。严格程序，选好配强社区“两委”及居务监督委员会成员。认真落实干部选拔任用相关制度和程序，严把政治关、作风关、能力关、廉政关。合理设置并从严掌握社区班子职数，大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部。把握好班子的年龄、性别、民族、知识、专业、经历等结构，统筹抓好年轻干部和女干部、党外干部的配备，推进关键岗位、需要回避的岗位、年轻干部和新社区干部的交流轮岗。

1.女性生理卫生知识 女性生理卫生健康1.生理期期间拼命不要洗头：洗完头确定要急忙吹乾。 生理期期间，可中午洗头。 女性生理卫生健康2.生理期期间要关注保暖：也就是少吹冷气啰，冷气开著，在冷气房里还是要多穿件衣服。 女性生理卫生健康3.忌喝冷饮：这已经是很起源常识了，千万不要亏心，不要拿自身的华丽开玩笑，喝冰水会让污血无法快意排放，留在身体里对身体广泛有害。 试试看以下饮料，能够让生理期更舒适，桂圆红枣茶、养生茶、贞味丹蔘、红糖姜水、黄耆枸杞茶、玫瑰花茶（尤其与其会经痛，能够喝点玫瑰花茶）。 女性生理卫生健康4.吃点甜食：生理期间吃巧克力、蛋糕，因为生理期吃一点甜食能够救援污血代谢。 女性生理卫生健康5.拒绝困乏：足够告假很首要，过分辛劳会导致经期延长或是失血过多。女性生理卫生健康6.不要太情绪化：据说女孩子生理期时很天生地情绪就会毛糙，但是也不要放任自身乱发脾气，因为发脾气会对劳驾经期，也很伤肝脏喔。 女性生理卫生健康7.忌盆浴：因为生理期子宫口比较铺开，共识地也较为轻易蒙受杖蚀染，所以洗澡优良采淋浴。 女性生理卫生健康8.生理期宜食：生理期刚来几天能够多吃点麻油猪肝，救援废血排放。后几天能够吃麻油腰花。 另外麻油炒蛋加九层塔也是不错的生理期食品。红豆汤、桂圆汤、八宝粥都是好点心喔，还有酒酿煮蛋也很好。 生理期后期，能够考虑喝一点生化汤（经期喝的，不是坐月子喝的生化汤，问中药房就知晓），能够让身体脏血执行排乾净。 身体里脏血若不排放乾净，常年累积很轻易设立子宫内膜炎、肝病、红斑性狼疮等疾病。 为什么女生比男生不轻易得肝病呢？据说就是因为每月的经血将身体中的毒素泄乾净了，所以比较不轻易得肝病。 女性生理卫生健康9.生理期后的疗养：吃四物汤啰！在经期来时喝四物汤是错误的，要等到脏血都排除后再喝四物汤补血才有后果，否则就白补了。 四物汤煮时能够放点排骨或鸡肉，优良加点米酒。 女性生理卫生健康10.脸部干涸劳作要做好：生理期间因为毛孔比较铺开，很轻易长痘痘，脸部干涸劳作要做好，生理期间洗头因为设立血液循环毛糙，也轻易长痘与粉刺。 2.如何注意女孩子的个人卫生 小女孩因为雌激素分泌水平低， *** 上 皮较薄， *** 分泌物呈现碱性，缺乏 *** 杆 菌， *** 的自然防御力较低，所以内外阴都 易被感染。 女婴的父母应更多注意孩子的卫 生和清洁。 1.女孩子尽量 *** 开裆裤，如果孩子 还不能控制大小便，可给孩子用尿布或纸尿 裤，并注意经常更换。 2.每次大便后，应及时清洗，避免大 便污染外阴。 3. *** 应为纯棉质地，以免引起外阴 过敏瘙痒。 4.如果孩子有蛲虫，应及时吃驱虫药， 以免由蛲虫引起的外阴瘙痒和红肿。 5.对已经感染炎症的幼儿，应及时就 医。 3.女生性卫生常识 但是对女性的危害太大了。 1.女性月经来潮，子宫内膜出血，一部分子宫内膜破裂脱落，有些血管也开放暴露，此时 *** ，局部受到 *** 后会增加月经量，或者还会延长行经的日子，加重月经期的不适症状。 2. 此时过性生活很容易引起细菌感染。 月经期的子宫内膜本来就自顾不暇，失去了良好的防卫能力，此时 *** ，男性生殖器会把细菌带入，感染子宫内膜导致盆腔炎症，给女方带来痛苦。有些女性月经净后几天又会出现回潮，遇到这种情况更要加倍注意，避免 *** 。 3.在经期 *** ，女性的月经分泌物进入男性尿道，会使男子发生尿道 *** 症。 4.经期同房可能导致不孕。 因 *** 在子宫内膜破损处的和溢出的血细胞相遇，甚至进入血液，可导致期中的免疫细胞过敏，并 *** 机体产生抗 *** 抗体，这种抗体可存在于女性宫颈粘液及血清中，当 *** 抗体一旦再接触到 *** ，则会激发机体免疫排斥反应，从而影响精卵结合。 如果我的回答能帮助到您，还希望您能在答案上点击[采纳]【√原创√能解决】 您将鼓励我们继续 更好的为其它QQ网友解答！深表感谢！祝您愉快。 4.少女青春期卫生常识有那些 春期是指个体的性机能从还没有成熟到成熟的阶段，在生物学上是指人体由不成熟发育到成熟的转化时期，也就是一个男子由儿童到成年的过渡时期。 在这个时期，个性性发育成熟，已经可以生育。由此可以看出，青春期主要是以生理上的性成熟为标准而划分出来的一个阶段，它与从心理或社会方面划分出的人生阶段有重迭。 在人体生长发育阶段，青春期占一半或更多一些时间。青春期目前在各国并没有一致的年龄范围，一般指13、14岁-17、18岁这个阶段，在心理学上，它又称为青年初期，相当于教育学上的中学阶段，以身体的急速成长为特征。 而青年期除了包括青春期外，还将延续至25-30岁。由于男性的性成熟比女性晚一年左右，所以可以把男性的青春期年龄范围确定为14-18岁。 偏早或偏晚1~2年，都属正常现象。人们通常把这个年龄阶段的男性称为少男，而同样年龄阶段的女性称为少女。 在青春期不仅身体上有了明显的变化，而且在心理上也常会发生很大的变化。 以性成熟为主要内容的生理成长，对青春期少年的心理及社会方面有着重大的影响，形成这一时期的几个重要特征： 青春期是一个过渡时期 青春期是个体由儿童向成年人过渡的时期。 通常人们把青春期与儿童期加以明显区分，区分的界限是性的成熟。对于男性来说，性成熟的标志是 *** ，（通常在夜间睡眠时 *** ，即遗精，但也有 *** *** 的）；女性是月经初潮，即第一次来月经。 以性成熟为核心的生理方面的发展，使少年具有了与儿童明显不同的社会、心理特征。个体在儿童期依赖成人，成人约束并决定儿童生活和活动的主要内容和方面；儿童对自己的行为不承担责任。 随着年龄的增长、生活范围和活动内容逐渐复杂化，使少年具有了与儿童不同的特点。他们逐渐有了一定的特定意向和责任感并自己决定某些活动如何进行。 对自己的行为，尤其是部分犯罪行为要负一定的刑事责任。但少年也不同于成人。 他们虽有一定的独立性，但还没有完全独立；在许多方面，尤其是在物质生活方面还要依赖父母；他们还没有成为完全责任能力人，并不是对自己的所有行为都要负刑事责任。由此可见，这种介于儿童和成人的过渡阶段的地位，使得少年成为社会学上所说的边缘人，他们地位的不确定性和社会向他们提出的要求的不确定性，使他们产生了许多特殊的心理卫生问题。 青春期是一个发展时期 青春期是人的身体发育完成的时期。研究表明，在人的一生中，身体生长迅速、身体各部分的比例产生显著变化的阶段有两个，一个是在产前期与出生后的最初半年，另一个则是青春期。 青春期的快速生长发育，被称之为青春期急速成长现象。事实上，这种现象开始于性成熟之前或与性成熟同时开始，终止于性成熟后的半年到一年。 男性的急速成长从10.5-14.5岁开始，在14.5-15.5岁左右达到顶峰期，以后逐渐减慢，到18岁左右时身高便达到充分发育水平，体重、肌肉力量、肩宽、骨盆宽等也都得到增加，与此同时性机能和第二性征也发育成熟。如女性在月经及第二性征这些外部变化的同时生殖器官也逐渐成熟，外阴开始出现了 *** ， *** 内分泌物开始增多，子宫发育变大，卵巢皮质中的卵泡开始有了不同阶段的发育变化。 一切都表明已开始向性成熟期过渡。由于身体及性的发育，对少年的心理特征及社会生活产生了重大的影响，由此也产生了一系列的心理卫生问题。 青春期是一个变化时期 青春期是少年身心变化最为迅速而明显的时期，在这个时期，男性从儿童的身体、外貌、行为模式、自我意识、交往与情绪特点、人生观等，都脱离了儿童的特征而逐渐成熟起来，更为接近成人。这些迅速的变化，会使少年产生困扰、自卑、不安、焦虑等心理卫生问题，甚至产生不良行为。 因此，青春期是一个既可以预测、又不可预测的时期。也就是说，在这个时期中，人从儿童向成人发展是可预测的，但是在发展过程中会出现什么情况或问题则不可预测。 青春期是一个反抗时期 在很早一起，著名的德国儿童心理学家夏洛特·彪勒就曾把青春期称之为“消极反抗期”。以后这一名称一直被使用。 由于身心的逐渐发展和成熟，个人在这个时期往往对生活采取消极反抗的态度，否定以前发展起来的一些良好本质。这种反抗倾向，会引起少年对父母、学校以及社会生活的其他要求、规范的抗拒态度和行为，从而会引起一些不利于他们的社会适应的心理卫生问题。 青春期是一个负重时期 从青春期男性所负担的各种义务、责任， 从他们所要应付的各种问题来看，青春期也是一个负担很重的时期。青春期是过渡时期，少年要逐渐担负一部分由成人担负的工作，环境可能不断把一些由成人来办理的事项交给他们去办理，加重了他们的负担，但这些负担是他们成熟所不可缺少的，如果不增加负担，日后不可能成熟。 青春期是一个发展的时期，这决定了他们要应付由身高、体重、肌肉力量等的发育成熟，特别是性的发育成熟所引起的各种变化及问题，心理压力相对增大过速。青春期是变化的时期，这决定了他们必须在抛弃各种孩子气、幼稚的思想观念和行为模式的同时逐步建立起较为成熟、更加符合社会规范的思想观念和。

原材料一、本科目核算小企业库存的各种材料。包括：原料及主要材料、辅助材料、外购半成品（外购件）、修理用备件（备品备件）、包装材料、燃料等的实际成本或计划成本。购入的工程用材料，在“工程物资”科目核算，不在本科目核算。二、本科目应按照材料的保管地点（仓库）、材料的类别、品种和规格等进行明细核算。三、原材料的主要账务处理。（一）小企业购入并已验收入库的材料，按照实际成本，借记本科目，贷记“在途物资”、“应付账款”等科目。涉及按照税法规定可抵扣的增值税进项税额的，还应当借记“应交税费——应交增值税（进项税额）”科目。购入的材料已经到达并已验收入库，但在月末尚未办理结算手续的，可按照暂估价值入账，借记本科目、“周转材料”等科目，贷记“应付账款——暂估应付账款”科目；下月初用红字做同样的会计分录予以冲回，以便下月收到发票账单等结算凭证时，按照正常程序进行账务处理。（二）自制并已验收入库的材料，按照实际成本，借记本科目，贷记“生产成本”科目。（三）取得投资者投入的原材料，应当按照评估价值，借记本科目，贷记“实收资本”、“资本公积”科目。涉及增值税进项税额的，还应进行相应的账务处理。（四）生产经营领用材料，按照实际成本，借记“生产成本”、“制造费用”、“销售费用”、“管理费用”等科目，贷记本科目。出售材料结转成本，按照实际成本，借记“其他业务成本”科目，贷记本科目。发给外单位加工的材料，按照实际成本，借记“委托加工物资”科目，贷记本科目。外单位加工完成并已验收入库的材料，按照加工收回材料的实际成本，借记本科目，贷记“委托加工物资”科目。（五）清查盘点，发现盘盈、盘亏、毁损的原材料，按照实际成本（或估计价值），借记或贷记本科目，贷记或借记“待处理财产损溢——待处理流动资产损溢”科目。（六）采用计划消庆成本进行材料日常核算的小企业，日常领用、发出原材料均按照计划成本记账。月末，按照发出各种原材料的计划成本计算应负担的成本差异，借记“生产成本”、“制造费用”、“销售费用”、“管理费用”、“委托加工物大神资”、“其他业务成本”等科目，贷记“材料成本差异”科目；实际成本小于计划成本的差异做相反的会计分录。四、本科目期末借方余滚桥亏额，反映小企业库存材料的实际成本或计划成本。

云仓调查报告篇1 时间：20xx年4月15号 地点：濮阳市华龙区 人物：我和同学 目的：寻找街头错别字,并记载下来,改正。 调查经过：行走在街头，各类城市广告、宣传画廊、招牌、店牌、标语牌可以看见各式各样的错别字，调查发现，街头路边上各种招牌、广告不规范用字普遍存在，有的故意使用错别字，有的用谐音乱改成语，用繁体字等。 一些自行车维修摊前放着“修车冲气”的牌子，其实应该写成“修车充气”；一家理发店的大门上粘贴着“赞停营业”，其实应该是“暂停营业”；还有一家服装店把“一见钟情”写成“衣见钟情”、“伊拉克”写成“衣拉客”、“三国演义”写成“衫国演衣”、“挑三拣四”写成“挑衫捡饰”，就更是屡见不鲜，。滥用简体字的情况还经常存在于各种手写的告示上，有的错别字如果不经琢磨、推敲甚至考究一番，还真有点难以辨认呢！ 分析：商家为了吸引顾客，或是一时大意而写错了字。 调查结果： 现在，在同学们的生活中，错别字、繁体字、简化字少了，甚至可以说是没有了，我觉得，这次调查对我们的生活很有帮助，希望以后能多组织这样的活动。 感受： 我认为:这些不规范的字句可以分成两大类:一类是错字,另一类是别字。有关部门应该调查一下,查查商店为什么要用错别字来做广告招牌呢?好多小学生总以为广告招牌上的字都是对的,所以写了许多错别字,影响了用字的规范性和准确性。希望我们以后看到的都是正确的字,不再出现错别字了! 云仓调查报告篇2 一、调查的目的和依据 为了解公司是否满足顾客当前和未来的需求和期望，公司组织了本次顾客满意度调查，期待不断改进产品质量、服务质量，持续改进质量管理体系的有效性，持续提高顾客的满意度；依据公司《综合管理手册》关于顾客满意度调查规定，进行顾客满意度调查及分析。 二、调查经过 20xx年7月底，公司销售部策划实施顾客满意度的方式，组织了本的顾客满意度调查，向有长期合作关系的顾客发放10份《顾客满意度调查表》，至8月15日回收完毕，共回收10份，回收率100%，依据顾客满意度调查规定，确认本次调查有效。收到顾客填写的调查表后，针对综合评价或单项评价分数较低的具体情况，销售部责成有关部门进行了原因分析，提出并落实了整改措施，并以适当的方式向顾客做了信息反馈。 三、满意度调查结果数据统计 1、此次调查的10家顾客的满意度统计，顾客满意的占100%。 2、顾客建议共计：规格小、口味类型少、太油腻、太甜、促销、更新品种慢、包装档次低。 四、本次调查处理结论： 1、顾客关于产品开发方面的建议，转交生产部设计开发负责人。纳入开发参考资料。 2、调查问卷的内容和格式应改进，难以了解顾客对产品质量的详细反馈信息以及顾客关于交付和售后服务的感受等。 云仓调查报告篇3 调查时间： 20xx年11月11日 调查地点： 城市街头 调查目的： 搜集街头错别字，思考为什么会写错别字，并杜绝错别字出现。 调查经过： 行走在街头，商店的招牌琳琅满目，令人目不暇接。我发现不和谐的字符普遍存在。看那边几家服装店，一家把“一见钟情”写作”衣见钟情；另一家把”百依百顺”写成”百衣百顺”……网吧门口，＂一网情深＂四个字是那么刺眼。那一家商店门口为了提醒人们不要停车，竟把”禁止停车“写成了”禁止仃车“。饭店门口的招牌上，”鸡蛋“变成了”鸡旦“，”酒水“成了”洒水“。路边贴着的”寻人启事“却是”寻人启示‘，真不知道找人有什么深刻的启示．．．．．．真是令人哭笑不得！ 调查反思： 通过调查，我认为错别字出现主要因为： 1、故意篡改词语，提高生意效益。如“步步糕升。 2、文化素质低，导致写错字。 3、贪图方便，乱写简体字。如：“戴“写成了“ ”。 4、同音字混淆，如“再”与“在”。 5、形近字混淆，如“已”写成“己”。 6、没有理解字义，如“像”写成“象”。 看着这些错别字，我感到很难受。我们中华汉字历史悠久，是民族文化的精髓。如果我们任由错别字泛滥，就会给社会造成混乱，破坏了中国文化。因此，让我们一起改正错别字，严格要求自己，提高文化素养，不写错别字，用规范字，成为一个有智慧、有思想、有个性的人！ 云仓调查报告篇4 保护环境，人人有责！为了了解家乡的环境，我对家乡的环境做了一下调查。这次，我的主要调查对象是爷爷奶奶家门前的小溪。 我爷爷奶奶家门前的小溪又脏又黑。溪里几乎没有溪水，溪底只剩下坑坑洼洼的淤泥。淤泥黑黑的，上面长着一些像青苔的绿色植物。低洼的地方，还有一些脏水没有完全干透，经常散发出臭臭的 气味。路人经过的时候，都捂着鼻子，急匆匆地离开。溪里没有一条鱼，只有许多苍蝇、蚊子和各种各样的垃圾。每到夜晚，成群结队的蚊子就飞进屋里，非常烦人。 记得我小时候，溪里有许多游来游去的小鱼，我和爸爸还在溪边钓过鱼。听爸爸说以前的小溪可干净了，溪水清澈见底，他还在溪里游过泳呢！这么多美好的回忆，转眼间，以前那条清澈的小溪变成了一条“臭水沟”。为什么会这样？ 原来，这里每家每户都把生活污水排入溪水里，小溪两旁的住户和商贩还为了方便，把塑料袋、纸巾、骨头、剩菜等垃圾全倒到小溪里。加上现在车辆不断增多，溪边的道路有许多车辆来来往往。那些车的尾气飘到溪面上，溪水吸收了许多有毒物质，里面的各种生物都失去了生命。我每次看到这条小溪，都恶心得想吐。难道我们就眼睁睁地看着小溪渐渐变成臭水沟吗？ 不！小溪不是我们的垃圾堆，我们不能为了一时的便利乱扔垃圾、乱排污水。小溪是大家的，每个人都要为保护小溪尽一份力。大家都齐心协力保护环境，“回忆里”那清澈干净的小溪才会回到我们眼前。 人的生命离不开水，水的保护离不开人。希望在我们的努力下，小溪能越来越好。 云仓调查报告篇5 调查地点:xx路 xx公园 调查对象:空气污染(餐饮油烟) 调查内容:环境是否被污染 大家平时做饭炒菜基本上都离不开煎、炒、炸等方式，产生了大量的油烟，排到大气中，对人们产生了相当大的危害.今天我们就来到城区非常有名的小吃一条街--三贤路来感受一下这里的环境质量。果不其然,一进三贤路，我们就发现下水道口堆满了垃圾污水,有的都堆成了一座小山。再走近时,一股腥味、臭味立刻扑鼻而来,特别的难闻。同学们经过时都捂上了鼻子，一阵风吹过,废纸和塑料在空中肆意飘荡,让蓝蓝的天空多了几处肮脏,变得不再美丽。很多饭店外面挂着的空凋排风扇正在嗡嗡地作响,排出的二氧化碳直接融入了空气中,走过时让人有种出不上气来的感觉。路口还有一家正在拆建的工地,风吹过时,扬起的尘土,把天空变成了灰灰的天空,就像人的脸上布满了脏兮兮的泥土一样。 我们还来到了振兴公园门口的小吃聚集点,这里卖烧烤的特别多,释放的油烟很呛人,妈妈说烧烤过程中会产生大量的有害物质，影响人的身体健康。这种油烟人吸入后看似没有什么反应,但是科学家称炒菜油烟是看不见的健康杀手,所以建议大家尽量少用油炒菜。 我们还在来往的路上闻到汽车经过时产生的尾气，也是呛鼻难闻,所以我们还要提倡绿色出行,减少开车次数。 调查结果:没想到,我们每天生存的环境质量是这么的不理想,环境质量由于人们的不注意在一点一点地被破坏.据了解,工业废气、机动车尾气和餐饮业油烟，被视为造成大气污染的三大“杀手”。所以我们从小就要了解这些常识,用自己的实际行动去保护环境。我们要从现在做起,从身边事做起,从我做起,立足校园,人人都做净化校园的环保小卫士。让我们行动起来,共同保护我们的家园! 云仓调查报告篇6 一、目的人类生存的空间仅仅只有一个——地球。虽说地球中海洋占多数的面积，可海洋的水却不能饮用，也就是说海洋中96，5%的水都没有用的。而陆地上的水在地球上占3.5%，它们才是生产和生活用水的主要来源占0.3%，占全球总储水量的十万分之七。如果现在还不提倡和有效的实施节约用水，那么地球的最后一滴水将会是我们自己的眼泪。所以我们必须从小做起，大力宣传和号召节约用水。 二、访问、收集此外，我还收集了其他城市与我市的平均用水量。在上海，该市人均每日用水量为364升，农村人均每日用水量为117升。而目前我市人均生活用水量为200升，而生是一日供水量为508吨。 三、资料整理月份用水量平均用量七月24吨8吨八月20吨6.66吨九月20吨6.66吨十月12吨4吨 四、结论我们生活在这美丽的蔚蓝色球体，就应该懂得保护它，这次我们就说节约用水。现在，在这的确上，全地球只有紧紧的0.3%的储水量是可以使人们饮用的。我们广东一月的用水量为508吨，那是个多么庞大的数据吖！以后加上人们的生育，有越来越多的人住进来深圳，而我们也需要号召节约用水。人们节水的意识像街上破烂不堪的标语一般淡薄。地球将被我们摧毁。如果我们依旧如似，我们迟早有一天，当眼泪也流不出来时，我们将绝望地问：没有水，怎么办？ 五、节水方法下面我要给大家介绍一些节水方法：当我们喝完的矿泉水瓶子，将里面灌满水，放进马桶箱中，每次冲时可保证水压，省水。淘米，系财税，可拖地，浇花。洗衣服的水又可以冲厕所。将喝剩下的茶水和矿泉水，用来浇花。刷牙时不可不间断放水30秒，用水60升。

晨会流程内容晨会有哪些内容，有哪些的主要内容是，晨会的注意事项是什么。我给大家整理了关于晨会流程内容，希望你们喜欢!晨会流程内容一.集合二.调整站位及站姿三.主持人问好四.两边家人相互检查仪容仪表，不合格的女蹲起30下，男20个俯卧撑。标准：淡妆，工装，工牌，微笑，状态。五.主持人回顾昨日销售业绩数据回顾：昨日营业额、累积以及达成率、昨日客单价、昨日件单价、昨日连单率;上月生意额、累积以及达成率、类别销售件数、新老客户比。回顾销售前三名员工。并让销售第一名分享销售经验。服务支持：结合昨日员工成功的销售服务案例分享，利用此榜样的力量来带动此项服务技巧欠缺的员工。只有在员工自己看到、听到，做这样的服务行动能带来业绩时，她才会心甘情愿的去做。所有的服务目标都是数据加案例分享所引发的。货品支持：一般做主推款FAB分享，从风格、面料、设计、颜色、搭配、场合六大方面的叙述。主推款每周选择不超过3个款，货品充足情况下，不易更换款式，款式选择为新款、高货值款、滞销款;新款FAB让叙述能力强的店员分享，之后再让较弱的店员锻炼分享。运作支持：包括人员区域、卫生职责分配，陈列维护细节。特别留意区域分配的合理性，以及空位替补的及时性。以上几大内容控制在5—10分钟之内，至于货品的FAB演练可以放在空场训练中去做。六.制定今日个人及团队销售目标当店员将目标定的过高时，主持人一定要询问主持人准备怎样达到这个目标?达不到怎么办?即必须保证店员非常清晰地了解自己的计划，这样才能保证会对相应的措施去达成与自己的目标。当店员将目标定的很低时，主持人首先也要询问当事人原因，可以通过对本人曾达到的业绩回顾或当事人周目标的分解或提供解决原因的措施和时间，多加鼓励重新制定目标。七.今日分享者，分享关于心态，管理，销售等积极正面有用的故事给大家支持人告知第二天分享家人名字。八.轮流带头朗读羊皮卷，宣读企业价值观，愿景，使命。九.每个人回顾今日的个人销售目标及具体工作安排，再次确认。十..员工见相互爱的鼓励十一.跳舞十二.集合加油十三.小游戏十四.解散。根据安排开始工作。晨会注意事项1.主持人对例会的时间把控性：主持人对例会的时间要进行把控，在会议前就要明确今天的会议要多长时间，每个内容用多长时间都要有所计划。早会保持在20分钟左右，晚会在10分钟左右。时间越长，听进去的内容越少。2.目标目标一定是可以通过努力达到的，要得到大家的认可，不能过高，否则会打击员工的积极性。3.发问能对上一天某个方面表现好的员工发问，让其分享成功经验，在让员工分享成功经验后，主持人必须对此先进行总结，在员工表述不到重点时要进行引导，但引导不成功的情况下要帮助员工进行总结。4.7：3店员说的越多，会议的氛围就越积极，在货品环节一定要让店员来做FAB的分享。店员7，主持人3，主持人应以引导，询问，鼓励为主。5.投入感真诚、感染力、精神饱满、表情自然，此项最重要的是主持人说话时的音调。不怯场的最好法宝时要在会议前做充分的准备，数据的、结构的、详细内容的，最好把重点记录在本子上，避免紧张时遗忘。6.鼓励要懂得表扬，要看到店员的进步及时给予鼓励。7.学习性晨会内容该讲些什么晨会内容该讲些什么晨会内容该讲些什么，公司每天早上都会开会，具体就是给每一位公司的员工一些工作上的建议和一些鼓励，给大家工作上一些指引，我收集了关于晨会内容该讲些什么的文章，欢迎大家阅读。晨会内容该讲些什么1确定晨会的流程：一个高效的晨会，是要思考一个相对固定的流程。流程的设计，随着公司和领导的不同，会有不同的特色。确保晨会思路清晰、一目了然。班组或个人工作汇报：☆各成员逐一汇报昨天重点工作完成情况领导工作点评：个人汇报完后，主管要对其工作情况进行点评，同时落实之前安排给他的工作进度；案例分享：要保证团队每天有成员进行分享，可事先公布分享值日表分享与团建、工作相关的趣事、正能量事宜。领导总结：简要总结昨天的工作情况，并通报最优和最差员工，同时结合身边的具体实例宣导企业的价值观。部署重点工作：通报本部门当日或某阶段的重点工作及注意事项等，在表扬肯定的同时，鼓舞员工干劲；公司企业文化宣讲：重大信息的通报制度概要的介绍或学习。晨会内容该讲些什么21、发出号令，集合人员。2、人员报数点到。3、总结昨天的工作。4、传达今天的生产计划和基本活动，说明注意事项。5、公司指示事项的传达。6、人作干劲的鼓舞。7、宣布作业的开始。晨会内容该讲些什么3一日之际在于晨，晨会是营销员从公司获取信息、与主管沟通，并从伙伴之间吸取展业经验的场所，晨会是营销员们每天学习的黄金时间，也是获得鼓舞和激励的源泉。晨会的效果好不好，对营销员一天的展业至关重要。可惜的是，我们经常会在职场中听到营销员对晨会的批评多过肯定，而且普遍感到不满，认为晨会是在浪费时间。其实，这也从一个侧面反映了营业部职场的竞赛气氛不浓烈，还达不到激励营销员的目的。如何才能让晨会更好地发挥作用，既能最大限度地培养新人，又能尽快地帮老业务员度过展业的低潮期、提高临门一脚的成功率呢？在这方面，营业部经理、主管和组训除了要认真背课以外，在开晨会的时候还必须严格遵循以下七条铁律：遵守时间按时开晨会，相当重要。优秀的团队，一定是纪律严明，守时守信的。在职场里我们也感觉得到，自觉的往往都是些营销高手，他们早就在自己的桌边开始写计划书、做总结，筹划拜访的事宜了。但是，环顾身边众多的营业部，本该八点钟上班，可到了八点十分，大多数人员都还没有到齐。业务员慢吞吞、三三两两地进场。这样，还没开晨会，就搞坏了气氛，职场的纪律性被甩在了脑后。迟到的人太多，经理也无法严格执行出勤制度，考勤机成了摆设，久而久之，就无法达到凝聚团队、自我激励的目的，开晨会也就变成了一项多余的工作。所以，必须加强对晨会纪律的监管，对于随意走动、中间打电话、聊天，以及迟到早退的行为要进行严厉的惩罚。精心准备晨会切忌走过场。在前一周，组训就应该精心策划，提早排出每天的晨会内容，并以板报的形式向业务员公布，让每一位参与者都能做到心中有数，同时还便于他们针对晨会将要讲到的内容进行一个预先的思考，这样参与的积极性才会有所提高，达到的效果也将更好。燃烧激情在晨会中，主管们最先考虑到的就是激励，企图以业务竞赛、推动方案来唤醒营销员展业的热情。但是光靠主持人在台上声嘶力竭地喊是不够的，还需要经理、主管和组训们将激情带给每一位营销伙伴，让业务员在真诚的沟通中，在主管们热切的期望中，把一整天的热情带动出来，为出门展业打好基础。同时，因为每个人释放激情的方式都不尽相同，因此开晨会，千万不能让主持人或者一位主管从头讲到尾，大包大揽，而要不断地补充新面孔，将新的观念和思路带进来，才能活跃职场的整体气氛。内容丰富晨会最忌走过场，让业务员对它失去希望和耐心。对于晨会的组织，应该像食堂里提供的中餐那样，每周都不要有重复的内容，以免业务员倒胃口。晨会的内容要围绕每一位业务员，这样才能大大地刺激他们的“味蕾”，调动展业的积极性，并让伙伴们都能认真倾听。将晨会办得有声有色并不困难，可以请营销精英讲述自己的经历，请伙伴们分享被拒绝以后的努力，可以对优秀业务员进行物质奖励，还可以分解同业公司的新条款、新理念。如果将晨会办成一个信息窗，活跃了气氛又丰富了内容，就能大大地促进业务员的积极性。互娱互动没有一线伙伴参与的晨会，内容再丰富，效率再高，也难以吊起业务员的兴趣。所以晨会的定位一定是为全体营销人员服务的。如果每一项政策的宣传、每一个政令的宣达、甚至一个小小的话术，都能恰到好处地让业务员参与到其中来，就能达到开晨会的真正效果，也能让晨会成为业务员最喜爱的互动游戏。如果在晨会中穿插晨操比赛、计划书大赛等，则更能使营销员的"情绪高涨，达到提升拜访量，提高业绩的目的。紧扣主题内容丰富并不是要把晨会开得花里胡哨，让组训想一些舍本逐末、哗众取宠的游戏，而是要紧扣保险的主题，让伙伴们在晨会上耳濡目染的都是与保险、保险营销、提升业绩有帮助的内容。也许乍看上去有的内容与保险并无紧密的联系，但是却能让业务员大开眼界，帮助他们补充各方面的知识，帮助他们找到与客户沟通的最佳点，这样的内容也是营销员们非常需要的。提高效率时间就是金钱，效率就是生命。开晨会，切忌拖沓冗长，对同一桩事情反复唠叨。有些难得上台做分享的业务员，抓着演讲的机会不放，话匣子一打开便不愿结束，东拉西扯，没完没了。台上讲的人滔滔不绝，台下听的人却心生厌倦。心急的业务员忍无可忍，干脆找个借口离场了事。这样既影响了晨会的纪律，又降低了主持人的威信，让晨会在营销员心里大打折扣。因此，在晨会前，主持人必须事先浏览当天分享人员的演讲稿，以免类似的尴尬情况发生，影响晨会的整体效果。综上所述，只要职场经理用心，组训多出点主意，主管多付出些时间，同时再将晨会定位于为所有奋战在一线的营销员服务，就一定能张扬营销员的士气，激励他们创造出更好的业绩。幼儿园晨会内容该讲些什么?幼儿园晨会内容如下1、晨会中集合清查人数幼儿园晨会是所有教职员工集合的地方，园长把大家聚在一起，很容易发现哪些员工迟到了，哪些员工工作态度不认真等等，这个过程对整个幼儿园的管理工作起着很重要的作用。2、晨会中感恩鼓励的环节园长或者主持这次晨会的主持人，首先在晨会上感谢大家的辛勤工作，鼓励大家再接再厉地继续努力，并且表扬前一天表现良好的幼儿园老师或者其他工作人员，指出工作中有哪些不足需要注意等等。3、晨会中的教学交流幼儿园老师与老师之间的交流，小班、中班、大班的老师们可以相互交叉交流工作经验，相互请教，相互配合。工作中遇到棘手问题的老师可以在晨会中提出，寻求有经验老师的帮助。4、晨会中的讨论环节幼儿园的全体员工都可以在一起谈论园中的工作问题，各抒己见，不同部门的工作人员也可以相互提醒，比如保洁阿姨看见某个孩子有什么反常表现，提醒该班级的老师注意观察这个孩子等等。5、晨会中的补充环节幼儿园不同部门管理人员补充一天来需要注意的事项。6、晨会总结幼儿园园长对这次晨会总结性发言，主要以鼓励肯定为主，鼓舞士气，让幼儿园中的每个人都元气满满地投入工作。比较有创意的晨会内容比较有创意的晨会内容比较有创意的晨会内容，在我们日常的生活中，很多公司都会在早上的时候开展晨会，晨会就需要用一些正能量的故事来激励自己的员工，下面为大家介绍比较有创意的晨会内容。比较有创意的晨会内容11、说说“贡献”让每一位员工说说自己昨天为公司都做了些什么，小到保持了公司内外部营业环境，大到营销了名单制客户，让每一位员工都为公司出一份力，员工前进一小步，公司前进一大步。让员工看到从量变到质变的进步。2、保密早会内容，让人保持新鲜感和神秘感会务部门不必每个月预先把早会的主持人和分享人提前公示出来，也不要把每天早会的内容提前公开，在固定的几个环节的基础上，把其他的环节流程打乱，让人每天都感觉新颖，同时也保持早会的神秘感。3、公司领导积极带头参加早会，并能做到以身作则。在开早会这个问题上，希望任何人都不要搞特殊。4、在全员范围内加强对早会重要性的宣导，同时注意加强主持人的培训与早会的准备工作。5、限时两分钟主题性演讲针对公司服务及产品营销主题，根据公司现状，制定阶段性演讲主题，由公司员工轮流脱稿发表自己的见解，并每周或每月评出最佳口才奖。旨在培育公司服务及产品营销文化，营造服务及营销氛围，开拓员工思维，锻炼员工口才及应变力、表现力等。6、模仿产品推介会开晨会请行内员工轮流做主持人，谁做主持人，谁就要选择一个产品在当天面向其他同事做产品推介，多次练习，可以让员工在面对客户的时候更加从容。7、生日惊喜事先了解本行员工的生日，在当天给他一个惊喜，由全行员工全体演唱“生日快乐歌”作为礼物送给他，过生日的员工一定会非常感动，且印象深刻，很有意义。大堂经理负责落实纪念日和员工生日的情况，并提前告知第2天的主持人和公司负责人。8、团队竞赛公司负责人事先准备一个小礼物，在开晨会的时候让大家积极发言说出当天所卖金融产品的特性和营销卖点，谁说的又多又好，就把小礼物奖给谁。9、集体学习个人金融产品知识库总行最新个人金融产品知识库已经推出，在晨会上可以由公司负责人或者晨会主持人将知识库中的知识点每天一个产品带领大家学习一遍。10、突击表扬由公司负责人抽取前一天员工服务的视频，对文明标准服务做的规范、到位的员工在晨会上特别提出表扬。不一定要天天做，可以随机抽取。这样有利于员工时刻提醒自己要按照标准服务规范做，有利于固化导入效果。比较有创意的晨会内容2晨会内容有哪些每一份职业晨会的内容都不一样的，一般包括如下：1、发出号令，集合人员。2、人员报数点到，通过报数声音确认人员精神状态。3、总结昨天的工作。4、传达今天的生产计划和基本活动，说明注意事项。5、公司指示事项的传达。6、人员工作干劲的鼓舞。7、宣布作业的开始。晨会简短的内容：1、不甘心，二十一世纪，最大的危机是没有危机感，最大的陷阱是满足。人要学会用望远镜看世界，而不是用近视眼看世界。顺境时要想着为自己找个退路，逆境时要懂为自己找出路。2、学习力强。学历代表过去，学习力掌握将来。懂得从任何的细节，所有的人身上学习和感悟，并且要懂得举一反三。主要的是，学习，其实是学与习两个字。学一次，做一百次，才能真正掌握。学，做，教是一个完整的过程，只有达到教的程度，才算真正吃透。而且在更多时候，学习是一种态度。只有谦卑的人，才真正学到东西。大海之所以成为大海，是因为它比所有的河流都低。3、行动力强。只有行动才会有结果。行动不一样，结果才不一样。知道不去做，等于不知道，做了没有结果，等于没有做。不犯错误，一定会错，因为不犯错误的人一定没有尝试。错了不要紧，一定要善于总结，然后再做，一直到正确的结果出来为止。4、要懂付出。要想杰出一定得先付出。斤斤计较的人，一生只得两斤。没有点奉献精神，是不可能创业的"。要先用行动让别人知道，你有超过所得的价值，别人才会开更高的价。比较有创意的晨会内容3晨会励志小故事一、《蜘蛛》雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去，由于墙面潮湿，他爬到一定高度，就会掉下来，但是他一次次的向上爬，一次次的又掉下来。第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语：我的一生不正如这只蜘蛛吗?忙忙碌碌而无所得。于是，他日渐消沉。第二个人看到了，他说：这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕着爬过去呢?我以后可不能向他那样愚蠢，于是，他变得聪明起来。第三个人看到了，他立刻被蜘蛛屡战屡败，屡败屡战的精神感动了，于是他坚强起来。晨会励志小故事二、《系鞋带》有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”人，一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。

1、人怕老来穷，苗怕钻心虫。 2、养成文明习惯，成就美好人生。 3、言必信，行必果。 4、点点滴滴学做人，时时刻刻取进步。 5、刀不磨要生锈，人不学要落后。 6、团结奋进，成才报国。 7、把握青春，奋力拼搏，展望未来，超越在我。 8、真彩青春，活力焕发，勤俭有度，为梦奋发。 9、爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。 10、土地贵在耕种，知识贵在运用。 11、短暂辛苦，终身幸福。 12、开拓进取，自强不息。 13、笔耕书上除勤奋无他，舟行学海有远志领航。 14、文武之道，一张一弛。 15、相信自己，永不言弃。 16、争创一流，只有更好。 17、积极人生，全力以赴。 18、扬理想之风帆，抵成功之彼岸。 19、锲而不舍，金石可镂。 20、非学无以广才，非志无以成学。 21、天行健，君子以自强不息。 22、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。 23、骏马是跑出来的，学习是拼出来的。 24、鸟贵有翼，人贵有志。 25、心中有集体，进步靠自己。 26、慎而思之，勤而行之。 27、尽力而为仍不够，需全力以赴。 28、不比智力比努力，不比起点比进步。 29、努力拼搏，争创一流。 30、故书不厌百回读，熟读深思子自知。 31、水是田的娘，无水苗不长。 32、排队做到快静齐，为班争光要记牢。 33、赠人玫瑰，手有余香。 34、超越梦想，超越自我。 35、心中存信念，努力永不止。 36、往者不可谏，来者犹可追。 37、厚德载物，自强不息。 38、平时不烧香，临时抱佛脚。 39、学而时习之，不亦说乎。 40、一日无书，百事荒芜。 41、人生没有彩排，每一天都是现场直播。 42、莫等闲，白了少年头，空悲切。 43、台上三分钟，台下十年功。 44、挑战自我，再创佳绩。 45、做人诚心，学习细心，友情真心，生活开心。 46、虚心万事能成，自满十事九空。 47、话中有才，书中有智。 48、创最好的班级，做最好的自己。 49、天下兴亡，匹夫有责。 50、道路，本是从长满荆棘的地方走出来的。拼搏，创造辉煌人生。 51、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。 52、天生我才，必有大用，今日不用，明日必用。 53、习惯决定成绩，细节决定命运。小学班级班风班训 1、会学习，会听讲，会提问。 2、勤奋努力，勇创佳绩，团结拼搏，再展雄风。 3、脚踏实地，自强不息。 4、贫而无怨，富而不骄。 5、勤学守纪，踏实严谨。 6、博学笃行，自强不息。 7、不经一番寒彻骨，怎得考试高分来。 8、天道酬勤，踏实静慧。 9、信心决定一切，细节决定成败。 10、诚实守礼，好学谦让。 11、弱者等待时机，强者争取时机，智者创造时机。 12、扬帆把舵，奋力拼搏。 13、小燕来，好种田；大雁来，好过年。 14、文学来自勤奋，高分源自拼搏。 15、只有愚者才等待机会，而智者则造就机会。 16、勤奋乐学，团结拼搏，自信自律，求实创新。 17、小事成就大事，细节成就完美。 18、脚踏实地，勇追梦想。 19、做个有信心的人，相信自我，昂首向前。 20、志存高远，厚积薄发。 21、人贵知足，唯学不然。 22、木尺虽短，能量千丈。 23、好方法事半功倍，好习惯受益终身。 24、时间像生命，一刻值千金。 25、少年易老学难成，一寸光阴不可轻。 26、美丽天使，展现自我。 27、团结一心，奋勇向前，积极进取，努力拼搏。 28、愉快学习，健康成长。 29、没有自己的流向，就不配称为河流。 30、今日的努力，明日的梦想。 31、遵规守纪，努力向上。 32、行胜于言，超越自我，知识启迪智慧。 33、脚踏实地，持之以恒。 34、逆水行舟，不进则退。 35、爱班守纪，勤奋努力。 36、学习如着起之茴，不见其增，日有所长。 37、沉默是金，礼貌是银。 38、知人者智，自知者明。 39、每临大事，心必静心，静则神明，豁然冰释。 40、善必寿长，恶必早亡。 41、我走得很慢，但我从不后退。 42、天道酬勤，恒者必胜。 43、取人之长，补己之短。 44、团结协作，永争第一。 45、苦海无边，回头是岸。 46、学贵以恒，务识上进。 47、学，然后知不足；教，然后知困。 48、我思，我学，我拼搏。 49、干净，安静，团结，精进。 50、千学不如一看，千看不如一练。 51、专心上好每堂课，大胆发言勤思考。 52、奋发向上，居安思危，立志立信，宁败毋欺。 53、多学多思又多问，守时守纪更守信。 54、水不流会发臭，人不学会落后。 55、强班强校，校荣我荣。小学班风班训大全 1、把握一个今天，胜似两个明天。 2、上善若水，自觉团结。 3、严谨，求实，团结，进取。 4、插上希望的翅膀，飞向成功的彼岸。 5、乐学苦思，敏锐创新。 6、拳不离手，曲不离口。 7、“想”要壮志凌云“干”要脚踏实地。 8、浪再高，也在船底；山再高，也在脚底。 9、勇往直前，走向明天。 10、扬帆远航，百炼成钢。 11、浩然明理，俨然肯学。 12、努力造就实力，态度决定高度。 13、扬帆把舵，奋勇拼搏。 14、荣誉来自努力，进步来自勤奋。 15、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 16、努力吧，别给自己留下遗憾。 17、读健康有益之书，做奋发向上之人。 18、进思尽忠，退思补过。 19、良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。 20、少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功。 21、严谨代替松散，行动代替愿望。 22、不贵于无过，而贵于改过。 23、抓住今天，才能不丢失明天。 24、默默无言，冉冉上升。 25、习惯是成长的基础，努力是成功的脚步。 26、学中进，搏中胜。 27、竞争不是比谁努力，而是比谁更努力。 28、耕耘今天，收获明天。 29、守时诚信，勤奋踏实。 30、山中猛虎，水中蛟龙。 31、挑战自我，超越极限。 32、人格自尊，行为自律，学习自主，生活自理。 33、团结勤奋，勇争第一。 34、好习惯成就一生，坏习惯毁人前程。 35、宁静致远，厚积薄发。 36、团结拼搏，争创佳绩。 37、滴水能把石穿透，万事功到自然成。 38、书本不常翻，犹如一块砖。 39、孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。 40、不鸣则已，一鸣惊人。 41、百闻不如一见，百见不如一干。 42、为了梦想，我们不懈努力。 43、蓄势待发，有备无患。 44、宁可清贫，不可浊富。 45、常说嘴里顺，常写手不笨。 46、古今行事，未之有也。 47、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。 48、看我精英，明日之星。 49、应知学问难，在乎点滴勤。 50、我能行，我最棒。 51、探索智慧，启迪人生。 52、行者常至，为者常成。 53、学会求知，学会共处。 54、尊重学生，理解学生。 55、好记性不如烂笔头。 56、鹰击天风壮，鹏飞海浪清。 57、勤奋进取，顽强拼搏。 58、严实活新，勤奋进取。 59、博学审问，慎思明辩。 60、顽强拼搏，自强不息。班级格言、班训、班规 (1)班级格言：记住你的梦想，然后把这些梦想变成目标，再把这些目标变成任务之后，把这些任务变成实施的步骤! 以学校总体工作计划为指导，以深入开展素质教育和创新教育为目标，围绕学校主题教育活动，提高学生的思想素质和科学文化素质、以爱国主义教育为主线，以学生的行为习惯的养成为主要内容，注意培养和提高学生的基本道德。规范班级日常管理工作，开展丰富而有意义的少先队活动，努力探索班级工作的新特色。 班训：志存高远，直面挑战! 一至三年级统一组织制作贺卡，四至六年级完成手抄报，让每位同学写上深情的问候和祝福的话语，献给每位教师。 班级理念：以人为本，共营和谐 (2)班训：健康、活力、团结、拼搏 班级理念：严要求，勤督查，养成良好四习惯 小学班训班风班级格言有哪些，你找到适合的了吗?下面是为大家收集的关于小学班训班风班级格言，欢迎大家阅读! 当你快乐的时候，你总是尽量地释放自己的感情，哈哈大笑起来，让你瞬间得到高兴的感受，当然啦，看着你高兴的样子，我心里也有说不出的喜悦。 善引导，细关照，创设积极班氛围 踏踏实实学习，堂堂正正做人! (3)班训：团结奋进、成才报国 班级理念：严抓细管、求真务实、善悔爱生、乐教促学! 励志的格言给我们前进的动力，我们应该励志得过着我们的人生，下面是为大家收集整理的关于小学生励志格言，欢迎大家参考。 班级格言：书山有路勤为径，学海无涯乐作舟! (4)管理理念：严抓细管、求真务实、团结友爱、和谐创新 班训：超越自我，挑战极限 班级目标：打造经典，创造一流，为迎接美好的明天而奋斗 班级信念：心有多大，舞台就有多宽，阳光总在风雨后 班级承诺：我们很平凡，但我们永不平庸，我们要作永远的 进步者，我们会用行动证明一切，只要有蓝天的呼吸，我们就不能放弃奋飞的翅膀! 即热爱社会主义祖国，热爱人民，拥护中国共产党，热心为集体服务，积极参加劳动，尊敬师长，团结同学，遵守社会公德，自觉执行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，在同学中能起模范作用。 班级誓言：给自己一个目标，让生命为它燃烧 同学寄语：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来 (5)教育理念：提高每一位学生，满意每一位家长 班训：青春无畏，逐梦扬威，自强不息，永不言弃 (7)班级理念：微笑、尊重、激励、帮助 班训：良心无愧、信心无畏、恒心无敌、青春无悔 (8)班训：顽强拼搏，勇攀高峰 班级理念：打造优秀集体，不让一个人掉队! 班级承诺：做好人走好路!感情有时候只是一个人的事情。和任何人无关。爱，或者不爱，只能自行了断。伤口是别人给予的耻辱，自己坚持的幻觉。 班风班训班级格言 1、行胜于言，超越自我，知识启迪智慧。 2、世界上最可怕的力量是习惯，世界上最神奇的力量也是习惯。 3、搭乘扶梯时，要站在右边，让赶时间的人走左边。 4、用线条和色彩，绘人生最辉煌。 5、团结勤奋，勇争第一。 6、青春如火，超越自我，八年五班，奋勇拼搏。 7、成功来自使我们成功的信念。 8、勤奋大造人生，知识改变命运。 9、不断进步，力求最好！ 10、按时上课，预备铃声响后立即回到教室，做好课前三分钟读书事情，铃声就是命令，铃声一响，教室立即安静！不迟到不早退，遵守班规校纪。 11、要成就大事，先做好小事。 12、不轻言放弃，终有一天，我们会展翅高飞。 13、活泼好动，锻炼身体是我们的运动宣言。 14、饮水思源，爱国荣校。 15、赞美具有不可思议的力量。 16、含泪播种的人一定能含笑收获。 17、龙吟八洲行壮志，凤舞九天挥鸿图。 18、打喷嚏、咳嗽之后都要说对不起。 19、冬天来了春天还会远吗？大胆挑战世界总会让步。 20、习惯改变命运，细节铸就终身。 21、知识改变命运。 22、深思乐学，团结进取。 23、同舟共济，劈浪向前。扬理想之风帆，抵成功之彼岸。 24、别人送你任何东西，都要说谢谢。 25、自习课保持安静，保证教室的绝对安静，不许讨论问题！ 26、奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。 27、勤学乐思，奋发向上。 28、惜时勤奋、友爱互助、共同进步！ 29、壮底气树正气。 30、耕耘于分秒，收获于细微。 31、一个人承受孤独的能力有多大，他的能力就有多大。 32、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 33、人贵有志学贵有恒？ 34、比纪律以德为备、严于律己。 35、爱班守纪，勤奋努力！ 36、求真尚美，砺志笃行。 37、参观别人的地方，要不吝于赞美。 38、诚信勤奋竞争互助。 39、好方法事半功倍，好习惯受益终身。 40、励精图治，奋发向上，努力拼搏，永不言弃。 41、温馨家园，阳光沙场。 42、拼搏，惜时如金，自强不息。 43、战胜自我不服输，高考场上显身手。 44、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。 45、莫为失败找借口，多为成功找理由。 46、文明守纪，勤奋进取。 47、己所不欲，勿施于人。 48、良心无愧信心无畏，恒心无敌青春无悔。 49、分数铸就辉煌，汗水凝聚实力。 50、不读清华不肯休，我心一片磁针石。 51、大胆挑战，世界总会让步。 52、尊重别人的发言与想法。 53、团结互助，勤奋竞争。 54、最美的年龄为最纯的梦想尽最大的努力。 55、不努力怎么知道你能行，不努力怎么知道你不行。 56、团结进取，务实创新。 57、莫放松点，莫轻视微。 58、和自己比赛。为了明天，超越今天，我们最愉快！ 59、团结拼搏，求实进取。 60、蝎子虽小，但须防其伤人，过失虽小，但须防其毁人。 名句作为警示自己的句子，希望以上《一年级班风班训班规》内容对您有所帮助，如果还想获取更多名句内容可以点击 一年级语文绝句 专题。

法律客观：中国政府大力推进多层次养老保险体系建设，在按规定参加基本养老保险的基础上，有条件的企业可为职工建立企业年金。二十一世纪前二十年，是中国养老保险事业发展的关键时期。国家将继续完善社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。中国已经进入老龄社会，老龄化速度快，老年人口规模大，本世纪三十年代人口老龄化将达到高峰。为保障老年人的基本生活，维护老年人合法权益，中国政府不断完善养老保险制度，改革基金筹集模式，建立多层次养老保险体系，努力实现养老保险制度的可持续发展。加强城镇职工基本养老保险制度建设改革城镇企业职工基本养老保险制度。1997年，中国政府统一了全国城镇企业职工基本养老保险制度，实行社会统筹与个人账户相结合。企业职工达到法定退休年龄(男性职工60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁)，且个人缴费满十五年的，退休后可以按月领取基本养老金。基本养老金主要由基础养老金和个人账户养老金构成，基础养老金月标准相当于当地上年度职工月平均工资的20%左右，个人账户养老金月标准为本人个人账户(比例为本人工资的11%)累计储存额的1/120。国家参照城市居民生活费用价格指数和职工工资增长情况，对基本养老金水平进行调整。2003年，企业参保退休人员月平均基本养老金为621元。扩大基本养老保险覆盖范围。中国的基本养老保险最初只覆盖国有企业和城镇集体企业及其职工。1999年，中国把基本养老保险的覆盖范围扩大到外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工。省、自治区、直辖市根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险。2002年，中国把基本养老保险覆盖范围扩大到城镇灵活就业人员。2003年，全国基本养老保险参保人数达15506万人，其中参保职工11646万人。开展完善基本养老保险制度改革试点。2001年，中国政府开始进行完善基本养老保险制度改革试点，主要包括：逐步做实个人账户，实现部分基金积累，探索基金保值增值办法;改革基础养老金计发办法，将基础养老金水平与职工参保缴费年限更加紧密地联系起来，职工参保缴费十五年后每多缴费一年增发一定比例的基础养老金;统一灵活就业人员的参保缴费办法，缴费基数统一为当地职工平均工资，缴费比例统一为20%。在辽宁省进行试点的基础上，2004年将试点范围扩大到吉林、黑龙江两省。探索改革机关和事业单位退休制度。中国的国家机关和事业单位工作人员实行不同于企业的离退休养老制度。2003年，机关事业单位有离休人员67万人，退休人员931万人。二十世纪九十年代起，部分地区开始探索改革机关事业单位退休制度，进行离退休费用社会统筹的改革试点。2003年底，参加社会统筹试点职工1199万人，离退休人员258万人。多渠道筹集基本养老保险基金在人口老龄化加速、退休人员不断增多的背景下，中国的基本养老保险基金支付压力越来越大。为确保基本养老金按时足额发放，中国政府通过多种渠道筹集基本养老保险基金。实行企业和职工共同缴费。企业缴费一般不超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定;职工个人按本人工资的8%缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，由个人按当地社会平均工资的18%左右缴费。2003年，全国企业基本养老保险征缴收入总额为2595亿元。增加财政对基本养老保险基金的补助。国家规定，各级政府都要加大调整财政支出结构力度，增加对社会保障的投入。2003年，各级财政补助基本养老保险基金544亿元，其中中央财政补助474亿元。建立全国社会保障基金。2000年，中国政府决定建立全国社会保障基金。全国社会保障基金的来源包括：国有股减持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国务院批准以其他方式筹集的资金及投资收益。全国社会保障基金由全国社会保障基金理事会负责管理，按照《全国社会保障基金投资管理暂行办法》规定的程序和条件实行市场化运营。全国社会保障基金是养老保险等各项社会保障得以实施的重要财力储备，2003年底已积累资金1300多亿元。推进养老保险管理服务社会化中国企业过去要负担本企业退休人员基本养老金的发放和人员管理工作。为保证退休人员基本养老金按时足额发放，减轻企业社会事务负担，政府积极推进基本养老金社会化发放。2003年底，企业退休人员基本养老金全部实现社会化发放，已有84.5%的企业退休人员实现社会化管理服务。为全面提高社会保险管理水平，适应劳动力转移流动中社会保险关系接续的需要，中国政府自2003年起开始实施"金保工程"，目标是实现社会保障信息的全国计算机联网运行。目前已初步实现养老保险信息的中央和省级的联网。 建立多层次养老保险体系 近年来，中国政府大力推进多层次养老保险体系建设，在按规定参加基本养老保险的基础上，有条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金费用由企业和职工个人共同缴纳，实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理。企业年金基金实行市场化管理和运营。2003年，已有近700万人参加了企业年金计划。此外，国家还鼓励开展个人储蓄性养老保险。 二十一世纪前二十年，是中国养老保险事业发展的关键时期。国家将继续完善社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，逐步做实个人账户。将符合条件的城镇从业人员全部纳入基本养老保险。建立健全省级养老保险调剂基金，在完善市级统筹基础上逐步实行省级统筹。 建立多层次养老保险体系近年来，中国政府大力推进多层次养老保险体系建设，在按规定参加基本养老保险的基础上，有条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金费用由企业和职工个人共同缴纳，实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理。企业年金基金实行市场化管理和运营。2003年，已有近700万人参加了企业年金计划。此外，国家还鼓励开展个人储蓄性养老保险。二十一世纪前二十年，是中国养老保险事业发展的关键时期。国家将继续完善社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，逐步做实个人账户。将符合条件的城镇从业人员全部纳入基本养老保险。建立健全省级养老保险调剂基金，在完善市级统筹基础上逐步实行省级统筹。