记忆英语单词有什么方法技巧

_裙的成语有：裙带关系，绝裙而去，翠袖红裙。 _裙的成语有：绝裙而去，裙带关系，裙带官。2：结构是、_(左右结构)裙(左右结构)。3：拼音是、chuáng qún。4：注音是、ㄔㄨㄤ_ㄑㄩㄣ_。_裙的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、词语解释【点此查看计划详细内容】古代一种生活用品。长方形，多为布制，安装于床的四周，用以防止沾污床帐。二、网络解释床裙一种床上用品。长方形，多为布制，安装于床的四周，放在床垫下面的，用以防止沾污床帐。通俗地讲，就是床边垂下来的布帘，不一定要有褶皱边的，完全看风格。（英文名称：bedskirt)关于_裙的词语霞裙月帔裙带关系裙布钗荆布裙荆钗裙布荆钗翠袖红裙裙屐少年荆钗布裙钗荆裙布青裙缟袂点此查看更多关于_裙的详细信息

美式英语与英式英语的区别基本在于三个方面：口音、俗语和词汇。区分这个人说的是不是美式英语其实从一些语气词和口头用语就能够听出来。在表示很火大的时候美国人一般说“Damn”但是英国人一般说“Bollocks”。还有就是表达“你成功了。/你完成了。”的时候，英国人会说“Bob is your uncle! ”或者是“Fanny is your aunt.”对于“Bob is your uncle! ”大家可千万别误会是Bob叔叔的意思，其实这个俗语的来源是三任英国首相兼外交大臣的索尔兹伯里侯爵保守党人罗伯特-阿瑟-加斯科因-塞西尔（Robert Arthur Talbot Gascoyne Cecil）。他经常抨击他之前的首相利用裙带关系，但是他却也在这么做。他会将自己的亲戚安插在政府的各个岗位，当时人们将政府都称作“The Hotel Cecil”，意思就是塞西尔家的宾馆。英语中的裙带关系（nepotism）一词源于拉丁语，是“侄子”（nephew）或“孙子”(grandson)的意思。除了俗语的不同之外，美式英语与英式英语在词汇方面也有很多的不同，最搞笑的也就是“Pants”这个词。在美国，这个单词表示的是裤子，也就是穿在外面的那种，但是在英国这个单词表示的却是内裤的意思。对于英式和美式的发音，这个就更多了。小编就不一一总结了，但是通过不同的外国人或者是来自不同国家的外教老师还是能够很清楚的分辨出来的。大家在选择学习的时候也可以根据自己的需要进行选择，这两种英语本就没有好坏之分，只是使用的人和地区不同，所以造成不同的效果罢了。就像中国的方言，你能够说粤语比四川话更好吗？显然是不能的。

循环反复法根据“遗忘消退说”理论认为：遗忘是记忆痕迹得不到强化而逐渐衰退，以至于最后消退的结果。所以，如果我们在背单词时能够注意“不断强化前面背过的单词”，那么遗忘之前背过单词的概率就会大大降低。基于这个理论，给大家一些背单词的“强化”建议：每天规定自己背3-4组单词，每组单词可以控制在20-30个左右，不用集中在一个时间段都解决掉，因为这样会感到疲惫，可以每天分几次背完，每次时间可以控制在20分钟左右，每背一组单词前先把上一组单词复习一遍，或者每背完一组单词后再把上一组单词复习一遍。每天临睡前再把今天几组中比较难的单词再复习一遍。通过这些“循环反复”的方法来强化自己当天背单词的记忆痕迹。词根词缀法大部分的英语单词都可以分解成一个核心词根和词缀（前缀或后缀）。比如：extract是在词根-tract（表示“拖、拉”）的基础上，加上前缀ex-（表示“出”），它们合在一起的意思表示“向外拖、拉”，就是“提取”的意思。当你了解了词根-tract后，就可以举一反三地记单词了，比如：retract，前缀re-（表示“回”），加上词根-tract，就是“回着拖、拉”的意思，表示“收回”；distract，前缀dis-（表示“分开”），加上词根-tract，就是“分开拉”的意思，表示“分散注意力”。多认识一些词根、词缀，可以辅助你在背单词时更好地去记忆一些由它们变化而来的单词。但是用这个方法背单词的前提是：你平时得做一个“有心人”，多积累一些常见的词根、前缀和后缀。分类归纳法我们常说“物以类聚，人以群分”，其实单词之间也有“裙带关系”。大家可以按照不同的分类来背单词，常见的分类有：同义词、反义词、同一学科、同一意群等。比如：背到shrewd表示“精明的”，你是否会联想起那些和这个意思接近的单词呢？intelligent, smart, astute等。你是否会联想下与这个意思相反（表示“笨拙的”）的单词呢？awkward, clumsy, blunt等。每背到一个常用词义的单词，就进行回忆和整理，把它的同义词或反义词想一遍，这其实也是一种强化记忆的过程。

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加强超市服务规范，增强顾客服务质量感知度,以加强连锁超市服务创新和获得顾客满意度,实现可持续发展有很重要的作用。作为一名超市工作人员，如何做到给予客户最好的服务呢？下面是我为大家整理的关于超市服务案例 文章 的相关资料，供您参考! 超市服务案例文章篇1：超市如何做好亲情服务 如何做到亲情服务呢?我觉得可以从以下十个方面入手来推行亲情服务。 一是尽可能了解顾客，只要不涉及顾客的隐私，友善地问问一些顾客的情况，顾客会感觉到非常有人情味;力争与客户成为朋友(而不是纯粹的买卖关系)，比如对于那些喜欢抽某种品牌烟的顾客，你若是有心专门给他留下，他会非常感激，成为门店最忠实的顾客;在卖场内适时地为顾客提供资讯，比如顾客一进门或一进本区域，没必要迎上去问顾客要什么，而当顾客在那里左右搜寻、若有所思时，此时提供适当的参谋与指引，一定会让顾客感到满意的。 二是与顾客亲切地打招呼，现在很多门店都在推行“欢迎光临”这样的礼貌用语，这对于陌生的顾客是非常合适的，但是对于已经很熟悉的顾客，别人就会有敬而远之的感觉，靠这种礼貌用语是无法拉近与顾客之间的距离的，此时说一句“爷爷，好久没来啦，我们可想你了”“大姐，好久没见到你了，是不是对我们这儿的服务质量还不满意啊”倒显得更有人情味的多，这也更符合以“情-理-法”作为处世原则的中国老百姓的习惯。凡事合适的就是最好的，对于亲情服务中的用语也应该是如此，千篇一律的一套，只会疏远与顾客之间的距离。 三是了解顾客的需求和不满足点，尽可能予以满足，了解顾客的需求，要善于从平时的交流中获取信息，顾客有什么特殊需求，我们尽最大努力去满足顾客，另外站在收银台出口处，常常会有令人惊喜的发现，中国人常常有临走时丢下一句话的潜意识，这句话往往是最真心的话，如果我们善于去倾听的话，一定会获取许多有价值的信息。 四是上门服务时增进与顾客之间的感情。对于特殊客户群，送货上门，是非常不错的亲情服务手段，这些在大卖场都是很难做到的，特别是大米，对于那些老年顾客来说，拎一袋大米上楼确实是一件很困难的事，此时帮一把就可以获得一个忠诚的顾客。 五是通过宣传引导顾客来本超市购物，在附近的小区搞一些促销活动、便民活动，将可以有效地宣传本门店，把亲情服务送到顾客家里。 六是强化收银员的收银服务意识，热情接待，介绍商场里有竞争力的商品和促销活动，这是一举两得的举动，既可以让顾客感觉到你很关心他，又给门店增加了销售，不过，这当中度的把握很重要，否则顾客就会有受骚扰之嫌了。 七是针对 儿童 较多的门店，以儿童为中心拉近与客户的距离，拉近与一个儿童的关系，就把他/她后面的六位大人的关系也拉近了，这是一笔很合算的事情;对于老年人较集中的门店，耐心周全地服务，拉近与老年顾客的关系。比如小孩进来了，迎上去说几句漂亮话，只要说得得体，不要太夸张太离谱，跟在小孩后面的家长都会心里暖暖的，比如我邻居的老阿姨就常常在我们面前夸耀，在超市里的服务人员如何夸他的小孙子聪明好学的，让她感到非常骄傲，因为她经常带小孙子到超市去看书。 八是使来购物者获得额外的满足感、归属感。顾客体验是全方位的，多从顾客角度想想，哪怕是顺便帮他拎一下袋子、在上下台阶时扶他一把、临走时送上一个笑脸和一句温馨的感激话语，都会起到意想不到的效果，会增进一分顾客的满足感和归属感。若是能够做到在顾客过生日的时候、一年一度过节的时候适时地送上一点小礼物，送上一句温暖的话，将会让顾客感到非常愉悦和贴心。 九是对于生鲜熟食等商品，确保卫生、干净整洁是非常重要的服务。我有一个朋友到一家附近的大卖场去买鱼，这里的鱼杀得总是血淋淋的、弄不干净，拿回来还得带着手套重新清洗，结果一不小心就会报废一双手套，而她到附近的超市买鱼，服务员会把鱼弄的很干净，根本不需要她再处理，从此以后，她买鱼就专门到超市去买了。 十是抓住时机多为顾客宣传，满足顾客的多方面的需求，有时对于象街道办事处、居委会这样的团购客户，你若是能够借助媒体为他们宣传宣传，让他们感觉脸上有光，也会起到很好的效果的，这是做好团购工作所必须的亲情服务之一 超市服务案例文章篇2：论超市的服务构架 超级市场一词来源于英文Supermarket，常简称超市，是指以顾客自选方式经营食品、家庭日用品为主的大超级市场型综合性零售商场。 超级市场是以顾客自选方式经营的大型综合性零售商场，又称自选商场，是许多国家特别是经济发达国家的主要商业零售组织形式。超级市场于20世纪30年代初最先出现在美国东部地区。第二次世界大战后，特别是50、60年代，超级市场在世界范围内得到较快的发展。 在中国，超级市场被引入始于1978年，当时称作自选商场。1983年1月3日，中国第一家超级市场在北京市海淀区开业，那时购买者几乎都是外国人。30多年后的今天，人们去超市购物已经成为生活中不可缺少的部分。 然而中国的本土超市品牌市场份额甚微，主要集中于二三线城市，数量多，规模小。沃尔玛，家乐福等国外品牌，占据中国实体店大部分市场份额，集中于一线城市，规模大，品类全，全国连锁。 外国超市军团的优势? 1。规模化经营，规模进货可以降低进货成本，规模配送可以降低运输成本，规模人才培养计划可以减少人员流动提供晋升空间降低人员成本。 2。本地化经营，商品自采本地化降低配送成本，高层管理本地化更了解当地市场。 3。与政府的沟通，既公关，可以得到不少政策，减少阻力。 4。全球采购计划，可以低成本引人国外产品，丰富经营类目，提高个性化商品和差异化服务。 5。管理，商品管理， 财务管理 ，人才管理都已相当成熟，保证快速复制。 国内超市军团遇到的瓶颈? 国内超市军团在一线城市的市场份额被国外军团迅速占领，国内超市军团向二三线城市发力。 1。配送，导致国内超市只能在小范围内开店，一线城市超市数量锐减，二三线超市开店只能在一线城市周边，限制了超市的发展。要么自建配送中心，要么与第三方物流合作，否则没有规模进货，进货成本如何降低，配送成本如何减少? 2。地方保护主义，形成了各个地方割据，公关不容忽视。 3。卖场呈现，当美观的呈现，利于销售的呈现与超市呈现规则发生冲突时做何选择? 更有超市把主要精力放在仓库，干干净净，漂漂亮亮，可卖场呈现杂乱无章，没人补货，难不成要客户去仓库选货吗? 几千平方米的卖场仓库总共就四五个人，要不就去雇超人或魔法师吧，一般人只能加班加班再加班。 4。管理，人才物的管理依然靠的是暴力，年轻一代与网络伴生，靠暴力能管好企业，我们现在那还会是秦国吧! 5。裙带关系，整个企业由亲戚统治，并有特权，，打工仔永远是打工仔，没有人员的流动，如何形成核心，创始人西去，往往企业也随之解体。 6。差异化，同质的产品，如何差异化，做出自己的品牌。 7。线上经营模式的探索，本土军团只有个别在领跑，大部分还活在自我感觉良好的井底，殊不知暴风雨已经来了。 超市服务案例文章篇3：关于超市服务理念的文章 在工作中，我还切身体会到了知识的重要性。人，需要在生活工作中不断地丰富自己的知识。知识犹如人体的血液，人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就会枯竭。在超市里收款处是用电脑进行的，如果电脑停止... 有句话说得好：实践是真理的试金石。学校是学习理论知识的好环境，社会则是我们实践的场所。这个暑假我再度走向了社会这个大舞台，寻找实践的单位。 常听一些同龄的打工族说，出去打工是怎样怎样的辛苦。百闻不如一试。对此，我也想亲身经历一次，所以，我和另一舍友便以一个打工者的身份，以增加社会 经验 ，提高实践能力，丰富暑假生活为宗旨而去找工作。这次的 社会实践 收获可不少。 顶着烈日找了几天的工作，见过的单位不少，不是已经招满就是回去等消息。经过坎坷的寻职路，终于在一家大型超市某得一职——服务员。虽然很辛苦，很不好受，可这些经历在书上是没得学的。 善于与他人沟通，是作为服务员所必须进行的一项工作。经过一段时间的寻找工作让我认识更多的人。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习。以前工作的机会少之又少，即便是去年暑假在医院的实践也是很少与病人接触，这使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这也是很尴尬的。在百汇超市工作时，因为是服务员，与别人谈话的时间变多了，此时，不得不学着与顾客沟通，使顾客接受你的意见和建议。与同事间的沟通也同样重要。别人给我意见，我就得认真听取，耐心、虚心地接受。 自信也是在社会立足所必需的。开始放假的时候，知道要打暑假工时，自己就害怕了，这都是自悲的心态在捣蛋。感觉困难挺多的，自己的社会经验缺乏，与别人沟通的技能又不怎样等等原因使自己觉得很渺小。自己怯弱、自悲就这样表露出来。战胜自我，只有征服自己才能征服世界。要对自己的能力做出肯定。这是找工作时舍友给我的忠告。在多次 面试 中，明白了自信的重要性。没有社会工作经验没有关系，重要的是我的能力不比别人差。社会工作经验也是积累出来的，有自信才更有活力更有精神。 作为服务员还要注意的一个重点就是待人要真诚，时刻保持微笑的面容。作为一个大型的超市，客流量自然不会少，每个顾客也都会有自己的个性，急躁、粗俗、儒雅、端庄等等。有些急性子的顾客不满时就会大声对我们说话甚至是吼。以牙还牙是万万不可行的。为缓解气氛，解决问题，我只能以温和的语气，带着微笑真诚地向顾客道歉或问他有什么需要帮忙的。只要做到真诚待人，面带微笑，语气温和，再急的顾客也会缓和下来的。因为真诚、微笑、温和就是服务员与顾客间沟通的桥梁，同时也是我们未来的职业护士与患者间的沟通桥梁。: 在工作中，我还切身体会到了知识的重要性。人，需要在生活工作中不断地丰富自己的知识。知识犹如人体的血液，人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就会枯竭。在超市里收款处是用电脑进行的，如果电脑停止运作真的会变成一团糟。有一次，一位收银员有事要离开一会要我顶她一会，不幸的是，就在我接手时，电脑就 死机 了，里边的一些数据也差点丢失，幸好在学校我有认真学习计算机，运用自己所有的知识让电脑恢复了正常的运作。 让自己认识更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面，不要以单纯的想法理解和认识社会，而是深入的探索，为自己的未来打好基础，在学校学会更多的方面专业知识，在实践中好好利用知识进行运作。 超市服务案例文章相关文章： ★ 超市最能感动顾客服务的文章 ★ 超市服务顾客的文章 ★ 关于服务令人感人的案例文章 ★ 超市服务之星事迹材料素材整理 ★ 超市服务承诺书范文3篇 ★ 超市服务心得体会怎么写 ★ 服务案例的故事文章 ★ 超市服务心得演讲稿 ★ 超市服务台工作总结优秀范例 ★ 超市员工个人心得体会范例合集

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1、托福词汇需要持之以恒2、托福词汇之词根词缀法：这个方法基于英语单词的构词法，靠分解单词来记忆。每个英语单词都可以分解成一个核心词根，和前缀或后缀。例如在view(看法、景色)这个单词的基础上，加上表示“再一次”的前缀re，就是“复习”的意思;加上表示“人物”的后缀er，就有“观众、探视器”等的意思。3、托福词汇之循环往复法：把所要背的单词分组，比如每组100个，共50组。第一天，背第一组的100个;第二天不要急着前行，先用比前一天快一倍的速度把第一组的单词过一遍，然后再看第二组的单词;几天以后再复习第一天的单词，以此类推。4、托福词汇之狂读狂写法：这是依靠重复某种生理活动来强迫大脑认知的方法，对于大多数人来说是有效的。当然每个人的习惯各有不同，有的喜好大声朗读所背单词，有的钟爱在白纸上边背边写所需记忆的单词，更有甚者把单词录成卡带，每日听之方可入眠。真可谓“单词人人会背，各有巧妙不同”。5、托福词汇之分类归总法：所谓物以类聚、人以群分，单词也有它的家族史与裙带关系。常用的分类方法包括：同义词与反义词分类，种属特性分类，类比分类等等。例如，表示 “笑”的单词通常有：chortle(开心地笑)，chuckle(轻声地笑)，guffaw(哄堂大笑)，jeer(嘲笑)，snigger(窃笑)，simper(傻笑)等等。对这种“单词家族”的分门别类，有利于掌握成片单词以及其意义差别，不失为一种好的方法。6、托福词汇之做题看报法：对于许多学生朋友来说，背单词不只是为提高词汇量，而更多的是为了应对考试。无论是参加英语四、六级，还是TOEFL或者GRE，检验英语水平的试金石还在于对词汇的运用与解读能力。因此通过大量地接触真题与模拟题，我们才能知道每个单词的“精华”在哪里，从而体会到背单词的乐趣。7、托福词汇之创意联想法：联想的方法有很多，一般可以从意思上、读音上或者形象上联想。例如，vernal(春天的)和venial(可宽恕的)，这两个单词长得很像，读音也相似，惟一的区别在于前者有个“r”，后者有个“i”。根据意思，不妨可以这样想，“r”很像一片小树叶，自然是和春天有关;而“i”像个人，是人自然会犯错，就和“宽恕”的意义联系了起来。这种方法有时看来“牵强附会”，但对于少数实在记不住的单词，不妨发挥创意，根据自己的习惯和文化背景联想记忆，也会使枯燥的背诵有了乐趣。8、托福词汇之快速扫视法：把每天要背的单词写在纸上，左边写英文，右边写中文意思。先扫视一遍，然后遮住中文意思，进行回忆，没有记住的就做个记号。第二遍只扫视有记号的，然后遮住中文意思，再回忆，没有记住的再做记号。一直到所有单词都记住为止。那些记号最多的单词也就是最难的，今后复习时可以作为重点。这种方法还有一个好处，你可以先从英文背中文意思，然后可以反过来，看着中文回忆英文拼写。

为什么要叫八卦呢？ 1、易经有言：“阴阳生太极，太极生两仪两仪生四象，四象生八卦”。而香港八卦杂志的创办人，认为世界上纷纷扰扰的小道消息，其中大多是源自于男（阳）女（阴）间的恩怨情仇，好比阴阳衍生出八卦一般，故名八卦杂志。 2、台湾演艺圈以“八卦”表示外国的gossip一词，应该是由台湾艺人曹启泰开始当时他用这个词应该是“八婆”一词的演变。 3、八卦这词的由来也蛮好玩的，据说是当年香港gossip杂志有 露点仪 照片时就拿个八卦小图案在那个“点”上 （台湾好像是用星星还是爱心的样子）。久而久之就把八卦当gossip的代名词了。

1、二维码没有正规跟不正规之分，只有码制不一样，常用的有QR码，DM码等。2、二维码可以代替条形码，但是二维码他是能将产品的内容包含在二维码中，你只要通过扫描二维码就可以得到产品的信息，而一维码也就是条形码，因为只能包含数字，常见字符和字母，所以他不能将产品的相关信息包含在条码中，他只是充当产品信息与软件或数据库之间的一个媒介，我可以通过一维码调出产品的信息，所以一维码是与软件并存的。3、产品的推广与条码不存在裙带关系，条形码的存在是因为企业生产信息化，企业在生产与销售过程中，只要通过条形码就能完成各个生产环节的对接，不需要人工去记忆。二维码的存在是因为他将产品的信息包含在条码中，比如我们要维修客户家电：我们只要扫描二维码就能得到家电的出厂日期，质检员，保修期等，很方便。

迎接我的新的一天，清新的空气里夹杂着微微的清风.I shared happiness with my dear friends when class was over。在课堂上我沉醉在老师的讲解中， 这就是我的快乐的一天, I went school on my bicycle to enjoy my new day， 我和同学在操场上做了很开心的游戏. This"s a sunny daymy day It"，赶往学校：我的一天 晴朗的一天;s my wonderful day，我骑着车，课堂外我和好朋友分享快乐.The air is fresh and the breeze is gentle! 翻译,I enjoyed myself in the lessons carefully. After washing my face and teeth. In class. I played games with my classmates in the ground,which was very exciting and interesting， 洗漱完后

哪些话反映了HR的现状 　　哪些话反映了HR的现状？HR这个岗位在一个企业中是很重要的，但是很多人对这个岗位的人都不太了解，觉得HR是很简单很轻松的一个职位，下面我分享哪些话反映了HR的现状。 　　哪些话反映了HR的现状1 　　1、每个人都觉得自己懂一些人力资源，但大家懂的都不多。可是大多数人都认为自己懂得比别人多。 　　2、没有什么最好的HR解决方案，都是就事论事，目前最好的，就是最好的。 　　3、昨日的方案往往成为今日的麻烦。我们要做的就是别再让今日的方案变成明日的麻烦。 　　4、人力资源的工作30%是科学，30%是经验，还有30%是偏好。我们需要更多的科学，再加10%？ 　　5、每个人都口口声声说人是最重要的资产，然后却往往把人事议程安排到最后(以至于根本没时间讨论)，难道就充当个片尾曲的作用吗？ 　　6、HR专业人士要懂业务，HR只有懂业务才能有效配合业务部门工作，没错!但是我就想问问，如果HR全都懂业务了，还要业务部门干嘛？ 　　7、HR要给业务问题提供解决方案，是的，但并不是所有业务问题都要跑来找我们HR啊! 　　8、HR要无私地给孤单寂寞空虚的业务领导提供技能上的辅导，业务上的反馈，甚至情感上的安慰! 但是谁来体贴我们HR啊？HR就活该所有问题自己扛，一个人流泪到天亮？ 　　9、大部分业务领导喜欢的是HR经理，而不是HR职能，每一位HR经理都有自己独特的方法努力工作最终赢得业务领导的欢心，但最终迷失了HR职能的方向。 　　10、然而，HR虐我千百遍，我待HR如初恋。我依然默默安排那些没人讨论的议程，依然默默做出那些没人感激的贡献，默默坚持，默默改变。因为我希望看见这个组织能够生存下去并日渐强大，到那时我会和其他人一样面带微笑，因为我也是其中的一员。 　　 HR的心声远不止这些 　　关于改变：不要奢望你的努力会换来老总甚至企业的改变，在有些公司，一旦企业业绩下滑，什么人力资源，什么培训，什么企业文化，都通通被老总弃置不顾。 　　关于文化：即使公司不赚钱，也不要小看文化这东西，文化能决定公司能否壮大并长久。 　　关于融入：用关注和尊重赢得员工的信赖!营造坦诚、透明、积极、向上的氛围。必要的成本投入是必须的，因为投入产出比。 　　关于心态：率真、执着、努力、理性、热血、理想。做得越多，责任越重，能力越强，成长也就越快。牢骚、抱怨、偏激和冲动越少越好。 　　关于留人：留人的原则是情感留人、待遇留人和事业留人。 　　关于家庭：选择的时候不要任何理由。因为你是你，你想做的是你自己的事情。没有人认为或感觉你的委屈和痛苦。分居也好，孩子缺少父爱也好，你个人能否解决那是你的私事。 　　关于敬业：即使只是一名最基层的员工，也要把公司当成自己的公司。唯有如此，才能迅速融入迅速提升。 　　关于性情：有血有肉重情重义意味着付出和投入，有时会情不自禁达忘我状态。 　　关于老板：当我们苦口婆心的劝导老总们明白，人是重中之重，可是，老总总是忽略了人才的重要性，不断的强调业绩，企业的拓展，市场竞争。殊不知，这一切都是靠人才去完成的。 　　关于离职：我的心已不在公司，但还要为公司凝聚人心。这是HR离职前的哀歌。与其在适应环境或让环境适应你这个老掉牙的话题中思考，离开比留下来做痛苦的哲学思考更明智。 　　哪些话反映了HR的现状2 　　 HR的困惑和难题有哪些 　　 1、定位不清，价值模糊 　　很多企业老板们在对HR的定位上不仅急功近利而且非常纠结，一方面老板们期望HR的价值发挥最大化，促进公司管理水平的提升，改善经营效益，但另一方面老板们对HR的定位却完全不同。一项调查显示，39.6%的企业中HR是“后勤管家”，26.4%是“参谋”，22.6%是“服务员”，只有11.3%的是 “合作伙伴”，大部分HR承担的是后勤打杂的工作：没人了招人，领导要培训就培训，领导要考核就考核，领导要求写岗位说明书就加班加点、闭门造车来写岗位说明书;一会儿接个要求核查出勤的电话，一会儿接个咨询保险事宜的电话，一会儿有应聘者来面试，或者有员工过来哭闹着说工资算错了等等。定位不清导致HR 的价值和贡献比较模糊，在企业管理中就很容易被边缘化。 　　 2、有名无实，地位虚高 　　很多老板嘴上强调人力资源最重要，但在实际工作中企业对人力资源管理的做法却是：说起来重要、用起来次要、忙起来不要，缩减成本往往先从HR部门开始。很多企业虽然设有人力资源部，但其实还是以前的人事部，只是换了个名字而已，人力资源部的设置成了摆设，看别的公司设了，自己也跟着设置，但是在部门人员配置和工作推动上没有给予足够的支持。HR总监或经理一般是中层，不要说参与公司战略规划和高层会议，就连一些很基层的人事安排也不一定有话语权。HR部门的`人都是从其她部门抽调的非专业人员，或者把被公司发配的落后分子留到HR部门，或者找几个人力资源专业毕业的大学生装点门面。另外，相对业务部门来说，HR的整体薪资待遇也偏低。 　　 3、专业不强，影响力弱 　　有人总结国内HR的特点是“三多”：外行多、年轻人多、女性多。也有人说，在一些外资企业中很多HR靠外语吃饭，在一些传统的国企一般靠关系靠背景，而民营企业的HR则大多来自业务和后勤部门，这话虽然说得过了点，但也反映了很多HR在专业能力上不足的现状。因为HR的门槛较低，业务经理学习HR知识相对容易，HR学习业务知识相对困难，HR不懂业务成为制约她们发展的致命“硬伤”。相对于研发、生产、销售能力而言，HR的专业能力与工作经验明显薄弱，且提升的速度远滞后于公司业务能力发展的速度。在其他部门的印象中，很多HR喜欢舞文弄墨，卖弄文采，讲话总是夹带几个英文单词，经常整一些新概念和新名词，却无法立足于企业战略高度实施与开展工作;对于专业问题的处理，不能提供可信赖的量化的统计分析报告。因此，在各项经营决策工作中，HR部门只能成为二传手，由此造成HR部门在企业内部的影响力较弱。 　　 4、不被理解，缺乏认同 　　人力资源工作难以推动，还有一个重要的原因是业务部门对人力资源工作的理解偏差。“做人事的不干人事”，传统的观念认为人力资源工作就是后勤打杂工作，没什么重要性，只是上头变相的控制，给他们增加了大量的工作。所以她们认为HR不是来帮助她们的，而是给她们带来较大的负担和压力，因此他们会潜意识里对 HR工作存在不理解、不配合，并采取各种“软抵抗”的对策。在一些企业内部，经常会听到这样的声音：“你们人力资源部是怎么回事?我们要生产了还没有招到人?招聘的人怎么都跑了?”“绩效考核设计的什么指标啊?你们人力资源部是想陷害我们?”“现在很忙，我们要抓生产经营，没有时间参加什么培训”“不要给我谈薪酬方面的事情，原来怎么定的就怎么做，还搞什么岗位评价，你们人力资源部好像闲得很”。HR成了冤大头，好像所有的问题都是这个部门造成的。 　　 5、表面风光，有苦难言 　　在劳资双方利益的平衡上，HR通常处于尴尬的处境，要是完全站在员工的角度，在某种程度上会与老板的利益相矛盾，老板就会把你开掉;如果完全站在老板的角度，员工都会反对你，结果老板还是把你开掉。要是遇到一些裙带关系复杂的家族企业，或者历史遗留问题较多的国有企业，问题就更加复杂了。 　　人力资源工作表面上看似轻松舒服， 但无论从事哪一模块，HR们心里都憋着一把辛酸泪：招聘的说嘴累，培训的笑了;培训的说腿累，跑社保的笑了;跑社保的说委屈，员工关系的笑了;员工关系的说难协调，做绩效的笑了;做绩效的说难落地，组织规划的笑了;组织规划的说难保密，做薪酬的笑了;做薪酬的说难创新，人事经理笑了;人事经理说工资低，所有HR都笑了。如鱼饮水，冷暧自知。HR们且做且珍惜吧。 　　那么，面对国内企业复杂的情况，中国HR的出路在哪里?HR究竟应该如何定位?企业快速发展的同时，HR部门应该如何帮助企业进一步成长? 　　 1、直面现状，找准定位 　　HR首先要充分认识自身职业特点，才能取得成功。虽然人力资源管理是企业最重要的工作，但这并不代表在企业里面HR部门最重要，因为人力资源管理并不只是 HR部门的事情。人力资源所起的作用就是支撑业务发展，HR在企业里永远是一个配角，但可以做最佳配角，这个定位一定要找准。所以HR不应该太强势，不要让人感觉HR是一个警察，而应该具有较高的灵活性和平衡能力。既然选择了做HR，那么就一定要用有容乃大的心态去从事自己的工作，用宽阔的胸怀去包容其她部门和其她人。正是问题重重才有我们发挥的余地，否则我们的作用怎么体现呢?在风平浪静的时候要未雨绸缪，在关键时刻才能力挽狂澜，才能真正体现HR的价值。 　　 2、脚踏实地，练好内功 　　很多HR将自己的“遭遇”迁怒于企业的平台小、老板的不重视。其实HR能拥有多大的影响力，有多高的地位，要看老板对它的定位、业务部门对它的配合度和员工对它的认可度。但所有这些，说到底就要看HR对企业的贡献程度，而贡献程度又取决于HR自身的能力。人力资源管理并不是一项没有技术含量的工作，相反是一项专业性很强的工作。一个不清楚宽带薪酬，不了解平衡计分卡，不知道胜任力模型，不懂得人才梯队建设的HR，还梦想要进入企业核心管理层?如果连企业经营战略都不能正确理解，就去谈什么所谓的人力资源战略;连行业发展趋势、企业产品核心竞争力等要素都不清楚，就搞岗位优化;连企业人员结构特点、员工价值观、地域文化等因素不清楚，就搞EAP系统，那不是找死吗?打铁还须自身硬，要成为好HR，只有不断充电学习，提升自身的专业素质。 　　 3、紧贴业务，注重实效 　　没有哪个老板敢说人力资源不重要，但是事实上很多企业的人力资源管理工作，就没让人感觉到它有那么重要，归根结底就是人力资源对战略与业务的支撑力度不够。凡是不懂战略和业务的HR都是耍流氓。人力资源是个一把手工程，HR最重要的是对老板负责，所以HR必须是“老板肚子里的蛔虫”，要明白老板要的是什么，要想老板之所想、急老板之所急， HR不仅要对企业自身了如指掌，熟悉公司各模块的业务，还要对企业所在行业、企业在行业中所处位置有清晰认识，多点站在战略的层面上去想问题，多从实际出发来制定人力资源政策和措施，以此来支持企业的快速发展，做好一把手的参谋，成为其它部门值得信赖的伙伴。 　　 4、改进方法，把握核心 　　要做好HR工作，最主要的就是要抓住核心工作，每个企业在不同的发展阶段都有不同的工作重点：初创阶段以招聘选拔为主，成长阶段以绩效薪酬为主，发展阶段以规划培训为主。对于核心工作HR要积极去推，有争议的问题则应该先放一放。其次不要刻意追求创新，而是尽量保持简单实用，特别是制度流程应具有一定弹性，在大的方面有所把握，又能允许特殊情况的出现，否则就会影响效率，适得其反。第三是要学会用工程师的思维来分析问题，多用数据和事实说话，从现象中发现规律。当你通过数据分析企业的人均劳动产出是多少，招聘培训的成本是多少，薪酬处于市场中的几分位，哪些员工的贡献度高的时候，你就能明确地给出哪个团队的搭配不合理，哪个部门的人员需要调整等专业建议，你才能在公司产生影响力，才能更有发言权，更有底气。 　　 5、主动沟通，提升服务 　　作为服务支持部门，HR必须主动与老板、业务经理和普通员工进行密切联系，了解他们关心什么问题，并想办法去帮助她们。让大家觉得HR部门是专业的、务实的、合作的、值得信赖的。在这种情况下，大家才能互相支持，矛盾才可以化解。试想如果HR部门只是被动的接受来自业务部门的需求，而不去主动对公司的发展方向、产品特点、业务流程、组织氛围、企业文化进行研究，他怎么能对企业需求有一个清晰深刻的认识，又怎能找到企业真正需要的人才，又能够给企业带来真正的价值。

出去找几次她就知道了

先选择自己比较低熟悉的东西那样了容易上手些

广州丽信化妆品有限公司隶属于香港丽新集团，成立于一九九三年，是以生产、销售婴幼儿护肤产品为主的外资公司。丽新集团为香港知名上市集团公司，涉及娱乐、地产、制衣、广告等多个行业，旗下公司包括鳄鱼恤有限公司、寰亚影视、丰德丽控股、丽新发展等上市企业。

背单词的好方法循环反复法根据“遗忘消退说”理论认为：遗忘是记忆痕迹得不到强化而逐渐衰退，以至于最后消退的结果。所以，如果我们在背单词时能够注意“不断强化前面背过的单词”，那么遗忘之前背过单词的概率就会大大降低。基于这个理论，给大家一些背单词的“强化”建议：每天规定自己背3-4组单词，每组单词可以控制在20-30个左右，不用集中在一个时间段都解决掉，因为这样会感到疲惫，可以每天分几次背完，每次时间可以控制在20分钟左右，每背一组单词前先把上一组单词复习一遍，或者每背完一组单词后再把上一组单词复习一遍。每天临睡前再把今天几组中比较难的单词再复习一遍。通过这些“循环反复”的方法来强化自己当天背单词的记忆痕迹。词根词缀法大部分的英语单词都可以分解成一个核心词根和词缀（前缀或后缀）。比如：extract是在词根-tract（表示“拖、拉”）的基础上，加上前缀ex-（表示“出”），它们合在一起的意思表示“向外拖、拉”，就是“提取”的意思。当你了解了词根-tract后，就可以举一反三地记单词了，比如：retract，前缀re-（表示“回”），加上词根-tract，就是“回着拖、拉”的意思，表示“收回”；distract，前缀dis-（表示“分开”），加上词根-tract，就是“分开拉”的意思，表示“分散注意力”。多认识一些词根、词缀，可以辅助你在背单词时更好地去记忆一些由它们变化而来的单词。但是用这个方法背单词的前提是：你平时得做一个“有心人”，多积累一些常见的词根、前缀和后缀。分类归纳法我们常说“物以类聚，人以群分”，其实单词之间也有“裙带关系”。大家可以按照不同的分类来背单词，常见的分类有：同义词、反义词、同一学科、同一意群等。比如：背到shrewd表示“精明的”，你是否会联想起那些和这个意思接近的单词呢？intelligent, smart, astute等。你是否会联想下与这个意思相反（表示“笨拙的”）的单词呢？awkward, clumsy, blunt等。每背到一个常用词义的单词，就进行回忆和整理，把它的同义词或反义词想一遍，这其实也是一种强化记忆的过程。读写结合法每每遇到一些背单词有困难的同学，不出意外地发现一个共同点：他们的单词书往往“空空如也”，没有任何标记，一学期背下来，一本单词书崭新如初。再询问他们，一般都表示：“背单词只喜欢看！”光看单词的同学基本没有用到任何学习认知策略，难怪学习效率比较低下。何为“学习认知策略”？就是加工信息的一些方法和技术，有助于有效地从记忆中提取信息。常见的学习认知策略有：复述策略，比如：背单词时对生词画线，背单词时用嘴读或用耳听；精加工策略，比如：背单词时通过谐音联想法来记忆单词；组织策略，比如：背单词时列表整理一些单词的同义词或反义词。特别推荐大家背单词时，拿出笔来画线标记较难识记的单词，最好再抄上几遍，并且要开口反复读单词，通过这样读写的结合来加强对单词的记忆，千万不要光看哦！看书做题法如果你询问身边单词量大的同学是怎么背单词的，通常得到的答复是“我的单词量本来就大啊！”哈哈，那些“词霸们”真的不完全靠死背单词来扩大单词量，他们中的大部分都有一个特质，就是爱看英语原版书，通过大量阅读来积累单词。所以你也可以从现在开始设立一个小目标，比如：这个学期我要读完一本原版书，并且记录和背诵其中不认识的单词。因为出于积累单词的目的，所以选择的原版书不能太简单，如果整本书90%的单词你都认识，那么读完基本起不到增长单词的作用。当然选择的原版书也不能太难，否则会让你丧失读下去的兴趣和信心。说到做题背单词，以托福阅读为例，每做完一篇TPO阅读，除了对答案、分析错题以外，还需要通读一遍全文，划出不认识的单词，进行查阅。但这并不意味着所查的单词都需要积极背诵，对于有些生僻的学科词，大家只要做了解即可；而但凡遇到不认识的动词和形容词，就需要特别花心思记忆一下，因为阅读里的词汇题比较“青睐”这两个词性的单词。想象一下如果每次刷题都不是抱着“只做题就好”的心态，而抱着“做得再细致些”的心态，比如：通读、查单词、整理、背有效单词，那么经过一段时间的积累以后，你还用愁“单词不够”吗？

not英[nu0252t]美[nɑt]adv.不;[用以表示否定、否认、拒绝、禁止等]不是;几乎不;未必,没有

某条线接触不良 用测线器检测

就相当于是数字相互组合，位置与数值的对应关系。排列组合问题就是选与放的关系而且与放的顺序有关

甲基硫醯基甲烷

默认的问题

相信你知道了乘法原理了吧？排列p(n,m)表示的是从n个值里取出m个值进行排列。1.组合：取法当然是分m步走了，第一步：从n个里去1个，有n种取法；第二次从剩下的n-1个里取1个，也就是n-1取法。……………………因此有n*(n-1)(n-2)……（n-m+1)中取法，这就是组合的计算公式。接下来对取得的m个值进行排列，这又是一个乘法原理的体现。将m个值取出1个排在第一位，显然有m种取法。在剩余的m-1个值里再取1个，则有m-1个取法，排在第二位……………………因此有m(m-1)(m-2)……1种排列方式。排列公式就是1*2*3*……n=n!组合公式显然就是n!/m!从而得出结论：c(n,m)=p(n,m)/m!********************************************************************************************以上是我自己组织语言表达的，如果仍然不懂的话，请参考百科知识：

lease obtainedlease expires两组单词的意思是租约到期！宿舍的无线只要开启了ssid因该是可以找到了------你找不到的原因有可能是你周围的无线信号多，你们宿舍无线信号ID排在下边 你没看见而已。过会又莫名奇妙的连上的原因就是。在连接周围信号的时候，有的计算机（系统原因）在周围可用无线列表里不显示正在连接的无线信号。在线可用列表的左侧可以看见有"无线首选项”字样的设置面板中 你该就可以看到自己宿舍标识的无线信号了：那里边是保存密码的 你删除以后 以后每次查看可用无线列表里应该就有了。下次登录的时候输密码不打钩 以后每次应该就可以找到你要的无线型号了 。(麻烦就是每次都得输密码)。ip地址的租约期自己是改不了的 由无线路由DHCP管着 需要更新的话 断开重新链接就可以更新了。至于 你说的ipconfig /all 命令出现的 “lease obtained和lease expires”地址租约过期的提示。问题应该出在 无线路由的设置的租约期上的原因， 一般的无线设备 初始的租约期应该是2天 因设备而异。补充：还有无线信号找不到的原因：可能是的电脑的无线设备的工作模式 和无线路由的工作模式处于非兼容模式：无线工作模式有8.0211 a/b/g/n (新买的路由都有这几个工作模式)，老的笔记本（无线网卡）可能就没有这几个模式 可能就有a/b/g 甚至连g模式也没有自然就无法识别无线信号了

汽车继电器英文缩写大全？Starter relay: 启动器继电器， 启动马达继电器；Fan Aux Relay：辅助风扇继电器，副风扇继电器；Fan Main 主风扇Fuel Relay 燃油继电器；Fan Control Relay 风扇控制继电器A/C Comp 空调压缩机ABS 防抱死系统Sub Woofer 副低音喇叭Relays 继电器Headcight Contrd Relay 大灯控制继电器Starter Relay 启动继电器Engine Main Relay 发动机主继电器Magnetic Clatch Relay 电磁离合器继电器Headlight Dimmer Relay （Europe LHD) 大灯变光继电器Heater Main Relay 加热器主继电器Horn Relay 喇叭主继电器EFI Main Relay EFI主继电器￥5.9百度文库VIP限时优惠现在开通,立享6亿+VIP内容立即获取汽车继电器英文缩写大全？汽车继电器英文缩写大全？Starter relay: 启动器继电器， 启动马达继电器；Fan Aux Relay：辅助风扇继电器，副风扇继电器；Fan Main 主风扇Fuel Relay 燃油继电器；Fan Control Relay 风扇控制继电器A/C Comp 空调压缩机ABS 防抱死系统第 1 页Sub Woofer 副低音喇叭Relays 继电器Headcight Contrd Relay 大灯控制继电器Starter Relay 启动继电器Engine Main Relay 发动机主继电器Magnetic Clatch Relay 电磁离合器继电器Headlight Dimmer Relay （Europe LHD) 大灯变光继电器Heater Main Relay 加热器主继电器Horn Relay 喇叭主继电器第 2 页EFI Main Relay EFI主继电器

Methane ethane

光纤是通过光传输，那速度和网线快太多了，根本没办法比，还想了解的更清除，你可以去咨询下胜为，有很详细的解答

融资租赁 经营性租赁 融资租赁要提折旧 经营一般不用 一般在融资租赁后出租人会以很低价格将设备卖给租赁方

化学品中文名称：甲烷 　　别名：天然气，沼气，甲基氢化物 英文名称：methane 　分子式：CH4 　　分子量：16.04

就像那个记录仪，然后它的开关关闭之后就可以关闭录音了。

加法原理和乘法原理，是排列组合中的二个基本原理，在解决计数问题中经常运用。把握这两个原理，并能正确区分这两个原理，至关重要。（一）加法原理如果完成某件事共有几类不同的方法，而每类方法中，又有几种不同的方法，任选一种方法都可以完成此事，那么完成这件事的方法总数就等于各种方法的总和，这一原理称为加法原理。（二）乘法原理如果做某件事，需要分几个步骤才能完成，而每个步骤又有几种不同的方法，任选一种方法都不能完成这件事，那么完成这件事的方法总数，就等于完成各步骤方法的乘积。

美军测试“闪电航母”，究竟是什么新装备2022年4月初，来自美国海军陆战队的F-35B战机在“的黎波里”号两栖攻击舰(LHA-7)上进行了起降，以全面测试“闪电航母”的概念。“分布式杀伤”的重要一环。近年来随着其他大国海军装备现代化建设的推进和远海作战能力的迅速提升，美国海军意识到其一家独大的局面受到严重挑战。在这种背景下，美国海军出台了的“分布式杀伤”概念，提出美国海军水面部队此前的编成方式和反舰作战能力，不足以在应对日益强大的他国海军的同时控制关键海域，需重塑海上进攻性作战能力。调整当前较为单一的航母打击群、远征打击群编成方式，构建更多灵活机动小型海上作战编队；同时需要大力增强水面舰艇反舰火力配置，使每艘舰艇均具有强大的反舰作战能力。而将传统的两栖攻击舰起降喷气式舰载机以充当航母使用的“闪电航母”概念就是美军“分布式杀伤”的重要一环。其实“闪电航母”概念并非如今才出现，1990年12月20架AV-8 Harriers登上了“拿骚”号（LHA-4）参加了海湾战争。十多年后USS Bataan (LHD-5) 和USS Bonhomme Richard (LHD-6)被指定为“鹞式航空母舰”，并配备24艘AV-8 Harriers参加了伊拉克战争。美军的“闪电航母”采用两栖攻击舰搭载F-35B战机的方式，由于F-35B在战斗力上有了质的飞跃。并且更加多能，因此“闪电航母”在登陆、制海、制空能力上要大大优于之前由AV-8B“海鹞”充当主力的“临时航母”。2018年9月27日美军首次将F-35B搭载于“埃塞克斯”号两栖攻击舰（LHD-2）并进行了实战，当时“埃塞克斯”号从西太平洋航行到北阿拉伯海，F-35B从该舰上起飞对阿富汗境内的塔利班实施了打击。2019年10月，十多架F-35B战机与VMFA-122降落在“美国”号两栖攻击舰（LHA-6）上。相比之前的传统两栖攻击舰，“美国”号和其姊妹舰“的黎波里”号取消了可浸水井甲板。其内部的设计空间更大，可以更好的容纳F-35B等飞机以及操作它们所附带的一切，如燃料、维护人员、空间和设备以及弹药。有报道指出，当作“闪电航母”使用时，“美国”号可搭载12架F-35B和6架MV-22B；登陆作战时则可搭载6架F-35B、12架MV-22B、4架CH-53E、7架AH-1Z武装直升机和2架MH-60S直升机。美海军航空战力的又一次提升。有分析认为，未来美军对于“闪电航母”的应用可能有两种情况。一是作为航母编队的补充力量，与大型核动力航母配合使用，形成扩编型航母编队。航母编队作战能力得到加强，允许舰载机联队比例发生改变。通过增加编队舰载机规模，一方面有利于提供更强大的打击能力，另一方面可增强航母编队的持续作战能力。二是作为两栖戒备群的重要构成。美国远征打击群的前身即为两栖戒备群，当时的两栖戒备由1艘两栖攻击舰、1艘两栖船坞运输舰和1艘船坞登陆舰组成。未来，两栖戒备群的两栖攻击舰将由“闪电航母”替换，同时增加1艘船坞登陆舰，强化两栖作战能力。报道称，此次“的黎波里”号两栖攻击舰将进行为时1个星期的MAG-13训练事件（所谓的MAG-13实际上是美国海军陆战队第13航空大队，该大队的编成为：1个AV-8B战斗机中队；3个F-35B战斗机中队；1个无人机中队；1个维修和后勤中队；1个联队支援中队）。不难看出，随着“闪电航母”的逐渐成熟，未来美军整个舰载机机队的能力将获得很大的提升，对此各方应予以重视。军事小词典。“美国”级两栖攻击舰：该级两栖攻击舰是美军为了取代老式“塔拉瓦”级两栖攻击舰并强化新一代两栖海空突击力量而研制的全新两栖舰艇。该级舰满载排水量达4.56万吨，采用钢结构单体船型，全贯通飞行甲板，同时去掉了登陆艇和井型甲板的设计，甲板上设有两个飞机升降机。

中文名称：二甲基砜中文别名：MSM;甲基磺酰甲烷;二甲砜;磺酰基二甲烷;甲磺酰甲烷;甲基磺酰基甲烷;二甲基砜MSN;甲磺酰甲烷MSM英文别名：Dimethyl sulfone; Dimethyl sulphone；Methyl Sulfonyl Methane; Methyl sulphone；MSM；METHYLSULPHONE；Methane, sulfonylbis-；(methylsulfonyl)methane分子式：C2H6O2S分子量：94.1328InChI：InChI=1/C2H6O2S/c1-5(2,3)4/h1-2H3

熔点（冰点，固体、液体间变化） -182.5℃ 沸点（液态、气体间变化） -161.5℃

租约到期

如果分四条线..四条同时使用的话..网速会慢得不得了..除非你的是2M以上的!!

排列组合是组合学最基本的概念。所谓排列，就是指从给定个数的元素中取出指定个数的元素进行排序。组合则是指从给定个数的元素中仅仅取出指定个数的元素，不考虑排序。排列组合的中心问题是研究给定要求的排列和组合可能出现的情况总数。 排列组合与古典概率论关系密切。根据组合学研究与发展的现状，它可以分为如下五个分支：经典组合学、组合设计、组合序、图与超图和组合多面形与最优化.由于组合学所涉及的范围触及到几乎所有数学分支，也许和数学本身一样不大可能建立一种统一的理论.然而，如何在上述的五个分支的基础上建立一些统一的理论，或者从组合学中独立出来形成数学的一些新分支将是对21世纪数学家们提出的一个新的挑战。

理论上应该可以，但是搭载数量过少，意义不大。

同意楼上的 能减少干扰 别的我就不知道了 原来干工程的时候听技术员说过 好像就是为了减少干扰用的

1排列组合是什么？ 我的理解： 排列和组合，这是两个东西 排列：有顺序一个的集合； 组合：没有顺序的一个集合。资料说，排列数和组合数是排列组合的基础。 求排列数有一个公式，求组合数也有一个公式。 排列: 排列就是有顺序的一队元素 排列数，就是从n个不同元素中取m个元素的所有排列的个数（m小于等于n），用p(n,m)表示； p(n,m)=n(n-1)(n-2)...(n-m+1)=n!/(n-m)!(规定0！=1) p代表排列，英文单词Permutation 我们只需要记住： n个元素取m个元素的排列数 直接套用公式即可： n的阶乘除以（n-m）的阶乘组合: 组合就是一堆没有顺序的元素。 组合数就是从n个元素中取m个元素的所有组合的个数，用C(n,m)表示 组合数的公式为：n阶乘除（n-m）的阶乘×m的阶乘： n!/(n-m)!*m! 另外也可以使用：p(n,m)/m! 排列n,m/m! 同时，组合数有个性质： c(n,m)=c(n,n-m)2它什么样？排列组合什么样？ 有两大样： 1排列 有序，不同的元素合起来叫做排列 2组合 无序，不同的元素合起来叫做组合他们分别有一个基本概念： 排列数：n个元素中取m个元素的所有排列个数 公式为：p(n,m)=n!/(n-m)!组合数：n个元素中取m个元素的所有组合个数 公式：c(n,m)=n!/(n-m)!*m! 或 c(n,m)=p(n,m)/m!另外，组合有个性质： c(n,m)=c(n,n-m)3它有什么用？ 用来算排列数、组合数啊。4我如何利用它？ 再现实一点的用处，我具体想不出来，哦！ 据算彩票中奖率 比如七星彩10个数字，7位数，排列 10的7次方=一千万分之一。下面是一点疑问： 为什么没有用上公式呢。 每次都有10个数字可以选择，不会因为上次你选了它，下次就不能选它。 7次，每次10种可能，相互乘积。 如何套用公式呢？N个元素取m个，的排列数 10个元素，取7个的排列数 604800 为什么不是一千万呢？

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公式：C（n，m）=A（n，m）/A（n，n）从上面的公式解释消序原理∵A（n，m）是从m元素中取n个元素的排列，相同元素由于顺序不同排列也不同。C（n，m）是从m元素中取n个元素的组合，由于不考虑顺序，相同元素只能组成一个组合。每个组合都对应A（n，n）种排列，∴C（n，m）=A（n，m）/A（n，n）（消序）。系数性质：⑴和首末两端等距离的系数相等；⑵当二项式指数n是奇数时，中间两项最大且相等；⑶当二项式指数n是偶数时，中间一项最大；⑷二项式展开式中奇数项和偶数项总和相同，都是2^(n-1）；⑸二项式展开式中所有系数总和是2^n以上内容参考：百度百科-排列组合

对于lessor而言：finance lease借：长期应付款—应收融资租赁款（最低租赁收款额）未担保余值营业外支出（租赁资产公允价值小于账面价值）贷：融资租赁资产（租赁资产账面原值）银行存款（初始直接费用）营业外收入（租赁资产公允价值大于账面价值）未实现融资收益operating lease借：银行存款贷：应收账款借：应收账款银行存款贷：租赁收入

奥迪是一种艺术,凶悍的前脸,动感的身姿,绚丽的尾灯,大气的空间,相对宝奔实惠的价格,科技感强,特别是奥迪A8像是未来的概念车样,车上还有ipad,这样自然是女生的头选,而且买奥迪的男人要聪明许多!为什么呢?因为奥迪是坐着舒服,所以是享受,男生懂得享受,宝马操纵性这么好,不体验体验不吃亏?宝马是享受操纵,所以方向盘被男生抢了~

舰名签约时间安放龙骨下水时间服役时间本级舰共八艘LHD-1 WASP黄蜂号 1984/2/281985/5/301987/8/41989/7/29LHD-2 ESSEX埃塞克斯号 1986/9/101989/3/201991/2/231992/10/17LHD-3 KEARSARGE基萨奇号 　　1990/2/61992/3/261993/10/16LHD-4 BOXER博克瑟号 1988/10/31991/4/181993/8/131995/2/11LHD-5 BATAAN巴丹号 1991/12/201994/6/221996/3/151997/9/20LHD-6 BONHOMME RICHARD博诺姆·理查德号 1992/12/111995/4/181997/3/141998/8/15LHD-7 IWO JIMA硫磺岛号 1995/2/281997/12/122001/3/252001/6/30LHD-8 Makin Island马金岛号 2002/4/192004/2/142006/9/222009/10/24

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　　检测一台机器是否宕机的应用场景如下：　　1, 工作机器宕机，总控节点需要能够检测到并且将原有服务迁移到集群中的其它节点。　　2, 总控节点宕机，总控节点的备份节点（一般称为Slave）需要能够检测到并替换成主节点继续对外服务。　　检测一台机器是否宕机必须是可靠的。在大规模集群中，机器可能出现各种异常，比如停电，磁盘故障，过于繁忙导致假死等。对于机器假死，如果总控节点认为机器宕机并将服务迁移到其它节点，假死的机器又认为自己还可以提供服务，则会出现多个节点服务同一份数据而导致数据不一致的情况。　　　　首先必须明确，理论上检测另外一台机器是否宕机是无法做到的，有兴趣的同学可以参考Fischer的论文。可以简单理解如下：A机器往B机器发送心跳包，如果B机器不发送响应，A无法确定B机器是宕机了还是过于繁忙，由于A和B两台机器的时钟可能不同步，B机器也无法确定多久没有收到A机器的心跳包可以认为必须停止服务。因此，A机器没有办法确定B机器已经宕机或者采取措施强制B机器停止服务。　　当然，工程实践中，由于机器之间会进行时钟同步，我们总是假设A和B两台机器的本地时钟相差不大，比如相差不超过0.5秒。这样，我们可以通过Lease机制进行宕机检测。Lease机制就是带有超时时间的一种授权。假设总控节点需要检测工作节点是否宕机，总控节点可以给工作节点发放Lease授权，工作节点持有有效期内的Lease才允许提供服务，否则主动下线停止服务。工作节点的Lease快要到期的时候向总控节点重新申请Lease（一般称为renewLease），总控节点定时检测所有工作机的Lease授权是否合法，如果发现某台工作机Lease失效，可以将工作机上的服务迁移到集群中的其它机器，这时因为工作机发现自己Lease失效会主动停止服务。当然，这里需要注意，由于总控节点和工作机的时钟可能不一致且有网络延迟，总控节点上的Lease超时时间要长，也就是说，如果工作节点的Lease超时时间是12秒，总控节点可能需要13秒后才能确认工作节点已经停止了服务，从而避免数据不一致问题。　　同构节点之间的选主也有一个宕机检测问题。比如总控节点宕机，备份节点需要能够检测并升级为主节点继续对外服务。Mysql数据库经常采用Heartbeat + DRBD (Distributed Replicated Block Device) + Mysql的高可用性方案，据说能够达到3个9的高可用性，主节点和备节点维持Heartbeat心跳，当提供服务的主节点出现故障时，备节点的Heartbeat检测到主节点没有心跳（例如，Ping不通主节点），备节点自动接管虚拟IP，升级为主节点提供Mysql读写服务。由于Heartbeat检测机器主节点宕机不可靠，这个方案存在众所周知的脑裂问题，即集群中可能同时存在多个主节点同时提供服务。解决这个问题本质上还是需要引入仲裁节点，比如Heartbeat + DRBD方案中引入Fence节点使出现问题的节点从集群中脱离，或者引入分布式锁服务，比如Chubby的开源实现Zookeeper服务。分布式锁服务实现主节点选举大致如下：主节点和备节点到Chubby中抢锁，抢到锁的节点在锁的有效期(Lease期)内提供服务，当主节点锁的Lease快要到期时，主节点申请延长锁的超时时间，正常情况下分布式锁服务总是优先满足主节点的请求，当主节点出现故障时，备节点能够抢到锁切换为主节点提供服务。　　最后还有一个问题，假设总控节点通过Lease机制检测工作节点是否宕机，这种方案是可靠的，不过当总控节点宕机时，如果不采取任何措施，集群中的所有工作节点都将因为无法重新申请Lease而停止服务，这就是带有总控节点的设计固有的脆弱性，某个设计或者编码的错误都有可能造成严重的影响。解决这个问题一般会有一个叫做Grace Period的机制，工作节点Lease超时时将停止服务，但是工作节点并不一开始就重启或者下线，而是处于一种危险状态(称为Jeopardy)，这种状态持续一个Grace Period，比如45秒。如果在Grace Period 内总控节点重启，工作节点和总控节点重新联系上从而可以切换为正常状态继续提供服务。

你这问题说得，那么大的问题才5分简单说，我把我要给你看的东西放在我自己盘指定的位置，有线的就直接了，我们之间的线连起的，你一点我网址，就是我一个IP，我们的机就连起了，无线也就是路由转换无线信号，跟手机收彩信一样一样的。值5分了吧

环保硅胶处理剂MW-222广泛用于硅胶自粘脚垫、硅胶泡棉、导热硅胶、汽车内饰、航天内饰、家电电子器材、密封条、LED灯条、儿童积木条、硅胶饰品等粘贴3M双面胶、不干胶。[迈.腾]环保硅胶处理剂MW-222使用方法：1.清理干净硅胶制品表面的油污、水、杂质等.2.将MW-222涂覆于硅胶制品需要粘接的表面,（如有需要请涂二遍）,在室温条件下放置干燥数分钟（一般为1-3分钟）.3.将双面胶等压敏胶纸粘接于已涂过处理剂MW-222的硅胶制品上,适当用力压合接触面.4.实用于3-5小时后强度达到70-80%.24小时后强度达到最高.如果温度过低或硅胶度数在30度或以下，则固化时间需要延长。

域名解析出了问题。

光纤在现在阶段大都要转化为网线传输的电信号的，因为虽然光纤网络已经普及，进入千家万户，但一些终接设备还没有普及开来，大部分家用交换机、路由器、电脑等都是使用网线接口，光口设备一般用于大型网络，成本较高，因此现阶段必须将运营商提供的光信号转化为普通家庭网络的电信号才行。