请教《上海市企业工资支付办法》原文以及英文版

Could you figure it out for me?

哦,等一等,我有个办法。英文：Oh, wait a moment, I have a method.解释：method英 ["meθu0259d]美 ["mu025bθu0259d] 方法，复数为methods用法：teaching methods 教学法

可以去一些学习英语的网站博客去学习。

Are there any ways to solve the problem ?

因为owo有很多缩写，OWO英文全称: On Work Order。英文缩写: OWO中文全称: 一个办法英文全称: One Way Out。shortof.com创建于2012年，一直致力于提供英文缩写搜索服务，目前已经收录超过50万条英文缩写，您的帮助是对我们最大支持和动力。

have a way 有一套；有办法；have a way with 擅长处理，有能力对付

对...有办法 善于 begoodwith☞♧手工翻译☀尊重劳动☀欢迎提问☀感谢采纳♧☜

Do you have any ideas?

i really have no idea.i have no any idea

He came up with a solution to the problem.

想出了一个办法 I"ve got an idea.此后 after that 只要有可能 If it is possible (If possible) 不管他说什么 Whatever he says(he said)

in the simplest way

问题一：那我没办法用英语怎么说 1.So I hav偿 no idea.（So I don"t have any ideas.）2.So I don"t know what to do. 问题二："没办法"的英语怎么说 看在什么情景了， 有不同的表达 比如have no other way 实用 你没有什么其他选择的情况下。have no idea 没有任何念头，方向空空如也的。很多很多种表达 问题三："没办法"用英语怎么说呀??? 不同的语境不一样啊 there is nothing we can do no way no ideal 问题四："我没办法"用英语怎么说 翻译结果： I can"t 没办法 can"t do anything about it；can do nothing about it更多释义>> [网络短语] 没办法 Way;It can"t be helped;can"t do anything about it 没无办法运货报疑 notice of circumstances preventing transport 没办法的事 fun People;no way to do 问题五：我没办法英语怎么说 1.what can i do 2.I have no idea neither. 否定句里 表罚 也 不能用too 问题六："这也是没有办法的事情"英语怎么说 Thi is something we don"t have other solutions 问题七：我不想这样，但是没有办法。用英语怎么说 I don"t want to do this, but I have no other choice. I don"t want it this way, but I have no other choice. 问题八：“没办法,只能这么办了...”用英语怎么说？ Well, there"s not another way out. Well, we can do no盯hing but this. 问题九：我没有办法英语怎么说 I have no way! i cannot help it海 it could not be helped I am at my wit"s end 都是“我没有办法”的意思，要视不同的语境而选用不同的表达！ 问题十："没办法"的英语怎么说 看在什么情景了， 有不同的表达 比如have no other way 实用 你没有什么其他选择的情况下。have no idea 没有任何念头，方向空空如也的。很多很多种表达

No way

That is a good idear

i think over, and in the end i got a good idea

Donu2019t worry, be patient, and you will come up with a good idea.

这图书馆能容纳数百万册书 This library can hold （millons ）（ of）（books ） 我想尽办法让那男孩笑 I tried my best to （ make）the baby boy （ smile） 我们的办法会行得通 our idea （ will）（work ） 商店里又有一款新式的手机出售了 There is （a ）（ new）（ type）（ of）cell phons on sale

你能不能找到其他帮助他们的办法?Can you find any other ways to help them?

1、Nothing could induce him to name a motive .没有办法教他说出动机来。2、It"s almost impossible to counter that stuff .几乎没有办法对付这种事。3、There was no way to break it gently .没有办法能够文雅地来捅穿这个问题。4、I had no resource but to comply .我没有办法，也只好顺从照办了。5、If you can"t help me then nobody can .要是你们不帮忙，那谁也没有办法了。

我也没有办法。I don"t have any ideas, either.

ihavebeenthinking...finally,icameupwithagoodmethod..

问题一：“不能”用英语怎么说 Can not 字典： cannot should not 动词 must not 问题二：那我没办法用英语怎么说 1.So I hav偿 no idea.（So I don"t have any ideas.）2.So I don"t know what to do. 问题三：“没办法,只能这么办了...”用英语怎么说？ Well, there"s not another way out. Well, we can do no盯hing but this. 问题四：无法形容用英文怎么说 had no words for ; have no words for; beyond description; i ndescribable; unspeakable; unspeakable/indescr亥bable; unspeakableness; beyond expression; beggar description 问题五：导致不能使用用英语怎么说 先得给你加个主语。钉It /This can/will lead to that English can"t be used. It /This can/will result in that English can"t be used. 问题六：用英语怎么说:我几乎不能说话, 无法正常回答 问题七：能不能用英语怎么说 Could you please……？ 这样的说法要委婉一些，翻译过来就是你能不能……？ 问题八：不能用翻译成英文怎么说 不能 no cannot unable shoul厂 not must not 问题九：“没有为什么"用英语怎么说? No why! 问题十：不可以用英语怎么说 这个看你在什么场合用 一般可以这样回答： No, I"m afraid not. No. I"m afraid you cannot (do that). No, don"t do it. Don"t do that. 不同场合不同语气，回答会不同

Is way to......

try the best

Measures for the management of food production license食品生产许可管理办法望采纳

this is a good way to learn English

try all my best

We want to change the product and rework it,pls advise your disposition.Thanks.

Anything else?

正确的应该是I have a good idea !

最好上百度网查相关资料。

没办法处理No way to deal with it 所以，并不是他们不知道，正在发生什么，只是他们没办法，正确的报告并且没办法处理好它。So it"s not that they didn"t know what was happening, it"s just that they failed to properly report and failed to deal with it.

你好！那也是没办法That"s no way

ihavenoidea。。idon"tknowhowtodealwithit（哈哈 因为我是留学生么所以我给你的都是很口头的oralenglish哈。）

它是解决钱这个问题的个好办法It"s a good way to solve the problem of money.它是解决钱这个问题的个好办法It"s a good way to solve the problem of money.它是解决钱这个问题的个好办法It"s a good way to solve the problem of money.

　　我在这里把英语翻译的基本方法方法和技巧做个归纳，便于大家记忆和运用。 　　英汉翻译的基本策略 　　1.正确分解英文句子 　　英语句子和汉语句子一样，每句话都能表达一个完整的意思。一个英语句子无论有多长，其结构无论有多复杂，但都离不开一个主干结构，即“主-谓-宾”结构，其它的部分都是修饰成分，是附属结构。主干结构一般表述了句子的主要意思。 　　例如：Students from Lafayette College were crowding onto the train platform eagerly awaiting the arrival of the Carlisle Indian Schoolu2019s track and field Squad. 　　先找出主干结构：Students were crowding. Students 是主语，were crowding是谓语，剩余的都是修饰成分。因此，这句话的主要意思是:“学生们在拥挤着u2026u2026”这句话的参考翻译为：“拉菲德学院的学生们一起涌上月台，热切地等待着卡莱尔印第安人学校田径队的到来。” 　　英语翻译句子是以句子为单位进行的，翻译时的处理顺序应该是这样：首先，根据句子所在的语境，也就是常说的上下文来初步了解句子的大概内容。然后，分析句子中词与词之间的逻辑关系。再对句子结构进行分析和分解。最后，根据汉语句子结构习惯，恰当选词组句。 　　英汉翻译的第二个步骤是关键，也就是句子词与词之间的逻辑关系分析。学生们只要掌握了分析句子结构的方法，有助于翻译时最关键的问题处理。一般的英汉翻译处理原则就是在译文里，尽量让句子中的修饰成分接近句子中的主干成分。 　　2.掌握顺译的方法 　　世界上的语言可以分为分析性语言和综合性语言两大类。从语言的语法结构特点来看，英语基本上属于分析性语言。英语的词形变化少，主要通过词序、虚词和语言习惯来表示各个语法成分之间的关系。另外，英语句子中的词序比较固定，句子中一些在意义上有关联的词，通常被放置在一起。例如，助动词总是靠近动词，否定词总是靠近被否定词。而汉语根本没有词形变化，是纯粹的分析性语言，汉语的词序也更为固定。 　　由于英语和汉语都属于分析性语言，二者有共同之处：词序在表达内容上起着非常重要的作用。就自然词序而言，英语和汉语的词序排列有以下共同之处：①主语在谓语的前面。②宾语在谓语的后面。③宾语补足语放在宾语后面。④表语放在系动词后面。⑤前置词定语位置在被修饰语的前面。⑥由单词构成的表示语气、程度、方式等的状语修饰形容词或其它状语时，一般放在修饰语的前面。 　　英语翻译的几种基本方法 　　(一)增译法 　　为了使翻译的内容更忠实通顺地表达原文意思，有必要增加一些原文中有其意无其字的词。根据修辞或意义上的需要可增加名词、动词、形容词、副词、量词、语气助词、表达时态的词等等。注意只增词不增意。 　　We are concerned about developing the abilities of all our pupils to the full, not just their academic ability. 　　译文：我们关心的是全面发展学生的各种能力，而不仅仅是发展智力。 　　(二)词义的引申 　　在英译汉时，我们会遇到一些词，如果用它们的本意不能准确自然地表达原意，这时需要根据上下文对其意思进行引申，找出恰当的词语来表达。 　　We should give tit of tat to them. 　　译文：我们应当与他们针锋相对。 　　(三)重复法 　　为了使译文更加准确生动或为了强调，往往重复原文中上下文才出现过的名词、动词、代词等。 　　With his tardiness, carelessness and appalling good humor, we were sorely perplexed. 　　译文：他老是磨磨蹭蹭，马马虎虎，脾气有好得惊人，我们都对他毫无办法。 　　(四)省略法 　　由于英汉两种语言的差异，翻译时可省略一些不必要的冠词、代词、连词、介词、动词。 　　Man must learn to walk before he can run. 　　译文：人在跑之前，必须先会走。 　　Winter vacation is the time when I am least busy. 　　译文：寒假我不忙。 　　(五)正反换译法 　　在表达一种观点或描述一种事物时，英汉两种语言都可以正说或反说。 　　1.正说反译法：英语从正面表达，汉语从反面表述。 　　I prefer cooking at home instead of eating at a restaurant. 　　译文：我更喜欢在家做饭，而不是去餐馆吃。 　　2.The criminal was proved guilty beyond doubt. 　　译文：罪犯证明确实有罪。 　　(六)分译法 　　把原文中的词、短语译成一个句子或把一个简单句译成两个或两个以上的句子称分译法。 　　Heat is required to change ice to water. 　　译文：达到一定热量，冰就变成水。 　　(七)从句的译法 　　1.主语从句、宾语从句、表语从句在翻译时可按英文的语序译成相对应的汉语。 　　What has happened is no surprise to us. 　　译文：发生的事对我们不奇怪。 　　2.定语从句的译法 　　定语从句分为限制性和非限制性两种。因此，定语从句的翻译有三种方法：前置法、译成独立句及译成状语从句。限制性定语从句适用于前两种，非限制性定语从句常译成状语从句。 　　Electronic computers, which have many advantages, cannot do everything instead of man. 　　译文：电子计算机有很多优点，但不能替代人们做一切事情。 　　3.状语从句的翻译 　　状语从句在汉语中一般放在主句前面，而在英语中则比较灵活，翻译时应注意调整顺序。 　　No matter what happens, she never gives up. 　　译文：不论发生什么事，她决不放弃。 　　(八)长句的翻译 　　应注意切分，可采用顺序法，变序法和分译法处理。 　　1.顺序法 　　You very likely give other passengers a quick glance to size them up and to assure them that you mean to threat. 　　译文：你很可能迅速地瞥一眼其他乘客，以此来打量他们，并让他们确信你对他们没有威胁。 　　2.变序法 　　We were most impressed by the fact that even those patients who were not told of their serious illness were quite aware of its potential outcome. 　　译文：我们对这种事实留下了极深的印象：即使是那些没有被告知病重的病人都很清楚其病情的可能结果。 　　3.分译法 　　Long after the 1998 World Cup was won, disappointed fans were still cursing the disputed refereeing decisions that denied victory to their team. A researcher was appointed to study the perFORMance of some top referees. 　　译文：在98年世界杯得主产生很久以后，失望的球迷们仍在咒骂那些有争议的裁判裁决，这些裁决使他们的球队与胜利无缘。一位研究人员被任命去 　　(九)合译法 　　把两个或两个以上的简单句译成一个单句。 　　The moon had been up for a long time but he slept on. 　　译文：月亮上来很久，他还是睡不着。 　　(十)被动语态的翻译 　　1.依然译成被动句 　　Competition in business is regarded to be a means to earn money. 　　译文：商业竞争被认为是一种挣钱手段。 　　2.转译成主动句 　　A contingency plan was hastily drawn up. 　　译文：应急计划很快定出。

依次是：Excuse me! I have no care. I have no idear.

The outcome of this meeting is the solution to the crisis sector

resolve problem,solve problem, tackle the barrier, overcome a difficulty;很多的，而且看语境会有不同的翻译。希望对你的问题有帮助。

没有快捷的办法 只能坚持每天背 每天看阅读 写英语作文 听听力时间久了自然有提升

『壹』 一下子想到了解决问题的办法是什么词语的意思 恍然大悟 和不知道 『贰』 什么成语的意思是想尽各种办法 挖空心思， 千方百计， 百计千心， 百计千谋， 百计千方， 千方万计， 绞尽脑汁， 冥思苦想 『叁』 拘泥成例，不知道跟着情势的变化而改变看法或办法根据意思选择什么的成语是什么 刻舟求剑：比喻拘泥成例,不知道跟着情势的变化而改变看法或办法. （《吕氏春秋.察今》中有这个故事的记载：楚国有个人过江时把剑掉到江里,他在船帮上剑落的地方刻上记号,等船停下,从刻极好的地法下水找剑,结果是自然找不到他的剑了） 『肆』 办法词语的意思是什么 办法释义： 办事或处理问题的方法 来自网络汉语|报错 办法_网络汉语 [拼音] [bàn fǎ] 『伍』 什么成语的意思是没有办法 无可奈何 百般无奈、 迫不得已 束手无策 一筹莫展 『陆』 "仅有的方法也用完了"是啥成语意思“不 【成语】： 无计可施 【拼音】： wú jì kě shī 【解释】： 计：策略、办法；施：施展。没有办法可用。 【出处】： 明·罗贯中《三国演义》第八回：“王允日：‘贼臣董卓，将欲篡位，朝中文武，无计可施。"” 【举例造句】： 每个干部如果都能做到清正廉洁，行贿者也就无计可施了。 【拼音代码】： wjks 【近义词】： 束手无策、走投无路、黔驴技穷 【反义词】： 得心应手、一帆风顺、急中生智 【歇后语】： 和尚抓头皮；黄鼠狼吃鸭子 【灯谜】： 和尚抓头皮 【用法】： 作谓语、定语；指一点办法也没有 【英文】： be at one"s wits" end 『柒』 “没有办法没有办法可想”的四字词语是什么 无计可施 1、读音：wú jì kě shī 2、意思：没有什么计谋可以施展，指没有办法可用。计：专策略、办法；施：施属展。 3、出处：明·罗贯中《三国演义》第八回：“王允日：‘贼臣董卓，将欲篡位，朝中文武，无计可施。"” 白话释义：“王允说：‘贼臣董卓，将要篡位，朝廷中的文武官员，没有办法。"” 4、用法：紧缩式；作谓语、定语；含贬义。 5、例 句：敌人对江姐用尽酷刑还是一无所获，最后也无计可施了。 (7)办法意思是什么意思是什么意思是什么成语扩展阅读 同义词： 1、束手无策 含义：形容就像捆住了手，没有一点办法。《五代史平话·唐》卷下：“诸将相束手无策。” 出 处：宋·王柏《鲁斋集》：“士大夫念虑不及此；一旦事变之来；莫不束手无策。” 白话释义：“士大夫考虑不到这；一旦事情变的到来；没有一点办法。” 例 句：面对着这么大的冲也冲不破的关系网，这位曾经叱咤疆场的将军第一次感到束手无策。 2、无能为力 含义：用不上力量。指没有能力去做或力量达不到。 出 处：清·纪昀《阅微草堂笔记》卷十四:“此罪至重，微我难解脱，即释迦牟尼亦无能为力也。” 白话释义：这罪最重，如果不是我很难解脱，即释迦牟尼也没有办法啊。” 『捌』 没有办法不知道怎么办这个意思是哪个成语的意思 一筹莫展 【近义】束手无策、束手待毙 【释义】筹：筹划、计谋；展：施展。一点计策也施展不出，一点办法也想不出来。 【出处】《宋史·蔡幼学传》：“其极至于九重深拱而群臣尽废，多士盈庭而一筹不吐。” 【用例】平时学习不认真，不求甚解，到用时就会感到知识贫乏，～。 『玖』 用尽一切办法的成语 什么成语的意思是想尽或用尽一切 机关算尽、费尽心思、挖空心思、千方百计、绞尽脑汁。 一、机关算尽 白话释义：机关：周密、巧妙的计谋。比喻用尽心思。 朝代：宋 作者：黄庭坚 出处：《牧童歌》诗:“多少长安名利客，机关用尽不如君。” 翻译：多少个长安的大富大贵之人，用尽心思都不如你一人啊。 二、费尽心思 白话释义：挖空心思，想尽办法。形容千方百计地谋算。 朝代：清 作者：曾朴 出处：《孽海花》第11回：“后儒牵强附会，费尽心思，不知都是古今学不分明的缘故。” 三、挖空心思 白话释义：比喻想尽一切办法。 朝代：近代 作者：鲁迅 出处：《花边文学·考场三丑》：“例如问《十三经》是什么，文天祥是那朝人，全用不着自己来挖空心思做，一做，倒糟糕。” 四、千方百计 白话释义：想尽一切办法，用尽一切计谋。 朝代：宋 作者：朱熹 出处：《朱子语类》卷三五：“譬如捉贼相似，须是着起气力精神，千方百计去赶捉他。” 五、绞尽脑汁 白话释义：费尽心思。 朝代：近代 作者：老舍 出处：《四世同堂·偷生·三十七》：“唯其如此，他才更能显出绞尽脑汁的样子，替她思索。” 『拾』 什么成语的意思是想尽或用尽一切办法 如果强调的是想：绞尽脑汁、运筹帷幄、三思而行 如果强调的是尽：江郎才尽、黔黔驴技穷

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I have no ider

问题一：沉默用英语怎么说 silence名词 silent形容词 问题二：沉默的英文怎么写 1. silence 2. unmunicative 近义词或词组 mumm | mum | reticency | quiescency | save one"s breath | reticence | at pause | dumbness | hush | stillness | in pause 例句与用法 1. 他沉默不语意味着同意了。 His silence implied agreement. 2. 他沉默不语不是好兆头。 His silence portends trouble. 3. 我们认为他的沉默是拒绝的表示。 We interpreted his silence as a refusal. 4. 【谚】雄辩是银，沉默是金。 Speech is silver; silence is golden. 5. 【谚】沉默不许，就是默许。 Silence gives consent. 6. 沉默不能总理解为同意。 Silence must not always be read as consent. 7. 他唯一的反应是一阵意味深长的沉默 His only reaction was a pregnant silence. 8. ｀你认为他的沉默是什麽意思?＇｀我认为意思是拒绝.＇ `How would you interpret his silence?" `I would interpret it as a refusal." 问题三：沉默不能解决问题英文怎么说？ 沉默不能解决问题 Being in silience won"t do any good to solve problems. 注意：沉默不是人，不是沉默怎样怎样，而是沉默中的人怎样，所以这里翻译成英文的时候不能直译，而要改换一下。 问题四：沉默爆发或者沉默中爆发用英文怎么说？ explode in silence 要是楼主想说：不在沉默中爆发，就在沉默中死亡的话，场说：- If we didn"t explode in silence, then we would die in it. 问题五：沉默的 用英语怎么说 沉默的： silent wordless mutedumb voiceless 祝你学习进步，更上一层楼！(*^__^*)

管理学发展史概览 第一阶段:古典管理理论阶段 第二阶段:行为科学理论阶段 第三阶段:现代管理理论阶段 第四阶段:后现代管理理论阶段 第一阶段:古典管理理论阶段 (一)科学管理理论 科学管理理论的核心代表人物是美国的弗雷德科学管理理论的核心代表人物是美国的弗雷德科学管理理论的核心代表人物是美国的弗雷德科学管理理论的核心代表人物是美国的弗雷德 里克里克里克里克泰罗泰罗泰罗泰罗.... 此外此外此外此外,,,,为科学管理理论作出贡献的还有亨为科学管理理论作出贡献的还有亨为科学管理理论作出贡献的还有亨为科学管理理论作出贡献的还有亨 利利利利甘特甘特甘特甘特((((Henry L. Gantt))))费兰克费兰克费兰克费兰克吉尔布雷斯吉尔布雷斯吉尔布雷斯吉尔布雷斯 ((((Frank B. Giberth))))哈林顿哈林顿哈林顿哈林顿埃默森埃默森埃默森埃默森((((Harrington Emerson)))) 泰勒(Frederick W. Taylor, 1856- 1915) 美国人,工程师,科学管理之父. 生日1856/20/3 双鱼座双鱼座双鱼座双鱼座 主宰行星:海王星属性:水相星座 很难找到这样能干的工人很难找到这样能干的工人很难找到这样能干的工人很难找到这样能干的工人,,,,他不用话花很多他不用话花很多他不用话花很多他不用话花很多 时间去琢磨他能够以多慢的速度工作时间去琢磨他能够以多慢的速度工作时间去琢磨他能够以多慢的速度工作时间去琢磨他能够以多慢的速度工作,,,,同时使老板同时使老板同时使老板同时使老板 相信他干得不错相信他干得不错相信他干得不错相信他干得不错.... 弗里德克弗里德克弗里德克弗里德克····W W W W ····泰罗泰罗泰罗泰罗 1856年出生在美国费城一个富裕的家庭里 19岁时因故停学进入一家小机械厂当徒工 22岁时进入费城米德维尔钢铁公司,开始当技工,后来迅速 提升为工长,总技师 28岁时任钢铁公司的总工程师 1890年泰勒离开这家公司,从事顾问工作 1898年进入伯利恒钢铁公司继续从事管理方面的研究,后来 他取得发明高速工具钢的利. 1901年以后,他用大部分时间从事写作,讲演,宣传他的一 套企业管理理论. 简历: 突破性思想突破性思想突破性思想突破性思想::::科学管理科学管理科学管理科学管理((((Scientific Scientific Scientific Scientific ManagementManagementManagementManagement)))) 科学管理的核心科学管理的核心科学管理的核心科学管理的核心:::: 管理要科学化管理要科学化管理要科学化管理要科学化,,,,标准化标准化标准化标准化,,,, 要倡导精神革命要倡导精神革命要倡导精神革命要倡导精神革命,,,,劳资双方利益一致劳资双方利益一致劳资双方利益一致劳资双方利益一致.... 主要著作主要著作主要著作主要著作:::: 《《《《科学管理原理科学管理原理科学管理原理科学管理原理》》》》(1911) ((((The Principles of Scientific ManagementThe Principles of Scientific ManagementThe Principles of Scientific ManagementThe Principles of Scientific Management)))) 《《《《科学管理科学管理科学管理科学管理》》》》(1912) ((((Scientific ManagementScientific ManagementScientific ManagementScientific Management)))) 泰罗的科学管理理论主要内容泰罗的科学管理理论主要内容泰罗的科学管理理论主要内容泰罗的科学管理理论主要内容:::: 科学管理的中心问题是提高劳动生产率科学管理的中心问题是提高劳动生产率科学管理的中心问题是提高劳动生产率科学管理的中心问题是提高劳动生产率 必须为每项工作选择必须为每项工作选择必须为每项工作选择必须为每项工作选择第一流的工人第一流的工人第一流的工人第一流的工人 实施标准化管理实施标准化管理实施标准化管理实施标准化管理 实行实行实行实行差别计件工资制差别计件工资制差别计件工资制差别计件工资制 强调雇主与工人合作的强调雇主与工人合作的强调雇主与工人合作的强调雇主与工人合作的精神革命精神革命精神革命精神革命 主张计划职能与执行职能相分离主张计划职能与执行职能相分离主张计划职能与执行职能相分离主张计划职能与执行职能相分离 实行职能工长制实行职能工长制实行职能工长制实行职能工长制 强调例外管理强调例外管理强调例外管理强调例外管理 卡尔卡尔卡尔卡尔乔治乔治乔治乔治巴思巴思巴思巴思((((Carl George Barth)(1860Carl George Barth)(1860Carl George Barth)(1860Carl George Barth)(1860----1939)1939)1939)1939),,,,美国人美国人美国人美国人 他出生于挪威他出生于挪威他出生于挪威他出生于挪威,,,,是美国的数学家兼工程师是美国的数学家兼工程师是美国的数学家兼工程师是美国的数学家兼工程师,,,,泰罗泰罗泰罗泰罗 最早最早最早最早,,,,最亲密的合作者最亲密的合作者最亲密的合作者最亲密的合作者,,,,为科学管理工作出了很大贡为科学管理工作出了很大贡为科学管理工作出了很大贡为科学管理工作出了很大贡 献献献献....他主要是配合泰罗从事金属切削实验他主要是配合泰罗从事金属切削实验他主要是配合泰罗从事金属切削实验他主要是配合泰罗从事金属切削实验,,,,发明了一发明了一发明了一发明了一 种计算尺和一套公式表种计算尺和一套公式表种计算尺和一套公式表种计算尺和一套公式表....他是个很有造诣的数学家他是个很有造诣的数学家他是个很有造诣的数学家他是个很有造诣的数学家,,,, 其研究的许多数学方法和公式其研究的许多数学方法和公式其研究的许多数学方法和公式其研究的许多数学方法和公式,,,,为泰罗的工时研究为泰罗的工时研究为泰罗的工时研究为泰罗的工时研究,,,, 动作研究动作研究动作研究动作研究,,,,金属切削实验等研究工作提供了理论依金属切削实验等研究工作提供了理论依金属切削实验等研究工作提供了理论依金属切削实验等研究工作提供了理论依 据据据据.... 泰罗科学管理忠实的追随者泰罗科学管理忠实的追随者泰罗科学管理忠实的追随者泰罗科学管理忠实的追随者 亨利亨利亨利亨利劳伦斯劳伦斯劳伦斯劳伦斯甘特甘特甘特甘特 ((((Henry L.Gantt)Henry L.Gantt)Henry L.Gantt)Henry L.Gantt)((((1861186118611861----1919191919191919),),),),美国人美国人美国人美国人 主要著述主要著述主要著述主要著述:::: 《《《《劳动工资和利润劳动工资和利润劳动工资和利润劳动工资和利润》》》》((((1910年年年年)))) 《《《《工业领导工业领导工业领导工业领导》》》》((((1916年年年年)))) 《《《《工作的组织工作的组织工作的组织工作的组织》》》》((((1919年年年年)))) 他他他他是在泰勒指导下开始从管理研究的,并为 帮助泰勒创立科学管理原理作出过重大贡献,但 他后来离开了泰勒的研究行列.并提出甘特图表 为改进管理工作,提高效率,而且,他要比泰勒 更关心工人的利益. 1887年在德维尔钢铁公司工程部任助理工程师年在德维尔钢铁公司工程部任助理工程师年在德维尔钢铁公司工程部任助理工程师年在德维尔钢铁公司工程部任助理工程师 1880年以优异成绩毕业于霍普金斯大学年以优异成绩毕业于霍普金斯大学年以优异成绩毕业于霍普金斯大学年以优异成绩毕业于霍普金斯大学 1884年获得机械工程师的称号年获得机械工程师的称号年获得机械工程师的称号年获得机械工程师的称号 26岁时遇到了泰罗岁时遇到了泰罗岁时遇到了泰罗岁时遇到了泰罗,,,,成为泰罗在米德维尔和伯利恒钢铁公成为泰罗在米德维尔和伯利恒钢铁公成为泰罗在米德维尔和伯利恒钢铁公成为泰罗在米德维尔和伯利恒钢铁公 司的长期合作者司的长期合作者司的长期合作者司的长期合作者 1901年开始独立从事工业工程咨询工作年开始独立从事工业工程咨询工作年开始独立从事工业工程咨询工作年开始独立从事工业工程咨询工作,,,,并先后在哥伦比并先后在哥伦比并先后在哥伦比并先后在哥伦比 亚大学亚大学亚大学亚大学,,,,哈佛大学和耶鲁大学任教哈佛大学和耶鲁大学任教哈佛大学和耶鲁大学任教哈佛大学和耶鲁大学任教 1861年出生于美国马里兰州一个富有的农民家庭年出生于美国马里兰州一个富有的农民家庭年出生于美国马里兰州一个富有的农民家庭年出生于美国马里兰州一个富有的农民家庭.... 简历: 主要贡献主要贡献主要贡献主要贡献:::: 发明了以他的名字命名的甘特图(Gantt Chart),是当 时计划和控制生产的有效工具,并为当今现代化方法计 划评审法(PERT)奠定了基石 发展了泰罗的刺激性付酬制度,提出了计件奖励工资 制,补充了泰罗的差别计件工资制的不足 强调工业民主和更重视人的领导方式,这对后来的人 际关系理论产生了很大的影响 Sample Gantt Chart 利用微软的Excel软件制作的Gantt charts示例 利用项目管理软件制作的Gantt charts示例 弗兰克弗兰克弗兰克弗兰克吉尔布雷斯夫妇吉尔布雷斯夫妇吉尔布雷斯夫妇吉尔布雷斯夫妇 ((((Frank Frank Frank Frank B.GilbrethB.GilbrethB.GilbrethB.Gilbreth1868186818681868----1924 and Lillian 1924 and Lillian 1924 and Lillian 1924 and Lillian GilbrethGilbrethGilbrethGilbreth 1878187818781878----1972)1972)1972)1972),,,,美国人美国人美国人美国人,,,,动作专家 弗兰克吉尔布雷斯生于缅因州费尔菲尔德一个农场,在安德福学院和波士 顿学院学习时,成绩优秀,并得到了麻省理工学院的入学批准,但他放弃 了继续学习的机会.年仅17岁的他开始在一家建筑承包公司做学徒,在以 后的10年里,他设计出一种新的脚手架,发明了建造防水地窖的新方法, 成绩出众而被任命为公司总监. 1895年后,他自己注册成立了一家建筑承包公司,后来又扩展到建筑咨询 业,在美国纽约和英国伦敦都设有办事处. 1910年,吉尔布雷对东方铁路运费率案极感兴趣. 1911年,吉尔布雷斯成为美国军队中的少校工程师. 1912年,他改行搞管理科学的研究,特别是在体力劳动操作方法上很有 造诣. 1924年6月14日,由于心脏病,正准备参加布拉格大会的吉尔布雷斯突然 死去. 莉莲吉尔布雷斯是美国第一个获得心理学博士学位的妇人,被称 为管理学第一夫人. 她是美国著名的心理学家和管理学家,毕业于加里福尼亚大学英 语系,后为了与丈夫合作,改学心理学博士. 1915年布朗大学授予其博士学位. 1924年,她代吉尔布雷斯赴布拉格参加国际管理会议,宣读她丈 夫准备好的论文,以后她又继续从事研究和咨询工作 1935-1948年期间在普尔杜大学任管理学教授. 1943年,吉尔布雷斯夫妇被授予甘特奖 章. 吉尔布雷斯夫妇的主要著作有: 《现场制度》,《混凝土制度》,《动作研 究》,《对残疾人的动作研究》,《疲劳研 究》,《时间研究》 美国工程师弗兰克吉尔布雷斯与夫人(心理学博士莉 莲吉尔布雷斯)在动作研究和工作简化方面作出了特殊贡 献.他们采用两种手段进行时间与手段研究: 工人的操作动作分解为17种基本动作,吉尔布雷斯称之 herbligs这个字即为吉尔布雷斯英文名字母的倒写) 用拍影片的方法,记录和分析工人操作时某些不必要的多 余动作,形成了快速准确的工作方法. 与泰罗不同的是,吉尔布雷斯夫妇在工作中开始注意到人 的因素,在一定程度上试图把效率和人的关系结合起来. 吉尔布雷斯毕生致力于提高效率,即通过减少劳动中的动 作浪费来提高效率,被人们称为动作专家 哈林顿哈林顿哈林顿哈林顿埃默森埃默森埃默森埃默森((((Harrington Emerson)Harrington Emerson)Harrington Emerson)Harrington Emerson)((((1853185318531853----1931193119311931),),),), 美国人美国人美国人美国人,,,,效率的大祭祀 将研究的重点放在公司的组织和目标的管理问题上 极力主张管理的思想和原则是提高管理效率的关键因素 在《十二项效率原则》中提出了颇具影响管理的十二条 原则 思想核思想核思想核思想核 心心心心:::: 哈林顿埃默森是美国早期管理科学理论的研究工作 者,他从1903年起就与泰勒有个人交往,并独立地 发展了泰勒科学管理的部分原理. 组织成员要有理想,要明确组织目标,并协调个人目标与组织目标的 矛盾 管理人员要不断吸收新知识,广泛征求各方面的意见 要通过充分的协商进行决策 组织要纪律严明 公平原则 要有可靠,及时,精确,经常的记录 实行调度,对生产进行统一安排和控制,使部门工作服从整体的要求 要规定标准工作时间,工作方法和工作程序 工作环境标准化,以减少人力与金钱的浪费 作业标准化,以提高工作效率 用书面进行正确指导,以迅速有效地实现企业目标 对提高效率进行奖励 提高效率的提高效率的提高效率的提高效率的12121212条原则条原则条原则条原则:::: 对对对对科学管理理论的评价科学管理理论的评价科学管理理论的评价科学管理理论的评价 贡献贡献贡献贡献:::: 开辟了管理从经验转向科学的局面 对于提高美国生产率,以至于使之超过西欧国 家具有显著的促进作用 为美国和其他西方国家管理理论和管理方法的 发展奠定了基础. 局限局限局限局限 性性性性:::: 科学管理理论是建立在经济人假说基础上的, 认为人们的工作的唯一动机就是经济利益,没能 注意到社会因素对管理的影响. 由于泰罗特殊的经历,使他只能局限于作业管理 的范围,而不可能涉及到组织全面发展和组织目 标的管理问题.尽管泰罗的追随者们在后来的研 究中,在某种程度上注意到了人的因素(库克) 和组织原则问题(埃默森),但由于当时所处的 时代背景和他们自己视野的局限性,使这些研究 只是零星系统,难成系统. ((((二二二二)))) 古典组织理论古典组织理论古典组织理论古典组织理论 古典组织理论的古典组织理论的古典组织理论的古典组织理论的核心代表人物是法国的亨核心代表人物是法国的亨核心代表人物是法国的亨核心代表人物是法国的亨 利利利利法约尔和德国的马克斯法约尔和德国的马克斯法约尔和德国的马克斯法约尔和德国的马克斯韦伯韦伯韦伯韦伯 法约尔((((Henri Fayol, 1841-1925)))) 法国人,现代经营管理之父 生日1841/29/7 狮子座狮子座狮子座狮子座 主宰星:太阳属性:火相星座 管理的过程是预测管理的过程是预测管理的过程是预测管理的过程是预测,,,,计划计划计划计划,,,,组织组织组织组织,,,,指挥指挥指挥指挥,,,,协调和控制协调和控制协调和控制协调和控制 的过程的过程的过程的过程.... 亨利亨利亨利亨利法约尔法约尔法约尔法约尔 简历: 1841年,法约尔出生于法国一个资产阶级家庭里 1860年,被康门塔里福尔香包矿冶公司聘任为采矿工 程师 1888年,晋升为矿井公司的总经理 1892年起,担任康曼包矿业公司的总经理,直至77岁退 休后,继续担任该公司董事 1918年,退休后的法约尔积极创办了法国管理研究中心 并兼任高级商业学院教授. 先后荣获法国科学院德雷塞奖章,法国工业促进会金质奖 和矿业学会金质奖与荣誉奖 突破性思想突破性思想突破性思想突破性思想:::: 职能原则(The functional principle) 管理原则(Principles of management) 主要著作主要著作主要著作主要著作:::: 《工业管理与一般管理》 (General and Industrial Management) 法约尔理论的主要内容 管理的五大职能管理的五大职能管理的五大职能管理的五大职能:::: 计划,组织,指挥,协调和控制 14141414项管理原则项管理原则项管理原则项管理原则:::: 劳动分工,权力与责任,纪律,统一指挥,个人利益 服从整体利益,人员报酬,集中,等级制度,秩序,公 平,人员稳定,创新和团队精神 法约尔桥法约尔桥法约尔桥法约尔桥 倡导管理教育倡导管理教育倡导管理教育倡导管理教育 法约尔桥法约尔桥法约尔桥法约尔桥((((FayolFayolFayolFayolbridgebridgebridgebridge)))) A代表这个组织的最高领导,按照组织系统,F与P之间发生了必须两者协议 才能解决的问题,F必须将问题向E报告,E在报告D,如此层层由下而上,由上而 下到达P,然后P将研讨意见向O报告,层层上报到A,再经过B,C&&最后回到 F.这样往返一趟,既费时又误事,所以法约尔提出作一跳板,使F与P之间可以 直接商议解决问题,再分头上报 倡导管理教育 管理是一种单独的适用于所有类型的事业的 活动. 随着在管理层的地位的上升,管理能力是极 其需要的. 管理是能够传授的,只是前提. 马克斯.韦伯(Max Weber, 1864- 1920) 德国人,组织理论之父 生日1864/21/4 1864/21/4 1864/21/4 1864/21/4 金牛座金牛座金牛座金牛座 主宰行星:金星属性:地相星座 所有以办公室形式出现的组织遵循着这样一个等级所有以办公室形式出现的组织遵循着这样一个等级所有以办公室形式出现的组织遵循着这样一个等级所有以办公室形式出现的组织遵循着这样一个等级 原则原则原则原则,,,,那就是那就是那就是那就是::::每一个低级别的办公室都受控并受监督于每一个低级别的办公室都受控并受监督于每一个低级别的办公室都受控并受监督于每一个低级别的办公室都受控并受监督于 高一级的办公室高一级的办公室高一级的办公室高一级的办公室.... 马克斯马克斯马克斯马克斯....韦伯韦伯韦伯韦伯 突破性思想突破性思想突破性思想突破性思想:::: 组织的科层模式组织的科层模式组织的科层模式组织的科层模式((((Bureaucratic model of Bureaucratic model of Bureaucratic model of Bureaucratic model of organizationorganizationorganizationorganization)))) 主要著作主要著作主要著作主要著作:::: 《《《《社会与经济组织理论社会与经济组织理论社会与经济组织理论社会与经济组织理论》》》》 ((((The The The The ThroryThroryThroryThroryof Social and Economic Organizationof Social and Economic Organizationof Social and Economic Organizationof Social and Economic Organization)))) 《《《《新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神》》》》 《《《《新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神》》》》介绍介绍介绍介绍 近代资本主义是一种理性的资本主义形 式,其区别于以前各种资本主义的主要特 点就在于理性的自由劳动组织形式和理性 的资本运作方式 资本主义精神决定着近代资本主义形式 资本主义精神又直接哺育于新教伦理,是 新教伦理造就了资本主义精神 《《《《新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神新教伦理与资本主义精神》》》》介绍介绍介绍介绍 纵贯《新教伦理与资本主义精神》一书,有如下一个 清晰的因果链:新教伦理→资本主义精神→近代资本 主义 在韦伯的因果模式中,新教伦理与资本主义精神的关 系显得极为重要.在韦伯的该书中,韦伯所极力辩白 的正是这么一种关系,新教伦理先于资本主义精神而 存在,进而哺育着资本主义精神. 在韦伯的理论体系中,并存着两个核心概念,即合理 性和合法性.正是通过这两个概念,韦伯从行为的 主观意义这一出发点去把握社会现象. 文国锋 韦伯构建的理想的科层组织模式韦伯构建的理想的科层组织模式韦伯构建的理想的科层组织模式韦伯构建的理想的科层组织模式:::: 韦伯的理想行政组织机构管理体系的特征有如下几个特征:①把全部活动分解为各种 具体的任务,将这些任务分配给组织中的各个成员或职位;②按照一定的权利等级将组 织中的各种职务和职位形成责权分明,层层控制的指挥体系;③通过正式考试或教育训 练,公正地选拔组织成员,使之与相应的职务相称;④除了按规定必须通过选举产生的 公职外,官员是上级委任而不是选举的;⑤组织内部的管理人员不是他所管理单位的所 有者,而只是其中的工作人员;⑥组织中成员之间的关系是一种不受个人情感影响的关 系,完全以理性准则为指导;⑦实行管理人员专职化;⑧管理人员必须严格遵守组织中 规定的规则和纪律. 组织依据合法程序产生,有明确的目标和完整 的规章制度. 组织的结构是层控体系,组织中的人依据其职 位的高低和正式的工作职责行使职权. 人与人的关系是人对工作的关系,而不是人对 人的关系. 按职位需求,公开甄选适岗人才. 对人员进行合理分工,并进行专业培训,以提 高生产效率. 按职位和贡献付酬,并建立升迁奖惩制度,以 提高工人事业心和成就感. 韦伯构建的理想的科层组织模式韦伯构建的理想的科层组织模式韦伯构建的理想的科层组织模式韦伯构建的理想的科层组织模式:::: (三三三三))))综合古典管理阶段综合古典管理阶段综合古典管理阶段综合古典管理阶段 对于古典管理理论来说,完成对理论的综合整 理并使之发展的是英国德林德尔厄威克和美国的卢 瑟古利克两人. 林德尔厄威克(LyndallF.Uruick)(1891-),英国著名的 管理史家,教育家,管理学家. 主要著述: 《管理的要素》,《组织的科学原则》(1938年) 《组织中的委员会》,《行政管理原理》(1944年),与 古利克合著的《管理科学论文集》(1937年),《科学管 理》 他在《组织的科学原则》一书中提出了组织的八条原则: 目标原则 相符原则 职责原则 等级系列原则 控制幅度原则 专业化原则 协调原则 明确性原则 卢瑟古利克(Luther H.Gulick,)(1892-),美国著名的管理学 家. 他对法约尔关于管理者在管理过程中所履行的职能加以扩 展,提出了著名的POSDCORB的管理七职能论,即 计划(Planning) 组织(Organizing) 人事(Staffing) 指挥(Directing) 协调(Co-ordination) 报告(Reporting) 预算(Budgeting)

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Nop＋意思是高速领航辅助。NOP正如其名是一套驾驶辅助系统，因为目前技术发展和法律法规问题，自动驾驶尚未落地，所以目前一切自动驾驶概念都只能算是辅助。而NOP+则是目前性能最强的高速领航辅助，早在2020年10月，蔚来在第一代车型上便向用户推送了领航辅助功能NOP，是国内首家大规模推送领航辅助功能的车企。蔚来（Nio）成立于2014年11月，总部坐落于安徽省合肥市，蔚来汽车是高端智能电动汽车市场的先驱和领先公司。蔚来是由李斌、刘强东、李想、腾讯、高瓴资本、顺为资本等深刻理解用户的顶尖互联网企业与企业家联合发起创立。近来，蔚来NOP＋正式发布，免费换电次数退坡，现在买最多能省3万元。高速领航辅助驾驶简介：高速领航辅助驾驶应该是未来3到5年里，增长速度最快的智驾功能，没有之一。预计从2023年开始，每年至少有15款新车将搭载高速领航辅助驾驶功能。但同时，高速领航辅助驾驶功能也是目前最危险的智驾功能，已经推送了的高速Pilot功能，几乎都发生过不同程度的事故。这一方面是因为高速场景本身就比较危险，出错的冗余非常低，另一方面也是因为多数消费者对高速领航辅助驾驶的能力边界不够清晰，而多数车企也并没有太大动力去做这方面的用户教育。

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