什么叫伦理道德？

morality是道德规范。morality1. 道德；(行为的)道德性2. 德行，品行，美德3. 伦理学4. 道德观；道德规范5. (道德上的)教训， 寓意；说教6. 有道德寓意的作品7. =morality playethics n. 伦理学；伦理观；道德标准 从上面得解释来看，表示道德的时候经常可以互换。道德与法治的英文翻译为Morality and Law，它的缩写形式是ML。其中道德，通常指的是人们的行为应遵循的一切原则和标准。法治，即法的统治，强调法律作为一种社会治理工具，在社会生活中拥有着至上地位，并且关切民主、人权、自由等价值目标。

强调"美德",virtue更符合一些,只是一个名词. morality只是指一般的道德,还算很美吧~~~~,当然,它既可作形容词,也可作名词

问题一：道德 和 道德品质 以及素质 用英语怎么说 道德 Morality 道德品质 Moral character 素质quality 问题二：是我不知道道德品质用英文怎么表达 moral level ， 望采纳。 问题三：形成良好的道德品质 如何翻译成英文 form good moral character 难道喜欢用kind? 问题四："品德"用英语怎么说? morals 道德 ethic 道德规范 问题五：大一 大二 大三 大四 分别用英语怎么说? freshman sophomore junior senior这些是大一学生到大四学生的意思。。 underclass这个有一‘二年级的意思 upperclass这个就是高年级啦~~ 不明白你主要要想知道什么的~~level one, level two, level three, and level four of university?? one储9;s moral and character

伦：人与人之间的关系；理：道理，规则。 　　通常谈到伦理，就会与道德一同联想在一起。 　　根据朱建民的观点：对「伦理」与「道德」二词的英文对等字分别是「ethics」及「morality」。不过，「ethics」是个多义字，它除了指某种规范系统之外，亦指对于这类规范的研究；就前一意义而言，可译为「伦理」，就后一意义来说，则应译为「伦理学」。「morality」一字较单纯，它仅指某种规范系统；相关的研究即称为「道德哲学」：「philosophy of morality」或「moral philosophy」严格说来，伦理学包含的范围要比道德哲学广。伦理学依不同的研究进路而分为三种：描述伦理学(descriptive ethics)、规范伦理学(normative ethics)及后设伦理学(metaethics)。描述伦理学主要对于某一社会或某一文化中实际运作的规范进行实然的陈述，通常为社会学家、人类学家、历史学家所关心。传统哲学界关心的是找出一套普遍有效的应然规范，指出什么是真正的善恶对错，这就是规范伦理学的研究重点。廿世纪的哲学家又发展出后设伦理学，承袭语言分析的学风，着重分析道德语词的意义及道德推理的逻辑。 　　伦理的意义：人伦常理应该作为一种长期稳定的社会道德领域的一种价值观念而存在，维护已存又合乎大众的伦常理范对我国时下强调构建的和谐社会的理念是殊途同归的。若一旦伦理意识有所很大程度改变，那么最终就会对与之相存的社会环境进行相应的影响，这种影响可以是向好的方向前进，也可能向坏的一面腐蚀。

moralityandeducation道德与教育itisrecognizedbyeverybodythatthestrengthofacountrydependsuponitseducation.thehighertheeducationstandards,thestrongerthecountrybecomes.thatistrueindeed.每个人都认识到国力的强大依靠教育。教育水平越高，国家就越强盛，这是千真万确的。butmyopinionisthat,inordertomakeacountrystrong,educationaloneisnotsufficient.itshouldgosidebysidewithmorality.但我的观点是，为了国家的强盛，单独的教育是不够的，教育与道德应双管齐下，不能偏颇。moralityandeducationarethefoundationofacountry.theabsenceofeithermakessuccessimpossible.educationwithoutmoralityisdangerous.moralitywithouteducationisalsoharmful.道德与教育是国家的基石，缺少任何一个，成功都是不可能的。没有道德的教育是危险的，而没有教育的道德是有害的。

个问题其实有不同的理解方式。对比“人类的手指是如何起源和发展的”，我们可以把道德也看作人类的一个特征，从生物学的角度来回答这个问题。对比“人类的医疗保险制度是如何起源和发展的”，我们可以把道德看作人类的建构物，从历史学角度来回答这个问题。先给出斯坦福哲学百科的一个词条，The Definition of Morality (Stanford Encyclopedia of Philosophy)有人把这个词条翻译成了中文，让我们对他表示感谢 @chaiweijiaSEP-------"道德"的定义既然是谈人类的道德，那中国人、美国人还有希腊人应该没什么不同，Morality就当作道德的同义词。道德首先不是一样具体的物件，你没法像谈“智能手机的起源”一样谈论“道德的起源”。所以我们先谈道德这个词的起源。Morality和Mood（心情）这个英文词有可能是同源的，ethikos（希腊词）的英文翻译ethics（伦理）被认为和Morality是同义词。Morality本来的意思，很可能是用来形容一个人的特征。（具体论证略去，大家可以自行查询词源词典。）也就是说，人类发明道德（Morality），是为了形容一个人的特征。就像人类用发明“身高”一词用来形容人的纵向长度，人类用道德一词来形容人类的某种特征。身高这个维度的两极是“高”和“低”之分，道德这个维度的两极是“好（good）”和“坏（bad）”。道德就这么起源了，当人类要形容一个人是好是坏时，人类就会用道德这个词。原始意义的好坏和现代意义的好坏不同。原始意义上，没有那么多维度。我们今天可能说一个人语文好，数学坏。人品好，能力坏。但原始意义上的好坏，是一个相当模糊综合的意义。你说一个人好，就是这个人各方面都好，值得你和他一起出去打猎，交换食物，交换信息。一个人坏，就是这个人干了些你不喜欢的事情，你要把他逐出你们这个群体。原始意义的好坏，就是道德这个维度。当你需要评价一个人的时候，你就需要道德。原始意义的道德，相当含混。一个人长得漂亮，你可以说他好。打磨的斧子很漂亮，你也可以说他好。评价有多主观，最初意义的道德就有多含混。但这个道德不是今天意义的道德。这是因为人类的道德已经发展了。是怎么发展的呢？当然是随着人类社会的发展而发展了。当人类进入文明时代之后，评价一个人的方式就更多了。道德只是其中的一面，而且特指人类精神的这一方面，比如manner， character or temperament。当一个人射箭能力强，但是不遵守礼仪规范时，你就不说他好了。你会说他道德上不好，但是射箭能力好。其实virtue（美德）就有效力和力量的意思，这个词的词根vir是男人的意思。virtue可以是男人的力量。道德后来还能形容规范了，不仅仅是人。各种东西也可以有好坏。不仅仅是东西，各种抽象的事物也能有好坏。一套规范也能有好有坏。一套好的规范就是一套符合道德的规范。再后来，规范也越来越复杂了。有法律规范，社会规范，契约规范等等。道德只是其中的一种规范了。这就是今天我们说的道德了。道德可能是一套规范，也可能是评价人的一个维度。而原始意义上的道德，几乎就是评价任何东西的唯一维度，承载“好坏”的载体。至于道德一词的具体改变，得依赖相关专业的人来回答了。我至少能给出的是，古希腊时代，道德已经开始从原始意义的道德开始改变。而道德变成规范意义，可能要到基督教时代。至于当代的道德，你应该问现代汉语词典。最后总结一下：道德最初作为一种单一评价维度而起源，人类需要评价他人，所以人类需要道德。后来这个评价维度变窄了，转指人类精神素养方面的维度。再后来，这个道德的意义泛化了一些，可以指一套规范体系。当了今天，道德就发展成了现在这么一个复杂的模样，有非常丰富的内涵和外延。

　　morality is not really the doctrine of how to make ourselves happy but of how we are to be worthy of happiness. (immanuel kant, german philosopher) 道德的确并不是具体指导大家如何使自身美好的教条主义，反而是具体指导大家怎样配享有幸福快乐的理论。(德国哲学家 远大.i.) morality is the custom of ones country ;cannibalism is moral in a cannibal country. (samuel brttler, british writer) 道德是一个人所属国家的风俗人情：在吞人的国家里，吃人是符合道德的。(英国作家 勃特勒.s.) morality is the herd instinct in the individual. (german philosopher) 道德是本人心中中的群居动物本能反应。(德国哲学家 黑格尔.f.) morality may consist solely in the courage of making a choice. (leon nlum, french statesman) 道德很有可能只是取决于有胆量做出选择。(法国的思想家 布鲁姆.l.) mutual forgiveness of each vice, such are the gates of paradise. (william black, british poet) 互相包容另一方的缺陷，原是通往天堂之门。(英国诗人 赛尔号迪恩.w.) no mourality can be founded on authority, even if the authouity were divine. (a. j. ayer. usa writer) 道德不太可能创建在权威性的基本上，即使这类权威性是至上的。(美国文学家 艾尔.a.j.) nothing is easier than to deceive ones self. (demothenes, ancient greek statesman) 再没什么比蒙骗自身更非常容易的了。(古然古希腊思想家 德摩西尼) personality is to man what perfume is to a flower. (c c schwab. us a businessman) 品格对于人，宛如芬芳对于花。(美国实业家 施瓦布 c .c.) plain living and high thinking. (william wordsworth, british poet) 日常生活要质朴，品性要崇高。(英国诗人 德莱顿.， j) rich gifts wax poor when givers prove unkind. (william shakewspeare british dramalist) 假如送礼物的人并不是出自真心实意，再珍贵的小礼物也会丧失它的使用价值。(法国剧作家 莎 士比亚. w) there is , however, a limit at which forbearance ceases to be a virtue. (e burke, british statesman) 抑制也有一个限度，超出了限度就不会再是传统美德。(美国思想家 伯克 . e.) virtue is bold, and goodness never fearful. (william shakespeare, british dramatist) 传统美德是英勇的，心地善良几乎义无反顾。(法国剧作家 莎士比亚. w.)　　all men are liable to error; and most men are, in many points, by passion or interest, under temptation to it. (john locke, british philosopher) 人都是会做错事，在很多情形下，大部分仍是因为冲动或爱好的诱惑而做错事的。(法国思想家 洛克斯.j.) character is what you are in the dark. (d. l moody. usa churchman) 阴暗处最能反应一个人真真正正品格。(美国教士 标普评级.d.l) courage is the ladder on which all the other virtues mount. (clare boothe luce, rsa dramatist) 胆量是一架人字梯，别的传统美德全靠它往上爬。(美国剧作家 卢斯.c.b.) despite all the life danger, with one selfless act from one common person, someone is saved, a hero is made. (norman stephens, usa writer) 无论一切风险，因为一个平常人的不求回报行为，有些人获救了，英雄人物就应时而生。(美国文学家 斯蒂芬斯.n.) distrust can be contagious. but, so can trust. (robbins stacia, british writer) 不信任有感染性。可是信赖也如此。(英国作家 斯达卡.r.) 　　共2页,现阶段第1页12

immanuel kant的名言

职业道德是社会道德体系的重要组成部分，它一方面具有社会道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，具体表现在：1、 调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象间的关系。职业道德的基本职能是调节职能。它一方面可以调节从业人员内部的关系，即运用职业道德规范约束职业内部人员的行为，促进职业内部人员的团结与合作。如职业道德规范要求各行各业的从业人员，都要团结、互助、爱岗、敬业、齐心协力地为发展本行业、本职业服务。另一方面，职业道德又可以调节从业人员和服务对象之间的关系。如职业道德规定了制造产品的工人要怎样对用户负责；营销人员怎样对顾客负责；医生怎样对病人负责；教师怎样对学生负责等等。2、 有助于维护和提高本行业的信誉。一个行业、一个企业的信誉，也就是它们的形象、信用和声誉，是指企业及其产品与服务在社会公众中的信任程度，提高企业的信誉主要靠产品的质量和服务质量，而从业人员职业道德水平高是产品质量和服务质量的有效保证。若从业人员职业道德水平不高，很难生产出优质的产品和提供优质的服务3、 促进本行业的发展。行业、企业的发展有赖于高的经济效益，而高的经济效益源于高的员工素质。员工素质主要包含知识、能力、责任心三个方面，其中责任心是最重要的。而职业道德水平高的从业人员其责任心是极强的，因此，职业道德能促进本行业的发展。4、 有助于提高全社会的道德水平。职业道德是整个社会道德的主要内容。职业道德一方面涉及到每个从业者如何对待职业，如何对待工作，同时也是一个从业人员的生活态度、价值观念的表现；是一个人的道德意识，道德行为发展的成熟阶段，具有较强的稳定性和连续性。另一方面，职业道德也是一个职业集体，甚至一个行业全体人员的行为表现，如果每个行业，每个职业集体都具备优良的道德，对整个社会道德水平的提高肯定会发挥重要作用。

道德的起源在以需要，只有相互的尊重和合作，才能得到更多的利益。

道德与人生Morality and life 道德 [词典] moral; morality; ethics; morals; [例句]他做生意不讲道德。In his business affairs he has no morals.

人肯定要讲道德呀，人和人相处要文明礼貌，要有道德标准。

马克思主义认为,道德不是人的自然本质固有的“善良意志”,而是建立在一定社会经济基础上的思想关系,是一种特殊的社意识形态或上层建筑.它作为思想关系,就其一般本质而言,是对社会物质关系的反映,是由社会物质条件特别是经济关系所决定并为其服务的社会意识形式；而作为一种特殊的社会意识形态,道德又具有区别于其它意识形式的特殊本质和规定性,从而使道德成为凭借善与恶、下义与非正义、公正与偏私、诚实与虚伪等观念来把握现实世界的“实践精神”.马克思主义的这一道德本质观,为我们认识当今社会的错综复杂的道德现象提供了基本的理论依据和方法指导.马克思主义道德本质说：道德本质是一种社会意识形式,归根到底是由经济基础决定的,是社会经济关系的反映.社会经济基础的性质决定社会道德体系的性质.经济关系表现出来的利益直接决定道德体系的基本原则和主要规范.社会生活中的共同利益,决定着各阶级的共同道德观念.社会经济关系的变化引起道德的变化.

from the morality; immoral

道德与法治的英文翻译为：Morality and the rule of lawMorality 的意思是：道德and的意思是：和rule of law的意思是：法治

【答案】：Money and MoralityAs the world changes with the rapid growth of economy, money becomes more and more important. In some respects, money stands for social status and power. Money appears to be able to buy what you want.As a result, some people take every chance to make money regardless of the moral code. In fact, this phenomenon has become so obvious that some people believe that we have lost some most valuable moral standards, and that the situation is deteriorating even further.As far as I am concerned, money does not really mean everything. It is true that we are not able to survive without money, but we should by no means live merely for money. There are many meaningful things for us to do such as helping the needy and taking care of the elderly. We should never forget that moral values are indispensable in modern civilization. Important as money is, it can never be obtained at the expense of deserting moral values.

六级翻译常用词汇如下：1、勤奋Diligence2、耐心Patience3、成功Success4、机遇Opportunity5、挑战Challenge6、勤俭节约Thrifty7、创新Innovation8、拼搏精神The Determined Spirit9、奉献精神The Dedication Spirit10、自信Self-Confidence11、诚实Honesty12、谦虚Modesty13、奋斗Strive14、团队精神合作Teamwork Spirit Cooperation15、竞争Competition16、实事求是seek truth from facts17、社会公德Public Morality18、礼貌Politeness19、提高个人修养Shaping the Morality20、爱心Love21、责任Responsibility22、美丽Beauty23、理解、谅解Understanding24、和谐社会Harmonious Society25、打好基础的重要性The Importance of Fundamentals/Basic Skills26、可持续发展Sustainable Development27、美德Virtue28、谨慎Prudence29、尊老爱幼Respect the Old and Care for the Young30、仁义道德Virtue and Morality

There"s so much for me to talk about in terms of traditions of family and community as a chinese. Confucius alone gave us much food for thought which is still being advocated but hardly practiced today. For example, "self-cultivation, regulating the family, managing the nation, and establishing peace all over the world", a standard conduct of the Chinese society for thousands of years, is eclipsed by individual thirst to glean more fortune. How one"s own fortune goes curtainly prevail over how a nation"s does. In China the ammount of bribe money is astonishingly large and the number of corrupt officials which have been brought to the justice is not as large as those who are not yet. Why do these civil servants risk their fame and even lives in defiance of law? Greed and selfishness account for it. Corrupton among public service is but a drop in the ocean when it comes to the demise of the morality. As I walked around the downtown the other day, I found people, with their fancy clothes and stylish hairdos ,appear too materialistic,which is not to my liking. Wasn"t there a time when things were simpler and people were more humble?Once bogged down in private interest, one finds oneself blinded by the greed and selfishness. Advocating the traditional moral values about family and community is definitely necessary. Actually it has adopted by the Chinese government as a key policy to run the coounty by combining the rule of law with the rule of virtue ,which is the essence of Confucianism. I know modernization is necessary for advancement .However ,I hope we will forget the traditional moral values along the way.

何德何能在英语中的翻译是”how can I deserve such morality”，在《中小学生词典》中，共找到55个与何德何能相关的译文和例句。3. how can I deserve such morality何德何能翻译为how can I deserve such morality。示例：这种将土地增值部分据为己有的做法，不仅有失公平：我何德何能，可以坐拥这些额外的财富？ This appropriation of the rise in the value of land is not just unfair: what have I done to deserve this additional wealth?3. How are we gonna stop Albert?3. What can i possibly do for Mrs. Li?4. Why are they allowed to do that?5. Guan Yunchang has no talents?6. So… to what do i owe the pleasure?7. i don"t know how i got so lucky.8. What power do i have over you?9. Why did the lifeform evolve?10. Anyone who could help you?11. How can you be their brother?12. Suning from the past week the market view, their marriage will no doubt wonder, the index rose desperately, Suning why you trouble?译文:从近一周苏宁的行情来看，与其结婚的人肯定会纳闷，指数拼命涨，你苏宁何德何能来砸大盘？。13. How can you know this for certain?自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

这篇是关于世界人口的 Nowmoreandmorepeoplearefocusingonthenature.Itisnodoubtthatthenatureisimportanttoeveryhumanbeing.Nonature,nolife.Becauseofthesuppliesofthenature,wehavelivedhappilyforalongtime.Andwestartedtogaineverythingavailablefromthenature.Andthislastedsolongatime.Today,peoplehavediscoveredthatthenaturearoundisgettingworseandworse. Whatisthreateningthenature?Airandwaterpollution,overharvestingofplantandanimalspecies,overpopulationandsoon.Overpopulationisthebiggestsourceofpollution.Let"stakeoverpopulationasanexample. Whatdoesoverpopulationfeellike?Whenwemoveslowlythroughthecityinatazi.Whenweenteracrowdedslumdistrict.Whenthetemperatureishighandwhentheairisthickwithdustandsmoke.Thestreetsarecrowdedwithpeople.Thestreetsseemalivewithpeople.Peopleeating.Peoplewashing.Peopletalking.Peoplesleeping.Peoplevisitingeachother,arguingandscreaming.Peoplerelievingthemselves.Peoplepushingtheirhandsthroughthetaxiwindows,begging.Peopleleadinganimals.People,people,people,people.Aswedriveslowlythroughthecrowd,soundingthetaxi"shorn,thedust,heat,noiseandcookingfiresmadeitlikeascenefromhell!Iadmit,frightening. Tothenature,overpopulationisabigproblem.Morepeople,morepollution.Andthebigpopulationisthreateningthenatureeverysecond. Therapidriseinworldpopulationisnotcreatingproblemsonlyforthedevelopingcountries.Thewholeworldfacestheproblemthatrawmaterialsarebeingusedupatanincreasingrateandfoodproductioncannotkeepupwiththepopulationincrease.Peopleinrichcountriesmaketheheaviestdemandsontheworld"sresources,itsfood,fuelandland,andcausethemostpollution.AbabybornintheUnitedStateswilluseinhislifetime30timesmoreoftheworld"sresourcesthanababyborninIndia.Unlessallthecountriesoftheworldtakeunitedactiontodealwiththepopulationexplosiontherewillbemoreandmorepeoplefightingforashareoflessandlessland,foodandfuel,andthefuturewillbringpoverty,miseryandwartousall. Formostofthedevelopingcountries,itisagoodideatocontrolthepopulationgrowth.Forexample,Chinahascarriedoutbirthcontrolforyears.Andthisplanhasagreateffectontheworldpopulation. Ifthepopulationcontinuestoincrease,iftheairandwatercontinuetobepolluted,ifwedon"tdosomethingtoprotectwild-plantandwildlifespecieswillbedeclining.Speciesandbiologicalcommunitieshavedifficultyadaptingtochange.Economicopportunitiesandthequalityoflifeoffuturegenerationsarealsoputatrisk.Byprotectingnature,weprotectourselves. Let"sunitetogether,handinhandwestandallacrosstheland. Wecanmakethisworldinwhichtolive.Handinhand.Controlthepopulationgrowth.Takegoodcareofournature.

理论和伦理在含义和应用范围上有明显的不同。理论是指人们对自然、社会现象，按照已知的知识或者认知，经由一般化与演绎推理等方法，进行合乎逻辑的推论性总结。而伦理通常是指处理人与人、人与社会相互关系时应遵循的道理和准则。从含义上看，理论是一种概括性的知识和推论，而伦理则是一种行为准则和道德规范。理论是通过对大量实际数据进行总结和分析而得出的，而伦理则是基于人类道德价值观和社会行为规范的基础。在应用范围上，理论可以应用于各种领域，如自然科学、社会科学、哲学等。它是一种普适性的知识和方法论，可以用来解释和预测各种现象和行为。而伦理则主要应用于社会和人类行为领域，如道德伦理、职业伦理、医学伦理等。它关注的是人与人之间的关系和相互尊重，以及如何维护社会公序良俗和公共利益。总之，理论和伦理有着不同的含义和应用范围。理论是一种概括性的知识和推论，通过分析和总结实际数据来解释和预测现象。而伦理则是一种行为准则和道德规范，关注人与人之间的关系和尊重，以及如何维护社会公序良俗和公共利益。

道德Morality道德品质Moral character素质quality

There"s so much for me to talk about in terms of traditions of family and community as a chinese. Confucius alone gave us much food for thought which is still being advocated but hardly practiced today. For example, "self-cultivation, regulating the family, managing the nation, and establishing peace all over the world", a standard conduct of the Chinese society for thousands of years, is eclipsed by individual thirst to glean more fortune. How one"s own fortune goes curtainly prevail over how a nation"s does. In China the ammount of bribe money is astonishingly large and the number of corrupt officials which have been brought to the justice is not as large as those who are not yet. Why do these civil servants risk their fame and even lives in defiance of law? Greed and selfishness account for it. Corrupton among public service is but a drop in the ocean when it comes to the demise of the morality. As I walked around the downtown the other day, I found people, with their fancy clothes and stylish hairdos ,appear too materialistic,which is not to my liking. Wasn"t there a time when things were simpler and people were more humble?Once bogged down in private interest, one finds oneself blinded by the greed and selfishness. Advocating the traditional moral values about family and community is definitely necessary. Actually it has adopted by the Chinese government as a key policy to run the coounty by combining the rule of law with the rule of virtue ,which is the essence of Confucianism. I know modernization is necessary for advancement .However ,I hope we will forget the traditional moral values along the way.

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Value loyalty above all. 把忠诚的价值摆在所有之上。

Should you help the old when he/she falls down on the street？In current days , with the development of society and economic ,series of social problems are appeared.The problom of “Should you help the old when he/she falls down on the street？”is worth discussing among general public for the time being.As a result, 29.6 percent of the people are surveyed think that whether they help the old or not will according to the circumstance. The people who will help the old are the most ,they accounted for 64.8 percent of them. And also have 8.3 percent hold the view that the old shouldn"t be help.Through this result, we can see clearly that crisis of confidence between people. Sincere and confidence are replaced by dishonest and hypocritical. Cautious and alert are deeply rooted.In my opinion, we all should help each other. Respect and take good care of the old is the traditional Chinese virtues. When we meet the case, we"d better call health care workers for help. Because we lack of medical knowledge may cause more harm to the old. I hope there is less harm and more worm in our life.Only in this way can we have a harmonious society to live in.

moral integrity[英][u02c8mu0254:ru0259l inu02c8teɡriti][美][u02c8mu0254ru0259l u026anu02c8tu025bɡru026ati]骨气；冰霜；节操；贞操; 例句:1.Instructions on morality in taoism has served as a guide book on moral integrity. 道教劝善书作为一种伦理道德教化书。2.Maintains the physical and moral integrity, is happy desire which each people have. 保持身心健康，是每个人都有的美好愿望。t3.Building competitive enterprises should inherit the traditional moral integrity, the integrity as the cornerstone of modern corporate culture. 建设具有竞争力的企业要继承传统诚信道德，把诚信作为现代企业文化建设的基石。4.I do not agree that there will be many people in japan, once when the traitor, the chinese people is not without moral integrity, the chinese moral integrity. 我不太认同会有好多人一旦日本当汉奸，中国人并不是没有骨气，中国人有骨气。5.Asians steeped in responsibilities to family and society guard the moral integrity of their assigned roles and duties. 而对家庭与社会怀有极深的责任感的亚洲人会维护他们份内的道德操守。

《道德的谱系》（[德国] 弗里德里希·尼采）电子书网盘下载免费在线阅读资源链接：链接: https://pan.baidu.com/s/1utlzQeR8rgq8Q0sCRfVeVw 提取码: depp书名：道德的谱系作者：[德国] 弗里德里希·尼采译者：梁锡江豆瓣评分：9.2出版社：华东师范大学出版社出版年份：2015-5页数：256内容简介：在尼采的所有著作中，《道德的谱系》（1887年）可能是最难懂也最具独创性的。《道德的谱系》的主旨并不在于探问道德的未来，而是探问道德的过去，道德的来源与历史，即那依然笼罩在黑暗之中，或者至少是向黑暗深处延伸的来源与历史。《道德的谱系》为道德制定了一个家谱，而其副标题“一篇论战檄文”则暗示着，尼采将在这里探讨一些颇具挑衅性的东西，读者很快就会知道，被我们今天视作高贵正派的那些价值却有着粗俗鄙陋的起源，而善与恶则有着非常可疑的祖先。作者简介：作者尼采（Friedrich Nietzsche，1844—1900），德国著名哲学家，西方现代哲学的开创者，语言学家、文化评论家、诗人、作曲家、思想家，他的著作对于宗教、道德、现代文化、哲学、以及科学等领域提出了广泛的批判和讨论。他的写作风格独特，经常使用格言和悖论的技巧。尼采对于后代哲学的发展影响极大，尤其是在存在主义与后现代主义上。其经典著作有《道德的谱系》、《善恶的彼岸》、《不合时宜的沉思》、《重估一切价值》、《扎拉图斯特拉如是说》、《朝霞》、《肃剧诞生于音乐精神》等。译者梁锡江，1978年生，现为上海外国语大学德语系副教授，著有《神秘与虚无——布洛赫小说<维吉尔之死>的价值现象学阐释》，编著（合编）《朗氏德汉双解词典》，翻译出版《道德的谱系》、《缓慢的归乡》、《骂观众》、《拿破仑传》、《魔女莉莉侦破木乃伊之谜》、《赫鲁晓夫与肯尼迪》等多部作品。曾获奖项有“戈宝权全国翻译文学奖”、“冯至全国德语文学研究奖”、“海富通学术专著奖”等。

　　人人遵守社会公德，我们的社会才会更加美好。以下是我整理了关于大学英语演讲竞赛《社会公德》，希望你喜欢。 　 　社会公德英语 　　Social morality is an important part of our life that reflects the degree of civilization of our country. Generally speaking, social morality contains many aspects. For example, civility, which requires people behave in a becoming manner and be friendly to others. Be ready to help others telling us that give a hand to those who need help. When we help others, we can get gratification as well. Just as the old saying goes, “Roses given, fragrance in hand.” Besides, respecting the old and cherishing the young, protecting the environment, observing law and discipline are also included in social morality. Observe social morality is the basic requirement to a man of being moral, which has positive effects that keep our society stable and harmonious. As a member of our society, we should keep these disciplines and requirements in mind, so that act as a moral people. 　　社会公德英语范文 　　The cartoon aims at informing us of the significance of social morality. Definitely，No one can deny the importance of it. Social morality is conducive to the enhancement of the civilization of society, people equipped with the awareness of social morality tend to place a high value on their behaviors , endeavor to adjust their behaviors to their code of conduct and restrict their undesirable actions which are removed from the social standard of being a decent man. To further illustrate the significance of social morality, I would like to take an empirical evidence as a case in point: statistics gathered by certain professional institutions have demonstrated that approximately 89% of countries, when assessing the level of social civilization, recognize social morality as a key indicator. 　　At no time should we underestimate the power of social morality. The authorities should launch a large-scale educational campaign to popularize the significance of social morality. Coinciding with these moves, we ourselves should also enhance the consciousness of it. Only in this way can we live in a more peaceful, prosperous and harmonious world. 　　社会公德英语3分钟 　　The significance of social morality. Definitely，No one can deny the importance of it. Social morality is conducive to the enhancement of the civilization of society, people equipped with the awareness of social morality tend to place a high value on their behaviors , endeavor to adjust their behaviors to their code of conduct and restrict their undesirable actions which are removed from the social standard of being a decent man. To further illustrate the significance of social morality, I would like to take an empirical evidence as a case in point: statistics gathered by certain professional institutions have demonstrated that approximately 89% of countries, when assessing the level of social civilization, recognize social morality as a key indicator. 　　At no time should we underestimate the power of social morality. The authorities should launch a large-scale educational campaign to popularize the significance of social morality. Coinciding with these moves, we ourselves should also enhance the consciousness of it. Only in this way can we live in a more peaceful, prosperous and harmonious world. 1. 大学生优秀英语演讲比赛稿3分钟 2. 七分钟大学英语演讲稿 3. 优秀大学英语励志演讲稿 4. 大学五分钟英语演讲 5. 大学生英语演讲稿:success

Is only binding on a two-pronged social morality and the government, which has been troubled a long time so that we may get to curb the phenomenon of only

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1、水空调工作原理：夏季利用低温井水，经管道卷进空调器内蒸发器中，同时空调器内的风机将室内热空气吸入蒸发器中，利用热力学原理，二者发生热量交换。低温井水经管道壁和翅片吸收热空气的热量，被吸去热量的热空气温度降低，并由风口吹入室内，吸热后的水温度升高。如此往返循环室内热空气，不断被水吸收而温度下降，从而实现制冷目的。2、冬天则利用家庭做饭时炉灶的余热，将升温的热水经管道送进空调器内蒸发器中，同时空调器内的风机将室内冷空气吸入蒸发器内利用热力学原理。二者发生热量交换，水将携带的热量经管道壁传给翅片并被冷空气充分吸收。吸热后，冷空气温度升高，并由风机吹入室内放热后的水温度降低并经回水管道重新流回炉内加热。一、水温空调散热器主要特点1、购买价低:因为少了像一般空调的室外机压缩机部分耗电省,只有一般空调 1/10 --1/25电耗,耗电省费用低,是家家买得起用得起的经济实用空调。2、制冷快:制冷效果不受天气炎热影响,天气越热制冷效果越好。冷媒流量大、蒸发器换热面积大,从高温降到舒适温度过程比用一般空调快。3、无污染:不用氟利昂制冷剂,没有任何化学污染,没有废气废热排放,是纯天然环境友好产品。4、无噪音:采用气水分离器彻底消除了空调内的水流噪音。5、节水:采用气水分离技术实行封闭式等量取水还水,不浪费不污染地下水源。6、舒适:适度除湿不过分干燥,相对湿度始终保持 60-65% 人体舒适水平,克服了氟利昂空调过分干燥的缺陷。7、健康:空气净化能力强,不断产生负离子,室温柔和清凉爽快森林般自然环境,不生空调病。8、高效:采用气水分离技术提高水的密度提高水温传导效率,结合特制的蒸发器充分利用天然冷气,空调出风温度接近于进水温度,同等水温条件下可比用一般水温空调降低 4-5 ℃。

超声波振动筛是将220V、50Hz或110V、60Hz电能转化为36KHz的高频电能，输入超声换能器，将其变成36KHz机械振动，产生的功率超声波使筛网作高频振动。筛网上的物料在作低频旋振运动的同时，叠加上超声振动，既可防止网孔堵塞，又可使筛分机提高产量和质量，从而达到快速筛分和清网的目的，使超微细粉筛分成为易事。该系统在传统的振动筛基础上在筛网上引入一个低振幅、高频率的超声振动波（机械波），以改变超微细分体的筛分性能。特别适合高附加值精细分体的用户使用。

仅供参考企业的员工培训它包括了以下三大要素：培训主体、培训客体、培训媒介。企业的员工是一个由多种培训要素组成的系统。包括了培训的计划子系统、组织子系统、实施子系统、评估子系统；它还包括了需求分析过程、确立目标过程、订立标准过程、培训实施过程、信息反馈过程、效果评价过程等。企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一，市场上常见的企业培训形式包括企业内训和企业公开课，网络远程授课。

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企业内训对企业的重要性 　　企业内训对于企业来说，加强企业知识的沉淀、管理、传播和创新，增强企业核心竞争力，提高企业生产力与工作效率，增加员工凝聚力，以更低成本了解更多知识、更快地进行学习，提高员工的个人业务能力和企业人员的综合素质。企业内训对于企业内训者来说：减轻了工作负担，丰富自身的教学手段，提高管理水平，提供始终如一的高质量培训，而且效果可量化评估。 　　一个人心里想的是100%的东西，但用语言表达出来的往往只有80%。而当这80%的东西进入别人的耳朵时，可能只剩下了60%，真正能够被人理解、消化了的东西大概只有40%，等到这些人遵照领悟的40%具体行动时，已经变成20%了。这就是职场中尽人皆知的“漏斗效应”。企业内训漏斗的特性就在于“漏”，其所呈现的是一种“自上而下逐渐减少”的趋势，但这个不是问题的关键。关键的问题是——这种现象在企业内训中几乎无处不在。 　　现代社会企业家们愈发认识到企业内训的重要性。企业发展过程中出现过多的问题，企业家们已不能靠单纯的方式去解决，它需要利用专业知识去磨合。而且企业部分员工文化水平有限，就需要对他们展开企业内训。研联国际企业管理咨询(北京)有限公司立志于打造企业培训第一站，为企业内训打下坚实基础。 　　企业内训又该如何进行，下面是有关人士总结出来的几点内容： 　　一、企业学习带动员工学习。 　　让众多企业家痛苦的莫过于：他们自己明白，而员工不明白。解决这个问题唯一的"办法就是让企业从领导者一人学习变成全员学习，至少让所有的骨干员工学习，只有这样才能让员工意识到学习不仅仅是领导一个人的事。 　　二、企业内训u2013帮助企业方落实自己的思路。 　　在国外，管理者大约 30% 是在各种形式外部公开课和会议上得到培训，而 70% 是靠企业内部培训。有人认为：如果说企业方的培训几乎只能在外部，那么大量员工的培训必须由企业内部组织并在企业内部进行。只有能够组织好内训的企业才会让领导的学习可以落地。内训的核心力量就在于帮助领导者落实自己的思路，提高企业整体的战斗力。 　　三、企业内训的黄金法则。 　　企业对于内训仅仅投入是不够，要将内训有效实施需要循序以下法则： 　　黄金法则 1 ：内训要具有针对性 u2013要解决企业的问题，不能为学习而学习，为培训而培训。 　　黄金法则 2 ：内训要具有实用性 u2013内训要实用，不能只是培训老师上课带来一时的热闹和激情，而是要有持续的效果。 　　黄金法则 3 ：内训要具有系统性 u2013闲的时候要做，忙的时候也要做，不能想到哪做到哪，不能想起来做，想不起来不做。 　　黄金法则 4 ：内训要具有管理性 u2013针对企业内训要进行前期需求调查，在培训过程中关注效果，也要事后追踪培训的结果。 　　遵守了以上几点内容，企业方和员工通过企业内训，所学习到的知识就能够很简单的解决企业发展中遇到的难题，也可以提高个人的工作效率，个人效率提高了，企业总体水平也可以抬高一个层次，这对企业来说是一件大好事。 　　总之，员工培训是各部门管理学科研究的重要内容之一，通过有效的人才培训和开发，极大激发职工的创新能力，给企业带来最大价值，使企业在竞争中立于不败之地。 ;

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安全管理随着安全科学技术和管理科学的发展而发展，安全系统工程原理和方法的出现，使安全管理的原理、内容和方法都有了很大的拓展。安全管理的主要内容是为贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律和法规，确保生产过程中的安全而采取的一系列组织措施。安全管理的任务是发现、分析和消除生产过程中的各种危险，防止发生事故和职业病，避免各种损失，保障员工的安全健康，从而推动企业生产的顺利发展。 　　安全管理是企业管理的重要组成部分。安全管理原理是从管理的共性出发，对安全管理工作的实质内容进行科学的分析、综合、抽象与概括所得出的安全管理规律。安全管理原则也称为二级安全管理原理，是在安全管理原理的基础上，指导安全管理活动的通用规则。一般来说，原理更基本，更具普遍性;原则更具体，对行动更具有指导性。 　　安全管理原理包括系统原理、人本原理、预防原理和强制原理。 　　一、系统原理 　　(一)系统原理的含义 　　系统原理是现代管理学的一个最基本原理，是指人们在管理工作中，运用系统论的观点、理论和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，即用系统论的原理和方法来认识和处理管理中出现的问题。 　　系统是由相互由相互作用和相互依赖的若干部分组合的，具有特定功能并处于一定环境中的有机整体。任何管理对象都可以看作一个系统，系统可以分为若干个子系统，子系统可以分为若干个要素，即系统是由要素组成的。按照系统论的观点，管理系统具有六个特征，即集合性、相关性、目的性、整体性、层次性和适应性。 　　安全生产管理系统是生产管理的一个子系统，它包括各级安全管理人员、安全防护设备与设施、安全管理规章制度、安全生产操作规范和规程以及安全生产管理信息等。安全贯穿生产活动的方方面面，安全生产管理是全方位、全天候和涉及全体人员的管理。 　　(二)系统原理的基本原则 　　1.整分合原则 　　高效的现代安全管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效的综合，这就是整分合原则。 　　整体规划就是在对系统进行深入、全面分析的基础上，把握系统的全貌及其运动规律，确定整体目标，制定规划与计划及各种具体规范。明确分工就是确定系统的构成，明确各个局部的功能，把整体的目标分解，确定各个局部的目标以及相应的责、权、利，使各局部都明确自己在整体中的地位和作用，从而为实现的整体效应限度地发挥作用。有效综合就是对各个局部必须进行强有力的组织管理，在各纵向分工之间建立起紧密的横向联系，使各个局部协调配合，综合平衡地发展，从而保证整体效应的圆满实现。 　　整体把握、科学分解、组织综合是整分合原则的主要含义。运用整分合原则，要求企业管理者在制定整体目标和宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，资金、人员和体系都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。 　　2.反馈原则 　　反馈控制论和系统论的基本概念之一，是指控制过程中对控制机构的反作用。反馈普遍存在于各种系统之中，也是管理中的一种普遍现象，是管理系统达到预期目标的主要条件。由于负反馈是抵消外界因素的干扰，维持系统的稳定性，因此，为了使系统做合乎目的的运动，一般均采用负反馈。 　　成功的高效安全管理，离不开灵活、准确、快速的反馈。企业生产的内部条件和外部环境在不断变化，所以必须及时捕获、反馈各种安全生产信息，及时采取行动。 　　3.封闭原则 　　任何一个管理系统的管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则。 　　封闭就是把管理手段、管理过程等加以分割，使各部分、各环节相对独立，各行其是，充分发挥自己的功能。然而又互相衔接，互相制约，并且首尾相连，形成一条封闭的管理链。对于企业管理，管理系统的组织结构体系必须是封闭的，管理法规的建立和实施也必须封闭。 　　在企业安全生产中，各管理机构之间、各种管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效。 　　4.动态相关性原则 　　构成系统的各个要素是运动和发展的，而且是相互关联的，它们之间的相互联系又相互制约，这就是动态相关性原则。 　　该原则是指任何企业管理系统的正常运转，不仅要受到系统本身条件的限制和制约，还要受到其他有关系统的影响和制约，并随着时间、地点以及人们的不同努力程度而发生变化。企业管理系统内部各部分的动态相关性是管理系统向前发展的根本原因。所以，要提高安全管理的效果，必须掌握个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用相关因素的作用。 　　二、人本原理 　　(一)人本原理的含义 　　在管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。以人为本有两层含义，其一是一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定的管理层面上。离开人，就无所谓管理。其二是管理活动中，作为管理对象的诸要素和管理系统各环节(组织机构、规章制度等)，都是需要人去掌管、运作、推动和实施。因此，应该根据人的思想和行为规律，运用各种激励手段，充分发挥人的积极性和创造性，挖掘人的内在潜力。 　　(二)人本原理的基本原则 　　1.能级原则 　　一个稳定而高效的管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成的，这就是能级原则。 　　现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级。能级原则确定了系统建立组织结构和安排使用人才的原则。稳定的管理能级结构一般分为四个层次，即经营决策层、管理层、执行层、操作层。四个层次能级不同，使命各异，必须划分清楚，不可混淆。 　　在运用能级原则时应该所到三点：一是能级的确定必须保证管理结构具有的稳定性;二是人才的配备必须对应，根据单位和个人能量的大小安排其工作，使人尽其才，各尽所能;三是责、权、利应做到能级对等，在赋予责任的同时授予权力和给予利益，才能使其能量得到相应能级的发挥。 　　2.动力原则 　　推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。 　　有三种基本动力，即物质动力、精神动力和信息动力。物质动力是以适当的物质利益刺激人的行为动机，精神动力是运用理想、信念、鼓励等精神力量刺激人的行为动机，信息动力则通过信息的获取与交流产生奋起直追或他人的动机。 　　动力原则的运用首先要注意综合协调地运用三种动力，其次要正确认识和处理个体动力与集体动力的辩正关系，第三要处理好暂时动力与持久动力之间的关系，最后则应掌握好各种刺激量的阈值。只有这样，管理才能产生良好的效果。 　　3.激励原则 　　激励原则是以科学的手段激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。在管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。 　　人发挥其积极性的动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。内在动力指人本身具有的奋斗精神，外部压力指外部施加于人的某种力量，工作吸引力指那些能够使人产生兴趣和爱好的某种力量。运用激励原则，要采用符合人的心理活动和行为活动规律的各种有效的激励措施个手段，并且要因人而异，科学合理地采用各种激励方法和激励强度，从而程度地发挥人的内在潜力。 　　三、预防原理 　　(一)预防原理的含义 　　安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理。 　　预防和善后是安全管理的两种工作方法。预防是在有可能发生意外人身伤害或健康损害的场合，采取事前的措施，防止伤害的发生。善后是针对事故发生以后所采取的措施和进行的处理工作。显然，预防的工作方法是主动的、积极的，是安全管理应该采取的主要方法。 　　安全管理以预防为主，其基本出发点源自生产过程中的事故是能够预防的观点。除了自然灾害以外，凡是由于人类自身的活动而造成的危害，总有其产生的因果关系，探索事故的原因，采取有效的对策，原则上说能够预防事故的发生。由于预防是事前的工作，因此正确性和有效性就十分重要。生产系统一般都是较复杂的系统，事故的发生既有物的方面的原因，又有人的方面的原因，事先很难估计充分。有时，重点预防的问题没有发生，但未被重视的问题却酿成大祸。为了使预防工作真正起到作用，一方面要重视经验的积累，对既成事故和大量的未遂事故进行统计分析，从中发现规律，做到有的放矢;另一方面要采用科学的安全分析、评价技术，对生产中的人和物的不安全因素及其后果作出准确的判断，从而实施有效的对策，预防事故的发生。 　　(二)预防原理的原则 　　1.偶然损失原则 　　事故发生的后果(人员伤亡、健康损害、物质损失等)，以及后果的大小如何，都是随机的，是难以预测的。反复发生的同类事故，并不一定产生相同的后果，这就是事故损失的偶然性。 　　对于人身事故，美国学者海因里希(Heinrich)根据调查统计结果，得出了重伤(包括死亡)、轻伤和无伤害事件发生的概率之比为1：29：300，称为海因里希法则。也有的事故发生没有造成任何损失，这种事故被称为险肇事故。但若再次发生完全类似的事故，会造成多大的损失，只能由偶然性决定而无法预测。 　　根据事故损失的偶然性，可得到安全管理上的偶然损失原则：无论事故是否造成损失，为了防止事故损失的发生，的办法是防止事故再次发生。这个原则强调，在安全管理实践中，一定要重视各类事故，包括险肇事故，只有连险肇事故都控制住，才能真正防止事故损失的发生。 　　2.因果关系原则 　　因果关系是指事物之间存在着一事物是另一事物发生的原因的关系。事故是许多因素互为因果连续发生的最终结果。一个因素是前一因素的结果，而又是后一因素的原因。事故的因果关系决定了事故发生的必然性，只是时间或迟或早而已，这就是因果关系原则。 　　掌握事故的因果关系，砍断事故因素的环链，就消除了事故发生的必然性，就可能防止事故的发生。事故的必然性中包含着规律性。必然性来自于因果关系，深入调查、了解事故因素的因果关系，就可以发现事故发生的客观规律，从而为防止事故发生提供依据。 　　从事故的因果关系中认识必然性，发现事故发生的规律性，变不安全条件为安全条件，把事故消灭在早期起因阶段，这就是因果关系原则的应用。 　　3.3E原则 　　造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归纳为技术原因、教育原因、身体和态度的原因、管理的原因等四个方面。针对这四个方面的原因，可以采取三种防止对策，即工程技术(Engineering)对策、教育(Education)对策和法制(Enforcement)对策，即所谓3E原则。 　　技术对策是运用工程技术手段消除生产设施设备的不安全因素，改善作业环境条件，完善防护与报警装置，实现生产条件的安全和卫生。教育对策是提供各种层次的、各种形式和内容的教育和训练，使职工牢固树立“安全第一”的思想，掌握安全生产所必须的知识和技能。法制对策是利用法律、规程、标准以及规章制度等必要的强制手段约束人们的行为，从而达到消除不重视安全、违章作业等现象的目的。 　　4.本质安全化原则 　　本质安全化原则来源于本质安全化理论，是指从一开始和从本质上实现安全化，就可以从根本上消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。所谓本质上实现安全化指的是设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。 　　本质安全化是安全管理预防原理的根本体现，也是安全管理的境界，实际上目前还很难达到，但是我们应该坚持这一原则。本质安全化的含义也不仅局限于设备、设施的本质安全化，而应扩展到诸如新建工程项目，交通运输，新技术、新工艺、新材料的应用。甚至包括人们的日常生活等各个领域中。 　　四、强制原理 　　(一)强制原理的含义 　　采取强制管理的手段控制人的意愿和行动，使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束，从而实现有效的安全管理，这就是强制原理。一般来说，管理均带有一定的强制性。管理是管理者对被管理者施加作用和影响，并要求被管理者服从其意志，满足其要求，完成其规定的任务。不强制便不能有效地抑制被管理者的无拘个性，将其调动到符合整体管理利益和目的的轨道上来。 　　安全管理需要强制性是由事故损失的偶然性、人的“冒险”心理以及事故损失的不可挽回性所决定的。安全强制性管理的实现，离不开严格合理的法律、法规、标准和各级规章制度，这些法规、制度构成了安全行为的规范。同时，还要有强有力的管理和监督体系，以保证被管理者始终按照行为规范进行活动，一旦其行为超出规范的约束，就要有严厉的惩处措施。 　　(二)强制原理的原则 　　1.安全第一原则 　　安全第一就是要求在进行生产和其他活动的时候把安全工作放在一切工作的首要位置。当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从安全，这就是安全第一原则。 　　安全第一原则可以说是安全管理的基本原则，也是我国安全生产方针的重要内容。贯彻安全第一原则，就是要求一切经济部门和生产企业的要高度重视安全，把安全工作当作头等大事来抓，要把保证安全作为完成各项任务、做好各项工作的前提条件。在计划、布置、实施各项工作时首先想到安全，预先采取措施，防止事故发生。该原则强调，必须把安全生产作为衡量企业工作好坏的一项基本内容，作为一项有“否决权”的指标，不安全不准进行生产。 　　2.监督原则 　　为了促使各级生产管理部门严格执行安全法律、法规、标准和规章制度，保护职工的安全与健康，实现安全生产，必须授权专门的部门和人员行使监督、检查和惩罚的职责，以揭露安全工作中的问题，督促问题的解决，追究和惩戒违章失职行为，这就是安全管理的监督原则。 　　安全管理带有较多的强制性，只要求执行系统自动贯彻实施安全法规，而缺乏强有力的监督系统去监督执行，则法规的强制威力是难以发挥的。随着社会主义市场经济的发展，企业成为自主经营、自负盈亏的独立法人，国家与企业、企业经营者与职工之间的利益差别，在安全管理方面也有所体现。它表现为生产与安全、效益与安全、局部效益与社会效益、眼前利益与长远利益的矛盾。企业经营者往往容易片面追求质量、利润、产量等，而忽视职工的安全与健康。在这种情况下，必须设立安全生产监督管理部门，配备合格的监督人员，赋予必要的强制权力，以保证其履行监督职责，保证安全管理工作落到实处。

和继电器的道理类似，说白了就是比较集中的一堆继电器按一定的规律组合在一起。

VMware和VirtualBox虚拟机孰优孰劣，相信每个使用虚拟机产品的用户都有自己的一套理论。但就我个人而言，还是比较倾向于使用VMware。首先在资源占用上，无论是操作系统在其上的安装还是使用的时候，VirtualBox虚拟机的CPU占用率大多数时间都是维持在100%；而VirtualBox虚拟机的CPU占用率在相比之下占用不是很多，最高在60%左右，平均在30%。当然这只是在我使用的PC机上。顺便大概提一下我的电脑配置：奔腾D处理器主频2.81×2、2个GB内存，160GB硬盘7200转。我在使用VirtualBox的时候一般都需要手工分配一个内核给它使用，因为如果不这样的话，我的其他工作就没有办法进行了。其次在网络设置上，VirtualBox虚拟机的网络类型设置明显没有VMware的种类齐全。至少桥接这一项我没有找到，如果有的话也说明在简单易用性方面VirtualBox虚拟机没有VMware做得更好。虽然VirtualBox虚拟机在许多方面存在不足，但与VMware虚拟机相比还是有许多优点的。第一，免费使用，即使收归Sun旗下之后，其还是免费使用的；第二，跨平台使用，VirtualBox虚拟机不仅仅支持Windows平台，其他的一些主流平台，如Linux，Unix等等，有许多用户使用VirtualBox虚拟机很大一部分原因也在于此；第三，最新的版本支持的操作系统也相当丰富。单就从个人用户单机安装虚拟机用于学习、工作或者程序的开发调试等VirtualBox虚拟机完全可以胜任这些工作；但是在企业级应用，如在一台服务器上搭建多虚拟服务器，我个人认为VMware在易用性和管理的方便性，还有在资源的利用等方面的优势将使其更适合这方面的工作。

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海运提单中英文对照如下：1、提单 BILL OF LADING。是指一种用以证明海上运输合同和货物由承运人接管或装船，以及承运人据以保证在目的港交付的单证。2、货代提单 HOUSE B/L。是指由货运代理人签发的提单。货运提单往往是货物从内陆运出并运至内陆时签发的。国际 货代通常都使用此种提单。一般货代为满足客户的倒签或其他船东无法满足的要求时也使用这种提单。3、船东提单 MASTER B/L。是指由船东签发的提单。4、已装船提单 SHIPPED OR BOARD B/L。指承运人向托运人签发的货物已经装船的提单。通常我们拿到的船公司提单都是已装船提单。5、收货待运提单或待运提单 RECEIVED FOR SHIPPING B/L。指承运人虽已收到货物但尚未装船时签发的提单。6、直达提单 DIRECT B/L。指货物自装货港装船后，中途不经换船直接驶到卸货港卸货而签发的提单。7、联运提单或称转船提单 THROUGH B/L。指承运人在装货港签发的中途得以转船运输而至目的港的提单。8、多式联运提单 MT B/L。指货物由海上、内河、铁路、公路、航空等两种或多种运输方式进行联合运输而签的适用于全程运输的提单。9、记名提单 STRAIGHT B/L。是指只有提单上指名的收货人可以提货的提单，一般不具备流通性。10、指示提单 ORDER B/L。通常有未列名指示（仅写 ORDER ），列名指示（ ORDER OF SHIPPER 或 ORDER OF CONSIGNEE**COMPANY ； ORDER OF**BANK ）。此种提单通过指示人背书后可以转让。11、不记名提单 BLANK B/L 或 OPEN B/L。提单内没有任何收货人或 ORDER 字样，即提单的任何持有人都有权提货。12、分提单 SEPARATE B/L。是指一批货物，即同一装货单的货物，可根据托运人的要求分列 2 套或 2 套以上的提单。13、交换提单 SWITCH B/L。是指起运港签发提单后，在中途港另行换发的一套提单，作为该批货物由中途或中转站出运。14、倒签提单 ANTI-DATED B/L。是指承运人应托运人的要求在货物装船后，提单签发的日期早于实际装船完毕日期的提单。

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1.管理学基础知识 管理（Manage）是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。 它包括4个含义：1.管理是为了实现组织未来目标的活动；2.管理的工作本质是协调；3.管理工作存在于组织中；4.管理工作的重点是对人进行管理。管理就是制定，执行，检查和改进。 制定就是制定计划（或规定、规范、标准、法规等）；执行就是按照计划去做，即实施；检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比，总结出经验，找出差距；改进首先是推广通过检查总结出的经验，将经验转变为长效机制或新的规定；再次是针对检查发现的问题进行纠正，制定纠正、预防措施。 2.想了解一些管理方面的知识, 管理知识 管理的含义 第一节 管理的含义、作用与原理 （一）管理的含义 管理的定义：管理是指管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行协调活动。包含了5层意思：1.管理是有意识、目的的群体活动。2.管理主要协调人与事、人与物以及人与人之间的活动和利益关系。 3.管理有目标性。4.管理的目的在于有效地达到组织目标，提高组织活动的成效。 5.管理的对象是组织资源和组织活动。（二）管理的性质 管理活动的二重性：1.与组织作用力和社会化大生产相联系的自然属性2.与生产关系和社会制度相联系的社会属性 （三）管理的作用 管理原理 （四）管理原理 包括系统原理、封闭原理、开放原理、人本原理、动力原理、反馈原理、弹性原理、控制原理、效益原理。 第二节 管理的职能 （一）计划▲1.广义的计划工作是指制定计划、执行计划、检查计划，狭义的计划工作仅指制定计划。2.计划的基本特征：目的性、主导性、普遍性、效率性。 3.企业计划的分类：按表现形式分类，有宗旨、目标、策略、政策、规则、程序、规划和预算等内容。要特别注意宗旨与目标、策略与政策、规则、程序与规划这些几对概念之间的区别与联系。 4.计划工作的程序：估量机会、确定目标、确定计划的前提、制定可供选择的方案、选择方案、制定派生计划、用预算形式使计划数字化。（二）组织▲1.组织的含义与类型：（1）组织的含义可以从静态与动态两个方面来理解，静态是指组织结构，动态指维系与变革组织结构，以完成组织的目标的过程。 （2）组织的类型包括正式组织与非正式组织。正式组织是指组织中体现的组织目标所规定的成员之间职责的组织体系。 非正式组织是在共同工作中自发产生的，具有共同情感的团体。2.划分组织部门的原则：（1）原则包括目标任务原则、责权利相结合原则、分工协作原则及精干高效的原则、管理幅度原则、统一指挥原则和权利制衡原则、集权与分权相结合的原则。 （2）重点理解管理幅度原则和统一指挥原则。管理幅度是指主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。 管理幅度的大小与管理层次的多少成反比关系；统一指挥是指一个下属人员只应接受一个领导的命令，要防止多头领导。人员配备3.人员配备。 （1）人员配备的任务：①物色合适人选。②促进组织结构功能的有效发挥。 ③充分开发组织的人力资源。（2）人员配备的原则：①经济效益的原则，不是为了解决职工就业。 ②任人唯贤的原则。③因事择人的原则，不能因人设岗。 ④量才使用原则。⑤程序化、规范化原则。 （三）领导▲1.领导的含义。领导是在一定的社会组织或群体内，为实现组织预定的目标，领导者运用其法定权力和自身影响下影响被领导者的行为并将其导向组织目标的过程。 2.领导方式的分类：（1）按权力控制的程度：集权型、分权型和均权型。（2）按领导重心所向：以事为中心、以人为中心、人事并重式。 （3）按领导者的态度：体谅型、严厉型。（4）按决策权力大小，专断型、民主型、自由型。 3.领导者素质和领导班子的构成：（1）领导者素质：政治素质、知识素质、能力素质、身体素质。（2）领导班子成员的构成：年龄结构、知识结构、能力结构、专业结构。 4.领导艺术与方法：（1）领导决策的艺术：①获取加工和利用信息的艺术。②对不同的决策采取不同方法的艺术，即对程序性决策和战略性决策采取不同的方法。 ③尽量实现经营决策的科学化，即制定各项规章制度。（2）合理用人的艺术：①科学用人的艺术：知人善任、量才适用、用人不疑。 ②有效激励人的艺术。③适度治人的艺术。 （3）正确处理人际关系的艺术：①经常分析影响人际关系的因素。②调适人际关系的艺术应当多样化。 （4）科学利用时间的艺术：①科学分配时间的艺术。重点管理法，即处理好“重要的事”和“紧急的事”；最佳时间法。 ②合理节约时间的艺术。（四）激励1.激励的构成：欲望、需要、希望、动力。 2.激励的作用：（1）激发和调动积极性。（2）职工个人目标与组织目标相统一。 （3）增强组织凝聚力，促进内部统一协调。3.激励的手段和方法：（1）物质激励。 （2）职工参与管理。（3）工作丰富化。 （五）控制1.控制的类型：（1）前馈控制、现场控制、反馈控制。（2）直接控制和间接控制。 （3）集中控制和分散控制。2.控制的基本要求：（1）全局观点。 （2）面向组织的未来发展。（3）确立客观的标准。 （4）有关人员参与。（六）协调 协调就是正确处理组织内外各种关系，为组织正常运转创造良好的条件和环境，促进组织目标实现的过程。 1.协调的内容与方法。（1）组织内部协调：①各生产要素内部。 ②企业与股东关系。③组织内部人际关系。 （2）组织与外部环境的协调 ①企业与消费者。②企业与 *** 。 ③企业与新闻界。④企业与社区。 2.冲突的对策。（1）回避。 （2）强制解决。（3）妥协。 （4）树立更高目标。（5）合作。 3.信息沟通。（1）信息沟通的作用：①提高管理者决策的能力。 ②解决冲突、协调组织行动。③促进组织效率提高和组织变革及创新。 （2）影响信息沟通的因素：①信息发送者。②信息接受者。 ③沟通通道的选择。④外部噪音。 （3）信息沟通的方式。①正式沟通。 ②非正。 3.管理基础知识有哪些 原发布者：明远图文 企业管理基础知识邓镁第一章企业管理概述u2022了解企业的特征及组织形式u2022理解企业的环境u2022了解企业管理发展的各个阶段u2022了解企业管理发展的新思潮思考：什么是企业？企业本质—资源配制u2022以物易物u2022社会经济资源的优化企业概述u2022概念：P2u2022企业的组织形式u2022特征：组织性、经济性、u2022个人独资企商品性、营业利性、独立性u2022合伙企业u2022公司制企业u2022公司和企业的关系u2022公司均属于企业但企业未必是公司u2022公司—有限责任公司、股份有限责任公司。是企业的属性。企业的环境企业的文化思考题u2022微观环境供应商中间商顾客竞争对手等u2022表层文化u2022列举一个企业并阐明其企业文化？.宏观环境人口、经济、社会、科技、自然等u2022中层文化—制度u2022高层文化—精神企业管理的产生的发展u2022传统管理阶级（18世纪-19世纪未）u2022科学管理阶段（19世纪未-20世纪初）u2022行为管理学阶段（始于20世纪20年代）u2022现代管理阶段（20世纪40年代至今）费雷德里克.泰勒课后练习：详细阐述企业管理产生的不同发展阶段以及代表人物、代表理论？第二章企业经营战略管理u2022了解企业经营战略的含义u2022了解企业经营预测原则u2022了解企业经营决策方法u2022了解企业经营计划思考：战略的来源？析原战而指略做对一出战词的争源谋全于划局希。的腊分，不经等企败营问业之战题面地略时临。，确 4.管理学基础知识有哪些 1、概念定义 管理是指在特定的环境下，管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能，整合组织的各项资源，实现组织既定目标的活动过程。 2、历史发展 工厂管理--古典管理阶段；组织管理--当代管理阶段；组织间管理--现代管理阶段。 3、发展趋势 现代科学技术的快速发展导致管理科学发生了深刻的变革，使管理在功能、组织、方法和理念上产生根本性变化，从而使管理学研究呈现六个发展趋势。 4、基本职能 计划工作表现为确立目标和明确达到目标的必要步骤之过程；组织工作是为了有效地实现计划所确定的目标而在组织中进行部门划分、权利分配和工作协调的过程；领导工作就是管理者利用职权和威信施展影响，指导和激励各类人员努力去实现目标的过程；控制工作包括确立控制目标、衡量实际业绩、进行差异分析、采取纠偏措施等。 5、研究内容 从管理的二重性出发，着重从三个方面研究管理学： 1）从生产力方面：研究如何合理配置组织中的人、财、物，使各要素充分发挥作用的问题；研究如何根据组织目标的要求和社会的需要，合理地使用各种资源，以求得最佳的经济效益和社会效益的问题。 2）从生产关系方面：研究如何正确处理组织中人与人之间的相互关系问题；研究如何建立和完善组织机构以及各种管理体制等问题；研究如何激励组织内成员，从而最大限度地调动各方面的积极性和创造性，为实现组织目标而服务。 3）从上层建筑方面：研究如何使组织内部环境与其外部环境相适应的问题；研究如何使组织的规章制度与社会的政治、经济、法律、道德等上层建筑保持一致的问题，从而维持正常的生产关系，促进生产力的发展。 5.有关管理方面知识（各方面均可） 收集几个我已回答的相关问题（（希望对你有助）） （一） 服装店管理 销售店面最需要的是（（光亮））（（整洁））的店景！ 最忌讳的是（（百般无聊的店员）） 人际关系的处理是门大学问： 对每位店员的家庭背景做深入了解，在不损害店中利益的前题下，对有困难的店员给予适当的协助！ 建立明确的奖罚制度，如此才能对店员一视同仁，不会有偏差待遇，引起不服！ 以身做则：你要求人们做出什么行为，自己也要做到！ 一个团体的气氛和谐最重要，不论在生活中个人有什么不愉快，在工作时都要忘却！ 永远以最亲切的笑容和欢乐的心情面对每一个人！说话语气轻柔，避免声大调高！ 对员工亲切和善，但要坚持原则，以维护店长的尊严！ 店里的人气要旺，首先货品有吸引力，店员服务态度亲切， 店中若无顾客，让店员在店门口做货架整理，切忌让路客觉得店中很冷清！ 播放欢快的喜庆音乐！ 营销管理 1.进货成本及品质控制 2.广拓进货源，稳定进货基地 3.广泛吸收市场资讯，掌握市场潮流 4.建全的进销明细帐，避免过时商品屯积 5.店存现金控制 6.完善的考核制度 （二）帐目管理 1.每笔交易记录都需详细登录！ 2.原始单据妥善保存！ 3.各项帐册分类设置！ 4.设定各类财务报表的编制！ 5.仔细审核各项报表数据的正确性！ 6.各项帐册保存完整！ 帐目管理（审核）的所有手段，最终只有一个目的（（保证资金安全）） 所以不管帐目如何冲转，只要钱数正确（（没丢失/短缺））就不会出大问题啦 （三）员工对岗位的认识与理解深入 召集各个部门主管，让他们提出自己所部门管理的疑问及困难点，逐项解决！ 每次会议一定做好（（完整记录））并对会议时所提出的问题追踪，直到问题得到解决！ 针对每次所发生的问题及解决方案（（汇集整理成册）），作为新进人员学习教材（（减少重复教育）） 制订完善的管理制度及现场操作规则（（照章执行））避免口述的繁累！ 定期整理会议记录，（（追加））汇集（（新问题））的解决方案！ 为了制式化管理及减少重复教育的人力浪费，我司针对生产人员的生产工艺制作了操作录像及手册，作为 部门主管及新进人员的学习教材！ （（最重要））是开会不能流於（（形式））对问题的处理一定要（（追踪））直到问题得到（（解决））切记！切记！！ （四）工厂防盗 一.高成本防盗 1.装设监控系统 2.与当地派出所连线 3.聘请保全公司 二.低成本防盗 1.安置保险柜，减少厂内现金存放 2.完善门卫管理制度，减少内贼作案机会 3.重要部门的门窗加设防盗警报器 4.加强夜间保卫巡逻 5.饲养大体型警卫犬 （（希望对你有助，如果还有问题可再提出相互讨论）） 6.管理学的基础知识有什么 管理学基础理论管理的历史由来已久，自从有了人类的社会活动，就有了人类的管理活动。无论是从古代的一系列宏伟工程（如长城、金字塔），还是从流传下来的经典名著（如《君主论》、《孙子兵法》）中，我们都能深切地感受到前人卓越的管理才能和管理思想。但这些管理经验和管理思想是零星的、散落的，还没有形成系统和全面的理论来指导实践。 （一）古典管理理论 随着生产的发展，科学技术的进步，自由竞争的资本主义也逐步走向垄断的资本主义。特别是资本主义公司的兴起，使企业管理工作日益复杂，对管理的要求越来越高。单凭经验进行生产和管理已经不能适应这种激烈竞争的局面。这迫切需要改进企业管理，以增强企业的竞争能力。正是基于这些客观要求，西方国家的一些企业管理人员和工程技术人员，开始致力于总结经验，进行各种试验、研究以提高生产率。科学管理理论由此应运而生。 1.泰罗的科学管理理论 科学管理是19世纪末20世纪初在美国形成的。科学管理的产生是管理发展史中的重大事件，也是管理从经验走向科学的第一步。它的创始人是美国人泰罗（Frederick W. Taylor,1856—1915），其研究的范围主要是基层的作业管理。泰罗的科学管理理论的内容主要有以下几点。 (1)动作和工时研究。动作和工时研究的目的在于为工人寻找科学、合理、最有效的操作工具、程序和动作，使工人在不增加劳动强度的情况下，大幅度地提高生产效率。 (2)实行差别计件工资制。按照作业标准和时间定额，规定不同的工资率。对完成工作定额的工人，以较高的工资率计件支付工资；对没有完成定额的工人，则按较低的工资率支付工资。这样可以极大地调动工人完成任务的积极性。 (3)科学地选择和培训工人。泰罗认为，每个工人都有自身的特点，管理者应为员工找到他们最适合的工作，并对其进行培训，激励他们尽最大的力量来工作。 (4)作业人员和管理者的分工协调。泰罗主张工人与管理部门实行分工，把计划职能从工人的工作中分离出来，由专业的计划部门去做，从而提高计划的科学性、可行性，也便于工人去执行。 泰罗的科学管理方法的最大特点就是实行标准化管理。这种管理方法可以在饭店管理的某些方面加以运用，例如，时间与动作研究就可适用于操作程序固定的饭店客房整理工作，以提高饭店客房整理的工作效率。尽管泰罗的科学管理理论产生于工业化的初期，一个世纪以来社会的各 7.陈春花 管理的常识 前言 管理就是把理论变为常识 第1章 什么是管理 管理的理解 对绩效负责的管理观 管理解决的三个效率 如何能管理有效 企业组织的管理内容 第2章 什么是组织 组织的理解 组织因目标而存在 组织内的关系是奉献关系 组织处在不确定的商业世界中 第3章 什么是组织结构 组织结构是自我约定的关系 组织结构的功效 组织结构设计原则 组织结构需要配合企业发展的需要 组织结构特殊效能 常用组织结构优劣势分析 第4章 什么是领导 领导的理解 领导者和管理者 领导的技能 经典领导理论的应用理解 应该适应领导者的风格而非改变他 没有不好的士兵，只有不好的将军 找到途径满足需求目标就会达成 对职业经理人的管理方式 核心人才的管理方式 如何让授权有效 利用环境 向上管理 第5章 什么是激励 人为什么工作 涨工资并不会带来满足感 最低层次的需求如果得不到满足影响力最大 人不流动也许是因为安于现状不求发展 不要满足需求而是引导需求 满足感并不一定带来高绩效 激励不发挥作用的情况 不公平是绝对的 人会成为他所期望的样子 金钱是最重要的激励措施 成本最低而且最有效的四种激励措施 第6章 决策如何有效 决策的目的是为了执行 重大决策必须是理性决策 集体决策 个人负责 个人决策的局限性 快速而有效决策的五种方法 群体决策不是最好的决策 第7章 什么是计划 目标是不合理的 一定要在意行动 计划管理如何推动企业发展 制定计划的关键 计划的有效性 目标管理 为什么“计划没有变化快” 结束语 员工的绩效由管理者决定 向下负责：为下属提供机会

根据场所不同、房子朝向不同、所处地区不同而不同。一般情况下按照240W/平米选择。

virtual |u02c8vu0259r ch oōu0259l| adjective almost or nearly as described, but not completely or according to strict definition : the virtual absence of border controls. u2022 Computing not physically existing as such but made by software to appear to do so : a virtual computer. See also virtual reality . u2022 Optics relating to the points at which rays would meet if produced backward. u2022 Physics denoting particles or interactions with extremely short lifetimes and (owing to the uncertainty principle) indefinitely great energies, postulated as intermediates in some processes.

应该没问题的。如果不放心改一下做电放呗，这样就不会耽误客人清关了。

（1）波的叠加原理：在两列波相遇的区域里，每个质点都将参与两列波引起的振动，其位移是两列波分别引起位移的矢量和，相遇后仍保持原来的运动状态．波在相遇区域里，互不干扰，有独立性；（2）波的干涉条件，当频率相同的两列同性质的波相遇．故答案为：（1）矢量和；（2）频率相同．

One train every 15 minutes

肯德基的内部培训体系分为职能部门专业培训、餐厅员工岗位基础培训以及餐厅管理技能培训。x0dx0ax0dx0a职能部门专业培训肯德基隶属于世界上最大的餐饮集团——百胜全球餐饮集团，中国百胜餐饮集团设有专业职能部门，分别管理着肯德基的市场开发、营建、企划、技术品控、采购、配送物流系统等专业工作。x0dx0ax0dx0a为配合公司整个系统的运作与发展，中国百胜餐饮集团建立了专门的培训与发展策略。每位职员进入公司之后要去肯德基餐厅实习7天，以了解餐厅营运和公司企业精神的内涵。职员一旦接受相应的管理工作，公司还开设了传递公司企业文化的培训课程，一方面提高了员工的工作能力，为企业及国家培养了合适的管理人才；另一方面使员工对公司的企业文化也有了深刻的了解，从而实现公司和员工的共同成长。x0dx0ax0dx0a餐厅员工岗位基础培训作为直接面对顾客的“窗口”——餐厅员工，从进店的第一天开始，每个人就都要严格学习工作站基本的操作技能。从不会到能够胜任每一项操作，新进员工会接受公司安排的平均近200个工作小时的培训。通过考试取得结业证书。从见习助理、二级助理、餐厅经理到区经理，随后每一段的晋升，都要进入这里修习5天的课程。根据粗略估计，光是训练一名经理，肯德基就要花上好几万元。x0dx0ax0dx0a在肯德基，见习服务员、服务员、训练员以及餐厅管理组人员，全部是根据员工个人对工作站操作要求的熟练程度，实现职位的提升、工资水平的上涨的。在这样的管理体制下，年龄、性别、教育背景等都不会对你未来在公司的发展产生任何直接影响。x0dx0ax0dx0a餐厅管理技能培训目前肯德基在中国有大约5000名餐厅管理人，针对不同的管理职位，肯德基都配有不同的学习课程，学习与成长的相辅相成，是肯德基管理技能培训的一个特点。x0dx0ax0dx0a当一名新的见习助理进入餐厅，适合每一阶段发展的全套培训科目就已在等待着他。最初时他将要学习进入肯德基每一个工作站所需要的基本操作技能、常识以及必要的人际关系的管理技巧和智慧，随着他管理能力的增加和职位的升迁，公司会再次安排不同的培训课程。当一名普通的餐厅服务人员经过多年的努力成长为管理数家肯德基餐厅的区经理时，他不但要学习领导入门的分区管理手册，同时还要接受公司的高级知识技能培训，并具备获得被送往其他国家接受新观念以开拓思路的资格的机会。除此之外，这些餐厅管理人员还要不定期的观摩录像资料，进行管理技能考核竞赛等。x0dx0ax0dx0a1996年，专为餐厅管理人员设立，每年为来自全国各地的2000多名肯德基的餐厅管理人员提供上千次的培训课程。中心大约每两年会对旧有教材进行重新审定和编写。培训课程包括品质管理、产品品质评估、服务沟通、有效管理时间、领导风格、人力成本管理和团队精神等。在一名管理人员的培训计划中记者看到了《如何同心协力做好工作》、《基本管理》、《绩效管理》、《项目管理》、《7个好习惯》、《谈判与技巧》等科目。据了解，肯德基最初的培训课程有来自于国际标准的范本，但最主要的是来自于当地资深员工的言传身教及对工作经验的总结。因此，教材的审定和重新编写主要是补充一线员工在实践中获得的新知识、新方法。每一位参加教育发展中心培训的员工都既是受训者，也是执教者。这所独特的“企业里的大学”，就是肯德基在中国的所有员工的智囊部门、中枢系统。