什么是钻地弹掩体毁灭者？威力如何

钻地弹最深能钻大约60m。钻地炸弹主要可以分为两种类型，一种为钻地航弹，另一种则是钻地导弹。其中钻地航弹的钻地深度根据目标工事的不同而有所差别。对于一些普通的混凝土结构，它的钻深为60m，如果是加固型的建筑，它也可以达到地下40m的深度。而钻地导弹的打击深度大约为20m。钻地弹的工作原理：钻地炸弹要想穿过地面，深入到底下，首先要能够钻进地里。通常情况下，钻地炸弹的弹头是经过了特殊的设计的，要比一般的炸弹更加尖锐，同时子弹外壳也要比攻击目标的材料更加坚固。其次，要想让钻地炸弹成功穿透地面进入地下，需要炸弹具备足够的动能。只有拥有强大的能量才能使得炸弹靠近地下的目标。另外，从物理学上分析，速度也是钻地弹发挥作用的很大一个影响因素，当两个物体高速地碰撞在一起时，才会产生巨大的破坏力。除此之外，钻地弹的研制还有一个重要的问题，那就是引信装置。普通的炸弹碰撞到地面的时候就会立即爆炸，可是钻地弹不行，它必须要等到接触到地下目标的时候，才能够爆炸。因此如何控制引信的引爆时间，不让它提前爆炸，是钻地弹的研制重点。

一般钻深在10米以上，钻地能力强除了设计上专门针对之外还有发射以后依然高速来钻地，因此可以钻入很深地底引爆

大部分是投掷，也有制导的。必然是类似炸弹。尾部配有推进器。我了解貌似美国现役钻地弹最深可达60余米。

铺上巨型反应装甲

这显然和科学原理有关。钻地能力是推进力和地面约束力的较量。下面，我从力学原理的角度给你一个稍微详细的回答。1.准备知识地面穿透弹，顾名思义，是一种可以深入地下的弹头，可以攻击和摧毁地下深处的设施。因此，要求穿地炸弹具有更好的侵彻能力和更高的强度和刚度。在钻地过程中，涉及到对目标地面的破坏，所以首先要知道物质破坏是如何进行的。首先我们来了解一下三种裂缝：张开航、交错、撕裂，如上图所示。在实际工程中，裂缝形式只有三种。无论哪种形式，都有一个裂纹萌生的条件，即裂纹开裂的初始条件。具体的裂纹萌生条件有很多，每一种都有自己的适用条件。相信大家都学过材料力学，我就以其中一个开裂条件(最大拉力)为例详细介绍一下。在裂纹尖端，由于应力集中，尖端的应力会很大。当这个应力超过材料本身的承载极限时，就会发生损伤，这就是裂纹萌生的条件。此时，如果没有外界能量的持续输入，裂纹不会生长得更长。要想裂纹扩展，必须有能量输入。外界能量输入越多，裂纹会变得越长，这是裂纹扩展的条件。研究裂纹扩展的方法有很多，这里就不详细介绍了。有兴趣的话可以关注我，《断裂力学》这个专栏以后会发表。了解断裂情况，进而了解结构的强度和刚度。学过《材料力学》的同学看到会很理解，因为这是材料力学的研究内容。但是，材料力学的对象只是杠。项目的实际结构是千变万化的，仅靠物质力量是无法解决的。这里当然不需要你多了解。你只需要知道概念。强度：指物体抵抗伤害的能力。刚度：指物体抵抗变形的能力。上面提到的裂纹的萌生和扩展，其实是强度问题。如果我们在研究结构的变形，如果要计算上图中的梁的弯曲，那就是刚度问题。2.钻井分析在钻地过程中，子弹是弹头和地面的较量。之所以钻穿地面，是因为它的强度比较弱。除了它的高强度，弹头的高刚性也是它能钻地的一个原因。从应力分析的角度来看，应力情况很简单，如上图所示。就是向下的力(重力推进)，和向上的阻力。如果向下的力大于向上的力，则地面穿透弹可以进入地面。现在我们来讨论一下不同时间段钻地的过程。(1)刚开始的时候弹头只是接触地面，并没有侵入。在这一点上，钻地炸弹的动能很高，事实上，如果没有额外的推力，它也可以以这种撞击速度在地面上砸一个洞。(2)你刚入地的时候，其实是用很大的动能把它砸出来的。此时地面撞击点被压出一个坑，在被砸和未被砸的交界处会短暂形成一段裂纹，即交错裂纹。(3)坑较大时，弹头过大，挤压了两侧地基，在尖端附近形成张开的裂缝。(4)钻地弹继续深入，开缝不断扩大，深入地下。3.如何实现了解了钻孔的力学过程，我们发现有两种裂缝需要克服：错列型和开口型。对于同一种材料，这两种裂纹的起始应力和扩展能量是不同的。因此，为了准确控制钻孔深度，有必要准确分析这两种裂纹的扩展情况。当然，钻孔深度也可以通过传感器来确定。然而，通过分析这两种裂纹扩展，可以获得最小的能量和最佳的效果。要实现钻地炸弹，弹头必须有足够的强度。在钻孔过程中，弹头的强度要高于地基，否则。在基础破之前，先破弹头。因此，弹头通常由高强度材料制成。钻孔时，并不是各种地基都能钻穿。另外，弹丸本身需要足够的刚度。在钻地过程中，弹丸本身受到很大的压力，需要保证在这样大的压力下不会发生很大的变形。这样才能保证精度和钻孔深度。为了实现连续钻孔，另一个条件是需要持续的能量输入。也就是说，要保证穿甲弹的弹药充足，能够不断产生推进力，把穿甲弹带到规定的深度。当我们拧螺丝时，困难的技术是一边旋转一边向前压，如上图所示。在力学中，这叫做力螺旋，由一个力矢量和一个力矩矢量组成。为了保证钻地的效率，让钻弹旋转是非常有效的方法。在旋转过程中，如果将螺纹设计在弹丸的外侧，就像一个三角形的阶梯钻，可以达到扩孔的目的，从而使钻地更加方便。当然，这需要更多的精力。4.摘要基于力学的基本原理，我们发现必须研究错列裂纹和开列裂纹，以获得它们的基本断裂参数，从而达到最小能量到达指定位置。然后，根据形状和持续的能量输入，可以达到最佳的钻孔效果。

钻地弹最多能钻60米这么深，而且还是混凝土的地质，是他是借助了炸弹并在炸弹中加了其他的零件，才能达到这种钻地能力的。

钻地弹之所以能钻进地下深处，是依靠其强大的动能实现的。从动力学中我们知道，物体的动能受速度的影响特别大。具有一定质量的两个物体，只要具有较大的相对速度，碰撞时就会具有巨大的破坏力。如果相撞的两个物体没有足够强度的外壳支撑，它们就会因承受不住这一外力而变形、毁坏。如果其中一个物体具有坚固的外壳，能够保护物体内部结构在碰撞过程中免遭破坏，那么，这个物体就不会被损坏，就可能对另一物体产生强大的挤压力而钻进被撞物体内部。钻地弹就是利用这一原理钻进地下深处的。钻地弹的钻地深度与其重量、头部的形状、撞击目标的角度和速度等因素密切相关。钻地弹的壳体一般用高强度的材料制成，在壳体的内外表面还要敷上防热层。这样，当高速运动的钻地弹到达地面时，其壳体就不会被撞裂，钻地弹就会依靠自身巨大的动能，顺着尖锐的弹头方向继续向下钻去。打个通俗的比喻，钻地弹的钻地原理就像我们向木板上钉钉子一样。当我们用力砸钉子，钉子就会以极快的速度向下运动而?进木板。但是，如果钉子头部不尖，就很难钉进去；如果这个钉子不是铁钉或钢钉，而是用木头做成的，也难于钉进木板里。那么，为什么钻地弹触地不爆炸，只有钻到地下深处才爆炸呢？原来，还有延时引信在起作用。所谓引信，简单地说，就是引爆弹头的装置。钻地弹的引信可以保证钻地弹平时处于保险状态，不发生爆炸，当钻进地下一定深度后，能按特定的指令工作，以便适时引爆弹头，产生爆炸。钻地弹的引信可以分为很多种。常用的一种叫作延时引信。普通炸弹撞击目标后，弹头内的引信触点接通，在小于一毫秒的时间内使雷管发火，从而引爆炸药发生爆炸。当钻地弹撞击目标后，由于延时引信起作用，所以，雷管这时并不发火，而是经过300毫秒以上的延期作用，才发火并进而引爆炸药。钻地弹对地下目标的摧毁效果，与弹头威力、钻地深度、目标周围地质条件等因素有关。钻地弹的技术涉及到钻地动力学，钻地器壳体结构、材料、引控系统，目标地层结构等方面的科学。

所谓钻地弹，是一种携带有钻地弹头（又称侵彻战斗部）专门用于攻击机场跑道、地面加固目标尤其是地下设施的特种弹药。应该说，钻地弹的产生与发展，经历了一个与防护工程长期斗争相互推进的过程。20世纪60年代初，美军为了研制出一种能够钻入地下摧毁前苏联洲际导弹发射井的弹药，开始了钻地弹的研究。经过了几十年的研究与发展，截止目前已经研制和正在研制的钻地弹已达十余种类型数十个型号，其中比较典型的有： 　　GBU-28钻地弹：这是一种于1991年海湾战争期间研制、专门用于袭击伊拉克位于深层地下指挥中心的常规钻地弹，可钻透6米厚的钢筋水泥工事和30米厚的普通地面。 　　JDAM钻地弹：是一种由美国空、海军联合研制、具有高准确度、全天候、自主式制导能力的钻地弹。1997年开始批量生产，可由轰炸机或战斗机从高、中、低空投放，用以攻击各类地（海）面目标。 　　高超声速巡航导弹：是一种飞行速度快、突防能力强、攻击范围大，专门用于攻击加固目标和深层地下目标的钻地弹。该弹具有极高的动能，对于沙地的最大侵彻深度可达40米，对于水泥的最大侵彻深度可达11米，特别适合打击地下指挥中心等地下坚固目标。 　　B61-11钻地核弹：这种弹当量可调，是一种战术与战略型核武器，其最大当量破坏范围可达到地下数十米至百米。

穿甲弹

普通的钻地弹无非就是通过自身的速度和质量，外加合适的弹体外形通过动能来穿透地面或者防护的钢筋混凝土，新型的钻地弹在此过程中主要是依靠炸药通过特殊的方式引爆，不断击穿前方的障碍从而实现主动推进式的侵切。

--------------------------------------------------------------------------------炸弹造成的伤害主要有以下几个方面： 一、弹片，炸弹爆炸后产生若干大小不等的弹片，也就是常说的破片，破片的飞行也是不规则的，威力也是不相同的，小到5米，大到100多米，破片击中人体后如同子弹击中人体的效果大致相等，都会在人体内发生变形、翻滚、有的破片甚至可以在人体内形成环形腔，从而造成对人员的杀伤。但是，根据物理学原理，爆炸物所产生的破片，大多是以45度角的角度向四处迸发，所以，趴在地上，人体和地面形成近似180度，这样就可以有效的避开弹片造成的伤害。 二、冲击波，炸弹在爆炸时，不但可以产生很多破片，还可在产生很强烈的冲击波，就算穿着防弹衣，不被破片所伤，也可在被冲击波震伤，冲击波的力量很大，但却是无形的。被冲击波致伤的人员，通常体内会大出血、脏器被震裂、神智不清等。所以说，冲击波造成的伤害往往都是内伤，而内伤却是比较难以治愈的一种创伤。经常可以在影视作品上看到被冲击波震出数十米的士兵，大部分都是重伤或死亡，这也是有一定科学依据的。当一个人站着时，他的承受面积大大高于卧倒时的受力面积。所以趴下，对抗冲击波也有一定的效果。 三、声波，炸弹在爆炸时，可以产生剧烈的响声，现在各国开发出的“音爆弹”都是以声波攻击为原理，声波可以造成人员意志丧失，耳膜破裂，眼球爆裂，杀伤力丝毫不逊于破片和冲击波。声波和水波纹一样，是以环状辐射向外扩散的，如果人员采取站立姿势，他就会接触到所有扩散过来的声波。造成的伤害可想而知，如果人员采用卧倒姿势，并用手捂住耳朵和头部，就可以减少声波对其产生的伤害。

是有的

钻地炸弹是什么武器？“一超多强”这个词其实我们可以理解成形容美国强大的意思，中国、俄罗斯、英国、法国等军事大国在军事领域都有着强悍的建树，但是就2021年局势来看，这些强国根本没办法在综合实力上超越美国，这一方面是因为美国的战术思维十分先进，另一方面就是因为美国的军事装备一直有着“黑科技”之名。世界上有许多被冠以“黑科技”之名的武器装备都是由美国发明创造的，其中包括核弹、电磁炸弹、气象武器等等，甚至就连一些常规炸弹都能被美国改造出不同的样子。在美国诸多出名的炸弹中，钻地弹一直是美国引以为傲的存在。美国的钻地弹可以在接触到地面后继续向地下前进，不少人都十分好奇这是什么样的工作原理，它是怎么做到在钻到地下几十米甚至上百米的地方才爆发的呢？在我们大部分人的印象中，炸弹都是不稳定的代名词，可钻地弹就完全不一样了。钻地弹的外壳和钻头都是十分坚硬，即便从高空坠落下来也不会影响到内置的炸弹本身。空中坠落的过程中，钻地弹便会因为重力加速度而获得非常强大的动能，在加上其本身的构造，就可以轻易借助动能钻入地下。这样的方式有点像钉钉子，我们用锤子给钉子增加动能，坚固的钉子就可以钻入目标内部，而不坚固的钉子则会折断会扭曲。而钻地点就是一个动能非常大，质地非常坚硬的钉子，这让它有充足的机会借助挤压力深深的钻入地底，只要目标没有钻地弹坚硬，那么它就完全不用担心自己无法钻入其中。而钻地弹使用的又是延时引爆的机制，当钻地弹在接触到目标的瞬间，它的引信就会被触发，随后钻地弹便会进入到一个短暂的引爆期，在引爆期达到其规定的时间后再进行爆炸，伤害目标内部。在本世纪初期，我国驻南大使馆就是遭受到了美国B-2轰炸机投掷的杰达姆钻地弹的轰炸才酿成了悲剧，两颗杰达姆从从我国的大使馆的顶部钻入，一直钻透了整整五层，达到了我国大使馆的地下室才引爆。这件事情深深刺激到了我国的神经，让我国开始重点研究如何防御钻地弹袭击。克制钻地弹的方法很简单，那就是让我们的建筑比钻地弹本身坚硬就可以。中国随即发明出来的超级水泥就可以弹开企图钻入建筑内部的钻地弹，让钻地弹陷入无缝可进的尴尬局面，而中国米波雷达也可以更方便的发现B-2的踪迹，提前对其进行防空应对。

钻地弹主要是快然后还要不停的旋转，在什么时候能爆破

钻地弹的原理　　---动能挤压和延时引信　　钻地弹之所以能钻进地下深处，是依靠其强大的动能实现的。　　从动力学中我们知道，物体的动能受速度的影响特别大。具有一定质量的两个物体，只要具有较大的相对速度，碰撞时就会具有巨大的破坏力。如果相撞的两个物体没有足够强度的外壳支撑，它们就会因承受不住这一外力而变形、毁坏。如果其中一个物体具有坚固的外壳，能够保护物体内部结构在碰撞过程中免遭破坏，那么，这个物体就不会被损坏，就可能对另一物体产生强大的挤压力而钻进被撞物体内部。 　　钻地弹就是利用这一原理钻进地下深处的。钻地弹的钻地深度与其重量、头部的形状、撞击目标的角度和速度等因素密切相关。钻地弹的壳体一般用高强度的材料制成，在壳体的内外表面还要敷上防热层。这样，当高速运动的钻地弹到达地面时，其壳体就不会被撞裂，钻地弹就会依靠自身巨大的动能，顺着尖锐的弹头方向继续向下钻去。　　打个通俗的比喻，钻地弹的钻地原理就像我们向木板上钉钉子一样。当我们用力砸钉子，钉子就会以极快的速度向下运动而?进木板。但是，如果钉子头部不尖，就很难钉进去；如果这个钉子不是铁钉或钢钉，而是用木头做成的，也难于钉进木板里。　　那么，为什么钻地弹触地不爆炸，只有钻到地下深处才爆炸呢？　　原来，还有延时引信在起作用。　　所谓引信，简单地说，就是引爆弹头的装置。钻地弹的引信可以保证钻地弹平时处于保险状态，不发生爆炸，当钻进地下一定深度后，能按特定的指令工作，以便适时引爆弹头，产生爆炸。　　钻地弹的引信可以分为很多种。常用的一种叫作延时引信。普通炸弹撞击目标后，弹头内的引信触点接通，在小于一毫秒的时间内使雷管发火，从而引爆炸药发生爆炸。当钻地弹撞击目标后，由于延时引信起作用，所以，雷管这时并不发火，而是经过300毫秒以上的延期作用，才发火并进而引爆炸药。　　钻地弹对地下目标的摧毁效果，与弹头威力、钻地深度、目标周围地质条件等因素有关。钻地弹的技术涉及到钻地动力学，钻地器壳体结构、材料、引控系统，目标地层结构等方面的科学。

钻地弹之所以能钻进地下深处，是依靠其强大的动能实现的。从动力学中我们知道，物体的动能受速度的影响特别大。具有一定质量的两个物体，只要具有较大的相对速度，碰撞时就会具有巨大的破坏力。如果相撞的两个物体没有足够强度的外壳支撑，它们就会因承受不住这一外力而变形、毁坏。如果其中一个物体具有坚固的外壳，能够保护物体内部结构在碰撞过程中免遭破坏，那么，这个物体就不会被损坏，就可能对另一物体产生强大的挤压力而钻进被撞物体内部。钻地弹就是利用这一原理钻进地下深处的。钻地弹的钻地深度与其重量、头部的形状、撞击目标的角度和速度等因素密切相关。钻地弹的壳体一般用高强度的材料制成，在壳体的内外表面还要敷上防热层。这样，当高速运动的钻地弹到达地面时，其壳体就不会被撞裂，钻地弹就会依靠自身巨大的动能，顺着尖锐的弹头方向继续向下钻去。打个通俗的比喻，钻地弹的钻地原理就像我们向木板上钉钉子一样。当我们用力砸钉子，钉子就会以极快的速度向下运动而?进木板。但是，如果钉子头部不尖，就很难钉进去；如果这个钉子不是铁钉或钢钉，而是用木头做成的，也难于钉进木板里。那么，为什么钻地弹触地不爆炸，只有钻到地下深处才爆炸呢？原来，还有延时引信在起作用。所谓引信，简单地说，就是引爆弹头的装置。钻地弹的引信可以保证钻地弹平时处于保险状态，不发生爆炸，当钻进地下一定深度后，能按特定的指令工作，以便适时引爆弹头，产生爆炸。钻地弹的引信可以分为很多种。常用的一种叫作延时引信。普通炸弹撞击目标后，弹头内的引信触点接通，在小于一毫秒的时间内使雷管发火，从而引爆炸药发生爆炸。当钻地弹撞击目标后，由于延时引信起作用，所以，雷管这时并不发火，而是经过300毫秒以上的延期作用，才发火并进而引爆炸药。钻地弹对地下目标的摧毁效果，与弹头威力、钻地深度、目标周围地质条件等因素有关。钻地弹的技术涉及到钻地动力学，钻地器壳体结构、材料、引控系统，目标地层结构等方面的科学。

钻地弹之所以能钻进地下深处，是依靠其强大的动能实现的。从动力学中我们知道，物体的动能受速度的影响特别大。具有一定质量的两个物体，只要具有较大的相对速度，碰撞时就会具有巨大的破坏力。如果相撞的两个物体没有足够强度的外壳支撑，它们就会因承受不住这一外力而变形、毁坏。如果其中一个物体具有坚固的外壳，能够保护物体内部结构在碰撞过程中免遭破坏，那么，这个物体就不会被损坏，就可能对另一物体产生强大的挤压力而钻进被撞物体内部。

钻地弹的原理---动能挤压和延时引信 钻地弹之所以能钻进地下深处，是依靠其强大的动能实现的。 从动力学中我们知道，物体的动能受速度的影响特别大。具有一定质量的两个物体，只要具有较大的相对速度，碰撞时就会具有巨大的破坏力。如果相撞的两个物体没有足够强度的外壳支撑，它们就会因承受不住这一外力而变形、毁坏。如果其中一个物体具有坚固的外壳，能够保护物体内部结构在碰撞过程中免遭破坏，那么，这个物体就不会被损坏，就可能对另一物体产生强大的挤 压力而钻进被 撞物体内部。钻 地弹就是利用这一原理钻 进地下深 处的。钻地弹的钻地深度与其重量、头部的形状、撞击目标的角度和速度等因素密切相关。钻地弹的壳体一般用高强度的材料制成，在壳体的内外表面还要敷上防 热层。这样，当高速运动的钻地弹到达地面时，其壳体就不会被撞裂，钻地弹就会依靠自身巨大的动能，顺着尖锐的弹头方向继续向下钻去。打个通俗的比喻，钻地弹的钻地原理就像我们向木板上钉钉子一样。当我们用力砸钉子，钉子就会以极快的速度向下运动而进木板。但是，如果钉子头部不尖，就很难钉进去；如果这个钉子不是铁钉或钢钉，而是用木头做成的，也难于钉进木板里。那么，为什么钻地弹触地爆炸，只有钻到地下深处才爆 炸呢？ 原来，还有延时引信在起作用。所谓引信，简单地说，就是引爆弹头的装置。钻地弹的引信可以保证钻地弹平时处于保险状态，不发生爆 炸，当钻进地下一定深度后，能按特定的指令工作，以便适时引爆弹头，产生爆炸。钻地弹的引信可以分为很多种。常用的一种叫作延 时引信。普通炸弹撞击目标后，弹头内的引信触点接通，在小于一毫秒的时间内使雷管发火，从而引爆炸药发生爆炸。当钻地弹撞击目标后，由于延时引信起作用，所以，雷管这时并不发火，而是经过300毫秒以上的延期作用，才发火并进而引爆炸药。 钻地弹对地下目标的摧 毁效果，与弹 头威 力、钻地深度、目标周围地质条件等因素有关。钻地弹的技术涉及到钻地动力学，钻地器壳体结构、材料、引控系统，目标地层结构等方面的科学。

钻地弹之所以能钻进地下深处，是依靠其强大的动能实现的。从动力学中我们知道，物体的动能受速度的影响特别大。具有一定质量的两个物体，只要具有较大的相对速度，碰撞时就会具有巨大的破坏力。如果相撞的两个物体没有足够强度的外壳支撑，它们就会因承受不住这一外力而变形、毁坏。如果其中一个物体具有坚固的外壳，能够保护物体内部结构在碰撞过程中免遭破坏，那么，这个物体就不会被损坏，就可能对另一物体产生强大的挤压力而钻进被撞物体内部。钻地弹就是利用这一原理钻进地下深处的。钻地弹的钻地深度与其重量、头部的形状、撞击目标的角度和速度等因素密切相关。钻地弹的壳体一般用高强度的材料制成，在壳体的内外表面还要敷上防热层。这样，当高速运动的钻地弹到达地面时，其壳体就不会被撞裂，钻地弹就会依靠自身巨大的动能，顺着尖锐的弹头方向继续向下钻去。打个通俗的比喻，钻地弹的钻地原理就像我们向木板上钉钉子一样。当我们用力砸钉子，钉子就会以极快的速度向下运动而?进木板。但是，如果钉子头部不尖，就很难钉进去；如果这个钉子不是铁钉或钢钉，而是用木头做成的，也难于钉进木板里。那么，为什么钻地弹触地不爆炸，只有钻到地下深处才爆炸呢？原来，还有延时引信在起作用。所谓引信，简单地说，就是引爆弹头的装置。钻地弹的引信可以保证钻地弹平时处于保险状态，不发生爆炸，当钻进地下一定深度后，能按特定的指令工作，以便适时引爆弹头，产生爆炸。钻地弹的引信可以分为很多种。常用的一种叫作延时引信。普通炸弹撞击目标后，弹头内的引信触点接通，在小于一毫秒的时间内使雷管发火，从而引爆炸药发生爆炸。当钻地弹撞击目标后，由于延时引信起作用，所以，雷管这时并不发火，而是经过300毫秒以上的延期作用，才发火并进而引爆炸药。钻地弹对地下目标的摧毁效果，与弹头威力、钻地深度、目标周围地质条件等因素有关。钻地弹的技术涉及到钻地动力学，钻地器壳体结构、材料、引控系统，目标地层结构等方面的科学。

钻地弹最深能钻大约60m。钻地炸弹主要可以分为两种类型，一种为钻地航弹，另一种则是钻地导弹。其中钻地航弹的钻地深度根据目标工事的不同而有所差别。对于一些普通的混凝土结构，它的钻深为60m，如果是加固型的建筑，它也可以达到地下40m的深度。而钻地导弹的打击深度大约为20m。钻地弹的工作原理：钻地炸弹要想穿过地面，深入到底下，首先要能够钻进地里。通常情况下，钻地炸弹的弹头是经过了特殊的设计的，要比一般的炸弹更加尖锐，同时子弹外壳也要比攻击目标的材料更加坚固。其次，要想让钻地炸弹成功穿透地面进入地下，需要炸弹具备足够的动能。只有拥有强大的能量才能使得炸弹靠近地下的目标。另外，从物理学上分析，速度也是钻地弹发挥作用的很大一个影响因素，当两个物体高速地碰撞在一起时，才会产生巨大的破坏力。除此之外，钻地弹的研制还有一个重要的问题，那就是引信装置。普通的炸弹碰撞到地面的时候就会立即爆炸，可是钻地弹不行，它必须要等到接触到地下目标的时候，才能够爆炸。因此如何控制引信的引爆时间，不让它提前爆炸，是钻地弹的研制重点。

靠动能破开混凝土、楼板。

钻地弹最深能钻大约60m。钻地炸弹主要可以分为两种类型，一种为钻地航弹，另一种则是钻地导弹。其中钻地航弹的钻地深度根据目标工事的不同而有所差别。对于一些普通的混凝土结构，它的钻深为60m，如果是加固型的建筑，它也可以达到地下40m的深度。而钻地导弹的打击深度大约为20m。钻地弹的工作原理：钻地炸弹要想穿过地面，深入到底下，首先要能够钻进地里。通常情况下，钻地炸弹的弹头是经过了特殊的设计的，要比一般的炸弹更加尖锐，同时子弹外壳也要比攻击目标的材料更加坚固。其次，要想让钻地炸弹成功穿透地面进入地下，需要炸弹具备足够的动能。只有拥有强大的能量才能使得炸弹靠近地下的目标。另外，从物理学上分析，速度也是钻地弹发挥作用的很大一个影响因素，当两个物体高速地碰撞在一起时，才会产生巨大的破坏力。除此之外，钻地弹的研制还有一个重要的问题，那就是引信装置。普通的炸弹碰撞到地面的时候就会立即爆炸，可是钻地弹不行，它必须要等到接触到地下目标的时候，才能够爆炸。因此如何控制引信的引爆时间，不让它提前爆炸，是钻地弹的研制重点。

钻地弹最深能钻大约60m。钻地炸弹主要可以分为两种类型，一种为钻地航弹，另一种则是钻地导弹。其中钻地航弹的钻地深度根据目标工事的不同而有所差别。对于一些普通的混凝土结构，它的钻深为60m，如果是加固型的建筑，它也可以达到地下40m的深度。而钻地导弹的打击深度大约为20m。钻地弹的工作原理：钻地炸弹要想穿过地面，深入到底下，首先要能够钻进地里。通常情况下，钻地炸弹的弹头是经过了特殊的设计的，要比一般的炸弹更加尖锐，同时子弹外壳也要比攻击目标的材料更加坚固。其次，要想让钻地炸弹成功穿透地面进入地下，需要炸弹具备足够的动能。只有拥有强大的能量才能使得炸弹靠近地下的目标。另外，从物理学上分析，速度也是钻地弹发挥作用的很大一个影响因素，当两个物体高速地碰撞在一起时，才会产生巨大的破坏力。除此之外，钻地弹的研制还有一个重要的问题，那就是引信装置。普通的炸弹碰撞到地面的时候就会立即爆炸，可是钻地弹不行，它必须要等到接触到地下目标的时候，才能够爆炸。因此如何控制引信的引爆时间，不让它提前爆炸，是钻地弹的研制重点。

所谓钻地弹，是一种携带有钻地弹头（又称侵彻战斗部）专门用于攻击机场跑道、地面加固目标尤其是地下设施的特种弹药。应该说，钻地弹的产生与发展，经历了一个与防护工程长期斗争相互推进的过程。20世纪60年代初，美军为了研制出一种能够钻入地下摧毁苏联洲际导弹发射井的弹药，开始了钻地弹的研究。经过了几十年的研究与发展，截止目前已经研制和正在研制的钻地弹已达十余种类型数十个型号，其中比较典型的有：GBU-28钻地弹：这是一种于1991年海湾战争期间研制、专门用于袭击伊拉克位于深层地下指挥中心的常规钻地弹，可钻透6米厚的钢筋水泥工事和30米厚的普通地面。JDAM钻地弹：是一种由美国空、海军联合研制、具有高准确度、全天候、自主式制导能力的钻地弹。1997年开始批量生产，可由轰炸机或战斗机从高、中、低空投放，用以攻击各类地（海）面目标。高超声速巡航导弹：是一种飞行速度快、突防能力强、攻击范围大，专门用于攻击加固目标和深层地下目标的钻地弹。该弹具有极高的动能，对于沙地的最大侵彻深度可达40米，对于水泥的最大侵彻深度可达11米，特别适合打击地下指挥中心等地下坚固目标。B61-11钻地核弹：这种弹当量可调，是一种战术与战略型核武器，其最大当量破坏范围可达到地下数十米至百米。与普通弹药相比，钻地弹之所以具有钻地的特殊功能，是因为它们有着许多技术上的独特之处：引信日趋智能化。钻地弹的引信通常采用延时引信或智能引信。延时引信可保证弹头侵彻到目标内部300毫秒后才引爆炸药；智能引信则是美军正在研制开发的多级引信，其原理是，炸弹触地后钻入地下一定深度，第一级引信引爆炸开一个洞，炸弹循洞继续钻入一定深度，第二级引信引爆再炸开一个洞……以此类推，直至炸弹进入更深的地下找到攻击目标后主战斗部爆炸。弹体设计高强度。钻地弹的作用环境恶劣，弹体材料要求必须具有高强度和高韧性，以保证弹头内电子器件等装置能够在高速侵彻时形成的高温、高压等极端环境下正常工作。攻击速度恰到好处。如果撞击速度太低，会使侵彻深度过小，甚至无法侵彻到达目标；但撞击速度过高，则又可能出现因撞击温度接近或超过弹头材料的熔点而导致弹头变形，出现蘑菇弹头效应而使侵彻深度降低，所以撞击速度必须恰到好处。爆炸威力非比寻常。钻地弹钻入地下，爆炸时通过向地下耦合能量，使其破坏效能比同当量地面爆炸要大10~30倍。因此，钻地弹即使钻入地下不深，其爆炸威力也会远远大于普通常规弹药的威力，所以其作战效果十分显著。“钻”（攻）的方面，针对目前钻地弹钻地深度不够、发现识别地下目标能力有限以及毁伤精度尚不够高等问题，目前外军正在着力探索新的技术手段：一是通过提高弹头速度和采用新的战斗部来提高钻地深度；二是对引信进行优化设计，研制既耐冲击、又能在最佳时刻引爆的新型引信；三是增大投掷距离，使钻地弹能够从对方防空火力圈外发射攻击对方目标；四是提高自主攻击能力和命中精度。此外，钻地弹还有一个重要发展趋势，就是向小型钻地核弹方向发展。据外刊报道，科索沃战争中，美军为了轰炸原南联盟普里什纳机场的地下机库，曾投掷了多枚号称“掩体粉碎机”的GBU-28型常规钻地弹，然而，战争结束后美军却发现，地下机库里的米格-21型战机等却毫发未损。于是，美军决定转而研究威力更大的小型钻地核弹。据悉，新型钻地核弹的研制主要是在两种现有钻地核弹基础上改进，重点是使弹头能穿透更深的土层、岩石和钢筋混凝土工事，以打击最深层地下目标。“藏”（盾）的方面，主要有两大趋势：一个是地下防御设施的数目在大量增加，据国外有关估计，目前全世界约有70多个国家拥有深层地下掩体，总数目高达一万多个。另一个是运用高科技大力提高地下防御设施的挖掘深度和抗毁强度。主要技术有：异型表面技术，是在坑道入口等处构筑凹凸不平的表面，使钻地弹偏转，攻击角增大、甚至跳弹而不能钻地；弹道偏斜技术，即构筑尺寸与直径相当的石块堆积层，并利用弹道扰动装置对弹体控制系统实施干扰，使钻地弹攻入石块堆积层而消耗其动能；遮弹偏航技术，就是构筑特制的偏航板或带钢筋混凝土填板的混凝土防护层等，使弹道弯曲、弹体偏转、变形甚至断裂；综合防护技术，是综合运用隐蔽、伪装、分隔、分散、干扰等手段，最大限度地降低钻地弹的攻击效能。

其实钻地弹都是一些制导炸 弹，比如激光制导炸 弹，JDAM等。　　所谓钻地弹，是一种携带有钻地弹头（又称侵彻战斗部）专门用于攻击机场跑道、地面加固目标尤其是地下设施的特种弹药。应该说，钻地弹的产生与发展，经历了一个与防护工程长期斗争相互推进的过程。20世纪60年代初，美军为了研制出一种能够钻入地下摧毁前苏联洲际导弹发射井的弹药，开始了钻地弹的研究。经过了几十年的研究与发展，截止目前已经研制和正在研制的钻地弹已达十余种类型数十个型号，其中比较典型的有： 　　GBU-28钻地弹：这是一种于1991年海湾战争期间研制、专门用于袭击伊拉克位于深层地下指挥中心的常规钻地弹，可钻透6米厚的钢筋水泥工事和30米厚的普通地面。 　　JDAM钻地弹：是一种由美国空、海军联合研制、具有高准确度、全天候、自主式制导能力的钻地弹。1997年开始批量生产，可由轰炸机或战斗机从高、中、低空投放，用以攻击各类地（海）面目标。 　　高超声速巡航导弹：是一种飞行速度快、突防能力强、攻击范围大，专门用于攻击加固目标和深层地下目标的钻地弹。该弹具有极高的动能，对于沙地的最大侵彻深度可达40米，对于水泥的最大侵彻深度可达11米，特别适合打击地下指挥中心等地下坚固目标。 　　B61-11钻地核 弹：这种弹当量可调，是一种战术与战略型核武器，其最大当量破坏范围可达到地下数十米至百米。 　　据报道，海湾战争中新型钻地弹首次应用便引起了人们的极大关注，而在伊拉克战争中，美军用“炸 弹之母”钻地弹摧毁了被认为是坚不可摧的萨达姆地堡，更加显示了其攻击地下防御设施的不可替代作用，所以被誉为实施“外科手术”的“杀手锏”。 　　与普通弹药相比，钻地弹之所以具有钻地的特殊功能，是因为它们有着许多技术上的独特之处： 　　引信日趋智能化。钻地弹的引信通常采用延时引信或智能引信。延时引信可保证弹头侵彻到目标内部300毫秒后才引爆 炸 药；智能引信则是美军正在研制开发的多级引信，其原理是，炸 弹触地后钻入地下一定深度，第一级引信引爆炸开一个洞，炸 弹循洞继续钻入一定深度，第二级引信引爆再炸开一个洞……以此类推，直至炸 弹进入更深的地下找到攻击目标后主战斗部爆炸。 　　弹体设计高强度。钻地弹的作用环境恶劣，弹体材料要求必须具有高强度和高韧性，以保证弹头内电子器件等装置能够在高速侵彻时形成的高温、高压等极端环境下正常工作。 　　攻击速度恰到好处。如果撞击速度太低，会使侵彻深度过小，甚至无法侵彻到达目标；但撞击速度过高，则又可能出现因撞击温度接近或超过弹头材料的熔点而导致弹头变形，出现蘑菇弹头效应而使侵彻深度降低，所以撞击速度必须恰到好处。 　　爆 炸威力非比寻常。钻地弹钻入地下，爆 炸时通过向地下耦合能量，使其破坏效能比同当量地面爆 炸要大10~30倍。因此，钻地弹即使钻入地下不深，其爆 炸威力也会远远大于普通常规弹 药的威力，所以其作战效果十分显著。未来较量：“盾”更坚“矛”更利

刹车片品牌消费指南刹车片也叫刹车皮。在汽车的刹车系统中，刹车片是最关键的安全零件，所有刹车效果的好坏都是刹车片起决定性作用，所以说好的刹车片是人和汽车的保护神。那么，刹车片什么牌子好？什么品牌的刹车片好？刹车片品牌哪些地区分布的最多？哪里产的刹车片比较好？获得大品牌、著名商标、省市名牌等荣誉的刹车片品牌有哪些？为了给消费者们提供真实的刹车片市场情况以及准确的行业品牌信息，以下是CNPP提供数据支持，网站为您统计的刹车片十大品牌榜单及相关品牌推荐，供您参考。刹车片什么牌子的好刹车片十大榜单十大刹车片品牌排行榜，刹车皮-汽车刹车片品牌排行，刹车片哪个品牌好[2022]1.Ferodo菲罗多源自1897年，全球汽车后市场用品佼佼者，隶属于美国辉门集团，专注于为整车厂商和售后市场提供专业完善的制动零部件产品的大型跨国企业。菲罗多是世界摩擦材料标准协会...2.Brembo布雷博创建于1961年，意大利知名汽车配件生产商，专注于高性能制动器系统和部件的研发、生产和销售服务。布雷博拥有较强的研发实力和创新能力，旗下制动系统备受众多欧系、日...3.BOSCH博世汽车配件源于1926德国，博世集团旗下，专业从事汽车配件、维修站设备的生产/物流/销售以及配件产品再制造的企业。博世汽车诊断业务单元提供测试工具、维修站设备、诊断软件以...4.TEXTAR泰克斯塔汽车制动摩擦材料行业知名品牌，隶属于德国泰明顿集团。TEXTAR主营产品涵盖乘用车及商用车的盘式制动片和鼓式刹车片、赛车刹车片、工业刹车片和火车刹车片，并在全球...5.TRW天合世界知名汽车零部件供应商之一，2018年加入德国采埃孚股份公司。TRW天合是汽车安全系统的先驱，主要从事制动系统、转向系统、商用车零部件和维修工具的研发和生产，...6.ATE创建于1906年，德国大陆集团旗下汽车零配件提供商，致力于为广大用户提供专业的汽车制动系统解决方案。ATE秉承了汽车原厂多年的产品和优势技术优势，目前已推出刹车...7.金麒麟源自1999年，国内制动摩擦材料行业领军品牌，专注于汽车制动系统产品研发、生产和销售的大型上市企业（股票代码：603586）。金麒麟拥有专业的汽车零部件生产基地...8.REMSA耐磨士成立于1970年，采埃孚集团旗下知名刹车片品牌，专注于摩擦材料研发、生产、销售的现代化产业企业。耐磨士主营低金属材质刹车片和陶瓷材质刹车片，凭借耐高温、低损耗、...9.Raybestos雷贝斯托源自1902年，美国知名制动产品生产商，隶属于BPI集团，专注于乘用车、商用车及特种车辆制动系统的设计、生产和销售服务。雷贝斯托于2011年正式进入国内市场，目...10.FBK成立于1983年，源自日本的知名刹车片制造商，陶瓷刹车片行业先驱，隶属于安利捷集团。FBK专注于汽车后市场制动产品多年，目前主营盘式、卡式和鼓式制动器衬片研发、...知名(著名)刹车片品牌[2022]以上品牌榜名单由CN10/CNPP品牌数据研究部门通过资料收集整理大数据统计分析研究而得出，排序不分先后，仅提供给您参考。我喜欢的刹车片品牌投票>>知名(著名)刹车片品牌名单：含十大刹车片品牌+GALFER噶尔法，Bendix奔德士，Akebono，信义制动，格莱利GLORY，DIXCEL刹车片品牌规模历史企业注册资本刹车片品牌历史行业推荐品牌品牌品牌历史/创立时间企业名称TEXTAR泰克斯塔泰明顿摩擦材料技术(上海)有限公司FBK益美佳(湖北)制动器有限公司Ferodo菲罗多1897年年辉门(中国)有限公司Raybestos雷贝斯托1902年年舍弗勒投资(中国)有限公司ATE1906年年大陆投资(中国)有限公司德科ACDelco1908年年上汽通用汽车有限公司BOSCH博世汽车配件1926年年博世(中国)投资有限公司Akebono1929年年曙光制动器(苏州)有限公司杭摩HFMC1948年年杭州杭城摩擦材料有限公司GALFER噶尔法1950年年埃梯梯(中国)投资有限公司LPR力派尔1952年年力派尔(珠海)汽车配件有限公司Bendix奔德士1955年年霍尼韦尔(中国)有限公司刹车片品牌注册资本行业推荐品牌品牌注册资本/企业规模企业名称德科ACDelco726541.38万元上汽通用汽车有限公司ATE133987.83万元大陆投资(中国)有限公司BOSCH博世汽车配件112150.16万元博世(中国)投资有限公司Raybestos雷贝斯托75675.10万元舍弗勒投资(中国)有限公司TRW天合72855.40万元采埃孚汽车系统(上海)有限公司Brembo布雷博48536.37万元布雷博(南京)制动系统有限公司Bendix奔德士48033.58万元霍尼韦尔(中国)有限公司鲁达46511.00万元山东鲁达轿车配件股份有限公司Jurid优力45117.84万元辉门(中国)有限公司Ferodo菲罗多45117.84万元辉门(中国)有限公司Astemo安斯泰莫43713.24万元日立安斯泰莫底盘系统(广州)有限公司隆基机械41610.03万元山东隆基机械股份有限公司刹车片选购事项刹车片知识大讲堂四看首先，看摩擦系数，摩擦系数决定基本的刹车片制动力矩，太高会造成制动过程中的车轮抱死、方向失控和烧片，太低则制动距离过长；二要看安全性，刹车片在制动时会产生瞬时高温，尤其在高速行驶或紧急制动时，高温状态下，摩擦片摩擦系数会下降；三看是否舒适，包括制动感觉、噪音、粉尘、冒烟、异味等，是摩擦性能的直接体现；四看寿命，通常刹车片能保证3万公里的使用寿命。两选首先，应该选择正规厂家生产的、上有许可证号、指定摩擦系数、执行标准等的汽车刹车片，且包装盒内应有合格证、生产批号、生产日期等；其次，选择到专业维修点请专业人员安装。【刹车片选购大讲堂>>】

小孩鼻塞可由炎症、鼻部畸形、外伤、鼻内肿物、鼻内异物等因素引起，建议及时就医诊治。1.炎症：如鼻窦炎、鼻炎等，炎症反应可刺激局部黏膜充血、水肿，从而引发鼻塞，患儿还可伴有流鼻涕、嗅觉减退、发热、鼻痒等不适症状。2.鼻部畸形：如前鼻孔闭锁、外鼻畸形等。3.外伤：如颅底骨折、鼻骨骨折等，患儿还可伴有骨折部位的剧烈疼痛以及压痛。4.鼻内肿物：如鼻息肉、纤维血管瘤等，因堵塞鼻腔引发鼻塞症状。5.鼻内异物：多是儿童玩耍时自己放入的，多表现为一侧鼻塞，可伴有流臭鼻涕、出血等异常表现。小孩出现鼻塞症状，持续不缓解或还伴有其它不适时，应及时就医，在医生指导下查明病因，必要时进行相应治疗。

鼻塞也是气机乱的表现，为脾不升，肺不降导致的。倒立可以把气机打通！

谢之遥26集表白台词是“就觉得你这个人吧，刚刚好。刚刚好是我喜欢的类型，和你在一起，每天都觉得特别开心，干什么都开心，不干什么也开心，开心到有点难过……最后的最后，我想再送你一段记忆，在海边一个有风吹过的地方，在晚霞和落日的见证下，有一个人，认真地喜欢过你”。

伏安法测电阻　　1. 设计好实验电路，画出正确的电路图，是伏安法测电阻实验的关键。 　　2. 选择实验器材时，应考虑器材的规格和性能、电源电压、电流表和电压表的量程、待测电阻和滑动变阻器允许通过的最大电流必须统一考虑。如待测电阻约60Ω，电源电压为1.5V，虽然电压表的量程选用0～3V，电流表的量程选用0～0.6A，并不会损坏仪表。但通过计算可知，即使滑动变阻器取最小值（为零），最大电流也只有约0.025A，这样小的电流用实验室中常用的电流表是不能较为准确测量的，因此所用的电源电压必须加大或将待测电阻的阻值减小，同时将两电表的量程作相应的改变。又如待测电阻约为5Ω，电源电压用12V，电压表的量程选用0～15V，由计算知，待测电阻和滑动变阻器中的最大电流约为2.4A，因此电流表的量程应选用0～3A.必须注意该最大电流是否超过待测电阻和滑动变阻器允许通过的最大电流。 　　3. 根据电路图，正确地连接电路是做好实验的基础。连接电路时应注意以下几点： 　　（1）在连接电路过程中，开关S要始终处于断开状态； 　　（2）滑动变阻器R的滑片要放在使其接入电路中的电阻处于最大值的位置； 　　（3）选择好电流表和电压表的量程及认清其正、负接线柱。 　　4. 实验时，每次读数后开关要及时断开。因为导体电阻的大小除由导体本身因素决定外，还与温度有关。当电流通过导体时，导体因发热而电阻变大，长时间通电时，前、后测得的电阻值偏差较大。所以，每次读数后应及时断开开关，这样测得的电阻值较为准确。 　　5. 伏安法测电阻的原理是欧姆定律，根据变形公式R=U/I可知，要测电阻Rx的值，只要用电压表测出Rx两端的电压，用电流表测出通过Rx的电流；用滑动变阻器来改变Rx两端的电压和通过Rx的电流，得到三组数据后计算出Rx的平均值即可。

大亚湾核电站EAM成功案例 中电网络 2004-12-21 大亚湾核电站信息化建设先上EAM后上ERP，大胆采用MRO公司的MAXIMO系统，成为该软件产品在全球核电行业的第一个客户，也为我国电力企业探索出了一条符合中国国情的信息化之路。 特殊行业 特殊需求 电站作为一个"特殊"的发电单位,它的运行安全问题异常敏感,涉及到政治和社会各方面，安全性,经济性是电站最为重要的两组指标体系,其两者之间又有紧密的关系，因此，在这个行业里实施信息化就具有许多特点： 首先，电厂管理基本上要围绕着调度、配送、维护、销售、采购、电力市场调节的发/输/配计划和金融/财务一体化来进行。这一切看起来简单，但是电力系统中的大型集团在尚未电力改革之前过于庞大，所辖全资、控股、参股发电公司及企业事业单位无数，因此对信息化提出的要求就可能更为庞杂。 其次，对于电站来说，它的管理始终围绕4个核心来进行：一个是以可靠性为中心的维修管理；第二就是以业绩为中心的质量管理，第三是以预防为主的安全管理，最后就是以效益为目的的成本管理。其中安全是第一位的，这就要求公司的生产、维修等操作过程要严格按规程进行，尽量减少人为的失误。 第三，在电力行业内，不存在所谓产品库存的概念存在，即使描述库存也是针对设备和备件，这些电力设备就是企业资产。电力行业的资产绝大部分是固定专用设备。 第四，在电力企业，出于对安全的考虑，流程不能够过分间或简化。比如原来一张工作单最多有19种状态，优化之后变成了16种，流程并没有被大幅度压缩或者扁平化。 正因为电力行业信息化的特殊性和敏感性，使得信息化建设在大亚湾核电站建设伊始就得到了高度的重视。但是，电力企业管理信息化建设在当时还处于一个较低层次，要真正建设与一流设备配套的管理信息系统还要勇于吃螃蟹，走出一条新路，信息化从何处切入就成了摆在企业面前的一道难题。 立足实际 路径选择 多年来，大亚湾自己开发的与生产管理密切相关的软件系统有14个之多，包括备品备件管理系统、生产仓库管理系统、采购管理系统、通用工具管理系统等等，这些不同时期、基于不同目的开发的系统提高了各自部门的工作效率，但从整体上说，由于各个部门业务流程相互独立，相互间衔接不畅，形成了14个完整的信息孤岛，对整个生产的管理也成了“见树木不见森林”。“欲穷千里目，更上一层楼”，要实现对生产的全面管理，就要引入一套先进、完善、集成的系统结束目前的割据局面。 决定开展管理信息系统集成改造之后，摆在领导面前的有两大难题：第一是究竟选择什么系统，是先上ERP还是先上EAM软件？第二是究竟选择哪家公司的产品？第一个问题是一个战略问题，又直接制约第二个问题。经过长时间的反复论证，公司最后选定先上EAM系统，参与整个信息化过程的杨晓晨说主要是基于以下两点考虑： 首先是管理现状的制约：ERP大而全，EAM则“小”而专。对大亚湾来说，当时选取管理软件的时候，可以选择先上ERP，但是它相对而言比较复杂，就当时核电站管理的实际情况来看，比较冒险。在核电这个行业，出现管理上的跳跃式发展基本上是不可能的。真正的ERP系统是面向企业管理的，实施存在很大的风险，必须在绝对可控的条件下整合这些系统。而且，现行的ERP系统中的设备维护功能非常薄弱，甚至没有。这显然与目前国内的电力企业需求有冲突。 其次是EAM系统自身的优势：对于电力行业中的发电企业来说，对设备的有效管理是信息化的第一步，而我们通常在其他行业中所说的ERP中最先应该实现的财务一体化反而成了最后的环节。而且，与ERP系统相比，EAM的管理范畴相对聚焦，涉及部门少(以设备部门为主)、牵涉流程简单(以设备维修、维护为主)、投资规模小(为ERP的1/5～1/10)、实施周期短、回报快(一年左右)，是电力企业信息化的最佳选择。 显然，在当时企业信息化水平还不高的情况下，专业的EAM更适合有着特殊要求的电力企业。 确定原则 谨慎选型 选型是信息化建设的关键一步，对于大亚湾核电站而言更是如此。公司领导也对此非常重视，制定了严格的“三个三”原则：第一个“三”是三个品牌，选择三个最知名的品牌货比三家；第二个“三”是三个层面，即考察围绕产品的三个层面的品质：供应商是否可靠，用户使用如何，代理商是否有足够的支持能力；第三个“三”是指性价比、质量和服务。 经过一年的技术论证和评价，从不同层次、方面、角度充分比较，选择合适的产品和系统集成商。对几个品牌的备选对象进行了多角度评估、论证： 通过对性能价格比、质量、服务等方面进行分析比较，最终选择了MRO公司的MAXIMO产品，作为大亚湾核电站生产管理信息系统的开发平台。在谈到对MAXIMO的选择的时候，当时负责的大亚湾常务副总经理周海涌回忆说：“相对于其它产品，MAXIMO融汇了更多的管理理念，具有先进性、成熟性和前瞻性。对我们来说，引进MAXIMO是一个新的管理理念、新的管理方法和新的商业模式的引进。比如说，在电厂里，一个设备和它所处的位置是不同的两个概念，位置是不变的，但是处于这个位置上的设备可能更换——我们一开始是把位置和设备作为一个概念管理的，但是最后发现一旦该位置上的设备更换，那换下去的设备去了哪里就没有记录了。现在利用这个软件分开管理，就能够追踪更换设备的去向，这只是其中一个例子。” “这样我们就选了MRO公司的产品，其实我们是它在全球核电行业的第一个客户，所以说，当时也是冒了一定风险的。但是反复论证以后，我们选型时的标准是，既符合我们当时对改进管理的需求，又相对简单，同时还具有可扩展性，显然这个产品是合适的。” 系统运行 成效卓著 核电公司高层领导认为MAXIMO所带来的理念和方法符合企业的需求，因而给予了该项目高度的重视，形成以总经理部、维修部经理、生产部经理、电脑中心处长组成的领导小组，坚持让企业的员工充分理解该项目，并为项目的成功实施制定了周密的计划。 1999年2月到2000年5月，在迪斯公司、MRO的大力协助下，成功实施了MAXIMO 4.01，基本功能全部实现；2002.5-8月，在MRO公司配合下，依靠自己的力量实施MAXIMO 4.11，并且解决了多个原来实施的遗留问题，开发了与PROJECT 2000的接口，成功应用ANALYZER的统计分析功能，提高程序运行的速度和稳定性。 经过3年多的实施，大亚湾核电站最终用MAXIMO代替原来的工作过程管理、预防性维修、定期试验、仓库管理、订单管理采购计划挂历等系统，开发工具管理系统替代原有专用工具管理系统并与MAXIMO集成，同时与财务和安全管理系统建立接口。 新的生产管理系统在成功实施之后，为企业带来了巨大成效，管理者也真正体验到了这种新的管理方案所带的好处： 截止到2003年9月，COMIS系统共有授权用户3088人，(含大合同和承包商人员)，经历了第7、8二次大修的考验，目前第9次大修正在全面开展，大修的准备和计划安排全部通过COMIS系统进行。“一旦离开MAXIMO，企业内部赖以保证流程正常运转的票据就没法产生，相应的管理决策也就失去有效的依据。” 其次，加强了对设备维修的作业风险管理和维修质量控制，对近3年来未再出现人因跳机跳堆事件、大亚湾2号机大修创造32天的历史最好记录有着显著的贡献。 第三，有效地优化了库存管理。就2001年与2000年大亚湾核电站库存(只包括常用物资和战略备件)方面进行比较，物资消耗从1448.62万美元降到1071.12万美元；平均库存从10301.46万美元降到10271.0万美元；换料大修成本从1400万美元降到1390万美元。 更为重要的是，MAXIMO为公司带来了一个整合的系统，是以前各自分立的系统有机的整合到一起，克服了信息孤岛现象，形成了一体化高效的管理流程。

TRW是美国天合汽车集团(TRW)生产的机动车刹车油。以下是相关介绍：1、天合汽车地位：天合汽车集团是全球领先的汽车安全系统供应商、全球最大的汽车零部件公司之一服务于全球所有大型汽车制造商在所涉足的每个产品类别中均居领先地位是唯一一家为制动系统生产所有主要部件的售后市场制造商。2、天合汽车历史：天合有着100多年生产制动部件的历史其生产的DOT3、DOT4、DO4EPS和Grand-prix-Fluid制动液合适不同地区、季节车辆使用满足任何情况下车辆快速安全制动要求。

（1）伏安法测电阻的原理是I= U R ，在连接实物图是应让电流表串联在电路中，电压表选择小量程，且并联在待测电阻两端，滑动变阻器的解法是“一上一下”，故答案见下图． （2）据图可看出，此时滑片左边的电阻丝接入电路，所以滑片在D点时变阻器的有效阻值最大．（3）据电源电压为3V，可判断电压表的量程是0～3V，再据待测电阻Rx的值大约为5～15Ω，故当阻值为5Ω时电流最大，故I= U R = 3V 5Ω =0.6A，故此时电流表的量程选择0～0.6A即可．（4）此时电流表是小量程，故其分度值是0.02A，故其示数是0.3A；电压表是小量程，故其分度值是0.1V，所以其示数是1.5V，故此时的电阻是，据I= U R 可得，R= U I = 1.5V 0.3A =5Ω．（5）据数据不难看出，此时的结论是：在电阻一定时，通过导体的电流与其两端的电压成正比．故答案为：（1）I= U R ；实物图见上图；（2）D；（3）0～0.6A；0～3V；（4）5；（5）在电阻一定时，通过导体的电流与其两端的电压成正比．

社会科学教育系社会科学教育系的前身是中山大学马克思主义理论教学研究部,2002年与原中山医科大学社科部合并组成新的社会科学教育系。经过10多年的整合、扩充，已经发展成拥有一个国家重点学科、一个博士点、三个硕士点，一门国家精品课程，形成了公共课教学与专业建设并重的教学和科研单位，成为广东省和华南地区高校“两课”教师与思想政治工作干部的培训基地。体育教育系中山大学教育学院体育教育系的前身是体育教学研究部，目前属学校主管校长和教育学院领导。它主要承担学校公共体育基础课、优秀运动员“二沙班”专业课与体育硕士研究生的教学任务，此外，它还负责学校的课余训练、群众体育和科学研究的工作。本系有一支较高素质的教师队伍，专业、年龄、职称分布合理。现有教师59人，其中教授2人，副教授15人，讲师34人，助教8人；教师的学历结构是：硕士18人，在读博士4人，在读硕士4人，其余为本科，均参加了研究生课程的进修；本系还有教辅人员9人，合同职工20多人。心理学系一、创立中山大学心理学系和心理研究所于1927年8月成立并归属文史科，随后于1929年4月改属理科。首届系主任为著名心理学家、生理学家汪敬熙院士。二、研究所1930年前后，随着汪敬熙教授的离职，心理学系并入研究院教育心理研究部，主任为许逢熙，蔡乐生、高觉敷等也曾担任主任。在此期间心理研究部建立了心理学实验室，开展了儿童心理、学习心理和智力测验研究并招收心理学研究生。三、曾在中山大学工作过的部分著名心理学家汪敬熙：生理心理学家、中央研究院院士（美国约翰· 霍普金斯大学博士）蔡乐生：比较心理学家 （待查）艾 伟：教育心理学家 （美国华盛顿大学博士）庄泽宣：教育心理学家（待查）朱智贤：儿童心理学家（日本东京大学研究员）郭一岑：理论心理学家（德国蒂宾根大学博士）高觉敷：心理学史家和翻译家（香港大学硕士）吴江霖：社会心理学家（美国席勒克斯大学博士）阮镜清：教育心理学家 （留学日本）李伯黍：发展心理学家陈孝禅：教育心理学家四、恢复心理学系1952年全国高校院系调整后，中山大学心理学科相继并入其它学科或学校。以后，大学相关院系如哲学系、社会学系、教育学院、管理学院、商学院和医学院继续开展心理学研究并积累了相当研究成果和图书资料。2001年6月15日，心理学系复系，聘请社会心理学家、美国芝加哥大学心理学博士、香港大学心理学系杨中芳教授为系主任。心理学系大楼为位于广州中山大学南校区建于1927年的高礼士屋（The Coles Lodge）。心理学系已于2001年秋季开始招收各级学生。其中，全日制本科生：应用心理学专业（2004年在全国招收50人）；研究生：应用心理学硕士点和基础心理学硕士点（2008年招收20人）、基础心理学博士点（2008年招5-7人）。心理学系现有全职教师16名和部分兼职教师。五、目标及发展方向1 目标采取“教学、研究及服务社会并重”的原则，在五年内发展成为一个与国际接轨并服务社会的全方位研究型心理学系。一句话来说，“我们就是要以高学术标准和自由的学术批评精神为原则，发展扎根于中国人之中的心理学、追求卓越的科学研究、训练优秀的学生、做好心理学的普及和推广工作，使心理学系成为一个高水平、国际化的研究和教学基地。”具体目标如下：1）把基础心理学专业发展为重点学科，巩固和发展以认知心理学和社会心理学方向为依托的研究力量；同时发展临床、教育和工业组织心理学等应用领域。2）获得国家级（自然科学或社会科学）研究基金资助，并与国际、国内学者合作申请各类基金；3）在国际以及国内权威学术期刊发表论文；4）与国际、国内心理学界建立交流网络并参与活动；5）利用校内人力、物力开展跨学科研究，特别是与神经科学、医学、逻辑学等领域的合作。2 教研队伍心理学系目前拥有全职教师16名（全部获得博士学位、学校百人计划引进人才10名）、兼职教授9名以及部分校内其他专业任课教师（心理学系未来2年还将引进5-6位全职教师）。在未来5年里，心理学系将发展以科研为本的基础心理学和应用心理学并培养一支富有朝气的科研和教学队伍。心理学系将重点引进一批训练良好的新近毕业的年轻博士和几位成果杰出的中青年学者等两类人才并提供优厚待遇和科研环境(详情请见本系招聘启事)。3 发展方向1）认知心理学与认知神经科学运用影像学和行为等手段研究人类认知的基本规律，包括注意、记忆、语言、思维和学习等。研究就强调与应用相结合，对认知障碍和学习问题等开展研究。2）人格/社会心理学研究中国人思维模式以及与此相关的态度、自我、人际交往、消费和广告心理等。研究范式包括行为实验、电生理实验和问卷、访谈、个案研究等。3）健康心理学以及心理健康以上述两个领域的研究为基础并结合临床实践开展疾病的心理诱因和辅助治疗研究与实践。4）工业/组织心理学把人格/社会心理学研究的成果运用到工业等领域，符合广东经济社会的特色。5）教育心理学把认知心理学和人格/社会心理学研究的成果运用到教育等领域。六、教学心理学系在教学上采用与国际接轨的教学模式，重点进行了如下五个方面的改革。一是部分课程聘请境外教师授课以及全部本科生、研究生专业课程采用英文教材或全英文授课。二是实行本科生导师制。从第一年开始每位学生都配有一名学习导师，进入三年级部分学生将有科研导师。三是实行科研成果代学分制以鼓励学生开展各项科研创新活动。四是强调实际操作能力的培养，该专业大部分课程均包含每周大约一个课时的实验或实习内容，并要求完成学期论文。五是鼓励学生跨系选修课程。除了心理学本身外，心理学系特别注重对学生英语、统计学、生理学和计算机编程与应用等方面的训练；也鼓励学生选修人文、社会和自然科学如哲学、社会学、管理学、人类学、语言学、生物学、计算机科学、数学、物理学等专业的课程。七、实验室这是我系重点建设的项目之一。珠海校区（教学实验大楼B段）心理学实验中心已投入使用。广州南校区（高礼士屋底楼）心理学实验中心建设计划即将启动。心理学实验中心包括实验心理学实验室（行为实验系统--可通过计算机自编程序进行各类反应时实验）、脑功能成像实验室、眼动仪实验室、多导生理记录系统实验室、行为实验室和儿童行为观察室。各实验室服务于各基础及应用课程教学与研究，并实行全天候开放供师生自由。根据发展趋势，实验心理学实验室将主要承担学生实验心理学和认知心理学等课程的教学实验以及为各类行为实验研究收集数据。实验将主要通过相关计算机软件来实现。学生除了熟悉各种重要实验的原理和操作外，还要求能用心理学软件设计实验和进行数据分析。实验室已装配E-Prime、Presentation和Inquisit等目前最流行的心理学实验系统和常用心理学统计软件，并且安装了北京大学开发的实验心理学系统。同时，实验室安装了网络服务器，学生和老师可以自由下载和浏览各类信息（包括学校图书馆和心理学系购买的各类心理学全文电子期刊和摘要数据库）。实验心理学实验室目前可供网络使用的计算机有23台，基本满足要求。脑功能成像实验室、眼动仪实验室和多导生理记录系统实验室安装了128导事件相关电位（ANT 128 channel event-related potential-ERP）系统、眼动仪（eyelink II）和16导生理记录系统(BIOPAC MP150)。行为实验室和儿童行为观察室采用教学和实践相结合的设计，为多功能观察与辅导室（目前已经投入使用）。此外，心理学实验中心还购买了多种心理测量工具，包括智力、人格、神经心理和心理健康等多方面的心理量表。除了本系上述设备外，还与医学院及附属医院神经科、发育儿科和放射科（2006年安装的Siemens 3.0T 高速实时成像功能磁共振仪）等合作成立了中山大学脑功能影像研究中心，开展脑功能成像、语言学习、心理健康等领域的教学和研究工作。八、图书资料这是我系重点建设的项目之一。一年来，本校心理学科的图书资料也得到了巨大扩充。除了大学已有的资料外，北京大学心理学系和香港大学心理学系分别向我校捐赠心理学中文书籍50册和英文书籍100册，杨中芳教授个人也先后捐赠上万本心理学中英文书刊。此外我系还收到其他个人捐书（名单见本系公告）多种。为了配合中山大学心理学系和心理学科的发展，学校图书馆已陆续购置了大量心理学新书和增订了195种心理学英文杂志。更为重要的是，图书馆和心理学系相继购买了多个出版社或学会的全文电子刊物和摘要数据库，建成了全国最为齐全的心理学数字图书资料中心，大大方便了文献检索工作。这些数据库包括：PsycINFO, psycARTICLES（含1988年之后的49种美国心理学会所属杂志全文）, Academic Press（含包括Cognitive Psychology在内的多个心理学刊物）, Academic Research Library (ARL，包括Annual Review of Psychology), Blackwell（含包括American Psychological Society-APS 所属所有刊物在内的多个心理学刊物），EBSCOHost, Kluver, Elsevier Science（含包括多个与大脑研究和与认知研究有关的心理学刊物，如Cognition, Brain and Language等）, e-psyche, John Wiley, Nature（包括《Nature》及其所有子刊物）和Science 。通过这些数据库，中山大学范围内可检索的心理学或相关学科全文刊物超过300种（涵盖了所有著名心理学刊物），几个摘要数据库可检索1872年至今的主要文献摘要。此外，通过学校图书馆中国学术期刊网和超星图书馆等网上资料库可查阅绝大多数中文心理学期刊全文。可以说，一个真正的心理学数码图书馆正在中山大学形成。九、科研自2001年至今，心理学系教师共主持国家自然科学基金4项（分别是高定国、陈楚侨、饶恒毅、丁玉珑）、国家社会科学基金2项（分别是高定国、李欢欢）、霍英东青年教师项目1项（高定国）、教育部项目2项（黄敏儿、周欣悦）、教育部重点项目子课题1项（周晖）、广东省项目4项（黄敏儿2项、李欢欢、曲折）、作为主要成员参与他系国家自然基金2项、国际合作项目4项（杨中芳、王飞雪、陈楚侨、蔡华俭）以及学校985项目、桐山青年基金项目等13项。心理学系自成立起就特别强调发表英文论文以及国内高水平杂志的论文。目前，全系教师已经在SCI和SSCI杂志上发表超过30篇论文。心理学系的认知心理学/认知神经科学以及社会心理学已经获得学术界的认可，其他几个领域也发展迅速。正是因为这些成果，使心理学系在较短时间内申请到了基础心理学博士点和基础心理学广东省重点学科。十、心理学系办公大楼心理学系办公大楼位于中山大学广州南校区东北区313号，原名高礼士屋 (The Coles Lodge)。高礼士屋是美国人高礼士博士（Dr. J. Ackerman Coles）捐建与岭南大学林安德博士(Dr. Andrew H. Woods) 之住宅。高礼士屋建于1927年，为纽约第五街Staughton & Staughton建筑行设计，是一幢融合西方与东方建筑艺术特点的建筑物（绿色琉璃瓦加壁炉、红砖和西式门窗，俗称“小红楼”），为广东省文物保护建筑。2001年6月学校决定高礼士屋为心理学系办公实验大楼，实用面积约600平方米。高礼士屋建成已逾80年，局部存在损坏和改装现象。心理学系在学校和其它基金会的支持下使高礼士屋基本恢复了原貌。

是美国品牌，是天合汽车集团，主要供应汽车安全系统，是汽车零部件十大供应商之一。公司总部位于美国密歇根州利沃尼亚，1994年在中国成立合资公司，在中国拥有11家子公司。天合汽车集团都有什么产品高级产品包括车辆转向系统、车辆悬挂系统、商用转向系统、方向盘系统、充气抑制系统、安全带系统、无线电子产品、电子安全装置、电子安全设备、发动机部件、车身控制系统、加固紧固件和部件，使产品非常多样化。天合汽车集团在中国和哪家公司合作合作公司为中国南方工业集团公司，双方合作时间为2005年6月18日。成立的中方合资公司名称为南方天河底盘系统有限公司，简称南方天河。这是一个强大的联合企业。双方在各自优势上提供便利，以优势互补打开市场。百万购车补贴

　　核电站工作原理： 　　核电站（nuclear power plant）是利用核裂变(Nuclear Fission)或核聚变(Nuclear Fusion)反应所释放的的能量产生电能的发电厂。目前商业运转中的核能发电厂都是利用核裂变反应而发电。核电站一般分为两部分：利用原子核裂变生产蒸汽的核岛（包括反应堆装置和一回路系统）和利用蒸汽发电的常规岛（包括汽轮发电机系统），使用的燃料一般是放射性重金属：铀、钚。如果除去核反应堆，核电站和火电站除了生成蒸汽的热源不同外，差异很少。 　　一般的热电厂都有燃料供应来产生热，比如说天然气、煤或石油。对于核电厂来说，它需要的热来自于核反应堆中的核裂变。当一个相当大的可裂变原子核（一般为铀-235或钚-239）被一个中子轰击时，它便分裂为两个或更多个部分，同时释放出能量和中子，这个过程就叫做核裂变。原子核释放出的中子会继续轰击其它原子核。当这个链式反应被控制的时候，它释放出的能量便可用来烧水，产生出的水蒸气会驱动涡轮机，从而产生电能。需要记住的是，核爆炸中发生的是“不受控制的”链式反应，而核反应堆中的裂变速度无法达到核爆炸所需要的速度，这是因为商业用核燃料的浓度还不够高。 　　链式反应被一些能够吸收或减慢中子的材料控制着。在以铀为核燃料的反应堆当中，中子需要被减慢速度，因为当慢速中子轰击铀-235原子核时是更容易发生裂变的。轻水反应堆使用普通水来减慢中子并进行冷却。当水的温度升高到一定程度时，它便达到了工作温度，此时它的密度会降低，因此没被它吸收的少量中子会被减得足够慢，然后去引发新的裂变。负反馈将裂变速度保持在一定水平。 　　核电站的结构如图： 　　

活动了 热了 就通了呗

【太平洋汽车网】TRW是美国的一家汽车配件供应商，中文名称为：天合。业务范围主要是安全设备的研发和制造，比如底盘系统、转向和悬架系统、乘员安全系统、安全电子、引擎部件、工程紧固件。trw刹车片其实就是天合刹车片，属于美资国产产品，天合是trw的中文名称，全球领先的汽车安全系统供应商、全球十大汽车零部件供应商之一，服务于全球所有大型汽车制造商，在所涉足的每个产品类别中均居领先地位，是唯一一家为制动系统生产所有主要部件的售后市场制造商，trw的强项是刹车钳，片和盘是利用它的名气做的衍生品。trw刹车片质量还是很可靠的，在日韩车型上使用率比较高。trw刹车片磨损系数相对比较低，材质质地较软，所以对刹车盘磨损不大。trw陶瓷刹车片，可以有效降低或消除制动噪音，经过了高温与高压烧灼，缩短了磨合期，具有良好的热稳定性和良好的耐磨性，安全性高，对刹车盘磨损不大，整体品牌还不错，为大众做配套。（图/文/摄：太平洋汽车网唐彦彦）

计算IQ的公式是：IQ=（心理年龄／实际年龄）×100。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一、什么是心理测评 心理测评是企业选拔安置人才的一个重要手段，是选拔合格人才，并做到人尽其才的重要保证。所谓心理测评是指通过一系列的科学方法测试个体的智力水平和个性差异的一种科学方法。美国心理学家卡特最先提出心理测评这个词。1904年法国的心理学家比纳和西蒙编制了第一个儿童智力测验量表,接着美国斯坦福大学的心理学家推孟教授，提出了心理商数的概念，简称为IQ。计算IQ的公式是：IQ=（心理年龄／实际年龄）×100。 二次大战后，许多企业家看到了心理量表在招聘人员中的积极作用，由此，心理测评技术得到了很大发展。我国的心理测评主要是在1978年以后开始广泛运用于实践。在企业招聘中进行心理测评始于80年代的中后期。随着人力资源的开发与管理的科学化、标准化的发展，心理测评技术在我国企业选拔与安置人才中运用得越来越广泛。通过心理测评，可以了解一个人是否符合某一岗位的需要。所谓人事安排，就是让适当的人担任适当的工作。而通过心理测评可以较客观、真实地了解一个人的个性与能力，将他安置到适当的岗位上去，以保证人尽其才。 二、心理测评的主要方法 心理测评的方法主要有以下四种： 1．纸笔测验 纸笔测验简称笔试，即要求被试根据项目的内容，把答案写在纸上，以了解被试心理活动的一种方法。纸笔测验的形式主要有七种：多种选择题、是非题、匹配题、填空题、简答题、小论文，纸笔测验在员工招聘中有很大的作用，尤其是在大规模的员工招聘中，它能很快把员工的基本活动了解清楚，然后可以划分出一个基本符合需要的界限。 2．量表法 量表（scale)是一种比纸笔测验更严格的测量工具，它们可以看作是一把尺子，用这把尺子对被试的属性进行测量，一般的心理测验都由一个或几个量表组成，它们的建构程序更严格，客观化的程度更高，往往有常模可以参照。例如韦克斯勒智力测验量表。 3．投射测验 有些心理特征是很难直接观察和测量的，例如人们的欲望、动机、需要等等。就需要用投射的测量方法。所谓透射法，就是让被试通过一定的媒介，建立自己的想象世界，在无拘束的情景中，不自觉地表露出其个性特征的研究方法。它可以适合各种目的、用途。其主要方法的有以下几种： （1）联想技术。为被试呈现一些刺激，请被试报告对这些刺激的反应，根据被试的反应作出分析。常用的有各种墨渍投射测验，各种字词的联想测验等。 （2）构成技术。指的是被试需要根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整的故事。这种测验主要测量被试的组织信息的能力，从测验的结果分析被试的深层心理。比较著名的有：主题统觉测验，麦克莱兰的成就测验；其他的还有测量人们信念，宗教信仰，价值观等的测验，这种技术主要侧重于对被试产出的分析。 （3）词句完成法。把一些没有完成的句子呈现给被试，请被试根据自己的想法把句子完成，例如，“我觉得我们的企业……”，被试可以作出各种反应，这种方法比上述的两种都简单，但却很说明问题。 （4）等第排序技术。请被试把一组目标、愿望、需要等等按某种标准加以排序的方法。许多价值观，成就动机，态度的测量都用这种技术。 （5）表现技术。这是一种侧重过程性分析的技术，不大注意被试的产出。要求被试参加一些活动，通过这些活动可表现出他们的需要、愿望、情绪或动机，他们处理事物，人际交往方式无不带有个人的独特特征。这些活动设计要求符合实际生活的场景，如做游戏，演一出戏，角色扮演，画一幅画等等都可以。 （6）个案分析技术。这是一种综合性技术，既含表现的成分又有投射的成分。个案设计得贴近实际，请被试根据文中提供的线索做出自己的判断和评价，被试在操作时要付出一定的努力，充分发挥想象力，所以这种方法能引起被试的很大兴趣。 研究人员对投射测验的争议较大，赞同的、反对的都有，但是一致的意见是这种方法是很有发展前途的，其主要优点是主试的意图目的藏而不露,这样就创造了一个比较客观的外界条件，使测试的结果比较真实。其缺点是分析比较困难，关键在于如何提高投射测验的信度和效度，提高它们的客观性程度，而且主持投射测验的人员需要接受专门的培训，否则不如采用其它的测量方法。 4．仪器测量法 这是指通过科学的仪器对被试进行测试，以了解被试心理活动的一种科学方法。随着科学技术的发展，测量心理活动的仪器越来越多，如多导仪、眼动仪、动作稳定仪等，这些仪器在测量人的兴趣、动机、技能等方面起到了举足轻重的作用。 三、心理测评的技术指标 一项好的心理测评，应该是可信的、有效的，并且是可重复的。这就涉及到心理测评中的一系列技术指标。 1．标准化、客观化和常模化 在收集研究数据时要从测量的材料、情境、主试、被试和结果的处理方式等几个方面考虑，加以系统地控制，以保证收集到的信息是客观的。要尽量控制无关变量的干扰，集中收集与研究主题关联最大的信息。 （1）标准化 标准化是指收集信息的条件和程序要有统一的标准，其意义在于，我们应该保证是采用同一个参照框架，用同样的方法收集材料，这样得出的结果比较起来才有意义。 无论是做实验室研究，现场调查还是准实验研究都要注意收集信息时的系统性和控制程度，要按照同样的程序开展工作，这样做可以在很大程度上克服个人主观性对研究过程的影响。具体要在以下几个方面加以控制： ①测验材料。测验材料实际上是一把测量的尺度，主试根据被试的反应，得出对被试某个方面特征的测量结果。所以无论是问卷，仪器，调查表格都要统一制式，使被试接受同样的刺激作出相应的反应。要注意测验材料对被试的适合程度，这个问题在管理心理学的研究中尤其应当注意。 ②测验环境。这个条件和测验材料几乎同等重要，有时被试在不同的环境中接受同样的测验可能得出有差异的结果来，这主要是环境的差异造成的。环境对被试的影响主要表现在无关变量的控制上，被试到一个新奇的环境中，难免产生一些与测验无关的情绪，自然会影响到测验的结果。其它的因素包括照明，通风，噪音，温度，湿度等等条件。要让被试尽可能在比较自然的条件下接受测验，环境不要与其熟悉的条件差别太大，否则也会产生不利的影响。 ③测验程序控制。主试要控制好测验的程序，先做什么，再做什么，最后做什么，要按测验指导手册上规定的执行，不能任意处理。主试要和被试建立良好的合作关系，使被试了解测验的目的，如何正确地做出反应，减少被试的顾虑。在整个测验的过程中，主试要观察被试的反应，及时解答被试提出的问题，但不能给被试以暗示，协助他们作答。 ④测验时间。这个因素也影响测验结果，一般的测验都有时间的限制，例如，学生的考试时间都有一定的限制，超过时间限制再交卷就没有意义了。主试应该把时间的限制预先和被试讲清楚，在测验的过程中可以提醒被试注意时间。这样做的意义在于被试的结果可以在同一个基准进行比较。 测验时间还有另一重意义，同一个测验最好在同一个时间段内进行，例如同是上午，同是下午等等，对一个样本而言，要使被试在尽可能相同的时间段内接受测验。在人力资源管理中常常进行工作态度的调查，这个问题特别要引起研究人员的重视。 ⑤主试的培训。主持测评的人应具备一定的资格，掌握相应的知识和技能才能胜任工作。在主持一个新的测评时，主试要有充分的准备，了解该测评的每一个细节，可能的话，自己先体验一遍或是先做一个预试，预试后征求被试的意见，以便更好地做好工作。 （2）客观化 客观化的工作是为了保证对测验结果的解释的一致性，尽可能地减少评价人的主观性程度，要有一套程序加以保证。主要包括以下几个方面： ①测评设计。测评的设计要符合客观实际，要征求各方面专家的意见，使测验结果能反映出欲测量构念的变异程度。在设计测验时要尽量减少那些可能产生“社会期许性”的项目，以免误导被试。 ②计分方法。在可能的情况下，尽量采用数量化的评价方法，少用或不用文字评价的方法。标准的测验要向主试提供计分方法和计算公式，使主试可以对同一结果得出比较一致的评价。主试要接受充分的培训，掌握评价标准。评价时要采取客观的态度评价被试的作业成绩，如果主试屡次给出主观的评价，就可以考虑撤换他们。也可以考虑用增加评价人的方式减小评价的偏差。 ③测验程序控制。主试在测验的过程中要保持公正和客观的态度，对被试的作业不应表态，对正确答案表示赞许或提示被试等等，可以在被试结束测验之后与他们讨论，但是在测验过程中绝不允许暗示他们。 （3）常模化 常模化的工作从另一个方面保证测验结果的质量。心理测量的数据类型不同于其它学科（例如，物理学、化学等等）数据的类型，一个测度的意义只有在与其它测度比较的基础上才可以显示出来。因为心理测量尺度的单位并未达到统一和可以互相换算的地步，而且很难确定绝对零的位置。有鉴于此，心理学家以常模化的方式表征测量结果的意义。 常模化是指每个测验都要提供一组测验分数，以之作为比较的基准，便于解释测量结果的意义。这样一组分数应包括如下几个方面： ①常模样本。常模样本的构成应具有代表性，它可以在几个主要方面代表母体的特征，应该尽可能多地表现母体的多方面性征，例如，可以从总体上，从不同的性别，年龄组，受教育程度，收入，地域等自然的，社会的，经济的各方面进行分类，并给出各个分组的数据。建构这样一个常模样本是很不容易的，可以采用抽样技术选取样本并用统计计算样本的代表性。 ②适用范围。常模样本越具有代表性其适用范围越大；在引进国外的量表时要特别注意其常模的适用范围。有些常模还有一定的时限，所以要适时地增加新的资料，提供新的常模数据。 ③分数转换法。不同的常模有不同的分数转换法，即根据常模的分数分布形态，由原始分转换为标准分的方法不同。常用的转换法有百分位法等。 2．信度 信度是衡量心理测量质量的指标之一，可以从三个方面理解这个概念：首先，信度是指心理测量结果稳定性和一致性程度的指标。如果我们用相同的或可以互相换算的测量工具反复对同一组客观事物进行测量的话，在多大的程度上可以保证这些结果是相同的？其次，信度是指测量的准确程度，既使我们可以在很大程度上保证反复测量的结果是稳定的和一致的，但是仍不能保证得出的结果的是准确的，准确性的定义蕴涵着稳定性的定义；最后，从理论和应用的角度看，信度是指在多大的程度上可以保证测量工具本身是精确的。 测验中常见误差有两类：一类是系统误差，另一类是随机误差。系统误差的差误是集中的，向着一个方向分布的，在数量上表现为是恒常的；而随机误差则是由于种种随机原因造成的，很难加以控制，差误散布在各个方向，数量也是随机分布，忽大忽小。绝大多数的测量误差是随机误差，这是由于系统误差是很容易发现的，一旦发现了就可以去除掉，而随机误差则是由于原因不明的一些原因造成的。从这个角度观察信度问题就比较清楚了：我们得到的测量分数实际上是由两部分合成的，一部分是“真分数”，另一部分是由测量误差造成的“误差分数”，这两个分数的和即是测量得出的“总分”。进一步对变异数的分析就可以得出信度的量化定义：在测量中，测量误差的变异量越大，则测量的信度越低，反之则信度越高。我们可以给出两个等价的定义： （1）由一种测量工具得出的数据的“真分数”的变异量与“总分”变异量的比率即为该测量的信度系数。 （2）由一种测量工具得出的数据的“误差分数”的变异量与“总分”变异量的比率与1.00之差即为该测量的信度系数，这里的 1.00表示测量的理想状态，即误差分数为零，信度系数等于1.00。 由于我们对于“真分数”不能真正测得，所以第一个定义仅具理论意义而不能实际计算；但是第二个定义可以用于实际计算。它们的公式为： 计算信度系数的公式和方法很多，通常有这么几种： （1）折半法。将测验的项目分为两部分，分别计算这两部分的分数，以这两部分分数的相关系数作为折半信度系数。这种方法简单易行，省时省力。在把测验的项目进行折半时，可以按奇项--偶项划分，也可以按其它的标准折半。由这种方法得出的数值仅计算了测验一半项目的信度系数，还要进行修正才能得出整个测验的信度系数。 （2）复本法。复本是指研究人员同时编制两份量表，它们在内容、形式、难度等方面等同，请被试分别接受两次测验，一次做一份，然后把被试的两次测验得分的相关系数作为复本信度系数。如果两次测验几乎在同一个时间内完成，则该系数为复本系数，如果间隔的时间较长，则得出的相关系数为稳定或等值系数。这种方法得出的结果比较能说明问题，但是要编制两份等同的量表殊非易事，因此在实践中的应用受到一定的限制。 （3）重测法。若编制两个量表有困难，可以用一个量表对同一个样本实测两次，由之得出两组分数的相关系数可以作为重测信度系数。这种方法往往容易引起被试的反感，觉得乏味，不愿意配合；此外样本的构成，两次测量的间隔，欲测构念的稳定程度也会影响到测量结果。 （4）内部一致性考验法。这种方法近来很为流行，它可以从信度和效度两方面说明问题。这种方法从信度与效度的关系角度提出了对测验量表内部一致性考验的思路，如果一个测量量表是有效的，这个量表就必须是前后一致的。每个量表的不同层次都应该指向构念的方向，不同的测量项目应该涵盖所欲测量的构念的一部分，为测量作出各自的贡献。如果一个量表中的所有项目都是高度内部一致性的话，那么整个量表仅能测量构念的某个部分，而不是其全部。用这种方法不仅可以衡量整个量表的信度系数，而且可以从项目的水平分析其作出的贡献。 3．效度 效度是另一个衡量心理测量质量的指标。效度的一般定义是：一个测量工具能够恰当地测量出所欲测量构念的程度。信度是效度的必要条件，但并不充分，效度要进一步解释经验水平的指标与理论构念的联系。由之可以把效度大体上分为两大类：一类是经验效度，这是比较普遍的一类，它们主要表征一些可观测变量间的关联程度，因此，这类效度通过分析两个或两个以上变量间的关系，可以用一些观测变量预测另外一些观测变量；另一类效度是理论效度，它主要表征观测变量与理论构念间的关系，这些理论构念往往是潜在变量，不可直接观测。 常用的效度有如下几种： （1）内容效度。是指测量工具的内容在多大程度上符合欲测构念，也就是一个待测内容范围是什么，然后再寻求对应于这个范围的指标，测量的指标不能是相应构念的复述，也不能把所有的指标都收罗无遗，而是应有代表性。实际上这两项工作都很困难，应当允许不同的研究人员采取不同的途径。在检验一个测量工具的内容效度时，要把这个过程重新加以考虑，主要由有关专家进行判断，他们要提出实际的证据表明设计的逻辑与测量目的的相符程度。 （2）效标关联效度。以一个或一组测量指标与其它有效测量指标的关联程度可以作为一个测量工具的效标关联效度。这里所指的有效测量指标可以是与测量同时存在的也可以是在实践中行之有效的指标，例如，学习成绩，工资收入，管理绩效等等。从时间上看，效标关联效度有两种，一种是同时效度，可以用测量的结果与同时存在的一些指标的关联系数作为效度系数，另一种是预测效度，即是用测量结果与未来的一些指标的关联系数作为效度系数。 效标关联效度预测的指标与实际中的一些指标有联系的，它们有助于实际问题的解决和决策。例如，升学和职业辅导，人力资源管理等领域都有大量的应用；另一方面，我们在研制新的量表时，也可以用这个新量表与已经被证明是效度较高的量表结合起来研究，探索新的变量与其它变量的关系。 （3）构念效度。这类效度用于衡量某个特定的测度与其它测度之间的关系是否与理论假设的关系一致。构念效度比较难于建立，要从两方面提出证据：①要指出这个测量和所有理论上认为应与之有关的其它测量都存在着较高的关联程度；②要指出这个测量和所有理论上认为与之无关的其它测量的关联程度都很低。构念效度要提供多方面的证据，从不同的角度对所测的构念加以说明，它们需要提供一组指标从不同侧面建立构念效度。这类效度在扩展心理学的知识领域时特别有价值。 四、心理测评的具体内容 在人员选拔工作中，常用的心理测验主要对人员的认知能力，个性和兴趣进行测量，因为经过大量的研究发现，这3种心理特征与工作的关系最为密切。 1．认知能力及其测验 智力是心理测验最早尝试测量的问题之一，80多年以来对这个问题的结构的探索一直没有停止，足见这个问题的复杂性。不同的学派对测量这个问题进行了种种的实验：最早的智力测验是比纳等人研制的，他们试图用测验的方法识别学校中儿童的心理缺陷。嗣后，斯皮尔曼在对大量的测验结果进行统计分析的基础上提出了智力两因素理论，他认为心智能力中存在两种因素，一种是普遍因素，用（G）表示，代表个人的普通能力；另一种是特殊因素，用（S）表示，代表个人的特殊能力。 现行的认知能力测验已不再是早期的那种模型，而是涵盖了相当广泛的领域，这些测验以实践中的绩效为效度标准选择项目，建构量表。这样作的结果提高了测验的预测能力，但同时也使测验的特异性增强了，因此在人员选拔时要注意选择合宜的量表。在工商组织的人员选拔工作中，可供选择的认知能力测验包括以下几类： （1）机械能力 从事各种机械工作的人员需要具备一定知觉性质的认知能力，这些知觉能力处理物体间的空间关系，把这种关系转换为视觉形象；在转换过程中的知觉速度和知觉准确性也很重要。例如，要求操作人员会制图，识图，会根据机械蓝图加工，组装机械零件。还有一些机械能力测验偏重于测量人员的机械原理的知识和经验。构成机械能力量表的项目侧重于知觉特性的能力，而不一定是普遍意义的智力，因为它们要预测的主要是从事机械工作绩效。因此，各个测验间的相关关系不高，各自测量一种较为独立的机械能力，经研究发现，机械能力的得分与普通智力测验的得分间的相关系数较低，这说明，机械能力的测量与一般的智力测验在内容上要有区别。 （2）心理运动和身体能力 佛莱希曼等人对工作需要的心理运动和身体能力进行了广泛的调查和分类，提出了如下的19种基本能力及其测量：选择反应时；反应时；肢体运动速度；腕-指运动速度；多肢协调；手指灵活性；手工灵巧性；臂-手稳定性；速率控制；控制精度；动态强度；躯体强度；静态强度；爆发力强度；广度灵活性；动态灵活性；总体身体协调；总体身体均衡；耐力。 其中1到10项属于心理运动能力方面，第 11至19项属于身体能力，需要的话，可以将心理运动和身体能力的测验与其它的测验结合起来使用，其效度也不会降低。 （3）视觉能力 视觉能力是完成许多工作必备的条件，这方面的测试主要由眼科专家进行，主持人员选拔的部门制订相应的标准，彼此配合。视觉能力的测试主要从这么几个方面开展：视敏度，深度知觉，辨色能力，视线偏斜倾向等。职业不同，所需的视觉能力标准也不同。 （4）信息处理能力 有些工作不是和机械打交道，而是处理信息，所以对于人们的信息处理能力也有必要加以测量。近几年来，这方面的测验已不局限于管理和文书人员的选拔。这种测验主要从人类处理信息的特征出发，分析机械自动化，信息化是如何替代人类智力活动的，在进行人-机交往的过程中工作人员需要的能力条件。并以之做为选拔的标准。信息处理能力与一般的智力的关联更密切。 认知能力测验的效度一直是研究人员关注的重点，经过大量的研究，发现认知能力可以在很广泛的工作领域内有效地预测工作绩效，这些测验对于简单工作的绩效预测不如对复杂工作的绩效预测；对简单工作的绩效预测最好采用心理运动能力的测验，用其它的测验预测效度不高。几种测验的组合有可能增加选拔的效度。除了用于选拔目的外，认知能力的测验还适用于衡量各种培训工作的成效。 2．兴趣与人格及其测量 兴趣与情绪，动机，态度，人格等心理过程和心理特征都有密切的关系，它指人们力求认识，探究某种事物的心理倾向，由获得这方面的知识在情绪体验上得到的满足而产生，稳定的兴趣是后天形成的，并受到社会实践的制约。 近十几年来，心理学家已设计出大量的人格与兴趣的测量工具，比如霍兰德设计的“职业偏好问卷量表”。这些测量工具适用于许多领域的工作，它们的基本假设有两点： （1）在维持一定的动机条件下，人格或兴趣的因素影响职业适应性与工作绩效，有些人可能更适应某种职业，并可能从工作本身获取更大的职业满足感。从职业辅导的角度看，帮助人们选择适合自己的个性和兴趣的工作，有助于他们的职业生涯设计，如果再具备一定的能力的话，就有可能取得成就。 （2）从工作的角度看，某些职业确实需要特定的人去从事，这些人的人格或兴趣的特征不同于其他的人，某些人格或兴趣的特征对完成职务工作起到直接的，足够的影响。这对于提高工作的效率是至关重要的。 从这两个假设出发，研究人员向从事职业辅导的人们推荐可以用投射技术或问卷调查的方式进行的人格和兴趣量表。 投射技术的有主题统觉测验与罗夏墨迹测验。 常用的问卷调查测验有加利福尼亚州心理调查表，爱德华个人偏好顺序表 ，人际价值观调查表，个人价值调查表 ，职业偏好调查表等。

伏安法线测电阻的原理为R=UI；器材：电源、导线、开关、滑动变阻器、电流表、电压表、电阻；滑动变阻器的作用是保护电路和调节电阻两端的电压．故本题答案为：R=UI；电源、导线、开关、滑动变阻器、电流表、电压表、电阻；保护电路和调节电阻两端的电压；．

YTD 是 year to date 的缩写，通常用于财务文件及报表中，指 “从年初到现在的这段时间”。注意：这里的 “year” 可以指自然年，也可以指财年。 YTD 更多出现在书面语中，但有时也被用于口语交流中。

天合工程师面试要准备3分钟的英语自我介绍，对方会很看重你的英语表达能力，其他还需要准备如下面试问题：1.如果你被天合汽车录用，在以后的工作中对于某些问题你可能会与你的领导有不同的意见，你将如何处理？2.也许有的时候某些项目需要你在几天之中就完成，任务量很重，可能会加班，你能承受吗？3.由于你是刚毕业的学生，我们公司对于工资制度是有一些规定的，不可能一开始就给你非常高的薪水，那么你对于公司这样的制度能够接收吗？这些是天合面试最常用的面试题目，一般是2个人来面试，你别紧张。我是因为英语口语太烂表达不清楚被OVER了，希望你好运。至于待遇情况，我面试前做过基本了解，苏州虽然不如上海那么高，但如果你是有工作经验的社会招聘的，那么工资肯定过万，加上年终发15个月薪水，收入还是很可观的。但如果你是应届生，刚进去会低点，但5000以上肯定有的。祝你运气好，面试成功！望采纳我的回答。

鼻子阻塞，不通气应考虑过敏性鼻炎.又称变应性鼻炎，是鼻腔粘膜的变应性疾病，并可引起多种并发症。另有一型由非特异性的刺激所诱发、无特异性变应原参加、不是免疫反应过程，但临床表现与上述两型变应性鼻炎相似，称血管运动性鼻炎或称神经反射性鼻炎，刺激可来自体外（物理、化学方面），或来自体内（内分泌、精神方面），故有人看作即是变应性鼻炎，

雨夜的浪漫？

电压的单位是伏特，电流的单位安培，取其中头两个字来称呼一种求电阻的实验。就是通过一个简单的串联电路，电源，开关，滑动变阻器（可多测几组数据），电流表以及一个电压表，来测出电阻两端的电压，和流过电阻的电流。根据R=U/I，算出电阻大小

1、主要有铀235、钚239等易裂变的重金属，大部分是氟化物如：六氟化铀 和氧化物如：二氧化铀。或是经过处理的较稳定的铀的反应物！ 2、 轻水堆、重水堆、快中子堆、石墨气冷堆等，其中轻水堆还包括有压水堆和沸水堆核电站。秦山核电一期、二期都是沸水堆，三期是重水堆。年发电量为29亿千瓦时（共计五台机组）。

教育学系（教育科学研究所）教育学系（教育科学研究所）共有专任教师15人，其中教授5名（博导1人），副教授8名。教师中具有博士学位的4人，具有硕士学位的7人。教育学系（所）拥有教育学原理硕士点，开设教育社会学、教育经济学、基础教育和早期教育4个研究方向，在课程与教学论硕士点设有课程与教学原理方向；普高本科设有小学教育专业方向；成人高教设有教育管理专业方向。教育学系（所）承担着全校公共教育学课、课堂教学行为与训练与班级管理课程以及广州市特殊教育师资培训、广州市中小学教师和校长培训等教学任务，还参与了教育硕士、高校教师硕士点的教学与论文指导工作。教育学课程为广东省重点课程、广州大学优秀重点课程、精品课程；教育学学科是广州市重点扶持学科、校重点学科。心理学系（社会心理学研究所）广州大学心理学科有着悠久的历史。1984年，经教育部批准，以吴江霖教授为带头人的“社会心理学”获硕士学位授予权，这是我国第一个社会心理学专业硕士点。2003年，合并后的广州大学获得发展与教育心理学专业硕士学位授予权，同年该二级学科被评为广州市第二轮市属高校重点学科。2005年，应用心理学成为硕士学位授权点。2007年，发展与教育心理学被评为广东省省级重点扶持学科，翌年获批为广州市人文社会科学重点研究基地。2010年，学科点正式获批为心理学一级学科硕士学位授权点。2011年，学科获批为广州市一级学科重点扶持学科，2012年，学科成为广东省优势重点一级学科。学科现有教学、科研及教辅人员25人，其中教授12人，博士生导师5人，副教授7人，具有博士学位的教师17人，平均年龄43岁。学科首席带头人为叶浩生教授。叶浩生教授是广州大学教育学院院长、广州大学心理与脑科学研究中心主任，是国务院政府特殊津贴获得者，兼任中国心理学会副理事长，国际理论心理学协会执委，《心理学报》、《心理学探新》副主编，全国教育科学规划教育心理学学科评审组成员、全国博士后管理委员会第五届专家组成员、教育部心理学教学指导委员会委员、《心理学史》国家精品课程主持人、首届羊城学者首席科学家项目主持人。至2012年，本学科在《心理学报》发表论文8篇，SCI/SSCI期刊发表论文4篇，编写并出版专著与教材28部；当前承担国家自然科学基金课题3项、国家社科基金课题3项、教育部课题9项、省级项目11项以及其他厅局级等纵向项目23项，纵向项目经费合计325.5万元；获全国教育科学研究优秀成果奖2项，省哲社优秀成果奖4项。在人才培养方面，本学科拥有一级学科硕士学位授予权，每年招收心理学硕士研究生30名左右、本科生2个班80人左右（从2012年9月起每年招收3个本科班，新增社会工作专业）。《心理学》课题是广东省精品课程，主编出版国家规划教材3部。至2012年，获省级教学成果奖1项、省级教改项目1项、市属高校优秀教材奖1项、市级教学成果奖3项。本学科实验面积近1000平方米，拥有ERP、眼动仪、生理多导仪等先进的科研与教学设备，设备资产总额近1000万元。心理学科主动适应广东省地方经济社会与教育发展需要，加强了应用研究，近3年横向项目到账经费近200万元。此外，学科还成立了广州市中小学心理健康教育指导（培训）中心及广州市未成年人心理咨询与援助中心，培训广州市中小学教师数万人，为近1000未成年人提供了心理咨询与援助，积极为社会服务，产生了较大的社会影响心理学系拥有发展与教育心理学、应用心理学两个硕士点。发展与教育心理学专业于2004年开始招生，下设个性发展与教育、心理咨询与教育2个研究方向；应用心理学于2007年开始招生，下设人力资源管理、社会心理学、心理咨询三个方向。教育技术学系教育技术学系现有教职工13人。其中有正教授2人，副教授5人，讲师（实验师）6人，有硕士生导师2人。教育技术学系2002年开始招收教育技术学专业本科生，2007年开始招收硕士学位研究生。教育技术学系设有教育技术理论教研室、计算机教育教研室、远程教育教研室等。拥有多媒体教学、电视节目制作、教育信息化、数字电声技术、网络教育、交互媒体与远程教育实验室等。教育技术学专业是现代信息技术、视听技术等在教育领域中应用而发展起来的新型专业。现设有教育技术学（本科）专业、信息化课程资源开发与教学（硕士研究生）专业方向。现代教育技术为学校重点支持建设的精品课程，教育技术学为学校重点（扶持）学科。建系以来共出版教材、专著近10部，发表论文近百篇，制作电视片、多媒体课件60多部（集）。承担教育部、省、市、校级教学和科研课题20多项，各类成果获全国和省、市级等奖项14项。学前教育学系学前教育学系现有教师6人，其中教授2人，副教授2人。教师中具有博士学位的2人，具有硕士学位的3人（其中在职攻读博士学位2人）。学前教育学系设有教育学（学前教育）本科专业，招收早期教育方向的硕士研究生，承担广州市幼儿园骨干教师继续教育的任务，为广州地区培养学前教育专业多个层次（研究生、本科）和多种类型（科研、教学与管理）的人才。该系教育学（学前教育）本科专业，培养目标分为三个方面：一是为幼师、幼职、教师进修学校和幼儿园培养师资；二是为教育行政部门、妇联、少年宫、少工委、少儿出版机构等培养儿童工作者；三是为学前教育及相关专业的研究生教育输送生源。该系学前教育本科生的培养依托该系与教育学系、心理学系、教育技术学系的雄厚师资，教育科学研究所、社会心理学研究所的科研力量，以及教育学原理、发展与教育心理学硕士点，为学生掌握广博扎实的教育科学理论提供了有力的保障。该系拥有完善的幼儿师资培养的硬件设备，包括数码钢琴室、琴房、声乐室、舞蹈室、蒙台梭利室、幼儿观察研究室等。随着社会以及幼儿教育的发展，对幼儿教师专业化的要求日益提高，广州市对本科层次幼教师资的需求将日益增加。该系既重教育科学理论，又重实践技能的培养方案将适应广州市对幼教师资的新需要。

objective Expect the nature of work: full-time professional expectations: accounting audit assistant financial personnel in expectation: Beijing Education background Now, he is studying jilin university of finance accounting professional undergraduate course (today is expected to July graduation) September 2008 to June 2011 jilin industry and commerce college accounting computerization professional college Courses major in finance, accounting, financial management, economic law, tax law, audit, statistics, etc Basic skills Computer ability: skilled in the use of "friendly" "velocity" financial software, Familiar with office administrative affairs proficient in using WORD, EXCEL finishing all kinds of documents and data statistics, Simple to use PHOTOSHOP Already through the national computer level 2. Foreign language ability: familiar with English everyday dialogue, familiar with Korean. Professional ability: now has accountant from job seniority card, primary accountant, abacus calculation 3 grade. Work experience In January 2011 to April 2012 dalian a freight agency Co., LTD. YanJi branch

伏安法测电阻的原理是欧姆定律的变形公式R= U I ，其中U代表电压，用电压表测量；I代表电流，用电流表测量．故答案为：R= U I ；电压；电流．

YTD: year to day 从年初到今日MTD: month to day 从月初到今日