请问复合维生素oneday是什么东西呢？

oneday创作背景OneDay是作为圣杯之役（2010世界杯足球赛）创作的，是全球唯一官方指定专辑。oneday这首歌气势恢宏，又感觉饱经沧桑，就如每个巴密的膜巴生涯，歌曲歌词昂扬上进，给人充满正气的感觉。oneday歌曲特点《OneDay》是知名作曲家二段横踢为韩国人气艺人朴智妍量身打造的一首medium节奏慢歌。歌曲风格融合了多种时下流行元素，加上智妍温柔的声线结合舒缓的旋律，以甜蜜的“告白式”歌词，讲述了在白色浪漫的冬天里让人心动的爱情，也象徵着智妍与冬粉久违而美好的相遇。oneday这首歌气势恢宏，又感觉饱经沧桑，就如每个巴密的膜巴生涯，歌曲歌词昂扬上进，给人充满正气的感觉，这首OneDay(MatisyahufeaturingNameless)曾作为圣杯之役（2010世界杯足球赛）全球唯一官方指定专辑。

DualCirculation。1、查询哔哩哔哩，该歌曲为up主小凌漆漆视频常用BGM，歌曲开头歌词即为oneday。2、该歌曲作者为nagisa，国籍日本别名Touhuya。

前者是将来某天

这是一部充满痛楚和爱意的浪漫电影，并且对人生的潜力与存在的意义进行了深刻的探索。电影故事的起点是1988年，讲述了刚刚从学校毕业的德克斯特（吉姆·斯特吉斯饰）和艾玛（安妮·海瑟薇饰）初次相识，然后在接下来的20年里，他们每一年的这一天都会见面，只见一面聊聊彼此的生活。幕后花絮1、电影拍摄时间为8个星期，剧组先后在伦敦、爱丁堡和巴黎取景，总共约有50多个不同的场景。2、在爱丁堡取景时，制片方成功地让整个摄制组攀上了著名的“亚瑟王座”山顶，在那上面进行了几天的拍摄。除了小部分大型机器是通过直升机运上去的，其他机器全都是剧组成员搬上去的。3、安妮花了很多时间与设计部门研究艾玛的成长过程，例如不同时期的生活习惯、决定、表现的方式等等。吉姆也就发型、化妆和服装问题与剧组人员研究了很长时间，他笑言自己能通过发型判断德斯特处于哪个年龄段。

ONEADAY是一种女士复合维生素，普通膳食补充剂。One-A-Day维生素是拜耳公司属下的系列产品,总部位于美国匹兹堡，是拜耳公司下属单位。适合人群：成年女性。扩展资料：复合维生素用于医治疲劳，预防因饮食不平衡所引起的维生素缺乏。体育用途长时间运动或训练时的预防维生素的“流失”。风险恶心，呕吐，骨骼疼痛。复合维生素适用于：1、膳食不规律、不平衡，偏食、挑食，不能保证日常一日三餐者。2、寒冷的环境中工作的人。3、有不良生活习惯的。4、在特殊的生理周期，如孕产妇或病人。5、老人。参考资料：复合维生素–百度百科

sometime过去（或将来）的某一时间sometimes有时sometimes几次sometime一段时间1.maybe副词，意为“可能”、“也许”，通常用于句首，有时也放在句中或句末；maybe是情态动词“may”加动词“be”，意为“可能是”、“可能在”等。比较以下各组句子，含义相同，但结构不同：你也许是对的。正：maybeyouareright.正：youmayberight.他可能迷路了。正：maybehehaslosttheway.正：hemayhavelosttheway.正：itmaybethathehaslosttheway.2.副词maybe可单独用作答语，但maybe不能这样用。如：a：doyouthinkhe"llcomeback?你认为他会回来吗?b：maybe.(maybenot.)也许会回来吧(也许不会回来吧)。someday原意“若干天”,引申义"来日"(将来的某一天),或"总有一天".常用于将来时,如:somedaymyprincewillcome总有一天我的王子会出现somedayi"llfindmylove总有一天我会找到真爱.*someday意为"有一天",多指将来的一天.在这一点上,someday=someday.就是说上面的例子完全可以换成someday.基本上两者可以通用,除了someday可以拆开用,如:thereisstillsomedaybeforehecomes.离他来还有些日子.oneday是(过去)某一天;(将来)有一天oneday没有oneday的用法的he"llcometorealizeitoneday.他总有一天会懂得这一点。

杰克逊的早期做品one day in your life One day in your life 在你生命中的某天 You"ll remember a place 你会想起某地 Someone touching your face 有人轻抚着你的脸 You"ll come back and you"ll look around you 你回到那些记忆之中并审视自己 One day in your life 在你生命中的某天 You"ll remember the love you found 你将想起你曾拾得的爱 Then you"ll remember me somehow 莫名的，你会想到了我 Though you don"t need me now 尽管你已不再需要我 I will stay in your heart 我却仍留在你的心里 And when things fall apart 当过去的一切都已消失 You"ll remember one day 你仍将记得那一天 One day in your life 在你生命中的某天 When you"ll find that you"re always waiting For a love we used to share 若你发现仍在期待着有如我们分享过的那份爱 Just call my name and I"ll be there 只需呼唤我，我就会在你的身边

ONEADAY是一种女士复合维生素，普通膳食补充剂。One-A-Day维生素是拜耳公司属下的系列产品,总部位于美国匹兹堡，是拜耳公司下属单位。【适合人群】成年女性 本产品提供10多种重要的维生素和矿物质100%的日用量，多添加钙质含量!使现代女性始终保持最佳状态。长期服用可以。特别设计给女性每天所需的综合维他命,以最新的科学方法制造出的维他命A的配方,帮助您加强骨骼强度,并加入镁,钙和维他命D帮助骨骼发展所需的营养.提高营养素:铁的含量,帮助你的身体机能转换重要的碘物质为身体所吸收,提供每日所需的叶酸－－女性最需要的营养素,100%满足女性的需求。预防骨质疏松，改善皮肤，发质和指甲亮度，增加抵抗力，提高再生系统免疫力为女人保持一个健康的生殖系统。

很多爱情故事都是男主女主经过多段纠葛的经历，然后幸福的生活在一起。电影《OneDay》也是讲爱情故事，但是故事情节比普通的爱情电影更跌宕起伏，故事也没有落入俗套，最终以女主的死亡告终。 《OneDay》的男女主角是在1988年7月15日那天结缘，大学毕业典礼喝了酒之后睡在一起，虽然没有发生实质的关系，但从此约定两个人要成为一生的好朋友。 第二天之后，两个人开始了各自的生活，女主的梦想是成为作家，但是刚开始的生活并不如意，从服务生做起，之后去当了老师，最后开始写作，并写出了畅销书，在这段过程中，女主一直深爱男主。男主多金又帅气，刚开始的事业做是比较好，先是当了老师，接着做了主持人，后来事业受到挫折，又奉子成婚，最后由于妻子的出轨而离婚。 两个人的感悟纠葛了20年，最后男主离婚后，娶了女主，然而在2008年7月15日，女主因为车祸离世。 男主和女主的爱情观是很不一样的，在《OneDay》里就体现得淋漓尽致。男主对待爱情是见异思迁，看到漂亮女孩就追，女友换了一个又一个。女主却是万分忠贞，在这20年里，虽然女主也交过男朋友，但是心里却一直只爱着男主，虽然对男主也绝望过，但却从来没有忘记过他。 男女主角在各种经历后，终于结婚了，但是在我看来，这其实是一段很不公平的感情。女主对男主的爱是刻骨的，但男主之所以后面会娶女主，其实大部分原因是因为他的生活过得并不如意，事业进入低谷，又遭遇了妻子出轨和离婚，他需要的也许只是一个安慰。 为了给女主一个公平的爱情，编剧把女主弄死了，让她出了车祸。整个故事，直到女主出车祸过世之前，都没有体现出男主是很爱女主，只有在女主死了之后，男主才发现女主是他一生最爱的女人。 历史总是惊人的相似，只有死亡才能见证刻骨铭心的爱情。 正在经历爱情的女生们，建议看一看这部电影，人生只有一次，在遇到很爱很爱却不大可能在一起的人的时候，是应该及时转身，还是应该奋勇直前？这部电影并没有告诉你答案，但是却可以引发你的深思，也许你们可以修成正果，却并不见得是真爱，更可能的只是为他人作嫁衣，飞蛾扑火而已。 电影中有个片断很煽情，就是，男主拿出请帖，邀请女主参加他的婚礼那一段。当时他们在天台上，月光全部打在女主的脸上，女主尴尬的表情和绝望的眼神，不是经历过的人是无法明白的，最爱的人明明就在眼前，却是离自己那么遥远。那种生无可恋的表情，真的让人很心疼。 愿天下所有女生都能收获一段简简单单的爱情，你深爱着他，刚好，他也深受着你。

1、如果必须要偷偷摸摸的做一件事，那从一开始你就不该去做。 2、我还妄想大展身手，到头来还不是默默无闻。 3、那刚好，很高兴主办单位帮我借了一把大提琴，所以，这个意思是说这个大提琴不是我的，万一待会我拉错了，你们也不要介意。 4、多少人以友谊的名义，爱着一个人。 5、我无法控制自己对你的难以忘怀，可是我对你的一切已经再也没有了期待。 6、无论明天发生什么，我们都拥有今天。如果以后，某一天我们无意中相遇，那也没什么，我们会是朋友。 7、我爱你，很深很深，只是不再那么喜欢你了。 8、你现在对生活感到有点迷茫，不知所措，没有目标，失去方向，不过没关系，我们二十四岁的时候都是这样。 9、有些日子里，你一觉醒来，诸事完美。是啊，这样的日子多好。 10、有朝一日，沉湎于感官、欢悦和自我的生活多半会变得枯燥、消逝，然而在这之前还有充裕的行乐时间。 11、我无法控制自己对你的难以忘怀，但不再对你满怀期待。 12、还有爱，只有爱，没有消失殆尽。 13、你也说过，人都在变，犯不着为此伤感。继续生活，另觅朋友。 14、一天，总有一天，会有一天的。好久好久没有这样的感受。 15、偶尔德克斯特也会怀疑自己，担心因为才华欠缺而止步不前，不过，眼下最需要的是信心、精力，甚至是狂妄这些特质在他的掌握之中。 16、任由岁月苍茫，汝心佳人常驻。 17、我一直在等海报中的画面出现，终于在影片的最后我看到了这一幕，只是，太心酸。 18、你做的最好的事情！就是努力好好的生活！就好像TA还在一样！ 19、如果说她之前的生活志得意满，那么现在的日子便是细水长流。 20、有何不可，他想，无论怎样，我身在罗马，今日晴好。 21、是一种自怜，为自己、为自己当时的处境、更为了自己一直以来的执着。 22、我遇见那么多人，可为什么偏偏是你，看起来最应该是过客的你，却在我心里占据这么重要的位子。 23、所有的事业都有起有落，这不过是个低谷而已。 24、我想要的，不只是一夜，或是一天。 25、我无法控制自己对你的难以忘怀，可我也不再对你满怀期待。 26、我非常爱你，我只是不再喜欢你了，对不起。 27、这么多年，这么多人经过我的生活，可是为什么偏偏是你，看起来好像最应该是过客的你，在我心中占据了这么重的地位。 28、我爱你，德克斯特，那么深，只是我不再喜欢你了。 29、我想找个人说说话，不是找个人，就想和你说。 30、不错，聪明也不可或缺，不过不是爱玛式的聪明。只需精明、懂政治手段、有雄心。 31、本来想给你个惊喜，看来，适得其反。 32、或许我不该在看到那样的结局是悲伤的，因为毕竟在一定程度上那是印证了我的选择是正确的。可为什么我又很难受呢？ 33、三十八岁了，要是还在指望用一首歌、一本书或一部电影改变人生，岂不荒唐！ 34、我很孤独，但我并不孤单。 35、因为觉得那样不值得吗？还是只是觉得人生总是很残酷，对该得到幸福的人总是很不那么公正？ 36、我二十四岁，经济宽裕，身体健康。我有痛苦又渴望，正在做不该做的事，我非常走运。 37、的确很开心，别样的开心。所有的渴望、煎熬、热情，都被喜悦、满足以及偶尔气愤的沉稳脉动所取代，这是让人幸福的。 38、只要我闭上眼睛，就仿佛还能看到你站在那里，沐浴着黎明的曙光。 39、我爱你，我只是不再喜欢你了。 40、不要以灵魂知己的名义，去等不该等的人，去蹉跎不该蹉跎的青春。这个世界上，有些人，有些事，比爱情这种东西，更值得感动。 41、和她没关系，我只是不会为了做而做，而且，如果你事后想说的第一句话是别说出去或者忘了发生过的事吧我也不会去做。 42、冷嘲热讽多半是自我保护意识作祟。 43、现在，就是此时此刻，我需要你，我需要感觉到你，我需要被你爱被你关怀。 44、你知道，你可能会让有些人觉得很怪异，中了魔咒似的沉湎于性交。也会有人认为这有点像绝望悲伤中的及时寻欢。 oneday经典台词 1、我很孤独，但我并不孤单。 2、我爱你，我只是不再喜欢你了。 3、任由岁月苍茫，汝心佳人常驻。 4、我想要的，不只是一夜，或是一天。 5、冷嘲热讽多半是自我保护意识作祟。 6、有何不可，他想，无论怎样，我身在罗马，今日晴好。 7、多少人以友谊的名义，爱着一个人。 8、所有的事业都有起有落，这不过是个低谷而已。 9、有些日子里，你一觉醒来，诸事完美。是啊，这样的日子多好。 10、我还妄想大展身手，到头来还不是默默无闻。 11、我非常爱你，我只是不再喜欢你了，对不起。 12、一天，总有一天，会有一天的。好久好久没有这样的感受。 13、我爱你，很深很深，只是不再那么喜欢你了。 14、还有爱，只有爱，没有消失殆尽。 15、本来想给你个惊喜，看来，适得其反。 16、我无法控制自己对你的难以忘怀，但不再对你满怀期待。 17、我爱你，德克斯特，那么深，只是我不再喜欢你了。 18、如果必须要偷偷摸摸的做一件事，那从一开始你就不该去做。 19、我无法控制自己对你的难以忘怀，可我也不再对你满怀期待。 20、你做的最好的事情！就是努力好好的生活！就好像TA还在一样！ 21、我想找个人说说话，不是找个人，就想和你说。 oneday中经典台词 1、不错，聪明也不可或缺，不过不是爱玛式的聪明。只需精明、懂政治手段、有雄心。 2、的确很开心，别样的开心。所有的渴望、煎熬、热情，都被喜悦、满足以及偶尔气愤的沉稳脉动所取代，这是让人幸福的。 3、或许我不该在看到那样的结局是悲伤的，因为毕竟在一定程度上那是印证了我的选择是正确的。可为什么我又很难受呢？ 4、有朝一日，沉湎于感官、欢悦和自我的生活多半会变得枯燥、消逝，然而在这之前还有充裕的行乐时间。 5、你现在对生活感到有点迷茫，不知所措，没有目标，失去方向，不过没关系，我们二十四岁的时候都是这样。 6、我遇见那么多人，可为什么偏偏是你，看起来最应该是过客的你，却在我心里占据这么重要的位子。 7、我无法控制自己对你的难以忘怀，可是我对你的一切已经再也没有了期待。 8、三十八岁了，要是还在指望用一首歌、一本书或一部电影改变人生，岂不荒唐！ 9、不要以灵魂知己的名义，去等不该等的人，去蹉跎不该蹉跎的青春。这个世界上，有些人，有些事，比爱情这种东西，更值得感动。 10、我一直在等海报中的画面出现，终于在影片的最后我看到了这一幕，只是，太心酸。 11、因为觉得那样不值得吗？还是只是觉得人生总是很残酷，对该得到幸福的人总是很不那么公正？ 12、现在，就是此时此刻，我需要你，我需要感觉到你，我需要被你爱被你关怀。 13、无论明天发生什么，我们都拥有今天。如果以后，某一天我们无意中相遇，那也没什么，我们会是朋友。 14、是一种自怜，为自己、为自己当时的处境、更为了自己一直以来的执着。 15、我二十四岁，经济宽裕，身体健康。我有痛苦又渴望，正在做不该做的事，我非常走运。 16、你知道，你可能会让有些人觉得很怪异，中了魔咒似的沉湎于性交。也会有人认为这有点像绝望悲伤中的及时寻欢。 17、只要我闭上眼睛，就仿佛还能看到你站在那里，沐浴着黎明的曙光。 18、这么多年，这么多人经过我的生活，可是为什么偏偏是你，看起来好像最应该是过客的你，在我心中占据了这么重的地位。 19、你也说过，人都在变，犯不着为此伤感。继续生活，另觅朋友。 20、那刚好，很高兴主办单位帮我借了一把大提琴，所以，这个意思是说这个大提琴不是我的，万一待会我拉错了，你们也不要介意。 21、如果说她之前的生活志得意满，那么现在的日子便是细水长流。 22、和她没关系，我只是不会为了做而做，而且，如果你事后想说的第一句话是别说出去或者忘了发生过的事吧我也不会去做。 23、偶尔德克斯特也会怀疑自己，担心因为才华欠缺而止步不前，不过，眼下最需要的是信心、精力，甚至是狂妄这些特质在他的掌握之中。 郭台铭经典语录_经典语录 郭台铭经典语录 他是全球最大的电子代工厂商的掌舵人，背后有六十多亿美元的身家、在大陆拥有近120万员工和上万亿资产的鸿海帝国。作为中国制造的标杆企业，鸿海旗下的富士康堪称台商西进的经典。20xx年，富士康跃居《财富》全球500强第60位。 从徒手创业到至今30多年，郭台铭曾自诩有着打不死的蟑螂一样的生存能力，也正是有这样的精神，才成就他今日辉煌。有时候，他会上八卦新闻的头条，有时候关于他的负面报道也不少。台湾媒体曾用虎与狐来比喻他，在他看来，这个竞争激烈的行业里，要有虎的速度与专注。 以下为郭台铭的经典语录部分整理： 1、工会主席的地位跟我一样大!、员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复!郭台铭在富士康之星20xx优秀基层员工表彰大会上说。 2、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。富士康将造30万台机器人用于单调、危险性强的工作，郭台铭承诺，虽然20xx年经济形势仍不明朗，但富士康保证明年不裁员。 3、鸿海是什么?打不死的蟑螂,刻苦朴实的水牛,贫瘠土壤中扎根的葡萄藤,振翅奋飞的孤雁,寂寞长大的地瓜。摘自《富士康：郭台铭白手起家英雄莫问出身》一文 4、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。摘自《商业周刊》台湾版中《郭台铭教你职场出牌学》一文 5、Go back to basic(回到基本)你到少林寺去，先端水三年、蹲马步三年，你没有基础，你不可能(做)成任何大事。摘自《商业周刊》台湾版中《郭台铭教你职场出牌学》一文 6、美国的金融业，一定会有很大的变革，甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞，将来对世界的经济会造成什么样，没有人看得懂。真的，因为太多事情你看不懂，你无法掌握你的命运，所以，我们只能扎扎实实的做好每一个砖块，鸿海公司每年赚几百亿，都是一毛、两毛，甚至一块、两块(新)台币赚起来的，也才会觉得赚得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔!摘自《商业周刊》台湾版中《郭台铭教你职场出牌学》一文 7、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调;第二个(阶段)是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。（经典语录 ）郭台铭告诫刚毕业的学子要走务实路线，摘自《商业周刊》台湾版中《郭台铭教你职场出牌学》一文 8、有时候，人生就是这样，一副好牌，静下心打，也不一定会赢，(一副)烂牌，你只要有刺激，不见得会输。不景气，我全身充满斗志，现在是大家拚实力的时候，所以鸿海一定会交出不错的成绩单，因为不景气把我们(的)斗志激发出来。摘自《商业周刊》台湾版中《郭台铭教你职场出牌学》一文 9、我找不到管理一百万人的书，在台湾也只有郝柏村带过100万人的部队!郭台铭一语道破鸿海管理的困境，摘自中新网《台刊：郭台铭没说出口的秘密》 10、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。摘自21世纪经济报道《郭台铭的创业秘籍》一文 11、我是属老虎，我的公司的名字Foxconn。老虎他本身有行动力，再加上头脑，所以大家就这么比喻我。大家给我这个评价，应该是从我们过去的一些作为来看。 打篮球、做各种运动、企业经营、政策的制定，速度是最重要的，我们集团卖的是速度。可是不能因为速度而把品质忽略。你看，老虎也好，狐狸也好。他们都是速度取胜。我们看老虎，它一天要走400公里。它要能在400公里范围内抓住它的食物，它就要非常专注。我们大概就是因为这样，在我们这个行业里竞争，所养成的习惯和个性。 郭台铭曾接受《21世纪经济报道》专访，评价台湾媒体用虎与狐来比喻他一事 12、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。 老一代的，如华为的任正非，我们的工厂就在隔壁。一开始，我们公司很多同事辞职都到华为，而且都可以付两倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申请专利的人才，培养很多专利法务的人才。我就想，这个公司对专利法务的重视。原来我们富士康在中国是申请专利最多的公司，后来被他赶上了，是因为我们很多同仁被他挖去帮他申请专利。我觉得这个公司很伟大。为什么?因为他有专利方面的远见，他专利越多，竞争力越强。 现在我们偶尔，一两年总会见面吃吃饭聊聊天。他的很多硬件给我做。我觉得他是非常有远见、很有思想的人。人要有远见，企业要有愿景。有阵子外界都说他财务危机的时候，我们那个时候就觉得这个企业很有发展。我们不认为他财务会有问题。很多人就不敢和他合作，我们就敢做。 联想的柳传志先生也是我的大哥，我从他那里学到很多。他的演讲，他的理论。我记得他一句话是说：要用一个人，要看他三个心：进阶人员要看他的责任心，做事负不负责任;中阶人员要看他的上进心，看他想不想上进;高阶人员要看他的企图心，他有没有企图心。这三个心也是我做事情的一个基准。 像张瑞敏，他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业，他挑战很大。但是我认为他有那个劲，挑战不大就不值钱，人的潜力、潜能，是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲，中国人有这个劲。 郭台铭曾接受《21世纪经济报道》专访谈印象深刻的国内企业家。

不是。因为oneday已经是一个完整的时间状语，不需要加不定冠词an。（将来）有一天，总有一天，（过去）某一天。

唱《One Day》的以色列夫妻叫Yonina夫妇。Yonina夫妇在车上随意拍摄的一段KTV视频，没有提前写脚本，也没有刻意安排，只是平淡生活里的一瞬间而已。但是发布仅仅几个月，就收获了4000万的浏览量。其实，夫知前妻俩一开始根本没想过自己会红。一起弹琴唱歌，纯粹是因为都热爱音乐而已。两个人当初能走到一起，也是因为想要一起做音乐而已。“我们结婚后一起做音乐并上传到网络，一开始只是分享给家人朋友，后来这些音乐慢慢传播开来。”约尼说。随着大女儿阿茜拉的出生，约尼和尼娜做音乐的时间越来越少。“照顾孩子需要投入很多精力。有时候我们刚开始录制音乐，孩子就会被吵醒、哭闹。”尼娜回忆说。无奈之下，新手妈妈尼娜干脆抱起阿茜拉录歌。很意外，女儿十分配合，有时候还会随着音乐摇摆。就这样，阿茜拉和小儿子阿希亚成了音乐视频的配角。约尼和尼娜怀抱孩子戚猛汪，一起弹琴唱歌，两人对视微笑的样子与美妙旋律打动了无数网友。歌曲歌词：sometimes I lay under the moon，and thank God I"m breathing。then I pray don"t take me soon，cause i"m here for a reason。sometimes in my tears I drown，but I never let it get me down。so when negativity surrounds，I know some day it"ll all turn around。

简介：1988年7月15日，艾玛和德斯特在毕业晚会上一见钟情，一夜c绵之后，他们即将踏上新的人生旅途。临行之际，他们约定成为好朋友，并在之后每年的7月15日那天见面。工人家庭出身的艾玛梦想着能让世界变得更美好，而有钱的花花公子德斯特则希望游戏人间。20年中，曾经朝气蓬勃、怀揣理想的他们也不得不向残酷的现实低头。艾玛的工作际遇和感情生活都不理想，德斯特成了一个小众的电视名人，终日沉溺在酒精中，婚姻也岌岌可危。当他们的人生道路不断交汇时，他们的关系也随之改变，友情和争吵，希望和失落，泪水和欢笑。在这段人生的旅途中，两人蓦然回首，终于发现一直寻寻觅觅，蕞好的其实早在身边 。印象深刻的是男主两次颓废时父亲的态度：一次是男主不务正业。父亲“怒其不争”，并警告他，如果他再以这个样子来见他生病的母亲，自己绝不会让他进家门。还有一次是女主遭遇车祸后。同样是颓废，然而父亲却是“哀其不幸”，因为父亲也因母亲的去世而感同身受。就像父亲说的，我们能做的，就是好好活下去，带着那些美好回忆用心珍惜每一天。因为，他们曾在我们的生命中存在过。

《one day》歌曲创作背景：在“Bobby Tarantino vs Everybody”的巡演上，Logic第一次表演了这首曲子。他详细介绍说，这首歌将是他于2019年3月26日发行的新书Supermarket宣传配乐中的一首。含义：Logic谈到，在他职业生涯的这个阶段，实现自己的梦想已经成为现实。他不必再期待拥有一切，因为现在他拥有了他想要的一切。《one day》作者Logic的人物评价：Logic穿着得体、没有纹身，他不是一个酷酷的说唱歌手，而是一个拥有优秀的说唱天赋和说唱技巧的艺人。他在音乐中注入了华丽的色彩，将20世纪90年代的复兴主义精神注入了当代说唱作品，在专辑《YSIV》中，Logic证明了自己是一名思想缜密的说唱艺人，对嘻哈音乐有着新颖独特的见解。在专辑《No Pressure》中，Logic以错综复杂的声音、丰满的节奏以及有趣而坦率的歌词为基础，发挥了自己的最佳状态，完成了坚定而深情的告别。

因为oneday这部电影中国就没有引进。版权原因，在国内不能播放，不会在中国上映，国内没有电影院会看到。oneday有人说这部影片与“灵魂知己”、“柏拉图式爱情”有关，还有人说这是一个讲述“备胎”的故事，而我更愿意把它定义为一部情感浓郁和充满文艺基调的爱情片。

额 里面就有啊

《One Day》（David Nicholls）电子书网盘下载免费在线阅读资源链接：链接：https://pan.baidu.com/s/1yR0_Xjp9F7eDDt1wiSZ-Yg 提取码：rtza书名：One Day作者：David Nicholls豆瓣评分：8.6出版社：Vintage出版年份：2011-5-24页数：448内容简介：Emma Morley and Dexter Mayhew, casual acquaintances during their university years, spend graduation night together. It"s July 15, 1988, and their futures are up in the air. Dexter, the handsome, confident son of a well-to-do family, knows only that he wants “to be successful. . . . to live life to the extreme, but without any mess or complications” [p. 9]. Emma is determined to stay true to her left-leaning passions and ideals though she has little idea of how she"ll do it. They part the next day with vague promises to keep in touch as Dexter sets off to travel the world and Emma returns to her working-class family in Leeds to figure out what she"ll do next. Over the next twenty years, they"ll think about each other, sometimes to meet and reignite a relationship that neither can give up nor explain. One Day revisits Dexter and Emma every year on the anniversary of their first night together. Each July 15th becomes a snapshot of a particular time and place, offering an irresistible and often hilarious chronicle of the lovers they acquire, the careers they pursue, the culture that influences them, and the opportunities they embrace or squander. As their stories unfold, David Nicholls brilliantly explores the interplay of character and fate that shape our lives. Emma Morley和Dexter Mayhew在大学中偶然相识，共同度过了他们的毕业之夜。那是1988年7月15日，两人的未来都悬而未决。Dexter这个来自于富裕家庭的自信、英俊的男孩，只知道他未来的梦想是“想要成功…过刺激的生活、但不要有混乱和曲折。”Emma决定面对自己左倾的热情和梦想，但她也不知道该做些什么。第二天他们分开，Dexter去环游世界、Emma返回自己在英国利兹的工薪阶层家庭思考未来做些什么，在分别前二人模糊地约定保持联络。在接下来的20年中，两人挂念着彼此，有时见面重燃这种既不能割舍又难以解释的关系。 《一天》记录了Dexter和Emma两人在20年的跨度之中是如何度过7月15日——他们的纪念日——这一天的。每年的7月15日就像一个特定时空的快照，为我们展示了他们的恋人、事业、周边环境、获得或者是浪费掉的机会的编年史，使观众被深深吸引、经常忍俊不禁。随着他们故事的展开，我们看到了性格和命运会如何塑造我们的生活。作者简介：David Nicholls trained as an actor before making the switch to writing. He is the author of two previous novels—Starter For Ten and The Understudy. He has also written many screenplays for film and television, including the feature film adaptation of Starter For Ten and One Day. He lives in London.

你应该找动画片里面的，有的字幕组会把罗马音、中文都翻译好

求采纳～the nights-AviciiHey, once upon a younger year嘿 还年少时When all our shadows disappeared我们所有的掩饰都消逝The animals inside came out to play尽情释放内心的狂野Hey, When face to face with all our fears嘿 当我们直面恐惧时Learned our lessons through the tears从眼泪中汲取教训Make memories we knew would never fade深知这些回忆使我们抹不去的曾经One day my father he told me有一天父亲对我说Son, don"t let this slip away孩子 别让这时光溜走He took me in his arms,他将我拥入他怀中I heard him say我听到他说When you get older当你长大后Your wild heart will live for younger days你狂野的内心会伴你度过这青葱年华Think of me if ever you"re afraid如果你害怕就想想我说的话He said, one day you"ll leave他说 总有一天this world behind你将会离开这个世界So live a life you will remember就活出你的人生 这回忆值得你铭记My father told me父亲对我说这些时when I was just a child我还只是个孩子These are the nights that never die这些夜晚永远不会逝去My father told me父亲对我说When thunder clouds start pouring down当风暴乌云席卷而来Light a fire they can"t put out点燃无法熄灭的火焰Carve your name into those shinning stars将你的名字刻入那闪耀的繁星中He said go adventure far他说 离开海岸beyond these shores去远方冒险吧Don"t forsake this life of yours永远不要放弃你的人生I"ll guide you home no matter无论你身处何处where you are我都会指引你回家One day my father he told me有一天父亲对我说Son, don"t let this slip away孩子 别让这时光溜走When I was just a kid,我还是个孩子时I heard him say我听到他说When you get older当你长大后Your wild heart will live你狂野的内心会for younger days伴你度过这青葱年华Think of me if ever you"re afraid如果你害怕就想想我说的话He said, one day you"ll leave他说 总有一天this world behind你将会离开这个世界So live a life you will remember就活出你的人生 这回忆值得你铭记My father told me我还只是个孩子时when I was just a child父亲就对我说了这些话These are the nights that never die这些夜晚永远不会逝去My father told me我的父亲对我说These are the night that never die这些夜晚永远不会逝去My father told me我的父亲对我说My father told me我的父亲对我说

1、歌词： 又一年 到了这 一天 就在这里 静静地等 等待你出现 人群里 找你的身影 你会不会忘了 我和你的约定 那一年夏天 那次见面 我吻了你的脸 爱就在一瞬间蔓延 每一年等待这一天 一样的地点和时间 紧紧抱着你 听你的呼吸 不愿和你分离 每一天我都在想念 那一些心动的瞬间 不敢再多一点爱 害怕 让你受伤害 就算我不能 陪在你身边 陪你过每一天 心 不管距离有多远 都能够让彼此听见 每一年等待这一天 一样的地点和时间 紧紧抱着你 听你的呼吸 不愿和你分离 每一天我都在想念 那一些心动的瞬间 不敢再多一点爱 害怕 让你受伤害 熬过了寂寞 又抵住了时间 你对我的爱我看得见 对的人 会出现 一样时间 同样地点 紧紧抱着你 听你的呼吸 不要和你分离 每一天我都在想念 那所有心动的瞬间 不管相隔多遥远 我会 回到你身边 就在 明年的今天 2、《one day》是男歌手张敬轩演唱的歌曲，由张敬轩填词、Iki和Kang作曲。

有时候我躺着（躺）在月光下感谢上帝让我还继续呼吸着然后我祈祷别这么快把我带走因为我留在这是有原因的有时候我沉溺在我的眼泪中但是我从不被此击垮所以每当被消极的情绪包围着我知道总有一天一切都会好转因为我这一生所等待的我一直为之祈祷的为了让人们说我们不想再打仗了再也没有战争了我们的孩子将开始玩耍有一天不再是关于赢或者输我们都输了当他们以无辜的灵魂为食鲜血淋湿道路继续前进 穿过水流 保持愤怒在这个迷宫里你会迷路（你的路)它也许会让你发疯 但是别让它吓得你无路可走（无路可走）有时候我沉溺在我的眼泪中但是我从不被此击垮所以每当被消极的情绪包围着我知道总有一天一切都会好转因为我这一生所等待的我一直为之祈祷的为了让人们说我们不想再打仗了再也没有战争了我们的孩子将开始玩耍有一天有一天这些都将改变对所有人一视同仁停止暴力行为不再有仇恨有一天 我们都会自由都会骄傲在同一个太阳下唱着自由的歌就像有一天我这一生所等待的我一直为之祈祷的为了让人们说我们不想再打仗了再也没有战争了我们的孩子将开始玩耍有一天

有时候我躺着（躺）在月光下感谢上帝让我还继续呼吸着然后我祈祷别这么快把我带走因为我留在这是有原因的有时候我沉溺在我的眼泪中但是我从不被此击垮所以每当被消极的情绪包围着我知道总有一天一切都会好转因为我这一生所等待的我一直为之祈祷的为了让人们说我们不想再打仗了再也没有战争了我们的孩子将开始玩耍有一天不再是关于赢或者输我们都输了当他们以无辜的灵魂为食鲜血淋湿道路继续前进 穿过水流 保持愤怒在这个迷宫里你会迷路（你的路)它也许会让你发疯 但是别让它吓得你无路可走（无路可走）有时候我沉溺在我的眼泪中但是我从不被此击垮所以每当被消极的情绪包围着我知道总有一天一切都会好转因为我这一生所等待的我一直为之祈祷的为了让人们说我们不想再打仗了再也没有战争了我们的孩子将开始玩耍有一天有一天这些都将改变对所有人一视同仁停止暴力行为不再有仇恨有一天 我们都会自由都会骄傲在同一个太阳下唱着自由的歌就像有一天我这一生所等待的我一直为之祈祷的为了让人们说我们不想再打仗了再也没有战争了我们的孩子将开始玩耍有一天

《OneDay》歌手：Matisyahu所属专辑：《Light》发行时间：2009年08月25日歌词对照：sometimesIlay有时候我躺着underthemoon（躺）在月光下andthankGodI"mbreathing感谢上帝让我还继续呼吸着thenIpray然后我祈祷don"ttakemesoon别这么快把我带走causei"mhereforareason因为我留在这是有原因的sometimesinmytearsIdrown有时候我沉溺在我的眼泪中butIneverletitgetmedown但是我从不被此击垮sowhennegativitysurrounds所以每当被消极的情绪包围着Iknowsomedayit"llallturnaround我知道总有一天一切都会好转because因为allmyliveI"vebeenwaitingfor我这一生所等待的I"vebeenprayingfor我一直为之祈祷的forthepeopletosay为了让人们说thatwedontwannafightnomore我们不想再打仗了they"llbenomorewars再也没有战争了andourchildrenwillplay我们的孩子将开始玩耍

很好看

some day原意“若干天”,引申义"来日"(将来的某一天),或"总有一天".常用于将来时,如: Some day my prince will come 总有一天我的王子会出现 Some day I"ll find my love 总有一天我会找到真爱. *someday 意为"有一天",多指将来的一天. 在这一点上,someday=some day.就是说上面的例子完全可以换成someday. 基本上两者可以通用,除了some day可以拆开用,如: There is still some day before he comes.离他来还有些日子. one day 1. (过去)某一天; (将来)有一天 He"ll come to realize it one day. 他总有一天会懂得这一点。 没有oneday的用法的

垃圾

歌曲名:Oneday歌手:Kemuri专辑:Alive　Live Tracks From The Last Tour “Our Pma 1995～2007”4.One Day(中文)yeah ,it"s how it goesyou feelin me?check the verse阳光洒满落地玻璃温暖的早晨 迎接我新的开始不知道从哪里 传来了动人旋律不自觉的嘴角扬起满心期待某些事情 在某个时候 会出现迎接着我脚步变得轻盈每一步都会响起 幸福歌唱的声音久违了开始暖洋洋的温柔 正张开双臂准备拥抱着我迎面吹来清新的风 带着我翱翔整片蓝色天空都无所谓了吧 都该放弃了吧曾经我还以为 没有你 日子就不能继续原本是生命全部的你 不知哪天开始 渐渐忘记一个人行走在街道 不知为什么 有一种熟悉味道曾一起走的地 不再那么伤人心从今后不再逃避不经意想起那些温暖的回忆你的轮廓我总是记得很清那个时候在脑海里只充满 有关于你一切的消息都无所谓了吧 都该放弃了吧曾经我还以为 没有你 日子就不能继续原本是生命全部的你 不知哪天看始数不完的日子 算不完的祷告祈求着某一天 你会再 回到了我的身边日夜期盼的那些祈祷 不知哪天开始 不再重要so you wanna know how it goeswell here it isI"d never thought I"d be so into you,fall in love with youEverything little thing came from a heart that"s truebut apparently it"s not happening,so I"ll just, reminisce about this, one mo time,then baby girl I"m a have to let it be都无所谓了吧 都该放弃了吧曾经我还以为 没有你 日子就不能继续原本是生命全部的你 不知哪天开始数不完的日子 算不完的祷告祈求着某一天 你会再 回到了我的身边日夜期盼的那些祈祷 不知哪天开始 不再重要http://music.baidu.com/song/13783181

表达了充满痛楚和爱意的浪漫电影，并且对人生的潜力与存在的意义进行了深刻的探索。剧情简介：1988年7月15日，艾玛（安妮·海瑟薇饰）和德斯特（吉姆·斯特吉斯饰）在毕业晚会上一见钟情，一夜缠绵之后，他们即将踏上新的人生旅途。临行之际，他们约定成为好朋友，并在之后每年的7月15日那天见面。工人家庭出身的艾玛梦想着能让世界变得更美好，而有钱的花花公子德斯特则希望游戏人间。20年中曾经朝气蓬勃、怀揣理想的他们也不得不向残酷的现实低头。艾玛的工作际遇和感情生活都不理想，德斯特成了一个小众的电视名人，终日沉溺在酒精、毒品中，婚姻也岌岌可危。当他们的人生道路不断交汇时，他们的关系也随之改变，友情和争吵，希望和失落，泪水和欢笑。在这段人生的旅途中，两人蓦然回首，终于发现一直寻寻觅觅，最好的其实早在身边。扩展资料：幕后花絮：电影拍摄时间为8个星期，剧组先后在伦敦、爱丁堡和巴黎取景，总共约有50多个不同的场景。在爱丁堡取景时，制片方成功地让整个摄制组攀上了著名的“亚瑟王座”山顶，在那上面进行了几天的拍摄。除了小部分大型机器是通过直升机运上去的，其他机器全都是剧组成员搬上去的。派翠西娅·克拉克森在拍摄电视剧《深红与白色的花瓣》的间隙赶来拍摄该片。安妮花了很多时间与设计部门研究艾玛的成长过程，例如不同时期的生活习惯、决定、表现的方式等等。吉姆也就发型、化妆和服装问题与剧组人员研究了很长时间，他笑言自己能通过发型判断德斯特处于哪个年龄段。参考资料来源：百度百科-oneday

One Day雨上がりの空を仰ぐ度ame a ga li no so ra o ao gu tabi每当仰望雨后的天空泣き虫だった顷のぼくを想うna ki mushi da tta koro no boku o omo u就会浮现出那个爱哭的自己谁かの背中をがむしやらに追いかけたdare ga no se na ga o ga mu shia ra ni o i ka ke ta曾经疯狂地追赶着某个人「强くなりたい」ってtuyo ku na ri ta i tte曾经希望能变得更强大今は风に消えた「ありがとう」ima wa kaze ni ki e ta a ri ga to u现在消失在风中的那声“谢谢你”仆は强くなれているのかなboku wa tuyo ku na re te i ru no ka na我到底成长了没有呢？答えはまだ出そうないからさkota e wa ma da de so u ni na i ka ra sa这个问题还没有确切的答案やっばりまだ歩いていくよyabba ri ma da aru i te i ku yo还需要继续努力向前さあ行こう 立ちどまることなく 流れる时に负けないようにsaa u ko u naga re ru toki ni ma ke na i yo u ni出发吧，永不停息，为了不输给时代的浪潮何度もたち向かいつつけようnang do mo ta chi mu ka i tuzuke yo u一次又一次奋勇向前大切なもの失いたくないからtai setu mo no ushina i ta ku na i ka ra不想再失去重要的人仆の中に流れる声はboku no na ka ni naga re ru koe wa心中响彻着的声音ずっとずっと仆さささえてるzutto zutto boku o sasa e te ru一直支撑着我イタズラなあめが邪魔するけどi ta zu ra na ame ga jya ma su ru ke do虽然那淘气的雨阻挡了去路逃げ出さないからni ge da sa na i ka ra但我绝不会逃避Oh..さあ行こう 立ちどまることなく 流れる时に负けないようにsaa u ko u naga re ru toki ni ma ke na i yo u ni出发吧，永不停息，为了不输给时代的浪潮何度もたち向かいつつけようnang do mo ta chi mu ka i tuzuke yo u一次又一次奋勇向前大切なもの失いたくないからtai setu mo no ushina i ta ku na i ka ra不想再失去重要的人信じたその先へと...shing ji ta so no sa ki e to...相信自己永往直前...

1、我无法控制自己对你的难以忘怀，但不再对你满怀期待。 2、我爱你，我只是不再喜欢你了。 3、我还妄想大展身手，到头来还不是默默无闻。 4、我爱你，德克斯特，那么深，只是我不再喜欢你了。 5、任由岁月苍茫，汝心佳人常驻。 6、我想要的，不只是一夜，或是一天。 7、如果必须要偷偷摸摸的做一件事，那从一开始你就不该去做。 8、你做的最好的事情！就是努力好好的生活！就好像TA还在一样！ 9、我非常爱你，我只是不再喜欢你了，对不起。 10、我很孤独，但我并不孤单。 11、一天，总有一天，会有一天的。好久好久没有这样的感受。 12、所有的事业都有起有落，这不过是个低谷而已。 13、还有爱，只有爱，没有消失殆尽。 14、我无法控制自己对你的难以忘怀，可我也不再对你满怀期待。 15、本来想给你个惊喜，看来，适得其反。 16、我爱你，很深很深，只是不再那么喜欢你了。 17、我想找个人说说话，不是找个人，就想和你说。 18、冷嘲热讽多半是自我保护意识作祟。 19、有何不可，他想，无论怎样，我身在罗马，今日晴好。 20、多少人以友谊的名义，爱着一个人。 21、有些日子里，你一觉醒来，诸事完美。是啊，这样的日子多好。

《一天》百度网盘免费资源下载：链接: https://pan.baidu.com/s/1XEPZKXmISQI5irja8v6amg?pwd=acj2 提取码: acj2导演: 罗勒·莎菲编剧: 大卫·尼克尔斯主演: 安妮·海瑟薇、吉姆·斯特吉斯、汤姆·米森、朱迪·惠特克、蒂姆·凯、拉菲·斯波、约瑟芬·德·拉·波美、派翠西娅·克拉克森、肯·斯托特、海达·里德、阿曼达·费尔班克-海恩斯、大卫·阿贾拉、乔治雅·金、欧韦尔利·罗奇、克拉拉·佩吉特、马特·贝里、萝玛拉·嘉瑞、戴安娜·肯特、James Laurenson、马修·比尔德、托比·瑞格波、托马斯·阿诺德、菲比·福克斯、艾米莉亚·琼斯、麦克·宾德尔 、贝恩·科拉科、Natalie Hallam、范德·麦克劳德类型: 剧情、爱情制片国家/地区: 美国、英国语言: 英语上映日期: 2011-08-19(美国)片长: 107分钟又名: 真爱挑日子(台)、情约1天(港)、一年恋一天、一天的恋人、年年有今日、每年今日1988年7月15日，一所大学为毕业生的狂热所充盈。籍着这股躁动，轻浮的德克斯特（吉姆·斯特吉斯 Jim Sturgess 饰）穿过层层人墙，寻找可以与之共度这最后狂欢与浪漫之夜的尤物。他将目光锁定在艾玛（安妮·海瑟薇 Anne Hathaway 饰）的身上，一个来自普 通工薪家庭的聪慧女孩。然而短短的交流过后，他们之间什么也没发生，却又注定改变了彼此的一生。在之后的岁月里，两人以友人知己的身份时聚时散，彼此分享着人生的苦辣酸甜和各种感悟。德克斯特经历着事业和婚姻的起落，艾玛品味着底层人生的辛酸。他们是远在天边心也紧紧相连的知己，是深锁心中最为笃真却相隔最远的爱恋……本片根据英国作家大卫·尼克尔斯（David Nicholls）的同名畅销小说改编。

oneday反战歌曲创作背景:One Day(Matisyahu featuring Nameless是作为圣杯之役（2010世界杯足球赛）创作的，是全球唯一官方指定专辑。one day这首歌气势恢宏，又感觉饱经沧桑。就如每个巴密的膜巴生涯。歌曲歌词昂扬上进，给人充满正气的感觉。 Matisyahu是马太·保罗·米勒的希伯来名和艺名。是一名美国犹太人，雷鬼音乐家。Matisyahu最被人知晓是因为他是一个犹太教哈西德团体加巴德－卢巴维特奇的成员之一。因此，Matisyahu由于穿着传统的哈西德派犹太人服装和不在安息日演出而备受瞩目。One Day(Matisyahu featuring Nameless是作为圣杯之役（2010世界杯足球赛）创作的，是全球唯一官方指定专辑。one day这首歌气势恢宏，又感觉饱经沧桑。就如每个巴密的膜巴生涯。歌曲歌词昂扬上进，给人充满正气的感觉。 Matisyahu是马太·保罗·米勒的希伯来名和艺名。是一名美国犹太人，雷鬼音乐家。Matisyahu最被人知晓是因为他是一个犹太教哈西德团体加巴德－卢巴维特奇的成员之一。因此，Matisyahu由于穿着传统的哈西德派犹太人服装和不在安息日演出而备受瞩目。

1分钟。根据查询相关资料信息，oneday片长:107分钟。《一天》改编自英国作家大卫·尼克尔斯的同名小说，由罗勒·莎菲执导，安妮·海瑟薇和吉姆·斯特吉斯联袂出演的爱情片。

发现掉进去了，搞了好久。晕。这首歌网上的很多歌词多不完整，我改了下，把完整版发上来了完整版歌曲http://konayuki.6621.cn/music/8bbef592b5135527.htmlONE DAY 歌： The ROOTLESS日文假名注音歌词雨（あめ）上（あ）がりの空（そら）を仰（あお）ぐ度（たび）泣（な）き虫（むし）だった顷（ころ）のぼくを想（おも）う谁（たれ）かの背（せ）中（なが）をがむしやらに追（お）いかけた「强（つよ）くなりたい」って今（いま）は风（かぜ）に消(き）えた「ありがとう」仆（ぼく）は强（つよ）くなれているのかな答（こた）えはまだ出（で）そうないからさやっばりまだ歩（ある）いていくよさあ行（ゆ）こう 立（た）ちどまることなく 流（なが）れる时（とき）に负（ま）けないように何度（なんど）も立（た）ち向（む）かい続（つづ）けよう大切（たいせつ）なもの失（うしな）いたくないから夕暮（ゆうぐ）れに舞（ま）う鸟（とり）のように 见（み）えない明日（あす）を探（さが）してるつまずきながら恐（こわ）くても 足元（あしもと）に目（め）は落（お）とさないよ谛（あきら）める言叶（ことば）は転（こ）がってるけど 谛（あきら）めないゴールは一（ひと）つだけ喜（よろこ）び悲（かな）しみ乗（の）り越（こ）えては 少（そこ）しずつ歩（ある）いてくよ果（は）てしない 空（そら）に手（て）をかざそう たった一（ひと）つの未来（みらい）を信（しん）じながら戻（もと）らない时（とき）はうつろうけど 大切（たいせつ）なもの失（うしな）いたくないから仆（ぼく）の中（なか）に流（なが）れる声（かえ）はずっとずっと仆（ぼく）を支（ささ）えてるイタズラな雨（あめ）が邪魔（じゃま）するけど逃（に）げ出（だ）さないからOh..さあ行（ゆ）こう 立（た）ち止（ど）まることなく 流（なが）れる时（とき）に负（ま）けないように何度（なんど）も立（た）ち向（む）かい続（つづ）けよう大切（たいせつ）なものを失（うしな）いたくないから信（しん）じたその先（さき）へと…

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MBA考试分为笔试和面试两部分。面试考试由各高校自己组织，考试内容和形式包括个人综合素质面试，简称“个面“；无领导小组面试，简称”组面“；英语口语面试。面试获得C线后，笔试分数只要通过国家线就可以录取。笔试部分是每年12月底的全国联考。联考考试科目:包括"管理类联考综合能力"（包括数学、逻辑、写作）与"英语二"两科，总分300分。考试难度方面：1.面试：随着MBA报考人数的增加，MBA提前面试的难度也逐渐增加，名校MBA如交大，复旦等面试通过率大概是30%左右。2.笔试：MBA数学考试难度约等同于中高考难度，但题量较大，考察的是学生快速解题的能力。MBA逻辑考试考的是对各种信息的理解、分析、推理、论证，以及解题速度和解题策略，而不是难度只要掌握一定的解题技巧就可以迎刃而解。MBA写作分为论证有效性分析和论说文。主要考核的是考生的逻辑思维能力。这类的写作文体，只要熟练掌握一定的写作技巧，再加上一些案例积累，就可以有效得分。MBA英语考试难度不大，和大学英语四级相当，主要目的是测试考生的英语综合运用能力。这样的难度对于很久没有参加过应试考试，又需要平衡工作、家庭和学习的各位MBA考生来说，想取得一个不错的分数还是十分有难度的。建议可以选择一个MBA考前辅导班提升复习效率和录取成功率。参考资料：HZMBA

1.2022员工个人工作总结 　　紧急的20__年过去了，从前的一年可以说是不屈庸的一年，作为车间的一名技能职员，我在车间率领和__的关怀和支持下，议定勤奋做事，为企业做出了应有的进贡。在从前的一年中，我在做事和生存中高准绳要求自己，做了许多做事，现将一年来的做事总结如下： 　　一、增强政治表面和技能知识学习，全面进步自己的政治文化品质和业务程度 　　在__年年度做事中，我紧跟时期的措施，增强表面知识方面的学习，议定阅读《__》，做到熟练上有新进步、运用上有新成果，到达指导实践、促进做事、进步做事的目标。在做事中连续的学习新技能新工艺，连续的充裕自己，连续的进步自己的技能程度，来指导自己的做事。 　　二、做事中发扬团队合营精力，努务完成车间的生产职责 　　1、在通常的做事中，结果做好平日做事，我与车间其他技能员既有分工又有合营，坚持通常和其他技能员实行做事调换，充沛发扬民主，杜绝独断专行，团结思维团结程序，从而圆满完成车间的各项生产职责。__年合作其他技能员按照车间可纺性公道安顿小修机台和换喷头机台，累计改纺__台，十几个品种。 　　2、按照行业协会的精力，__年x月份公司要求__车间北区停车，我合作其他技能员做好停车时期的工艺治理和谐时的串碱做事，并把在做事中境遇的题目准时向车间率领报告，安顿相干职员管理。x月份北区开车，做好开车前期的预备做事，做好工艺治理，提前将各项工艺参数调剂到位，确保开车胜利，担保产物格量。 　　3、由于__车间恒久纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我通常和原液车间的技能员相同，反应车间的可纺性境况，并与职能处室的技能员多关联相同，期望不妨改革桨粕的配最近进步可纺性，本年公司采纳了操纵多种桨粕混用的想法，大猛进步了可纺性。满筒率由原来的不敷80%上升到了现的85%左右。 　　4、每月将车间的生产境况实行一次总结，准时将总结上交到技能处;将车间的主材花费实行总结，准时上交谋划处。做好统计技能剖析做事，将车间生产中出现的反常境况，实行剖析采纳改正方法，写出改正方法汇报。 2.2022员工个人工作总结 　　时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对__肃然起敬的同时，也为我有机会成为__的一份子而自豪。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下总结汇报。 　　一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。 　　在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在__在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 　　二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。 　　爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 　　三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 　　根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。 　　四、不足和需改进方面。 　　虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。 　　五、几点建议。 　　公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。 　　首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。 　　其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。 　　第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。 　　第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。 3.2022员工个人工作总结 　　我担任总经理秘书，在__工作期间，我一直秉承踏实认真的内在作风，以高度的责任感和奉献精神为企业服务，在思想意识和工作能力上取得了一定的进步，为以后的工作和学习打下了良好的基础。以下是今年文秘工作的简要总结： 　　一、开展具体工作 　　由总经理任命处理具体事务和问题，并对总经理负责所有工作。及时传达贯彻上级和公司的有关会议精神、文件和指示。组织安排公司的各种会议，负责并监督会议决议的执行，及时跟踪和反馈各部门的情况。及时组织完成总经理和公司要求的文件起草，并准备相关材料。受总经理委托，协调公司领导、系统职能部门和分公司之间的工作。圆满完成公司参观团体的商务接待。 　　处理各种电话和来信来访，让总经理从鸡毛蒜皮的小事中解脱出来，专心执行公司的经营决策。为了充分发挥参谋助手的作用，积极收集相关信息并整理;经常深入调查研究，了解和充分掌握实际情况，关注实际工作，运用各种方式了解生产经营情况，听取各级领导和员工的建议，征求公司有关部门的意见;参与好的计划，为领导相关工作提供好的策略。 　　承担工作是秘书的主要任务之一，它来自上级领导和上级部门，也来自外部，但主要来自公司领导、系统职能部门和分公司。日常事务也很多，可以说很复杂。如何处理好和承担好每一项工作，我的做法是先做主要工作，再做次要事情，先急后缓;二是先做上级和外事，再做内务;承担的每一项工作、每一件事，都要对公司、对领导、对员工负责。出色完成本部门文件的打印、发送、接收和管理。 　　二、工作取得成效 　　对于公司打印的表格，不受控表格的编号方法是标准化的，公司所有不受控表格都是汇总编码的。《公文管理规范》是鉴于发送和接收、格式等方面的不规范而发布的。公司内部公文的发布，各部门完成了《公文管理规范》的宣传培训，为公司公文的良好运行奠定了坚实的基础。为顺应董事会成立__中心的意愿，规范公司文件资料的统一管理，特制定本办法。为了规范公司印章的使用和管理，特制定并颁布《__中心管理办法》。 　　三、遵守法规和纪律 　　工作期间，积极学习和遵守公司的规章制度，不违反规章制度和纪律，不做有损公司利益的事。团结同事，通过沟通解决工作中的问题;上任以来没有出现过失误。 　　四、个人存在的缺点 　　虽然我们做了一些应该做的工作，这离不开公司的正确领导和各部门同事的大力支持，但仍然存在一些问题，主要是：调查研究不够深入，一些情况没有及时掌握，不足以给领导提供建议和决策。工作中偶尔会有情绪化的感觉，对成功感到焦虑。 　　五、来工作的前景和设想 　　目前，我发现在部门归属、组织结构、人员设置等方面都存在一些不足。部门之间缺乏有效的监督和制衡，各级员工责任心不强，甚至互相推诿。应该制定明确的工作职责，人们应该对他们的工作负责。通过以身作则，可以在公司形成敢于批评和自我批评的氛围，让一些人对问题负责，另一些人纠正问题。牵头全面清理公司各系统、各部门的所有文件，将各部门的文件纳入__管理。 　　通过观察可知，每个系统的历史文档(包括系统和规范)从未被清理过。针对这一现象，希望在领导的支持下，对公司文件进行改革。总经理办公室将牵头要求各部门清理自己的文件并列出清单。过期的文件会按照程序销毁，而有些过期的文件需要改进和提高。部门负责人将制定修订后的时间表并提交给总经理办公室，总经理办公室将跟进并督促其按照时间表执行。公司文件无累赘，流畅规范，从而达到高效运作的目的。各部门整理的文件纳入__管理。 4.2022员工个人工作总结 　　20__年度在紧张匆忙中度过，回首一年来的工作，繁杂却充实，忙碌而不失条理。本年度我分管学校教育教学工作，同时担任学校关工委主任一职，协助校长、教导处、团总支和各班主任加强对青少年学生的教育和管理。在金校长直接领导下，在全体教职工的热情支持和帮助下，各项工作得以顺利进行，并取得了一些成绩。现就一年来我所做的工作，向上级领导和全体教职工总结汇报如下： 　　一、加强政治理论学习，业务进修，不断提高自身素质 　　在教育不断改革创新的今天，只有加强学习，才能适应新世纪教育改革发展需要。因此，学习成为我生活的一部分，我坚持四项基本原则，认真学习现代教育理论和政策法规，坚决贯彻执行_的教育方针，使读书、思考成为我生命中不可缺少的习惯。我总是在工作之余抽出时间，关心时事政治，学习教育教学理论。通过学习，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平有所提升。我主抓业务工作，有较强的事业心和责任感，坚持以德育为首，教学为中心，重视对学生良好习惯养成教育，高尚情操、审美能力的培养。 　　二、爱岗敬业，廉洁自律，发挥领导表率作用 　　我始终以敬业不息为信念，把宽以待人、严以律己、遵纪守法作为自己的工作准则，做到自尊、自重、自律。多谋事、不谋人，时刻以师德规范要求自己，以_员标准对照自己，工作兢兢业业，勤奋踏实，乐于奉献;关心爱护学生，为人师表，为人正派，办事公道，凡是要求教师遵守的规章制度，我首先模范遵守;凡是我职责范围内的工作，我都主动带头做好，充分发挥模范带头作用。 　　我分管教学工作，所以我积极深入教学第一线。我今年带一个初三年级的英语课，每节课我都认真去备课、去上课，课后认真批改作业，给予学困生更多的帮助和关心。并积极参与申报市级课题开题的筹备工作，带头运用新的教育理念去组织课堂教学。除此之外，我还每周坚持听课两节，一方面，学习其他老师成功的课堂教学经验;另一方面，反馈给上课老师一些自己的看法和建议，努力做到互相取长补短，共同提升课堂教学水平。 　　我是学校关工委负责人，所以我非常重视抓青少年学生的思想教育工作，把对青少年学生的思想教育和行为习惯养成教育当成工作的重中之重。关工委工作还有一个重头戏就是关心在校贫困生的学习和生活。我协助校工会和团总支积极在校外争取资金来贴补在校贫困生的学习和生活。11月份在杨桥镇团委的联系和帮助下，市烟草公司为我校贫困生捐款2千多元，解决了部分贫困生家庭的后顾之忧。20__年初我校关工委被评为区“五好”关工委组织，当然这份荣誉里包含有教导处、团总支、各位班主任老师的辛勤汗水和心血。 　　三、立足本职，密切联系群众，树立服务意识 　　学校领导的分工协作与同心协力是做好工作的关键。因此我始终明确自己的职责、摆正自己的位置，努力营造与校长、与老师、与领导班子之间融洽的工作关系。作为校长的助手，工作上积极配合，人格上充分尊重，思想上主动沟通;对群众，我真心帮助，真诚爱护，不断激励。作为副校长，我对自己分管的工作高度负责，身体力行，从不敷衍塞责，尽量处理好分管工作中出现的问题，不把矛盾上交。同时，作为副校长，应该树立公仆意识。我觉得自己一项很重要的工作就是为教师和学生提供服务，努力提高服务水平是我不懈的追求。 　　四、以活动为抓手，在实践中彰显成效 　　围绕学校教育教学的发展目标，一年来，我分管的工作，严谨务实，开拓进取，彰显成效： 　　1、20__.3.29.学校请来了杨桥镇司法所所长，即我校法制副校长汪晖同志为我校学生开设了一堂校园法制安全知识讲座，汪所长用生动的案例让青少年学生懂得了什么该做，什么不该做? 　　2、师德建设是我校一个常抓不懈的问题，拥有一群好老师就会教出一批优秀的学生。4.30.我校在阶梯教室里举办了师德演讲比赛。展示了我校教师良好的精神风范和高昂的教学斗志。 　　3.暑期家访工作开展得扎实有效。我校20__年暑期家访有别于往年，我们把学生及其家长请到各自所在的村部，开展家校合作互动活动，学习了相关的法律法规和防火防水放电学生自护自救知识，既教育了学生，也让到会的家长深受启发，大获裨益。 　　4.完成了年初制定的中考预定计划，今年104人参加中考，有一人总分达711分，57人达普高线，高中升学率达55%，创了近三年之最。 　　5.教师继续教育工作常抓不懈。在20__-20__学年度全区继续教育工作评比中，我校被评为全区继续教育工作先进单位。 　　6.第xx届宜秀区教师基本功大赛历时近两个月，我校老师从选拔到准备再到比赛，兢兢业业，勤勤恳恳，脚踏实地，虽然结果差强人意，但他们参与其中，经历过大赛的磨练，增长了见识，锻炼了胆识，为以后大赛的参与积累了经验，丰富了阅历。 　　五、冷静思考，在反思中谋求发展，努力优化教育环境 　　总结一年来副校长的任职情况，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思，力求在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的发展。这是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考。一年来，无论作为教师还是管理者，我都力求对待工作一丝不苟，对待同事以诚相待。淡泊名利，心底无私，严于律己，为人正直。凡事能自己做的就多做些，要说的就当面说清楚，教育教学工作牵涉学校每一个教职员工，工作中难免会遇到教师偶尔有过激言行。我常常调整心态，用平常心、宽容心去分析问题，去理解别人，努力建立和谐的工作关系，做到对事不对人，尽心打造良好的人文管理。 　　工作中的不足及今后努力方向： 　　1、自身领导能力还有待于进一步提高，特别是教育管理理论尚需不断学习。 　　2、业务要精益求精，课堂教学改革要继续抓实，形成模式，努力打造“优课”和“”效应，不断提高学校教育教学质量。 　　3、丰富个人修养，加强领导艺术水平和才能，促进领导执行力的提高。 　　回首一年的工作，虽然取得点滴成绩，但离不开领导的关心指导、同事们的大力支持。一年的工作，有得也有失。尤其是学校的管理工作，由于自己年轻，加之经验不足，难免出现很多感情用事或疏漏之处，敬请各位领导及全校教职工的批评指正。“百尺竿头，更进一步”，我将认真听取各级领导、老师的意见和建议，不断充实自己，完善自己，进一步把我的本职工作做得更好。 　　总之，教书育人工作是一项远大而复杂的工程，它任重而道远，但我相信有全体教职工的通力合作和无私奉献，我校的教育教学质量会逐年提高，前景乐观。 5.2022员工个人工作总结 　　在公司里面工作已经有几年的时间了，如今又一次的迎来了本年度的年末，这让我不得不感叹道在工作的时候时间过得是格外的快啊，仿佛上一年的春晚才结束不久，就又快看到这一年的了。在本年度里，我紧紧跟随着领导们的步伐，在工作的时候较为认真圆满的完成了各项任务，虽然没有让自己取得很大的进展，但我的收获还是有的。趁着新年来临之际，我将这一年的工作情况好好地总结一下。 　　公司在本年度里大力的发展各项业务，所以各个部门所需要干的事情也都多了起来，此外为了更好的应对接下来的更多更复杂的工作，公司在招聘这一块也是下大了功夫，几乎所有部门都扩招了，我所在的部门更扩大了近一半。当然了，来了新员工我们这些老一点的员工自然也有责任和义务去带一带，虽然我自己在公司里也算是一名普通员工，但是我的经验却不少，毕竟工作了这么几年我还是学习了不少东西的。在公司里面，领导们是越来越注重高效这个问题了，在如今的社会里，干什么事情都要讲究效率，同时还得要求你做的好，这就意味着我必须坚持学习新鲜事物，锻炼自己的动手能力，不然我很快就会被社会节奏所打败，到时候我可能连新来的同事都比不过了，所以无论什么时候，保持一种危机感总是没错的。 　　这一年，我为了提高自己的个人能力，我经常参加公司内外组织的培训活动，此外还会去学习一些和工作业务有关的知识，现在的我，只要一段时间不学习我就会感到一种落寞、恐慌感，唯有不停的进步才能让我稍稍平静下来一点。我渴望着进步，渴望着自己能在工作上取得更好的成绩，就如领导们所说的一样，拼搏是公司里永恒的主题，为了自己也为了更好的生活，我可不能让自己默默无闻下去。尽管我在工作时较为认真负责，但是我在生活汇总同样暴露了一些问题，就好比工作的时候容易急躁，做人做事还不够灵活等等，这都是我需要在以后的日子里改进的地方。 　　相信在公司领导们的正确带领下，我能和公司一起克服下一个麻烦和阻碍，我在此也祝愿公司能在新的一年里发展的更为火热，吸引越来越多的客户，我会继续保持好学习的态度，争取早日成为公司里面的优秀员工!

poverty-stricken[英][u02c8pu0254vu0259ti:u02ccstru026aku0259n][美][u02c8pɑvu0259tiu02ccstru026aku0259n]adj.窘迫; 为贫穷所困恼的，非常贫穷的; 鞫; 穷乏; 双语例句 1Sonya kept house, waited on her aunt, read aloud to her, bore with her caprices and her secret dislike, and helped Nikolay to conceal from the old countess their poverty-stricken position.索尼娅料理家务，侍奉姑母，念书给她听，忍受她的任性和内心中对她的嫌恶，帮助尼古拉向老公爵夫人隐瞒他们经济上的窘迫。

平衡执行机构重力负载的作用，常用单向顺序阀或液控单向阀来实现此功能

人力资源(Human Resource ，简称HR)，人力资源部是公司的“形象代言人”，即要做公司利益的维护者，又要争取员工的利益。亲爱的读者，我为您准备了一些hr 年终 工作 总结 和计划，请笑纳! hr年终工作总结和计划1 回顾2__年，人力资源部在公司领导的关心指导下，在各部门和服务中心的积极配合下，认真履行职能职责，基本完成了各项工作任务，但也存在诸多不足和需亟待改进的地方。在此对2__年度工作的成绩与不足进行认真总结，为更好地开展2__年度工作奠定基础。 一、工作总结 (一)员工配置 目前设置职能部门4个和5个服务中心，人员配置按照定编规定进行合理配备，个别部门存在一人多岗的配置。 现有员工188人，其中各项管理人员36人(其中高层领导2人，中层人员7人，基层管理人员27人)，操作层人员152人，此外管理人员中年龄在25岁以上45岁以下、大专以上学历的有26人，注册物业管理师1人，中级以上职称2人。 (二)员工管理 1、招聘管理 建立适合公司的招聘 渠道 。8月29日花费2元开通新乡人才网会员，主要用于招聘中层管理人员及技工类岗位;结合物业类公司实际，通过长垣在线免费发布招聘信息，主要用于招聘基层管理人员及作业类岗位;参加现场招聘1次。 通过各种途径招人、选人，基本满足公司用人需求，今年共计招聘96名员工(其中管理人员1人，操作层人员86人)。 2、日常管理 (1)规范完善员工 入职 、考核转正、 离职 等各项工作程序，及时办理相关手续。目前相关日常人事手续基本能按规定有序进行。 (2)员工档案是掌握人员基本资料的信息库，档案包括在职员工档案、离职人员档案以及应聘人员档案(存储备用)，平时对在职员工档案的清理、补充，基本实现了一人一档。对离职人员按时办好相关手续后及时归于离职人员档案;应聘人员档案根据初试及用人需求情况按应聘岗位进行整理归档，以备今后需要时查选;对员工档案按部门项目进行分类归档;同时建立以上类别员工电子信息档案，便于员工动态信息管理和查询。 (3)按照保密、规范化原则，2__年6月份在原有基础上，完善了薪资发放流程。每月及时准确核算报批工资，让员工能按时领取工资。截止2__年11月，累计支付员工薪资243446元，其中本部职能部门121572元，龙首苑服务中心413632元，清华苑服务中心784386元，公园28服务中心344336元，世纪花园服务中心661253元，富美小区服务中心19227元(20__年4月至20__年11月)。 (4)制订下发《 人力资源管理 手册》，使日常人事工作有据可依，更加规范。 (5)及时保质完成领导交办的 其它 临时工作。 二、存在的不足及改进 措施 (一)在新员工的招聘选拔方面还需要改进思路，根据公司人力需求及人才市场行情随时调整招聘方案及招聘策略。 (二)员工整体素质有待提高，这方面以后重点要把好招聘关，在保证用人需求的情况下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有学历、有素质、有管理才能的人员;其次对现有人员培训提高。 (三)留人方面：由于留人机制不够完善，造成了现阶段公司员工进得来，留不住局面，20__年各类离职人数74人(管理人员11人，操作层人员63人)，其中秩序员流动性较大。在今后工作中，注重员工离职原因分析，对症下药，制定改善措施。 (四)绩效考核和员工培训方面：人力资源部对员工培训考核不到位。运营部主要承担了作业层员工培训及核心管理人员的考核工作，在今后工作中要主动积极配合运营部进行培训考核工作。 (五)人力资源专业知识、物业行业专业知识缺乏，需要加强学习，结合行业实际，更好地来开展人力资源管理工作。 (六)开拓创新能力不够强，在以后的工作当中，争取在完成好本职工作的同时，不断调整工作思路、改进工作 方法 ，力争做到实事求是的同时，将眼光放得再长远一些，将思维放的再开阔一些，积极进取、开拓创新。 hr年终工作总结和计划2 一年以来，紧紧围绕化工项目建设和生产准备的工作实际，积极做好服务员工、协调管理、凝聚人心等职能工作，为所有公司员工缴纳了“五险”;对全部在职员工的人事档案进行了梳理归档;为应届 毕业 生办理了落户手续;加强了党员队伍建设，积极发挥群团组织作用，现将具体情况总结如下： 一是为公司全部员工缴纳了“五险”，并为部分员工办理社保转移接续和报销医疗 保险 费用。为符合条件的员工缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和大额医疗补助。为全部参保员工建立了社保档案，为每位员工填写发放了《职工养老保险手册》、《职工失业保险手册》和《职工基本医疗保险证》。对每月缴纳的社保费用明细进行了公示，使每位员工对自己社保的缴费项目、缴费基数、缴费比例、个人缴纳部分、公司缴纳部分清楚明了。截止20__年11月，公司为348名员工缴纳了社会保险，其中生产准备340名，项目部4名，外围4名，20__年1-11月公司共缴纳社保基金1761891.22元。对入职前在外地缴纳社保的员工，积极宣传社保转移的相关政策，引导员工办理转移接续。截止目前，为12名公司员工办理了社保的转移接续手续，将以前的社保基金转入了社保局。积极与社保局医保科联系，为在外地就医的3名公司员工报销医疗费用1万余元，并亲自送到了公司员工手中。 二是与人才交流中心合作，规范公司员工档案管理。对所有新入职的员工，均要求其提供本人的原始人事档案，并委托人才交流中心统一保存。截止目前，已移交人才交流中心存档人事档案131份，其余人员中，人事档案在公司总部的6人，在原单位的63人，在各级人才交流中心的19人，在学校的169人，丢失的22人，其他56人。对人事档案在原单位、人才交流中心、学校的公司员工，综合部已会同人才流动中心向其档案托管单位邮寄了 调档函 ，目前这部分人员的人事档案正陆续寄回。 三是积极与辖区派出所沟通，为应届毕业生办理了落户手续。积极与派出所联系，为公司开办了集体户，并详细指导公司新员工办理户口迁移证等相关材料，为其办理落户手续。截止目前，已为74名应届毕业生办理了落户手续，占全部应届毕业生的51.4%，并为这部分员工办理了身份证。 四是不断加强了党员队伍建设，积极发挥群团组织作用。在公司党委的正确领导下，党建工作逐步走入正轨。截止目前，公司共有党员53名，其中：正式在编党员38名，流动党员15名，女党员16名。全年共收缴党费1357元。加大了对党员的思想政治 教育 ，对入党积极分子进行了《党课》培训，召开了《庆祝建党__周年暨优秀共产党员表彰大会》，并对表现突出的6名优秀共产党员进行了表彰。对愿意加入工会的公司员工进行了摸底调查，填写了《公司工会会员入会登记表》，并对这部分人员进行了登记造册，广泛收集公司一线员工在生产、生活中遇到的困难和问题，积极向公司领导反馈，并代表工会组织对部分一线员工进行了慰问。 hr年终工作总结和计划3 时间飞逝，一转眼已到20__年年末，回顾这一年的工作情况以及为明年工作开展做好充分准备，特对本人20__年工作情况特进行以下总结： 在职期间，本人主要负责两方面的工作：人事管理和行政管理。 一、人事管理方面 1、制定并落实相关人事管理制度 初到公司，适逢结构重组，__x结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。 2、归档人事档案 我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐施工员年度 个人总结 全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给__x公司各位领导及办事员备查使用。 3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户 由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和 财务管理 工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。 4、招聘新员工 根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的 简历 进行认真的筛选，对每一位有机会前来 面试 的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。 二、行政工作方面 1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在__x公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。 2、为公司领导办理 出国 签证 领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”，这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下,我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序;相同的是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中，我学习了很多相关的知识，认识到 学习英语 和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。 3、汇总产品价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋势分析。 我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能力的机会，因为行政工作归根到底是服务于公司发展的。也许我的想法毫无创意，也许我的方法欠妥，也许我的能力甚微，甚至在无人问津时，这只不过是一件无足轻重的小事，毕竟这项简单的工作不会像专业的网站和资讯__x公司做得那样完善和权威，但当有一天业务需要其中的某个数据时，它却是及时而必需的----这就是积累的价值，也许每天只坚持做一点点，一定会有为此收获的时候。 4、其他行政工作 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。 最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多 经验 上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信__x公司明天会更好 ! hr年终工作总结和计划4 为配合公司全面推行并实现20__年度销售目标，加强公司人力资源工作的计划性，人力资源部依照年度的整体发展规划，以本公司现阶段工作情况为基础，特制订人力资源年度工作目标，现呈报公司总经理批阅，请予以审定。人力资源部计划从以下几个方面开展20__年度的工作： 组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此，人力资源部首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原则，通过对公司未来发展态势的预测和分析，制定出一个科学的公司组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 (一)、具体 实施方案 ： 1、20__年3月15日前完成公司组织架构和职位编制的合理性调查; 2、3月20日前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门意见，报总经理审阅修改; 3、3月31日前完成公司组织架构图及各部门组织架构图、公司人员编制方案。各部门配合架构对本部门职位 说明书 、工作流程进行确定。人力资源部负责整理成册归档。 (二)、注意事项： 1、公司组织架构决定于公司的长期发展战略，决定着公司组织的高效运作与否。组织架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。组织的过于简化会导致责权不分，工作负荷繁重，中高层管理疲于应付日常事务，阻碍公司的发展步伐;而组织的过于繁多会导致管理成本的不断增大，工作量大小不均，工作流程环节增多，扯皮推诿现象，员工人浮于事，组织整体效率下降等现象，也同样阻碍公司的发展。 2、组织架构设计不能是按现有组织架构状况的记录，而是综合公司整体发展战略和未来一定时间内公司运营需要进行设计的。因此，既不可拘泥于现状，又不可妄自编造，每一职能部门、每一工作岗位的确定都应经过认真论证和研究。 3、 组织架构的设计需注重可行性和可操作性，因为公司组织架构是公司运营的基础，也是部门编制、人员配置的基础。 (三)、目标实施需支持与配合的事项和部门： 1、公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和公司各部门未来发展趋势的调查需各职能部门填写相关调查表格，人力资源部需调阅公司现有各部门职务说明书; 2、 组织架构草案出台后需请各部门审阅、提出宝贵意见并必须经公司领导最终裁定。 职位分析是公司定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位薪酬的依据之一，通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。详细的职位分析还给人力资源配置、招聘和为各部门员工提供方向性的培训提供依据。 (一)、具体实施方案： 1、__年3月底前完成公司职位分析方案，确定职位调查项目和调查方法，如各职位主要工作内容，工作行为与责任，所必须使用的表单、工具、机器，每项工作内容的绩效考核标准，工作环境与时间，各职位对担当此职位人员的全部要求，目前担当此职位人员的薪资状况等等。人力资源部保证方案尽可能细化，表单设计合理有效。 2、 20__年4月完成职位分析的基础信息搜集工作。4月初由人力资源部将职位信息调查表下发至各部门每一位职员;在4月15日前完成汇总工作。4月30日前完成公司各职位分析草案。 3、20__年4月30日前人力资源部向公司提交公司各职位分析详细资料，分部门交各部门经理提出修改意见，修改完成后汇总报请审阅后备案，作为公司人力资源战略规划的基础性资料。 (二)、实施目标注意事项： 1、职位分析作为战略性人力资源管理的基础性工作，在信息搜集过程中要力求资料翔实准确。因此，人力资源部在开展此项工作时应注意员工的思想发动，争取各部门和每一位员工的通力配合，以达到预期效果。 2、 整理后的职位分析资料必须按部门、专业分类，以便工作中查询。 3、未能从职位信息调查中获取到的职位信息分析由人力资源部会同该职位所属部门进行撰写。 4、该目标达成后将可以与公司组织架构配合在实际工作中应用，减少人力资源工作中的重复性工作，此目标达成需公司各部门配合，人力资源部注意做好部门间的协调与 下一页 与沟通工作。 (三)、目标实施需支持与配合的事项和部门： 1、职位信息的调查搜集需各部门、各职位通力配合填写相关表单; 2、职位分析草案完成后需公司各部门经理协助修改本部门职位分析资料，全部完成后需请公司领导审阅通过。 20__年人力资源部需要完成的人力资源招聘配置目标，是在保证公司日常招聘与配置工作基础之上，基于公司在调整组织架构和完善各部门职责、职位划分后的具体工作。因此，作为日常工作中的重要部分和特定情况下的工作内容。人力资源部将严格按公司需要和各部门要求完成此项工作。 hr年终工作总结和计划5 结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从以下几个方面开展20__年度的工作，总的思路是通过考核使得基础管理工作再上一个台阶： 1、招聘方面：配合碳黑厂的开工建设和投产，做好人员的招聘与配置。做好日常的人员招聘和配置。做好20__年电厂改制的人员配置工作。 2、培训方面： 组织中高层领导干部每月一次的学习。 抓好机电仪表班的教培管理工作和取证考试工作。 3、4、5月开展班组长培训班。 6、7月开展全员安全月的学习。 8、9月抓好碳黑项目开工前新员工的岗前培训工作。 10、11月对部分岗位进行三规和 安全生产 的抽查考试。 全年认真对各单位的培训工作进行考核。教培科每月盘点整理培训台帐形成记录。对各分厂报送的培训计划落实情况进行严格考核，要求各分厂建立自己的培训台帐并进行考核。 加强内部学习，对“劳动法”、“ 劳动合同 法”、“公文写作”、“人力资源 管理知识 ”等进行培训。 3、考勤和劳动纪律方面 继续完善指纹考勤机的各项管理，在化工厂增加一台指纹考勤机，和信息中心配合把所有指纹考勤机都用摄像头进行监控。对考勤数据报表进行考核，各单位每月必须对手工考勤和电子考勤以及各类请假手续进行双向核对，以最终核对后的结果计算工资，防止两张皮现象。 4、劳资方面 对各单位各类劳资人事报表的报送及时与准确性进行考核。 强化人事信息动态管理与数据统计工作。 人劳科每月末对各类人事信息进行盘点形成报表。 对工资核算核发进行考核，确保工资核算核发的准确性。 做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。 5、制度建设方面 配合公司经营政策对20__年人员进行再次编制。 配合碳黑厂的开工做好定编定员编制和倒班编制工作。 完善《员工培训管理办法》等有关培训管理制度，规范管理，提高培训开发的效率。 6、其他 做好理工大学实习学生的入学工作。 总之，通过20__年全年的工作，人力资源部正逐渐向规范化、制度化、条理化发展，希望通过我们的工作能够努力提升公司人力资源职能的运行质量，为太兴集团20__年的发展做出应有的贡献。 hr年终工作总结和计划相关 文章 ： ★ hr年终工作总结和计划 ★ HR个人年终工作总结模板 ★ HR年终工作总结精选 ★ 公司HR个人年终工作总结范文2020 ★ 2020HR年度工作总结范文五篇 ★ 公司HR年终工作总结范文 ★ HR年终工作总结优秀版 ★ HR人事个人年终工作总结2020精选5篇范文人力资源 ★ hr个人工作优秀年终工作总结5篇范文模板 ★ 2020HR个人年终工作总结范文五篇

accessthereisnoaccesstothestreetthroughthatdoor.穿过那个门没有通向大街的路。theonlyaccesstothatancientcastleisalongamuddytrack.到那座古老城堡去的唯一通道是一条泥泞小路。ruralcropsaregrowninruralareas.庄稼种在乡村地区。violencecrimesofviolenceiscommoninthisarea.暴力犯罪在这个地区很常见。povertyshehaslivedinpovertyallherlife.她一生都过着贫困的生活。

一、个人工作总结时间过的真快，转眼之间本年度已经接近尾声，我是6月30来到白象春华求是学校，承蒙领导不嫌弃我是一个初出茅庐什么都不懂的混小子，并接纳了我在单位工作，这是我走出“幼稚圆”的第一份工作，当然也少不了我在这里工作的头衔——市场专员，大专我学的是机电一体化专业，对于单位给我安排的市场营销工作，刚开始我对于这份来之不易的工作真是有心拿的起，无心做的好，因为我没有接触过市场营销这一块专业，我都不知道做一些什么，做起来就相当吃力。在我不解与困惑的同时，仅凭对市场工作的热情，单位的领导对我的成长倍感厚望，曾很多次找我谈心，提供我在工作精神上结实的信心和动力，伏案沉思这半年，我做一下简单的总结。归纳以下几点：1. 一切从零开始，积极学习市场运作有关方面的专业知识，努力做到专业知识程度向市场这方面发展；2. 积极完成领导安排的有关工作，做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好；3. 工作于实际相符合，调研市场前景，并做好相应的市场计划；4. 分析市场需求，寻求招生市场关键在于哪，对市场的认识也有一个比较透明的掌握，并做好市场月报表；5. 在不断的学习知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高；6. 在每个月里设计好当月招生广告，如：广告纸、调幅、写真广告等，并积极的投入到市场的运作；7. 对于市场活动，如讲座、校外设点宣传，能很好的做好市场活动的策划，并执行；8. “知彼知己，百战不殆”调研当地其他培训同行的有关动态，分析效果，可行性时加以模仿；二、部门工作总结2007年6月30日，白象春华求是学校市场部门成立了，在将近半年时间内，逐步开展市场工作，从什么都没有的市场部，渐渐的在单位中成长，做到“市场工作先调查，其次汇报，接着计划，再执行，最后是总结提炼，”现在所需的资料都可以拿出，迎接总部考核。在单位业绩上可以知道我们市场部门是做的不好的，因为今年的招生业绩基本是和去年持平，对于当地的一些小型电脑培训机构来说，地理环境优势、学校师资都在我们之下，对手只有在项目学费上往下调，这给我们的市场带来一定的冲击。我们稳站当地市场那是一个必然性。下面我对我们部门的工作做一下归纳1. 部门建设：部门刚刚启动，市场体系还不是很完整，可是开展市场工作人员严重不足；2. 部门人员培训：经过大半年的打磨，并参加总部安排的有关市场业务规范及市场运作规范的培训已经有很多次，已基本上掌握了市场招生工作，但业务技能及专业精神方面仍需加强。由于部门人员少、任务重，故专业技能培训不够。3. 部门工作数据分析：在工作上对于市场数据分析是非常不足的，因为市场招生就是我们的工作，如果学生来报名了，可是我们还不知道他是怎么知道我校有相关的培训项目；4. 部门工作情况：工作没有一个很明确的目标和详细的计划，市场人远没有养成一个写工作总结和计划的习惯；5. 部门创新性：新业务的开拓不够，业务增长小，业务能力还有待提高；6. 整顿单位内部市场品牌资料，迎接总部考核；7. 以上工作得到了单位同事的大力支持与携手帮忙才能完成目标，为此我对他们表示由衷的感谢。三、2008年工作计划“运筹于帷幄之中，决胜在千里之外”。新年度市场营销工作规划我觉得要强调谋事在先，但是我们还要明白年度市场工作规划并不是营销计划，只是基于年度分析总结的策略性工作思路，具体详细计划还需要分解到季度或月度来制定，只有这样才具有现实意义。1. 目标的拟定是来年市场招生工作的关键。在新年度市场招生工作规划中，首先要做的就是，全年总体的招生目标、广告费用目标、利润目标、渠道目标、人员配置目标的拟定，其中：销售目标为140万/年，广告费用目标为1.2万/月，渠道开发目标为3条/年，人员配置为3人。2. 建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。 人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。3. 培养市场人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。总结问题目的在于提高市场人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。4. 品牌推广。品牌是一个企业的形象，我们做职业教育企业市场形象推广是很重要的，我的品牌有：春华、求是、贝盈等，做好品牌的推广首先我们要制定计划；5. 团队支持。为了保障来年市场招生工作顺利高效地实施，我们还需要通过苦练“内功”来强化关键工作流程、关键制度来培养组织执行力标准，以更好的发展客户服务需求，并使客户向其他课程上转化。

u2003u2003时间是一条金河，是时候该静下心来做一下人力资源部的年终总结了，一份优秀的年终总结应该怎么写？我特地为您收集整理“2022人力资源部年终工作总结ppt范本（精选5篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读。 2022人力资源部年终工作总结ppt范本（精选5篇）【篇一】 　　20xx年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将20xx年工作总结： 　　 一、开展全员培训，提升员工素质 　　现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能，完成公司战略发展目标。这就需要创造一个公司文化网-互联网最大文秘资源网，让所有的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。这次培训历时一个月，参加培训人数40xx人，人均参加军训20学时、接受理论知识授课xx学时、参观考察xx学时。参训人员均写出xx字左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质服务，去支持公司，积极主动地去工作。通过xx节的检验，员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果。 　　 二、积极学习、开拓创新 　　在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，吸收外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。形成了人力资源管理人员月例会制度，在人力资源管理人员中间倡导“学习、积累、总结、提高;“专业 勤奋;“xx的工作、学习理念。在思想上，我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深刻含义，积极学习了“三个代表的重要思想，积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时。也为今后各种工作的顺利开展奠定了基础。 　　 三、20xx年工作设想 　　继续秉承“团结、务实、开拓、创新的企业精神，将下一年度的工作设计。 　　1、制定《xx公司工资制度改革方案》，通过后组织实施。 　　2、完成职工工龄确定工作。 　　3、建立绩效考核评估方案并组织实施。 　　4、干部、技术人员信息台帐。 　　5、整理档案，补办档案内缺少的相关录用手续。 　　6、设计并组织实施20xx年员工岗位培训。 　　7、进一步落实劳动保护用品的发放工作。 　　8、及时做好人员调配工作。 　　20xx年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快发展、大发展的催化剂，在感悟着过去的一年的点点滴滴中，我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步，让人力资源管理工作真正成为企业发展的基石。 2022人力资源部年终工作总结ppt范本（精选5篇）【篇二】 u2003u200320xx年是自己在人力资源奠定专业基础的一年，自己20xx年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划，切实做好招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及社保事务，在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度应对工作，主要开展以下工作： u2003u2003积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主，全方位及多渠道整合内外资源，尽全力做好招聘工作。20xx年xx-xx月招聘入职xx人。 u2003u2003招聘的成果： u2003u20031)积累了较大的储备人才简历，xx余份简历，充实我公司人才储备人员数目，xx年毕业大学生涵盖销售、设计、文职及工人，为开年招聘做好基础工作； u2003u20032)拓宽渠道，建设公司渠道维护开发思想，还得不断维护、摸排、调研，在必要时侯投入资金与时间，效果就会明显； u2003u20033)利用招聘较好的调研同行业及同类型岗位薪酬为薪酬改革提供依据； u2003u20034)利用招聘较好宣传公司的文化及优势，在品牌认可度在高校、人才市场取得较好的宣传与推广。 u2003u2003公司人力资源基础工作薄弱，人员流动性大，导致许多岗位招聘较多，公司人力资源战略不明晰及经费投入不足，对外人力资源成本上涨，导致整体招聘工作陷入被动与僵局。xx年主要开展以下招聘工作的目标改善： u2003u2003(1)招聘面试建立了明晰化标准及流程上规范：xx年x月份开始起草公司面试题目、笔试题设计、技术测试及性格测试，在其后的招聘工作中严格依据笔试再面试的标准执行，从一开始严格把关，做到心中有数，让一部分不符合人才筛选出来。规范招聘流程组织，初试、复试、再复试以多次面试再上岗，减少招聘的风险，确保人员稳定，下降离职率。积极的拓宽我公司渠道建设，以渠道建设推进工作进展。维护现有客户渠道，增进新的渠道。xx年在维护原有的智联网聘、莲湖人才市场、欧亚学院、部分职介机构外，积极的拓展渠道开发与建设。 u2003u2003（2)针对网络招聘：调研了xx等网站，并取得网聘第一手信息。并及时调研：xx等拓展招聘发布信息及简历搜集面，以信息拓展为对外信息辐射做好工作。以较短时间及经费投入电话与网络宣传，及时补进销售、文职、设计岗位。这样效果最好，也是最常用办法; u2003u2003（3)针对报业招聘做好了对华商报价格调研、对同城信息报、今日资讯、博思人才周刊、学聘报等不同类型报纸踩点及调查，取得一手样报及价位，为以后招聘做好基础。xx年在开年或中期有必要还得投入报纸广告，以短期内取得效果最为明显。 u2003u2003（4)针对人才中介及服务机构开发做好了与xx人才市场参加6次免费招聘会、与xx人才市场合作参加2次免费招聘会，与xx10余所高校建立长期合作事宜，稳定输送高校毕业生，做好人才储备及校园招聘工作服务。较好的建设公司高校网络及对外合作平台。招聘到合适大学生20-30人进入公司团队，在工作一线表现优秀。 u2003u2003(5)积极参加人力资源招聘方法研讨与培训课程，积累招聘面试经验。xx年6月份参加xx人力资源招聘渠道建设研讨会、高新企业大学招聘实务及党校招聘形势分析较强的促进个人专业化、对招聘全局把控能力及水平，为招聘缩短周期及增强招聘质量打下坚实基础。 u2003u2003(6)积极与3-5家职业介绍中心合作，为公司推荐人员，确保基层人员特别是电焊工、电工及司机招聘做好信息铺垫。 u2003u2003(7)公司目前存在招聘的难点：现有工资水平与社会人员水平有一定差距没有竞争力;公司的用人标准很严格，也不愿意雇佣水平一般员工;中层与用人部门对人才的管理及沟通不能及时到位导致今年凸显2个人问题：3-4月份基础工人很难招聘;8-10月份业务人员很难招聘;部分高层次人才招聘渠道缺乏，比如中级会计职称人员得在同行财务资源去挖掘，并未取得建立高层人才圈子及路子;司机招聘常年不懈，重点在于待遇跟不上、部分用人理念管理理念未深化、不人性及对于司机考核方式与薪酬制度迫在改革;这对招聘问题我认为不简单单是招聘问题，是牵扯到许多问题的最终结果。 u2003u2003(8)劳动力成本上涨及人才渴望的迫切性及改革速度形成反比，也将在人力资源招聘工作中成为一个难点及重点。招聘成本控制与招聘的投入也将是改革的重点。 2022人力资源部年终工作总结ppt范本（精选5篇）【篇三】 u2003u2003一年多的时间让我成长了不少，我很感谢各位领导对我的关心与帮助，同时也感谢公司愿意给我机会让我成长，让我学习，人力资源部从成立到现在已经有一年时间了，我很荣幸自己参与了人力资源部的成长历程，从无到有，从当初的不完善到如今的不断进步，这一切都是各个部门的功劳，现将自己这一年的工作作如下总结： u2003u2003一、主要工作 u2003u20031、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集管理，使其更加完善化，保证员工档案的完整性。 u2003u20032、负责管理员工劳动合同，员工的劳动合同签署工作进行的不是很顺利，好多员工都不愿意签订劳动协议，员工对于劳动协议签署这方面认识不到位，在下一年的工作中会给员工讲清楚这方面的问题，以便更加顺利的与员工签署协议。 u2003u20033、结合公司工龄工资相关规定，每个月进行员工工龄工资的核算。 u2003u20034、负责员工入离职手续的办理， u2003u20035、负责过节员工福利的发放 u2003u20036、协助做好员工的招聘与任用的具体事项，具体包括招聘信息的发布，员工的面试工作以及安排员工实习工作。 u2003u20037、协助各个部门组织员工业余活动的策划、实施与监督工作，丰富员工的业余生活。 u2003u20038、负责各个部门经理的考核汇总以及销售部与生产部的指标考核。 u2003u20039、协助各个部门对其各项规章制度进行完善。 u2003u200310、10月份开始对公司全体员工进行多方面的培训，包括技能培训和综合素质培训，这些培训都是公司内部组织的一些培训。 u2003u200311、负责员工调动通知单的填写与发放工作。 u2003u2003二、个人经验总结： u2003u20031、对个人来讲应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，要好好珍惜这个来之不易的学习机会。 u2003u20032、做好长期人员储备工作，制定人员招聘计划。 u2003u20033、做好新进人员与在职人员的培训工作，让新进员工能更快的适应工作，让老员工以更加熟练的技能进行工作 u2003u2003三、个人不足之处： u2003u20031、处事态度和方法的不成熟，有很多问题看的不够透彻、想的不够长远，或者还是以以前简单的思维方式去思考了复杂的问题，以致有时会出现一些工作上的失误和漏洞。 u2003u20032、不够自信，自己应该不断充实自己，加强自己的底气让自己更有信心更加自信。 u2003u20033、提高自己的表达沟通能力，人力资源管理工作是人与人之间的沟通交流，只有沟通交流好了才能将工作做好。 u2003u20034、自己的综合能力尚有欠缺，在处理事情方面有些薄弱。 u2003u2003四、个人明年计划： u2003u20031、提高自己的职业素质、做事以合法、合理为原则，以公司利益为出发点。 u2003u20032、企业文化的传播者，使自己的专业水平提升更高水平，提高沟通、协调能力。 u2003u20033、对于人力资源各大模块进行系统的学习与总结。 u2003u20034、对人力资源管理工作进行系统的学习，更加深入其中。 u2003u20035、试着对公司进行战略方面的规划，进一步提升自己。 u2003u2003五、对公司的建议： u2003u20031、建立完善的规章制度管理体系以及执行体系。 u2003u20032、对于员工满意度调查表上面的问题以及建议及时作出回应，鼓励员工积极提出建议。 u2003u20033、加强企业文化的宣传力度，让企业文化深入到每一位员工的思维中，思维决定行为，行为养成习惯。 u2003u20034、明确激励制度，如做完本职工作以后对其做其它的工作应鼓励，这样有利于提高工作效率。 u2003u20035、明确岗位职责，让在职的每位员工都要清楚本岗位的职责，这样不管是新进员工还是老员工，都会知道自己该做什么。 2022人力资源部年终工作总结ppt范本（精选5篇）【篇四】 u2003u200320xx年是人力资源部的丰收年。这是人力资源管理从事务性管理向现代人力资源管理真正转型的一年。的正确领导下,集团公司的领导人,在有关部门的正确指导下开发区内,与公司各部门的大力支持,并与部门的全体员工的共同努力下,我们部门密切关注集团公司的发展目标和“团结、务实、发展、创新的企业精神,勤奋学习,积极工作,并共同努力，更好地完成上级及公司领导交办的各项工作。现将20xx年工作总结如下: u2003u2003对所有员工进行培训，提高员工素质 u2003u2003现代人力资源管理是帮助公司提高员工的素质和技能，面对不断的变化，实现公司的战略发展目标。这就需要创建一个企业文化网络——最大的互联网秘书资源网络，让所有的员工都能理解它。为此，人力资源部门加强了制度的完善，修订完善了劳动人事管理制度，颁布了《员工手册》，并根据员工的需要制定了详细的员工培训计划并组织实施。培训持续1个月，学员xxxx人，每人参加军事训练20小时，理论知识讲座60小时，参观3小时。参加者已写了约1000字的培训经验，并表达了他们的热情和优质的服务，以支持公司和积极的工作。通过对x x节的检查，员工的综合素质和整体服务意识有了很大的提高，整个员工培训取得了良好的效果。 u2003u2003主动学习与创新 u2003u2003在人力资源管理方面和发展,为了进一步提高人力资源管理的基础性工作,我们部门在加强固定岗位的有效组合和固定人员、人力资源培训和发展,人力资源管理信息化和人力资源管理体系建设,不断开发人力资源管理人员的视野,掌握人力资源的动态情况,吸收国外先进的人力资源管理理念，进行人力资源管理的改革与创新。形成了人力资源管理人员“学习、积累、总结、提高”、“专业勤勉”工作学习理念的月度会议制度。在思想上，我系全体同志充分认识到学习型企业的深刻意义，积极学习“三个代表”重要思想，积极参加市、区有关部门组织的各项培训活动，同时充实了思想。为今后各项工作的顺利开展奠定了基础。 u2003u2003人力资源的管理和分配 u2003u2003今年，为了使公司利益最大化，针对我们旅游行业在不同的季节，不同的岗位有不同的人的需求，我们部门及时合理的调配人员，确保每个岗位的有序运行。 2022人力资源部年终工作总结ppt范本（精选5篇）【篇五】 　　今年，是我们人力资源部最忙碌的一年。在这一年里，我们部门紧紧围绕我们公司在年初制定的目标和计划，一步步的完成任务。我们部门在一开始就加强优秀人力的引进，加强我们公司的人力的培训，为我们公司变得更加优秀而更加的努力，为我们公司的长远发展而储备更多的高素质人才。 　　面对这即将过去的20xx年，重组后的人力资源部以其应有的专业性、针对性、系统性的面目呈现在每一位员工面前，现归纳总结，示之于众，接受领导及兄弟部门的评价。 　　大力加强部门发展建设，顺应公司战略发展趋势 　 　一、部门员工内部管理 　　人力资源作为公司多种制度与规定的制定与维护部门，在部门主管领导_总经理的关注与引导下，部门负责人_经理一直以来不断加强部门管理规范，严格要求团队成员，以身作则，已然成为公司员工遵纪守法、专业忠诚的榜样与楷模，成为公司一扇形象展示的窗户，一面自律管理的镜子。 　　1.不间断的专业能力提升 　　人力资源部在部门_经理的带领下，每周定期周五下午进行2小时的专业知识学习与探讨、各模块经验交流与问题分析、管理实践工具与英汉语言工具的训练等，使各位部门员工都能不断的提升专业知识与实际问题解决能力。 　　2.内部纪律与职业操守 　　人力资源部内部有一不成文的规定，那便是每一位员必须严格进行自我管理和约束，遵守公司各种制度规定，并要严律自身的职业操守，任何一名成员都必须以公司利益为重，而不得有任何违反原则与道德的行为。这一不成文的规定是部门_经理在每次部门内部会议强调的重中之重，也是每一位成员深记于心并严格执行的标准。 　 　二、人力资源工作模块工作优化 　　人力资源部是一个专业性较强、理论与实践并重、涉猎工作层面较广的管理部门，并且其随着公司的建立、成长与壮大的各个发展周期，其工作深入程度和专业分工亦会随之而变。公司人力资源部根据公司的发展情况，结合人力资源管理专业知识，积极进行内部专业划分整合、组织结构调整与重组，分解为招聘培训模块、薪酬绩效模块和员工关系及事务模块。最终架构了现行的以部门经理统一领导，三个专业模块并行运作，内部整体工作协作配合的局面，体现了企业管理的专业性与实践工作的有效性。 　　三、制度与流程建设 　　作为公司相关管理制度与流程的起草、拟定、建设及执行的主要责任部门，人力资源部在公司领导的指引下，一直紧跟公司的战略发展要求、外部市场环境变化、专业理论实践知识更新，不断更新、维护、起草建设了公司各种相辅相成、严谨实用、有效优质的管理制度与运作流程。20xx年以来，完成的相关制度规定与流程建设如下：薪酬管理制度；绩效管理制度；职称评定管理规定；考勤假期管理规定；招聘管理规定；培训管理制度维护；员工奖惩管理规定更新；劳动合同管理规定；档案信息管理规定；内部竞聘流程；离职员工管理流程；员工转正流程；员工异动流程等共计20多项制度流程的编制、梳理、更新及维护。 　　四、职能创新 　　人力资源部深刻认识到，新形势新任务对人力资源工作提出了新挑战新要求，根据人力资源管理的发展趋势，结合公司人力资源开发与管理工作的现状，与时俱进，坚持多角度深层次地改革创新，不断探索新形势下人力资源开发与管理的新途径新方法。包括了以下几个方面： 　　管理理念的创新，人力资源部每一位成员都必须及时更新端正自己的理念，紧跟时代与公司的发展要求和方向；在日常工作中，要求成员拥有良好的心态，正确的定位，服务的意识，积极投入到本职工作中去，努力实现自我价值，达到企业与自身共同成长。 　　管理机制的创新，人力资源部充分认识到人力资源管理工作不仅仅只做好招聘员工、手续办理、薪酬发放、离职管理等行政性、事务性、非动态性、非连续性、非系统性的工作，而应是整体、全面、系统、战略的管理职能。在实际工作中，人力资源积极完成了多项具有远见性战略性的工作，例如围绕公司战略发展方向，建立制定企业中长期的人力资源规划、人力资源发展导向、培训规划、有针对性倾向性的薪酬绩效规划、设计开发了公司人员能力素质模型系统、心理及个性特征模型系统等具有创新意义的工作，为公司各项工作的开展，提供了很多超前的管理方法和工具。

　　贫富不均对社会有什么影响？穷人真能掌握自己的未来？国际非营利组织STEPS INTERNATIONAL 所推动的《为什么贫穷？》（Why Poverty?）跨媒体计划，参与协同制作工作，与全球同步播出一系列探讨21世纪贫穷问题的纪录片。　　《为什么贫穷？》是由总部位于丹麦的国际非营利组织STEPS INTERNATIONAL推动的非商业计划。Steps曾在2007年推动过《为什么要民主？》（Why Democracy?）。而《为什么贫穷？》即以此为基础，希望用影片刺激大众讨论贫穷问题；计划共同发起人还有英国广播公司（BBC）和丹麦广播公司（DR），这两家电视台也是本计划的主要合作伙伴和推动者。　　这计划邀请了来自世界各地的纪录片导演，以“为什么贫穷”为共同题目，拍摄了每集一小时共八集的纪录片，让世界共同思考贫穷问题，探讨全球10亿赤贫人口的过去与未来。本系列纪录片于2012年11月起全球播放，台湾PTS与英国BBC、美国PBS、日本NHK、香港RTHK等在内的70余家电视台均加入联合播出，估计观众总数超过 5 亿人。序目：　　以下的纪录片排序参照官方网站，中文翻译参考台湾公视：　　第1集　Poor Us: An Animated History of Poverty / 当我们穷在一起：动画贫穷史　　第2集　Welcome to the World / 人之初 性本穷　　第3集　Park Avenue: Money, Power and the American Dream / 有钱有庇护：金钱、权力和美国梦　　第4集　Land Rush / 耕者无其田　　第5集　Give Us the Money / 摇滚救贫穷　　第6集　Stealing Africa / 生财有“盗”　　第7集　Solar Mamas / 太阳能妈妈　　第8集　Education, Education / 出路

　　主题阅读推荐：“事业单位人事工作总结”。 　　时间不经意间就偷偷溜走了，我们即将面临下一阶段的任务，你喜欢写工作总结吗，一份出色的工作总结，不仅可以为成绩锦上添花，还能体现文字工作者的用心和态度。工作总结的标准格式是什么样呢？特别从网络上整理了事业单位人事工作总结，欢迎阅读，希望你能喜欢！ 事业单位人事工作总结 篇1 　　_年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，认真贯彻上级人事人才工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和本局工作要点，以深入学习实践科学发展观活动为契机，大力推进人才强县战略，切实履行工作职能，不断加强人事干部队伍建设，全面推进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，圆满地完成了全年工作目标任务。 　　一、深入贯彻上级人才工作会议精神，进一步加大实施人才强县战略的力度 　　1、完善人才工作机制，优化人才环境。县委、县政府十分重视人才工作，要求人事部门搭好平台、做好后勤、当好“人梯”。为此，我们继续做好事业单位聘用制和人事代理工作。对387人进行了续聘和续聘人事代理，流动人员代理349人。县人才交流中心接收学生报到共331人，库存学生档案1785个(其中今年接收大中专毕业生400人)，为学生推荐县外企业就业42人，县内民营企业就业71人。办理个人档案查阅服务近百次。 　　2、人才服务体系建设得到加强。今年，我们积极参加全省_年高校毕业生就业服务活动。为文教、卫生、民营企业等用人单位发布需求岗位264个。我县举办招聘会2次。今年我县文教系统事业单位面向社会从专科以上学生中公开招考聘用教师150人，卫生系统事业单位面向社会招聘40人，其他部分事业单位招聘10人，民营企业招聘9人。 　　3、人才教育培训工作取得新进展。一年来，我局加强了专业技术人员继续教育培训，推荐了4名专业技术人员参加了市知识产权师资培训。举办了全县知识产权培训班，培训124人。做好了全县4963名专业技术人员知识产权知识考试。完成了专业技术人员继续教育验证工作。 　　4、完善了人才评价考核体系。按照加快专业技术人才队伍建设的要求，我们加强了专业技术人员的职称评聘工作，评审初级247人，中级423人，高级73人。聘任初级227人，中级425人，高级71人。并对参加_年度全省机关事业单位技术工人晋升技术等级考试的合格人员，中级174人，高级203人进行了评审，并办理了技术等级证书。我们还组织了专业技术人员参加计算机考试报名135人次，并为考试合格人员办理了证书。在做好了对专家的联系与管理工作的同时，我们也对全县高级专业技术人员进行了专项考核，发放高级专业技术人员津贴189500元。并推荐了2名高级专业技术人员参加市优秀专家的评选。 　　5、人才转化流动顺利进行。我们对新成立的县城管办和拆迁办的人员进行严格考试进入，参加考试人员共38人，聘用11人。通过公开考试县规划与建设执法大队保留20人，划转城管办执法大队23人。今年事业单位辞退13人，辞职20人，解聘1人，辞聘1人，从县外调进4人，调出县外24人(其中有2人考研)。事业单位人事工作总结 　　二、适应经济和社会事业发展要求，继续深化事业单位人事制度改革 　　6、稳妥完成乡镇定岗定员工作。根据农村综合改革的要求，结合新时期乡镇工作及特点，坚持“精简、便民、高效”原则，在撤销重复设置、职能交叉、越位错位机构的基础上，完成了乡镇机关和事业单位工作人员的定岗定员工作，切实推进了乡镇机构改革的纵深发展。目前，已确定了20个乡镇机关工作人员506名、暂保留在机关工作人员15名、事业单位工作人员248名。 　　7、圆满完成行政审批制度改革。按照县委、县政府的统一部署，扎实推进行政审批制度改革。现已将具有行政审批职能的28个政府部门和单位的原73个股室行使的行政审批职能整合到相关的28个股室。并合理调整了相关单位的职能职责，调整设置了67个职能股室，其中设行政审批股13个，在15个股室增挂了行政审批股牌子，共核定中层干部职数16名，将562名机关行政编制、46名机关工勤编制、167名事业编制分配到了每个股室。 事业单位人事工作总结 篇2 　　转眼间20XX年过去了，回顾这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。在工作中，既有不少收获，也有很多的感悟。在实践中，对自我认识有了很大的提高，更明确了自己前进的方向。为了今后更好的工作，让自身价值得到更充分的体现，总结经验、完善不足，现就本年度的工作总结如下： 　　 　　一、工作中所取得的成绩 　　1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。 　　能够认真贯彻xx的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，做好领导交办的各项工作，并严格遵守公司的各项规章制度。 　　2、专业知识、工作能力和具体工作。 　　我是七月份来到公司工作，担任公司行政专员，协助行政副总裁做好xx工作并协助行政经理做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了本职工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 　　在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： 　　（1）协助行政副总裁做好了xx的统计和发展工作，把原来xx关系不清楚的xx登记在册，并做好xx的转接工作。协助上饶经济技术开发区开展创先争优活动，使xx在工作和生活中起好模范作用。统计在册的xx为xx人，办理xx转正的有xx人，递交xx的有xx人。 　　（2）具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。 　　（3）草拟各项协议并走好合同流程审批，处理公司的各种废旧物品，使废物得到最大化利用，达到经济效益与环境效益的和谐与统一。共处理了50多项废旧物品。 　　（4）协助行政部经理处理好公司的各项突发性事件及各项费用发票的贴票及报销，做好文打印、复印工作并做好每周的会议纪要。 　　（5）完成每月公司总监、经理的油费补贴报表及报销工作。 　　（6）做好公司会议及各部门的客户接待工作，并协助行政经理助理管理外租宿舍。 　　（7）完成了公司的xx工作，共普查了公司住宿的xx多人口。和公司其他同事一起圆满完成了公司第一届冬季趣味运动会。 　　为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。 　　3、工作态度和勤奋敬业方面。认真做好本职工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。 　　4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。 　　 　　二、不足和领悟 　　1、工作中考虑不是很周全，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。 　　2、工作还不够细致，有时需要请教领导的地方，未能及时与领导沟通，导致个别工作不令人满意。在今后的工作中要更加的细致，积极主动的同时要多和领导沟通，与上级保持一致。 　　3、半年的行政工作让我更加注意到性格与工作性质匹配的重要性。我原来做的是培训工作，现在做行政工作了，这个过渡我似乎还未能适应。 　　在新的一年里，我将认真分析自己的各项优劣势，确定自己的工作方向，认真学习专业知识，使自身价值得到更好体现，争取为公司作出更多贡献。 事业单位人事工作总结 篇3 　　一年来，事业单位人事管理、专业技术人员管理和职称工作按自治区人事工作会议、自治州人力资源和社会保障工作会议关于人事人才工作的统一部署，立足全年工作需要，认真总结20_年工作经验，认真分析工作面临的形势和任务，加强业务知识学习，认真履行工作职责，全州事业单位人事管理机制不断完善，专业技术人员管理水平不断提高，职称制度改革实施不断深入。现总结一年来的工作情况如下： 　　 一、完成的主要工作 　　(一)事业单位人事管理方面 　　1、认真做好我州20_年度事业单位面向社会公开招聘工作人员的相关工作 　　8月中旬,根据自治区人力资源和社会保障厅《关于下达博州事业单位招聘人员计划的通知》和《关于下达博州人民医院招聘人员计划的通知》要求，给县(市)及州国土资源部门下达了招聘人员计划通知，审核制定了《_州面向社会公开招聘专业技术人员岗位设置表》，认真做好招聘信息发布、报名登记、组织考试等相关工作。本次设置招聘岗位116个，拟招聘138人，于11月10日至11月20日组织了报名及资格初审工作,最终确 　　定1577人具备笔试资格。积极主动配合考试中心圆满完成了考场划分、准考证发放、笔试、笔试考卷报送及考试成绩核对等工作。年前可完成资格复审、面试、体检、考察、录用等全部招聘工作。 　　2、认真组织县市开展高级专业技术岗位设置管理调摸底工作，为下达本年度增设岗位数提供依据 　　为缓解我州现有专业技术人员专业技术岗位聘用矛盾，解决个别紧缺人才的岗位聘用，4月下旬,要求县市对所属事业单位开展高级专业技术岗位设置管理工作进行调查摸底，以准确掌握县市所属事业单位专业技术人员已聘和未聘情况。据统计，_县及县以下事业单位已取得高级职称998人，未聘相应岗位的112人。其中：_市已取得高级职称437人，未聘相应岗位的41人;_县已取得高级职称396人，未聘相应岗位的59人;_县已取得高级职称165人，未聘相应岗位的23人。为下达本年度增设岗位数提供了依据。 　　3、认真做好自治区事业单位岗位设置和聘任情况统计报表的上报工作 　　10月初，根据自治区人社厅《关于建立各地州市事业单位岗位设置和聘任情况统计报告制度的通知》(新人社办发 　　[20_]125号)要求，在县(市)及所属乡镇，州教育行业、科技行业、文化行业、卫生行业、农业行业、林业行业、畜牧行业开展了事业单位岗位设置和聘任情况统计工作，并按时上 　　报了相关报表。11月底转发此文，建立了我州的事业单位岗位设置和聘任情况统计报告制度，每季度统计上报1次，汇总后报自治区人社厅事业单位人事管理处。 　　4、认真做好事业单位人事管理其他工作 　　扎实做好事业单位人员的调动、考核、奖惩、统计等工作。今年以来，承办事业单位人员调动16人次，发出商调函及行政公资介绍信48份(次);承办辞职手续4人次。 　　(二)专业技术人员管理方面 　　1、认真做好201__年度少数民族科技骨干特殊培养入选学员的选拔推荐工作 　　3月中旬，转发了自治区人力资源和社会保障厅《关于推荐年度少数民族科技骨干特殊培养人选的通知》，在全州各类企事业单位中从事专业技术工作的少数民族中青年科技骨干中推荐了11名人选，共有5人入选，分别是博州农业技术推广中心的1名同志被安排在自治区农业科学院学习6个月，1名同志被安排在自治区农业科学院学习1年，_市党校的1名同志被安排在新疆师范大学学习6个月，博州蒙医医院的1名同志被安排在自治区卫生厅所属医疗机构学习1年，博州歌舞团的1名同志被安排在新疆师范大学学习6个月。一是及时通知入选学员 　　所在单位，提出学习期间的注意事项及有关要求;二是督促学员所在单位和本人签订培养协议，对学习期间的注意事项及有关要求进行约定;三是向学员本人宣传“特培”结业后评审职称及在岗位聘任中的相关待遇。 　　2、认真做好自治区认定高级专业技术职务任职资格及农牧民高级技师相关工作 　　4月，根据自治《关于开展农村实用人才认定农牧民高级技师工作的通知》(新人社明电(12)33号)和《关于开展县及县以下单位专业技术人员认定高级专业技术职务任职资格工作的通知》(新人社明电(12)34号)要求，按照基层推荐、县市审核研究和公示的要求，坚持注重业绩、社会公认的标准，坚持公开、公平、公正的原则对推荐人选进行认真审核，将初步确定的人选报自治州人才工作领导小组审议。全州向自治区推荐了14名专业技术人员认定高级专业技术职务任职资格(教育系统5名，卫生系统4名，工程系列3名，农业系统2名)，9名农村实用人才认定农牧民高级技师(生产能手4名，能工巧匠2名，经营能人2名，农村技术人员1名)。 　　6月经自治区职称办审核，我州推荐人员中14名专业技术人员获得高级专业技术职务任职资格，8名农村实用人才获得农牧民高级技师专业技术职务任职资格。14名专业技术人员已聘任到相应岗位，兑现相应待遇。(农牧民高级技师的奖金问题) 　　3、认真做好专业技术人员继续教育培训管理和验证工作 　　为不断充实、更新和拓宽专业技术人员的专业理论知识，提高专业技术水平，确保2012年度专业技术职称评审工作的顺利进行，根据《_区专业技术人员继续教育条例》的相关规定，指导和协调州中等职业技术学校、州电大和州畜牧品种改良站分别于3月、7月和9月承担开展了2012年度全州建筑工程、农业、档案、畜牧兽医、水利、林业、机电专业技术人员继续教育培训工作，共培训456人。对办班情况进行了全程跟踪督导，在开班典礼上我们对培训工作提出了要求，并坚持每天不定时到校对教学工作和学员到课情况进行督导，并对结业后的学员给予了验证登记。圆满完成完成了培训工作。全年全州共培训专业技术人员6588人次，其中教育系统3528人次，卫生系统2577人次，会计527人次(培训正在开展)，中等职业技术学校、州电大和州畜牧品种改良站培训456人次。 事业单位人事工作总结 篇4 　　为加快推进我区事业单位人事制度改革，规范用人行为，优化和整合我区事业单位人才资源配置，促进事业单位快速健康发展，根据《中共XX市委办公厅XX市人民政府办公厅关于加快推行事业单位全员聘用制度的实施意见》精神，我区制定了《XX区关于加快推进事业单位全员聘用制度的实施意见》和《XX区推行事业单位全员聘用制度实施方案》，现将我区事业单位人事制度改革工作作以小结。 　　实行聘用制度是事业单位人事制度改革的关键，牵涉面广，政策性强。为了切实加强领导，精心组织，周密部署，稳步实施。 　　第一阶段，我区召开了全区事业单位人事制度改革动员大会，统一思想，转变观念，使大家充分认识到了全员聘用工作的重要性、必要性和紧迫性。同时，成立了由区委书记雷敏同志担任组长的XX区事业单位人事制度改革工作领导小组，并下设办公室，办公地点设在区人事劳动和保障局，负责聘用工作具体事宜。 　　第二阶段主要是编制岗位设置方案，凡所涉及此项工作的区属相关单位根据单位职能和任务，以机构编制部门核定的编制数及人员结构、领导职数为依据，在市在市职称改革工作领导小组办公室设定的专业技术岗位职数内，按照科学合理、精简效能的原则，对岗位重新进行了有效合理的科学配置，制定了本单位的《岗位设置方案》。岗位设置包括人员岗位、专业技术人员岗位、工勤人员岗位(由本单位按需按比例自主设置)。《岗位设置方案》既充分考虑本区社会的需求、单位的发展、人才结构和人才培养等多种因素，又明确了岗位职责、权利、聘用和任职条件。 　　第三阶段主要是签订事业单位聘用合同，根据《XX区关于加快推进事业单位全员聘用制度的实施意见》和《XX区推行事业单位全员聘用制度实施方案》，区属事业单位按照国家有关法律法规和政策要求，在平等自愿、协商一致的基础上按照不同类别和期限与受聘人员签定了由市人事局统一印制的《事业单位聘用合同书》。我区事业单位应签订合同人数711人，实际签订692人，有19人暂没有签订合同(其中2人长期病假、5人长期不在岗、8人正在办理退休手续、4人其它原因)，签约率达到了97.3%。目前合同签订和鉴证工作已结束，我区在认真自查，并将此项工作的开展和完成情况形成书面材料于本月底前上报市事业单位人事制度改革工作领导小组办公室。 　　我区在签订聘用合同过程中存在的问题： 　　1、在全员聘用过程中，西沟乡和东沟乡共调整2人，分别由西沟乡小学调整到乡文化广播站工作，东沟乡中心学校调整到乡文化广播站工作，但人事关系还没有办理。 　　2、目前我区事业单位部分专业技术人员已取得专业技术资格，但由于单位未予以聘用，所签合同也是按照现有专业技术职务进行签订的，如今后单位考虑在合同期内对这些人员予以聘用，待遇能否相应调整。 　　3、今年已近年底，今后我区拟对事业单位进行竞争上岗，受聘人员在合同期内能否参加竞争上岗，聘用单位是否能打破身份限制。 事业单位人事工作总结 篇5 　　 　　一、关于工作方面 　　在进入xx之前我从没有接触过服装类的公司也没有接触过行政人事方面的工作，对我来说这份工作十分陌生，一切都要从头做起。在一个陌生的环境从事一份陌生的职业让我十分恐惧，庆幸的是我进入的是xx这样一个互帮互助的团结的集体。特别感谢各位领导及同事对我工作的指导和支持。 　　1.工作表现和收获。 　　能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、接电话、办公用品发放、快递统计与对账、考勤统计等）；懂得事情轻重缓急，做事较有条理；能够较好地完成上级安排的任务；与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手；在工作的过程中，我努力学习，尽心尽力的把所有的工作力求做到最好，但是仍然有诸多的不足和缺陷。 　　2.工作不足。 　　（1）由于工作方法不到位，在需要各部门配合的事情上未能及时解决问题，致使自己的工作停滞不前，一拖再拖，工作效率低下； 　　（2）在对于问题的跟进及关注后续发展方面我也有很大的缺陷，经常会对一些事不进行跟进处理，导致出现虎头蛇尾的现象； 　　（3）工作不够细心。 　　3.工作计划。 　　针对20XX年我工作上出现的失误，在20XX年我会从以下几个方面把工作做到更好： 　　（1）加强与各部门沟通，学习掌握沟通方法，提高自身的工作效率外也提升工作对各部门的服务质量。 　　（2）对每件事都要进行事后跟进，避免出现虎头蛇尾的现象。 　　（3）对于公司部分规章制度透明、清晰化，避免因制度不明造成的不便与失误。 　　（4）多向其他部门学习，多多了解与接触，进一步充实自己。 　　 　　二、对于企业的认知 　　自20XX年x月x日至今，一年的时间里，我对xx有了进一步的认识。 　　xx是一个文化气息浓郁的企业，在xx我看到各部门通力合作，员工之间友好相处，主管之间以礼相待，员工与主管之间既有工作上的相互帮助、默契配合，也有生活上的打闹嬉戏。企业“信任、责任、成长、感恩”的价值观，教我们工作的同时也在教会我们做人的道理。还记得在年会上的时候，当我们在为颁奖忙的筋疲力尽的时候，田姐悄悄的把xx叫到饭桌前给了她两个夹肉的饼，让我们赶紧先吃点，餐会结束后，田姐又让不忘关心我们让我们吃点东西，当时真的特别感动，有种想哭的冲动，谢谢田姐对我们的关心，好像家人一样。不仅这些，还有杜总在年会上的讲话，以及对那些因工作而忽略家庭的员工的奖励。所有的这些无一不在证明xx是一个团结和睦的大家庭，我也越来越坚信进入xx是一个正确的决定！ 　　总体来说，到xx的这一段时间里，我尽心尽力，努力工作，力求把工作做到最好，在这份工作中虽然存在很多不足，但是特别感谢各位领导对我的包容，也特别感谢部门同事对我的指导与帮助，更感谢其它部门同事对我的支持。在20XX年我会更加努力，也希望大家能够一如既往的支持我的工作。我相信，在各位主管的领导下，各位同事的努力下，我们xx的明天会更加美好！ 事业单位人事工作总结 篇6 　　回顾一年来人事部的各项工作在总经理和总经理助理的正确领导下以及在其他部门的紧密配合和大力支持下，通过以深入学习实践指导，在认真贯彻落实国家有关劳动用工的方针、政策和规定的基础上，坚持以人为本的管理理念，维护员工的合法权益，积极营造和谐、稳定的企业环境。同时加强本部门所属员工政治教育和管理，牢固树立责任意识和管理意识，严格按照工厂管理制度做好各项人事管理工作，一年来取得了一定的成绩，现将20____年人事部工作具体总结如下： 　　 一、加强所属员工政治思想教育 　　一年来人事部在组织实施工厂各类政治教育活动的同时，不断加强了本部门政治思想教育，切实将做好政治思想教育视为做好人事管理工作的基础，通过利用每周、每月开部门例会和工作不忙的情况下，以总结工作，查摆和纠正不足，开展学习酒店行政管理制度和工作职责、工作程序和各项酒店政治理论学习内容的方式，不断提高了所属人员的政治修养，教育所属员工树立爱岗敬业的工作思想，以饱满的工作热情和十足的信心全身心的投入到工作当中，严格落实工作责任制。 　　 二、认真做好工厂招聘工作 　　工厂行业属人员密集性行业，人员流动性较大，有时因人员不能及时招聘到位，势必会影响工作的正常进行，因此，今年人事部重点抓好招聘工作，通过在晨报发布招聘广告、户外放置招聘水牌、以及与技校取得联系，签订实习协议等方式进行人才的选用，并对应聘资料进行筛选、储备，除此之外，人事部加强与各部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友到工厂工作，这是一种人才来源途径较广的方法，也起到了良好的效果，通过以上的举措，保证了各岗位工作的正常开展，与此同时，对各工作岗位深入进行分析研究，进行合理定员，确保工作效率化。 　　 三、认真抓好员工薪酬管理工作 　　薪酬是单位对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报，是员工比较关心和敏感的问题，今年人事部在员工薪酬管理方面，首先根据总经理的指示，在年初____月份开始对全体员工的工资水平进行了重新调整，结合工作岗位分析和社会平均工资水平，重新制定了各岗位工资标准。同时在员工工资调整和职位晋升的工作中坚持公平、公正原则，对符合条件的员工及时上报总经理给予调整工资和职位晋升。 　　 四、员工用餐管理 　　做好员工生活基本保障工作是促进各项工作有利开展的前提，今年人事部首先在改善员工伙食工作上下功夫，本着以人为本的思想理念，经常检查员工餐伙食质量，同员工餐师傅根据季节制定每月伙食计划，逢年过节改善和丰富伙食，在每月不超成本的前提下，合理调配饮食，注重营养搭配，坚持让员工吃好、吃饱为原则，在接待维稳工作组期间，将每日剩余自助餐打到员工餐，供员工食用，即避免的浪费，又进一步提高了员工的用餐质量，得到了广大员工的普遍认可，同时加强员工餐的卫生管理，教育所属人员养成良好的个人卫生习惯，经常性的对员工餐菜品和环境卫生进行检查，为员工提供一个健康、卫生的用餐环境。

Theonlyaccesstothefarmhouseisaccrossthefields.要农舍惟穿田.I"dliketostayintheruralareas.我喜欢代乡村区.WemusttrytokeepkidsawayfromTVviolence.我必须使童远离电视暴力场面.Shehadbeenworndownbypovertyandillness.贫病交加受尽折磨.

液压原理图主要表示的是功能，并不表明实际的安装位置，这一点与电气原理图类似。在实际安装操作时，应根据原理图再画出安装工作图或管路走向图，这种图应该用轴测图的形式来画出，然后按照安装工作图进行实际管路的安装。管路走向图具体的画法应按照国标《GB/T 6567.(1-5)-2008 技术制图 管路系统的图形符号》的规定，示例图见下：

MBA英语满分为100分。MBA英语考试，即在职攻读硕士学位入学考试全国英语联考是国务院学位办组织的国家级选拔性考试，其目的是为了客观、科学、公正、规范地测试考生的英语语言知识和使用语言的相关能力。试卷结构：在职攻读硕士学位全国联考英语考试试卷包括试卷一（客观题）和试卷二（主观题）两部分。试卷一和试卷二分段考试，全部考试时间为150分钟。其中试卷一占75%，考试时间为90分钟；试卷二占25%，考试时间为60分钟。本考试采用笔试方式，其考试试卷共分六个部分：口语交际本部分包括一节或两节，共10题。每次考试设以下一种或两种题型。A 节为完成对话，由5或10道题组成。每一题中，考生将在试卷上读到一段不完整的对话和用以完成这段对话的4个备选答案。要求考生针对对话的内容从4个备选答案中选出一个最符合对话情景和口语交际习惯用法的答案，使整个对话能顺利完成。B 节为对话理解，由5或10道题组成。每一题考生将在试卷上读到一段对话和对话之后的问题以及针对问题的4个备选答案。要求考生能理解对话的情景、说话人的意图和对话的含义，从所给的4个备选答案中选出一个最佳答案本部分满分为15分，每题1.5分。词汇语法结构本部分共设20道题，其中10道为词汇题，10道为语法题。每道考题中有一空白，要求考生在了解句义的基础上根据词汇或语法要求在四个备选答案中选择一个最佳答案本部分满分为10分，每题0.5分。阅读理解本部分共有4篇长度为300~400词的文章，每篇文章后设5个问题，共20道题。考生须在理解文章的基础上从为每个问题提供的四个备选答案中选择一个最佳答案[1]本部分满分为40分，每题1分。完形填空完形填空是一篇150~200词的一般性短文。短文中有10个空白，每个空白为一题。考生须在理解短文意思的基础上从为每个空白提供的四个备选答案中选择一个最佳答案本部分满分为10分，每题1分。英译汉本部分采用语篇翻译的考试形式。要求考生将一篇150~200词的一般性题材的英语段落翻译成汉语本部分满分为10分。短文写作本部分采用提纲、情景或图表作文的考试形式。考生应按照要求写出一篇120词以上的英语短文。本部分满分为15分。

你好同学，英语“same as it”的意思就是“和它一样”，“就像它一样”，谢谢。