投影仪ms 358是什么处理器

Mstar6A918处理器是全球最强性能的4K智能电视芯片，其还是全球首个4K视频H.265硬解码的处理器。拥有四核，用户若使用配备此芯片的智能电视，在10M带宽的条件下即可在线观看4K视频。

Mstar6A918是Mstar公司推出的四核a9架构的处理器，2014年被小米公司选中作为其主流的4k电视的核心部件，从而名声大噪。该芯片集成了1.5GHz四核Cortex A9架构的CPU和四核Maili450 GPU，在全球范围内首次加入了H.265解码功能，同样画质的视频用H.265编码生成的视频文件体积要比H.264小一半。

首先你打开网站 mstar.tw然后下载MSTAR，下载安装后会有一个竟时通平台，安装它。然后下载一个国外的IP代理软件，有收费的免费的供你选择，先上代理，再开游戏

电视机顶盒芯片是什么主要分为RF射频器件、解调芯片及解码芯片。ST半导体、NXP半导体、NEC半导体、富士通等占据大部分市场份额。机顶盒核心是解码芯片，构架：应用层（浏览器、EPG）中间层（控件、应用API）OS层（文件系统、各种资源、驱动）硬件层：CPU、内存、接口CPU分为三类：1．基于专用芯片组（SOC+ASIC编解码芯片）视频图像处理芯片（Video-Processor）除了处理器以外，在芯片内还集成了一些其他的IP（IntelligentProperty）模块，如Videoin、Videoout、Audioin、Audioout等，有的还有图像压缩硬件加速模块等。从本质上讲，专用视频压缩芯片和通用视频处理芯片都属于SOC（SystemOnChip），差异是前者带有固定的压缩模块、固定的处理方式和固定的微码，后者需要监控产品开发商开发视频压缩算法程序。传统的基于ASCI/SOC的机顶盒产品的基本结构中，由于全硬件芯片的实现方案使得运营商无法实现软件有效升级，另外其网络适应性也有较大问题。2.基于X86平台对比基于RISC架构CPU的嵌入式系统，基于X86架构CPU的嵌入式系统有如下优势:一是它可以对不同格式的文件进行编解码，如MPEG-2、MPEG-4、WMA等，这样用该嵌入式平台做成的多媒体音视频设备可以处理各种各样的片源。而每一种RISC架构的嵌入式CPU，只能针对一种格式进行编解码，这就给相关应用带来麻烦。例如，采用一个RISC架构CPU做成的机顶盒只能看一种格式的片源，要想包容所有的片源就要用多个RISC的CPU，这就增加了系统的成本;二是X86架构的CPU有较齐全的应用软件，维护成本低;三是基于X86架构的嵌入式系统可以轻松与PC资源共享。3.基于多媒体处理器技术（MultiMediaDSP）基于X86平台的方式在使用时要占据CPU的绝大部分处理能力。因此，在有些应用中不适合采用这种方式。于是出现了基于多媒体处理器技术的独立机型的机顶盒。目前在这种系统中，常见的媒体处理器主要有：Philip公司的TriMedia系列、美国ESS公司的LVP、Chromatic公司的Mpact、Lucnet公司的AV4400等。此外，还有ADI公司的ADSP2106X器件、TI公司的C6X、C8X多媒体DSP芯片。这种芯片高速的运算能力完全可以实现适合不同协议的通信终端。采用这些芯片可以很方便地实现MPEG视频和音频处理、H.263视频处理，以及DVD、数字机顶盒、数字电视等。芯片方案基本全是国外的，有ST、LSI、IBM、Philips、Motorola、富士通、Conexant、NEC等，还有些非主流的芯片，如NOVRA等可提供MPEG4解码功能，目前国内普及的机顶盒多数采用ST平台芯片和富士通芯片。装有mstar芯片的机顶盒的牌子有哪些1、MSTAR芯片是机顶盒主芯片的主要供货商之一，所以搭载MSTAR芯片的机顶盒品牌有很多，如华为、康佳、海信、创维、长虹、TCL、海尔、同洲、BYD、好帮手等海内外众多知名企业品牌。2、MSTAR芯片是由晨星半导体股份有限公司生成的芯片。该公司是一家专注于混合视频信号控制芯片技术研发的国际化高科技公司。该公司的产品主要覆盖液晶显示器、电视、手机、RFID、机顶盒、车载电子、全球卫星定位导航系统、便携式多媒体数码产品、互联网家电产品等多个领域。凭藉质量冠群、持续创新的产品设计和领先的专业技术支持服务，MStar已经和LG、三星、索尼、惠普、acer、DELL、华为、富士康、康佳、海信、创维、长虹、TCL、海尔、同洲、BYD、好帮手等海内外众多知名企业结成长期合作伙伴。MStarSemiconductor已真正成为台湾和亚洲最负盛名、成长最快的芯片设计公司之一。1、基于专用soc芯片的架构（risccpu+asic）。专用soc芯片内部除了嵌入式cpu以外，还集成了专门的硬件模块，用于音视频解码和后处理等，它一般还集成了一些外设接口，如音视频输入输出、网络连接、外部存储接口等。2、基于多媒体数字信号处理器(dsp)的架构。基于多媒体处理器技术的iptv机顶盒，采用了高性能数字信号处理器和嵌入式cpu作为核心芯片。dsp主要用于视频和音频的解码处理，嵌入式cpu用来控制处理从各种接口来的数据以及运算需求。3、基于x86的架构。对比基于risc架构cpu的嵌入式系统，基于x86架构cpu的嵌入式系统有如下优势：它具有最高的灵活性，可以对不同格式的文件进行编解码；软件开发的难度相对dsp开发而言较低。扩展资料网络电视机顶盒的机芯片为一种叫意法半导体机芯，根据市场研究机构IMS预测，到2015年DOCSIS3.0客户端设备的出货量将达到4900万个。这样的流通量可见网络电视机顶盒的趋势是很可观的，意法半导体（ST）推出了符合DOCSIS3.0最新标准的缆线数据机系统单晶片。能够将16个下行通道和4个上行通道分别整合成一个通道，使上下行数据传输速度分别达到108Mbps和800Mbps。这款产品的数据速率较市场上销售的数据机明显快很多，让多个用户能够透过同一个家庭网路同时体验高品质的全高画质多媒体和互动网路服务。意法半导体的缆线数据机研发经验是高数据速率的保障。参考资料来源：百度百科-数字机顶盒参考资料来源：百度百科-STB芯片户户通机顶盒里边写程序的芯片是什么型号户户通机顶盒里边的芯片型号是晶晨S805，它是一块具有四核心的64位CPU，主频1.5GHz，由1GDDR3内存和8GeMMCFlash组成。看看主流网络机顶盒用的是哪些芯片目前网络机顶盒使用较多的芯片有：全志、瑞芯微、海思。A9采用32位内存通道，而A31采用64位，所以跑分自然就是64位的较高了，但内存的成本就偏高了。而且双通道也对PCB设计提出更高的要求。1M二级缓存也是一个亮点。除了性能强劲之外，全新28nmlp工艺还带来了更低的功耗，相比45nmLPSoC低功耗工艺，新工艺性能提升55%的，功耗节省60%。RK3188采用四核Cortex-A9核心，官方宣称运算速度比Cortex-A7提升35%。另外，RK3188在CPU端比Tegra3要快30%，在GPU端比Tegra3快40%。扩展资料：优点：1、是否支持内置硬盘，高清影片容量巨大，使用硬盘不管从传播方便度、容量大小和播放流畅感上都有无可比拟的优势。硬盘最好要内置的，因为外置硬盘只能采用USB传输，速度受USB速率的影响，一般每秒只能传输20M左右。在播放画面丰富激烈的场景时会有卡顿的情况发生，内置硬盘使用SATA接口，速度是USB的5倍，才能完全适应高品质高清电影的播放需要。2、要看它的解码芯片，最新的专业的高清播放机主要使用四种品牌的解码芯片，分别是Sigmaldesigns、Realtek、MSTAR、Amlogic。3、网络功能，能不能无线上网和无线连网也强调一下，线缆在家里纵横飞跃一定不是太好的感受，要无线，嘿嘿，而且要高速的无线，记得关注无线连网的速度参数，最高的无线网卡是802.11ac，带宽超过1Gbps。参考资料来源：百度百科-网络机顶盒目前国内机顶盒用些什么主芯片啊？NEC---日本电气公司ST-（STi）--意法半导体公司BCM---美国Broadcom公司，博通。NXP---荷兰飞利浦公司TI---德国仪器公司CX---美国Conexant公司，科胜讯。ATI---被美国AMD公司收购，生产xilleon系列芯片Genesis---以色列Frontline公司，产品PurVIEWHD系列富士通（MB）---日本富士通公司，产品MB86H60系列Pixelworks（PWM）---美国，产品PWM系列Trident---美国泰鼎公司，产品SVPEX、HiDTV系列LSI（SC）---美国逻辑半导体公司Sigmadesign（SMP）---美国迅猛科研技术公司----台湾----MTK---台湾联发科公司MSTAR（MSD）---台湾晨星半导体Ali（ALI）---台湾杨智科技公司，产品ali系列凌阳（SP）---台湾sunplus公司，产品SP系列Cheertek---台湾其乐达公司，被联咏合并----大陆----卓然（ZR）---深圳卓然科技公司，产品ZORAN或ZR系列希图视鼎（CC）---北京希图视鼎科技公司，产品CC1100系列Vivace（VSP）---北京芯慧同用科技公司，产品VSP300系列芯晟（CSM）---北京芯晟科技公司，产品CSM1200系列HairIC-海尔集成、华为海思（HI）、上海晶晨半导体公司（AML-amlogic）、杭州国芯（GX）、视翔科技C-NOVA、上海富瀚、上海奇码、上海龙晶微电子

自动隐藏了。有时候调试窗口突然不见了。这个时候可以进行自行设置，让它显示出来的，具体的操作为：点击视图选择工具栏进行勾选调试，然后工具就出现了。

一朋友以前在那边工作过一段时间，听说压力很大。好像每天加班到十点十一点十二点，早一点走你都不好意思。哪天七八点下班了，别人都会对你行注目礼。最近好像听说是实行单双休，具体情况也不太清楚。关于待遇嘛，工资一般，就是可能奖金多一点，但是估计也多不到哪里去。（以前好像听说一年13个月工资，不太记得了。）

ms828 是mster晨星生产的智能电视芯片 我家的海信电视用的就是这个。CPU是 64位a53 4核 GPU是mali-450 6核 运行内存DDR3 2g。 你说的a73是芯片CPU架构 CPU肯定比a53好，芯片好不好还要看具体型号GPU是什么 运行内存是不是DDR4的

应援团ONLINE。不过很可能跟冒险岛一样都是骗人的。彩风牛皮吹大了，我说视频。

MStar 公司在 TV 芯片领域扎根已久，市场占有率常年第一，方案成熟度很高。当年起家靠的是 monitor 芯片，然后一脉相承开始做 TV 芯片，在市场上击败了很多欧美系的巨头（如英特尔和高通），市场占有率常年第一；高通最厉害是基带芯片，这在手机移动端是最大优势，但 TV 并不需要这个，TV 芯片最大的卖点是能否输出更好的画质。这点是MStar整体方案上无疑要比高通技盛一筹，毕竟这么多年的经验摆在那里。也许整体芯片设计水平MStar确实跟高通有很大差距，但是在某个 IP 特定领域，这倒不见得；MStar 的TV方案是台系厂商最擅长的TurnKey 模式，如果出货量大化，原厂直接支持，可以帮助厂家快速出货，抢占市场先机。MStar 是一家典型的市场驱动型和具有狼性竞争文化的公司。跟MStar合作过的公司应该都知道，这家公司的员工可以为了帮客户解决一个问题加班到半夜，这种保姆式的服务支持，高通很难做到；论性价比，使用 MStar 的TV芯片无疑是最稳妥的。MStar 的高端芯片质量和价格都不错，而且针对小米和乐视这类新兴互联网电视新客户，MStar 都提供了很强大的技术支持；综上，从商业和技术的角度上来看，使用一个成熟且有着充分技术支持的 TV 芯片方案，MStar 几乎是最好的选择。不过目前，台湾的reltek，MStar母公司MTK，华为海思等，据说也有了与之很有竞争力的解决方案。如果你还有问题，可以到酷开社区专门版块看看，找找智能电视相关信息，有一些教程可能对你有帮助。

御木本御木本 日本MIKIMOTO御木本珠宝的创始人御木本幸吉先生享有“珍珠之王”(The Pearl King)的美誉,以他创造的人工培育珍珠方法历代传承到

支持ISO蓝光3D的MVC，H.265，4K，应该硬件解码H.265, 4k估计是软解了。有任务，望采纳

极米z6x梯形校正在设置里找。极米z6x调整梯形时，可在水平校准过程中将投影仪稍微朝下拉，然后再校准投放到幕布上即可。极米科技是智能投影仪厂商极米科技有限公司的简称，成立于2013年11月，是国内著名的智能投影仪厂商。公司位于中国四川省成都市。极米致力于向消费者提供性能卓越和高品质的智能投影产品，为“自由而生”是极米的产品理念。2014年4月，极米发布了首款影院产品，搭载mstar芯片，产品主打180寸高清大屏、3D功能，还有轻巧便携、多屏幕互动、使用寿命长等特点。

电视网络机顶盒，安装打开后出现错误码：30004的可能原因：1、机顶盒软件某个应用程序占用大量内存，导致机顶盒报错提示。2、机顶盒条件接收（CA)模块对节目授权的一些异常提示。3、当传输信号或用户误操作时，机顶盒作出相应的错误提示。解决：通过重新启动机顶盒再重新加载一些程序可能解决。

外观上，32吋的F32和43吋的F43，两款新品均采用了无边框全面屏设计，屏占比高达97%，相对于普通电视采用前框包裹式封装技术，会牺牲一部分屏幕显示面积，乐视超级电视全面屏创新性的采用贴合技术，使用屏幕无遮挡的超窄边框，得以实现“更大视野”的全面屏形态，整体的美观程度和工艺水平提升至新的高度。配置方面，两款新品均采用Mstar四核64位专业电视芯片，1GB运存＋8GB闪存的组合，海量存储空间，让更多精彩内容应有尽有，多方面满足用户不同需求。乐视超级电视 全面屏系列F4355吋的F55除采用无边框全面屏设计外，芯片更是使用了主频更高的1.5GHz Mstar四核64位专业电视芯片，搭配2GB运存＋16GB闪存的组合，以及4K屏幕、专业HDR技术，结合电视的Mstar芯片可以对视频内容进行画质上的调教，大幅度提高画质的清晰度，带来更真实更鲜艳的色彩。

游戏百科】推荐游戏——《Mstar》 超性感真人舞游《Mstar》，游戏采用的是虚幻3引擎的休闲网游，跟以往的舞蹈类游戏采用的卡通型人物所不同的是《Mstar》采 用的是真人模型，画面非常精美所以人物、画面更加的贴近现实。游戏的舞蹈动作非常的流畅能给玩家带来异常的真实感，游戏中 提供大量的服饰、发型让你可以凭自己的爱好搭配出心仪的造型，游戏里还有一个“Runway"系统还可以让您所搭配好造型的人物 像模特一样走在T台上，相信这款游戏能您的舞蹈生涯带来不一样的体验。如果你就此心动，那么就请来到我们游戏百科论坛吧，在这里你可以看到最详细的资料游戏百科《Mstar》版块地址：http://www.hwqc.net/forum-765-1.html

对于智能电视，网络机顶盒是通用的。网络机顶盒（互联网机顶盒）是用HDMI线与电视机连接进行操作使用的，而市面上的智能电视均配备1-2个HDMI插口。因此，网络机顶盒是通用的。其本身可以通过网络接口或无线网卡接入互联网，用户通过遥控器就可以点播观看互联网上的视频内容，不仅免费而且不受时间限制。此外，网络机顶盒通过无线网络连接，能让智能手机与电视机进行更多互动，包括通过电视播放手机拍摄的照片和视频，与家人分享等，甚至用电视玩手机游戏。扩展资料网络机顶盒的特点及其优势：1、具有内置硬盘：由于网络机顶盒内置容量巨大的硬盘，内置硬盘采用SATA接口，其传输速度是传统USB的5倍，因此在使用其播放网络上的高清影片时会更加流畅。2、内置硬件解码器：网络机顶盒除了内置硬盘的一大特定外，而且还兼备了不同品牌的硬件解码器，包括Sigmal designs、Realtek、MSTAR、Amlogic几大品牌，拥有硬件解码器的网络机顶盒播放高清影片更加清晰。3、具有网络功能：网络机顶盒由于需要访问网络进行点拨功能，因此其均内置无线网卡，用户无需连接网线即可联网使用。参考资料来源：百度百科-网络机顶盒

极米遥控器复位键找到的方法如下：1、极米遥控器复位键在遥控器的下方，在下方的位置会看到一个很小的孔。2、旁边会用英文键显示reset，这个词的意思就是复位。3、如果极米遥控器出现了一些故障，比如操作方面失灵了，这种情况下就可以直接按复位键，遥控器就可以恢复到出厂的设置。极米科技是智能投影仪厂商极米科技有限公司的简称，成立于2012年5月，是国内著名的智能投影仪厂商。公司位于中国四川省成都市。极米致力于向消费者提供性能卓越和高品质的智能投影产品，为“自由而生”是极米的产品理念。2018年3月12日，获得百度战略投资。极米科技是国内第一家涉及智能影院产品的公司，成立于2012年5月，创始人钟波来自mstar。2014年4月，极米发布了首款影院产品，内置Android4.2系统，搭载mstar芯片，产品主打180寸高清大屏、3D功能，还有轻巧便携、多屏幕互动、使用寿命长等特点。2014年8月，极米科技完成 A 轮1亿人民币融资。

好用的家用投影仪有当贝x3Air、当贝X3Pro、极米H3S等等。1、当贝x3Air当贝x3Air投影仪，拥有旗舰芯片Mstar6A848和超大存储，不用担心内存不够，运行卡顿的问题。亮度上，更是打破新高，达到1800ANSI的超高亮度，使用新一代高功率RGB＋B四通道架构LED灯组，拥有120Hz的运动补偿，毫米级插帧有效消除画面拖影抖动，即便在开灯的情况下也能呈现出高亮度，高饱和度、高清晰度的画质。2、当贝X3Pro当贝X3Pro是当贝投影新出的4K旗舰投影，不仅拥有3200ANSI流明高亮度，还拥有自家研发的低延迟游戏模式，分辨率也达到了4K的水平，对于想要拥有高质量游戏画面的用户来说，不妨一步到位直接入手功能更为全面的投影。不论是软硬件实力，还是颜值都不输同价位产品，加之4K画质和成熟的当贝OS系统，都能让整体观影感受再升级。3、极米H3S极米H3S是极米的旗舰机型，最大的特点是画面表现较好，和徕卡合作，采用和内容制作方相同的调色系统，画面的层次感和明暗细节表现都很不错。家用投影仪选购注意事项：1、选择流明度适宜家用的投影仪的首要因素是流明度的高低。几十流明的固然不实用，但是，作为家用，也并非流明度越高就越好。因为，家庭居室体积是有限度的，人眼承受的折射亮度和色差对比是有一定规则的。过强的光线和色差度长时间使用，会大大降低人眼的敏感性，因此过于逼人的亮度并非优势。2、选择灯泡寿命长的很多人购机时往往被商家宣传的高强流明度和专业性所迷惑，但是，却忽视了灯泡的寿命。商用投影仪的灯泡寿命只有几千个小时，而换一个灯泡的价格就要千元左右，并且购买真正匹配型号的灯泡以及更换都比较麻烦。DLP技术的LED灯源微投，灯泡寿命均超过20000小时，常规使用可以达到20年左右，可以说是终生寿命，是可选产品。3、选择支持蓝光高清的投影仪超越电视机的优势是屏幕面积够大，而在大屏幕上欣赏高清大片，才是投影仪最大的优势。因此，投影仪芯片能否支持解码蓝光高清视频，是首选关键，购机时必须选择具备1920＊1080P高清蓝光解码能力，具有HDMI输入端口的设备。以上内容参考：百度百科-当贝x3Air

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　　小米作为我们众所周知的品牌，大多数人对其的了解，都停留在手机上，作为曾经风靡一时的手机品牌，小米的质量和使用的效果上，都有着非常不错的优点。如此，小米更是在多个产业上都有发展，小米电视便是其中之一。那么小米电视机在使用的时候，都有哪些使用优点呢？小米电视机怎么样，能否为我们带来实用的效果呢？ 　　一、产品介绍 　　小米其实还是蛮努力的做电视，一直在追求更好品质和更高技术，一心想做性价比高的电视产品，这点的确值得表扬。要说小米电视给人印象*深，颜值和品质*惊人的电视产品要属于小米电视4，4.9MM超薄机身，无边框设计，全金属机身，采用行业首创分体式设计、金属拉丝工艺，可以说是小米做电视以来的*美电视。 　　二、小米电视4 　　如果以小米电视4来作为小米电视的代表，那么做工、品质都值得赞扬，说一句小米电视质量品质好。然后，如果加个“A”那就另当别论，在小米推出高品质小米电视A后，也推出了其号称“电视机中的战斗机”小米电视4A系列，价格真心便宜，32寸的小米电视4A，现价也才999元。 　　三、小米电视4A 　　小米电视4和小米电视4A个人觉得是小米电视一个档次的代表，而小米电视3S系列，颜值和价格，性价比更好。从小米电视4以及小米电视3S是可以看出小米做电视技术处于行业前列，品质和做工佳，技术和品质只要不考虑价格什么，是能做到行业前列去的。而对于低端产品，并不能代表小米电视技术情况，个人建议还是购买中端以上的产品体验会好很多。 　　四、硬件设施 　　小米电视芯片除了代采用高通俊龙，其他都是采用Amlogic/MSTAR两个芯片巨头产品，晨星和晶晨芯片知名度和专业性，行内人员都知道，不是用他们家的芯片都不好意思拿出去卖，尽管并不是所有的都是高配版芯片，但品质和性能一定不会差，可能很多人对这两个品牌如何牛不是很清楚， 　　以上就是关于小米电视机怎么样的相关内容，希望能对大家有帮助！

一、从机子背面看型号区分S ---- 三星 A ---- 友达 C ---- 奇美 (目前我没见到过） D ---- 京东方 二、从工程模式区分 三星液晶显示器进入工程模式方法： 把对比度和亮度都调成零， 然后进选项（menu键），按确定键（source那个键）五秒 注：如果不行，可以先退出所有设置菜单，再重复一次，按一次menu键进选项，按住source那个键五秒 恢复：显示器关机再开就可以 察看Version 最后四位数字前的三个字母 第二个字母是 A ---三星 L ---友达 D ---奇美 F ---京东方 三、面板举例参考 Panel Lnfo :AU M220EW01 Version :M-ME22WOBLa-1000 是友达面板 话入正题。显示器开机状态下，中关村在线三星 932GW 1、把亮度和对比度都调成“0”(零)。中关村在线三星 932GW 2、(按MENU后，(上)下调)进入OSD的信息页(或项)(有个很大的“i”那项)。中关村在线三星 932GW 3、按住“SOURCE”（或是“ENTER”）键不放（大约5秒钟）直至出现“SERVICE　FUNCTION”菜单，这就是所谓的“工厂模式”。中关村在线三星 932GW 　　4、然后看“版本”项(英文是“VERSION”)，例如我的VERSION项内容是：M-PE19J0CAA-1003，只看“-1003”前面的三个字母(我的是“CAA”)的中间的那一个字母(例如有的是CAA，有的是CLA，有的是CFA等)中关村在线三星 932GW 5、这个字母告诉你这台液显的面板的产地。A是三星的，L是友达的，D是奇美的，F是京东方的，I是中华映管的。

永恒之塔（不过收费比魔兽世界贵）、十二之天贰、星座传奇

努力都可以办到的。 不过你有些困难。 嗯。相信你自己。一些问题可以问问老师。不要害羞。

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丽丽正在问一些问题Lily is asking questions丽丽正在问一些问题Lily is asking questions

1、2021年吉林工商学院在重庆历史的最低录取分数线为519分，对应的录取位次为19222;2、2021年吉林工商学院在江苏历史的最低录取分数线为502分，对应的录取位次为39845;3、2021年吉林工商学院在广东物理的最低录取分数线为484分，对应的录取位次为155347;4、2021年吉林工商学院在云南文科的最低录取分数线为473分，对应的录取位次为57033;5、2021年吉林工商学院在山西理科的最低录取分数线为456分，对应的录取位次为63576;6、2021年吉林工商学院在辽宁历史的最低录取分数线为448分，对应的录取位次为33188;7、2021年吉林工商学院在贵州理科的最低录取分数线为399分，对应的录取位次为95700;8、2021年吉林工商学院在广西理科的最低录取分数线为396分，对应的录取位次为99704;9、2021年吉林工商学院在黑龙江理科的最低录取分数线为376分，对应的录取位次为51471;10、2021年吉林工商学院在安徽理科的最低录取分数线为268分，对应的录取位次为218272。以上内容参考：百度百科-吉林工商学院

第一步：企业文化企业文化是人才战略的导向，为人才发展奠定了一个正向的基调，它是企业的价值观和员工的行为规范，是组织能产生什么样的氛围的基础，同时也是企业员工和企业使用资源的标准。忻榕认为，好的企业文化应该满足两个方面的要求：它对内要形成凝聚力，保证各个机制、流程和制度的稳定性;对外要产生适应性，使企业能够灵活应对客户和市场的需求。好的企业文化有四个作用：使员工产生使命感、对市场充分适应、使员工参与度提高和产生杠杆作用。企业应该用自己的文化去吸引人才，并雇用认同自己文化的人才。员工入职后，企业还要进一步强化他们对自己文化的认同。只有这样，企业才能使员工有归属感，从而赢得他们的忠诚。企业可以运用故事、惯例、实物象征、语言等手段，通过招聘选拔、培训发展、绩效管理、领导表率等方式，将自己的价值观传递给员工。第二步：团队建设团队建设是人才战略的关键，因为它直接作用于人才战略的核心要素——人。团队建设包括人才的规划、挑选和培育三个方面。人才的规划首先要着眼于企业的目标：企业需要怎样的人才?需要他们创造怎样的业绩?因此，对人才进行评估是首要任务。在招聘之前，企业要建立岗位模型，而且不同岗位对技能的要求各不相同。不过，总体而言，岗位模型应该包括员工的专业知识和技能、管理知识和核心能力、价值观、行为特质等要素。员工的专业知识和技能，以及管理知识和核心能力，都是相对容易观察和测评的。而员工的价值观和行为特质则是看不见的，在招聘和甄选员工时，可以用结构化行为面试和其他工具加以测评。对于人才测评中最难测度的人员潜力，要注意从三方面加以考量：学习能力、进取心和能力的容量。第三步：知识共享知识共享是人才战略的助推器，它不仅将员工的个体知识汇集成组织知识，并沉淀为组织能力提升的基础;而且促进了员工之间的交流，提高了员工的个人绩效。知识共享需要考虑知识源泉、信息系统、分享渠道这三个环节。由此展开一系列的知识共享活动：收集各类显性知识，寻求可传播的知识载体;挖掘员工中的隐性知识，并通过各种方式将其显性化，形成显性知识;通过各种平台和途径，实现以上各类显性知识在员工之间的共享。企业只有建立相应的激励机制，才能保护知识拥有者的合理利益，激发他们分享知识的愿望，最终实现知识的转化和共享。首先，企业可以结合绩效管理，建立知识贡献率考评指标，使知识共享者获得应得的利益;作为补充，企业可以通过多种方式引导员工进行知识共享，使每个人都体会到知识共享对工作提升的效果和价值。第四步：绩效管理当一个企业资源有限的时候，应该如何把握人才战略的重点?忻榕给出的建议是，不妨把有限的资源集中投入到招聘任用和绩效激励方面。说到绩效管理，其考评体系至少应包括业绩目标、员工的核心胜任力、专业能力和潜力等四个层面。通过对员工不同层面的考评，组织可以决定要给予员工什么帮助，如何为他们提供有效的培训发展机会和平台。当然，考评结果同时也成为员工激励的重要依据。不过，在员工激励机制上，组织首先应该转变观念的是，不要站在管理者的角度去想要给员工什么，而是应该思考员工的需求是什么，组织怎样满足员工的需求。第五步：组织发展在考虑企业组织发展时，首先对组织进行一个诊断，考察组织的架构是否和战略相匹配;其次，企业要确保在这样的组织架构当中，员工的协调、合作如何是有效的;最后，企业应密切关注领导力的发展和提升，每年进行高层主管的领导力的盘点，从而更好的培养他们，让他们为企业作出更多的贡献。对于领导力的发展，企业的人力资源部门必须做好继任计划。针对不同岗位，企业可以分出准备就绪、一两年就绪和两年以上有待考察的人。关键岗位最起码要有一个准备就绪的继任者。所以，人才储备同资金、设备和技术的储备一样重要。在对员工，尤其是核心和高潜力员工进行分类之后，企业要建立人才发展计划和人才档案。短期来看，人才档案可以作为继任和发展计划的工具，使领导者可以有效地进行职业生涯和人才发展规划，做组织盘点和人才校准。长远来看，人才档案将成为企业的内部简历库。这是保证企业可持续发展，使企业长期立于不败之地的关键。

你是丽丽的新同学吗?的英文是：Are you a new Classmate with lili? 我六年级,不知是否能帮到你! 如果要你是莉莉的新朋友吗? 就是：Are you a new friend with lili? 人名按拼音是Lili,按英语是Lily 都不会算错的

人才及人才战略在企业发展中的作用 　　人才战略是当今乃至今后企业发展的核心战略，接下来是我为大家精心收集的人才及人才战略在企业发展中的作用，供大家参考借鉴。 　　一、人才及人才战略在企业发展中的作用 　　人才不同于人力，它“是指在企业人力资源中，那些具有一定的专门知识、较高的技术业务能力，能够以自己创造性的劳动，对企业的发展和社会的进步作出较大贡献的人。”(注1)人才兴，则企业兴。“美国阳光公司宣布邓雷普为总经理后，公司股价每股从12.5美元跳涨到18.7美元，公司股票市场价值剧增7亿美元。”(注2) 　　人才战略是当今乃至今后企业发展的核心战略。“企业战略实施的成败，在很大程度上依赖于企业内部是否具有良好的组织与精干的人才。”(注3) 　　从战略角度来看，企业如果能够制定有效的人才战略，那么就能提高企业在国内、国际的竞争优势。人才战略的作用：一是提高企业的绩效。企业的绩效是通过向顾客有效地提供企业的"产品和服务体现出来的，而企业中的人才就是设计、生产和提供这些产品和服务的人员。人才资源战略的重要目标之一就是实施对企业绩效有益的活动。二是可以扩展人力资本。人力资本是企业人力资源的全部价值，它由企业中的人及他们所拥有并能用于他们工作的能力所构成。在企业的实际人力资源工作中，存在着投入的成本和产出的价值之间的矛盾，行政管理和事务管理需要投入大量的人力资源成本，但并不能创造出最大的价值，人力资源管理战略相对需要投入的人力资源成本较少，却能产生最佳的附加价值。 　　很多知名企业都非常重视人才战略。联想强调:人才是企业的第一资本;福特公司的核心思想：人是力量的源泉;小天鹅的领导层认为：“企业的u2018企u2019告诉人们，企业无人则止，有了人才，才有一切。”(注4) 　　二、我国企业人才资源状况及其面临的重要问题 　　我国企业人才资源面临稳定性差、人才流失、人才短缺，人才资源开发水平低、效益差等问题。 　　(一)人才资源开发水平低、效益差 　　中国石油勘探开发研究院(简称RIPED)是中国石油天然气股份有限公司上游唯一的综合性研究机构和公司战略决策的参谋部、油气勘探与开发生产的高新技术支持中心、技术服务中心和高水平人才培养中心。拥有9位院士、118名教授、473名高级工程师、70位博士、249位硕士在内的1800名专业技术人员。在全国4800个研究与开发科研机构的科技综合实力排名居第3位。前几年，由于体制、观念、报酬、人际关系等诸多因素，许多专业技术人员的工作积极性难以调动，才智难以发挥。 　　(二)人才流失 　　改革开放以来，我国出国留学人员已达40万，学成回国的只有14万左右。1985年以来，清华大学涉及高科技专业的毕业生82%去了美国，北京大学的比例为76%，截止到1998年，滞留在西方国家的中国留学生有20多万人，而且目前还在以每年2万人的速度继续外流。住房曾是国有企业和党政机关、事业单位吸引人才和留住人才的一张“王牌”。而随着国有企业的改革、重组、改造，减员增效，下岗分流，我国福利分房制度的终结，国企人才过度流失。而这更使得外资企业可以凭借实行住房福利以吸引优秀人才。据不完全统计，美国硅谷20万名工程技术人员中，有6万是中国人，其中许多是北京名牌大学的优秀毕业生。美国每年因人才注入获得的效益达60亿美元。 　　(三)人才短缺 　　在企业人才流失的同时，企业人才匮乏。温州职业介绍市场出现了10万元年薪求一高级模具技师的招聘，其年薪高过一般硕士毕业生;上海市劳动和社会保障局发布2002年上海劳动力市场工资指导价位，也提到模型工、工具钳工、电梯安装维修工等工种的高级技师年收入达到7万元至9万元，高于一般管理岗位。高素质综合性人才更如是。据国家人事部研究结果，目前我国四大类关键性人才严重短缺：一是高层次人才，包括高级专家和高级管理人才;二是高新技术人才，包括信息、生命、新材料、新能源、再生能源、空间、海洋、环保和软科学等八大领域人才;三是企业高层经营管理人才;四是像梁定邦、史美伦那样的高级金融保险人才。 　　(四)人才分布不均 　　大城市和经济发达地区的企业人才过剩，而农村和偏远地区的人才短缺。据Sojob统计，全国人才分布比例：北京占28.51%;上海占18.72%;广州占16%;其他地区占36.48%。至2000年末，北京地区人才总量已达180万，在全国1169名两院院士中，北京地区就拥有600余名，占全国一半以上。 ;

丽丽家离学校不是很远。英语两种方式表达：1). Lily lives not far away from school.2) Lily"s home isn"t far away from school.

想学金融分数不够吉财的建议去

APDL是ANSYSparametricdesignlanguage的缩写，意思是ANSYS参数化设计语言，可以作为在ANSYS平台上解释执行的高级计算机语言。命令流按我的理解就是对由ANSYS命令、APDL语言结构、数据结构等有机组织起来完成特定分析的所有语言行的俗称。APDL的全称是ANSYSParametricDesignLanguage，也被叫做ANSYS参数化设计语言。APDL不仅是优化设计和自适应网格划分等ANSYS经典特性的实现基础，也为日常分析提供了便利。APDL的运用主要体现在用户可以利用程序设计语言将ANSYS命令组织起来，编写出参数化的用户程序，从而实现有限元分析的全过程，即建立参数化的CAD模型、参数化的网格划分与控制、参数化的材料定义、参数化的载荷和边界条件定义、参数化的分析控制和求解以及参数化的后处理。

丽丽不必每天都帮我做早饭。可翻译为： Lily doesn"t have to make breakfast for me every day.相关表达： don"t have to do sth，不必做某事。

1、学历要求：至少全日制本科及以上学历。2、综合能力：工作能力强，有极强的领导能力，沟通能力，能出色完成工作任务。

道真英语。如果孩子自己肯多读、多背，不去辅导也罢。

改革开放之初，随着党和国家工作的重心转移到社会主义现代化建设上来，经济社会发展对人才的需求急剧增长，人才问题日益突出。1978年12月，党的十一届三中全会之后，中央确立了“尊重知识、尊重人才”的国策，使大批知识分子和各类人才走上了经济建设的主战场。围绕人才队伍建设，党又确定了干部队伍建设“革命化、年轻化、知识化、专业化”的四化方针，全面落实知识分子政策，先后恢复高考招生制度、职称制度、院士制度，建立了博士后培养制度、享受政府特殊津贴专家、有突出贡献的中青年专家、“百千万人才工程”选拔制度，为推进经济建设和改革开放提供了强有力的人才保障。 进入新世纪，国际国内形势的新变化，进一步把人才问题推到了国家发展的战略层面。从国际看，经济全球化深入发展，科技进步突飞猛进，知识创新、科技创新、产业创新不断加速，以经济为基础、科技为先导的综合国力竞争日趋激烈，人才资源成为关系国家竞争力强弱的基础性、核心性、战略性资源。从国内看，中国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的关键时期，经济社会发展要求与人才资源不足的矛盾日益突出，高层次和高技能人才严重短缺；人才结构不合理；人才管理体制、运行机制与市场经济体制不相适应等问题现实地提到党和国家的议事日程。基于对国际国内形势的分析判断，2000年，中央经济工作会议首次提出：“要制定和实施人才战略”。同年，党的十五届五中全会提出，要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好，努力建设一支宏大的、高素质的人才队伍。2001年发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》则专章提出“实施人才战略，壮大人才队伍”。这是中国首次将人才战略确立为国家战略，将其纳入经济社会发展的总体规划和布局之中，使之成为其中一个重要组成部分。2002年，面对中国加入WTO后的新形势，直面经济全球化和综合国力竞争，为保证建设有中国特色社会主义事业健康发展，中共中央、国务院制定下发了《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》 ，首次提出了“实施人才强国战略”，对新时期中国人才队伍建设进行了总体谋划，明确了当前和今后一个时期中国人才队伍建设的指导方针、目标任务和主要政策措施。该纲要可以说是对此前提出的国家人才战略的深化和系统展开。2003年12月，中共中央首次召开中央人才工作会议，下发了《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》 ，突出强调，实施人才强国战略是党和国家一项重大而紧迫的任务，并进一步明确了新世纪新阶段中国人才工作的重要意义、全面部署了人才工作的根本任务，制定了一系列有关方针政策。2007年，人才强国战略作为发展中国特色社会主义的三大基本战略之一，写进了中国共产党党章和党的十七大报告。由此，人才强国战略的实施进入了全面推进的新阶段。

能。通过查询吉林工商学院学校官网可知，截止到2023年7月27日，吉林工商学院合作办学能专升本。吉林工商学院，位于吉林省长春市，是一所经教育部批准设立的以本科教育为主、专科教育为辅的财经性应用型本科院校。

keep to do 是错误的；只能说keep doing(继续做某事) 欢迎追问

Lily is one of my best friends.

跑商就是田里的水分流失。

1、首先，将ansys中空间域中的distance转换成角度通过转换为集中力或均布力。2、其次，施加扭矩,把端面节点改成柱坐标。3、最后，等效为施加环向的节点力，而施加弯矩,可以将力矩转化为端面的剪切均布力。

这个问题有点大哦确实需要了解这方面的知识的话不妨吃点这方面的书

友情真好作文600字（七年级记叙文）要求写出真实情感 这天，大雨倾盆，天仿佛晕头转向一般，一股劲儿直下雨。我坐在教室里，望着窗外巨大的雨帘，好似无数根银丝从天上撒落下来，真是“飞流直下三千尺，疑是银河落九天"！雨水重重地拍击在窗户上，深深地打动着我的心。望着校园里一派热闹景象，我不禁头硶硶而泪潸潸了。花儿吸收甘露，向我微笑；大树被雨水滋润，向我招手。不过我没在乎这些，只一直凝望着那一条长廊似的巷道，，眼珠好似落下来了一般，一直目不转睛地望着那条街。同学们纷纷扬扬撑开雨伞兴高采烈地回家，一路上谈笑风生，尽管雨水已渗湿了他们的鞋子。大多数学生的家长都已站在门口焦急地等候着，我的目光在他们的身上来回旋转，却没发现期待的那人的身影。 我泪满盈眶，心中已惶惶然地失落了，仿佛一朵花从孤傲高洁到凋零；仿佛一只小鸟从高空翱翔到摔落地面。就在我伤心欲绝的时候她急匆匆地拿着雨伞向我走来，我慢慢地抬起头，望着她气喘吁吁的样子，我一下恍然大悟。她热情地对我说；“和我一起走吧！”我激动地不知该说什么好，半天才挤出几个字：“可…我们又不顺路…...！”她满不在乎，顺势牵起我的手边走边说："我先送你回家。”我心里有点不好意思，惭愧地低下了头。 在雨中，我们撑着一把伞，步子在轻轻悄悄地挪移。就在这个时刻，我才发现她是那么地平易近人，顿时我伸出一支手，为她借助一份力。虽然这不是一份强大的力量，但这是一份意义深刻的力。 回到家，站在窗前看着她远去的背影，，心里总有那么一丝歉意。她的背影在渐渐远去，却在我的视线里闪闪发光，在心里留下了一个抹灭不了的印记，那是多么自然。雨帘模视了我的眼睛，我却还一直凝望着那个熟悉而又有点陌生的身影，直到消失在我的视线里。 又一次下雨，帷幕徐徐拉开，动人的情景还依然回放在脑中。雨珠仿佛千万根银丝针从天而降，给我烘托了一幅美画，想起那个雨中身影，心中不禁感慨：友谊，真好！雨淅沥地下着，窗前那个女孩正陶醉在那幕回忆中… 写一篇富有真实情感的记叙文600字 我梦想中那一天 个个灿烂的笑脸再次浮现在我眼前，一条条清澈的小溪缓缓的从我面前流过，一双双温暖的手又一次使我的冰冷的手感受到了温度……于是，我笑了，发自内心的笑了，这熟悉的一切，我竟然真的能感觉到！我伸出了手，向那美好的世界拥抱过去。突然，一切都消失了，留给我的只有窗外灰蒙蒙的夜，还有木呐的闹钟正指着三点。 梦！原来又是梦！如果真的能一直存活在梦中那也很好啊。因为只有在梦中我才能回到那个美好的地方和那个甜甜的时代。 那里的天很蓝，空气很清新，虽然是个不很繁华的小城市，但是却很令人向往。 学习紧张的时候，你可以放心在家做作业直到深夜，没有人会吵你，除了半夜起来为你做宵夜的妈妈偶尔不小心碰撞出了一点声响之外，一切都那么悄然。这是一个宁静的地方。 难得可以轻松的周末，你可以约上几个好朋友一起去逛街，路上几乎没有什么垃圾，新修的柏油大道真是平坦，人们也很热心，甚至会与陌生人用熟悉的方言打招呼，这是个温馨的地方。 这里没有很高的楼房，抬头便可以看见蓝天白云，这里的车辆很少，所以从来都不会堵车。你也就从来不需担心会迟到。这是个惬意的地方。 这里的夜晚很美，虽然没有大城市里五彩缤纷的霓虹灯，空荡的大街上仅仅有一些昏暗的路灯，但足以替人们照亮前进的方向。这里虽然没有大城市的丰富多彩的夜生活，但在长江边吹吹风散散心，也能让人倍感心情的愉悦。这是个几乎不会被人遗忘的地方。 啊，故乡，这就是我想念的故乡啊！我在梦中想念你熟悉的羊肠小道；想念你汹涌澎湃的长江水；想念你安静的呼吸；想念你一尘不染的窄街道；想念你永远不会堵车的环形公路……你的身影让我魂牵梦绕，你的呼唤使我夜不能眠。要等到何时啊，我才能回到你温暖的怀抱呢？ 离开你已经有些日子了，我挂念着你，我无时无刻不在想着你，现在，只有现在，才令我一次又一次的体会了度日如年的滋味。我一天一天的数着，每看到一轮新的日出，我都会对自己说：离回家乡的日子又少了一天。每每这个时候，我才会笑。因为我总期待能听到熟悉的乡音，那一天就会在我的微笑中珊珊走来，那一天，那一天就在我的期盼中步步靠近…… 在我们呱呱落地同时,就意味着我们欠下了一生的债,首先是父母的那一份债,他们把我们生下来,用一生的时间来抚养我们,宁愿自己饿肚子,吃剩饭也要让我们填饱肚子,让我们先吃.然后就是老师,他们把自己的所见所闻所学全盘付出.目的是充实我们的大脑让我们在人生道路上生活得幸福,更快乐.最重要的就是党和国家对我们的培养,为我们创造了许许多多的就学机会.国家专门颁布了<<义务教育发>>,为的是让我们多懂一些知识,以后又在经济落后的地区实行"两免一补""的政策,为的是我们美好的明天,还有就是整个社会.社会为我们的发展提供了许许多多的有利条件.在生活中,有许许多多感恩的事件. 有一个女孩叫王倩,她的妈妈身患重病,卧床不起,爸爸在外地工作,照顾妈妈的重任便落在她的身上,每天早晨,她很早起来给妈妈洗脸,梳头,穿衣,喂药,喂饭,晚上,她一边给妈妈 *** ,一边唱歌,讲故事,为妈妈减痛苦,生活磨难没有把王倩压垮.曾经有人问她是否有过抱怨,她却说"我的生命是妈妈给的,她为了我过度劳累而生病.她对于我的恩情我永世难报,我怎么会抱怨呢! 还有大家应该都不陌生的白芳里老人,他用自己蹬三轮车的钱多次捐助教育事业.当他生病住院后,社会各界人士纷纷献出爱心,这就是社会人士的感恩. 一个在贫困山村生活的王志,他父亲早逝母亲含心茹苦把他拉扯大,供他上完了中学.经过努力,他考上了名牌大学,面对高昂的学费,他几乎绝望.在老师建议下,他抱着试一试的心理给电视台写了一封求助信,在媒体报告他的情况后.社会上的好心人纷纷解囊相助,当他手捧这些钱时,他热泪盈眶......他发誓进入大学后,一定会发奋学习,今后更好的报效社会,报答这些有恩的人们. 在这些例子中,我们看到的那些有恩他人或他对自己有恩的人的一颗知道感恩的心.让我们行动起来吧!怀这一颗感恩的心去回报他人, 去帮助他人,去报效我们所深爱的祖国吧! 作文，《舞者》。要求记叙文。感情真实。800字 舞者 每个人，都有追求美的权利，都有沐浴阳光的权利。 ——题记 黄昏之间的风景总是最美丽的。天边绯红的晚霞蔓延着各个角落，使人感觉似幻非幻。而此时沐浴着晚霞的我，正被沉重的书包压迫，一步一步向家的方向走去，有些疲倦，有些彷徨。 这时，前面的一对身影引起了我的注意。那应该是一对母女，女孩一只手被其母亲拽住，缓慢的抬起右脚，身体的重量使她的左脚弯曲着，疼痛已使她不堪重负，苍白的嘴唇被咬出了一丝血丝，而她的眉目间竟流露出一种刚强与不甘。 一步迈出，身体剧烈的摇晃下，她不禁得挥舞起手臂以保持平衡。于是，整个动作变得手舞足蹈，引人发笑。就在我观望之时，一位老大爷也许是看出了我的困惑，指了指那对母女，眼神里多了一丝敬佩，就开始和我侃侃而谈起来：“那对母女啊，可真是了不起！三四年前，那女孩因为车祸而失去了行走能力，就在所有人都在同情她们的时候，她们就开始练习走路了。整整四年了，没想到竟能坚持这么久啊……”大爷的故事听得我渐渐入迷，我联想到了我自己，也许毅力这种东西真的是我所欠缺的呢。黄昏的光芒洒在了这里的每个人身上，使我感觉到了一些温暖之意。也许是出于好奇，我们就跟在母女身后观察她们。突然，女孩好似是做了个决定，一缩手，挣脱了其母亲的怀抱。母亲流露出了惊讶的神色，但只是一瞬间，她就恢复了平静，双眼凝视着女儿，微微点头，好像是同一了她的决定。之后，女儿定了定神，伸平了手臂，慢慢挪动了第一步，双手微微一晃，马上迈出了第二步，渐渐地，步子越来越自信，越来越轻盈，女孩脸上也洋溢出了淡淡的笑容。很明显，她是要要靠自己的力量了。 晚霞好似集中在了她的身上，使他闪闪发光。每一个人都没有言语，都静静的注视着她，此刻，女孩变成了一个舞者，一个翩翩起舞的舞者！女孩还在不停地向前，而我，则是站在原地，陷入了思考。我从没有想过，一个人在遇到困难时，应该怎么做，如何做。走路，一个对我们来说理所当然的事，在女孩的眼中，却变成了一种奢求，一个愿望。当我们还在依靠着父母时，女孩却是离开父母，独自练习……那对我们来说，所遇的困难道真的就是不可战胜，没办法克服的吗？我想，应该，不是的。 每个人都应有所目标，有所追求，女孩的追求也许仅仅只是独自走路，但她付出了，努力了，她的脚步就会越来越快，但同时呢，我们这些所谓的正常人，却还是在停留不前。阳光还没有退去，我抬起头，让光芒照在自己脸上，向前走去。远望，母女还在前进，好像在向着太阳奔跑！ 七年级作文（记叙文，600字） 我，一个自信的女孩，在成长的海洋中，我享受成功的快乐与失败的痛苦，他们总是时不时，陆续地敲着我的门，在它们的伴随下成就了一个自信的我，接受着风雨的洗礼。 紧张忙碌的期中考试过去了，一切暂时都回到了往日的平静，而我那颗心却依然跳个不停，还没忘却考试时的紧张。 我永远也忘不了那一天，那场生平以来第一次让我心跳加速的语文考试。至今回想起来，我的手还是凉的，不断的冒着冷汗。 当天十一点，当我将语文考试卷全都做完时，心中的石头算是落地了，愉悦地检查着题目，然而，当我读到作文是，我仿佛是在大冬天又被猛地泼了盆冷水，心都凉了。天啊！我的作文离题了。也许是我看错了，太紧张了，怎么可能呢？然而，我的直觉，我眼前的事实告诉我，确实偏题了。顿时，我惊呆了。 怎么办？重写一篇吗？可是，时间一定不过。我不是地看着手表。一定不够，怎么会这样呢？我好象看到时间悄悄的在我的指间流失。不行，不行，你们回来啊！眼泪涌上眼眶。为什么怎么倒霉的事情偏偏会轮到我？我的两只手在相互不断的摩擦着。我多么希望时间可以重来！ 不行！还有半个小时多，还是有可能的，否则这些时间我一定会在焦虑中痛苦下去的。不管了，痛苦就痛苦吧！ 那个重要的时刻，我觉得。我在写与不写中徘徊，最后，理智终于让我决定去拼一拼。坚信，自信的想，我能行，我是个自信的人，我努力做的事一定能成功，有志者事竟成。 十一点十分，离考试结束还剩半小时。我拿了作文稿纸，坐下，一拿到笔，我就已经开始飞快地书写起来。《遗憾是可以挽回的》，我写着，想起了英语等级考试时的失败与成功，我飞快地构造起了一篇文章。 慢点，慢点，时间别过得那么快。我的内心暗暗祈祷着。我的手在抖，我的心在抖，我觉得我全身都在努力。 终于，这篇盼望许久的文章终于出炉了。现在十一点三十七分，我真觉得自己太伟大了，在这么短的时间里，竟然成功了，我觉得自己简直制造了一个奇迹。 试卷上交了，虽然是短时间内的作品，我依然自信满满地相信它，相信自己，这次不会考砸。第二个星期，分数出来了，90分，虽然不是最好，虽然作文也扣了很多，然而我依然兴高采烈，那时我第一次在极度紧张的短时间内完成的作文试题。它证实了我的自信没有错，见证了我那次可怜的经历。 世上没有不可能，不可能只是不敢做，而不是不能做。相信自己，去做那些“不敢做”的事情，我们会看到成功在向我们招手。 自信的我继续着我的成长路程，依旧接受着风雨的考验，然而我的记忆中，多了一份有价值的回忆，我的信念中，多增了一份自信。 十六年，一路走来，跌跌撞撞，深一脚，浅一脚。虽然留下的脚印稚嫩而歪斜，但幸运的是，我的脚印不孤单。 “快点，来练琴了，别磨蹭！”我乖乖地走到电子琴跟前，端坐着弹琴。外公在我身边踱着步，时而大喝一声：“错了！刚才那儿弹得不对！”时而慈眉善目：“嗯，不错，有进步！”然后再继续在我身后走来走去，这是我孩提朝代，外公在我身后留下的大大的脚印。 “等妈妈一会儿，今天雪太大了，你自己别摔了！还要拿那么多东西，我送你去吧！”于是妈妈拖着带病的身体，把自己裹得里三层外三层地陪我去老师家补课，在风雪中，我和妈妈并排而行，妈妈说：“你去我后面，踩着我的脚印走！”我不解地问为什么,妈妈笑着说：“这样你的鞋就不会湿啊！”这是少年时代，妈妈在雪地中留下的胖胖的脚印。 “怎么了？孩子怎么了？哪不舒服？肚子疼...我知道有个老中医，他的药治肚子疼特别管用，我马上去找他！”外婆看到我生病，急得坐立不安。可火急火燎地拿了药，却发现药不对症！于是，又急匆匆地赶回去换中药。中药必须先煎，她明明可能在那里煎好再拿回来，可不放心我，又跑来看我的情况。看时间差不多，又折回去拿煎好的药。来来回回，一路小跑。这是我生病时，外婆在街上留下的匆匆的脚印。 “加油，不要放弃！不这样怎么能培养坚韧的性格呢？快点好女儿，看！马上就要到山顶了！爸爸陪着你呢！”爸爸一边奋力地向山上爬，一边为落在后面的我鼓劲。看到爸爸拖着笨重的身体吃力地向上爬，我顿时觉得很惭愧。于是就奋力追赶爸爸，这是在我消沉时，老爸在高峻的山上留下的深深的脚印。 …… 从我记事时，走了那么远的路，留下无数的脚印，细细数来，我的每一双脚印旁，都有另一双，甚至更多的脚印在陪伴，大的，小的，胖的，瘦的...... 我的脚印从来不孤单！ 有痛苦真好作文600字，记叙文，急！ 周一，英语活动课后，我们又要开始做“眼保健操”。 “一二三四，五六七八……”，只听广播里传来“眼保健操”的口令。本来，这时候我们应该正在认真做操，可因为方老师不在，同学们有的在和同桌玩尺子，有的看着黑板发呆，有的在挑选着英语活动课老师送给我们的粘粘纸。 眼保健操进行到一半了，班里充满着我们的吵闹声，叽叽喳喳，没有一个人在做“眼保健操”。我也是这样，一会儿跟同桌聊天，一会儿看着邻桌俩玩儿。 “砰砰”，门被方老现打了两下，我们都知道是方老师来了，吓得赶快伸出手做“眼保健操”，我们都不敢挣开眼睛，否则，一定会被骂的。算我倒霉，这时候英语活动课老师让我选粘粘纸，我一开始还不敢睁开眼睛，后来想想，算了吧，就随便拿了一张。 没办法，我们总是控制不住自己，总是情不自尽地想玩。 作文：一次不平凡的经历 550字左右的记叙文 要写出真实情感 在这一个平常的冬天，在一个平常的早晨，我却体验了一件不平常的事，但也同时让我明白了一个道理。 那一天，我正在温暖的被窝里睡觉。忽然，妈妈跑进来喊我起床叫我往窗外看。我揉揉松醒的眼睛，伸了个懒腰，慢慢腾腾地从被窝里爬起来，习惯性的向窗外看去。由于今年二氧化碳的增多，冬天和春天一样暖和，理所当然就不会下雪了。但我还是不死心，每天都向窗外看，希望能看到自己盼望以久的银色天地，所以看久了就养成了习惯。这时，一片我心仪已久的银色天地，刹那间映入了我的眼帘！窗外白雪皑皑，大树身披一层白色的纱衣，小草也盖上了一层白色的棉被。我高兴极了，快速穿上羽绒服，急速奔到楼下。寒风“呼呼”的刮着，我伫立在这冰雪之间，感受着冬天的另一种形式。 我在雪中漫步，不经意间，我看到一两个4，5岁的孩子拿着玩具铲子在一心一意的铲雪，铲完再把雪装到桶里，然后倒到路边的草地里，本以为他们在玩堆雪人的游戏，后来发现并不是，原来他们是在扫雪。我过去问他们为什么要扫雪，按照他们的年龄，应该在家看电视，玩游戏才是呀。谁知他们抬起认真的眼睛，回答我：“大姐姐，由于雪太滑，刚刚有一位老爷爷差点倒了，我们怕别人再摔倒，所以才把雪扫到路边的。”就是这短短的几句话，使我愣住了，是呀！我看到别人摔倒，怎么就没有扫雪呢？回想一下，还是虚荣心在作怪！是自己怕别人说自己啊！看着他们，我明白了一个道理！我伫立在这冰雪之间，“呼呼”寒风刮到我的身上，但我的心理却像春天一样暖和。 读书真好好作文880字记叙文 这个暑假真不好。我回想起以前，读书的时光！总是花一样的年龄，梦一样的意境。有父母的叮嘱，更有老师的谆谆教诲…… 读书的时候，我只知道什么是好，什么是不好。也不知道什么可以去做，什么不可以去做。所以，读书人的心，就像明朗的天空一碧如洗；有时候飘来几朵白云，洒下晶莹剔透的小雨滴。 读书不是为了“光耀门楣”，也不是为了“打开富贵之门”，也不是……而是为了周恩来总理的一句话，是为了“中华之崛起而读书”。 现在，我常常想，一辈子读书真好啊！ 有家真好作文600字 记叙文 该怎么写？ 可以写你在外面受到挫折、打击，回到家亲人是怎样安慰你,鼓励你,支持你,让你重新获得勇气，从而得到有家真好 有你真好作文500字七年级同学友情 先写事情，在表达你的感谢之情，记叙文为主哦~ 范文如下：　 有了你，真的很好！ 还记得，那时的我，只有冷冷的墙角陪伴着，而那种冰冷已从血液传到了我的心，没有一个人理会我这个素不相识的转校生。“啪、啪”跳绳欢乐地怕打着地面；“哈哈”同学的笑声回荡在耳边。这一切都在 *** 着我弱小的心。 当我无比羡慕这一切又很绝望时，一只手拍向了我的肩，我惊慌地回了一下头，一个很美的笑脸出现在眼前，我不由地向后退了一步不知所措。可她却热情地挥着手中的跳绳说：“没关系，一起玩吧！”接着又是一笑。啊！她的笑像极了春天，刹那间驱走了我内心的寒冷，而现在缭绕着我的是一种无穷无尽的，特别的温暖与感受！我也不再像之前那样胆小，马上上前走了一步。她也拉起我的手，她的手真暖，就像我现在的心一般。她的欢乐也仿佛感染了我，就这样，绳子在我们手中尽情摇动，而笑容也如同花儿般绽放在我们脸上。 墙角依旧冰冷，而我的心无时无刻都充满着温暖。有你，真好！是你带我走出小的困境，让我面对新的辉煌！ 第二篇 还记得一年前的九月，我怀着一颗紧张而新奇的心情踏进这所学校的大门。一切都陌生的，在密密麻麻的人群中，我找不到一个熟悉的身影，我好失望，想象着那明明已经开始了却依然感到很遥远的初中生活，就在这时，我遇见了你们。 那时的你们，很热情。虽然都互不认识，但都聊的特别开心，是你们让我明白了，其实初中没有我想象的那么陌生；是你们勾起我对未知的初中生活的期盼与向往。 我感谢你们，因为你们让我看到了团结的光芒： 还记得为迎接艺术节，我们一起排练着各种节目，因为节目，我们牺牲了体育课和自习课，玩得时间没有了，写作业的时间推迟了，但是没有一个人抱怨，班里呈现出一片繁忙而有序的景象；运动会上，每当有自己的班运动员上场时，全班同学都报以最热烈的掌声。有一个班每一个同学都拿了两个瓶子为运动员加油，气势之大远远超过了我们班的声音，但你们不甘心，自己喝空了自己的矿泉水瓶，用力的敲打着，呼喊着，决心与那个班争高下，因为你们的努力，我们班取得了许多优异的成绩。 我感谢你们，因为你们让我亲身经历和感受了一段刻骨铭心的师生情： 七年级下学期的时候，我们的英语老师——王老师因调动工作不再教我们了。当得知这个消息时，许多同学都哭了，就连那些最爱找事的男孩子，也只是因为想缓解悲伤的气氛说了一些取笑的话，但语气中却流露着一种悲伤——人人都舍不得放走这样一位好老师，才开学，因为班里同学的英语基础差，王老师认认真真的教同学音标，每一节课都会听写单词，从未中断。学习差的同学，他从来没有训过他们，只是把他叫到办公室，做一次“私谈”，没有一个同学看到他皱过眉头，他给同学的印象永远都是仁慈、和蔼的笑脸……一堂课，在悲伤中获得了一次难得的安静，谁都没有说话，只是偶尔听到一声细微的抽泣，而打破这片安静的，是一声刺耳的下课铃…… 不觉中，一年过去了，每一个同学之间都发生了很多故事；每一个同学都为班级增添了一道光彩，你们让我在快乐中度过了每一天，你们让我学到了很多，有你们，真好…… 收获的感觉真好作文800字记叙文 俗话说，一分耕耘，一分收获。自然界的庄稼亦是如此，人们内心的快乐更是如此。这快乐也是可以靠播种而收获的啊！ 我乐在于别人的田里种下不同的种子，看他们生根，发芽，最后结出名为“快乐”的果实。大巴车行驶在高低不平的路面上，突然来了个急刹车，站在后面的一位婆婆没立稳，眼看着就要向前倾倒。我下意识的扶了一下帮她站好，还帮她捡起了袋子里落出来的水蜜桃。那些水蜜桃像一个个粉扑扑的小脸蛋，别提多可爱了！婆婆冲我笑了笑，从袋子里选了一个又大又嫩的水蜜桃递给了我：“你真是个懂事的孩子。来，婆婆给你一个水蜜桃吧！味道很不错的！”我摇摇头，婉言谢绝了。我的心顿时变得甜滋滋的，好像蜜糖罐打翻了，全倒在我的心里。因为，我收获了更好的果实——播种“友善”所收获的快乐。 前座的女生钢笔堵塞了。便一直把笔甩过来，甩过去的，我非常不幸地“中招”，校服上添加了即可黑不啦叽的“北斗七星”。她突然回过头来，发现了她的“丰功伟绩”，她用那双满是愧疚的眼睛望着我：“啊……一时没注意……对不起！对不起！”“你现在才注意到了吗？我一脸鄙夷的望着她。她便用更低怯的声音回答我：“不……不是的……我真不是故意的。要不，把你的衣服给我，让我回家去给你洗洗干净？”我被她的态度以及语气愣住了：“唔，不用了啦！没那么复杂……我原谅你啦！”她像中了千万彩票大奖似的激动不已，上蹿下跳，不停地“逼问”我：“是真的吗？真的？你没有骗我？你真的原谅我了？”我点头笑道：“是，是，是。你的耳朵没有聋哦！千真万确，我原谅你啦！”它犹如一朵灿烂的花儿绽放着笑脸，虽然她做错了事。 我的心也轻松了许多了。因为，我收获到了更美的情感——播种“宽容”所收获的快乐。 快乐的果实俯拾皆是，只是在于肯不肯播种。你有没有想过，有时候一个甚至是无心的举动，会结出令你意想不到的“快乐”？ 啊，收获快乐的感觉真好！

dz=d[xyP(z)]=yP(z)dx+xP(z)dy+xyP"(z)dz所以 dz=[ yP(z)dx+xP(z)dy] / [1- xyP"(z)] du=df(x,z) = f"x(x,z)dx+ f"z(x,z)dz = f"x(x,z)dx+ f"z(x,z)*{ [ yP(z)dx+xP(z)dy] })/ [1- xyP"(z)] ={ f"x(x,z) + f"z(x,z)*yP(z)/ [1- xyP"(z)] } dx+{ f"z(x,z)*xP(z) / [1- xyP"(z)] }dy

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ansys自定义截面可以用非线性材料。ansys软件中的自定义截面功能可以用于模拟非线性材料的行为。自定义截面可以通过定义材料特性曲线来描述非线性材料的应力-应变关系。在ansys可以使用材料非线性模型（如弹塑性、超弹性、本构模型等）来定义材料的行为。然后，将这些非线性材料模型与自定义截面函数结合使用，以在结构模拟中考虑非线性材料效应。因此，ansys自定义截面可以用非线性材料。

Dry的意思是干的；干燥的；雨少的。Dry为英语单词，其可用作及物动词、形容词、名词、不及物动词。作及物动词意为“把什么弄干”；作形容词意为“干的、口渴的、枯燥无味的、禁酒的”；作名词意为“干涸”；作人名译为“德里”；作不及物动词意为“变干”。双语例句Shetookasipofwatertomoistenherdrythroat.她抿了一口水，润一下发干的喉咙。Withnoplacetogo,noplacetogotodryhereyes.与没有地方可去，没有地方可去，干了她的眼睛。IcouldseethefinishlineandthoughtIwashomeanddry.我能看见终点线了，我想我终于成功了。

转载以下资料供参考 如何培养创新型人才 一、企业要重视创新型人才的创新思维训练和创新能力的培养 　　首先要进行创新思维的训练。思为行之先。在创新活动中，没有创造性思维活动的作用，是不可能具有创造性成果的。掌握了创造性思维方法，在思维方法上就有了求异性，在思维状态上就有主动性，在思维结构上就有灵活性，在思维运行中具有综合性，在思维表达上就有新颖性，那么，其思维成果也就一定具有很强的开拓性和效用性。古人云：“授人以鱼，只供一饭之需；教人以渔，则终生受用无穷”。这充分说明了掌握方法的重要性。因此，企业要把培养创新型人才的创新意识和创新思维方式作为首要任务来抓。要有针对性地加强对创新型人才的创新意识教育，帮助创新型人才主动在思想上接受新、认识上感知新、思维上思考新，树立起强烈的“我要创新”、“创新舍我其谁”的创新意识。要经常性地对创新型人才进行分析力、推理力、思维持久力、飞跃力等创新思维训练，帮助创新型人才突破从众思维、权威思维、经验思维、书本思维等常规思维瓶颈，掌握联想思维、发散思维、逆向思维等创造性思维方法，培养人才大胆幻想，敢于质疑，善于联想，提高敏锐的观察力，扩展创新型人才的创新思维视角。其次，要在实践中培养创新型人才的创新能力。创新型人才有了强烈的创新意识，掌握了创造性思维方法，就能自觉地开展创造性工作。因此，要动员和组织创新型人才到群众中去，到企业生产、管理的实践中去，在实践中、在具体工作中去发现问题，解决问题。[找材料到文秘114 wenmi114.com-www.wenmi114.com-网上服务最好的文秘资料站点] 　　二、企业要营造创新型人才成长的氛围环境 　　首先要有一个有利于创新型人才成长的舆论环境。要在全社会、企业内树立和提倡人人都要创新、人人都能创新的理念，大力弘扬敢为人先的创新精神，鼓励创新，用创新去推动工作，去开创新局面，形成一个没有创新就是过，创新不罚过的氛围。无论是企业领导、管理人员、科技人员，还是普通员工，都应把创新看成发挥自己聪明才智的机会，振兴企业的具体行为，成为广大员工约定俗成的工作习惯。 　　二要为创新型人才创造一个良好的工作环境。使用是最好的培养。要大胆使用创新型人才。“金无足赤，人无完人”，要大胆起用那些专业知识丰富，创新意识强烈，而有一些缺点和不足的人才。对这些优点突出，缺点也突出的“双冒尖”的人敢不敢用，不仅体现领导者的胸怀和胆识，还关系到一个人自身价值的发挥。要本着德才兼备但又不因瑕掩玉的原则，宽容他们的个性和不足，不求全责备，充分发挥他们在专业知识方面的一技之长，发挥他们的创新热情和创新潜力。不信任是抑制创新能力的最大障碍。对创新型人才，不应等他们成熟后才去使用，而是要主动地给他们交任务、压担子，让他们尽早接触课题项目，尽早进行创新锻炼，催化人才早熟。在使用过程中，要给予他们足够的研究资金、足够的研究时间、足够的精神力量、足够的工作责任感。要鼓励其敢想和首创，但绝不能把创新与越位混为一谈，质疑与目中无人相提并论。 　　三要为创新型人才提供一个保护环境。创新类似于改革，是在做前人没有做过的事，走前人没有走过的路，挫折和失败是难免的。因此，企业要努力营造一个支持创新，宽容失败的人才环境，建立创新型人才保护机制。对创新取得的成就要大力鼓励，对创新型人才暂时的失败要给予充分理解和宽容，要允许在创新工作中失败，但不允许不创新。要鼓励创新型人才不怕失败，知难而进，不断探索。要创造宽松的创新环境和条件，让创新型人才毫无后顾之忧，专心致志搞创新，最大限度地激发创新型人才的积极性和创造力。 　　三、企业要培育有利于创新型人才成长的机制 　　更新人才观念。要牢固树立“人才资源是第一资源”，“人才战略是基础战略”的人才工作新理念，树立科学的人才观。企业领导者要有爱才之心、惜才之情、识才之智、容才之道、用才之艺。要坚持看业绩、看能力，彻底纠正单纯以学历、学位为本位的阻碍创新型人才成长的人才评价倾向。要建立“能者上，庸者下”、“不拘一格”的用人制度，废除“蓝领”、“白领”差别，打破干部、工人界限，营造有利于人才脱颖而出的环境。要在企业内部形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围。 　　建立创新型人才培养机制。要采取强化培养与鼓励探索相结合、岗位锻炼与对外交流相结合、梯队建设与团队建设相结合的方式，把继续教育与培训作为人才队伍建设的重要一环。一方面要建立继续教育与培养机制，与企业所需专业、技术的大专院校联姻，建立继续教育培训基地，依托培训基地，提高人才的理论水平。另一方面，企业要实行“实践锻炼——成长提高—继续教育”的培训模式，让人才把理论知识应用于实践，在实践中得到锻炼，在锻炼中成长、成熟，培养造就企业的技术骨干和创新人才。 　　完善分配激励机制。企业一方面要建立创新型人才与创新业绩挂钩的收入分配制度，在分配上向高层次人才、创新型人才倾斜，保证创造一流业绩的人才得到一流的回报。另一方面，要建立以保护知识产权为核心的创新激励 机制，建立和完善创业风险投资，鼓励用管理、技术知识等要素参与分配，采取智力要素以期权、股权等形式实行资本化的分配方式，突出创新者的中长期激励。同时，对创新型人才除参加正常的社会养老保险、医疗保险外，还可以给其办理人身意外和家财保险等商业保险，以解除他们的后顾之忧。 　　四、企业要重视创新型人才的品质培养，奠定创新的基石 　　要培养创新型人才敢冒风险的精神。首要的必备的品质就是要有务实的科学态度，不迷信权威。要敢于质疑，敢于标新立异，敢于向权威、向书本挑战。不怕失败，不怕冷嘲热讽。要用超前的思维，自由的思想，敏捷的眼光，敢于否定，敢于扬弃。 　　要培养创新型人才不怕挫折，百折不挠的精神。要创造条件，让创新型人才多试、多闯，敢试、敢闯。在有意见分歧时，要引导人才在干中求证；有风险时，企业领导要尽快消除他们的顾虑，并主动承担必要责任。要给创新失败者鼓劲再鼓劲。要帮助创新者从挫折中吸取教训，从失败中求得成功，重拾信心。 要培养创新型人才的奉献精神。创新者要有不计名利，不计个人得失的奉献精神。市场经济条件下企业既要考虑创新者必要的经济待遇和物质利益，但又不能忽视对创新型人才的团队意识培养和集体主义思想教育。没有奉献精神，创新者的创新活动将举步维坚。

由于Mac键盘布局的缘故，因此不少的人不知道如何使用Mac的键盘打出来大写字母的，那么下面为此说明一下打出大写字母的方法，特别是在Mac上。1、找到键盘左边的【caps lock】按键，如下面。2、然后按一下，让灯亮起了，如下面。3、此时点击一个【备忘录】，如下面。4、点击一个编辑，如下面。5、然后按键盘上的字母，如下面。6、那么此时即可在备忘录上打出大写字母了，如下面。

题主是否想询问“ansyslicenseservermanager文件在哪里”？ANSYS安装目录。ANSYSLicenseServerManager是一个用于管理ANSYS软件许可证的工具，在ANSYS安装目录下找到，在安装ANSYS软件后，ANSYSLicenseServerManager的默认路径是C：ProgramFilesANSYSIncSharedFilesLicensingwinx64。