微微一笑很倾城郝眉ko是什么关系

在拳击比赛中是“击倒”的意思。拳击比赛包括那些？拳击是只用拳的，分业余和职业两种，很容易分辨：业余拳击比赛戴头盔，职业的不戴，比赛规则和运营模式上稍有差异。拳、腿、膝都能用的是踢拳比赛（也叫自由搏击），比较知名的赛事有K-1、It‘s showtime、Glory等等。泰拳比赛是拳、腿、膝、肘都可以用。散打比赛是拳、腿和摔，禁止用肘击，一般也禁止膝击（散打王比赛可以用）。近些年来MMA比赛也越来越流行。MMA是mixed martial arts的缩写，也就是混合武术（或者叫综合格斗、综合搏击等），是一项集站立、摔投和地面技术于一体的格斗项目。简单讲就是站着可以打，躺着也可以打。MMA的发展很大程度上要归功于巴西柔术，可以说巴西柔术改变了人们打斗的方式，丰富了格斗领域的技术，加速了综合格斗的发展。

由于这几天看似满窗的红太阳轮特别火，价格一直在不断上涨。在这里，我给大家讲一点我个人对‘KO"的理解和推理。有什么错的，不完整的，其他大仙可以补充指正！所谓“KO”的全称是Lithopsaucampiaesspauchampiaev。kookerboomnurserysa的深红色大窗户aucampiae。简单翻译成中文，是石花天轮火车最好的大窗天轮玉。它是由南非的KOOKERBOOM幼苗培育中心培育的。所以我个人认为‘KO"只是KOOKERBOOM育种中心的一个不规则缩写，不应该是‘全窗"太阳轮的正式名称和名字。就像道田生产的园艺品种，我们不叫DT，叫道田XXX。个人觉得这个天轮可以叫KOOKERBOOM全窗红日轮，但是直接叫KO应该不太合适~~好吧，其实我也不应该太较真。你爱怎么叫都行。只是想提出下一个人的一些看法和见解，希望对你有些用处。以下引用的是Kookerboom在大仙花园的全窗红太阳轮的照片！

Knockout当动词还有很多用法,例如拳击赛时把对方击倒,所谓的KO,指的就是knockout,或是当"消去"解释,例如老师在上课时会说,Wecanknockoutxandy就是说我们可以消去x跟y的意思.例如：Sheisaknock-out她是个美女.这样的说法并不常见,但有时还是可以听到.像有一部蛮好笑的电影TheForceofNature.刚开时在飞机上有这麽一句对话,有个老人在看了男主角未婚妻的照片后就赞叹地说,Sheisaknock-out,isn"tshe?

KO是KnockOut的英文简称。拳击赛时把对方击昏（或击倒）时说KO再看看别人怎么说的。

K.O是KnockOut的英文简称，拳击赛时把对方击昏（或击倒）时说的K.O。也可以常引申为“完成”，“结束”的意思。

1、ko在网络用语里面是代表完成、胜利、解雇等意思，它是属于KnockOut的简称。在拳击比赛里面，如果一名拳手把对方打倒了，此时裁判就会对着倒下的人数秒，如果在10秒以后依然没有办法起来继续比赛，就会判对方胜利，这就是很常见的ko。 2、另外还能把ko引申成为完成或者结束的意思，比如这件事情我很早就已经把它ko了，所代表的就是我很早就已经把它完成或者结束了。

KO在绩效考核中是关键任务的意思。英文： Key Objective 关键任务。在绩效考核过程中有些指标是无法量化的，但是又是非常关键的职能体现，就可以用KO考核法，通过打分来评价，具体可分为两种形式：1.尺度评价法；2.制定计划、方案，评定落实情况来打分。比如：人力资源部门的一个关键任务是制定员工培训计划。这一项是不好量化的，就可以通过HR制定培训计划方案来评定执行落实的情况，视落实情况打分。KO的优点：方法简单KO的缺点：带有感情色彩。最好多部门多人员综合评定。

knockout击倒，但是要另对方爬不起来，在比赛进行中有很多击倒，都不能算是KO，就如游戏里面的KO，就是让对房爬补起来了（当然游戏里面一般都是打死了对方才KO，这和正规比赛中的KO不一样，夸大了）。

释义KO["kei"u0259u]n.击倒vt.击倒=knock-out例句与用法：HewasKO"d(wasknockedout)inthesecondround.他在第二回合中被击倒。词形变化：名词复数:KO"s|动词过去式:KO"d|动词过去分词:KO"d|动词现在分词:KO"ing|动词第三人称单数:KOs

KO是击倒对手使其无法继续比赛而胜出 TKO是直译技术性击倒，除了KO和比赛时间已到而结束比赛外都可算是TKO，包括双方实力相差太大，一方弃权，一方因伤退出，一方犯规而失去比赛资格等等

Wpijgvghh

ko 是"不" 的意思

1.圣诞仇人见面延续宿命 奥尼尔再KO高比 前一个小标题是说，已成为仇人的奥尼尔和高比拜仁两位NBA球员（以前同是洛杉矶湖人的队友），在圣诞期间的比赛中再度碰头，似乎是命运安排两位反目成仇的人再要一较高下。可是，“奥尼尔再KO高比”又是什么意思？什么是KO呢？ 没有看体育新闻的朋友也许不知道KO指什么。原来，这是来自拳击比赛的术语，是knockout的简写。相信大家也知道，在拳击比赛中，假如一名拳手把另一名拳手打低，后者倒下，躺在擂台上，在一段指定时间内都无力起身继续比赛的话，则拳证会判后者被“击倒”，这就是knockout或KO了。 knockout和KO是名词。后来，KO也可兼作动词（verb）用，指在拳赛中“击倒”某人，其后更可指在拳赛以外的一般情况下“击败”某人。KO作动词用时，可以像一般动词那样加-ed而成为过去式时态（past tense）形式及过去分词（past participle），但要写成KO"d而不是Koed。例句： 2.His movie was KO"d at the box office after a week.（他（执导）的电影的票房收入经过一个星期后被（其他电影）击倒了。） 由于他的电影是“被”其他电影击倒的，为了表达这个被动（passive）的意思，所以要用加-ed的过去分词KO"d，表示“被KO”。 看了上述的解说，大家应该知道“奥尼尔再KO高比”是什么意思了。不错，就是奥尼尔再次（在NBA赛事中以分数）击败高比拜仁。

你是指罗马拼音是ko么？那是日文里的“子”，比如叫“洋子”的，罗马拼音就写成“youko”~其中“洋”是“you”，“子”就是“ko”

1.拳击用语　　vt.1.【俚】(拳击中)击倒(对手)　　n.1.【俚】(拳击中的)判败击倒;击倒对手的一击　　koabbr.　　1.=keepoff让开;不让接近　　2.=keepout(使)在外;【印】疏排(以增篇幅);切勿入内,严禁入内　　Knockout当动词有很多用法,例如拳击赛时把对方击倒,所谓的KO,指的就是knockout,或是当"消去"解释,例如老师在上课时会说,Wecanknockoutxandy就是说我们可以消去x跟y的意思.　　拳击中的KO击倒方式　　判定绝对胜利（KO胜）。比赛中，一方运动员被对方用正确技术击倒，台上裁判就要对倒地的运动员数秒，10秒后运动员不能站起来继续比赛，这时就可以直接判对方获得绝对胜利。如果一方运动员被对方用犯规方法打倒在地，10秒后不能站起来继续比赛，这时台上裁判就可以判倒地方获胜，犯规方为犯规失败。或对方教练挥舞白毛巾以示弃权。[编辑本段]2.同名主打　　林俊杰2007专辑《杀手》中主打《ko》[编辑本段]3.组件名　　KO也指Authorware中一种组件的名称。[编辑本段]4.引申意　　KO也可以常引申为“完成”，“结束”的意思。　　例句：这件事，我早就把它给KO了。（即我早就把它完成/结束了）　　KO：解决掉了（解决）；完成；结束；了结（了绝）；打倒；全胜；胜利[编辑本段]5.日本gv公司　　Ko为日本的一家gv公司和coat成鼎足之式，在GV市场上，占相当大份额分配。Ko为日本gv届的开山鼻祖，在日本享有很高的知名度。Ko公司为我们所熟悉的是18岁左右的美少年系，以“小”“白”“嫩”而声名远播，而攻君，通常都是戴上了墨镜的大叔。曾经红牌有已经退出的tomoya香月凉MICHIRU佐佐木翔以及现在正当红的AYUMU(和coat的ayu是两个人)草风留衣达也等等。参考文献：百度百科

kick out封杀。秒杀。

K.O是Knock Out的英文简称，拳击赛时把对方击昏（或击倒）时说的K.O。也可以常引申为“完成”，“结束”的意思。KOvt.1. 【俚】(拳击中)击倒(对手)n.1. 【俚】(拳击中的)判败击倒;击倒对手的一击ko abbr.1. =keep off 让开;不让接近2. =keep out (使)在外;【印】疏排(以增篇幅);切勿入内,严禁入内

干掉，咣当唧

在比赛中（多指拳击之类的）将对手击败，这就是KO。原名是konck-out。。。。

身材KO是指和对方的身材相比，你的身材比较好。KO有胜利、消去、解雇、完成等意思，是KnockOut、KickOut、KeepOff等英文的简称。拳击赛时把对方击昏（或击倒）时说的K.O。也可以常引申为“完成”，“结束”的意思。

KO在绩效考核中是关键任务的意思。英文： Key Objective 关键任务。在绩效考核过程中有些指标是无法量化的，但是又是非常关键的职能体现，就可以用KO考核法，通过打分来评价，具体可分为两种形式：1.尺度评价法；2.制定计划、方案，评定落实情况来打分。比如：人力资源部门的一个关键任务是制定员工培训计划。这一项是不好量化的，就可以通过HR制定培训计划方案来评定执行落实的情况，视落实情况打分。KO的优点：方法简单KO的缺点：带有感情色彩。最好多部门多人员综合评定。</SPAN>

技术行击倒 没错的 knock out 也有说 kill out 的但比较少

1、KO是拳击用语。K.O是Knock Out、Kick Out、Keep Off 等英文的简称，有胜利、消去、解雇、完成等意思，但日常使用时最多的意思是胜利，如拳击赛时把对方击昏（或击倒）时说的K.O。 2、KO也可以常引申为“完成”，“结束”的意思。例句：这件事，我早就把它给KO了。（即我早就把它完成/结束了）。

jidao

合格不合格

kws是什么

细分为KO和TKOKO，是指在搏击中，按照比赛规定致使对手在裁判读秒期间未能意识未能恢复至可以继续搏击。TKO是指在搏击中，按照比赛规定致使对方虽然意识清醒，但因为受伤、流血等其他原因无法继续比赛。

有看体育新闻的朋友也许不知道KO指什么。原来，这是来自拳击比赛的术语，是knockout的简写。相信大家也知道，在拳击比赛中，假如一名拳手把另一名拳手打低，后者倒下，躺在擂台上，在一段指定时间内都无力起身继续比赛的话，则拳证会判后者被“击倒”，这就是knockout或KO了。 knockout和KO是名词。后来，KO也可兼作动词（verb）用，指在拳赛中“击倒”某人，其后更可指在拳赛以外的一般情况下“击败”某人。KO作动词用时，可以像一般动词那样加-ed而成为过去式时态（past tense）形式及过去分词（past participle），但要写成KO"d而不是Koed。例句： 2.His movie was KO"d at the box office after a week.（他（执导）的电影的票房收入经过一个星期后被（其他电影）击倒了。） 由于他的电影是“被”其他电影击倒的，为了表达这个被动（passive）的意思，所以要用加-ed的过去分词KO"d，表示“被KO”。 看了上述的解说，大家应该知道“奥尼尔再KO高比”是什么意思了。不错，就是奥尼尔再次（在NBA赛事中以分数）击败高比拜仁。 此贴为转贴！！此贴为转贴！！此贴为转贴！！

KO: knock off 击倒, 游戏中常看到O(∩_∩)O~

　　ko是什么意思 　　1. 柯震东的全名是knock out，中文意思是打倒、打败、击败和辱骂 　　2. 在拳击比赛中，如果一方被击倒且在10秒内没有站起来，裁判将判定此时为KO。只要KO出现在拳击台上，就意味着比赛结束，一方获胜

KO在绩效考核中是关键任务的意思。英文： Key Objective 关键任务。在绩效考核过程中有些指标是无法量化的，但是又是非常关键的职能体现，就可以用KO考核法，通过打分来评价，具体可分为两种形式：1.尺度评价法；2.制定计划、方案，评定落实情况来打分。比如：人力资源部门的一个关键任务是制定员工培训计划。这一项是不好量化的，就可以通过HR制定培训计划方案来评定执行落实的情况，视落实情况打分。KO的优点：方法简单KO的缺点：带有感情色彩。最好多部门多人员综合评定。

规则很难说清楚,要在实际中教才行,,ko就是击倒了.

在图纸中公路或铁路里程桩桩号。

一、性质不同1、TKO的英文全称是technicalknockout，字面上指的是技术上的击倒，实际除了KO方式外其他终结对手的方式基本都能被算成TKO，比如受伤无法继续或失去战斗能力，无论腹部还是腿部被重击，只要不是被打晕，无论裁判直接终止比赛或是读8秒后选手无法继续比赛，又或者比赛中间休息时选手自动放弃比赛，都算是被TKO。2、KO是KNOCKOUT的缩写，意思是在比赛中将对手击倒在地后，经过裁判数10，仍然无法站起继续战斗的，所以KO是将对手打倒并且就此搞定结束比赛的意思。二、范围不同1、TKO的范围比较多，主要是指裁判根据场上形势判断一方队员不足以继续比赛或主教练主动认输等情况，而最终胜利的一方则被称为TKO取胜。2、KO范围比较窄，主要是指场上队员自己失去了作战能力，无法继续比赛而被宣告失败的情况。扩展资料KO和TKO都是拳击以及搏击比赛中非常展现实力的一种获胜方式，他们基本属于同一等级，在重量级拳击比赛中我们大多见到的都是KO，因为拳手的拳头力度太大，被重拳击倒后很难继续比赛；而在MMA比赛中一般我们比较常见的都是TKO。另外出现KO的比赛除了一方的实力绝对超群之外，多多少少还存在一定的偶然性；而TKO的比赛则基本都是双方实力差距过大或者多次击倒的清洗过，TKO也是实力碾压的一种方式。

KO有胜利、消去、解雇、完成等意思，是KnockOut、KickOut、KeepOff等英文的简称。详细内容。胜利在拳击比赛中，假如一名拳手把另一名拳手打倒，后者倒下，台上裁判就要对倒地的运动员数秒，10秒后运动员不能站起来继续比赛，这时就可以直接判对方获得绝对胜利，这就是knockout或KO了。消去当ko表示"消去＂的意思时，例如老师在上课时会说：“We can knock out x and y”就是说我们可以消去x跟y的意思。引申KO也可以常引申为“完成”，“结束”的意思。例句：这件事，我早就把它给KO了。（即我早就把它完成／结束了）。

没有看体育新闻的朋友也许不知道KO指什么。原来，这是来自拳击比赛的术语，是knockout的简写。相信大家也知道，在拳击比赛中，假如一名拳手把另一名拳手打低，后者倒下，躺在擂台上，在一段指定时间内都无力起身继续比赛的话，则拳证会判后者被“击倒”，这就是knockout或KO了 而ＯＫ就就是好的意思 我想你应该能明白有什么区别了吧？

CRM英文是Customer Relationship Management，中文的意思是客户关系管理。SCRM英文全称是Social Customer Relationship Management, 即Social+CRM，借由社交化工具，实现对用户的个性化沟通，更重要的是SCRM通过互联技术将用户纳入到企业的营销体系中，鼓励用户与用户直接的个性化的沟通，在沟通过程中，用户收获更多的参与感、获得感，从而提升用户对品牌的认可和情感联结。CRM更强调对客户的管理，更多的是内部优化工作流程的工具，整合企业内部的销售、客服、售后这些部门的工作流和文档等。SCRM更加强调消费者的参与，参与的形式不仅仅是消费，还有各种活动、体验交流、活动体验都能激发消费者的参与感。其实SCRM的S重点在于有效关联客户，但微信一家独大的情况下，S就等同于微信了,目前微信分为个人微信和企业微信，腾讯有意把二者分开，所以对于个人微信里面办公和群发等行为打击力度日渐加大，同时企业微信功能日渐丰富和多样化，让企业办公逐步自动进入企业微信生态圈，实现个人微信和企业微信分离。针对企业的痛点，SCRM的创新及优势点为什么今天越来越多的中小企业更加倾向于SCRM呢？我们认为主要原因在于企业在客户管理过程中遇到的一些尴尬场景：1、让传统企业老板头痛的一个问题就是人员流动带走客户的问题。一个企业的发展依赖优质客户的维护和新客户的开发，但是员工离职或部门人员调动，往往会造成客户资源严重流失，而且不可追回，对公司造成不可估量的损失。微盛scrm系统增加了客户迁移的功能，可以把在职或离职员工的客户分配给别的员工，保证客户资源不会流失。2、手上一堆客户，但是没办法进行有效管理，目前仍有很多企业，对客户的管理仍然处于一个混乱的状态，甚至还在用EXCEL等工具记录客户信息，分散在各个业务员的手里。每当公司需要将客户集中起来做一些针对性的营销活动，都要花费大量的精力。此外，当前业务员在跟进哪些客户，跟进到什么程度，近期的跟进计划是怎样的，无不需要大量的晨会、总结会等会议来进行了解。针对这种情况，微盛有自动打标签，客户阶段管理，群发消息等功能，帮助企业实时查看公司有多少客户，每个客户是什么状态，员工也可以实时查看自己客户的跟进状态和标签筛选客户发信息并展示不同朋友圈内容给不同标签的客户。

这个实验证明了光及微观粒子（如电子）同时具有波和粒子的特性。它是证明量子力学可能性现象的基本实验。最早的实验由托马斯·扬在1801年完成，实验观测到光束在通过双缝后，在屏上形成了特定的干扰图案，因而具有波的性质。如果光是粒子，则每个粒子只能通过双缝中的一个，不会形成稳定的干扰图案。然而当在双缝上安装了探测器时，探测结果又显示光束每次只通过一个缝而不是两个同时通过，这又证明了粒子的性质。因此，双缝实验证明的是波粒二象性。

order by 成绩 desc,姓名 asc这样就OK了

公司外部会议纪要模板 　　在公司开展外部会议时需要书写会议纪要，那么应该如何书写会议纪要呢?格式是怎样的呢?下面就和我一起来看看吧。 　　公司外部会议纪要模板【一】 　　会议时间：xxxx年xx月xx日16:00-17:30 　　会议地点：公司二层总经理办公室 　　参会人员：总经理、副总经理、各部门负责人及员工 　　会议议题：总结公司的过去，讨论如何完善公司管理 　　会议内容： 　　xxxx年xx月xx日，xxx总经理和副总经理xxx，召集公司员工在五层总经理办公室开会，讨论公司的过去和各项工作如何的完善，会议形成如下意见： 　　一、关于公司过去发展的情况和人员工作情况 　　1、公司的在每个员工的共同努力下在向上发展。 　　2、公司员工作态度都是积极向上的，老员工对新员工的照顾，和相互之间的学习，都相互尊重，为工作创造了良好的氛围。 　　二、公司明年完善的地方 　　1.技术部开展对车间人员的培训，挑选出技能熟练的员工进调试培训，解决外出调试人员技术缺乏的问题。 　　2.要求出差调试人员记录每次外出调试出现的技术问题，调试结束后及时向领导及技术人员汇报，在以后的培训中将出现的问题突出，减少类似问题的出现，使产品能够精益求精，这样可以减少出差人员的次数，降低成本。 　　3.车间必须建立制度。规范领料、作业等流程，减少非生产消耗。 　　4.开源节流。公司员工应注重每一个细节，从源头对成本降低。 　　5.各部门的协调。部门负责人应加强沟通，衔接好生产过程中部门接触环节，理解团队合作的精神，使工作效率变的更快高。 　　6.工作态度。公司员工应端正工作态度，勇于承担责任，在新的一年中积极更好的工作，为自己，为自己树立良好、积极向上的形象。 　　7.要存在危机感。公司的发展，是大家共同努力的结果，但不能骄傲，停滞不前。必须要有危机感，并转换成提高自己的动力，将产品做的更好。 　　三、这次的意义 　　这次会议总结过去，更多的提出了公司需要的完善的地方，给xxxx年的工作提出更高的要求。 　　xxxx年xx月xx日 　　主题词： 危机感 工作态度 完善 团队精神 成本 　　呈 报：x总经理 　　主 送：x经理 　　抄 送：各部门负责人 　　公司外部会议纪要模板【二】 　　时间：1月29日 8：30—12：00 13：30—16：30 　　地点：办公楼第一会议室 　　形式：座谈会 　　参会人员：张xx 　　缺席人员：无 　　会议主持：杜xx 　　记录人：王xx 　　会议涉及安全环境、物料供应、产品生产、制度建设相关部门及相关主题，主要是各部门2011全年工作中存在问题、质量安全隐患的总结，同时对2012年工作的展望与布置，内容纪要如下： 　　一、各部门问题总结及工作展望： 　　1.王宝民： 　　A.安全：加大安全建设力度，每周一次安全方面检查，一月一次大的检查，确保2012年不出现任何安全事故;搞好安全培训;下一步着手2月份安全月活动。 　　B.设备：操作人员对设备性能、原理不了解，人员技术是问题，要利用好现有人力资源，对设备操作人员做好培训，出现问题不但解决还要多分析，不能为了应付而应付，要从根本上解决;维护保养要跟上;要定人定岗。 　　C.环境：绿化以养护和补种为主，3至10月份常年保证2个绿化人员;环保未达标，待进一步想办法。 　　2.张翠芝：主要是针对物料、核查和记录 　　A.记录的问题：记录不能同步人员是一个重要问题，因人员不够，不能将工作细化;加强原料药生产方面的培训。 　　B.物料不到位的问题：针对计划性强的正常采购物资，仓库至少保证3个月的用量;针对物料放置问题，在现有条件下，在保证符合要求的前提下尽量做到合理利用。 　　C.合格率：怎样才能避免采购物料不合格，特别是瓶子和莪术油，最好不要随便更换厂家。 　　20xx年工作将对现场物料、帐目、台帐、记录进一步细化。 　　3.王xx： 　　A.质保人员多，但多了不一定工作就能做好，比较生，不熟练，需要继续培训提高。 　　B.2012年SOP改动，至今未找到比较合适的人能帮着。 　　C.质保需添置设备热导检测器，也需请购试剂。 　　D.微生物超标及片重问题和取样也有一定关系，要加大取样力度。 　　E.检测及时，不给生产耽误时间。 　　F.关于工作职责问题，工作可以相互帮助，但该是谁的工作就是谁负责，否则打击工作积极性。 　　G.关于提取膏子比重问题，建议测量清楚。 　　H.针对现阿德统混的问题，尽量是用高速制粒机混匀，避免上市后面临的问题。 　　I.关于车间制粒岗位穿胶鞋的问题，实际生产过程中，鞋湿的很厉害，怎样才能解决。 　　J.质保下一步面临的工作还包括二氧化硫的残留、阿德补图。 　　4.魏颖： 　　A.急需解决加层锅排湿问题、及电子秤电子天平的校验。 　　2012年工作展望： 　　B.按照工公司生产任务，合理安排，加大现场管理力度; 　　C.按生产规范操作，注重细小环节，通过员工前后工序相互监督、相互验证，较好的控制产品质量; 　　D. 加大生产工艺检查力度，充分利用早会和班后会及时总结。 　　E.和动力设备部搞好设备的检查和维修，现场设备出现问题，相互间配合好，增强培训;关于维修单的.问题，现在环节是苏勤写维修单，找王总签字再维修，在生产急的时候有影响。 　　F.物料方面：物料员加强管理，定期检查;物料供应方面最好是本月生产，下月物料到位，以保证生产。 　　G.班组评比，每月评一个，推动班组进步。 　　H.安全管理，责任到人; 　　5、张大权(对一车间问题补充)： 　　A.车间安全工作落到实处，加强培训和监督，特别是加强对新员工的安全培训，防止安全工作的滞后性。 　　B.原辅料严把质量关，从供应商评审到质量检测规范化、制度化。 　　6.李娟： 　　A.浸膏含量的问题还有待进一步分析查找。 　　B.关于浸膏的比重问题，尽量库存不要太多，记录改成30万的，一车间有问题及时沟通。 　　C.人员利用：本车间人员少，争取每人掌握各岗位的操作技能。 　　D.设备操作：加强培训，设备分配到个人，定期做好维护和保养;加强操作责任心，投料之前和使用过程中多和质保及一车间协商联系。 　　E.记录：争取2012年对内对外记录基本对应起来。 　　F.车间面临问题：空压机排风不好，喷油厉害，不好清理，想办法解决;粉碎室水和管子的问题;酒精及蒸汽的损耗问题。 　　7.张海军： 　　A.与北京工艺交接资料少。 　　B.省核查组现场检查问题：硬件不够和软件不足，今年主要任务是迎接国家局核查组核查。 　　C.靠员工自觉不现实，要靠制度约束。 　　D.要有创新意识，有突发问题时尽量分析为什么。 　　E.功能区做的不够细化，比如合成间对面功能区有些简陋。 　　F.设备有问题提早试运行发现，做好维护保养。 　　G.人员少，出现问题时手忙脚乱，生疏。 　　H.软件方面做的不够细，通过新版GMP标准，进一步完善。 　　I.个人和其它部门及领导沟通不够，今后这种做法尽快得到解决。 　　8.孙芳红： 　　A.培训：利用生产淡季，举办各种形式活动，比如技术知识比赛，岗位比武。 　　B.制度建设：进一步完善加强建设监督力度，近期准备对制度进行考试和答题。 　　C.人事：善于发现问题，特别是员工思想动态。 　　D.档案：因基础差，需进一步完善。 　　9、赵勇： 　　A.关于财务岗位方面，财务人员分工细化，保证财务资金数据安全准确。 　　B.对新品种的相关生产、质量、工艺点方面知识欠缺，加强学习和提高;财务人员今年都报了初、中、高的职称考试。 　　C.领导传达和通知，做到上传下达及时准确。 　　D.多组织活动，提高员工对公司的认知，增强大家集体观念。 　　二、吴总对问题看法： 　　1.物料供应方面，提前一个月下计划，按定额的最高标准备料。 　　2.质保按规范取样，按时出结果、发报告，有问题及时通知供应商，每种物料至少2-3家供应商，防止缺货，对供应商要考察了解充分，保证质量。 　　3.电子秤有必要就要校验。 　　4.仓库盘点，时间滞后，需有专人来做。 　　5.关于设备：如何搞一个快速规范的学习操作，设备出现问题做好记录，也可以到其他的企业学习。 　　6.每一项工作都要详细系统化，防止小打小闹。 　　7.关于车间退库，注意标示和扎口。 　　8.供应商的原包装一定要跟随标签说明，供应商要靠我们去规范。 　　9.提取及其他车间的软件方面。现状：一车间有需要有工艺员起草的，但没有工艺员;许多需要QA复核的，现在都是杜总签字。 　　10.各部门培训的相关方面写成书面交孙经理，按目录安排，班组培训自己抽时间。 　　11、财务人员注重不同职称的晋升，在药的方面，只要够条件，也提偿大家不断提高自身技术才能。 　　三、杜总要求及会议决定： 　　1.加强学习：不懂或不明白的，看到的、听到的要随时做好笔记，学习无处不在，利用好时间，学会学习。大家要学会记录，学会总结(相关问题：关于膏子，在什么样的温度、比重下压出的片子最佳，要总结经验，关键是记录要真实)。 　　2.修改软件，要结合我们实际情况，吴总把关。 　　3.关于二车间设备管子改造的问题，设备原有的使用过程不能随意改变，可以有想法，要学会沟通，避免做无用功。 　　4.设备维护保养要及时，特别是实际的维修记录不能改，不能造，不能写回忆录，要真实，档案要建细、健全，包括开箱报告、设备安装、运行、调试、验证等。 　　5.发现问题，制定相关措施解决问题，如何杜绝问题再发生是2012年工作重点，工作还不够细，要做到每个点落实到每个人，并制定预案。齐心协力，做好每项工作。 　　6.培训学习：总结经验，培训学习，培训到细节，注意每一个点，从小事、点滴学起，注重培训质量，加大考核力度，落到实处。要学会 “包容”、“厚德”、“创新”，先做人，后做事，认真用心做好工作。 　　7.各部门将检验仪器仪表报王迪杰，2月份将工作完成。 　　8.安全问题：安全月活动要坚持，同时还要有创新，要培训，要考试，考试要和工资挂钩，具体孙经理制定细则;同时也要设质量月，加大安全、质量、制度执行的考核力度，三足鼎立，缺一不可。安全考核王宝民负责，质量考核王迪杰、魏颖、张大权、李娟负责，制度考核孙芳红和赵勇负责，要制定切合实际的培训试题。工作安全纪律检查监督办公室工作要坚持下去，王总要抓好。 　　9.物料的问题： 　　物料的采购：车间月生产计划报仓库，仓库核对库存并灵活掌握库存情况，提采购计划给采购部，采购部按照采购申批程序提采购申请;采购物料的质量标准按药典标准执行，原辅包合同有质保把质量关并签字确认，特别是瓶子和莪术油针对去年出现的问题一定要提出要求，一旦出现问题及时和供应商联系，如果符合药典标准不符合内控标准，不影响质量的可以使用。 　　10.环保的问题是历史遗留问题，设备还要考察，排放时加大水的流量。 　　11.沟通不及时或不到位，影响正常的工作，架子不值钱，思想和精神值钱，要有好的思想，放下架子，要下马看花，不要走马观花。 　　12.其他问题：细化目标，2012年工作计划形成书面文件周三交孙经理，按计划实施;从厂家购的配件王总和梁恩青负责联系签订合同，宋志财具体负责付款跟踪;中药材采购周期问题，市场信息及时汇报反馈，采购根据具体情况而定;提取车间空压机问题，能修则修，或者换下来，注意防尘，可以考虑移至泵房。 　　公司外部会议纪要模板【三】 　　时 间：XXXX年X月X日14:00 　　地 点：XXXXXXXXXX会议室 　　出席董事： 　　列席人员：(法律顾问) 　　缺 席： 　　主 持 人： 　　记录整理： 　　会议提要： 　　1、听取XXX(单位)XXXX年的工作总结 　　2、审议《XXXX标准(草案)》 　　3、审议《XXXX改进方法》 　　4、审议《XXXX年XXXX人员绩效考核制度(草案)》 　　5、形成第X届董事会XXXX年第X次会议决议 　　会议决议： 　　根据XX章程以及XX董事会章程的规定，XX第X届董事会XXXX年第X次会议于XXXX年X月X日下午14:00，在本X会议室召开。本次会议由董事长XXX召集，会议按照通知所列议项进行，会议召集、出席人数、程序等符合有关法律法规及本校章程的规定。 　　会议听取了XXX(单位)XXXX年的工作总结，审议了《XXXX标准(草案)》、听取了《XXXX改进方法》、审议了《XXXX年XXXX人员绩效考核制度(草案)》。 　　经会议讨论并通过第X届董事会XXXX年第X次会议决议，决议包含以下内容：通过XX《XXXX年工作总结》、通过《XXXX标准》、通过《XXXX改进计划》、通过《XXXX年XXXX人员绩效考核制度》。 　　会议还要求XX各职能部门依照本校章程及董事会本次会议决议，认真履行职责，为实现XXXXXX的任务目标做出不懈的努力。会议号召XXX的全体员工，团结一致，奋力拼博，敬业奉献，为XXX的发展壮大贡献力量。 　　出席董事签字： 　　列席人员签字： 　　XXXX年XX月XX日

EBD的英文全称是ElectricBrakeforceDis-tribution，中文直译为“电子制动力分配”。汽 车制动时，如果四只轮胎附着地面的条件不同，比如，左侧轮附着在湿滑路面，而右侧轮附着于 干燥路面，四个轮子与地面的摩擦力不同，在制动时（四个轮子的制动力相同）就容易产生打 滑、倾斜和侧翻等现象。EBD的功能就是在汽车制动的瞬间，高速计算出四个轮胎由于附着不同而 导致的摩擦力数值，然后调整制动装置，使其按照设定的程序在运动中高速调整，达到制动力与 摩擦力（牵引力）的匹配，以保证车辆的平稳和安全。 　　当紧急刹车车轮抱死的情况下，EBD在ABS动作之前就已经平衡了每一个轮的有效地面抓地 力，可以防止出现甩尾和侧移，并缩短汽车制动距离。EBD实际上是ABS的辅助功能，它可以改善 提高ABS的功效。所以在安全指标上，汽车的性能又多了“ABS+EBD”。目前国内车型中广本奥德 赛、派力奥、西耶那等，都在制动中说明是“ABS+EBD”。

急求一份临床医学本科毕业论文，5000字左右，十分感谢!

证实了光具有波动性。光的干涉现象是波动独有的特征，如果光真的是一种波，就必然会观察到光的干涉现象。1801年，英国物理学家托马斯·杨(1773—1829)在实验室里成功地观察到了光的干涉。两列或几列光波在空间相遇时相互叠加，在某些区域始终加强，在另一些区域则始终削弱，形成稳定的强弱分布的现象，证实了光具有波动性。扩展资料当单色光经过双缝后，在屏上产生了明暗相间的干涉条纹。当屏上某处与两个狭缝的路程差是半波长的偶数倍时，则两列波的波峰叠加，波谷与波谷叠加，形成亮条纹。当屏上某处与两个狭缝的路程差是 半个波长的奇数倍时，在这些地方波峰跟波谷相互叠加，光波的振幅互相抵消，出现暗条纹 。参考资料来源：百度百科-双缝干涉参考资料来源：百度百科-光的干涉

工地例会时项目监理机构定期组织有关单位研究解决与与监理相关问题的会议。本文是我为大家整理的工程会议记录 范文 ，仅供参考。 工程会议记录范文篇一： __ 年4月18日下午，在“____ ”会议厅召开第一次监理例会，由项目经理___ 主持召开。 参加单位：_____ 集团有限公司 _ ____ 工程顾问有限公司 _ ____ 建设集团有限公司 (实到参会人员名单附后) 现将会议议定事宜纪要如下： 建设单位： 1、对监理单位的监理范围、职责和权限进行授权和说明，强调开工令、停工令、复工令、工期签证、经济签证、工程款审批确认等须经建设单位确认方为有效。 2、监理单位应每天编制监理 日记 ，按规范要求须监理旁站的施工工序应编制旁站记录。 3、经现场巡视发现道路淤泥未清理，洗车台还未设置，无钢筋加工棚，现场无安全警示标识标牌，施工单位必须把以上问题在十天之内整改到位。 4、施工单位应限期完成施工现场的安全文明施工布置。未按以下时间完成须支付相应违约金： (1)、4月22日完成现场围墙砌筑;4月23日完成墙体粉刷，否则支付2000元违约金;(2)4月30日完成钢筋加工棚及警示标识设置;完成洗车台;完成施工现场大门安装;完成七牌二图的设置;完成施工道路硬化，否则支付5000元的违约金。 5、施工单位在每道工序完成后应先自检合格后，方可通知监理单位及建设单位进行验收。 6、当现场混凝土浇捣、钢结构吊装等关健部位和工序施工时，监理单位应安排监理人员进行现场旁站。 7、每周监理例会定为每周四上午，每周监理会议纪要在周六下午前编制完成后发至施工单位及建设单位。 8、施工场地外围卫生必须每日清理。若检查发现污染厂区道路，则每次须支付500元违约金。 监理单位： 1、在施工过程中，施工单位应严格按照设计图纸施工，施工单位在承台浇筑前应报审总施工进度表及施工现场平面布置图。 2、施工单位在下一道工序施工前，须将隐蔽资料及材料检测 报告 及检验批等资料报验。 3、建设单位提供监理单位现场施工图纸一套。 施工单位： 计划下周二(4月)可组织进行桩基验收及图纸答疑会审。 _ ____ 工程顾问有限公司 20__ 年_月_日 工程会议记录范文篇二： 地点：现场项目部办公室 时间：20__ 年_月_日 主持人：邓永刚 记录：杨光伍 参加人员见后附会议签到表： 会议内容： 1) 根据公司计划安排，要求平场施工必须在年前完成 6# 7# 8#所以平场开挖和综合商业体地下室80%左右开挖。 2) 结合公司会议精神工程进度施工，临川一建在本月15号完成所有围墙施工以及化粪池的所以施工。 3) 根据公司规定，变压器旁边五米大门必须在1月15号之前完成，所用的材料为活动板房板壁的夹芯板，高度以平围墙高度为准。由临川一键完成。 4) 根据工程进度计划，要求平场施工队在__ 年2月15号之前必须完成所有综合商业体地下室开挖。 5) 由于 春节 将近，要求所以施工单位注意现场施工安全以及回家过节期间工地值班安排。 6) 根据施工要求，要求临川一建在修建化粪池顶板时，要求的配筋必须为双层双向钢筋配筋，最终达到所要求强度。 德意房开工程技术部 20__ 年_月_日 工程会议记录范文篇三： 时 间：20__ 年_月_日下午。 地 点：柿园新村工程项目部。 参加人员：炎刘镇张武宽，楚都建筑公司张昌斌、贾全省及各班组带班人员， 木工 、钢筋工、水电工、瓦工带班人员，国汉监理公司监理人员。 会议首先由施工单位就前期工作进行 总结 及目前施工进度、质量、安全等提出要求。指出：自11月26日开工以来，施工进度不平衡，部分班组质量意识不强，表现在砌筑质量方面主要是灰缝不均匀，砖块未提前湿润，垂直度超标等。模板外观质量差，楼面部分附加筋绑扎不牢，保护层垫块偏稀，要求必须在1米以内，马凳同样要求。瓦工砌砖前半天要将砖块湿润，发现不打水情况，一次罚款300元。浇注构造柱时必须分层，禁止砼填满后才振捣。浇注 其它 部分时要注意不要跑模。木工在面板立模时必须用好板，一层支撑困为在土面，撑底必须用木板支垫，构造柱立模要加固牢靠，浇注时木工要跟班，拆模不能太早，应经项目部同意后才可拆除，并预留好安全通道。 钢筋工要注意拐角附加筋不能遗漏，垫块要按要求垫好，钢筋搭接要符合规范要求，浇筑砼时钢筋工要跟班作业，发现问题及时纠正。 水电工在浇筑时要跟班作业。 安全方面：挑板、脚手架必须符合安全要求，电线禁止各班组私自乱接，需要接线时，通知项目部派人进行。龙门吊必须安装限位器，操作龙门吊必须专人负责，施工人员严禁跟龙门吊上下，接料平台必须用钢管搭设，与楼面、龙门吊要分开，对于施工人员作业时不带安全帽问题，发现一个，罚款5元。 工期要求：4月25日要完工交付使用，各班组要倒计时进行安排作业。超期要承担经济赔偿，因为与拆迁户已签订合同，5月1日交房。 项目部向施工班组提出了两个保证，三个到位：即原材料保证供应，资金保证兑现;认识到位主要指质量、安全、进度，本期工程为县重点工程，以上三项各班组必须充分提高认识，确保按工期、按质量要求、安全要求抓紧实施。各班组在提高认识的基础上必须落实到位，乘天气晴好，加班加点施工。关于兑现到位，发生质量事故进行返工情况，由该班组承担经济损失，对于出现罚款情况，责任人在哪个班组，从哪个班组扣除。 监理方认为：施工单位就前期工作和目前施工要求是比较全面的，特别是提高认识方面，参与施工人员必须具有质量意识、安全意识和进度意识，除同意项目部提出的有关要求外，补充要求以下几点：一是在目前气温下，楼面模板拆除不得少于15天，拆除后还应进行支撑。二是没有附加筋部位的预埋线管，线管超过两根的，必须加置一层1㎡的ф6钢筋网片，以防楼面裂缝。三是楼面不合格的易碎保护层垫块不得使用。 建设方要求：目前工期紧迫，在质量、安全、进度方面，你们必须提高认识，抓紧行动，按要求完成本期工程。 安徽国汉监理公司 20__ 年_月_日 工程会议记录范文3篇相关 文章 ： ★ 工程会议记录范文3篇 ★ 工程项目会议记录范文 ★ 工程会议纪要范文大全3篇 ★ 工厂会议记录范文3篇 ★ 建设工程会议纪要范文3篇 ★ 工程会议纪要范文6篇 ★ 工地例会会议纪要范文3篇 ★ 工程类会议纪要范文及格式7篇 ★ 项目部会议纪要范文3篇 ★ 会议记录范文3篇

pvc桌垫正常是不会缩水的，如果劣质的产品遇高温后会正常收缩。pvc桌垫是否有害：1. PVC聚氯乙烯也是一种常用的塑料，其成分为 PVC树脂，增塑剂，抗老化剂。其自身没有任何毒性。但是，增塑剂、防老剂等主要辅料是有毒的，而日用 PVC塑化剂中，主要是对苯二甲酸二丁酯，邻苯二甲酸二辛酯等，因此会产生甲醛。2.PVC台布是有毒的。PVC台布生产时，会加入一些增塑剂，但对人体没有任何影响。消费者若购买劣质聚PVC台部，不但会接触到高温物品，而且会产生毒性，长时间暴露于高温下，会对家庭健康造成危害。在选购 PVC台布的时候，消费者必须要选择绿色的。在生产环保PVC原料时，选用的是对环境友好的塑化剂，对人体无害。3. PVC台布不但能耐高温、耐高压，而且具有很好的防静电性能，而且具有较长的使用寿命。但 PVC台布具有较高的透光性，所以在台面上铺设的软质玻璃台布不可避免地会出现水印。不过，要克服这一缺陷，我们可以在选购 pvc台布时，选用磨砂和印染的软质pvc台布。扩展：pvc中文名称为聚氯乙烯。如果在电石法生产 PVC中使用了汞作为催化剂，因此不利于环境保护。但是，在实际应用中， PVC制品中会加入一些对人体有害的添加剂，只是环保pvc中添加的有害物质要少一些，而普通pvc要多一些。

谈当前饭店营销竞争新策略在激烈的市场竞争中，营销的竞争是企业赢得市场竞争的必要手段。营销中的竞争，实质上就是一个以产品为基础，以争取顾客为基本目标的，企业之间为获得更多经济利益在市场经营中所发生的冲突。这种冲突，以前常表现在商品的价格上，价格成为市场竞争的重要手段。企业为获得更多的市场份额，常围绕着价格而进行市场营销竞争。所谓削价竞争是指企业为改善产品的交易条件和增加产品的销售量，而单纯以降价让利为手段的竞争。削价竞争的发生主要有以下原因：一是市场产品供过于求，企业想要获得更多的营业额，以便在行业中得以生存；二是面对日益下降的市场份额，企业试图通过降低成本而取得在市场上的领导者地位；三是在经济衰退期间，愿意购买高价产品的顾客越来越少，企业会用降低价格的手段，赢得自己在消费者心目中的声誉。企业通过削价竞争一开始可能获得较高的销售额或利润，但是由于一方的削价竞争，很容易被对手仿效，而一旦被仿效，就会引发整个行业价格大战，造成过度削价，从而降低所有企业的收入。过度的削价竞争不但会影响所有企业的收入，而且会引导企业走入低质量的误区，更会失去顾客对该企业的忠诚度。一、目前饭店业的削价竞争目前饭店业已经走进了削价竞争这个误区。削价竞争的发生主要是由客观因素决定的：一是前些年很多地区由于宏观失控，饭店数量剧增，造成饭店供过于求。以 1998 年统计数字为例， 1997 各地区接待海外旅游人数为53200 102人，但全国涉外饭店共有客房701 736间，床位1 411 708张。全年接待能力为515 273 420人，远远大于需求量。客房出租率为53.78％，比上年下降了1.7个百分点。因而， 许多饭店为了提高客房出租率，用削价来吸引客人。二是受国内外经济环境的影响。由于国内廉政建设的开展，导致公款消费骤减，使饭店客源减少；同时，东南亚金融危机的影响和国内经济出现的一些问题，导致旅行社、会议组织等中间商普遍压价，饭店在日益下降的营业额中，为争得更多的市场份额，被动地采取了削价竞争。三是财政补贴和税负差异所带来的问题。目前我国某些饭店的上级部门财政补贴较多，某些饭店的赋税较少，这些因素的存在，导致饭店产品成本的差异。成本较低的饭店利用这些优势开展削价竞争，容易获利。四是众多的饭店在体制上面临着的“退出壁垒”的困境。这种“壁垒”是由多方面造成的，比如，有些饭店属于国有企业，破产时面临众多员工下岗的问题，迫于社会压力而采取过度削价手段以支撑饭店；有些饭店因无法转行，且又拖欠着大量资金，为应付债主采取过度削价的手段等等。多种“退出壁垒”因素的存在，使得饭店的所有者常利用简单的削价竞争来争取市场占有率，以支撑整个饭店的经营，从而形成了大部分饭店的削价竞争。五是饭店管理人员的素质和水平偏低。目前许多饭店的一些管理人员，特别是中层管理干部，对市场经济中的营销竞争内涵了解不深，不能掌握高级的竞争策略，只能采取简单的削价竞争策略。以上这些是导致目前饭店削价竞争的主要因素。削价竞争一经盛行，便很容易导致价格偏低，引起一系列弊端。主要表现在以下几方面：1、价格竞争是竞争对手易于仿效的一种方式， 很容易招致竞争对手以牙还牙的报复，以至两败俱伤，不能提高经济效益；以削价为手段，虽然可以吸引顾客于一时，但一旦恢复正常价格，销售额也将随之大大减少。2、饭店产品质量的下降。由于过度的削价， 饭店为保持正常利润，只能以削减成本为代价，如减少或降低服务用品、产品数量等，最终影响了饭店产品的质量和数量，降低了饭店的标准。3、影响整个饭店的品牌。品牌隐藏着产品标准， 它可以提高顾客对产品的认识，激发顾客的购买欲，最终提高顾客偏好。削价影响了饭店品牌所应具有的标准，从而失去客人对该饭店的情感和偏好，降低了饭店在社会上的形象和地位。4、影响饭店员工的积极性。由于过度的削价竞争， 使整个行业收益下降，也使饭店员工的收益下降。1994年，世界旅游组织提出的口号是：“高质量的员工，高质量的服务，高质量的旅游”。收入的减少，会给饭店员工带来不安和不满，他们发牢骚、泄怨气，工作也不再尽心尽职，员工跳槽现象也随之增加。饭店产品与服务互为渗透，互相支持，融合成一个不可分割的整体，员工在向顾客提供服务时，也正是顾客消费服务的时刻，具有服务产品与实质产品不可分离的特性。在提倡“以人为本”的年代，没有快乐的员工，就没有积极工作的员工，也就没有较高服务质量的饭店。以上一些弊端，已在目前较多饭店或多或少地存在，所以削价竞争在目前市场经济条件下，已越来越受到制约，如果再继续下去，饭店业必将走入死胡同或被外国集因所兼并。如何走出削价竞争的误区，是目前的当务之急。因此，寻求一种价格因素之外的非削价竞争策略，将成为改善当前的市场竞争状况和迅速提高饭店竞争力的一条必由之路。二、非价格竞争是现代饭店营销竞争的发展趋势在现代市场经济条件下，非价格竞争已逐渐成为市场营销主流。另外，从市场环境来看，经济的快速发展，使消费层次和购买力不断提高，购买者的注意力并不仅仅停留在商品价格上。不再是价格越低的商品越畅销，而是越能满足某种特定市场需要的产品越好卖。科学技术的发展，使得企业与消费者能够更有效地从产品自身构造（如质量、功能、商标、包装、服务等）上区别竞争商品。所谓非价格竞争，是指企业运用价格以外的营销手段，使本企业产品与竞争产品相区别，并使之具备差别优势，以推动产品销售的竞争方式。具体地说，非价格竞争表现为：在各类商品面前，以款式新颖、适销对路取胜；在同等商品面前，以质优取胜；在同等质量的商品面前，以价廉取胜；在同一价格的商品面前，以优质服务取胜。随着社会的进步和生产的发展，人们消费结构的日趋合理和消费水平的不断提高，非价格竞争的重要性日益明显，既可弥补削价竞争的局限性，又可开创更为全面和完善的竞争新格局。开展非价格竞争主要有以下几个方面的作用：首先，开展非价格竞争，有利于提高产品的质量。质量是产品的“灵魂”，是企业的“生命”，是品牌的“基础”。企业生产的产品有无销路和市场竞争力，很大程度上取决于产品质量的高低。消费者在市场选购商品的标准往往是一看质量，二看价格，而且最后起决定作用的常常是商品的质量。正如人们喜欢购买名牌产品，一则是为心理的需要，更重要的是消费者认为名牌质量优等，靠得住，信得过。其次，开展非价格竞争，有利于开发新产品，满足社会的需要。企业不断改进老产品，积极开发新产品，增加花色品种，扩大产品销路，也直接影响企业的竞争实力。如果一个企业缺乏创新精神，产品质量、品种几十年不变，就没有竞争力，必然缺乏生机和活力。企业在竞争中要做到刻意创新、锐意进取，做到人无我有，人有我新，人新我优。在当今商品的使用寿命日趋缩短的情况下，以最高的效率推出新产品占领市场，已成为企业非价格竞争的一个主要手段。再次，开展非价格竞争，有利于提高企业经营的市场灵敏度。企业在市场中生存，就要使生产经营的方向适应市场的需要，适应消费者的需要。企业能否适应市场需要、及时灵活地调整经营方向，是企业营销决策的关键。由于市场总是不断变化，企业只有主动走向市场，深入了解和研究市场，把消费者的需要作为自己生产经营的出发点和归宿，才能适应市场的需要而在竞争中取胜。最后，开展非价格竞争，有利于提高企业经济效益。企业产品质量好，适销对路，又能够不断适应市场需要进行创新，生产新的花色品种，这样的企业产品必然能扩大市场占有额，赢得大量回头客，增加赢利，提高经济效益和社会效益。由此可以看出，开展非价格竞争，有利于树立良好的企业形象，赢得消费者的信赖，从而巩固和扩大市场。饭店中的非价格竞争是更广泛层次上的竞争，因此，作为制订非价格竞争策略基础的产品及其促销活动，必须从产品整体的概念出发，从饭店的自身条件出发，结合饭店的有形资产和无形资产，围绕目标市场的促销策略来采取各种非价格竞争。一般而言，饭店非价格竞争策略，有如下几个方面可供参考：1.产品差异性策略。顾客需求的多样性，必然产生市场需求的差异性。差异性策略即人无我有，人有我优，人优我变的策略。饭店为寻求顾客的信任度和忠诚度，必须制造差异性，差异性越大，顾客的满意程度越高，在竞争中不与同行挤一条独木桥，而是另辟蹊径，以异致胜。所以，饭店在设计项目时，要注意项目的差异性，通过差异给顾客留下深刻的印象，留下美好的回忆。这样就会大大提高顾客的忠诚度和回头率。2.追求个性化服务。饭店的客人，在年龄、职业、经历、文化程度、兴趣爱好等各方面都是有个性差异的，对顾客“热情、礼貌、周到”等等，这些都是共性，但各人的情况又是不同的，只有满足了不同个性，才能提高饭店信誉及知名度，从而创造利润。在标准化服务的基础上，提供个性化服务和超常化服务。个性化服务（Personalized Service或Individualized Service）的概念源自发达国家，是指以标准化服务为基础，但不囿于标准，而是以客人需要为中心去提供各种服务，即针对性的服务，同时包括超越标准的特殊服务。顾客入住饭店，最基本的目的是为了获得饭店所提供的实际服务，然后才是价值，饭店实物产品必须与服务结合后，才能给客人以价值，价值的高低取决于服务水平的高低，要为顾客创造良好的经历，预见消费者的愿望和需求，做好客人想到的，服务员早已想到了，并已作了准备，顾客没想到的，服务员也想到了。所以饭店全体员工必须尽力了解顾客的整个消费过程，尽力从整体上提高顾客感觉中的消费价值，创造饭店产品在物有所值的同时，达到物超所值。如五星级的北京王府饭店规定：凡住店20次以上的客人，他的名字就列入“王府常客名录”。下榻客房，有专为他个人准备的信纸、信封、火柴和浴衣，上面均印有他烫金的名字。浴衣归他专用，他离开“王府”，浴衣收藏保管起来，再住“王府”，取出来仍由他穿。这种个性化服务使客人的自尊得到最大程度的满足。3.品牌策略。随着经济体制改革的进一步深入，世界经济一体化的程度加深。在市场供求关系趋向于供过于求的条件下，市场表现为买方市场，顾客处于主动地位，有了更多的选择机会。通常情况下，顾客是否购买某种商品，关键取决于顾客对这种商品的信赖程度，重要的是，顾客有品牌“偏好”心理，即品牌的忠诚度。在新的形势下，竞争的激烈程度和复杂程度越来越高，世界名牌饭店纷纷涌入国门，对中国饭店业造成了很大威胁，形成了新的挑战。品牌是一种资源，谁抢在前面，谁就能占有和运用这份资源，从而占领市场。如江苏一些饭店推出“大江南北宴”、“乾隆皇帝宴”等，在其它餐饮市场疲软的情况下，这些饭店的生意还门庭若市，很大程度上是品牌效应。目前，不少饭店品牌意识差，把精力放在产品的包装上，想用精美的包装掩饰平庸的产品，结果只会导致顾客的不信任，反而使大多数顾客对包装的产品越来越警惕，最终失去市场。面对新的挑战，中国饭店业必须着手品牌经营，注重品牌实力，塑造品牌形象，最终营造品牌优势，从而战胜竞争对手。4.促销宣传策略。促销的基本功能在于向消费者传递商品的信息，沟通生产者与消费者之间的联系，借此促进商品销售。饭店要利用较高级的促销策略，而不是单纯以削价竞争策略来促销。饭店可以通过新闻机构或饭店员工在社会上广泛宣传与推销饭店；通过适量的广告广为宣传，建立良好的饭店形象；饭店还可以与旅行社、旅行组织商、会议组织机构等中间商建立长期合作的渠道，培养饭店的客源渠道。这些促销策略都是饭店提高营销竞争力的关键砝码。目前，非价格竞争在现代饭店竞争中的作用已经十分突出，我们必须摆脱削价竞争的困境，在提高营销者竞争经验的基础上，建立和健全市场机制，利用非价格竞争的优势，把握现代饭店营销竞争发展的趋势，制定出饭店非价格竞争策略，这样才能在激烈的市场竞争中保证我国饭店业健康、顺利地发展。

是的，这是现代量子力学的解释。事实上，单光子也能发生干涉的，并不是多粒子集群引起的结果。千万不要以为波粒二象性是指“大量粒子呈波动性，单个粒子呈粒子性”，完全错误。当然，如果你用经典物理的波动光学那另说，但那就谈不上光子。

ebd是汽车电子制动力分配的简称，英文全称为Electronic Brake Force Distribution。EBD实际上是ABS的辅助功能，是在ABS的控制电脑里增加一个控制软件，机械系统与ABS完全一致。它只是ABS系统的有效补充，一般和ABS组合使用，可以提高ABS的功效。当发生紧急制动时，EBD在ABS作用之前，可依据车身的重量和路面条件，自动以前轮为基准去比较后轮轮胎的滑动率，如发觉此差异程度必须被调整时，刹车油压系统将会调整传至后轮的油压，以得到更平衡且更接近理想化的刹车力分布。

财务部 financial affairs section投资发展科 investment to develop academic行政部 administration section办公事务科 perform official affairs academic

把表按a,b两个字段分组进行查询后，再按每组重复记录个数由大到小排序输出。如果显示字段加上count(*)，按以下的语句查询就看的更清楚了。select a,b,count(*) from 表名 group by a,b order by count(*) desc;