我是学环保的~现在已经大二了，但是我想当警察~我要咱们办？我真的很喜欢警察这个职业！

很好的网站,一般不会的东西上面都能查到

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【法律分析】2004年至2006年军队编制体制调整改革期间，中央第一次放宽自主择业军龄年限，当年自主择业军转干部占安置总数的25.3% ，第二年这一比例下滑到19.4%，第三年只有13%，此后6年这一比例在12.2%至16.5%之间徘徊。然而，2016年军改第一年，这一比例即突破49.6%。分析这一变化的原因，有人认为“自主择业的保障待遇提高了”，有人认为“军转干部的知识结构优化，竞争力强了”，还有人认为“军转安置‘大年"，地方安置压力大，选择计划分配不如自主择业”待遇保障、安置压力等虽是影响选择自主择业的因素，但并非全部，其中个人想法也很重要。例如，有的人认为：选择自主择业的干部，年龄一般在三四十岁以上，知识结构相对老化，与社会脱轨的时间比较长，没什么竞争力。持相反观点的人则认为：自主择业军转干部一般处于人生的黄金阶段，思想成熟、精力充沛、经验丰富，只要肯下功夫，就一定能拼出来、干成事。【法律依据】《中华人民共和国兵役法》 第五十七条 现役军人因战、因公、因病致残的，按照国家规定评定残疾等级，发给残疾军人证，享受国家规定的待遇和残疾抚恤金。因工作需要继续服现役的残疾军人，由所在部队按照规定发给残疾抚恤金。 现役军人因战、因公、因病致残的，按照国家规定的评定残疾等级采取安排工作、供养、退休等方式妥善安置。有劳动能力的退出现役的残疾军人，优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。 残疾军人、患慢性病的军人退出现役后，由安置地的县级以上地方人民政府按照国务院、中央军事委员会的有关规定负责接收安置;其中，患过慢性病旧病复发需要治疗的，由当地医疗机构负责给予治疗，所需医疗和生活费用，本人经济困难的，按照国家规定给予补助。 现役军人、残疾军人参观游览公园、博物馆、展览馆、名胜古迹享受优待;优先购票乘坐境内运行的火车、轮船、长途汽车以及民航班机;其中，残疾军人按照规定享受减收正常票价的优待，免费乘坐市内公共汽车、电车和轨道交通工具。义务兵从部队发出的平信，免费邮递。

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原因有两点。1、论坛的管理者已经不再维护论坛。2、因为论坛的内容已经过时，自动清理了。

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我也打不开

只需在在百度上搜军事就可以，你想要多少就有多少

很多 铁血 中华网

复员军人优惠政策的户口问题 根据国务院最新复员军人安置条例、 省政府实施细则和市政府有关政策规定，退出现役的军人在坚持政府指令性安置的基础上，采取安置就业、扶持就业、经补偿和自主择业相结合的多渠道、多形式的退役士兵安置办法。退伍义务兵安置工作必须贯彻从哪里来、回哪里去的原则和妥善安置、各得其所的方针，城镇户口的退伍义务兵实行按系统分配任务、包干安置的办法，各接收单位必须妥善安排。对高级士官和部队荣立二等功以上，因战因公伤残的，对进藏、驻港、抗洪救灾的优先安置。多渠道地向用人单位推荐军地两用人才。鼓励退役士兵、优秀党员班长进村(居)“两委”班子工作。提供优惠政策和相应条件，扶持退役士兵创办经济实体，兴办第三产业。 安置程序 退伍义务兵， 持入伍通知书、单位证明、父母户口本、身份证、户口变迁证明和有关退伍手续按规定时间报到。转业士官，持省安办接收通知书和退伍有关手续(易地安置的需补充结婚证、配偶户口本、身份证和单位证明)按规定时间到指定安办报到。伤残军人按规定随交随接，及时责成县区落实建房、农转非等事宜。复员干部持省安办报到通知书在规定时间内到指定安办报到。军休干部(含退休志愿兵)，按规定做好接收安置工作，落实政治、生活待遇，及时办理医疗护理费、军粮差价、特别抚恤等有关手续，做好军休经费下拨工作，指导军休所搞好服务管理工作。军队无军籍退休职工，按有关规定做好接收安置及服务协调工作。 优待抚恤 城乡义务兵家属给予社会统筹。 农村义务兵家属，按标准给予优待，按时兑现到户，非农业人口义务兵家属优待金到年底一次兑现。农村义务兵家属到户口所在地的乡镇民政办领取优待金。对烈属和因公牺牲、病故军人家属实行抚恤，对在乡复员军人和带病回乡退伍军人进行定期安置补助，按规定标准及时发放。在乡的烈属、因公牺牲、病故军人家属、革命伤残军人享受国家抚恤后，生活仍有困难的，乡镇给予统筹待遇，保证其生活水平高于当地群众的平均生活水平。对不能经常参加劳动，年老体弱的在乡复员军人和带病回乡退伍军人，按国家规定享受定期定量补助后仍有困难的，乡镇给予适当照顾，保证其生活水平高于当地群众的平均生活水平。领取抚恤和定补款时，需持抚恤证、定补证到所在地的乡镇民政办领取。办好扶优储金会，不断扩充储金，为优抚对象发展生产、勤劳致富提供服务。搞好拥军优属活动，定期走访慰问优抚对象。 问题集锦:1.从非户口所在地入伍、服役期间购买城镇户口和占用农村兵指标（没有安置证）的，是否享受城镇退役士兵安置待遇？ 答：按照国务院、中央军委和省政府的文件规定，凡对档案材料弄虚作假、占用农村指标入伍、非户口所在地入伍的城镇退役士兵，以及在农村入伍后购买城镇户口的、1999年冬季入伍档案中没有《非农业户口青年征兵退伍安置登记表》、2000年冬季入伍没有《河北省非农业户口入伍青年优待安置证》的退伍义务兵，一律不予安排工作。 2.服役期间父母户口变迁的，退役后如何安置？ 答：按照《退伍义务兵安置条例》有关规定，服役期间父母双方户口发生变动的，退役后可到父母户口所在地安置。 3.今年的城镇退役士兵如何安置？ 答：今年我省城镇退役士兵安置，主要是全面推进安置就业和自谋职业相结合的就业办法。一是体现重点和择优安置的原则，对在部队表现好、政治业务素质高，服现役满10年以上的转业士官，荣立个人二等功（含）以上奖励的退伍义务兵（含一、二期复员士官）等作为重点安置对象。二是对其它非重点安置对象鼓励其自谋职业，不愿自谋职业的，在剩余计划内予以安置。 4.如何看待拒收城镇退役士兵的现象？ 答：《兵役法》规定，机关、团体、企事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按照国家有关规定安置退伍军人的义务。接收安置退役士兵是法律赋予全社会的共同责任和义务。任何单位拒收退役士兵都是错误的，是违犯《兵役法》的。对于拒收问题，当地政府应采取有效措施予以协调，并责令改正。还可以依据《兵役法》的规定，对拒收单位处以罚款，对拒收单位直接负责的主管人员和其他直接人员，依法予以处罚。 5.城镇退役士兵在地方安置工作后的工资待遇是如何规定的？ 答：按照《兵役法》、国务院、中央军委和省政府文件规定，退役士兵待分配期间，由当地政府按照不低于当地最低生活水平的原则发给其生活补助费。从安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照同工、同岗、同酬的原则，予以接续工资。因接收单位拒收、拖延安置而造成退役士兵不能按时上岗的，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资80%的标准，逐月发给生活费。 6.关于退役士兵分配到用人单位后的福利待遇是如何规定的？ 答：退役士兵分配到用人单位后，用人单位应当按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。同时，要按照国家有关规定，为其办理各项社会保险，落实各种福利，其军龄连同待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄，与已参加缴费年限合并计算为累计缴费的年限。 7.士官异地安置政策是如何规定的？ 答：根据《中国人民解放军士官管理规定》，士官服役期间，原则上不得在部队驻地和本部队内部找对象结婚，不得将不符合随军条件的配偶子女调到部队驻地。因此，民政部、总参谋部要求，凡违反“士官管理规定”的，一律不得异地安置。为了保证部队士官退出现役工作的顺利进行，照顾转业士官的切身利益，针对我省驻军多，转业士官异地安置矛盾突出的实际，经省政府批准，对一些不太符合异地安置政策，但结婚时间和配偶迁入当地时间较长的士官，在当地安置上给予了适当照顾

要看你们市里面的安置情况和规定了，当然关系是最重要的，建议你先去军转论坛看看，多找找人了解下你们市里面的转业政策，搞懂政策是首要的，不过话说回来，政策是死的，人是活的，关键还是要找人，了解政策后再找人，就免得多花些冤枉钱

不可能，文件明文规定军龄算工龄，不过但单位后，肯定不会全算成单位工作年限~~~给算4年也是正常的、不过，休假什么的还是应该按军龄来计算-北京军转论坛-军转互助团

换个浏览器也许会好！你是不是用的傲游啊！

尊敬的支队党委：本人于1995年入伍，至今已近10年。从17岁到27岁，我把人生中最宝贵的青春时光献给了部队，同时，部队也培养了我，把我从一个普通地方青年造就成为一名警官。十年风雨，十年锻炼，让我从脆弱到坚强，从稚嫩到成熟。对警营，对这身警服，我怀有深厚的感情。然而，近年来，现实的问题却让我陷入了困境当中，来自家庭和个人的压力牵扯了我许多的精力，我越来越感到自己力不从心，很难适应部队的工作环境和管理制度。首先是父辈的情况不容乐观。我父母在老家丰城生活，爱人在南昌工作，岳父母在资溪。我父母因感情问题无法调和，已分居生活多年。近年来，父母身体状况日益恶化。父亲于2003年不慎工伤，脊椎骨粉碎性骨折，至今生活自理能力较差，常年需人照顾。母亲于2004年连续动三次手术，身体虚弱不堪，难以维持正常生活。作为家中独子，不能在父母感情出现危机的时候陪伴在父母身边，导致他们感情日趋恶化最终分离，我本已心中有愧。现在父母年高，身体不好，我又不能床前尽孝，更是觉得惶恐不安。自我结婚后，家中为给我买房成婚，已经举债，现在父母看病抓药花费较大，经济压力难以承受。已感入不敷出，难以为继。其次是个人婚姻问题。自2002年结婚以来，至今已四年多。因工作关系，夫妇俩聚少离多，对爱人照顾较少。同时因为家庭压力大，经济条件差，无法给予爱人幸福稳定的生活环境。导致夫妻感情日渐淡漠，婚姻生活不和谐，爱人至今未能怀孕。古人说，不孝有三，无后为大。我是家中独子，爱人是家中唯一一个女儿，老人希望我们早日培养出下一代。我个人也希望有个孩子稳定家庭，但是，这个为人最基本的愿望却迟迟难以实现。再次是我自身的能力素质问题。参军十年，几乎一直在基层工作。历任班长，排长，司务长，副中队长，副政治指导员等职务。多年的军事训练，造成身体多处受伤，左肩关节和右脚踝关节都习惯性脱臼，其他部位关节韧带多处挫伤扭伤。1997年，在障碍训练中腰部肌肉严重拉伤，因缺少及时有效治疗，形成严重的腰肌劳损，至今仍然坐卧不安，酸痛难忍。同时因个人性格原因，难以承受生活工作压力，已经有较为严重的神经衰弱，每晚睡眠不足4小时，严重影响了日常的工作学习。加上自己平时精力涣散，缺少系统认真的学习，个人的素养没有提高。兵龄长了，知识少了，干龄长了，能力弱了。随着部队建设步伐的加快，对干部素质要求的不断提高，我深感自身素质已不能跟上部队工作的节奏，也深感在这个光荣岗位上无法胜任的不光荣。根据我个人的实际情况，考虑再三，忍痛向组织提出转业申请，6月份，我副连职务已满两年，以我的现状，望组织不要考虑我的提升，也希望早日将我调离主官岗位，以免影响到部队的全面建设，增加我对部队多年培养的愧疚之情。以上是我的转业申请，恳请组织批准。

业务改行．

自主择业才是聪明的选择

2015年国家公务员考试培训首选华图网校：http://htwx.huatu.com/guojia/华图网校是全国知名培训机构华图教育集团旗下网络远程教育高端品牌，它融会了华图教育集团十年的公职人员辅导优势教育教学资源，拥有国内最先进的课件制作技术，经过多年的发展，华图网校已经成为国内公职系统培训（公务员、事业单位、招警、法院、检察院、军转干、选调生、村官、政法干警、三支一扶、乡镇公务员、党政公选）的远程辅导。华图网校网络课程在多年的教学中形成了一整套科学合理、行之有效的“模块教学法”的辅导方法，保持了华图品牌一贯的优秀品质和纯正血统，将现代远程教育和传统教育的优点结合起来，根据公职学员的特点精心编制经典教案，多层次、全方位服务于广大学员， 确保公职考试“四阶段循序渐进”辅导课程的高质量、高水平。 真正提高教学质量和学生素质，使广大学员顺利通过考试。

【 #报告# 导语】一转眼，时光飞逝如电，工作已经告一段落，回顾这段时间以来的工作有成绩也有不足，将成绩与不足汇集成一份自查报告吧。以下是 整理的服务窗口自纠自查报告，欢迎阅读！ 1.服务窗口自纠自查报告 　　为贯彻落实市编办下发《关于开展窗口服务提升专项检查行动的通知》要求，结合宝山区创建全国文明城区规范政务行为专项行动（以下简称“创全”），高境镇社区事务受理服务中心对照检查的要求与内容开展了一系列的自查，报告如下： 　　一、专项检查开展方式 　　加强组织领导，形成整治合力。按照《通知》的工作要求，中心领导班子及时召开全体人员专题会议，传达了文件精神，统一思想认识，成立了由书记杨蕴芬为组长，主任严华为副组长，各部室负责人为成员的专项整改领导小组。实行“班子周会、中层月会、全员季会”的工作例会制度，每天派出两名骨干对中心内外部环境及窗口服务情况进行巡查，及时通报发现的问题并进行记录。 　　工作措施有力，自查整改到位。坚持把思想教育、检查整改、树立典型、责任追究、完善机制贯穿始终，分宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个步骤进行。落实具体负责人，层层抓落实。领导班子成员带头进行自查，以各部室为单位集体讨论，结合各自职责，采取自查和互查相结合的方式查摆问题，形成中心上下推进治理工作的强大合力，并针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。 　　二、发现的问题 　　我们的窗口建设规范工作在认真落实已有的各项工作制度、遵守已有的各项工作纪律的同时也存在着一些不足之处。 　　（一）、窗口服务的规范度有待加强。在日常工作中，对业务量广面大的业务，存在服务语气缺乏温度的现象；在接待过程中，不按规定使用文明标准用语的情况，即接待居民时，第一句问候没有使用标准普通话。 　　（二）、窗口服务的纪律性有待加强。在窗口服务的空档期，看手机的现象还时有发生；接待过程中，工作热情和精神状态不饱满，庸懒散慢现象也仍然存在；临时离开工作岗位时不按“暂停服务”按钮，出现“脱岗空窗”现象。 　　（三）、中心内外部环境有待加强。由于中心紧临居民区，居民聚众打牌集体吸烟、乱扔烟头和垃圾的现象屡禁不止；中心外部的卫生包干区内，乱贴黑广告的情况及乱堆杂物的现象同样时有发生；服务大厅里，内部设备维护与维护没有及时跟进。 　　三、整改落实情况 　　针对发现的这些问题，中心领班班子高度重视，积极落实整改： 　　一是狠抓提高窗口服务质量。开展“业务微论坛”、专项业务培训等多种方式，提升窗口工作人员的综合业务能力；强化窗口接待服务的礼貌用语和服务规范，制定行业服务规范。各类窗口全部实行“五制”、“四公开”、“三亮明”，即首问责任制，全过程负责制、一次性告知制，及时办结制和责任追究制；做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开；窗口服务要亮明身份、亮明、亮明标准，努力使办事群众少跑一次路、少排一次队、少等一分钟。 　　二是坚持开展“政风行风标兵”、“先进工作者”评比活动，营造“创先争优”的氛围，强化员工的服务意识，提升整体服务管理水平。与此同时，我们设立居民投诉意见本，第一时间了解群众的意见与建议并及时处理。特别是针对群众反映的窗口服务态度问题，只要居民有投诉，当场查证，当场解决，及时化解矛盾，对存在问题的员工进行口头批评教育，情节严重的，予以中心内部通报批评，真正做到投诉“件件有落实、事事有回音”。 　　三是主动改善环境卫生情况，积极助力“创全”工作。我们在中心外部宣传栏、服务大厅醒目处张贴宣传海报，大厅电子显示屏设置滚动播放的“创全”标语，营造浓厚的“创全”氛围；中心蓝马甲志愿者服务队对外部环境进行大整改，铲除小广告，清理杂物；安排人员对前后台卫生进行打扫清理，打造良好的窗口形象；此外，对服务大厅内的设备进行了统一的检查与更换，确保设备运转正常。 　　四、下一步工作打算 　　一是从三个方面进一步加强。受理中心各经办服务窗口要进一步加强“以人为本”的服务理念“融入血液当中”；进一步加强对人民群众的“堵点”、“痛点”、“难点”问题的实际解决能力；进一步加强利用互联网、大数据增加经办服务的手段和方式。 　　二是全面排查，立行立改，消除风险。受理中心各经办服务窗口要重点排查5个方面的问题，查纪律，严格落实服务要求；查设施，不断优化服务环境；查堵点，不断改善服务体验；查漏洞，全力确保经费安全；查隐患，健全应急处理和舆情应对工作机制。 　　三是深化机制，谋划长点，建立长效机制。受理中心各经办服务窗口要结合“两学一做”常态化主题教育，进一步落实“三一两全”的标准化建设要求窗口单位作风长效机制建设，提升服务的便捷化和人本化；形成“创全”从我做起的责任体系，把“创全”工作的触角延伸到每个员工身上。 　　在今后的工作中，我们将坚持扎根基层，不断推动受理中心工作向“工作规范化、流程精细化、项目品牌化、细节人性化”的方向发展，深化服务理念，增强工作实效，克服工作上的弱点，不断提升人民群众的满意度和获得感、幸福感，塑造窗口单位为民服务的良好形象，用最切实的举措兑现“服务为民”的真谛。 2.服务窗口自纠自查报告 　　照省人社厅《关于全省人社系统窗口单位开展工作作风专项检查的通知》文件要求，我局高度重视，认真安排部署，以作风建设为切入点，从服务规范、纪律要求、服务用语等方面进行全方位的自查自纠工作，并向广大群众发放《人社窗口作风建设征求意见表》，针对存在的突出问题，扎实开展整改工作。现将自查情况报告如下： 　　一、自查情况 　　近年来，我局围绕社会保险、就业服务、劳动维权等基础板块加大服务力度，增强为民意识、改进工作作风、提高办事效率、严格依法行政，以群众满意为主要目标，不断提高窗口单位综合服务水平。 　　（一）强化规范管理，严格依法行政。一是不断建立和完善内部管理制度。为使我局各个服务窗口达到规范化、制度化，整理编发了《机关管理制度汇编》，涵盖党务党建、行政管理、内务管理、机关效能等多个版块，统一制度规范，有效防止了办事不公、以权谋私等行为的发生。二是明确岗位职责和工作流程。根据社保、就业、监察等业务开展需要，每个经办环节均制定业务流程图，并明确各服务窗口岗位职责，进而形成了权责明确、业务规范的工作机制，推进工作人员秉公办事、依法行政。 　　（二）工作作风扎实，窗口形象优良。为提高窗口服务质量，提高群众满意度，我局制定了一系列服务规范，做到“四杜绝”，即严格依法依规办事，杜绝徇私越权现象；严格信息管理，杜绝泄露服务对象隐私现象；工作时间坚守岗位认真履职，杜绝擅自脱岗“空窗”现象；保持饱满的工作热情和精神状态，杜绝慵懒散漫现象。我局各窗口工作人员能够坚持原则，遵章守望纪，行为规范，展现了人社部门良好的精神风貌与行业形象。 　　（三）办事公开透明，深得群众好评。在各服务窗口推行“三亮明”、“四公开”，即窗口单位及其工作人员上岗要亮明身份、亮明、亮明标准，做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开，努力使在窗口单位办事的群众少跑一回路，少排一次队，少等一分钟。 　　二、存在的问题及努力方向 　　（一）要进一步解放思想 　　一是调查研究不够。针对我局业务辐射面内的群体，他们的想法、要求，就业服务、社会保障方面存在的问题、难题等等这些，我们缺少深入的调查研究和针对性的解决办法。因此虽然我们做了不少事，但重点问题并没有解决，事倍功半。二是执行政策不够灵活。在自查中，我们虽然没有发现吃、拿、卡、要等现象，但在处理一些问题的方法上仍具有局限性，在政策执行方面不够灵活，所以在自查中，我们及时发现问题，要引以为戒，切实改进工作方法和作风。三是社会保障方面的自身建设能力不足。现有的硬件建设不够，特别是人才服务交流建设，基础薄弱，服务项目和能力不强，还没有形成社会化、专业化的格局。针对上述问题，我局将着力加强队伍建设、加强制度建设、加强作风建设，转变工作方法，全力打造“阳光人社”。 　　（二）要进一步加强服务意识 　　目前我局在某些业务办理上存在办事程序复杂、环节繁琐现象；在部分窗口科室，还存在工作方法简单，对群众缺乏热情，对工作缺乏激情等问题。这充分说明我们服务基层和群众的主观能动性不够，工作方法和措施需要改进。为此，我们责成相关窗口单位认真查找出问题，制订整改措施，明确目标，责任到人，在此基础上，要求各窗口单位按照群众反馈的意见和要求，认真落实上级关于工作作风检查的相关规定和要求，更加努力地做好工作，让群众满意。 　　（三）要进一步提高办事效率 　　针对部分窗口单位办事效率低等问题，我们首先在有关窗口进行了思想教育和作风整整顿，并组织全体同志进行了深入细致的分析和自查，认真反思群众提出的问题。从客观上来说，由于部分办事人员不能相对固定，经办人员对业务不熟悉，出错率高，造成办事人员一事多跑现象，进而产生不满抵触情绪。再者由于有些政策宣传早，出台滞后，造成政策普及与政策落实的脱节，群众期盼早日实施，可在办理方面，我们只能等到上级政策出台后才能组织实施，有的工作项目职能已转移，而群众并不知情。在主观上，由于工作人员少，来办事的人多，招待不周、招呼不到、顾此失彼的现象确实存在。再一方面，政策规定多，前来咨询政策规定或上访人员，经反复解释仍不通，需要花大量时间来接待此类上访人员。大家在实际工作中，确实存在着一定程度的服务不周到、解释不耐心、态度不和缓等现象。为此，我们在人社各服务窗口开展了作风整顿，并要求相关窗口单位认真反思，限期整改。 　　（四）要进一步加大政务公开力度 　　我们在群众关注的社会保险、就业安置等社会热点、难点方面，为实行政务公开，做了大量工作，并取得一定成效。但我们仍存在一些不足。对此，要求窗口单位在现有工作的基础上，进一步明确职责，规范公开载体、程序和内容，增加工作透明度，接受群众监督。在政务公开工作中，只要不涉及国家机密，能公开的都进行公开。对社会保险政策、事业单位招考、军转安置、职称评定等工作严格按照法定程序进行，并将办理程序、办结时限、办理结果向社会公开。通过这些举措，将进一步推进我局的政务公开，提高工作效率。 　　三、整改措施 　　（一）加强学习培训，提高队伍素质。 　　一要丰富学习内容。重点学习《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规和业务知识，进一步提高 干部职工的业务水平和办事能力；积极开展职业道德教育、专题讨论、专题报告会和实地参观等教育活动，培养干部职工正确的人生观和价值观，增强反腐倡廉意识。二要创新学习形式。坚持“周五课堂”学习制度，采取自学与集中学习相结合、专题讲座与专题讨论相结合、外出参观与培训相结合等多种形式，提高学习的针对性和实效性。全年举办学习培训班不少于20期。三要增强学习效果。学习培训要做到有计划、有考勤、有笔记、有心得。办公室每月检查一次笔记、半年组织一次考试，每年组织一次知识竞赛。考试成绩一次不合格人员进行补考、连续两次不合格人员进行离岗培训。切实把学习成果转化为工作思路、工作措施和工作本领。 　　（二）加强制度建设，强化责任意识。 　　一是落实服务制。各科室结合业务实际，确定事项、办结时限、政策依据等，由办公室梳理汇总，经局党组审核后向社会公布，接受社会各界监督。二是严格办结制。的服务事项，要在执行法律法规的前提下尽量减少办事环节，确保在规定时限内办结；三是执行首问责任制。要及时受理咨询和办事人员提出的问题和要求，不属于职责范围的，要积极主动地帮助联系、搞好衔接。四是深化AB岗工作制。提倡和培养工作人员一岗多责和一岗多能，各科室、各岗位确定AB角，确保各项工作正常运转，不让服务对象跑冤枉路。五是实行一次告知制。要进一步梳理各项工作流程，编制 服务指南，印发明白卡，对办事条件实行一次性告知，为服务对象提供方便。 　　（三）规范办事行为，提升服务水平。 　　一是深化政务公开。严格落实《政府信息公开条例》有关规定，将服务事项、办事程序、政策标准、工作动态等通过信息、网站、公开栏、新闻媒体等，依法将群众关心、关注的热点问题及时向社会公开。同时，在各服务窗口设立监督台，实行岗位公示，接受群众监督。二是深化办事引导。各科室明确一名业务精、素质高的工作人员，负责电话接听咨询。在大厅设立咨询引导台，由各科室抽派人员轮流担任咨询引导员，对办事群众进行全程引导办理，变被动工作为主动服务，进一步提高办事效率。三是加强基层调研。班子成员以及相关业务科室要深入基层、深入群众，广泛征求意见和建议，切实帮助解决基层、企业和群众在生产生活中的实际困难。要认真做好群众来信来访工作，畅通社情民意表达渠道，及时高效处理矛盾纠纷，切实维护群众合法权益和社会稳定。四是畅通信息渠道。全年开展政策法规宣传、人才交流会等大型“阳光服务”活动4次以上；及时编发政务信息，完善黄骅人力资源社会保障官方网站，进一步拓宽群众获取政策信息的渠道，提高舆论宣传水平。 　　（四）深化内部管理，树立机关形象。 　　严格执行签到、病事假审批和外出请销假制度；严禁迟到、早退、串岗和擅离职守；严禁工作时间利用电脑、电话和手机等从事聊天、看电影、玩游戏、炒股等各种与工作无关的活动；严禁参与任何形式的赌博活动；严禁非特殊需要工作日中午饮酒、下基层大吃大喝；严禁吃拿卡要、以权谋私；严禁对群众态度冷漠、作风蛮横、言语粗暴和刁难怠慢服务对象。 　　（五）加强监督考核，健全激励机制。 　　一是加强内部督查。由局党组成员率办公室组成督查小组，不定期对机关纪律、工作作风、办事效率、服务质量等进行明查暗访，并以书面形式予以通报。二是完善外部监督。设立群众意见箱、举报热线、网上意见窗口，由专人负责意见收集整理。每年召开一次服务对象满意度测评会。同时聘请人大代表、政协委员、企业和群众代表组成社会监督团，对各服务窗口机关效能情况进行监督检查、定期座谈沟通，广泛征求社会各界的意见和建议，及时发现、及时整改。三是严格奖惩措施。对服务热情、业绩表现突出，受到群众好评的人员，将树立典型，予以表彰奖励，并作为年度评先考核依据；对在工作中失职、渎职、违法违纪、态度恶劣的人员，视情节给予警告、离岗培训、辞退等惩罚措施。 3.服务窗口自纠自查报告 　　收费窗口规范化服务自查报告及昌泰公司的指示和要求，我所决定在收费窗口开展规范化服务达标活动。我所根据局《关于做好20xx年度收费窗口规范化服务考核工作的通知》的精神及要求标准，在第一时间成立了考核机构并制订了《收费窗口规范化服务考核细则》，并按规范服务操作、推进班组考核、提升业务水平要求标准对征费室从硬件、软件等各方面进行了全方位的自查，对其中存在的问题进行了有效整顿。现将本阶段自查的工作措施及情况归纳整理如下： 　　首先，高度重视规范化服务认识，加强职工政治思想教育。 　　8月18日，我所迅速召开了全体收费事务会，传达了《关于做好20xx年度收费窗口规范化服务考核工作的通知》文件精神，明确收费窗口规范化服务操作标准，建立健全日常监督检查机制，提高业务技术水平，规范收费纪律，做到“三个服务”和“五个统一”。同时，坚持提高员工的政治思想教育；充分发挥党、团员的"先锋模范作用和带头作用，坚持开展班组文明服务学习，使员工正确认识文明服务在工作中的重要性，在思想上、行动上爱岗敬业，做好生力军。在员工中树立起立足本职、积极带头、勇于奉献的精神。 　　其次，在规范化服务标准的具体学习措施上下功夫。 　　每星期利用二、五学习的时间，认真组织全所员工学习了《收费窗口规范化服务考核细则》，全体员工对此都高度重视，利用二、五学习时间逐章逐条的学习，大家认真聆听考核细则，并展开了热烈讨论，针对规范的贯彻执行发表了各自的看法和建议。为使这次活动不仅仅成为一次从上到下的达标，而是真正激发员工的热情，提高员工的认识，我们力求使规范的精神切实落实到每个员工的思想中、工作上。同时，组织员工站在车主的角度上审视自身服务上的不足，开展自查自纠的讨论，从而使员工们认识到服务质量和车主的满意度是企业成功的决定要素，从而以高度的热情和自觉性投入到工作中去。最后，我们加强了对员工日常操作的检查监督，特别是在着装及文明用语方面的检查，并加强了在达标活动中先进个人的表扬，通过上述措施使员工从思想上认识到提高服务水平的自觉性。 　　再次，加强对硬件即服务设施环境的维护工作。 　　我所对收费岗亭、广场环境及设施进行了检查和维护，与相关部门联系，将灯、电、线等设施调备正常，确保设备能够正常使用。对内部岗亭卫生，加强值日制度的检查，确保桌面、内部物品摆放符合规定，做到窗明几净。此外，我们还多次组织全所员工对收费岗亭的环境进行了彻底的清理，保证不遗漏任何角落，为车主和员工营造一个整洁干净的收费场所。 　　最后，认真开展对规范化服务的反馈调查。 　　调查车主对我所文明服务的满意程度，并征求相应的意见建议，进行车主服务满意度的问卷调查。 　　综上所述，我所经过细致的总结和评估，认为已符合达标条件，现向行领导提请达标申请，望领导批准。 4.服务窗口自纠自查报告 　　为进一步提升我社区社事服务中心窗口形象和服务质量，根据《民主评议基层站所测评工作细则》文件精神，以科学发展观为指导，以群众满意为目标开展了一系列的窗口服务工作。现结合实际工作，将自查情况汇报如下： 　　1、加强领导，严格督促检查。社事中心按照有利于提升窗口服务水平、服务质量的原则，明确职责，指定专人负责。通过现场检查、随机抽查、明查暗访等方式加强窗口服务工作。对于思想上不重视、工作上不得力的工作人员，及时点出问题，提出批评，整改。 　　2、优化环境，提高服务质量。服务大厅环境整洁，无脏、乱、差现象，服务设施基本齐全。每位窗口工作人员接待群众都要“换位思考”，设身处地地站在服务对象的角度，以服务对象的感受来促进我们的工作。做到：热情接待、规范言行，符合程序马上办，材料不全帮着办，坚决杜绝“脸难看、话难听、事难办”的现象，积极为服务单位和个人提供业务咨询服务，真正做到用自己的优质服务让服务对象高兴而来，满意而去。 　　3、健全制度，促进依法行政。规范窗口业务工作，做到登记文本格式科学、严谨；操作流程规范、标准、明确。结合各种资源，接受群众对窗口服务的评议监督。组织全员培训，将各项制度深入人心，融入窗口的实际工作，以进一步提升窗口受理的服务质量。 　　4、狠抓窗口服务工作作风、纪律及廉政建设。严抓窗口人员管理，严格执行窗口人员工作制度，尽力杜绝上班迟到早退、离岗串岗、上网娱乐等纪律松弛、作风松散等问题。严抓服务态度，以“利民、便民、亲民”为原则，执情、真诚、耐心为办事人员服务。加强内部监察，规范权力运行机制，主动接受外部监察，接受群众监督。 5.服务窗口自纠自查报告 　　20xx年，城乡规划办公室行政服务窗口在各级领导的关心支持帮助下，在县优化办和行政服务中心的正确指导下，在业务科室及“中心”工作人员的共同努力下，严格按照《城乡规划法》、《行政许可法》等法律、法规，依法审核受理规划建设项目，全年行政服务中心规划办窗口共受理各类规划审批事项311件，按期办结各类事项311件，办结率达100%。全年没有接到服务对象投诉，办结率和服务对象满意率均保持了较高水平。现将一年来的工作情况自查汇报如下： 　　一、主要工作及成效 　　（一）简化办事环节，创新服务方式，努力提高中心服务水平。 　　我办结合规划工作实际，大力改革行政审批制度，创新服务方式，不断营造规范、高效、便捷的行政服务环境。本着构建审批与服务、审批与责任挂钩的原则，实行审批一条 龙、服务一站式的行政审批机制，真心实意为群众解决实际问题，认真落实所有行政审批项目进驻中心到位，行政审批职能授权到位，使规划行政审批职能向行政服务中心集中，扎实推进规划工作全面科学发展。 　　（二）严格按要求实行窗口业务员a、b岗制度。 　　我办窗口严格按要求设业务员a、b岗，进一步明确规定a岗工作人员和替代岗的b岗工作人员，a岗人员因开会、出差、等缺位时b岗人员就立即补替，确保了窗口天天不缺位。避免日常业务受理工作因某个工作人员个人因素而停滞不前，杜绝办事群众“找不着人，等不到人，办不了事”的现象。这一制度，受到办事群众一致好评，真正做到了想群众之所想，民众满意度大大提升。 　　（三）规范办事程序，提高服务质量。 　　我办要求所有涉及行政审批的项目一律进行政服务大厅受理，所有收费项目全部在大厅办理，并严格执行首问负责制。热情接待前来咨询、办事的群众和建设单位，为服务对象耐心解答咨询的问题，并一次性告知其办事程序和申报所需材料。全年不存在超期件和厅外收费现象。来我办窗口办事的单位或个人均对我办窗口工作人员的服务态度表示非常满意。 　　二、存在的主要问题 　　（一）存在两头受理现象。 　　城市规划工作千头万绪，涉及专业规范较多，各项数据要求精确，而且，由于我办成立时间短，人员不足，懂专业人员更少，派驻大厅工作人员对城乡规划情况了解不深，因此，必须通过我办内部业务科室才能办理规划相关业务，有的审批事项甚至要上报县规划委员会进行研究，导致部分审批事项“两头受理”、“两头跑”，增加工作量和工作难度； 　　（二）办事效率还不高。 　　我办所有审批事项均实行四级审批制度，即科室出具审查意见后报主管主任、主任和主管县长审批，有的甚至还要上县规划委员会进行研究，所有审批事项均需拿回单位审核、签字、盖章，致使所有审批项目不能够当场办理，办事效率还不够高。 　　三、下步工作打算 　　（一）以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依据《城乡规划法》、《行政许可法》等有关法律法规，坚持“精简、统一、效能”和“一个窗口对外”的原则，进一步创新工作机制，努力提高行政服务效率，围绕“行为规范、运转协调、公开透明、便民高效”的目标要求，创造性的开展工作。 　　（二）进一步规范审批事项，规范收费管理，按照应进必进的原则，要求所有审批事项从受理到收费到办结全部进驻窗口，进行办理，杜绝两头受理现象。程度的方便企业和群众的要求，同时对受理的事项一定按时办结。 　　（三）完善制度建设，推动窗口工作有序管理。在原来制订相关制度的基础上，进一步完善，做到审批程序运转科学，群众和企业办事时清楚明白。通过相关制度建设不断提高服务水平和办事效率。

您好！退伍军人可享受创业优惠政策，您可去当地的民政部门或军转办咨询一下。创业优惠政策主要体现在两大方面：一是创业贷款的优惠；二是税收方面的优惠。除了政府优惠政策，您还可以向银行申请小额信用贷款，不过，这需要申请人有稳定的收入、良好的信用记录和银行流水。 咨询更多贷款问题，请登录易贷中国“贷款问答”（ http://bbs.loanchina.com/zhidao）；咨询“易贷中国贷款业务进度相关问题”，请登录易贷中国论坛“贷款业务咨询”板块（ http://bbs.loanchina.com/forum-82-1.html）。

大众创业，万众创新实质是个大坑，谁挖的？自己去想。 利用人类的贪婪劣根性思想，让你觉得前景一片光明。如同彩票大奖，你总会觉得1800万分之一的机会是自己的，不知道自己都在分母单位中。 拿着纳税人的票子，郊区搞些破厂房改造（曾经招商引资的败笔），摇身一变成了创业园区。 给你点儿免费房租的甜头、招聘应届生奖励政策以及纳税额到达标准减免租金、投融资对接服务等等政策。你就兴高采烈的带着票子和“梦想”去了。。。。。。然而，现实却是残酷的，地处郊区，能干的人招不到，不能干的应届生消耗你的成本，各种政策让你去埋头响应号召填报材料，各种名目的税收、监管、领导关心让你锻炼成长。 免租期到了，或者你已经过了免租期正在交房租，看你还是没有达到他们想要的税收，你的心血和票子也差不多耗尽了，直接请你“毕业”。让你走人嘴脸可不会是当初的样子，给你找出种种理由，不搬走，工商税务片区民警天天上门，呵呵，爽不爽？真想出来自己干的，先掂量一下自己的钱包够不够折腾，别拿着父母血汗积蓄去造梦，工商税务、法律法规深入研究，看看自己的资源是否能搞定10宗原罪。 想要干，别靠政府，要靠自己的能力及社会资源，明白自己的客户资源如何快速获取，这样的通道是否可以快速建立（不是臆想） 再考虑一下发不出工资的时候是否可以坚持梦想，因为梦总会醒的！

问题中提到“司法警察”，依《警察法》第二条第二款规定：人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。而现状中，监狱、劳教机关的人民警察也有自称是司法警察的。因为他们隶属于司法行政机关管理的，而在臂章注明“司法”两字。但是我个人认为：监狱、劳教机关的人民警察不宜称“司法警察”为好，因为《警察法》明确规定了：“人民法院、人民检察的司法警察”。

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　一、企业退休人员涨工资的现状　　自2016年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2016年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。会议还要求，研究建立企业退休人员基本养老金正常调整机制。　　根据人力资源和社会保障部的统计，我国企业退休人员已超过6000万人。2005年至2016年，国家已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。2016年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元，与2005年调整前月人均700元的水平相比，8年累计月人均增加1021元。　　二、或将建立养老金调整长效机制　　“我2004年退休时养老金大约是1200元，现在差不多翻了一倍，今年还会再涨10%!”某企业退休职工刘某说，“但老实说，心里还是有点不踏实，明年要是不涨了怎么办?”刘某的不安反映出很多企业退休人员的心态。　　但专家提出忧虑和建议：我国应尽快建立企业退休人员基本养老金的正常调整机制，变‘人为调整"为‘机制调整"。调整的参数可以参照物价水平、经济发展或社会平均工资等因素。连续几年大幅度增加企业退休人员基本养老金，一旦中断调整政策，可能引发新退休人员的不满。这也表示我国将建立养老金调整的长效机制。

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参加出席会议，会议结束，将本次的会议情况做一个汇报 总结 ，本文是参加会议情况汇报的 范文 ，仅供参考。 参加会议情况汇报范文篇一： 五月八日，受您二位的委托，参加市关工委召开的全市关心下一代工作会议。出席会议的有市关工委全体成员、各乡镇关工委常务副主任或秘书长、市直机关关工委负责同志等100多人。会议由吴岳华主任主持，主要议程是由顾桂喜主任传达在苏州召开的全省关心下一代工作会议精神。现将顾主任的讲话要点汇报如下： 4月13日上午省委会听取了省关工委的工作汇报，并就关工委工作发了会议纪要。省委肯定了省关工委的工作，讨论研究了关工委的工作，同意省关工委提出的今年工作意见。4月22日全省关工委会议上，曹鸿鸣主任作了题为《围绕中心 突出重点 努力开创全省关心下一代工作新局面》的 工作 报告 ，省委组织部长王国生到会作了重要讲话。这两篇讲话稿我均已下载在《新垛关工委》空间。陈焕友和储江两位老书记也都在会上讲了话。大会共有16个单位作了 经验 介绍，其中8 个单位在大会上发言，兴化也在大会上作了关于整治网吧的专题发言。 顾主任说，现在关工委形势越来越好，他一共参加了省五次会议，五次会议五次感受，每次会议，当地一把手亲自参加会议;每次会议省委到会讲话;原省委四套班子都参加关工委班子;兴化作为207个先进集体的代表到主席台领奖(10个单位)。 顾主任说，关工委的工作要做到“三靠”：一要靠党委政府重视。为此，我们要做好：“四句话、十六个字”即：围绕中心、突出重点、深入基层、讲究实效。二要靠部门配合。我们要做好：主动联系、积极配合、相互支持、形成合力。三要靠自身积极努力。要有好的领头人、好班子、好队伍、好作风。其中：好领头人特别重要，要选择资历深、威信高、能力强、身体好、乐于奉献的人。好班子是指班子里的人脾气要好、要谦和一点。好作风是指要务实、要办实事。 最后，顾主任就今年的工作谈了七点意见： 思想道德 教育 要贯串全过程。要以人为本，以德为先，德才兼备。 一是要把“迎奥运、讲文明、树新风”专题录像片到机关、学校播放;今年是改革开放三十周年，又是兴化解放60周年，要通过多种形式，开展活动，进行爱国、爱党、爱家乡的教育。 二是加强法制教育，预防青少年违法犯罪。法制讲座要针对 儿童 特点，时间不要太长，要以案析法，要结对帮扶，要对网吧、游戏厅加强监督，组织执法队伍日夜巡查，严禁未成年人进入营业性网吧。 三要为弱势群体、特殊群体办实事、做好事。要协助教育部门做好寄宿制学校规划，要试点，选择爱校为家、爱生如子的人担任生活老师;开展对残疾儿童的调查。 四要大力协助当地政府实施“学科技、奔小康”活动。配合相关部门搞好技术培训和技能培训，深 入职 校进行调查。 五是加快阵地建设。要有校外辅导站的规划和 实施方案 。 六是要选好带头人。各乡镇要回头看，“五老”队伍要扩大，帮助解决实际问题。民营企业也要有关工组织。怎样关心老同志，今后要研究。 七是开展“双创”活动。达标乡镇的指标要明确，好的典型要总结表彰。 以上汇报，当否，请示正。 参加会议情况汇报范文篇二： 一、 会议基本情况 第五次全国-军转表彰大会暨20__ 年军转安置工作会议于六月二日、三日在北京隆重召开。会议对全国模范军队转业干部、军转安置工作先进集体和先进工作者进行了表彰，对军转安置工作做了全面总结和回顾，部署了20__ 年度军转安置工作。中央及军委首长接见了全体与会代表。出席会议并发表重要讲话。会上，部分先进代表作了经验发言，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮宣读了《关于表彰全国模范军队转业干部、全国-军队转业干部安置工作先进单位、全国先进军转工作者的决定》。中共中央政治局委员、国务院副张德江和中央军委委员、总政治部主任李继耐、国务院军队转业干部安置工作小组副组长、总政治部主任助理许耀元分别讲话，国务院军转安置工作小组组长尹蔚民作了工作报告，国务院军转安置工作小组副组长、人力资源和社会保障部副部长何宪作了总结。六月三日，会议还组织表彰对象登上了天-安-门城楼。 二、参加会议的感受 这次会议是在我国各项改革进入关键时期，军转工作进入重要发展阶段召开的一次重要会议。副主席参加会议并发表重要讲话，这充分体现了中央对军转工作的高度重视。 全国-军转表彰大会通常每5年召开一次，1986年召开了第一次军转表彰大会，以后每隔5年分别在1991年、1996年和2001年召开了表彰大会，2001年第四次表彰大会后，按照惯例应该在2006年召开第五次表彰大会，具国务院军转办同志讲考虑到当时军转安置任务非常重，一方面是军队体制编制调整改革还没有结束，转业干部安置还有大量的工作要做，另一方面是根据部队建设的需要，20__ 、2008年的军队转业干部数量依然很重，到20__ 年才能恢复到正常年份，为保证集中精力把军队体制编制调整期间的军转安置任务更好地完成，经过慎重研究，决定等军转干部数量恢复到正常年份后再召开第五次表彰大会。与前几次军转表彰大会相比，本次表彰大会有以下特点：第一，表彰的模范军队转业干部中有了自主择业军转干部这个群体。具我统计，表彰的模范军队转业干部中自主择业、自主创业的有40名。第二，本次大会比前几次表彰工作改革力度更大，各级重视程度更高。第三，表彰大会规格高。第四，表彰数量多于往年。 与全国其他受表彰的战友相比，我感到骄傲的是我代表的一个集体，我是自主择业战友集体单位、组织推荐的，代表着重庆联军公司全体自主择业战友，我们是全国表彰对象中唯一集体创业的典型。就业绩而言，我们无法与其他受表彰的战友相比，但我们集体创业的思路、精神和奋斗历程更受国务院军转办领导和同志们重视和肯定。思路决定出路，这更坚定了我们走集体创业的决心和信心! 同志讲话中指出，军队转业干部安置工作，事关党和国家工作全局，事关改革发展稳定大局。要全面贯彻党的十七大精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，深化转业安置政策调整改革，坚持把军转干部指令性安置同人才资源市场化配置结合起来，把军转安置制度改革同国家和军队相关制度改革结合起来，把服从服务国家经济社会发展需要同促进军队转业干部全面发展结合起来，把借鉴其他国家好的经验做法同立足我国国情军情结合起来，努力建设既承接我国-军转安置工作光荣传统、又符合时代发展要求的中国特色退役军官安置制度。希望广大军队转业干部发扬人民军队优良传统，把弘扬当代革命军人核心价值观同践行社会主义核心价值体系结合起来，保持忠诚于党、服从大局、珍惜荣誉、拼搏进娶无私奉献的优秀品质，做到退役不褪色，自觉服从国家经济社会发展大局需要，以实际行动与时代发展同步伐、与改革开放共命运，成为推动经济社会科学发展的重要力量、维护社会和-谐稳定的坚定力量，在夺取全面建设小康社会新胜利、实现中华民族伟大复兴的历史进程中勇立新功。 我的理解是，计划安置和自主择业相结合将是今后相当一个时期的军转安置方式，“人才资源市场化配置”将使自主择业路子越走越宽，更多的军转干部走向市场是必然趋势。军转干部积极响应党和国家的号召，自主择业、自主创业，是有利于军队建设和国家改革大局的。只要我们自强不息、做到退役不退色，保持忠诚于党、服从大局、珍惜荣誉、拼搏进娶无私奉献的优秀品质，就能成为推动经济社会科学发展的重要力量、维护社会和-谐稳定的坚定力量，就能在夺取全面建设小康社会新胜利、实现中华民族伟大复兴的历史进程中再立新功 参加会议情况汇报范文篇三： 参加市教育科研会议情况汇报 3月9日，我参加了__ 市20__ 年教育科研暨实验基地学校工作会议。会议在__ 市金城大酒店举行。现将会议情况向各位教师作如下汇报。 会议由市教科所书记所长郭强同志主持。首先，会议命名表彰了第七批教育科研实验基地学校共12所。接着，郭书记要求教科所三位主任按各自的职责分工向200多名与会代表通报09年各项工作情况。课题部主任姚继琴、《__ 教育》编辑部主任饶龙武、实验基地部主任殷贞艳一一在会上发言。 在三位主任通报发言的基础上，郭书记对09年市教科所工作进行了整体回顾。他说，09年市教科所完成了以下几大方面工作：一是教育科研督导和检查的力度加强;二是对教育科研工作的指导力度加强;三是教育科研实验基地增加了新的力量;四是《__ 教育》杂志越办越好;五是论文成果越来越丰硕;六是全市班主任专业发展论坛成功举办。然后，他又对今后全市教科研工作要着力的方向和途径做了详细阐述。他谈到，今后，我们要通过教育科研推动教师专业化的成长。作为学校，要给科研氛围、给科研阵地、给科研时间。我们要通过教育科研推动学校科学式管理及内涵式发展。学校要有意识注入教育科研的含量，努力通过科研解决制约学校发展的问题。我们要通过教育科研形成教育特色和教育品牌。他例举了某些学校“写 教育叙事 ”“整体联动，团队协作，合力攻关”的研究特色。最后，他对20__ 年工作作了具体安排。一是进一步做好课题研究;二是进一步办好《__ 教育》;三是抓好教育科研成果的评选工作;四是抓好校长论坛、班主任论坛工作;五是进一步开展送理论到校活动;六是做好教科研实验基地的评估工作。 郭书记讲话完毕之后，会议安排了典型发言活动。6所学校的校长或教科室主任在会上介绍了自己学校开展教育科研的经验作法。与会代表听后都受益匪浅。其中，有两位校长的发言对我触动最大。一位是襄城实小的校长，她主要介绍了她们学校在全体教师中开展“写教育叙事”的成功作法。从08年开始，张校长要求45岁以下中青年教师每周撰写一篇教育叙事。教师们才开始都不愿意，个个怨声载道，认为是无聊之举，加重教师负担。张校长无奈之下，征求学校领导的意见，采取了“强压式”政策。首先自己带头写，并要求每位校领导，无论年纪大小也必须写，然后每周分管领导对全体教师的叙事进行检查，在下周一教师例会时通报表扬和批评。还要对叙事内容进行毫不留情的点评。特别是对抄袭、下载的教师点名批评。如此以来，全体教师必须认真对待这件事。学校对教师写叙事还进行专门的指导和培训。她要求教师在写时，要立足教育教学，抓疑点，抓妙点，抓败点，抓常点。她专门例举了多名教师撰写的叙事内容以及校领导点评教育叙事的 文章 。如今，学校已将一周一篇改变为一月一篇，教师们从原来要我写到现在我要写，一年多的优秀叙事，学校已将其装订成册成书。更重要的是，写叙事给教师带来了极大变化。那就是教师的理论素养悄然提升，青年教师成长缩短周期，金点子层出不穷。 谷城五山镇中心学校的校长也做了典型发言，他同样谈到学校开展写教育叙事的作法。他对学校的教师们讲：写一生教案可能成不了一位名师，写三年的教育叙事可能使你成为名师。他要求教师要学习，要学教育专著以及业务杂志;要实践，立足课堂这一源头活水;要写作，随时记录和沉淀。写教育叙事，可以让你有成就感。因为过一段时间，打开自己的博客，读一读，你会有一种自我欣赏的陶醉。他要求教师写叙事要真实而朴素，不需要谴词 造句 ，不要觉得太神圣。学校对教师的叙事内容同样要在例会中朗读、点评。但不对教师进行处罚和奖励。因为他认为，写叙事是一个交流的平台，是一个对话的窗口，是教师表白的权利。几年来，他校教师百分之八十都创建了个人博客，他本人共写下了800多篇教育叙事，学校每年都有30多篇叙事在市级以上教育刊物上发表。写叙事，完善自己的思想，品味教育的幸福;记录人生的点滴，提升工作的质量，并最终提升生活的质量。 如郭书记所说，目前，虽然不少学校都在做叙事研究，但能做到以上两所学校如此规模的并不算多。 会议最后，市教育督导室主任朱启龙同志到会作了重要讲话，他站在时局高度谈了20__ 年国家、省市教育工作会议主要内容。要求市教科所要加强领导，强化 措施 ，积极推进全市教科研工作;加快基地建设，充分发挥市教科研实验基地的辐射带动作用。最后，郭书记对大会进行了总结。 会议时间虽短，只有一天，但内容充实而实用，为各实验基地今后开展教育科研工作指明了方向，并传授了 方法 。结合会议精神以及我校实际，我想对学校教育科研工作谈如下想法。 一、想方设法营造浓厚的科研氛围。近年来，学校虽以“科研兴校”为治校方略。但总感觉教育科研氛围淡薄，教师对教育科研的认识模糊。不知什么是教育科研(特别是课题研究)，不知教育科研的意义及方法策略，对于学校安排的科研任务只是敷衍完成，甚至仅仅是完成几张表格和资料，谈不上真正意义上的教育科研。因此，我觉得学校从领导到教科室主任，必须加强对教师开展教育科研的方法培训工作。改变教师思想认识，指导实验教师开展课题研究的方法策略。努力实现全校教师搞教育科研蔚然成风的局面。 二、动真格的开展写教育叙事研究活动，努力提升教师专业水平。写教育叙事必须是原创，并保证一定的质量，奖罚必须到位。我们不妨学习一下襄城实小的做法，要敢于点名，敢于点评，敢于处罚。因为它确实能够促进教师素质的提高，这是一名教师生存的需要，是一个学校发展的需要。 三、努力办好《实小教育》。许多学校都有自己的校刊，我校办《实小教育》已有多年。它已成为我校教师交流 教育心得 的重要平台。目前要解决的是办刊的质量。一是外观纸质，二是稿件质量，三是阅读质量。 四、努力搞好十一五期间已立项省市级课题的结题准备工作。请各课题组负责人自查实验教师开展研究的情况，收集整理资料，做好结题准备。以丰项的实验成果迎接今年市科研实验基地的评估验收。 参加会议情况汇报范文篇四： 会议组织组 20__ 年_月_日 9月5日，政协第九届湟中县委员会举行第一次会议开幕大会及分组讨论活动，应出席委员137名，实际到会委员125名，未到会委员12名，其中：未报到的委员7名，因事请假5名，实际到会率为91.2%。 各组到会情况： 第一组： 应到会委员32名，实到会30名，因事请假2名(请假人员：胡生玉、马 鑫) 第二组： 应到会委员34名，实到会30名，未报到5名(无故不报到、不参加会议3人：许长成、刘世成、吕树明，出差2人：常世彪、董海忠) 第三组： 应到会委员36名，实到会34人，因事请假2名(请假人员：张生怡、吴建国) 第四组： 应到会委员35名，实到会32人，因病请假1名(请假人员：华旦老哲)，未报到2名(出差2人：马 全、刘晨曦) 对此，要求大会会务组和各组召集人要积极联系未报到和因事因病请假的委员，及时了解掌握出差返回时间，督促委员报到并参加会议, 切实让每位委员认真履行好参政议政的职责,进一步提高参会率和会议质量。 参加会议情况汇报范文篇五： 根据要求，我汇报一下20__ 年来的会议情况： 从总的情况来看，目前，全县会议总体偏多，牵扯太多的时间和精力，许多基层、县直部门的同志疲于应付会议，无暇顾及工作。八项规定出台后，我县针对这种情况，进行了深入的整改，据不完全统计，20__ 年全县性工作会议共召开50余场次，同比下降40.5%。20__ 年初，县委将党建、组织、宣传、政法、统战等工作会议合并召开，会期由过去3天压缩为半天。 党的群众路线教育实践活动开展以来，县委又进一步进行统筹安排，切实精简会议，将该合并的会议进行合并，该缩短会期的会议进行了压缩。今年来，全县性会议共召开25场次，相比去年同期减少8场次，同比下降24%。合并召开9个会议，20__ 年“两会”议程压缩至2两天。 下一步整改措施： 1.严格会议审批制度。进一步严格会议报批手续，确保减少会议数量。做到不开无明确目的、无实质任务的会;不开例行公事、不解决问题的会;不开虚张声势，形式大于内容的会。对不经批准擅自召开会议的，要追究相关领导责任。 2.切实压缩精简会议。确因工作必须召开的会，要严格控制规模、会期和经费开支。凡在小范围内传达布置可以解决问题的，就不召开全局性会议;凡能合并开的会议，就不单独召开;凡能现场办公的，就不把人召上来开会。继续实施“无会周”制度，每月第1周定为“无会周”。 3.改革会议形式。积极利用现代通信和技术手段开展工作，加快实现办公自动化的步伐，改变传统的主要依靠召开会议和印发文件来推动工作的做法。能开电视电话会议就不要开兴师动众的会，能通过协调会、座谈会、现场会、研讨会解决问题的，就不开规模性的会。 4.建立健全相关机制。建立会风文风督查制度。整合县委督查室、政府督查科和效能办对改进会风文风的情况进行督查，对严重违反规定的，责令写出书面检查，并在全县通报批评。牵头组织相关部门研究完善精简会议、改进会风的机制，于今年8月底前出台具体措施，并严格抓好落实。 参加会议情况汇报范文篇六： 按照上级主管部门的要求，我矿于20__ 年9月29日晚上19：00在矿办公室召开传达9月29日会议精神的会议，传达本次会议精神，参加人员有矿级领导、通防部、安全部、生产技术部、机电部、调度室、监控室、及施工项目部负责人。现将贯彻学习情况汇报如下： 一、 及时传达文件精神。 在会议上总经理谭文龙认真传达了本次会议的具体情况。 二、 安排部署当前工作。 矿长吴方亮针对本矿实际情况及上会议精神要求，对今后的工作作如下安排： 1、切实抓好 国庆节 及四中全会期间的安全工作。 2、加强通风、瓦斯管理工作，严禁瓦斯超限作业。 3、加大隐患排查和整改力度。 4、完善监测监控系统，确保监控系统功能齐全、可靠，设置符合规定，确保运行不间断、不漏检、不误报。 5、加强对探头、风筒的管理，探头按规定悬挂。 6、瓦斯监控室值班人员、通风调度人员和有关管理人员必须认真负责的做好自己的本职工作，不玩忽职守。 7、建立完善独立的通风系统，杜绝存在串联通风现象。 9、加强8201工作面的安装安全工作，在运送支架的过程中必须有专人跟车处理一些突发性事件。 10、做好探放水工作，迎头施钻前必须提前向县监控中心汇报，施钻完成后做好相关的记录台帐，迎头牌板认真填写，做到和地面台帐相符。 11、做好质量标准化的相应工作，加强文明卫生的管理。 参加会议情况汇报范文6篇相关文章： ★ 参加会议情况汇报范文6篇 ★ 传达会议汇报材料范文6篇 ★ 关于公司会议报告范文6篇精选 ★ 关于公司会议报告范文6篇精选(2) ★ 部门会议新闻报道范文6篇 ★ 经典会议记录范文6篇 ★ 会议总结优秀范文 ★ 单位会议记录的范文6篇 ★ 公司部门例会会议纪要范文6篇 ★ 工作汇报会议纪要范文

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两个意思：SPI是串行外设接口（Serial Peripheral Interface）的缩写。SPI，是一种高速的，全双工，同步的通信总线，并且在芯片的管脚上只占用四根线，节约了芯片的管脚，同时为PCB的布局上节省空间，提供方便。SPI是串行（serial）、并行（parallel）和独立（independent）三个英文单词的首字母，这三个词几种说明了多重记忆系统之间的关系。扩展资料利用SPI可以在软件的控制下构成各种系统。如一个主控制器和几个从控制器、几个从控制器相互连接构成多主机系统(分布式系统)、一个主控制器和一个或几个从I/O设备所构成的各种系统等。在大多数应用场合，可以使用一个主控制器作为主控机来控制数据，并向一个或几个从外围器件传送该数据。从器件只有在主控机发命令时才能接收或发送数据，其数据的传输格式是高位(MSB)在前，低位(LSB)在后。参考资料来源：百度百科-SPI

experience用作名词的基本意思是经验，指由实践得来的知识和技能，是不可数名词，没有复数形式，也不与不定冠词连用。2、experience作可数名词时的用法为：experience也可作经历，阅历的意思，指具体的经验，亲身见过，做过或遭受的事，是可数名词，其单数可表示一具体活动的结果。

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街头篮球（street-ball）起源于美国，比赛并不需要在正规的篮球场上进行，在城市广场或街边开阔地划出半个篮球场大小的平坦硬地，树立一个篮球架，即可进行比赛。近几年三人篮球传入我国，在一些大、中城市已进行了多次比赛，很受人们欢迎。 讲到街头篮球文化，不可不提的就是纽约曼哈顿区的West 4th Street和哈林区的Rucker Park.在这两个地区造就了许多街头篮球的英雄与神话。山羊（Earl Manigault）便是其中一个传奇，他可以轻易地在篮板顶取下25美分的硬币，还有那快速的运球与切入，令对手防不胜防，身高只有6尺2（188）的他可以轻易地将身高有7尺2（218）的NBA巨星Kareem Abdul-Jabbar打败，从此山羊（Earl Manigault）被人们称为是“未曾打过NBA 的最伟大球员”。但是由于美国街头的黑道势力和毒品的影响，许多的街头球员即使有再好的实力也不能加入NBA联盟，所以也只能在街头完成自己的篮球生涯。 由于这个缘故街头篮球一代一代地传了下来，每个街球玩家都有自己独有的风格和技巧来赢得观众的赞同和尊重。Hot Sauce也许是当今21世纪最受欢迎的街头玩家，因为他创造了许多New Tricks（新花式），使街头篮球更具有观赏性与娱乐性。如果你能亲眼看他打球你就会真正明白到街头篮球不仅仅是一种运动，而是一种艺术，使你置身其中而感受到那份街球带来的震撼。 发展 70年代，美国纽约黑人聚集的街区，那里的孩子仿佛有使不完的劲，到处惹是生非肆意挥霍着无来由的热情。某一天，不晓得哪个聪明的美国人喊了一声“让他们去街头打篮球吧”。从此，那些过分好动的孩子有了去处，他们逞强好斗，把篮球当道具，玩着简单而难懂的篮球游戏。 从什么时候开始，街头篮球已经出现在上海的大街小巷？玩球的男孩们大都不爱说话，问多了，队伍里有人会偶尔咕哝一句“流行就像制服一样愚蠢”。他们不承认自己在赶流行，他们更不承认自己仅仅在打篮球。据说，东方男篮的某些队员不服气，悄悄找他们单挑，结果被小个子街球手以假乱真似舞非舞的“胡乱打法”晃得丢了方向。他们说：“街头篮球不靠运球赢，依靠身体的节奏感晃得对手头晕！” 【美国街头篮球文化】 走在纽约街头，也许都市的喧嚣并不能给你带来一丝的快感与震撼，也许你正想寻找着能让你惊心动魄的节奏。 一群手拿篮球的小伙子会告诉你：“嘿，去洛克公园吧！” “那是什么？” “啧，你不知道那里是街头篮球的圣地吗？” “去那里你会看到你想要的！” “对，你还会听到很多传奇，相信我。” 纽约的哈林区的Rucker Park（洛克公园）造就了许多街头篮球的英雄与神话。 大名鼎鼎的“山羊”厄尔-麦尼考尔特（Earl "The Goat" Manigault）便是其中之一。 无数这样的名字成就于洛克公园， “毁灭者”乔-哈蒙德（Joe "The Destroyer" Hammond）、“旋风”理查德-克兰多（Pee Wee Kirland）、 “豌豆”劳依德-丹尼尔斯（Lloyd "Swee Pea" Daniels）等等…… 他们每个人都拥有一段传奇般的故事，让每个年轻人为之惊叹。 当然，那仅仅是20世纪50年代的一段历史，但是它留给我们的却是当今生机蓬勃的街头篮球文化。 华丽优美的街球动作，激情澎湃的篮下对抗，震耳欲聋的大力灌篮，赏欣悦目的空中接力，加上热力四射的HIPHOP音乐，球场边身着宽大HIPHOP服装的黑人小伙子们随着音乐的节奏扭动的身体，不时的为球场上不可思议的进球尖叫着。这场比赛并不是在正式的篮球场上，街边的宽阔地、城市广场、甚至是工厂的空地，只要树起一个篮球架，那里就是他们的主场！ 这不仅仅是一种运动，而是一种艺术，如果你能置身其中，你便能感受到那份由街球带来的震撼。 这就是街头篮球，一种源自美国街头黑人文化的篮球形式。 近年来，街头篮球风盛行。美国一时涌现出众出街球组织。但是在世界范围内最为知名的街球组织却是来自加拿大的DIME。 DIME成立于 1999 年春天，由 Miller(T-Mill) Adeyemi Adegbesan (Ayo)建立，他的创立在加拿大安大略省的剑桥国际学院当地获得了成功。同时，在网站上刊登了众多街球高手及一些当地篮球选手的照片。随着街头篮球的逐步火爆，DIME 的球队终于成立了。 如今，DIME已成为一个专门致力于推进城市街头文化原创性和创造力的组织。通过他们的影响和机遇，努力发展年轻一批的人才并为他们提供一个展示他们才能的平台。同样的，在给予年轻一代机会的同时，也产生了积极影响，相互间的交流提供了一个渠道让他们能够继续追求他们的目标。 DIME的当家球星 Ghost 与 Tru Baller，同属于当今世界街球界里最为耀眼的明星。 而同是来自加拿大的 The Notic 也被誉为是当今全世界最好的街头篮球组织之一。他们同样拥有世界上顶尖的街头篮球高手。The Notic 的控球高手 King Handle ，身高达190厘米，但是运起球来却好像粘在了手上一般，他曾经来亚洲表演过，据称在室内拍球的时候，所产生的回音会让人耳朵无法承受。 街头篮球如今与NBA共同争锋，他们是自由的、无拘无束、丰富的想像力与创造力鼓舞着他们，一种不屈的毅力在支撑着那些年轻的街球手们。

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对于街头篮球来说音乐是可有可无的。音乐只是为了增加一些节奏感。街头篮球玩法比较随意 规则性不强打法很随意 可以做一些正规比赛不可以做的动作 但是正规篮球比赛规则性限制的强街头篮球又名“街球”，是基于正规篮球基础之上，又不同于正规篮球的一种篮球打法。作为街头篮球的始作俑者，50年代的美国黑人最初只是在自家的后院或搭建一个简陋的篮球架和用不知何种材料制成的篮球作为无所事事时的消遣。到了70年代，由于生活的窘迫和对政府的不满加上与生俱来的音乐天赋，―种被称之为HIPHOP的自由、创意的风格逐渐形成，并且迅速从黑人贫民区向全美散播开来。其主要元素包括：HIOHOPDance（街舞）、Rap（说唱）、Graffiti（涂鸦）和DJ打碟。 街头篮球对场地和人员配置的要求不高，可以是三对三，也可以是四对四，组合随意；几个年轻人找一个有篮球架（没有篮球架的话，找个篮筐挂在高处也可）的地方“秀”一下篮球技法―――人数无所谓、防守无须太严、胜负不太在意，只享受将篮球“玩”在股掌间的乐趣。每个优秀的街球玩家都有自己独特的风格和技巧来赢得观众的赞同和尊重，他们使街头篮球更具有观赏性与娱乐性。如果你能亲眼看他们打球你就会真正明白街头篮球不仅仅是一种运动，而是一种艺术。这些优秀的街球手们也被称之为“忽客”。在规则上，街球和正规篮球也有所不同，比如将24秒违例的规则改为20秒；每次投篮命中后，都由对方掷界外球；进攻方如被断球，只能在3分线外发起再次进攻等等。因为是“街头文化”的一部分，和Rap、hiphopdance一样，街球很明显的一个特征就是参与者的形象―――宽大的衣裤、夸张的头饰和发型、配上嚼着口香糖的、一副无所谓的表情―――Wow！酷毙了！ “街头篮球”，起源于美国，比赛并不需要在正式的篮球场上进行，在城市广场或街边开阔地化出半个篮球场大小的平坦硬地，树立一个篮球架，即可进行比赛。近几年三人篮球传入我国，在一些大、中城市已进行了多次比赛，很受人们欢迎。讲到街头篮球文化，不可不提的就是纽约曼哈顿区的West 4th Street和哈林区的Rucker Park.在这两个地区造就了许多街头篮球的英雄与神话。山羊（Earl Manigault）便是其中一个传奇，他可以轻易地在篮板顶取下25美分的硬币，还有那快速的运球与切入，令对手防不胜防，身高只有6尺2的他可以轻易地将身高有7尺2的NBA巨星Kareem Abdul-Jabbar打败，从此山羊（Earl Manigault）被人们称为是[未曾打过NBA 的最伟大球员]。但是由于美国街头的黑道势力和毒品的影响，许多的街头球员即使有再好的实力也不能加入NBA联盟，所以也只能在街头完成自己的篮球生涯。由于这个缘故街头篮球一代代地传了下来，每个街球玩家都有自己独特的风格和技巧来赢得观众的赞同和尊重。Hot Sauce也许是当今21世纪最受欢迎的街头玩家，因为他创造了许多New Tricks（新花式），使街头篮球更具有观赏性与娱乐性。如果你能亲眼看他打球你就会真正明白到街头篮球不仅仅是一种运动，而是一种艺术，使你置身其中而感受到那份街球带来的震撼力。

胆机是放大电路，把DAC从数字转换过来的模拟信号放大。。SPDIF输出的是数字信号，数字信是不可能直接接胆机折。SPDIF必须先接解码（DAC），再从DACline out输出接胆机。光纤只能传输16bit/192khz的规格？这个真心没听说过，支持的规格一般只和解码器有关的，数字信号电脑想输出什么级别的输出什么级别的，只要你电脑装的解码器支持。光纤也不那么大本事阉割规格，从16bit到24bit的重采样之类的工作是电脑的音频解码器才能做到的，光纤没那本事。