工龄差一年问题.用=DATEDIF(G4,DATE(2011,12,31),"Y")这个函数计算出的工龄年,如果是入厂日

确切的说,这公式有点问题
I1和J6均为日期格式,两日期之差即为它们之间的相距天数,除以30.5,是把天数转化为月数,再除以12,是再转换成年数.但每个月的天数取30.5天确实不妥.

提供三条公式,任选一条在 N3 输入下拉即可：


公式一：
=IF(M3="","",MIN(M3+5,12))


公式二：
=IF(M3="","",IF(M3+5>=12,12,M3+5))


公式三：
=IF(M3="","",IF(M3+5<12,M3+5,12))

答案却是有误,你的怀疑是正确的.
由题意知,有16人的工龄在8年以上,又不足8年工龄的有90%,则员工总数为：16/(1-90%)=160 人.
至少 3 年的工龄的员工数为：160*40%=64 人；
则工龄至少 3 年但不足 8 年的员工数为：64-16=48 人
正确答案为48人.
若题目中“40%的员工有至少 3 年的工龄”中的“至少”改为"不多于"答案就为80人.

Objective analysis of different physical noise exposed workers length of service results. Methods Huairou length of service in an area in 1644 to 20 years of noise exposed workers in accordance with the "Occupational Health Surveillance Specification" [1] the requirements of the Occupational Health checks. The results of detection rate of hypertension increased with length of service into a clear upward trend in the 16 to 20 years group up to 23%; detection rate of abnormal ECG and no significant difference between the length of service; hearing loss related to detection rate and length of service, high-frequency speech frequency hearing loss, hearing loss prevalence detection rates of 16 to 20 years in the group up to 63.33 and 9.38%. Conclusion The prevalence of hypertension in workers exposed to noise and hearing loss detection rate and length of service are significantly different.
Key words: noise hearing loss hypertension ECG
我是从google翻译过来的.我不知对不对.供参考.

首先,工龄与社保是两码事,不要混为一团；
其次,你离职后再入职,工龄不能连续计算；
最后,不管你在公就职了多长时间,公司应该给你买社保,否则,公司违法,不存在不满足公司规定的时间,你可以找他们.

c2=IF(LEFT(C2,2)="01",--LEFT(C2,2)*(--MID(C2,4,2)>0)*30,MIN(--LEFT(C2,2)*30,240))
鼠标放在C2右下角,变成十字后下拉.

标准计算：
本题考查了整式的加减运算及一元一次方程的应用,分别列出工作n年的收入是关键．
（1）第二年的年待遇：A公司为20000+200=20200元,B公司为10000+50+50+10000+50+50+50=20250（元）；
（2）A公司工作n年的收入为：20000+200（n-1）元,
B公司工作n年的收入为：2050+400（n-1）元,
（20000+200n-200）-（20000+400n-400）,
=200n-200-400n+400,
=200-200n,
当n＞1时,选择B公司有利．

严格来讲,工龄证明是应该由你当地的人事或劳动部门开的.如果要求的是由单位开这一证明,那就需要A单位开证明,证明你在A单位工作过5年,在B单位开证明你在B单位工作1年.
格式：兹证明xxxx（你的姓名）于xxx年x月x日至xxx年X月x日（合计xxxr年）在我单位工作.

第一年：甲的工资是：10000元 乙的工资是：10050元
第二年：甲的工资是：20100元 乙的工资是：20250元
第三年：甲的工资是：30200元 乙的工资是：30450元
.
依次类推,选乙公司有利

如果入职日期在A1,在B1输入公式：=DATEDIF(A1,TODAY(),"y")

工龄 人数比例
6 30%
8 50%
10 20%=(100-30-50)%
三组工人的平均工龄 = 6×0.3+8×0.5+10×(1-0.3-0.5) = 1.8+4.0+2.0 = 7.8 (年)
即：
三组工人的平均工龄 = 7.8 （年）

司龄就是在现公司的工作年限.工龄则是读完书出来之后开始计算的工作年限.

1、下列分组哪些是按数量标志分组(AB).
A、工人按产量分组
B、职工按工龄分组
C、学生按健康状况分组
D、企业按隶属关系分组
E、科技人员按职称分组
3、计算平均发展速度的方法有(AE).
A、几何平均法
B、水平法
C、方程式法或累计法
D、序时平均法
E、算术平均法

是28年，自然年就是1月1日至12月31日。

没太明白需要达到的要求
是否以5的倍数递增年功?最大为8?
可以列函数B1=MIN((A1-1)/5+1,8)

应该先求出每组的组中值Xi （X1=3/2,X2=(3+6)/2,.X6=(36+6)/2）
再求出各组人数占总人数的比重fi（f1=40/795,f2=152/795,.f6=209/795)
则平均工龄为x-=∑Xifi/∑f
具体数值自己算下吧
你也可以用中位数和众数来求平均数.

Year(Date(#2010-12-24#))-Year([工作时间])
不能加data,改为：
Year(#2010-12-24#)-Year([工作时间])