现代企业管理方法计算分析题(案例一)兴达公司因业务发展,需要增加3名销售人员,根据以往的经验企业认为合格并发出录取通知的
冰逗风2022-10-04 11:39:541条回答
现代企业管理方法计算分析题
(案例一)兴达公司因业务发展,需要增加3名销售人员,根据以往的经验企业认为合格并发出录取通知的人中,只有3/5前来报到,而合格人员与参加企业招聘测试人员之间的比例大约为1:5,那么企业至少应吸引到多少名求职者,才能招到3名合格的销售人员?
(案例二)为了提高员工的工作积极性,某企业决定采用米歇尔计划对员工进行奖励。原来6000个工时能生产2000件产品,由于劳动效率提高,6000个工时内生产出了3000件产品,公司决定把节约所产生的收益和员工平分,如果企业红利为1万元,那么,员工将得到多少奖励?
(案例一)兴达公司因业务发展,需要增加3名销售人员,根据以往的经验企业认为合格并发出录取通知的人中,只有3/5前来报到,而合格人员与参加企业招聘测试人员之间的比例大约为1:5,那么企业至少应吸引到多少名求职者,才能招到3名合格的销售人员?
(案例二)为了提高员工的工作积极性,某企业决定采用米歇尔计划对员工进行奖励。原来6000个工时能生产2000件产品,由于劳动效率提高,6000个工时内生产出了3000件产品,公司决定把节约所产生的收益和员工平分,如果企业红利为1万元,那么,员工将得到多少奖励?
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- gdsdxf 共回答了13个问题
|采纳率100% - 案例一:企业应吸引25名求职者。
案例二:员工可分得的奖奖励约为1667元。 - 1年前
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