管理人员用英语来怎么说

ahz3d5ctb1_ee72022-10-04 11:39:546条回答

已提交,审核后显示!提交回复

共6条回复
nice_is_a_circle 共回答了5个问题 | 采纳率20%
dress
1年前
鱼吹泡泡 共回答了27个问题 | 采纳率7.4%
不知
1年前
ff李鸭 共回答了10个问题 | 采纳率
administrator管理员 manager经理,管理人员
1年前
2q2q032 共回答了34个问题 | 采纳率23.5%
admin
1年前
夏天不下雨 共回答了14个问题 | 采纳率28.6%
administrator
1年前
lucd66 共回答了1个问题 | 采纳率
dress
1年前

相关推荐

如图是小方在十一黄金周某旅游景点看到的圆弧形门,小方同学很想知道这扇门的相关数据.于是她从景点管理人员处打听到:这个圆弧
如图是小方在十一黄金周某旅游景点看到的圆弧形门,小方同学很想知道这扇门的相关数据.于是她从景点管理人员处打听到:这个圆弧形门所在的圆与水平地面是相切的,AB=CD=20cm,BD=200cm,且AB、CD与水平地面都是垂直的.根据以上数据,请你帮助小方同学计算出这个圆弧形门的半径是多少?
not_lee1年前1
jinri5883 共回答了20个问题 | 采纳率95%
解题思路:如图,连接AC,作AC的中垂线交AC于G,交BD于N,交圆的另一点为M.则MN为直径.
取MN的中点O,则O为圆心,连接OA、OC.

∵AB⊥BD,CD⊥BD
∴AB∥CD
∵AB=CD
∴ABCD为矩形
∴AC=BD=200cm,GN=AB=CD=20cm
∴AG=GC=100cm (3分)
设⊙O的半径为R,得R2=(R-20)2+1002,解得R=260cm
答:这个圆弧形门的半径是260cm.(7分)

点评:
本题考点: 垂径定理的应用;勾股定理.

考点点评: 此题涉及圆中求半径的问题,此类在圆中涉及弦长、半径,常把半弦长,圆心到弦距离转换到同一直角三角形中,然后通过直角三角形予以求解,常见辅助线是过圆心作弦的垂线.

英语翻译管理人员8人,占员工总数15.68%,业务人员28人,占员工总数54.90%,行政人员15,占员工总数29.41
英语翻译
管理人员8人,占员工总数15.68%,业务人员28人,占员工总数54.90%,行政人员15,占员工总数29.41%;管理人员中,高级学历(硕博)人员3人,大学本科人员4人,其他学历人员1人.公司拥有归国博士1人.
我想问问这么长的句子,翻译的时候都用逗号隔开行吗?而且那个。用哪个词好?
dgsdfgdsg1年前2
芊芊山子 共回答了21个问题 | 采纳率95.2%
与XX签订首期五年的独家合作合同
Our company signed a contract of the first 5 year exclusive cooperation with XX.
管理人员management staff (accounting for 15.68% of all staff members)
业务人员Sales Staff
行政人员administration staff
管理人员中,
Among the management staff:
高级学历(硕博)人员3人,3 persons with high degrees(master/doctoral)
大学本科人员4人,4 persons with bachelor degrees
其他学历人员1人.1 person with other degree.
公司拥有归国博士1人.1 overseas returnee with a doctorate.(or a returned phd.)
习题1:果园里苹果树的棵树是桃树的3倍,管理人员每天能给25棵苹果树和15棵桃树喷洒农药,几天后当桃树喷完农药时苹果树还
习题1:果园里苹果树的棵树是桃树的3倍,管理人员每天能给25棵苹果树和15棵桃树喷洒农药,几天后当桃树喷完农药时苹果树还有140棵没有喷药,果园这两种树共有多少棵?
pxhlijia1年前5
huahuagong 共回答了16个问题 | 采纳率87.5%
140/(25-15)=140/10=14天
桃树14*15=210棵
苹果树25*14=350棵
“丢弃错误”话题作文据说爱因斯坦来到普林斯顿高级研究所的第一天,管理人员问他需要什么工具,他回答说:“我看,一张桌子或台
“丢弃错误”话题作文
据说爱因斯坦来到普林斯顿高级研究所的第一天,管理人员问他需要什么工具,他回答说:“我看,一张桌子或台子,一把椅子和一些纸张、钢笔就够了.还要一个大废纸篓.”管理人员奇怪的问:“为什么要大的?”爱因斯坦答道:“好让我把所有的错误都扔进去.”这个世界从来都是这样,每个平凡或伟大的人都会犯错误,只有像爱因斯坦那样的人,不断丢弃错误,才能看到向上的路.
请结合你的实际,以“丢弃错误”为话题,写一篇作文.
山佳猪猪1年前1
风雨天 共回答了13个问题 | 采纳率100%
《丢弃错误》
从诞生到现在,我们总是在不断犯着错误,“人非圣贤,孰能无过”,错误难以避免,犹如小石子,小石子无数,坑坑洼洼、磕磕绊绊,而一个错误是一块小石子,无数个错误是无数块小石子,横放在我们人生的必经之路上,一定会被其绊倒.
在遇到如小石子般的错误而绊倒失败的时候,我们要学会放下错误,丢弃错误,吸取教训,不断积累,创造一个全新的自己!
每当犯错时,必然会遭受谴责,来自老师、来自家长、来自朋友,甚至来自自己,这一声声谴责,无论我们是否接受、认可,不过,错误已成为事实,一旦失败了,便会加重心灵的负担,凡事不敢去做.
因而,我们需要放松,需要休息,需要放下错误,但千万不可大意,有位哲学家曾说过:“不要被同一块石头绊倒两次.”当然,我们也不能因同一个错误而多次失败,石子太多、太乱,我们可以将石子整理好,然后将它们丢弃在旁边的杂草丛中.错误也是一样,所以丢弃错误是我们必须懂得的.
俗话说,失败是成功之母,错误也是成功之母,人生漫漫,错误无数,经历了错误的考验,我们正在一步步走向成功.放下错误,丢弃错误,吸取教训,不断收获的最后结果是将错误抛弃,最终目的是取得进步.
为了成功,我们要丢弃错误.
下面句子是单句还是复句?各车辆单位制定的管理人员,负责对设备运行情况进行定期检查,出现故障及时报修.
chenxu5185181年前4
怕怕怕水的鱼 共回答了22个问题 | 采纳率81.8%
单句 主语是管理人员 谓语是负责 宾语是维修保修 递进关系的单句
车辆单位制定的管理人员,负责对(车辆及)设备运行情况进行定期检查,(并在车辆)出现故障及时报修.括号里是省略的.
酒店行政例会怎么开?酒店的行政例会作用就不用说了,可实际作用往往决定了这些管理人员在酒店管理层中的地位.因为有些人说得有
酒店行政例会怎么开?
酒店的行政例会作用就不用说了,可实际作用往往决定了这些管理人员在酒店管理层中的地位.因为有些人说得有模有样,自然在管理层中地位就高.我知道行政例会要说一些需要总经理各部门协调的事,可我觉得平与时各部门协调得好的话也不用到行政例会浪费大家时间.于是我身为部门负责人在行政例会上总是没发言,慢慢地就会没有地位.如何在行政例会上发言?
a748691年前1
ll之 共回答了18个问题 | 采纳率100%
什么是管理人员,管理人员就是要开动脑筋,协调沟通,出谋划策,解决问题.
身为部门负责人更应该在各方面有更高的要求.
行政例会是一个单位或组织,在本单位一个最高协调推进的会议,各部门负责人根据各自部门的现状或工作状态以及自己的工作思路,在单位的最高协调会议上叙述问题,解决问题和展示自我才华的最佳时机,各种动机和目的就不再评论了.
其实你要充分利用这个平台来展示你的价值所在,也确实要动动脑筋,一定要根据自己部门的实际,选好命题,而且必须恰当.比如你根据自己的部门工作提出一些有独特的见解,以及解决方式,要吸引人家的眼球,也就是所谓的“语不惊人誓不休”.要获得解决问题除了要叙述部门内部因素,更要强调外部因素,也就是部门之间的合作和协调,把其他部门一起连接进来,形成共同话题,引起各部门的重视.这样一来“牵一发而动全身”.
只要命题提得恰到好处,此时的总经理不得不进行长考,或把问题当场讨论或者会后私下与你交流,充分向总经理阐述你的观点和建议,只要你和上级在思想上取得共鸣,甚至能付诸实施,那可是得到了事半功倍的效果.
某企业原有管理人员与营销人员人数之比为3:2,总人数为180人.为了扩大市场,从管理人员中抽调______人参加营销工作
某企业原有管理人员与营销人员人数之比为3:2,总人数为180人.为了扩大市场,从管理人员中抽调______人参加营销工作,就能使营销人员的人数是管理人员人数的2倍.
luolan03351年前1
qqbb222 共回答了21个问题 | 采纳率85.7%
解题思路:先根据某企业原有管理人员与营销人员人数之比为3:2,总人数为180人,求出某企业原有管理人员与营销人员的人数,可设从管理人员中抽调x人参加营销工作,根据营销人员的人数是管理人员人数的2倍,可列方程求解即可.

180×[3/3+2]=108(人),
180-108=72(人),
设从管理人员中抽调x人参加营销工作,依题意有
2(108-x)=72+x,
解得x=48.
答:从管理人员中抽调48人参加营销工作,就能使营销人员的人数是管理人员人数的2倍.
故答案为:48.

点评:
本题考点: 一元一次方程的应用.

考点点评: 本题考查了一元一次方程的应用:先求出某企业原有管理人员与营销人员的人数,再设未知数,根据题意列出方程,然后解方程,最后确定实际问题的解.

某厂有若干人,其中女工占总人数的4分之1,男工占总人数的5分之3,其余的是管理人员,男工有300人,管理人
某厂有若干人,其中女工占总人数的4分之1,男工占总人数的5分之3,其余的是管理人员,男工有300人,管理人
人员,男工有300人,管理人员有多少人?
hero5270811年前2
fadw 共回答了21个问题 | 采纳率85.7%
300/(3/5)*(1-1/4-3/5)=75(人)
答:管理人员有75人.
果园里苹果树的的棵数是桃树的3倍,管理人员每天能给25棵苹果松和15棵桃树喷洒农药,几天后当给桃树喷完农药时,苹果树还有
果园里苹果树的的棵数是桃树的3倍,管理人员每天能给25棵苹果松和15棵桃树喷洒农药,几天后当给桃树喷完农药时,苹果树还有140棵没有喷洒农药.果园里这两种树共有多少棵?
myblood1年前5
didow 共回答了17个问题 | 采纳率94.1%
设桃树有x棵,则苹果树有3x棵,给桃树喷完农药用了x/15天.
25*x/15+140=3x
解得x=105
105*3=315
所以有苹果树315棵,桃树105棵.
管理人员如何发挥应有的作用和主观能动性(即主动干好本职工作),目前是什么原因限
赌坊348号1年前1
Lucky1234 共回答了22个问题 | 采纳率90.9%
1、增强责任意识;
2、树立目标意识;
3、提高自身的全面素质和工作能力水平.
假如能做到以上三点,相信管理人员不管从事何种岗位都能得心应手,取得业绩.
(2011•包河区二模)如图是儿童乐园的滑梯平面示意图,为确保安全性,管理人员决定减小滑梯与地面的夹角,由45°改为30
(2011•包河区二模)如图是儿童乐园的滑梯平面示意图,为确保安全性,管理人员决定减小滑梯与地面的夹角,由45°改为30°.已知原滑梯AB长为6米.求改建后滑梯AC的长度.(计算结果精确到0.1米,参考数据:
2
≈1.41,
3
≈1.73)
鬼脸嘟嘟d1年前1
哈哈杨杨 共回答了16个问题 | 采纳率75%
解题思路:过A作BC的垂线AD.在构建的直角三角形中,首先求出两个直角三角形的公共直角边,进而在Rt△ACD中,求出AC的长.

Rt△ABD中,
AD=ABsin45°=6×

2
2=3
2.
在Rt△ACD中,
∵∠ACD=30°,
∴AC=2AD=6
2≈8.5.
即新传送带AC的长度约为8.5米;

点评:
本题考点: 解直角三角形的应用-坡度坡角问题.

考点点评: 本题考查了解直角三角形的应用,应用问题尽管题型千变万化,但关键是设法化归为解直角三角形问题,必要时应添加辅助线,构造出直角三角形.在两个直角三角形有公共直角边时,先求出公共边的长是解答此类题的基本思路.

某企业共有四个管理层次,各个管理层次的管理幅度为4,则该企业总共有管理人员?人.分几个步骤算啊,谢谢
心灵小猫1年前1
破落军阀 共回答了20个问题 | 采纳率85%
由上往下算啊.
顶层是总经理,管4名高管
一层是4个高管,每人管4个经理,这里有16人
二层是16个人经理,每人管4个主管,这里有64人
三层是64个主管,每人管4个员工,这里有256人
——高层5人,中层16人,基层320人.如果要算管理人员,从中层算起21人,如果连主管算在内,那么就85人啊
一个单位有职工160人,其中业务人员96人,管理人员40 人,后勤服务人员24人,为了了解职工的工作情况,要从中抽取一个
一个单位有职工160人,其中业务人员96人,管理人员40 人,后勤服务人员24人,为了了解职工的工作情况,要从中抽取一个容量为20的样本,有下述三种方法:
①将160人从1~160编号,然后用白纸做成从1~160号的160个签放入箱内搅匀,从中抽取20个签,与签号相对应的20人被选出;
②将160人从1~160编号,按编号顺序分成20组,每组8 人,号码分别为1~8号、9~16号、…、153~160号,先从第 1组中用抽签方法抽出k(0<k<9)号,其余组的(k+8n)号(n=1,2,…,19)亦被抽到,如此抽到20人;
③按20∶160=1:8的比例,应从业务人员中抽取12人,管理人员中抽取5人,后勤服务人员中抽取3人,再用随机数法从各类人员中抽取所需的人数,他们合在一起恰好是20人。
上述三种抽样方法中,按简单随机抽样法、分层抽样法、系统抽样法抽样的依次是

[ ]

A.①②③
B.③②①
C.②①③
D.①③②
huma_cs1年前1
hekaili 共回答了13个问题 | 采纳率100%
D
果园里苹果树的棵数是桃树的3倍,管理人员每天给25棵苹果树和15棵桃树喷洒农药,几天后,当给桃树喷完农药时,苹果树还有1
果园里苹果树的棵数是桃树的3倍,管理人员每天给25棵苹果树和15棵桃树喷洒农药,几天后,当给桃树喷完农药时,苹果树还有140棵没有喷完,果园里这两种树共有多少棵?
file081年前2
MagicalStar 共回答了12个问题 | 采纳率100%
设管理人员喷洒农药用了x天
则苹果树共有25x+140棵,桃树有15x棵;
所以有:25x+140=3*15x
解得x=7
有苹果树25*7+140=315棵,桃树15*7=105棵,两种树共有420棵
紧急数学分式方程题1.某商场有管理人员40人,销售人员80人,为了提高服务质量,商场决定从管理人员中抽调一部分人充实销售
紧急数学分式方程题
1.某商场有管理人员40人,销售人员80人,为了提高服务质量,商场决定从管理人员中抽调一部分人充实销售部分,使管理人员与销售人员的人数比为1:4,那么应抽调的管理人员数x满足怎样的方程?
2.某自来水公司水费办法如下:若每户每月用水不超过5立方米,则每立方米收费1.5元,若每户每月用水超过5立方米,则超出部分每立方米收取较高的定额费用.1月份,张家用水量是李家用水量的2/3,张家当月水费是17.5元,李家当月水费是27.5元,超出5立方米的部分每立方米收费多少元?
3.小方带了15元钱去商店买笔记本,如果买一种软皮本,正好需付15元钱,但售货员建议她买一种质量好的硬皮本,这种本子的价格比软皮本高出一半,因此她只能少买一本笔记本,这种软皮本和硬皮本的价格各是多少?
很急拜托大家了 ~~ 需要过程
侯珠1年前3
connieli928402 共回答了19个问题 | 采纳率78.9%
1.40-x:80+x=1:4
1(80+x)=4(40-x)
80+x=160-4x
x+4x=160-80
5x=80
x=16
第二三题还在想
动物园管理人员为动物们做了一次“体检”,下面是几种动物体重的统计图。 1.完成下面的统计表。 动物 狮子 小象 骆驼 长
动物园管理人员为动物们做了一次“体检”,下面是几种动物体重的统计图。
1.完成下面的统计表。
动物 狮子 小象 骆驼 长颈鹿 棕熊 野猪 熊猫 东北虎
体重(千克)
2.( )最重,为( )千克。( )最轻,为( )千克。
3.( )和( )、( )和( )的体重一样重。
4.你还能提出什么问题?
sund_day1年前1
486817 共回答了19个问题 | 采纳率94.7%
1.200;500;300;400;400;200;400;100;300;
2.小象;500;熊猫;100;
3.狮子;棕熊;骆驼;东北虎;
4.“略”
(2006•杭州一模)一个单位有职工80人,其中业务人员56人,管理人员8人,服务人员16人,为了解职工的某种情况,决定
(2006•杭州一模)一个单位有职工80人,其中业务人员56人,管理人员8人,服务人员16人,为了解职工的某种情况,决定采取分层抽样的方法.抽取一个容量为10的样本,每个管理人员被抽到的概率为(  )
A.[1/80]
B.[1/24]
C.[1/8]
D.[1/4]
lizgg1年前1
soledadray 共回答了21个问题 | 采纳率95.2%
解题思路:因为了解职工的某种情况,故采用分层抽样方法较宜,在各个部门算出需要抽取的人数,根据做出的人数,再分别做出每个部门的人,被抽到的概率,结果相等.

因为了解职工的某种情况,
故采用分层抽样方法.
∵[10/80]=[1/8],
即每个个体被抽到的概率都是 [10/80]=[1/8],
因分层抽样方法每个个体被抽到的概率都相等,
每个管理人员被抽到的概率为[1/8]
故选C.

点评:
本题考点: 等可能事件;分层抽样方法.

考点点评: 本题考查分层抽样,在抽样的过程中要证明每个个体被抽到的概率都相等,是一个基础题,注意解题的步骤,这个知识点一般出成选择和填空.

(2010•焦作二模)某单位有业务人员120人,管理人员24人,后勤人员16人.现用分层抽样的方法,从该单位职工中抽取一
(2010•焦作二模)某单位有业务人员120人,管理人员24人,后勤人员16人.现用分层抽样的方法,从该单位职工中抽取一个容量为n的样本,已知从管理人员中抽取3人,则n为(  )
A.20
B.30
C.40
D.50
你结婚了吗1年前0
共回答了个问题 | 采纳率
某企业采用直线职能制组织结构,企业共有管理人员42人,其中厂长1人,车间主任4人,班组长18人,
某企业采用直线职能制组织结构,企业共有管理人员42人,其中厂长1人,车间主任4人,班组长18人,
职能科长3人,科员16人,每个岗位均不设立副职,这时,厂长的管理幅度为
A,4 B,7 C22 D23
怎么理解的?
只爱权宝宝1年前2
karen8719 共回答了16个问题 | 采纳率87.5%
B啊我做过这个题
直线职能制中厂长的管理幅度只是算厂长自己的直线管理人员,职能科长3人车间主任4人,是直属厂长领导
某企业共有800人,其中管理人员40人,技术人员120人,一线工人640人,现要调查了解全厂人员的学历情况,要抽取一个容
某企业共有800人,其中管理人员40人,技术人员120人,一线工人640人,现要调查了解全厂人员的学历情况,要抽取一个容量为40的样本,应采用什么方法?说明为什么选择这种抽样方法,并简要说明操作过程.
ccc330331年前1
给我一杯清水 共回答了14个问题 | 采纳率71.4%
解题思路:利用抽样方法中的分层抽样方法进行样本的选取是解决本题的关键,由于该企业中有3种不同性质的人员,故需要选择分层抽样,首先要确定出各层需要选取的样本人数,再在各层之间选取适当方法进行抽样.

采用分层抽样的方法.
∵三类人员的人数比40:120:640=1:3:16,
∴分别抽取40×[1/20]=2(人),40×[1/20]=6(人),40×[1/20]=32(人).
又由于管理人员、技术人员人数较少,可采用抽签法(技术人员也可用随机数表法)抽取相应的人数,
而工人人数较多,应采用系统抽样法把一线工人统一编号并分成32组,从每组的20人中抽出1人.

点评:
本题考点: 分层抽样方法.

考点点评: 本题考查抽样方法的确定问题,要根据总体的特点灵活选取合适的抽样方法进行样本的选取.把握好各种抽样方法适合的样本类型.属于基础题.

统计学计算题一位银行的管理人员想估计每位顾客在该银行的月平均存款额.他假设所有顾客月存款额的标准差为1000元,要求的估
统计学计算题
一位银行的管理人员想估计每位顾客在该银行的月平均存款额.他假设所有顾客月存款额的标准差为1000元,要求的估计误差在200元以内,置信水平为99%.应选取多大的样本.
恐龙精灵1年前1
荠萱 共回答了24个问题 | 采纳率87.5%
二)根据下列经济业务编制会计分录(凡能确定明细科目的,应在分录中列出)
1.购进A、B、C三种材料:
A材料 5吨 单价1800元 计9000元
B材料 1吨 单价1000元 计1000元
C材料 2.5吨 单价2000元 计5000元
合计 15000元
增值税进项税额2550元.材料已验收入库,但货款及税金尚未支付.
某企业原来管理人员与营销人员之比为3:2,总人数为m人.为了扩大市场 从管理人员中抽调多少人参加营销工作,就能使营销人员
某企业原来管理人员与营销人员之比为3:2,总人数为m人.为了扩大市场 从管理人员中抽调多少人参加营销工作,就能使营销人员的人数是管理人员人数的2倍?
(用一元一次方程)过程!
dengyicc81年前1
zxckiouasoifduop 共回答了17个问题 | 采纳率100%
管理人员3/5m,营销人员2/5m
从管理人员中抽调多少人参加营销工作x人
2(3/5m-x)=2/5m+x
3x=4/5m
x=4/15m
英语翻译一旦发生火灾,请不要惊慌听从管理人员的指示有序的进行疏散:火灾袭来时迅速逃生,不要贪恋财务:穿过浓烟逃生时,要尽
英语翻译
一旦发生火灾,请不要惊慌听从管理人员的指示有序的进行疏散:火灾袭来时迅速逃生,不要贪恋财务:穿过浓烟逃生时,要尽量使身体贴近地面,并用湿毛巾捂住口鼻部可乘坐电梯要向安全出口方向逃生.
brianlover1年前2
hjkjwtl 共回答了23个问题 | 采纳率87%
In case of fire,do not panic follow the instructions of management and orderly evacuation:fire escape quickly when hit,not lust Finance:through the smoke to escape,we should try to keep the body close to the ground and cover your mouth with a wet towel,the Ministry of can take the elevator to escape to the safety of export orientation.
英文老手帮忙综合这些情况给出一个整体的判断!提示管理人员要进一步确认,并且通过接口模块进行打印记录,避免了一些人为的错误
英文老手帮忙
综合这些情况给出一个整体的判断!提示管理人员要进一步确认,并且通过接口模块进行打印记录,避免了一些人为的错误.
支持踏板1年前1
lalei 共回答了24个问题 | 采纳率100%
All these situations are taken into account to give/draw a conclusion,which suggests that management staff should make sure/check further and then reduce human errors/mistakes by recording the printings of connective modes.
1. 果园里苹果树的棵数是桃树棵数的3倍,管理人员每天能给25棵苹果树和15棵桃树喷撒农药.(见补充)
1. 果园里苹果树的棵数是桃树棵数的3倍,管理人员每天能给25棵苹果树和15棵桃树喷撒农药.(见补充)
几天后,当给桃树喷完农药时,苹果数还有140棵没有喷药.问:果园里两种共有多少棵?
midan31年前2
倾城绝恋1枫叶 共回答了21个问题 | 采纳率100%
答:
设桃树有x棵,则苹果树有3x棵,给桃树喷完农药用了x/15天.
25*x/15+140=3x
解得x=105
105*3=315
所以有苹果树315棵,桃树105棵.
(2012•北京模拟)一个单位有职工160人,其中有业务员104人,管理人员32人,后勤服务人员24人,要从中抽取一个容
(2012•北京模拟)一个单位有职工160人,其中有业务员104人,管理人员32人,后勤服务人员24人,要从中抽取一个容量为20的样本,用分层抽样的方法抽取样本,则在20人的样本中应抽取管理人员人数为(  )
A.3
B.4
C.5
D.6
sandyfish20041年前1
笨人如我 共回答了20个问题 | 采纳率90%
解题思路:求出每个个体被抽到的概率,用该层的个体数乘以每个个体被抽到的概率,就等于该层应抽取的个体数.

每个个体被抽到的概率等于 [20/160]=[1/8],32×[1/8]=4,
故选B.

点评:
本题考点: 分层抽样方法.

考点点评: 本题考查分层抽样的定义和方法,用每层的个体数乘以每个个体被抽到的概率等于该层应抽取的个体数.

英语翻译我们公司目前共有165人,其中90%以上人员具有本科或以上学历,按岗位分共有管理人员18人,软件开发工程师10人
英语翻译
我们公司目前共有165人,其中90%以上人员具有本科或以上学历,按岗位分共有管理人员18人,软件开发工程师10人,网络优化工程师120人,系统测试工程师20人,后勤人员10人.
手工翻译
bingogu20041年前1
被水淹vv的鱼07 共回答了26个问题 | 采纳率84.6%
Our company currently has 165 people,more than 90% personnel has bachelor or above degree,majored in according to post points total management personnel 18 people,software development engineer 10 people,network optimization engineer 120 people,system test engineers 20 people,logistics personnel 10 people.
某公司现有职员160人,中级管理人员30人,高级管理人员10人,要从其中抽取20个人进行身体健康检查,如果采用分层抽样的
某公司现有职员160人,中级管理人员30人,高级管理人员10人,要从其中抽取20个人进行身体健康检查,如果采用分层抽样的方法,则职员、中级管理人员和高级管理人员各应该抽取多少(  )
A.8,5,17 B.16,2,2 C.16,3,1 D.12,3,5
nestleccq1年前1
乌龙茶CQ 共回答了14个问题 | 采纳率85.7%
∵公司现有职员160人,中级管理人员30人,高级管理人员10人
∴公司共有160+30+10=200人,
∵要从其中抽取20个人进行身体健康检查,
∴每个个体被抽到的概率是
20
200 =
1
10 ,
∴职员要抽取160×
1
10 =16 人,
中级管理人员30×
1
10 =3 人,
高级管理人员10×
1
10 =1 人,
即抽取三个层次的人数分别是16,3,1
故选C.
设置工资项目的计算公式:管理人员和车间管理人员奖金为2500,销售人员为1500,其他人员为1000 这个公式怎么设置啊
设置工资项目的计算公式:管理人员和车间管理人员奖金为2500,销售人员为1500,其他人员为1000 这个公式怎么设置啊?这样设,对么:iff(人员类别=“管理人员”or 人员类别=车间管理人员,2500,人员类别=“销售人员”,1500,1000),这样设,对么?
诚信牧师1年前1
67527212 共回答了13个问题 | 采纳率100%
我一看提问的方式就知道是你,晕死!
你IFF嵌套不对滴亲,
iff(人员类别=“管理人员”or 人员类别=车间管理人员,2500,IFF(人员类别=“销售人员”,1500,1000))注意中英文
某单位欲从内部招聘管理人员一名,对甲、乙、丙三名侯选人进行笔试和面试两项测试,三人的测试成绩如下表所示: 根据录用程序组
某单位欲从内部招聘管理人员一名,对甲、乙、丙三名侯选人进行笔试和面试两项测试,三人的测试成绩如下表所示:
根据录用程序组织200名职工对三人进行***推荐的方式进行***评议,三人得票率(设有弃权票,每位职工只推荐1人)如图所示,每得一票记为1分。
(1)请算出***评议的得分;
(2)若根据三人的三项平均成绩确定录用人选,那么谁将被录用(平均成绩精确到0.01);
(3)根据实际需要单位将笔试、面试、***评议三项测试得分按4:3:3的比例确定个人成绩,谁将被录用?
蓝天下的思念1年前1
wxy81111 共回答了18个问题 | 采纳率88.9%
(1)甲50分, 乙80分 ,丙70分
(2) =72.67
=76.67
=76
录用乙
(3) =72.9
=77
77.4
录用丙。
一个单位有职工80人,其中业务人员56人,管理人员8人,服务人员16人,为了解职工的某种情况,决定采取分层抽样的方法.抽
一个单位有职工80人,其中业务人员56人,管理人员8人,服务人员16人,为了解职工的某种情况,决定采取分层抽样的方法.抽取一个容量为10的样本,每个管理人员被抽到的概率为(  )
A.
1
80
B.
1
24
C.
1
8
D.
1
4
Giffery1年前1
moonson521 共回答了21个问题 | 采纳率90.5%
因为了解职工的某种情况,
故采用分层抽样方法.

10
80 =
1
8 ,
即每个个体被抽到的概率都是
10
80 =
1
8 ,
因分层抽样方法每个个体被抽到的概率都相等,
每个管理人员被抽到的概率为
1
8
故选C.
某公司原有管理人员与营销人员人数之比为3:2,总人数为150人,为了扩大市场,决定从管理人员中抽调出x人参加营销工作,使
某公司原有管理人员与营销人员人数之比为3:2,总人数为150人,为了扩大市场,决定从管理人员中抽调出x人参加营销工作,使营销人员是管理人员的2倍,据题意可列方程为_______
一位朋友1年前1
开水瓶胆 共回答了20个问题 | 采纳率85%
x = 150 * 3/5 - 150 * 1/3 = 40 人
6.购置机器设备和厂房的费用、贷款利息、折旧费、管理人员工资及劳保福利等属于( ) A.固定成本 B.机会成
6.购置机器设备和厂房的费用、贷款利息、折旧费、管理人员工资及劳保福利等属于( ) A.固定成本 B.机会成
C.边际成本
D.变动成本
爽心果冻1年前3
木字非木非子 共回答了15个问题 | 采纳率93.3%
D
某企业原有管理人员与营销人员人数之比为3:2,总人数为180人.为了扩大市场,从管理人员中抽调______人参加营销工作
某企业原有管理人员与营销人员人数之比为3:2,总人数为180人.为了扩大市场,从管理人员中抽调______人参加营销工作,就能使营销人员的人数是管理人员人数的2倍.
大脑壳DVD1年前1
水寒很怪 共回答了19个问题 | 采纳率89.5%
解题思路:先根据某企业原有管理人员与营销人员人数之比为3:2,总人数为180人,求出某企业原有管理人员与营销人员的人数,可设从管理人员中抽调x人参加营销工作,根据营销人员的人数是管理人员人数的2倍,可列方程求解即可.

180×[3/3+2]=108(人),
180-108=72(人),
设从管理人员中抽调x人参加营销工作,依题意有
2(108-x)=72+x,
解得x=48.
答:从管理人员中抽调48人参加营销工作,就能使营销人员的人数是管理人员人数的2倍.
故答案为:48.

点评:
本题考点: 一元一次方程的应用.

考点点评: 本题考查了一元一次方程的应用:先求出某企业原有管理人员与营销人员的人数,再设未知数,根据题意列出方程,然后解方程,最后确定实际问题的解.

一个单位有职工80人,其中业务人员56人,管理人员8人,服务人员16人,为了解职工的某种情况,决定采取分层抽样的方法。抽
一个单位有职工80人,其中业务人员56人,管理人员8人,服务人员16人,为了解职工的某种情况,决定采取分层抽样的方法。抽取一个容量为10的样本,每个管理人员被抽到的概率为()
A. B. C. D.
快乐冰淇淋661年前1
3f4m 共回答了21个问题 | 采纳率90.5%
C


专题:计算题.
分析:因为了解职工的某种情况,故采用分层抽样方法较宜,在各个部门算出需要抽取的人数,根据做出的人数,再分别做出每个部门的人,被抽到的概率,结果相等.
因为了解职工的某种情况,故采用分层抽样方法.
= ,即每个个体被抽到的概率都是 = ,因分层抽样方法每个个体被抽到的概率都相等,每个管理人员被抽到的概率为
故选C.
<>
2006年4月11日《文汇报》报道:据不完全统计,至今上海自愿报名去西部地区工作的专业技术人员和管理人员已达3600多人
2006年4月11日《文汇报》报道:据不完全统计,至今上海自愿报名去西部地区工作的专业技术人员和管理人员已达3600多人,其中硕士、博士占4%,本科生占79%,大专生占13%。根据上述数据绘制扇形统计图表示这些人员的学历分布情况。
nappan1年前0
共回答了个问题 | 采纳率
美国有个著名的植物园,它的各种珍奇名贵的花卉每天都吸引大批游客前来观赏,却时有花卉不翼而飞的事情发生。为此,管理人员在植
美国有个著名的植物园,它的各种珍奇名贵的花卉每天都吸引大批游客前来观赏,却时有花卉不翼而飞的事情发生。为此,管理人员在植物园门口树起一块告示牌:“凡检举偷花卉者奖励200美元。”从此以后,植物园再也没有丢失过花卉。作为常规思维,要防止花卉丢失,就是要惩罚盗窃者,而奖励检举者的思维方法和做法,实践证明却更有成效。这说明
[ ]
A.创新可以不用从实际出发
B.创新有助于我们正确地认识问题和解决问题
C.创新就是敢想敢做
D.在特殊情况下,创新不需要遵循客观规律
dengfangying1年前1
禾斗的天空 共回答了16个问题 | 采纳率100%
B
(2011•师宗县模拟)工厂用______统计图表示工人、技术人员、管理人员与全厂总人数的关系比较合适;护士用_____
(2011•师宗县模拟)工厂用______统计图表示工人、技术人员、管理人员与全厂总人数的关系比较合适;护士用______统计图表示病人24小时体温变化情况较合适.
coco甘1年前1
吃肉神尼 共回答了26个问题 | 采纳率88.5%
解题思路:条形统计图能很容易看出数量的多少;折线统计图不仅容易看出数量的多少,而且能反映数量的增减变化情况;扇形统计图能反映部分与整体的关系;由此根据情况选择即可.

根据统计图的特点可知:工厂用扇形统计图表示工人、技术人员、管理人员与全厂总人数的关系比较合适;护士用折线统计图表示病人24小时体温变化情况较合适;
故答案为:扇形,折线.

点评:
本题考点: 统计图的选择.

考点点评: 此题应根据条形统计图、折线统计图、扇形统计图各自的特点进行解答.

假如你是泉州清源山风景区的管理人员,请你用英语为游客订出一些规章制度,内容包括:环境卫生保护、森林防火安全、乱涂乱刻(c
假如你是泉州清源山风景区的管理人员,请你用英语为游客订出一些规章制度,内容包括:环境卫生保护、森林防火安全、乱涂乱刻(crave)、树木保护、人身安全等,至少5句。
Notice to the Tourists
1.
2.
3.
4.
5.
6.
怀念ab1年前1
你的抱抱遥遥 共回答了15个问题 | 采纳率100%
Please keep the place clean and tidy.
Don’t throw rubbish onto the ground.
No smoking is allowed.
Don’t use fire on the mountains.
Don’t cut down the trees
Don’t crave on the trees. Please be careful when you climb up and down the mountains. )


题目要求为游客订出一些规章制度,内容包括:环境卫生保护、森林防火安全、乱涂乱刻(crave)、树木保护、人身安全等,可以按照中文翻译成英语,因为是规定,所以应该是祈使句,注意礼貌的表达用please,否定可以用Don’t或No+doing等,注意适当使用短语,如:keep …adj,cut down,be careful,和up and down the mountains.也要注意主动被动的灵活使用。
(2010•宜宾)为了清楚地表示出某厂管理人员、技术人员、勤杂人员占全厂总人数的百分比,制成(  )合适.
(2010•宜宾)为了清楚地表示出某厂管理人员、技术人员、勤杂人员占全厂总人数的百分比,制成(  )合适.
A.条形统计图
B.扇形统计图
C.折线统计图
Amy20161年前1
雨水暗香 共回答了18个问题 | 采纳率88.9%
解题思路:根据扇形统计图的作用:通过扇形统计图可以很清楚地表示各部分数量同总数之间的关系;进而得出结论.

由分析知:为了清楚地表示出某厂管理人员、技术人员、勤杂人员占全厂总人数的百分比,制成扇形统计图合适;
故选:B.

点评:
本题考点: 统计图的选择.

考点点评: 此题考查的是统计图的作用,一定要明确几种统计图的特点和作用.

(2013•德庆县一模)学校教职工一般由管理人员、后勤人员和专任教师三部分组成,如图所示的扇形统计图表示某校教职工人数的
(2013•德庆县一模)学校教职工一般由管理人员、后勤人员和专任教师三部分组成,如图所示的扇形统计图表示某校教职工人数的分布情况.已知该校有14位后勤人员,则该校教职工总人数是(  )
A.49人
B.70人
C.140人
D.280人
hexiaju8510251年前1
alangsun 共回答了11个问题 | 采纳率81.8%
解题思路:根据该校有14位后勤人员,且通过扇形图可知后勤人员所占比例为:20%,根据14÷总人数=20%,直接可以求出全校总人数.

∵该校有14位后勤人员,且通过扇形图可知后勤人员所占比例为:20%,
∴该校教职工总人数是:14÷20%=70人.
故选B.

点评:
本题考点: 扇形统计图.

考点点评: 此题主要考查了扇形统计图及相关计算.在扇形统计图中,每部分占总部分的百分比等于实际人数之间的比.

某企业原来管理人员与营销人员之比为3:2,总人数为m人.为了扩大市场 从管理人员中抽调多少人参加营销工
某企业原来管理人员与营销人员之比为3:2,总人数为m人.为了扩大市场 从管理人员中抽调多少人参加营销工
就能使营销人员的人数是管理人员人数的2倍?
粉妆淡淡1年前2
vkaa23097 共回答了21个问题 | 采纳率95.2%
1. 管理人员与营销人员之比为3:2 则管理人员为总数的3/5 营销人员为总数的2/5
2.营销工作的人数是管理人数的2倍 则营销人员为总数的2/3
3.比例增加=2/3-2/5=4/15
4.从管理人员中抽调4m/15人参加营销工作
管理人员 英文怎么说
momo5momo1年前4
genous45 共回答了19个问题 | 采纳率89.5%
manager是经理
管理人员是administrative staff或者administrato
《管理学原理》平时作业 一、论述题:1.评述目标管理的思想.2.论述两种不同的管理人员招募形式.二、简答题1.简述管理控
《管理学原理》平时作业
一、论述题:
1.评述目标管理的思想.
2.论述两种不同的管理人员招募形式.
二、简答题
1.简述管理控制的必要性.
2.简述管理控制的基本原则.
3.简述管理控制的基本过程.
三、计算题
1.某厂准备生产一种新产品,预计未来市场出现高需求、中需求、低需求三种自然状态,出现的概率分别为0.3、0.5、0.2.企业有两个方案可供选择,一是新建一个车间,投资需要110万元,二是扩建一个车间,投资需要50万元,各方案在各种自然状态的收益值如表所示,问:该企业选择哪种方案.
x05 高需求 中需求 低需求
新建车间 400 200x05 0
扩建车间 300 150 75x05
2.某企业试制一种新产品投放市场,估计投放市场有三种状态:好、一般、差,现有大批量、中批量、小批量三个投产方案,损益值如下表所示(单位:万元):
大批量 中批量 小批量
x05 损益值 损益值 损益值
销路好x05 120x05 95 72
销路一般 80x05 82x05 41
销路差x05 -8x05 4x05 6
运用乐观原则、悲观原则、最小后悔值原则、折衷原则(乐观系数为0.7)选择方案.
3.Genuine Subs公司的老板希望借新开一家商店之机,以扩大其现有运作范围.他对三个地区进行了研究.各地区每片三明治劳动力及材料成本(如食品、服务费、餐巾纸等)相同:1.76美元.在所有地区每个三明治的售价均为2.65美元.在A地,平均每个月的房租和设备成本为5000美元,在B地每月为5500美元,在C地则每月5800美元.
(1)求出每个地区每月盈利10000美元时所需的销售量.
(2)若预计A、B、C三地每月分别售出21000、22000、23000个三明治,问哪个地区盈利最多?
4.四个可能成为工厂所在地的地点固定成本和每单位可变成本如下表所示:
地址 每年固定成本/美元x05每单位可变成本/美元
A 250000 11
B 100000 30
C 150000x05x05 20
D 200000x05x05 35
(1)在一张图上绘出总成本线;
(2)指出每个备选方案产出最优的区间(总成本最低);
(3)预期年产量为8000个单位,选哪一地?
we200101011年前1
_m_weh79bkn1e08 共回答了20个问题 | 采纳率80%
优点:目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容,结果易于观测,所以很少出现评价失误,也适合对员工提供建议,进行反馈和辅导.由于目标管理的过程是员工共同参与的过程,因此,员工工作积极性大为提高,增强了责任心和事业心. 缺点:目标管理法没有在不同部门,不同员工之间设立统一目标,因此难以对员工和不同部门之间的工作绩效横向比较,不能为以后的晋升决策提供依据
两种不同的管理人员招募形式︰
内部选聘的优点:①内部选聘能对企业职工能产生激励作用.②内部选聘所获得的人员的素质比较保险可靠.③企业对内部选聘的人员比较了解,内部选聘的人员对企业的目标、发展过程和存在的问题比较了解,能很快胜任工作.④可节约费用.
⒈内部晋升的缺点:①内部人才一脉相承,“近亲繁殖”,往往在观念上和思考中因循守旧,思考范围狭窄,缺乏创新与活力.②在甄选过程中容易引起同事间的过度竞争,发生内耗.
外部选聘的优点:①外部选聘有利于因事求才,广招贤人.②曾有工作经历的外聘人才往往能带来外单位的先进工作经验,他们的到来如同新鲜血液注入企业,能够增加企业活力.
⒉外部征聘的缺点:①外聘人才与用人单位职工之间因缺乏了解,故易产生配合上的困难,工作适应阶段较长.②任用外部人才担任管理职务,会使企业职工感到升迁无望,从而挫伤工作积极性.③外部征聘比通过内部晋升获取人才的费用高
必要性:①环境的变化  ②管理权力的分散 ③工作能力的差异 ④组织内部复杂局面⑤偏差的累积⑥成本领先是企业竞争优势
管理制度控制的基本原则①合规性原则②一致性原则③统一性原则④严谨性原则⑤明确性原则⑥务实性原则
管理控制的基本过程①建立绩效标准②衡量实际绩效③比较标准与实际绩效的差异④评估差异结果并采取必要的修正行动
三、计算题
1新建车间净收益:400*0.3 +200*0.5-110=110
扩建车间净收益 300*0.3 +150*0.5+75*0.2-50=130
选择扩建车间
2悲观的态度:选损失最小的.就是选小批量.也就是6
乐观的态度:选取其中最大的则是120,也就是大批量
后悔值法是,销路一般的后悔值分别为:40,13,31 销路差的后悔值分别为:128,91,66
大批量的后悔为40和128则选40,中小批量分别为13和31 .选最大的为40 .则选大批量.
折衷原则选大批量
3①设销量为a、b、c .A地区:(2.65-1.75)*a-5000=10000 a=5555
B地区2.65-1.75)×b﹣5500=10000,b=5000 C地区,2.65-1.75)×c-5800=10000,c=4667
②A(2.65-1.75)×21000-5000=13900 B,2.65-1.75)×22000﹣5500=14300,C,2.65-1.75)×23000-5800=14900, C地区盈利最多
41)设y为总成本,x为产量)
A:y=25万+11x
B:y=10万+30x
C:y=15万+20x
D:y=20万+35x
2产量为0~5000时,B为最优.
产量为5000~11111时,C为最优.
产量大于11111(11112~ )时,A为最优
(3)A 33.8万
B 34万
C 31万
D 48万
所以选C
这段英语怎么理解?阅读BEC课本时我遇到困难,希望知道的朋友能帮我解决:) 一位新手进入公司,管理人员安排了他的工作时间
这段英语怎么理解?
阅读BEC课本时我遇到困难,希望知道的朋友能帮我解决:)
一位新手进入公司,管理人员安排了他的工作时间.下面是相关的英语句子:
Week one:Group 1 Shift A Group 2 Shift B Group 3 Shift C
Week two:Group 1 Shift B Group 2 Shift C Group 3 Shift A
Week three:Group 1 Shift C Group 2 Shift A Group 3 Shift B
For your first shift,week commencing 8/6,you will be in Group 3 and Week 3 will be in operation.
请问这个人到底是什么时候上班呢?“For your first shift,week commencing
sanyecao-11年前3
最爱恨下雨 共回答了11个问题 | 采纳率100%
第一周:1组A班次,2组B班次 ,3组C班次
第二周:1组B班次,2组C班次 ,3组A班次
第三周:1组C班次,2组A班次 ,3组B班次
有关你的班次,周数是从8月6日起算的,你从第三周加入到第三组.
某企业某月工资费用为:基本生产车间生产甲乙两种产品,生产工人计时工资共计39200元,管理人员2840元.
某企业某月工资费用为:基本生产车间生产甲乙两种产品,生产工人计时工资共计39200元,管理人员2840元.
甲产品完工数量10000件,乙产品完工数量8000件.单位产品工时定额:甲产品2.5小时,乙产品3小时.
要求:按定额工时比例分配甲乙产品生产工人工资.
chenqinjie926511年前1
爱誰誰 共回答了13个问题 | 采纳率100%
总工时=2.5×10000 3×8000=49000
甲:2.5×10000÷49000=0.5102
乙:约为0.4892
工资甲:39200×0.5102=20070.4
乙:39200-20070.4=19129.6
跨越终点奥数题十九篇答案果园里苹果树的的棵树与桃树棵树的比为7:3.管理人员每日能给31棵苹果树和15棵桃树喷洒农药.几
跨越终点奥数题十九篇答案
果园里苹果树的的棵树与桃树棵树的比为7:3.管理人员每日能给31棵苹果树和15棵桃树喷洒农药.几天后当给桃树喷完农药时,苹果树还有24棵没有喷药,问果园里这两种树共有多少棵.
extinguisher1年前1
fweqgwer 共回答了12个问题 | 采纳率100%
设喷X天.
(35-31)X=24
X=6
6*31+24+6*15=300棵
英语作文Job vacancy你所在的酒店需招聘数名管理人员,请你写一则招聘信,内容包括:1、招聘原因和人数2、招聘对象
英语作文Job vacancy
你所在的酒店需招聘数名管理人员,请你写一则招聘信,内容包括:
1、招聘原因和人数
2、招聘对象(年龄、性别、学历要求、工作经验)
3、优先考虑条件(如:高学历、有多年工作经验、会外语)
4、招聘时间,地点和联系方式.
产业工人1年前1
jimoto 共回答了13个问题 | 采纳率84.6%
Hotel Manager NeededA hotel manager is required for an international five star hotel located in Bejing,attractive salary and welfare package are offered.Requirement:1/At least 2 years Tourism Hotel ma...
1.某商场有管理人员40人,销售人员80人,为了提高服务水平和销售量,商场决定从管理人员中抽调一部分人充实销售部门,使管
1.某商场有管理人员40人,销售人员80人,为了提高服务水平和销售量,商场决定从管理人员中抽调一部分人充实销售部门,使管理人员与销售人员的人数比是1:4,那么应抽调的管理人员是多少?
2.K是什么值时,分式方程6/(x-1)=(x+k)/[x(x-1)]-3/x有限
3.先化简,再求值:
(x^2-4xy+4y^2)/(x^2-4y^2)+(4y-2x)/(x+2y),其中x=3,y=1/2
第二题最后一个字是根
鱼无眼泪1年前12
轻轻飞 共回答了16个问题 | 采纳率100%
1.某商场有管理人员40人,销售人员80人,为了提高服务水平和销售量,商场决定从管理人员中抽调一部分人充实销售部门,使管理人员与销售人员的人数比是1:4,那么应抽调的管理人员是多少?
抽调之后管理人员数量:(40+80)*1/5=24人,
所以应抽调人数=40-24=16(人)
应抽调的管理人员是16人.
2.K是什么值时,分式方程6/(x-1)=(x+k)/[x(x-1)]-3/x有限
应该是有解吧?
3.先化简,再求值:
(x^2-4xy+4y^2)/(x^2-4y^2)+(4y-2x)/(x+2y),其中x=3,y=1/2
(x^2-4xy+4y^2)/(x^2-4y^2)+(4y-2x)/(x+2y),
=(x-2y)^2/(x+2y)(x-2y)+2(2y-x)/(x1.某商场有管理人员40人,销售人员80人,为了提高服务水平和销售量,商场决定从管理人员中抽调一部分人充实销售部门,使管理人员与销售人员的人数比是1:4,那么应抽调的管理人员是多少?
抽调之后管理人员数量:(40+80)*1/5=24人,
所以应抽调人数=40-24=16(人)
应抽调的管理人员是16人.
2.K是什么值时,分式方程6/(x-1)=(x+k)/[x(x-1)]-3/x有限
应该是有解吧?
3.先化简,再求值:
(x^2-4xy+4y^2)/(x^2-4y^2)+(4y-2x)/(x+2y),其中x=3,y=1/2
(x^2-4xy+4y^2)/(x^2-4y^2)+(4y-2x)/(x+2y),
=(x-2y)^2/(x+2y)(x-2y)+2(2y-x)/(x

大家在问