绩效工资0.

天蓝海阔2022-10-04 11:39:541条回答

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香草柠檬酒 共回答了18个问题 | 采纳率94.4%
按照你问的,我对字面的理解是:绩效工资按照工资总额的50%计算,也就是说(50%基本工资)+(50%绩效工资)=100%工资总额
1年前

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怎样计算绩效工资
zhouli7810221年前1
bonyterk 共回答了20个问题 | 采纳率75%
绩效工资的实施条件
(1)工资范围足够大,各档次之间拉开距离;
(2)业绩标准要制订的科学、客观;业绩衡量要公正有效,衡量结果应与工资结构挂钩;
(3)有浓厚的企业文化氛围支持业绩评估系统的实施和运作,使之起到奖励先进、约束落后的目的;
(4)将业绩评估过程与组织目标实施过程相结合,将工资体系运作纳入整个企业的生产和经营运作系统之中.