公平理论

dolphinpei2022-10-04 11:39:541条回答

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god--88 共回答了15个问题 | 采纳率86.7%: 这是在激励理论中的过程型激励理论的代表之一.该观点认为,员工常常会对他的工作进行主观的评价,自己的所得与自己的付出的比值与他人所得与他人付出的比值相比较,大于或小于都会使员工感到不公平.通常,个体总会高估...; 1年前

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如何实现维护公平正义? LI2傻丫头1年前1: wqwizard 共回答了16个问题 | 采纳率81.3%

公平和正义是两个话题,无法混为一谈!
正义,是一种心态,也是一种行为,但对我而言,正义则是理想.心存仁义,明辨是非,这是正义的心态；济弱扶倾,赏善罚恶,教化推广正义的理念,杜绝残暴伤害的发生,这是正义的行为.
正义,真正的义,也就是真理,真理难以被人论定,容易产生各种歧义,其难以辨识之处,在於它常常出现许多矛盾与抵触,正义也许无情,但是无情则是为了博爱,或是为了其他的善意,但不管如何,想要实行正义,都必须面临考验.来自他人的责难,或是出於自己的质疑.

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