某企业有九个生产车间,现在每个车间原有的成品一样多,每个车间每天生产的成品也一样多,有A、B两组检验员,其中A组有8名检
![](images/u2507.png)
(1)用a、b表示B组检验员检验的成品总数;
(2)求B组检验员的人数.
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feelingflow 共回答了21个问题
|采纳率95.2%- 解题思路:(1)B组检验员检验的成品总数=余下五个车间原有的成品+这5天新生产的成品;
(2)工作效率=工作总量÷检验的人数,根据“每个检验员的检验速度一样快”,可用这个等量关系来列方程.(1)5a+25b;
答:B组检验员检验的成品总数为5a+25b;
(2)∵每个检验员的检验速度一样,
∴[2a+4b/8×2=
2a+10b
8×3],
解得a=4b,即每个检验员速度为:[2a+4b/8×2=
2×4b+4b
16=
3
4]b,
B组检验员人数为:[5a+25b
3/4b×5=
20b+25b
15
4b]=12(人).
答:B组检验员的人数为12人.点评:
本题考点: 分式方程的应用.
考点点评: 列分式方程解应用题与所有列方程解应用题一样,重点在于准确地找出相等关系,这是列方程的依据.找到关键描述语,找到等量关系是解决问题的关键. - 1年前
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解得,x=+4 所以钛酸亚铁(FeTiO3)中钛元素的化合价是+4价,故A错误;
B、根据质量守恒定律,在反应前后各元素原子的个数不变.从2FeTiO3+6C+7Cl2=2X+2TiCl4+6CO看钛原子、氧原子、碳原子反应前后除物质x外个数已经相等,故x中无钛原子、氧原子、碳原子.铁反应前共有2个,反应后只有x有,所以2x中有2个,从而x中有1个;氯原子反应前有14个,反应后x除外有8个,所以2x中有6个,因此x中有3个,因此x的化学式是FeCl3,故B正确;
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4 28
由此可知一氧化碳和氢气的质量比是:28:4=7:1,故C错误;
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℃800
.
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随着现代社会经济的发展,如何留住核心员工是任何企业都在关心的问题,本文从赫茨伯格的双因素理论出发,分析了现在我国在应用双因素理论中的一些问题,分析在管理实践中的 “激励—保健“这两方面因素的具体内容并且灵活的运用他们.在企业中不同的员工有着不同的需要,本文也探讨了双因素理论在企业管理过程中对不同员工的具体运用.
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With the economic develpment of mordern society, any enterprise faces the problem of retaining core staff. Based on 赫茨伯格的双因素理论, this artile analyses current domestic problems arised in the application of 双因素理论, the concrete content of two factors “激励—保健“ and how to utilize them. The requirements of different employee varies, This artile also discusses the application of 双因素理论 in the process of to different employee in the management of enterprise.
我不是学经济的,不敢贸然翻译专业名词,你自己来吧.1年前查看全部
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2.某学校刻录一笔电脑光盘,若到电脑公司刻录,每张8元(包括空白光盘),若到学校自己刻录,则除租用刻录机需要120元外,没装需要4元(包括空白光盘),问刻录这批电脑光盘到电脑公司刻录费用省,还是自刻省?请说明理由.baisenlibe1年前1
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总公司 Head Office
分公司 Branch Office
营业部 Business Office
人事部 Personnel Department
人力资源部 Human Resources Department
总务部 General Affairs Department
财务部 General Accounting Department
销售部 Sales Department
促销部 Sales Promotion Department
国际部 International Department
出口部 Export Department
进口部 Import Department
公共关系 Public Relations Department
广告部 Advertising Department
企划部 Planning Department
产品开发部 Product Development Department
研发部 Research and Development Department(R&D)
秘书室 Secretarial Pool
采购部 Purchasing Department
工程部 Engineering Department
行政部 Admin.Department
人力资源部 HR Department
市场部 Marketing Department
技术部 Technolog Department
客服部 Service Department
行政部:Administration
财务部 Financial Department
总经理室、Direcotor,or President
副总经理室、Deputy Director,or Vice president
总经办、General Deparment
采购部、Purchase & Order Department
工程部、Engineering Deparment
研发部、Research Deparment
生产部、Productive Department
销售部、Sales Deparment
安保部、Security Department
广东业务部、GD Branch Deparment
无线事业部、Wireless Industry Department
拓展部 Business Expending Department
物供部、Supply Department
B&D business and development 业务拓展部
Marketing 市场部
Sales 销售部
HR 人力资源部
Account 会计部
PR people relationship 公共关系部
FC (Office,但不常见)
OMB = Office of Management and Budget 办公室
Finance 财务部
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亚萨卡 共回答了17个问题
|采纳率76.5%解题思路:设分流后从事服务性行业的人数为x,根据要保证分流后,该厂生产性行业的全年总产值不少于分流前生产性行业的全年总产值,而服务性行业的全年总产值不少于分流前生产性行业的全年总产值的一半,可列不等式组求解.设分流后从事服务性行业的人数为x.
(100−x)•(1+0.2)•a≥100•a
3.5a•x≥
1
2•100a,
解得
x≤
50
3
x≥
100
7,
即14[2/7]≤x≤16[2/3],
∵x是正整数
∴分流后从事服务性行业的人数为15人或16人.
故选C.点评:
本题考点: 一元一次不等式组的应用.
考点点评: 本题考查理解题意能力,关键是看到分流后,从事生产性的人数和服务性的人数创造的产值和原来生产性行业的全年总产值的比较,从而可列方程求解.1年前查看全部
- 辨析:个别劳动生产率越高,企业盈利就越多
辣辣鼓励1年前1
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lnxiaomao 共回答了17个问题
|采纳率100%错误的直观思想,企业劳动生产高低取决于企业文化和企业运营方针.一个车间生产质量高,另外的不高,提升盈利没有多少.总体方针政策必须过硬,有相当的人员福利和更加人性化管理方式.领导要起带头作用,作为一个企业必须有过硬扎实的生产能力和售后能力.必须要有日益创新的领导决策能力.这样一个整体会更加盈利更加上一层楼,谢谢!1年前查看全部
- 请问怎样计算投资收益?2007年1月1日,某企业以410万元从证券公司购入甲公司当日发行的两年期债券作为交易性金融资产,
请问怎样计算投资收益?
2007年1月1日,某企业以410万元从证券公司购入甲公司当日发行的两年期债券作为交易性金融资产,并支付相关税费1.5万元;该债券票面金额为400万元,每半年付息一次,年利率为4%;7月1日,企业收到利息8万元;8月20日,企业以405万元的价格出售该投资.假定不考虑其他相关税费,07年6月30日公允价值与账面价值一致.企业出售该投资确认的投资收益为( )万元.
A.-14.5 B.-5 C. -3 D. 1.5
算哒咯1年前1
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关于猩红热 共回答了16个问题
|采纳率93.8%B
这是一道会计题,不是财务管理题,考点是对交易性金融资产的会计处理是否掌握.出售投资时确认投资收益=405万-410万=-5万.
此外,证券发行可以溢价、平价或折价发行,当日证券的价格不一定等于面值.1年前查看全部
- 英语翻译昆山市镒生电线塑料有限公司绩效考核体系的研究摘 要:随着21世纪的到来,世界经济逐步全球化和一体化,企业面临着越
英语翻译
昆山市镒生电线塑料有限公司绩效考核体系的研究
摘 要:随着21世纪的到来,世界经济逐步全球化和一体化,企业面临着越来越激烈的市场竞争.对于世界经济快速发展,企业也认识到了绩效考核的重要性,并积极的构建完善的绩效考核体系.绩效考核体系的优劣,直接影响到企业管理的成败,进而影响到公司发展战略及组织目标的实现.尽管各个企业对于绩效考核日益重视,但是,受企业自身***因素、管理观念、绩效观念等因素的影响,许多企业现有的绩效考核体系都存在着不尽科学,合理之处,对于企业员工的工作积极性、主动性和创造性起到严重制约重要,影响企业竞争力的提高.
结合昆山市镒生电线塑料有限公司的实际经营管理情况,对其公司绩效考核的现状进行了全面、系统的分析,发现在绩效考核体系上存在的问题,并对这些问题存在的原因,提出以提高和改善绩效、实现绩效目标和组织战略目标一体化等目的,并针对存在的问题对绩效考核体系进行再设计,以推动其公司可持续发展.
关键词:绩效管理;绩效考核;绩效目标;体系设计quff1年前2
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youngabc 共回答了18个问题
|采纳率100%人手翻译,上口即知,希望会对你有助,
Kunshan YiSung Electric Wire Plastic Co.,LTD's performance assessment research
Abstract:
Following the arrival of the 21st century,the world economy is gradually globalised and integrated.Enterprises are facing with the more and more severe market competitions.To the rapid economic development,enterprises had recognised the importance of performance assessment,and they are eagerly building up a perfect performance assessment system.The quality of the performance assessment system directly affects the success or failure of the enterprises' management.Also can affect the company's development strategy and achieving its organisation's goal.Although every enterprise pays more and more attention to the performance assessment,but affected by the system factors of the enterprises themselves,management concepts and performance concepts and so on,many of today's enterprises' performance assessment contains infinite science.Reasonably,have seriously restricted all enterprises' workers' enthusiasm,initiative and creativity,thus affecting the improvements of the enterprises' competitiveness.
Combine with the actual situation of Kunshan YiSung Electric Wire Plastic Co.,LTD's business management,a complete and systematic analysis to the company's performance assessment's latest situation,which has discovered the problems of the performance assessment system that had contained.Also for reasons to these existed problems,put forward suggestions on how to upgrade and improve the performance assessment and achieve the performance goal and the organisation strategy's target integration and so forth,pin pointing the problems of the performance assessment system and carry out a re-design to promote a sustainable development for companies.
关键词:performance management; performance assessment; performance target (或goal); system design1年前查看全部
- 9.某企业从外地购进甲种材料,买价3 200元,外地运杂费120元,采购员差旅费105元,那么该材料实际成本是(
9.某企业从外地购进甲种材料,买价3 200元,外地运杂费120元,采购员差旅费105元,那么该材料实际成本是(
A.3 425 B.3 200 C.2 250 D.3 320wy5119921年前1
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lgyy0310119 共回答了17个问题
|采纳率100%9.某企业从外地购进甲种材料,买价3 200元,外地运杂费120元,采购员差旅费105元,那么该材料实际成本是(D.3 320)
存货应以取得时的实际投入和实际应支付的金额作为其人账金额.入账成本除购买价格外,还包括如包装费、运费、保险费、挑选整理费、仓储费、流转税(增值税除外)等存货的附带成本.1年前查看全部
- 无法理解划线句子 为什么企业会在竞争中处于有利地位
我用彩虹写你名字1年前1
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飘离人间 共回答了25个问题
|采纳率92%同样的东西,人们一定会去买更便宜的,这样就可以卖出产品,抢占市场,更有利于企业生存.要知道,打价格战的底气在于能降低生产成本,只有自家的生产成本低于同行业其他厂家,才能在价格战中胜出,为了这个目的,企业会努力开发更新生产技术流程以降低生产成本,这也就推动了社会生产力的提高.1年前查看全部
- 某企业老板在对其员工的思维能力进行测试出了这样一道题:某大型企业的员工人数在1700~1800之间,这些员工的人数如果被
某企业老板在对其员工的思维能力进行测试出了这样一道题:某大型企业的员工人数在1700~1800之间,这些员工的人数如果被5除余3,如果被7除余4,如果被11除余6,那么,这个企业到底有多少员工?答:______人.
hyzxd1年前6
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dannyli2007 共回答了10个问题
|采纳率100%解题思路:人数在1700-1800之间,这个人数被5除余3,被7除余4,被11除余6,根据这些已知条件进行推算,结合被5除数的特征,被7除数的特征,被11除数的特征进行推算.首先,尾数是0或者5的话是可以被5整除的,所以排除了1700、1800和其他尾数是0和5的数,因此可以得到人数是一千七百多人.好了,假设人数是17xy人. 那么用它分别除以5、7、11,就可以得到第一级余数分别是2xy、3xy和6xy.
1、因为这些员工的人数如果被5除余3,所以可以得到y是3或者8(因为5的倍数的尾数都是0或者5,所以加上余数3的话就可以得到y是3或者8);
2、因为这些员工的人数如果被11除余6,就可以推断出6xy的余数是6,又因为y是3或者8,所以可以得到6xy除以11第一级余数是28或83;
3、因为这些员工的人数如果被7除余4,就可以推断出3xy的余数是4,又因为y是3或者8,所以可以得到3xy除以7第一级余数是18或者53.从而可以得到xy是68或者33;
4、如果xy是68的话,就无法满足这些员工的人数被11除余6这一条件.
所以,就可以得到这些员工的人数为1733人.
答:这个企业有1733名员工.
故答案为:1733.点评:
本题考点: 逻辑推理.
考点点评: 解答这类题目,一定根据各类数的特征进行推算即可.1年前查看全部
- 设某企业生产甲产品10000件,销售8000件,每件售价10元.生产成本:每件变动成本5元,固定性制造费用总额20000
设某企业生产甲产品10000件,销售8000件,每件售价10元.生产成本:每件变动成本5元,固定性制造费用总额20000元,固定性 销售费用总额1200元.要求:采用变动成本法和完全成本法计算其税前利润.
七一猪1年前1
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kgpz 共回答了16个问题
|采纳率93.8%变动成本法:
单位生产成本=5
税前利润=8000*(10-5)-20000-1200=18800
完全成本法:
单位生产成本=5+20000/10000=7
税前利润=8000*(10-7)-1200=228001年前查看全部
- ( )通过对财务报告中所提供的信息进行深加工,帮助信息使用者作出相关决策,其内容涉及企业综合性价值管理的全过程.
( )通过对财务报告中所提供的信息进行深加工,帮助信息使用者作出相关决策,其内容涉及企业综合性价值管理的全过程.
A.财务预测
B.财务评价
C.财务分析
D.财务决策科老师1年前2
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香奈尔41 共回答了15个问题
|采纳率93.3%C.财务分析1年前查看全部
- 如何在企业运营中使用数学进行数据分析
lcr7301年前1
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燕河 共回答了15个问题
|采纳率93.3%数据分析现已成为每个网站策划、网站运营人员的必备功课,通过这些数据可以更准确的抓住用户动向及网站的实际运营状况.为了获得较为精准的数据,一般会采用一些分析工具,如google分析等.在分析之后找出一定的规律,并且和营销建立一定的关系,下面来探讨数据分析在网站运营中的使用.
一、页面浏览量
网站的页面浏览量与网站的发展阶段有着密切的关系.新网站一般在运营时页面浏览量应该是呈上升趋势,这与网站的发展相吻合;而网站处于稳定维护阶段时,浏览量应该相对稳定或有一定的波动,如果数据是呈下降趋势的,那么网站极有可能是出现了某些问题导致用户流失较明显,或者是出现了新的竞争对手.
二、页面浏览数
页面浏览数直接反映了用户从网站中获得信息的多少,平均数越高则说明获得的信息量越大,页面浏览数少则说明页面信息对用户有价值不大,或是页面不方便用户获取信息.通过对页面浏览数的分析还可以看出用户对哪些内容比较关注,这些数据可以帮助你选择出相对重要的网页用于重点推广.
三、访问周期
每个网站由于用户群体不一样,访问的周期也各不相同.要对每个网站进行访问周期的分析,掌握各网站的规律,如周一至周五的上午10点至下午3点是访问的高峰期,掌握这个规律之后就可以利用这些特点,在访问高峰到来之前在网站中推出最新的内容,利于提高信息的传播率.
四、页面转换率
转换是网络运营过程中重要的一步,也是所有网站运营者们都看重的一点.在网站运营初期不清楚哪个页面,哪种方式更符合用户的习惯,更能够获得高转换率,这个时候就可以采用测试对比的方式,将所有可以想到的方式或者内容运用到不同的页面中(如新闻分享的位置、订阅的方式等),然后去收集数据分析各页面的转换率,找到最符合的方式.页面的转换率越高说明该页面的营销效果越好,反之页面转换率低则需要好好的找找原因,提升页面转换率可以从页面的信息内容、美观度(如字体大小、格式、图片清晰度等)、信任度等多个方面着手.
五、页面跳出率
页面跳出率是指只阅读了一个页面就离开的用户与页面拜访次数的百分比.页面的跳出率越高,说明该页面的体验度越差,或者是因为错误的推广宣传方式,吸引了错误的访问者,因为这些内容对他们来说没有价值,所以看了一眼后就离开了网站.出现这样的问题时一定要好好的分析数据,找出真正的原因,解决这个问题,对于网站运营来说这一部分也是相当重要的.减少跳出率可以从用户群体方面进行着手,吸引正确的访问者及提供他们想要了解的信息内容.
六、投资回报率
投资回报率是由每笔产出与每个订单成本算出的,网站中的页面、广告在回报率方面总是有高低之差,运营者们一般会通过数据分析出哪个广告、哪个页面、哪个关键词的回报率较高,哪些回报率较低,然后对回报率高的增加投入,而对于回报率少的减少投入,更有针对性的去投入,使网站的整体投资回报率最大化.例如网站做了九个关键词的竞价排名,过了一段时间之后分析,其中有三个关键词的回报率较高,而有三个词的回报率较低,还有三个词回报率为0.那就需要对这九个关键词的竞价投放做一个调整,回报率高的三个词在原来的基础上增加投放,而回报率较低的三个词则在原基础上降低投放,三个回报率为0的则根据情况可以选择不再投放或较少的投放.
现在数据分析不管是在线下还是线上,不管是搜索营销还是社媒营销中都起到非常重要的作用,随着大数据时代的到来,让大家更加认识到数据的魅力,及其不可忽视的力量.以上只是针对网站运营与数据分析谈的一些看法,更多的数据相关内容之后会继续奉出.1年前查看全部
- 下列项目属于企业存货的有( )A. 已经购入但尚未运达本企业的货物B. 已售出但货物尚未运离本企业的存货C. 已经运离企
下列项目属于企业存货的有( )
A. 已经购入但尚未运达本企业的货物B. 已售出但货物尚未运离本企业的存货C. 已经运离企业但尚未售出的存货D. 未购入仅存放在企业的存货 先谢谢各位同仁啦
冷海涛1年前1
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roversheng 共回答了16个问题
|采纳率81.3%A. 已经购入但尚未运达本企业的货物
C. 已经运离企业但尚未售出的存货
备注:
B与 D的所有权不属于本企业 ,不能计入企业存货1年前查看全部
- 以下单选题该选哪个?在权益结合法下,所有参与合并企业的资产、负债和所有者权益都以()转入合并后的企业.A、历史成本B、公
以下单选题该选哪个?
在权益结合法下,所有参与合并企业的资产、负债和所有者权益都以()转入合并后的企业.
A、历史成本
B、公允价值
C、账面价值
D、重置成本shiyipu8410241年前2
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ouchaohai 共回答了17个问题
|采纳率100%C1年前查看全部
- 据统计,某食品企业在一个月内被 消费者投诉次数为0、1、2的概率分别为0.4、0.5、0.1,
据统计,某食品企业在一个月内被 消费者投诉次数为0、1、2的概率分别为0.4、0.5、0.1,
(1)假如一月份与二月份被消费者投诉的次数互不影响,求该企业在这两个月内共被消费者投诉2次的概率.
要求文字说明、过程详细jxbee1年前1
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liugang735 共回答了21个问题
|采纳率100%因为一月份与二月份被消费者投诉的次数互不影响,所以这两月的被投诉次数相互独立.即P(XY)=P(X)*P(Y),联合分布密度为
X=0 X=1 X=2
Y=0 0.4*0.4=0.16 0.5*0.4=0.2 0.1*0.4=0.04
Y=1 0.5*0.4=0.2 0.5*0.5=0.25 0.5*0.1=0.05
Y=2 0.1*0.4=0.04 0.1*0.5=0.05 0.1*0.1=0.01
P(X+Y=2)=P(X=0,Y=2)+P(X=1,Y=X)+P(X=2,Y=0)=0.04+0.25+0.04=0.331年前查看全部
- 管理财务的一道选择题?在资产总额和筹资组合都保持不变的情况下,如果固定资产增加,流动资产减少,而企业的风险和盈利( )A
管理财务的一道选择题?
在资产总额和筹资组合都保持不变的情况下,如果固定资产增加,流动资产减少,而企业的风险和盈利( )
A.不变 B.增加 C.一个增加,另一个减少 D.不确定james_ru1年前3
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songlong521 共回答了23个问题
|采纳率100%在资产总额和筹资组合都保持不变的情况下,如果固定资产增加,流动资产减少,而企业的风险和盈利( B)
A.不变 B.增加 C.一个增加,另一个减少 D.不确定
原因:企业在资产总额和筹资组合都保持不变的情况下,如果增加流动资产的比重, 就会减少企业的财务风险,但同时也会减少企业的投资收益;反之,如果增加非流动资产, 减少流动资产,就会增加企业的投资收益,但也会增加企业的财务风险.1年前查看全部
- 6.从降低运输成本的角度,本企业区位选择( D )
6.从降低运输成本的角度,本企业区位选择( D )
A.甲 B.乙 C.丙 D.丁
第6题是不是选D?
7.该企业可能属于( )
A.原料导向型企业
B.燃料导向型企业
C.市场导向型企业
D/技术导向型企业
胡歌婚介人1年前3
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昊淡然 共回答了21个问题
|采纳率85.7%第6题选D没错
题干要求“从降低运输成本的角度”,既然运输成本包括“原料,燃料,成品”三个方面,那就把每个地点的这三项的成本相加,即可得到每个地点的运输成本.相加后可看出,丁地的运输成本是最少的,所以选丁地,选D选项.
第7题选A
在第6题已经选择了丁地,那么现在要看丁地的“原料,燃料,成品”的运输成本.“原料,燃料,成品”是该企业在丁地的三个区位因素,可以看出,三个因素里面【原料】的成本是最低的,所以丁地应该是靠近原料地的,这样【原料】的运输成本也才能是最低的,所以该企业是原料导向型企业,选A选项.1年前查看全部
- 一国经济中,消费函数c=250+0.75y,企业投资i=500,政府购买g=500,则:
一国经济中,消费函数c=250+0.75y,企业投资i=500,政府购买g=500,则:
1、 一国经济中,消费函数c=250+0.75y,企业投资i=500,政府购买g=500,则:
(1)均衡产出、消费是多少?投资乘数是多少?
(2)若此时投资函数为i=1250-50r,货币供给函数为M/P;其中M=1000,P=1;货币需求函数L=0.5y-100r.则:①求IS、LM曲线及均衡利率和产出;②若其他情况不变,政府购买增加100,均衡利率和产出有何变化?是否存在挤出效应?(提示:投资是否有减少)如有,请计算.nil_li19831年前1
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Annyke 共回答了19个问题
|采纳率100%(1)y=c+i+g;推出:0.25y=250+500+500;y=5000;c=4000;投资乘数:k=1/0.25=4;
(2)y=c+i+g;推出:0.25y=250+1250-50r+500;得出IS曲线:r=40-0.005y;由:M/P=L,推出:1000=0.5y-100r;得出LM曲线:r=0.005y-10;均衡力量和均衡产出用两方程式联立,可解出:r=15(即均衡利率为15%),y=5000.
IS曲线变为:r=41-0.005y,与LM曲线联立解出:r=15.5,y=5200;g增加100,由乘数可知,y增加400,均衡产量应为5400.而实际为5200,说明存在挤出效应,大小为200.1年前查看全部
- 图3—5—11表示设在亚洲地区的日本企业的用人规模和企业所处自然环境.
图3—5—11表示设在亚洲地区的日本企业的用人规模和企业所处自然环境.
(1)从图中可看出,下列说法最为恰当的是( )
A.主要设在种植园农业区
B.主要设在劳动力丰富的地区
C.人均CDP越低,用人规模越大
D.设在天然资源丰富的地区的最多
(2)日本向该地区输出的工业,除“劳动密
集型”以外,还有对环境 大的工业.
(3) 产业转移对区域发展的影响主要表现在
.
(4)该地区的交通位置,对日本经济发展的影
响体现在
.cary7311年前1
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喜欢的云 共回答了13个问题
|采纳率92.3%(1)B
(2)污染(破坏、影响)
(3) A.促进区域产业结构调整
B.促进区域产业分工与合作
C.改变了区域地理环境
①产业转移改变了区域的地理景观
②产业转移伴随着环境污染的转移和扩散.
D.改变劳动力就业的空间分布
伴随产业转移, 就业机会也由转移国或地区转移到转移对象国或地区.
(4)日本的资源、能源缺乏,尤其是来自西亚的石油,都要经过这里的马六甲海峡,才能到达日本.1年前查看全部
- 工程费用监理第三版习题答案某企业向银行贷款,第一年初贷120万元,第二年初贷80万元,第三年初贷60万元,年利率8%,到
工程费用监理第三版习题答案
某企业向银行贷款,第一年初贷120万元,第二年初贷80万元,第三年初贷60万元,年利率8%,到第七年末一次还清,问本利和共多少?zhangboxiang1年前1
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3032255 共回答了20个问题
|采纳率90%120*(1+8%)7次方+80*(1+8%)6次方+60*(1+8%)5次方=437.2221年前查看全部
- 固定资产的选择题某企业2006年6月期初固定资产原值10500万元.6月增加了一项固定资产入账价值为750万元同时6月减
固定资产的选择题
某企业2006年6月期初固定资产原值10500万元.6月增加了一项固定资产入账价值为750万元同时6月减少了固定资产原值150万元;则6月份该企业折旧的固定资产原值为()万元.
A 11100 B 10650 C 10500 D 10350
选好后,再说说为什么选那个答案!qingqing118651年前4
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real1983 共回答了23个问题
|采纳率87%选C
本人的理解:
考核的知识点:
固定资产的折旧都是每月期初计提
对于当月增加的固定资产当月不提折旧,应该在下月起计提折旧.对于当月减少的固定资产,当月仍计提折旧,从下月起就不提折旧.
对于本题解释:
本题是要求6月份该企业折旧的固定资产原值
1.对于期初6月初的固定资产没有说明是当月增加的或者当月减少的.所以照提折旧
2.6月增加的固定资产750万.要从2006年7月起计提折旧.如果7月份固定资产增加减少都没有变化的话,应提折旧的固定资产原值就是10500-150+750=11100
注:只要这项固定资产不被处置.就一直提折旧,但等到此项固定资产提足折旧时,无论能否继续使用,均不再计提折旧了.如果此项固定资产以后处置了.处置的固定资产当月仍然照提折旧,不过等下个月时就不再计提折旧了.因为处于处置状态中的固定资产相当于固定资产的减少.不在为企业提供经济利益,不在为企业的生产产品.提供劳务.出租或者经营管理等服务了.不符合资产的确认条件了.所以处置状态中当月照样提折旧.下个月就不提折旧了.
3.减少分很多情况的减少,此题没说是哪种情况,但不影响判断.只要当月减少的固定资产当月就照提折旧,下月起不再提折旧了.本题6月减少的固定资产150万.6月减少的固定资产6月仍要计提折旧.从2006年7月起不再计提折旧.
综合以上解释的3点.所以.6月该企业折旧的固定资产原值是:10500(因为减少的固定资产原值包括在期初的固定资产原值里)
故选择C答案.1年前查看全部
- 某企业的利润总额为1000万元,当年发生的应纳税暂时性差异50万元,发生可抵扣暂时性差异100万元,试用的所得税率为25
某企业的利润总额为1000万元,当年发生的应纳税暂时性差异50万元,发生可抵扣暂时性差异100万元,试用的所得税率为25%,则该企业当年的应交所得税是多少呢?求计算过程,
請蔕我赱1年前1
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tommydq 共回答了16个问题
|采纳率87.5%应纳税所得额=利润总额+应纳税暂时性差异-可抵扣暂时性差异=1000+50-100=950万
应纳所得税额=应纳税所得额*所得税税率=950*25%=237.5万1年前查看全部
- 这道题中位数和众数怎么算?根据下列企业工人技术等级分配数列确定中位数和众数.技术等级(级)1 2 3 4 5 6 7 8
这道题中位数和众数怎么算?
根据下列企业工人技术等级分配数列确定中位数和众数.
技术等级(级)1 2 3 4 5 6 7 8
工人人数(人)22 38 75 87 64 20 12 7冰心语1年前4
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浪子剑客II 共回答了14个问题
|采纳率92.9%技术等级(级)中位数4.5 众数1 2 3 4 5 6 7 8都是
工人人数(人)中位数30 众数22 38 75 87 64 20 12 7 都是1年前查看全部
- 职工医疗保险规定:职工因病住院治疗费补偿设起付线,起付线为500元,500元以内个人支付,超过起付线的部分企业按75%支
职工医疗保险规定:职工因病住院治疗费补偿设起付线,起付线为500元,500元以内个人支付,超过起付线的部分企业按75%支付,其余自付.王叔叔7月份因病住院,***经企业补偿后,实际个人支付了2950元,企业补偿了多少元?
夜落花1年前1
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蝸里的牛 共回答了19个问题
|采纳率100%解题思路:由于起付线为500元,500元以内个人支付,超过起付线的部分企业按75%支付,即超过起付线部分个人支付占1-75%,又王师傅除去起付线500元后,支付的部分为2950-500元,所以超过起付线部分为(2950-500)÷(1-75%)元,则企业支付了(2950-500)÷(1-75%)×75%元.(2950-500)÷(1-75%)×75%
=2450÷25%×75%,
=7350(元).
答:企业补偿了7350元.点评:
本题考点: 百分数的实际应用.
考点点评: 完成本题要注意起付线为500元,500元以内个人支付,超过起付线的部分企业按75%支付这一关键条件.1年前查看全部
大家在问
- 1一个正方体的棱长总和是72分米,它的表面积和体积相比()
- 2填空题,22-26
- 3况属高风晚,山山_____叶飞
- 4已知ab互为相反数b,c,互为倒数,d的平方等于9,试求d分之a+b+2011bc+9分之一d²的值是多少要过
- 5Let's go swimming,shall we?(改为同义句) How( )( )swimming?
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