郑州市

Zhengzhou No.7 People"s HospitalNo. 17, Nanwu Road, Zhengzhou Economic and technological Development Zone

China henan economic and technology development zone in east sanhuan 6th south

2022年1月至2022年12月十八届中共中央政治局会议审议通过《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》。中央八项规定是党的十八大之后制定的第一部重要党内法规，也是改进工作作风的一个切入点。

　　郑州市建设工程施工安全管理条例，2015年9月26日河南省第十二届人民代表大会常务委员会第十六次会议批准，下面是条例全文，欢迎阅读! 　　第一章 总 则 　　第一条 为了加强建设工程施工安全管理，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、国务院《建设工程安全生产管理条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。 　　第二条 在本市行政区域内从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动以及实施对建设工程施工安全的监督管理，应当遵守本条例。 　　水利、交通、电力等专业工程的施工活动，法律、法规另有规定的，从其规定。 　　第三条 建设工程施工安全管理应当以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则，建立企业负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制。 　　第四条 市、县(市、区)人民政府应当加强建设工程施工安全领导，完善施工安全监督体系，建立健全安全生产工作协调机制。 　　第五条 市城乡建设行政主管部门负责全市建设工程施工安全的监督管理工作，其所属的市建设工程安全监督管理机构具体组织实施。市城乡建设行政主管部门可以委托市建设工程安全监督管理机构实施行政处罚。 　　县(市、区)城乡建设行政主管部门按照职责分工，负责本行政区域内建设工程施工安全的监督管理工作。 　　安全生产监督、发展和改革、城市管理、质量技术监督、环境保护、国土资源、城乡规划、房地产管理、消防等部门和单位应当按照各自职责，共同做好建设工程施工安全监督管理工作。 　　乡、镇人民政府以及街道办事处应当加强本行政区域内建设工程施工安全监督检查，依法协助履行安全生产监督管理职责。 　　第六条 市、县(市、区)建设行政主管部门应当按照有关规定制定本行政区域内建设工程施工安全应急预案，并定期组织演练。 　　第七条 建设、勘察、设计、施工、监理、监测、检测、安装拆卸以及其他与建设工程施工活动有关的单位，应当遵守安全生产相关规定，建立健全施工安全责任制度，依法承担建设工程施工安全主体责任。 　　第八条 建设工程应当实行文明施工、绿色施工，避免或者减少对环境、交通的影响。 　　鼓励开展建设工程施工安全科技创新和先进技术的推广应用。 　　第九条 公民、法人和其他组织对建设工程施工安全违法行为有权举报和投诉。建设行政主管部门应当受理举报和投诉，并依法及时作出处理。 　　第二章 施工安全主体责任 　　第十条 建设单位应当履行下列安全生产管理责任： 　　(一)依法选定施工企业和监理单位; 　　(二)在招标文件、施工合同中，安全生产文明施工措施费用应当单列，不得列入招标竞价项目; 　　(三)进行建设工程安全评价，编制绿色施工方案; 　　(四)对危险性较大的分部分项工程进行全程监管，委托第三方监测单位进行监测; 　　(五)不得将建筑工程肢解发包; 　　(六)不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。 　　第十一条 建设单位在建设工程开工前，应当持施工合同到建设工程安全监督管理机构确认安全生产文明施工措施费用总额，一次性存入施工企业银行专用账户，专款专用，不得挪作他用。 　　第十二条 勘察单位应当在勘察报告中注明复杂地形、地质情况和可能发生滑坡、坍塌等地质灾害的部位，提出防止施工安全事故发生的意见。 　　勘察单位应当参加建设工程设计文件交底和地基处理、深基坑开挖、降水施工条件论证，参加地基验槽、基础结构验收和工程竣工验收。发现现场存在地质实际情况与勘察报告不符或者工程出现异常情况时，应当及时提出处理意见，必要时进行复勘、补勘。 　　第十三条 设计单位应当在设计文件中对超限结构、大跨度、深基坑、高支模、隧道以及采用新结构、新材料、新工艺、新技术和特殊结构的建设工程，提出保障施工安全和预防安全事故的措施建议，并向施工现场派驻设计代表，处理与设计有关的安全问题。施工现场监测数据异常或者达到报警值时，应当及时提出处理意见。 　　第十四条 出租建筑起重机械、整体提升脚手架、模板等自升式架设设施和盾构机械的单位，应当保证出租的产品符合行业规范和要求，在签订租赁协议时，应当出具真实有效的产品合格证明、检测合格证明。 　　有下列情形之一的建筑起重机械，不得出租、使用： 　　(一)国家明令淘汰或者禁止使用的; 　　(二)超过安全技术标准或者制造厂家规定的使用年限的; 　　(三)经检验达不到安全技术标准规定的; 　　(四)没有完整安全技术档案的; 　　(五)没有齐全有效的安全保护及报警装置的。 　　第十五条 建筑起重机械、整体提升脚手架、模板等自升式架设设施和盾构机械使用前，施工企业应当按照规定进行验收，并自验收合格之日起三十日内，向建设行政主管部门或者其他有关部门登记。登记标志应当置于该设备的显著位置。 　　第十六条 检测单位检测检验建筑起重机械、整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，发现重大安全隐患的，应当及时书面告知施工企业和其他机械设备使用单位，并向建设行政主管部门报告。 　　第十七条 施工企业项目负责人和专职安全生产管理人员不得同时承担两个以上工程施工现场的安全生产管理工作;变更施工企业项目负责人和专职安全生产管理人员的，应当经建设单位和监理单位同意，并到建设工程安全监督管理机构办理变更手续。 　　第十八条 施工企业应当依法为从业人员办理工伤保险。 　　鼓励施工企业为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。城乡建设行政主管部门应当为从业人员依法理赔提供相应服务。 　　第十九条 施工企业项目负责人应当在施工期间现场带班，做好带班记录;临时离开现场的，应当经建设单位、监理单位项目负责人和本单位负责人同意，并委托施工管理负责人或者技术负责人负责现场带班。 　　第二十条 施工企业应当按照规定对从业人员进行安全生产、文明施工、绿色施工教育培训，建立个人电子培训档案。 　　未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 　　第二十一条 监理单位应当依法履行监理职责，将施工安全管理的内容、方法和措施纳入监理规划及其实施细则。 　　第二十二条 监理单位应当为工程项目配备与工程规模和技术要求相适应的安全监理人员。 　　安全监理人员不得同时承担两个以上工程施工现场的安全生产监理工作。 　　第二十三条 监理单位应当审查下列事项： 　　(一)施工现场安全生产、文明施工、绿色施工规章制度的建立和实施情况; 　　(二)施工企业及安全生产管理人员、特种作业人员的资格; 　　(三)施工现场安全生产文明施工措施费用落实情况; 　　(四)施工机械和设施的安全验收手续; 　　(五)安全专项施工方案和生产安全事故应急救援预案。 　　对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程和涉及施工安全的重点部位、环节，监理单位应当实施旁站监理。 　　第二十四条 从事建设工程施工安全评价、检测、监测、审计等业务的单位，应当具备相应资质，并对所出具报告的真实性、准确性负责。 　　第三章 施工现场安全管理 　　第二十五条 施工企业应当落实安全生产、文明施工、绿色施工措施。 　　施工企业应当向施工人员提供符合国家标准、行业标准的劳动防护用品，并监督施工人员正确使用。 　　施工企业应当在作业前将下列事项书面告知施工人员： 　　(一)作业场所和工作岗位的危险因素; 　　(二)危险岗位的操作规程; 　　(三)违章操作的危害; 　　(四)安全事故和职业危害的防范措施; 　　(五)发生紧急情况时的应急措施; 　　(六)其他应当告知的事项。 　　第二十六条 施工企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。项目负责人对本项目的安全生产管理全面负责。专职安全生产管理人员对施工现场日常的安全监督检查负责。 　　第二十七条 施工人员享有下列权利： 　　(一)接受安全生产、消防教育和培训; 　　(二)知晓施工作业的危险和危害; 　　(三)对施工作业的安全问题提出改进建议、批评、举报和投诉; 　　(四)职业卫生与安全健康保障; 　　(五)拒绝违章指挥和强令冒险作业; 　　(六)在施工中发现有危及人身安全的紧急情况时，立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域; 　　(七)其他依法享有的权利。

您好，中公教育为您服务。报名时间：2015年5月6日9:00—5月9日18:00。考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证件(有效期内的二代身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

不是一个对方的，是两个单位，一个在晋安路一个在金明广场附近市农林局院内。 ...人才中心是隶属于人社局的，在不在一起办公各地不一样，请到实地...

天明雅园地址：郑东新区位于东风东路西，榆林南路南公交线路：909路 → 312路 → 107路，全程约17.9公里1、从郑州市劳动和社会保...步行约370米,到达中原路工人路站2、乘坐909路,经过9站, 到达花园路口站3、乘坐312路,经过8站, 到达熊耳河路东风东路站4、步行约230米,到达熊耳河东风东路站5、乘坐107路,经过1站, 到达东风东路龙湖外环东路站6、步行约180米,到达天明雅园

　　第一章 总 则 　　第一条 为鼓励我市重点产业企业引进培育急需紧缺人才，根据《中共郑州市委 郑州市人民政府关于实施“黄河人才计划” 加快建设人才强市的意见》（郑发〔2020〕14号）精神，制定本细则。 　　第二条 郑州市重点产业急需紧缺人才是指在我市重点产业企业工作，符合我市急需紧缺专业，从事企业核心业务，能够为企业发展作出突出贡献的人才。 　　第三条 郑州市重点产业急需紧缺人才认定工作由市人力资源和社会保障局具体组织实施，每年集中开展，3年内资助2000名左右重点产业急需紧缺人才。 　　第二章 认定对象和条件 　　第四条 在我市注册，具有法人资格，依法参加社会保险并在我市纳税，且同时符合下列两项条件的企业可申报重点产业急需紧缺人才认定： 　　（一）国家高新技术企业、规模以上企业或人才企业（特指郑州市创新创业团队项目带头人、郑州市高层次人才等市级人才计划入选者创办的企业）。 　　（二）符合国家产业政策，重点面向电子信息、软件及信息技术服务、新一代信息技术、汽车与高端装备制造、新材料（含传统产业高端材料）、生物医药、现代食品制造、家居与服装、新能源、节能环保、人工智能、5G、商贸物流、文化创意、现代金融、现代农业、科技服务等郑州市优势产业、战略性新兴产业和现代服务业领域。 　　第五条 郑州市重点产业急需紧缺人才认定申报对象应同时具备以下条件： 　　（一）具有全日制本科及以上学历或全日制预备技师（技师）。 　　（二）与企业签订3年（含）以上劳动合同，正常缴纳职工养老保险或个人所得税满1年及以上。 　　（三）本人专业与所在岗位匹配，且专业符合当年度《郑州市重点产业急需紧缺人才需求指导目录》。 　　（四）全日制博士、硕士毕业生年龄分别不超过45周岁、40周岁，全日制本科毕业生或全日制预备技师（技师）年龄不超过35周岁（以当年度1月1日为年龄计算截止日期）。 　　第六条 在企业关键技术或管理岗位工作，取得以下业绩、资格、荣誉之一的，可不受年龄和学历限制。 　　（一）拥有国家发明专利（排名前三）。 　　（二）副高级以上职称、在企业取得的技师以上职业资格。 　　（三）市厅级以上人才荣誉获得者。 　　（四）市厅级以上研发平台负责人。 　　（五）承担市级以上科研项目。 　　（六）其他能够证明本人相关研发、技术、管理水平的材料。 　　第三章 积分标准 　　第七条 郑州市重点产业急需紧缺人才评选采取积分认定制，标准如下： 　　（一）能力素质，占20%权重。申请人为全日制本科学历或全日制预备技师（技师）的积20分，全日制硕士研究生学历的积40分，全日制博士研究生学历的积60分。 　　（二）紧缺指数，占40%权重。按照紧缺指数1～5级，分别积40分、60分、80分、100分、120分。 　　（三）薪酬水平，占40%权重。申请人在企业年工资薪金收入（缴纳个人所得税的工资薪金所得）达到6万元、10万元、15万元、20万元、25万元分别积40分、60分、80分、100分、120分。薪酬水平的积分标准可视我市城镇职工平均工资水平进行动态调整。 　　（四）附加分。此外，拥有中级职称或在企业取得技师职业资格者加2分、副高级职称或在企业取得高级技师职业资格加5分、正高级职称加10分；拥有发明专利（排名前三）每项加5分、实用新型专利、外观设计专利或软件著作权（排名前三）每项加1分；拥有市厅级以上人才荣誉、担任市厅级以上研发平台负责人或承担市级以上科研项目的，每项加10分；所有加分项每人累计不超过20分。 　　综合以上标准，统筹郑州市产业发展导向、人才分布情况和申报人才质量，每年择优确定700名左右进行资助。 　　第四章 认定程序 　　第八条 围绕我市经济社会发展和产业结构调整，市人力资源和社会保障局每年定期向社会公开发布《郑州市重点产业急需紧缺人才需求指导目录》。主要包括拟引进培养人才的学科门类、紧缺专业、紧缺指数、岗位名称、学历要求、任职能力要求、岗位年薪等内容。 　　第九条 《郑州市重点产业急需紧缺人才需求指导目录》编制工作按照以下程序进行： 　　（一）计划制定。每年9月，市发改委、市科技局、市工信局、市农委、市文化广电和旅游局、市统计局、市金融局、市物流口岸局、市大数据局等行业主管部门根据全市经济社会发展布局和本行业发展需要，在充分了解掌握所属企业人才需求的基础上，确定本行业急需紧缺人才的产业领域、产业类别、涉及具体行业和拟调查走访企业名单，汇总至市人力资源和社会保障局。 　　（二）需求采集。每年10—12月，由市人力资源和社会保障局牵头，市发改委、市科技局、市工信局、市农委、市文化广电和旅游局、市统计局、市金融局、市物流口岸局、市大数据局等行业主管部门协调配合，组建目录编制工作专班。通过上门访谈、企业座谈、问卷调查等方式收集急需紧缺岗位信息。 　　（三）编制发布。以取得的有效样本数据为基础，结合郑州市人才现状，构建急需紧缺人才需求指数体系，确定纳入目录的急需紧缺人才岗位，形成需求目录，于4月底前在市人力资源和社会保障局官网发布。 　　第十条 郑州市重点产业急需紧缺人才认定按照以下程序进行： 　　（一）申请。企业通过申报系统填写申报表格并上传相关证明材料。 　　（二）受理。各开发区、区县（市）人力资源和社会保障部门负责受理本辖区企业申报材料，会同辖区有关部门对申请人条件、企业资质和申报材料真实性开展综合审核，符合条件的按照所属行业分别报市直各行业主管部门。 　　（三）审核。市工信局、市科技局、市农委、市文化广电和旅游局、市金融局、市物流口岸局、市大数据局等行业主管部门对各自领域申请人所在企业的资质进行审核，符合条件的报市人力资源和社会保障局。 　　（四）认定。市人力资源和社会保障局按照积分标准对人选名单组织综合认定，会同市人才办确定拟认定资助人选。 　　（五）公示。拟认定资助人选在市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5个工作日。 　　（六）公布。经公示无异议的，以市人力资源和社会保障局名义发文公布资助名单。 　　第十一条 申报重点产业急需紧缺人才认定须提供以下材料： 　　（一）有效身份证明（居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等）。 　　（二）劳动合同或聘用合同。 　　（三）申报企业出具的上年度任职收入证明。 　　（四）需申报附加分的，提供职称证书、职业资格证书、专利证书、奖项荣誉等相关业绩证明材料。 　　以下信息通过政府资源共享进行核实；无法核实的，由申报企业提供佐证材料： 　　（一）企业登记信息、养老保险参保信息。 　　（二）企业一年内在郑完税信息。 　　（三）个人职工养老保险参保（缴费）信息。 　　（四）个人全日制学历信息。 　　（五）个人上年度工资薪金个人所得税纳税总额信息和上年度工资薪金银行流水信息。 　　第十二条 郑州市重点产业急需紧缺人才认定按年度集中申报、审核和认定，年内公布资助名单。 　　第五章政策待遇和评估管理 　　第十三条 郑州市重点产业急需紧缺人才根据积分情况，分别给予5万元、8万元、10万元的薪酬补贴。薪酬补贴自认定后下一年度起分两年等额拨付至人才所在企业。 　　第十四条 已获郑州市高层次人才分类认定奖励的，不重复享受该项补贴。 　　第十五条 对离开郑州或不再与引进企业履行工作协议的，停止拨付补贴资金。 　　第十六条 资助期内有下列情形之一者，取消其郑州市重点产业急需紧缺人才认定资格及相关待遇，纳入个人失信记录。 　　（一）丧失或违背其所必须具备的政治思想条件和职业道德标准的。 　　（二）弄虚作假、谎报成果、业绩，骗取补贴的。 　　（三）擅自离职、不履行规定职责，工作渎职、失职、造成严重损失或不良影响的。 　　（四）违法被追究刑事责任的。 　　第十七条 受资助人所在企业负责认定人选后续管理工作。若有虚假申报、骗取补贴等情况的，一经查实，取消所在企业申报郑州市各类人才奖励资助资格，纳入企业失信记录并按规定追究相关人员法律责任。 　　第六章 附 则 　　第十八条 本细则自发布之日起施行。 　　1、 重点产业急需紧缺人才认定 - 重点产业急需紧缺人才认定的对象是哪些？ 　　2、 重点产业急需紧缺人才认定 - 申请认定的人才应具备哪些基本条件？ 　　3、 重点产业急需紧缺人才认定 - 超过规定年龄还能申报吗？有没有放宽年龄的可能？ 　　4、 重点产业急需紧缺人才认定 - 什么时间可以申请？ 　　5、 重点产业急需紧缺人才认定 - 郑州市重点产业急需紧缺人才在哪里申请？ 　　6、 重点产业急需紧缺人才认定 - 申请认定需提交哪些材料？ 　　7、 重点产业急需紧缺人才认定 - 符合认定条件就能被认定为重点产业急需紧缺人才吗？ 　　8、 重点产业急需紧缺人才认定 - 认定后能享受怎样的政策待遇？ 　　9、 重点产业急需紧缺人才认定 - 郑州市重点产业急需紧缺人才认定的咨询方式？

社保局

电话：63829975地址：郑州市金水区民新村北街6号办公时间：10月——4月：8：30——12：00、14：00——17：30；5月——9月：8：30——12：00、14：30——18：00。郑州市人力资源和社会保障局设28个内设机构。扩展资料：郑州人力资源和社会保障局的主要职责。（一）、执行国家和省级人力资源和社会保障法律，法规和政策；起草全市人力资源和社会保障事业发展计划和政策；起草地方市政人力资源和社会保障条例，规则，并组织实施和监督检查。（二）、负责全市人力资源和社会保障统计信息，建立和完善统一的人力资源和社会保障信息网络及信息服务体系。（三）、制定城市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场；制定人力资源市场管理规则，实行监督，促进人力资源合理流动和有效配置。（四）、负责全市就业促进。制定全市城乡就业发展计划和政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业救助体系，完善职业资格制度，协调建立城乡职业培训体系职工，并领导制定高校毕业生就业政策，按照规定接受中专毕业生的录取。参考资料：郑州市政务服务网-郑州市人力资源和社会保障局地址、联系方式

不需要去社保局是不需要预约的，带上有效证件到社保局即可。人力资源和社会保障部的职责是：（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

原基地不在郑州，是可以把档案放在郑州市人力资源和社会保障局的

如果你毕业的时候签过就业协议，那就到你签就业协议上的那个单位所在地的人社局去查。如果你毕业的时候没签过就业协议，那就到生源地人社局去查。也可能是在户口所在地的县区级人社局。

就是打不通，什么为人民服务都是瞎说，服务态度一个比一个差！投诉电话谁有，我要打！

1、首先从郑州火车站步行800米，到达火车站西广场站。2、其次乘坐210路，经过13站，到达汝海路工人路站。3、最后步行680米，也就是到了金华路与丹江路交叉口就到了郑州市上街人力资源资源和社会保障局。以上就是郑州市上街人力资源资源和社会保障局坐公交车的方式。

目前，网上是无法查到档案是否寄回当地的人力资源局和社会保障局的。毕业后档案转回原籍的，就直接到原籍人力资源和社会保障局去查。各地情况也不太一样，有的地方人力资源和社会保障局设有档案管理中心，直接管理各类档案。有的市县则设置下属人力资源中心（人才市场），所有接收回来的档案都归到人才市场管理。因而，可以先到人社局查询，再根据情况去原籍地人才市场查。扩展资料：国家对毕业后未就业大学生的档案管理一般采取三种方式：1、是将档案移交给生源，由地级市人力资源和社会保障局下属人才交流中心接收，并由个人办理托管手续。这种方式适合准备毕业，获得就业范围内的原产地和暂时不想就业的毕业生，就业后的优点是处理手续的原产地简单、方便，缺点是离开原产地在两年内就业，需要再次处理改变派遣手续。2、离开档案在学校，工作单位的实施后，户籍和档案工作单位的位置，学校将其档案和户口登记回源的学生，学校将不再就业登记卡的问题。这种方法适用于有就业意向但尚未就业的毕业生。优势是学校的可信度高，而且为他们保管户口和档案不收取额外费用。其缺点是留在学校的研究生档案只是延长了就业期，学校没有人员隶属关系，不能开具涉及人员关系的证明。3、是将档案转移到就业中介机构或人才交流中心。这种方式更适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是容易为毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心沟通相对较少，很容易造成信息的传播。参考资料来源：百度百科－人事档案

缴纳养老保险这三个地方要分情况。个人缴纳三个地方都可以，企业根据营业执照所属区，属于金水区的可以去金水区，否则就去郑州市社保局。它们的区别是：1、级别不同：省社保局的级别是省，郑州市社保局的级别是市，金水区社保局的级别是区。2、范围不同：省社保局的范围是全省，郑州市社保局范围是全市，金水区社保局的范围是全区。3、职责能力不同：郑州市社保局的职责能力更小，管理全市，职责是将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合,划入新组建的市人力资源和社会保障局。将市民政局承担的农村社会养老保险职责划入新组建的市人力资源和社会保障局。分属上下级关系，一个是省级，一个是市级，一个是区级。按规定居民缴纳社保必须到所在区的社保局办理个人开户。请记住带上你的身份证，户口本，一寸登记照四张去办理开户缴纳。

有。郑州市人力资源和社会保障局，每年都有接受大量的流动人员的档案。2008年后实行了大部制改革，这些机构都合了叫人力资源和社会保障局，准确的来说就是到郑州市人力资源和社会保障局人事档案管理科存放档案。

公交线路：1路，全程约6.1公里1、从火车站步行约10米,到达火车站2、乘坐1路,经过9站, 到达绿城广场站（也可乘坐102路、68路、b12路、12路、38支路）3、步行约370米,到达郑州市人力资源和社会保障局

地址：陇海西路与秦岭路交叉口往西不远的郑州人才大厦那里（快到华山医院）。直接带着你的毕业证和报到证到那里就可以了。签个人事代理合同半个小时就可以办完了。

地址:郑州市伏牛南路209号金帝大厦

打12580查询吧

你的就业单位公章。

为什么上半年退休工资涨的一直没有补发

郑州市人力资源和社会保障局公布16部24小时欠薪举报电话，劳动者如果遇到用人单位不及时、足额支付工资，或者有其他违反劳动保障法律法规，侵害合法权益情形的，可以随时向劳动保障监察部门举报投诉。电话号码在这里!郑州市劳动保障监察支队电话(0371)67439828;金水区劳动保障监察大队电话(0371)63829975;二七区劳动保障监察大队电话(0371)68700679;中原区劳动保障监察大队电话(0371)67003277;管城区劳动保障监察大队电话(0371)66353974;惠济区劳动保障监察大队电话(0371)63639806;上街区劳动保障监察大队电话(0371)68921624;郑东新区劳动保障监察大队电话(0371)67179830;经济技术开发区劳动保障监察大队电话(0371)66785078;高新技术开发区劳动保障监察大队电话(0371)67990789;航空港区劳动保障监察大队电话(0371)86198190;新郑市劳动保障监察大队电话(0371)62693072;登封市劳动保障监察大队电话(0371)62862382;新密市劳动保障监察大队电话(0371)69885431;中牟县劳动保障监察大队电话(0371)62189492;荥阳市劳动保障监察大队电话(0371)60257090。

地址： 管城街48号 电话： (0371)66229036 郑州市人力资源和社会保障局地址： 河南省郑州市互助路73号郑州市人力资源和社会保障局人...地址： 陇海西路169号 电话： (0371)67886091河南省人力资源和社会保障厅地址： 正光路11号

请问有答案了吗，在填档案传递表，郑州市人力资源和社会保障局电话打不通怎么办

档案接收单位请填写清 楚用人单位的人事档案保 管单位 的全称和地址，以便学校学工处邮 寄毕业生档案材料。有人事档案保管权的单位可写单位地址。在档案转移时各级公共就业和人才服务机构不得拒收符合存放政策以及按照有关政策规定转来的流动人员人事档案。接收的档案应真实、准确、完整、规范，如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况。要加强与存档人员本人、工作单位及相关部门的联系，及时收集有关材料，建立规范的收集、鉴别、整理、归档机制。存档期间不再调整档案工资。档案转递时，行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料。转递档案时应严密包封并填写档案转递通知单，通过机要交通或派专人送取，严禁个人自带档案转递。

郑州市人力资源和社会保障局，就是郑州市人才市场，在陇海西路169号。就是陇海路与秦岭路交叉口路北。地址：陇海西路169号电话：(0371)67886091

现在叫郑州市劳动和社会保障局。地址：河南省郑州市互助路73号特服电话：12333

66781312

都是省里的下属单位

该公司属于人社局。郑州市人才交流服务中心成立于1984年，2008年增挂“郑州市人才市场管理办公室”牌子，属于郑州市人力资源和社会保障局领导的事业单位，是政府人事部门设立的人事人才社会化管理和服务的专门机构，规格相当于副县级。郑州市人才市场成立于1988年，是隶属于郑州市人才交流服务中心的事业单位，规格相当于正科级。双方共同构成中原地区规模最大、影响力最强、辐射面最广的综合性人才交流平台。

市人力资源和社会保障局机关行政编制为152名。其中:局长1名、副局长3名;中层领导职数62名(含总职业指导师、总会计师、总工程师、机关党委专职副书记、军队转业干部安置领导小组办公室副主任2名)。机关工勤人员事业编制13名。纪检（监察)机构按有关规定设置。

河南省郑州市互助路73号

郑州市人力资源和社会保障局邮编是450006省份地区：河南省郑州市中原区 邮政编码：450006 包含地址：115个 曹洼村、长江路、长江中路、大岗刘乡冯湾村、大岗刘乡后河芦村、大岗刘乡后河卢村、大岗刘乡黄家门村、大岗刘乡西耿河村、大岗刘乡闫庄村、大岗刘乡闫垌村、大学南路、东胡垌、伏牛路1-71(单号)、伏牛路169-225(单号)、伏牛路170-226(双号)、伏牛路2-70(双号)、伏牛南路、工人路(226号)、工人路(320号)、工人路(330号)、工人路1-31(单号)、工人路111-183(单号)、工人路112-182(双号)、工人南路、郭家咀村、郭小砦村、航海西路、航海中路、红花寺村、侯寨、侯寨村、侯寨大桥、侯寨乡、侯寨乡大田垌、侯寨乡郭家咀村、侯寨乡郭小寨村、侯寨乡上李河村、侯砦刘庄村、侯砦乡、侯砦乡郭家嘴村、侯砦乡马沟村、侯砦乡全垌村、侯砦乡三李村、候寨、候寨大队、候寨盆刘、候寨乡、候寨乡郭家咀、候寨乡盆刘村、候寨乡三李村、华山路(伊河路以南)、华山南路、淮河路、淮河西路、黄岗寺、黄岗寺村北二街、贾咀村、贾寨村西、金海大道、李江沟村、刘寨村、刘庄村、陇海西路、洛达庙村、密垌村、齐礼阎乡荆胡村、秦岭南路、沁河路、汝河路、汝河西路、三官庙村、三官庙烟墩坡、石羊寺、孙八寨、孙八砦村、天下路、铁三官庙、铁三官庙村、桐柏路(伊河路以南)、桐柏南路1-37(单号)、桐柏南路2-38(双号)、桐柏南路216-258(双号)、桐柏南路217-259(单号)、文化宫路1-43(单号)、文化宫路2-42(双号)、文化宫路98-200(双号)、文化宫南路1-43(单号)、文化宫南路2-42(双号)、文化宫南路97-199(单号)、文化宫南路98-200(双号)、卧龙岗、卧龙新村、西耿河、西胡垌村、西环路(伊河路以南)、西石羊寺、小岗刘村、小岗刘乡、新华南街、兴华南街、伊河路(107号)、伊河路(108号)、伊河西路、樱桃沟村、颖河路、于砦北街、于砦村、袁河村、张李垌村、赵庄街、郑密路、郑平路、嵩山南路

不上

根据上述职责,市人力资源和社会保障局设23个内设机构。(一)办公室负责机关会务、文电、机要、信息、综合材料、档案、政务公开、公共服务、督办查办、安全保密、文印等工作；负责局系统财务、国有资产管理和内部审计工作；拟定局机关有关工作制度并组织实施；承担新闻宣传和新闻发布工作；协助局领导处理日常工作。(二)信访工作处贯彻执行国家和省市信访稳定工作法律法规政策，拟定人力资源和社会保障信访工作实施办法，负责人力资源和社会保障的信访接待、咨询及有关信访稳定事宜，承办上级信访部门转办交办的信访案件和稳定事宜。(三)政策法规处组织开展综合性政策研究工作和重要课题调研；组织起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，承担有关规范性文件备案审查监督、具体行政行为的合法性审核工作及重大行政处罚的听证工作;承担相关行政复议、行政应诉、实施执法责任制工作;负责普法和依法治理工作；受理国家赔偿请求；对全市人力资源和社会保障系统的执法情况实施监督；协调人力资源和社会保障涉法问题专家咨询工作。(四)组织人事处(机关党委)协助局党委抓好领导班子和干部队伍建设；按照干部管理权限，负责机关、市公务员局、外国专家局和直属单位的人事管理、机构编制和外事管理工作;负责人力资源和社会保障系统干部教育培训工作; 负责机关、市公务员局、市外国专家局和直属单位的基层组织建设、思想政治工作、学习教育培训等工作;负责机关、市公务员局、市外国专家局和直属单位的党群及精神文明建设等工作。(五)规划财务处拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;承担编制社会保险基金预决算草案工作;参与拟订社会保障资金(基金)财务管理制度; 承担人力资源和社会保障统计工作和信息规划工作;承担有关科技项目管理工作。(六)就业促进工作办公室牵头拟订大中专毕业生就业政策，按规定承办接收大中专毕业生事宜；开展大中专毕业生就业指导和咨询服务工作，会同实施困难毕业生就业援助计划；负责引进紧缺专业毕业生；拟定就业规划和年度计划；拟订劳动者平等就业政策,健全公共就业服务体系；指导、规范公共就业服务信息管理；拟订青年见习制度并监督实施；拟定实施积极的就业政策；拟订公共就业服务机构体系和全民创业服务体系建设规划和政策措施,会同有关部门拟订小额担保贷款政策并监督实施；拟订就业援助和特殊群体就业政策；落实国（境）外人员（不含专家）来郑就业的管理政策，负责港澳台人员来郑就业备案和就业证的办理；负责对举办全市性大型人才交流会的审批；负责就业、失业登记管理工作；负责下岗失业人员再就业培训、农民工创业培训、创业后续服务工作；综合协调职业介绍、就业创业培训、劳动就业服务工作；承担市就业工作领导小组办公室日常工作。(七)人力资源市场处拟订人力资源市场发展政策和规划;贯彻执行人力资源服务机构市场准入管理制度; 负责职业介绍中介机构的审批和监督管理;拟订人员调配政策,承担特殊需要人员的引进、选拔、调配工作;按规定承办市直和中央、省部分驻郑单位(公务员和参照公务员法管理单位工作人员除外)人员调配、录(聘)用事宜; 拟订事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)政策；会同有关部门制定全市出国(境)人员审查政策,承担市直常驻国(境)外人员的审查工作；拟订事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)政策;拟订事业单位公开招聘人员政策并监督实施。(八)职业能力建设处拟订城乡劳动者职业培训政策和规划并组织实施;拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施; 审批管理民办职业培训机构；拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则,指导师资队伍和教材建设;完善职业技能资格制度;拟订国家、省职业分类、职业技能国家标准和行业标准的实施意见; 拟订职业技能鉴定政策，审批和管理职业技能鉴定机构；规范国家职业技能资格证书管理。(九)事业单位人事管理处指导事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）人事制度改革和人事管理工作; 拟订事业单位人事制度改革政策并组织实施；负责事业单位人员的合同管理、岗位管理工作;拟订事业单位人员管理和机关、事业单位工勤人员管理政策;建立和推行事业单位岗位管理和事业单位人员聘用制度,承办事业单位岗位设置方案核准或备案事宜。(十)专业技术人员处综合协调人才队伍建设；承担高层次人才规划、培养和引进工作;拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施;承担组织享受政府特殊津贴专家等优秀人才的选拔和管理工作; 负责全市博士后科研工作站（流动站）的申报、建设和管理工作；拟订国(境)内外专家、留学人员来郑工作或定居政策;负责国(境)外机构在市内招聘专业技术骨干人才管理政策;指导有关留学回国人员科研经费资助工作; 承担郑州市高层次专家决策咨询顾问团的有关工作；承担专家服务工作。(十一)职称处综合管理全市职称工作;负责全市中初级专业技术职务任职资格评审委员会的组建和管理;监督管理全市事业单位专业技术职务结构比例, 会同做好事业单位专业技术岗位设置工作；负责审核市直事业单位专业技术职务结构比例; 负责高级专业技术职务任职资格审核和中级专业技术职务任职资格审定; 负责承办中学教师高级专业技术职务任职资格评审工作；负责各类专业技术资格、执业资格考试管理及资格证书的审核和管理；负责博士研究生和硕士研究生的专业技术职务初聘工作；负责外地进郑专业技术人员资格确认。(十二)工资福利处拟定全市机关事业单位人员工资、津贴、补贴、福利、统一发放工资等政策并组织实施；负责市直单位人员工资统发的核准工作；指导全市事业单位收入分配制度改革，审核市直事业单位收入分配实施工作；承担全市事业单位绩效工资和工资总额管理工作；负责全市机关事业单位工资调查、比较统计工作；负责市直机关事业单位新进人员和职务变动等人员工资确定工作；负责市直机关福利费管理工作；负责全市机关事业单位执行工资福利政策法规情况的监督检查。(十三)机关事业离休退休处按管理权限办理市直机关事业单位人员离退休手续；负责机关事业单位基本退休费及生活费标准的调整并组织实施；办理机关事业单位提高退休待遇、副高级以上专业技术人员延长退休年龄、变更参加工作时间的审批；承担市直机关离退休人员离退休生活费统发工作；负责机关事业单位工作人员因病提前退休工作；承担机关事业单位离退休人员护理费审定工作；负责机关事业单位人员亡故后相关待遇的核准工作；负责管理市直机关老干部活动经费工作；负责机关事业单位执行离退休政策情况的监督检查。(十四)农村劳动力工作处拟订农村劳动力工作综合性政策和规划,维护农村劳动力合法权益;推动农村劳动力相关政策的落实,协调解决重点难点问题;协调处理涉及农村劳动力的重大事件;指导、协调农村劳动力工作信息建设;参与劳务协作;指导劳务输出基地建设;会同有关部门完善农村劳动力转移就业服务体系;承担市农民工工作联席会议办公室的日常工作。(十五)劳动关系处拟订劳动关系政策以及劳动合同和集体合同制度实施规范;拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策,拟订最低工资标准,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;指导劳动标准制订工作;拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;贯彻执行国家有关企业政策性安置人员的政策。(十六)养老保险处统筹拟订机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策,逐步提高基金统筹层次;拟订城镇居民养老保险政策和标准;拟订农民工养老保险政策;拟订养老保险基金管理办法;拟订养老保险基金预测预警制度;拟订死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策及给付标准;完善企业职工离退休政策；负责对企业职工缴费年限和视同缴费年限的审核确认；负责企业职工退休条件的确认；负责企业年金工作的受理、审核、推进和监督。(十七)失业保险处拟订失业保险政策、规划和标准;拟订失业保险基金管理办法;建立失业预警制度,拟订预防、调节和控制较大规模失业政策;拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策;指导全市失业保险经办机构工作。(十八)医疗保险处统筹拟订医疗保险、生育保险政策、规划和标准并组织实施;拟订医疗保险、生育保险基金管理办法;组织拟订定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围，并对其进行资格审定、监督检查和年审;拟订疾病、生育停工期间的津贴标准;拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法并组织实施；拟订本市公务员医疗补助、离休干部医疗保障管理办法并组织实施；指导全市医疗保险经办机构工作。(十九)工伤保险处拟订工伤保险政策、规划和标准;完善工伤预防、认定和康复政策;组织拟订工伤伤残等级鉴定标准;组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准、管理办法并负责资格审查;承担劳动能力鉴定方面的法律、法规、政策宣传和咨询工作;协调处理涉及劳动能力鉴定工作的重大事项和疑难问题; 负责全市工伤认定工作；审核确定职业康复费、工伤预防费使用计划；指导协调劳动能力鉴定工作。(二十)农村社会保险处拟订农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准;会同有关方面拟订农村社会保险基金管理办法;拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施。(二十一)社会保险基金监督处拟订社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准;依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营,并组织查处重大案件;审核社会保险基金预决算；承担市社会保障基金监督委员会办公室日常工作。(二十二)调解仲裁管理处统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范,指导劳动、人事争议调解工作;指导开展劳动、人事争议预防工作;依法组织处理重大劳动、人事争议; 会同做好事业单位聘用合同的鉴证工作；承担市劳动、人事争议仲裁委员会办公室日常工作。(二十三)劳动保障监察处拟订劳动保障监察工作制度;组织实施劳动保障监察,依法查处和督办重大违法案件;指导县（市、区）开展劳动保障监察工作;协调劳动者维权工作,组织处理有关突发事件;承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。离退休干部工作处。负责机关、市公务员局和市外国专家局的离退休干部工作,指导直属单位的离退休干部工作。

河南省郑州市互助路73号 电话:0371-12333

郑州市社会保险事业局主要负责企业职工、灵活就业人员、城乡居民养老保险及工伤保险的征集、拨付业务。内设18个处室、4个分局。分别负责基金征缴、基金拨付、基金管理、内部审计、社会化发放、业务培训等工作。近几年来，郑州市社会保险事业管理局以构建科学发展的社会保险体系为目标，开拓进取、不断创新，使郑州市社会保险体系日趋完善，统筹范围不断扩大，待遇水平逐步提高，日益彰显出社会经济的“安全网”和“减震器”的重要作用。3月30日下午，人力资源和社会保障部党组成员、纪检组长袁彦鹏莅临我市，对贯彻落实全国人力资源社会保障工作会议精神情况进行督导，并就事业单位公开招聘和社会保险基金监督工作进行调研。袁彦鹏一行先后视察了中原区建设路办事处协作路社区和郑州市社保稽查大队，查看了社区就业基础设施，详细了解就业工作整体情况，并与郑州市人力资源和社会保障局[1]有关负责同志进行了座谈。市人力资源和社会保障局局长周春辉汇报了我市贯彻落实全国人力资源社会保障工作会议精神情况，并就2011年度人力资源和社会保障211民生工程、事业单位公开招聘和社会保险基金监督工作等情况进行了重点介绍。袁彦鹏指出，郑州市在落实全国人力资源和社会保障工作会议精神方面，态度积极，行动迅速，成效明显。郑州市人力资源和社会保障局提出的大力实施211民生工程，符合全国人力资源和社会保障工作会的有关要求，体现了郑州市的特色，具有很强的可操作性。从今年的工作情况看，郑州市就业局势总体稳定，社会保障体系不断完善，社会保障水平持续提高，人才队伍建设进一步加强，事业单位人事制度改革稳步推进，劳动关系保持总体和谐稳定，各项重点工作成效明显。关于社会保险基金监督工作，袁彦鹏强调，社会保险基金是社会保障运行的生命线，是老百姓的养命钱。近年来，郑州市委、市政府高度重视社会保险基金监管工作，通过完善制度措施，加大监管力度，社会保险基金监管工作取得了一定成效。但目前从各地情况看，社会保险基金还面临较大风险，要进一步加大对社会保险基金的监管力度，探索社保基金监管的有效方式，确保基金的安全完整。希望郑州市继续探索完善社会保险基金监管的方法和手段，为全国社保基金监督工作提供有益经验。关于事业单位岗位公开招聘工作，袁彦鹏指出，事业单位公开招聘政策性强，社会关注度高。近年来，郑州市积极探索科学规范的事业单位公开招聘程序，总结了“四抽签一监督”的做法，取得了良好的社会效益。下一步，要重点围绕公开、公正、公平，积极探索完善事业单位公开招聘办法，既要确保公平公正，又要尊重事业单位的用人自主权，要通过公开招聘切实选拔优秀人才。要坚持事业单位“凡进必考”，坚决杜绝招聘中的各种不正之风，维护人社部门的良好形象。省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长郭俊民，郑州市委常委、常务副市长胡荃等领导陪同调研。为深入落实局制度执行年活动要求，进一步推动全市机关事业单位工资福利、离休退休工作开展，6月19日-7月6日，局工资福利处和离休退休处联合开展工资离退休工作培训。本次培训经局党委研究同意并报市公务员培训领导小组批准，是落实局制度执行年活动要求的一项实际举措。培训目的在于：一是2006年工资制度改革后,上级又出台了许多新的文件规定，在充分学习和理解上级新政策、新精神的基础上，对机关事业单位工资、离退休政策及其管理工作进行全面的梳理汇总，形成新的教材和文件选编；二是随着事业单位岗位设置和绩效工资工作的实施，工资福利与离退休业务办理方法和程序发生了变化，需要市、县（市、区）从事工资与离退休工作的人员尽快地适应和熟悉；三是为加快工资与离退休管理职能的转变，提高管理、审批效率，对工资管理系统、离退休管理系统再次进行了更新、升级，重点将机关事业单位工资统发程序、事业单位岗位设置、事业单位绩效工资等多项业务纳入工资管理办公系统，将离退休费发放登记、遗属生活困难补助等多项软件功能进行了改造和完善，为各单位办公自动化、信息化发展，提高办公效率、实现高效透明创造条件。培训围绕局制度执行年活动总体要求，立足于提高政策掌握、业务办理、制度执行能力，重点安排了工资福利和离休退休业务的政策解读、业务办理流程、制度落实相关要求等重要内容，坚持理论与实际结合、政策与业务结合、制度与落实结合，扎实有效展开，达到以培训促管理、切实提高制度执行能力的培训目标。培训分三期进行，崔鸿副局长分别做了培训动员，全市近900名工资福利和离退休工作人员参加了培训。

中原区应该执行郑州市的标准。建议你搜“郑州市人力资源和社会保障信息网--在线咨询”进行咨询。郑州市社保局地址:陇海路与秦岭路交叉口(陇海西路169号)电话:(0371)67886091。另外还可以直接咨询郑州市中原区社会保险事业管理中心伊河路秦岭路口西100米郑州市中原区社会保险事业管理中心地址：郑州市伊河路电话：0371-61610310一千个人里就有一千个哈默莱特，世界上无论如何都无法找到两片完全相同的树叶，每个人都有不同的意见和看法，对同一件事情，大家也会有不同的评判标准。我的答案或许并不是最为标准，最为正确的，但也希望能给予您一定的帮助，希望得到您的认可，谢谢！同事祝愿你在今后的生活中平平安安，一帆风顺，当遇到困难时，也可以迎难而上，取得成功，如果有什么不懂得问题，还可以继续询问，不要觉得不好意思，或者有所顾虑，我们一直都是您最坚定的朋友后台，现实当中遇到了不法侵害，和不顺心的事情也能够和我详聊，我们一直提供最为靠谱的司法解答，帮助，遇到困难不要害怕，只要坚持，阳光总在风雨后，困难一定可以度过去，只要你不放弃，一心一意向前寻找出路。

郑州市人力资源和社会保障局公布16部24小时欠薪举报电话，劳动者如果遇到用人单位不及时、足额支付工资，或者有其他违反劳动保障法律法规，侵害合法权益情形的，可以随时向劳动保障监察部门举报投诉。电话号码在这里!郑州市劳动保障监察支队电话(0371)67439828;金水区劳动保障监察大队电话(0371)63829975;二七区劳动保障监察大队电话(0371)68700679;中原区劳动保障监察大队电话(0371)67003277;管城区劳动保障监察大队电话(0371)66353974;惠济区劳动保障监察大队电话(0371)63639806;上街区劳动保障监察大队电话(0371)68921624;郑东新区劳动保障监察大队电话(0371)67179830;经济技术开发区劳动保障监察大队电话(0371)66785078;高新技术开发区劳动保障监察大队电话(0371)67990789;航空港区劳动保障监察大队电话(0371)86198190;新郑市劳动保障监察大队电话(0371)62693072;登封市劳动保障监察大队电话(0371)62862382;新密市劳动保障监察大队电话(0371)69885431;中牟县劳动保障监察大队电话(0371)62189492;荥阳市劳动保障监察大队电话(0371)60257090。

1、首先打开郑州市人力资源和社会保障局的官方网站：http：//rsj.zhengzhou.gov.cn/。在网站首页可以看到“政务公开”、“办事指南”等栏目，可以点击“政务公开”进入相关页面。2、在“政务公开”页面，可以看到“信息公开”、“政策法规”、“行政许可”、“服务指南”等栏目，可以点击“政策法规”进入相关页面。3、在“政策法规”页面，可以看到“政策解读”、“部门规章”、“地方性法规”等栏目，可以点击“部门规章”进入相关页面。4、在“部门规章”页面，可以看到各个部门发布的规章、规范性文件等，可以根据需要选择相应的部门进行查找。如果要查询郑州市人社局委托培训协议，可以选择“市人力资源和社会保障局”部门，然后找到相关协议文件进行查看。5、如果在网站上无法找到相关协议文件，也可以尝试联系郑州市人社局的相关部门，例如人力资源市场、劳动关系部等，咨询是否可以提供相关信息或者如何获取协议文件。

郑州社保局电话：0371-12333。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。2003年，原劳动保障部申请开通了全国 劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”。发展方向人力资源和社会保障部的组建，为电话咨询服务中心的发展带来了新的契机，同时也对电话咨询服务系统建设提出了更高的要求。部里将联合地方从以下几方面推进电话咨询服务系统的建设和业务开展。1、依托“劳动保障公共服务业务和信息技术体系关键技术研究及重大应用”科技项目，共同制定包括服务设施、服务用语、业务流程、知识库等方面的标准规范，指导地方电话咨询服务中心建设。2、集中开展电话咨询服务的宣传工作，确定统一标识，在社会公众中培养“有人力资源和社会保障问题找12333”的观念和习惯，使12333家喻户晓。

郑州市人力资源和社会保障局邮编分别是450001、450006。人力资源简称HR，是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，由戴维尤里奇提出。它作为一种特殊资源，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征，其亦指人力资源管理工作。包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，多用于人事部门。人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。社会保障社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。其中，社会保险是社会保障的核心内容。全球的社会保障模式，大致可分为国家福利、国家保险、社会共济和积累储蓄四种，分别以英国、前苏联、德国、新加坡为代表。

郑州市人力资源和社会保障局地址是郑州市陇海西路360号。郑州市人力资源和社会保障局主要是贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，承担有关地方性法规和规章草案起草工作，并组织实施和监督检查。郑州市人力资源和社会保障局还负责全市人力资源社会保障统计及信息工作，建立完善统一的人力资源和社会保障信息网络及信息服务系统。郑州市人力资源和社会保障局的主要工作内容。郑州市人力资源和社会保障局拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，推动建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系；制定人力资源市场管理规则并实施监督，促进人力资源合理流动和优化配置。郑州市人力资源和社会保障局统筹推进建立全市覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，指导全市养老、失业、工伤保险关系转续工作；组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。

郑州市社保局地址如下郑州市人力资源和社会保障局地址：郑州市中原区互助路73电话：0371-67971976郑州市社会保险事业管理局地址：郑州市二七区棉纺东路55号电话：0371-67430777社保局属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。 1.人社局是人力资源社会保障局的简称，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。社保局的全称是：人力资源和社会保障部。（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策。（八）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十二）负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。（十三）承办国务院交办的其他事项。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利

郑州市中原区人力资源和社会保障局是中原区负责劳动就业、社保等方面的政府部门，负责颁发各类证照、处理劳动纠纷等事宜。郑州市中原区人力资源和社会保障局是在国家政策指导下，依法行使职能，为中原区劳动就业、社会保障等方面服务的政府部门。该机构承担了很多职责，包括制定和实施就业政策、管理和监督各类社会保险、颁发各类证照等等。具体地说，中原区人社局的主要职责包括：对劳动者进行登记、许可和备案；审核、受理和发放各种证照；处理劳动争议和纠纷；管理各类社会保险等。需要提醒的是，在处理劳动争议和纠纷时，中原区人社局通常会采用调解、仲裁等方式解决纠纷。如果无法协商解决，当事人可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院起诉。中原区人社局可以提供哪些社会保险服务？中原区人社局负责管理和监督各类社会保险，包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。具体来说，中原区人社局可以为职工和企业提供社会保险登记、参保、缴费、退休、理赔等一系列服务。郑州市中原区人力资源和社会保障局是为中原区劳动就业和社保提供服务的重要政府部门。该机构承担了很多职责，包括制定和实施就业政策、管理和监督各类社会保险、颁发各类证照等等。职工和企业在劳动争议、社保参保等问题上都可以寻求该机构的帮助和支持。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 劳动者享有参加社会保险的权利。用人单位应当按照国家规定参加社会保险，并为其职工缴纳保险费。

驾车路线：全程约12.2公里起点：行云路南三环1.从起点向正南方向出发，沿行云路行驶70米，调头进入行云路2.沿行云路行驶360米，右转3.行驶630米，左转进入京广南路4.沿京广南路行驶240米，朝淮河路方向，稍向左转进入京广快速路5.沿京广快速路行驶30米，右前方转弯进入京广快速路6.沿京广快速路行驶4.3公里，朝中原路方向，稍向右转上匝道7.沿匝道行驶460米，右转进入中原东路8.沿中原东路行驶940米，直行进入正兴街9.沿正兴街行驶470米，朝人民路方向，稍向左转进入人民路10.沿人民路行驶1.6公里，直行进入人民路11.沿人民路行驶380米，过紫荆山立交桥约280米后，直行进入花园路12.沿花园路行驶2.3公里，调头进入花园路13.沿花园路行驶200米，到达终点(在道路右侧)终点：郑州国贸中心-停车...

公交线路：916路→258区，全程约13.1公里1、从郑州汽车客运东站步行约10米,到达汽车客运东站2、乘坐916路,经过13站,到达紫荆山站3、乘坐258区,经过9站,到达河南博物院站（也可乘坐251路、61）4、步行约150米,到达河南省博物院

公交线路：69路，全程约1.2公里1、从郑州市动物园步行约100米,到达市动物园站2、乘坐69路,经过2站, 到达河南博物院站百度地图

各有各的特点，博物馆都有浓厚的历史氛围，建议你都去看看。

郑州市建设工程招标网隶属于郑州市政府采购网，（以下简称郑州招标网）郑州招标网是的成立对于加强行业自律，维护招投标秩序，规范招投标行为，建立公开、公平、公正、统一的招投标市场将起到积极的作用。郑州招标网积极履行省招标网（河南招标网）相应职责，维护各项工程采购项目活动秩序。郑州市建设工程招标网与郑州工程招标网相互协作，维护本市工程招标市场的招标活动的秩序，推动建设招标活动的发展。郑州工程招标网政府采购管理办法争议处理和监督检查的基本内容：第二十二条 参加PPP项目采购活动的社会资本对采购活动的询问、质疑和投诉，依照有关政府采购法律制度规定执行。项目实施机构和中标、成交社会资本在PPP项目合同履行中发生争议且无法协商一致的，可以依法申请仲裁或者提起民事诉讼。第二十三条 各级人民政府财政部门应当加强对PPP项目采购活动的监督检查，依法处理采购活动中的违法违规行为。第二十四条 PPP项目采购有关单位和人员在采购活动中出现违法违规行为的，依照政府采购法及有关法律法规追究法律责任。郑州市政府采购网网站：http://www.hngp.gov.cn/zhengzhou郑州市建设工程招标网地址：河南省郑州经三路25号郑州市建设工程招标网E-mail：henancgc@126.com更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。

学校领导勇于开拓，求贤若渴，省内外教育精英如百川归海聚集于此，组成了以年富力强、经验丰富的中年教师为主体的强大师资阵容。师资队伍持续优化，一批学者型、专家型教师已成为师资队伍的核心。学校还聘请大学教授、省重点中学校长、著名特级教师组成专家督学组，深入一线，对教学管理进行督导。 名师一览表（资源来自47中网站） 47中政教处主任：刘春亮（二大） 政治低级教师 PS： 除了老郭他就是老大！此人身上背这一种不良习气，遇到他的话多加小心啊！ 杨长风 国家级骨干教师 徐恒勇 物理特级教师 李伟 数学高级教师 李杰 语文高级教师 吴春福 物理高级教师 陈传琦 语文高级教师 李峰 政治高级教师 余景峰 英语高级教师 许伟 英语高级教师 齐振兴 生物高级教师 宋海龙 生物高级教师 王守璋 英语高级教师 张坤岳 数学高级教师 林恒 数学高级教师 娄国庆 数学高级教师 王全营 语文高级教师 葛中强 语文高级教师 李爱叶 语文高级教师 李剑锋 语文高级教师 张伟 历史高级教师 张华山 物理高级教师 危丽霞 语文高级教师 庄岩 化学一级教师 张宏 英语一级教师 张方 语文一级教师 陈峻 历史高级教师 王世红 化学高级教师 巩豪如 政治高级教师 李雪 数学一级教师 杨朝晖 英语一级教师 李中巧 物理一级教师 栗红涛 历史一级教师 张大鹏 语文一级教师 理光辉 物理一级教师 侯为民 语文高级教师 谢玉涛 生物高级教师 陈志强 历史一级教师 张改香 化学一级教师 张红 化学一级教师 王娜娜 化学中教二级教师 赵凤芳 生物中教二级教师 郝晓 英语一级教师 夏霞 美术一级教师 胡庆洲 语文一级教师 郭国保 化学高级教师 何深积 生物高级教师 张立洲 语文高级教师 罗正强 语文高级教师 展庆领 物理一级教师 许少立 数学一级教师 倪明 地理一级教师 高福全 地理一级教师 张玉安 数学高级教师 姚 强 数学高级教师 朱文杰 数学高级教师 段长林 政治高级教师 张建涛 语文一级教师 张庭厚 数学高级教师 马书敖 历史高级教师 郭巧云 语文一级教师 王艳红 语文一级教师 曹勋 语文中教二级教师 代娟 数学中教二级教师 冯玉来 物理中教二级教师 张晓露 体育中教二级教师 蔡海友 英语中教二级教师 孔凡瑜 语文一级教师 王艳 语文中教二级教师 余家见 政治中教二级教师 王伟 数学一级教师 刘孝兵 数学中教二级教师 张鹏飞 物理中教二级教师 刘军涛 化学一级教师 程丽 生物一级教师 董宁宁 生物中教二级教师 王玉洁 数学中教二级教师 邱万岭 数学高级教师 韩继红 数学高级教师 李彩虹 数学一级教师 陶玉川 数学中教二级教师 李晓 数学一级教师 叶培成 物理一级教师 刘素青 物理高级教师 陈旭辉 物理中教二级教师 巫建华 化学高级教师 罗金强 化学一级教师 曹俊霞 化学中教二级教师 徐雷 化学中教二级教师 刘世娜 化学中教二级教师 周丽娜 生物中教二级教师 李玲 生物高级教师 高彩虹 生物高级教师 薛向辉 生物一级教师 郭晓琴 生物一级教师 王文亮 生物中教二级教师 韩蕾 生物中教二级教师 时今芝 数学中教二级教师 杨习海 物理高级教师 周丙敏 物理中教二级教师 余明伟 物理一级教师 周建丽 化学一级教师

郑州市首条地铁线路于**2013年12月28日**开通试运营。

郑州市地铁1号线运营时间：06:00-22:00；郑州市地铁2号线运营时间：06:00-22:12；郑州市地铁5号线运营时间：06:44-23:17；郑州市地铁5号线运营时间：06:24-23:10；郑州市地铁14号线运营时间：06:00-22:00；郑州市地铁城郊线运营时间：06:00-21:00。郑州地铁1号线是河南省郑州市的第一条建成运营的地铁线路，其标志色为中国红。郑州地铁1号线起于河南工业大学站，途经中原区、二七区、管城区、金水区、郑东新区，止于河南大学新区站；沿途经过西流湖、碧沙岗、二七广场、商城遗址、郑州体育馆、紫荆山公园、河南艺术中心、如意湖、郑州国际会展中心等多个景点和建筑。郑州地铁2号线是中国河南省郑州市第二条建成运营的地铁线路，标志色为黄河黄。郑州地铁2号线北起于惠济区贾河站，途经金水区，南止于管城回族区南四环站。沿途经过郑州市动物园、紫荆山公园、商城遗址等多个景点和建筑。州地铁城郊线是郑州第三条建成运营的地铁线路，标志色为抹茶绿，现暂由郑州地铁2号线大交路贯通运营。郑州地铁城郊线一期起于南四环站，途经管城区、新郑市、郑州航空港区，止于新郑机场站。

第一章　总则第一条　为规范物业管理活动，维护业主、物业使用人和物业服务企业的合法权益，根据《中华人民共和国物权法》、国务院《物业管理条例》等有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本条例。第二条　本条例所称物业，是指已建成投入使用的房屋建筑及其附属的设施、设备和相关场地。　　本条例所称物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对物业进行的维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。　　本条例所称业主，是指房屋的所有权人。　　本条例所称物业使用人，是指物业承租人或实际使用人。　　本条例所称物业服务企业，是指依法取得独立法人资格、具有相应资质，从事物业管理活动的企业。第三条　本条例适用于本市行政区域内的物业管理活动。第四条　物业管理应当按照房地产开发与物业管理相分离、政府指导与业主自治相结合的原则，逐步实现市场化、专业化、科学化管理。第五条　市、县（市）、区人民政府应当加强对物业管理监督管理工作的领导，建立物业管理的协调机制。第六条　市、县（市）、上街区房地产管理部门负责本行政区域内物业管理的监督管理工作。　　区（不含上街区）房地产管理部门按照本条例规定的权限，负责本辖区内物业管理的监督管理工作。　　城市规划、建设、市政、园林绿化、城市管理行政执法、价格、民政、公安、环境保护、安全生产监督管理、工商行政等有关行政管理部门应在各自职责范围内，共同做好物业管理的监督管理工作。第七条　街道办事处、乡（镇）人民政府负责协调本辖区内物业管理与社区建设之间的关系，协助房地产管理部门做好本辖区内物业管理的监督管理工作。　　居民委员会应当对业主大会、业主委员会的活动进行指导与监督，并依法调解本辖区内的物业管理纠纷。第二章　业主、业主大会及业主委员会第八条　已领取房屋所有权证的，房屋所有权证上记载的房屋所有权人为业主。　　新建商品房已交付使用但未进行房屋权属登记的，经房地产管理部门登记备案的商品房买卖合同记载的买受人，在物业管理活动中视为业主。第九条　物业管理区域的划分，应当综合考虑物业的共用设施设备、建设规模、社区建设等因素，按照方便管理、降低管理成本的原则确定。第十条　已建成物业，其管理区域已经形成且无争议的，可以继续作为独立的物业管理区域。　　尚未划分或者确需调整物业管理区域的，由县（市）、区房地产管理部门会同街道办事处、乡（镇）人民政府按照有关规定划定或调整，并向业主公告。第十一条　一个物业管理区域内的全体业主成立一个业主大会。　　物业管理区域符合下列条件之一的，应当成立业主大会：　　（一）商品房屋出售并交付使用建筑面积占总建筑面积百分之五十以上的；　　（二）商品房屋出售并交付使用建筑面积占总建筑面积百分之三十以上百分之五十以下，且首套房屋交付使用已满十二个月的；　　（三）商品房屋出售并交付使用建筑面积占总建筑面积不足百分之三十，但首套房屋交付使用已满二十四个月且业主总数在三十人以上的。　　已出售公有住宅和非住宅物业，应当逐步成立业主大会，实行规范的物业管理。第十二条　符合业主大会成立条件的物业管理区域，由县（市）、区房地产管理部门会同街道办事处或乡（镇）人民政府协调成立首次业主大会会议筹备组（以下简称筹备组）。第十三条　筹备组成员由业主代表、建设单位代表、居民委员会代表、辖区公安派出所代表组成。其中，业主代表应不少于成员总数的二分之一。　　筹备组组长由居民委员会代表担任。筹备组成员名单应当以书面形式在物业管理区域内的公告栏内公告，公告时间不得少于七日。　　筹备组工作所需经费，由建设单位承担。第十四条　筹备组成立后，应当做好下列工作：　　（一）确定首次业主大会会议召开的时间、地点、形式和内容；　　（二）拟定业主大会议事规则草案和管理规约草案；　　（三）登记业主有关资料，并确认业主在首次业主大会会议上的投票权数；　　（四）确定业主委员会成员候选人产生办法及名单草案；　　（五）召开首次业主大会会议的其他准备工作。　　筹备组应当自成立之日起四十五日内，组织业主召开首次业主大会会议。　　筹备组应当在首次业主大会会议召开十五日前，将本条第一款规定的有关事项在物业管理区域内公告。

公交线路：地铁1号线 → 177路，全程约29.5公里1、从市公交总公司步行约690米,到达黄河南路站2、乘坐地铁1号线,经过14站, 到达西流湖站3、步行约240米,到达建设西路西流湖站4、乘坐177路,经过18站, 到达长椿路枫杨街站5、步行约820米,到达郑州大学(新校区)郑州市新图书馆

450001。根据邮编库资料显示，河南省郑州市高新区邮政编码：450001，电话区号：0371，行政区划代码：410102，行政区类别：开发区。郑州国家高新技术产业开发区简称郑州高新区，位于郑州市主城区西北部，是1988年河南省启动筹建的第一个开发区，是1991年国务院批准的第一批国家级高新区，是2016年国务院批准建设的郑洛新国家自主创新示范区核心区，是国家创新型科技园区、国家双创示范基地、国家级知识产权强国建设示范园区、国家基础教育课程改革示范实验区。

合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。依法成立的合同，受法律保护。下面给大家分享一些关于郑州市 房屋 租赁合同 ，更多郑州市房屋租赁合同点击“ 房屋租赁 ”查看。 郑州市房屋租赁合同1 出租方：_________________(以下简称甲方) 身份证号：_______________ 承租方：_________________(以下简称乙方) 身份证号：_______________ 根据甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，经协商一致，为明确双方之间的权利义务关系，就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，订立本合同。 一、房屋基本情况 房屋位于__________________市_______区_______幢_______室内的一间单间。用于普通住房。 二、租赁期限及约定 1、该房屋租赁期共______年。自___________年_____月___日起至___________年_____月___日止。 2、房屋租金：每月___________元。按月付款，每月提前五天付款。另付押金___________元，共计_______________元.大写：_____万_____仟_____佰_____拾_____元整)。房屋终止，甲方验收无误后，将押金退还乙方，不计利息。 3、乙方向甲方，租赁该房屋仅作为普通住房使用。 4、租赁期满，甲方有权收回出租房屋，乙方应如期交还。乙方如要求续租，则必须在租赁期满前一个月内通知甲方，经甲方同意后，重新签订租赁合同。 三、房屋修缮与使用 1、在租赁期内，甲方应保证出租房屋的使用安全。乙方应合理使用其所承租的房屋及其附属设施。如乙方因使用不当造成房屋及设施损坏的，乙方应负责修复或给予经济赔偿。 2、该房屋及所属设施的维修责任除双方在本合同及补充条款中约定外，均由甲方负责(但乙方使用不当除外)。甲方进行维修须提前______天通知乙方，乙方应积极协助配合。 3、乙方因使用需要，在不影响房屋结构的前提下，可以对房屋进行装修装饰，但其设计规模、范围、工艺、用料等方案应事先征得甲方的同意后方可施工。租赁期满后，依附于房屋的装修归甲方所有。对乙方的装修装饰部分甲方不负有修缮的义务。 四、房屋的转让与转租 1、租赁期间，未经甲方书面同意，乙方不得擅自转租、转借承租房屋。 2、甲方同意乙方转租房屋的，应当单独订立补充协议，乙方应当依据与甲方的书面协议转租房屋。 五、乙方违约的处理规定 在租赁期内，乙方有下列行为之一的，甲方有权终止合同，收回该房屋，乙方应向甲方支付合同总租金20%的违约金，若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应负责赔偿直至达到弥补全部损失为止。 (1)未经甲方书面同意，擅自将房屋转租、转借给他人使用的; (2)未经甲方同意，擅自拆改变动房屋结构或损坏房屋，且经甲方通知，在规定期限内仍未纠正并修复的; (3)擅自改变本合同规定的租赁用途或利用该房屋进行违法活动的; (4)拖欠房租累计______个月以上的。 六、本协议一式______份，甲.乙各执______份，签字后即行生效。 七、其他说明：水电数字由甲乙双方与其他承租方平均分配 (入住时的水电数字：电________，水________，) 出租方(签字)：_________________承租方(签字)：_________________ 联系电话：_____________________联系电话：_____________________ ____________年______月____日____________年______月____日 郑州市房屋租赁合同2 合同编号：__________ 出租方： (以下简称甲方) 承租方： (以下简称乙方)为支持企业发展，甲方愿将房屋的使用权出租给乙方，经双方充分协商一致，达成如下条款并特立本合同，以便双方遵守。 第一条出租房屋坐落地址： 第二条出租房屋、面积、租金等：见附页 第三条租赁期限(本合同有效期)：自_____年____月____日至_____年____月____日　为期_____年____个月 第四条费用及交纳 一.租房押金 1.租房押金交纳标准为50元×租赁房屋总面积。 2.乙方租赁房屋总面积为_____平方米，应交纳租房押金_______元。 3.租房押金应自本合同签字的同时由乙方向甲方交纳，在乙方没有违反本合同及《企业孵化与综合服务 协议书 》(编号：______________)各项条款的基础上于合同期满之日起7日内由甲方退还乙方全部押金;在合同有效期内，若乙方退租部分房屋，租房押金不予调整，直至乙方全部退房迁出时，由甲方一次性退还押金。 4.乙方提前退房，甲方有权按每提前一个月扣除租房押金总额的十二分之一归甲方所有，具体数额依此类推。 5.乙方在任何情况下欠交租金时，甲方有权直接抵扣租房押金充抵租金，不足部分甲方有权继续追索。 6.对由于乙方原因造成的甲方损失，甲方有权以租房押金抵扣。 二.租金 1.租金应自本合同签字的同时由乙方按季度向甲方交纳，以后的交纳时间为每季度的第一个月的前十天，标准见附页。 2.若乙方迟交租金，甲方有权向乙方收取滞纳金，收取标准为： 逾期一个月内的，甲方有权收取日租金的10%乘以迟交天数作为滞纳金归甲方所有;逾期一个月以上，不超过二个月的，甲方有权收取日租金的20%乘以迟交天数作为滞纳金归甲方所有。逾期超过二个月的，甲方可以采用协商或法律手段追回乙方所欠各项费用(含滞纳金)，其所发生的有关费用及由此给甲方造成的一切损失均由乙方承担。 逾期超过二个月的，甲方有权留置乙方租用房屋内的一切财产(物)，自留置之日起一个月内，乙方应完全履行义务，否则，甲方有权解除《房屋租赁合同》。同时对留置的财产(物)依法进行处理，由留置所引起的一切不利后果均由乙方承担。甲方收取违约金或留置乙方财产后，不影响乙方项下义务的履行或甲方其他权利的行使。 3.若乙方提前退房，需提前一个月向甲方提出书面请求，并经双方协商同意。同时甲方将向乙方收取45天的房租作为为违约金归甲方所有，用以弥补因乙方提前退房给甲方造成的损失。 第五条甲方义务 1.甲方应自乙方按合同交纳租房押金和租金之日起，按合同向乙方提供室内设施完好的房屋，否则，按本合同第四条项下的`规定由甲方向乙方承担责任。 2.甲方负责房屋自身的维修(不包括房屋的附属设施)，除乙方人为造成的房屋损坏和不可抗力外，保证房屋不漏雨、倾斜、倒塌等。 3.承担出租房屋的房产税。 4.合同期内，在乙方正常履行义务的前提下，甲方不得提前终止本合同。否则，按租房押金的计算方式向乙方承担责任。 5.合同期内，甲方不得提高租房押金和租金。 6.出现其他违约情况时，依法承担责任。 第六条乙方义务 1.按合同规定按时交纳租房押金及租金。 2.使用房屋前，检查好所用房屋及附属设施，之后发生的一切事故，除不可抗力及甲方责任外，承担修复和赔偿责任。 3.维护房屋整体结构，不得私自拆除和改建房屋。 4.如需对房屋内的配电设备，给排水设备进行更改，对房屋进行装修，须向甲方提出方案并经甲方批准后方可进行，批准后的方案若需更改须重新向甲方提出方案并经甲方批准，并承担由此给任何他方造成的损害责任;合同期满不再续租时，须恢复原状，不能(愿)恢复的，向甲方支付恢复所需的费用，该费用标准由甲、乙双方协商确定。乙方同时承担由于恢复给任何他方造成的损害责任。 甲方有权批准或不批准乙方所提方案。 5.不得将所租房屋转租;不得利用所租房屋进行非法活动，否则，乙方将承担由此引起的一切不利后果(包括给甲方造成的直接或间接损失)。 6.承担承租地域内所发生的事故责任(包括 安全生产 、用电、防火防盗等)，对事故造成的相邻各方及甲方的损失负赔偿责任。 7.在本合同有效期内，乙方应当严格遵守甲方制定的一切 规章制度 。 8.在本合同有效期内，乙方应当依法经营，若发生诉讼由此给甲方造成损失(包括乙方被财产保全导致甲方房屋被查封)，乙方应当具实承担。 9.三资企业承租房屋，除应当接受本合同中乙方项下所有义务外，应当依法向国家土地管理部门交纳土地使用费。 10.乙方不得占用大楼公用面积或在公共区域随意摆放物品，如乙方有特殊需要，需提前向甲方提出书面申请，经甲方同意方可进行。 11.乙方不得在承租场所内从事不符合《企业进驻国际创业中心申请审批表》，或未经甲方允许的非高科技开发经营的项目。 第七条乙方违反本合同中乙方项下的任何一项义务，甲方均有权解除合同，并有权请求赔偿;甲方违反本合同中甲方项下的义务时，乙方也享有相应的权力。 第八条合同期满前，如乙方需要继续承租该房屋，应当在本合同期满30天前向甲方提出继续承租的要求，经甲方重新进行资格审查批准后延续原合同期限或签定新的租赁合同;如在合同期满前双方不能达成一致，本合同到期自行终止。 第九条房屋如因不可抗力的自然灾害导致毁损，本合同自然终止，双方互不承担责任。租赁关系如需恢复，须重新协商。 第十条本合同如须经有关部门登记备案，费用由双方分担。 第十一条本合同与《企业孵化与综合服务协议书》(编号：______________)一起生效。 第十二条本合同如有未尽事宜，须由双方协商一致作出补充协议。该补充协议与本合同具有同等效力。 第十三条本合同一式三份，甲方保留二份，乙方保留一份，自双方签字加盖法人公章之日起生效，效力相同。 第十四条本合同解释权归甲方享有。 甲方：乙方： (盖章)(盖章) 法定代表人或代理人：法定代表人或代理人： (签字或盖章)(签字或盖章) 年月日年月日 郑州市房屋租赁合同3 甲方：乙方： 经甲乙双方协商，乙方租甲方门面房于,达成协议如下：间，位 1、租房时间：年月日至年月日止。水费由方负责，电费单价按供电所收费单据平均价计，租房元。由乙方一次性付清。 2、房屋主体不能改变，屋内家，用具不得损坏，丢失，否则，照价赔偿。 3、乙方必须正确用电，用水，时刻注意放火，防盗，防事故，保证自己和他人地生命和财产安全，公共区域不得堆放杂物及垃圾，保证公共区域的整洁。 4、现金等贵重物品乙方必须妥善保管，如有丢失，责任自负。 5、乙方不得把社会闲散人员带入房内，对自身安全负责。 本合同自签字之日起生效，如有违约，赔偿对方经济损失。 甲方(签字)： 乙方(签字)： 年月日 郑州市房屋租赁合同4 出租方：____________________(以下简称甲方) 承租方：____________________(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确甲方与乙方的权利义务关系，双方在自愿、平等、等价有偿的原则下经过充分协商，特定立本合同。 第一条租赁内容 1、甲方将位于______市______区______号门面租赁给乙方。甲方对所出租的房屋具有合法产权。 2、甲租赁给乙方的房屋建筑面积为______平方米，使用面积为______平方米。甲方同意乙方所租房屋作为经营用，其范围以乙方营业执照为准。 3、甲方为乙方提供的房间内有：消防设施及供配电等设备。上述设备的运行及维修费用，包含在租金之内，乙方不再另行付费。 第二条租赁期限 租赁期______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。 第三条租金及 其它 费用 1、合同有效年度租金共计为______元(人民币) 2、每一个租赁年度按月计算。 3、电费按日常实际使用数(计量)收费，每月10日前交上月电费(甲方出示供电局收费发票)其它费用，双方协商补充于本条款内。 第四条双方的权利和义务 (一)甲方 1、甲方应保证所出租的房屋及设施完好并能够正常使用，并负责年检及日常维护保养、维修;凡遇到政府部门要求需对有关设施进行改造时，所有费用由甲方负责。 2、对乙方所租赁的房屋装修或改造时的方案进行监督和审查并及时提出意见。 3、负责协调本地区各有关部门的关系，并为乙方办理营业执照提供有效的房产证明及相关手续。 4、甲方保证室内原有的电线、电缆满足乙方正常营业使用，并经常检查其完好性(乙方自设除外)，发现问题应及时向乙方通报。由于供电线路问题给乙方造成经济损失，甲方应给予乙方全额赔偿。 5、在合同期内，甲方不得再次引进同类(饰品)商户。如违约应向乙方赔偿______元人民币经济损失费，并清除该商户。 6、甲方应保证出租房屋的消防设施符合行业规定，并向乙方提供管辖区防火部门出具的电、火检合格证书复印件。 上述设备、设施出现问题甲方应及时修复或更换，如甲方不能及时实施，乙方有权代为修复或更换，费用(以发票为准)由房租扣除。 (二)乙方 1、在国家法律、法规、政策允许的范围内进行经营及办公。 2、合同有效期内，对所租赁的房屋及设施拥有合法使用权。 3、按合同内容交纳租金及其它费用。 第五条付款方式及时间 1、乙方在签订合同时付给甲方______元人民币为定金，在正式入住后五日内将第一月的"租金______元人民币付给甲方。 2、乙方从第二次付款开始，每次在本月前5天交付。 3、乙方向甲方支付的各项费用可采用银行转帐、支票、汇票或现金等方式。 第六条房屋装修或改造 乙方如需要对所租赁房屋进行装修或改造时，必须先征得甲方书面同意，改造的费用由乙方自负。在合同终止、解除租赁关系时，乙方装修或改造与房屋有关的设施全部归甲方所有(可移动设施除外)。 第七条续租 1、在本合同期满后，乙方有优先续租权。 2、乙方如需续租，应在租期届满前二个月向甲方提出，并签订新租赁合同。 第八条其它 1、甲方和乙方中任何一 方法 定代表人变更、企业迁址、合并，不影响本合同继续履行。变更、合并后的一方即成为本合同当然执行人，并承担本合同的内容之权利和义务。 2、本合同的某项条款需要变更时，必须用书面方式进行确定，双方订立补充协议，接到函件方在十天内书面答复对方，在十天内得不到答复视同同意，最后达成补充协议。 3、双方各自办理财产 保险 ，互不承担任何形式之风险责任。 4、乙方营业时间根据顾客需要可适当调整。 第九条违约 1、甲、乙双方签订的房屋租赁合同。乙方已交纳定金后，甲方未能按期完好如数向乙方移交出租房屋及设备，属于甲方违约。甲方每天按年租金的______%向乙方支付延期违约金，同时乙方有权向甲方索回延误期的定金，直至全部收回终止合同。 2、在合同有效期内未经乙方同意，甲方单方面提高租金，乙方有权拒绝支付超额租金。 3、任何一方单方面取消、中断合同，应提前二个月通知对方。 4、乙方未按时向甲方支付所有应付款项属于乙方违约，每逾期一天，除付清所欠款项外，每天向甲方支付所欠款______%的违约金。超过60日甲方有权采取 措施 ，收回房屋。 5、因不可抗拒的因素引起本合同不能正常履行时，不视为违约。甲方应将乙方已预交的租金退还给乙方。 6、因甲方原因使乙方未能正常营业，给乙方造成经济损失，由甲方承担责任并赔偿乙方经济损失。 第十条合同生效、纠纷解决 1、本合同经甲、乙双方单位法定代表人或授权代理人签字后，乙方交付定金后生效，即具有法律效力。 2、在本合同执行过程中，若发生纠纷，由双方友好协商，如协商不成时，可诉请房屋所在地人民法院解决。 3、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，并另行签订补充协议，其补充协议与本合同具有同等法律效力。 4、甲、乙双方需提供的文件作为本合同的附件。 5、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执壹份。 甲方：____________________乙方：____________________ 法人：____________________法人：____________________ 注册地址：_______________注册地址：________________ 开户银行：_______________开户银行：________________ 帐号：____________________帐号：____________________ 签字日期：______年______月______日 签字地点：_______________签字地点：________________ 郑州市房屋租赁合同5 出租方：(以下称甲方) 承租方：(以下称乙方) 根据《民法典》的规定，经甲、乙双方协商，达成以下协议： 一、甲方将本人利民路的门市出租给乙方使用，使用期为壹年，没年租金人民币壹万伍仟元整(￥15000.00元)。乙方必须在合同鉴定之日付清全部租金。 二、租期从_________年____月____日至_________年____月____日结束。租赁期满在同等条件下优先租给乙方，经甲乙双方协商满意后，在该租赁期满前3个月内重新签定租赁合同。 三、乙方在租用甲方门市期间，如要将该门市转让，需事先经得甲方同意，否则，甲方有权收回门市，且不退还已付租金。 四、乙方不的经营国家政策、法规不准经营的行业，若有出现一切责任由乙方负责。 五、租赁期满后，甲方若不再继续出租门市给乙方，甲方应在合同期满前叁个月通知乙方，否则，合同按上年度租金标准继续租用壹年;若乙方在本合同期满后不再租用该门市，应在合同期满前叁个月通知甲方，否则，租赁期满后，甲方有权收回该门市。 六、乙方租用甲方门市期间，必须保证室内建筑设施不损坏。如有损坏必须修复还原，不能修复还原的应进行赔偿。 七、乙方如需对该门市内部进行装修改造或增加建筑设施，应事先取得甲方同意，乙方可以拆走的可拆走。 八、乙方租赁甲方门市期间，应做好租用门市的防火、防盗工作，因乙方引发的火灾和盗窃事故，并由此造成的后果，由乙方负责。乙方负责搞好门市周围环境卫生。 九、在租赁期内，因乙方经营所产生的税费、水电费全部由乙方承担。 十、本合同自双方共同签字之日起生效。未尽事宜双方协商解决。 十一、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份。均具法律效力。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 郑州市房屋租赁合同五篇相关 文章 ： ★ 2022郑州房屋租赁合同协议书 ★ 租房合同电子版(5篇) ★ 郑州房屋租赁合同简易模板2022 ★ 郑州房屋出租合同打印模板2022 ★ 农村租房合同(通用5篇) ★ 标准版办公室租赁合同 ★ 写字楼办公租赁合同5篇参考 ★ 个人房屋租赁合同3篇最新 ★ 最新版房屋租赁合同3篇 ★ 民用房屋租赁合同简单3篇

郑州市共享汽车优秀品牌数量比较多，其中比较知名的有：1.盼达用车：盼达用车是一家专注于共享汽车运营的企业，拥有多个品牌，如“盼达用车”、“盼达共享”、“盼达e车”等。目前在郑州市区内拥有大量的共享汽车。2.宝驾出行：宝驾出行是一家综合性共享出行平台，提供汽车、电动车、自行车等多种出行方式。在郑州市区内也有不少的宝驾共享汽车。3.神州优车：神州优车是国内知名的共享汽车品牌，目前在郑州市区内也有不少的分布。4.GoFun出行：GoFun出行是由北京易到用车科技有限公司推出的共享汽车品牌，也在郑州市内有相应的分布。总的来说，郑州市共享汽车优秀品牌数量比较多，这些品牌都在不断地推出更加优质的服务和更加便捷的用车方式，让消费者的出行体验更加舒适和便利。

郑州市二本大学排名及分数线如下：1、郑州航空工业管理学院，分数线：474。2、华北水利水电大学，分数线473。3、新乡医学院，分数线473。4、河南财经政法大学，分数线473。5、河南农业大学，分数线467。6、河南大学，分数线467。7、河南中医药大学，分数线466。郑州航空工业管理学院介绍：郑州航空工业管理学院（Zhengzhou University of Aeronautics），位于河南省郑州市，是河南省人民政府与中国民用航空局共建的全日制普通本科院校，入选国家中西部高校基础能力建设工程。学校始建于1949年，原名平原省立财经学校；后几经更名、数易其址，1964年与郑州航空工业技工学校合并更名为郑州航空工业学校；1978年升格为郑州航空工业管理专科学校；1984年升格本科，更名为郑州航空工业管理学院；1999年学校由中国航空工业总公司主管转变为中央与地方共建，以河南省为主的办学体制；2013年成为硕士学位授予单位。截至2022年6月，学校占地1700余亩，建筑面积109万平方米，实验场所面积10.6万平方米；固定资产总值17.39亿多元，教学科研仪器设备总值3.26亿元，图书馆藏书255.67万册，电子图书58.03万册；下设16个教学院（部）；1个书院，1个中外合作办学机构南乌拉尔学院，1个继续教育学院；开办62个本科专业；拥有7个一级学科硕士学位授权点、15个专业硕士学位授权类别；有教职工2083人，全日制本专科生、研究生、留学生31092人。

2023郑州一模考试将于1月2日开考,本次的考试科目一共有四门,这四门分别是语文、数学(文/理)、英语、文综/理综等。1、一模就是高三的第一次模拟考试 ，像高考一样的出卷、改卷、最后排名。2、作为一项大规模的教学评价，高三一模的重要性是不言而喻的。在高考的征程中，有许多重要的、关键性的节点，一模就是其中之一。3、一模的意义：（1）一模是一场诊断性的考试。一是学生学习的精神状态，二是学生学习的时间分配，三是学生卷面的答题分析。（2）一模是一场自我PK的大考试。一个人的能力无论是显现的能力，还是潜在的能力，均是一个区间，重要的是怎样将我们的能力充分的发挥出来，这个其中的奥妙即为心态。（3）一模是一场经验积累的重要考试。一模，即为第一次模拟，通过模拟找到感觉，期待在高考中碰到的困难能够找到应对的措施。（4）一模是一场明确方向的考试。根据一模的情况制定切实可行的、合理的计划，只有如此才能高效的利用接下来的几个月，赢在高考。

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采用Windows8界面、更适合手机等移动终端阅读、界面清新3月18日，全新的郑州市政府官网正式上线。据介绍，该网站最终将被建成一个大的“门户”，不仅各个政府部门间数据、信息可以实现共享，还能将市民生活“一网打尽”。网站“变脸”走时尚范儿3月18日，全新的郑州市政府官网首次亮相。“当前的界面，采用的是Windows8界面，色彩更鲜亮，给人年轻、时尚的感觉。”郑州市数字城市办公室应用推进处副处长郎韬说,贴片界面尤其适合在手机、iPad等当下流行的移动终端上使用。除了面貌“小清新”，功能也增加了不少。“公共服务”是跟市民最密切相关的一个子栏目。点开该栏目之后，界面共设置了公民办事、企业办事、部门办事、重点办事服务、重点领域服务、便民服务6项服务内容。其中，重点办事服务涉及身份证办理、户口办理、生育证办理、保障性住房、房产登记、公积金贷款、机动车驾驶等多类民生需求。而公民办事一项中一些民生服务已经开始实现流程公开化、办理在线化。郎韬说，目前这块内容还在建设，未来会逐步填充、完善。郑州特色这个全新的官网，跟北上广等地区政府官网相比，有哪些地方特色？郎韬说，第一，界面更新颖，全国很多地区的政府网站还是文字较多，样式较为呆板。第二，网站是围绕国家对政府官网的考核指标建设的，更注重服务性和互动性，更符合当下百姓需求。第三，这也是对我们全市政府（部门）网站的一个大整合、一次大提升。郎韬说，“我们这个相当于一栋摩天大楼，建好后，各个政府部门拎包入住就行了。一方面节省了资金、人力；另一方面，使用统一的数据格式、统一的建设标准，也可以实现数据和资源的共享。”郎韬说，该网站就相当于一个入口，比如教育局公布学生成绩了，登录这个网站就能查询。

地址：河南省郑州市互助路73号电话：(0371)67971976

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有会员出资设立 属于团体法人 既不属于行政单位 也不属于事业单位 所以不存在级别