有色金属

答：射线的放射性计量率单位： 1mSv/h=1000000nSv/h 0.00283MSV=2830nSV/h 因为1Gy=1Sv,2830nSV/h=2830ngy/h 400ngy/h不超标，所以 0.00283MSV==2830ngy/h已经超标了

首先说下这个专业吧：本专业以有色金属湿法冶金、电解冶金、粉末冶金材料（包括各种新型结构材料、功能材料、工具材料和纳米材料）的研制、有色金属及其化合物超细粉体制备、冶金环境工程，有色金属新材料的制备及应用为主要研究方向。除有关方向的专业知识外，培养硕士研究生具有在有色金属冶金过程和材料制备的基础理论，学科交叉知识等方面达到较高的广度和深度，使之成为具有独立进行科学研究能力和从事高等教育能力的人才。 研究方向： 01. 有色金属电解和湿法冶金　　02. 有色金属新材料的制备及应用　　03. 粉末冶金新材料及粉末冶金新技术　　04. 有色金属提取与精炼　　05. 强磁场下电化学、复合镀　　06. 有色金属及其化合物超细粉体材料考试科目： 1．思想政治理论　　2．英语一　　3．数学一　　4．物理化学（二）　　5．有色冶金原理或金属学或粉末冶金原理（一般为复试科目） 可以复习上述科目，做“有色金属冶金”历年来的专业课试题，希望对你有帮助。

是的。中金岭南是一家以有色金属生产为主的综合性企业，业务涵盖铅、锌、铜等有色金属冶炼生产；铅精矿、锌精矿、混合铅锌精矿等矿产开采；粉体材料、磁悬浮交通材料研发以及金融服务产业等。更多同行分析，上企知道了解

Fellow R & D companies and XXX team, established the first domestic non-ferrous materials, specializing in corporate R & D Fellow workstation.

http://www.gzfenxi.com/ 这是我们单位的官网，单位名称是广东省工业分析检测中心（中国有色金属工业华南产品质量监督检验中心）建设于1971年，，先后隶属于广州有色金属研究院、广东省工业技术研究院（广州有色金属研究院）中心现有高、中、初级专业技术和管理人员约100余人，其中教授有14人，高级工程师27人，硕博士20人，具有中级职称以上科技人员占60%。有意向欢迎私聊联系或者回复联系

最近这段时间听得最多的消息就是“大宗商品周期牛要来了”，高盛等国际投行也开始为伦铜站台，上调铜的目标价至10500美元。但是我并不这么认为，大宗商品目前处于经济萧条期的冲高节点，回落会是必然的。这个时候喊话怎么看也不算是为了大家好，去年我说大宗商品会受益于货币宽松的时候，怎么就没有见美国这些投行喊话呢？做投资如果不占先机，那岂不是给他人抬轿子。有色金属当前可以参与，但必须保持谨慎，不能追高。大宗商品铜的强势拉升，推动了有色金属矿产类股票的股价上涨，这是近期的上涨逻辑。当然大宗商品价格确实受益于流动性宽松，这是大宗商品价格一路慢涨过来的逻辑。但是，大宗商品中的金属价格在2021年后上涨过快了。尤其是牛年年关附近，伦铜一路上涨，价格急速突破9000点，二月底一直拉到9600以上再开始回落，此后一直在9000点左右震荡。于是很多人开始为所谓的大宗商品超级周期牛的到来摇旗呐喊。真的是超大周期来临了吗？不一定。我们先来谈谈“周期”。大宗商品周期牛，看这名字就知道，大宗商品的价格波动是有周期特性的，而讨论周期最彻底的就是康波周期。康波周期把经济发展分为“回升—繁荣—衰退—萧条”四个阶段，不断地循环往复。众所周知，上一次大宗商品大牛市发生在2000年～2010年，那时候我们的工业化和城镇化，拉动了全球金属资源的价格上涨，此后大宗商品价格开始一路下挫，全球经济增长率也开始变缓，当时流行一个词叫做“经济着陆”，很多人应该还有印象。美债收益率在2018年年底到2019年出现过倒挂，这在历来都被认为是经济衰退的预警信号。按照康波周期的说法，全球经济也确实是处于繁荣之后的衰退转向萧条期。那么到2021年全球经济真的就开始彻底改善了吗？回答是否定的。这波金属价格的上涨并不能代表经济的繁荣对金属的需求，而是在全球经济萎靡期遇到突发危机，不得不采取货币宽松，从而导致的超买现象。这与康波周期中点萧条期商品价格走势又不谋而合——每一次萧条期金属商品走势都是冲高回落，目前正处于冲高阶段，回落或许就在不久后。所以有色金属的价格很有可能会因为这波上涨过快、幅度大而更早地开始回调。假如真有这种可能——有色金属价格一路上涨，涨出一波周期大牛，那只能是全球各国政策的发力，又或许印度工业化、城镇化。

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　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下: 　　一、组织领导 　　招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,经湖南省人民政府国有资产监督管理委员会授权,学校成立公开招聘工作领导小组,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。纪检部全程参与监督。 　　二、招聘原则 　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准; 　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。 　　三、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行和职业道德; 　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准; 　　(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件; 　　有下列情形之一的人员,不得参加报名: 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员; 　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员; 　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　四、招聘岗位、计划及要求 　　此次招聘岗位12个;招聘计划18名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。 　　五、招聘程序 　　(一)发布信息 　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省人民政府国有资产监督管理委员会(http://gzw.hunan.gov.cn/)、湖南省有色金属中等专业学校(www.hnyszz.cn)网站面向社会公开发布。 　　(二)报名 　　1.报名时间 　　2022年7月19日0时至7月21日24时止。 　　2.报名方式 　　采取邮箱报名的方式(不接受其他方式报名),每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。 　　邮箱报名:请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位代码+姓名+电话号码”)形式发送至报名专用邮箱66551884@qq.com,并与用人单位确认是否收到邮件。材料不齐全或未按要求提交信息者,视为报名无效。 　　3.报名材料及要求 　　①《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2),应聘人员须在栏手写签名,PDF格式。 　　②本人有效身份证、各阶段学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。 　　③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。 　　④现有工作单位的应聘人员须出具由所在单位同意报考证明并加盖所在单位人事部门公章(入围面试后提供)。 　　⑤招聘岗位明确要求是中共党员的,应聘人员必须提供中共党员(含预备党员)证明材料(落款时间为3个月以内且加盖所在党组织公章)。 　　⑥招聘岗位明确要求具有其他相应条件的,应聘人员必须提供有关证明。 　　应聘人员提交的所有材料必须真实有效,如发现弄虚作假者,则取消应聘或聘用资格。 　　4.相关要求 　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年6月30日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。 　　招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼 职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年6月30日为截止日期。 　　招聘岗位明确要求有中共党员(预备党员)身份的,应提交由组织关系隶属的基层党组织开具党员身份证明并加盖公章,证明有效期为3个月。 　　本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。 　　(三)资格审查 　　资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。 　　1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南省有色金属中等专业学校网站公布。通过资格初审人员领取笔试准考证时间和地点另行通知。笔试考试时间、地点见准考证。 　　2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单,如出现入围末名笔试成绩相同的,一并进入资格复审。通过资格复审人员全部进入试教、面试。资格复审通过人员名单在湖南省有色金属中等专业学校网站公布。 　　(四)考试 　　1.开考比例 　　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。 　　2.考试方式 　　①应聘001-009岗位:采取笔试、试教结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,试教占综合成绩的50%)。笔试主要测评应聘人员的教育基础知识,内容包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等,总分100分。 　　通过资格复审人员全部参加试教。试教采取模拟课堂试教的方式,主要测评应聘者的教学基本素养、课堂掌控能力等,总分100分。 　　②应聘岗位代码010的考生采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。笔试主要测评应聘人员的公共基础知识和综合素质,总分100分。 　　通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的举止仪表、语言表达、分析和解决问题的能力等,总分100分。 　　③应聘岗位代码011-012的考生采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。笔试主要测评应聘人员的辅导员工作相关知识、公共基础知识、教师职业道德和教育法律法规等,总分100分。 　　通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的举止仪表、语言表达、分析和解决问题的能力等,总分100分。 　　凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。 　　所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。 　　应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩均在湖南省有色金属中等专业学校网站公布。 　　(五)体检与考察 　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。 　　体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。 　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。 　　六、公示 　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省人民政府国有资产监督管理委员会审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人民政府国有资产监督管理委员会、湖南省有色金属中等专业学校网站公示7个工作日。 　　七、聘用及待遇 　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。 　　咨询电话:0731-85312004(人事科) 　　举报电话:0731-85312011(纪检部) 　　1.湖南省有色金属中等专业学校2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表 　　2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表 　　3.教育部学科专业目录汇总 　　湖南省有色金属中等专业学校 　　2022年7月13日

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