心人

现在学西餐还是很好的一门职业，没有什么适不适合的，目前国内的西餐厅受到广大年轻人的喜爱，城市的中老年人平时也会去吃西餐，感觉有面子时尚，所以学西餐还是很好的而且女生学习西餐的有很多哦，西餐的特点就是精致无油烟，不会搞得自己满身油烟味，而且随着近几年我们国家的经济发展人民生活水平的提高现在学习西餐的人也越来越多，进行西餐消费的人群也变得越来越多

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硕士一般吧，合肥那个地方你想想就是了。不过你真想做科研，也是个好地方啊。不知道你学啥专业啊

《国家电网公司企业文化手册》读后感 继续深化“两个转变”，建设坚强智能电网，构建“三集五大”体系，打造“百年老店”，建设真正意义上的一体化企业集团，迫切需要统一的优秀企业文化提供持久发展动力。公司一届五次职代会暨2010年工作会议明确指出，“以‘三个建设"为保证，全面推进‘两个转变"，建设‘一强三优"现代公司，是公司科学发展的总战略”。编辑出版《国家电网公司企业文化手册（2010年版）》是公司党组推进“三个建设”的重要举措，这是国家电网公司企业文化建设上的一件大事，有利于推动国家电网公司系统企业文化建设的不断深入，促进企业和谐发展。一、 科学定位，充分认识宣贯《手册》的意义 企业要发展，离不开文化的支撑。企业文化是企业的生态系统，是企业柔性管理的基本载体，有着十分重要的凝聚功能、导向功能、激励功能和规范功能。没有优秀企业文化的有力支撑和推动，企业就不可能实现又好又快发展。近年来，公司党组坚持以科学发展观为指导，从服务党和国家工作大局、加快建设“一强三优”现代公司的战略高度出发，大力推进公司统一的优秀企业文化建设，自觉履行社会责任，确立了“四个服务”宗旨，作出了推进“两个转变”的重大战略部署，形成了“努力超越、追求卓越”的企业精神等一系列企业发展战略，构成了企业文化的完整体系。《企业文化手册》就是这些成果的系统总结和展示，涵盖了国家电网公司党组近年来解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，推动公司科学发展的一系列重大理论创新和实践创新成果，是各单位贯彻落实公司党组决策部署的指导性文件，是广大干部员工学习实践统一的优秀企业文化的生动教材。广德供电公司作为“国一流”县级供电企业，位于安徽省东南部，地处三省八县市交界处，是安徽省西部和腹地通往华东沿海经济发达地区的重要门户，承担着重要的经济责任、政治责任和广泛的社会责任。《企业文化手册（2010年版）》是公司党组推进总体战略的重要举措，是建设统一的优秀企业文化的有效途径，是开展“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动的有效载体，深入学习贯彻它有利于促进“国家电网”品牌价值和公司整体形象的提升，增强公司的社会影响力、企业软实力和核心竞争力。二、 宣贯《手册》，提高广德公司的企业文化水平一是切实加强组织领导。为抓好《企业文化手册（2010年版）》学习贯彻工作，一方面应建立强有力的管理体系，迅速制定学习贯彻《企业文化手册》的具体工作方案，成立领导小组，明确工作责任。另一方面应从基层各部门抓起，针对领导干部、党员和员工，分层次作学习安排，明确学习要求，推动全员学习，保证学习效果。要强化监督落实，快速把思想和行动统一到国家电网公司党组的决策部署上来，用“努力超越、追求卓越”的企业精神激发广大员工锐意进取、干事创业的热情。二是营造浓厚的学习氛围。充分运用报刊、网站、宣传栏等媒体和载体，学习贯彻《企业文化手册》的基本内容，做到每一位员工人人皆知并逐步“根植于心”。开辟主题实践活动专栏，发表心得体会文章，提供信息交流平台，实现学习资源共享。通过积极开展座谈会、大讨论、演讲赛、答题赛等宣传教育活动，在干部员工中牢固树立“一个国家电网”和“我是国家电网人”的意识。三是定期进行学习培训。针对不同岗位，有计划、有重点地对员工培训，将《手册》作为各级领导干部学习培训、员工思想政治教育的重要内容和新员工的必修课，培育“诚信、责任、创新、奉献” 统一的核心价值观，切实提高广大干部员工实践以“四统一”为基础的优秀企业文化的坚定性和自觉性。四是学习贯彻力求做到“三个结合”。一是要与贯彻落实国家电网公司2010年第二季度工作会议相结合；二是要与正在开展的“三个不发生”百日安全活动紧密结合；三是要与员工的思想和工作实际紧密结合，真正学以致用，学出成效。通过坚持不懈的努力，使广德公司文化建设的各种机制更加完善、效果作用更加突出，进一步提高广德公司的企业文化建设水平。三、 落实要求，促进广德公司和谐发展。今年，广德电网负荷增长较快，日最大负荷达19万千瓦，电力供应形势依然严峻。截止5月底，该公司完成供电量4.28亿千瓦时,占全年指标的40.08%,同比增长10.51%。 与此同时，广德公司继续加强优质服务, 增强与用电客户的沟通，结合“3.15”消费者权益日，开展街头用电咨询活动，现场解答客户提出的问题；坚持以科学发展观指导电网建设，注重调整广德电网网架结构和解决部分区域内电力供需矛盾；为保障电网安全和顺利迎峰度夏，该公司于4月初就开始对城区线路和设备进行了特巡；通过完善服务窗口基础设施、提升服务人员素质等措施，不断加强作风建设，努力为广大电力客户提供“真诚、规范、优质、方便”的服务；组织开展了“青春光明行”活动、端午节走进特殊学校等，有力提升了“竹乡彩虹”品牌魅力；着力加强企业文化建设。 自2004年以来，该公司已连续六年蝉联“人民满意单位”荣誉称号，市委“五个好”企业党组织，连续两届荣获安徽省“诚信单位”等荣誉称号。2009年顺利通过省新农村电气化县验收，并被国网公司评为“新农村电气化建设先进单位”。当前，广德公司挑战与机遇并存，而全面落实《企业文化手册》的基本要求，就是我们迎接挑战，接受考验的必然选择和制胜法宝。我们要认真学习贯彻《企业文化手册》，确保公司核心价值观的树立、传播和落地，促进“国家电网”品牌价值的提升，努力推动广德公司又好又快发展。(

不可以。这是国家的机密，一定要严格保护，个人绝不能留存涉密材料。

言语指会说话，善于言谈应对。魏晋时代，清谈之风大行，这不仅要求言谈寓意深刻，见解精辟，而且要求言辞筒洁得当，声调要有抑扬顿挫，举止必须挥洒自如。受此风影响，士大夫在待人接物中特别注重言辞风度的修养，悉心磨炼语言技巧，使自己具有高超的言谈本领以保持自己身分。 在处世待人中，遇事常需要讲道理，这就要求抓准事物或论点的本质要害、是非得失来表述，否则说服不了人。甚至容易言不及义。例如第52 则记：“庾法畅造庾太尉，握麈尾至佳。公曰：‘此至佳，那得在？"法畅曰：‘廉者不求，贪者不与，故得在耳。"“真可谓一语破的。有时，一种行为、一种见解可能受指摘甚至误解，须要辩解清楚。如果善于辩明，容易折服对方，甚至他得到对方欣赏，除难消灾。例如第25 则记：西晋时尚书令乐广的女儿嫁成都王司马颖，后来司马颖起兵讨伐朝廷中掌权的长沙王司马乂，司马乂便追查乐广和司马颖有无勾结，乐广只用一句话从容反诘：“岂以五男易一女？”意谓不会为了一个女儿而让五个儿子被害，结果司马乂“无复疑虑”。这是抓住五比一、重男轻女的习俗来权衡轻重利弊以折服对方。在交谈、论辩中，也常常须要反驳对方的论点，如能以其人之道还治其人之身，更易压倒对方。例如第2则记：有说“月中无物”会更明亮，徐孺子反驳说：“譬如人眼中有瞳子，无此，必不明”。这是避开谈月亮，把着眼点放在有物无物上。只因有了瞳子，才看得清楚，这是不言自明的。 古人说话，喜欢引证古代言论、事实或典籍，这是一种时尚。引用恰当，会增强说服力，也能增添许多情趣，活跃气氛，所以认为是能言善辩。本篇引用古事、古语的地方不少。说话也强调善用比喻。如果能抓住两个人、物、事之间的类似点来比喻，容易表达得更加准确、鲜明、生动。有时在一些应酬场合，如果比喻得体，就算没有多大意思，也觉清新可喜。例如第57则说：“顾悦与简文同年，而发蚤白。简文曰：‘卿何以先白？"对曰：‘蒲柳之姿，望秋而落；松柏之质，经霜弥茂"”。这类话，对说者无损，对听者又是赞扬，便能得到人们的欣赏。除此以外，还有一部分条目肯定了描写的深刻，传神，有文采；有一些则是在言谈之中隐含说话人的各种思想感情，或讽谏，或讥刺，或劝慰，或大义凛然，或排难解纷，借题发挥，寓意深远。 篇中也有部分条目，或卖弄口才，或乘机吹捧，或聊以解嘲，或多方狡辩，都谈不上能言善辩，意义不大。 《世说新语·言语》 - 原文+译注 世说新语（1）边文礼见袁奉高，失次序①。奉高曰：“昔尧聘许由，面无作色②。先生何为颠倒衣裳③？”文礼答曰：“明府初临，尧德未彰，是以贱民颠倒衣裳耳④！” 【注释】 ①边文礼：边让，字文礼.陈留郡人。后任九江太守，被魏武帝曹操杀害。袁奉高：参见《德行》第3则注①。失次序：失顺序，不合礼节。即举止失措，举动失常。 ②“昔尧”句：尧是传说中的远古帝王，许由是传说中的隐士。尧想让位给许由，许由不肯接受。尧又想请他出任九州长，他认为这污了他的耳朵，就跑去洗耳。怍（zuò）色：羞愧的脸色。 ③颠倒衣裳：把衣和裳掉过来穿，后用来比喻举动失常。衣，上衣；裳,下衣，是裙的一种，古代男女都穿裳。这句话出自《诗经·齐风·东方未明》：“东方未明，颠倒衣裳。” ④“明府”句：明府指高明的府君，吏民也称太守为明府。按此，袁奉高似乎曾任陈留郡大守，而边文礼是陈留人，所以谦称为贱民。尧德，如尧之德；大德。按：袁奉高说到“尧聘许由”之事，所以边文礼也借谈“尧德”来嘲讽他。 【译文】 边文礼谒见袁奉高的时候，举止失措。袁奉高说：“古时候尧请许由出来做官，许由脸上没有愧色。先生为什么弄得颠倒了衣裳呢？”文礼回答说：“明府刚到任，大德还没有明白显现出来，所以我才颠倒了衣裳呢！” （2）徐孺子年九岁，尝月下戏，人语之曰：“若令月中无物，当极明邪①？”徐曰：“不然。譬如人眼中有瞳子，无此，必不明。” 【注释】 ①若令：如果。物：指人和事物。神话传说月亮里有嫦娥、玉兔、桂树等。 【译文】 徐孺子九岁时，有一次在月光下玩耍，有人对他说：“如果月亮里面什么也没有，会更加明亮吧？”徐孺子说：“不是这样。好比人的睛睛里有瞳人，如果没有这个，一定看不见。” （3）孔文举年十岁，随父到洛①。时李元礼有盛名，为司隶校尉②；诣门者、皆俊才清称及中表亲戚乃通③。文举至门，谓吏曰：“我是李府君亲④。”既通，前坐。元礼问曰：“君与仆有何亲⑤？”对曰：“昔先君仲尼与君先人伯阳有师资之尊，是仆与君奕世为通好也⑥。”元礼及宾客莫不奇之⑦。太中大夫陈韪后至⑧，人以其语语之，韪曰：“小时了了，大未必佳⑨。”文举曰：“想君小时，必当了了。”韪大垴坼⑩。 【注释】 ①孔文举：孔融，字文举，是汉代末年的名士、文学家，历任北海相、少府、太中大夫等职。曾多次反对曹操，被曹燥借故杀害。 ②李元礼：见《德行》第4 则注①。司隶校尉：官名，掌管监察京师和所瞩各郡百官的职权。 ③诣（yì）：到。清称：有清高的称誉的人。中表亲戚：参《德行》第18 则注②。 ④府君：大守称府君，太守是俸禄二千石的官，而司隶校尉是比二千石，有府舍，所以也通称府君（二千石的月俸是一百二十斛，比二千石是一百斛）。 ⑤仆：谦称。 ⑥先君：祖先，与下文“先人”同。仲尼：孔子，名丘，字仲尼。伯阳：老子，姓李，名耳，字伯阳。著有（老子）一书。师资：师。这里指孔子曾向老子请教过礼制的事。奕世：累世；世世代代。 ⑦奇：认为他特殊、不寻常。 ⑧太中大夫：掌管议论的官。陈韪（wěi）：《后汉书·孔融传）作陈炜。 ⑨了了：聪明；明白通晓。 ⑩垴坼（cùjí）：局促不安的样子。 【译文】 孔文举十岁时，随他父亲到洛阳。当时李元礼有很大的名望，任司隶校尉；登让拜访的都必须是才子、名流和内外亲属，才让通报。孔文举来到他家，对掌门官说：“我是李府君的亲戚。”经通报后，入门就坐。元礼问道：“您和我有什么亲戚关系呢？”孔文举回答道：“古时候我的祖先仲尼曾经拜您的祖先伯阳为师，这佯看来，我和您就是老世交了。”李元礼和宾客们无下赞赏他的聪明过人。太中大夫陈韪来得晚一些，别人就把孔文举的应对告诉他，陈韪说：“小时候聪明伶俐，长大了未必出众。”文举应声说：“您小时候，想必是很聪明的了。”陈韪听了，感到很难为情。 （4）孔文举有二子：大者六岁，小者五岁。昼日父眠，小者床头盗酒饮之，大儿谓曰：“何以不拜①？”答曰：“偷，那得行礼！” 【注释】 ①“何以”句：酒是礼仪中必备的东西，所以大儿说饮酒前要拜（行礼）。下文小儿以为偷东西就不合乎礼，而拜是一种表敬意的礼节，所以不能拜。 【译文】 孔文举有两个儿子：大的六岁，小的五岁。有一次孔文举白天睡觉，小儿子就到床头偷酒来喝，大儿子对他说：“喝酒为什么不先行礼呢？”小的回答说：“偷来的，哪能行礼呢！” （5）孔融被收，中外惶怖①。时融儿大者九岁，小者八岁，二儿故琢钉戏，了无遽容②。融谓使者曰：“冀罪止于身，二儿可得全不？”儿徐进曰：“大人岂见覆巢之下复有完卵乎③？”寻亦收至。 【注释】 ①“孔融”句：这里叙述孔融被曹操逮捕一事。中外：指朝廷内外。 ②琢钉戏：一种小孩玩的游戏。了：完全。遽（jù）容：恐惧的脸色。 ③大人：对父亲的敬称。完：完整，按：这句话比喻主体倾覆，依附的东西不能幸免，必受株连。 【译文】 孔融被捕，朝廷内外都很惊恐。当时，孔融的儿子大的才九岁，小的八岁，两个孩子依旧在玩琢钉戏，一点也没有恐惧的样子。孔融对前来逮捕他的差使说：“希望惩罚只限于我自己，两个孩子能不能保全性命呢？”这时，儿子从容地上前说：“父亲难道看见过打翻的鸟巢下面还有完整的蛋吗？”随即，来拘捕两个儿子的差使也到了。 （6）颖川太守髡陈仲弓①。客有问元方：“府君何如？”元方曰：“高明之君也。”“足下家君何如？”曰：“忠臣孝子也。”客曰：“《易》称：‘二人同心，其利断金；同心之言，其臭如兰②。"何有高明之君，而刑忠臣孝子者乎？”元方曰：“足下言何其谬也③！故不相答。”客曰：“足下但因伛为恭，而不能答④。”元方曰：“昔高宗放孝子孝己，尹吉甫放孝子伯奇，董仲舒放孝子符起⑤。唯此三君，高明之君；唯此三子，忠臣孝子。”客惭而退。 【注释】 ①髡（kūn）：古代一种剃去男子头发的刑罚。陈仲弓：参《德行》第6则注①。陈仲弓被捕两次，一次是在任太丘长后，因逮捕党人，牵连到他，后遇赦放出。 ②“二人”句：这两句用来说明高明之君和忠臣孝于是同心的，一致的。金：金属。臭（xìu）：气味。 ③何其：怎么这么。表示程度很深。 ④“足下”句：这句话是说元方回答不了，就说不值得回答，正好比一个驼背的人直不起腰来，却假装是对人表示恭敬才弯下腰一样。 ⑤孝己：殷代君主高宗武丁的儿子，他侍奉父母最孝顺，后来高宗受后妻的迷惑，把孝己放逐致死。伯奇：周代的卿士（王朝执政官）、尹吉甫的儿子，侍奉后母孝顺，却受到后母诬陷，被父亲放逐。符起：其事不详。 【译文】 颖川太守把陈仲弓判了髡刑。有位客人问陈仲弓的儿子元方说：“太守这个人怎么样？”元方说：“是个高尚、明智的人。”又问：“您父亲怎么样？”元方说：“是个忠臣孝子。”客人说：“《易经》上说：‘两个人同一条心，就像一把钢刀，锋利的刀刃能斩断金属；同一个心思的话，它的气味像兰花一样芳香。"那么，怎么会有高尚明智的人惩罚忠臣孝子的事呢？”元方说：“您的话怎么这样荒谬啊！因此我不回答你。”客人说：“您不过是拿驼背当做恭敬，其实是不能回答。”元方说：“从前高宗放逐了孝子孝己；尹吉有放逐了孝子伯奇，董仲舒放逐了孝子符起。这三个做父亲的，恰恰都是高尚明智的人；这三个做儿子的，恰恰都是忠臣孝子。”客人很羞愧，就退走了。 （7）荀慈明与汝南袁阆相见，问颖川人士，慈明先及诸兄。阆笑曰：“士但可因亲旧而已乎①？”慈明曰：“足下相难，依据者何经②？”阆曰：“方问国士，而及诸兄，是以尤之耳③！”慈明曰：“昔者祁奚内举不失其子，外举不失其仇，以为至公④。公旦《文王》之诗，不论尧、舜之德而颂文、武者，亲亲之义也⑤。《春秋》之义，内其国而外诸夏。且不爱其亲而爱他人者，不为悖德乎⑥？” 【注释】 ①因：依靠。 ②经：常规；原则。 ③国士：全国推崇的才德之士。尤：指责；责问。 ④祁奚：春秋时代晋国人，任中军尉（掌管军政的长官）。祁奚告老退休，晋悼公问他接班人的人选，他推荐了他的仇人解狐。刚要任命，解狐却死了。晋悼公又问祁奚，祁奚推荐自己的儿子祁午。大家称赞祁奚能推荐有才德的人。 ⑤公旦：周公旦。周公，姓姬，名旦，是周武王的弟弟，周成王的叔父，辅助周成王。《文王》：指《诗经?大雅?文王之什》，包括《文王》、《大明》等十篇，分别歌颂文王、武王之德。作者无考，《文王》一篇，有以为周公所作。亲亲：爱亲人。 ⑥《春秋》：儒家经典之一。是春秋时代鲁国的史书，也是我国第一本编年体史书。诸夏：古时指属于汉民族的各诸侯国。悖（bèi）德：违背道德。 【译文】 荀慈明和汝南郡袁阆见面时，袁阆问起颖川郡有哪些才德之士，慈明先就提到自己的几位兄长。袁阆讥笑他说：“才德之士只能靠亲朋故旧来扬名吗？”慈明说：“您责备我，依据什么原则？”袁阆说：“我刚才问国士，你却谈自己的诸位兄长，因此我才责问你呀！”慈明说：“从前祁奚在推荐人才时，对内不忽略自己的儿子，对外不忽略自己的仇人，人们认为他是最公正无私的。周公旦作《文王》时，不去叙说远古帝王尧和舜的德政，却歌颂周文王、周武王，这是符合爱亲人这一大义的。《春秋》记事的原则是：把本国看成亲的，把诸侯国看成疏的。再说不爱自己的亲人而爱别人的人，岂不是违反了道德准则吗？” （8）称衡被魏武谪为鼓吏①。正月半试鼓，衡扬桴为《渔阳掺挝》，渊渊有金石声，四坐为之改容②。孔融曰：“称衡罪同胥靡，不能发明王之梦③。”魏武惭而赦之。 【注释】 ①祢（mí）衡：汉末建安时人，孔融曾向魏王曹操推荐他，曹操想接见。他不肯去见，而且有不满言论。曹操很生气，想羞辱他，便派他做鼓吏（击鼓的小吏）。魏武：曹操，初封魏王，死后溢为武。其子曹丕登帝位建立魏国后，追尊为武帝。谪：降职。 ②月半试鼓：《文士传》记载此事时说：“后至八月朝会，大阅试鼓节”。桴（fú）：鼓槌。渔阳掺挝（sān zhuā）：鼓曲名，也作渔阳参挝。掺，通叁，即三；挝，鼓槌。三挝，指鼓曲的曲式为三段体，犹如古曲中有三弄、三叠之类。此曲为祢衡所创.取名渔阳，是借用东汉时彭宠据渔阳反汉的故事。彭宠据幽州渔阳反，攻陷蓟城，自立力燕王，后被手下的人杀死。祢衡击此鼓曲，有讽刺曹操反汉的意思。渊渊：形容鼓声深沉。金石：指钟磬一类乐器。 ③胥（xū）靡：轻刑名，指服劳役的囚徒。据原注，商朝君主武丁梦见上天赐给他一个贤人，就令百工画出其相貌去寻找，果然找到一个正在服劳役的囚徒，就是成为商代贤相的傅说。 【译文】 祢衡被魏武帝曹操罚做鼓吏。正遇八月中大会宾客的时候要检验鼓的音节，祢衡挥动鼓槌奏《渔阳掺挝》曲，鼓声深沉，有金石之音，满座的人都为之动容。孔融说：祢衡的罪和那个胥靡相同，只是不能引发英明魏王的梦。”魏武帝听了很惭愧，就赦免了祢衡。 （9）南郡庞士元闻司马德操在颖川，故二千里候之①。至，遇德操采桑，士元从车中谓曰：“吾闻丈夫处世，当带金佩紫，焉有屈洪流之量，而执丝妇之事②！”德操曰：“子且下车。子适知邪径之速，不虑失道之迷③。昔伯成耦耕，不慕诸侯之荣④；原宪桑枢，不易有官之宅⑤。何有坐则华屋，行则肥马，侍女数十，然后为奇！此乃许、父所以慷慨，夷、齐所以长叹⑥。虽有窃秦之爵，千驷之富，不足贵也⑦。”士元曰：“仆生出边垂，寡见大义⑧。若不一叩洪钟、伐雷鼓，则不识其音响也②。” 【注释】 ①庞士元：庞统，字士元，东汉末襄阳人，曾任南郡功曹（能参与一郡的政务），年轻时曾去拜会司马德操，德操很赏识他，称他为凤雏。后从刘备。司马德操：司马徽，字德操。曾向刘备推荐诸葛亮和庞统。故：特地。 ②带金佩紫：带金印佩紫绶带，指做大官。绶（shòu）带，就是丝带，是用来拴金印的。秦汉时，丞相等大官才有金印紫绶。洪流之量：比喻才识气度很大。 ③邪径：斜径，小路。 ④伯成：伯成子高。据说尧做君主时，伯成子高封为诸侯。后来禹做了君主，伯成认为禹不讲仁德，只讲赏罚，就辞去诸侯，回家种地。耦耕：古代的一种耕作方法，即两人各扶一张犁，并肩而耕。后泛指务农。 ⑤原宪：孔子弟子，字子思。据说，他在鲁国的时候，很穷，住房破破烂烂，用桑树枝做门上的转轴。他不求舒适，照样弹琴唱歌。⑥许、父：许由、巢父。许由，见（言语）第1则注②。巢父，是许由的朋友，尧也想把职位让给他，他不肯接受。夷、齐：伯夷、叔齐，商代孤竹君的两个儿子。孤竹君死，兄弟俩互相让位，不肯继承，结果都逃走了。后来周武王统一天下，两人因反对周武王讨伐商纣，不肯吃周朝的粮食，饿死在首阳山。所以：相当于“..的原因。” ⑦窃秦：战国末年，吕不韦把一个怀孕的妾献给秦王子楚，生秦始皇赢政。赢政登位后，尊吕不韦为相国，号称仲父，这就是所谓窃秦。千驷之富：古时候用四匹马驾一辆车，同拉一辆车的四匹马叫驷。千驷，指有一千辆车，四千匹马。《论语·季氏》说：齐景公有四千匹马，可是死了以后，人民觉得他没有什么德行值得称赞。 ⑧边垂：即边陲，边疆。 ⑨“若不”句：以此喻不加叩问，就不能认讽司马德操的胸怀，而使自己得到教益。洪钟，大钟。优，敲打。雷鼓，鼓名，古时祭天神时所用的鼓。 【译文】 南郡庞士元听说司马德操住在颖川，特意走了两千里路去拜访他。到了那里，遇上德操正在采桑叶，土元就在车里对德操说：“我听说大丈夫处世，就应该做大官，办大事，哪有压抑长江大河的流量，去做蚕妇的事！”德操说：“您姑且下车来。您只知道走小路快，却不担心迷路。从前伯成宁愿回家种地，也不羡慕做诸侯的荣耀；原宪宁愿住在破屋里，也不愿换住达官的住宅。哪里有住就要住在豪华的宫室里，出门就必须肥马轻车，左右要有几十个婢妾侍候，然后才算是与众不同的呢！这正是隐士许由、巢父感慨的原因，也是清廉之士伯夷、叔齐长叹的来由。就算有吕不韦那样的官爵，有齐景公那样的富有，也是不值得尊敬的。”士元说：“我出生在边远偏僻的地 方，很少见识到大道理。如果不叩击一下大钟、雷鼓，那就不知道它的音响啊。” （10）刘公干以失敬罹罪①。文帝问曰：“卿何以不谨于文宪②？”桢答曰：“臣诚庸短，亦由陛下网目不疏③。” 【注释】 ①刘公于：刘桢，字公干，著名诗人，建安七子之一。曾随侍曹操的儿子曹丕（后即位，为魏文帝）。在一次宴会上，曹丕让夫人甄氏出来拜客，座上客人多拜伏在地，独独刘桢平视，这就是失敬。后来曹操知道了，把他逮捕下狱，判罚做苦工。按：刘桢获罪一事，发生在曹操当权时期，这里说成曹丕即帝位后，不确。罹（li）：遭受。 ②文宪：法纪。 ③庸短：平庸浅陋。陛（bì）下：对君主的敬称。网目：法网。按：这里说“网目不疏”，实际是法网过密的婉辞。 【译文】 刘桢因为失敬受到判罪。魏文帝问他：“你为什么不注意法纪呢？”刘桢回答说：”臣确实平庸浅陋，但也是由于陛下法网不够稀疏。” （11）钟毓、钟会少有令誉①。年十三，魏文帝闻之，语其父钟繇曰：“可令二子来！”②于是敕见③。毓面有汗，帝曰：“卿面何以汗？”毓对曰：“战战惶惶，汗出如浆④。”复问会：“卿何以不汗？”对曰：“战战栗栗，汗不敢出⑤。” 【注释】 ①钟毓（yù）、钟会：是兄弟俩。钟毓，字稚叔，小时候就很机灵，十四岁任散骑侍郎，后升至车骑将军。钟会，字士季，小时也很聪明，被看成是非常人物，后累迁镇西将军、司徒，因谋划反帝室，被杀。令誉：美好的声誉。 ②钟繇（yáo）：任相国职。 ③敕（chì）：皇帝的命令。 ④战战惶惶：害怕得发抖。浆：凡较浓的液体都可叫做浆。按：惶、浆二字押韵。 ⑤战战栗栗：害怕得发抖。按：栗、出二字亦押韵。 【译文】 钟毓、钟会兄弟俩少年时就有好名声，钟毓十三岁时，魏文帝听说他们俩，便对他们的父亲钟繇说：“可以叫两个孩子来见我！”于是下令赐见。进见时钟毓脸上有汗，文帝问道：“你脸上为什么出汗？”钟毓回答说：“战战惶惶，汗出如浆。”文帝又问钟会：“你为什么不出汗？”钟会回答说：“战战栗栗，汗不敢出。” （12）钟毓兄弟小时，值父昼寝，因共偷服药酒①。其父时觉，且托寐以观之②。毓拜而后饮，会饮而不拜。既而问毓何以拜，毓曰：“酒以成礼，不敢不拜。”又问会何以不拜，会曰：“偷本非礼，所以不拜。” 【注释】 ①“钟毓”句：这一则故事与本篇第4 则孔文举二子偷酒事略同，大概是同一件事，只是传闻各异。因：于是；就。 ②托寐（mèi）：假装睡着了。 【译文】 钟毓兄弟俩小时候，一次正碰上父亲白天睡觉，于是一块去偷药酒喝。他父亲当时已睡醒了，姑且装睡，来看他们怎么做。钟毓行过礼才喝，钟会只顾喝，不行礼。过了一会，他父亲起来问钟毓为什么行礼，钟毓说：“酒是完成礼仪用的，我不敢不行礼。”又问钟会为什么不行礼，钟会说：“偷酒喝本来就不合于礼，因此我不行礼” （13）魏明帝为外祖母筑馆于甄氏①。既成，自行视，谓左右曰：“馆当以何为名？”侍中缪袭曰：“陛下圣思齐于哲王，罔极过于曾。闵②。此馆之兴，情钟舅氏，宜以渭阳为名③。” 【注释】 ①魏明帝：即曹睿（ruì），文帝曹丕的儿子。馆：华丽的房屋。甄氏：明帝的母亲姓甄，这里指甄家。 ②圣思：皇帝的思虑。哲王：贤明的君主。罔极：无极；无穷无尽。这里用《诗经?小雅?蓼莪》“欲报之德，吴天罔极”之意，指父母的恩德象天那样无穷无尽，难以报答。曾、闵（mīn）：曾指曾子，名参（shēn）；闵指闵子骞，都是孔子的学生，是古时著名的孝子。 ③钟：集中。渭阳：渭水北边。语出《诗经?秦风?渭阳》：“我送舅氏，曰至渭阳”（我送舅舅，送到渭水北边）。这首诗据说是春秋时秦康公为送别舅舅（晋文公重耳）而思念亡母时作的，后人以此说明舅甥之情。明帝之母甄氏被文帝曹丕赐死，明帝为舅家建馆，也是为纪念亡母，因此缪袭以为应该根据这两句诗的意思来起名。按：《魏书》记载，魏明帝给舅母修了一所楼馆，并不是给外祖母修的

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小学生交通安全知识锦集交通标线 马路上，用漆划的各种各样颜色线条是“交通标线”。道路中间长长的黄色或白色直线，叫“车道中心线”。它是用来分隔来往车辆，使它们互不干扰。中心线两侧的白色虚线，叫“车道分界线”，它规定机动车在机动车道上行驶。非机动车在非机动车道上行驶。在路口四周有一根白线是“停止线”。红灯亮时，各种车辆应该停 在这条线内。马路上用白色平等线像斑马纹那样的线条组成的长廊就是“人行横道线”。行人在这里过马路比较安全。 隔离设施 交通隔离设施主要有行人护栏和隔离墩或绿化隔离带。行人护栏是用来保护行安全，防止行人横 马路走入车行道和防止车辆驶入人行道的。隔离墩或绿化隔离带是设在车行道上用来隔机动车与非机动车或来往车辆的。希望大家不要跨钻护栏和隔离墩或绿化隔离带，走进车行道，否则有被车辆拦倒的危险。 交通信号灯 在繁忙的十字路口，四面都悬挂着红、黄、绿、三色交通信号灯，它是不出声的“交通警”。红绿灯是国际统一的交通信号灯。红灯是停止信号，绿灯是通行信号。交叉路口，几个方向来的车都汇集在这儿，有的要直行，有的要拐弯，到底让谁先走，这就是要听从红绿灯指挥。红灯亮，行或左转弯，在不碍行人和车辆情况下，允许车辆右转弯；绿灯亮，准许车辆直行或转弯；黄灯亮，停在路口停止线或人行横道线以内，已经继续通行；黄灯闪烁时，警告车辆注意安全。 人车分流 各行其道 每当你走马路，就会看到许多行人的车辆来来往往，川流不息。如果行人和车辆爱怎么走就怎么走，那么就会交叉冲突，发生混乱。交通道路上用“交通标线”划出车辆、行人应走的规则：机动车走“机动车道”。在道路上，我们可以看到各式各样的交通标志。它们用图案、符号和文字来表达特定的意思。告诉驾驶员和行人注意附近环境情况。这些标志对于安全车非常重要，被称为“永不下岗的交通警”。警告标志“它是警告车辆、行人注意危险地段、减速慢行的标志。禁令标志：它是禁止或限制车辆、行人某种交通行为的标志。指示标志：它是指示车辆、行人行进的标志。行人行进的标志。指路标志：它是传递道路方向、地点、距离信息的标志。辅助标志：它是主标志下，对主标志起辅助说明的标志。我们应该熟悉并爱护这些标志，不能任意损坏或在上面乱涂乱画，并且自觉遵守这些标志的规定。 安全走路 走路，谁不会呢？其实不然。如果我们不注意交通安全，走路也闯祸。因此，我们上学读书、放学回家、节假日外出时，走在人来车往的交通繁忙的道路上，要遵守交通规则，增强自我保护意识。我们走路要走在人行道上。在没有人行道的地方，应靠道路右边行走。走路时，思想要集中，不要东张西望，不能一边走一边玩耍，不能一边走路一边看书，不能三五成群并排行走，不要乱 马路，更不能追赶车辆嬉戏打闹。更不要在马路上踢球、溜冰、放风筝、做游戏。一旦被来往车辆撞倒，后果非常严重。 汽车不是一刹就停的 有的同学认为乱 马路没啥关系，反正驾驶员会刹车的。其实，汽车不是一刹就停的。由于惯性作用，刹车后车还会向前滑行一段路，这就是力的惯性作用。就像人在奔跑中，突然停下来，还会不由自主地身前冲出几步一样。何况还有可能驾驶员不注意、刹车不灵等。所以，乱穿马路是十分危险的，不少交通事故就是因为行人乱 马路造成的。血的教训应该引以为戒。 不在车前车后急穿马路 有人总是喜欢在汽车前、后急穿马路、这是很危险的。驾驶员眼睛看不到的地方，被称为“视线死角”。要是有人在车前车后驾驶员眼睛看不到的“视线死角”内急穿马路，就会造成车祸。所以我们横过马路前要注意左右来往车辆，先向左看，后向右看，当看清没有来车时才可横过马路。在有“人行横道”和“人行天桥”上行走，这样才比较安全。 汽车的眼睛 汽车前面的两只“大眼睛”叫“大光灯”。夜幕降临，司机打开“大光灯”就能照亮道路。在汽车大光灯下，有两只“小眼睛”，它同车尾两边的两只“小眼睛”相互连结，这不是用来指示方向的“方向灯”。汽车尾部有两只“红色的眼睛”，叫刹车灯“。当驾驶员刹车时，这两只“红眼睛”立刻发亮，它告诉行驶在后面的车辆，注意保持距离。此外，汽车尾部还有两只“白色的眼睛”，叫“倒车灯”，汽车倒车时会发出白色光线，有的还会发出“倒车，请注意：的叫声，我们也要及时避让。 汽车的“内轮差” 你知道汽车是怎样转弯的吗？汽车是依靠前轮来转向前的。随着前轮的转动，汽车车身也逐渐改变方向。但是前后两只轮子举走在同一条弧线上，而是有一定距离差别的，这个差距称“内轮差”。因此，我们碰到要转弯的汽车，不能靠得太近，不要以为汽车的前轮过去就没事了。因为有“内轮差”，如果离转弯的汽车太近，很可能被后轮撞倒压伤。 注意避让转弯的车辆 知道了汽车转弯时会发生“内轮差”，所以我们在通过马路时，除了注意来往直行的车辆外，还要注意避让转弯行驶的车辆。当看到“方向灯”闪亮时，人离车辆远一些。千万不要以为让过了车头就没事了，人与车身靠得太近，就容易被车尾撞倒，发生伤亡事故。 集体外出 集体外出活动时，要在带领下好队伍，横列不易超过两人。行进时，就靠右侧走在人行道上。要自觉遵守纪律，不随便离队，不互相追逐嬉闹，不在交通拥挤的地方集队、停留，以免影响人、车通行。过马路时，应在人行横道上通过。在没有车辆行驶时，抓紧时间通过。如果队伍长、安全通过有困难，可请交警叔叔协助一下通过。 让特种车辆先行 在马路上，我们经常可以看到警灯闪亮、警报呼叫的车辆，这些是警车、消防车、救护车或工程车抢险车等特各车辆。特种车辆担负着特殊紧急任务。交通法规规定；一切车辆和行人都必须让执行任务的警车、消防车、救护车和工抢险车先行。 所以，我们如在以路上骑车或行走时，遇到上面这些车辆，要让他们先通过，千万不要争道抢行。 不吊车 不玩车 有一些同学喜欢随便玩弄停在马路上的汽车，甚至在道路中间拦车、追车、吊车、向车辆投掷石块，以此作乐。其实这是十分危险和不道德的行为。最容易造成事故。当我们发现这种不良行为时，应该及时提醒，大胆劝阻。因为拦车和追车时容易和其它行驶中的车辆相碰撞发生伤亡事故。吊车时由于人小手劲差而半途掉下摔伤。特别是向车辆投掷石块，这是一种破坏公共财产和国家财物的不法行为，应严厉禁止；此外容易使车内人员受伤，发生交通事故。 文明乘车 当前，城乡道路上是机动车、非机动车、行人混合交通，交通事频繁发生。为了乘车时的安全，我们必须增强交通法制观念。遵守乘车规定、讲究公共道德、注意交通安全、文明乘车。做到“高高兴兴上学，平平安安回家”，这是我们每个学生的应尽职责。 文明乘车，确保安全。我们在等乘公共汽车时，应在站台上有秩序地候车。要做到等车停稳后，让车上的人先下来，然后依次上车。上车后要主动买票。遇到老弱病残孕和怀抱婴儿的人应主动让座。车辆行驶时，要坐好或站稳，并抓住扶手，防止紧急刹车时摔倒。不能将身体的任何部分伸出车外，不能在车厢内大声叫嚷，就做个文明的小乘客。下来后，要注意安全，不要从车前车后突然穿出或猛跑过马路，以免发生伤亡事故。 安全过铁路道口 铁路道口比较复杂，交通十分繁忙，行人、自行车、汽车、火车等都要从道口通过。为了保证行人和车辆的安全，在铁路道口处都设置了栅栏。火车来临时，红色信号灯闪亮，栅栏关闭，行人和各种车辆停止前进，静静等候，让火车通过。千万不要跨越栅栏，冒险抢道。通过无人看守的道口时，须停车，左右仔细观看，确认安全后，方准通过。 四季交通安全 春天 一年四季，气候特点各不相同，它们跟交通安全关系十分密切。掌握好每个季节交通安全的规律，才能确保安全。 春天是多雨的季节，细雨绵绵，道路上湿漉漉的。车辆在雨中行驶，车轮容易打滑。如果在车辆临近时突然穿过马路，将会使驾驶员措手不及，以致把你撞倒。行走时，步子要小，走得慢一些，注意避让来往车辆，如果你撑着伞，别让伞遮住视线，看不见前进的方向。 夏天盛夏，酷暑难熬，我们的户外活动增多了。尤其在暑假里，经常外出，更应自觉遵守交通规则，好让家长放心。 骄阳似火，路面滚烫，洒水车给路面降温，同学们千万不能在洒水车周围玩耍。当台风暴雨突然来临时，不能急奔跑；晚上纳凉，不要占据道路，影响交通。 秋天秋高气爽，是旅游观光的好季节，也是多风沙的季节。外出活动时，要防止灰沙侵入眼睛。不要 风倒着走，要注意安全。 秋天也是放风稳的好时光，但不能在城乡道路上奔来跑去放风筝，以免发生交通事故。 冬天寒风凛冽，雪花飘飘。有人戴上了帽子和口罩，可别遮信了自己的眼睛，此外，地面上结起了一层冰，道路又湿又滑，走路，骑车稍不留神，就要摔跤，行走时不能急奔快跑。不能在道路上堆雪人、打雪仗和滚雪球，这样既不安全，又会影响交通，甚至发生车祸。一年四季气候不同，同学们交通安全防范不能放松。 学骑自行车 自行车轻巧灵活，是外出理想的交通工具，不少小朋友都想学骑自行车。学骑自行车不仅要有大人指导和保护，还要选择在人车稀少的道路、广场或操场等地方，禁止在交通繁忙的地段学骑自行车。当你学会骑车、兴冲冲地骑车上马路时，可千万要注意骑车安全啊！ 十二岁以下儿童不准骑自行车 城市道路复杂，车辆繁多。由于儿童缺少生活经验，应变能力差，同时《中华人民共和国道路交通法实施条例》也明确规定：“不满十二岁的儿童不准在道路上骑自行车”，小朋友们应自学遵守。如果到了法定的骑车年龄，也必须先认真学习有关骑自行车的规定，掌握好安全骑车的基本要领后再上道路 这是我在网上找的 如满意请采纳

钱就是合约

孔宇航中文名孔宇航性别男国籍中国基本信息姓名 孔宇航任教专业 工学-建筑学在职情况 在性别 男所在院系 建筑与艺术学院本人简介同济大学建筑系学士俄亥俄州立大学建筑学院建筑学硕士哈佛大学设计研究学院设计研究硕士大连理工大学建筑艺术学院院长大连理工大学学院学位委员会主席大连理工大学建筑与规划研究所所长兼职：《建筑细部》（中德合办）主编、《中外建筑》编委、《城市环境设计》编委、辽宁省土木建筑学会理事、全国高等学校建筑学专业教育评估委员会委员、高等学校建筑学专业指导委员会委员

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回顾这三个月的工作，感触很深，收获颇丰。这三个月在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的经验和社会见识，下面我将从以下几个方面总结这段时间自己的感受。一、努力学习，注重实践，不断提高自身素养和工作能力始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。所以在这一个月的实习工作中给我最大的感触就是我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落后。通过这三个月的实习，并结合吉凤街道的实际情况，认真学习园区的各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。二、围绕中心，突出重点，尽心尽力履行职责在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在执法大队找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向街道的领导、同事请教使自己对园区、街道的情况有了一个比较全面、系统的认识和了解。三、以极大的热情投入到工作中刚步入工作岗位我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。四、在较好完成本职工作的同时积极帮助公司其他同事自从进入执法大队以后，我一方面努力做好自己的本职工作，另一方面积极配合吉凤街道办事处同事们的工作，在同事们工作忙碌的时候主动帮助，尽自己最大的能力为同事们分忧解难。五、存在的问题几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离办事处领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职。针对以上存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足：一、做好实习期工作计划，继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。三、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。四、继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。我这样写，你可以针对这个，依自己的情况，自己修改修改。如满意望您采纳。谢谢！！！

　　20世纪中叶，人文地理学在一定程度上是封闭自守的学科，而从当前的情况来看，人文地理学本身却呈爆炸式的发展。其起点是世纪50年代末60年代初对既有观点和方法的挑战，1950—60年代的实证主义和空间分析受到各种非议，结构主义和人文主义思想、方法逐渐融入人文地理学，也给人文地理学带来了新的生机和活力。英国著名的地理学家约翰斯顿在其《哲学与人文地理学》（《Philosophy and human geography》）一书中，将80年代的西方人文地理学派从哲学角度归结为实证主义、人文主义及其结构主义三大思想流派（R.J. Johnston,1986）。结构主义地理学在人文地理学中的重要程度可见一斑。　　概括起来，结构主义地理学的发展经历了两个具有鲜明特点的阶段。　　一、结构主义哲学思潮的大融合－20世纪50年代至80年代中期　　与实证主义和人文主义一样，结构主义思想和方法论是通过其它社会科学引入到地理学中的。事实上，结构主义早在70年代之前就已经对人文地理学产生影响了，其代表人物是两位无政府主义者皮特·克鲁泡特金（Peter Kropotkin）和埃利兹·雷克白（Elisee Reclus）（R.J. Johnston,1986）。　　结构主义对人文地理学产生重要影响的是皮亚杰（J. Piaget），他注重作为结构转换（Structural transformation）过程的知识获取的研究。他的发展心理学（Developmental psychology）中关于儿童如何学习空间几何的研究对人文地理学产生重大的影响。他发现：在人们的心理发展过程的每一阶段都与前一阶段在量上存在差异，并且在每一阶段都是新要素与已有要素合而为一，所有的要素再统一和协调起来，与“格式”（schemata）相匹配（而不是随意信息），这就是所谓的结构自律性（self—regulatory）特征。从皮亚杰的实验获得的启示是：在儿童对空间构思的发展过程中存在四个主要阶段，但该实验并未延伸到传统地理学的研究领域（J. Piaget，1971）。高尔德（P.R. Gould）提出“虽然儿童心理学家皮亚杰直接对儿童学习空间、周围环境和几何学与拓扑学概念的方式作了大量开拓性的工作，.......但他并未论及儿童所拥有的基本地理映象（Geographical images）及他们学习这些映象的方式”。高尔德主要研究了“优先表面”（Preference surface），即对某些场所（place）的反应态度。但有另一些学者更多注重的是对地理知识（Geographical knowledge）的获取（P.R. Gould，1973）。格里高力指出：在这些研究中，包括了许多有关皮亚杰结构主义认知地图方面概念，但是几乎所有的研究都很少注意到结构主义的观点，仅仅集中于人们所知道的东西及其他们获得的途径，并且在这些研究中间，具有很强烈的实证主义色彩（D. Gregory，1978）。　　在这一时期，结构主义对人文地理学影响最大的要算结构马克思主义，它形成了人文地理学中的激进主义地理学派和马克思主义地理学派，主要的代表人物是哈维（D. Harvey）（D. Harvey，1973，1982）、邦奇（W. Bunge）和卡斯特尔（M. Castell）等（R. J. Johnston,1986；M. Castell，1977，1983）。他们认为，人文地理学应首先对资本主义制度进行抨击，并于1969年在克拉克大学创刊《对立面（Antipode）》，集中发表他们的见解，马克思主义地理学派的代表人物哈维于1971年开始撰文介绍该学派的基本观点，并在其后出版的《社会公平与城市（Social justice and the city）》一书中作了系统的阐述（D. Harvey，1973）。哈维指出：形成社会问题的原因非常深刻，只有马克思主义理论才能对其作出合理的解释并提出改革方案。该类马克思主义地理学家认为：人文地理学不能归纳出空间行为的普遍规律，而是要寻求确定人类行为过程的经济过程，并在特定的情形下去证明它。不能象实证主义地理学那样认为某种原因一定能够会产生某种效果，恰恰相反，马克思主义地理学认为经济活动使人类的活动有一定的方式。至于人们选取哪一种方式则不可能从理论中直接得到，而只能在实例研究中去理解（D. Harvey，1973； R.J. Johnston,1986）。　　二、结构主义方法论的复兴－20世纪90年代以来　　20世纪90年代以来，进入了结构主义地理学的第二个发展阶段。在这一阶段，结构主义地理学重新成为研究的热点，不过一反常态，与第一阶段的结构主义学派有着很大的不同，人文地理学不再直接接受来自结构主义的哲学思潮，而是运用结构主义方法论在人文地理学中扮演很重要的角色，如艾米（A. Amin），格雷厄姆（S. Graham）等有国际影响的地理学家的研究工作等（A. Amin & S. Graham,1998）。　　这一时期，这些学者均是在地理研究中广泛运用结构主义方法论来分析问题，虽然他们同时又有可能属于不同的学派，如女权主义地理学派，后殖民主义地理学派等，但他们并不相互封闭，而是在不断的进行交流与对话。女权主义经常运用结构主义的分析方法，强调社会建设中的性别的作用的重要性，用于解释人的作用及广泛的因果关系，也用于解释人们的社会和空间经历。同时，结构马克思主义、皮亚杰的发生心理学等对地理学的影响并未消失殆尽，仍具有一定的生命力。不过这一时期的结构主义地理学，不象第一阶段的结构马克思主义地理学那样，不再有比较系统的研究内容。　　总之，这一阶段的结构主义地理学在不断的发展和演化，逐渐走向成熟，结构主义的方法论框架真正渗透到人文地理学的研究当中去，并且在城市地理的研究中日益突出。

不是你翻的马？！ 机器翻的吗

　　一、目的 　　通过制定仓库作业规定及奖惩制度，指导和规范仓库人员日常作业行为，通过奖惩的措施起到激励和考核人员的作用。 　　二、范围 　　仓库工作人员 　　三、职责 　　仓库管理员负责物料的收料、报检、入库、发料、退料、储存、防护工作； 　　仓库协调员负责物料装卸、搬运、包装等工作； 　　采购部和仓管部共同负责废弃物品处理工作； 　　仓管部对物料的检验和不良品处置方式的确定； 　　四、验收及保管 　　1 物资的验收入库仓库管理制度 　　1.1 物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。 　　1.2 对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单，经使用人、货管科主管签字后，库管员、财务科各持一联做帐，采购人员持一联做请款报销凭证。 　　1.3 库管要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。 　　a） 未经总经理或部门主管批准的采购。 　　b） 与合同计划或请购单不相符的采购物资。 　　c） 与要求不符合的采购物资。 　　1.4 因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并及时补填"入库单"。 　　2 物资保管仓库管理制度 　　2.1 物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到"二齐、三清、四号定位"。 　　a） 二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。 　　b） 三清：材料清、数量清、规格标识清。 　　c） 四号定位：按区、按排、按架、按位定位。 　　2.2 库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并更正 　　2.3 库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。 　　3 物资的领发仓库管理制度 　　3.1 库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资。 　　3.2 库管员根据进货时间必须遵守"先进先出"的仓库管理制度原则。 　　3.3 领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知使用者，使用者按要求填写请购单，经总经理批准后交采购人员及时采购。 　　3.4 任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。 　　3.5 以旧换新的物资一律交旧领新；领用的各种工具均要上工具卡，并由领用人和总经理签字。 　　4 物资退库仓库管理制度 　　4.1 由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。 　　4.2 废品物资退库，库管员根据"废品损失报告单"进行查验后，入库并做好记录和标识。 　　五、规定 　　1 仓储管理规定 　　1.1 物料收货及入库 　　1.1.1 需严格按照”仓库单据作业管理流程”中有关“收货确认单”的流程进行作业。 　　1.1.2 采购将“送货”给到仓库后，仓库人员需要将货物放到仓库内部，不允许放在仓库外，尤其不能隔夜放在仓库外，下班后必须将货物检查放在仓库内部。 　　1.1.3 收货时需要求采购人员给到“送货单”，没有时需要追查，直到拿到单据为止，并填写入库单。仓库人员负追查和保管单据的责任。 　　1.1.4　所有产品入库确认必须仓库人员和采购共同确认。新产品尤其需要共同确认。新产品需要仔细核对物料的产品描述，以避免出错。 　　1.1.5 仓库与采购共同确认入库单物料数量时，如发现如送货总单上的数量不符，应找相应采购签字确认，由采购联络处理数量问题。 　　1.1.6 物料摆放需要按照划分的区域进行摆放，不得随意摆放物料，不得在规划的区域外摆放物料，特殊情况需要在2小时内进行整理归位。 　　1.1.7 原则上当天收货的物料需要当天处理完毕。不测试的当天安排点数，进行“入库单”入库信息的统计，点数入库。 　　1.1.8 生产技术部测试借料必须登记借料数量及规格产品名称、且需要注明该物料是采购的最近入库物料还是库存物料，以便后续确认累计入库数量。测试检验完成后归还仓库需要点数确认，且需要将良品和不良品进行区分放在指定区域。 　　1.1.9 仓库入库人员必须严格按照规定对每一个入库单入库物料进行数量确认，即是确认登帐入库数量和实际入库数量是否相符，不符合的需要追查原因到底和解决完成。（有借料的需要见到产品借用单据，测试坏的需要补单且不能登帐入库，如登帐入库需要开“退货厂通知单”扣除等同入库数量）。 　　1.1.10 入库物料需要摆放至指定储位。 　　1.1.11 “收货确认单”需要按流程要求先给仓库入库人员确认登记再给到仓库主管签字后才能给到采购。 　　1.2 物料出库（出库领料） 　　1.2.1 需严格按照“物料领用表”来发物料，并填写“出库单”“借用单”进行作业。 　　1.2.2 包装组给到的出库单无特殊原因当天必须全部完成取货、包装。 　　1.2.3 取货时注意不要堆积过高损坏产品。取完货后将推车放在出货组指定位置。 　　1.2.4 “出库单”发完货后需要及时将物料给到使用部门，并要求其签名确认。 　　1.2.5 内部领料需要部门主管签字，部门经理签字方可发货。 　　1.3 工具借用 　　1.3.1需严格按照“工具领用表”来发工具，并填写 “借用单”进行作业。 　　1.3.2 “借用单”上特别需要注明工具产品名称及规格，以便于后续识别进行工具入库作业。 　　1.4 工具归还 　　1.4.1 已办理归还的可以装订存档，未归还的不予装订，需要对当事人进行追查，直到归还工具或开具相关单据作归还手续。 　　1.4.2工具归还时仓库办理人均需要签名确认，借用人未签名的不予办理借用。 　　1.5 物料及工具报废 　　1.5.1需按照“工具及材料报废比表”进行作业。 　　1.5.2 发现库存物料及工具不良时需要及时处理或报告上级处理。 　　1.5.3 需要严格区分开库存物料报废部分、采购入库来料不良不能退回报废部分、客户退回不良报废部分并分别保管和做标示。 　　1.6 退货物料处理 　　1.6.1需按照有关“退货通知单“的进行作业。 　　1.6.2 采购来料不良物料需要及时给采购部门处理并要求其签字，可以暂放仓库。 　　1.6.3 不良物料不允许给采购办理借料以充不良数量。 　　1.7 仓库卫生、安全管理 　　1.7.1 每天根据卫生值日表对负责区域内进行清洁整理工作，清理掉不要不用和坏的东西，将需要使用的物料和设备按指定区域进行整理达到整齐、整洁、干净、卫生、合理摆放的要求。 　　1.7.2 卫生工作可以在空余时间和每天上午下班和下午下班前进行。 　　1.7.3 部门将根据工作结果进行评分，作为奖金的依据。 　　1.7.4 考量物料区域摆放是否合理，并做合理摆放和规划。 　　1.7.5 安全 　　1.7.5.1 每天下班后由仓库管理员检查门窗是否关闭，按仓库十二防”安全原则检查货物，异常情况及时处理和报告。 　　1.7.5.2 门禁管理：非仓库人员谢绝进入仓库，如需要进入必须予以登记方可进入。 　　1.7.5.3 仓库内严禁吸烟和禁止明火，发现一例立即报告处理。 　　1.7.5.4 高空作业需要使用作业车，并注意安全。 　　1.7.5.5 保障疏散通道、安全出口畅通，以保证人员安全。 　　1.8 物料管理（异常处理及呆滞物料处理） 　　1.8.1 物料品质维护：在物料收货、点数、借料、摆放、入库、归位、储存的过程中，遵循仓库“十二防”安全原则，防止物料损坏，有异常品质问题进行反馈处理。 　　1.8.2 发现物料异常信息，如储位不对、帐物不符、品质问题需要及时反馈处理。 　　1.8.3 每月对库存物料进行呆滞分析和召开会议进行处理，根据处理结果对物料进行分别管理。 　　1.8.4 保持物料的正确标示和定期检查，由仓库管理责任人负责。对标示错误的需要追查相关责任。 　　1.9 单据、卡、帐务管理 　　1.9.1 仓库所有单据的登帐方式和要求当天按时完成。 　　1.9.2 需要给到财务的单据电子档和手工单据一起给到财务。 　　1.9.3每月的单据登帐人员需要保管好。上月仓库所有单据统一由指定责任人进行分类保管。遗失需要追查相关责任。 　　1.9.4 仓库对贵重物料卡帐登记，由指定人员管理。 　　1.10 盘点管理 　　1.10.1 盘点时作业人员根据“盘点内部安排”文件进行相关作业。 　　1.10.2 盘点过程中发现异常问题及时反馈处理。 　　1.10.3 盘点时需要尽量保证盘点数量的准确性和公正性，弄虚作假，虚报数据，盘点粗心大意导致漏盘、少盘、多盘，书写数据潦草、错误，丢失盘点表，随意换岗等，不按盘点作业流程作业等需要根据情况追查相关责任。 　　1.10.5 盘点初盘、复盘责任人均需要签名确认以对结果负责。 　　1.11 帐物不符处理 　　1.11.1 库存物料发现帐物不符时需要查明原因，查明原因后根据责任轻重进行处理。 　　2 包装管理规定 　　2.1 仓库管理员根据出库单上数据取货、发货并确认。包装前由仓库协调员及使用部门相关人员再次检查确认。 　　2.1.1 无特殊情况当天的使用数据必须当天生成出库单给到仓库管理员安排取货并发货 　　2.2 包装前物料确认 　　2.2.1 使用部门相关负责人需要按要求在物料进行包装前检查物料是否有取货错误及其他错误并确认签字方可出库。 　　2.2.2 有取货错误的根据工作繁忙的程度需要查核取货错误的原因和责任人。 　　3 仓库工作作风及态度 　　3.1 仓库工作人员应该培养良好的工作习惯和工作作风，形成良好的工作态度。 　　3.2 仓库工作人员倡导细心（严谨）、负责、诚实、团结互勉的工作态度和作风。 　　4 其他 　　4.1 下达的工作任务无特殊原因需要在规定时间内完成，且保证工作品质。 　　4.2 仓库每日根据“仓库工作品质统计表”对各组进行评比并进行工作指导和总结。 　　4.2 上班时间需要严格遵守公司劳动纪律，遵守作息时间，不得大声喧哗、玩闹、睡觉、长时间聊天、不应擅自离开岗位，不得以私人理由会客等。 　　4.3 需要严格遵守公司的各项管理规定。 　　4.4仓库人员调动或离职前，首先必须办理账目及物料、设备、工具、仪器移交手续，要求逐项核对点收，如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及部门主管等人员必须签名确认。 　　4.5对于在工作中使用的的办公设备、仪器、工具必须妥善保管，细心维护，如造成遗失或人为损坏，则按公司规定进行赔偿。 　　4.6 仓库人员要保守公司秘密，爱护公司财产，发现异常问题及时反馈。 　　5 奖惩规定 　　5.1 工作评估 　　5.1.1 部门将定期根据“绩效考核表”对员工的表现和业绩进行评估，以便于： 肯定员工的工作成果，鼓励员工继续为公司作出更大的贡献； 　　5.1.1.2 检查工作表现是否符合岗位的要求； 　　5.1.1.3 衡量是否能按所制定的工作要求完成工作； 　　5.1.1.4工作评估将以一定方式与员工沟通，以鼓励员工与管理人员之间就工作的要求和工作成绩进行讨论和交流，以提高工作效率； 　　5.1.1.5创造互相理解的气氛，以鼓励员工团结一心地工作，以实现公司的经营宗旨及经营目标。 　　5.1.2 对未达到工作表现要求的员工，公司将视该员工不能正常工作，并对其提供进一步的培训或调整岗位。 　　5.2 奖惩级别 　　5.2.1 奖励 　　5.2.1.1 通报表扬： 对于日常工作表现优良按照仓库管理规定执行的给予记“书面表扬”，并予以通告。 　　5.2.1.2 嘉奖：对于日常工作表现突出的按照仓库管理规定执行的给予记“表扬”，并予以通告，奖励20元。 　　5.2.1.3 小功：对于在工作上有特殊贡献的给予记“小功”，并予以通告，奖励50元。 　　5.2.1.4 大功：对于在工作上有特大贡献的按照仓库管理规定执行的给予“小功”，并予以通告，奖励100元。。 　　5.2.2 惩罚 　　5.2.2.1通报批评：对于日常工作表不好的不按照仓库管理规定执行的给予记“书面警告”处分，并予以通告，不予以罚款。 　　5.2.2.2 警告：对于日常工作表现差的不按照仓库管理规定执行的给予记“警告”处分。并予以通告，罚款50元。 　　5.2.2.3 小过：对于违反仓库管理规定且损害到公司利益的给予记“小过”处分，并予以通告，罚款100元。 　　5.2.2.4 大过：对于严重违反仓库管理规定且损害到公司很大利益的给予记“大过”处分，并予以通告，罚款150元，数额巨大的根据公司财产损失的20%予以罚款，并提交公安机关追究法律责任。 　　5.3 奖惩原则 　　5.3.1 仓库奖惩规定本着公平、合理、公正、有效的原则进行处理，起到激励、惩罚、指导、纠正的作用。 　　5.4 奖惩规定 　　5.4.1 奖惩评估小组：由仓库主管、总经理组成奖惩评估小组，对责任事件进行评估。当评估小组人员为当事人时，由2名部门负责人代替评估。 　　5.4.2 奖惩结果最终由评估小组确定，并告知行政部及沟通并予以执行。 　　编辑本段 　　施工项目仓管员能力、职责和记录 　　一、仓管员应具备的能力 　　1 在公司的统一调配/领导下，负责进出施工现场所有的材料、物资、设备和设施的管理。 　　2 掌握主要装饰材料、物资的产品类别、规格和质量标准，了解材料抽样送检和质量证明资料有效性要求。 　　3 熟悉仓库、危险品的管理规定，熟悉公司有关材料的管理规定和流程，了解施工工艺。 　　4 根据项目管理人员的配置，参与项目安全管理。 　　二、仓管员的职责 　　1 开工前期 　　1.1 根据公司“安全文明施工管理规定”公司标准化工地的要求，协助安全员布置现场： 　　1.2 负责现场宣传橱窗、管理标牌、标识等进行策划、布置指引、警示、警告标识； 　　1.3 划分专项作业区域，建立普通材料仓库、大型材料的堆放场地。 　　1.4 仓库内领料制度、领料人员上墙、库内货架排列整齐、挂钩统一、药箱、检举箱齐备。 　　1.5 负责设置操作台和分类垃圾架，中型设备、操作台和人字梯刷“橘黄色”漆。 　　1.6 按要求设置危险品仓库，并落实安全责任人。 　　1.7 根据要求提出仓库、危险品管理应配置的防火器、黄砂桶、防火标识和禁止标志。 　　1.8 配合电工将A、B、C三级电箱编号。 　　2 施工阶段 　　2.1根据工种的需要，负责各班组工作服、胸卡、安全帽等劳保用品的发放（劳保用品发放记录）。 　　2.1协助质量员验收进入现场的所有物资验收， “物资进场验收记录”对甲供材进行标识。 　　2.2 按项目确定的时间发放材料，领料时间公布仓库区域合适位置，安排普工工作、做好其考勤、统计工作。 　　2.3 准确、及时填写“项目部仓库台帐”，A、B类材料“产品标识”、“检验标识”清晰，做到帐、卡、物相符，C类材料帐、物相符。 　　2.4 提高货架利用率、货架和所有材料分类堆放整齐、有序，设备、工具排放整齐。 　　2.5 按规定的周期清点库存材料（包括甲供材）的数量，检查并确保仓库安全措施有效、易耗品备用齐全。 　　2.6 检查危险品仓库、专业承包仓库和堆放场地材料堆放是否符合要求。 　　2.7 负责废旧材料的回收和单独存放保管。 　　2.8 协助安全员做好成品、半成品的保护。 　　3 竣工交付 　　3.1 协助施工员做好现场清理、清扫和交付准备工作。 　　3.2 统计汇总甲供、自购各种材料进场、使用和剩余的总量，汇总半成品进场总量。 　　3.3 整理仓库管理资料，需要时配合相关人员对材料、半成品相关的核对工作。 　　3.4 将A、B、C三级电箱、灭火器等设施回收清理，对库存材料的数量清点，按区域要求调拨设施、材料至其它项目。 　　三、仓管员负责的记录 　　前 期 策 划 过 程 控 制 　　记 录 名 称 表单代号 记 录 名 称 表单代号 　　劳保用品发放记录 仓1-1 　　物资验收记录 2-1 　　仓库台帐 　　竣 工 交 付 通 用 表 格 　　记 录 名 称 表单代号 记 录 名 称 表单代号

　　药店工作实习总结报告　　作者：佚名 文章来源： 不详 更新时间：2010-3-19 8:27:52 自踏入医学殿堂的那一刻起，我便深刻的认识到，“精医术，懂人文，有幻想，能创新”是新时期下的医生所应具有的素质。校训“健康所系，性命相托”时辰提示我吃苦进修发奋向上。理论进修中，我克己求严，勤奋认真，成功完成了选修课程。在良师益友的指导协助下，零碎掌握了医学学问，为日后进入临床打下了却实根底。　　作为一名药学专业的学员，只进修书本学问是远远不够的，是不能学以致用的，理论和理论相分离才干把我们所学的学问带给人们，所以，我深化到基层在药品出售岗位承受锻炼。初到药店任务，老同事向我说明了零售药店与医院药房的不同，医院药房的药师只需凭医师处方发药，而零售药店的顾客大多是对药品认识较少的非专业人员，所以，出售人员在对顾客出售药品时，要尽能够的多向顾客说明药品的用处及功能，对每一个顾客担任，我所在的药店运营的有中药、中成药、西药、非药及一部分器械，现将实习进修情况作一个总结演讲。　　一、严守劳动纪律，以员工的标准请求本人　　在实习时期，我严格恪守该院的劳动纪律和一切任务管理制度，盲目以医先生标准严格请求束缚本人，不畏严冬，认真任务，根本做到了无差错事故，并在上上班之余主动为到医院就诊的患者义务解答关于科室地位就诊步骤等方面的问答，积极保护了药学院的优良抽象;并且理论联络实际，不怕出错、谦虚请教，同带教教师单独商量处方方面的成绩，进行处方分析，大大扩展了本人的学问面，丰厚了思想办法，实在领会到了实习的真正意义;不只如此，我们更是认真标准操作技术、纯熟使用在平常实验课中学到的操作办法和流程，积极同带教教师相合作，尽量完美日常实习任务，给各带教教师留下了深刻的印象，并经过实习笔记的方式记载本人在任务中的点点心得，由于我的主动积极，勤劳认真以及优良的医患沟通能力，各科室给予的好评。　　二、如何做好药品学问及医学学问的进修　　药用动物学在中药材鉴定中的使用意义重要。大部分情况我们根本不必理化鉴别的办法，只用动物形态学的鉴别办法就能够鉴定。由于大多动物有其特有的遗传基因，于是能表现出根本稳定的形态特征，这样们我们在中药材鉴定中“努力寻觅不同因子”就能够鉴定动物类中药材的真伪。例如：小品种中的石楠藤是蔷薇科的动物，而有时采购来的药材表现出：节膨大、有扁节，这是胡椒科的石南藤的特征，这样就很明白了只需石楠藤中出以上两种特征就能够断定药材掺伪。　　顾客在药店购药时，由于感冒会买几种感冒药同时服用;由于胃病会买几种治胃病的药同时服用;由于稍有炎症就会同时服用几种消炎药，这时，我就利用我所学的学问向他们说明感冒药多含有相反的解热镇痛药成分，多药联用有能够会造成反复用药产生药物不良反响，多种抗生素合用有时不但不产生协同作用，而且还会产生药抗，使医治失败，所以就要提示他们该当对症下药，不能用这种“大撒网”的方式医治。这时顾客会非常满意的购置恣意一种针对性的药品，而且还会认同这种为顾客着想的做法。　　“师傅领进门，修行在个人”，虽然无缘与于教师继续进修上去由于实习即将结束，但是于教师已经将进修办法和任务技巧教于我，今后我一定能在理论中生长为一名中药材鉴定能手。

释义釜：锅。把饭锅打破，把渡船凿沉。比喻不留退路，非打胜仗不可,下决心不顾一切地干到底。 《孙子兵法·九地》：“焚舟破釜，若驱群羊而往，驱而来，莫知所之。”《史记·项羽本纪》：“项羽已杀卿子冠军（楚军统帅宋义），威震楚国，名闻诸侯。乃遣当阳春、蒲将军将卒二万渡河（漳河），救钜鹿。战少利，陈馀复请兵。项羽乃悉引兵渡河，皆沉船，破釜甑，烧庐舍，持三日粮，以示士卒必死，无一还心。”《孙子兵法》所说的“焚舟破釜”虽然也表示誓死决战的意义，但尚未形成后世常谈的典故故事。至《史记》所载“项羽破釜沉舟”事，才具备了典型性：项羽前锋军救巨鹿，初战少利，项羽便率大军渡过漳河，破釜沉舟以激厉士气。终于杀苏角，虏王离，大败秦军于巨鹿之野。后以“破釜沉舟”表示下定决心，义无返顾。明史可法《请出师讨贼疏》：“我即卑宫菲食，尝胆卧薪，聚才智之精神，枕戈待旦，合方州之物力，破釜沉舟，尚恐无救于事。”（见《史忠正公集》出处《史记·项羽本纪》：“项羽乃悉引兵渡河，皆沉船，破釜甑，烧庐舍，持三日粮，以示士卒必死，无一还心。” 公元前209年，我国历史上爆发了陈胜吴广领导的农民起义。陈胜吴广牺牲后，刘邦和项羽率领的两支军队逐渐壮大起来。公元前207年，项羽的起义军与秦将章邯率领的秦军主力部队在巨鹿（今河北邢台地区）展开大战；项羽不畏强敌，引兵渡漳水（由巨鹿东北流向东南的一条河）。渡河后，项羽命令全军：“皆沉船，破釜甑，烧庐舍，持三日粮，以示士卒必死，无一还心。”巨鹿一战，大破秦军，项兵威震诸侯。卧薪尝胆 开放分类： 成语、文化、电视剧、历史 成语【发 音】 wò xīn cháng dǎn 【释 义】 薪：是指中国春秋时期的越国国王勾践励精图治以图复国的事迹，后演变成成语，形容人刻苦自励，发奋图强。【出 处】 《史记·越王勾践世家》：“越王勾践反国，乃苦身焦思，置胆于坐，坐卧即仰胆，饮食亦尝胆也。”卧薪：睡在干柴上。尝胆：尝苦胆。【语 法】 联合式；作谓语、定语、状语；含褒义【示 例】 中国足球要想冲出亚洲，必须～，刻苦训练。 【近义词】 发愤图强、宵衣旰食【典 故】公元前496年，吴王阖闾派兵攻打越国，但被越国击败，阖闾也伤重身亡。两年后阖闾的儿子夫差率兵击败越国，越王勾践被押送到吴国做奴隶，勾践忍辱负重伺候吴王三年后，夫差才对他消除戒心并把他送回越国。其实勾践并没有放弃复仇之心，他表面上对吴王服从，但暗中训练精兵，强政励治并等待时机反击吴国。艰苦能锻炼意志，安逸反而会消磨意志。勾践害怕自己会贪图眼前的安逸，消磨报仇雪耻的意志，所以他为自己安排艰苦的生活环境。他晚上睡觉不用褥，只铺些柴草（古时叫薪），又在屋里挂了一只苦胆，他不时会尝尝苦胆的味道，为的就是不忘过去的耻辱。勾践为鼓励民众就和王后与人民一起参与劳动，在越人同心协力之下把越国强大起来，最后并找到时机，灭亡吴国。

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坚持新闻的真实性，对新闻工作者来说，不仅仅是职业精神职业道德的问题，更重要的是，它是坚持正确导向、提高舆论引导能力的客观要求，所以说真实是新闻的生命，虚假报道是新闻工作的大敌。假新闻不仅会对媒体的品牌和信誉造成巨大损害，也会对受众造成误导，扰乱社会的安定和群众的生活。在不同的时代背景下，假新闻对社会和群众带来的影响有哪些不同？新形势下一条假新闻的出笼又会付出怎样的代价？ Insist on the authenticity of news for journalists is not just professionalism and ethical questions, but more importantly, it is adhering to the correct direction, improve the capacity of public opinion to guide the objective requirements are so real news Say life, false reports are the enemy of journalism. False news media not only on the credibility of the brand and great damage, but also misleading the audience and disrupting social stability and people"s livelihood. At different time background, the false news of the society and the impact of the masses which have different? Under the new situation came out of a false news will be how to pay the price?

写好个人述职报告，应当明确以下几点。1.什么是述职报告述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。2.述职报告与总结的异同点个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:（1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等;二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。3.怎样写述职报告述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:(1)述职报告的标题 可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。(2)述职报告的称呼工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。(3)述职报告的正文述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。（希望能帮到你，麻烦在我回答的下面点击 “好评”，谢谢你啦^_^）

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直接关系，净值高说明基金的业绩好，还有可能是基金不分红，净值也会高。总的来说，还是业绩好才能带来净值高的结果。

　　最好向县市区地方总工会申请派出工会干事帮助你们组建。也可按下面步骤进行　　一、工会组建的筹备阶段　　1、建立工会筹备组。工会筹备组成员一般由企（事）业分管人事工作的领导同人事部门，广泛听取员工意见，充分酝酿协商的基础上产生，一般可有3—5人组成，设筹备组组长1名，由企（事）业中层以上领导干部担任，组员2—4名，上报所属区总工会基层工作部，经同意后，即可进行工会成立前的筹备工作。　　2、发展新会员和原会员重新登记。企（事）业单位员工，凡承认《中国工会章程》自愿申请加入工会经企（事）业工会筹备组批准，即可成为工会会员。（填写“工会会员登记表”，并发给“中华人民共和国工会会员证”。）原会员凭组织关系介绍信和工会会员证重新登记。　　3、成立工会小组。企（事）业按照生产（行政）班组（部门）建立工会小组，民主选举工会组长。　　二、 选举会员代表，推荐工会候选人阶段　　1、产生工会会员代表。企（事）业单位工会代表大会的代表，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。代表人数比例一般掌握在会员数的30%，代表总数不得少于30人。会员人数较少的单位可直接召开会员大会。会员代表应具有代表性和先进性。　　2、酝酿、讨论并推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人。工会候选人名单的产生，一般要经过推荐提名、酝酿讨论、初步确定、组织考擦、正式确定这几个阶段。要按照工会干部的条件（按干部革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，在密切联系群众，热心工会工作，在群众中有一定威信，受到职工群众信赖的人员中选定。）认真选配好企（事）业单位工会干部，特别是工会主席的人选。工会候选人名单应事先征得上级工会同意，已组建党组织的企（事）业单位要征得同级党组织的同意，然后再履行民主选举程序。企（事）业党组织负责人可以兼任工会主席，企（事）业行政主要领导不宜兼任工会主席（一般可考虑中层以上干部担任）。　　企（事）业单位召开工会第一次代表大会或会员大会的报告及企业工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人的基本情况，在大会召开半个月前上报所属区总工会基层工作部。　　三、 选举成立工会阶段（填报表三）　　1、企（事）业单位工会第一次代表大会，选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会。　　企（事）业单位工会委员会委员名额一般掌握在3—7人，会员人数特别多的企业酌情予以增加，会员在25人以下的企（事）业单位选举组织员1人，也可以选举工会主席、副主席，主持基层工会工作。企（事）业单位工会经费审查委员会名额，一般由3人组成，会员人数少的单位设1名经审员（工会委员会委员一般不兼任经审员）。　　选举办法：工会委员会实行差额选举，工会经费审查委员会可实行等额选举，差额率为10%以上。选举方式：按《中国工会章程》规定，采用无记名投票方式进行。　　有职工200人以上的企（事）业单位工会可设工会专职干部1人（由工会主席或副主席担任），委员分工可设：组织、宣传、法律、文体、生产（劳动保护）、生活女工（财务）等。　　2、工会代表大会和会员大会的主要议程：　　①筹备工作报告；②表决通过《大会选举办法》；③表决通过正式候选人名单；④表决通过总监票人、监票人名单；⑤组织大会选举；宣布选举计票结果和当选人名单；⑥当选委员代表发言；⑦企业党组织或行政领导讲话；⑧上级工会领导讲话；　　3、向所属区总工会基层工作部上报选举结果及委员分工的请示，并附选票样张及选举结果。

从前,天宝山上住着三个道人,他们经常一起采药,卖钱后平分．有一天，他们又上山采药．黄昏的时候，他们挖到了一堆埋在地里的铜钱．一时搬不完，便商量先取一两串钱，买些酒肉吃，等明天再搬钱回去．于是，一个道人先去买酒肉，另外两个道人看守钱堆．看守钱堆的两个道人悄悄地商量:三人分不如两人分，我们把他杀死吧．那个买酒肉的道人，在路上也计算道：三人分不如一人得，把他们俩毒死吧．三个人都按自己的计划办事，等到买酒肉的道人回来，那两个道人出其不意，举起锄头把他打死，然后高高兴兴地喝酒吃肉。不一会儿，那两个道人也中了毒，倒在钱堆旁死了．还有嫦娥应悔偷灵药，贪心不足蛇吞象，等都和贪心有关。

【 #事业单位# 导语】2022年海南省深海技术创新中心人才招聘公告【12人】已发布，邮箱报名截止时间为：2022年6月15日， 无 现将招聘公告原文发布如下： 　　海南省深海技术创新中心（英文名：HainanDeep-SeaTechnologyInnovationCenter，中文缩写：深海创新中心，英文缩写：DSTIC），位于中国海南省三亚市崖州区崖州湾科技城，是海南省人民政府利用国有资产依法依规举办、从事科研活动的事业单位，按新型研发机构模式运行，于2022年3月15日正式揭牌运行。 　　海南深海技术创新中心要利用海南省已形成的深海装备、技术聚集优势，践行国家海洋强国战略，落实我省“陆海空”科技创新和产业发展布局，以深海领域关键共性技术研发为核心，产学研协同推动科技成果转移转化与产业化，支撑海洋经济高质量发展，最终在海南全面建成结构合理、功能完善、体制健全、运行高效的海南省深海技术创新网络，带动深海科技及其衍生产业全面发展，推动海南成为全球重要的深海科技创新策源地、海洋新兴产业聚集地。 　　一、招聘岗位 　　（一）综合行政主管1人 　　1.岗位职责： 　　(1)负责各类公文公函（包括非保密信函）的收发、审核、传阅、归档工作； 　　(2)负责各类行政文书起草工作； 　　(3)承担部门秘书职责，负责部门内部综合性事务协调； 　　(4)负责深海创新中心行政档案管理工作； 　　(5)负责重要接待、会议组织，做好接待、会议相应材料准备和归档； 　　(6)完成领导交办的其他工作。 　　2.岗位要求： 　　(1)全日制本科及以上学历，年龄在30岁（含）以下； 　　(2)中文、档案学等相关专业； 　　(3)通过英语六级或达到英语六级相当水平（IELES≥6.0，TOEFL≥85，取得国外学历的人员不受此条件限制），能熟练使用英语作为工作语言，具有较强的中英文写作和流利的语言表达能力； 　　(4)具有较好的中文写作能力及组织沟通能力。 　　（二）产业促进部副部长1人 　　1.岗位职责： 　　(1)根据中心的发展需要，协助上级领导进行部门日常管理，制定和落实部门年度目标、发展规划、战略规划、投资管理； 　　(2)开展深海产业的产业政策、市场需求、发展趋势、投资战略研究，定期形成相关的研究报告，供上级领导决策； 　　(3)梳理、研究中心海洋产业的资源，制定产业发展促进行动方案并动态跟踪落实情况； 　　(4)与院所高校、政府协会、金融机构、目标企业等维护良好关系，根据项目运营情况引入相关资源，拓展合作机会； 　　(5)协助上级领导建设并管理团队，完成项目筛选与识别，团队与项目引进，合作模式设计与股权投资等项目全周期组织与管理，能够协调解决项目落地中的问题； 　　(6)领导交办的其他工作。 　　2.岗位要求： 　　(1)硕士研究生及以上学历，年龄在45周岁（含）以下，优秀者学历条件可放宽到大学本科； 　　(2)金融、经济、管理类相关专业，或海洋工程与技术、海洋科学类、材料工程、能源工程等理工科相关专业； 　　(3)具备5年以上大型企业、科研院所、高校等单位研发创新、产业研究、项目管理等工作经历； 　　(4)熟悉海洋尤其是深海科技领域国内产业现状和市场需求，具有丰富的产学研合作、创新平台建设、科技成果转化等工作经历，有实际落地项目工作经历优先考虑； 　　(5)具有良好的科技孵化、成果转化的分析和研究能力、项目分析和管理能力，熟悉科技创新领域政策法规。 　　（三）总监/高级主管（产品开发业务单元）2人 　　1.岗位职责 　　(1)负责开展行业研究、产业化工作规划、优质标的筛选及立项建议，协助团队完成商业计划书，建立种子项目库，组织开展市场调研和调查； 　　(2)负责签约项目日常管理相关工作、项目执行的过程控制、项目的动态跟踪与考核、项目退出管理以及投资机构对接等工作； 　　(3)负责项目孵化期联合实验室、研发中心的设立、监督和撤销，协调其他部门促进项目中试熟化及产品化开发，开展孵化过程中的知识产权培育和运营； 　　(4)领导交办的其他工作。 　　2.岗位要求 　　(1)硕士研究生及以上学历，年龄在40周岁（含）以下，优秀者条件可放宽至45岁（含）以下，大学本科学历； 　　(2)金融、经济、管理类相关专业，或海洋工程与技术、海洋科学类、材料工程、能源工程等相关专业等理工科相关专业背景； 　　(3)具备3年以上大型企业、科研院所、高校等单位研发创新、产业研究、技术管理等工作经历，具有产业化项目筛选、论证、管理实际经历者优先考虑； 　　(4)熟悉相关领域的学科知识和政策法规，具备较好的商务交往、活动组织、沟通协调等能力； 　　(5)对深海科技方面抱有职业热忱。 　　（四）总监/高级主管（服务保障业务单元）2人 　　1.岗位职责 　　(1)负责创业辅导、孵化服务（法律、财税、人力等）、技术经纪业务开发等； 　　(2)负责专家、企业、科研机构、政府等联络、对接，负责组织策划供需双边洽谈活动； 　　(3)负责组织开展项目成果评价，建立深海科技高价值专利库； 　　(4)领导交办的其他工作。 　　2.岗位要求 　　(1)硕士研究生及以上学历，年龄在40周岁（含）以下，优秀者条件可放宽至45岁（含）以下，大学本科学历； 　　(2)金融、经济、管理类相关专业，或海洋工程与技术、海洋科学类、材料工程、能源工程等相关专业等理工科相关专业背景； 　　(3)具备3年以上大型企业、科研院所、高校等单位研发创新、产业研究、技术管理等工作经历，具备创业辅导、孵化服务、技术经纪业务实际经历者优先考虑； 　　(4)熟悉相关领域的学科知识和政策法规，具备较好的商务交往、活动组织、沟通协调等能力； 　　(5)对深海科技方面抱有职业热忱。 　　（五）总监/高级主管（孵化转化业务单元）2人 　　1.岗位职责 　　(1)负责签约项目的中试及办公条件保障、牵头对接各部门，进行平台资源协调； 　　(2)负责产业促进部合同、协议管理，负责部门内部流程、制度建立优化等，对签约项目、公司进行履约监督，合规管理； 　　(3)领导交办的其他工作。 　　2.岗位要求 　　(1)硕士研究生及以上学历，年龄在40周岁（含）以下，优秀者条件可放宽至45岁（含）以下，大学本科学历； 　　(2)金融、经济、管理类相关专业，或海洋工程与技术、海洋科学类、材料工程、能源工程等相关专业等理工科相关专业背景； 　　(3)具备3年以上大型企业、科研院所、高校、大型孵化器等单位研发创新、产业研究、技术管理等工作经历，具备实现产业项目的孵化转化实际经历者优先考虑； 　　(4)熟悉相关领域的学科知识和政策法规，具备较好的商务交往、活动组织、沟通协调等能力； 　　(5)对深海科技方面抱有职业热忱。 　　（六）科技与规划部副部长1人 　　1.岗位职责 　　(1)根据深海创新中心发展需要，协助上级领导进行部门日常管理； 　　(2)负责协助确定深海创新中心科技发展的长远规划和年度计划，负责深海创新中心科技业务方面的规章制度建设； 　　(3)负责各类国家项目、地方项目、国际与地区合作项目及横向委托项目等的申报、论证、验收等全过程管理； 　　(4)负责深海创新中心科技成果的统计、评审、鉴定、报奖及知识产权工作； 　　(5)负责深海创新中心科技外事计划的制定，策划、组织各类学术会议，组织、协调与国内外各单位的科技合作； 　　(6)负责组织实施深海创新中心深海技术产业促进专项。 　　2.岗位要求 　　(1)硕士研究生及以上学历，年龄在45周岁（含）以下； 　　(2)管理类或海洋工程与技术、海洋科学类、材料工程、能源工程等理工科相关专业背景； 　　(3)具备8年以上大型企业、科研院所、高校等单位科研项目组织、管理工作经验，具备丰富的产学研合作、创新平台建设、技术成果转移转化等相关工作经验者优先考虑； 　　(4)熟悉国家规定的本行业相关政策、法规，以及专利项目的立项、知识产权保护等相关专业知识，熟悉国内外本行业技术发展情况，掌握国内外本行业技术发展信息。 　　（七）平台管理部副部长1人 　　1.岗位职责 　　(1)负责深海创新中心网络信息系统建设总体规划和管理； 　　(2)负责深海创新中心网络管理规章制度建设； 　　(3)负责定期对深海创新中心网络信息系统进行问题分析，提出优化建议； 　　(4)熟悉各种网络平台推广渠道，配合中心发展要求，制定各平台的共享推广方案。 　　2.岗位要求 　　(1)硕士研究生及以上学历，年龄在40周岁（含）以下，优秀者学历条件可放宽至大学本科； 　　(2)计算机通信、电子等相关专业； 　　(3)具备5年以上大型企业、科研院所网络建设、信息平台搭建和管理的工作经验。 　　（八）高级专员/专员（平台管理部）2人 　　1.岗位职责 　　(1)负责深海创新中心网络信息系统建设和运行维护、性能更新、功能扩展； 　　(2)负责建设、运行和管理深海科技公共基础设施和条件平台信息系统； 　　(3)负责深海创新中心网络信息系统的保密检查、保密隐患巡检； 　　(4)负责深海创新中心网络信息系统的统计信息收集； 　　(5)负责深海创新中心网络安全工作、信息化建设等相关工作； 　　(6)负责中心OA系统的管理和维护。 　　2.岗位要求 　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁（含）以下； 　　(2)计算机通信、电子等相关专业； 　　(3)具备网络建设、信息平台搭建等相关工作经历优先考虑。 　　二、薪资待遇 　　1.副部长综合年薪为40-65万元；总监综合年薪为35-60万元；高级主管综合年薪为30-35万元；平台管理部高级专员综合年薪为20-30万元，专员综合年薪为15-25万元；综合行政主管综合年薪为15-25万元； 　　2.五险一金、带薪年假、双休、法定节假日； 　　3.中心协助符合条件者申报海南或三亚崖州湾科技城人才奖励（海南自由贸易港高层次人才政策参见附件1-2，三亚崖州湾科技城人才政策参见附件3-4）依规申请相应的住房补贴和其他人才政策福利。 　　三、工作地点 　　海南省三亚市崖州区雅布伦科技产业园 　　四、应聘程序 　　1.简历投递的时间截至2022年6月15日。 　　2.应聘者填写《应聘申请表》，并扫描二维码登记应聘者信息，并将《应聘申请表》和反映个人能力水平的相关材料（如毕业证书、学位证书及相关的专业证书等）扫描件发至邮箱hr@hn-dstic.com，并在邮件主题中注明“姓名+应聘岗位”。 　　请如实填写和提供应聘申请表和简历材料，如有与实际情况不符，一经查实，取消其应聘资格。报名期间不接受纸质简历材料，初选入围后应聘者按通知要求另行提供书面材料。 　　3.初审通过者，通知面试。 　　五、联系方式 　　联系人：符女士 　　联系邮箱：hr@hn-dstic.com 　　联系电话：0898-88830690；0898-88830182。 　　1.《海南自由贸易港高层次人才认定办法》 　　2.《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2020）》 　　3.《三亚崖州湾科技城引进人才分类标准（2021）》《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法（2021年修订）》等相关政策 　　4.《三亚市人才住房保障实施细则》

简历 中 职业目标怎么填啊~好心人 找工作呢 如果是网上投的就直接填上目标公司的名称、岗位 如果是打印出来的话可以写上专业相关的工作型别，或者干脆空白留待面试前再写上去 怎么找工作呢 发简历给谁好 现在当然还是要看看每个公司的一些招聘人员的一些资讯，知道是谁来负责招聘的。 找工作怎么些简历啊 简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好简历。首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业？其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。 35岁 职业炒股重新找工作在简历上怎么说 职业炒股不能算是一项工作经历，具体看求职的岗位是什么了。如果跟投资挂钩，其他条件又都符合，把这种经历写上去也许算是加分项；但是如果求职的工作跟股票不沾边，还是不要写这个经理吧，用人方可能会觉得不务正业。个人观点 在泰安找工作，好心人帮帮忙 进工厂 发展前途也还算有 学什么好找工作呢？东莞这边的人，没目标啊 这个年头，做什么都不好做，以前拼了命的读书，大学毕业就失业，哎，真郁闷，大学的时候读的专业现在都不怎么好了，找工作都难，后来我看很多人学美容美发化妆，不是为了一口饭吃我也不会想到学这个，以前我是蛮看不起美容美发行业的，觉得是成绩差的人才会干这个，学了才知道，原来这个行业很多大学生呢，都是找不到工作改行的，我从去年一直找学校，找到现在，我后来选择了妮薇雅中医美容美发化妆学校，也是鼓起了好大的勇气才去学的，现在已经毕业一个多月了，虽然是从基层开始做，至少我现在自信了，我觉得在妮薇雅美容美发学校学到了很多东西，老师跟我们像朋友一样，上课很严厉，下课就像兄弟，我这个人自觉能力差，幸好老师对我很严格。你要是为了工作不妨可以试试美容美发行业。 找工作的简历怎么取消啊? 是不是网上，是就设定不公开不就行了吗！ 不过一些不出名的网站这个就没用，你只有不更新才行，只有等网站倒闭或者把简历资料改成跟自己情况不附就行喽！ 跨行业求职找工作要怎么写简历 尽量多写一些与现在工作相关的内容，不管是曾经的经验还是学习经历或者之前关注的 求职个人简历中的 职业理念怎么写？谢谢各位好心人帮助下啊、 以职业化服务企业，热爱自己的职业，有良好的职业道德和强烈的职业使命感 找工作太难,是不是方法不对,请好心人谈谈找工作绝密. 首先,你要确定你的发展方向,定下目标,向哪个方向发展. 第一,你要有平和的心态. 第二,你若有一技之长,何愁工作呢. 第三,有时人要靠机遇和运气的.加上你的才气, 第四,要有坚持性,要有自信心. 人,相信自己.战胜自己.

早间新闻 1-3季全集高清完整版视频免费在线观看：链接: https://pan.baidu.com/s/1hdIyBHsuQAduWv0T7F3dZg?pwd=1jqu 提取码: 1jqu简介:《朝闻天下》是中央电视台新闻频道于2006年6月5日推出的大型早间新闻节目。节目以新闻和服务资讯为主，社会民生新闻、天气出行资讯、文化体育资讯、时尚生活资讯为辅。节目于2006年6月5日起每天6:00-7:00在中央电视台新闻频道独播，7:00-8:30在中央电视台综合频道和中央电视台新闻频道并机直播。2012年4月16日起改为每天6:00-8:30在中央电视台新闻频道和综合频道并机直播，8:30-9:00在中央电视台新闻频道独播，每期为180分钟 (有时可能会延长)。

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Java 是一门高科技语言...学习上要做到严谨细心 平时要多加练习 实际操作 总的来说这课有点难

我也是这么觉得，如果我能够拥有一场这么刻苦铭心的爱情，那我的人生才不算虚度。

零分,还让答这么多?

no

2013年7月自学考试管理学原理试题一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 1．“确立一种正式的、用来协调各种活动和任务的框架，以便明确人们在其中各自所扮演的角色和所起的作用。”这属于管理的哪项职能? （ B ） A．计划 B．组织 C．领导 D．控制 2．下列不属于战略管理特点的是（ D ） A．系统性 B．长远预见性 C．对外抗争性 D．不变性 3．随着市场的发展，电子产品、计算机软件的更新换代越来越快，这些行业所处环境的不确定性也越来越高，这说明该类型行业所处环境倾向于（ D ） A．简单稳定 B．复杂稳定 C．简单动态 D．复杂动态 4．分清事物的主要矛盾与次要矛盾，强调抓主要矛盾，类同于计划工作中的（ A ） A．限定因素原理 B．许诺原理 C．灵活性原理 D．改变航道原理 5．某公司一直将中原地区作为其重要的销售市场，今年计划继续增加广告投入，以提高现有产品在现有市场的占有率，这种做法属于（ B ） A．市场开发 B．市场渗透 C．前向一体化 D．后向一体化 6．军队中连、排、班是最原始、简单的部门划分，其依据的是（ C ） A．职能 B．时间 C．人数 D．地区 7．依照“安东尼结构”，制定组织目标和大政方针的层次是（ A ） A．战略决策层 B．运行管理层 C．执行管理层 D．战术计划层 8．“集中政策，分散经营”是下列哪种组织结构的特征? （ C ） A．直线制 B．职能制 C．事业部制 D．矩阵制 9．下列不属于董事会职能的是（ C ） A．制定公司发展目标 B．挑选总经理 C．确定产品采购计划 D．决定利润分配1O．下列选项中对“百万机会缺陷数(DPMO)”表述错误的是（ D ） A．它是一个衡量质量的通用指标 B．缺陷是指所有导致顾客不满的情况 C．它是一个比率D．6西格玛的质量水平对应的DPMO为2.411．“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这句话强调的（ B ） 人员配备原理是 A．职务要求明确原理 B．用人之长原理 C．责权利一致原理 D．公开竞争原理12．李明是某公司销售科长，最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任，这属于管理者选聘中的（ C ） A．临时性提升 B．在“副职”上培训 C．内部提升 D．外部招聘13．影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是下列哪（ A ） 种理论的基本观点? A．菲德勒权变理论 B．管理方格理论 C．四分图理论 D．人性假设理论14．团队类型中，直接管理所在过程或部门日常运作的员工群体属于（ C ） A．过程改进团队 B．工作团队 C．自我管理团队 D．其他团队15．A公司技术研发部门接到一项产品开发任务，时间紧、任务急，而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是（ C ） A．链式沟通 B．环式沟通 C．轮式沟通 D．Y式沟通16．书面沟通是一种重要的沟通方式，下列表述正确的是（ D ） A．沟通速度快 B．所传达信息的严谨性不高 C．便于与接收者交流信息 D．接收者比较重视17．人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动机是为了获取经济报酬，这是下列哪种人性假设理论的观点? （ A ） A．经济人 B．社会人 C．自我实现人 D．复杂人18．“工作人员成绩评定”属于下列哪种控制方法? （ C ） A．前馈控制 B．现场控制 C．反馈控制 D．同期控制19．根据投资额和利润额之比，从绝对数和相对数两方面来衡量整个企业或企业内部某一部门绩效的控制方法是（ B ） A．损益法 B．投资报酬率法 C．资产负债率法 D．速动比率法20．借助数据库管理系统和技术来管理各种数据，并以形象生动或富有创造性的形式展现信息，该技术是（ A ） A．数据仓库 B．数据挖掘 C．神经网络系统 D．人工智能系统二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)21．计划工作的基本特征包括（ ABDE ） A．目的性 B．主导性 C．主观性 D．普遍性 E．经济性22．按考核目标的性质可将目标分为（ CDE ） A．长期目标 B．短期目标 C．定量目标 D．定性目标 E．综合目标23．在组织变革中，管理者所能变革的领域有（ ABD ） A．结构 B．技术 C．环境 D．人员 E．政策 24．下列有关领导与管理区别与联系的描述，正确的有（ ABCE ） A．领导是管理中的一项职能 B．领导强调个人影响力，管理强调职位权力 C．领导注重预见性，管理强调执行性 D．领导等同于管理 E．领导倾向于变革，管理倾向于秩序 25．典型的管理信息系统中的中央处理系统包括（ BCD ） A．输入系统 B．数据库 C．方法库 D．模型库E．输出系统三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)26．全面质量管理全面质量管理Total Quality Management（TQM），是指在全面社会的推动下，企业中所有部门，所有组织，所有人员都以产品质量为核心，把专业技术，管理技术，数理统计技术集合在一起，建立起一套科学严密高效的质量保证体系，控制生产过程中影响质量的因素，以优质的工作最经济的办法提供满足用户需要的产品的全部活动。27．目标管理MBO（Management by Objective），是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。28．直线职权是指组织内直线管理系统的管理人员所拥有的包括发布命令及执行决策等的权力，也就是通常所指的指挥权。直线主管（linemanager）指能指导、监督、指挥、管理下属的人员。很显然，每一管理层的主管人员都应有这种职权，只不过每一管理层次的功能不同，其职权的大小及范围各有不同而已，例如厂长对车间主任拥有直线职权，车间主任对班组长拥有直线权。这样，从组织的上层到下层的主管人员之间，便形成一个权力线，这权力线被称为指挥链（Chain of command）或者指挥系统（line of com-mand）。29．领导工作就是对组织内每个成员（个体）和全体成员（群体）的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的在于使个体和群体能够自觉自愿、有信心地为实现组织的既定目标而努力。30．沟通 沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。四、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)31．简述集权与分权相结合的原则及其应用。一方面，需要保持松散、分权和差异，以具备主动和快速反应的能力。另一方面，需要有严格的管理，以保持战略的内聚力，管理相互依存的单元，减少厥词与行动上的时间延滞。32．影响管理宽度的因素有哪些?（1）主管人员与其下属双方的能力。能力强，则管理宽度可增大。（2）面对问题种类。问题是复杂的、较困难的或涉及方向性战略时，则管理宽度不宜过大。（3）组织沟通的类型与方法。下属人员相互沟通较易或采用有效的控制技术，对下属考核的制度较健全，则管理宽度可加大。（4）授权。适当的授权可减少主管的监督时间和精力，可增大管理宽度。权责划分明确，也可增大管理宽度。（5）计划。事前有良好的计划，可增大管理宽度。（6）组织的稳定性。也影响管理宽度。33．管理者培训中的职务轮换方法有哪些?（1）非主管工作的轮换。非主管工作的轮换主要是在生产和服务的第一线进行。（2）在主管的职位间轮换。这种轮换是在组织同一层次上的各个不同的职务上进行。（3）事先未规定的主管职务间轮换。这种方法较前两种方法为好，可避免职务轮换中常见的那种“做客”思想，避免下级人员产生某种抵抗情绪。34．简述管理突破的步骤。（1）论证必要性（2）组织落实（3）进行“诊断”（4）治疗过程（5）克服阻力（6）在新的水平上控制五、论述题(本大题共2小题，每小题1O分，共20分)35．举例阐述为什么要学习研究管理学。（1）管理的重要性决定了学习、研究管理学的必要性。管理是有效地组织共同劳动所必需的。随着生产力和技术的发展，人们逐渐认识到管理的必要性。从某种意义上说，管理本身就是一种经济资源，作为“第三生产力”在社会中发挥作用。先进的技术，要有先进的管理与之相适应，否则，落后的管理就不能使先进的技术得到充分发挥。（2）学习、研究管理学是培养管理人员的重要手段之一。判定管理是否有效的标准是管理者的管理成果。通过实践可以验证管理是否有效，因此，实践是培养管理者的重要一环。而学习、研究管理学也是培养管理者的一个重要环节。只有掌握扎实的管理理论与方法，才能很好地指导实践，并可缩短或加速管理者的成长过程。目前我国的管理人才，尤其是合格的管理人才是缺乏的。因此，学习、研究管理学，培养高质量的管理者成为当务之急。（3）学习、研究管理学是未来的需要。随着社会的发展，专业化分工会更加精细，社会大生产会日益复杂，而日新月异的社会将需要更加科学的管理。因此，管理在未来的社会中将处于更加重要的地位。36．激励是调动员工积极性的重要手段，你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。有效激励的要求有：（1）坚持物质利益原则。给劳动者以物质利益，是社会主义基本经济规律所决定的。人们进行社会活动，直接地或间接地都是为了物质利益。（2）坚持按劳分配原则。在社会主义条件下，坚持物质利益原则，就是要处理好国家、集体和个人三者的利益关系，实行按劳分配。 （3）随机制宜，创造激励条件。管理者的责任在于创造和维持一种有利于调动积极性的工作环境，创造这种有利于激励的环境则要做到：学会判断产生问题的原因；懂得激励过程；扩大管理者的责任范围；奖励制度要明确；避免消极因素。 （4）以身作则，发挥榜样的作用。管理者应言传身教，身教重于言教，自己起到带头和表率作用。六、案例分析题(本题15分)37．案例： 某五金工具公司尽管生产的产品品种单一，但多年来产品销路一直很好。2009年以来，由于市场需求发生变化，产品开始滞销。针对这一情况，公司在没有进行充分调研的情况下，就决定停止现有产品的生产，而与环保部门合作，开发一款新型环保产品。该产品投入市场后，企业虽然没有亏损，但收益也不理想。 2011年市场又发生了新变化，原来停产的五金产品需求快速增加，甚至出现了供不应求的局面。为此，公司决定恢复原有的生产。但由于长时间的停产，产品的生产无论是质量还是数量均不能达到原有水平。公司内部员工对这一决策一片怨言，认为两年前的转产是错误的。公司高层也在反思：第一次转产的决策是为了避免市场威胁；第二次恢复生产的决策是为了抓住市场机会。可为什么决策没有取得预期效果，问题到底出在哪里? 根据案例材料，回答下列问题： (1)依照决策对象的内容划分，决策包括哪些类型?该公司的决策属于哪一种类型? (6分) 依照决策对象的内容分类：程序化决策，非程序化决策 公司的决策属于非程序化决策。(2)正确决策应具有哪些特征?该公司的决策是否符合正确决策的要求，为什么?(9分) 正确决策应具有的特征： 有明确而具体的决策目标； 以了解和掌握信息为基础； 有两个以上的备选方案； 对控制的方案进行综合分析和评估； 追求的是最可能的优化效应。 公司决策不符合正确决策要求，因为没有充分进行调研，没有了解和掌握信息，同时没有明确决策的目标。

我们学习《管理学》时讲到的是泰勒的《科学管理原理》一书，其内容概括起来主要有5个原理：工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别计件付酬制、计划和执行相分原理。回答不妥之处见谅，也请您指正。

《101忠狗续集：伦敦大冒险》百度网盘高清资源免费在线观看：链接: https://pan.baidu.com/s/1WzbioB-hUM0-V4E7aIQU5g 提取码：2r4b《101忠狗续集：伦敦大冒险 101 Dalmatians II: Patch"s London Adventure(2003)》导演:金·加姆洛德、布莱恩·史密斯编剧: 金·加姆洛德、布莱恩·史密斯、丹·鲁特、加勒特·K·席夫主演: 巴比·洛克伍德、巴瑞·波斯威克、萨缪尔·韦斯特、凯斯·索西、苏珊妮·布莱克史丽、杰夫·贝内特、莫里斯·拉马奇、杰森·亚历山大、马丁·肖特、蒂姆·本廷克、裘蒂·班森、玛丽·麦克劳德、本·蒂伯、伊利·罗素·林兹、卡莎·克罗宾斯基、迈克尔·勒纳、塔拉·斯特朗、凯瑟琳·博蒙特、吉姆·卡明斯类型: 喜剧、动画、家庭、冒险制片国家/地区: 美国语言: 英语上映日期: 2003-01-20(美国)、2003-01-21(英国)片长: 74分钟又名: 101斑点狗续集：伦敦大冒险、101 Dalmatians: The Animated Sequel帕奇（巴比·洛克伍德 Bobby Lockwood 配音）和家人伙伴们来到了车水马龙的繁华大都市伦敦，这里的一切都令帕奇感到新奇无比，在不知不觉中，帕奇竟然和家人们走散了，它很快就被淹没在了川流不息的车流和人流之中。在伦敦，孤身一人的帕奇遇见了名为雷电（巴瑞·波斯威克 Barry Bostwick 饰）的狗狗，这可乐坏了帕奇，因为雷电是经常在电视上出现，风靡全球的明星狗狗，两只狗很快就成为了好友，结伴而行。在经历了上一次的失败后，贪婪而又邪恶的克鲁拉（苏珊·布莱克利 Susan Blakely 饰）并没有放弃她的阴谋，这一次，她联手名为拉斯（马丁·肖特 Martin Short 饰）的艺术家，企图用斑点狗的皮来制作艺术作品。

因为是检测血样中的Y染色体，所以其他事件影响很小，注意没有艾滋病等先天性缺陷或者基因变异导致的疾病，还有某些药物可能会影响测试结果，请咨询医嘱。使用方法很简单，取2滴血样，用吸管滴入测试孔，然后加裂解液，然后等2-5分钟看就可以了，两条就是有，一条就是没有。

Adams强调说，重点在于那些自己觉得安全的驾驶者事实上会增加他们加诸于别的驾车者、骑自行车者、行人和他们车里的乘客身上的风险。The point（主语）,stresses Adams,（插入语） is（系动词） that drivers who feel safe may actually increase the risk that they pose to other drivers,bicyclists,pedestrians and their own passenges（表语从句）.表语从句中：drivers（主语） who feel safe（定语从句） may actually increase（谓语） the risk （宾语）that they pose to other drivers,bicyclists,pedestrians and their own passenges（定语从句）.为了便于讨论，Adams提出：想象一下如果把一个尖锐的桩子安装到方向盘正中间，驾驶者的行为可能会受到什么样的影响？For the sake of argument（状语）,offers Adams（插入语）,imagine（谓语） how it might affect the behavior of drivers（宾语从句） if a sharp stake were mounted in the middle of the steering wheel（条件状语从句）?两句话中，stresses Adams和offers Adams我都当做插入语了。如果不做插入语的话，那么就是Adams（主语） stresses （谓语），后面都是宾语从句，宾语从句里面再细分。

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When the appreciation of the renminbi, the currency of imports of intermediate goods prices fell, the changes in the cost structure, lower the cost of external dependence, lower cost level. More enterprises import raw materials, the effect of the more notable. For example illustrates that. Assuming a vehicle processing and assembly enterprises, import-export all parts assembly, the cost of 10 billion US dollars in domestic processing value-added 20%, according 1:10 exchange rates, that is, value-added 20 billion yuan. While exports costs, the proportion of the renminbi and foreign exchange is 20 billion yuan: 10 billion US dollars, that is 1:5. The total cost is 120 billion yuan. If the RMB is revalued 20% for the 1:8, imports cost 10 billion US dollars (80 billion yuan), domestic 20 billion yuan expenditure unchanged, the cost of the renminbi and foreign exchange ratio will become 20 billion yuan: 80 billion yuan, or 1 : 4. The total cost is 100 billion yuan, calculated in accordance with the RMB reduced 20%, offset by the rise in export prices, enterprises can not price hikes, exports will not be reduced. In the above analysis, the hypothetical premise is: do not expand investment, no technological progress. However, enterprises can also choose to expand investment and raise the level of technology and enhanced export prices approach. Because of the appreciation of the renminbi 20 percent, making imports of raw materials, components and finished goods prices all decreased 20 percent. Enterprises can no longer import parts and components, and the foreign exchange savings will be used to focus on importing advanced technology and equipment and raw materials, and have its own assembly enterprises into processing enterprises to gain more value-added income. This time, corporate costs will be lowered the proportion of foreign exchange, in part because of domestic value-added renminbi. However, the total imports may increase, because as technology advances, often expanding production scale. The people most worried about the higher prices of labor-intensive products exports is actually beneficial. A pants in the United States to sell 50 US dollars, now raised to 60 US dollars, and no reason to believe that American consumers will not sell trousers, or to Mexico to purchase. Even so, China"s cheap labor-intensive products to reduce export volume increased price and will not reduce the amount of exports, at the same time could reduce international trade friction. Labor-intensive industries is the way out for upgrading. The norms of the short-term macroeconomic analysis, assuming no technological progress and system innovation, and this does not apply in China, because China is still in accelerating structural reform and technology introduction period. The exchange rate appreciation for the impact, the need for dynamic analysis. A common 25-inch color televisions in the United States sell 200 US dollars, the price increased to 230 US dollars, China"s rural areas can be shifted sales prices. Enterprises should introduce advanced technology, new production of large-screen, multi-media color TV sales in the United States, prices could also greatly enhanced. Electromechanical products have been sustained and rapid and is to upgrade the appreciation of the RMB reduce the scale of import new equipment and raw materials costs, is to facilitate this process. The state must support export product upgrading, but not the use of currency exchange rate policy and fiscal policy should be used as export tax rebates, such as accelerated depreciation. The total monetary policy to solve the problem, fiscal policy address structural problems, we can not confuse. To keep the RMB appreciation does not reduce the export tax rebate rate, the speed of technological progress to reduce the foreign exchange reserves to absorb pressure is not appropriate. China"s export 25 has been from 9.5 billion US dollars to 400 billion US dollars, but no improvement in the terms of trade even a deterioration of the trade structure "one high and one low," characteristics. "One high" high proportion of labor-intensive products, "a low" refers to the export of high-tech high proportion of low value-added products. Relies on cheap labor-intensive products to achieve the quantitative expansion of the export-oriented strategy, as China is constantly 25, has been difficult. International anti-dumping soaring in China, the first half of 2003 China was 12 prosecuted, the ranking members of the WTO in the first. To ease the momentum of anti-dumping, China should also promote labor - labor-intensive industries to capital and technology-intensive industries - the transformation to achieve the dynamic comparative advantage of escalation, and the appreciation of the renminbi is in line with this strategy.

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第一句：故事发生在我在波兰的时候。（意译）后面的像是斯拉夫语不懂了。

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Our now is in persistent pressure, to work a longer time, to produce more, having more, many people have a kind of wrong ideas: happiness lies in work harder, struggled to make.Many women feel the same pressure today, to work, will make it to the top, and meanwhile, and to raise a family, take on the burden of the family responsibilities.Research shows that, the workaholic (workaholism) often make our relationship with family apart. It will force us long hours of hard work, only a small time with our relatives to stay together, the exchange feelings. The close relationship between family members in this process is doomed

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公司治理涉及的问题，如何对资金提供者的公司保证自己获得投资回报。一些研究前 amined管理之间的关系的所有权和公司业绩。使用不同样品的大多数研究提供普遍支持的论点增加管理自主权增加公司业绩。然而，这些结果最近受到质疑。 这项工作的检查经验的影响，所有制结构的坚定性能 mance了大样本的印度公司企业，从抋署观点？ 我们的文学研究就这一议题通过审查的影响，相互作用的是， 吐温企业，外国，财政，体制和管理方面的自主权。我们亲视频的经验证据，这表明企业规模和年龄在非线性关系该公司的表现。使用面板数据框架内，我们表明，很大一部分的横截面的变化，在性能，发现在一些研究报告，原因是观测公司的异质性，而不是控股股东。我们没有找到任何证据表明，不同所有制结构，影响公司业绩; 在控制了公司的特点观察和坚定的固定效应

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《鬼玩人》百度网盘高清资源免费在线观看：链接: https://pan.baidu.com/s/1MEHNgGd73jbqSJpUbkcZ2A 提取码：wigp和善的青年大卫（希罗·弗南德兹 Shiloh Fernandez 饰）带着久未谋面且饱受毒瘾困扰的妹妹米娅（简·拉维 Jane Levy 饰）以及娜塔莉（伊丽莎白·布莱克摩尔 Elizabeth Blackmore 饰）、艾瑞克（卢·泰勒·普奇 Lou Taylor Pucci 饰）、奥莉维亚（杰西卡·卢卡斯 Jessica Lucas 饰）等朋友，驱车来到了一处偏远幽静的所在，展开了米娅痛苦的戒毒之旅。夜晚，他们在空无一人的小木屋内发现了一个弥漫着浓重尸臭的地下室以及一本散发着不祥气息的书。艾瑞克按捺不住心中的好奇，解除了这本书的封印。当他念出了书中一个个禁忌的名字时，魔鬼相继聚集在木屋的周围。仿佛永无止境的噩梦，降临在他们每一个人的脑海之中……

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【变身&技能】 日奈森亚梦 ·小兰—Amulet Heart（守护之心/净恶之心）★Spiral Heart（回旋之心）★Spiral Heart Special（回旋之心特别版）★Heart Speed（速度之心）★Heart Rod (心之杖) ·美琪—Amulet Spade（守护黑桃/净恶画笔）★Colorful Canvas（彩色画布）★Colorful Canvas Special（彩色画布特别版) ★Prism Music(棱镜音乐) ·小丝—Amulet Clover（守护三叶草/净恶三叶草）★Remake Honey（甜蜜再现）★Sweet Applique（蜜糖嵌花）★Remake Honey Special（甜蜜再现特别版）★Honey bubbles（甜心泡泡） ·方块—Amulet Dia（守护方块/净恶方块）★Starlight Navigation（星光航道）★Shootingstar Shower(流星风暴) ·绘琉—Amulet Angel（守护天使/净恶天使）★White Flag（纯白旗帜）★White Flag Double Plan(双重纯白旗帜)★Angel Wink（天使眨眼）★爱的修复光线 ·依琉—Amulet Devil（守护恶魔/净恶恶魔）★Devil"s Tune（恶魔之音） ·Humpty Lock & Dumpty Key—Amulet Fortune（守护命运/净恶命运） ·手鞠 背后黄色大蝴蝶结 短式日本舞裙 头上一朵紫色雪莲 边里唯世 ·奇迹—Platinum Royal（白金圣皇）★White Decoration（雪白净饰）★Holy Crown（神圣王冠）★Holy Crown Special（神圣王冠特别版） 边里唯世&日奈森亚梦 联合出击—★Platinum Heart(白金之心) 月咏几斗 ·阿夜—Black Lynx（黑色山猫）★Slash Crow(黑色枪花手) -（纯黑色蛋，直接与蛋变身）—Death Label（死亡标记） ·Humpty Lock & Dumpty Key—Sevensea"s Treasure（七海珍宝） 藤咲凪彦 ·节奏：Beat Jumper(节拍跳跃者)★Beat Dunk(节拍扣篮) ·手鞠：Yamato Maihime（大和舞姬）★与Clown Drop合体技Queen Walzer(皇后华尔兹) 相马空海 ·大地—Sky Jack（蓝天侍从）★Golden Victory（金牌胜利）★Golden Victory Shoot(黄金右脚必杀抽射) 月咏歌呗 ·依琉—Lunatic Charm（月之魅）★Nightmare Lorelei（恶梦妖精）★Lilin Trident（恶魔三叉戟） ·方块—Dark Jewel（黑暗宝石）★Shining Black（暗之耀）★Glitter Particle（闪烁沙砾） ·绘琉－Seraphic Charm（纯洁之魅）★Angel Cradle（天使摇篮） 真城璃茉 ·嘻嘻—Clown drop（小丑降临）★Juggling Party（杂耍之宴）★Tightrope Dancer（绳索舞者） 结木弥耶 ·皮皮—Dear Baby（亲爱宝贝）★Merry Merry（超级欢乐）★Go Go 小鸭子 三条海里 ·武藏—Samurai Soul（武士之魂）★Inazuma Blade (闪电剑)【武器&技能说明&道具】 Amulet Heart 武器：Heart Rod(心之杖)（ハートロッド）：两头都有心型晶石的啦啦队加油棒。Heart Speeder(心灵加速)（ハートスピーダー）：粉红色造型可爱的轮靴，可以使亚梦在天空上如玩滚轴溜冰般滑行。粉红啦啦球：可以抵挡攻击。 技能：Spiral Heart：挥舞Heart Rod，心之杖就会以高速旋转并攻击敌人，能够以魔法力量困着坏蛋。 Spiral Heart Special：回旋之心的威力加强版本。Platinum Heart：与Platina Royal的合体技。 Amulet Spade 技能：Colorful Canvas：挥动大型的蓝色画笔，随后将会有七色的光涌出，通常用作与敌人攻击抵抗。Colorful Canvas Special：彩色画布威力加强版本、Prism Music：以指挥家的动作挥动音符杖，从杖前端将飞出七色的音符碎片，通常用作攻击。 Amulet Clover 技能：Remake Honey：向打蛋器(说一些咒语，金色的蜂蜜会似水柱般从其前头喷出，会净化坏蛋和修复被破坏的东西。Sweet Applique：能够在任何地方变出可爱的花与丝带，通常用作扰乱敌人用。Remake Honey Special：甜蜜再现广域型。Honey Bubbles：使用梅花型的泡泡器吹出泡，可用于攻击敌人及反弹攻击。 Amulet Dia 技能：Starlight Navigation：动画称作“星光航道”，使用一枝像麦克风的东西喷出如瀑布似的光辉。 Amulet Angel 技能：White Flag：变出一道白色的旗帜，基本上没什么作用。White Flag Double Plan：只是旗的数目增加至二。Angel Wink：基本上只是绘琉搞笑用的招式。爱的修复光线：同样，搞笑用的招式。 Amulet Devil 技能：Devil"s Tune：用力弹动吉他，紫黑色的音符随着电子音飞出，攻击用途。 Platinum Royal 技能：White Decoration：从杖前头喷出金色的光辉，一样带有净化坏蛋的能力。Holy Crown：从杖喷出的金色光辉化凝聚成王冠形的果冻状物体，漫画中大多用作攻击，动画则大多用作防护与救援。Holy Crown Special：神圣王冠威力增强版。Royal Sword: 把权杖变成剑。 Yamato Maihime 技能：与Clown Drop合体技Queen Walzer：个性变得超火爆有力量。 Sky Jack 技能：Golden Victory Shoot：以强大的力量踢出足球。 Dear Baby 技能：Merry Merry：此技能能使敌人沉睡，但弥耶自己通常亦会睡着。GOGo 小鸭子（Go Go あひるちゃん）：大量玩具鸭子会跟随弥耶的指示攻击敌人。 Death Label 技能：Darknight Storm：变出黑色的旋风，作攻击用途。 道具： Dumpty Key 几斗持有的钥匙。饰有四颗心型、排成四叶草形状的宝石。和亚梦持有的「Humpty Lock」配成一对。 与Humpty Lock的名称一般认为是来自鹅妈妈童话的Humpty Dumpty。Dumpty key是几斗父亲留下的东西。 Humpty Lock 亚梦持有的锁。饰有四颗心型、排成四叶草形状的宝石。和几斗持有的「Dumpty Key」配成一对。 与Dumpty Key的名称一般认为是来自鹅妈妈童话的Humpty Dumpty。【形象改造后术语及造型】 日奈森亚梦 与小兰：Hop(手出翼)、Step(脚出翼)、Jump(跳起)，亚梦头上的×号会变成红色u2665型。（hop、step、jump意为“三级跳”。） 与美琪：Draw（画）、Drew（过去式）、Drawn（过去分词），亚梦头上的×号会变成蓝色u2660型。 与小丝：Chip（薯片）、Syrup（糖浆）、Whip（快速制成），亚梦头上的×号会变成绿色u2663型。 与方块：亚梦头上的×号会变成黄色◆型。 边里唯世 与奇迹：叫唯世做「王子」（其它语言谐音发生一样效果，包括所有语言中表示王子），唯世的头上会出现皇冠，然后个性会变成跟奇迹一样。 藤咲凪彦/藤咲抚子 藤咲抚子与手鞠：Chin（叮）、Ton（咚）、Shan（响），抚子的马尾装饰会变成樱花。 结木弥耶 与皮皮：Pretty、Cute、Love baby，弥耶的颈上会加上口水肩。 真城璃茉 与嘻嘻：跟她们说「平常的那样子」，左眼和右眼会分别出现星星和水滴图案，然后做出「平衡超平衡」动作。 月咏歌呗/星那歌呗 与依琉：唱出「隠してるの あなたの胸の奥」（即迷宫バタフライ最后一句），背上出现恶魔的翅膀，歌呗会先把手指指向上方，再指向观众，心灵之蛋就会被抽出，并成为坏蛋。 与绘琉：背上出现天使的翅膀，发饰为天使翅膀，白色类似芭蕾舞服装。能唱出天使之音，使坏蛋沉睡并净化坏蛋。 与坏方块：唱《Black Diamond》时双马尾会增上方块装饰。听了《Black Diamond》的人，眼睛会变得空洞，心灵之蛋会变成坏蛋。

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添加 MSHFlexGrid控件:工程-部件-控件里找到Microsoft Hierarchical FlexGrid Control6.0(SP4)(OLEDB)如果没有，请确认你的VB是6.0 SP4版本的，如果不是，请先打上SP4补丁，打上就有了。

我也觉得...分这么少...哪有人手工翻译啊...

如果忘记了手机的锁屏密码，可以用以下方法解锁；第一，如果你手机打开了usb调试，那么你可以连接电脑，用刷机大师解除手机密码锁。第二，如果你手机没有打开usb调试，那么你可以对手机进行双清操作。具体方法如下；手机在关机状态下，通过按组合键的方法进入recovery模式双清。组合键无非就是音量键和电源键的组合。比如音量上键加电源键，音量下键加电源键，或者三个键一起按。进入recovery模式之后选择 wipe data/factory resetwipe cache partition和 wipe data/factory reset即可。第三，你可以通过刷机的方式解决。关于双清的注意事项。第一，手机双清之后会清除手机锁有数据，且不可恢复。比如通讯录和软件。第二，进入recovery的方法很多手机都不一样，多试几次，如果看不见我说的选项就证明你进错模式了。

双回路pid的原理当输入信号和反馈信号通过比较器进行比较后，把偏差信号已输入的形式给放大器（就是传统意义的p）。经过放大器后，信号就进入了双闭环的内环，经过内环的积分环节（即就是i）后，把信号通过反馈传感器传输到比较器，这样就完成了内环的稳定调节。但内环的输入在经过被控对象后，输出的信号人又较小的误差时，可以通过外环的传感器再一次将系统的误差调节过来，这样就是系统的稳定性有双重保证。一般的控制系统中，一个系统必须的元素：控制器，执行器，被控对象，传感器如果直流电机调速，那就要求有实际的经验后，要严格控制pid三个参数的计算。希望对你有帮助！

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