wb

安全模式下删除即可。。安全模式：启动的时候按住 F8 键，出现选择的时候 选“进入安全模式”

重建Windows Management Instrumentation服务。在桌面“我的电脑”上单击鼠标右键，然后选择“管理”，在“服务和应用程序”下，单击服务，然后关闭并停止Windows Management Instrumentation服务。删除%SystemRoot%System32WbemRepository文件夹中的所有文件(在删除前请创建这些文件的备份)。打开“服务和应用程序”，双击服务，然后打开并启动 Windows Management Instrumentation服务；关机重新启动。 消息来源： 中华隐士黑客联盟

壁纸什么的

不是病毒 如果系统有的文件损坏可以 拖出来 加载一下就可以使用了。文件类型多种。最好是别删掉。

歌曲名:Strawberry☆Kiss歌手:竹达彩奈专辑:Sinfonia! Sinfonia!!!竹彩奈作：宇敬子作曲：小林俊太郎doki dokiwaku wakuokey dokeywaku wakuうまくいくもあれば凹んじゃうもある自分でめた事は出来る限りやりきろう!ポジティヴな生き方がしあわせを引き寄せ理想のひとになれるように女の子磨きは忘れない イエス!ドキドキ 真っ赤な太ワクワク パワチャジしてキラキラ きらめくハトは今が最高潮にハッピ?ドキドキ いつもがちでワクワク れしてキラキラ ダイヤモンドのようにいて 叶えるんです!しい温もりに包まれてされて相手を理解するため自分をえてゆこう!センシティヴな生き方は不安にもなるけど小さい事はにしない好奇心のアンテナ MAX!! イェイ!ドキドキ りぎないでワクワク きっと上手くいくよキラキラ ときめくハトは今が最上にハッピ?ときどき 男の子みたいでワクワク 未来(あす)へチャレンジしてキラキラ ゆらめくハトはいざという りになるんです!doki dokiwaku wakuokey dokeywaku wakuドキドキ 真っ赤な太ワクワク パワチャジしてキラキラ きらめくハトは今が最高潮にハッピ?ドキドキ いつもがちでワクワク れしてキラキラ ダイヤモンドのようにいて 叶えるんです!doki dokiwaku wakuokey dokeywaku wakudoki dokiwaku wakuokey dokeywaku wakuhttp://music.baidu.com/song/19257844

BLOCK-------根据选定对象创建块定义WBLOCK-------将对象或块写入新的图形文件或新的 DesignXML 文件

5个。根据查询到信息，本田的，cb125newbasicstyle有5个档位，其他的本田125摩托车，多数都是4个档位，cb125newbasicstyle摩托车是赛车专供，制造的与普通摩托车有差异。

湖北工业大学 工程技术学院教务系统： https://gcxy.hbut.edu.cn/gcjs_jwb/ 湖北工业大学 工程技术学院始建于2002年，是由 湖北工业大学 举办，经国家教育部批准独立设置的全日制普通高等学校，在第二批本科招生，具有学士学位授予权。 【办学方向明确】 学院坚持，全面贯彻党的教育方针和国家中长期教育改革发展规划纲要精神，紧紧围绕区域经济建设和社会发展的需要，以建设特色鲜明的高水平应用型大学为奋斗目标，培养具有较强创新创业精神和社会责任感的高素质应用型人才。 【办学理念先进】 学院立足应用型大学的办学定位，秉持“育人为本、质量立校、特色发展”的办学理念，锻铸“明德明志 力新力行”的校训精神，以培养本科层次的高素质应用型人才为主，积极推进“4321”人才培养模式，探索发展产教融合和创新创业教育特色的办学新路。 【办学优势明显】 *学院位于国家中心城市湖北省武汉市，地处风景秀丽的武昌南湖之滨，毗连 湖北工业大学 ，学术氛围浓郁，地理位置优越，地铁直达，交通方便。 *学院教学及生活设施齐全，师资与管理队伍精良，是莘莘学子明德修身、探求真知的理想殿堂。 *学院各专业均配备高水平教学实验室，并共享 湖北工业大学 各类重点实验室、实践教学基地、图书馆等教学资源。 *本院学生报考 湖北工业大学 硕士研究生同等条件优先录取。 *本院学生可直接参加 湖北工业大学 各类校园社团和科技文化活动。 *本院学生与 湖北工业大学 共享校园人才市场资源，可获得更大的就业空间和高质量就业机会。 【基础设施完善】 学院占地面积千余亩，校舍面积20余万平方米，各类教育教学设施完备先进，学习、生活、运动条件优质齐全。图书馆自有纸质图书70余万册，与 湖北工业大学 图书馆并馆运行。建有专业实验室42个，教室实现多媒体化。校园网覆盖校区并建有集教学管理、学生管理等学校全方位管理于一体的信息化管理平台。学生公寓标配双制空调、热水洗澡系统。学生食堂引进社会资源建设管理，食品安全可靠，条件一流，品种丰富，味美价廉。 【师资力量雄厚】 学院全力推进“人才强校”战略，拥有一支治学严谨、结构合理的师资队伍。现有专职教师553人，其中副高以上职称的达到56.78%，硕士以上学历的达到81.74%，具有境外学习或工作经历的教师比例超过10%。学院不断加强“双师型”教师队伍建设力度，提高应用型人才培养质量。近五年资助225人次教师“下企业”锻炼，评定“双师型”教师89名。我院教师获湖北省首届楚课联盟在线开放课程教学大赛一等奖一项、青年教师团队获得德国iF设计新秀大奖。学院通过聘请客座教授或企业导师等方式加强师资队伍建设。 ;

晕,1、洗衣机的正确用法？ (1) 将衣物集中到容量的7、8成时再洗效率最好，且衣料损伤少。 (2) 视衣物污程度及布料种类，选择最适当之清洗方式。 (3) 一般衣物脱水时间以三分钟为宜，尼龙等化纤衣物一分钟即可。 (4) 不要将所有衣物放入洗衣机清洗，有些布料较特殊之衣物，并不适合以洗衣机清洗。 (5) 洗衣前请先将衣物浸泡约20分钟再开始洗，可洗的较为干净。 (6)洗衣机最忌倒入开水。倒入开水容易造成塑料箱体或塑料组件变形，也会造成波轮轴密封不良，形成漏水。所以使用洗衣机时，应先加入冷水再加入热水，且水温不宜过高。 2、喷淋式洗衣机功能是否都一样？ 目前，我国市场上大致有三种喷淋式洗衣机，它们相同之处是都在脱水桶内漂洗，但结构、性能却有较大的差别。1．喷淋管式。在脱水桶中央安放着一根有25万个微孔的塑料管，当脱水桶高速运转时，靠离心力，水从微孔中喷出，射向衣服，即行脱水。漂洗效果好，又省水。但为防止堵塞微孔，对水质要求较高。2．电磁阀式。依靠脱水定时器控制进入电磁阀的通、断。电磁阀接到通时进水，使衣服吸水；电磁阀断开时断水，脱水桶转动进行脱水。如此反复进行漂洗。3．上加水式。通过分水开关选择，使水流入脱入桶的上部，浸泡衣服；人工开动脱水定时器进行漂洗，需要人工介入，很麻烦，是低级的喷淋漂洗。 3、使用滚筒洗衣机的要点 (1)滚筒洗衣机由于洗涤不磨损、不缠绕，可以放心洗涤各类衣物。在洗涤前应小心查看衣物上的标签，看是否可以水洗、熨烫等，并根据衣物的质地，如棉织、化纤、羊毛等选择相应的洗涤程序。 (2)将颜色进行分类，此外应尽量把新买的有色衣物分开洗涤，查看其是否褪色。 (3)洗涤前将衣物上破旧的钮扣、别针、金属饰物拿下，带有拉链的衣服要将拉链拉上。 (4)洗衣干衣机的干衣容量是洗涤容量的一半，所以在烘干时要注意不可放置过多的衣物，避免烘干后衣物变皱。 (5)洗衣机用完以后，最好将洗衣机玻璃视窗开启一点，这样可延长密封圈使用寿命，并有利开机内潮气散发。 (6)滚筒洗衣机一定要用低泡、高去污力的洗衣,较脏的衣物最好加热洗涤。 4、使用洗衣机应注意哪些安全事项？ (1)洗涤前取出口袋中的硬币、杂物，有金属钮扣的衣服应将金属钮扣扣上，并翻转衣服,使金属钮扣不外露,以防在洗涤过程中金属等硬物损坏洗衣桶及波轮。 (2)一次洗衣量不得超过洗衣机的规定量，水量不得低于下线标记，以免电动机因负荷过重而发生过热，造成绝缘老化影响寿命。 (3)洗涤水的温度不宜过高，一般以40℃为宜，最高也不应超过60℃（滚桶高温消毒洗衣机除外），以免烫坏洗衣桶或造成塑料老化、变形。 (4)每次洗衣结束后，要排净污水，用清水清洗洗衣机桶；用干布擦干洗衣机内外的水滴和积水；将操作板上的各处旋钮、按键恢复原位；排水开关指示在关闭位置，然后放置于干燥通风处。 (5)刷洗洗衣机时勿用强碱、汽油、烯料和硬毛刷，清理过滤网、排水管时勿用坚硬器具。 (6)经常注意检查电源引线，发现有破损或老化，应及时处理。 (7)有些洗衣机的波轮主轴套上设有注油孔，每隔二、三个月可用油壶向油孔加注几滴机油。 5、洗衣机漏电的原因是什么？ A.没有安装接地线或接地线电阻太大。 B.定子绕组受潮或绝缘损坏等造成漏电。 C.导线接头绝缘不好，或受潮造成漏电。 D.电容器漏电，需要更换新的电容器。 6、两类不适合用洗衣机来洗涤的物品 为了维护洗衣机的性能及不损害衣物的质量，有两类物品不宜放入洗衣机内漂洗。一类是毛毯、棉毯之类的吸水性衣物，浸水后，重量大增，使洗衣机的波轮或搅拌器负载过重不易转动，此时过大的启动电流有烧坏电动机的可能。另一类是毛线、毛巾毯等磨损较大的衣物不宜用洗衣机来漂洗。这类衣物在洗涤时可采取一些特殊措施来减少磨损。 7、为什么有时脱水桶会发生抖动的现象？ 脱水桶发生抖动一个最简单的原因就是衣服摆放得不平衡。除此之外就要检查一下机器本身的原因： 一是有可联轴器和脱水桶轴或电机轴的固定顶丝松动，需要固定顶丝； 二是脱水桶对联轴器产生歪斜，直线度和同心度不好，向一边倾斜导致抖动； 三是电动机的三个防振弹簧不等高，或某一弹簧弹性失效甚至损坏而引起抖动，停机调整或更换弹簧

如果出现wbifai错误，可以尝试以下几种方法来解决这个问题：首先，可以尝试重新安装wbifai应用程序或者更新wbifai版本；其次，也可以尝试扫描电脑上的病毒并删除相关威胁；此外，也可以尝试重新启动电脑、清理垃圾文件、修复Windows注册表或者使用System Restore功能。如果上述方法都不能有效解决问题的话，建议重装Windows系统。总之，要想避免wbi_

WEISIKAI威斯凯，广东的，百十块钱的表

交流电流传感器（AC current sensor，AC current transducer）是一种检测交流电流的装置，常用的交流电流传感器有电磁式电流互感器，罗氏线圈，AnyWay变频电流传感器，霍尔电流传感器等。工作温度：-25~+70℃储存温度：-40~+80℃相对湿度：≤90%RH，不结露，无腐蚀性气体场所海拔高度：≤2500m

XQG50-9WBI全自动滚筒式洗衣机的使用方法：1. 将洗衣机放置在坚实平整的地面上，调整安装好，将进水软管与水龙头和洗衣机注水口连接好，排水管放好。2. 插好电源插头，按下电源键，接通洗衣机的电源。3.将需要洗涤脱水的衣物放入洗衣机滚桶中，关好洗衣机门。确定洗衣选择，设定洗衣程序。4. 根据洗涤脱水的衣物的多少，选择设定水位开关的高、中、低水位。5. 然后启动洗衣机，进水电磁阀接通，开始进水。（同时，将事前放置在洗涤剂容器盒内的洗涤剂冲进机内）6.当水位达到预定位置时，水位开关接通，进水阀关闭，洗衣机开始自动运转（进行洗涤---漂洗---脱水完成）。7. 整个衣物洗涤过程结束，洗衣机将蜂鸣告知后自动关机。

1、spl分流进样口 使用普遍 易于条件优化2、wbi宽口径进样口 即大体积进样口 可通过冷柱上进样口或程序升温进样口实现 可在很大程度上提高灵敏度

前些时候在线上课程中听到老师问：“三种人，一.”调皮捣蛋“的， 二.”专家“型的，三.”听话“的。谁最难管理？” 您的回答是？... 老师回答是：专家型人最难管理，原因是专家型的人很难“转弯“。换句话说，他们个性强，唯我“逻辑”。 我理解，不是说专家型人一定如何如何。说得是：受自我信念的限制，缺乏自我觉察的人，看不到更大更多的可能和选项。这样，在快速发展，激励竞争，充满不确定性的当今，不能较快调适，会使自己乃至团队甚至整个公司都会陷入管理僵化，士气低落，人&心流失，...的困境。 我在辅导打造高绩效团队时，经常用到WBI-基于大五的工作行为问卷，帮助个人和团队洞察自我，快速成长。 著名管理大师兰西奥尼先生指出：团队协作就是要掌握一套特定的行为模式；只有那些克服了团队成员行为过度人性的团队，才能获得成功。如果每个成员都过多地以个人为中心，就会损害整个团队，使团队协作运转失灵。 事实上,由于团队是由具有各种缺点的人所组成的, 团队就不可避免地带有其先天缺陷。 我真的需要团队吗？团队协作很重要吗？平时我是怎样做得？ 所有成功的团队，团队协作一定非常好；所有失败的团队，团队协作一定很糟。 既然团队协作如此重要，我们，特别是作为领导的自己在团队协作上投入了多少时间、精力、资源呢？ 兰西奥尼先生在“组织健康胜于一切”的《优势》一书中指出的四项原则之首是：打造富有凝聚力的高管团队；其余三项是：建立明确性，不断传达明确性，强化明确性。这样才能在组织中使大家齐心协力，统一行为，朝向共同目标努力奋斗。 基于大五的WBI-工作行为问卷在打造高凝聚力团队工作坊及辅导中的运用，有效地帮助个人和团队认知&觉察、发现自己和他人的个性/行为长短，善解他人，提升团队信任，掌控冲突。 WBI是基于大五人格模型的测评工具。目前，国际上公认的个性评估是基于“大五（Big Five）”人格理论模型。希典咨询梁开广博士率先于2002年从美国将WBI 引入中国大陆，WBI在中国有了近20年的运用，服务了大量的本土企业和个人，积累的大量经验。 WBI 测试包含五大维度， 21项指标。 WBI 在招聘甄选、人才发展、职业规划、团队建设等方面的应用有大量实践证据和案例。 公司是大型国有施工企业一把手是中央党校毕业的, 领导团队有十人组成，多半是项目经理，也有HR以及财务经理等。WBI在工作坊前、中、后都起到了重要的作用。 整体上看，该团队特点是：偏外向，创新思维和计划执行较高，在协作/亲和&情绪管理方面较为分散。 以外向性的四个指标举例来说： 多数人外向、好说，而且特别喜好推销自己的观点、劝说他人接受；同时，多数人还强势主导。 工作坊之前 ，结合团队成员平时的行为表现、团队面临的挑战，以WBI为参考，我作为引导师和团队领导对团队在协作方面的问题有了基本认识，快速了解了团队，使得工作坊更有针对性。之前还对每位领导团队成员进行了WBI个性测评报告一对一解读，对个别人进行了辅导。 在工作坊中， 按照克服团队协作五大障碍（FDT）工作坊 引导流程和经验，以及对团队的了解 ，以WBI提供的这些信息为线索，大家坦诚分析自己个性特点，认知并分享了，如：自己对团队协作最有贡献的及最有 - 影响的个性特点。 如：就外向性维度指标，大家认识到：“我们平时吵来吵去、互不相让”、“谁也不服谁”… ，透过个性认知和分享，打开了自己，同时加深理解了同事。这为团队创造了真诚相处，不惧怕暴露自己缺点的相互坦诚的氛围。 在WBI的其它维度上，大家对自己&对团队做了坦诚的反思。最后，在大家热情参与、积极讨论下明确了“个人行为改进行动“承诺，达成了发展建设性冲突的”团队冲突契约“。工作坊之后， 大家定期回顾改进行为，并进行持续地改进。这个领导团队在总经理的带领下，大家畅所欲言、齐心协力，超额完成了2019各项指标。今年，鼓足了干劲，把因疫情耽误工期抢了回来。 当时，这家民企业绩持续增长，很可能马上上市。但董事会发现，目前该领导团队不像团队、没有团结协作，根本不能适应上市后迅速扩张的组织&业务。这个团队不仅是团队成员工作背景差异很大，可以说他们是“八国联军“，因为80%的成员来自不同的外企，而且团队成员的个性差异很大。 工作坊前 ，对每位团队成员进行了WBI测评以及报告解读。我和CEO对团队及其成员的个性状态进行了分析，讨论了工作坊进行中的要求、可能的难点，明确了要达成的结果。以外向性为例，这个团队喜好快节奏，在社交方面互补；CEO与HRD对比发现：他们俩有时互补、有时相近，如在说服影响上，HRD更喜好推销他自己的想法和观点给比较慢热&内敛的CEO。 工作坊中 ，虽然CEO要控制自己少批评他人，特别是批评HRD，但还是忍不住。好在我事先有了准备，及时引导，如: 先自我反思，后指出他人的问题。 在对个人自己以及团队的认知和分享同时，大家还进行了“配对”认知、分享&反思，如：在尽责性维度,即计划执行上，发现CEO&HRD间的个性有差异但不是那么大（除遵从规则外）。HRD在主动性、可靠性，关注细节都偏低，且与CEO没有互补，在遵从规则上与之差异较大，两人均不关注细节，CEO经常给HRD补漏。 HRD表示：以后要多想想自己的问题…；CEO也表示能够理解并接纳HRD……在WBI及引导师帮助下，大家敞开心扉，畅谈自己在团队协作方面的优缺点，加深了自我觉察及对同事的理解。 工作坊结束时，大家对加强团队信任的行为做出了承诺、制定了团队冲突契约，明确了团队主题目标-最重要的一件事，确定了持续推进团队协作行为的方法和措施。去年年初，该公司成功上市，当年股价涨幅超过1.5倍。 在与享有很高专业威望的律所团队领导谈话后，我非常钦佩该律所领导打建团队的胆识与决心，因为一般律所都是以某律师vs某案件来运作，律师在大家眼里都是“冷冰冰“、”伶牙俐齿“的”单干户“。在律师界以团队形式运作是前所未有的。 之前，在团队领导的带领下，已经运用兰西奥尼先生的团队协作理论在实践团队协作中。 工作坊前 ，对团队领导及团队成员进行了一对一WBI报告解读；给大家展示了团队成员个性分布。工作坊前一天，请大家再次认真阅读、理解WBI报告中重要的潜在警告。 工作坊中 ，大家以WBI为线索认知并分享了自己个性特点对团队协作的贡献与影响。 大家看到了团队成员在个性上的相同与不同，反思并分享了对自己的强弱项认知。大家分析了团队整体的强弱项，如：在亲和力维度，多数人更喜好独自工作，关心他人不够；大家分析复杂问题以及在创新上的个性特点。 工作坊中 ，结合在工作中的观察和感受，大家坦诚地交换了相互认知及个性、行为背后的真实想法。团队就推进团队信任&发展良性冲突，做出了个人行为改进； 大家热情直抒己见达成了团队冲突契约；团队所有成员清晰&明确了至年底团队的的“重中之重“目标-主题目标，并做出了承诺。 之后，对个别人进行辅导，开始在思想上和行为上非常大的改变。 WBI在打造高绩效团队工作坊有许多成功运用的案例 如：某一安防设备公司领导团队。本来他们是想请我去给他们这个领导团队做“加强横向合作”的培训。经分析发现，根本原因是这支领导团队缺乏凝聚力，没有共同的目标和行为准则。所以，在去年十月初该领导团队举行了“打造高绩效团队”的工作坊。在坦诚讨论、反思自己的个性行为等活动后，承诺自己的行为改进，并达成了团队冲突契约；当场大家决定挑战年底销售目标，即再增加10%为团队的主题目标。在接下来十周内（至年底前），每周的公司周会上，围绕实现该目标回顾和行动，集体高效解决问题，最终，达成了以前不敢想的目标。同时, 公司领导团队成员不仅学会了怎样打造团队信任，掌控团队冲突，制定团队重中之重的主题目标，以及高效周会，还使得公司横向合作空前顺畅。 工作坊之前 1）WBI帮助团队领导及引导师了解每位成员的个性特点、团队整体异同及特点、理解可能的集体及个人冲突及所引发问题可能来源； 2）解读WBI报告，作为引导师可以透过WBI个人报告对参与者有了解，可以同工作坊参与者交谈、认识，增强信任。 3）对团队成员来说，帮助认识自己、自己的强弱项，特别是潜在优势及潜在警告。可以做出相应的行为改进行动，和／或IDP（个人发展／改进计划）。 我目前在十几个团队中运用了WBI，解读过200余参试者。绝大多数的参试者都很认同WBI的测试结果，仅仅极个别的人提出了一些异议。产生这些异议的成因多是由他们自己在测试时的状态（接电话、不认真）或过于自负、和遮掩等相关。 工作坊之中 1）以团队五个维度分布图为线索，引发大家对团队整体特点（相同、互补等）认识、讨论、反思交流 2）借助WBI五个维度上及具体指标，引发个人vs团队，个人vs个人的个性异同的思考，促进发展团队协作行为及形成掌控冲突的约定；大家能积极参与到明确并承诺取得团队目标等行动中。 3）通过WBI对团队、对自己照镜子，使得大家认知自己的个性行为对团队的影响；帮助大家自我觉察，坦诚开放地对待自己的弱项，调适自己行为。工作坊之后 1）对自己承诺的行为改进进行定期回顾, 落实IDP（个人发展计划） 2）对团队达成的冲突契约、主题目标等进行定期回顾 3）以WBI&同事反馈为线索，持续自我行为改进。需要时，进行个别辅导。 WBI在个人发展方面的应用实例数不胜数。如，我团队一成员成功运用WBI做为“镜子“，使这位”技术专家“型、特别”自信“、总是”有理“的某专业培训经理迅速成长为受大家认可的亚洲区该专业能力发展负责人。 正如兰西奥尼先生指出的：企业最根本的竞争优势既不是来自资本实力、发展战略,也不是来自技术,而是来自团队协作；团队协作非常强大而且弥足珍贵；团队协作不需要高明的技巧和大师般的智慧，只需要勇气和坚持。 在提升团队绩效及团队凝聚力工作坊前、中、后运用WBI作为一面镜子，在外向性、亲和力、经验开放性、尽责性、情绪稳定性等五个维度、在具体指标上揭示了团队及个人的潜在优劣，结合团队工作特点、遇到的挑战，使团队和个人能够“扬长克短“，促进团结协作，提升团队绩效，迈向卓越。

WonderBI（豌豆BI）简称WBI，是一款面向业务人员，用于猜想式、探索式的数据分析工具。提供数据导入、数据预处理、自动建模和数据可视化分析于一体的完整的解决方案。WBI具备智能的处理引擎、傻瓜式的交互页面和强大的可视化效果，无需进行长周期的建模定义和复杂的表达式定义，是一款面向敏捷实施的高效工具。下图是自助式BI和传统BI对比但是传统的BI存在不足：决策时间久、过于依赖数据仓库、业务人员操作困难，而自助式BI技术不成熟、功能较为简单、性能不够稳定，在这种情况下，传统BI和自助式BI互为补充，且市场上自助式BI工具众多，但大多数工具功能较为简陋、且无法满足各种应用场景、技术不够先进成熟，WBI应运而生。作者：数据分析小生链接：https://www.jianshu.com/p/6a43bf00b20b来源：简书简书著作权归作者所有，任何形式的转载都请联系作者获得授权并注明出处。

搜狐体育讯 WBO2月份次轻量级最新拳手排名，拳王是来自英国的布恩斯。次轻量级 JR. LIGHTWEIGHT　 (130LBS.)(58,97 KGS)　 　　 拳王：　 RICKY BURNS 布恩斯 GB 英国 RAMONA KUEHNE (Female) GER 德国 　 　 1. Terdsak Jandaeng (Oriental) THAI 泰国 2. Eloy Perez (NABO) USA 美国 3. Roman Martinez PR 波多黎各 4. Will Tomlinson(Oriental Int)(Asia-Pacific) AUST 澳大利亚 5. Vicente M. Rodriguez ARG 阿根廷 6. Luis Cruz (Latino) PR 波多黎各 7. Jason Litzau USA 美国 8. Emmanuel Tagoe (WBO Africa) GHA 加纳 9. Sergey Gulyakevich BEL 比利时 10. Santos Benavides NIC 尼加拉瓜 11. Joseph Laryea (Int-Cont) GHA 加纳 12. Andreas Evensen NOR 挪威 13. Daniel Lomeli MEX 墨西哥 14. Vitali Tajbert KAZ 15. Stephen Foster GB 英国 　　　　 其他组织拳王：　 TAKASHI UCHIYAMA WBA MZONKE FANA IBF TAKAHIRO AOH WBC

主题安装方式：.wba首先安装window blind软件 它会自动关连wba文件。 1 打开“Windowblinds”文件夹，双击wba文件。 2 在桌面上单击鼠标右键，选择“属性”。然后选择“外观”。在“窗口和菜单”项中点下拉箭头选择“RisingDragon”。然后点“应用”即可。 Window Blinds下载地址:http://www.mydown.com/soft/utilitie/systems/420/429920.shtml

Cowboy n. 牛郎，牛仔，牧童；The American Cowboy 译为“美国牛仔”-----------------------------------以上是我的回答，满意请采纳哦还有任何疑问可以随时追问。

drawbackKK: []DJ: []n.[C]1. 缺点,短处,不利条件The only drawback of the plan is that it costs too much.这个计划的唯一缺憾是花费太大。2. 障碍,妨碍Lack of funds can be a drawback if you want to invest in a sure thing.如果你要对确有把握的事投资,资金短缺会是个障碍。3. 撤回,撤销arrange a drawback of the missile installations安排导弹设施撤除事宜4. 退款;退税A drawback is made on customs duties on imported goods when they are later exported.进口货物日后出口时将退还其进口关税。shortcomingKK: []DJ: []n.1. 缺点,短处[P1]He has made up his mind to overcome his shortcomings.他已下定决心克服他自己的缺点。Rudeness is his chief shortcoming.粗鲁是他主要的缺点。

为了考试的话，基本上drawback=缺陷shortcoming=短处weakness=弱点想相应的汉语你是怎么用的就行了。比如一个计划你可以说有缺陷，不能说另两个；自己不善交际是短处，叫弱点也行，但语气就强了些，而缺陷就不对头了；说要打击敌人的弱点，那就不能用前两个代替。当然无论怎么硬性划分都不妥，以后多读多用自然就能灵活运用了。

嗯，磷酸化蛋白的抗体一定要选好，最好不要买santa的，可以买upstate的,就是millipore的，或者abcam的。第一，血清成分复杂，最好用密理博的Montage Albumin Deplete Kit去除血清里50%的白蛋白第二，磷酸化蛋白提取蛋白的时候，最好加入原钒酸钠，和磷酸酶抑制剂，防止蛋白脱磷酸化。第三，不要用牛奶做封闭剂，用BSA。因为牛奶中含有磷酸化酪蛋白，防止非特异带。第四，如果条带杂带多，而且，条带弱，可以选择millipore的signal boost，增加条带特异性，而且，增强条带的亮度。

嗯，磷酸化蛋白的抗体一定要选好，最好不要买santa的，可以买upstate的,就是millipore的，或者abcam的。第一，血清成分复杂，最好用密理博的montagealbumindepletekit去除血清里50%的白蛋白第二，磷酸化蛋白提取蛋白的时候，最好加入原钒酸钠，和磷酸酶抑制剂，防止蛋白脱磷酸化。第三，不要用牛奶做封闭剂，用bsa。因为牛奶中含有磷酸化酪蛋白，防止非特异带。第四，如果条带杂带多，而且，条带弱，可以选择millipore的signalboost，增加条带特异性，而且，增强条带的亮度。

小题1:D小题1:A小题1:D 略

　　【IT168 评测】Jawbone UP手环相信大多数朋友都有所耳闻，这款可以监控我们身体状态的智能手环就莫名的火了起来!甚至曾一渡在淘宝或海外代购有过断货现象。这个智能手环到底有什么神奇的地方?它真的能调节我们的身体状况么?带着这些问题开始我们今天的科技酷玩。目前淘宝售价早600元左右，喜欢的朋友不妨关注下。（点击购买）　　简介：UP智能手环是Jawbone公司推出的一款电子智能手环，该产品截至今天已经推出了两代产品。UP智能手环具有跟踪锻炼、睡眠和饮食的作用。通过对手机的数据进行跟踪统计，并以图表的形式将数据直观的表现在用户面前。除了这三类基本功能，UP智能手环简约的设计风格也可以起到了饰品的装饰作用。▲透明塑料包装盒　　UP智能手环外包装采用了透明塑料包装盒，不用拆开包装即可看到UP智能手环的真身。如果您购买的是行货，包装盒上印有中英两种语音。上图是水货包装，所以包装盒上只有英文。行货包装和背面贴有北京朗万科技发展有限公代理表示和防伪标签，没有防伪标签肯定是水货。这个标签贴也我保修的唯一凭证，请您妥善保管包装盒。▲Z字形的简约设计　　UP智能手环采用简约风格设计，与Jawbone以往的产品同样采用了Z字形的经典设计。毕竟手环是一个随身佩戴的产品。如果外观丑爆了，功能再全面我们也不愿意随身配搭。　　UP智能手环没有显示屏，第一眼看上去有点像高中时候戴的NIKE运动腕带的“加强版”。UP智能手环并没有采用死环卡扣的佩戴方式，而是采用了交叉的活扣设计。虽然手环配备S M L不同尺寸，但活扣的设计可解决了身体胖瘦的细小变化，如果觉得大了，稍微捏捏即可。▲没有配备液晶显示屏　　虽然没有配备液晶显示屏，但手环末端有个多功能按钮。通过不同的操作方式组合可实现不同指令操作。这个多功能按键也是手环上的唯一一枚按键。触控多功能按键，可唤醒按键旁边的指示灯。太阳显示为清醒状态，月亮则代表睡眠状态，简单明了。▲NIKE+ FuelBand　　虽然没有配备液晶显示器，但这样简单的设计也非常容易上手。但相对NIKE+ FuelBand的高帅富的一排LED灯有点略显屌丝,最起码可以当作电子手表来看。选择什么样的外观，就看您了，毕竟萝卜咸菜各有所爱。 (点击查看NIKE+ FuelBand详情）　　UP智能手环另一端在外观上刻有Jawbone字样，拨开帽子即可看到一个3.5mm耳机插头。这个插头可用来实现与手机的同步数据、更新手环固件以及UP智能手环充电作用。另外这个帽子您需要妥善保管，尤其是在同步数据的时候。如果丢失，那么您只能去淘宝花30元换购买了。▲帽子需要妥善保管　　UP智能手环随机还赠送了一个数据线和使用说明书保修卡等。随机附赠了数据线，但并没有配备充电插头，我们常用手机充电插头即可使用。UP智能手环的这根数据线还具有手环固件的作用，我们可以通过官网下载固件后，链接电脑更新手环版本。▲建议仔细阅读说明书　　UP智能手环上市已经有一段时间，为什么我们今天才发这篇文章呢?主要原因笔者购买的中国大陆行货送货慢的问题。曾经多次都想取消订单，但考虑到十分喜欢这手环，一直没忍心下手。▲Apple Store支持分期　　笔者5月7日在苹果在线商店下单选购一款黑色L号。由于当时可免息免手续费的12分期付款，所以官方标注的2-4周发货我并没有过多在意。第四周的时候我收到苹果官方邮件，主要讲到由于货源问题，需要推迟最多2周发货。经过漫长等待，我在7月5日终于收到我的UP智能手环。官网购买的优点是可保修。缺点是送货时间太久。据小道消息，UP手环国行版目前已经停产了。至于原因嘛，你懂得。 （点击前往Apple Store）▲淘宝600元　　目前淘宝水货散装售价在600元左右，部分经商家称美国散装质保时间为1个月，均配原装灰色线。手环与手机一样，自然不支持中国大陆保修，如果想要保修就必须人肉飞到美国保修。但考虑到水货仅是行货一半的价格，买行货水货就看您了。 ( 点击前往淘宝 )　　另外，国行保修也需要保留贴有经销商标签的包装盒，这是保修的唯一凭证。是的，苹果在线商店提供的电子发票无效，经销商只认产品包装盒。这样的保修方式，有点像耳机的保修，笔者也对此非常不满意。▲号码上的选择　　在尺寸上，UP智能手环配三个尺寸选择。L(大号 = 7.0 - 8.0 英寸/ 18.0 - 20.0 厘米)。如果您提供控制在150斤左右，建议选择M(中号 = 6.0 - 7.0 英寸/ 15.5 - 18.0 厘米)。如果在120斤以内建议选择S(小号= 5.5 - 6.0 英寸/ 14.0 - 15.5 厘米)。如果您购买国行版本，那么只能选择大号、小号可选。　　通过上图或许您可以看出笔者佩戴的效果，我身高173厘米，体重在180斤左右，果断选择了L。下面右图展示的同样身高，但体重偏瘦的用户佩戴L号的效果图。幸好手环没有采用死扣设计，如果觉得大，稍微捏捏即可。▲颜色上的选择　　UP智能手环拥有黑色、深蓝色、浅绿色、白色、红色等颜色可选。经过身边朋友的亲身体验，浅颜色用一段时间会出现发黄的现象，所以我购买的中规中矩的黑色。如果您勤保养，买活泼的彩色也不是不可以。　　由于机身并没有显示屏，所以UP智能手环并不能独立使用，需要手机下载对应APP客户端。目前UP智能手环已经支持iOS、安卓两大平台。我们在对应的软件市场搜索UP即可下载官方APP。苹果设备支持iOS5.1+或更高版本的iPhone3GS或以上终端设备。在安卓方面支持安卓4.0以上版本的中端设备。▲APP初始界面　　当我们做好软硬件的准备工作之后，我们开始进行UP智能手环的调试工作。　　1.按UP智能手环的按钮、观察手环指示灯，闪烁即可。　　2.取下UP智能手环柄帽，将UP手环插入手机当中，显示手环解锁即可。　　3.注册您的姓名等个性化信息。▲APP主界面　　一番设置后，我们来到了APP的主界面。这里可以显示我们每天运动目标和睡眠目标的进度，点击即可查看详细数据。总的来说这样柱状图配上百分数字的展示非常直观，一看即可看到当天的状态。我们滑动屏幕即可进入UP 源的界面，这里可以看到我们和团队朋友每天的进程，有点类似微信朋友圈。▲主要功能一览　　我们点击屏幕左侧的按钮，即可进入个人信息栏。在这里我们可以查看个人生命线、趋势、推断、通知、设置等等选项。点击屏幕右侧的加号的按钮，即可制定每日目标、空闲等提醒。中文的APP，简单明了，这里就不过多介绍。　　好了，到了动真格的时候了。由于只看一款智能手环的数据，我们不能判断是否准确。所以这里我们选择了Jawbone UP还有Fitbit进行48小时耐力测试。Jawbone UP能否准确记录我们身体运动，我们拭目以待。▲第一天睡眠（左Ftibit、右UP)　　UP智能手环在睡眠模式上可以记录我们轻度睡眠、深度睡眠、入睡时间、卧床时间、清醒时间、唤醒次数这六大功能。其中入睡时间数我们自己掌控，而轻深度睡眠我们无法控制，通过Jawbone UP可以记录并通过图表展示，这点非常直观。虽然不能掌控，但能了解到我们现在状况，我个人也非常喜欢项功能。▲第一天运动量　　第一天运动量我有点傻傻分不清，因为Fitbit与Jawbone UP的数据完全不一样。Fitbit显示走了6841步，Jawbone UP则走了7227步，两者共差386步。但回过头想想，我们在工位走到茶水间三个来回差不多也就300步左右吧。所以，我觉得两个手环记录的数据还算靠谱。▲第二天睡眠　　第二天晚晚上10点40分左右卧床，早晨5点50起床。两款手环均能记录我整晚的睡眠时间。我没有马上入睡，而玩了一会儿手机才睡。有意思的是UP将我这段的运动量记录下来了，显示为清醒状态。Fitbit则为纯粹死记录，切换到睡眠就开始睡了....▲第二天运动量　　两者还算准确，Jawbone UP的6971与Fitbit的6886仅相差85步。Jawbone UP的功能也比较全面，能记录我们的活动时间、燃烧卡路里总量、最长活动时间、活动时的燃烧的卡路里、最长空闲时间以及休息时间的燃烧量。同样是柱形图，简单明了。▲手动上传食物　　能记录消耗了能量，那么摄入能量呢？UP智能手环提供了进食记录功能。我们可以通过手动输入或者拍照的方式来上传我们今天的饮食量。UP也会自动记录我们拍照上传的食物，方便日后再次使用。当然，我们也可以通过这样的方式与好友分享今天的美食，这不都是年轻人饭钱必做的一件事么。　　UP智能手环除了基本的数据统计之外，还有很多有趣的功能。例如智能闹钟、空闲提示、朋友圈甚至是与众多APP无线通联的功能。小小手环有如此多功能，我开始觉得我1100买的手环有点值了。PS:请准自我安慰下。▲手动睡眠模式　　很多朋友一定会想，我要是睡前忘记切换到睡眠模式呢?我要是跑步了呢?UP智能手环还有手动输入功能。例如睡前忘记切换到睡眠模式，次日我们可以点击睡眠记录手动输入前一天晚上的睡眠情况。手动输入不足的是仅能记录睡眠时间，而卧床时间、入睡时间、唤醒次数甚至是深度睡眠时间这些都无法记录。看来，您要养成一个睡前切换的“好习惯”了。▲智能睡眠闹钟　　UP智能手环还有个比较有意思的功能，那就是智能闹钟，这个也是小编非常喜欢的一项功能。UP手环所谓的智能闹钟与普通闹钟的主要在于它可以智能叫醒我们。普通闹钟当时间到点的时候会突然响起，这样叫醒方式会让我们感到乏累。而UP手环的智能提醒功能，可以检测我们的睡眠质量，如果我们处于浅度睡眠的时候，手环会提前叫醒我们。当我们处于深度睡眠的时候，UP智能手环会让我们多睡一会，在指定时间以震动的方式叫醒。▲空闲提示　　空闲提示这个小功能也非常使用。众所周知，长期做办公室的我们会出现脊椎劳损显现，主要原因在于我们久坐不动。用户可以设定UP智能手环在检查用户在一定时间没有运动数据，它会动过震动的方式提醒你是时候运动了。有木有感到很实用?如果您没有看说明书，很有可能忽略了此功能。▲小憩　　当工作日午饭后我们一般都会选择躺在沙发上休息一下，此时，我们可以用到UP智能手环的小憩功能。我们需要将手环与手机链接后进行设置，可以设置小憩时间、最高睡眠时间。小憩时长是指实际睡眠时间、不包括清醒睡眠时间。最长睡眠时间是指睡眠总时长，包括清醒时间和小憩时间。另外，不要设的太长哦，要不叫醒的就是你老板了。▲UP源　　UP智能手环主界面的UP源有点类似微信的朋友圈，不同的是这里只会分享朋友的运动数据和实物等。您可以在这里炫耀自己今天跑了几千米，也可以在这里看到身边朋友最近的运动量。UP智能手环好友以团队的形式展现，在这里我们可以与好友PK。将身边的好友塑造一个团队的战友，大家一起减肥!▲拓展APP　　UP不仅仅局限于一个记录数据的软件，在应用程序里为我们推荐了MyFitnessPal、IFTTT、RunKeeper 、 MapMyFitness 、 GymPact 、 Lose It等应用。这里有瑜伽健身、跑步、举重甚至是记录体重的软件。我们可以通过这些应用来进行某项的专业数据统计，弥补是UP对于专项数据统计不专业的缺陷。当然，UP还和这些软件达成了深度合作，我们可以通过UP帐号将专项数据分享到UP源里。▲使用建议　　目前已经有一部分用户UP智能手环损坏问题，出现问题的UP智能手环有海外版也有国行版，有网友表示，如果一直把UP智能手环插在电脑的USB接口充电就不会损坏，通过适配器充电就可能出现问题。　　不过我们在销售UP智能手环行货的易迅网也看到了充电提示，提示显示，UP2手环充电时间不宜过长(大约1小时可充满，80分钟内为好)，每5-6天充电一次，每天同步1-2次为好，不好等用完再充。提示还显示，建议使用笔记本充电，因为电流电压比较稳定也比较低，不要使用质量不好或电流电压不稳定的USB接口充电。　　UP智能手环总的来说功能还算全面，例如智能闹钟给我印象非常深刻，自从使用智能睡眠闹钟后，早晨真的不会觉得那么累，不想起床。购买方面，如果您是高帅富、不差钱那一类的当然果断选择行货。如果您手头有些紧，建议选择盒装水货。购买： 淘宝Apple Store　　另外，如果您对这个手环之是有点兴趣，并不是特别大，那就不要买了。因为，笔者身边已经有不少朋友的UP智能手环已经坏掉了。目前，网络上也有传言说UP2也出现产品缺陷，非常容易损坏。

这个从字面意思上看不出是什么歌词。所以你需要提供完整的内容。