任职情况

中华人民共和国成立后，历任中国人民革命军事委员会副总参谋长、中国人民解放军总参谋长、国防部副部长、军事科学院副院长、第一政治委员，中共中央军委常务委员。1955年被授予大将军衔，获一级八一勋章、一级独立自由勋章、一级解放勋章。是中共第八届至第十一届中央委员，第一至三届国防委员会委员，第三至第五届全国人大副委员长，中共中央顾问委员会常委。1958年在军委扩大会议上受到错误的批判，并因此长期受到不公正的对待。同年调任国防部副部长兼军事科学院副院长。1972年任军事科学院第一政治委员。他致力于坚持和发展毛泽东军事思想，提倡学习军事辩证法。中共十一届三中全会后，提出要在军事领域解放思想，研究和回答现代战争提出的新问题。是军事科学研究实践的一位开拓者。“文化大革命”中曾任国务院业务组成员，在周恩来领导下，分管铁道、交通、邮电、港口建设和造船统筹。1984年2月5日病逝于北京。他逝世后，中共中央在讣告中说他“尤善于指挥大兵团作战”，这样的评价在开国将帅中是绝无仅有的。著有《粟裕战争回忆录》、《战时参谋工作》、《粟裕军事文集》等。他戎马一生，身经数百战，屡立战功，充分显示了卓越的军事思想与高超的指挥才能。为我军革命化、现代化建设，为发展我国的军事科学，都做出了卓越贡献。

曾经担任上海交通大学安泰经济与管理学院副院长，系统工程研究所所长，管理科学与工程系主任。现担任上海交通大学产业组织与技术创新研究中心主任。同时还担任《系统管理学报》杂志主编、中国管理科学与工程学会副理事长、中国系统工程学会常务理事、中国系统工程学会系统动力学专业委员会副主任、上海市系统工程学会副理事长兼学术委员会主任等学术兼职和上海市政协常委、中国民主建国会上海市委副主委等社会兼职工作。另外，还在一些政府机构和大型企业担任咨询专家、独立董事和顾问。

问题一：学生的个人简历和任职情况怎么写 你可以去网上百度个人简历模板咯~任职情况嘛，校内 *** 或者校外的实习经验都是可以的呀 问题二：简历的填写 求职自荐表应该是在你签约的时候，给公司的一个表格，并不是你的简历，简历自己做一个，对自己有优势的就可以呀。 奖项的话你可以填一些小的，比如优秀志愿者什么的？只要有证书就行 自我评价你上百度文库里一搜就有很多的 求职意向要看你要去哪实习，相应的写什么。用万能摸板赶脚不太好的呢 问题三：个人简历中任职情况不写行吗? 这个没有影响，主要看你应聘的公司有没有这个要求，如果你没东西写的话，可以不写， 如果你是应聘高级管理岗位的话，建议写上去，会给你加分，如果是应聘普通工人的话，可写可不写，望楼主采纳，谢谢。 问题四：优秀的个人简历个人任职情况怎么写 建议你告诉我们邮箱，我们发你简历模板。 问题五：我想问问，护士个人简历的任职情况怎么写啊？ 写简历表要注意的问题是： (1)首先要突出过去的成就。 (2)简历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。 (3)简历表上的资料必须是客观而实在的，要本着诚实的态度，有多少写多少。 (4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起。 (5)如果你觉得麻烦，有对简历要求高的话。告诉你一个技巧，其实也可以在网上找人代做的 问题六：任职简历主要写些什么 下面是**任职的简历：希望对你有帮助。希望回答令你满意 **，n男， *** ，1961年11月出生于**省**县，大学本科学历，学士学位。1982年6月加入中国 *** ，1982年7月参加工作。 **同志1982年7月毕业于**学院**系；1982年8月至1986年3月**县***工作；1986年4月至1987年4月在**县**办工作；1987年5月至1994年4月**市纪委工作，历任纪委委员、 *** 室副主任、纪委常委；1994年5月至1997年11月**地区纪委工作，任 *** 室主任；1997年12月至2000年1月在 *** **县委工作，任县委常委、县直工委书记；2000年2月至2001年2月任县委常委、县纪委书记；2001年3月至2002年7月任县委常委、组织部长；2002年8月至2006年11月任县委副书记、县纪委书记、县总工会主席；2006年12月至2008年11月任县委常委、县纪委书记。**同志系省第八次党代会代表，市第一届、第二届纪委委员。 问题七："个人基本情况 简历 任职 奖惩"该怎样写?有例子吗? 个人基本情况 ：就是专业、学校、姓名、年龄、身高、籍贯等等 简历： 就写学习简历，小学到大学吧 任职：在学校有担任什么干部不 奖惩：得到的奖励和处分 问题八：简历 关于在校任职 与获奖情况 应该怎么编 可以根据实际情况来进行一些润色修改；主要是要写上你的具体活动内容及其收获； 当没有内容却要夸大其词时，建议不要如此； 毕竟简历是对自己的总结，经过深思熟虑的简历必将能体现出你的其他亮点；要扬长避短； 精美word版简历模板可点击我的头像进入我的文库主页； 使用台式电脑可高清显示简历样式效果； wenku.baidu/view/77b7f3ad2f60ddccdb38a070 问题九：个人简历中的个人具体情况怎么写 一般简单描述一下个人性格，兴趣，在校或者前一家公司的任职情况，自己的优缺点之类的。 1，切记浮夸。尽量有数字做依据。不要说了一堆各种擅长，然后让别人看不到证据。 2 求偏不求全。做好挑好自己擅长的方向，别把自己写成圣人，神马都擅长，对方不是傻瓜。 3 不要写太多。写一堆感想成长经历之类的。说句实话，看简历无数，那些感想之类的。从来不看。因为没用。而且，写多了反而看着烦。 4 这个是题外话。说实话，简历都会一些浮夸的成分，关键看自己怎么吹。略微夸夸可以，别太夸张。 问题十：不会写简历，那个就业意向和任职情况怎么写 看你想做和能做什么岗位，因为岗位不同求职意向中的写法不同。例如：最大众化的――会计；针对你自己想做的岗位――财务总监、财务经理、主管会计、会计、会计助理、出纳、收银员等。建议：根据招聘单位岗位名称写求职意向（与招聘单位岗位相同）。一般写岗位名称是不会引起用人单位反感的。条件是你求职简历中其它的内容要与你所应聘的岗位（求职意向）相匹配。

问题一：简历的填写 求职自荐表应该是在你签约的时候，给公司的一个表格，并不是你的简历，简历自己做一个，对自己有优势的就可以呀。 奖项的话你可以填一些小的，比如优秀志愿者什么的？只要有证书就行 自我评价你上百度文库里一搜就有很多的 求职意向要看你要去哪实习，相应的写什么。用万能摸板赶脚不太好的呢 问题二：学生的个人简历和任职情况怎么写 你可以去网上百度个人简历模板咯~任职情况嘛，校内 *** 或者校外的实习经验都是可以的呀 问题三：个人简历中任职情况不写行吗? 这个没有影响，主要看你应聘的公司有没有这个要求，如果你没东西写的话，可以不写， 如果你是应聘高级管理岗位的话，建议写上去，会给你加分，如果是应聘普通工人的话，可写可不写，望楼主采纳，谢谢。 问题四：优秀的个人简历个人任职情况怎么写 建议你告诉我们邮箱，我们发你简历模板。 问题五：我想问问，护士个人简历的任职情况怎么写啊？ 写简历表要注意的问题是： (1)首先要突出过去的成就。 (2)简历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。 (3)简历表上的资料必须是客观而实在的，要本着诚实的态度，有多少写多少。 (4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起。 (5)如果你觉得麻烦，有对简历要求高的话。告诉你一个技巧，其实也可以在网上找人代做的 问题六："个人基本情况 简历 任职 奖惩"该怎样写?有例子吗? 个人基本情况 ：就是专业、学校、姓名、年龄、身高、籍贯等等 简历： 就写学习简历，小学到大学吧 任职：在学校有担任什么干部不 奖惩：得到的奖励和处分 问题七：个人简历中的个人具体情况怎么写 一般简单描述一下个人性格，兴趣，在校或者前一家公司的任职情况，自己的优缺点之类的。 1，切记浮夸。尽量有数字做依据。不要说了一堆各种擅长，然后让别人看不到证据。 2 求偏不求全。做好挑好自己擅长的方向，别把自己写成圣人，神马都擅长，对方不是傻瓜。 3 不要写太多。写一堆感想成长经历之类的。说句实话，看简历无数，那些感想之类的。从来不看。因为没用。而且，写多了反而看着烦。 4 这个是题外话。说实话，简历都会一些浮夸的成分，关键看自己怎么吹。略微夸夸可以，别太夸张。 问题八：任职简历主要写些什么 下面是**任职的简历：希望对你有帮助。希望回答令你满意 **，n男， *** ，1961年11月出生于**省**县，大学本科学历，学士学位。1982年6月加入中国 *** ，1982年7月参加工作。 **同志1982年7月毕业于**学院**系；1982年8月至1986年3月**县***工作；1986年4月至1987年4月在**县**办工作；1987年5月至1994年4月**市纪委工作，历任纪委委员、 *** 室副主任、纪委常委；1994年5月至1997年11月**地区纪委工作，任 *** 室主任；1997年12月至2000年1月在 *** **县委工作，任县委常委、县直工委书记；2000年2月至2001年2月任县委常委、县纪委书记；2001年3月至2002年7月任县委常委、组织部长；2002年8月至2006年11月任县委副书记、县纪委书记、县总工会主席；2006年12月至2008年11月任县委常委、县纪委书记。**同志系省第八次党代会代表，市第一届、第二届纪委委员。 问题九：学分申请表中任职简历怎么填 从最高学位受教育的时间开始写（比如大学毕业，就写哪年到哪年，在哪个大学读书） 再写工作经历，哪年到哪年，在哪个单位 不是面试用简历，简单写就好， 问题十：简历表中任职后的举措要点描述怎么写 不知道具体什么样的简历更适合你，授人以鱼不如授人以渔，直接告诉你如何从网络获得简历好了，很简单的。第一、你可以使用百度搜索下“简历计划官网”会有很多模板的简历填写指南，同时模板也非常具有设计感，有免费的也有收费的。你可以选择的专业和样式会很多的。因为我们专家组不能以任何形式发网址为任何一个网站宣传，所以只能教你找的办法而没法直接给你链接。不好意思了。 最后祝你求职成功，早日找到合适的工作！

问题一：单位情况说明怎么写单位两位同志任副职，但是没有职务 那你就按照领导说的去做，如果不需要领导签字批准的你就直接把工作做好，等他在问起来的时候其实你已经做完了，如果是很紧急的事情，没办法只能找正职去说明情况，但是要委婉不要直接就说副职的什么什么，学会应变 问题二：岗位变动说明怎么写 岗位调整说明书 朱春锋，男，2012年4月6日入职我公司生产部--熔铸车间，任职：叉车工。 2012年月12月5日，经与朱春锋本人沟通，公司告知朱春锋因工作是否胜任问题的原因，希望朱春锋能配合公司的安排，调整至精切车间任操作工，并须重新培训合格后上岗。对此，朱春锋本人认可，愿意执行公司的岗位调整决定。 岗位调整时间：2012年月12月 日， 朱春锋本人确认签名： 问题三：由于工作疏忽，情况说明怎么写才能不负责任 说明要点：1.既然发现了一定不能逃避，认错。2、肯定要总结说出来问题发生的原因，3.一定要说下你们公司发现问题后具体做了那些事怎么补救，以及以后如何预防的措施。 问题四：公司网管：在司任职情况说明 维护公司网络系统，处理他们日常电脑的小故障，其它基本上没啥 问题五：履职情况怎么写 述职报告格式指导一、述职报告的性质和特征近几年来，我国进行干部体制改革，实行了岗位责任制和干部聘任制。受聘的干部或由选举出任的干部，在一定时期内，要向有关部门报告其在任期内的工作实绩，于是逐步形成一种新的应用文体，称为述职报告。述职报告是党政机关，人民团体、企事业单位的干部，向主管领导部门、人事部门或选区的选民，或本单位的职工群众，陈述自己在一定时期内工作实绩、问题和设想的自我述评性的报告文书。这是促进和监督干部忠于职守，组织、人事部门正确选拔任用干部，考核干部，克服用人上、看人上的主观主义、官僚主义，提高干部的政策、思想水平的有效工具。述职报告，最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的使用，逐步形成了独具特色的体式，其主要特点是：自述性、自评性、报告性。所谓自述性，就是要求报告人，自己述说自己在一定时期内履行职责的情况。因此，必须使用第一人称，采用自述的方式，向有关方面报告自己的工作实绩。这里的所谓实绩，是指报告人在一定时期内，按照岗位规范的要求，为国家做了些什么事情，完成了什么指标，取得了什么效益，有些什么成就和贡献，工作责任心如何，工作效率怎样，实实在在地反映出来。但是，要特别强调：所写的内容必须真实，是实实在在已经进行了的工作和活动，事实确凿无误，切忌弄虚作假。所谓自评性，就是要求报告人，依据岗位规范和职责目标，对自己任期内的德、能、勤、绩等方面的情况，作自我评估、自我鉴定、自我定性。述职人必须持严肃、认真、慎重的态度，既要对自己负责，也要对组织负责，对群众负责。对工作的走向，前因后果，要叙述清楚，评得恰当；所叙述的事情，要概叙，让人一目了然，并从中引出自评。但要强调：切忌浮泛的空谈，切勿引经据典的论证，定性分析必须在定量证明的基础上进行。所谓报告性，就是要求报告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受评议、监督的人民公仆的身份，履行职责做报告。要认识到，自己是在向上级汇报工作，是严肃的、庄重的、正式的汇报，是让组织了解自己，评审自己工作的过程，因此，语言必须得体，应有礼貌、谦逊、诚恳、朴实、掌握尺寸，切不可傲慢，盛气凌人，不可夸夸其谈，浮华夸饰。报告内容必须实在、准确，而且要用叙述的方式，将来龙去脉交代清楚。二、述职报告的种类述职报告的分类，可以从几个不同的角度进行划分，因而存在着交叉现象。(一)从内容上划分1．综合性述职报告：是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。2．专题性述职报告：是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。3．单项工作述职报告：是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这往往临时性的工作，又是专项性的工作。(二)从时间上划分1．任期述职报告：这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任期的情况。2．年度述职报告：这是一年一度的述职报告，写本年度的履职情况。3．临时性述职报告：是指担任某一项临时性的职务，写出其任职情况。比如，负责了一期的招生工作，或主持一项科学实验，或组织了一项体育竞赛，写出其履职情况。(三)从表达形式上划分1．口头述职报告：这是指需要向选区选民述职，或向本单位职工群众述职的，用口语化的语言写成的述职报告。2．书面述职报告：是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。要注意将“工作总结”同述职报告区别开来。工作总结，可以是单位的、集体的、也可以是个人的，其写作角度是全方位的，即凡属重大的工作业绩，出现的问题，经验教训，今后工作设想等都可以写，而述职报告却不同，它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况，往往不与本部......>> 问题六：事业单位普通工人任职期内工作情况及申请竞聘的理由怎么写 任职期内工作情况一般分为三段，一是思想政治情况，（自己上网搜下吧，这里不让写）二是岗位工作情况，强调工作成绩。三是学习情况，强调积极进取。 竞聘理由就要根据实际来写了，一般强调对自己的要求更高，希望有更好的煅炼机会。 问题七：任职证明，怎么开啊？ 我建议： 把原单位的劳动合同，并且去社保中心拉一份单位的缴费记录，给新单位看看咯。 实在不行，就海原单位说外面要培训，需要开一份任职证明呗。 问题八：单位工作证明怎么写 证 明 兹有我单位员工XXX，身份证号（――――――――），于xX年Xx月Xx日到参加工作，现任我单位xxxx部门担任xx工作。 特此证明 xxxx（盖章） x X年Xx月Xx日 问题九：单位情况说明怎么写单位两位同志任副职，但是没有职务 那你就按照领导说的去做，如果不需要领导签字批准的你就直接把工作做好，等他在问起来的时候其实你已经做完了，如果是很紧急的事情，没办法只能找正职去说明情况，但是要委婉不要直接就说副职的什么什么，学会应变 问题十：任职说明书包括哪些内容 岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注重文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写；内容要越具体越好，避免形式化、书面化。另外，在实际工作当中，随着公司规模的不断扩大，岗位说明书在制定之后，还要在一定的时间内，有必要给予一定程度的修正和补充，以便与公司的实际发展状况保持同步。 岗位说明书应该包括以下主要内容： 　　1.岗位基本资料：包括岗位名称、岗位工作编号、汇报关系、直属主管、所属部门、工资等级、工资标准、所辖人数、工作性质、工作地点、岗位分析日期、岗位分析人等等。 　　2.岗位分析日期：目的是为了避免使用过期的岗位说明书。 　　3.岗位工作概述：简要说明岗位工作的内容，并逐项加以说明岗位工作活动的内容，以及各活动内容所占时间百分比，活动内容的权限；执行的依据等。 　　4.岗位工作责任：包括直接责任与领导责任，要逐项列出任职者工作职责。 　　5.岗位工作资格：即从事该项岗位工作所必须具备的基本资格条件，主要有学历、个性特点、体力要求以及其他方面的要求。 　　岗位说明书是指对对岗位工作的性质、任务、责任、环境、处理方法以及对岗位工作人员的资格条件的要求所做的书面记录。它是根据岗位分析的各种调查资料，加以整理、分析、判定所得出的结论，编写成的一种文件，是岗位工作分析的结果。此外，有必要注重的是，岗位工作说明书的内容，可依据岗位工作分析的目标加以调整，内容可繁可简。 　　岗位工作说明书的外在形式，是根据一项工作编制一份书面材料，可用表格显示，也可用文字叙述。编制岗位工作说明书的目的，是为企业的招聘录用、工作分派、签订劳动合同以及职业指导等现代企业治理业务，提供原始资料和科学依据。 　　岗位工作说明书一般由人力资源部门统一归档治理。尔后，岗位工作说明书的编写，也并不是一劳永逸的工作。实际中，当企业组织系统内经常有出现职位增加、撤消的情况，更常见的情形便是岗位的某项工作职责和内容的变动，甚至于每一次工作信息的变动，都应该要求及时记录在案，并迅速反映到岗位工作说明书的调整之中。在碰到岗位工作说明书要加以调整的情况下，一般由岗位所在部门的负责人，向人力资源部提出申请，并填写标准的岗位说明书修改表，由人力资源部门进行信息收集，并对职位说明书做出相应的修改。