年休假

听说西班牙的假期非常多，有时候，虽然不是周末，突然大街上车稀人少，原来这是西班牙人又放假了。 最近在一个mercachina西班牙华人网了解到了一些凡是在日历、月历上印有红字的日期都是西班牙的假日，有国家法定的假日如国庆节、劳动节等，还有宗教节日，最大的就是圣诞节和复活节等。除了这些，西班牙不同的省份有省假、不同的城市有市假。 此外西班牙的法律规定，凡是签订合同的工人必须依法给予30天的带薪假期和一年14次的薪水。也就是说，除去日历上节日之外还有30天的休假。 然而这些假日还没有满足西班牙人的休假欲望，在各种法定假期外还有个“桥假”。比如说，某一天是元旦，全国放假一天，但是，有时候，这一天恰巧与星期六隔一天连在一起，西班牙人干脆将这个“隔日”也一起休了，这样就可以连续休息4天。这个“隔日”便被称为“桥假”。 这个所谓的“桥假”并不是法定假日，视公司而定，若所在公司不给“桥”，员工也只能上班，但是有的员工会以磨洋工的方式进行抗抑。久而久之，老板只能放出“桥假”让员工休息。记者数数西班牙人各种假期的总和，一年大约四个月的时间是在休假（包括周六日）。

年休假当然是算8小时。现行国家劳动政策是8小时工作制周末双休，所以年假也是以8小时计算。比如工龄30年，每年有3周的带薪休假，也就是说如果你从周一开始休年假，要到第4周的周一再上班才是一个完整的年假。这是劳动者的权利，任何人不能剥夺。根据相关规定，节日假期由原来的10天增设为11天，职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天，由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。需要知道的是，职工连续工作满一年的，即可享受带蕲年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。