民政局

中共XX县民政局党组 关于召开专题民主生活会有关情况的 报 告 县委： 　　根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于第二茬次单位召开专题民主生活会有关事项通知》的要求，现将我局党组班子召开专题民主生活会的有关情况报告如下： 　　一、会前准备情况 　　按照县委统一部署，根据局党组群众路线教育实践活动实施方案的安排，局党组班子成员在学习教育、广泛征求各方面意见的基础上，加强了相互间的谈心谈话，深入开展批评与自我批评，认真撰写领导班子和党员领导干部个人对照检查材料，为召开一次高质量的专题民主生活会奠定了坚实的基础。 　　(一)认真组织开展学习教育，进一步提高思想认识水平。 　　一是制定下发了《XX县民政局党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作方案》，加强对全系统学习教育、听取意见环节的指导。二是建立健全了学习制度，对学习教育提出了明确要求。局机关确定每周二、四晚为机关党员、干部集中学习时间，有特殊情况不能参加的回来后由分管领导进行补课。除组织好集体学习外，局党组成员还带头自觉抓好日常自学，人均记学习笔记5万字，撰写心得体会4篇。三是积极抓好规定内容的学习。组织党员、干部认真学习县委规定的27个必学篇目，认真撰写专题讨论发言提纲，集中2周时间开展10个专题大讨论。四是加强党员干部的思想教育。局领导班子带领局系统全体干部职工，赴XX战役烈士陵园、张载祠、李达将军纪念室、严平安老人家里、杨文洲纪念馆，深入开展“四学” 活动，助推党的群众路线教育实践活动深入开展。组织全系统党员、干部观看了《从群众中来到群众中去》、《四风之害》、《小官大贪》等学习教育片，开展警示教育。 　　(二)广泛征求意见建议，认真查摆存在的问题。 　　一是广泛听取基层干部群众意见。教育实践活动伊始，班子成员就深入到各自的联系点，同干部群众进行座谈交流，广泛听取意见，一起查找局党组班子和领导干部个人在"四风"方面存在的突出问题。二是通过调查问卷形式征求意见。局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室发放意见建议表300多份，向县级各部门、各镇、基层单位、包抓村组、民政服务对象、部分“两代表一委员”征求意见。三是召开座谈会征求意见。利用第六期“百姓问政”征求意见会召开之机，认真向局服务对象征求意见。四是我们还利用政风行风日常评议听取社会监督员对民政工作的意见建议。经过广泛地听取和征求意见建议，共征集到意见建议310条，我们对征集到的意见建议进行了认真梳理和分析研究，为查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制奠定了基础。另外，按照县委的统一部署，我们认真开展了“接地气、连民心”实践活动，组织局机关40名党员干部到所居住社区报到，登记了有关信息，了解了社情民意，体验了社区工作，加强了与社区的联系。制定下发了《关于开展机关党员干部进农村、爱心帮扶“结穷亲”活动的意见》，对进农村活动进行了安排部署，组织局机关党员干部与营头镇董家山村的45户困难户结对帮扶。通过开展系列活动，提高了党员干部的群众意识和践行群众路线的自觉性。 　　(三)认真开展谈心谈话，进一步增进了共识。 　　局党组认真开展了谈心谈话活动，局党组书记与班子成员逐一进行了谈心，班子成员之间、班子成员与分管股室负责人之间也相互进行了谈心。通过敞开心扉、坦诚相见地相互谈心，班子成员之间、班子成员与分管股室负责人之间相互沟通了思想、增进了了解、取得了共识，同时，通过谈心谈话大家相互查找了“四风”、“五力两度”、“五度两力”等方面存在的问题，提出了改进的建议。 　　(四)认真撰写对照检查材料，进一步提高认识，查找问题，明确整改方向。 　　自己动手撰写对照检查材料是群众路线教育实践活动要求的一项重要内容，是进一步提高思想认识、分析查找“四风”问题、明确整改方向的重要措施。局党组班子对撰写对照检查材料高度重视，把撰写对照检查材料作为一次再学习、再认识、再剖析、再提高的过程。局党组班子的对照检查材料是在局党组的领导下，由党组书记李亚明同志亲自主持起草，集体研究修改。班子成员的对照检查材料严格按照县委要求，由班子成员自己动手起草。在对照检查材料撰写过程中，严格按照县委提出的内容、字数、结构等要求认真撰写，做到了“高、准、深、实”，做到了把自己摆进去。对照检查材料经过县委第四督导组的审核把关，进行了十多次修改，报送到县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室，经过办公室的多次修改把关，几易其稿，经县委、县政府主要领导亲自审阅后，最终定稿。每次修改，局党组领导班子成员思想都有新的认识、新的提高，为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。 　　(五)认真召开专题民主生活会预备会。 　　为开好这次专题民主生活会，局党组于20xx年8月19日晚7：00在局五楼会议室召开了专题民主生活会的预备会。县政府副县长王辉同志主持会议，局党组6名成员参加了会议。会上，王辉同志对召开好本次民主生活会提出了明确要求，与会人员纷纷就如何将本次民主生活会落到实处避免流于形式，提出自己的意见和建议。通过召开预备会，领导班子成员更加明确本次专题民主生活会的内容和目标，为开好民主生活会奠定了基础。 　　二、专题民主生活会召开情况 　　在县委第四督导组和县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的指导下，经过认真充分地准备，8月20日在局五楼会议室，召开了专题民主生活会。县政府副县长王辉出席并主持会议，县委第四督导组副组长陶明圣参加并指导会议，县监察局局长闵锐、县委组织部组织组组长杨怀斌出席了会议，县民政系统党的群众路线教育实践活动党员群众代表监督小组张军辉、蔡会平及县民政局党组全体班子成员参加会议。专题民主生活会共有4项议程： 　　第一项，由党组书记李亚明同志代表局党组班子作对照检查。查找到在遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定方面存在的政治敏锐性不强、党建基础抓的不牢、党内政治生活不规范、党风廉政建设责任落的不实、贯彻民主集中制不到位等8个问题;在“四风”方面存在的发展观存在偏差、工作作风不实不细、抓工作落实不力、脱离群众、担当意识不强、自我约束不严、本位思想严重、精神懈怠、不思进取、缺乏吃苦、贪图享受、有铺张浪费现象、“三公经费”管理不规范等11个问题;在“五力两度”方面存在的整体效能发挥不够、班子战斗力不强等问题。并对干部群众所提意见和有关问题做了说明。深入分析了产生问题的原因，主要是由于理想信念不坚定，班子成员普遍轻视政治理论学习，放松了党性锻炼，缺少经常性的自我净化、自我革新、自我完善、自我提高，放松了对主观世界的改造;宗旨意识淡漠，没有从思想深处深刻领会“为了谁、依靠谁、我是谁”;党性修养不高，对践行党的群众路线思想认识不到位，“讲正气、讲原则、讲修养”不足;执行政治纪律和组织纪律不严格;践行“三严三实”不到位，缺乏工作积极性和主动性，有“不求有功、但求无过”的思想，满足于不违规、不触线、不出事。从加强班子建设增强政治定力、加强党的建设凝聚工作合力、强化宗旨意识、切实保障民生、健全制度机制、提升整治成果等六个方面和集中开展整治纪律作风、整治落实惠民政策缩水走样等7个专项整治明确了今后努力方向和整改措施。局长李亚明同志代表党组班子对照检查完后，班子其他成员对党组班子开展了批评，县政府副县长王辉同志也作了点评，李亚明同志代表党组做了表态发言。 　　第二项，局党组班子成员分别作对照检查、开展批评和自我批评。每位班子成员作完对照检查后，班子其他成员对其提出批评意见和建议，之后本人对班子其他成员提的意见和建议作表态发言。会上，班子成员本着对同志高度负责的态度，坦诚而又严肃认真地开展了批评和自我批评。经过查找，形式主义方面，有的同志认为存在学风浮的问题，学习不够经常、不够深入、不够系统，自觉学习的氛围不够浓厚。工作上有时存在着作表面文章的问题，提出口号多、规划多、工作部署多，但措施不过硬，抓落实的力度不够。有的同志认为文风不正的问题一定程度上还存在，对上级文件学习不深、理解不透，照抄照转上级文件，结合民政工作实际不够，缺乏可操作性。官僚主义方面，有的同志认为自己群众观念有所淡薄，对群众的切身利益问题不够关心，特别是对一些历史遗留问题迟迟找不到彻底解决的办法;有的同志关心干部职工的工作多一些，对干部职工的思想、生活和进步关心不够，同干部职工沟通交流较少，为干部职工解决实际问题少。有的同志认为自己深入基层调查研究少，存在有凭主观想象研究部署工作的情况，有时虽然下去了，但调研工作仅停留在表面，没有沉到底，对基层提出的问题，出谋划策少，具体帮助少，没能及时帮助解决。享乐主义方面，有的同志认为自己进取意识不强，缺乏干事业的气魄，缺乏争创一流的精神，工作投入精力少，标准要求不高。有的同志认为自己随着年龄的增长，有“船到码头车到站”的想法，不思进取，不求有功、但求无过，满足于维持现状。有的同志认为自己改革创新精神不强，工作新思路、新办法不多，推动工作、解决问题的能力不强，面对问题存在畏难情绪。有的同志认为自己担当意识不强，工作上不愿负责、拈轻怕重，对分管部门和单位的工作和上报的材料把关不严，致使上报、外发的材料存有严重瑕疵。有的同志认为自己对工作指导不力，喜欢当“二传手”，有时候分管股室、事业单位出了纰漏不是从自身找问题，而是把责任向别人身上推。奢靡之风方面，有的同志认为自己勤俭节约、艰苦奋斗意识有所淡薄，在公务接待方面不注意勤俭节约，有时候存在公务接待超规格和铺张浪费的现象，有的存在相互吃请、接受下级吃请的现象等等。 　　在每名班子成员自我批评后，其他班子成员又开诚布公地开展了批评。大家抱着知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒的态度，对班子和班子成员近年来在“四风”、“服务群众最后一公里”等方面存在的问题、差距、不足进行了诚恳地批评，提出了合理的建议和希望。县政府副县长王辉同志结合每名班子成员成长经历和工作实际对其存在问题和努力方向进行了点评，各班子成员均做了表态发言。专题民主生活会上，班子成员发言踊跃，不带有任何个人成见，从加强我局党组班子和领导干部党的建设、思想政治建设、强化宗旨意识、切实保障民生等方面提出了很多有益的意见和建议，提出的问题具体、实际，帮助党组班子和班子成员找准了问题，理清了整改思路，为民政工作的改革和发展打下坚实的思想和政治基础。 　　第三项，县委第四督导组副组长陶明圣书记作点评讲话。陶书记代表县委第四督导组对局党组专题民主生活会给予了充分的肯定，认为这次民政局专题民主生活会，班子领导干部都能紧扣“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，联系思想和工作实际，认真查摆自身存在的突出问题，深刻分析问题产生的根源，明确今后努力方向和整改措施，取得了良好的效果。主要体现四个特色，一是思想高度重视，基础工作扎实到位;二是坚持问题导向，查找问题实在;三是敢于动真露短，批评与自我批评有辣味;四是整改方向明确，措施操作性强。指出了存在的不足：有些同志对照检查还有深化细化的空间，对“四风”问题的界线有混淆，剖析材料中的个别词句尚需进一步斟酌与修改等。对下一步工作提出了三点要求：一要坚持聚焦反对“四风”，对班子成员材料再做修改;二要坚持边学边查边改，制定班子和个人整改方案;三要坚持两手抓两促进，确保活动成果长期保持下去。 　　第四项，县政府副县长王辉同志对会议进行了点评并针对下一步工作提出了具体要求。他认为，此次专题民主生活会会前准备比较充分，查摆问题深入实在，批评和自我批评敢动真动硬，整改措施明确具体，从工作出发，落脚到工作。会议开得严肃认真、富有成效，达到了预期目的。他要求，民政局党组班子及其成员要把这次专题民主生活会作为一个新的起点，一要以两个“查一查”为重点，认真开展“回头望”;二要以问题为导向，立说立行立改，抓好整改落实;三要以建立健全长效机制建设为重点，抓好建章立制工作。 　　局党组通过召开专题民主生活会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”突出问题，明确了下一步整改落实、建章立制的思路和措施。各位班子成员普遍感到经受了一次深刻的马克思主义群众观教育和党性党风的锻炼，取得了“红脸出汗、加油鼓劲”的效果，进一步找到了自身存在的差距，提高了发现和解决自身问题的能力，宗旨意识、群众观念进一步增强，为加强自身建设奠定了基础。 　　三、制定整改措施等情况 　　专题民主生活会后，局党组立即责成局教育实践活动领导小组办公室认真抓好专题民主生活会后各项整改措施的梳理、落实和制定整改方案工作，进一步固化专题民主生活会的成果，努力把民主生活会和教育实践活动取得的成果，转化到促进XX县民政干部精神面貌的根本转变上来，转化到推动XX县民政事业科学持续健康发展的轨道上来。下一步，我们将重点抓好以下几方面工作： 　　(一)加强理论武装，增强党性修养。一是结合民政工作实际，制定严格的学习计划，带着问题学、深入思考学，进一步端正学习态度，提高学习的主动性和自觉性。二是把学习焦裕禄、杨善洲、牛玉儒等先进人物作为自身思想政治教育的“必修课”，以先进典型为镜开展对照检查，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，进一步提高自己的思想境界、党性修养和政治觉悟，坚决杜绝将市场规则带进党内生活，从思想深处扭转世界观、人生观、价值观的偏差。三是结合民政工作实际，深入思考，要求每位班子成员每半年讲1次党课;以普通党员身份参加支部的组织生活会，把“三会一课”制度执行好、落实好，为系统干部做好示范。 　　(二)认真分析问题，科学制定整改方案。将及时根据查找出来的问题，认真分析存在问题的原因，深刻剖析内在因素，按照整改内容具体化、整改责任明确化、落实工作制度化的要求，以群众满意为标准，有针对性地制定整改措施，确定整改内容、落实整改责任、明确整改时限，对落实措施进行责任分解，该建章立制的建章立制，该抓好工作落实的抓好工作落实，确保活动取得扎扎实实的成效。并在局党务公开栏向社会公开承诺整改事项，自觉接受群众监督，推动作风转变，使贯彻党的群众路线成为党员干部长期自觉的行动。 　　(三)树立宗旨意识，提升工作落实能力。一是以“先辈先进”为镜，见贤思齐，看到差距，进一步牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作宗旨，以习近平总书记对民政事业的重要论述为标杆，提高定位，怀着爱民之心做好“菩萨”事业。二是进一步强化班子成员分工负责、重大事项合力推进的机制，率先垂范抓好工作落实。在解决重点难点问题上，局领导班子成员要亲自上手，冲在一线，遇到矛盾不回避，碰见困难不绕行，给全体干部作出表率、作出示范，带动大家积极谋划和推进民政工作，努力实现民政工作有突破、有特色、有亮点。三是进一步强化效能效率观念，加强对干部职工的教育管理和思想政治工作，认真探索和研究干部队伍建设的有效办法。 　　(四)强化班子建设，提升民政队伍综合能力。一是持之以恒坚持民主集中制。找准职责定位，在实施单位设备购置、设施修缮、招投标、重大项目、重点工作等事项前，班子成员之间加强沟通，认真听取各方面意见，并按程序交局务会议或党组会议实行集体研究决定。二是抓好党内组织生活。局主要负责人积极参加支部组织生活会，坚持谈心谈话、民主生活会制度，每季度至少与班子成员谈一次心，每年召开两次民主生活会，提高班子的凝聚力和向心力。三是继续深入开展党的群众路线教育实践活动。以作风建设为核心，以为民务实清廉为主题，以干部队伍建设为重点，以纠正“四风”和建设人民群众满意民政为目标，在扎实开展学习教育、征求意见的基础上，继续开展好第二、三环节工作，着力解决作风建设中存在的纪律松散、工作状态不佳等突出问题，持续转变工作作风，努力提升民政干部的服务能力和服务水平。 　　(五)凝聚工作合力，突击抓好重点工作。对照“五力两度”和“五度两力”标准，重点抓好以下工作：一是超前谋划民政项目。站在全县经济社会发展大局，紧盯国家投资动向，及时搜集民生项目信息，做实项目前期工作，全力争取一批包括城市公益性公墓在内的重大民生项目。二是加快推进重点项目建设。积极做好福利园区前期工作，8月底前完成选址，年底前开工建设;加快烈士陵园展陈馆和散葬烈士墓迁建项目建设进度，确保项目按期完成;加强与深圳福开莱投资有限公司的协调联系，积极做好服务和环境保障工作，坚定投资商的信心，促使十字山休闲养老开发项目尽快落地建设;筹备召开农村幸福院建设现场会，以先进促后进，坚持深入60个村督促指导，确保10月底前完成建设任务。三是切实抓好社会救助专项整治工作，利用8、9两个月时间集中整治，重点解决今年年审复核后，城乡低保仍然存在的“错保”、“漏保”、“人情保”、“关系保”问题，坚决遏制低保管理中的不良现象。四是认真抓好撤县设市、镇村综合改革、殡葬改革、“五包促五化”等重点工作。 　　中共XX县民政局党组 　　20xx年8月22日

　　在上级的领导下，民政局应当做好社会工作中的人才培养，作好每一次工作总结，有效的实行人才培养计划。下面是由我精心为大家整理的“民政局人才工作总结”，更多优秀的文章尽在，欢迎大家阅读，内容仅供参考，希望对您有所帮助! 　　民政局人才工作总结(一) 　　一年来，我局人才工作在县委、县府正确领导下和上级民政部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，认真贯彻党的十七大会议精神，坚持“以人为本、为民解困和为民服务”的核心理念，积极推进人才强县战略，以能力建设为中心，着力加强对现有在职干部、基层干部和社会工作者的培训培养，使其综合素质和业务素质得到全面提高。围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、管理民主”的社会主义新农村，大力实施民政惠民行动，积极搞好老龄服务、孤残人员疏导、抢险救灾和灾后重建工作，为社会工作者提供了发展平台，有力地促进了全县社会主义新农村建设，人才工作取得了较好的成绩。 　　 一、明晰思路，落实加快推进社会工作人才队伍建设 　　(一)建立了科学合理的社会工作人才培养体系，加大了社会工作人才培养力度。通过多种形式、多种渠道开展对社会工作者进行专业教育培训，大力提高现有社会工作从业人员的职业能力和专业素质。我县按照省厅培训计划，有组织、有计划地选派有关人员和社区干部参加各级举办的培训学习，为民政事业全面发展提供了强有力的人才保障。 　　(二)建立了公平公正的社会工作人才评价体系，提高社会工作人才评价的质量。认真贯彻落实人事部、民政部联合发布的《社会工作师职业水平考试实施办法》，宣传动员组织社会工作从业人员参加助理社会工作师、社会工作师职业水平考试，积极探索，逐步建立健全社会工作者职业水平评价制度体系。 　　(三)建立完善的社会工作人才使用机制，拓宽社会工作人才的就业范围。根据人事部发布的《事业单位岗位设置管理试行办法》及其《实施办法》的有关要求，按照分类指导、分级管理、科学合理、精简效能的原则，将尽快在社会福利、社会救助、社区建设、残障康复、家庭生活服务等领域的事业单位中，认真进行社会工作岗位开发与设置调研。 　　(四)逐步建立有效的社会工作人才激励机制，激发社会工作人才的创造活力。当前，社会工作人才激励的重点是规范社会工作者属于专业技术人才的薪酬和保险待遇，探索建立“资格与岗位挂钩，岗位与薪酬挂钩”的待遇制度;对于在民办社会服务机构从业的社会工作人员，探索建立政府购买服务的财政支持体制和合理的薪酬指导标准。 　　 二、完善举措，加快推进社会工作人才队伍建设步伐 　　(一)加强领导，明确责任，切实抓好社会工作人才队伍建设。 　　按照上级文件精神，我局及时成立了由局长任组长，班子其余成员任副组长，各业务股室负责人为成员的社会工作人才队伍建设领导小组，将社会工作人才队伍建设作为民政工作的一项重要任务，列入议程，及时研究解决面临的困难和问题，确保人才工作真正落到实处。 　　(二)搞好协调，整合力量，共同推进社会工作人才队伍建设。 　　社会工作人才队伍建设，是全党的一项重要任务，是一项宏大的社会系统工程，需要党委、政府的有力领导，需要有关部门的通力合作，需要全社会的广泛参与。在推进社会工作人才队伍建设过程中，我局积极协调与其他相关部门的关系，积极配合相关部门做好社会工作者职业水平评价制度的推广应用和组织实施，做好社会工作人才队伍建设有关政策的协调和制度的建立。协调好与相关社会组织的关系，充分发挥社会组织在社会工作人才队伍建设中的作用。 　　(三)统筹规划，精心部署，积极开展社会工作人才队伍建设试点工作。 　　我局积极探索在社会福利、社会救助、社区建设等公益类民间组织和家庭生活服务等比较成熟的领域，进行社会工作岗位开发设置。积极开展试点工作，在试点基础上，推荐评选社会人才“示范社区”，示范引领全县面上的工作。着力建设五支队伍，为社区居民提供困难帮助、文化宣传、心理疏导、矛盾调处、行为矫治等方面服务。并建立了星级表彰制度、社区志愿服务储蓄制度、家庭服务回报、感恩回报等制度，进一步调动志愿者工作的积极性，促使志愿者在发挥作用中逐步提高社会地位、职业威望。根据县委县政府的要求和部署，我局采取多种形式，区分不同层次，有计划、有步骤地开展在职干部和农村基层干部的培训培养工作，使广大干部不断更新知识，扩大知识面，尽快成为适应新形势发展需要的人才。一是今年4月，我局举办了基层民政干部业务培训班，使基层民政干部的业务水平明显提高;二是今年8月，我局组织镇10名社区的干部前往考察学习;三是我局组织了全县老龄协会会长培训会;四是组织全县敬老院院长进行了业务培训。 　　 三、人才工作中存在的不足和问题 　　在我局开展人才工作中，还存在着一些不足和问题，制约了人才的成长和作用的发挥。一是观念方面：人才自身观念存在安于现状、创新不够。表现为人才转移力度不大，科技人员领头创业的氛围不浓;二是机制方面：如在机关事业单位工作的工资财政全额拔款，干多干少所得相差无几，分配激励机制的不健全，使人才的贡献与其报酬不对等，人才的价值不能得到合理体现，积极性也就调动不起来;三是在建立和完善政策措施和激励保障机制上不够深入与具体;四是对社会工作人才重视与培养力度不够。 　　民政局人才工作总结(二) 　　20XX年，区民政局坚持以加强社会治理和公共服务为目标，积极搭建社工人才专业实践平台，探索社工人才培养新模式，努力造就一支结构合理、素质优良的社工人才队伍，在社会工作人才队伍建设方面进行了许多有益探索和实践。现将半年来的工作情况总结如下： 　　 一、20XX年主要做法及成效 　　(一)明确把握了社会工作人才建设方向。明确了“三个激活两个转换一个转深化”的工作思路，即：搭建社会工作专业人才建设体系，以制度建设激活环境，全面推广“三社互动”试点经验，以项目购买激活全局，打造专业人才培养体系，以本土培养激活人才;以社工考试、学历教育，推动社区工作者向专业社工转换，以协会建立、服务机构建立，推动社工人才向社工人才队伍规模化转换;以社区社会工作人员为主力军，推动社会工作向专业化、职业化深化。 　　(二)着力提升了社工人才队伍整体素质。积极推进社会工作者职业水平认证，持证社工上岗率稳步上升。2015年承担渝东北片区320名考生的考前培训工作，其中万州区参考97名，合格24名，考试通过率25%。截止目前，全区已有助理及以上社会工作师140名，社会工作员78名，基本实现了每个城市社区配备一名以上的专业社会工作者;大力开展社会工作人才继续教育，共组织25名专业社工到市参加社会工作行政管理能力培训，区本级开展社区干部及其他社会工作从业人员培训班三期，培训时间20小时;与重庆工商大学、重庆城市管理职业学院合作完成“三社互动”、“社区社工实务开展”科研课题2项，与重庆城市管理职业学院合作完成的《创新“三社互动”发展研究》获得2015年市和区县联动课题研究优秀奖。 　　(三)积极探索了民政系统内部岗位设置。按照“科学设岗、加大专业社工岗位比重”的工作理念，指导局属的第一社会福利院、第二社会福利院、军休中兴、救助管理站、优抚医院等单位完成专业社工岗位设置管理工作，我局直属事业单位共设置社工专业技术岗位17个，并申请区编办公招社会工作专业毕业生1名。以上社工岗位主要用于从事社会救助、社会福利、社区矫正、婚姻家庭服务、老年服务、妇女儿童服务等领域的专业服务工作。通过岗位设置管理工作的实施，局属各事业单位岗位结构更加科学、合理，为事业单位社工人才的培养和引进提供了基础性保障，有利于推进全区民政系统社会工作人员职业化进程。 　　(四)精心打造了一批社工服务品牌项目。一是多渠道争取社会工作资金投入。今年共筹措福彩资金110万元，建立了万州社会工作网、万州社工时报，实施了福利机构老年人社会工作、军休社会工作、婚姻家庭社会工作、救助社会工作、社区融入及社区照顾等11个专项服务项目。二是精心培育专业社工服务机构，全面吸纳优秀社会工作人才参与项目服务。今年薄荷、明爱等3家社会工作服务机构登记注册优秀专业社工23名，培养和带动万州本土社工近70名广泛参与社会实务工作，为本土优秀一线社工的培育奠定了基础。三是认真指导专业机构积极申报中央、市级财政支持社会组织参与社会服务项目，全年共争取“大爱之行”李嘉诚基金等品牌项目补助资金近100万元。 　　(五)扩大了社工学习交流平台。加大专题宣传，充分发挥《XX社工网》、《XX社工时报》、XX社工群和社工服务机构自身网站的影响力，面向社会推广社会工作，引导社会舆论，提升了社会工作人才自信。10月份，进行了万州区2015年度的优秀社工和社会工作者评比活动，扩大了社会对社工的知晓度和认同度。建立了社工人才交流平台，及时转播社工人才新信息，加强社工人才交流，转发社工人才考试信息，确保我区各相关领域有意愿报考者能及时获悉报考信息。 　　 二、20XX年工作计划 　　(一)继续以培训为手段加强社工人才队伍建设。加快本土社工人才队伍建设，推动“一线社工本土化”是民政部门明年工作的重中之重。要继续强化本土社工的实务培训，进一步普及社工知识，提高工作效能，推广社会工作服务理念和技巧。同时要通过业务考察、交流，实务训练，拓宽本土服务人员的专业服务手法，加快社会工作专业人才队伍的建设。 　　(二)继续强化校地合作，充分发挥社会工作人才作用 　　继续与重庆市大专院校联系，吸纳高校优质的社工专业人力资源，主动加强社会工作研究，共同完成研究课题。在此基础上，进一步提高与高校合作开展社会工作实务的能力和水平。下半年，区民政局将继续向上争取社工服务项目，围绕新生代留守儿童社会工作、福利机构老年人社会工作、军休社会工作、婚姻家庭社会工作、救助社会工作、社区融入及社区照顾等专项服务项目开展实务，充分吸纳高校的专业教师、专业学生、志愿者到社工实务项目中来，以带动本土社工的发展，同时提升服务质量。 　　(三)探索制定村(社区)干部社会工作岗位职业准入制和激励机制。在区委人才办的倡议下，与相关部门协调，在全区逐步建立和完善村(社区)干部社会工作职业准入制：一是逐步将具备社会工作职业水平资格列入村(社区)干部的选举、选聘条件;二是在村(居)委会设立专业社工作岗位，并实行社工师岗位津贴。 　　民政局人才工作总结(三) 　　 市委组织部： 　　根据《20XX年xx市人才建设重点工作目标任务》文件要求，按照xx市委城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略，促进人才资源开发和人才的全面发展，为把握历史机遇，深化城乡统筹，率先将xx建成xx世界现代生态田园城市示范区，提供人才支撑和智力保障，我局专题研究部署了本部门本系统的人才工作，认真履行人才工作成员单位职责，按照市人才工作领导小组的要求，认真制定了本部门本系统的人才工作规划，并结合我局工作实际，抓好人才工作的具体落实，现将我局20XX年人才建设工作情况自查总结如下： 　　 一、认真履行部门人才工作职能 　　我局始终坚持由局长主抓民政人才工作，局办公室负责处理人才工作日常事务，及时掌握民政人才动态。坚持党管人才的原则，将人才工作作为一把手工程，纳入单位的重要议事日程，定期研究、安排部署并注重抓落实，做到制度健全，职责明确，人员落实，形成主要领导亲自抓，分管领导负责抓，主要职能股室具体抓，其他职能股室协同抓的工作格局。按照市人才工作领导小组运行规则，严格执行报告、审核、审批和备案等制度;认真贯彻市委市政府关于人才工作的重大决策及会议精神，并结合民政工作实际，研究制定了具体措施。按照全市人才工作年度安排，制定了落实方案并按时完成任务，及时报送人才工作信息，加强人才工作宣传;采取多种形式广泛听取意见，努力拓宽服务渠道，切实改进工作作风，不断提高工作效能和服务质量，及时完成市人才工作领导小组交办的事项。 　　 二、加强本系统人才队伍建设 　　制定了民政系统人才队伍建设规划和人才培养、开发、吸引和稳定的措施，促进民政干部结构不断优化等。建立健全领导联系本系统、本行业优秀人才工作制度，及时帮助解决其工作和生活困难，掌握本系统重点人员名单，建立人才信息库。 　　一是多渠道引入青年人才，提高我局机关整体战斗力。20XX年我局公开招考公务员3人，事业单位人员2人，为本系统人才队伍建设注入了新鲜血液，极大充实了局人才队伍。 　　二是加强组织培训力度，不断提高民政干部的综合素质。局党组始终注重干部职工的学习与培养，每年都安排一定比例的干部职工参加省、市组织的政治理论和业务知识培训班。2015年全局共有12人次参加各类政治理论或业务培训班，并组织了民政干部赴外地考察学习先进地区的工作经验。积极支持局机关职工参加国家人事部、国家民政部举办的"社会工作师"职称考试。 　　 三、建立健全人才工作考评制度 　　我局配合市委组织部认真抓好社会工作人才队伍建设，制定了社会工作人才队伍建设项目，并建立了项目工作责任制和绩效考评机制，建立健全了基层组织工作和人才队伍建设工作的考评制度。鼓励年青同志积极参加领导干部选拔考试，并通过对本系统社会工作人才业绩考评等信息进行储备，掌握人才培养方向，推进人才队伍的建设。 　　 四、加强社工人才队伍建设 　　(一)不断完善社工人才队伍建设政策体系 　　1、社工人才队伍建设配套政策的拟制。根据中央组织部、民政部等18个部门和组织《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见和xx省委组织部《关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见，xx市《xx市社会工作作业人才中长期发展规划》和《关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》要求，认真研究，结合我市实际，拟制了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》、《政府购买社会组织服务项目试行办法》等文件，待政府常务会审议后执行。从健全机制体制出发，为社工人才队伍提供政策支持。 　　2、研究制定社工人才队伍建设规划。制定了《xx市社会工作五年行动计划》，对我市的社会工作和社工人才队伍建设进行了总体规划，并上报组织部。 　　(二)加快推进社工人才队伍建设步伐 　　1、党建工作。加强社工组织党建工作取得实效，1月，xx市社会工作协会党支部荣获“xx市社会组织示范党组织”荣誉称号。6月，xx市社工协会党支部荣获中共xx市委组织部和中共xx市新经济社会组织工作委员会授予的“一心三线十点”两新党建工作示范点。 　　2、职业培训。今年，我市共组织社工开展社会工作培训20期共1800余人次。其中，社会组织能力培训2期，社工业务能力培训5期，社工职业水平培训1期;社工师及助理社工师继续教育培训12期。6月，我市组织第四届全国社会工作者职业水平考试考前培训，聘请上海社会工作专家为我市社会工作人员授课，组织了69余名社会工作者参加国家社会工作职业水平考试。目前xx市本地持证社工数为47人。其中中级社工师14名，助理社工师33名。 　　3、实务督导。一是在xx街道金江社区、xx区等建立实习基地，为在校社工专业学生提供暑期实习机会。二是聘请专家、学者等对社工项目进行督导。 　　4、参政议政。今年，我市知名社工孙兴被选入政协，开辟我市社会工作专业人才参政议政新途径。 　　 我精心推荐

5个。根据查询百度地图得知，宜兴民政局有宜兴市民政局（氿滨南路），宜兴市民政局（东山西路），中共宜兴市民政局委员会（华兴路），宜兴市民政局婚姻登记处（宜城街道永安路），宜兴市民政局婚姻登记处（解放西路），一共是5个。

激活党建动能 助推民政为民 近年来，市民政局在市委、市政府的正确领带下，坚持 “ 民政爱民 民政为民 ” 的工作理念，按照 “ 强党建、守底线、夺金牌、创亮点 ” 的工作思路，把抓党建作为 “ 抓好班子、带好队伍、干好工作 ” 的有力抓手，以党建工作为统领，结合民政实际，强化责任担当，激活党建动能，引领和促进各项民政工作不断取得新进展。 一、旗帜鲜明讲政治，聚合三 “ 心 ” 强基础 市民政局共有 X 个党支部，党员 X 人。近年来，我局在党建工作中，坚持旗帜鲜明讲政治，把加强思想政治建设作为重要任务，践初心、聚众心、用真心，树牢信仰之基，筑牢战斗堡垒，压实党建基础。 （一）践初心，树牢信仰之基 中国共产党人的理想信念从来都不是虚无缥缈的，而是始终体现在为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命中。我局始终紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，带着信念学、带着感情学、带着使命学，不断增强 “ 四个意识 ” 、坚定 “ 四个自信 ” 、坚决做到 “ 两个维护 ” ，在学深悟透中树牢信仰之基，把党的初心使命铭刻于心，真正做到对党和人民尽忠、对民政事业负责。每年年初制定年度党建 工作计划 和要点，建立党组中心组理论学习计划和党支部集中学习台账；每月固定时间开展主题党日活动，近年来，开展内容丰富、形式多样的主题党日活动 X 余次，先后开展到 X 市 X 村进行脱贫帮扶、与双拥社区共驻共建、参观市规划展览馆和烈士陵园、 “ 关爱农村留守儿童 ” 志愿服务、帮扶慰问困难党员群众等活动。通过形式多样的学教活动，营造党建工作浓厚氛围，不断引导广大党员干部 “ 学党史、知党情、跟党走、报党恩 ” ，真正做到践行初心使命，树牢信念之基。 （二）聚众心，筑牢战斗堡垒 基础不牢，地动山摇。党支部作为党的 “ 神经末梢 ” ，是党执政的根基，只有加强党的组织体系建设，才能把党员群众组织起来、凝聚起来。我局狠抓支部建设，在支部书记和党务工作者的 “ 选、培、管、用 ” 上下功夫，在规范支部组织生活上花力气，聚众心、集众智、合众力，发挥基层党支部战斗堡垒作用。 一是配强干部队伍。 成立市民政局直属机关党委，加强了市直民政系统党建工作的统一领导。配齐配强局属各支部的班子，全部实现了党政负责人 “ 一肩挑 ” ，确保支部人员优化，支部班子健全。 二是规范组织生活。 要求局属 X 个党支部均按照 “ 六有 ” 标准设立了开会、学习和宣传于一体的党员活动室；要求局属各支部严格落实 “ 三会一课 ” 、民主生活会等 X 项组织制度，保证组织生活严格规范，全面激活民政基层党支部的生机与活力，激发职工工作内在动力，发挥基层党支部战斗堡垒作用。 （三）用真心，展现民政形象 牢固树立为民宗旨意识，以 “ 双报到、双报告、双服务 ” 为抓手，紧扣 “ 服务中心、建设队伍 ” 两大核心任务，督促各支部党员积极到社区报到，对接群众需求，认领服务岗位，开展志愿服务，用真心赢民心，发挥民政党员干部示范表率作用。据统计，局属 X 个党支部报到党员共认领服务岗位 X 个，征集社区服务需求 X 项，参与志愿服务 X 人次，为社区办实事 X 次，赢得了社区居民的高度赞誉。 二、完善党建工作机制，抓实三 “ 量 ” 强优势 （一）细化全面从严治党制度，确保党建 “ 高质量 ” 一是加强组织领导。 成立了全面从严治党主体责任工作领导小组，每年初召开全市民政系统党风廉政建设工作会议，进一步完善了压力逐级传递、责任层层落实的工作责任链条。 二是细化责任清单。 围绕市委从严治党主体责任工作任务，每年制定下发《年度全面从严治党主体责任清单》，分别列出党组领导班子、主要负责人和其他成员的责任清单，做到职责清晰，内容明确。 三是完善制度体系。 建立联系点制度，对领导班子成员进行了科学分工，确保每个党支部都有班子成员进行分包联系，有力地促进了主体责任在各级的落实；实行定期例会制度，定期听取领导班子成员和各支部全面从严治党工作汇报，及时掌握工作动态，进一步压实压紧全面从严治党主体责任。 （二）完善党建考核管理机制，提升工作 “ 含金量 ” 实行党建目标管理制度，制定党建年度工作要点、党支部和党员都确定年度工作目标，着力构建全方位、立体式的目标责任体系，党建工作实现了年初有计划安排、年中有检查落实、年底有总结表彰。压实基层党建工作职责，强化党建责任分解落实，层层签订党建目标责任书，把 “ 软任务 ” 变成 “ 硬指标 ” 。召开党支部书记述职评议大会，将党建工作成效列入年度考核重要内容，作为评价基层党支部书记的重要依据，引导各局属支部书记切实树牢 “ 抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职 ” 的意识，提升党建工作含金量。 （三）强化正向激励机制，激发职工 “ 正能量 ” 习近平总书记多次强调，要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。为激发职工 “ 正能量 ” ，我局探索建立推动干部勤勉干事、担当干事、激情干事的动力机制，强化正向激励，激发干部担当有为。 一是培树先进典型。 大力褒奖敢担当善作为的干部，推动考核结果与干部评先评优、提拔晋升有效挂钩，引导大家争当 “ 骏马 ” ，拒当 “ 蜗牛 ” 。 二是发挥示范引领作用。 大力宣传系统内被国家、省表彰的劳动模范、先进工作者的个人优秀事迹，发挥身边典型的示范引领作用。 三是执行领导约谈干部制度。 做到岗位调整必谈、工作生活遭遇重大挫折必谈、发现问题苗头必谈、干部主动约谈的必谈，保证谈心谈话全覆盖，关心关爱系统干部。 三、提升党建工作成效，立足 “ 三力 ” 促发展 （一）立足增强组织的战斗力，抓队伍建设 近年来，市民政局党组坚持新时期好干部标准和党管干部原则，强化党组织的领导和把关作用，全面提升全市民政系统干部职工的素质和能力，锻造忠诚干净担当的高素质民政干部队伍。 一是切实把好选人用人关。 新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》印发后，我局以《条例》、《中共 X 市委关于加强和改进干部选拔任用工作的若干意见》等政策法规为依据，以贯彻落实四项监督制度为抓手，在科级干部任用和调整中，坚持 “ 六看 ” 标准，严格执行选拔任用条件，严格按照分析研判和动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、公示、任前廉政谈话、正式任职等程序和要求，切实把好选人用人关。 二是从严管理监督干部。 强化对干部的日常思想教育。综合运用谈心谈话、年度考核、日常了解等方式，对干部及时咬耳扯袖，把深入细致的思想政治工作落实到日常管理教育中，从问题入手、从细节抓起，使红脸出汗真正成为常态。同时，匡正选人用人风气。集中开展 “ 三超两乱 ”“ 吃空饷 ” 以及干部档案专项审核、领导干部违规兼职、因私出国（境）等专项自查整治工作，完善落实各项干部人事管理制度，全面匡正选人用人风气。通过切实把好选人用人关，强化日常监督、提醒，全面匡正选人用人风气，我局将真管真严、敢管敢严、长管长严要求落到实处，扎紧了制度笼子，扫除了顽症积弊，净化了政治生态，纯洁了民政干部队伍，提升了干部职工素质能力，增强了组织的战斗力。 （二）立足增强团队的向心力，抓作风建设 我局以作风整顿为抓手，加强干部作风建设，提升民政职工干事创业的凝聚力、向心力 , 开启民政工作高质高效发展新局面。 一是积极开展廉政教育。 近年来，共开展节前廉政教育 X 余次，县级干部上廉政党课 X 余次，联合监察室组成检查组，在重要时间节点重点围绕党员领导干部落实中央 “ 八项规定 ” 精神和遵守廉洁自律情况，开展明察暗访、随机抽查和专项检查 X 余次。 二是扎实开展 “ 以案促改 ” 和作风问题专项整治活动。 201X 年以来开展 “ 以案促改 ” 专项整治活动 X 次，梳理出问题 X 余条，查找出廉政风险 X 条，在财务、用车、印章、节日值班、请销假等方面修订完善 X 个规章制度。近年来，先后开展懒政怠政为官不为问题整治、帮圈文化 ” 专项治理和落实中央八项规定精神回头看、形式主义、官僚主义问题整治等作风建设专项整治活动，民政干部工作作风得到改进，工作效能进一步提升。 （三）立足增强民政的发展力，抓为民服务 我局坚持党建引领，正确处理好党建与业务的关系，以党建高质量促进民政工作高质量发展， 班子成员爱岗敬业、主动担当，聚焦脱贫攻坚、聚焦特殊群体、聚焦群众关切，全面履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务职责，重点工作稳步推进。城市社区规范化建设走在全省前列，打造的 “ 一有七中心 ”“X 模式 ” ，得到了省民政厅充分肯定并在全省推广。养老服务体系建设成效显著， X 县智慧健康养老示范基地、 X 县 X 镇、 X 镇、 X 镇被工业和信息化部、民政部和国家卫生健康委员会批准为第二批智慧健康养老应用试点示范基地和第二批智慧健康养老应用试点示范乡镇，全市智慧养老云平台项目正按照相关程序有序推进。农村敬老院综合提升改造亮点突出， 201X 年，全市完成 X 个农村敬老院综合提升改造，其中 X 区 X 乡、 X 镇敬老院等较高水准设置，打造农村敬老院综合提升改造亮点。区划地名工作成效显著，历时四年的第二次全国地名普查圆满收官， X 县获批 “ 千年古县 ” 。稳步推进殡葬改革，开展殡葬领域突出问题专项整治行动，落实殡葬惠民政策，节地生态安葬方式成为越来越多家庭的选择。留守儿童、困境儿童关爱体系逐步完善，农村留守儿童、困境儿童生活质量明显提高。 百尺竿头须进步，十方世界是全身。在市委、市政府的坚强领导下，市民政局以党建来促进业务工作，以工作业绩来加强党建，先后被评为全省民政系统政务信息、防灾减灾救灾、第一书记选派工作先进单位，被评为全市公务活动规范化工作先进单位、脱贫攻坚工作先进集体、综治和平安建设工作优秀市直单位，连续 12 年保持省级文明单位荣誉。下一步，市民政局将 “ 不忘初心 ，牢记使命 ” ，坚持党建引领，创新党建形式，提高党建质量，发挥党建作用，实现民政人的新担当、新使命、新作为，为建设 “ 智造之都、宜居之城 ” 作出新的更大贡献。

您好，很高兴为你解答问题，亲，一、2023民政局上班时间民政局上班时间一般都是工作日，休息时间包括周末和法定节假日，多数城市的民政局周末有人值班，需要提前预约。1、一般上班时间民政局办理婚姻登记的时间为周一至周五的9：00—11：30,14：00—17：30，星期六、星期日为法定双休日，一般不上班（法定节假日期间除外）。>>想领证的日子是周末怎么办民政局的上班时间在不同的地方会有微调，但是变化不大，新人们可以提前联系本地的婚姻登记处，确定好民政局的上班时间。2、周六上班制度考虑到现在年轻人在繁忙的工作日抽不出时间来领证，所以部分地区规定，婚姻登记处实行周六（法定节假日除外）正常开展婚姻登记的政策。>>周末可以领证的城市有哪些3、特殊日子上班制度很多年轻人都会选择一个具有特殊意义的日子来领证，既有仪式感，还有特别的纪念意义，比如情人节、又比如谐音“我爱你”的5月20日等等。为了让新人能在这些特殊的日子成功领证，部分地区也开始实行了浪漫日子的上班制度，在这一天照常办理婚姻登记。二、2023民政局放假安排经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。2、春节：1月21日至2月27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。3、清明节：4月5日放假，共1天，无调休。4、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。5、端午节：6月22日至24日放假，共3天，6月25日上班（星期日）。6、中秋国庆连休：9月29日至10月6日放假，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

对于摇号中签的家庭，其家庭申请人的亲属关系及婚姻状况由本市公安人口管理部门及民政部门进行核查。

离婚 协议书 必须为书面形式，由夫妻双方当事人签字，并经法庭或婚姻登记管理部门认可，才具有法定效力。这次我给大家整理了 2022民政局协议离婚书范本 ，供大家阅读参考。 2022民政局协议离婚书范本1 男方：________，___族，_____年___月___日生， 住址_____________________，身份证号码：_________________ 女方：________，___族，_____年___月___日生， 住址_____________________，身份证号码：_________________ 男女双方于___年___月___日在______登记结婚，婚后于___年___月___日生育女儿，名______。因____________，夫妻感情确已破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下： 一、男女双方自愿离婚。 二、抚养权、抚养费及探望权 儿子/女儿________由女方抚养，随同女方生活到18岁由子女自己选着哪方。 抚养费由男方负责，男方应于每月1-3日期间将抚养费______元通过以下方式支付给女方指定账户，女方暂定账户为是，开户行：______，账号：______。如有变化，可提前10天书面通知男方。 男方每隔______个星期，可于周六周日接儿子/女儿一起生活，周日晚上______时前送回女方住处。 三、财产处理 ⑴存款：双方名下现有银行存款共______元，双方各分一半，为元。分配方式：各自名下的存款保持不变，但男方应于______年___月___日前一次性支付______元给女方。 ⑵房屋：夫妻共同所有的位于_______________的房地产所有权归女方所有，房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理，男方必须协助女方办理变更的一切手续，过户费用由女方负责。女方应于年月日前一次性补偿房屋差价元给男方。 ⑶其他财产与债务：除以上财产，双方各自名下的其他财产与债务，各自承担。 四、违约责任 任何一方不按本协议约定履行相关义务的，应付违约金________元给对方。 男方(签名)：_________女方(签名)：_________ 日期： 2022民政局协议离婚书范本2 协议人(男方)____，男，19年月日出生，民族：族，身份证号码：________，现住：____________ 协议人(女方)____，女，19年月日出生，民族：族，身份证号码：________，现住：____________ 协议人____向双方于20___年10月11日在________区民政局办理结婚登记手续，结婚证号为：____ .现因感情不和等原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依我国《婚姻法》的规定达成如下协议： 一、____与____自愿离婚。 二、子女的抚养： 1、双方于20___年___月___日生育一女儿，取名：____，于20____年____月____日生育一儿子，取名：____.离婚后儿子及女儿随男方直接抚养生活。 2、男方独自承担儿子及女儿的全部抚养费(包括生活费、 教育 费及医疗费) 3、女方在离婚后每星期可以探望儿子及女儿两次，可以带儿子及女儿去玩耍，每次带儿子及女儿去玩耍不超过一天，于当天晚上22点前由男方接回或女方送回男方住处。但每年假期时女方可以连续一周与儿子及女儿一起居住及玩耍。如临时或 春节 等节假日探望的，女方可提前与男方协商，双方按协商结果另行安排探望及随同玩耍。儿子或女儿年满十周岁时，假期随男方或女方一起生活由儿子或女儿决定。 4、女方每次探望小孩及要求小孩随同玩耍时，男方必须无条件的配合，不许设置其他任何条件拒绝女方探望。如男方拒绝女方探望达三次以上(包含三次)的，小孩抚养权变可更为由女方直接抚养生活，由此产生的诉讼费、律师费、公告费、公证费、差旅费等全部费用由男方承担。 5、离婚后如男方有对儿子或女儿苛待等行为的，或男方经济状况恶化致使抚养儿子及女儿的生活困难的，小孩抚养权变更为由女方抚养。 三、夫妻共同财产的分割： 1、双方各自名下或使用的 其它 私人财产(如通迅工具、交通工具、首饰、衣服等)归各自所有，双方各自名下的存款归各自所有。 2、婚姻期间所购买的家具、电器全部归男方所有，由男方全权处置。 3、债权与债务：婚姻期间，双方没有共同的债权。双方婚姻期间各自产生的借款及其他的债务，各自独自偿还。如因各自的债务造成对方损失的，受损失方可以向对方追偿。 四、其他： 本协议履行过程中，如有任何争议的，交由女方所在地的人民法院依法审理。 上述协议事项，双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。 立协议人： 男方：(签章) 女方： (签章) 年月 日 年月日 2022民政局协议离婚书范本3 甲方： 乙方： 甲乙双方婚后因彼此个性不和，志向各异，造成感情不和，缺乏共同语言，难以共同生活。现甲、乙双方的婚姻感情已不能挽回，夫妻感情确已破裂，双方自愿协议离婚，并达成如下协议： 一、甲方__霞与乙方邱建伟双方自愿离婚; 二、婚生儿女由__霞抚养教育;婚生儿女的生活费由乙方每个月负责人民币1500元(按年支付，于每年的一月份支付)。乙方有权探望婚生儿女。 三、乙方邱建伟名下的38。5平米的房子(周房200906297号川汇区七一路西段棉22—3—408)归甲方所有，甲方与乙方两人各自婚前财产已协商处理完毕，双方不存在任何争议。 四、甲方与乙方在夫妻存续期间若因各自原因所产生的债权、债务由各自承担;双方没有存在共同债权、债务及其它争议的事项。 五、本协议书一式三份，双方各执一份，婚姻登记处存档一份，自双方签字领取离婚证之日起生效。 协议人(甲方)： 协议人(乙方)： 年 月 日 年 月 日 2022民政局协议离婚书范本4 协议人：_____________， 性别：_____________， ____年____月____日出生， 民族：_____________， 家庭住址：住____市____路____号。 协议人：_____________， 性别：_____________， ____年____月____日出生， 民族：_____________， 家庭住址：住____市____路____号。 男方与女方现因夫妻感情彻底破裂自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项达成以下协议： 一、女儿抚养权、探视权 双方婚生女儿由男方抚养，女方每月_____________日前支付人民币_____________元作为女儿抚养费。女方每月享有次探视权。具体探视方式和时间约定如下： (是否做出详细约定由您自己根据实际情况确定) 男方若无故阻止女方探视，需要向女方支付补偿金，每次应当向女方支付补偿金_____________元，若连续或累计阻止女方探视权达五次以上，女方有权通过书面或口头方式通知男方要求女儿归其抚养，男方在接到该通知后必须无条件将女儿抚养权变更为女方所有，不得反悔。 二、双方共同财产分割方案如下： 1、房产 夫妻双方婚姻存续期间购置的所有共有房产，无论房屋产权登记在男方、女方或双方共同名下，离婚后，均归男方所有，女方配合男方办理产权变更登记手续。因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费由男方承担。 2、股票： 夫妻婚姻存续期间投资的股票，离婚后，各自名下的股票归各自所有。 3、车辆 夫妻双方共有的私家车，车牌号：_____________，现登记在女方名下;双方共有的私家车，车牌号：_____________，现也登记在女方名下。离婚后，车归男方所有，女方配合男方办理车辆所有人变更登记手续。因办理变更登记手续所应支付的一切税费由男方承担。车归女方所有。 4、存款 婚姻存续期间的共同存款，离婚后，各自名下的存款归各自所有。 三、婚姻存续期间的其他共同财产，离婚后，各自名下或支配的其它夫妻共同财产归各自所有和支配。 四、夫妻双方在婚姻关系存续期间内无其它共同债权债务;若离婚后发现个人名下的债权债务，离婚后由各自享有和承担。 五、离婚后，男方应一次性向女方支付人民币_____________万元，作为夫妻离婚分割夫妻共同房产及其他夫妻共同财产的补偿款。 六、该补偿款具体支付方式如下：男方应在双方签订离婚协议后30日内一次性付清，若男方逾期不付，应向女方支付违约金40万元。 七、本协议自双方签字后生效，对双方均具有约束力。 男方(签字)： __年__月__日 女方(签字)： __年__月__日 2022民政局协议离婚书范本5 女方______，___族，20_____年_____月_____日生，住_________身份证号码：______联系电话________ 男方与女方于20_____年_____月_____日认识，于20_____年_____月_____日在___登记结婚，婚后于20_____年_____月_____日生育一儿子，名______。 因性格不合、常年吵架致使夫妻感情破裂，已无和好可能。现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下： 一、男女双方自愿离婚。 二、子女抚养、抚养费及探望权： 儿子由男方抚养，随同男方生活，抚养费(含托养费、教育费、医疗费)由男方全部负责，女方每月支付抚养费______元，应于每月的_____日前将儿子的抚养费交到男方手中或指定的_____银行帐号：(______________)。 在不影响孩子学习、生活的情况下，女方可随时探望男抚养的孩子。 三、夫妻共同财产的处理：女方自愿放弃夫妻共同财产。 四、债务的处理： 双方确认在婚姻关系存续期间向女方父母借钱______元，向男方姐姐借钱______元，用于购买挖掘机和房屋。 鉴于第三条中女方放弃夫妻共同财产，以上债务由男方一人承担。否则，视为本协议第三条无效，女方可以重新分割夫妻共同财产，同事承担共同债务。 五、协议生效时间的约定：20_____年_____月_____日 本协议一式三份，自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。 六、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向_____人民法院起诉。 男方：女方： 20_____年_____月_____日20_____年_____月_____日 2022民政局协议离婚书范本(通用版5篇)相关 文章 ： ★ 自愿离婚协议书模板5篇2022 ★ 2022自愿离婚协议书通用版(五篇) ★ 自愿离婚协议书2022简易版(5篇) ★ 离婚协议书通用版五篇 ★ 夫妻自愿离婚协议书(标准版五篇)2022 ★ 最新2022年夫妻双方自愿离婚协议书范文 ★ 2022有子女离婚协议书范本 ★ 双方自愿离婚协议书模板5篇(最新) ★ 2022标准版离婚协议书 ★ 2022通用版离婚协议书格式10篇

肯定不合理啊，肯定要照顾老年人啊，那公交是不是承包的啊。

打160问问

我们学的财政局就是Department Treasury 应该可以用Department吧

公交线路：57路 → 220路 → 226路，全程约45.7公里1、从泰安市岱岳区民政局步行约360米,到达岱岳区区委区政府广场站2、乘坐57路,经过34站, 到达恒基尚品临时停车点站3、步行约320米,到达公交公司三队西站4、乘坐220路,经过21站, 到达麻塔加油站5、步行约50米,到达麻塔加油站6、乘坐226路,经过11站, 到达花果峪村委站7、步行约490米,到达花果峪村