工作内容

一般来讲。水质监测员可以在事业单位中的环境监测站。水纹监测站。自来水厂等需要对水质进行化验分析的部门上班。也可以在企业的污水处理站。或者社会上有水质检...

从事的工作主要包括：（1）依据技术规范确定水和废水污染源的采样点位；（2）采集水样品，对样品进行处理、保存；（3）进行样品分析；（4）进行监测数据统计，完成实验报告；（5）维护保养监测分析仪器。下列工种归入本职业：污水化验监测工，水环境监测工

你好，收银员岗位职责一、正确迅速结账 1．熟练收银机的操作，价格的输入； 2．熟悉促销商品的价格以及促销内容。二、亲切待客 1．熟练收银员的应对用语、应对态度、应对方法等待客之道。 2．适宜的仪容仪表。三、迅速服务 1．为顾客提供咨询和礼仪服务 2．熟练迅速而正确的装袋服务。

　　收银员的工作内容：1、负责单店的收款工作，保证所收现金及刷卡金额准确无误；2、统计日销售、周销售、月销售额，负责信息整理、汇总、传达；建立销售档案；3、对店面每月办公用品的申请，收据的领取、保管、核销工作，以及订单单据的领取和保管；4、erp库存及订单的查询及erp开单的讲解；5、完成领导交办的其他工作。 　　 收银员工作内容 　　收银员，指超市、商场、宾馆、酒店等经营场所给顾客结账的雇员。收银员职位要求：为人诚实，责任心强，熟练使用办公软件及收银相关设，具有较强的学习和沟通能力，并使用收银机辅助工作。收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。 　　提前10分钟到岗，开市前必须兑换好当天所需的零钱，备足底钱。交班前准备好自己当班所发生的业务做好交接手续，点清发票、营业现金、营业单据、客户挂帐签单等，并且交接人双方签名确认。交款表必须填写交款收据，交款需有指定人员作证，并请证人签名。 　　每一位收银员在当班营业结束后，检查当班营业收入单、卡数量与现金签单及信用 卡结算等是否相符，同时根据当天票、款、帐单做出营业报表上交财务部审查无误后早，才能下班。

　　对于统计岗位的工作你有那些认识，知道他们的工作职责和内容吗？下面是由我为大家整理的“企业统计员的工作内容及职责”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　企业统计员的工作内容及职责 　 　一、统计人员岗位职责 　　1、加强统计业务知识的学习，不断提高专业素质，做到持证上岗。 　　2、认真贯彻执行国家统计报表制度，按时完成统计报表任务。 　　3、如实提供统计资料，不虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟报统计资料。 　　4、负责单位各项统计数据的处理和保管工作。 　　5、负责各项普查、抽样调查任务的入户登记及调查数据的汇总、上报工作。 　　6、按时完成单位领导交办的其它各项工作。 　　 二、统计人员岗位职责 　　1.制定统计工作制度及工作相关规范，拟定公司统计指标体系，负责组织和开展公司统计工作。 　　2.按照公司统计指标体系对公司生产和经营情况进行统计分析，整理汇总各项原始数据，全面、系统地制定出所需的`月、季、年底报表等各种统计报表，满足企业经营及各部门对统计信息的需求。 　　3.负责督促企业各相关部门提供月度、年度统计数据，认真做好统计数据的搜集、整理工作。 　　4.完成企业内部检查、计划的综合统计报表等各种统计资料表。 　　5.妥善保管统计资料的管理和归档工作，积累成为权威、准确的统计数据库。 　　6.及时填报其他相关单位（统计局等）要求的各项统计报表、配合统计调查工作。 　　7.完成企业领导及部门主管交办的其他工作。 　 　三、统计人员岗位职责 　　（一）制定并执行统计报表管理程序及管理制度，收集、整理、积累和保管好本部门各种统计资料。 　　（二）编制公司产成品的储运、销售报表。 　　（三）登记公司产成品的储运、销售台账。 　　（四）加强与各发运站的业务联系，及时取得储运、发运信息，检查品位、车号、到站、运价，及时将大票、合同、领货凭证进行处理。 　　（五）完成领导交办的其他临时性任务。 　　 四、统计人员岗位职责 　　1、助项目经理做好月收入考核、分配工作。 　　2、悉工程预算，了解工程进展情况。 　　3、积极配合做好工程资金催讨，工程量签证工作。 　　4、做好工程成本动态管理，发现问题，及时分析，汇报给项目经理，把好成本控制关。 　　5、每月5日前交员工考勤表，上报民工人工费。 　　6、有准备的按时参加每月7日的工作例会。 　　7、每月10日前上报员工岗位变动情况表。 　　8、负责各种帐簿，凭证及有关资料的整理、保管、归档工作，正确使用妥善保管财务印章。 　　9、做好现金的保管工作。 　　10、做好预算管理、成本管理、计划管理、统计管理、合同管理等工作。 　　 五、生产统计员岗位职责 　　1、在部门经理的领导下，做好生产部门的统计工作。 　　2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。 　　3、按照公司要求，及时向办公室报告每天生产情况。 　　4、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度。 　　5、每日安排好职工日常就餐和加班就餐工作。 　　6、完成公司领导交办的其他工作。 　 　扩展阅读： 　　企业统计员工作总结范文（一） 　　自从事统计工作以来在公司领导班子的关怀下，在全体同事的帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。本人严格要求自己，遵守公司规章制度，维护公司利益，爱岗敬业，尽自己的全力履行好统计员工作职责，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，并认真完成领导交给的各项工作任务。现对我20xx年的工作做一个简单的总结如下。 　　 一、工作回顾 　　1、统计报表业务工作：按各部门的要求： 　　①每月收集管网部和客服部的各种原始数据及资料进行整理汇总成每月的客户服务承诺月报表并发送给总公司有关部门； 　　②每月录入当月有效供水量分类统计表、应收排水费分类统计表及应收垃圾费分类统计表并核对各类用水数据； 　　③每月核对上月售水量收费分类统计表、实收排水费分类统计表及实收垃圾费分类统计表； 　　④负责原始记录的收集和整理汇总，抓好原始记录管理工作；妥善保管各类统计报表，注意保密，防止损毁丢失。严格按集团公司“统计报表一览表”的要求，按时填报报表，不虚报、瞒报、伪造、篡改资料； 　　⑤完成分公司领导及部长交办的其它临时性工作，并及时汇报结果。 　　2、统计业务分析工作：每月按总公司的要求，月底进行各项统计调查，根据分公司的售水计划完成情况对当月、当季度及半年的生产经营情况进行经营统计分析，力求简明扼要，并要与计划数、上期数和去年同期数进行可比分析，并对特殊情况加以说明；（统计分析能做到准确、及时无出现明显的分析错误。） 　　3、根据分公司的具体情况并配合部长对本年度及20xx年的经营售水收入预算进行多次反复详细的测算； 　　4、部门考勤业务工作：每月按集团公司及分公司的考勤管理制度认真、及时如实反映本部员工出勤情况，无弄虚作假出现；每月填写本部门的《考勤表》，并于每月5日前将《考勤汇总表》交本部门部长审核签名后并上报办公室。 　 　二、存在的问题和不足 　　在顺利地完成了自己的本职工作的同时也发现许多不足之处，虽然我不断加强理论知识的学习，努力使自己在各方面走向熟练，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限，导致在平时的工作中比较死板、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。 　　以后要多熟练掌握相关工作上的专业知识和参加业务培训学习。努力提高工作效率把工作做得更精细。 　　 三、工作感想 　　我时常在想因为这份工作，我有了养家糊口的经济实力；因为这份工作，我体现了自我的价值；因为这份工作，我磨练了我的意志。在工作中寻找快乐，达到忘我的程度，工作的满足感就会出现。快乐是因为你做了快乐的工作，当你把工作做好了，你对自己的行为感到满意，你就会快乐。 　　以上是本人20xx年全年的工作总结，在明年的工作中，我会加努力地工作！ 　　企业统计员工作总结范文（二） 　　20xx是不平凡的一年，这一年集团公司成功跨越千亿门槛，xx人多年来的梦想终于实现了，这在集团历史上注定是一个里程碑，是值得纪念与庆祝的。伴随着集团的发展壮大，我个人的成长也略见成熟。下面将一年来的工作情况向大家做个汇报： 　　我所在的岗位是生产、销售、非工业统计岗，主要负责工业企业生产统计和全集团非工业统计工作，兼内勤工作。20xx年的生产年报月报与20xx年的大同小异，对我来说，已是轻车熟路，但是简单的工作确有不简单的做法，在保证及时、准确、全面地完成20xx年各项年定报工作的前提下，我努力发挥统计的咨询与监督职能，将最新鲜的统计数据及时传达给集团公司各级领导、统计局领导和经信委领导，为集团领导决策，为统计局汇总，为经信委核算提供支持。同时，监测集团公司所属企业各月生产经营，及时发现异常情况，并汇报给部门领导。在路部与赵部的指导下，成功撰写了8篇经济简报，将每月集团公司生产经营情况及时传达给各级领导与同事，此简报俨然成为各部门各企业了解集团公司整体经济运行情况的窗口。 　　建筑业、商业、服务业是集团公司不可或缺的一部分，其中包括五大产业之一——系统集成，系统集成产业统计工作已然建立，虽说还有待完善，但已经步入正轨。近两年，集团公司系统集成产业每年均以不低于40%速度增长，今年销售收入可突破6亿元，是五大产业中发展最快，最有潜力的产业之一。现阶段，第三产业是我国最具发展潜力的产业，20xx年末占GDP比例为43%，相对发达国家70%以上的比例还有较大差距，今年集团公司商业、服务业收入有望突破25亿元，是集团公司不可忽视的重要力量之一，做大做强主业，发展配套商业服务业前景乐观。 　　在完成本职工作的同时协助部门领导做好各项工作。为发展集团公司产业，首先得全面了解集团公司产业现状，为此我协助赵部制定了以产品划分产业的集团公司产品目录和产品产值调查表，目前，调查表已经发放完毕并全部回收，初步汇总工作也已完成，由于年底工作较多，进一步的研究分析工作还有待进行。 　　20xx已接近尾声，20xx马上就会到来，希望在新的一年里我的工作会有更大的进步。 　　企业统计员工作总结范文（三） 　　时光荏苒，很快就要过去了，回首过去一年来的统计工作，内心不禁感慨万千，在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率。 　　 一、一年来的工作表现 　　（一）仔细认真，提高自身素质。为做好统计工作，我坚持严格要求自己，统计工作最大地要求就是 　　（二）严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守企业各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于企业形象的事不做，不利于企业形象的话不说，积极维护企业的良好形象。 　　（三）强化后勤处室职能，做好服务工作。对办公室费用方面，继续发扬以必需品为前提，节省处室费用消耗，保证各种办公必需用品齐全，确保领导与同事对办公用品的需求。在这一年里，我积极配合做好后勤工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。 　　 二、工作中的不足与今后的努力方向 　　一年来的工作虽然取得了一定的进步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。 　　（一）仔细认真，克服浮躁心理。面对枯燥的数字统计工作，不怕繁琐，做到谨慎细心，不浮躁，积极适应各种数据变化，在工作中磨练意志，增长才干。 　　（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种经验。 　　（三）多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。继续加强对企业各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解企业的各种制度和业务。用企业的各项制度作为自己工作的理论依据，结合实际更好的开展统计工作。 　　总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。 　　企业统计员工作总结范文（四） 　　准确的统计信息是领导正确决策的基础，没有准确的统计数据，就无法准确反映企业经济运行情况及存在的问题，也就无法对经济形势做出正确的判断和决策。近年来，公司的领导高度重视统计工作，人员、经费落实情况好，部门配合顺畅有序，善始善终安排好统计的各项工作，公司的统计工作水平得到显著提高。 　　 一、公司领导高度重视，统计工作逐步完善 　　近年来，公司领导高度重视统计工作，在统计体制改革、人员力量配备、经费保障等方面采取了很多措施，增加了统计工作人员，健全完善了统计工作体系，进一步夯实了统计基础建设，确保统计数据源头工作质量。 　　 二、扎实做好统计基层基础工作 　　近年来，围绕“人员专职化、台账规范化、管理制度化、调查法制化、手段现代化、经费有保障”的“五化一有”目标，进一步完善统计工作制度，夯实基层基础工作。统计工作部门具备独立的办公场所，同时配备了微机、打印机、办公桌椅等，确保统计工作的顺利进行。建立统计工作管理制度和统计人员管理制度，包括综合统计管理制度；建立原始记录和统计台帐、统计报表管理制度；建立数据管理制度和数据质量检查、控制制度；建立统计资料归档及保密制度；建立企业各级专兼职统计、记录人员的岗位责任制等。 　　 三、按时完成统计工作，为公司领导经营决策提供准确依据 　　我们严格执行国家统计报表制度，认真做好各项年定报的贯彻落实。统计人员认真学习《统计法》和统计报表有关规章制度，虚心向统计局有关领导专家学习，积极采用科学的统计方法，系统地调查研究，对待每一个统计数字和统计调查分析，都一丝不苟，严肃认真，确保统计数据的质量，及时收集、掌握重要经济指标，通过静态和动态、纵向和横向的比较分析，充分了解公司的经济运行态势，提高统计分析水平，从而为促进公司经营管理目标的实现和公司领导经营决策、促进经济发展提供科学依据。 　 　四、统计法制建设不断完善，数据质量不断提高 　　统计数据质量是统计工作的核心所在。我们坚持实事求是，弘扬求真务实精神，努力提高基层数据质量。规范基础工作，确保源头数出有据。统计报表有关数据直接从企业原始记录、统计台账、会计报表取得的，报表数据和有关记录项目保持一致；统计报表有关数据以企业原始记录、统计台账、会计报表相关数据加工后取得的，以企业原始记录、统计台账、会计报表为依据。 　　 五、建立规范的统计台账，保证源头统计数据质量 　　建立规范的、统一的、可核查的统计台账，是统计基础建设的一项重要内容，是保证统计源头数据质量的一个重要抓手。统计台账依据原始记录和相关数据，按照统计指标的含义填写，统计报表的数据来源于统计台账，和统计台账保持一致。统计台账分门别类地进行登记、整理，年终汇总表册存档。 　　 六、严格统计资料管理工作，报表档案利用科学化 　　我们高度重视档案管理在企业管理中的重要作用，按照统计信息化的要求，运用计算机处理企业统计数据的采集、汇总、分析和上报工作。每年结合企业的现实情况，完善各项档案管理制度，制定档案管理考核规定，坚持从严规范、从细抓起，持续创新档案管理模式，提高档案综合服务水平。在档案基础管理方面，坚持多管齐下，狠抓档案的归档率、完整率、准确率，加大考核力度，以经济的手段，保证报表资料的真实完整。在档案资料的接收、借阅复制工作中，严格遵守档案的保密制度、交接制度和借阅利用制度，认真做好收存、借阅登记。同时，充分发挥档案信息服务作用，为公司提供可供查阅参考的资料，使档案工作由收集保管向开发利用转变。 　　 七、加强统计知识学习，全面提升人员素质 　　一是加强学习培训，提升综合能力。二是增强责任意识，加强作风建设。以爱岗敬业、锐意进取、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，不断创造新的业绩；严肃工作纪律，恪守职业道德，提高工作效率。三是完善激励机制，强化正确的用人导向。四是加强文化建设，努力营造团结和谐的工作氛围。

超市收银员的主要工作内容包括：1.操作收银系统，结账时确认商品价格并扫描条形码；2.收取顾客的现金、信用卡或其他付款方式，并找零；3.保持收银台整洁，欢迎顾客和解答顾客的问题；4.协助顾客找到所需的商品；5.记录销售额和现金交易；6.完成其他额外的工作，如协助库存管理、保持收银区域清洁等。除此之外，超市收银员还需要遵循公司的规章制度，确保收银区域的安全和防盗。希望以上回答可以给您有益的参考

收银员的工作内容和岗位职责如下：工作内容：1、调度好各处人力所需，包括：安排机台、安排休息进餐、安排紧急情况下的人力需求。2、每日到岗时必须检查款台及机器设备是否完好，清洁无尘，保证顾客能拿到清晰的销售单。3、负责监督、检查收银员遵守公司各规章制度的落实，以及收银员考勤情况。包括：出勤考勤、病事假统计、加班统计。4、负责调节收银员与顾客、收银员与店面之间的矛盾，并及进向有关领导汇报。5、负责保管好收银机钥匙，严禁私自转交他人代管。6、解决收银员在结帐中出现的问题，包括退款、折扣、中途上交货款。7、随时与电脑部保持密切的联系，收银机出现问题及时反映追踪解决，每日对收银机使用情况进行督导并做详细登记，保证每台收银机都能正常使用。8、做好班结单的保密工作，严禁泄露给收银员。9、合理安排新增人员及作好培训工作。岗位职责：1、遵守店规店纪。2、因工作需要能主动加班。3、熟悉商场布局，精通业务知识。4、传达公司文件精神并负责执行工作。5、传达部门经理的要求，共同达成部门的目标。6、负责控制和管理现金差异及现金安全。7、分析现金差异，提供解决方案。8、做好与其它部门的协调工作。9、维护收银设备的正常运作，确保收银机的安全检查运行，及时排除故障。10、检查收银组人员的出勤状况，合理调度人力，控制人事成本。11、规范结帐流程，保障收银工作的快速、顺畅、准确。12、督促检查收银领班的工作。13、为顾客提供良好的服务。14、做好收银员的培训工作。15、负责收银组工作人员专业知识和技能的训练及绩效考核。16、对突发事件随机处理，接待好顾客投诉。17、确保准确、安全、及时地收回货款。18、遇到问题层层上报，以突发事情经过及处理结果应及时向上级汇报。收银员的日常维护1、在启动收银机前应清洁收银机卫生，禁止使用过湿的抹布清洗收银机。2、电源插板上除接收银机、打印机、扫描平台，禁止外接其它用电设备。3、严禁在电源和收银机附近放置水杯及其它杂物等。4、开机顺序：电源插板——显示器——主机。5、上机后检查收银系统能否连接到服务器，每天第一次开机要下载信息。6、打开收银系统后先检查台号和日期，检查设备是否正常。7、更换小票纸时先关闭打印机电源，禁止用手或其它尖锐物体碰撞打印头，打印机卡纸时不要自己处理。8、打印机换色带时要小心（已弄断柱子两根）。9、每天早上下载商品信息，防止出问题时能断网结帐。

从事的工作主要包括：（1）将金属棒料加热、弯环、焊接、去刺、整形成锚链环或锚链附件；（2）进行锚链环或锚链附件热处理、拉力试验；（3）修复、检验缺陷；（4）捆扎、表面处理锚链环或锚链附件；（5）铸造螺旋桨；（6）对螺旋桨毛坯进行划线、测量、批铲、磨光、锥孔加工；（7）进行螺旋桨静平衡试验；（8）包装螺旋桨。下列工种归入本职业：螺旋桨钳工，制链工，锚链热处理工，锚链拉力试验工，锚链打包浸漆工

准确的讲属于坐办公室的生产销售一线人员。每天坐在办公室里10小时以上，盯着中航信的黑屏销售系统，看自己航班的销售情况，看竞争公司的情况，用各种指令调整航班折扣，控制销售。这是主要工作。其他的还有制定、申报销售政策，审批团队等等如果做一个纯航线管理员，那么这个岗位压力很大，尤其现在的经济形势，民航受影响很大。同时运力还在不停的增加，飞机在不断的进，航班在不断的加。要完成压在自己头上的收入任务很难

验船师资格审批 验船师资格审批 实施机关：上海海事局 受理部门：船检管理处 受理岗位： 申 请 人：拟从事相应船舶检验工作的人员 具备条件：（一）助理验船师 1、本专业（包括相关专业，下同）大学本科以上学历，船舶检验见习1年以上；或本专业大学专科学历，船舶检验见习2年以上 2、已初步掌握了有关的检验规则和规范，能独立承担相应类别和专业的船舶检验工作 3、通过中国海事局组织的适任考试 （二）验船师 1、本专业大学专科以上学历，取得助理验船师适任证书后，继续从事船舶检验工作4年以上对于非验船机构调入人员，本专业大学专科以上学历，具有工程师以上技术职称，船舶检验见习1年以上 2、能够运用本专业的技术理论和专业技术知识，正确理解并全面掌握履行本职工作必须熟悉的规范、规则，具有独立完成相应类别和专业的验船工作的能力和经验 3、具有独立处理验船工作中的一般技术问题的能力 4、通过中国海事局组织的适任考试 （三）高级验船师 1、本专业大学专科以上学历，取得验船师适任证书后，继续从事相应类别、专业船舶检验工作4年以上 2、有两名具有高级验船师任职资格的专家联名推荐 3、具有独立解决本类别和本专业重大技术问题的能力 4、通过中国海事局组织的适任评估 提交材料：1、中华人民共和国验船人员适任证书申请表（一式两份） 2、学历和培训证明文件 3、两张近期两寸证件照片 4、本人业务工作简历 5、所在船舶检验机构对其业务能力、水平和工作表现情况的评价 办理依据：1、《中华人民共和国船舶验船人员适任考试、发证规则》 2、《中华人民共和国船舶验船人员适任考试、发证规则》实施办法 办结期限：20个工作日 办理结果：符合条件的，签发相应证书；不符合条件的，不予签发，并说明理由

从事的工作主要包括：（1）研究、制定船体及设备和相关系统及产品的技术标准；（2）对船体、设备和相关系统及产品的设计图纸、相关文件进行审查，对相关工艺进行审核和认可；（3）对船体及设备和相关系统及产品进行制造检验、试验、检测或质量检定，并签发入级证书；（4）对集装箱及其配套零部件、材料进行认可和检验，签发认可证书和集装箱证书；（5）对船舶和海上设施建造及修理用材料、设备及零部件，进行认可和检验，签发认可证书和船用产品证书；（6）对船舶及设备、装置、系统进行营运中的检验，确保船舶证书有效性；（7）根据国际公约和国家法规的规定，代表政府对船舶及其相关文件进行其他审核和检查。

学校老师工作的主要内容接受国家有关部门检查会议学校、年级、教研等，会议主要讨论教学任务、教学计划、利益分配等相关教学事务1.备课、改作业、改试卷;2.针对各项检查，填各种表格3.学生的操行评定，如写评语、分数统计等班级管理课堂纪律、住校需要查寝、课间。上课的时间只占所有工作的一小部分，所以有的老师上课可能不上心，精力可能是被其他的很多事情占用了。作为家长要要明白，老师只是孩子学习中的教育资源，不要希冀老师能把所有的知识都传授给你。一个人要有提前学习、超前学习和自我学习的能力。

统计局的工作内容及职责如下：1、拟订统计工作法规，统计改革和统计现代化建设规划以及国家统计调查计划。2、建立健全国民经济核算体系和统计指标体系，制定基本统计制度。研究提出国情国力普查计划，经批准后组织实施。3、核定、管理、公布全国性的基本统计资料，建立健全并管理国家统计信息自动化系统和国家统计数据库体系。4、拟订国家统计标准，审定部门统计标准。组织管理全国统计调查项目，审批各地区、各部门的统计调查计划与调查方案。领导设在各地的直属调查机构，指导其他直属事业单位的工作。简介：1952年，为了适应社会主义经济建设的需要，中央人民政府第十七次全体会议决定成立国家统计局。国家统计局是国务院直属机构，主管全国统计和国民经济核算工作。拟定统计工作法规、统计改革和统计现代化建设规划以及国家统计调查计划。组织领导和监督检查各地区、各部门的统计和国民经济核算工作，监督检查统计法律法规的实施。承担组织领导和协调全国统计工作，建立健全国民经济核算体系，拟定国民经济核算制度。会同有关部门拟订重大国情国力普查计划、方案，组织实施全国人口、经济、农业等重大国情国力普查。汇总、整理和提供有关国情国力方面的统计数据等。

具体工作职责1、进行仓库管理，负责产品的收、发、存工作，配货理货等相关事务；2、根据订单进行产品收发程序的执行，保证进出库货物在品种、数量上准确无误，落实先进先出，账物相符；3、对仓库进行定期或不定期的盘点，确定各种存货的实际库存；4、做好仓库清洁工作，保证仓库整齐，干净，坚持“6S”管理；5、做好库房安全工作。岗位要求：1、熟练运用电脑办公软件，高中以上学历，会使用财务软件；2、做事细心严谨仔细，具有较强的责任心和吃苦耐劳的精神；3、有商品管理或电商仓储管理工作一年以上经验者优先；4、有团队精神，做事积极，服从安排。

具体工作职责1、进行仓库管理，负责产品的收、发、存工作，配货理货等相关事务；2、根据订单进行产品收发程序的执行，保证进出库货物在品种、数量上准确无误，落实先进先出，账物相符；3、对仓库进行定期或不定期的盘点，确定各种存货的实际库存；4、做好仓库清洁工作，保证仓库整齐，干净，坚持“6S”管理；5、做好库房安全工作。岗位要求：1、熟练运用电脑办公软件，高中以上学历，会使用财务软件；2、做事细心严谨仔细，具有较强的责任心和吃苦耐劳的精神；3、有商品管理或电商仓储管理工作一年以上经验者优先；4、有团队精神，做事积极，服从安排。

从事的工作主要包括：（1）对辐射源和放射性污染源及外围环境进行监测；（2）采集放射性物质样品，并进行制备、保存处理；（3）进行放化分析；（4）整理监测数据，完成实验报告；（5）维护保养仪器。下列工种归入本职业：环境辐射监测工，电磁辐射监测工

高速公路收费员是承担公路收费和交通安全监管工作的职业，主要任务包括收取车辆通行费、查验车辆证件、宣传交通安全知识等多项工作。高速公路收费员是高速公路管理单位的重要工作人员，其主要职责是负责收取车辆通行费和监督交通秩序。在日常工作中，高速公路收费员需要按照规定收取车辆通行费，并仔细核对车辆证件，确保车辆符合通行条件，防止非法车辆进入高速公路。同时，收费员还需要与司机进行交流，宣传交通安全知识，提醒驾驶员注意道路安全。除了日常的收费和安全宣传工作，高速公路收费员还需要及时处理突发事件，如车辆故障、堵车等，确保交通畅通。对于交通事故等紧急情况，收费员还需要协调相关部门，在第一时间内做好现场处置和救援工作。高速公路收费员应该具备哪些技能和素质？高速公路收费员需要具备良好的服务意识和沟通能力，能够与不同的司机进行有效的交流和沟通工作。同时，收费员还需要具备一定的应急处置能力，能够在突发事件发生时迅速做出反应。此外，第二语言能力和计算机技能也是高速公路收费员的必备素质。高速公路收费员是保障高速公路交通安全的重要岗位，其工作涉及到公共利益，需要具备一定的责任心和职业道德。希望高速公路收费员能够严格遵守相关法规，履行好自己的工作职责，为保障交通安全和公共利益作出积极贡献。【法律依据】：《中华人民共和国公路法》第十二条 运输企业和车辆所有人或者管理人，应当按照规定缴纳公路通行费，不得拒绝交纳、拖欠不交。

家庭教育内容有哪些家庭教育的内容包括文明礼貌教育、公共道德教育、品德教育、诚信教育、友爱教育、同情心、纪律教育、艰苦朴素教育、勇敢教育、集体主义教育、爱国主义教育、人生观、幸福观等。可以学习一下，便于对孩子的教育。文明礼貌教育文明礼貌教育主要是对于孩子言行教育，可以很好的在社会生活中起到调节人与人之间的关系作用，学会关心他人，诚恳谦逊，是孩子健康成长过程中的重点。公共道德教育公共道德教育主要是指全体公民公认和遵守的行为准则，包括了遵守公共秩序、文明礼貌、相互尊重、保护文物以及公共设施等。日常生活中，家长应对子女进行公共道德教育，以身作则。品德教育品德教育主要包括了政治品质，思想品质以及道德品质的相关教育，对于自身的态度行为做到充分教育，规范孩子的思想意识，

　　现在，通常商业企业存在的问题最主要体现在下列一些地方：x0dx0ax0dx0a　　一、工作热情较高，但欠缺基本的工作技巧；如，根本不懂得商品陈列技巧及订货技巧。商品的陈列混乱，订货凭感觉。x0dx0ax0dx0a　　二、人员工作执行力较差，工作安排好些限于上层安排，或到达中层，没很好的落实到门店/基层上。--不过，这本身是一个比较漫长才干达成的进程。x0dx0ax0dx0a　　三、门店地面、货架及商品等的清洁卫生，人员服务等基本工作地方做得远远不足；x0dx0ax0dx0a　　四、极多地方没专业的工作流程，或有流程但没按照流程工作。导致工作重复或某些工作没专门的负责人或责任人。如，没相应的供应商撤场流程，导致几个供应商撤场后，货款支付完毕，仍有商品在门店造成积压商品，以及货款支付后再退货，然后供应商不再合作，导致货款多付。x0dx0ax0dx0a　　五、商品上：商品没系统安排，没明确的商品组织结构概念，导致商品只有进，不停地进，并没终止，电脑系统中甚至门店里无效商品极多；x0dx0ax0dx0a　　六、财务上：销售预算过高，导致销售完成比例较差，按预算完成率对人员考核上存在有误差问题，也导致费用预估的不明确及超出。或销售预算过低，无法起到让人员发挥潜能。x0dx0ax0dx0a　　七、定位：是发展？朝哪个方向进行？是加强经营？未来怎么样面对？是调整？调整方向怎么样？x0dx0ax0dx0a　　工作及思路x0dx0ax0dx0a　　一、人事管理及培训：x0dx0ax0dx0a　　1、人事架构及管理形式：x0dx0ax0dx0a　　A、制定明确的人员编制及岗位分布，并制定其相应的薪资级别，以使员工努力学习专业技能以求晋升到更高岗位，杜绝大锅饭行为；x0dx0ax0dx0a　　B、加强内部所有人员培训，以内部晋升为主，以外部招聘为辅，加强人员建设。x0dx0ax0dx0a　　C、制定好营运系统框架，以使工作落实渠道顺畅，理顺沟通渠道。x0dx0ax0dx0a　　D、总部应以检查为主，不应深入管理。x0dx0ax0dx0a　　2、培训x0dx0ax0dx0a　　A、培训的主要内容：公司的规章制度，管理流程，工作技巧，管理形式，问题研究及反馈，专业技能。x0dx0ax0dx0a　　B、培训形式及安排：培训主要干部后后形成书面文件下发/部门/基层执行x0dx0ax0dx0a　　受培训人员x0dx0a　　培训人员x0dx0a　　时间安排x0dx0a　　验收形式x0dx0a　　备注x0dx0ax0dx0a　　门店主管级以上人员x0dx0a　　总经理，营采总监，职能部门经理x0dx0a　　每周四x0dx0a　　营运部检查员工是否已经懂得怎么样操作主管被培训过的内容x0dx0ax0dx0a　　3、工作检查及巡店：x0dx0ax0dx0a　　A、工作检查及巡店工作流程：通常为检查《超市经营四大基本原则》，即：明亮清洁干净，热情且主动的服务，商品齐全，质量保证。x0dx0ax0dx0a　　A1、门面形象：门头及门面明亮整齐清洁卫生，能否吸引顾客进店；店内店外的装饰合适否，需要整改否？怎么样花最少的钱甚至不花钱来整改？设备情况怎么样，是否适合门店营运需要。x0dx0ax0dx0a　　A2、服务验证及培训工作及是否按工作流程工作验收：进店后的人员的欢迎词，人员的着装，人员的工作状态；抽检人员是否已经被培训过主管级人员上周被培训过的内容，抽检工作是否按流程操作。x0dx0ax0dx0a　　A3、商品齐全：商品分类正确否，分类连接适合否，货架及商品清洁否，是否一物一签，依货架商品日盘表检查陈列缺断货否，查核点菜记录看订货办法对否，对缺断商品评断订货原因并对相应责任人教育及处罚；促销商品处理明确否；x0dx0ax0dx0a　　A4、商品质量检查，特别是生鲜质量。并要求相应责任人明确整改时间，质量较差商品及过期要求店长买走作为处罚。x0dx0ax0dx0a　　B、检查及巡店形式：x0dx0ax0dx0a　　B1、每周抽检：由营运部率队对门店检查，现场办公及专业指导；巡店人员有营运总监、营运部经理、采购总监、工程部、策划部人员；x0dx0ax0dx0a　　B2、每天营运部巡店及指导：检查内容及形式如上，但每天应侧重一个重点；x0dx0ax0dx0a　　B3、每天质量监督小组检查工作及内容：主要是检查商品的质量（生鲜为主），店内清洁，商品保质期，以加强商品的竞争力及减少商品的损失。x0dx0ax0dx0a　　二、工作流程：制定工作流程并进行培训，下发，检查落实情况：x0dx0ax0dx0a　　1、每季度检查以前曾经下发的工作流程；核对并修正使其专业化，简单化，明了化，易操作化。或根据需要制定以前没的工作流程。x0dx0ax0dx0a　　2、下发专业的工作流程，并组织店主管级以上人员进行培训。x0dx0ax0dx0a　　3、检查部门工作有否按程序工作；x0dx0ax0dx0a　　4、对工作按程序的人员进行奖励，对工作不按程序的人员通报批评及罚款/降职等相应处理。x0dx0ax0dx0a　　三、商品管理x0dx0ax0dx0a　　商场的管理最终还是落实到商品的管理上，管理思路应如下：x0dx0ax0dx0a　　1、根据商场的位置及定位，进行专业的品类选择及品类内合理的品项数确信x0dx0ax0dx0a　　2、进行品牌选择及品项选x0dx0ax0dx0a　　3、经常性的市调及经常性的议价以获得最有竞争力的进价，制定最合理的售价；x0dx0ax0dx0a　　4、进行最合理及合适的商品陈列位置及陈列形式展示；x0dx0ax0dx0a　　5、定时回顾商品销售情况；及时淘汰低销售商品。x0dx0ax0dx0a　　6、审视门店方面不一样，在商品选择上须有特点及特色。x0dx0ax0dx0a　　四、服务：服务包括着服务项目的增加及人员服务质量。x0dx0ax0dx0a　　1、 服务项目增加，让门店不止是商品销售，也可以成为顾客生活上的便利服务。能够考虑下列内容：x0dx0ax0dx0a　　代售球票，代订鲜花，胶卷冲洗，干洗服务，代订飞机票，免费充气，开水服务，出租雨伞，微波炉服务，速食台，零售报纸，免费送货。x0dx0ax0dx0a　　2、人员服务：x0dx0ax0dx0a　　A、主动及热情服务：包含所有顾客进门时受到“欢迎光临”的迎接，所有收银时候的唱收唱付，三米注目礼原则，一米“您好”祝词原则；收银员推荐收银台上促销小商品，主动介绍商品等。x0dx0ax0dx0a　　B、专业服务：应每月对现有员工进行商品熟悉水平考核，不合格则降薪降职，所有新进员工一定通过上岗后一周内进行考核，主要为商品熟悉水平的考核，这是作为专业服务的最基本原则：对商品熟悉才干以专业的服务服务于顾客。x0dx0ax0dx0a　　五、物流配送x0dx0ax0dx0a　　如果门店较多时，我们一定考虑物流配送问题，因为：x0dx0ax0dx0a　　租金问题，门店作为经营点，位置通常较好，租金程度较高，如果用作仓库，无形之中增加营业面积的租金成本，这样，我们的门店将难于达成赢利。所以，我们一定考虑建设流畅且便宜的物流配送。x0dx0ax0dx0a　　对物流配送系统的建设及改善，我们应下列几地方进行：x0dx0ax0dx0a　　1、采购合同的配送费用支持：配送费用支持应达成3%，这样，便基本上可以跟配送费用持平（含配送中心人事费用，房租，水电，配送车费及其它开支）。x0dx0ax0dx0a　　2、配送中心/门店订货员的订货培训及落实：做到完全根据销售情况来订货，避免库存过大以造成资金周转困难，或库存过少，门店缺断货。x0dx0ax0dx0a　　3、将缺断货的责任明确到人并进行追究以杜绝缺断货的影响—缺断货可以影响销售的15-30%。x0dx0ax0dx0a　　4、优化配送线路：明确哪辆车走什么店，如何走，及到达门店时间，以减少路途时间及相应配送成本。x0dx0ax0dx0a　　5、优化订货及配送形式：基本上每三天配一次货或一周送一次货，不受理今天订明天送的配送形式，除非是紧急订单，而是提前三天订货，第四天到达的形式，以让配送中心有较好的商品组织及分配，同时也减少门店的库存—这样，门店的库存通常能够掌握在7-12天内。x0dx0ax0dx0a　　6、采购配货：分配采购在促销商品上配货到门店的权力，即采购能够申请某商品分配一定数量到各个门店进行促销，经过采购总监同意后，配送中心根据其分配单进行分配，以联合采购在促销上的无缝连接，也同时起到以高度回转商品带动门店销售的目的，并，在此类商品上，由采购掌握好促销完毕后门店及配送中心的库存数量，在促销结束时进行相应退货或其它处理，以杜绝商品积压。x0dx0ax0dx0a　　六、财务管理x0dx0ax0dx0a　　财务管理准备进行以全面预算管理及店长负责制形式进行。x0dx0ax0dx0a　　1、全面预算管理：根据实际情况，制定或修正各门店/职能部门的各个项目的预算指标，并以前为依据进行管理。进行全面预算管理，最主要为各项可控费用的预算管理，如门店的人事费用，职能部门所有各项费用等。x0dx0ax0dx0a　　2、职能部门经理/店长负责制：所有职能部门/店长为其负责的部门/门店完全负责制，根据预算前提下。以掌握各项费用

从事的工作主要包括：（1）采集样品；（2）使用仪器设备配制培养基；（3）选育菌种，进行微生物发酵分析；（4）对原料药、制剂等化学药物的成品、半成品及原辅料进行常规理化分析；（5）进行无菌检查；（6）检定抗生素药品的效值；（7）监督生产控制区的环境条件；（8）检查生产洁净区的尘埃粒子数和菌落数；（9）检查各车间工序工艺、操作规程等质量管理制度的落实情况；（10）记录、计算、判定检验数据；（11）协助主检人员完成检验报告；（12）检查、维护仪器设备；（13）负责检验室卫生、安全工作。下列工种归入本职业：灯检工，制剂质量检查工，制剂试验工，原料药试验工，药物分析工，微生物检定工，药理试验工

从事的工作主要包括：（1）定期巡回检查设备，处理设备隐患与故障；（2）对设备进行解体、检查、测量，修理或更换有缺陷的零部件；（3）进行设备组装、调整、试验，做检查鉴定；（4）对附属设备进行分级验收；（5）填写检修技术记录，编写技术总结报告。下列工种归入本职业：水泵检修工，汽轮机辅机检修工

要看你在什么部门，分工很细的、

从事的工作主要包括：（1）定期检查、分析汽轮机本体设备缺陷，消除设备的隐患和故障；（2）对汽轮机本体及部件进行解体、检查、清洗、测量、修理，更换有缺陷的零部件；（3）对汽轮机本体设备进行组装和调整试验；（4）配合金属监督、化学监督，做检查鉴定；（5）参与设备分级验收；（6）填写汽轮机本体检修技术记录、试验记录，编写技术总结报告。下列工种归入本职业：汽轮机本体检修工，汽轮机调速系统检修工

为了让各位读者了解药剂师，我整理了与药剂师相关的内容，大家千万不要错过。 什么是药剂师 药剂师是负责提供药物知识及药事服务的专业人员，是药物的专家，同时是解答市民大众有关药物问题的最适当人选。 药剂师负责监察医生所处方的数种药物中有否出现药物相互作用，并根据病人的病历、医生的诊断，为病人建议最适合他们的药物剂型、剂量。 药剂师主要工作内容 1、指导和参加药品调配工作。 2、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。 3、配合临床研究，制作新药及中草药提纯。 4、检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。 5、按照处方为顾客配药，并且向顾客说明如何服用等相关事项。 6、回答病人和其他专业医务人员的咨询。 7、从事研究、开发并参与医药产品的生产制作，负责新药产品的医效实验，对新药进行生产质量监控等一系列工作等。 药剂师工作前景 生物、制药行业的人才需求量越来越大。其中药剂师是需求量较大的岗位之一。而且药剂师的就业范围可以说的非常广泛的。在大中城市随处可以看见售药房，而根据法律规定每家药房至少要配置一位药剂师。 除此之外，药剂师的就业范围还包括医院、诊所及其他医疗机构的药房;药厂、药物批发商;政府部门等等。在国外，药剂师也是高薪职业中的一员。 由此可以看出，药剂师的就业前景确实是很可观的。

有学问都OK了

医院药房工作内容：销售西药、中成药、草药等各种药品，以方便人民群众购买药品，以利于人民群众健康。药房负责药品的计划预算、验收入库、领发保管药品、统计报销等，对于药房的工作人员，国家和医疗卫生部门都有明确的规定。中药房内有药柜，按照中医的药性、类别分门别类摆设；还有中药制作、加工的场所。中药库负责全院各部的中药采购和供应；有煎药室，负责全院门诊、住院病人的中药煎送工作及变异中药材的处理工作。扩展资料：工作制度管理1、统一管理：将医院的所有药品和从药人员均纳入药剂科的管理，保证规范药房制度在医院的全面实施，使得药房工作能全面配合医院的整体工作。2、专人负责：药事管理委员会要全面负责，明确药品质量管理的责任人并制订各类人员岗位职责，使药房所有人员均明确各自职责。参考资料来源：百度百科-药房

1、在医院院长领导下负责药剂科的工作，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。2、制定科室工作计划并组织实施；督促检查，按期总结汇报；拟定药品预算、采购计划，经院长批准后组织实施。3、督促检查药品管理情况，包括毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作；领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故；组织领导药品调配与制剂工作，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。4、密切配合临床工作，深入科室，了解需要，征求意见，主动供应，得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。5、开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价及药品不良反应报告等；及时向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。6、组织实施药品使用登记、统计工作。7、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。8、负责药学院校学生实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

医院药房工作内容：销售西药、中成药、草药等各种药品，以方便人民群众购买药品，以利于人民群众健康。药房负责药品的计划预算、验收入库、领发保管药品、统计报销等，对于药房的工作人员，国家和医疗卫生部门都有明确的规定。中药房内有药柜，按照中医的药性、类别分门别类摆设；还有中药制作、加工的场所。中药库负责全院各部的中药采购和供应；有煎药室，负责全院门诊、住院病人的中药煎送工作及变异中药材的处理工作。扩展资料：工作制度管理1、统一管理：将医院的所有药品和从药人员均纳入药剂科的管理，保证规范药房制度在医院的全面实施，使得药房工作能全面配合医院的整体工作。2、专人负责：药事管理委员会要全面负责，明确药品质量管理的责任人并制订各类人员岗位职责，使药房所有人员均明确各自职责。参考资料来源：百度百科-药房

从事的工作主要包括：（1）清扫房屋、洗熨衣物、采购日常生活用品和食物、烹调饭菜及其他一般家务劳动；（2）照顾家庭中的儿童、老人、病人；（3）根据要求管理家庭一般日常生活费用开支等其他有关事务。

认真执行处方药销售管理规定，按规定程序和要求做好处方药的配方，定期对药品的质量盘查。按拆零药品销售程序销售拆零药品。顾客反映用药后出现不良反应的情况应收集和记录，并按《药品不良反应报告制度》的要求将收集的相关记录及时交质管员处理。门店营业员应认真学习药品经营和管理方面的法律法规，熟悉和了解GSP条款及操作方法。严格遵守公司制定的质量管理制度，听从店长工作分配，依照《连锁门店服务质量管理制度》来规范自己的行为，全心全意地为顾客提供满意和优质的服务。

1. 药品咨询药店营业员需要对药品的库存进行管理，包括进货、出货、盘点等工作。他们还需要对过期药品进行处理，以保证药店的安全和卫生。药店营业员还需要为顾客提供其他服务，如药品配送、药品代购等。他们还需要协助药店管理人员进行各种管理工作。药店营业员需要对药品的库存进行管理，包括进货、出货、盘点等工作。他们还需要对过期药品进行处理，以保证药店的安全和卫生。药店营业员需要根据顾客的需求，为顾客推荐相应的药品，并进行销售。他们还需要对每一次销售进行记录，以便药店进行管理和统计。

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。6、向顾客推销和推介药品7、辨认处方、分析处方、调配处方，注意配伍禁忌8、用感观识别来识别药品的真伪。9、对常见疾病，能够指导用药10、掌握药品的本质属性，采取不同的贮藏保管方法对药品进行养护。11、了解公司下达的销售任务指标，协助店长进行销售任务的分解。12、营业中应随时保持货架，不得出现展示商品不足和摆放凌乱的现象，如果发现商品不足应及时告知店长货补货。13、店面到货必须认真清点接收，及时上柜，店面营业员对所负责的回去商品盈亏负责，做好死、残商品的记录，做好防盗工作。14、努力提高自身业务水平，做到对所负责的_种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。15、了解药品经营和管理方面的法律法规;16、严格按照药品分类原则对药品进行分类、陈列、销售;17、正确介绍药品的药性、质量、产地等信息，并及时补充商品;18、认真执行处方药销售管理制度，并按照其程序和要求做好配方、发药工作。19、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品;20、有团队协作精神;能够有计划的完成销售任务指标;21、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议;22、负责通过电话联络和拜访客户，与客户建立良好的关系;23、负责客户信息资料的收集、整合、分析与维护;24、完成上级临时交办的其它任务。

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 6、向顾客推销和推介药品 7、辨认处方、分析处方、调配处方，注意配伍禁忌 8、用感观识别来识别药品的真伪。 9、对常见疾病，能够指导用药 10、掌握药品的本质属性，采取不同的贮藏保管方法对药品进行养护。 11、了解公司下达的销售任务指标，协助店长进行销售任务的分解。 12、营业中应随时保持货架，不得出现展示商品不足和摆放凌乱的现象，如果发现商品不足应及时告知店长货补货。 13、店面到货必须认真清点接收，及时上柜，店面营业员对所负责的回去商品盈亏负责，做好死、残商品的记录，做好防盗工作。 14、努力提高自身业务水平，做到对所负责的毎种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。 15、了解药品经营和管理方面的法律法规; 16、严格按照药品分类原则对药品进行分类、陈列、销售; 17、正确介绍药品的药性、质量、产地等信息，并及时补充商品; 18、认真执行处方药销售管理制度，并按照其程序和要求做好配方、发药工作。 19、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品; 20、有团队协作精神;能够有计划的完成销售任务指标; 21、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议; 22、负责通过电话联络和拜访客户，与客户建立良好的关系; 23、负责客户信息资料的收集、整合、分析与维护; 24、完成上级临时交办的其它任务。

药店营业员的主要工作内容包括：药店营业员还需要为顾客提供其他服务，如药品配送、药品代购等。他们还需要协助药店管理人员进行各种管理工作。1. 药品咨询工作环境：2. 药品销售总体来说，药店营业员是一份需要专业知识和服务意识的工作，他们需要不断学习和提高自己的专业水平，以便为顾客提供更加优质的服务。

1、认真学习药品经营和管理相关的法律法规，严格遵守公司制度，听从上级安排，为顾客提供优质服务；2、按照药品类别分类陈列管理药品，确保药品摆放整齐，对产品的品名、产地、价格等规格进行明确标注；3、进行药品销售时，需准确介绍药品的用途、用量以及禁忌等，不得误导顾客；4、记录顾客反应的用药后的不良反应，按照公司要求将信息及时提交给相关工作人员；5、做好药店内的货柜、货架、设备清洁工作；6、做好药品统计记录，确保字迹端正、信息准确。

药店营业员每天需要做的工作很杂，很多。药店营业员想要减轻工作量，药店的店员还需要备齐软硬件设施。药店店员主要做的是服务，服务体系可以从另一个角度分为硬服务和软服务。所谓硬服务，就是指有形服务。它能让人一目了然。它是指物质上的服务。就是通过药店的智慧脸平台保证药品的质量上乘，销售的设施齐全，引入名优特药品等；有时候店员可以利用药店先进的系统平台，把工作职能化，省时省力。硬服务在增加营业额的方面能起到强攻的作用；与此同时，药店经营者必须懂得，要在硬服务到位的情况下花大力气改善药店的软服务！软服务不但可以弥补硬件设施上的不足，而且对增加业绩有实际的效益。 软服务即无形服务。它一般可以分为两类：“心情服务”和“信息服务”所谓“心情服务”是指人与人之间彼此关心，也就是店方让顾客心动的方法。 这些服务很难通过训练手册，指示，命令来做到，而是靠店员本身能真心为顾客着想来实现。人类越进步，人的活力的频率就提高，人与人之间的心灵就越疏远，人也就越渴望得到真情。店方若能大力加强心情服务，在茫茫人海之中给顾客一份真情，那顾客一定会对它更为 贴近的。“信息服务”是指店方适时地为顾客传达或报导一些相关信息。 具体地说，它可以绘制一些广告牌，辟出一些宣传栏，介绍药品特征、性能、使用方法等。在接待客人的过程中， 店员也要学会给客人提供相关的信息。 在加强软硬服务的过程中，店方一定要注意销售的目的是为了使顾客感到便利、安心、满足，只要秉持这种想法，相信顾客也会很坦然地听店员的解说，接受店方的服务的。药店经营者必须牢记：一定要千方百计从硬件和软件两方面加强服务，以增加营业额， 但绝对不要试图去左右顾客的购买意思！

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。6、向顾客推销和推介药品7、辨认处方、分析处方、调配处方，注意配伍禁忌8、用感观识别来识别药品的真伪。9、对常见疾病，能够指导用药10、掌握药品的本质属性，采取不同的贮藏保管方法对药品进行养护。11、了解公司下达的销售任务指标，协助店长进行销售任务的分解。12、营业中应随时保持货架，不得出现展示商品不足和摆放凌乱的现象，如果发现商品不足应及时告知店长货补货。13、店面到货必须认真清点接收，及时上柜，店面营业员对所负责的回去商品盈亏负责，做好死、残商品的记录，做好防盗工作。14、努力提高自身业务水平，做到对所负责的_种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。15、了解药品经营和管理方面的法律法规;16、严格按照药品分类原则对药品进行分类、陈列、销售;17、正确介绍药品的药性、质量、产地等信息，并及时补充商品;18、认真执行处方药销售管理制度，并按照其程序和要求做好配方、发药工作。19、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品;20、有团队协作精神;能够有计划的完成销售任务指标;21、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议;22、负责通过电话联络和拜访客户，与客户建立良好的关系;23、负责客户信息资料的收集、整合、分析与维护;24、完成上级临时交办的其它任务。

药店营业员的主要工作内容有：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。4、做好所负责区域的卫生清洁工作。5、完成上级领导交办的其他任务。药店营业员需要的条件1、电脑操作能力虽然营业员不需要做PPT，做很多表格，但基本的打字，录入这些还是需要没有问题的，否则会跟不上速度，容易被淘汰。且电脑操作过慢容易丢失客户，因为平时顾客咨询价格较多，需要快速打出对应的药名。2、良好的沟通能力顾客里面很多人可能自己也不会表达，要慢慢引导，才能说出自己的病症。还有很多顾客只买自己想买的药，但根本不对症，你也要好好沟通，才能让顾客买到对症的药。3、良好的忍耐力以前总认为顾客都会很尊重营业员，后来发现并不会。她们很多人都只是把营业员当成一个收钱的，所以会经常怼营业员。而营业员并不能怼回去，所以要有良好的忍耐力。

1、负责跟踪设备年度检修计划，月度的维护保养计划；跟踪记录设备运行状态，监督检查电修队维检计划的执行情况。2、督促、检查、指导设备*作人员和维修人员按照“三大”规程作业，杜绝习惯*违章行为。3、负责相关电气技术资料的收集、整理、建档、保存工作，根据生产实际情况修订和完善*作规程、作业规程和基础数据资料。4、加强与检修单位及上级有关部室的业务协作配合，督促检修人员对电气设备检修的过程，积极为生产做好设备保障工作。5、参与设备电气事故、故障的调查，分析原因，制定纠正和防范措施，留存案例记录。

监理日志监理工作内容如下：第一行应该交待清楚写日志的具体时间、详细的天气状况和记录人的姓名，这里面，天气状况的记录很重要，因为很多施工过程受天气的影响很大，这种工程的监理日志需要详细记录当天的天气情况，包括早、中、晚三个时段的气温，当天的最高温和最低温，风力大小，降雨量多少等等。在写主要内容之前需要介绍清楚当天施工的具体部位、施工人数以及原材料和设备的使用情况。日志的主要内容应该包括全天的施工进度、施工工艺、各部门验收结果、施工过程中遇到的问题及解决情况，如果当天有会议召开，还需要记录会议召开的时间、地点和会议内容。这里面，施工工艺和施工过程中遇到的问题需要重点写明，施工工艺里面要记录各道工序的开始和结束时间，具体的工序步骤，对各道工序的检查和验收，施工过程中遇到什么问题，问题造成的后果以及问题是如何解决的，要记录这些内容需要监理人员用心跟进施工进度，及时检查各道工序，判断可能会出现的问题，问题出现后及时协助解决。监理日志的主要内容记录了当天的工作情况，监理人员需要根据这些做好下面的工作安排，这样有利于保证整个施工的顺利进行，但是，很多监理往往不够重视这项内容，一旦出现问题，整个进度都会受到影响。监理日志是什么？监理日志是监理工程师实施监理活动的原始记录，是执行监理委托合同、编制监理竣工文件和处理索赔、延期、变更的重要资料；也是分析工程质量问题的重要的，最原始、最可靠的材料 ；也是工程监理档案的最基本的组成部分。

主要就是为服装设计图案，或者是设计衣服，工作内容还是比较丰富的。

电气设备安装工，主要是新装电气系统时，安装配电设备并接线，要熟悉配电系统，理解图纸原理需要理解透彻。动手安装能力要强。电气设备安装规范：一　准备工作：(1) 图纸和资料的准备a) 按电机运动工艺要求，确定主控元件并编写《电气控制路》；b) 依据电控图和元器件端子的分布位置，编写《电气接线图》，并根据各电气元件的安装位置，绘出《电气布置图》；（电气接线图中务必标出电气元件的型号并和明细表一一对应，以及导线的粗细，颜色及线号）c) 也附出该设备所用《电气元件明细表》。(2) 常用材料、工具和测量仪表以及电气元件的准备a) 导线及线号标识的准备：严格按《电气接线图》准备导线；对于电控箱内导线均要求电压不低于550V的铜芯绝缘导线，其中用于控制回路线截面不得小于0.75mm平方（一般考虑到导线的机械强度通常是箱外1mm平方，箱内0.75 mm平方），用于弱电电子线路不应小于0.2 mm平方。敷设于电器安装板上的导线均采用硬线，可动部位的过渡线用多股软铜线。b) 紧固件的准备：所用紧固件应为不锈件。（除环境特殊外）c) 工具的准备：万用表、兆欧表、断线钳、剥线钳、尖嘴钳，压线钳、钢直尺、钢卷尺。d) 依据《电气元件明细表》准备各元器件。二　电气检查：(1) 一般检查a) 对各元器件进行清扫，检查接触器、继电器等可动器件的动作是否灵活，接线头是否牢固、是否有漏接、错接。b) 检查主电路接线，注意极性。c) 检查各种控制与保护电器，如时间继电器、热继电器等的整定值是否符合线路要求，熔断器的熔体是否合适等。d) 检查行程开关、限位开关等的、触头使用是否正确，转动是否灵活及内部有无异物。e) 检查保护接地系统是否规范。接地线应牢固并保证接触良好。(2) 绝缘检查a) 清洁灰尘、油污及碎物。b) 检查导电部位对地绝缘，如电器的金属外壳、底座、支架或铁心等；两个不同电路间，如交流电路的各相之间、主电路与控制电路、保护显示电路之间及交直流电路间。各绝缘应不小于0.5兆欧。(3) 控制电路检查（主电路断开，接通控制电路空载试验）a) 检查各电路及元器件的动作顺序是否正确。b) 检查连锁环节及联动装置、各保护环节等信号装置的动作是否正确。c) 检查行程开关、限位开关，并调整使其动作在准确位置。d) 检查各元器件触头接触的可靠性、动作的灵活性、应无卡住、粘住或停滞现象，且无过大的噪声及线圈过热现象。(4) 主电路检查按电气原理图要求的参数对主电路进行调整。

it技术支持的工作内容有问题诊断与解决、软件安装与配置、硬件故障排除与维修、网络问题解决、用户培训与支持、维护文档和记录、资源管理与维护、技术更新与学习。一、问题诊断与解决：IT技术支持人员主要负责解决用户在使用计算机、软件、网络等方面遇到的技术问题。他们需要通过与用户交流来了解问题的具体情况，进行问题诊断，并提供针对性的解决方案。二、软件安装与配置：IT技术支持人员负责安装和配置各种应用软件和操作系统。他们需要了解软件的安装需求和配置参数，并根据用户需求进行相应的设置和调整。三、硬件故障排除与维修：IT技术支持人员需要处理涉及硬件方面的故障和问题，如计算机无法启动、打印机无法正常工作等。他们需要使用各种测试工具和设备，进行硬件故障排查，并进行维修或更换有故障的硬件组件。四、网络问题解决：IT技术支持人员需要解决与网络相关的问题，如网络连接不稳定、无法访问特定网站等。他们需要掌握网络基础知识，了解网络拓扑结构和设备配置，并使用网络分析工具来定位和解决网络问题。五、用户培训与支持：IT技术支持人员需要向用户提供相关的培训和指导，帮助他们更好地使用计算机和软件。他们可以组织培训班或提供个别指导，解答用户对软件和系统的操作疑问，并提供技术支持。六、维护文档和记录：IT技术支持人员需要及时记录和整理用户提出的问题和解决方案，编写维护文档和操作手册，以便日后查阅和参考，提高工作效率。七、资源管理与维护：IT技术支持人员负责管理和维护公司或组织的IT设备和软件，包括资产管理、软件授权管理、设备巡检和维护等。八、技术更新与学习：IT技术支持人员需要不断学习和了解最新的技术动态和发展趋势，通过培训、自学或参加相关的技术交流活动来提升自身的技术水平。

电气设备安装工，主要是新装电气系统时，安装配电设备并接线，要熟悉配电系统，理解图纸原理需要理解透彻。动手安装能力要强。x0dx0ax0dx0a电气设备安装规范：x0dx0a一　准备工作：x0dx0a(1) 图纸和资料的准备x0dx0aa) 按电机运动工艺要求，确定主控元件并编写《电气控制路》；x0dx0ab) 依据电控图和元器件端子的分布位置，编写《电气接线图》，并根据各电气元件的安装位置，绘出《电气布置图》；（电气接线图中务必标出电气元件的型号并和明细表一一对应，以及导线的粗细，颜色及线号）x0dx0ac) 也附出该设备所用《电气元件明细表》。x0dx0a(2) 常用材料、工具和测量仪表以及电气元件的准备x0dx0aa) 导线及线号标识的准备：严格按《电气接线图》准备导线；对于电控箱内导线均要求电压不低于550V的铜芯绝缘导线，其中用于控制回路线截面不得小于0.75mm平方（一般考虑到导线的机械强度通常是箱外1mm平方，箱内0.75 mm平方），用于弱电电子线路不应小于0.2 mm平方。敷设于电器安装板上的导线均采用硬线，可动部位的过渡线用多股软铜线。x0dx0ab) 紧固件的准备：所用紧固件应为不锈件。（除环境特殊外）x0dx0ac) 工具的准备：万用表、兆欧表、断线钳、剥线钳、尖嘴钳，压线钳、钢直尺、钢卷尺。x0dx0ad) 依据《电气元件明细表》准备各元器件。x0dx0a二　电气检查：x0dx0a(1) 一般检查x0dx0aa) 对各元器件进行清扫，检查接触器、继电器等可动器件的动作是否灵活，接线头是否牢固、是否有漏接、错接。x0dx0ab) 检查主电路接线，注意极性。x0dx0ac) 检查各种控制与保护电器，如时间继电器、热继电器等的整定值是否符合线路要求，熔断器的熔体是否合适等。x0dx0ad) 检查行程开关、限位开关等的、触头使用是否正确，转动是否灵活及内部有无异物。x0dx0ae) 检查保护接地系统是否规范。接地线应牢固并保证接触良好。x0dx0a(2) 绝缘检查x0dx0aa) 清洁灰尘、油污及碎物。x0dx0ab) 检查导电部位对地绝缘，如电器的金属外壳、底座、支架或铁心等；两个不同电路间，如交流电路的各相之间、主电路与控制电路、保护显示电路之间及交直流电路间。各绝缘应不小于0.5兆欧。x0dx0a(3) 控制电路检查（主电路断开，接通控制电路空载试验）x0dx0aa) 检查各电路及元器件的动作顺序是否正确。x0dx0ab) 检查连锁环节及联动装置、各保护环节等信号装置的动作是否正确。x0dx0ac) 检查行程开关、限位开关，并调整使其动作在准确位置。x0dx0ad) 检查各元器件触头接触的可靠性、动作的灵活性、应无卡住、粘住或停滞现象，且无过大的噪声及线圈过热现象。x0dx0a(4) 主电路检查x0dx0a按电气原理图要求的参数对主电路进行调整。

从事的工作主要包括：（1）使用机具、检测仪器，安装、调试电气设备；（2）使用机具，敷设线缆；（3）使用工具，安装、调试仪器、仪表；（4）安装、调试、维修电梯；（5）安装、调试照明系统；（6）使用仪器、仪表，监测电气设备运行状况，排除故障；（7）处理触电等紧急事故；（8）填写电气设备安装、调试记录、报表。下列工种归入本职业：工程电气设备安装调试工，电梯安装维修工，煤矿电气安装工

一、前期跟单1、查阅订单资料服装接到订单资料后，仔细查看资料是否完整准确。订单资料是跟单员跟进订单的唯一依据，只有完整的资料才能确保跟单的跟进工作。核对分析资料的具体内容：a)资料是否完整b)文字描述是否与款式图一致c)确认面、辅料d)查看绣印花等其他设计要素e)了解客户特殊要求2、制作办单，查办，寄办。跟单研究订单资料，制作出办单，列出所需的面辅料并配好，交给板房打纸样及做办，做好办后交洗水部洗水，洗回后交板房做后整及查验，技术部核查OK后寄给客户批核。同时根据办房报用料，整理出用料成本表一式二份，一份给香港跟单员，一份留底用于成本核算及订购物料作准备。a)初办：目的是让客户确认服装的款式造型是否准确、设计风格是否一致，缝制工艺是否达到要求等。生产办可以使用代用面料制作。生产办的数量根据客户的需求而定。b)大货办：是订单生产前客户最后一次确认的样衣，因此大货办制作的要求比较高，需要用订单中的面、辅料，要求制作的规格全色全码。大货办得到客户的确认后才能进入大货的生产。c)样办检验细则：主要检验样衣的面辅料材质和颜色、核对款式。检验尺寸规格和包装等。成品服装的各部分的规格范围必须符合客户的要求的公差范围，款式造型必须依照工艺文件中的款式图和款式描述来逐一核对，缝制工艺的检验。3、定购大货面、辅料，报价、检验跟单依照客的定单数量及客提供的资料，计算清楚各物料的用量，并跟进客户直接提供的面，及物料尽快上厂。香港供料时，跟单向香港方面索取价格，输进XXXX系统；[没有使用系统的自己打单]除香港供料外，其他物料原则上由采购部统一采购，跟单员将详细资料交采购部门，由采购部门进行大货面辅料采购。但某些物料由于货期紧等原因，将由跟单自己采购。跟单自采购物料，选定、联系供应商，将价格输进系统，打出采购单，交给供应商，告知数量、交货期。跟单将所有物料的价格输进系统，计算出总价，交组长及总经理批核，通过后，方可进行生产。大货布料及物料回厂后，大货布由仓库验布员验布，提供验布报告，并需给一份给客。跟单员根据验布报告进行跟进，同时剪疋头布和缩水布。要洗水的要交由洗水部根据客要求去洗水。回厂后由洗水部，分出LOT色办交客批核（有些客是要求整个布封的疋头布，去批颜色的，并且要求洗前与洗后的，但有些是不用的，根据客人的要求来做，并且要留意布的正反面，中边色差，倒顺毛等等）然后根据做办的用料，初步计算该单的用布量，加裁或缩裁交客户确认，跟单员必须在大货生产前整理好制单资料和物料咭，在裁剪之前分发给相关部门。物料管理控制：必须做一份物料跟进表，进行追踪。每单物料回厂后，清楚地做好明细登记，并核查物料的规格，数量是否正确，要有处理物料质量和数量分配及物料差异，有物控的能力。节约公司成本，并在大货物料发料前列出一份物料发放表，发给仓库及车间，以作为发料，用料参考，不足的物料，负责追补回，保证生产需要。审批用料及通知开裁：核实大货物料是否跟报给客人的相同，计算用布量，是否够用.如在有多/少的情况下，问客人是否可缩裁/加裁.遇有绣/印花的，需整理好绣/印花样办，核对正确后，才可外发.二、中期跟单客户批办OK后，接下来生产大货，首先跟生产部排期，标准办样办返厂后，根据客人的评语，要求和样办，制作大货生产单，交技术部审查。召集工厂管理人员、QC以及客户QC开产前会议。核对工厂的生产工艺单是否与客户标准一致，核对的重点包括：面、辅料的材质、颜色是否正确；款式是否正确注意事项：生产过程中，将资料交QC，由QC跟进生产质量监控跟进生产进度，及时做好客户要求与车间生产之间的协调和沟通，遇有客更改资料，需在第一时间传达到相关部门，并要保持资料的最新版本，做好签收记录。发现在未能达到生产计划要求的情况，反映给上级部门，以督促解决，并了解和部门的生产实情，以求完成预定的任务，保证货期和质量.大货因客观问题需要延期，必需写出廷期原因及廷期后的交货期，与客户商讨，要求尽快回复，需客人出邮件/书面签回。成品洗水时，必须要车间尽快做几件去洗水，以了解尺寸及洗水效果，同时给客人批核洗水颜色是否OK，确定接受后，方可洗大货。当成品在总查后发现有太多次品需每件查看，如有轻微的次品挑出可给走货，严重的属于哪个部门的责任去追查该部门的当事人，通知生产厂长。三、后期跟单核查包装办：大货包装前，核查包装的第一件包装办，确保物料齐备及包装方法正确后，方可进行包装，如有客要求要批核后再进行大货包装，就需提前包装一件样办给客去批办。积极准备及配合客户初查，中查，尾查的查货，并且将客户查货信息反馈到各部门。生产成品后按客要求挑船头办或收货办给客户，目的是让客户预先了解大货的生产情况和订单质量，样办的数量根据客人的要求而定。并需走货前一星期做好商检资料交报关员做商检，商检需要什么资料，要问明报关员后提供。客验货合格后，核实走货数量，整理装箱单及出货通知书，并向相关部门汇报可以安排出货。资料整理及保存：出货后，整理并保存好有关的生产资料及标准样办，遇有次布及不合格的物料，整理好数据资料报客，以安排退回给客户，修正生产中的不足之处，以免翻单时不清楚。注：很多问题都不是一成不变的，每个订单都有不同的做法，应根据实际的情况及客人要求来

电气安全岗位职责 1：所有的电气线路、供配电设备、必须合理设计，正确安装，按规程规定使用。 2：电气设备的安装，接拆电线，必须由专职电工进行，任何人不得私自乱接、乱拉电线。 3：对接触使用电线，开关、保险、插销、照明灯具、电炉、电动机等电气设备的职工，要加强安全用电知识教育，避免因使用不当引起触电和火灾事故的发生。 4：对电气设备，应加强检查、维护、防止本身着火和爆炸。 5：要定期检查，更换电气线路，防止腐蚀老化线路引起漏电短路。 6：易燃易爆场所要按规定选用防爆电气，开关和灯具，线路要求敷设在保护套管内。 7：接拉临时线要经过所在部门领导批准，按规定要求等设由专人负责用完后立即拆除。 8：按规定设置避雷装置和导除静电的接地装置，并定期进行校验，使其符合安全要求。 9：配电室要严密，不得外人进入，防止小动物进入引起短路，防止漏雨水。 10：发生电气火灾，应先切断电源，再行扑救。扑救时严禁使用泡沫灭火器，可用干粉灭火器和二氧化碳灭火器。 11：凡对电器检修，必须停电作业，并在电源开关把上挂有“有人作业，禁止合闸”的标志牌。停电、放电、验电和检修，必须由作业负 责人指派专人监护，否则不得进行作业。一般禁止带电作业，必须带电检修时，应经厂领导批准，并采取可靠的安全措施，检修人和监护人必须是有实践经验的电工。 12：电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的电气工具和消防器材； 13：电气运行人员应严格执行操作票、工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度； 14：值班人员应在工作期间内对运行中的电气设备进行巡视，监视设备的运行情况； 15：不准在电气设备、供电线路上带电作业，检修前必须先确认设备是否全部停电，停电后，应在电源开关处上琐并挂上“禁止和闸，有人工作”等标志牌； 16：经批准必须带电检修时，应采取可靠的安全措施，并由有实践经验的人员担任监护，否则不允许作业； 17：架设临时线要严格遵守有关规定办理“临时接线装置申请单，”380伏绝缘良好的橡皮临时线悬空架设距地面：室内不少于2.5米，室外不少于3.5米； 18：更换熔断器，要严格按照规定选用熔丝，不得任意用其它金属丝代替。 19：高空作业时必须先检查所用工具（如梯、踩板、绳子、安全带等）是否完好，并检查杆子（特别是根部）情况。严禁无安全带登杆作业。工作结束不准沿杆滑下。高空作业传递工具、材料严禁抛掷。使用梯 子时，梯子脚处应有专人监护。 20：夜间或雷雨天禁止露天登高作业，特殊情况必须有妥善的安全措施。

预算管理需要统筹年度预算的编制与调整;维护ERP系统预算数据，梳理并跟进预算报销系统流程问题，完善公司预算管控;以下是我精心收集整理的预算管理工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。 预算管理工作职责1 1、对集团预算体系内公司上报的月度(年度)资金预算数据进行初审,并报预算管理委员会审 2、适时跟踪监控各预算单位预算执行情况,落实集团管理层要求的预算执行整改 措施 ,并及时馈预算执行中存在的问题。 3、做好月度(年度)预算执行情况的决算数据汇编及分析 报告 。 4、推进预算数据信息化管理,完善预算工作相关信息化管理制度。 5、上级领导安排的其他工作。 预算管理工作职责2 1、掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准; 2、及时了解掌握工程造价变化情况信息，收集掌握与工程造价、工程预决算有关的技术资料和文件，实施工程预算动态管理; 3、主要负责审核工程投标书，包括工程预决算方案、工程成本控制分析(工程量清单)，熟悉招投标流程，具有丰富招投标管理工作 经验 ; 4、参与工程招投标资料、文件的审查和评标工作，提出合理化建议; 5、完成工程招投标文件/合同条款的编制与审核; 5、编制项目估算，审核工程概算/预算及标底，处理工程变更及签证费用，办理项目结算; 7、完成项目工程施工支付款的审核; 8、完成项目目标成本的管控; 9、工程预决算其他相关工作。 预算管理工作职责3 1、负责项目工程预算测算，在工程投标阶段，及时准确做出预算成果，为投标决策提供参考依据。 2、参与投标文件编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。 3、负责投标项目的工程量清单编制和实际成本测算，为项目内部评审流程提供参考数据。 预算管理工作职责4 1、对投标文件的价格进行审核; 2、项目投标报价成本测算; 3、提供变更成本合理化建议; 4、报价成本，过程成本及决算成本三单对比; 5、建立价格信息库。 预算管理工作职责5 1、建立预算管理制度和流程提出方案、建议; 2、汇总编制集团各部门及所有分、子公司预算; 3、负责预算系统的实施和推进工作，及时解决、反馈推进过程中存在的问题; 4、完成领导交办的其他工作事项。 预算管理工作职责6 1.协助各控股公司、集团收集部门或单体公司预算数据、汇编成各公司预算和集团合并预算的工作 2.月度预算与实际比较的分析工作，包括不限于每月收集各部门各公司的实际数据、汇总分析各JV的预算与实际的执 行实况、原因分析、后续计划工作 3.金蝶系统的预算控制工作，系统数据检查、监督、形成公司讨论确认相关报表 4.协助安排预算与实际讨论会，记录并跟进监督预算计划执行情况、并根据实际情况季度修正预算中已发生实际数 5.经营简报的汇总、分析说明工作 6.公司或领导安排的其他检查或跟踪等工作 预算管理工作职责7 1、负责造价/预算咨询单位的业务管理工作，包括业务委托和资料文件收发往来、业务指导与中间检查、 过程中的协调与问题的解决、台账合同费用相关工作等; 2、负责立项阶段对各前期费用进行估算或者审核; 3、负责预算送审的相关工作; 4、负责协助招标与合同工作; 5、负责与项目实施部门的工作协调以及协助工作; 6、完成上级领导交办的其他工作。 预算管理工作职责与工作内容相关 文章 ： ★ 预算管理工作职责内容 ★ 预算管理工作职责描述 ★ 关于预算管理的工作职责 ★ 预算管理工作职责【7篇】 ★ 预算主管工作职责2020工作职责大全 ★ 预算主管工作职责2020职责大全 ★ 预算主管工作职责 ★ 预算主管工作职责汇总合集 ★ 成本预算主管的岗位职责描述

进展就是你所研究的领域现在发展到什么水平了。你可以从你研究的东西的起源开始写，是怎么发现的，然后在写有哪些人做过这个研究并得出了什么结论或哪些方面做过研究，有哪些人做。最后要总结一下，做了这么多研究有哪些不足，这个不足就是你要研究的东西。也就是你研究的价值。高校毕业论文检测的关键是科研数据、毕业论文参考文献、毕业论文主体内容和毕业论文格式。因此，希望大学生在撰写毕业设计论文时，必须清楚自己应该写什么，在撰写毕业设计论文之前，必须有一个好的目标和想法。根据自己的论点论据和事实来阐述自己的毕业论文。然后根据你的论点寻找你可以参考的参考资料。当你寻找参考资料时，读一读，思考如何开展写作。扩展资料文献综述的特点文献综述与读书报告、文献复习、研究进展等有相似的地方，它们都是从某一方面的专题研究论文或报告中归纳出来的。但是，文献综述既不像“读书报告”、“文献复习”那样，单纯把一级文献客观地归纳报告，也不像“研究进展”那样只讲研究进程，其特点就是“综”和“述”。“综”是要求对文献资料进行综合分析、归纳整理，使材料更精练明确、更有逻辑层次；“述”是要求对综合整理后的文献进行比较专门的、全面的、深入的、系统的论述。总之，文献综述是作者对某一方面问题的历史背景，前人工作，争论焦点、热点、难点，研究现状及发展前景等内容进行评论的科学性论文。

毕业设计(论文)工作内容一、完成中学校园网站设计与实现，应实现以下主要功能：校园网站前台门户网站后台用户管理新闻类别管理新闻管理网站系统设置系统后台登陆二、完成毕业设计说明书（6000至8000字）模板及样文可参见系部网站：www.jsshangyuan.com/sy/xxx的“信息服务”毕业设计主要技术指标1、数据库：用于记录网站系统设置信息、新闻类别信息、新闻信息、系统用户信息等2、前台门户网站：用于发布学校新闻，提供按类别新闻发布、新闻搜索等功能3、新闻类别管理：用于管理不同新闻类别4、新闻管理：用于管理用户发布的新闻5、后台用户管理：用于录入系统用户信息以及修改、删除用户信息6、系统后台登陆：该界面用于用户登录系统毕业设计基本要求1、系统结构：B/S结构2、开发环境：操作系统：WINDOWS2003SERVER或WINDOWSXPProfessionalWEB服务器MicrosoftIIS5.0数据库：MSSQLServer2000或MSSQLServer2005或MSAccess主要参考资料及文献系统设计类数据库：MSSQLServer2000

台账不是一个本子，是很多本，包括年度党风廉政建设和反腐败工作计划安排，任务分工和完成情况，这是一类。是主要领导与上级党委签订的党风廉政建设责任书，关于党风廉政建设和反腐败工作的讲话、报告、交流材料等。领导班子民主生活会记录。党组（党委）会记录，其中要由研究讨论党风廉政建设和反腐败工作的情况。单位廉政教育活动开展情况。本单位反腐倡廉制度建设情况，主要是制度规定文本。本单位领导干部报告个人有关事项情况。第七，本单位工作人员违纪违法行为处分情况。关于责任制检查时的工作要求，一般是主要领导个人述职述廉报告，班子述职述廉报告，这个网上都有，搜索一下即可。 台帐记录就是明细纪录表。台帐，不属于会计核算中的帐簿系统，不是会计核算时所记的帐簿，它是企业为了加强某方面的管理、更加详细地了解某方面的信息而设置的一种辅助帐簿，没有固定的格式，没有固定的帐页，企业可根据实际需要自行设计，尽量详细，以全面反映某方面的信息，不必按凭证号记帐，但能反映出记帐号更好。具体在仓库管理中，台账详细记录了什么时间，什么仓库，什么货架由谁入库了什么货物，共多少数量。同样，出库也要对应出库台账。再说的明白一点，台账就是流水账。

幼师主要工作内容简述 幼师主要工作内容简述，多想学幼师又不知道不知道幼师的主要工作内容是什么，什么是幼师呢?用最简单的说法解释，就是帮助每一位幼儿在接受教育的时候最好的朋友。下面是我精心整理的幼师主要工作内容简述，希望对大家有所帮助。 幼师主要工作内容简述 篇1 幼儿园教师对本班工作全面负责： 1、教师对本班幼儿的安全负责，严格执行安全制度，防止事故的发生。 2、依据幼儿园教育工作计划要求，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，制定教育工作目标、计划，并组织实施，做好教育笔记。 3、观察分析幼儿发展情况，认真填写观察记录。 4、指导和配合保育员管理好幼儿的生活和做好幼儿卫生保健工作。 5、为幼儿创设良好的物质和精神环境，发挥环境教育作用。 6、积极参加业务学习和教研活动，积极进行教改实验的立项与研究。 7、做好家长联系工作，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施。与家长共同配合，完成教育任务。 8、定期向主管园长汇报工作，并接受其检查与指导。 岗位职责： 一、认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。 二、结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，制定班级教育工作计划，并有计划有秩序地组织实施，开展各类教育活动。 三、观察、分析并记录幼儿发展情况，做好各项活动的记载和效果记录。积累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高保教质量。 四、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。 五、积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的教育计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。 六、积极创设幼儿教育相适应的良好环境，自制玩教具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。 七、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。确保每个孩子的安全。 八、与班内保教老师、卫生老师配合管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠姿势，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种疾病的发生。 九、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，有目的有计划地做好家访工作，搞好家长开发活动，共同配合完成教育任务。 幼师主要工作内容简述 篇2 幼师家访里的门道这些您都得知道： 1、家访能让家长更好地了解幼儿的情况 有的家长由于工作繁忙，每天匆忙接送，和老师沟通交流得很少，对于幼儿在幼儿园的生活并不了解。经常会有家长问：“老师，我们家孩子今天学了什么知识呀？”甚至有些家长认为幼儿园就是玩的地方，幼儿什么东西都学不到，这些都是因为沟通没有做到位，而家访给老师和家长提供了交流的契机。 通过家访，老师可以主动将幼儿一学期的学习和生活情况向家长进行反馈，并介绍接下来一学期的教育重点，这半年来在园所获得的进步和今后需要改进的地方。了解了这些情况，家长对老师今后的工作会更加支持与理解。 2、家访能让老师更好地了解幼儿的个性 人的性格具有多重性，在不同的场合表现出来的个性是不一样的，幼儿同样也有多面性。有些幼儿在幼儿园很内向，不爱和小朋友玩，但是家长却反映他在家很调皮、好动；有的幼儿在园所吃饭穿衣很快，在家却不会自己吃饭穿衣……通过家访，老师能看到幼儿更真实的一面，从而因材施教，让幼儿的个性得到更好地发展。 3、家访有利于家园共育工作的开展 在幼儿的幼儿园教育中，家、园双方缺一不可，很多工作也需要共同配合才能取得好的效果。家访是老师与家长、幼儿建立和谐关系的良好契机，通过沟通让家长了解幼儿园的教育理念，了解老师的每日工作，还有幼儿的每日成长，双方形成教育合力，从而助力家园共育工作的顺利开展。 家访工作如此重要，那老师在进行家访时，应该注意哪些环节呢？ 1、家访时长要适度 家访时间需要事先与家长约好，而且不是越长越好，超过一定的限度就会出现低效交流甚至疲劳现象，进而影响彼此的生活和休息。心理学研究发现，成人沟通最有效的时间是45分钟左右，时间太短还没有展开话题，时间太长容易偏离主题。因此，老师在进行家访时，除了一些必要的寒暄和铺垫话题以外，要注意围绕主题进行沟通，适时引导话题，把家访时间控制在60分钟以内。 2、家访沟通要有条理 成功的家访需要“备课”。在家访前，老师要制订一个家访计划，并列出几个主要问题，把握谈话的思路和重点，做到胸有成竹不乱说，言之有序、言之有理、言之有据、言之有情。如，这次家访的目的是什么？怎样交流才能引起家长的重视？只有提前准备，才能提高沟通效率。 3、家访仪态要整洁 虽然是家访，但也是工作的一部分，所以老师要衣着整洁、穿戴大方。良好的外在形象会让家长感觉到老师很重视这次家访，自然能引起家长的重视和尊重，为成功家访奠定基础。 4、家访态度要诚恳 家访时，老师态度要诚挚、亲切，言辞得当，不能把家访当成“控诉会”。当反映幼儿在园的学习、行为表现情况时，不要一味地强调、批评幼儿的不足或只提优点。 老师可以从赞扬的角度切入话题，委婉地指出幼儿需要提高的方面，或通过表扬别的幼儿在某个方面的`优点来提醒家长，让家长明白自己的孩子在这方面的不足，知道今后该朝哪个方向努力。这样不仅拉近了师生距离，也使谈话气氛活跃，场面融洽和谐。 幼师主要工作内容简述 篇3 一、来园： 1、检查活动室是否干净、整洁、安全，注意活动室的开窗通风，通风时间应根据季节特点有所不同。 2、面带笑容，接待幼儿来园，主动问好、问早，使用礼貌用语“您好”、“您早”等，亲一亲、抱一抱孩子。 3、帮助孩子安置所带的衣物等，并向家长主动询问有无交接事宜，引导幼儿与父母道别说“再见”，愉快分离。 4、安排来园幼儿游戏，玩便于收放的玩具，观察自然角动植物，教师和幼儿共同游戏。 5、照顾、指导、帮助幼儿收放玩具。 6、播放轻松、优美、欢快的乐曲，营造愉快的氛围。 二、早操： 1、操前检查幼儿衣着是否整齐、舒适，拉链、扣子及鞋带是否系好，衣服、裤子是否穿好。 2、带领幼儿较自然地走到户外，注意安全，不推挤，有秩序地走，不要求队列、队形。 3、活动内容有准备，运动量适度。 4、活动中注意观察幼儿，如有异常情况要及时解决。 三、盥洗： 1、盥洗时可以用儿歌、游戏的形式指导幼儿洗手、洗脸的程序。 2、帮助幼儿盥洗。 3、盥洗中提醒幼儿用肥皂、搓手、摘毛巾擦手及盥洗后擦油。 4、提醒幼儿不要把水龙头开得太大，注意不洒水，搓手时要关掉水龙头。 5、注意安全，防止拥挤，小心幼儿滑倒、摔伤。 四、进餐： 1、开饭前，向送饭的教师道谢。 2、每餐前，教师用生动的语言向幼儿介绍饭菜，让幼儿闻一闻，引发幼儿的食欲。 3、教师与保育员共同照顾幼儿进餐，分发食物，进餐时，教师与保育员不断巡视，随时满足幼儿的进食需要。特别照顾体弱儿，注意肥胖儿的食量与饮食结构。 4、进餐中，注意培养幼儿良好的饮食习惯，不挑食、偏食，不掉饭粒，请幼儿坐好，正确地握勺、扶碗。 5、掌握进餐速度及时间(约30分钟)，不催促幼儿吃饭。 6、餐后指导幼儿学习漱口、擦嘴。 五、游戏： 1、要保证幼儿游戏时间，不得擅自推迟和缩短游戏时间。 2、为幼儿提供安全、卫生、丰富的各类游戏材料。 3、玩具种类不要太多，同类玩具数量要多，以便幼儿选择，可以同时游戏，防止争抢。 4、教师要带领并参与幼儿的游戏，观察每个幼儿在游戏中的兴趣，了解每个幼儿个性，个别引导，帮助幼儿解决困难。 5、照顾全体幼儿，尽力满足每个幼儿的需要。 幼师主要工作内容简述 篇4 依法治教 1、学习和宣传马列主义，坚决拥护党的基本路线; 2、自觉遵守《教师法》《教育法》等法律、法规; 3、遵守会议制度和学习制度，不无故缺勤; 4、政治学习，认真做记录，每学习一次要写一篇心得体会; 5、一切教育教学活动必须严格遵守党和国家的教育路线方针政策，遵守学校规章制度; 6、坚持四项基本原则、坚持正确的人生观; 爱岗敬业 1、热爱教育，以校为家，爱护公共财产，维护学校利益。 2、对学生坚持正面教育，面向全体，促进学生全面发展，注意培养学生良好的思想品德。 3、认真备课，严格遵守上课常规，认真批改作业，无错批、漏批，有条件时尽量面批，严格遵守教学常规，不敷衍塞责。 4、不迟到、早退、中途离开课堂，不带手机进课堂。 5、不随意发牢骚，说怪话;不传播封建迷信、资产阶级自由化等有害学生身心健康的思想。 6、不得体罚学生。 热爱学生 1、关心爱护全体学生，尊重学生人格，建立和保持人人平等的师生关系。 2、发现和鼓励学生的积极因素，严格要求学生，耐心教导，做到严而有格，严而有恒，严而有方。 3、坚持教学相长，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，不私自让学生停课、停学。 4、认真贯彻德育纲要，落实“三规”，培养学生良好的道德品质。 5、保护学生的合法权益，人身安全和身心健康，促进学生全面、主动、健康发展。

幼师主要工作内容简述 幼师主要工作内容简述，多想学幼师又不知道不知道幼师的主要工作内容是什么，什么是幼师呢?用最简单的说法解释，就是帮助每一位幼儿在接受教育的时候最好的朋友。下面是我精心整理的幼师主要工作内容简述，希望对大家有所帮助。 幼师主要工作内容简述 篇1 幼儿园教师对本班工作全面负责： 1、教师对本班幼儿的安全负责，严格执行安全制度，防止事故的发生。 2、依据幼儿园教育工作计划要求，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，制定教育工作目标、计划，并组织实施，做好教育笔记。 3、观察分析幼儿发展情况，认真填写观察记录。 4、指导和配合保育员管理好幼儿的生活和做好幼儿卫生保健工作。 5、为幼儿创设良好的物质和精神环境，发挥环境教育作用。 6、积极参加业务学习和教研活动，积极进行教改实验的立项与研究。 7、做好家长联系工作，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施。与家长共同配合，完成教育任务。 8、定期向主管园长汇报工作，并接受其检查与指导。 岗位职责： 一、认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。 二、结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，制定班级教育工作计划，并有计划有秩序地组织实施，开展各类教育活动。 三、观察、分析并记录幼儿发展情况，做好各项活动的记载和效果记录。积累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高保教质量。 四、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。 五、积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的教育计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。 六、积极创设幼儿教育相适应的良好环境，自制玩教具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。 七、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。确保每个孩子的安全。 八、与班内保教老师、卫生老师配合管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠姿势，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种疾病的发生。 九、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，有目的有计划地做好家访工作，搞好家长开发活动，共同配合完成教育任务。 幼师主要工作内容简述 篇2 幼师家访里的门道这些您都得知道： 1、家访能让家长更好地了解幼儿的情况 有的家长由于工作繁忙，每天匆忙接送，和老师沟通交流得很少，对于幼儿在幼儿园的生活并不了解。经常会有家长问：“老师，我们家孩子今天学了什么知识呀？”甚至有些家长认为幼儿园就是玩的地方，幼儿什么东西都学不到，这些都是因为沟通没有做到位，而家访给老师和家长提供了交流的契机。 通过家访，老师可以主动将幼儿一学期的学习和生活情况向家长进行反馈，并介绍接下来一学期的教育重点，这半年来在园所获得的进步和今后需要改进的地方。了解了这些情况，家长对老师今后的工作会更加支持与理解。 2、家访能让老师更好地了解幼儿的个性 人的性格具有多重性，在不同的场合表现出来的个性是不一样的，幼儿同样也有多面性。有些幼儿在幼儿园很内向，不爱和小朋友玩，但是家长却反映他在家很调皮、好动；有的幼儿在园所吃饭穿衣很快，在家却不会自己吃饭穿衣……通过家访，老师能看到幼儿更真实的一面，从而因材施教，让幼儿的个性得到更好地发展。 3、家访有利于家园共育工作的开展 在幼儿的幼儿园教育中，家、园双方缺一不可，很多工作也需要共同配合才能取得好的效果。家访是老师与家长、幼儿建立和谐关系的良好契机，通过沟通让家长了解幼儿园的教育理念，了解老师的每日工作，还有幼儿的每日成长，双方形成教育合力，从而助力家园共育工作的顺利开展。 家访工作如此重要，那老师在进行家访时，应该注意哪些环节呢？ 1、家访时长要适度 家访时间需要事先与家长约好，而且不是越长越好，超过一定的限度就会出现低效交流甚至疲劳现象，进而影响彼此的生活和休息。心理学研究发现，成人沟通最有效的时间是45分钟左右，时间太短还没有展开话题，时间太长容易偏离主题。因此，老师在进行家访时，除了一些必要的寒暄和铺垫话题以外，要注意围绕主题进行沟通，适时引导话题，把家访时间控制在60分钟以内。 2、家访沟通要有条理 成功的家访需要“备课”。在家访前，老师要制订一个家访计划，并列出几个主要问题，把握谈话的思路和重点，做到胸有成竹不乱说，言之有序、言之有理、言之有据、言之有情。如，这次家访的目的是什么？怎样交流才能引起家长的重视？只有提前准备，才能提高沟通效率。 3、家访仪态要整洁 虽然是家访，但也是工作的一部分，所以老师要衣着整洁、穿戴大方。良好的外在形象会让家长感觉到老师很重视这次家访，自然能引起家长的重视和尊重，为成功家访奠定基础。 4、家访态度要诚恳 家访时，老师态度要诚挚、亲切，言辞得当，不能把家访当成“控诉会”。当反映幼儿在园的学习、行为表现情况时，不要一味地强调、批评幼儿的不足或只提优点。 老师可以从赞扬的角度切入话题，委婉地指出幼儿需要提高的方面，或通过表扬别的幼儿在某个方面的`优点来提醒家长，让家长明白自己的孩子在这方面的不足，知道今后该朝哪个方向努力。这样不仅拉近了师生距离，也使谈话气氛活跃，场面融洽和谐。 幼师主要工作内容简述 篇3 一、来园： 1、检查活动室是否干净、整洁、安全，注意活动室的开窗通风，通风时间应根据季节特点有所不同。 2、面带笑容，接待幼儿来园，主动问好、问早，使用礼貌用语“您好”、“您早”等，亲一亲、抱一抱孩子。 3、帮助孩子安置所带的衣物等，并向家长主动询问有无交接事宜，引导幼儿与父母道别说“再见”，愉快分离。 4、安排来园幼儿游戏，玩便于收放的玩具，观察自然角动植物，教师和幼儿共同游戏。 5、照顾、指导、帮助幼儿收放玩具。 6、播放轻松、优美、欢快的乐曲，营造愉快的氛围。 二、早操： 1、操前检查幼儿衣着是否整齐、舒适，拉链、扣子及鞋带是否系好，衣服、裤子是否穿好。 2、带领幼儿较自然地走到户外，注意安全，不推挤，有秩序地走，不要求队列、队形。 3、活动内容有准备，运动量适度。 4、活动中注意观察幼儿，如有异常情况要及时解决。 三、盥洗： 1、盥洗时可以用儿歌、游戏的形式指导幼儿洗手、洗脸的程序。 2、帮助幼儿盥洗。 3、盥洗中提醒幼儿用肥皂、搓手、摘毛巾擦手及盥洗后擦油。 4、提醒幼儿不要把水龙头开得太大，注意不洒水，搓手时要关掉水龙头。 5、注意安全，防止拥挤，小心幼儿滑倒、摔伤。 四、进餐： 1、开饭前，向送饭的教师道谢。 2、每餐前，教师用生动的语言向幼儿介绍饭菜，让幼儿闻一闻，引发幼儿的食欲。 3、教师与保育员共同照顾幼儿进餐，分发食物，进餐时，教师与保育员不断巡视，随时满足幼儿的进食需要。特别照顾体弱儿，注意肥胖儿的食量与饮食结构。 4、进餐中，注意培养幼儿良好的饮食习惯，不挑食、偏食，不掉饭粒，请幼儿坐好，正确地握勺、扶碗。 5、掌握进餐速度及时间(约30分钟)，不催促幼儿吃饭。 6、餐后指导幼儿学习漱口、擦嘴。 五、游戏： 1、要保证幼儿游戏时间，不得擅自推迟和缩短游戏时间。 2、为幼儿提供安全、卫生、丰富的各类游戏材料。 3、玩具种类不要太多，同类玩具数量要多，以便幼儿选择，可以同时游戏，防止争抢。 4、教师要带领并参与幼儿的游戏，观察每个幼儿在游戏中的兴趣，了解每个幼儿个性，个别引导，帮助幼儿解决困难。 5、照顾全体幼儿，尽力满足每个幼儿的需要。 幼师主要工作内容简述 篇4 依法治教 1、学习和宣传马列主义，坚决拥护党的基本路线; 2、自觉遵守《教师法》《教育法》等法律、法规; 3、遵守会议制度和学习制度，不无故缺勤; 4、政治学习，认真做记录，每学习一次要写一篇心得体会; 5、一切教育教学活动必须严格遵守党和国家的教育路线方针政策，遵守学校规章制度; 6、坚持四项基本原则、坚持正确的人生观; 爱岗敬业 1、热爱教育，以校为家，爱护公共财产，维护学校利益。 2、对学生坚持正面教育，面向全体，促进学生全面发展，注意培养学生良好的思想品德。 3、认真备课，严格遵守上课常规，认真批改作业，无错批、漏批，有条件时尽量面批，严格遵守教学常规，不敷衍塞责。 4、不迟到、早退、中途离开课堂，不带手机进课堂。 5、不随意发牢骚，说怪话;不传播封建迷信、资产阶级自由化等有害学生身心健康的思想。 6、不得体罚学生。 热爱学生 1、关心爱护全体学生，尊重学生人格，建立和保持人人平等的师生关系。 2、发现和鼓励学生的积极因素，严格要求学生，耐心教导，做到严而有格，严而有恒，严而有方。 3、坚持教学相长，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，不私自让学生停课、停学。 4、认真贯彻德育纲要，落实“三规”，培养学生良好的道德品质。 5、保护学生的合法权益，人身安全和身心健康，促进学生全面、主动、健康发展。

汽车维修质量检查员的职责①认真学习汽车维修质量检验的相关法律、法规和规章。(2)严格执行汽车维修国家和行业技术标准及其他相关技术标准。 (3)负责进厂维修车辆的检查、检测和诊断。 (4)负责维修车辆在维修过程中的检验工作，包括过程检验和竣工检验，严格控制维修质量，按要求填写维修质量检验签证单和车辆技术档案。 ⑤负责维修车辆的检验，及时进行质量分析，提出持续改进质量的意见和建议。 ⑥上传发布汽车维修质量状况，做好领导的参谋，充当客户与维修工人、领导与员工之间的桥梁。⑦参与汽车维修或保养事故的原因分析和质量判断。公正行使质量检验和技术鉴定的权力。 完成厂长交办的其他任务。质量检验员1的职责。认真学习汽车维修质量检验的法律、法规、规章和技术规范。二、严格执行国家和行业相关汽车维修技术标准及其他相关技术标准。 三是负责企业承担的各类汽车维修作业的质量检查，包括进厂、进度、完工的质量检查。 第四，认真将各种维修质量检验结果填入检验记录或技术档案。 第五，参与汽车维修或保养服务的原因分析和质量判断。 六、认真完成上级交办的其他检验技术任务。七、秉公行使质量检验责任和技术坚定性。 八、积极探索，为企业维修质量的提高，积累经验，做一名好的领导者的员工。 @2019

运营管理是做运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作。工作内容是制定有效的产品推广计划（内容／活动／用户／渠道／应用等）。负责线上运营活动策划和落实，根据产品目标持续策划运营活动并跟踪实际效果。其他工作内容：参与合作伙伴关系的维护和加强，拓展、推进联合运营推广活动。参与产品功能和业务模式的设计，基于运营反馈提出产品建议。通过产品运营策略带动产品提升，挖掘帮助用户成长与帮助用户推广的方案制定，提升用户的成长空间。培养管理运营团队，带领团队成员完成运营指标。运营管理的主要特点运营管理全球化，全球经济一体化趋势的加剧，“全球化运营”成为现代企业运营的一个重要课题，因此，全球化运营也越来越成为运营学的一个新热点。运营系统的柔性化。生产管理运营的多样化和高效率是相矛盾的，因此，在生产管理运营多样化前提下，努力搞好专业化生产管理运营，实现多样化和专业化的有机统一，也是现代运营追求的方向。供应链管理成为运营管理的重要内容。

运营管理就是对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。运营管理大致可分为用户运营，内容运营，活动运营和渠道运营四种类型。 运营管理工作内容 内容运营：通过我、整合、组织呈现APP或网站的内容，提高产品的内容质量，然后再配合其他的手段传播出去，增强用户的粘性。 用户运营：是以用户为主体，以服务用户、引导用户、活跃用户为核心工作的，走近用户是获取用户需求最直接的渠道。 活动运营：是运营工作中最复杂最难的一种，想要搞好一个活动，还需要技术部门、市场部门等多个部门的配合。 渠道运营：渠道运营就是通过一切可以利用的资源和流量为你的产品带来新增的手段。最主要的任务就是考虑如何花最少的钱带来最多的用户。渠道运营主要包括免费、付费、换量、人脉积攒等等。 运营管理的目标 企业运营管理要控制的主要目标是质量、成本、时间和柔性。它们是企业竞争力的根本源泉。因此，运营管理在企业经营中具有重要的作用。特别是近二三十年来，现代企业的生产经营规模不断扩大，产品本身的技术和知识密集程度不断提高，产品的生产和服务过程日趋复杂，市场需求日益多样化、多变化，世界范围内的竞争日益激烈，这些因素使运营管理本身也在不断发生变化。尤其是近十几年来，随着信息技术突飞猛进的发展，为运营增添了新的有力手段，也使运营学的研究进入了一个新阶段，使其内容更加丰富，范围更加扩大，体系更加完整。

　　促销员工作描述篇一 　　20xx年是难忘的一年，20xx年在分公司共完成回款6.7亿，销量5xxxx台，在整体分公司业绩水平和市场工作中，与去年比较有了进步，在业绩中，落后于全国其他兄弟公司(如南京、济南、成都)，在全国排名落后，在2013年浙江整个市场发展中，各个区域发展速度及占有率都有退步。分析2013年主要原因： 　　外因： 　　1、20xx年移动手机行业激烈的市场竞争、市场环境的变化及公司在去年的因素、产品力及市场政策未及时跟上; 　　内因： 　　1、团队内部氛围、团队气势，战斗力、领导能力、员工态度、执行力的下降; 　　2、营销网络凝聚力、经销商的积极性、协作能力的下降;主要表现： 　　①分公司营销工作基础不扎实，效率、效能欠缺; 　　②员工工作积极性不高，缺乏斗志，做不到“尽心尽力“，创新意识及智慧能动的工作能力差，协作能力差，做不到分公司平台与办事处上下同流; 　　③渠道网络、经销商激情及凝聚力下降。部分区域出现缺乏核心经销商或核心不核的问题，经销商不愿承担销售任务。办事处无法掌握市场，渠道效率低下; 　　④业绩及市场推广工作平平，多数机型在市场销量差，拉、推力丧失，新品上市、上量速度慢，较多依靠产品力本身，营销力退步。 　　⑤市场终端、品牌推广工作退步，ka攻略、终端形象、促销队伍管理急待提高，对市场信息的收集、分析能力差，无法应付激烈的市场竞争; 　　今年是我们公司成立五周年的喜庆日子，分公司做为全国最早成立的分支机构，也曾取得较好的业绩，在多项工作中排名第一名。过往的成功应是我们发展的基石和动力，不应该成为我们前进的包袱，各层员工一定要有雄心，追求一流的目标，要有做市场及行业霸主的信心和斗志，特别是分公司的领导集体及办事处经理。 　　最后，谈谈20xx年市场竞争状况及我们的精神与方法论 　　20xx年总部下达分公司全年回款任务指标8.65亿，较去年任务比较应是适当向下微调，平均下来每月完成0.72亿，将近是7-xxxx台每月销量，这个指标与目前状况有相当大的距离。早些年手机市场竞争还会继续加剧，继续恶化，还有大量的新进入者涌进这个竞争。浙江做为全国的金矿区，竞争会更加激烈。就目前形式，我们的市场地位和在一线的表现在很多区域非常危险。不努力、不进取，不可能完成今年的指标。但大家应看到我们今年的优势。万总的市场竞争论及竞争的产品策略指导下，今年总部产品力较去年大大提升，产品外观、品质、性价比在逐步加强，渠道利益链在得到补充，很多区域经销商的信心在高涨，所以在20**年我们在精神、组织氛围上做好准备： 　　1、有雄心斗志，不怕竞争困难，勇于面对困难。气可不可泄，一线讲师必须要有不屈不挠的斗争精神，再次强调过往的成绩不应成为前进的包袱，这点严涛要特别注意。“兵熊熊一个、将熊熊一窝”，我们各级团队的主管要准备做好带头人; 　　2、“尽心尽力”兢兢业业的.负责精神。万总倡导团队的：“民工心态”和天道酬勤，努力敬业是我们事业工作成功的基础; 　　3、培养培训营销工作的方法及对市场研究能力，成为智慧能动的市场操作者，pdca的工作方法一定灵活运用及贯彻，人事行政部和营销部做专题培训，到营销主管这一级，营销部建立一套研究市场分析市场的体系; 　　4、“小改进、大进步”工作从细作起，从小开始，倡导工作的细微点入手，发现问题、改进缺点。终端的任何改进，我们日常工作流程的细微提高，聚在一起，就是我们大进步。“小改进、大进步”成为我们工作的氛围，倡议大家“小改进、大进步”的工作及思维方式。 　　在经过去年的转折后震荡，20xx年大家激情飞扬，奋斗有无，在追求卓越、一流化的道路上，前进!前进!前进! 　　促销员工作描述篇二 　　我是xx年9月份到公司工作的，参加的大型活动有创维临江小区工厂直营店卖电视，大洲广场活动，安岳乡镇独立带队搞活动，苏宁一店总经理签名会等等。参加的小型活动也是很多很多，每次活动我都是全身心的投入了战斗。11年5月份开始接受校园市临促工作，在没有负责临促工作以前，我是没有经验的，仅凭对销售和临促工作的热情，而缺乏对临促工作的知识。为了迅速融入到这个工作中来，到创维公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索临促工作，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教公司的市场部推广们，也在下来和一些在学校做销售的兼导共同探讨如何做好销售。并致力于和他人讨论如何处理临促的工作。通过不断的学习，我成功的掌握了电视销售的基本方法，具备了基本的销售能力，并且具备了独立带队做活动的能力。培养了自己的人际关系。锻炼了自己处理事情的能力。感谢创维公司给我的锻炼。下面是我对于这一年来我所存在的不足的总结： 　　存在的不足： 　　1、对于销售市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客、户解释。 　　2、有些问题出现的时候不能及时找出解决的办法。 　　3、做事总是畏手畏脚的，把自己的位置定的太低，总是害怕做错了事。 　　4、对于学校临促工作，没有很好的处理好临促工作与学习时间的合理分配，没有处理好临促之间的工资和工作日的登记，以至于临促工资一片混乱，从而使得公司亏损较大。 　　5、没有打开内江市高校的临促渠道，我所带来的临促仅限于内江师范学院，而职院和其他高校却很少。 　　6、每次活动的时候都只是负责找人而忘了他们是否做过，是否适合这个工作，导致临促的质量不高。 　　7、给自己的目标定的太低，做事有点拖拉，做事太慢。自己对于公司的很多地方都没有去学习，认为只做好临促工作就好，而没有更深入的了解公司，导致自己对于公司的很多事都不太了解。 　　促销员工作描述篇三 　　唯物主义讲“实践是检验真理的唯一标准”。在课堂上，我们学习了很多的理论知识，但是如果我们在实际当中不能灵活运用，那就等于没有学习一样。实习就是将我们在课堂上学习的理论知识应用到实战当中。 　　我们怎样才能把课本上的知识灵活恰当的运用到生活、工作当中去，成为对别人对社会有用的人才。怎样才能适应当今社会飞速发展的社会，怎样才能确定自己记得人生坐标，实现自己的人生价值呢?抱着这种想法我在4月18日走进了大商电器。在大商电器，我接受跟为有用的销售知识，而每天的实践操作，又增加了我的实战能力。使我迈出了成功的第一步。 　　我觉得在大商电器里我学会了很多的知识，更是深切的体会到了大商电器全体员工这种：“我是大商电器忠实的一员，我有信心做到：让顾客因我而来，因我而买，因我而依赖和信任大商”的精神。 　　实习总结 　　在销售过程中我的感悟是所有的销售都是相通的，只是销售的产品不同而已，所以我们在掌握产品知识的以后，如何让自己的销售技巧提高。我觉得在这次的实习中我总结出如下几条： 　　1精神状态的准备。在销售的过程中，如果销售人员有一个好的精神状态，就会给顾客一种积极的、有活力的、上进的氛围，那么这种积极的上进的情绪总会影响到客户，从而，让顾客感到自己得到一种情绪感染，那么才能顾客在我们的门店里多留些时间，总能他挑选一款合适的衣服。精神状态的表现还从我们的仪容仪表表现出来，具备一定礼仪知识的销售人员，才能让顾客感觉到品牌的价值，因为在看一个品牌的时候，我们的销售人员就是直接体现我们品牌形象的，所以销售人员素质的提升，也是品牌提升的一个重要的标志。精神状态好的好的销售人员，成交的机率大很多。 　　2身体的准备，如果我们有一个好的身体，我们才能保持旺盛的精力，才能更好的工作。这几天，在商场里的站立服务，让我感觉到很疲惫，所以我才更能体会到有一个好的身体，才能让我们更好的全力以赴的工作。所以强健的体魄还是一个有活力有朝气的团队所必备的。 　　3、专业知识的准备医疗器械销售工作总结在接待顾客的时候，由于我对产品的知识的不熟悉，在顾客要一件中号的毛衣的时候，我不能把中号的毛衣拿给顾客，因为我不知道中号是几号，在我手忙脚乱的时候，店长把中号的毛衣拿给顾客，销售结束后，店长告诉我毛衣36号是小号，38号是中号，40号是大号就是这么一点小小的产品知识，体现的就是你是一个新手，你不懂，顾客就不会和你购买。因为你不能把适合他的产品提供给他。所以产品知识在销售中是很关键的。

服务文化应该主要包括以下工作内容：1、服务文化评估：客户满意调查、内部满意调查、服务能力调查、服务文化效果评估。包括产品：服务文化调研报告2、服务文化设计：服务理念、服务行为。包括产品：服务文化手册、服务能力模型3、服务文化规划：目的与原则、阶段推进计划、保障措施。包括产品：服务文化三年（五年）规划、服务文化推广实施计划、服务文化深植方案4、服务能力建设：培训与辅导、跟踪、阶段测评。包括产品：培训教案、跟踪测评报告5、服务氛围营造：环境应用、案例编写、活动。包括产品：服务文化可视化设计、服务文化故事集、活动方案6、服务品牌塑造：品牌命名、品牌设计、品牌推广。包括产品：品牌名称、品牌logo及VI、服务品牌手册

作为汽车服务顾问，不仅是汽车维修时接待客户的汽车服务顾问，必要懂基本的汽车知识和常见的汽车故障，技术性的要求不是很高。1、负责接受客户预约维修请求或提出预约维修建议;在客户同意后策划预约程序;负责接待前来咨询业务的客户或前来企业送车维修的客户;认真询问客户的意图和要求。2、负责协助技术人员对维修车辆的技术进行诊断，确定维修内容及大致工期。负责维修报价，确定客户的来料维修时间或计划维修时间。负责与客户和车间维修人员的车辆交付程序。3、负责维修业务的日常进度监控。负责维修补充意见的咨询和处理。负责完成车辆从维修车辆间接、检查车辆表面技术状况及车辆上的相关项目，照顾客户提车，准备客户提车资料。4、负责接待来企业提车的客户，指导客户对已完工车辆进行检查，向客户汇报维修环境，规划结算手续，发送给客户。负责客户咨询、电话回访及投诉处理。5、负责业务统计和业务档案管理。此外，汽车服务顾问应跟踪和改进售后服务客户的全过程和改进。积极接受工厂培训和公司培训；负责客户到店维修时的所有零部件；积极处理客户投诉并使之保持在合理范围内；通过控制面板控制车辆维修进度；负责订购缺货，并在客人到达时照顾好客人；合理的建议。

有电竞专业的不多，看看这边，电竞专业很多高手

1、劳动标准实施管理；2、管理劳动合同；3、参与集体协商与集体合同管理；4、进行劳动规章制度建设;开展劳资沟通和民主管理；5、协调处理员工申诉和劳动争议。

养老护理员是指对老年人生活进行照料、护理的服务人员。那么你知道养老护理员的主要工作内容有哪些吗？下面就和我一起看一下吧。 养老护理员工作内容 1、清洁卫生：帮助老人清洁口腔，修剪指(趾)甲，洗头、洗澡，进行床上浴和整理仪表仪容；为老人更衣，更换床单，清洁轮椅，整理衣物、被服和鞋等个人物品；能预防褥疮等。 2、睡眠照料：帮助老人正常睡眠；分析造成非正常睡眠的一般原因并解决等。 3、饮食照料： 协助老人完成正常进食；协助老人完成正常饮水；为吞咽困难的老人进食、给水等。 4、排泄照料：协助老人正常如厕；采集老人的二便常规标本；对呕吐老人进行护理照料；配合护士照料二便异常的老人等。 5、安全照料：协助老人正确使用轮椅、拐杖等助行器；对老人进行扶抱搬移；正确使用老人其他保护器具；预防老人走失、摔伤、烫伤、互伤、噎食、触电等。 养老护理员的就业前景 目前我国已经开始慢慢步入老龄化社会，老年人数量急剧增加，如何“养老”成了上至政府，下至百姓都十分关注的话题。养老护理员作为“养老”行业的一线人员，就业前景十分诱人。 另外随着我国经济水平的不断发展，人们生活水平的不断提高，加之当今社会工作、生活节奏加快，现代社会老龄人口持续增长，加上独生子女日益增多。 第一代独生子女己挑起了小家庭的重担，要忙于工作，又要养育下一代，更要照顾长辈，生活负担十分巨大，这一现象也导致对于养老护理员的需求量开始急剧增加，随意养老护理员这一行业就业前景还是十分不错的。

《药物临床试验质量管理规范》中第七章有明确的规定。可以去看看。

劳动关系协调师是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者。劳动关系协调工作责任重、专业性强，不仅要求从业人员具有认真负责的态度、客观公正的意识，更要具备劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识以及娴熟的沟通与交流技能。从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员。劳动关系是最重要和最复杂的社会关系，其内容高度敏感，形式复杂多样。适用范围：调解机构、地方行业工会、行业协会、人力资源管理、工会和法务等部门劳动关系协调师的工作内容：(1)劳动标准实施管理;(2)管理劳动合同;(3)参与集体协商与集体合同管理;(4)进行劳动规章制度建设;(5)开展劳资沟通和民主管理;(6)协调处理员工申诉和劳动争议。劳动关系协调师有哪些工作内容小编就说到这里了，祝愿各位考生都能取得满意的成绩。更多关于劳动关系协调师的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

橱窗设计创意、构思和效果图的绘制；在深入了解品牌文化与服装设计的基础上，进行橱窗的主题布置；画设计草图，并在装饰期间内不断完善修改；进行木头模特儿的服装搭配；进行各种服饰物品的陈列；设计橱窗玻璃的单面双面以及封闭、半封闭、透明、敞开等的各种结构；考虑橱窗设计与视觉中心、视线流动、视觉语言和视觉流程的心理效应；分析橱窗的色彩对比，以及色彩对人的生理和心理影响；充分利用灯光的性质，用照明技术对橱窗陈列产生积极的作用；根据各项规划寻找合适材料，最主要考虑的因素是创新、低成本。

“心得体会”是一种日常应用文体，属于议论文的范畴。一般篇幅可长可短，结构比较简单，经历过一些事情后，可以吧新的收获写下来。下面是我整理的安全管理工作内容的心得600字，欢迎阅读! 安全管理工作内容的心得600字1 市环卫处安全生产工作在市建委的领导下和市建委安全技术生产科指导下，年下半年。严格按照年初与市建委签定的安全生产责任状的有关内容认真落实，一直遵循“预防为主，安全第一，消除隐患，确保安全”原则，经过广大干部职工的共同努力，下半年没有发生重大安全事故，确保了生产的正常运行。安全生产方面具体做了以下几项工作 一、领导重视，组织健全。 年初，我们成立安全生产领导小组，由主任担任组长，、海担任副组长，各基层部门领导为组员，重点部门、重点部位都有具体责任人负责，每月均由各部门领导负责汇报本部门安全生产具体工作情况。安全生产领导小组办公室设在处综合办公室，并由处办公室负责具体工作。 二、制度法规不断完善。 1、为了加强我处安全管理工作，提高职工的安全防范意识，依据《中华人民共和国安全生产法》等法规，结合我处的实际，制定铁市环卫发[]5号铁岭市环卫处安全管理处罚规定。重点对收发人员、值宿人员、司炉人员和驾驶员在工作中失职作出明确的处罚。 2、为了加强劳动纪律管理，提高工作效率和质量，形成良好的工作秩序，确保各项工作任务的顺利完成，依据《企业职工奖惩条例》，结合我处的实际，制定铁市环卫发[]6号铁岭市环卫处劳动纪律管理处罚规定。重点强调工作时间不准许玩扑克、打麻将、下棋等和上班时间中午不许喝酒等劳动纪律。 3、为进一步提高职工的安全防范意识，保证职工在生产过程中的人身安全及财产不受损失，并结合新颁布的《中华人民共和国道路交通安全法》和我处实际情况，制定铁市环发[]14号关于进一步加强安全生产管理的通知。重点强调 ①司机人手1份新交通法，并要求司机都能熟悉新交通法每条细则。 ②建立车辆月检制度。 ③对车库进行检查，不准在车库内存放易燃易爆的物品。 三、定期召开安全生产动员会，组织安全生产检查。 1、5月21日，市环卫处在车队会议室组织召开全体职工安全生产动员会，由处办公室在会上传达了铁岭市建委关于安全生产会议精神，朱文章副主任部署环卫车队在安全生产方面的具体工作，特别强调要加强职工安全教育、安全管理，并对行车安全、人员安全、设备安全、防火安全、保卫安全进行详细的安排，要求人人严格遵守规章制度，车辆不能带病运转，牢固树立安全第一的重要思想，确保全年不发生重大安全生产事故。 2、根据我们单位车辆较多的特点，为了确保行车安全，每月25日下午2点至6点为车辆检查日，由处办公室牵头，车队主管领导参加，严格按照铁市环卫发[]5号文件对车况、车容、车貌进行车检和处罚，对查出的问题，责令司机立即解决处理。6月8日，市环卫处重点对铁西所有车库进行安全检查，被检查的车库全部符合要求，没发现任何火灾隐患。 3、每月对各办公场所都进行安全生产检查。尤其在元旦、春节、五一长假期间，我们都在节前安排好值班、值宿工作，并且节前由安处办公室牵头对各部门进行安全检查，尤其对重点部门，例如铁西车队、北山垃圾场等处，进行认真部署防范，消防安全责任落实到具体人。节假日期间每天都有值班领导，而且都要有交接班记录。 四、搞好安全生产宣传活动。 为营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的氛围，尤其今年5月新交通法的颁布，市环卫处加大宣传贯彻落实新交通法，给每位司机准备新交通法1本，并多次组织司机学习。在安全生产月期间，市环卫处组织召开安全生产动员会2次，组织张贴安全生产标语50条，增设安全标志牌5个。 五、采取多项措施，加强职工防范意识。 1、按照消防安全要求标准，我处投资叁仟多元更换灭火器26个，维修灭火器24个，购买锹、钩、水桶等灭火器材30个。其中，为每台生产用车各配备灭火器1个。 2、市环卫处从年初到现在，每月都派专人负责对用电、用水进行安全检查，确保全处生产工作正常运行。今年6月2日，处办公楼二楼闸门开关虚接打火花，存在安全隐患，我们用中午午休时间，就找专人及时更换新的闸门开关，保证正常用电使用。 3、5月21日，市环卫处组织所有司机集中学习新交通法规。 4、车队负责组织所有司机及有驾照人员进行一次学习交流，使每位司机都会使用车队各种型号的车辆，达到在车库发生意外时，任何一位司机都有能力把车辆及时驶出车库。 5、新制作车队钥匙箱一个，要求每位司机都留一把车库门钥匙，并编号放在钥匙箱里，以使车库发生意外时，能及时将车辆开出。 6、6月8日，市环卫处组织全处司机参加新交通法规考试，24名在岗司机全部一次通过考试。 7、6月8日，市环卫处组织全处司机进行灭火操作演练，使每位司机都能掌握灭初级火患的能力。 安全管理工作内容的心得600字2 今年以来，为确保全年安全生产工作，严防重大事故发生。按照县政府的通知精神，我局迅速成立了安全生产工作领导小组，缪荣起任组长，刘泽玉主抓，孟祥东、刘长江、唐蕾为成员，组织全局安全生产工作。 首先，领导小组对局属各单位安全生产工作进行了全面检查。并要求各单位组织上墙，健全制度，明确任务，责任追究。在对农药市场检查中，发现全县原供销系统经销农药门市部普遍存在房屋陈旧、电路老化、农药与生活用品未隔离等现象。针对问题，我们对经营者传达安全生产文件精神，宣传。要求经营者把安全工作提到高度重视范畴，及时消除了安全隐患，防止并杜绝了事故发生。局属植保站房屋严重老化，电路陈旧，但仍然在安全生产工作通知下达后，在资金严重紧张的情况下，将植保站全部电气线路更新，并重新配备了灭火器等消防设施，限度排除隐患，并将安全生产责任层层落实到每一点、每一人。 其次，我们加大了剧毒农药的查收力度，在对全县150多家网点进行排查的基础上，针对极少数违法分子利用夜间私运贩卖剧毒农药行为，我们采取了夜间蹲点等有效措施，有效打击了违法倒卖、销售行为，杜绝了中毒事故的发生。 另外，在农用车及驾驶员规范整治活动中，农机监理站重点加强了对农用车违章驾驶的检查力度，抓好源头管理，通过宣传入户、服务进家等有效措施，杜绝黑车非驾，限度消除交通安全生产隐患，种子公司也积极行动起来，建立并明确责任制，更新电路及消防设施，配备安全巡视员，确保安全无事故。 此外，在毒鼠强专项整治活动中，我局汇同公安、工商、技监、卫生、环保、安监等有关部门进行了卓有成效的工作。首先，在对全县32个集市12个乡镇进行的拉网式清缴活动中，检查摊位85个，收缴鼠药2400袋，毒饵2公斤，毒鼠强原粉3公斤，氟乙酰__2公斤。在继续进行的清缴活动中，查出赵庄子胡某等重大藏售毒鼠强违法分子，收缴原粉5。2公斤。此外，张贴发放宣传材料5500余份，建立了规范的鼠药市场秩序，统一进货渠道，并实行档案管理，对农药经销点及原鼠药经销者200余户签定了责任保证书，卓有成效地保障了人民生命财产安全，维护了社会稳定，也得到了有关部门的充分肯定。 总之，在__年度安全生产工作中，我局组织严密，措施得力，各单位、部门站在政治高度，下大力搞好安全生产工作。__伊始，我们将以更加高度的重视和更努力的工作，常抓不懈，切实做好安全生产工作，保障人民群众生命财产安全。 安全管理工作内容的心得600字3 20_年，在总公司领导及职能部门的支持下，一公司紧紧围绕年初签订的《安全目标责任书》开展各项安全管理工作。主要是加大营运服务稽查力度，加大事故隐患整改力度，加大事故查处力度，查找安全隐患，不断总结经验和完善安全工作措施，使安全生产稳步健康的发展。我们始终围绕着安全营运服务为中心，增强安全忧患意识和创新意识，以积极推进公司安全生产为已任，主要工作情况如下： 一、安全事故情况 1、一般责任事故8起 2、轻微事故2起 二、主要工作情况 1、落实安全生产责任制。20_年以来，一公司对岗位安全生产责任进行了进一步细化和完善，制定了从经理到各生产岗位的岗位职责，人人岗位职责明确，发生安全事故时实行层层追究制度。安全工作是一切工作的保证，为促使各路队进一步强化安全工作，着力增强安全生产的紧迫感、责任感，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照目标责任的要求，采取确实有效的办法措施，重视做好安全防范，坚持从源头控制认真开展好以防范为主的各项安全工作。加大宣传教育力度，通过坚持安全例会制度和经常性地组织安全学习培训，使驾驶员不断丰富安全知识，提高预防事故的意识。认真落实过去行之有效的安全防范措施，定期或不定期地开展安全检查活动，有重点地做好控制违法违章行为工作。 2、“6、5”__公交燃烧事件发生后，一公司迅速开展了一系列的安全防范工作，成立了安全应急救援领导小组，并制订了安全应急预案。车辆途中发生事故，分公司接到报案后，及时组织人员赶赴事故现场进行处置。对损失严重的，立即启动突发事件应急处置预案，迅速组织人力、物力进行紧急抢救救援，同时由领导小组组织人员到医院进行救护，处理事故善后工作。事后组织全体职工、驾驶员，召开事故现场分析会，查找原因，吸取经验教训，对事故责任人追究责任并按规定进行处罚。坚持四不放过原则，即事故原因未查清不放过，事故责任人未处理不放过，未召开事故现场分析会议不放过，达不到教育职工目的及整改要求不放过。 3、为抓好新学员的安全工作，分公司班子跟踪到位、目标责任到位、安全学习到位。建立了安全目标管理责任制，层层签订定期考核，不定期检查、落实，采取从严抓，从严管决不放过任何一个对安全构成威胁的环节，加大对违章行驶和责任事故的稽查处罚力度。坚持做好安全防范，从源头控制，认真落实安全管理制度，决不放松安全管理，每月坚持安全学习，违章驾驶员“现身说法”讲肇事经过，警钟常鸣，每月坚持安全例保检查，防范于未然。 4、认真开展日常检查工作。在“元旦”、“春节”、“五·一”、“六月安全生产月”等节假日，分公司专门成立安全领导小组，开展有针对性的安全检查和整改活动，进一步筑牢了安全防范体系。 5、定期对调度及路队长、线路和车组的安全服务工作进行检查考核，每月考核路队长，严格执行“四不放过”的原则，强化了和管理者的责任。重视做好安全防范，坚持从源头控制，落实驾驶员岗前培训、在岗培训考评制度，认真组织开展安全技能培训和安全行车竞赛活动，并每月评比“安全星”以促进驾驶员的安全行车意识的增强。 6、面对安全工作的不可预见性，一公司班子拧成一股绳，劲往一处使，主动到工作一线进行现场动态管理。采用集中检查、重点抽查、突击检查、节假日及晚上密集检查，站点检查、跟车巡查、全方位立体式的安全检查模式，把安全工作作为重点来抓。 三、存在的问题 1、23路换新车后，在短期内不能较快的适应车辆的操作和性能，23路延伸到职教中心后由于周五、周六、周日出行学生较多，都是满载，存在较大的安全隐患。 2、61路由于老年人乘车较多，加上车小提速较快，刹车灵敏，存有安全隐患。 3、新学员上车时间较短，遇到突发情况不能正确处理，存在较大的安全隐患。 四、整改措施及意见 1、加大路检路查和例保检查力度，全面调动路队长、调度的积极性，充分发挥路队管理作用，积极向驾驶员宣传安全工作的重要性，出现安全隐患苗头要及时找到驾驶员谈心，把安全事故隐患降到最低点。 2、“十次肇事九次快”要求驾驶员严格控制车速，在稽查科、安全科查处的同时分公司加大查处力度，一经发现超速行驶和严重违反道路交通法的驾驶员将作出严厉的批评教育和处罚。 3、分公司班子成员要积极主动的帮扶新学员，对新学员遇到的困难和问题要积极的解决和开导，同时做好新学员的安全教育工作，经常性的开展事故分析会议和安全知识学习，让新学员认识安全生产工作的重要性。 五、20_年工作打算 我们将紧紧围绕着总公司安全管理制度和安全目标责任书继续抓好安全工作，对事故实行逐级追究制，对事故责任进行倒查，并严格执行事故发生后“四不放过”的原则，采取积极跟踪督导，协调指挥。落实好“奖优罚劣”制度，创造一个竞争氛围。同时对一些事故发生较多的驾驶员采用下车培训或下车待岗处理，增加全体驾驶员的危机感。 安全管理工作内容的心得600字4 一、深入开展安全宣传活动。 5月25日，我局召开了全市各施工企业法人代表、项目经理、及安全员及我局的各级领导和各部门负责人参加的“安全生产月”活动动员大会，部署了“安全生产月”活动，对活动提出了具体的要求，“安全生产月”拉开了序幕。 活动期间，我们组织各施工企业进行了由国家安监局举办的“安康杯”安全知识竞赛答题1000多份，宣传条幅100多幅，小型标语上千条，悬挂安全挂图58套，并印刷宣传单一千份，深入施工现场，街头进行宣传分发。为了便于记忆，我们把安全规程编写成快板的形式，因为读的上口，深受工人的喜爱，有利的提高了工人的安全意识。 二、开展安全生产大检查。 1.安全管理方面：项目经理不在现场或多个工程为同一个项目经理;安全资料雷同、抄袭现象严重，不能本工程实际编制相应的方案; 部分特种作业人员无证上岗。 2.建设单位专项安全资金：这个问题仍停留在程序中，未能真正落实，只是在资料里体现，甲方并未真正拨付专项资金。这样施工单位的安全生产投入得不到保障，施工单位就想法设法偷工减料，减低安全生产成本，野蛮施工，给安全生产带来很大的隐患。 3.建筑起重机械：《建筑起重机械安全监督管理规定》于20__年6月1日起执行，成为我们加强起重机械管理的坚强后盾。我们对全市的塔吊进行了一次专项治理及检查，发现部分塔吊未办理备案手续;无起重机械拆装、安装资质。 4.监理单位：《建设工程安全生产管理条例》、《建设安全监理规程》明确了监理单位的责任和义务，但是监理人员的安全意识仍未能得到改观，重质量，轻安全。并且监理的安全资料差距很大。 三、下一步工作要求。 1.健全施工现场安全管理机构，按规定配备专职安全人员，加强施工安全管理，杜绝多个工程一个项目经理的现象。推动企业建立管理标准化，操作规范化，施工现场文明化的综合管理体系，树立样板，形成良好的安全生产氛围。 2.加大对建立单位履行安全职责的管理力度，依据《建设工程安全生产管理条例》及《建设安全监理规程》的要求，进一步增强监理人员履行安全生产的责任意识，提高监理人员的安全监管能力，发挥安全监管的作用，对不履行安全职责，不按规定进行监理的监理单位及人员进行通报。 3.加强对塔吊的备案监查，督促未办理备案的进行备案，鼓励企业办理起重机械的安装、拆装资质。 “安全生产月”活动已经圆满结束，达到了预期的效果，但是安全生产却是一个长期的，需要常抓不懈的工作，我们要进一步强化安全生产管理，落实各项责任制度，加强施工现场文明施工和安全监管，确保“迎奥运、保平安，促发展”落到实处。 安全管理工作内容的心得600字5 金秋天高,秋风送爽.今天在此,向各位领导同志们汇报一下:今年以来我公司在安全生产方面的情况，请领导批评不吝指正,并请在座的各位朋友进行赐教。目前我自来水公司安全实现零事故.成绩的取得与领导和同志的支持关心分不离,我们主要做了以下几个方面的工作: 一、完善制度建设，加强监督检查，排查隐患，防范事故。 1、今年是奥运年，结合平安奥运的要求，在完善公司30余项安全管理制度及应急预案的基础上，上半年重点制订、落实了《市自来水公司关于规范安全隐患排查治理工作的通知》、《关于严格加强门卫管理的通知》等文件，修订并组织认真学习了《市自来水突发公共卫生事件应急预案》，成立了公司迎奥运处突领导小组，加强制水厂的人防、物防、技防等安保措施，严格外来人员进厂参访等级制度，做到外来人员身份、地址明确，未经领导同意不得进入厂区，进入厂区人员要安排专人全程陪同，确保生产区域的安全。 2、上半年公司组织安全生产检查4次，对检查中发现的问题逐一分解落实整改，修订了事故隐患排查治理统计分析表，对隐患类型、等级、概况、治理方案、整改结果、销案进行全过程跟踪管理。召开安全员联络会议1次，及时了解掌握安全生产动态。上半年共查出、整改安全生产隐患37处。 3、年初制定年度安全生产工作计划，明确实施方案，抓好贯彻落实工作并实行回头看制度。年初制定年度设备大修计划，按期对主要设备进行大修，确保设备完好。制定年度应急预案演练计划，上半年共组织应急预案演练12次。制定年度管网冲洗、消毒计划，确保水质安全。制定年度财务计划，对涉及安全生产的投入保证资金到位。 二、提高安全管理水平，强化安全责任意识，警钟长鸣。 大家都知道，搞好安全工作，是企业经营、发展的一个前提保障。对于我们供水行业来讲，安全生产关系到千家万户的安居乐业，关系到人民群众生命安全，关系__社会的稳定和谐和经济发展，安全管理工作显得更为重要。为此，公司坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，树立安全就是效益的观念，安全生产工作公司主要领导重点抓，分管领导亲自抓，安全管理部门具体抓，层层抓落实.把安全生产工作贯穿到每项生产活动中，我们采取了以下措施 1、年初公司与部门签订安全生产综合目标管理责任书、交通安全工作目标责任书，对重点生产部门加大考核、奖惩力度，拉开档次。通过签订安全生产责任书，层层分解落实安全责任，一级抓一级，一级向一级负责，做到上下合力，齐抓共管，形成了从上到下，从安全生产管理部门到各级专(兼)职安全员组成的横向到边，纵向到底的安全管理网络。切实将安全工作落实到岗位，落实到责任人，实行谁主管，谁负责;谁在岗，谁负责;谁操作，谁负责;谁签字，谁负责的首尾责任制。强化了安全管理责任，为安全生产奠定坚实的基础。 2、制定学习、培训计划，坚持把安全培训放在首位，分期分批对干部职工进行培训。上半年已对生产岗位的10个工种建立了试题库，进行了培训。同时，把安全学习培训和每年开展的安全生产月、高峰供水百日劳动竞赛活动紧密的结合起来，上半年共组织安全知识培训、讲座7次，参加培训500余人(次)，使职工牢固树立安全生产意识。 3、公司每月召开安全生产例会，通报上级安全生产文件和领导讲话精神，总结上月安全生产工作完成情况，分析安全生产形势，解决安全生产工作中遇到的困难，确定重大隐患治理方案，落实责任部门，研究部署下一阶段安全生产工作。 三、大力运用科技手段，推进安全生产管理。 1、完善公司管网压力、流量监控系统，根据城乡供水一体化的要求，针对管网延伸，上半年新增压力、流量监测点11个，使总数达到30个。包括__水厂重要生产数据均通过无线方式上传公司中控室，做到数据共享，公司的供水生产、管网压力调度、收费、修理、服务均实现计算机管理，大大提高了工作效率，提高了调控精度，能及时发现异常情况，极大地提高了供水安全可靠性。 2、针对“奥运”工作要求，完善了__水厂安保系统，在原有的厂区周界高压脉冲报警系统基础上，增加了三个视频监控探头，使监控探头达到15个。主要岗位都安装了红外报警系统，加氯间安装了防盗门窗和ck报警联动，滤后水建立了生物观察预警池，与原水预警池实现24小时监控。更换了中控室监控主机，实现了主要生产岗位24小时不间断监控，并实行生产值班、安保值班双监控。厂区主要岗位、设备现场安装了打卡机，定时、不定时由值班人员及机修人员巡岗。 3、针对市区部分老网管结垢造成混水、黄水的现象，公司引进了国际先进的清垢涂膜技术，俗称“龙卷风”，使市区部分用水区域的混水、黄水现象得到了有效的治理，确保了用水水质安全。 四、突出重点，做好安全供水工作。 1、在重大节假日前提前部署安全生产工作，做好制水原材料、抢修材料、备品配件等物资的准备并安排领导值班，节前组织安全生产大检查，排查隐患，防范事故。做好突发事件的应急处置准备工作。 2、在台风、雷雨天气多发季节，及时下发《关于防汛防台抗旱工作的通知》及台风预警通知，成立专业抢险队，对厂区周边的山坡、修理安装工地、一户一表安装现场、排涝设施进行检查，加强巡查，做好防汛抗台的各项准备工作。针对夏季高温，召开高峰供水动员大会，下发《关于做好__年高峰供水工作的通知》，全体干部职工统一思想，以饱满的工作热情，踏实的工作作风，做好供水工作。 3、做好“安全生产月”期间的各项宣传、教育、检查整改工作。公司以“治理隐患，防范事故”为主题，召开了安全生产专题会议，对“安全生产月”活动做了思想动员，在公司安委会的领导下，安委办具体负责和指导司属部门开展活动。组织机构、人员职责明确，分工合理，配合密切，保证了此次活动的顺利开展。我们按照市建设局和有关部门的总体部署，制定了专门的工作方案，开展了形式多样，内容丰富的安全生产宣传教育活动。 (1)组织干部职工240余人观看安全生产警示片，并撰写观后感。 (2)在公司主要生产、办公场所悬挂有关安全生产的宣传横幅和张贴画，出安全生产宣传专刊一期。 (3)在公司网站、《__水报》上刊登安全生产知识，宣传安全生产有关法律、法规及政策。 (4)组织一次公司安全生产大检查。重点检查安全生产责任制的落实，应急预案的演练，安全隐患的排查整治，内部安保防范，生产设备大修保养情况，有关安全人员的持证上岗和干部职工的安全生产知识培训工作。 (5)组织职工参加全国生产安全事故隐患排查治理知识竞赛，共收回答题卡282份。 (6)对火灾逃生知识、灭火器具的使用、电气基础知识、工业自动化基础知识进行培训，组织应急预案演练4次。通过培训、演练，使职工素质得到很大提高，大大增强了干部职工安全生产意识和应对突发性事件的处置能力。 4、下发《关于做好奥运期间安全供水工作的通知》，对奥运期间的安全供水工作提出了具体的要求，以讲政治的高度要求做好安全供水及维稳工作。对省建设厅、市建设局、上级aji门在奥运安保和安全生产检查中提出的问题和建议逐一进行梳理，认真整改。目前__自动调流阀的现场值班室仍在施工整改过程中。 五、下半年的安全生产工作思路及打算： 1、建立完善防雷安全管理制度，切实做好公司的防雷安全日常检查、定期检测、整改维护以及防雷安全宣教工作。 2、加大对一线职工、新进职工的业务技能培训力度，力求全公司岗位培训形成长效机制，使职工自我安全防范意识、业务水平更高，能有效应对、处置各种突发事件。 3、在已创建了省现代化水厂的基础上，进一步摸索、创新，改进生产工艺，确保供应优质水、健康水。 4、全力以赴做好庆祝改革开放__周年活动期间的安全供水工作，并以此为契机，使安保工作常态化。 5、做好全年安全生产考核、总结工作。

1.系统规划工作内容主要是写电力规划报告、设计接入系统、变电站可研/初设报告。需要使用BPA或PSASP等软件进行电力系统分析、电力系统潮流计算、短路计算等。2.电气一次设计（发电／变电）变电站电气一次的工作内容主要是220kV及以上变电站主接线设计、配电装置平断面设计、一次设备选择、防雷接地设计/照明与低压动力设计。发电电气一次（火电）的工作内容包含了升压站设计（工作内容和上面变电站的一样），及发电厂厂用电设计。需要使用AUTOCAD/画图，进行短路电流计算、导体选择计算（包含一部分力学内容）、设备选择计算（包含绝缘配合）、防雷计算、接地计算、照度计算等。3.电气二次设计（发电／变电）主要工作内容是发电厂/变电站的控制、保护、自动化系统及直流、火宅报警等系统的设计。需要使用AUTOCAD画图，进行二次整定计算、蓄电池容量计算、电缆选择计算等。4.线路电气设计主要工作内容是220kV及以上输电线路设计。需要使用AUTOCAD画图，进行绝缘配合设计、导线力学计算等。需要跑外业选择线路路径及杆塔定位，大多是偏远地带。5.新能源电气设计主要工作内容是升压站设计（工作内容和上面变电站的一样）及光伏场/风电场设计。因为新能源工程大多是以总承包的形式完成，还需参与一部分总承包管理。6.配网电气设计主要工作内容是110kV及以下变电站及线路的规划与设计。工作内容和上面220kV及以上变电站及线路的相似，随着国网售电侧开发，以后还有可能进行多能互补项目的设计。

从事的工作主要包括：（1）使用仪器仪表检验载波通讯设备；（2）检验光纤、数字通信设备、数据传输设备；（3）检验交换机整机；（4）检验电话机；（5）检验程控交换机整机；（6）检验电传打字机、传真机；（7）记录、计算、判定检验数据；（8）协助主检人员完成检验报告；（9）检查、维护仪器设备；（10）负责检验室卫生、安全工作。下列工种归入本职业：载波通讯设备检验工，光纤、数字通信设备检测工，交换机整机检验工，电话机检验工，电传打字机检验工，传真机检验工，程控交换机整机检验工

从事的工作主要包括：（1）在不同类型的观测站对大气特性、天气现象和气候变化等进行地面气象观测、高空气象观测、大气特种观测、天气雷达观测、气象卫星观测；（2）按有关规定，传输观测信息；（3）输录观测资料，进行预审的基本统计等。从事气象信息分析和研究，制作并向社会发布天气预报的工程技术人员。从事的工作主要包括：（1）收集、分析所有可收集到的实时和相关的历史气象资料，制作所需范围的短期和中期大气环流形势和大气质量预报；（2）采用预报技术方法，按规定、规程制作和发布责任范围内的短期、中期天气要素预报和灾害性天气预报；（3）随时监视大气环流演变和天气变化，制作和发布短时和临近天气预报。

从事的工作主要包括：（1）进行电气设备和绝缘件的交接、预防性、工艺检验等试验；（2）测试电气设备的电气特性、参数；（3）判断电气设备、绝缘器件等试品的缺陷性质和缺陷部位；（4）检测出有碍系统运行的设备缺陷；（5）填写试验报告，编写设备缺陷分析报告。下列工种归入本职业：电气试验工

一、婴幼儿生活照料：1. 指导母乳喂养，合理进行人工喂养，按月龄进行辅食添加、合理营养配餐，培养婴儿良好的饮食习惯。2. 为婴儿营造适宜睡眠条件，正确包裹婴儿;正确给婴儿穿脱衣服、更换尿布或纸尿裤，并给予皮肤清洁护理;适时对婴儿进行二便控制训练、三浴锻炼。3. 负责婴儿居室卫生清洁、环境布局;婴儿被褥;正确进行四具消毒(卧具、餐具、玩具、家具)。4. 为婴儿洗澡、抚触，做主、被动操，模仿操，训练婴儿抬头、坐、爬、站、走、跑、跳等。二、婴幼儿日常护理：1. 观察婴幼儿的生长发育情况2. 预防接种观察3. 常见病护理三、婴幼儿早期教育通过陪宝宝玩耍培养宝宝的视觉、听觉、触觉、等感官，逐渐锻炼宝宝的各项社会行为，培养宝宝的自理能力和表达能力，早期的各项飞跃的变化，包括动作和语言能力。逐渐锻炼宝宝的大脑，开始智力开发等等。

育婴师有三个等级：育婴员（五级）——初级技能育婴师（四级）——中级技能育婴师（三级）——高级技能。就是所谓的初级育婴师、中级育婴师、高级育婴师.陕西省优生优育协会培训部为您解答。

一、在项目经理的领导下，认真贯彻国家有关法规、标准、规范、规程和公司各项技术管理制度。 二、掌握本工程施工图纸设计所要求的原材料，半成品，砼强度，砂浆强度及冬雨季节施工措施中确定渗入的外加剂情况，并根据工程所需的建筑材料及工程检验与试验计划，按照国家标准，规范、规程规定的批量要求及取样方法，邀请监督部门监督取样，正确填写封证取样送检单，送到当地质检监督检测试验，同时填写好检验委托单，及时取回检验报告送交相关部门，并对其使用情况、使用部位进行跟踪检查，认真填写质量记录。 三、根据工程进度，及时做好砼强度、砼抗渗、砂浆试件，并放置在施工现场标准养护室养护，每天做好标准养护室温度和湿度的控制，对砼拆模试件应放置于相同条件下养护，并准确记录所做时试件的工程部分。 四、制作砼试件用的试模应满足要求，检或有关部门检定，不符合标准要求时，应及时调换。 五、及时、准确填写好实验记录。 六、完成公司领导布置的其他工作任务。

育婴师的工作内容都有哪些?1.照顾婴幼儿(一)指导母乳喂养，合理进行人工喂养，按月龄进行辅食添加、合理营养配餐;培养婴儿良好的饮食习惯。(二)负责婴儿居室卫生清洁、环境布局;婴儿被褥;正确进行四具消毒(卧具、餐具、玩具、家具)，保持婴儿生活环境整洁。(三)为婴儿洗澡、抚触，做主、被动操，模仿操，训练婴儿抬头、坐、爬、站、走、跑、跳等各种姿势动作。(四)为婴儿制造适合睡眠的环境;正确包裹婴儿;正确给婴儿穿脱衣服、更换尿布或纸尿裤，并给予皮肤清洁护理;适时对婴儿进行二便控制训练、三浴锻炼。2.保健护理包括常见发育问题、常见疾病预防和处理、意外伤害的预防与处理等。3.和婴幼儿做游戏指进行促进婴幼儿视觉、听觉、触觉方面的游戏，进行讲故事、念儿歌、看图书、唱歌等活动，进行体能方面的游戏，进行涂涂画画、做手工、扮演等游戏或活动。4.与家长交流早间的交流，主要是关于婴幼儿的健康状况、早餐情况，询问有无病痛，进行晨间检查;晚间的交流，向家长说明婴幼儿的当天的情况，根据情况安排后期的照料工作。以上就是关于育婴师工作内容的相关内容分享，希望能对大家有所帮助。想要了解更多育婴师考试技巧、考试内容等，欢迎及时在环球青藤网校进行查看!

育婴师主要从事的工作内容：0—3岁的婴儿照料、护理和教育。1、为婴幼儿配备饮食并正确喂养；2、培养婴儿良好的睡眠、大小便的习惯；3、发现并及时处理婴儿的常见疾病；4、根据婴儿年龄阶段和发育情况进行身体动作、精细动作的训练；5、选择有益的认知能力、语言能力方面的游戏，为婴儿进行训练；6、实施个别化教学计划，培养婴儿良好的社会交往能力和良好的情绪情感。

1、监理工程师职责：（1）配合副总监理工程师开展现场监理工作。对本专业的监理工作负责。（2）认真阅读设计文件，了解设计意图及主导思想。（3）结合设计图纸，实地考察工程的现有状况、环境，对图纸与现状不符的，应及时记录，并通过业主反馈到设计单位。（4）必须掌握本专业监理工作所需的原始资料和数据。有权查阅设计单位或施工单位有关专业的原始资料和记录、及计算和试验成果。（5）专业监理工程师在开工前根据设计文件、技术规范有关施工的规程，结合现场实际施工条件审查施工单位的工程施工组织设计方案。（6）对施工组织设计中提出的施工工艺进行重点审查，对不符合要求的，提出改进意见。（7）监督检查施工单位的测试方法、使用仪器设备、材料及测试和计算成果，进行必要的抽查和复核测试。（8）施工过程中严格执行三级质量检查制度：施工单位班组自检；施工单位项目部质量小组检验；专业监理工程师最后检查确认。对质量不符合要求的，责令施工单位重新施工。（9）对审查、批准的施工进度计划执行情况进行跟踪检查与督促。发现有进度拖后现象，要及时督促施工单位采取措施。（10）协调系统之间、各专业之间施工的矛盾，减少施工过程中的相互干扰，加强专业与外部系统专业的沟通与协调；必要时组织系统协调会，以保证工序的有效衔接、关键工序工期的完成。（11）认真审查施工单位申请的工程量，配合投资控制人员做好计量支付和结算工作。（12）认真做好工程的初验、预验工作，对不符合设计、规范的，则要求施工单位积极整改，处理好各类遗留问题。预验时要提供齐全的完工资料，对工程实体及工程资料进行全面验收。（13）督促施工单位按国家规定，及时整理必须报送的施工记录及检测报告。审查施工单位报送的自检报告、竣工报告和资料。（14）填写本专业的监理报表，编写本专业的监理报告。2、监理工程师工作内容（专业较多）2.1.1路基(1)参加现场调查，调查施工沿线地形地貌、施工用取土场、当地料场、进场施工设备和检测设备等情况；(2)审查施工承包人上报的实施性施工组织设计，重点为标段土石方的调配等；(3)审核土质改良、现场填筑等所做的相关勘察、试验、测试的结果。(4)检查路基沉降观测系统的设置及观测，审核观测结果分析资料。(5)审查路基施工工艺，重点控制以下内容：1)不良地质路基、特殊地质路基基底处理工艺；2)松软、岩溶等路基工后沉降控制办法；3)浸水路基处理工艺；4)路基填筑工艺；5)路堤、路堑封闭隔水处理工艺；6)路桥过渡段处理办法；7)电缆槽、综合地线、接触网支柱和声屏障基础等施工工艺及对路基结构稳定性的影响；8)检查路基能否满足轨道的条件。2.1.2 桥梁(1)参加现场调查，了解重点桥梁现场地形地貌、场地布置方案、桥址处水文、气象、工程地质、地方料供应情况、交通运输状况、电力、通讯、供水及施工期间可利用的或对施工有影响的既有设施、进场施工设备、检测设备等情况。(2)审查桥涵施工是否满足“铁路混凝土结构耐久性设计暂行规定”要求。(3)审查预制梁场的场地布置、施工设备、材料供应、工艺流程等。(4)审查重点特大桥和有代表性的大桥的现场施工组织设计和工艺，对以下几方面应进行重点现场控制：1)基础施工；2)墩台施工；3)支承垫石、桥梁支座施工；4)制梁场建设；5)梁体的预制及架设；6)现浇梁梁体施工（含特殊孔跨桥梁）；7)桥面系施工；8)检查桥梁能否满足轨道的条件。2.1.3 有砟轨道（1）核查道砟材质质量（2）检查道砟进场上道前的粒径极配、颗粒形状及清洁度情况。（3）检查铺轨前道床质量。（4）核查工地钢轨焊接的型式检验、生产检验、钢轨焊头的超声波探伤、钢轨胶接绝缘接头质量是否符合相关标准。（5）检查长钢轨质量、轨枕的型式尺寸及其扣配件质量。（6）检查钢轨铺设质量。（7）检查无缝线路应力放散及锁定施工工艺是否符合要求。2.1.4 通信、信号(1)审核通信信号设备安装设计是否符合设备本身的外观强度和电器特性方面的要求，并提出指导性意见。(2)检查通信、信号缆线隐蔽工程，审核施工工艺流程，各项技术指标是否达到设计要求。(3)检查与通信、信号相关的各专业设计是否满足通信设备和信号设备安装要求。重点是检查其工艺标准、规格尺寸和预留位置是否符合要求。(4)核查列控、车站联锁，调度集中等设备联锁关系是否正确，制式选择，冗余方式的选择是否合理、可行。(5)核查接轨站既有信号设备的改造，过渡方案，相邻站线的站联方案是否合理，逻辑关系是否正确。(6)核查通信设备和信号设备防电力牵引干扰措施、防雷电措施及综合接地系统方案是否达到设计要求。2.1.5 电力、电气化(1)审查现场施工流程，重点审查以下方面的内容：1)接触网的架设、调整以及锚段关节、电分相等的安装；2)变电所、分区所等的设备安装；3)防雷、接地系统和综合接地系统施工；4)远动系统、监控系统等的施工等。(2)对重要材料、设备的采购提出书面意见。(3)对重要材料其性能进行检测，分析其能否满足设计要求。2.1.6 站场(1)审查站场施工的工艺流程，重点控制以下几方面施工技术：1)站场内各专业施工配合与协调；2)站场与相关动车段、维修段等的接口施工；3)站场内各种环保措施处理；4)站场排水。(2)协调站场范围内各专业的施工配合；2.1.7系统集成及接口管理(1)结合各专业设计文件和施工调查报告来审核选定的施工方案各专业接口是否紧密衔接、各施工项目能否有机地结合起来，并提供指导性意见。(2)重点审查以下各方面在施工中的衔接、系统化集成工艺标准问题，并提出指导性实施意见：1)桥梁与路基；2)路基与轨道；3)四电与路基、桥梁及轨道；4)四电系统相互之间的接口；5)弓网关系。2.1.8给排水、环保、房建、暖通(1)参加现场调查，调查施工沿线地形地貌、施工承包人进场、与外部单位协调等情况。(2)审核给水站、生活供水站点、旅客列车卸污点的施工设计和工艺标准。(3)审核降低电磁污染、固体废物污染、大气污染、水污染等有关生态环境保护的工程措施。

任务负责组织收集、整理国内外有关标准认证相关的信息和技术法规；负责组织收集、整理国家、行业、地方和企业标准。电力工程师是一个比较宽的范畴，具体到每一工种，会有不一样的日常工作内容，简单介绍一下，电力设计也是分专业的，主要包括系统专业、电气一次专业、电气二次专业、土建专业、结构专业、暖通专业、给排水专业、线路电气专业、线路结构专业等。如果是做电源工程，专业分工又有所不同，每一项工程需要各个专业协同合作才能完成，但是主要工作就是依据国家规程规范、针对各个项目具体特点，以及业主要求进行图纸设计工作，说白了就是画图，大部分都是用CAD，设计出来的成品用来给施工单位指导他们施工。需要接触的人主要包括：内部相关专业设计人员、内部项目领导、业主、监理人员、施工人员、各设备厂家。

从事的工作主要包括：（1）按施工图对内线工程进行估工；（2）选择设备、导线、电缆和绝缘材料；（3）安装照明和低压动力线路及其他动力、控制设备；（4）检查、安装、调整高、低压厂用配电装置；（5）调整保护装置和额定电流整定值；（6）装表接线、调试设备运行参数；（7）完善竣工图样，填写施工记录和质量验收签证。下列工种归入本职业：内线安装工

一、河道概况二、河道污染现状及原因三、整治目标（一）总体目标（二）具体目标四、整治措施五、整治工作计划六、整治保障措施七、整治后的长效管理机制在森威环保中有很多成功的案例，可以加以参考

从事的工作主要包括：（1）敷设发电厂和变电站（所）的高压与低压动力电缆和控制电缆、做头及接线；（2）敷设伴热电缆和伴热电缆接线；（3）配管与变制及预埋电缆保护管；（4）制作和安装厂区电缆沟、电缆夹层和竖井的支架、吊架、电缆桥架；（5）敷设电缆防火隔板；（6）填写电缆及附属部件检查、测试记录和竣工资料。下列工种归入本职业：电缆安装工