都应

　　被告人席后面一般是法警的座位，一般是2个。法警针对被告人人数，每人需配2名法警。　　法警的工作：　　（1）警卫法庭，维护审判秩序；　　　　（2）值庭时负责传带证人、鉴定人，传递证据材料；　　（3）送达法律文书；　　（4）执行传唤、拘传、拘留；　　（5）提解、押送、看管被告人或者罪犯；　　模拟审判是法学教育中一种理论与实践相结合的教学方法或者教学模式，是指在法学教学活动中，在教师的指导下，由不同的学生扮演法官、检察官、当事人、律师以及其他诉讼参与人等不同诉讼角色，在模拟法官的主持下，由模拟法官按照严格的法定程序在虚拟的法庭对真实或者虚拟的刑事案件、民事案件和行政案件进行模拟审判的一种教学活动。

电子

每个人都应该贡献力量英文为：Everyone should contribute

1、对于供应链管理首先，要实现完整家装就必须有完善的供应链。供应链是核心、是基础，没有供应链就没法具有规模优势、没有效率，性价比就出不来，也难以进行大规模复制和扩张。做完整家装，从辅材、到主材，再到家具、软装，乃至家电、家居生活用品涉及的品类众多，产品整合起来相当复杂，高效的供应链整合难度非常之大。2、交付能力有了好的优势，有了供应链还不够，要做好完整家装还必须有强大的“交付能力”。设计给不给力，施工组织能不能高效进行，需求爆发后能不能保证工期和质量，这实际对家装公司的交付能力要求十分巨大。没有量饿死，有了量撑死，家装公司必须有强大的交付能力才能把完整家装模式做大、作出规模来。3、资本和人力要做强大的供应链，要有强大的交付能力，归根到底一是要有人，着对企业的组织建设和管理有着十分高的要求；此外，还要有钱，尤其是建设供应链，没有强大的资金实力是干不起来的。随着生活水平的提升，“一站式服务”也越来越为广大消费者所青睐，家装行业也不例外。传统的家装模式，消费者在装修过程中还要到处逛家居买建材产品，费心费力。在生活节奏快的今天，不少业主喜欢装修公司能够提供一站式服务，让他们省去一些烦恼，整装模式就应运而生。而综上来看，要想做好整装，改变传统家装模式的基因是关键，把传统家装的服务型商业模式迭代为产品型商业模式才能突破规模关。在未来，家装公司卖给消费者的不单单是设计、施工和材料代购服务，而是卖一个完整的、家的居住方案，这样叁度家装ERP不仅可以迎合新生代消费者的需求，而且会让完整家装模式有更大的未来和想象空间。

文秘: 秘书是传统的职业之一，就是负责掌管文档、安排事务并协助机构或部门负责人处理日常工作的人员。秘书的工作非常繁琐，大致有以下几项： 89 接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话； 89 收发与回复日常邮件； 89 撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告； 89 会谈、会务安排；安排商务旅行，做好预订工作； 89 将信件及其他记录归档；备份信件及其他文档； 89 接待访客； 89 采购、分发和控制办公用品等等。 秘书工作的范围十分广泛，既是业务人员，也是管理人员，可以说，秘书自身的素质及工作效率直接影响到整个部门或机构的形象及竞争力，可见秘书岗位的重要性。 核心竞争力： 知识要求：一般情况下，企业要求秘书具备中文或行政专业大专以上学历，有文书写作、档案管理、财务会计等基本知识，并有一定的外语基础。 技能要求：文字功底深厚，具备较强的沟通协调能力和逻辑思维与分析能力，熟练使用各种办公自动化设备，在授权范围内有一定的预见能力和判断能力。 经验要求：具有一年以上相关职位的工作经验，对所在行业和企业状况有所了解。 职业素养：能够和各种类型的上司和谐相处，办事细致、处事谨慎，具有较高的自我管理能力、工作积极主动并持久，具备较强的心理承受力和保密意识。 职业现状： 秘书职业向来是职场上供需两旺的人才需求热点，据不完全统计，目前我国的秘书从业人员达2300万人。随着社会的发展和企业竞争的日益加剧，秘书工作的重要性越来越受到重视，秘书已经不是以前众人眼里“端茶递水”的角色，而是日渐成为企业内参与管理的特殊助手，他们不仅要熟练掌握办公室的工作技巧，还要能在上司没有过问的情况下表现出责任感，以实际行动显示主动性和判断力，并在给予的权力范围内果断做出决定。这也是为什么秘书需求不断上涨的原因所在。 风险与回报： 秘书的工作繁杂、琐碎，辛苦又重要。在企业中秘书起着承上启下的作用，是上司与员工之间的纽带。秘书还要能够正确理解上司的意图，替上司过滤重要的事物。另外，秘书是辅助型角色，而不是决策型角色，所以把握分寸是关键。 据权威部门统计，80%以上的秘书月薪在3000元以下，月薪在5000—8000元之间的秘书有4.31%；月薪在8000以上的秘书只有2.02%。 职业趋势： 发展路径：做秘书得先有“秘书证”，国家劳动和社会保障部将秘书职业资格分为三个等级：初级秘书、秘书、高级秘书。要求秘书持证上岗。 转型机会：根据秘书的知识结构和技能，秘书还可从事行政助理、行政管理等既要与事又要与人打交道、并需要较高的沟通协调能力的工作，如果外语水平高，还可从事涉外文秘的工作。 职业典范： 每一个成功者的背后都有一个默默耕耘、辛苦工作的秘书，他们的名字往往 不被人们所关注和提起，千寻万觅，终于找到一个，她就是世界首富比尔61盖茨的秘书——露宝，比尔61盖茨曾说“微软的成功有她的一份功劳”。 助理: 助理既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是总办这一运转中枢的“首脑”。助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好总办工作。当好助理，主要应在以下8个方面努力： 一要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。总经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。 二要耳聪目明，作好参谋工作。从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。 三要善于长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。陈云同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实。”在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。 四要高效快捷处理有关事务。助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。为好应为之事。该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等。一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。不要事无巨细，事必躬亲。不该为之事，“亲自”未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，更不要跟下边抢功争好。尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸。工作要扎实，力求实绩、实效。总办工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。要真实地反映情况，扎实地开展工作。 五要不断提升个人素质，增加人文魅力。自身素质强，就会产生人文 “魅力”和影响力。要当好助理，要靠权力的影响力，但更重要的是靠非权力的影响力。只有二者有机结合，才能更好地开展工作。要注重发挥自身非权力因素的影响力，靠德、识、才、学，靠高尚的人格、丰富的知识、高超的才干、卓有成效的方法艺术来开展工作。在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”，尊重上级，理解同级，善于“给予”下级。培养人才，帮助人展现才能，实现价值。 六要注意自身形象，起好表率作用。总办处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。总经理助理务必要加强自身修养，注重自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。工作中，要重视外在形象的“包装”，全心全意地、热情细致地待人接物，为人处事。要经常并善于“换位思考”，想一想假如自己是领导或是员工怎么办，设身处地地搞服务、办实事、办好事。 七要制订并完善游戏规则。一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。比如，要建立值班制度、会务制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根据游戏规则，奖优罚劣。表扬、奖励好的，批评、惩罚坏的。不能好坏不分，是非不明，不能让“会叫唤的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如捣蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，确保公司工作正常、有序、高效运转。 八要努力营造温馨快乐的工作环境。要着力创造总办工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，增强总办整体效能。总经理助理要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要研究、策划，采取切实有效的举措，搞好宣传，形成舆论氛围。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。 薪水方面:感觉比文秘少,但是如果有经验的话可以发展成经理 文案: 总的感觉现在好的文案太少了 主要原因是: 答案一、没有专门的专业培养“文案”。 广告专业没有细分到文案，只有“客户服务”和“美术设计”两大方向。 观察目前的广告教育，主要教授广告业的普遍知识，以及广告美术设计的软件设计，产生的人才直接导致“客户服务（策略）”和“设计”的人才产生，所以目前来说，设计人员的产生充裕，客户服务人员也不少。 在北京大学广告系毕业的同学们普遍选择客户服务，有相当部分选择从事策略（策划）职业；中国传媒大学（前北京广播大学）的毕业生里面，有不少人选择从事设计和客户服务，也有部分同学由于喜欢写写划划，选择了文案；创作出“晚报，不晚报”系列的张亮是首都经贸大学毕业的，获得当年金犊金奖后，进入北京奥美实习文案，而后转到麦肯做文案，从此一鸣惊人。 没有课程能够直接催生出文案。更多的是有心人观察到广告业有文案这么一个职业，才前来打听。殊不知，广告行业中，文案和美术指导一样，是这个行业的主力军。 有速成的文案吗？ 在我看来，多和这个行当里的资深文案们接触，把他们身上的特点研究清楚，学习到家；多研究优秀作品的产生过程，掌握作业程序其中隐含的创意思维，你就有可能成为一个出色的文案。 文案的职责是：创意和文案写作。在工作中，文案们要想出各种影视情节脚本的故事、平面创意、广播创意来，文案和美术指导是最好的搭档，两个人一起合作，把创意想出来并发展成完整、独特的创意；文案写作：文案要负责撰写所有需要的广告文案，包括标题、内文、电视广告的文字脚本、手册等各种出版宣传物的文字，其中，标题又是重点部分。 其中，创意来自丰富的生活积累，同时需要中等以上的写作水平保证广告文案的撰写

作业预算法是一种预算编制方法，其优点包括：1.强制部门管理：作业预算法以作业为单位，要求部门管理人员制定和执行预算，使其具有更强的自主性和责任心。2.促进协调合作：作业预算法鼓励各部门相互合作，协调工作，以达成整体预算目标。3.精细管理：作业预算法以每个具体的工作任务为单位，对成本进行详细分析和控制，能够发现和解决问题，提高管理精细度。4.提高效率：作业预算法使企业的各项工作任务进行量化，明确目标，通过绩效考核等手段，激励员工努力提高工作效率。但是，作业预算法也存在一些缺点：1.编制工作量大：作业预算法要求对每个具体的作业任务进行详细的分析和编制，需要耗费大量的时间和人力资源。2.划分作业任务不易：作业预算法的制定需要将企业的业务活动划分为具体的作业任务，这需要对企业业务流程的深入了解，不易掌握。3.成本计算困难：作业预算法要求对每个作业任务进行详细的成本分析，但是有些作业任务的成本计算难度较大，可能影响作业预算的精度。综上所述，作业预算法虽然有一定的缺点，但是其优点仍然值得各个企业借鉴和采用，尤其是那些需要进行精细管理的企业。

售电公司就是国家电改前提下的一种电力营销单位，其在国家电网现货交易盘有2亿的押金才可以成立售电公司，政策名叫直购电。现在企业进入直购电更简单了，只需要在平台发布用电结构招标就行了，全国经纪人都可以在线投标报价平台网址 zhigoudian.com 直购电.com

大学生个人简历怎么写?都应该包括什么? 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度、本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团、)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金、本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育。 1、个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水，个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的影印件，外语四、六级证书的影印件以及驾驶执照的影印件，这些影印件能够给用人单位留下深刻的印象。 2、首先要突出过去的成就，过去的成就是你能力的最有力的证据，详细把它们写出来，会有说服力。 3、履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破，要本着诚实的态度，有多少写多少。 大学生个人简历怎么写啊 开头：尊敬的校（院）团委（系团委） 我是XX系XX班的XX，我申请加入学生会。 学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校管理中起很大的作用，在同学中间也有不小的反响。加入学生会不仅能很好的锻炼自己，更好地体现自己的个人价值，还能贯彻“全新全意为人民服务”的宗旨，有利于自己的成长和发展。 我志愿加入校学生会组织，以便能更好地地为同学服务。 中间：写自己对学生会的理解以及自己的一些想法，自己为什么可以在学生会中胜任职位，尽量把自己的优点，把自己曾担任的班委职务写下，没有没关系，编一两个，没人会追究，缺点就是遇事过于执著之类的软缺点，不要说自己没经验。自己如果被选上了会怎么样如果不被选上会如何。 结尾：希望校（院）团委（系团委）组织可以考验我，给我一个展现自己的机会。 此致 敬礼！ xx系xx班xx 年月日（格式不要错！） 具体的百度搜索，不过不要撞车，可以自己找几个然后整合。至于如何安排就要看你更倾向于哪个学生会啦，凡事都有轻有重的。 大学生个人简历标题怎么写 1）普通岗位应聘标题：“学校+姓名+应聘岗位”； 2）专业岗位应聘标题：“姓名+专业+学历+应聘岗位”； 3）有特长毕业生应聘标题：“特长+姓名+应聘岗位”如：大学生模特-李丽-应聘前台； 大学生个人简历内容都要包括哪些 有你各个阶段的成绩单，学校期间的奖惩情况，报考高中、大学等的资料，还有各种党团材料，体检表、履历表之类的。 求应届大学生个人简历怎么写？包括格式，表格，各种封面.谢谢！ 优秀精美简历、封面模板已传送，谢谢您的采纳. 大学生个人简历怎样做 你好！你的个人简历及其说明信是对你的情况介绍。简历是用人单位了解你的最初途径--如果写得不好，你将失去面试的机会，因而简历可能成为用人单位对你唯一的了解。 一份成功的个人简历 在写作时应该注意以下几个方面： 1．注重语言技巧： 2．使用情感动词对与工作相关的经历进行详细介绍； 3．通俗易懂 4．应有影响力而无假内容； 5．最好一页，至多二页； 6．语法正确，无错别字； 7．文体规范，避免使用简语； 8．最好使用计算机来写个人简历； 9．应使用高质量的纸列印； 10．按照时间倒序排列，把最近担任的职务排在最前边； 第一部分--身份的证明 把你的姓名、住址和电话号码写在面首，应使用全名。简历上最好只注明家里的电话号码，避免招聘方打电话到你办公室的尴尬。 第二部分--爱教育的程度 首先，注明你上过的学校（名称和地址）。然后，是学业成绩。一般来说，人们希望把所取得的学位都写上。如果你取得了某个学位，应把全称写出来。 每一个条目都有必须注明日期。 在这个部分，还可以包括你取得某项成就或者获得的荣誉。 第三部分--继续教育 你所参加过的与该工作有关的其它辅导或培训课程，也应该反映出来，并注明完成的日期。 如果目前正学某一科目，你就应把将完成的日期写出来，例如，计算机文书处理，将于明年1月完成。 第四部分--工作或业务经验 对于大多数用人单位来说，这一部分是个人简历的"核心"--你应把获得的所有工作经验都写进去。 首先应该是你最近工作的单位，并附上所在地区。然后注明你的职位及任职时间。应按时间倒序排列，先是你最近的工作经历，然后是以前的。 如果在你的工作履历中出现空档，即有一段时间没有做任何工作，你也应把时间注明，不要只写年代。最好把你工作的日期写准确，并做好准备，回答一些预想不到的问题。 *** 或季节性工作的日期也应写清楚。 其次就是对你做过的工作进行详细的介绍，大多数人往往认为这一部分比较难写。描述逻辑性要强有力、文字尽量简洁、明了、准确，应该突出体现你的技能，另外你还应该做到以下几点： 1．最重要的技能列在最前边，然后按轻重次序排列。 2．简历中不要使用简语。 3．避免使用代词--我、我的、他、她、他们、她们的等。 4．特殊情况时，应 （1）如果你在某单位担任过多种职务，就把它们及工作经验一一罗列出来。 （2）如果你在某一机构做临时雇员，就把此机构作为你的雇主。如果你在某一组织工作的时间较长，那么，就把这段时间内的工作进行详细介绍。 （3）如果你有多种工作经验或者如果你正准备换个工作。又或你过去所干工作与你目前正在寻找的工作无任何联络，那么，在写个简历时，你就要把你的工作经历进行分类或分组。 第五部分--从事志愿者工作的经历 如果你从事过与你所找工作有联络，或你认为有助于你未来的用人单位更好地了解你的某种志愿者工作，你也应该把这一部分包括在你的个人简历中，其要求同职业或工作经历部分。 第六部分--职业与非职业性活动 如果你是一名经验丰富的求职者 ，在简历中就应该介绍你所参加过的职业与非职业性活动，这些活动必须是你亲身经历的，且最好能引起招聘者的兴趣。 第七部分--会员 在简历上列出你所参加过的协会的名字和你加入的日期。 第八部分--证书/许可证 在这一部分，把你获得的证书和执业许可证附列上。例如：注册会计师、律师等。 第九部分--研究工作及成果 你应该把你做过的重大研究专案写进你的个人简历。要注明你的姓名及专案合作者的姓名，用大号字型写出专案名称及该专案的赞助商（如果无赞助，请注明）。最后注明你完成该专案的时间。 第十部分--说明部分 如果你对求职，可以做出特别的说明，且这些说明与你的工作有关，并能引起招聘者的兴趣，那么，你的简历上也应包括这部分。 第十一部分--推荐信 推荐信往往是简历中的最后一部分。可另行附在简历的后面。 结语： 个人简历是对你各方面情况的如实反映。它向用人单位提供了有关你工作能力等方面的重要资讯。简历一定要实事求是。如果你的介绍有失真的情况，将严重影响求职的成功和就职后的发展。 应邀与用人单位进行见面时，应多带几份简历，有备无患。 最后，要经常更新你的简历内容，以便随时抓住良机。 祝你早日成功 大学生个人简历怎么做的啊? 楼主去优简历网 上看一下 让你的简历脱颖而出 第一块，个人基本资讯（姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等，千万别忘了联络方式） 第二部分，描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力（最好有证明）。在这一条，如果是有针对性的简历投放，最好从网路上了解下公司的发展历程和公司品牌获得了荣誉，其实也就是说要说些公司的好话，同时也证明你是一个有心的人。 第三部分，个人推广部分。个人品质、素养和特点的描述（比如敬业、职业操守、热爱学习等），就是给一个公司录用你的直观理由。如果是新生，最好加上个人在学校获得的荣誉。因为这是对你个人能力的一种认可。如果有实习经历，附上实习报告比较好。 第四部分，简述下个人对工作的期望，以及公司录用你之后会获到的收益

电控发动机 电控底盘技术

应用的方面是非常多的，比如说无人驾驶技术，自适应巡航技术，人机交互系统，车载系统，互联技术。

1、扶老奶奶过马路2、帮路边摊阿姨推车上坡3、买一些街边大妈的菜4、给路边的乞丐买点吃的5、帮忙维持秩序6、公交车让座位扶7、小孩子跌倒了扶他起来8、拾金不昧9、帮助需要帮助的同学10、给流浪狗买一点吃11、下雨了帮忙遮一下没伞的人过马路12、给扫地阿姨一瓶水买几块钱福利13、在公交车上给需要的人让座14、帮老奶奶提东西15、爱护公共环境16、为组织居民捐款17、为社区里困难家庭送去寒冬里的温暖18、公交车上主动为老人让座19、爱护环境卫生，积极参加环境卫生清扫工作20、把垃圾箱外的垃圾捡进垃圾箱21、利用周末闲暇时间，免费帮助小学生补习功课22、组织亲朋好友，为山区儿童捐钱和捐物23、开车外出时主动搭载同路的陌生人，并安全把他们送回家24、积极参加义工社团组织的各项义务劳动，每个周末到敬老院参加义工活动25、经过推拉门时，看到有同行的人，总是热心的为后面的人扶一下门26、英勇拦阻携带危险品的乘客27、响应单位号召，参加无偿献血，无上光荣。28、捡到一个钱包，拾金不昧，及时招呼失主将钱包物归原主29、帮助的留守儿童洗衣、做饭，深受社区乡邻的爱戴30、建立微信公众号，免费为大家提供社保、养老、公积金等方面的咨询服务

总结一下就是通过特定经历说明符合岗位要求的能力并做好排版以及细节性的处理。并将重点内容按照人们的浏览习惯放在最先被看到的位置。首先 凡是能够满足用户的需求的服务或者物件都是产品简历所需要解决的其实只是一个核心问题如何将面试者的能力中符合岗位要求的部分通过简历传递给hr，便于hr做出对于面试者的判断。那如何才能让面试者的能力更好的通过简历传给给hr呢1争取更多的时间 如果hr看到一份开头毫无亮点的简历很有可能放弃继续看下去，为此有必要将最重要最吸引人的经历放在最开头。2即使能争取更多的时间，但总的时间依然不会无线多。 为此我应该将重点内容突出，让hr最短时间的了解我的长处。3如何让我的简历更有说服力，通过特定的经历来说明某些方面的能力。同时也可以让hr在特定经历中看到他所需要而我未提及的能力。4 符合要求的部分传递给hr比如去应聘产品经理这个职业的时候，拿过什么奖学金之类的写上去就显得占用空间了，应该让hr有限的时间内看到他最想看到的东西。5最舒适的传递给他，细节性的方面比如排版，重点内容的加粗等

法律分析：一、 提出书面转正申请预备党员在预备期满前一个月内（最少半个月前）以书面形式向党组织提出转为正式党员的申请，其内容包括：（1）说明入党时间、预备期满的时间并提出按期转正的申请。（2）对自已在预备期中的表现作出客观全面的总结，尤其是核冲在发展为预备党员时，支部会上同志们提出的缺点，在预备期间改正得如何；（3）写出今后的努力方向。二、向所在单位党组织提交在预备期间各阶段的思想汇报（平均每季度一份）和年度思想、工作总结等。三、向上级党组织提交所在单位的工作鉴定。鉴定应由所在单位党组织用单位函头纸出具，若单位无党组织则由单位行政部门出具。鉴定要写明预备党员何时到本单位、从事什么工作，并简要概述预备党员在思想、工作等方面的表现。有党组织的单位还要写明是否建议其按期转为中共正式党员，落款时还要注明单位负责人姓名及联系方式且须加盖单位公章等。2、讨论、培训一、党小组（若有）对预备党员进行认真讨论，充分发表意见；二、提出对预备党员能否转为正式党员的意见，供党支部改悄歼参考；三、党组织对预备党员进行培训3、征求意见征求党内外群众的意见。（主要听取所在单位领导、同事的意见）4、审 查根据预备党员的转正申请、党小组（若有）和党内外群众的反映，对照党员条件，全面分析研究预备党员（主要审查思想汇报、转正申请报告、所在单位鉴定、党费缴交情况、参加组织活动情况、预备期考察评语等等），能否转为正式党员提出意见，提交党员大会讨论。5、讨 论一、由申请转正的预备党员向大会汇报本人主要优缺点，今后努力方向和要说明的问题；二、党小组（若有）介绍预备党员在预备期间思想、工作、学习情况和党小组意见；三、支委会介绍预备党员的表现和对他们进行教育考察的情况，提出能否转正的意见；四、党员讨论。肯定成绩，提出缺点，提出希望，表明能否转正，并举手表决；五、将表决结果（支部大会决议）填入其《入党志愿书》。6、审 批党支部将党员讨论结果报告上级党组织；党委（或授权的党总支）讨论审批，并通知党支部。7、善后工作一、批复后，党支部书记（或党组织负责人）要与本人谈话；二、将审批结果在支部党员大会上宣布。之后，以公告形式在单位内张榜；三、预备党员转正后，将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、运培教育考察材料等，交流动党员总支存入本人人事档案。法律依据：《中国共产党章程》第六条 预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。誓词如下：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。第七条 预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。 预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。 预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。 预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。

您好，中公教育为您服务。　　是突出强调加强基层公务员培训。基层公务员是公务员队伍的主体，直接面对群众、服务群众，是党的路线方针政策和国家法律法规的具体执行者。抓好基层公务员队伍能力建设，就抓住了提升整个公务员队伍能力的重点。“十一五”期间，要围绕建设社会主义新农村和促进社区事业协调发展，切实加强基层公务员培训工作。要实施好基层公务员培训工程，制定和落实定期轮训等制度。重点加强乡镇公务员和街道公务员培训，不断提高执行政策、服务群众、依法办事、社会管理等本领。要加强公安、海关、税务、工商、质检等执法部门基层公务员培训，不断提高科学行政、民主行政和依法行政的能力和水平。为做好这项工作，我们近期还将下发《关于加强基层公务员培训工作的意见》，对这项工作进行全面部署。 　　二是突出强调以能力建设为主题，统领和深化各类培训。“十一五”期间，要大力提高公务员政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力和心理调适等能力。要做到培训目标指向能力，培训内容围绕能力，培训方式着眼能力，增强培训的针对性、实效性。初任培训要着力提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作的能力。任职培训要着力提高晋升领导职务公务员的领导能力。专门业务培训要着力提高公务员的业务工作能力。在职培训要着力促使全体公务员更新知识、开阔视野、提高素质。要继续开展科技、文化、历史、心理等知识培训，做好电子政务、普通话、外语等基本技能培训和公共管理核心内容培训，提高公务员的综合能力素养。要贯彻落实西部大开发、东北地区等老工业基地振兴和促进中部地区崛起战略，以提升这三个地区公务员队伍推动和服务当地经济社会发展的能力为核心，继续深化公务员对口培训。 　　三是突出强调规模、质量和效益的统一。我们认为，开展大规模培训，国家投入了大量经费，必须强调产出和效益，为此，《纲要》明确提出要坚持规模、质量和效益的统一，既要扩大培训规模，保障每个公务员接受培训的权利，又要加强培训管理，增强培训针对性、实效性，提高培训质量和效益，同时还要整合培训资源，注重培训成本控制，节约使用培训资源，充分发挥培训资源效用。 　　四是突出强调加强培训办班管理和监督检查。为制止部分地方和部门存在的办班混乱现象，提高培训规范化程度，根据国务院纠正行业不正之风办公室《关于印发治理违规培训办班部际协调会议办公室成员第三次会议纪要的通知》精神，《纲要》提出要加强培训办班管理和监督检查，要求建立健全举办规定合理收缴和使用经费，严禁举办以盈利为目的的培训班，严禁以培训为名搞公款旅游，既要防止不培训、假培训，又要坚决制止乱办班、乱收费、乱发证如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

通常都是由本人申请，部门负责人审核签字，然后老板签批，交至财务或者人力资源。

定期开展党风廉政建设集体约谈，既是贯彻落实全面从严治党要求、履行“一岗双责”的职责所系，也是对大家的提醒鞭策和关心爱护。主要目的是督促各部门党员领导干部，把讲政治、懂规矩、知敬畏、守纪律作为一条不可逾越的红线，把落实全面从严治党主体责任作为分内之事、应尽之责，以身作则，以上率下，全面抓好政府系统党风廉政建设和反腐败工作。我到 X 工作后，最初的一年，每月都与班子成员、各部门负责同志进行一次集体约谈;最近这一年，每季度也最少进行一次集体约谈，同时每次的政府常务会、全体会都反复强调党风廉政建设的重要性，经常跟大家“咬耳朵、扯袖子”。刚开始有些同志不理解，认为政府系统主要是抓落实的，党务工作、从严治党没有必要提到那么高的高度。但从这两年的实践来看，中央持续保持惩治腐败的高压态势，坚决减存量、遏增量，释放出越往后执纪越严的强烈信号。我们身边的有些同志，也因违纪违规问题被问责、处理。现在回过头来看，在从严治党方面抓得紧一些、实一些，是对同志们最大的关心爱护，有利于事业的健康发展。大家对党风廉政建设的认识，也从过去的“不以为然”到“反思反省”，再到现在的“内化于心”，观念上有了很大的转变，这是可喜的方面。 但与此同时，我们的廉政工作还存在一些问题和不足，主要表现在几个方面：一是层层传导压力不够到位，“上热中温下冷”的现象依然存在，在打通“最后一公里”上还需下更大的功夫;二是主体责任落实还有差距，各部门主要负责同志的思想认识是到位的，履责能力明显提升，但班子成员对分管领域、科室的党风廉政建设抓得不紧，在主动担责、尽责上做得还不够;三是个别领导干部组织观念和规矩意识不强，对政府决策和集体决定事项，执行不坚决、落实不彻底，能拖则拖、能推则推，在工作成效上打了折扣;四是有的部门领导班子党务知识缺乏，研究干部不规范，民主生活会质量不高，班子建设需进一步加强;五是一些部门纠正“四风”不彻底，尤其是形式主义、官僚主义现象有所反弹，工作等待观望、办事效率不高，表态多、行动少，调门高、落实差，一定程度上影响了发展全局;六是反腐败工作依然任重道远，廉政风险防控还有漏洞，违纪违法问题时有发生，不敢腐、不能腐、不想腐的机制没有从根本上形成。针对这些问题，政府系统各级领导干部要高度重视，对标自省，研究解决，切实增强履行主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动形成建设廉洁政府人人心中有责任、肩上有担子、手中有任务的整体合力。下面，我讲几点意见。 一、提高政治站位，时刻保持清醒 指出：“党内存在的很多问题都同政治问题相关联，都是因为党的政治建设没有抓紧、没有抓实”“干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重”。尤其是政府系统的工作千头万绪、责任重大，大家要把政治建设摆在首位，增强政治意识，把牢政治方向，切实把讲政治的要求贯穿政府工作全过程。 一要始终坚守政治方向。xxx 多次讲述一个寓意深刻的故事：“红军过草地的时候，伙夫同志一起床，不问今天有没有米煮饭，却先问向南走还是向北走”。这里说的“南”“北”的不同，就是指政治方向的不同。实践证明，方法有好坏，是修复性的，可以不断完善;但方向有对错，是颠覆性的，决不能出差错。因此，我们政府工作既要低头拉车“抓落实”，更要抬头看路“把方向”，避免走错路、南辕北辙，避免事倍功半、得不偿失。要树立“革命理想高于天”的崇高追求，自觉尊崇党章、维护党章，加强党性修养锻炼，经常回看走过的路、远眺即将前行的路，守好共产党人的初心和使命。要经常向党中央、向 xxx 看齐对标，增强政治敏锐性和鉴别力，在重大问题、敏感问题、热点问题上保持头脑清醒，不被错误观点所左右，不为外界干扰所迷惑，使自己的思想和行动始终与党同心同向。二要始终做到对党忠诚。对党忠诚，是衡量一名党员干部最基本的政治标准，也是一条严肃的政治纪律。对党忠诚没有“差不多”“基本上”，而是要百分之百的绝对忠诚。首先，要思想上忠诚。思想是行动的先导，是总开关。大家要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自觉增强党的意识和组织观念，真正发自内心地认同、信赖、依靠组织。其次，要政治上忠诚。把“两个维护”作为最大的政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护 xxx 核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，时时处处事事同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致。最后，要行动上忠诚。忠诚不忠诚，关键看行动。讲忠诚不能空喊口号、高调表态，更不能说一套做一套、阳奉阴违。要坚持知行合一、说到做到，严守政治纪律和政治规矩，切实把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。三要始终保持理论清醒。只有理论上清醒，才能有政治上的清醒和坚定。当前，我们正处在推动高质量转型发展、冲刺全面建成小康社会的关键时期，船到中流浪更急、人到半山路更陡，必须把强化理论武装作为根本性任务，解决好“思想根子”问

作者|佳言 有心理学家研究发现，孩子对颜色的喜好真实反映了孩子的内心世界。 随着自我个性地养成，孩子或多或少会对一些颜色有自己的偏好。 像我家6岁的儿子喜宝平时就是： 捏轻粘土时，先用完的总是他喜欢的绿色和黄色； 逛街时，如果不是他喜欢的颜色，款式再好看的衣服，他也坚决不肯试； 买玩具或者学习用品也是要挑自己喜欢的颜色...... 有时候我们也会发愁不知道孩子在想什么，感觉跟不上孩子的节奏。 其实孩子对于色彩的偏好与执着并不是与生俱来的。 有时可能是被父母塑形的结果，有的则是因父母的教育方式的影响。 孩子是诚实的，他会根据自己的感受画他所看到的世界。而孩子对色彩的选择，透露着他们的个性和情绪。 他也许不会画出青山和碧海，而是画出红色的山和绿色的海，总之孩子会自由的发挥想象力，运用丰富的色彩描绘自己的世界。 所以一起来学习一些关于色彩的 育儿 知识，真的很有必要。 01识颜色是孩子与生俱来的本领 婴儿眼睛视网膜上有两种感受体，一种是处理颜色和细节的锥细胞(cone)，一种是处理黑白和轮廓的杆细胞(rod)。 这些细胞在婴儿出生时就已经有功能了。 所以婴儿只要不是色盲，他一出生就能看得见颜色。 出生后1到3个月开始孩子具备识别色彩的能力，但由于儿童大脑尚未发育完全，所以只能辨别出鲜艳的色彩。 对幼小的孩子来说，颜色的刺激比形状来的更重要。 大部分孩子在三岁左右，会对画画产生痴迷，一方面能让自己的想象力得到充分的发挥，另一方面，孩子也可以根据自己喜欢的颜色去创造一些事物，从而让自己的身心获得极大的满足感。 儿童心理学家阿尔修勒博士，曾就一百五十名二至五岁的孩子，进行一年有关儿童色彩的追踪调查研究，结果发现，对孩子来说，色彩与线条各有其固定的意义。 例如两种具有不同颜色的线条重叠出现在同一个画面上，即代表孩子内心有两种不同的愿望、感情相互纠结着。 而孩子越是极端的热爱某一种颜色，他的个性往往越突出，这种个性也常常是他的优点或者缺点产生的源头。 这说明孩子已经有自己无意识的色彩偏好，对于颜色的无意识选择，不仅说出了孩子内心的秘密，还可能隐藏着孩子深层的个性与特征。 02不同色彩里藏着孩子的“个性密码” 掌握了色彩心理，父母对孩子的引导可以更加准确，可以运用简单有效的方式，对孩子的一些个性加以改善，并且和孩子更友好和谐地相处。 下面我们就来一起谈一下，每种喜爱的颜色后面藏着孩子什么样的性格秘密，以及我们应该怎样合理地引导？ 粉色，关键词：依附性特别强 有超过30%的小女孩特别偏爱粉色，父母或许认为这是“女孩子的天性”，她们心思细腻缜密，明显的小女生特点。 日常生活和做事时也能明显感觉到她的细心和优雅。 大量的证据表明，热爱粉色的女孩与父母的亲子关系特别黏乎，在心理上特别依赖父母，大小事希望大人替她拿主意，站在前面替她做“挡箭牌。” 也有少部分男孩会喜欢粉色，有时候会感觉缺乏一些男子气概，性格上容易犹豫不决、左右摇摆，性格有点阴晴不定，起伏有点大。 所以，父母们要注意培养孩子做事果敢的态度，多让孩子自己拿主意。 蓝色，关键词：包容乃大 说到蓝色，首先想到的就是天空和大海，所以，蓝色代表着深邃、宽广，也意味着包容。 喜欢蓝色的孩子大多性格比较温和，对他人也谦逊、彬彬有礼，生活和学习上都很有自己的条理。 但这类孩子最大的缺点就是容易一个人闷着，有时候性格显得偏孤僻，自带点忧郁气质。 这时候父母可以多带孩子走出去，去感受生活中简单的快乐。 紫色，关键词：敏感情绪化 通常喜欢紫色的孩子，在成长的过程中非常会伪装自己、隐藏自己的真实想法。 他们会表面温顺、腼腆，因此也会成为大家喜欢的样子。 但他们也会有情绪波动剧烈的倾向，只是他的情绪失控不会向外，只会向内，非常敏感，心情容易被他人左右。 父母在教导这类型孩子的时候需要多鼓励，在孩子“闹别扭”的时候，千万别呵斥他，想一想如何有效安抚他那颗“容易受伤的心”。 橙色，关键词：活力与自大 喜欢橙色的孩子，一般都是群体中的“明星”，他们天真活泼又不失礼貌，特别讨人喜欢。 他希望成为一切计划中的主宰，什么都由自己说了算。所以缺点是不懂妥协，永远不肯立于从属地位，专注度和精神集中力都稍欠缺。 以致于他们似乎总处在交友的困扰中：他的热情，在新环境中很容易交上朋友，而他的自大及以自我为中心，也很容易与新交的朋友闹翻，被坏情绪控制时还会有攻击性。 所以父母可以针对孩子的这些特点进行 游戏 力的训练，学会集中精力并合理释放情绪。 白色，关键词：完美主义倾向 有大约15%的女孩和6%的男孩有较严重的完美主义倾向，他们无一例外地喜爱白色。 热爱白色的孩童几乎都有洁癖：不愿别的小朋友上他的床、用他的毛巾或借用他的文具，他本人的爱干净程度也是一流，夏天时一天要换三套白色衣裤，五双白袜子。 白色作为一种底色代表着“配合型人格”，暗含孩子性格将会成为迎合他人，希望被需要，希望被认可被接受，甚至被喜欢。 这种性格家长应该多培养孩子的独立性，让孩子明白生活是为了自己，而不是为了他人的道理，让孩子学会自己思考，自己做判断。 红色，关键词：热情奔放 红色与别的颜色不同，并不偏爱于男孩或者是女孩。 女孩如果喜欢红色，一般来说她们的性格会比较热情，脾气也会比较的急躁。 而喜欢红色的男孩，一般来说性格比较开朗，在遇见事情的时候容易冲动，但是平时做事非常积极，交朋友时也比较活泼。 有时候甚至觉得他们有点咋咋呼呼、大大咧咧，一天到晚窜来窜去精力旺盛。 我们应该在鼓励这种活泼性格的同时，也要想办法让孩子变得更加沉稳。 黄色，关键词：积极又武断 黄色，首先想到的就是太阳，让人感到温暖。 喜欢黄色的孩子性格也像太阳一样积极，有创意，有活力，给人正能量。 但这类孩子骨子里总带点过于自信，有时候甚至有点自以为是，对别人的意见和建议总是充耳不闻，做事比较武断。 爸爸妈妈要从小教孩子学会冷静思考、理解他人。 绿色，关键词：讨厌竞争 喜欢绿色的小朋友都有回避竞争的倾向。 他们会是大自然的好帮手，一般来说都是比较善良的，内心非常美好，他们不仅对待事物有一双发现美的眼睛，而且能够在各种事物当中找寻到让人快乐的东西。 但是在鼓励孩子善良的同时，我们一定要告诉孩子，这世间的险恶，让孩子在遇到困难时有足够的应对方法。 当然，孩子喜欢的颜色并不是一成不变的，随着年龄的增长和知识面的拓宽，小孩子的性格也会随之发生变化。 都说孩子是一张白纸，最终会呈现怎样的图案取决于家长如何描绘。 内心丰富、色彩多变，孩子的人生应该是多姿多彩的，让孩子拥有花一般的绚烂人生需要更多来自亲人的关爱。 孩子小的时候，父母应该尽量的给孩子看一些鲜艳的颜色，穿鲜艳的衣服，不要主导，或者强制孩子，非要去喜欢某一个颜色。 爸爸妈妈在教育孩子的过程中要结合孩子的性格特点选择更合适自己孩子的方式方法。 在为孩子选择玩具、家具、图画书时，应多做考量，如此才能给孩子构建一个缤纷且 健康 的色彩世界。 一个五彩缤纷的童年，带给孩子的将是一个快乐的人生。

从广义上讲，劳动者是指具有劳动能力以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民。从狭义上讲，劳动者仅指我国《劳动合同法》规定的能够参加劳动法律关系的一方当事人，是指达到法定年龄，具有劳动能力，能够依法签订劳动合同，独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人，其中包括我国公民、外国人和无国籍人。劳动者是劳动关系中与用人单位相对应的法律概念，它既包括体力劳动者，也包括脑力劳动者。　　根据我国《劳动合同法》第2条和相关劳动规章的规定，适用《劳动合同法》调整的劳动者包括以下人：　　1．与在我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位形成劳动关系的劳动者　　这表明，中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织、民办非企业单位的成员，并为其提供有偿劳动，就适用《劳动合同法》。　　2．与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者　　《劳动合同法》第2条第2款规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”由此可见，与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者，如国家机关聘用的门卫、保洁人员等，也适用《劳动合同法》。　　3．用人单位党群专职人员、高级管理人员　　《劳动法》实施后，原劳动部已明确指出，党委书记、工会主席等党群专职人员也是职工的一员，应依照《劳动法》的规定，与用人单位签订劳动合同。对于有特殊规定的，可以按有关规定办理。经理由其上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员，应依据《公司法》的规定与董事会签订劳动合同。因此，在同一用人单位内，各种不同的身份界限随之打破。用人单位内的全体职工统称为劳动者，他们都应该按照《劳动合同法》的规定，通过签订劳动合同来明确各自的工作内容、岗位等。换言之，他们都是劳动法律关系中的劳动者一方。

中华人民共和国财政部令第 19 号 <政府采购信息公告管理办法>第十二条 中标公告应当包括下列内容：（一）采购人、采购代理机构的名称、地址和联系方式；（二）采购项目名称、用途、数量、简要技术要求及合同履行日期；（三）定标日期（注明招标文件编号）； （四）本项目招标公告日期；（五）中标供应商名称、地址和中标金额；（六）评标委员会成员名单；（七）采购项目联系人姓名和电话。

我是一名学生，我对一名老师的评价的好坏在于他的授课是否受到学生的喜爱。既然是新老师，那么就应该给学生一个好印象，你应该把你的注意力集中在如何上好课，如何俘获学生的心，这一点比什么都重要。至于班级事务，学生对这一方面也应该是心知肚明的，我认为学生态度的好坏完全取决于你是否得到学生的认同。上第一堂课最简单的方式就是二话不说，直接讲课，把你的品性通过上课的方式由内而外地展现给学生，这是最好的抓住学生的心的机会，因为第一堂课学生会听得最认真。总之，把课上好，你的威信自然而然就会在学生中建立起来的。（这是我作为一名学生的心里话，我最讨厌课上不好却又喜欢指导学生做这做那的班主任，那样的老师在学生眼里是很无能的）最后，祝您万事顺利！

1,仪表端庄2，你说出你自己为什么要选择这工作3，你将会怎样对待你的工作4，这工作对你的看法。

生产企业都应缴纳哪些税种，税率都是怎么计算的 生产企业一般要缴纳的税有 增值税、税金附加费 、企业所得税、印花税、如果自有和土地和房产要缴纳土地使用税、房产税，给员工发工资奖金要代扣代缴个人所得税。 增值税是根据你企业销售业务开出增值税发票的销项税额，减去购买材料、加工和其他生产资料等收到的增值税发票进项税额，就是你公司要缴纳的增值税，增值税按月申报。 企业所得税是你公司经营生产经营所得和其他所得征收的一种税，讲的简单点就是公司取得的利润要缴纳企业所得税，税率25%，如果企业小利润少，国家有小微企业的优惠政策。税率比较低，企业所得税按季度申报。 印花税是对经济活动和经济交往中设立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。一般企业在购销合同、加工承揽合同、运输合同和、借款合同、租赁合同等需要按规定税率缴纳印花税，缴纳期是经济业务发生时。 土地使用税是指在城市、县城、建制镇、工矿区范围内使用土地的单位和个人，以实际占用的土地面积为计税依据，依照规定由土地所在地的税务机关征收的一种税赋。 城镇土地使用税采用定额税率，即采用有幅度的差别税额，按大、中、小城市和县城、建制镇、工矿区分别规定每平方米土地使用税年应纳税额。具体标准如下： (一)大城市1.5元至30元; (二)中等城市1.2元至24元; (三)小城市0.9元至18元; (四)县城、建制镇、工矿区0.6元至12元。 申报缴纳一般按季度、或半年、或按年，具体按看当地税务规定。 房产税是以房屋为征税对象，按房屋的计税余值或租金收入为计税依据，向产权所有人征收的一种财产税。 房产税应纳税额的计算分为以下两种情况，其计算公式为： （1）以房产原值为计税依据的 应纳税额=房产原值×（1-10%或30%）×税率（1.2%） （2）以房产租金收入为计税依据的 应纳税额=房产租金收入×税率(12%) 如果企业是租厂房生产则不需交土地使用税和房产税。 个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。 企业在发放员工工资奖金时，要代扣代缴工资薪金个人所得税，个人所得税起征点3500元，如果不超过起征点工资也要零报税，按月申报。股东分红企业也要代扣代缴股息红利个人所得税，申报按该业务发生时。 一般企业基本的税种就是这些，具体要根据企业不同的生产经营项目按照国家相对应的税法来纳税申报。 企业应缴哪些税种？税率怎么计算 这得看企业的行业是什么，每种行业不同，所需缴纳的税也不同。你如果想知道什么企业交什么税，你应该提供企业是做什么行业的以及营业范围相关资料。 主要税种的税率 1、营业税 按提供的服务收入5%缴纳;文化体育业等3%;娱乐业20%缴纳; 2、城建税 按缴纳的营业税与增值税之和的7%缴纳; 3、教育费附加 按缴纳的营业税与增值税之和的3%缴纳; 4、地方教育费附加 按缴纳的营业税与增值税之和的2%缴纳; 5、文化事业建设费 按广告、娱乐业收入的3%缴纳; 6、印花税 购销合同按购销金额的万分之三贴花;帐本按5元/本缴纳(每年启用时);年度按“实收资本”与“资本公积”之和的万分之五缴纳(第一年按全额缴纳，以后按年度增加部分缴纳); 7、城镇土地使用税 按实际占用的土地面积缴纳(各地规定不一，XX元/平方米); 8、房产税 按自有房产原值的70%*1.2%缴纳; 9、车船税 按车辆缴纳(各地规定不一，不同车型税额不同，XX元辆); 10、企业所得税 按应纳税所得额(调整以后的利润)缴纳(3万元以内18%，3万元至10万元27%，10万元以上33%); 11、发放工资代扣代缴个人所得税 (以上信息内容可能会有调整) 根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《中华人民共和国发票管理办法》等有关规定了解，不同类型企业应缴的税种有： 服务业：营业税、城市建设维护税、教育费附加; 销售业：增值税、城市建设维护税、教育费附加; 广告业：营业税、城市建设维护税、教育费附加、文化事业建设税; 除此之外，每个企业还要缴纳印花税，有车的企业还应缴纳车船使用税。 《中华人民共和国营业税暂行条例)(以下简称《营业税暂行条例》) ，将营业税的课税范围限定 为提供应税劳务和转让无形资产以及销售不动产，而且适用于内、外资企业，建立了统一、 规范的营业税制。 《中华人民共和国城市维护建设税暂行条例》城市维护建设税是我国为了加强城市的维护建设，扩大和稳定城市维护建设资金的来源，而对有经营收入的单位和个人征收的一个税种。 1985年， *** 中央做出了《关于教育体制改革的决定》，指出国家增拨教育经费的同时，开辟多种渠道筹措经费。为此，国务院于1986年4月28日颁布了《征收教育费附加的暂行规定》，并于同年7月1日开征。 《财政部国家税务总局关于部分货物适用增值税低税率和简易办法征收增值税政策的通知》(财税[2009]9号)规定，自2009年1月1日起执行，下列按简易办法征收增值税的优惠政策继续执行，不得抵扣进项税额纳税人销售货物或提供应税劳务的计税依据为其销售额，进口货物的计税依据为规定的组成计税价格。 《文化事业建设费征收管理暂行办法》文化事业建设费(The culture construction fee)是国务院为进一步完善文化经济政策，拓展文化事业资金投入渠道而对广告、娱乐行业开征的一种规费。 税率分别是： 增值税：3%(小规模企业) 17%(一般纳税人); 营业税：5% 城市建设维护税：5%或7%(以税务核定为准) 教育费附加：3% 文化事业建设税：3% 非生产性企业要缴纳哪些税种？分别是怎么计算的呀 商务公司，具体是什么业务呢？ 1.如果是销售的，就要缴纳增值税，小规模是3%税率。一般纳税人是17%税率 2.如果是服务型公司，就要缴纳营业税，5% 3.同时，随营业税、增值税附征城建税（城市：7%，县镇5%）、教育附加3% 4.再其次，房产税 承租房屋：租金*12% 自有：原值*（1-30%）*1.2% 5.土地使用税：实际占地面积*税额 6.印花税：营业账簿（5元）、资金账簿（万分之五）、购销合同（万分之三）等等 7.企业所得税：25%，如果是小型微利，为20% 8.个人所得税：工资薪金 最近新出了新个人所得税法 可以看看 基本这些了，如果你有车的话，保险公司还会代扣车船税 有的省份还会附加征收其他税种，比如楼上说的地方教育附加。 要是亏损的话，就无需缴纳企业所得税了 旅游业都应缴纳什么税种？税率是多少？怎么计算？ 旅游业主要需要缴纳营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税等。 税率是5%， 计算方法：应交营业税=营业收入x5% 旅游业应纳税（费）的计算公式 营业税税额＝营业额×税率 城市维护建设税税额＝营业税税额×税率 教育费附加＝营业税税额×附加率 企业所得税＝应纳税所得额×税率 生产企业需要缴纳哪些税种 生产型企业要缴的税有： 增值税：一般纳税人按销项减进项后的差额计算，税率是17%；小规模纳税人按销售收入的全额计算。税率6%。 城建税：按应缴增值税税额计算，税率城市为7%，县城、镇为5%，农村1%。 教育费附加：按增值税税额的1%缴纳。 企业所得税：按应纳税所得额的33%计算。 自有房产要缴房产税和土地使用税；自有车船要缴车船使用税 帐簿和合同要缴印花税。 请问旅游业都应缴纳什么税种，税率是多少，怎么计算？ 1. 营业税- 税率5% 全部价款扣除可扣除的费用之后乘以税率，全部价款是指接团取得的全部收入。旅行社收到导游在旅游过程中为旅客额外添加的景点或购物而取得的有关返利、佣金、折扣等分成收入,应并入接团取得的收入。扣除费用仅限于扣除列举的两类费用：①替旅游者支付给其他单位或者个人的住宿费、餐费、交通费、旅游景点门票等四项费用，除此以外的费用均不得扣除。②替旅游者支付给其他接团旅游企业的旅游费，这里包括了支付给境内和境外接团旅游企业的接团费用。另外价外费用不得扣除，价外费用包括收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、罚息及其他各种性质的价外收费。 2. 基于营业税的一堆附加税 附加税 城建税=营业税*税率 ，按公司的地域不同，使用税率分1%，3%，7%不等 教育费附加=营业税*3% 地方教育附加=营业税*2% 3.签订合同需要交印花税，税率依据不同的合同内容有较大差异，你可以度娘一下。 4.企业所得税 企业有盈利就要交，一般是利润总额*25% 加气站企业（小规模纳税人）应缴纳的税种及税率？ 加气站企业（一般纳税人）应缴纳的税种及税率？ 小规模：增值税3% 一般纳税人：13%

文：哲妈说教育 01 一位同事读八年级的儿子来到办公室，看他妈妈不在，左看看，右瞧瞧，一位同事当他小孩子一般逗他聊了一会儿，到上课铃响他才回教室。 出于对孩子的负责和不负同事所托，我把这些问题向同事反映过几次，包括有时候在办公室里的时候。但不知道是他不重视还是什么原因，孩子的表现并没有太大的改变。 今天再次提到他，另一位年长的同事对我说，以后不要再说她孩子的不是了，谁都不爱听的，面子问题。 我回想起之前每次向她反映孩子问题时的表现，心里咯噔了一声，不得不承认确实如此。我本意是希望她能及时发现孩子的存在问题好及时纠正，却不曾想过这样做对方却觉得有损自己的面子而心里不高兴。 只想听好话，不想听坏话，大概是很多人的通病。 02 前几天一帮朋友吃饭，说起孩子的教育问题，朋友A不无怨言地说，昨天晚上老师在班级群里艾特他说，他读九年级的儿子因为上晚自习迟到，和另外几位迟到的同学一起被值班老师在班群里公开批评了。他说，他知道老师是出于好意，但这样在班级群里公开点名批评，实在有点落家长的面子。 我说，孩子迟到，老师在班级群里点名批评一下这很正常啊，要是孩子迟到了老师的不管也不告知家长那才不好才问题大呢。A说，话不是这样说的，批评可以，但是他可以做得好一点，私底下发私信告知家长就行了，根本用不着在群里弄得人尽皆知的。 听到他这样说，我无话可说了。只是我在心里对他说： 要是作为家长你都这样受不得批评，那就别怪你的孩子玻璃心了。丢了面子事小，误了孩子的学习教育才是事大。 在网上看到这样一段话： 有些人一遇批评就有抵触情绪，是感觉自己做得完全正确，还有是怕面子过不去。其实遇见批评，你可以做两件事：一是尽力去做好你应该做的事，二是去和批评你的人交谈，听取意见，也许你会知道自己错在哪儿，批评你的人才是你生命中的贵人。 03 作为一个“不完美小孩”的家长，有时候因为孩子在学校的表现不太好或是成绩有退步，我也接到过老师的投诉，但是我特别认同上面说的“批评你的人才是你生命中的贵人”的说法，每次接到老师的投诉或是批评的时候，我都会虚心听取老师的意见，及时对孩子进行教育。例如有一次老师在群里公开点名有几个学生，当中就有我儿子的名单，说是上课迟到，上课还讲话。我在群里收到消息以后，衷心感谢了老师对孩子的批评教育，对老师的工作表示理解和支持，并表示孩子回家后我会及时对他进行思想教育，令其改正。 后来那位老师私底下跟我说，要是每个人都像我那样对老师的工作支持配合，就不愁孩子教不好了。可惜的是很多家长认为教育孩子是老师的事情，老师向家长反映情况家长还觉得老师烦，反过来指责老师教的不好。 面对这样的家长，老师想要纠正孩子的错误把孩子教好也有心无力。 04 作为家长，我们应该如何对待老师在群里公开点名批评呢？ （1）坦然接受 莎士比亚说： 最好的好人，都是犯过错误的过来人；一个人往往因为有一点小小的缺点，将来会变得更好。 欧洲有一句谚语说： 一个人一生 不犯一些错误，也许就是一种错误。 人无完人，每个人都会犯错，尤其是对于孩子来说。所以面对老师在群里公开点名批评，家长应该坦然接受，千万不要觉得丢了面子而令自己心情不爽，更不应该因此而把气撒在孩子或老师身上。知道孩子犯了哪些错误，有哪些地方做得不好，才能改正过来，使孩子变得更好。 我以前在一篇文章里说过：要改变一个人很难，要放弃一个人却很容易。面对屡教不改的孩子，老师没有弃之不管，而是想方设法，希望与家长一起共同把孩子教育好，这本身就值得尊敬。 只要明白老师的出发点是为了教育好孩子，就别在意是否在群里公开批评。想要孩子变得勇敢坚强百折不挠，家长就得先学会勇敢坚强。面子不是别人给的，是自己给的。自己优秀，孩子也优秀，别人想要批评你都找不到理由。 （3）委婉转达 老师与家长的目的都是为了教育好孩子，作为家长，在接到老师的投诉或是反馈之后，不一定要如实反映给孩子，而是要学会巧妙处理，意在激发孩子的自信和动力。 例如老师批评孩子上课不专心、作业太马虎，在班中倒数几名。家长可以对孩子说老师说你是个聪明的孩子，要是上课能专心一点，认真做作业，就会有很大的提升空间。 尹建莉老师在《好妈妈胜过好老师》里说过： 孩子不会凭空出现问题。出现问题，一定是有一些长期积淀的症结没得到解决，或是某个外在因素使一些小问题恶化。 所以当老师向家长反映问题，家长应该考虑的是如何及时解决问题，把问题扼杀在萌芽状态，而不是计较老师的方式是否有损自己的面子。 毕竟， 为了面子坚持错误是最没有面子的事情。

1.辅助决策（1） 辅助决策的含义：在决策过程中，在知识（包括理论）、能力（包括技术）、经验和精力等方面给予决策主体全面的补偿，以提高决策的科学性和时效性。（2） 辅助决策的特征：体现在以下几个方面：辅助内容的综合性辅助时间的经常性辅助环节的全过程性（3） 辅助决策的原则超前原则定位原则信息原则谏诤原则（4） 辅助决策的过程协助领导确定目标协助领导设计方案协助领导评优选优协助领导实施反馈2.协调关系（1） 协调关系的含义：秘书的协调是指秘书人员在自己的职权范围内，自觉地调整各类组织、各项工作、各个人员之间的关系，促进各项活动趋向同步化和和谐化，以实现组织目标的行为过程。（2） 协调关系的特征从属性广泛性间接性（3） 协调关系的原则政策指导客观公正平等协商注重整体灵活适度（4） 协调关系的过程摸清情况找出症结恰当协调督促落实检查反馈3.处理信息（1） 处理信息的含义：信息是指客观存在的一切事物通过物质载体发出信号、消息、情报、数据、图形、指令中所包含的一切有价值的内容。信息不是事物本身，而是表征事物消息和信号中的内容。（2） 处理信息的原则及时性原则保真性原则适用性原则预测性原则（3） 处理信息的内容历史信息上级信息内部信息公众信息社会信息（4） 处理信息的过程信息的收集信息的加工信息的传递信息的反馈信息的储存4.办理事务建议参考百度百科：http://baike.baidu.com/link?url=Non9cMeSZcA_IULGrRXgf8Qk-fJCmyj-N6YilVaXmctv37QDlHaI-gkwQwFtnP0MT2n7_HzLJiGafByHxatBYa

需要做好的工作就是，要安排好领导的行程，要照顾好领导的生活，安排好领导的工作细节，要完成自己的工作，要完成领导交代的任务。

废弃物分类及所投放标志垃圾桶如下：1、可回收废弃物——放在绿色标记的垃圾桶里。2、不回收废弃物——放在黄色标记的垃圾桶里。3、有毒有害收废弃物——放在红色标记的垃圾桶里。

计算机的硬件系统 什么是硬件 通俗一点说，硬件就是我们能看得见，摸得着的机器设备，像键盘、鼠标、显示器、主机箱等由电子、机械和光电元件组成的各种计算机部件和计算机设备，这些部件和设备依据要求构成一个有机整体，称为计算机硬件系统。 计算机硬件系统的基本组成 1．五个基本组成 计算机能够按照人们预先编好的的程序完成某项工作，而不象一些简单的电器，比如早期的电视机一样按哪个键执行哪项操作，这就是由著名的计算机科学家冯.诺依曼提出的存储程序工作原理，这一工作原理决定了计算机硬件系统的五个基本组成部分，即：运算器、控制器、存储器、输入设备和输出设备。几十年来，尽管计算机在各方面都发生了很大变化，但计算机的基本结构没变。这种基本结构如图 2-2 所示。图中的实线代表数据流；虚线代表控制流。 图2-2 计算机硬件系统的五个基本组成 对以上图形的解释：输入设备、存储器、输出设备、运算器的工作都在控制器的控制之下，数据由输入设备输入到存储器，控制器控制运算器从存储器取出数据，进行算术或逻辑运算，并把处理后的结果送回存储器，由输出设备输出。 2．运算器 计算机在执行程序时需要进行各种算术和逻辑运算，承担这一功能的部件称为运算器，又叫算术逻辑单元。它包括寄存器、执行部件和控制电路三部分。操作时，控制器控制运算器从存储器取出数据，进行算术运算或逻辑运算，并把处理后的结果送回存储器。 3．存储器 计算机能够处理大量的数据，数据在处理过程中还在不断变化，这些大量的数据需要有一个记忆存储的部件，这个部件就称为存储器。存储器既能够接收和保存数据，又能够向其他部件提供数据。存储器分为主存储器和辅助存储器两大类。 主存储器简称主存或内存，是计算机中用来存放指令和数据并能由中央处理器直接从中存取数据的存储器。计算机在工作时，整个处理过程用到的指令和数据都存放在内存中。 辅助存储器简称辅存或外存。通常内存的空间很有限且价格昂贵，计算机在工作时，当前程序用不到的数据没有必要存放在内存中，而是把这些数据存放在外存中。外存不直接向中央处理器提供指令和数据，仅在程序执行中用到时再从外存调入内存。常用的外存有软盘、硬盘、光盘、磁带、优盘等。 内存存取速度快，但存储成本高且容量小；外存存储容量大，存储成本低，但存取速度慢。衡量存储容量单位的有B、KB、MB、GB等，分别表示1字节，千字节，兆字节，千兆字节。当前市场上的主流产品中，内存容量一般为128MB或256MB，软盘容量通常为1.44MB，而硬盘容量为10~100GB不等。 内存中的数据只有在加电开机时才能存在，断电后即消失，而外存中的数据在删除之前却可以永久保存，因此，我们在完成某些文件的操作时一定要存盘，将数据保存在外存中。 4．控制器 计算机的几个组成部分如何才能协调一致的工作呢？这就需要一个总指挥才行，控制器的主要作用是使整个计算机能够自动的运行。执行程序时，控制器从主存中取出相应的指令数据，然后向其他功能部件发出该指令所需的控制信号，完成相应的操作，再从主存中取出下一条指令执行，如此循环，直到程序完成。 5．输入设备和输出设备 输入设备的功能是将数据、程序等用户信息转换为计算机能识别和处理的信息形式。输入设备将信息转变为计算机所能接收的形式并被计算机接收后，信息将存入存储器。输出设备的主要功能是将计算机中的二进制信息变换为计算机用户所需要并能识别的信息形式。 常见的输入设备有：键盘、鼠标、数字化仪、扫描仪等；常见的输出设备有：打印机、绘图仪、显示器等；微机上常用的磁盘驱动器既可以作为输入设备，也可以作为输出设备。随着多媒体技术的发展，扬声器、触摸屏、声音识别器、图形图像识别器等输入输出设备已逐渐普及。 与计算机硬件有关的其他重要概念 对于计算机的硬件系统，除了五个基本组成外，我们还经常听到另外一些重要概念，像CPU、主机、外部设备等。 1．中央处理器（CPU） 我们知道，人类大脑有记忆和处理问题的功能，电脑则利用中央处理器（英文缩写为CPU）处理数据并利用存储器来存储数据。CPU 是计算机硬件的核心，主要包括运算器和控制器两大部分，控制着整个计算机系统的工作。计算机的性能主要取决于CPU。 2．主机 计算机硬件系统中，习惯上把内存、CPU 合称为主机。 3．外部设备 外部设备是一个广义的概念

食品工程，家用冰箱，科学研究，一些设备，医疗卫生，空调设计，等等，这些方面都是有相关应用的。

嵌入式技术近年来得到了飞速的发展，但是嵌入式产业涉及的领域非常广泛，彼此之间的特点也相当明显。例如很多行业：手机、PDA、车载导航、工控、军工、多媒体终端、网关、数字电视……。下面就由福州卓跃教育具体介绍嵌入式应用行业。 1. 机器人随着嵌入式系统和机器人技术的普及和发展，机器人本体功能越来越趋于模块化、智能化、微型化。同时，机器人的价格也在大幅度下降，使其在军事、工业、家庭和医疗等领域获得更广泛的应用。 2. 军事国防领域 军事国防历来就是嵌入式系统的重要应用领域。20世纪70年代，嵌入式计算机系统应用在武器控制系统中，后来用于军事指挥控制和通信系统。目前，在各种武器控制装置（火炮、导弹和智能炸弹制导引爆等控制装置）、坦克、舰艇、轰炸机、陆海空各种军用电子装备、雷达、电子对抗装备、军事通信装备、野战指挥作战用各种专用设备等中，都可以看到嵌入式系统的身影。 3. 医疗仪器 嵌入式系统在医疗仪器中的应用普及率极高。在设计过程中，根据需要对嵌入式系统重新编程，可避免前端流片（NRE）成本，减少和ASIC相关的订量，降低芯片多次试制的巨大风险。此外，随着标准的发展或者当需求出现变化时，还可以在现场更新，而且设计人员能够反复使用公共硬件平台，在一个基本设计基础上，建立不同的系统，支持各种功能，从而大大降低生产成本。使产品具有较长的生命周期，可以保护医疗仪器不会太快过时，医疗行业的产品生命周期比较长，因此这一特性非常重要。现代数字医疗仪器设备不但包括诊疗设备，而且还有数据存储服务器和接口软件。嵌入式系统可为医疗仪器设备设计、生产和使用提供先进的技术支持。

在政府机关，强调“服务”，是根本宗旨。党务工作者在开展作人的思想工作时，也要做到服务，使政治思想工作入脑、入心。在政府机关里，党务工作者编制较少，党务干部一般来自机关岗位轮换或非行业专业类人员。作为专职党务干部，特别是非行业专业类人员，有一种隔行如隔山的感觉。党务工作被形象的比喻为“能人不愿意干，孬人干不了”。寂寞是次，其实是不被认为是有专长的人员。整天不是领导讲话，学习计划，就是总结经验、组织活动，是一个听差的主。其实，党务工作是非常重要的，是培养带队伍、打硬仗、凝聚战斗力的中心组织者。在党的历史上，毛泽东主席在遵义会议上，就明确提出要把党支部建立在连队。目的就是要把党的路线、方针、政策贯彻到最基层，贯彻到每一个指战员。历史经验表明，党组织的坚强堡垒作用发挥的好，这个单位风气就正，人心齐，大家积极性高，各项工作就能高标准的完成。所以，作为基层党务工作者，肩负的重担是长期的，是默默无闻的，甘于寂寞，勇于实践，善于创造性的工作，是对党务工作者的长期考验。在当今这个多元化经济形式并存的社会里，担负政府职能的机关要达到高效、勤政，为社会提供公平、和谐的平台，满足人民群众日益增长的物质和文化的需求，就要求有一支能担负起重担的公务员队伍。而在这支队伍里，党的建设作用显而易见是核心。作为党务工作者，在认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想以及“八荣八耻”等经常性思想工作的同时，要打牢自身理论基础，勤于学习，努力改变自身重政治理论学习，忽视专业知识学习的弊病。使政治思想工作更有针对性、时效性。在此同时，要改变我说你听的简单式的教育方式，倡导服务型的教育方式，使教育入脑、入心。比如，经常性思想工作贵在及时。只有及时发现问题，及时解决问题，把工作做在前面，才能防患于未然。如果老是出了问题才去做工作，打“马后炮”，把经常性思想工作变成“堵窟窿”的工作，那就失去了它应有的作用。要增强及时性、预见性，最根本的是要把握干部职工思想变化的规律。只要认识和掌握了这些规律，思想工作就能避免盲目性，取得主动权。根据我们以往工作中的经验教训，必须在以下八种时机找干部职工个别谈话，这就是：工作调整、入党评先、表扬批评、奖励处分、单独出差、家庭不和、婚恋受挫、负伤患病。在这些情况下，干部职工思想容易出现波动，需要及时做工作。特别是要重视做好这样四种人的工作：一是思想修养差，个性强，毛病比较多的同志；二是遭受突然变故，思想受刺激比较大的同志；三是犯了错误，受到了批评和处分的同志；四是远离集体，经常单独执行任务的同志；五是心胸狭窄，遇到问题不会处理的同志。对这些人，如果不靠前，主动找其谈心，注意做思想工作，往往容易发生问题。要准确地掌握干部职工的思想变化规律，应该做到“三勤”：勤观察、勤分析、勤总结。要处处留心，善于从干部职工的言谈举止中了解思想活动情况，通过多种渠道、不同侧面掌握思想动向；要经常对了解到的思想情况进行综合研究，透过现象，看到本质，找出带倾向性的问题及其发生的主客观原因；要在发现问题、解决问题的过程中，不断地摸索和总结，经过长期的积累，把零星的体会系统化，从感性认识上升为理性认识。干部职工的许多思想问题，往往是与实际问题联系在一起的。大体上可以分为五类：一类是与政策制度相联系的；再一类是由社会影响引起的；第三类是与工作方面有关的；第四类由政治待遇引起的；最后一类是生活方面带来的。对这些问题，如果处理不好，就会引起思想波动，影响工作的积极性。我们强调要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，尤其要防止出现两种倾向：一种是空洞说教，不注意解决实际问题的倾向；另一种是见物不见人，以为给钱给物才是唯一解决实际问题的倾向。现在，这两种现象在机关还是存在的。有的把一些明明是思想方面的问题也看成是实际问题，对一些不合理的个人要求，过分迁就照顾，正象有的同志讲的：“一说困了，就给个枕头，一说饿了就给个馒头”。这样做的结果，不仅不能解决问题，相反会把一些人的胃口越吊越高，助长个人主义和一些不健康的思想情绪。解决思想问题与解决实际问题都是经常性思想工作的重要责任，精神激励和物质鼓励都是调动积极性的必要手段。但是，重视和关心干部职工的切身利益，决不意味着可以忽视和放松思想工作，更不能简单地以解决实际问题代替做思想工作。要正确处理思想问题和实际问题的关系，首先对干部职工的问题要有深入的了解和准确的分析，弄清主要是思想上的问题还是确有实际困难，防止不作具体分析，简单从事做法。其次，对干部职工的各种实际困难，要设身处地为他们着想，想方设法帮助他们解决。同时，对那些暂时没有条件解决的实际问题，要耐心说明情况，反复讲清道理，引导大家以大局为重，正确对待。当然，对个别借口有实际困难，向组织伸手，闹个人主义的也不能无原则地迁就，而要严肃批评教育，帮助他们转变思想。防止和克服思想工作“顺着做”，不敢讲大道理；工作哄着干”，不敢严格要求；对个人的要求依着，不敢坚持原则的现象。 做好机关干部职工思想工作的立足点就是“服务”二字。为谁服务、怎样服务？为全局党员服务，为大家服务。服务好了，威信就了，大家动力就有了，就有了号召力、影响力、凝聚力。具体的服务体现在五字要素用在实践中，确确实实起到了明显效果。五字要素即“育、导、建、管、带”的管理办法。“育”就是打牢思想基础，坚持用党的理论和先进思想武装人；“导”就是弘扬时代主旋律，坚持用正确舆论，高尚情操引导人；“建”就是舍得投入，坚持用健康的思想文化陶冶人；“管”就是强化行为规范，坚持用各项制度，规定约束人；“带”就是领导带头，典型引路，坚持用榜样力量感染人。人的潜力是巨大的，我们党之所以能得人心、赢得支持，壮大，就是“三个代表”重要思想赢得人心。我们的单位有大有小，但是，政治思想工作是一样的，我们党务工作者把工作做实、做细，就能为我们单位的各种工作添砖加瓦，锦上添花。

你问的问题太。。。。。

每个小学生都应该养成专心听讲的好习惯。

聘请律师担任企业法律顾问的必要性 在律师的业务中，法律顾问属于非诉业务。对一个企业而言，律师就是企业谋取合法利益的专业管家。律师同工程师、教师、会计师等专业人员一样，在社会上发挥着越来越重要的作用，已经成为整个社会生活不可缺少的一部分。 律师的职责是：接受聘请或委托，用自己的专业知识，帮助国家机关、企业事业单位、社会团体、当事人处理有关法律事务或参加诉讼，以维护法律的正确实施，维护国家、集体的利益和公民的合法权益。 也许您从未和律师打过交道，也许您曾听说过或经历过一些关于律师的故事，正面的或者负面的。不过，从此刻始，您需要重新认识律师：其一，律师的作用并不仅仅是打官司，用好律师可以让您少打官司甚至不打官司，事先的规范和防范之重要性不言而喻；其二，律师不应当是万金油，什么案子都能做，不是大商场里承包柜台的个体户，拎着皮包满天飞，律师应当是讲究专业分工和团队合作，只有聘请有专业分工的律师才能获得物有所值的法律服务。而今天，正是律师这种专业的气质才是您信任的根本。一、企业聘请律师担任法律顾问的必要性企业聘请律师担任法律顾问，是在企业和律师之间建立了一种长期、稳定、密切的服务关系。律师的专业性是任何其他法律从业者无可替代的。众所周知，中国的法制环境很不完善，司法与执法问题使得法律的尊严变得很功利性或机动性。面对诉讼中的法律问题，诉讼技巧会是在很大程度上决定着法律定位。这必然导致专业化的实践过程已经不是一个广泛的理论概念，而是一个很现实的功利选择，而律师恰恰是这个“功利”的始作俑者（也是牺牲品）。这样一来，从某种角度来说，律师作用对于正处于纠纷中的企业就显而易见了。 （一）公司企业的竞争环境大量存在各种不容易被发现的法律风险和陷阱 例如：合同欺诈和陷阱；商业业务或交易违法或非法；债务人逃债、废债、欠债；商业秘密、专利、著作权(版权)的纠纷；不容忽视的劳资纠纷；某些行政机关的违法或非法滥用职权……，这些司空见惯的法律风险和陷阱时时刻刻都在威胁着公司企业的健康发展，甚至于带来灭顶之灾。 （二）法律在调整公司企业的对外、对内的各种商业、经济、行政关系中起着越来越关键的作用 建立法律关系，规避和化解法律风险，解决法律纠纷问题始终是贯穿公司企业从设立、发展、辉煌的成功道路中的必不可少的重要任务和内容。 （三）商业对手往往有法律顾问在法律服务方面的大力支持，而且往往以副总经理或其他身份参与商业谈判，为交易把关。这时候，如果我公司没有法律顾问的参与，势必会在交易过程中处于劣势，存在遭受对方在法律方面暗算的危险，埋下商业风险和隐患的种子……，毕竟亡羊补牢显然是不明智的。 （四）法律顾问有利于商业交易的顺利完成 商业交易或合作常常是先朋友，后合作。出于情面的需要，对必要的合作细节必然要涉及利益的安排、取舍，这常常又难以启齿。如果由法律顾问就细节部分出面谈判，则可两全其美，既能照顾双方的情面，又能将双方的权利义务用完备的法律文件予以明确下来，保障交易和合作的安全，达到交易和合作的根本目的。此外，还能节约交易的时间，提高效率。 （五）优秀的法律顾问能为公司企业的发展起着不可缺少的保驾护航的关键作用，排除后顾之忧。 由优秀的律师担任法律顾问，他能综合运用其掌握和积累的法律知识和实务技巧、经济管理知识，结合公司企业的具体情况(经营管理模式、财务状况、市场影响、行业状况等)，透彻地分析和预防法律风险，权衡多种法律解决方案的优劣、利弊，以公司企业的利益最大化为出发点，在法律风险产生之前或处于萌芽状态时，将其有效地识别、规避和化解，将法律风险在交易之前或进行的过程中予以有效处理，大大降低了法律风险和纠纷处理的成本，有力地保障公司企业稳健、快速地发展。 主要好处是：1、有利于企业随时得到法律服务（包括合同管理，公章使用，劳动关系，各类协议的草签与认证）；2、有利于律师更全面地了解企业的情况，使其提供的法律服务更具针对性和准确性；3、经过长期合作，使双方更加适应对方的工作方式和工作特点，便于在工作中更好地相互配合；4、长期、稳定、密切的服务关系能够激发律师更强的责任心，为企业提供更优质的法律服务。二、法律顾问与委托人（企业）的关系委托人与法律顾问之间是一种平等的、合作式的工作关系。双方的目的是一致的，即利益最大化与合法化。 律师在办理法律事务的过程中，应当及时、主动地与委托人联系，及时向委托人报告有关法律事务办理的进展情况及已经发生和可能发生的各种问题。对于那些非常规性的问题，应当征求委托人的意见；对于影响委托人切身利益的重大问题，应当在向委托人阐明利弊得失后由委托人自行决定。同时，一个好的法律顾问还应该是企业经验运作的高级参谋。一个懂法律不能说就不懂经营，人的才能是很多面化的，往往在生存的压力下放弃了其他方面，只有在宽松的生存里，和适当利益驱使下，相信律师更能做别人要做的事情。所以，只要企业给律师足够的生存保障，并加以合理利用，其能够产生的利益远超过原来所设想的。 委托人也应当对律师的工作给予必要的、积极的配合，主要包括：向律师陈述全面、真实的情况，及时提供相应的文件资料，按照律师服务合同的约定向律师提供办案费用和便利条件等等。有一点已经证明了，就是：高等状态下，价值与劳动力是相对成正比的。想着以低价格购进的律师能产生高能量，可能性不大。律师有这个能量也不太会愿意释放的。这个道理与企业能够赢利与其本身付出的代价一样，在市场经济条件下，两者不可妥协。这个道理在任何产业结构里都是相通的。三、哪些情况需要法律顾问（律师）（一）从事一般的民商事活动 主要指公民、法人依法处分自己的人身权、财产权等民事权利。如：权利的取得、转让、交易、许可使用，合同的订立、履行，商务谈判等等。这种情况下聘请律师，是为了防范法律纠纷，一方面可以尽可能地避免、减少纠纷，另一方面确保在纠纷发生时使自己处于最有利的法律地位。在公司上市、股票发行等特定法律事务中，法律法规要求由律师和律师事务所介入，也正是出于这种“防患于未然”的考虑。 （二）处理已经发生的纠纷 纠纷的发生是矛盾激化的结果，解决纠纷需要具备相应的法律专业知识和处理纠纷的丰富经验，在充分了解利弊、权衡得失的基础上才能确定恰当的解决方案和解决途径。这种情况下聘请律师，是为了最大限度地争取利益、减少损失，更好地维护自身的合法权益。因为律师总是能够在风险预知范围里开辟出一条捷径来。 防范纠纷和解决纠纷的重要性是相承的，并不是说防范了就没有了纠纷，至少在产生纠纷后也不至于使自己处于被动。但是，事实证明，防范纠纷往往可以取得事半功倍的效果。昌宁大厦16层E北京市物格律师事务所 地址：北京市丰台区星火路1号地图示意：

这种东西要看具体情况的

每次都要提供，一车一次

办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作. 而根据工作种类，文员又可以分为以下几类。 财务文员就做好财务报表，工资报表，并负责打入各员工银行帐号，并做好各项成本统计！ 人事文员就负责考勤，出考勤表，以及管理人事档案，并及时完成招聘任务。 跟单就要负责接单，走货及客访接待并及时准备的给客户提供最新车间工作进程！ 车间文员要负责产量报表的收集和录入，并协助主管做好车间管理！ 前台文员要负责接待到厂访问人员，并做到服务！以及安排住宿和客户行程安排！ 而文秘相对比文员要高一级别。待遇也相应要好很多。 文秘人员职责 1、协助领导拟定工作计划和工作总结，协同督促各处室完成计划、总结并收集归档。 2、草拟重要文件、公文，验审学校有关文稿。 3、负责有关会议的记录、勤务工作。 4、编排学校周工作安排表，编集学校简报，收集、编写、上报学校信息材料。 5、负责管理并办理教职工资格证书、聘书、职称资格证书、年度考核、专业技术呈报、聘用合同书、证书的签定、换发、填写、报批工作。 6、负责收集、统计和管理职工业绩考核、奖惩材料。 7、负责公文登记、分送、处理和文书立卷归档工作。 8、负责按要求填写上报的各类报表。 9、按学校档案管理要求做好文书档案的分类、归档和保管工作。 10、完成办公室主任交办的其他工作。 两类工作都比较烦杂。难度都不大。各种事情都又相应的范例可以参考。例如，各种文书都可以参照以前的来做。但是，所有的工作最麻烦的就是报表和演示文档的制作。 这类工作通常都是考验文员的电脑水平。尤其是对办公软件Word、Excel、PowerPoint的掌握。而Word使用相对简单，所有毕业生在做毕业设计时候都接触到。而Excel和PowerPoint则不然了。 很多单位面试时，都是提相关问题。如果你会的话，就很有可能优先被录用。麻烦采纳，谢谢!

1、如果是新品设计提案或者是产品提案的话，要把外包装做得非常的精美，而且，里面产品的细节设计也要考虑到。2、提案要包括基本的内容，以及你的意见和实际操作以及实际操作中遇到的问题和改善的措施等一系列方面。3、如果是党人大代表或者政协委员相关意见的提案，需要按照专门的格式把提案表打印出来，然后书写上自己的个人信息和意见。4、在提案的时候，要注意写清楚自己提案的主要内容以及原因，特别是原因和实施的结果一定要有理由，客观地进行分析。5、提案的形式大体分为两类：一类是团体提案，包括各学生团体组织的提案;一类是代表提案，包括代表个人。6、生活服务方面。具体包括住宿及饮食方面、医疗卫生保障等方面。7、个人权益方面。具体包括奖助学金评选、团组织推优、荣誉称号评选等方面。

这要看企业管理模式和企业大小来决定。因为财务是企业财、物管理的核心，如果公司让财务出台物资（材料和办公用品）管理办法也是理所当然的。具体让谁管就要看公司的大小和财务人员的管理能力了，如果财务人员管理能力强，知识面全，企业有不怎么大，完全可以由财务人员管起来，这时的财务既要看结果又要检查过程。反之，可以由财务下达“物资”消耗考核指标，由各部门自行制定物资管理办法，这时的财务只看结果不管过程，并根据各部门完成情况进行考核。

教育孩子要注意方法：1.要常换位思考!对孩子的所做、所想等家长应常换位思考，假如我是孩子的话，我将会怎样?2.给孩子一定的空间和自由，同时给一定的压力和责任!3.向孩子说明，他本身已经很可爱了，不用再表现自己。4.从来不说孩子比别的孩子差。5.在孩子干的事情中，不断寻找值得赞许的东西。

公司规章制度是为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》等相关规定，建立的一套管理制度，以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。　　公司应该有的规章制度：　　1、考勤制度，应该是一个完整的制度,　　2、办公室管理制度,这其中应该包括：前台接待、员工着装、会议、卫生等。

集成电路技术学习要微电子工艺和集成电路设计领域相关专业理论知识，需要学生具备微电子工艺管理、集成电路设计及应用等能力。是培养能从事微电子制造和封装测试工艺维护管理、集成电路辅助逻辑设计、版图设计和系统应用等方面工作的高素质技术技能人才。

对于一般的急救技能要求，首先是要掌握关于心源性猝死的抢救（即心肺复苏）以及创伤急救基本技术（止血、包扎、固定、搬运），另外必须根据其工作场所进行针对性的，比如是出于化工企业等有危化品处的工作人员，除了拥有这些急救技术，最重要的是要知道如何处置危化品泄漏、甚至发生爆炸会如何处置，也就是工作场合特殊情况下的处理。

口语交际怎么写

　　入党介绍人有几项主要工作，一、考察被介绍人的历史和现状。认真了解和弄清被介绍人对党的认识和入党动机，及其政治历史、思想品质、现实表现、家庭成员和主要社会关系等情况，并如实地向党组织做出负责的介绍，不准采取马马虎虎的态度，更不准有意隐瞒或歪曲事实真相。　　二、做好被介绍人的培养、教育工作。要经常找被介绍人谈话，深入了解他们的内心世界，从思想上进行帮助。要对他们进行党纲、党章和党的基本知识的教育；进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育；党的历史和革命传统教育，帮助他们提高对党的认识，端正入党动机。　　三、要定期向党组织汇报被介绍者的培养、教育和考察情况。　　四、指导入党申请人填写《中国共产党人党志愿书》，并在志愿书中认真填写自己的意见。填写时既要充分肯定优点和成绩，又要诚恳地指出缺点和不足。做到对优点和成绩不夸大，对缺点和问题不回避，措词要准确。　　五、在支部大会讨论时，负责介绍人党申请人的有关情况，介绍人的发言应与在《中国共产党人党志愿书》上填写的“入党介绍人意见”一致，但是不宜照本宣读，会上的介绍则应详细些，以便于参加支部大会的党员更真实地了解发展对象的情况。　　写实就是培养人在对其培养对象进行培养、教育、考察的基础上，真实地记载入党积极分子的思想、工作、学习等方面的情况。写实时间，至少每半年写实一次。填入《入党积极分子登记表》。　　如：1、同志自向党组织递交入党申请书以来，能够积极向党组织靠拢，认真接受党组织的培养与考察，主动参加各项活动，学习态度端正，成绩优秀，关心同学，为同学服务的意识不断增强，在同学中起到了先锋模范作用。今后应更加严格要求自己，不断改正不足，争取进步。　　2、该同志能够严格要求自己，思想政治觉悟不断提高，入党态度进一步明确，努力学习、积极工作坚持个人利益服从集体利益，顾全大局，并结合自身实际将理论与实际相结合，处处以党员标准严格要求自己，取得了明显进步。

从食品类别上分，主要有以下几种：坚果果类食品：松仁、榛子、开心果仁、杏仁、板栗、花生、核桃、腰果、霹雳果、葵花子、南瓜子、夏威夷果、白果等。膨化类食品：薯条、薯片、虾条、爆米花、旺旺雪饼等。果冻果脯类：果冻、果脯、果丹皮、话梅等。肉干肉脯类：鱼片、肉松、牛肉干、猪肉干等。还有很多。

应该布置学习任务，因为班会就是老师来总结一周的事物，所以要布置任务。

按国家有关规定，对小区绿化环境的选择有三点标准：1、小区要封闭管理。保证小区绿化环境是为所在小区居民服务的，增进居民的领域感，保证小区环境的安全与安静。2、要有足够的绿化面积。新区住宅建设的绿地率不低于30%，旧区不低于25%，绿地指标组团不低于0.5平方米/人，小区不小于1平方米/人；同时绿地还要有充足的日照时间，满足居民区活动的要求，所以成片的绿地就应满足不少于1/3的面积在标准的日照覆盖范围之外。3、绿地应接近居民住宅，以便观赏使用。在计算绿地率时，对绿地的要求非常严格，并不是所有长草的地方都能算做绿地率。绿地率所指的“居住区用地范围内各类绿地”主要包括公共绿地、宅旁绿地等。其中，公共绿地，又包括居住区公园、小游园、组团绿地及其他的一些块状、带状化公共绿地。而宅旁绿地等庭院绿化的用地面积，在设计计算时也要求距建筑外墙1.5米和道路边线1米以内的用地，不得计入绿化用地。此外，还有几种情况也不能计入绿地率的绿化面积，如地下车库、化粪池。这些设施的地表覆土一般达不到3米的深度，在上面种植大型乔木，成活率较低，所以计算绿地率时不能计入“居住区用地范围内各类绿化”中；而屋顶绿化等装饰性绿化地，按当前国家的技术规范，也算正式绿地。

要少量多次的吃，一定要吃新鲜无害的肉，在制作的时候不要添加任何调味品，绞成末状，和辅食混合在一起吃。

法律分析：一、 提出书面转正申请预备党员在预备期满前一个月内（最少半个月前）以书面形式向党组织提出转为正式党员的申请，其内容包括：（1）说明入党时间、预备期满的时间并提出按期转正的申请。（2）对自已在预备期中的表现作出客观全面的总结，尤其是在发展为预备党员时，支部会上同志们提出的缺点，在预备期间改正得如何；（3）写出今后的努力方向。二、向所在单位党组织提交在预备期间各阶段的思想汇报（平均每季度一份）和年度思想、工作总结等。三、向上级党组织提交所在单位的工作鉴定。鉴定应由所在单位党组织用单位函头纸出具，若单位无党组织则由单位行政部门出具。鉴定要写明预备党员何时到本单位、从事什么工作，并简要概述预备党员在思想、工作等方面的表现。有党组织的单位还要写明是否建议其按期转为中共正式党员，落款时还要注明单位负责人姓名及联系方式且须加盖单位公章等。2、讨论、培训一、党小组（若有）对预备党员进行认真讨论，充分发表意见；二、提出对预备党员能否转为正式党员的意见，供党支部参考；三、党组织对预备党员进行培训3、征求意见征求党内外群众的意见。（主要听取所在单位领导、同事的意见）4、审 查根据预备党员的转正申请、党小组（若有）和党内外群众的反映，对照党员条件，全面分析研究预备党员（主要审查思想汇报、转正申请报告、所在单位鉴定、党费缴交情况、参加组织活动情况、预备期考察评语等等），能否转为正式党员提出意见，提交党员大会讨论。5、讨 论一、由申请转正的预备党员向大会汇报本人主要优缺点，今后努力方向和要说明的问题；二、党小组（若有）介绍预备党员在预备期间思想、工作、学习情况和党小组意见；三、支委会介绍预备党员的表现和对他们进行教育考察的情况，提出能否转正的意见；四、党员讨论。肯定成绩，提出缺点，提出希望，表明能否转正，并举手表决；五、将表决结果（支部大会决议）填入其《入党志愿书》。6、审 批党支部将党员讨论结果报告上级党组织；党委（或授权的党总支）讨论审批，并通知党支部。7、善后工作一、批复后，党支部书记（或党组织负责人）要与本人谈话；二、将审批结果在支部党员大会上宣布。之后，以公告形式在单位内张榜；三、预备党员转正后，将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料等，交流动党员总支存入本人人事档案。法律依据：《中国共产党章程》 第六条 预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。誓词如下：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。第七条 预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。 预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。 预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。 预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。

轴承一般都是用轴承钢制作，轴承钢是高碳钢可以直接淬火 ，不需要渗碳。

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营销活动是企业运营中重要的一环，数字化工具如何满足企业的营销管理需求：1、如何有效助力销售活动：帮助销售获得更多商机、解决销售过程中遇到的问题，快速申请资源，统一管理、查询客户信息。2、如何实现数据互联互通：让CRM与OA、ERP、采购、合同、财务、HR等业务系统对接，高效协同，为客户提供价值。3、如何实现移动化使用：销售需要移动化平台，随时查询和处理信息；面对复杂繁琐的销售工作，智能地向销售推送建议。4、如何贴近销售使用场景：贴合销售使用的真实场景，快速满足销售需求，应用设计合理，向客户提供实用的销售建议。九川汇数字化营销管理平台，利用数字化、智能化、移动化技术，为各行各业组织提供了从市场管理、竞争分析、舆情监控、线索订阅、客户管理、商机漏斗、合同签署、回款管理到售后服务等全生命周期的数字化营销管理功能。CRM系统应该包含以下功能模块：一、目标管理销售目标逐级分解与下达，人人目标清晰、业绩随时清楚。清晰的目标看板，能够针对不同角色、层级展示各自的目标数据（业绩、回款、客户、商机等）、完成情况、完成排名；让管理人员、销售人员随时了解各自的目标执行情况、达成情况。实现在线的月度、季度销售预测上报，并且自动对完成情况进行统计。销售主管可以随时通过看板了解销售数据的变化，掌握进度完成情况，及时做出调整。二、市场管理建立企业专属资料管理库，对海量市场工具分类管理。提供了市场活动管理、市场预算管理，活码引流等功能，能够更好地支撑一线的销售行动。三、线索管理实现从线索导入、线索池、线索分配、转化、线索库全程数字化的线索闭环管理。利用RPA订阅，24小时全网为销售抓住商机线索，新线索自动生成提醒，销售在手机上也能处理。四、客户管理实现从客户库、客户公海、客户监控、联系人、联系记录、联系提醒、线索及商机、报价、关联产品等的信息全貌管理。五、商机管理实现从转入商机、商机定义、商机跟进、商机联系、售前支持、投标支持、对手、产品、报价、合同、订单的全过程管理。满足不同行业、不同产品客户的商机管理需求，分行业、分阶段管理，规范商机过程管理。六、合同管理销售合同起草、类型定义、模板套用、文本对比、内部协作、自动校验、水印防伪、电子签章及合同归档的全程数字化管理。合同与报价、商机、客户、线索全程关联；合同签定后自动生成发票、回款、应收、订单等；合同签署与任务目标关联。七、经销商管理将企业与下游经销商、代理商的业务连接起来，实现渠道线上签约、在线订货、客户报备、联合跟进、销售预测、培训赋能、市场费用管理、竞争洞察、沟通协作等。八、移动营销管理九川汇多终端适配，PC、APP、微信或钉钉等客户端消息同步。支持语音查询语音输入，输入联系记录、建立客户卡片等。销售通过移动端完成定位打卡，系统自动记录销售的拜访轨迹，并且及时推送周边的有效客户信息，方便销售合理安排工作行程。通过移动端，销售能够快速了解项目进度，收款，风险等信息，通过语音即可快速查询客户信息和安排工作任务。了解更多CRM应用

内容如下：1、如果是新品设计提案或者是产品提案的话，要把外包装做得非常的精美，而且，里面产品的细节设计也要考虑到。2、提案要包括基本的内容，以及你的意见和实际操作以及实际操作中遇到的问题和改善的措施等一系列方面。3、如果是党人大代表或者政协委员相关意见的提案，需要按照专门的格式把提案表打印出来，然后书写上自己的个人信息和意见。4、在提案的时候，要注意写清楚自己提案的主要内容以及原因，特别是原因和实施的结果一定要有理由，客观地进行分析。5、提案的形式大体分为两类：一类是团体提案，包括各学生团体组织的提案;一类是代表提案，包括代表个人。6、生活服务方面。具体包括住宿及饮食方面、医疗卫生保障等方面。7、个人权益方面。具体包括奖助学金评选、团组织推优、荣誉称号评选等方面。

1、如果是新品设计提案或者是产品提案的话，要把外包装做得非常的精美，而且，里面产品的细节设计也要考虑到。2、提案要包括基本的内容，以及你的意见和实际操作以及实际操作中遇到的问题和改善的措施等一系列方面。3、如果是党人大代表或者政协委员相关意见的提案，需要按照专门的格式把提案表打印出来，然后书写上自己的个人信息和意见。4、在提案的时候，要注意写清楚自己提案的主要内容以及原因，特别是原因和实施的结果一定要有理由，客观地进行分析。5、提案的形式大体分为两类：一类是团体提案，包括各学生团体组织的提案;一类是代表提案，包括代表个人。6、生活服务方面。具体包括住宿及饮食方面、医疗卫生保障等方面。7、个人权益方面。具体包括奖助学金评选、团组织推优、荣誉称号评选等方面。

"每位员工都应该遵守公司的规定"可以用英语表达为："Every employee should abide by the regulations of the company."

都行的呀！！！

　　既然在生态学专栏，我觉得还是从生态学角度来解答，支持一楼的观点。 要科学发展，不懂科学是不行的。生态学的基本原理涵盖了科学发展的基本内涵，为了人类生存发展，注重人与自然的和谐，遵循可持续的原则已成为全世界各国及广大民众的共识，因此，掌握点生态学的知识有益无害，如果能将其运用到生产生活的方方面面，那么巨大的社会效益将产生深远的影响，所以说各行各业都应学生态学。

摔炮属于摩擦类撞击发热发生爆炸。

长期使用空调的办公室都应配备换气机。空调的使用会使室内空气变得干燥。干燥的空气会导致皮肤干燥、喉咙疼痛等问题，甚至会导致身体免疫力降低，引发感冒等疾病。因此，我们需要加装换气机，来保持室内空气湿度的合适水平，从而提高大家的舒适度和健康水平。长期使用空调的办公室，往往会导致空气质量下降。由于空气无法流通，室内的二氧化碳、甲醛等有害物质会逐渐积累，导致室内空气质量下降，甚至会引发呼吸系统疾病等健康问题。而加装换气机可以有效地解决这个问题，通过对室内空气进行循环处理，使室内空气保持清新、健康。因此，建议在办公室内加装换气机，从而创建一个更加健康、舒适的工作环境。同时，我们也应该注意定期清洁空调和更换空气滤网，保持室内空气的清新和健康。新风换气机：新风换气机是根据在密闭的室内一侧送风另一侧引风，则在室内会形成“新风流动场”的原理进行设计研制的。它依靠机械送风、引风，强迫在系统内形成新风流动场。是一种时刻保持室内空气洁净清新的新型环保电器。这种独立的室内空气置换、净化循环系统。能在排除室内的污染空气的同时，输入自然新鲜空气，将输入室内的新风先经过滤、杀菌、加热、增氧等多项处理。新风换气机主要由热交换系统、动力系统、过滤系统、控制系统、降噪系统及箱体组成。无论在国内或是国外。在新风换气机上采用的热交换器有静止和旋转两种形式其中转轮式热交换器也属于旋转式类型。为了易于布置设备内的气流通道，以缩小整机体积，新风换气机采用了叉流、静止板式热交换器。亦即：冷热气体的运动方向相互垂直，其气流属于湍流边界层内的对流换热性质。

No matter what kind of jobs we do,we should fulfil our responsibilities.

we should have strong spirit

做核武器

对于一名优秀的程序员来说，面对一个项目的需求的时候，一定会在脑海里浮现出最适合解决这个问题的方法是什么，选对了算法，就会起到事半功倍的效果，反之，则可能会使程序运行效率低下，还容易出bug。因此，熟悉掌握常用的算法，是对于一个优秀程序员最基本的要求。 那么，常用的算法都有哪些呢？一般来讲，在我们日常工作中涉及到的算法，通常分为以下几个类型：分治、贪心、迭代、枚举、回溯、动态规划。下面我们来一一介绍这几种算法。 一、分治算法 分治算法，顾名思义，是将一个难以直接解决的大问题，分割成一些规模较小的相同问题，以便各个击破，分而治之。 分治算法一般分为三个部分：分解问题、解决问题、合并解。 分治算法适用于那些问题的规模缩小到一定程度就可以解决、并且各子问题之间相互独立，求出来的解可以合并为该问题的解的情况。 典型例子比如求解一个无序数组中的最大值，即可以采用分治算法，示例如下： def pidAndConquer(arr,leftIndex,rightIndex): if(rightIndex==leftIndex+1 || rightIndex==leftIndex){ return Math.max(arr[leftIndex],arr[rightIndex]); } int mid=(leftIndex+rightIndex)/2; int leftMax=pidAndConquer(arr,leftIndex,mid); int rightMax=pidAndConquer(arr,mid,rightIndex); return Math.max(leftMax,rightMax); 二、贪心算法 贪心算法是指在对问题求解时，总是做出在当前看来是最好的选择。也就是说，不从整体最优上加以考虑，他所做出的仅是在某种意义上的局部最优解。 贪心算法的基本思路是把问题分成若干个子问题，然后对每个子问题求解，得到子问题的局部最优解，最后再把子问题的最优解合并成原问题的一个解。这里要注意一点就是贪心算法得到的不一定是全局最优解。这一缺陷导致了贪心算法的适用范围较少，更大的用途在于平衡算法效率和最终结果应用，类似于：反正就走这么多步，肯定给你一个值，至于是不是最优的，那我就管不了了。就好像去菜市场买几样菜，可以经过反复比价之后再买，或者是看到有卖的不管三七二十一先买了，总之最终结果是菜能买回来，但搞不好多花了几块钱。 典型例子比如部分背包问题：有n个物体，第i个物体的重量为Wi，价值为Vi，在总重量不超过C的情况下让总价值尽量高。每一个物体可以只取走一部分，价值和重量按比例计算。 贪心策略就是，每次都先拿性价比高的，判断不超过C。 三、迭代算法 迭代法也称辗转法，是一种不断用变量的旧值递推新值的过程。迭代算法是用计算机解决问题的一种基本方法，它利用计算机运算速度快、适合做重复性操作的特点，让计算机对一组指令(或一定步骤)进行重复执行，在每次执行这组指令(或这些步骤)时，都从变量的原值推出它的一个新值。最终得到问题的结果。 迭代算法适用于那些每步输入参数变量一定，前值可以作为下一步输入参数的问题。 典型例子比如说，用迭代算法计算斐波那契数列。 四、枚举算法 枚举算法是我们在日常中使用到的最多的一个算法，它的核心思想就是:枚举所有的可能。枚举法的本质就是从所有候选答案中去搜索正确地解。 枚举算法适用于候选答案数量一定的情况。 典型例子包括鸡钱问题，有公鸡5，母鸡3，三小鸡1，求m钱n鸡的所有可能解。可以采用一个三重循环将所有情况枚举出来。代码如下： 五、回溯算法 回溯算法是一个类似枚举的搜索尝试过程，主要是在搜索尝试过程中寻找问题的解，当发现已不满足求解条件时，就“回溯”返回，尝试别的路径。 许多复杂的，规模较大的问题都可以使用回溯法，有“通用解题方法”的美称。 典型例子是8皇后算法。在8 8格的国际象棋上摆放八个皇后，使其不能互相攻击，即任意两个皇后都不能处于同一行、同一列或同一斜线上，问一共有多少种摆法。 回溯法是求解皇后问题最经典的方法。算法的思想在于如果一个皇后选定了位置，那么下一个皇后的位置便被限制住了，下一个皇后需要一直找直到找到安全位置，如果没有找到，那么便要回溯到上一个皇后，那么上一个皇后的位置就要改变，这样一直递归直到所有的情况都被举出。 六、动态规划算法 动态规划过程是：每次决策依赖于当前状态，又随即引起状态的转移。一个决策序列就是在变化的状态中产生出来的，所以，这种多阶段最优化决策解决问题的过程就称为动态规划。 动态规划算法适用于当某阶段状态给定以后，在这阶段以后的过程的发展不受这段以前各段状态的影响，即无后效性的问题。 典型例子比如说背包问题，给定背包容量及物品重量和价值，要求背包装的物品价值最大。

新买了一个安卓手机，我都应该下载什么软件？在哪个网站？ 1.如果要是为了方便的话可以下载手机助手类的软件从上面下载软件安装，方便省事，可直接在界面中对软件直接安装。类似的有：360手机助手，豌豆荚等。 2.有很多专业的网站提供软件的下载，其中比较著名的是“当乐网”，从网站中下载的软件需要把安装包拷贝到手机内存卡中进行安装。 3.如果家里有无限网络，可以将手机的wifi打开，连接家里的无线网络，之后下载：安智市场，机锋市场，安卓市场等，这些软件提供各种软件的下载和更新，同样方便快捷，但是必须有无线网络，如果用手机直接下载的话可能会产生大量的流量数据费用，如果没有大量的流量作保证的话是很不划算的。 我新买了一个天语W688手机应该下载一些什么软件？ 你要去专门的手机游戏下载网站找游戏资源哦！ 你可以手机登陆宜搜游戏下载， 手机直接到宜搜游戏下载频道首页， 选择宜搜的分类标签中的任意一个， 如“装机必备”、“游戏排行”、“新品”“分类”、“精品推荐”、“软件排行”、“专题”、“热词”，宜搜应用会自动推荐很多软件供你选择，进行下载！ 你去试试吧，希望能帮到你哈！ 祝节日愉快！ 新买了安卓手机，求推荐几个安卓软件下载网站！非常感谢！ 我在电脑上是用“豌豆荚手机助手”来连接手机，下载、更新手机软件的。 要下些大的游戏就去安卓网下载，都有破解版和数据包。 手机上主要用UC浏览器来下载、更新软件。 win7都应该下载什么软件 装完系统后装什么软件维护电脑,依据个使用情况安装软件，一般是： 1、病毒查杀-360杀毒或卡巴瑞星金山 2、系统工具 防御-360安全卫士 优化-魔方WIN7优化大师鲁大师超级兔子 压缩-Win RAR 驱动-驱动精灵驱动人生 还原-一键Ghost一键还原精灵 从网上下载安装“360安全卫士”，360中有个“360软件管家”用它来下地或安装十分方便。 新买了一个安卓手机，想找一些常用的安卓软件，请问哪里可以下载安卓常用软件？种类多，齐全的。 51SOC Nokia5230 都应该下载什么软件 你去塞班论坛上，那里的5230专区每天有人跟新，直接免费下载，做人要厚道，第一选我为答案，第二下载后要回帖！谨记！ 安卓手机下载软件应该下载哪才不会卡 手机运行速度跟你手机cpu有关。软件装在卡或者手机里和开机速度有关系。你开机需要读卡。所以会慢些 手机反应慢、卡甚至死机重启有很多原因，其中最重要的一个就是手机硬件配置不理想。低端机型的CPU和内存难以满足大批量应用同时运行的需求，SD卡不够好有时候也会造成死机（尤其在做应用转移到SD卡的操作的时候）。另外一个经常出现的问题是程序安装和开启太多（有时候是手机厂商也会在系统中集成一些应用，但不是每个用户都用得上，可以考虑卸载掉）。这时候我们要养成良好的手机使用习惯，包括经常清理手机中不常用的应用、正常按“返回”键退出程序（按“房子”键可是将程序后台运行哦）、取消动态壁纸、在“设置->显示->动画”中选择关闭动画等等。我们也发现在一些高端机型上，就算应用装的不多也会觉得卡，这可能是因为某些应用占用资源过多，或是系统级的问题。如果无法找到原因，可以使用手机设置中的“恢复出厂值”来重置系统，这将使手机恢复到刚买时的状态（但之前所有的应用和数据都会删除，要注意备份）。另外还有一种可能，比如您的手机配置不高，Andorid版本较低，而这时您尝试了高版本的Andorid系统，例如目前的4.0，通常单核手机运行起来就会比较吃力了，有卡顿等情况是理所当然的。所以在刷机选择系统版本的时候，要根据自身手机性能来决定，不要盲目的追求更高级的体验。 新买了一个小米安卓手机，安卓手机可以做外汇吗？小米的软件多么 ，可以，金道的MT4已经支持安卓系统了！ 刚买了一个新电脑，应该下载些什么软件呢！ 操作系统 个人家用 WinXP无疑是现在最好、最稳定的操作系统，不仅能满足大多数的用户，而且最大的优点是界面新颖，可操作性强，门槛一点都不高，并且最大的好处是兼容性好。 系统软件 系统硬件检测：Dr. Hardware 2000（备选：Sisoft Sandra 2001） Dr. Hardware 2000作为一个全能型的系统测试软件，不仅可以对计算机内的所有硬件设备进行一个完整的检测，而且能有所比较的将关于该设备的信息完整的提供给用户，甚至比老牌的Sisoft Sandra 2001还要略胜一筹。 系统性能测试：ZD Bench（备选：3DMark) ZD公司PC实验室推出的ZD Bench系列可以说是最权威的检测平台了，这套测试软件根据当前最流行的硬件和软件设置进行设计，包括Winstone、Win bench、3D Win bench和CD Win bench等组件, 完全可对PC性能进行全面、合理而准确的测试，堪称专业。 硬盘分区：Partition Magic（备选：Partition Commander) 老牌的PQMagic被誉为“硬盘魔术师”，不仅可以在不破坏硬盘现有文件的情况下灵活的分区、进行格式化、拷贝、粘贴等等多种操作，而且最妙的是，整个操作简便易行，可视化极强，使用起来就如同玩游戏一般。 硬盘备份 ghost7.0，可以完全备份整个分区，少掉你很多时间，特别是爱好试用软件的朋友，更不可少哦！ 磁盘诊断、分区表修复：NDD 2001（备选：KV300） 诺顿磁盘医生NDD可以说是诺顿家族里最出名的工具了，对付磁盘杂症是得心应手，其自动修复功尤其值得称道，无论是软盘还是硬盘，只要有错基本上都能够修复，即使很严重的错误不能够修复，它也可以把坏了的簇的数据移到别的簇，并在坏了的簇上做标记。此外，还能修复被CIH破坏的硬盘。强烈推荐！ 系统维护：Norton Utilites 2001（备选：System Mechanic 3.5g) Norton Utilities是诺顿家族的核心，里面整合有诸如Norton Speed Disk、Norton Disk Doctor这样的精品软件，是一个系统维护软件的集合，既能查找和修复软硬件的问题，又能监测和改善系统的性能，还能查看电脑内部的详细信息，堪称Windows系统的全能管家，只是体积略显大了点。 垃圾清理：Norton Clean Sweep（备选：环保卫士Safe clean Utilites) 也是诺顿家族中的主打精品，历史悠久，为很多朋友所熟悉，它的优点是既能使你把想卸载的软件彻底清除出系统，又兼有清除系统无用文件的功能，所以可谓名副其实的环保大师。除了功能强大外，界面和操作性也非常好，打上汉化补丁，用起来很顺手。 硬盘碎片整理：VoptXP（备选：Norton Speed Disk) 虽然VoptXP在硬盘碎片整理的效果上比大名鼎鼎的Norton Speed Disk要稍差一些，但它的速度却要快不少，与Windows自带的磁盘整理程序更是一个天上，一个地下，所以综合性能、速度来看，对于普通家用后的硬盘整理，功能强大、体积小巧的VoptXP无疑是最好的。 CPU降温：CPU Cool（备选：Waterfall Pro） CPU Cool可以说是名气最大的CPU降温软件了，它通过在CPU空闲时发送HLT指令使CPU降温，一般可以使CPU的温度降低5-10度，更可喜的是，它还提供了对CPU的最佳化功能，实在是体贴周到，我一直在用。 内存优化：Ram booster（备选：MEM turbo) Ram Booster是通过监视系统内存, 重整或释放出被占用的RAM空间，以增加系统性能及CPU效率的优化软件，它给我的感觉是非常实用，因为一切优化都在悄悄进行，完全是自动的，而且它还有一个好处是无需注册！ 注册表修改：Windows优化大师（备选：超级兔子魔法设置） 民族软件中难得的精品，现在已经发展成一个工具集，还有注册表优化、内存优化等其它功能，最大的功能当然还是对于Windows系统的优化设置，相当不错。超级兔子魔法设置也是一个同类的优秀软件！ 杀毒软件：金山毒霸2002（备选：KV3000) 现在国内名气很大的杀毒软件，使用用户相当多，支持在线升级，金山公司的软件升级和病毒码升级也很及时。 文件压缩：WinZip（备选：WinRar3.0B5、WINACE) 最流行、最受网民欢迎的压缩类软件，同类软件中其使用率独占鳌头，除了压缩率和界面略不及WinRar外，其它的功能几乎好得无懈可击（呵呵，有点夸张）。 语言翻译：东方快车3000（备选：金山快译2001.） 东方快车是最有代表性的翻译软件了，在国内市场占有率很高，已经成为装机必备的汉化平台了，它最新的3000版不仅继续整合了著名的金山词霸，而且功能还得到了进一步的扩展，真可算是强强联合了！ 内码转换：南极星（备选：Magic Win） 南极星是著名的多内码识别平台，不仅支持中(GB、BIG5)、日、韩文字智能识别和显示，还集成了多种汉化应用程序，是面向中文用户的一款比较完善的多元系统支撑环境。而且更重要的是，它相对其它汉字内码转化器来说，准确性也确实要高出一筹。 输入法：紫光拼音输入法（备选：中文狂拼） 对于不使用五笔输入的一般电脑用户来说，我觉得紫光拼音输入法是相当好的了，之所以觉得好就是因为其智能，输入起来方便、快捷而且得心应手，当然如果你是一个追求录入速度的用户，那么支持五笔的中文狂拼可能更适合你。 多媒体软件 图形浏览：ACDSEE4.0 最经典老牌的图片浏览软件当然是ACDSee4.0了，在这一领域里它几乎可称为霸主，不仅支持BMP、GIF、JPG、TGA、TIF等各种常见的图形文件格式，还可以直接查看动画GIF，而且最大的优点是图片打开速度极快，性能很高，最新的版本还增加了图片修葺的功能。 影音播放：超级解霸2001XP（备选：东方影都3.0，PowerDVD） 选一个看VCD或DVD的软件，其实最好的还是超级解霸，梁肇新先生的这款民族软件经过多年发展现在已经成了我们的装机必备，在目前的国内影音媒体播放软件中，就性能和便捷性来看几乎可以说无出其右者。但是如果非常看重影音质量的准专业用户，PowerDVD在这方面可以说更好一些。 MP3播放：Win amp (备选：MATCHBOX7.0、sonique) MP3音乐播放软件中Win amp无疑一统天下，当为首选。这个著名的高保真的音乐播放软件最优秀的在于其强大的功能和出色的音质，而且还能定制界面skins，同时支持增强音频视觉和音频效果的Plug-ins，可以说是集大成于一身。 图象制作：Adobe Photoshop 6.01（备选：Ulead PhotoImpact 5.0） 在图形（图像）领域里，最出色的工具软件恐怕没有人否认是PhotoShop了。它可以说是真正的设计大师，利用它可以轻而易举的制作出专业级的图形/图像，当然如果你需要傻瓜一点的图像制作工具，可以*虑友立公司出品的PhotoImpact。 图像截取：Hyper Snap-DX（备选：Capture Professional） Hyper Snap-DX是我最喜欢、最常用的抓图软件，提供了高达十几种的捕捉方式，包括手动、自动或是利用捕捉精灵等，你可以透过其工具来捕捉不同形状的画面并加以编辑。更令人称奇的是还能提供马赛克、水彩等专业级影像效果，功能强大而且使用简单，唯一的缺陷是要注册！ 网络软件 浏览网页：Fantasia 2001（备选：Net captor 6.2） Fantasia是目前最好的IE衍生浏览器，甚至可以说是所有IE衍生浏览器中的集大成者。除了多页面、比IE占用的系统资源更少外，还内嵌了搜索引擎和几款小巧的网络工具。凭着其稳定优异的性能和丰富强大的辅助功能，大有取代IE之势，而日益成为国内浏览器中的新宠。 离线浏览：Offline Explorer Pro（备选：Web Zip） 在我使用过的离线浏览器中，最快、最好用的一款，比Web Zip的功能还要强大，不仅可以将网站的全部或部分文件下载过来，而且能方便的用来创建某个网站的完整镜象。最独特之处就是速度快！ 电子邮件：Foxmail4(备选：The Bat!) 张小龙先生的这款中文软件简直就是民族的骄傲，在功能上不仅可以管理多个email帐号，还有着完善的邮件过滤功能，甚至能直接由远端的邮件服务器删除不想下载的邮件；在操作方式上，对国人的使用习惯也是关怀备至，体贴多多。现在收发邮件不用它的人还真不多！ FTP传输：CuteFTP （备选：AceFTP） 在Windows系统下，最经典的FTP软件就是CuteFtp了，它不仅提供了多文件下载，而且还可同时到多个Server下载，你甚至可边上FTP下载文件，边浏览网页。最新的CuteFTP ，功能更加强大、性能更加稳定，但操作起来却没什么变化。 以上软件，按情况选择。 新买了安卓手机要安装什么软件 装机必备的软件基本就是杀毒软件，浏览器，解压缩，视频播放软件那些……自己去下载站有点麻烦，而且容易中毒，建议直接下一个百度卫士，点开卫士的百宝箱有个软件管理，把电脑里的软件都列了出来，装机必备软件很齐全，分类也清楚，特方便智能，都能一键下载。平时软件升级也方便，不想要的软件也能一键卸载。功能都挺贴心的。还能防护电脑清理垃圾，蛮好用的。

他建议我书房里的地毯和窗帘都应该换成新的。英文翻译如下He suggested that the carpets and curtains in my study should be replaced with new ones.

单点登录在大型网站里使用得非常频繁，例如，阿里旗下有淘宝、天猫、支付宝,阿里巴巴，阿里妈妈，阿里妹妹等网站

可以带动气动马达，马达带动车子，以后的车子只要冲冲空气就能开了。

1、电子商务平台综合管理（代表性岗位：电子商务项目经理）：这类人才要求既对计算机、网络和社会经济都有深刻的认识，而且又具备项目管理能力。 　　2、企业电子商务综合管理（代表性岗位：电子商务部门经理）：主要从事企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等工作。 　　通过以上显示，电子商务行业对人才的综合性提出了很高的要求。比如说技术型人才，它包含了程序设计、网络技术、网站设计、美术设计、安全、系统规划等知识，又要求了解商务流程，顾客心理和客户服务等。技术型人才要求有扎实的计算机根底，但考虑到最终设计的系统是为解决企业的管理和业务服务，又需要分析企业的客户需求，所以该类人才还应该对企业的流程，管理需求以及消费者心理有一定了解，而这将成为电子商务人才的特色所在。商务型人才在传统商业活动中都有雏形，不同之处在于他们是网络虚拟市场的使用者和服务者，一方面要求他们是管理和营销的高手，同时也熟悉网络虚拟市场下新的经济规律；另一方面也要求他们必须掌握网络和电子商务平台的基本操作。综合管理人才则难以直接从学校培养，而是市场磨练的主物。

写在前言： 如果有一天，你开着新买的跑车，副驾坐着小姐姐；在红绿灯起步时想给她一展雄风的时候，却被隔壁一台高大笨重的SUV秒杀时，请不要感到诧异；关于SUV的时代，真的变了。 SUV，是指运动型多用途 汽车 ，既具备越野车的功能，又能在城市中行驶。 越野性强、宽敞舒适及拥有良好的载物和载客功能是SUV的基本要素；随着SUV市场愈发饱和，众多车企造出了一班“不务正业”的高性能SUV，它们在保持实用性的同时，还拥有卓越的性能；所以在路上看到以下说的这几款车，千万要小心，都是五百匹马力打上的狠货！ 01 路虎揽胜运动版SVR 官方指导价：183.8万 0-100km/h加速时间：4.5秒 修理厂老板的战略合作伙伴路虎，于2014年8月29日发布了旗下高性能SUV 揽胜SVR，动力方面搭载 5.0升V8机械增压发动机 匹配8速手自一体变速箱，原厂可输出575匹马力，峰值扭矩700牛米；官方宣传 零百加速4.5秒 ，最高时速限制在260公里每小时；作为曾经最速量产SUV，它在在德国纽博格林北环赛道测试中创下单圈 8分14秒 的最佳纪录，把一众跑车都甩到身后。 揽胜SVR在外观方面辨识度高，专属的运动套件以及处处可见的碳纤维杀气十足；要分辨这台车最直观就是看前脸，大尺寸进气口以及 原厂自带的碳纤维机盖 ，普通版本的揽胜可没这气质；当然它也比普通版本要贵上不少。 02 保时捷卡宴 Tubro 官方指导价：184万 0-100km/h加速时间：3.7秒 2003年，保时捷面临财务紧张，需要寻求新法子来养活自己，于是推出了旗下第一台SUV卡宴； 一个跑车生产商造SUV ，在当时关于卡宴的异议特别大，但是销量证明了一切，它是成功的， 也救下了当时的保时捷 。 作为高性能SUV的开创者，卡宴在性能方面从未让我们失望；来到现在，第三代卡宴Tubro搭载 4.0T双涡轮增压发动机，可爆发出550匹马力，最大扭矩770牛米 ；卡宴 Tubro官方发布的零百加速为4.1秒，最高时速286公里每小时；但是官方公布的成绩相当保守，在实测中，它的零百加速可以去到 3.7秒左右 ；当选装完Sport Chrono组件，按下运动响应按钮，开启那20秒“鸡血模式”时，它会让你见识到，这才叫做 西装暴徒 。 03 JEEP 大切诺基 Trackhawk 官方指导价：9.1万美元 0-100km/h加速时间：3.5秒 与路虎一样，JEEP也是专攻SUV的品牌；旗下牧马人凭借着强悍的越野能力广为人知，而在高性能SUV这个领域，大切诺基 Trackhawk，就是JEEP交出最优的答卷。在一台SUV里塞入 肌肉车的发动机， 就是大切诺基 Trackhawk干的好事。 它的机舱里藏着 Hellcat(地狱猫) Hemi 6.2L V8机械增压发动机，最大马力707匹 ；那它有多强呢？0-100km/h只需要 3.5秒 ，四分之一英里加速时间仅需11.6秒，最高时速可达290公里每小时；同时它还拥有高达3266公斤的拖拽能力。谁能想到，这个性能数据 出自一台自重将近两吨半的大家伙 ，用“力大砖飞”来形容大切诺基Trackhawk，一点也不为过。 04 兰博基尼 Urus 官方指导价：291.2万~294.112万 0-100km/h加速时间：3秒 虽然Urus是一台SUV，但是它可是兰博基尼！一台高性能SUV该有如何的造型？Urus就是一个标准的答案；Y字型日行灯加上标志性的肌肉线条赋予了Urus强大的气场，全车没有一丝累赘的设计， 像一位短跑运动员在起跑线上，蓄势待发！ 动力方面，Urus搭载4.0T V8发动机， 可以爆发出650匹马力，最大扭矩850牛米 ；Urus百公里加速成绩在外媒的实测中跑到了 3秒整 的成绩，这也让它成为目前世界上加速最快的量产燃油SUV，没有之一；而驾驶舱里面大量的alcantara材质以及红色翻盖的点火开关，也让它成为地表最战斗的SUV，没有之一。 05 奥迪RSQ8 官方指导价：暂无 0-100km/h加速时间：3.8秒 7分42秒243，纽博格林量产SUV的榜一 ，就是它，奥迪RS Q8。作为Urus的孪生兄弟，它并没有Urus那么张扬，马力与前段加速也不够Urus强悍，但它做到了 极其均衡 。 4.0T双涡轮增压V8发动机加上48V轻混系统，让它最大马力去到600匹，峰值扭矩800牛米；RS Q8百公里加速 仅需3.8秒 ，最高时速则达到305公里每小时；再加上quattro四驱系统，最大能够将70％的驱动力分配至前轮，以及将85％的驱动力分配至后轮，还带有 后轮转向技术和电子主动防倾杆功能 ；让它过弯异常出色。 06 特斯拉 modelX 官方指导价：77.29~87.29万 0-100km/h加速时间：2.8秒 最后这款SUV相对比较奇葩，不过论提速，它才是老大。其实聊到高性能SUV，modelX绝对有一席之地，纯电动车提速快是人人皆知的事情，而特斯拉将它的加速能力，可谓是 做到了极致 ；别看modelX身材臃肿，一副人畜无害的模样，其Performance 高性能版的零百加速做到了 惊人的2.8秒！ 得益于它搭载的前永磁同步电机和后交流异步电机，其中前电机最大功率202kW，最大扭矩404Nm，后电机最大功率375kW，最大扭矩650Nm；高性能版本的modelX，电机 最大马力为785匹， 当踩下这头怪兽的电门那一刻，扭矩立即全部释放，没有内燃机的轰鸣声，带来的只有绝对实力给到的 压迫感，窒息感 。 大咖点评 ：用“上得了厅堂，下得了厨房”这句话形容这些高性能SUV相当恰当，如果一生中只能选择一辆车，那这样一台高性能SUV，何尝不是不是最好的选择？唯一的缺点就是太贵，不过，这好像是我的缺点才对。